總結的目的是為了優(yōu)化學習和工作過程，提高整體效率和效果。寫總結時可以借鑒一些優(yōu)秀的總結范文，學習他們的結構和表達方式。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇一
完全可以說，今年是我們xx歷史上變化最大、最多的一年。一是班子人員變動大，從書記、會計、計生專干等主職干部到個別組長，涉及達x人之多；二是村容村貌變化大，截止到日前，xx的路面和路燈都已建設安裝完畢，為加快新城區(qū)建設拉起了框架。如今，走在新修的公路上，我們比任何時候都要強烈地感受到了時代的飛速發(fā)展、感受到了城市生活離我們近在咫尺觸手可及，油然升起一種欣逢盛世的喜悅和自豪。確實，我們?yōu)槲覀兊臅r代而歡欣，為我們xx的歷史機遇和快速發(fā)展而振奮。但是，我們也比任何時候付出的汗水和勞動都要多，都要累。從年初開發(fā)區(qū)對我們兩委班子調整開始，在賈書記的帶領下，我們迅速磨合，新的工作任務和工作壓力不允許我們有任何懈怠。結合學習“科學發(fā)展觀”活動，我們重點加強了兩委班子的政治思想和業(yè)務技能學習，上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，全面推行“村務公開”和“黨務公開”的工作制度。兩委班子緊密團結，各項業(yè)務實行陽光操作，不僅保證了工作的順利開展，也充分得到了廣大群眾的大力支持。干群關系進一步得到了融洽，干部形象也得到了很大的提升。
（一）、全面排查，不留隱患，認真做好穩(wěn)定工作。
過去，由于種種原因，我們xx的群眾上訪很多，牽扯了我們不少精力，也給各項工作帶來了不少阻礙。針對這種情況，我們首先從自身做起，從兩委班子的直系親屬做起，在征地、清理附屬物、計劃生育兌現(xiàn)、危房翻建等群眾極為關注和敏感的工作中帶頭響應和落實，并及時對外公開。在自身形象上，我們積極遵守禁酒令，保證工作日中午不飲酒，即使去出禮，也不例外。其次，對個別老上訪戶，我們因人制宜，因事制宜，安排專人上門做思想工作，對其反映的問題盡快給予答復和解決，屬于歷史遺留問題，我們也盡最大限度的給予幫助。由于我們在這項工作中做的細，做的實，從而保證了全1——9月份上訪率為零。
（二）加強宣傳，全員參與，繼續(xù)鞏固計劃生育工作。
我們村共有x個村民小組，配備計生信息員x人，全村已婚育齡婦女xx人，1——9月份安排生育xx人，今年已生育x人，其中女孩x人，男孩x人。在計劃生育工作中，我們重點結合季度綜合服務，充分利用人口分校開展《計劃生育法》的學習和宣傳，組織計生信息員每月例會1次,便于了解育齡群眾生理變化，做到早發(fā)現(xiàn)早采取補救措施。利用重大節(jié)日（“三八”節(jié)、“7.11世界人口日”、“九二五”公開信發(fā)表紀念日等）開展一系列計生宣傳活動。新刷二條永久性標語，橫幅3條。1——9月份利用人口分校辦班共x期，參訓人數(shù)xx人，利用不同對象來宣傳和教育人口計劃與節(jié)育措施的落實，對已婚育齡婦女節(jié)育措施經(jīng)情孕情普查。三次經(jīng)情普查當日進站率均達95%以上，經(jīng)補查均達98%以上。較好控制了社區(qū)的計劃生育工作。
（三）不遺余力，不講條件，扎實推進項目服務工作。
根據(jù)縣委縣政府的整體規(guī)劃，未來三到五年內(nèi)，xx要建設一個xx平方公里的新城區(qū)。而我們xx社區(qū)就在新城區(qū)的中心區(qū)域。這也就意味著我們將要告別祖祖輩輩“面朝黃土背朝天”的農(nóng)耕時代，由農(nóng)民變?yōu)槭忻瘛＿@是我們xx的一個新的歷史機遇，也是時代賦予我們這屆兩委班子的歷史重任。我們唯有全力以赴才能不辱使命。但是，對于群眾來說，立馬交出幾代人相依為命的土地，從情感上確實還難以接受。特別是在xx景觀河的征地工作中表現(xiàn)的`更為突出。由于xx河不僅要租用土地，而且還要取土，但是又不買斷。群眾擔心以后要不到租金，并舉出九鏡湖工程擱淺、租地群眾要不到租金的實例對我們發(fā)難。當時的情形確實是進退兩難，騎虎難下，上級任務壓的緊，下面群眾又不接受。大道理、小道理講了幾籮筐，群眾會、代表會、個別談話、分頭做工作。最后，由于我們的工作透明、到位，群眾服從了縣委、縣政府統(tǒng)一規(guī)劃的大局，接受了只租用不買斷的土地協(xié)議。在xx小區(qū)附屬物的清理工作中，我們僅用五天時間，就發(fā)動群眾將xx地塊上的xxx多棵大小樹木全部砍伐干凈，可以說創(chuàng)下了開發(fā)區(qū)乃至全縣的一個新記錄。這其中固然離不開我們社區(qū)干部的辛勤勞動，也同樣離不開社區(qū)廣大群眾的深明大義和大力支持。通過一系列工程的一系列工作，進一步拉近了干群之間的關系，也進一步增進了干群之間的感情，為加快xx社區(qū)城市化工作進程打下了堅實的干群基礎。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇二
長期以來，我校在上級各部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，進一步提高了對社會治安綜合治理工作的認識，狠抓安全文明校園建設，促進了學校各項工作的開展，保證了良好的教育教學秩序，現(xiàn)將近年來的工作總結如下：
一、認清形勢，明確依法治校的必要性和緊迫性。
當前，國際競爭日趨激烈，知識經(jīng)濟初見端倪，科技和人才成為國家發(fā)展、民族振興的決定性因素，而發(fā)展科技、培養(yǎng)人才靠的是高質量的教育。黨和國家實施科教興國戰(zhàn)略，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的重要戰(zhàn)略地位。并加快完善教育法制步伐，為教育的改革與發(fā)展開辟了廣闊前景。同時，以法制為主要特征的社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，也對教育工作提出了新的課題，帶來了新的挑戰(zhàn)。實行依法治校，無疑是學校在新形勢下贏得長遠發(fā)展的一項根本舉措和緊迫任務。
二、加強學習，以專業(yè)法律法規(guī)為重點普及法律知識。我校成立普法領導小組，負責制定普法規(guī)劃并通過開展法律知識講座、知識競賽、演講等多種形式認真貫徹實施。精選人員，利用校園廣播站及壁報欄等多種媒介大力宣傳法制內(nèi)容，建立校內(nèi)法制宣教陣地，營造氛圍，增強輿論宣傳。不定期聘請公檢法部門的領導專家為師生作法制報告。同時，在各科(尤其是思品課)教學中滲透法制教育，強化法律意識。另外，訂購法制學習材料存放在閱覽室，供師生自行閱覽。
三、開展各種形式的法制教育活動。預防青少年犯罪是我校開展法制教育的重點。在教育活動中，注重加強實踐鍛煉促進行為養(yǎng)成。為使法制教育深入人心，進而轉化成師生的自覺行為，我校堅持開展法制宣傳教育活動，將普法宣傳教育工作納入學校學年及學期工作計劃，同時發(fā)揮好四個作用:一是法制教育基地的作用。我校與市中級人民法院、團市委、青龍派出所常年建立法制教育基地，通過多種形式，堅持開展法制共建活動，如每年舉行四次法制報告會，每年二次法制教育遠足活動，每月一次國旗下法制宣傳教育活動，另外學校還開辟了校園廣播法制教育專欄。二是發(fā)揮法制副校長的作用。配合學校法制教育，法制副校長通過模擬法庭、現(xiàn)身說法，家長學生座談會、個別談心等形式，幫助做好有不良行為學生的教育轉化工作，收到良好的效果。三是發(fā)揮家長學校的作用。學校每學期部將法制教育列入家長學校課程，并聘請公安干警來校授課，收到良好的效果。四是發(fā)揮法制教育活動的作用。堅持抓住一切有利時機，有針對性地開展法制教育活動，對違法違紀問題不回避、不手軟，大處著眼，小處入手，懲前毖后，警鐘長鳴。
四、我校長期堅持定期學習制度。
校長親自主講《教育法律基礎知識講座》，每學期開學前對全體老師進行專題培訓。教師每周周五政治學習。每周一的晨會，有正規(guī)的升國旗儀式，有催人奮進的國旗下講話，有帶班領導的工作總結和布置，有對違紀學生的處理意見等。這些都是法制化管理的具體體現(xiàn)，各種法律法規(guī)、各項規(guī)章制度在潛移默化中讓師生接受，起到了很好的效果。我校的每一位教師，都能用法律法規(guī)要求自己，依法執(zhí)教，做到既教書又育人。在課堂上，不體罰或變相體罰學生，對有錯誤的學生，曉之以理，動之以情，耐心細致地做學生的思想工作，用正確的輿論引導人，用高尚的人格塑造人。
我校幾年來的實踐證明，推行依法治校策略是推進教育改革的必要條件和有效手段，也是學校在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境中贏得長遠發(fā)展的根本保證。通過開展“以法治?！被顒樱鰪娏藢W校師生的法制觀念和依法辦事的能力，極大地推動了我校各項工作的順利開展，教育教學質量更有了大幅度的提高。
五、健全規(guī)章制度，完善工作機制。
1、建章立制，規(guī)范管理。
預防青少年犯罪、治理校園周邊環(huán)境，是一項系統(tǒng)工程，必須進行“綜合治理”。作為學校來講，肩負著重要的責任。為了給學生創(chuàng)造一個良好的校內(nèi)外學習、生活環(huán)境，我們首先從抓內(nèi)部管理入手，在建章立制、完善管理機制、規(guī)范學校管理行為等方面作出了積極的努力。在修訂和完善原有規(guī)章制度的基礎上，我校把各項規(guī)章制度集結成冊，內(nèi)容涵蓋學校管理的各個方面，特別是在社會治安綜合治理、預防青少年犯罪、校園安全防范。校園周邊環(huán)境治理等方面建立了完善的規(guī)章制度，為切實保障廣大師生的生命安全和國家財產(chǎn)安全奠定了良好的基礎。使我校的各項工作真正做到了有法可依。在制定這些規(guī)章制度的過程中，我們堅持做到了以下三點：一是要合法合理，與國家和上級法規(guī)政策的要求相統(tǒng)一；二是明確責任，黨政工團各部門都有明確的職責，各項工作都建立了工作責任制和責任制落實檢查制度；三是注重結合工作實際和學生實際，重在解決實際問題。
2、完善體系，確保制度實施。
為了使綜合治理工作落到實處，全面提高學校管理水平和辦學質量，我校加強了管理體系的建設:第一，制定完善的社會治安綜合治理工作方案。將綜合治理工作納入學校工作計劃，分步實施。每學期都能圓滿完成綜合治理的各項工作。第二，建立健全了學校管理體制。校長、黨組織、教代會、工會、職能部門、年級組、教研組機構健全，職責明確，依法發(fā)揮了各自的作用。第三，用制度規(guī)范辦學行為。實行了校務公開制度，對重大決策、重大事項、招生規(guī)定、收費等事項，及時向學生、家長公布，增加透明度，切實維護學生的合法權益。第四，實行定期檢查制度、安全事故報告制度，并建立了學生事故應急處理方案，確保了無重大安全傷害事故的發(fā)生。第五，簽訂安全責任書，加強安全監(jiān)督檢查。簽訂有關協(xié)議時特別注重以下幾點:學校門衛(wèi)、存車處責任人一旦發(fā)現(xiàn)學校周圍有異常情況，有義務向學校立即匯報，不得默然視之;嚴禁閑雜人員在校門口逗留對外來人口采取嚴格登記制度；門前三包，確保清潔，無車輛亂停亂放現(xiàn)象。第六，實行維權舉報制度。學生參加學校組織的宣誓活動，不進入黑網(wǎng)吧，提高明辨是非、善惡、美丑能力，文明上網(wǎng)，節(jié)制上網(wǎng)，不到未成年人不應去的地方;第七，忠于職守，加強值班檢查，建立了青年護校隊。每天由一位校級領導帶領四位青年教工，在上下學的高峰期，分別在學校大門口及學校周邊巡視，為創(chuàng)造良好周邊環(huán)境，付出了辛勤的汗水。
六、學校社區(qū)互動，凈化周邊環(huán)境。
內(nèi)強素質的同時，我校十分重視善待友鄰。一直為學校營造良好的周邊環(huán)境而努力。我們積極組織師生參與社區(qū)共建活動，為學校各方面工作順利開展打下了良好的基礎。參與社區(qū)清理“牛皮癬”活動。我校積極相應上級號召，黨政工團齊抓共管，組織師生積極參與社區(qū)清理“牛皮癬”活動。一段時間以來，墻面等公共處非法張貼小廣告，亂噴亂涂現(xiàn)象屢禁不止，有些內(nèi)容低俗不堪，與城市形象極不協(xié)調。我校校長、書記親自帶隊，組織師生在小區(qū)院內(nèi)及街道上開展環(huán)境整治工作。經(jīng)過幾次活動，環(huán)境大為改觀。做一日交警，促交通暢通。我校與交警大隊組織“一日交警”活動，讓學生體驗交警生活，熟識交通規(guī)則，自愿參加學校巡邏小隊，疏散上下學高峰期校門周圍交通擁堵人流。延伸第一課堂，課外課題涉及周邊環(huán)境。我校開設的綜合實踐課，實施素質教育，使學生學以致用。老師指導并帶領學生到小區(qū)內(nèi)進行社會調查，對白色污染、“牛皮癬”等問題進行調查，深入分析，以課題方式使學生進行探究式學習，學生提出課題、規(guī)劃和解決方案，為周邊環(huán)境治理獻計獻策。
七、在預防青少年違法犯罪暨學校及周邊治安綜合治理工作中存在的問題。
1、學校、家庭、社會對升學率的過熱追求導致教師學生工作學習壓力過大，教師學生身心健康受到一定的影響，學校的素質教育未能得到全面推進，由此引發(fā)的學生的思想、心理問題仍然存在。
2、學校周邊網(wǎng)吧問題較多。一是監(jiān)管不力，網(wǎng)吧監(jiān)管職能部門存在“重罰輕管”、“一罰了事”現(xiàn)象，管理不夠深入、徹底。二是監(jiān)管時間有漏洞，上網(wǎng)時間與監(jiān)管時間存在時間差。
3、學校周邊仍有安全隱患。小商小販流動攤點較多，衛(wèi)生狀況較差，交通秩序混亂。我校與市中級人民法院保持著法學共建關系，還分別與市檢察院、青龍派出所等建立了警校共建關系，定期開展法制講座和普法活動，進一步拓寬了法教育的渠道。每年的安全活動月中，我校都召開法制報告會，邀請專業(yè)警官到校，給全校師生上生動的法制報告課，總之，我校在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴密防范，加強對廣大師生的法制教育。使社會治安綜合治理工作不斷加強。推進了學校各項工作的開展。在今后的工作中，將進一步發(fā)揮廣大師生加強社會治安的積極性，努力使我校社會治安綜合治理工作再上新臺階。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇三
