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文風整治自查報告篇一
根據(jù)《區(qū)教育系統(tǒng)深入開展“三項行動”工作的實施方案》（教黨發(fā)?2012?號）文件精神，我校積極開展自查工作，現(xiàn)。
總結。
作如下：
一、加強領導，領會文件精神。
1、學校成立清查領導小組組長校長書記。
副組長支部宣傳委員）。
支部組織委員）（德育主任）。
組員（會計）（出納）。
2、認真學習文件。學校首先在行政會上學習區(qū)教委文件，然后在教師大會再次進行學習，深刻領會文件精神，按文件要求辦事。
二、清查結果。
根據(jù)我區(qū)教育系統(tǒng)，“三項行動”專項清理的工作重點是解決規(guī)范工程建設領域（含集中采購行為）、學生資助資金的監(jiān)管和機關服務執(zhí)法工作中態(tài)度粗暴、方法簡單、激化矛盾的問題。學校領導小組分工負責，校長負責統(tǒng)一指揮，全面協(xié)調。辦公室主任負責清理工程建設領域（含集中采購行為）、學生資助資金的監(jiān)管。教導主任、德育主任負責清理教師在教育教學過程中的違法亂紀行為。各部門先各自清理，學校再進行匯總，查找不足，提出改進措施。
（一）學生資助資金的監(jiān)管。
嚴格按《區(qū)強農惠農資金監(jiān)管暫行辦法》的要求，制定了《小學貧困生資助管理辦法》、《小學學生飲用奶管理辦法》等相應的監(jiān)管實施措施，以確保資金“陽光運作”。
1.做好學生資助資金的信息“四公開”工作。一是做到資助政策公開。在每學年開學第一學期家長會上，學校都要向家長宣傳巴南區(qū)關于資助貧困學生的有關文件，讓家長了解國家的惠民政策，二是做到對象公開。學校對資助享受的學生認真審核及時公開，讓家長、學生、社會知曉。三是標準公開，學生享受資助標準、享受資助的時段、資金到位時間公開。四是數(shù)量公開，全校資助總數(shù)、受益人數(shù)公開。通過公開，實現(xiàn)資助資金的陽光操作。
2.建立資助學生資金檔案。學生資助資金使用建立臺賬，并在財務部門入帳備案。
（二）工程建設領域工作。
學校組織教職工學習區(qū)教委《小型基建維修項目過程管理實施細則》（教委發(fā)?2010?號）、《關于進一步加強教育系統(tǒng)基建管理工作的通知》（教委發(fā)?2010?號）、《區(qū)教育系統(tǒng)基本建設管理》（教委發(fā)?2012?號）并貫徹執(zhí)行。
嚴格執(zhí)行《條例》和《辦法》，經(jīng)清查，近10年學校均沒有超出5萬以上的工程項目，學校所有的零星維修，均在行政會上討論通過，資金超過5000元以上的均簽定工程合同。
（三）“規(guī)范違規(guī)執(zhí)法突出問題”
推進依法治校、辦家長滿意學校為目標，以改進干部教師作風為主線，清查教師有償家教及亂定輔導資料及其它有悖師德師風問題。經(jīng)查全校教師均無存在以上問題。
三、存在的問題。
學校項目工程建設實行“陽光管理”有不足之處，由于學校小，每次工程維修資金少，均沒有發(fā)包，建筑材料采購、建設資金撥付等均由后勤人員參與，沒有全體教職工的廉政監(jiān)督。工程沒有建設項目廉政責任書和廉政檔案。
四、改進措施。
從本次清理過后，學校對建筑工程一定按照區(qū)教委文件執(zhí)行，實行“陽光管理”，對工程項目超3000元的首先在行政會上討論通過，然后在教師會上通報，其次再進行多家詢價，最后由行政會決定進行施工，接受全體教職工的廉政監(jiān)督。啟動工程建設項目廉政責任書和廉政檔案工作，從項目開始就作出要求，確保項目資料齊全。
二0一二年九月二十日。
文風整治自查報告篇二
為認真貫徹落實2011年8月14日省委常委擴大會議精神，地委、行署決定在全區(qū)開展“三項活動”（“開展三項整頓、樹立三個形象”活動、“四查四整治”活動，“做文明守法公民、建設美好家園”主題法制宣傳活動）。威寧縣委政府高度重視，2011年8月16日下午召開了全縣文明執(zhí)法教育動員大會，對全縣開展文明執(zhí)法進行安排部署，要求全縣執(zhí)法部門迅速行動起來，端正執(zhí)法理念，改變執(zhí)法作風，做到文明執(zhí)法，把執(zhí)法和服務有機結合起來，不斷提高文明執(zhí)法水平，服務人民。自工作開展以來，取得了一定的實效，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一基本縣情。
威寧自治縣地處黔西北高原，是全省面積最大、海拔最高、人口眾多的縣，總面積6296.3平方公里、平均海拔2200米、人口139.21萬人，全縣轄35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。是全省唯一以彝族、回族、苗族三個民族自治的縣，也是國家級貧困縣。
二、采取措施。
（一）加強領導、落實責任。為提高文明執(zhí)法工作的執(zhí)行力，縣委政府成立了以縣委副書記、縣委為組長，其他縣領導為副組長，相關執(zhí)法部門負責人為成員的“開展三項整頓”、“樹立三個形象”工作領導小組。結合實際，印發(fā)了《威寧縣執(zhí)法機關文明執(zhí)法教育活動實施方案》、《威寧縣執(zhí)法機關文明執(zhí)法宣傳活動方案》等相關文件，確保文明執(zhí)法落到實處。進一步健全和完善執(zhí)法責任制、行政過錯追究制等制度，全面規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效能。
（二）吸取教訓、文明執(zhí)法。2011年8月11日，黔西縣發(fā)生了城管綜合執(zhí)法部門與市民沖突的事件，我縣吸取教訓，結合實際，周密部署，扎實開展“三項整頓”、“樹立三個形象”活動，做好新形勢下群眾工作，加強和創(chuàng)新社會管理，真正做到依法行政，文明執(zhí)法，執(zhí)法為民。
系上存在的模糊認識，端正執(zhí)法態(tài)度，轉變執(zhí)法理念，增強依法行政、文明執(zhí)法的自覺性。
（四）加強業(yè)務培訓，進一步提高素質。重點抓好國務院《全面推行依法行政實施綱要》、《行政處罰法》、《行政復議法》等相關法規(guī)為重點的知識培訓。通過專題講座、“以案學法”、經(jīng)驗交流、典型案例剖析、專家輔導等多種形式，使機關執(zhí)法人員熟記法律法規(guī)，提高違法認定水平和現(xiàn)場處置能力。
（五）發(fā)動群眾、依靠群眾，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。充分利用電視、報紙、廣播等新聞媒體和宣傳車發(fā)動群眾積極參與到“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動中。設立投訴電話在縣作風建設年辦公室，方便群眾對不文明執(zhí)法行為進行投訴。
（六）加強方法創(chuàng)新，進一步提升服務質量。結合縣情積極探索執(zhí)法方式創(chuàng)新，對執(zhí)法過程中可能存在的矛盾進行認真排查，對可能出現(xiàn)的問題進行認真分析研究，制定對策，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。寓管理于服務之中，在服務中實施管理，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務，切實提升管理服務質量。
（七）加大考核力度，強化問責制度。把“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動納入雙考雙評雙掛鉤動態(tài)跟蹤管理，對不作為，作為不到位的啟動問責制度，納入年終目標考核，作為干部提拔的依據(jù)?？h作風建設年和環(huán)境建設年辦公室對文明執(zhí)法進行明察暗訪，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)，早解決，切實推動“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動的有效開展。
三、
取得實效。
（一）文明執(zhí)法意識進一步增強。“為誰執(zhí)法、為何執(zhí)法、怎樣執(zhí)法”基本認識進一步明確，“以人為本、執(zhí)法為民”理念牢固樹立，嚴格執(zhí)法、熱情服務成為廣大干部的自覺意識，不作為、作為不力和不文明執(zhí)法的問題得到有效解決，人民群眾對機關執(zhí)法隊伍的滿意率明顯提升。
（二）文明執(zhí)法隊伍建設進一步加強。機關執(zhí)法隊伍整體業(yè)務素質明顯提高，規(guī)章制度進一步健全，各級組織管理能力明顯增強，機關執(zhí)法隊伍機制體制和管理模式得到有效理順，無違紀行為、無責任事故和案件，隊伍精神面貌明顯變化，內外關系和諧。
