比較是辨析優(yōu)劣、選擇更好方案的重要方法?？偨Y時要注重邏輯性，將自己的思路和觀點有條理地進行組織和表述。每個人都有自己的長處和優(yōu)勢，我們要發(fā)揮自己的特長，做到最好。
春天行動工作匯報篇一
20xx年以來，xx路支行結合實際，因地制宜，全面謀劃“春天行動”，做到政策早出臺，方案早制訂，措施早落實，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行動各項指標完成很好！xx項指標準xx第一！基金銷售任務x萬，實際銷售x萬，完成x%！信用卡xx張，實際發(fā)卡xx張，完成xx%理財產品銷售任務萬，實際銷售xx萬，完成xx%！轉帳電話安裝部，實際安裝部。完成x%，pos一部，實際安裝部，完成xx%！
一、營造聲勢促營銷。去年底以來，市行針對年末歲首市場現(xiàn)金流量增加及金融同業(yè)競爭異常激烈的現(xiàn)狀，先人一步，快人一拍，按照總、分行要求，迅速在全行拉開了“伴你成長金鑰匙春天行動”營銷宣傳活動。
二是細化營銷方案。支行及時出臺“伴你成長金鑰匙春天行動”綜合營銷實施方案，對“春天行動”的行動時間、行動目標、營銷策略、考核指標、評比獎勵進行了細化。通過建立營銷隊伍、營造綜合營銷平臺、豐富金融產品、優(yōu)化客戶結構、完善保障機制，著力打造五位一體的綜合營銷體系，實現(xiàn)營銷工作向科學化、專業(yè)化、標準化、系統(tǒng)化推進。使營銷方案對全行市場營銷工作具有很強的指導性。
三是分解目標任務，落實到崗到人。為確保春天行動的全員動員和全員營銷，該行結合實際對活動的10多項主要指標進行了分解，落實到崗到人，讓全行員工人人心中有數(shù)，對自己的目標任務負責。單位主要負責人站在營銷一線，靠前指揮，率先垂范。窗口開足，實行全天候、滿負荷運作。走出去營銷，搶挖他行優(yōu)質客戶。落實措施，迅速掀起“春天行動”高潮。
四是宣傳支行制定的激勵措施，充分調動全員工營銷的主動性和積極性。在20xx年“春天行動”過程中，我行員工以熱情自信積極的態(tài)度投入到日常的工作中，任勞任怨，經(jīng)常加班及放棄休息，從而交出了“春天行動”活動業(yè)績的完美答卷！達到評選上級行評優(yōu)條件的，我行將積極推薦上報，從物質和精神上激勵大家在營銷活動中你超我趕。五是優(yōu)化服務促營銷。我行在宣傳營銷中，堅持“客戶至上，始終如一”的服務理念，用優(yōu)質服務來搶占市場，做到了傳統(tǒng)服務不丟，親情服務強化。營業(yè)室堅持每天實行大堂經(jīng)理值日制，發(fā)揮咨詢臺導儲功能，為客戶當好理財參謀，做好業(yè)務向導，不但方便了客戶，而且減緩了柜臺壓力。我行還未配備大堂經(jīng)理，但網(wǎng)點行長親自掛帥和客戶經(jīng)理擔起此項重擔！堅持延時營業(yè)。春節(jié)期間，為了方便廣大客戶，我行針對網(wǎng)點實際，采取早開門晚關門，提高atm、pos等自助設備的使用率等不同方式，方便了客戶隨時存取，減少了客戶等待時間，受到了廣大市民的好評。優(yōu)化網(wǎng)點環(huán)境衛(wèi)生。為了使金鑰匙春天行動開展得有聲有色，我行按照市支行要求，對營業(yè)網(wǎng)點每周進行大掃除，使營業(yè)室硬件環(huán)境和軟件環(huán)境都不同程度地得到了改善，綜合競爭力日益增強，農行在客戶心目中的形象也日益提升。
通過上述各方面的方針制定及實施及網(wǎng)點全體職員的辛苦付出，我行在“春天行動”取得了優(yōu)異的.戰(zhàn)果，18項考核10項第一，2項第二，2項第三！我行“春天行動”市場營銷活動，在熱烈的氣勢中強勢展開，為開門紅奠定必勝的基礎。
春天行動工作匯報篇二
我鎮(zhèn)按照縣委、縣的部署要求，在全鎮(zhèn)范圍內開展了以“清清白白做人，干干凈凈做事”為主題的春天行動工作。在這次活動中，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)主要領導多次到各村進行走訪和慰問，送去了黨和對黨和工作的關心，送上了慰問金，幫助貧困群眾解決了生產、生活中的困難與問題。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、領導重視，周密部署安排。
我鎮(zhèn)、高度重視春節(jié)工作，召開專門會議，研究、安排春節(jié)期間的工作，并成立了由鎮(zhèn)為主任，副鎮(zhèn)長為副組長，各村為成員的活動領導小組，領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)工委，辦公室由各村村長擔任辦公室主任，負責活動的日常工作。鎮(zhèn)長為本次活動的直接負責人，負責本活動的日常事務和具體安排。鎮(zhèn)主要領導親自掛帥，親自督辦，確保了活動的有序開展。
二、精心安排，確保有序進行。
在此次活動中，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)分別召集相關部門和職工進行了動員會及部署，要求各村、村長和組長以本次活動為例，認真聽取本鎮(zhèn)春節(jié)期間的各項活動匯報，明確目標任務。鎮(zhèn)長在會上作了重要講話，提出了具體安排，為活動的順利開展奠定了基礎。
三、突出重點，安排扎實。
在活動開展的過程中，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)領導多次深入各村開展走訪和慰問活動，特別是對在春節(jié)前夕在全鎮(zhèn)范圍內開展的“清清白白做人，干干凈凈做事”的主題活動進行了認真總結，對存在問題、明確了責任，并進行了深入細致的整改。各村、也都以這次活動為契機，認真做好了各項工作的落實。活動開展以來，各村、村主任和組長帶頭深入農戶家中，與農戶座談交流，了解農戶生產、生活情況，了解困難戶的實際困難，并將此次活動與春節(jié)前夕的各項活動相結合，以及春節(jié)期間的重大活動相結合，確保了春節(jié)期間的工作安全有序。
四、積極參與，共同努力。
今年的春節(jié)期間，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)分別在各村黨政辦、婦聯(lián)、計生協(xié)會等單位開展了春節(jié)前夕的宣傳教育活動，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)分別在各村開展了以“清清白白做人，干干凈凈做事”為主題的春節(jié)期間的宣傳教育活動，鎮(zhèn)工會和計生協(xié)會在全鎮(zhèn)范圍內開展了以“清清白白做人，干凈凈做事”為主題的春節(jié)期間的宣傳教育活動，并對各村計生協(xié)會、計生協(xié)會組織了計生協(xié)會全體人員集中學習培訓，進一步提高了全鎮(zhèn)職工的計生政策水平。鎮(zhèn)還在鎮(zhèn)計生協(xié)會的帶領下，在各村、婦女組長的帶領下，對全鎮(zhèn)的計生協(xié)會、計生協(xié)會進行了培訓，進一步提高了全鎮(zhèn)計生協(xié)會的整體素質。
總之，在春節(jié)活動開展期間，各村和組長在各村帶頭組織，廣大群眾積極參與，營造了濃厚的氛圍。今年的春節(jié)活動圓滿完成了預定的任務，但是這次活動還有很多不足之處，在各位領導和同志的關懷下，我們會再接再勵，為全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、生活改善做出更大的貢獻。
春天行動工作匯報篇三
前進東-社區(qū)2012年“春風行動”活動總結 為了貫徹落實國家、自治區(qū)就業(yè)扶持政策，進一步完善公共就業(yè)服務制度，現(xiàn)結合前進東-社區(qū)實際，制定了《前進東-社區(qū)2012年“春風行動”活動總結》為穩(wěn)定推進前進東-社區(qū)農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)和農牧民增收，做好進城務工農民工、農村富余勞動力的有序流動和轉移就業(yè)工作，穩(wěn)定轄區(qū)內就業(yè)再就業(yè)局勢。根據(jù)市、區(qū)勞動和社會保障局的要求，前進東-社區(qū)定于2012年2月10日至4月15日在前進東-社區(qū)內開展以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”活動?，F(xiàn)結合前進東-社區(qū)的實際情況，制定前進東-社區(qū)2012年“春風行動”活動總結如下：
