在制定方案的過程中，需要對各種可選方案進行比較和評估，選擇最佳的方案。編寫一個完美的方案需要清晰的思路和邏輯，以及詳盡的分析和論證。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀方案實例，供大家學習參考。
明察暗訪工作方案篇一
為全面落實總局“三個三”工作要求和“便民辦稅春風行動”的各項具體措施，規(guī)范納稅服務工作，推動我局作風效能進一步提升，強化地稅工作人員為納稅人服務意識，推動民主評議政風行風工作深入開展，進一步糾正存在問題，推動全局進一步轉(zhuǎn)變職能，改進作風，根據(jù)《巴州地稅局關(guān)于全面開展明察暗訪工作的通知》要求，結(jié)合正在開展的窗口服務單位規(guī)范服務專項治理工作實際，特制定《庫爾勒市地方稅務局明察暗訪工作方案》，請認真貫徹執(zhí)行。
為進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，切實抓好我局的明察暗訪工作，我局成立明察暗訪工作領(lǐng)導小組。
組長：沈斌。
副組長：艾合買江·阿比孜、艾沙江·木沙、毛紅、田軍蓓。
領(lǐng)導小組負責明察暗訪大項工作的研究部署，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，主任由田軍蓓同志兼任，成員由王在明、趙述俊、張蓉、潘文靖組成。辦公室具體負責明察暗訪工作的組織、協(xié)調(diào)、督查和考核等工作。
明察暗訪工作由我局聘請的政風行風評議員及明察暗訪領(lǐng)導小組和辦公室的人員具體組織實施。明察暗訪的對象為本局工作人員（包括外派人員）。
（一）稅務機關(guān)及其工作人員對“三個三”工作要求和“便民辦稅春風行動”各項措施的落實情況，是否存在“門難進、臉難看、事難辦”和“不依法行政、辦事效率低下”以及“吃拿卡要報”等現(xiàn)象。
（二）辦稅場所管理制度、辦稅公開制度是否落實到位，辦稅場所工作紀律松散，辦稅人員解答基本稅收問題時存在錯誤、不詳或推諉等問題。
（三）首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制、一次性告知制、崗位責任制、同崗替代制、否定備案制等七項制度落實情況。
（四）隨著工作的進一步深入，明察暗訪范圍也將進一步拓展。工作人員落實中央八項規(guī)定的情況、“四風”整改情況和黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況等內(nèi)容，也要將全面納入明察暗訪工作范圍。
（五）其他與工作作風有關(guān)的情況。
明察暗訪工作堅持明察和暗訪相結(jié)合，具體方式根據(jù)實際情況確定。采取不發(fā)通知、不打招呼、不與各部門聯(lián)系，明察暗訪人員可通過實地察看、到稅戶中調(diào)查、影像暗拍錄音、聽取匯報、調(diào)取部門會議紀錄和相關(guān)文件臺賬、個人談話等方式了解相關(guān)規(guī)定的落實情況；也可通過召開納稅人座談會了解納稅人訴求和對主管地稅務機關(guān)的評價情況。也可以組織特邀監(jiān)察員對各部門和人員的行政管理、工作作風、服務質(zhì)量和工作效率等情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并問責。
明察暗訪工作開展的時間應綜合考慮征期、節(jié)假日、新政策出臺、新系統(tǒng)上線等多種因素，力求全面掌握實際情況。我局明察暗訪工作每個月進行至少2次，同時要做好相關(guān)的資料的記錄，及時下發(fā)明察暗訪工作通報，對查出的'問題及時在我局作風效能曝光臺上曝光。
黨組書記、局長沈斌對全局的明察暗訪工作負總責，黨組成員、副局長艾沙江·木沙負責對辦公室、管理科、第三稅務所和第五稅務所的明察暗訪工作，黨組成員、副局長毛紅負責對計會征收科、稅政法規(guī)科和第四稅務所的明察暗訪工作，黨組成員、紀檢組長田軍蓓負責對人事科、監(jiān)察室、第一稅務所和第二稅務所的明察暗訪工作。
局領(lǐng)導要切實加強對明察暗訪責任部門的日常管理和督查，每月對責任部門明察暗訪不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，同時做好檢查登記。凡是在全局組織和上級組織的明察暗訪中出現(xiàn)問題的，除追究直接責任人的責任外，還要追究分管明察暗訪工作的局領(lǐng)導和部門負責人的連帶責任，在全局進行通報批評。
（一）明察暗訪工作應堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持發(fā)現(xiàn)問題和改進工作相結(jié)合。工作中，注重對明察暗訪結(jié)果的運用，對查訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導進行匯報，明察暗訪結(jié)果在全局通報，與行政獎勵、行政問責掛鉤。讓表現(xiàn)突出的部門和職工受到鼓舞，讓表現(xiàn)不佳的部門和職工感到壓力，充分調(diào)動廣大干部職工工作的積極性。
（二）及時督促整改。對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的部門，通過下發(fā)整改通知書、監(jiān)察建議書、監(jiān)察決定等形式，提出明確整改要求，督促其對存在問題進行整改。對于整改問題不到位、走過場、在社會上造成不良影響的部門和個人，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
（三）嚴肅責任追究。按照有責必盡責、失責必追究的要求，對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題不僅要追究責任人的責任，還要追究分管領(lǐng)導及部門領(lǐng)導的連帶責任。
（四）對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的先進做法和典型事跡，要及時總結(jié)經(jīng)驗、大力宣傳，以弘揚正氣，傳播正能量。
（一）高度重視。開展明察暗訪是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提升行政服務水平、優(yōu)化辦稅環(huán)境的有效方法，也是發(fā)現(xiàn)問題，揭露矛盾、懲戒警示，提質(zhì)增效的有效手段和形式。被查訪部門和人員要高度重視和認真配合局紀檢組開展的明察暗訪工作，不得以任何理由干擾、阻撓檢查活動。
（二）嚴肅紀律。明察暗訪工作人員要嚴于律己，要求別人做到的，首先自己要做到，認真履行好工作職責?？偩?、區(qū)局和州局將不定期隨機選取對象開展明察暗訪工作，局領(lǐng)導要按照已經(jīng)明確的責任部門，嚴格落實好領(lǐng)導責任，各科室要切實抓好內(nèi)部人員管理，嚴格執(zhí)行好工作紀律、組織紀律，從小處和細處著眼，狠抓工作作風的管理，對存在問題積極整改，強化行為約束，進一步改進作風，規(guī)范工作秩序，確保不出問題。
明察暗訪工作方案篇二
為進一步貫徹落實文件精神，根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。
(一)學習貫徹情況。主要檢查:對文件的學習貫徹情況。
(二)廉潔自律情況。主要檢查:遵守黨員干部政治紀律“十嚴禁”，遵守黨員干部“十不準”，及節(jié)日期間工作紀律等情況。
(三)工作紀律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務態(tài)度粗暴、效率低下，對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。
成立明查暗訪工作小組，設(shè)辦公室在黨政辦，具體負責組織實施明查暗訪工作。
1、明察暗訪工作小組具體負責組織和安排明查暗訪工作。
2、明查暗訪工作人員必須嚴格執(zhí)行工作紀律，做到實事求是，堅持原則，如實反映明查暗訪情況。
3、根據(jù)明查暗訪內(nèi)容，嚴禁向被明查暗訪部門及相關(guān)人員泄露暗訪信息和相關(guān)情況，保證明查暗訪結(jié)果的真實性。
4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪部門和個人要自覺接受檢查，主動配合，不得無理取鬧，否則視情作出相應紀律或組織處理。
5、明查暗訪結(jié)束后，明查暗訪小組應及時寫出明查暗訪情況報告，并對明查或暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的部門和個人提出處理意見。
6、嚴禁明查暗訪人員擅自處理或向相關(guān)人員及外界透露暗訪情況。
7、明察暗訪結(jié)束后要認真整理相關(guān)記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。
1、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組可現(xiàn)場糾正并責。
