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生產經營會議上的講話精神篇一
同志們：
這次生產經營工作會議，是在公司上下深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面完成年度生產經營任務，滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時刻召開的。開好這次會議，對于動員公司全體員工認清形勢，振奮精神，艱苦奮斗，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力實現20xx年度奮斗目標，開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面，具有十分重要的意義。剛才，公司總經理××同志就安全生產、生產經營、債權債務追收、工程項目檔案管理、財務運作等方面工作進行了總體部署。公司副總經理××同志也對生產經營、安全生產作了具體安排。今年公司的發(fā)展目標非常明確，工作的思路非常清晰，下一步就是我們如何抓好貫徹和落實。下面，我代表公司黨委談幾點意見。
一、團結一致，凝聚力量，推動公司穩(wěn)步發(fā)展。
這次集團公司對公司給予了很大的關心、支持和幫助，特別是在公司班子建設、經營拓展、資金、授信擔保等方面給予大力的支持，同時派出工作組幫助、指導、監(jiān)督新班子開展工作，這一系列的措施為公司的穩(wěn)定發(fā)展注入了強大的動力。我們要以高度的政治責任感，按照集團統(tǒng)一部署，緊緊圍繞公司的實際，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以貫徹落實科學發(fā)展觀來破解公司面臨的一系列發(fā)展難題。當前我們的使命就是團結一致、認清形勢、凝聚力量。我們知道，在每一次困難面前，都會產生強大的凝聚力，以此振奮企業(yè)精神，讓廣大干部職工緊密團結起來，做好我們的本質工作。而做好本職工作，關鍵在于統(tǒng)一思想，只有統(tǒng)一思想，我們才能解放思想。而解放思想的本質特征，就在于團結。團結是一種力量，只有團結，我們的認識才能產生新高度，也只有團結，我們才能干大事，才能干成大事。要完成公司的今年的經營目標，需要公司員工統(tǒng)一思想，凝聚力量，與企業(yè)同呼吸、共命運。因此，團結好、保護好、調動好廣大干部員工，也就是緊緊依靠工人階級辦企業(yè)的方針，是推動公司科學發(fā)展的源動力，只要我們堅定搞好企業(yè)的決心和信心，積極應對各種困難和挑戰(zhàn)，自覺把個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯系起來，與企業(yè)同舟共濟、共渡難關，凝聚成推進企業(yè)健康快速發(fā)展的強大力量。
二、精心組織，狠抓落實，確保生產經營取得成效。
各單位要緊密結合本單位實際，按照楊總經理的布臵和安排，精心策劃，周密安排生產經營工作，要做到有目標、有計劃、有措施、有落實，使生產經營活動一步一個腳印，扎實推進。
一是牢固樹立效益優(yōu)先意識。各單位必須立足本單位實際，樹立追求卓越、效益至上的經營理念，在轉變觀念上下功夫，不等不靠，認真分析自己的市場環(huán)境，找準影響企業(yè)經營的主要因素，制訂切合自身實際的有效措施，千方百計克服各種困難，盡快實現企業(yè)經營狀況的明顯好轉，增強企業(yè)市場競爭能力和創(chuàng)造效益能力。今天公司和二級單位簽訂的經營責任書，就是緊緊抓住“效益”這兩個字，這是年底公司考核的重要指標，也是作為獎罰的主要依據。沒有效益談何發(fā)展，沒有效益談何解決發(fā)展中的問題。所以，各單位負責人一定要認清形勢，理清思路，正確處理科學發(fā)展與做大做強、加強管理與提高效益的關系，確保企業(yè)發(fā)展的質量不斷提高。
二是牢固樹立管理出效益意識。管理出效率，管理出效益，管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車，缺一不可。目前，公司的管理工作無論是重視程度還是管理水平都需要一個加強、深化、提高的過程。因此，各單位領導要認真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑，真正達到精細化管理的要求和水平。今后一段時間公司將在基礎管理方面加大力度，因此，擺在面前的任務還很艱巨，主要是目前新的形勢對我們的要求越來越高。希望在座的各位，你們大多數既是施工生產的實踐者，也是生產的管理者，要善于在實踐中總結好的經驗和做法，特別是在安全生產、質量管理、質量創(chuàng)優(yōu)等方面要進行深入的挖掘，要在企業(yè)內部形成出效益、出精品工程的良好氛圍。
同時，希望各單位結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真查找企業(yè)和干部員工在思想觀念、管理機制上存在的問題和不足，尤其是市場意識、經營意識、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)上存在的問題和不足，深入剖析思想根源，認真制定整改措施，切實抓好落實，在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實效。
三、以人為本，提高素質，努力構建“和諧××”
企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展，構建和諧企業(yè)的重要內容就是堅持以人為本，努力實現職工的自身價值，全面提高職工的綜合素質?，F今公司改革發(fā)展任務越繁重，經營形勢越嚴峻，就越要注重干部職工隊伍建設。目前公司在冊職工2050人，職工隊伍分散，人員素質參差不齊，要實現好公司既定的發(fā)展目標，提高整個職工隊伍思想文化素質是至關重要的。因此，不管是作為決策層還是管理層，都必須以人為本，堅持依靠廣大職工這個根基，始終把員工利益作為企業(yè)經營者一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心，增強企業(yè)的向心力，調動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)的和諧，促進人的全面發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展增添活力，為實現企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
同志們，當前擺在我們面前的任務相當艱巨，需要企業(yè)經營者的統(tǒng)一領導，需要各級管理人員的精心組織，需要全體員工的共同參與。我們相信，有建工集團新班子的堅強領導和有關部門的關心、支持和幫助，只要我們齊心協(xié)力，繼承發(fā)揚××公司善打硬仗的精神，堅定信心，團結一致，銳意改革，堅韌不拔，就一定能夠開創(chuàng)公司各項工作的新局面。
生產經營會議上的講話精神篇二
今天的會議，主要是傳達學習全國機關黨建工作會議精神，就如何抓好貫徹落實進行部署。剛才，我們傳達學習了這次會議文件的主要精神，下面我就進一步學習貫徹好會議精神講三點意見。
一、高度重視，增強自覺性，切實抓好貫徹落實。
這次全國機關黨建工作會議總結了經驗，分析了形勢，明確了任務。會議傳達了關于“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的需要，走在黨的基層組織建設的前頭”的重要指示，同志和李源潮同志的重要講話，也都通篇貫穿了這一主題。這既是黨中央對新形勢下機關黨建工作特殊性、重要性、緊迫性的準確把握，也指明了今后機關黨建工作的方向。我局的很多職能與人民群眾的切身利益息息相關，能不能肩負起黨和人民賦予的重要使命，真正讓上級黨組織放心，讓群眾滿意，機關黨建工作起著非常重要的作用。雖然，我局黨組在抓黨的建設方面取得了一些成效。但這次全國機關黨建工作會議分析的一些問題，比如，對機關黨建工作重視不夠，還存在業(yè)務工作和黨建工作“兩張皮”現象;機關黨建工作理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，針對性和實效性不夠強;一些同志缺乏嚴格的黨性鍛煉等等，在我局機關的黨建工作中也不同程度地存在。對此，一定要引起高度重視，切實加以解決。我們要按照機關黨建“走在黨的基層組織建設的前頭”這一總的要求，進一步提高認識，切實增強緊迫感和責任感。這是我們抓好機關黨的建設的重要前提。
局黨組對學習貫徹這次會議精神非常重視，今天會后各支部、各處室要組織全體黨員認真學習，深刻領會精神，機關黨委要結合實際制定具體措施，切實抓好貫徹落實。要把機關黨建工作要與全局的中心工作、隊伍建設、機關建設、業(yè)務工作結合起來;要與慶祝建國60周年活動結合起來，充分調動廣大黨員干部特別是青年黨員的積極性;要注重加強作風建設，密切聯系群眾，弘揚務實作風，加強理論學習，不斷提高履行本職工作的能力;要加強領導班子團結，以領導班子的團結帶領一班人完成好任務;黨組同志要按照分工抓好分管處室的黨建工作。
二、突出重點，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大任務。
這次機關黨建工作會議強調，機關黨建工作要突出“兩大任務”，抓好“五項建設”。我局機關的黨建工作要按照這一要求來思考和謀劃。具體講，“服務中心”，就是把我們的工作與黨和國家的大局、國家林業(yè)局的重點工作和我局的中心工作緊密聯系起來，當前重點是要在貫徹落實黨中央保增長、保民生、保穩(wěn)定的重大決策部署和中央林業(yè)工作會議精神中找準定位、體現價值、有所作為。要緊緊圍繞中心任務的完成，做好統(tǒng)一思想、凝聚力量的工作，做好模范帶頭、感召引領的工作，做好激發(fā)熱情、鼓舞士氣的工作，做好排憂解難、清除障礙的工作?！敖ㄔO隊伍”，就是堅持把以人為本理念體現到機關黨建工作的各個方面，著力在建設一支素質過硬的黨員干部隊伍上下功夫，切實為服務中心提供保證。一個單位黨員干部隊伍的思想素質高不高、業(yè)務能力強不強、作風養(yǎng)成好不好，與本單位的黨建工作直接相關。我局黨組織在建設隊伍上，要始終抓住加強思想政治建設這個“龍頭”，認真抓好理論武裝、政治教育和黨性修養(yǎng)等工作，幫助廣大黨員干部進一步堅定理想信念，樹立共產黨人核心價值觀;要始終抓住加強業(yè)務能力建設這個關鍵，切實提高黨員干部的實際工作水平，努力適應國家機關工作崗位的需要;要始終抓住加強反腐倡廉建設這個重點，堅持從嚴治黨，把加強黨風廉政建設和機關作風建設作為一項長期任務堅持不懈抓下去。修訂后的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》可能很快就會下發(fā)。我們要結合學習貫徹新修訂的《條例》，梳理我局的有關具體制度，不斷提高黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要特別重視建立完善黨內民主建設、反腐倡廉建設等方面的制度機制，尊重黨員主體地位，創(chuàng)新監(jiān)督方法手段，推動體制機制創(chuàng)新，努力形成科學規(guī)范的制度體系。要在運用創(chuàng)先爭優(yōu)的載體上尋求創(chuàng)新。要按照這次會議精神，把講黨性、重品行、作表率活動作為推進機關黨建的重要載體，認真做好有關工作。同時，要以慶祝新中國成立60周年為契機，組織好思想教育活動，推動機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
三、落實責任，切實加強對局機關黨建工作的領導。
我們要結合貫徹全國機關黨建工作會議精神和中央林業(yè)工作會議精神，適應新形勢、新要求，服務中心、建好隊伍、走在前頭。從建立學習實踐載體出發(fā)，進一步增強黨建工作的實踐特色和針對性、實效性;從建立民主公開平臺出發(fā)，進一步增強黨內民主監(jiān)督和黨員主體意識;從建立人文關懷與幫扶激勵機制出發(fā)，進一步增強黨組織的向心力和凝聚力;從深入學習實踐科學發(fā)展觀整改落實出發(fā)，進一步增強黨組織推動科學發(fā)展的能力;從深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動出發(fā)，進一步轉變機關作風，樹立機關良好形象，創(chuàng)建文明機關;從建立健全干部考核與評價體系、黨員干部學習培訓、交流輪崗機制出發(fā)，進一步增強黨員領導干部抓黨建工作的緊迫感、責任感和抓黨建帶隊伍促發(fā)展的能力;從學習實踐黨章和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》出發(fā)，進一步加強機關黨委換屆工作，配齊配強黨務干部，建立健全黨的工作機構。
我局機關黨建工作要把握好以下五個方面的問題：一是圍繞中心，服務大局。要提高做好機關黨建工作的自覺性、主動性、實效性，做到響應中央決策部署迅速、貫徹中央決策部署堅決、落實中央決策部署有效。二是加強思想政治工作。思想教育是完成所有工作的重要環(huán)節(jié)，要堅持不懈地抓好黨的路線方針政策教育、形勢任務教育，引導機關黨員、干部增強政治意識、大局意識、責任意識。越是在關鍵時刻，越要加強對黨員、干部的教育引導，堅決維護中央權威，確保政令暢通。三是發(fā)揚民主，凝聚力量。要進一步擴大黨內民主，營造黨內民主討論的氛圍，提供民主建議的平臺，暢通民主監(jiān)督的渠道，廣泛聽取意見，激發(fā)機關黨組織的生機活力。四是完善和落實責任制。要進一步加強制度建設，繼續(xù)堅持“一崗雙責”制度，切實落實責任追究制度。五是嚴肅黨的紀律，深入扎實地開展好“講黨性、重品行、作表率”活動。六是加強黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實述職述廉、談話誡勉、領導干部個人重大事項報告制度和廉潔自律各項規(guī)定，確保機關黨員、干部廉潔從政。
總之，要以貫徹落實這次會議精神為契機，結合學習實踐科學發(fā)展整改落實“回頭看”的要求，認真總結不足，發(fā)揚好的經驗做法，大力推進機關黨建工作內容和方式方法創(chuàng)新，加強我局機關黨員干部隊伍建設，不斷開創(chuàng)機關黨建工作新局面，為我們事業(yè)的健康發(fā)展作出新貢獻。
生產經營會議上的講話精神篇三
同志們：
這次生產經營工作會議，是在公司上下深入開展“解放思想增信心、凝心聚力保上產”主題活動，滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時刻召開的。剛才，倪?；萑婵偨Y了一季度的工作，對公司下一步工作的開展提出了要求。下面，我就如何貫徹好此次會議精神，推動公司發(fā)展講幾點意見。
一、充分認清形勢，自覺加壓。
今天晚上，公司“形勢任務教育”知識競賽就要開始了。舉辦這個競賽，不是為了爭出個一二三名，也不是為了看臺上的選手答得熱鬧，觀眾看得高興。它目的就是要在公司上下營造出“形勢任務人人清，責任動力人人有”的氛圍。是要充分調動廣大干部員工認清形勢，自覺加壓。
油田當前面臨的最大問題就是“上產”，服務上產，保障上產就是我們當前工作的最大矛盾。我們要清醒的認識到當前嚴峻的形勢和工作中存在的不足：經營任務壓力大，安全環(huán)保風險大，員工素質差距大;少數干部員工對搞好服務工作信心不足，思想不進取，工作不主動，創(chuàng)新意識不強，執(zhí)行力差;機關服務基層意識急需加強。
這些問題的存在是客觀的，需要我們在座的每一名領導干部高度重視，認真對待。要以身作則，俯下身子，踏踏實實工作，引導廣大員工樹立起正確的價值觀、責任觀，從全局高度出發(fā)，擔當起公司又好又快發(fā)展的歷史重任。
二、要進一步解放思想、轉變觀念，加速推動各項工作開展觀念決定行動，思路決定出路。千難萬難，思想解放最難。經過近幾年的改革實踐，廣大干部員工已經認識到了公司發(fā)展的嚴峻形勢，危機感和緊迫感有了明顯增強，思想觀念和管理理念也有較大的轉變。但要認識到，隨著形勢的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，觀念轉變將是一個持續(xù)不斷的動態(tài)過程。我們要在觀念轉變的基礎上深化改革，在改革中不斷更新觀念，這是一項長期性的工作。各單位要結合自身工作，發(fā)動廣大員工進一步解放思想，在降本增效上想辦法，在技術革新上動腦筋，在安全環(huán)保上出點子，在和諧穩(wěn)定上下功夫，推進公司各項工作全面發(fā)展。
三、精心組織，狠抓落實，確保生產經營取得成效。
各單位要緊密結合本單位實際，按照公司行政的布臵和安排，精心策劃，周密安排生產經營工作，要做到有目標、有計劃、有措施、有落實，使生產經營活動一步一個腳印，扎實推進。
一是牢固樹立以服務求生存的意識。各單位必須立足本單位實際，樹立追求卓越、服務至上的理念，在轉變觀念上下功夫，不等不靠，認真分析自己的優(yōu)勢，找準影響服務滿意率的主要因素，制訂切合自身實際的有效措施，千方百計克服各種困難，盡快實現公司服務質量的明顯提升。各單位負責人一定要認清形勢，理清思路，將工作放到“保上產”的高度上來看，團結協(xié)作，為公司，為油田發(fā)展盡心盡力。
二是牢固樹立管理出效益意識。管理出效率，管理出效益，管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車，缺一不可。公司每一位領導對管理工作是高度重視的，但是公司整體的管理水平還需要一加強、深化、提高。因此，各單位領導要認真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑，真正達到精細化管理的要求和水平。今后一段時間公司將在基礎管理方面加大力度，擺在面前的任務還很艱巨，主要是目前新的形勢對我們的要求越來越高。希望在座的各位，你們大多數既是生產的實踐者，也是生產的管理者，要善于在實踐中總結好的經驗和做法，特別是在安全生產、質量管理、降本增效等方面要進行深入的挖掘，要在公司內部形成出效益、出質量的良好氛圍。
同時，希望各單位結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“解放思想增信心、凝心聚力保上產”主題活動，認真查找公司和干部員工在思想觀念、管理機制上存在的問題和不足，尤其是服務意識、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)上存在的問題和不足，深入剖析思想根源，認真制定整改措施，切實抓好落實，在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實效。
四、以人為本，提高素質，努力構建“和諧物業(yè)”
企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展，構建和諧企業(yè)的重要內容就是堅持以人為本，努力實現職工的自身價值，全面提高員工的綜合素質?，F今公司改革發(fā)展任務越繁重，經營形勢越嚴峻，就越要注重干部員工隊伍建設。目前公司人員素質參差不齊，要實現好公司既定的發(fā)展目標，提高整個員工隊伍思想文化素質是至關重要的。因此，不管是作為決策層還是管理層，都必須以人為本，堅持依靠廣大員工這個根基，始終把員工利益作為公司工作的出發(fā)點和落腳點，實現好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心，增強公司的向心力，調動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進公司的和諧，促進人的全面發(fā)展，為公司的發(fā)展增添活力，為實現公司的又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
同志們，當前擺在我們面前的生產任務相當艱巨，需要大家的團結奮斗，需要全體員工的共同參與。我們相信，只要我們齊心協(xié)力，繼承發(fā)揚物業(yè)公司善打硬仗的精神，堅定信心，團結一致，銳意改革，堅韌不拔，就一定能夠開創(chuàng)公司各項工作的新局面。
生產經營會議上的講話精神篇四
同志們：
今天的精神文明建設工作會議非常重要，主要任務是總結成績，落實今年精神文明建設的各項工作任務。縣委、縣政府歷來高度重視精神文明建設，去年下半年以來余學武書記就進一步抓好精神文明建設工作，多次專門作了重要指示，要求我們就建立長效機制，提高市民素質，解決環(huán)境秩序臟、亂、差等專題開展調研，提出對策，改進工作。剛才吳為民同志宣讀了表彰決定，劉應軍同志對20xx年的工作進行了總結，安排了今年七個方面的重點工作，他們所講的意見，既體現了上級的工作部署，又貫穿了余書記的指示精神，講的很具體，我非常贊同，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要緊密結合實際，認真貫徹落實。借此機會，我講三點意見：
一、總結成績，把握精神文明創(chuàng)建工作特點和規(guī)律。