（一）完成廣泛開展“春風運動”，為農業(yè)富余勞動力提供政策咨詢，就業(yè)服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業(yè)人員及早落實就業(yè)崗位。
2.在每個社區(qū)居民集中的地方懸掛宣傳橫幅、擺放“春風行動”宣傳板報；
3.進城務工求職時，免費提供崗位信息和職業(yè)介紹服務，在城鎮(zhèn)就業(yè)期間，免費提供職業(yè)培訓信息、維權勞動保障合法權益；在城鎮(zhèn)就業(yè)期間。免費提供提供職業(yè)培訓、維權勞動合法權益；幫助有培訓意愿的進城務工人員參加職業(yè)技能培訓，并享受培訓補助政策；為進城務工人員推薦民辦職業(yè)中介機構；對困難家庭、困難人員提供特殊轉移就業(yè)服務。
（二）完成了解進城務工的求職愿望及掌握農民工進城的務工信息，走訪轄區(qū)用工單位，采采集針對進城務工的農村勞動者的崗位信息，以便為集中參加專場招聘洽談活動提供適宜的就業(yè)崗位。
（三）完成將選擇外來人員集中的大型企業(yè)組織召開進城務工人員座談會，了解進城務工人員的工作、生活情況，幫助解決他們碰到的實際困難，并現(xiàn)場發(fā)放政策規(guī)定問答、外來務工人員宣傳資料，宣傳有關鼓勵、扶持農民工就業(yè)的政策和規(guī)定。
（四）完成計劃在3月對進城務工者集中返城時間（3月9日），參加市、區(qū)組織舉辦大型專場農民工招聘會，試用工單位與農民工、轄區(qū)下崗失業(yè)人員實行崗位對接。
（五）完成向社會推薦一批服務規(guī)范，群眾滿意的職業(yè)中介機構，引導進城求職的農村勞動者到合法職業(yè)中介機構求職。
（六）完成幫助有培訓愿望的進城務工人員報名參加職業(yè)技
能培訓，并根據(jù)勞動力市場需求和進城務工擇業(yè)需求，推薦一批服務規(guī)范、群眾滿意的職業(yè)中介機構進行針對性的技能學習，并享受培訓補助政策。
東門街道辦事處前進東路社區(qū)勞動保障站
二零一二年四月一日
為了使進城務工的農村勞動者有一個和諧的求職環(huán)境，我縣開展了以“進城求職，幫你解難”為主題。按照人社廳的統(tǒng)一安排，從實際出發(fā)。自2011年1月至4月初，進行發(fā)放“春風卡”，開展免費職業(yè)介紹，提供就業(yè)信息，免費培訓為主要內容完善農民工進城就業(yè)的“春風行動”?，F(xiàn)總結如下：
一、 活動基本情況
根據(jù)省人社廳的統(tǒng)一布置，按照春風行動計劃的的三個階段的具體工作。我縣為進城農民工免費發(fā)放“春風卡”1000多份，免費提供職業(yè)介紹3000多人次，發(fā)放宣傳單張2500多份，開展政策咨詢活動3次，參加咨詢人數(shù)4000多人次，全縣建立了18個放心職介服務窗口，取締了3家非法職介機構。通過春風行動提供了農民工就業(yè)服務，清理了勞動力市場，維護了勞動者的合法權益取得了預期效果。
二、 領導重視，精心組織
為加強“春風行動”的工作，我縣即時成立了領導小組。由人社部門牽頭召集公安、工商等部門的人員組成。設立了專門的辦公室和聯(lián)絡員，把工作依次分配到各鎮(zhèn)勞務所?？h級與鎮(zhèn)級聯(lián)合，有統(tǒng)一的行動方案和具體工作安排使春風行動有一個完整的組織。
三、目標明確，措施具體
根據(jù)今年“春風行動”的特點與宣傳政策，收集用工信息提供就
業(yè)服務為內容。主題為“進城求職，幫你解難”，重點服務對象為進城務工農村勞動者，主要工作目標為：（1）使外出務工前，在縣得到免費政策咨詢和就業(yè)信息；（2）進城后，在公共職業(yè)介紹機構得到免費職業(yè)介紹服務；（3）求職期間，在所有公共職業(yè)介紹機構和推薦民辦職業(yè)機構得以誠信服務。根據(jù)這樣目標，我縣安排懸排幅30多條，發(fā)放政策性冊子1000多份，各種資料1000多份，提供就業(yè)崗位信息4000多個，其中運程網(wǎng)絡崗位信息1000多個組織，開展招聘會3場，成功就業(yè)人員達3000多人，為農民工提供免費培訓1期，培訓人數(shù)達300人，清理非法中介3家，取消虛假就業(yè)信息200多條，在電臺電視臺曝光了非法中介的違法違規(guī)行為。
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春天行動工作匯報篇四
為切實做好春天農家樂活動工作，切實提高群眾文化素質，根據(jù)市委、市的統(tǒng)一部署，我縣在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中開展春天農家樂活動，取得了顯著成效，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、領導重視，精心組織。
為了做好春天農家樂活動的宣傳發(fā)動工作，我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農家樂活動動員大會，成立了以鎮(zhèn)長為組長、分管副縣長為副組長的領導小組，制定并下發(fā)了《*縣農家樂工程項目建設領導小組及有關事項》、《春天農家樂活動工作方案》，對開展活動的時間、任務、責任、要求等做了具體安排和部署，并對活動內容進行了認真研究，明確了工作職責和任務，制定出切實可行的工作方案，做到了“一把手”直接抓，責任到人，并與各相關部門簽訂了“目標責任書”。
二、加大宣傳力度，提高農民群眾文化素質。
在春節(jié)前，我縣召開了農民工座談會，向他們宣傳了春節(jié)期間農家樂活動的有關規(guī)劃、安排和要求，并對活動開展情況進行了廣泛的宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村組的農家樂工作人員，深入到村組，深入社區(qū)、社區(qū)、農戶家中，進行了解民情、解村情，進一步提高了農民群眾的文化素質。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村組廣泛利用廣播、板報、標語、廣播等形式向農民群眾介紹了春節(jié)期間的各項有關情況，增進了村民群眾對新型農村合作醫(yī)療的認識。
三、認真組織，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門積極配合。
我縣春節(jié)前夕，縣農業(yè)局、縣衛(wèi)生局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門的春節(jié)農家樂工作進行了專項檢查，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門的春節(jié)工作及時指出了不足，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門要加大宣傳力度，切實提高廣大農民群眾對春節(jié)期間的知曉率和參與率，切實增強了農民群眾對農家樂工作的意識和參與度。
春天行動工作匯報篇五
市精神文明建設辦公室：
為全面貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“轉作風·惠民生”活動，根據(jù)全省、全市志愿服務工作總體要求及a文明辦〔2017〕a號文件精神，我局積極組織志愿服務隊，深入基層、深入群眾，認真開展“暖冬行動”志愿服務活動?，F(xiàn)將相關工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，統(tǒng)一思想
局領導班子及時召開工作會議，安排部署“暖冬行動”志愿服務活動相關工作，成立以局長為組長、班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“暖冬行動”志愿服務活動領導小組，將責任落實到專人，確?；顒禹樌_展；要求全局干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，以高度的責任感和使命感推動行動落實到實處。
二、立足實際，開展行動
（一）開展親情陪伴活動
以b鎮(zhèn)a村為幫扶村，a局志愿服務隊為該村村小幼兒園、一年級16名留守兒童提供心理咨詢、學習輔導、文化教育。