令被檢查的部門和人員進行整改。
2、對于一般性問題，責令各部門進行處理。對較嚴重的問題，下發(fā)《限期整改通知單》，責令相關(guān)部門進行限期整改，給予相關(guān)責任人作出書面檢查、通報批評等處理。
3、對影響惡劣、情節(jié)嚴重的問題，嚴格按照開發(fā)區(qū)規(guī)章制度進行處理，并對相關(guān)部門負責人進行問責，涉嫌違紀違規(guī)的，依據(jù)黨紀政紀規(guī)定給予處理。
1、明查暗訪情況與年終考核掛鉤。
2、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的人員，一律不得評為年度先進個人。
3、對涉及問題的部門，在年度考核中取消評優(yōu)評先資格。
明察暗訪工作方案篇三
為深入貫徹中央八項規(guī)定精神，認真落實市委反腐辦“九個嚴禁”要求，堅決反對和糾正“四風”，各地各部門要在春節(jié)期間加強明察暗訪工作，重點整治公車私用、公款吃喝、公款宴請、公款送節(jié)禮、公款旅游和健身等突出問題?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:。
全市各級黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)的工作人員，重點是領(lǐng)導干部。
(一)明察。重點檢查以下方面:。
1、是否用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。
2、是否用公款購買、贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品、海鮮、土特產(chǎn)等年貨節(jié)禮。
3、是否以各種名義濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物和各類購物卡，年終突擊花錢。
4、是否以舉辦茶話會、團拜會、聯(lián)誼共建活動等名義，用公款相互宴請、贈送禮品。
5、是否以會議、培訓、考察等名義用公款組織變相旅游。
6、是否存在大操大辦婚喪喜慶事宜，借機斂財，造成不良影響。
7、是否存在索取、接受管理和服務對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、貴重物品。
(二)暗訪。重點檢查以下方面:。
1、是否用公款宴請和進行高消費娛樂、健身、變相旅游等活動。
2、是否違反公務用車管理、使用規(guī)定，公車私用私駕。
3、是否存在黨員領(lǐng)導干部出入私人會所吃喝玩樂。
1、交叉檢查。采取上下聯(lián)動、異地檢查等方法?？h(市、區(qū))紀委可以抽調(diào)有關(guān)人員實行異地、交叉檢查，并協(xié)調(diào)財政、審計、稅務、工商、公安等部門共同參與。市直紀工委、市教育紀工委、武夷新區(qū)紀工委、市國資委紀委要有重點地對相關(guān)部門、單位進行抽查。
2、提級督查。對本級檢查中未發(fā)現(xiàn)問題，或有問題不報告，特別是弄虛作假、干擾阻礙明察暗訪工作的，上級紀檢監(jiān)察機關(guān)應進行提級督查。對問題突出且整改不力，造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定追究主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的責任，以及紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督責任。
3、隨機檢查。各縣(市、區(qū))紀委可確定相對固定人員組成暗訪組，不定期、不打招呼地進行隨機檢查。市紀委也將不定期進行明察暗訪，建立常態(tài)化隨機檢查的機制。
1、將明察暗訪情況作為地方、部門黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核的重要內(nèi)容。
2、將明察暗訪情況作為干部提拔使用、評先評優(yōu)和績效考評的重要依據(jù)。
3、將一些典型性問題在一定范圍內(nèi)點明道姓進行通報曝光，充分發(fā)揮反面典型的震懾和警示教育作用。
各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要采取有效措施，確保參加暗訪人員的安全。參加明察暗訪人員應嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，以及工作紀律和保密制度。暗訪工作結(jié)束后，可向被檢查單位或所在地區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)初步反饋有關(guān)情況。
有關(guān)明察暗訪情況，于20xx年2月18日書面報送市紀委黨風室。
明察暗訪工作方案篇四
為進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”狠剎“四風”，根據(jù)委局機關(guān)的部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。
(一)規(guī)定貫徹情況。主要檢查貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”糾正“四風”問題等規(guī)定的細化完善、安排部署、落實執(zhí)行情況。
(二)三重一大執(zhí)行情況。主要檢查:對重大事項、重要人事任免、重大項目以及大額度資金使用等情況是否采進行報備。
(三)三公經(jīng)費情況。主要檢查:用公款旅游，用公款超標準接待、相互違規(guī)宴請，用公款報銷或支付應由個人負擔的費用等行為。
(四)廉潔自律情況。主要檢查:接受超標準公務接待，違規(guī)使用公車，違規(guī)接受宴請、旅游、娛樂等活動安排，大操大辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財，參與賭博活動等行為。
(五)工作紀律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務態(tài)度粗暴、效率低下，對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。
針對群眾反映強烈的不正之風，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握時間節(jié)點，堅持明察與暗訪相結(jié)合、重點檢查與隨機抽查相結(jié)合，調(diào)查核實與走訪了解相結(jié)合。
1、對明察暗訪情況要嚴格保密，不準對外泄露明察暗訪工作相關(guān)內(nèi)容及信息。
2、明察暗訪結(jié)束后要認真整理相關(guān)活動記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。
明察暗訪工作方案篇五
為進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”狠剎“四風”，根據(jù)委局機關(guān)的部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。
(一)規(guī)定貫徹情況。主要檢查貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”糾正“四風”問題等規(guī)定的細化完善、安排部署、落實執(zhí)行情況。
(二)三重一大執(zhí)行情況。主要檢查:對重大事項、重要人事任免、重大項目以及大額度資金使用等情況是否采進行報備。
(三)三公經(jīng)費情況。主要檢查:用公款旅游，用公款超標準接待、相互違規(guī)宴請，用公款報銷或支付應由個人負擔的費用等行為。
(四)廉潔自律情況。主要檢查:接受超標準公務接待，違規(guī)使用公車，違規(guī)接受宴請、旅游、娛樂等活動安排，大操大辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財，參與賭博活動等行為。
(五)工作紀律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務態(tài)度粗暴、效率低下，對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。
針對群眾反映強烈的不正之風，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握時間節(jié)點，堅持明察與暗訪相結(jié)合、重點檢查與隨機抽查相結(jié)合，調(diào)查核實與走訪了解相結(jié)合。
1、對明察暗訪情況要嚴格保密，不準對外泄露明察暗訪工作相關(guān)內(nèi)容及信息。
2、明察暗訪結(jié)束后要認真整理相關(guān)活動記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。
為進一步貫徹落實文件精神，根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。
