報告可以用于向上級、同事或客戶匯報工作進展、研究成果或市場分析等內(nèi)容。報告的結(jié)構(gòu)要清晰合理，每個部分之間應(yīng)該有適當(dāng)?shù)倪^渡和連接。如果你不知道如何開頭或結(jié)尾一份報告，以下范文提供了一些可能的方式。
工作兩年的辭職報告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到巨化公司也快兩年了，但是我還是把自已定位為新人，正是在這里我開始踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的能力，以及對工作的認知力有限，使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的'屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx。
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工作兩年的辭職報告篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！
經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向您提出辭職申請。
首先，我要感謝您能給我這個機會，讓我去感受公司給我這個舞臺，才使我有了非同一般的經(jīng)歷。特別讓我難忘和感動的，是這幾天，由于我們的工作失誤，造成公司的損失時，您能原諒我們，這讓我十分感動。
時間過得真快，來到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會人的過渡。經(jīng)歷了公司由老廠至新廠的轉(zhuǎn)變，其間有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺，在這里我能開心地工作，認真地學(xué)習(xí)，然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過，如果兩年內(nèi)沒有起色也就該往自己身上找原因了，或許這是對的。
但對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意，我不能夠處理好目前的工作，我深深感受，這份工作嚴重影響到我的工作與生活，使我不能有自己的想法，自己的時間，自己的安排，我也已不能勝任，不在適合，我不能容忍自己賴在這神圣的崗位上的，于公于私我都不會，所以我決定辭職，請您支持。一棵參天大樹，我也只不過是樹上的一片小小的葉子，每年的秋風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。我也向您保證，今后我也會做一名有理想，有道德，有文化，有紀律的青年人。
我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是“天下沒有不散的宴席”，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了。我希望我的離開不能夠給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事任何的不快，我的能力在公司是數(shù)不著的，比我能力強的同時太多、太多，我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的決定，我相信各位能夠諒解，不和我一般見識再次真誠的感謝您，懇請您接受我的辭職請求！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年x月x日
工作兩年的辭職報告篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
在經(jīng)過我的考慮和公司的實際情況之后，我決定向公司提出辭職?申請。遞交這份辭呈?時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)?剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。
xx年x月x日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。2015年x月x日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的.6年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩!
很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學(xué)習(xí)，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過一段時間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個明確的方向，并朝著這個方向努力。以上辭呈，懇請批準。謝謝!
