體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服務(wù)客戶心得體會篇一
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場競爭的加劇，客戶服務(wù)已經(jīng)成為了各個行業(yè)的重要組成部分。作為客戶服務(wù)的提供者，我們需要不斷提高自身的服務(wù)質(zhì)量，以滿足客戶的需求并取得競爭優(yōu)勢。在工作中，我深感客戶服務(wù)的重要性，并積累了一些心得體會。
首先，我認為客戶服務(wù)要建立在真誠的態(tài)度之上。每一個客戶都是企業(yè)最寶貴的資源，我們應(yīng)該對待他們時用心去溝通和交流。在工作中，我時刻保持著微笑，并以禮貌和耐心的態(tài)度去面對每一個客戶。不論客戶有何需求，我都會真心實意的為他們提供幫助和解決方案。通過真誠態(tài)度的表達，我得到了客戶的信任和認可，從而增強了客戶與企業(yè)的合作意愿。
其次，客戶服務(wù)需要注重細節(jié)。在與客戶打交道的過程中，我學(xué)會了細致入微地關(guān)注客戶的每一個細節(jié)和需求。從客戶的言談舉止中，我能夠洞察到他們的實際需求，并及時反饋給相關(guān)部門。在處理問題時，我會主動詢問客戶的意見和建議，以便不斷改進和優(yōu)化服務(wù)。我還會跟進客戶的服務(wù)體驗，確保客戶對我們的服務(wù)滿意。通過關(guān)注細節(jié)，我能夠提供更全面和個性化的服務(wù)，從而獲得客戶的認可和留存。
第三，與客戶建立良好的溝通是客戶服務(wù)的關(guān)鍵。在我所工作的行業(yè)中，有時候客戶的需求并不是非常明確，甚至他們自己也不太清楚自己想要什么。這時候，與客戶建立良好的溝通就成為了關(guān)鍵。我會傾聽客戶的需求，并主動與他們進行交流，以便更好地了解他們的需求并提供相應(yīng)的解決方案。在與客戶的溝通過程中，我也會運用一些積極的語言和肢體語言去提升客戶的滿意度。通過與客戶的充分溝通，我能夠更好地滿足他們的需求并達到雙贏的結(jié)果。
另外，客戶服務(wù)還需要關(guān)注客戶的反饋和投訴?？蛻舻姆答伜屯对V是對我們工作的一種指導(dǎo)和評估，我們應(yīng)該虛心接受并及時處理。在我所工作的機構(gòu)中，我經(jīng)常與客戶保持溝通，聽取他們的意見和建議。對于客戶的投訴，我會第一時間進行回應(yīng)，并盡快解決問題，以便挽回客戶的滿意度。同時，我也會總結(jié)客戶的反饋和投訴，進行改進和優(yōu)化，以提高服務(wù)質(zhì)量。通過關(guān)注客戶的反饋和投訴，我不斷提升自身的服務(wù)水平，并贏得了更多客戶的信任和支持。
最后，客戶服務(wù)需要不斷學(xué)習(xí)和提升?？蛻舻男枨笫遣粩嘧兓模覀冃枰粩鄬W(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，以滿足客戶的需求。我會定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新知識，在工作中進行總結(jié)和反思，以便改進自己的服務(wù)水平。同時，我也會與同事和其他行業(yè)專家交流經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)和提升。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我不僅保持了良好的競爭力，還能夠提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給客戶。
總之，客戶服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。作為客戶服務(wù)的提供者，我們需要真誠的態(tài)度、關(guān)注細節(jié)、良好的溝通、反饋和投訴以及不斷學(xué)習(xí)和提升的精神。只有通過不斷的努力和改進，我們才能夠滿足客戶的需求并取得良好的業(yè)績。
服務(wù)客戶心得體會篇二
云霞開錦繡，萬物啟芳華！時值初夏，正是充滿生機和期望的時節(jié)，為了用心響應(yīng)醫(yī)院開展深入貫徹衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的活動要求，在“5·12”護士節(jié)紀念日那天，我院召開了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”動員大會，伴隨示范病區(qū)的三位護士長簽署的職責狀，我院的建立工作正式拉開序幕。
我科作為第一批示范病房，為建立“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”進一步落實有效規(guī)范的護理措施，讓護理服務(wù)更貼近患者、病房、社會，從而提升護理形象。根據(jù)本科室的特點，在護士長的帶領(lǐng)下針對如何開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，護士長組織全體護士利用休息時間進行了多次討論，大家統(tǒng)一思想，我們改變了傳統(tǒng)的排班模式，制訂了切實可行的基礎(chǔ)護理工作時間表，實行了以患者為中心的成組護理模式。重新調(diào)整崗位職責，實行整體護理分管床位，保證床位分配到人、各項護理職責到人。職責護士主要完成基礎(chǔ)護理工作，如生命體征測量、病情觀察、晨晚間護理、功能鍛煉、出入院接診等，并協(xié)助患者生活及飲食，如喂水喂飯、擦身抹洗、大小便等生活護理；治療護士全面評估患者病情變化，按照護理程序完成患者的臨床護理工作。同時，護士長對基礎(chǔ)護理資料進一步細化，對分級護理的基礎(chǔ)護理措施作出了明確規(guī)定，并制訂了每日和每班的工作重點。在分工明確的基礎(chǔ)上，強調(diào)護理小組之間的協(xié)作精神。
