大型會晤工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)14篇）

總結(jié)可以幫助我們提升工作效率，找到問題所在，并制定相應的解決方案。首先，寫總結(jié)時要明確總結(jié)的目的和范圍。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典總結(jié)范文，供大家參考學習。

大型會晤工作總結(jié)篇一

為提高社區(qū)居民文化和身體素質(zhì)，x社區(qū)在街道黨工委及辦事處的正確領導下，在街道文化站的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，以社區(qū)居民身心需要為出發(fā)點，以社區(qū)黨員、群眾、青少年為載體，以社區(qū)居民滿意為目標，積極開展了豐富多彩的社區(qū)文體活動，受到了社區(qū)居民群眾的擁護和稱贊。下面將社區(qū)文體工作具體開展情況匯報如下：

一、建立健全工作體系，確保社區(qū)文體工作規(guī)范有序開展。

二、整合和優(yōu)化社區(qū)資源，奠定堅實基礎。

社區(qū)現(xiàn)有四處晨練點和一處壩壩舞練習點，分別在x小區(qū)、x小區(qū)、辦公樓前、鐘表公司廠區(qū)和廣場;其中，x小區(qū)和辦公樓前晨練點還安裝了各類健身器材，設有健身路徑，較好的為社區(qū)居民提供了晨練、晚練場地。同時，社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)小區(qū)、社會單位相互聯(lián)動，相互優(yōu)化，真正實行了資源共享，強身健體，共建和諧，以居民滿意為目標的社區(qū)文體工作資源整合。為推動社區(qū)文體活動項目，拓寬文體活動陣地，奠定了堅實的物質(zhì)資源基礎。同時，社區(qū)內(nèi)建有市民學校，社區(qū)及轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)小區(qū)、社會單位還建有圖書室以及各類宣傳櫥窗、宣傳欄，為社區(qū)居民群眾提供生活、學習以及交流環(huán)境，滿足了社區(qū)不同人員的文化需求，奠定了社區(qū)文化教育工作的陣地資源。其次，充分挖掘社區(qū)內(nèi)各類文體人才資源，培育組建社區(qū)文體各種活動隊伍。社區(qū)干部通過深入社區(qū)，走訪居民，了解掌握了社區(qū)文體人才資源，以社區(qū)黨員為龍頭，發(fā)動、鼓勵居民群眾、單位職工、離退休人員參與到社區(qū)文體隊伍和活動中來。建立了社區(qū)人才資源庫，成立了社區(qū)文體、釣魚、書畫等協(xié)會組織;同時還組建了社區(qū)腰鼓隊、太極拳劍隊、舞蹈隊、川牌隊、乒乓球隊、健身操隊、象棋隊等文體活動隊伍。這些隊伍的建立，繁榮了社區(qū)居民的文化生活，提高了社區(qū)文明程度，增強了居民對社區(qū)的認同感、歸屬感，凝聚了社區(qū)民心。同時，也有力地抑制了組織及xxx勢力的浸入。

三、結(jié)合實際，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的社區(qū)文體活動。

為推動社區(qū)文體工作的全面發(fā)展，社區(qū)采取多種形式，努力搭建社區(qū)居民健身休閑娛樂、文化交流、學習教育的平臺。并不斷探索，選準適合社區(qū)居民的活動載體，不斷營造健康向上的社區(qū)文化氛圍。20xx年，社區(qū)制定了文體工作活動計劃，力爭做到“月月有活動，季季有安排，年年有比賽”。具體計劃安排如下：

1、一月社區(qū)開展迎春游園活動。

2、二月社區(qū)文體協(xié)會開展音樂會。

3、三月慶?！叭藝H婦女節(jié)”舞會。

4、四月社區(qū)釣魚協(xié)會開展活動。

5、五月開展志愿者服務日活動。

6、六月開展讀書月活動。

7、七月開展健身操比賽活動。

8、八月開展學生離校不離教活動。

9、九月參加街道老協(xié)柔力球比賽活動。

10、十月開展文體活動周活動。

(1)舉辦慶?！皣鴳c節(jié)”文藝表演。

(2)開展“九九重陽節(jié)”老人活動。

四、選準載體，活躍社區(qū)文化。

1、以“文化型”社區(qū)為契機，不斷提高轄區(qū)居民的文化素質(zhì)。

2、立足市民學校，抓好居民法制、衛(wèi)生、文化、科普等方面的教育。

3、聘請社區(qū)各類專業(yè)人才，定期為社區(qū)居民進行“理想、文明、科普、法律、道德”等教育，努力使居民受教育面達75%以上。

大型會晤工作總結(jié)篇二

會務接待工作是涉及比較廣泛、細節(jié)與環(huán)節(jié)比較多的工作。那么關(guān)于

會議總結(jié)報告

省審計廳會議接待總結(jié)

在酒店全體員工的共同努力下，酒店用三天時間，順利完成省廳會議的接待工作，會議前王總與張總助召開管理層會議，對各個部門的工作進行了明確的指導，詳細縝密的劃分部門的工作程序及注意事項，積極實施，嚴格督查，會議抵達前，質(zhì)檢部進行部門小檢查和接待前的大檢查。有效計劃，全面將服務做到細致，做到完善。在各領導的帶動下，加班加點，才使得酒店圓滿完成了本次接待工作。

通過此次會議，也讓我們看到了工作中的不足：

1. 質(zhì)檢督查應擴大檢查面，加深檢查力度。

目前酒店因人員不足，加之對質(zhì)檢方面不夠重視，工作中存在很多問題。

ps:建議每個部門選舉一個質(zhì)檢小組長，配合質(zhì)檢部工作，共同督查。針對酒店外圍、主樓、餐飲、客房的前、后臺衛(wèi)生進行全面檢查。

另：各部門管理層應嚴格要求，每日嚴檢，督促員工，提高重視。

2. 加強儀容儀表規(guī)范。

工作中一線對客員工仍有很多未按酒店規(guī)定化妝，員工的形象和服務是酒店的窗口。永遠把良好的形象，微笑的服務展現(xiàn)給客人。 ps: 加強員工語言行為規(guī)范，執(zhí)行力度逐漸加大，強制性規(guī)范員工。

3. 加強員工培訓，提升業(yè)務技能。

員工在禮節(jié)禮貌和技能上還需要加強。工作中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一部分員工，對客無微笑，無招呼，服務不夠積極主動。而酒店大部分員工在生涯規(guī)劃方面沒有什么打算。員工得不到很好的培訓，也看不到從事這個行業(yè)所得到的保障。

建議：工作中，可以由部門主管級以上每月強制性組織2場培訓，每場次不得少于一小時。每月舉辦一次服務技能比賽，質(zhì)檢部到場監(jiān)督，前三名可獲得50-100元的獎勵。激勵員工表現(xiàn)自己，發(fā)揮潛能。

酒店對質(zhì)檢部門也應更加的支持和指導，質(zhì)檢工作本身極易引起矛盾和不滿情緒。以整改為主，通報為輔，以培訓教育為主，以處罰為輔，積極密切與各部門合作。以后的工作中質(zhì)檢工作應該：

1. 以事實為主，表述準確，不夸張，不無中生有。

2. 各部門固有不足，但對部門做得好的方面也進行相應的表揚。

3. 質(zhì)檢部應加強與各部門管理級的良好溝通。共同努力，協(xié)助部門整改提升。

4. 質(zhì)檢工作應時刻以《員工手冊獎懲條例》為準則，并根據(jù)酒店經(jīng)營狀況適當進行修改或調(diào)整。

5. 質(zhì)檢也應擺正思想，清楚自己的角色，不要怕得罪人。工作不簡單，也不輕松。工作中要不停的總結(jié)經(jīng)驗與不足，提高業(yè)務方法和能力，促使酒店和自己都得到一個量的提升!