(一)學習貫徹情況。主要檢查:對文件的學習貫徹情況。
(二)廉潔自律情況。主要檢查:遵守黨員干部政治紀律“十嚴禁”，遵守黨員干部“十不準”，及節(jié)日期間工作紀律等情況。
(三)工作紀律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務態(tài)度粗暴、效率低下，對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。
成立明查暗訪工作小組，設(shè)辦公室在黨政辦，具體負責組織實施明查暗訪工作。
1、明察暗訪工作小組具體負責組織和安排明查暗訪工作。
2、明查暗訪工作人員必須嚴格執(zhí)行工作紀律，做到實事求是，堅持原則，如實反映明查暗訪情況。
3、根據(jù)明查暗訪內(nèi)容，嚴禁向被明查暗訪部門及相關(guān)人員泄露暗訪信息和相關(guān)情況，保證明查暗訪結(jié)果的真實性。
4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪部門和個人要自覺接受檢查，主動配合，不得無理取鬧，否則視情作出相應紀律或組織處理。
5、明查暗訪結(jié)束后，明查暗訪小組應及時寫出明查暗訪情況報告，并對明查或暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的部門和個人提出處理意見。
6、嚴禁明查暗訪人員擅自處理或向相關(guān)人員及外界透露暗訪情況。
7、明察暗訪結(jié)束后要認真整理相關(guān)記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。
1、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組可現(xiàn)場糾正并責。
令被檢查的部門和人員進行整改。
2、對于一般性問題，責令各部門進行處理。對較嚴重的問題，下發(fā)《限期整改通知單》，責令相關(guān)部門進行限期整改，給予相關(guān)責任人作出書面檢查、通報批評等處理。
3、對影響惡劣、情節(jié)嚴重的問題，嚴格按照開發(fā)區(qū)。
規(guī)章制度。
進行處理，并對相關(guān)部門負責人進行問責，涉嫌違紀違規(guī)的，依據(jù)黨紀政紀規(guī)定給予處理。
1、明查暗訪情況與年終考核掛鉤。
2、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的人員，一律不得評為年度先進個人。
3、對涉及問題的部門，在年度考核中取消評優(yōu)評先資格。
明察暗訪工作方案篇六
為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實整治“x”問題，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)關(guān)于作風建設(shè)的有關(guān)精神，促進我區(qū)機關(guān)作風持續(xù)向好，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)15個明察暗訪組近期對區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場進行了明察暗訪?，F(xiàn)將情況通報如下：
1、2月23日上午9點45分，區(qū)財政局“205”室采購中心曹安勝在電腦上玩游戲牌。
2、3月21日上午8點10分左右，溫泉辦事處張婭妮、佘采雯上班后在辦公桌上吃早餐。
4、3月22日上午9點05分，區(qū)運管所余嬌瓊上班時間在辦公室放音樂跳舞。
6、3月23日晚上，發(fā)現(xiàn)橫溝橋鎮(zhèn)x聯(lián)絡處主任、綜治辦主任錢鵬“走讀”。
1、對以上違反作風建設(shè)規(guī)定的.人員在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報。
2、責令違反作風建設(shè)規(guī)定的人員涉及單位要針對存在問題進行整改并報整改情況。
3、對以上通報的違反作風建設(shè)規(guī)定的人員作出紀律處分。
各單位要站在全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略高度，站在優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的大局上，充分認識反“x”工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，著力提高執(zhí)行力，切實把作風建設(shè)抓緊抓實。黨政一把手要認真履行“一崗雙責”，抓好班子、帶好隊伍，嚴明紀律。干部職工要自覺遵守工作紀律，切實履職盡責，提高工作效率。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真履行職責，加強督促檢查，對不嚴格遵守工作紀律，辦事推諉扯皮，效率低下，服務態(tài)度惡劣，有令不行，有禁不止等問題嚴肅查處，絕不姑息。
明察暗訪工作方案篇七
為進一步貫徹落實xx文件精神，根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。
(一)學習貫徹情況。主要檢查:對xxxxxxx文件的學習貫徹情況。
(二)廉潔自律情況。主要檢查:遵守黨員干部政治紀律“十嚴禁”，遵守黨員干部“十不準”，及節(jié)日期間工作紀律等情況。
(三)工作紀律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務態(tài)度粗暴、效率低下，對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。
成立明查暗訪工作小組，設(shè)辦公室在黨政辦，具體負責組織實施明查暗訪工作。
1、明察暗訪工作小組具體負責組織和安排明查暗訪工作。
2、明查暗訪工作人員必須嚴格執(zhí)行工作紀律，做到實事求是，堅持原則，如實反映明查暗訪情況。
3、根據(jù)明查暗訪內(nèi)容，嚴禁向被明查暗訪部門及相關(guān)人員泄露暗訪信息和相關(guān)情況，保證明查暗訪結(jié)果的真實性。
4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪部門和個人要自覺接受檢查，主動配合，不得無理取鬧，否則視情作出相應紀律或組織處理。
5、明查暗訪結(jié)束后，明查暗訪小組應及時寫出明查暗訪情況報告，并對明查或暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的部門和個人提出處理意見。
6、嚴禁明查暗訪人員擅自處理或向相關(guān)人員及外界透露暗訪情況。
7、明察暗訪結(jié)束后要認真整理相關(guān)記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。
1、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組可現(xiàn)場糾正并責。
令被檢查的.部門和人員進行整改。
2、對于一般性問題，責令各部門進行處理。對較嚴重的問題，下發(fā)《限期整改通知單》，責令相關(guān)部門進行限期整改，給予相關(guān)責任人作出書面檢查、通報批評等處理。
3、對影響惡劣、情節(jié)嚴重的問題，嚴格按照開發(fā)區(qū)規(guī)章制度進行處理，并對相關(guān)部門負責人進行問責，涉嫌違紀違規(guī)的，依據(jù)黨紀政紀規(guī)定給予處理。
1、明查暗訪情況與年終考核掛鉤。
2、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的人員，一律不得評為年度先進個人。
3、對涉及問題的部門，在年度考核中取消評優(yōu)評先資格。
明察暗訪工作方案篇八
從明里細心察看，從暗里詢問了解。指用各種方法進行調(diào)查研究。清·吳趼人《痛史》第十一回：“我住在此處，徒占一席，于事無濟，倒不如仍然到外面去，明察暗訪?！?/p>
典故出處。
清·吳趼人《痛史》第十一回：“我住在此處，徒占一席，于事無濟，倒不如仍然到外面去，明察暗訪。”
近義詞。
明察秋毫、明查暗訪。
反義詞。
不見薪新。
英文翻譯。
conductathoroughinvestigation。
成語資料。
成語解釋：從明里細心察看，從暗里詢問了解。指用各種方法進行調(diào)查研究。
成語舉例：經(jīng)過王隊長明察暗訪，這個案子終于有了眉目。
常用程度：常用。
感情色彩：褒義詞。
語法用法：作謂語、定語；含褒義，用于頌揚。
成語結(jié)構(gòu)：聯(lián)合式。
產(chǎn)生年代：近代。
成語辨形：察，不能寫作“查”。
成語謎面：調(diào)查團。
明察暗訪工作方案篇九
(一)精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內(nèi)容、認真開展了明察暗訪工作。