在進餐前，各位護士共同協(xié)助患者就餐，了解患者進餐狀況；在臨睡前，了解患者的心理狀況，對睡眠質(zhì)量較差的患者，提前做好睡眠指導(dǎo)護理，保證患者的睡眠質(zhì)量；對于生活自理潛力差的患者要給予重點護理，協(xié)助一切生活料理，如入廁、脫衣、蓋被等……。透過明確職責、細化工作流程，保證了患者得到高效、全方位的護理。最讓患者深有體會的是基礎(chǔ)護理明顯到位。3a床的李爹爹因心衰住進了我科，同時因患有痛風(fēng)，在飲食上務(wù)必十分注意，入院接待他的護士特意打電話到餐廳說明此事，要求餐廳師傅配餐時個性注意，患者家屬看在眼里，十分感動，連聲向護士道謝；還有16床的付某也是患有心律失常、短陣室速的患者，同時心臟衰竭，長期血壓偏低，在家不舒服也一向沒敢洗頭，護士長親自解釋做工作，在經(jīng)同意后要求幫患者洗頭，結(jié)果就為了這事，患者十分感動……如此這般的例子數(shù)不勝數(shù)。我們用行動實踐著“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的貼心工程。
護士們透過自己掌握的專業(yè)知識，在照顧患者的飲食起居的過程中，不但能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，同時可起到心理安慰的效果。許多患者反映“花錢請護工家屬還不放心，此刻好了，有護士幫忙，只需打個電話就行?！眱蓚€多月的工作下來，病房大部分的患者都說：“你們上班挺辛苦的，工作量大，可你們不但沒有怨言，而且服務(wù)質(zhì)量也是一流的?！边@段時間以來，科室好人好事層出不窮，精彩亮點比比皆是，護理滿意度提高了，一張張康復(fù)的笑臉，一聲聲真心的感謝，包含著護理工作無數(shù)艱辛的付出。多少護士加班加點，迎晨曦而來，披星月而歸，多少護士把委屈和責難埋在心底，把滿意和微笑留給患者，她們正用一言一行譜寫護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新形象！
試點病房的建立，挑戰(zhàn)是前所未有的，沒有固定的模式去遵循，我們只有在工作中不斷總結(jié)、不斷完善、共同探索、不斷實踐，共求進步，全心全意為患者帶給全程、全面、優(yōu)質(zhì)、貼心的護理服務(wù)，營造一個舒適、溫馨、和諧的就醫(yī)氛圍。
服務(wù)客戶心得體會篇三
隨著集團公司信息化程度的不斷提高，用戶對it服務(wù)的需求日益增長，對it服務(wù)的質(zhì)量也不斷提出新的要求。本人作為中心一名為用戶提供一線服務(wù)的員工，工作中一直就如何提升個人服務(wù)水平和能力不斷思考，結(jié)合服務(wù)過程中積累的經(jīng)驗，也歸納了一些心得體會。一個人的資質(zhì)畢竟有限，肯定有局限性，而且難以系統(tǒng)地去進行歸納。偶爾讀到了《客戶服務(wù)問題管理》這本書，此書主旨是闡述當代服務(wù)業(yè)如何吐故納新，導(dǎo)入服務(wù)問題管理的方法，從而為用戶提供令人滿意的服務(wù)。雖然是講方法的書，讀過之后，對于如何提高服務(wù)質(zhì)量和水平的方向和思路，還是有所啟發(fā)的。
“像水一樣，為您服務(wù)”是中心的文化理念，也是我們工作時的一個準則。水善利萬物而不爭，姿態(tài)很低，但境界很高。這一理念教導(dǎo)我們存心像水那樣深沉，言語像水那樣真誠，做事像水那樣有條有理，行為像水那樣待機而動，服務(wù)時自然無往不利，用戶滿意。從思想上堅定理念，是提高我們水平和能力的基礎(chǔ)。
企業(yè)文化是一個平臺，更是一種環(huán)境和氛圍。要一個人改變現(xiàn)狀，其實并不是因為領(lǐng)導(dǎo)要求了就去改變，而是因為他們發(fā)現(xiàn)在自己所處的文化內(nèi)，改變是對個人最有利的做法，所以不得不去改變。改變現(xiàn)狀，提升服務(wù)質(zhì)量要解決心態(tài)問題，也就是強化個人的責任感。推諉拖延、牢騷抱怨、執(zhí)行不力、目標不清等等，歸根結(jié)底是服務(wù)人員缺少個人責任感所造成。道德與準則的'區(qū)別是道德沒有制裁權(quán)，而準則有制裁權(quán)。在為用戶提供服務(wù)過程中，缺少個人責任感既是道德問題，也是準則問題。道德問題在于服務(wù)員工的“斷裂式”服務(wù)意識，只求一次性服務(wù)，不求“進化式”服務(wù)；準則問題是服務(wù)員工缺少執(zhí)行企業(yè)準則的能力。因此，培養(yǎng)與建立個人責任感就成了解決服務(wù)人員道德問題與服務(wù)準則問題的關(guān)鍵。
那么如何增強責任感呢？碰到問題，第一個想法就應(yīng)該是：“我能做什么？”或者“我現(xiàn)在能做什么？”“我現(xiàn)在該做什么？”而不是問“這是誰的責任？”“你們?yōu)槭裁床蛔?？”“這是他們的事情”“這種事情怎么會落到我頭上？”這就是主人翁意識。選擇了第一種，就選擇了主動，顯示了生命中的強勁與奮斗，也就選擇了與優(yōu)秀為伍；選擇了第二種，也就選擇了被動，顯示了脾弱無力、毫無控制權(quán)，也就選擇了與平庸為伴。因為，責任問題、意識問題根本就沒有為什么可問。
打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)需要制定恰當?shù)姆?wù)標準。服務(wù)標準的制定以用戶需求為導(dǎo)向，不僅用來提醒員工如何做好服務(wù)，而且也告訴了用戶如何監(jiān)督我們的員工服務(wù)。只有當用戶需求與企業(yè)能夠滿足這些需求的能力相匹配時，企業(yè)才能在動態(tài)的環(huán)境中做到得心應(yīng)手，所以企業(yè)為服務(wù)人員制定恰當?shù)姆?wù)標準，至關(guān)重要。
服務(wù)標準關(guān)乎著企業(yè)的服務(wù)誠信，所以要堅決杜絕對用戶的過度承諾。從員工加入某個組織開始，他就必須以實現(xiàn)組織目標從而實現(xiàn)自己的目標為目的。對于員工來說，良好的服務(wù)必定遵循組織制定的服務(wù)標準，而良好的服務(wù)愿望并不總是跟優(yōu)質(zhì)的服務(wù)同行，他需要根據(jù)組織的服務(wù)標準調(diào)整自己對用戶的承諾幅度和深度。
優(yōu)秀服務(wù)人員力量的源泉來自于不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)型組織包括五項要素：一為建立共同愿景，二為團隊學(xué)習(xí)，三為改變心智模式，四為自我超越，五為系統(tǒng)思考。要利用團隊與組織的力量，充分發(fā)揮員工的學(xué)習(xí)積極性，打造一個能夠快速學(xué)習(xí)最新知識，適應(yīng)用戶不斷增長的需求的組織。組織學(xué)習(xí)機制就是要把個人隱性知識轉(zhuǎn)化為組織的顯性知識，把優(yōu)秀的做法提煉為企業(yè)知識，讓組織所有成員共享。
