縣委組織部工作匯報(bào)（熱門(mén)20篇）

通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和短處，從而進(jìn)一步改進(jìn)自己。用簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確的語(yǔ)言來(lái)概括總結(jié)的內(nèi)容，使讀者一目了然。這是一些總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)的范例，值得借鑒和學(xué)習(xí)。

縣委組織部工作匯報(bào)篇一

2021年，xx縣委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市縣委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的安排部署，始終把意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置，精心安排部署，壓實(shí)工作責(zé)任，為組織部工作開(kāi)展提供了強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、把握意識(shí)形態(tài)工作方向，堅(jiān)決做到“四個(gè)納入”

“雙述雙評(píng)”和民主生活會(huì)內(nèi)容，切實(shí)履行“三親自三帶頭”，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到位。三是將意識(shí)形態(tài)工作納入黨的紀(jì)律監(jiān)督范圍。將意識(shí)形態(tài)工作作為日常監(jiān)督內(nèi)容，全力配合縣委紀(jì)檢組長(zhǎng)檢查督導(dǎo)，對(duì)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、法定節(jié)假日進(jìn)行前瞻提醒，旗幟鮮明批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，確保將傾向性、苗頭性問(wèn)題扼殺在搖籃中。四是將意識(shí)形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。將意識(shí)形態(tài)工作納入各組室工作考核、納入部機(jī)關(guān)黨支部黨員積分制管理，持續(xù)推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處。

二、提升意識(shí)形態(tài)工作水平，切實(shí)推動(dòng)“層層遞進(jìn)”

學(xué)習(xí)教育、省第十二次黨代會(huì)等為主題，到各單位進(jìn)行宣講x場(chǎng)，開(kāi)展中心組理論學(xué)習(xí)x次，形成良好的宣講、學(xué)習(xí)氛圍。二是部機(jī)關(guān)支部跟進(jìn)學(xué)。部機(jī)關(guān)支部嚴(yán)格按照有關(guān)要求，將意識(shí)形態(tài)工作和黨史學(xué)習(xí)教育有效結(jié)合，全年開(kāi)展主題黨日活動(dòng)x次，進(jìn)行黨性紅色教育x次，確保意識(shí)形態(tài)工作走心走深。三是黨員干部自主學(xué)。部機(jī)關(guān)購(gòu)買(mǎi)發(fā)放十九屆六中全會(huì)相關(guān)輔導(dǎo)讀本等學(xué)習(xí)書(shū)籍x余本、黨員活動(dòng)紀(jì)實(shí)本x余本，實(shí)現(xiàn)黨員干部自主理論學(xué)習(xí)全覆蓋。

三、配強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作力量，全面落實(shí)“三個(gè)抓好”

》微信公眾號(hào)運(yùn)行，每周定期發(fā)布中央、省市縣組織工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)正能量文章共計(jì)x篇。組建網(wǎng)宣隊(duì)伍，全面發(fā)揮網(wǎng)宣員的輿情監(jiān)控作用，緊緊圍繞中央、省市的重要精神、重要決策部署，積極撰寫(xiě)傳遞正能量、弘揚(yáng)主旋律的網(wǎng)評(píng)文章x篇。二是抓好干部思想教育培訓(xùn)。舉辦科級(jí)干部進(jìn)修班、攸縣領(lǐng)導(dǎo)干部。

學(xué)習(xí)。

貫徹黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神專題研討班、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神推動(dòng)大力實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班、黨史學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班等x余期，通過(guò)。

教育。

培訓(xùn)切實(shí)提高干部思想覺(jué)悟，真正做到學(xué)以致用，知行合一。三是抓好文明實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展?？h委組織部聯(lián)合高新區(qū)、民政局、發(fā)改局、編辦、接待服務(wù)中心等x個(gè)部門(mén)，組建32支文明規(guī)勸志愿服務(wù)活動(dòng)小分隊(duì)，在城區(qū)開(kāi)展為期1個(gè)月的文明規(guī)勸志愿服務(wù)活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行精神文明建設(shè)，為xx縣文明城市建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

縣委組織部工作匯報(bào)篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，xx縣縣委組織部嚴(yán)格按照縣委黨史學(xué)習(xí)教育工作要求，積極開(kāi)展部機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善了學(xué)習(xí)機(jī)制?？h委組織部堅(jiān)持把開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育作為當(dāng)前重大政治任務(wù)，積極履行部務(wù)會(huì)主體責(zé)任。第一時(shí)間召開(kāi)部務(wù)會(huì)和部機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育工作動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省市縣委黨史學(xué)習(xí)教育有關(guān)文件精神，成立了黨史學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真研究了貫徹落實(shí)措施，制定了《部機(jī)關(guān)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》《“學(xué)黨史、當(dāng)先鋒——我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案》，將黨史學(xué)習(xí)教育納入支部主題黨日活動(dòng)必學(xué)內(nèi)容，要求每月下發(fā)基層黨組織專題主題黨日活動(dòng)提示，結(jié)合“xx”、干部夜校等學(xué)習(xí)載體，以干部帶黨員、黨員帶群眾的方式，通過(guò)夜學(xué)、夜讀、夜話、夜談等多種形式，引導(dǎo)全縣黨組織開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。截止當(dāng)前，已開(kāi)展“微黨課進(jìn)基層”宣講活動(dòng)x場(chǎng)，累計(jì)舉辦各類干部夜校x余期。

二是聚焦四大主題，開(kāi)展了學(xué)習(xí)活動(dòng)。3月29日，圍繞“學(xué)史明理”主題深入開(kāi)展了部機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育第一次專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了縣委《關(guān)于在全縣開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》文件精神，傾聽(tīng)了紅色文化黨課《xx》，并組織全體黨員干部到xx陳列室進(jìn)行黨史教育。4月26日，圍繞“學(xué)史增信”主題開(kāi)展了黨史學(xué)習(xí)教育第二次專題學(xué)習(xí)。與此同時(shí)，承辦了xx領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神專題研討班，對(duì)上級(jí)精神再學(xué)習(xí)、再研究、再貫徹，確保黨史學(xué)習(xí)教育不走樣。5月17日，圍繞“學(xué)史崇德”主題，觀看了視頻《黨史故事100講》和《初心與蛻變3》，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》，完成了黨史學(xué)習(xí)教育第三次專題學(xué)習(xí)。6月2日，圍繞“學(xué)史力行”主題，進(jìn)行了黨史學(xué)習(xí)教育第四次專題學(xué)習(xí)，聯(lián)合高新區(qū)、民政局等5個(gè)部門(mén)開(kāi)展了文明規(guī)勸志愿服務(wù)活動(dòng)，助力xx縣創(chuàng)建全國(guó)文明城市。7月14日，組織開(kāi)展了部機(jī)關(guān)黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，全體黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流和黨性分析，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，黨支部明確了整改事項(xiàng)、整改措施和整改時(shí)限。

三是發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)了實(shí)事辦理。堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”作為黨史學(xué)習(xí)教育成果的具體檢驗(yàn)，重點(diǎn)圍繞上級(jí)關(guān)注、群眾關(guān)心的問(wèn)題，切實(shí)把民生實(shí)事辦到群眾身邊去、辦在群眾心坎上。選派了x支鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)、x名駐村干部進(jìn)村到崗，共同助力鄉(xiāng)村振興。根據(jù)企業(yè)科技人才需求情況，從省內(nèi)高校、科研院所柔性引進(jìn)一批專家教授，成立了鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團(tuán)，新增生產(chǎn)技術(shù)研究院1所、博士工作站1個(gè)。精心籌備了慶祝建黨100周年活動(dòng)，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章xx人，組織召開(kāi)了慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)，評(píng)選出省、市、縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者xx名，先進(jìn)基層黨組織xx個(gè)，推出“xx優(yōu)秀黨員風(fēng)采故事”等典型宣傳，號(hào)召?gòu)V大黨員對(duì)標(biāo)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

縣委組織部工作匯報(bào)篇三

縣委常委、組織部長(zhǎng)鄭書(shū)文（2011年10月20日）。

尊敬的于部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)：

感謝于部長(zhǎng)一行在百忙之中抽出時(shí)間到桐廬來(lái)調(diào)研指導(dǎo)工作！剛才大家圍繞服務(wù)型基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行了座談交流。下面我簡(jiǎn)要匯報(bào)二個(gè)方面情況：一是借這個(gè)機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)要匯報(bào)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有關(guān)情況；二是簡(jiǎn)要匯報(bào)一下全縣面上服務(wù)型黨組織建設(shè)有關(guān)工作。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。

桐廬縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆共涉及10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，瑤琳鎮(zhèn)作為省里的試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已于4月初完成黨委換屆，其他9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的集中換屆于9月24日順利完成，在全市完成是最早的。從總體上看，選舉結(jié)果較為圓滿，較好的完成了省市明確的各項(xiàng)指標(biāo)要求，換屆過(guò)程也比較平穩(wěn)有序，到目前為止沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一起信訪，群眾滿意度較高，于部長(zhǎng)也專門(mén)對(duì)我們的工作作了批示肯定。在具體工作中，我們感覺(jué)主要有以下四個(gè)方面的特色亮點(diǎn)。

一是在進(jìn)一步考準(zhǔn)評(píng)實(shí)干部上進(jìn)行了探索創(chuàng)新。我們?cè)诂幜赵圏c(diǎn)采取的?三項(xiàng)立體考評(píng)?基礎(chǔ)上，這次換屆全面推行了?一述二看三談四測(cè)五分析?辦法，切實(shí)考準(zhǔn)評(píng)實(shí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一屆來(lái)的履職和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。具體來(lái)說(shuō)：?一述?就是領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人向黨員群眾述職；?二看?就是實(shí)地察看經(jīng)濟(jì)和新農(nóng)村建設(shè)情況；?三談?就是分別召開(kāi)?黨員、企業(yè)家、村干部?三個(gè)層面代表座談會(huì)；?四測(cè)?就是召開(kāi)干部大會(huì)下發(fā)四類測(cè)評(píng)推薦表；?五分析?就是?實(shí)績(jī)、測(cè)評(píng)、談話、聯(lián)審、平時(shí)?五分析。

二是在進(jìn)一步推進(jìn)黨代表選舉的方式上進(jìn)行了探索創(chuàng)新。在部署黨代表選舉工作前，提前開(kāi)展走訪摸底，通過(guò)?網(wǎng)組片?制度，以及采取座談會(huì)、集體走訪、個(gè)別約訪的方式，提前聽(tīng)取黨員、老干部及部分群眾的意見(jiàn)建議。黨代表候選人初步人選建議名單產(chǎn)生后，組織部會(huì)同紀(jì)檢（監(jiān)察）、公、檢、法、政法、信訪等相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合審查把關(guān)，確保黨代表質(zhì)量。在代表推薦中，嚴(yán)把代表結(jié)構(gòu)要求，對(duì)婦女代表實(shí)行定向推薦、差額選舉，對(duì)基層一線和領(lǐng)導(dǎo)干部代表身份進(jìn)行統(tǒng)一界定，實(shí)行3名以上普通群眾聯(lián)簽確認(rèn)身份制等。黨代表推選方式的創(chuàng)新，有力的提升了代表的整體素質(zhì)，目前，全縣選舉產(chǎn)生的685名黨代表各項(xiàng)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)規(guī)定比例要求。

三是在進(jìn)一步完善黨委候選人介紹方式上進(jìn)行了探索創(chuàng)新。為進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，改進(jìn)候選人介紹辦法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在黨代會(huì)召開(kāi)前1-2天，結(jié)合黨代表培訓(xùn)會(huì)議，通過(guò)?五步法?組織開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人預(yù)備人選與黨代表見(jiàn)面會(huì)，具體步驟為：第一步,重溫入黨誓詞；第二步,介紹候選人情況；第三步,候選人集體承諾；第四步,審議報(bào)告初稿；第五步,互動(dòng)問(wèn)答。盡可能地讓黨委候選人預(yù)備人選被廣大黨員群眾所了解和認(rèn)可，從而較好地實(shí)現(xiàn)組織意圖與黨員群眾意愿的有機(jī)統(tǒng)一。

四是在進(jìn)一步發(fā)揮黨代表作用上進(jìn)行了探索創(chuàng)新。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以黨委換屆為契機(jī)，制定和完善了黨代表提案、提議、調(diào)研、列席黨內(nèi)重要會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分組活動(dòng)、履職管理、監(jiān)督評(píng)議和保障等9項(xiàng)活動(dòng)制度，并通過(guò)黨代會(huì)決定的形式加以固定，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表的作用發(fā)揮提供了制度保障。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這次全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)，第一次出現(xiàn)了代表提案，共收到涉及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、黨建等各個(gè)方面的提案183件。應(yīng)該講，9項(xiàng)活動(dòng)制度為下一步黨代表開(kāi)展活動(dòng)、充分發(fā)揮作用搭建了有效平臺(tái)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆完成以后，下一步，我們將繼續(xù)抓好三個(gè)方面的工作：一是按照于部長(zhǎng)的指示要求，對(duì)換屆選舉過(guò)程中暴露出的一些問(wèn)題進(jìn)行全面的分析梳理，認(rèn)真加以整改解決，為接下去的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆打好基礎(chǔ)；二是進(jìn)一步完善體制機(jī)制，探索建立一套符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際、行之有效的干部管理和考評(píng)機(jī)制；三是著手開(kāi)展新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表的教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升履職能力和綜合素質(zhì)，為下一輪經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

近年來(lái)，杭州市委積極順應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展需要，努力把握黨的基層組織建設(shè)規(guī)律，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展了以?片組戶民情聯(lián)系、區(qū)域化統(tǒng)籌服務(wù)?為重點(diǎn)的服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，深受基層黨員群眾的歡迎。按照市委要求，桐廬縣立足自身實(shí)際，遵循自身發(fā)展的需要，努力找準(zhǔn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的工作落腳點(diǎn)，從平臺(tái)搭建、載體創(chuàng)設(shè)、機(jī)制建設(shè)等方面進(jìn)行了有益的探索，有力提升了基層黨組織和黨員的服務(wù)功能。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是服務(wù)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱一直以來(lái)都是我縣鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)短板，我縣在服務(wù)型基層黨組織建設(shè)過(guò)程中，把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為基層黨組織服務(wù)發(fā)展的一個(gè)重要抓手，并結(jié)合實(shí)際，分類開(kāi)展服務(wù)。在以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主的村，黨組織依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)抓特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如瑤琳鎮(zhèn)舒家村原先是我縣有名的上訪村、貧困村，上一屆村黨組織因村制宜，提出了?靠山吃山，發(fā)展經(jīng)濟(jì)作物?的工作思路，以?村民入股?的方式，由村集體作為承包人統(tǒng)一開(kāi)展山核桃的開(kāi)發(fā)種植，通過(guò)幾年發(fā)展，該村山核桃種植面積已達(dá)到3100多畝，現(xiàn)在村里僅從山核桃這一項(xiàng)每年就可增收100多萬(wàn)元。目前，村黨組織還牽頭建起了2500畝無(wú)公害毛竹基地、200多畝無(wú)公害蔬菜基地以及500多畝的辣椒種植基地。如今，該村已成為縣里的先進(jìn)村、和諧村。村兩委干部在群眾中樹(shù)立了威信，在今年換屆中，上屆黨組織班子的絕大多數(shù)人都是高票連任。在旅游資源比較豐富的村，黨組織依托資源優(yōu)勢(shì)抓旅游休閑經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如江南鎮(zhèn)環(huán)溪村黨組織充分利用環(huán)溪村歷史悠久、底蘊(yùn)深厚、古建筑保存完好等優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展農(nóng)家樂(lè)、鄉(xiāng)村探游和銀杏會(huì)所經(jīng)濟(jì)以及以?蓮文化?為主題的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈等，把環(huán)溪村建成了全市乃至全省?美麗鄉(xiāng)村?建設(shè)的示范點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了富民強(qiáng)村的目標(biāo)，這次全省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)受到全省各地與會(huì)代表的一致好評(píng)。在城郊結(jié)合部、中心集鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)周邊等區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯的村，黨組織主要依托區(qū)位優(yōu)勢(shì)，通過(guò)用足用好留用地政策，興建標(biāo)準(zhǔn)廠房、三產(chǎn)服務(wù)設(shè)施等項(xiàng)目，大力發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟(jì)，努力培植村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。到2010年底，全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入5萬(wàn)元以下的薄弱村減少了60%左右，80%左右的村有比較穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。

二是服務(wù)農(nóng)民致富增收。主要是深化?黨支部服務(wù)站?品牌建設(shè)。桐廬的黨支部服務(wù)站工作，可以說(shuō)是服務(wù)型黨組織建設(shè)的一個(gè)很好的樣板，早在2002年就有，當(dāng)時(shí)分水鎮(zhèn)馬源村黨支部針對(duì)當(dāng)?shù)刂乒P企業(yè)裝配人力緊缺，山區(qū)群眾增收無(wú)技術(shù)、致富無(wú)門(mén)路的實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織的橋梁紐帶作用，成立了黨支部服務(wù)站，以黨組織的?金字招牌?為依托，?引流?山區(qū)勞動(dòng)力資源，利用村里大禮堂和閑臵的民房設(shè)立套筆裝配點(diǎn)，使村里的低保戶、殘疾人、婦女、老人等閑散勞動(dòng)力都能夠在家門(mén)口有工做、有收入，逐步走出了一條服務(wù)型黨組織建設(shè)與黨組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)民生發(fā)展的有效結(jié)合之路。2005年，我們對(duì)黨支部服務(wù)站經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了全面總結(jié)推廣，結(jié)合?廠站結(jié)對(duì)?活動(dòng)，組織了針織、制筆、服裝等近百家勞動(dòng)密集型企業(yè)與各村、各社區(qū)黨支部服務(wù)站進(jìn)行對(duì)接。今年以來(lái)，我們著力以打造?11515?工程為重點(diǎn)的黨支部服務(wù)站建設(shè)，計(jì)劃通過(guò)兩年時(shí)間，全縣實(shí)現(xiàn)黨支部服務(wù)站點(diǎn)總數(shù)不少于1000個(gè)，其中建成?三星級(jí)黨支部服務(wù)站?100個(gè)，完成500個(gè)站點(diǎn)負(fù)責(zé)人的經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決就業(yè)用工人數(shù)達(dá)到10000人，實(shí)現(xiàn)群眾年工資收入不少于5000萬(wàn)元，真正打響符合桐廬實(shí)際、具備桐廬特點(diǎn)的?紅色服務(wù)產(chǎn)業(yè)?品牌。

三是服務(wù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。如何充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾服務(wù)和推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，是當(dāng)前我縣基層黨建工作的重要任務(wù)。為此，從今年開(kāi)始，我們結(jié)合村級(jí)組織換屆選舉工作，在全面開(kāi)展?片組戶?民情聯(lián)系制度的同時(shí)，在全縣村級(jí)黨組織中大力探索實(shí)施了?12345?農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)機(jī)制，從服務(wù)型黨組織建設(shè)的要求出發(fā)，進(jìn)一步明確了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)服務(wù)型黨組織的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容。?12345?農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)機(jī)制的主要內(nèi)容包括：全縣村黨組織在建設(shè)服務(wù)型黨組織過(guò)程中要樹(shù)立1個(gè)?黨建統(tǒng)領(lǐng)服務(wù)?的核心理念、圍繞?服務(wù)強(qiáng)、黨建強(qiáng)?的2強(qiáng)目標(biāo)、發(fā)揮?黨組織核心、干部雙帶、黨員示范?的3大作用、確保?陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、組織生活正常化、管理決策程序化?的4個(gè)規(guī)范以及落實(shí)?黨支部服務(wù)站建設(shè)、‘網(wǎng)組片’民情聯(lián)系、民生實(shí)事踐諾評(píng)議、黨員議事會(huì)、黨員發(fā)展管理?5項(xiàng)制度。通過(guò)對(duì)建設(shè)服務(wù)型黨組織工作的具體化、規(guī)范化來(lái)不斷推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織的?轉(zhuǎn)型?，來(lái)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織、隊(duì)伍、制度保證。

總之，推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)工作契合基層組織建設(shè)的實(shí)際和發(fā)展趨勢(shì)，符合黨建工作科學(xué)化的根本要求，應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)基層組織建設(shè)的主要抓手和主攻方向，同時(shí)也是一個(gè)長(zhǎng)期課題、系統(tǒng)課題，需要在今后工作中不斷去摸索實(shí)踐。我們也會(huì)繼續(xù)把這項(xiàng)工作做實(shí)、做好，繼續(xù)探索出更多符合桐廬實(shí)際的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。

我就匯報(bào)以上兩個(gè)方面，請(qǐng)于部長(zhǎng)批評(píng)指正！

縣委組織部工作匯報(bào)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

三是進(jìn)一步把處置不合格黨員工作與樹(shù)立典型結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持處置不合格黨員與樹(shù)立黨員先進(jìn)典型兩手抓，對(duì)黨內(nèi)除名的黨員進(jìn)行反面典型警示教育，對(duì)黨員民主評(píng)議結(jié)果優(yōu)秀的黨員，深入挖掘先進(jìn)事跡，通過(guò)各類媒體進(jìn)行宣傳，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。

縣委組織部工作匯報(bào)篇五

縣委組織部緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)中心，突出加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出工作重點(diǎn)，大膽開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)施“對(duì)接長(zhǎng)珠閩，實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”戰(zhàn)略提供了強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐，使組織工作呈現(xiàn)了勃勃生機(jī)。

