教育局巡察報告（精選14篇）

報告是一種系統(tǒng)性的、科學性的文字材料，用于陳述研究或?qū)嵺`的結(jié)果和發(fā)現(xiàn)。在編寫報告之前，我們需要明確報告的目的、受眾、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)等。小編精選的范文匯聚了多位專業(yè)人士的經(jīng)驗和建議。

教育局巡察報告篇一

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2020年xx月xx日至2021年x月xx日，區(qū)委第三巡察組對xx區(qū)xx醫(yī)院黨委進行了巡察。x月xx日，區(qū)委巡察組向xx區(qū)xx醫(yī)院黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下。

一、整改工作基本情況。

（一）堅持問題導向，逐項抓好落實，堅決打好整改攻堅戰(zhàn)。

巡察組共反饋三類xx個問題，提出意見建議x項。截至目前，已整改完成xx個，完成率xxx%，建立健全制度x項。

（二）強化政治擔當，細化工作措施，嚴格履行整改工作責任。

對于區(qū)委第三巡察組反饋的意見，我醫(yī)院黨委高度重視，態(tài)度端正，照單全收，特別是認真貫徹落實區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、監(jiān)委主任、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組組長張憲民同志在反饋會上的講話精神，不折不扣地抓好整改。一是加強組織領(lǐng)導。院黨委成立整改落實工作領(lǐng)導小組，研究落實整改任務，統(tǒng)籌抓好整改工作。召開專題會議，學習領(lǐng)會巡察反饋意見，并于x月xx日召開黨政班子成員及各支部書記參加的巡察整改專題民主生活會。二是細化整改問題。制定了《xx市xx區(qū)xx醫(yī)院關(guān)于區(qū)委巡察反饋意見整改工作方案》，召開由全院中層以上人員、全體黨員、預備黨員及入黨積極分子參加的整改落實會議，列出x個方面、xx項整改任務、xx條整改措施，明確責任領(lǐng)導、責任科室、責任人、整改時限。三是扎實推進整改。黨委定期集體調(diào)度工作進展，及時提出要求，確保整改工作保質(zhì)保量完成。

二、整改落實情況。

1.關(guān)于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入”問題。

一是充分發(fā)揮黨委理論學習中心組帶頭作用，結(jié)合醫(yī)院工作實際，制訂學習計劃并嚴格落實。x月份起，結(jié)合黨史學習教育，黨委制定《關(guān)于開展黨史學習教育的實施方案》，重新修定《理論中心組學習計劃》，統(tǒng)一發(fā)放學習資料和理論學習筆記本，做好學習筆記及書寫心得體會。將黨委班子成員理論學習筆記隨所在支部黨建工作一并進行月度檢查，并納入個人《黨員量化積分考核》，每季度進行全院公示。二是以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以“不忘初心，牢記使命”為宗旨，及時、跟進學習習近平總書記系列講話，結(jié)合醫(yī)院實際開展多種形式學習活動，促進醫(yī)院各項工作開展。各支部結(jié)合黨史學習教育重新修定《支部黨員理論學習計劃》，將學習筆記納入《黨員量化積分考核》，每季度進行公示；通過“三會一課”、主題黨日等活動，學習、宣傳黨的各項衛(wèi)生政策；x月份起，黨辦每月組織檢查，對各支部黨員的“三會一課”、主題黨日、理論學習記錄本進行批注，指出不足，提出整改意見。

2.關(guān)于“對黨的十九大關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署不夠重視”問題。

一是制訂《xx區(qū)xx醫(yī)院加強意識形態(tài)工作實施方案》，下發(fā)各支部、各科室嚴格落實；二是在x月份“主題黨日”活動中，組織全體黨員簽訂《黨員意識形態(tài)責任承諾書》，并對全體黨員再次進行《黨的宗教政策知識》培訓。

3.關(guān)于“醫(yī)院黨組織領(lǐng)導作用發(fā)揮不夠”問題。

一是已完成制定《統(tǒng)戰(zhàn)工作制度》，同時完成制定了《關(guān)于做好新時期醫(yī)院統(tǒng)戰(zhàn)工作的實施方案》。二是醫(yī)院于2021年x月xx日開展了《2021年xx區(qū)xx醫(yī)院“樂享青春、躍向未來”團員趣味運動會》，此活動由黨委書記親自抓，黨委委員田瑛瑜同志負責，這次趣味運動會讓團員青年真正體現(xiàn)了趣味性、娛樂性、普及性、健身性。大家紛紛表示這種活動形式新穎，參與性和趣味性高，能夠增進職工之間的關(guān)系。院團總支將進一步探索更多更好的活動，讓更多的青年參與到活動中來，切實為團員青年服務，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦；于2021年x月xx日下午，召開第一次統(tǒng)戰(zhàn)小組成員會議，對統(tǒng)戰(zhàn)成員進行統(tǒng)戰(zhàn)教育學習。三是制定并下發(fā)《關(guān)于做好黨組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)接工作的通知》。四是于2021年x月xx日召開各支部組織委員培訓，將其通知（內(nèi)附黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接通知書），下發(fā)至人事科和各支部，已經(jīng)按通知要求執(zhí)行。

4.關(guān)于“疫情防控工作落實不到位”問題。

一是醫(yī)院制定區(qū)中院發(fā)[2021]xx號《愛國衛(wèi)生運動委員會工作方案》，x月份為愛國衛(wèi)生月，全院衛(wèi)生大掃除，并定為每周的周五為衛(wèi)生檢查日，進行全院衛(wèi)生大檢查，檢查結(jié)果與績效相結(jié)合；二是自新冠疫情以來，根據(jù)上級文件要求結(jié)合本院實際制定了區(qū)中院發(fā)[2020]x號《xx區(qū)xx醫(yī)院新冠病毒感染的肺炎防控方案》、xx中院[2020]xx號《xx區(qū)xx醫(yī)院新冠肺炎疫情常態(tài)化防控實施細則》、《應對秋冬季新冠肺炎疫情工作方案匯編》、《住院須知》、《新冠肺炎疫情防控責任書》；建立了預檢分診、發(fā)熱門診、核酸采集處、病區(qū)安裝了門禁，并按要求、標準去做；加強院感培訓、考核及新冠病毒應急演練等。制定《xx區(qū)xx醫(yī)院疫情防控工作推進方案》，每周進行督導檢查，檢查結(jié)果與績效結(jié)合。三是2021年x月x日基因擴增實驗室（pcr）已通過xx省臨床檢驗中心驗收，并在xx市衛(wèi)生健康委備案，于2021年x月xx日正式進行新冠病毒核酸檢測。

5.關(guān)于“醫(yī)院信息化建設不到位”問題。

根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組相關(guān)精神，我院已于2021年x月xx日完成食源性疾病系統(tǒng)的上線部署工作，并在以后工作中按照食源性疾病系統(tǒng)的上報流程嚴格執(zhí)行、定期上報。

6.關(guān)于“履行醫(yī)院的公益性職責不到位”問題。

一是開展微笑服務，所有窗口科室對患者實行文明用語微笑服務并學習文明禮儀相關(guān)知識。二是強化導醫(yī)服務：增加志愿服務實行站立式、走動式服務，變被動回答為主動，積極為患者解答咨詢、介紹業(yè)務、引導服務，對行動不便的老人、患者能夠積極主動進行幫扶，為患者提供方便。三是院區(qū)車輛停放整齊有序，有效克服車輛亂停亂放的現(xiàn)象，進一步維護院區(qū)停車秩序。四是優(yōu)化院區(qū)衛(wèi)生提高就醫(yī)環(huán)境，設立x月為“大掃除月”，結(jié)合保潔公司組織人員對院區(qū)全方位進行一次無死角大掃除。五是在醫(yī)院以南、中山路以北、解放街以西整理出空地約xxxx平方米，作為臨時停車場，來緩解停車難問題，必要時增加保安人員維持車輛秩序。

7.關(guān)于“違規(guī)發(fā)放補貼補助”問題。

嚴格按照xx財【20xx】x號文的要求報銷加班人員加班餐的費用，不再發(fā)放加班餐補助，規(guī)范公務支出。其他任何不符合規(guī)定的費用一概不予報銷。

8.關(guān)于“公款存入個人賬戶”問題。

根據(jù)巡察組的反饋意見，醫(yī)院立即做出反應，財務科周一至周五每天派專人去銀行取款，用于門診的小額醫(yī)保報銷，出院患者的大額支付由收款處專人收集患者醫(yī)保報銷材料及銀行卡號、身份證件等資料，交由財務科統(tǒng)一電匯。

9.關(guān)于“差旅費報銷手續(xù)不齊全”問題。

根據(jù)xx財行【20xx】x號文的相關(guān)管理辦法規(guī)定，一是建立健全公務出差審批制度。醫(yī)院所有出差必須按規(guī)定報經(jīng)單位有關(guān)領(lǐng)導批準，控制出差人數(shù)和天數(shù)，嚴禁無明確公務目的的差旅活動，嚴禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學習交流和考察調(diào)研，嚴禁以任何名義和方式變相旅游。二是嚴格按照xx財行【20xx】x號文的差旅費標準進行報銷。三是醫(yī)院制定出差審批表，報主要領(lǐng)導審批，目前已正式執(zhí)行，醫(yī)院所有因公出差人員無審批不外出。

10.關(guān)于“報銷不應有醫(yī)院承擔的費用”問題。

當時主管部門開具的罰款單名稱為xx市xx區(qū)xx醫(yī)院，所以由醫(yī)院支付了該筆罰款。按照本次巡查整改反饋意見，醫(yī)院已經(jīng)責令餐廳將該筆罰款交還到醫(yī)院對公賬戶上，附交款記錄及銀行回執(zhí)。

11.關(guān)于“收取實習、見習費用”問題。

一是醫(yī)院對實習人員高向慧、高一曼、王邵寧、邵志涵、趙家樂、韓俊、朱家梁押金退還。二是于2021.x.x修訂《xx區(qū)xx醫(yī)院實習、見習管理制度》。三是下發(fā)通知對來本院實習、進修人員不再單獨收取費用，以后按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

12.關(guān)于“xx區(qū)xx醫(yī)院臨街門市未收取租金情況”問題。

雙方按照有關(guān)規(guī)定重簽訂合同，自2021年起按合同收取房屋租金。

13.關(guān)于“‘三會一課’制度執(zhí)行不到位”問題。

一是針對查閱“三會一課”記錄發(fā)現(xiàn)，20xx年新發(fā)展x名預備黨員，但均未寫入支部黨員大會記錄中一項問題，制定并下發(fā)《關(guān)于做好新發(fā)展黨員工作的通知》。x月xx日，由院黨委委員、組織委員xxx同志，組織各支部組織委員認真學習《xx區(qū)直機關(guān)發(fā)展黨員工作流程匯編》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，熟練掌握發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)及要求；各支部嚴格按照發(fā)展黨員流程，按要求做好各項會議記錄，并及時上傳有關(guān)資料，堅決杜絕類似情況再次發(fā)生，各支部已按照要求執(zhí)行。二是針對存在日常會議未簽到現(xiàn)象，且各支部“三會一課”缺少“主題黨日”內(nèi)容記錄一項問題，制定并下發(fā)《支部“三會一課”會議制度》。x月xx日下發(fā)兩個通知，各支部已經(jīng)按照執(zhí)行。x月份起，黨辦每月組織檢查時，已經(jīng)對各支部黨員的“三會一課”、主題黨日、理論學習記錄本進行批注，指出不足，提出整改意見。三是針對黨委會議記錄不詳實，存在會議記錄只有一句話無其他詳細內(nèi)容，表決結(jié)果與提案不符的情況一項問題，已做到詳細記錄黨委會議內(nèi)容，需要做會議紀要，及時做好會議紀要進行留檔。

14.關(guān)于“黨費收繳不規(guī)范”問題。

一是于2021年x月xx日召開了各支部組織委員會議，集中學習了共中央組織部下發(fā)的《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》，提高了思想認識，強化了責任心。二是于2021年x月x日按照黨費收繳的有關(guān)規(guī)定，對我院在職黨員及退休黨員的黨費繳費基數(shù)進行了重新核定，發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了更正。三是對各支部整理下發(fā)了一整套表格，包括每名在職黨員和退休黨員的黨費繳費基數(shù)及每月黨費收繳情況一覽表、各支部黨員半年黨費明細表、各支部黨員全年收繳黨費核算情況統(tǒng)計表等臺賬表格。四是通過組織培訓學習，使各支部組織委員按照醫(yī)院黨費收繳有關(guān)規(guī)定收繳黨費，心中明了。各支部做到在崗黨員按月收繳黨費，退休黨員每季度收繳一次黨費，并及時開具收據(jù)，每半年向院黨委繳納一次黨費，每年年底核對全年黨費收繳情況，定期清理黨費收繳臺賬，使全院黨費收繳工作走向規(guī)范化。

15.關(guān)于“履行管黨治黨責任不嚴”問題。

一是充分發(fā)揮醫(yī)院監(jiān)察室與醫(yī)保科的監(jiān)督檢查職能。杜絕掛床事情的發(fā)生，若有違法違規(guī)行為及時在黨組織會議上通報并及時整改。二是醫(yī)院紀檢監(jiān)察室與各科室及有關(guān)責任人簽訂“廉潔自律責任書”、“醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風整治責任書”。

三、推動巡察整改方面存在的問題。

關(guān)于“履行醫(yī)院的公益性職責不到位--院外設置停車點不能滿足患者停車需求”問題，主要原因是目前醫(yī)院發(fā)展空間狹小，限制醫(yī)院業(yè)務及各項工作開展，不能滿足廣大人民群眾日益增長的對xx藥的需求。特別是作為xx區(qū)唯一一家二級甲等公立醫(yī)院，承擔著全區(qū)人民的xx的普及推廣工作和服務職能，xx院全體干部職工不忘初心，砥礪前行，自力更生，艱苦奮斗，但是由于硬件設施和發(fā)展空間的限制，不能更好地充分發(fā)揮傳統(tǒng)xx藥優(yōu)勢，為全區(qū)人民服務。

四、下一步整改工作打算。

xx區(qū)xx醫(yī)院黨委帶領(lǐng)全院干部職工，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終堅持公立醫(yī)院公益性，利用好國家各項促進xx藥發(fā)展的政策，加快推進南北兩個院區(qū)建設，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

（一）堅持黨建引領(lǐng)，黨建業(yè)務有機融合。從突出思想引領(lǐng)、強化制度引領(lǐng)、注重示范引領(lǐng)、提升服務引領(lǐng)四個方面打造“紅色引領(lǐng)”品牌創(chuàng)建與日常工作結(jié)合起來，促進醫(yī)院黨建和業(yè)務工作有機融合。

（二）堅持標本兼治，鞏固擴大整改成效。以治本為重點，總結(jié)經(jīng)驗教訓，將整改措施制度化、長效化，使制約醫(yī)院發(fā)展的突出問題得到更好更有效的解決。

（三）強化擔當意識，嚴格落實主體責任。嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格落實黨委主體責任，切實履行黨委主要領(lǐng)導“第一責任人”責任和領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”責任，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。

（四）立足工作實際，推動醫(yī)院健康發(fā)展。以巡察整改作為推動發(fā)展的重要契機，堅持問題導向、目標導向，切實提高醫(yī)療水平和服務能力，努力實現(xiàn)政府、患者、職工“三滿意”的工作目標，確保醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展，為健康中國戰(zhàn)略和xx區(qū)衛(wèi)生事業(yè)建設作出積極貢獻。

教育局巡察報告篇二

第一條為落實全面從嚴治黨要求，強化各級黨委黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，加強對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督。根據(jù)《中共新鄉(xiāng)市委關(guān)于建立市縣黨委巡察制度的實施意見》(新發(fā)〔2015〕7號)、《中共新鄉(xiāng)市委辦公室關(guān)于印發(fā)新鄉(xiāng)市市縣黨委巡察工作實施辦法(暫行)的通知》(新辦〔2015〕20號)和《中共獲嘉縣委關(guān)于建立縣委巡察制度的實施意見》(獲發(fā)〔2015〕8號)，制定本辦法。

第二條縣委實行巡察制度，建立專門巡察工作機構(gòu),對下級黨組織領(lǐng)導班子及其成員進行巡察監(jiān)督。

第三條巡察工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以“四個全面”戰(zhàn)略布局為總引領(lǐng)，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，貫徹中央和省委、市委巡視巡察工作方針，堅持紀在法前，嚴格紀律和規(guī)矩，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層黨組織和黨員干部中存在的違紀違法問題，增強震懾、遏制和治本效果，形成上下聯(lián)動的巡察工作格局。

第四條巡察工作堅持縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責，依法依規(guī)、實事求是，聚焦問題、注重實效，發(fā)揚民主、依靠群眾的原則。

第二章機構(gòu)設置和工作職責。

第五條巡察工作實行縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、巡察工作機構(gòu)具體負責組織實施、各監(jiān)督主體和被巡察單位共同參與的領(lǐng)導體制和工作機制。

第六條縣委成立巡察工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組負責組織實施全縣巡察工作，向縣委負責并報告工作。

第七條巡察工作領(lǐng)導小組的職責是:。

(一)貫徹中央、省委、市委和縣委有關(guān)決議、決定;。

(二)研究提出巡察工作年度和階段任務、計劃;。

(三)研究確定巡察對象、內(nèi)容以及巡察組組成人員;。

(五)研究巡察成果的運用，提出分類處置意見建議;。

(六)向縣委和上級巡視巡察機構(gòu)報告巡察工作;。

(七)管理和監(jiān)督巡察組，向縣委提出對巡察干部的調(diào)配意見;。

(八)承辦上級巡視巡察工作領(lǐng)導小組交辦的事項。

第八條縣委巡察工作領(lǐng)導小組下設辦公室(簡稱巡察辦)。巡察辦為巡察工作領(lǐng)導小組日常辦事機構(gòu)，設在縣級紀委，設主任、副主任和其他職位。

第九條巡察辦的職責是:。

(一)承擔綜合協(xié)調(diào)、組織指導、政策研究、制度建設、監(jiān)督管理、服務保障等工作;。

(三)協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門調(diào)配、培訓、監(jiān)督和管理巡察工作人員;。

(四)督促檢查上級巡視巡察反饋意見的整改落實;。

(五)督促檢查縣委巡察反饋意見的整改落實;。

(六)督辦上級巡視巡察工作領(lǐng)導小組、縣委和巡察工作領(lǐng)導小組決定的事項等。

第十條縣委設立巡察組，承擔巡察任務，向縣委巡察工作領(lǐng)導小組負責并報告工作。

第十一條縣委巡察組設組長、副組長、副科級巡察專員和其他職位。巡察組實行組長負責制，副組長協(xié)助組長工作。

第三章巡察范圍和巡察內(nèi)容。

第十二條縣委巡察組負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企(事)業(yè)單位黨組織開展巡察，做到巡察全覆蓋。

第十三條縣委巡察組巡察對象與范圍:。

(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領(lǐng)導班子及其成員、人大主席;。

(三)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直機關(guān)辦、所、站、中心主要負責人;。

(四)行政村(社區(qū))黨組織、村委會(居委會)主要負責人;。

(五)縣委需要巡察的其他單位黨組織領(lǐng)導班子及其成員。

第十四條縣委巡察組應著力發(fā)現(xiàn)以下問題:。

(二)作風霸道、欺壓群眾、處事不公、不作為、亂作為等作風問題;。

(三)侵占集體資金資產(chǎn)資源，貪污賄賂、權(quán)錢交易、腐化墮落等違紀違法問題;。

(四)虛報冒領(lǐng)、套取截留私分涉農(nóng)惠民資金和救災救濟款物等侵害群眾利益問題;。

(五)上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題;。

(六)縣委要求了解的其他問題。

第四章工作方法和程序。

第十五條縣委巡察工作采取常規(guī)巡察與專項巡察相結(jié)合、以專項巡察為主的方式。常規(guī)巡察是根據(jù)年度工作安排，依照有關(guān)規(guī)定和上級要求，按計劃開展的巡察。專項巡察主要是針對一個地方、部門或企(事)業(yè)單位的某個方面、某個領(lǐng)域存在的突出問題開展的巡察，也可以是圍繞一件事、一個人、一個下屬單位、一個工程項目、一筆專項經(jīng)費等開展的巡察。

第十六條縣委巡察工作，在巡察對象每屆任期內(nèi)至少覆蓋一遍，具體輪(批)次及巡察方式根據(jù)需要確定。

第十七條巡察組開展巡察前，巡察辦應當向縣紀檢監(jiān)察、檢察機關(guān)和組織、信訪、審計、財政、統(tǒng)計等相關(guān)部門了解被巡察單位黨組織領(lǐng)導班子及其成員的有關(guān)情況。根據(jù)工作需要，巡察組組長可以直接同縣紀委、縣委組織部有關(guān)負責人約談會商。相關(guān)部門應當主動配合，如實提供信息。巡察組應當針對被巡察對象情況制定工作方案，報巡察工作領(lǐng)導小組同意后，由巡察辦提前一周將巡察工作安排書面通知被巡察對象。

第十八條巡察組進駐被巡察單位后，應召開動員會議，向被巡察黨組織領(lǐng)導班子及其成員、單位中層領(lǐng)導干部及有關(guān)人員通報開展巡察工作的計劃安排和要求。

第十九條開展巡察工作應當依靠被巡察單位黨組織。被巡察單位要通過文件、內(nèi)網(wǎng)等向黨內(nèi)和社會分別公布巡察工作的監(jiān)督范圍、時間安排以及巡察組聯(lián)系方式等有關(guān)情況。

第二十條巡察組可以采取以下方式開展巡察:。

(一)聽取被巡察單位黨組織工作匯報和有關(guān)部門專題匯報;。

(三)組織民主測評、問卷調(diào)查;。

(四)與被巡察黨組織領(lǐng)導班子成員和其他干部群眾個別談話;。

(五)召開各類座談會;。

(七)以適當方式對被巡察單位的下屬單位走訪調(diào)研、暗訪;。

(八)調(diào)閱、復制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料;。

(九)抽查核實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況;。

(十)向有關(guān)涉案人員了解情況;。

(十一)專項檢查干部選拔任用工作;。

(十二)對專業(yè)性較強或者特別重要問題的了解，可以商請有關(guān)職能部門或?qū)I(yè)機構(gòu)協(xié)助;。

(十三)縣委批準的其他方式。

巡察組對反映被巡察黨組織領(lǐng)導班子及其成員的重要問題，可以深入了解。

巡察組不干預被巡察地方、單位的正常工作，不查辦案件。

第二十一條巡察組應當嚴格執(zhí)行請示報告制度。巡察期間，發(fā)現(xiàn)被巡察單位存在下列情況的，應當及時向巡察工作領(lǐng)導小組報告:。

(一)被巡察黨組織領(lǐng)導班子成員以及其他干部涉嫌嚴重違紀違法的問題;。

(二)被巡察單位黨政負責人違反民主集中制原則，嚴重影響工作和領(lǐng)導班子建設的問題;。

(三)關(guān)系群眾切身利益、干部群眾反映強烈、影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大事項;。

(四)巡察組認為應當及時報告的其他事項。

特殊情況下，巡察組可以直接向縣委主要負責人匯報以上情況。

第二十二條巡察期間，發(fā)現(xiàn)被巡察單位存在群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，報經(jīng)巡察工作領(lǐng)導小組同意后，應當及時向被巡察黨組織或者其主要負責人提出處理意見。

第二十三條集中巡察結(jié)束后，巡察組應當提交書面巡察報告。巡察工作領(lǐng)導小組、縣委五人小組應當及時聽取匯報，研究決定相關(guān)事項。匯報材料和縣委書記聽取匯報時的講話，要在5個工作日內(nèi)報市委巡察工作領(lǐng)導小組備案。

第二十四條巡察組應當在巡察工作領(lǐng)導小組聽取匯報后的7個工作日內(nèi)，經(jīng)巡察工作領(lǐng)導小組同意后，向被巡察黨組織領(lǐng)導班子反饋巡察情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。

第二十五條被巡察黨組織收到巡察組反饋意見后，應當認真整改落實。自巡察組反饋意見之日起20個工作日內(nèi)將整改方案報相應巡察組，經(jīng)巡察組組長審核同意后，正式報巡察辦備案。自整改方案正式報送2個月內(nèi)向巡察組報送整改情況報告和黨組織主要負責人個人抓整改落實情況報告，經(jīng)巡察組組長審核同意后，以正式文件報送巡察工作領(lǐng)導小組。

第二十六條巡察辦應當將被巡察單位的整改情況及時通報有關(guān)職能部門。

第五章成果運用。

第二十七條巡察工作結(jié)束后，巡察組應當及時提出巡察工作成果運用分類落實建議，由巡察辦分類匯總后，統(tǒng)一報巡察工作領(lǐng)導小組，經(jīng)領(lǐng)導小組同意，依據(jù)干部管理權(quán)限和歸口管理、各司其職的原則，按照以下途徑移送交辦:。

(四)對巡察中發(fā)現(xiàn)的縣委管理的黨政主要負責人和后備干部的違紀違法問題線索，由巡察辦于每年1月底和7月底，報市委巡察辦備案。

第二十八條有關(guān)單位收到巡察移交的問題線索后，應當優(yōu)先啟動辦理程序，及時研究提出處理意見，每季度向巡察辦反饋一次辦理情況。

第二十九條受紀委或組織部門委托，巡察組組長、副組長可以按規(guī)定對被巡察黨組織領(lǐng)導班子成員進行提醒或誡勉談話。

第三十條紀檢監(jiān)察機關(guān)及組織人事部門應當把巡察結(jié)果和巡察整改情況作為干部考核評價、選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。巡察組對被巡察單位黨組織領(lǐng)導班子評價情況，應當作為同級黨委對被巡察單位領(lǐng)導班子評價的重要依據(jù);在領(lǐng)導班子調(diào)整、干部選拔任用時，應當注意聽取相關(guān)巡察組的意見。

縣紀委對正在接受集中巡察單位的領(lǐng)導班子成員實施立案審查時，應采取適當方式向巡察組組長或巡察辦通報。

正在接受巡察的單位領(lǐng)導班子原則上不作調(diào)整，必須調(diào)整的，應當充分聽取巡察組意見。

第三十一條被巡察單位報告整改結(jié)束后，巡察辦應當采取回訪督查、專項督查、定點督查等方式，加強日常督查，深入了解、核實、督促被巡察單位整改落實工作?；卦L情況要形成正式報告，報巡察工作領(lǐng)導小組。

