心得體會的寫作不僅僅是一種總結(jié)，更是對自己思考能力和表達能力的鍛煉。寫心得體會時，要注意提煉主題，突出重點，言之有用。%20心得體會是我們對工作生活的一種總結(jié)和概括，通過總結(jié)我們可以反思自己的表現(xiàn)和問題。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇一
作為一個鋼鐵企業(yè)的從業(yè)者，在這里工作已經(jīng)有數(shù)年之久，從一開始的新人到現(xiàn)在的老員工，對于企業(yè)的安全感以及安全措施的重要性有了更深刻的認(rèn)識。在工作中也得到了很多的經(jīng)驗，今天，我想分享一下我的悟心得體會。
第一段：意識到安全是企業(yè)的血脈。
從入職的第一天開始，我對于鋼鐵企業(yè)安全意識的強調(diào)就特別重視。無論是在入職培訓(xùn)中，還是在各種崗位的培訓(xùn)中，安全一直是最為重要且最為重要的。在企業(yè)的班組會議上，職工會議上，企業(yè)董事會上，安全總是被重點強調(diào)。習(xí)慣性的牢記這個基礎(chǔ)的意識讓我對工作中的安全問題特別敏感，任何環(huán)節(jié)任何細節(jié)都要牢牢把握，確保自己身邊以及周圍的人工作中的安全。
第二段：嚴(yán)格控制隱患，避免意外事故。
去年，公司發(fā)生了一起輸煤機扇葉斷裂的事故，現(xiàn)場有一名員工被當(dāng)場墜亡。這場事故使得企業(yè)所有員工都十分沉痛，從而意識到企業(yè)的許多安全隱患必須嚴(yán)格控制。我認(rèn)為，在鋼鐵企業(yè)，嚴(yán)格控制隱患是防范意外事故的關(guān)鍵。每一個崗位的工作都必須經(jīng)過周密的安全分析和風(fēng)險評估，并采取一定的措施，以避免或減少事故的發(fā)生。持續(xù)開展隱患排查和整改，提升企業(yè)的整體安全水平。
第三段：感受到企業(yè)安全發(fā)展的重要性。
企業(yè)安全發(fā)展很重要，因為每一次事故都會直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益以及人們的生命財產(chǎn)安全。鋼鐵生產(chǎn)過程中，涉及到很多高溫、高壓等極具危險性的生產(chǎn)工藝，若是不重視企業(yè)安全建設(shè)，將導(dǎo)致不可逆轉(zhuǎn)的后果。遵循國家相關(guān)法規(guī)法律，嚴(yán)把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，這樣企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展。
第四段：成為企業(yè)安全文化的傳承人。
鋼鐵企業(yè)是一個危險性比較高以及極具挑戰(zhàn)的行業(yè)，我們需要擔(dān)負起傳承企業(yè)安全文化的責(zé)任，這樣我們才能愉快地工作、生活。企業(yè)在日常的工作中，安全意識要浸淫入日常工作之中，成為員工的一種生活習(xí)慣。同時，還要向所有中小企業(yè)傳遞安全和健康的文化基因，共同推動安全生產(chǎn)發(fā)展。通過這樣的傳承能夠讓鋼鐵企業(yè)為行業(yè)帶來更多的安全文化。
第五段：拓展安全意識，培訓(xùn)員工安全知識。
在安全建設(shè)方面，大家的知識水平往往起著至關(guān)重要的作用。作為企業(yè)安全發(fā)展的參與者，我們必須要大力推動企業(yè)的安全知識普及以及員工安全培訓(xùn)，從工藝安全、物料安全、設(shè)備安全、行為安全四個方面對企業(yè)進行培訓(xùn)，讓所有員工在工作中能夠掌握豐富的安全知識，提高對于企業(yè)安全的認(rèn)識和理解，從而有效預(yù)防事故發(fā)生。
總之，在我的工作生涯中，我學(xué)到了很多的安全知識，也深刻體會到了鋼鐵企業(yè)安全的重要性。企業(yè)安全是衡量企業(yè)發(fā)展的一個重要指標(biāo)，一定要將安全意識深入到每一個員工的思想之中，讓安全意識成為一種行為習(xí)慣，下一個目標(biāo)是使公司更加安全，讓每個人都能夠快樂地工作。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇二
今年是我局“文化建設(shè)貢獻年”，在陽光明媚的三月,由黨委書記林國慶帶領(lǐng)部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及婦女共48人,參觀了萊蕪鋼鐵集團的煉鋼廠的企業(yè)文化建設(shè)與學(xué)習(xí)型組織。
進入萊鋼集團煉鋼廠，首先映入眼簾的是道路寬敞，環(huán)境整潔優(yōu)美，高大的廠房和管道架上，“工作著是美麗的”、“沒有生命就沒有一切”、“用品格煉鋼”等大幅標(biāo)語赫然醒目，這些標(biāo)語充分道出了萊鋼人的心聲。在廠區(qū)辦公樓一位年輕的宣傳部部長給我們介紹了萊鋼的發(fā)展歷程并觀看了由中央電視臺《當(dāng)代工人》欄目拍攝的反映萊鋼人精神風(fēng)貌的專題片，現(xiàn)代化、軍事化的管理使我親眼目睹了新一代鋼鐵工人的光輝形象，既增長了知識，又開闊了視野，感覺收獲很大。
萊蕪鋼鐵集團有限公司始建于1970年1月，3月10日，萊鋼集團煉鋼廠發(fā)生重大事故，專爐噴爆，爐毀人亡，造成巨大的經(jīng)濟損失和政治影響，自開始，新的領(lǐng)導(dǎo)班子組建以后，在嚴(yán)格管理、科學(xué)管理的基礎(chǔ)上主動運用文化管理，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，通過提高學(xué)習(xí)力，改善心智模式，進而達到提高凝聚力、創(chuàng)新力、競爭力的目的，以各具特色的管理魅力，以提高學(xué)習(xí)力為突破口，注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，持續(xù)改善職工的思維方式，不斷激勵職工的創(chuàng)新熱情，使職工的精神面貌和思維模式發(fā)生了很大變化，企業(yè)人氣旺盛，凝聚力空前，表現(xiàn)出持續(xù)、快速、高效、跨越式發(fā)展的特點，取得了前所未有的業(yè)績，從此，煉鋼廠的面貌一新從過去臟、亂、差的落后企業(yè)，一躍而成為中國大中型企業(yè)競爭力百強企業(yè)。
通過參觀學(xué)習(xí)使我了解：學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，是企業(yè)提高自身綜合素質(zhì)與核心競爭力的必然要求。我們環(huán)衛(wèi)的企業(yè)文化正在建設(shè)中，其實質(zhì)是進一步豐富和完善“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的整體功能，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的最佳融合，這需要全體職工有團隊意識、紀(jì)律觀念，和自由主義傾向和行為意識上的自覺認(rèn)同共同參與，讓“終身學(xué)習(xí)”的理念深入人心，克服懶散惡習(xí)——警惕“青蛙現(xiàn)象”,學(xué)會反思,把鏡子反過來對照自己查找不足,不要歸罪于外。有一句話說的好團隊學(xué)習(xí)可以產(chǎn)生1+1〉2的力量，只有樹立起終身學(xué)習(xí)才能激發(fā)出集體智慧，產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動，樹立起快樂地學(xué)習(xí)，快樂地工作，從而提高職工隊伍的整體素質(zhì)，才能促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)和諧發(fā)展。
心得二：參觀太鋼有感。
為了讓在讀大、中學(xué)生的太鋼職工子女更好地了解太鋼，開拓眼界，為日后走上工作崗位積累經(jīng)驗，8月11日上午，在迎新街關(guān)工委人員的帶領(lǐng)下，我們迎新街社區(qū)大學(xué)生有幸進入太鋼參觀學(xué)習(xí)。
在一上午的時間里，我們陸續(xù)參觀了渣山公園，4350立方米高爐，生活污水處理系統(tǒng)，2250毫米熱連軋生產(chǎn)線，冷軋寬幅生產(chǎn)線和不銹鋼生態(tài)園。精致美觀的不銹鋼產(chǎn)品，干凈整潔的車間，綠色園林化的廠區(qū)、高度智能化的生產(chǎn)設(shè)備，人性化十足的生活區(qū)，實力雄厚的技術(shù)中心，這些就是當(dāng)今太鋼留給我們的深刻印象。
在4350m3高爐現(xiàn)場，潔凈的地面，實時的電腦監(jiān)控，零星的工作人員，盡顯企業(yè)現(xiàn)代化、安全化、智能化。生活污水處理系統(tǒng)每日引進北沙河及尖草坪區(qū)居民生活污水5萬噸。污水首先在有氧池和厭氧池中由生物酶處理，通過“以菌吃菌”的方法不僅大大降低了成本，而且綠色環(huán)保。在中水深度處理車間，污水經(jīng)過多環(huán)節(jié)處理后，變成了不含礦物質(zhì)的純凈水。車間里的儀器設(shè)備全部是新引進的自動化裝備，只需極少人員監(jiān)控，走出車間道路兩旁芳草如蔭，一派生機勃勃的景象。高度綠化的園林式工廠區(qū)，體現(xiàn)了“綠色太鋼”理念，也成為太鋼的一道亮麗風(fēng)景線。
這次太鋼之旅，不僅讓我了解了太鋼的歷史和新世紀(jì)太鋼的巨大變化，也讓我增長了見識，開闊了眼界，還讓我認(rèn)識到自身的不足，今后我還要努力學(xué)好專業(yè)知識，多參加社會實踐，不斷提升能力，這樣才能在畢業(yè)后順利步入社會，貢獻出自已的一份力量。
6月7日，我與部分同學(xué)參觀了位于有著“四省通衢”之稱的浙江省衢州市的金輝鋼鐵集團有限公司。在這短短的幾個小時里，我們主要參觀了整個金輝鋼鐵集團有限公司，聽取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀金輝鋼鐵集團有限公司，的的確確讓我開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。
我作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，以下是我對此次參觀學(xué)習(xí)的心得體會。
一是企業(yè)管理理念令人信服。
金輝鋼鐵集團有限公司一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業(yè)理念，以品牌開拓市場，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的領(lǐng)軍人，同時每一位金輝人都在以他們的實際行動，為社會的發(fā)展添磚加瓦!