一是短信競(jìng)猜氛圍濃厚。采取手機(jī)短信互動(dòng)的方式把先進(jìn)性教育活動(dòng)引向深入，把學(xué)習(xí)教材、領(lǐng)導(dǎo)講話、重點(diǎn)篇目、重要論斷編成短信，通過(guò)通信網(wǎng)絡(luò)每天向教育對(duì)象的手機(jī)發(fā)送2條以上短信，引導(dǎo)教育對(duì)象閱讀；在聲信臺(tái)開(kāi)設(shè)有獎(jiǎng)競(jìng)答欄目，將先進(jìn)性教育的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容編成簡(jiǎn)答題，以“每日一題”的方式讓黨員通過(guò)短信互動(dòng)的形式答題，對(duì)答題正確的中獎(jiǎng)?wù)呓o予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。此舉激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，增強(qiáng)了教育效果，得到市里好評(píng)。二是主題活動(dòng)成效明顯。在全縣黨員在開(kāi)展了“亮黨員身份，樹(shù)先鋒形象”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)佩戴黨員徽章、設(shè)置黨員示范崗、組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，搭建黨員發(fā)揮作用的舞臺(tái)，增強(qiáng)了黨員的服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立了廣大黨員的良好形象。三是督導(dǎo)工作扎實(shí)有效。建立了聯(lián)絡(luò)員周一例會(huì)制度、跟班督導(dǎo)制度，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地察看、查閱資料、走訪黨員群眾等方式，督導(dǎo)組對(duì)教育單位每個(gè)階段不少于2次督導(dǎo)，做到明查與暗訪結(jié)合，查看資料與個(gè)別提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試結(jié)合，聽(tīng)取黨組織匯報(bào)與走訪黨員、群眾結(jié)合，全面檢查與重點(diǎn)抽查結(jié)合，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。

一是人事制度改革方面。規(guī)定新提拔的干部須到經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后、條件較為艱苦的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“苦練”。共有9名新提拔干部安排到塘村、雙芫、長(zhǎng)沙、高云山等邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作；加大干部交流力度，今年選拔了2名副局長(zhǎng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員交流16人次，大小鄉(xiāng)鎮(zhèn)互相交流25人次；推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手全委會(huì)票決制，今年8位領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)全委會(huì)票決走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手崗位。二是干部培訓(xùn)方面。整合培訓(xùn)資源，籌措資金170萬(wàn)元，新建了多媒體教室和微機(jī)教室，開(kāi)通了中央黨校、清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，建成了全省唯一一個(gè)“兩網(wǎng)”同時(shí)開(kāi)通的縣級(jí)黨校，目前舉辦各類主體培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)在職干部1616人，占在職干部總數(shù)的21.17%。三是干部管理方面。創(chuàng)新干部動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中推行以“一月一訓(xùn)、一訓(xùn)一考、一月一評(píng)、一人一卡、一項(xiàng)一查”為主要內(nèi)容的動(dòng)態(tài)管理監(jiān)督考核機(jī)制，提高了基層干部素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性，增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)能力，這一經(jīng)驗(yàn)在全市得以推廣；建立組織部長(zhǎng)訪談制度，開(kāi)展了以“和娘家人說(shuō)說(shuō)心里話”為主題的組織部長(zhǎng)訪談活動(dòng)，由組織部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)帶隊(duì)，相關(guān)科室人員參加，在每月第三周的星期三和星期四分別下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，與基層干部促膝談心，掌握情況，解決問(wèn)題。

縣委成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部專設(shè)人才科，保障了每年30萬(wàn)元的人才經(jīng)費(fèi)。一是人才培養(yǎng)方面。實(shí)施了“123”人才培養(yǎng)工程，即年內(nèi)選送10名黨政管理人才到到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，選送20名拔尖人才、30名專業(yè)技術(shù)人才到科研機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。二是人才引進(jìn)方面。通過(guò)定期服務(wù)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、客座教授等中短期人才“柔性”引進(jìn)方式，引進(jìn)大專以上學(xué)歷人才158名，其中：大學(xué)本科90名，外縣市人才51名。三是人才儲(chǔ)備方面。組織開(kāi)展了大規(guī)模的人才調(diào)查，建立了“黨政領(lǐng)導(dǎo)人才庫(kù)”、“專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)”、“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)”、“外出人才庫(kù)”和“鄉(xiāng)土人才庫(kù)”。

一是創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨建工作。根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)不斷發(fā)展壯大的實(shí)際，適時(shí)在全縣196個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨的組織157個(gè)，其中，常設(shè)黨支部20個(gè)，臨時(shí)黨支部9個(gè)，劃分黨小組128個(gè)。填補(bǔ)了黨建工作空白，拓展了黨在農(nóng)村的工作覆蓋面，為農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富搭建了新的平臺(tái)。二是規(guī)范理事會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)模式。為調(diào)動(dòng)社會(huì)力量，興辦農(nóng)村公益事業(yè)，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了社會(huì)公益事業(yè)理事會(huì)，規(guī)范了理事會(huì)的主要職責(zé)、成員組成以及組建程序，有效推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)工作的深入開(kāi)展。版石鎮(zhèn)發(fā)揮社會(huì)公益事業(yè)理事會(huì)作用，成功解決了村道硬化資金缺口60余萬(wàn)元，使“民心工程”得以順利實(shí)施，得到了市委王萍同志的充分肯定。三是啟動(dòng)“3618”工程。為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變的需要，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為民服務(wù)功能，啟動(dòng)“3618”工程，即年內(nèi)抓好3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府危房的改造，抓好6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)范化建設(shè)，對(duì)全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府大院及圩鎮(zhèn)主要街道進(jìn)行綠化、美化、凈化、亮化，把圩鎮(zhèn)建設(shè)成為新農(nóng)村建設(shè)的龍頭，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所資源，為群眾提供“一站式”服務(wù)。四是啟動(dòng)困難黨員幫扶工程。為體現(xiàn)黨組織對(duì)困難員的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，建立了20萬(wàn)元的困難黨員幫扶基金，啟動(dòng)了困難黨中幫扶工程，首期210名困難黨員每人每月可領(lǐng)到20元的生活補(bǔ)貼，并可在致富信息、產(chǎn)業(yè)技術(shù)、信用貸款等方面享受優(yōu)先權(quán)。五是建立農(nóng)村黨員信貸扶持制度。按照“扶富黨員，帶富群眾”的工作思路，聯(lián)合縣農(nóng)村信用聯(lián)社建立了農(nóng)村黨員信貸扶持制度，為農(nóng)村黨員開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)提供低息、快捷、方便的信貸扶持。截止今年5月，全縣農(nóng)村信用社共為農(nóng)村黨員發(fā)放低息貸款20xx余萬(wàn)元，幫助一大批農(nóng)村黨員走上了致富路。六是黨員電教工作成績(jī)斐然。把黨員電化教育定位于服從和服務(wù)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的有序調(diào)整上，黨員電化教育呈現(xiàn)出前所未有的生機(jī)和活力。全縣已建立10個(gè)縣級(jí)電教培訓(xùn)中心、18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)電教中心、50個(gè)“流動(dòng)電教站”和131個(gè)播放點(diǎn)，并依托有線電視網(wǎng)絡(luò)完善了“遠(yuǎn)程電教”網(wǎng)絡(luò)，從而形成了服務(wù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)的電化教育網(wǎng)絡(luò)。建成了一支由370余人組成、活躍在產(chǎn)業(yè)一線的電教播放隊(duì)伍，有效提高了農(nóng)村黨員群眾的科技文化素質(zhì)，涌現(xiàn)出人均純收入5000元以上的黨員產(chǎn)業(yè)科技示范戶1430余戶，直接帶動(dòng)農(nóng)戶2.1萬(wàn)戶，促進(jìn)了農(nóng)民增收。自主拍攝制作的黨員電教片連續(xù)兩年在全市觀摩評(píng)比中摘取二等獎(jiǎng)，今年拍攝的《李玉田的。

日記。

》又榮獲全市二等獎(jiǎng)。

一是改革村支書(shū)選舉方式。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，在全省率先推行差額直選村支書(shū)工作，上半年選擇欣山鎮(zhèn)古田村、長(zhǎng)沙鄉(xiāng)吉祥村、渡屋村進(jìn)行了差額直選村黨支書(shū)試點(diǎn)，目前全縣有40個(gè)村的黨員群眾通過(guò)差額直選選出自己信任的“當(dāng)家人”。二是建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。在全省率先建立了村干部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，制定了《村干部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，采取“繳費(fèi)定額、養(yǎng)老金發(fā)放定額”的辦法，把全縣村定補(bǔ)干部全部納入社會(huì)保險(xiǎn)體系，村干部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的保費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)一從轉(zhuǎn)移支付資金中繳納，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月70元，村干部個(gè)人無(wú)須繳費(fèi)。解決了村干部的后顧之憂，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性，穩(wěn)定了村干部隊(duì)伍。目前全縣共有647名村干部參加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，基金累計(jì)結(jié)余達(dá)150萬(wàn)元。三是完善村級(jí)組織活動(dòng)陣地。近兩年來(lái)，安遠(yuǎn)縣采取分類管理創(chuàng)新思路、統(tǒng)一設(shè)計(jì)提高標(biāo)準(zhǔn)、“四個(gè)一點(diǎn)”籌措資金、密切配合落實(shí)責(zé)任、理事運(yùn)作創(chuàng)新機(jī)制、督查考核嚴(yán)格獎(jiǎng)懲等“六項(xiàng)”措施，加強(qiáng)村部建設(shè)，解決部分村存在黨員活動(dòng)無(wú)場(chǎng)所、群眾辦事找人難、村干部辦公條件差的問(wèn)題。目前全縣投入村部建設(shè)資金達(dá)300多萬(wàn)元，新建高標(biāo)準(zhǔn)村部57棟，年底前可投入使用的22棟，年內(nèi)可基本消滅無(wú)村部的行政村。

一是與時(shí)俱進(jìn)抓學(xué)習(xí)。建立了每周輪流講學(xué)、雙月定期考試等制度，通過(guò)抓好在職學(xué)習(xí)、定期集中研討、安排18人次外出考察、6人次脫產(chǎn)培訓(xùn)、16人次參加新農(nóng)村建設(shè)、征地拆遷、駐點(diǎn)抓薄弱村建設(shè)等階段性中心工作等，使組工干部提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力，適應(yīng)了新形勢(shì)新任務(wù)的要求。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓效率。通過(guò)深入開(kāi)展公道正派學(xué)習(xí)教育和能力建設(shè)年活動(dòng)、加快辦公信息化步伐，建立完善。

規(guī)章制度。

強(qiáng)化督查與落實(shí)，在部機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)了廉潔勤奮公道正派，雷厲風(fēng)行快速運(yùn)轉(zhuǎn)，周密慎重嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，開(kāi)拓創(chuàng)新求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。三是結(jié)合實(shí)際抓調(diào)研。制定了組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每個(gè)組工干部掛點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)以上基層黨組織，經(jīng)常帶著問(wèn)題深入基層調(diào)查研究，要求每位組工干部每月撰寫(xiě)3篇以上有價(jià)值的信息每季度拿出一篇有深度的調(diào)研文章。調(diào)研課題在連續(xù)二年獲得全市二等獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，今年以來(lái)又在市級(jí)以上黨建刊物刊登調(diào)研文章17篇組工信息38條，目前組工信息排名已躍居全市第二。

縣委組織部工作匯報(bào)篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來(lái)，按照市委組織部部署要求，我縣以“五個(gè)強(qiáng)化”為抓手，全面實(shí)現(xiàn)黨支部提質(zhì)增效，全面實(shí)現(xiàn)基層治理“零事故、零非訪、零發(fā)案、零違建、零污染、零疫情”的“六零”目標(biāo)，為建設(shè)現(xiàn)代化新**提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、強(qiáng)化任務(wù)清單管理。制定任務(wù)清單，明確責(zé)任分工，以任務(wù)清單為目標(biāo)導(dǎo)向，讓基層黨建工作開(kāi)展起來(lái)目標(biāo)更明確、導(dǎo)向更精細(xì)。每月初，縣委組織部統(tǒng)籌上級(jí)文件通知和會(huì)議精神，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，對(duì)當(dāng)月基層黨建工作開(kāi)展列出清單，在月初以黨建工作要點(diǎn)或提示的形式下發(fā)至各黨（工）委。各黨（工）委將任務(wù)清單再分解、再完善，向所轄基層黨組織下發(fā)，確保任務(wù)下達(dá)、責(zé)任傳遞和壓力傳導(dǎo)，讓基層黨組織干有目標(biāo)、干有標(biāo)準(zhǔn)、干有壓力，對(duì)基層黨建工作提質(zhì)增效起到了很好的促進(jìn)作用。三月份基層黨建工作調(diào)研結(jié)果顯示，全縣所屬基層黨組織黨建工作精細(xì)化水平進(jìn)一步提升。

其次是針對(duì)當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，結(jié)合黨員輪訓(xùn)、農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)等時(shí)機(jī)，分層次、分類別舉辦黨建業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班。為提升培訓(xùn)質(zhì)量，在今年舉辦農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)示范班時(shí)，縣委組織部以考促訓(xùn)，采取閉卷考試的形式對(duì)全部191名學(xué)員進(jìn)行考核過(guò)關(guān)，其中2名考核成績(jī)不合格的學(xué)員進(jìn)行了再培訓(xùn)再考核直至過(guò)關(guān)為止。在疫情防控和各種急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn)中，農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)的效果不僅得到了“實(shí)戰(zhàn)”檢驗(yàn)，更是在“實(shí)戰(zhàn)”中得到鞏固和深化。

督導(dǎo)過(guò)程中，通過(guò)查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、詢問(wèn)質(zhì)詢等形式，經(jīng)常性調(diào)研督導(dǎo)基層黨建工作，對(duì)基層黨建工作重視不夠、整改不力的，采取通報(bào)、約談、督辦等方式要求限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

四、強(qiáng)化獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。獎(jiǎng)出凝聚力，懲出執(zhí)行力。我縣在推進(jìn)黨建工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效化過(guò)程中堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，進(jìn)一步建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，提振了基層黨建隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)，激發(fā)了基層黨建工作扎實(shí)開(kāi)展的生機(jī)活力。在方案中明確每半年分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)召開(kāi)一次基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，排名靠前的作先進(jìn)典型發(fā)言，排名靠后的作表態(tài)發(fā)言。進(jìn)一步提高基層黨建工作在年度績(jī)效考核中的比重，全面推行“三個(gè)掛鉤”，即黨建考核結(jié)果與干部選拔使用掛鉤，與個(gè)人年度績(jī)效考核掛鉤，與黨建工作經(jīng)費(fèi)掛鉤，并進(jìn)一步選樹(shù)黨建工作典型，放大先進(jìn)的示范效應(yīng)和后進(jìn)的警示效應(yīng)，以嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效化全面提升。

五、強(qiáng)化亮點(diǎn)特色創(chuàng)建。著力在黨建工作示范創(chuàng)新品牌化上下功夫，強(qiáng)化亮點(diǎn)特色創(chuàng)建，堅(jiān)持“一村（社區(qū)）一特色”打造黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面促進(jìn)全縣基層黨建工作全面提質(zhì)增效。目前已建成48個(gè)村（社區(qū)）黨建示范點(diǎn)，下步每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理區(qū)）繼續(xù)創(chuàng)建2—3個(gè)新的黨建示范點(diǎn)，示范點(diǎn)創(chuàng)建由縣委組織部6個(gè)專項(xiàng)督導(dǎo)指導(dǎo)組具體到點(diǎn)指導(dǎo)。通過(guò)“常態(tài)滾動(dòng)排查、定時(shí)集中排查”全面真實(shí)摸排軟弱渙散基層黨組織，完善幫帶整頓措施，切實(shí)提高整頓成效，推動(dòng)基層黨建工作查漏補(bǔ)缺、整體推進(jìn)。探索村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式，持續(xù)抓實(shí)“黨員干實(shí)事、群眾得實(shí)惠”活動(dòng)，確?！爸Р?協(xié)會(huì)”和“機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到”取得實(shí)效。著力打造好黨建品牌，持續(xù)開(kāi)展好“黨建引領(lǐng)、助力千企”三年行動(dòng)，借助“企業(yè)家日”活動(dòng)整合服務(wù)資源，精準(zhǔn)精細(xì)服務(wù)民營(yíng)企業(yè)。持續(xù)完善“桔城紅星”微信公眾號(hào)、抖音號(hào)、**黨建網(wǎng)站等“數(shù)字黨建”平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮“數(shù)字黨建”宣傳優(yōu)勢(shì)。

縣委組織部工作匯報(bào)篇七

為切實(shí)搞好春秋苑社區(qū)黨建工作，我社區(qū)結(jié)合現(xiàn)狀，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從軟、硬件二個(gè)方面，加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，具體做到“三個(gè)結(jié)合”：

第一，做到原有資料與現(xiàn)有資料相結(jié)合。xxxx年11月22日龍津橋社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)開(kāi)過(guò)后，我們就全面著手整理社區(qū)的黨建資料，按照鎮(zhèn)上要求，對(duì)原有資料進(jìn)行分類，共分成十個(gè)檔案盒，并結(jié)合新形勢(shì)下對(duì)黨建的要求，對(duì)原有資料進(jìn)行了充實(shí)，基本做到資料齊全整潔，內(nèi)容完備，類別清楚。

第二，做到黨建制度建設(shè)與經(jīng)常性工作相結(jié)合。針對(duì)廣大社區(qū)黨員平時(shí)與社區(qū)缺少聯(lián)系溝通，我們通過(guò)多種形式，建有多種平臺(tái)方便廣大黨員群眾與我們聯(lián)系。如：我們健全了黨建聯(lián)席會(huì)成員制度，黨員聯(lián)系戶制度，社區(qū)黨員認(rèn)領(lǐng)公益崗位制度。結(jié)合平時(shí)計(jì)生、醫(yī)保、黨費(fèi)收繳、黨員民主評(píng)議、訪戶等活動(dòng)，完善各種登記簿，如：黨員全程代理，黨員求助熱線等加強(qiáng)與社區(qū)黨員群眾的聯(lián)系。

第三，做到黨建工作與xxxx年度社區(qū)教育活動(dòng)相結(jié)合。學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，是社區(qū)一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，為做好這次主題教育，我們按照黨委政府的統(tǒng)一部署，共分五個(gè)階段來(lái)開(kāi)展。從xxxx年11月26日開(kāi)始到xxx年2月25日，近兩個(gè)多月的深入學(xué)習(xí)，基本完成任務(wù)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。參加學(xué)習(xí)的黨員共計(jì)50多人。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，圍繞現(xiàn)階段黨建工作，我們做到三個(gè)聯(lián)系：一是把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神與完成2008年全年工作目標(biāo)任務(wù)聯(lián)系起來(lái);二是把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神與深入推行科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系起來(lái);三是把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神與完善社區(qū)黨建工作進(jìn)程聯(lián)系起來(lái)。

下一步工作：繼續(xù)做好黨建工作，主要是從加強(qiáng)社區(qū)“五大平臺(tái)”建設(shè)。結(jié)合社區(qū)實(shí)際，重點(diǎn)是搞好“雙向承諾”以及黨員卡片的建立。

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縣委組織部工作匯報(bào)篇八

近年來(lái)，x區(qū)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨這條主線，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，不斷推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力不斷增強(qiáng)。

一、工作成效和做法。

一是狠抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。提升非公黨建工作水平，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，推行非公企業(yè)黨建區(qū)域化、網(wǎng)格化管理，將高新區(qū)以外的xxx余家非公企業(yè)黨建全部交由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理，新建獨(dú)立黨支部x個(gè)，社區(qū)非公企業(yè)聯(lián)合黨支部xx個(gè)，成立步行街商圈黨委，加強(qiáng)對(duì)佰德隆商貿(mào)公司等xx家企業(yè)黨支部的管理服務(wù)。非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)了黨組織、黨員管理和黨建工作“三個(gè)全覆蓋”。狠抓星級(jí)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，抓實(shí)一批服務(wù)項(xiàng)目，建成x個(gè)黨群服務(wù)中心和x個(gè)農(nóng)村黨員教育實(shí)踐基地，黨群服務(wù)中心在自治區(qū)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨群活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上觀摩交流。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，整合黨建資源，成立x個(gè)街道“大工委”和xx個(gè)社區(qū)“聯(lián)合黨委”，選聘xxx名“兼職”委員，建立共駐共建機(jī)制。中央政治局常委劉云山同志調(diào)研時(shí)對(duì)服務(wù)型黨組織建設(shè)予以充分肯定，烏海、吳忠市等xx多個(gè)市縣區(qū)和單位先后來(lái)我區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，烏海市xx名社區(qū)黨組織書(shū)記正在我區(qū)進(jìn)行為期一個(gè)月的掛職鍛煉。