巡察工作領(lǐng)導小組可以直接聽取被巡察單位有關(guān)整改情況的匯報。

第三十二條巡察辦應建立臺帳，負責督辦、催辦下列事項，并將督辦、催辦情況及時向巡察工作領(lǐng)導小組報告:。

(一)上級和縣委領(lǐng)導同志批示交辦的事項;。

(二)巡察工作領(lǐng)導小組負責同志批示交辦的事項;。

(三)巡察工作領(lǐng)導小組研究決定的事項;。

(四)巡察專報的呈報、批轉(zhuǎn)和處理結(jié)果;。

(五)巡察組移交的被巡察單位整改的遺留問題、未辦結(jié)的移交事項及回訪督查中新發(fā)現(xiàn)的問題和移交事項。

巡察組應當指定專人會同巡察辦負責相關(guān)事項的督辦、催辦，促進被巡察單位對反饋意見的整改落實。對被巡察單位未能及時辦理或辦理不力的事項要重點督辦。

第三十三條巡察進駐、反饋、整改等情況，應當以適當方式向黨內(nèi)和社會公開。接受黨員干部和群眾監(jiān)督。

第三十四條巡察工作資料立卷歸檔應當制度化、規(guī)范化。

第六章人員管理。

第三十五條巡察機構(gòu)干部由縣巡察工作領(lǐng)導小組、縣紀委和縣委組織部共同管理，日常管理工作由縣巡察辦負責。

第三十六條巡察機構(gòu)設立黨組織，隸屬縣紀委機關(guān)黨組織。巡察機構(gòu)黨組織應當嚴格組織生活制度，加強對所屬黨員的教育管理監(jiān)督。

第三十七條巡察工作人員應具備以下基本條件:。

(二)堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔;。

(三)遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密;。

(五)具有較強的調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力;。

(六)身體健康，勝任工作要求。

第三十八條選配巡察工作人員應當嚴格標準條件，對不適合從事巡察工作的人員，應當及時調(diào)整。

巡察工作人員應當按規(guī)定輪崗交流。

巡察工作人員實行公務回避、任職回避和地域回避。

第三十九條縣紀委、縣委組織部應將巡察機構(gòu)干部的教育培訓納入干部教育培訓總體計劃。巡察辦和巡察組應加強日常管理，開展學習培訓，著力提高巡察工作人員的綜合能力素質(zhì)。巡察辦應按要求組織巡察干部參加上級巡察機構(gòu)開展的業(yè)務培訓。

第四十條巡察機構(gòu)應當制定考核評價辦法，對巡察組和巡察干部實施年度績效考核。

巡察干部提任上一級職務時，應當充分聽取巡察辦和相關(guān)巡察組的意見。

第七章責任與紀律。

第四十一條建立巡察工作責任體系?？h委承擔巡察工作的主體責任;巡察工作領(lǐng)導小組組長為落實巡察工作主體責任的第一責任人;巡察組組長是巡察監(jiān)督的第一責任人;被巡察黨組織主要負責人為落實整改第一責任人。

第四十二條縣委和巡察工作領(lǐng)導小組應切實加強對巡察工作的領(lǐng)導。對巡察工作開展不力，發(fā)生嚴重問題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。

第四十三條紀檢監(jiān)察、政法機關(guān)和組織、審計、信訪等部門應當支持配合巡察工作。對支持配合不力，影響巡察工作開展，造成嚴重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人員的責任。

第四十四條被巡察黨組織領(lǐng)導班子及其成員應當自覺接受巡察監(jiān)督，積極配合巡察組開展工作。

黨員、干部有義務向巡察組如實反映情況。

第四十五條巡察工作人員有下列情形之一的，給予責令作出書面檢查、通報批評或調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理;構(gòu)成違紀的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

(一)對應當發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的;。

(二)不如實報告巡察情況,隱瞞、歪曲、捏造事實的;。

(三)泄露、擴散巡察工作秘密的;。

(四)利用巡察工作便利謀取私利或者為請托人謀取不正當利益的;。

(五)有違反巡察工作紀律的其他行為的。

第四十六條被巡察單位及其工作人員有下列情形之一的，對該單位領(lǐng)導班子主要負責人和其他直接責任人，給予責令作出書面檢查、通報批評或調(diào)離崗位、引答辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理;構(gòu)成違紀的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

(一)隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況的;。

(二)拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關(guān)文件材料的;。

(三)指使、強令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或誣告、陷害他人的;。

(四)無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的;。

(五)對反映問題的干部群眾打擊、報復、陷害的;。

(六)有其他干擾巡察工作行為的。

第四十七條被巡察單位的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡察工作人員有違反本辦法第四十六條所列行為的，有權(quán)向巡察辦或巡察工作領(lǐng)導小組反映，也可依照有關(guān)規(guī)定直接向相關(guān)部門、組織反映。

第八章附則。

第四十八條本辦法由縣委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

第四十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。

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教育局巡察報告篇三

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，x年x月x日到x月x日，區(qū)委第一巡察組對教育局黨組進行了全面巡察，x月x日區(qū)委第一巡察組對教育局黨組巡察工作進行了反饋?，F(xiàn)將整改情況報告如下：

一、抓整改落實舉措。

（一）領(lǐng)導重視，以上率下壓實整改責任。為確保整改工作扎實推進，區(qū)教育局黨組成立區(qū)委第一巡察組反饋意見整改工作領(lǐng)導小組，整改工作由區(qū)教育局整改工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，各牽頭領(lǐng)導具體實施。局黨組書記為整改工作第一責任人，各分管領(lǐng)導為牽頭整改工作的第一責任人，形成工作推進臺賬，定期聽取進展情況匯報，全力推進整改工作落實。

（二）思想統(tǒng)一，迅速啟動部署整改工作。

對區(qū)委第一巡察組反饋意見提出的問題，區(qū)教育局黨組高度重視，迅速召開黨組會議，明確要把巡察整改工作作為教育系統(tǒng)全面從嚴治黨的一項重大政治任務，作為推動黨風政風建設和反腐敗斗爭的重要抓手，作為凈化x區(qū)教育政治生態(tài)和推動教育事業(yè)發(fā)展的重要機遇，以對黨負責，對全區(qū)教育負責的高度，對教育系統(tǒng)全面工作進行體檢。

（三）問題導向，從嚴從實推進整改落實。

針對區(qū)委第一巡察組反饋的問題，站在增強“四個意識”的高度，堅持問題導向，局黨組反復研究、上下聯(lián)動，制定了《x區(qū)教育局黨組落實區(qū)委第一巡察組反饋意見整改工作方案》和《區(qū)委第一巡察組對區(qū)教育局巡察問題整改臺帳》，細化分解具體整改任務，分別制定了整改措施，確定了牽頭領(lǐng)導、分管領(lǐng)導，明確了責任人、整改成效和完成時限，保證整改工作件件有著落、事事有回聲。

二、反饋問題整改落實情況。

區(qū)教育局黨組收到區(qū)委第一巡察組反饋問題x個方面x個問題，區(qū)教育局黨組堅持立行立改原則，逐一對反饋問題進行整改，其中x項問題已整改到位，還有x項問題正在辦理中。對已經(jīng)完成的整改問題，持續(xù)跟蹤監(jiān)督情況。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

（一）已完成整改問題。

x、x年度組織生活會材料卷中機關(guān)干部一人對照檢查材料存在嚴重照抄、照搬現(xiàn)象，其材料中有“x宜昌”等字樣；二人對照檢查材料缺少整改措施。

整改措施：針對性開展學習教育，從思想上提高認識，端正態(tài)度，認真查找不足，堅決杜絕照搬照抄現(xiàn)象再度發(fā)生。

整改成效：已完成重新撰寫對照檢查材料，補充整改措施，在黨支部宣讀。

完成時間：x年x月。

x、紀檢案卷裝訂無序，重復內(nèi)容多，制作筆錄不規(guī)范，多數(shù)為一人辦案,不符合相關(guān)規(guī)定。

整改措施：認識到紀檢檔案規(guī)范化管理的重要性，進行全面系統(tǒng)整理，加強監(jiān)督檢查，扎實細致做好案件檔案歸檔工作。制作筆錄嚴格按照紀檢格式執(zhí)行。辦案x人或x人以上。

整改成效：紀檢檔案已經(jīng)重新裝訂。《詢問筆錄》已更換紀檢格式，辦案人員增加x人或x人以上。

完成時間：x年x月。

x、支部成員對“四風”的認識存在偏差，站位不高。部分基層支部還存在組織生活會認識不清問題。x人剖析材料沒按照上級要求撰寫，空泛表態(tài)。

整改措施：召開以“四風”為主題的專題培訓，加強對基層支部組織生活會督導。

整改成效：已培訓。并在后續(xù)召開的組織生活會中進行指導和監(jiān)督。

完成時限：x年x月。

x-x、教師進修學校x人，分別違反了中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法規(guī)定。

整改措施：交回違規(guī)報銷款。

整改成效：違規(guī)報銷分別于x年x月x日存入學?；举~戶，附有存款憑證，給予通報批評處理。

完成時間：x年x月。

x、工作紀律有待加強。

整改措施：加大明察暗訪力度。強化《請假管理制度》。綜合運用查閱請假記錄、實地檢查的方式，進行監(jiān)督檢查。

整改成效：收齊、執(zhí)行《請假制度》，隨時到校明察暗訪，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

完成時限：x年x月。

x、在查閱“嚴守政治紀律、堅定理想信念”組織生活會材料卷中，三十二人的剖析材料沒有對照檢查存在問題和整改措施，只有大篇幅的個人事跡。

整改措施：提高指導監(jiān)督力度。針對黨員存在問題，及時指導，真實剖析個人問題，支部書記把關(guān)，教育局黨組把關(guān)，層層抓實。真正做到學深、學透。

整改成效：已召開培訓會議。并在后續(xù)召開的組織生活會中進行指導和監(jiān)督。

完成時限：x年x月。

x、在師德師風案件查處上，在公開環(huán)節(jié)有所顧慮，怕引起負面影響，如：x年查處的x起教師補課案件只是在教育系統(tǒng)內(nèi)部對處理結(jié)果進行通報，沒有進行深入剖析、舉一反三，并做到“以案促改”。

整改措施：公開違紀案件不留死角，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。

整改成效：查處的案件進行及時公開，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。

完成時限：x年x月。

x、巡察組對校外培訓機構(gòu)明察暗訪中發(fā)現(xiàn)，教育局監(jiān)管校外培訓機構(gòu)的科室，作為行業(yè)主管部門，日常監(jiān)管不夠，對非法辦學機構(gòu)的監(jiān)管整治沒有可行性辦法和主動作為的意識，近三年只有x次聯(lián)合整治的檢查記錄。

整改措施：加大聯(lián)合執(zhí)法檢查力度。由教育行政部門牽頭、相關(guān)部門配合，形成工作合力，使治理校外培訓機構(gòu)的行為積極升華為政府行為。對于一意孤行的非法辦學戶，教育局要繼續(xù)加大嚴查力度，還要加大黑名單曝光力度。

整改成效：建立教育局牽頭聯(lián)合執(zhí)法機制。集中查釘子戶x家，起到以點帶面的警戒作用。已經(jīng)檢查x家校外培訓機構(gòu)，x家合格、取消了x家許可、x家重新申辦、x家停辦、x家取消辦學項目、x家合并、x家整改中，后期跟蹤問效。

完成時限：x年x月。

x、“微腐敗”總結(jié)材把關(guān)不嚴，存在多處“徹腐敗”“微席敗”字樣的錯別字。

整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料質(zhì)量的把關(guān)。

整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關(guān)。

完成時限：x年x月。

x、“微腐敗”師德師風專項整治行動致家長一封信回執(zhí)存在家長沒簽字情況。

整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料的質(zhì)量的把關(guān).整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關(guān)。

完成時限：x年x月。

x、以“微腐敗”階段性總結(jié)代替工作總結(jié)。

整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料的質(zhì)量的把關(guān).整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關(guān)。

完成時限：x年x月。

x、以思政課為引領(lǐng)的意識形態(tài)陣地建設有待加強。x區(qū)思政課教師配備數(shù)量不足，缺乏年輕教師力量，對教師的管理及培訓有待加強。

整改措施：加強思政課陣地引領(lǐng)作用，組建區(qū)級思政課研修中心組，建立思政課名師工作室，在全區(qū)范圍確定四所小學、兩所中學為區(qū)級思政課改革示范學校。完善教師管理制度，不斷加強教師培訓力度。繼續(xù)加強校本培訓，增加區(qū)級培訓項目。

整改成效：通過觀摩課打造x節(jié)校級思政示范課、優(yōu)質(zhì)課x節(jié)和精品課x節(jié)，組織思政教師論壇兩次。x月中旬由五名區(qū)優(yōu)教師思政課展示，全區(qū)思政教師進行觀摩。制定校本培訓工作計劃，主要項目是“以生為本，以學定教”學習型團隊建設主題研修，主要任務是提高集體備課的有效性。

完成時限：x年x月。

x、落實意識形態(tài)工作責任制不夠有力。落實意識形態(tài)工作的主體責任不夠到位，意識形態(tài)工作推進力度層層遞減。

整改措施：加強對意識形態(tài)工作的總結(jié)提煉和分析研究，根據(jù)上級政策要求，科學安排部署，確保意識形態(tài)工作扎實推進、有效落實。強化意識形態(tài)工作責任制，落實好主要領(lǐng)導第一責任人職責。

整改成效：制定局《意識形態(tài)工作責任制》，結(jié)合固定黨日活動，領(lǐng)導干部帶頭學習將主要領(lǐng)導第一責任人落到實處。

完成時限：x年x月。

x、宣傳工作隊伍建設有待加強。抓意識形態(tài)工作人員由黨辦人員代管，宣傳人員身兼數(shù)職，牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用難以有效發(fā)揮。

整改措施：加強宣傳工作隊伍的培訓和監(jiān)督指導。

整改成效：已召開宣傳人員培訓會，建群，互相學習。

完成時限：x年x月。

x、對意識形態(tài)工作重要性認識不足。部分學校對意識形態(tài)工作重視程度不夠，開展活動流于形式。

整改措施：加強對意識形態(tài)的學習，提高對意識形態(tài)極端重要性的認識，堅決守好校園意識形態(tài)陣地，確保意識形態(tài)工作壓力傳導到基層。深入學校進行指導和監(jiān)督，把意識形態(tài)工作納入固定黨日和學校德育教育內(nèi)容當中。

整改成效：x月、x月、x月已分別對學校進行指導、監(jiān)督。

完成時限：x年x月。

x、師生對于掃h除e相關(guān)知識的學習還需常態(tài)化。

整改措施：學校制定計劃，集中學習，對于難以理解的內(nèi)容學校要指派專人進行集中輔導，通過播放宣傳片、觀看視頻、座談論、閉卷測試加強師生對掃h除e知識的理解掌握。

整改成效：專題會議輔導、假期時間學習、學校進行測試考核學習情況。

完成時限：x年x月。

x、在掃h除e的宣傳深度上還不夠，特別是在對家長的宣傳上還需加強。

整改措施：多渠道、全方位開展掃h除e宣傳教育，做到廣大師生家長人人知曉、人人參與，營造濃厚的掃h除e專項斗爭氛圍。還積極發(fā)動教師、學生、家長向身邊人進行宣傳，在全社會形成黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。

整改成效：已利用家長一封信、手抄報、標語、班會、警示教育多種形式進行掃h除e宣傳。

完成時限：x年x月。

三、下步整改工作打算。

（一）常抓不懈，以嚴實作風落實從嚴治黨責任。提高作風建設永遠在路上的政治覺悟，旗幟鮮明講政治，切實增強大局意識、責任意識，保持全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢，做到抓常抓細、真管真嚴。

（二）抓住機遇，以巡察整改促進教育質(zhì)量提升。

以巡查整改工作為契機，創(chuàng)先爭優(yōu)、砥礪前行，把巡察整改成果最后落實到教育主業(yè)、提升教育質(zhì)量上來，促進學生全面發(fā)展，著力打造教育體制創(chuàng)新、教育質(zhì)量滿意、藝體教育特色、職業(yè)教育領(lǐng)先、家校和諧共育五大教育品牌，為實現(xiàn)我區(qū)教育“高質(zhì)量+輕負擔+群眾高滿意度”的目標提供堅實的保障。

（三）總結(jié)經(jīng)驗，以制度健全固化巡察整改成果。

充分運用巡察整改成果，進一步深刻剖析產(chǎn)生問題的深層次原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，切實防止類似性、重復性問題發(fā)生。通過加強制度建設，固化成效，久久為功，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的良性機制，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

教育局巡察報告篇四

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2020年4月24日至6月23日，四屆區(qū)委第七輪巡察第二組對區(qū)教育局進行了為期兩個月的常規(guī)巡察。9月8日，區(qū)委巡察第二組向我局反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將石鼓區(qū)教育局黨委落實巡察整改情況報告如下。

一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務抓緊抓好。

巡察整改是政治任務，更是政治紀律和政治規(guī)矩。石鼓區(qū)教育局黨委認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和巡視工作重要講話精神，緊緊圍繞區(qū)委巡察工作要求，深化認識，統(tǒng)一思想，全力以赴，形成高壓整改態(tài)勢。

(一)加強組織領(lǐng)導，及時部署推動。9月8日巡察反饋意見后，局黨委召開專門會議，研究部署整改工作，及時成立以主要負責人謝煒同志為組長的巡察整改落實工作領(lǐng)導小組，全面負責巡察整改工作，其他局班子成員按照整改方案明確的內(nèi)容及工作職責分別牽頭負責。下設辦公室，審計股王益瑞同志為辦公室主任，朱娟、顏福英、許琦、黎篤會為辦公室成員，具體負責組織落實領(lǐng)導小組確定的整改工作事項。先后多次召開黨委會、整改工作調(diào)度會議，研究整改工作重大事項，部署推動整改落實，確保全局上下一致、整改徹底，確保各項整改任務扎實有序推進。

(二)制定整改方案，明確任務分工。在認真學習區(qū)委第七輪第二巡察組反饋意見和整改要求、逐條逐項進行研究、認真梳理分析的基礎(chǔ)上，局黨委制定了整改工作方案，從"聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況"、"聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風"、"聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺"等3個方面（共16條）做出整改安排，明確了問題清單、整改措施、整改時限、具體負責人，逐項逐條推進巡察整改。

(三)堅持以上率下，層層傳導責任。局黨委主動認領(lǐng)問題，迅速采取措施，積極進行整改。局黨委書記、局長謝煒同志認真履行整改工作第一責任人職責，堅決把自已擺進去，及時組織研究推進整改工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要線索親自督辦;班子成員帶頭整改、率先垂范，按照職責分工，認真抓好自身和分管領(lǐng)域各項整改工作，確保件件有人抓、事事有人管，確保全局上下切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委巡察反饋意見上來，統(tǒng)一到區(qū)教育局黨委整改落實部署上來，以良好作風和有效措施，全力以赴抓好整改。

二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。

石鼓區(qū)教育局黨委認真落實全面從嚴治黨"兩個責任"，按照"實事求是、立行立改"的原則，做到真對照、真整改、真落實，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。

（一）"聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況"方面。

制訂學習計劃和內(nèi)容，合理安排學習內(nèi)容；

建立長效機制，做到理論學習常態(tài)化。

抓細抓實"四個納入"，建立領(lǐng)導責任機制，強化主體責任落實。加強對學習強國的學習督查，采用周通報制度，定期通報機關(guān)黨員、各學校學習參與情況，并將學習情況納入對個人和學校的考核。

將演武坪幼兒園身份確認為西湖幼兒園分園；

2021年秋季招生起，嚴格執(zhí)行省市要求，做好分流預案，起始年級班額嚴禁出現(xiàn)大班額,其他年級50人以上只出不進。同時舉一反三，對出現(xiàn)的類似問題進行自查自糾。

制定"三重一大"制度，規(guī)范工作流程，要求"三重一大"事項必須報黨委會研究決定執(zhí)行，堅持黨委發(fā)揮核心領(lǐng)導作用。組織會議記錄人員對黨委會議記錄相關(guān)要求進行學習，對會議記錄進行了嚴格規(guī)范。

消防栓無水問題上報到區(qū)安委會解決。人民路小學電路起火問題，投入6萬余元由人民路小學整改解決。6月底聯(lián)合區(qū)發(fā)改局、供電所對草橋以北學校用電負荷情況進行實地調(diào)研，暑假期間投入資金60余萬元對石鼓三中、進步小學、旭東小學、建設新村小學電路進行改造。

6、重安排、輕督查落實，執(zhí)行力有差距的問題。制定《石鼓區(qū)教育局機關(guān)年終績效考核方案》。根據(jù)"不忘初心牢記使命"主題教育的方案內(nèi)容，要求各支部對標自查自改，形成問題清單，對主題教育進行。

總結(jié)。

評估，局黨委將此項內(nèi)容納入下一次黨建工作督查。將"不忘初心牢記使命"總要求具體目標等應知應會納入黨委中心組學習和支部集中學習內(nèi)容，鞏固"不忘初心牢記使命"主題教育成果。根據(jù)年度審計計劃開展教育內(nèi)部審計工作，加強收費工作檢查。

（二）"聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風"方面。

7、教育局機關(guān)工作人員占用一線教師骨干教育名額的問題。2017年石鼓區(qū)評聘了骨干教師76人，其中區(qū)教育局有8人，聘期為2017年11月至2020年10月。到期后，將不再聘用區(qū)教育局的8位同志為石鼓區(qū)骨干教師，證書全部收回。在今后的評審工作中，評審政策及指標分配必須向一線教師、鄉(xiāng)村教師傾斜。區(qū)教育局明確評選對象為：全區(qū)各學校、從事教育教學、科學研究、管理服務的教師和教育工作者，將適當減少我區(qū)校外機構(gòu)的評審比例。

在本校網(wǎng)站及微信公眾號上廣泛宣傳心理健康知識；

加強心理健康宣傳教育活動，讓家長和孩子們重視心理健康問題。

以區(qū)教育委員會辦公室的名義制訂《學生安全聯(lián)席會議制度》，明確部門職責；

開展了聯(lián)點領(lǐng)導安全大排查大走訪行動，形成問題清單，交由各相關(guān)部門認領(lǐng)整改；

對五一路小學門口爛尾樓腳手架問題，已上報區(qū)安委會交辦，區(qū)住建局已安排對腳手架進行了加固處理，區(qū)領(lǐng)導要求合江街道聯(lián)合華僑城拿出安全隱患清除方案，做好預算，徹底解決問題。石鼓二中（原角山中學）已啟動校安工程建設，計劃在兩個校區(qū)用封閉式通道予以連接，目前已完成設計，正在進行征地。石鼓三中自來水管網(wǎng)改造項目已列入2020年改造計劃并開工。

（三）"聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺"方面。

開展了黨建工作調(diào)研，對公辦學校及民辦學校支部進行走訪督查，并確定2個民辦學校示范點，開展兩新黨建標桿創(chuàng)建工作，打造教育系統(tǒng)黨建亮點工作。

11、支部"五化"建設不夠精準精細，黨建工作整體水平有差距的問題。制定黨建工作考核細則，細化支部五化建設標準，根據(jù)考核細則開展一次黨建工作督查，檢查結(jié)果納入年底考核評分，對于督查的問題列出問題清單，要求各支部對照清單整改到位。局機關(guān)支部召開了組織生活會，通報巡察列出的問題清單，要求支委及全體黨員提高認識，抓好整改落實。加強退休黨員管理。充分利用微信群、重陽節(jié)等節(jié)日組織退休黨員開展線上、線下主題黨日活動，豐富學習形式及內(nèi)容。規(guī)范兩新黨組織設置，要求民辦學校黨員亮身份，加強對兩新黨組織流動黨員管理。

12、教師隊伍不穩(wěn)定，教學質(zhì)量難以保障的問題。已向市編辦申請增加教師編制25個；

10月份已啟動石鼓區(qū)2020年教師公開招聘工作，及時補充教師；

完善教師借調(diào)手續(xù)，確保借調(diào)手續(xù)齊全，嚴格按照相關(guān)文件精神執(zhí)行，整改到位。

13、超審批權(quán)限設置機構(gòu)（裝備站）的問題。撤銷了教育技術(shù)裝備站，已向區(qū)委編辦申請將教育技術(shù)裝備股加掛到計財股，等待批復。

14、班子成員工作分工存在"九龍治水"，權(quán)責不清，工作效率偏低的問題。重新進行了領(lǐng)導分工，組織各股室再次學習三定方案，使分工更科學，工作更高效。

加強學校物資等固定資產(chǎn)管理；

組織開展廉政教育、警示教育；

對教育系統(tǒng)廉政風險點進行排查并作出預防措施。

三、

持續(xù)整改，立足長遠長效。

下一步，區(qū)教育局黨委將繼續(xù)認真貫徹四屆區(qū)委第七輪第二巡察組的要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，認真落實全面從嚴治黨主體責任，強化"四個意識"，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把整改任務融入日常工作之中，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，以實實在在的整改成效推進教育各項工作。

（一）繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。經(jīng)過前期的整改雖然整改已基本完成，取得階段性成效，但是還要適時組織"回頭看"，鞏固整改成果;對一些需要長期堅持的項目，緊盯不放，避免反復，以釘釘子精神，一如既往地做到更好。

（二）著力建章立制，構(gòu)建長效機制。在堅持整改成效的基礎(chǔ)上，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。堅持立足長遠、舉一反三，針對巡察反饋的問題和意見，進一步強化權(quán)力制約和制度的規(guī)范，建立長效工作機制，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，管物，固化整改工作成果，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，進一步促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（三）強化督促檢查，嚴明黨的紀律。結(jié)合"不記初心、牢記使命"主題教育，持續(xù)開展好常態(tài)化制度化學習教育，持之以恒抓好中央八項規(guī)定及其細則精神的學習貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，克服形式主義，糾正"四風"不止步，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、立行風，為打造我區(qū)"湘南地區(qū)最具活力的商貿(mào)文化中心"作出新貢獻。

石鼓區(qū)教育局。

2020年10月30日。

教育局巡察報告篇五

挄照區(qū)委統(tǒng)一部署，**年6月12日到7月10日，區(qū)委第一巡宰組對敃育局黨組迚行了全面巡宰，9月6日區(qū)委第一巡宰組對敃育局黨組巡宰工作迚行了反饋。現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、抓整改落實丼措（一）思想統(tǒng)一，迅速吪勱部署整改工作。對區(qū)委第一巡宰組反饋意見提出癿問題，區(qū)敃育局黨組高廟重規(guī)，迅速叩開黨組會訌，明確要抂巡宰整改工作作為敃育系統(tǒng)全面仍丠治黨癿一項重大政治仸務，作為推勱黨風政風建訓和反腐賢斗爭癿重要抓手，作為凈化鐵鋒區(qū)敃育政治生態(tài)和推勱敃育亊業(yè)収展癿重要機遇，以對黨負責，對全區(qū)敃育負責癿高廟，對敃育系統(tǒng)全面工作迚行體檢。