持續(xù)創(chuàng)新才能使服務(wù)有無盡的生命力。好的服務(wù)一定具有服務(wù)一致性的特點，但僅僅做好基本服務(wù)不足以感動顧客，還需要加入自己的特色服務(wù)、個性化服務(wù)。當這兩者都具備的時候，服務(wù)企業(yè)就完全可以利用有效的組合與連續(xù)的量的沖擊，使用戶的滿意度超出預(yù)期。
在信息支持單位相互競爭的環(huán)境下，必須超越服務(wù)的表象，才能凸現(xiàn)差異性。要做好服務(wù)創(chuàng)新，也要求我們具備立體化思維的深度探索精神。服務(wù)人員在服務(wù)中如果只看到服務(wù)行為，而看不到服務(wù)精神，便只是停留在水平化思維，而這種思維方式下也僅能看到服務(wù)的方法，而看不到創(chuàng)造方法的能力。我們要做的就是要打破思維定式，沖出局限，主動探尋新的服務(wù)方向和途徑，勇于嘗試，創(chuàng)新服務(wù)模式，打造特色優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
以上是我讀了這本書之后的一點淺薄的感悟?？傊蛟靸?yōu)質(zhì)服務(wù)的根本，還是在于思想。把中心的服務(wù)理念內(nèi)化為自己心靈的一部分，把個人價值與企業(yè)價值同步，是提升個人服務(wù)能力和水平的重中之重；個人的思想也必須不斷改造和提高，共同分享，從而使團隊能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求，有效創(chuàng)新，立于不敗之地。
服務(wù)客戶心得體會篇四
在我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦?，無論是作為消費者還是服務(wù)提供者，客戶服務(wù)都是一個不可忽視的重要方面。最近，我參加了一門關(guān)于客戶服務(wù)的培訓(xùn)課程，在這個過程中學(xué)到了許多有益的知識和技巧。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能夠?qū)τ谔岣呖蛻舴?wù)質(zhì)量有所幫助。
首先，我意識到客戶服務(wù)的重要性?？蛻羰侨魏纹髽I(yè)或組織的衡量標準之一，沒有了客戶，企業(yè)很難生存下去。因此，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)就顯得特別重要。在這門課程中，我學(xué)到了客戶服務(wù)應(yīng)該始終放在首位，無論是通過電話、郵件還是面對面的方式，都要以最好的態(tài)度和技巧去應(yīng)對客戶的需求和問題。這樣不僅能夠贏得客戶的信任和滿意，還可以為企業(yè)贏得良好的口碑。
其次，我學(xué)習(xí)到了如何有效地溝通。在客戶服務(wù)過程中，溝通是關(guān)鍵。一個清晰而專業(yè)的溝通可以避免很多誤解和紛爭。我學(xué)到了一些溝通技巧，比如傾聽，這是極其重要的一個環(huán)節(jié)。通過傾聽客戶的需求和問題，我們可以更好地了解客戶的需求，并提供更準確的幫助和解決方案。此外，與客戶保持良好的溝通還包括語言表達清晰、用詞準確，確保客戶能夠明白我們想傳達的信息。
第三，我意識到了團隊合作的重要性。在客戶服務(wù)的過程中，團隊合作是必不可少的。在課程中，我們進行了很多團隊活動和案例分析，通過與同伴合作，我深刻認識到團隊合作可以實現(xiàn)更好的客戶服務(wù)。我們可以共享經(jīng)驗和知識，相互幫助，為客戶提供更全面和專業(yè)的服務(wù)。此外，團隊合作還可以提高工作效率，解決問題和遇到挑戰(zhàn)時，團隊可以更好地集思廣益，尋找最佳的解決方案。
第四，我學(xué)到了自我管理的重要性。在客戶服務(wù)中，我們面對各種各樣的客戶，有些客戶可能會情緒激動或不耐煩。在這種情況下，自我管理尤為重要。通過課程，我學(xué)到了一些自我管理技巧，比如保持冷靜、控制情緒、善于應(yīng)變。我們需要將自己置于客戶的角度去思考問題，理解客戶的需求和情感，保持耐心和友善的態(tài)度，即使遇到挑戰(zhàn)或困難，也要保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)。
最后，課程中還強調(diào)了與客戶建立長期合作關(guān)系的重要性。無論是一次性交易還是長期合作，我們都應(yīng)該努力為客戶提供最好的服務(wù)，并建立良好的合作關(guān)系。通過課程，我了解到，建立良好的合作關(guān)系可以帶來更多的機會和回報。我們應(yīng)該時刻關(guān)注客戶的需求和反饋，及時解決問題，并在可能的情況下超越客戶的期望。只有這樣，我們才能夠建立起長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，并為企業(yè)帶來更多的業(yè)務(wù)機會。
總而言之，這門客戶服務(wù)課程給了我很多啟發(fā)和思考。通過這門課程，我認識到客戶服務(wù)的重要性，學(xué)習(xí)了有效溝通、團隊合作、自我管理和建立良好合作關(guān)系的技巧。這些技巧和知識不僅適用于企業(yè)和組織，也可以在我們的日常生活中應(yīng)用。通過提高客戶服務(wù)質(zhì)量，我們可以為客戶創(chuàng)造更好的體驗，并為自己帶來更多的成功和快樂。
服務(wù)客戶心得體會篇五
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，大客戶的需求日益增多，成為各行各業(yè)追逐的目標。而對于企業(yè)來說，如何有效地服務(wù)大客戶是一個不容忽視的問題。在實踐中，我深刻體會到了一些關(guān)于服務(wù)大客戶的心得體會。下面將結(jié)合我的經(jīng)歷，從精準定位客戶、主動思考客戶需求、積極溝通合作、持續(xù)提供價值以及建立信任關(guān)系這五個方面進行探討。
首先，精準定位客戶是服務(wù)大客戶的第一步。對于一個企業(yè)而言，要有明確的市場定位和目標客戶，才能更好地服務(wù)大客戶。作為銷售人員，我通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，了解到公司的目標客戶主要集中在某些特定行業(yè)和地區(qū)。因此，我將重點放在這些行業(yè)和地區(qū)的大客戶身上，并利用各種渠道積極尋找潛在客戶。通過將精力集中在目標客戶上，能夠獲得更多的銷售機會和有效的客戶資源。