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xx年年里， 我在公司領導和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應的`工作，現(xiàn)對xx年年的工作做一個總結(jié)。(ps：這句話偶從進公司開始就用，每年就是換個時間：))

一、前臺接待方面。

xx年年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。

二、會議接待方面。

1。外部會議接待

參與接待了山東聯(lián)通全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗。

2。內(nèi)部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內(nèi)部會議500次以上。

3。視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。

三、費用報銷、合同錄入工作。

在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。

四、綜合事務工作。

xx年年7月，因部門人員變動，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。

至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。

對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。

五、其他工作

在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在臨沂聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備xx年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。

七、20xx年工作計劃

1。加強自身學習，結(jié)合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領導分憂解難。

2。積極學習其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗，提高接待水平，提升公司形象。

3。做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。

4、加強食堂管理工作，進行市場調(diào)查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。

xx年年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將來臨，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

大型會晤工作總結(jié)篇三

今年以來區(qū)機關(guān)事務局按照區(qū)委、區(qū)政府“七五”普法規(guī)劃總體要求,堅持普法與法治實踐相結(jié)合,緊密結(jié)合機關(guān)后勤職能,圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作大局,廣泛深入開展依法治理工作,突出普法依法治理重點,創(chuàng)新依法治理工作的形式和手段,鞏固完善普法工作制度,增強普法依法治理的實效,進一步提高機關(guān)后勤干部職工的法律素質(zhì),積極推進法治后勤建設,為機關(guān)后勤事業(yè)的健康發(fā)展提供法制保障和法治環(huán)境。現(xiàn)將我本年度普法依法治理工作總結(jié)如下:。

一、圍繞主題,突出重點,確保普法規(guī)劃全面實施。

(一)強化組織領導,確保普法規(guī)劃全面實施。

根據(jù)“七五”普法規(guī)劃的具體要求,局黨委切實加強了對我局普法工作的領導,局黨委書記、局長為領導小組組長,局黨委班子成員為領導小組成員,并設立普法教育辦公室,指定有經(jīng)驗的工作人員擔任普法依法治理工作負責人和普法工作聯(lián)絡員,形成了一把手負總責,分管領導具體抓,黨委成員包干聯(lián)系分管科室及干部職工主動協(xié)助的良好機制。

(二)落實“七五”普法工作實施方案,研究部署具體工作。

今年召開普法教育工作會議兩次,研究部署普法教育工作的重點內(nèi)容,對重點普法內(nèi)容制定年度宣傳計劃和實施意見,如依據(jù)后勤中心工作的側(cè)重點,制定了本年度保安、后勤工作人員法制教育、宣傳計劃及具體工作實施意見,研究切實可行的普法方法,規(guī)定相應的學習內(nèi)容、方法及考核辦法。節(jié)假日前召開普法工作會議及節(jié)前安全工作動員會,提高機關(guān)干部的法律與安全意識。

(三)強化實施管理,落實普法經(jīng)費。

為保障普法工作的順利開展,我局認真落實普法宣傳教育經(jīng)費,年初,將普法教育經(jīng)費列入單位年度預算中,為購買法律知識讀本、開展普法宣傳活動提供經(jīng)費保障。

二、集中教育,重點學習,有效提升依法行政意識。

我局始終堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合,建立健全依法行政制度,嚴格依法行政程序,強化行政行為監(jiān)督。

(一)落實干部職工法制學習制度。

制定和完善中心組學法制度和學法計劃。今年年初,結(jié)合普法工作要求,制定黨委中心組理論學習計劃,堅持每季度開展黨委理論學習中心組學法活動及全局系統(tǒng)工作人員學法培訓活動。一是堅持對基本法的學習教育。加強以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系等普法重點內(nèi)容的學習宣傳。如對憲法、民法總則、憲法修正案、監(jiān)察法等進行專題宣傳學習教育。積極參加“憲法宣講鎮(zhèn)海行”活動。9月還專門邀請我局法律顧問蔡英豪律師授課學習與事務局工作緊密相關(guān)的各項法律法規(guī)。二是堅持對黨內(nèi)法律法規(guī)學習教育。結(jié)合“兩學一做”主題教育活動,積極組織干部職工貫徹學黨章、黨規(guī)、學^v^^v^關(guān)于全面依法治國重要論述,做合格黨員,進一步提升黨務知識,提高模范意識和廉政意識。加強對黨的十八大、十九大會議、省市區(qū)重大會議中提及的重要法律法規(guī)及各項規(guī)章制度的學習,如對中央“八項規(guī)定”、省委“六條禁令”、等進行專題傳達學習。三是堅持對行業(yè)規(guī)章制度的學習教育。圍繞事務局實際工作需求,加強對《寧波市機關(guān)干部“正風肅紀”十項規(guī)定》、《保密法》、《機關(guān)事務管理條例》及《寧波市機關(guān)事務管理目標考核辦法(暫行)》等行業(yè)規(guī)章制度的學習教育。四是堅持對重點對象的學法用法教育管理。在普法學法教育過程中,注重對單位重點對象的學習教育。積極參加“學法用法三年輪訓行動計劃”,按要求組織區(qū)管領導干部高質(zhì)量完成區(qū)管干部學法考試,組織公務員完成全區(qū)公務員學法用法考試。

(二)全面梳理完善現(xiàn)有制度。

進一步完善和修訂法律顧問聘請制度。在進行重大事項決策和對外合作項目簽訂合約期間,加強法律咨詢和溝通。在開展普法宣傳教育活動期間,聚焦“四風”問題、認真查擺現(xiàn)有局工作制度漏洞。對資產(chǎn)、辦公用房、公務用車、公共機構(gòu)節(jié)能、安全管理、后勤管理及機關(guān)餐飲管理等各項制度進行全面清理,認真做好“廢、改、立”工作。對教育實踐中的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)提升為制度;對不適應新形勢、新任務的要予以修訂完善;對缺位的制度積極研究建立新的制度,形成新體系。截至目前制定出臺了《鎮(zhèn)海區(qū)行政中心物業(yè)管理考核辦法》、《鎮(zhèn)海區(qū)行政中心出入暫行規(guī)定》、《鎮(zhèn)海區(qū)機關(guān)事務管理局黨委會議事規(guī)則》、《鎮(zhèn)海區(qū)機關(guān)事務管理局局長辦公會議議事規(guī)則》等制度。

(三)拓展機關(guān)后勤特色法制教育。

在局黨委的帶領下,各科室結(jié)合工作實際開展特色普法教育活動,深入學習宣傳與機關(guān)事務工作密切相關(guān)的法律法規(guī),將法制宣傳教育融入日常服務保障工作:后勤服務中心針對性地組織后勤工作人員學習《勞動合同法》、《消防法》、《食品安全法》、《內(nèi)保治安條例》等服務保障工作相關(guān)法律法規(guī);局車管科今年組織駕駛員學習《道路交通安全法》、《道路安全實施條例》等交通法規(guī),并邀請交警大隊人員前來授課;基建房產(chǎn)科為順利推動公共機構(gòu)節(jié)能工作、垃圾分類等工作,針對性地開展《節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《房地產(chǎn)管理法》、《土地管理法》、《政府采購法》等有關(guān)法律知識的學習;局辦公室經(jīng)常組織相關(guān)人員學習檔案法規(guī)、政務信息公開保密審查制度、保密法規(guī)等;局財務科則經(jīng)常性的學習《預算法》、《會計法》、《審計法》等與財務工作密切相關(guān)的法律法規(guī),不斷提高機關(guān)事務工作的法制化管理水平。

三、創(chuàng)新載體與形式,擴大宣傳教育參與面和影響力。

(一)利用重大節(jié)慶日時機,開展了法制專題活動。

在今年全國法制宣傳日期間,我局為營造濃厚的法治氛圍,在行政中心大樓利用250個電子顯示屏滾動播放“全國法制宣傳日”主題片,在ab連廊擺放普法宣傳版塊,引起機關(guān)干部的廣泛重視。并組織全局干部職工重點學習《寧波市法制宣傳教育條例》等學習材料。今年6月為節(jié)能宣傳月,我局充分利用大樓顯示屏和文化長廊開展《節(jié)能法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等法規(guī)宣傳,在行政中心營造濃厚的學習氛圍。

