通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的根源，并采取相應的措施來解決和改進。寫總結(jié)時，要注重數(shù)據(jù)和事實的支持，通過具體的實例和案例來說明自己的觀點和結(jié)論。深入研究優(yōu)秀的總結(jié)范文，可以幫助我們提高總結(jié)的水平和能力。
紀檢組半年工作總結(jié)匯報篇一
不知不覺上半年的時間已經(jīng)過去了。通過這段時間對公司情況的逐步熟悉，領導、同事的關心幫助以及自己的努力，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對組織架構(gòu)、運作模式等各方面都有了一個初步的了解。
我的工作崗位是辦公室文員。主要工作內(nèi)容是負責辦公室日常文件資料的收集和整體，協(xié)助辦公室主任日常工作。針對這段時間的工作總結(jié)如下：
一、理順工作思路，合理安排各項工作的先后順序。
辦公室是經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作比較繁雜：起草文書、監(jiān)管考勤、收集整理各種管理文件、整理提報各種業(yè)務數(shù)據(jù)、維護公司日常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫房、監(jiān)管財務、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，對當天工作要有一個整體性的把握，分清主次，合理安排，力求周全、準確、適度避免疏漏和差錯。
二、認真完成各項工作，各種數(shù)據(jù)要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。
草擬各種請示，整理公司的各項銷售數(shù)據(jù)、公司的各種賬務數(shù)據(jù)、以及員工的績效考核數(shù)據(jù)。所有數(shù)據(jù)的準確性與重要性都對公司的工作會產(chǎn)生一定的影響。所以針對各項工作一定要認真再認真。要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。
三、分清職責，加強協(xié)調(diào)，保證溝通。
工作中一定要分清職責，避免多通道管理，影響其他部門的正常工作。要與其他部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調(diào)公司經(jīng)理以及營銷管理部安排的各項工作。傳達領導指示，反饋各種信息，做到快捷實效。保證上下政令暢通。
四、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
由于辦公室的工作種類多樣，自己在公司的工作時間較短。對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了業(yè)務職員的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
在這幾個月的工作中，有很多收獲，同時也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓。認真工作，嚴格要求自己。
下半年工作計劃主要為以下幾個方面：
1、做好領導服務：及時完成公司領導安排的工作。要成為領導的助力、助手。
2、做好各種數(shù)據(jù)匯總：加強與各業(yè)務人員的溝通，系統(tǒng)的、快速的匯總各種數(shù)據(jù)，保證各種數(shù)據(jù)及時準確的傳遞到位。
3、做好文書工作：及時完成公司領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
4、做好辦公室各類辦公用品和設備的維護工作。
紀檢組半年工作總結(jié)匯報篇二
上半年,xx公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領導下，認真學習，做好半。
下面本站小編整理了紀檢組。
供你參考。
今年以來，紀檢組在秘書長辦公會的正確領導下，在全辦干部職工的大力支持配合下，較好地完成了組織上安排的各項工作任務，為辦公室工作的跨越發(fā)展盡了微薄之力。現(xiàn)將紀檢組上半年工作情況匯報如下：
一、工作情況。
(一)抓教育引導，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。根據(jù)市紀委和秘書長辦公會的統(tǒng)一部署，紀檢組及時組織干部職工認真學習貫徹中央、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將以人為本、執(zhí)政為民理念貫穿整個黨風廉政建設和反腐敗工作始終，有針對性地開展了新錄用公務員崗位廉政教育和新提任科長任前談話教育，積極組織干部職工參加市委組織的各種反腐倡廉警示教育活動，努力夯實干部職工拒腐防變思想基礎。使機關黨員干部進一步堅定了理想信念，牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。
(二)抓源頭治理，進一步開展廉政風險防范管理工作。風險防控是源頭治理工作的重要抓手，按照市紀委和秘書長辦公會的工作安排，在去年工作的基礎上，我們針對各科室、各崗位的特點，重新梳理查找了廉政風險點，并制定相應防控措施，這些初步查找出來的廉政風險點和防控措施已在電子政務內(nèi)網(wǎng)上進行公示，充分接受群眾監(jiān)督。此外，為大家制作了廉政風險監(jiān)督卡和提示卡，時刻監(jiān)督和提醒大家牢記廉政風險，切實踐行防控措施，筑牢廉政防線。在今年4月市紀委組織的市直部門廉政風險工作檢查考核中，我辦憑借扎實的工作，取得了不錯的成績，排名位于市直部門前列。
(三)抓目標管理，努力提升機關服務水平。一是我們以黨風廉政建設為抓手，進一步細化、量化機關目標效能考核方案，將機關效能建設細化到各科室，細化到每個干部身上。注重對干部職工考勤、工作績效的監(jiān)督檢查，建立了機關各科室辦文辦會辦事考評臺賬，對工作任務落實不力、造成不良影響的科室工作人員，一律進行責任追究。今年以來，紀檢組先后兩次對各科室的機關作風和效能建設情況進行了明查暗訪和督促檢查，并下發(fā)了督查通報，取得了明顯效果。二是按照“一把手負總責，分管領導各負其職”的要求，與各科室負責人簽訂了《中共銅仁市委辦公室20xx年度黨風廉政建設目標。
責任書。
》。三是認真執(zhí)行了個人重大事項報告制度，將紅白喜事及其他重大事項列入科級干部重大事項報告內(nèi)容;認真完成了辦公室舉辦慶典、研討會、檢查考核活動等的清理統(tǒng)計和上報工作;積極參與了財務、政府采購、人事管理、固定資產(chǎn)購置等行政管理權(quán)的監(jiān)督檢查，組織開展了辦公室的小金庫專項治理和厲行節(jié)約工作。
半年來，在辦公室領導和同事的幫助和支持下，紀檢組較好地履行了各項職能，但紀檢組的工作還存在不少問題和差距：一是在服務全局方面，為領導提供決策服務不夠有力，參謀助手作用發(fā)揮得還不夠充分;二是在內(nèi)部管理方面，有些部位的工作質(zhì)量和服務水平有待不斷改進;三是在工作作風方面，調(diào)查研究不夠深入，抓落實不夠迅速，工作效率有待進一步提高。
在下半年的工作中，紀檢組將在秘書長辦公會的正確領導下，圍繞辦公室中心工作，加強紀檢監(jiān)察業(yè)務學習，不斷改進不足之處，切實做好辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作，為領導當好參謀，為同志們搞好服務。
20xx年上半年，駐盟發(fā)改委紀檢組按照盟紀委(擴大)會議部署，結(jié)合駐在部門工作實際，聚焦主責主業(yè)，深入推進“三轉(zhuǎn)”，積極履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，加強自身建設，各項工作順利推進，為全年工作打下良好基礎?，F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下。
(一)落實協(xié)助委黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作責任。
一是盟紀委(擴大)會議和行署廉政工作會議后，及時組織干部職工學習傳達會議精神。根據(jù)盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任兩個《實施意見》要求，按照黨組統(tǒng)一領導，“一把手負總責”、“誰主管誰負責”、“一崗雙責”的原則，協(xié)助委黨組制定《盟發(fā)改委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》、《盟發(fā)改委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，分解領導班子及班子成員承擔的黨風廉政建設任務，明確目標要求，確保黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。
二是依據(jù)盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任兩個《實施意見》，結(jié)合駐在部門實際，初步擬定《錫盟發(fā)展和改革委員會落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施(試行)辦法》及《發(fā)展和改革委員會黨組黨風廉政建設責任狀》，目前正在進一步修改完善。
三是協(xié)助委黨組落實述責述廉評議制度，全程監(jiān)督委內(nèi)20xx年度實績考核工作，并于3月初，協(xié)助委黨組召開20xx年度機關科室處、直屬單位主要負責人述職述廉會議，聽取黨風廉政建設工作情況，以駐委紀檢組名義進行綜合點評。
(二)加強監(jiān)督檢查工作。
一是加強對領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況、落實黨風廉政建設主體責任情況、廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查，提醒和督促委班子各成員加強分管領域、分管科(處、室)黨風政風行風建設，健全完善。
規(guī)章制度。
強化日常監(jiān)管督促相關人員廉潔從政、改進作風。
二是通過參加黨組會議、委務會議，加強對委黨組、委領導班子成員貫徹上級重大部署、執(zhí)行民主集中制原則、“三重一大”議事規(guī)則的情況進行監(jiān)督，及時提出工作意見。
三是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規(guī)定，從2月份開始，對盟發(fā)改委與原糧食局合并后人員調(diào)整和選拔任用干部工作，從動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環(huán)節(jié)進行了監(jiān)督;對領導班子推薦縣處級后備干部工作進行監(jiān)督。
四是加強對作風建設的監(jiān)督。就機關和直屬單位貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)28條具體規(guī)定和盟委、行署7個方面的實施細則精神的情況開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，今年以來，2次就相關工作主動向委主要領導提出意見和建議。會同委辦公室、人事科、機關黨委，通過發(fā)送提醒短信，督促干部執(zhí)行請假報備制度，遵守上下班紀律。抓住重要時間節(jié)點，組織4次檢查活動，維護機關工作紀律，防止和糾正慵、懶、散、蠻、橫、硬、奢、私、貪等問題。
五是發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”的作用，針對盟發(fā)改委重點項目稽查、價格執(zhí)法檢查部門執(zhí)法行為，分別開展了2次跟蹤式行政執(zhí)法監(jiān)察活動。