（二）開展公益捐款活動
積極爭取局機關干部職工的愛心支持，在春季開學之際為a村小16名留守兒童送去愛心書包、畫筆、羽毛球拍等學習體育用具，使留守兒童開始一個溫暖的新學期。
（三）開展文明春運行動
結合單位臨近b新車站的便利條件，在春節(jié)、假期組織本系統(tǒng)志愿者在b新車站發(fā)放宣傳單，為返鄉(xiāng)農民工和旅客提供問詢服務；根據(jù)春節(jié)城區(qū)交通管制規(guī)定，為返鄉(xiāng)車輛提供指路服務。
b市b縣a@局
2017年2月20日
為在“兩節(jié)”來臨之際為城鎮(zhèn)失業(yè)人員找到合適的就業(yè)崗位，讓他們感受黨委政府的關懷和溫暖，度過一個溫馨愉快的節(jié)日，12月15日，州、市公共就業(yè)和人才服務局聯(lián)合舉辦了以解決城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)為重點的“暖冬行動”招聘會，啟動了以招聘會、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼、穩(wěn)崗補貼、精準扶貧送溫暖等為主要內容的“暖冬行動”。
一、制定工作方案，安排專班抓落實
為組織本次招聘會，州人社局黨組書記、局長馬燕峰多次督辦指導，州公共就業(yè)和人才服務組織召開專題會議，制定具體工作方案，成立了以局長陶文勝為組長、分管局長朱于飛為副組長、相關科室負責人為成員的工作專班，由職業(yè)指導科具體負責實施。并下發(fā)通知到各縣市，全州統(tǒng)一行動，同步落實，信息共享。州就業(yè)局在《恩施日報》、恩施電視臺發(fā)布招聘信息，各縣市利用各種新聞媒體加大宣傳力度，形成了較強的'宣傳聲勢。
二、招聘會取得了較好成效
這次“暖冬行動”招聘會系列活動，我們深入挖掘公益性崗位和民營企業(yè)就業(yè)崗位，吸納失業(yè)人員就業(yè)。州內外參會單位139家，提供就業(yè)崗位3220個，進場人數(shù)1150人次，206人達成求職意向。
三、招聘會信息分析
（一）參會企業(yè)以州內為主，崗位供給充足。參加這次招聘會共139家用人單位，主要是民營企業(yè)，有131家，占用人單位的94.2%；恩施市本地的企業(yè)有130家，州外企業(yè)6家，事業(yè)單位3家；139家企業(yè)共提供就業(yè)崗位3220個，企業(yè)公開招聘的職位較多，能夠滿足大量求職者對應聘的需求。說明州內仍然呈現(xiàn)供大于求的態(tài)勢，就業(yè)形勢相對穩(wěn)定。
（二）普工崗位需求較大，企業(yè)用工短板凸顯。從現(xiàn)場來看，民營企業(yè)、高新技術企業(yè)、生物醫(yī)藥企業(yè)、電子生產制造企業(yè)成為本次招聘會企業(yè)的中堅力量，招聘人數(shù)較多的企業(yè)有藍思科技股份有限公司、普恩堂醫(yī)藥公司、遠奕科技企業(yè)孵化器有限公司。需求人數(shù)最多的崗位是普工、特殊車輛司機、服務員、銷售人員、會計。
（三）工作經(jīng)驗受企業(yè)青睞，應屆畢業(yè)生求職難度加大。從招聘單位信息中我們可以了解到，企業(yè)最看重的依然是工作經(jīng)驗，既有技術知識又熟悉管理的專業(yè)人才，是企業(yè)招聘的熱門。對于剛畢業(yè)的應聘者來說，企業(yè)要求有一定的工作經(jīng)驗是一個不小的難題，但也有部分企業(yè)表示，對于優(yōu)秀畢業(yè)生會優(yōu)先錄取。
（四）薪酬略有上升，高薪崗位偏少。從提供的薪酬來看，月薪在2000元以下的崗位有665個，占崗位總數(shù)的20.6%，月薪2000-3000元的崗位有2366個，占崗位總數(shù)的73.4%，月薪4000-5000元的崗位144個，占崗位總數(shù)的4.5%，其他或者面議的占崗位總數(shù)的1.4%。薪酬較高的行業(yè)集中在勘測、工程師、汽車修理，月薪平均在5000元以上。
（五）就近就業(yè)需求增大，崗位開發(fā)還需加強。通過調查，大多數(shù)應聘者喜歡選擇工作地點在恩施市的企業(yè)，他們認為這邊的企業(yè)交通較方便，離家較近，能夠照顧家庭。
恩施州公共就業(yè)和人才服務局
2017年12月21日
春天行動工作匯報篇六
為有效推動20xx年“幸福春天，揚帆起航”春天行動有聲有色地開展，促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展，1月15日，農行在營業(yè)室門前、分理處門前拉開了20xx年金鑰匙春天行動宣傳活動營銷序幕。該行自開展該項營銷活動天以來，各項存款較年初上升xx萬元，其中儲蓄存款上升xx萬元，對公存款上升xx萬元；開借記卡張，網(wǎng)上銀行注冊xx戶，開手機短信xx戶，取得了“春天行動”零售業(yè)務綜合營銷的良好開端。
一是制定活動方案，確保活動有開展。該行制定了《中國農業(yè)銀行xx縣支行20xx年“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”零售業(yè)務綜合營銷方案》，明確了活動時間、主要營銷目標、營銷要點、營銷活動內容、營銷活動管理要求、營銷活動的評價考核等。同時成立了以行長任組長，副行長任副組長、各部門、營業(yè)機構負責人、客戶經(jīng)理為成員的“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”領導小組，負責“春天行動”的整體策劃、部門協(xié)調和部署執(zhí)行，為活動的開展提供了組織保障。
二是改變宣傳方式，確?；顒硬蛔咝问健Ｔ撔幸韵蜣k理業(yè)務的客戶饋贈禮品為主線，連續(xù)多日開展現(xiàn)場贈禮促銷活動，拉近與客戶之間的距離，在兩個營業(yè)機構即營業(yè)室門前、青溪分理處門前設立“幸福春天揚帆起航”春天行動宣傳點，從1月15日至3月2日，每日都有兩名以上客戶經(jīng)理現(xiàn)場營銷個人業(yè)務產品、現(xiàn)場向辦理了業(yè)務的客戶發(fā)放禮品。并印制了“客戶辦理業(yè)務禮品對照表”廣告設立于現(xiàn)場，讓客戶對自己開辦的業(yè)務應獲贈的禮品一目了然。
三是分解目標任務，落實到崗到人。為確保春天行動的全員動員和全員營銷，該行結合實際對活動的1多項主要指標進行了分解，落實到崗到人，讓全行干部員工人人心中有數(shù)，對自己的目標任務負責。
四是制定激勵措施，充分調動全行干部員工營銷的主動性和積極性。對20xx年“春天行動”結束后，該行按一季度各項業(yè)務營銷業(yè)績評選該行先進個人，評選“存款明星”3名、“保險營銷明星”3名、“中間業(yè)務營銷明星”3名，以表彰一季度在存款組織、保險營銷、中間業(yè)務營銷工作成績優(yōu)異的員工，對前三名獲獎者分別獎勵效益工資1元、8元和6元，達到評選上級行評優(yōu)條件的，該行將積極推薦上報，從物質和精神上激勵大家在營銷活動中你超我趕。
春天行動工作匯報篇七
為有效推動20xx年“幸福春天，揚帆起航”春天行動有聲有色地開展，促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展，1月15日，xx農行在營業(yè)室門前、xx分理處門前拉開了20xx年金鑰匙春天行動宣傳活動營銷序幕。該行自開展該項營銷活動xx天以來，各項存款較年初上升xx萬元，其中儲蓄存款上升xx萬元，對公存款上升xx萬元;開借記卡xx張，網(wǎng)上銀行注冊xx戶，開手機短信xx戶，取得了“春天行動”零售業(yè)務綜合營銷的良好開端。
一是制定活動方案，確?；顒佑虚_展。該行制定了《中國農業(yè)銀行xx縣支行20xx年“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”零售業(yè)務綜合營銷方案》，明確了活動時間、主要營銷目標、營銷要點、營銷活動內容、營銷活動管理要求、營銷活動的.評價考核等。同時成立了以行長任組長，副行長任副組長、各部門、營業(yè)機構負責人、客戶經(jīng)理為成員的“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”領導小組，負責“春天行動”的整體策劃、部門協(xié)調和部署執(zhí)行，為活動的開展提供了組織保障。