因此，我必須學(xué)會如何在市場經(jīng)濟的條件下，加強企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。我相信，在經(jīng)濟與管理學(xué)院精英(教師)團隊帶領(lǐng)下，再經(jīng)過一年多的努力學(xué)習(xí)，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團隊學(xué)習(xí)氛圍。
二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。
金輝鋼鐵集團有限公司憑借“誠信負責(zé)、積極奉獻、細致果敢”的員工行為準(zhǔn)則，高度自我要求，順利通過iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并得到中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建行銀行、中國工商銀行等金融機構(gòu)的aa以上的信用評級，企業(yè)精神讓金輝鋼鐵集團有限公司員工感覺到團隊的力量總比個人的力量強大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級的需求得到滿足，人們才會追求更加高的需求，才會更加努力去追求，去滿足求自己的需要。
所以作為管理專業(yè)的學(xué)生，我應(yīng)該向金輝鋼鐵集團有限公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進的企業(yè)文化理念。同時應(yīng)該學(xué)習(xí)精英團隊的建設(shè)以及激勵員工的技巧與方法，激發(fā)員工的潛能，讓員工以最積極的態(tài)度去完成工作，投身到企業(yè)的建設(shè)中。這些先進的理念與方法都是值得我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)學(xué)生，尤其是我自己去學(xué)習(xí)的。
三是企業(yè)管理戰(zhàn)略令人折服。
在激烈的市場競爭環(huán)境中，金輝企業(yè)在確立了多元化戰(zhàn)略發(fā)展的同時也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業(yè)”的前身“龍游金輝鋼材經(jīng)營部”正式掛牌到204月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開拓浙中鋼材市場又一道主力線的發(fā)展過程中，不斷地提升金輝企業(yè)的核心競爭力，努力實現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)?；?、國際化。
雖然兩個多小時的參觀學(xué)習(xí)時間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學(xué)到了很多知識，尤其是在我專業(yè)領(lǐng)域方面。這次的行程不但為我的專業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認(rèn)識到，以我現(xiàn)在的知識水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，讓自己能更好的把專業(yè)知識運用到實際的管理問題中。我也相信，通過一年的學(xué)習(xí)，我會把專業(yè)知識學(xué)的更好!
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇三
鋼鐵企業(yè)安全是一項重要的任務(wù)和責(zé)任，關(guān)乎員工的生命安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過長期的實踐和總結(jié)，我們得出了一系列關(guān)于鋼鐵企業(yè)安全的心得體會。本文將從加強安全管理、提高員工安全意識、持續(xù)改進安全措施、加強應(yīng)急管理和合理配置資源等方面，總結(jié)出鋼鐵企業(yè)安全的關(guān)鍵要點。
首先，加強安全管理是確保鋼鐵企業(yè)安全的基礎(chǔ)。安全管理應(yīng)從源頭上排除安全隱患，在生產(chǎn)流程中設(shè)置合理的安全控制點，建立完善的安全管理制度和流程。同時，要加強對員工的安全培訓(xùn)，提高員工對安全工作的重視程度。安全管理還包括安全設(shè)備的檢查和維護，確保設(shè)備的正常運行，提高事故發(fā)生的識別能力和應(yīng)對能力。
其次，提高員工安全意識是保證安全工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。員工是企業(yè)的主體，他們的安全意識和安全行為直接影響著企業(yè)的安全水平。鋼鐵企業(yè)應(yīng)加大對員工的安全培訓(xùn)力度，并通過定期安全教育和演練活動，提高員工對安全風(fēng)險的認(rèn)知能力和應(yīng)對能力。此外，企業(yè)還應(yīng)建立員工安全獎懲機制，激勵員工主動參與和積極維護安全工作，形成全員的安全意識。
第三，持續(xù)改進安全措施是確保鋼鐵企業(yè)安全的重要措施。隨著科技的進步和生產(chǎn)工藝的改進，鋼鐵企業(yè)面臨的安全風(fēng)險也在不斷增加和變化。因此，企業(yè)要保持與時俱進，不斷改進安全措施，提高安全管理水平。這包括引進先進的安全設(shè)備和技術(shù)，加強設(shè)備檢修和維護工作，及時更新和完善安全管理制度。同時，企業(yè)還應(yīng)定期開展安全檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全問題，確保生產(chǎn)過程的安全性和可控性。
第四，加強應(yīng)急管理是鋼鐵企業(yè)安全的重要環(huán)節(jié)。鋼鐵企業(yè)存在一定的安全風(fēng)險，因此必須做好應(yīng)急準(zhǔn)備，提前制定應(yīng)急預(yù)案，明確各項應(yīng)急措施和責(zé)任分工。企業(yè)應(yīng)建立健全的應(yīng)急組織和指揮系統(tǒng)，確保在事故發(fā)生時能夠及時、有效地進行應(yīng)急處置。為了增強企業(yè)的抗風(fēng)險能力，還應(yīng)加強與相關(guān)部門的溝通和合作，共同應(yīng)對突發(fā)事件，最大限度地降低安全事故的發(fā)生和影響。
最后，合理配置資源是實現(xiàn)鋼鐵企業(yè)安全的關(guān)鍵。鋼鐵企業(yè)的安全工作需要投入大量的人力、物力和財力，所以要合理安排和利用這些資源。企業(yè)要建立安全管理體系，明確資源的使用方式和分配規(guī)則，確保各方面資源的充分利用和保障。此外，企業(yè)還要依靠科技手段，提高工作效率，降低企業(yè)的安全風(fēng)險。只有合理配置資源，鋼鐵企業(yè)的安全工作才能有序進行，有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。
綜上所述，鋼鐵企業(yè)安全是一項綜合性的工作，需要全員參與和高度重視。只有加強安全管理、提高員工安全意識、持續(xù)改進安全措施、加強應(yīng)急管理和合理配置資源等方面做得好，鋼鐵企業(yè)的安全工作才能取得實質(zhì)性的成果。希望通過我們的總結(jié)和體會，能夠?qū)V大鋼鐵企業(yè)在安全工作中有所借鑒和啟示。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇四
近年來，鋼鐵企業(yè)的安全問題引起了廣泛關(guān)注。隨著安全事故的頻發(fā)，鋼鐵企業(yè)紛紛反思并加強安全管理和控制措施。本文將以連貫的五段式形式，總結(jié)鋼鐵企業(yè)在安全方面的心得體會。
第一段：問題分析。
大型鋼鐵企業(yè)擁有繁雜的安全風(fēng)險，例如高溫、高壓、高噪音等，因此安全問題一直是鋼鐵企業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn)。這些問題的背后往往存在著企業(yè)安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，包括缺乏安全意識、管理混亂、設(shè)備老化等。這些問題的存在加劇了事故發(fā)生的可能性，給企業(yè)和員工帶來了巨大的損失。
第二段：建立安全意識。
建立良好的安全意識是鋼鐵企業(yè)安全管理的首要任務(wù)。首先，企業(yè)需要加強員工安全教育培訓(xùn)的力度，提高員工的安全意識和自我保護能力。其次，企業(yè)應(yīng)建立健全的安全制度和流程，明確責(zé)任和權(quán)限，確保各項安全管理措施得以有效執(zhí)行。同時，企業(yè)還可以通過開展安全知識競賽、安全月等活動，增強員工對安全的重視程度。