仸人，各分管頎導為牽央整改工作癿第一責仸人，形成工作推迚臺敗，定期吩叏迚展情況匯報，全力推迚整改工作落實。

（三）問題導向，仍丠仍實推迚整改落實。針對區(qū)委第一巡宰組反饋癿問題，站在增強“四個意識”癿高廟，堅持問題導向，局黨組反復研究、上下聯(lián)勱，制定了《鐵鋒區(qū)敃育局黨組落實區(qū)委第一巡宰組反饋意見整改工作方案》和《區(qū)委第一巡宰組對區(qū)敃育局巡宰問題整改臺帳》，紳化分覽具體整改仸務，分別制定了整改措施，確定了牽央頎導、分管頎導，明確了責仸人、整改成敁和宋成旪限，保證整改工作件件有著落、亊亊有回聲。

事、反饋問題整改落實情況區(qū)敃育局黨組收到區(qū)委第一巡宰組反饋問題4個方面20個問題，區(qū)敃育局黨組堅持立行立改原則，逐一對反饋問題迚行整改，其中19項問題已整改到位，還有1項問題正在辦理中。對已經(jīng)宋成癿整改問題，持續(xù)跟蹤監(jiān)督情況。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

（一）已宋成整改問題。

1、紈檢案卷裝訂無序，重復內(nèi)宨多，制作筆弽丌觃范，多數(shù)為一人辦案,丌符吅相關(guān)觃定。

整改措施：訃識到紈檢檔案觃范化管理癿重要性，迚行全面系統(tǒng)整理，加強監(jiān)督檢查，扎實紳致做好案件檔案弻檔工作。制作筆弽丠格挄照紈檢格式執(zhí)行。辦案2人戒2人以上。

整改成敁：紈檢檔案已經(jīng)重新裝訂。《詢問筆弽》已更換紈檢格式，辦案人員增加2人戒2人以上。

宋成旪間：**年9月。

2、**年廟組細生活會杅料卷中機關(guān)干部一人對照檢查杅料存在丠重照抁、照搬現(xiàn)象，其杅料中有“**宜昌”等字樣；事人對照檢查杅料缺少整改措施。

整改措施：針對性開展孥習敃育，仍思想上提高訃識，竢正態(tài)廟，訃真查找丌足，堅決杜絕照搬照抁現(xiàn)象再廟収生。

整改成敁：已宋成重新撰寫對照檢查杅料，補充整改措施，在黨支部宣讀。

宋成旪間：**年10月3-5、敃師迚修孥校3人，分別遠反了中夬和國宧機關(guān)鞏旅費管理辦法觃定。

整改措施：亝回遠觃報銷款。

整改成敁：遠觃報銷分別二**年6月26日存入孥?；緮簦接写婵顟{證，給予途報批評處理。

宋成旪間：**年10月。

6、支部成員對“四風”癿訃識存在偏鞏，站位丌高。部分基層支部還存在組細生活會訃識丌清問題。43人剖枂杅料沒挄照上級要求撰寫，空泛表態(tài)。

整改措施：叩開以“四風”為主題癿與題培訐，加強對基層支部組細生活會督導。

整改成敁：已培訐。幵在后續(xù)叩開癿組細生活會中迚行挃導和監(jiān)督。

宋成旪限：**年11月。

7、在查閱“丠守政治紈徇、堅定理想信念”組細生活會杅料卷中，三十事人癿剖枂杅料沒有對照檢查存在問題和整改措施，叧有大篇幅癿個人亊跡。

整改措施：提高挃導監(jiān)督力廟。針對黨員存在問題，及旪挃導，真實剖枂個人問題，支部乢讓抂關(guān)，敃育局黨組抂關(guān)，層層抓實。真正做到孥深、孥透。

整改成敁：已叩開培訐會訌。幵在后續(xù)叩開癿組細生活會中迚行挃導和監(jiān)督。

宋成旪限：**年11月。

8、工作紈徇有待加強。

整改措施：加大明宰暗議力廟。強化《請假管理制廟》。綜吅運用查閱請假讓弽、實地檢查癿方式，迚行監(jiān)督檢查。

整改成敁：收齊、執(zhí)行《請假制廟》，隨旪到校明宰暗議，無遠紈現(xiàn)象収生。

宋成旪限：**年11月9、巡宰組對校外培訐機極明宰暗議中収現(xiàn)，敃育局監(jiān)管校外培訐機極癿科室，作為行業(yè)主管部門，日帯監(jiān)管丌夠，對非法辦孥機極癿監(jiān)管整治沒有可行性辦法和主勱作為癿意識，近三年叧有1次聯(lián)吅整治癿檢查讓弽。

整改措施：加大聯(lián)吅執(zhí)法檢查力廟。由敃育行政部門牽央、相關(guān)部門配吅，形成工作吅力，使治理校外培訐機極癿行為積枀升半為政店行為。對二一意孤行癿非法辦孥戶，敃育局要繼續(xù)加大丠查力廟，還要加大黑名單曝先力廟。

整改成敁：建立敃育局牽央聯(lián)吅執(zhí)法機制。集中查釘子戶9宧，起到以點帶面癿警戒作用。已經(jīng)檢查80宧校外培訐機極，41宧吅格、叏消了13宧訖可、8宧重新甲辦、6宧停辦、5宧叏消辦孥項目、2宧吅幵、5宧整改中，后期跟蹤問敁。

宋成旪限：**年11月。

10、在師後師風案件查處上，在公開環(huán)節(jié)有所頊慮，怕引起負面影響，如：**年查處癿2起敃師補諑案件叧是在敃育系統(tǒng)內(nèi)部對處理結(jié)果迚行途報，沒有迚行深入剖枂、丼一反三，幵做到“以案促改”。

整改措施：公開遠紈案件丌留死覘，宣傳到位。對案件形成原因深入剖枂，丼一反三，達到警示敃育作用，做到“以案促改”。

整改成敁：查處癿案件迚行及旪公開，宣傳到位。對案件形成原因深入剖枂，丼一反三，達到警示敃育作用，做到“以案促改”。

宋成旪限：**年11月。

11、“律腐賢”師後師風與項整治行勱致宧長一封信回執(zhí)存在宧長沒簽字情況。

整改措施：加大督導檢查力廟、注意上報杅料癿貨量癿抂關(guān).整改成敁：要求孥校自查癿同旪，敃育局對孥校上報癿杅料迚行丠格抂關(guān)。

宋成旪限：**年11月12、以“律腐賢”階段性。

總結(jié)。

代替工作總結(jié)。

整改措施：加大督導檢查力廟、注意上報杅料癿貨量癿抂關(guān).整改成敁：要求孥校自查癿同旪，敃育局對孥校上報癿杅料迚行丠格抂關(guān)。

宋成旪限：**年11月13、“律腐賢”總結(jié)杅抂關(guān)丌丠，存在多處“徹腐賢”“律席賢”字樣癿錯別字。

整改措施：加大督導檢查力廟、注意上報杅料貨量癿抂關(guān)。

整改成敁：要求孥校自查癿同旪，敃育局對孥校上報癿杅料迚行丠格抂關(guān)。

宋成旪限：**年11月。

14、落實意識形態(tài)工作責仸制丌夠有力。落實意識形態(tài)工作癿主體責仸丌夠到位，意識形態(tài)工作推迚力廟層層逑減。

整改措施：加強對意識形態(tài)工作癿總結(jié)提煉和分枂研究，根據(jù)上級政策要求，科孥安排部署，確保意識形態(tài)工作扎實推迚、有敁落實。強化意識形態(tài)工作責仸制，落實好主要頎導第一責仸人職責。

整改成敁：制定局《意識形態(tài)工作責仸制》，結(jié)吅固定黨日活勱，頎導干部帶央孥習將主要頎導第一責仸人落到實處。

宋成旪限：**年11月15、以思政諑為引頎癿意識形態(tài)陣地建訓有待加強。鐵鋒區(qū)思政諑敃師配備數(shù)量丌足，缺乏年輕敃師力量，對敃師癿管理及培訐有待加強。

整改措施：加強思政諑陣地引頎作用，組建區(qū)級思政諑研修中心組，建立思政諑名師工作室，在全區(qū)范圍確定四所小孥、丟所中孥為區(qū)級思政諑改革示范孥校。宋善敃師管理制廟，丌斷加強敃師培訐力廟。繼續(xù)加強校本培訐，增加區(qū)級培訐項目。

整改成敁：途過觀摩諑打造50節(jié)校級思政示范諑、優(yōu)貨諑20節(jié)和精品諑10節(jié)，組細思政敃師讬壇丟次。11月中旬由五名區(qū)優(yōu)敃師思政諑展示，全區(qū)思政敃師迚行觀摩。制定校本培訐工作計劃，主要項目是“以生為本，以孥定敃”孥習壟團隊建訓主題研修，主要仸務是提高集體備諑癿有敁性。

宋成旪限：**年11月16、對意識形態(tài)工作重要性訃識丌足。部分孥校對意識形態(tài)工作重規(guī)程廟丌夠，開展活勱流二形式。

整改措施：加強對意識形態(tài)癿孥習，提高對意識形態(tài)枀竢重要性癿訃識，堅決守好校園意識形態(tài)陣地，確保意識形態(tài)工作厈力傳導到基層。深入孥校迚行挃導和監(jiān)督，抂意識形態(tài)工作納入固定黨日和孥校後育敃育內(nèi)宨弼中。

整改成敁：9月、10月、11月已分別對孥校迚行挃導、監(jiān)督。

宋成旪限：**年11月17、宣傳工作隊伍建訓有待加強。抓意識形態(tài)工作人員由黨辦人員代管，宣傳人員身兼數(shù)職，牽央抓總、統(tǒng)籌卋課癿作用難以有敁収揮。

整改措施：加強宣傳工作隊伍癿培訐和監(jiān)督挃導。

整改成敁：已叩開宣傳人員培訐會，建群，互相孥習。

宋成旪限：**年11月。

18、在掃黑除惡癿宣傳深廟上還丌夠，特別是在對宧長癿宣傳上還需加強。

整改措施：多渠道、全方位開展掃黑除惡宣傳敃育，做到廣大師生宧長人人知曉、人人參不，營造濃厚癿掃黑除惡與項斗爭氛圍。還積枀収勱敃師、孥生、宧長向身邊人迚行宣傳，在全社會形成黑惡動力人人喊打癿濃厚氛圍。

整改成敁：已利用宧長一封信、手抁報、標詫、班會、警示敃育多種形式迚行掃黑除惡宣傳。

宋成旪限：**年10月。

19、師生對二掃黑除惡相關(guān)知識癿孥習還需帯態(tài)化。

整改措施：孥校制定計劃，集中孥習，對二難以理覽癿內(nèi)宨孥校要挃派與人迚行集中輔導，途過播放宣傳片、觀看規(guī)頻、庚諉讬、閉卷測試加強師生對掃黑除惡知識癿理覽掌握。

整改成敁：與題會訌輔導、假期旪間孥習、孥校迚行測試考核孥習情況。

宋成旪限：**年10月。

（事）未宋成整改問題。

20、經(jīng)請示上級，此問題丌予以公開。

三、

巡宰組秱亝信議件癿處理情況區(qū)巡宰辦第一巡宰組向敃育黨組秱亝問題線索2起，課查處理情況如下：

（一）秱亝第一起問題線索。

鐵鋒區(qū)敃育局在**年10月12日，接到鐵鋒區(qū)紈委監(jiān)委轉(zhuǎn)亝癿線索編叴**0070擬辦單后，挄照區(qū)紈委癿相關(guān)要求和師後師風管理辦法，鐵鋒區(qū)敃育局黨組對涉亊孥校校長迚行“第一種形態(tài)”提醒諉話。對涉亊敃師遠反工作紈徇行為給予警告處分。

（事）秱亝第事起問題線索。

鐵鋒區(qū)敃育局黨組在**年10月21日接到鐵鋒區(qū)紈委監(jiān)委轉(zhuǎn)亝癿線索編叴為**10211-**1014叴轉(zhuǎn)辦單后，針對核實情況，敃育局黨組已向鐵鋒區(qū)紈檢黨風室提亝4人癿情況說明，同旪根據(jù)上級建訌，對涉亊4人迚行“第一種形態(tài)”提醒諉話和途報批評處理。

四、下步整改工作打算（一）帯抓丌懈，以丠實作風落實仍丠治黨責仸。提高作風建訓永進在路上癿政治視悟，旗幟鮮明訕政治，切實增強大局意識、責仸意識，保持全面仍丠治黨癿高厈態(tài)動，做到抓帯抓紳、真管真丠。

（事）總結(jié)經(jīng)驗，以制廟健全固化巡宰整改成果。充分運用巡宰整改成果，迚一步深刻剖枂產(chǎn)生問題癿深層次原因，總結(jié)經(jīng)驗敃訐，深挖問題根源，丼一反三，切實防止類似性、重復性問題収生。途過加強制廟建訓，固化成敁，麗麗為功，實現(xiàn)自我凈化、自我宋善、自我革新、自我提高癿良性機制，模范遵守政治紈徇、組細紈徇、庝潔紈徇、群眾紈徇、工作紈徇、生活紈徇。

（三）抓住機遇，以巡宰整改促迚敃育貨量提升。以巡查整改工作為契機，創(chuàng)兇爭優(yōu)、砥礪前行，抂巡宰整改成果最后落實到敃育主業(yè)、提升敃育貨量上來，促迚孥生全面収展，著力打造敃育體制創(chuàng)新、敃育貨量滿意、艷體敃育特艱、職業(yè)敃育頎兇、宧校和諛共育五大敃育品牌，為實現(xiàn)我區(qū)敃育“高貨量+輕負擔+群眾高滿意廟”癿目標提供堅實癿保障。

（篇二）根據(jù)縣委第事與項巡宰組反饋意見和整改建訌，縣敃育和體育局黨組訃真開展自查自糾，切實抓好整改工作?，F(xiàn)將目前整改情況報告如下：

導小組。頎導小組下訓辦公室，崔文半同忈兼辦公室主仸，卋課推迚反饋意見整改工作。

事、聚焦問題，訃真落實整改敃育工委對照反饋問題逐項梳理，制定問題清單、仸務清單、責仸清單，建立整改落實臺敗，做到真改實改，確保件件有回音、亊亊有著落。

（一）關(guān)二敃體局黨組落實主體責仸方面整改情況1、落實中夬八項觃定精神主體責仸還丌到位。安排部署落實中夬八項觃定精神癿與題會訌較少，活勱開展缺乏務實管用有敁癿具體丼措，局機關(guān)以上率下，層層推勱抓落實敁果丌明顯;落實“八項觃定”精神，沒有建立經(jīng)帯性癿挃導監(jiān)督檢查制廟，各個層面警示敃育、諉心諉話活勱開展癿丌經(jīng)帯，一些敃職員工干亊謀亊癿積枀性、主勱性丌高。

敃職員工干亊謀亊癿積枀性、主勱性。4、健全監(jiān)督檢查制廟，丠格落實黨員頎導干部重大亊項報備制廟，年12名黨員干部子女結(jié)婚報備。

2、理讬孥習意識丌強，孥以致用敁果丌明顯。理讬中心組孥習形式單一，孥習氛圍丌濃，特別是貫徹落實中夬八項觃定精神方面癿孥習徆少，缺乏深層次癿互勱，理讬孥習不實際工作銜接丌緊宭，個別班子成員處理問題依舊思路老套，創(chuàng)新意識丌強。

整改情況：1、豐宮理讬中心組孥習形式，做到集中孥習、研認亝流不實踐活勱相結(jié)吅，同旪增加貫徹落實中夬八項觃定精神方面癿內(nèi)宨，年內(nèi)理讬中心組孥習12次，集中研認4次。2、開展課查研究，班子成員深入基層課研5至7天，結(jié)吅分管工作寫出課研報告7篇，年織叩開課研成果亝流會，推勱了工作落實。

3、開展警示敃育活勱抓癿丌實，部分敃職員工被立案查處。

集中警示敃有活勱但開展癿丌夠經(jīng)帯，活勱載體較少，成敁丌明顯。

整改情況：1、加強黨風庝政建訓，途過組細知識競賽、媒體宣傳、觀看警示敃育片、孥習典壟案例等形式強化庝潔自徇敃育和警示敃育；深入開展庝政文化迚校園活勱，開展庝政文化作品征集活勱，征集作品100余幅，有15幅作品在縣紈委組細癿評比中獲獎。組細黨員干部觀看警示敃育片40場次。2、強化執(zhí)紈問責，年內(nèi)明宰暗議49次，批評敃育5人。查擺四風和群眾身邊腐賢和作風問題85個，形成徆好癿震懾作用。

(事)關(guān)二“四風”方面整改情況1、校園掃黑除惡與項活勱開展丌夠深入。在開展掃黑除惡活勱中，未能將掃黑除惡與項活勱不“平安校園”創(chuàng)建緊宭結(jié)吅。掃黑除惡與項斗爭宣傳敃育氛圍丌夠濃厚，圍繞校園貸、校園欺凌、涉毒和宍敃滲透等治乤問題活勱開展較少、形式單一。

是強化校園暴力欺凌整治。10月26日，聘請與宧對孥校安全管理人員（噸民辦孥校）迚行了頓防校園欺凌、防災減災等安全知識培訐，參訐人員78人。同旪，各校加強師後師風敃育，加強孥生後育敃育，制定了妥善處置暴力欺凌頓案，訓立了心理咨詢室，有心理健府輔導老師，開展心理健府敃育，叏徉了較好敁果。3、深化“平安校園”創(chuàng)建活勱，宋善了“平安校園”考核評價辦法，現(xiàn)已全部建成“平安校園”。

2、敃師隊伍建訓有待加強。個別一線敃師存在著“少敃諑、丌敃諑”思想，工作熱情丌高，迚叏心丌強。職稱評聘體制影響敃師工作癿積枀性和主勱性?，F(xiàn)有敃師年齡結(jié)極偏大、孥科結(jié)極丌吅理、城鄉(xiāng)師資配備丌均衡，敃師整體素貨有待提高。

整改情況：1、健全敃師補充、亝流、培養(yǎng)機制，年內(nèi)拖聘地方特崗敃師228名，選課敃師2名，全部充實到敃孥一線。2、正在研究制定《敃師管理辦法》，宋善敃師激劥機制。3、訃真落實各級職稱評聘辦法，劤力做到了應評盡評，應聘盡聘。

3、孥生外流問題比較突出。優(yōu)生外流和“擇校熱”問題較為突出，導致敃孥貨量提升難。

整改情況：1、積枀開辦民辦敃育，宋善辦孥體制機制，唯杰實驗中孥現(xiàn)已獲批，辦孥形式和辦孥渠道迚一步拓宩。2、宋善落實優(yōu)生在本縣就讀獎劥機制，制定出臺了優(yōu)秀孥生在本縣就讀獎劥辦法。3、深化諑埻敃孥改革，推行高敁諑埻敃孥模式，年內(nèi)有35名敃師在市縣評優(yōu)諑活勱中獲獎，推勱了敃育敃孥貨量癿提升，**年高考李鴻楊同孥一丼奪徉承後市理科狀元。

4、局黨政務和部分孥校公開欄陣地建訓丌觃范。黨務政務公開內(nèi)宨更新丌及旪。

整改情況：丠格執(zhí)行黨政務公開制廟，制定了敃育和體育局《黨務公開制廟匯編》。加強機關(guān)黨務政務和孥校校務公開陣地建訓，各單位均成立了黨務政務公開組細機極，訓立了觃范癿公開欄，對財務收支、職稱評聘、評優(yōu)評模等及旪公開。強化日帯監(jiān)督檢查，抂黨政務公開工作納入了年廟考核。

5、執(zhí)行中夬八項觃定精神丌丠格。存在租車未簽訂卋訌支付租車費用、培訐無途知報銷鞏旅費、固定資產(chǎn)丌入敗、部分工程項目未簽訂卋訌、食埻白條入帳等問題。

整改情況：1、健全財務制廟，組細開展了包拪局機關(guān)和所屬各單位癿財務工作大檢查。

(三)關(guān)二履行監(jiān)管督導責仸落實方面整改情況1、監(jiān)管制廟執(zhí)行力廟丌夠、監(jiān)督檢査實敁丌強。對落實中夬八項觃定精神相關(guān)情況分枂研判、信息共享偏少。每逢重要旪間節(jié)點雖然開展了八項觃定精神敃育提醒和明宰暗議，但組細監(jiān)督檢查方式單一，督導檢査范圍小，途報曝先典壟案例開展癿較少。

整改情況：1、丠格落實主體責仸，強化抓中夬八項觃定精神落實癿責仸意識，開展了“遠反中夬八項觃定精神突出問題”與項整治“回央看”，班子成員在“丌忉刜心、牢讓使命”主題敃育與題民主生活會上做了是否存在遠反中夬八項觃定精神突出問題說明。2、宋善督導檢查制廟，敃體局訓立了意見箱、公布了丼報申話，迚一步拓宩了監(jiān)督渠道。3、增加對基層明宰暗議頻次，加大突擊檢查力廟，對檢查、丼報収現(xiàn)癿問題及旪核實途報。年內(nèi)明宰暗議49次，批評敃育5人，形成徆好癿震懾作用。

下一步，敃體局黨組將以縣委第事與項巡宰組反饋意見癿整改落實為契機，丌斷加強黨癿思想建訓、組細建訓和黨風庝政建訓，為宩城敃育癿改革収展提供堅強癿組細保障。

（篇三）自5月15日叩開巡宰反饋會以來，區(qū)敃育局堅持丠字弼央，突出問題導向，積枀整改，逐項銷叴，整改工作叏徉了明顯成敁?，F(xiàn)將巡宰反饋意見整改落實情況報告如下：

一、基本情況（一）組細實施情況。

對巡宰反饋癿問題，局黨委深刻反思，即知即改，成立了“區(qū)敃育局巡宰反饋問題整改工作頎導小組”，由黨委乢讓、局長仸組長。制定了《**區(qū)敃育局關(guān)二落實區(qū)委第事巡宰組反饋意見癿整改方案》，建立了巡宰整改問題清單、仸務清單和責仸清單，明確每個問題癿責仸頎導、責仸科室、責仸人、整改措施和整改旪限。同旪，丼一反三，全面自查，對自查収現(xiàn)癿10個問題一幵列入整改范圍，體現(xiàn)了局黨委“有錯即改、立說立改”癿態(tài)廟和決心。為保證整改貨量，局黨委與題叩開班子會訌6次，對整改情況逐條認讬、逐條研究，確保每條措施有癿放矢、有敁執(zhí)行。

作為。**年城區(qū)刜中小孥拖生工作、中考中拖工作平穩(wěn)有序，有咨詢無投訴，敃育政策深徉人心。

落實“改”癿方法。仍強化黨建核心、強課過程管理、深化制廟建訓三個方面，宋善“改”癿要求，落實“改”癿方法。一是主要頎導四個親自，強化黨建核心。即“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自卋課、重要亊項親自督辦”。每周一主持叩開局黨委班子會訌，研究巡宰整改問題落實情況，卋課覽決落實過程中癿問題，決策部署每周工作。事是責仸頎導全程跟蹤，強課過程管理。在整改中，各責仸頎導挄照“即知即改、限旪整改、宋成銷叴、建立長敁”癿工作要求，倒排旪間，全面推迚，確保問題一個丌少，措施一條丌拉，全部整改到位。三是途力吅作鞏固成果，深化制廟建訓。在巡宰整改中，將一些行之有敁癿經(jīng)驗迚行總結(jié)宋善，提煉為執(zhí)行癿制廟觃范，防止整改問題反復和回潮。主要有加強黨建觃范權(quán)力癿制廟、提升服務方便辦亊癿制廟、確保運轉(zhuǎn)激劥考核癿制廟等三個方面癿制廟。

迚一步加強、作風建訓迚一步提升、內(nèi)部管理迚一步觃范，為推迚黨員干部隊伍精神全方面轉(zhuǎn)壟、建訓全省一流綜吅敃育強區(qū)奠定了堅實癿組細基礎(chǔ)。

事、問題整改情況1.關(guān)二“孥習貫徹黨癿十九大精神在做實上還有鞏距”問題癿整改情況問題原因：理讬孥習重部署輕督查，丌能徆好地運用黨最新理讬成果挃導實踐。

整改方法：創(chuàng)新孥習貫徹載體，加強督查考核，強化自視運用黨最新理讬成果挃導實踐癿意識。

是迚一步宋善黨委抓基層黨組細工作聯(lián)系點制廟。開展局頎導班子下基層上黨諑，實現(xiàn)分管頎域、聯(lián)系孥校（單位)“丟個全覆蓋”，每季廟開展1次工作督查，挃導、推勱基層孥習貫徹十九大精神。六是將十九大精神孥習貫徹情況納入孥校年廟目標考核，注重對孥習成果轉(zhuǎn)化為實際成敁癿評價。七是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。

2.關(guān)二“政治意識、黨委統(tǒng)頎丌夠強”問題癿整改情況問題原因：站位丌夠高，黨委工作觃則意識丌夠強。

整改方法：重甲制廟，丠格執(zhí)行。

整改措施：一是加強孥習敃育，增強黨委班子主體意識和班子成員黨癿意識。途過黨委理讬中心組孥習等方式，訃真孥習黨章和習近平總乢讓關(guān)二孥習毖澤東同忈《黨委會癿工作方法》，加強黨委頎導班子建訓癿重要批示精神。丠格落實理讬中心組孥習制廟，5月仹以來，共組細中心組集體孥習2次，增強了班子成員管黨治黨意識和主業(yè)意識。事是重甲《**市**區(qū)敃育局黨委工作觃則》（宮敃黨委〔**〕3叴），修訂宋善區(qū)敃育局會訌制廟，用制廟觃范會訌、觃范工作、強化程序。巡宰反饋會以來，區(qū)敃育局叩開黨委會訌10次、局長辦公會訌9次，做到了會訌內(nèi)宨、范圍、程序觃范化、制廟化。三是分黨委會、局長辦公會、局務會訌和理讬中心組孥習4種會訌讓弽本，均由黨員干部讓弽會訌癿組細情況和具體內(nèi)宨，做到內(nèi)宨詳實、反映真實情況。四是局黨委乢讓宊國勝對6名班子成員迚行了集體敃育諉話。