去年，全縣精神文明創(chuàng)建工作以社會主義核心價值體系為根本，以構筑科學發(fā)展、跨越式發(fā)展精神高地為目標，堅持圍繞中心、服務大局，堅持重在創(chuàng)建、增強實效，常規(guī)工作不斷鞏固加強，各類典型不斷涌現，各項工作亮點紛呈。在全市對縣市黨政領導責任目標考核中，我縣群眾性精神文明創(chuàng)建活動這一指標，連續(xù)兩年位居全市第一，文明縣城創(chuàng)建、未成年人思想道德建設工作還分別在省市作了典型經驗交流。去年的工作剛才劉應軍同志已做了全面介紹，我就不再重復?；仡櫲ツ耆h精神文明創(chuàng)建工作，我感到主要有以下幾個特點：
1、注重抓住根本，服務中心大局。我們緊緊抓住社會主義核心價值體系這個根本，把社會主義核心價值體系建設融入到精神文明創(chuàng)建的各方面，貫穿到公民道德教育、“三大創(chuàng)建”、“講文明樹新風”和未成年人思想道德建設的各項活動之中，唱響了服務科學發(fā)展、奉獻跨越發(fā)展的時代強音。
2、注重以評促創(chuàng)，掀起了“三大創(chuàng)建”熱潮。各單位以去年省市級文明單位申報驗收為契機，大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、大力提升文明形象、大力開展創(chuàng)建活動，掀起了創(chuàng)建工作新一輪熱潮。文明縣城創(chuàng)建以創(chuàng)衛(wèi)工作為突破口，成功通過省級衛(wèi)生城的驗收。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展文明新村、“十星級文明戶”創(chuàng)評活動，全年建文明新村40個，表彰八星以上文明戶600余戶。“兩創(chuàng)”工作正在從試點示范創(chuàng)建到連線聯片整體推進轉變。
3、注重典型示范，樹立了崇善尚德的良好風尚。突出群眾評、評群眾，在全縣廣泛開展感動紅安十大人物、美德少年評選活動，形成了學習道德模范、爭當道德模范的良好氛圍。
4、注重辦好實事，夯實了創(chuàng)建的群眾基礎。堅持惠民利民、堅持優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，從整治環(huán)境秩序、交通秩序、集貿市場等市民反映強烈的問題做起，從幫扶農民工、關注孤寡老人、家境貧寒大學生等具體實事做起，受到人民群眾的好評。
5、注重整合資源，形成了創(chuàng)建的強大合力。文明委成員單位充分發(fā)揮各部門優(yōu)勢，主動參與、大力支持精神文明創(chuàng)建活動，形成了大合唱的工作格局。
在認真總結成績的同時，我們必須清醒地看到工作中還存在不少差距和不足，一是思想認識存在偏差，工作目標不夠明確。部分存在重形式輕內容、重硬件輕軟件、重結果輕過程的現象，部分基層干部忽視了精神文明對經濟建設的助推作用，認為創(chuàng)建是搞形式。二是基礎設施相對薄弱，對照文明創(chuàng)建的各項標準，仍然有不少“短板”。經費投入明顯不足，編制人員落實不到位，組織的活動不多，群眾性精神文明創(chuàng)建工作缺乏活力。三是陳規(guī)陋習沒有根除，現代生活觀念沒有形成。少數干部群眾的思想意識、價值取向、道德觀念產生錯位。四是臟、亂、差現象難以根除。創(chuàng)建成果難以鞏固，時有反彈，專項整治后的返潮現象時有發(fā)生。五是一些領域中道德失范、誠信缺失的問題比較突出。人民群眾的反映比較強烈。我們還要看到，當前，兄弟縣市對精神文明建設城來越重視，創(chuàng)建力度越來越大，像經濟工作一樣，呈現出百舸爭流、千帆競發(fā)的激烈態(tài)勢，這些都要求我們在今年的工作中要進一步增強緊迫感和危機感，奮力拼搏，銳意創(chuàng)新，保持和發(fā)展目前良好的工作態(tài)勢。
文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位三大創(chuàng)建活動，是精神文明建設的基礎性工程，今年我們要進一步突出重點，打牢基礎，抓好三大創(chuàng)建活動。
(一)、文明縣城創(chuàng)建方面。
要狠抓文明養(yǎng)成教育，不斷提升市民素質，開展市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序“三大整治”，優(yōu)化美化城區(qū)環(huán)境，建立完善長效機制，落實創(chuàng)建工作責任，今年要著重開展好以下幾個方面的工作。
開展文明禮儀知識宣教活動。主要是組織好兩項活動，一是推進青少年文明禮儀教育實踐活動，在中小學校開展“文明禮儀進課堂“、“我與家長相約文明”活動，組織中小學生監(jiān)督家長文明言行。二是開展“爭做文明有禮的紅安人”主題實踐活動，編印《文明市民禮儀知識讀本》，舉辦多種形式的禮儀知識講座、培訓、競賽和展示活動，推進文明禮儀知識進機關、進工廠、進學校、進社區(qū)、進公共場所，樹立紅安人良好的形象。
加強輿論引導。組織電視臺、紅安網開設《文明講壇》、《曝光臺》等專欄，針對日常生活中的陋習，組織專家訪談，發(fā)動群眾討論，以強大輿論影響力針砭不文明行為。對不文明行為實行體驗式校正，如亂丟垃圾責成當事人動手清掃街道，占道經營的責成參與城管執(zhí)法，不遵守交通規(guī)則的責成參與交通執(zhí)勤等。
落實“門前四包”責任。按照包衛(wèi)生、包綠化、包秩序、包設施的要求，加強對落實“門前四包”建設情況的巡查督促，全面整頓亂停亂放、亂貼亂畫、亂潑亂倒、亂張亂掛等臟亂行為，實行“三班倒”的管理辦法，采取“早、中、晚”不間斷的市容巡查管理機制，確保責任落實到人。
落實環(huán)境衛(wèi)生獎懲措施。成立環(huán)境衛(wèi)生秩序專項整治組，以明查暗訪的形式，對各單位轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，跟蹤管理，對整治措施不力、問題較多的單位予以通報批評并責令限期整改，對限期整改不徹底、衛(wèi)生隱患嚴重的單位，追究主要負責人的責任。
加強交通秩序管理。通過媒體、宣傳欄等宣傳陣地開展多種形式道路交通安全教育，普及道路交通安全管理法律法規(guī)，強化群眾交通安全意識。開展“平安暢通工程”建設活動，建設城區(qū)公汽和出租車停靠站，做好停車位、停車線的標識劃定，進一步規(guī)范市區(qū)道路的車輛停放秩序。加強路面管控力度，加強對電子警察、監(jiān)控等設施的運用，促進交通參與者自覺遵守交通法規(guī)。
制定完善考評體系。全縣各單位全部參與文明縣城創(chuàng)建，創(chuàng)建工作目標按年度進行分解，采取臺賬管理的方式，定期對考核對象進行考評，創(chuàng)建工作納入“六考”，加大權重和占比，迎檢年份，分值建議提高到3-5分，日?？荚u督查情況作為六考計分依據。按照文明縣城創(chuàng)建測評體系的要求，分解目標和任務，明確各職能部門的職責和工作要求，年終進行述職并評議，對創(chuàng)建不力影響文明城市驗收的實行追責和“一票否決”。
(二)、文明單位創(chuàng)建方面。
“文明單位”是一個部門的無形資產和形象品牌，是機關各項建設協(xié)調發(fā)展的標志。去年，省文明辦創(chuàng)建處舒茂揚來紅安講課時提出，文明單位要做得深，就要做文化;要做得高，就要做品牌;要做得久，就要做機制;要做得穩(wěn)，就要去短板，這些觀點既生動形象又具有很強的有指導性。近年文明單位創(chuàng)建，上級也提出了很多新的要求，剛才劉應軍同志也作了介紹，各單位一定要結合自身實際，精心謀劃、科學設計創(chuàng)建內容和具體任務，努力實施好四大工程。一是大力實施素質提升工程。各單位在創(chuàng)建過程中，要緊緊圍繞提高干部職工的綜合素質這個重點，大力加強隊伍建設。要采取機關干部職工喜聞樂見的形式，把中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系內化為機關黨員、干部的思想觀念，外化為機關黨員、干部的自覺行動;要結合開展全民閱讀活動、學習型黨組織建設、道德講堂建設，重點加強現代科技知識和業(yè)務技能知識的培訓，不斷提升干部職工的綜合素質和能力;要積極開展崗位練兵、業(yè)務競賽、觀摩學習、經驗交流等活動，不斷提高業(yè)務能力和工作效能。二是大力實施管理提升工程。各單位在創(chuàng)建過程中，要以提高管理水平為重點，大力加強機關內部建設。要根據自身條件，因地制宜，美化綠化靚化辦公環(huán)境，改進辦公條件，完善文體設施，為廣大干部職工營造整潔宜人的辦公環(huán)境和愉悅舒心的工作氛圍;要健全機關工作責任制和督促檢查機制，推進機關民主管理，保障職工合法權益;要加強機關黨風廉政建設，確保無違法違紀、無重大責任和安全事故發(fā)生;要切實抓好細胞建設，積極開展文明處室、文明家庭、文明職工等主題創(chuàng)建活動;要廣泛開展文體娛樂活動，促進干部職工身心健康;要根據現有政策與條件，加強機關內部人文關懷，多做暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的工作。三是大力實施形象提升工程。各單位在創(chuàng)建過程中，要以提升機關形象為抓手，不斷提高機關的軟實力。要按照縣文明委開展“做文明有禮紅安人”主題實踐活動的要求，大力宣傳普及文明禮儀知識，要堅持不懈地加強機關作風建設，改進文風、會風、話風，推進職能職責、審批程序、辦事指南公開上墻、上網，不斷加大政務公開的力度;要不斷提高窗口行業(yè)和部門的服務質量和水平，營造優(yōu)美環(huán)境，建立優(yōu)良秩序，展示文明形象;要帶頭參與市容環(huán)境整治、結對共建、扶貧濟困、志愿者服務，認真開展未成年人思想道德教育，不斷拓展文明創(chuàng)建的空間和領域。四是大力實施實績提升工程。各單位在創(chuàng)建過程中，必須圍繞縣委縣政府的中心工作來謀劃和開展創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮文明創(chuàng)建助推經濟社會發(fā)展的功能。當前，要緊緊圍繞縣委提出的全面深化“六大戰(zhàn)略”，強力推進“四區(qū)建設”，實現“四化”同步發(fā)展，突出提高區(qū)域競爭力、項目支撐力、要素集合力和競爭軟實力，努力構建富強紅安、和諧紅安、美麗紅安的工作目標，創(chuàng)造性地開展活動，使文明創(chuàng)建真正與縣委縣政府的中心工作和具體要求合拍同步。各單位要從自身職能職責出發(fā)，把創(chuàng)建工作有機融入部門業(yè)務工作，同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，努力做到理論學習與指導工作相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，改進作風與優(yōu)質服務相結合，細胞建設與崗位創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，克服創(chuàng)建工作和本職工作“兩張皮”的現象，以顯著的工作實績檢驗創(chuàng)建工作成效。
(三)、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建方面。
按照我們上報省市文明辦的工作安排，我縣文明新村建設的目標是：到20xx年底，全縣396個行政村，共建成省級文明新村2個，市級文明新村12個，縣級文明新村40個。到“”期末，全縣30%的村建成市級以上文明新村，所有的村建成縣級文明新村。“十星級”文明戶創(chuàng)建的目標是：到20xx年底，省道公路沿線的村組“十星級文明戶”達標戶數達到農戶總數的60%以上，非公路沿線的村組達標戶數達到農戶總數的50%以上。力爭到末期，全縣“十星級文明戶”總數達到農戶總數的80%以上。要把省道陽福線、宋大線沿線各村作為文明新村、“十星級”文明戶創(chuàng)建示范村來建設，形成百里生態(tài)文明文化旅游示范帶，打造百里紅色生態(tài)文明走廊。前段時間，省、市三萬辦對我縣三萬工作進行了檢查驗收，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)只是剛剛啟動兩創(chuàng)工作，離縣文明委設定的目標還有較大差距。今后相當長的一段時間，兩創(chuàng)工作是農村精神文明建設的主要抓手和載體，我們要按照建設社會主義新農村“二十字”要求，圍繞培育新型農民，突出“鄉(xiāng)風文明”和“村容整潔”，加強農村精神文明建設。主要是從四個方面下功夫。要在道德建設上下功夫。堅持從農民和農村實際出發(fā)，加強社會主義榮辱觀教育，加大普法工作力度，增強農民的思想素質和法制觀念。深化“文明新村”、“五好文明家庭”、“十星級文明戶”、“好婆婆好媳婦”等創(chuàng)建活動，運用身邊典型教育農民。大力倡導移風易俗，抵制賭博、封建迷信和邪教活動，革除大操大辦等陋習，養(yǎng)成文明健康的生活方式。要在文化建設上下功夫。大力推進廣播電視村村通、農家書屋、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設等惠民工程，提供更多更好的，農民群眾喜聞樂見的文化產品和服務，豐富農村文化生活，提高他們科學文化素質。要結合發(fā)展勞務經濟、特色經濟、園區(qū)經濟，加強對廣大農民的培訓，幫助廣大農民掌握一技之長，開展自主創(chuàng)業(yè)。要在環(huán)境整治上下功夫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要實施好“鄉(xiāng)村清潔工程”，把環(huán)境整治與村莊綠化、改水改廁、發(fā)展循環(huán)經濟、推廣使用沼氣結合起來，努力改善農民生產生活條件，建設生態(tài)文明村鎮(zhèn)。要在城鄉(xiāng)共建上下功夫。獲得省市級文明單位稱號的單位要先行一步，要進一步發(fā)揮文明單位的示范帶動作用，實現城鄉(xiāng)聯動、協(xié)調發(fā)展、共同進步。
三、加強領導，確保各項工作任務落實到位。
20xx年全縣精神文明建設工作任務繁重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要以勇于擔當、力爭上游的精神狀態(tài)，抓鐵留痕、踏石有印的工作作風，全力抓好各項工作的落實。
1、加強組織領導。經濟越發(fā)展，越需要加強精神文明建設。各單位要充分認識精神文明建設在科學發(fā)展、跨越式發(fā)展中的重要性，把精神文明建設擺在與經濟建設同等重要的位置，進一步明確領導責任制和工作責任制。主要領導是第一責任人，分管領導是主要責任人，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”，切實把精神文明建設擺上全局工作的重要位置，納入議事日程，與經濟社會發(fā)展、與業(yè)務工作一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查，推動精神文明和物質文明全面發(fā)展。
2、堅持圍繞中心。精神文明建設工作要自覺服從和服務于各級黨委、政府工作大局，做到圍繞大局設計活動，服務大局抓好落實，突出大局檢查督辦。精神文明建設要圍繞“3510”的發(fā)展目標，積極培育開放包容的文化、效能通達的文化、重商悅商的氛圍，形成有利于紅安發(fā)展的“大氣場”。
3、完善長效機制。精神文明建設是一項長期的系統(tǒng)工程，長效機制是保證。要完善考評機制，把精神文明建設各項工作納入領導班子和領導干部工作實績考核體系之中。廣泛發(fā)動社會各方力量積極參與、支持精神文明建設，特別要充分發(fā)揮基層組織、城鄉(xiāng)聯動機制、社會自治組織、新聞媒體的作用。文明委各成員單位要各負其責，相互支持、相互配合，努力形成各方聯動、整體推進的工作格局。
4、大力改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是精神文明建設持續(xù)發(fā)展的不竭動力。要深入研究新形勢下社會主義精神文明建設的特點和規(guī)律，積極推進內容形式、方法手段、體制機制創(chuàng)新，使精神文明建設體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要虛功實做，按照具體化、項目化、工程化的要求，把原則性要求變成實實在在的工程項目，把目標任務轉化為可操作可檢查的具體措施，確保各項任務落到實處。
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生產經營會議上的講話精神篇五
同志們：
今天的會議是一次承上啟下的相當重要的會議。200x年是全面實現“十五”計劃目標，并為“”發(fā)展打好基礎的重要一年，是為實現百萬噸目標打基礎的關鍵一年，要做的事情太多，做好事情的首要前提是要有一個明確的工作思路，特別是生產經營，一定要有好的工作思路。剛才五個單位都就本單位20xx年生產經營做了講話，胡總也做了整體匯報，大家講的都很好，看來都是動了腦子用心思考總結出來的，希望大家在工作中貫徹執(zhí)行好。下面我講以下幾點：
一、20xx年工作小結。
關于20xx年工作前面各單位發(fā)言都從多個方面進行了詳細總結，在此我就不多說了。總之，在全廠員工的共同努力下，圓滿完成了各方面生產指標，取得了前所未有的好成績，受到了公司領導的高度評價，成績是全廠干部職工共同努力的結果，在此我代表廠管理層，對過去一年來大家的辛勤工作表示衷心的感謝!
20xx年工作成績的取得主要得益于：一是班子團結，隊伍士氣好，促進了各方面工作的開展;二是全廠的工作思路和具體政策符合大的客觀環(huán)境和自身特點;三是充分發(fā)揮了我廠的自身優(yōu)勢，在業(yè)務上做了大量的工作;四是在落實降成本措施上、在加快新井投產上、在依靠措施增產等方面扎扎實實的開展工作，取得了很好的效果;五是積極爭取到了公司領導和有關處室的大力支持;這些都是要繼續(xù)保持和發(fā)揚的。同時我們的工作還存在許多不足，尤其是在適應市場經濟要求方面和打牢穩(wěn)產基礎方面尚有欠缺，所以我們絕不能滿足于以往的成績，一切還要從零開始重新做起。
二、20xx年形勢分析和工作思路。
20xx年是關鍵一年，在我廠的可持續(xù)發(fā)展進程中起著致關重要的作用。公司加大了對準東的勘探力度，用公司孫總的話說是機遇是存在的，但挑戰(zhàn)也是嚴峻的。動態(tài)變化復雜，注采矛盾突出，治理技術單一，措施增產效果差;系統(tǒng)設備老化，故障率高，部分輸電線路失修;安全管理還有許多不盡人意的地方。這些問題都需要大家繼續(xù)努力工作，開拓創(chuàng)新思路，去克服解決。20xx年，股份公司將實行新的經營管理機制，核心是把企業(yè)薪酬總額及員工的收入與產量、銷量、投資、成本和效益等指標掛鉤聯動，我廠必須盡快建立與之相適應的投資決策、預算管理和業(yè)績考核體系。同時我們也應該看到，我廠下一步的經營工作仍然面臨許多矛盾和困難，控制投資和成本的壓力依然艱巨。公司今年下達我廠20xx年的操作成本雖較20xx年略有增加，但由于結構比發(fā)生變化，實際成本壓力不降反增。今年我廠還將迎接公司內控體系建設的驗收審計，任務十分繁重，所以各單位要精心組織，充分準備，精打細算，挖潛增效，安排好今年的各項工作，確保全年各項業(yè)績指標的實現。20xx年我廠工作指導思想：全面貫徹公司二屆一次職代會和20xx年工作會議精神，科學經營，強本固基，挖潛增效，力爭上油，確保各項生產指標順利完成。
三、從以下幾個方面做好降本工作。
實施低成本戰(zhàn)略，不但要從技術、工藝方面采取措施，還要對企業(yè)傳統(tǒng)的經營觀念、管理體制、生產方式等進行重新審視，用正確的思想來指導低成本戰(zhàn)略的實施，從影響成本的主要因素上，通過“兩優(yōu)、兩改、兩依靠”進行有效的控制。
1、優(yōu)化產量配置降成本。加快滾動勘探，尋找高品位的經濟可采儲量，以新區(qū)的低成本攤平老區(qū)的高成本，既是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，更是從源頭降低成本的重要途徑。
2、優(yōu)化產量構成降成本?？碧阶鰧?，開發(fā)做牢，是降低操作成本乃至總成本的基礎與關鍵。
3、改變經營管理方式降成本。要針對不同構造開采特點和地面環(huán)境因素，設置相應的勞動組織方式，提高勞動生產率，減少費用支出。通過減少不合理的功能設計，簡化地面工藝流程等生產方式，使按常規(guī)方式無法生產的實現經濟有效生產。
4、改變組織結構、盤活人力資源降成本。目前，全廠的總量人工成本過高并且剛性化與局部人員短缺是人力資源構成中面臨的主要問題之一。經過重組改制、內退內養(yǎng)后，機構的職能與能力、人員數量與工作量已不相匹配。因此，進一步盤活人員，減少外委性支出是降低成本的重要方面。
5、依靠科技降成本。在基層大力普及和充分利用已有的科技成果。對已實施三年以上的那些簡單、實用、低成本項目不再納入科技計劃，采取技術服務方式進行推廣，以便形成現實的生產力。
6、依靠管理降成本。做好那些點多面寬的管理工作是降成本的重要途徑。要充分發(fā)動群眾，依靠群眾。做好挖潛增效工作;加強作業(yè)、工程質量監(jiān)督;提高資料準確率為經營分析決策提供準確依據;招標采購;控制車輛;發(fā)揚超前作風提高生產時率、提高辦事效率等工作。
同志們：新一年的挑戰(zhàn)不是壞事，而是好事。它可以進一步增強我們適應市場經濟的能力，早日走向主動。要學習辯證法，用好方法論，在否定之否定中不斷前進。只有這樣觀念才會大轉變，素質才會大提高，水平才會大提升。讓我們鼓足勇氣，充滿信心，迎接挑戰(zhàn)，輝煌會屬于我們的!