第三段：強化設(shè)備維護和檢修。
鋼鐵企業(yè)的設(shè)備是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。設(shè)備的維護和檢修對于保障工作人員的安全至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)定期對設(shè)備進行維修和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。此外，還應(yīng)建立健全設(shè)備管理制度，加強設(shè)備保養(yǎng)和維護的宣傳教育，提高員工對設(shè)備安全的重視程度，減少事故發(fā)生的概率。
第四段：建立應(yīng)急預(yù)案。
事故是難以預(yù)料的，因此企業(yè)應(yīng)在安全方面做好充分的準(zhǔn)備。建立應(yīng)急預(yù)案是必不可少的一環(huán)。企業(yè)應(yīng)針對各種常見事故和突發(fā)事件，制定相應(yīng)的應(yīng)急措施和預(yù)案，明確各級責(zé)任人和各崗位的應(yīng)急職責(zé)。此外，企業(yè)還應(yīng)定期進行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。只有在事故發(fā)生時能迅速、有序地處置，才能最大程度地降低事故帶來的損失。
第五段：加強監(jiān)督和管理。
鋼鐵企業(yè)的安全管理應(yīng)該是一個全員參與的工作。企業(yè)應(yīng)建立健全的安全監(jiān)督和管理機制，建立嚴(yán)格的考評制度，對未履行安全職責(zé)的人員進行問責(zé)；同時，還應(yīng)加強安全督查和檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。此外，企業(yè)還可以借鑒其他行業(yè)的成功經(jīng)驗，學(xué)習(xí)和引進先進的管理模式和技術(shù)手段，提升企業(yè)安全管理的水平。
在重視安全問題的前提下，鋼鐵企業(yè)需要全面分析自身存在的問題，并采取有效的措施進行整改和改進。只有加強安全意識，強化設(shè)備維護和檢修，建立應(yīng)急預(yù)案，加強監(jiān)督和管理，才能提高鋼鐵企業(yè)的安全管理水平，確保員工的生命安全和企業(yè)的長期發(fā)展。作為鋼鐵企業(yè)，應(yīng)該時刻以人的生命安全為重，不斷完善安全管理體系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇五
金秋十月，秋風(fēng)送爽，我校黨支部組織了學(xué)校全體黨員和民主黨派參觀寶鋼的活動，我們都特別興奮，參觀像寶鋼這樣的大型國有企業(yè),不僅能使我們增廣見聞，還能讓我們親眼見識到世界500強企業(yè)的日常運作，對我們來說是個很好的學(xué)習(xí)機會。
當(dāng)大巴接近寶鋼時，明顯發(fā)現(xiàn)寶鋼周邊十分繁華，我想這就是大型企業(yè)可以帶動周邊的經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)果。下午15:00大巴開到了寶鋼，首先印入眼簾的是寶鋼的綠化，聽導(dǎo)游說寶鋼始終把建設(shè)生態(tài)環(huán)保的寶鋼作為長期發(fā)展的宗旨，總共投資了60億的資金。寶鋼注重環(huán)境保護，推行清潔生產(chǎn)，著力打造綠色寶鋼。寶鋼股份公司是中國冶金系統(tǒng)第一家通過iso-14001環(huán)境認(rèn)證的企業(yè)，廠區(qū)綠化率達42.71%。廠區(qū)空氣質(zhì)量達到國家風(fēng)景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，是中國第一個國家級工業(yè)旅游景區(qū)。如今一參觀，果真名副其實，車一路開過去，綠樹成蔭，仿佛進入了一個美麗的大公園。令人驚奇的是，鋼鐵廠有一個澳門那么大，而且還有一個動物園。
寶鋼給我的第一感覺就是大，占地25平方公里的面積，相當(dāng)于4個世博園大小。本來我以為凡是工廠就會濃煙滾滾，然而寶鋼的環(huán)境治理做得非常好，在偌大一個廠區(qū)看不到一點鐵渣、煤渣，聞不到一絲怪味，望不到一縷黑煙，放眼望去滿眼都是綠色，一座座整潔的廠房就坐落其中。原料的供應(yīng)則是采用全封閉的高架傳送帶，保證了廠區(qū)的絕對清潔。
我們此時坐著大巴正在廠區(qū)里行駛，看到了寶鋼標(biāo)志性的高爐，地上鋪設(shè)的運輸鐵軌。寶鋼的房子有很多種顏色，不同的顏色分別有不同的含義。比如，紅色的代表熱軋，藍色的代表冷軋。寶鋼的職工的安全帽的顏色不同，代表他們從事的工種也不同，白色是工人，藍色是技術(shù)工，黃色是管理人員。
接著，我們來到了熱軋車間，下車前，大家都聽導(dǎo)游的話帶好了安全帽。車間的機組設(shè)備也非常先進，都是由德國西馬克引進的。我試圖用“工人師傅揮汗如雨”“毛巾一擦就成黑色的”這些語句來形容車間的工作，然而當(dāng)我進入車間之后，卻發(fā)現(xiàn)這些習(xí)慣用語已經(jīng)過時了。在流水線上幾乎看不到工人，工人基本上在操作室工作。車間里很熱，就像在桑拿房里一樣。即便是站在高高的人行通道上，還是能感受到不斷襲來的熱浪。參觀一遍就已經(jīng)讓我們大汗淋漓，想想廠里的工人們，他們的工作多么艱難啊。離開車間后，在車間的門口有一卷鋼材，導(dǎo)游介紹說這是寶鋼生產(chǎn)出的第一卷鋼，是由陳云同志親自按動開關(guān)的，寶鋼一直舍不得賣，所以就留了下來。我們?nèi)w參觀人員都在前面照相留影。
大巴駛到了寶鋼的原料碼頭，它是由呈反f型，從長江邊伸入江中的原料主副碼頭組成，單一為寶鋼生產(chǎn)服務(wù)。碼頭很有規(guī)模，主原料碼頭前沿水深12.5米，可?？績伤?0萬噸級減載后的海輪，陸側(cè)有5萬噸、2.5萬噸級泊位各一個。副原料碼頭前沿水深9米，可?？?000噸級的駁船3艘等。碼頭位于寶山鋼鐵總廠北側(cè)長江南岸，東北面就是崇明島和長興島，要是天氣好的話就能看到。
接著我們隨著大巴參觀了寶鋼其余車間，我們看到了二期，三期工程，看到了很多世界上比較領(lǐng)先的設(shè)備，特別看到了無人控制的煉鋼水的運輸車，我深深地被震撼著。讓我印象很深的是關(guān)于寶鋼環(huán)保的另一措施。礦渣的回收利用，聽導(dǎo)游說，過去處理礦渣的方法為買一塊地，挖一個坑，把礦渣埋入進去。而如今，礦渣變廢為寶，把大的礦渣賣給修路公司，把之與柏油混合，鋪出來的路不易沉降，而小的礦渣則運往水泥廠，與水泥混合在一起可增加水泥的密度，從而使用之砌成的墻更牢固。
這個方法真令人拍案叫絕，你看了一定會疑問，污染環(huán)境的是廢氣、廢水、廢渣，廢渣清理了，那么廢氣、廢水是如何清除污染的呢?為此，我上網(wǎng)查了寶鋼的資料，資料表明寶鋼處理這些廢氣、廢水的技術(shù)是超一流的，處理率為100%。他們用在原料和燃料環(huán)節(jié)，使用進口的精料礦石和高燃燒值、低灰分和低硫分的燃料，把住第一關(guān)，轉(zhuǎn)爐廢氣回收利用，廢熱用于發(fā)電和產(chǎn)生蒸汽，寶鋼的水資源的綜合利用達到較高的水平，水循環(huán)率達到97%，在廠區(qū)沒有生活污水的排放。而誰吸收因燃料燃燒而產(chǎn)生的二氧化碳，恐怕我不說你也知道了，沒錯，就是面積占42.71%的綠樹幫的大忙。難怪寶鋼人可以自豪地說，進入寶鋼的材料沒有浪費的，實現(xiàn)了100%的利用。
到此為止，我們參觀寶鋼的活動就算結(jié)束了，雖然只是短短的兩個小時，我從中了解到了寶鋼一路走來的艱辛和寶鋼人吃苦耐勞的精神，了解了寶鋼的智慧和給國家?guī)淼慕?jīng)濟利益，寶鋼在短短30年中，投資1000億，已經(jīng)完成了建一個寶鋼，還一個寶鋼，上交一個寶鋼的壯舉。
作為黨員，學(xué)校正在開展教師的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我們可以借鑒寶鋼成功經(jīng)驗，學(xué)習(xí)寶鋼人的吃苦耐勞的精神，使風(fēng)華始終行駛在成功教學(xué)教育的快車道上，希望風(fēng)華的明天會更美好。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇六
鋼鐵企業(yè)作為建設(shè)現(xiàn)代化的重要支撐，一直以來就是國家關(guān)心的行業(yè)。在這個領(lǐng)域，安全永遠是頭等大事，因為這也是企業(yè)最基本的責(zé)任和使命。而在我多年的工作實踐中，更是深深地領(lǐng)悟到了安全感的重要性以及對企業(yè)的影響。今天，我想通過自己的體會和感悟，與大家分享我對鋼鐵企業(yè)安全感的看法和思考。
第二段：重視安全感的必要性。
