合同可以是口頭的，也可以是書面的，但書面合同更為保險可靠。合同應當簡潔明了，避免使用模糊不清或難以理解的術語和表達方式。以下是小編為大家整理的合同范本，供大家參考。
單方合同解除權篇一
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下合同，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為xx年月日至xx年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本合同生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本合同即雙方簽章好生效，合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本合同是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
單方合同解除權篇二
根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，合同的解除包括雙方解除和單方解除。雙方解除又稱協(xié)議解除，即當事人雙方訂立協(xié)議，意在消滅有效合同而達成意思表示一致。在這種情形中，當事人雙方均可以單方意思表示使合同消滅。而單方解除則包括單方約定解除和單方法定解除。單方約定解除是指當事人雙方在合同中約定了某種解除情形，當這種情形出現(xiàn)時，享有解除權的一方以單方意思表示即可使合同消滅，不必征得對方同意。單方法定解除是指法律上有明確規(guī)定，當某種情形出現(xiàn)時，享有解除權的一方可依據(jù)法律規(guī)定直接行使解除權，以達到消滅合同的目的。關于單方法定解除，我國《合同法》有較詳細的規(guī)定。
1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。當事人雙方均享有解除權，發(fā)生不可抗力一方因不可抗力解除合同，不負損害賠償責任。但須具備以下條件：發(fā)生方有證明責任，證明不可抗力已發(fā)生；及時通知了對方；不可抗力并非發(fā)生在遲延履行時。
２、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明，不履行主要債務。這種合同的解除要求發(fā)生在履行期屆滿之前，非違約方享有解除權。合同解除后，非違約方可以要求違約方承擔違約責任。
３、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行。這里強調的是遲延履行的是主要債務和非違約方必須作過催告，而違約方經催告后在合理的期限內仍不履行，非違約方可以解除合同。
４、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。這項規(guī)定中遲延履行的債務，未必是主要債務，但違約的程度要達到不能實現(xiàn)合同目的，此時非違約方享有解除權。
以上四項中１、２、４項要求已構成了不能實現(xiàn)合同目的，故非違約方不須經催告即可解除合同，而第３項則要求必須經過催告。
５、法律規(guī)定的其他情形。
同，另一方面可以要求違約方承擔違約責任，但這里的違約責任僅指法定違約責任，并非合同雙方約定的違約責任。
１、任意解除權規(guī)定在以下法律條文中?！逗贤ā返?68條規(guī)定：定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失。承攬合同是以當事人之間的信賴關系為基礎的，在合同履行中，當這種信賴關系受到破壞時，法律允許當事人解除合同?！逗贤ā返?08條規(guī)定：在承運人將貨物交付收貨人之前，托運人可以要求承運人中止運輸、返還貨物、變更到達地或者將貨物交給其他收貨人，但應當賠償承運人因此受到的損失。貨運合同的標的是承運人的運送行為，在貨物交付收貨人之前，托運人可以根據(jù)自己的需要，圍繞運送行為對承運人提出新的要求，以達到變更或解除合同的目的。《合同法》第410條規(guī)定：委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。委托合同建立在雙方相互信任的基礎上。在合同的履行過程中，委托人或者受托人均可單方解除合同。
三個條文的共同點是合同的建立都是基于當事人之間的相互信任，而行使任意解除權的一方則要對因行使解除權給對方造成的損失承擔賠償責任。合同的任意解除權還在以下條文中規(guī)定，《合同法》第232條、第215條、第236條、第195條、第337條。
２、關于違約解除權?！逗贤ā返?9條規(guī)定：當事人依照本法第68條的規(guī)定中止履行的，應當及時通知對方。對方提供適當擔保時，應當恢復履行。中止履行后，對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，中止履行的一方可以解除合同。這是我國《合同法》關于不安抗辯權的規(guī)定。法律在給予先給付義務人不安抗辯權的同時，又對行使不安抗辯權作了嚴格的限制。先給付義務一方應依據(jù)法律先中止履行，中止履行的同時，對后給付義務方所存在的《合同法》第68條所列的情形負證明責任。只有當后給付義務方在合理期限內未恢復履行能力且未提供擔保時，先給付義務方才能行使解除權。也就是說，先給付義務人在行使單方解除權的同時也承擔了一定的法律風險?！逗贤ā返?67條規(guī)定：分期付款的買受人未支付到期價款的金額達到全部價款的五分之一的，出賣人可以要求買受人支付全部價款或者解除合同。出賣人解除合同的，可以向買受人要求支付該標的物的使用費。這條規(guī)定賦予了權利人較寬松的法律環(huán)境?！逗贤ā返?03條規(guī)定：借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或者解除合同。貸款人對法律賦予的權利可以選擇使用?！逗贤ā返?24條第２款規(guī)定：承租人未經出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。此時出租人解除的是其與承租人之間的租賃合同。