保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料（優(yōu)質(zhì)16篇）

就業(yè)問(wèn)題是社會(huì)的一個(gè)難題，如何解決就業(yè)問(wèn)題是我們需要思考和努力的方向。寫總結(jié)時(shí)要注意邏輯性和條理性，不宜過(guò)于冗長(zhǎng)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家一些寫作上的啟發(fā)和幫助。

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇一

由于我們是一支新組建的團(tuán)隊(duì)，而且又是在__學(xué)校工作，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，上半年我們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作。

一是抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證，從保安隊(duì)組建開始，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從__學(xué)校招聘了__名學(xué)生隊(duì)員；同時(shí)，我們還注意從部隊(duì)退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊(duì)員。通過(guò)一年的努力，我們團(tuán)隊(duì)的人數(shù)從當(dāng)初的x個(gè)人，增加到現(xiàn)在的__人，是剛開始時(shí)的x倍之多。

我們還專門邀請(qǐng)__市消防大隊(duì)的。

二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團(tuán)隊(duì)組建后，我們對(duì)值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來(lái)規(guī)范大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班隊(duì)員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接；隊(duì)員上下班都必須列隊(duì)行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。

三是抓。

因此，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)工作中，要把。

二、一年來(lái)工作的體會(huì)。

一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?jī)，也得到了鍛煉和提高，可以說(shuō)受益匪淺。主要得益于一下兩點(diǎn)：

一是得益于公司。

三、存在的不足和今后的努力方向。

回顧一年來(lái)的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊(duì)員來(lái)自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn)；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會(huì)更高，難度將會(huì)更大，這就對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個(gè)再創(chuàng)新”，“兩個(gè)大提升”，最后實(shí)現(xiàn)“三個(gè)方面的滿意”。

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇二

在過(guò)去的幾年里，我們進(jìn)一步貫徹實(shí)施“人才興企、科技強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)對(duì)干部職工教育工作的管理力度，扎實(shí)工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在提高全體干部職工的文化、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)方面主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

為了加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)谠谢A(chǔ)上進(jìn)一步明確了有工會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各單位工會(huì)主席參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司工會(huì)主要負(fù)責(zé)制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，研究培訓(xùn)工作內(nèi)容，提供學(xué)習(xí)教育資料，督促檢查教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)工作。同時(shí)在原有基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全職工教育培訓(xùn)工作的各項(xiàng)制度，為搞好職工教育培訓(xùn)工作提供了可靠保證。

近幾年來(lái)，我們以建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，加快各類專業(yè)人才為重點(diǎn)，不斷提高職工文化、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。

1、開展管理人員培訓(xùn)。每年年初制定了管理人員基層經(jīng)理政治理論培訓(xùn)工作計(jì)劃。堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次，以十六大報(bào)告、三個(gè)代表重要思想、新黨章、法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)為主要內(nèi)容，采取集中為主，分散與自學(xué)相結(jié)合的方法和講課、輔導(dǎo)、事跡報(bào)告等形式對(duì)黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)。使培訓(xùn)工作與實(shí)際工作緊密結(jié)合促進(jìn)了黨員干部思想理論水平和業(yè)務(wù)管理水平的提高。

2、開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：按照縣勞動(dòng)部門有關(guān)持證上崗的要求，近幾年我們集中力量組織開展了職工崗位技術(shù)培訓(xùn)，僅2003年就組織310名職工參加了勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦的高中級(jí)培訓(xùn)班。年前，已有72人經(jīng)培訓(xùn)考核取得中高級(jí)烹飪師等技術(shù)職稱。今后還將陸續(xù)進(jìn)行中級(jí)服務(wù)員、面點(diǎn)師和中級(jí)烹飪師的培訓(xùn)。

3、開展了崗前培訓(xùn)和短期培訓(xùn)班：我公司規(guī)定，凡新上崗職工必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，為此各單位對(duì)新招職工均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，使職工熟悉掌握本崗位必需的專業(yè)知識(shí)和技能后上崗。2003年組織對(duì)長(zhǎng)嶺飯店、小螺號(hào)飯莊40多名新招職工進(jìn)行了崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。與此同時(shí)我們還開展了專業(yè)人員繼續(xù)教育，每年組織他們參加縣培訓(xùn)中心舉辦的公共知識(shí)培訓(xùn)班，并組織參加由縣各主管部門舉辦的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，僅2000年至2003年，就有71人次參加并通過(guò)了繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核。

4、開展了技術(shù)練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)。為激勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性，近幾年來(lái)，我們每年都組織開展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)考核和技術(shù)比賽。由各基層企業(yè)每季組織一次練兵和考核，公司每年組織一次技術(shù)考核技術(shù)比賽。在各單位組織技術(shù)考核和初賽基礎(chǔ)上，選拔出選手參加公司的大賽。大賽分理論考試和實(shí)操技能兩部分，自2002年開始在中餐和客房服務(wù)員中增加了英語(yǔ)口語(yǔ)考試項(xiàng)目，通過(guò)兩年的實(shí)踐，參賽職工的英語(yǔ)口語(yǔ)會(huì)話能力有了較大幅度提高。截止去年我公司已連續(xù)舉辦了8屆技術(shù)大賽。2004年1月，我們公司新風(fēng)大酒店、燕春飯店、新城服務(wù)樓、凱思大酒店4家單位組隊(duì)參加了全縣中餐烹飪技能大賽，全部獲得大賽金獎(jiǎng)。通過(guò)開展崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)，推動(dòng)了專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作，有效提高了職工專業(yè)技能水平。

21世紀(jì)以進(jìn)入科技信息化時(shí)代，只有終身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，才能提高對(duì)學(xué)科知識(shí)的理解和掌握，才能順應(yīng)時(shí)代潮流，跟上社會(huì)發(fā)展步伐。為此我們?cè)诩訌?qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)鼓勵(lì)職工積極參加各類成人院校學(xué)習(xí)，要求各基層單位為職工學(xué)習(xí)盡力提供方便，合理安排工作與學(xué)習(xí)。2001年底公司黨委研究制定了延慶縣服務(wù)公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》，鼓勵(lì)在職干部參加成人教育，凡經(jīng)過(guò)單位允許參加學(xué)歷教育、職稱考評(píng)的，單位給予報(bào)銷一定的費(fèi)用。目前，全公司已取得大中專以上學(xué)歷的干部、職工80人，參加各類成人高校在校學(xué)習(xí)的干部、職工30人，分別占職工總數(shù)的13.3%和5%，文化專業(yè)水平有了較快提高。

1、專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。截止到目前，全公司共有高中級(jí)技術(shù)人員238名，已達(dá)到職工總數(shù)的63%，其中，高級(jí)技師6名，技師34名，占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的16.8%，高級(jí)師107名，高級(jí)以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的61.8%。幾年來(lái)涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店共有40名技術(shù)人員取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)，為我縣贏得了榮譽(yù)。

2、有效促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整。近幾年我公司在開展技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)大力組織開展了以爭(zhēng)創(chuàng)名特、創(chuàng)新菜點(diǎn)為特色的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，僅2003年就推出創(chuàng)新、特色菜點(diǎn)300多種，以質(zhì)量上乘、風(fēng)味獨(dú)特受到了廣大顧客好評(píng)。與此同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)了一批市、縣級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵，自2000年以來(lái)，公司內(nèi)被評(píng)為市勞模1人、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵6人、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新班組2個(gè)、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵5人和公司技術(shù)能手10人。

3、有效促進(jìn)了服務(wù)水平的.提高。我公司各單位通過(guò)開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)全面推行了服務(wù)規(guī)范化、程序化，標(biāo)準(zhǔn)化，親情化服務(wù)，成為延慶縣服務(wù)窗口的旗幟。2000年至2002年我公司就有新風(fēng)大酒店、燕春飯店兩個(gè)單位連續(xù)三年榮獲首都文明單位、首都衛(wèi)生紅旗單位、縣消費(fèi)者滿意單位稱號(hào)，成為政府采購(gòu)用餐會(huì)議定點(diǎn)單位。新風(fēng)大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級(jí)青年文明號(hào)，新風(fēng)大酒店被評(píng)為縣級(jí)學(xué)習(xí)型企業(yè)光榮稱號(hào)。

4、促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。由于公司培養(yǎng)了一批適應(yīng)現(xiàn)代化管理的人才，新風(fēng)大酒店、燕春飯店等在財(cái)務(wù)管理、客房管理實(shí)行了計(jì)算機(jī)管理，特別是新風(fēng)大酒店在服務(wù)公司系統(tǒng)基層單位第一個(gè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化管理，成為縣級(jí)會(huì)計(jì)二級(jí)達(dá)標(biāo)單位，有效提高了財(cái)務(wù)管理水平；同時(shí)提高了企業(yè)管理質(zhì)量和水平，2002年先后開展了創(chuàng)綠色餐飲企業(yè)活動(dòng)、iso9001質(zhì)量認(rèn)證工作，并且順利通過(guò)驗(yàn)收，成為我縣第一家取得iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的國(guó)有餐飲企業(yè)。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理由傳統(tǒng)的管理方式向現(xiàn)代化、科學(xué)化管理邁進(jìn)了一大步。

5、有力促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。由于我們堅(jiān)持人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。2003年全公司完成營(yíng)業(yè)收入6105萬(wàn)元，其中主業(yè)完成3617萬(wàn)元，完成利潤(rùn)37.2萬(wàn)元，上繳稅金297.4萬(wàn)元，人均年收入11083.75元。

以上是我們過(guò)去幾年開展職工技術(shù)培訓(xùn)工作取得的成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和形勢(shì)發(fā)展的要求還有一定差距，我們決心在新的一年，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，踐行“三個(gè)代表”重要思想，把培養(yǎng)人才，加快人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措，加大對(duì)在職干部、職工的的培養(yǎng)教育力度，不斷提高全體干部、職工的整體水平，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持，為我縣產(chǎn)業(yè)化和城市化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)！

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇三

主要做法是：

一、強(qiáng)化“軟硬件”建設(shè)，推動(dòng)安全培訓(xùn)工作提檔升級(jí)

行為界定輔導(dǎo)讀本5000冊(cè)。順利通過(guò)了***煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)驗(yàn)收并受到了上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)。

二是在軟件建設(shè)上重師資。聘請(qǐng)副總以上領(lǐng)導(dǎo)及基層單位工程技術(shù)人員為培訓(xùn)中心兼職教師，重點(diǎn)發(fā)揮專業(yè)人員的專業(yè)特長(zhǎng)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，有針對(duì)性的講解有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)和實(shí)際操作水平。邀請(qǐng)專家來(lái)培訓(xùn)中心有針對(duì)性的講課，加強(qiáng)與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、佳木斯煤機(jī)廠及兄弟單位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間的交流，收到了良好的效果。組織教師深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)踐教學(xué)，不斷豐富現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平。開展教師公開教學(xué)、多媒體課件制作、業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，舉辦教師之間互聽(tīng)、互評(píng)公開課、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、教師默背教案等活動(dòng)，通過(guò)交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使教師水平得到共同提高。培訓(xùn)中心每月擬定一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研課題，組織專職教師深入井下一線開展調(diào)研活動(dòng)，拉近教師與職工之間的距離，幫助教師了解生產(chǎn)一線的實(shí)際情況，了解職工對(duì)培訓(xùn)工作的訴求。

二、遵循“重實(shí)效”原則，教學(xué)管理質(zhì)量不斷提高

補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格人員到培訓(xùn)中心待崗學(xué)習(xí)三天，決不讓一名員工帶著隱患入井。對(duì)參考率低、合格率低的單位，由黨委副書記對(duì)其黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示約談，提高基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)安全培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)和重視程度，取得了較好的效果。

二是突出針對(duì)性。授課教師結(jié)合實(shí)際，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，制作教師授課信息反饋卡，聽(tīng)取學(xué)員對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。本著干

什么

三是突出實(shí)效性。為了提高培訓(xùn)的實(shí)效性，想盡一切辦法創(chuàng)造環(huán)境讓員工真學(xué)。組織教師深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)踐教學(xué)，真正做到真教。對(duì)耙斗機(jī)、掘進(jìn)機(jī)等大型設(shè)備組織員工到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀模講解，理論真正與實(shí)際相結(jié)合，達(dá)到了培訓(xùn)的最佳效果。強(qiáng)化自救器佩戴、災(zāi)害防治、現(xiàn)場(chǎng)自救互救與創(chuàng)傷急救知識(shí)及班組應(yīng)急救援培訓(xùn)，繼續(xù)推廣以崗位描述、“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)，有效提高了教學(xué)的直觀性、實(shí)踐性和可操作性。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立安全培訓(xùn)網(wǎng)站，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，實(shí)行問(wèn)答式教學(xué)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了安全培訓(xùn)信息化管理。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)和應(yīng)用，自主研發(fā)了一套適合我礦職工使用的考試軟件，題庫(kù)中設(shè)有30多個(gè)專業(yè)工種、3000多道題，隨機(jī)出題，自動(dòng)評(píng)分、出卷，有效提高了培訓(xùn)工作效率，全員機(jī)考率達(dá)到100%。