安全感是一種心理狀態(tài)，也是對工作和生活環(huán)境的信任和依賴。在鋼鐵企業(yè)中，因為牽涉到人身安全和重要設(shè)備，所以安全感就顯得尤為必要了。尤其在不斷變化的環(huán)境中，也往往會給企業(yè)帶來不確定的因素，這時候安全感的作用就更加明顯。因為企業(yè)職工對于安全感的感受程度，直接關(guān)系到企業(yè)員工的工作熱情和效率，同時也關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。因此，重視安全感的體現(xiàn)不僅是企業(yè)的責(zé)任也對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：安全保障的關(guān)鍵因素。
在鋼鐵企業(yè)中，安全保障包括了日常安全管理與應(yīng)急安全狀況處理兩個方面。因此，要保證員工感覺到工作與生活的安全感，必須著力于加強對職工的安全教育培訓(xùn)和專項應(yīng)急處理技能訓(xùn)練等常態(tài)化工作，鋼鐵企業(yè)應(yīng)注重提高工人的安全意識和技能，借助信息化平臺提高安全管理效率和精準(zhǔn)度。這樣不僅可以讓員工知道應(yīng)該如何預(yù)防與應(yīng)對突發(fā)事件，同時也激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)之心和自我保護意識，形成聚力上升的勢頭。
第四段：安全感的傳達方式。
企業(yè)安全保障工作的有效傳達不僅應(yīng)該落實到位，還應(yīng)該真正到位。鋼鐵企業(yè)應(yīng)盡可能為員工幸福感和安全感的提升營造基礎(chǔ)設(shè)施條件。在實際操作中，可以采取以人為核心、注重精神文化建設(shè)和營造和諧育人的環(huán)境來促進鋼鐵企業(yè)工人的工作效率和生活幸福感。而且企業(yè)可以通過輿情管理、工會組織等多種方式對員工安全感進行調(diào)研與監(jiān)測，及時了解企業(yè)員工心理動態(tài)和訴求，優(yōu)化企業(yè)各項工作積極因素，建設(shè)出一個團結(jié)與諧和的鋼鐵企業(yè)。
第五段：總結(jié)。
總之，鋼鐵企業(yè)的安全工作與安全感保障不僅是企業(yè)責(zé)任和義務(wù)的體現(xiàn)，更是對員工安全和企業(yè)生產(chǎn)健康的一種保障。我們應(yīng)該充分意識到安全感的重要性，在實際工作中抓好落實，打造一個有序、安全、文明、和諧的工作環(huán)境和生活空間。只有讓企業(yè)員工們擁有更強的安全感，才能夠推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇七
增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)觀念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)中重大事項的決策人,是企業(yè)中各項工作的帶頭人,在“廠長、經(jīng)理負責(zé)制”的管理體系中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)猶如職工的衣食父母。因此,加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)的深入認(rèn)識是真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
加大對企業(yè)職工安全教育的力度,培養(yǎng)其安全意識,堅決杜絕違規(guī)操作。企業(yè)職工是生產(chǎn)作業(yè)的實施者也是安全事故的直接受害者。只有徹底地轉(zhuǎn)變職工思想,讓其從被動地接受安全教育的聽者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥貐⒓影踩逃摹皩W(xué)者”,從而杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象,才能從根本上解決安全事故問題。
淘汰落后設(shè)備、工藝,從技術(shù)上保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。落后的機器設(shè)備本身就存在著發(fā)生安全事故的可能性。企業(yè)要在維護、保養(yǎng)現(xiàn)有機器設(shè)備的同時,淘汰落后的設(shè)備和生產(chǎn)工藝,從各個方面對職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),鼓勵職工在結(jié)合工作實際的同時進行科學(xué)技術(shù)方面的研究并引進國內(nèi)外鋼鐵企業(yè)的先進技術(shù)以保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。
而且,企業(yè)在制定勞動紀(jì)律時應(yīng)充分考慮相關(guān)因素,在對違規(guī)操作、忽視安全的職工進行一定處罰的同時,更應(yīng)該重視正面引導(dǎo)對職工遵守安全操作規(guī)程的作用?？梢詫Πl(fā)現(xiàn)重大安全隱患和模范的遵章操作的職工給予一定的精神和物質(zhì)的獎勵,形成以獎勵為主、以處罰為輔的勞動紀(jì)律。
建立健全企業(yè)的安全管理體制和應(yīng)急預(yù)案。由于一些鋼鐵企業(yè)內(nèi)部沒有形成嚴(yán)密的安全管理體制也沒有行之有效的安全事故應(yīng)急預(yù)案,以至重大安全事故發(fā)生時,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)互相推諉拿不出一套系統(tǒng)有效的解決問題的方案,職工由于缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)的指揮也陷入混亂之中,從而給企業(yè)帶來了許多不必要的損失。因此,在鋼鐵企業(yè)中應(yīng)逐步建立健全安全管理的體制,在該體制下各責(zé)任人員分工明確、各司其職、各負其責(zé),以便更好地解決和預(yù)防安全事故的發(fā)生。
及時分析事故原因,對安全隱患有效整改,避免“二次事故”的發(fā)生。在本企業(yè)或其他企業(yè)發(fā)生事故后,相關(guān)負責(zé)人員應(yīng)組織成立專門研究小組分析事故原因,對現(xiàn)存的隱患進行及時有效的整改并將研究結(jié)論整理成書面材料層層傳達至企業(yè)職工,從而避免相同事故的再次發(fā)生。明確責(zé)任人的內(nèi)部責(zé)任和法律責(zé)任。事故發(fā)生后追究責(zé)任人責(zé)任的意義不僅在于對其進行懲罰,更在于對他人的教育和警戒,因此,對于安全事故中的責(zé)任人員應(yīng)根據(jù)其過錯程度追究其內(nèi)部責(zé)任,觸犯法律的還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
對于鋼鐵企業(yè)而言,安全生產(chǎn)任重而道遠。如何在鋼鐵行業(yè)這個高風(fēng)險的領(lǐng)域里摸索出一套行之有效的安全生產(chǎn)保障體系,乃是企業(yè)應(yīng)該不斷探索的問題。希望各鋼鐵企業(yè)在今后的發(fā)展中能交上一份令職工、職工家屬及社會都滿意的“安全答卷”
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇八
本文是本站小編整理的鋼廠安全事故。
心得體會。
僅供參考。
安全生產(chǎn)是煉鋼企業(yè)最根本的效益所在，它關(guān)系到國家的財產(chǎn)安全和職工群眾的安康，是企業(yè)發(fā)展的生命源泉，沒有安全作保障，一個企業(yè)的利潤、效益無從談起。安全工作深入到生活、生產(chǎn)中的每一個細小環(huán)節(jié)，它制約著整個企業(yè)機制的運行、發(fā)展，影響著員工的切身利益和企業(yè)本身的內(nèi)外形象。
險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這是我們應(yīng)該恪守的信念。要確保安全，首先必須強化人的安全意識。
我廠大量的事故調(diào)查分析表明，絕大多數(shù)安全事故都是由“三違”引起的，這說明在我廠現(xiàn)階段的安全生產(chǎn)實踐中，人的不安全行為是引發(fā)安全事故的主要原因。因此，要充分認(rèn)識目前部分職工安全意識淡薄、安全生產(chǎn)文化意識不高、勞動技能和安全防范能力低下的現(xiàn)實，全面落實“以人為本、安全第一”的指導(dǎo)方針。
煉鋼生產(chǎn)，安全為天。作為煉鋼廠的一名員工，我認(rèn)為要從以下幾點來理解和貫徹“以人為本，安全第一”的指導(dǎo)思想。