（三）文明執(zhí)法管理效能進一步提高。整合執(zhí)法資源，4。
增強執(zhí)法力量，實現(xiàn)執(zhí)法資源效能最大化，機關執(zhí)法管理和服務質量明顯改善，依法行政，執(zhí)法為民、高效執(zhí)法的法制政府初步形成。
（四）人民滿意率大幅提高，文明和諧執(zhí)法初步形成?？h作風建設年對我縣作風、行風，文明執(zhí)法、城市綜合管理執(zhí)法等進行調查，人民滿意率在95%以上。組織執(zhí)法部門進學校、進社區(qū)、進農村、深入基層一線開展文明執(zhí)法活動，形成了群眾參與，群眾支持，依靠群眾的文明和諧執(zhí)法環(huán)境。
我縣“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動雖然取得了一定的成績，但離上級和人民的要求還有一定的距離，我縣將貫徹落實好2011年8月14日省委常委擴大會議精神，把“開展三項整頓”、“樹立三個形象”同”威寧試點“工作有機結合起來，強化措施，健全機制，奮力把威寧建成富裕、平安、開放、文明、和諧的現(xiàn)代化縣城。
文風整治自查報告篇三
今年市委換屆以來，圍繞市委提出的“美麗xx，幸福家園”新思路，鎮(zhèn)、村兩級深入探討后，明確了“環(huán)境衛(wèi)生、安全生產、國土清查”等三項中心工作，精心謀劃、狠抓落實，全鎮(zhèn)“三項整治”活動氛圍已全面形成，現(xiàn)將相關情況匯報如下:。
真抓實干，環(huán)境衛(wèi)生明顯改觀。
xx鎮(zhèn)臟、亂、差現(xiàn)象由來已久。8月全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生排名墊底后，鎮(zhèn)黨委、政府深刻反思、痛下決心，及時調整思路，充分突出環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性。一是領導再加強。書記、鎮(zhèn)長帶頭抓環(huán)境衛(wèi)生，調整人大主席為分管領導，及時擴充環(huán)境衛(wèi)生整治工作隊伍，變部門工作為中心工作，深入宣傳，廣泛動員，分片包干，層層落實。二是力度再加大。通過分解責任，督促落實，鎮(zhèn)村兩級干部充分發(fā)揚吃苦奮斗精神，在一個多月沒有休假、多項工作紛沓至來的情況下，對全鎮(zhèn)12街道2600余處晴雨棚、違規(guī)燈箱廣告進行了清理，對全鎮(zhèn)范圍的死角垃圾進行了清運。督促各村明確保潔員，組織推行門前三包責任制，建立了農村環(huán)境衛(wèi)生整治的長效管理機制，確保農村垃圾的收集處理。三是投入再加碼?！俺青l(xiāng)環(huán)境綜合整治百日大行動”以來，圍繞“潔、美、亮、綠”工作，我鎮(zhèn)投入200余萬元，用于添置灑水車、城管執(zhí)法車，進行集鎮(zhèn)路面改造、路燈、電網(wǎng)等配套設施建設。通過努力，全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生面貌有了明顯改觀，在9月全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生排名中名列第8。
拆字當先，安全監(jiān)管不斷強化。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有煙花爆竹企業(yè)69家，因社情民情復雜，安全生產整治一直作為我鎮(zhèn)頭等大事來抓。今年特別是“”事故以來，我鎮(zhèn)痛定思痛，按照“拆字當先，責任當頭”原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷強化監(jiān)督檢查，狠抓整改促進安全。首先，成立鎮(zhèn)、村兩級安全生產領導小組，根據(jù)人員變動及時調整了領導小組名單，督促各行政村及企事業(yè)單位明確1-3名安全員，專門負責安全生產工作，在全鎮(zhèn)上下形成安全生產網(wǎng)絡，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦。其次，強化打擊力度和措施。通過積極開展高溫季節(jié)安全生產整治、打非治違隱患排查、煙花爆竹企業(yè)私搭亂建專項整治等行動，采取對私搭亂建、違法生產建筑進行無條件拆除等非常手段，徹底排除治理事故隱患，進一步將非法生產行為打死打絕。到目前為止，共治安拘留10人，沒收銷毀成品、半成品共價值10余萬元，拆除私搭亂建工房12棟，非法生產建筑5棟，責令企業(yè)停產停業(yè)整頓8家，暫扣證照4家。
嚴格執(zhí)法，國土秩序初步扭轉。
為嚴格保護和合理利用土地資源，堅決制止違法用地、違法建設行為，結合實際情況，我鎮(zhèn)專門成立了國土清查領導小組，配備了清查隊伍，在市國土資源局指導下，集中開展了為期一個月的違法用地、違法建設清理整治工作。經(jīng)清查，全鎮(zhèn)12658建筑戶中共有9247戶存在不同程度的違法違規(guī)現(xiàn)象。目前，鎮(zhèn)政府已聯(lián)合國土部門依法拆除了侵占基本農田建筑12棟、亂搭亂建建筑38棟、建新拆舊建筑10棟，炸毀非法小煤窯1處，有力地打擊了違法用地、違法建設等行為，對違法違規(guī)建房用地相關人員起到了震懾和教育作用，實現(xiàn)了我鎮(zhèn)國土秩序的初步扭轉。
文風整治自查報告篇四
市食品藥品監(jiān)督管理局：
**醫(yī)藥連鎖有限責任公司成立于2002年5月24日，公司與**藥業(yè)有限責任公司為同一法人，同一注冊地址，現(xiàn)公司的配送業(yè)務委托由**公司辦理。經(jīng)營方式為零售連鎖，2009年2月7日順利通過**市食品藥品監(jiān)督管理局gsp認證。公司經(jīng)營范圍為處方藥、非處方藥、中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑，經(jīng)營品種近3000余種，公司下設總部、配送中心和連鎖藥店，總部財務辦公室共用，現(xiàn)有連鎖藥店31家，其中直營店6個，加盟店25個，為了貫徹落實貴局進行的藥品生產流通領域集中整治活動精神，我公司為此予以高度重視，針對諸多重點方面進行了以下各方面的自查、現(xiàn)將自查工作情況作如下匯報：
公司成立由以董事長為組長，經(jīng)理為副組長，各相關部門負責人為成員的質量領導小組。
公司按照gsp的規(guī)范要求，配備有相關的軟件、電腦和服務器，建立了gsp辦公自動化管理系統(tǒng)，對公司所經(jīng)營藥品的購、銷、存及相關的大部分記錄、表格、票據(jù)都實現(xiàn)了微機化的管理。
把藥品質量放在首位，公司制定了有《藥品購進管理制度》和《藥品購進程序》，明確了藥品購進部門和藥品購進崗位的職責，按規(guī)定要求審核供貨方法定資格和質量信譽，審核藥品的合法性和質量可靠性，審核供貨單位銷售人員的合法資格和本人身份證件，并且建立了首營企業(yè)、首營品種審核制度和檔案，以及“合格供貨方檔案”和“藥品質量檔案”。公司將連鎖公司配送業(yè)務委托批發(fā)辦理。
（2）、公司制定《連鎖藥店進貨管理制度》，連鎖藥店藥品必須全部從配送中心購進，不得自行從其它渠道采購藥品。各藥店根據(jù)市場動態(tài)向配送中心報送要貨計劃，為優(yōu)化購進藥品結構提供依據(jù)。
（3）企業(yè)嚴格對藥品購銷票據(jù)、記錄和庫存藥品進行審核，不存在購銷資金和票據(jù)流向不一致，增值稅票與購銷記錄、藥品實物不一致的行為。
（4）零售企業(yè)要嚴格按照藥品管理法所經(jīng)營的抗生素制劑、抗菌素制劑、抗病毒制劑以及其他處方藥嚴格憑醫(yī)生處方經(jīng)審核后調配銷售，不得擅自更改，并保留原處方，做好詳細的電腦處方銷售記錄。從未銷售超范圍經(jīng)營的藥品及特殊藥品的復方制劑。
（5）未從批發(fā)企業(yè)購進分包裝、藥品零售拆零、臨床使用中藥品包裝盒銷毀納入管理。
公司制定了《銷售藥品管理制度》、《銷后退回藥品管理。
制度和程序》、《質量事故報告制度》、《質量查詢、投訴管理制度和程序》、《售后服務質量控制程序》等一系列制度和程序，對銷出的藥品進行監(jiān)督管理。并且按國家有關規(guī)定建立《藥品不良反應報告制度》，對藥品的不良反應進行反饋和處理。
對于這次藥品經(jīng)營集中整治行動工作、我公司領導非常重視對各項自查內容認真核對、組織人手貫徹落實。這次藥品集中整治行動工作對我公司的質量管理工作水平有了實質性的提高，促使我公司的經(jīng)營質量管理體系得到不斷完善、經(jīng)營質量管理水平得到不斷提高、企業(yè)信譽得到增強、企業(yè)得以持續(xù)壯大與發(fā)展、但在實際工作中仍存在一些不足之處、懇請各位領導對我們的工作給予批評和指導。
