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青年安全示范崗總結(jié)篇一
為進一步深化開展共青團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步提升共青團員形象，不斷增強廣大共青團員的主體意識和團組織的凝聚力，發(fā)揮共青團員的生力軍和突擊隊作用，鎮(zhèn)團委決定在全鎮(zhèn)開展共青團員示范崗創(chuàng)建活動。方案如下：
一、創(chuàng)建對象。
城市街道、社區(qū)、機關(guān)單位、事業(yè)單位學校等基層團組織和廣大共青團員。
二、創(chuàng)建標準。
（一）堅定信念，政治思想好。堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發(fā)展觀，自覺加強政治理論、黨的路線方針政策和國家法律、法規(guī)的學習，自覺和上級黨、團組織保持一致，不斷提高黨性修養(yǎng)，體現(xiàn)團組織和團員的先進性。
（二）刻苦學習，業(yè)務(wù)技能好。帶頭加強業(yè)務(wù)知識學習和崗位技能鍛煉，精通和掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，努力爭當業(yè)務(wù)上的行家里手，爭做本單位、本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干，把自己培養(yǎng)成為復合型人才。
（三）樂于奉獻，愛崗敬業(yè)好。樹立崗位奉獻精神，做到熱愛本職，愛崗敬業(yè)。認真履行崗位工作職責，創(chuàng)造性地完成黨、團組織交辦的各項工作任務(wù)，模范執(zhí)行單位的各項制度、規(guī)定，帶頭完成各項經(jīng)濟考核指標和各項任務(wù)，做本系統(tǒng)、本單位的中堅力量。
（四）開拓創(chuàng)新，務(wù)實作風好。做轉(zhuǎn)變作風的楷模，帶頭服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，幫助解決具體問題。發(fā)揚良好的社會道德風尚，積極參加青年志愿服務(wù)活動，樂于助人，關(guān)心他人，積極支持社會公益事業(yè)發(fā)展。
（五）以身作則，廉潔自律好。帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到自醒、自警、自勵，積極同一切腐敗現(xiàn)象作斗爭，不斷增強自身拒腐防變的能力。發(fā)揚艱苦樸素的精神，帶頭厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，自覺維護國家和集體利益。
三、創(chuàng)建要求。
（一）積極營造創(chuàng)建活動氛圍。各基層團組織特別是窗口行業(yè)和單位要突出創(chuàng)建主題，并在醒目的位置張貼創(chuàng)建標識。要以創(chuàng)建共青團員示范崗為契機，培育不同層次、不同類別的先進典型，并積極開展比、學、趕、幫、超活動，引導廣大團員青年向先進學習，創(chuàng)一流業(yè)績。要及時總結(jié)宣傳創(chuàng)建共青團員示范崗的成功經(jīng)驗、有效做法和先進事跡，展示新時期共青團員的時代風貌。
（二）扎實有效地開展創(chuàng)建工作。各基層團組織要緊密結(jié)合實際，制定創(chuàng)建規(guī)劃，推進創(chuàng)建活動扎實有效開展。原則上，機關(guān)、事業(yè)單位的團員都要參與示范創(chuàng)建活動。同時要緊貼本轄區(qū)本單位職責職能和工作任務(wù)，創(chuàng)新落實工作措施，激發(fā)廣大團員參與創(chuàng)建活動的積極性。鎮(zhèn)團委將在今年五四期間，確定一批鎮(zhèn)級共青團員示范崗創(chuàng)建單位，并向團縣委推薦縣級共青團員示范崗創(chuàng)建單位。
（三）不斷創(chuàng)新團員示范載體。各基層團組織要深化團員創(chuàng)先爭優(yōu)、惠民富民等活動，不斷豐富、創(chuàng)新團員示范崗創(chuàng)建活動載體，在實施重點項目、推進重要工作、擔負艱巨任務(wù)中，充分發(fā)揮團員的示范、引領(lǐng)作用。要通過形式多樣的示范創(chuàng)建活動，激發(fā)團員青年干事創(chuàng)業(yè)熱情，為更好完成目標任務(wù)提供有力的動力支持和組織保證。
（四）全鎮(zhèn)各團組織制定本單位創(chuàng)建活動方案，并采集團員、40歲以下青年信息，制定花名冊，同時各基層團組織每個月報送一條創(chuàng)建活動信息。
青年安全示范崗總結(jié)篇二
xx市國庫集中支付中心成立于年月，為財政局下屬事業(yè)單位，主要職責是為納入國庫集中支付實施范圍的機關(guān)事業(yè)單位辦理各項資金、經(jīng)費的支付事項，是財政部門一個重要的對外服務(wù)窗口。中心目前共5名成員，其中，中共黨員4名、入黨積極分子1名，平均年齡僅33歲，是一個富有朝氣、充滿活動的青年集體。近兩年來，我中心在上級黨委的正確領(lǐng)導下，以打造一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕?，大力開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，通過內(nèi)抓管理、外強服務(wù)，充分調(diào)動黨員干部先鋒示范的積極性，激勵黨員干部立足自身，扎根本職，規(guī)范支付，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得了良好的工作業(yè)績，在全系統(tǒng)三個文明建設(shè)中起到了模范帶頭作用。
一、妙解善用，勤學巧思，著力打造“學習型窗口”
創(chuàng)建黨員示范崗是一項系統(tǒng)工程，只有起點，沒有終點。為進一步激發(fā)中心黨員的責任感、榮譽感和使命感，使黨員在學習中解放思想，增強自主創(chuàng)新能力，我中心以構(gòu)建“學習型窗口”為己任，開展多項主題活動，傾力打造開拓性與改革性為一體的“學習型”黨員隊伍。
以“為什么要創(chuàng)建黨員示范崗?示范崗的作用在哪里?”兩個話題為軸心，組織全體人員進行廣泛的討論交流，在統(tǒng)一思想、擴大共識的基礎(chǔ)上，結(jié)合支付中心工作實際和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，認真制定創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準和創(chuàng)建舉措，將責任細化落實到具體崗位、具體人員，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動。
以“改進思想作風，提升服務(wù)效能”、“弘揚沈浩精神，促進財政發(fā)展”等各項主題實踐活動為抓手，積極組織開展“讀好書、寫心得”活動，認真撰寫體會文章，開展討論交流，在交流中統(tǒng)一思想，提高認識，從而起到活學活用，學以致用的目的。
以“比學習、比工作、比業(yè)務(wù)、比服務(wù)、比奉獻、比質(zhì)量”的“六比”活動為契機，努力在我中心形成你追我趕的良好氛圍，切實提高會計人員的業(yè)務(wù)水平和辦事效率。通過開展多種形式的學習教育活動，我中心人員的凝聚力、向心力不斷增強，一股想干事、干好事、干成事的良好氛圍正在我中心悄然形成。
二、善謀巧干，務(wù)實創(chuàng)新，全力鑄造“高效型窗口”
國庫集中支付是對財政資金運行方式的根本變革，也是加強財政收支管理的重大舉措。我市自年實施國庫集中支付以來，支付中心全體黨員始終秉承管理上精益求精、工作上開拓創(chuàng)新理念，切實規(guī)范、完善“窗口”服務(wù)方式和行為，實行“大廳式辦公、柜臺式作業(yè)、網(wǎng)絡(luò)化管理、一條龍服務(wù)”，著力打造高效便捷的服務(wù)團隊。
一是做好“宣傳員“，開展支付培訓，打造業(yè)務(wù)能手。近兩年來，支付中心通過集中授課、業(yè)務(wù)培訓、上門指導等多種形式，先后對實行集中支付單位的財會人員、報賬員進行了系統(tǒng)的培訓指導，從計劃的申報到用款的申請等各個環(huán)節(jié)及整個支付流程進行了詳細的剖析，努力讓每個用款單位全面了解集中支付制度，財務(wù)人員熟練掌握支付操作的各種技能，努力營造和諧的支付工作環(huán)境。
二是做好“清潔員”，規(guī)范業(yè)務(wù)章程，營造和諧環(huán)境。我們每年都要結(jié)合新的形勢、新的要求，重新修訂完善各項內(nèi)部控制制度，如國庫支付中心崗位職責、檔案管理制度、保密工作制度、《關(guān)于進一步明確財政國庫集中支付工作職責的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈xx市國庫集中支付財政內(nèi)部操作規(guī)程〉的通知》等，使之更系統(tǒng)、更科學、更有效、更便于操作，形成職責明確、運轉(zhuǎn)高效、制衡有力的內(nèi)部管理機制。
三是做好“實踐員”，簡化業(yè)務(wù)流程，樹立優(yōu)良品牌。
我們結(jié)合平時工作實際，注重單位對支付工作的反響和意見，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，在工作中勤思考、具體問題，區(qū)別對待，先后提出了關(guān)于改進集中支付流程和環(huán)節(jié)、簡化支付程序、提高支付效率等一批有價值的建議，并得到采納和付諸實施。如我們根據(jù)服務(wù)對象的建議，在服務(wù)大廳設(shè)立回單箱，方便單位會計，有效防止了票據(jù)的丟失。經(jīng)過幾年的努力，中心的工作效率、服務(wù)形象進步提升，做到了“三到位”、“四個零”，即簡捷高效的支付結(jié)算服務(wù)到位、準確及時的信息服務(wù)到位、熱情負責的咨詢服務(wù)到位，窗口服務(wù)零距離、工作流程零障礙、會計核算零差錯、接受監(jiān)督零投訴。我們力爭用服務(wù)展示黨員風采，用服務(wù)塑造隊伍嶄新形象，不斷豐富了黨員先鋒模范帶頭作用的內(nèi)容和實質(zhì)。
三、化整為零，服務(wù)至上，傾力鍛造“服務(wù)型窗口”
國庫集中支付中心承擔著全市直接支付支出管理“總閘閥”的審核把關(guān)職能，支付中心全體黨員深感責任重大，樹立“支付無小事、安全第一”的意識，時時處處以高標準、嚴要求對待自己，以熱情的態(tài)度對待每一位服務(wù)對象，努力打造“服務(wù)型窗口”。
一是以創(chuàng)建為載體，進一步增強愛崗敬業(yè)的服務(wù)理念。xx年7月，支付中心成功創(chuàng)建為“xx市青年文明號”，激發(fā)了中心會計人員的責任意識和進取意識，使每一個年輕黨員都感到，我是黨員，我就是榜樣，我就應(yīng)該把工作踏踏實實做好，把中心交辦的事情干好，形成了“轉(zhuǎn)變作風從我做起，樹立形象從現(xiàn)在做起”的良好氛圍。同時，黨員同志還積極為中心創(chuàng)建出謀劃策，使中心的管理工作得到了新的加強。通過創(chuàng)建這一載體，為民服務(wù)的理念得到強化，服務(wù)質(zhì)量得到提升。
二是以守責為抓手，進一步強化俯首為牛的服務(wù)理念。建立服務(wù)承諾制、首問負責制，推行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提出了“規(guī)范、高效、熱情、周到”的服務(wù)要求，做到迎有聲、問有答、走有送，將微笑服務(wù)、文明禮貌用語貫穿服務(wù)工作的始終，得到了各服務(wù)對象的充分好評。大力推行政務(wù)公開，公開辦事程序和業(yè)務(wù)流程。設(shè)立監(jiān)督電話和意見簿，主動接受來自社會的監(jiān)督。制作“黨員示范崗”標牌，讓黨員亮出身份、亮出責任、亮出承諾，接受組織和群眾監(jiān)督，激勵共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮其勤奮工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績、樹立模范形象，推動中心工作更上一層樓。
三是以改革為契機，進一步樹立我為人人的服務(wù)理念。我們把“一個黨員一面旗幟，一個黨員一盞燈，一個崗位一份奉獻”的窗口示范形象作為崗位職責的長期要求，實行了重要崗位有黨員，困難面前有黨員，爭挑重擔有黨員，突擊攻關(guān)有黨員。提出了“我是黨員，向我看齊”的口號，要求黨員人人爭先進，事事做模范，時時為榜樣。為減輕單位經(jīng)辦人員工作量，支付中心采取電話委托、委托支付、各種稅費代扣代繳、加油通知單結(jié)算、支付憑證集中統(tǒng)一送達銀行、設(shè)立緊急用款辦理綠色通道等個性化便民措施，盡量縮短用款審核辦結(jié)時間，減少資金的在途時間。通過強化支付入口和出口雙向服務(wù)，減少單位經(jīng)辦人員跑腿次數(shù)，為預算單位排憂解難。
四、嚴格管理，自醒自律，全力打造“清廉型窗口。
嚴格管理，確保“資金，人員”兩個安全是我們中心工作的底線。支付中心的服務(wù)對象涉及社會方方面面，中心全體黨員始終堅持以身作則、身體力行，不斷提高黨性修養(yǎng)，時刻保持清醒的政治頭腦和敏銳的政治覺悟，積極履行黨員權(quán)利與義務(wù)。大力弘揚社會道德新風尚，積極配合做好黨內(nèi)監(jiān)督工作，主動接受群眾和黨員的監(jiān)督。堅持廉潔理財，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，時刻做到慎言、慎行、慎思，自重、自律、自省，工作中注意突出組織和集體作用，淡化名利思想，增強集體觀念;淡化權(quán)利欲望，增強責任意識，真正把心思用在各項創(chuàng)建工作上。成立至今，共支付23.31億元，受理支付近8.31萬筆，無一例資金流失，無一筆業(yè)務(wù)差錯。
“一名黨員就是一面旗幟”。在今后的工作中，我們將將充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，繼續(xù)圍繞全市的發(fā)展大局，以爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)橐讶?，勤勉敬業(yè)，踏實工作，自覺做到樹正氣、顧大局、挑重擔，為加快“雙提升”、促進財政事業(yè)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
青年安全示范崗總結(jié)篇三
按照新都區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會《關(guān)于深入開展"百日安全生產(chǎn)活動"切實抓好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》(新安監(jiān)委[2009]30號)文件精神和要求。我局圍繞"強化宣傳、嚴格執(zhí)法、深入治理、保障平安"的主題，以"百日安全生產(chǎn)活動"為抓手，扎實推進今冬明春安全生產(chǎn)工作。通過進一步加強領(lǐng)導，突出重點，狠抓預防，廣泛宣傳教育，采取針對性措施切實加強節(jié)日、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作等多種措施，確保了我局安全生產(chǎn)工作形勢穩(wěn)定?，F(xiàn)將我局開展百日安全生產(chǎn)活動總結(jié)如下。
精心組織有關(guān)科室認真領(lǐng)會中央、省、市安全生產(chǎn)工作會議精神，組織觀看了省、市典型重特大安全生產(chǎn)事故警示教育片。通過學習討論增強了抓好安全生產(chǎn)責任感和緊迫感，對抓好"百日安全生產(chǎn)活動"有了更清醒的認識。為確保"百安活動"順利開展，加強對百日安全生產(chǎn)活動的領(lǐng)導，確保深入開展百日安全生產(chǎn)活動的順利推進，我局成立了以局黨組書記、局長楊曉青為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各科室負責人為成員的機關(guān)事務(wù)管理局深入開展"百日安全生產(chǎn)活動"領(lǐng)導小組，組織指導活動開展，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局辦公室，負責本局開展百日安全生產(chǎn)活動的日常工作。
按照區(qū)上要求，為確保元旦、春節(jié)安全，節(jié)日前，我局檢查組對區(qū)委區(qū)政府機關(guān)大院、機關(guān)家屬區(qū)等重點場所、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵企業(yè)、關(guān)鍵崗位開展安全大檢查。一是重點檢查了區(qū)委區(qū)政府機關(guān)大院和機關(guān)家屬院的消防、安全以及用電安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)治理存在的火災(zāi)隱患，確保消防設(shè)備設(shè)施完好齊全。二是開展食品衛(wèi)生檢查。檢查機關(guān)伙食團的食品進貨渠道，嚴防食物中毒。三是開展車輛安全監(jiān)管。對有車的科室加強了車輛管理，防止帶故障出車，加強了駕駛?cè)藛T的安全意識，嚴查酒后駕駛。四是嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，查找隱患，對查出的問題，督促限期整改。
利用了元旦、春節(jié)時機，在機關(guān)家屬區(qū)運用標語橫幅、板報(墻報)等多種形式，廣泛宣傳了黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)，宣傳普及了安全生產(chǎn)技術(shù)知識，宣傳正反兩方面典型，努力營造"關(guān)愛生命、關(guān)注安全"的濃厚氛圍。針對冬季事故特點，加強防凍、防火、防煤氣中毒等安全知識的宣傳普及。在職工中廣泛開展讀一本安全生產(chǎn)知識的書籍、提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患或違章行為、寫一條安全生產(chǎn)警示語、看一場安全生產(chǎn)警示片、接受一次安全生產(chǎn)知識培訓、憶一次事故教訓、當一天安全檢查員等的主題活動，增強大家的安全防范意識，提高自我保護能力。在百日安全活動期間，我們組織了3次特種作業(yè)人員培訓，共培訓特種作業(yè)人員6人。通過教育，全局形成了關(guān)注安全、關(guān)愛生命、遵章守法的濃厚氛圍。
安全工作只有起點，沒有終點。在今后的工作中，我們?nèi)匀粚猿?安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，將抓安全與抓發(fā)展放到同等重要的地位，切實保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，保一方平安。
青年安全示范崗總結(jié)篇四
歷史永遠不會被人們所淡忘，而創(chuàng)造歷史的人們，更是值得我們學習。
19，是一個劃時代的歷史事件是中華民族偉大復興的起點。五四精神在八十五年后的今天依舊閃爍著耀眼的光芒，凝聚著新一代的青年。五四運動樹立了不朽的歷史豐碑。然而更為彌足珍貴的是它留下的寶貴的精神財富。
五四文化是理想的高揚，是創(chuàng)造的噴薄，是情感的自然，是青春的激情和幻想。青春的憂郁和苦悶，青春的直感和率真，青春是繼往開來的偉大力量。
當我踏入這所學校的第一步起，我就在自己的人生道路上確立了新的目標，加今的理想已不再是兒時的幻想，年輕的翅膀，漸漸學會在風中飛翔，沒有蝶兒翅膀的美麗，也內(nèi)有雄鷹翅膀的堅強，遨游遼闊蒼穹，已不再是妄想穿越暴風驟雨，也許有一天，我會受傷，但對遠方的向往，我永遠不會彷徨。
在工作崗位上，等待我的將是各種挑戰(zhàn)。我英勇攀事業(yè)高峰，親身經(jīng)歷實現(xiàn)中華民族全面振興的偉大進程。這是我的光榮與責任，充分發(fā)揮敢闖，敢昌，敢于創(chuàng)新的優(yōu)勢，立足本職，開拓進取，使自己成為各行各業(yè)的生力軍。
在校我更應(yīng)遵紀守法，倡導文明新風，在社會主義建設(shè)中，站在風口浪頭，使自己成為時代的弄潮兒。
我清楚地認識到只有加強學習，努力學習才能更好地適應(yīng)時代發(fā)展的客觀要求，做到與時俱進，充分發(fā)揮好學，能思，敢為的特點，把自己的人生價值同黨的事業(yè)，祖國的命運，人民的意愿有機結(jié)合起來，不斷改造世界觀，人生觀。使自己成為“四有”新人，邱結(jié)爾用他一生的成功經(jīng)年告訴我們，成功根本沒有什么秘訣可言。如果真是有的話，就是“堅持到底，永不放棄?！?/p>
青年是社會的未來，民族的希望，在這個新世紀，我們一定要高舉_學習，腳踏實地，開拓進取，不辜負先輩們的努力，成為新世紀的力量!