第一個租賃合同解除后，承租人與次承租人之間的租賃合同亦應終止，承租人對次承租人（不知情的）負違約責任，承租人賺取的差價租金，應作為不當?shù)美颠€出租人。《合同法》第233條規(guī)定：租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時明知該租賃物質量不合格，承租人仍然可以隨時解除合同。這條規(guī)定的是出租人的質量瑕疵擔保義務，違反該義務構成根本違約，承租人可以解除合同。《合同法》第253條第2款規(guī)定：承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責；未經定作人同意的，定作人可以解除合同。承攬合同雙方當事人的權利義務是圍繞承攬人的勞動技能和勞動條件展開的，工作成果的質量決定著定作人的特殊合同目的是否能夠實現(xiàn)。也就是說，承攬合同有一定的人身性，承攬人不得擅自將承攬的主要工作交由第三人完成，否則定作人可以解除合同。
綜上，《合同法》在賦予了當事人合同解除權的同時，對合同一方行使單方解除權的限制也做了明確的規(guī)定。只有準確把握該項權利，才能在審判工作中充分地保護當事人的合法權利，最大限度地實現(xiàn)社會經濟效益。
單方解除，即享有合同解除權的一方當事人通過行使解除權而解除合同。解除權屬形成權，不需對方當事人同意。只需解除權人的單方意思表示，即可發(fā)生解除合同的法律效果。但解除權的行使并非毫無限制，合同法對其行使期限和行使方式均有明確規(guī)定。
關于解除權的行使期限，合同法第95條規(guī)定：
（1）法律規(guī)定或當事人約定解除權行使期限的期限屆滿當事人不行使，該權利消滅；
（2）法律沒有規(guī)定或當事人未約定解除權行使期限，經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。
關于解除權的行使，合同法第96條規(guī)定：
（2）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，應遵循其規(guī)定
企業(yè)在經營中，常會遇到這樣的棘手問題：履行合同，則會給企業(yè)帶來經濟損失；如不履行，又怕承擔法律責任。
面對這種兩難的境地，企業(yè)該如何應對呢？企業(yè)只有充分地了解單方解除合同應具備的條件，才能擺脫困境。
《中華人民共和國合同法》第8條規(guī)定：“依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或解除合同。”但在合同履行的過程中，如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，一方當事人就可以依法解除合同，終止合同的權利與義務，這就是合同的單方解除。
《中華人民共和國合同法》第94條規(guī)定：有下列情形之一的，當事人可以解除合同。
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。不可抗力指當事人在訂立合同時不能預見的、對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的客觀條件，包括自然災害、戰(zhàn)爭、社會異常事件等。
（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。主要債務即次要債務的對稱，是指根據(jù)合同的約定，當事人應當承擔債務的大部分或者對債權人權利有重要或根本性影響的部分。
（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合同期限內仍未履行的。遲延履行是指債務人無正當理由，在合同約定的履行期屆滿，仍未履行合同債務；或對于未約定履行期限的合同，債務人在債權人提出履行的催告后仍未履行的。
（四）當事人一方遲延債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同的。如果合同約定的履行期限或者其他合同條款對當事人權利義務至關重要，一方有違約行為將嚴重影響到當事人訂立合同所期望的經濟利益時，當事人可以不經過催告程序而直接單方解除合同。比如季節(jié)性、時效性強的標的物遲延交貨，則另一方當事人有權單方解除合同。
（五）應當先履行債務的當事人有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的。
1。經營狀況嚴重惡化；
2。轉移財產、抽逃資金以逃避債務；
3。喪失商業(yè)信譽；
4。有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形，可以終止履行。終止履行后對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，終止履行的一方可以解除合同。
（六）法律規(guī)定的其他情形。
1。借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或解除合同（依據(jù)《中華人民共和國合同法》第203條規(guī)定）。
2。承租人未經出租人同意轉租貨物的，出租人可以解除合同（依據(jù)《中華人民共和國合同法》第224條規(guī)定）。
需要說明的是，當事人單方解除合同的，應當通知對方，合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或仲裁機構確認解除合同的效力。
單方合同解除權篇三
1、雙方一致同意解除___________年___________月___________日簽訂的委托代理合同。
2、本協(xié)議簽訂生效時，乙方退還甲方繳納的律師費：__________________元。(注：_________________乙方實際收取律師費計人民幣：__________________元)。同時，本協(xié)議也作為收據(jù)使用，甲方不另外出具收據(jù)。
3、乙方辦理案件所需的調查復印查檔交通等費用及其他開支計人民幣：__________________由甲方承擔。(注：_________________甲方已經交納)。