檢查內(nèi)容開展了明察暗訪工作。
此次明察暗訪對象是縣直各機關(guān)單位和部門，重點為辦事服務事項集中的執(zhí)法執(zhí)收單位、服務辦事窗口和個別網(wǎng)吧、游戲廳。明察暗訪內(nèi)容為各單位職工上下班考勤情況、在崗工作效率情況、單位或部門的政務公開情況、在職人員在上班期間擅自離開工作崗位參與娛樂活動、未成年人進入網(wǎng)吧等方面開展了明察暗訪活動。這次檢查過程中，共檢查---個單位和部門、抽查娛樂場所---家。
在明察暗訪過程中肯定成績的同時，對個別問題進行當場整改糾正，給個別單位、部門領(lǐng)導指出了在明察暗訪過程中的發(fā)現(xiàn)的問題以及整改意見或建議。
(二)認真對待發(fā)現(xiàn)的問題，肯定成績的同時，認真梳理查找存在的問題。
質(zhì)量明顯改善，較好地樹立了部門和行業(yè)的良好形象，促進了我縣發(fā)展環(huán)境的進一步優(yōu)化。
但同時也發(fā)現(xiàn)，一些違反工作紀律的行為又有所抬頭，個別單位在工作作風建設(shè)和效能建設(shè)等方面仍然存在一些不容忽視和亟待解決的問題。明察暗訪過程中發(fā)現(xiàn)各單位、部門存在的主要問題：
1、各部門、單位的考勤制度落實存在一定的差距，存在執(zhí)行落實不嚴、不及時等現(xiàn)象。
2、各部門、單位職工的在崗情況不一致，同時存在著干部工作制度監(jiān)管不嚴，缺乏單位內(nèi)部的監(jiān)督檢查機制。對干部上班期間在干什么、是否在工作崗位、是否存在串崗、查崗現(xiàn)象等等方面的檢查力度不夠，出現(xiàn)了一些干部在上班期間上網(wǎng)聊天，玩游戲、看電影的現(xiàn)象。
3、大部分縣直機關(guān)單位和部門的工作電腦都存在各種各樣的電腦游戲和影響工作的其他類此程序。
4、存在各個單位(部門)在政務公開此事工作的重視力度很大差異。公開力度不夠、不及時公開、公開項目內(nèi)容不規(guī)范等現(xiàn)象。
5、個示范窗口部門的工作有所滑坡現(xiàn)象，存在著個別單位個別辦公室、服務窗口衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)、需要公開內(nèi)容不規(guī)范等現(xiàn)象。
1、全縣范圍內(nèi)必須要開展一次機關(guān)作風建設(shè)自查自糾活動。嚴格按照改進機關(guān)作風建設(shè)的相關(guān)文件和-----號文件精神，認真開展一次自查自糾工作，查找本單位或本部門作風建設(shè)方面存在的問題，要本著解決問題的原則，實事求是地制定出符合本部門管理特點的規(guī)章制度，向干部群眾公開，并嚴格落實。
2、緊密結(jié)合政風行風工作，在短時間內(nèi)對服務事項集中的執(zhí)法執(zhí)收單位、服務辦事窗口開展一次民主測評工作的同時，有必要開展征求社會各界的意見或建議工作。各個執(zhí)法執(zhí)收單位、服務辦事窗口單位(部門)各自也要開展內(nèi)部查找問題的同時，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、走訪等多種形式主動向群眾及服務對象征求意見，認真查找工作作風方面的問題。同時制定出各項規(guī)章制度，向社會公開。
3、對服務辦事窗口的規(guī)范工作需待加強。利用媒體，公開政風行。
風示范窗口的同時，督促自治區(qū)級命名的政風行風示范窗口單位的各類規(guī)范工作，積極鼓勵和指導各部門或單位內(nèi)設(shè)的服務窗口建設(shè)工作，進一步規(guī)范好已設(shè)立的服務事項窗口的工作。
4、把-----紀委監(jiān)察局明察暗訪督查工作制度公開社會各界，形成社會各界積極參與并監(jiān)督明察暗訪督查工作的局面。進一步完善作風建設(shè)投訴工作。
三、今后的工作打算：
我們在今后工作當中，繼續(xù)加大明察暗訪活動力度，狠抓制度建設(shè)，完善長效機制，嚴肅查處機關(guān)工作人員作風浮漂、紀律松懈、辦事效率低下和行政不作為、亂作為及損害我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為，并對單位主管領(lǐng)導及責任人實施責任追究，以促使各單位改進機關(guān)工作作風，提高工作效率，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，為----跨越式大發(fā)展注入新的動力。
1、進一步加強對各級職能部門的監(jiān)督。采取重點檢查與隨機抽查相結(jié)合、單位自查與群眾評議相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合的方式，重點對服務窗口及工作人員的服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作紀律、辦事效率及解決群眾反映的問題情況進行監(jiān)督檢查。對在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的工作措施不力、工作紀律散漫、工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等影響形象和工作作風的單位和個人進行嚴肅處理。
2、加強對各部門各單位各項規(guī)章制度的建立健全和落實方面的明察暗訪督查工作力度。
3、進一步加強明察暗訪督察人員的綜合素質(zhì)。
4、把明察暗訪工作納入到監(jiān)督檢查工作的重要部分，形成規(guī)范化的明察暗訪程序。
5、加大明察暗訪力度和范圍，進一步提高機關(guān)作風的同時，堅決杜絕和嚴肅處理個別單位和部門不同程度存在的工作作風不實，制度建設(shè)照抄照搬，執(zhí)行不徹底、不落實，單位電腦的影視軟件、游戲軟件不按規(guī)定刪除，單位內(nèi)部未開展效能督查，工作時間串崗、缺崗、玩游戲、聊天等突出問題。
明察暗訪工作方案篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
近期，省委組織部成立×個明察暗訪組，對我省×家基層單位進行檢查，共發(fā)現(xiàn)×個問題。按照×市委要求，各級要認真學習認領(lǐng)下發(fā)的問題清單，結(jié)合全區(qū)黨建工作實際，歸納梳理形成問題臺賬。為推動基層黨建工作問題見底清零，推動基層黨建工作任務壓緊抓實，推動基層黨建工作水平助力凝聚強大正能量、助力高質(zhì)量發(fā)展，我再講×點意見：
區(qū)屬各黨（工）委、區(qū)直機關(guān)各部門黨組織結(jié)合實際情況，每月召開1～2次黨建工作專題會議，深入分析本單位黨建工作存在的問題，研究制定加強黨建工作措施辦法。結(jié)合“下基層、解難題、辦實事”活動，督促各級領(lǐng)導干部積極走訪街道、社區(qū)（村），以黨建工作為重點，以普通黨員的身份參加社區(qū)組織生活，幫助其提升黨建工作質(zhì)量。以橫向交流學習活動為抓手，街道黨工委每季度組織所屬黨組織開展相互學習借鑒，區(qū)委組織部確定先進基層黨委、適時組織全區(qū)進行集中學習參觀，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“樹先進、學先進、當先進”氛圍。區(qū)委黨建工作領(lǐng)導小組辦公室每季度對全區(qū)黨建工作進行一次全面檢查，重點檢查重點黨建項目落實落地情況，適時召開黨建工作經(jīng)驗推廣現(xiàn)場會，示范先行、以點帶面，帶動黨建工作整體進步。三是。加強黨建工作對黨員思想的引領(lǐng)作用，機關(guān)、學校、企業(yè)、醫(yī)院等黨組織要組織黨員依托“學習強國”app、通過專題黨課加強學習教育，要“一對一”做好黨員經(jīng)常性的思想政治工作，營造團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。持續(xù)在區(qū)直機關(guān)開展機關(guān)黨建“5+2”行動，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作任務，通過帶頭服務群眾、帶頭學習提高、帶頭愛崗敬業(yè)、帶頭弘揚正氣、帶頭遵紀守法，爭創(chuàng)新時代先進機關(guān)黨組織、爭當新時代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，深入弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)精神，引導黨員不忘初心、牢記使命，圍繞中心、服務大局。