此致
敬禮
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從2015年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過2015年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人： xx-x
工作兩年的辭職報告篇四
學(xué)校兩年工作總結(jié)。
近兩年來，是我校發(fā)生巨大變化的兩一年，是生命激揚、放飛理想的兩年，是個人職業(yè)生涯中最為關(guān)鍵的兩年……在這兩年里，看一些書、走一些路、想一些事、干一些活、盡一些力，認真做事，用心工作，取得了些許成績，這都歸功于學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的幫助支持和關(guān)心愛護，都歸功于初中團隊的通力合作和傾情投入，都歸功于這個偉大的時代。現(xiàn)就近兩年來所做的主要工作做一回顧與梳理，向組織報告。
一、實施品牌戰(zhàn)略，明確發(fā)展方向。
學(xué)校十二五規(guī)劃中明確指出：到把本校建設(shè)成品牌學(xué)校。初中部要為此目標(biāo)的實現(xiàn)提供有力支撐。經(jīng)過認真研究，反復(fù)討論，集思廣議，凝聚共識，確立了打造“一個大品牌，五個小品牌”的戰(zhàn)略構(gòu)想。一個大品牌：“5×5”新課堂；五個小品牌：一是圓桌教學(xué)；二是課上5分鐘檢測；三是晨讀；四是構(gòu)建作業(yè)新模式；五是校本課程《中華字經(jīng)》。兩年來，進一步明確品牌目標(biāo)，豐富其內(nèi)涵，制定具體的操作規(guī)范和推進措施，認認真真、扎扎實實地實踐與落實，取得了比較明顯的成效。
根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，初中部制定了《教育教學(xué)工作綱要》。綱要確定的工作思路：提升每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)生活品質(zhì)，培養(yǎng)每一個學(xué)生的“自主意識、自主能力和自主行為”；實施“5×5”新課堂模式，打造愉悅高效課堂；做學(xué)生喜歡并敬重的老師。工作標(biāo)準：站排頭、爭第一、扛紅旗。發(fā)展目標(biāo)：又好又快發(fā)展，更好更快發(fā)展。保持中考綜合升學(xué)率在中心直屬校中位列前兩名，考生150人學(xué)校中位列前五名，爭取十二五末（20）進入油田教育中心初中學(xué)校第一梯隊，進而成為大慶市初中學(xué)校中的佼佼者。
二、抓好常規(guī)管理，重在執(zhí)行落實。
“嚴細管理立?！笔菍W(xué)校工作的方針之一，遵照這一方針，初中部制定了“五嚴六精”管理思路。五嚴：嚴謹?shù)淖黠L(fēng)、嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律；六精：精確定位、精誠合作、精心育人、精準教學(xué)、精湛技藝、精細管理。具體體現(xiàn)形式為嚴細性、扁平化、低重心和無縫隙；其標(biāo)準為高起點、高定位、高負荷和高密度。
具體到課堂層面，在“五維評價”的基礎(chǔ)上，建立一整套新的與新課堂相適應(yīng)的“監(jiān)測”指標(biāo)。重點是：更多地關(guān)注學(xué)生的學(xué)，而不是教師的教；更多地關(guān)注學(xué)生的參與度，精力投放度，而不是老師自己表演的精彩度和流程設(shè)計的精彩度。
在操作層面上管理工作主要是做到：把常規(guī)做好、把細節(jié)抓嚴、把過程抓實，增強管理的針對性和實效性，重在執(zhí)行落實。抓好常規(guī)就是注重管理的規(guī)范性和科學(xué)性，把工作做實、做細，不?；ㄇ?，不走捷徑，并且堅持走到底；抓實過程就是采取具體的措施和方法，不僅要有認真的態(tài)度，一絲不茍的工作作風(fēng)，更要講究精細化的操作；抓嚴細節(jié)就是持之以恒抓嚴，抓好各項管理措施，始終如一地落到實處，以達到管理工作時效性和長效性的有機統(tǒng)一。
三、聚焦常態(tài)課堂，提高教學(xué)質(zhì)量。
精準教學(xué)強校，聚焦常態(tài)課堂。抓好、上好常態(tài)課，切實提高常態(tài)課的質(zhì)量、水準和效能。認真研究教學(xué)的六個基本元素：學(xué)科功能、課程標(biāo)準、教材、教法、學(xué)法和評價；認真落實教學(xué)的五個基本環(huán)節(jié)：備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)和考試；認真解決課堂教學(xué)中存在的問題，制訂并實行課前、課中、課后教學(xué)標(biāo)準，尤其是抓住“預(yù)設(shè)”與“反思”這兩個最為重要的關(guān)鍵要素，增強學(xué)生學(xué)習(xí)的目標(biāo)感，向平等、民主、和諧的師生關(guān)系要質(zhì)量，構(gòu)建愉悅高效的課堂和有生命力的課堂。