根據(jù)縣教育局關于創(chuàng)建平安和諧校園的要求，為進一步加強學校管理，提升管理水平，提高教育質量，優(yōu)化育人環(huán)境，創(chuàng)建平安、文明、健康的和諧校園，現(xiàn)將工作作如下小結。
（一）堅決落實“一崗雙責”制度和事故追究制度，學校召開了校委會、德育工作者會，各部門召開了專題工作會，布置安全專項整治活動，落實工作任務和責任。學校成立了安全專項整治活動領導小組，負責安全整治的領導、督導和協(xié)調，并再次重申，班主任是班級安全工作第一責任人，年級主任是年級安全第一責任人，各部門負責人是部門安全工作第一責任人。層層簽訂安全責任書。
（二）開展了以“加強安全整治、營造備考環(huán)境”為主題的安全整治、校園學習生活環(huán)境的治理活動。學校以處室為單位，針對各處室分工管理的事務進行整治，清除安全隱患，杜絕安全漏洞。
（三）學校總務處組織力量，迅速對損壞的學生床鋪、寢教門窗、校園水電、體育設施進行更換和維修，對食堂、門店的食品和飲水進行全面檢查，嚴防飲食安全事故的發(fā)生。
（四）學校教務處進一步強化了上課、上操紀律，加強了對兩課兩操的管理，嚴格上課紀律和上操秩序，加強檢查督導，對違規(guī)停課、上課隨意安排的教師進行批評教育和嚴肅處理。
（五）學校政教處組織對班主任和學生進行全面的安全教育，強化安全意識。進一步規(guī)范了走讀生的管理。實行安全隱患日排查制度。尤其是注重了對學生安全出行、集會、參加大型活動、課余、就寢的檢查管理，嚴防學生不假外出、集會擁擠踩踏、聚眾鬧事、夜不歸寢等。每次學校放假都要進行交通安全教育，針對流行病易于爆發(fā)的特點，加強對學生寢室、教室、環(huán)境衛(wèi)生管理與檢查整改，對衛(wèi)生死角進行徹底清理。
一個學校，除了搞好教育教學外，最令人擔心的還是師生的安全工作。在這方面，白廟河中學今年秋季為了做到防患于未然，學校采取多舉措落實安全工作。
一、加大安全工作投入，做到“人防、物防、技防”三落實。學校制定了門衛(wèi)、宿舍管理員職責和管理制度、考評細則。學校嚴格內(nèi)保人員的管理，實行績效工資制。
學校還準備為內(nèi)保配備對講機、警棍、橡膠棒、頭盔等警用器械設備。在門崗、教學區(qū)、住宿區(qū)等重點部位都安裝了攝像頭，實行全方位監(jiān)控。
二、加大安全工作的檢查力度，建立防范安全事故的預警機制。
1、分工明細，各司其責、層層簽訂安全責任書。
學校成立了安全檢查組，開學對涉及安全工作的規(guī)章制度進行了一次認真的清理檢查，落實了門衛(wèi)、宿管員、年級主任、班主任、科任教師、食堂工作人員、實驗員等安全責任制。采取"分層管理，目標明確，各司其責"的辦法，凡沒有建章立制的，責成迅速制定；凡規(guī)章制度不健全的，要求盡快補充完善。根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》等安全法規(guī)和學校實際，白廟河中學制定了《白廟河中學安全工作“一崗雙責”制度》，具體指導我校的安全教育工作。學校安全檢查組要求各部門要認真落實值班、防火、防盜等規(guī)章制度，從而使學校安全工作有章可循。
2、加強安全隱患排查。每天門衛(wèi)、班主任和宿舍管理員等管理人員采取一天一報告制度；每周學校安全檢查組組織一次大檢查，對學校宿舍、教室、食堂、鍋爐、供電設施、實驗室、會議室等人口密集場所或可能造成安全事故的場所進行了全面細致的拉網(wǎng)式檢查，尤其對校園內(nèi)的電網(wǎng)線路、亂拉私接電線、易燃化學物品等進行重點排查，不留“死角”。對發(fā)現(xiàn)的問題，總務處立即落實整改措施。同時，宿舍樓、實驗樓、辦公樓制定了安全制度和操作規(guī)程，設置了安全疏散標志，確保疏散通道、安全出口暢通。
三、
加強宣傳教育，營造“人人講安全”的良好氛圍。學生是學校安全管理的重點，在學生中加強安全意識宣傳和教育，從主觀上加強學生自身的安全防范意識是學校的根本工作。在日常教育活動中，學校十分重視對學生進行安全法制教育。學校組織教職工認真學習有關法制安全教育的文件，做到在教職工大會、學生集會上講法制和安全；在黑板報上宣傳法制和安全工作，在思想上敲響警鐘。學校在樓道醒目處張貼了"安全三字經(jīng)"、“安全提示”等標語。每周班團活動、晨會課各班都要對學生進行法制安全教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早防患、早教育。要求各班認真組織學習“安全防范須知”，普及安全知識，增強安全防范意識，提高自我教育、自我管理能力，并要求學生不準在各樓層護欄上攀坐、不準跳墻出入、不準接待陌生人來訪、不準私自在校外住宿等。
四、積極采取切實有效措施，防止樓道擁擠事故的發(fā)生。學校嚴格執(zhí)行領導、老師帶班值班制度，做到凡有學生在校，就有老師管理。每周學校組織總務人員對樓道及照明設施進行檢查，對損壞的樓道及設施迅速維修，消除隱患；上課、下課、集會等上下樓活動中，有統(tǒng)一的安全要求；放學各年級適當錯開時間，避免了擁擠，有效防止了樓道傷亡事故的發(fā)生。
五、積極開展學生逃生自救演練,針對地震、雷擊、火災等自然災害，白廟河中學成功進行了學生逃生自救演練。
六、實行量化考核，獎罰分明，調動教職工積極參與安全管理的積極性。學校定期組織班主任學習法制安全教育知識，提高安全防范意識，加強法律知識修養(yǎng)。只有教師率先垂范，以身作則，才會促進學生安全意識的提高。學校把安全教育及管理工作納入班主任的考核中，與班主任簽訂安全管理目標責任書，實行班級安全管理班主任責任制，要求班主任深入宣傳安全防范知識并落實到行動上，按照“責任明確，教管結合，預防為主，處理妥善”的原則，切實做好安全防范工作。期末學校安全工作領導組對各部門的安全指標進行量化考核，考核結果與責任人的評優(yōu)、職務晉升及獎金掛鉤，班級安全管理與文明班級、班主任評優(yōu)相結合，從而調動了全體教職工做好安全工作的積極性。
七、就當前穩(wěn)定工作，堅持一把手負總責，各分管校長分組，其他校委會成員包保責任制。堅持責任追究制原則，對因工作不積極、不主動、不調研、不關心和工作延誤而造成不穩(wěn)定的相關責任人將追究責任。堅持信訪問題解釋口徑一致性原則，所有信訪問題的解釋口徑以穩(wěn)定工作的會議精神為基準。實行包保責任制，各位成員通力合作，加強溝通，做細做實影響我校穩(wěn)定的對象的工作。
有領導重視，各項規(guī)章制度健全，管理系統(tǒng)嚴密，防范措施嚴格，繼續(xù)深化“平安和諧校園”創(chuàng)建活動，完善機制、強化責任、落實措施，創(chuàng)建安定有序、誠信友愛、公平正義、民主法治、文明和諧的教育教學環(huán)境，確保校園無安全事故，無糾紛案件，無上訪事件，無周邊社會問題，學校秩序井然。通過開展和諧校園創(chuàng)建活動，使我校安全工作明顯加強，育人環(huán)境明顯改善，校園文明程度明顯提高，管理水平和辦學質量明顯提升，為全體師生營造了一個安寧穩(wěn)定的校園環(huán)境，確保了學生健康成長。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇四
近年來，柳辛莊社區(qū)在精神文明建設中，堅持以民為本，充分。
調動廣大群眾的積極性和參與度，通過大力教育引導社區(qū)居民崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，破除陋習，培養(yǎng)文明、科學、健康的生活方式。由于積極倡導文明娛樂、并且力求形式多樣，有力的促進了兩個文明建設的開展，增強了社區(qū)居民的凝聚力、向心力，推動了社區(qū)里各項事業(yè)健康、有序、蓬勃發(fā)展。
首先，社區(qū)領導本著“兩個文明一起抓，兩手都要硬”的宗旨，
將思想道德建設開展作為加強社會主義精神文明建設的一項重點工作來抓。為了保證工作任務的落實，將各項目標、任務分解到主管領導和有關部門，做到明確責任部門、明確主管領導、明確工作目標，狠抓工作落實，并確定了“發(fā)揮自身優(yōu)勢，展現(xiàn)社區(qū)民風采”
的活動宗旨。努力開創(chuàng)各方協(xié)調配合，上下齊抓共管的新格局。通過倡導文明娛樂來引導群眾進行科學健康生活，逐漸適應城市生活，改變原來農(nóng)村生活中不文明的生活習慣，逐漸引導到群眾向書畫、讀書、健身等健康娛樂上面來。
有圖書閱覽室、棋牌室、書畫社、健身房、戲曲活動室、文藝活動室等場地，并配備了相應的器械和用品，有三條全民健身路徑等體育設施。為進一步搞好文體工作，創(chuàng)建自身特色打好了物質基礎。
先后成立了“柳辛莊體協(xié)”、“柳辛莊書畫協(xié)會”、“柳辛莊戲曲聯(lián)誼協(xié)會”建立了“文體活動指導分站”、“健身指導站”，組建了“戲迷愛好小組”、“柳辛莊社區(qū)秧歌隊”、“民樂隊”、“腰鼓隊”、“棋牌活動組”、“球類活動小組”、“書法愛好小組”、“太極拳、武術隊”等文體活動隊伍，聘請了指導員，配備了專用活動場地以及相應活動器材和服裝。
同時，我們還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過原《榮昌報》、現(xiàn)《聚鑫報》以及黑板報、宣傳欄等宣傳工具，積極搭建宣傳教育平臺，宣傳文明新風。
開展群眾性文體活動，豐富了社區(qū)民業(yè)余文化生活，杜絕了一些不健康的娛樂活動，掀起了積極參加文體活動的熱潮。一是廣泛開展體育活動，增強居民身體素質。
頒布日”等。另外，充分利用文化廣場，開展電影進社區(qū)活動，讓社區(qū)民在家門口就能欣賞到優(yōu)秀影片；還把專業(yè)劇團請到社區(qū)里，春節(jié)期間演出傳統(tǒng)戲曲、文藝節(jié)目等，讓社區(qū)民能夠欣賞到更高層次的文藝節(jié)目。
創(chuàng)作了小品，快板等作品。腰鼓隊到本社區(qū)新婚家庭敲喜慶的腰鼓助興，提倡新事新辦，倡導文明風尚。由于我社區(qū)文體活動豐富多彩，形式多樣，柳辛莊社區(qū)呈現(xiàn)“三多景象”，達到“兩化”，實現(xiàn)了“一高”。即文體活動次數(shù)多，文體活動形式多，參加活動人數(shù)多；文體活動系列化、多樣化；社區(qū)民文體素質高。
柳辛莊社區(qū)精神文明建設工作雖然已見成效，但和居民日益增長的要求相比，仍存在一些差距。今后，我們將及時總結經(jīng)驗，認真查找不足，學習其他社區(qū)好的經(jīng)驗和做法，開創(chuàng)我社區(qū)的精神文明建設的新局面。
2012年5月。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇五
本學年，我校為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把創(chuàng)建市級平安和諧校園工作列入重要議事日程，校長直接抓，分管領導具體抓。以加強隱患排查整治為重點，進一步明確安全職責，完善工作制度，強化學校安全管理，圓滿完成了各項工作任務目標，切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，為我校教育事業(yè)的順利發(fā)展提供了強有力的安全保障。
一、加強領導、提高認識，不斷增強責任感和緊迫感。
為了使全體教師樹立“人人都是安全工作者”的思想，主動把學校安全工作與各自的實際工作結合起來，增強“安全第一，預防為主”意識，在思想上建立起一道安全防護線，學校認真組織學習貫徹各級有關安全工作的文件精神，把安全工作作為學校第一要事來抓，列入議事日程，班會講安全，校會講安全，堅持做到，時時講、天天講，進一步強化安全工作管理，成立了安全工作領導小組，層層簽定安全責任書，確保了校園的安全。
二、加強學校安全教育和管理，扎實做好學校安全工作。
（一）大力加強師生安全教育。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好預防傳染病安全、交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、緊急情況下的疏散安全、受到不法侵害時的安全保護等方面的安全教育，提高學生的安全意識及自我防范和自護自救的能力。通過周一升旗儀式“國旗下講話”、黑板報、校園宣傳櫥窗，各班利用班會等，對學生進行安全知識教育外，還開展形式多樣的安全教育活動，提高學生的安全意識。
（二）切實加強校園常規(guī)管理。
1、加強了門衛(wèi)管理，嚴防外來人員無故進入校園，同時對師生上學期間離校進行嚴格管理。
品衛(wèi)生方面的教育工作，例如：不購買三無食品、不購買過期食品等防止師生誤食產(chǎn)生中毒現(xiàn)象，增加廣大師生對公共衛(wèi)生的意識和自我保護意識。
3、加強對用電線路和配電設施的檢查，嚴防火災事故發(fā)生。
（三）進一步完善應急預案，加強應急演練，提高應急處置能力。
學校進一步完善了防范和處置各類突發(fā)性事件的應急預案。應急預案制定后，學校緊密結合形勢，積極組織全校師生進行了消防演習、地震逃生演練以及突發(fā)事件人群緊急疏散等應急演練，提高師生自救自護的能力。這些活動的開展，大大增強了師生的安全意識，使師生掌握了緊急疏散和自救自護的方法，提高了各類突發(fā)事件的應急處理能力。
（四）深入開展學校安全大檢查。
學校對安全工作進行了全面自檢自查，確?？v到底、橫到邊，不留死角，確保各類安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早整治，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對校舍、廁所和校園圍墻多次進行認真排查并拆除重建。