****醫(yī)藥有限責任公司。
2012年3月29日。
文風整治自查報告篇五
關于開展稅收征管基礎工作“三查”
xx縣國家稅務局：
為了切實將省市縣局關于迅速開展“三查”整治的活動精神落到實處，規(guī)范稅收執(zhí)法行為、防范稅務風險、提高稅收征管效率，按照縣局安排，我所認真開展稅收征管基礎工作“隱患大排查、風險大核查、制度大檢查”專項整治行動，真正做到“守好土，盡好責、看好門，管好人”?，F(xiàn)就整治行動情況報告如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
接到文件次日，我所召開專題會議，研究部署此項工作，并成立了以負責人為組長的工作領導小組，指派專人負責檢查、自查工作。會上強調了開展“三查”工作的重要性、緊迫性，并明確“三查”的內容、范圍等，務求全體人員從思想上高度重視。
二、精心部署，扎實整治。
我所多措并舉，及時開展自查排查。要求全員對照文件、各類規(guī)范，認真排查問題，堵塞漏洞。結合納稅服務工作，強化稅收宣傳，公示各項制度、稅收政策、辦稅流程等，使稅收工作始終置于陽光之下。嚴格干部管理。要求全員樹立保密意識，不斷增強工作的使命感和責任感，做到守土有責、守土盡責。結合行風評議和正風肅紀活動，提升全員綜合素質，確保單位門戶安定，人心思進、風清氣正。
通過排查，一是各崗位工作職責和權限清晰，不存在越權辦理相關稅收業(yè)務、不存在越權簽字審批的問題。二是經(jīng)常性對工作人員進行信息安全和瀆職犯罪教育，提高稅務干部自我保護意識和風險防范能力。對于工作崗位發(fā)生變化的，能及時在相關信息系統(tǒng)進行變更維護。三是對各業(yè)務系統(tǒng)登錄賬號進行了排查，未發(fā)現(xiàn)多人共用一個賬號或借用他人賬號的現(xiàn)象，做到人崗相符。四是職工中不存在代理納稅申報的行為。
三、
強化管理，認真核查稅收管理風險。
稅收征管是稅收核心業(yè)務之一，稅收征管水平的高低直接決定稅收工作整體質量。為夯實稅收征管基礎，我所按照優(yōu)化服務與強化征管并重的原則，在切實減輕納稅人負擔的同時，牢固樹立風險意識，切實加強相關審批事項的后續(xù)管理：
（一）對取消“對辦理稅務登記的核準”后直接在縣局辦理的稅務登記附送資料的真實性進行核對、檢查。與相關部門互通信息，清理漏征漏管業(yè)戶。
（二）對普通發(fā)票領購資格進行回頭望，核查相關信息。加強普通發(fā)票數(shù)據(jù)信息分析比對，從而發(fā)現(xiàn)并及時糾正發(fā)票在領用存方面以及納稅方面存在的問題。
（三）拓寬申報渠道，加強納稅人申報資料保管。積極做好網(wǎng)上申報工作及征管檔案資料的收集整理和歸檔。
在自查中，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題：代替確無收入的涉農專業(yè)合作社進行零申報等問題，對于存在的問題和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，我們將立行立改、糾正錯誤、完善管理、堵塞漏洞。
我所將以此次整治活動為契機，發(fā)現(xiàn)問題，積極整改。進一步嚴格業(yè)務操作規(guī)范，加強干部管理，厘清權限職責，公開辦稅流程等。我們也將進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為、強化防范稅務風險意識、提高稅收征管效率，真正做到守土有責、守土盡責。
文風整治自查報告篇六
得分原因：
1、我鄉(xiāng)通過了環(huán)評規(guī)劃設計，并取得了由成都市環(huán)境保護科學研究院編制的金星鄉(xiāng)創(chuàng)建國家和省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)保護的規(guī)劃設計書。
得分原因：全鄉(xiāng)六個安置點進入主體基本封頂階段，能在規(guī)定時限內完成主體施工。四、基礎設施方面得分原因：能在規(guī)定時限內完成總平綠化工程和道路通暢。
扣分原因：通訊和光纖線路暫時無法到戶。五、公共服務配套方面。
得分原因：公共服務設施配套到位，并按照規(guī)劃設計有關要求執(zhí)行。主要包括：小區(qū)放心店、就業(yè)服務站、衛(wèi)生服務站、全民健身廣場、綜合文化活動室、管理用房、農貿市場、垃圾轉運站、公廁、停車場10大設施同步建設同步完成。
六、權屬調整方面：
得分原因：全鄉(xiāng)六個安置點的土地權屬調整都已全面結束，具備相關的調整方案，并與涉及占地農戶簽訂了《土地權屬調整協(xié)議書》，完成了《土地權屬現(xiàn)狀圖》和《土地權屬調整現(xiàn)狀圖》，完成了土地權屬變更登記。
金星鄉(xiāng)人民政府2010年12月28日。
文風整治自查報告篇七
按照縣村級建制調整改革領導小組辦公室相關指示精神，烏斯河鎮(zhèn)通過走訪群眾、社情民意調查、召開座談會等形式，收集、匯總干群的意見和建議，現(xiàn)將走訪排查情況匯報如下。
烏斯河鎮(zhèn)位于漢源縣城東南52公里處，鎮(zhèn)政府所在地坐標為北緯29°13，東經(jīng)102°54，位于蘇古社區(qū)1組，是g306線、皇木越西公路與成昆鐵路的交點，幅員面積約62平方千米，北靠皇木鎮(zhèn)，西以火草坪、大海子同順河彝族鄉(xiāng)交界，南隔大渡河與甘洛縣烏史大橋、黑馬二鄉(xiāng)相望，海拔高程在680米—20xx米。
我鎮(zhèn)不涉及此輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整。行政村方面，全鎮(zhèn)轄6個村1個社區(qū)，全鎮(zhèn)戶籍人口9030人，常住人口11568人。結合實際情況，從地域范圍、產業(yè)發(fā)展、道路交通、資源分布、家族宗族、自然條件、歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀等因素綜合考慮，將比較集中的復興村、甘密村、大堡村和沙覺村調整合并，新設為馬托村蘇古社區(qū)由農村社區(qū)調整為城鎮(zhèn)社區(qū)賈托村、萬里村不變。
1、群眾生活方面的風險。村建制調整后，村干部調整、便民服務點減少，群眾辦事不方便，短期內對部分群眾的歸屬感有一定影響。
2、村干部調整方面的風險。村建制調整后，村干部職位減少，卸任的村干部思想上會有所波動，造成不穩(wěn)定因素。
3、遺留問題方面的'風險。村建制調整過程中，被撤銷村原有遺留問題處理方面。
1、群眾生活方面的對策。發(fā)揮村級代辦員、黨員先鋒模范作用，鼓勵村黨員干部上門為老百姓解決困難、問題，不斷提高村民認同感、歸屬感，鼓勵村民對經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平大幅提高充滿信心。
2、村干部調整方面的對策。建制調整過程中，留任最合適的村支兩委干部人選，嚴格規(guī)章制度，加強對留任村干部的管理對卸任人員做好思想工作，加強心理疏導，穩(wěn)定其卸任后的心態(tài)。
3、遺留問題方面的對策。一是加大基礎設施項目爭取力度，持續(xù)強化調整村基礎設施建設二是明確在村級建制調整以后由馬托村繼續(xù)化解，避免前后政策不延續(xù)，激化矛盾，影響社會穩(wěn)定。
下一步，烏斯河鎮(zhèn)將繼續(xù)統(tǒng)籌做好存在小組調整優(yōu)化工作，加強村級干部隊伍建設，提升管理服務能力，加強基層治理，夯實基層基礎，不斷推動烏斯河鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
文風整治自查報告篇八
為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據(jù)xxx69號文件精神，我鎮(zhèn)從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，“文山會?！敝卫砣〉昧嗣黠@的成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ髯圆榍闆r報告如下：
按照上級文件要求，我鎮(zhèn)高度重視，召開鎮(zhèn)黨委會議，研究制定了《永樂鎮(zhèn)“文山會?！睂ｍ椫卫砘顒訉嵤┓桨浮?，并及時安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，在全鎮(zhèn)力戒形式主義，大興求真務實之風。圍繞治理的四個重點，對照彬發(fā)[2013]2號、彬辦字[2012]75號，彬辦發(fā)[2012]46號文件和《永樂鎮(zhèn)關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》的要求，我鎮(zhèn)認真開展了“四查四看”，對全鎮(zhèn)開會和發(fā)文情況進行了集中自查。