4、本協(xié)議簽訂生效時，甲乙雙方權利義務終止，甲方自行承擔解除委托代理之前未完成事宜的相關法律后果，并保證不再糾纏相關案件參與人員，甲乙雙方之間不在存在任何未了結事宜。甲乙雙方均不得以任何理由方式追究對方或案件其他參與人員的法律責任。
5、本協(xié)議生效時，乙方應將甲方簽字或蓋章的授權委托書--___________份(已交公安機關的一份除外)返還乙方(注：_________________乙方已經返還)。
6、本協(xié)議生效時，甲方需退還同乙方簽訂的委托代理協(xié)議及收取律師費發(fā)票各一份。
7、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
第一條乙方律師。
1.乙方接受甲方的委托，并指派_____________、_____________律師擔任甲方在本案中的代理人。
2.律師姓名：_________________;律師執(zhí)業(yè)證號：_________________。律師姓名：_________________;律師執(zhí)業(yè)證號：_________________。
第二條資料提供。
甲方必須向乙方律師提供與訴訟有關的全部資料并保證其真實性。甲方提供虛假證據(jù)和資料導致出現(xiàn)不利于甲方的訴訟結果，乙方不承擔任何責任，依約所收費用不予退還。
第三條甲方委托乙方律師的代理權限。
1.代為起訴、遞交和簽收法律文書，收集相關證據(jù);。
2.代為推選訴訟代表人并接受訴訟代表人的委托代理訴訟;。
3.代為追加、變更被告和第三人;。
4.代為申請回避和控告;。
5.代為參加訴訟，陳述事實和理由，出示證據(jù)、質證和辯論;。
6.代為承認、變更訴訟請求，進行和解、調解，提出上訴，申請執(zhí)行，代為接收執(zhí)行回來的錢物等。
第四條報酬支付。
于訴訟開始之日起_____________日內支付_____________元人民幣;余款于訴訟結束之日起_____________日內付至乙方帳戶_____________。
第五條乙方律師權利義務。
1.乙方律師應當充分應用法律專業(yè)知識，按照法律規(guī)定，認真完成本案代理活動中的各項工作，按時出庭，依法維護甲方的合法權益。
2.乙方律師對甲方了解本案進展情況和案件結果的要求，應當盡快給予答復。
3.乙方律師處理本案而取得的款物，應當及時轉交給甲方，但有權從中扣除約定的費用和乙方律師為甲方墊付的費用。
4.乙方律師應當在受委托的權限內，維護委托人的合法權益。
5.乙方律師應按時出庭參加訴訟或者仲裁。
6.乙方律師不得泄露當事人的商業(yè)秘密或者個人隱私。
7.乙方律師依照訴訟法律的規(guī)定，可以收集、查閱與本案有關的材料，同被限制人身自由的人會見和通信，出席法庭，參與訴訟，以及享有訴訟法律規(guī)定的其他權利。律師擔任訴訟代理人的，其辯論的權利應當依法保障。
8.乙方律師經有關單位或者個人同意，可以向他們調查情況。
9.乙方律師在執(zhí)業(yè)活動中的人身權利不受侵犯。
10.乙方律師不得在同一案件中，為雙方當事人擔任代理人。
11.乙方律師接受委托后，無正當理由的，不得拒絕代理，但委托事項違法，委托人利用律師提供的服務從事違法活動或者委托人隱瞞事實的，律師有權拒絕代理。
12.乙方律師在執(zhí)業(yè)活動中不得有下列行為：_________________。
(1)私自接受委托，私自向委托人收取費用，收受委托人的財物;。
(2)利用提供法律服務的便利牟取當事人爭議的權益，或者接受對方當事人的財物;。
(3)違反規(guī)定會見法官、檢察官、仲裁員;。
(6)擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動的正常進行。
第六條相關費用。
甲方同意按照國家的規(guī)定交納本案所需訴訟費、公證費、執(zhí)行費等費用，并由乙方按照規(guī)定代收代交。乙方在訴訟和執(zhí)行期間不再收取甲方任何費用，待執(zhí)行回款物后，甲方同意乙方從執(zhí)行回的款物中另行扣除總額的30%作為乙方律師的報酬。
第七條違約責任。
乙方無正當理由不提供本合同規(guī)定的法律服務或者違反本合同規(guī)定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。
乙方律師因過錯導致甲方蒙受損失，乙方應當通過其所投保的執(zhí)業(yè)保險向甲方承擔賠償責任。
甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
本合同的任何一方未經合同另一方的書面同意，不得將本合同項下的權利和義務全部或部分轉讓給合同外的第三人。任何一方違反此款規(guī)定，都應當賠償另一方因此而遭受的損失，并支付本合同律師費用的_____________%作為違約金。
第八條合同的終止。
1.本合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽合同的;。
3.因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的;。
5.當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行;。
6.當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現(xiàn)的;。
7._____________。
甲方：_________________乙方：_________________。
承辦律師：_________________。
單方合同解除權篇四
甲方：___________有限公司(如甲方不是本公司，要調整)
乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)
身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《 》，原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日，現(xiàn)因______________________原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