二、完善常態(tài)長效機制，持續(xù)推進整改整治，著力鞏固主題教育成效。始終把牢學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，持續(xù)抓好學習教育，提高黨員領(lǐng)導干部的政治站位，把學習貫徹總書記近期系列重要講話精神、×書記調(diào)研×工作時的講話精神、十九屆四中全會精神作為當前和今后一段時間的重要政治任務，結(jié)合全區(qū)工作實際，抓好中央和省委、市委決策部署的貫徹落實，以更深的思想認識、更強的政治自覺、更高的標準質(zhì)量促進作風轉(zhuǎn)變，為推動經(jīng)濟社會民生高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。持續(xù)發(fā)揮紅色資源聚集地優(yōu)勢，結(jié)合國際文化旅游名城建設(shè)，激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新活力，不斷深挖紅色基因，建好紅色資源庫，講好紅色故事，引導全區(qū)黨員群眾見賢思齊、見德思齊、見善思齊、見能思齊。持續(xù)深化、推進黨員群眾“手拉手、心貼心”結(jié)對幫扶活動落地落實，用實踐檢驗、完善、提升活動效果，使其成為聯(lián)系群眾的長效機制，確保主題教育全過程群眾看的見、感受的到、參與的進來，在聯(lián)系群眾、連心群眾的過程中，不斷砥礪初心、擔當使命，彰顯共產(chǎn)黨員本色。從黨員干部自身素質(zhì)提升、解決問題成效、群眾滿意度等方面，對主題教育效果進行客觀評估。抓好“回頭看”，通過看學習教育是否扎實、看調(diào)查研究是否充分、看檢視問題是否深刻、看整改落實是否見效，逐項查漏補缺，使“回頭看”成為認識再提高、措施再完善、工作再推進的過程，不斷鞏固和擴大主題教育成果。抓好問題立行立改，對一時解決不了的問題，要明確階段目標，持之以恒抓好整改，確保主題教育成效經(jīng)得起實踐檢驗、真正讓群眾滿意。同時，認真總結(jié)主題教育中形成的好經(jīng)驗好做法，及時以制度形式固化，建立健全長效機制，鞏固深化主題教育成果。
開展黨員教師先鋒崗、黨員品牌示范課、黨小組示范點等活動；
創(chuàng)新機制方法，把黨的十九大精神融入到學校教育教學和日常管理之中，強化黨的領(lǐng)導。
下派社區(qū)干部、掛職社區(qū)干部檔案按照干部管理權(quán)限由相關(guān)單位管理；
根據(jù)社區(qū)干部調(diào)整情況，定期更新《社區(qū)干部名冊》；
以各街道為單位，為社區(qū)黨組織書記逐一建立檔案，向區(qū)委組織部報備。任免程序完成后，及時對新任職社區(qū)黨組織書記進行區(qū)級備案，逐人建立個人信息采集表。
深入實施“主題黨日”等活動，認真召開民主生活會和組織生活會，落實談心談話、民主評議黨員、黨性分析和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，使黨內(nèi)生活莊重、嚴肅、規(guī)范。組織生活制度落實不規(guī)范。積極探索“積分制管理”，引導黨員做到“四個合格”。加強流動黨員管理，建立健全失聯(lián)黨員排查長效機制，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。抓嚴黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，每月對街道機關(guān)班子成員參加機關(guān)支部活動情況進行一次檢查講評。
組織黨員“亮身份、當先鋒”，機關(guān)黨組織與街道社區(qū)基層黨支部和轄區(qū)企業(yè)結(jié)對共建“手拉手”等活動，引導黨員帶頭攻堅各項“急、難、新、重”任務，把為民服務落到實處、取得實效。
七、夯實黨建工作責任，強化自我治理能力，著力暢通黨建工作機制。通過社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職、社區(qū)黨組織成員擔任或兼任群團自治組織負責人、黨員擔任居民代表、黨員“1+10”工作法等，建強以黨員為主體的社區(qū)治理骨干隊伍。以深化“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法為重點，強化“支部提議”環(huán)節(jié)有效落實，帶動“三務”公開、小微權(quán)力公開、社規(guī)民約制定等全覆蓋，強化治理制度保障能力。推進街道區(qū)域化黨建“三征三議三公開”，靈活運用需求、資源、項目“三張清單”，有效整合資源，強化服務功能。著力破解工作中出現(xiàn)的新矛盾和居民群眾的新需求，組織社區(qū)黨組織學習“道德銀行”工作法，指導成立首家“道德銀行”示范點，并積極通過推行“12345”工作法（一個定位凸顯“道德”、二類計分算好“道德”、三大機制管好“道德”、四個結(jié)合用好“道德”、五個成效弘揚“道德”，確保有序有效運轉(zhuǎn)），將社區(qū)組織和個人的優(yōu)秀道德行為量化成“道德幣”存入社區(qū)“道德銀行”，儲戶可按量兌換相應的服務、榮譽、物品，并成為自己奉獻社會和他人愛心記錄。強化街道黨工委書記對區(qū)委關(guān)于抓基層黨建工作要求的執(zhí)行力度，嚴禁出現(xiàn)“上有政策、下有對策”“上熱中溫下冷”“不做規(guī)定動作，專搞自選動作”等黨建責任缺失甚至缺位的現(xiàn)象。理順上下權(quán)責關(guān)系，嚴禁簽訂沒有法律政策依據(jù)、權(quán)責不對等的責任狀、承諾書，嚴禁假借“屬地管理”名義將本級黨委、政府及其工作部門承擔的責任轉(zhuǎn)嫁給街道、社區(qū)承擔。區(qū)級職能部門確需街道、社區(qū)協(xié)助辦理的階段性臨時性任務，按照權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)的原則，給予相應的政策、設(shè)施、技術(shù)、人員、經(jīng)費等支持保障。
八、加大經(jīng)費投入支持，完善陣地基礎(chǔ)設(shè)施，著力提升黨建服務能力。區(qū)財政列支專項經(jīng)費，用于基層黨建陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓等。健全以財政投入為主的穩(wěn)定的社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障制度，落實社區(qū)黨員活動經(jīng)費。保障正常離任社區(qū)干部生活補貼。以區(qū)為單位，推廣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建公積金制度。嚴格按照有關(guān)規(guī)定列支機關(guān)（事業(yè)）單位、國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費。落實“權(quán)隨責走”“費隨事轉(zhuǎn)”的有關(guān)要求，統(tǒng)籌整合各部門支持街道社區(qū)的政策、資金、項目，確保年度工作經(jīng)費和黨建專項經(jīng)費足額到位。對社區(qū)從事黨建工作且未納入社區(qū)工作者序列的人員，對取得國家認可的社工證且從事社區(qū)工作的人員，分別按照相應的標準發(fā)放職業(yè)津貼。對新建黨組織的非公企業(yè)和社會組織，發(fā)放達標創(chuàng)建及辦公經(jīng)費。將黨群服務中心建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、國土空間規(guī)劃等，按照每百戶居民擁有綜合服務設(shè)施使用面積不低于30平方米的標準，配套建設(shè)城鄉(xiāng)綜合服務設(shè)施。管好用好社區(qū)活動場所，規(guī)范標識、掛牌，原則上未經(jīng)組織、民政部門審批，不再加掛其他牌子。推進黨群服務中心（站點）布局體系化，完成×個示范街道黨群服務中心規(guī)范化建設(shè)，打造一批住宅小區(qū)“共享空間”，整合城市驛站、城市書房、小游園、物業(yè)服務中心等資源，嵌入黨建元素，力爭形成布局合理、功能完備的黨建服務圈。
要立行立改、即知即改，針對發(fā)現(xiàn)的問題，既要立刻改、馬上改，又要改到位、見成效；
要注重統(tǒng)籌結(jié)合、系統(tǒng)推進，既要解決因工作不重視、作風不深入導致的思想問題，又要解決因措施不完善、保障不到位產(chǎn)生的實際問題。全區(qū)各級黨組織要以滾石上山的精神抓好各項整改措施的落實，使基層黨組織進位爭先，組織力得到大幅提升，實現(xiàn)硬件標準化、活動規(guī)范化、決策科學化、服務最優(yōu)化、保障實效化。
我就講這么多，謝謝大家！
明察暗訪工作方案篇十一
1、領(lǐng)導重視，制定工作計劃，并嚴格落實。領(lǐng)導高度重視、精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內(nèi)容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎(chǔ)。領(lǐng)導班子認真組織研討、論證、確定學校明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監(jiān)督檢查內(nèi)容，責成教務科為責任科室，其他科室密切配合等等舉措訪。