“抓住了課堂就抓住了根本”，“解決了課堂問題，就解決了學(xué)校的問題”。堅持有效積累，讓有效教學(xué)成為一種教學(xué)常態(tài)和習(xí)慣。緊緊抓住課堂教學(xué)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不僅僅是公開課，示范課和觀摩課，更重要的是每節(jié)課，亦即常態(tài)課。我曾經(jīng)明確提出“把公開課上出常態(tài)課的常態(tài)，把常態(tài)課上出公開課的精彩”，緊緊抓住具備核心競爭力的課堂不放松。把“上好每一堂課”，作為我們每個教師的終極最求！認真思考“教什么？怎么教？為什么這樣教？教到什么程度？”；以“貓論”和“斷指論”為指針；以“二八法則”和“80%理論”為準繩，提出并踐行“尋找20%，落實80%”的口號。
四、注重團隊建設(shè)，培養(yǎng)名師群體。
建設(shè)既敬業(yè)又精業(yè)的“雙業(yè)型”教師團隊，培養(yǎng)教學(xué)風(fēng)格鮮明，教學(xué)效果顯著，教學(xué)成績突出，備受同行敬重，深受學(xué)生及家長喜愛的名師群體。讓優(yōu)秀成為習(xí)慣，作為每位老師的自覺行為；把教學(xué)作為境界和使命，作為自己人格魅力與教學(xué)智慧的挑戰(zhàn)去追求。具體工作中，我們強調(diào)“重激勵、精業(yè)務(wù)、重過程、講奉獻”；我們倡導(dǎo)做“博學(xué)多識，從容自信，寬厚儒雅”的快樂教師；我們主張“人人是學(xué)習(xí)主人、時時是學(xué)習(xí)之時、處處是學(xué)習(xí)之處、事事是學(xué)習(xí)之事”的理念。要成為真正的名師，學(xué)習(xí)的速度務(wù)必大于教育變革的速度，教師要將“學(xué)習(xí)”作為最重要的職業(yè)需要；我們推動辦公室文化建設(shè)，增強團隊的向心力和凝聚力，營造教師之間和諧的人際關(guān)系，向團結(jié)協(xié)作的同事關(guān)系要效益。
在教師的專業(yè)發(fā)展上，具體采取了以下五項措施。一是構(gòu)建“一體兩翼”教師成長新格局；二是新入職教師培養(yǎng)的“1358”工程：一年入門、三年達標(biāo)、五年勝任、八年骨干；三是制定了青年教師、青年班主任拜師學(xué)習(xí)方案，并且認真實施和實踐，使一批年輕教師盡快成長起來，從而使他們成為教育教學(xué)的骨干和中堅力量。四是注重學(xué)科帶頭人建設(shè)，充分發(fā)揮高級教師的作用。使他們在培養(yǎng)青年教師中發(fā)揮輻射、示范、引領(lǐng)和傳、幫、帶的'作用，在這個過程中，發(fā)揮他們自身優(yōu)勢，彰顯工作業(yè)績，不斷提高自己，積極進取，形成自己的風(fēng)格和特色，成為學(xué)科帶頭人，成為名師。五是創(chuàng)造一切有利于教師成長的環(huán)境、條件和機會，“壓擔(dān)子、立鏡子、給位置”，使名師群體盡早、盡快形成。
五、秉持精準備考，落實責(zé)任措施。
學(xué)校發(fā)展規(guī)劃要求到年，初中教學(xué)成績達到油田教育中心直屬中學(xué)首位，油田教育中學(xué)初中的第一梯隊。我校中考取得了優(yōu)異成績，“七個突破、三個夢想”的目標(biāo)基本實現(xiàn)――一批次入段率比上一年提高了4個百分點，7個學(xué)科中有6科超市、中心平均分，綜合排名在中心考生150人以上學(xué)校中排名第五，直屬校排名第一，尤其是英語學(xué)科首次超全市平均分，創(chuàng)造了歷史記錄。我校中考取得了歷史上最好成績，各項評價指標(biāo)在全中心名列前茅。尖子生數(shù)量在全中心8所直屬校中排名第一，進入全市前100名2人（全中心全市前100名共計21人），前200名5人、前1000名13人；在全中心34所學(xué)校中，一批次入段率排名第二，超全市8.47個百分點；總分平均分排名第三，總分平均分超全中心30.6分，二批次入段率排名第四，超全中心11.46個百分點。
多年如一日，克服一個又一個困難，攻克一個又一個堡壘，備戰(zhàn)中考，決勝中考。我們堅持“不甘人后，追求卓越，永不放棄，只爭朝夕”的信念；本著“精誠合作、犧牲自我、增值復(fù)習(xí)、精準備考”的理念。采取的具體措施主要有：實行“包年級、包班級、包學(xué)生、包學(xué)科”之四包制；召開中考百日誓師大會和進行學(xué)生心理輔導(dǎo)；召開中考動員大會暨授旗簽名儀式；每個學(xué)科備課組命一份中考全真模擬試題；提出“20天提高20分”之口號；強化應(yīng)試訓(xùn)練――歸類總結(jié)，反思錯題，返璞歸真，訓(xùn)練規(guī)范；開好各級各類考試質(zhì)量分析會。
六、轉(zhuǎn)型義無反顧，改變成就未來。