二是改變宣傳方式，確?；顒硬蛔咝问健Ｔ撔幸韵蜣k理業(yè)務的客戶饋贈禮品為主線，連續(xù)多日開展現(xiàn)場贈禮促銷活動，拉近與客戶之間的距離，在兩個營業(yè)機構即營業(yè)室門前、青溪分理處門前設立“幸福春天揚帆起航”春天行動宣傳點，從1月15日至3月2日，每日都有兩名以上客戶經(jīng)理現(xiàn)場營銷個人業(yè)務產品、現(xiàn)場向辦理了業(yè)務的客戶發(fā)放禮品。并印制了“客戶辦理業(yè)務禮品對照表”廣告設立于現(xiàn)場，讓客戶對自己開辦的業(yè)務應獲贈的禮品一目了然。
三是分解目標任務，落實到崗到人。為確保春天行動的全員動員和全員營銷，該行結合實際對活動的1多項主要指標進行了分解，落實到崗到人，讓全行干部員工人人心中有數(shù)，對自己的目標任務負責。
四是制定激勵措施，充分調動全行干部員工營銷的主動性和積極性。對20xx年“春天行動”結束后，該行按一季度各項業(yè)務營銷業(yè)績評選該行先進個人，評選“存款明星”3名、“保險營銷明星”3名、“中間業(yè)務營銷明星”3名，以表彰一季度在存款組織、保險營銷、中間業(yè)務營銷工作成績優(yōu)異的員工，對前三名獲獎者分別獎勵效益工資1元、8元和6元，達到評選上級行評優(yōu)條件的，該行將積極推薦上報，從物質和精神上激勵大家在營銷活動中你超我趕。
春天行動工作匯報篇八
今年是“三八”婦女節(jié)，是全國勞動婦女的生日。為進一步推進婦女工作，激發(fā)婦女的創(chuàng)造活力，增強婦女的生存能力，我鄉(xiāng)婦聯(lián)組織開展了“婦女權益維護月”活動，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、領導重視，活動扎實有效。
為了進一步推進我鄉(xiāng)婦女兒童事業(yè)的全面進步，我鄉(xiāng)召開了婦女權益保障工作會議，傳達了上級婦女權益保障工作會議精神，部署了“三八”節(jié)期間婦女權益保障工作，并要求各村婦女組長、女要積極參與婦女權益保障工作，做好婦女權益保障工作，維護婦女合法權益。
二、廣泛宣傳發(fā)動，提高婦女整體素質。
我鄉(xiāng)將“三八”婦女權益保障法宣傳納入婦女法律援助工作范疇，并將宣傳活動的有關政策、要求以電子屏、廣播、報紙等形式向廣大婦女宣傳。同時，我鄉(xiāng)還利用廣播、電視、報社、電臺等各種宣傳平臺對婦女權益保障工作做出了積極貢獻。
三、開展“巾幗致富，巾幗示范村活動”。
結合我鄉(xiāng)工作實際，鄉(xiāng)婦聯(lián)通過開展巾幗示范村的評選活動，推動巾幗示范村的建設，并把巾幗示范村創(chuàng)建納入全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。
一)開展了以“雙學雙比”活動。一是開展了“巾幗致富，巾幗示范村”創(chuàng)建活動。
二是開展了“巾幗示范村”的創(chuàng)建活動。我鄉(xiāng)在“巾幗示范村”創(chuàng)建期間，組織婦部到學校學習先進經(jīng)驗，提高了婦部的綜合素質。
三是開展了“巾幗示范村”的創(chuàng)建活動。
三、強化婦聯(lián)組織自身建設，增強婦女工作活力。
在婦女權益保障工作中，婦聯(lián)組織在維護自身利益，促進自身健康發(fā)展上狠下功夫，在服務社會和維護婦女利益上下功夫。在婦女權益保障法宣傳教育和培訓等方面做了大量工作，并取得了一定的成績：
一是婦女代表會議制度健全，并能按時召開會議、組織召開會議，做到會議及時上傳下達，并將各自的職責、義務和要求傳達給全體婦女。
二是婦女代表會議有條不紊的開展，各村婦代會參加會議并做了記錄，并將會議記錄上報到鄉(xiāng)婦聯(lián)。
三是婦伍整體素質有所提高。
四是婦聯(lián)工作制度完善。
五是婦女工作人員的整體素質有了較大提高。
六是婦聯(lián)穩(wěn)定工作有了較快的轉變。
婦女權益維護工作是一項長期而艱巨的工作，我鄉(xiāng)婦聯(lián)要緊緊圍繞、省、市縣的工作部署，以維護社會穩(wěn)定為重點，以加強和改進婦聯(lián)工作為抓手，以服務群眾為目標，以創(chuàng)建和諧婦女活動為載體，以服務婦女群眾為主線，以加強和改進婦女工作為中心，為加快建設富裕、文明新**，為全面建設小康社會而努力奮斗。
一、以維護穩(wěn)定為目標，加強婦聯(lián)組織自身建設。
1、加強領導，落實責任。各村婦部要把維護社會穩(wěn)定擺在第一位，切實擔負起保穩(wěn)定的責任。各村婦代會主任是婦女群眾的組織者和維護婦女兒童的第一責任人，要從維護社會穩(wěn)定和促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)，從維護社會穩(wěn)定的高度，從維護廣大婦女兒童切身利益的高度，站在維護社會穩(wěn)定的高度，充分行使好維護婦女兒童群體合法權益、促進社會穩(wěn)定的責任，不得強行侵犯婦女兒童的合法權益，做到維護基層婦女兒童群眾的根本利益。
2、強化培訓，提高維權能力。要把維護婦女兒童的穩(wěn)定作為婦女權益保障工作的重點，采取集中培訓和分期培訓相結合的方式，以婦女權益保護的法律知識、婦女權益保障法、婦女權益保障的實用技術等為重點，組織婦女群眾開展各種形式的普法宣傳教育、法律咨詢活動和法律援助活動。
3、加強督查，確保落實。要進一步加強對婦女權益保障法的宣傳，加大婦女兒童權益保障法的宣傳力度，要把婦女權益保障法作為全鄉(xiāng)維護婦女兒童權益的重要舉措，納入到全鄉(xiāng)婦女權益保障體系中，納入鄉(xiāng)村兩級婦女兒童維權體系建設之中。
春天行動工作匯報篇九
為有效推動2xx年“幸福春天，揚帆起航”春天行動有聲有色地開展，促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展，1月15日，**農行在營業(yè)室門前、**分理處門前拉開了2xx年金鑰匙春天行動宣傳活動營銷序幕。該行自開展該項營銷活動**天以來，各項存款較年初上升**萬元，其中儲蓄存款上升**萬元，對公存款上升**萬元;開借記卡**張，網(wǎng)上銀行注冊**戶，開手機短信**戶，取得了“春天行動”零售業(yè)務綜合營銷的良好開端。
一是制定活動方案，確?；顒佑虚_展。該行制定了《中國農業(yè)銀行**縣支行2xx年“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”零售業(yè)務綜合營銷方案》，明確了活動時間、主要營銷目標、營銷要點、營銷活動內容、營銷活動管理要求、營銷活動的評價考核等。同時成立了以行長任組長，副行長任副組長、各部門、營業(yè)機構負責人、客戶經(jīng)理為成員的“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”領導小組，負責“春天行動”的整體策劃、部門協(xié)調和部署執(zhí)行，為活動的開展提供了組織保障。
二是改變宣傳方式，確?；顒硬蛔咝问?。該行以向辦理業(yè)務的客戶饋贈禮品為主線，連續(xù)多日開展現(xiàn)場贈禮促銷活動，拉近與客戶之間的距離，在兩個營業(yè)機構即營業(yè)室門前、青溪分理處門前設立“幸福春天揚帆起航”春天行動宣傳點，從1月15日至3月2日，每日都有兩名以上客戶經(jīng)理現(xiàn)場營銷個人業(yè)務產品、現(xiàn)場向辦理了業(yè)務的客戶發(fā)放禮品。并印制了“客戶辦理業(yè)務禮品對照表”廣告設立于現(xiàn)場，讓客戶對自己開辦的業(yè)務應獲贈的禮品一目了然。
三是分解目標任務，落實到崗到人。為確保春天行動的全員動員和全員營銷，該行結合實際對活動的1多項主要指標進行了分解，落實到崗到人，讓全行干部員工人人心中有數(shù)，對自己的目標任務負責。
四是制定激勵措施，充分調動全行干部員工營銷的主動性和積極性。對2xx年“春天行動”結束后，該行按一季度各項業(yè)務營銷業(yè)績評選該行先進個人，評選“存款明星”3名、“保險營銷明星”3名、“中間業(yè)務營銷明星”3名，以表彰一季度在存款組織、保險營銷、中間業(yè)務營銷工作成績優(yōu)異的員工，對前三名獲獎者分別獎勵效益工資1元、8元和6元，達到評選上級行評優(yōu)條件的，該行將積極推薦上報，從物質和精神上激勵大家在營銷活動中你超我趕。
春天行動工作匯報篇十