青年安全示范崗總結(jié)篇五
為切實做好我旗水利工程安全度汛工作，確保汛期和建黨90周年期間安全生產(chǎn)，根據(jù)《****》（****201140號）要求，結(jié)合我***水利工作實際，我局對轄區(qū)內(nèi)水利工程安全生產(chǎn)情況進行了檢查?，F(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：
我局對這次水利安全生產(chǎn)檢查工作高度重視，召開專題會議，研究部署檢查工作，成立安全生產(chǎn)檢查工作領(lǐng)導小組，明確檢查內(nèi)容及責任人。嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極開展汛前安全生產(chǎn)大檢查工作，切實消除水利安全生產(chǎn)隱患。結(jié)合汛期安全生產(chǎn)工作實際，認真落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格實行行政首長負責制，局長切實履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責。形成了局長負總責，分管局長具體抓，部門負責人各負其責的防洪防汛工作責任制。汛期實行24小時領(lǐng)導帶班、專人值班制度，確保水利工程安全運行。
介紹了本單位在涉水安全管理上的做法檢查組也與分管水利工作的領(lǐng)導交換了意見，并深入到涉水隱患重點地段進行了現(xiàn)場勘察，對各級政府在涉水安全方面采取的措施給予了充分肯定，對存在安全隱患的單位幫助其科學、客觀地分析了原因，同時對應(yīng)急除險辦法進行了現(xiàn)場指導。
通過落實水利安全生產(chǎn)檢查工作，我***總體情況良好，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的隱患和薄弱環(huán)節(jié)。
一是部分水利設(shè)施管理不到位，人為損壞情況比較嚴重。
二是水利工程多建于七八十年代，受人力、財力、物力和技術(shù)限制，部分水閘年久失修，不同程度的存在放水洞淤堵、啟閉機破損等病險狀況，由于缺少資金，無法對病險水閘和堤防進行重建和維修，給調(diào)水工作帶來很大困難。尤其是****建筑年代長，年久失修、長期受河水沖涮，冰凌撞擊，已經(jīng)成為病險水閘。此次集中調(diào)水期間，河水從閘底板下洶涌而過，最終使水閘底部形成空洞，閘體傾斜，造成策克水閘整體水毀坍塌險情發(fā)生。
增強安全意識，在全****營造水利行業(yè)安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。
二要加強組織領(lǐng)導，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。要充分認識開展水利安全生產(chǎn)檢查工作的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導，履行職責，明確工作重點，采取有效措施，加強督查和指導，全面落實水利安全生產(chǎn)責任制。
三要突出重點、標本兼治，深查隱患抓整改。立足于治理安全生產(chǎn)隱患、防范安全生產(chǎn)事故，突出水利工程安全度汛、病險水庫改造及在建水利工程安全防范措施的落實情況。進一步完善執(zhí)法措施，提高執(zhí)法效能，加大水利安全生產(chǎn)執(zhí)法力度，打擊整治違規(guī)違章行為，建立規(guī)范的水利安全生產(chǎn)秩序，深化水利安全生產(chǎn)隱患排查、整治，促進安全生產(chǎn)責任制落實，切實解決水利安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實消除事故隱患。
青年安全示范崗總結(jié)篇六
xx企業(yè)xx公司xx部門監(jiān)控部門負責xx公司所運營的核心網(wǎng)、無線、傳輸、動環(huán)、數(shù)據(jù)、ip承載網(wǎng)、cmnet等網(wǎng)絡(luò)運行的7*24小時監(jiān)控，執(zhí)行全網(wǎng)統(tǒng)一監(jiān)控的職責。同時配合各級部門以及集團公司進行各類實時響應(yīng)和指揮調(diào)度工作，監(jiān)控部門按照工作職能分別為現(xiàn)場監(jiān)控管理和對基礎(chǔ)監(jiān)控工作的內(nèi)容、制度、人員、接口等各方面進行支撐。青年職工為安全建設(shè)的堅實基礎(chǔ)。
xx城市xx企業(yè)xx部門青年員工積極響應(yīng)安全xx城市建設(shè)――青安崗在行動的創(chuàng)建活動，在辦公區(qū)、宣傳欄、員工休息區(qū)時刻都能看到安全活動的宣傳資料。在安全創(chuàng)建活動中，創(chuàng)建宣傳口號和宣傳資料深入人心。
在領(lǐng)導的高度重視下，監(jiān)控部門在日常監(jiān)控和告警處理的同時，針對全公司網(wǎng)絡(luò)與信息安全監(jiān)控技術(shù)支撐、賬號、審計、門禁卡、消防應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急物資保障、車輛調(diào)配及日常保障相關(guān)內(nèi)容也有著專項應(yīng)急預案和安全模塊。
安全模塊之生產(chǎn)安全。
xx城市xx企業(yè)xx部門工作環(huán)境為全封閉空間，且用電設(shè)施數(shù)量龐大種類繁雜，所以中心對消防安全和生產(chǎn)安全極其重視。班組成員上崗前培訓第一課即按照大廳中安全逃生路線參觀學習，熟悉并牢記在醒目位置安裝的夜光指示標識。范文top100由于監(jiān)控工作的不間斷性，中心要求班組交接事宜中對生產(chǎn)安全所涉及的`項目要重點關(guān)注。監(jiān)控大廳的空調(diào)通風系統(tǒng)由專門人員負責調(diào)配，以保證工作環(huán)境符合機房溫濕度要求。為保障工作場地環(huán)境整潔，每日會有專人檢查大廳擺放物品是否符合規(guī)定。在監(jiān)控班班長的組織下，班組成員定期會按照監(jiān)控操作手冊及應(yīng)知應(yīng)會材料進行安全自查，以保證監(jiān)控工作的穩(wěn)健運行。
中心在強化安全工作系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建立了“年有方案、月有競賽、重在活動”的安全工作制度，活動內(nèi)容具體劃分為安全目標、基礎(chǔ)工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、班組建設(shè)、工作創(chuàng)新六個主要方面。同時與“百日安全無事故”、“我為安全獻計策”等競賽活動結(jié)合起來，采取月檢查、季考核、年評比表彰獎勵的方式，促進競賽科學化、制度化、規(guī)范化，確保了公司的安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。以班組為主要對象，大力開展“個人無違章”、“崗位無隱患”、“班組無違紀”、“大廳無事故”的“四無”活動，不斷強化安全環(huán)保意識，強化全過程的安全監(jiān)控。公司根據(jù)實際情況，將安全指標分解到班組、個人，在職工代表大會上，公司總經(jīng)理與各部門主要負責人簽訂了安全負責承諾書，年底給予處罰和獎勵。這樣可以適應(yīng)各時期的安全重點不同的需要，增強了安全的靈活性和有效性，也進一步增強了干部職工的安全責任感。
安全模塊之網(wǎng)絡(luò)安全。
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)承載資源共享等極大便利，同時也存在各種各樣的網(wǎng)絡(luò)安全問題。對運營商來說這不僅關(guān)系到企業(yè)的信息化建設(shè)與發(fā)展、對網(wǎng)絡(luò)的正常使用、以及用戶資產(chǎn)和信息資源的風險，也關(guān)系到國家安全和社會穩(wěn)定。在xx部門監(jiān)控部門各項工作之中，網(wǎng)絡(luò)安全工作為重中之重。通過使用漏洞掃描、安全管控平臺、安全合規(guī)平臺、防病毒等常用安全工具承擔負責組織安全維護相關(guān)工作。包括編寫、更新安全監(jiān)控、安全維護相關(guān)指導操作手冊；編寫、更新、執(zhí)行系統(tǒng)安全應(yīng)急預案；根據(jù)規(guī)范要求對系統(tǒng)安全狀況進行合規(guī)性自查及整改；提出系統(tǒng)安全防護需求；組織實施系統(tǒng)安全加固；設(shè)備及系統(tǒng)安全審計。
針對網(wǎng)絡(luò)安全的突發(fā)性和多樣化，xx部門設(shè)計了一整套應(yīng)對方案并隨時根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)整。網(wǎng)絡(luò)安全是一個系統(tǒng)工程，人才培養(yǎng)的作用更為突出，xx部門監(jiān)控部門每月會對培訓工作進行閉環(huán)管理，提前安排相關(guān)人員按時完成相關(guān)培訓需求的梳理和細化，如需技術(shù)支援協(xié)助協(xié)調(diào)廠家或?qū)＜抑v解，則將相關(guān)培訓需求反饋至中心技術(shù)部門，確定培訓時間后安排相關(guān)人員參加培訓。
安全模塊之安全文化安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，范文寫作是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的保障。同時，安全文化建設(shè)是先進企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)文化的延伸。因此，安全文化應(yīng)作為一種價值觀得到進一步的樹立和強化，并使之貫徹落實到生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)。
安全文化有多種表現(xiàn)形式，如安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序，健全的安全管理體制，沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全思維方式、安全行為準則、安全價值觀等。xx城市xx企業(yè)xx部門的安全模塊框架中安全文化是其重要組成部分，因此，必須將其融入企業(yè)文化建設(shè)的總體戰(zhàn)略之中，整體推進。
安全是企業(yè)的底線，是發(fā)展的基本前提；文化是企業(yè)的靈魂，是發(fā)展的不竭動力。企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展，固然要加強教育、加大投入，認真落實相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策和要求部署，著力解決工作中存在的突出問題，但更要重視建設(shè)安全建設(shè)。因為抓好了安全建設(shè)，員工就不是被動地遵章守紀，而是把安全發(fā)展作為自覺追求。從這個角度看，思想?yún)R報專題安全建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展的長遠之策。xx城市xx企業(yè)xx部門必將在新常態(tài)建設(shè)環(huán)境中因呈現(xiàn)時代的特色而產(chǎn)生強大的精神動力。
青年安全示范崗總結(jié)篇七
為全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，切實加強基層和基礎(chǔ)工作，促進自我約束，建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，根據(jù)“共青團溫州市委號手崗位爭創(chuàng)活動”的文件和公司實際需求，公司于20xx年4月開始創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，結(jié)合前期安全生產(chǎn)標準化管理的軟件和硬件“設(shè)備”，專門成立了以副總經(jīng)理為組長的“青年安全生產(chǎn)示范崗小組”，負責本次活動的創(chuàng)建、落實、監(jiān)察及評價工作。領(lǐng)導小組認真學習了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)評分標準”，深刻理解和掌握了“細則”的內(nèi)容和要求，創(chuàng)建小組嚴格按照《青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)評分標準》開展工作，經(jīng)過一段時間的落實和改進，20xx年實現(xiàn)生產(chǎn)無異常及以上事故、無人身傷害、無人員違章操作的良好成績，圓滿完成了各項安全生產(chǎn)的安全任務(wù)，有力地促進了班組活動的順利開展。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動作用，焊接班組通過在公司青年安全示范崗創(chuàng)建活動中極致的發(fā)揮出了“樣板”作用，得到了公司的一致好評?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動總結(jié)如下：
1、控制異常事故發(fā)生；
2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，控制違章操作事故的發(fā)生；
3、20xx年崗位實現(xiàn)安全無事故；
4、崗位還結(jié)合實際制定詳細的考核制度；
5、為了確保創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)，簽訂安全生產(chǎn)責任書，要求員工明確責任、各負其責、密切合作，在工作中認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照操作規(guī)程和作業(yè)指導書進行崗位操作，積極開展崗位風險辨識，自查自改。
2、充分利用早班會的時間組織員工進行安全學習，深入開展具有針對性和實效性的主題活動，每月班組也會根據(jù)班組實際情況召開安全專題會議，總結(jié)上月安全情況，落實布置安全生產(chǎn)工作。并做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據(jù)可查，有利于總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高安全生產(chǎn)水平。使所有員工把安全生產(chǎn)印在腦海里，牢固樹立“我要安全”的思想意識，嚴格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。
3、20xx年深入開展了安全活動月、消防演習、急救知識培訓、崗位風險辨識分享等安全學習教育活動。這一系列主題教育的開展，使每個崗員及時發(fā)現(xiàn)了自身的不足和生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題，進行認真整改和不斷完善。增強了崗位員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”安全防范意識和責任心，為人身安全和設(shè)備安全提供了可靠的保證。
4、20xx年通過班前會、新進員工脫產(chǎn)培訓、專題培訓、板報、《企業(yè)報》等各種形式的宣傳教育，對安全管理制度進行解讀，不斷提高員工的安全意識和標準化作業(yè)執(zhí)行力度，保證正確的安全導向。
1、從源頭上做好危險管理，認真做好危險辨識、危險告知和危險監(jiān)控；
2、全方位、全員參與的安全檢查；
3、強化應(yīng)急管理工作；
4、在作業(yè)現(xiàn)場做好6s管理。
1、20xx年在確保安全生產(chǎn)的同時，繼續(xù)加強崗位培訓力度，通過生產(chǎn)知識考問講解、技術(shù)交流、技術(shù)培訓等活動，加強培訓工作。要求崗位員工結(jié)合現(xiàn)場實際，從點點滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功，全面掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理、運行參數(shù)等，不斷提高崗位員工分析解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題的能力。
2、對實際工作中發(fā)現(xiàn)的疑難問題，開展多種形式的學習培訓，培養(yǎng)了所有崗員認真學習、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的積極性和自覺性，形成了互教互學、你追我趕的良好局面，不但提高了自身素質(zhì)和競爭實力，而且還促進了班組的安全生產(chǎn)。