六是協(xié)助委人事科做好干部個人事項報告抽查工作，及時了解掌握領導干部和領導班子成員在用車、住房、出國(境)、休假、兼職、配偶子女從業(yè)和收受禮品登記等方面執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況。
(三)加大源頭治腐力度。
一是將廉政教育納入機關“周五”集體學習的重要內(nèi)容，今年以來，與機關黨委配合，先后組織開展了系列重要講話精神及xx屆中央紀委五次會議、自治區(qū)紀委九屆五次全會和盟紀委(擴大)會議、行署廉政工作會議精神等專題學習活動。
二是加強日常教育，通過委務會議、業(yè)務會議多種途徑，對干部職工廉潔從政、紀律作風上的苗頭性問題，早提醒、早糾正。
三是利用盟發(fā)改委機關微信群，經(jīng)常性轉(zhuǎn)發(fā)中紀委監(jiān)察部網(wǎng)站、自治區(qū)紀委監(jiān)察廳網(wǎng)站公布的反面典型案例，深入開展警示教育。開展了1次機關工作紀律專題警示教育學習會。
四是深入開展走訪調(diào)研活動。為深化“三轉(zhuǎn)”，駐盟發(fā)改委紀檢組決定從6月1日至7月底，利用兩個月的時間，在盟發(fā)改委機關和直屬單位中開展走訪調(diào)研活動。活動采取紀檢組與機關科(處、室)、直屬單位逐單位集體座談、與機關科級以下干部職工、直屬單位領導班子成員及環(huán)節(jié)干部逐人訪談的形式進行，活動旨在達到三個方面的效果：1、充分了解和掌握駐在部門各方面情況，進一步梳理查找發(fā)改部門廉政風險點，督促完善廉政風險防控體系，為今后采取措施，有針對性開展執(zhí)紀監(jiān)督問責打好基礎。2、征求干部職工對委領導班子在黨風廉政建設、工作作風方面的意見和建議，為有依據(jù)地向黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議打好基礎。同時，拓寬干部職工反映問題渠道。3、把廉政教育寓于面對面、一對一的座談、訪談過程中，喚醒和強化黨員干部的黨章意識、紀律和規(guī)矩意識，使之將紀律、規(guī)矩等要求內(nèi)化于心、外化于行，增強廉政教育效果。
(四)認真完成上級交辦的工作任務。
一是按要求及時完成盟紀委監(jiān)察局交辦的1件信訪舉報事項。
二是圓滿完成1件協(xié)助上級紀委查辦案件相關工作。
三是服從盟紀委監(jiān)察局統(tǒng)一調(diào)度，抽調(diào)人員參加2次全盟明察暗訪活動。
(五)加強自身建設。
一是加強學習和能力建設。紀檢組全體成員在認真開展專題學習活動的同時，加強對中央及中紀委、自治區(qū)紀委有關會議精神和重大工作部署、黨內(nèi)法規(guī)和行政監(jiān)察法規(guī)的學習，深刻理解當前黨風廉建設和反腐敗斗爭的形勢，把握紀委“三轉(zhuǎn)”工作內(nèi)涵，找準派駐紀檢組職責職能定位，立足于“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”，精心設計“走訪調(diào)研”“專項檢查”等工作載體，積極探索開展監(jiān)督執(zhí)紀問責的好途徑、好方法。
二是強化紀檢組內(nèi)部管理和監(jiān)督。梳理細化駐委紀檢組工作職能職責，制定了《駐錫盟發(fā)改委紀檢組工作運行流程情況圖》和《信訪舉報件處理工作流程圖》，完善紀檢組內(nèi)部運行工作機制。在紀檢組全體成員中開展“做遵規(guī)守矩表率”行動，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，真正體現(xiàn)“善禁者，先禁其身而后人”，切實提升“打鐵者”的自身硬度。
三是注重協(xié)調(diào)好各方面工作關系。堅決服從委黨組的領導，在積極協(xié)助委黨組履行主體責任的同時，主動爭取委黨組及班子成員對紀檢組工作的支持和保障。堅持以黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)說話，在對委領導班子成員及黨員干部職工進行監(jiān)督工作中，爭取做到既堅持原則，又有理有據(jù)有節(jié)，既維護班子團結(jié)，又不和稀泥、搞調(diào)和、好人主義。堅持突出“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”，著力改進監(jiān)督檢查方式，做到協(xié)助不干預，牽頭不包辦，監(jiān)督不替代，從參與業(yè)務部門的工作檢查轉(zhuǎn)變到對業(yè)務部門履職情況的監(jiān)督檢查上來。
二、工作中存在的困難和問題及建議。
發(fā)展改革部門業(yè)務范圍廣，涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放各個方面的工作。履行好對發(fā)改部門黨風廉政建設監(jiān)督責任，一方面需要派駐紀檢組加強部門業(yè)務知識和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習，不斷提高自身能力和素質(zhì)，敢于擔當，勇于監(jiān)督執(zhí)紀問責，另一方面需要盟紀委監(jiān)察局給予堅強的領導和支持保障。具體來說，建議：盟紀委監(jiān)察局盡快出臺派駐機構(gòu)工作辦法，在明確派駐機構(gòu)工作職能、工作權(quán)限、工作關系、以及干部配備、考核等基本制度的同時，盡可能建立細化、量化、程序化的配套的派駐機構(gòu)向委局機關報告情況、問題線索處置、與審計相關機關協(xié)作和信息交流等具體制度、實體制度與程序性制度，既用制度明確派駐機構(gòu)職能職責和具體行為邊界，又用制度保護好派駐紀檢干部工作積極性。
(一)堅持不懈地落實協(xié)助委黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作責任。重點抓好組織協(xié)調(diào)反腐敗和推進懲防體系建設，完善廉政風險防控體系。
(二)堅持不懈抓好監(jiān)督檢查工作。在做好經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作的基礎上，重點加強對落實“兩個責任”、執(zhí)行黨的紀律、落實中央八項規(guī)定精神、落實盟委行署重大決策、反對和糾正不正之風的監(jiān)督檢查。協(xié)助委黨組開好“三嚴三實”專題教育民主生活會，監(jiān)督落實整改工作。以簡政放權(quán)、下放行政審批事項、建立權(quán)力清單、優(yōu)化項目審批核準流程等轉(zhuǎn)變職能、深化改革事項及政務公開工作為重點，開展專項監(jiān)督檢查。
(三)深入推進走訪調(diào)研活動。爭取8月上旬形成走訪調(diào)研成果。根據(jù)調(diào)研成果向委黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議;按照“權(quán)責統(tǒng)一、配置科學、程序嚴密、制約有效、公開透明”的原則，完善廉政風險防控體系建設，努力避免體制機制上的縫隙和漏洞，扎緊扎好權(quán)力運行的籠子。
(四)持續(xù)抓好廉政教育工作。創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)建活動平臺，積極開展上廉政黨課、觀廉政電教片、做廉政承諾宣誓等具有機關特色的廉政文化活動。
(五)發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”的作用，開展2—3次重點領域執(zhí)法監(jiān)察活動。建立探索建立“發(fā)改部門執(zhí)法檢查監(jiān)督卡”制度，跟蹤監(jiān)察行政執(zhí)法檢查活動。
(六)年底前，督促委黨組落實“兩個責任”雙報告制度，協(xié)助駐在部門落實好述職述廉評議制度。
(七)及時查處違紀違法行為，對腐敗現(xiàn)象、不正之風一律零容忍。
今年上半年，我局紀檢工作在縣紀委、縣監(jiān)察局的領導和關心下，認真貫徹落實市、縣紀委全會及全縣反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作目標和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》的要求，突出天保、退耕還林、森林防火綜合治理三大重點工程，狠抓黨風黨紀教育、廉政建設、執(zhí)法糾風工作，認真抓好落實黨風廉政建設責任制、反腐敗和預防職務犯罪工作，全面提高林業(yè)系統(tǒng)人員廉潔自律意識和拒腐防變免疫力。
一、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)。
林業(yè)工作是全社會非常關注的公益性事業(yè)，擔負著建設生態(tài)產(chǎn)業(yè)大縣的重任，實施的天保、退耕還林、森林防火綜合治理重點工程，與全縣的經(jīng)濟發(fā)展及人民的利益切切相關。為此，我們著力加強林業(yè)職工的思想政治教育。
1、利用行政會、周五職工會、黨員會、局機關中層干部會，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，全面落實六中全會《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，認真學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作落實好廉潔自律等方面的規(guī)定不斷強化對林業(yè)有關政策和法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)的學習。
2、積極推進廉政文化進機關、進家庭活動。
一是從林業(yè)大局出發(fā)，根據(jù)不同的工作職責，不同的工作崗位，選擇不同的內(nèi)容制作24個警示牌置放在每個股室(含公安分局)的辦公桌上，發(fā)揮警示作用，做到警鐘長鳴。
二是從五月起每月一期廉政專刊，把廉政建設和反腐敗工作的基本常識、基本要求及遵守的基本規(guī)則提供予職工，使之明確政策、原則界限，不做糊涂人。
三是購買20冊家庭助廉教育讀本發(fā)至職工;購50份家庭助廉知識競賽試卷;給黨組成員、行政領導家屬郵寄“致全縣領導干部家屬廉潔。
倡議書。
”。通過這些形式，全面推進倡廉、助廉良好氛圍的形成，為黨風、政風、行風建設做出各自的應有貢獻。
3、用典型案例教育、引導職工，強化法律意識，提高自我保護能力。采取集中學、工作之余自學及分層次學習的形式開展法制警示教育，觀看警示片，學習警示材料，特別是用林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)違規(guī)違法的典型案例教育職工。如梅子壩鄉(xiāng)林業(yè)員阿洛木牛執(zhí)法犯法，盜伐琴材，在甘洛縣歸案被判刑，用這個活生生的案例警示職工，認真履行工作職責;學習中國監(jiān)察、廉政膫望等雜志中的高級領導干部受賄的特別案例，警示黨組成員及行政領導，用先進的、廉潔的事跡教育，感染領導，時刻把握好黨和人民賦予的權(quán)力以減少職務犯罪。
4、注重對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督管理。
對財務、天保、退耕還林、林政資源等職能部門，強化監(jiān)督檢查，經(jīng)常敲警鐘，打預防針，變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督。天保、退耕還林工程的的檢查驗收、商品林試點工作啟動等，紀檢組均到會講紀律，講要求同時主動配合審計監(jiān)察搞好天保、退耕、森防、保護區(qū)等工程建設項目的審計工作，將監(jiān)督關口前移。
二、加強領導，落實黨風廉政建設責任制。
1、明確廉政建設的責任，進一步落實反腐敗工作機制。
把權(quán)力的運行納入黨風廉政建設責任制中，使責任分解具有鮮明性和針對性。黨組成員、行政班子成員根據(jù)各自分工，劃定了黨風廉政建設責任區(qū)，按照分管的部門抓好廉政建設的管理和領導工作，形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各司其責、紀檢監(jiān)察到位、職工積極參與的工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來。