三、夯實(shí)“基礎(chǔ)性”工作，內(nèi)業(yè)管理水平明顯提升

一是規(guī)范內(nèi)業(yè)管理。對(duì)安全培訓(xùn)內(nèi)業(yè)管理內(nèi)容、程序和檔案不斷進(jìn)行規(guī)范，從制定開班計(jì)劃、培訓(xùn)調(diào)學(xué)、實(shí)施教學(xué)、考核發(fā)證到檔案管理，實(shí)行閉合管理的工作程序。嚴(yán)把“五個(gè)關(guān)口”，即嚴(yán)把培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)關(guān)。嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃，合理組織各專業(yè)工種的培訓(xùn)實(shí)施；嚴(yán)把學(xué)員報(bào)到關(guān)。要求學(xué)員報(bào)到時(shí)，必須攜帶身份證、資格證，登記時(shí)查驗(yàn)姓名，從根本上杜絕替學(xué)現(xiàn)象；嚴(yán)把學(xué)習(xí)管理關(guān)。認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)員日?？己酥贫?，實(shí)行簽到點(diǎn)名、班中查崗、課堂抽檢制度，對(duì)無(wú)故曠課者，視為培訓(xùn)無(wú)效；嚴(yán)把考試關(guān)。嚴(yán)格實(shí)施教考分離，考試由微機(jī)隨機(jī)出題，考前查驗(yàn)學(xué)員資格證是否與微機(jī)上照片相符，監(jiān)考記錄、參考人員簽字記錄等做到規(guī)范整齊，對(duì)在考試中替考的，堅(jiān)決取消考試資格，并對(duì)所在單位予以處罰；嚴(yán)把檔案管理關(guān)。對(duì)學(xué)員檔案實(shí)行一期兩檔管理，即完善學(xué)員一人一檔電子檔案的同時(shí)，為每位學(xué)員建立了文本檔案。文本檔案可查詢學(xué)員自然狀況、培訓(xùn)時(shí)間、工種等。電子檔案編制了相應(yīng)程序，把學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況直接存入電腦，可隨時(shí)查詢學(xué)員的受訓(xùn)情況，學(xué)員檔案管理實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。1-6月份，為從業(yè)人員新建檔案*份，更新檔案*份。

二是細(xì)化培訓(xùn)制度。為了進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)管理，制定了《教學(xué)質(zhì)量管理》等10部分37項(xiàng)、270條新制度，并對(duì)16項(xiàng)、55條培訓(xùn)制度進(jìn)行了補(bǔ)充完善，在此基礎(chǔ)上，編制了《***制度匯編》，使培訓(xùn)工作進(jìn)一步向規(guī)范化和制度化管理邁進(jìn)。堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，截止目前，已對(duì)全礦好典型單位獎(jiǎng)勵(lì)資金***元，對(duì)排名末位單位及考試不合格人員罰款***元。

四、實(shí)施“安全思想教育考評(píng)”工作，全員安全綜合素質(zhì)得到明顯提高

項(xiàng)十四小項(xiàng)，把基層單位二、三級(jí)及從業(yè)人員培訓(xùn)調(diào)學(xué)指標(biāo)任務(wù)完成情況、培訓(xùn)遵章守紀(jì)情況、持證上崗情況、必知必會(huì)考核等與安全培訓(xùn)工作息息相關(guān)的事宜均納入安全綜合考評(píng)內(nèi)容當(dāng)中，一方面以此為動(dòng)力，推進(jìn)自身建設(shè)，一方面推動(dòng)基層單位高度重視安全培訓(xùn)工作。培訓(xùn)中心圍繞上述工作的開展，設(shè)立了安全培訓(xùn)曝光臺(tái)，對(duì)差典型單位和個(gè)人進(jìn)行曝光和通報(bào)批評(píng)，真獎(jiǎng)、真罰，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、樹先進(jìn)、用先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的安全培訓(xùn)濃厚氛圍，通過(guò)強(qiáng)力灌輸，潛移默化的提高職工安全意識(shí)，使全礦干部職工安全技術(shù)素質(zhì)明顯提高，礦井安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，安全培訓(xùn)和安全思想教育的效果得到充分顯現(xiàn)。

一是全員持證率達(dá)到了百分百。截止目前，礦井全員持證*人。其中，二級(jí)安全生產(chǎn)管理人員持證*人，教師持證*人，三級(jí)特種作業(yè)人員持證*人，從業(yè)人員持證*人，持證率達(dá)到*%。

二是輕傷事故率明顯降低。今年以來(lái)，全礦共發(fā)生輕傷事故*起，與上年同期相比下降*起，礦井消滅重傷以上事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，創(chuàng)歷史最好水平。

三是“三違”現(xiàn)象大幅下降。今年以來(lái)，全礦共查處一般性“三違”人員*人，處罰較嚴(yán)重“三違”人員*人，根據(jù)公司規(guī)定，停止工作并到礦培訓(xùn)中心脫產(chǎn)培訓(xùn)三個(gè)月。

下步，我們將按照龍煤集團(tuán)鶴崗分子公司整體部署，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，不斷推進(jìn)安全培訓(xùn)創(chuàng)新，強(qiáng)化安全培訓(xùn)管理，狠抓安全培訓(xùn)質(zhì)量，靠培訓(xùn)保素質(zhì)、用素質(zhì)保安全、用安全促發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)地做好安全培訓(xùn)和安全思想教育綜合考評(píng)工作，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為興安煤礦安全發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇四

(二) 桃源職教中心成立以來(lái)取和得的成績(jī)和存在困難

1、、縣職教中心一年來(lái)取得的成績(jī)

2017年5月我縣成立了縣級(jí)職教中心，我校為職教中心牽頭單位，而且職教中心的培訓(xùn)項(xiàng)目管理中心、教師培訓(xùn)管理中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理中心等六個(gè)辦事中心均設(shè)我校。為使縣職教中心真正成為全縣的職業(yè)教育管理中心，統(tǒng)籌好職教中心各成員學(xué)校的各項(xiàng)工作，我校力所能及的做了大量的工作。一是協(xié)助、縣政府組織召開了職教中心全縣各成員單位協(xié)調(diào)會(huì)。二是以職教中心的牽頭學(xué)校名義協(xié)助縣職教中心、縣教育局統(tǒng)籌規(guī)劃全縣職教招生工作。三是我們正在協(xié)助縣教育局組織召開職教中心成員學(xué)校協(xié)調(diào)會(huì)，按職教中心的要求統(tǒng)籌縣域內(nèi)中職生的技能鑒定工作。四是我們正在以職教中心的主要成員學(xué)校的名義協(xié)助職教中心統(tǒng)籌安排好全縣的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。

2、縣職教中心工作存在的困難

a、統(tǒng)籌招生協(xié)調(diào)存在的困難:全縣普職比還不是十分合理,對(duì)初中畢業(yè)生分畢業(yè)生分流認(rèn)識(shí)不太統(tǒng)一,普職分流還沒(méi)有真正達(dá)到1:1。建議全縣對(duì)教學(xué)質(zhì)量不夠好的普高進(jìn)行調(diào)整。

b統(tǒng)籌專業(yè)設(shè)置和教學(xué)指導(dǎo)存在的困難：全縣職教中心成員學(xué)校所設(shè)專業(yè)還沒(méi)有做到全縣一盤棋，各校教學(xué)專業(yè)沒(méi)有進(jìn)行充分的調(diào)整。建議成員學(xué)校對(duì)各自的專業(yè)進(jìn)行整合調(diào)整。

c統(tǒng)籌培訓(xùn)項(xiàng)目管理存在的困難

1、縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程的工作存在的困難

府高度重視陽(yáng)光工程的培訓(xùn)工作，由學(xué)校宣傳到各鄉(xiāng)的村級(jí)組織有困難，培訓(xùn)學(xué)校的教師要深入到全縣各村進(jìn)行宣傳有難度。建議陽(yáng)光工程的宣傳工作由各村級(jí)組織重點(diǎn)宣傳。二是陽(yáng)工程招生工作有困難。建議陽(yáng)光辦加強(qiáng)宣傳力度，并規(guī)范陽(yáng)光工程宣傳和陽(yáng)光工程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，陽(yáng)光工程招生由鄉(xiāng)、村兩級(jí)定期輸送農(nóng)村剩余勞動(dòng)力到有實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

2、勞動(dòng)部門組織的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)存在一定的困難

各級(jí)政府高度重視勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的工作任務(wù)很大，給作為培訓(xùn)設(shè)施最齊全、師資最雄厚的縣職業(yè)中專的培訓(xùn)指標(biāo)不夠多，為了更好的為、縣政府分憂解難，盡可能將縣內(nèi)各種培訓(xùn)集中到職教中心的牽頭學(xué)校桃源職專進(jìn)行，更好的為全縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、我校培訓(xùn)鑒定工作需要解決的困難

（一）2017年遺留的問(wèn)題：

訓(xùn)單位，并與分管領(lǐng)導(dǎo)商局長(zhǎng)協(xié)商同意把去年的92名培訓(xùn)學(xué)員納入今年的培訓(xùn)任務(wù)，但至今還沒(méi)有得到解決。

2、2017年我校作為安監(jiān)局定點(diǎn)的特種作業(yè)人員培訓(xùn)單位，一年培訓(xùn)新學(xué)員和復(fù)審學(xué)員651人。其中培訓(xùn)辦新證學(xué)員191人（電工144人、焊工45人、鉗工2人）復(fù)審辦證學(xué)員460人，辦新證學(xué)員191人所有資料齊全，也完全符合縣勞動(dòng)局勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)條件。取得了特種操作證并有各自的工作崗位，作到了農(nóng)村勞動(dòng)力真正的轉(zhuǎn)移。同樣我校也找了相關(guān)的分管領(lǐng)導(dǎo)但也沒(méi)有得到解決。

（二）2017年面臨的培訓(xùn)困境和需要解決的難題：

《學(xué)校培訓(xùn)鑒定工作情況匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇五

化工企業(yè)是特殊行業(yè)，其特殊性主要體現(xiàn)于產(chǎn)品生產(chǎn)安全的重要性與復(fù)雜性，化工企業(yè)安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)條件之一。安全生產(chǎn)，預(yù)防第一，預(yù)防以教育為先，建立和完善化工安全教育培訓(xùn)體系是保障化工安全生產(chǎn)、預(yù)防各種災(zāi)害發(fā)生、減少人員傷亡、減少經(jīng)濟(jì)損失的重要保證。

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》實(shí)施后，各類化工企業(yè)普遍加強(qiáng)了化工安全生產(chǎn)的管理力度，化工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。但由于化工安全教育培訓(xùn)工作有其自身的規(guī)律，成效的顯現(xiàn)具有問(wèn)接性、長(zhǎng)期性、滯后性和潛在性等特點(diǎn)，從一定程度上導(dǎo)致部分企業(yè)對(duì)化工安全教育培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，把化工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)當(dāng)成“一勞永逸”的工作，造成這種現(xiàn)狀主要原因有：

化工企業(yè)不同程度地存在著重生產(chǎn)，輕安全，重管理，輕培訓(xùn)的現(xiàn)象，對(duì)化工安全教育培訓(xùn)的貢獻(xiàn)率認(rèn)識(shí)不足。許多化工企業(yè)對(duì)于員工安全培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不到位，存在“要我培訓(xùn)”的思想，認(rèn)為安全培訓(xùn)是一樁花錢買賣，能省則省，還有的化工企業(yè)只注重技能培訓(xùn)，不重視安全培訓(xùn)，把安全培訓(xùn)作為職工技能培訓(xùn)的附屬部分，沒(méi)有成為一門獨(dú)立的培訓(xùn)科目。

化工安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)力量不均，資質(zhì)不強(qiáng)，培訓(xùn)內(nèi)容更新遲緩，跟不上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，化工企業(yè)各類人員得不到更高水平的安全教育培訓(xùn)。

化工企業(yè)不同程度存在著重現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，輕安全管理人員、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全教奇培訓(xùn)的現(xiàn)象有的培訓(xùn)不區(qū)分培訓(xùn)對(duì)象，不分決策層、一般管理層和生產(chǎn)作業(yè)層，也不分管理人員、技術(shù)人員和操作人員，一個(gè)安全培訓(xùn)全員參加；有的培訓(xùn)內(nèi)容不分企業(yè)現(xiàn)狀、規(guī)章制度和專業(yè)技能；這種缺乏針對(duì)性的培訓(xùn)，只能流于形式。