20xx年自創(chuàng)建“焊接青年安全生產(chǎn)示范崗”活動以來，在公司內(nèi)得到了的充分肯定和高度評價。在今后的各項工作中，我們將戒驕戒躁，繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動的成果，為推動公司安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功！
青年安全示范崗總結(jié)篇八
****年以來，之州分局在市局、縣局的正確領(lǐng)導下，堅持以黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實國家稅務(wù)總局提出的“法治、公平、文明、效率”八字方針，緊緊圍繞上級局的工作思路，堅持以組織收入為中心，不斷提高干部職工政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合技能；不斷完善征管手段，強化稽查，努力超額完成稅收任務(wù)，“收好稅，帶好隊”，加強隊伍清政廉潔，努力改善辦公環(huán)境；繼續(xù)推進“青年文明號”創(chuàng)建活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好風范，促進我分局物質(zhì)文明、精神文明取得雙豐收。有效地促進分局造就成一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、服務(wù)優(yōu)、貢獻大的堅強隊伍。
一、加大管理力度，把創(chuàng)建青年文明號活動引向深入。
自從榮獲市級“青年文明號”光榮稱號后，分局就把創(chuàng)建活動同稅收工作同步進行。本著原有的“端正思想、扎根山區(qū)、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、清政廉潔、多作貢獻”工作精神，提出了“文明高效創(chuàng)佳績、愛崗敬業(yè)作貢獻”的符合實際的創(chuàng)建目標，并認真研究新形勢下稅收工作與創(chuàng)建活動的.新思路、新點子，使創(chuàng)建活動不斷引向深入。
二、狠抓干部隊伍建設(shè)，樹立地稅新形象。
隨著社會變革的不斷發(fā)展，在稅收征收第一線上，都要面對各種各樣的復雜的征管環(huán)境、征納關(guān)系、黨群關(guān)系、地理位置等，如果不很好地加強政治理論學習，不與時俱進，掌握一定的理論知識，就無法理解“三個代表”重要思想的精髓，無法正確貫徹執(zhí)行國家稅收政策。因此，分局把干部隊伍建設(shè)作為根本任務(wù)來抓。一是抓政治理論學習。學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十六大精神。把政治理論學習做到制度化、專題化，定期學習，分組交流、圍繞中心抓準特點，做到聯(lián)系實際，注重實效。從而提高隊伍的政治素質(zhì)；二是堅持每月的廉政教育課，學習等的好人好事和先進模范的先進事跡，并從反面的典型事例中分析原因、吸取教訓，提高隊伍拒腐防變能力；三是堅持召開民主生活會，積極采納好的建議，使分局的工作不斷完善。
一年來，分局全體干部職工無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，都能熱愛稅收事業(yè)，工作情緒飽滿，為納稅人提供良好的服務(wù)，愛崗敬業(yè)，為完成稅收任務(wù)作貢獻。
三、加強黨風廉政建設(shè)，杜絕違法違紀現(xiàn)象。
黨風廉政建設(shè)，關(guān)系到稅收事業(yè)持續(xù)發(fā)展問題，因此，分局把黨風廉政工作貫穿于稅收始終。
*、加強廉政思想教育。認真組織干部職工學習中央有關(guān)“為政要清廉”的指示，深入開展廉潔奉公，依法辦事，忠于職守的職業(yè)道德教育。要求大家過好“三關(guān)”即金錢關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力關(guān)。告誡大家要從等貪污受賄典型案例中吸取教訓，號召大家做“兩袖清風的稅務(wù)官”。
*、常在河邊站，就是不濕鞋。分局從建章立制，防微杜漸抓起。為了強化內(nèi)部監(jiān)管，結(jié)合工作實際，制定和完善了《稅收工作廉政八不準》、《公開辦稅制度》等廉政建設(shè)制度，并對制度的落實進行實質(zhì)性的監(jiān)管。在外部監(jiān)管方面，推出“稅風監(jiān)管卡”，并常年聘請兼職廉政監(jiān)管員，設(shè)立舉報箱和舉報電話，接受納稅人和廣大群眾的監(jiān)督。這些制度的出臺，有效地制約了稅務(wù)人員執(zhí)法的隨意性。
*、加強分局作風建設(shè)。以優(yōu)質(zhì)高效、文明服務(wù)為宗旨。（*）實行首問責任制。（*）對需辦理的各項稅收事宜，嚴格按縣局的工作時限完成。進一步整治了責任心不強、效率低、作風散漫的現(xiàn)象，做到了“三不”，即送禮不要、請吃不到、說情無效。
四、狠抓落實、圓滿完成稅收任務(wù)。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神。切實加強管理，充分發(fā)揮“青年文明號”的激勵作用。不斷改進服務(wù)，全面推行執(zhí)法責任制，轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實，確保圓滿完成各項稅收工作任務(wù)。分局*個人黨員帶頭，青年沖鋒在前，在稅事業(yè)中，勇于開拓進取，為國家積累的一分一厘，都灑下青春的熱血和辛勤的汗水。分局精心組織開展各稅收管理工作，如旺季的征收管理，稅收宣傳月活動等，大力實施依法治稅，并突出抓好納稅服務(wù)工作，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，健全服務(wù)制度，提升服務(wù)水平。分局還及時抓好代扣代繳和清理拖欠稅工作，并從嚴打擊漏征漏管戶和“釘子戶”，維護稅收秩序，從而有效促進分局稅收任務(wù)的超額完成。二oo三年組織入庫工商稅收萬元，完成縣局下達任務(wù)的%，二oo三年截止到**月已組織入庫工商稅收萬元，同比增加萬元，完成年度任務(wù)的%。
分局二oo二年榮獲市、縣局授予“文明稅務(wù)股（所）”稱號，分局長李鵬威等二人獲市、縣局“先進工作者”稱號。
五、加大力度，繼續(xù)推進“青年文明號”創(chuàng)建活動。
我分局繼續(xù)開展以“文明高效創(chuàng)佳績，愛崗敬業(yè)作貢獻”為目標的“青年文明號”創(chuàng)建活動。在工作崗位上，每個干部職工都能樹立正確的為人民服務(wù)思想，努力實踐“三個代表”，任勞任怨都能以大局為重，不計較個人得失，經(jīng)常加班加點；都能熱愛稅收事業(yè)，一心奮斗在稅收征收第一線。在干部中開展爭做“納稅人滿意的稅務(wù)員”活動，開展崗位競賽、崗位練兵等競賽。鼓勵干部積極投身開創(chuàng)稅收事業(yè)新局面的工作實踐中去。
同時，積極參加社會公益活動和獻愛心活動。一是積極響應(yīng)當?shù)攸h政的號召，參加義務(wù)植樹，及做好扶貧聯(lián)工作；二是捐助“春蕾計劃”，每個干部**元，共計**元，沼氣建設(shè)捐款**元。三是在分局開展每人為納稅人上門服務(wù)不少于**次的活動。從而取得良好的社會效益，在開展“征求納稅人意見和建議”活動中，納稅人對分局工作態(tài)度，工作作風、文明執(zhí)法、廉政建設(shè)方面都給予較好的評價和充分的肯定。
之江縣地稅局之州稅務(wù)分局。
二oo三年十二月四日。
青年安全示范崗總結(jié)篇九
作為省市巾幗文明崗，獅嶺工商所注冊登記窗口切實提出“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的工作要求，并在日常工作積累中提出了“一二三四五”的工作模式及要求?！耙弧奔词芾磙k照“一口清”及發(fā)放資料“一手清”，積極推行“首問責任制”、“首辦責任制”、“限時辦結(jié)制”、“責任追究制”等制度，在窗口公開辦事制度，規(guī)范辦事程序，對受理的各類資料制作了“受理流程卡”，進一步提高了工作效率；“二”即在規(guī)范工作人員服務(wù)行為方面，實施“兩個必須”，即必須著裝整齊，掛牌上崗，必須使用文明用語，采取主動式服務(wù)；“三”即在提高服務(wù)態(tài)度方面，要求窗口工作人員時刻保持“三個一樣”，即生人熟人一樣親切，忙時閑時一樣認真，大事小事一樣受理；“四”即開展“四心服務(wù)”，即對企業(yè)的事要熱心，對申請辦事的人要耐心，對企業(yè)的申請要公心，對實現(xiàn)自我價值要恒心；“五”即“五個一點”微笑燦爛一點，給辦事的人以春光拂面的感覺，使投資者心情愉快，切身感受到工商窗口人員是心貼心的朋友。腦筋靈活一點，在嚴格執(zhí)法，確保依法行政，職能到位的同時，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，努力提高登記工作的親和力。如在受理過程中，因計生證一時無法辦理的，窗口工作人員先行受理，并提供保證書樣板，讓業(yè)戶簽署保證其在一個月內(nèi)辦好證件。同時，對房屋租賃合同不規(guī)范的業(yè)戶為其提供合同樣板。工作規(guī)范一點，以登記材料制式化、登記審核標準化為原則，統(tǒng)一規(guī)范登記行為。業(yè)務(wù)精通一點，始終不懈地抓登記法律、法規(guī)業(yè)務(wù)學習，不斷提高窗口人員為人民服務(wù)本領(lǐng)。每周三、周五窗口工作人員都會抽出1小時集中討論學習相關(guān)法律及業(yè)務(wù)知識，對工作中遇到問題進行集中梳理整改。下班遲走一點，只要申請人已到窗口，就實行延時服務(wù)，事情不辦結(jié)決不關(guān)門走人。
二、熱情主動，創(chuàng)新服務(wù)，以熱忱服務(wù)誠待轄區(qū)業(yè)戶。
（一）推行六聲人性化服務(wù)。
在窗口工作中，獅嶺工商所巾幗文明崗積極推行六聲人性化服務(wù)。
一是來有迎聲，主動熱情服務(wù)。窗口工作人員接待前來辦理業(yè)務(wù)的業(yè)戶時主動熱情，面帶微笑，親切地問候一聲，“你好！有什么可以幫到你！”用親切的語言和熱情的服務(wù)，讓辦事者體會到經(jīng)營者之家的溫暖。
總結(jié)。
三是談有笑聲，熱忱靈活周到。對辦理企業(yè)登記用時較長及辦事者排隊等候時間較長時，當事人有冤氣發(fā)脾氣時，講究工作方法，實行微笑服務(wù)和文明用語，防止矛盾激化，以情感人，以理服人，耐心、熱心、細致地做好說服、疏導工作，在堅持依法行政的原則下，用方便、快捷、周到的服務(wù)來化解矛盾，努力讓辦事者心情舒暢。
四是去有送聲，讓辦事者滿意而歸。堅持急事急辦、特事特辦，為經(jīng)營業(yè)戶快辦事，辦成事，辦好事。當經(jīng)營業(yè)戶事情辦好臨走時，起身相送。
五是閑時無聲，認真處理當天辦理業(yè)務(wù)。對窗口無人叫號服務(wù)的情況下，窗口人員不說笑不走動，各自整理好當天受理的業(yè)務(wù)，爭取及早出照。同時對辦理證照過程中出現(xiàn)的疑難問題進行“會診”,查閱相關(guān)資料加強業(yè)務(wù)學習。
六是訪有回聲，推行跟蹤服務(wù)。建立來訪登記制度，明確專人負責，對業(yè)戶所提意見及未能辦理事項做到事事有記錄，件件有回音。
（二）提供上門便民服務(wù)。
獅嶺作為中國皮具之都，特色經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Υ蟆榍袑嵎奖闳罕?，更好地服從服?wù)于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，內(nèi)務(wù)組的女同志采取提前介入的話特事特辦、主動上門等方法，切實為業(yè)戶提供優(yōu)質(zhì)周到服務(wù)。在今年的2月23日至3月4日期間，獅嶺所內(nèi)務(wù)組圍繞“親民、為民、便民、利民”的服務(wù)宗旨，抽調(diào)業(yè)務(wù)精、責任心強的同志到獅嶺皮革皮具城駐點辦公，為皮革皮具城業(yè)戶辦理退費工作，與此同時開展登記注冊、年檢驗照等相關(guān)業(yè)務(wù)。在短短的10天時間里，她們?yōu)槠じ锲ぞ叱莾?nèi)700多個業(yè)戶辦理了退費及年檢驗照等相關(guān)手續(xù)，退費金額達萬元。此項工作的開展，大大方便了廣大經(jīng)營戶，受到了群眾的一致好評。
（三）創(chuàng)新工作服務(wù)方式。
獅嶺工商所是執(zhí)法聯(lián)動綜合管理工作站的試點單位，我所巾幗文明崗窗口充分發(fā)揮工作站的橋梁作用，在工作站擺放各種注冊登記表格和辦事指南，讓業(yè)戶在辦理登記注冊時，提前做到心中有數(shù)，少跑冤枉路。與此同時，注冊登記窗口同志利用工商所段管員每周三定期到工作站駐點辦公的機會，就近開展業(yè)務(wù)咨詢，為經(jīng)營者解答疑難，受理登記注冊申請。經(jīng)營業(yè)戶申請登記后，還可以就近在工作站領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，免除了往來奔波之苦。獅嶺合成村委會附近的賴先生想要辦一家皮革加工作坊，經(jīng)過電話咨詢后，就在合成村工作站將申請材料交給段管員，第二個星期三，段管員到合成村工作站辦公時，就把營業(yè)執(zhí)照送到了賴先生的手上。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，獅嶺工商所新辦照2369戶，同比增長76%。
由于服務(wù)到位，我所注冊登記窗口工作效率明顯提高，截止目前，我所共受理新開業(yè)2596戶，變更883戶，注銷314戶。由于工作程序進一步規(guī)范，既方便了群眾，又受到社會各方面的一致好評，我所窗口服務(wù)滿意率在調(diào)查問卷中達98.8%、基本滿意率達1.2%，樹立了工商的良好形象。
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青年安全示范崗總結(jié)篇十
一年來，我認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會黨的xx大和xx屆六中全會精神，深入學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，真正學懂弄通，掌握精神實質(zhì)。平時利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，認真學習黨中央、局下發(fā)的有關(guān)文件精神，積極參加局黨委、幼兒園黨支部組織的各種政治學習及教育活動，時刻牢記自己入黨時面對鮮紅的黨旗所發(fā)的誓詞，明白自己所肩負的工作責任。反思就像是一面鏡子，能清晰再現(xiàn)自己的優(yōu)缺點。我在日常工作中，常反思，細考慮，嚴要求，“我這樣做符合一名合格的共產(chǎn)黨員的要求嗎?”常以此警示自己，從細節(jié)上做起，堂堂正正做人，清清白白為師，兢兢業(yè)業(yè)干事，為自己熱愛的幼兒教育事業(yè)鞠躬盡瘁。
二、認真工作，能努力開拓創(chuàng)新。
“認真對待工作，努力開拓創(chuàng)新”是給自己定下的目標，雖然也有失敗，但我仍然會堅持。我能認真完成每一天的教育教學任務(wù)，強烈的責任心要求自己關(guān)注每個孩子在學習、生活、安全上的需要，關(guān)注每個孩子在生理、心理方面的發(fā)展需要，能做到言傳身教，在行為上作孩子的楷模，在生活上做他們的家長。同時我能積極配合班主任的工作，真誠地與家長進行溝通，使班級工作有序開展。另外作為一名黨員教師，我努力做好手中的每一項任務(wù)，認真對待和完成幼兒園的每一件事，盡努力完成各項任務(wù)。
三、謙虛謹慎，能樂于承擔任務(wù)。
講真話，不圖虛名，不弄虛作假，在做好班級工作的同時，樂于分擔和承擔更多的事務(wù)，工作上不分份內(nèi)與份外，以一顆真誠的心去對待每一件事。我認為只有腳踏實地地走好每一步，才能真正體驗到工作帶來的快樂。在幼兒園有重大任務(wù)時，我也能發(fā)揮自己的特長，積極參與進來，認真完成領(lǐng)導交待的各項任務(wù)。在幼兒園開展興趣小組時，我能積極地承擔“早期閱讀”興趣班的教學任務(wù)，并能認真?zhèn)湔n，及時反思，使每堂課都能生動豐富。在幼兒園舉辦的“親子運動會”大型活動中，承擔了策劃與主持的重要任務(wù)，并順利圓滿地完成活動的開展。
在今后，我將不斷地努力、不斷地提高，不斷地整改，要用一輩子的時間來完成自己對黨的承諾。時刻牢記自己作為一名黨員就要承擔比一般群眾更多的責任和義務(wù)。使自己向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員靠攏，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，努力使自己的工作有更大的進步和提高!