生產經營會議上的講話精神篇六
生產經營及資本經營在企業(yè)中已經廣泛普及,成為企業(yè)日常運作的兩大支柱性活動。下面是本站小編給大家整理的生產經營會議上的講話，僅供參考。
同志們：
這次生產經營工作會議，是在公司上下深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面完成年度生產經營任務，滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時刻召開的。開好這次會議，對于動員公司全體員工認清形勢，振奮精神，艱苦奮斗，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力實現20xx年度奮斗目標，開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面，具有十分重要的意義。剛才，公司總經理××同志就安全生產、生產經營、債權債務追收、工程項目檔案管理、財務運作等方面工作進行了總體部署。公司副總經理××同志也對生產經營、安全生產作了具體安排。今年公司的發(fā)展目標非常明確，工作的思路非常清晰，下一步就是我們如何抓好貫徹和落實。下面，我代表公司黨委談幾點意見。
一、團結一致，凝聚力量，推動公司穩(wěn)步發(fā)展。
這次集團公司對公司給予了很大的關心、支持和幫助，特別是在公司班子建設、經營拓展、資金、授信擔保等方面給予大力的支持，同時派出工作組幫助、指導、監(jiān)督新班子開展工作，這一系列的措施為公司的穩(wěn)定發(fā)展注入了強大的動力。我們要以高度的政治責任感，按照集團統(tǒng)一部署，緊緊圍繞公司的實際，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以貫徹落實科學發(fā)展觀來破解公司面臨的一系列發(fā)展難題。當前我們的使命就是團結一致、認清形勢、凝聚力量。我們知道，在每一次困難面前，都會產生強大的凝聚力，以此振奮企業(yè)精神，讓廣大干部職工緊密團結起來，做好我們的本質工作。而做好本職工作，關鍵在于統(tǒng)一思想，只有統(tǒng)一思想，我們才能解放思想。而解放思想的本質特征，就在于團結。團結是一種力量，只有團結，我們的認識才能產生新高度，也只有團結，我們才能干大事，才能干成大事。要完成公司的今年的經營目標，需要公司員工統(tǒng)一思想，凝聚力量，與企業(yè)同呼吸、共命運。因此，團結好、保護好、調動好廣大干部員工，也就是緊緊依靠工人階級辦企業(yè)的方針，是推動公司科學發(fā)展的源動力，只要我們堅定搞好企業(yè)的決心和信心，積極應對各種困難和挑戰(zhàn)，自覺把個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯系起來，與企業(yè)同舟共濟、共渡難關，凝聚成推進企業(yè)健康快速發(fā)展的強大力量。
二、精心組織，狠抓落實，確保生產經營取得成效。
各單位要緊密結合本單位實際，按照楊總經理的布臵和安排，精心策劃，周密安排生產經營工作，要做到有目標、有計劃、有措施、有落實，使生產經營活動一步一個腳印，扎實推進。
一是牢固樹立效益優(yōu)先意識。各單位必須立足本單位實際，樹立追求卓越、效益至上的經營理念，在轉變觀念上下功夫，不等不靠，認真分析自己的市場環(huán)境，找準影響企業(yè)經營的主要因素，制訂切合自身實際的有效措施，千方百計克服各種困難，盡快實現企業(yè)經營狀況的明顯好轉，增強企業(yè)市場競爭能力和創(chuàng)造效益能力。今天公司和二級單位簽訂的經營。
責任書。
就是緊緊抓住“效益”這兩個字這是年底公司考核的重要指標也是作為獎罰的主要依據。沒有效益談何發(fā)展沒有效益談何解決發(fā)展中的問題。所以各單位負責人一定要認清形勢理清思路正確處理科學發(fā)展與做大做強、加強管理與提高效益的關系確保企業(yè)發(fā)展的質量不斷提高。
二是牢固樹立管理出效益意識。管理出效率，管理出效益，管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車，缺一不可。目前，公司的管理工作無論是重視程度還是管理水平都需要一個加強、深化、提高的過程。因此，各單位領導要認真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑，真正達到精細化管理的要求和水平。今后一段時間公司將在基礎管理方面加大力度，因此，擺在面前的任務還很艱巨，主要是目前新的形勢對我們的要求越來越高。希望在座的各位，你們大多數既是施工生產的實踐者，也是生產的管理者，要善于在實踐中總結好的經驗和做法，特別是在安全生產、質量管理、質量創(chuàng)優(yōu)等方面要進行深入的挖掘，要在企業(yè)內部形成出效益、出精品工程的良好氛圍。
同時，希望各單位結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真查找企業(yè)和干部員工在思想觀念、管理機制上存在的問題和不足，尤其是市場意識、經營意識、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)上存在的問題和不足，深入剖析思想根源，認真制定整改措施，切實抓好落實，在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實效。
三、以人為本，提高素質，努力構建“和諧××”
企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展，構建和諧企業(yè)的重要內容就是堅持以人為本，努力實現職工的自身價值，全面提高職工的綜合素質?，F今公司改革發(fā)展任務越繁重，經營形勢越嚴峻，就越要注重干部職工隊伍建設。目前公司在冊職工2050人，職工隊伍分散，人員素質參差不齊，要實現好公司既定的發(fā)展目標，提高整個職工隊伍思想文化素質是至關重要的。因此，不管是作為決策層還是管理層，都必須以人為本，堅持依靠廣大職工這個根基，始終把員工利益作為企業(yè)經營者一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心，增強企業(yè)的向心力，調動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)的和諧，促進人的全面發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展增添活力，為實現企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
同志們，當前擺在我們面前的任務相當艱巨，需要企業(yè)經營者的統(tǒng)一領導，需要各級管理人員的精心組織，需要全體員工的共同參與。我們相信，有建工集團新班子的堅強領導和有關部門的關心、支持和幫助，只要我們齊心協(xié)力，繼承發(fā)揚××公司善打硬仗的精神，堅定信心，團結一致，銳意改革，堅韌不拔，就一定能夠開創(chuàng)公司各項工作的新局面。
同志們：
這次生產經營工作會議，是在公司上下深入開展“解放思想增信心、凝心聚力保上產”主題活動，滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時刻召開的。剛才，倪?；萑婵偨Y了一季度的工作，對公司下一步工作的開展提出了要求。下面，我就如何貫徹好此次會議精神，推動公司發(fā)展講幾點意見。
一、充分認清形勢，自覺加壓。
今天晚上，公司“形勢任務教育”知識競賽就要開始了。舉辦這個競賽，不是為了爭出個一二三名，也不是為了看臺上的選手答得熱鬧，觀眾看得高興。它目的就是要在公司上下營造出“形勢任務人人清，責任動力人人有”的氛圍。是要充分調動廣大干部員工認清形勢，自覺加壓。
油田當前面臨的最大問題就是“上產”，服務上產，保障上產就是我們xx當前工作的最大矛盾。我們要清醒的認識到當前嚴峻的形勢和工作中存在的不足：經營任務壓力大，安全環(huán)保風險大，員工素質差距大;少數干部員工對搞好服務工作信心不足，思想不進取，工作不主動，創(chuàng)新意識不強，執(zhí)行力差;機關服務基層意識急需加強。
這些問題的存在是客觀的，需要我們在座的每一名領導干部高度重視，認真對待。要以身作則，俯下身子，踏踏實實工作，引導廣大員工樹立起正確的價值觀、責任觀，從全局高度出發(fā)，擔當起公司又好又快發(fā)展的歷史重任。
二、要進一步解放思想、轉變觀念，加速推動各項工作開展觀念決定行動，思路決定出路。千難萬難，思想解放最難。經過近幾年的改革實踐，廣大干部員工已經認識到了公司發(fā)展的嚴峻形勢，危機感和緊迫感有了明顯增強，思想觀念和管理理念也有較大的轉變。但要認識到，隨著形勢的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，觀念轉變將是一個持續(xù)不斷的動態(tài)過程。我們要在觀念轉變的基礎上深化改革，在改革中不斷更新觀念，這是一項長期性的工作。各單位要結合自身工作，發(fā)動廣大員工進一步解放思想，在降本增效上想辦法，在技術革新上動腦筋，在安全環(huán)保上出點子，在和諧穩(wěn)定上下功夫，推進公司各項工作全面發(fā)展。
三、精心組織，狠抓落實，確保生產經營取得成效。
各單位要緊密結合本單位實際，按照公司行政的布臵和安排，精心策劃，周密安排生產經營工作，要做到有目標、有計劃、有措施、有落實，使生產經營活動一步一個腳印，扎實推進。
一是牢固樹立以服務求生存的意識。各單位必須立足本單位實際，樹立追求卓越、服務至上的理念，在轉變觀念上下功夫，不等不靠，認真分析自己的優(yōu)勢，找準影響服務滿意率的主要因素，制訂切合自身實際的有效措施，千方百計克服各種困難，盡快實現公司服務質量的明顯提升。各單位負責人一定要認清形勢，理清思路，將工作放到“保上產”的高度上來看，團結協(xié)作，為公司，為油田發(fā)展盡心盡力。
二是牢固樹立管理出效益意識。管理出效率，管理出效益，管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車，缺一不可。公司每一位領導對管理工作是高度重視的，但是公司整體的管理水平還需要一加強、深化、提高。因此，各單位領導要認真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑，真正達到精細化管理的要求和水平。今后一段時間公司將在基礎管理方面加大力度，擺在面前的任務還很艱巨，主要是目前新的形勢對我們的要求越來越高。希望在座的各位，你們大多數既是生產的實踐者，也是生產的管理者，要善于在實踐中總結好的經驗和做法，特別是在安全生產、質量管理、降本增效等方面要進行深入的挖掘，要在公司內部形成出效益、出質量的良好氛圍。
同時，希望各單位結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“解放思想增信心、凝心聚力保上產”主題活動，認真查找公司和干部員工在思想觀念、管理機制上存在的問題和不足，尤其是服務意識、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)上存在的問題和不足，深入剖析思想根源，認真制定整改措施，切實抓好落實，在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實效。
四、以人為本，提高素質，努力構建“和諧物業(yè)”
企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展，構建和諧企業(yè)的重要內容就是堅持以人為本，努力實現職工的自身價值，全面提高員工的綜合素質。現今公司改革發(fā)展任務越繁重，經營形勢越嚴峻，就越要注重干部員工隊伍建設。目前公司人員素質參差不齊，要實現好公司既定的發(fā)展目標，提高整個員工隊伍思想文化素質是至關重要的。因此，不管是作為決策層還是管理層，都必須以人為本，堅持依靠廣大員工這個根基，始終把員工利益作為公司工作的出發(fā)點和落腳點，實現好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心，增強公司的向心力，調動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進公司的和諧，促進人的全面發(fā)展，為公司的發(fā)展增添活力，為實現公司的又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
同志們，當前擺在我們面前的生產任務相當艱巨，需要大家的團結奮斗，需要全體員工的共同參與。我們相信，只要我們齊心協(xié)力，繼承發(fā)揚物業(yè)公司善打硬仗的精神，堅定信心，團結一致，銳意改革，堅韌不拔，就一定能夠開創(chuàng)公司各項工作的新局面。
同志們：
今天的會議是一次承上啟下的相當重要的會議。200x年是全面實現“十五”計劃目標，并為“”發(fā)展打好基礎的重要一年，是為實現百萬噸目標打基礎的關鍵一年，要做的事情太多，做好事情的首要前提是要有一個明確的工作思路，特別是生產經營，一定要有好的工作思路。剛才五個單位都就本單位20xx年生產經營做了講話，胡總也做了整體匯報，大家講的都很好，看來都是動了腦子用心思考總結出來的，希望大家在工作中貫徹執(zhí)行好。下面我講以下幾點：
一、20xx年工作小結。
關于20xx年工作前面各單位發(fā)言都從多個方面進行了詳細總結，在此我就不多說了?？傊?，在全廠員工的共同努力下，圓滿完成了各方面生產指標，取得了前所未有的好成績，受到了公司領導的高度評價，成績是全廠干部職工共同努力的結果，在此我代表廠管理層，對過去一年來大家的辛勤工作表示衷心的感謝!
20xx年工作成績的取得主要得益于：一是班子團結，隊伍士氣好，促進了各方面工作的開展;二是全廠的工作思路和具體政策符合大的客觀環(huán)境和自身特點;三是充分發(fā)揮了我廠的自身優(yōu)勢，在業(yè)務上做了大量的工作;四是在落實降成本措施上、在加快新井投產上、在依靠措施增產等方面扎扎實實的開展工作，取得了很好的效果;五是積極爭取到了公司領導和有關處室的大力支持;這些都是要繼續(xù)保持和發(fā)揚的。同時我們的工作還存在許多不足，尤其是在適應市場經濟要求方面和打牢穩(wěn)產基礎方面尚有欠缺，所以我們絕不能滿足于以往的成績，一切還要從零開始重新做起。
二、20xx年形勢分析和工作思路。
20xx年是關鍵一年，在我廠的可持續(xù)發(fā)展進程中起著致關重要的作用。公司加大了對準東的勘探力度，用公司孫總的話說是機遇是存在的，但挑戰(zhàn)也是嚴峻的。動態(tài)變化復雜，注采矛盾突出，治理技術單一，措施增產效果差;系統(tǒng)設備老化，故障率高，部分輸電線路失修;安全管理還有許多不盡人意的地方。這些問題都需要大家繼續(xù)努力工作，開拓創(chuàng)新思路，去克服解決。20xx年，股份公司將實行新的經營管理機制，核心是把企業(yè)薪酬總額及員工的收入與產量、銷量、投資、成本和效益等指標掛鉤聯動，我廠必須盡快建立與之相適應的投資決策、預算管理和業(yè)績考核體系。同時我們也應該看到，我廠下一步的經營工作仍然面臨許多矛盾和困難，控制投資和成本的壓力依然艱巨。公司今年下達我廠20xx年的操作成本雖較20xx年略有增加，但由于結構比發(fā)生變化，實際成本壓力不降反增。今年我廠還將迎接公司內控體系建設的驗收審計，任務十分繁重，所以各單位要精心組織，充分準備，精打細算，挖潛增效，安排好今年的各項工作，確保全年各項業(yè)績指標的實現。20xx年我廠工作指導思想：全面貫徹公司二屆一次職代會和20xx年工作會議精神，科學經營，強本固基，挖潛增效，力爭上油，確保各項生產指標順利完成。
三、從以下幾個方面做好降本工作。
實施低成本戰(zhàn)略，不但要從技術、工藝方面采取措施，還要對企業(yè)傳統(tǒng)的經營觀念、管理體制、生產方式等進行重新審視，用正確的思想來指導低成本戰(zhàn)略的實施，從影響成本的主要因素上，通過“兩優(yōu)、兩改、兩依靠”進行有效的控制。
1、優(yōu)化產量配置降成本。加快滾動勘探，尋找高品位的經濟可采儲量，以新區(qū)的低成本攤平老區(qū)的高成本，既是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，更是從源頭降低成本的重要途徑。
2、優(yōu)化產量構成降成本?？碧阶鰧?，開發(fā)做牢，是降低操作成本乃至總成本的基礎與關鍵。
3、改變經營管理方式降成本。要針對不同構造開采特點和地面環(huán)境因素，設置相應的勞動組織方式，提高勞動生產率，減少費用支出。通過減少不合理的功能設計，簡化地面工藝流程等生產方式，使按常規(guī)方式無法生產的實現經濟有效生產。
4、改變組織結構、盤活人力資源降成本。目前，全廠的總量人工成本過高并且剛性化與局部人員短缺是人力資源構成中面臨的主要問題之一。經過重組改制、內退內養(yǎng)后，機構的職能與能力、人員數量與工作量已不相匹配。因此，進一步盤活人員，減少外委性支出是降低成本的重要方面。
5、依靠科技降成本。在基層大力普及和充分利用已有的科技成果。對已實施三年以上的那些簡單、實用、低成本項目不再納入科技計劃，采取技術服務方式進行推廣，以便形成現實的生產力。
6、依靠管理降成本。做好那些點多面寬的管理工作是降成本的重要途徑。要充分發(fā)動群眾，依靠群眾。做好挖潛增效工作;加強作業(yè)、工程質量監(jiān)督;提高資料準確率為經營分析決策提供準確依據;招標采購;控制車輛;發(fā)揚超前作風提高生產時率、提高辦事效率等工作。
同志們：新一年的挑戰(zhàn)不是壞事，而是好事。它可以進一步增強我們適應市場經濟的能力，早日走向主動。要學習辯證法，用好方法論，在否定之否定中不斷前進。只有這樣觀念才會大轉變，素質才會大提高，水平才會大提升。讓我們鼓足勇氣，充滿信心，迎接挑戰(zhàn)，輝煌會屬于我們的!