(二)法制宣傳教育工作與廉政教育和道德教育緊密結(jié)合,形成長效機制。

我局十分注重法制宣傳教育和廉政、道德等其他宣傳教育的有機結(jié)合。今年年初,為全面推進懲防體系和廉政風險防控機制建設,我局開展了懲防體系和廉政風險防控機制建設自查工作,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,明確工作任務,以廉政風險防控機制建設為契機,持續(xù)推進具有機關(guān)后勤特色懲防體系建設,有力推動我局黨風廉政建設深入發(fā)展;今年春季,組織全體黨員干部參觀廉政教育基地,接受反腐倡廉警示教育;局黨委今年還組織全體黨員干部觀看廉政宣教片,使黨員干部們對“四風”之害有了更直觀的認識,進一步提高了黨性認識,等等。通過開展一系列活動,使廣大干部職工了解廉政風險防范這一工作,提高干部職工對廉政風險防控機制建設重要性、必要性的認識,加強正面典型引導和反面警示教育,逐步樹立機關(guān)干部有權(quán)必有責,用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念,預防職務犯罪,切實提高依法行政的水平。

(三)拓展普法教育的形式,擴大普法依法治理工作的影響力。

鑒于我局車管科及后勤管理服務中心的工作性質(zhì)和工作人員的彈性工作時間,我局創(chuàng)新普法教育載體,以“機關(guān)后勤講壇”為平臺,建立法律、政策等理論學習專欄,內(nèi)容涉及《廉政準則》、《保密法》、《機關(guān)事務管理條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、《黨政機關(guān)公務用車管理辦法》等法律法規(guī)及^v^^v^重要講話、黨的群眾路線教育實踐活動、十九大精神等理論學習。局各職能科室長圍繞自身科室業(yè)務和相關(guān)法律法規(guī)帶頭上課,并積極參與活動。同時,結(jié)合專題講座、宣傳典型樹榜樣、知識競答等形式,多渠道普及法律知識。

大型會晤工作總結(jié)篇四

2021學年，我園以《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》及幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃為引領，以“為幼兒后繼學習和終身發(fā)展奠定良好素質(zhì)基礎”為目標，以“促進幼兒體、智、德、美各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展”為核心，根據(jù)幼兒學習與發(fā)展的基本規(guī)律和特點，開展了幼兒園重點項目“趣味體能”活動，通過趣味體能鍛煉，使幼兒習得諸多方面的游戲品質(zhì)和能力，促進了幼兒身心和諧發(fā)展?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

為保證特色項目活動的正常有序開展，我園特成立園長為組長、業(yè)務園長、保教主任為副組長、教研組長、骨干教師為組員的項目研修小組。

1、實施重點項目領辦制。

（1）確定區(qū)域和負責人。劃分五個區(qū)域：超級快遞員、勇敢小兵、投擲樂園、百變造型、定向?qū)?。并確定每兩人負責一個區(qū)。負責對“趣味體能活動”項目分進行全程督促、準備材料，促進項目的順利開展。

（2）積極謀劃、全力配合。經(jīng)過多次研討，確立項目標志與運動標志的設計。請各位教師積極獻策，談談自己的想法或建議。并請其他老師全力配合，確保項目早開始、早投入、早開展。

2、落實活動開展情況。

（1）完成“兩促進、三增強、四培養(yǎng)”的目標：

1、兩促進：最大限度地挖掘幼兒的認識和發(fā)展?jié)撃埽_到促進幼兒主動學習、主動內(nèi)化、主動發(fā)展，成為活動主人的目的；珍視趣味體能活動對幼兒發(fā)展的獨特價值，促進教師積極構(gòu)建以游戲為基本活動的“幼兒自主探究學習范式”的能力。

2、三增強：增強幼兒的體質(zhì)；增強幼兒的競爭意識；增強幼兒對環(huán)境變化的適應能力。

3、四培養(yǎng)：培養(yǎng)幼兒對體能活動的興趣；培養(yǎng)幼兒勇敢、自信、堅強、果敢的優(yōu)秀品質(zhì)；培養(yǎng)幼兒的體育常識，提高自我保護能力；培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識和集體榮譽感。

1、確保體能活動的游戲時間。

確保幼兒每天有1小時以上的體能活動時間。在園務計劃、保教計劃、教學（主題）計劃、班務計劃中有落實，在一周計劃、一日作息時間、一日活動方案中有體現(xiàn)。

初步設置了五塊趣味體能活動區(qū)：投擲樂園、百變造型、定向?qū)毜?，給幼兒合理安排趣味體能活動的時間，保證幼兒充分地活動。

2、確保體能活動的環(huán)境材料。

幼兒園重點項目研修小組定期討論，對幼兒園內(nèi)一切可利用的資源進行合理規(guī)劃，創(chuàng)設能讓不同年齡段幼兒運動、交往、探究、感知、欣賞、創(chuàng)造，安全、衛(wèi)生、富有挑戰(zhàn)和變化的活動環(huán)境和材料，為每日幼兒游戲活動的開展提供保障。

每一活動區(qū)塊有固定的兩位教師負責，教師在幼兒活動的過程中積極觀察幼兒游戲行為，每隔一段時間對活動的游戲材料及時調(diào)整，讓幼兒在原有基礎上得到新的學習與發(fā)展。

3、確保體能活動的有效開展。

園級層面：幼兒園根據(jù)幼兒園場地、班額等實際，規(guī)劃能促進幼兒各領域均衡發(fā)展的活動區(qū)塊，創(chuàng)設環(huán)境、投放材料、統(tǒng)籌安排各班開展游戲活動。

班級層面：各帶班教師在組織開展指導幼兒體能活動的過程中做到前預測、中觀察、后反思?；顒忧敖處熃Y(jié)合《指南》精神、班級幼兒發(fā)展水平、游戲環(huán)境材料創(chuàng)設，對幼兒可能開展的活動主題、游戲行為、游戲期望進行預設（可一階段一活動區(qū)一預設）。游戲中教師應以《指南》中的典型表現(xiàn)為支撐對幼兒活動進行觀察，做到觀察有目的、觀察有重點、觀察有記錄。游戲后教師應結(jié)合自己的活動前期預測、幼兒活動中表現(xiàn)和《指南》精神進行反思，調(diào)整游戲環(huán)境和材料，使幼兒體能活動水平不斷提高。

4、加強體能活動的園本教研。

成立業(yè)務園長、保教主任和骨干教師為一體的重點項目研究小組，制定好實施計劃。深入開展促進教師教育觀念和教育行為統(tǒng)和的行動研究，通過“問題—假設—探究—驗證—再反思問題—假設—探究—驗證……”的具體行動研究，通過體能活動理論學習、體能活動觀摩、活動經(jīng)典回放、活動案例分享、教育觀點碰撞、游戲行為點評等一系列專題園本教研活動，提高教師的觀察能力、反思能力、指導能力，從而提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。

5、開展體能活動的現(xiàn)場教學。

各班在開展體能活動的過程中，教師應在充分尊重幼兒自主游戲的基礎上，捕捉教育契機，探索在游戲中生成教學（個別指導和集體教學）活動，以開展此類現(xiàn)場教學活動支持和擴展幼兒的游戲經(jīng)驗，發(fā)揮集體教學的“點睛”作用。逐步實現(xiàn)：讓孩子玩起來———孩子在玩中小步發(fā)展———在教師的科學指導下使孩子有更大的發(fā)展。