2、繼續(xù)抓好領導干部的廉潔自律。
堅持集體領導，分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格規(guī)范個人的行為，在工作中堅持原則，不搞權(quán)錢交易，領導以身作則，絕不允許家屬及身邊工作人員利用自己的權(quán)力插手對人、財、物的管理，借機謀私。局班子的拒腐防變意識進一步加強，為廣大職工樹立了榜樣。
三、嚴肅紀律，強化監(jiān)督機制。
局紀檢組為加強自律，提高“一心為群眾，一心為職工”的為民思想，在已有的各項制度上進行一次清理整頓和修訂完善，認真執(zhí)行黨風廉政一票否決制和廉政談話制度的若干規(guī)定、財務管理制度等，增強了制度的針對性和實效性。
1、堅持財務審批制度，重要經(jīng)費支出班子集體研究、集體決定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，杜絕大吃大喝、奢侈浪費的現(xiàn)象。加強對天保、退耕還林、森林防火綜合治理工程資金的使用、管理、政策兌現(xiàn)的監(jiān)督，按照“嚴管林，慎用錢，質(zhì)為先”的要求，主動參與到天保、退耕還林、荒山造林的質(zhì)量、成活率、面積保存率的抽查。
2、深化行政執(zhí)法的公開制度。制定了行政執(zhí)法規(guī)章制度，為人民群眾辦事提供了方便，建立與行政執(zhí)法公開內(nèi)容相銜接的內(nèi)部工作程序，簡化減少一部分可有可無的內(nèi)部程序和審批環(huán)節(jié)，完善林政審批制度，提高執(zhí)法者自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。
3、認真受理信訪和舉報。進一步完善舉報電話處理接待工作，注重信訪舉報的調(diào)查核實工作，以事實為依據(jù)，法律為準繩，嚴格按政策辦事，對群眾來電反映和詢問的有關事項作以認真答復和及時處理。遵循群眾利益無小事的原則，以高度的責任心和對人民群眾負責的精神，對來信來訪的群眾做到了一杯熱茶，一張笑臉，熱情接待，對他們提出的問題耐心解釋，對需要調(diào)查核實的問題派出人員到實地了解，真正做到了有訪必接，有信必查，查必有果給予他們的幫助和妥善解決，群眾滿意率達100%。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞林業(yè)經(jīng)濟建設中心，加強教育，強化管理，加大反腐倡廉力度，建立健全機制，協(xié)助支部抓好黨風廉政建設，為林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
(一)進一步加強法制教育。聘請縣紀委、縣檢察院領導上法制課，以案釋法。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管誰負責的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵循環(huán)，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，一層抓一層，一層對一層負責的原則。進一步發(fā)揮紀檢組的作用，強化國債項目、資金的監(jiān)管，力爭天保、退耕還林、荒山造林、森林防火綜合治理工程不出大的原則問題。本站:。
(三)要認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅決執(zhí)行黨風廉政建設和廉潔自律的各項制度和規(guī)定，真正形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
(四)把局機關中層干部述職述廉工作納入日常工作，進行評議，實行優(yōu)者留用，不稱職者調(diào)整，建立競爭機制，激活人才上進。
紀檢組半年工作總結(jié)匯報篇三
今年上半年，我局紀檢工作在縣紀委、縣監(jiān)察局的領導和關心下，認真貫徹落實市、縣紀委全會及全縣反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作目標和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》的要求，突出天保、退耕還林、森林防火綜合治理三大重點工程，狠抓黨風黨紀教育、廉政建設、執(zhí)法糾風工作，認真抓好落實黨風廉政建設責任制、反腐敗和預防職務犯罪工作，全面提高林業(yè)系統(tǒng)人員廉潔自律意識和拒腐防變免疫力。
一、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)。
林業(yè)工作是全社會非常關注的公益性事業(yè)，擔負著建設生態(tài)產(chǎn)業(yè)大縣的重任，實施的天保、退耕還林、森林防火綜合治理重點工程，與全縣的經(jīng)濟發(fā)展及人民的利益切切相關。為此，我們著力加強林業(yè)職工的思想政治教育。
1、利用行政會、周五職工會、黨員會、局機關中層干部會，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，全面落實六中全會《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，認真學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作落實好廉潔自律等方面的規(guī)定不斷強化對林業(yè)有關政策和法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)的學習。
2、積極推進廉政文化進機關、進家庭活動。
一是從林業(yè)大局出發(fā)，根據(jù)不同的工作職責，不同的工作崗位，選擇不同的內(nèi)容制作24個警示牌置放在每個股室(含公安分局)的辦公桌上，發(fā)揮警示作用，做到警鐘長鳴。
二是從五月起每月一期廉政?？?，把廉政建設和反腐敗工作的基本常識、基本要求及遵守的基本規(guī)則提供予職工，使之明確政策、原則界限，不做糊涂人。
三是購買20冊家庭助廉教育讀本發(fā)至職工;購50份家庭助廉知識競賽試卷;給黨組成員、行政領導家屬郵寄“致全縣領導干部家屬廉潔倡議書”。通過這些形式，全面推進倡廉、助廉良好氛圍的形成，為黨風、政風、行風建設做出各自的應有貢獻。
3、用典型案例教育、引導職工，強化法律意識，提高自我保護能力。采取集中學、工作之余自學及分層次學習的形式開展法制警示教育，觀看警示片，學習警示材料，特別是用林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)違規(guī)違法的典型案例教育職工。如梅子壩鄉(xiāng)林業(yè)員阿洛木牛執(zhí)法犯法，盜伐琴材，在甘洛縣歸案被判刑，用這個活生生的案例警示職工，認真履行工作職責;學習中國監(jiān)察、廉政膫望等雜志中的高級領導干部受賄的特別案例，警示黨組成員及行政領導，用先進的、廉潔的事跡教育，感染領導，時刻把握好黨和人民賦予的權(quán)力以減少職務犯罪。
4、注重對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督管理。
對財務、天保、退耕還林、林政資源等職能部門，強化監(jiān)督檢查，經(jīng)常敲警鐘，打預防針，變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督。天保、退耕還林工程的的檢查驗收、商品林試點工作啟動等，紀檢組均到會講紀律，講要求同時主動配合審計監(jiān)察搞好天保、退耕、森防、保護區(qū)等工程建設項目的審計工作，將監(jiān)督關口前移。
二、加強領導，落實黨風廉政建設責任制。
1、明確廉政建設的責任，進一步落實反腐敗工作機制。
把權(quán)力的運行納入黨風廉政建設責任制中，使責任分解具有鮮明性和針對性。黨組成員、行政班子成員根據(jù)各自分工，劃定了黨風廉政建設責任區(qū)，按照分管的部門抓好廉政建設的管理和領導工作，形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各司其責、紀檢監(jiān)察到位、職工積極參與的工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來。
2、繼續(xù)抓好領導干部的廉潔自律。
堅持集體領導，分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格規(guī)范個人的行為，在工作中堅持原則，不搞權(quán)錢交易，領導以身作則，絕不允許家屬及身邊工作人員利用自己的權(quán)力插手對人、財、物的管理，借機謀私。局班子的拒腐防變意識進一步加強，為廣大職工樹立了榜樣。
三、嚴肅紀律，強化監(jiān)督機制。
局紀檢組為加強自律，提高“一心為群眾，一心為職工”的為民思想，在已有的各項制度上進行一次清理整頓和修訂完善，認真執(zhí)行黨風廉政一票否決制和廉政談話制度的若干規(guī)定、財務管理制度等，增強了制度的針對性和實效性。
1、堅持財務審批制度，重要經(jīng)費支出班子集體研究、集體決定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，杜絕大吃大喝、奢侈浪費的現(xiàn)象。加強對天保、退耕還林、森林防火綜合治理工程資金的使用、管理、政策兌現(xiàn)的監(jiān)督，按照“嚴管林，慎用錢，質(zhì)為先”的要求，主動參與到天保、退耕還林、荒山造林的質(zhì)量、成活率、面積保存率的抽查。
2、深化行政執(zhí)法的公開制度。制定了行政執(zhí)法規(guī)章制度，為人民群眾辦事提供了方便，建立與行政執(zhí)法公開內(nèi)容相銜接的內(nèi)部工作程序，簡化減少一部分可有可無的內(nèi)部程序和審批環(huán)節(jié)，完善林政審批制度，提高執(zhí)法者自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。
3、認真受理信訪和舉報。進一步完善舉報電話處理接待工作，注重信訪舉報的調(diào)查核實工作，以事實為依據(jù)，法律為準繩，嚴格按政策辦事，對群眾來電反映和詢問的有關事項作以認真答復和及時處理。遵循群眾利益無小事的原則，以高度的責任心和對人民群眾負責的精神，對來信來訪的群眾做到了一杯熱茶，一張笑臉，熱情接待，對他們提出的問題耐心解釋，對需要調(diào)查核實的問題派出人員到實地了解，真正做到了有訪必接，有信必查，查必有果給予他們的幫助和妥善解決，群眾滿意率達100%。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞林業(yè)經(jīng)濟建設中心，加強教育，強化管理，加大反腐倡廉力度，建立健全機制，協(xié)助支部抓好黨風廉政建設，為林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
(一)進一步加強法制教育。聘請縣紀委、縣檢察院領導上法制課，以案釋法。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管誰負責的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵循環(huán)，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，一層抓一層，一層對一層負責的原則。進一步發(fā)揮紀檢組的作用，強化國債項目、資金的監(jiān)管，力爭天保、退耕還林、荒山造林、森林防火綜合治理工程不出大的原則問題。本網(wǎng):。
(三)要認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅決執(zhí)行黨風廉政建設和廉潔自律的各項制度和規(guī)定，真正形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
(四)把局機關中層干部述職述廉工作納入日常工作，進行評議，實行優(yōu)者留用，不稱職者調(diào)整，建立競爭機制，激活人才上進。