化工安全教育培訓(xùn)涉及的領(lǐng)域廣，培訓(xùn)的內(nèi)容需要不斷更新，按照化工企業(yè)的需要，做好培訓(xùn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)與需求分析，并隨著各級(jí)人員認(rèn)知水平的提高而不斷深化?；ぐ踩逃嘤?xùn)的形式需要不斷豐富，采取多媒體、板報(bào)、漫畫、知識(shí)問(wèn)答、班前會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)分析等多種形式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的趣味性，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)興趣。

化工企業(yè)安全生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。需要運(yùn)用化工安全系統(tǒng)工程的理論、方式和方法，加強(qiáng)各級(jí)化工安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、管理人員和操作人員的化工安全教育工作，提高化工安全整體素質(zhì)，這不僅是化工安全生產(chǎn)的首要任務(wù)和要求，也是化工安全生產(chǎn)的技術(shù)保障機(jī)制，是全社會(huì)化工安全生產(chǎn)的需要。根據(jù)目前化工安全教育培訓(xùn)體系的現(xiàn)狀和化工安全生產(chǎn)的需要，提出如下幾點(diǎn)建議：

化工企業(yè)必須正視人力資本投資加強(qiáng)對(duì)員工必要的化工安全培訓(xùn)，將“要我培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”?；て髽I(yè)在進(jìn)行員工安全培訓(xùn)時(shí)要認(rèn)識(shí)到，員工安全培訓(xùn)的投入是能帶來(lái)更大回報(bào)的投資，樹立起員工長(zhǎng)期安全培訓(xùn)投資收益觀。員工也必須正確對(duì)待化工安全培訓(xùn)，要處理好學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)之間的關(guān)系；處理好正式培訓(xùn)與自我鉆研之問(wèn)關(guān)系；處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

政府要加強(qiáng)化工安全教育培訓(xùn)工作，依托當(dāng)?shù)貙?shí)力較強(qiáng)的科研院所、高等院校和大中型企業(yè)，建立規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、熟悉化工安全生產(chǎn)法律法規(guī)，具有一定理論水平和授課經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍，充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)基地和設(shè)施，加大培訓(xùn)投入，為化工企業(yè)培訓(xùn)一大批掌握化工安全的管理人員、技術(shù)人員和操作人員。

從培訓(xùn)手段上來(lái)講。應(yīng)該擺脫過(guò)去的傳統(tǒng)教學(xué)手段，積極運(yùn)用多媒體技術(shù)開展培訓(xùn)，通過(guò)觀看影像資料或者動(dòng)畫，員工可以形象生動(dòng)的掌握知識(shí)點(diǎn)，而且能夠加深印象，起到事半功倍的效果。還可以開展“案例剖析式”的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，把培訓(xùn)課堂擺到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，以企業(yè)出現(xiàn)的一些典型的事故作為案例，分析事故原因，講解操作要領(lǐng)和安全事項(xiàng)，示范操作步驟，這樣的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)改變了“填鴨”式說(shuō)教，更有利于提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

三、結(jié)束語(yǔ)：

化工企業(yè)安全生產(chǎn)是以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)的基本問(wèn)題之一，而化工企業(yè)的安全管理僅靠經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，培養(yǎng)一批精通事故致因和危險(xiǎn)源等理論的安全生產(chǎn)管理人員是當(dāng)務(wù)之急。化工安全教育培訓(xùn)有利于約束“人的不安全行為”，減少“物的不安全狀態(tài)”，從而控制一般事故，遏制重特大事故的發(fā)生。我們必須認(rèn)識(shí)到化工安全教育培訓(xùn)工作的重要意義，認(rèn)清目前化工安全培訓(xùn)工作存在的主要問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上，努力提升化工安全教育培訓(xùn)工作，保持社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)。

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇六

新巨龍公司按照集團(tuán)公司總體要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列教育工作方針，緊緊圍繞“輸出技術(shù)、輸出人才、輸出標(biāo)準(zhǔn)”三輸出基地建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)制度建設(shè)，嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量考核，為員工素質(zhì)提升活動(dòng)的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近年來(lái)，先后獲得集團(tuán)公司先進(jìn)教育培訓(xùn)單位、山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局安全培訓(xùn)先進(jìn)單位、中國(guó)企業(yè)教育先進(jìn)單位百?gòu)?qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，搭建安全培訓(xùn)平臺(tái)

2017年以來(lái)，先后投資664萬(wàn)元用于對(duì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)硬件的更新完善和達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。2017年4月建成四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同年10月份建成三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，順利通過(guò)上級(jí)驗(yàn)收，承擔(dān)公司班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)辦證任務(wù)。

內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了聲、畫結(jié)合。建有計(jì)算機(jī)室1個(gè)，配備教學(xué)及考試用計(jì)算機(jī)30臺(tái)，服務(wù)器1臺(tái)，有包括六大工種在內(nèi)19個(gè)工種的試題庫(kù)，滿足機(jī)考需要。

2、教學(xué)實(shí)驗(yàn)室：現(xiàn)有模擬實(shí)驗(yàn)設(shè)備14件，分別是礦井生產(chǎn)、通風(fēng)系統(tǒng)與安全模擬裝置，井下防治水、排水系統(tǒng)模型，綜放開采生產(chǎn)系統(tǒng)及安全演示裝置，掘進(jìn)通風(fēng)與安全演示裝置，回采工作面初次放頂及周期來(lái)壓頂板管理演示裝置，各種巷道掘進(jìn)布置裝藥聯(lián)線演示裝置，災(zāi)變風(fēng)流逆轉(zhuǎn)演示裝置，風(fēng)電瓦斯電閉鎖演示裝置，皮帶機(jī)綜合保護(hù)演示裝置，電氣防隔爆示教板（5塊），立井罐籠提升與保護(hù)演示裝置，智能型瓦斯（煤塵）爆炸實(shí)驗(yàn)裝置，礦井避災(zāi)路線演示裝置、創(chuàng)傷急救訓(xùn)練用全自動(dòng)電腦心肺復(fù)蘇模擬人模型等，可滿足培訓(xùn)教學(xué)需要。

3、實(shí)訓(xùn)基地：實(shí)習(xí)訓(xùn)練區(qū)建有職工實(shí)訓(xùn)基地1處，占地面積1576平方米。安設(shè)了綜采機(jī)械、泵站、掘進(jìn)機(jī)、刮板輸送機(jī)、膠帶輸送機(jī)、多種機(jī)電開關(guān)、迎頭放炮模型、無(wú)軌膠輪車等設(shè)備10余種和相應(yīng)的安全設(shè)施，實(shí)訓(xùn)基地建成投用了綜采、綜掘、通防、機(jī)電、運(yùn)輸五個(gè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，可對(duì)井下10多個(gè)工種進(jìn)行實(shí)訓(xùn)考核，實(shí)現(xiàn)了井下作業(yè)在地面的實(shí)踐操作。

4、配套服務(wù)：后勤服務(wù)區(qū)在培訓(xùn)基地附近配套有中高檔酒店、職工餐廳、文體活動(dòng)中心，醫(yī)療門診部和大型購(gòu)物超市。

職教師均經(jīng)青島培訓(xùn)中心培訓(xùn)，持煤礦培訓(xùn)教師資格證上崗。

二、培訓(xùn)資金投入情況

公司培訓(xùn)中心沒(méi)有獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，未承擔(dān)外單位培訓(xùn)工作，只承擔(dān)公司井班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員培復(fù)訓(xùn)工作，不收培訓(xùn)費(fèi)，特殊工種辦證費(fèi)用從公司職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。公司按上級(jí)規(guī)定提取、支出教育經(jīng)費(fèi)，2011年支出教育經(jīng)費(fèi)230萬(wàn)元，今年1至9月份支出教育經(jīng)費(fèi)245萬(wàn)元，保障了各項(xiàng)培訓(xùn)工作的資金需求。

三、持續(xù)推進(jìn)素質(zhì)提升工程,開展全員培訓(xùn)工作

公司針對(duì)年青員工人員較多，專業(yè)化隊(duì)伍人員多，素質(zhì)參差不齊的實(shí)際情況。持續(xù)開展員工素質(zhì)提升工程，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年制定了《關(guān)于繼續(xù)開展“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭(zhēng)當(dāng)高技能人才”全員素質(zhì)提升活動(dòng)的通知》，制定下發(fā)了年度培訓(xùn)計(jì)劃及全員培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，形成“周有講座、天有培訓(xùn)、班有學(xué)習(xí)、會(huì)有考試、每班一問(wèn)、每井一題”的培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)業(yè)務(wù)技能的“傳、幫、帶”，把學(xué)習(xí)送到基層，把多媒體運(yùn)用到區(qū)隊(duì)，把講座送到班前會(huì)，把提問(wèn)貫穿到崗位，全面保障了員工素質(zhì)提升工程的.深入開展。

積極開展職工技能大賽活動(dòng)，自下而上，層層開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，把技術(shù)比武活動(dòng)開展在井下，形成“崗位變考場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)變考場(chǎng)”，促進(jìn)公司技能人才的快速成長(zhǎng)。

保培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

大力開展“學(xué)歷升級(jí)”活動(dòng)。公司積極出臺(tái)學(xué)歷升級(jí)政策，對(duì)招聘煤礦主體專業(yè)高校畢業(yè)生報(bào)銷大學(xué)學(xué)費(fèi)，提前預(yù)支考取研究生人員學(xué)費(fèi)，積極鼓勵(lì)廣大青年響應(yīng)公司素質(zhì)提升工程。目前，公司在讀研究生28人，本科近100人，本次層次學(xué)歷班87人。

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保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇七

“良好的開始是成功的一半”。新員工進(jìn)入企業(yè)最初階段的成長(zhǎng)對(duì)于員工個(gè)人和企業(yè)都至關(guān)重要。如今，茅臺(tái)集團(tuán)已是一個(gè)銷售收入過(guò)百億的企業(yè)，企業(yè)效益、品牌價(jià)值、發(fā)展前景均成為我國(guó)白酒行業(yè)翹楚，然而我們國(guó)酒員工的整體素質(zhì)與“國(guó)酒茅臺(tái)”這個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿褡迤放七€不相協(xié)調(diào)。為了促進(jìn)員工素質(zhì)的良性循環(huán)，我們應(yīng)該著力抓好新員工崗前培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)中心于2007年9月成立,我們接受的第一項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)就是“新員工崗前培訓(xùn)”。目前，崗前培訓(xùn)工作已成為培訓(xùn)中心的重要培訓(xùn)任務(wù)之一。三年來(lái)，全體教師在摸索中不斷前進(jìn)，崗前培訓(xùn)工作有序有效地開展，現(xiàn)把新員工崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下。

1、融入企業(yè)文化。松下幸之助有一句名言：“如果你犯了一個(gè)誠(chéng)實(shí)的錯(cuò)誤，公司是會(huì)寬恕你的，把它作為一筆學(xué)費(fèi);而你背離了公司的價(jià)值觀，就會(huì)受到嚴(yán)厲的批評(píng)，直至解雇。”新員工崗前培訓(xùn)的一個(gè)重要目的就是把茅臺(tái)的核心理念與員工個(gè)人的價(jià)值觀達(dá)成統(tǒng)一，形成一個(gè)信仰。

2、明確崗位職責(zé)。丁總在“淺談企業(yè)員工管理”講座上談到：“不進(jìn)山門不受戒，進(jìn)了山門就得守規(guī)矩”。了解公司的相關(guān)規(guī)章制度、遵守勞動(dòng)紀(jì)律并自覺(jué)維持正常的生產(chǎn)秩序，這是一名員工應(yīng)盡的最基本的義務(wù)。除此之外，還應(yīng)掌握崗位的基本職責(zé)與要求。通過(guò)培訓(xùn)，使新員工增強(qiáng)遵章守紀(jì)的意識(shí)，樹立團(tuán)結(jié)、協(xié)作的職業(yè)道德，吃苦耐勞的職業(yè)精神和愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。

3、提升自我。讓新員工了解茅臺(tái)酒生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)等基本常識(shí)，以便減少錯(cuò)誤、提高工作效率，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化。使其意識(shí)到自我發(fā)展的重要性，積極與企業(yè)配合，努力提升自己。

1、自加壓力

培訓(xùn)中心于2007年涉入新員工崗前培訓(xùn)工作，當(dāng)時(shí)由公司人勞部統(tǒng)一安排人員授課，培訓(xùn)中心的任務(wù)是管理。

培訓(xùn)一結(jié)束，培訓(xùn)中心立即召開研討會(huì)，自出難題、自我加壓，成立課題小組，擬定課題方案后，向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示要求承擔(dān)崗前培訓(xùn)授課工作。然后通過(guò)深入車間、部門調(diào)查學(xué)習(xí)，在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、資料搜集和自主互動(dòng)學(xué)習(xí)之后，把公司《員工培訓(xùn)教材》的“公司概況和發(fā)展史”、“茅臺(tái)酒生產(chǎn)工藝”、“全面質(zhì)量管理”、“安全生產(chǎn)”、“勞動(dòng)人事管理”、“社會(huì)保險(xiǎn)”、“社會(huì)治安綜合治理”、“民主管理”八個(gè)課題制作成ppt演示文稿課件，然后在培訓(xùn)中心內(nèi)部反復(fù)試講，反復(fù)修改，不斷完善，用了大半年時(shí)間，課件才趨于成熟。