準備充分，扎實開展。教師將準備的材料中寓于有情節(jié)、有角色、有競賽的游戲之中，使之新穎生動，而且有目的、有計劃發(fā)展幼兒的基本動作，增強體質(zhì)。孩子們第一次活動時，就被各種各樣的材料吸引。每個區(qū)域中，不用教師講解，孩子們看展板上的規(guī)則就可以自己活動了。而且針對大、中兩個年齡班的特點，我們還各有側(cè)重。例如：針對大班幼兒動作發(fā)展比較協(xié)調(diào)，理解能力增強，有一定的自控力等特點，多采用競賽性的游戲，以激發(fā)幼兒的積極性，提高練習的效果，培養(yǎng)幼兒積極進取精神和集體責任感、榮譽感。針對中班幼兒動作發(fā)展特點，我們創(chuàng)設游戲的情景，讓幼兒扮演其中的角色，從而激發(fā)他們參與游戲的興趣。例如：“超級快遞員”這塊區(qū)域，不僅有情景的創(chuàng)設、競賽性的突出，還有安全意識的加強。我們將每個年齡段的活動點都有展現(xiàn)在趣味體能活動中。從而讓孩子們自由、自主、自發(fā)進行“趣味體能活動”。

對照指南，分析現(xiàn)狀，完善趣味體能活動。自由、自發(fā)、自主是游戲的本質(zhì)特征，在體能活動中，如何做游戲中的教師？這是值得我們有所思考。我們需要帶領我們的教師更好地把握自主與指導的關(guān)系。了解幼兒的年齡特點，科學地分析幼兒的游戲行為，給予適當?shù)囊龑?，幫助孩子進一步發(fā)展游戲，推進游戲。使游戲中的自主與指導相輔相成。

大型會晤工作總結(jié)篇五

楊柳青青，嬌艷的花兒在陽光下傾吐著醉人的芬芳，和煦的春風微微拂過春意盈然的校園，親撫每位學子的面龐。在這讓人感到愜意的季節(jié)里，溫暖著學子們的心不僅是這濃濃的春意，還有我們學校給同學們送去的一絲溫暖。

為了給學生提供更多的就業(yè)機會，為了同學們能順利地走出校園走向社會，在大家的共同努力下，三月十四號我校的招聘會順利舉行，在老師的主持下，同學們的幫助下，這場招聘會圓滿成功。

在這次工作中，職業(yè)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)協(xié)會成員主要負責維持會場的秩序。按照要求，成員們都很積極主動地在自己的崗位上認真完成任務，同時還不時地為一些企業(yè)提供幫助，主動交流，叢中得到了學習的機會。他們的態(tài)度是值得肯定的。

在中午就餐時，很多企業(yè)因為忙著招聘，不能自己到食堂拿準備好的午餐時，我們的成員能主動地幫助他們把午餐送到招聘現(xiàn)場，給他們提供了很大的方便，得到了一些企業(yè)招聘人員的好評。

可是凸顯好的同時，也難免出現(xiàn)不良的現(xiàn)象，極少數(shù)的成員在工作中不積極主動的，沒有很好地完成自己的任務，缺乏一種責任感，自我約束比較差。

在這次工作中總體來說還是完成的比較好的，在集體活動中，正是考驗成員的工作責任心與工作態(tài)度的時候。對成員有一定的了解后，對我們以后的培訓以及發(fā)展方向都有一定的幫助。我們將會努力朝更好的方向發(fā)展。

為什么招聘畢業(yè)生?

其實我想說明的是，應屆畢業(yè)生也有很多是值得招聘的、有潛質(zhì)的。

對于畢業(yè)生而言，不要害怕自己沒有工作經(jīng)驗，公司招聘你們不是為了要你的經(jīng)驗，經(jīng)驗只是加分而已，更重要的是你體現(xiàn)出來的個人素質(zhì)，個人魅力。

對于公司而言，招聘畢業(yè)生有利有弊，弊在需要給畢業(yè)生更多的培訓和適應的機會。利在畢業(yè)生的工作激-情、潛力，還有主要是便宜。那么要做到物超所值，招聘者就要做好篩選工作和注意面試技巧。

軟件測試職位的'應屆畢業(yè)生招聘

從我的經(jīng)驗看來，很多畢業(yè)生都是值得招聘的。我在招聘他們的時候主要看他們的適應能力、學習能力、獨立工作能力、責任感、與當前職位的適應程度等，同時，由于在學校其實也是有機會學到很多工作技巧的，所以我也會關(guān)注這點。

我首先會詢問他們對測試這個職位乃至這個行業(yè)的理解。因為我覺得很多畢業(yè)生其實對于自己的職業(yè)生涯沒有很多想法，既想考研究生又想考公務員，既想做開發(fā)又想做測試。我想如果他們對測試這份職業(yè)有比較深入的了解，對這個行業(yè)有信心的話，他們應該堅定不移地往這邊靠。他們會去收集很多這方面的信息，學習各種基礎的測試理論知識，確認自己是否適合這份工作。

光對測試感興趣還不夠，還要看他們有沒有哪些地方體現(xiàn)出來他們是能與目前要招聘的職位要求相匹配的，或經(jīng)過努力能很快達到要求。我通常會從他們在學校從事的兼職、實踐、課程設計等尋找這些線索。

“什么是你覺得最滿足的或最富挑戰(zhàn)性的?”

我會問他們在兼職或?qū)嵺`、課程設計過程中哪些方面或過程是讓他得到了工作上的滿足感，或認為是有挑戰(zhàn)性的。這很容易體現(xiàn)一個人對工作的態(tài)度。通常會有很多人的回答讓我感覺他們對工作的積極態(tài)度以及知難而上的精神。

“你學到了什么東西?”

我問這個問題的目的一方面是看他們學到的東西是否對測試工作有直接或間接的作用，一方面是看他們是否有自我總結(jié)的能力，學習態(tài)度和學習能力如何。我得到的我認為不錯的回答通常是：我學到了黑盒測試的基本方法、我學到了java的基本編程知識、我學到了與人溝通的重要性、我學到了如何快速地掌握某個工具等等。

“你是否曾經(jīng)看到工作上的某個問題，你是怎樣做的?”

我想看這個人在處理問題上的能力，是否有自己的獨立思考的能力，處理問題是否有一定的策略(且不論這個策略是否完美)。我通常得到我認為不錯的回答是：

“我會先向他說明清楚情況，如果他不接受我的意見，我會再向項目經(jīng)理說明情況…”

“我會先把基礎部分和用戶需要迫切使用的部分先測試，然后看是否足夠的時間完成其余的測試…”

我通常會問他們的課程學習的情況，例如“你認為最有趣的課程是哪門?”，“你認為最有挑戰(zhàn)性的課程是哪門?”用以發(fā)現(xiàn)他們真正學到了什么有價值的東西，并且是否對于這個職位有直接或間接的作用。

要想弄清楚一個人是否有較強的適應性是不容易的。我通常會結(jié)合其他問題來問，例如我會看他們是否被要求做一項與他們期待的不大一樣的工作，如果是，他們是怎樣調(diào)整過來的。當我了解到他們在大學四年的生活中存在一些轉(zhuǎn)變時，我也會隨即問他們是如何適應的。從而判斷他們是否有較好的自我調(diào)節(jié)能力和適應新環(huán)境的能力。

大型會晤工作總結(jié)篇六

2月22日，靈臺縣委、縣*召開全縣防震減災聯(lián)席會暨防震減災工作會議，傳達貫徹全市防震減災工作會議精神;回顧總結(jié)xx年全縣防震減災工作，部署安排當前和今后一個時期防震減災重點工作任務;為市級防震減災科普示范學校舉行授牌儀式;討論審議防震減災工作重大事項;對13鄉(xiāng)鎮(zhèn)防震減災兼職助理員和宏觀監(jiān)測員業(yè)務培訓。縣人大、縣*、縣*、縣人武部分管領導出席會議，13個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣城區(qū)街道辦主任，縣*有關(guān)部門、市駐靈有關(guān)單位主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職助理、部分骨干宏觀監(jiān)測點觀測員和省市級科普示范學校校長，共70多人參加了會議。會上，縣*副*馬春寧作了生要講話，并代表縣*與13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)*、25個成員單位主要負責人簽訂了xx年防震減災目標管理責任書。