二是強(qiáng)化黨員教育管理。從xxxx年開(kāi)始，采取“點(diǎn)單式”和送學(xué)上門(mén)的方式，每年用x個(gè)月時(shí)間分xxx場(chǎng)次對(duì)全區(qū)xxxx名黨員開(kāi)展集中輪訓(xùn)。開(kāi)展了不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作，共處置不合格黨員xxx名，其中：限期改正xxx名，勸告退黨xx名，除名xx名，進(jìn)一步純潔了黨員隊(duì)伍，此項(xiàng)工作得到區(qū)、市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，自治區(qū)黨委李建華書(shū)記先后兩次就此項(xiàng)工作作出批示，崔波副書(shū)記也專門(mén)調(diào)研了此項(xiàng)工作，主要做法被《新華社國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣》刊發(fā)，處置辦法在自治區(qū)印發(fā)推介。出臺(tái)了《黨組織關(guān)愛(ài)黨員八項(xiàng)舉措》，進(jìn)一步完善了黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，開(kāi)設(shè)“四式”黨課，推行特色黨組織生活，建設(shè)智慧黨建平臺(tái)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，推動(dòng)黨員教育管理服務(wù)信息化。央視網(wǎng)、x電視臺(tái)等媒體多次報(bào)道我區(qū)特色黨組織生活和智慧黨建等亮點(diǎn)工作，其中智慧黨建工作在國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣刊登，引起中組部部長(zhǎng)趙樂(lè)際同志關(guān)注并作出批示。

三是注重發(fā)展基層黨內(nèi)民主。推行黨代表列席區(qū)委常委會(huì)、黨員旁聽(tīng)基層黨委會(huì)議制度，該做法被自治區(qū)黨委辦公廳在全區(qū)推介,被自治區(qū)教育實(shí)踐辦作為好制度印發(fā)推廣，被中國(guó)組織人事報(bào)、x日?qǐng)?bào)等多家媒體宣傳報(bào)道，獲xxxx-xxxx全區(qū)組織工作創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。成立了xx個(gè)“兩代表一委員”工作室，搭建傾聽(tīng)群眾呼聲、服務(wù)黨員群眾的新平臺(tái)，主要做法在新華社《內(nèi)參選編》刊載，長(zhǎng)勝村“兩訪三評(píng)一決議”做法在自治區(qū)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。

二、黨前存在問(wèn)題分析。

雖然我們做了大量工作，也取得了一些成效，但離上級(jí)黨組織的要求和群眾的期望還有些距離，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是基層基礎(chǔ)還不平衡。黨建工作對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的推動(dòng)作用還不夠明顯，一些黨組織沒(méi)有找到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的著力點(diǎn)；農(nóng)村黨員老齡化嚴(yán)重，新鮮血液吸收不足，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，基層干部隊(duì)伍后繼乏人；非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建基礎(chǔ)仍不平衡。二是推動(dòng)創(chuàng)新不夠。近年來(lái)，我區(qū)在加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)和黨員教育管理等方面采取了一些行之有效的措施辦法，但推動(dòng)創(chuàng)新的成效還不明顯。比如有些好的做法缺少在更高更廣層面上的推廣和宣傳，未形成更有力的品牌效應(yīng)。三是部分基層組織帶頭人能力不強(qiáng)。部分基層黨組織帶頭人作用發(fā)揮不好，發(fā)展思路不活、辦法單一，帶領(lǐng)群眾致富能力較弱；黨務(wù)工作者隊(duì)伍的知識(shí)、能力、年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，部分黨務(wù)工作人員的自身素質(zhì)有待提高。

三、對(duì)策建議及下一步措施。

一是緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高黨建工作實(shí)效。按照與全國(guó)同步進(jìn)入小康社會(huì)目標(biāo)及“五大發(fā)展理念”，緊扣“十三五”開(kāi)局及轉(zhuǎn)型追趕的實(shí)際，全面動(dòng)員轄區(qū)企業(yè)黨組織圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，尤其要鼓勵(lì)動(dòng)員中色東方、天地奔牛等重點(diǎn)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮帶動(dòng)作用，使黨建工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在助推企業(yè)挖潛、有效應(yīng)對(duì)困難上發(fā)力。同時(shí)，將黨建工作與民生改善、社會(huì)治理等工作相結(jié)合，提升黨建工作實(shí)效。

二是有效傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，健全“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的責(zé)任體系。定期召開(kāi)區(qū)委常委會(huì)、黨建工作會(huì)議專題研究部署和推動(dòng)黨建工作。健全黨組織書(shū)記抓黨建工作逐級(jí)述職評(píng)議考核制度，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和干部任用的重要依據(jù)，加大督導(dǎo)檢查力度，對(duì)抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，層層加壓，形成齊抓共管的格局。

三是加強(qiáng)教育管理，建強(qiáng)骨干隊(duì)伍。堅(jiān)持和完善特色黨組織生活、智慧黨建平臺(tái)、黨員積分管理、非公企業(yè)“雙卡”管理等制度做法，著力解決黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容方式單一、針對(duì)性不強(qiáng)、教育管理缺乏有效抓手等突出問(wèn)題；以縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，注重選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，破解干部梯次培養(yǎng)接續(xù)不暢問(wèn)題；加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，抓好對(duì)基層黨組織書(shū)記和基層黨務(wù)干部輪訓(xùn)，提升黨務(wù)工作水平和抓基層黨建工作的能力；探索黨務(wù)工作者職業(yè)化管理機(jī)制，以職業(yè)化推動(dòng)黨建工作水平再提升。

四是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)能力。大力實(shí)施社區(qū)服務(wù)提升工程，完善相關(guān)服務(wù)機(jī)制；進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，推進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展，制定相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)或方案；全面推行街道“大工委”和社區(qū)“聯(lián)合黨委”工作機(jī)制，深化非公企業(yè)黨建區(qū)域化、網(wǎng)格化管理，推進(jìn)非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照項(xiàng)目化運(yùn)作方式，確定一批服務(wù)項(xiàng)目，推廣形成一批有特色的黨建品牌，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。

幾點(diǎn)建議：一是當(dāng)前黨建工作中一些載體較多，如機(jī)關(guān)干部“下基層”、在職黨員到社區(qū)報(bào)到、“兩代表一委員”工作等內(nèi)容相近或交叉，建議進(jìn)行有效整合。再比如推進(jìn)村級(jí)民主管理的載體也不宜過(guò)多，應(yīng)該加強(qiáng)探索研究，形成簡(jiǎn)便、實(shí)用、管用的民主治理機(jī)制。二是希望上級(jí)黨組織多到基層調(diào)研指導(dǎo)工作，并加大對(duì)基層黨務(wù)干部特別是組工干部的培訓(xùn)力度；三是我區(qū)是自治區(qū)xx個(gè)縣區(qū)中唯一沒(méi)有專門(mén)黨員教育機(jī)構(gòu)的縣區(qū)，希望上級(jí)黨組織協(xié)調(diào)幫助解決。

縣委組織部工作匯報(bào)篇九

某縣轄…個(gè)鎮(zhèn)、…個(gè)鄉(xiāng)（其中1個(gè)民族鄉(xiāng)）、…個(gè)國(guó)有場(chǎng)，總?cè)丝凇f(wàn)。目前，全縣有…個(gè)基層黨委（工委），其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委…個(gè)，黨總支…個(gè)，黨支部…個(gè)，黨員…人。

近年來(lái)，我們按照中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的部署要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，把黨建工作放在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的大局中來(lái)謀劃和推進(jìn)，不斷探索黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，努力把黨建成果轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和有力保證。黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)融合、相互促進(jìn)、共同提高。全縣基層黨建工作水平有了較大提高，各級(jí)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力進(jìn)一步增強(qiáng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子面貌和整體合力、黨員先鋒模范作用得到有效提升，有力地推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)和諧發(fā)展。

我縣基層黨建總體情況呈現(xiàn)出特色鮮明，亮點(diǎn)紛呈的喜人局面。一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)有序有力。全縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總體進(jìn)展順利，呈現(xiàn)出氛圍濃厚、積極向上的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。機(jī)制健全，推進(jìn)有序、有力。二是鄉(xiāng)村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有效加強(qiáng)，基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。縣委大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，一批政治素質(zhì)高、熟悉農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀年輕干部走上了鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)，鄉(xiāng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，進(jìn)一步打牢了農(nóng)村發(fā)展的人才基礎(chǔ)。三是基層組織建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)?；鶎狱h組織覆蓋面得到擴(kuò)大，基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)得到強(qiáng)化。四是農(nóng)村黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了新的提高。各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持加強(qiáng)農(nóng)村黨員的教育管理，使黨員干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力不斷增強(qiáng)。五是農(nóng)村黨組織的陣地及制度建設(shè)進(jìn)一步完善。近幾年，縣委把農(nóng)村黨員活動(dòng)陣地建設(shè)作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，新建、維修鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公大樓、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所100多個(gè)，并統(tǒng)一配備了電教設(shè)備等設(shè)施，進(jìn)一步規(guī)范了村務(wù)公開(kāi)、民主管理制度，做到了管理科學(xué)規(guī)范，群眾滿意度明顯提升。

一、主要做法和成效。

（一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立導(dǎo)向，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。

縣委把鄉(xiāng)、村兩級(jí)換屆作為重中之重，選優(yōu)配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷強(qiáng)化“憑實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，努力做到能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)。一是持續(xù)推行署實(shí)名推薦制度，拓寬了選人用人視野。為選優(yōu)配強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)干部工作積極性。近年來(lái)，我縣在改革干部初始提名權(quán)上進(jìn)行了積極有效的探索。從2006年就開(kāi)始實(shí)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣直單位重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選由縣委全委會(huì)成員、縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)署實(shí)名推薦制度。2010年7月，結(jié)合縣政府機(jī)構(gòu)改革，對(duì)所有政府工作部門(mén)的一把手?jǐn)M任人選進(jìn)行了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)公開(kāi)提名推薦。2011年結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，縣委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)重要崗位實(shí)行了多次署實(shí)名推薦制度，先后召開(kāi)了2次縣委全委會(huì)成員和縣四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議，差額推薦產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選。通過(guò)上述措施切實(shí)將干部選任“初始提名權(quán)”交給了廣大干部群眾，實(shí)現(xiàn)了由“少數(shù)人在少數(shù)人中選人”向“多數(shù)人在多數(shù)人中選人”轉(zhuǎn)變。實(shí)踐證明，推薦得票較高的預(yù)備人選都是公認(rèn)程度較高、工作業(yè)績(jī)突出、人崗匹配較合適的人選。此舉擴(kuò)大了干部工作民主，提高了選人用人公信度和準(zhǔn)確性，在全縣形成了“重公論選干部，憑實(shí)績(jī)定取舍”的用人導(dǎo)向，極大地激勵(lì)了廣大干部奮發(fā)向上、努力工作。二是創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子公推直選形式。成功開(kāi)展了“公推直選鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子”試點(diǎn)，選舉產(chǎn)生了全市第一個(gè)公推直選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。為全省推廣公推直選積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，得到省委組織部的充分肯定。試點(diǎn)工作成功實(shí)現(xiàn)了提名方式、選舉方式和候選人介紹方式三個(gè)創(chuàng)新：一是創(chuàng)新了提名方式。在組織推薦、個(gè)人自薦、10名以上黨員聯(lián)薦和20名以上群眾舉薦等方式報(bào)名的基礎(chǔ)上，實(shí)行了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)和鄉(xiāng)黨員群眾代表大會(huì)兩次公開(kāi)差額推薦，變“自上而下”的單向提名為“自下而上、上下結(jié)合”的多元提名；二是創(chuàng)新了選舉方式。變以往“先選黨委委員，再由黨委委員在委員中等額選舉黨委書(shū)記、黨委副書(shū)記”為“黨代表直接一次性差額投票產(chǎn)生書(shū)記、副書(shū)記、黨委委員”人選；三是創(chuàng)新了候選人介紹方式。變單一的“書(shū)面介紹”為“四位一體”的全方位介紹，方便黨員群眾更直接、更深入了解候選人，為進(jìn)一步選好人、用準(zhǔn)人提供科學(xué)直觀的依據(jù)。其成熟經(jīng)驗(yàn)和做法在隨后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆、村級(jí)黨組織換屆中大膽推行，均取得了良好效果。三是強(qiáng)化了干部實(shí)績(jī)管理和考核。持之以恒地在全縣科級(jí)干部中推行了干部實(shí)績(jī)公示、管理制度?？h委專門(mén)成立了實(shí)績(jī)管理辦公室，作為專門(mén)負(fù)責(zé)收集、管理領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)的職能機(jī)構(gòu),公示并核查干部實(shí)績(jī)。為使實(shí)績(jī)管理工作能夠落到實(shí)處，我們先后建立并完善了《某縣實(shí)績(jī)管理辦公室工作方案》、《黨政主要負(fù)責(zé)人績(jī)效與獎(jiǎng)懲掛鉤的實(shí)施方案》等制度，通過(guò)加強(qiáng)實(shí)績(jī)管理工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，逐步建立起一整套系統(tǒng)、科學(xué)、完備的實(shí)績(jī)管理工作的新機(jī)制。四是大刀闊斧整頓干部作風(fēng)。在實(shí)踐中，我們通過(guò)不斷創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，狠抓干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)采取集體座談、主動(dòng)約談的方式對(duì)新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員進(jìn)行針對(duì)性談心談話，做好不同層面干部的思想教育，促其在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作角色。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”和新進(jìn)班子成員的民主集中制教育，建立健全民主決策、科學(xué)決策的機(jī)制，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平和執(zhí)政能力。有針對(duì)性地做好糾偏提醒、警示教育等工作，確保換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子良性運(yùn)行。新一屆縣委大刀闊斧整頓干部作風(fēng)。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，提出了“精神不懈怠、能力快提高、作風(fēng)更扎實(shí)、擔(dān)當(dāng)為已任”的要求，切實(shí)加大了治庸治懶力度。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，在全縣全面推行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效目標(biāo)管理制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索推行干部津貼報(bào)酬與工作實(shí)績(jī)相掛鉤的“月考核月兌現(xiàn)”績(jī)效管理制度，取得明顯效果。強(qiáng)化了對(duì)干部績(jī)效目標(biāo)管理結(jié)果的運(yùn)用，在對(duì)優(yōu)秀干部進(jìn)行大力嘉獎(jiǎng)的同時(shí)，加大對(duì)不作為干部的責(zé)任追究力度，對(duì)在年度考核中排名倒數(shù)、確定為基稱職的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行了誡勉談話。定期、不定期對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)遲到、早退、擅離崗位以及工作期間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電子游戲等情況進(jìn)行錄相，并在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上公開(kāi)曝光，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)違紀(jì)人員除進(jìn)行全縣通報(bào)和曝光外，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲處理，短期內(nèi)不得提拔使用。此舉，極大地促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。目前，全縣干部精神飽滿，工作效率提升較高。

（二）創(chuàng)新黨建載體，找準(zhǔn)工作抓手，努力打造基層黨建新亮點(diǎn)。我們結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新黨建載體，豐富內(nèi)容，建立健全了長(zhǎng)效機(jī)制，力促基層黨建上新水平。一是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，高位推動(dòng)“……”活動(dòng)。我們嚴(yán)格按照中央、省、市的統(tǒng)一部署，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型隊(duì)伍、效能型部門(mén)為主題，把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”、“機(jī)關(guān)效能年”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”、“機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)機(jī)制健全、保障有力、推進(jìn)有序。同時(shí)，針對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期農(nóng)村基層干群關(guān)系淡化、難以形成互信等現(xiàn)象，我縣因地制宜，創(chuàng)造性地找準(zhǔn)“……”活動(dòng)這一抓手推進(jìn)全縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。由縣委組織部牽頭，從2009年開(kāi)始，每年集中時(shí)間，組織全縣萬(wàn)名黨員干部到基層、進(jìn)農(nóng)家開(kāi)展“……”活動(dòng)，取得了較好成效，著力化解一批影響社會(huì)穩(wěn)定的矛盾糾紛，辦好一批改善農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活的民生實(shí)事，推廣一批農(nóng)村實(shí)用技術(shù)；贏得了全縣廣大干部的擁護(hù)、百姓的贊揚(yáng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被評(píng)為“全市十佳組織工作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，并在全省進(jìn)行了推廣。今年，我們以開(kāi)展“……”活動(dòng)為抓手，全面推動(dòng)“民情家訪”工作。2月份，縣委全委擴(kuò)大會(huì)議作出繼續(xù)組織全縣黨員干部深入到基層、開(kāi)展“民情家訪”活動(dòng)的決定。2月7日召開(kāi)全縣動(dòng)員大會(huì)以后，全縣3000多名黨員干部都下到村組，進(jìn)駐農(nóng)戶，開(kāi)展“民情家訪”活動(dòng)，將社情民意、矛盾糾紛、群眾訴求等記入《民情家訪日記》。家訪中堅(jiān)持做到“三同五訪記民情”，據(jù)統(tǒng)計(jì)，“……”活動(dòng)開(kāi)展幾年來(lái)，全縣共走訪了58763戶農(nóng)戶，收集到民情民意15000多條，籌措各類結(jié)對(duì)扶助資金2500多萬(wàn)元，落實(shí)項(xiàng)目390多個(gè)，通過(guò)建立民情臺(tái)賬，分時(shí)效、分類別、分層級(jí)解決各類問(wèn)題2000多個(gè)，為群眾辦公益事業(yè)等好事、實(shí)事1200多件，排除重大隱患60多個(gè)，解決了一大批信訪積案和歷史遺留問(wèn)題，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，在全縣凝聚起了加快發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的強(qiáng)大聚合力。二是全面鋪開(kāi)了基層黨建“4s”工程，黨建品牌效應(yīng)不斷凸顯。大力推行基層黨建“4s（standardization規(guī)范、systematization系統(tǒng)、share共享、service服務(wù)）工程創(chuàng)新。通過(guò)采用開(kāi)放式互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，形成深入推進(jìn)新時(shí)期基層黨建工作落實(shí)的網(wǎng)絡(luò)化、綜合化、多功能綜合體系，實(shí)現(xiàn)黨建資源互聯(lián)共享、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方便快捷。目前已全面鋪開(kāi)，有力地推動(dòng)了農(nóng)村基層黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化、信息化。三是精心打造了農(nóng)村“黨建百里黨建示范長(zhǎng)廊”，黨建氛圍濃厚。按照“一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一品牌，每個(gè)縣直單位1托2”的要求打造了一批基層黨建示范點(diǎn)。全縣形成了沿永吉、永龍、上三、撫八等省道公路縱橫貫通的百里黨建示范長(zhǎng)廊。大力實(shí)施基層黨建示范工程，通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)、大手筆抓黨建示范點(diǎn)建設(shè)，不斷鞏固老典型，提升新典型，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，創(chuàng)出某特色，做亮了黨建品牌，提升干部積極向上的精神面貌，激發(fā)干部干事的激情，不斷凸現(xiàn)黨建服務(wù)縣委中心工作的保障作用。（三）強(qiáng)化質(zhì)量，創(chuàng)新管理，黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。按照“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹(shù)一流形象”的要求，堅(jiān)持把加強(qiáng)黨員教育管理，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)教育，創(chuàng)新管理手段，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。一是嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員全程質(zhì)量管理機(jī)制。一方面嚴(yán)把“入口”，注重從高品質(zhì)、高學(xué)歷、高技能的青年中發(fā)展新黨員。堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量，注意把理想信念堅(jiān)定，在工作和社會(huì)生活中取得突出成績(jī)，符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來(lái)。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保了新黨員質(zhì)量。另一方面在發(fā)展程序上堅(jiān)持全程質(zhì)量管理，實(shí)行“三票一書(shū)五制”（即實(shí)行群眾測(cè)評(píng)一票否決，紀(jì)檢、綜治、計(jì)劃生育等部門(mén)一票否決，社區(qū)組織一票否決，組織部門(mén)對(duì)基層送審材料開(kāi)具發(fā)展黨員建議書(shū)，實(shí)行發(fā)展黨員公示制、票決制、預(yù)審制、重點(diǎn)管理制、責(zé)任追究制），確保了黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。同時(shí)，將發(fā)展黨員工作納入了基層黨建目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，量化考核,獎(jiǎng)懲激勵(lì)，以制度為規(guī)范,使發(fā)展黨員工作走上了科學(xué)規(guī)范的軌道。2010年以來(lái)，全縣共發(fā)展黨員1180多名黨員。二是發(fā)揮“諸暨模式”輻射帶動(dòng)作用，強(qiáng)化了流動(dòng)黨員教育管理。我們首創(chuàng)了流動(dòng)黨員管理“……模式”。針對(duì)流動(dòng)黨員、務(wù)工人員多、管理難的問(wèn)題，我們?cè)诹鲃?dòng)黨員相對(duì)集中的浙江……成立了流動(dòng)黨支部，長(zhǎng)年派出3名干部為黨員和務(wù)工人員提供創(chuàng)業(yè)、維權(quán)、計(jì)生等方面的服務(wù)，這一做法得到了當(dāng)?shù)睾椭醒腩I(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，被浙贛媒體譽(yù)為“娘家人管好婆家事”的“……模式”。我們積極發(fā)揮這種模式的輻射帶動(dòng)作用，每年利用流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī)，深入開(kāi)展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動(dòng)。積極實(shí)行“流入地為主、流出地為輔”的雙向管理方式，將教育管理落到實(shí)處，促進(jìn)了流動(dòng)黨員管理的規(guī)范化、經(jīng)?；?，確保了全縣870多名流動(dòng)黨員均能參加組織活動(dòng)，有效提升了管理效果。同時(shí)，持之以恒地在全縣流動(dòng)黨員中開(kāi)展了“愛(ài)我家鄉(xiāng)、樹(shù)我形象、興我某”活動(dòng)，一大批外出務(wù)工的黨員能人陸續(xù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成為全民創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中的骨干力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)我縣外出務(wù)工經(jīng)商人員返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)92家，極大地帶動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