首先要在思想覺悟上比普通群眾高一點。時代在發(fā)展，要做到與時俱進，就必須學習。在本次活動中，我們就學習了許多內(nèi)容：黨的政治紀律的基本內(nèi)容;當前強調(diào)黨的政治紀律的現(xiàn)實意義;黨的組織紀律的基本內(nèi)容;民主集中制的基本原則和主要內(nèi)容;自覺遵守黨的組織紀律的意義;黨的經(jīng)濟工作紀律的基本內(nèi)容;理解治理商業(yè)賄賂專項工作的基本要求;黨的群眾工作紀律的基本內(nèi)容;黨的宗旨與社會主義榮辱觀的關(guān)系等。為了更進一步的加深印象，支部還下發(fā)了四份測試題，更有效的對內(nèi)容加深了理解。
特別是學習了胡總書記回信的具體內(nèi)容和孟二東老師的感人事跡。我感到作為一名教師，不僅要有一定的知識水平，同時談吐、儀表、舉止也是很重要的。身教，重于言教。既然選擇了做一名教師，就應(yīng)該深愛這個事業(yè)，這是最起碼的人格魅力所在，所以才會有那么多將人生的最后時刻獻給三寸講臺的老師們。志存高遠，愛國敬業(yè)，忠誠于黨和人民的教育事業(yè);要樹立先進的教育理念，勤勉踏實，嚴謹治學，不斷學習和更新知識，勇攀科學高峰;要關(guān)心愛護學生，淡泊明志，甘為人梯，以師者高尚的人格魅力和學識魅力教育和影響學生，努力成為學生的良師益友。
其次，在業(yè)務(wù)上比普通群眾高一點。千里之行，始于足下。教師所從事的是一份平凡的工作。我們所要做的就是怎樣在平凡的工作中顯精神，在平凡中體現(xiàn)偉大。所以要認真的去上好每一堂課，在課堂上不滿足傳授知識，還要教書育人，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。在活動課上，更多的去發(fā)揮學生們的自我學習意識，讓興趣變成動力，讓愛好成為持久的學習習慣。
最后，在業(yè)績上比普通群眾高一點。在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻，把全部身心投入到祖國的教育事業(yè)。校本課程已有了一個初稿，將在今后的實踐中不斷修改。在全組的努力下，開設(shè)了一節(jié)市級公開課:民樂合奏《金蛇狂舞》。所撰寫的《劉天華和中國民樂》被推薦參加全國中小學新課程教學設(shè)計評選。組織策劃了一系列感恩活動：如?！皹穭又獦s辱，歌詠明感恩”第七屆藝術(shù)節(jié)。相關(guān)的競賽，做到有賽必參。“希望之星”三等獎2個，一等獎1個;二胡專長比賽銀獎1個，銅獎1個;優(yōu)秀兒歌聽后感二等獎5位，三等獎3位;學生團支部書記程可青同學榮獲首屆學習節(jié)“陽光少年”稱號;另外，手風琴、鋼琴專場、合唱比賽、集體舞比賽都做了一定的工作。積極參加少工委的一些區(qū)及活動：紅領(lǐng)巾巡演隊、小先生的評選，第21屆小紅星兒童團儀式等。今年我校的少先隊工作還被評為先進工作集體、我個人也被評為優(yōu)秀個人。
今后還要加強少先隊工作書籍的閱讀，盡快掌握工作方法，提高工作質(zhì)量。要善于學習，掌握工作的本領(lǐng)。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。我的一大缺點是性子急，不過這學期已是做輔導員的第二年，各項工作相對有了秩序，加上有了一年的經(jīng)驗，能夠較穩(wěn)的去做好一份工作。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，做老實人、辦老實事。要繼續(xù)把讀原著的習慣堅持下去，還要多關(guān)注時事新聞，關(guān)心國家大事。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，在一言一行中充分體現(xiàn)黨員的先進性。堅決克服過去在工作中全局觀念淡漠的問題，自覺地服從、服務(wù)于大局。
從一開始的懵懵懂懂到現(xiàn)在完全能夠理解，并能夠腳踏實地的去走好每一步,期間離不了黨支部的關(guān)心和老師們的幫助。今后我要努力使自己的一言一行都符合黨章的規(guī)定和先進性的具體要求，使自己成為一名行動上合格、思想上合格的共產(chǎn)黨員。在平日的工作和學習中真正起模范帶頭作用，無愧于共產(chǎn)黨員這一光榮稱號，永遠保持一名共產(chǎn)黨員的先進性。
青年安全示范崗總結(jié)篇十一
xx企業(yè)xx公司xx部門監(jiān)控部門負責xx公司所運營的核心網(wǎng)、無線、傳輸、動環(huán)、數(shù)據(jù)、ip承載網(wǎng)、cmnet等網(wǎng)絡(luò)運行的7*24小時監(jiān)控。執(zhí)行全網(wǎng)統(tǒng)一監(jiān)控的職責。同時配合各級部門以及集團公司進行各類實時響應(yīng)和指揮調(diào)度工作，監(jiān)控部門按照工作職能分別為現(xiàn)場監(jiān)控管理和對基礎(chǔ)監(jiān)控工作的內(nèi)容、制度、人員、接口等各方面進行支撐。青年職工為安全建設(shè)的堅實基礎(chǔ)。
xx城市xx企業(yè)xx部門青年員工積極響應(yīng)安全xx城市建設(shè)――青安崗在行動的創(chuàng)建活動。在辦公區(qū)、宣傳欄、員工休息區(qū)時刻都能看到安全活動的宣傳資料。在安全創(chuàng)建活動中，創(chuàng)建宣傳口號和宣傳資料深入人心。
在領(lǐng)導的高度重視下，監(jiān)控部門在日常監(jiān)控和告警處理的同時，針對全公司網(wǎng)絡(luò)與信息安全監(jiān)控技術(shù)支撐、賬號、審計、門禁卡、消防應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急物資保障、車輛調(diào)配及日常保障相關(guān)內(nèi)容也有著專項應(yīng)急預案和安全模塊。
度要求。為保障工作場地環(huán)境整潔，每日會有專人檢查大廳擺放物品是否符合規(guī)定。在監(jiān)控班班長的組織下，班組成員定期會按照監(jiān)控操作手冊及應(yīng)知應(yīng)會材料進行安全自查，以保證監(jiān)控工作的穩(wěn)健運行。
中心在強化安全工作系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建立了“年有方案、月有競賽、重在活動”的安全工作制度，活動內(nèi)容具體劃分為安全目標、基礎(chǔ)工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、班組建設(shè)、工作創(chuàng)新六個主要方面。同時與“百日安全無事故”、“我為安全獻計策”等競賽活動結(jié)合起來，采取月檢查、季考核、年評比表彰獎勵的方式，促進競賽科學化、制度化、規(guī)范化，確保了公司的安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。以班組為主要對象，大力開展“個人無違章”、“崗位無隱患”、“班組無違紀”、“大廳無事故”的“四無”活動，不斷強化安全環(huán)保意識，強化全過程的安全監(jiān)控。公司根據(jù)實際情況，將安全指標分解到班組、個人，在職工代表大會上，公司總經(jīng)理與各部門主要負責人簽訂了安全負責承諾書，年底給予處罰和獎勵。這樣可以適應(yīng)各時期的安全重點不同的需要，增強了安全的靈活性和有效性，也進一步增強了干部職工的安全責任感。
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)承載資源共享等極大便利，同時也存在各種各樣的網(wǎng)絡(luò)安全問題。對運營商來說這不僅關(guān)系到企業(yè)的信息化建設(shè)與發(fā)展、對網(wǎng)絡(luò)的正常使用、以及用戶資產(chǎn)和信息資源的風險，也關(guān)系到國家安全和社會穩(wěn)定。在xx部門監(jiān)控部門各項工作之中，網(wǎng)絡(luò)安全工作為重中之重。通過使用漏洞掃描、安全管控平臺、安全合規(guī)平臺、防病毒等常用安全工具承擔負責組織安全維護相關(guān)工作。包括編寫、更新安全監(jiān)控、安全維護相關(guān)指導操作手冊；編寫、更新、執(zhí)行系統(tǒng)安全應(yīng)急預案；根據(jù)規(guī)范要求對系統(tǒng)安全狀況進行合規(guī)性自查及整改；提出系統(tǒng)安全防護需求；組織實施系統(tǒng)安全加固；設(shè)備及系統(tǒng)安全審計。
針對網(wǎng)絡(luò)安全的突發(fā)性和多樣化，xx部門設(shè)計了一整套應(yīng)對方案并隨時根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)整。網(wǎng)絡(luò)安全是一個系統(tǒng)工程，人才培養(yǎng)的作用更為突出，xx部門監(jiān)控部門每月會對培訓工作進行閉環(huán)管理，提前安排相關(guān)人員按時完成相關(guān)培訓需求的梳理和細化，如需技術(shù)支援協(xié)助協(xié)調(diào)廠家或?qū)＜抑v解，則將相關(guān)培訓需求反饋至中心技術(shù)部門，確定培訓時間后安排相關(guān)人員參加培訓。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的保障。同時，安全文化建設(shè)是先進企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)文化的'延伸。因此，安全文化應(yīng)作為一種價值觀得到進一步的樹立和強化，并使之貫徹落實到生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)。
安全文化有多種表現(xiàn)形式，如安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序，健全的安全管理體制，沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全思維方式、安全行為準則、安全價值觀等。xx城市xx企業(yè)xx部門的安全模塊框架中安全文化是其重要組成部分，因此，必須將其融入企業(yè)文化建設(shè)的總體戰(zhàn)略之中，整體推進。
認真落實相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策和要求部署，著力解決工作中存在的突出問題，但更要重視建設(shè)安全建設(shè)。因為抓好了安全建設(shè)，員工就不是被動地遵章守紀，而是把安全發(fā)展作為自覺追求。從這個角度看，安全建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展的長遠之策。xx城市xx企業(yè)xx部門必將在新常態(tài)建設(shè)環(huán)境中因呈現(xiàn)時代的特色而產(chǎn)生強大的精神動力。
青年安全示范崗總結(jié)篇十二
作為省市巾幗文明崗，獅嶺工商所注冊登記窗口切實提出“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的工作要求，并在日常工作積累中提出了“一二三四五”的工作模式及要求?！耙弧奔词芾磙k照“一口清”及發(fā)放資料“一手清”，積極推行“首問責任制”、“首辦責任制”、“限時辦結(jié)制”、“責任追究制”等制度，在窗口公開辦事制度，規(guī)范辦事程序，對受理的各類資料制作了“受理流程卡”，進一步提高了工作效率；“二”即在規(guī)范工作人員服務(wù)行為方面，實施“兩個必須”，即必須著裝整齊，掛牌上崗，必須使用文明用語，采取主動式服務(wù)；“三”即在提高服務(wù)態(tài)度方面，要求窗口工作人員時刻保持“三個一樣”，即生人熟人一樣親切，忙時閑時一樣認真，大事小事一樣受理；“四”即開展“四心服務(wù)”，即對企業(yè)的事要熱心，對申請辦事的人要耐心，對企業(yè)的申請要公心，對實現(xiàn)自我價值要恒心；“五”即“五個一點”微笑燦爛一點，給辦事的人以春光拂面的感覺，使投資者心情愉快，切身感受到工商窗口人員是心貼心的朋友。腦筋靈活一點，在嚴格執(zhí)法，確保依法行政，職能到位的同時，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，努力提高登記工作的親和力。如在受理過程中，因計生證一時無法辦理的，窗口工作人員先行受理，并提供保證書樣板，讓業(yè)戶簽署保證其在一個月內(nèi)辦好證件。同時，對房屋租賃合同不規(guī)范的業(yè)戶為其提供合同樣板。工作規(guī)范一點，以登記材料制式化、登記審核標準化為原則，統(tǒng)一規(guī)范登記行為。業(yè)務(wù)精通一點，始終不懈地抓登記法律、法規(guī)業(yè)務(wù)學習，不斷提高窗口人員為人民服務(wù)本領(lǐng)。每周三、周五窗口工作人員都會抽出1小時集中討論學習相關(guān)法律及業(yè)務(wù)知識，對工作中遇到問題進行集中梳理整改。下班遲走一點，只要申請人已到窗口，就實行延時服務(wù)，事情不辦結(jié)決不關(guān)門走人。
二、熱情主動，創(chuàng)新服務(wù)，以熱忱服務(wù)誠待轄區(qū)業(yè)戶。
（一）推行六聲人性化服務(wù)。
在窗口工作中，獅嶺工商所巾幗文明崗積極推行六聲人性化服務(wù)。
一是來有迎聲，主動熱情服務(wù)。窗口工作人員接待前來辦理業(yè)務(wù)的業(yè)戶時主動熱情，面帶微笑，親切地問候一聲，“你好！有什么可以幫到你！”用親切的語言和熱情的服務(wù)，讓辦事者體會到經(jīng)營者之家的溫暖。
總結(jié)。
三是談有笑聲，熱忱靈活周到。對辦理企業(yè)登記用時較長及辦事者排隊等候時間較長時，當事人有冤氣發(fā)脾氣時，講究工作方法，實行微笑服務(wù)和文明用語，防止矛盾激化，以情感人，以理服人，耐心、熱心、細致地做好說服、疏導工作，在堅持依法行政的原則下，用方便、快捷、周到的服務(wù)來化解矛盾，努力讓辦事者心情舒暢。
四是去有送聲，讓辦事者滿意而歸。堅持急事急辦、特事特辦，為經(jīng)營業(yè)戶快辦事，辦成事，辦好事。當經(jīng)營業(yè)戶事情辦好臨走時，起身相送。
五是閑時無聲，認真處理當天辦理業(yè)務(wù)。對窗口無人叫號服務(wù)的情況下，窗口人員不說笑不走動，各自整理好當天受理的業(yè)務(wù)，爭取及早出照。同時對辦理證照過程中出現(xiàn)的疑難問題進行“會診”,查閱相關(guān)資料加強業(yè)務(wù)學習。
六是訪有回聲，推行跟蹤服務(wù)。建立來訪登記制度，明確專人負責，對業(yè)戶所提意見及未能辦理事項做到事事有記錄，件件有回音。
（二）提供上門便民服務(wù)。
獅嶺作為中國皮具之都，特色經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Υ?。為切實方便群眾，更好地服從服?wù)于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，內(nèi)務(wù)組的女同志采取提前介入的話特事特辦、主動上門等方法，切實為業(yè)戶提供優(yōu)質(zhì)周到服務(wù)。在今年的2月23日至3月4日期間，獅嶺所內(nèi)務(wù)組圍繞“親民、為民、便民、利民”的服務(wù)宗旨，抽調(diào)業(yè)務(wù)精、責任心強的同志到獅嶺皮革皮具城駐點辦公，為皮革皮具城業(yè)戶辦理退費工作，與此同時開展登記注冊、年檢驗照等相關(guān)業(yè)務(wù)。在短短的10天時間里，她們?yōu)槠じ锲ぞ叱莾?nèi)700多個業(yè)戶辦理了退費及年檢驗照等相關(guān)手續(xù)，退費金額達萬元。此項工作的開展，大大方便了廣大經(jīng)營戶，受到了群眾的一致好評。
（三）創(chuàng)新工作服務(wù)方式。
獅嶺工商所是執(zhí)法聯(lián)動綜合管理工作站的試點單位，我所巾幗文明崗窗口充分發(fā)揮工作站的橋梁作用，在工作站擺放各種注冊登記表格和辦事指南，讓業(yè)戶在辦理登記注冊時，提前做到心中有數(shù)，少跑冤枉路。與此同時，注冊登記窗口同志利用工商所段管員每周三定期到工作站駐點辦公的機會，就近開展業(yè)務(wù)咨詢，為經(jīng)營者解答疑難，受理登記注冊申請。經(jīng)營業(yè)戶申請登記后，還可以就近在工作站領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，免除了往來奔波之苦。獅嶺合成村委會附近的賴先生想要辦一家皮革加工作坊，經(jīng)過電話咨詢后，就在合成村工作站將申請材料交給段管員，第二個星期三，段管員到合成村工作站辦公時，就把營業(yè)執(zhí)照送到了賴先生的手上。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，獅嶺工商所新辦照2369戶，同比增長76%。
由于服務(wù)到位，我所注冊登記窗口工作效率明顯提高，截止目前，我所共受理新開業(yè)2596戶，變更883戶，注銷314戶。由于工作程序進一步規(guī)范，既方便了群眾，又受到社會各方面的一致好評，我所窗口服務(wù)滿意率在調(diào)查問卷中達98.8%、基本滿意率達1.2%，樹立了工商的良好形象。
青年安全示范崗總結(jié)篇十三
經(jīng)過這次的安全教育，我更加深刻的感受到“安全”的重要性?？墒侨绾螌崿F(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢對于我們?nèi)w員工來說，應(yīng)立足于安全第一，對于安全是永恒的主題，安全是公司各項工作的保障，有了安全才有效益。員工的生命是第一位的，我們僅有一次生命，對我們每一個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認真學習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在無形之中。
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一齊事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家明白若職責心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)。回顧近期全國發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下資料：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產(chǎn)法》;某某安全職責心不強，麻痹大意習慣性違章;某某單位安全管理不嚴，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!