馬春寧*講話強調(diào)，全縣防震減災必須做到“三個注重”。一是重成效。確?！拔鍌€有”，即：有一個能夠保證防震減災工作正常開展的領導機構(gòu);制定一套防震減災工作制度(領導小組會議、檢查、責任追究、重大事項通報)等制度;每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一個骨干宏觀監(jiān)測點;領導小組各成員每人有一份應急預案;有一支能夠拉得出、用得上的應急志愿者隊伍;有一個科普宣傳窗或?qū)凇６菄揽己?。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對會上簽訂的防震減災工作的責任書，要堅決貫徹執(zhí)行，絕不允許打折扣，要確保完成。年底由縣防震減災工作領導小組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)*和有關(guān)部門防震減災工作任務落實情況進行督查考核。三是促合力。要切實建立縣*統(tǒng)一領導、地震部門牽頭、各相關(guān)部門和單位緊密配合的工作機制，靠實各級各有關(guān)部門和單位主要負責同志的責任，確保防震減災各項工作任務落實。

會上，各參會單位還對縣地震局制定宣讀的《靈臺縣防震減災聯(lián)席會議制度》、《靈臺縣建設工程抗震設防管理聯(lián)席辦公會議制度》、《靈臺縣地震應急檢查工作制度》和《靈臺縣防震減災工作方案》和《靈臺縣防震減災工作章程》規(guī)范性文件進行了認真討論、審議，提出了建議和意見。

這次會議主要有五個方面的特點：一是黨委、*高度重視。市防震減災工作會議召開后，縣*主要領導和分管領導專門聽取了市地震局的工作匯報，并就開好這次會議作了重要安排部署;二是會議規(guī)格高。這是縣地震局職能調(diào)整劃轉(zhuǎn)之后縣上召開的第一次防震減災工作會議，也是近年來召開的規(guī)格較高、規(guī)模較大的一次防震減災專題會議。會議由原來的縣防震減災領導小組成員單位參加擴大到縣委、縣人大、縣*、縣紀委、縣委辦、組織部、宣傳部、團縣委、縣編制委員會和學校、宏觀觀測點負責同志參加會議，這在我縣防震減災工作史上還是第一次。三是會議形式和內(nèi)容豐富多彩。

這次會議既是一個傳達全市防震減災工作會議主要精神的學習會;又是一個為市級科普示范學校東關(guān)小學、西屯中心小學舉行授牌儀式的防震減災科普知識宣傳教育帶動會和地震業(yè)務知識培訓會;還是一個討論、審議防震減災重大措施的聯(lián)席制度會;更是一個總結(jié)會、部署動員會、推動會。這充分體現(xiàn)了我縣對全市防震減災工作會議和市委、市*領導講話精神領會透徹，貫徹落實到位。三是職責任務靠得實。會議首次將防震減災工作納入縣*年度責任目標考核體系，通過簽訂目標管理責任書，有力落實了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的工作職責，明確了工作任務，真正實現(xiàn)了防震減災工作由地震部門行業(yè)內(nèi)部管理向履行*防震減災和公共服務職能的徹底轉(zhuǎn)變。五是解決問題力度大。會議客觀分析了我縣地震部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)防震減災工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，從防震減災工作體制機制、地震部門工作機構(gòu)、人員編制、工作經(jīng)費、辦公條件等方面，提出了解決的辦法，明確了責任主體，限定了解決時限，為防震減災事業(yè)健康發(fā)展提供了有力保障。

為了抓好市、縣防震減災工作會議精神的貫徹落實，會后，縣地震局接著對13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職助理員和部分宏觀觀測員進行了業(yè)務培訓，地震局副局長曹萍圍繞各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地震宏觀監(jiān)測點和觀測項目調(diào)整建立、宏觀觀測制度職責落實、地震宏觀監(jiān)測日志記載、地震宏觀信息每周、月零報告、農(nóng)村民居建設工程抗震設防、地震科普知識(進校園、進社區(qū)、進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進農(nóng)戶)宣傳、防震減災工作安排、總結(jié)和各種信息報送等情況進行了深入細致的講解輔導。

大型會晤工作總結(jié)篇七

歷史的過往總能給人們以汲取智慧、繼續(xù)前行的力量。在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己，這是每個人所必然經(jīng)歷的過程。星月輾轉(zhuǎn)，時光如白駒過隙，20xx年在不斷地學習中已悄然而逝，從剛畢業(yè)工作時的手忙腳亂到現(xiàn)在工作的有條不紊，這一年，我學到了很多，也收獲了好多；這一年，讓我從學生變?yōu)橐粋€工作者，完成了人生中一次重大的身份轉(zhuǎn)換；這一年，我感謝嶺南給我的工作平臺，讓我能夠進一步提升自己。

20xx年來，在公司領導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我順利地完成了20xx年度的本職工作，也按時完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將20xx年的學習、工作情況總結(jié)如下：

1、后勤保障工作：辦公室各辦公設備及宿舍設施問題統(tǒng)計，聯(lián)系人員及時維修，保證員工正常辦公。

2、行政采購：日常零星采購工作及辦公用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制定表格、文檔等，同時完成領導交代打印、掃描、復印的文件等；同時對所需保存的資料進行歸檔留存。

4、日常接待工作：協(xié)助領導完成日常接待工作。對在展廳參觀的領導進行拍照記錄，以備后續(xù)宣傳使用。

5、協(xié)助工作：協(xié)助領導做好公司的后勤服務工作及各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。組織、安排以及搞好公司企業(yè)文化宣傳活動。

6、車輛及油卡管理：對行政用車的調(diào)度和行程的監(jiān)督以及里程的匯總和上報，并對駕駛員的出勤、行車安全性、違章進行統(tǒng)計，以確保公司用車安全。對油卡的使用進行及時記錄，保證油卡使用合理，及時申請油卡充值并開票報銷。

7、庫房管理：及時整理庫房以及做好庫房現(xiàn)存物品統(tǒng)計，對物品出入庫做詳細記錄。

在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方：

1、文件存檔工作還不夠完善。改進之處：及時對各個需存檔的文件資料進行歸檔留存，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善。

2、在車輛的使用登記工作上不夠細致。改進之處：完善登記流程，每個環(huán)節(jié)都應有記錄，定期檢查各車輛的使用記錄。

3、在專業(yè)技能上還有待提高。我將學習更多的專業(yè)知識，努力提高打字速度，加強書寫和閱讀的能力。

4、業(yè)務能力尚需加強。改進之處：通過更多的歷練提升自己的閱歷，開闊眼界，積極尋求突破，提升自我。

明年工作計劃：

認真做好行政專員一職，嚴格遵循崗位職責，遵守公司規(guī)章制度。做好每周工作計劃，辦公用品的出入庫建立臺賬，車輛的使用登記記錄建立起來，協(xié)助各辦公室完成各項工作。做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，調(diào)整心態(tài)，踏實勤奮的進入工作角色，把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好每一件小事！公司給了我們發(fā)展的平臺，我在這個基礎上通過工作來提升自身能力，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關(guān)懷和培養(yǎng)！

大型會晤工作總結(jié)篇八

20xx年5月20日。

歲月無聲真愛永恒。

店面及周邊區(qū)域。

貫穿于活動，形成主體表現(xiàn)。

有效地互動演繹及內(nèi)容傳達。

所有用品標示。

所有宣傳表現(xiàn)。

社會影響與口碑傳播。

第二部分：具體活動方案。

進門有喜：

凡活動當天前xx名購物者，送價值xx元的鉆石戒指一枚。

并于活動當天定時限量發(fā)售價格xx元的彩金戒指xx枚。

并送玫瑰花一枝。

1：吸乒乓球表演賽。

主題：吸引力的秘密。

所獲獎項：最具吸引力獎。

組織方式：隨機從現(xiàn)場全體人員中抽取幸運情侶/家庭四組，每組選擇一人負責用吸管將乒乓球從一處吸起放到另一處，一人負責拿著托盤或者小籃盛放吸起的乒乓球，時間三分鐘，吸的最多情侶/家庭為勝者。本比賽分為兩輪，每輪四組，獲勝者均可獲得最具吸引力獎。