2、按照計劃執(zhí)行兩次明察暗訪。對是否存在行政不作為、亂作為，違反規(guī)定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，以及教學態(tài)度粗暴等其他侵害學生合法利益等問題；收集群眾反映強烈的熱點、難點等問題。由領(lǐng)導小組負責收集記錄暗訪情況，經(jīng)過認真核實后，及時將暗訪記錄抄報給責任人科室負責人，并責令其限期整改。經(jīng)領(lǐng)導班子同意后在一定范圍內(nèi)予以通報，或根據(jù)情節(jié)作出效能告誡、警示誡勉。
3、將暗訪結(jié)果與年終考核掛鉤。將每個人的情況列入干部年終考核，鼓勵干部之間相互監(jiān)督，努力開辟群眾監(jiān)督的新途徑。
三、取得的成效。
通過明察暗訪工作的開展，使廣大干部職工上班紀律嚴。
明，工作作風嚴謹，服務態(tài)度熱情，辦事效率得到明顯提升，教育教學水平進一步提高。
四、存在問題。
１．明察暗訪工作中，個別工作人員存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)情況下明察暗訪工作人員處理問題時的原則性有待加強，在工作中有時對發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，好人主義思想泛濫。對內(nèi)部職工的高標準、嚴要求的概念有時弱化。有時只滿足于形式，對個別同志落實部署任務時出現(xiàn)的問題“眨眼睛”
２．明察暗訪工作的制度建設(shè)還有待進一步加強。明察暗訪的主體資格由上一級部門或群眾等第三方組織來實施比較客觀。對一些群眾反映的突出問題，該如何“察”、怎樣“訪”、“察、訪”的結(jié)果該怎樣使用、如何確認等等，都需要制度體系保障。
五、下一步工作打算。
我們今后的工作中，繼續(xù)加大明察暗訪的工作力度，狠抓制度建設(shè)，完善長效機制，嚴肅查處工作人員工作作風漂浮，紀律松散，辦事效率低下等行為，促進我校工作作風，提高工作效率，為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)服務。進一步加強對各科室的監(jiān)督力度，采取重點檢查與隨機抽查相結(jié)合，黨總支明察與監(jiān)督員暗訪相結(jié)合，重點對辦事效率進行督促檢查。
明察暗訪工作方案篇十二
為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實整治“*”問題，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)關(guān)于作風建設(shè)的有關(guān)精神，促進我區(qū)機關(guān)作風持續(xù)向好，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)15個明察暗訪組近期對區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場進行了明察暗訪?，F(xiàn)將情況通報如下：
1、2月23日上午9點45分，區(qū)財政局“205”室采購中心曹安勝在電腦上玩游戲牌。
2、3月21日上午8點10分左右，溫泉辦事處張婭妮、佘采雯上班后在辦公桌上吃早餐。
4、3月22日上午9點05分，區(qū)運管所余嬌瓊上班時間在辦公室放音樂跳舞。
6、3月23日晚上，發(fā)現(xiàn)橫溝橋鎮(zhèn)*聯(lián)絡處主任、綜治辦主任錢鵬“走讀”。
二、處理決定。
1、對以上違反作風建設(shè)規(guī)定的人員在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報。
2、責令違反作風建設(shè)規(guī)定的人員涉及單位要針對存在問題進行整改并報整改情況。
3、對以上通報的違反作風建設(shè)規(guī)定的人員作出紀律處分。
三、工作要求。
各單位要站在全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略高度，站在優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的大局上，充分認識反“*”工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，著力提高執(zhí)行力，切實把作風建設(shè)抓緊抓實。黨政一把手要認真履行“一崗雙責”，抓好班子、帶好隊伍，嚴明紀律。干部職工要自覺遵守工作紀律，切實履職盡責，提高工作效率。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真履行職責，加強督促檢查，對不嚴格遵守工作紀律，辦事推諉扯皮，效率低下，服務態(tài)度惡劣，有令不行，有禁不止等問題嚴肅查處，絕不姑息。
明察暗訪工作方案篇十三
各下屬公司、集團部（室）：
20xx年中秋、國慶將至，為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，嚴防節(jié)日期間“四風”問題反彈，確保集團上下過廉潔穩(wěn)定、風清氣正的節(jié)日，按照市農(nóng)委《農(nóng)業(yè)系統(tǒng)關(guān)于中秋國慶“兩節(jié)”期間開展明察暗訪的工作方案》精神和部署，現(xiàn)制定“兩節(jié)”期間開展明察暗訪工作方案如下：
20xx年9月11日至10月9日。
公款收送月餅、高檔煙酒、購物卡、代金券、有價證券等節(jié)禮；違規(guī)公款吃喝；違規(guī)公車私用；違規(guī)大操大辦婚喪喜慶事宜，借機斂財；公款或變相公款國內(nèi)外旅游；違規(guī)打高爾夫球、接受管理服務對象高爾夫球會員卡；違規(guī)出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡；其他違反中央八項規(guī)定精神、“四風”方面突出問題。
集團紀檢組采取專項檢查、隨機抽查、巡查暗訪等方式，全面監(jiān)督。
下屬各公司、集團部（室）學習落實《關(guān)于中秋國慶“兩節(jié)”期間開展明察暗訪的工作方案》情況。
1、嚴格落實主體責任。本著“誰主管，誰負責”的原則，各公司、集團部（室）“一把手”是第一責任人。集團各公司、部門要高度重視，以嚴的'精神和實的作風履行好主體責任，帶頭抓作風建設(shè)。
2、切實履行監(jiān)督責任。集團紀檢組要堅持把紀律挺在前面，認真組織開展自查自糾，伸張耳朵，瞪大眼睛，緊盯“四風”新動向、新表現(xiàn)，對發(fā)現(xiàn)的問題要早提醒、早報告、敲警鐘，堅決查處“轉(zhuǎn)入地下”、“花樣翻新”、“隱身變形”的“四風”問題，對有令不行、有禁不止、不收斂不收手的頂風違紀行為，一律嚴查快處，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，絕不姑息。
3、積極營造良好氛圍。各公司、部（室）要將集團《工作方案》傳達到每個黨員干部，做到一個不漏、不留死角，進一步增強反對“四風”問題的思想和行動自覺，營造自覺抵制低俗、奢靡之風的氛圍。要充分發(fā)動群眾力量參與到糾正“四風”的全過程，暢通群眾信訪舉報渠道，充分利用好群眾提供的線索，及時開展摸排，及時反饋結(jié)果，讓“四風”問題無處藏身。
明察暗訪工作方案篇十四
縣行評辦：
根據(jù)行風政風建設(shè)工作要求，我局由班子成員帶隊，采取日常察訪和集中察訪方式對生豬屠宰、酒類管理辦公室和屠宰場點、肉品酒類市場進行明察暗訪，具體情況如下：
稽查室有明顯的辦公依據(jù)、時限、程序，審批流程公示上墻，沒有亂收費行為。
二、8月30日，班子成員深入到張莊屠宰場，肉類酒類市場進行察訪。
張莊畜禽屠宰場、生豬屠宰場各項制度健全，收費按物價部門核準收費，沒有亂收費問題，收費執(zhí)行標準以版面形式公示。
肉品市場銷售生豬肉品100%來自定點屠宰企業(yè)，三章兩票齊全。
酒類市場銷售酒類商品均能堅持索票制度，管理較規(guī)范，但有個別酒類零售戶無證經(jīng)營(后反饋酒管辦進行了處理)。
通過與經(jīng)營戶調(diào)查了解，肉類酒類稽查沒有亂收費，亂罰款等問題，沒有吃拿卡要，刁難群眾，強制收費等行為。
特此報告。
明察暗訪工作方案篇十五
地區(qū)績效辦：
9月4日自治區(qū)績效辦明察暗訪組來地區(qū)住建局檢查，發(fā)現(xiàn)我局何京同志上班期間上淘寶網(wǎng)頁，現(xiàn)將情況說明如下：
我局于20xx年購買sony照相機一臺，于2013年8月初在實際工作使用中將備用電池丟失，為不影響正常使用，我局何京同志于8月29日上午在淘寶網(wǎng)上購買了一塊備用電池，淘寶商家于8月29日當日發(fā)貨，通過韻達物流快遞9月3日到哈密并簽收，此次淘寶購物網(wǎng)頁被自治區(qū)考核組查出，經(jīng)我局核查，該同志在日常工作期間未使用淘寶購買私人物品。
強和做好我局機關(guān)效能建設(shè)，局領(lǐng)導要求局績效管理活動領(lǐng)導小組辦公室全面梳理、細化各部門考核指標，完善各項配套規(guī)章制度，全面開展績效考核和結(jié)果運用工作，確?？冃Ч芾砘顒娱_展的扎實有效。
明察暗訪工作方案篇十六
一、經(jīng)過一番明查暗訪，我們終于搞清楚了他的犯罪事實！