―2015年學(xué)校發(fā)展規(guī)劃指出：把項目研究作為科研的主要方式，選擇“困惑點”、“制約點”等能夠改變的問題，致力于行動的改變，注重發(fā)現(xiàn)問題背后的深層原因。以此論述為指導(dǎo)，結(jié)合初中部的教育教學(xué)、師資生源和存在的瓶頸問題等實際狀況，在已經(jīng)開展兩年的“五要六力”高效課堂的基礎(chǔ)上，借鑒全國各地學(xué)校課堂轉(zhuǎn)型的先進經(jīng)驗，在學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下，通過調(diào)查研究，征求師生意見，多次試用和反復(fù)修改四次，歷時近四個月，最后于8月14日正式出臺了“5×5”新課堂模式（試用稿），并于當(dāng)年8月26日正式啟動了這個模式實驗，這也是本校初中歷史上第一次進行自主課堂教學(xué)變革實驗。
在新課堂實施過程中，逐步建立、制定和完善了與新課堂配套的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制、管理制度、評價體系、常規(guī)要求、具體措施及小課題實踐研究等二十余項，主要有：“5×5”新課堂教學(xué)模式；“5×5”新課堂教學(xué)常規(guī)（簡稱22條教規(guī)）；“5×5”新課堂（學(xué)科）評價標(biāo)準；“5×5”新課堂預(yù)學(xué)單的編制和使用方案；“5×5”新課堂學(xué)習(xí)小組建設(shè)指導(dǎo)綱要；“5×5”新課堂學(xué)生活動常規(guī)要求等。為每名教師配備了《發(fā)現(xiàn)高效課堂密碼》或《高效課堂的101個細節(jié)》學(xué)習(xí)書籍，每名教師都從中摘錄20條，并且都逐條寫出了自己的體會與感悟。
本人撰寫的文章三十余篇，主要有：《“5×5”新課堂深度解讀》十篇；“談?wù)劇毕盗形恼挛迤?；?×5”新課堂系列文章九篇；以及《讓學(xué)習(xí)思考成為一種常態(tài)》，《教學(xué)細節(jié)影響課堂效能》，《有多少事可以重來――教育斷想錄》，《學(xué)習(xí)借鑒實踐創(chuàng)新――“5×5”新課堂教學(xué)模式述要》等。編寫了《“5×5”新課堂集》與《“5×5”新課堂續(xù)集》實踐研究文集，兩本共計345頁40余萬字。
“5×5”新課堂模式正式實施近三年以來初見成效、愿景可期，但到最后的成功還有很長的路要走，還需要不斷改進與改正，還在于堅持和堅守。讓我們在反思中不斷成長，不斷發(fā)展，不斷超越自己吧！讓我們的“5×5”新課堂模式在大家的實踐、探索、創(chuàng)新中日臻完善，進而生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。到那時，我們付出的艱辛?xí)隍湴林芯`放出最燦爛的微笑。
落實思樹，飲水思源。衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來給予我的關(guān)愛和引領(lǐng)，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為實現(xiàn)我校各項工作提檔升級多做貢獻。并懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我兩年來的工作提出批評意見，我一定虛心接受，認真整改。
工作兩年的辭職報告篇五
xxx：
您好！
我是xx冀南片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司。
xxx。
xxxxx。
工作兩年的辭職報告篇六
我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝。當(dāng)然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的`理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
工作兩年的辭職報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在公司的2年多的時間里，也許我的能力有限，也許我的潛力并沒有得到充分發(fā)揮，我沒有為公司做出更多的貢獻，對此我深感愧疚。
在此我非常感謝公司給予本人學(xué)習(xí)的機會，并取得寶貴的工作經(jīng)驗。希望本人的離職不會為您帶來很大的.不便。本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書。
當(dāng)我做錯事的時候您總是能夠原諒我，并能一次又一次的給我機會改正。對此，我將一輩子感激不盡。以后您有什么用得著我的地方，盡管開口，只要條件允許，有可能做得到的，我一定樂意盡力。我也希望我們能再有共事的機會。
此致
敬禮！
工作兩年的辭職報告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!