教學(xué)。

經(jīng)?；?、效益最大化的“五化”要求，堅(jiān)持“建、管、學(xué)、用”并重，重點(diǎn)在“學(xué)、用”上下功夫，健全完善站點(diǎn)管理使用制度，加大教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)，積極推行“五步教學(xué)法”（調(diào)查了解、按需下載，分類收看、座談?dòng)懻?，跟蹤考察、征求意?jiàn)，專家答疑、指導(dǎo)服務(wù)，雙向反饋、深化效果），以定期集中和自由開(kāi)放相結(jié)合的方式組織黨員干部和群眾開(kāi)展培訓(xùn)。與勞動(dòng)就業(yè)局聯(lián)合，大力實(shí)施“萬(wàn)名農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)”工程，下派100多名科技特派員，縣委組織部牽頭抓總，相關(guān)部門(mén)單位積極配合，圍繞發(fā)展肉牛養(yǎng)殖、無(wú)公害蔬菜種植、蘑菇生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)，分期分批開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，大力提升農(nóng)民綜合素質(zhì)。工程開(kāi)展以來(lái)，共舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班500多期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部和群眾3.3萬(wàn)人次。（四）夯實(shí)基層，打牢基礎(chǔ)，農(nóng)村基層組織建設(shè)水平實(shí)現(xiàn)大提升。

我們從基層黨建中的薄弱環(huán)節(jié)、難點(diǎn)出發(fā)，從抓基層、打基礎(chǔ)入手，積極探索加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建新途徑，不斷開(kāi)拓農(nóng)村基層黨建工作新局面。一是抓好村級(jí)規(guī)范化建設(shè)和村干部保障激勵(lì)機(jī)制，讓村組干部進(jìn)有前途、老有保障、干有平臺(tái)。結(jié)合村（居）干部特點(diǎn)，大力推進(jìn)兩項(xiàng)創(chuàng)新，形成抓村居干部隊(duì)伍建設(shè)的良性機(jī)制。創(chuàng)新村居干部管理機(jī)制，使村干部“干事有規(guī)矩”。近年來(lái)，我們針對(duì)村干部責(zé)難究、失監(jiān)管的現(xiàn)況，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)村務(wù)公開(kāi)、村級(jí)財(cái)務(wù)、村級(jí)集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易、村級(jí)建設(shè)工程招投標(biāo)等進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)范，加強(qiáng)了村級(jí)事務(wù)和村干部管理，有效預(yù)防了村干部違紀(jì)行為的發(fā)生。實(shí)施村干部目標(biāo)管理，建立了村干部年度考評(píng)考核制度，重點(diǎn)在基層黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等方面進(jìn)行考核，使村干部干有目標(biāo)、管有依據(jù)、評(píng)有尺碼。創(chuàng)新了保障激勵(lì)機(jī)制，確保村組干部“干事有勁頭”。針對(duì)村干部“進(jìn)無(wú)路、退無(wú)保、報(bào)酬低”的實(shí)際問(wèn)題，我們?cè)谌新氏葘?shí)行了《村（居）干部保障激勵(lì)制度和考核獎(jiǎng)懲辦法》，對(duì)村（居）干部經(jīng)濟(jì)待遇、卸任干部一次性退職補(bǔ)助、農(nóng)村“三老”人員定額補(bǔ)貼等制度進(jìn)行了硬性規(guī)定。全面推行了村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，縣、鄉(xiāng)財(cái)政出資為村（居）正職干部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。僅縣級(jí)財(cái)政每年用于村組干部激勵(lì)保障資金就達(dá)100多萬(wàn)元。在全市率先下發(fā)了《某縣關(guān)于加強(qiáng)村民小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，形成涉及村民小組長(zhǎng)組織設(shè)置、權(quán)利職責(zé)、選優(yōu)配強(qiáng)、教育管理和激勵(lì)保障指導(dǎo)性文件。在村組干部中試行“一定雙強(qiáng)三帶頭”服務(wù)力工程，即定崗位職責(zé)，強(qiáng)化保障待遇、強(qiáng)化考核激勵(lì)，帶頭建設(shè)新農(nóng)村、帶頭維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、帶頭發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)，有效激發(fā)了村民小組長(zhǎng)工作積極性。僅此一項(xiàng)，每年縣財(cái)政要拿出38萬(wàn)元保障村民小組長(zhǎng)固定工資，拿出5萬(wàn)元開(kāi)展“百佳村民小組長(zhǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)，去年換屆中有170多名村小組長(zhǎng)被選舉為村“兩委”成員。此外，我們對(duì)優(yōu)秀的村干部，采取考錄公務(wù)員、每年選聘3名村書(shū)記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。由于切實(shí)提高了村干部政治地位、經(jīng)濟(jì)待遇，村組干部工作積極性空前高漲。二是建立了困難黨員幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。在全縣設(shè)立了“困難黨員救助和黨員創(chuàng)業(yè)幫扶基金”，縣財(cái)政每年出資20萬(wàn)元，定期對(duì)困難黨員進(jìn)行救助。對(duì)農(nóng)村有一技之長(zhǎng)的黨員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)幫扶，使廣大黨員切身感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。三是高位推動(dòng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。除中央、省市安排的項(xiàng)目外，縣財(cái)政安排專項(xiàng)資金自主扶持村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，按照新建4萬(wàn)元/個(gè)，改建、擴(kuò)建2萬(wàn)元/個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)，目前已兌現(xiàn)獎(jiǎng)扶資金100多萬(wàn)元。并對(duì)全縣所有村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了“六有”（有牌子、有活動(dòng)室、有黨旗黨徽入黨誓詞、有組織網(wǎng)絡(luò)、有電教設(shè)備、有規(guī)范化制度）規(guī)范化建設(shè)，確保了村級(jí)黨組織能正常開(kāi)展活動(dòng)。加大政策扶持力度，突出鄉(xiāng)村便民服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色內(nèi)涵挖掘培育，全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均高標(biāo)準(zhǔn)建好了便民服務(wù)中心（站、點(diǎn)）等，涌現(xiàn)了一批省市有影響的新典型?？h委還拍攝制作了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)的專題片，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集中評(píng)審并對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行表彰。四是農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工作效益初步顯現(xiàn)，得到上級(jí)充分肯定。推行了“遠(yuǎn)教+支部+協(xié)會(huì)+基地”四位一體農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育新機(jī)制，培育一批科技含量較高、示范帶動(dòng)性強(qiáng)的遠(yuǎn)程教育示范基地。極大地促進(jìn)了蔬菜、蘑菇、百合等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)。利用“某黨建網(wǎng)”，自主開(kāi)通“黨員網(wǎng)上視頻課堂”，開(kāi)設(shè)了“某先鋒”、“實(shí)用技術(shù)”等欄目，目前已經(jīng)收集了1500多部反映全國(guó)各地新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新典型的黨員電教片供全縣農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)。欄目開(kāi)通以來(lái)，視頻訪問(wèn)量大，深受社會(huì)各界好評(píng)，經(jīng)常接到各地咨詢電話。

（五）分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，積極推進(jìn)各領(lǐng)域黨建設(shè)工作。我們堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等領(lǐng)域黨建工作，初步形成了各具特色、相互促進(jìn)的黨建工作格局。

1、機(jī)關(guān)黨建工作在規(guī)范中提高。按照規(guī)范機(jī)關(guān)制度、規(guī)范工作程序、規(guī)范辦公場(chǎng)所、規(guī)范機(jī)關(guān)文化的要求，延伸推進(jìn)了機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，精心打造了教體局、供電公司等一批典型。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，以創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)“五個(gè)好”（政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作業(yè)績(jī)好、紀(jì)律作風(fēng)好、群眾評(píng)價(jià)好）和“五型機(jī)關(guān)”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、和諧型機(jī)關(guān)）為目標(biāo)，深入開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨建工作的生機(jī)和活力。推行黨員干部目標(biāo)化管理和工作過(guò)程管理，為窗口單位和服務(wù)行業(yè)機(jī)關(guān)干部配發(fā)胸牌，在辦公桌擺放桌牌，亮出黨員干部身份，并以全面推行服務(wù)承諾制為重點(diǎn)，把黨員干部自我教育、自我管理與組織監(jiān)督、群眾評(píng)議有機(jī)結(jié)合，有力促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

2、社區(qū)黨建工作進(jìn)一步改進(jìn)。根據(jù)市委安排，我們深入開(kāi)展了“黨旗耀社區(qū)，三城同創(chuàng)建”社區(qū)共建創(chuàng)建活動(dòng)，某鎮(zhèn)各社區(qū)與駐區(qū)單位積極行動(dòng)，各駐區(qū)單位在資金、信息等方面進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，最大限度進(jìn)行資源共享，各社區(qū)基本實(shí)現(xiàn)“三有一化”目標(biāo)，有效地推動(dòng)了社區(qū)的和諧發(fā)展。社區(qū)堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以實(shí)施“社區(qū)五項(xiàng)工程”（實(shí)施以基層組織為核心的黨員先鋒工程、以維護(hù)穩(wěn)定為基礎(chǔ)的平安社區(qū)工程、以文化活動(dòng)為載體的提高素質(zhì)工程、以服務(wù)居民為宗旨的便民服務(wù)工程、以居民參與為重點(diǎn)的共駐共建工程）和開(kāi)展“在職黨員社區(qū)報(bào)到”活動(dòng)為載體，大力推進(jìn)社區(qū)黨的建設(shè)，初步形成了資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建的社區(qū)黨建工作新格局，社區(qū)黨組織服務(wù)居民群眾的功能進(jìn)一步提升。

二、存在的主要問(wèn)題近年來(lái)，我縣基層黨建工作取得了明顯成效。同時(shí)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，農(nóng)村基層黨建還存在一引不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的普遍性問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

1、基層黨員干部素質(zhì)還待于進(jìn)一步提高。在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，各類新矛盾、新問(wèn)題層出不窮，少數(shù)基層黨員干部的觀念和知識(shí)滯后于時(shí)代的發(fā)展，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新社會(huì)管理、加快新農(nóng)村建設(shè)等方面的能力亟需提高。有的黨員干部思想不夠解放，因循守舊，畏首畏尾，缺少敢闖敢干的魄力，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的思路不寬、措施不力；有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；一些基層黨組織負(fù)責(zé)人不會(huì)抓黨建工作、抓不實(shí)黨建工作的問(wèn)題仍然比較突出。

3、農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)存在老化、弱化等現(xiàn)象。目前，全縣農(nóng)村60歲以上黨員占黨員總數(shù)的……%，初中及以下文化程度占黨員總數(shù)的……%。黨員隊(duì)伍年齡偏大、文化程度偏低、整體素質(zhì)不高的狀況還沒(méi)有從根本上得到改善。一些農(nóng)村存在培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員特別是年輕黨員難的問(wèn)題。由此也在一定程度上造成村干部難選、難當(dāng)、難以勝任，個(gè)別村還出現(xiàn)“矮子里面拔將軍”和“輪流坐莊”的現(xiàn)象。4、基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入不夠。我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平還處在較低層次，特別是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，無(wú)錢(qián)辦事、缺錢(qián)辦事的問(wèn)題仍然比較突出，一些企業(yè)效益不佳，用于黨建工作的經(jīng)費(fèi)不多，基層黨建工作投入不足，基層組織工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，一定程度上影響和制約了全縣基層黨建工作整體水平的提升和工作創(chuàng)新。

三、幾點(diǎn)建議。

1、建議建立健全科學(xué)合理的黨建工作考核體系和責(zé)任追究辦法。

針對(duì)部分黨組織負(fù)責(zé)人存在“重經(jīng)濟(jì)”、“輕黨建”的現(xiàn)象，對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位、工作舉措不實(shí)、推動(dòng)力度不夠，使黨建考核工作“指揮棒”的作用沒(méi)有充分發(fā)揮，黨建工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的效果不明顯的現(xiàn)象。建議上級(jí)部門(mén)建立科學(xué)合理的黨建工作考核體系，實(shí)行黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步安排、同步考核檢查?？己酥笜?biāo)的設(shè)置堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合、提高量化指標(biāo)的科學(xué)性和可操作性，能夠量化的必須量化，難以量化的輔之以定性分析，提煉出精練準(zhǔn)確的質(zhì)量要求，把“軟任務(wù)"變成“硬指標(biāo)”。

同時(shí)，建議上級(jí)部門(mén)建立嚴(yán)格的黨建工作責(zé)任追究辦法，實(shí)行基層黨組織書(shū)記定期向上級(jí)黨委黨建專項(xiàng)述職制度，并將黨建工作考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。對(duì)抓基層黨建工作成績(jī)突出的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)思想不重視、工作不得力的，提出批評(píng)，限期整改；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，黨建工作存在嚴(yán)重問(wèn)題、造成不良影響和嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2、建議創(chuàng)新農(nóng)村干部的培訓(xùn)方式方法和教學(xué)手段。不斷創(chuàng)新完善教育培訓(xùn)內(nèi)容。改進(jìn)教學(xué)手段、積極應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)。應(yīng)充分利用電化教學(xué)、多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)等技術(shù)手段，豐富培訓(xùn)的形式和內(nèi)容，采用靈活多樣的教學(xué)方法，提高學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，大力推行鄉(xiāng)村干部異地掛職、外地考察的工作力度。二是培訓(xùn)內(nèi)容要有針對(duì)性。要根據(jù)干部的特點(diǎn)和素質(zhì)狀況，確定不同培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，及時(shí)把廣大干部最希望了解的知識(shí)，最渴望掌握的技術(shù)，最迫切需要解決的問(wèn)題，列入培訓(xùn)課程。三是完善干部培訓(xùn)的制度。首先要完善培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，重點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、方案、內(nèi)容、師資水平、教學(xué)管理進(jìn)行評(píng)估。再次要健全考核評(píng)價(jià)制度。全面考核干部的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、也為選拔任用、考核獎(jiǎng)懲干部提供依據(jù)。

3、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)還比較薄弱，建議上級(jí)財(cái)政加大基層黨組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入，健立基層黨建經(jīng)費(fèi)保障長(zhǎng)效機(jī)制。近年來(lái)，上級(jí)部門(mén)對(duì)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、農(nóng)村黨員電教基礎(chǔ)設(shè)施、黨員開(kāi)展教育培訓(xùn)等都有一些經(jīng)費(fèi)支持，但由于農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施落后、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，上級(jí)的經(jīng)費(fèi)投入往往只是杯水車(chē)薪。因些，建議上級(jí)財(cái)政按照“保證重點(diǎn)、量力而行、多輪驅(qū)動(dòng)”原則，及時(shí)增加農(nóng)村基層黨組織建設(shè)投入，確保村級(jí)黨建運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，將農(nóng)村干部工資補(bǔ)貼、老黨員補(bǔ)助、黨員干部教育培訓(xùn)等黨建經(jīng)常性支出納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。繼續(xù)將村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)納入上級(jí)計(jì)劃項(xiàng)目，確保農(nóng)村基層組織建設(shè)能夠取得實(shí)實(shí)在在的效果。

縣委組織部工作匯報(bào)篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，xx縣委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市縣委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的安排部署，始終把意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置，精心安排部署，壓實(shí)工作責(zé)任，為組織部工作開(kāi)展提供了強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、把握意識(shí)形態(tài)工作方向，堅(jiān)決做到“四個(gè)納入”

二、提升意識(shí)形態(tài)工作水平，切實(shí)推動(dòng)“層層遞進(jìn)”

建立健全意識(shí)形態(tài)工作常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，全力打好意識(shí)形態(tài)工作頭腦武裝戰(zhàn)。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。根據(jù)縣委安排，部務(wù)會(huì)成員、組室負(fù)責(zé)人以黨史學(xué)習(xí)教育、省第十二次黨代會(huì)等為主題，到各單位進(jìn)行宣講x場(chǎng)，開(kāi)展中心組理論學(xué)習(xí)x次，形成良好的宣講、學(xué)習(xí)氛圍。二是部機(jī)關(guān)支部跟進(jìn)學(xué)。部機(jī)關(guān)支部嚴(yán)格按照有關(guān)要求，將意識(shí)形態(tài)工作和黨史學(xué)習(xí)教育有效結(jié)合，全年開(kāi)展主題黨日活動(dòng)x次，進(jìn)行黨性紅色教育x次，確保意識(shí)形態(tài)工作走心走深。三是黨員干部自主學(xué)。部機(jī)關(guān)購(gòu)買(mǎi)發(fā)放十九屆六中全會(huì)相關(guān)輔導(dǎo)讀本等學(xué)習(xí)書(shū)籍x余本、黨員活動(dòng)紀(jì)實(shí)本x余本，實(shí)現(xiàn)黨員干部自主理論學(xué)習(xí)全覆蓋。

三、配強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作力量，全面落實(shí)“三個(gè)抓好”

強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地管理，深化意識(shí)形態(tài)實(shí)踐內(nèi)涵，全力抓好意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍履職能力建設(shè)。一是抓好網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)。規(guī)范《攸州黨建》微信公眾號(hào)運(yùn)行，每周定期發(fā)布中央、省市縣組織工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)正能量文章共計(jì)x篇。組建網(wǎng)宣隊(duì)伍，全面發(fā)揮網(wǎng)宣員的輿情監(jiān)控作用，緊緊圍繞中央、省市的重要精神、重要決策部署，積極撰寫(xiě)傳遞正能量、弘揚(yáng)主旋律的網(wǎng)評(píng)文章x篇。二是抓好干部思想教育培訓(xùn)。舉辦科級(jí)干部進(jìn)修班、攸縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神專題研討班、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神推動(dòng)大力實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班、黨史學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班等x余期，通過(guò)教育培訓(xùn)切實(shí)提高干部思想覺(jué)悟，真正做到學(xué)以致用，知行合一。三是抓好文明實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展?？h委組織部聯(lián)合高新區(qū)、民政局、發(fā)改局、編辦、接待服務(wù)中心等x個(gè)部門(mén)，組建32支文明規(guī)勸志愿服務(wù)活動(dòng)小分隊(duì)，在城區(qū)開(kāi)展為期1個(gè)月的文明規(guī)勸志愿服務(wù)活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行精神文明建設(shè)，為xx縣文明城市建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

縣委組織部工作匯報(bào)篇十一

2021年，×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，注重引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機(jī)制改革、抓平臺(tái)建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為×經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一、履職情況。

（一）堅(jiān)持外引內(nèi)培、服務(wù)大局，人才發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升。

一是“引才”上更加注重梯次合理。

深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問(wèn)的柔性引才機(jī)制，聘請(qǐng)×等4名全國(guó)知名電商專家為我縣電商人才顧問(wèn)。組織前往×大學(xué)、×大學(xué)等院校開(kāi)展引才引智活動(dòng)7場(chǎng)次，與×學(xué)院對(duì)接專家8名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請(qǐng)三回”招商引智懇談會(huì)、鄉(xiāng)賢人才座談會(huì)等11場(chǎng)次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名，申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才7名。

二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。

“全國(guó)優(yōu)秀教師”1名、“中國(guó)農(nóng)村電商致富帶頭人”1名。

三是“用才”上更加注重因地制宜。

（二）堅(jiān)持各盡其才、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才作用平臺(tái)進(jìn)一步拓寬。

一是多元化培育眾創(chuàng)平臺(tái)。

”，與×大學(xué)合作設(shè)立“×文化數(shù)字化研究院研究實(shí)踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，深化產(chǎn)學(xué)研合作。

（三）堅(jiān)持用情用心、全力以赴，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

一是全面落實(shí)政策保障。

努力克服財(cái)力有限、資源緊缺等難題，制定《×縣2019—2021年招才引智計(jì)劃》項(xiàng)配套政策，劃撥200套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問(wèn)計(jì)策”活動(dòng)，深入企業(yè)、人才隊(duì)伍走訪問(wèn)計(jì)，共收集意見(jiàn)建議42條，解決問(wèn)題23個(gè)，幫扶企業(yè)37家、貸款億元。進(jìn)一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才，走訪慰問(wèn)各類專家人才126名，為符合條件的77名人才分配住房。三是全面加強(qiáng)氛圍營(yíng)造。精心組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、國(guó)情研修班等系列專題活動(dòng)。廣泛開(kāi)展人才政策和先進(jìn)典型宣傳，在市級(jí)以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇（條），在縣級(jí)媒體開(kāi)辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進(jìn)事跡12個(gè)，進(jìn)一步營(yíng)造尊才愛(ài)才留才的濃厚氛圍。

二、存在的問(wèn)題。

一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；

二是在平臺(tái)打造及平臺(tái)作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺(tái)覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強(qiáng)。

三、下一步工作打算。

下一年，×縣人才工作的總體思路是：貫徹落實(shí)__關(guān)于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動(dòng)全縣人才工作取得新突破、再上新臺(tái)階。