總之，一年來我校在上級領導的正確領導下，以創(chuàng)建平安和諧校園為目標，堅持“安全第一，預防為主”的方針，無一次安全責任事故發(fā)生。雖然，我們做了大量的工作，但離上級的要求還有一定距離。我們決心在以后的工作中再接再厲，始終“警鐘長鳴、安全重于泰山”，爭取在創(chuàng)建工作上再上一個新臺階。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇六
市委組織部：
近年來，我縣以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、文明祥和”的和諧社區(qū)為目標，整合資源、創(chuàng)新舉措，結合“共駐共建”、網(wǎng)格化管理等活動舉措，大力推進社區(qū)黨建“三有一化”建設，強化了社區(qū)黨組織的服務功能，提高了社區(qū)黨建的科學化水平，推進了我縣和諧社區(qū)建設。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
我縣共有6個社區(qū)(北關、南關、西苑、東苑、西湖、育才)，6個社區(qū)黨支部，共有“兩委”干部48名，直管黨員223名，協(xié)管黨員1083名，共管轄9386戶居民，33834口人。
我縣按照“有人管理、有錢辦事、有場所議事，推進社區(qū)黨建區(qū)域化”的“三有一化”要求，采取措施，克服困難，努力提升社區(qū)黨建的規(guī)范化、科學化水平。
(一)選優(yōu)訓強，打造高素質黨員隊伍。在領導班子建設方面，我縣以20xx年社區(qū)“兩委”班子換屆為契機，充分發(fā)揚民主，明確任職條件，嚴格選舉程序，在各種經(jīng)濟、社會組織中的優(yōu)秀人才中、帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展人員中、離退休干部中、熱心社區(qū)工作青年中選配社區(qū)班子成員。使社區(qū)領導班子實現(xiàn)了既有文化、有能力，又有威信、有活力，為社區(qū)工作的順利開展奠定了堅實的領導基礎。在加強黨員隊伍建設方面，我縣注重在有經(jīng)濟發(fā)展意識、發(fā)展能力的個體工商戶和私營企業(yè)人才中，在工作積極、熱心服務群眾的優(yōu)秀青年中，在思想活躍、知識豐富的優(yōu)秀大學畢業(yè)生中發(fā)展黨員。使社區(qū)新黨員不僅實現(xiàn)了高素質、高學歷，而且達到了思想好、人品好。在黨員隊伍教育方面，充分利用全省上下開展的農(nóng)村(社區(qū))“領頭雁”培訓活動的機會，在換屆后連續(xù)兩年對社區(qū)兩委班子成員、骨干黨員、大學生村官進行了高質量培訓，同時嚴格執(zhí)行“三會一課”、“社區(qū)工作經(jīng)驗半年交流”等制度，做到了常學習、常提升。在干部隊伍管理方面，嚴格執(zhí)行“兩委”班子及班子成員任期目標承諾公示制度，建立健全考評、考核制度，讓服務對象參與考核，將考核結果直接與黨員的評優(yōu)、評模掛鉤，對工作一般，甚至不稱職的黨員干部進行批評教育，始終使社區(qū)黨員干部保持積極向上的工作狀態(tài)、求真務實的工作作風，打造了一支社區(qū)黨建工作的堅強隊伍。
(二)建好配全，建設高標準活動陣地。在活動場所的建設上，我縣抓住全國村級組織活動場所建設的有利契機，采取“縣級財政配套一些、黨費補助一些、黨員群眾義務投工投力節(jié)省一些、駐區(qū)單位支持一些”的“四個一些”方式克服資金困難，在6個社區(qū)均建立起了200平方米以上的活動場所。在辦公設施的配置上，采取“上級爭取一點、財政支持一點、動員駐區(qū)單位捐助一點、社區(qū)募集一點”的“四個一點”辦法多方籌措資金，幾年來分步驟配置齊全了辦公桌椅、電腦、文件柜等辦公設備。建起了對外開放的社區(qū)圖書室、社區(qū)文藝宣傳隊，支撐起了社區(qū)文化宣傳陣地，豐富了社區(qū)精神文化生活。在陣地管理使用方面，縣財政以每年1000元的標準為各個社區(qū)均聘用了一名責任心強、辦事能力強的活動場所管理員，負責場所的設施維護、環(huán)境衛(wèi)生等日常管理工作，保證了陣地的常用常新。
(三)共駐共建，構建區(qū)域化黨建格局。為全面促進和諧社區(qū)建設，管理好、服務好整個社區(qū)的全體人員，在開展黨建活動時，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織有機結合，共同參與，共同組織，一起教育社區(qū)居民，共同制定文明社區(qū)公約，協(xié)同處理矛盾糾紛，一起確定文明和諧社區(qū)建設方案，共同組建了“社區(qū)服務協(xié)調委員會”、“社區(qū)精神文明建設協(xié)調委員會”、“社區(qū)共建工作聯(lián)席會”等協(xié)調機構，形成了社區(qū)黨組織、駐區(qū)單位和住戶的上下聯(lián)動、溝通協(xié)商、共駐共建的聯(lián)動機制，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織共建、共管、共創(chuàng)、共治的社區(qū)發(fā)展聯(lián)議機制，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位聯(lián)手，用先進的文化占領思想陣地，不斷豐富居民的業(yè)余文化生活的科學文化聯(lián)教機制，社區(qū)黨組織積極組織協(xié)調駐區(qū)單位，多形式積極為社區(qū)辦實事，辦好事，建設人性化、溫暖型小區(qū)的社區(qū)實事聯(lián)辦機制,使和諧社區(qū)的建設得到了有力推進，使社區(qū)黨建工作、管理服務工作有了新的提高，單位職工、社區(qū)居民在8小時內(nèi)、8小時外都能得到黨組織的管理服務。黨組織的和諧相處，很好地促進了和諧社區(qū)的全面建設，有力地保障了社區(qū)的共駐共建、共建共享。
(四)網(wǎng)格管理，打造精細化社區(qū)服務。堅持以為民、惠民、便民為宗旨，推行社區(qū)網(wǎng)格化管理。根據(jù)“街巷定界、規(guī)模適度、無縫覆蓋、任務相當、便于管理”的要求，劃分網(wǎng)格數(shù)28個，每一個網(wǎng)格由一名社區(qū)工作人員擔任網(wǎng)格負責人，由網(wǎng)格負責人組建本網(wǎng)格內(nèi)的志愿服務隊，全面開展社區(qū)基礎信息采集工作，積極推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結、首問負責、快速處置等工作方法和工作制度。通過在社區(qū)宣傳欄、公共活動場、各樓院張貼宣傳資料，向住戶發(fā)放聯(lián)系卡等方式公布網(wǎng)格負責人姓名、照片、聯(lián)系電話、工作內(nèi)容和服務管理職責等信息，隨時準備為住戶居民提供最周到細致的服務。網(wǎng)格化管理服務的施行幫助居民、駐區(qū)單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。
(五)創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮最大化黨建力量。為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進文明和諧社區(qū)建設，近年來，我縣在社區(qū)黨組織和黨員中開展了“我是共產(chǎn)黨員，跟我來”、“黨員掛牌上崗”和爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。社區(qū)中擔任職務的黨員認真做好任期和年度工作目標的承諾和落實，圍繞認真履行職責，最大限度地為群眾辦實事、做好事、解難事，扎實推進以“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”為主要內(nèi)容的新型社區(qū)建設;社區(qū)中不擔任職務的黨員根據(jù)社區(qū)黨組織對無職黨員進行設崗定責的要求，圍繞自己申報并經(jīng)黨組織確認的帶頭致富、政策宣傳、文明新風、整潔衛(wèi)生、民主監(jiān)督等。
崗位職責。
發(fā)揮自身優(yōu)勢努力多做工作當好新型社區(qū)建設的實踐者和推動者;流動黨員嚴格執(zhí)行外出前報告制、外出后定期聯(lián)系制、集中返鄉(xiāng)期間培訓制、外出歸來后匯報思想工作制通過“在外爭先鋒回鄉(xiāng)做貢獻”等活動平臺認真做好為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計獻策和引進技術、信息工作。外出務工經(jīng)商的流動黨員還積極創(chuàng)造條件待時機成熟后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)努力為家鄉(xiāng)發(fā)展做更大的貢獻。
工作中，存在一些客觀的問題，制約著我縣社區(qū)黨建的發(fā)展。
(一)辦公經(jīng)費不足。國家下?lián)艿?萬元經(jīng)費(包括所有干部工資)與實際使用經(jīng)費相差太大。我縣經(jīng)濟發(fā)展滯后，縣財政沒有足夠能力為社區(qū)配套經(jīng)費，社區(qū)也沒有集體經(jīng)濟收入，社區(qū)開展黨建活動力不從心，嚴重制約了社區(qū)的發(fā)展及各項工作的正常開展。社區(qū)兩委干部每人月工資只有200元，他們迫于生計，無法全身心投入到社區(qū)工作中。
(二)共建意識不強。雖然一些駐區(qū)單位在推進社區(qū)黨建工作中作出了不少貢獻，但多數(shù)駐區(qū)單位對社區(qū)共駐共建的理念和應承擔的義務認識不足，在黨建活動的開展中持“觀望”態(tài)度，黨建共建合力沒有真正形成，工作不能得到有效開展。
(三)權力責任不符。社區(qū)工作量大、面廣、難度大，社區(qū)人員復雜，有干部、農(nóng)民、工人，有城鎮(zhèn)居民，有流動人員，還要與駐區(qū)單位搞好協(xié)調配合，搞好共駐共建、共建共享工作，但由于社區(qū)黨組織和駐區(qū)單位沒有領導關系和行政約束，對駐區(qū)單位不配合、不理解等行為也沒有明確的權力可以管理，不利于社區(qū)工作開展。
(一)加大經(jīng)費扶持。上級部門要對發(fā)展相對滯后的貧困地區(qū)予以政策傾斜，在活動經(jīng)費、干部待遇等方面加大支持力度，以使這些地區(qū)盡力縮小與兄弟縣市的差距，更好地開展社區(qū)黨建工作，服務區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。
(二)加大政策扶持。從高層面加強社區(qū)開展工作的制度建設、機制建設，使社區(qū)能夠名正言順地管理服務駐區(qū)單位等組織和個人，使社區(qū)黨建真正得到各方力量的支持。
(三)加大教育扶持。城市發(fā)展進程快，社區(qū)黨建要想適應形勢，也應注重經(jīng)常性的創(chuàng)新，因而需要黨建人才的支持，希望上級多加強對社區(qū)黨務工作者的集中輪訓，加大對基層社區(qū)黨組織建設工作的指導，對好的經(jīng)驗做法及時進行學習推廣。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇七
尊敬的各位專家、領導：
大家好！今天，各位領導、專家蒞臨**工地檢查指導工作，我代表陜西大成建設投資管理有限責任公司**項目監(jiān)理部全體人員向各位的光臨表示熱烈歡迎，對工程開工以來給予我們的熱情關心和大力支持表示衷心感謝?，F(xiàn)將**工程創(chuàng)建文明工地工作情況匯報如下。
一、工程概況：
**工程是陜西建工集團第十建筑工程有限公司由機械工業(yè)勘察設計研究院勘察，陜西華夏建筑設計研究院設計，陜西建工集團第十建筑工程有限公司承建，我陜西大成建設投資管理有限責任公司實施監(jiān)理。該工程建筑總面積為135657.38o，建設商品房1852套，a-1#樓為地上19層，地下一層，建筑面積12619.49m2，2#樓地上19層，地下1層，建筑面積12619.49m2；4#樓地上19層，地下一層，建筑面積12619.49o。1#-4#樓抗震設防烈度為8度，結構安全等級為2級。a-1#-a-4#、b-1#-b-3#、c-1#-c-2#樓均為框架剪力墻結構。本工程在甲方、監(jiān)理和施工方的共同努力下，施工現(xiàn)場安全文明始終處于受控狀態(tài)，截止今日未發(fā)生任何安全事故，現(xiàn)場始終處于安全有序施工。
二、質量、安全、文明工地管理。
1、質量控制措施：
2）技術措施：我監(jiān)理部按照合同要求確定工程項目質量要求和標準，審核施工單位施工組織設計和施工安全措施，督促施工單位嚴格按照設計圖紙、施工規(guī)范、驗收標準進行施工。審核施工單位報審的《臨時用電組織設計》、《外架搭設方案》等技術方案，對發(fā)現(xiàn)的問題提出建議促使施工單位修改。在施工措施上把住安全施工第一關，對指導施工安全、文明施工的管理起到一定作用。
3）經(jīng)濟措施：建議業(yè)主根據(jù)工程量，建立獎罰制度。
4）合同措施：在合同中明確工程質量標準，嚴格考核。
2、安全管理。
我監(jiān)理部本著奉行“守法誠信、公正科學”的重要理念，結合本工程主要施工危險作業(yè)工序等施工難點，編寫了《安全監(jiān)理實施細則》《監(jiān)理旁站方案》，同時建立了安全文明領導小組，由總監(jiān)陸國興任組長，張小平、關宇飛任兼職安全文明監(jiān)理人員，對工地安全文明施工進行嚴格控制，并且每個月有2-3次安全巡查記錄。督促施工單位設置專門的責任部門，配備安全文明施工專職人員。在工程監(jiān)理過程中，我們從事前、事中、事后等方面進行控制。
（1）事前控制。
1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針。
2、督促施工單位落實安全生產(chǎn)的.組織保證體系。
3、督促施工單位對工人進行安全生產(chǎn)教育及部分工程的安全技術交底，檢查安全技術交底有無針對性。
4、審查施工組織設計、施工方案中的安全技術措施。