紀檢組半年工作總結(jié)匯報篇四
一、主要工作。
1、對村內(nèi)的各項資料整理、分類，做好戶籍管理工作、會議的記錄、合同的管理、各種證明材料的撰寫、檔案資料的整理等。
2、積極主動搞好遠程教育工作，按時播放節(jié)目，組織干部收看，使遠程教育設施得到充分利用，使干部能夠更快更方便了解國家的政策，學習一些有用的科技科普知識，進一步發(fā)揮了學用遠教效果。
3、協(xié)助村兩委做好我村征地工作，確保村民思想穩(wěn)定。協(xié)助村委會完成了我村工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)防火檢查工作，為企業(yè)員工把好安全關。
4、幫助我村入合作醫(yī)療的村民進行免費體檢。
5、協(xié)助計生專干做好季度的婦女孕檢工作，做好育齡婦女卡片的整理、歸檔工作，以及流動人口孕檢證明的開具工作。
6、協(xié)助書記做好了我村的村務公開工作。
7、空余時間做了一些課題調(diào)研，如《對農(nóng)村私立幼兒園的現(xiàn)狀分析及對策建議》、《農(nóng)村污染治理中體制性問題突出》、《農(nóng)村家庭養(yǎng)老模式存在道德風險》等等，并幫助村民家學齡的小孩找一些相關的學習資料。
二、工作體會。
1、工作上要認真細致。
公告、通知等資料是面對全體村民的，在撰寫的時候用字措辭上要做到謹慎，撰寫完畢后要經(jīng)過反復檢查才能公告或發(fā)放落戶。簽訂的合同需要對每一條款進行認真考慮，尤其要仔細校對合同所涉及到的數(shù)字。
2、學會分配時間。
在村工作，通常會遇到這樣的情況：在某段是時間內(nèi)工作堆積在一起會很忙，而在某段時間工作會比較閑。在工作多的時候我們要學會分清輕重緩急去安排工作，必要時可以請村委會其它的同事協(xié)助工作的開展，而在空余的時間里，我們可以自學補充各方面的知識去充實自己，提升工作能力。
3、面對村民要做到耐心。
在村委會工作會遇到有的村民對工作不理解的情況，有的情緒會比較激動，我們要做的是耐心對村民進行解析。
三、工作收獲及不足。
村委會的工作是十分繁瑣的，而且很多時候會重重復復，但通過基層工作的鍛煉，工作能力會在不知不覺中得到提高。例如我們經(jīng)常寫的工作總結(jié)、報告，每次寫的時候首先要學習別人寫作的格式、框架、語言運用是怎樣的，然后再結(jié)合自身的實際來寫，通過不斷的實踐鍛煉，寫作水平會得到提高。又例如文書一職，讓我學會了各種手續(xù)是怎樣辦理的，不同的證明應該用怎樣的格式等等。
同時，我也在工作過程中清醒的認識到自己的不足：對社會認識還很片面，考慮事情不夠全面，處理事情不夠成熟，工作過程缺乏亮點等等，在以后的工作過程中要虛心學習，不斷進步，運用所學的知識，更好的開展工作，更好的推動___村的發(fā)展。
紀檢組半年工作總結(jié)匯報篇五
我局堅持以十七大精神指導，緊密圍繞科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的主題，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，進一步加強反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作，紀檢組半年工作總結(jié)。我局以加強廉政文化建設為宗旨，以建設學習型、服務型、廉政型、效能型、文明型“五型”機關為目標，積極開展反腐倡廉、執(zhí)政為民的系列活動，廉潔自律，在全局形成繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，清正廉潔、服務群眾的良好氛圍。
一、認真學習，深入開展教育活動。
我局十分重視黨員的學習教育，年初制定全年學習計劃，把學習十七大文件、《黨章》及有關反腐倡廉文件作為機關理論學習教育的重點。局機關支部組織全局黨員干部原原本本、認認真真學習黨的十七大和中紀委十七屆二中全會文件，學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀委處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并立的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中央省市區(qū)有關反腐倡廉的政策和規(guī)定，不斷提高黨員干部廉潔奉公的自覺性。我局按區(qū)委宣傳部和區(qū)直機關黨工委的要求，在黨員干部中開展科學發(fā)展觀的學習，認真學習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《福州市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習討論輔導材料》等，并進行深入學習科學發(fā)展觀測試，11個黨員測試平均分98.9分。
二、抓好領導班子廉潔自律的監(jiān)察工作。
近年來，我局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，加強對領導干部的廉潔從政進行監(jiān)督和監(jiān)察。根據(jù)市區(qū)有關領導干部廉潔自律的規(guī)定要求，春節(jié)期間深入治理收受“紅包”、“紅貼”、公車私用等問題，經(jīng)查無發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為。年初，我局領導班子與區(qū)委簽訂“廉政責任書”，向社會各界公開承諾，接受群眾的監(jiān)督。同時，我局黨支部要求領導干部管好配偶、子女及身邊工作人員，教育他們不要違反黨紀國法，同時實行民主監(jiān)督和社會監(jiān)督，從源頭上防止各種腐敗苗頭的產(chǎn)生。做好政務公開工作，按區(qū)紀委有關規(guī)定，準時、全面公開相關信息資料、財務明細賬目、考勤、車輛使用、報銷、人事任免等供干部職工監(jiān)督。
三、加強機關廉政建設，認真開展專項治理工作。
我局重視財務制度的執(zhí)行，要求局館財務嚴格按照有關法律法規(guī)進行操作。今年上半年，我局按市區(qū)的部署，認真開展“小金庫”專項治理。我局向各口發(fā)出了《關于認真貫徹〈鼓樓區(qū)開展“小金庫”專項治理工作實施方案〉的通知》，組織各口的財務開展自查，工作總結(jié)《紀檢組半年工作總結(jié)》。由于我局工作純屬公益性質(zhì)，沒有收入，物資采購是由區(qū)財政統(tǒng)一辦理，經(jīng)查沒有存在“小金庫”的違規(guī)行為。并由法人代表、分管領導、財務出納共同簽訂“福建省‘小金庫’專項治理自查自糾工作承諾書”以示負責。
按區(qū)反腐敗工作辦公室的部署，我局每季度填報《鼓樓區(qū)推進公共資源市場化配置工作情況匯總表》，由于我局沒有任何經(jīng)濟實權(quán)，經(jīng)查也未發(fā)現(xiàn)任何違法行為。根據(jù)區(qū)糾正行業(yè)不正之風辦公室下發(fā)《福建省市場中介組織與政府部門分開工作實施方案》的要求，我局進行自查確認，我局與任何中介組織沒關關系，不存在分開問題。
同時，我局認真開展各項日常監(jiān)察工作，加強文化市場管理窗口行業(yè)和部門制約，嚴格把關，嚴禁亂收費、亂攤派等違規(guī)行為，堅持窗口部門辦事公開制度，對辦事程序、辦證要求、辦事時限等實行網(wǎng)上公開、上墻公示，規(guī)范行政自由裁量權(quán)，嚴格遏制吃拿卡要、以權(quán)謀私的行為發(fā)生。
四、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設。
我局不斷加強紀檢監(jiān)察建設，成立鼓樓區(qū)文體局紀檢監(jiān)察領導小組，設立紀檢監(jiān)察監(jiān)督員。同時要求局紀檢監(jiān)察干部認真開展反腐倡廉工作，嚴格遵守“八個不準”，積極參與局內(nèi)各項會議與活動，發(fā)揮監(jiān)督作用，并認真帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以實際行動在廣大黨員干部和群眾面前樹立起“可親、可敬、可信”的`良好形象，把紀檢監(jiān)察隊伍建設成一支紀律嚴明、監(jiān)督有力的隊伍。
五、加強監(jiān)察機制。
我局進一步完善、健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《黨員權(quán)利保障條例》，切實保障黨員權(quán)利，發(fā)展黨內(nèi)民主，增強監(jiān)督實效。局黨支部每季度召開一次黨內(nèi)民主生活會，領導干部及黨員干部按照區(qū)委柯書記“黨員領導干部要干干凈凈干事創(chuàng)業(yè)”的要求，積極開展批評和自我批評，在領導班子成員之間互相交流，相互監(jiān)督。我局推進黨務公開，尊重黨員主體地位，落實黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的責任和權(quán)利，營造黨內(nèi)民主氛圍。我局開設群眾監(jiān)督網(wǎng)絡，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員、效能建設監(jiān)察員和民主評議政風行風代表的作用，落實領導干部接待群眾來訪制度，健全信訪舉報工作機制，暢通訴求表達渠道，逐步完善群眾評議黨政機關制度，依法保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，切實把防治腐敗的要求落實到權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，確保把腐敗的苗頭消滅在萌芽初期。
1、加強黨員干部黨風廉政教育。
深入開展理想信念、廉潔從政、黨的作風和紀律教育，組織各種形式的學習、座談會，引導領導班子、黨員干部講黨性、守紀律、重品行、作表率，教育黨員干部牢記宗旨意識，增強群眾觀念，做到為民、務實、清廉。
2、加強反腐倡廉宣傳教育。
把反腐倡廉宣傳教育納入學習實踐科學發(fā)展觀的活動中，開展創(chuàng)新示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育形式，充分利用我區(qū)三坊七巷、辛亥革命、林則徐紀念館等教育基地開展愛國主義、革命傳統(tǒng)教育、廉政教育和警示教育。豐富“三會一得”內(nèi)容，充分運用現(xiàn)代化手段，積極開展干部群眾喜聞樂見、豐富多彩的反腐倡廉教育活動。
3、加強廉政文化建設。
認真落實中央制定的《關于加強廉政文化建設的指導意見》，把廉政文化建設納入我局反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作中，開展以廉法從政為主題的教育活動，召開座談會、交流會等，推進我局廉政文化建設。
4、建立完善各項制度，堵住腐敗源頭。
紀檢組半年工作總結(jié)匯報篇六
20xx年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，編制工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構(gòu)編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革。
(一)為了加強基層政權(quán)建設，切實減輕農(nóng)民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動我縣新農(nóng)村建設又好又快的發(fā)展，按照市人事局、市編辦的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我縣實際，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革?？h編辦對城關鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革方案批復后，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展工作。