責任人：現(xiàn)場主持。

獲獎者可得到由公司獎勵的精美鉆飾一件。

2、美麗的愛情傳說。

1)緣來的時候。

隨機抽取客戶或者業(yè)主，講述自己與她或者他的的第一次美麗的相識。

所獲獎項：最美麗邂逅獎。

責任人：現(xiàn)場主持。

獲獎者可得到由公司獎勵的精美鉆飾一件。

3：女士蓋上紅蓋頭為男士打領帶。

主題：我們的愛如此默契。

所獲獎項：最佳默契情人獎。

組織方式：隨機抽取x對情侶或者夫婦，女士用紅蓋頭蓋住頭部，蒙面為男士打領結(jié)，有偷看者算為違例，取消比賽資格速度最快、打的最好的為勝者。本比賽分為兩輪，每輪四對，獲勝者均可獲得最佳默契情人獎。

責任人：現(xiàn)場主持。

比賽監(jiān)督：現(xiàn)場客戶報名或者隨機抽取。

獲獎者可得到由公司獎勵的精美鉆飾一件。

大型會晤工作總結(jié)篇九

20xx年即將過去，我們滿懷信心地迎來20xx年，在過去的一年，是公司提升企業(yè)安全、服務品質(zhì)的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的`工作進行回顧，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，做出好成績。年終總結(jié)如下：

一、發(fā)揮優(yōu)勢管理，狠抓基層建設，責任第一，安全第一。

1.優(yōu)質(zhì)服務、贏得信賴。

公司通過強化管理準則，加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求，強化管理準則，加強現(xiàn)場督促和質(zhì)量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié)禮貌、著裝、衛(wèi)生等，同時中夜班不間斷巡邏物業(yè)內(nèi)重點部位及業(yè)主的車輛安全，通過方方面面的努力，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務水準，得到了各物業(yè)業(yè)主和公司員工的好評，贏得了業(yè)主的信賴，協(xié)助公司出色完成的多次接待工作，保安部獲得業(yè)主和公司員工優(yōu)質(zhì)服務的贊譽。

2.預防為主、重點布控，措施到位，消除隱患。

在公司領導的關(guān)心指導下，通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關(guān)部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保各小區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控。

3.完善設施、有備無患。

通過公司領導親臨現(xiàn)場指導，安保部將各小區(qū)消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定各小區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃，使各小區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。保障線路暢通、正常使用，對各小區(qū)內(nèi)應急疏散燈、期安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。按照公司要求，組織各小區(qū)員工進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了相關(guān)部門及公司員工的好評。

二、嚴格管理、提升品質(zhì)，改變觀念、創(chuàng)新管理。

1.按照項目年初制定的安全培訓計劃，保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行專題培訓，重點講解管理素質(zhì)、服務意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2.安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。通過培訓提高了保安員整體思想素質(zhì)，服務態(tài)度和業(yè)務技能。

思想工作是一切工作的生命線，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念。保安部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關(guān)鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用。保安部通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣。

大型會晤工作總結(jié)篇十

安全職責，重于泰山”，安全工作是學校的首要工作，為切實保障學校師生安全，依據(jù)上級有關(guān)安全文件精神，我校持之以恒地開展創(chuàng)立平安學校工作。一學期來，我校本著綜合治理堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，經(jīng)過安全教育及演練，增強學生的安全意識和自我防護本事;經(jīng)過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學序，消除學校大環(huán)境和班級治安秩序的各種不安全隱患。現(xiàn)將本年度安全工作總結(jié)如下：

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校成立了由一把手校長任組長，主任具體抓的安全綜治工作領導小組，并根據(jù)具體工作資料成立了學校設施設備、教學活動、食品衛(wèi)生、周邊環(huán)境整治等安全工作領導小組，強化對安全綜治工作的領導、督查及檢查。

一學期來各級領導對學校的安全工作給予了高度重視與關(guān)心，這也證明了安全工作在學校整體工作中的重要地位。所以，我校將學校安全工作作為學校的首要工作來抓，定人定崗抓安全，大會小會講安全，人人心中有安全，為創(chuàng)立平安學校營造了濃厚的氛圍。在每學期初召開全體教職工大會，提出安全第一的工作要求，反復強調(diào)安全工作的重要性，部署本學期安全工作重點，提醒大家在日常工作中異常注意安全問題;每周全體教師的政治學習，提出的第一件工作就是對學生進行安全教育。做到安全的事常提，安全的經(jīng)常念，嚴防死守，防患于未然。使學校上自校長、下至普通教職工，每個人都把安全工作當成做好本職工作的基本點，在思想上時時刻刻繃緊安全弦，在工作中處處防范安全隱患，做到警鐘長鳴，極大提高了全體教職工的安全憂患意識和安全職責感。

1、建立安全保衛(wèi)工作領導職責制和職責追究制。由校長負責，嚴格執(zhí)行職責追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有直接職責人的職責。

2、簽訂職責書。學校與班主任層層簽訂職責書，明確各自的職責。學校還與學生及學生家長簽訂了安全職責書，明確了家長應做的工作和應負的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要資料，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的'原則，做到職責明確，職責到人。

3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生團體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不貼合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全應急工作預案及疏散預案。學校建立安全應急領導小組，制定了安全應急工作預案及疏散預案。

5、建立安全工作臺帳。學校安全工作的管理、教育及周邊安全等各類材料分門別類歸檔。

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們進取與公安、交警、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救本事，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。經(jīng)過防地震及疏散演練來增強學生的安全意識。

1、認真做好安全教育工作。學校安全教育以"學校安全"為主題，組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對性地扎實地開展教育和防范工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班隊會、活動課、學科滲透等途徑，經(jīng)過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生理解比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用黑板報、手抄報、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校進取推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。經(jīng)過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范本事和自我保護本事。

大型會晤工作總結(jié)篇十一

今年以來，我院在新一屆區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局黨委的正確領導下，認真學習黨的十七屆五、六_精神，深入貫徹落實_。

以“治庸問責”和“突出問題專項整治”活動為抓手，狠抓行業(yè)作風轉(zhuǎn)變積極開展“醫(yī)院管理年”活動，醫(yī)務質(zhì)量進一步提高以管理促效益，以改革促發(fā)展今年以來，在新農(nóng)合和職工醫(yī)保“雙限額”的不利形勢下，保持了門診人次、住院人次、手術(shù)人次、業(yè)務收入、職工工資持續(xù)增長的良好勢頭區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局布置的各項中心工作做到了很好的落實社會治安、綜合治理、計劃生育、信訪維穩(wěn)、傳染病防控工作均未發(fā)生任何問題全年完成門診人次39110人次，住院3570人次，搶救危重病210人次，手術(shù)950人次元—12月份完成業(yè)務收入791萬元，比去年同期增長171萬元，增長率為22%現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)深化醫(yī)院內(nèi)部改革，以改革促發(fā)展。

今年以來，我院在認真總結(jié)往年改革經(jīng)驗的基礎上進一步認真貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(中發(fā)【20__】6號)和國務院《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(20__—20__年)》(國發(fā)【20__】12號)文件精神，在衛(wèi)生部等五部辦委《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點的指導意見》(衛(wèi)醫(yī)管發(fā)【20__】20號)文件精神指導下，積極深化醫(yī)院內(nèi)部改革，大膽探索，尋找發(fā)展新路子。

1、深化管理體制和運行機制改革。推行院長負責制，擴大院長經(jīng)營管理權(quán)。中層干部由院長聘用，邊適用、邊考核、邊調(diào)整。推行院科兩級管理，兩級核算。今年職能部門稽查新農(nóng)合、職工醫(yī)保，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的扣款，按《院改革方案》規(guī)定，全部由相關(guān)科室自己承擔。有效遏制了違規(guī)現(xiàn)象的再次發(fā)生。