“安全就是效益”，這種觀點應(yīng)根植于每個人(包括我自我)的心中。首先武裝好自我，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自我、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
青年安全示范崗總結(jié)篇十四
我走上了憧憬已久的教師工作崗位，在吳江市平望第二中學開始了自己的教師生涯。從象牙塔走出，站上三尺講臺，年輕的我顯得青澀。但我也是幸運的，領(lǐng)導關(guān)懷備至、同事的照顧有加，這一切讓我很快的適應(yīng)了常規(guī)的教育教學。時光荏苒，日月如梭，九年過去了，這九年是我勉力耕耘，不斷進取的九年，現(xiàn)總結(jié)、匯報如下：
思想政治方面：
作為一名學生黨員，我時刻謹記思想政治理論學習，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發(fā)展觀是我用來武裝自己頭腦的武器。在實踐過程中，我認真加強師德修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)。認真學習《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)。嚴格按照有事業(yè)心、有責任心、有上進心、愛校、愛崗、愛生、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取的要求去規(guī)范自己的行為。對待學生做到：民主平等，公正合理，嚴格要求，耐心教導;對待同事做到：團結(jié)協(xié)作、互相尊重、友好相處;對待家長做到：主動協(xié)調(diào)，積極溝通;對待自己做到：嚴于律已、以身作則、為人師表。5月受吳江市政府嘉獎，2004年12月被評為平望二中優(yōu)秀黨員，2005年、榮獲校級先進個人稱號，201月被評為吳江市平望鎮(zhèn)優(yōu)秀團員。
教育科研方面：
教育科研是青年教師成長與成熟的助推劑。自參加工作以來，結(jié)合自己的教育教學實踐，經(jīng)過積極的反思與總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)一些新問題，運用素質(zhì)教育的觀點、方法分析這些問題，通過教學總結(jié)提出了自己的觀點和看法，并從理論的角度加以升華，撰寫成教科研論文，并積極參與各項交流，申報各級教科研課題。2005年撰寫的《吳江市中學足球業(yè)余訓練現(xiàn)狀的研究》在吳江市第五屆中小學體育論文報告會上獲得二等獎，撰寫的《中學體育教師對體育與健康課程標準的認知與評價》獲江蘇省優(yōu)秀教育論文二等獎，20編寫的平望二中校本教材《教你怎樣踢足球》獲江蘇省優(yōu)秀校本教材評比二等獎，年申報的《快樂體育中人文精神培養(yǎng)的研究》被列為吳江市教育科學“十一五”規(guī)劃立項課題。
2006年撰寫的《淺談青少年足球運動員比賽前的心理準備》發(fā)表于《教書育人》2006年第三期。2006年參加吳江市第二屆中小學體育教師教學能手比賽獲初中組二等獎。年撰寫的《影響青少年運動參與的家庭因素調(diào)查與分析》獲吳江市第七屆中小學體育論文報告會二等獎，在平望二中a級課評比中獲得優(yōu)秀。20撰寫的《農(nóng)村中學足球校本課程開發(fā)的實踐研究》獲吳江市第九屆中小學體育論文報告會一等獎。
業(yè)余訓練方面：
平望鎮(zhèn)是個有足球傳統(tǒng)的城鎮(zhèn)，小學是江蘇省足球體育傳統(tǒng)項目學校，高中是蘇州市足球傳統(tǒng)項目學校，而平望二中承上啟下，足球水平卻一直沒能上去，學校領(lǐng)導將希望寄托在我的身上，我作為足球?qū)ｍ棾錾?，國家足球一級裁判員，有義務(wù)將學校的足球水平提高上去，在校領(lǐng)導和體育教研組同事幫助下，自己周六周日及寒暑假放棄休息，制定訓練計劃，指導足球隊訓練與比賽，一心撲在學校足球隊的訓練上，由于沒有經(jīng)驗，就買來了許多有關(guān)足球訓練書籍進行惡補，還經(jīng)常向其他有經(jīng)驗的教練員取經(jīng)，幾年下來，平望二中足球隊已經(jīng)小有規(guī)模，有所成績：
2006年，平望二中足球隊赴韓國代表吳江市參加友好城市交流活動，中、韓、越三個國家的青少年通過足球比賽增加了了解與認識，增進了友誼，拉開了吳江市體育項目對外交流的序幕。
年獲蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯足球賽第二名，2004年吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯足球賽第一名，2005年吳江市初中男子足球賽第一名，蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯足球賽第一名，2007年吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯足球賽第一名，20吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市第十二屆運動會足球賽第二名，年獲得吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯第一名，獲得吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯第二名,獲得吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯第二名。個人在比賽與業(yè)余訓練中也獲得榮譽：2004年、2005年、2007年、年、2009年、20先后六次獲得優(yōu)秀教練員稱號，2007年、年先后獲得兩次吳江市學校體育業(yè)余訓練先進個人。
繼續(xù)教育方面：
活到老，學到老。學習，只有不斷學習才可以讓自己接近社會的前沿，才可以保持自己的文化修養(yǎng)水平及競爭力，使自己的知識結(jié)構(gòu)更加合理。在工作中，我抓住一切機會進行自身知識的補充，積極參與教育教研交流活動，聽報告及講座，參加各種業(yè)務(wù)培訓。利用課余時間學習體育教育專業(yè)知識及外語，有幸成為蘇州大學2007級在職體育碩士的在讀學生。
青年安全示范崗總結(jié)篇十五
天辰電廠化水部，擔負著天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)4*135,2*300機組的制水、消防水管理工作。天辰化水運行四班現(xiàn)有職工7人，其中35歲以下青工7人，占100%，團員6人，占85.7%，平均年齡28歲。面對生產(chǎn)的新形勢、新要求，該班組始終堅持以“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動為載體，倡導“不拋棄、不放棄，一個都不能少”的理念，逐步實現(xiàn)了制度健全、措施得力、技術(shù)優(yōu)良、安全可控的效果。該部門先后榮獲“師市青年文明號”、“天業(yè)集團青年文明號”“安康杯優(yōu)勝班組”“優(yōu)秀班組”等榮譽稱號。
“青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強”。自20xx年以來，陽該班組就始終將青工隊伍建設(shè)放在首位，在安全生產(chǎn)上搭臺子、壓擔子，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青工隊伍；圍繞牽引供電行業(yè)特點整章建制，從制度建設(shè)上向不安全行為“說不”；結(jié)合青年職工思想實際開展安全教育，使安全第一的意識深入人心。
1.集思廣益，圍繞載體建機制。
在開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中，得到了部門和運行黨支部領(lǐng)導的高度重視和大力支持。為創(chuàng)建活動指引方向。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為創(chuàng)建活動出謀劃策。為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，化水部成立了由主任負責的創(chuàng)建領(lǐng)導組織，指導創(chuàng)建活動；以化水團支部書記為組長，班長為副組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組。先后制定了《青年安全示范崗創(chuàng)建標準》、《青年安全示范崗創(chuàng)建實施辦法》、制度，完善了獎優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創(chuàng)建有“法”可依、有“法”必依，為創(chuàng)建活動的有效開展提供了制度保障。
2.拓寬方式，注重教育提素質(zhì)。
該班組主要采取“日提醒、常學習、重培訓”。即每天上班前，由班長根據(jù)當天的`生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備運行方式、天氣等，查找對人身和設(shè)備有潛在威脅的“危險源”，對當事人進行提醒，做到防患于未然；常學習就是利用班前班后會會、培訓課等契機，學習上級下發(fā)的安全通報、事故通報等，每月召開一次安全分析會，對安全隱患進行查找分析，相互借鑒學習，重培訓就是對新上崗、新轉(zhuǎn)崗、新提級的“三新”人員進行為期一周的崗前安全教育培訓，開展標準化作業(yè)模擬演練，對青工的作業(yè)行為進行規(guī)范等，以達到習慣養(yǎng)成的效果。
為了更容易讓青工理解和接受該班組注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，定期對青工進行事故案例教育。同時，請安培科安全專責結(jié)合自身經(jīng)歷，開展講述“安全小故事”活動，使青工在傾聽故事中得到啟示、受到教育。
3.創(chuàng)造條件，師徒結(jié)對育人才。
該班組堅持“以人為本，以德為先，以發(fā)展為主題”的人才培養(yǎng)新理念，廣泛開展各類比、學、趕、幫、超活動，通過各種形式展示青年創(chuàng)新、創(chuàng)效成果，深入實施青工技能比武，助推青年成長進程。他們安排了經(jīng)驗豐富的老職工與新職青工通過“拜師學藝”結(jié)對子，開展“傳思想、幫技術(shù)、帶作風”主題教育活動，將青工的安全教育、標準化作業(yè)作為“師帶徒”的考評內(nèi)容，與“師傅”的工資獎懲掛鉤。從而不斷增強全體青工專業(yè)技能和素質(zhì)。
他們圍繞青年思想活躍的特點，開展了“業(yè)務(wù)對抗賽”、“拓展訓練”等活動，著眼于提高青工的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)。
針對青工較多業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的實際，該班組深入開展青工提素活動。為了使青工的提素工程日?；?，該班組建立了“一日一問、一周一學、一月一考、一季一比”的提素活動。即利用每天的班前班后會，由班長根據(jù)當天的生產(chǎn)任務(wù)，對參加施工作業(yè)的青工進行一次安全技術(shù)提問；結(jié)合當月的業(yè)務(wù)學習和崗位練兵項目，每月舉行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)考試和崗位技能實做考試；利用化驗室，每季度開展一次青工業(yè)務(wù)對抗活動，充分發(fā)揮職工年輕好勝的特點，激勵他們自覺自愿學習，自警自勵成長。同時，扎實開展“青工安全標準崗”活動，給團員青年交任務(wù)、壓擔子，促進其在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場上發(fā)揮作用。
該班組十分重視發(fā)揮青工隊伍生力軍和突擊隊作用，每年根據(jù)人員變化和重點工作開展情況，成立由團支部書記任隊長的青年突擊隊，在重點施工中亮出“青”字號品牌，在急、難、險、重工作中突擊建功，先后6次組織青年突擊隊開展立功競賽，組織青工利用休息時間義務(wù)勞動137人次，得到上級領(lǐng)導的好評。
在創(chuàng)建目標的指引下，在全體職工的共同努力下，該班組設(shè)備質(zhì)量持續(xù)提升，截至目前，已實現(xiàn)成立17年安全無事故的好成績。這個年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為天業(yè)熱電事業(yè)的美好未來譜寫新時代的和諧樂章！
青年安全示范崗總結(jié)篇十六
平班公司發(fā)電部在年的安全生產(chǎn)中，克服了人員不足、安裝與生產(chǎn)同時進行、新設(shè)備處于磨合期等困難，實現(xiàn)了電廠的全年安全生產(chǎn)，被平班公司評為年度青年安全生產(chǎn)示范崗，具體事跡如下：
發(fā)電部一向重視安全思想教育，每一次會議上，領(lǐng)導強調(diào)最多的就是安全教育。發(fā)電部購買了安全教育書籍讓員工閱讀，多次組織大家觀看安全教育光蝶。每周一次的安全活動上，班組都要對本周的安全生產(chǎn)進行分析、整改。每當公司有安全文件下發(fā)時，發(fā)電部都要組織大家學習；每當公司有安全事故的通報下發(fā)時，發(fā)電部也要開會學習、分析。不僅如此，安全月活動，安全知識答卷，安全知識競賽等活動讓安全教育形式更多樣話，更深入人心，大大的提高了每一個職工的安全意識。
發(fā)電部利用年輕人有干勁、上進心強、思路靈活、視野開闊的特點以及2，3機組還處于安裝期間的好機遇，多次邀請廠家、設(shè)代、施工人員等對員工進行各種形式培訓、崗位培訓。邀請了老電廠人員對發(fā)電部員工進行消防、緊急救護等發(fā)面的培訓。另外積極開展技術(shù)骨干授課、導師帶徒、拜師學藝等活動，充分營造一種學習的氛圍，調(diào)動班組成員的學習積極性。
發(fā)電部充分認識到安全監(jiān)督管理對安全生產(chǎn)之間的重要性，認真踏實地做好安全管理各個環(huán)節(jié)的工作，強化安全意識，把安全生產(chǎn)作為班組全部工作的生命線，制定了一系列的班組安全管理規(guī)章制度及考核辦法，使班組的安全工作變成每位職工的自覺活動，形成了一種“我要安全”的良好氛圍，把豐富的實踐與先進科學的班組安全管理緊密結(jié)合起來，逐漸形成了平班水電站的安全管理制度，并真正落實到各項工作之中，走出一條依靠健全的安全工作制度，確保班組安全工作的新路子。
青年安全示范崗總結(jié)篇十七
我走上了憧憬已久的教師工作崗位，在吳江市平望第二中學開始了自己的教師生涯。從象牙塔走出，站上三尺講臺，年輕的我顯得青澀。但我也是幸運的，領(lǐng)導關(guān)懷備至、同事的照顧有加，這一切讓我很快的適應(yīng)了常規(guī)的教育教學。時光荏苒，日月如梭，九年過去了，這九年是我勉力耕耘，不斷進取的九年，現(xiàn)總結(jié)、匯報如下：
思想政治方面：
作為一名學生黨員，我時刻謹記思想政治理論學習，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發(fā)展觀是我用來武裝自己頭腦的武器。在實踐過程中，我認真加強師德修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)。認真學習《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)。嚴格按照有事業(yè)心、有責任心、有上進心、愛校、愛崗、愛生、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取的要求去規(guī)范自己的行為。對待學生做到：民主平等，公正合理，嚴格要求，耐心教導;對待同事做到：團結(jié)協(xié)作、互相尊重、友好相處;對待家長做到：主動協(xié)調(diào)，積極溝通;對待自己做到：嚴于律已、以身作則、為人師表。2008年5月受吳江市政府嘉獎，2004年12月被評為平望二中優(yōu)秀黨員，2005年、2007年榮獲校級先進個人稱號，2007年1月被評為吳江市平望鎮(zhèn)優(yōu)秀團員。
教育科研方面：
教育科研是青年教師成長與成熟的助推劑。自參加工作以來，結(jié)合自己的教育教學實踐，經(jīng)過積極的反思與總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)一些新問題，運用素質(zhì)教育的觀點、方法分析這些問題，通過教學總結(jié)提出了自己的觀點和看法，并從理論的角度加以升華，撰寫成教科研論文，并積極參與各項交流，申報各級教科研課題。2005年撰寫的《吳江市中學足球業(yè)余訓練現(xiàn)狀的研究》在吳江市第五屆中小學體育論文報告會上獲得二等獎，2006年撰寫的《中學體育教師對體育與健康課程標準的認知與評價》獲江蘇省優(yōu)秀教育論文二等獎，2006年編寫的平望二中校本教材《教你怎樣踢足球》獲江蘇省優(yōu)秀校本教材評比二等獎，2006年申報的《快樂體育中人文精神培養(yǎng)的研究》被列為吳江市教育科學“十一五”規(guī)劃立項課題。
2006年撰寫的《淺談青少年足球運動員比賽前的心理準備》發(fā)表于《教書育人》2006年第三期。2006年參加吳江市第二屆中小學體育教師教學能手比賽獲初中組二等獎。2007年撰寫的《影響青少年運動參與的家庭因素調(diào)查與分析》獲吳江市第七屆中小學體育論文報告會二等獎，2009年在平望二中a級課評比中獲得優(yōu)秀。2009年撰寫的《農(nóng)村中學足球校本課程開發(fā)的實踐研究》獲吳江市第九屆中小學體育論文報告會一等獎。
業(yè)余訓練方面：
平望鎮(zhèn)是個有足球傳統(tǒng)的城鎮(zhèn)，小學是江蘇省足球體育傳統(tǒng)項目學校，高中是蘇州市足球傳統(tǒng)項目學校，而平望二中承上啟下，足球水平卻一直沒能上去，學校領(lǐng)導將希望寄托在我的身上，我作為足球?qū)ｍ棾錾恚瑖易闱蛞患壊门袉T，有義務(wù)將學校的足球水平提高上去，在校領(lǐng)導和體育教研組同事幫助下，自己周六周日及寒暑假放棄休息，制定訓練計劃，指導足球隊訓練與比賽，一心撲在學校足球隊的訓練上，由于沒有經(jīng)驗，就買來了許多有關(guān)足球訓練書籍進行惡補，還經(jīng)常向其他有經(jīng)驗的教練員取經(jīng)，幾年下來，平望二中足球隊已經(jīng)小有規(guī)模，有所成績：
2006年，平望二中足球隊赴韓國代表吳江市參加友好城市交流活動，中、韓、越三個國家的青少年通過足球比賽增加了了解與認識，增進了友誼，拉開了吳江市體育項目對外交流的序幕。
2003年獲蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯足球賽第二名，2004年吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯足球賽第一名，2005年吳江市初中男子足球賽第一名，蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯足球賽第一名，2007年吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯足球賽第一名，2008年吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市第十二屆運動會足球賽第二名，2009年獲得吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯第一名，2010年獲得吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯第二名,2011年獲得吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯第二名。個人在比賽與業(yè)余訓練中也獲得榮譽：2004年、2005年、2007年、2008年、2009年、2010年先后六次獲得優(yōu)秀教練員稱號，2007年、2010年先后獲得兩次吳江市學校體育業(yè)余訓練先進個人。