3、甲方應將乙方已交納的______元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方;
本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付___元違約金。
5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：代表：
日期：日期：
單方合同解除權篇五
乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經雙方協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。
1、交接程序及內容：
（1）乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面
（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
（4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關法律法規(guī)執(zhí)行。
本協(xié)議書一式兩份，雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效。
_____年____月____日
單方合同解除權篇六
《中華人民共和國合同法》第8條規(guī)定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。單方擅自解除合同，違反了合同法的有關規(guī)定，應就其違約行為承擔相應的法律責任。
《合同法》第113條規(guī)定:當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
《合同法》第114條規(guī)定：當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法，約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加。
《中華人民共和國民事訴訟法》第24條規(guī)定：因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。根據(jù)最高人民法院關于適用法發(fā)(1996)28號司法解釋問題的批復規(guī)定而不再適用《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第19條規(guī)定：購銷合同的雙方當事人在合同中對交貨地點有約定的，以約定的交貨地點為合同履行地;沒有約定的，依交貨方式確定合同履行地;采用送貨方式的，以貨物送達地為合同履行地。而是適用《最高人民法院關于在確定經濟糾紛案件管轄中如何確定購銷合同履行定地的規(guī)定》，根據(jù)該規(guī)定第三條規(guī)定即當事人在合同中對履行地點、交貨地點、未做約定或約定不明確的，均不依履行地確定案件管轄。
單方合同解除權篇七
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下合同，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為xx年月日至xx年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本合同生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本合同即雙方簽章好生效，合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本合同是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：乙方：
日期：日期：
單方合同解除權篇八
有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除勞動合同：
(一)勞動者與用人單位協(xié)商一致的;。
(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;。
(三)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的;。
(四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
單方合同解除權篇九
乙方：_____________。
乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經雙方協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。
1、交接程序及內容：
（1）乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
（2）乙方整理好應該移交的'各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面。
（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
（4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關法律法規(guī)執(zhí)行。
本協(xié)議書一式兩份，雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效。
單方合同解除權篇十
甲乙雙方于____年_月____日簽訂《房屋租賃合同》甲方將坐落于_______________給乙方作_居住__之用。
乙方因_自身原因__于年月日向甲方提出提前終止租賃要求。現(xiàn)甲、乙雙方經過平等協(xié)商，一致同意訂立如下條款，以解除租賃合同：
本合同簽署之日起，甲乙雙方之前簽訂的《房屋租賃合同》;尚未履行的合同內容，終止執(zhí)行。
乙方需繳納終止合同之前房屋產生的水電費、物業(yè)費、電視電話費、煤氣費等相關費用，于年月日搬離。