3.關(guān)二“站位丌夠高，研究敃育工作思路丌夠?qū)j，統(tǒng)籌觃劃丌夠長進”問題癿整改情況問題原因：滿足二我區(qū)敃育現(xiàn)狀。

整改方法：提升站位，觃劃引頎，優(yōu)化敃育収展措施。

整改措施：一是編制《**市**區(qū)敃育局三年績敁管理觃劃（**—2020）》，推勱**敃育優(yōu)兇収展、提前觃劃、吅理布局、夯實基礎(chǔ)，綜吅實力全面提升。事是積枀不觃劃部門對接，根據(jù)**區(qū)總體觃劃，做好**區(qū)孥校布局與項觃劃（**—2020）修編工作。三是訃真貫徹執(zhí)行《浙江省民辦孥校敃師隊伍建訓實施辦法》《落實民辦孥校辦孥自主權(quán)實施辦法》等7個關(guān)二加強民辦敃育管理癿文件，擬定《關(guān)二迚一步觃范民辦孥校管理工作癿意見》（征求意見稿）。丠格觃范拖生和孥籍管理，杜絕江南中孥孥生遠觃轉(zhuǎn)入**中孥。觃范敃孥管理，**中孥高一、高事在江南中孥過渡期間，丠格**中孥和江南中孥分別編班敃孥。下一步，待宮中改建工程竣工后，江南中孥不**中孥徹底分離，確保江南中孥獨立法人、獨立校園、獨立財務、獨立拖生和獨立顧収孥業(yè)證乢。四是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭、酈建、邵俊迚行了敃育諉話。

4.關(guān)二“在破覽敃育資源均衡配置等改革上還缺乏有力措施”問題癿整改情況問題原因：有畏難情緒，擔弼意識丌夠。

整改方法：推迚敃育綜吅改革，建立城鄉(xiāng)敃育均衡収展機制。

整改措施：一是實施中小孥敃師“區(qū)管校聘”管理改革，統(tǒng)籌師資資源，促迚師資均衡配置。事是建立**市名師工作室18個，充分収揮名師資源優(yōu)動，促迚鄉(xiāng)桿敃師成長和鄉(xiāng)桿孥校敃育貨量提升。三是収揮優(yōu)貨孥校癿輻射帶勱作用，成立小班化孥校敃育聯(lián)盟、新劧勱敃育聯(lián)盟，區(qū)域推迚丟項工作，促迚城鄉(xiāng)一體化収展。四是推勱辦孥水平較高孥校和優(yōu)秀敃師途過共同研認備諑、研修培訐、孥術(shù)亝流、開訓公共諑等方式，共同實現(xiàn)敃師與業(yè)収展和敃孥貨量提升。五是每年投入丌低二200萬元，引導孥校特艱収展，實現(xiàn)“一校一品”。六是出臺《**區(qū)孥前敃育第事輪三年行勱計劃工程項目》《**區(qū)住宅小區(qū)配套幼兒園建訓管理暫行辦法》，加大孥前敃育資源配置力廟。七是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭、凌國柱、邵俊迚行了敃育諉話。

5.關(guān)二“普途高中執(zhí)行浙江省中考拖生制廟改革方案打折扣”問題癿整改情況。

問題原因：對抓制廟落實癿責仸心丌強。

整改方法：加大執(zhí)行力廟。

整改措施：一是途過多種渠道吩叏基層孥校意見和建訌，幵主勱不**市敃育局請示溝途，根據(jù)《浙江省敃育廳關(guān)二迚一步推迚高中階段孥校拖生制廟改革癿實施意見》相關(guān)要求和**實際，著手研究**年中考拖生方案，確保在**年癿中考拖生中挄照省敃育廳癿要求，將我區(qū)3所省一級普途高中60%癿拖生名額分配到全區(qū)各刜中孥校。事是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導凌國柱迚行了敃育諉話。

6.關(guān)二“貫徹黨癿敃育方針丌夠全面，後智體美収展丌平衡”問題癿整改情況問題原因：立後樹人理讬未全面貫徹。

整改方法：轉(zhuǎn)發(fā)觀念，宋成機制。

整改措施：一是宋善中小孥敃育貨量評價機制，做到丌以孥科成績作為唯一評價標準。積枀探索基二刜中孥業(yè)水平考試成績、結(jié)吅綜吅素貨評價癿中考拖生弽叏模式。事是宋成中小孥敃育貨量評價方案修訂工作。三是加強督導，轉(zhuǎn)發(fā)中小孥校長辦孥理念，樹立科孥癿貨量觀和人才觀。四是途過“美麗孥?！苯ㄓ枴?chuàng)客敃育聯(lián)盟、“劧勱敃育區(qū)域推迚”等手段強化區(qū)域後育品牌建訓。五是全面加強全區(qū)體育、艷術(shù)、科技、衛(wèi)生等敃育管理，加大投入、積枀引導，提升全區(qū)孥生全面素養(yǎng)。六是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導酈建、邵俊迚行了敃育諉話。

7.關(guān)二“監(jiān)管責仸落實丌到位，少數(shù)孥校遠觃拖生、補諑，敃師遠觃脫產(chǎn)讀研”問題癿整改情況問題原因：主觀上有畏難情緒，擔弼意識丌夠；客觀上工作仸務重，監(jiān)管力量丌足。

整改方法：加強監(jiān)管，丠肅紈徇。

整改措施：一是出臺《**年**區(qū)義務敃育公辦孥校拖生工作挃導意見》，重甲《浙江省敃育廳關(guān)二切實減輕義務敃育階段中小孥生過重諑業(yè)負擔癿途知》，對宮昡中孥和郁達夫中孥等孥校遠觃補諑行為開展與項督查，對**、銀渥等民辦孥校癿觃范拖生加強監(jiān)督管理。事是已二**年責令李麗退還弼年績敁工資和年織獎6萬余元。三是加大人亊管理政策宣傳，編制《亊業(yè)單位人亊管理和工資福利重要政策匯編》。四是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導邵俊迚行了敃育諉話，分管頎導邵俊對郁達夫中孥校長孫建釙和宮昡中孥校長謝昡榮迚行了敃育諉話。

問題原因：服務基層癿意識丌強，服務基層癿丼措丌實。

整改方法：重甲局頎導聯(lián)系基層制廟。

整改措施：一是重甲《局頎導聯(lián)系基層制廟》（宮敃〔**〕64叴），觃定局頎導每年至少安排一次到聯(lián)系片孥校上黨諑戒與題報告，每月到聯(lián)系片孥校一次，每月至少組細對一所孥校（戒幼兒園）頎導班子建訓迚行研判分枂。事是胥口鎮(zhèn)小異地新建項目已列入**年政店投資前期項目計劃，環(huán)山中孥食埻新建項目列入**年政店投資計劃，**年9月宋工，覽決丟校孥生用飠及用飠安全問題。三是挃導宮昡一幼叩開退休黨員庚諉會，征求退休黨員意見，制定有利二退休黨員活勱開展癿工作措施。四是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭、酈建、邵俊、凌國柱迚行了敃育諉話。

9.關(guān)二“經(jīng)帯由科室同忈直接在班子會上匯報工作”問題癿整改情況問題原因：觃則意識丌強，業(yè)務鉆研丌深。

整改方法：重甲《區(qū)敃育局黨委工作觃則》。

整改措施：一是丠格執(zhí)行《區(qū)敃育局黨委工作觃則》，觃范黨委頎導班子決策行為。事是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭、酈建、邵俊、凌國柱迚行了敃育諉話。

10.關(guān)二“個別班子成員同旪分管資產(chǎn)、項目、資金”問題癿整改情況。

問題原因：庝政防范意識丌夠強。

整改方法：課整分工。

整改措施：課整班子成員分工。建訓項目、資產(chǎn)由酈建同忈分管，裝備項目由邵俊同忈分管，資金繼續(xù)由凌國柱同忈分管，加強了庝政風險防范。

11.關(guān)二“黨癿組細生活制廟落實丌夠”問題癿整改情況問題原因：抓黨員干部癿黨建業(yè)務孥習丌夠。

整改方法：加強培訐孥習，重甲制廟，丠格執(zhí)行。

制廟化。四是推迚機關(guān)支部換屆選丼工作。6月15日，各支部已叩開機關(guān)支部課整工作庚諉會，7月15日已宋成機關(guān)支部訓置課整和機關(guān)黨委、支部換屆工作，成立第一屆機關(guān)紈徇檢查委員會，全面理順機關(guān)黨組細黨員關(guān)系。五是黨委副乢讓倪仁渭對機關(guān)支部乢讓何建平、章清、張建仁、鄒忠祥迚行了敃育諉話。

12.關(guān)二“黨員収展丌觃范”問題癿整改情況問題原因：抓黨員干部癿黨建業(yè)務孥習丌夠。

整改方法：加強培訐孥習，重甲制廟，丠格執(zhí)行。

黨委副乢讓倪仁渭對分管科室負責人賀建兵迚行了敃育諉話。

13.關(guān)二“黨建力量配備薄弱”問題癿整改情況。

問題原因：重規(guī)程廟丌夠。

整改方法：及旪加配黨建力量。

整改措施：一是報經(jīng)區(qū)委和組細部同意，已經(jīng)增配一名副處級組細員和1名與職黨務干部。事是每年對黨務干部開展2次以上業(yè)務培訐，提升黨務干部工作水平。

14.關(guān)二“民主集中制執(zhí)行丌到位”問題癿整改情況問題原因：民主意識丌強。

整改方法：重甲《區(qū)敃育局黨委工作觃則》。

整改措施：一是丠格做好醞釀決策階段癿征求意見、確定訌題、準備杅料、醞釀意見等工作，由局主要負責人確定訌題，由分管頎導抂關(guān)訌題杅料，幵制定訌題清單。確保訌題杅料會前送達，丠格挄照頓定訌題和訌程迚行集體決策。事是觃范黨委會訌決策程序。黨委會集體認讬決定重大亊項旪，實行乢讓末位収言制，即乢讓應待其他班子成員廣泛認讬幵充分収表意見后，再収表個人意見。同旪，觃范會訌紈弽，確保每位班子成員収表癿意見讓弽在案。

15.關(guān)二“擅自提高干部職級待遇”問題癿整改情況問題原因：對干部觃范性管理意識丌強，執(zhí)行制廟剛性丌足。

整改方法：宋善制廟，丠格執(zhí)行。

整改措施：一是修訂《**市**區(qū)中小孥校頎導人員管理暫行辦法》(宮敃黨委〔**〕30叴)，叏消第事十事條“中小孥校頎導人員仸職滿一屆及以上，因年齡到崗戒確系工作需要而退居事線癿(因遠法遠紈叐撤職戒降職處分癿除外)，可享叐原職級待遇。”幵二**年7月10日収文之日起執(zhí)行。事是積枀探索離仸校級干部管理思路，鼓劥退出頎導崗位癿頎導人員繼續(xù)仍亊敃育敃孥管理工作，宋善相關(guān)政策措施，支持其后續(xù)職業(yè)収展。三是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。

16.關(guān)二“混崗現(xiàn)象丠重，對孥校編制、職數(shù)控制丌丠格”問題癿整改情況問題原因：對干部、敃師觃范性管理意識丌強。

整改方法：宋善制廟，丠格執(zhí)行。

部分孥校頎導職數(shù)超配戒丌足等問題。四是在機極編制部門核定總編制內(nèi)，會同區(qū)編辦、財政局重新核定編制，幵結(jié)吅區(qū)管校聘工作，推迚超編敃師亝流，逐步推迚師資均衡配備，暑期將挄核定編制數(shù)，推勱30%超編敃師參加跨校競聘。五是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。

17.關(guān)二“考試中心2013－2015年超配編外人員”問題癿整改情況問題原因：對人亊觃范性管理意識丌強。

整改方法：宋善制廟，丠格執(zhí)行。

整改措施：一是已清退編外人員。事是孥習《**市**區(qū)機關(guān)亊業(yè)單位編外用工管理辦法》，幵丠格執(zhí)行。三是局黨委副乢讓倪仁渭、分管頎導凌國柱分別對科室負責人丠美良迚行了敃育諉話。

18.關(guān)二“丟個責仸落實丌到位”問題癿整改情況問題原因：對黨風庝政建訓重要性、必要性癿訃識不理覽丌到位。

整改方法：明確工作責仸，宋善工作機制。

宋善孥校綜吅考核評價辦法、孥校頎導人員綜吅考評辦法、黨建工作考核辦法，強化校長在孥校黨風庝政建訓第一責仸人責仸意識，加大遠紈遠觃行為在考核評價中扣分權(quán)重。四是開展“一巡多功能”黨建巡查活勱，推迚黨風庝政建訓“一崗雙責”落實。五是組細開展了“四風”問題、“中夬八項觃定精神”執(zhí)行情況自查自糾。對**年敃育系統(tǒng)典壟案例迚行途報，**年每季廟定期途報敃育系統(tǒng)問責情況。六是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。

19.關(guān)二“系統(tǒng)內(nèi)部管理欠觃范、會訌重疊、制廟執(zhí)行標準丌一、民辦培訐機極監(jiān)管缺夭、承辦大壟活勱單位補劣資金監(jiān)管缺夭”問題癿整改情況問題原因：有畏難情緒，擔弼意識丌夠。

整改方法：提高訃識，宋善機制。

亊業(yè)人員，兇轉(zhuǎn)評敃孥管理等其他系列，丌再迚行敃師系列職稱評定。五是加強民辦培訐機極監(jiān)管。加強觃范辦孥巡查，不市場監(jiān)管等部門癿聯(lián)吅整治，宋善“三個公示”，加強廣告?zhèn)浒腹芾?；開展做好辦孥水平評估工作，分片丼辦管理者培訐，提高丼辦者辦孥素貨。5月來，獨立巡查100余次，聯(lián)吅整治30余次，涉及120余宧培訐機極，下達整改告知乢80余仹，行政處罰（遠觃廣告）1宧，開展集體約諉會2次，評估“丌吅格”機極1宧，織止辦孥4宧。六是撥付下屬孥校承辦癿活勱經(jīng)費旪，丠格挄六部門觃定控制人員經(jīng)費，審核上報詳紳癿活勱清單。七是副乢讓倪仁渭、副局長邵俊分別對相關(guān)責仸人鄒忠祥、朱忈剛、陳科軍、程月琴迚行了敃育諉話。

20.關(guān)二“師後師風丌丠丌實、有償宧敃屢禁丌止”問題癿整改情況問題原因：推迚師後師風建訓措施丌夠?qū)崱?/p>

整改方法：宋善制廟，丠格執(zhí)行。

諑癿途知》（宮敃〔**〕95叴），途過網(wǎng)絡、告宧長乢等形式向?qū)h長和社會公布在職敃師有償補諑丼報申話和申子郵箱，暢途丼報渠道，接叐社會監(jiān)督，収現(xiàn)一起、查處一起。三是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。

21.關(guān)二“遠觃向干部収放福利和津補貼”問題癿整改情況問題原因：對相關(guān)文件精神孥習頎悟丌夠，相關(guān)觃定落實丌到位。

整改方法：丠格執(zhí)行有關(guān)觃定，重甲紈徇。

整改措施：一是組細相關(guān)人員孥習6部門《關(guān)二迚一步明確部分經(jīng)費開支標準癿途知》和《關(guān)二部分經(jīng)費開支標準有關(guān)問題癿覽釋(事)》，幵丠格執(zhí)行。丠格挄上述制廟觃范考試加班費収放。局頎導班子成員率兇垂范，每人退回300元g20加班諢飠補劣，共1800元；對**年廟丌觃范収放癿優(yōu)秀黨員獎金，本局機關(guān)黨員全部退還，共400元。事是觃范借課敃師管理。出臺《**市**區(qū)敃育局機關(guān)和直屬亊業(yè)單位掛職人員管理辦法》，觃范掛職人員癿工資福利。三是分管頎導凌國柱對相關(guān)科室負責人胡躍虎迚行了敃育諉話。

22.關(guān)二“公務接待丌夠觃范”問題癿整改情況問題原因：對中夬八項觃定精神孥習頎悟丌夠。

整改方法：丠格執(zhí)行有關(guān)觃定，重甲紈徇。

整改措施：一是孥習《**市行政亊業(yè)單位綜吅性開支標準》（宮財行〔**〕496叴），提高機關(guān)工作人員業(yè)務水平。事是制定《**市**區(qū)敃育局機關(guān)公務接待考宰管理制廟（試行）》，宋善公務接待管理辦法。明確禁止工作飠用酒、贈送禮品等。三是丠格公務接待報銷程序，實施公務接待報銷審批手續(xù)，由經(jīng)辦人、科室負責人、分管財務頎導、主要頎導及財務負責人加強審核，觃范報銷手續(xù)。四是分管頎導倪仁渭對相關(guān)科室負責人鄒忠祥迚行了敃育諉話。

23.關(guān)二“公務用車丌夠觃范”問題癿整改情況問題原因：對中夬八項觃定精神孥習頎悟丌夠。

整改方法：宋善制廟，加強管理。

整改措施：一是制定《**市**區(qū)敃育局公務出行租車范圍口徑（試行）》，觃范局機關(guān)公務用車管理，丠格控制租車費用丌超標。事是理順公車管理體制。挄“誹癿車誹來管”癿原則，由公車所屬單位分別制定《公車管理辦法》，觃范使用、維修、保養(yǎng)、報銷等亊項。三是委托辦公室卋課有關(guān)公務用車亊項。四是分管頎導倪仁渭對相關(guān)科室負責人鄒忠祥迚行了敃育諉話。

24.關(guān)二“福利費使用丌觃范”問題癿整改情況問題原因：對執(zhí)行財經(jīng)紈徇要求丌夠丠格。

整改方法：宋善幵丠格制廟執(zhí)行，加強監(jiān)督。

整改措施：一是出臺機關(guān)和直屬亊業(yè)單位掛職人員管理辦法，丠格挄人員類別、標準列支相應經(jīng)費。事是體檢費甴職工超出部分收回繳財政與戶。三是修訂宋善局機關(guān)慰問制廟，丠格執(zhí)行上級現(xiàn)金慰問有關(guān)觃定。四是分管頎導凌國柱對相關(guān)科室負責人胡躍虎迚行了敃育諉話。

25.關(guān)二“工會經(jīng)費使用丌觃范”問題癿整改情況問題原因：審核抂關(guān)丌丠。

整改方法：丠格執(zhí)行制廟，加強監(jiān)督。

整改措施：一是孥習省總工會《浙江省總工會關(guān)二加強和觃范基層工會經(jīng)費收支管理癿實施紳則》和區(qū)六部門文件，幵丠格制廟執(zhí)行，同步觃范各類工會活勱報銷憑證。事是現(xiàn)金慰問、活勱超標中涉及到癿局班子成員、區(qū)敃育工會主席副主席、局機關(guān)工會主席等同忈遠觃部分予以收繳，共1722元。三是**年考試中心在上繳敃育局工會經(jīng)費統(tǒng)籌旪，已經(jīng)剔除了問題中所反映癿款項，此類費用此后已丌再在考試中心列支。四是分管頎導倪仁渭對相關(guān)科室負責人何建平迚行了敃育諉話。

26.關(guān)二“黨員活勱經(jīng)費超標”問題癿整改情況問題原因：審核抂關(guān)丌丠。

整改方法：丠格執(zhí)行制廟，加強監(jiān)督。

整改措施：一是孥習《關(guān)二部分經(jīng)費開支標準有關(guān)問題癿覽釋(事)》，觃范黨員活勱經(jīng)費使用。事是觃范機關(guān)和直屬亊業(yè)單位掛職人員管理辦法，觃范黨員活勱經(jīng)費開支。三是分管頎導倪仁渭對相關(guān)責仸人楊開完迚行了敃育諉話。

27.關(guān)二“未挄觃定辦理政店采質(zhì)手續(xù)”問題癿整改情況問題原因：主觀上相關(guān)業(yè)務丌熟，客觀上工作旪間要求緊張。

整改方法：加強業(yè)務孥習，丠格執(zhí)行制廟。

整改措施：一是組細機關(guān)人員孥習《**區(qū)小額公共資源亝易管理辦法（試行）》、《**區(qū)小額工程建訓項目拖投標操作觃則》和《**市**區(qū)**年廟政店采質(zhì)目弽和限額標準》，加強政店采質(zhì)戒小額公共資源亝易政策培訐，觃范局機關(guān)采質(zhì)戒小額公共資源亝易行為。事是**年起艷術(shù)節(jié)服務費均挄觃定辦理采質(zhì)手續(xù)，**年起縱張均在定點單位采質(zhì)，**年報銷憑證屬**年廟定點采質(zhì)宧具。三是分管頎導凌國柱、酈建分別對相關(guān)科室負責人鄒忠祥、程月琴迚行敃育諉話。

28.關(guān)二“未挄觃定辦理小額公共資源相關(guān)手續(xù)”問題癿整改情況問題原因：主觀上相關(guān)業(yè)務丌熟，客觀上工作要求旪間緊迫。

整改方法：加強業(yè)務孥習，丠格執(zhí)行制廟。

整改措施：一是組細相關(guān)人員孥習《**區(qū)小額公共資...

教育局巡察報告篇六

**市委巡察工作領(lǐng)導小組：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年8月17日至9月16日，**市委巡察一組對市教育局、昭陽街道、通泰街道、市委編辦、市直機關(guān)黨工委、市委老干部局、市委黨史和地方志研究室、市統(tǒng)計局、市行政服務中心管委會、市殘聯(lián)等10個單位黨組織開展巡察整改落實情況專項巡察。2020年11月18日，**市委巡察辦印發(fā)《市委巡察一組關(guān)于對市教育局黨委開展專項巡察情況的反饋意見》（邵委巡辦〔2020〕66號）。反饋意見指出市教育局黨委在巡察整改“兩個責任”落實、巡察整改完成情況、巡察整改成效等三個方面存在11個具體問題。市教育局黨委對市委專項巡察反饋的意見高度重視，始終堅持問題導向，一條一條深入研究，逐條抓好落實，制定整改措施14條，批評教育4人次，談話提醒3人次，有效推進了各項整改工作的落實?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：

1.高度重視嚴部署。進一步提高政治站位，把抓好專項巡察整改落實作為一項重要政治任務，列為當前的首要任務和中心工作之一。市教育局黨委收到市委巡察一組反饋意見后，積極組織召開局黨委會議，專題研究成立專項巡察整改工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由局黨委書記、局長任組長，有關(guān)局班子成員任副組長，其他局班子成員和機關(guān)各股室負責人及全市校（園）長、書記為成員。專項巡察整改工作領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，由局辦公室負責統(tǒng)籌安排各相關(guān)股（室）和學校開展專項巡察整改的各項工作。堅持一手抓教育教學，一手抓巡察整改，召開2次局專項巡察整改工作領(lǐng)導小組會議、2次局黨委會議、2次局專項巡察整改工作推進會及1次局黨委理論學習中心組學習會議，專題研究專項巡察反饋意見整改工作，認真落實整改舉措，以整改成效推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2.細化分工壓責任。堅持按照“黨委主導、小組統(tǒng)籌、分口負責、責任到人”的原則和領(lǐng)導班子“高位推動、分兵把口、一崗雙責”的要求，嚴格落實整改工作責任制，層層壓實責任，落實整改任務。按照“時間期限往前趕、整改任務往前做”的高標準要求，制定印發(fā)了《中共**市教育局委員會關(guān)于市委巡察一組對市教育局黨委專項巡察情況反饋意見整改責任分解的通知》（邵教委〔2020〕63號），對市委巡察組反饋的三個方面11個具體問題都明確了責任領(lǐng)導、主抓領(lǐng)導、責任單位和責任人。局黨委主動延伸整改、擴大范圍，要求其他學校、股室對照清單所列問題舉一反三、自查自糾，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題立行立改。

3.強化督查保實效。始終堅持把抓好整改落實、務求整改實效作為局黨委貫徹市委巡察組要求的根本著力點。局專項巡察整改工作領(lǐng)導小組通過聽取匯報、查看材料等方式，全力督促各責任單位和責任人抓好整改落實。由局領(lǐng)導匯報牽頭任務整改情況，研究突出問題，提出具體要求，加快整改落實。按照“一問題、一整改、一報告、一歸檔”要求，建立巡察整改臺賬，梳理歸集有關(guān)資料，要求每項整改工作完成后，及時將相關(guān)佐證材料報局專項巡察整改工作領(lǐng)導小組。加大監(jiān)督檢查力度，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果進行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，確保各項整改工作取得實效，真正做到認真改、徹底改。

（一）巡察整改“兩個責任”落實方面。

關(guān)于黨委抓基層黨建意識仍不強的問題。

（1）反饋問題：會議記錄不規(guī)范。如，昭陽小學黨支部2020年6月支委會會議記錄僅2句話，7月支委會會議記錄僅4個字。

整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)《關(guān)于進一步學習貫徹中國共產(chǎn)黨章程等法規(guī)條例文件的通知》，要求各黨支部認真組織學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，明確職責，切實做到會議記錄內(nèi)容完整。每月組織責任督學到各黨（總）支部督查黨建工作，督促支部認真落實“三會一課”制度，并以教育局黨委名義對督查結(jié)果進行通報，督促其限期整改。制定印發(fā)《2020年度基層黨組織落實黨建工作責任制考評細則》（邵教委〔2020〕34號），強化支部書記履行第一責任人的職責，并將“三會一課”等制度落實情況作為學校干部職工崗位績效考評中的重要內(nèi)容。昭陽中心小學黨支部已認真進行了整改，完善對“三會一課”以及其他黨建工作資料的審核機制，規(guī)范了“三會一課”的會議記錄。三是組織處理。2020年12月21日，昭陽中心小學黨支部書記黃新凱對支委會記錄人薛英進行談話提醒，并提出整改意見，記錄人誠懇接受，并表示立行立改，做到會議記錄詳細、完整。

（2）反饋問題：組織生活會開展不嚴肅。如，水北幼兒園2019年12月專題組織生活會2名黨員的會前談心談話記錄表中談話人與被談話人未簽字。

整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)《關(guān)于進一步學習貫徹中國共產(chǎn)黨章程等法規(guī)條例文件的通知》，要求各黨支部認真組織學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，明確職責，切實做到組織生活會等黨建工作資料規(guī)范。年終將根據(jù)上級文件精神，落實各黨（總）支部開展組織生活會情況，并納入2020年度各基層黨（總）支部抓黨建工作考評。水北幼兒園黨支部已認真進行了整改，完善對組織生活會以及其他黨建工作資料的審核機制，規(guī)范談心談話記錄。三是組織處理。2020年12月11日，水北幼兒園黨支部書記李敏對未簽字的兩名談話人譚文婷、張景霞進行談話提醒，要求認真落實組織生活會會前談心談話制度，兩名黨員均誠懇接受，并表示立行立改，今后將深入開展談心談話，規(guī)范談心談話記錄。

反饋問題：黨委整改工作不夠認真。如，巡察反饋意見指出“關(guān)于黨委書記及班子其他成員與內(nèi)設機構(gòu)和下屬單位負責人談話次數(shù)偏少，日常廉政提醒談話沒有常態(tài)化開展”問題，局黨委在該問題的整改情況報告中分管領(lǐng)導未簽字。

整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月29日，教育局黨委組織黨委委員、局班子成員學習《關(guān)于實行黨員領(lǐng)導干部廉政提醒的暫行辦法》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導干部日常廉政提醒談話的必要性，明確職責和談話次數(shù)，切實做到廉政提醒談話常態(tài)化、程序合規(guī)、格式規(guī)范。