“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。
我于xx年年3月15日進入公司工作，到目前為止已近兩年半的時間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應(yīng)到基本適應(yīng)，走過了一段學(xué)習(xí)和認識,鍛煉提高，努力提升自我的艱難過程。
原來，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司后我才耳聞又目染，剛剛知道什么叫創(chuàng)業(yè)，什么叫經(jīng)營，什么叫管理。又或多或少明白了一點怎么當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，如何做事業(yè)，怎么樣搞發(fā)展。哲人講;要想成功就要跟成功的人在一起。事業(yè)就象一本書，每個人都是一本故事.我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠的感謝你們，給我提供了機會，提供了時間和空間。也提供了我學(xué)習(xí)的場所。
人們常說，說到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學(xué)。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包含著辯證的觀點。是一條經(jīng)久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證,受到了啟發(fā)。留下了不可磨滅的印象。公司要發(fā)展，肯定會發(fā)展，我將引以為榮，對于我來說，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在游，而在于望，望海而闊懷。如今我觀過了山，也望見了海。親自體驗了公司的建設(shè)與成長。使我將來要做什么多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來衡量的。
由于我個人感覺，我在過去的兩年多時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，也沒有給公司做過什么大的貢獻。工作上的毫無成就感讓我彷徨。做一天和尚撞一天鐘，上一天班就拿走老板一天錢的日子我是不愿過的。一個人做事情不能光為自己盤算，而要多為他人打算。這是我的為人處事的一貫風(fēng)格，不拿事就把自己拿下。在公司工作期間由于知識能力有限，企業(yè)經(jīng)驗不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。請諒解。雖然我選擇離開公司，但是我會繼續(xù)關(guān)注的，關(guān)注著她的發(fā)展與壯大，傾聽著她前進的步伐。品位著她帶我的愛護與溫馨!經(jīng)過自己慎重考慮，現(xiàn)向公司正式提出辭職。
當(dāng)我為工作忙得四處打轉(zhuǎn)時，是誰幫助了我，給了我的工作的機會?當(dāng)我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學(xué)習(xí)的機會?當(dāng)我內(nèi)心空虛無助之時，又是誰給予我關(guān)懷?又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境?是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠?我現(xiàn)在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準!也愿公司在今后的發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短。祝公司興旺發(fā)達!前途輝煌!
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工作兩年的辭職報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，今天我懷著十分復(fù)雜的心情向您提出我的辭職請求，我會在三月份的某個你覺得方便的時候離開，我打算追求其他方面的愛好，如果這給您增添了任何的麻煩，請接受我深深的歉意。
在公司的2年多的時間里，也許我的能力有限，也許我的潛力并沒有得到充分發(fā)揮，我沒有為公司做出更多的貢獻，對此我深感愧疚。
在此我非常感謝公司給予本人學(xué)習(xí)的機會，并取得寶貴的工作經(jīng)驗。希望本人的離職不會為您帶來很大的不便。本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書。
回想在以往的歲月里，在工作、生活各方面，我都得到了您周到的`幫助和關(guān)心，說心里話您是一位難得的好主管，我很幸運一畢業(yè)就遇上了您。
當(dāng)我做錯事的時候您總是能夠原諒我，并能一次又一次的給我機會改正。對此，我將一輩子感激不盡。以后您有什么用得著我的地方，盡管開口，只要條件允許，有可能做得到的，我一定樂意盡力。我也希望我們能再有共事的機會。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
工作兩年的辭職報告篇十
近兩年來，在網(wǎng)絡(luò)管理部及中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他部門的關(guān)心和支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志”認真學(xué)習(xí)，扎實工作“為準則，始終堅持高標(biāo)準，嚴要求，認真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合能力均得到很大提高?，F(xiàn)將近年來的'思想和工作情況以及今后的努力方向簡要匯報如下：