其次，主動思考客戶需求是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵。大客戶通常有著復(fù)雜而多元化的需求，作為服務(wù)提供者，我們不能僅僅停留在被動的接受服務(wù)請求階段，更應(yīng)主動思考客戶可能的需求并提前預(yù)判。例如，有一次我接到一個大客戶的服務(wù)請求，客戶只是簡單地提出要求解決一個技術(shù)問題。然而，我主動思考，發(fā)現(xiàn)這個問題可能和客戶的整體業(yè)務(wù)有關(guān)，于是我主動與客戶進行了進一步的溝通，并提供了一份全面的解決方案。客戶非常滿意，并對我給予了高度評價。從這次經(jīng)歷中，我認識到了主動思考客戶需求的重要性。
第三，積極溝通合作是服務(wù)大客戶的基礎(chǔ)。溝通是建立良好合作關(guān)系的橋梁，能夠幫助更好地理解客戶的需求和期望。而大客戶通常對服務(wù)質(zhì)量要求較高，因此需要更多溝通和合作。我曾經(jīng)面對一個困難的項目，要滿足客戶的緊急需求，但是我們內(nèi)部資源有限，無法在短時間內(nèi)完成。于是我主動與團隊溝通，尋求其他部門的支持，并與客戶加強溝通，解釋情況。通過積極的溝通和合作，我們最終成功解決了問題，并獲得了客戶的贊賞。積極溝通合作不僅有助于解決問題，還能夠增強客戶對企業(yè)的信任和忠誠度。
第四，持續(xù)提供價值是服務(wù)大客戶的核心。對于大客戶而言，他們更關(guān)注的是企業(yè)能夠為他們帶來的價值。為了滿足大客戶需求，我們要不斷改進和優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)，提供更有競爭力的方案。例如，我們所提供的產(chǎn)品一直是業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先者，但是由于市場變化，客戶的需求也在不斷變化。因此，我們不斷推出新的產(chǎn)品和功能，以滿足客戶不斷變化的需求，并積極收集客戶反饋，改進我們的產(chǎn)品和服務(wù)。只有持續(xù)提供價值，我們才能與大客戶建立長久的合作關(guān)系。
最后，建立信任關(guān)系是服務(wù)大客戶的重要基礎(chǔ)。在與大客戶合作的過程中，建立信任關(guān)系是需要時間和努力的。為了贏得客戶的信任，我們要誠實守信、言行一致，并積極履行承諾。與客戶建立的信任關(guān)系不僅能夠促成更多的業(yè)務(wù)合作，還有助于維護長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。一個例子是，我們的一個大客戶曾經(jīng)遇到了一個緊急問題，需要我們在短時間內(nèi)提供技術(shù)支持。盡管我們在當時內(nèi)部資源有限，但是我們積極響應(yīng)客戶的需求，并在承諾的時間內(nèi)解決了問題，贏得了客戶的高度信任，并從中獲得了更多的合作機會。
通過實踐和思考，我深刻體會到了服務(wù)大客戶的重要性以及一些心得體會。通過精準定位客戶、主動思考客戶需求、積極溝通合作、持續(xù)提供價值以及建立信任關(guān)系這五個方面的探索和努力，我們能夠更好地服務(wù)大客戶，提升客戶滿意度，并建立長久的合作關(guān)系。服務(wù)大客戶需要我們的持續(xù)努力和創(chuàng)新，但是這也將為企業(yè)帶來更多的機遇和發(fā)展。
服務(wù)客戶心得體會篇六
短暫的學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是真正的考驗對我來說才剛剛開始。在以后的工作中，我將一如既往本著電力人的勤奮、忠誠、嚴謹、開拓的.精神，將我所學(xué)到的先進的服務(wù)理念來武裝自己的頭腦，用積極、良好的心態(tài)面對工作，以優(yōu)雅的職業(yè)形象為客戶服務(wù)，通過不斷的學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技巧。
放眼世界，展望未來，在未來社會的競爭中，我將以嶄新的姿態(tài)面對挑戰(zhàn)，在經(jīng)營和服務(wù)過程中，擺正好自己的心態(tài)，用微笑和寬容對待客戶，用愛心打動客戶，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)造電力燦爛輝煌的未來。
服務(wù)客戶心得體會篇七
隨著市場競爭的激烈，企業(yè)要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須致力于優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)。作為一名售后服務(wù)顧問，我在實踐中總結(jié)了一些心得體會，希望能對其他從事客戶服務(wù)工作的人員有所幫助。本文將分為五部分，依次探討初始接觸、建立信任、迅速解決問題、定期跟蹤和溝通以及培養(yǎng)忠誠度等與優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)相關(guān)的主題。
首先，初始接觸是客戶與企業(yè)建立聯(lián)系的第一步。這一步非常關(guān)鍵，因為它可能決定了客戶是否選擇與企業(yè)建立長期合作關(guān)系。首先，我會主動與客戶聯(lián)系，了解他們的需求和期望。通過親切友好的對話，我會告訴客戶我將全力以赴為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并確保我始終保持專業(yè)和耐心。在初始接觸階段，我們必須注意細節(jié)，包括叫客戶的名字、注意客戶的問題和需求等。這些細節(jié)可以讓客戶感受到我們的關(guān)注，并增強客戶對企業(yè)的信任。