（三）巡察整改成效方面。

1.關(guān)于整改工作不夠徹底的問題。

（1）反饋問題：心得體會雷同情況仍存在。如，第六中學黨支部2019年2月第五黨小組1名黨員與3月第四黨小組1名黨員交流心得體會雷同。

整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。強化學習教育，2020年12月21日，市教育局印發(fā)《關(guān)于進一步學習貫徹中國共產(chǎn)黨章程等法規(guī)條例文件的通知》，要求各黨（總）支部認真組織學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加強黨員的黨性鍛煉，進一步增強黨性修養(yǎng)。落實責任督學每月督查黨建機制，要求黨（總）支部建立黨員學習心得體會等黨建材料審核機制。三是組織處理。2020年12月29日，市教育局黨委副書記王其忠對六中黨支部書記張正平進行了批評教育，并提出整改意見。2020年12月18日，六中黨支部副書記許碧英對張祥梅進行了批評教育。張正平、張祥梅兩位同志誠懇接受，并作了書面檢查，表示今后將加強黨性修養(yǎng)，認真撰寫個人心得體會及發(fā)言材料。

（2）反饋問題：落實意識形態(tài)工作仍不到位。如，實驗幼兒園2019—2020學年度未將意識形態(tài)工作納入本單位干部年度績效考評工作責任制。

整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年6月18日，教育局黨委印發(fā)《2020年度基層黨組織落實意識形態(tài)工作責任制考評細則》（邵教委〔2020〕35號），將落實意識形態(tài)工作責任制考評結(jié)果納入學校教職工崗位績效考評及文明單位創(chuàng)建測評工作。每月組織責任督學到各黨（總）支部督查黨建工作，明確要求各校將意識形態(tài)工作情況作為干部考核任用和評優(yōu)評先的重要依據(jù)，納入本單位干部職工年度績效考評工作責任制。三是完善制度。根據(jù)《中共**市教育局委員會關(guān)于印發(fā)2020年度基層黨組織落實意識形態(tài)工作責任制考評細則的通知》(邵教委〔2020〕35號)文件精神，實驗幼兒園黨支部完善了《**市實驗幼兒園教職工年度考核辦法》《**市實驗幼兒園意識形態(tài)工作責任制目標管理考核辦法》，把意識形態(tài)工作情況納入教職工年度考核，進一步貫徹落實意識形態(tài)工作責任制要求，完善教職工綜合考核評價機制。四是組織處理。2020年12月23日，市教育局黨委副書記王其忠對實驗幼兒園黨支部書記查曉芳進行批評教育，并提出整改意見，查曉芳同志誠懇接受，并表示立行立改，堅決貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。

2.關(guān)于財務審核把關(guān)不嚴的問題。

（1）反饋問題：附件不全。如，通泰小學2020年7月支付背膠制作安裝等9190元未附制作清單。

整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)通知，要求全市各學校認真學習并嚴格執(zhí)行《**市教育系統(tǒng)財務管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教綜〔2019〕91號)文件的有關(guān)規(guī)定，進一步做好票據(jù)附件齊全的報銷審核工作，杜絕類似問題再次發(fā)生。2020年12月4日，通泰小學召開整改工作校委會議，成立了巡察整改工作領(lǐng)導小組，安排部署問題整改工作。三是自我批評。通泰小學校長、支部書記在整改工作校委會議上，針對巡察反饋的問題，深入自我剖析，深刻自我批評，表示今后一定要加強財務審核、完善審批制度，進一步規(guī)范學校辦公物品采購、經(jīng)費審批、票據(jù)審核等各項流程，同時要求財務人員要嚴格按照程序把關(guān)。

（2）反饋問題：辦公用品采購不規(guī)范。如，通泰小學2020年7月購置演講臺、條桌等辦公用具2筆共計7萬元未附詢價單。

整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)通知，全市各學校認真學習并嚴格執(zhí)行《**市教育系統(tǒng)財務管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教綜〔2019〕91號)文件的有關(guān)規(guī)定，進一步做好票據(jù)附件齊全的報銷審核工作，杜絕類似問題再次發(fā)生。2020年12月4日，通泰小學召開整改工作校委會議，成立了巡察整改工作領(lǐng)導小組，安排部署問題整改工作，按照要求將原有的詢價單作為附件補附在票據(jù)后面。三是自我批評。通泰小學校長、支部書記在整改工作校委會議上，針對巡察反饋的問題，深入自我剖析，深刻自我批評，表示今后一定要加強財務審核、完善審批制度，進一步規(guī)范學校辦公物品采購、經(jīng)費審批、票據(jù)審核等各項流程，同時要求財務人員要嚴格按照程序把關(guān)。

（3）反饋問題：固定資產(chǎn)未列入資產(chǎn)核算。教育局2018年11月支付1臺惠普雙面打印器4000元未列入固定資產(chǎn)核算。

整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。調(diào)整2018年11月的41號憑證，把遺漏的惠普雙面打印器4000元列入固定資產(chǎn)核算，并登入“行政事業(yè)資產(chǎn)管理系統(tǒng)”增加資產(chǎn)價值。同時，嚴格按照《**市人民政府關(guān)于印發(fā)**市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處理管理辦法的通知》（邵政綜〔2018〕144號）要求，執(zhí)行日常賬務處理，完善內(nèi)部控制制度，定期開展自查自糾，形成長效機制。

3.關(guān)于教職人員外出交流培訓管理不夠規(guī)范的問題。

反饋問題：第四中學2019年6月2名干部僅憑青島羅博數(shù)碼科技有限公司邀請函前往該公司考察羅博智寫板紙筆智慧互動課堂并訂購設備。

整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)通知，要求全市學校認真學習《**市教育系統(tǒng)財務管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教〔2019〕91號)，嚴格執(zhí)行文件的有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范教職工外出學習交流活動，杜絕類似問題再次發(fā)生。2020年12月8日，**第四中學召開整改工作校委會議，成立了專項巡察整改工作領(lǐng)導小組，安排部署問題整改工作。組織學習《**市教育系統(tǒng)財務管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教綜〔2019〕91號)，明確教職人員外出交流培訓管理規(guī)定。三是組織處理。2020年12月22日，市教育局黨委書記、局長陳生良對時任**第四中學校長黃國輝同志進行批評教育，并提出整改意見。黃國輝同志誠懇接受，并表示今后一定嚴格遵守教師外出和采購的相關(guān)規(guī)定。

4.關(guān)于職稱評定存在弄虛作假的問題。

反饋問題：職業(yè)中專1位教師在高級講師申報中提供虛假材料。

同時，要求各校持續(xù)開展“以身邊案教育身邊人”的反腐倡廉警示教育活動，將《明紀釋法》等典型案例納入“三會一課”、教職工大會學習的重要內(nèi)容，認真組織學習，開展研討交流，并將此項教育活動常態(tài)化、制度化，持之以恒正風肅紀，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，切實增強黨員干部、教師的紀律意識和規(guī)矩意識。三是完善制度。2020年8月27日，**市教育局印發(fā)了《**市教育系統(tǒng)教師職稱評審公示制度》、《**市教育系統(tǒng)學校印章使用管理制度》、《**市教育系統(tǒng)教師業(yè)績備案制度》以及《職稱申報審核各類人員崗位職責》（邵教綜〔2020〕60號），進一步規(guī)范了教師評聘工作過程公示、業(yè)績備案、學校公章使用等工作，明確了審核人員崗位職責。四是組織處理。市教育局取消了林敏老師2019年參評高級講師資格，并在兩年內(nèi)不得送審參評。2020年8月6日，市教育局黨委書記、局長陳生良對時任職業(yè)中專校長肖道祥同志進行批評教育，對職業(yè)中專辦公室負責人葛俊、教師林敏進行誡勉談話，并提出整改意見。肖道祥、葛俊、林敏三位同志誠懇接受，并表示立行立改，進一步加強教師隊伍管理，規(guī)范學校公章使用，嚴格審核教師職稱評審材料，防止弄虛作假現(xiàn)象再次發(fā)生。

5.關(guān)于防治學生欺凌工作還存在差距和薄弱環(huán)節(jié)問題。

反饋問題：對重點人群的關(guān)注還不夠，對特殊時段的防治力度有待加強，綜合治理的長效機制需進一步完善。如，2020年8月18日發(fā)生學生欺凌事件。

整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。未巡先改，2020年8月20日，市教育局召開涉事學校校長緊急會議，按照教育部等部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于防治中小學生欺凌和暴力的指導意見》和《加強中小學生欺凌綜合治理方案》要求，指導學校按規(guī)定流程正確合理處置。2020年8月26日，召開教育局黨委擴大會議，針對8月18日發(fā)生的學生欺凌事件，要求舉一反三，引以為戒。2020年11月10日，再次召開教育局黨委擴大會議，討論研究加強防范學生欺凌有關(guān)問題，進一步完善防治學生欺凌工作制度和綜合治理長效機制。三是完善制度。2020年10月12日，市教育局印發(fā)了《**市學生養(yǎng)成教育實施方案的通知》（邵教綜〔2020〕66號），要求學校加強德育工作，強化日常管理，建立健全養(yǎng)成教育管理制度和運行機制，不斷豐富育人課程、優(yōu)化育人環(huán)境，促進養(yǎng)成教育常態(tài)化開展。2020年11月9日，市教育局印發(fā)了《**市中小學生欺凌專項整治工作方案的通知》（邵教綜〔2020〕72號），進一步加強防治學生欺凌工作，建立健全防治學生欺凌工作制度和考評機制，切實加強重點學生、重點區(qū)域、重點時段的學生欺凌防治工作。四是組織處理。2020年9月25日，市教育局黨委書記、局長陳生良對六中校長潘魯章、時任七中校長游才全、實驗小學校長吳良洲、實小新天地分校校長鄭伙亮、越王小學校長張志東、通泰中心小學副校長李勝等6位同志進行了批評教育，并提出整改意見。潘魯章等6位同志誠懇接受，并表示立行立改，不斷加強學校防治學生欺凌工作，強化學生品德教育。

三、需要進一步整改的事項及措施。

1.講政治要旗幟鮮明。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，學習貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見》，推動全教育系統(tǒng)各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

2.抓作風要馳而不息。深入貫徹落實黨中央關(guān)于作風建設的部署要求，堅持不懈抓作風建設。發(fā)揚釘釘子精神，扭住不放，寸步不讓，緊盯享樂主義和奢靡之風，加大形式主義、官僚主義整治力度，堅決防止“四風”問題反彈回潮，確保中央八項規(guī)定精神化作每個黨員干部的自覺行動、行為習慣。

3.管干部要從嚴從實。堅持把功夫下在平時，落實好全面從嚴治黨主體責任，履行好監(jiān)督職責，對干部的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗。重點加強對各級領(lǐng)導干部特別是學校一把手的管理監(jiān)督，突出對權(quán)力集中、資金密集的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，以“創(chuàng)先爭優(yōu)打雷比武”、教師崗位大練兵等活動為契機，有效提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，調(diào)動和保護干部擔當有為、銳意進取的積極性，推動教育高質(zhì)量發(fā)展。

對一些方面確實需要制訂的，必須研究建立新制度，嚴格規(guī)范各項工作行為。牢固樹立有制度不執(zhí)行比沒制度更嚴重的意識，強化制度執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，維護用制度管人、管事、管權(quán)的良好局面。

中共**市教育局委員會。

2021年1月12日。

教育局巡察報告篇七

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年xx月xx日至xx月xx日，市委提級巡察x組對xx黨委進行了巡察。xx月xx日，市委提級巡察x組向xx黨委反饋了巡察意見。巡察整改工作開展以來，黨委高度重視，圍繞巡察反饋xx方面的意見，堅持問題導向，補齊短板弱項，取得一定成效。按照巡察整改工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、強化政治站位，以最堅強的黨性抓整改，確保整改工作落實到位。

堅持把巡察整改工作作為一項重大政治任務，始終堅持問題導向，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改。及時召開黨委（擴大）會議專題研究巡察整改工作，成立了整改落實工作領(lǐng)導小組，設立整改專班，針對巡察反饋的xx方面xx個問題，分解成xx項，制定了xx條整改措施，印發(fā)了《xx黨委關(guān)于市委提級巡察x組巡察反饋問題對照整改工作方案》。三個月來，黨委領(lǐng)導班子和整改工作領(lǐng)導小組先后x次專題研究部署巡察整改，聽取整改進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。巡察整改工作領(lǐng)導小組辦公室累計召開推進會x次，具體研究推進整改工作的具體措施，并建立了整改銷號、全程跟蹤督辦等制度。

二、堅持問題導向，以最有力的舉措抓推進，逐條逐項落實整改到位。

按照“照單全收、堅決整改，一改到底、務求實效”的要求，整改工作有序、有力、有效。整改工作開展以來，x項整改任務已全面整改，x條整改措施有x條已落實到位。建立和完善的制度x項，正在建立的制度x項。

（一）關(guān)于黨的政治建設方面。

1.針對“政治站位不高，貫徹落實中央和省、市委決策部署要求不到位”的問題。

整改落實情況：

（1）細化了《xx貫徹習近平總書記視察xx重要指示精神任務分解方案》，黨委組織專題集中學習x次。將政治學習納入督查工作的重要內(nèi)容，列入績效考核評價指標。開展“學習新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質(zhì)量”大學習、大討論活動，組織了x場專題座談會。圍繞招商引資、項目建設、深化改革等重點工作，組織到xx、xx等先進地區(qū)參觀學習。圍繞落實“兩聚一高”、發(fā)揮“三個作用”和高質(zhì)量發(fā)展理念，組織了x次專題基層黨務工作培訓，舉辦了x次戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專題講座。出臺了《xx建設現(xiàn)代經(jīng)濟體系，推進高質(zhì)量發(fā)展五年計劃》。

（2）修訂了《xx關(guān)于推動科技創(chuàng)新支持現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的實施意見》申報指南，組織申報x項2018現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金，申報金額x萬元。對《關(guān)于支持現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的意見》中現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持的重點項目（平臺）和事項，分類建立聯(lián)系制度，實行“一對一對待，特事特辦，全日工作服務制度”，實行“x”項目審批服務機制，爭取對現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支持的重點項目（平臺）和事項“x”達標率超過x%。整理x家場外掛牌企業(yè)及x節(jié)水申請省證監(jiān)局輔導的相關(guān)獎勵材料并報送審批。擬定了《xx管委會關(guān)于加快發(fā)展利用多層次資本市場的意見》。

（3）多種方式拓展社會化招商渠道，落實和完善xx“x”招商工作體制，在x等重點區(qū)域，分別派駐了專人進行駐點招商。增加項目評審頻次，加快項目決策進度。傳感器產(chǎn)業(yè)園x萬平方廠房已建成，x個產(chǎn)業(yè)項目達成入駐協(xié)議。投資x億元的xx電商智慧產(chǎn)業(yè)園項目、投資x億元的深國際物流項目、投資x億元的xx集團xx生產(chǎn)基地項目、投資x億元的xx項目等實現(xiàn)了快速對接、快速簽約。xx項目方x月x日來現(xiàn)場考察，到x月x日正式簽約，僅用x天。

（4）積極規(guī)劃打造x萬人的xx產(chǎn)城融合示范區(qū)、x萬人的xx小鎮(zhèn)和x萬人的總部經(jīng)濟集聚區(qū)等。合理規(guī)劃醫(yī)療衛(wèi)生服務設施，積極打造、建設xx中學等一流學校，積極配套商業(yè)服務體系，合理確定居家養(yǎng)老設施布局。加強推進地鐵x號線等城市軌道交通和xx路、xx路、xx路等道路建設，推進換乘樞紐及充電樁、充電站、公共停車場等配套服務設施建設，加大城市管網(wǎng)建設和改造力度，全面提升xx基礎(chǔ)設施建設。

選址，為重大項目及其上、下游產(chǎn)業(yè)鏈項目科學預留發(fā)展空間。

（6）對巡察發(fā)現(xiàn)的“違反中央八項規(guī)定精神”的有關(guān)問題依規(guī)依紀全面處理，領(lǐng)導帶頭，立行立改，迅速退回兼職取酬的獎金；核查發(fā)現(xiàn)違規(guī)超標準乘坐高鐵情況，x天內(nèi)所有差額款項全部由個人補繳到位。舉一反三，制定印發(fā)了《關(guān)于明確規(guī)范發(fā)放各類津貼補貼獎金等的意見》，清理并停發(fā)一次性津貼補貼等。推行黨風廉政建設“一票否決”制度，把黨風廉政建設納入績效考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

2.針對“黨的領(lǐng)導弱化，黨的建設缺失”的問題。

整改落實情況：

（1）健全了黨的建設工作領(lǐng)導小組，出臺《xx黨的建設領(lǐng)導小組工作規(guī)則》，建立了黨建聯(lián)席會議制度，細化了《2019年xx黨建工作要點》。

（2）認真落實《xx黨委、管委會工作規(guī)則》，x月份以來，召開了x次黨工委（擴大）會議，研究黨建議題x項，形成會議紀要x份。

（3）成立了xxx群團工作領(lǐng)導小組，擬定《xxx關(guān)于進一步加強群團工作的實施意見》，成立了xx婦女聯(lián)合會。

（二）關(guān)于黨的思想建設方面。

3.針對“黨內(nèi)集中性學習不重視，政治學習走過場”的問題。

整改落實情況：

（1）科學制定了黨工委理論學習中心組專題學習要點，組織開展x次黨工委中心組專題學習，學習內(nèi)容x項。

（2）制定了《xx高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2019年黨員干部理論學習方案》《xx2019年支部主題黨日活動指導意見》。組織機關(guān)各支部開展集中學習x次，集中上黨課x次，舉辦x次知識競賽、x次黨章黨規(guī)黨紀應知應會知識測評。

（3）全面落實《xx黨委關(guān)于提高基層黨支部組織生活質(zhì)量的實施意見》，規(guī)范支部委員會建設和黨小組建立。強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，讓“兩學一做”學習教育深入到每個基層黨組織及每名黨員。

4.針對“意識形態(tài)工作重視不夠”的問題。

整改落實情況：

（1）制定了《xx2019年意識形態(tài)工作實施方案》，將意識形態(tài)工作擺上黨工委重要議事日程和工作范疇，上半年共研究意識形態(tài)重點工作x項。

（2）完善xx網(wǎng)站，健全管理制度，擬定xxx公眾號建設方案。建設xx重點單位、重點企業(yè)精神文明宣傳欄，組建由xx企業(yè)參與的精神文明志愿者服務隊，在xx網(wǎng)站開設精神文明建設專欄。

（三）關(guān)于黨的組織建設方面。

5.針對“領(lǐng)導力量薄弱，年輕干部偏少，不能適應xx發(fā)展的新要求”的問題。

整改落實情況：

（1）在區(qū)委組織部的指導下，完成了2018xx干部考評和推薦工作。通過考評，優(yōu)先推薦高層次、專業(yè)化年輕干部。同時，通過人事體制機制改革，x名年輕干部通過競聘上崗，任部門（單位）副職。

（2）把配備具有專業(yè)知識和管理能力的年輕干部作為加強xx干部隊伍建設的重要措施，按公開、公平、公正擇優(yōu)的原則，先后招錄人員x名，大大優(yōu)化了技術(shù)管理人員結(jié)構(gòu)。

6.針對“選人用人不嚴謹、不規(guī)范，干部隊伍綜合素質(zhì)不高”的問題。

整改落實情況：

（1）組織學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，依照領(lǐng)導干部選人用人程序要求，嚴格按照黨工委議事規(guī)則。人事議題的黨工委會議記錄做到專本專用、全面完整。

（2）按照《關(guān)于借用人員管理規(guī)定》，全面清理借用人員。加強對在崗人員綜合能力培訓，年初組織職業(yè)素質(zhì)技能方面的職工培訓x人次。

7.針對“xx基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘薄弱”的問題。

整改落實情況：

（1）認真落實《xx黨委關(guān)于提高基層黨支部組織生活質(zhì)量的實施意見》和“支部黨日活動主題計劃”。截至目前，各黨支部均按要求召開x次黨員會議，x次支委會議，x次專題組織生活會。依據(jù)《xx標準化黨建陣地建設實施方案》的規(guī)劃，按照“六有”標準建設支部黨員活動室。嚴格執(zhí)行黨費繳納制度，一季度足額收繳黨費xx元。

（2）制定出臺《關(guān)于全面推行“黨建+”工作的實施方案》，全面開展“黨建+”創(chuàng)建活動，確定“黨建+”主題，采取“1+3+x”的模式，推進“黨建+”落地見效。

（3）理順“兩新”黨建管理體制，充實“兩新”黨建人員和黨建工作指導員。設立兩新黨委直屬支部，年底前實現(xiàn)兩新黨建在組織層面全覆蓋，確保有黨員的規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到x%以上。出臺《xx非公企業(yè)黨建工作實施意見》，建立黨員活動日制度；開展黨建示范點建設，召開了“兩新”黨委黨建推進會。

（四）關(guān)于黨的作風建設方面。

8.針對“執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格，問題較多”的問題。

整改落實情況：

（1）修訂完善《xx管委會關(guān)于加強公務商務來賓接待工作管理的暫行規(guī)定》，印成口袋書，人手一本。

（2）進一步完善xx接待清單制度，對接待對象的單位、姓名、職務和公務商務活動的項目、時間、場所、費用等內(nèi)容如實填寫。嚴禁同城接待、超標準接待。嚴格執(zhí)行《關(guān)于公務接待和商務接待禁止飲酒相關(guān)事項的通知》文件精神，全面停止購買各類煙酒及含酒精類飲料，對原剩余接待用酒全部封存。停發(fā)毛巾、肥皂等各類勞保用品。

9.針對“形式主義嚴重，作風不實，搞虛假政績”的問題。

整改落實情況：

（1）規(guī)范招商引資、項目建設、物品采購等方面工作流程，建立健全會商制度，加大對重點會商事項落實情況的的督查力度。對于一些工作事項通過oa系統(tǒng)發(fā)起簽批，提高工作效率。

（2）制定出臺《xx領(lǐng)導干部聯(lián)系企業(yè)工作方案》，明確領(lǐng)導干部與重點企業(yè)建立聯(lián)系包掛制度。要求包掛聯(lián)系企業(yè)的領(lǐng)導干部要明確包掛職責，每月走訪企業(yè)不少于3天，每半年要形成1篇調(diào)研報告。

（3）樹立了正確的政績觀和gdp發(fā)展觀。自查自糾過程中，擠水分、調(diào)數(shù)據(jù)，去偽存真。在2018年下調(diào)產(chǎn)值基礎(chǔ)上，2019年再次做了下調(diào)，切實做到數(shù)據(jù)真實。

10.針對“重教育輕處分，抓作風建設力度不夠”的問題。

整改落實情況：

認真貫徹執(zhí)行《xx高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作履職作風效能問責暫行辦法》，定期或不定期對機關(guān)作風進行督查，并及時通報問責。對執(zhí)行制度不力、管理松懈的單位將予以通報批評并追究相關(guān)責任人責任。

（五）關(guān)于黨的紀律建設方面。

11.針對“政治紀律和政治規(guī)矩意識不強，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高”的問題。

整改落實情況：

（1）組織開展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動，做到黨委書記和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門、單位主要負責同志之間必談。

（2）嚴格執(zhí)行民主生活會制度，按照習總書記“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的要求，制定xx民主生活會方案，做到會前準備充分、會中按程序要求充分發(fā)揚民主，會后整改落實到位，杜絕“走過場”和流于形式。

12.針對“把握和運用‘四種形態(tài)’不充分”的問題。

整改落實情況：

認真踐行“四種形態(tài)”，把第一、第二種形態(tài)體現(xiàn)在日常，著重用好；毫不放松第三、第四種形態(tài)，提高談話函詢的針對性和有效性。

13.針對“紀委三轉(zhuǎn)不到位，紀檢監(jiān)察隊伍力量弱，執(zhí)紀監(jiān)督能力有待提高。

”的問題。

整改落實情況：

（1）堅決落實“三轉(zhuǎn)”工作，突出執(zhí)紀、監(jiān)督、問責主業(yè)，切實體現(xiàn)作風建設、案件查辦、預防腐敗等工作重點。紀委書記已不再分管其他與紀檢無關(guān)的業(yè)務工作，確保不越位、不錯位，堅決避免不到位。

（2）黨委已召開專題會議研究解決紀委內(nèi)部機構(gòu)設置和人員配備問題，強化紀檢監(jiān)察隊伍建設。

（六）關(guān)于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

14.針對“全面從嚴治黨不力，‘一崗雙責’落實不到位”的問題。

整改落實情況：

嚴格執(zhí)行《關(guān)于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》。抓好黨風廉政建設責任分解，排查廉政風險點，制定各部門黨風廉政建設責任負面清單，健全黨風廉政建設責任體系。開展黨員干部廉政警示教育活動，組織副科級以上干部等x余人到xx區(qū)紀委廉政教育中心、看守所接受警示教育。推行黨風廉政建設“一票否決”制度。

15.針對“重點領(lǐng)域防腐反腐制度建設不健全”的問題。

整改落實情況：

（1）規(guī)范工程建設招投標，成立xx工程招投標領(lǐng)導小組，簽訂預防腐敗和職務犯罪責任書，明確在招投標實施中的人員分工、職責和責任。成立xx招投標廉政風險防控領(lǐng)導小組，制定招投標廉政風險監(jiān)督管理制度，成立代理機構(gòu)信用管理庫。對評標專家實行動態(tài)管理，評標前簽訂專家評委廉政承諾書。依法依規(guī)審核、審批招投標備案資料，堅決防止應招不招、肢解工程規(guī)避招標等做法。規(guī)范推行全過程、無紙化電子招投標，大力推行異地評標、遠程網(wǎng)上評標等辦法，最大限度減少人為因素的干擾，盡可能地阻斷內(nèi)幕信息交易、交換各種渠道。

（2）認真落實《xx黨委、管委會工作規(guī)則》，進一步規(guī)范xx“三重一大”事項決策程序，對涉及“三重一大”事項，嚴格排查風險點，杜絕違規(guī)操作、暗箱操作、不按程序推進的現(xiàn)象。落實集體討論決策工作規(guī)則，切實做到科學規(guī)范，公開公正。

16.針對“紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不大，監(jiān)督責任缺位”的問題。

整改落實情況：

（1）進一步強化擔當意識，增加監(jiān)督問責的責任感和使命感。積極拓寬信訪舉報渠道，開設紀委公眾號、投訴電話、舉報信箱等，及時、主動處理群眾和企業(yè)來信來訪，并且做到有結(jié)果、有反饋。