2、獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)

在2008年新員工崗前培訓(xùn)中，培訓(xùn)中心教師首次承擔(dān)起授課任務(wù)。2009年度，全體教師對(duì)2008年新員工培訓(xùn)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，查找不足后再次對(duì)課件進(jìn)行修改和完善，又組織教師把“企業(yè)管理”、“現(xiàn)代設(shè)備管理”兩個(gè)課題進(jìn)行學(xué)習(xí)討論后制作成課件。在2009年的新員工培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)中心已完全承擔(dān)了新員工崗前培訓(xùn)的10個(gè)課題的授課工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自培訓(xùn)中心成立以來(lái)，已培訓(xùn)新員工4000余人，授課 400余課時(shí)，培訓(xùn)合格率在98%以上，學(xué)員對(duì)教師授課評(píng)價(jià)滿意率達(dá)到95%。新員工崗前培訓(xùn)工作已得到公司各部門及廣大員工的充分肯定。

1、教師有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但缺乏生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，理論與實(shí)際的結(jié)合程度還有待提高;

3、學(xué)員的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)和對(duì)新員工培訓(xùn)后到崗的跟蹤調(diào)查工作還需進(jìn)一步完善。

1、調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。建議今后的新員工崗前培訓(xùn)中增設(shè)“茅臺(tái)企業(yè)文化理念”和“茅臺(tái)酒為什么尊為國(guó)酒”兩個(gè)課題。因?yàn)榻處熢谕獬鰠⒂^學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多企業(yè)非常重視員工的企業(yè)文化教育。例如海爾、赤天化，他們的員工可以把自己企業(yè)的歷史、文化清晰地向外來(lái)參觀者講述。茅臺(tái)酒歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、國(guó)酒文化博大精深，新員工自加入茅臺(tái)這天起，就應(yīng)該使之深深地融入到企業(yè)文化中去。并建議企業(yè)全員都納入這兩個(gè)課題的培訓(xùn)對(duì)象，另外，對(duì)新員工培訓(xùn)教材進(jìn)行定時(shí)更新，以符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

2、建立規(guī)范的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)機(jī)制。建議先經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格后才安排到崗，不合格者直到培訓(xùn)合格后才安排崗位，只有這樣才能提高新員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，保證培訓(xùn)效果。

3、做好動(dòng)態(tài)信息掌控。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，組織教師進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤。跟蹤目的是對(duì)每一個(gè)新員工進(jìn)行摸底了解，了解崗前培訓(xùn)的內(nèi)容是否已經(jīng)被真正領(lǐng)會(huì)和掌握，看看他們?cè)趰徫簧献裾率丶o(jì)、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等方面較之其他員工的差距，以便于教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)今后更好地開展培訓(xùn)工作，同時(shí)也讓新員工學(xué)有所獲、學(xué)以致用。每隔一段時(shí)間對(duì)新員工進(jìn)行一次互動(dòng)交流，如可舉辦部分員工的座談會(huì)、進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查等，了解新員工在融入企業(yè)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，進(jìn)行有針對(duì)性的幫助與指導(dǎo)。

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇八

“雙減”政策實(shí)施__年來(lái)，__區(qū)深入貫徹落實(shí)____關(guān)于強(qiáng)化線上線下校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范管理的講話精神，按照中辦國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》，統(tǒng)籌推進(jìn)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理工作，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非法辦學(xué)明顯減少，協(xié)作治理和全員治理成效顯著。

為進(jìn)一步鞏固我區(qū)前期校外培訓(xùn)治理取得的階段性成效，堅(jiān)決落實(shí)《教育部辦公廳關(guān)于做好20__年暑期校外培訓(xùn)治理有關(guān)工作的通知》及省教育廳、市教育局關(guān)于暑期校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理相關(guān)工作要求，__月__日，區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)胡__組織召開__區(qū)20__年暑期校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理工作專題會(huì)議。會(huì)議詳細(xì)解讀了《__區(qū)20__年暑期校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理工作方案》，總結(jié)梳理一年來(lái)我區(qū)“雙減”工作取得的成效、存在的問(wèn)題，對(duì)暑期校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行安排部署。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要防止違規(guī)培訓(xùn)反彈，規(guī)范非學(xué)科類機(jī)構(gòu)管理，強(qiáng)化資金監(jiān)管保障，加大聯(lián)合執(zhí)法力度。

自__月__日起，__區(qū)全面啟動(dòng)暑期校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理，以“四查”工作機(jī)制，重拳出擊，堅(jiān)決打擊校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違規(guī)開展教育教學(xué)和非學(xué)科類機(jī)構(gòu)隱形變異開展學(xué)科類培訓(xùn)等違規(guī)行為。

一是機(jī)構(gòu)自查。

各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照區(qū)教育局下發(fā)的《20__年暑期校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檢查表》，全面開展自查整改，區(qū)民辦教育協(xié)會(huì)對(duì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保自查到位。

二是網(wǎng)格巡查。

暑假開始，由區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，以街道為單位組成13個(gè)巡查組，按照檢查要求進(jìn)行網(wǎng)格式巡查，重點(diǎn)查處隱形變異學(xué)科類培訓(xùn)和在職教師有償補(bǔ)課，對(duì)機(jī)構(gòu)違規(guī)行為在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)曝光。

三是專項(xiàng)檢查。

區(qū)教育局成立校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理督查專班，組成常態(tài)化檢查隊(duì)伍，按照“雙減”領(lǐng)導(dǎo)小組要求，每天對(duì)有證機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)抽查，重點(diǎn)圍繞規(guī)范辦學(xué)、安全檢查等進(jìn)行。針對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題，由專班進(jìn)行跟蹤整改。

四是聯(lián)合督查。

成立__區(qū)暑期專項(xiàng)治理校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組，以街道為單位開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)。各相關(guān)部門依法依職責(zé)對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范治理，進(jìn)一步加大區(qū)域協(xié)同治理力度，有效打擊校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違規(guī)行為。

下一步。

__區(qū)將以暑期校外培訓(xùn)專項(xiàng)治理工作為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)“雙減”意見(jiàn)，堅(jiān)持依法治理、標(biāo)本兼治，強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌穩(wěn)步推進(jìn)，圍繞“治亂、減負(fù)、防風(fēng)險(xiǎn)”工作要求，校內(nèi)校外雙向發(fā)力，全面推進(jìn)“雙減”工作任務(wù)落實(shí)落地，積極營(yíng)造良好的教育教學(xué)氛圍。

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇九

以總分行關(guān)于建設(shè)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支隊(duì)伍和人才開發(fā)為總體目標(biāo)，緊緊圍繞全行中心工作，重點(diǎn)做好基層經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)管理人員，業(yè)務(wù)板塊客戶經(jīng)理、柜面操作人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的原則；緊密合我行改革發(fā)展實(shí)際，完善崗位培訓(xùn)體系的原則；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用相合的原則；專業(yè)素質(zhì)與企業(yè)文化建設(shè)相合的原則；全員培訓(xùn)與全面提高相合的原則；按需培訓(xùn)與業(yè)務(wù)發(fā)展相合的原則。

為全面推進(jìn)我行業(yè)務(wù)流程整合、業(yè)務(wù)板塊建設(shè)及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型工作，著力提升我行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，20xx年教育培訓(xùn)的主要任務(wù)是繼續(xù)實(shí)施全員培訓(xùn)目標(biāo)，具體要抓好經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理、個(gè)金業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、算業(yè)務(wù)、內(nèi)控與合規(guī)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人力資源、計(jì)算機(jī)操作、企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和黨團(tuán)工作等14個(gè)方面的培訓(xùn)；重點(diǎn)抓好以下5個(gè)方面：一是適應(yīng)業(yè)務(wù)流程整合、業(yè)務(wù)板塊建設(shè)及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型和人力資源改革發(fā)展的需要，突出新知識(shí)新業(yè)務(wù)品種培訓(xùn)；二是提高綜合柜員的業(yè)務(wù)操作能力，突出綜合柜員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；三是推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，突出展業(yè)培訓(xùn)；四是不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平，突出對(duì)管理層領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力培訓(xùn)；五是大力培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造積極向上的良好氛圍，突出企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)。

1、依靠本行教學(xué)力量切實(shí)搞好培訓(xùn)。組織兼職教師、行部負(fù)責(zé)人、骨干人才按培訓(xùn)內(nèi)容和要求認(rèn)真?zhèn)湔n授課，完成預(yù)計(jì)的培訓(xùn)內(nèi)容，逐步提高我行自身辦學(xué)能力。

2、組織和鼓勵(lì)員工在線自學(xué)。隨著省分行內(nèi)部網(wǎng)站在線培訓(xùn)課程的開通及增加，組織和鼓勵(lì)員工利用在線學(xué)習(xí)的便利條件進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3、利用教學(xué)光盤，進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)。為加強(qiáng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，市分行提供自選培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)員工業(yè)余自學(xué)，逐步實(shí)現(xiàn)個(gè)性化培訓(xùn)。

4、加大培訓(xùn)力度，充分利用上級(jí)培訓(xùn)資源搞好在培訓(xùn)和轉(zhuǎn)培訓(xùn)。一是合我行目前實(shí)際，充分利用總、分行的培訓(xùn)資源加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理類、專業(yè)技術(shù)類和技能操作類人員的管理、業(yè)務(wù)拓展和相關(guān)技能的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)；二是組織一線員工到系統(tǒng)內(nèi)或同業(yè)兄弟單位觀摩學(xué)習(xí)，使其得到直觀的感受，學(xué)到別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法，從而提高自已。

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇十

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。

二、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加快專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

近幾年來(lái)，我們以建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，加快各類專業(yè)人才為重點(diǎn)，不斷提高職工文化、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。

1、開展管理人員培訓(xùn)。每年年初制定了管理人員基層經(jīng)理政治理論。

堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次，以十六大報(bào)告、三個(gè)代表重要思想、新黨章、法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)為主要內(nèi)容，采取集中為主，分散與自學(xué)相結(jié)合的方法和講課、輔導(dǎo)、事跡報(bào)告等形式對(duì)黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)使培訓(xùn)工作與實(shí)際工作緊密結(jié)合促進(jìn)了黨員干部思想理論水平和業(yè)務(wù)管理水平的提高。

3、開展了崗前培訓(xùn)和短期培訓(xùn)班：我公司規(guī)定，凡新上崗職工必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，為此各單位對(duì)新招職工均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，使職工熟悉掌握本崗位必需的專業(yè)知識(shí)和技能后上崗。2003年組織對(duì)長(zhǎng)嶺飯店、小螺號(hào)飯莊40多名新招職工進(jìn)行了崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。與此同時(shí)我們還開展了專業(yè)人員繼續(xù)教育，每年組織他們參加縣培訓(xùn)中心舉辦的公共知識(shí)培訓(xùn)班，并組織參加由縣各主管部門舉辦的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，僅2000年至2003年，就有71人次參加并通過(guò)了繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核。

三、開展職工文化和法律知識(shí)培訓(xùn)。

21世紀(jì)以進(jìn)入科技信息化時(shí)代，只有終身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，才能提高對(duì)學(xué)科知識(shí)的理解和掌握，才能順應(yīng)時(shí)代潮流，跟上社會(huì)發(fā)展步伐。為此我們?cè)诩訌?qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)鼓勵(lì)職工積極參加各類成人院校學(xué)習(xí)，要求各基層單位為職工學(xué)習(xí)盡力提供方便，合理安排工作與學(xué)習(xí)。2001年底公司黨委研究制定了延慶縣服務(wù)公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》，鼓勵(lì)在職干部參加成人教育，凡經(jīng)過(guò)單位允許參加學(xué)歷教育、職稱考評(píng)的，單位給予報(bào)銷一定的費(fèi)用。目前，全公司已取得大中專以上學(xué)歷的干部、職工80人，參加各類成人高校在校學(xué)習(xí)的干部、職工30人，分別占職工總數(shù)的13.3%和5%，文化專業(yè)水平有了較快提高。

四、開展職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)取得了以下效果：

1、專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。截止到目前，全公司共有高中級(jí)技術(shù)人員238名，已達(dá)到職工總數(shù)的63%，其中，高級(jí)技師6名，技師34名，占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的16.8%，高級(jí)師107名，高級(jí)以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的61.8%。幾年來(lái)涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店共有40名技術(shù)人員取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)，為我縣贏得了榮譽(yù)。