一是探索更具活力的引才用才機(jī)制。

堅(jiān)持招才引智與招商引資深度融合，探索建立安商會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)等社團(tuán)人才工作站，建立“項(xiàng)目+人才”引進(jìn)機(jī)制，重點(diǎn)引進(jìn)重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用×80周年校慶有利時(shí)機(jī)，構(gòu)建“校友經(jīng)濟(jì)圈”。積極探索“人才+基層社會(huì)治理”“人才+鄉(xiāng)村振興”等有效載體，推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理中發(fā)揮最大作用。

二是完善更富成效的育才強(qiáng)才辦法。

開(kāi)展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動(dòng)，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實(shí)施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動(dòng)作用。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動(dòng)，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級(jí)后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。

三是構(gòu)建更接地氣的留才聚才體系。

打造“五位一體”的現(xiàn)代化科研大廈，組建“創(chuàng)客聯(lián)盟”，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立“人才經(jīng)紀(jì)人”隊(duì)伍，設(shè)立人才服務(wù)專員，形成以專業(yè)招引團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目服務(wù)專員為主、職能部門(mén)全員輔助的人才服務(wù)工作模式，以專業(yè)服務(wù)保障人才發(fā)展。建立“企業(yè)吹哨、部門(mén)報(bào)到”服務(wù)模式，推動(dòng)“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問(wèn)計(jì)策”三年行動(dòng)計(jì)劃落地見(jiàn)效。

縣委組織部工作匯報(bào)篇十二

xx年，我縣組織工作在_理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的_和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，各項(xiàng)工作任務(wù)得到圓滿完成。

以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī)，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度、干部培訓(xùn)情況考核制度、培訓(xùn)情況通報(bào)制度、學(xué)習(xí)登記制度。有針對(duì)性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農(nóng)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)共15人到濰坊市委黨?？疾鞂W(xué)習(xí)，提出了實(shí)施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動(dòng)戰(zhàn)略，明確了抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、稅源建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等“四大任務(wù)”。全年共培訓(xùn)干部2364人，其中縣內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)干部2296人；市委組織部調(diào)訓(xùn)市管干部14人，副處級(jí)干部31人，其他干部23人。開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5938人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)962人，農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)700多人次。承辦了xx市縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論資格考試xx考點(diǎn)的考務(wù)工作，組織73名正科級(jí)以上干部參加考試，合格率100%。

二、堅(jiān)持制度化、規(guī)范化建設(shè)，干部人事制度改革有了新的進(jìn)展。

（一）進(jìn)一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個(gè)實(shí)施辦法開(kāi)展干部工作。在堅(jiān)持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書(shū)面征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、縣委全委會(huì)擬任（推薦）重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見(jiàn)辦法等制度，使干部選拔任用工作制度更加完善，規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名，全部按規(guī)定進(jìn)行了民主推薦、考察預(yù)告、征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、任前公示等程序，對(duì)提任的6名部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了一年制試用期；優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，縣政府26個(gè)職能部門(mén)配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名，黨外正職1名，現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名，女領(lǐng)導(dǎo)干部72名，均達(dá)到上級(jí)有關(guān)要求；輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名，對(duì)其中的34名部門(mén)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見(jiàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，確保了群眾對(duì)干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位。同時(shí)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化了干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識(shí)。二是建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開(kāi)一次由紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計(jì)等部門(mén)共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系通報(bào)會(huì)，定期分析干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，相互通報(bào)有關(guān)干部存在問(wèn)題的信息，研究解決問(wèn)題的措施和對(duì)策等。三是拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂(lè)圈”、“家屬圈”監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提醒，督促改正。全面推行政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村各級(jí)各部門(mén)層層設(shè)立政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)欄，凡與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)全部面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，廣泛接受群眾監(jiān)督，并暢通反饋渠道，為及時(shí)反饋政務(wù)村務(wù)公開(kāi)中存在的問(wèn)題提供便利條件。四是堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，全縣共審計(jì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部12人，出具審計(jì)報(bào)告12份，為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)的問(wèn)題及時(shí)受理，積極協(xié)調(diào)，組織有關(guān)部門(mén)逐條逐項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，做到“件件有回音，事事有結(jié)果”。共收到群眾來(lái)信8份，接待群眾來(lái)訪3人，其中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信件2件。根據(jù)反映問(wèn)題的情況和內(nèi)容，發(fā)出函詢3份，組織調(diào)查2份，辦結(jié)反饋9份，辦結(jié)率為100%。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)了年輕干部培養(yǎng)。一是接受市委組織部下派的3名女干部，分別擔(dān)任了縣長(zhǎng)助理和鎮(zhèn)長(zhǎng)助理；選派了4名年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，接受掛職鍛煉。二是加大培養(yǎng)鍛煉的力度。接受了27名選調(diào)生并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉；選派了12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到部門(mén)為期半年的崗位鍛煉。

（五）切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)老干部工作的指導(dǎo)。繼續(xù)實(shí)行了向老干部增閱報(bào)刊制度，老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇得到了切實(shí)的保障。

三、堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才工作有了新的活力。

（一）認(rèn)真開(kāi)展了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查。為了摸清全縣人才資源總量、結(jié)構(gòu)和分布情況，科學(xué)編制全縣“十一五”人才規(guī)劃，根據(jù)市委組織部、市人事局等五部門(mén)《關(guān)于做好全市人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》的要求，由縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦、縣_分塊負(fù)責(zé)，對(duì)黨政人才，公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了全面調(diào)查，對(duì)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才進(jìn)行了抽樣調(diào)查，第一次全面掌握了全縣人才資源的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，為科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。

個(gè)重點(diǎn)課題調(diào)研。二是督促檢查了十五規(guī)劃落實(shí)情況?？h委組織部、縣人事局開(kāi)展了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》的貫徹落實(shí)和檢查評(píng)估工作，組織了“十一五”人才規(guī)劃16個(gè)重點(diǎn)專題調(diào)研課題評(píng)審，并在總結(jié)十五規(guī)劃落實(shí)情況和吸納16個(gè)調(diào)研課題成果的基礎(chǔ)上，研究編制了全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及人才政策建設(shè)、人才培訓(xùn)、人才智力引進(jìn)等9個(gè)人才工作單項(xiàng)規(guī)劃。三是著手起草了“十一五”人才規(guī)劃初稿。由縣委人才辦牽頭，組織縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦等有關(guān)部門(mén)從事人才工作的同志成立“十一五”人才規(guī)劃起草小組，專題辦公。起草小組經(jīng)過(guò)反復(fù)研討，多次修改，完成了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》（征求意見(jiàn)稿），目前正在社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)。

（三）構(gòu)建了人才工作新機(jī)制。根據(jù)全國(guó)全市人才工作會(huì)議的精神，緊緊圍繞人才的評(píng)價(jià)、選用、激勵(lì)和保障等人才工作機(jī)制的關(guān)鍵，逐步構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新機(jī)制。在人才評(píng)價(jià)方面，以科學(xué)評(píng)估、量化考核為著力點(diǎn)，民主參與為手段，積極探索完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)估的科學(xué)機(jī)制。采取上級(jí)考評(píng)、同級(jí)互評(píng)、下級(jí)測(cè)評(píng)三個(gè)層次的民主測(cè)評(píng)和人大代表、政協(xié)委員不定期視察相結(jié)合的辦法，對(duì)全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核。深化職稱改革，打破所有制、身份、地域、資歷等條件對(duì)職稱評(píng)審的限制，全面推行專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘分開(kāi)制度。在人才選用方面，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員凡進(jìn)必考制度，嚴(yán)把干部隊(duì)伍進(jìn)口關(guān)；全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，為優(yōu)秀干部的鍛煉提供了機(jī)會(huì)；為進(jìn)一步探索干部選用機(jī)制，擴(kuò)大選用視野，今年面向全縣公開(kāi)選拔了5名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部，共有118人報(bào)名參加了考試，參考人數(shù)與報(bào)考職位的比例達(dá)到了24:1。

四、扎實(shí)開(kāi)展先進(jìn)行教育活動(dòng)，基層黨建有了新的突破。

深入貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神，按照中央的統(tǒng)一部署和市委的安排，開(kāi)展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持_員先進(jìn)性教育活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè)，有力地推進(jìn)了黨的建設(shè)新的偉大工程。

全縣有393個(gè)基層黨支部、8956名黨員參加了第。

一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，完成了教育活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。目前，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)也已經(jīng)啟動(dòng)，從12月初開(kāi)始到明年的6月份，余下的430個(gè)基層黨組織，22930名黨員將按照中央統(tǒng)一部署扎實(shí)開(kāi)展好先進(jìn)性教育活動(dòng)。

一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各單位、基層黨組織采取多種方式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展分析評(píng)議，切實(shí)解決突出問(wèn)題?？h委常委會(huì)和縣政府黨組、各級(jí)黨組織直至每個(gè)參加教育活動(dòng)的黨員分別制定了保持先進(jìn)性的具體要求；通過(guò)廣泛收集意見(jiàn)，縣委常委會(huì)整理出7個(gè)方面21個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，并按照整改方案逐一加以解決。

通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員普遍受到了教育，提高了思想認(rèn)識(shí)。加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解，普遍認(rèn)識(shí)到崗位是先進(jìn)性的載體，素質(zhì)是先進(jìn)性的保證，行為是先進(jìn)性的體現(xiàn)。工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，一大批突出問(wèn)題得到解決。開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，黨員服務(wù)意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。出臺(tái)了《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》和《城區(qū)農(nóng)民農(nóng)轉(zhuǎn)非試行辦法》等一系列文件，切實(shí)解決了群眾最急、最盼、最希望解決的問(wèn)題。各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步的促進(jìn)。始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把加快發(fā)展作為解決xx問(wèn)題的關(guān)鍵，抓住機(jī)遇，增添措施，切實(shí)加大了工業(yè)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度。基層黨組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。密切黨同人民群眾的聯(lián)系，黨組織和黨員在群眾中的形象得到了改善，威信得到了提高，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步的鞏固。

（一）農(nóng)村基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作積極性。出臺(tái)《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》，切實(shí)解決了村干部“老無(wú)所養(yǎng)、退無(wú)所享”的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性，進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)。二是“三個(gè)培養(yǎng)”工程取得明顯成效。培養(yǎng)有致富能力的入黨積極分子名，新發(fā)展名優(yōu)秀致富能人入黨，三是進(jìn)一步加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)。制定了《xx—2022年村級(jí)組織陣地建設(shè)規(guī)劃》，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門(mén)的職責(zé)，使村級(jí)組織陣地建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地逐步開(kāi)展。

（二）非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)管理、節(jié)支增效開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，達(dá)到了企業(yè)增效和員工、業(yè)主、群眾滿意的目標(biāo)。二是明確了縣企業(yè)工委、農(nóng)工委等的工作職責(zé)，進(jìn)一步形成了組織部門(mén)牽頭抓總，相關(guān)單位各司其職的工作格局。

（三）社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)長(zhǎng)足進(jìn)步，梁山鎮(zhèn)、屏錦鎮(zhèn)等等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)的辦公條件、辦公環(huán)境得到根本改善?？h委組織部還從自留黨費(fèi)中給每個(gè)新建辦公室的社區(qū)補(bǔ)助元。二是進(jìn)一步整合力量，形成社區(qū)共建機(jī)制?？h委給予社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的一票否決權(quán)，促使社區(qū)所轄單位更加積極地參與社區(qū)建設(shè)，服務(wù)社區(qū)工作，同時(shí)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中開(kāi)展了“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，實(shí)行了“社區(qū)報(bào)到”制度，全縣廣大機(jī)關(guān)黨員紛紛到社區(qū)報(bào)到，并根據(jù)自身實(shí)際為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社區(qū)黨組織在社區(qū)各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。各社區(qū)黨組織組織黨員開(kāi)展了“黨員服務(wù)崗”、“黨員示范崗”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

（四）全面做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作。著眼于建設(shè)一流隊(duì)伍，培養(yǎng)一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流作業(yè)績(jī)，實(shí)施以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“服務(wù)工程”，努力塑造機(jī)關(guān)黨員與時(shí)俱進(jìn)的新形象。突出行業(yè)特色，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作的分類指導(dǎo)，進(jìn)一步探索了事業(yè)單位黨建工作的新思路和新方法。通過(guò)在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣級(jí)部門(mén)及事業(yè)單位廣泛開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，努力提高工作質(zhì)量和效能，打造服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型、效率型窗口單位，進(jìn)一步樹(shù)立起了良好的社會(huì)形象。

五、堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)，黨員教育。

管理有了新的成效。

（一）以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為原則，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作的“十六”字方針，把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量放在發(fā)展工作首位。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，實(shí)行“四不發(fā)展，四不研究”。在繼續(xù)實(shí)行“兩聯(lián)三定四包”責(zé)任制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，全面推行了黨員發(fā)展公示制，堅(jiān)持黨內(nèi)民主，在部分機(jī)關(guān)支部試行了黨員發(fā)展票決制，通過(guò)黨員群眾的廣泛監(jiān)督，提高了黨員發(fā)展透明度，進(jìn)一步嚴(yán)把了黨員發(fā)展入口關(guān)。依托各類黨校，加強(qiáng)入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作，向他們宣傳黨的方針、政策，提高他們對(duì)黨先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。全年共發(fā)展黨員名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員名，發(fā)展的黨員中，歲以下名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，高中以上文化名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，女黨員名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%。有效改善了黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（二）以多渠道、多層次教育為主要形式，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。

縣委組織部工作匯報(bào)篇十三

大家好，我是組織部副部長(zhǎng)xxx，下面由我為大家匯報(bào)一下我們部室這半年來(lái)的工作情況。

又是一個(gè)學(xué)期即將畫(huà)上句點(diǎn)，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧本學(xué)期組織部的工作，我們。

總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，為下個(gè)學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。

開(kāi)學(xué)初，制定公管團(tuán)支部檔案：

為增強(qiáng)對(duì)各團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，我們制定了細(xì)致的公管團(tuán)支部檔案。通過(guò)對(duì)團(tuán)員資料匯編，明確了團(tuán)委組織部服務(wù)對(duì)象的特征，使工作系統(tǒng)化、規(guī)范化的進(jìn)行。團(tuán)委組織部成員積極工作，從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了更多的技巧與技能。

2012年3月份，我組織部組織了機(jī)電系業(yè)余黨校黨課學(xué)習(xí),接受黨課培訓(xùn)，聆聽(tīng)組織教誨——這是我們團(tuán)員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路，我們部負(fù)責(zé)了黨課的組織工作，包括提供備選名單、考前培訓(xùn)談話、結(jié)業(yè)考試、黨培心得交流會(huì)以及結(jié)業(yè)證整理、更新檔案。通過(guò)此次活動(dòng)，增強(qiáng)了我們的工作協(xié)調(diào)能力。

四月份，我們組織了機(jī)電系第三十一期的團(tuán)校學(xué)習(xí)，并組織團(tuán)課征文比賽，其中包括制動(dòng)主題，宣傳，鼓勵(lì)同學(xué)報(bào)名參加，評(píng)改獲獎(jiǎng)名單。

運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，我們協(xié)同學(xué)生會(huì)、社團(tuán)部參加院運(yùn)動(dòng)會(huì)，服務(wù)本系運(yùn)動(dòng)員。

四月下旬，團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先由我們接手，其中包括優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀。

團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)支部，后期協(xié)同學(xué)生會(huì)、社團(tuán)部完成優(yōu)秀紅旗分團(tuán)委的材料建立。

五月二十九日，我們組織了機(jī)電系第三十一期黨課演講比賽，我們有九人獲得了院級(jí)演講比賽榮譽(yù)證書(shū)。六月二號(hào)，我組織部代表本系參加院創(chuàng)新團(tuán)日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)展示比賽。更好的豐富了同學(xué)們的業(yè)余時(shí)間與生活，使同學(xué)們有一個(gè)輕松愉悅的學(xué)習(xí)生活。

回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時(shí)完成了任務(wù)，并協(xié)同學(xué)生會(huì)，社團(tuán)部參加“學(xué)雷鋒、宿舍檢查與提高”等活動(dòng)，取得了必要的成績(jī)，但也不否認(rèn)存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開(kāi)展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問(wèn)；在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問(wèn)題，特別是黨建數(shù)據(jù)表的統(tǒng)計(jì)和更新工作；與各班級(jí)團(tuán)組織的協(xié)調(diào)溝通工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；與老師們的期望還有一定的差距。

展望即將到來(lái)的下個(gè)學(xué)期團(tuán)委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

我的匯報(bào)完畢，謝謝大家！

縣委組織部工作匯報(bào)篇十四

全區(qū)組織工作的總體要求是：以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神為中心，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和純潔性建設(shè)為主線，以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，緊扣中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)、穩(wěn)中求進(jìn)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。

1、全面開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的指導(dǎo)，分領(lǐng)域抓好基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好離退休黨員、流動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)。以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深化十八大精神的學(xué)習(xí)。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章、自覺(jué)貫徹黨章。

2、努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。以區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)黨校為主體，圍繞實(shí)施“3341”項(xiàng)目工程，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式，整合培訓(xùn)資源，采取組織干部集中學(xué)、邀請(qǐng)十八大代表輔導(dǎo)學(xué)、依托網(wǎng)絡(luò)交流學(xué)等形式，以特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)為重點(diǎn)，舉辦各類專題培訓(xùn)班，著力提升各級(jí)干部開(kāi)放開(kāi)發(fā)能力、研究謀劃能力、統(tǒng)籌發(fā)展能力和執(zhí)行落實(shí)能力，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

二、扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

3、認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究。借鑒先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的的經(jīng)驗(yàn)成果，對(duì)基層黨組織和黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)等進(jìn)行詳細(xì)摸底，認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作，圍繞群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，為活動(dòng)開(kāi)展做好思想準(zhǔn)備、理論準(zhǔn)備和經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備。

4、積極創(chuàng)新活動(dòng)載體。認(rèn)真總結(jié)“雙聯(lián)”行動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，按照中央和省市區(qū)委的安排部署，認(rèn)真制定活動(dòng)方案，科學(xué)設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，重點(diǎn)在促進(jìn)群眾自身發(fā)展、增加收入上下功夫，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧上求實(shí)效，讓廣大黨員干部在服務(wù)群眾中受到教育，在解決實(shí)際問(wèn)題中增長(zhǎng)才干。

5、建立民情聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。進(jìn)一步深化基層黨建網(wǎng)格化管理工作，建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委為核心，村、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，黨員為骨干的民情聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，定期研判網(wǎng)格民情?；顒?dòng)開(kāi)展期間，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研次數(shù)每月不少于5天，普通黨員到雙聯(lián)戶每月不少于2天，切實(shí)解決好基層群眾反映的突出問(wèn)題和利益訴求，不斷提高作好群眾工作的能力和水平。

三、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

6、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。圍繞落實(shí)民主集中制，加強(qiáng)班子內(nèi)部建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和議事規(guī)則。嚴(yán)格落實(shí)黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)按黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。加強(qiáng)對(duì)中央和省市區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行、自覺(jué)遵守，發(fā)揮示范表率作用，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，建設(shè)一支高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。

7、積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)崇尚實(shí)干、注重公論的用人導(dǎo)向，重視優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部的培養(yǎng)和選拔，注重在基層一線、“雙聯(lián)”行動(dòng)和重大項(xiàng)目建設(shè)中鍛煉干部、考驗(yàn)干部和識(shí)別干部。有計(jì)劃、分批次地對(duì)在同一單位或同一職位任職時(shí)間較長(zhǎng)，以及較長(zhǎng)時(shí)間在人、財(cái)、物管理相對(duì)集中的重要部門(mén)和關(guān)鍵崗位的干部進(jìn)行有序交流，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，總結(jié)完善公推比選、公推差選、公開(kāi)選拔等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，年內(nèi)計(jì)劃競(jìng)爭(zhēng)性選拔一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。積極推進(jìn)中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，繼續(xù)做好選調(diào)生、下派干部、掛職干部等工作，調(diào)整和補(bǔ)充后備干部人才庫(kù)。實(shí)施“優(yōu)秀年輕干部掛職工程”，選派基層優(yōu)秀干部進(jìn)機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)年輕干部下基層、優(yōu)秀后備干部多崗鍛煉和新任副科級(jí)干部到信訪部門(mén)帶職工作，有計(jì)劃、有意識(shí)地安排多崗位鍛煉。

8、加大干部監(jiān)督管理工作力度。認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)》，落實(shí)干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦干部工作。認(rèn)真做好群眾舉報(bào)受理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督，落實(shí)談話、函詢、誡勉、述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的信息溝通、工作協(xié)調(diào)，全面掌握干部監(jiān)督信息。加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位干部職工的日常管理與監(jiān)督，堅(jiān)持抓紀(jì)律、抓作風(fēng)、抓學(xué)習(xí)、抓考評(píng)、抓獎(jiǎng)懲，對(duì)干部在思想和行為上的一些苗頭性傾向性的問(wèn)題，及時(shí)告誡提醒，幫助改正。

9、深入推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。制定-全區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞實(shí)施“3341”項(xiàng)目工程，以學(xué)習(xí)十八大精神為重點(diǎn)，啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。以提高干部綜合素質(zhì)為目標(biāo)，有重點(diǎn)、分層次抓好各類人才培訓(xùn)，確保年培訓(xùn)干部人次以上。在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，切實(shí)增加干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。強(qiáng)化干部培訓(xùn)管理與考核，加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估，建立干部培訓(xùn)檔案，發(fā)揮好培訓(xùn)手冊(cè)動(dòng)態(tài)管理的功能，不斷提升培訓(xùn)管理水平。