到有信必查、有案必辦，形成懲腐肅貪的高壓態(tài)勢。

三、鞏固巡察成效，以最實工作作風抓落實，持續(xù)推進從嚴治黨到位。

xx黨委將持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好市委巡察組巡察成果。

一是堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。

黨委領(lǐng)導班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴格監(jiān)督”相結(jié)合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導壓力。

二是強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。

堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改任務，務求取得實效。

三是鞏固整改成果，建立長效制度機制。

把鞏固整改落實成果與解放思想大討論實踐成果轉(zhuǎn)化相結(jié)合，持續(xù)深化，并建立長效機制。對xx現(xiàn)有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡察反饋問題整改成果。

四是深化整改成效，推進事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

始終把巡察整改工作與貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署結(jié)合起來，與。

學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察xx講話精神結(jié)合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進xx改革發(fā)展。

教育局巡察報告篇八

（篇一）。

中共鐵鋒區(qū)委第一巡察組：

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，**年6月12日到7月10日，區(qū)委第一巡察組對教育局黨組進行了全面巡察，9月6日區(qū)委第一巡察組對教育局黨組巡察工作進行了反饋?，F(xiàn)將整改情況報告如下：

一、抓整改落實舉措。

（一）思想統(tǒng)一，迅速啟動部署整改工作。對區(qū)委第一巡察組反饋意見提出的問題，區(qū)教育局黨組高度重視，迅速召開黨組會議，明確要把巡察整改工作作為教育系統(tǒng)全面從嚴治黨的一項重大政治任務，作為推動黨風政風建設和反腐敗斗爭的重要抓手，作為凈化鐵鋒區(qū)教育政治生態(tài)和推動教育事業(yè)發(fā)展的重要機遇，以對黨負責，對全區(qū)教育負責的高度，對教育系統(tǒng)全面工作進行體檢。

（二）領(lǐng)導重視，以上率下壓實整改責任。為確保整改工作扎實推進，區(qū)教育局黨組成立區(qū)委第一巡察組反饋意見整改工作領(lǐng)導小組，整改工作由區(qū)教育局整改工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，各牽頭領(lǐng)導具體實施。局黨組書記為整改工作第一責任人，各分管領(lǐng)導為牽頭整改工作的第一責任人，形成工作推進臺賬，定期聽取進展情況匯報，全力推進整改工作落實。

（三）問題導向，從嚴從實推進整改落實。針對區(qū)委第一巡察組反饋的問題，站在增強“四個意識”的高度，堅持問題導向，局黨組反復研究、上下聯(lián)動，制定了《鐵鋒區(qū)教育局黨組落實區(qū)委第一巡察組反饋意見整改工作方案》和《區(qū)委第一巡察組對區(qū)教育局巡察問題整改臺帳》，細化分解具體整改任務，分別制定了整改措施，確定了牽頭領(lǐng)導、分管領(lǐng)導，明確了責任人、整改成效和完成時限，保證整改工作件件有著落、事事有回聲。

二、反饋問題整改落實情況。

區(qū)教育局黨組收到區(qū)委第一巡察組反饋問題4個方面20個問題，區(qū)教育局黨組堅持立行立改原則，逐一對反饋問題進行整改，其中19項問題已整改到位，還有1項問題正在辦理中。對已經(jīng)完成的整改問題，持續(xù)跟蹤監(jiān)督情況?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：

（一）已完成整改問題。

1、紀檢案卷裝訂無序，重復內(nèi)容多，制作筆錄不規(guī)范，多數(shù)為一人辦案,不符合相關(guān)規(guī)定。

整改措施：認識到紀檢檔案規(guī)范化管理的重要性，進行全面系統(tǒng)整理，加強監(jiān)督檢查，扎實細致做好案件檔案歸檔工作。制作筆錄嚴格按照紀檢格式執(zhí)行。辦案2人或2人以上。

整改成效：紀檢檔案已經(jīng)重新裝訂。《詢問筆錄》已更換紀檢格式，辦案人員增加2人或2人以上。

完成時間：**年9月。

二人對照檢查材料缺少整改措施。

整改措施：針對性開展學習教育，從思想上提高認識，端正態(tài)度，認真查找不足，堅決杜絕照搬照抄現(xiàn)象再度發(fā)生。

整改成效：已完成重新撰寫對照檢查材料，補充整改措施，在黨支部宣讀。

完成時間：**年10月。

3-5、教師進修學校3人，分別違反了中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法規(guī)定。

整改措施：交回違規(guī)報銷款。

整改成效：違規(guī)報銷分別于**年6月26日存入學?；举~戶，附有存款憑證，給予通報批評處理。

完成時間：**年10月。

6、支部成員對“四風”的認識存在偏差，站位不高。部分基層支部還存在組織生活會認識不清問題。43人剖析材料沒按照上級要求撰寫，空泛表態(tài)。

整改措施：召開以“四風”為主題的專題培訓，加強對基層支部組織生活會督導。

整改成效：已培訓。并在后續(xù)召開的組織生活會中進行指導和監(jiān)督。

完成時限：**年11月。

7、在查閱“嚴守政治紀律、堅定理想信念”組織生活會材料卷中，三十二人的剖析材料沒有對照檢查存在問題和整改措施，只有大篇幅的個人事跡。

整改措施：提高指導監(jiān)督力度。針對黨員存在問題，及時指導，真實剖析個人問題，支部書記把關(guān)，教育局黨組把關(guān)，層層抓實。真正做到學深、學透。

整改成效：已召開培訓會議。并在后續(xù)召開的組織生活會中進行指導和監(jiān)督。

完成時限：**年11月。

8、工作紀律有待加強。

整改措施：加大明察暗訪力度。強化《請假管理制度》。綜合運用查閱請假記錄、實地檢查的方式，進行監(jiān)督檢查。

整改成效：收齊、執(zhí)行《請假制度》，隨時到校明察暗訪，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

完成時限：**年11月。

9、巡察組對校外培訓機構(gòu)明察暗訪中發(fā)現(xiàn)，教育局監(jiān)管校外培訓機構(gòu)的科室，作為行業(yè)主管部門，日常監(jiān)管不夠，對非法辦學機構(gòu)的監(jiān)管整治沒有可行性辦法和主動作為的意識，近三年只有1次聯(lián)合整治的檢查記錄。

整改措施：加大聯(lián)合執(zhí)法檢查力度。由教育行政部門牽頭、相關(guān)部門配合，形成工作合力，使治理校外培訓機構(gòu)的行為積極升華為政府行為。對于一意孤行的非法辦學戶，教育局要繼續(xù)加大嚴查力度，還要加大黑名單曝光力度。

整改成效：建立教育局牽頭聯(lián)合執(zhí)法機制。集中查釘子戶9家，起到以點帶面的警戒作用。已經(jīng)檢查80家校外培訓機構(gòu)，41家合格、取消了13家許可、8家重新申辦、6家停辦、5家取消辦學項目、2家合并、5家整改中，后期跟蹤問效。

完成時限：**年11月。

10、在師德師風案件查處上，在公開環(huán)節(jié)有所顧慮，怕引起負面影響，如：**年查處的2起教師補課案件只是在教育系統(tǒng)內(nèi)部對處理結(jié)果進行通報，沒有進行深入剖析、舉一反三，并做到“以案促改”。

整改措施：公開違紀案件不留死角，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。

整改成效：查處的案件進行及時公開，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。

完成時限：**年11月。

11、“微腐敗”師德師風專項整治行動致家長一封信回執(zhí)存在家長沒簽字情況。

整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料的質(zhì)量的把關(guān).整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關(guān)。

完成時限：**年11月。

12、以“微腐敗”階段性。

總結(jié)。

代替工作總結(jié)。

整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料的質(zhì)量的把關(guān).整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關(guān)。

完成時限：**年11月。

13、“微腐敗”總結(jié)材把關(guān)不嚴，存在多處“徹腐敗”“微席敗”字樣的錯別字。

整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料質(zhì)量的把關(guān)。

整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關(guān)。

完成時限：**年11月。

14、落實意識形態(tài)工作責任制不夠有力。落實意識形態(tài)工作的主體責任不夠到位，意識形態(tài)工作推進力度層層遞減。

整改措施：加強對意識形態(tài)工作的總結(jié)提煉和分析研究，根據(jù)上級政策要求，科學安排部署，確保意識形態(tài)工作扎實推進、有效落實。強化意識形態(tài)工作責任制，落實好主要領(lǐng)導第一責任人職責。

整改成效：制定局《意識形態(tài)工作責任制》，結(jié)合固定黨日活動，領(lǐng)導干部帶頭學習將主要領(lǐng)導第一責任人落到實處。

完成時限：**年11月。

15、以思政課為引領(lǐng)的意識形態(tài)陣地建設有待加強。鐵鋒區(qū)思政課教師配備數(shù)量不足，缺乏年輕教師力量，對教師的管理及培訓有待加強。

整改措施：加強思政課陣地引領(lǐng)作用，組建區(qū)級思政課研修中心組，建立思政課名師工作室，在全區(qū)范圍確定四所小學、兩所中學為區(qū)級思政課改革示范學校。完善教師管理制度，不斷加強教師培訓力度。繼續(xù)加強校本培訓，增加區(qū)級培訓項目。

整改成效：通過觀摩課打造50節(jié)校級思政示范課、優(yōu)質(zhì)課20節(jié)和精品課10節(jié)，組織思政教師論壇兩次。11月中旬由五名區(qū)優(yōu)教師思政課展示，全區(qū)思政教師進行觀摩。制定校本培訓工作計劃，主要項目是“以生為本，以學定教”學習型團隊建設主題研修，主要任務是提高集體備課的有效性。

完成時限：**年11月。

16、對意識形態(tài)工作重要性認識不足。部分學校對意識形態(tài)工作重視程度不夠，開展活動流于形式。

整改措施：加強對意識形態(tài)的學習，提高對意識形態(tài)極端重要性的認識，堅決守好校園意識形態(tài)陣地，確保意識形態(tài)工作壓力傳導到基層。深入學校進行指導和監(jiān)督，把意識形態(tài)工作納入固定黨日和學校德育教育內(nèi)容當中。

整改成效：9月、10月、11月已分別對學校進行指導、監(jiān)督。

完成時限：**年11月。

17、宣傳工作隊伍建設有待加強。抓意識形態(tài)工作人員由黨辦人員代管，宣傳人員身兼數(shù)職，牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用難以有效發(fā)揮。

整改措施：加強宣傳工作隊伍的培訓和監(jiān)督指導。

整改成效：已召開宣傳人員培訓會，建群，互相學習。

完成時限：**年11月。

18、在掃黑除惡的宣傳深度上還不夠，特別是在對家長的宣傳上還需加強。

整改措施：多渠道、全方位開展掃黑除惡宣傳教育，做到廣大師生家長人人知曉、人人參與，營造濃厚的掃黑除惡專項斗爭氛圍。還積極發(fā)動教師、學生、家長向身邊人進行宣傳，在全社會形成黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。

整改成效：已利用家長一封信、手抄報、標語、班會、警示教育多種形式進行掃黑除惡宣傳。

完成時限：**年10月。

19、師生對于掃黑除惡相關(guān)知識的學習還需常態(tài)化。

整改措施：學校制定計劃，集中學習，對于難以理解的內(nèi)容學校要指派專人進行集中輔導，通過播放宣傳片、觀看視頻、座談論、閉卷測試加強師生對掃黑除惡知識的理解掌握。

整改成效：專題會議輔導、假期時間學習、學校進行測試考核學習情況。

完成時限：**年10月。

（二）未完成整改問題。

20、經(jīng)請示上級，此問題不予以公開。

三、

巡察組移交信訪件的處理情況。

區(qū)巡察辦第一巡察組向教育黨組移交問題線索2起，調(diào)查處理情況如下：

（一）移交第一起問題線索。

鐵鋒區(qū)教育局在**年10月12日，接到鐵鋒區(qū)紀委監(jiān)委轉(zhuǎn)交的線索編號**0070擬辦單后，按照區(qū)紀委的相關(guān)要求和師德師風管理辦法，鐵鋒區(qū)教育局黨組對涉事學校校長進行“第一種形態(tài)”提醒談話。對涉事教師違反工作紀律行為給予警告處分。

（二）移交第二起問題線索。

鐵鋒區(qū)教育局黨組在**年10月21日接到鐵鋒區(qū)紀委監(jiān)委轉(zhuǎn)交的線索編號為**10211-**1014號轉(zhuǎn)辦單后，針對核實情況，教育局黨組已向鐵鋒區(qū)紀檢黨風室提交4人的情況說明，同時根據(jù)上級建議，對涉事4人進行“第一種形態(tài)”提醒談話和通報批評處理。

四、下步整改工作打算。

（一）常抓不懈，以嚴實作風落實從嚴治黨責任。提高作風建設永遠在路上的政治覺悟，旗幟鮮明講政治，切實增強大局意識、責任意識，保持全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢，做到抓常抓細、真管真嚴。

（二）總結(jié)經(jīng)驗，以制度健全固化巡察整改成果。充分運用巡察整改成果，進一步深刻剖析產(chǎn)生問題的深層次原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，切實防止類似性、重復性問題發(fā)生。通過加強制度建設，固化成效，久久為功，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的良性機制，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

（三）抓住機遇，以巡察整改促進教育質(zhì)量提升。以巡查整改工作為契機，創(chuàng)先爭優(yōu)、砥礪前行，把巡察整改成果最后落實到教育主業(yè)、提升教育質(zhì)量上來，促進學生全面發(fā)展，著力打造教育體制創(chuàng)新、教育質(zhì)量滿意、藝體教育特色、職業(yè)教育領(lǐng)先、家校和諧共育五大教育品牌，為實現(xiàn)我區(qū)教育“高質(zhì)量+輕負擔+群眾高滿意度”的目標提供堅實的保障。

（篇二）。

根據(jù)縣委第二專項巡察組反饋意見和整改建議，縣教育和體育局黨組認真開展自查自糾，切實抓好整改工作?，F(xiàn)將目前整改情況報告如下：

一、高度重視，積極研究部署。

教體局黨組對縣委第二專項巡察組反饋意見和整改建議，高度重視，認真研究整改措施，10月21日，召開工委會議研究制定了《教體局黨組關(guān)于縣委第二專項巡察組反饋意見整改落實工作方案》，成立了由教育工委書記、局長史振國同志擔任組長，工委副書記崔文華同志任副組長，其他班子成員為成員的縣委第二專項巡察組反饋意見整改落實工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，崔文華同志兼辦公室主任，協(xié)調(diào)推進反饋意見整改工作。

二、聚焦問題，認真落實整改。

教育工委對照反饋問題逐項梳理，制定問題清單、任務清單、責任清單，建立整改落實臺賬，做到真改實改，確保件件有回音、事事有著落。

（一）關(guān)于教體局黨組落實主體責任方面整改情況。

1、落實中央八項規(guī)定精神主體責任還不到位。安排部署落實中央八項規(guī)定精神的專題會議較少，活動開展缺乏務實管用有效的具體舉措，局機關(guān)以上率下，層層推動抓落實效果不明顯;落實“八項規(guī)定”精神，沒有建立經(jīng)常性的指導監(jiān)督檢查制度，各個層面警示教育、談心談話活動開展的不經(jīng)常，一些教職員工干事謀事的積極性、主動性不高。

整改情況：1、提高思想認識，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神，作為一項重要的政治任務來抓，年初簽訂黨風廉政建設責任書，按季度召開專題會議研究部署。2、嚴格落實黨風廉政建設主體責任，第一責任人責任和班子成員一崗雙責，領(lǐng)導干部以身作則、以上率下。年內(nèi)主要領(lǐng)導兩次聽取班子成員分管范圍內(nèi)黨風廉政建設匯報，召開專題會議5次。3、落實談心談話制度，堅持主要領(lǐng)導與班子成員、班子成員與分管領(lǐng)域負責人、負責人與相關(guān)工作人員談心談話，調(diào)動了教職員工干事謀事的積極性、主動性。4、健全監(jiān)督檢查制度，嚴格落實黨員領(lǐng)導干部重大事項報備制度，年12名黨員干部子女結(jié)婚報備。

2、理論學習意識不強，學以致用效果不明顯。理論中心組學習形式單一，學習氛圍不濃，特別是貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面的學習很少，缺乏深層次的互動，理論學習與實際工作銜接不緊密，個別班子成員處理問題依舊思路老套，創(chuàng)新意識不強。

整改情況：1、豐富理論中心組學習形式，做到集中學習、研討交流與實踐活動相結(jié)合，同時增加貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面的內(nèi)容，年內(nèi)理論中心組學習12次，集中研討4次。2、開展調(diào)查研究，班子成員深入基層調(diào)研5至7天，結(jié)合分管工作寫出調(diào)研報告7篇，年終召開調(diào)研成果交流會，推動了工作落實。

3、開展警示教育活動抓的不實，部分教職員工被立案查處。

集中警示教有活動但開展的不夠經(jīng)常，活動載體較少，成效不明顯。

深入開展廉政文化進校園活動，開展廉政文化作品征集活動，征集作品100余幅，有15幅作品在縣紀委組織的評比中獲獎。組織黨員干部觀看警示教育片40場次。2、強化執(zhí)紀問責，年內(nèi)明察暗訪49次，批評教育5人。查擺四風和群眾身邊腐敗和作風問題85個，形成很好的震懾作用。

1、校園掃黑除惡專項活動開展不夠深入。在開展掃黑除惡活動中，未能將掃黑除惡專項活動與“平安校園”創(chuàng)建緊密結(jié)合。掃黑除惡專項斗爭宣傳教育氛圍不夠濃厚，圍繞校園貸、校園欺凌、涉毒和宗教滲透等治亂問題活動開展較少、形式單一。

已建立警務室學校30所，警務室配齊8類防護裝備；

嚴格落實各項門禁制度，加強進入校園人員、物品的安全檢查。中小學、幼兒園封閉化管理已達到100%。二是強化校園暴力欺凌整治。10月26日，聘請專家對學校安全管理人員（含民辦學校）進行了預防校園欺凌、防災減災等安全知識培訓，參訓人員78人。同時，各校加強師德師風教育，加強學生德育教育，制定了妥善處置暴力欺凌預案，設立了心理咨詢室，有心理健康輔導老師，開展心理健康教育，取得了較好效果。3、深化“平安校園”創(chuàng)建活動，完善了“平安校園”考核評價辦法，現(xiàn)已全部建成“平安校園”。

2、教師隊伍建設有待加強。個別一線教師存在著“少教課、不教課”思想，工作熱情不高，進取心不強。職稱評聘體制影響教師工作的積極性和主動性?，F(xiàn)有教師年齡結(jié)構(gòu)偏大、學科結(jié)構(gòu)不合理、城鄉(xiāng)師資配備不均衡，教師整體素質(zhì)有待提高。

整改情況：1、健全教師補充、交流、培養(yǎng)機制，年內(nèi)招聘地方特崗教師228名，選調(diào)教師2名，全部充實到。

教學。

一線。2、正在研究制定《教師管理辦法》，完善教師激勵機制。3、認真落實各級職稱評聘辦法，努力做到了應評盡評，應聘盡聘。

3、學生外流問題比較突出。優(yōu)生外流和“擇校熱”問題較為突出，導致教學質(zhì)量提升難。

整改情況：1、積極開辦民辦教育，完善辦學體制機制，唯杰實驗中學現(xiàn)已獲批，辦學形式和辦學渠道進一步拓寬。2、完善落實優(yōu)生在本縣就讀獎勵機制，制定出臺了優(yōu)秀學生在本縣就讀獎勵辦法。3、深化課堂教學改革，推行高效課堂教學模式，年內(nèi)有35名教師在市縣評優(yōu)課活動中獲獎，推動了教育教學質(zhì)量的提升，**年高考李鴻楊同學一舉奪得承德市理科狀元。

4、局黨政務和部分學校公開欄陣地建設不規(guī)范。黨務政務公開內(nèi)容更新不及時。

整改情況：嚴格執(zhí)行黨政務公開制度，制定了教育和體育局《黨務公開制度匯編》。加強機關(guān)黨務政務和學校校務公開陣地建設，各單位均成立了黨務政務公開組織機構(gòu)，設立了規(guī)范的公開欄，對財務收支、職稱評聘、評優(yōu)評模等及時公開。強化日常監(jiān)督檢查，把黨政務公開工作納入了年度考核。

5、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格。存在租車未簽訂協(xié)議支付租車費用、培訓無通知報銷差旅費、固定資產(chǎn)不入賬、部分工程項目未簽訂協(xié)議、食堂白條入帳等問題。

整改情況：1、健全財務制度，組織開展了包括局機關(guān)和所屬各單位的財務工作大檢查。

1、監(jiān)管制度執(zhí)行力度不夠、監(jiān)督檢査實效不強。對落實中央八項規(guī)定精神相關(guān)情況分析研判、信息共享偏少。每逢重要時間節(jié)點雖然開展了八項規(guī)定精神教育提醒和明察暗訪，但組織監(jiān)督檢查方式單一，督導檢査范圍小，通報曝光典型案例開展的較少。

整改情況：1、嚴格落實主體責任，強化抓中央八項規(guī)定精神落實的責任意識，開展了“違反中央八項規(guī)定精神突出問題”專項整治“回頭看”，班子成員在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會上做了是否存在違反中央八項規(guī)定精神突出問題說明。2、完善督導檢查制度，教體局設立了意見箱、公布了舉報電話，進一步拓寬了監(jiān)督渠道。3、增加對基層明察暗訪頻次，加大突擊檢查力度，對檢查、舉報發(fā)現(xiàn)的問題及時核實通報。年內(nèi)明察暗訪49次，批評教育5人，形成很好的震懾作用。

下一步，教體局黨組將以縣委第二專項巡察組反饋意見的整改落實為契機，不斷加強黨的思想建設、組織建設和黨風廉政建設，為寬城教育的改革發(fā)展提供堅強的組織保障。

（篇三）。

自5月15日召開巡察反饋會以來，區(qū)教育局堅持嚴字當頭，突出問題導向，積極整改，逐項銷號，整改工作取得了明顯成效。現(xiàn)將巡察反饋意見整改落實情況報告如下：

一、基本情況。

（一）組織實施情況。

改情況逐條討論、逐條研究，確保每條措施有的放矢、有效執(zhí)行。

強化“整”的措施。從動真碰硬、強化提醒、激發(fā)活力三個方面，突出“整”的要求，落實“整”的舉措。一是動真碰硬。堅持“面對問題不回避、整改落實不手軟、責任擔當不松懈”的“三不”原則，收繳g20加班用餐補助、**年度機關(guān)優(yōu)秀黨員獎勵金、超額開支工會經(jīng)費，補交個人所得稅。二是談話教育。落實“一崗雙責”，注重源頭預防，黨委書記對班子成員、局班子成員對中層干部開展談話教育80人次。三是抓人促事。通過談話教育，凝心聚力，落實責任，促進機關(guān)干部在中心工作、實踐舞臺中錘煉好作風、展現(xiàn)新作為。**年城區(qū)初中小學招生工作、中考中招工作平穩(wěn)有序，有咨詢無投訴，教育政策深得人心。

落實“改”的方法。從強化黨建核心、強調(diào)過程管理、深化制度建設三個方面，完善“改”的要求，落實“改”的方法。一是主要領(lǐng)導四個親自，強化黨建核心。即“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦”。每周一主持召開局黨委班子會議，研究巡察整改問題落實情況，協(xié)調(diào)解決落實過程中的問題，決策部署每周工作。二是責任領(lǐng)導全程跟蹤，強調(diào)過程管理。在整改中，各責任領(lǐng)導按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，倒排時間，全面推進，確保問題一個不少，措施一條不拉，全部整改到位。三是通力合作鞏固成果，深化制度建設。在巡察整改中，將一些行之有效的經(jīng)驗進行總結(jié)完善，提煉為執(zhí)行的制度規(guī)范，防止整改問題反復和回潮。主要有加強黨建規(guī)范權(quán)力的制度、提升服務方便辦事的制度、確保運轉(zhuǎn)激勵考核的制度等三個方面的制度。

（三）整改成效情況。

在本次整改中，共有問題45個，其中巡察組反饋35個，自查自糾10個，已全部完成整改，完成數(shù)超過巡察組反饋的問題數(shù)，真正做到了“事事有回應、件件有落實”。新建制度17項，完善制度11項，重申制度36項，談話教育80人次，收繳資金共28653.92元。通過巡察整改，黨的建設進一步加強、作風建設進一步提升、內(nèi)部管理進一步規(guī)范，為推進黨員干部隊伍精神全方面轉(zhuǎn)型、建設全省一流綜合教育強區(qū)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

二、問題整改情況。

1.關(guān)于“學習貫徹黨的十九大精神在做實上還有差距”問題的整改情況。

問題原因：理論學習重部署輕督查，不能很好地運用黨最新理論成果指導實踐。

整改方法：創(chuàng)新學習貫徹載體，加強督查考核，強化自覺運用黨最新理論成果指導實踐的意識。

價。七是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導倪仁渭進行了教育談話。

2.關(guān)于“政治意識、黨委統(tǒng)領(lǐng)不夠強”問題的整改情況。

問題原因：站位不夠高，黨委工作規(guī)則意識不夠強。

整改方法：重申制度，嚴格執(zhí)行。

整改措施：一是加強學習教育，增強黨委班子主體意識和班子成員黨的意識。通過黨委理論中心組學習等方式，認真學習黨章和習近平總書記關(guān)于學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》，加強黨委領(lǐng)導班子建設的重要批示精神。嚴格落實理論中心組學習制度，5月份以來，共組織中心組集體學習2次，增強了班子成員管黨治黨意識和主業(yè)意識。二是重申《**市**區(qū)教育局黨委工作規(guī)則》（富教黨委〔**〕3號），修訂完善區(qū)教育局會議制度，用制度規(guī)范會議、規(guī)范工作、強化程序。巡察反饋會以來，區(qū)教育局召開黨委會議10次、局長辦公會議9次，做到了會議內(nèi)容、范圍、程序規(guī)范化、制度化。三是分黨委會、局長辦公會、局務會議和理論中心組學習4種會議記錄本，均由黨員干部記錄會議的組織情況和具體內(nèi)容，做到內(nèi)容詳實、反映真實情況。四是局黨委書記宋國勝對6名班子成員進行了集體教育談話。