3、有效促進(jìn)了服務(wù)水平的提高。我公司各單位通過(guò)開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)全面推行了服務(wù)規(guī)范化、程序化，標(biāo)準(zhǔn)化，親情化服務(wù)，成為延慶縣服務(wù)窗口的旗幟。2000年至2002年我公司就有新風(fēng)大酒店、燕春飯店兩個(gè)單位連續(xù)三年榮獲首都文明單位、首都衛(wèi)生紅旗單位、縣消費(fèi)者滿意單位稱號(hào)，成為政府采購(gòu)用餐會(huì)議定點(diǎn)單位。新風(fēng)大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級(jí)青年文明號(hào)，新風(fēng)大酒店被評(píng)為縣級(jí)學(xué)習(xí)型企業(yè)光榮稱號(hào)。

4、促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。由于公司培養(yǎng)了一批適應(yīng)現(xiàn)代化管理的人才，新風(fēng)大酒店、燕春飯店等在財(cái)務(wù)管理、客房管理實(shí)行了計(jì)算機(jī)管理，特別是新風(fēng)大酒店在服務(wù)公司系統(tǒng)基層單位第一個(gè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化管理，成為縣級(jí)會(huì)計(jì)二級(jí)達(dá)標(biāo)單位，有效提高了財(cái)務(wù)管理水平；同時(shí)提高了企業(yè)管理質(zhì)量和水平，2002年先后開展了創(chuàng)綠色餐飲企業(yè)活動(dòng)、iso9001質(zhì)量認(rèn)證工作，并且順利通過(guò)驗(yàn)收，成為我縣第一家取得iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的國(guó)有餐飲企業(yè)。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理由傳統(tǒng)的管理方式向現(xiàn)代化、科學(xué)化管理邁進(jìn)了一大步。

以上是我們過(guò)去幾年開展職工技術(shù)培訓(xùn)工作取得的成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和形勢(shì)發(fā)展的要求還有一定差距，我們決心在新的一年，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，踐行“三個(gè)代表”重要思想，把培養(yǎng)人才，加快人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措，加大對(duì)在職干部、職工的的培養(yǎng)教育力度，不斷提高全體干部、職工的整體水平，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持，為我縣產(chǎn)業(yè)化和城市化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)！

延慶縣服務(wù)公司工會(huì)。

2004年2月1日。

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我叫***，是***派出所所長(zhǎng)。首先，我代表我所全體民警對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示歡迎，并誠(chéng)懇地希望各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所各項(xiàng)工作提出寶貴意見(jiàn)，使我所的工作更上新臺(tái)階。

過(guò)去的一年，我所在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀理論統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)各項(xiàng)工作，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)安排部署，圍繞全局工作和各項(xiàng)工作目標(biāo)，全所民警與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，恪盡職守，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為構(gòu)建“和諧柞水”做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就我所各項(xiàng)工作做一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)：

一、派出所基本情況。

我所成立于一九七六年，位于***，現(xiàn)有民警7名，其中黨員名。民警平均年齡歲，具有本科文化程度的人、?？迫?、中專人。管轄***三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和石鎮(zhèn)林場(chǎng)。轄區(qū)總面積517平方公里，其中森林面積73萬(wàn)畝，管轄20個(gè)行政村，96個(gè)村民小組，人口近4萬(wàn)人，西柞高速及西康鐵路穿境而過(guò)。派出所辦公場(chǎng)所為一棟面積為平方米的三層樓房，功能基本齊全。

二、以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為突破口，全面提升隊(duì)伍建設(shè)水平。

一是扎實(shí)開展了“思想紀(jì)律作風(fēng)學(xué)教”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的扎實(shí)開展，認(rèn)真查擺黨員民警自身存在的及產(chǎn)生問(wèn)題的原因，堅(jiān)定了為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，明確了今后的努力方向和整改措施。從“全心全意為人民服務(wù)”出發(fā)，集中力量整改突出問(wèn)題，提高服務(wù)水平，得到了轄區(qū)群眾的一致認(rèn)可，學(xué)教活動(dòng)取得了預(yù)期效果。

二是切實(shí)加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。我所通過(guò)一周一查的細(xì)致工作，引導(dǎo)民警認(rèn)真反思自身“五條禁令”貫徹執(zhí)行情況，哪些執(zhí)行的很好，哪些執(zhí)行的不到位，要做到清清楚楚、明明白白，包括哪些以前執(zhí)行得好，現(xiàn)在是否有退轉(zhuǎn)，都要搞清楚。通過(guò)實(shí)例分析和理論分析，讓民警明白“五條禁令”是利國(guó)利民，而且有利于民警個(gè)人的好規(guī)定，不是來(lái)管大家的，而是通過(guò)這個(gè)禁令讓大家提高的，真正使“五條禁令”的貫徹落到實(shí)處，得到好處。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際完善了《值班制度》、《請(qǐng)銷假制度》、《簽到制度》、《警車管理制度》、《衛(wèi)生制度》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了內(nèi)務(wù)管理。三是積極開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨建工作。通過(guò)組織民警觀看《雷鋒的故事》，討論雷鋒精神的時(shí)代意義，引導(dǎo)民警掀起學(xué)雷鋒活動(dòng)高潮。用雷鋒精神，讓民警充分的認(rèn)識(shí)到只有在奉獻(xiàn)中個(gè)人生命才會(huì)閃光，只有在奉獻(xiàn)中人生的價(jià)值才會(huì)體現(xiàn)，從而引導(dǎo)民警樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。同事加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，派出所的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。三、主動(dòng)接受各界監(jiān)督，積極開展“三訪三評(píng)”活動(dòng)。定期向轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象匯報(bào)工作，廣泛征求人民群眾對(duì)森林公安工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。經(jīng)常請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、局紀(jì)檢監(jiān)察、法制部門對(duì)我所的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，積極開展了訪問(wèn)民意、訪查民情、訪排民憂和評(píng)議工作、評(píng)查問(wèn)題、評(píng)選先進(jìn)的“三訪三評(píng)”活動(dòng)?；顒?dòng)中領(lǐng)導(dǎo)能夠率先垂范、以身作責(zé)，深入群眾當(dāng)中，密切關(guān)注群眾心里和社會(huì)心態(tài)變化，耐心做好思想教育工作，理順群眾情緒。全所人員都能“放下臭架子、甘當(dāng)小學(xué)生”，向人民匯報(bào)工作，拜人民為師，真心實(shí)意向群眾匯報(bào)工作，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)、建議，并走出機(jī)關(guān)，到田間地頭里、到群眾家中，與百姓“同坐一條板凳”，跟他們拉拉家長(zhǎng)話，用百姓聽(tīng)得懂的語(yǔ)言、用百姓樂(lè)于接受的形式向人民群眾匯報(bào)工作。并把學(xué)習(xí)雷鋒精神融入“三訪三評(píng)”活動(dòng)中來(lái)，大力弘揚(yáng)雷鋒干一行愛(ài)一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，努力形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。通過(guò)活動(dòng)的開展，黨員模范帶頭作用明顯加強(qiáng)，全所民警團(tuán)結(jié)一致，政治理論水平進(jìn)一步提高、警容風(fēng)紀(jì)進(jìn)一步改善、勤政廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，人民群眾的滿意率達(dá)95%以上。

時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，從未延誤過(guò)。在受理案件過(guò)程中，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)每起報(bào)警記載詳細(xì)，未發(fā)生推諉現(xiàn)象，在辦案過(guò)程中未遭到責(zé)任投訴、復(fù)議撤銷、提起訴訟、國(guó)家賠償或執(zhí)法過(guò)錯(cuò)，每起案件均在法定期限內(nèi)辦結(jié)或移交，未發(fā)生超時(shí)限、超范圍繼續(xù)盤問(wèn)等問(wèn)題，嚴(yán)格的依照法律履行職責(zé)，未發(fā)生越權(quán)執(zhí)法或者不依法履行法定職責(zé)的行為，未發(fā)生亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等侵犯群眾合法利益的問(wèn)題。并且根據(jù)轄區(qū)破壞森林資源案件的規(guī)律，進(jìn)行了周密部署、主動(dòng)出擊，相繼破獲多起破壞森林資源案件，有效打擊了不法分子的囂張氣焰，取得了很好的社會(huì)效應(yīng)。

以上是我所工作的簡(jiǎn)要匯報(bào)，文字匯報(bào)是粗略概括的，具體工作是紛繁復(fù)雜的，我知道我們的工作做得還不夠好不夠細(xì)，但我們不避嫌不遮丑，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指正，我們也歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)今后多到我們這走走看看。以后的工作中，我們將繼續(xù)努力，逐一步完善我們的工作，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見(jiàn)。謝謝大家！

二〇一二年三月六日。

2013年以來(lái)，在縣局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，三陽(yáng)派出所以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)公安部關(guān)于加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署，努力踐行“立警為公，執(zhí)法為民”的理念，認(rèn)真履行“防范、管理、打擊、服務(wù)”職能，不斷推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，確保了轄區(qū)社會(huì)秩序和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、基本情況。

三陽(yáng)派出所現(xiàn)有民警12名，其中黨員8名，管轄三陽(yáng)鄉(xiāng)22個(gè)行政村，11個(gè)部門單位，轄區(qū)總面積220平方公里，有常住人口6.5萬(wàn)人。自2013年1月至今，我所共接處警1249起，刑事案件立案156起，偵破30起，刑事拘留35人，逮捕直訴31人，受理治安案件139起，強(qiáng)制戒毒12人，行政處罰185人，調(diào)處各類糾紛600多起，參加臨時(shí)性的各種大型活動(dòng)安全保衛(wèi)、執(zhí)勤10余次，處置突發(fā)事件9起，有力地打擊了轄區(qū)內(nèi)違法犯罪活動(dòng)猖獗的勢(shì)頭。

二、主要經(jīng)驗(yàn)和做法。

（一）以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為突破口，全面提升隊(duì)伍建設(shè)水平。

我所始終堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)放在首位，不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化管理措施，全面推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。

一是考評(píng)管理機(jī)制健全完善。做到制度面前人人平等，獎(jiǎng)懲措施堅(jiān)決兌現(xiàn)，不斷激發(fā)隊(duì)伍活力。所長(zhǎng)唐更喜、教導(dǎo)員李堅(jiān)強(qiáng)帶頭嚴(yán)格遵守“三項(xiàng)紀(jì)律”、“五條禁令”等規(guī)章制度，起到了良好的示范效應(yīng)。為提升工作效率，堅(jiān)持做到每周一例會(huì)、每周一講評(píng)，認(rèn)真總結(jié)上周工作情況，安排部署下周工作。此外，還認(rèn)真組織開展了“隊(duì)伍集中教育整治活動(dòng)”，干警作風(fēng)得到充分轉(zhuǎn)變，隊(duì)伍形象得到有效改善。二是執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。自市局開展“執(zhí)法回頭看”活動(dòng)以來(lái)，我所民警切實(shí)增強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立“執(zhí)法無(wú)懈怠、辦案無(wú)過(guò)錯(cuò)”的理念，切實(shí)提升公安隊(duì)伍的執(zhí)法公信力。為適應(yīng)新刑訴法的推廣應(yīng)用，多次組織全所民警集中學(xué)習(xí)，掌握、吃透新刑訴法的精髓和要義，準(zhǔn)確應(yīng)用于執(zhí)法辦案，從源頭上解決執(zhí)法不規(guī)范問(wèn)題。尤其是新版執(zhí)法辦案系統(tǒng)推廣以來(lái)，全所民警同步學(xué)習(xí)，人人掌握案件錄入基本流程，確保了案件網(wǎng)上流轉(zhuǎn)率達(dá)到100%，證據(jù)上傳率達(dá)到100%。

三是內(nèi)勤、內(nèi)務(wù)管理有效加強(qiáng)。在積極改善辦公條件的基礎(chǔ)上，推行環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制，做到衛(wèi)生保潔常態(tài)化，給辦事群眾一個(gè)舒心的環(huán)境。同時(shí)，加強(qiáng)戶籍室、值班室兩個(gè)服務(wù)窗口建設(shè)，以立足本職、強(qiáng)化服務(wù)、愛(ài)民便民為宗旨切實(shí)改善服務(wù)質(zhì)量。檔案管理方面，嚴(yán)格按照省三級(jí)檔案室標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，堅(jiān)持做到資料歸類齊全、擺放整齊有序。

（二）以加大罪案打擊力度為關(guān)鍵，有效改善治安狀況。

2013年以來(lái)，我所從實(shí)際治安狀況著眼，立足違法犯罪重點(diǎn)，明確工作目標(biāo)，有效維護(hù)了轄區(qū)治安穩(wěn)定。