2、深化人事制度和分配制度改革。推行全員聘用制。按事設崗，按崗定人。院長聘用中層干部，中層干部聘用科室職工，達到了優(yōu)化組織，提高效能的目的。對全員實行動態(tài)管理做到能者上，庸者下，牢固樹立以發(fā)展論英雄，以實績定優(yōu)劣的用人機制。對業(yè)務素質(zhì)差和道德素質(zhì)差的職工可以按下崗處理。推進了績效工資，建立了重崗位、重實績、重貢獻的分配激勵機制。充分體現(xiàn)“多勞、優(yōu)質(zhì)、高效、多得”的分配原則，逐步打破“大鍋飯”。

3、積極探索多途徑辦醫(yī)道路?！吨笇б庖姟访鞔_指出“鼓勵、支持和引導社會資本進入醫(yī)療服務領域。”針對我院人才、設備、資金、技術(shù)嚴重欠缺這一實際情況，我院進一步解放思想，開拓思想，積極尋求社會資本，著力解決上述這些制約發(fā)展的“瓶頸”因素。已與武漢百諾集團簽訂了微創(chuàng)婦科合作項目。利用他人的人才、設備、技術(shù)和資金來發(fā)展事業(yè)，提升醫(yī)院品牌形象。此外，我們還牢固樹立“不為我所有，但為我所用”的新思路，與同濟、協(xié)和等省城醫(yī)院專家、教授取得廣泛聯(lián)系。今年，先后聘請省城專家、教授來我院開展了甲狀腺大部分切除術(shù)、子宮原位癌切除術(shù)、腹腔鏡膽囊摘除術(shù)、直腸粘膜環(huán)切并吻合術(shù)，膀胱鏡取石術(shù)等一系列大型手術(shù)，拓寬了服務范圍。

二、一如既往抓好惠民醫(yī)療，確保低保群眾病有所醫(yī)。

“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”這是黨的_關(guān)注“民生”問題的重要目標。我院從“講政治”的高度來認識惠民醫(yī)療的重要性，盡管去年的優(yōu)惠補償金還有20余萬未得到落實，我院仍反復做好職工思想工作，穩(wěn)定職工情緒，一如既往抓好惠民醫(yī)療，確保低保群眾病有所醫(yī)。一是抓惠民措施的落實。目前，我院仍實行的惠民措施是：“八項免費”、“十項減半”收費、中西藥品“平進平出”。二是優(yōu)化服務流程，方便群眾就診。把門診就診程序、住院就診程序、報銷程序全部公布上墻，讓患者一目了然，就診十分便捷。三是優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。對整個病區(qū)進行了徹底改造，病區(qū)面貌煥然一新。四是進一步完善基礎醫(yī)療設施，建立了網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，病區(qū)實行網(wǎng)絡管理。五是完善了惠民醫(yī)療管理體系。成立了惠民醫(yī)療管理辦公室，落實了2名專職微機管理員。一樓有專門惠民服務窗口，專人專機專網(wǎng)。健全了醫(yī)療服務、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療收費、藥品購銷和財務管理等各項制度和其它軟件建設，使惠民醫(yī)療運行有序。

元—12月份，門診收治惠民病人4800人次，住院收治惠民病人610人次，累計優(yōu)惠金額85萬元，另報銷81萬元。通過優(yōu)惠和報銷，大大降低了醫(yī)療費用，切實讓低保群眾得到了實惠，融洽了黨群關(guān)系，提升了政府形象，社會反響良好。

三、狠抓院內(nèi)管理，醫(yī)療業(yè)務呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。

牢固樹立“以管理促效益、以管理促發(fā)展，以管理促安全”的經(jīng)營理念，在管理上下功夫。一是以“醫(yī)院管理年”活動為龍頭，促進醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量的提高。制定了各科室質(zhì)量考評標準，每月對各科室進行一次質(zhì)量檢查考評，將質(zhì)量考評結(jié)果和工資發(fā)放掛鉤，予以獎懲。對存在問題督促整改。提出了創(chuàng)一流服務的目標：“熱情、周到、細致”。要求每一位職工在接待每一位病人時要做好這6個字。二是狠抓制度建設，健全了醫(yī)療工作的一系列核心制度，做到了以制度管理醫(yī)院。三是狠抓醫(yī)務人員的培訓教育工作，提高了醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)。今年來，院內(nèi)開展業(yè)務講課7次，開展病案討論50次，組織疑難病例會診44次，組織職工參加院外學習培訓班60余人次。送上級醫(yī)院進修7人次。這些形式多樣的教育活動，有效地促進了醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)的提高。職工在國家和省級刊物上發(fā)表論文10余篇。四是抓醫(yī)療文書書寫。舉行處方、病歷書寫講座。隨機抽查處方、病歷進行考評。處方、病歷、報告單等書寫進一步規(guī)范。五是抓環(huán)節(jié)管理。正、副院長堅持下臨床解決實際問題，督促各負責人管理好本科室事務。教育職工牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的思想，在工作中不忽視任何一個細節(jié)問題。強化醫(yī)療安全意識，人人簽訂《醫(yī)療安全責任書》。明確了責任和責任追究辦法。七是培植特色專科，走?？婆d院之路。將三樓裝修改造，成立了康復病區(qū)，提出了“弘揚傳統(tǒng)文化，突出中醫(yī)特色，打造省級重點?？啤钡膴^斗目標。新投入康復設備100萬元，今年康復科業(yè)務發(fā)展迅猛。通過上述各種措施，我院醫(yī)療服務質(zhì)量和醫(yī)療安全工作得到了加強。

大型會晤工作總結(jié)篇十二

（一）盤點準備不足。

舉例：

（二）非銷售區(qū)盤點工作完成情況不佳，頂倉商品盤點單據(jù)分箱工作在盤點當天下午才完成，盤點當天倉庫和登高梯管理不嚴格，可能造成員工補貨。

舉例：

（三）盤點現(xiàn)場稍顯混亂，有挪用盤點商品（如梯子）的現(xiàn)象，還有使用堆放疑問商品的購物車用來登高，都有可能影響盤點結(jié)果，這些可以通過加強培訓和現(xiàn)場管理來改進。盤點負責人應掌握盤點進度，機動調(diào)動人員支援并巡視各部門盤點區(qū)域，發(fā)現(xiàn)死角以及遺漏區(qū)域。舉例：

（四）盤點差異查找時不夠主動，不能及時有效地提供相關(guān)證據(jù)。超市盤點要明確目的，要通過盤點反映門店營運上的失誤和管理上的漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，改善管理，降低損耗，不是例行公事。

舉例：

（五）差異原因有較多是盤點錯誤、漏盤。說明超市部門經(jīng)理對盤點工作不重視，協(xié)調(diào)、管理、跟蹤不到位，責任心不強。

舉例：

（六）超市沒有全年的庫存管理計劃，部門沒有制定商品的循環(huán)盤點計劃，使所有差異均反。

映在季度、年度盤點上，不利于庫存的管理。

（七）超市的部門經(jīng)理、員工對流程、商品的移動原因代碼不了解，商品的流動走向不清楚。對西聯(lián)的操作不熟悉。

舉例：

（八）沒有嚴格掌握商品進出原則，即“商品如何進，就如何出”。要做到這一點必須全員培訓、了解、掌握，確保店內(nèi)商品的'準確性。

總的盤點盈虧結(jié)果為，盤盈（虧）xx元，課類分析如下：

1、休閑食品課，盤盈xx元，原因為散稱食品稱重含包裝，其次散稱包裝中部分含防腐劑袋。

2、糧油調(diào)料課，盤虧xx元，原因為高價大米賣串到低價新潮大米中，其次第二找到一桶油。

3、沖調(diào)食品課，盤盈xx元，原因為少兩袋嬰兒米粉，但上次盤點少盤一提東阿阿膠。

4、日配課，盤盈xx元，原因為上次盤點做特價火腿腸是將一捆盤為一根，這次更正。

5、日用洗化課，盤虧xx元，原因為被盜損耗嚴重。

6、針紡課，盤虧xx元，原因為上次盤點多盤一床空調(diào)被，這次更正。

7、服飾課，盤盈xx元，原因為自采低價的褲子賣串到高價的自采服裝中。

（一）技術(shù)面。

1、盤點事前做好培訓，確保效果。弄清盤點過程中可能出現(xiàn)的問題，加以注意。

2、做好計劃，將盤點所需要進行的工作以清單的形式列印出來。安排所有參加庫存區(qū)盤點、陳列區(qū)盤點的人員，以及盤點領導小組和盤點資料處理小組的人員。

3、完整：所有盤點過程的流程，包括區(qū)域的規(guī)劃、盤點的原始資料等，都必須完整，不要遺漏區(qū)域、遺漏商品。

4、清楚：盤點過程屬于流水作業(yè)，不同的人員負責不同的工作，所以所有資料必須清楚，人員的書寫必須清楚，貨物的整理必須清楚，才能使盤點順利進行。

（二）管理面。

1、現(xiàn)場管理：現(xiàn)場應有秩序，包括控單發(fā)放、回收，盤點進行都應有效率。盤點負責人應掌握盤點進度，機動調(diào)動人員支援并巡視各部門盤點區(qū)域，及時處理各種突發(fā)事件，保證盤點工作順利進行。