5、檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術標準和規(guī)范要求，落實分部工程或各工序、關鍵部位的安全防護措施。
6、督促施工單位按規(guī)定配置安全設施，所選用的材料必須符合質量要求。
7、監(jiān)督施工過程中的人、機、環(huán)境的安全狀態(tài)，及時消除隱患。
8、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等項工作，并定期檢查。
9、不定期的組織安全綜合檢查，進行評價，并相應的處理意見，及時督促施工單位整改。
（2）事中控制。
1、我監(jiān)理部安全監(jiān)理人員每天堅持在施工現(xiàn)場巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題口頭或電話通知施工單位，使大部分問題及時得到解決。對較重要的問題和事故隱患下發(fā)監(jiān)理工程師通知單、監(jiān)理工作聯(lián)系單等。
2、由我監(jiān)理部牽頭成立安全檢查領導小組，由業(yè)主、監(jiān)理、施工三方參與，定期不定期的進行安全、文明施工檢查，主要檢查施工現(xiàn)場暴露出的安全事故隱患和苗頭。施工現(xiàn)場檢查主要從腳手架、施工用電、起重吊裝、施工機具等進行檢查。工人必須持證上崗，按章操作。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和出現(xiàn)隱患、事故苗頭的，及時下發(fā)監(jiān)理通知單，要求施工單位立即整改，并對整改情況進行復檢，且做好記錄。每周二監(jiān)理例會對本周存在的安全問題進行通報。
（3）事后控制。
1、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時要求施工方整改。
2、嚴格按政府有關部門規(guī)定進行安全臺帳的記錄，建立定時檢查施工單位的安全臺帳。
3、堅持“四不放過”原則：事故原因沒查明不放過；事故責任沒有嚴肅處理不放過；進場職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。
三、加強安全文明工地資料管理。
項目監(jiān)理部建立健全了安全文明工地資料管理責任制，安全資料嚴格按照《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定，隨工程進度將資料收集齊全并統(tǒng)一管理，分類歸檔。
四、安全文明施工成效。
通過甲方、監(jiān)理及施工單位的積極配合，目前在安全、文明施工上都達到了預期的效果，無任何質量事故、安全事故發(fā)生。
1、施工現(xiàn)場規(guī)范化：
為使施工現(xiàn)場規(guī)范化，我監(jiān)理單位督促施工單位對工程重點部位的施工質量和安全文明施工做了進一步的改進。建立了堅固美觀的維護圍墻封閉管理：門口懸掛企業(yè)標志，門頭周邊安裝燈具亮化，大門內(nèi)按統(tǒng)一標準設置“六牌一圖“，制定門衛(wèi)管理制度，凡外來人員出入施工現(xiàn)場均需履行簽字手續(xù)。對施工現(xiàn)場道路進行了硬化、綠化，道路排水暢通；材料進行分類堆放，設立醒目的標志牌；在易發(fā)生火災的地區(qū)設消防設施并定期檢查其使用性能；機械設備旁懸掛機械操作規(guī)程，管理人員實行掛牌作業(yè)制。
2、施工安全達標：
堅持以人為本，營造建筑安全新理念，全面落實安全監(jiān)管新體制，建立健全以項目總監(jiān)為核心的安全監(jiān)管第一責任人，做到人員到崗，責任到人，經(jīng)常督促、檢查施工單位的施工用電、機械設備、外架搭設、防火防塵等安全文明施工設施。外架搭設方案經(jīng)上級和監(jiān)理審批后，嚴格按施工方案及技術交底設置墊木、支撐、剪刀撐、掃地桿、層間防護等，外架搭設橫平豎直，連墻桿、剪刀撐搭設規(guī)范，腳手板鋪設正確、安全網(wǎng)懸掛合理確保封閉嚴密牢固，杜絕高空墜物打擊事故的發(fā)生。“三寶”：采用安檢部門認可產(chǎn)品。安全帽按要求佩帶正確，安全帶符合規(guī)范要求，建筑物外側用密目安全網(wǎng)全封閉。“四口”防護、臨邊防護、樓梯防護措施到位。防護牢固可靠嚴密，做到定型化、標準化。嚴格按照專項治理的要求，加強對塔機的管理，塔吊司機持證上崗率100%,定期進行檢查維修，嚴格執(zhí)行機械操作規(guī)范和“十不吊”制度。施工用電實行三相五線制，用電設備做到三級配電二級保護，實行一機一閘，一箱一漏的標準。成立了應急領導小組，對重點部位增添了防火器具，對“四口”“五臨邊”進行了有效的維護，大型機械經(jīng)專業(yè)檢測合格后使用，在施工現(xiàn)場適當部位懸掛了各種安全警示牌，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保安全無事故。
3、工程質量創(chuàng)優(yōu)：
我們在監(jiān)理工作和監(jiān)理方法上，以貫徹落實有關政策、法規(guī)、標準為原則，以建設工程質量、安全、投資、文明施工、進度控制、合同管理、信息管理為控制管理重點。以守法誠信、公正科學為職業(yè)守則，以事前指導、事中檢查、事后驗收為基本的工作方法，全面全過程的對該工程項目實施了工程監(jiān)理，分項、分部執(zhí)行“三檢制度”，上道工序不合格嚴禁進入下道工序；對重點部位實行專業(yè)全過程旁站監(jiān)理，平行檢查。嚴格控制涉及安全、使用功能的施工質量，對隱蔽工程必須經(jīng)監(jiān)理的同意后方可隱蔽。把好原材料進場見證、質證查驗、抽查復檢、落實使用，杜絕不合格品的進入。根據(jù)施工實際情況召開監(jiān)理會議，協(xié)調解決施工中出現(xiàn)的矛盾和問題，分析質量、安全、進度、現(xiàn)場管理、文明施工的情況，適時消除非正常表現(xiàn)?；炷粮黜椫笜藴蚀_、拌和均勻、運輸及時、入模規(guī)范、振搗密實。鋼筋工程重點控制鋼筋的規(guī)格、型號、間距、搭接錨固長度以及鋼筋的保護層厚度等。模板工程采用大模體系，著重檢查模板的標高、位置、幾何尺寸以及模板及其支撐體系的剛度和穩(wěn)定性。工程資料及時、同步。
4、辦公、生活設施整潔。
施工現(xiàn)場設立了各種施工辦公室，配備各種生活設施，職工宿舍通風、明亮、保暖、隔熱。項目部配置了常用的藥物及急救物品，施工現(xiàn)場有專人負責清理。職工食堂做到衛(wèi)生整潔，生、熟食分開存放并設有標記。食堂所用的餐具按衛(wèi)生要求及時消毒。炊事員持健康證上崗?，F(xiàn)場炊事用水專人管理，確保飲水供應及時，生活區(qū)防蚊繩鼠措施到位；廁所設專人清理；設專用生活垃圾桶，清理及時。
5、營造良好文明氛圍：
在施工中盡量避免夜間施工，砼輸送泵周邊搭設防護棚，防塵防噪音。現(xiàn)場垃圾集中堆放，不焚燒、不回填，定期集中處理，自覺維護施工現(xiàn)場治安，杜絕打架斗毆、酗酒、賭博等行為，制定不擾民措施，并將措施落到實處；職工學習文化氣氛濃厚，遵紀守法觀念和職業(yè)道德明顯增強。
總之，本工程自開工至今，在我監(jiān)理公司努力工作和督促管理下。施工現(xiàn)場的安全文明施工始終處于受控狀態(tài)，為發(fā)生任何人身、機械、設備、火災等安全事故。歡迎檢查團領導多提寶貴意見，以便我們在今后不斷總結，持續(xù)改進安全生產(chǎn)和文明施工的監(jiān)理工作。
陜西大成建設投資管理有限責任公司。
第一一九項目部。
總監(jiān)理工程師：陸**。
2013年8月30日。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇八
--新法《勞動合同法》實施之思考。
鮑乃成建立和諧融洽的勞動關系，是貫徹落實黨的十七大精神，促進和保持社會和諧穩(wěn)定的一件大事。新法《勞動合同法》從2008年1月1日起的正式實施，為促進和建立和諧勞動關系帶來了新的契機。而做好《勞動合同法》的實施，無疑是進一步和諧融洽用人單位與勞動者關系的一項非常重要的基礎工作。
一、必須正確解讀《勞動合同法》。
《勞動合同法》作為建立和諧勞動關系的基礎性法規(guī)，到目前為止，人們對它的認識還有或流行許多誤解。一是一些企業(yè)認為：“《勞動合同法》主要站在勞動者一方，太注意照顧現(xiàn)有企業(yè)里員工的利益，增加了企業(yè)用人成本，不利于企業(yè)的發(fā)展”，因而對實施新法持消極態(tài)度。二是不少用人單位和勞動者把簽訂“無固定期限勞動合同”誤解為新的“鐵飯碗”，用人單位怕被人永久性“賴”上，或有些人以為可以繼續(xù)“混”，因而出現(xiàn)了有的企業(yè)提前迫使員工辭職而“突擊裁員”，讓員工工齡“歸零”的做法，以及一些人盲目樂觀而產(chǎn)生不不切實際的想法。三是相當一些企業(yè)對實施《勞動合同法》、開年簽合同缺乏各方面的準備，一切仍按過去的做法思維，給今后勞資關系埋下“隱患”，對建立和諧勞動關系乃至建設社會主義和諧社會構成潛在危害。
新法《勞動合同法》，是在總結我國現(xiàn)行勞動合同制度實施的經(jīng)驗教訓，借鑒一些市場經(jīng)濟發(fā)達國家勞動合同制度和勞動關系的成功經(jīng)驗，在社會主義市場經(jīng)濟體制下規(guī)范勞動用工制度，明確用人單位和勞動者雙方權利義務關系，保護勞1動者合法權益的重要法律，對構建和諧勞動關系，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定具有重要意義。首先，它的實施不但能有效維護勞資雙方和諧的關系，而且對企業(yè)形象的塑造和可持續(xù)發(fā)展也是非常有好處的。從長遠看，一個能可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，越來越注重強調和勇于承擔社會責任，而社會責任一個很重要的方面就是保護勞動者的權益。所以不能曲解成《勞動合同法》只是站在勞動者一方而持消極態(tài)度。其次，“無固定期限勞動合同”從表面上看，這種沒有明確終止日期的合同象是遠無盡頭，似乎與過去“固定工”式的“鐵飯碗”不差兩樣，但從它的設立背景原委和終止條件看，就能消除誤解：一方面，無固定期限勞動合同能有效克服勞動者在用人單位的短期行為和心理。其優(yōu)勢如，培養(yǎng)員工的忠誠度、責任心和榮譽感，有利于充分發(fā)揮員工的聰明才智和勞動積極性，讓員工在長期的勞動技能訓練中所培養(yǎng)的經(jīng)驗、學識充分運用同一企業(yè)。另一方面，《勞動合同法》明確規(guī)定，只要符合法定條件，如員工“違章違紀，不能適應工作要求，干不了或不需要干”，企業(yè)照樣可以解雇簽訂“無固定期限合同”的員工，當然為了保護勞動者，同時規(guī)定了可以有一次轉崗的機會。如果員工存有“鐵飯碗”心理，不努力工作，恐怕是“賴”不上的。第三，如果對實施新法“開年簽合同”缺乏積極的準備，不及時與員工簽合同，就等于用人單位自我“挖坑”?！秳趧雍贤ā返?2條明確規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，也應當向勞動者每月支付兩倍的工資”。如此嚴厲的處罰，到時吃虧的恐怕是用人單位自身。
二、必須自覺依法規(guī)范勞動用工。
新法《勞動合同法》關注最一般勞動者的利益，它的主旨和基本特征是勞動者權益的保護。這是由于我國現(xiàn)在還處于社會主義初級階段，目前還面臨和存在“強資弱勞”的現(xiàn)實狀況，更重要的是我們黨“為人民服務”根本宗旨和黨的十七大提出的“以人為本、關注改善民生”，讓最廣大人民群眾分享改革開放的偉大成果，維護社會的公平正義，構建和諧社會的中國特色社會主義性質所決定的。因此，企業(yè)作為貫徹實施《勞動合同法》的主體和強勢方，必須要有明確的認識，唯一的正確選擇就是如何適應這部新法；必須自覺依法規(guī)范自身的勞動用工行為，而且守法是一條根本的底線。一是要認識到《勞動合同法》是為了實現(xiàn)勞動者和企業(yè)的共同發(fā)展。雖然《勞動合同法》注重勞動者權益的保護，但絕不能認為這就不利于企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在的問題是企業(yè)究竟該怎樣發(fā)展，是急功近利還是長期持續(xù)發(fā)展？現(xiàn)在我們面臨的問題是，由于勞動者權益保護不到位，所引起的勞資互不信任以及勞資矛盾突出，已嚴重影響了企業(yè)發(fā)展。這一法律實際上不僅對勞動者有利，而且對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也是有利的。尤其是企業(yè)用工的短期化必然導致員工行為的短期化，勞資之間的相互信任無法建立，企業(yè)就不可能持久發(fā)展。只有認識端正了，才能自覺依法行事。二是在依法規(guī)范勞動用工上要誠實講良知，少動“歪腦筋”。如過去有些私人個體企業(yè)，在“試用期”上做文章，借此頻繁“換人”，盤剝勞動者而追求利潤最大化；現(xiàn)在又出現(xiàn)的什么“解聘潮”現(xiàn)象等企圖規(guī)避法律的做法，以及還可能出現(xiàn)新的此類種種。要知道，在勞動用工上的違法是要付成本的，而且在自覺維護勞動者利益與有意或無意侵犯勞動者合法權益兩者之間，后者付出的成本更大，包括其企業(yè)聲譽的嚴重受損。三是企業(yè)更要愛護、尊重勞動者，自覺落實勞動者應享有的所有合法利益，充分調動和保護他們的積極性。員工是企業(yè)發(fā)展的巨大財富，實踐證明，凡屬競爭力強的企業(yè)，都是重視人本管理、勞動者權益的企業(yè)。世界著名企業(yè)做大做強的秘訣各不相同，但有一點卻是共同的，就是對人才的重視和勞動者權益的保護。由“經(jīng)營之神”松下幸之助首創(chuàng)的“終身雇用制”，成就了許多日本著名企業(yè)和企業(yè)家。當然“終身雇用制”不一定就是唯一的好辦法，但其對勞動者權益的重視卻是值得我們借鑒的。
三、工會維權肩上的擔子不輕。