(二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展規(guī)范機構(gòu)、工作職位(崗位)設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。
(三)繼續(xù)落實《中央編辦關于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制的通知》要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)進行了整合和調(diào)整。行政撤銷內(nèi)設機構(gòu)，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”，即農(nóng)業(yè)服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經(jīng)工作服務中心。
(四)重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領導職數(shù)，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領導職數(shù)177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的總量控制。
二、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實加強機構(gòu)編制管理。
按照轉(zhuǎn)變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫(yī)體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》精神，強化對機構(gòu)編制管理工作重要性的認識，加強對機構(gòu)編制的控制和管理，始終堅持機構(gòu)編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構(gòu)編制紀律。
(一)今年以實施公務員法為契機，進一步強化對黨政機關、事業(yè)單位機構(gòu)編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。
在機構(gòu)編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構(gòu)9個，更名機構(gòu)2個，上報市編委待批機構(gòu)6個，調(diào)整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業(yè)編制，重新核定了有線臺人員編制。
(二)落實編制實名制，嚴格按照核定的編制數(shù)額、性質(zhì)和結(jié)構(gòu)要求確定在編人員，對全縣行政事業(yè)單位干部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發(fā)證工作。充分應用信息技術(shù)手段，逐步轉(zhuǎn)變機構(gòu)編制管理模式，進一步充實完善了“**市機構(gòu)編制管理數(shù)據(jù)庫”，實現(xiàn)市縣區(qū)的遠程數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)。
(三)嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的上報審批工作。
(四)認真做好事業(yè)單位登記管理工作。
1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。
2、嚴格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照《條例》的規(guī)定，在辦理事業(yè)單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內(nèi)容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質(zhì)量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業(yè)單位法人的審查關。要求事業(yè)單位法人財務、資產(chǎn)等情況要經(jīng)過其主管部門審核。二是把好事業(yè)單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業(yè)單位登記事項發(fā)生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據(jù)。
3、進一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規(guī)定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。按時完成全縣事業(yè)單位20xx年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產(chǎn)負債表，嚴把資金審核關。共年檢126個事業(yè)單位，共辦理變更手續(xù)12個，新設立3個。
(五)加強信息調(diào)研工作。
根據(jù)年初市編辦機構(gòu)編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構(gòu)編制部門，加強調(diào)查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦采用2條。并配合省市重點調(diào)研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng)新》調(diào)研任務。
1、嚴格控制機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構(gòu)改革成果，真正轉(zhuǎn)變政府職能，遏制機構(gòu)編制的盲目增長，減輕財政負擔。
2、加強機構(gòu)編制日常管理，嚴肅機構(gòu)編制紀律。一是積極研究機構(gòu)編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構(gòu)編制管理工作科學決策機制、綜合協(xié)調(diào)機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現(xiàn)有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構(gòu)編制的監(jiān)督檢查力度。認真研究一些加強監(jiān)管的辦法，建立健全監(jiān)督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是扎實做好機構(gòu)編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)相銜接的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)庫。四是進一步探索核編準調(diào)、機構(gòu)編制實名制等項制度。搞好機關事業(yè)單位的機構(gòu)編制實名制管理。
3、搞好調(diào)研和信息上報工作。
4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質(zhì)。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構(gòu)編制業(yè)務知識。二是注重修養(yǎng)，增強黨性。要始終保持共產(chǎn)黨人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業(yè)心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。
6、繼續(xù)做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。
紀檢組半年工作總結(jié)匯報篇七
20__年紀委辦公室在紀委班子的正確領導下，紀委干部的相互協(xié)助下，本著實事求是、聯(lián)系實際的工作原則，嚴于律己、樂于奉獻，現(xiàn)將20__年辦公室工作總結(jié)如下：
一、文秘工作。
20__年，辦公室積極配合單位信息編撰工作，結(jié)合業(yè)務工作撰寫紀檢監(jiān)察信息162篇;做好外宣信息的統(tǒng)計上報，截至目前，中國紀檢監(jiān)察報采用1篇，自治區(qū)網(wǎng)站122篇，巴州報采用36篇。
做好相關會務安排，與各部門協(xié)調(diào)配合籌備做好新一屆紀委全會的會務安排，完成組織各類紀委會議50余次，完成領導講話，工作總結(jié)，經(jīng)驗材料等36份，并承擔會務文件材料的起草、審閱、印制，以及會場布置。
完成整理紀委20__年志的起草編撰工作。查閱了1985-20__年紀委監(jiān)察局關于機構(gòu)改革、領導任職、重點工作、歷史影像等方面的資料，完成《尉犁縣志》中我單位20__年發(fā)展歷程部分編撰。
做好文件收發(fā)、傳閱、歸檔，印章管理和發(fā)文工作的審核、登記，并完成整理201x年文件的檔案歸檔，整理、裝訂、錄入和銷毀工作，處理201x年各類文件的閱辦400余份，傳達各類文件、會議精神，組織每周的政治學習材料。
負責每天報紙、書刊的分類、挑選和發(fā)放，負責征訂各紀委《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》工作，發(fā)放《廉政中國》警示教育片，承擔第十三個黨風廉政教育月活動的后勤準備和活動任務。
處理日常電話來訪。一年四季辦公室始終不遲到，不早退，無怨無悔加班加點，嚴格保證上班時間有人留守、有人接訪、有人辦理電話事宜，有人臨時處理事件，始終做到態(tài)度和藹，高效處理，及時回復，保持紀檢委的良好形象。
做好迎接全縣涉及紀委17項責任書的檢查。其中辦公室負責黨建、包鄉(xiāng)駐村、老干部、婦聯(lián)、保密、遠程教育、精神文明、州紀委干部管理和愛讀書活動近10項。
做好領導交辦的其他任務。例如完成信訪舉報信箱申請、15個單位責任書簽訂和紀委班子電話號碼薄更新等臨時性工作。
二、日常后勤工作。
做好委局車輛的管理、維護及服務工作，及時完成車輛的加油，司機的調(diào)度管理，保證全單位工作用車及時周到。
負責單位的信息化配備，按照中央紀委200x年9、10號文件精神，做好電腦、錄音筆、攝像機、打印機的使用、配備、登記工作，及時購買各科室的辦公用品，衛(wèi)生清潔工具，做好各辦公室的綠化工作，每個辦公室配齊5盆綠色植物，組織單位衛(wèi)生區(qū)的打掃等。
處理好上級檢查、部門來訪的接待任務，安排各類接待、人員陪同、住宿等活動安排，及時聯(lián)系電視臺，做好新聞報道信息發(fā)布。每逢節(jié)假日做好老干部和少數(shù)民族干部的慰問活動。
做好本單位外出活動的各項準備。201x年，紀委組織干部參加外出活動基本上一個月1次，辦公室基本負責前期的車輛安排，人員通知，酒水準備，吃飯結(jié)賬和人員回程安排。
三、干部室工作。
做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作監(jiān)督，轉(zhuǎn)發(fā)各級關于嚴肅換屆紀律的文件通知。上報州紀委干部室紀委班子換屆意見建議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織專題調(diào)研報告和撰寫半月小結(jié)。
圓滿完成紀委換屆工作，組織7名紀檢干部與組織部配合完成對全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀委書記、副書記、紀檢干事、委員候選人的初選、考察、提名和選舉工作。收集40位考察對象的考察資料、個人基本情況等工作，聯(lián)合組織部下發(fā)對有關問題的批復。