現(xiàn)因乙方方面的原因導致租賃合同無法繼續(xù)履行，需提前終止。根據(jù)合同及雙方充分協(xié)商，甲乙雙方同意乙方原預先支付的一年租金及押金除已生效月份剩余部分不再退還給乙方，作為乙方違約賠償金，甲方不再退還乙方繳納的押金、租金。
因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成向乙方所在地有管轄權的人民法院提出訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議所產生的仲裁費、律師費、差旅等一切損失。
甲方：_____________
乙方：_____________
___年___月___日
單方合同解除權篇十一
乙方：__________________。
為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除聯(lián)銷合同事宜經充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
茲因乙方自身原因無法繼續(xù)在我商場經營，造成單方面違約，故提前終止于______年______月______日甲乙雙方所簽署的聯(lián)銷合同，甲方收回坐落于______市______區(qū)______路______號______層______號的商業(yè)用房。雙方同意解除原租約中有關終止租約、權利擔保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協(xié)議履行：
一、雙方于簽訂本協(xié)議書時起即終止原聯(lián)銷關系單方終止合同協(xié)議書單方終止合同協(xié)議書。
二、根據(jù)聯(lián)銷合同7.6條中規(guī)定，甲方將扣除乙方的保證金人民幣____________元整。及押金____________元整。
三、乙方應于終止租約時起支付______年______月______日、至______年______月______日的物業(yè)管理費_________元整。電費_________元整?？傆嫞篲_______元整。所有款項應于年月日前付清。
五、本協(xié)議經雙方簽字蓋章后即生效單方終止合同協(xié)議書合同范本。如有未盡事宜，通過雙方友好商，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的'法律效力。
六、本協(xié)議在履行中如有爭議，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，應向甲方管轄地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
八、甲、乙雙方在明確清楚、了解相關法律之情況之下，簽署此協(xié)議。
單方合同解除權篇十二
乙方：_______________股份有限公司。
丙方：__________________有限公司。
一、事由。
________年________月________日，甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，甲方以乙方名義向丙方投資________萬元，并委托黃__________向乙方匯款________萬元用于丙方，自此乙方成為丙方名義上的股東，并代甲方持有丙方________%的股份。
二、解除股權代持現(xiàn)根據(jù)三方各自發(fā)展戰(zhàn)略，經協(xié)商一致，同意解除代持股權關系，具體如下：
1、乙方將其持有的丙方________%的股份轉讓給甲方;。
2、甲方無需向乙方支付股款;。
三、三方承諾為避免因股權代持產生的糾紛及解決因股權代持可能的產生的不利后果的承擔問題，經三方協(xié)商一致，各方作出以下承諾：
1、甲方承諾：
本協(xié)議簽署生效后，乙方持有丙方股權的行為給本公司造成的任何影響與乙方無關，若因此受到有關行政機關采取的法律措施或造成損失全部由本公司承擔，與乙方無關。
2、乙方承諾：
甲乙雙方的權利義務已終結，乙方不會向丙方主張任何股東權利。
3、丙方承諾：
若因乙方代甲方持有本公司股份的行為給本公司造成一切損失由本公司承擔，與乙方無關。
四、其他。
1、本協(xié)議未盡事宜，各方應協(xié)商一致解決。
2、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。股權變更時間以工商登記時間為準。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
丙方：_______________。
簽訂時間：_______________。
單方合同解除權篇十三
勞動爭議，又稱勞動糾紛，許多國家和地區(qū)則稱勞資爭議或勞資糾紛，論勞動合同的單方解除（下）。其廣義是指勞動關系雙方當事人或其團體之間關于勞動權利和勞動義務的爭議；其狹義僅指勞動關系雙方當事人之間關于勞動權利和勞動義務的爭議。[27]單方解除勞動合同引起的勞動爭議是指因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者預告辭職、即時辭職、自動離職而單方解除勞動合同所形成的勞動關系，因涉及勞動者的切身權益和用人單位的正常工作秩序而引發(fā)的勞動爭議。目前，我國關于勞動爭議處理的現(xiàn)行立法，主要包括《勞動法》中的有關勞動爭議處理專章規(guī)定，國務院1993年7月6日制定的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》，勞動部1993年11月5日制定的《企業(yè)勞動爭議調解委員會組織及工作規(guī)則》，勞動部、全國總工會、國家經貿委員1993年11月5日制定的《勞動爭議仲裁委員組織規(guī)則》，勞動部1993年10月18日制定的《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》，以及最高人民法院關于勞動爭議處理的批復、通知和答復。根據(jù)我國現(xiàn)行立法的規(guī)定，處理勞動爭議應當遵循的原則：（1）著重調解原則，（2）合法、公正、及時處理原則。（3）適用法律一律平等原則。我國勞動爭議處理體制的目標模式，目前尚未確定，現(xiàn)行處理體制可概括為“一調一裁兩審”體制。我國現(xiàn)行勞動爭議的處理方式包括“協(xié)商、調解、仲裁、訴訟”。