在改進“會風”上，提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會；除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準不得缺席、不得代會；參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會；會議期間，參會人員必須將手機調為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場；對違反會議要求的，進行通報批評。
在改進“文風”上，提倡“快、少、短、實”。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是少發(fā)文，發(fā)短文。嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質文件。發(fā)文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。三是努力提高文稿質量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。領導干部以身作則，刻苦學習，不斷提高個人理論素養(yǎng)和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是鎮(zhèn)黨委、政府各類公文，必須經(jīng)主要領導或分管領導親自修改把關并簽名后，按程序印制。
目前，全鎮(zhèn)各村、各單位高度重視，鎮(zhèn)領導班子成員身體力行、率先垂范，文風會風得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，黨委、政府發(fā)文共減少25件，機關效能建設取得了新成效。通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我鎮(zhèn)的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務實、執(zhí)政為民的理念，進一步改進領導方式和工作方法，切實改進文風會風，增強工作實效，降低行政成本，推進機關效能建設。
為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據(jù)樂沙委發(fā)[2008]12號文件精神，我局從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，取得了明顯的成效，現(xiàn)報告如下：
一、文件簡報精簡情況。
（一）大力精減發(fā)文數(shù)量。今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，文件、簡報可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發(fā)；每年例行的、內容大致重復的文件不發(fā)；能以口頭、電話、電傳網(wǎng)絡等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā)；以開會作了部署的，一般不再發(fā)；沒有重要事項的會議，不發(fā)會議紀要。2008年以來，我局的發(fā)文件數(shù)逐年下降，2011年全年發(fā)文18件，比2008年下降了28%，節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間，提高了工作效率。
（二）按照規(guī)則行文。長期以來，我局一直嚴格按照辦文程序行文，嚴把文件審核關。為提高文秘人員的業(yè)務能力，我局多次派他們外出培訓，切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外，我局規(guī)定，不得濫發(fā)和隨意印制公文，聯(lián)合行為未會簽的不得擅自行文，自己能解決的，不得要求區(qū)委辦、政府辦批轉或轉發(fā)，從而有效控制發(fā)文范圍和文件份數(shù)。擬以區(qū)委、區(qū)政府或區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義印發(fā)的公文，均先交區(qū)委辦、區(qū)政府辦秘書股審核后再報區(qū)領導審批，從未直接送領導審簽。
（三）注重文件質量。我局印發(fā)的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字數(shù)一般不超過2000字；平行文一般不超過3000字；下行政策性文件一般不超過5000字；代區(qū)委辦、區(qū)政府辦擬發(fā)的文件一般不超過4000字。
（四）提高文件處理效率。堅持每天5次（上午9點、11點、下午1點、3點、5點）在黨政網(wǎng)上簽收文件，并及時送領導閱處，做到隨到隨辦。
二、會議精簡情況。
（一）會議報批手續(xù)。我局召開會議程序是：先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經(jīng)審批的會議一律不開。
（二）會議數(shù)量。根據(jù)工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開?？砷_不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。
（三）會議規(guī)模。局系統(tǒng)召開的全區(qū)性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規(guī)模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關系的縣級領導和各部門負責人不邀請參加會議。
（四）會議質量。需提交區(qū)委、政府召開的會議，我局在會前認真準備，制定會議方案。會上一般不印發(fā)領導講話，每次會議只安排一名領導講話，發(fā)言材料不超過3000字。
（五）會議經(jīng)費和會議紀律。我局召開的會議嚴格執(zhí)行有關財務規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，盡量節(jié)省會議經(jīng)費。一般不統(tǒng)一安排食宿，不制法證件、不發(fā)筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領導請假。
通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我局的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，極大提高了工作效率。
文風整治自查報告篇九
岳池縣黃龍小學校關于集中開展“三項整肅”
為全面貫徹全國、全省、全市教育工作會議、市委四屆二次全會和《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》精神，深入推進教風校風建設，進一步提高廣大群眾對教育的滿意度，根據(jù)《廣安市教育局關于開展“三項整肅”活動的通知》(廣市教辦〔2012〕21號)及《岳池縣教育局關于集中開展“三項整肅”活動的通知》要求，集中開展了“三項整肅”自查活動，現(xiàn)小結如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“辦人民滿意教育”為目標，以提高教師思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，集中時間、集中精力開展“三項整肅”活動，切實解決教風校風特別是師德師風建設中的突出問題，努力打造忠誠于人民教育事業(yè)、為人民服務、讓人民滿意的教師隊伍，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人做出新貢獻。
二、自查內容。
（一）自查整肅學校行為。
1.整肅違規(guī)宣傳行為。整肅向社會宣傳本校在畢業(yè)檢測和期末質量檢測在片區(qū)及全縣的排名。整肅學校虛假宣傳、互相詆毀行為。
2.整肅違規(guī)招生行為。整肅以特長班、實驗班等名義招生行為。整肅學校協(xié)助、參與非法招生活動的行為。