四、不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

10、嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。進(jìn)一步靠實(shí)基層黨組織書(shū)記抓黨建工作“第一責(zé)任人”的工作職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門(mén)黨（工）委基層黨組織建設(shè)考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，實(shí)行基層黨組織書(shū)記“雙述雙評(píng)雙考”制度。進(jìn)一步完善村級(jí)班子和村干部績(jī)效考核工作，制定出臺(tái)《社區(qū)班子和社區(qū)干部績(jī)效考核辦法》，嚴(yán)格對(duì)基層黨組織進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)結(jié)果按黨組織隸屬關(guān)系進(jìn)行排序，對(duì)排名靠后、黨員群眾滿意率不過(guò)半的黨組織負(fù)責(zé)人，由上級(jí)黨組織書(shū)記進(jìn)行約談，出現(xiàn)重大失誤、造成嚴(yán)重后果的進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

11、扎實(shí)做好村、社區(qū)黨組織換屆工作。對(duì)全區(qū)村、社區(qū)黨組織工作情況進(jìn)行全面摸底調(diào)研，結(jié)合實(shí)際制定換屆工作方案，嚴(yán)格按照換屆程序、換屆要求和換屆紀(jì)律，推進(jìn)換屆工作順利進(jìn)行。同時(shí)，結(jié)合村級(jí)換屆，對(duì)村干部后備隊(duì)伍進(jìn)行摸底核查，按照1∶3的比例建立村干部后備隊(duì)伍人才庫(kù)。

12、加強(qiáng)村干部隊(duì)伍監(jiān)督管理。不斷深化“四議三雙”活動(dòng)，建立健全村級(jí)決策權(quán)、理財(cái)權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互分立的管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)村干部特別是村黨組織書(shū)記的監(jiān)督管理，對(duì)城郊村和有經(jīng)濟(jì)收入的村，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，督促村黨支部書(shū)記落實(shí)相關(guān)規(guī)定，正確行使權(quán)力。全面實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，定目標(biāo)、定任務(wù)，實(shí)行村黨支部書(shū)記“雙述雙評(píng)”制度，強(qiáng)化黨員評(píng)議、村民評(píng)議和實(shí)績(jī)考核，促進(jìn)村黨支部書(shū)記民主決策村級(jí)事務(wù)、依法依規(guī)為群眾辦事。

13、加大示范點(diǎn)創(chuàng)建力度。鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動(dòng)成果，制定黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)創(chuàng)建措施，年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)黨建示范點(diǎn)2個(gè)，市級(jí)示范點(diǎn)5個(gè)，區(qū)級(jí)示范點(diǎn)60個(gè)。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭(zhēng)創(chuàng)各具特色的新的黨建示范點(diǎn)2-3個(gè)。

14、整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)村。對(duì)村級(jí)班子績(jī)效考核確定的6個(gè)后進(jìn)村實(shí)行掛牌銷號(hào)制度，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定切實(shí)可行的整頓方案，通過(guò)采取黨委成員包抓、提供項(xiàng)目支撐、調(diào)整村級(jí)班子等措施，確保年內(nèi)全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升。

15、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范管理。深入開(kāi)展村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所“管理使用規(guī)范年”活動(dòng)，加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理使用，確?！伴T(mén)常開(kāi)、人常在、事常辦”。結(jié)合農(nóng)家書(shū)屋、萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程農(nóng)家店等項(xiàng)目的實(shí)施，加大資源整合力度，增強(qiáng)陣地整體功能，年內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)到“兩個(gè)80%”，即80%的行政村達(dá)到“六室八有”要求，80%的行政村利用村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所開(kāi)展代辦式便民服務(wù)。

16、加大村、社區(qū)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度。年內(nèi)一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建或改擴(kuò)建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所不少于2個(gè)，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于1個(gè)，每處面積不少于100m2。通過(guò)新建、擴(kuò)建、購(gòu)買(mǎi)等方式，年內(nèi)各街道新建1處面積在200m2以上、規(guī)格高、功能全的`社區(qū)陣地。馬跑泉、花牛、社棠三鎮(zhèn)通過(guò)與轄區(qū)單位協(xié)商，進(jìn)一步擴(kuò)大社區(qū)辦公場(chǎng)所面積，不斷改善辦公條件。

17、加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。深化“民情流水線”工程，實(shí)行“一站式”服務(wù)，全面推行“12345”工作法，深入開(kāi)展“四民社區(qū)”創(chuàng)建和“四百”走訪活動(dòng)。在社區(qū)和居民小區(qū)設(shè)立民情信箱、開(kāi)通民情熱線、發(fā)放民情連心卡、建立民情信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍等方式，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)載體，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。實(shí)施街道、社區(qū)黨組織“大工委制”、“兼職委員制”，構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建格局。

18、深化“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建和“五好”黨員爭(zhēng)創(chuàng)，積極開(kāi)展黨的群眾路線主題教育、效能風(fēng)暴行動(dòng)和“雙聯(lián)”行動(dòng)，著力解決個(gè)別機(jī)關(guān)黨員干部不作為、亂作為的問(wèn)題，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

19、積極開(kāi)展城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)聯(lián)幫共建活動(dòng)。結(jié)合“雙聯(lián)”行動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮部門(mén)行業(yè)優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和服務(wù)對(duì)象之間的聯(lián)幫共建活動(dòng)，在人才、資金、項(xiàng)目、技術(shù)等方面提供幫扶支持，黨員干部年內(nèi)為聯(lián)系的群眾至少解決和幫辦3件以上難題和實(shí)事，單位與幫扶村至少共同開(kāi)展4次以上黨組織活動(dòng)。

20、積極破解“兩新”組織黨建工作難題。5月份，在全區(qū)開(kāi)展“非公企業(yè)黨建百日整推”主題活動(dòng)，集中利用三個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)已經(jīng)建立的非公企業(yè)黨組織，從陣地建設(shè)、工作制度和活動(dòng)開(kāi)展等方面進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。對(duì)未建立黨組織的，通過(guò)選派黨建工作指導(dǎo)員，采取聯(lián)合建、掛靠建等方式建立黨組織，年內(nèi)非公企業(yè)黨組織組建率要達(dá)到28%以上。對(duì)社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、中介組織等新社會(huì)組織的黨員人數(shù)、黨員結(jié)構(gòu)、組織設(shè)置等基本情況造冊(cè)登記、建立臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。21、加大學(xué)校、衛(wèi)生行業(yè)黨建工作力度。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)教育、衛(wèi)生行業(yè)黨組織組建和黨員發(fā)展工作，凡正式黨員在3名以上的全區(qū)各類學(xué)校和醫(yī)療機(jī)構(gòu)，全部建立黨的組織。對(duì)黨員人數(shù)不足3名的中小學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)，根據(jù)實(shí)際情況，分別劃入相近的學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨支部，接受黨的教育，服從黨的管理。

21、健全完善黨的組織制度。認(rèn)真開(kāi)展黨代表聯(lián)絡(luò)工作，實(shí)行重大項(xiàng)目黨代表督辦制度，積極開(kāi)展黨代表“集中走訪”活動(dòng)，指導(dǎo)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)黨代會(huì)年會(huì)，落實(shí)黨代會(huì)代表提案制。健全黨的民主制度體系，落實(shí)黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子制度，推行基層黨員旁聽(tīng)黨委會(huì)議、黨代表列席同級(jí)黨委會(huì)議做法，進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主。

五、切實(shí)抓好黨員教育管理工作。

22、加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照中央提出的“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，制定2013-20發(fā)展黨員工作規(guī)劃，積極實(shí)施黨員發(fā)展“源頭工程”，推行發(fā)展黨員“公推選優(yōu)”制度，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干、產(chǎn)業(yè)能手和后備干部等人群中發(fā)展黨員。對(duì)信教群眾多、黨組織軟弱渙散、近年來(lái)未發(fā)展黨員的村進(jìn)行重點(diǎn)管理，下大力氣消除發(fā)展黨員工作“空白村”黨支部。同時(shí)，加強(qiáng)黨員道德監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督，及時(shí)處置不合格黨員，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，維護(hù)黨員隊(duì)伍的純潔性。

23、加大基層黨員干部教育培訓(xùn)力度。突出抓好黨的十八大精神學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)。3月份，在區(qū)委黨校分別舉辦全區(qū)村黨組織書(shū)記、社區(qū)黨組織書(shū)記和大學(xué)生村官培訓(xùn)班，7月份對(duì)機(jī)關(guān)新發(fā)展黨員和入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)其他村干部開(kāi)展不少于2期的十八大精神、法律法規(guī)和黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。

24、不斷提升農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管學(xué)用水平。進(jìn)一步加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，深入開(kāi)展“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，年內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)90%以上的站點(diǎn)要達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。3月份，在區(qū)委黨校舉辦全區(qū)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高其操作技能和管理水平。辦好《遠(yuǎn)教時(shí)空》欄目和《遠(yuǎn)教時(shí)空?qǐng)?bào)》，不斷拓寬遠(yuǎn)程教育服務(wù)的覆蓋面和受益面。創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)模式，依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要建立1個(gè)“遠(yuǎn)教+基地+協(xié)會(huì)（合作社）”模式的培訓(xùn)基地，各站點(diǎn)每月至少開(kāi)展1次農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

六、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

25、健全完善人才工作機(jī)制。進(jìn)一步完善人才工作運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)人才工作聯(lián)席會(huì)議、信息交流、檢查通報(bào)等工作制度，健全人才工作決策、協(xié)調(diào)和落實(shí)機(jī)制。把人才工作納入本單位重要議事日程，實(shí)行人才工作目標(biāo)化管理，促進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)。

26、加大人才引進(jìn)工作力度。認(rèn)真開(kāi)展急需緊缺人才統(tǒng)計(jì)上報(bào)、信息發(fā)布等工作，積極實(shí)施引進(jìn)急需緊缺人才“走出去”戰(zhàn)略，大力開(kāi)展引才引智工作，建設(shè)專家學(xué)者團(tuán)隊(duì)，組建**專家人才庫(kù)。組織協(xié)調(diào)重點(diǎn)企業(yè)、教育衛(wèi)生、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等用人單位，參加省市各類高端人才引進(jìn)洽談活動(dòng)，在各級(jí)人才引進(jìn)平臺(tái)上進(jìn)行項(xiàng)目推介和人才對(duì)接。以高層次和高技能人才為重點(diǎn)，年內(nèi)從“211”工程所屬高校引進(jìn)急需緊缺高層次人才8人以上，全區(qū)引進(jìn)6名副高職稱以上的人才。

27、抓好重點(diǎn)人才項(xiàng)目工程實(shí)施。深入實(shí)施全區(qū)中長(zhǎng)期人才規(guī)劃“八大工程”，積極開(kāi)發(fā)培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用人才，開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審評(píng)定，()適時(shí)舉辦各類人才技能大比武活動(dòng)。認(rèn)真實(shí)施“雙聯(lián)”行動(dòng)人才支撐計(jì)劃，大力實(shí)施人才培訓(xùn)“1143”工程，不斷提高全區(qū)人才總量和質(zhì)量。

28、加強(qiáng)人才信息統(tǒng)計(jì)管理工作。進(jìn)一步規(guī)范人才統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真抓好各類人才信息庫(kù)建設(shè)，及時(shí)完成全區(qū)信息庫(kù)收集整理、審核、信息錄入等工作，進(jìn)一步摸清全區(qū)人才結(jié)構(gòu)、分布和數(shù)量，為全區(qū)人才管理工作提供快捷、高效的工作平臺(tái)。

七、不斷加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。

29、加強(qiáng)組工文化建設(shè)。以開(kāi)展群眾路線主題教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，在部機(jī)關(guān)部署開(kāi)展以“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，帶頭增強(qiáng)黨性、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭聯(lián)系群眾”的“三學(xué)三帶頭”活動(dòng)。突出抓好以“公道正派”為核心的組工文化建設(shè)，定期舉辦“組工論壇”，開(kāi)展“組工講堂”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，打造先進(jìn)組工文化。

30、實(shí)施組工干部素質(zhì)提升工程。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，著眼打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的新型組工干部，開(kāi)展讀書(shū)品評(píng)、崗位練兵、文稿點(diǎn)評(píng)、熱點(diǎn)辯論、技能提升等活動(dòng)，通過(guò)輪崗交流、實(shí)踐鍛煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)測(cè)試、外出參觀學(xué)習(xí)、撰寫(xiě)組工信息和調(diào)研文章等方式，多方面培訓(xùn)組工干部業(yè)務(wù)知識(shí)，鍛煉業(yè)務(wù)技能，不斷提高組工干部的綜合素質(zhì)。

31、不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市區(qū)委改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，大力倡導(dǎo)“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”工作要求，帶頭改進(jìn)學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約、力戒浮躁之風(fēng)、庸俗之風(fēng)、奢靡之風(fēng)。健全完善組工干部基層聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，規(guī)范組織工作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，推進(jìn)工作創(chuàng)新。扎實(shí)開(kāi)展“雙聯(lián)”行動(dòng)和“組工干部進(jìn)千鄉(xiāng)聯(lián)千村入千戶”活動(dòng)，帶頭開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作制度，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高“三服務(wù)”水平。

32、加強(qiáng)組工宣傳和信息化建設(shè)。建立健全輿論宣傳、情況通報(bào)、征求意見(jiàn)等制度。加強(qiáng)組工信息調(diào)研工作，辦好**黨建網(wǎng)，加強(qiáng)“**組工微博”管理，不斷擴(kuò)大**黨建品牌的影響力。注重特色創(chuàng)新工作的總結(jié)和宣傳，用更寬廣的視野審視新形勢(shì)下組織工作，不斷增強(qiáng)組織工作的透明度和開(kāi)放度。

縣委組織部工作匯報(bào)篇十五

處事以公心，用人以公義，堅(jiān)持公平正義?？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺(jué)接受各級(jí)黨組織、廣大干部群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督?？h委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門(mén)作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門(mén)，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，切實(shí)把好用人關(guān)，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私。堅(jiān)決抵制跑官要官、任人唯親。堅(jiān)決拒收錢(qián)物。要始終自覺(jué)遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動(dòng)，不為名利所惑，做發(fā)揚(yáng)正氣的表率。針對(duì)目前社會(huì)上一些的“家庭腐敗”問(wèn)題，縣委組織部邀請(qǐng)干部家屬召開(kāi)了干部家屬座談會(huì)，開(kāi)展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請(qǐng)組工干部家人“守廉”。同時(shí)還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書(shū)》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。

縣委組織部工作匯報(bào)篇十六

2021年以來(lái)，xx縣黨的建設(shè)和xxxx在x委xx的精心指導(dǎo)和xxx委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和__考察xx重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和x第xx次黨代會(huì)、x第x次黨代會(huì)精神，著力健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、工作情況。

（一）深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化黨員干部理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化黨員干部理論武裝，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是全覆蓋輪訓(xùn)黨的十九屆五中全會(huì)精神。把理論教育和黨性教育作為主責(zé)主業(yè)，抓實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、__考察xx重要講話精神和黨的十九屆五中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)工作，縣級(jí)舉辦黨的十九屆五中全會(huì)精神培訓(xùn)班x期，全覆蓋輪訓(xùn)縣處級(jí)干部xxx人；組織“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)xxx期，培訓(xùn)黨員x萬(wàn)余名；全覆蓋培訓(xùn)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人、村（居）民小組干部xxxxx人。二是扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。通過(guò)專題學(xué)習(xí)、專題讀書(shū)班、專題黨課等，全x各基層黨組織開(kāi)展主題黨日xxxxx次、集中學(xué)習(xí)xxxxx次，舉辦讀書(shū)班xxxxx期、參學(xué)xxxxx人次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書(shū)記講黨課xxxxx次，開(kāi)展“聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場(chǎng)次、受眾xx萬(wàn)余人次，有效推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村寨。開(kāi)展“萬(wàn)名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬(wàn)名干部振興鄉(xiāng)村、萬(wàn)名干部結(jié)對(duì)幫扶、萬(wàn)名干部助力創(chuàng)文”x個(gè)萬(wàn)名行動(dòng)，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對(duì)幫扶，為群眾解決困難問(wèn)題x萬(wàn)余件。三是推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和__考察xx重要講話精神融合起來(lái)，對(duì)標(biāo)對(duì)表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，采取學(xué)習(xí)與研討、聽(tīng)講與考試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大武器。

（二）精心組織領(lǐng)導(dǎo)，全面完成縣縣鄉(xiāng)黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。全面貫徹落實(shí)中央、x委和x委xx關(guān)于換屆工作的要求，強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃，把控時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，精心組織實(shí)施，有序完成換屆工作。一是村（社區(qū)）“兩委”換屆實(shí)現(xiàn)“一升一降”。按照中央和x委統(tǒng)一安排部署，全x村（社區(qū)）“兩委”換屆工作于去年xx月xx日啟動(dòng)，x委xx堅(jiān)決扛起責(zé)任，組建工作專班，制定工作方案，細(xì)化工作環(huán)節(jié)，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最廣泛的宣傳動(dòng)員、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督抓實(shí)換屆工作。村（社區(qū)）“兩委”換屆于今年x月x日?qǐng)A滿完成，全xxxx個(gè)村（社區(qū)）有x個(gè)村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占xx%，比上屆提升xx%，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)挑盡挑”的目標(biāo)；新一屆村（社區(qū)）黨組織書(shū)記平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；大學(xué)專科及以上學(xué)歷xxx人，占xxx%，比上屆提高xx%，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升、年齡下降“一升一降”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實(shí)現(xiàn)“一降三升”。今年x月x日啟動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，x委xx精心組織、高位推動(dòng)，制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》，注重選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、選準(zhǔn)選優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表。建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作、縣級(jí)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，組建x個(gè)換屆風(fēng)氣巡回督查組，開(kāi)展x輪督查，推動(dòng)換屆工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已于x月xx日全面完成，全xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡xx歲，比上屆下降x歲。xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記均有x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷或x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，平均年齡xx歲、較換屆前下降x歲；大學(xué)及以上學(xué)歷xx名、占xx%；少數(shù)民族干部x名、占x%，較換屆前增加x名；女干部x名、占xx%，較換屆前增加x名。換屆_選拔xx名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。通過(guò)換屆，班子成員年齡整體下降，年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部培養(yǎng)力度提升，班子成員整體學(xué)歷提升，干部專業(yè)化水平提升，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。三是縣（縣、區(qū)）黨委換屆實(shí)現(xiàn)繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好氣象。堅(jiān)持把縣（縣、區(qū)）黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆同謀劃、同安排、同部署、同啟動(dòng)，制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（縣、區(qū)）黨代會(huì)代表選舉工作的通知》《換屆選舉工作流程》。去年x月，組成x個(gè)調(diào)研組，開(kāi)展了縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部研判。x月xx日，全xx個(gè)縣（縣、區(qū)）圓滿完成換屆工作?？h（縣、區(qū)）黨委常委班子中，大學(xué)本科及以上學(xué)歷xx名，占xx%，比上屆提升xx%；平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的xx名，占xx%，其中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的xx名，占xx%。x名縣（縣、區(qū)）黨委書(shū)記均具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，經(jīng)多個(gè)崗位歷練，具有豐富的工作經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，平均年齡xx歲，較換屆前下降xx歲，最小xx歲、最大xx歲；x人均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署，x委換屆工作于今年x月x日啟動(dòng)，于x月xx日?qǐng)A滿完成。換屆以來(lái)，x委認(rèn)真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃、嚴(yán)格程序、精心組織、強(qiáng)化宣傳、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆全過(guò)程，組織提名的各項(xiàng)候選人均順利當(dāng)選。黨代表對(duì)x委換屆工作滿意度為xxx分，整個(gè)換屆過(guò)程風(fēng)清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆工作有序推進(jìn)。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆工作聯(lián)席會(huì)議，下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)_換屆選舉工作的意見(jiàn)》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆中進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會(huì)指導(dǎo)手冊(cè)》，召開(kāi)了全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉工作部署會(huì)議、推進(jìn)會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議和加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督視頻會(huì)議。目前，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆人選已基本就位，選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進(jìn)。