生產經營會議上的講話精神篇七
同志們：
今天，市委、市政府召開全市干部大會，主要是傳達學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，動員全市上下把思想和行動統(tǒng)一到中央全會精神上來，凝心聚力，奮發(fā)有為，加快振興發(fā)展。
剛才，xx市長傳達學習了黨的xx屆五中全會精神，我們要認真貫徹落實好。
黨的xx屆五中全會，是在全面建成小康社會進入決勝階段召開的一次重要會議。會議審議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》，就“十三五”時期經濟社會發(fā)展作出全面部署，對于我們繼續(xù)抓住和利用好我國發(fā)展面臨的重大戰(zhàn)略機遇、推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重要的意義。在這次全會上發(fā)表了重要講話，對“十三五”經濟社會發(fā)展的方向性、原則性重大問題進行了深刻闡述，提出了一系列新思想、新理念、新要求。黨的xx屆五中全會內涵豐富、博大精深，既有理論指引、又有實踐創(chuàng)新，是我們做好今后一個時期工作的思想燈塔和行動指南。我們完全擁護代表中央政治局所作的工作報告和重要講話，完全擁護全會審議通過的中央《建議》。
下面，我就深入學習貫徹黨的xx屆五次全會精神，強調幾點意見。
一、精心組織學習，準確把握精神實質，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來。
學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，是當前和今后一個時期一項十分重要的政治任務。各級各部門要提高認識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，切實抓好xx屆五中全會精神的學習宣傳和貫徹落實。一要加強組織學習。各級領導干部要以高度的政治自覺，帶頭學習，發(fā)揮表率作用。廣大黨員要增強學習的自覺性、主動性，深刻領會全會精神實質，融會貫通到工作實踐中。組織部門、黨校要把學習貫徹全會精神納入黨員干部培訓的重點內容。宣傳部門要組織各級各類媒體全方位、多角度宣傳解讀全會精神，為中央《建議》實施營造濃厚輿論氛圍。二要準確把握精神實質。學習領會好中央全會精神，十分重要的是要深刻理解、準確把握中央關于“十三五”時期我國發(fā)展一系列重大問題的判斷和決策部署。要充分認識“”時期我國經濟社會發(fā)展取得的巨大成就，準確把握全面建成小康社會決勝階段的形勢，準確把握“十三五”時期經濟社會發(fā)展的指導思想、基本原則、目標要求和重點任務，準確把握全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”戰(zhàn)略布局，準確把握創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念的精神實質和豐富內涵，準確把握中央加強和改善黨的領導能力的根本要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神和重要講話精神上來，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。三要做到融會貫通。要堅持理論聯系實際，切實把學習xx屆五中全會精神，與學習貫徹系列重要講話精神結合起來，與學習貫徹省委春華書記來梅調研重要講話精神結合起來，與開展“三嚴三實”專題教育結合起來，把握要領，融會貫通，學以致用，按照省委和梅州市委的決策部署，扭緊“三大抓手”，加快推進“一區(qū)兩帶”建設和“三園一區(qū)一基地”建設，確保20xx年與全省同步建成小康社會，奮力開創(chuàng)振興發(fā)展新局面。
二、圍繞目標任務，進一步振奮精神，全面加快振興發(fā)展步伐。
黨的xx屆五中全會描繪了我國“十三五”時期經濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，指明了前進方向，確定了行動綱領，確保如期實現第一個百年奮斗目標，并為實現第二個百年奮斗目標打下更加堅實的基礎。作為，我們正處于加快振興發(fā)展的關鍵時期，肩負著至20xx年實現振興發(fā)展目標的艱巨任務。因此，各級各部門要自覺把蘇區(qū)振興發(fā)展的目標，與國家“兩個百年”奮斗目標、與廣東“三個定位、兩個率先”目標有機統(tǒng)一起來，堅持發(fā)展是第一要務，切實把創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念貫穿于推動經濟社會發(fā)展的全過程，更好地適應發(fā)展新常態(tài)，爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢，打造發(fā)展新業(yè)績。
一要以全面深化改革為動力，推動創(chuàng)新發(fā)展。加快振興發(fā)展，最大動力在改革和創(chuàng)新。一方面，要把實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略擺上重要位置，集中和整合資源，優(yōu)化勞動力、資本、土地、技術、管理等要素配置，尤其要發(fā)揮科技創(chuàng)新的引領作用，加大科技創(chuàng)新和技術改造力度，加快建成一批高新技術企業(yè)，促進我市傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，推動新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。另一方面，要全面推進全面深化改革，著力開展行政審批和商事登記制度、機構改革、投融資體制、基層社會治理、人才培養(yǎng)使用機制等方面的改革，形成有利于創(chuàng)新發(fā)展的市場環(huán)境、投資環(huán)境、社會環(huán)境、人居環(huán)境和人才環(huán)境，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
二要以“三園一區(qū)一基地”建設為抓手，促進協(xié)調發(fā)展。這幾年，我們通過實施“三園一區(qū)一基地”建設，經濟社會發(fā)展取得了顯著成績，主要是“三園一區(qū)一基地”發(fā)展戰(zhàn)略堅持了協(xié)調發(fā)展，符合科學發(fā)展觀，切合實際，與省委、省政府“三大抓手”相吻合。下來，我們要堅定不移推進“三園一區(qū)一基地”建設，按照一二三產業(yè)并重發(fā)展、招商引資與改造提高現有企業(yè)并重發(fā)展、產城融合并重發(fā)展的思路，促進經濟社會全面協(xié)調發(fā)展。在工業(yè)方面，全力推進梅興華豐產業(yè)集聚帶水口區(qū)域和東莞石碣()產業(yè)轉移園建設，做強工業(yè)經濟;在服務業(yè)方面，加快毅德商貿物流園建設，促進商貿物流發(fā)展;在中心城區(qū)擴容提質方面，全力加快南部新建設，推動城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展;在文化旅游方面，推進特色文化旅游和精致高效農業(yè)基地，做活文化旅游經濟和現代農業(yè)經濟。
三要以生態(tài)文明建設為先行，實現綠色發(fā)展。是國家生態(tài)發(fā)展功能區(qū)，豐富的生態(tài)、文化、歷史資源，是我們推進綠色發(fā)展的重要基礎，也是我們加快發(fā)展的優(yōu)勢所在，也是我們必須堅持捍衛(wèi)的。我們發(fā)展需要gdp，但不是破壞和犧牲生態(tài)環(huán)境為代價的gdp，而是在保護生態(tài)環(huán)境、改善百姓生活質量前提下綠色的gdp。我們要堅定走生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，把生態(tài)文明建設貫穿到各個領域的建設中。園區(qū)發(fā)展要牢牢守住環(huán)保底線，嚴格按照產業(yè)項目入園管理規(guī)定，推動園區(qū)集聚發(fā)展、綠色發(fā)展。要按照新一輪綠化廣東大行動的部署，推進碳匯林、鄉(xiāng)村美化綠化等重點生態(tài)工程，推進美麗鄉(xiāng)村建設，高度重視產業(yè)發(fā)展區(qū)域的大氣、水體、土壤污染防治工作，加快推進污水處理、固體廢棄物處理、節(jié)能減排等基礎設施建設，筑牢生態(tài)安全屏障，守住綠水青山，努力實現美麗與發(fā)展雙贏。
四要以構建對外交通體系為突破口，加快開放發(fā)展。地處粵東北山區(qū)，交通較為落后，思想觀念相對保守，影響了我們對外開放的程度。下來，我們要圍繞打造“粵東沿海向內陸腹地拓展的交通樞紐”目標，積極謀劃構建“一縱四橫”的高速公路骨架網絡，完善對外綜合快速交通體系，以大交通促進經濟大發(fā)展、思想大解放。同時，以交通為紐帶，加快交通、城市和產業(yè)規(guī)劃建設，促進城區(qū)、園區(qū)、景區(qū)聯動發(fā)展。要發(fā)揮我市華僑之鄉(xiāng)的優(yōu)勢，依托世界客商大會、經貿洽談會等平臺，深化與港澳臺、珠三角、海西區(qū)等地區(qū)的合作，主動參與“一帶一路”建設，構建陸海內外聯通、東西合作開放的新格局。
五要以增強群眾幸福感為導向，提升共享發(fā)展。持續(xù)保障和改善民生民利，是我們黨的根本宗旨。要以辦好十件民生實事為抓手，繼續(xù)推進“三就一保”等重點民生工作，重點抓好十件民生實事、新一輪扶貧開發(fā)“雙到”工作、義務教育均衡縣驗收達標工作、農村危房和棚戶區(qū)改造、中心鎮(zhèn)污水處理廠及“創(chuàng)衛(wèi)”和合水水質凈化等民生工程。要大力推進基本公共服務均等化，推動基礎設施和公共服務覆蓋城鄉(xiāng)，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。
落實好中央全會精神，最關鍵、最迫切的一項任務是編制好我市的“十三五”規(guī)劃。“十三五”規(guī)劃事關我市實現全面建成小康社會目標，各級各部門要深入學習中央“十三五”規(guī)劃《建議》，吃透政策精神，要聯系各自的工作，制定好各自領域的發(fā)展規(guī)劃，發(fā)改部門要牽頭組織規(guī)劃的撰寫制訂，集思廣益，把我市的“十三五”的總體思路定準位、主要目標設定好、重點任務謀劃實、重點項目篩選好，抓緊起草完善“十三五”規(guī)劃建議和規(guī)劃綱要，拿出一個高質量高水平的“十三五”規(guī)劃來。要加強與上級的聯系溝通，爭取更多支撐未來發(fā)展的重大產業(yè)、重大項目、重大平臺納入國家和省“十三五”規(guī)劃盤子，尤其是重大產業(yè)項目和交通、水利、教育、科技等基礎項目，盡可能將每一項政策轉化成可以對接的實體項目。
三、堅持用結果說話，確保全面完成今年工作任務。
學習貫徹全會精神，關鍵是要落實到具體工作中，體現在推動發(fā)展的具體成效上，要用結果來說話。從今年前三季度我市主要經濟指標的完成情況看，總體上保持良好的發(fā)展態(tài)勢，但對比梅州各縣區(qū)，除公共財政預算收入居梅州各縣(市、區(qū))第一外，其余指標排名均不夠理想。現在距離年底不到二個月時間，各項任務十分繁重，各項工作進入了沖刺階段。各級各部門要把學習貫徹五中全會精神與推進當前工作結合起來，以更好的精神狀態(tài)和工作干勁，保質保量完成好今年各項工作任務。
一要做好年度經濟工作收官。我們要對照既定的發(fā)展目標任務，抓住第四季度推進工作的黃金期，一項一項進行梳理，一件一件抓好落實，倒排工作日程，目標倒逼進度，千方百計擴大投資、拉動消費、穩(wěn)定增長，確保圓滿完成今年各項工作目標和全市“”的目標任務。
二是扎實辦好民生實事。要認真抓好十件民生實事和“”規(guī)劃作出的民生承諾，扎實推進農村舊房改造、棚戶區(qū)改造、農村小水利建設、鄉(xiāng)村道路建設等惠民利民工程，不斷改善人民群眾的生產生活水平。要認真抓好扶貧“雙到”、扶貧濟困工作，關注幫助城鄉(xiāng)困難群體，安排好冬季群眾生活，確保他們的生活得到保障。
三要維護社會大局和諧穩(wěn)定。要始終繃緊穩(wěn)定這根弦，牢記ww“第一責任”，強化責任落實，加大矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素的排查化解，強化安全隱患排查整治，確保社會大局持續(xù)和諧穩(wěn)定。當前已進入秋冬季節(jié)，森林防火形勢嚴峻，各級各相關部門要加大巡防力度，保護生態(tài)資源，杜絕山火事故。
四要繼續(xù)開展好“三嚴三實”專題教育。要按照中央、省委和梅州市委的要求，認真組織開好專題民主生活會和組織生活會，繼續(xù)在查找和解決“不嚴不實”突出問題上下功夫，在整改落實上見成效，推動領導干部踐行“三嚴三實”常態(tài)化、長效化。各級領導干部要發(fā)揮好表率作用，深入開展“講擔當、比奉獻”主題實踐活動，著力整治為官不為、懶政怠政等行為。要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，增強黨員領導干部拒腐防變能力，打造一支忠誠干凈、敢于擔當的干部隊伍，為加快振興發(fā)展提供堅強有力的保障。
同志們，黨的xx屆五中全會吹響了奪取全面建成小康社會的決勝號角。各級各部門要樹立大局意識、責任意識和擔當意識，以從嚴從實的作風，凝心聚力加快發(fā)展，為實現振興發(fā)展目標、“十三五”規(guī)劃的實施打下堅實基礎!
生產經營會議上的講話精神篇八
同志們：
這次會議的主要任務是：總結20xx年精神文明建設工作，部署20xx年工作，動員廣大干部職工，緊緊圍繞全局中心工作，突出特色，注重實效，不斷推進精神文明建設工作向縱深發(fā)展，為公路事業(yè)發(fā)展提供有力支撐和思想保障。
下面，我講三個方面的意見：
一、20xx年工作回顧。
20xx年，我們在市交通運輸局的正確領導下，突出抓了以下幾項主要工作并取得了成效：
(一)以文明單位創(chuàng)建提升行業(yè)文明程度。
20xx年，文明單位創(chuàng)建工作取得了豐碩成果。分局、分局、分局、戰(zhàn)備倉庫榮膺“第六屆市文明單位”稱號;輪渡所、工程處、貴池治超站榮獲“第六屆市直文明單位”稱號。
目前，全市公路系統(tǒng)為全省交通運輸系統(tǒng)文明子行業(yè);建成省級文明單位3個，市級文明單位4個，廳級文明單位9個，市直文明單位3個;s219五九段、s103蛤青段為市文明公路。
此外，通過全市公路系統(tǒng)網絡文明傳播志愿者，在網絡空間傳播文明、引領風尚，收集整理我局創(chuàng)建動態(tài)、成果、先進事跡等內容，編發(fā)相關文字、圖片材料，提供給文明網、文明網等網站刊登。為農村留守兒童免費訂閱報刊，為他們送去一份心靈的關愛。組織職工志愿者，參加“文明交通監(jiān)督崗”等志愿服務活動，為創(chuàng)建文明城市作出了積極貢獻。
(二)以公路文化建設提升文明創(chuàng)建品位。
文明創(chuàng)建，文化先行。20xx年，從四方面全面推進公路文化建設：
一是督導東至分局、分局、官港治超站嚴格按照《省公路文化建設示范單位條件(試行)》的要求，認真做好迎檢工作，并充分發(fā)揮典型示范作用，全面推動我市公路文化建設。在全省公路文化建設示范單位檢查驗收中，省局檢查組對我局文化建設工作給予了高度評價。
二是繼續(xù)推進文化公路建設。g318池青九快速通道綠化工程全線完工，將快速通道建成幸福的“生態(tài)走廊”。
三是結合“微笑服務，溫馨交通”活動和各單位工作實際，積極進行職工素質培訓。組織職工參加了依法行政知識視頻講座，舉辦了全市公路系統(tǒng)行政執(zhí)法培訓班;貴池治超站舉行了執(zhí)法文書制作“大比武”活動，官港治超站組織全站執(zhí)法人員學習了《行政強制法》等法規(guī)。此外，我們還積極開展了科技信息化培訓、秋浦河特大橋觀摩交流會、憲法知識競賽、治理超限超載崗位培訓班、公路綠化養(yǎng)護機具技能培訓等一系列培訓活動。
四是積極開展了群眾性文化活動。組織職工參加了“感恩、奉獻、永遠跟黨走”全國職工感言征集活動，擇優(yōu)推薦感言5條。推薦了11名職工加入省公路系統(tǒng)職工文學愛好者協(xié)會。組隊參加了20xx年市第二屆迎春市直、縣(區(qū))直單位乒乓球比賽，獲團體第四名。選拔職工參加了“開發(fā)區(qū)杯”市職工象棋團體賽，獲團體第四名。組織職工乒乓球愛好者參加了全省公路系統(tǒng)職工“瀝青杯”乒乓球比賽。
通過全面推進公路文化建設，行業(yè)發(fā)展軟實力和公路綜合服務能力得到了進一步提高，行業(yè)文明創(chuàng)建品位得到了進一步提升。
(三)以培樹先進典型提升職工文明素質。
20xx年，我局被授予“全省交通運輸行業(yè)先進集體”，東至分局歷山工區(qū)榮獲全國交通建設系統(tǒng)“工人先鋒號”。輪渡所職工陳群川榮獲首屆“市優(yōu)秀青年”稱號，分局木鎮(zhèn)道班班長項書清榮獲“全省交通運輸行業(yè)先進工作者”。
我局職工全國道德模范提名獎獲得者鞏光躍、第二屆市道德模范陳群川還應邀出席了由市委、市政府主辦的20xx“最美人”頒獎典禮并為“最美人”獲得者頒獎。
榜樣的力量是無窮的。先進集體和先進個人，讓廣大職工直接感受到身邊的典型可親、可敬、可信、可學，使公路文化理念對行為的影響力真正發(fā)揮出來，促進文化建設向文化管理的轉變。
同志們，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我局精神文明建設還存在著一些問題，一是各單位之間文明創(chuàng)建工作發(fā)展不平衡。作為新設立的單位，5個治超站文明創(chuàng)建將從縣級文明單位起步，貴池治超站已獲市直文明單位稱號，開了個好頭，但治超站創(chuàng)建工作的領導體制和工作機制有待進一步加強;二是個別基層單位公路文化形式單一，活動不多，載體不夠，特色不明顯;等等。
二、20xx年工作任務。
今年，全系統(tǒng)文明創(chuàng)建的主要目標任務是：
(一)突出抓好省級、廳級文明單位的重新申報和確認工作。根據文明單位動態(tài)管理的規(guī)定，今年，我局的3個省級文明單位將需重新申報，有9個廳級文明單位需重新確認，我們必須進一步完善文明創(chuàng)建長效管理機制，加強分級管理、分類指導，責任到人，確保創(chuàng)建工作健康、持續(xù)發(fā)展，確保創(chuàng)建任務的圓滿完成。
(二)突出抓好治超站文明創(chuàng)建工作。加強領導和檢查指導，促進他們進一步加強創(chuàng)建工作的領導體制和工作機制，確保人員到位、措施到位、工作到位、宣傳到位。并把文明創(chuàng)建工作與制度建設、依法行政相結合，與開展“微笑服務，溫馨交通”活動相結合，促進治超工作的深入開展，提升治超站的文明形象。
(三)突出抓好公路文化建設。充分發(fā)揮典型示范作用，擴大公路文化建設示范單位創(chuàng)建活動覆蓋范圍;繼續(xù)認真實施文化公路建設工程，把地域文化特點和文化公路創(chuàng)建巧妙結合，實現公路文化建設與文化公路建設的水乳交融、相得益彰;創(chuàng)新載體，充分利用“五小”設施，積極開展豐富多彩、形式多樣的文化體育活動，形成優(yōu)美的文化生活環(huán)境，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，不斷提升干部職工的精神境界和健康水平。
(四)突出抓好“典型培樹”。培樹一大批公路先進人物群體，更好地發(fā)揮身邊典型的示范作用，充分展示公路職工的主流形象。
三、完善舉措，強化責任，為文明創(chuàng)建提供強有力的保障。
文明創(chuàng)建工作是一項覆蓋面廣、包容量大的系統(tǒng)工程，任務艱巨繁重。必須牢記以下三點：
(一)持續(xù)。文明創(chuàng)建重在建設，貴在持續(xù)。近年來，我局連續(xù)三次蟬聯省級文明單位，這是我們全系統(tǒng)上下持續(xù)推動文明創(chuàng)建工作的重要成果，沒有這種持續(xù)性的工作，不可能取得這樣豐碩的成果。所有單位都要找準自身在文明創(chuàng)建體系中的站位，來持續(xù)推動本單位文明創(chuàng)建的新發(fā)展。在行業(yè)文明創(chuàng)建方面，我們是否能有新的突破和新的進展，需要各單位結合實際作更多的思考和研究，通過持續(xù)推動來實現。
(二)品牌。要強化品牌意識。文明創(chuàng)建工作有品牌就有集聚力、就有影響力、就有感召力，我們要圍繞全市公路發(fā)展大局，審視和思考如何融入發(fā)展、推動發(fā)展、保障發(fā)展的問題，找準具體抓手，在發(fā)展大局中展示作為。每一個單位都要有一個向上躍升的目標，文明單位等各項創(chuàng)建活動，都要考慮打造品牌的問題。
(三)合力。要強化運作、合力推進。把文明創(chuàng)建工作具體化，化虛為實、虛功實做。只有具體化，才會有成本意識，才會有時間的概念，才會有效益的概念。文明創(chuàng)建的各項任務，都要力求細化到單位、部門、科室，具體到責任人。堅持用典型作標桿、作示范，以點帶面，推動工作。要統(tǒng)籌協(xié)調聚合力，單位、部門和職工要三位一體，合力聯動，只有這樣，我們的文明創(chuàng)建工作才會最大限度、最大范圍地覆蓋公路事業(yè)發(fā)展的各個領域，為公路事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力支撐。
同志們，新的一年，我們必須以更加清醒的認識，更加開闊的思路，更加有效的方式，更加得力的措施，更加扎實的工作奮力推進行業(yè)文明創(chuàng)建工作，為公路事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻!