今年以來，肅州區(qū)堅持穩(wěn)中求進工作總基調，按照“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡目傄螅罅嵤┈F(xiàn)代農業(yè)提質、美麗鄉(xiāng)村建設、精神文化創(chuàng)建、鄉(xiāng)村善治推進、民生福祉增進、改革創(chuàng)新賦能“六大行動”，全面提升了鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，逐步形成了興旺、秀美、文明、和諧、幸福、活力的“精致鄉(xiāng)村”。
一是產業(yè)帶動，興旺鄉(xiāng)村逐步凸顯。深入推進中以（酒泉）綠色生態(tài)產業(yè)園、國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園項目建設，構建形成了現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)、生產、經(jīng)營“三大體系”，園區(qū)基礎設施逐步完善，產業(yè)園核心區(qū)內，已入駐荃銀高科、奧翔種業(yè)育種企業(yè)11家；高標準農田建設整縣推進示范試點正在按部就班的實施中，20萬畝高效節(jié)水項目已陸續(xù)開工建設，逐步形成了“小地變大地、分散變集中、零碎變連片”的“一戶一田”經(jīng)營格局；同時，肅州區(qū)以蔬菜、制種、草畜等重點產業(yè)為主導，著力優(yōu)結構、提質量、增效益，落實蔬菜春播16.6萬畝，百畝拱棚小區(qū)13個，各類農作物制種32.8萬畝；新建養(yǎng)殖場11個，新增規(guī)模養(yǎng)殖戶200戶，帶動全區(qū)畜禽飼養(yǎng)總量達641萬頭只，出欄達284萬頭只；并積極加強品牌建設，新認證肅州地理標志商標產品4個，申報“甘味”知名企業(yè)商標品牌6家6個產品，新創(chuàng)建“甘味”品牌2個，酒泉市十大名牌農產品2個，累計認證“三品一標”農產品88個。
二是生態(tài)優(yōu)先，秀美鄉(xiāng)村逐步顯現(xiàn)。始終踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，進一步強化了環(huán)境保護，劃清了生態(tài)紅線，今年，新增造林面積3006畝，并積極開展尾菜處理技術指導，建立玉米秸稈還田示范區(qū)3個，落實小麥種植復種綠肥百畝示范區(qū)1個，通過農業(yè)面源污染的持續(xù)治理，目前，全區(qū)畜禽污染綜合利用率達85%、秸稈綜合利用率達90%，廢舊農膜回收利用率達80%以上。同時，積極探索鄉(xiāng)村建設新模式，強化規(guī)劃引領，示范先行，先后多次召開領導小組會議，研究確定土坯房示范點建設規(guī)劃，目前，確定的28個示范點均已開工建設，涉及農戶達20xx戶，并計劃在未來5年內完成全區(qū)1.5萬戶土坯房改造工程。鄉(xiāng)村基礎設施進一步完善，新建自然村組通硬化路建設項目200公里，生命安全防護工程50公里，危橋改造2座，目前，項目均已開工。隨著肅州區(qū)鄉(xiāng)村人居環(huán)境的全面改善，“三大革命”“六項行動”穩(wěn)步實施，肅州美麗鄉(xiāng)村的新面貌即將綻放。
三是文化繁榮，文明鄉(xiāng)村逐步形成。立足文化大發(fā)展大繁榮，深入挖掘地方文化特色，廣泛開展群眾文化活動，豐富活躍群眾文化生活，保障群眾文化權益，構建起了鄉(xiāng)村精神文明的支柱。大力弘揚“紅船精神”“井岡山精神”“鐵人”精神等中國精神，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，積極開展“我推薦我評議身邊好人”等評選表彰活動，以講故事、亮家風、曬家訓等活動形式，全面開展各類先進典型培樹。同時，積極開展文化傳承及宣傳活動，先后走進中小學及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組開展流動博物館“五進”宣傳活動，各類文化宣傳達16場次，圍繞鄉(xiāng)風文明、移風易俗等主題編排文藝節(jié)目下村巡演，倡導抵制高價彩禮推動移風易俗活動，堅決遏制大操大辦、天價彩禮、人情攀比等陳規(guī)陋習，引導樹立健康文明的婚喪新風尚。
四是共治共建，和諧鄉(xiāng)村逐步呈現(xiàn)。始終堅持把營造共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局作為推動鄉(xiāng)村振興全局的基礎工程，以黨支部建設標準化為抓手，全力抓實“四抓兩整治”任務落實，實行村黨組織書記、主任“一肩挑”，選配優(yōu)秀人才進入村班子，確定了120名科級干部開展“百名干部包村”、選聘200名農業(yè)科技人員開展“百名科技特派員進村”、選取100家駐地企業(yè)開展“百家企業(yè)聯(lián)村”“三百”活動，統(tǒng)籌從區(qū)直部門單位擇優(yōu)選派50名第一書記進駐鄉(xiāng)村振興重點村、示范村和軟弱渙散村，進一步提高了鄉(xiāng)村振興隊伍素質。同時，深入開展了村民委員會能力提升專項行動，建立健全村民民主議事制度和“四議兩公開”民主議事程序，并以創(chuàng)建中國特色社會主義“肅州之治”為目標，形成了“四治融合”的鄉(xiāng)村治理體系，“一廳五室”創(chuàng)建、“565”社會穩(wěn)定風險處置機制、矛盾“五級聯(lián)調法”穩(wěn)步實施。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級便民服務實現(xiàn)互聯(lián)互通，實現(xiàn)農村群眾“一處跑、跑一處”，為農戶就近就便服務搭建了良好平臺。
五是增進福祉，幸福鄉(xiāng)村逐步體現(xiàn)。大力實施民生福祉增進行動，堅持把實現(xiàn)好、維護好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，民生保障網(wǎng)更加嚴密，人民生活更有品質。全面落實了耕地地力保護、糧食最低價保護及農機購置補貼等惠農政策，發(fā)放農業(yè)支持保護補貼資金，惠及15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)122個村54070戶，積極開展政策性農業(yè)保險監(jiān)管、調度工作，至目前，全區(qū)玉米、蔬菜等21個品種共承保117.2萬畝/頭/只/株，受益農戶達996戶，把發(fā)展勞務產業(yè)作為促進農民增收的重要抓手，持續(xù)開展農民培訓，現(xiàn)已輸轉勞動力6.23萬人，實現(xiàn)勞務收入15億。全力打造“農村30分鐘就診圈”，將全區(qū)143個村衛(wèi)生室全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“六統(tǒng)一”管理。全面落實國家基本公共衛(wèi)生各項服務，推進義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升、鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和寄宿制學校項目建設，堅持“培育典型，示范帶動，以點帶面，整體推進”的思路，現(xiàn)已建成國家級示范社2家、省級示范社34家、市級示范社144家、區(qū)級示范社243家，58家合作社注冊了商標，20多家合作社獲得了無公害產地、無公害產品或綠色食品認證，實現(xiàn)訂單化生產面積46萬畝，農產品定單銷售量達到38萬噸，占全區(qū)農產品銷售總量的37%，農戶增收渠道大幅拓寬，人民幸福指數(shù)持續(xù)攀升。