（三）全面調(diào)研分析研判，進(jìn)一步理清工作思路。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，著力推動(dòng)xxxx全面提升、全面過(guò)硬。一是深入開(kāi)展調(diào)研。成立基層黨建、干部工作、人才引育、公務(wù)員管理等調(diào)研工作組，深入基層一線調(diào)研，分析研判，明晰思路，形成《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《縣直部門(mén)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告》等x篇調(diào)研報(bào)告，找準(zhǔn)了全x基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作、xx自身建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題，制發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)著力構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的實(shí)施意見(jiàn)》，為提升全xxxxx質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ)。二是理清工作思路。在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)設(shè)計(jì)、整體推進(jìn)、一線落實(shí)”的理念，提出干部工作要“堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)識(shí)人、精準(zhǔn)選人、精準(zhǔn)管理的理念，著力建設(shè)政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍”；基層黨建工作要“堅(jiān)持一年一個(gè)主題，分領(lǐng)域謀劃、項(xiàng)目化推進(jìn)、經(jīng)常化督查，著力構(gòu)建全x有目標(biāo)、行業(yè)有特點(diǎn)、區(qū)域有亮點(diǎn)、整體有提升的基層黨建工作新格局”；人才工作要“堅(jiān)持引得來(lái)、留得住、管得活、用得好的目標(biāo)，以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐，為高質(zhì)量跨越發(fā)展提供智力支持”；公務(wù)員工作要“主動(dòng)融入大干部工作，嚴(yán)把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標(biāo)”；xx自身建設(shè)要“堅(jiān)持以政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)為標(biāo)尺，著力打造想得清楚、說(shuō)得清楚、干得清楚、寫(xiě)得清楚的過(guò)硬隊(duì)伍”。三是開(kāi)展“xx”專案專項(xiàng)整治。針對(duì)“xx”專案暴露出的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí)、選人用人風(fēng)氣不正等問(wèn)題，x委xx以案為戒，制定xx條整改措施，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》，對(duì)全x政法機(jī)關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問(wèn)題，開(kāi)展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)整治“回頭看”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題跟蹤督促整改。集中開(kāi)展全x政法系統(tǒng)公務(wù)員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項(xiàng)檢查，對(duì)xx名在同一崗位工作滿xx年的公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任，對(duì)x名需進(jìn)行任職回避的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。修訂《公務(wù)員錄用考察“負(fù)面清單”》，健全完善公務(wù)員錄用考察方式、考察內(nèi)容等，扎實(shí)做好“xx”專案中暴露出的問(wèn)題短板整改，努力提升xxxx公信力。

（四）全面加強(qiáng)干部“選育用管”，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，不斷拓展選人用人視野，進(jìn)一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。一是堅(jiān)持靶向選人，在“過(guò)得硬”上提質(zhì)量。考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，建立健全干部政治素質(zhì)檔案，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。注重把功夫下在平時(shí)，結(jié)合縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開(kāi)展了縣直單位、縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研，深入了解干部在重大斗爭(zhēng)中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準(zhǔn)識(shí)人用人基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實(shí)施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級(jí)年輕干部、x名xx歲左右的正處級(jí)年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級(jí)干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委、發(fā)達(dá)省縣、省直部門(mén)、駐外機(jī)構(gòu)和基層一線掛職鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準(zhǔn)用人，在“如何用”上勇探索。堅(jiān)持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機(jī)關(guān)任職，從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導(dǎo)向、一線導(dǎo)向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從縣（縣、區(qū)）提拔處級(jí)干部xx名，占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人，在“常態(tài)化”上出實(shí)招。針對(duì)選人用人存在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格等問(wèn)題，制定出臺(tái)《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)提高選人用人質(zhì)量。針對(duì)干部隊(duì)伍“重選輕管”的問(wèn)題，編印《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)知識(shí)讀本》，給全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線、標(biāo)紅線、畫(huà)界線，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育提醒，開(kāi)展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。

（六）積極創(chuàng)新方式方法，人才工作取得新突破。全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和__對(duì)人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點(diǎn)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作，年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展交流學(xué)習(xí)。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級(jí)對(duì)口部門(mén)進(jìn)行研修。深化與教育部對(duì)口幫扶高校和駐地高校的合作，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng)，并在xx學(xué)院成立了xxxxx學(xué)院、xx研究院等x個(gè)特色學(xué)院。二是拓寬渠道多維引才。堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)，通過(guò)“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”等模式引進(jìn)x名水利專業(yè)博士，采取“一事一議”方式，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育團(tuán)隊(duì)xx個(gè)、教育教學(xué)專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進(jìn)高層次人才基地等平臺(tái)作用，柔性引進(jìn)專家人才到xx開(kāi)展智力服務(wù)xxx人次。三是搭建平臺(tái)科學(xué)用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，開(kāi)展“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動(dòng)，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個(gè)行政村，組建x個(gè)專家服務(wù)團(tuán)深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個(gè)xx村開(kāi)展服務(wù)。

（七）強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，提升公務(wù)員管理水平。堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng)。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開(kāi)展全x公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作，優(yōu)化招錄條件設(shè)置，探索實(shí)施專業(yè)能力測(cè)試，著力提升面試及考察工作質(zhì)量。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu)，招錄工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融等專業(yè)的公務(wù)員（選調(diào)生）xxx名，占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案，有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備、層級(jí)合理的選調(diào)生隊(duì)伍，共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級(jí)并行制度。樹(shù)立正確導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行政策，用好職級(jí)職數(shù)，規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，政策紅利持續(xù)釋放。目前，縣級(jí)機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部開(kāi)展兩次以上職級(jí)晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個(gè)方面，編印《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》，研究制定縣級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職級(jí)干部推薦考察工作規(guī)程，年內(nèi)開(kāi)展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次，公務(wù)員管理工作水平不斷提升。

（八）全面加強(qiáng)自身建設(shè)，努力重塑xx干部良好形象。堅(jiān)持政治建部、服務(wù)強(qiáng)部、實(shí)干興部、從嚴(yán)治部、文化活部、制度立部，著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)、打造過(guò)硬隊(duì)伍。一是深刻汲取xx案教訓(xùn)，深入開(kāi)展專題討論。2020年x月xx日，xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后，x委xx切實(shí)提高政治站位，不回避、不遮掩，積極主動(dòng)作為，及時(shí)制定方案，在全xxx開(kāi)展“樹(shù)立正氣·提振士氣”專題討論，以案為鑒、以案促改，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流研討，召開(kāi)專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，扶正袪邪、正本清源，引導(dǎo)全xxx干部堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命、提振信心勇氣。二是對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)，創(chuàng)建模范部門(mén)。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)部機(jī)關(guān)思想、政治、作風(fēng)、能力、業(yè)務(wù)、紀(jì)律制度建設(shè)，修訂完善內(nèi)部管理制度xx個(gè)、工作流程x個(gè)。全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)干部職工日常教育和監(jiān)督管理，制定出臺(tái)《x委xx機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定（試行）》，把從嚴(yán)要求貫穿機(jī)關(guān)干部選調(diào)、培養(yǎng)、管理全過(guò)程。三是創(chuàng)新方式方法，打造過(guò)硬隊(duì)伍。精心組織全xxx黨史學(xué)習(xí)教育，實(shí)行縣、縣（縣、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展每周講好一堂專題黨課、每月開(kāi)展一次工作展示、每季度開(kāi)展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗(yàn)互鑒、成果互促。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會(huì)“第一議題”制度，每次部務(wù)會(huì)隨機(jī)抽取x名科室（中心）負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開(kāi)展情況、交流分享經(jīng)驗(yàn)、反思差距不足、明確改進(jìn)措施。開(kāi)展“學(xué)xx·爭(zhēng)一流”作風(fēng)整治和每周一政治理論學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動(dòng)，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評(píng)比”等工作模式，提升xx干部能力，著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的過(guò)硬隊(duì)伍。

二二、存在問(wèn)題。

對(duì)標(biāo)_和x委、x委xx的要求，我們的工作仍然存在很大差距。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求有差距，近年來(lái)，xx、xx、xx、xxx等人嚴(yán)重違紀(jì)違法受到查處，一批基層黨員、干部涉黑涉惡受到處分，政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞。特別是xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件給全xxx帶來(lái)了嚴(yán)重的創(chuàng)傷，徹底整治和修復(fù)凈化政治生態(tài)任重道遠(yuǎn)。二是基層黨建工作質(zhì)量不高，運(yùn)用“典型引路法”推進(jìn)基層黨建工作不到位，黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城縣、機(jī)關(guān)、國(guó)企、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足，“xx”專案、xx污染等一系列事件，反映出我們?cè)诟刹咳粘＝逃芾怼⒓訌?qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面仍有不小差距。四是緊缺人才“引進(jìn)難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊(duì)伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全xxx對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍還有差距，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。

三三、下步打算。

（一）聚焦“政治建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)”，重構(gòu)山清水秀的政治生態(tài)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨的十九屆六中全會(huì)、x第xx次黨代會(huì)精神教育培訓(xùn)，將縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍，分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。開(kāi)展“爭(zhēng)做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提信心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、創(chuàng)佳績(jī)。持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問(wèn)題，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)作出調(diào)整，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

（二）聚焦“基層黨建高質(zhì)量”，推動(dòng)基層黨建全面強(qiáng)起來(lái)。認(rèn)真貫徹落實(shí)x第xx次黨代會(huì)提出的實(shí)施“基層黨建高質(zhì)量發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃”，將2022年確定為“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”，持續(xù)深化“抓黨建促鄉(xiāng)村振興、抓黨建促?gòu)?qiáng)邊固防、抓黨建促基層治理、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”等x項(xiàng)行動(dòng)，拓展實(shí)施“村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)、城縣黨建全域提升、抓黨建促模范機(jī)關(guān)建設(shè)、紅色教育品牌創(chuàng)建”等x項(xiàng)工程，不斷拓展基層黨建領(lǐng)域，提高基層黨建質(zhì)量。堅(jiān)持將“項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法”貫徹落實(shí)到基層黨建工作中，全面推行基層黨建“書(shū)記領(lǐng)航項(xiàng)目”，堅(jiān)持“一月一重點(diǎn)、一季一調(diào)研、半年一推進(jìn)”和“基層黨建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”制度，實(shí)行清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、定期化調(diào)度、一線化督辦、現(xiàn)場(chǎng)化檢驗(yàn)，將黨建重點(diǎn)任務(wù)逐一落實(shí)到位；大力開(kāi)展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，探索建立“名書(shū)記工作室”，挖掘選樹(shù)一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標(biāo)兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)、以典型引領(lǐng)全面。

（三）聚焦“干部隊(duì)伍高素質(zhì)”，建設(shè)具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。抓好人大、政府、政協(xié)及群團(tuán)組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系建設(shè)，實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”“干部實(shí)踐能力提升計(jì)劃”“干部跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃”，分領(lǐng)域分行業(yè)推進(jìn)干部專項(xiàng)分析研判工作，抓實(shí)《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實(shí)施，開(kāi)展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。

（四）聚焦“人才工作高水平”，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。大力實(shí)施“興保英才計(jì)劃”，重點(diǎn)推進(jìn)“完善一批政策制度、深化一批交流合作、建設(shè)一批引才站點(diǎn)、引進(jìn)一批緊缺人才、評(píng)選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進(jìn)示范、宣傳一批先進(jìn)典型”等任務(wù)落實(shí)，持續(xù)抓好“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆”等專項(xiàng)行動(dòng)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。

（五）聚焦“自身建設(shè)高效能”，建設(shè)務(wù)實(shí)高效模范機(jī)關(guān)。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，深入開(kāi)展xx作風(fēng)整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務(wù)大講堂、崗位大練兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一評(píng)”跟蹤問(wèn)效機(jī)制，打造“政治清明、制度清晰、作風(fēng)清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機(jī)關(guān)，以自身建設(shè)高效能推動(dòng)xxxx高質(zhì)量發(fā)展。

縣委組織部工作匯報(bào)篇十七

老師同學(xué)們，大家好：

我是組織部一名干事，今天很高心站在這個(gè)舞臺(tái)上，跟大家來(lái)分享我部的工作情況。在這里我們主要是展望2011年，同時(shí)還要回首2010的工作情況，來(lái)總結(jié)那些地方不足。

在大一的上學(xué)期，我們部主要負(fù)責(zé)了業(yè)余黨校培訓(xùn)考勤，還有平時(shí)一些講座或活動(dòng)的考勤，以及收發(fā)注冊(cè)團(tuán)員證，并傳達(dá)老師的重要事情，同時(shí)還協(xié)助各部門(mén)的工作。在這些工作中，有些肯定有不足的地方，像考勤方面，我們部總會(huì)有漏網(wǎng)之魚(yú)，當(dāng)然這只是個(gè)形象的比喻。在這點(diǎn)我們會(huì)做到認(rèn)真考勤。同時(shí)保證講座的會(huì)場(chǎng)情況。其它工作，我們還要保證工作的質(zhì)量，以及加大工作的效率。

展望2011!我們主要是對(duì)上面的不足改進(jìn)，現(xiàn)擬定接下來(lái)新學(xué)期的工作計(jì)劃：

一：做好常規(guī)工作。

1、團(tuán)員注冊(cè)。

每半年進(jìn)行一次團(tuán)員注冊(cè)，并及時(shí)為丟失團(tuán)員證的團(tuán)員補(bǔ)證。

2、團(tuán)費(fèi)收繳與管理。

3、組織各團(tuán)支部關(guān)于講座開(kāi)展與考勤。

4、團(tuán)會(huì)的召開(kāi)。

題。對(duì)各班的每月的團(tuán)組織活動(dòng)總結(jié)，做好及時(shí)的整理歸檔，以協(xié)助校團(tuán)委及時(shí)了解各班活動(dòng)的開(kāi)展情況。

二、清除工作死角、整理遺留問(wèn)題。將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團(tuán)員檔案（包括遺失檔案、組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)接的）紙質(zhì)檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴(yán)防問(wèn)題積壓。爭(zhēng)取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績(jī)效迎接上級(jí)團(tuán)委的檢查，展現(xiàn)我院組織部的良好精神風(fēng)貌。

三、

為今后的干部隊(duì)伍做好儲(chǔ)備工作。加強(qiáng)部員內(nèi)部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實(shí)踐的同時(shí)，注意教育與引導(dǎo)，為團(tuán)學(xué)干部?jī)?chǔ)備有生力量。具體準(zhǔn)備實(shí)行輪值部長(zhǎng)制，給每位部員鍛煉機(jī)會(huì)和平臺(tái)。并在各班建議采用輪值團(tuán)支書(shū)制度，以提高工作效率、加強(qiáng)班級(jí)團(tuán)支部的團(tuán)結(jié)。

在這里我代表我們部感謝在座的團(tuán)支書(shū)！你們辛苦了！你們好比是我們團(tuán)委的突擊隊(duì)，今后的工作還需你們多多的幫忙，當(dāng)然這也是你們的使命。也感謝各部門(mén)、班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員的協(xié)助.同時(shí)也感謝老師對(duì)我們部的信任。

縣委組織部工作匯報(bào)篇十八

20是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開(kāi)局之年，也是加快推進(jìn)十二五規(guī)劃的關(guān)鍵一年，**街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“活力博山、魅力山城”建設(shè)為指引，進(jìn)一步解放思想、明確目標(biāo)、注重實(shí)干、加快發(fā)展，全力推動(dòng)“活力繁榮、魅力宜居、文明和諧”新**建設(shè)。

以加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為著力點(diǎn)，全力提升城市化水平。

堅(jiān)持超前性的規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，優(yōu)質(zhì)高效的管理，全力打造魅力宜居新**。一是不斷改善群眾居住生活環(huán)境。繼續(xù)將老舊小區(qū)的改造提升做為民生重點(diǎn)工程，年內(nèi)投資1000萬(wàn)元完成瓏山小區(qū)等6個(gè)老舊小區(qū)的升級(jí)改造工程。全力抓好保障性住房建設(shè)，投資3億元加快推進(jìn)世紀(jì)上城、瓏山棚戶區(qū)改造等8項(xiàng)保障性住房建設(shè)項(xiàng)目。投資2200萬(wàn)元對(duì)大街市場(chǎng)進(jìn)行綜合改造，全面提升城市形象。以網(wǎng)格化管理為抓手，按照日保潔、周檢查、月通報(bào)、年考核的工作模式，進(jìn)一步完善環(huán)境綜合整治工作長(zhǎng)效機(jī)制。按照“凈化、綠化、亮化、美化、秩序化”的要求，進(jìn)一步健全完善以擴(kuò)面提質(zhì)為重心的“簡(jiǎn)單物業(yè)”管理新模式，維護(hù)老舊小區(qū)改造成果。二是不斷完善轄區(qū)交通網(wǎng)絡(luò)。以路為綱，進(jìn)一步拓寬城市發(fā)展空間，圍繞三縱三橫的交通格局，配合規(guī)劃論證好五嶺路北延工程，配合實(shí)施東過(guò)境路南沿工程，完成博礬路等20條轄區(qū)主干道及背街小巷的改造提升。三是不斷加大公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)力度。結(jié)合老舊小區(qū)改造工程的實(shí)施，加強(qiáng)社區(qū)文化體育設(shè)施的規(guī)劃布點(diǎn)和添置工作。全面完成中心學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目，高標(biāo)準(zhǔn)配套內(nèi)部教育設(shè)施，確保暑假開(kāi)學(xué)正式投入使用。做好符合省定辦園標(biāo)準(zhǔn)的公辦中心幼兒園的規(guī)劃設(shè)計(jì)等前期工作，力爭(zhēng)年內(nèi)動(dòng)工。盤(pán)活原博山低壓電器廠閑置土地，投資500萬(wàn)元建設(shè)集醫(yī)療、康復(fù)和社區(qū)服務(wù)等功能為一體的.現(xiàn)代化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

以“三帶動(dòng)”為著力點(diǎn)，全力提升新型工業(yè)化水平。

積極破解土地、能源等要素制約，以園區(qū)、項(xiàng)目、科技三帶動(dòng)為著力點(diǎn)，努力提升轄區(qū)發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化發(fā)展布局，為街道工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破奠定基礎(chǔ)。一是實(shí)施園區(qū)帶動(dòng)。集中力量抓好區(qū)東外環(huán)沿線工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)，重點(diǎn)引進(jìn)一批投資規(guī)模大、科技含量高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度強(qiáng)、財(cái)稅貢獻(xiàn)大的項(xiàng)目，放大園區(qū)的集聚效應(yīng)。采取不同的盤(pán)活方案，積極穩(wěn)妥地對(duì)淄礦集團(tuán)等企業(yè)近500畝閑置土地進(jìn)行盤(pán)活，提高土地利用效率，破解工業(yè)用地瓶頸制約。二是實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)。按照發(fā)展資源向優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目集中的思路，以街道領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)項(xiàng)目掛包責(zé)任制為抓手，以工陶、強(qiáng)大等6家龍頭企業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)引導(dǎo)、強(qiáng)化服務(wù)，集中抓好富安集團(tuán)樹(shù)脂砂項(xiàng)目擴(kuò)產(chǎn)、工陶集團(tuán)大型致密鋯英石溢流磚生產(chǎn)項(xiàng)目等8項(xiàng)過(guò)千萬(wàn)元工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)街道工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的進(jìn)一步提升。三是實(shí)施技術(shù)帶動(dòng)。積極發(fā)揮各種力量指導(dǎo)骨干企業(yè)走內(nèi)涵發(fā)展的自主創(chuàng)新道路，在引導(dǎo)企業(yè)吸收、深化現(xiàn)有技術(shù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際有針對(duì)性的做好創(chuàng)新工作，從提升產(chǎn)業(yè)層次、抓好質(zhì)量入手，帶動(dòng)企業(yè)的技術(shù)改造，促進(jìn)企業(yè)的自主創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的技術(shù)水平和質(zhì)量水平。年內(nèi)，工陶集團(tuán)技術(shù)研發(fā)中心力爭(zhēng)達(dá)到國(guó)家級(jí)水平，強(qiáng)大集團(tuán)高強(qiáng)度螺栓工程技術(shù)研發(fā)中心力爭(zhēng)達(dá)到省級(jí)水平，康貝醫(yī)療器械血液凈化研發(fā)中心力爭(zhēng)達(dá)到市級(jí)研發(fā)中心水平。

以項(xiàng)目建設(shè)為著力點(diǎn)，全力提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)水平。

立足**街道資源、人文和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，以商貿(mào)流通、生態(tài)旅游為重點(diǎn)，推動(dòng)服務(wù)業(yè)整體提升發(fā)展。一是努力構(gòu)筑大商貿(mào)格局。以銀座商城、特信百貨為帶動(dòng)，加大瓏山路、五嶺路沿路的綜合開(kāi)發(fā)力度，對(duì)五龍百貨與博山試劑廠之間3萬(wàn)余平方米建設(shè)用地開(kāi)發(fā)建設(shè)，力爭(zhēng)引進(jìn)1-2家大型商業(yè)企業(yè)。二是全力抓好服務(wù)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。按照“增加總量、提升質(zhì)量、擴(kuò)大外延、豐富內(nèi)涵”的要求，全力推進(jìn)上水大廈、特信新天地等4項(xiàng)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)專人包靠，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，及時(shí)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。三是加快生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。按照“三園、兩館、一區(qū)”的目標(biāo)定位，()推進(jìn)蓮花山森林公園開(kāi)發(fā)建設(shè)，抓好煤礦博物館、王盡美紀(jì)念館的設(shè)計(jì)建設(shè)，著力打響“觀自然風(fēng)光、受革命教育、賞佛道文化、品博山美食”特色生態(tài)旅游品牌。進(jìn)一步整合地區(qū)文化資源，大力發(fā)展城市旅游，打造以孫廷銓故居、趙執(zhí)信故居等具有人文內(nèi)涵古建筑為標(biāo)志的文化旅游品牌。