生產經營會議上的講話精神篇九
同志們：
今天，我們召開經營管理及安全生產工作會議。認真回顧過去的半年，在我們全體員工的共同努力下，公司在改革創(chuàng)效、經營管理等諸多工作上取得了喜人成績，但在提質增效、經營可持續(xù)發(fā)展等方面也還存在著一些不足。又逢下半年啟程之時，通過對公司各項管理工作新形勢、新任務、新思路、新舉措進行科學的研判，結合剛才各分管副總的工作總結和工作部署，我就如何抓好下半年經營管理工作重點談以下五個方面內容：
一、優(yōu)化市場布局，做實全員經營，做活二次經營，做精區(qū)域經營。
市場開發(fā)是保障公司生存、發(fā)展的根本前提。當前，大數據等新興產業(yè)的大發(fā)展，經濟外溢效應擠占并導致省內路橋市場發(fā)展初現疲態(tài)，隨著**、**等央企強勢進駐，**、**等同行業(yè)國企迅速崛起，以及多家民營企業(yè)默默擠壓，公司在省內市場的占有份額將逐步攤薄，競爭更是日益焦灼。因此，在全力維護省內市場的基礎上，超前轉變思維觀念、科學調整經營重心，加速省外區(qū)域經營拓展勢在必行！要堅決抓牢市場開發(fā)工作的“三個方向”：
一是，要激發(fā)參與熱情，做實“全員經營”。充分發(fā)揮好《全員經營獎勵辦法》所傳達出來的“企業(yè)發(fā)展與個人收益有機結合”這個鮮明導向，經理層和基層干部要圍繞著“如何落實、怎么做實”方面來正心誠意、以身作則地主動參與經營，更要加大力度宣貫、履職盡責現擔當，最大限度的引領、調動、激發(fā)全員經營的主動性和積極性，形成“光明正大找資源、躬身入局跑市場、實心實意搭橋梁、理直氣壯拿獎勵”的創(chuàng)造性經營局面；注意貫徹首接制度、分清貢獻主次，專人跟進信息、及時反饋督辦，公平確認成績、及時兌現獎勵。
二是，要培育市場理念，做活“二次經營”。要把“服務市場、創(chuàng)造市場”作為檢驗項目經理部是否具備打贏能力和使命感的重要依據。各在建項目要牢固樹立“修建一項工程、站穩(wěn)一方市場”的開拓精神，堅決扛起從“項目介入”到“開疆拓土”的責任擔當。要充分借鑒和運用公司在**、**、**等項目“以建促攬”的成果經驗，厚植品牌信譽優(yōu)勢，當好“代言人”，用好“活招牌”，全面提升企業(yè)影響力和公信力，為推動“二次經營”“滾動經營”增籌加碼。
三是要打造戰(zhàn)略要地，做精“區(qū)域經營”。年初，我們有側重地重新調整了高管分工，經理層成員分別下沉到省外強化市場經營，又對省外項目經理分配了新的經營任務，目的就是為了把牢機遇、深挖資源、做精區(qū)域。省外各區(qū)域機構、各項目，要正確領會公司戰(zhàn)略意圖，充分發(fā)揮橋頭堡的定向攻堅作用，以“不破樓蘭終不還”的決心和勇氣，有計劃地開花、結果，介入并占穩(wěn)區(qū)域市場。
二、站穩(wěn)傳統(tǒng)市場，注重履約效果，靚麗企業(yè)品牌，立足長遠發(fā)展。
在今年的述職會上，**董事長明確提出了“**********”全年工作主線。方向明確、任務艱巨，對經理層、各職能部門、尤其是各項目經理部提出了更高的標準和要求，而項目經理部作為實施主體，是我們創(chuàng)新創(chuàng)效的基本單元和展示形象的第一窗口，更是我們綜合實力與核心競爭力的集中體現，結合當前施工總承包承建模式，以及企業(yè)未來發(fā)展趨勢，未來做強、做大項目經理部是我們克服現有人員不足、創(chuàng)效動能不足、抗風險能力不足的現實出路。強化企業(yè)管理工作，要堅決抓穩(wěn)現有傳統(tǒng)市場工作的“三個層次”：
一是，要秉持契約精神，提升履約效果。今天與各項目簽定了《安全生產責任書》和《經營業(yè)績責任書》，目的是為了逐級傳導壓力、層層壓實責任，將契約化管理延伸到了基層。業(yè)主滿意合同履約效果，是企業(yè)可持續(xù)經營的前提；在滿足業(yè)主質量、安全的前提下，科學加快施工進度、最大限度壓降成本、實現效益最大化，才是企業(yè)發(fā)展的根本。各項目，要堅持契約精神、嚴肅履約意識，凝聚團隊系統(tǒng)的研究、一心一意的落實，把持好安全環(huán)保、技術質量、進度效益等剛性指標，穩(wěn)步提升合同履約效果，推動企業(yè)行穩(wěn)致遠。
二是，要提高管理標準，靚麗企業(yè)品牌。企業(yè)品牌形象，直接關乎到經營市場。品牌不單單是最后的信用評價結果，是從投標開始到履約結束的全過程、是從我們施工準備到現場施工組織再到交竣工的全過程衍生出來的市場認可度。未來針對項目，必須要響應招標文件、落實有關制度規(guī)范辦法規(guī)定，要重視“圖紙會審、施工復測、基礎實驗、施工方案”等基礎工作，要重視“項目臨建、試驗段首件、入場設備數量”等先期工作，要重視開工后“安全設施、環(huán)保措施、現場文明、實體質量、進度管理、財務成本”等核心工作，從細節(jié)到全面做到全方位的高標準、嚴要求，讓規(guī)范化施工、文明施工成為一種習慣，全體參建人員都能無時無刻、無處不在地維護品牌形象。今年，省廳重點建設項目要有“山高我為峰”的氣魄和永不服輸的斗志，力爭在評比中取得好成績，這是核心項目隊伍成熟、管控能力強的外在體現！
三是，要踐行國企擔當，立足長遠發(fā)展。要正確處理好質量與效益之間的辯證關系，正確對待經濟效益和社會效益之間的邏輯思維。對內，要自覺從嚴，抓準、抓穩(wěn)合理創(chuàng)效，內生動力穩(wěn)發(fā)展，助力公司穩(wěn)就業(yè)、保民生，減小企業(yè)發(fā)展壓力；對外，要堅持從大局出發(fā)，自覺當好公司“代言人”，通過外延黨群共建、就業(yè)脫貧、搶險救災，展現企業(yè)實力、助力縣域經濟發(fā)展，為公司長遠發(fā)展營造良好的社會形象。
三、強化工作統(tǒng)籌，創(chuàng)新指導服務，落實風控措施，切實履職盡責。
這次管理會就是為了舉旗定向、立桿打樣。公司在謀劃改革發(fā)展思路、解決突出矛盾問題、防范風險挑戰(zhàn)、激發(fā)創(chuàng)新活力上下足真功夫，在改革攻堅、經營管理各方面要嚴肅履職擔當，經理層更要主動下沉，帶領各基層單位真抓實干、務求實效，切實轉變工作作風，煥發(fā)蓬勃朝氣干勁。要堅決抓實管理提升工作的“四個能力”：
一是，要堅持頂層設計，強化工作統(tǒng)籌能力。發(fā)揮頂層設計的宏觀引領作用，以高質量的計劃統(tǒng)籌，帶動綜合管理水平的協(xié)調提升。經理層成員必須明確工作主旨思路和工作階段性重點，方向要準；機關部室要抓準年度工作重點，圍繞著年度工作計劃開展月份工作和每周工作，務求實效；項目部要清晰合同履約目標，統(tǒng)籌考慮、盡早謀劃、搶先部署，確保各項工作有的放矢。在年度各項計劃的編排上，要在各項規(guī)章制度的制定上，突出重點、便于操作，避免“束之高閣”，形成“抽屜文件”，特別是要在按章出牌的基礎上，強化統(tǒng)籌作用。
二是，要追求工作實效，提升指導服務能力。面對項目創(chuàng)效能力不足、總部機關監(jiān)管能力軟弱現象，經理層要發(fā)揮主觀能動性，先指導和監(jiān)管好機關部室完成常規(guī)工作，再共同指導和服務好基層項目具體事務，形成“向及時補位，對上及時響應，對下服務指導并重”的工作格局，把監(jiān)管放在指導、服務之后。要組織開好公司層面的月份管理工作會議，抓住不同時期、不同特點的項目管理重點，確保各項管理目標得以實現。
三是，要降低發(fā)展風險，強化風控管理能力。要增強底線思維、規(guī)范項目管理：壓實合同審批管理責任，落實全員考勤機制；貫徹大宗材料的陽光集采工作，固化采購證據鏈；強力推行重大項目機械集中租賃工作，降低供應商數量、合理壓降并實現75%付現比。要提升風險辨識能力、加強主動防范化解：嚴肅選擇各項專業(yè)隊伍并加強管理，控制住上訪、上訴事件發(fā)生，風險數量和影響程度要與工作績效掛鉤；同時加強項目全過程審計，項目交竣工審計結果必須公示。
四是，要化解主要問題，提升履職盡責能力。要統(tǒng)籌推進清產核資、低效無效資產處置、賬外物資管理等各項工作，針對國內外無效低能資產，想盡一切辦法、調動一切資源，妥善處置好歷史遺留，促進國有資產保值增值。要依托省營商環(huán)境改革，強力推進“兩金”清收下壓，項目主管領導發(fā)揮監(jiān)督、項目主要責任人負責跟進清收，要充分挖掘社會資源助力，必要時掛鉤績效薪酬和提職提干等，切實穩(wěn)控優(yōu)化帶息負債。還有，要解決企業(yè)人員清理問題，要解決人才培養(yǎng)問題，等等。
四、注重系統(tǒng)策劃，明晰管理主線，加強過程管控，及時優(yōu)化調整。
充分發(fā)揮經理層帶領項目策劃中心、工程管理部、企業(yè)管理部“定方案、定目標、定產值、定利潤”的核心作用，加強項目策劃的剛性約束，明晰并抓住項目管理主線，全過程、全方位把控好項目管理，持續(xù)提升項目的創(chuàng)效能力。要堅決抓好項目管控工作的“三個過程”：
一是，抓好踏查測算、衡量項目品質，前置管理意識。投標前，要切實抓好標前踏查和效益測算，各部室和項目部都要參與，抓住標前現場踏勘、材料調查、效益測算，弄清攔標價的降幅、項目利潤、效益挖潛方向，指導后續(xù)項目策劃和管理方向，也可理性放棄“自帶隱患”項目，從源頭上規(guī)避項目潛虧風險。管理工作前置，是必要的、也是最直接的。
二是，抓好項目策劃、明晰管理主線，夯實管理基礎。對項目施工方案和施工計劃、管理目標、施工組織、安全質量和進度成本管理要點等要進行系統(tǒng)性策劃，對項目標準化建設、生產要素配備等施工前準備工作優(yōu)先部署，頭腦中要明晰項目管理主線、“作戰(zhàn)”路線圖，做到“提綱挈領、了然于胸”；更要明確計劃成本、效益目標、挖潛方向等，規(guī)范成本入賬、降低審計風險。做好項目的全面策劃工作，就是舉旗定向。我們要直面當前項目管理的短板，積極主動轉變思想，切實做好項目的策劃工作，系統(tǒng)的夯實項目管理基礎，進一步提升創(chuàng)效能力。同時，我想強調：施工方案和計劃做的好，才具備可操作性，才能游刃有余推行標準化，才能有時間做足精細化，才能顯現管理能力。
三是，抓好過程管控，及時優(yōu)化調整，錘煉管理能力。項目管理要做到：合同履約節(jié)點清晰、過程管控要點明確。比如：圖紙會審時要抓住現場重要工程量的核查、質量管理過程中要抓住基礎實驗和首件（試驗段）、安全管理過程中要抓住不穩(wěn)定的因素、成本管理過程中要抓住成本構成的合理性、進度管理過程中要抓住平均日進度。實施中，要充分利用好“生產例會”等有效管理工具，能及時發(fā)現關鍵問題并找準主要原因，能第一時間優(yōu)化調整方案、計劃、要素配置。項目過程管控，就是把“圖紙印在腦中、刻在地上”的一個復制實施過程，也是嫻熟駕馭“各種管理方、各種參與者”的一個協(xié)調組織過程，也是一個能“要回錢、花好錢”的一個經濟管理過程，核心在于：盡早布局、總結調整。
五、堅持黨建引領，培育人才團隊，提升宣傳效能，凝聚發(fā)展共識。
圍繞著項目生產抓黨建，是項目黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的根本前提。加強基層黨組織的先鋒模范作用，是提升基層項目經理部服務黨委決策部署的根本保障。我們要緊緊圍繞黨建促生產，在基層一線進一步推動“黨的一切工作到支部”工作，落實落靠“三重一大、黨政會簽、企務公開”等工作，要創(chuàng)新方式方法，不斷豐富黨建與生產經營深度融合。要堅決抓緊黨建引領工作的“三個關鍵”：
一是，要提供平臺路徑，培育人才團隊。在完善基層崗位配置的基礎上，充分利用基層傳幫帶培養(yǎng)和基層崗位上實際操練，結合個人職業(yè)規(guī)劃，搭建后備人才庫，重點培養(yǎng)青年領軍人物、業(yè)務骨干、崗位能手，搭建并培育管理團隊。
二是，要運用文化媒介，提升宣傳效能。進一步下沉宣傳工作重心，深入挖掘基層攻堅克難的先進典型，大力弘揚和培育勞模精神、工匠精神，用好身邊的“榜樣力量”。要充分運營官網、紙媒、微信、抖音等宣傳載體，積極展示企業(yè)改革發(fā)展成果，彰顯公司良好形象。
三是，要抓好思想建設，廣泛凝聚發(fā)展共識。以建企**周年為契機，系統(tǒng)總結、全面回顧公司艱辛奮斗歷程，廣泛開展“獻禮行動”，激勵和引導廣大干部職工自覺堅定歷史自信、把握歷史主動、肩負歷史擔當，凝聚起“不忘來時路、奮進新征程”的強大合力和愛企創(chuàng)業(yè)激情。
同志們，節(jié)點決定起點，開局關系全局。展望下半年，我們機遇在握、重任在肩。廣大干部職工務必要珍惜當前難能可貴的發(fā)展態(tài)勢，圍繞“******”工作主線，錨定目標、加壓奮進，堅決打贏“******”攻堅戰(zhàn)，為推動公司可持續(xù)高質量發(fā)展再做貢獻，再立新功！
謝謝大家！
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生產經營會議上的講話精神篇十
同志們：
今天，區(qū)精神文明建設指導委員會在這里召開會議,總結近兩年的文明創(chuàng)建工作,安排布置今年的工作并表彰文明單位,文明街道。不久,省市也將表彰命名一批文明單位.文明示范街道,在這里，我代表區(qū)文明委，向受表彰的單位和街道表示熱烈祝賀!向辛勤工作在精神文明建設戰(zhàn)線的全體同志表示誠摯問候!向積極參與和支持全區(qū)精神文明建設的區(qū)直,區(qū)轄和區(qū)屬各單位的廣大干部群眾表示衷心感謝!下面，我對近兩年的文明創(chuàng)建工作作簡要回顧并對20xx年工作提出要求。
近兩年來，區(qū)委、區(qū)政府把創(chuàng)建省市級文明城區(qū)和爭創(chuàng)全國文明城市作為貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措，作為推動硚口區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展的強大動力，堅持“為民創(chuàng)建，創(chuàng)建為民，共建共享”的指導方針，大力推進各項文明創(chuàng)建工作，通過不懈的努力，市民的文明素質、窗口行業(yè)規(guī)范服務、城市管理及面貌、區(qū)域功能、社會秩序及文明風尚等方面發(fā)生了深刻變化，人民群眾得到實實在在的利益，精神文明建設取得了新的成效。在連續(xù)四次獲得省市級文明城區(qū)稱號的基礎上，又在去年2月、7月份分別獲得市級、省級文明城區(qū)的稱號。
兩年來，我區(qū)各級領導和廣大干部群眾以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建省市文明城區(qū)和爭創(chuàng)全國文明城市為目標，廣泛發(fā)動，科學部署，克難攻堅，團結奮戰(zhàn)，全面推進文明創(chuàng)建工作，取得很好的成效，主要做法及成效：
1、抓住根本，強化教育，市民文明素質整體提升。
一是抓教育，普及文明禮儀知識。在全區(qū)廣泛組織學習《迎奧運講文明樹新風禮儀知識簡明讀本》。組織發(fā)放學習《武漢市民文明禮儀讀本》及《創(chuàng)建全國文明城市知識問答120題》，組織全區(qū)廣大機關干部、單位職工、社區(qū)居民、中小學生、外來務工人員學禮儀。我們以迎“會節(jié)”為契機，開展“做文明市民、創(chuàng)禮儀武漢”主題宣傳教育活動。在黨政機關，開展“做文明公仆，創(chuàng)禮儀機關”活動;在中小學校，組織開展“做文明小市民，創(chuàng)禮儀大武漢”系列教育;對外來務工人員，分期分批組織文明行為規(guī)范和法律法規(guī)學習。
二是抓活動，在實踐中提高市民文明素質。除按市里要求完成雙百雙千創(chuàng)評活動等規(guī)定動作外，我們還在20xx年開展了文明創(chuàng)建的“雙十”活動，特別是我區(qū)開展的“天天文明過馬路”活動，形成了良好的聲勢，受到省市的肯定。20xx年又集中組織開展了以“文明大家夸”為主題的系列文明創(chuàng)建活動，也多次在省市有關會議上受到好評。
三是抓典型，發(fā)揮先進典型的示范作用。在創(chuàng)建工作中，我們先后培育、宣傳了一大批先進典型。在“四百四十”創(chuàng)評活動的基礎上，又開展了推薦十大和諧硚口建設者活動，產生了一批新的先進典型。各類先進典型對市民群眾產生了很大的示范和激勵作用。
2、夯實基礎，建管結合，文明中心城區(qū)的形象逐步確立。
在加快城市基礎設施建設步伐的同時，我區(qū)大力加強城市管理力度。繼續(xù)深入開展創(chuàng)市容環(huán)境達標街道和市民滿意路的“雙創(chuàng)”活動。組織拆除鐵路沿線違法建筑和清除暴露垃圾行動，開展樓頂垃圾清理大會戰(zhàn)，設立道路運輸拋灑整治聯合執(zhí)法點，加大拆違力度。針對創(chuàng)建重難點目標，20xx年在全區(qū)先后部署了“四城同創(chuàng)”夏季聯合戰(zhàn)役行動，20xx年又結合在創(chuàng)建省市級文明城區(qū)過程中，省市檢查組明察暗訪反映出來的一些問題，又組織開展打擊娛樂場所“黃賭毒”、整治校園周邊環(huán)境、查處“假冒偽劣”行動、開展網吧檢查、創(chuàng)建文明工地及整治沿街拋灑、治理“五小”、規(guī)范集貿市場管理等諸多難點和久治難愈的工作，特別是20xx年6月份開始，我們重點抓住漢正街市場、西漢正街市場、長豐地區(qū)等重點部位，開展八大專項整治行動，城市綜合環(huán)境質量得到新的提升。