二、前方記者順江而下，對沿江排污口追源溯流，展開明查暗訪。
三、周尚接到求助的通緝榜文后，到也派出了差役明查暗訪，希望能幫上忙。
四、前方記者除了對排污口追源溯流，展開明查暗訪，同時也在沿岸“取經(jīng)”,探訪各地在節(jié)能減排方面的'成功經(jīng)驗。
五、經(jīng)過一段時間內(nèi)的明查暗訪，事情終于水落石出了。
六、暫時還沒有動手，這斷時間，我找人明查暗訪，弄了點兒情況出來，那四兄弟可能汲及到販賣婦女，逼良為娼案。
明察暗訪工作方案篇十七
為進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”狠剎“*”，根據(jù)委局機關(guān)的部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。
明察暗訪時間為6月25日-6月26日。
xxx。
（一）規(guī)定貫徹情況。主要檢查貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”糾正“*”問題等規(guī)定的細化完善、安排部署、落實執(zhí)行情況。
（二）三重一大執(zhí)行情況。主要檢查：對重大事項、重要人事任免、重大項目以及大額度資金使用等情況是否采進行報備。
（三）三公經(jīng)費情況。主要檢查：用公款旅游，用公款超標準接待、相互違規(guī)宴請，用公款報銷或支付應由個人負擔的費用等行為。
（四）廉潔自律情況。主要檢查：接受超標準公務接待，違規(guī)使用公車，違規(guī)接受宴請、旅游、娛樂等活動安排，大操大辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財，參與賭博活動等行為。
對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。
針對群眾反映強烈的不正之風，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握時間節(jié)點，堅持明察與暗訪相結(jié)合、重點檢查與隨機抽查相結(jié)合，調(diào)查核實與走訪了解相結(jié)合。
1、對明察暗訪情況要嚴格保密，不準對外泄露明察暗訪工作相關(guān)內(nèi)容及信息。
2、明察暗訪結(jié)束后要認真整理相關(guān)活動記錄，妥善保存收集到的.相關(guān)文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。
明察暗訪工作方案篇十八
第一條 為推動治庸問責工作深入開展，切實加大治庸問責力度，規(guī)范和加強明查暗訪工作，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府《關(guān)于扎實開展治庸問責工作的實施方案》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 開展明查暗訪是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提升服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要途徑，是查找“庸懶散軟”問題、促進整改、實施問責的有效手段和形式。
第三條 明查暗訪工作，要堅持以下原則：
（一）實事求是，客觀公正原則；
（二）明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主原則；
（三）定期督查與隨機抽查相結(jié)合原則；
（四）查訪與處理相結(jié)合原則。
第四條 明查暗訪的范圍和對象為全鄉(xiāng)各村各部門，尤其是窗口服務、行政執(zhí)法、行政審批部門和群眾投訴多的部門。
第五條 明查暗訪工作在鄉(xiāng)治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導和協(xié)調(diào)下進行。成立若干明查暗訪小組，參加人員分別由鄉(xiāng)治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員、治庸問責工作特聘黨代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體記者等人員組成。
第六條 明查暗訪的主要內(nèi)容：
（一）作風紀律情況。是否嚴格遵守上班作息制度和工
作紀律；工作環(huán)境是否整潔，工作秩序是否有序；是否存在工作人員隨意脫崗、串崗以及上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、打牌、玩游戲，參與賭博和其他用公-款支付的高消費娛樂活動等問題。
（二）服務效能情況。是否認真執(zhí)行首問責任制、窗口受理制、一次告知制、限時辦結(jié)制和責任追究制，有無辦事拖拉、違反服務承諾、超時辦結(jié)等問題；是否存在態(tài)度生硬、門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題；辦事程序是否順暢，投訴監(jiān)督電話是否暢通。
（三）政務公開情況。是否認真貫徹實施《政府信息公開條例》，建有政務公開欄；是否存在應公開不公開、公開不及時、公開不規(guī)范、流于形式等問題。
（四）依法行政情況。是否存在推諉扯皮、刁難群眾、不給好處不辦事、“吃拿卡要”等問題；是否存在辦事不公、暗箱操作的.問題；是否存在不作為、亂作為、慢作為，侵害群眾利益的問題；是否存在違反廉潔從政規(guī)定的問題。
（五）其他需要明查暗訪的情況。
要有記錄臺賬。
第八條 明查暗訪結(jié)果的處置：
（一）建立通報制度。對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時報告，及時研究，及時處理，并在適當范圍內(nèi)予以通報。需在新聞媒體進行曝光的，必須按程序進行報批。未經(jīng)報批，參加暗訪人員不得接受新聞媒體的采訪。
（二）及時督促整改。對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題嚴重的村和部門，由鄉(xiāng)治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)整改通知書，提出限期整改要求，督促其對存在的問題進行整改。對于整改問題不到位、走過場、在社會上造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（三）嚴肅責任追究。按照有責必問、失責必究的要求，對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，嚴格依據(jù)中央《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》、《行政機關(guān)公務員處分條例》和黨紀政紀相關(guān)規(guī)定，按照干部管理權(quán)限，進行追責問責，視情節(jié)輕重給予責任人組織處理或黨紀政紀處分。對情節(jié)惡劣，構(gòu)成違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第九條 被查訪的單位和人員要積極配合明查暗訪工作，不得以任何理由干擾、阻撓明查暗訪活動。對干擾、阻撓明查暗訪活動的單位和個人，須依法依紀進行嚴肅處理。
作紀律的，將按照有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
第十一條 本辦法由鄉(xiāng)治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
明察暗訪工作方案篇十九
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進一步鞏固作風建設(shè)成果，促進全旗機關(guān)作風持續(xù)向好，按照元旦春節(jié)廉潔建設(shè)總體安排，委局抽調(diào)兩個檢查組于春節(jié)期間對全旗各單位部門開展明察暗訪工作。從1月30日開展監(jiān)督檢查以來，全旗各單位部門總體上紀律作風建設(shè)良好，但也發(fā)現(xiàn)部分單位存在管理不嚴，個別單位值班人員脫崗問題?，F(xiàn)將春節(jié)期間明察暗訪情況通報如下：
201月30日至1月31日對全旗各單位值班情況進行了電話督查。在1月30日上午10時26分電話督查交警大隊電話無人接聽；在1月31日上午11時25分電話督查經(jīng)信局電話無人接聽、11時30分供銷社電話無人接聽、11時40分國稅局電話無人接聽、11時45分滿都拉口岸電話無人接聽。
年2月2日兩個明察暗訪組重點針對部分單位值班人員不在崗、值班電話掛手機問題進行了檢查，共抽查了10個單位部門，在檢查中發(fā)現(xiàn)農(nóng)牧業(yè)局無人值班，撥打值班電話，值班人員已離開單位，值班電話掛在個人手機上；經(jīng)信局無人值班，值班人員已離開單位；黨校值班人員在值班期間醉酒并在值班辦公室睡覺；巴潤園區(qū)管委會無人值班，值班電話掛在個人手機上。