以四大工程建設(shè)為著力點(diǎn)，全面提升社會(huì)管理水平。

通過(guò)整合社會(huì)管理力量、構(gòu)建社會(huì)管理平臺(tái)、推行網(wǎng)格化管理模式等一系列舉措，全面提升社會(huì)管理水平，維護(hù)社會(huì)局面持續(xù)穩(wěn)定。一是全力推進(jìn)四大工程建設(shè)。全面推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新步伐。加快社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、社區(qū)事務(wù)網(wǎng)格化管理、視頻監(jiān)控全覆蓋和社會(huì)管理服務(wù)中心建設(shè)進(jìn)度，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面。二是全力抓好安全生產(chǎn)工作。建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理和臺(tái)帳管理的工作機(jī)制，突出對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)建筑市場(chǎng)全覆蓋巡查機(jī)制和“零報(bào)告”制度，堅(jiān)決消除監(jiān)管盲區(qū)。著力抓好建筑工程質(zhì)量，最大限度減少質(zhì)量通病，讓老百姓買(mǎi)放心房、住舒心房。三是切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”及分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，深入開(kāi)展隱患排查工作，將轄區(qū)內(nèi)所有不穩(wěn)定因素及上訪苗頭化解維控在萌芽狀態(tài)；對(duì)重點(diǎn)信訪案件、信訪人員實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)班子包案制度，隨時(shí)掌握其最新的思想動(dòng)態(tài)，努力為街道各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面。

縣委組織部工作匯報(bào)篇十九

今年組織工作總的要求是：深入貫徹十六大和十六屆三中全會(huì)精神，按照全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全國(guó)人才工作會(huì)議的部署，緊緊圍繞全市工作大局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，大力加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為完成全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、以興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮為主線，認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。

1、堅(jiān)持把用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員干部作為首要任務(wù)認(rèn)真抓好。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得明顯成效。加強(qiáng)對(duì)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的督促和指導(dǎo)，。采取靈活形式，切實(shí)抓好基層黨員干部“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)各單位各部門(mén)“三個(gè)代表”重要思想培訓(xùn)和輪訓(xùn)情況的督促檢查。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)不斷引向深入。

2、認(rèn)真開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。研究制定落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部戰(zhàn)略任務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)。充分發(fā)揮黨校、各類干校在干部理論培訓(xùn)方面的主渠道作用。認(rèn)真辦好各類主體班次，抓好“一把手”專題班、三中全會(huì)精神專題研討班等班次，推廣個(gè)性化培訓(xùn)，舉辦全市招商引資培訓(xùn)班和信息化與電子政務(wù)專題培訓(xùn)班。與省內(nèi)外高等院校聯(lián)系開(kāi)辦工商管理知識(shí)培訓(xùn)班，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展急需緊缺的經(jīng)營(yíng)管理人才，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，開(kāi)辟新的培訓(xùn)基地。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)，認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)調(diào)學(xué)任務(wù)。

3、積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的改革創(chuàng)新。加強(qiáng)培訓(xùn)資源的整合和利用，深化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)改革，努力提高培訓(xùn)效果。建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，堅(jiān)持和完善干部點(diǎn)名調(diào)學(xué)、按需培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)考試考核、學(xué)情通報(bào)和培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估等制度，強(qiáng)化對(duì)干訓(xùn)工作的全程管理，構(gòu)建完整的教育培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制。強(qiáng)化各級(jí)黨委在干訓(xùn)工作中的職責(zé)，建立干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制。

二、以思想政治建設(shè)為重心，堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)精神，召開(kāi)全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要任務(wù)和經(jīng)常性工作，認(rèn)真抓實(shí)抓好。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)抓好縣處級(jí)、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。建立組織部長(zhǎng)約談制度，修訂和完善干部談心談話制度，研究制定《關(guān)于加強(qiáng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，堅(jiān)持定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)狀況進(jìn)行分析，建立和完善加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)全市領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制教育，適時(shí)舉辦市屬黨政一把手民主集中制專題研討班。以健全和完善黨委（黨組）內(nèi)部的議事和決策機(jī)制為重點(diǎn)，積極探索落實(shí)民主集中制原則的具體制度。加強(qiáng)對(duì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)，進(jìn)一步提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開(kāi)展科學(xué)的發(fā)展觀和正確和政績(jī)觀教育，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，在干部隊(duì)伍中形成勤奮工作、艱苦奮斗、一心為民、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

5、進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)。適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備，著重充實(shí)熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融、外經(jīng)外貿(mào)、城市建設(shè)和黨務(wù)工作的干部。做好群團(tuán)組織、市屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性建設(shè)工作。上半年對(duì)市管?chē)?guó)有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次全面考核。加強(qiáng)和改進(jìn)縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注意選拔高知識(shí)層次的優(yōu)秀干部，提高班子中熟悉經(jīng)濟(jì)工作干部的比例，不斷增強(qiáng)縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。加大培養(yǎng)年輕干部、女干部和黨外干部的工作力度，年內(nèi)配齊4個(gè)必配部門(mén)的女干部和縣、區(qū)及市直部門(mén)的部分黨外干部。

6、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的宏觀管理。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部宏觀管理的`實(shí)施辦法》，促進(jìn)干部隊(duì)伍管理的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。制定《**市縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理。加強(qiáng)干部人事檔案工作，制定《干部人事檔案考評(píng)暫行規(guī)定》。協(xié)同有關(guān)部門(mén)，做好深化事業(yè)單位人事制度改革和公務(wù)員管理等工作。繼續(xù)做好干部的日常管理工作。認(rèn)真做好老干部工作，落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇，注重發(fā)揮好老干部在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。

7、認(rèn)真推進(jìn)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。做好縣處級(jí)后備干部的調(diào)整充實(shí)和考察考核工作，形成一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、適應(yīng)中長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要的后備干部隊(duì)伍。繼續(xù)加強(qiáng)后備干部的理論培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，全年安排200名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和基層掛職任職。同時(shí)，積極開(kāi)辟新的掛職任職渠道。挑選部分新提拔的縣處級(jí)干部到信訪部門(mén)掛職鍛煉，為他們了解社情民意創(chuàng)造條件。建立后備干部實(shí)績(jī)檔案制度。出臺(tái)《**市機(jī)關(guān)干部下基層工作的若干規(guī)定》，對(duì)機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉作出硬性要求。

三、以干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為方向，全面深化干部人事制度改革。

8、加強(qiáng)干部人事制度改革的宏觀指導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加大干部人事制度改革宏觀指導(dǎo)力度，充分發(fā)揮干部人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，整合各方面的力量，共同推進(jìn)改革。繼續(xù)抓好各項(xiàng)試點(diǎn)工作，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。研究制度《關(guān)于選人用人公正機(jī)制的若干意見(jiàn)》。

9、拓寬干部工作的民主渠道。堅(jiān)持和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、考察預(yù)告、差額考察、任前公示和試用期等制度。全面推行縣（區(qū)）常委會(huì)決定干部任免無(wú)記名票決制，認(rèn)真落實(shí)任用縣區(qū)黨政正職實(shí)行市委全委會(huì)無(wú)記名投票表決制。進(jìn)一步健全和完善公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，結(jié)合優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，安排一定數(shù)量的緊缺領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開(kāi)選拔。召開(kāi)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。選擇部分專業(yè)性強(qiáng)或比較熱門(mén)的空缺領(lǐng)導(dǎo)職位，開(kāi)展“空位公推”試點(diǎn)。

10、完善干部考核制度。堅(jiān)持和完善縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度，研究建立市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核辦法。改進(jìn)干部實(shí)績(jī)考核方法，建立領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案。制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核實(shí)施意見(jiàn)》，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果的運(yùn)用。完善“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)系統(tǒng)”，適時(shí)在干部考核中全面推開(kāi)。

11、推進(jìn)干部能上能下。繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任期制試點(diǎn)工作，適時(shí)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，出臺(tái)干部任期制的具體實(shí)施意見(jiàn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部待崗制度，健全調(diào)整不稱職干部制度，完善干部辭職制度。

12、加大干部交流力度。對(duì)同一職位上任職滿十年的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)行交流，或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職時(shí)間較長(zhǎng)的，也要有計(jì)劃地安排交流。深入開(kāi)展調(diào)查研究，制定出臺(tái)《**市科級(jí)干部交流意見(jiàn)》，推進(jìn)中層干部在單位、部門(mén)之間的相互交流。

四、以全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神為動(dòng)力，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

13、認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神。會(huì)同有關(guān)部門(mén)，采取多種形式廣泛深入宣傳全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上起草貫徹落實(shí)的實(shí)施意見(jiàn)。制定下發(fā)全市人才工作要點(diǎn)，籌備召開(kāi)全市人才工作會(huì)議，表彰一批人才工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

14、加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。成立全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確職責(zé)，建立相關(guān)工作制度。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新機(jī)制。探索建立縣區(qū)及市直有關(guān)單位人才工作目標(biāo)責(zé)任制。貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，積極探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)和使用、人才市場(chǎng)體系建設(shè)、人才激勵(lì)和保障等方面的新機(jī)制。認(rèn)真實(shí)施蕪馬銅人才開(kāi)發(fā)一體化，抓緊制定人才開(kāi)發(fā)一體化的總體目標(biāo)、相關(guān)政策及具體措施，搭建蕪馬銅人才資源共享平臺(tái)。

15、大力加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)出臺(tái)《**市高層次人才選拔培養(yǎng)工作意見(jiàn)》，加大對(duì)我市高層次人才的培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)和管理。開(kāi)辦高知讀書(shū)班、高千科技知識(shí)專題研討班，建立優(yōu)秀人才工作情況年報(bào)制度，組建各級(jí)各類人才庫(kù)，考察確定第五批市級(jí)拔尖人才，建立縣（區(qū)）及市屬單位二級(jí)拔尖人才隊(duì)伍，形成人才網(wǎng)絡(luò)體系。堅(jiān)持和完善《**市科技副職選派管理辦法》，繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作，開(kāi)展優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才聯(lián)系點(diǎn)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真抓好招商引資專業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)和管理。加強(qiáng)對(duì)全市知識(shí)分子工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查。

16、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)。適應(yīng)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的要求，探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人方式，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培育、選拔、管理制度改革，出臺(tái)《市委直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》。在調(diào)研和分析基礎(chǔ)上，提出加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)。

五、以完善工作機(jī)制為關(guān)鍵，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

17、強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。繼續(xù)抓好《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例監(jiān)督檢查辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)全市各黨委（黨組）貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行督促檢查，加大查處力度。研究制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序監(jiān)督辦法》，認(rèn)真落實(shí)并完善《講座決定干部任免會(huì)議記錄暫行規(guī)定》和《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前資格審查暫行規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督關(guān)口的前移。

18、著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度總結(jié)報(bào)告制度，全面加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。進(jìn)一步完善《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用辦法》，切實(shí)解決“審用脫節(jié)”問(wèn)題。堅(jiān)持和完善干部談話、誡勉、回復(fù)組織函詢制度。繼續(xù)完善干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，認(rèn)真解決在監(jiān)督工作中遇到的有關(guān)問(wèn)題。

六、以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

19、堅(jiān)持不懈地抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。認(rèn)真組織實(shí)施以先鋒、致富、民心、素質(zhì)、基礎(chǔ)、聯(lián)創(chuàng)為主要內(nèi)容的“六項(xiàng)工程”，大力推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。繼續(xù)在全市鄉(xiāng)村干部中開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，建立完善“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠、基層組織持久得到加強(qiáng)、黨群干群關(guān)系不斷改善”的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村入戶制度和農(nóng)村基層干部經(jīng)常聯(lián)系群眾制度，探索為民服務(wù)的新形式。研究《**市深入開(kāi)展農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的實(shí)施意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)和縣（區(qū)）委書(shū)記履行責(zé)任的考核。構(gòu)建第二批選派干部到村任職工作的“五大體系”，擬定《選派干部到村任職工作的三年規(guī)劃》和《選派干部實(shí)行分年度工作目標(biāo)責(zé)任制的意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)選派干部的日常管理，籌劃開(kāi)展“選派村農(nóng)業(yè)項(xiàng)目服務(wù)月”活動(dòng)，重點(diǎn)引導(dǎo)選派干部選定實(shí)用的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，幫助選派干部理清發(fā)展思路。大力實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程，重點(diǎn)抓好10個(gè)示范基地和100個(gè)示范戶的建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)村無(wú)職黨員“建崗爭(zhēng)先”活動(dòng)。研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見(jiàn)。積極推進(jìn)鄉(xiāng)村干部規(guī)范化管理，建立村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，理順“兩委”關(guān)系，增強(qiáng)“兩委”合力。

20、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，積極探索國(guó)有、集體企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和辦法。按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的辦法配備企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成企業(yè)黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制。繼續(xù)做好停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)等國(guó)有企業(yè)黨的工作。以股份制企業(yè)黨建工作為切入點(diǎn)，積極探索混合所有制企業(yè)黨組織開(kāi)展工作、發(fā)揮作用的新機(jī)制。建立股份制企業(yè)黨建工作資料庫(kù)，制定《股份制企業(yè)黨組織議事規(guī)則》和《加強(qiáng)股份制企業(yè)黨建工作的若干意見(jiàn)》，建立股份制企業(yè)黨的建設(shè)三級(jí)目標(biāo)責(zé)任考評(píng)體系，全面推進(jìn)股份制企業(yè)黨建工作。認(rèn)真抓好全市非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步加大非公企業(yè)黨組織組建和黨員發(fā)展工作力度，按照“四個(gè)必須”的要求，力爭(zhēng)使全市非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)10%以上。建立“全市非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫(kù)”，開(kāi)展非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人公開(kāi)招聘試點(diǎn)工作。繼續(xù)做好向國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）工作。

21、積極探索社區(qū)黨建工作的新途徑、新領(lǐng)域和新機(jī)制。以實(shí)施街道社區(qū)黨建工作“連心工程”為重點(diǎn)，建立社區(qū)黨建示范城區(qū)考核評(píng)估體系。積極探索社區(qū)在職黨員管理的有效形式，建立在職黨員“聯(lián)系卡”制度、在職黨員到所在社區(qū)報(bào)到制度，開(kāi)展“亮身份、樹(shù)形象”活動(dòng)。在社區(qū)黨建“一區(qū)一品”的基礎(chǔ)上，將活動(dòng)載體向“一支一品”延伸。逐步將全市離退休縣（處）級(jí)干部關(guān)系劃轉(zhuǎn)到社區(qū)管理，在社區(qū)黨員中開(kāi)展“一人一崗”活動(dòng)。完善社區(qū)黨建資源共享機(jī)制，全面推行“資源共享協(xié)作會(huì)”，積極開(kāi)展“聯(lián)手共建”活動(dòng)。選擇部分街道開(kāi)展社區(qū)干部“兩考一選”試點(diǎn)，拓寬社區(qū)干部產(chǎn)生的渠道。研究加強(qiáng)社團(tuán)和社會(huì)中介組織黨建工作的辦法。繼續(xù)做好機(jī)關(guān)和學(xué)校、科研院所等事業(yè)單位的黨建工作。

22、積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新。研究改革和完善黨內(nèi)選舉制度、基層黨組織的管理與活動(dòng)方式。繼續(xù)開(kāi)展黨代表常任制試點(diǎn)工作，并在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上推開(kāi)。

七、以提高素質(zhì)、永葆先進(jìn)性為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

23、認(rèn)真做好開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。深入開(kāi)展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清我市黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理和基層黨組織建設(shè)的整體狀況及存在的突出問(wèn)題，切實(shí)整頓軟弱渙散的基層黨組織。認(rèn)真抓好骨干培訓(xùn)和宣傳引導(dǎo)，組建專門(mén)辦事機(jī)構(gòu)，按照中央和省委的統(tǒng)一部署，四季度前做好開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。研究制定“黨員先進(jìn)性的崗位標(biāo)準(zhǔn)及表現(xiàn)形式”，探索建立黨員先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制。

24、加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作。探索黨員教育管理的新途徑新辦法，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，嘗試在外出務(wù)工人員集中的地方建立黨的組織。圍繞全市組織工作中心任務(wù)做好黨員電化教育工作。抓好國(guó)有企業(yè)下崗職工和解除勞動(dòng)關(guān)系職工黨員教育管理，研究探索在實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的具體措施。做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。

25、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為核心，以在生產(chǎn)、工作一線和青年、婦女、高知識(shí)群體中發(fā)展黨員工作為重點(diǎn)，做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和干部中發(fā)展黨員工作。著力開(kāi)展在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員工作，積極研究在社會(huì)新階層發(fā)展黨員工作。認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員5項(xiàng)制度，實(shí)行入黨積極分子培養(yǎng)教育考察責(zé)任制，全面推行農(nóng)村發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制。

26、繼續(xù)深入扎實(shí)地抓好集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按照中組部和省委組織部的部署和要求，在全市組織系統(tǒng)繼續(xù)開(kāi)展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。認(rèn)真做好查擺‘整改，加大督查指導(dǎo)力度，不斷深化和拓展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)再扎扎實(shí)實(shí)地抓一年。上半年對(duì)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行一次“回頭看”。以開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象制度建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，認(rèn)真做好建章立制工作。建立組工干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，健全部機(jī)關(guān)職工選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)績(jī)考核、交流輪崗和競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)組工干部的日常管理。建立創(chuàng)新試點(diǎn)責(zé)任制，實(shí)施重要任務(wù)項(xiàng)目責(zé)任制管理，健全督查責(zé)任制，推進(jìn)組織工作各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)。制定《組工干部公道正派的若干準(zhǔn)則》，用制度約束組工干部自覺(jué)做到公道正派。

27、加強(qiáng)對(duì)黨建理論政策的研究和組工宣傳工作。圍繞組織工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，集中力量開(kāi)展調(diào)研。認(rèn)真開(kāi)展“組織工作優(yōu)秀提案”征集評(píng)比活動(dòng)，結(jié)合活動(dòng)開(kāi)展應(yīng)用性調(diào)研，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的新措施和新辦法。召開(kāi)好組織（政工）科（部）長(zhǎng)例會(huì)，及時(shí)溝通上下情況。加強(qiáng)組工宣傳工作。加強(qiáng)信息上報(bào)工作。做好黨建研究會(huì)的換屆工作。

28、建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍。開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部活動(dòng)。抓好組工干部的教育培訓(xùn)，采取分級(jí)負(fù)責(zé)的方式，兩年內(nèi)將全市組工干部輪訓(xùn)一遍，重點(diǎn)辦好組織（政工）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)和專題研討班。

29進(jìn)一步規(guī)范組織工作運(yùn)行機(jī)制。建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)臺(tái)帳，制定組織工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，做好對(duì)現(xiàn)有制度的全面梳理、分類分層和系統(tǒng)整合等工作，著力推進(jìn)組織工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高組織工作的效率和水平。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。繼續(xù)抓好信訪、檔案、保密、社會(huì)治安綜合治理等工作。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)信息化建設(shè)，提高辦公自動(dòng)化水平。認(rèn)真落實(shí)部機(jī)關(guān)服務(wù)工作公開(kāi)承諾制度，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)的作風(fēng)建設(shè)，努力把組織部門(mén)建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的表率部門(mén)。

縣委組織部工作匯報(bào)篇二十

一年來(lái)，我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的_、十六屆五中全會(huì)、自治區(qū)黨委八屆四中全會(huì)和市委一屆二次、三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神，緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個(gè)主題，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大組織部門(mén)自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法。

（一）認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，開(kāi)展好“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

（二）積極探索黨建工作新路子，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn)，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

導(dǎo)。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來(lái)，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。（3）抓制度建設(shè)，為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊(cè)”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開(kāi)等制度。通過(guò)制度建設(shè)把群眾對(duì)村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，使村級(jí)組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過(guò)讓群眾評(píng)議。做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。（4）抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行；二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；同時(shí)，還制定了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級(jí)工作、村級(jí)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道；四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個(gè)村委（社區(qū)），已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%。

至今，全縣建立市級(jí)示范村1個(gè)，縣級(jí)2個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)26個(gè)；創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè)，示范基地19個(gè)；馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開(kāi)展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績(jī)顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村。

2、繼續(xù)深入開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)。“一十百”活動(dòng)是我縣在新形勢(shì)下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。我縣把開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元；寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛，年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等。今年參加“一十百”幫扶活動(dòng)的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴(kuò)大，有力地推動(dòng)了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。

3、抓好村級(jí)工作和村級(jí)干部管理規(guī)范化工作。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行；二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；三是堅(jiān)持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊(cè)”的記錄工作。同時(shí)起草了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。由于從細(xì)、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作，全縣村級(jí)工作和村級(jí)干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。

4、深入開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。按照來(lái)組通[xx]7號(hào)文件精神，我們?cè)谌h16個(gè)基層黨（工）委、104個(gè)黨總支、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。在開(kāi)展黨員提醒告誡教育活動(dòng)中，全縣共有198個(gè)黨支部對(duì)有問(wèn)題的黨員進(jìn)行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。通過(guò)提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ)。

5、抓好社區(qū)黨建工作。今年以來(lái)我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來(lái)抓，一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹(shù)立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來(lái)賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，黨總支部書(shū)記林界英同志被自治區(qū)黨委評(píng)為優(yōu)秀_員；思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn)。

作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。一是根據(jù)國(guó)有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。對(duì)國(guó)有企業(yè)，我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展黨建工作，會(huì)同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見(jiàn)》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名。同時(shí)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動(dòng)場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng))，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、做好黨員的發(fā)展工作。認(rèn)真按照來(lái)組通[xx]26號(hào)文件要求，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。今年來(lái)，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占；35歲以下的272名，占；高中（中專）以上學(xué)歷的282名，占74%；大專以上學(xué)歷的99名，占；女性110名，占；經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名，占。

9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力。為充分發(fā)揮黨委（黨組）“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，3月8日，我縣召開(kāi)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫(xiě)出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章6，有10個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言，縣委吳書(shū)記到會(huì)作重要講話，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

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