工會是促進《勞動合同法》實施的最主要力量之一。工會的基本職責是維護勞動者的合法權益，沒有勞動者利益的實現(xiàn)，工會的存在就沒有意義。工會要通過平等協(xié)商、工資談判、簽訂集體勞動合同、建立工資增長協(xié)調機制，逐步實現(xiàn)工會在勞動關系中決定勞動力價格的主要作用。工會支持幫助勞動者，意味著工會要依法代表和維護勞動者的合法權益，這是法律賦予工會的基本職責之一。新法《勞動合同法》的實施，無疑將工會推到勞動者權益維護的“風口浪尖”上。所以，工會的維權，肩上的擔子著實不輕。其一，工會作為職工之家和勞動者權益的維護者，當勞資雙方出現(xiàn)矛盾糾紛，尤其是勞動者權益受到違法侵害，工會堅定的站在勞動者一方，依法討回公道，切實維護勞動者的合法權益，這是不言而語的本份。但待到勞資矛盾糾紛發(fā)生之時或之后，才站出來維權是很不夠的。更需要的是工會如何幫助企業(yè)使其與所屬員工和睦相處，從用工始起就依法規(guī)范，并提前阻止違法問題的最終發(fā)生，促使勞動關系的更加和諧融洽，才是非常重要的基礎工作。這就是其二，工會要發(fā)揮特有的橋梁紐帶作用，要采取各種形式，大力宣傳《勞動合同法》，特別是要讓企業(yè)和用人單位知道，在貫徹實施《勞動合同法》方面該如何做，怎樣做，什么是守法，什么是違法。利用建立起的集體協(xié)商機制，當好企業(yè)依法規(guī)范用工的參謀和幫手，努力爭取黨組織及各方面的支持，把這一建立和諧融洽勞動關系的基礎工作做細做實，努力實現(xiàn)勞資“雙贏”。其三,工會還要責無旁貸的配合做好員工的思想教育，參與企業(yè)文化建設、精神文明建設和思想政治工作之中，通過組織各種有益活動和自身工作的不懈努力，來提高員工隊伍的素質。既要讓員工知法守法，懂得怎樣自身維權，又要使員工在不同勞動崗位上建功立業(yè)，努力形成企業(yè)和員工的命運共同體，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，從而更有效的實現(xiàn)勞動者的利益，真正建立起和諧融洽持續(xù)穩(wěn)定的勞動關系，進而促進社會主義和諧社會的建設。
2008年1月20日。
作者：鮑乃成（陜西豐寶化工公司黨總支副書記兼工會主席、監(jiān)事會主席）。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇九
xx社區(qū)位于陶都明珠丁蜀鎮(zhèn)，背靠千年蠡河，深受千年紫砂文化的熏陶，經(jīng)過長時間的轄區(qū)演變，目前轄區(qū)面積約有1.78平方公里,共有常住戶5712戶，常住人口16000余人，轄區(qū)內(nèi)有丁蜀鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、市國稅局第二稅務分局等十一個單位。
近年來，xx社區(qū)以“民思我想、民困我?guī)汀⒚裥栉抑?、民求我應”為宗旨，積極探索和推進社區(qū)扁平化管理，全面落實公共服務和管理工作事務,積極推進和諧社區(qū)建設，先后被評為無錫市示范家長學校、無錫市文明社區(qū)、無錫市安全幫教先進集體、無錫市關心下一代工作先進集體、無錫市檔案管理示范社區(qū)、無錫市綠色社區(qū)、無錫市殘疾人工作五星級社區(qū)、宜興市扁平化管理示范社區(qū)、無錫市和諧示范社區(qū)等?，F(xiàn)將創(chuàng)建江蘇省和諧社區(qū)的思路和具體做法匯報如下:。
社區(qū)黨組織是社區(qū)社會管理的領導核心，把深化社區(qū)建設，優(yōu)化社區(qū)人居環(huán)境，作為我們今年社區(qū)工作的主題，進一步我們結合社區(qū)實際情況，整合社區(qū)工作資源，積極探索和推進社區(qū)扁平化管理，具體做了以下幾點：
1、思想支撐有力。我們社區(qū)現(xiàn)有黨員112人，建立了學習型黨支部，通過理論學習、交流座談等形式，強化黨支部在社區(qū)建設工作中的核心作用，強化黨員的核心意識，主人翁意識，在社會上隨時要體現(xiàn)黨員的先進性，要使周圍的人不用亮出你的政治身份，就能感受到你是一名共產(chǎn)黨員，你的一言一行，在對待每一個具體的問題上，都能反映共產(chǎn)黨員的思想覺悟和政治風貌。黨員不僅是社區(qū)建設的參與者，更是社區(qū)建設的引領者，從而組織引領更多的社區(qū)居民參加到社區(qū)創(chuàng)建中來，形成共建共創(chuàng)合力。
2、志愿者給力。黨員志愿者隊伍有效地引領了社區(qū)的志愿文化，帶出了一批志愿者隊伍，為社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了組織保障和可靠力量。社區(qū)黨委組建了以黨員為骨干的義工志愿者服務隊伍，環(huán)保志愿者隊伍、治安巡防志愿者隊伍。開展了由28名黨員志愿者與132名正新小學學生參與的“小手拉大手，共建我家園”的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動;開展了與劉吉祥、王郅懿等11名困難學生結對助學活動;與社區(qū)矯正對象萬國民、吳水大、倪春林結對幫教活動;與尹仁春、陳小紅等5位孤寡獨居老人結對幫扶活動;特別是臺風“海葵”來臨時，我們的志愿者與社區(qū)工作人員一起，冒著狂風暴雨，踏著積水，奔走于背街小巷，挨家逐戶叮嚀囑咐，并消除了七處重大安全隱患，這些志愿活動的開展，深深感動著居民溫暖著居民，增強社區(qū)黨組織工作的滲透力、號召力和凝聚力。
1、制度規(guī)章健全。創(chuàng)建和諧社區(qū)，規(guī)章制度先行，我社區(qū)依法進行居民委員會選舉，居民委員會組織機構健全合理，具備完善的規(guī)章制度、居民公約等，我們在社區(qū)日常管理，特別是迎接省級示范社區(qū)創(chuàng)建工作中，努力做到上位制度與下位規(guī)章相銜接，學習與制執(zhí)行制度規(guī)章融為一體，并且根據(jù)實際工作需要，針對新情況及時建新章，立新規(guī)，務求管理制度規(guī)章適應時代的變化，居民的需求，做到了上墻入心見行動，健全了規(guī)章制度和嚴格的執(zhí)行，有力的保證了社區(qū)工作平穩(wěn)高效運轉。
2、管理體系規(guī)范。管理也是生產(chǎn)力。規(guī)范的社區(qū)管理體系是規(guī)章制度有效執(zhí)行的組織保障，近幾年來我們依照相關法律以及省市指導意見，不斷強化社區(qū)管理體系，努力探索社區(qū)高效管理模式，特別是社區(qū)管轄范圍擴大以后我們積極應對管理上的挑戰(zhàn)，合理配置管理力量，扁平化管理體系，讓管理更高效、更貼近百姓。目前社區(qū)形成了以主任為首的社區(qū)居委為主的、小區(qū)業(yè)委為輔的雙層管理體系，面上指導和點上指導有機結合，規(guī)范運行，大力開展民主議事活動，群策群力協(xié)商解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。例如：張家村整治、東賢綜合樓垃圾房整改等方案，都通過民主議事會議得到了圓滿的解決，更好的實現(xiàn)了民主自治和服務管理的有效銜接和互動。
3、設施功能齊備。今年我們在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和大力支持下，搬進了寬敞明亮的新辦公樓。新辦公樓建立了一站式服務大廳，配齊了綜合服務窗口，集勞動保障工作站、青少年校外輔導站、居家養(yǎng)老、殘疾人康復室、民主議事室、文體活動室、民防宣教室、書畫室于一體，優(yōu)化了社區(qū)服務環(huán)境，充實和完善了硬件設施和文化服務領域，社區(qū)服務功能得到大幅度提升，有效地滿足了社區(qū)居民多層次多領域的需求。
(一)打造優(yōu)美xx。
建設安康宜居的美好家園，既是創(chuàng)建和諧示范社區(qū)的具體要求，更是居民群眾的共同愿望。我們主要是從以下兩方面入手：
1、背街小巷治理。在建設優(yōu)美xx的過程中，我們充分認識到背街小巷是民生環(huán)境的毛細血管，血管不暢，也會影響整個經(jīng)脈的暢通，針對轄區(qū)背街小巷多而雜，且年久缺少維護的現(xiàn)狀，社區(qū)居委心系小巷民生，大力開展背街小巷治理活動，近幾年來，共整理出新背街小巷28條，一舉扭轉了路面坑洼、雜草叢生、私搭亂建的舊面貌，呈現(xiàn)出街巷整潔、綠意盎然、布局有序的新景象，為社區(qū)居民營造了宜人的居住環(huán)境。
2、店容店貌治理。優(yōu)美xx離不開美麗別致而又布置有序的店容店貌，針對社區(qū)小商小店眾多的客觀情況，居委分工合作、摸底調查，整體謀劃，聯(lián)合城管、公安、工商、環(huán)衛(wèi)所等部門定期開展店容店貌治理活動，細致周到的思想工作與規(guī)范合法的治理措施相結合，贏得了商家的理解和支持。經(jīng)過深入治理，目前社區(qū)內(nèi)店面招牌規(guī)范富有特色。
3、熱點專項治理。我們社區(qū)民生環(huán)保的理念，針對導民反映強烈的直接與民生福祉相關的熱點問題，推出熱點專項治理活動，第一時間解決居民的民生訴求，先后解決了張家村羊肉經(jīng)營戶的氣味污染問題;東賢路燒烤店店、張家村小型旅社等產(chǎn)生的油煙、噪聲污染問題;特別是通過熱點專項治理，解決了困擾社區(qū)居民三年之久的南大荒殺豬坊的河道污染問題。熱點專項治理及時反饋民生信號，著力解決民生環(huán)保難題，成為我們社區(qū)環(huán)境工作的有力抓手和活動品牌，受到了領導和居民的重視與好評。
(二)創(chuàng)建平安xx。
社區(qū)穩(wěn)定民心才能安定，民心的安定反過來也促進了社區(qū)的安定，本著這種認識，我們社區(qū)居委將創(chuàng)建平安xx作為實踐科學發(fā)發(fā)展觀建設和諧社區(qū)的重要目標和不懈追求，為此我們聯(lián)合多方力量，組織了一張平安xx的安全網(wǎng)。
1、公安保障網(wǎng)。在創(chuàng)建平安xx的實踐中，公安機關始終是我們最強大的.支持力量，我們聯(lián)合丁山派出所開展治安專項清理，加強對重點地區(qū)的巡邏防控，提高了街面見警率，有力、有效地震懾打擊了小偷小摸、入室盜竊等違法犯罪活動，特別是對張家村站街女的專項整治，使居民們恢復了正常的生活秩序，重現(xiàn)了和諧。強有力的公安保障網(wǎng)為百姓撐起了一片平安的天空，增強了社區(qū)百姓的安全感、幸福感。
2、黨員巡防網(wǎng)。在學習型黨組織的建設過程中，黨員們志愿組成了治安巡防隊，打出了黨員巡防的安全品牌。黨員巡防隊建立了定期巡防、定點巡防、定人巡防的防范機制?？唇值?，轉小區(qū)，抓防控、除隱患，及時掌握安全動態(tài)，敏銳察覺可疑人員。近年來，黨員巡防隊先后向派出所提供了非法傳銷組織、重大案件嫌疑人等線索，受到公安機關和轄區(qū)百姓的稱贊。
黨中央提出要大力發(fā)展有中國特色的社會主義文化，這對我們社區(qū)文化工作提出了新要求，布置了新任務。為此，我們提出了建設文化xx的工作目標，并以此為鞭策，推出多項文化活動，使社區(qū)文化工作內(nèi)容更豐富、特色更鮮明、內(nèi)涵更深厚。
1、挖掘傳統(tǒng)文化底蘊。我們xx社區(qū)地處陶都明珠丁蜀鎮(zhèn)，千年陶文化是我們最直接的文化源泉，為了傳承千年陶藝，弘揚紫砂文化，我們聯(lián)合社區(qū)紫砂藝人籌備建立社區(qū)陶吧，為紫砂藝人和愛好者提供一個交流紫砂文化的平臺，同時計劃面向社區(qū)普通居民開設趣味紫砂系列活動，使獨特的鄉(xiāng)土傳統(tǒng)文化代代相傳。我們還建設了書畫社、戲曲社等社團，定期開展活動，既發(fā)揚了傳統(tǒng)文化的美，又凝聚了社區(qū)百姓的情。
2、點亮當代節(jié)日魅力。在發(fā)揚傳統(tǒng)文化的同時，我們還充分發(fā)揮當代節(jié)日、節(jié)慶的時代魅力，舉辦了一系列富有時代氣息，貼近百姓生活的文藝活動，婦女節(jié)組織了“魅力女性、精彩人生”的講座，創(chuàng)作了的舞蹈《錦繡江南》;兒童節(jié)我們走進轄區(qū)幼兒園，與孩子們一起排演文藝節(jié)目，分享他們的金色童年;禁毒日，我們擺放展板、播放錄像、開辦講座宣傳禁毒文化;在宜興城市文化的大討論中，我們排練了精神文明之歌大合唱，創(chuàng)作了快板書《城市精神文明放光芒》，這些活動的開展，為文化xx增添了一份獨特的魅力。
(四)營造愛心xx。
和諧的社區(qū)離不開濃郁的人文關懷，為此，我們社區(qū)工作提出建設愛心xx的目標。并在實踐中形成了常態(tài)化、制度化的四條愛心工作線，線線相交織成愛心網(wǎng)，使xx社區(qū)成為充滿愛心、洋溢溫情的和諧社區(qū)。
1、陽光工作線。針對社區(qū)低保、特困以及殘障人士，我們社區(qū)居委推出了基于日常勞保工作的陽光工作線，專門對這些弱勢群體實行扁平化動態(tài)管理，通過多種途徑開展助醫(yī)、助學、助困等慈善救助活動，幫助他們尋找推薦合適的工作。陽光工作線為他們的生活帶來了陽光般的溫暖和光明，使他們樹立了生活的信心。
2、銀發(fā)工作線。針對社區(qū)銀發(fā)老人，我們推出了銀發(fā)工作線。給老年人充分的身心關懷，我們設立了老年活動室、舉辦了一系列面向老人的文體活動，在活動中展示銀發(fā)風采，激發(fā)老人的生活熱情。我們策劃了七屆：愛在夕陽“慶祝金婚活動;舉辦了“情暖九九重陽愛筑和諧家園”的文藝匯演，開展了老年書畫展示活動，組織了愛心護老體檢活動，推出了美在夕陽免費照相活動，[蓮山課件]還聯(lián)合社區(qū)企事業(yè)單位定期走訪慰問困難老人。銀發(fā)工作線已經(jīng)在為社區(qū)老人的貼心線，受到了老人及其家屬的衷心喜愛和熱心支持。
3、花朵工作線。兒童是祖國的花朵，為了使社區(qū)孩子都能健康快樂地成長、成材，我們居委在社區(qū)管理服務中形成了一條面向兒童的花朵工作線。在日常工作中，社區(qū)充分發(fā)揮五老的作用，老教師輔導功課、督促學業(yè)，開展各種文化活動;老干部義務監(jiān)督網(wǎng)吧，防止兒童沉迷網(wǎng)絡;我們還和社會媽媽一起定期走訪了轄區(qū)學校和特殊兒童家庭，及時了解他們的生活和學習狀況，給予貼心的關懷和幫助，特別是每年的兒童節(jié)我們都與轄區(qū)學校開展聯(lián)歡活動，讓孩子們感受到社會對他們的關心。