認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，重點學(xué)習(xí)黨的相關(guān)知識，企業(yè)和公司相關(guān)制度，經(jīng)營策略、營銷思路和維護理念，不斷充實和提高自已，并把握精髓，在指導(dǎo)工作上下功夫，學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。
1、踏實做好本職工作，協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化中心組織架構(gòu)，明確工作職責(zé)，做到各司其職，各負其責(zé)，逐步向規(guī)范化管理過渡。
2、按照光纜標(biāo)準化管理要求，完善干線光纜維護的各項管理辦法，出臺巡線考核辦法，制定了嚴防死守方案（在近兩年中未發(fā)生一起一干責(zé)任性障礙），帶頭加強本中心技術(shù)練兵（2010-20xx年間在中心內(nèi)部組織過兩次技術(shù)練兵活動），不斷提升本中心團隊作戰(zhàn)的能力。
3、為了做好光纜明晰化工作，指導(dǎo)并督促各段對南昆、南環(huán)直埋線路刷護坎23200個，刷標(biāo)石6000余個，整治貴興西線、新南環(huán)架空桿路350處，更換電力保護161余處。
4、針對個別中繼段光纖可用率不高的狀況，近兩年共擬定大修改造方案，對興仁至興義、興義至安龍、安龍至冊亨、望謨至桑郎等中繼段進行了大修整治，修復(fù)斷纖21根，大衰耗點19處，提高干線光纜的光纖可用率，保證了各中繼段的傳輸質(zhì)量。
5、合理管控本中心維護成本，建立維護修理費用臺賬，每月按時、準確、真實完整上報《光纜維護修理費用匯總表》，使光纜維護費用逐步走向集中化、精確化和制度化、確保維護工作的有序推進，本年度共完成日常維護費271成元，項目費用196.6萬元，完成省公司批復(fù)年度費用的102.5%。
6、在支持各縣市招商引資項目的建設(shè)方面，先后牽頭擬定了興仁陸關(guān)、下屯橋、安龍西區(qū)干勁坡處、興橋、龍廣、塔山及冊亨納福新區(qū)等工業(yè)園區(qū)線路遷改方案，盡可能為公司爭取寶貴的賠補資金。同時加強遷改地段項目的管控，確保工程施工質(zhì)量和施工進度，爭取得到政府和業(yè)主方的支持和理解。
7、重要通信保障方面，元旦、春節(jié)、五一、國慶、中秋及旅發(fā)大會期間牽頭擬定干線光纜保礙方案，更新應(yīng)急調(diào)度預(yù)案，對重要路由進行電路業(yè)務(wù)分攤，避免了系統(tǒng)性風(fēng)險，同時擬定施工地段三盯方案，主要是針對興義、頂效、冊亨、興仁城區(qū)的改造和高速公路沿線，具體的措施是嚴格執(zhí)行三盯流程，強化“三盯”方案中的每一個環(huán)節(jié)的管理，提前進行路由探測，并設(shè)立宣傳牌和警示標(biāo)志，確保三盯點萬無一失。
8、配合拆遷辦，現(xiàn)場察勘并牽頭擬定了國家重點工程建設(shè)項目汕昆高速、晴興高速、惠興高速涉及的電信設(shè)施拆遷方案及補償事宜，現(xiàn)線路遷改工作基本結(jié)束，得到業(yè)主方的認可和肯定，同時也為公司爭取到壹仟陸佰多萬元的賠補資金。
工作兩年的辭職報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的'歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導(dǎo)批準。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
工作兩年的辭職報告篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉(zhuǎn)眼間，我來公司近兩個月了。在這里，我開始踏上了社會，開始走進了職場；完成了自己從大學(xué)校園向社會的過渡。回首兩個月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸。在這里，我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，一次又一次的幫助，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！由于個人的原因，讓我對工作失去了信心，突然沒有了信念，讓自己產(chǎn)生了消極的思想，同時自己開始懷疑自己的潛力，對自己沒信心。當(dāng)我不能改變自己這些問題的時候；很對不起！各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛的同事，我只有選擇離開！可能現(xiàn)在的舉動可能也很幼稚而沖動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和沖動的！我的離開應(yīng)該不會給公司帶來任何的損失，因為我只是新人，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的'前程的！最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領(lǐng)導(dǎo)，你們給予了我經(jīng)驗，信心，決心和信念！謝謝！
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上，更祝愿我們的百貨中心銷售大賣，業(yè)績節(jié)節(jié)高！以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，謝謝！
辭職人：xx。
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