做好今年干部培訓安排，聯(lián)系州紀委，及時上報人員信息，落實出差事宜，截至目前，6名干部參加中紀委培訓，1名干部參加自治區(qū)級培訓。
強化早操考勤制度，按照委局領導要求，記錄好早操考勤，強化干部紀律意識，杜絕上班遲到現(xiàn)象。下發(fā)尉犁縣紀委的職責分工，明確了各科室的職責，并在尉犁縣廉政網(wǎng)給予公示。
協(xié)助組織部開展對全縣干部的屆中考察和黨代會之前的干部考察。完成縣紀委11個科級干部照片、總結(jié)、基本情況、個人述職述廉等組織檔案，并抽調(diào)組織部，完成全縣3個單位，27個干部的考察、匯報材料，完成全縣干部考核任務。
四、財務工作。
嚴格按照報賬程序完成工資、津貼審批，核撥各項經(jīng)費和發(fā)放差費、臨時工工資、遺屬生活費、節(jié)慶日福利，按時繳納單位電話費、住房公積金及社保。
完成20__年度固定資產(chǎn)軟件上報、年檢、車輛調(diào)配有關資料的收集整理和支票、收據(jù)核銷工作。
完成財政局文行科、支付大廳對賬、銀行賬戶對賬工作及本單位賬戶收支記賬。
紀檢組半年工作總結(jié)匯報篇八
2017年初，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府總體部署，質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)由垂直管理調(diào)整為區(qū)政府直接管理。調(diào)整以來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，按照上級有關黨風廉政建設工作的總體部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，結(jié)合正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和系列重要講話精神，按照中紀委十八屆三次全會及省、市、區(qū)紀委全會的部署，圍繞推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展為目標，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實中央八項規(guī)定、六個嚴禁，積極推進和深化廉情分析預警、廉政風險防控機制建設等各項工作，為質(zhì)監(jiān)履職盡責提供堅強的政治和紀律保證。
一、加強組織建設，完善工作制度保障。
局黨組領導班子高度重視黨風廉政建設，講政治、講大局，切實把組織建設、思想建設、作風建設貫穿于各項工作之中，嚴格落實懲防體系和廉政防線防控機制建設，既在大節(jié)上清清白白，也在小處上干干凈凈，樹立了黨員干部隊伍的良好形象。
一是加強理論學習。認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和同志在中紀委二次會議上的重要講話精神，要求紀檢監(jiān)察干部嚴格履行紀檢監(jiān)察職責，防止隊伍出現(xiàn)四風問題。二是狠抓制度落實。制定了《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解》，將黨風廉政責任進行有效分解，嚴格落實一崗雙責，簽訂了黨風廉政建設責任書，明確單位(部門)主要領導是黨風廉政建設和反腐工作的第一責任人。三是推進體系建設。建立和完善紀檢監(jiān)察工作內(nèi)部管理制度，包括相關的工作職責、工作制度、管理制度、執(zhí)行制度等，明確工作權(quán)力和義務，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以制度創(chuàng)新為重點，深入推進懲防體系建設。四是開展勤廉管理。認真收集勤廉信息，通過定期召開行風監(jiān)督員會議、開展民主評議、走親調(diào)研、征求意見以及述職述廉、問廉問效談話等，并實施定期通報、集中通報?？萍壱陨细刹咳考{入信息庫管理，并指定專人對《江北區(qū)領導干部勤廉檔案庫》進行定期維護和更新。
二、加強作風建設，落實廉政風險防控。
局紀檢組通過加強崗位廉政風險督查，對防控措施落實情況開展監(jiān)督檢查，對存在或者潛在的廉政風險進行預警，對發(fā)現(xiàn)制度不落實、防控措施不到位的及時指出，及時糾錯，運用督導糾錯、提醒談話、會議通報等處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免廉政風險演化發(fā)展為違紀違法問題。
三、加強廉政建設，發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用。
局紀檢組堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實責任制為龍頭，以強化教育為基礎，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以加強制度建設為重點，以嚴格考核獎懲為保障，以崗位為主要對象和基本單元，有效針對質(zhì)監(jiān)權(quán)力點多面廣、小而分散的特點和實際，查找和有效識別工作中各個環(huán)節(jié)的崗位廉政風險，著力加強黨風黨紀建設。
紀檢組半年工作總結(jié)匯報篇九
半年來，在xx管理局的指導下，在接待中心x主任的具體領導下，圍繞工作中心，切實履行服務職責，創(chuàng)造性地開展接待工作，得到了多數(shù)客人和同事以及各位領導的一致好評，圓滿的完成了領導交辦的各項任務。同時，個人也在不同方面取得了一定的成績，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
xx行業(yè)作為一項服務工作，本質(zhì)就是為來賓提供優(yōu)質(zhì)舒適的餐飲、休息環(huán)境。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié)，也代表著酒店的第一印象。前臺服務人員必須高度認識工作的重要性，始終牢記“賓客至上，服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨，始終面帶微笑，認真謙和地接待各方來客。只有從思想上不斷提升對前臺工作的重要性認識，才能做好前臺工作，只有立足本職工作，重視每個服務環(huán)節(jié)，才能保證各項工作的有序健康開展。
半年來，本人對待工作勤懇扎實，嚴格按照關于前臺工作的各項規(guī)定和要求，認真履行前臺服務職責，積極主動開展各項工作。在工作期間，本人按時值班，從無遲到早退，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序。對待客人能禮貌熱情，友善微笑，對明確提出問題和建議能耐心解答和虛心接受，并及時與相關單位積極協(xié)調(diào)和解決，妥善處理大大小小的客人投訴，得到了廣大客人的好評。在對待同事方面，能做到團結(jié)互助，友善和諧，妥善處理好個人生活上的各種問題。
扎實工作的`同時，本人堅持對各項文化知識的學習，主要在酒店管理、法律、會計等方面的進行了系統(tǒng)深入的學習。一個人學習能力多大，就能決定走多遠。只有不斷的學習各方面的只是，才能在工作主動性、創(chuàng)新性上有所提升，才能適應不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè)。
當然，在總結(jié)成績的同時，本人也存在一些缺點，如全局意識和積極主動行還不夠強，有待下一步重點提升。
總之，我在領導和同事的關心和幫助下，取得了一些成績，但面對新情況新問題，還需站在新的起點上，迎接新的困難和挑戰(zhàn)，再接再厲，繼續(xù)認真履行工作職責，不斷提升業(yè)務水平，創(chuàng)造性地開展工作，為接待中心的全面發(fā)展貢獻自身的光和熱。
紀檢組半年工作總結(jié)匯報篇十
20__年紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的__大、__屆五中全會、中紀委五次全會精神，貫徹反腐倡廉方針，加大預防工作力度，以貫徹落實《實施綱要》為重點，抓好反腐倡廉各項任務的落實，為學校的建設與發(fā)展服務。
一、加強教育防范，筑牢思想道德防線。加強思想道德教育是反腐倡廉的基礎工作，是領導干部拒腐防變的思想保證。要結(jié)合以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，學習《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的問題。開展以權(quán)力觀為重點內(nèi)容的反腐倡廉教育，引導領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀;大力倡導“讀書修德、以德律已”，不斷增強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，始終保持高尚的情操和良好的生活作風。要運用正反兩方面的典型事例在各級領導干部，人、財、物等管理部門重要崗位干部中，深入開展示范教育和警示教育，提高廉潔自律意識。堅持自律與他律，教育與管理相結(jié)合，增強教育的針對性、有效性。
二、制定工作方案，認真落實貫徹。通過深入調(diào)研，理清思路，提出“突出教育預防，以學校領導干部廉潔自律為重點，建立一支具有良好素質(zhì)、清正廉潔的教師隊伍，為教育改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障，為學校創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境”的工作思路。制定《金龍鄉(xiāng)學校20__年紀檢監(jiān)察工作計劃》，充分體現(xiàn)教育紀檢監(jiān)察工作的持續(xù)性和創(chuàng)新性，明確責任范圍、責任內(nèi)容，形成分工明確、責任落實、齊抓共管的有效責任落實機制。認真貫徹上級文件精神。通過有關會議、文件精神和工作安排，讓廣大教師及時學習貫徹黨風廉政建設有關精神，并結(jié)合實際加以貫徹落實。
三、注重制度建設，為加強黨風廉政建設、依法從政從教提供制度保證。圍繞學校中心工作加強黨風廉政制度建設。加強制度建設，推進監(jiān)督關口前移，加強對班子成員行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。制定和實施學校干部廉潔自律若干規(guī)定，出臺黨風廉政建設有關制度，如黨委會議事制度，校長辦公會議制度，校務會會議制度，校務公開工作實施辦法，學校教職工監(jiān)督制度，收費工作制度等。監(jiān)督關口前移，形成了領導班子內(nèi)部監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機制，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，完善校務公開，推行黨務公開和校務公開。班子成員嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，廉潔自律。
大力推行校務公開制度。我校建立和進一步完善了校務公開制度，學校紀檢、工會、教代會認真履行職責和工作職能，充分發(fā)揮對校務公開工作落實情況的監(jiān)督和檢查作用，積極推進校務公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領導，學校行政領導，紀檢、工會、教代會負責協(xié)調(diào)，業(yè)務部門各負其責，師生員工積極參與的校務公開工作體制和監(jiān)督機制，使校務公開制度化、規(guī)范化、正?；＿@一制度保障了師生的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，極大地激發(fā)了廣大教職員工參與學校管理的熱情和積極性。