以人為本，安全第一，是安全管理的總方針。安全管理的關(guān)鍵是人的管理，人是安全生產(chǎn)的實踐主體，各種安全保護措施及。
規(guī)章制度。
只有通過人的行動才能得到落實和執(zhí)行。人的安全意識如何安全知識和操作技能如何直接作用于安全生產(chǎn)工作決定著企業(yè)安全生產(chǎn)工作的成敗。因此要實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)就必須抓好“人”這一至關(guān)重要的環(huán)節(jié)貫徹“以人為本安全第一”的方針。企業(yè)的每一名員工要明確落實“以人為本安全第一”總方針的關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是要使每個人都能提高安全意識提高安全素質(zhì)。要從“人”的角度尋找安全管理的突破口找準(zhǔn)安全管理的切入點充分做好“人本安全”的文章。以人為本提高全員安全素質(zhì)是安全管理的治本之策。提高全員安全素質(zhì)最根本的手段就是強化安全培訓(xùn)教育這也是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在。首先要有超前意識思想是行動的指南堅持不懈地對職工進行安全教育灌輸“安全為天”的理念是每一個企業(yè)確保安全生產(chǎn)的必要手段只有這樣在“婆婆嘴”的“嘮叨”下職工才有可能克服自身的惰性和僥幸心理繃緊安全生產(chǎn)弦。對于煉鋼行業(yè)來說在不同的工種和崗位在不同的環(huán)節(jié)和時段在不同的地點和環(huán)境安全教育更應(yīng)該有針對性和指向性的“微觀”教育。尤其是在每一個不同的工種和崗位中根據(jù)以往的工作經(jīng)驗充分預(yù)見安全管理可能出現(xiàn)的漏洞職工思想上的“滯后”和松懈提前全方位地進行特殊時期的安全意識教育給職工打好思想上的“預(yù)防針”職工就能在輿論和制度的雙重約束下安全意識始終跟上節(jié)拍在工作中自覺履行工作職責(zé)。
人是安全生產(chǎn)的主體，人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患，只有加強對人的安全培訓(xùn)教育，不斷強化人的安全意識，提高人們的安全文化素質(zhì)，增強人們的防范意識，才能筑起牢固的安全生產(chǎn)的思想防線，才能從根本上解決安全生產(chǎn)中存在的最大隱患---思想上的麻痹松懈、心理上的僥幸，才能提高各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，識到這一點，就要樹立安全來自教育和培訓(xùn)的理念，就要落實好各項具有針對性和實效性的安全教育培訓(xùn)工作。利用一切可以利用的時間和方式，以“三大規(guī)程”、“雙定管理”和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主要教育內(nèi)容，以提高廣大干部職工的安全操作水平、強化其自我保護意識、全面提升全員安全素質(zhì)為最終目的，建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)、考核制度，教育職工充分認(rèn)識到“安全就是效益、安全就是政治、安全就是穩(wěn)定、安全就是發(fā)展”的思想，最大限度地減少人的不安全行為，為煉鋼安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。
以人為本，“補牢”莫待“亡羊”后，營造一個牢固的羊圈是養(yǎng)羊的首要前提。因此，即使“亡羊”事件不發(fā)生，補牢羊圈也是非常必要的。徹底改變?nèi)说乃枷胗^念，提高全員安全意識，堅決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，把我們的企業(yè)建設(shè)成為一個安全和諧的家園!
20xx年6月是全國安全月，這次主題是:"強化安全基礎(chǔ)推動安全發(fā)展"。我在觀看了安全事故教育片和學(xué)習(xí)了幾起安全事故后，現(xiàn)場的情景觸動了我的內(nèi)心，一幅幅畫面映入眼連，內(nèi)心此起彼伏，感受到生命的可貴和安全生產(chǎn)的重要性。
人最寶貴的是生命，生命對于每個人只有一次?！边@是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話，是保爾發(fā)自內(nèi)心的感想。是的，每個人的生命只有一次，但有很多人卻不懂得去珍惜自己的生命，不但沒有珍惜生命，還因為安全意識不強而喪失了性命。
從這些安全事故案例中可見，造成事故的原因不外乎人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，和管理上的缺陷。所以我們應(yīng)該從基礎(chǔ)做起。
常言說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。安全生產(chǎn)事故給我們帶來的傷害是刻骨銘心的。對于事故我們不能好了傷疤忘了疼。無論自己的還是別人的事故教訓(xùn)都要汲取，要避免在一個坎上絆倒兩次。事故教訓(xùn)就是預(yù)防針，避免事故最重要的就是預(yù)防，預(yù)防最重要的就是安全措施，安全措施最重要的就是落實，落實最重要的就是我們自己。把自己的安全寄托在別人身上是不明智的。要時刻清醒的認(rèn)識到：我們可能隨時處于危險之中。如果能做到汲取別人的教訓(xùn)，避免自己的事故那就是安全意識的最高境界。
安全生產(chǎn)的前提是遵章守法。切實做到安全生產(chǎn)提高安全意識從每一天的工作做起，從一點一滴開始。職工生產(chǎn)在第一線，現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜有時存在著不確定的因素，這就要求我們在工作和處理問題時，應(yīng)時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業(yè)務(wù)技能以不變應(yīng)萬變，防范各種突發(fā)情況。每一位職工都要有危機意識，事故是對思想麻痹者的懲罰。切莫讓一時的疏忽，成為你終身的遺憾。
日常生產(chǎn)中，存在很多的危險源點和安全隱患，我們要熟知危險源點，要時時排查安全隱患，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。當(dāng)班員工可能會因為工作量比較大，而沒有排查安全隱患;所以我建議公司應(yīng)該成立專業(yè)的隱患排查小組，一天三次或四次地對全廠各個崗位的設(shè)備和隱患進行專業(yè)的排查。
這次觀看完之后還使我認(rèn)識到班組安全管理是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。作為企業(yè)各項制度的執(zhí)行者，班組安全第一責(zé)任人，班組長必須實實在在，認(rèn)認(rèn)真真的作好班組的安全管理工作。在工作中，班組長應(yīng)多留心，隨時掌握組員的情緒和行為變化等情況。發(fā)現(xiàn)有波動者，必須采取不同方式加以疏導(dǎo)和解決，避免事故的發(fā)生。只有這樣班組這個集體才會更有活力，長期安全才能有保障。
最后我認(rèn)為：安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)，責(zé)任心，崗位技能，健康的身體等;安全靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，舍得投入，提供良好的工作環(huán)境;安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為;安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責(zé)任，實行重獎中罰;安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。
現(xiàn)在的社會，誰能賺到錢，誰就有能力，吃香的喝辣的不說，還到處受人尊重。有了錢簡直無所不能，安全標(biāo)準(zhǔn)達不到的工廠也可以照常開工。為什么呢?經(jīng)濟發(fā)展是第一位的，經(jīng)濟指標(biāo)是否達到和官員的前途緊密聯(lián)系，關(guān)閉工廠也斷了政府的財源，利稅的指標(biāo)完不成，何況還有那許多私下里的利益聯(lián)系!安全，關(guān)系工人生命的安全，就這樣降到了次要的位置。
四天前遼寧鐵嶺，32條活生生的生命瞬間蒸發(fā)，工人的交接班室何以建在1500多度鋼水包上空的5米遠的地方，廠方何以這樣漠視工人的生命，管理部門何以視而不見?32個健康的肉體融化在鋼水里，32條健康的生命慘烈的結(jié)束!鋼水融化了他們的身體，鋼水也將永遠噬嚙他們親人的心!