3.整肅違規(guī)。
教學。
行為。整肅學校不按教學計劃開課，違規(guī)補課、考試、排名，為社會針對小學生開辦的收費補習班、培訓班提供教學設施、場地的行為。
4.整肅違規(guī)收費行為。整肅學校收取已明令取消的項目、自立項目、提高標準收費的行為，整肅學校收取與入學掛鉤費用的行為，整肅學校統(tǒng)一推薦教輔資料、代收資料費的行為。
（二）自查整肅校長行為。
1.整肅貪腐行為。整肅校長在工程建設、物資采購、學生保險、食堂（小賣部）租賃等經(jīng)濟活動中收受賄賂和貪污公款的行為。
2.整肅管理不民主行為。整肅校長在學校管理中決策不民主、個人說了算、不按規(guī)定程序辦事等行為。
3.整肅公款大吃大喝行為。
4.整肅“走讀”行為。
（三）自查整肅教師行為。
1.整肅以教謀私行為。整肅教師有償補課、有償推薦教輔資料、索要或接受學生（家長）財物、在各類招生中收受錢物、參與社會針對小學生的收費培訓等行為。
2.整肅得過且過行為。整肅教師事業(yè)心、責任感不強，精神萎靡，思想懈怠，教學不負責任，勞動紀律差的行為。
3.整肅參與賭博行為。整肅教師參與賭博、上班時間休閑娛樂的行為。
4.整肅其他違規(guī)行為。整肅教師譏諷、歧視、侮辱學生，體罰或變相體罰學生的行為；整肅教師在各類考試中串通作弊的行為；整肅教師其他損害隊伍形象、敗壞隊伍聲譽的行為。
1.對照自查。全體教師要緊緊圍繞整肅內容，對照規(guī)范辦學行為和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》有關要求，認真開展自查。
2.征求意見。學校設立了整肅活動舉報信箱和網(wǎng)上舉報信箱廣泛征求意見建議。在自查的基礎上，召開了學生、家長座談會兩次，發(fā)放問卷調查300份，公開校長網(wǎng)絡郵箱、公開師德師風監(jiān)督電話等方式征求學生、家長和社會的意見建議。領導之間、教師之間、領導與教師之間要廣泛開展批評和自我批評，誠懇聽取意見，深入交流思想，通過自己查、領導點、同事幫、群眾提，達到找準問題、互相促進、共同提高的目的。
進的總體要求與主要舉措。
四、自查結果。
1、學校無違規(guī)宣傳、無違規(guī)教學、無違規(guī)收費行為；
2、校長無貪腐行為、無管理不民主行為、無公款大吃大喝行為；
3、個別教師教育學生不耐心，4、個別教師敬業(yè)精神不強。
五、整改措施。
1、加強教師師德師風教育，轉變教師觀念；
2、加強教師法制教育，樹立法制觀念，知法懂法守法；
3、加強崗位培訓，提升教師敬業(yè)精神。
2012-5-22。
文風整治自查報告篇十
林甸縣衛(wèi)健局：
根據(jù)省衛(wèi)生健康委、省網(wǎng)信辦等8部門《關于開展醫(yī)療亂象專項整治活動的通知》（黑衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2019〕26號）精神，為打擊和整治醫(yī)療詐騙、虛假宣傳、亂收費、騙保等醫(yī)療亂象，凈化我縣醫(yī)療行業(yè)環(huán)境，促進醫(yī)療行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，切實維護人民群眾健康權益，現(xiàn)對本診所進行自查自糾，自查結果如下：
一．應查的主要問題：
1.嚴厲打擊各種違法違規(guī)職業(yè)行為。
10.嚴肅處理違反“看病不求人”相關規(guī)定的行為。
嚴格治理醫(yī)療污水，嚴肅查處直接排放未經(jīng)嚴格消毒的醫(yī)療污水等違法行為。
查處未按照項目和計價依據(jù)收費等行為。
查處違反診療常規(guī)，誘導醫(yī)療和過度醫(yī)療，特別是術中加價等嚴重違法行為。
二．存在的主要問題：
我門診在自查過程中未發(fā)現(xiàn)主要問題的錯誤行為。三．整改問題的主要措施：
提高思想認識，加強組織領導。整治醫(yī)療亂象是規(guī)范醫(yī)療行為、提升醫(yī)療質量、排除醫(yī)療隱患的有效方法，是促進醫(yī)療機構高質量發(fā)展的重要推動力，建立協(xié)同機制，落實職責要求。各相關部門要按照職責分工各司其職、相互協(xié)作、協(xié)同監(jiān)管、依法履職，統(tǒng)籌發(fā)揮職能作用，形成工作合力，開展好醫(yī)療亂象整治行動，對涉及其他部門職責的案件線索，要及時移送相應部門；對涉嫌違法犯罪的案件線索，要及時依法移送公安機關。
文風整治自查報告篇十一
按市委政法委《關于開展專項執(zhí)法巡察的通知》文件要求，縣司法局結合自身工作實際，從推進執(zhí)法規(guī)范化建設、執(zhí)法司法公開、涉法涉訴信訪、干警執(zhí)法檔案建設和工作紀律作風、警車管理使用等方面進行了深刻自查，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、執(zhí)法執(zhí)業(yè)運行規(guī)范。
一是為進一步規(guī)范我縣法律服務市場，縣司法局結合實際在全縣開展執(zhí)法規(guī)范化建設暨法律服務市場專項整治活動，進一步促進法律服務執(zhí)業(yè)機構和執(zhí)業(yè)人員公正廉潔執(zhí)法執(zhí)業(yè)，增強司法行政機關的社會公信力。二是及時在寶興信息公開網(wǎng)上公開行政權力清單11項、行政責任清單11項，包含行政處罰3項、行政檢查6項、行政獎勵2項，推進司法行政系統(tǒng)執(zhí)法司法公開。三是加大排查化解矛盾糾紛力度，健全矛盾定期排查分析和預警調處機制，充分發(fā)揮司法行政機關在處理涉法涉訴信訪中的職能作用，深入推進涉法涉訴信訪問題依法有效解決。
二、執(zhí)法檔案建立規(guī)范。
縣司法局在建立完善干警執(zhí)法檔案的同時，進一步建立健全執(zhí)法檔案評查機制，對干警執(zhí)法能力、執(zhí)法作風、執(zhí)法業(yè)績作出評定，考評結果直接與干警晉級晉職、調整交流、任命獎懲等掛鉤。目前，縣司法局已經(jīng)建立完善-全縣司法行政干警執(zhí)法檔案，內容包括廉潔自律、學法用法、工作實績等內容，客觀全面的反映了干警的執(zhí)法辦案能力和工作業(yè)績。
三、公車管理使用規(guī)范。
為強化車輛管理，縣司法局進一步完善了機關公務用車管理制度，從源頭堵塞警車管理漏洞。一是嚴格執(zhí)行派車單管理制度，警車執(zhí)行公務必須實行一車一單。二是機關所有公務用車統(tǒng)一停放在指定位置，車輛鑰匙由綜合室統(tǒng)一保管、統(tǒng)一派發(fā)。經(jīng)自查，縣司法局警車未出現(xiàn)違規(guī)管理使用情況。
四、紀律作風建設持續(xù)推進。
一是定期組織全體干警學習黨的政治紀律、組織紀律等黨的紀律，要求全體黨員干警要以新的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為準則，讓廉潔自律和黨的紀律入腦入心。二是要求全局干部職工在崗期間嚴禁玩手機、在電腦上玩游戲、看電影、逛網(wǎng)店以及從事與工作無關的活動；嚴禁工作日午間、值班時間飲酒；嚴格履行請銷假等制度，養(yǎng)成知紀律、守紀律的習慣。經(jīng)自查，縣司法局無干警違法亂紀情況發(fā)生。
文風整治自查報告篇十二
×市×區(qū)×鎮(zhèn)×村是一個城市近郊村。全村有九個村民組，860戶，2718人。總面積為7.913平方公里，其中耕地2395畝，荒山2000畝，果園4000畝；村內有村堡路約20公里，大小河道四條，約15公里。
×村在2006年以前，由于基礎設施比較落后，村路不平，交通不暢，豐收的水果不。
能外運，農民的收入增長緩慢；村集體招商困難，經(jīng)濟總量?。焕S處亂倒，無正規(guī)化管理，整個村莊的環(huán)境體現(xiàn)的臟、亂、差現(xiàn)象。
自2006年×市開展村莊整治工作以來，×村在各級政府部門的幫助下，在各級領導的關懷下，緊密結合全村的實際情況，研究制定了全村的總體整治規(guī)劃。規(guī)劃的內容是：鋪設11公里柏油路，解決村民出行難問題；治理河道5000米保護道路和莊稼不被沖毀；村屯和路邊綠化，栽植各種綠化樹木1萬株，美化綠化家園；號召有條件的村民修建住宅，改善居住條件；新建辦公樓和文化室580平方米，改善辦公條件和村民娛樂條件；新建1200平方米水果保鮮庫，解決水果集中上市賣不出好價錢的實際困難；建設垃圾站點60個，解決垃圾隨意亂倒的現(xiàn)象。
規(guī)劃制定后，×村積極向各級政府申請立項，向各級政府部門爭取資金，爭取政策和資金扶持。同時努力在內部挖掘潛力，籌措資金，根據(jù)實際情況，有計劃、有目的的實施各項規(guī)劃內容。
一、修建柏油路，全面提升經(jīng)濟發(fā)展速度。