4、粉色工作線。針對社區(qū)人口特別是流動人口，我們專門規(guī)劃了一休粉紅工作線，以貼心、細致、周到的服務加強對轄區(qū)人口的婚育管理。精細化的檔案整理、不遺不漏的驗證記錄，一視同仁的服務態(tài)度，簡潔高效的服務流程，使得粉紅工作線成為社區(qū)育齡婦女可以信賴的暖心線。群眾的支持使我們的婚育管理水平不斷提升，口碑日漸增強，成為社區(qū)工作的一大亮點，被評為宜興市婦女工作示范點。
群策群力建xx同心同德創(chuàng)和諧。我們的創(chuàng)建工作雖取得了一定的成績，受到了上級和群眾的好評，單位人民服務永無止境，建設和諧社區(qū)永無止境，我們將此次創(chuàng)建為新起點，求真務實，策馬揚鞭，，努力把社區(qū)建設成為管理更加有序、環(huán)境更加優(yōu)美、治安更加良好的和諧新社區(qū)。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇十
一年的工作即將結束，回顧一年的工作學習情況，無論是在政治理論學習上還是在平時的工作生活中，我都能以一名黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記黨員的義務，并不斷提醒自己“我是一名黨員，我必須區(qū)別于普通群眾，無論是在思想上還是在行動中都必須起到模范帶頭作用，只有這樣才不愧為一名合格的黨員?！蔽沂沁@樣想的也是這樣做的。
一年來，我除了認真按照車間黨支部的計劃和安排，積極主動地參加黨支部組織的各種形式的政治學習和學習黨中央的文件精神，我都抱著認真學習的態(tài)度，及時了解黨中央的方針政策，形勢的發(fā)展，領會精神實質，防止自己在政治思想上迷失方向。同時我還利用業(yè)余時間進行了自學，通過對《鄧小平理論》及《三個代表”和“黨的十七大》重要思想的學習不斷提高自己的政治理論素質、在不斷學習提高的過程中增強了自己的政治鑒別能力和政治敏銳性，有效的保證了自己在任何時候任何地點都不會誤入歧途，尤其是在大是大非面前能夠堅定信念，永遠相信黨的領導，而不受各種環(huán)境和形勢的影響，在思想上始終能與黨中央的政治思想路線以及各級領導的要求保持一致。密聯(lián)系群眾，搞好黨群關系。作為一名黨員必須區(qū)別于普通群眾，這指的是在各方面必須要比普通群眾做得好，而不是說享有什么特權。因此我在任何時候都能緊密的聯(lián)系群眾，在給群眾樹立榜樣的同時，時刻不忘幫助和關心他們，在和諧圈中有的同志思想上有了錯誤地認識，我會以聊天、拉家常的方式曉之以理動之義情的幫助他并站在他的立場上，從不同角度分析問題認識問題，最終達到使他放棄錯誤的認識。在給群眾做思想工作的同時我也以實際行動證明給他看，杜絕了教條主義和形式主義，群眾較容易接受。在幫助群眾提高認識的同時也拉進了和諧圈內(nèi)的關系，使得群眾有什么真實想法和看法，以及有什么意見能主動與我交流，我再將意見反饋給黨組織或上級領導，使得一些矛盾和問題得到了及時解決，為搞好黨群關系做出了努力。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇十一
按照縣文明生態(tài)建設領導小組的安排，我們?nèi)耸聞趧雍蜕鐣Ｕ暇止ぷ鹘M于今年3月9日進駐金廠峪村。在這半年多的時間里，我們深入開展調查研究，認真聽取來自各方面的意見和建議，與村兩委干部協(xié)調配合，因地制宜，制定切實可行的工作計劃，并一絲不茍地組織實施，在該村掀起創(chuàng)建文明生態(tài)村的熱潮，受到了當?shù)馗刹咳罕姷臍g迎，得到了廣泛贊譽。
一、深入調研，掌握詳盡的基本村情。
局領導高度重視文明生態(tài)村創(chuàng)建工作，經(jīng)過局班子認真研究，選派得力人員組成駐村工作組，并組織動員會，講明包村工作的重要性，嚴明工作紀律，提出明確的責任目標，傳授工作經(jīng)驗和方法，使工作隊員從思想上引起高度重視，樹立高標準完成工作任務的信心。動員會后第二天工作組就來到金廠峪村調查情況，與村兩委班子座談，實地考察了村路、集市、礦山、河道。并深入農(nóng)戶家中，詢問村民主要收入來源，了解有哪些需要解決的問題，并詳細做記錄，掌握了準確的第一手材料。金廠峪村共計9個村民小組，334戶，1240口人，5個黨小組，59名黨員。村班子年富力強，5名兩委干部平均年齡43歲，除副書記今年55歲之外，其他四位都在40歲左右，且都懷著為集體干一番事業(yè)的信心。該村社會治安狀況良好，幾年來無刑事案件發(fā)生，無村民越級上訪現(xiàn)象。經(jīng)濟基礎較好，基礎設施比較完善。1983年全部用上了自來水，1994年被縣委、縣政府評為小康村，全村開通有線電視，有線電視入網(wǎng)率達到100%。出資10萬元改善辦學條件，村小學配有標準微機室、語音室、實驗室。礦業(yè)開發(fā)方面，全村有成規(guī)模鐵礦7處，小型鐵選廠5家，年可產(chǎn)鐵精粉20萬噸。經(jīng)濟總收入1000萬元，集體經(jīng)濟收入40萬元，人均生活水平達4000元。
存在問題：一是產(chǎn)業(yè)結構不合理，人多地少矛盾突出。過去金廠峪人靠山吃山，依靠開發(fā)金礦資源得到了很大實惠，現(xiàn)在由于政策限制，嚴禁私人亂采濫挖金礦，對礦業(yè)開發(fā)依賴過強的經(jīng)濟結構一下子就失去了后勁；農(nóng)業(yè)方面，全村耕地面積108畝，人均耕地面積僅為0.19畝，人多地少矛盾十分突出；林果業(yè)方面，全村山場面積6000多畝，其中有林面積4000畝，經(jīng)濟林面積300多畝，有板栗樹2.7萬株，年產(chǎn)板栗3萬公斤，人均只有25公斤；畜牧養(yǎng)殖業(yè)幾乎一片空白。二是村民缺乏創(chuàng)業(yè)精神，存在嚴重的'小富即安、小進即滿心理，害怕冒風險，不想出體力；三是道路及環(huán)境建設嚴重滯后，環(huán)境衛(wèi)生較差。
二、集思廣義，制定切實可行的工作計劃。
針對該村村情和上述存在問題，工作組在征求村兩委干部和部分黨員、村民代表的意見后，具體謀劃了的工作思路：以文明生態(tài)村鎮(zhèn)建設為契機，下大力度治理農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，以開發(fā)鐵礦資源為依托，以調整產(chǎn)業(yè)結構為主線，發(fā)展林果和畜牧養(yǎng)殖業(yè)，鞏固加強小康村建設。為實現(xiàn)上述目標，確定抓好以下工作：
一是著力提高村干部和村民的素質。抓好村兩委班子建設，制定各項制度，規(guī)范領導班子行為；加強培訓教育，引導村干部加強以經(jīng)濟建設為中心的意識，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，大力推進農(nóng)村“兩個文明”建設；教育村民轉變觀念，大錢要掙，小錢不扔，做活金礦這盤棋，為金礦搞好后勤服務。
二是利用本地優(yōu)勢，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。1、充分利用現(xiàn)有礦產(chǎn)資源，以礦業(yè)開發(fā)壯大集體經(jīng)濟，以集體經(jīng)濟發(fā)展推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的進步，不斷增加農(nóng)民收入。建選金廠一座，把過去金礦遺留下來的100萬噸低品位金礦石，依靠現(xiàn)代技術把金提出來，從而實現(xiàn)變廢為寶。2、進一步加大產(chǎn)業(yè)結構調整的力度，發(fā)展林果和畜牧養(yǎng)殖業(yè)。利用山場優(yōu)勢，栽植板栗，嫁接優(yōu)良品種，改良板栗園300畝。在遠離鬧市的紅溝峪建一大型奶牛養(yǎng)殖場，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，將來成為蒙牛、樂百氏集團的定點供奶站。
三是圍繞群眾關心的熱點、難點問題，搞好文明生態(tài)村建設。1、完成6.5公里村路及街道硬化工作，同時搞好村路兩側及集市的清潔整理，達到綠化、硬化、亮化三者的協(xié)調統(tǒng)一。2、解決飲用水問題，該村飲用水氰化物嚴重超標，直接威脅村民生命安全，協(xié)調占地，把東溝大井的水引進村里，讓群眾用上放心水。3、建200平方米小廣場一處，4、建立圖書閱覽室和體育活動室，提高群眾文化素質，豐富村民業(yè)余生活。
三、不遺余力，因地制宜辦實事。
從進入金廠峪村的第一天，工作組就把自己真正當成村里的成員，與村干部攜起手來，共同謀劃，并結合中央一號文件宣講工作，竭盡所能辦實事。
一、健全制度，規(guī)范干部行為。我們著力提高村干部的素質，引導他們進一步增強代表廣大人民群眾根本利益的觀念，制定完善各項規(guī)章制度，建立健全了該村的《三會一課制度》、《村務公開制度》、《村民代表議事制度》、《創(chuàng)建文明生態(tài)村幫聯(lián)制度》等規(guī)章制度，從根本上提高了村班子領導文明生態(tài)村建設的本領。為促進村務公開工作，我局出資5000元，為該村建起一處高標準公開欄，重大事件、收入支出等上墻公示，既方便群眾監(jiān)督，又美化了環(huán)境。
二、硬化村路及街道。我局出資1萬元為村里購買水泥50噸，并親自送到修路工地，又積極動員金礦等單位拿出水泥50噸，并協(xié)助村里組建一支筑路隊，大大節(jié)省了開支。為解決資金問題，村主任梁友珍預先墊付了3萬多元。涉及到占地問題，村民也表現(xiàn)了極大的熱情，心甘情愿為集體拿出承包地，由于各方面協(xié)調一致，只用了40天就硬化村路及街道6.5公里。
三、加大力度搞好人居環(huán)境治理。1、治理村部環(huán)境。該村村干部平時衛(wèi)生意識差，加上一樓飯店污水雜物亂堆亂倒，環(huán)境衛(wèi)生很差，在群眾中造成極為不良的影響。我們一方面教育村干部要從本身做起，做群眾的榜樣，同時與村干部一起動手，對辦公樓進行了一次大清理；另一方面努力做飯店老板的工作，分析環(huán)境衛(wèi)生與人的健康、飯店客源之間的關系，促使他心甘情愿搞好環(huán)境衛(wèi)生。2、治理河道及選廠環(huán)境。我們組織村里鐵選大戶分段清理河道，加固堤壩350米，并把沿公路一側河岸筑起兩米高的圍墻，豎起118個廣告牌，宣傳中央一號文件及礦山安全等政策法規(guī)，為公路沿線增添了一道景致。同時簽定責任書，杜絕尾沙沿河排放現(xiàn)象，確保汛期安全。在工廠自身環(huán)境治理方面，我們配合相關部門，督促各家鐵選廠筑起圍墻，粉刷墻壁，在廠區(qū)周圍植樹種草，進一步美化了環(huán)境。3、清理美化街道。街道硬化后，保持是關鍵。我們組織人員清理街道1500米，拆除柴棚、廁所等私搭亂建臨時建筑10余處，清運垃圾600方，粉刷墻壁1000米。同時在村路兩側栽植饅頭柳1000株，火炬樹800株，在街道兩側新建花壇30個，栽植串紅兒、六月菊1550株，如今林木成行，成為村里一道亮麗的風景線，極大地改善了人居環(huán)境。4、治理集市環(huán)境。該鎮(zhèn)集市座落在村內(nèi)，人們大量使用塑料袋，“白色污染”相當嚴重，一遇大風天氣塑料袋滿天飛，過往群眾怨聲載道。我們和村干部協(xié)商，在集市內(nèi)建起了四個垃圾池，徹底解決了“白色污染”問題，使集市環(huán)境大為改觀。
四、提高村民素質，轉變村民觀念。為加強基層民主政治建設，我們協(xié)同村干部制作發(fā)放《明白卡》，組織黨員及村民代表大會，提高群眾參政議政能力。同時教育村民“家有黃金百兩，不如日進分文”。在和村干部協(xié)商一致后，組織村民代表分兩次到白堡店、白廟子、東花院以及灤南李營村參觀學習，開闊村民視野，增長村民見識，進一步拓寬了群眾致富思路。同時我們積極轉移農(nóng)村剩余勞動力，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織農(nóng)村剩余勞動力有序流動，為該村輸出剩余勞動力20人，同時提供致富信息50余條，為村民增收提供積極服務。
五、幫助發(fā)展林果業(yè)。我們與村干部共同制定了“長抓林果短抓礦，畜牧發(fā)展豬牛羊”的方針，幫助該村搞好板栗生產(chǎn)，針對今年板栗紅蜘蛛的危害，我局出資1000元購買氧化樂果50瓶、螨死凈20瓶，用于防治板栗紅蜘蛛，收到了很好的效果。
六、加強精神文明建設，豐富村民業(yè)余文化生活。為減少村民閑來無事靠墻跟、打麻將的不良習慣，弘揚農(nóng)村精神文明新風尚，我們在村內(nèi)組織了一支舞蹈隊，派遣兩名同志到縣里學習集體舞，帶動起了一支業(yè)余舞蹈隊，極大地豐富了村民的業(yè)余文化生活。用廣播大力宣傳精神文明建設，表揚先進事跡，提倡鄰里團結和睦，開展尊老愛幼活動，評比出十星級文明戶120戶，好鄰里280戶，好婆媳100戶，出現(xiàn)了良好的社會風氣。目前我們正積極為村里謀劃建小廣場和圖書室及文化活動室，更進一步提高村民文化素質，豐富村民文化生活。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇十二
（一）積極探索打造先進文化成果全民共享新模式。我局創(chuàng)辦的“章臺講壇”以“弘揚人文精神，發(fā)展公共文化，豐富群眾生活，提升城市品位”為宗旨，目前已開講2次。以后每次將挑選市民所喜歡、關心的熱點話題開講，先后受到《紅網(wǎng)頻道》、網(wǎng)易新聞、新浪新聞和省文化廳官方網(wǎng)站等多家媒體報道。今后，該講壇還將派出由專家講師構成的文化使團，深入社區(qū)、企業(yè)、學校、鄉(xiāng)村開辟分會場，廣泛開展志愿者服務。力爭將該講壇打造成塑造市民幸福人生、共建和諧文明、打造區(qū)域精品文化品牌的重要文化惠民工程實事項目。