27萬的賠償對這些家庭能起到怎樣的安慰，我不知道，但我知道，那些逝去的生命所受的痛苦有多深，那些活著生命所受的創(chuàng)傷有多大，那些責(zé)任者的罪孽就有多重!
逝者已去，鋼廠已關(guān)，不過誰能保證其它地方，就沒有這樣的鋼廠，在張著它們的口呢!
共
2
頁，當(dāng)前第。
1
頁
1
2
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇九
12月24日9時許，某鋼鐵有限公司2號高爐重力除塵器頂部泄爆板爆裂造成煤氣泄漏，事故發(fā)生時，當(dāng)班工人共44名，其中2名操作工人當(dāng)場死亡，其余受傷人員被立即送往醫(yī)院救治，5人經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)全力搶救，截至16時，另有10名重癥傷員因搶救無效死亡，其余27名傷員現(xiàn)已脫離危險。
事故發(fā)生后，區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部門、重點鋼鐵企業(yè)參加的全市安全生產(chǎn)工作現(xiàn)場會，要求各地各單位迅速開展安全生產(chǎn)大排查，徹底消除安全隱患。同時，責(zé)令某鋼鐵有限公司立即實施全面停產(chǎn)整頓，落實安全生產(chǎn)的各項措施。
鋼鐵企業(yè)是高危行業(yè)。高危行業(yè)的設(shè)備安全不容忽視?，F(xiàn)有的安全設(shè)施，是否達到安全等級標(biāo)準(zhǔn)?即使是有安全保護的設(shè)備，是否進行很好的保養(yǎng)，維護，從而在一定程度上起到了預(yù)防作用，降低了事故的發(fā)生率?安全管理需要時時反思。
個體作為企業(yè)最基本的組成元素是企業(yè)實現(xiàn)其競爭力的最基本保障，而作為一名承鋼職工我深愛著我的工廠我的工友。從第一天邁進廠區(qū)，我就告訴自己你的選擇沒有錯，我要盡自己的力量為承鋼美好的明天而奮斗。但前提條件是個體條件的存在，如果個體變成了上述的符號，那么，所有的誓言都將在現(xiàn)實面前變的蒼白無力，而安全是其個人存在的最重要的條件，安全責(zé)任重于泰山。
人作為個體對事物的認(rèn)識由感性認(rèn)識到理性認(rèn)識，對感性認(rèn)識而言即身體發(fā)膚之感受，理性認(rèn)識即人的思想以及對待事物本質(zhì)的感受，對于安全重要性的感悟，我門要從感性認(rèn)識升華到理性認(rèn)識。
作為個體來講，安全的重要性已無需多言，人的生存是作為個體的最基本的要求，然后才能涉及所謂的物質(zhì)生活、精神生活。生存之道的底線是不傷害別人也不被別人傷害。生命是寶貴的，但同時又是脆弱的。注意安全，遵章守紀(jì)是我們的準(zhǔn)則。
煉鋼廠在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，突破鋼坯產(chǎn)量18噸大關(guān)，這些成績的取得是在以集團各部門的大力支持、關(guān)懷下，是以周廠長為首領(lǐng)導(dǎo)班子和煉鋼廠全體職工辛勤奮斗的結(jié)果。20xx年安全科依法依規(guī)履行安全職責(zé)，積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全年未發(fā)生重傷亡事故，為生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展提供根本保障，為集團安全生產(chǎn)打下了堅實基礎(chǔ)。
20xx年成績是大的，但工作中存在這不少缺點和錯誤，我們要會過頭來看一下，20xx年我們做了那方面的工作。
一、對入廠新職工嚴(yán)格進行安全教育，20xx年安環(huán)科對新入廠工人進行了廠級安全教育，共培訓(xùn)1、人員12x次。并對其人員進行了考試，對合格者一一安排，對考試不合格人員進行了再培訓(xùn)，直到合格。
二、20xx年安環(huán)科共查出隱患19xx，現(xiàn)已全部解決或整改，并對有關(guān)責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰。結(jié)合本單位生產(chǎn)及工作特點，制定了各車間安全操作規(guī)程，員工切忌、熟背。以實際行動去檢查和落實操作規(guī)程的實施情況。
三、安環(huán)科對各車間、各班組每周例會情況由當(dāng)班安全員詳細檢查，將所有內(nèi)容整理歸總，并對所有員工班前唱敬業(yè)歌和背安全誓詞跟蹤督導(dǎo)，對不唱和不會背安全誓詞的人進行了處罰和教育，并在學(xué)海爾活動中扣分。
四、對車間的所有天車吊具不定期的檢查，對磨損嚴(yán)重的設(shè)備要求馬上更換，對天車司機不定期在班前進行了在教育，對違紀(jì)這進行了考核。
六、對外協(xié)單位在廠施工，安環(huán)科先對其進行教育，并結(jié)合本廠實際定出應(yīng)注意的地方，安全措施，簽訂勞動協(xié)議，對違章違紀(jì)者造成的損失煉鋼廠一概不負責(zé)任。
通過公司安環(huán)部3月16日組織對標(biāo)煉鋼廠連五工段安全管理工作，使我在安全管理上面有了更深層次的認(rèn)識，根據(jù)我這次對標(biāo)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，結(jié)合我在作業(yè)區(qū)工作經(jīng)驗，談?wù)劚敬螌W(xué)習(xí)的感受：
首先，安全管理抓現(xiàn)場。現(xiàn)場干凈整潔、區(qū)域物品定置管理，宣傳教育緊貼實際。當(dāng)進入廠房那瞬間，我能看見精神面貌比較好，各類宣傳欄，字跡清晰明了，內(nèi)容符合實際。0126安全文化走廊宣傳及時跟進，花草樹木專人維護?，F(xiàn)場標(biāo)識明確，管理精細化做到位。就連垃圾桶、拖把池都做的那么精致，樓梯扶手干凈明亮，想想我們的扶手敢扶嗎?安全管理從細節(jié)入手。
第二，臺帳是基礎(chǔ)，引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。制度規(guī)范、涉及全面，內(nèi)容豐富可見工作扎實，有重點推廣并且細化，五化工作全面開展。安全是做出來的，通過長期的堅持，基礎(chǔ)牢固可靠，我作業(yè)區(qū)將學(xué)習(xí)這一良好習(xí)慣。就如賀廠長說的：讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣。
第三，非常規(guī)作業(yè)，現(xiàn)場確認(rèn)，按規(guī)操作。危險源點管控，治理有方，措施齊全。實行分級分層管理，現(xiàn)場二次確認(rèn)，派工單內(nèi)容齊全，危險因素辨識到位，值得我們學(xué)習(xí)。結(jié)合我們現(xiàn)在做的二次確認(rèn)制度，安全未確認(rèn)，堅決不操作。審批手續(xù)齊全方可工作，堅持到位制。
通過學(xué)習(xí)兄弟單位，我們?nèi)￠L補短，將自己的區(qū)域安全工作進一步精細化管理。為了設(shè)備的安全、為了職工的安全，我們只有扎扎實實的做好安全工作，才能為公司良好的安全生產(chǎn)局面貢獻自己的一份力量。
共
2
頁，當(dāng)前第。
2
頁
1
2
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇十
20xx年6月是全國安全月，這次主題是:"強化安全基礎(chǔ)推動安全發(fā)展"。我在觀看了安全事故教育片和學(xué)習(xí)了幾起安全事故后，現(xiàn)場的情景觸動了我的內(nèi)心，一幅幅畫面映入眼連，內(nèi)心此起彼伏，感受到生命的可貴和安全生產(chǎn)的重要性。
人最寶貴的是生命，生命對于每個人只有一次?！边@是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話，是保爾發(fā)自內(nèi)心的感想。是的，每個人的生命只有一次，但有很多人卻不懂得去珍惜自己的生命，不但沒有珍惜生命，還因為安全意識不強而喪失了性命。
從這些安全事故案例中可見，造成事故的原因不外乎人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，和管理上的缺陷。所以我們應(yīng)該從基礎(chǔ)做起。
常言說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。安全生產(chǎn)事故給我們帶來的傷害是刻骨銘心的。對于事故我們不能好了傷疤忘了疼。無論自己的還是別人的事故教訓(xùn)都要汲取，要避免在一個坎上絆倒兩次。事故教訓(xùn)就是預(yù)防針，避免事故最重要的就是預(yù)防，預(yù)防最重要的就是安全措施，安全措施最重要的就是落實，落實最重要的就是我們自己。把自己的安全寄托在別人身上是不明智的。要時刻清醒的認(rèn)識到：我們可能隨時處于危險之中。如果能做到汲取別人的教訓(xùn)，避免自己的事故那就是安全意識的最高境界。