一是廣辟信息來(lái)源，加大罪案?jìng)善菩?。?dāng)前各種違法犯罪活動(dòng)日趨隱蔽，為有效打擊，我所緊緊依托轄區(qū)治保組織，開辟信息來(lái)源渠道，去年至今共收集到各類違法犯罪活動(dòng)信息75條，據(jù)此偵破刑事案件30起，刑事打擊35人，查處治安案件139起，強(qiáng)制戒毒12人，行政處罰185人，有效遏制了轄區(qū)違法犯罪活動(dòng)的猖獗勢(shì)頭。

二是利用村級(jí)治保力量，有力打擊賭博犯罪。與鄉(xiāng)綜治辦先后兩次召集治保主任會(huì)議，要求各村治保主任開展好治安防范、禁賭、禁毒宣傳教育，組織治安積極分子收集轄區(qū)內(nèi)各種違法犯罪信息，及時(shí)反饋上報(bào)。為遏制賭博現(xiàn)象蔓延，我所切實(shí)加大了對(duì)涉賭案件的查處打擊力度，去年至今共查處聚眾賭博案件20余起，刑事拘留涉賭對(duì)象9名，行政處罰74人。2013年3月4日晚上19時(shí)許，我所在掌握可靠線索后，集中警力在我鄉(xiāng)大眾村某超市搗毀一賭場(chǎng)，抓獲參賭人員16名，現(xiàn)場(chǎng)繳獲賭具、賭資若干，對(duì)情節(jié)較嚴(yán)重的13人給予了行政處罰。今年2月20日和3月12日，又分別在興陽(yáng)村、康樂(lè)村搗毀一賭場(chǎng)和一地下游戲室賭博場(chǎng)所，共抓獲參賭人員24人。

三是加大治安巡查力度，有效防控盜搶犯罪。加大了對(duì)轄區(qū)的重點(diǎn)路段和區(qū)域晚間治安巡邏防控力度，預(yù)防和減少案件發(fā)生；對(duì)現(xiàn)行案件的偵破采取“各個(gè)擊破”的方法，實(shí)行包案負(fù)責(zé)制，對(duì)發(fā)生的各類盜搶案件在最短時(shí)間內(nèi)偵破打擊，去年至今共刑事拘留盜搶嫌疑人14人。5月18日，檔案館工地瓷磚被盜，接警后，我所民警迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)調(diào)取視頻對(duì)照比查，迅速鎖定犯罪嫌疑人為龍騰公司內(nèi)工作人員李某等二人，采取順藤摸瓜的手段于5月21日晚在龍騰公司將其二人抓獲，經(jīng)訊問(wèn)二人對(duì)參與盜竊經(jīng)過(guò)供認(rèn)不諱，并交待了同伙作案人員洪某、何某以及吳某，當(dāng)晚凌晨我所民警將洪某等三人抓獲，追回了被盜財(cái)物。

（三）以加強(qiáng)社會(huì)管理防控為重點(diǎn)，竭力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定一是加強(qiáng)情報(bào)信息的收集、反饋工作。明確各村信息員52名，聯(lián)絡(luò)員42名，把獲取情報(bào)信息的觸角延伸到轄區(qū)每一個(gè)角落，實(shí)現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、一手資料零距離。共發(fā)現(xiàn)涉及群眾切身利益、牽涉面較廣、可能引發(fā)集體上訪或群體性事件11起，逐一落實(shí)控制措施，并在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合有關(guān)部門，認(rèn)真做好疏導(dǎo)和化解工作，實(shí)現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理，有效將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

二是落實(shí)對(duì)復(fù)退軍人、拆遷上訪人員等重點(diǎn)對(duì)象的管控機(jī)制。為及時(shí)了解、掌握這些重點(diǎn)對(duì)象的思想動(dòng)向和去處，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的18名重點(diǎn)對(duì)象全部落實(shí)了管控措施。會(huì)同鄉(xiāng)、村干部定期上門對(duì)這些對(duì)象做思想工作，并與其家屬或單位負(fù)責(zé)人簽訂了保證書，從而有效掌握了重點(diǎn)對(duì)象的動(dòng)態(tài)。

四是扎實(shí)推進(jìn)轄區(qū)警務(wù)室建設(shè)。1、積極宣傳安全知識(shí)。由社區(qū)民警加強(qiáng)了對(duì)12個(gè)內(nèi)保組織，42個(gè)治保會(huì)建設(shè)，健全群防群治隊(duì)伍，構(gòu)建人防、技防、物防相結(jié)合的社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)；廣泛宣傳安全防范知識(shí)，提高轄區(qū)群眾的防范意識(shí)；指導(dǎo)治內(nèi)保組織開展好安全防范工作，確保要害部位和重點(diǎn)部位的安全。自縣局部署開展“治爆緝槍”專項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，我所緊緊依靠?jī)?nèi)保組織開展廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，并通過(guò)他們提供的有效線索收繳鳥銃5枝。

五是有效加強(qiáng)實(shí)有人口管理。要求社區(qū)民警在警務(wù)區(qū)每月工作不少于12天，使其熟悉警務(wù)區(qū)人口基本情況，加強(qiáng)對(duì)警務(wù)區(qū)內(nèi)的高危人群管理。落實(shí)重點(diǎn)對(duì)象的各項(xiàng)管理措施，開展法制宣傳教育，加強(qiáng)幫教工作，減少違法犯罪。元月份來(lái)，我所切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)轄區(qū)182名重點(diǎn)人口、60名吸毒人員的幫教監(jiān)控。由社區(qū)民警深入各重點(diǎn)人口在村、單位及家庭，要求村干部、單位負(fù)責(zé)人員、家庭監(jiān)護(hù)人協(xié)助幫教監(jiān)控，確保每一名重點(diǎn)人口得到幫教，不失控。同時(shí)，對(duì)那些繼續(xù)從事違法犯罪活動(dòng)的重點(diǎn)人口則發(fā)現(xiàn)一個(gè)，查處一個(gè)。

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！**派出所按照局黨委會(huì)議精神要求，結(jié)合本所實(shí)際，審時(shí)度勢(shì)，精心謀劃，以打造新的社區(qū)警務(wù)模式為工作亮點(diǎn)，創(chuàng)建平安和諧社區(qū)，現(xiàn)我將工作思路作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、轄區(qū)基本情況及當(dāng)前警務(wù)運(yùn)行模式。

**派出所轄區(qū)面積約3.5平方公里，有小區(qū)院落61個(gè)，常住人口36718人，暫（寄）住人口3113人，出租房屋1490戶。轄區(qū)內(nèi)共有中小學(xué)幼兒園7家，企事業(yè)單位34家，行業(yè)場(chǎng)所110家，門面3233家。現(xiàn)有在編民警25人，其中所領(lǐng)導(dǎo)5人，另有協(xié)警4人，監(jiān)控5人。按照三隊(duì)一室標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置社區(qū)民警隊(duì)9人，刑警隊(duì)5人，治安巡邏隊(duì)5人，辦公室（含戶籍）4人。

**所位于市轄主城區(qū)，接處警工作量巨大，去年全年共受理接處警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，糾紛1704件。我所實(shí)行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顧了值班備勤和接處警所需警力，確保有效應(yīng)對(duì)各類突發(fā)性事件，但也凸顯出民警值班周期過(guò)短導(dǎo)致身心疲乏、值班期間未處理完的矛盾糾紛耗費(fèi)大量時(shí)間和精力等弊端，同時(shí)，專項(xiàng)斗爭(zhēng)和非警務(wù)活動(dòng)的影響，各類檢查、考核而對(duì)正常工作的牽制，使社區(qū)民警工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性得不到充分發(fā)揮，使得警務(wù)室建設(shè)難以深入，警務(wù)區(qū)工作要求、制度和措施難以落實(shí)，警務(wù)區(qū)警務(wù)工作的效果難以提升。

二、以打造新型社區(qū)警務(wù)模式為亮點(diǎn)，創(chuàng)建平安和諧社區(qū)。

從改革值班制度入手，設(shè)置三名民警加一名協(xié)警的值班備勤模式，延長(zhǎng)值班周期，減輕民警值班備勤的工作負(fù)荷以便將更多精力投入到社區(qū)工作中。做專做實(shí)警務(wù)室，實(shí)現(xiàn)每個(gè)社區(qū)警務(wù)室配備兩名民警和一名刑偵民警的社區(qū)警務(wù)模式和每周不低于20小時(shí)警務(wù)室工作時(shí)間的勤務(wù)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)警務(wù)室民警專職化。明確和規(guī)范警務(wù)室民警職責(zé)，將各項(xiàng)警務(wù)工作向警務(wù)室延伸，發(fā)揮警務(wù)室民警立足于警務(wù)區(qū)、工作于警務(wù)區(qū)的優(yōu)勢(shì)。

2、“重”化解，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛化解在基層。

每個(gè)社區(qū)警務(wù)室建立矛盾糾紛化解室，重新建立派出所矛盾糾紛化解機(jī)制，規(guī)定值班中受理的糾紛，若構(gòu)成案件則直接交由案件隊(duì)受理，其他糾紛若一次調(diào)節(jié)不成功，則將相關(guān)材料移交所屬社區(qū)警務(wù)室調(diào)處。實(shí)行矛盾糾紛約談機(jī)制，群眾可主動(dòng)邀約社區(qū)民警開展矛盾糾紛化解。物建治安耳目，及時(shí)、快速、準(zhǔn)確收集社會(huì)各類動(dòng)態(tài)信息，確保社區(qū)警務(wù)室作為介入糾紛、化解矛盾的先期處置單元，確保矛盾糾紛能夠及時(shí)化解在基層。

3、“強(qiáng)”管理，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)人口、場(chǎng)所管控到位。

聘請(qǐng)專業(yè)人員充實(shí)完善我所自行開發(fā)的“警用社區(qū)地理人口管理查詢系統(tǒng)”，社區(qū)民警以入戶調(diào)查為抓手，積極開展實(shí)有人口、地理信息采集，實(shí)現(xiàn)每個(gè)社區(qū)信息錄入率達(dá)到80%，使轄區(qū)基礎(chǔ)工作實(shí)現(xiàn)全面信息化，實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)公共娛樂(lè)場(chǎng)所、特種行業(yè)、出租出租房屋的分級(jí)管控，為偵查破案、安全檢查、搜查抓捕等提供鮮活的數(shù)據(jù)資源。

4、“抓”防范，實(shí)現(xiàn)社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

責(zé)任區(qū)民警充分挖掘和利用轄區(qū)治安資源，吸收轄區(qū)低保、失業(yè)人員建立社區(qū)群防群治組織，積極開展形式多樣的治安防范，落實(shí)社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。與治安巡邏隊(duì)、綜治巡控隊(duì)配合，將巡邏警力向治安復(fù)雜地區(qū)和重點(diǎn)部位、重點(diǎn)目標(biāo)傾斜，強(qiáng)化街面控制，最大限度地壓縮作案時(shí)空，有效降低各類案件的發(fā)案數(shù)量。

5、“訪”民意，實(shí)現(xiàn)人們?nèi)罕姖M意度顯著提升。

以社區(qū)警務(wù)室為依托，責(zé)任區(qū)民警深入轄區(qū)，開展“訪”轄區(qū)企業(yè)，“評(píng)”服務(wù)效能；“訪”案件當(dāng)事人，“評(píng)”執(zhí)法效果；“訪”轄區(qū)群眾，“評(píng)”和諧指數(shù)；“訪”黨員代表，“評(píng)”行風(fēng)建設(shè)的一系列訪評(píng)活動(dòng)，通過(guò)提供便民、利民服務(wù)，主動(dòng)、熱情為群眾排憂解難，進(jìn)一步拉近派出所民警與群眾的距離，警務(wù)區(qū)工作得到了越來(lái)越多的群眾的理解和認(rèn)可。

新的警務(wù)運(yùn)行模式，將重新明確“三隊(duì)一室”的崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，真正做到讓社區(qū)警務(wù)隊(duì)“沉下去”，讓巡防防控隊(duì)“動(dòng)起來(lái)”，讓案件查處隊(duì)“打得狠”，讓內(nèi)勤室“靈起來(lái)”，讓隊(duì)室“聯(lián)起來(lái)”，有效地整合了派出所的警力資源，強(qiáng)化打、防、管、控、建、服等多種功能，使派出所真正成為綜合性的戰(zhàn)斗實(shí)體。

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇十二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》和省市文件精神，迅速開展整治校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在的突出問(wèn)題，切實(shí)保障中小學(xué)生健康成長(zhǎng)，現(xiàn)將工作開展情況小結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案。

成立了__縣校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由教育牽頭，宣傳、政法、網(wǎng)信、發(fā)改、文旅體、科技商務(wù)經(jīng)信、公安、民政、人社、住建、應(yīng)急、市場(chǎng)監(jiān)管、地方金融、消防救援、人民銀行等部門負(fù)責(zé)同志為成員的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全協(xié)同工作機(jī)制，相關(guān)部門在各自職能和權(quán)限內(nèi)依法履行職責(zé)，共同參與治理。確保專項(xiàng)治理工作有人管、有人抓。