繼續(xù)教育方面：
活到老，學到老。學習，只有不斷學習才可以讓自己接近社會的前沿，才可以保持自己的文化修養(yǎng)水平及競爭力，使自己的知識結(jié)構(gòu)更加合理。在工作中，我抓住一切機會進行自身知識的補充，積極參與教育教研交流活動，聽報告及講座，參加各種業(yè)務(wù)培訓。利用課余時間學習體育教育專業(yè)知識及外語，有幸成為蘇州大學2007級在職體育碩士的在讀學生。
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青年安全示范崗總結(jié)篇十八
宏廈一建礦二項目部741隊全體青年職工積極響應(yīng)上級團委的號召，認真扎實的開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動，在促進青年安全生產(chǎn)、思想文化建設(shè)和行業(yè)文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績，也為本單位創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益。，該隊被集團公司授予“青年突擊隊”榮譽稱號。近年來，在生產(chǎn)上屢創(chuàng)佳績，多項生產(chǎn)記錄被刷新，并多次獲得公司的表彰。連續(xù)多年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，累計施工進尺近萬米。
自開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動以來，該隊團支部把質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出礦建企業(yè)特點，堅持“抓機制、抓活動”的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展。
全隊緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)和提高隊伍素質(zhì)這個中心工作，活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動機制。成立了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動小組，制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》。規(guī)定團支部小組對活動定期進行檢查，定期召開碰頭會會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。根據(jù)下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》制定了相應(yīng)的本單位考核標準，并通過廣播、板報等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的重點工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業(yè)中的影響力。由于我們負責施工的北茹井下巷道施工涉及到各方面的施工生產(chǎn)，講求的是“效率優(yōu)先、安全第一”，所以，我們把青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重點放在了抓好青工的服務(wù)質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動?；顒又?，每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀錄。積極響應(yīng)公司團委“講誠信、出精品、創(chuàng)品牌”活動的開展，深入開展青年安全突擊隊活動，凡急、難、險、重的任務(wù)團員青年都沖在最前面。在工作中，沒有一個人喊苦喊累，充分體現(xiàn)了青年黨團員的先鋒模范作用，為下一步生產(chǎn)的順利進行創(chuàng)造了條件。該隊二班班長張如鎖同志是一名青年突擊隊員，他工作上嚴格履行崗位職責，精益求精，任勞任怨。他堅持科學防范，合理檢修礦車，確保了井下的安全，使運輸作業(yè)得以順利進行，并多次被隊里評為“明星崗”和“星級員工”。該隊始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規(guī)程的學習培訓。一方面不斷總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故的總目標。大力開展了青年“在我身邊無事故”安全競賽活動，使全組安全管理逐步走向了科學化、規(guī)范化。該隊認真落實集團公司、公司有關(guān)安全精神，長期堅持進行設(shè)備的自查自改和維護保養(yǎng)制度的落實。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)和違章現(xiàn)象則進行嚴肅處理，并舉一反三及時教育青工要注意生產(chǎn)安全。由于各項制度的落實和嚴格的管理，幾年來該隊在運輸工作中從未發(fā)生任何機械和井下事故。同時選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。每年“五四”和年底，我們都將評選出工廠青年質(zhì)量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在工地制作排版條幅\宣傳版報，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質(zhì)量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
隨著施工生產(chǎn)的現(xiàn)代化和規(guī)范化程度的提高，培養(yǎng)過硬的隊風和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發(fā)的重要。因此該隊從建章立制入手，強化了基礎(chǔ)管理的力度，建立了勞動紀律條例、青工技術(shù)學習制度、質(zhì)量責任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上崗技校青工的不斷增加，該隊將培養(yǎng)和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。鑒于井隊實行“三班倒”工作制，工人工作時間長，休息時間短的特點，他們就提出了要在“干中學，學中干”。隊團支部組織開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“青工拜師學技”活動。22名新員工與生產(chǎn)骨干結(jié)成了師徒對子，還用多種形式對礦車運輸理論做重點講解和指導，使青年工人在較短的時間里掌握了本崗位的操作技能。隊里的黨員還結(jié)合開展“先鋒工程”和“一帶四”活動，以黨建帶團建，公開向青工承諾，保證青年人有問必答，有求必應(yīng)。該隊還對在學習技術(shù)上成績顯著，作風好，工作質(zhì)量和效率高，完成任務(wù)突出的個人、班組，進行大力和獎勵。通過這些活動的開展不僅提高了大家學技術(shù)、比干勁的工作熱情，而且對項目部創(chuàng)建學習型組織起到了促進作用。該隊挑選出6名青工參加集團公司組織的“青工崗位技能比賽”。取得了不錯的成績，受到了集團公司相關(guān)部門的表彰和獎勵。
他們將每天的成本支出情況、材料規(guī)格型號、價格表張貼在值班房，使職工做到心中有數(shù)，人人都有一本經(jīng)濟帳。對各種材料的領(lǐng)、發(fā)、用、收、修進行全過程制度化管理。盡量提高材料配件的利用率，能自己修理的繼續(xù)使用。通過開展技術(shù)創(chuàng)新和團支部修舊利廢創(chuàng)效達10多萬元，累計創(chuàng)效70萬元之多。同時該隊加大了對設(shè)備的檢修和保養(yǎng)力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識，職工的經(jīng)濟收入也相應(yīng)增加。團支部為掀起一個“學技術(shù)、節(jié)成本、創(chuàng)效益”的高潮，組織了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。隊里及時對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組技術(shù)改造的情況進行總結(jié)和表彰，不但給青工上了生動的一課，而且有效地激發(fā)了青工技術(shù)創(chuàng)新的主動性和積極性，也取得了可觀的經(jīng)濟效益。
近年來，通過開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，該隊的青工政治素質(zhì)過硬，技術(shù)素質(zhì)和思想品德水平得到了顯著提高。進一步提升了全隊的整體素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)的能力。該隊全體員工表示，將借這次“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”，進一步狠抓管理、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、與時俱進、團結(jié)創(chuàng)新，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，努力完成全年的各項生產(chǎn)任務(wù)指標，為實現(xiàn)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展奉獻自己火紅的青春。
青年安全示范崗總結(jié)篇十九
赤峰平莊煤業(yè)集團公司某某煤礦二井運搬隊大巷運輸組21名團員青年積極響應(yīng)上級團委的號召，認真扎實的開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動，在促進青年安全生產(chǎn)、思想文化建設(shè)和行業(yè)文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績，也為本單位創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益。20xx——20xx年,該隊大巷運輸組獲礦“青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽稱號。20xx年9月被集團公司評為“青年安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建單位”，并多次獲得公司的表彰。連續(xù)多年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，累計運輸原煤500多萬噸。
自20xx年開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動以來，該隊團支部把質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出煤礦企業(yè)特點，堅持“抓機制、抓活動”的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展。
全隊緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)和提高隊伍素質(zhì)這個中心工作，活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動機制。成立了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動小組，制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》。規(guī)定團支部小組對活動定期進行檢查，定期召開碰頭會會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。根據(jù)下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》制定了相應(yīng)的本單位考核標準，并通過廣播、板報等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的重點工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業(yè)中的影響力。由于我們大巷原煤運輸關(guān)系到井口的經(jīng)濟發(fā)展，講求的是“多拉快跑、安全第一”，所以，我們把青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重點放在了抓好青工的服務(wù)質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動。活動中，每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀錄。積極響應(yīng)礦團委“講誠信、出精品、創(chuàng)品牌”活動的開展，深入開展青年安全突擊隊活動，凡急、難、險、重的任務(wù)團員青年都沖在最前面。如今年3月份的一天，大巷排水溝積水泥漿淹了運輸?shù)溃瑫r值運煤高峰，針對這種情況，團干部率領(lǐng)青年突擊隊員自發(fā)行動，進行挖溝、清漿，一直干到凌晨4點多，大家才拖著疲憊的身子回家里休息。沒有一個人喊苦喊累，充分體現(xiàn)了青年黨團員的`先鋒模范作用，為下一步生產(chǎn)的順利進行創(chuàng)造了條件。大巷組組長鄭向東同志是一名青年突擊隊員，他工作上嚴格履行崗位職責，精益求精，任勞任怨。他堅持科學防范，合理檢修機車，確保了井下的安全，使運輸作業(yè)得以順利進行，并多次被隊里評為“明星崗”和“星級員工”。該隊始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規(guī)程的學習培訓。一方面不斷總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故的總目標。大力開展了青年“在我身邊無事故”安全競賽活動，使全組安全管理逐步走向了科學化、規(guī)范化。該隊認真落實集團公司、礦有關(guān)安全精神，長期堅持進行設(shè)備的自查自改和維護保養(yǎng)制度的落實。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)和違章現(xiàn)象則進行嚴肅處理，并舉一反三及時教育青工要注意生產(chǎn)安全。由于各項制度的落實和嚴格的管理，幾年來該隊在運輸工作中從未發(fā)生任何機械和井下事故。同時選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。每年“五四”和年底，我們都將評選出工廠青年質(zhì)量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在廣播、閉路電視中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質(zhì)量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
隨著國內(nèi)煤炭市場競爭的日趨激烈，培養(yǎng)過硬的隊風和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發(fā)的重要。因此該隊從建章立制入手，強化了基礎(chǔ)管理的力度，建立了勞動紀律條例、青工技術(shù)學習制度、質(zhì)量責任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上崗技校青工的不斷增加，該隊將培養(yǎng)和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。鑒于井隊實行“三班倒”工作制，工人工作時間長，休息時間短的特點，他們就提出了要在“干中學，學中干”。隊團支部組織開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“青工拜師學技”活動。15名新員工與生產(chǎn)骨干結(jié)成了師徒對子，還用多種形式對機車運輸理論做重點講解和指導，使青年工人在較短的時間里掌握了本崗位的操作技能。隊里的黨員還結(jié)合開展“先鋒工程”和“一帶四”活動，以黨建帶團建，公開向青工承諾，保證青年人有問必答，有求必應(yīng)。該隊還對在學習技術(shù)上成績顯著，思想作風好，工作質(zhì)量和效率高，完成任務(wù)突出的個人、班組，進行大力和獎勵。通過這些活動的開展不僅提高了大家學技術(shù)、比干勁的工作熱情，而且對井隊創(chuàng)建學習型組織起到了促進作用。20xx年9月，該隊挑選出6名青工參加集團公司組織的“青工崗位技能比賽”。團員司機曲占軍同志取得了個人第一名的好成績，其余5名青工取得第二、三名的較好成績，受到了集團公司相關(guān)部門的表彰和獎勵。
該隊通過強化技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，鼓勵青工努力降低成本，牢固樹立青工的成本意識。在實際工作中他們嚴格執(zhí)行運輸規(guī)程，，科學檢修，加密機車日檢次數(shù)，從而有效的保證了機車的安全運輸。他們將每天的成本支出情況、材料規(guī)格型號、價格表張貼在值班房，使職工做到心中有數(shù)，人人都有一本經(jīng)濟帳。對各種材料的領(lǐng)、發(fā)、用、收、修進行全過程制度化管理。盡量提高材料配件的利用率，能自己修理的繼續(xù)使用。20xx年通過開展技術(shù)創(chuàng)新和團支部修舊利廢創(chuàng)效達10多萬元，累計創(chuàng)效70萬元之多。同時該隊加大了對設(shè)備的檢修和保養(yǎng)力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識，職工的經(jīng)濟收入也相應(yīng)增加。團支部為掀起一個“學技術(shù)、節(jié)成本、創(chuàng)效益”的高潮，組織了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組的青年人與工人技師魯金富同志合作，多次研究改進了機車設(shè)備的拆裝方法，使新設(shè)備的拆裝時間由原來的3小時縮短到現(xiàn)在的1.3小時。隊里及時對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組技術(shù)改造的情況進行總結(jié)和表彰，不但給青工上了生動的一課，而且有效地激發(fā)了青工技術(shù)創(chuàng)新的主動性和積極性，也取得了可觀的經(jīng)濟效益。