2006年以前的×村，是“晴天一身土，雨天一身泥”，坑洼不平的村路是制約經(jīng)濟增長和群眾增收的主要原因之一。從2005年4月份開始，村集體對全村11公里的村路主干道進行路基改造。三年時間，村集體累計投資130多萬元，挖運土石方10萬多立方米，劈降了三道嶺，鋪設管道30多個，修建橋梁四座，拉沙石2萬多立方米，砌毛石護坡2000多立方米，改造了堅實的路基。隨后×區(qū)交通局投資250萬元，為我們鋪上了柏油路面，極大地改善了群眾的生產生活條件。
目前，全村已經(jīng)實現(xiàn)了組組通油路的目標，公共汽車也通到了×村，80%的村民出了家門就可以坐上小公汽。路平坦了，交通方便了，村集體經(jīng)濟自然就發(fā)展起來了。從2006年開始，村招商引資工作就開始有了跨越式發(fā)展，已經(jīng)有6家企業(yè)落戶×村，累計投資額達到了3500萬元。在×村的土地上，建起了一座座漂亮的廠房，村集體增加了收入，村民增加了就業(yè)機會。同時由于道路的暢通，使全村的支柱產業(yè)——水果業(yè)，也得到了迅猛的發(fā)展，艷紅桃、寒富蘋果等遠銷全國各地。每到收獲季節(jié)，各地水果商販紛沓至來，果農的收入在逐年增加。
二、治理河道，解決雨季洪水泛濫問題。
3、4、5、7組河道共計5000延長米進行整治：清淤河道、毛石護坡。到目前為止已經(jīng)累計投資80余萬元，砌護坡墻3000延長米，保護耕地400畝。
河道的治理，不僅使河道邊的農戶提高了收入，又給沿河村民改善了環(huán)境。
三、全村綠化，徹底杜絕臟、亂、差現(xiàn)象。
為徹底杜絕臟、亂、差現(xiàn)象，村集體組織村民在全村開展綠化美化活動，在全村所有的路邊和房前屋后栽植銀杏等風景樹和種植花草。為調動村民綠化美化的積極性，集體投資4萬余元，購買了4000余株銀杏樹苗，免費發(fā)放到村民當中，讓他們在房前屋后栽植。同時積極爭取區(qū)林業(yè)局的支持，籌措資金3萬多元，在全村柏油路邊栽植風景樹。
到目前為止，全村已經(jīng)累計投資20余萬元，栽植各種風景樹10600株，家家戶戶門口都種植了花草，到處是生機盎然的景象。
四、號召村民修建樣式新穎的住宅，改善居住環(huán)境。
隨著形勢的發(fā)展、村民收入的提高和村容村貌的改善一些村民開始改善自己的居住條件。村集體因勢利導，號召村民修建樣式新穎的住宅。在集體的號召下，新建住宅呈現(xiàn)出以下特點：建筑面積在100平方米以上，建筑樣式新穎，室內布局接近樓房：有客廳、有餐廳、有衛(wèi)生間、有熱水……農村人過上了城里人的生活。
五、修建辦公樓和文化活動場所，改善辦公條件和村民的娛樂需求。
術水平，為果樹生產的增收奠定了良好的基礎。
六、修建水果保鮮庫，打水果反季節(jié)銷售時間差，提高果農的收入。
（村集體投資120萬元，爭取資金30萬元）、1200平方米的水果保鮮庫于2008年6月開始動工，工程預計在9月初完工并投入使用。
水果保鮮庫的建成，每年將為村集體和果農增加50余萬元的收入，增強了果農發(fā)展果樹生產的信心，解決了果農賣果難的后顧之憂。
七、建立垃圾站，保證垃圾外運及時，讓村民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
為了改變村莊垃圾無人管、無處排放等問題，為了讓村民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，從2007年4月份開始，村集體用水泥板，在全村九個村民組的自然屯堡處，設立了60個垃圾站，同時安排了2個清潔員，定期將垃圾外運到指定的地點，進行土埋處理。
垃圾站的設立，解決了自然屯垃圾無處排放的問題，同時也使村民養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。
目前的×村，村民住宅寬敞明亮，道路暢通。山上果實累累，山下綠蔭覆蓋，到處是一片生機盎然、欣欣向榮的景象。但距“村莊整治”的要求，還相差很遠，我們將按照政府部門的要求，繼續(xù)努力，把×村建設得更好。
文風整治自查報告篇十三
xxx衛(wèi)生健康局：
1、嚴厲打擊各類違法違規(guī)職業(yè)行為；2、嚴厲打擊醫(yī)療騙保行為；
3、嚴厲查處發(fā)布違法醫(yī)療廣告和虛假信息的行為；
4、堅決查處不規(guī)范收費，亂收費，誘導消費和過度診療的行為二、存在的主要問題。
我院在自查時并未發(fā)現(xiàn)主要問題的錯誤行為三、整改問題的主要措施。
加強行業(yè)監(jiān)管，加強對醫(yī)院成員的教育培訓，舉辦培訓班，重點進行政治理論、醫(yī)院管理、行風建設以及紀律法制等內容的培訓，切實提高醫(yī)院工作人員的政治素質、管理水平和工作能力。
努力侯建和諧的醫(yī)患關系，加強醫(yī)患溝通，健全完善各項告知制度，暢通投訴舉報渠道，認真辦理患者投訴，繼續(xù)扎實開展平安醫(yī)院建設，加強醫(yī)院治安綜合治理，構建和諧醫(yī)療環(huán)境，維護正常醫(yī)療秩序，促進醫(yī)患和諧。
加強監(jiān)督檢查，要完善監(jiān)督檢查辦法、考核標準和獎懲，建立健。
9家村衛(wèi)生室的實際情況進行了自查自。
專業(yè)資料分享。
全以病人和社會群眾為主體的第三方評價，更加注重用預防的思路和治本的辦法，以發(fā)現(xiàn)醫(yī)療機構存在的問題，更有針對性地督促搞好整改。
嚴肅行業(yè)紀律，堅決查辦各種違紀違法案件，針對收受甚至索要患者及其家屬“紅包”，收受藥品、器材等經(jīng)營企業(yè)商業(yè)賄賂，各種形式亂加價、亂收費、開單提成，開大處方、過度檢查、過度治療，科室出租、承包，違反規(guī)定配置大型醫(yī)用設備，以及醫(yī)療機構違反規(guī)定將醫(yī)務人員收入直接與科室收入掛鉤等問題，要發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，并按照規(guī)定追究相關人員的責任。
加強組織領導，確保各項工作的落實，嚴格落實醫(yī)療亂象專項治理工作責任制，按照誰主管誰負責的原則，發(fā)揮整體效果，扎實推進醫(yī)療亂象專項治理工作，確保專項行動取得實效。
xxxx衛(wèi)生院。
201972。
2019.7.3專業(yè)資料分享。
文風整治自查報告篇十四
按照《縣委、縣政府辦公室關于印發(fā);的通知》(陜辦[]10號)要求，我們精心組織，扎實開展機關作風紀律專項整治活動，現(xiàn)將活動自查自糾情況報告如下：
進入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實際，系統(tǒng)召開座談會，設立征求意見箱、開通、發(fā)放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，主局共召開座談會12次，發(fā)放征求意見表226份，共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點做好了'五查五看'，一是查學習，看是否存在懶于學習、懶于思考和不鉆研業(yè)務知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀點不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問題;三是查作風，看是否存在作風松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規(guī)，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務之機不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進不力，創(chuàng)新進取勁頭不足，業(yè)績平庸、效率不高以及質量不優(yōu)等問題。
2、深入剖析問題產生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機構也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對征求到的意見和建議進行了細致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產生的'根源，提出整改措施和時限，明確責任，認真做好整改。
3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進行公示，其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。