2、執(zhí)行力：保證相關(guān)人員明確工作計劃及目標，不私自在操作中變通更改，注意各時間節(jié)點，保證各環(huán)節(jié)順利進行。工作進行中應有監(jiān)督（如倉庫管理，登高梯使用等），以便及時調(diào)整，避免差異增大。

3、團隊精神：盤點是全店人員都參加的營運過程。為減少停業(yè)的損失，加快盤點的時間，超市各個部門必須有良好的配合協(xié)調(diào)意識，以大局為重，使整個盤點按計劃進行。

（三）營運面。

加強庫存管理，商品部最好建立循環(huán)盤點計劃，以便掌握庫存情況，及時做出調(diào)整。

可能由于超市近期事情繁多，分散了對盤點工作的注意，沒有引起管理層對這項工作足夠的重視，希望各部門能從盤點結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題，以求改進。

大型會晤工作總結(jié)篇十三

有一定診療技術(shù)的人(不一定有行醫(yī)資照)出于熱心、同情、關(guān)愛的善良感情，為親友同事義診，或為樂于接受者義診。下面小編給大家?guī)泶笮土x診活動周工作總結(jié)，歡迎閱讀!

在臨床系老師的正確指導下，在學生會各個部門的關(guān)心下，在青協(xié)和實踐部的大力配合下，通過全體成員的共同努力工作，此次活動取得圓滿成功!

這次臨床系出隊義診意義重大?；顒邮艿骄蠢显豪先说暮迷u，同時，在活動期間，宣傳了我校的中醫(yī)藥文化，以及對我校的學生提供了一個鍛煉的平臺，增強了學生的責任心，團體意識，以及增強了推拿手法以及醫(yī)學知識的進一步掌握，同時鍛煉出一班骨干人才。

對我們而言，義診活動使我們醫(yī)學生有了可以進一步掌握測血壓，聽心肺音法……的鍛煉，同時使我們提高了與人交流的表達能力。大學是一個小社會，步入大學就等于步入半個社會。我們不再是象牙塔里不能受風吹雨打的花朵，通過社會實踐的磨練，我們深深地認識到社會實踐是一筆財富。

大學學什么?肯定不只是專業(yè)知識，另一方面更要學會怎么融入這個大時代大背景。別人總是戲稱沒讀大學出來打工的叫讀“社會大學”，但是我覺得“社會大學”也是我們這些含著大學金鑰匙的人必須要修讀的。

通過開展義診社會實踐活動，使我們逐步了解了社會，開闊了視野，增長了才干，并在社會實踐活動中認清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我們對自己有一個正確的定位，增強了我們努力學習的信心和毅力。在此次實踐過程中我們學到在書本中學不到的知識，它讓你開闊視野、了解社會、深入生活、回味無窮。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。社會實踐使同學們找到了理論與實踐的最佳結(jié)合點。尤其是我們醫(yī)學生，只重視理論學習，忽視實踐環(huán)節(jié)，往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不很理想，所以以后的實習課顯得十分重要，而我們作為大一新生離實習還有大段時間，義診就成為我們實習的第一個平臺。通過實踐所學的專業(yè)理論知識得到鞏固和提高。就是緊密結(jié)合自身專業(yè)特色，在實踐中檢驗自己的知識和水平。通過實踐，原來理論上模糊和印象不深的得到了鞏固，原先理論上欠缺的在實踐環(huán)節(jié)中得到補償，加深了對基本原理的.理解和消化。

“天將降大任于斯人也。必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……”。盡管義診結(jié)束后，手法理療進行了長時間后，大家都十分累，但是因為能為人民服務，同時，提高了自己而樂此不疲。

但是，此行還暴露了一些問題。例如：開始，義診中個別表現(xiàn)出來手法不夠熟悉，有些同學有點緊張。但在老師的指導下，很快同學們操作起來就得心應手了。

作為醫(yī)學生的我們，應該重視平時實驗課的操作和要理，加強課后練習，多向老師進行請教和加強經(jīng)驗交流，熟悉和掌握一些基本操作!

社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學，只有正確的引導我們深入社會，了解社會，服務于社會，投身到社會實踐中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門，踏進社會創(chuàng)造良好的條件;才能使我們學有所用，在實踐中成才，在服務中成長，并有效的為社會服務，體現(xiàn)大學生的自身價值。

今后的工作中，是在過去社會實踐活動經(jīng)驗的基礎上，不斷拓展社會實踐活動范圍，挖掘?qū)嵺`活動培養(yǎng)人才的潛力，堅持社會實踐與了解國情，服務社會相結(jié)合，為國家與社會的全面發(fā)展出謀劃策。堅持社會實踐與專業(yè)特點相結(jié)合，為地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量為社會創(chuàng)造了新的財富。

此次實踐之行，是臨床系給了我們學習實踐的機會，是學校給了我們極大的支持和信任，我們作為國家的后繼力量，只有懂得全面的發(fā)展自己，把理論與實際相結(jié)合，才能更好地投入到祖國的醫(yī)療事業(yè)中去， “艱辛知人生，實踐長才干”!

大型會晤工作總結(jié)篇十四

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超市導購員工作總結(jié)

1勇于自信。大學期間很多比較內(nèi)向同學想找一份兼職，但由于各種原因?qū)е孪喈斠徊糠植粔蜃孕牛桓胰フ乙环菽苠憻捜四芰Φ募媛?。原因大致有以下幾種：為人內(nèi)向，不善言辭;相貌不好，不敢嘗試;擔心能力，患得患失;自尊心過強，害怕失敗……。其實當我們真正的爭取一份工作并用心做下去以后，你會發(fā)現(xiàn)很多時候自要我們自信一點，以前的種種原因根本是不存在的，很多貌似很困難的事情的可以容易的解決掉。所以在找兼職和面試的過程中我們一定要自信(尤其是內(nèi)向的同學)，我想找工作過程中也是差不多的吧!

2學會忍受。作為85后的大學生，我們中間有相當一部分同學是獨生子女，在家里是“小皇帝”“小公主”，父母長輩包容了我們很多的缺點和錯誤;在學校，同學之間也能夠有所忍讓。但在外面做事時，當你的勞動和付出用金錢進行定價后，不要指望別人還會包容你，這時候我們就要學會忍受。尤其是做促銷員的，遇到的人三六九等什么樣的'都有，有的顧客素質(zhì)低無理取鬧雞蛋里跳骨頭，甚至是罵罵咧咧的，這時我們要能承受委屈，學會忍受。作為新手，在剛開始做促銷員的時候，我們肯定會有很多東西不懂，會犯一些錯誤，在面對正式促銷員批評我們的時候，要虛心接受，學會忍受不要一點委屈都受不了，跟正式促銷員發(fā)生沖突?？傊趧傞_始上班的時候，盡量夾著尾巴做人。

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