幾年來，通過開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，該隊的青工政治素質(zhì)過硬，技術(shù)素質(zhì)和思想品德水平得到了顯著提高。進一步提升了全隊的整體素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)的能力。該隊全體員工表示，將借這次評選自治區(qū)“青年文明號”活動的東風，進一步狠抓管理、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、與時俱進、開拓創(chuàng)新，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，努力完成全年的各項生產(chǎn)任務(wù)指標，為實現(xiàn)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展奉獻自己火紅的青春。
青年安全示范崗總結(jié)篇二十
為深入貫徹__《關(guān)于開展__年度“安全生產(chǎn)月”活動暨組織安全大檢查的通知》及__市__關(guān)于印發(fā)《__年“安全生產(chǎn)月”活動方案》兩個文件精神，我公司高度重視，精心組織，積極開展各項安全生產(chǎn)活動。
“以禍為戒，安全發(fā)展”。6月3日—6月9日，是安全生產(chǎn)事故警示教育周，我公司按期集中組織觀看了主題宣教片系列《生命的紅線》、安全警示教育片《盲洞、迷途》、安全生產(chǎn)微電影《生命刻度》、美國獲獎安全故事片《事故與原因的關(guān)系》，以達到警示教育的作用，通過對典型事故進行剖析，講解安全知識，強化安全意識，認真汲取事故教訓推動安全生產(chǎn)工作。
公司領(lǐng)導指出：以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，大力開展宣傳教育，營造良好安全氛圍，提高廣大從業(yè)人員安全意識，從而做到人人要安全，時時講安全，事事重安全，處處保安全。深刻吸取安全生產(chǎn)事故教訓，舉一反三，狠抓各項工作落實，認真嚴格排除各項事故安全隱患，始終把排除隱患作為各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要手段和重中之重。強化“紅線”意識，以人為本、生命至上，企業(yè)的發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。紅線就是生命線、高壓線、警戒線，是抓一切工作的底線。
安全重于泰山。
在__會議室貼的一幅標語：“安全生產(chǎn)、任重道遠、眾擎易舉、攻堅克難”映入我的眼簾，使我不禁感觸萬千，身為__的一名員工，“保安全、促生產(chǎn)”意義是多么重大啊。安全是一個亙古不變的話題，與金錢、地位等等相比，安全更加至關(guān)重要，因為安全關(guān)系到人的生命安全，這是什么也換不來的。古語云“平安是?！?，假如失去了生命，所謂的榮華富貴還有什么意義呢?假如失去了健康，功名利祿還有什么價值呢?在我們__的每個機房、職教樓里都有幾本安全事故漫畫，內(nèi)容是由于工人不注意遵守安全規(guī)程而釀成的各類事故，畫面觸目驚心，看得我們膽戰(zhàn)心驚，遂戲稱其為“恐怖漫畫”。雖說有些玩笑成分，但是不遵守安全生產(chǎn)的后果的確是非常令人恐怖的。以前，還沒來到__工作時，我就聽說過不少發(fā)生在煤礦的慘烈事故，比如瓦斯爆炸、透水、頂板冒落等事故，每次聽(看)新聞，我都感到一種不可名狀的悲哀和深深的恐懼，是啊，這些事故一旦發(fā)生，對人的傷害往往就是致命的，將會給家人和朋友帶去無法抹掉的巨大傷痛，更會對企業(yè)形象甚至在社會造成惡劣的影響。也許沒有經(jīng)歷過的人永遠無法明白，那是怎樣的一種撕心裂肺的心靈創(chuàng)傷，想想前幾天還出現(xiàn)在你身邊歡蹦亂跳的親人，卻因為一次安全事故，就突然永遠地離開了這個世界，永遠消失在人們面前，或是成為殘疾帶來一生的后悔莫及，這種悲傷又如何能隨著時間的流逝輕易彌合呢?正如我礦領(lǐng)導、老同志常常對我們說的那樣：“有些錯誤是不能犯的，一旦錯了就再沒有改正的機會了?！笔堑?，因為這無法彌補的錯誤付出的往往是血的代價?！捌桨病笔侨藗冏畲緲恪⒆罡镜脑竿?，是事業(yè)成功的基礎(chǔ)，是我們生存在世的基本要求。因此，安全生產(chǎn)對我們來說真是重如泰山，需要我們每個一線生產(chǎn)人員時刻敲響這安全警鐘，大力加強安全生產(chǎn)知識的學習和專業(yè)技能的培訓，時刻把“安全第一、生命至上”的安全理念牢記在心中，落實到行動上，讓安全重于泰山成為我們每個人心中牢不可破的信念，只有這樣，我們才能不辜負親人和親友的期盼與關(guān)愛，為企業(yè)、國家和社會作出更大的貢獻。
青年安全示范崗總結(jié)篇二十一
急難險重當先鋒。
20xx年4月1日至20xx年12月30日。
第一階段：宣傳動員（20xx年4月1日至20xx年4月15日）通過各種有效方式進行宣傳動員，重點突出青年突擊隊在增量創(chuàng)效、安全生產(chǎn)等工作中的重要作用，塑造青年突擊隊在增量創(chuàng)效、保障企業(yè)安全生產(chǎn)中的主力形象，帶動突擊隊員的積極性，掀起以青年突擊隊為代表的奉獻精神和工作熱情。
第二階段：組織創(chuàng)建（20xx年4月15日-20xx年11月30日）積極組織開展各種形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，使青年突擊隊創(chuàng)建活動在增量創(chuàng)效和保障安全生產(chǎn)工作中全面深入的開展。同時，省公司團委還將與零售、經(jīng)營和安數(shù)等部門開展聯(lián)合檢查，針對查找發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，保障創(chuàng)建活動的有序開展。
第三階段：總結(jié)表彰（20xx年12月1日-2012年12月30日））認真總結(jié)在開展青年突擊隊活動中的經(jīng)驗和做法，積極組織干部職工學習創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)的先進人物和典型事跡。并對涌現(xiàn)出來的先進個人和集體進行表彰，使青年突擊隊活動的精神在青海石油經(jīng)營發(fā)展工作中延續(xù)下去。
1、強化安全生產(chǎn)。
圍繞安全生產(chǎn)，開展“青年安全示范崗”、尋找我身邊安全隱患活動。青年突擊隊要堅持以開展“青年安全示范崗”為活動載體，緊密圍繞工程要害部位、關(guān)鍵工序、技術(shù)交底和安全操作、隱患整改等重點工作，落實我為安全獻一計，做好安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)管理監(jiān)督，保證年度無重傷以上人身事故或重大非人身事故。召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。進一步增強安全生產(chǎn)意識，提高安全操作技能，嚴格安全規(guī)程，養(yǎng)成嚴格按照崗位操作規(guī)程進行操作的習慣。
2、質(zhì)量為本。
圍繞工程質(zhì)量，堅持“百年大計、質(zhì)量為本”的指導思想，青年突擊隊要圍繞工程項目建設(shè)，帶領(lǐng)隊員規(guī)范施工，把好分項工程、分部工程和單位工程質(zhì)量關(guān)，創(chuàng)建青年優(yōu)質(zhì)工程。要用高質(zhì)量意識、高質(zhì)量標準、高質(zhì)量目標的“三高”標準和嚴格質(zhì)量管理、嚴格過程控制、嚴格質(zhì)量檢驗的“三嚴”標準來抓質(zhì)量，明確工作指標，確保所承建工程全部合格并且優(yōu)良率達到80%以上，達到xx市標準。
3、效益管理。
是圍繞工程工期和質(zhì)量，開展勞動競賽活動。青年突擊隊在確保安全、生產(chǎn)、質(zhì)量的同時，也要積極開展生產(chǎn)管理型活動，要在青年突擊隊員中樹立效益意識。制定有效的工程建設(shè)成本評估標準，用科學的管理手段確保工程建設(shè)任務(wù)順利完成。要嚴格按照本項目的計劃控制節(jié)點開展工作，在施工生產(chǎn)過程中遇到急、難、險、重、新的任務(wù)時，合理調(diào)配資源，細化施工方案，積極開展百日大戰(zhàn)等不同形勢的勞動競賽活動，充分發(fā)揚青年突擊隊勇于拼搏、甘于奉獻的精神，優(yōu)質(zhì)快速高效的.完成任務(wù)，通過管理產(chǎn)生經(jīng)濟效益。
4、強化創(chuàng)新。
要圍繞工程重點項目加強目標控制、優(yōu)化施工過程、強化創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，開展以“創(chuàng)造一項新工藝、推廣一項新技術(shù)”為主要內(nèi)容的青工科技攻關(guān)隊伍，提高工程技術(shù)含量，以適應(yīng)新形勢下引進消化再創(chuàng)新的技術(shù)創(chuàng)新要求。
5、創(chuàng)文明。
圍繞隊員素質(zhì)，開展爭當高技能知識型青工活動。要本著以開展青年突擊隊活動來鍛煉培養(yǎng)一批青工隊伍的目的，圍繞建設(shè)高技能青工隊伍；發(fā)揮青年崗位能手、崗位綜合標兵的示范作用，通過傳、幫、帶等形式，不斷提高青年突擊隊隊員的整體素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、技能型、復合型突擊隊員，鼓勵隊員干一行、愛一行、鉆一行、懂一行、精一行，在隊員中掀起學技術(shù)、講文明、創(chuàng)一流的熱潮，全面營造“人人正當文明人，個個爭做文明事”的施工環(huán)境。
（一）高度重視此次活動，加強組織領(lǐng)導，建立健全團組織，緊緊圍繞施工過程中的核心內(nèi)容做為突破點全面開展工作。
（二）加大宣傳，配合其他活動載體，擴大活動影響。
（三）注重實效，全力抓落實，有序穩(wěn)推進，取得新的活動成效。
青年安全示范崗總結(jié)篇二十二
9月6日至12月30日。
（一）積極宣傳，營造安全生產(chǎn)活動良好氛圍。（9月7日至9月30日）通過黑板報、橫幅等多種形式，積極宣傳安全生產(chǎn)知識、技術(shù)規(guī)程、法律法規(guī)及其安全生產(chǎn)的重要意義，動員轄區(qū)團員青年積極參與安全生產(chǎn)活動中，提高安全意識，營造安全生產(chǎn)活動的氛圍。
（二）每月開展安全生產(chǎn)學習培訓。（9月至12月）積極組織轄區(qū)團員青年進行安全生產(chǎn)知識和規(guī)章制度以及法律法規(guī)的學習培訓。使其提高和掌握安全生產(chǎn)的技術(shù)和技能，不斷提升安全意識。
（三）每月組織開展安全生產(chǎn)大檢查。（9月至12月）充分發(fā)揮安全生產(chǎn)類青年突擊隊的帶動及監(jiān)督作用，組織團員青年主動配合相關(guān)職能部門每月開展安全生產(chǎn)大檢查，加強對重點崗位、重點人群、重點時段及要害崗位、生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位的監(jiān)督檢查，對查找出的安全隱患及時上報，并督促整改，確保第一時間發(fā)現(xiàn)隱患、第一時間消除隱患。
（四）廣泛征集安全生產(chǎn)意見。（9月至12月）積極動員團員青年對安全生產(chǎn)中的難點和熱點問題提出意見建議及新思路。把征集到的意見建議進行篩選整理，形成材料，報于領(lǐng)導。對好的建議和點子，爭取落實。
（五）每月開展安全生產(chǎn)主體實踐活動。（9月至12月）聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，組織團員青年開展以“安全生產(chǎn)青年當先”的多形式主題實踐活動。讓團員青年切身感受安全生產(chǎn)的重要性，提升安全生產(chǎn)意識。
（六）宣傳安全生產(chǎn)先進典型。（9月至12月）利用黑板報、橫幅等傳統(tǒng)媒體以及網(wǎng)絡(luò)、飛信、等新興媒體加強對安全生產(chǎn)的宣傳報道，樹立工作典型，用正反兩方面的人物事例，激勵、教育、警示團員青年。
（一）高度重視，統(tǒng)一思想。
（二）積極宣傳，營造良好氛圍。
（三）認真組織開展各項活動。
（四）及時報送活動的相關(guān)圖片、文字資料。
青年安全示范崗總結(jié)篇二十三
巍巍太行山千里雄渾，滔滔黃河水萬里奔騰。古代“愚公移山”的故事，在還沒有喚醒人們覺悟今朝、感受古樸之前，那里的山，那里的水，已經(jīng)揭開了它神秘的面紗。而扼守著鄭州鐵路局洛陽供電段北大門的陽城接觸網(wǎng)工區(qū)，猶如太行山深處候月線上一顆璀璨奪目的明珠，正閃爍著耀眼的光芒，遙遙升起在侯月線上廣袤的夜空......
地處太行山深處侯月鐵路沿線的陽城接觸網(wǎng)工區(qū)，擔負著晉煤外運億噸通道124線條公里的電氣化鐵路供電檢修維修任務(wù)。工區(qū)現(xiàn)有職工30人，其中35歲以下青工27人，占90%，團員15人，占50%，平均年齡26歲。面對鐵路發(fā)展的新形勢、新要求，陽城網(wǎng)工區(qū)始終堅持以 “青年安全生產(chǎn)示范崗”活動為載體，倡導“不拋棄、不放棄，一個都不能少”的品牌理念，逐步實現(xiàn)了制度健全、措施得力、設(shè)備精良、安全可控的效果。先后榮獲“全國青年文明號”、“全國五四紅旗團支部”、“全路五四紅旗團支部”、“河南省總工會模范職工之家”、“第二屆中原鐵道十大青年標兵集體”、鄭州鐵路局“民兵號”等榮譽稱號。
一、動力之源：建機制、帶隊伍，提升安全生產(chǎn)意識
“青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強”。自1995年11月成立以來，陽城接觸網(wǎng)工區(qū)就始終將青工隊伍建設(shè)放在首位，在安全生產(chǎn)上搭臺子、壓擔子，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青工隊伍；圍繞牽引供電行業(yè)特點整章建制，從制度建設(shè)上向不安全行為“說不”；結(jié)合青年職工思想實際開展安全教育，使安全第一的意識深入人心。
1.集思廣益，圍繞載體建機制
陽城網(wǎng)工區(qū)在開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中，得到了局、段領(lǐng)導的高度重視和大力支持。段黨政領(lǐng)導親自指導，車間領(lǐng)導認真安排，為創(chuàng)建活動指引方向。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為創(chuàng)建活動出謀劃策。為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，車間成立了由黨總支書記負責的創(chuàng)建領(lǐng)導組織，指導工區(qū)創(chuàng)建活動；以車間團總支書記為組長，工長為副組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組。先后制定了陽城接觸網(wǎng)工區(qū)《青年安全示范崗創(chuàng)建標準》、《青年安全示范崗創(chuàng)建實施辦法》、《青工素質(zhì)崗位達標制度》、《安全管理自控、互控、他控》體系、《青年安全示范崗小組競賽辦法》等一系列創(chuàng)建制度，完善了獎優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創(chuàng)建有“法”可依、有“法”必依，為創(chuàng)建活動的有效開展提供了制度保障。
2.拓寬方式，注重教育提素質(zhì)。
陽城網(wǎng)工區(qū)主要采取“日提醒、常學習、重培訓”。即每天施工作業(yè)前，由施工負責人根據(jù)當天的作業(yè)地點、方式、環(huán)境、天氣等，查找對人身和設(shè)備有潛在威脅的“危險源”，對當事人進行提醒，做到防患于未然；常學習就是利用分工會、預想會、收工會等契機，學習上級下發(fā)的安全通報、事故通報等，每月召開一次安全分析會，對安全隱患進行查找分析，相互借鑒學習，并列出每月的安全“四關(guān)鍵”（即關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵時間），分別制定落實措施，嚴格卡控；重培訓就是對新上崗、新轉(zhuǎn)崗、新提級的“三新”人員進行為期一周的崗前安全教育培訓，開展標準化作業(yè)模擬演練，對青工的作業(yè)行為進行規(guī)范等，以達到習慣養(yǎng)成的效果。
為了更容易讓青工理解和接受，陽城網(wǎng)工區(qū)注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，并制作成《案例手冊》和宣傳展板，定期對青工進行事故案例教育。同時，請工區(qū)的老職工結(jié)合自身經(jīng)歷，開展講述“安全小故事”活動，使青工在傾聽故事中得到啟示、受到教育。
3.創(chuàng)造條件，師徒結(jié)對育人才。
陽城網(wǎng)工區(qū)堅持“以人為本，以德為先，以發(fā)展為主題”的人才培養(yǎng)新理念，廣泛開展各類比、學、趕、幫、超活動，通過各種形式展示青年創(chuàng)新、創(chuàng)效成果，深入實施青工技能“登高”計劃，助推青年成長進程。他們安排了9位經(jīng)驗豐富的老職工與9名新職青工通過“拜師學藝”結(jié)對子，開展“傳思想、幫技術(shù)、帶作風”主題教育活動，將青工的安全教育、標準化作業(yè)作為“師帶徒”的考評內(nèi)容，與“師傅”的工資獎懲掛鉤。從而不斷增強全體青工專業(yè)技能和素質(zhì)。
二、動力之本：重聯(lián)創(chuàng)、強技能，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)
他們圍繞青年思想活躍的特點，開展了“業(yè)務(wù)對抗賽”、“拓展訓練”、“安全大棚車”等活動，著眼于提高青工的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)。
1.樹形象，搭建才藝展示舞臺。
2011年以來，以“創(chuàng)新”為主題，開展了“強素質(zhì)、展風采、促和-諧”青年才藝展示活動，這是進入首次策劃實施的一項特色活動，也是實施青年人才創(chuàng)新機制的重要舉措，目的是通過青年才藝的形象展示，發(fā)現(xiàn)和挖掘基層班組的特殊人才，為儲備人才動態(tài)資源提供后備動力。班組18名選手參加這次活動，段領(lǐng)導和段團委應(yīng)邀指導這次活動，活動包括才藝展示和理論考試兩項內(nèi)容，通過活動，搭建青年展示風采的舞臺，營造健康向上的學習氛圍，進一步鼓勵青年職工在崗位上成長、成才，在崗位上展示才華、有所作為，為和-諧供電段的發(fā)展而貢獻青春和智慧。
2.“勤練兵”，打造能征善戰(zhàn)隊伍。