四、抓學校規(guī)范辦學，解決群眾反映的熱點難點問題。針對教職工反映較為強烈的有償補課、大宗物資的購置、搭車亂發(fā)資料等問題，在認真組織開展調(diào)查的基礎上，分析存在問題，提出解決辦法，采取有效措施進行專項治理。一是嚴肅紀律處理。不準教師組織有償補課，強化對教師組織有償補課的紀律教育。二是出臺紀律規(guī)定。制定下發(fā)《關于禁止組織有償補課》規(guī)定，使全體教師明確相關規(guī)定。三是開展自查自糾。學校認真組織教師開展自查自糾工作。針對存在的問題，發(fā)出信訪督查問題整改通知書，要求有關人員提出整改措施并認真整改。四是建立檢查評比活動制度。從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀律等方面進行嚴格規(guī)范，有效整合規(guī)范檢查評比工作，提高工作效率。
五、抓常規(guī)監(jiān)督檢查，促進源頭預防工作落實。一是抓好招投標和物品采購的監(jiān)察。通過建立報告、審批、全程監(jiān)督的運行體制，促進學校招投標和大宗物品采購工作公開、公平和公正。同時強化財務中心把關和學校經(jīng)審組審核作用，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題，進一步規(guī)范學校財務管理。二是開展收費檢查。開展學校期初收費檢查，開展義務教育階段收費自查和，開展私辦班收費專項檢查，促進教育收費工作進一步規(guī)范。開展對學生購買校服情況專項檢查，及時糾正不夠規(guī)范問題。
六、抓政風行風工作，推動行風建設上新水平。一是學校通過召開學生、家長座談會，開展走訪活動及時了解學校政風行風工作的貫徹落實情況。二是結(jié)合“踐行社會主義核心價值體系，創(chuàng)辦人民滿意教育”活動，以辦好人民滿意為主題，實現(xiàn)廉政教育走前列為目標，認真征求意見建議，促進學校政風行風工作上新水平。
學校紀檢監(jiān)察工作雖然取得了較好的工作成效，但還存在一些問題，這些問題有待于在今后的工作中，認真加以解決。
紀檢組半年工作總結(jié)匯報篇十一
20xx年，區(qū)紀委辦公室全體同志在區(qū)紀委會的正確領導下，在兄弟科室的大力支持和配合下，按照年初制定的工作目標，充分發(fā)揮機關工作的橋梁樞紐作用，積極履行辦公室職責，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、積極參與政務，參謀助手作用不斷強化。
1、堅持調(diào)研先行。在起草文件、落實重要工作的過程中，一是圍繞所要解決的問題，認真把握中央、省、市有關政策，積極征求各街道、各部門和社會各界意見和建議，加強協(xié)調(diào)銜接和支持，研究切實可行的思路和對策，為領導制定決策當參謀。二是注重日常工作中的線索收集，通過辦公電話、網(wǎng)絡等渠道，配合各業(yè)務科室搞好調(diào)研，多方面地收集反腐倡廉方面的輿情信息，并及時反饋給相關領導，積極建言獻策。
3、完成寫作任務。嚴把起草關、校核關、簽發(fā)關，按期完成了區(qū)紀委全會工作報告、區(qū)紀委黨代會報告、全區(qū)紀檢監(jiān)察工作總結(jié)等大型材料。按時完成了會及領導交辦的有關文件、材料、領導講話稿的起草及全區(qū)反腐倡廉工作情況的綜合整理，材料共計60余篇，總文字量達40多萬字。
4、發(fā)揮督辦職能。完成日常工作的同時，積極履行辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查職責，確保推進區(qū)紀委工作部署既有善始、又有善終。根據(jù)委局機關的決策部署和領導的安排，全面掌握各項重點工作的實施情況，并根據(jù)時間節(jié)點安排進行督查督辦，確保決策落實方向不偏差，落實時間不拖延。對重要文件、會議精神，領導批示件的貫徹落實和辦理情況，及時立項，跟蹤督查，確保落實。今年以來，參與了機關作風建設督查3次、“三性三化”主題教育活動開展情況督查2次，以及全區(qū)黨風廉政建設責任制考核。
二、主動搞好服務，各項保障工作堅強有力。
1、會務工作周密籌劃。按照厲行節(jié)約、精簡會議的要求，明確會議調(diào)控范圍，精心優(yōu)化會議流程，做好會前、會中、會后整個過程服務，確保了會議的質(zhì)量和效果。成功保障委局領導班子每周例會、區(qū)紀委會等各類會議12次。此外，還成功保障了區(qū)紀委全會、廉政談話會議、“三性三化”主題教育動員大會等大型會議。
2、接待工作熱情節(jié)約。根據(jù)實際情況，壓縮一些不必要的開支，努力實現(xiàn)接待工作的效能最大化。一年來，接待省、市紀委檢查、調(diào)研20余次，成功完成全部接待任務，受到上級領導的充分肯定。
3、文件資料規(guī)范管理。對各類文件能夠及時登記、傳閱、辦理、保管，并完成各種打字、復印任務。共計發(fā)送文件20余件，接收公文215件，傳閱文件100余次。按照檔案管理要求，對全年文件進行了分類歸檔，未發(fā)生一起失泄密事件。
4、電話值班恪盡職守。遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后匯報制度，做到重大事項及時向領導反潰在處理值班事務時，堅持使用規(guī)范用語，并根據(jù)不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。
5、信息化建設穩(wěn)步推進。按照《關于督促落實“金紀工程”項目資金抓緊完成項目建設任務的通知》(甘紀辦?20xx?45號)文件精神，積極與區(qū)政府辦、區(qū)財政局以及信息化工作部門協(xié)調(diào)，做好接通甘肅省政務專網(wǎng)，落實區(qū)紀委專用ip地址段。按照保密安全的要求，確定了內(nèi)網(wǎng)專用網(wǎng)絡密碼機安全存放場所和固定操作人員。
三、認真管好事務，機關內(nèi)部管理井然有序。
1、加強制度建設。年初，制定了《安寧區(qū)紀委監(jiān)察局內(nèi)部事務管理制度》，明確了文檔管理、請銷假、公共物品管理、辦公用品購買、車輛管理、公務接待等制度。目前，正在著手完善《中共安寧區(qū)紀委安寧區(qū)監(jiān)察局工作職責和管理制度》，進一步建立健全了紀委中心組學習、紀委會議、紀委會議事規(guī)則(試行)、紀委書記辦公會議、機關干部職工學習、機關保密工作等各項制度。
2、加強車輛管理工作。在現(xiàn)有車輛數(shù)量的基礎上，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)派，最大限度的保障各科室用車需要，確保工作開展。在車輛維修、加油上嚴格把關，確保無不合理支出現(xiàn)象。在加強車輛管理的同時，尤其注重對駕駛?cè)藛T的教育管理，確保車輛人員安全。
3、加強財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規(guī)定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結(jié)，財務報表定期上報，不斷規(guī)范票據(jù)簽報程序，實行級級把關，責任人并簽制度，沒有一起違規(guī)事件發(fā)生。定期盤庫，按計劃購臵發(fā)放各類辦公、生活用品，及時向紀委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節(jié)約開支、為領導決策提供依據(jù)。在工資按時發(fā)放，公務費及時報銷的同時，積極爭取專項資金，保證了機關各項工作正常運轉(zhuǎn)。截至目前，機關財務收支基本平衡，圓滿完成區(qū)紀委會賦予的財務管理任務。
四、突出重點工作，推動黨風廉政建設深入開展。
1、源頭治理逐步深入。在加強干部任用監(jiān)督管理方面，切實履行職責，協(xié)助紀委領導嚴把干部任用“廉政關”，對每一名擬提拔使用干部從民主推薦、民主測評等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，有效防止干部考察失真。在簡化行政審批方面，按照《蘭州市人民政府關于公布市級政府部門第五批取消行政審批項目的決定》，起草《安寧區(qū)關于深入推進行政審批制度改革的實施意見》，進一步推進我區(qū)行政審批制度改革，共計減少3項行政審批事項。在公務用車管理方面，制定了《安寧區(qū)機關事業(yè)單位公務用車配備管理辦法》，下發(fā)了《關于全區(qū)公務用車監(jiān)督清理工作的實施方案》，分三個階段對全區(qū)公務用車通過逐輛登記、逐輛審核等方式進行了全面清理整頓。
2、作風建設強勢推進。一是保障了“整頓機關作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動順利開展，制定了《關于開展“整頓機關作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動的實施意見》，著力解決部分干部職工精神狀態(tài)不佳、服務不到位的問題。二是保障了“作風建設深化年”活動順利開展，出臺了《安寧區(qū)開展“作風建設深化年”活動實施意見》，在全區(qū)范圍內(nèi)相繼實施“治懶增效”、“治庸提能”、“治散強紀”、“治腐促廉”等專項行動，嚴格規(guī)范各單位機關工作人員的工作態(tài)度、工作紀律、工作秩序。三是保障了“三性三化”主題教育活動順利開展，根據(jù)區(qū)委要求，采取查閱文件資料、實地察看、走訪了解等方式，對區(qū)土地局、財政局、質(zhì)監(jiān)局等14家單位開展“三性三化”主題教育活動進行了集中抽查和明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，限期整改。
3、組織建設日趨完善。積極協(xié)助紀委領導切實加強基層紀檢監(jiān)察隊伍建設，在全區(qū)各街道、各單位中配備了44名專職紀檢監(jiān)察干部。同時下發(fā)《關于加強街道紀檢組織建設的指導意見》，就規(guī)范街道紀檢組織設臵、職能作用、紀檢干部的管理、工作保障機制等方面作了明確要求。
存在的不足及下步工作思路。
20xx年，辦公室工作雖取得了一定的成績，但我們也清醒地意識到，我們的服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定差距;主動性不強，缺乏前瞻性服務，創(chuàng)新意識有待進一步提高。對此，辦公室將高度重視，在各位領導的帶領下，在兄弟科室的幫助下，采取有力措施，努力加以解決。
一、圍繞中心工作，發(fā)揮參謀助手作用。
1、狠抓學習，加強綜合素質(zhì)修養(yǎng)。進一步加強機關政策理論學習。不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容，力求學習實效。緊緊圍繞區(qū)委“35313”發(fā)展思路，重點開展黨的路線方針政策、國家大政方針、法律法規(guī)學習，重要會議和講話精神的學習，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委加快發(fā)展要求上來，為推動紀檢監(jiān)察工作提供堅強的思想保障。同時，大力學習借鑒各兄弟縣區(qū)委局機關辦公室工作和區(qū)屬兄弟部門辦公室好的思路、舉措，結(jié)合委局機關實際，內(nèi)化成經(jīng)驗，不斷提高辦公室服務水平和辦事能力。
2、前瞻調(diào)研，強化多謀善斷能力。圍繞委局機關的中心工作，以為領導決策服務為著力點，利用辦公室網(wǎng)絡暢通、人員充實的優(yōu)勢，抓住紀檢監(jiān)察工作中的熱點難點問題，強化前瞻調(diào)查研究的意識。協(xié)助兄弟科室，深入基層、深入實際，有針對性地組織開展專題調(diào)研活動，多出內(nèi)容深、思路新、質(zhì)量高、參考價值大的調(diào)研成果，爭取更多的調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為領導決策。
3、奮起直追，謀取信息工作實效。緊緊圍繞委局機關中心工作以及群眾關注的熱點、難點問題，加強我區(qū)紀檢工作信息的綜合研究和整體開發(fā)，為領導科學決策提供更多及時、全面、準確、適用的信息。堅持高標準，追求高質(zhì)量，精心篩選有決策價值的信息上報，提高信息的針對性，讓社會各界了解到我區(qū)紀檢監(jiān)察工作的成效。