（二）開展了形式多樣的文化志愿者進社區(qū)服務活動。為了廣泛宣傳文物保護法律法規(guī)和家鄉(xiāng)的歷史文明，擴大宣傳的覆蓋面、影響的深入性，我局創(chuàng)新工作方式方法，積極招募文物保護志愿者，采取自行車騎行運動的方式，融合全民健身活動、低碳節(jié)能環(huán)保文化建設與文物保護宣傳，進社區(qū)下鄉(xiāng)村展開巡回宣傳活動，并結合今年“世界博物館日”與“中國文化遺產(chǎn)日”的活動主題，從5月18日開始，采取懸掛宣傳標語、設立展板、散發(fā)宣傳資料、咨詢講解、免費贈書和參觀文物保護遺址等多種形式，將文物保護成果展覽、法律法規(guī)資料等送進縣城社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟場，增強了全民文物保護的法律意識，取得了良好的社會效應。
（三）開展“跨越最后一公里，服務群眾到家門”系列活動。為了克服聯(lián)系群眾“最后一公里”的難題，把黨和政府的好政策真正貫徹落實到群眾的“家門口”，積極主動惠民生、順民意，使基層黨組織在服務群眾中進一步增強號召力、凝聚力和影響力，贏得廣大人民群眾的信任和支持。從今年4月起，縣文化館先后為縣城社區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟場培訓文化體育志愿者達7次。此舉一改以往基層文化志愿者來城區(qū)文化活動中心集中培訓的做法，把方便給群眾，讓文化館的輔導老師深入基層，下接地氣，這也是縣文化館踐行黨的群眾路線教育實踐活動的舉措之一，使人民群眾真正感受到黨的群眾路線教育實踐活動帶來的新變化、新氣象。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇十三
還沒明白怎么回事，就又稀里糊涂的長了一歲，忽然間，就像一覺醒來，青春失蹤，努力想抓住它的尾巴梢，想踩住它支離破碎的影子，都成了白日夢。塵封的點滴記憶霎時重臨心頭，好像又看到了當年那個傻傻的可愛的小不點兒。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇十四
構建社會主義和諧社會是新時期全面落實科學發(fā)展觀、建設小康社會的重要保證。作為社會中樞的金融業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，既是構建和諧社會的前提和基礎，又是構建和諧社會的客觀要求和重要內(nèi)容。農(nóng)信社在金融生態(tài)鏈中處于服務“三農(nóng)”的地位，農(nóng)信社經(jīng)營的好壞不僅關系到自身發(fā)展，而且關系到整個“三農(nóng)”乃至整個社會的和諧穩(wěn)定，可以說是“牽一發(fā)而動全身”，因而農(nóng)信社的和諧發(fā)展對于創(chuàng)建良好的農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境，推動農(nóng)村金融市場充分發(fā)揮資源配置功能，降低金融交易成本，促進農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展具有十分重要的作用?！昂椭C農(nóng)信社”的本質特征就是以人為本，科學發(fā)展，全面進步，穩(wěn)定有序，團結友愛，充滿活力，是銀行業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有機統(tǒng)一。
一、構建和諧農(nóng)信社要體現(xiàn)與農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境的良性互動。農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境對于農(nóng)信社發(fā)展的重要性不言而喻。現(xiàn)代農(nóng)村金融具有明顯的生態(tài)特征，從廣義上講，是指與農(nóng)村金融業(yè)生存、發(fā)展具有互動關系的社會、自然因素的總和，包括政治、經(jīng)濟、文化、地理、人口等一切與金融業(yè)相互影響、相互作用的方面，是農(nóng)村金融業(yè)生存、發(fā)展的基礎。農(nóng)村金融生態(tài)建設就是要塑造農(nóng)村金融體系動態(tài)平衡的內(nèi)外環(huán)境，強化農(nóng)村金融業(yè)自我調節(jié)、自我適應的生態(tài)功能，防止農(nóng)村金融結構的扭曲失衡，為經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧進步提供資金融通、信息引導、要素組合等方面的有效支持。建立良好的農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境是構建社會主義和諧社會和新農(nóng)村建設的必要條件。農(nóng)信社積極創(chuàng)建良好的農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境，既有助于農(nóng)信社樹立并落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；又有助于農(nóng)信社發(fā)現(xiàn)新的利潤增長點和風險點，及早采取措施或搶占市場，或規(guī)避風險；還有助于農(nóng)信社準確把握并正確運用金融運行規(guī)律，實現(xiàn)銀行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展目標。
作為現(xiàn)代農(nóng)村市場經(jīng)濟重要組成部分的農(nóng)信社，應當重視并加強對農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境的研究，要著眼于創(chuàng)造良好的農(nóng)村金融生態(tài)基礎，優(yōu)化農(nóng)村金融市場結構、培育農(nóng)村金融自我調節(jié)機制等。通過研究農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境，制定出農(nóng)信社自身的發(fā)展規(guī)劃，把長期規(guī)劃和短期計劃、宏觀和微觀、點和面有機地結合起來。既要做好對客戶、產(chǎn)品和市場營銷等方面的研究工作，保證農(nóng)信社短期業(yè)務發(fā)展的順利進行和經(jīng)營業(yè)績的較快提升；又要做好對宏觀調控政策、產(chǎn)業(yè)政策和當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢等方面的研究工作，確保農(nóng)信社長期經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)步提升。農(nóng)信社在研究農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境時，要將在農(nóng)村金融生態(tài)鏈中與自己最近的、聯(lián)系最緊密的、具有易變性的因素作為重點內(nèi)容認真研究。在確定經(jīng)營理念、制定發(fā)展戰(zhàn)略時，應更多地關注國家的宏觀調控政策與地方經(jīng)濟發(fā)展趨勢等；在發(fā)展客戶群體、開展市場營銷時，應更多地關注金融經(jīng)濟法律制度、社會信用狀況，以及企業(yè)改制和發(fā)展狀況等。
二、構建和諧農(nóng)信社要樹立協(xié)調發(fā)展的觀念。不管對農(nóng)信社，還是對整個社會，和諧是發(fā)展的保證，發(fā)展是和諧的基礎，發(fā)展基礎上的和諧才能長久，和諧基礎上的發(fā)展才能穩(wěn)固。所以，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展，是構建和諧健康農(nóng)村金融企業(yè)的本質要求。這就要求我們在發(fā)展的過程中，做好全局謀劃。既要狠抓存款業(yè)務，又要大力拓展有效資產(chǎn)業(yè)務，實現(xiàn)存貸款業(yè)務同步協(xié)調發(fā)展；既要抓好傳統(tǒng)業(yè)務拓展，壯大經(jīng)營實力，又要狠抓中間業(yè)務和新業(yè)務的拓展，實現(xiàn)傳統(tǒng)業(yè)務和新業(yè)務的協(xié)調發(fā)展；既要抓好業(yè)務經(jīng)營，又要抓好企業(yè)文化建設。只有這樣，才能使農(nóng)信社實現(xiàn)業(yè)務多樣化、收入多元化、服務差別化和經(jīng)營商業(yè)化。
農(nóng)信社的協(xié)調發(fā)展離不開科學管理，一個企業(yè)的興衰成敗，很大程度上取決于決策者的管理水平，一個和諧健康的農(nóng)信社，同樣離不開精細管理。高回報決定了農(nóng)信社業(yè)務經(jīng)營的高風險，這就要求我們以辯證的思維，正確把握發(fā)展與管理的關系。不要管理、不講規(guī)范的發(fā)展，只能是數(shù)量的疊加、風險的累積，最終必然要為之付出慘痛的代價。只有管理到位了，才會及時發(fā)現(xiàn)風險并予以規(guī)避，才能有穩(wěn)固的發(fā)展成果，才能營造和諧健康的發(fā)展環(huán)境。
三、構建和諧農(nóng)信社要以產(chǎn)品和服務體現(xiàn)自身利益與客戶利益的共贏。創(chuàng)新是社會發(fā)展進步的動力，是農(nóng)信社發(fā)展的動力和靈魂。構建和諧社會和新農(nóng)村建設需要農(nóng)信社通過不斷創(chuàng)新開發(fā)，向廣大農(nóng)民群眾提供越來越個性化的服務，滿足農(nóng)民群眾在消費、儲蓄和投資方面的金融需求。在維護公平競爭環(huán)境的同時，要鼓勵和支持有條件的農(nóng)信社進行組織架構、經(jīng)營機制、金融工具和產(chǎn)品等方面的嘗試和創(chuàng)新，進而帶動整個農(nóng)信社競爭能力的提高。要逐步形成以客戶為主體的營銷模式；以效益為中心的營銷機制；以品牌為內(nèi)涵的營銷策略。針對特定區(qū)域、特定客戶，推出特定產(chǎn)品，重點推動諸如票據(jù)業(yè)務、基金業(yè)務、代理業(yè)務、代客理財業(yè)務等產(chǎn)品和服務的創(chuàng)新，通過金融創(chuàng)新不斷滿足社會需要，增強產(chǎn)品業(yè)務功能，提高客戶忠誠度，形成經(jīng)營特色和競爭優(yōu)勢。
農(nóng)信社在信貸投放上，在支持“三農(nóng)”的同時應充分利用自身優(yōu)勢，圍繞重點行業(yè)和企業(yè)，發(fā)展大型骨干企業(yè)、客戶群體，優(yōu)先選擇那些市場容量大，發(fā)展前景廣闊，信貸投入適宜，高起點、高附加值、高科技、高效益的重點行業(yè)和骨干企業(yè)。農(nóng)信社要瞄準經(jīng)濟發(fā)展中新的增長點，培植新興的優(yōu)質民營客戶群體。摒棄以不作為來防范金融風險的消極做法，設計并實行合理的中小企業(yè)貸款條件，主動幫助企業(yè)解決經(jīng)營管理中的問題，對合理的資金需求積極予以支持。農(nóng)信社理應順應改革的潮流，積極為廣大中小客戶提供服務，并使其成為忠實客戶。
度，在實現(xiàn)自身效益的基礎上，促進當?shù)亟?jīng)濟的共同發(fā)展。二是要遵循市場法則，與企業(yè)建立起和諧的關系。金融企業(yè)與客戶之間的關系，本質上是地位平等的市場主體之間的商品買賣關系，但金融企業(yè)的特殊性質決定，農(nóng)信社要一切以客戶為中心，通過優(yōu)質誠信服務，提高客戶對農(nóng)信社的信任度、忠誠度，從而建立與客戶之間互惠共贏的和諧關系。三是要體現(xiàn)資源配置的最優(yōu)化。對于銀行來說，最重要的外部資源莫過于優(yōu)質客戶，而能夠吸引客戶的說到底是銀行的內(nèi)部資源。四是要善于加強與競爭對手的合作，實現(xiàn)資源互補。中國的農(nóng)村金融市場很大，發(fā)展的空間也非常大，各銀行已經(jīng)把目光投向了這塊廣闊的空間，農(nóng)信社應該充分審視自身的經(jīng)營管理優(yōu)勢和劣勢、承擔風險的能力，確立戰(zhàn)略定位，在組織銀團貸款、結算代理平臺、本外幣業(yè)務互換、用卡環(huán)境建設、信用信息交流、打擊逃廢債等方面積極與其他部門合作，形成資源共享的多贏局面，營造銀行間和諧的生態(tài)環(huán)境。
五、構建和諧農(nóng)信社要加強信用體系建設。目前，阻礙經(jīng)濟發(fā)展的重要問題是資金瓶頸，解決資金問題，主要依賴于金融的信貸投入，尤其在我國直接融資機制不健全、不完善的情況下，金融的信貸投入在滿足經(jīng)濟建設資金需求中仍占主導地位。金融在經(jīng)濟發(fā)展中的作用更加突出，而金融業(yè)的發(fā)展，不能超越資源的供求和環(huán)境承受能力的約束。當前的現(xiàn)實不是資金供給的短缺，而是“銀行有錢不敢貸，企業(yè)借錢不想還”，造成這種現(xiàn)象的主要原因就是信用的缺失，在目前的金融生態(tài)系統(tǒng)中，信用缺失已經(jīng)成為制約金融生態(tài)健康的重要因素，成了“木桶”中的“短板”。可以說金融生態(tài)中存在的每一個問題都不同程度地受到信用體系不健全的影響。
改善金融生態(tài)需要完善金融市場信用體系。金融市場是一個信用市場，信用體系的完善與否決定著金融市場交易成本和運行效率的高低。每個社會經(jīng)濟主體誠實守信和健全完善的社會信用體系是現(xiàn)代市場經(jīng)濟和金融體系正常運行的基礎。要深化法制改革、培育良好的社會誠信環(huán)境，盡快完善法律法規(guī)，防止“賴賬經(jīng)濟”和賴賬文化蔓延。
以保護債權為中心，綜合運用法律、經(jīng)濟、宣傳、輿論監(jiān)督等手段，建立和完善社會信用的正向激勵和逆向懲戒機制，加大對失信行為的懲戒，提高失信者的違約成本，加快對工商、稅務、公安、銀行等部門的信用信息資源聯(lián)網(wǎng)步伐，推進企業(yè)和個人信用信息基礎數(shù)據(jù)庫建設，實現(xiàn)社會信用信息資源共享，大力發(fā)展中小企業(yè)信用擔保機構，暢通資本金補充渠道，完善信用擔保機構風險補償機制，放大擔保倍數(shù)，加快發(fā)展中介服務體系，豐富和完善金融生態(tài)鏈。創(chuàng)建和諧的社會信用環(huán)境，金融業(yè)有著特殊的引導和梳理責任，農(nóng)信社應該在信用環(huán)境建設中發(fā)揮重要作用。