二、全面排查摸底，建立治理臺(tái)賬。

教育局組織召開排查摸底工作會(huì)，會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)管、民政、祁山鎮(zhèn)等部門對(duì)全縣轄區(qū)內(nèi)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了排查摸底，對(duì)排查出的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一律予以登記建賬，通過(guò)摸排，全縣無(wú)證無(wú)照校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5家，無(wú)證有照23家，有照有證的12家，總共40家。全面掌握機(jī)構(gòu)數(shù)量和分布，便于分類監(jiān)管。

三、實(shí)施聯(lián)合治理，堅(jiān)持分類推進(jìn)。

成立由教育、公安、消防、市場(chǎng)監(jiān)管等多部門組成的工作組，重點(diǎn)治理面向中小學(xué)生開展學(xué)科類培訓(xùn)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，治理過(guò)程中，對(duì)存在的“超綱教學(xué)”“提前教學(xué)”“強(qiáng)化應(yīng)試”等不良行為和安全隱患問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，對(duì)不符合辦理證照條件的，下達(dá)“停止辦學(xué)通知書”。截至目前，__縣12家學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中1家已經(jīng)完成“營(yíng)轉(zhuǎn)非”工作，11家全部完成注銷，壓減率為91。7%。

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇十三

隨著社會(huì)保安隊(duì)伍的不斷增強(qiáng)，保安工作人員逐步成為社會(huì)義務(wù)消防的中堅(jiān)力量，為充分發(fā)揮其在社會(huì)消防安全工作中的重要作用，縣消防大隊(duì)緊緊圍繞組織構(gòu)架、素質(zhì)建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制三大要素，采取“一一三五”工作措施，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)保安隊(duì)伍消防工作駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

緊盯“一個(gè)目標(biāo)”。即：把保安隊(duì)伍培育成為消防工作社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)中的主力骨干力量，打造為消防工作盡職、業(yè)務(wù)過(guò)硬、管理規(guī)范、績(jī)效明顯、社會(huì)單位放心的消防工作一線戰(zhàn)斗實(shí)體，形成良好的“保消合一、群防群治”的社會(huì)化消防工作模式，切實(shí)筑牢“防火墻”工程。

樹立“一種理念”。即：維護(hù)公共消防安全是保安隊(duì)伍重要工作職責(zé)的理念。始終站在推進(jìn)社會(huì)消防工作進(jìn)程的高度，用戰(zhàn)略思維來(lái)認(rèn)識(shí)和定位安保隊(duì)伍參與消防管理工作，切實(shí)將消防工作作為新時(shí)期保安工作的重要組成部分，把推進(jìn)保安隊(duì)伍參與消防工作置于社會(huì)消防防控體系建設(shè)的`大背景之中去謀劃和發(fā)展，把保安隊(duì)伍作為維護(hù)公共安全和社會(huì)穩(wěn)定的重要消防力量去重視、去支持，努力把保安員變成普及消防知識(shí)的主角，維護(hù)社會(huì)消防安全的主力，切實(shí)夯實(shí)社會(huì)面火災(zāi)防控基礎(chǔ)。

狠抓“三個(gè)環(huán)節(jié)”。即：抓組織構(gòu)架。通過(guò)建立健全組機(jī)構(gòu)，形成逐級(jí)管理鏈條，理順消防機(jī)構(gòu)—保安服務(wù)組織—社會(huì)單位三者的管理和使用關(guān)系；抓入門管理。通過(guò)介入對(duì)保安服務(wù)組織的入門管理，把消防安全管理融入對(duì)安保組織的績(jī)效評(píng)定范疇，成為管用的消防安全門檻；社會(huì)引導(dǎo)。圍繞消防安保服務(wù)質(zhì)量做文章，引導(dǎo)社會(huì)單位關(guān)注、評(píng)價(jià)安保工作，形成強(qiáng)大社會(huì)效益，促使保安服務(wù)企業(yè)將消防服務(wù)能力作為贏得市場(chǎng)的重要抓手，提高其參與消防工作的內(nèi)在活力。

建立“五項(xiàng)機(jī)制”。即：通過(guò)建立完善責(zé)任、素質(zhì)、考評(píng)、互動(dòng)四項(xiàng)機(jī)制，采取交任務(wù)、壓擔(dān)子、出主意、搭平臺(tái)、要效果的工作措施，確實(shí)理順保安隊(duì)伍參與消防工作的渠道，把消防業(yè)務(wù)順勢(shì)融入安保業(yè)務(wù)之中，形成良性互動(dòng)的工作格局。完善責(zé)任機(jī)制。依據(jù)消防法的規(guī)定，明確保安公司的消防工作責(zé)任，推動(dòng)以公安機(jī)關(guān)為主的行業(yè)主管部門出臺(tái)實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步明確保安的消防工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)，形成政府、行業(yè)主管部門、保安服務(wù)公司三級(jí)責(zé)任鏈條。建立素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)制。把消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入保安日常培訓(xùn)范疇，制定培訓(xùn)計(jì)劃，制作培訓(xùn)教程，實(shí)施資質(zhì)考核，做到保安消防培訓(xùn)有組織、有計(jì)劃、有考評(píng)，推動(dòng)保安隊(duì)伍素質(zhì)化建設(shè)走上制作化軌道。建立考核評(píng)比機(jī)制。全面推行消防安全防范承包責(zé)任，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全包括檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容的針對(duì)保安隊(duì)伍消防管理的一套規(guī)章制度，通過(guò)定期考核，不定期抽查等形式檢查保安隊(duì)伍消防工作績(jī)效，并充分發(fā)揮激勵(lì)效應(yīng)，進(jìn)一步激發(fā)保安力量的責(zé)任感和使命感。建立保安—單位—消防機(jī)構(gòu)三位一體的互動(dòng)機(jī)制。通過(guò)定期下達(dá)消防指令、報(bào)送反饋信息、通報(bào)工作動(dòng)態(tài)的形式，切實(shí)消防機(jī)構(gòu)與安保部門和社會(huì)的關(guān)系，全面擴(kuò)充社會(huì)單位一線消防監(jiān)管力量，為消防機(jī)構(gòu)執(zhí)法服務(wù)和科學(xué)決策提供準(zhǔn)確信息，為社會(huì)單位管好消防事務(wù)打下堅(jiān)實(shí)制度基礎(chǔ)，提供充足的人力資源保障。建立督導(dǎo)檢查機(jī)制。保安消防大隊(duì)不但要建起來(lái)、用起來(lái)，還要能充分發(fā)揮作用。

為此已組建保安消防大隊(duì)的保安公司采取加強(qiáng)對(duì)保安消防大隊(duì)的日常工作督導(dǎo)，確保履行工作職責(zé)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化保安員業(yè)務(wù)理論和技能；加強(qiáng)信息互動(dòng)，確?；馂?zāi)隱患及時(shí)消除等措施，促使保安消防大隊(duì)各項(xiàng)工作已不斷走上正規(guī)，各項(xiàng)工作取得了顯著顯著成效，切實(shí)消除了一大批火災(zāi)隱患和消防違法行為，有效促進(jìn)了當(dāng)?shù)厣鐣?huì)化火災(zāi)防控體系的進(jìn)程，有效確保了火災(zāi)形勢(shì)的基本穩(wěn)定。

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

下步，我區(qū)將重點(diǎn)抓好以下工作：一是積極探索黨員教育培訓(xùn)的新途徑、新方式。在黨員培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持打破單一培訓(xùn)模式，采用理論互動(dòng)、案例分析、情景教學(xué)等方式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化，充分調(diào)動(dòng)黨員參加學(xué)習(xí)的積極性，提高培訓(xùn)教育成果。同時(shí)依托區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)黨校，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、換屆后新任村（社區(qū)）“兩委”成員及黨代表、第一書記和駐村干部的集中培訓(xùn)，使他們盡快進(jìn)入角色，提高履職水平。二是充分利用好我區(qū)的xxxx資源，開發(fā)課程，完善設(shè)施，將我區(qū)踐行***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的成果，展示給學(xué)員，讓學(xué)員在今昔對(duì)比中感受社會(huì)發(fā)展和中國(guó)力量。堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合培訓(xùn)方式，邀請(qǐng)各類專家來(lái)xx授課，同時(shí)有針對(duì)性地組織黨員干部“走出去”，進(jìn)一步提升培訓(xùn)實(shí)效。三是壓實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，把黨員教育培訓(xùn)工作落實(shí)情況作為黨委（黨組）書記抓黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，作為黨員評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，進(jìn)一步細(xì)化黨員教育培訓(xùn)對(duì)象的選派機(jī)制，確保精準(zhǔn)落實(shí)。

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇十五

為深化消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓(xùn)、大練兵”活動(dòng)，有效預(yù)防和減少火災(zāi)發(fā)生，城關(guān)派出所全警動(dòng)員，全力以赴，結(jié)合邊區(qū)實(shí)際，以“全面消除一般火災(zāi)隱患，全面整治重大火災(zāi)隱患”為目標(biāo)，細(xì)化各項(xiàng)措施，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，積極開展“清剿火患”戰(zhàn)役，全力構(gòu)筑消防安全防火墻，為轄區(qū)群眾創(chuàng)造了安全的居住環(huán)境。

一、派出所轄區(qū)情況：

城關(guān)派出所管轄范圍是縣城及周邊26個(gè)行政村，面積59平方公里，轄區(qū)68家內(nèi)保單位、6家網(wǎng)吧、57家出租房、12個(gè)學(xué)校，2家?jiàn)蕵?lè)場(chǎng)所、70家九小場(chǎng)所,轄區(qū)居住人口幾乎達(dá)全縣總?cè)丝诘囊话?，人口密度大，成分?fù)雜，又屬于小城鎮(zhèn)和農(nóng)村結(jié)合部，小區(qū)內(nèi)樓房、平房混住，作為全國(guó)貧困縣之一的我縣由于人、物、財(cái)?shù)木窒?，消防建設(shè)起步較晚,消防執(zhí)法環(huán)境相對(duì)較差，消防工作形勢(shì)嚴(yán)峻，民警壓力較大。

面對(duì)現(xiàn)狀，我們不甘落后，奮起直追，尤其是“清剿火患”戰(zhàn)役開展以來(lái)，我們從源頭上治理消防隱患，將消防工作納入日常管理，采取有效措施，提高對(duì)場(chǎng)所的消防整治力度，效果明顯，真正筑牢消防安全“防火墻”。

二、主要工作：

一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確?！扒褰嘶鸹肌睉?zhàn)役取得實(shí)效。由分管所領(lǐng)導(dǎo)與各片區(qū)民警、各片區(qū)民警與駐地單位層層簽訂責(zé)任書，實(shí)行逐級(jí)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任，全面摸排消防隱患，做到底數(shù)清，情況明。

二是以社區(qū)中隊(duì)為基本作戰(zhàn)單元，分片包干，形成所轄區(qū)域全覆蓋，全面排查清剿火災(zāi)隱患，確保排查到位。針對(duì)轄區(qū)68家內(nèi)保單位、6家網(wǎng)吧、57家出租房、12個(gè)學(xué)校，2家?jiàn)蕵?lè)場(chǎng)所、70家九小場(chǎng)所等人員密集的公共場(chǎng)所進(jìn)行全面細(xì)致的地毯式大排查整治工作，對(duì)存在安全隱患的場(chǎng)所提出整改措施并下達(dá)限期整改通知書，徹底消除火災(zāi)隱患死角和盲區(qū)。

三是加大打擊力度，全面開展火患大排查大整治行動(dòng)，重點(diǎn)針對(duì)轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)火災(zāi)特點(diǎn)，采取錯(cuò)時(shí)、疊加、不定時(shí)、交叉互查等形式，對(duì)消防安全重點(diǎn)部位、人員密集場(chǎng)所等處的疏散通道、安全出口、消防設(shè)施配備使用等進(jìn)行不間斷檢查，同時(shí)對(duì)夜間營(yíng)業(yè)的場(chǎng)所開展夜查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除影響公共安全的火患，嚴(yán)厲查處消防違法違規(guī)行為。

“清剿戰(zhàn)役”行動(dòng)開展以來(lái)，全所共計(jì)出動(dòng)警力147人（次），發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或違法行為107處，現(xiàn)場(chǎng)整改火災(zāi)隱患81處，整改火災(zāi)隱患或違法行為27處，下發(fā)責(zé)令改正通知書27份，查處消防案件2起，行政拘留2人,消防工作走在全局前列。

四是深入校園、社區(qū)大力開展宣傳教育活動(dòng)。利用多角度、多層次宣傳方式，培養(yǎng)群眾的消防安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，充分發(fā)動(dòng)和依靠全社會(huì)的力量，從源頭上防控和消除火災(zāi)隱患。