4、實行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進一步方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。
5、嚴格值班制度。局機關值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進行公布，自覺接受監(jiān)督。
6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛(wèi)生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問題予以通報，對違紀的個人進行批評，并寫書面檢查。對于方案的實施情況進行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，扎實認真進行整改提高。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個別同志在工作上不思進取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業(yè)務上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務知識和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強、標準不高。
3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業(yè)績平庸。
4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問題，束手無策，工作被動滯后。
5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務態(tài)度、服務質量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業(yè)務和法律法規(guī)，只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標準低下、不愿創(chuàng)新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決實際問題，存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。
2、個別人員紀律上不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網(wǎng)娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務之機滯留不歸;開會學習紀律松弛、無故缺席應參加的會議、學習和活動。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執(zhí)行不力。
2、一些人辦事程序不規(guī)范，行政執(zhí)法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。
4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。
針對以上查擺出來的問題，我們根據(jù)問題的性質分別分解到有關股室能即時改正的予以改正，問題較為復雜的，按照邊學、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學習黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規(guī)，林業(yè)科技知識等。加強學習，努力提高自身素質。通過進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎，認真學習貫徹落實好中央'八項'規(guī)定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好機關作風紀律專項整治活動，推動陜縣林業(yè)科學和諧發(fā)展。
2、進一步改進工作作風，大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考，認真鉆研業(yè)務和政策法律法規(guī)，不能只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決工作中出現(xiàn)的實際問題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為，而是單位的整體形象。自覺執(zhí)行相關禁令和各項規(guī)章制度。在開會學習期間嚴肅紀律，工作時間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
文風整治自查報告篇十五
為進一步加強規(guī)范我校教育。
教學。
秩序，加強我校行風建設，維護我校教師良好形象，結合我校工作實際，現(xiàn)將我校關于“治理亂辦班、亂補課、亂收費、亂招生等違規(guī)行為”的有關事宜通知如下：
一、治理內容。
1．堅持我校教學工作作息時間，嚴禁各班違反規(guī)定延長學生在校時間或占用節(jié)假日、假期及其它課余時間，組織學生進行補課或講授新課；嚴禁任何個人有償辦班、補課提供場所、設施。
2．嚴格“向課堂要質量”，嚴禁教師私自在校內或校外租用場所為學生進行有償補課；嚴禁教師以發(fā)展特長為名組織或變相組織學生開展奧數(shù)、作文輔導和體育、藝術培訓等有償辦班和補課。3．堅持服務收費自愿原則。嚴禁任何教師強制或變相強制向學生推銷學習、生活用品及其他各項服務，暗示、強迫學生到指定地點購買教輔材料等學習、生活用品并從中獲利；嚴禁教職員工在業(yè)余時間受聘校外服務機構，并利用職務之便在學生和家長中招攬業(yè)務，特別是教師向學生家長推銷保險、教師相互之間或為社會培訓機構介紹提供生源等。
二、活動措施。
1．通過學校家長會等形式向社會發(fā)出開展專項整治行動的公告。2．認真組織教師學習有關文件、條規(guī)，認真開展師德師風教育。3．學校將為學生提供的服務內容、服務機構、服務收費標準、收費對象、收款人員制作成為永久性公示欄向學生和家長公示（含教輔資料等服務內容）。
4．向每個學生家長發(fā)出一封公開信，宣傳有關專項治理行動的內容，公布舉報電話（02352812037）。對于實名舉報的，學校對舉報人情況保密，并組織專人嚴查嚴辦。
5．學校在各社區(qū)邀請行風建設監(jiān)督員（監(jiān)督員名單另行通知），定期召開監(jiān)督員會，收集社會監(jiān)督信息，及時進行整改。
6.組織教師認真學習五條禁令；七嚴格、八不準及教育局有關工作要求等。
三、
處理辦法。
1．對出現(xiàn)以上違規(guī)行為的教師，學校對該教師的各種評優(yōu)評先實施“一票否決”。
四、組織機構。
成立三寶中心小學專項治理亂辦班、亂補課、亂收費亂招生等違規(guī)行為領導小組。
組長：余江胡顯清副組長：龐仁俊未永華劉鋒。
成員：袁定明楊垚付代立何小忠向守富。
王波李富田陳立賈嶶馮彪開縣臨江中學治理教育“四亂”告家長書。
尊敬的家長朋友：
你好！感謝你們一直以來對學校工作的理解支持與配合，當前，教育“四亂”（亂收費、亂補課、亂訂教輔資料、買賣生源亂招生）是全社會最關注的熱點問題，也是縣委教育工委、縣教委下決心、出重拳整治的重點工作。為認真貫徹落實縣委教育工委、縣教委關于深化治理教育“四亂”行為會議精神，加強教師職業(yè)道德建設，規(guī)范教師從教行為，維護教育良好形象，辦人民滿意教育,我校將進一步加大對教師從教行為的監(jiān)管力度，現(xiàn)將有關內容公告如下，歡迎廣大家長積極參與，共同監(jiān)督，堅決抵制教育“四亂”行為。
一、縣委教育工委、縣教委關于治理教育“四亂”的規(guī)定。
（一）全面禁止教師利用雙休日、節(jié)假日在校內外租房或家中辦班補課收費或變相收費。
（二）全面禁止教師利用午休或延長下午放學和晚自習時間，以及其它在校休息時間，給學生補習功課或輔導作業(yè)，向學生收取補課費或作業(yè)批改費。
（三）全面禁止教師擠占音樂、體育、美術等課程進行補課收費。
（四）全面禁止教師舉辦或與社會辦學機構合作舉辦向學生收費的各種培訓班、補習班、提高班等有償培訓。
（五）全面禁止教師私自在民辦教育機構或社會團體組織的教育教學活動中兼職兼課。
（六）全面禁止教師相互介紹家教生源或為招生學校介紹生源從中獲利。
（七）全面禁止教師向學生收取卷子費、考試費、早晚自習費。
（八）全面禁止教師以提高教學質量為由，向學生推銷或變相推銷教輔資料和其他學習用品。
（九）全面禁止學校領導指使、授意、默許、縱容教師在校內外辦班補課、有償家教。