六是改革創(chuàng)新，活力鄉(xiāng)村逐步展現(xiàn)。結合各村區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，積極探索“企業(yè)+村集體+合作社+農戶”“聯(lián)合社+合作社+電商+農戶”“企業(yè)+合作社+農戶”“合作社+農戶”等4類經(jīng)營合作模式，累計實現(xiàn)土地流轉入股2.49萬畝，集體資產折價入股1347萬元，財政投入資金入股4237萬元、經(jīng)營主體資金入股7632萬元，農戶資金入股301萬元，實現(xiàn)資源變資產、資金變股金，農民變股東，增加農民多元化收入。進一步健全財政投入、金融支持、農民多方參與的投融資機制，積極引導農戶采取土地經(jīng)營權入股、托管等方式，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營，新增土地流轉面積3.34萬畝，涉及農戶2735戶，簽訂合同2735份；新建100畝以上規(guī)模流轉點55個，其中新增500畝規(guī)模流轉點22個，千畝規(guī)模流轉點20個，流轉面積2.74萬畝。持續(xù)鞏固提升農村集體產權制度改革成果，積極推行村級集體經(jīng)濟組織與村委會會計核算分賬管理，啟動了農村宅基地所有權、資格權、使用權“三權分置”改革，進一步盤活了經(jīng)營性和公益性集體建設用地，強力激發(fā)了農村發(fā)展活力。
春天行動工作匯報篇十一
春天來了。我校在上級主管部門的關心幫助下，圍繞“全面建設小康社會”這個目標，結合“三嚴三實”和“學習實踐”學習活動，深入扎實地開展了春節(jié)系列主題實踐活動?，F(xiàn)將具體實施情況匯報如下。
一、精心安排部署，精心組織。
春節(jié)期間，校高度重視，召開會議，研究部署，召開專門會議，精心謀劃。成立領導小組，確定由校長擔任組長，分管校長任副組長，各處室負責人為組員的領導小組，領導小組下設辦公室，由校長親自掛帥。領導小組下設辦公室，由校長親自負責具體實施。
二、組織開展了豐富多彩的春節(jié)活動。
春節(jié)期間，學校圍繞“弘揚傳統(tǒng)文化、展示青少年風采”的主題，積極探索適合學生年齡特點的新形式、新方法，開展了“我們的節(jié)日·春節(jié)”主題實踐活動，在學生中開展了“我們的節(jié)日·春節(jié)”主題實踐活動，在活動中，學生們積極參與，不僅體驗了農民們的熱情，也增長了知識，感受了春節(jié)的濃厚氛圍。
三、開展了“我們的節(jié)日·春節(jié)”主題教育活動。
春節(jié)期間，我校圍繞“我們的節(jié)日”，積極組織了學生參與了以下活動：
1、學生通過春節(jié)賀新年，體驗過春節(jié)的快樂；
4、開展了“我們的節(jié)日·春節(jié)”征文活動，學生在老師的指導下，通過搜集資料，開展了征文活動，在老師的指導下，同學們進行了交流。
總之，通過本次活動，學生們學到了一些平時忽略的東西，對春節(jié)有了更加深刻的認識，同時也激發(fā)了同學們對中華民族傳統(tǒng)節(jié)日的熱愛之情，我們在以后的學習生活中，要繼續(xù)弘揚和傳承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，使學生在不同的環(huán)境下學習和借助春節(jié)的魅力，為祖國的強大獻上自己的一份力量，在學習中不斷地提高綜合素質，在活動中成為德、智、體、美全面發(fā)展的合格人才！
春天行動工作匯報篇十二
優(yōu)秀作文推薦！為依法嚴厲打擊養(yǎng)老詐騙違法犯罪，切實保護老年人合法權益，日前，黃塘鎮(zhèn)派出所在轄區(qū)內開展打擊整治養(yǎng)老詐騙宣傳活動。
活動中，派出所民警深入轄區(qū)與老人們親切交談，詢問他們的身體狀況及家庭情況。同時，結合真實案例向老年人全面介紹侵犯老年人合法權益的各類違法犯罪活動，并向老年人普及相關的法律知識，叮囑他們一定要提高自身的安全防范意識，以免遭受損失。如果遇到可疑情況，要第一時間與子女溝通或撥打報警電話。
“我所通過反詐騙宣傳，集中力量依法打擊養(yǎng)老詐騙違法犯罪，發(fā)動和依靠群眾，及時摸排掌握一批重要線索，引導廣大群眾積極主動提供違法犯罪線索，有效識騙防騙，形成“不敢騙，不能騙，不怕騙，騙不了”的良好態(tài)勢，也能夠較好地保護人民群眾的生命財產安全，維護社會安定穩(wěn)定。”
春天行動工作匯報篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為貫徹落實《中共*省委辦公廳*省人民政府辦公廳關于印發(fā)<就業(yè)促進行動方案>等“暖民心行動方案”的通知》（*辦發(fā)〔2022〕15號）精神及省商務廳《*省文明菜市行動實施方案》的要求，進一步優(yōu)化我市菜市消費環(huán)境，全面提升菜市文明水平，現(xiàn)將我市文明菜市行動工作開展情況匯報如下：
一、主要工作進展情況。
（一）高度重視，目標明確。根據(jù)省《文明菜市行動方案》精神，結合我市實際，市商務局研究制定了《文明菜市行動方案》，以《中共*市委辦公廳*市人民政府辦公廳關于印發(fā)<就業(yè)促進行動方案>等“暖民心行動方案”的通知》（*辦發(fā)〔2022〕10號）印發(fā)。分管副市長*多次聽取《文明菜市行動方案》匯報，并深入全市菜市進行實地調研。市委常委、常務副市長專門聽取市商務局關于《文明菜市行動方案》匯報。市委常委會專門審議《文明菜市行動方案》。根據(jù)省商務廳《*省文明菜市行動實施方案》，市商務局出臺了《關于印發(fā)<*市文明菜市行動實施方案>的通知》（*商市場〔2022〕83號），在省目標任務的基礎上，我們自我加壓，加快工作進度，按照2022年完成存量不達標菜市50%、2023年完成余下50%的目標任務進行改造升級。創(chuàng)新提出了分類改造提升、專業(yè)集團運營、打造標桿、國有民營等經(jīng)營管理新思路，并將結合我市實際，針對性地開展工作，爭取各項工作走在全省前列。目前，*區(qū)委、區(qū)政府已經(jīng)出臺《文明菜市行動方案》，*區(qū)商務局尚未出臺《文明菜市行動實施方案》。*區(qū)、*區(qū)和*縣正在制定《文明菜市行動方案》和《文明菜市行動實施方案》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)菜市13家，不達標13家。據(jù)測算，全市完成達標改造所需資金總額約2700萬元。二是全市統(tǒng)一部署、一場一策，分級分類分批推進菜市的改造提升。三是按照菜市現(xiàn)行隸屬關系、管理模式、區(qū)域等不同，對市商務局直管菜市、城區(qū)其它菜市、騎路菜市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)菜市、新建菜市分別提出改造提升方案。
（三）政策支持，積極行動。在積極申報省級扶持資金（達到標準的城區(qū)菜市按照改造投資額的30%標準給予獎補，改造最高30萬元、新建最高50萬元）基礎上，分別制定出臺市、縣級配套獎補扶持政策，獎補改造實施主體。目前初步意見是：市商務局直管菜市改造資金由市財政全額承擔，*區(qū)、*區(qū)、*區(qū)菜市改造資金由市和區(qū)財政扣除省補貼后按5:5的比例分級負擔，*縣菜市改造資金由市和縣財政扣除省補貼后按2:8的比例分級負擔。*區(qū)已經(jīng)出臺扶持政策（達到標準的菜市按照改造投資額的20%標準給予獎補，最高30萬元），*區(qū)、*區(qū)和*縣正在制定扶持政策。市商務局、*區(qū)、*區(qū)、*區(qū)和*縣高度重視文明菜市行動工作，市商務局為惠黎、*路和黎苑菜市場采購了油水分離器、吹干機、垃圾桶、公共座椅等一批設備，并投資近20萬元對市場內老化線路、熟食攤位、志愿服務臺和水產區(qū)等設施進行升級改造。*區(qū)已經(jīng)聘請專業(yè)機構對全區(qū)菜市場進行統(tǒng)一改造設計。*區(qū)對重點菜市場——工人村菜市場進行了改造設計，并積極籌措了第一批130萬元改造資金。
二、存在的主要問題。
為實現(xiàn)目標任務，省《文明菜市行動方案》制定了硬件、衛(wèi)生、秩序三個方面標準：一是突出改造硬件設施，推動菜市標準化。二是突出改觀衛(wèi)生環(huán)境，推動菜市清潔化。三是突出規(guī)范秩序管理，推動菜市規(guī)范化。一方面硬件設施需要投資進行改造提升。另一方面主要是要加強市場日常管理。
一是菜市投資改造積極性不高。我市菜市大部分是年代久遠的傳統(tǒng)市場，建設時間較早或者為自發(fā)形成，建設標準較低，基礎設施陳舊落后，購物環(huán)境較差。全市完成達標改造所需資金總額約2700萬元，但是菜市開辦者或所有者缺乏資金或者不愿意投資改造，資金缺口較大。目前市級扶持政策遲遲沒有確定，縣區(qū)也處在觀望中，嚴重影響文明菜市行動工作的深入開展。