3、整合資源，共建共創(chuàng)，文明城市創(chuàng)建形成合力。
堅持區(qū)域創(chuàng)建，在省市文明委的指導和支持下，最大限度地集約全地區(qū)創(chuàng)建資源，走出一條資源共享、共創(chuàng)共建的新路子。武漢電信硚口分局，開通電話響鈴語音提示，為文明創(chuàng)建提供了新思路。在市直各電信、郵政、醫(yī)療、供電、供水、供氣窗口行業(yè)廣泛開展創(chuàng)優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境的“創(chuàng)三優(yōu)”競賽活動，提升了行業(yè)服務水平。
4、突出重點，深化創(chuàng)建，進一步提高群眾滿意率。
20xx年初，市里組織第三方中介組織對全市電力、交通、醫(yī)療、工商等十大窗口行業(yè)進行測評，平均滿意度達83%。其中四個行業(yè)滿意度超過87%。這四個行業(yè)都在我區(qū)有單位被測評，其結果中等。如醫(yī)療，經過市專班二次抽查，我區(qū)三甲醫(yī)院的排名都有大的提升。我區(qū)文明辦、四城同創(chuàng)辦公室也對照測評體系有關標準組織對機關、社區(qū)、干部、群眾進行“三率”測評，并進行排名，這些對創(chuàng)建工作都有很大促進。去年省文明辦、省城調隊按照省級文明城區(qū)測評體系對我區(qū)進行明查暗訪，結果較好。在去年七月份國家統(tǒng)計局組織的對武漢市公民公共文明指數進行的抽樣調查中，我區(qū)的抽查結果在武漢市各城區(qū)中排名第一。
5、以人為本，關注民生，文明創(chuàng)建的感召力不斷增強。
我區(qū)始終把解決人民群眾最關心、最直接的民生問題作為創(chuàng)建的重要內容，取得很好效果。除了市里的規(guī)定動作，如推進社區(qū)建設“883行動”計劃、文體設施建設、公園游園向市民開放、所有公廁免費向市民開放外，我區(qū)的“六項親民工程”、“五大行動”的開展，積極為民排憂解難。先后對油煙擾民、噪音擾民、占道經營、違規(guī)網吧、校園周邊環(huán)境等群眾關心的問題進行整治，收到較好成效。人民群眾在參與創(chuàng)建中共享了創(chuàng)建成果，得到了實實在在的利益。
6、深入發(fā)動，廣泛宣傳，創(chuàng)建文明城區(qū)形成強大聲勢。
廣泛發(fā)動宣傳，調動全社會關心、支持、參與創(chuàng)建。發(fā)放24萬告市民創(chuàng)建指南，我區(qū)還自己編印宣傳指南介紹政府職能部門的便民利民舉措。組織全區(qū)20萬部固話、近40萬部手機短信投票。15萬干部群眾學生測試創(chuàng)建知識問答及市民學禮儀，萬名志愿者開展創(chuàng)建宣傳和實踐活動，提高市民知曉率、支持率和滿意率。在我區(qū)重要交通路口、醫(yī)院、工地、社區(qū)以及機關、企業(yè)、學校，設置公益廣告牌、宣傳牌800多塊，機關、企業(yè)、學校、社區(qū)、公交電子顯示屏、板報、墻報、標語口號14229萬余塊(條)，發(fā)放各類形式的宣傳制品逾83萬，形成爭創(chuàng)全國文明城市強大的社會宣傳陣勢。
7、加強領導，完善機制，文明城區(qū)創(chuàng)建邁上新臺階。
一是實行目標責任制。建立“一把手”負總責的組織領導體制，實施“一把手”工程，書記、區(qū)長親自抓，四大家主要領導、分管領導親自上陣。結合區(qū)領導分管的工作，建立區(qū)領導聯系點制度，定期督促指導。區(qū)委區(qū)政府主要領導分別與各責任部門、各街道主要負責人簽訂《目標責任書》，并納入全區(qū)績效考核。在全區(qū)黨政機關和各級干部中，廣泛開展領導干部到基層、機關干部到社區(qū)、街道干部到一線、社區(qū)群干到家庭的“四到”活動，這個活動的開展使文明城市創(chuàng)建的各項工作得到了很好的落實，這個做法也受到省市文明委的很好評價。
二是建立跟蹤督查機制。及時發(fā)現、排查和整改創(chuàng)建活動中的各種問題。實行半月分類查、每月綜合查，不定期排查通報。
三是建立評議通報機制。組織人大代表、政協(xié)委員對創(chuàng)建工作中的重難點問題和窗口行業(yè)部門進行檢查、評議。共編發(fā)簡報和檢查通報90期，其中20xx年達42期。
我區(qū)的文明城區(qū)創(chuàng)建工作始終保持了良好勢頭，呈現出區(qū)委、區(qū)政府高度重視、全區(qū)上下齊心協(xié)力、全體市民積極參與、創(chuàng)建成果普惠群眾的可喜局面。經過創(chuàng)建，我區(qū)市民素質進一步提高，城區(qū)形象逐步改善，城區(qū)功能進一步完善，各項事業(yè)進一步發(fā)展，市民對文明創(chuàng)建的認同感進一步增強。文明城區(qū)創(chuàng)建成為推動我區(qū)經濟社會發(fā)展的強大動力。
總體上看，過去的兩年，是我區(qū)精神文明建設堅持科學發(fā)展、不斷開創(chuàng)新局面的兩年，是堅持以人為本、人民群眾得到更多實惠的兩年，是堅持重在建設、市民文明素質和城區(qū)文明程度顯著提升的兩年。在看到成績的同時，我們還要清醒地看到，我區(qū)的精神文明建設工作離形勢發(fā)展的需要，與中央和省市的要求和人民群眾的期待相比還有很大的差距。與其他城區(qū)相比，我們不論是在硬設施還是軟環(huán)境上都還有較大的差距，我們必須正視現實，克服困難，努力工作，迎頭趕上。
20xx年是建國60周年，也是新一輪全國文明城市創(chuàng)建的起始年，新的一年如何起步，大家都很關注，有這樣那樣的想法和推測。前不久，市文明委召開會議，布置“四倡五治”工作，會上胡曙光副書記代表市委市政府和市文明委，很明確地告訴大家，武漢市爭創(chuàng)全國文明城市的決心沒有變，“四城同創(chuàng)”的目標沒有變。創(chuàng)建全國文明城市，不僅是一個創(chuàng)建活動的過程，同時也是落實科學發(fā)展觀、構建和諧武漢、建設“兩型”社會的重要載體。在這個問題上，市委市政府的認識是高度統(tǒng)一和深刻的，態(tài)度是鮮明的。楊松書記今年兩次在市委會上明確要求，文明城市創(chuàng)建工作是利民惠民的好事，要堅持抓下去，不能松勁，要繼續(xù)鞏固和擴大創(chuàng)建成果，要通過扎扎實實的創(chuàng)建活動，推動解決城市在軟、硬環(huán)境方面存在的突出問題，不斷提高市民素質和城市整體文明形象，促進武漢市經濟社會又好又塊發(fā)展。因此，我們今天召開的這個會既是一次總結會，也是一次動員會、鼓勁會。爭創(chuàng)全國文明城市，是武漢市的既定的目標，也是我區(qū)文明創(chuàng)建工作努力的方向。
第一，中央文明辦的要求沒有變，測評的規(guī)則更嚴格。從今年起，中央文明辦將對已經獲得“全國文明城市”稱號的城市，每年復查、公示，對“全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市”和副省級城市，每年進行“公共文明指數”測評排名，測評情況關乎一個城市的整體文明形象和綜合素質，關系到全體市民和城市的創(chuàng)建成果，也關系到我們在全國同類城市中的發(fā)展地位，我們決不可以掉以輕心和等閑視之。今年，武漢市將開展“四倡五治”主題宣傳教育和實踐活動，這是對照測評內容，結合武漢實際有針對性地提出來的創(chuàng)建活動?！八某逯巍备愫昧耍瑥耐庥^上、整體上城市形象就大為改觀。因此，硚口區(qū)作為中心城區(qū)，必須高度重視“四倡五治”活動，要廣泛動員，全民動手，全力創(chuàng)建，為我市創(chuàng)建名次前移作出我們的貢獻。為人民再立新功，為武漢再創(chuàng)榮譽。
第二，人民群眾的希望沒有變，對創(chuàng)建的愿望更強烈。這幾年，通過文明創(chuàng)建工作，老百姓親身感受到身邊的環(huán)境在變化，生活的質量在提高，市民對文明和諧、安定有序的社會環(huán)境的愿望、要求越來越迫切，希望通過創(chuàng)建分享到實實在在的創(chuàng)建成果。創(chuàng)建過程本身就是市民群眾的參與過程、受惠過程，老百姓希望我們不停頓地開展創(chuàng)建。
因此，在創(chuàng)建全國文明城市這個問題上，我們沒有退路，只能前進，要一如既往，一抓到底，不能松懈，要做到“目標不變、隊伍不散、力度不減”，進一步鞏固創(chuàng)建成果，為下一輪爭創(chuàng)打好堅實的基礎。
(一)明確任務，突出重點，扎實做好今年的重點工作。
第一，抓教育，進一步提高市民文明素質。要以迎接建國60周年為契機，以倡導“有序排隊、禮貌讓座、熱情引路和文明用語”為重點，大力開展市民文明禮儀培訓。特別是針對部分市民在公共場所的不文明陋習，進一步學習宣傳《武漢市市民文明公約》、《市民日常文明用語》、《公共場所文明禮儀手冊》、《公共道德格言》、《公共行為法律知識簡明讀本》等公共文明禮儀讀物。同時，要組織好第二屆全國、全省、全市道德模范評選推薦，廣泛開展市民學先?；顒樱谷罕娫趨⑴c過程中受到教育、素質得到提高。
第二，抓創(chuàng)建，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步深化文明創(chuàng)建的內涵。一是要進一步深化“雙創(chuàng)”活動。今年，市里雙創(chuàng)工作的檢查方式又有了新的變化，重點向背街小巷、群眾關心的環(huán)境問題延伸，特別要加強對出店經營、亂吐亂扔的專項整治，市里將每月公布市民滿意路和市容達標街及排名情況，這一點不能松。二是要廣泛開展新一屆“新風杯”創(chuàng)建文明行業(yè)競賽。市里將在20余個執(zhí)法部門和窗口行業(yè)，開展以“講職業(yè)道德、樹行業(yè)新風”為主題的競賽活動，推動各行業(yè)單位完善服務標準，明確服務規(guī)范，提高職工綜合素質和服務水平。我區(qū)窗口行業(yè)單位去年的測評結果較好，今年要繼續(xù)保持。三是進一步深化文明單位、文明社區(qū)、文明城區(qū)創(chuàng)建活動。在紀念建國60周年之際，組織文明單位開展“愛偉大祖國，建和諧武漢，展文明風采”主題展示及文藝展演活動。四是扎實抓好志愿者服務。要把志愿者服務工作作為今年文明創(chuàng)建的一項重點，特別針對“四倡五治”的具體內容，組織群眾性志愿服務隊、宣傳隊和監(jiān)督隊，把群眾性志愿服務工作推向新的階段。
第三，抓管理，切實加強公共場所整治，進一步維護城市公共秩序。嚴管出文明、監(jiān)督出文明。針對“四倡五治”要求，要突出管理，突出執(zhí)法。公安交通管理部門要加大對主要干道、路口的執(zhí)法管理力度，做到每一條主次干道有明確的責任人，定點、定時、定路段進行巡查守候，對違章和亂闖紅燈、亂穿馬路、亂翻護欄者一律嚴格按章處罰，登記曝光，并通知所在單位嚴格處理。公安交管部門、區(qū)城管局要加強對向車外亂拋垃圾行為的監(jiān)督和管理，依法對行為當事人予以處罰。
第四，抓核心，扎扎實實為人民群眾辦實事，切實解決人民群眾關心的實際問題。文明創(chuàng)建始終都要堅持為民辦實事，才能贏得人民群眾的擁護和支持。一是要認真組織社區(qū)文明創(chuàng)建“回頭看”活動。社區(qū)是城市的基礎，是市民群眾日常居住的地方。這些年，我們通過省市級文明城區(qū)創(chuàng)建以及創(chuàng)建文明社區(qū)、“883”行動計劃，使社區(qū)環(huán)境面貌發(fā)生很大變化，很受老百姓歡迎。但是這一兩年來，特別是去年雪災后，社區(qū)設施受到不同程度的損壞。我們要對照創(chuàng)建標準，對社區(qū)軟、硬環(huán)境進行認真“回頭看”，對小區(qū)宣傳欄、文化室、健身器材、道路、路燈、花壇、走道、窨井蓋、垃圾箱、單元防盜門、二次供水等進行全面檢查，對損壞的進行維修和改造。二是切實加強城市基礎設施建設。各街道及建設部門要對主次干道和公共活動場所進行巡查、排查，對破損路面要逐一進行修補。三是要切實做好凈化社會文化環(huán)境工作。目前，中央已經把凈化社會文化環(huán)境工作納入了全國文明城市、文明單位評比的前置條件，我們要切實抓緊抓好。區(qū)綜治辦、區(qū)公安分局、區(qū)掃黃辦要繼續(xù)實施對社會治安及“黃、賭、毒”的專項打擊，組織對公共娛樂場所、書刊、音像、文化市場的突擊拉網式排查。文化、工商、公安等部門要組織開展檢查和執(zhí)法活動，加強對互聯網及經營性網吧的整治，重點整治網吧違規(guī)接納未成年人、“黑網吧”以及網上淫穢色情活動，保持網吧嚴管態(tài)勢，通報檢查執(zhí)法情況，努力為未成年人健康成長營造良好的社會文化環(huán)境。
(二)加強領導，改進方法，確保各項工作落到實處、取得實效。
第一，要加強領導?！八某逯巍被顒邮墙衲曷鋵嵨拿鞒鞘袆?chuàng)建的重要內容，也是今年文明城市創(chuàng)建的具體目標，各單位和部門要高度重視，切實擔負起責任，要把“四倡五治”活動列入重要議事日程，主要領導是第一責任人，分管領導具體抓，形成黨政群齊抓共管、各級文明委組織協(xié)調、各部門各負其責、全社會積極參與的領導體制和工作機制。各部門、各單位要對照責任分工，認真制定落實方案，實行責任制，落實到具體人，涉及到多個部門的，牽頭單位要切實做好組織協(xié)調工作，相關單位要密切配合，在人力、物力上給予支持，不得互相推諉，共同落實“四倡五治”活動內容。
第二，要完善機制。一是分工負責機制。要按照文明城市創(chuàng)建的七個方面內容，在區(qū)文明委領導下，形成的原有七個專業(yè)工作組不變，組長單位為總牽頭，成員單位參與的分工負責機制。二是常態(tài)工作機制。要繼續(xù)堅持和完善文明創(chuàng)建跟蹤督查，檢查結果排行公布，重點戰(zhàn)役聯動等有效做法，組織各單位、各行業(yè)、各戰(zhàn)線參與文明創(chuàng)建，保持創(chuàng)建工作常態(tài)化。三是“以測促創(chuàng)”機制。以測評的方式對各街道、各單位和部門文明創(chuàng)建工作進行分類測評，推動創(chuàng)建工作做深做實做細。四是績效考核機制。今年以“四倡五治”為主要內容的文明城市創(chuàng)建工作，已經納入了全市績效考核，分值由5分增加到10分，說明市委市政府對這項工作的高度重視。
第三，要加大宣傳。要繼續(xù)保持和發(fā)揚我們在文明城市創(chuàng)建中形成的良好做法。社區(qū)要利用簡報、板報、墻報、宣傳欄、市民學校等陣地，廣泛開展“四倡五治”宣傳，引導社會各界和廣大市民關心、支持、參與公共秩序整治活動中來。區(qū)教育局、區(qū)文體局、區(qū)園林局、區(qū)城管局要在學校、廣場、網吧、歌廳、公園等重點公共場所，設置場景化溫馨提示、道德格言、公益廣告，利用電子顯示屏等加強宣傳提示，形成濃厚的社會氛圍。
同志們，文明創(chuàng)建是永恒的，只有起點，沒有終點。我們一定要堅持以人為本、重在建設、重在利民惠民的方針，立足新起點，把握新要求，采取新措施，不斷增強文明創(chuàng)建的吸引力，擴大群眾參與面，讓人們在參與中受到教育啟迪，在參與中提升精神境界，把文明創(chuàng)建這項惠及人民群眾的民心工程抓出特色、做出成效，把我區(qū)的文明創(chuàng)建工作提升到一個新的水平，為硚口區(qū)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展營造昂揚向上的氛圍，為“兩型”社會建設營造良好的社會環(huán)境，向建國60周年獻禮。
謝謝大家。
生產經營會議上的講話精神篇十一
同志們：
今天我們在這里召開全市水利系統(tǒng)精神文明建設工作會議，主要任務是，深入貫徹落實中央、市委宣傳思想工作會議和全國水利精神文明建設工作會議精神，認真回顧總結兩年來水利系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建的成績和經驗，表彰先進，安排部署20xx年精神文明創(chuàng)建工作，努力把我市水利系統(tǒng)精神文明建設工作提高到一個新水平，為推進水利事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的精神支撐。首先，我代表局黨委，向受表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!向為水利精神文明建設工作付出辛勤工作的同志們致以親切的問候!