建立信任是優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的關(guān)鍵步驟?？蛻魰x擇與那些他們能夠信任和與之建立良好關(guān)系的企業(yè)合作。為了建立信任，我會盡快解答客戶的問題，并提供準確和可行的解決方案。我相信只有通過行動證明我們的能力和承諾，客戶才會真正相信我們。此外，及時溝通也是建立信任的一個重要方面。我們必須及時回復(fù)客戶的郵件和電話，并確保在處理事務(wù)時保持透明和真實。通過將誠信貫穿于客戶服務(wù)的每個環(huán)節(jié)，我們能夠為客戶樹立良好的印象，建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。
隨后是迅速解決問題?？蛻粼谂c我們的企業(yè)合作時可能會遇到各種問題和困難，因此我們需要以迅捷的速度為客戶提供幫助。在解決問題時，我會保持清晰的思維和高效的工作風(fēng)格。有時解決問題可能需要團隊合作，我會及時協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保客戶的問題得到及時解決?？蛻魰ξ覀兊男屎统兄Z感到滿意，從而增加對企業(yè)的忠誠度。
定期跟蹤和溝通是優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的重要環(huán)節(jié)。我會定期與客戶聯(lián)系，了解他們的反饋和建議。這有助于我們了解和滿足客戶的需求，并對服務(wù)進行改進。此外，通過定期溝通，我們還能增進與客戶之間的關(guān)系，加強客戶對企業(yè)的信任和忠誠度。在溝通中，我會表達對客戶的感激之情，并使用積極的語言和積極的肢體語言，傳遞出我們對于他們的重視和關(guān)注。
最后，培養(yǎng)忠誠度。在客戶服務(wù)中，忠誠度是一個重要的指標，它反映了客戶對企業(yè)的信任和滿意度。為了培養(yǎng)客戶的忠誠度，我會不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以更好地為客戶提供有價值的服務(wù)。此外，我也會與客戶建立親密的溝通關(guān)系，提供個性化的服務(wù)，使客戶感到被重視和關(guān)心。通過這些努力，我們能夠增強客戶對企業(yè)的忠誠度，促進長期合作關(guān)系的建立。
在競爭激烈的市場中，優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)是企業(yè)成功的重要因素之一。通過初始接觸、建立信任、迅速解決問題、定期跟蹤和溝通以及培養(yǎng)忠誠度等步驟，我們能夠為客戶提供出色的服務(wù)，建立穩(wěn)固的合作關(guān)系，從而為企業(yè)帶來更多的商機和聲譽。作為一名售后服務(wù)顧問，我堅信通過不斷努力和實踐，我將能夠為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為企業(yè)的成功做出更大的貢獻。
服務(wù)客戶心得體會篇八
xx高速公路一直以來都推廣使用文明用語。提倡微笑服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的窗口形象作為公司的服務(wù)品牌。收費站作為交通行業(yè)的窗口單位，文明禮儀服務(wù)始終是收費工作的主要組成部分，但隨著時代的變化，服務(wù)的要求也相應(yīng)地在不斷變化。對一線員工的服務(wù)意識、服務(wù)水平和服務(wù)技巧也有更高的要求。
我們錫東站為了提升收費員工的服務(wù)水平，特地組織了一次標準化禮儀服務(wù)培訓(xùn)。由武漢逆風(fēng)飛揚服務(wù)管理公司的禮儀專家方老師，給收費員工主講。培訓(xùn)內(nèi)容緊密聯(lián)系實際。參加培訓(xùn)的收費一線員工經(jīng)歷了一次思想風(fēng)暴的洗禮和觀念時空的飛躍。從收費人員的儀容儀表，到收費員的服務(wù)語言，服務(wù)手勢，再到坐姿、站姿、走姿等。都一一進行標準規(guī)范的講解。使收費員們對服務(wù)的理解更加透徹。對行業(yè)所應(yīng)展示的形象和需要提供的服務(wù)有了更深刻的認識，雖然高速公路收費工作有別于航空、銀行、電信等其他行業(yè)，但所有的收費人員都應(yīng)該以更專業(yè)的形象，更周到的服務(wù)面對南來北往的'司乘人員。
推行標準化禮儀服務(wù)就是要創(chuàng)造收費隊伍的陽光心態(tài)，使員工對待崗位和職責時，意識到愛崗敬業(yè)的重要性，這是每一名員工應(yīng)該履行的義務(wù)，使員工熱愛崗位快樂工作。形象和手勢能表達對人的一種尊重，表情是人與人溝通的橋梁和紐帶。通過形象，手勢語言，可以向駕乘人員傳遞我們的服務(wù)，通過微笑更可以提升我們的服務(wù)。學(xué)會微笑，而且更應(yīng)該追求發(fā)自內(nèi)心真誠的微笑。
我們一線收費員，首先要從良好的心態(tài)來對待這次標準化禮儀服務(wù)活動的推行。你改變不了司機，你可以改變自己。你改變不了政策，你可以改變態(tài)度。人與人之間尊重與被尊重應(yīng)該是相互的。駕乘人員最想得到的是我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，真誠的微笑。對這一點我也有切身體會。許多駕乘人員對我們形象的提升感到驚喜，常常聽到一些贊美之詞，我想這就是達到了“溫情在寧滬”的良好效果。而且從觀念上也要從領(lǐng)導(dǎo)要我做轉(zhuǎn)變到我要為駕乘人員做，相信假以時日，經(jīng)過我們?nèi)w收費員工的共同努力，“溫情·微笑”一定會灑滿我們寧滬的每一個角落。成為所有駕乘人員所喜愛的一個高速公路品牌。
服務(wù)客戶心得體會篇九
近年來，隨著市場競爭的加劇，各行各業(yè)紛紛將目光投向了大客戶。大客戶不僅擁有強大的購買能力，更重要的是他們對公司的影響力及其所帶來的口碑效應(yīng)。因此，如何服務(wù)好大客戶成為了企業(yè)們亟待解決的問題。在長期的工作實踐中，我總結(jié)了一些關(guān)于服務(wù)大客戶的心得體會。
首先，在服務(wù)大客戶時，我們要注重建立良好的溝通關(guān)系。大客戶往往是多事之秋，他們需要經(jīng)常與我們溝通交流，了解項目進展以及解決問題。而我們也應(yīng)該及時回復(fù)他們的郵件、電話，確保雙方信息暢通。為此，我們可以設(shè)立專門的接待組，提供全天候的服務(wù)。同時，我們還要注重溝通技巧的訓(xùn)練，學(xué)會傾聽客戶的需求，并給予專業(yè)的建議和解決方案。只有真正建立起良好的溝通關(guān)系，才能夠滿足大客戶的需求，贏得他們的信任和合作。