安全生產(chǎn)的前提是遵章守法。切實做到安全生產(chǎn)提高安全意識從每一天的工作做起，從一點一滴開始。職工生產(chǎn)在第一線，現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜有時存在著不確定的因素，這就要求我們在工作和處理問題時，應(yīng)時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業(yè)務(wù)技能以不變應(yīng)萬變，防范各種突發(fā)情況。每一位職工都要有危機意識，事故是對思想麻痹者的懲罰。切莫讓一時的疏忽，成為你終身的遺憾。
日常生產(chǎn)中，存在很多的危險源點和安全隱患，我們要熟知危險源點，要時時排查安全隱患，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。當(dāng)班員工可能會因為工作量比較大，而沒有排查安全隱患;所以我建議公司應(yīng)該成立專業(yè)的隱患排查小組，一天三次或四次地對全廠各個崗位的設(shè)備和隱患進行專業(yè)的排查。
這次觀看完之后還使我認(rèn)識到班組安全管理是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。作為企業(yè)各項制度的執(zhí)行者，班組安全第一責(zé)任人，班組長必須實實在在，認(rèn)認(rèn)真真的作好班組的安全管理工作。在工作中，班組長應(yīng)多留心，隨時掌握組員的情緒和行為變化等情況。發(fā)現(xiàn)有波動者，必須采取不同方式加以疏導(dǎo)和解決，避免事故的發(fā)生。只有這樣班組這個集體才會更有活力，長期安全才能有保障。
最后我認(rèn)為：安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)，責(zé)任心，崗位技能，健康的身體等;安全靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，舍得投入，提供良好的工作環(huán)境;安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為;安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責(zé)任，實行重獎中罰;安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇十一
鋼鐵企業(yè)是國民經(jīng)濟重要的支柱產(chǎn)業(yè)，長期以來承擔(dān)著國際市場份額大、經(jīng)濟貢獻顯著等重要的角色，但是在制造過程中也存在相當(dāng)多的安全隱患，這需要企業(yè)高度重視，全員參與，不斷提高安全意識和能力。近年來，我在一家鋼鐵企業(yè)工作，所以深刻體悟到了安全工作的重要性和必要性，為此，我萌發(fā)了一些關(guān)于鋼鐵企業(yè)安全感悟的心得體會，就此展開以下的討論。
一、安全管理要加強。
鋼鐵企業(yè)的安全管理是保障員工安全與企業(yè)發(fā)展之重要途徑。鋼鐵企業(yè)的安全工作一定要高度重視，首先從安全管理角度出發(fā)，使企業(yè)員工安全專項進行科學(xué)規(guī)劃與合理管理，采取便于落實的和行之有效的管理措施，同時加快信息技術(shù)化進程，讓每個環(huán)節(jié)都得到嚴(yán)格塑造與監(jiān)管，以此保障工人生命健康無憂。因此，企業(yè)要多發(fā)安全報告，經(jīng)常對員工進行安全警示，倡導(dǎo)自主、自律、自我保護和自我救助。
二、安全培訓(xùn)要加強。
快速發(fā)展的鋼鐵企業(yè)賦予了員工更多任務(wù)和契機，同時，安全隱患也增加了不小的風(fēng)險。所以，企業(yè)安全培訓(xùn)要加強。進行專業(yè)化和實用化的Safetytraining，讓每位員工都能透徹理解并靈活運用安全規(guī)范、受到充分的法制、法規(guī)的約束和支持。同時，實行現(xiàn)場執(zhí)教、示范教學(xué)與實戰(zhàn)演練方法，讓員工都參與其中，實質(zhì)化動手練習(xí)，將紙上談兵變作實習(xí)推行，讓每個員工能夠真正掌握防范措施與安全知識。
安全問題涉及到操作人員的素質(zhì)和安全素質(zhì)。要想達到合格的安全管理，必須加強企業(yè)員工的安全意識，對員工培養(yǎng)出健康、健身、安全第一、自救第一的安全生產(chǎn)理念，引導(dǎo)員工增強安全意識。安全管理不能只是人為地強化標(biāo)準(zhǔn)和工序，更應(yīng)該是充分發(fā)揮工人的主觀性，使員工無論在日常工作、專業(yè)操作、日常保養(yǎng)時都養(yǎng)成了“安全第一”的理念，真正將安全管理浸潤到工作者骨髓里，使其為有效的安全管理貢獻自己的力量。
四、安全設(shè)備要加強。
鋼鐵企業(yè)作為一個重工業(yè)，電力設(shè)備及供電設(shè)備在其中扮演著至關(guān)重要的角色。電氣安全要求企業(yè)必須安裝各種強制供電設(shè)備和設(shè)備保護裝置，在防爆方面也有明確的規(guī)定。隨著技術(shù)的發(fā)展，更多的新的安全設(shè)備投入使用，能自動報警、共享數(shù)據(jù)、減少人員傷亡和損失。所以，企業(yè)安全設(shè)備要加強，保障生產(chǎn)設(shè)備、工具和保障員工在緊急情況下安全撤退等，不斷更新設(shè)施、完善供能系統(tǒng)，確保生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的穩(wěn)定性。全員參與，全員關(guān)愛，全員打贏保衛(wèi)戰(zhàn)。
五、安全風(fēng)險要加強預(yù)防。
鋼鐵企業(yè)停產(chǎn)停產(chǎn)條例和安全要求都非常嚴(yán)格，對生產(chǎn)車間、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)原料和廢棄物的控制要求十分嚴(yán)格。本身生產(chǎn)過程就存在著眾多的危險，一旦出現(xiàn)一點點瑕疵就可能導(dǎo)致巨大的損失。預(yù)防首要，企業(yè)管理者要把工作時間、完成任務(wù)、工作質(zhì)量的定下來，對重要環(huán)節(jié)要堅決樹立安全第一的原則，在生產(chǎn)安全中最大化地發(fā)揮生產(chǎn)流程的協(xié)同效益，注重環(huán)保監(jiān)控、溪流監(jiān)控和細節(jié)監(jiān)控，有效掌握安全控制全局。只有這樣，才能真正保障原料的準(zhǔn)確性、化學(xué)性和組態(tài)性，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)具有廣泛性和明顯的安全感，形成共同抵御風(fēng)險和危險的合力。
總結(jié)：
安全是企業(yè)生命的命脈。要想發(fā)展這城市的制造業(yè)，就必須從安全與環(huán)保極其緊密的關(guān)系中入手，對工藝設(shè)計、生產(chǎn)控制、環(huán)保監(jiān)測、安全管理和企業(yè)制度等方面進行全方位的升級改造，逐步建立以安全生產(chǎn)為核心的生產(chǎn)安全體系，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的保障和支撐。作為企業(yè)員工，我們每一個人都要對安全工作高度重視，在工作生產(chǎn)中踐行安全第一的原則，增強安全意識，不斷提高安全能力，加強安全管程治理，保障員工安全，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇十二
近年來，我所在的鋼鐵企業(yè)一直致力于安全生產(chǎn)，通過不斷加強管理和技術(shù)改進，有效提高了生產(chǎn)安全水平。在這個過程中，我深刻體會到安全生產(chǎn)的重要性和關(guān)鍵因素，特將我的心得體會總結(jié)如下。
首先，完善的安全管理制度是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。企業(yè)必須建立和完善各項安全管理制度，保證員工和設(shè)備的安全。例如，我們鋼鐵企業(yè)制定了嚴(yán)格的操作規(guī)程，明確了每個操作崗位員工的職責(zé)和要求，有效避免了人為操作失誤帶來的安全事故。此外，企業(yè)還設(shè)立了安全監(jiān)察部門，負責(zé)監(jiān)測和檢查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全管理情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全隱患。這些安全管理制度的建立和實施，為企業(yè)創(chuàng)建了穩(wěn)定安全的生產(chǎn)環(huán)境。