下面，我代表局黨委講四點意見。
一、兩年來全市水利系統(tǒng)精神文明建設成效顯著。
兩年來，全市水利系統(tǒng)各部門、各單位高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，從樹立和落實科學發(fā)展觀、全面推進可持續(xù)發(fā)展水利的全局出發(fā)，把精神文明建設擺到更加突出的位置，采取一系列有效措施，動員組織各方面力量推進精神文明建設，為促進水利中心任務的完成發(fā)揮了重要作用。
(一)以學習、宣傳、貫徹黨的xx大和市第九次黨代會精神為主線，理論武裝工作要取得了新成效。用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是精神文明建設的首要任務。兩年來，水利系統(tǒng)各級黨組織始終堅持以黨委(總支)中心組學習為龍頭，以處級以上領導干部為重點，大力弘揚理論聯系實際的學風，在增強學習的系統(tǒng)性上下功夫，在提高戰(zhàn)略思維水平上下功夫，在推進學習成果轉化、解決本單位重大問題上下功夫，推動理論武裝不斷向廣度和深度發(fā)展。全系統(tǒng)通過專題培訓、專家輔導、討論交流、知識競賽等多種形式認真學習了黨的xx大精神、《文選》、《黨章》和市第九次黨代會以及九屆一、二、三次全會精神：寶坻區(qū)水務局組織機關干部，帶著學習材料和光盤深入灌區(qū)和揚水站開展宣講活動;大港區(qū)水務局、武清區(qū)水務局、漢沽區(qū)水務局、基建處等單位認真落實中心組和各基層領導班子學習制度。《天津日報》刊登了市局黨委理論學習中心組的學習體會，東麗區(qū)水利局中心組的三篇高質量文章在《今日東麗》發(fā)表，《水利信息》刊發(fā)了48名處級領導干部的學習體會。我們還深入開展了“銳意創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流”主題教育和“戒驕戒躁找差距，認真整改上水平”兩次全局性大討論活動。水文水資源中心、信息中心、海河處等單位還結合各自實際開展了不同主題的大討論。通過理論學習和大討論，進一步增強了水利干部職工加快水利事業(yè)發(fā)展的使命感和責任感，激發(fā)了改革創(chuàng)新的干勁和熱情，為水利工作創(chuàng)一流提供了思想保證。
(二)以學習和踐行社會主義榮辱觀為重點，職工思想道德建設呈現了新氣象。一是深入開展社會主義榮辱觀教育，堅持教育和實踐相結合，把社會主義榮辱觀教育融入到黨員先進性教育、學習貫徹黨章和精神文明創(chuàng)建活動中。設計院發(fā)動職工總結提煉的《百要百不要》被市文明辦樹為學習實踐社會主義榮辱觀的先進典型。二是構建水利職業(yè)道德和行為規(guī)范體系，規(guī)范崗位行為。北大港水庫、入港處等單位制定了各崗位的工作和服務標準，隧洞處等單位建立了職工行為準則。三是以各種紀念日為契機，開展形式多樣的迎慶、紀念活動。各單位都組織職工開展紅色旅游，加強了愛國主義、集體主義和理想信念教育，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。四是加強思想政治工作。堅持以人為本，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，努力營造和諧的工作氛圍。五是認真開展了“迎奧運、講文明、樹新風”和“同在一方熱土、共建美好家園”活動。在思想道德建設方面，各單位創(chuàng)造了許多好經驗好做法值得推廣借鑒，比如，黎河處開展思想政治工作疏導結合形成制度的做法，他們堅持每周一處級干部例行接待職工，把握職工思想脈搏及時化解矛盾;堅持科室主要負責同志每月一次行政民主生活會，面向本部門職工開展談心活動;堅持黨員和職工一幫一、結對子;堅持每年五次集中征求全處職工的合理化建議和意見。通過扎實有效的工作，保持了單位穩(wěn)定和諧。再如，寧河縣水務局河道所黨支部自20xx年以來始終堅持在黨團員中每個月開展“捐獻一元錢”活動，用于救助困難職工，充分發(fā)揮了黨團員在道德建設中的先鋒模范作用。
(三)堅持以點帶線以線促面，群眾性精神文明創(chuàng)建活動邁上了新臺階。在集體創(chuàng)建方面，我們不斷深化文明單位、文明工地、文明閘站(所)、文明窗口等創(chuàng)建活動，規(guī)范創(chuàng)建行為，提高創(chuàng)建質量。特別是深入開展了引灤文明輸水一條線建設和“六型一滿意”機關創(chuàng)建活動，引灤文明輸水一條線基本建成，被市文明委授予市級“文明行業(yè)標兵”榮譽稱號，創(chuàng)建經驗受到市文明委和水利部充分肯定并在全國水利系統(tǒng)交流推廣。兩年來，全系統(tǒng)共涌現出市級文明行業(yè)標兵1個，市級文明單位標兵1個，全國水利文明單位1個，市級文明單位8個，局黨委還命名表彰了8個文明工地，23個文明閘站(所)，還有的單位被評為市級文明機關、市級衛(wèi)生紅旗單位、市級愛國擁軍模范集體等稱號，通過一系列文明創(chuàng)建活動促進了水利建設和管理水平的提高。在個人創(chuàng)建方面，各單位采取典型引路的方式，弘揚正氣、鼓舞士氣，使大家學有榜樣，趕有方向。市局黨委命名表彰了84名文明職工。塘沽區(qū)水務局錄制了反映基層優(yōu)秀黨員事跡的dv教育片，大力宣傳其先進事跡，受到了區(qū)建工委表彰，區(qū)委制成光盤作為電教教材發(fā)全區(qū)黨組織學習。西青區(qū)水利局職工《化名恩人捐資助學》事跡被西青區(qū)文明辦評為西青區(qū)20xx年度精神文明“十佳”之一。寶坻區(qū)水務局朱永存同志被評為市級文明市民。
(四)立足服務群眾、奉獻社會，水利行風建設達到了新水平。水利行業(yè)作風是水利行業(yè)主管部門政風建設的內在要求和外在表現，是水利精神文明建設的重要內容。我們緊緊抓住立黨為公、執(zhí)政為民這個本質和保持同人民群眾的血肉聯系這個核心，始終把全市人民對水利工作的要求作為加強和改進行業(yè)作風建設的出發(fā)點和落腳點。一是在全局科級以上領導干部中開展了“弘揚新風正氣，正確行使權力，樹立良好水利形象”主題教育活動。通過深入開展主題教育活動，全局各級領導干部理想信念進一步堅定，宗旨意識、紀律意識、服務意識進一步增強，作風進一步轉變，工作思路和方法進一步創(chuàng)新，為基層和群眾辦了一些實事、解了一些難事、做了一些好事，涌現出了一批作風正、形象好、政績突出的先進典型。二是深入開展了以全市農村水利基層管理單位為重點的行風評議工作，逐步建立起行風評議工作長效機制，以評議促進了水利工程管理水平的提高。好的單位如西青區(qū)水利局連續(xù)4年被評為西青區(qū)政風行風建設先進單位。三是不斷擴大黨務、政務、廠(處)務公開內容，創(chuàng)新公開方式，規(guī)范公開程序，以黨員(代表)大會、行政許可審批窗口和職工代表大會為依托的“三公開”運行機制基本形成，促進了民主監(jiān)督和民主管理。四是加強了城鄉(xiāng)共建。各區(qū)縣水務局和駐區(qū)縣各處不斷加大對各聯系村、聯系點的幫助扶持力度，切實幫助他們解決吃水難、出行難、上學難等急需解決的問題，樹立了水利部門的良好形象。五是建立了“政務公開”、“服務承諾”、“首問負責”和“限時辦結”等制度，進一步提高了政風行風建設水平。
(五)堅持以人為本，水文化建設取得了新進展。一是狠抓職工素質工程建設。在加強內外培訓、學習的同時，開展了拜師學藝、崗位練兵、技術創(chuàng)新、技術比武、勞動競賽活動，職工隊伍的科學文化素質不斷提高。二是廣泛開展群眾性文化體育活動。舉辦了首屆天津水利職工運動會，還因地制宜地開展了小型多樣的文化體育活動，豐富了廣大職工的業(yè)余生活。三是不斷加大水利建設和管理中的文化含量，文化成果不斷涌現，文化對水利發(fā)展的促進作用更加明顯。引灤文化和振津集團、工程公司、設計院等單位開展的企業(yè)文化建設成果初現，引灤工管處組織拍攝的宣傳片《文明線》、編輯的宣傳冊《引灤文化手冊》被水利部評為優(yōu)秀文化成果。北大港水庫管理處大力倡導“做快樂職工、建和諧單位”的文化理念，開展快樂職工評選，營造快樂工作氛圍，極大地激發(fā)了職工的上進心。
回顧兩年來的生動實踐，使我們加深了對水利精神文明建設內在規(guī)律性的認識，積累了寶貴的經驗。這就是必須把用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦擺在首位，堅持以中國特色社會主義理論體系指導水利精神文明建設實踐，才能確保水利精神文明建設堅定正確的政治方向;必須緊緊圍繞水利發(fā)展這個中心，服從服務于水利改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，水利精神文明建設才能“虛”功做實，有效發(fā)揮精神動力、思想保證和智力支持的作用;必須堅持以人為本，始終把人民群眾的根本利益作為精神文明建設工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足職工群眾的精神文化需求，充分發(fā)揮職工群眾在精神文明建設中的主體作用，才能把精神文明建設變成廣大職工群眾的自覺行動，取得實實在在的效果;必須堅持開拓創(chuàng)新，不斷適應新形勢、新任務和新要求，堅持與時俱進，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中突破，水利精神文明建設才能永葆生機和活力。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前水利精神文明建設工作中還存在一些問題和不足。比如，有些領導對精神文明建設認識不夠到位，重視不夠，存在經費、機構、人員、活動不落實的情況;精神文明創(chuàng)建活動的宣傳引導力度還不夠大，廣大干部職工對精神文明建設重要性的思想認識不夠統(tǒng)一等等。所有這些，與局黨委的要求和職工的期望相比，還有不小的差距，必須在今后的工作中認真研究解決。
二、認真學習和堅決貫徹落實上級對精神文明建設工作提出的新要求、新任務。
在今年1月份中央召開的全國宣傳思想工作會議上，強調指出，宣傳思想工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業(yè)全局中具有重要地位，發(fā)揮著不可替代的作用。實現黨的xx大描繪的宏偉藍圖，宣傳思想工作擔負著統(tǒng)一思想、凝聚力量的重大任務，擔負著推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮、興起社會主義文化建設新高潮的重大使命。做好宣傳思想工作，關系全面建設小康社會進程，關系中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展，關系黨的前途命運，關系國家長治久安，關系中華民族偉大復興。不論我國改革發(fā)展推進到什么階段，不論黨所處的歷史方位和執(zhí)政條件發(fā)生怎樣的變化，宣傳思想工作這個政治優(yōu)勢都不能丟。
市委書記張高麗同志在市宣傳思想工作會議上對進一步做好新形勢下的宣傳思想工作，努力建設文化強市，進行了全面而又深刻的闡述，提出在六個方面發(fā)揮更大作用，即：一是建設社會主義核心價值體系，在統(tǒng)一思想、凝聚力量上發(fā)揮更大作用;二是提高輿論引導能力，在把握導向、營造氛圍上發(fā)揮更大作用;三是建設和諧文化，在提高素質、倡導文明上發(fā)揮更大作用;四是加快公共文化服務體系建設，在滿足需求、保障權益上發(fā)揮更大作用;五是深化文化體制改革，在激發(fā)活力、壯大實力上發(fā)揮更大作用;六是做好對外宣傳工作，在擴大濱海新區(qū)影響力、提升天津良好形象上發(fā)揮更大作用。
水利部黨組書記、部長陳雷同志在全國水利精神文明建設工作會議上強調，我們要從建設中國特色社會主義事業(yè)的總體布局出發(fā)，緊密結合水利實際，更加自覺、更加主動地推進水利精神文明建設。要把水利精神文明建設融入到推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的時代洪流之中，順應時代和實踐的發(fā)展，堅持社會主義先進文化的前進方向，以更加深刻的認識、更加開闊的思路、更加得力的措施，把水利精神文明建設向廣度拓展、向縱深推進。要把水利精神文明建設放在水利事業(yè)的整體布局中來認識、來研究、來部署、來落實，圍繞中心、服務大局、突出重點、整體推進，努力提高水利系統(tǒng)廣大干部職工的文明素質和文明程度，為推進水利又好又快發(fā)展提供精神動力和智力支持。陳雷部長指出，水利精神文明建設是一項長期任務，要貫穿于水利發(fā)展和改革的全過程。
重要論述，反映了我們黨在新的歷史條件下，對宣傳思想工作重要地位的清醒認識。張高麗書記提出的“六個發(fā)揮更大作用”，既充分體現了中央的要求，又與天津工作實際緊密結合;既是對全市宣傳思想工作的部署，又是對全市宣傳思想工作新的更高要求。陳雷部長提出的“把水利精神文明建設放在水利事業(yè)的整體布局中來認識、來研究、來部署、來落實，圍繞中心、服務大局、突出重點、整體推進”的工作要求和工作方法對加強水利精神文明建設具有很強的指導性、針對性和實踐性。精神文明建設工作是宣傳思想工作的重要組成部分，中央、市委對新時期宣傳思想工作提出的新任務、新要求，也是對精神文明建設工作的新要求。我們一定要認真學習領會，絕不能有絲毫懈怠，一定要增強憂患意識，增強緊迫感，并結合我市水利工作實際，把中央、市委和水利部的要求切實貫徹落實到實際工作中去，努力把水利系統(tǒng)精神文明建設工作提高到一個更高的水平。
三、當前和今后一個時期水利精神文明建設工作的主要任務。
當前和今后一個時期水利精神文明建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以構建社會主義核心價值體系為根本，以和諧文化建設為著力點，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，堅持以人為本，堅持圍繞中心、服務大局，全面提升水利精神文明建設水平，為可持續(xù)發(fā)展水利事業(yè)提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。
(一)緊緊圍繞學習貫徹黨的xx大精神這個重點，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝干部職工頭腦。xx大報告是全黨全國各族人民智慧的結晶，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義中國化最新成果的光輝文獻。當前和今后一個時期水利精神文明建設的首要任務，就是用黨的xx大精神武裝干部職工頭腦，為做好新時期水利工作奠定堅實的思想政治基礎。要通過深入學習，使廣大干部職工深刻領會黨的xx大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。學習宣傳貫徹黨的xx大精神要同學習貫徹在天津考察工作時的重要講話精神和市第九次黨代會，九屆二次、三次全會精神結合起來，緊密聯系實際、加強調查研究、明確目標思路、完善工作措施，做到用心把握、用心工作、用心落實。
(二)緊緊抓住建設社會主義核心價值體系這個根本，筑牢水利干部職工團結奮斗的共同思想基礎。馬克思主義指導思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀，構成社會主義核心價值體系的基本內容。在當前經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的背景下，建設社會主義核心價值體系，對于鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，增強民族凝聚力，提高國家競爭力，引導全社會在思想道德上共同進步，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我們要堅持不懈地把社會主義核心價值體系融入水利職工教育和水利精神文明建設全過程、貫穿水利工作各個方面，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念和決心，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步凝聚廣大水利干部職工的智慧和力量，進一步提高水利干部職工的文明素質和道德水平。要倍加珍惜、長期堅持和不斷發(fā)展萬眾一心、眾志成城，不怕困難、頑強拼搏，堅韌不拔、敢于勝利的偉大抗洪精神，大力弘揚水利行業(yè)精神和引灤精神，通過構建水利職業(yè)道德和行為規(guī)范體系，開展各種形式的道德教育和實踐活動，全面提升水利干部職工的思想道德素質，努力培養(yǎng)共同的理想信念和道德規(guī)范，形成奮發(fā)向上的精神力量和團結和睦的文化紐帶，筑牢廣大水利干部職工團結奮斗的共同思想基礎。
(三)緊緊抓住和諧文化建設這個著力點，營造聚精會神搞建設、同心協(xié)力謀發(fā)展的良好氛圍。和諧文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分，是全體人民團結進步的重要精神支撐。我們要以和諧文化建設為著力點，積極引導廣大干部職工樹立和諧理念，培育和諧精神，充分發(fā)揮和諧文化的思想引導作用，價值引領作用和道德規(guī)范作用，為水利發(fā)展和改革營造良好氛圍。一要堅持正面引導和正面教育，大力宣傳水利發(fā)展與改革取得的偉大成就，大力宣傳具有時代精神的先進典型，在全行業(yè)形成新風正氣。二要培養(yǎng)平等、協(xié)調、合作的和諧意識，培育自尊自愛、理性平和、自強不息、積極向上的良好心態(tài)，形成團結互助的人際關系。三要正確認識水的文化功能，大力弘揚水文化，形成具有鮮明水利行業(yè)特色的文化氛圍。要注重治水過程中的文化建設，積極引導廣大水利干部職工增強水文化意識，提高水利工作的文化含量。四要積極開展群眾性文化活動，形成優(yōu)美的文化生活環(huán)境。要充分發(fā)揮工青婦等群眾組織密切聯系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶作用，開展豐富多彩、形式多樣的文化體育活動，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，不斷提升干部職工的精神境界和健康水平。
(四)緊緊圍繞創(chuàng)建文明行業(yè)這個目標，不斷提高群眾性精神文明創(chuàng)建活動水平。隨著全系統(tǒng)全國文明單位和市、部文明單位不斷增多，我們要把創(chuàng)建工作的著眼點從爭創(chuàng)文明單位轉移到以點帶面、整體推進、創(chuàng)建文明行業(yè)上來。要堅持從基層抓起，積極參加水利行業(yè)開展的文明執(zhí)法、文明工地、文明灌區(qū)、文明水文測站、文明水保測站、農村水電文明服務示范窗口等創(chuàng)建活動，并在本單位內部廣泛開展創(chuàng)建文明科室、文明班組、文明職工、文明小區(qū)、文明家庭和文明職工等活動。
(五)緊緊抓住弘揚水利行業(yè)精神和引灤精神這個切入點，著力推進水利行業(yè)作風建設。要以樹立和學習宣傳先進典型為契機，大力弘揚水利行業(yè)精神和引灤精神。要深入基層，深入干部職工群眾，深入挖掘新形勢下積極踐行社會主義榮辱觀，弘揚水利行業(yè)精神和引灤精神，具有典型教育意義的先進人物和事跡，用廣大水利干部職工身邊的人、身邊的事進行現實生動的思想道德教育。要通過深化先進典型示范教育，帶動和引導廣大水利干部職工學習先進，爭創(chuàng)先進，力爭上游，創(chuàng)造一流業(yè)績。要大力加強行業(yè)作風建設。各級領導干部要按照“為民、務實、清廉”的要求和“誰主管，誰負責”，“管行業(yè)必管行風”的原則，堅持標本兼治，齊抓共管，全面推動水利行業(yè)作風建設。要按照水利部的統(tǒng)一部署，在總結灌區(qū)行風評議工作的基礎上，以水利基層管理單位和水行政執(zhí)法隊伍為重點，開展行風政風評議活動。要繼續(xù)推進政務公開和機關效能建設，樹立水利行業(yè)的良好作風和社會形象。
四、切實把水利精神文明建設的各項任務落到實處。
第一，加強領導，落實責任。陳雷部長指出，水利精神文明建設關系水利發(fā)展和改革全局，要求水利系統(tǒng)各級黨組織把精神文明建設擺上重要位置，納入重要工作議程，制定切合本部門、本單位實際的工作規(guī)劃，明確工作目標和工作重點。我們一定要落實領導責任和部門職責分工，一把手親自抓，分管領導具體抓，部門單位共同抓，構筑堅守職責、相互配合、協(xié)調運作、優(yōu)勢互補的工作機制，形成齊抓共管、合力共建的良好局面。要進一步完善群眾性精神文明創(chuàng)建工作的考評體系，把落實精神文明建設具體任務的情況納入各級干部和各個單位的政績考評指標之中。要進一步加大投入，形成穩(wěn)定的經費保障機制，為水利精神文明建設各項事業(yè)的健康發(fā)展提供必要的物質支持。
第二，把握規(guī)律，務求實效。水利精神文明建設有自身的規(guī)律，必須堅持服務于水利工作大局，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以人為本、服務群眾，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新。要深入研究廣大水利干部職工精神文化生活的新動向和新需求，研究精神文明創(chuàng)建工作的新情況和新問題，準確把握新形勢下廣大水利干部職工的思想動態(tài)，緊緊抓住人民群眾最關心的事情，抓住政風行風中存在的突出問題，多辦影響大、效果好、水利干部職工受益多的實事和好事。要充分發(fā)揮水利干部職工在精神文明建設中的主體作用，綜合運用各種喜聞樂見的載體和形式，在入腦入心、凝神聚力上下功夫，在春風化雨、潛移默化上下功夫。
第三，建好隊伍，提高水平。加強水利精神文明建設，隊伍是根本，人才是保障。要特別重視培養(yǎng)和使用懂理論、有實踐、敢創(chuàng)新的水利精神文明建設人才，從思想上、政治上、工作上為他們創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，激發(fā)和調動他們的積極性和創(chuàng)造性。從事水利精神文明建設的同志，要認清肩負的重任，增強使命感和責任感，不斷加強理論學習，提高思想政治水平，增強做好工作本領。
同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)水利精神文明建設工作新局面，為推進水利事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗!