六、構建和諧農(nóng)信社要牢固樹立以人為本的經(jīng)營理念，實施可持續(xù)發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略。人是企業(yè)的核心，人本管理的核心是以人為本，因而要想和諧發(fā)展，必須重視人的因素。
對于農(nóng)信社來說，一是業(yè)務拓展和風險管理；一是人力資源的管理和開發(fā)。從某種意義上說，后者決定了前者，因為人力資源是農(nóng)信社維持競爭優(yōu)勢的潛在的惟一資源。人才是基礎,是創(chuàng)建和諧企業(yè)的關鍵,是決定性因素。要樹立人力資源是第一資源的經(jīng)營理念，切實做到人盡其才，才盡其用。做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，做好崗位分析，還要在人員培訓、工作輪崗和職業(yè)培養(yǎng)等方面為員工的個人發(fā)展創(chuàng)造條件，最終在銀行與員工之間達到良好的“心理契約”，使農(nóng)信社員工發(fā)自內(nèi)心地為農(nóng)信社的發(fā)展獻計獻力。建立起科學合理的員工激勵機制，堅持差異化原則，對現(xiàn)有的農(nóng)信社組織結構加以科學改造，構建“學習型農(nóng)信社”。加強對農(nóng)信社的人力資源管理經(jīng)驗和技術的積累，這是農(nóng)信社難以用物質來衡量的財富，也是其它銀行難以模仿卻能夠給自身帶來競爭優(yōu)勢的重要資源。
和諧農(nóng)信社不僅可以協(xié)調各方面的利益關系，而且能夠在農(nóng)信社與員工之間應建立牢固的發(fā)展共謀、風險共系、責任共擔、利益共享的關系，真正形成合力，同甘共苦，同心協(xié)力，以農(nóng)信社的和諧發(fā)展促進社會的和諧進步。
2008年7月22日。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇十五
——市聯(lián)社先進集體事跡材料鶴山農(nóng)場信用社。
鶴山農(nóng)場信用社2010年在市、縣聯(lián)社的正確領導和監(jiān)管下，以“場社共贏”重要思想為目標，認真貫徹省、市、縣會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以促進業(yè)務發(fā)展為目的，以服務“三農(nóng)”為宗旨，堅持一手抓改革，一手抓經(jīng)營管理，經(jīng)過全社員工齊心協(xié)心，奮力拼搏，迎難而上，促使全社各項工作取得了較好的成績，有力地支持了鶴山農(nóng)場經(jīng)濟的發(fā)展。
截止2010年末，鶴山農(nóng)場信用社各項存款余額達到萬元，較去年年初凈增萬元，完成年計劃萬元的%。各項貸款余額達到萬元，較去年年初凈增萬元，累計發(fā)放各項貸款萬元，累計收回各項貸款萬元，不良貸款絕對額較去年年初下降萬元，占比下降個百分點，不良貸款余額為萬元，占各項貸款總額的%，實現(xiàn)各項業(yè)務收入萬元，同比多收萬元，實現(xiàn)社社盈余，凈利盈萬元，完成年盈余萬元的%。
究其原因，鶴山農(nóng)場信用社一班人馬主要抓好以下幾個方面的工作：
一、加大組織資金力度，不斷壯大經(jīng)營實力。
存款始終是農(nóng)村信用社生存發(fā)展的源泉，鶴山農(nóng)場信用社按照“總量就是實力，份額就是地位”的發(fā)展思路，促使存款工作快速增長。
鶴山農(nóng)場信用社充分發(fā)揮農(nóng)村信用社根在農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)場、貼近農(nóng)工的優(yōu)勢，發(fā)揚老信合人的“背包銀行”精神，轉變服務理念，轉變工作作風，以真情回報客戶，贏得信賴，贏得存款。
二、充分發(fā)揮主力軍作用，進一步發(fā)送支農(nóng)服務。
他們不失時機，全力以赴抓好支持支農(nóng)工作。合理調整淡旺季信貸工作重點，抓難點、保重點，不斷提高服務質量，改善服務水平。首先，積極開展調研工作，及時掌握信貸投向和資金需求狀況；其次，抓住深化改革的有利時機，積極拓寬組織資金渠道，壯大支農(nóng)資金實力，提高信貸資金自給能力，不斷擴大農(nóng)戶貸款面。累計發(fā)放支農(nóng)貸款萬元，幫助農(nóng)民購買化肥噸、種子噸；農(nóng)機具臺(件)；購買柴油噸，保證了鶴山農(nóng)場支農(nóng)生產(chǎn)資金需求。
三、落實貸款責任追究制度，加大不良貸款清收力度。
在落實清收目標，加強考核管理方面，鶴山信用社將不良貸“雙降”工作與各項業(yè)務工作同部署、同考核、同檢查，制定全年清收目標，按照“時間到，任務清”的序時同步原則，將任務按月分解。結合省聯(lián)社專項行動清收不良貸款萬元，完成縣聯(lián)社下達任務萬元的%。
四、強化內(nèi)部管理，確保信用社各項工作穩(wěn)健運行。
按照省聯(lián)社“兩個新規(guī)”德有關要求，結合嫩江縣聯(lián)社信貸管理新要求，鶴山農(nóng)場信用社重點加強授權授信管理，強化內(nèi)部約束，落實管理責任，從嚴控制大額貸款、非農(nóng)貸款和規(guī)范貸款操作程序，嚴把貸款出口關，嚴格貸款“三查”制度。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇十六
王維祿家是三代同堂，上有年邁的父親、母親，下有一個尚未成家立業(yè)的女兒，共5人。王維祿夫妻已年逾古稀，為家中“核心人物”。每逢節(jié)假日，子女領著孩子回家看看，和老人一起過個團圓節(jié)，平時也經(jīng)?；丶姨酵先?，給老人退休生活增添一些樂趣。三代人親情和諧，其樂融融，人人有個共同的心聲：“我愛我家”。
孝敬老人，感恩養(yǎng)育。
王新同志是一名村黨支部書記，村里近年來城中村改造任務繁重，平日里工作繁忙，但父母的養(yǎng)育之恩不敢相忘，只要有時間就會回家陪陪老人，在心靈上給予他們更多的關懷。兩位老人都已經(jīng)70多歲，他們倆都是在兒子、兒媳的照料下安度晚年。周邊的一些朋友和同事都羨慕地對二老說：“你們真有福，兒子工作再忙也回來照顧你們，你們也一定會長壽！”
王維祿是萬新街道一位退休干部，多年以來依靠退休金生活，生活雖不富裕，但不至于貧窮?？蓛晌焕先诉^慣了勤儉節(jié)約的日子，堅持粗茶淡飯，將積攢下來的錢多次捐助給孤兒寡母，貧困學生，參加各項社會公益事業(yè)。在父母的帶動下，兒子兒媳也開始周濟身邊條件差的家庭，逢年過節(jié)地經(jīng)常去探望村里一些孤寡老人。父母的晚年生活在經(jīng)濟上并無太大壓力，因此在精神生活上他們做兒女地便盡量跟著父母一起多做善事，感恩社會，回報社會。
古訓有言：“百善孝為先”。孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，孝親敬老是營造溫馨和諧幸福家庭的基石，也是構建和諧社會的一種責任。這種孝順不僅僅是提高老人的生活質量，也在于關懷老人的內(nèi)心世界，主動行善，寬厚待人在父母眼中也是一種孝順。
言傳身教，師從父母。
家庭是社會的細胞，一個家庭也是一所學校，父母是孩子的第一個教師。多年以來，兩位老人沐浴黨的陽光，從事著社會事業(yè)。為了黨的事業(yè)，父母努力工作了大半輩子，愛崗敬業(yè)、遵紀守法便成了家里的訓言。有了父母為榜樣，王新在村里工作更是不敢有違這八個字，在此基礎上，寬以待人，帶領全村居民繼續(xù)發(fā)展社會事業(yè)。長期以來，家里一直和睦相處，也及時響應黨和政府的各項政策，帶頭學先進、做表率，感染周邊鄰里。一家好了不算好，全村好了才算好。他們?nèi)引R動員，在城鎮(zhèn)化過程中分別做著周邊親朋好友的工作，主動帶頭拆遷房屋，為城市化進程搖旗吶喊。
慶、生日，按村里傳統(tǒng)獻愛心，資助周邊周邊鄰里，使愛心、孝心代代相傳。
我愛我家——已成為全體家庭成員工作、學習的動力，和諧相助的一種向心力。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇十七
（一）社區(qū)群文活動形式多樣，內(nèi)容豐富。今年我局先后隆重推出了“百姓迎春”系列社區(qū)文體活動?！拔覀兊闹袊鴫?文化進萬家”系列活動之“萬眾歡騰鬧元宵”、首屆兒童才藝大賽、東山鎮(zhèn)墟場玩龍舞獅等傳統(tǒng)文體活動。開展了別開生面的2020’“歡樂瀟湘?幸福?文明”大型群眾文藝匯演進社區(qū)入墟場系列活動。與城市廣場聯(lián)合舉辦了“重磅出擊唱響”全民歌手大賽6場海選活動。舉辦了以傳承和推介我縣非物質文化遺產(chǎn)“花鼓戲”為主題的縣中老年花鼓戲學唱團成立8周年慶典活動和“花鼓戲”進社區(qū)活動。由縣花鼓戲協(xié)會會長楊少華創(chuàng)作的大型現(xiàn)代花鼓戲《香火淚》自問世后，在縣城社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟場及周邊縣市巡回演出已達66場次，共中縣內(nèi)演出56場次?？h文化館與南京藝術學院在東街社區(qū)（中富文園和影劇院）聯(lián)合舉辦了“中國夢?我的夢”攝影聯(lián)展，舉辦了攝影知識專題講座。
（二）確立了10個社區(qū)文化體育建設試點單位。其中城關鎮(zhèn)地區(qū)5個，分別是南街、西街、橋東街、水鄉(xiāng)街和華陽社區(qū)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟場5個，分別是治河渡、三封寺、注滋口、北景港和東山墟場。
（三）積極推進社區(qū)文體項目基礎設施建設。上半年已將部分體育設施和健身路徑項目及資金配送到了南街、水鄉(xiāng)街、華陽、城興等社區(qū)和注滋口、勝峰、三封寺、東山、終南、新建、治河渡、護城、萬庾、新河和幸福等墟場。同時我局對部門單位與社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建聯(lián)系點的南街社區(qū)實施項目傾斜，投資3萬元建起了籃球場，配齊了一套籃球架、2張乒乓球桌，為社區(qū)書屋充實了一批圖書。
（四）重視抓好社區(qū)文體設施的精管活用。加強了社區(qū)已建文體設施的管理，引導和指導社區(qū)居民開展文體活動。充分發(fā)揮了城興社區(qū)、華陽社區(qū)和橋東街社區(qū)已有體育健身設施的資源共享作用。
和諧社區(qū)工作總結匯報篇十八
尊敬的業(yè)主：
您好！為了創(chuàng)建更舒適的、更優(yōu)質的社區(qū)環(huán)境，物業(yè)服務中心倡議您：
一、請勿亂停單車——請勿將單車隨意停放于單元門門口或大堂以及樓層中，不僅影響小區(qū)形象，更增加了保潔工作的困難。請將您的單車停放于單車棚內(nèi)。
二、禁止高空拋物——遵守公德，倡導文明。高空拋物存在的安全隱患人人皆知，請大家尊重生命，嚴禁高空拋丟雜物、煙頭、果皮紙屑。
三、愛護園區(qū)綠植，請勿踐踏草坪——樹立綠色文明觀念。養(yǎng)成良好的習慣，不隨意踐踏草坪。愛護公共衛(wèi)生，共建環(huán)境幽雅，和諧文明的小區(qū)。
四、請勿將自家物品放于公共樓道中——為創(chuàng)建優(yōu)質的居住環(huán)境，請勿將自家用品擺放于自家門口或消防通道內(nèi)，不僅降低小區(qū)檔次影響美觀，更增加了保潔的難度，放于消防通道內(nèi)存在安全隱患。五、禁止寵物隨地大小便——干凈、和諧的居住環(huán)境是人人向往的，請管好自家愛寵，勿進入園林綠地中隨地大小便，請主動清理自家愛寵拉在道路上的糞便，共同維護小區(qū)內(nèi)的環(huán)境。物業(yè)服務中心會加強不文明行為的監(jiān)管力度！
xx物業(yè)服務中心。
二oxx年六月十二日白云。
2、
廣大市民朋友們：
為貫徹落實省、市“整臟治亂”會議精神，建設文明、有序、整潔、靚麗的美好家園，實現(xiàn)白云區(qū)物質文明、政治文明和精神文明工作的協(xié)調發(fā)展，努力將白云建成全省、全國文明城區(qū)，區(qū)委、區(qū)政府決定用5年時間開展“整臟治亂”工作，基本解決白云區(qū)存在的五臟五亂問題。（“五臟”：城郊結合部臟、客運車輛臟、飲食攤點臟、集貿(mào)市場臟、公共廁所臟；“五亂”：亂吐亂扔、亂貼亂畫、亂排亂倒、亂搭亂建、亂停亂行。）開展“整臟治亂”工作，是白云區(qū)對接金陽新區(qū)，創(chuàng)建文明城區(qū)，加速白云發(fā)展的重大舉措，此項工作事關每位白云人的切身利益，同時也需要每一位白云人的關心和支持，為此，我們向全區(qū)人民發(fā)出倡議：
公務員之家讓我們從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，心連心，手挽手，共同創(chuàng)造文明優(yōu)美的城市環(huán)境，共同建設我們美麗的家園，白云是我家，建設愛護靠大家，白云的每一次變化，都需要我們辛勤的耕耘；每一次進步，都將凝結著我們的汗水；讓我們攜起手來，以我們的實際行動投身到“整臟治亂”工作中來。
我們相信，只要每一位白云人都象關心我們“小家”一樣來關心我們的“大家”，就沒有辦不好的事，建不美的城，廣大市民朋友們，趕快加入我們的行列吧，以文明、誠信、熱情的姿態(tài)積極投身到“整臟治亂”行動中來，自覺遵守交通規(guī)則，愛護環(huán)境衛(wèi)生，摒育不良陋習，倡導文明生活。讓白云的天更藍，水更清，家園更美麗！
白云區(qū)文明辦白云區(qū)創(chuàng)建辦。
20xx年6月2日。
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