二是菜市管理不到位。菜市開辦者往往追求攤位出租率和租金收入，內部規(guī)范管理跟不上，市場的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營秩序較亂，內部管線亂拉、商品擺放雜亂、車輛亂停亂放、衛(wèi)生狀況差，無公廁或公廁標準不達標、出臺出店經(jīng)營、防蠅、防鼠、防塵設施不完善等問題長期存在，突出問題邊改邊犯，反彈率較高，不能形成良好的常態(tài)長效管理機制。
二、下一步工作計劃。
（一）理順管理體制。按照“政府主導、屬地負責、合理布局、扶優(yōu)汰劣”的要求，分批分步驟實施，其中對依法應當取締的菜市，由屬地政府依法依規(guī)予以關閉拆除。新建菜市原則上由企業(yè)代建或國有公司建設，鼓勵引進品牌化、集團化、規(guī)模化專業(yè)菜市管理公司進行管理和運營，進一步優(yōu)化管理模式，鼓勵實行國有民營的新模式。
（二）加強日常管理。市商務局加大考核力度，細化考核標準，加大考核頻次，實化考核結合運用，具體化獎懲措施。在城區(qū)、城鄉(xiāng)結合部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各打造2個以上高標準示范菜市。
（三）系統(tǒng)優(yōu)化布局。洪山路二級批發(fā)市場位于主城區(qū)，通風條件差，嚴重擾民，明年底前搬遷至鳳凰山路，將其改造成零售菜市。按十五分鐘生活圈優(yōu)化城區(qū)菜市布局，新城區(qū)菜市納入城市規(guī)劃。引入品牌連鎖店，如盒馬生鮮等布局社區(qū)生鮮網(wǎng)點。
（四）嚴格檢查驗收。每一批改造任務完成后，工作專班組織驗收組于當年年底重點圍繞文明菜市的硬件設施、環(huán)境衛(wèi)生、市場服務等方面進行市級檢查驗收。
第二批于2023年底前完成，現(xiàn)有存量不達標菜市全部完成整治和改造提升。四是檢查驗收階段（2023年12月31日前）。五是迎檢復核階段（2024年3月31日前）。迎接省商務廳對我市2022年度、2023年度菜市整治和改造提升項目進行抽查復核。六是鞏固提升階段（2025年12月31日前）。鞏固整治和改造提升效果，形成文明菜市建設管理長效機制。
對工作開展不力、成效緩慢的縣區(qū)，視情提請市政府采取約談等措施。同時，市工作專班每月赴包?？h區(qū)督導不少于1次，實地指導文明菜市行動相關工作。各縣區(qū)建立相應的包保責任制度，做好日常督促檢查。
春天行動工作匯報篇十四
今日竹山網(wǎng)消息近日，竹坪鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)開展“六大行動”集中走訪活動。為鄉(xiāng)村振興提供強力“引擎”。
開展入戶暖心行動。鄉(xiāng)村兩級干部深入農戶家中，通過拉家常、聊天談心等方式，與群眾面對面、心貼心地交流，了解群眾的生產生活中的情況，聽取群眾對當前環(huán)境、政策、項目的意見建議，生產生活中的訴求，最大程度拉近與群眾距離，獲得群眾認可。
開展政策宣講行動。將政策宣講、提高群眾政策知曉率作為鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵業(yè)務大比武”活動的重要內容，作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要體現(xiàn)，組織駐點干部、村干部、駐村工作隊進村入戶，廣泛宣傳鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重要思想、鄉(xiāng)村振興的銜接政策；同步講好竹坪故事，維護好竹坪形象，傳遞好竹坪聲音，增強群眾集體觀念、榮辱意識，教育引導干部群眾主動作為，積極參與到鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中來。
開展問題收集行動。一問收入支出。重點關注剛性支出較大的脫貧人口和監(jiān)測對象，了解家庭純收入、主要來源、結構變化、家庭支出、主要用途等情況。二問產業(yè)就業(yè)。重點了解產業(yè)發(fā)展、小額信貸、務工就業(yè)及一次性交通補貼發(fā)放等其他幫扶政策落實情況。三問住房安全。實地查看農戶住房安全情況，重點關注因自然災害導致房屋受損，災后重建及補助落實情況。四問飲水安全。重點了解水源是否安全穩(wěn)定、水質是否符合人飲標準、取水是否便捷、是否有備用水源等情況。五問教育保障。重點了解義務教育階段適齡兒童有無因家庭經(jīng)濟困難導致失學輟學情況。六問醫(yī)療保障。重點了解醫(yī)保政策調整后參保情況、重病大病報銷、慢病卡辦理、家庭醫(yī)生簽約、健康體檢等政策落實情況。
開展問計于民行動?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，全體黨員干部要率先垂范，自覺深入群眾家中，問計于民，問需于民，結合美好環(huán)境與幸福生活共同締造活動，引導群眾對公共事務共謀共建共管共評共享，共同締造美好家園；要充分調動群眾參與締造美好家園的.主動性、積極性，不斷開拓視野，銳意進取，敢于攻堅克難，主動為一方發(fā)展凝心聚力，獻計獻策。
開展幫扶結親行動。結親幫扶走親戚，共筑干群魚水情，各村要重點關注轄區(qū)內脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶以及因病、因災、因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現(xiàn)突發(fā)嚴重困難戶等少數(shù)群體，進行一對一重點關注，形成一套結親花名冊，明確一名具體幫扶責任人，做到“四個一”（每月電話聯(lián)系一次、每月到家走訪一次、幫助辦一件事實、解決生產生活中一項實際困難），定期跟蹤分析農戶“兩不愁三保障”和幫扶措施落實情況，按照“缺什么補什么”的原則，用足用活幫扶措施，確保不返貧致貧。
開展作風提升行動。一是開展全員大培訓，整體提升黨員干部鄉(xiāng)村振興政策知曉度；二是開展周四夜學，對重點政策詳細解讀強化學習效果；三是開展練兵比武，對鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的相關政策組織考試，不斷強化自身綜合素質；四是開展最嚴跟蹤督辦，走訪戶數(shù)由各村按照本村鄉(xiāng)村干部人數(shù)劃定走訪包保戶數(shù)，干部走訪進行痕跡化管理，進行每周查驗提醒、每月通報、年終計入個人考核。通過政策培訓、自學、比武考試、跟蹤督辦，提升黨員干部為群眾辦實事的能力，務求走訪取得實效。
春天行動工作匯報篇十五
今年以來，崇信縣主動適應“三農”工作重心的歷史性轉移，大力實施基層黨建“六大行動”，著力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推進發(fā)展的強大動能，以高質量黨建引領鄉(xiāng)村全面振興。
一是實施“提質增效”行動，筑牢鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”。以提升組織力為重點，有序推進黃寨鎮(zhèn)黃土等6個農村軟弱渙散黨組織整頓工作。修訂完善村黨組織書記及其他村干部職責清單和績效考核辦法，大幅度提高村干部薪酬標準。概算投資1000多萬元，新建及改造升級柏樹鎮(zhèn)三星等村級黨群服務中心21個，已開工18個，建成主體13個，打造了推進鄉(xiāng)村振興的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
二是實施“創(chuàng)新賦能”行動，建強鄉(xiāng)村振興“主力軍”。認真落實換屆后鄉(xiāng)村班子建設“八項措施”，調整村干部8名，考選聘專業(yè)化管理的村黨組織書記和村文書6名，推薦命名全市鄉(xiāng)村振興“百名好支書”6名，培育鄉(xiāng)村振興帶頭人81名，調整輪換第一書記（隊長）和工作隊員4名，建立了一支政治過硬、活力充沛、能打敢拼的鄉(xiāng)村振興骨干隊伍。
三是實施“能力提升”行動，提振鄉(xiāng)村振興“精氣神”。舉辦駐村幫扶工作隊、優(yōu)質蘋果產業(yè)鏈等主體培訓班13期1500人（次），選派20名鄉(xiāng)村干部省、市培訓，各級黨員干部謀劃工作、推動發(fā)展的能力顯著提升。聚力破解農村黨員發(fā)展難問題，定向投放指標、拓寬選人視野，新發(fā)展農村黨員32名。