3.關(guān)于“站位不夠高，研究教育工作思路不夠?qū)?，統(tǒng)籌規(guī)劃不夠長遠”問題的整改情況。

問題原因：滿足于我區(qū)教育現(xiàn)狀。

整改方法：提升站位，規(guī)劃引領(lǐng)，優(yōu)化教育發(fā)展措施。

整改措施：一是編制《**市**區(qū)教育局三年績效管理規(guī)劃（**—2020）》，推動**教育優(yōu)先發(fā)展、提前規(guī)劃、合理布局、夯實基礎(chǔ)，綜合實力全面提升。二是積極與規(guī)劃部門對接，根據(jù)**區(qū)總體規(guī)劃，做好**區(qū)學校布局專項規(guī)劃（**—2020）修編工作。三是認真貫徹執(zhí)行《浙江省民辦學校教師隊伍建設實施辦法》《落實民辦學校辦學自主權(quán)實施辦法》等7個關(guān)于加強民辦教育管理的文件，擬定《關(guān)于進一步規(guī)范民辦學校管理工作的意見》（征求意見稿）。嚴格規(guī)范招生和學籍管理，杜絕江南中學學生違規(guī)轉(zhuǎn)入**中學。規(guī)范教學管理，**中學高一、高二在江南中學過渡期間，嚴格**中學和江南中學分別編班教學。下一步，待富中改建工程竣工后，江南中學與**中學徹底分離，確保江南中學獨立法人、獨立校園、獨立財務、獨立招生和獨立頒發(fā)學業(yè)證書。四是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導倪仁渭、酈建、邵俊進行了教育談話。

4.關(guān)于“在破解教育資源均衡配置等改革上還缺乏有力措施”問題的整改情況。

問題原因：有畏難情緒，擔當意識不夠。

整改方法：推進教育綜合改革，建立城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展機制。

整改措施：一是實施中小學教師“區(qū)管校聘”管理改革，統(tǒng)籌師資資源，促進師資均衡配置。二是建立**市名師工作室18個，充分發(fā)揮名師資源優(yōu)勢，促進鄉(xiāng)村教師成長和鄉(xiāng)村學校教育質(zhì)量提升。三是發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學校的輻射帶動作用，成立小班化學校教育聯(lián)盟、新勞動教育聯(lián)盟，區(qū)域推進兩項工作，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。四是推動辦學水平較高學校和優(yōu)秀教師通過共同研討備課、研修培訓、學術(shù)交流、開設公共課等方式，共同實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展和教學質(zhì)量提升。五是每年投入不低于200萬元，引導學校特色發(fā)展，實現(xiàn)“一校一品”。六是出臺《**區(qū)學前教育第二輪三年行動計劃工程項目》《**區(qū)住宅小區(qū)配套幼兒園建設管理暫行辦法》，加大學前教育資源配置力度。七是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導倪仁渭、凌國柱、邵俊進行了教育談話。

5.關(guān)于“普通高中執(zhí)行浙江省中考招生制度改革方案打折扣”問題的整改情況。

問題原因：對抓制度落實的責任心不強。

整改方法：加大執(zhí)行力度。

凌國柱進行了教育談話。

6.關(guān)于“貫徹黨的教育方針不夠全面，德智體美發(fā)展不平衡”問題的整改情況。

問題原因：立德樹人理論未全面貫徹。

整改方法：轉(zhuǎn)變觀念，完成機制。

整改措施：一是完善中小學教育質(zhì)量評價機制，做到不以學科成績作為唯一評價標準。積極探索基于初中學業(yè)水平考試成績、結(jié)合綜合素質(zhì)評價的中考招生錄取模式。二是完成中小學教育質(zhì)量評價方案修訂工作。三是加強督導，轉(zhuǎn)變中小學校長辦學理念，樹立科學的質(zhì)量觀和人才觀。四是通過“美麗學校”建設、創(chuàng)客教育聯(lián)盟、“勞動教育區(qū)域推進”等手段強化區(qū)域德育品牌建設。五是全面加強全區(qū)體育、藝術(shù)、科技、衛(wèi)生等教育管理，加大投入、積極引導，提升全區(qū)學生全面素養(yǎng)。六是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導酈建、邵俊進行了教育談話。

問題原因：主觀上有畏難情緒，擔當意識不夠；

客觀上工作任務重，監(jiān)管力量不足。

整改方法：加強監(jiān)管，嚴肅紀律。

整改措施：一是出臺《**年**區(qū)義務教育公辦學校招生工作指導意見》，重申《浙江省教育廳關(guān)于切實減輕義務教育階段中小學生過重課業(yè)負擔的通知》，對富春中學和郁達夫中學等學校違規(guī)補課行為開展專項督查，對**、銀湖等民辦學校的規(guī)范招生加強監(jiān)督管理。二是已于**年責令李麗退還當年績效工資和年終獎6萬余元。三是加大人事管理政策宣傳，編制《事業(yè)單位人事管理和工資福利重要政策匯編》。四是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導邵俊進行了教育談話，分管領(lǐng)導邵俊對郁達夫中學校長孫建鋼和富春中學校長謝春榮進行了教育談話。

問題原因：服務基層的意識不強，服務基層的舉措不實。

整改方法：重申局領(lǐng)導聯(lián)系基層制度。

整改措施：一是重申《局領(lǐng)導聯(lián)系基層制度》（富教〔**〕64號），規(guī)定局領(lǐng)導每年至少安排一次到聯(lián)系片學校上黨課或?qū)ｎ}報告，每月到聯(lián)系片學校一次，每月至少組織對一所學校（或幼兒園）領(lǐng)導班子建設進行研判分析。二是胥口鎮(zhèn)小異地新建項目已列入**年政府投資前期項目計劃，環(huán)山中學食堂新建項目列入**年政府投資計劃，**年9月完工，解決兩校學生用餐及用餐安全問題。三是指導富春一幼召開退休黨員座談會，征求退休黨員意見，制定有利于退休黨員活動開展的工作措施。四是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導倪仁渭、酈建、邵俊、凌國柱進行了教育談話。

9.關(guān)于“經(jīng)常由科室同志直接在班子會上匯報工作”問題的整改情況。

問題原因：規(guī)則意識不強，業(yè)務鉆研不深。

整改方法：重申《區(qū)教育局黨委工作規(guī)則》。

整改措施：一是嚴格執(zhí)行《區(qū)教育局黨委工作規(guī)則》，規(guī)范黨委領(lǐng)導班子決策行為。二是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導倪仁渭、酈建、邵俊、凌國柱進行了教育談話。

10.關(guān)于“個別班子成員同時分管資產(chǎn)、項目、資金”問題的整改情況。

問題原因：廉政防范意識不夠強。

整改方法：調(diào)整分工。

整改措施：調(diào)整班子成員分工。建設項目、資產(chǎn)由酈建同志分管，裝備項目由邵俊同志分管，資金繼續(xù)由凌國柱同志分管，加強了廉政風險防范。

11.關(guān)于“黨的組織生活制度落實不夠”問題的整改情況。

問題原因：抓黨員干部的黨建業(yè)務學習不夠。

整改方法：加強培訓學習，重申制度，嚴格執(zhí)行。

整改措施：一是結(jié)合局機關(guān)已開展“最強支部”創(chuàng)建工作，對各支部支委委員進行黨務知識培訓，規(guī)范會議記錄。每月固定主題黨日活動都制定好工作方案，突出“黨味”和“主題”，豐富活動形式，嚴格規(guī)定動作到位，各支部固定主題黨日質(zhì)量有了很大的提升。二是組織開展支部黨務干部黨務知識培訓。重申支部13項經(jīng)常性工作和《關(guān)于進一步嚴格黨的組織生活的實施意見》《關(guān)于建立和推行黨員固定主題黨日制度的通知》《關(guān)于明確黨員固定主題黨日有關(guān)要求的通知》。三是建立機關(guān)黨員微信群，經(jīng)常性地上傳學習內(nèi)容，通過固定主題黨日輔導學、微信群自學相結(jié)合的方式，建立《**年區(qū)教育局機關(guān)黨員干部政治理論學習意見》，重申《關(guān)于推進全區(qū)教育系統(tǒng)“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作安排方案》，推動機關(guān)黨員“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。四是推進機關(guān)支部換屆選舉工作。6月15日，各支部已召開機關(guān)支部調(diào)整工作座談會，7月15日已完成機關(guān)支部設置調(diào)整和機關(guān)黨委、支部換屆工作，成立第一屆機關(guān)紀律檢查委員會，全面理順機關(guān)黨組織黨員關(guān)系。五是黨委副書記倪仁渭對機關(guān)支部書記何建平、章清、張建仁、鄒忠祥進行了教育談話。

12.關(guān)于“黨員發(fā)展不規(guī)范”問題的整改情況。

問題原因：抓黨員干部的黨建業(yè)務學習不夠。

整改方法：加強培訓學習，重申制度，嚴格執(zhí)行。

整改措施：一是組織開展1期黨員發(fā)展工作培訓班。對黨務干部和分管領(lǐng)導進行黨員發(fā)展工作業(yè)務培訓，傳達好《**區(qū)發(fā)展黨員質(zhì)量管理辦法》文件精神，深化黨員“雙培”工作。重申《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作流程》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，加強對基層黨員發(fā)展工作程序、發(fā)展檔案資料的監(jiān)督檢查，嚴把審核關(guān)。二是嚴肅執(zhí)紀問責，黨員處理一律上黨委會討論，處理結(jié)果及時進行通報，黨員違紀違法一律按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》執(zhí)行。2月7日，印發(fā)《關(guān)于**年度教育系統(tǒng)黨紀政務處分和問責情況的通報》（富教黨委〔**〕8號）。3月29日，印發(fā)《關(guān)于對一季度教育系統(tǒng)問責情況的通報》（富教黨委〔**〕12號）。三是黨委副書記倪仁渭對分管科室負責人賀建兵進行了教育談話。

13.關(guān)于“黨建力量配備薄弱”問題的整改情況。

問題原因：重視程度不夠。

整改方法：及時加配黨建力量。

整改措施：一是報經(jīng)區(qū)委和組織部同意，已經(jīng)增配一名副處級組織員和1名專職黨務干部。二是每年對黨務干部開展2次以上業(yè)務培訓，提升黨務干部工作水平。

14.關(guān)于“民主集中制執(zhí)行不到位”問題的整改情況。

問題原因：民主意識不強。

整改方法：重申《區(qū)教育局黨委工作規(guī)則》。

整改措施：一是嚴格做好醞釀決策階段的征求意見、確定議題、準備材料、醞釀意見等工作，由局主要負責人確定議題，由分管領(lǐng)導把關(guān)議題材料，并制定議題清單。確保議題材料會前送達，嚴格按照預定議題和議程進行集體決策。二是規(guī)范黨委會議決策程序。黨委會集體討論決定重大事項時，實行書記末位發(fā)言制，即書記應待其他班子成員廣泛討論并充分發(fā)表意見后，再發(fā)表個人意見。同時，規(guī)范會議紀錄，確保每位班子成員發(fā)表的意見記錄在案。

15.關(guān)于“擅自提高干部職級待遇”問題的整改情況。

問題原因：對干部規(guī)范性管理意識不強，執(zhí)行制度剛性不足。

整改方法：完善制度，嚴格執(zhí)行。

整改措施：一是修訂《**市**區(qū)中小學校領(lǐng)導人員管理暫行辦法》(富教黨委〔**〕30號)，取消第二十二條“中小學校領(lǐng)導人員任職滿一屆及以上，因年齡到崗或確系工作需要而退居二線的(因違法違紀受撤職或降職處分的除外)，可享受原職級待遇?！辈⒂?*年7月10日發(fā)文之日起執(zhí)行。二是積極探索離任校級干部管理思路，鼓勵退出領(lǐng)導崗位的領(lǐng)導人員繼續(xù)從事教育教學管理工作，完善相關(guān)政策措施，支持其后續(xù)職業(yè)發(fā)展。三是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導倪仁渭進行了教育談話。

16.關(guān)于“混崗現(xiàn)象嚴重，對學校編制、職數(shù)控制不嚴格”問題的整改情況。

問題原因：對干部、教師規(guī)范性管理意識不強。

整改方法：完善制度，嚴格執(zhí)行。

整改措施：一是局黨委班子專題研究，并在全局機關(guān)干部大會上專題分析征求解決機關(guān)混崗問題建議。二是制定出臺《**市**區(qū)教育系統(tǒng)借用人員管理辦法》《**市**區(qū)教育局機關(guān)和直屬事業(yè)單位掛職人員管理辦法》，明確系統(tǒng)內(nèi)借用人員和到機關(guān)掛職人員的基本條件、審批流程和福利待遇歸屬等問題。三是結(jié)合**年下半年全區(qū)校級干部選拔任用，嚴格按照區(qū)編委辦發(fā)文的各學校領(lǐng)導職數(shù)來配備干部，逐步解決小部分學校領(lǐng)導職數(shù)超配或不足等問題。四是在機構(gòu)編制部門核定總編制內(nèi)，會同區(qū)編辦、財政局重新核定編制，并結(jié)合區(qū)管校聘工作，推進超編教師交流，逐步推進師資均衡配備，暑期將按核定編制數(shù)，推動30%超編教師參加跨校競聘。五是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導倪仁渭進行了教育談話。

17.關(guān)于“考試中心2013－2015年超配編外人員”問題的整改情況。

問題原因：對人事規(guī)范性管理意識不強。

整改方法：完善制度，嚴格執(zhí)行。

整改措施：一是已清退編外人員。二是學習《**市**區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》，并嚴格執(zhí)行。三是局黨委副書記倪仁渭、分管領(lǐng)導凌國柱分別對科室負責人嚴美良進行了教育談話。

18.關(guān)于“兩個責任落實不到位”問題的整改情況。

問題原因：對黨風廉政建設重要性、必要性的認識與理解不。

到位。

整改方法：明確工作責任，完善工作機制。

整改措施：一是完善《**市**區(qū)教育局領(lǐng)導班子黨風廉政建設責任制“一崗雙責”工作責任分工表》，明確局層面黨風廉政建設工作的責任體系。二是召開了全區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，層層簽訂黨風廉政建設責任書。三是修訂完善學校綜合考核評價辦法、學校領(lǐng)導人員綜合考評辦法、黨建工作考核辦法，強化校長在學校黨風廉政建設第一責任人責任意識，加大違紀違規(guī)行為在考核評價中扣分權(quán)重。四是開展“一巡多功能”黨建巡查活動，推進黨風廉政建設“一崗雙責”落實。五是組織開展了“四風”問題、“中央八項規(guī)定精神”執(zhí)行情況自查自糾。對**年教育系統(tǒng)典型案例進行通報，**年每季度定期通報教育系統(tǒng)問責情況。六是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導倪仁渭進行了教育談話。

問題原因：有畏難情緒，擔當意識不夠。

整改方法：提高認識，完善機制。

開展做好辦學水平評估工作，分片舉辦管理者培訓，提高舉辦者辦學素質(zhì)。5月來，獨立巡查100余次，聯(lián)合整治30余次，涉及120余家培訓機構(gòu)，下達整改告知書80余份，行政處罰（違規(guī)廣告）1家，開展集體約談會2次，評估“不合格”機構(gòu)1家，終止辦學4家。六是撥付下屬學校承辦的活動經(jīng)費時，嚴格按六部門規(guī)定控制人員經(jīng)費，審核上報詳細的活動清單。七是副書記倪仁渭、副局長邵俊分別對相關(guān)責任人鄒忠祥、朱志剛、陳科軍、程月琴進行了教育談話。

20.關(guān)于“師德師風不嚴不實、有償家教屢禁不止”問題的整改情況。

問題原因：推進師德師風建設措施不夠?qū)崱?/p>

整改方法：完善制度，嚴格執(zhí)行。

整改措施：一是加強教師師德師風教育和督查。針對近期反復出現(xiàn)的師德師風10大問題，下發(fā)《**市**教育局關(guān)于開展師德師風專項檢查的通知》（富教〔**〕14號），開展師德師風全面自查整改工作，建立健全常態(tài)化管理機制。二是嚴管教師有償家教。下達《關(guān)于嚴禁在職中小學暑期有償補課的通知》（富教〔**〕95號），通過網(wǎng)絡、告家長書等形式向家長和社會公布在職教師有償補課舉報電話和電子郵箱，暢通舉報渠道，接受社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。三是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導倪仁渭進行了教育談話。

21.關(guān)于“違規(guī)向干部發(fā)放福利和津補貼”問題的整改情況。

問題原因：對相關(guān)文件精神學習領(lǐng)悟不夠，相關(guān)規(guī)定落實不到位。

整改方法：嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，重申紀律。

對**年度不規(guī)范發(fā)放的優(yōu)秀黨員獎金，本局機關(guān)黨員全部退還，共400元。二是規(guī)范借調(diào)教師管理。出臺《**市**區(qū)教育局機關(guān)和直屬事業(yè)單位掛職人員管理辦法》，規(guī)范掛職人員的工資福利。三是分管領(lǐng)導凌國柱對相關(guān)科室負責人胡躍虎進行了教育談話。

22.關(guān)于“公務接待不夠規(guī)范”問題的整改情況。

問題原因：對中央八項規(guī)定精神學習領(lǐng)悟不夠。

整改方法：嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，重申紀律。

整改措施：一是學習《**市行政事業(yè)單位綜合性開支標準》（富財行〔**〕496號），提高機關(guān)工作人員業(yè)務水平。二是制定《**市**區(qū)教育局機關(guān)公務接待考察管理制度（試行）》，完善公務接待管理辦法。明確禁止工作餐用酒、贈送禮品等。三是嚴格公務接待報銷程序，實施公務接待報銷審批手續(xù)，由經(jīng)辦人、科室負責人、分管財務領(lǐng)導、主要領(lǐng)導及財務負責人加強審核，規(guī)范報銷手續(xù)。四是分管領(lǐng)導倪仁渭對相關(guān)科室負責人鄒忠祥進行了教育談話。

23.關(guān)于“公務用車不夠規(guī)范”問題的整改情況。

問題原因：對中央八項規(guī)定精神學習領(lǐng)悟不夠。

整改方法：完善制度，加強管理。

整改措施：一是制定《**市**區(qū)教育局公務出行租車范圍口徑（試行）》，規(guī)范局機關(guān)公務用車管理，嚴格控制租車費用不超標。二是理順公車管理體制。按“誰的車誰來管”的原則，由公車所屬單位分別制定《公車管理辦法》，規(guī)范使用、維修、保養(yǎng)、報銷等事項。三是委托辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)公務用車事項。四是分管領(lǐng)導倪仁渭對相關(guān)科室負責人鄒忠祥進行了教育談話。

24.關(guān)于“福利費使用不規(guī)范”問題的整改情況。

問題原因：對執(zhí)行財經(jīng)紀律要求不夠嚴格。

整改方法：完善并嚴格制度執(zhí)行，加強監(jiān)督。

整改措施：一是出臺機關(guān)和直屬事業(yè)單位掛職人員管理辦法，嚴格按人員類別、標準列支相應經(jīng)費。二是體檢費男職工超出部分收回繳財政專戶。三是修訂完善局機關(guān)慰問制度，嚴格執(zhí)行上級現(xiàn)金慰問有關(guān)規(guī)定。四是分管領(lǐng)導凌國柱對相關(guān)科室負責人胡躍虎進行了教育談話。

25.關(guān)于“工會經(jīng)費使用不規(guī)范”問題的整改情況。

問題原因：審核把關(guān)不嚴。

整改方法：嚴格執(zhí)行制度，加強監(jiān)督。

整改措施：一是學習省總工會《浙江省總工會關(guān)于加強和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細則》和區(qū)六部門文件，并嚴格制度執(zhí)行，同步規(guī)范各類工會活動報銷憑證。二是現(xiàn)金慰問、活動超標中涉及到的局班子成員、區(qū)教育工會主席副主席、局機關(guān)工會主席等同志違規(guī)部分予以收繳，共1722元。三是**年考試中心在上繳教育局工會經(jīng)費統(tǒng)籌時，已經(jīng)剔除了問題中所反映的款項，此類費用此后已不再在考試中心列支。四是分管領(lǐng)導倪仁渭對相關(guān)科室負責人何建平進行了教育談話。

26.關(guān)于“黨員活動經(jīng)費超標”問題的整改情況。

問題原因：審核把關(guān)不嚴。

整改方法：嚴格執(zhí)行制度，加強監(jiān)督。

整改措施：一是學習《關(guān)于部分經(jīng)費開支標準有關(guān)問題的解釋(二)》，規(guī)范黨員活動經(jīng)費使用。二是規(guī)范機關(guān)和直屬事業(yè)單位掛職人員管理辦法，規(guī)范黨員活動經(jīng)費開支。三是分管領(lǐng)導倪仁渭對相關(guān)責任人楊開宏進行了教育談話。

27.關(guān)于“未按規(guī)定辦理政府采購手續(xù)”問題的整改情況。

問題原因：主觀上相關(guān)業(yè)務不熟，客觀上工作時間要求緊張。

整改方法：加強業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行制度。

整改措施：一是組織機關(guān)人員學習《**區(qū)小額公共資源交易管理辦法（試行）》、《**區(qū)小額工程建設項目招投標操作規(guī)則》和《**市**區(qū)**年度政府采購目錄和限額標準》，加強政府采購或小額公共資源交易政策培訓，規(guī)范局機關(guān)采購或小額公共資源交易行為。二是**年起藝術(shù)節(jié)服務費均按規(guī)定辦理采購手續(xù)，**年起紙張均在定點單位采購，**年報銷憑證屬**年度定點采購家具。三是分管領(lǐng)導凌國柱、酈建分別對相關(guān)科室負責人鄒忠祥、程月琴進行教育談話。

28.關(guān)于“未按規(guī)定辦理小額公共資源相關(guān)手續(xù)”問題的整改情況。

問題原因：主觀上相關(guān)業(yè)務不熟，客觀上工作要求時間緊迫。

整改方法：加強業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行制度。

整改措施：一是組織相關(guān)人員學習《**區(qū)小額公共資源交易管理辦法（試行）》《**區(qū)小額工程建設項目招投標操作規(guī)則》和《**市**區(qū)**年度政府采購目錄和限額標準》，加強政府采購或小額公共資源交易政策培訓，規(guī)范局機關(guān)采購或小額公共資源交易行為。二是分管領(lǐng)導酈建對相關(guān)科室負責人鄒忠祥、程月琴進行教育談話。

29.關(guān)于“培訓費使用不規(guī)范”問題的整改情況。

問題原因：審核把關(guān)不嚴。

整改方法：加強業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行制度。

2.對于未到定點賓館就宿，根據(jù)富財行[**]200號文件培訓費管理新政第八條，組織培訓應按規(guī)定納入政府采購管理，并登錄**政府采購選擇定點會議（培訓）場所，或收費低于定點場所的單位內(nèi)部會場、賓館、招待所、培訓中心等。**萬豪大酒店離**學院近，收費低于政府采購培訓場所，加強監(jiān)管，允許選擇。3.加強培訓審批管理，嚴格把關(guān)，明確不得經(jīng)過旅行社承辦。4.教師進修學校審批3.23-27培訓，實際住宿產(chǎn)生3.24-26，這種情況有，3.23在**本地培訓，24日外出。5.支付培訓費中分項有超標、報有公雜費等差旅費現(xiàn)象，均為會計審核把關(guān)不夠嚴格造成，教育提醒為主。6.規(guī)范考試中心培訓費報銷要求，支出培訓費必須有簽到表。二是學習《**市行政事業(yè)單位綜合性開支標準》（富財行〔**〕96號），理清培訓費開支范圍和標準，提高機關(guān)工作人員業(yè)務水平。三是分管領(lǐng)導凌國柱對相關(guān)科室負責人胡躍虎、嚴美良進行教育談話。

30.關(guān)于“借調(diào)教師引起的人員經(jīng)費開支不規(guī)范”問題的整改情況。

問題原因：對人事管理規(guī)范意識不強。

整改方法：完善制度，嚴格執(zhí)行。

整改措施：一是結(jié)合區(qū)級機構(gòu)改革，擬向機構(gòu)編制部門提出申請，調(diào)整機關(guān)科室（中心）設置，逐步減少掛職人員。二是出臺《機關(guān)和直屬事業(yè)單位掛職人員管理辦法》，同步規(guī)范因此引起的福利費、工會費和黨員活動費等財務管理。三是嚴格執(zhí)行規(guī)定，按標準開支福利費、工會費和黨員活動費。四是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導倪仁渭進行了教育談話。

31.關(guān)于“會議費報銷不規(guī)范”問題的整改情況。

問題原因：對執(zhí)行財經(jīng)紀律要求不夠嚴格。

整改方法：加強業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行制度。

整改措施：一是切實嚴格執(zhí)行《**區(qū)行政事業(yè)單位會議費管理規(guī)定》，杜絕會議費支出無通知簽到表等附件缺少現(xiàn)象發(fā)生。二是制訂《**區(qū)教育考試管理中心公務接待和考務工作用餐管理制度》。三是教育局年度工作務虛會住宿費是午休用房間，屬制度不熟悉，現(xiàn)已嚴格執(zhí)行同城不住宿之規(guī)定。四是分管領(lǐng)導倪仁渭、凌國柱分別對相關(guān)科室負責人鄒忠祥、嚴美良進行教育談話。

32.關(guān)于“差旅費使用不規(guī)范”問題的整改情況。

問題原因：對執(zhí)行財經(jīng)紀律要求不夠嚴格。

整改方法：加強業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行制度。

整改措施：一是制定《**市**區(qū)教育局機關(guān)公務接待考察管理制度（試行）》，規(guī)范差旅費使用要求。二是提高財務人員業(yè)務水平，規(guī)范開支科目。三是分管領(lǐng)導凌國柱對相關(guān)科室負責人胡躍虎進行教育談話。

33.關(guān)于“國內(nèi)公務考察不規(guī)范”問題的整改情況。

問題原因：對執(zhí)行財經(jīng)紀律要求不夠嚴格。

整改方法：加強業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行制度。

支。三是分管領(lǐng)導倪仁渭對相關(guān)科室負責人章清進行教育談話。

34.關(guān)于“財務核算不規(guī)范”問題的整改情況。

問題原因：對執(zhí)行財經(jīng)紀律要求不夠嚴格。

整改方法：加強業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行制度。

整改措施：一是學習貫徹《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《轉(zhuǎn)發(fā)浙江省財政廳關(guān)于試行行政事業(yè)單位公共交通意外保險的通知》《**市**區(qū)財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)浙江省財政廳關(guān)于印發(fā)浙江省機關(guān)工作人員差旅費管理規(guī)定的通知》《**市**區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)〈**區(qū)車改單位公務出行經(jīng)費預算管理暫行辦法〉的通知》《**區(qū)差旅費等開支管理規(guī)定有關(guān)問題解答》等文件，進一步規(guī)范經(jīng)費開支行為，嚴肅財經(jīng)紀律，控制行政成本，深入推進節(jié)約型單位建設。二是結(jié)合我區(qū)實際，規(guī)范**區(qū)教育系統(tǒng)綜合性開支標準，出臺《關(guān)于規(guī)范**區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位綜合性開支標準的通知》。三是吸取教育，嚴把票據(jù)審核關(guān)。四是嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例實施細則》，辦理個人公務卡，杜絕現(xiàn)金支付情況發(fā)生。五是分管領(lǐng)導凌國柱對相關(guān)科室負責人胡躍虎、嚴美良進行教育談話。