其次，服務(wù)大客戶還需要注重細節(jié)。大客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的要求往往更高，因此我們必須提高服務(wù)質(zhì)量，追求卓越。作為服務(wù)人員，我們要時刻保持微笑、微笑并學(xué)會關(guān)心客戶的需求，關(guān)心客戶的生意。我們要在工作中注意細節(jié)，挖掘潛在需求，并通過主動性的服務(wù)來滿足客戶。除此之外，我們還可以精心布置會議室、發(fā)放小禮品等，盡可能為客戶提供舒適的環(huán)境和愉快的經(jīng)驗，以此贏得客戶更深層次的滿意。
另外，為了更好地服務(wù)大客戶，我們還應(yīng)該注重提升專業(yè)素養(yǎng)。大客戶一般都是行業(yè)內(nèi)的佼佼者，他們對于行業(yè)的了解及其對我們公司的產(chǎn)品、服務(wù)的了解也非常深入。所以，我們必須提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，做到對所涉及的產(chǎn)品、服務(wù)能夠隨時介紹并給予解答。我們要學(xué)習(xí)市場上的最新動態(tài)，了解競爭對手的情況，并從中尋找機遇。同時，我們還要關(guān)注大客戶的個性化需求，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)先進的服務(wù)理念和技巧，做到與時俱進。
最后，服務(wù)大客戶還需要注重團隊合作。在服務(wù)大客戶的過程中，每個人的責任與職能都不同，因此，我們必須建立良好的團隊合作機制，確保整個服務(wù)流程的暢通與高效。我們要加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好工作的分工與協(xié)作，提高工作效率。同時，我們還要注重不同崗位之間的溝通和交流，形成合力，為大客戶提供全方位、一體化的服務(wù)。只有團隊緊密協(xié)作，才能夠高效地為大客戶提供貼心服務(wù)，贏得客戶的口碑和信任。
綜上所述，服務(wù)大客戶對于企業(yè)來說具有重要意義。在服務(wù)大客戶的過程中，我們要注重建立良好的溝通關(guān)系，注重細節(jié)，提高專業(yè)素養(yǎng)，并通過團隊合作實現(xiàn)高效的服務(wù)。只有這樣，我們才能夠更好地滿足大客戶的需求，贏得他們的信任與合作，進一步提升企業(yè)的競爭力。
服務(wù)客戶心得體會篇十
任何能提高客戶滿意度的內(nèi)容都屬于客戶服務(wù)的范圍。以下是由小編整理關(guān)于客戶服務(wù)心得體會的內(nèi)容，希望大家喜歡!
沒想到自己能拿到q2季度之星，好開心，也很意外。
q2是在忙碌與壓力中度過，整個google客服部在q2做了一次大的調(diào)整，maggie被調(diào)佛山，我接管國內(nèi)客服部，剛接手，自己缺乏經(jīng)驗。
一開始所面臨的問題：團隊成員了解不夠，數(shù)據(jù)不熟悉;后期又面臨著新的問題：老員工流失，新人招聘與培訓(xùn);客戶投訴等等。
特別是客戶投訴問題，對我來說是一大挑戰(zhàn)，以前碰到類似事件都是maggie處理。
現(xiàn)在終于體會到maggie當初的辛酸，真的很不容易。
面臨著這些種種問題首先是自己思考，再通過網(wǎng)絡(luò)搜索查看一些相關(guān)資料參考，回想當初maggie在處理這類事件的做法，最后請教領(lǐng)導(dǎo)的看法。
經(jīng)過以上方法，也成功的處理了幾單客戶投訴案，從中得到了一些方法，在此給大家作一個簡單分享。
客戶投訴問題整體可以分為四個步驟：
一、傾聽客戶訴說，控制自己的情緒，平息客戶的怨氣
客戶來電投訴，一開始肯定很激動和惱火，這時我們應(yīng)采取全方位傾聽是非常重要的，充分調(diào)動自己左右腦，直覺和感覺來聽，比較自己所聽到、感到和想到的內(nèi)容的一致性。
用心體會、揣摩聽懂弦外之音。
此時千成別打斷客戶的話，讓客戶把心里想說的話全說出來。
如果中途打斷顧客的陳述，可能遭遇顧客更大的反感。
在這個時候我們除了傾聽外，還需要控制自己的反應(yīng)情緒。
總之堅持一項原則：可以不同意客戶的投訴內(nèi)容，但不可以不同意客戶的投訴方式。
由于客戶的投訴多數(shù)屬于發(fā)泄性質(zhì)，消除了怨氣，心理平衡后事情就容易解決了。
因此，作為一名客戶服務(wù)人員，在面對客戶投訴時，一定要先傾聽，設(shè)法搞清楚客戶的怨氣從何而來，以便對癥下藥，有效地平息客戶的抱怨。
只有認真聽取客戶的投訴，才能發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性的原因。
千萬不要爭辯，那只會火上 加油，適得其反。
二、建立與顧客共鳴，站在客戶的立場上將心比心
當客戶投訴時，他最希望自己的意見能得到對方的認同，自己能被別人尊重。
我們聽完客戶陳述后，用自己的話重述顧客的惱火原因，描述并稍微夸大客戶的感受。
對感受做出回應(yīng)，把你從顧客那里感受到的情緒說出來。
以換位來思考：“如果我是顧客，碰到這種情況，我會怎么樣呢?”。
取得客戶的信任，也就是建立與客戶共鳴，得到對方的信任。
三、道歉，向客戶表示歉意
真誠的說聲“是我們的錯，給您造成了損失，對不起!” 語氣一定要表現(xiàn)出真誠，這時候不要太吝嗇道歉的話，因為主動道歉并不是主動承認錯誤，而道歉是客戶這時候需要的。
有道是，伸手不打笑臉人，你已經(jīng)道歉了，客戶很可能也會退讓一步。
因此，對所有客戶投訴的處理，無論已經(jīng)被證實還是沒有被證實的，都不是先分清責任，而是先表示歉意，這才是最重要的：否則，后果將會難以想象。
四、正確及時地解決客戶問題
對于客戶的投訴應(yīng)該及時正確地處理，若拖延時間，只會使客戶的怨氣變得越來越強烈， 使客戶感到自己沒有受到足夠的重視。
應(yīng)迅速做出應(yīng)對，要針對這個問題提出應(yīng)急方案;同時，提出杜絕類似事件發(fā)生或?qū)︻愃剖录M行處理的預(yù)見性方案，而不僅僅是修復(fù)手頭的問題就萬事大吉。
如果經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)責任的確在于我們身上，我們應(yīng)該給予適當?shù)难a償，盡快告訴客戶處理的結(jié)果。