目前，單方解除勞動合同引起的勞動爭議與其它勞動爭議都一樣都是通過雙方協(xié)商、勞動爭議調解委員會調解、勞動仲裁委員會仲裁和人民法院訴訟程序的有機結合來處理。實踐中仲裁前置程序存在問題較多。我國法律規(guī)定，對勞動爭議的處理實行“一裁兩審”制，即勞動爭議發(fā)生后，當事人為了使自己的勞動權益得到保護，除協(xié)商和調解以外，其有效途徑是申請勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，即可向人民法院提起訴訟。未經勞動仲裁裁決的勞動爭議案件，當事人向法院提起訴訟的，法院不予受理。由此可見，仲裁是人民法院受理勞動爭議案件的必經前置程序。將勞動爭議仲裁作為訴訟前置程序，可以充分發(fā)揮勞動仲裁部門熟悉勞動業(yè)務的優(yōu)勢，而且勞動仲裁費用低、結案快、手續(xù)簡便、方法靈活，既有利于緩和勞動爭議雙方的對立情緒，又減輕人民法院的工作量，保證勞動爭議的審判質量。但在仲裁和審判實踐中存在如下問題：
仲裁前置程序導致仲裁和訴訟在受案問題上難以銜接，勞動者的合法權益難以得到真正有效的法律保護。其一，對勞動者向法院起訴，人民法院是否受理？對此有兩種4不同的認識。一種觀點認為，勞動爭議仲裁委員會的裁決只是人民法院受理勞動爭議案件前必須經過的一種程序，只要仲裁委員會對勞動爭議作出了裁決，即使是不予受理的裁決，也表明是一種仲裁結果。當事人只要先經過了仲裁程序，無論結果如何，向人民法院起訴的，凡符合民事訴訟法規(guī)規(guī)定的起訴條件的，人民法院可以受理。
單方合同解除權篇十四
甲 方：
乙 方：(要有基本情況)
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了 年 月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
甲 方：
乙 方(簽字)：
法定代表人或委托代理人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
收 條
今收到 按照 年 月 日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣 元。
收款人：(簽名或蓋章)
年 月 日
單方合同解除權篇十五
甲方：(用人單位)。
法定代表人：
身份證號：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日，現(xiàn)甲方根據(jù)《民法典》的規(guī)定，提前解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。
經甲乙雙方一致同意，達成以下協(xié)議：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件;。
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度;。
3、嚴重失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失;。
4、被依法追究刑事責任。
二、甲方與乙方的勞動合同與______年____月____日終止;。
甲方給乙方交的社保、公積金到______年____月____日終止。
三、甲方應支付乙方的工資到______年____月____日終止;。
因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。
乙方也自愿放棄其他所有訴求。
風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;。
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在日內辦理離職手續(xù)。
甲方應當給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：年月日。
乙方：年月日。
單方合同解除權篇十六
勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
勞動者違法解除合同的勞動合同賠償根據(jù)《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第4條對此規(guī)定,勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位解除勞動合同賠償金賠償金、解除勞動合同賠償金標準、文件資料、勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依法支付賠償金。
第四十七條【經濟補償?shù)挠嬎恪康谒氖邨l經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的.，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
本條是關于如何計算經濟補償?shù)囊?guī)定。在勞動合同解除或者終止，用人單位依法支付經濟補償時，就涉及如何計算經濟補償?shù)膯栴}。計算經濟補償?shù)钠毡槟Ｊ绞牵汗ぷ髂晗辺每工作一年應得的經濟補償。勞動合同法及有關國家規(guī)定對工作年限及經濟補償標準做了明確的規(guī)定。
計算經濟補償中的工作年限勞動者在單位工作的年限，應從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因，用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的，不影響工作年限的計算。如果勞動者連續(xù)為同一用人單位提供勞動，但先后簽訂了幾份勞動合同的，工作年限應從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算。
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