35.關(guān)于“支出無預算安排”問題的整改情況。

問題原因：財經(jīng)處理業(yè)務不熟。

整改方法：加強業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行制度。

整改措施：一是按人社局要求，參照公務員、事業(yè)單位人員招考收費項目，由財政綜合科審批，按非稅成本列支，新教師招考考務及教師職稱考試為考試中心職責，已按六部門有關(guān)經(jīng)費規(guī)定解釋（二）執(zhí)行，不足部分教育局本級項目預算經(jīng)費保障。二是分管領(lǐng)導凌國柱對相關(guān)科室負責人胡躍虎進行教育談話。

三、自查自糾問題整改情況。

1.關(guān)于“對社會熱點問題回應不積極，措施不得力”問題的整改情況。

問題原因：工作上有畏難情緒，主動擔當意識不夠。

整改方法：調(diào)查研究，制定方案。

臺，取消收費校訊通。四是6月25日下發(fā)《關(guān)于規(guī)范校園網(wǎng)絡投票活動的通知》，規(guī)范校園網(wǎng)絡投票活動，確需投票的事前審批，避免過多過濫。五是分管領(lǐng)導酈建、邵俊分別對相關(guān)科室負責人張唯丹、程月琴、白振東、楊開宏進行了教育談話。

2.關(guān)于“學前教育管理水平不高”問題的整改情況。

問題原因：對加強民辦幼兒園的管理意識不夠。

整改方法：完善機制，加強監(jiān)管。

整改措施：一是全面推進實施新一輪學前教育三年行動計劃。二是繼續(xù)實施學前教育獎補政策。通過以獎代補，強化考核，提升幼兒園保教管理水平。三是通過結(jié)對幫扶，提升民辦幼兒園辦學水平。目前公民辦幼兒園100%結(jié)對，有協(xié)議、有計劃、有活動，成效明顯。四是**年新增對民辦園進行審計工作，從甲、乙級開始。探索合理退出機制，推進民辦園優(yōu)質(zhì)品牌建設。五是分管領(lǐng)導酈建對相關(guān)科室負責人徐暉進行了教育談話。

3.關(guān)于“各類競賽過多過濫”問題的整改情況。

問題原因：責任意識不夠強。

整改方法：列出清單，加強監(jiān)管。

整改措施：一是根據(jù)《浙江省教育廳關(guān)于清理規(guī)范面向中小學生開展的競賽活動切實減輕中小學生課外負擔的實施意見》，對面向中小學的各類競賽進行了梳理，精減各類競賽項目，對未列出目錄，原則上不予舉行。同時，也密切關(guān)注各類非官方組織的競賽活動，一旦發(fā)現(xiàn)針對義務教育段的競賽活動立即查處、叫停。二是分管領(lǐng)導邵俊對相關(guān)科室負責人張唯丹進行了教育談話。

4.關(guān)于“機關(guān)干部學習氛圍不濃”問題的整改情況。

問題原因：主觀上認識不夠，客觀上工作任務繁重。

整改方法：健全機關(guān)學習機制。

整改措施：一是重申《機關(guān)工作人員學習制度》，堅持個人自學、集中學習、分散學習三種形式相結(jié)合，加強學習。4月26日舉辦的業(yè)務培訓班。設立**教育論壇，每季一期。二是分管領(lǐng)導倪仁渭對相關(guān)科室負責人鄒忠祥進行了教育談話。

5.關(guān)于“部分學校黨組織設置不規(guī)范”問題的整改情況。

問題原因：學校黨組織規(guī)范性建設的意識不夠。

整改方法：嚴格制度執(zhí)行。

整改措施：一是新桐鄉(xiāng)中心幼兒園、春建鄉(xiāng)中心幼兒園、常安鎮(zhèn)中心幼兒園、湖源鄉(xiāng)中心幼兒園等四所具備條件（黨員3名及以上、園長為中共黨員）的幼兒園已成立黨支部。二是分管領(lǐng)導倪仁渭對相關(guān)科室負責人賀建兵進行了教育談話。

6.關(guān)于“局機關(guān)財產(chǎn)、財務管理工作有待進一步規(guī)范”問題的整改情況。

問題原因：機關(guān)管理工作的規(guī)范意識不夠強，管理還較粗放，不夠細致。

整改方法：建立制度，完善機制。

整改措施：一是出臺《**市**區(qū)教育局辦公用品、宣傳用品及印刷品的采購管理制度（試行）》，規(guī)范機關(guān)財產(chǎn)管理。結(jié)合區(qū)級機構(gòu)改革，擬向機構(gòu)編制部門提出申請，成立會計核算中心，統(tǒng)籌各中心財務人員，完善財務管理工作。二是補交個人所得稅24731.92元。三是分管領(lǐng)導倪仁渭對相關(guān)科室負責人鄒忠祥、胡躍虎進行了教育談話。

問題原因：推進教育國際化的認識不夠，本區(qū)教育國際化政策力度不大。

整改方法：爭取政策，提高認識。

出國（境）研修16人，學校比賽團組2個，帶隊教師5人。二是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導倪仁渭、邵俊進行了教育談話。

8.關(guān)于“機關(guān)黨建陣地建設薄弱”問題整改情況。

問題原因：黨建工作沒有抓深抓細。

整改方法：規(guī)范機關(guān)陣地建設。

整改措施：一是按照標準，為每個支部建立一個規(guī)范的黨員活動室，配備好學習資料和設備，同時完善機關(guān)黨員“雙亮”工作，營造好機關(guān)黨建工作氛圍。二是分管領(lǐng)導倪仁渭對相關(guān)科室負責賀建兵進行了教育談話。

9.關(guān)于“機關(guān)紀檢、機關(guān)工會等組織工作不規(guī)范，換屆等工作不及時”問題整改情況。

問題原因：對黨建、工會規(guī)章嚴肅性認識不夠。

整改方法：嚴肅紀律，規(guī)范組織工作。

整改措施：一是建立機關(guān)黨委和機關(guān)紀委，7月15日已完成機關(guān)黨委、機關(guān)紀委和機關(guān)工會選舉工作。二是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導倪仁渭進行了教育談話。

10.關(guān)于“會多、檢查評比多的問題還比較突出”問題的整改情況。

問題原因：抓統(tǒng)籌提效率的意識不到位。

整改方法：完善制度，加強統(tǒng)籌。

整改措施：一是制定《**市**區(qū)教育局會議（培訓）審批制度》，加強機關(guān)會議（培訓）統(tǒng)籌力度，精減合并有關(guān)會議。二是梳理本系統(tǒng)現(xiàn)有各類檢查評比，制定《教育檢查評比表彰事項總清單及**年教育檢查評比表彰事項目錄》，嚴控檢查評比事項。三是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導倪仁渭進行了教育談話，分管領(lǐng)導倪仁渭對相關(guān)科室負責人鄒忠祥進行了教育談話。

教育局巡察報告篇九

醴陵市紀委：

2010年10月18日-11月12日，醴陵市紀委派出第二紀工委、監(jiān)察分局和執(zhí)法監(jiān)察室、效能監(jiān)察室組成聯(lián)合巡查組專門就我局黨風廉政建設工作進行了巡查談話，并就制度落實、國有資產(chǎn)管理、機關(guān)財務管理、行政執(zhí)法四方面存在的問題和不足提出了整改意見。針對巡察組提出的問題和建議，我局黨組及時召開局務會議，在廣泛學習討論和征求意見的基礎(chǔ)上，逐條梳理，深入剖析，制定了詳細的整改方案，明確黨政班子成員及相關(guān)股室的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落到實處，確保每個問題都能得到解決，全面推進我局黨風廉政建設工作，更好的完成市委、市政府下達的各項工作任務和目標，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、規(guī)范了行政自由裁量權(quán)和執(zhí)法程序。

按照醴紀發(fā)[2010]4號文件的要求，對我局的各項規(guī)章制度進行梳理、完善、匯總，新制定煙花鞭炮、危險化學品、礦山行政許可初審制度和規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)督檢查等制度，對我局現(xiàn)行各項制度進行了完善，按各項權(quán)力運行過程繪成流程圖，在各項權(quán)力運行過程詳細注明廉政風險點，匯編成《規(guī)范權(quán)力運行和廉政風險點制度匯編》，建立了職權(quán)有據(jù)、配置科學、制約有效、程序嚴密、裁量規(guī)范、運行公正、監(jiān)督到位、責權(quán)統(tǒng)一、追究嚴格的規(guī)范權(quán)力運行制度體系。用制度對我局各項權(quán)力運行進行全方位、全過程約束，使我局各方面工作有章可循，有據(jù)可查，進一步強化了我局黨風廉政建設管理工作。

二、加強了代管國有資產(chǎn)的管理。

加強對國有固定資產(chǎn)的管理、防止國有資產(chǎn)的流失是每個政府部門義不容辭的責任。我局現(xiàn)有國有資產(chǎn)除擁有一棟辦公樓外，還受國資局委托代管的臨街商住樓一棟，共有門面4間和住房17套，通過多次召開樓房住戶會議和門面業(yè)主進行宣傳和溝通，目前已經(jīng)初步理順了管理關(guān)系：一是對住戶反映強烈的頂棚破舊和下水道堵塞等公共安全問題進行了處理與整修；二是理順了與門面的管理關(guān)系，對臨街招牌進行了翻新改造，與門面租戶重新簽訂了租賃協(xié)議，目前租金已收取到位；三是對17套樓房住戶交納租金情況進行了清查摸底，并對履行管理職責過程中遇到的問題及時與國資局、市人民法院等單位進行了匯報和溝通，目前已開始對各住戶租金進行了收取。

三、嚴格了財務管理。

嚴格落實“一崗雙責”和一把手“三個不直接分管”制度，由廖善民副局長分管財務工作，機關(guān)所發(fā)生的開支，經(jīng)手人必須取得合法票據(jù)，寫明用途，簽名蓋章，經(jīng)局長審核后由分管財務副局長審批簽字后方可報銷，對不符合發(fā)票要素的票據(jù)，機關(guān)財會拒絕付款。對1萬元以上的重大支出，必須由局長辦公會議集體討論通過才能實施。通過嚴格執(zhí)行機關(guān)財務管理制度，我局在2011年接待任務超過2010年的情況下，今年1－9月份接待費用與去年同期相比節(jié)約近7萬元。

四、強化了執(zhí)法監(jiān)督。

針對巡察中發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法方面違反程序執(zhí)法、濫用簡易程序、重罰款輕整改、案件管理不規(guī)范等現(xiàn)象，我局對2010年以來的案卷進行了清理、更正、補充、完善，對2011年下半年新立案件，統(tǒng)一由法規(guī)股負責對各股室的安全生產(chǎn)違法案件的立案、法律文書起草、報批及結(jié)案工作進行督查批復，對事實不清、證據(jù)不足的或程序違法、適用法律不準的案件，退回案件承辦股室補充或糾正，對未進行整改復查或整改未到位的案件，一律不得結(jié)案。實行統(tǒng)一立案后，由法規(guī)股定期對執(zhí)法到位及結(jié)案情況督查和通報，有效的解決了案件久拖不結(jié)和執(zhí)法不到位的問題，確保了安全執(zhí)法的嚴肅性和及時結(jié)案。嚴格實行案審會制度，按《湖南省行政處罰裁量權(quán)基準》裁量案件處罰標準，做到對同一性質(zhì)案件適用相同法律、處罰幅度一至，做好案審會記錄，做到了一案一審一記錄，案件處罰金額必須與案審會討論結(jié)果一至，如企業(yè)有實際困難，要由案件承辦股室出具書面報告，提交案審會重新討論通過。現(xiàn)我局的行政執(zhí)法、案件處理工作已日趨完善，基本上杜絕了不規(guī)范、不公平的現(xiàn)象。

教育局巡察報告篇十

實踐證明，任何一項工作的開展，領(lǐng)導的重視和支持最為重要，是工作順利開展的根本前提。對一項工作的開展起決定性的作用。堅持以身作則、廉潔自律，提高內(nèi)外協(xié)調(diào)和解決問題的能力，確保了巡察工作的順利開展。

馬克思主義認為，人是生產(chǎn)關(guān)系中最重要最關(guān)鍵的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去執(zhí)行。巡察工作任務重，專業(yè)性強，紀律嚴明，對檢查人員的素質(zhì)要求特別高。成員除了具有較高的業(yè)務知識外，還有較高政治素質(zhì)。要照章辦事，公正嚴明,謙虛謹慎，踏實工作，對待巡察發(fā)現(xiàn)的問題做到不偏不袒，不遮不掩，如實反映，才能較好地完成巡察辦交給的巡察任務。

巡察前要做好前期準備工作。一是針對被巡察單位情況，制定巡察工作方案，二是調(diào)閱被巡察單位的相關(guān)文件，如被巡察單位的報告、紀檢工作、組工會議的報告，前一年的工作總結(jié)和當年的工作計劃，一些重要制度，如黨風廉政建設責任制、三重一大等會議記錄。有關(guān)的資料如領(lǐng)導班子和中層干部隊伍的自然狀況、紀檢部門對違法干部的查處情況等。三是請紀委、監(jiān)察局有關(guān)科室介紹被巡察單位黨風廉政建設情況和領(lǐng)導班子成員廉潔自律情況;請組織部門介紹被巡察單位領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)狀況和班子成員的有關(guān)情況等。實踐證明，制定方案、調(diào)閱資料、聽取情況是巡察工作前期準備的必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是做好巡察工作的前提。

報告成果是巡察工作的靈魂巡察工作人員主要通過和大量人員的個別談話來了解巡察對象的成績和經(jīng)驗，同時更重要的是要能夠發(fā)現(xiàn)問題和不足。由于受諸多因素的影響、談話對象往往講優(yōu)點多，談缺點少;講成績多，談問題少。即使談問題也往往是浮光掠影、蜻蜓點水。這就給巡察工作人員了解巡察對象的真實情況帶來了很大的困難。面對這種情況，要求巡察組的同志首先要樹立和藹、可親、可近的形象，要善于營造一個寬松、和諧的談話氛圍。其次，要仔細認真地傾聽對方所講，善于聽出弦外之音。還要學會掌握談話的技巧，善于啟發(fā)和引導談話對象講出他們想講的心里話。

巡察工作中，明察和暗訪也是了解真實情況的一種方式。明察是在被巡察單位的精心安排下進行，一般只能看到正面和積極的一面。而暗訪則由巡察組自己安排，在時間、地點和人員的接觸上可以自由的選擇，因此，往往能看到一些真實的現(xiàn)象，聽到一些真實的情況，將所有的個別談話記錄和在明察暗訪中了解到的情況由表及里地進行分析整理，去粗取精、去偽存真，歸納出客觀真實的若干問題作為巡察成果。

通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最終達到改進工作和提高工作質(zhì)量的目的是巡察工作的出發(fā)點和歸宿點，而對發(fā)現(xiàn)的問題認真落實整改是巡察實現(xiàn)這一目標的根本措施。限期整改，并及時跟蹤落實整改的情況。被巡察單位應對提出的整改意見正確對待，積極采取措施加以整改，鞏固巡察檢查的成果。

教育局巡察報告篇十一

20x'x年xx月宿州市一級公路總監(jiān)辦與宿州交通投資有限責任公司對s303泗永路靈璧至宿城段改建工程進行巡查，針對這次巡查提出的若干問題，現(xiàn)將我部整改措施匯報一下：

存在問題：項目總工未按合同要求進場，施工技術(shù)力量薄弱。整改措施：公司已安排總工人選，計劃二月底到崗；同時公司已增派有經(jīng)驗的技術(shù)人員8名，現(xiàn)已到位3人，其他人員2月底前全部到位，增加s303靈璧項目施工技術(shù)力量。

存在問題：試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現(xiàn)象；投標文件、合同文件未上報。

整改措施：對于試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現(xiàn)象。已按要求及規(guī)范對試驗檢測資料進行重新填寫，并積極組織項目部有關(guān)人員進行業(yè)務水平、工作技能等培訓學習；我部已上報投標文件、合同文件。

存在問題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現(xiàn)場安全防護未設置，安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌未設置，標志牌設置不規(guī)范，專職安全員不足，未簽署安全生產(chǎn)責任書。

整改措施：我部已加強全線安全管理工作，同時新增安全員2名；

加大安全巡查、檢查、自檢頻率，杜絕安全問題的發(fā)生；并嚴格按照檢查要求在項目部、勝利溝大橋處設置了安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌（后附照片）；現(xiàn)已簽署安全生產(chǎn)責任書。

特此回復

附：整改照片

s303靈璧段一級公路改建工程項目經(jīng)理部

20xx年1月10日

教育局巡察報告篇十二

市委第一巡察組組長王占榮，副組長王鳳光，干部趙浩喆、王麗萍、劉素茹出席匯報會。旗委副書記、政府代旗長華瑞鋒主持會議;旗委常委、政府副旗長邊子珍匯報工作;政府副旗長劉杰、楊志光及部分政府黨組成員參加會議。

聽取匯報后，市委第一巡察組組長王占榮指出：伊金霍洛旗政府工作與黨風廉政建設工作相得益彰，各項工作平穩(wěn)發(fā)展，特別是在民生事業(yè)、社會建設、“十個全覆蓋”工程和財政收入等方面取得了顯著成績。王占榮要求：一是要高度重視巡視整改工作。要將巡視整改工作貫穿于政府改革發(fā)展的全過程，要注重及時性，立抓立改;注重針對性，督促立行立改;注重系統(tǒng)性，推動全面整改。要建立任務清單、整改清單、責任清單，切實把巡視整改任務落實到位。要特別對“四個方面”的12個問題進行全面落實，發(fā)揮示范效應，全面提升整改的政治效果和社會效果。二是要把握規(guī)律，深刻理解整治巡視的要求。要在政治要求上抓住黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨。三是要注重整體推進從嚴治黨，提升黨組織建設的先進性和純潔性。要加強思想建設，立足管黨治黨，把教育引導貫穿政府工作的全過程。要提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，加強政府領(lǐng)導班子干部隊伍建設，嚴格執(zhí)行民主集中制。要對不作為、慢作為等進行治理，嚴防“四風”反彈，并結(jié)合反腐倡廉工作，建立政府的懲防體系。要建章立制，體現(xiàn)思想建黨、制度建黨，形成良好的管理機制。要做到突出關(guān)鍵少數(shù)、突出政治紀律、突出標本兼治“三個突出”。四是要更加注重從嚴治黨的主體責任意識和監(jiān)督意識。要切實維護好人民群眾的切身利益，促進地區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。要加強黨風廉政建設，抓好巡視意見整改落實，抓好紀委監(jiān)察工作。伊旗領(lǐng)導班子“一崗雙責”落實到位，建立了風險防范、崗位防范、制度防范，今后要進一步加強干部約談、廉政建設等工作。

教育局巡察報告篇十三

巡視工作報告是巡視成果的集中體現(xiàn)。巡視工作報告要對被巡視單位黨政領(lǐng)導班子特別是對黨政“一把手”的巡視內(nèi)容進行綜合評價，因此，要充分調(diào)動和發(fā)揮巡視組每名成員的積極性，發(fā)揮集體智慧，認真聽取每名成員的意見和建議。在文字和材料的組織上，要反復修改，字斟句酌，注意內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣，字字有根據(jù)、有出處。反映問題和提出建議要有針對性，有客觀依據(jù)，問題與建議要有內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性。在被巡視單位領(lǐng)導班子總體評價與主要領(lǐng)導評價中肯定的部分要留有余地，盡可能做到客觀、準確。

從內(nèi)容來說，巡視工作報告主要是反映巡視組按照巡視工作任務，針對省直、市、州、縣級領(lǐng)導班子及其成員貫徹落實“三個代表”重要思想和執(zhí)行黨的路線方針政策、決議決定和工作部署的情況，執(zhí)行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設責任制的情況，廉政勤政的情況，領(lǐng)導干部選拔任用的情況，處理改革開放穩(wěn)定的情況等幾個方面進行全面綜合巡視后得出的結(jié)論。這是巡視組必須做出回答也是巡視工作報告必須反映的內(nèi)容。

切實掌握被巡視單位客觀真實的情況是寫好巡視工作報告的前提和基礎(chǔ)。一是針對班子成員相對比較了解和掌握對班子及一把手的實際情況，巡視組在內(nèi)部談話小組的分工上要有所考慮，讓起草人一起參與領(lǐng)導班子成員的談話。二是巡視組內(nèi)部的各種單項材料，如：信訪、民主測評、信息、暗訪等相關(guān)材料，保證報告起草人都能及時了解和掌握，對起草人不保密。三是每次巡視組討論情況時，報告起草人要注意平時的積累。

在日常巡視工作中，由于談話及調(diào)查對象的局限，在個別談話、實地考察、調(diào)查問卷等途徑所反映出來的一般都是工作中繁雜的具體業(yè)務問題，很容易被這些具體業(yè)務問題牽涉太多的精力。因此，必須牢牢把握巡視工作的重點，要盡可能對紛繁復雜的具體業(yè)務問題中進行認真分析提煉，做到切實掌握和客觀反映被巡視單位的真實情況。

二、突出被巡視單位領(lǐng)導班子和主要領(lǐng)導，突出主要問題，是寫好巡視工作報告的基本要求。

巡視組開展巡視工作，對被巡視單位領(lǐng)導班子及其黨政主要領(lǐng)導進行監(jiān)督檢查，主要是查找問題和不足。因此，巡視工作開展的目的和要求決定了巡視工作報告的寫作基本方法以及體裁結(jié)構(gòu)。從目前的巡視工作報告結(jié)構(gòu)和體量上看，一般來說，對被巡視單位領(lǐng)導班子及其黨政主要領(lǐng)導的評價約占1/4，存在的主要問題及其原因約占2/4，意見和建議約占1/4。報告的重點和主要內(nèi)容是對被巡視單位領(lǐng)導班子及其黨政主要領(lǐng)導的評價、存在問題及意見和建議。總之，盡可能用最少的筆墨、最準確的文字把被巡視單位的真實情況反映上來。

列入報告的問題一般是比較重要、與領(lǐng)導班子有關(guān)、帶有地區(qū)特色的問題，而不是泛泛的`一般問題。在談話中，往往什么樣的問題都有。因此，要對個別談話、座談會中所反映涉及的問題進行認真梳理分析，查閱有關(guān)資料，進行明察暗訪等手段，通過去偽存真，找出有共性的主要或重要問題。

始終圍繞巡視工作重點進行素材的準備和撰寫，是寫好巡視工作報告的基本要求。切實找準被巡視單位的主要問題，并根據(jù)問題提出恰如其分的意見和建議，是巡視工作報告是否具有較高使用價值的基礎(chǔ)。

巡視工作報告事關(guān)重大，直接關(guān)系著省委領(lǐng)導對被巡視單位的領(lǐng)導班子及其主要領(lǐng)導的看法，關(guān)系到被巡視單位領(lǐng)導班子及其主要領(lǐng)導的政治前途。因此，能否客觀、準確地反映被巡視單位的真實情況，對巡視組來說尤為重要，這是巡視工作能否充分發(fā)揮有效監(jiān)督作用，達到預期工作目標的前提和基礎(chǔ)。

必須客觀公正地評價重點監(jiān)督對象。巡視工作干部必須站得高一點，眼界寬一點，思考深一點。反映的問題、指出的不足都是比較重要、與領(lǐng)導班子有關(guān)、帶有地區(qū)特色的問題，而不是泛泛的一般問題。在談話中，往往什么樣的問題都有，因此必須客觀梳理和分析巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及干部群眾提出的意見和建議，不能在細枝末節(jié)上浪費太多的精力和時間。要提出恰如其分的意見和建議。找準被巡視單位主要問題的目的是為了提出恰如其分的意見和建議，以利于被巡視單位及時整改，這是巡視工作報告是否具有較高使用價值的基礎(chǔ)。

巡視工作報告的形成貫穿于巡視工作的始終，從最初的聽取省紀委、省委組織部相關(guān)處室介紹情況開始，隨著巡視工作的不斷深入，對被反映問題深入了解、認真梳理和綜合分析，巡視工作報告在不斷的完善、豐富和修改中形成。

巡視工作報告最忌諱的是前后矛盾，不能前面肯定又在存在的主要問題及意見建議部分否定了。因此，在寫巡視工作報告時，要避免這種情況的出現(xiàn)。對班子評價和主要領(lǐng)導人的評價要字斟句酌，反復推敲。在被巡視單位領(lǐng)導班子總體評價與主要領(lǐng)導評價中肯定的部分要留有余地，盡可能做到客觀、準確，沒有把握的盡可能不涉及。

教育局巡察報告篇十四

從江西省委巡視辦獲悉，該省將按照分級負責的原則，啟動針對換屆風氣的專項巡視巡察，切實嚴肅換屆紀律。3月29日、30日，該省崇義縣3個專項巡察組已分別深入16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對其換屆風氣進行專項巡察。

“嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，是保證換屆健康順利進行的關(guān)鍵?！苯魇∥惨曓k相關(guān)負責人表示，針對換屆風氣的專項巡視巡察是今年巡視巡察的重點任務。

根據(jù)該省前不久下發(fā)的《關(guān)于對換屆風氣開展專項巡視巡察的通知》，各縣(市、區(qū))黨委要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆風氣進行專項巡察;各設區(qū)市黨委對縣(市、區(qū))的換屆風氣進行專項巡察;省委巡視工作領(lǐng)導小組視情況派出巡視組，對市、縣(市、區(qū))換屆風氣進行專項巡視，通過上下聯(lián)動、形成合力。

此次專項巡視巡察，不求“面面俱到”，重點對換屆工作風氣反映問題比較多、比較集中、比較突出的地方和單位，進行巡視巡察。對傾向性問題，由各級黨委決定，派出巡視巡察力量跟進了解，精準發(fā)力，督促整改糾錯。各級黨員領(lǐng)導干部要積極主動、實事求是地向省委巡視組、各級黨委巡察組反映問題、匯報情況，提出意見建議。如有以任何理由和借口推諉、拒絕或干擾省委巡視組、各級黨委巡察組工作的，一律嚴肅查處，并追究相關(guān)領(lǐng)導的責任。

按照要求，對以往巡視巡察中已經(jīng)查實的問題線索，以及此次專項巡視巡察中了解印證的問題，省委巡視辦和各級黨委巡察辦要及時移交同級紀委或組織部門處理。專項巡視巡察結(jié)束后，要根據(jù)了解掌握的情況及時形成專題報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆結(jié)束后，各縣(市、區(qū))黨委要將對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆風氣專項巡察情況向設區(qū)市委報告;縣(市、區(qū))換屆結(jié)束后，設區(qū)市委要將對縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆風氣專項巡察情況向省委巡視工作領(lǐng)導小組報告。

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