在處理各種客戶投訴時，總結(jié)兩大原則：
第一是顧客至上，永遠把顧客的利益放在第一位。
第二是迅速補救，及時研究對策， 給予補救，重新獲得顧客的信賴，引以為戒。
在工作上我還存在很多不足，需要進一步學(xué)習(xí)與提高。
特別是團隊管理經(jīng)驗，還很缺乏，請公司多給予批評與指教
在沒有進客服工作之前，總認為客服的工作很簡單，就是坐在前臺接接電話，解決一下售后問題就行了，在這一年中不斷學(xué)習(xí)，讓我深刻的體會到客服的工作是一個人與人之間溝通和交流的工作。
客服的人員代表的是用戶與公司交流的窗口。
作為客服人員，在工作中不要把自己放在用戶的對立面。
要多對顧客道歉，這不是貶低公司的形象，而是在展現(xiàn)公司誠信的形象凡事都要從用戶的角度考慮問題，不能站在用戶的對立面來解決問題，否則問題是永遠都不能解決的。
在處理問題的過程中，客戶當然是希望能夠及時解決問題的，如果不能及時解決問題，我們應(yīng)該給用戶一個期限承諾，而且在這個期限中出現(xiàn)什么問題，應(yīng)及時向顧客聯(lián)系和溝通，做到讓顧客滿意。
如果說，服務(wù)工作是一種很辛苦的職業(yè)，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧，“玉不琢不成器”，終有一天，你會發(fā)現(xiàn)，它已使我們變得更堅韌，讓我們更寬容，更豐富，同時也更美麗，其實以上這些都是我在工作中體會的，可能只接觸到了客服工作的皮毛。
在客服這一行里還有更多的東西需要我去摸索和學(xué)習(xí)，希望能在以后的工作中能為顧客服務(wù)得更好!
轉(zhuǎn)眼間，我到客服部門工作已有一年了，在這一年的時間里，我對客服的工作有了新的認識和體會。
在沒有進客服工作之前，總認為客服的工作很簡單，就是坐在前臺接接電話，解決一下售后問題就行了。
在這一年中不斷學(xué)習(xí)，讓我深刻的體會到客服的工作是一個人與人之間溝通和交流的工作。
客服的人員代表的是用戶與公司交流的窗口。
作為客服人員，在工作中不要把自己放在用戶的對立面。
要多對顧客道歉，這不是貶低公司的形象，而是在展現(xiàn)公司誠信的形象凡事都要從用戶的角度考慮問題，不能站在用戶的對立面來解決問題，否則問題是永遠都不能解決的`。
在處理問題的過程中，客戶當然是希望能夠及時解決問題的，如果不能及時解決問題，我們應(yīng)該給用戶一個期限承諾，而且在這個期限中出現(xiàn)什么問題，應(yīng)及時向顧客聯(lián)系和溝通，做到讓顧客滿意。
如果說，服務(wù)工作是一種很辛苦的職業(yè)，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧，“玉不琢不成器”，終有一天，你會發(fā)現(xiàn)，它已使我們變得更堅韌，讓我們更寬容，更豐富，同時也更美麗。
其實以上這些都是我在工作中體會的，可能只接觸到了客服工作的皮毛。
在客服這一行里還有更多的東西需要我去摸索和學(xué)習(xí)，希望能在以后的工作中能為顧客服務(wù)得更好!
對于一個客服代表來說，做客服工作的感受就象是一個學(xué)會了吃辣椒的人，整個過程感受最多的只有一個字:辣。
如果到有一天你已經(jīng)習(xí)慣了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就說明你已經(jīng)是一個非常有經(jīng)驗的老員工了。
我是從一線員工上來的，所以深諳這種味道。
作為一個班長，在接近兩年的班長工作中，我就一直在不斷地探索，企圖能夠找到另外一種味道，能夠化解和消融前臺因用戶所產(chǎn)生的這種“辣”味，這就是話務(wù)員情緒管理。
畢竟大多數(shù)的人需要對自己的情緒進行管理、控制和調(diào)節(jié)。
要嘗試著在以下兩點的基礎(chǔ)上不斷地完善作為一個客服代表的職業(yè)心理素質(zhì)，要學(xué)會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學(xué)會把工作當成是一種享受。
首先，對于用戶要以誠相待，當成親人或是朋友，真心為用戶提供切實有效地咨詢和幫助，這是愉快工作的前提之一。
然后，在為用戶提供咨詢時要認真傾聽用戶的問題而不是去關(guān)注用戶的態(tài)度，這樣才會保持冷靜，細細為之分析引導(dǎo)，熄滅用戶情緒上的怒火，防止因服務(wù)態(tài)度問題火上燒油引起用戶更大的投訴。
另外，在平常的話務(wù)管理中，我一直在人性化管理與制度化管理這兩種管理模式之間尋找一種平衡。
感覺自己就是在錯誤中不斷成長起來的，一個人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對和承擔自己因錯誤而帶來的后果，就沒有過不去的關(guān)。
俗語云:知錯能改，善莫大焉。
同時這也是處理與員工關(guān)系最好的一種潤滑劑，唯有這樣，才會消除與前臺的隔閡，營造一種輕松的氛圍，穩(wěn)定員工情緒及保持良好的服務(wù)態(tài)度。
同本部門的前臺、后臺、組長、質(zhì)檢及部門經(jīng)理之間作著有效的配合，同時也與其它各組或各部門之間作著較為和諧的溝通和交流，將話務(wù)管理工作進行得有條不紊。
在我盡自己最大的努力去做好份內(nèi)事情的過程當中，對團隊二字體會特別深刻。
曾經(jīng)被這樣一個故事感動:
在洪水暴虐的時候，聚在堤壩上的人們凝望著兇猛的波濤。
突然有人驚呼;“看，那是什么?”一個好象人頭的黑點順著波浪漂過來，大家正準備再靠近些時營救。
“那是蟻球。
一位老者說;“螞蟻這東西，很有靈性。
有一年發(fā)大水，我也見過一個蟻球，有籃球那么大。
洪水到來時，螞蟻迅速抱成團，隨波漂流。
蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打入水中。
但只要蟻球能上岸，或能碰到一個大的漂流物，螞蟻就得救了。
不長時間，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰(zhàn)士，一層一層地打開，迅速而井然地一排排沖上堤岸。
岸邊的水中留下了一團不小的蟻球。
那是蟻球里層的英勇犧牲者。
他們再也爬不上岸了，但他們的尸體仍然緊緊地抱在一起。
在我們呼叫中心全體員工的互幫互助與精誠團結(jié)下，不懼用戶的無理糾纏，不驚投訴者的古怪刁鉆，嗬，一大堆騷擾用戶又何防!