2017年2月3日兩個明察暗訪組對全旗20個單位進行了明察暗訪，重點檢查節(jié)后上班情況、工作紀律等問題。檢查中發(fā)現(xiàn)百靈那達慕文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)有一名工作人員不在崗，未履行請假手續(xù)；旅游局一名工作人員不在崗，經(jīng)核實其與旅游局領(lǐng)導進行口頭請假，未履行請假手續(xù)。
針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各單位部門要高度重視、深刻認識、引以為戒，現(xiàn)提出以下幾點工作建議：
一是全旗各單位要開展機關(guān)作風建設(shè)自查自糾活動，嚴格按照上級和我旗各項規(guī)定，查找本單位或本部門存在的問題，要注重解決問題，制定相關(guān)管理制度，并嚴格執(zhí)行。
二是各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)、包頭市相關(guān)配套規(guī)定以及我旗各項配套規(guī)定。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、派駐紀檢組要不定期組織開展明察暗訪，對所管轄范圍各單位、部門公車使用、停放及工作作風等情況的監(jiān)督檢查，經(jīng)常性開展自查自糾工作。要加大懲戒力度，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報旗紀委，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，使紀律真正成為帶電高壓線。旗紀委要對典型問題點名道姓予以通報，發(fā)揮震懾警示、教育誡勉作用。
三是針對監(jiān)督檢查及自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，各單位部門要高度重視，切實進行整改。對春節(jié)期間明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的各類問題，單位主要負責人要對脫崗人員進行談話、批評教育，并由單位形成書面報告上報旗紀委(401室)。對發(fā)現(xiàn)的值班醉酒問題，約談黨校負責人，并對當事人進行誡勉談話，責令作出書面檢查。存在問題的單位要切實通過深入查找問題、認真分析原因，有效推動本單位工作作風好轉(zhuǎn)，有效加強工作人員自律意識。
為貫徹落實省市防汛抗旱指揮部有關(guān)文件精神，確保防汛工作落到實處，7月25日，市作風大整頓活動領(lǐng)導小組辦公室、市防汛抗旱指揮部辦公室牽頭組織，聯(lián)合郴州廣播電視臺、郴州日報社，對部分縣市區(qū)防汛工作情況進行了明察暗訪，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、基本情況。
此次暗訪采取隨機抽簽的方法，通過實地查看、電話查詢、查閱資料等方式，現(xiàn)場查訪蘇仙區(qū)、桂陽縣和宜章縣的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和中小型水庫。電話抽查了部分水庫防汛抗旱責任人及地質(zhì)災害隱患點責任人。查訪結(jié)果表明，我市防汛工作情況總體較好。一是值班人員堅守崗位。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和水庫管理所都嚴格執(zhí)行了領(lǐng)導帶班值班值守制度，蘇仙區(qū)五里牌鎮(zhèn)、馬頭嶺鄉(xiāng)，桂陽縣歐陽海鎮(zhèn)、方元鎮(zhèn)，宜章縣梅田鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導帶班，值班值守人員堅守崗位。二是防汛臺賬記載詳實。查訪的大部分單位值班日志記錄詳實。蘇仙區(qū)長青水庫管理所對水文信息記錄登記詳細。桂陽縣方元水庫管理所對水庫水位及降雨量情況都實時進行了登記。三是傳達部署工作扎實。7月22日、23日、24日，市防汛抗旱指揮部連續(xù)下發(fā)郴防明傳14、15、16號文件，強調(diào)防汛工作。查訪中發(fā)現(xiàn)，各縣市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都及時將文件精神傳達到了各水庫、村組及隱患點。蘇仙區(qū)馬頭嶺鄉(xiāng)在鄉(xiāng)干部職工及村書記主任會議上專題傳達了市防指文件精神，并對防汛工作進行了部署。宜章縣梅田鎮(zhèn)以電話、短信、飛信群等方式，及時將上級防汛精神傳達到村組。蘇仙區(qū)五里牌鎮(zhèn)還于7月24日組織干部群眾在牛形坳村9組進行了地質(zhì)災害應急避險演練。
二、存在的問題。
從本次暗訪情況來看，雖然大部分單位總體情況較好，但仍有個別單位存在作風不實等問題。主要表現(xiàn)在：一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班人員脫崗。暗訪人員分別于上午10時40分到達宜章縣白石渡鎮(zhèn)政府，下午4點16分到達桂陽縣仁義鎮(zhèn)政府，看到上述兩單位值班室均大門緊閉，無人值班，值班電話呼叫轉(zhuǎn)移至值班人員手機上。在接到暗訪人員電話10多分鐘后，值班人員才匆匆趕來。二是個別單位未按規(guī)定將水庫管護人員變更情況上報，導致加強防汛信息不能及時準確傳達到水庫管護員。當暗訪人員按宜章縣水利局報送的防汛責任人員名單撥打宜章縣五嶺鄉(xiāng)沙田沖水庫管理員鄧衛(wèi)電話時，他稱已不是水庫管護員。經(jīng)查，2017年4月市水利局要求上報2017年各水庫管護員名單時，宜章縣水利局水利建設(shè)股工作人員駱芬向分管副局長劉光明請示同意暫時將20xx年的水庫管護員名單上報，事后也一直未進行核實更新。當暗訪人員按蘇仙區(qū)水務局報送的防汛責任人員名單抽查蘇仙區(qū)橋口鎮(zhèn)天鵝塘水庫管護員廖小林時，他稱已不是水庫管護員。經(jīng)查，2017年5月蘇仙區(qū)橋口鎮(zhèn)天鵝塘水庫管護員變更后，蘇仙區(qū)橋口鎮(zhèn)水利員鄧見飛沒有按要求及時將人員變更信息報蘇仙區(qū)水務局。
三、處理情況。
依據(jù)《關(guān)于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》(湘組發(fā)〔〕10號)等規(guī)定，按干部管理權(quán)限和程序?qū)ο嚓P(guān)責任人員作出以下處理：
(一)對宜章縣白石渡鎮(zhèn)當日值班人員水利員鄺東平給予通報批評處理，對負有領(lǐng)導責任的宜章縣白石渡鎮(zhèn)黨委委員、政協(xié)聯(lián)絡組長楊成華、副鎮(zhèn)長邱俊華給予誡勉談話處理。
(二)對桂陽縣仁義鎮(zhèn)當日值班人員鎮(zhèn)政府辦公室主任彭躍、水利員盧平給予通報批評處理，對負有領(lǐng)導責任的桂陽縣仁義鎮(zhèn)黨委副書記付國建給予誡勉談話處理。
(三)對宜章縣水利局水利建設(shè)股工作人員駱芬給予通報批評處理，對負有領(lǐng)導責任的宜章縣水利局黨組成員、副局長劉光明給予誡勉談話處理。
(四)對蘇仙區(qū)橋口鎮(zhèn)水利員鄧見飛給予通報批評處理，對負有領(lǐng)導責任的蘇仙區(qū)橋口鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席胡柏星給予誡勉談話處理。
四、工作要求。
防汛工作事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，容不得半點馬虎，決不能有絲毫懈怠心理，更不能麻痹大意。全市各級各單位要引以為戒，舉一反三，進一步高度重視防汛工作，嚴防強降雨造成洪澇、地質(zhì)災害，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。一是要進一步強化紀律，加強值守。各級各單位要對值班值守紀律進行修訂、補充和完善。尤其是要進一步明確和細化紀律要求，加大對脫崗和不在值班室值班、把值班電話呼叫轉(zhuǎn)移至手機這種變相脫崗行為的懲處力度，杜絕空崗、脫崗現(xiàn)象。二是要進一步加強管理，明確責任。各級各單位要全面清理，查漏補缺，對沒有明確責任人或責任人變動了的水庫和地質(zhì)災害隱患點，要盡快明確具體責任人，并向每一位責任人明確工作任務、提出職責要求。同時，要將責任人及其變動情況，及時向上級相關(guān)部門報告。三是要進一步強化督查，狠抓落實。各級各單位要加大對防汛工作的督促檢查力度，確保政令暢通。一旦發(fā)現(xiàn)險情，要及時組織搶險，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。對防汛工作作風不實、制度執(zhí)行不力、責任落實不到位的單位和個人，要嚴肅追究責任。
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