針對青工較多業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的實際，陽城接觸網(wǎng)工區(qū)深入開展青工提素活動。為了使青工的提素工程日?；柍蔷W(wǎng)工區(qū)建立了“一日一問、一周一學、一月一考、一季一比”的提素活動。即利用每天的分工會，由施工負責人根據(jù)當天的檢修項目，對參加施工作業(yè)的青工進行一次安全技術(shù)提問；根據(jù)段、車間兩級業(yè)務(wù)學習計劃，每周組織一次業(yè)務(wù)學習；結(jié)合當月的業(yè)務(wù)學習和崗位練兵項目，每月舉行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)考試和崗位技能實做考試；利用練兵基地，每季度開展一次青工業(yè)務(wù)對抗活動，充分發(fā)揮職工年輕好勝的特點，激勵他們自覺自愿學習，自警自勵成長。同時，結(jié)合精品創(chuàng)建活動利用宿舍樓樓道，建設(shè)青年安全文化長廊。扎實開展“青工安全承包”、“青工勞動百日安全競賽”、“青工安全標準崗”等系列活動，給團員青年交任務(wù)、壓擔子，促進其在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場上發(fā)揮作用。
3.共提高，區(qū)域聯(lián)創(chuàng)爭當一流。
陽城接觸網(wǎng)工區(qū)通過績效評價機制，與區(qū)域聯(lián)創(chuàng)自控型班組制度相結(jié)合，制訂區(qū)域聯(lián)創(chuàng)考核辦法，將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建納入自控型班組、自控崗考核。他們成立“業(yè)務(wù)素質(zhì)幫扶隊”，分別由業(yè)務(wù)素質(zhì)好、現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的青工骨干擔任隊長，充分調(diào)動聯(lián)創(chuàng)區(qū)域內(nèi)青工的積極性和主動性。自推行區(qū)域聯(lián)創(chuàng)制度以來，陽城聯(lián)創(chuàng)區(qū)域一直位居車間前茅，在提升班組管理水平的同時，也為職工帶來了較好的經(jīng)濟效益和精神激勵。
三、動力之根：保安全、重落實，爭當崗位先鋒
1.在制度落實上下功夫。
陽城接觸網(wǎng)工區(qū)面對繁多的.安全管理制度，突出在制度落實上下功夫。他們根據(jù)崗位不同的特點，要求管理人員全面掌握、一般青工重點執(zhí)行的落實機制。為了保證作業(yè)過程中“三控”體系作用的充分發(fā)揮，專門設(shè)立了“一日安全檢查員”制度，建立“安全講評”制度，由工區(qū)職工輪流擔當安全員，負責當天作業(yè)安全，并對當天的安全情況在收工會上進行講評，以達到閉環(huán)管理。為了進一步強化青工的安全責任意識，擴大青工在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，工區(qū)團支部在青工中開展了團員青年設(shè)備包保和重點設(shè)備包?；顒?，建立了優(yōu)勝劣汰的績效考核機制。他們將工區(qū)管內(nèi)的124線條公里接觸網(wǎng)設(shè)備和418臺重點設(shè)備，根據(jù)不同線路條件和分布劃分為4個大區(qū)段、27個小區(qū)段，將27名青工分為4個設(shè)備包保組，實行包保質(zhì)量年度競賽。包保期間的設(shè)備巡視檢查、檢修工作，全部由設(shè)備包保小組負責組織實施，每個包保人對各自包保設(shè)備的安全及質(zhì)量負責，每年底組織一次設(shè)備質(zhì)量評比活動。先后有16名團員青年包保設(shè)備無缺陷受到獎勵，此做法目前已在全段團組織中推廣。
2.在設(shè)備管理上出實招。
陽城網(wǎng)工區(qū)自然環(huán)境比較惡劣，隧道橋梁占管內(nèi)設(shè)備總長70%以上，隧道絕緣部件受煤塵污染嚴重，設(shè)備運行安全極具挑戰(zhàn)。為保證設(shè)備安全供電，團員青年不斷探索，總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)過十幾年的傳承，形成了“隧道煤塵清洗作業(yè)法”、“隧道打冰工作法”、“鳥害防治法”、“外圍環(huán)境整治法”等獨特的作業(yè)方法。
針對管內(nèi)隧道多、受煤灰污染嚴重，易造成設(shè)備跳閘故障的實際情況，陽城網(wǎng)工區(qū)團員青年自定攻關(guān)課題，其中《降低絕緣子臟污引起的設(shè)備故障》獲得了洛陽市質(zhì)量管理一等獎。原來，在清掃隧道內(nèi)絕緣子時，他們發(fā)現(xiàn)煤塵清掃作業(yè)難度和危害最大。由于管內(nèi)隧道長，飄落的煤塵落在接觸網(wǎng)絕緣部件上，再受潮后，容易引發(fā)跳閘故障，需定期清掃絕緣部件。一次清掃作業(yè)下來，青工們就像從煤窯出來一樣，鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰，且效率低下，一個天窗點僅能清掃絕緣子五六十處。經(jīng)過他們不斷探索，采取高壓水槍沖洗法后，不但清洗效果好，而且省時省力，一個天窗點就能清掃絕緣子七百余處，效率比以前提高了10倍以上，有效地提高了作業(yè)的效率和效果，提高了設(shè)備質(zhì)量。
3.在應(yīng)急保障上當先鋒。
陽城接觸網(wǎng)工區(qū)十分重視發(fā)揮青工隊伍生力軍和突擊隊作用，每年根據(jù)人員變化和重點工作開展情況，成立由團支部書記任隊長的青年突擊隊，在重點施工中亮出“青”字號品牌，在急、難、險、重工作中突擊建功，先后在侯月通道集中修、接觸網(wǎng)設(shè)備改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重點工作中，先后6次組織青年突擊隊開展立功競賽，組織青工利用休息時間義務(wù)勞動137人次，得到上級領(lǐng)導的好評，在洛陽供電段接觸網(wǎng)班組中豎起了標桿。
他們在段發(fā)132項接觸網(wǎng)故障應(yīng)急預案的基礎(chǔ)上，根據(jù)工區(qū)管內(nèi)設(shè)備具體情況，將應(yīng)急預案擴充至163項，每一項新預案都經(jīng)過理論分析和模擬演練的嚴格檢驗。團支部編寫了《接觸網(wǎng)工應(yīng)知必會及應(yīng)急故障處理手冊》，發(fā)放給每一位青工，使多位青工根據(jù)應(yīng)急手冊成功解決接觸網(wǎng)突發(fā)故障的難題。
在創(chuàng)建目標的指引下，在干部職工的共同努力下，陽城接觸網(wǎng)工區(qū)設(shè)備質(zhì)量持續(xù)提升，截至目前，已實現(xiàn)成立15年安全無事故的好成績。這個年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為鐵路電氣化事業(yè)的美好未來譜寫新時代的和-諧樂章！
一、廣泛發(fā)動，認真組織，充分發(fā)揮示范導向作用
青年是企業(yè)安全生產(chǎn)的有生力量。要想搞好“青年安全示范崗”活動的創(chuàng)建，我認為首先要抓住“一個關(guān)鍵”，即主動取得單位黨政領(lǐng)導的重視和支持，使他們自覺地將“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動納入單位議事日程，做到與精神文明創(chuàng)建工作同布置、同落實、同檢查、同考核，共同抓好此項工作。
其次，抓住“兩個環(huán)節(jié)”，即組織機構(gòu)建設(shè)和建章立制。要結(jié)合單位實際，成立“青年安全示范崗”活動創(chuàng)建領(lǐng)導小組，建立由單位黨政領(lǐng)導掛帥、團支部具體牽頭實施的組織保證體系，制定切實可行的“青年安全示范崗”活動管理辦法和考核細則，建立健全檢查考核和獎勵制度，促進活動的深入開展。
第三，抓好“三個教育”。一是抓好安全意識教育。團支部要充分利用“三會一課”、團日活動、團員大會等活動時間，廣泛深入地宣傳國-家-安-全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)安全管理規(guī)章制度。并結(jié)合開展“安全大討論”、“安全知識競賽”、“我為安全獻一計”等主題活動，對“青年安全示范崗”活動的目的、意義進行廣泛宣傳，使廣大團員青年明確創(chuàng)建工作的重要性以及自己在此活動中應(yīng)承擔的責任，在單位青工中形成崇尚技能、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)“青年安全示范崗”的良好輿-論氛圍，為創(chuàng)建活動打下堅實的思想基礎(chǔ)。二是抓好安全警示教育。認真組織團員青年開展安全事故案例分析，引導團員青年吸取事故教訓，樹立正確的安全生產(chǎn)觀。三是抓好安全技能教育。通過舉辦安全知識培訓、組織青年學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度、開展安全技能練兵比武等形式，進一步強化團員青年的安全綜合素質(zhì)教育。幫助團員青年掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高他們安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事件的能力。
二、以活動載體建設(shè)為重點，抓培訓、促管理
（一）抓好“青年安全示范崗”載體建設(shè)。要結(jié)合單位實際和團青工作特點，把創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動納入單位團青工作的總體格局之中，系統(tǒng)運作，整體推進，抓好結(jié)合。團支部要將“青年安全示范崗”活動與“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動有機結(jié)合，相互促進，動員盡可能多的青年職工參與到活動中來，使創(chuàng)建活動在點、線、面上不斷深化、拓展、延伸。一是要加大青年文明號創(chuàng)建力度，解決安全生產(chǎn)“線”上的問題。要將創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動融入青年文明號創(chuàng)建活動之中，充分調(diào)動青年文明號創(chuàng)建集體在強化安全意識、提高安全技能、完善安全管理上的積極性，充分發(fā)揮青年文明號的典型示范效應(yīng)。二是推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，解決安全生產(chǎn)“點”上的問題。通過大力開展青年科技攻關(guān)、qc、“五小”等科技活動，加大青工保安全的科技含量。三是規(guī)范青年志愿者活動，解決安全生產(chǎn)“面”上的問題。緊盯安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，利用團組織的優(yōu)勢，在各種急、難、險、重、新任務(wù)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
（二）立足崗位抓培訓，提高青工安全生產(chǎn)技能。青工安全業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)。在當今現(xiàn)代化大生產(chǎn)的條件下，安全生產(chǎn)對青年職工的業(yè)務(wù)技能水平提出了新的更高的要求。煤礦企業(yè)的安全穩(wěn)定和改革發(fā)展需要大量的青年人才。團支部要把安全生產(chǎn)培訓納入青工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓體系，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，開展以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武和安全生產(chǎn)知識競賽活動，幫助青工掌握安全生產(chǎn)技能，提高團員青年安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力。
（三）加強安全監(jiān)督管理。一是要切實發(fā)揮基層團干部在安全生產(chǎn)中的作用。團干部是抓青工安全生產(chǎn)的骨干和主體，抓住了團干部就等于抓住了青工安全管理的關(guān)鍵。團干部要明確自己在安全生產(chǎn)中的責任、范圍和對象，有針對性地選擇重點班組和崗位，建立“青年安全示范崗”，并定期到現(xiàn)場進行檢查、督促。二是加強“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組有關(guān)人員，對創(chuàng)建活動的實施情況進行監(jiān)督檢查的力度，對可能存在或發(fā)生隱患的環(huán)節(jié)進行經(jīng)常性的檢查。安全隱患一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時予以整改。對于有一定整改難度的，團支部要組織團員青年進行攻關(guān)，充分發(fā)揮團員青年在急、難、險、重、新以及安全搶修、搶險任務(wù)中的突擊隊作用，排除各種安全隱患。三是配合單位以反事故、反誤操作、反人身傷害為重點，以抓教育、抓考核、抓典型不安全事例、抓危險點分析為主要內(nèi)容，強化青工的安全意識。動員、引導“青年安全示范崗”創(chuàng)建集體的青工，特別是青年骨干嚴格執(zhí)行現(xiàn)場安全監(jiān)督和現(xiàn)場安全管理規(guī)定，有效遏制各種違章行為的發(fā)生。
三、開展各具特色的創(chuàng)建活動，不斷豐富“青年安全示范崗”活動的內(nèi)涵
四、樹立“質(zhì)量建崗”意識，不斷完善創(chuàng)建運行機制
創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動重在“創(chuàng)”和“建”，離不開管理和監(jiān)督。因此，在“青年安全示范崗”活動的創(chuàng)建過程中，不僅要建立一整套完善、科學的監(jiān)督管理制度，更重要是檢查落實。要制定切實可行的責任目標、運行體系和考核獎勵辦法，逐步建立一整套工作運行機制，將安全生產(chǎn)的責任、創(chuàng)建活動的各項任務(wù)有效落實到崗位和每個成員，可通過簽訂安全生產(chǎn)責任書，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)獎勵措施的方法，增強團員青年安全生產(chǎn)責任感和緊迫感。
總之，“青年安全示范崗”是基層團支部發(fā)揮團員青年在安全生產(chǎn)中重要作用的有效方式，團支部要從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，通過加強安全生產(chǎn)宣傳教育，開展安全生產(chǎn)技能培訓，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等措施，真抓實干，講求實效，動員和組織更多的青工參與企業(yè)安全生產(chǎn)，發(fā)揮青工在企業(yè)安全生產(chǎn)中應(yīng)有的作用。
青年安全示范崗總結(jié)篇二十四
——四老溝技改項目部青年安全生產(chǎn)示范崗先進事跡材料四老溝技改項目部現(xiàn)有職工成員6人，其中35周歲（含）以下青年職工5人，占比為83%，是一只活躍在公司施工總承包項目一線崗位上的優(yōu)秀青年團隊。在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建中，四老溝技改項目部圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以安全生產(chǎn)責任制為基礎(chǔ)，牢固樹立青年職工安全生產(chǎn)意識，提高青年職工安全生產(chǎn)技能，促進青年職工以安全管理為己任，把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動作為帶領(lǐng)青年員工共同進步的一面旗幟。
四老溝技改項目形成了以項目經(jīng)理于超同志為核心的安全生產(chǎn)機構(gòu)，根據(jù)專業(yè)及分工建立了各職能小組，即土建工程安全組，安裝工程安全組，設(shè)備材料安全組，應(yīng)急救援機構(gòu)安全組及消防安全組。細化了各崗位分工，并明確了崗位職責，本著“誰主管，誰負責”的原則從安全生產(chǎn)各方面進行管理。
各組從崗位職責出發(fā)，根據(jù)自身安全管理內(nèi)容編寫日安全計劃，周安全計劃，月安全計劃及安全活動計劃。各組人員嚴格按照計劃執(zhí)行工作，通過進行每日安全巡檢、定期進行安全生產(chǎn)大檢查、不定期舉行各種安全演練活動等工作，并鼓勵現(xiàn)場青年員工踴躍獻計獻策，以確保安全生產(chǎn)工作長效進行。
重點工程，不斷拓寬活動層面，加大本次活動在青年職工中的影響力。在創(chuàng)建活動中，項目部主要開展以下工作來擴大本次活動的影響力：一是加大安全教育宣傳力度，通過在項目部布置安全標語、向現(xiàn)場各兄弟單位發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳教育資料等工作讓工程參建人員都能意識到安全生產(chǎn)的重要性，讓安全生產(chǎn)責任制的根本思想深入人心；二是項目部每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，項目部的青年職工在活動中可以和現(xiàn)場各兄弟單位交流安全管理經(jīng)驗，通過交流教育既可以提高青年職工安全生產(chǎn)意識，也增進了年輕人間的感情，項目部的青年職工更是與業(yè)主單位及監(jiān)理單位建立了良好的關(guān)系，為后續(xù)創(chuàng)建活動的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
在創(chuàng)建活動中，安全生產(chǎn)的思想已深入人心。在工作中人人都是安全員，嚴格履行安全生產(chǎn)崗位職責，精益求精，任勞任怨。項目部青年員工王印銘、姜德友在巡檢工地過程中發(fā)現(xiàn)精煤倉倉上一個安全警示牌被風刮掉，兩人立即回到項目部取出鉗子和綁絲等工具，爬到倉頂恢復被刮掉的安全警示牌，該舉動受到了現(xiàn)場施工人員的一致好評，兩位青年員工在安全生產(chǎn)工作中親力親為，為本次創(chuàng)建活動造成了良好的影響。
項目部充分利用青年職工有干勁、上進心強、思路靈活的特點，集思廣益，多次策劃并邀請業(yè)主單位、監(jiān)理單位及施工單位舉行消防演練和各類應(yīng)急救援演練活動。在活動中，項目部青年職工踴躍參與，親自上陣解決問題，在實踐中提高自身的崗位能力。
在創(chuàng)建活動中，項目部青年職工主動邀請安全員顧喜來同志對他們的安全生產(chǎn)工作進行示范監(jiān)督，而老同志面對年輕同志的要求從來都是有求必應(yīng)，更是主動舉辦了“安全生產(chǎn)崗位知識競賽”活動，讓青年員工“干中學，學中干”，真正提高了自身的崗位能力。自項目部開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動以來，得到了現(xiàn)場全體崗位青年的積極響應(yīng)及公司領(lǐng)導的大力支持。在創(chuàng)建活動過程中全體青年職工也深切體會到了自身素質(zhì)的提高、安全意識的加強及現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境的改善。項目部全體員工表示，我們將以當代青年的滿腔熱血和創(chuàng)新精神，繼續(xù)在“安全生產(chǎn)”的這條路上不斷前行！
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