4、求精求細，提升文字寫作水平。通過積極學習中央、省、市、區(qū)各類文件精神，增加知識儲備。通過采取每日記錄“工作日志”方式增加素材儲備。盡量減少行文中的空話、套話，做到言之有物、言簡意賅，切實提高文稿的思想水平和政策水平，做到政策清楚、主題突出、觀點準確、格式規(guī)范、邏輯嚴謹。
5、加大督辦承辦力度。一是突出督查重點。繼續(xù)圍繞委局機關確定的中心工作、重點決策、工作部署和領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題以及領導交辦、批辦的事項認真督查，保證按時辦結(jié)率達到100%;二是完善督察制度。構(gòu)建起完善“計劃、實施、總結(jié)”的三位一體的督導工作目標管理責任體系，確保委局機關決策和部署的得到落實，做到件件有著落、事事有回音;三是改進督查方式。不斷探索督查工作的新機制、新辦法，努力實現(xiàn)從一般督查向重點督查轉(zhuǎn)變，從受命督查向主動督查轉(zhuǎn)變，從單一監(jiān)督向綜合監(jiān)督轉(zhuǎn)變，在督查過程中，既注意了解工作進展情況，又注意總結(jié)工作經(jīng)驗;既注重發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又注重分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的措施和辦法;既要推動決策在基層的實施，又要針對實施中存在的問題，為領導完善決策提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。
二、強化運轉(zhuǎn)效率，全力提供工作保障。
1、確保會議質(zhì)量和效果。每年初要對各部門申報的會議進行統(tǒng)籌審核，制訂全年會議計劃預案，報領導集體審定后嚴格執(zhí)行。切實提高會議質(zhì)量，會前要認真開展調(diào)查研究，確定好會議主題和任務。嚴格控制會議預算，減少會議開支。參加會議人員要經(jīng)過認真研究確定，盡量控制關系不大或無關人員參加會議。在會議后要總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，分析原因，明確今后努力的方向，不斷改進工作方式和方法。參加上級舉辦的會議要嚴格按會議通知要求派人參加會議。
2、提高接待工作水平。認真做好重大活動和重要領導、來賓接待的組織服務工作，既做到考慮周到、安排細致、不出差錯，又注重節(jié)儉樸素，減少鋪張浪費。
3、嚴格規(guī)范文檔管理。堅持從嚴、從精、及時、實效的原則，做好文書處理的收發(fā)、印制、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各個環(huán)節(jié)工作。對收到的上級文件要在第一時間辦理，急件應即收即辦。要簡化辦文程序，盡量縮短文件流轉(zhuǎn)、辦結(jié)時間。按照機要保密工作的各項要求，切實履行機要保密職責，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，做好機要文件的保密工作。
4、認真做好傳真、電話的閱辦工作。認真辦理所接收的傳真和電話。要堅持值班制度，對收、發(fā)的傳真和電話嚴格履行登記手續(xù)，填寫閱辦單，經(jīng)辦公室主任閱批后，按要求及時辦理。
5、搞好后勤服務保障。以“保證運轉(zhuǎn)、促進工作”為目標，量力而行，盡力而為，為領導和機關工作人員改善辦公條件，提供優(yōu)質(zhì)服務。
三、加強機關管理，確保工作有序開展。
1、建立健全各項制度。針對管理工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善《中共安寧區(qū)紀委安寧區(qū)監(jiān)察局工作職責和管理制度》，不斷規(guī)范辦事流程。同時，充分發(fā)揮督導職能，加大對制度落實情況的監(jiān)督檢查力度，構(gòu)建按制度辦事、用制度管人、靠制度行政的長效工作機制。
2、做好財務管理工作。嚴格遵守財務紀律，嚴把財務支出關，制定《辦公用品清購單》，堅持厲行節(jié)約，勤儉持“家”，杜絕浪費。做好固定資產(chǎn)登記及日常管理工作，為委局機關的整體運轉(zhuǎn)提供有效的后勤服務保障。
3、保證車輛運行安全。加強對車輛駕駛?cè)藛T的教育、培訓和管理，不斷強化安全意識和責任意識。合理安排調(diào)度，嚴格車輛檢修保養(yǎng)，確保車況良好和安全行車。
四、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，帶動工作整體推進。
1、積極協(xié)調(diào)和理順各方關系。切實搞好領導之間、部門之間、上下級之間以及其他各個方面的聯(lián)系和溝通，形成工作合力，為推進機關工作的順利開展搭建良好的平臺。積極協(xié)調(diào)和抓好各項事務，堅守值班崗位，搞好上傳下達，高效地處理好各種交辦事項。同時，履行辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)職能，在機關內(nèi)部營造心齊勁足、務實進取的良好氛圍，推動工作效能實現(xiàn)新的提升。
2、配合做好兄弟科室工作。積極配合信訪室處理信訪電話和信訪人員，積極化解信訪矛盾;配合審理室做好案件歸檔工作;與黨風室一道做好信息工作，協(xié)助各類調(diào)研和迎檢、迎會等，推動全區(qū)黨風廉政建設;協(xié)助監(jiān)察室搞好各項督查工作，確保政令暢通。
紀檢組半年工作總結(jié)匯報篇十二
工作中遇到的新情況新問題主要表現(xiàn)為：一是從外部環(huán)境看，受黨政機構(gòu)改革及派駐機構(gòu)改革的雙重影響，監(jiān)督的體量有所減少，綜合監(jiān)督單位由xx家減為xx家，監(jiān)察對象不足xx人，加之部門特點和歷史沿革，問題線索量較少，短期內(nèi)實現(xiàn)執(zhí)紀審查特別是立案突破難度較大。二是從自身建設方面講，紀檢監(jiān)察干部對法律法規(guī)專業(yè)知識掌握得還不是很全面，深入綜合監(jiān)督單位重要崗位、重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一，影響了精準發(fā)現(xiàn)問題的能力。
在下一步的工作中，將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，一以貫之地把紀律和規(guī)矩挺在前面，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”，以嚴的要求、實的舉措做深日常監(jiān)督這篇大文章。正確看待派駐機構(gòu)改革給紀檢監(jiān)察組帶來的客觀現(xiàn)實，注重發(fā)揮主觀能動性，增強問題線索意識，圍繞執(zhí)紀審查調(diào)查，強化法律法規(guī)業(yè)務學習，綜合運用好信訪、巡視、審計等成果，深挖問題線索，規(guī)范審查調(diào)查程序，確保依規(guī)依紀依法文明安全辦案，力爭在正風肅紀方面取得新的突破。
紀檢組半年工作總結(jié)匯報篇十三
在工作和日常生活中，努力增強自律意識和自我約束能力，堅持做到“慎權(quán)、慎欲、慎獨”。嚴于律己、以身作則、以儉為榮，努力做到“自重、自省、自警”，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。絕不做與黨員領導干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。一言一行符合黨和人民的利益，做到防微杜漸。面對現(xiàn)實社會的考驗和誘惑，作為一名紀檢干部，尤其牢固樹立“以廉為本”的思想，在廉潔自律方面要有更高的層次、更高的要求。我嚴格按照黨章和領導干部廉潔自律的規(guī)定要求自己，嚴格落實黨風廉政責任制，自覺遵守“四大紀律、八項要求”。牢固樹立馬克思主義世界觀，努力提高拒腐防變能力，以身作則，做廉潔自律的帶頭人。
通過努力工作雖然取得了一些成績，但離共產(chǎn)黨員的高標準以及上級的要求還存在一定的距離。譬如思維方式、管理方式、工作能力還不能完全適應新形勢的要求；工作標準還需進一步提高；知識結(jié)構(gòu)、理論基礎還遠遠不夠。在今后的工作中我一定繼續(xù)加強學習，努力提升綜合素質(zhì)，適應時代要求，始終保持清醒頭腦，做到：勤、清、廉，以更好的工作業(yè)績和自身形象，回報黨和人民對我的培養(yǎng)和厚望。
紀檢組半年工作總結(jié)匯報篇十四
上半年，行政科全體同志在主任及各位副主任的領導下，圍繞市委中心工作，以提升保障能力和服務水平為目標，堅持科學管理，認真履行工作職責，保障了市委及辦公室各項工作的正常運轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯報如下：
首先是加強財務人事工資資產(chǎn)等管理，保障工作運轉(zhuǎn)。行政科根據(jù)全市統(tǒng)一安排，為單位工作人員辦理了公務卡，完成了單位“小金庫”自查和辦公室年度考核工作。根據(jù)人員調(diào)動及職級變動，及時為同志們調(diào)整工資。在財務報銷環(huán)節(jié)，對單位報銷的每一張發(fā)票，均通過xx市國、地稅網(wǎng)站進行真?zhèn)伪鎰e，凡不合格的發(fā)票不予報銷，保證會計憑證真實合法。
第二是提升服務水平，完成上半年各項保障工作。組織四大班子領導及辦公室全體同志的體檢。對綜合科辦公環(huán)境進行了內(nèi)部改造。為科室更新、調(diào)配了微機、打印機等辦公設備。為慰問貧困老黨員、貧困職工、幫扶孤兒等活動提供物資保障。
第三是加強衛(wèi)生管理，改善辦公環(huán)境。為鞏固創(chuàng)建成果，行政科及時更換機關辦公樓樓前、大廳、走廊、會議室等處的花木，美化了辦公環(huán)境。對機關辦公樓的墻壁進行了粉刷及三個會議室維修與保潔。
第四是加強車輛管理，保證公務用車。在車輛管理上，我們嚴格按照辦公室車輛管理制度的要求，對車輛實行集中管理、定點維修。在車輛的用油、維修方面，嚴格把關。及時辦理交強險、車輛年審、車輛通行證等相關業(yè)務。健全派車程序，保證辦公室公務用車。
首先是公務接待不能嚴格執(zhí)行接待流程。在上半年的接待活動中，出現(xiàn)了幾次工作失誤。總結(jié)原因發(fā)現(xiàn)，都是因為沒有嚴格接待流程導致的，問題往往出在常規(guī)環(huán)節(jié)上。如接待中在擺放餐簽環(huán)節(jié)，顧慮過多就會在常規(guī)問題上出錯。
第二是節(jié)約型機關建設方面宣傳不夠。節(jié)約一直是我們國家的傳統(tǒng)美德，國家一直號召建立節(jié)約型機關。但是由于我們在宣傳，管理上做得不夠，辦公室在水、電、車輛用油、辦公用品、電話、活動等領域還存在一些浪費現(xiàn)象。
第三是保障能力和保障效率上還需提升?？v觀上半年行政科在各項活動的保障上，能力和效率上還不夠高，在保障上缺乏超前意識與大局意識。原因主要是對全市性的大活動不能提前思考，提前準備，活動開始了就手忙腳亂，效率不高。
首先是努力改正工作中存在的問題。結(jié)合上半年工作中發(fā)現(xiàn)的不足，及時整改。增加節(jié)約型機關宣傳力度，第二是堅持科學管理，以高效保障、優(yōu)質(zhì)服務為工作目標，做好下半年各項工作。提升管理能力，爭取在財務管理、節(jié)能衛(wèi)生管理、工資管理上，有所創(chuàng)新，有所突破;提升保障能力，保證機關正常運轉(zhuǎn)。改善機關辦公環(huán)境，以更嚴格的標準、更細致的工作，使機關環(huán)境更清潔、舒適;提升公務接待水平，使辦公室的接待工作既熱情周到，又規(guī)范高效，既符合禮儀要求，又能突出滎陽特色。
下半年，行政科將繼續(xù)堅持后勤工作就是為大家服務的宗旨，加強“當好家、理好財、服好務”的責任意識，全力做好本科室所承擔的各項任務，為推動辦公室工作再上新臺階做好后盾。
最后我要感謝我們的領導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫助，希望往后通過大家一起努力，讓我們能在下半年再創(chuàng)佳績。
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