（十）全面禁止任何學校或教師以家長委員會的名義向學生收取相關費用。
對群眾信訪舉報投訴的教育“四亂”行為，縣委教育工委、縣教委將會同相關部門加大查處力度，堅持“零容忍”制度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、糾正一起，從重從快懲處相關責任人，給予扣發(fā)獎勵性績效工資、逆向調動等組織處理和相應的紀律處分，決不姑息。
二、歡迎家長認真監(jiān)督治理教育“四亂”行為學校必須做到：
一是收費公示牌將長期完好地懸掛在學校醒目的位置。二是學校每次收費，都要給每位家長印制收費通知單，同時利用校園網(wǎng)、校訊通等工具進行公示。
三是實行校長接待日制度，每周星期三為校長接待日，真誠聽取家長的意見和建議。
明確收費要求：
一是必須收取的費用包括，學費800.00元/生,課本費200.00元/生，寄讀費325.00元/生。
二是在家長、學生自愿的基礎上繳納的費用包括：按規(guī)定使用的“一教一輔”資料費；保險公司到學校收取的學生保險費；學生在校就餐的生活費等。三是屬違規(guī)收費的有作業(yè)批改費、補課費、資料費、試卷費、校服費、校牌費等。
歡迎監(jiān)督舉報：凡發(fā)現(xiàn)教師有不規(guī)范的從教行為，一是拒絕向老師交納任何費用。二是及時向學校或教委黨風廉政建設科投訴舉報，真正從源頭上治理教育“四亂”行為。
家長朋友，感謝你對教育的理解支持與監(jiān)督，你對教育的滿意就是我們最大的快樂，讓我們攜手合作，共同抵制教育“四亂”行為，營造教育系統(tǒng)風清氣正勁足的良好局面。
開縣臨江中學。
二0一二年九月一日。
文風整治自查報告篇十六
我嚴格按照這次紀律作風整頓的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結果匯報于下：
1、學習的要求和動力不夠。
對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。
2、責任意識不夠強。
大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無不去做;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
3、教學工作創(chuàng)新不夠。
在教學工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。
4、對工作的熱情度不夠。
教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。
1、平時疏于學習。
在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上專研，而放松了對其他課的知識學習。
2、為學生服務的觀念弱化。
我們的一切出發(fā)點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急缺乏耐心，對他們管教不夠嚴格，與同學們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結下濃厚的情誼。
3、思維局限，認識落后。
思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
1、加強學習，提高自身的素質和能力。
認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。
2、嚴于律已，增強為學生服務的意識。
我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。
3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。
在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。
通過這次紀律作風整頓、師德師風建設暨校園軟環(huán)境的治理活動的開展，自查看到的問題，高度重視，堅持講黨性、講政治、講大局，從實際出發(fā)，端正態(tài)度，“照鏡子，正衣冠”樹形象，努力做學生愛戴的老師。
文風整治自查報告篇十七
自活動開展以來，社?？瓢凑站只顒愚k的統(tǒng)一安排部署，結合本科室工作實際，社?？迫w同志積極參加學習教育活動，認真討論查擺問題。通過自查，我們認為本科在思想觀念、工作作風、廉政建設、內部管理等方面還存在一些問題和不足，現(xiàn)剖析如下：
通過集中整治活動的開展，使科室在學習、工作等方面取得了一定的成績，但是通過廣泛征求意見建議，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
(一)學習方面。社?？茖W習一直都比較重視，但是也存在一些問題，科室人員積極參加局舉辦的各種學習活動較多，科室內部組織學習以及利用閑暇時間開展自學較少;組織學習本科室的業(yè)務知識較多，學習政治理論方面的學習較少;為學習而學習較多，學習用于實踐較少等等。
(二)工作方面。近幾年，隨著財政社會保障體制的改革與發(fā)展，社會保障各項業(yè)務不斷規(guī)范，體制機制不斷創(chuàng)新，管理水平不斷提高，但與財政精細化、科學化的管理要求還有一定的差距，還存在缺乏創(chuàng)新意識不夠強，開拓進取精神不足;應對處理復雜問題的經(jīng)驗和能力不足;深入實際少，調查研究不夠;注重結果和質量要求，但忽視過程，工作方法簡單，不夠科學合理的情況。
(三)作風方面。近幾年，社?？撇粩嗉訌娍剖易黠L建設和隊伍建設，服務全局中心工作的水平不斷提高，落實社會保障各項政策的能力不斷增強，人員隊伍得到了鍛煉，作風不斷轉變，能夠順利完成黨組交給的各項工作任，但是針對社會保障工作中存在的熱點難點問題缺乏調查研究，對政策落實還存在理解和把握不夠，服務水平有待進一步提高。
(四)廉政方面。社?？埔恢北容^注重廉政建設，也要求大家切實做到廉潔從政，但是與當前反腐倡廉形勢的新要求，認識還不是很到位，公仆意識需進一步樹牢，憂患意識需進一步提高，勤儉意識需進一步增強。
(一)對學習重要性認識還不夠深刻。學習對于每一個單位來說是應有的思想基礎，但是有的時候從客觀上總是強調社保工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，究其原因還是我們對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的壓力感和緊迫感，沒能很好地把學習系統(tǒng)理論知識與提高素質結合起來。
(二)工作中的創(chuàng)新意識還不夠強。對待每一項社保工作，平時也總是要求大家認真干好，要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實上，沒有用高標準去要求、去衡量，導致工作還不夠科學，不夠精細，缺乏創(chuàng)新意識。
(三)工作作風還需改進。由于社保工作政策性強，涉及面廣，政策落實關系民生，涉及群眾切身利益，對提高服務質量和服務水平的要求較高。雖然我們對此有一定的認識和體會，但是有時在工作中做得還不夠好，服務還有欠缺，作風仍需改進。
(四)對廉潔從政的認識還不夠深刻。科室人員雖然有時候對一些比如鋪張浪費等現(xiàn)象也很有意見，但是還不能做到堅持原則的堅定性和一貫性的統(tǒng)一，或多或少有隨大流思想。
(一)加強學習，提高隊伍素質。要求大家進一步增強對學習重要性的認識，繼續(xù)組織科室人員加強對政治理論知識和財政業(yè)務知識的學習，拓寬知識面，并做到理論與實踐相結合，不斷提高隊伍整體素質。
(二)創(chuàng)新工作，提高工作效能。在認真落實好局黨組各項決定以及各項社會保障政策的同時，針對工作中遇到的難點問題多深入基層開展調查研究，不斷完善各項社會保障各項業(yè)務管理制度，創(chuàng)新工作思路和方法，提高各項工作的質量和效果。
(三)切實轉變作風，提高工作效率。加強政治、思想、道德修養(yǎng)，增強群眾觀念、樹立大局意識，責任意識，切實解決思想上存在的“不親民、不務實、不作為、不守紀”的突出問題，發(fā)揚求真務實的工作作風，高標準、嚴要求，提高工作效率。
(四)深入實地，進一步加強調研力度。針對業(yè)務工作中存在的問題，要科學制定出調研計劃，不斷深入實際，搞好調查研究工作，增強管理工作的超前性、科學性。
(五)進一步加強廉政建設。堅決按照局廉潔自律的各項要求和規(guī)定，在各個方面做到不違規(guī)，把廉潔自律落到實處。模范遵守廉潔從政“八個禁止”，自覺做到“五個必須”，不斷增強服務意識。
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