生產經營會議上的講話精神篇十二
同志們：
黨的十六屆五中全會是黨在我國全面建設小康社會的關鍵時刻召開的一次重要會議。在全面建設小康社會的進程中，“十一五”時期具有承前啟后的重要歷史地位。全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》符合我國國情，順應時代要求，凝聚了人民意志，充分體現了黨中央審時度勢、運籌帷幄、著眼長遠、總攬全局的能力。會議的主要精神概括起來，就是堅持科學發(fā)展，促進社會和諧，立足新的起點，實現新的跨越；抓住戰(zhàn)略機遇，始終居安思危，破解發(fā)展難題，突出執(zhí)政為民；擴大改革開放，轉變增長方式，提升自主創(chuàng)新，珍惜資源環(huán)境；堅持黨的領導，增強執(zhí)政能力，注意統(tǒng)籌協(xié)調，務必求真務實。學習貫徹五中全會精神，是當前和今后一個時期全黨全國的重要工作任務。根據全國人大常委會機關學習貫徹五中全會精神的意見，我們市人大系統(tǒng)要把學習貫徹五中全會精神與當前深入貫徹落實中央號文件精神結合起來，充分發(fā)揮人民代表大會及其常委會作為國家權力機關的作用，使人民代表大會及其常委會成為全面擔負起憲法賦予的各項職責的工作機關，成為同人民群眾保持密切聯系的代表機關，為加快建設海峽西岸經濟區(qū)和現代化工貿港口城市作出更大的貢獻。
認真學習好十六屆五中全會的精神，是貫徹落實全會精神的基礎和前提。我們要采取切實有效的形式，學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》和全會公報，學習胡錦濤在十六屆五中全會的重要講話，把握精神實質，統(tǒng)一思想認識，明確方向目標，真正用黨的十六屆五中全會精神武裝頭腦，凝聚智慧和力量。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，堅定不移地走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來，堅持和完善人民代表大會制度，努力開創(chuàng)人大工作的新局面。
二、牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，進一步加強和改進人大常委會的各項工作。
五中全會審議通過的《建議》，最鮮明的特點就是，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局?？茖W發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現，是對社會主義現代化建設指導思想的重大發(fā)展。我們要全面理解和把握科學發(fā)展觀的基本內涵和精神實質，牢固樹立和全面貫徹科學發(fā)展觀的要求，進一步加強和改進人大常委會的各項工作。首先進一步加大監(jiān)督工作力度，為落實科學發(fā)展觀提供良好的法律保障。要科學選取監(jiān)督內容，按照“五個統(tǒng)籌”的要求，加強對全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題的思考研究，把監(jiān)督的著眼點調整到保障和實現經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)健康發(fā)展上來，把監(jiān)督的著力點落實到推動解決經濟社會發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)上來。要加大執(zhí)法檢查力度，特別是要加強對涉及經濟社會發(fā)展與人口、資源和環(huán)境的，涉及實觀經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的法律法規(guī)貫徹實施情況的檢查，為堅持“六個必須”的原則推進改革發(fā)展與和諧社會建設提供有力的法治保障。其次認真行使重大事項決定權，為落實科學發(fā)展觀提供決策保障。要重視重大事項決定權的行使，要依法對本行政區(qū)域內經濟、政治、文化建設中有重大影響的.重大事項作出決議、決定，努力實現科學決策、民主決策、依法決策，力求人大及其常委會做出的各項決定決議能代表最廣大人民的根本利益，保障和推進海峽西岸經濟區(qū)和現代化工貿港口城市的建設。三是依法行使人事任免權，加強對選任干部的監(jiān)督，為落實科學發(fā)展觀提供組織保障。貫徹落實科學發(fā)展觀，領導干部是關鍵。在選舉和任命一府兩院有關領導干部時，地方人大及其常委會發(fā)揮著不可替代的作用。為了做好選任工作，地方人大及其常委會必須樹立和貫徹正確的政績觀，建立科學的政績評價體系，為黨和人民把好選人用人關。對選舉和任命后的干部要加強監(jiān)督，把是否以科學的發(fā)展觀去履行法定職責作為一個重要衡量標準，促使各級干部樹立正確的發(fā)展觀、政績觀和群眾觀，真正實現廣大人民的根本利益和長遠利益。
五中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》，明確了“十一五”期間發(fā)展的指導思想、發(fā)展目標、主要任務，描繪了我國在新世紀第二個五年經濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，是動員全黨和全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的綱領性文件。我們要認真對照《建議》的精神，繼續(xù)督促市政府進一步做好我市“十一五”規(guī)劃的編制工作。市人大常委會從月份以來，通過深入調研、召開座談會征求意見、主任會議和常委會會議進行審議等方式，向市政府提出了《關于泉州市國民經濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃基本思路的建議意見》，并呈報市委。市委對市人大開展這項工作給予充分肯定，市委書記鄭道溪及時作了批示：“市人大對‘十一五’規(guī)劃基本思路的建議意見，若干重大問題的研究切合我市實際，請市政府認真研究、吸納，進一步修改完善‘十一五’規(guī)劃?！毕乱浑A段我們要根據中央《建議》的精神，對“十一五”規(guī)劃綱要和各項專項規(guī)劃進行跟蹤監(jiān)督，確保市政府制定的規(guī)劃更符合科學發(fā)展觀的要求，更符合泉州經濟社會發(fā)展的實際，更符合全市人民的意愿和利益。
月―日，省委調研檢查組到我市檢查貫徹落實中央號文件和閩委辦號文件的情況，對我市貫徹落實取得的初步成效表示充分肯定。但學習貫徹中央號文件和閩委辦號文件是一項長期的任務。必須以省委調研檢查組的檢查為契機，進一步推進貫徹落實工作。當前，我們要把學習貫徹五中全會精神與貫徹落實中央號文件和閩委辦號文件、市委《實施意見》以及市委九屆十一次全會精神結合起來，扎實做好以下幾項工作：進一步發(fā)揮人大代表的作用。要重新制訂市人大常委會關于加強代表工作的若干意見，加強和規(guī)范代表活動；健全市、縣兩級人大常委會的代表工作機構，為代表依法開展活動提供服務和保障；積極開展閉會期間的代表活動，探索實行代表向選民和選舉單位述職、代表約見一府兩院工作人員、代表旁聽庭審等做法，不斷豐富和創(chuàng)新代表工作和代表活動。（）加強人大常委會制度建設。抓緊修改、制定討論決定重大事項的暫行規(guī)定，在本月底提交常委會會議討論，爭取按計劃在年內出臺。修訂常委會會議和主任會議議事規(guī)則以及秘書長辦公會議等制度。對辦公室和各委員會的職責，以及機關事務管理的各項具體制度，也要認真進行梳理，促進人大工作的規(guī)范化、法制化、程序化。（）加強機關效能建設。要按照市委加強“兩個建設”的統(tǒng)一部署，落實好“日考勤、季評議、年述職、定期考核”等管理制度，確實轉變機關作風，提高人大機關工作人員服務發(fā)展的水平和能力。（）抓緊完成全年工作計劃。現在，離年底只有天了，我們要按照年初制定的工作計劃，發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)的精神，鼓勁加壓，合力攻堅，確保完成各項工作任務。年底之前，要開展對我市重點項目建設、實施重大科技項目、沿海防洪林建設、交通法律法規(guī)執(zhí)行、部門預算執(zhí)行、關于農業(yè)與農村工作審議意見的落實等情況的執(zhí)法檢查和工作檢查，促進我市經濟社會的協(xié)調發(fā)展。
同志們，“十一五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是我國改革發(fā)展進程中一個重要時期。我們一定要認真學習、深入貫徹五中全會精神，把思想統(tǒng)一到全會精神上來，把力量凝聚到貫徹全會提出的各項任務上來，緊緊地團結在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，在中共泉州市委的領導下，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為推進泉州的經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設作出更大的貢獻！
生產經營會議上的講話精神篇十三
同志們：
這次會議的主要任務是學習貫徹省精神文明建設工作會議精神，總結過去一年全市精神文明建設工作，安排部署我市精神文明建設下一步工作，進一步動員全市上下奮力爭創(chuàng)全省文明城市，為推進科學發(fā)展、加速亳州崛起提供強大的精神動力、營造良好的社會環(huán)境。
近兩年來，我市以文明城市創(chuàng)建工作為突破口，堅持不懈地推進城鄉(xiāng)基礎建設和環(huán)境整治，廣泛深入地開展社會主義核心價值體系建設，大力推進文化設施建設、群眾性文化活動和文化產業(yè)發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌進一步改善，市民素質進一步提升，黨風政風和社會風氣進一步好轉，全市精神文明建設工作取得了新的進步，有力地促進了經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。今天的會議對全市精神文明建設工作中涌現出的先進單位進行了表彰，在此，我代表市委、市政府向受表彰單位表示熱烈的祝賀!向精神文明建設戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝!蒙城縣、譙城區(qū)、市城管局、市文廣局、市公安局作了表態(tài)發(fā)言，講得都很好，希望言必行、行必果。振宏書記代表市文明委作了。
工作報告。
對今年精神文明建設工作進行了安排部署我完全同意希望認真貫徹落實。下面我再強調幾點意見。
一、堅持不懈地開展思想道德建設。
思想道德建設是一項基礎性、根本性的建設，道德力量是經濟發(fā)展、社會和諧、人民幸福的重要因素。各級各部門要把大力弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關系，培育文明道德風尚，作為精神文明建設的重要任務抓緊抓實抓好。
第一，要著力推進社會主義核心價值體系建設。社會主義核心價值體系建設是精神文明建設的根本任務。在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上強調，要把社會主義核心價值體系建設作為主線，貫穿到國民教育和精神文明建設全過程，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。要扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真組織開展解放思想、轉變觀念大討論，進一步增強加快發(fā)展的意識、合作雙贏的意識和志在必得的意識，著力增強信心，提振精神，促進“三?！?。要抓住慶祝新中國成立60周年的契機，廣泛開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動，用廣大干部群眾喜聞樂見的形式，引導和幫助廣大干部群眾學習近現代史和黨史，進行愛國主義、理想信念、改革開放和國情教育，了解和熟悉新中國發(fā)展建設的巨大成就，講清楚新中國是怎么建立的、新中國怎么發(fā)展起來的，講清楚當今的幸福生活是怎么來的，講清楚中國特色社會主義道路是歷史的選擇、人民的選擇，是中華民族偉大復興的必由之路，大力唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
第二，要著力推進社會道德建設。一是進一步加強誠信建設。以政務誠信、商務誠信、社會誠信為重點，開展多種形式的教育實踐活動，在黨政機關繼續(xù)開展“創(chuàng)建文明機關，爭做人民滿意公務員”活動，在學校和社區(qū)廣泛開展“創(chuàng)建文明社區(qū)，共建美好家園”活動，在企業(yè)開展“創(chuàng)建誠信守法企業(yè)”活動，努力營造誠信為本、操守為重、守信為榮、失信為恥的濃厚氛圍。二是廣泛開展“生活陋習大討論”。當前，我市存在著許多陋習，振宏書記的報告和各位的發(fā)言也都講到。歸納起來，首先，闖紅燈、亂穿行的問題十分突出，有的市民過馬路尤如客廳散步;有的騎摩托車亂穿行、亂調頭，還不戴頭盔;還有些路口沒有紅綠燈等。其次，隨地吐痰、亂扔垃圾，公眾場所大聲喧嘩、吵吵嚷嚷，衣冠不整、夏天袒胸露背，渦河兩岸隨地大小便等現象也時有發(fā)生。再者，婚喪嫁娶喜歡搞大操大辦、名目繁多，有小孩滿月酒、周歲、12周、上大學、當兵、喬遷、開業(yè)大吉等，往禮往的太多，城鄉(xiāng)居民都感到不堪重負。還有，就是占道經營、亂擺攤點、亂停放，等等。這些見怪不怪、影響不好的生活陋習，中國臺灣旅游團以及我們援藏回來的干部都有反映，已經影響到我們的形象，影響到我們的投資環(huán)境，影響到我們的發(fā)展，當然最直接受影響的還是廣大人民群眾的生活質量。我一直認為，好習慣是可以培養(yǎng)的，壞習慣是可以改變的，環(huán)境整治的越好，越能陶冶情操，越能培養(yǎng)文明的好習慣。所以，我在這里把這些陋習提出來，希望大家一條一條地展開討論。對此，一方面要加強教育，另一方面要想辦法進行整治，引導廣大市民逐步摒棄不良習慣和行為。這項工作由市委宣傳部牽頭，市文明辦、電視臺、報社和有關單位參加，認真制定方案，迅速組織實施。一個階段一個重點，專門進行整治，電視、報紙要不斷地曝光，逐個地加強討論、宣傳;文明辦、城管、公安和各相關部門加大督查、執(zhí)法力度，切實負起責任，嚴管到底，管出成效。三是廣泛開展道德建設宣傳活動。近年來，我們組織了不少評選活動，如五好文明家庭、十杰青年、優(yōu)秀企業(yè)家等，有效促進了社會思想道德建設。但群眾性還不夠，組織評選的單位拿意見多了一些。以后評選表彰道德模范，一定要堅持群眾評、評群眾，以貼近生活、貼近群眾的形式，動員群眾廣泛參與，充分發(fā)揮群眾的主體作用，積極推薦他們看得見、信得過、學得到的“平民英雄”，挖掘出基層的“凡人善舉”，使推薦評選工作真正成為群眾發(fā)現典型、學習典型的過程，成為群眾自我教育、自我提高的過程。
第三，要著力凈化社會文化環(huán)境。凈化社會文化環(huán)境，促進未成年人健康成長，是中央立足黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展作出的戰(zhàn)略舉措，也是廣大人民群眾的殷切期望。網絡、網吧、熒屏、聲頻等對青少年影響很大，群眾反映十分強烈。一要進一步加大網吧整治監(jiān)管力度。從現在開始原則上不再新發(fā)網吧營業(yè)執(zhí)照;對已有的網吧要進行“拉網式”清查，重點解決監(jiān)管不力、縱容淫穢色情等有害信息傳播、放任未成年人進入等問題，對不符合開辦條件的、違法經營的要堅決取締，絕不允許以罰代管、只罰不管。對網吧一定要嚴管，絕不能任其泛濫，尤其是不能超時經營、不能接納未成年人，不能任其發(fā)展。文化部門要把網吧管理作為一項大事來抓，公安部門要全力支持、密切配合。二要認真落實把關責任，著力凈化熒屏聲頻內容。嚴格執(zhí)行審查制度，嚴格限制含有暴力、兇殺、恐怖內容的影視節(jié)目播出，堅決禁止內容格調低俗、有礙未成年人身心健康的廣播電視節(jié)目播出。三要進一步營造良好的校園周邊環(huán)境。凡在中小學校周圍強制性規(guī)定距離以內開辦的網吧、設立的彩票專營場所，一律責令其限期搬遷，逾期不搬即予取締。
二、大力推進文明城市創(chuàng)建工作。
創(chuàng)建文明城市是一項系統(tǒng)的社會工程，也是一項深得民心的民生工程。不要認為抓創(chuàng)建是搞面子工程，抓創(chuàng)建確實涉及著城市的形象，抓創(chuàng)建直接影響著投資環(huán)境，抓創(chuàng)建也是能夠出生產力，出效益，出形象，出環(huán)境，更重要的是關系著投資環(huán)境和生產力的發(fā)展。近兩年來，我們投入了一些人力和財力，取得了明顯進步，馬路比以前干凈了，主要道路打通了，綠化亮化水平提高了，交通秩序好轉了。幾年沒回過亳州的人，或者以前來亳州比較少的人，到亳州以后都說亳州變化挺大。但這僅僅是初步的，與廣大干部群眾的要求還有很大差距，與創(chuàng)建全省文明城市的要求還有很大差距，要解決的問題還很多，任務十分繁重。特別是與我們提出的養(yǎng)生亳州建設、提出的三年城市面貌大變樣的目標、與國家歷史文化名城、優(yōu)秀旅游城市的金字招牌相比差距很大，必須進一步加大創(chuàng)建工作力度，努力使我市城鄉(xiāng)面貌有一個新的更大的改觀。
第一，要提升城市創(chuàng)建水平。一要大力實施城市精品工程。要按照高起點、高標準要求，抓好單位庭院、居民小區(qū)、廣場、綠化帶、城市出入口、賓館飯店、停車場、公廁、水域環(huán)境。取締魏武廣場周圍的小攤小販，完善賓館飯店的招牌，整治公共候車亭的臟亂差，凡是城市的公共設施都要打造成精品。抓好南部新區(qū)和譙城工業(yè)園區(qū)亳州亮化美化工作，積極實施渦河城區(qū)段的景觀帶建設。二要加快推進城市基礎設施建設。重點要解決“兩水問題”，即自來水覆蓋率要進一步提高，污水處理要盡快達標，特別是宋湯河沿岸的管理要進一步加強。生活垃圾處理、街區(qū)美化亮化工程重點是魏武大道、藥都大道、希夷大道、渦河景觀帶，以及幾個城市出入口，要依法拆除有礙觀瞻的破舊及違章建筑，加強電力和通訊網線的改造整理，加強對綠地的管理和養(yǎng)護，嚴格控制拉過街橫幅，統(tǒng)一規(guī)范公交站亭、電話亭。還有中藥材市場、北關歷史街區(qū)電桿改造，幾個進城出入口和主要干道上的破舊房屋整理，宋湯河西岸、渦河兩岸整治等。市文明辦和相關單位都要制定出具體的實施方案，向市委會作一次匯報。這項工作請振宏書記負責抓落實。三要持續(xù)開展“車輛亂停、攤點亂擺、衣物亂掛、垃圾亂倒、雜物亂堆、廣告亂涂”等“六亂”的整治活動。各部門各單位和街道居委會都要發(fā)動干部職工群眾廣泛參與，形成強大聲勢。尤其要抓好攤點占道經營的秩序整頓，按照方便市民、相對集中、規(guī)范管理的要求，加快特色街和專業(yè)市場建設，把小吃攤變成美食街。亳州的小吃有名，但是環(huán)境太差，要相對集中建設，逐步取締路邊擺攤設點。市城管局、市工商局和譙城區(qū)要共同協(xié)商解決這個問題。四要突出抓好城市坑塘整治。我市老城區(qū)有12處坑塘，水域面積近20萬平方米，占市內水域面積的17。5%，坑塘周圍人口約占城區(qū)人口的20%。目前，這些坑塘已經成為垃圾場、污水池，就像城市化膿了的傷疤，已經到了非治理不可的地步。請建委、水務局、譙城區(qū)認真對待，共同研究，一坑一塘的制定方案，兩年內必須徹底解決。如果能把坑塘變成公園、花園最好，不行就填埋起來搞綠化、搞景觀，搞還原房建設。五要啟動和實施城中村改造工程。在我們市區(qū)每百戶居民中有64戶是自有住房，32戶是購買的商品房，4戶有購房需求。這說明我們城中村規(guī)模很大，改造任務很重。對于城中村改造大多數群眾是擁護的，也在期待。從今年開始，要加快前期工作，盡快啟動和大力推進城中村改造。先易后難，花3—5年時間力爭完成改造工作。市、區(qū)兩級要成立城中村改造工程指揮部，建立健全責任落實體系，層層分解落實責任。建委要對所有城中村進行調查，分別制定改造規(guī)劃，分年分步推進。要處理好群眾利益和開發(fā)商利益的關系，既要保護群眾利益最大化，又要幫助開發(fā)商解決實際困難，保護開發(fā)商的積極性，最終達到多贏的效果。六要著力解決城鄉(xiāng)結合部違章建設，以及垃圾亂倒、露天堆放、清運不及時等臟亂差問題。城市出入口道路兩邊不能有垃圾，市公路局及相關街道要把此項工作作為一項硬任務、日常任務來完成，渦陽縣在這方面做得較好，環(huán)境整治效果比較明顯。蒙城、渦陽、利辛三個縣城要根據各自的城市特點和城市發(fā)展要求，把城市建設與創(chuàng)建工作緊密結合起來，對照以上要求，針對存在的突出問題，認真組織實施一批重點城市創(chuàng)建工程，大力推進各自的創(chuàng)建工作，全面提高我市城市建設管理水平。
第二，要推動村鎮(zhèn)環(huán)境整治。一要抓好集鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作。關于這個問題，我在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“小學教”培訓班上已經作過部署。據了解，一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，抓得很緊、初見成效，但也有不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有動靜，所以我今天還要把任務再重申一遍，重點抓好四件事：一是保持集鎮(zhèn)主要街道道路暢通;二是抓好街道保潔工作，街面環(huán)境衛(wèi)生要有專人打掃，做到垃圾集中存放、填埋處理;三是至少建好一個水沖式衛(wèi)生廁所;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)各基層站所要開展文明創(chuàng)建達標升級活動。二要抓好村莊環(huán)境整治。手足口病、瘧疾病等，說到底是環(huán)境衛(wèi)生問題。推進村莊環(huán)境整治要以解決好村莊“臟、亂、差、散”問題為重點，積極組織開展“科技進農家、文化進農家、清潔進農家”活動，大力實施鄉(xiāng)村清潔工程，大力開展“兩改”(改水、改廁)、“三清”(清暴露垃圾、清露天糞坑、清污水)、“四滅”(滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂)活動，全面清理公路上堆放的建筑材料、秸稈和垃圾，積極疏浚河道、溝渠和坑塘，大力倡導人畜分離的健康生活方式，切實抓好“村村通”工程的綠化跟進工作，努力改善農民群眾生產生活環(huán)境。三要實施干道、省道形象提升工程。一是抓好沿線城鎮(zhèn)改造建設，保持環(huán)境整潔、道路暢通;二是抓好沿線路牌、廣告牌規(guī)范管理;三是抓好沿線加油站環(huán)境整治和服務水平的提升。文明辦會后要根據要求認真制定整治村鎮(zhèn)環(huán)境的具體措施。
三、進一步加大各項工作落實力度。
精神文明建設不是軟任務，而是硬指標，今年是我市實現三年爭創(chuàng)全省文明城市目標的關鍵一年，必須真抓實干、狠抓落實。
第一，要加強領導，落實責任。各級各部門要切實擔負起責任，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，做到一級抓一級，一級對一級負責，一級帶著一級干。要將工作任務細化到責任領導，細化到具體人員，細化到時間進度，強化工作目標責任管理，做到有目標、有措施、有檢查、有考核，打主動戰(zhàn)，打攻堅戰(zhàn)。各級領導要帶著對工作的強烈責任和對亳州的深厚感情，把創(chuàng)建當作自家的衛(wèi)生一樣來對待，經常甚至是天天到街上去走走看看，看到變化，看出問題，切實起到模范帶頭作用，真正不放過任何一塊地方、不放過任何一個角落。
第二，要齊抓共管，形成合力。精神文明建設戰(zhàn)線長、領域寬，涉及到的部門較多。要繼續(xù)堅持并完善“黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、文明委組織協(xié)調、有關部門各負其責、全社會積極參與”的領導體制和工作機制，形成齊抓共管的良好局面。各級宣傳部門和新聞單位要當好“排頭兵”，發(fā)揮輿論引導作用。市文明委要協(xié)調各方，發(fā)動廣大市民關心、支持和參與到創(chuàng)建工作中來，市區(qū)所有在亳單位都要積極支持文明創(chuàng)建工作。在這里我強調一點，我市整個城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生都已交由譙城區(qū)管理，各級單位都要服從辦事處、居委會的管理。譙城區(qū)要嚴格按照屬地原則進行管理，對環(huán)境衛(wèi)生較差的，有權進行處罰，責令有關單位寫出整改方案，限期整改;對不服從管理的，上報市文明委，由市文明委通報全市、告知其上級主管部門。
第三，要狠抓落實，務求實效。對于本次會議確定的任務，各級各有關部門要一個問題一個問題地解決、一步一步地向前推進。要把經常性創(chuàng)建與集中性行動結合起來，堅持一手抓集中行動，著力解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，一手強化經常性創(chuàng)建工作，著力完善文明創(chuàng)建長效機制。要不斷加大有效投入，綜合運用市場手段、財政支持、向上爭取等辦法，多渠道籌集和解決投入資金。市文明委、“兩辦”和市效能辦要加強督促檢查，定期、不定期地對創(chuàng)建工作進行明察暗訪，通報工作進展情況，研究解決工作中存在的問題，確保各項任務落到實處。
同志們，做好精神文明建設工作，爭創(chuàng)全省文明城市，事關長遠發(fā)展、亳州形象和百姓福祉。全市上下一定要以科學的態(tài)度、務實的作風，扎實推進，奮力開拓，共同建設亳州美好家園!
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