五是通過(guò)網(wǎng)上派出所、網(wǎng)上警務(wù)室等形式，及時(shí)向社會(huì)公眾通報(bào)近期發(fā)生的重大火災(zāi)事故、公安機(jī)關(guān)開展“清剿火患”行動(dòng)進(jìn)展、排查整治火災(zāi)隱患等情況，同時(shí)積極向群眾宣傳普及消防安全知識(shí)，在增強(qiáng)群眾安全防范意識(shí)的同時(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾提供舉報(bào)火患線索，在群眾的積極參與下合力圍剿火患，確保轄區(qū)安全。

二、工作的不足：

（一）各重點(diǎn)單位、非重點(diǎn)單位消防檔案未建立完善、各社區(qū)（村莊）消防底數(shù)不全，轄區(qū)重點(diǎn)單位、非重點(diǎn)單位消防檔案不健全。

（二）各社區(qū)民警消防業(yè)務(wù)水平有待提高。三、下步工作重點(diǎn)，及措施：

（一）是結(jié)合好入戶調(diào)查、消防檢查等工作，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部位開展經(jīng)常性的消防檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改消防隱患，將消防隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生火災(zāi)事故。

（二）完善社區(qū)、農(nóng)村、校園警務(wù)室建設(shè)，大力推進(jìn)社區(qū)（村委）黨務(wù)、居務(wù)、警務(wù)工作，真正形成“你中有我，我中由你”的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)群眾、靈通信息，積極構(gòu)建群眾滿意的居住環(huán)境。

（三）是開展宣傳發(fā)動(dòng)，創(chuàng)建平安婁煩。采取公告進(jìn)社區(qū)（村委）、設(shè)立治安警示牌、發(fā)放宣傳資料、舉辦火災(zāi)防范宣傳周和宣傳月等形式，廣泛開展火災(zāi)等事故防范宣傳，提高居民自防意識(shí)。以“平安戶”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，結(jié)合入戶調(diào)查，逐戶開展防范漏洞和火災(zāi)隱患排查，切實(shí)摸清社區(qū)防范現(xiàn)狀，不斷提高防范能力。

（四）建立健全轄區(qū)重點(diǎn)單位、非重點(diǎn)單位消防檔案，完善責(zé)任區(qū)消防點(diǎn)的規(guī)范化建設(shè)。（五）對(duì)社區(qū)民警進(jìn)行消防業(yè)務(wù)消防培訓(xùn)，并組織轄區(qū)營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所、小區(qū)保安、單位和企業(yè)有關(guān)人員召開消防安全工作會(huì)議進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)。

（5）繼續(xù)加大對(duì)轄區(qū)消防隱患查處力度，對(duì)違反消防法律行規(guī)的行為人，頂格處理，決不姑息養(yǎng)奸，從源頭上減少火災(zāi)的發(fā)生。

全警動(dòng)員全力以赴。

打好“清剿火患”戰(zhàn)役。

城

關(guān)

派

出

所

二〇一一年十一月二十日。

公安漢臺(tái)分局。

我所消防工作在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公安消防部門的精心指導(dǎo)下，始終把轄區(qū)消防工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究，積極探索城市消防工作的新路子。堅(jiān)持以“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的工作方針，重點(diǎn)管理，重點(diǎn)排查，加大宣傳和整治力度，進(jìn)一步提高全民的消防安全意識(shí)，形成全民參與、齊抓共管、共同監(jiān)督、共同維護(hù)、積極推進(jìn)的工作局面，消防工作取得了一定的成效。一年來(lái)，我轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生過(guò)大的火災(zāi)事故，人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全得到了有效保障，全轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)得到穩(wěn)定和健康發(fā)展。取得了以下成績(jī)：

一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)和任務(wù)，狠抓落實(shí)。我所充分認(rèn)識(shí)到城市消防工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益。根據(jù)城市消防工作固有的特點(diǎn)，積極探索，采取措施，制定了有效的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步明確目標(biāo)和任務(wù)，樹立“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的思想，加強(qiáng)對(duì)防火工作的督促指導(dǎo)，認(rèn)真進(jìn)行火災(zāi)隱患排查，并及時(shí)整改，做到措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隱患控制好。

二、加大宣傳教育，增強(qiáng)消防安全意識(shí)。消防工作點(diǎn)多面大，事故發(fā)生率高，必須依靠全社會(huì)的力量，共同參與、緊密防治才能得到有效控制。我所認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的消防工作方針，加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位、大中小學(xué)校、公共人員密集場(chǎng)所的宣傳教育，充分利用廣播、宣傳標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)、召開會(huì)議等形式對(duì)廣大轄區(qū)群眾、單位職工、中小學(xué)學(xué)生以及公共娛樂(lè)場(chǎng)所從業(yè)人員進(jìn)行宣傳教育，認(rèn)真貫徹宣傳《中華人民共和國(guó)消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理?xiàng)l例規(guī)定》等法律法規(guī)及各級(jí)黨委、政府召開的各種消防安全會(huì)議精神，開展廣泛的宣傳，做到深入人心，不留死角，使廣大群眾的消防安全意識(shí)進(jìn)一步提高，自防自救能力增強(qiáng)。

三、采取措施，認(rèn)真排查，努力消除隱患。我所始終堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，加強(qiáng)對(duì)特種行業(yè)、企事業(yè)單位、學(xué)校、公共娛樂(lè)場(chǎng)所、商業(yè)門店、綜合批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)等場(chǎng)所進(jìn)行專項(xiàng)整治排查，發(fā)現(xiàn)些隱患，及時(shí)提出，并要求定期整改，使各項(xiàng)安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

四、完善各種規(guī)章制度，明確責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真研究，結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，建立和完善消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立義務(wù)消防隊(duì)7個(gè)，做到屬地管理，人人有責(zé)，隨地發(fā)生火災(zāi)，義務(wù)消防隊(duì)員就是第一個(gè)到達(dá)撲火現(xiàn)場(chǎng)。年初派出所與各居委會(huì)、轄區(qū)各企事業(yè)單位、學(xué)校、公共娛樂(lè)場(chǎng)所、各個(gè)商業(yè)門店、綜合批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)分別簽定消防安全工作目標(biāo)責(zé)任書，明確各單位的工作職責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任制，將消防工作納入年終考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，對(duì)因工作不力，導(dǎo)致發(fā)生重特大消防安全事故的將追究負(fù)責(zé)任的責(zé)任。

促他們從各個(gè)方面籌措資金投入到消防工作建設(shè)中，這要是購(gòu)買消防設(shè)備，加設(shè)施。二是加強(qiáng)對(duì)義務(wù)消防隊(duì)的培訓(xùn)，進(jìn)行防火、滅火基礎(chǔ)應(yīng)急處置各種突發(fā)事件的演練，提高防火業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)備戰(zhàn)力。

二0一0年十月三十一日。

黃各莊派出所。

五月份消防工作半月小結(jié)。

黃各莊派出所消防工作在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公安消防部門的精心指導(dǎo)下，始終把轄區(qū)消防工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究，積極探索消防工作的新路子。堅(jiān)持以“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的工作方針，重點(diǎn)管理，重點(diǎn)排查，加大宣傳和整治力度，進(jìn)一步提高全民的消防安全意識(shí)，形成全民參與、齊抓共管、共同監(jiān)督、共同維護(hù)、積極推進(jìn)的工作局面，消防工作取得了一定的成效。近年來(lái)，我轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生過(guò)大的火災(zāi)事故，人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全得到了有效保障，全轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)得到穩(wěn)定和健康發(fā)展。取得了以下成績(jī)：

一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)和任務(wù)，狠抓落實(shí)。該所充分認(rèn)識(shí)到消防工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益。根據(jù)消防工作固有的特點(diǎn)，積極探索，采取措施，制定了有效的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步明確目標(biāo)和任務(wù)，樹立“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的思想，加強(qiáng)對(duì)防火工作的督促指導(dǎo)，認(rèn)真進(jìn)行火災(zāi)隱患排查，并及時(shí)整改，做到措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隱患控制好。

二、加大宣傳教育，增強(qiáng)消防安全意識(shí)。消防工作點(diǎn)多。

面大，事故發(fā)生率高，必須依靠全社會(huì)的力量，共同參與、緊密防治才能得到有效控制。該所認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的消防工作方針，加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位、中小學(xué)校、公共人員密集場(chǎng)所的宣傳教育，充分利用廣播、宣傳標(biāo)語(yǔ)、召開座談會(huì)等形式對(duì)廣大轄區(qū)群眾、單位職工、中小學(xué)學(xué)生以及公共娛樂(lè)場(chǎng)所從業(yè)人員進(jìn)行宣傳教育，認(rèn)真貫徹宣傳《中華人民共和國(guó)消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理?xiàng)l例規(guī)定》等法律法規(guī)及各級(jí)黨委、政府召開的各種消防安全會(huì)議精神，開展廣泛的宣傳，做到深入人心，不留死角，使廣大群眾的消防安全意識(shí)進(jìn)一步提高，自防自救能力增強(qiáng)。

保安培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇十六

***。

到培訓(xùn)部已經(jīng)有9個(gè)月時(shí)間了，在這不長(zhǎng)的時(shí)間里，通過(guò)中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各位同事的支持，我與培訓(xùn)部一起奮力開拓，一步一個(gè)新臺(tái)階，使我在各個(gè)方面都取得了一定的進(jìn)步。今天，公司安排我作為部門的“愛(ài)崗敬業(yè)示范者”介紹一下經(jīng)驗(yàn)做法。說(shuō)句實(shí)話，介紹經(jīng)驗(yàn)做法我真是不敢當(dāng)，因?yàn)閺奈业墓ぷ鳂I(yè)績(jī)看，與其他同事相比還存在著較大的差距。在這里，我僅就我在培訓(xùn)部這段時(shí)間內(nèi)的思想和工作與大家做一下交流，做一個(gè)匯報(bào)。

一、更新認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任感。

1意。

二、提升水平，促進(jìn)工作專業(yè)性。

從我到培訓(xùn)部工作以來(lái)，培訓(xùn)部的業(yè)務(wù)主要是圍繞拓展訓(xùn)練與企業(yè)中高層管理培訓(xùn)這兩個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行。因此，在初到培訓(xùn)部的時(shí)間里，我著重對(duì)這兩個(gè)方面開展了學(xué)習(xí)。一是抓住部門提供的各種機(jī)會(huì)開展學(xué)習(xí)。在開始的一個(gè)月里，光北京公開課我就在胡洋部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下參加觀摩了3趟，可以說(shuō)那一個(gè)月的周六日基本都是在北京課堂上度過(guò)的；在學(xué)習(xí)拓展課程的過(guò)程中，臟活累活全是我的，跑上跑下也全是我的，教練吃早點(diǎn)時(shí)，我卻要餓著肚子去9米高空掛裝備，學(xué)員玩篝火時(shí)，我還要打著手電收拾拓展場(chǎng)地的每一個(gè)鎖扣。二是抓住任何時(shí)間開展自學(xué)。每次開始拓展前，我都要拿著講義看了一遍又一遍，將過(guò)程復(fù)習(xí)了一回又一回，生怕操作工程中出現(xiàn)差錯(cuò)；每天結(jié)束后，我也要逐步回味細(xì)節(jié)，總結(jié)得失。經(jīng)過(guò)以上兩種方式的學(xué)習(xí)，我的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)進(jìn)步很快，專業(yè)知識(shí)也實(shí)現(xiàn)了基本的掌握。我要再以后的工作和生活中，繼續(xù)沿用兩種方式，爭(zhēng)取將業(yè)務(wù)做得更精更專。

三、開拓業(yè)務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)成單率。

2議。因此，我們將在下一步工作中，能夠?yàn)楦嗟钠髽I(yè)提供培訓(xùn)規(guī)劃服務(wù)，使其成為培育業(yè)務(wù)的下一個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)。

四、團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)助同事增亮點(diǎn)。

由于培訓(xùn)業(yè)務(wù)面對(duì)的群體大、范圍廣、事務(wù)雜，因此，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作，對(duì)于培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作的開展起著至關(guān)重要的作用。本著實(shí)現(xiàn)“共創(chuàng)、共贏”的原則，在日常工作和業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中，我強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)同事之間的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不管是誰(shuí)的業(yè)務(wù)也要當(dāng)做自己的業(yè)務(wù)來(lái)做，在業(yè)務(wù)開拓和帶隊(duì)外出培訓(xùn)過(guò)程中，做到互相補(bǔ)臺(tái)、互助合作，力求圓滿的完成每一次培訓(xùn)任務(wù)，這樣不僅贏得客戶的信任，同時(shí)也鍛煉了隊(duì)伍，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為下一步工作的開展凝聚了力量。

以上只是我在培訓(xùn)部工作期間的點(diǎn)滴個(gè)人體會(huì)，今天在這里與大家一起交流分享，也希望在下一步的工作中，繼續(xù)得到各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的支持與幫助，謝謝大家。

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