四是實施“定題破題”行動，打造鄉(xiāng)村振興“新引擎”。聚焦提升產業(yè)鏈現(xiàn)代化水平，積極組建紅色領航產業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，設立產業(yè)鏈黨委8個，成立服務隊3個，建立“六項”制度，推行“六聯(lián)”模式，實現(xiàn)黨建工作與產業(yè)鏈發(fā)展互促共融。深入推進黨建引領鄉(xiāng)村治理，探索形成了柏樹鎮(zhèn)黨洼村“五平共治”等一批先進典型。
五是實施“改薄倍增”行動，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“新動能”。爭取省級扶持資金450萬元，在黃花鄉(xiāng)水磨等9村建辦手套加工、手工掛面等實體項目7個。全面推行每月分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分村排名通報、每季度督查調度、季度排名靠后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記縣委分管領導約談、連續(xù)2次排名全縣倒數(shù)第一的村黨支部書記撤換四條硬措施，有力促進集體經(jīng)濟提質增效，第一季度全縣村級集體經(jīng)濟總收入達到152.8萬元，同比增長230.5%。
六是實施“創(chuàng)新提升”行動，培樹鄉(xiāng)村振興“新標桿”。深入開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興“五個十”典型創(chuàng)建，培育了錦屏鎮(zhèn)趙灣“黨建+鄉(xiāng)村旅游”示范村、木林鄉(xiāng)金龍“黨建+紅色驛站”等23個抓黨建促鄉(xiāng)村振興綜合示范典型，以點帶面引領抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作整體提升。
春天行動工作匯報篇十六
安廈社區(qū)在市人力資源保障局和社會保障局部署下，及街道勞動保障所站指導下。在社區(qū)范圍內開展以20xx“春風行動”就業(yè)援助為主題，積極為轄區(qū)內下崗、失業(yè)人員提供送崗位送服務送政策的就業(yè)援助工作?，F(xiàn)將活動情況總結如下：
一、大力宣傳營造氛圍
在2月中旬結合20xx“春風行動”活動的契機，我們社區(qū)通過小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，補貼政策以及公共就業(yè)服務機構為下崗、失業(yè)人員提供免費就業(yè)服務的承諾和措施，搭建就業(yè)平臺，組織社區(qū)就業(yè)困難人員參加了區(qū)就業(yè)局、市就業(yè)局舉辦的就業(yè)援助及專場招聘會，通過參加招聘會，有10余人找到了適合自己的工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。
二、拓寬崗位渠道加強信息引導
2月下旬，安廈社區(qū)針對下崗、失業(yè)人員年齡大沒有一定技能的特點，開展再就業(yè)技能培訓。深入轄區(qū)內用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導，為失業(yè)人員免費提供用工信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務。為下崗、失業(yè)人員再就業(yè)打下了良好的基礎。
三、強化措施完善服務
為全面推進人本服務，提高勞動平臺服務質量和效率，在服務站做到“六心”，即接待求職者要熱心、解答問題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了：1、為下崗失業(yè)人員入戶走訪了解就業(yè)情況。2、為就業(yè)困難人員入戶送崗位活動。通過開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。轉變了他們就業(yè)觀念，為社區(qū)的穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎。
今年，我們安廈社區(qū)決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業(yè)的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業(yè)的成效機制。
2分頁溫宿鎮(zhèn)庫木代爾瓦社區(qū)“20xx年春風行動”活動情況的總結
根據(jù)溫宿鎮(zhèn)人力資源和社會保障部的統(tǒng)一部署和要求，積極應對經(jīng)濟形勢變化對就業(yè)工作的不利影響，維護就業(yè)形勢穩(wěn)定。于春節(jié)后開展了以“提升技能，溫暖就業(yè)”，為主題的“春風行動”。經(jīng)過精心組織和認真實施，專項活動取得了較好成效，現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、“春風行動”工作開展情況
1、領導高度重視，精心部署安排。我社區(qū)20xx年“春風行動”工作方案》，強調了開展此項工作的重要性，要求把此項工作作為20xx年就業(yè)工作的重中之重，認真組織實施，專人負責“春風行動”的具體事宜，為實施富民工程，轉變農村經(jīng)濟發(fā)展方式，統(tǒng)籌推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化建設提供更好的服務。
2、采取有效措施，精心組織服務。
一是加強宣傳引導，積極營造氛圍。
二是積極與社區(qū)工會、社區(qū)婦聯(lián)、社區(qū)殘聯(lián)等辦公室聯(lián)系，利用在全民學習集中開展了“春風行動”，組織農民工實現(xiàn)就業(yè)。全社區(qū)重視的局面。
三是深入基層，摸底調查。在開展“春風行動”期間，所有干部積極深入居民家中，調查摸底農村勞動力就業(yè)意向，掌握了農民工務工意愿、技能培訓要求等情況，實施了動態(tài)管理。
四是積極組織，促進農民工就業(yè)。
（1）、廣泛收集用工信息，利用開展送崗之機，發(fā)布用工信息，組織了幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)的宣傳活動。
（2）不斷提高求職者自身素質技能以適應崗位需要。根據(jù)農村勞動力的培訓意愿，將有組織有針對性的.技能培訓，幫助他們早日實現(xiàn)就業(yè)。
（3）全社區(qū)開展送技能、送崗位、送溫暖等活動。
（4）向求職者和用工單位宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)和政策。開展以勞動合同、工資支付、最低工資規(guī)定權益維護、農民工參保、技能培訓等相關知識為重點的宣傳活動。
春風活動期間共發(fā)放“國家的就業(yè)政策宣傳單”418份，為勞動者提供免費職業(yè)介紹服務35人，召開面向農村勞動者的招聘會議1次，發(fā)布用工信息3條，已就業(yè)8人。
二、下步工作打算
通過舉辦“春風行動”，使我社區(qū)農民務工環(huán)境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果認真總結，檢查各項措施的落實情況，為農居民工就業(yè)提供切實有效的服務。提高服務素質，將我社區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)工作推上一個新的臺階。
3分頁昌泰里社區(qū)20xx年春風行動活動總結
為促進農村勞動者轉移就業(yè)，滿足企業(yè)和各類單位用人需求，做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶工作，更好地滿足20xx年春節(jié)前后進城務工人員就業(yè)需求和企業(yè)用功需要，根據(jù)《關于開展金川區(qū)20xx年春風行動的通知》（金區(qū)人社發(fā)〔20xx〕13號）的文件要求，社區(qū)結合實際，開展了以“搭建供需平臺促進轉移就業(yè)”為主題的“春風行動”就業(yè)服務專項活動，現(xiàn)將昌泰里社區(qū)開展“春風行動”活動情況總結如下：
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