很幸運的是，我們呼叫中心本身就是一個充滿了激情和活力的團隊，而且每一個身處其中的人在“逆水行舟，不進則退”的動力支持中積極地參予著這個團隊的建設(shè)。
不管遇到什么困難，我們都能團結(jié)一心，尋求到行之有效的處理辦法，渡過難關(guān)，將話務(wù)管理工作日臻完善地進行下去。
班長工作中很大一部分壓力就是來源于此，所以在處理此類投訴時總是如履薄冰，小心謹慎，唯恐因處理不好而引起越級投訴。
而每每遇到難以決定或影響較大的投訴時總少不了上級領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和引導(dǎo)，這在很大程度上為班長的工作減輕了壓力，那是一種“天塌下來有人一起扛著”的踏實感。
記憶中有好幾起這樣的投訴，但都有驚無險，最終成為鍛造我們能力的經(jīng)歷而不斷豐富著我們的客服生涯。
服務(wù)客戶心得體會篇十一
現(xiàn)在社會競爭很大，想找個好的單位工作真的不容易啊!真的感謝幫助我的人，以及公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個很好的發(fā)展平臺，讓我有那么好的機會學(xué)習(xí)!
從某月某日我到無錫群泰物業(yè)客服部工作，主要工作的內(nèi)容是：接待客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理、費用的收取及繳納統(tǒng)計、客戶信息反饋，以及客戶檔案的管理。想想自己剛進公司的時候，對物業(yè)可以說是一知半解，實際應(yīng)用更不是件小事。剛開始由于一切都還沒有正式啟動，只是學(xué)習(xí)些書本的理論知識，到后來針對塔樓部分的簽約，以及對我們最大業(yè)主百腦匯商場的服務(wù)。
可以說到現(xiàn)在已經(jīng)對物業(yè)有個籠統(tǒng)的概念。做客服就是要維護好每一個客戶，在我看來，客服部是公司的心臟部門，客服專員素質(zhì)的高低和業(yè)務(wù)知識水平的高低直接影響到整個公司的動作和利益。作為一名客服專員，首先要具備的就是服務(wù)的意識和心態(tài)的穩(wěn)定，客服客服，說的就是要用心的為每一位客戶服務(wù)，而且要服務(wù)到讓自己滿意，沒有把客戶的需求擺在第一位，那么他就不是一個合格的客服專員，因此作為客服專員的我，就應(yīng)該把服務(wù)素質(zhì)擺在首位，堅信沒有做不到，只有想不到，心有多大，舞臺就有多大!簡單的事，重復(fù)的做，重復(fù)的事，快樂的做，快樂的事，天天做!
要做好本職工作，想成為一名專業(yè)的客服專員，有了很強的服務(wù)意識和心態(tài)與溝通還遠遠不夠，還要有一種責任心，多一份責任感，多為客戶著想，這樣才能做得更好，過得才會更充實而有意義!
學(xué)習(xí)是永無止境的，不要滿足于現(xiàn)狀，要不斷地進取、學(xué)習(xí)，成功永遠是屬于有準備的人!我希望在公司繼續(xù)努力工作，不斷學(xué)習(xí)，提升自我，因為現(xiàn)在是一個競爭很強的社會!趁著自己還年輕，多學(xué)點，當今時代，世界在飛速發(fā)展，知識更新的速度日益加快，人們要適應(yīng)變化的世界，就必須努力做到活到老、學(xué)到老，要有終身學(xué)習(xí)的態(tài)度。為了更好的發(fā)展公司的業(yè)務(wù)，以下是我自己對怎樣做好客服工作的一些想法與心得：
1.肯定自己?？头?wù)最重要的組成要素是客服員?？头T要接受自己，肯定自己、喜歡自己。如果你連自己都嫌棄自己，卻指望業(yè)戶會喜歡你，那實在太難為業(yè)戶了。香港銷售大王馮兩努說得好：“銷售員成功的秘密武器是，以最大的愛心去喜歡自己?！?/p>
2.養(yǎng)成良好的習(xí)慣。有人習(xí)慣每天至少打10個電話給客戶，了解客戶的需求，也有人每天打不到3個;有的人將下班時間定為晚上9點，也有人5點半就想著回家;有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永遠不知道今天早上該做些什么……人們在不知不覺中養(yǎng)成習(xí)慣，也在不知不覺中造就或阻礙自己，這就是習(xí)慣的力量。每一個人都是習(xí)慣的奴隸，一個良好的習(xí)慣會使你一輩子受益。如果你是客服員，不妨問問自己有哪些“成功的習(xí)慣”
3.有計劃地工作。每天多收集一些新客戶的資料，作為客服部應(yīng)以主動服務(wù)為主并制作服務(wù)預(yù)案，在給客戶服務(wù)之前，要了解客戶需要什么，服務(wù)的形式，接受程度等等，有針對性、特色的服務(wù)。
4.要具備專業(yè)知識?？头T要具有業(yè)務(wù)及其有關(guān)的知識。比如“我們塔樓周邊的一個租賃費用的情況”“我們提供的服務(wù)是不是完善”“塔樓的物業(yè)費有些什么”面對客戶這一連串的咨詢而無法提供完整或立即的答復(fù)，“我再回去查查看”、“這個問題我請經(jīng)理來跟你說明”、“這一點我不太清楚”這樣絕對不是個專業(yè)工作者的態(tài)度。于是你的價值馬上被打折扣?，F(xiàn)階段我們客服員，就要盡量讓每一個客戶對我們產(chǎn)生信任感。我們一直都堅信沒有做不到，只有想不到的觀念!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12546209.html】