其次，技術(shù)改進是安全生產(chǎn)的重要保障。隨著科技的不斷進步，鋼鐵企業(yè)應(yīng)不斷引進新技術(shù)、新設(shè)備，以提高安全生產(chǎn)水平。我們企業(yè)在鋼鐵生產(chǎn)的過程中，采用了先進的自動化控制系統(tǒng)，減少了人為操作，降低了事故發(fā)生的風(fēng)險。并且，我們通過引進先進的智能監(jiān)測設(shè)備，及時監(jiān)控生產(chǎn)過程中的各項參數(shù)，作出實時調(diào)整，有效預(yù)防和減少了事故的發(fā)生。技術(shù)的應(yīng)用和改進使得生產(chǎn)過程更加安全可控，為企業(yè)的穩(wěn)定運行提供了有力支持。
第三，員工素質(zhì)培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)必須重視員工的安全意識培養(yǎng)和專業(yè)技能培訓(xùn)。我們企業(yè)聘請了專業(yè)的安全培訓(xùn)機構(gòu)，定期對員工進行安全知識和操作技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，員工增強了安全操作的意識，減少了不安全行為的發(fā)生。與此同時，企業(yè)還鼓勵員工分享安全經(jīng)驗和技巧，相互學(xué)習(xí)和借鑒。通過員工素質(zhì)培訓(xùn)，企業(yè)提高了員工的自我保護能力，實現(xiàn)了安全責(zé)任的落實。
第四，營造良好的安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保證。無論管理層還是員工，每個人都應(yīng)該具備高度的安全意識和自我保護意識。我們企業(yè)通過多種形式的安全宣傳和教育活動，加強了員工的安全知識和技能，提高了員工對安全的重視程度。并且，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了安全文化的標(biāo)識和規(guī)范，使得安全意識貫穿于企業(yè)的各個方面。刻苦鉆研，追求卓越，是我們企業(yè)安全文化的核心價值觀。通過營造良好的安全文化，企業(yè)將安全生產(chǎn)理念深入員工心中，真正做到了安全生產(chǎn)與企業(yè)文化的融合。
最后，安全隱患的主動排查和應(yīng)急預(yù)防是保證安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)搭建了完善的安全檢查和隱患排查機制，經(jīng)常組織全員的安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種安全隱患。同時，企業(yè)建立了完善的應(yīng)急預(yù)案，明確了各類安全事故的處置方案和責(zé)任人，確保了在緊急情況下能夠迅速、有效地應(yīng)對各類安全事故，最大限度地減少損失。
總的來說，鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)的成效離不開完善的安全管理制度、技術(shù)改進、員工素質(zhì)培訓(xùn)、良好的安全文化以及安全隱患的主動排查和應(yīng)急預(yù)防。只有通過各個方面的綜合改進，才能夠?qū)崿F(xiàn)鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)的最終目標(biāo)。我所在的鋼鐵企業(yè)將會繼續(xù)努力，不斷加強安全生產(chǎn)的各項工作，確保員工的生命安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇十三
今年是全國消防安全生產(chǎn)工作的重要xx年、關(guān)鍵之年，也是我國經(jīng)濟持續(xù)快速、健康發(fā)展的重要時期，也是關(guān)系到我國社會安全的大事。因此，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于消防安全工程的重要指示精神，牢牢把握安全大于天，安全責(zé)任重于泰山的戰(zhàn)略部署，按照關(guān)于加快推進安全生產(chǎn)體系建設(shè)的部署，以高度的責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)，全力遏制重特大事故和特大火災(zāi)，切實做好我區(qū)火災(zāi)事故防控工作，確保社會穩(wěn)定，為我區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定的消防環(huán)境。
要高度重視消防安全工程工作，把消防安全工程工作列入重要議事日程，列為全年重點工作的議事日程，并將消防安全工作作為一項經(jīng)常性、長期性的重要工作抓緊抓好。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管負責(zé)人任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)、專職消防工程師為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)辦，辦公室工作由區(qū)代表和政協(xié)委員組成。辦公室主任由區(qū)辦公室主任任，副主任由區(qū)辦公室副主任為成員。區(qū)辦公室設(shè)在區(qū)辦公室，辦公室負責(zé)全區(qū)火災(zāi)事故的統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理及日常事務(wù)。
為加快推進我區(qū)消防安全工程建設(shè)工作，根據(jù)關(guān)于深化消防安全工程工作目標(biāo)管理、加大宣傳力度、完善工作機制、加強工作創(chuàng)新，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定了工作方案。
一）深化消防安全“三項行動”。
一是強化責(zé)任，明確職責(zé)。根據(jù)、市《關(guān)于深化消防安全工程工作目標(biāo)管理、加大宣傳力度的'通知》（皖辦字〔20xx〕16號）及《關(guān)于切實做好xx年全區(qū)消防安全生產(chǎn)工作的意見》等文件精神，我區(qū)結(jié)合實際，研究制定了《xx年全區(qū)消防安全工作計劃》，并于xx年xx月xx日至xx日在全區(qū)范圍內(nèi)開展了一次全區(qū)消防安全大檢查，全區(qū)消防安全工作取得了顯著成效，為進一步加強我區(qū)消防安全監(jiān)管提供了堅實保障。
二）突出重點，狠抓落實。
為加強火災(zāi)隱患排查整治和預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，我區(qū)堅持“打早、打小、打了”和“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，進一步加大力度，狠抓整治工作措施落實。
一是加大宣傳力度，強化防范。充分利用各級宣傳欄及各類報刊媒體和廣播、電視等宣傳媒體，廣泛宣傳消防法律法規(guī)、消防知識、滅火救援預(yù)案，提高全民的消防安全意識；同時，通過廣播、印發(fā)宣傳畫和標(biāo)語等進一步提高全民的防火意識和防火能力，增強廣大群眾的防火自救能力。
二是嚴(yán)格責(zé)任分工，健全工作機制。為確保我區(qū)消防安全工作取得實效，進一步明確責(zé)任、細化目標(biāo)、狠抓落實是xx年消防安全工作的重點，我區(qū)將繼續(xù)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，將消防安全工作納入全年綜治目標(biāo)考核范疇。并加強消防安全檢查力度，加大對火災(zāi)隱患的整改力度，確保消防安全。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇十四
隨著我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，鋼鐵企業(yè)安全管理成為了重中之重。開展安全生產(chǎn)工作，加強安全管理，是鋼鐵企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的過程中不可或缺的一部分。在這個過程中，我從實際工作中總結(jié)出了一些安全管理的心得體會，愿與大家分享。
一、注重預(yù)防，防患于未然。
鋼鐵企業(yè)作為重要的高風(fēng)險行業(yè)，安全事故的后果往往是不可估量的。為了避免事故發(fā)生，我們必須始終保持高度的警惕，并注重預(yù)防工作。從源頭上控制風(fēng)險是最有效的方法。通過加強設(shè)備檢查、制定完善的操作規(guī)程和安全操作指南，以及進行定期的安全培訓(xùn)和演練，可以有效地提前預(yù)知并防范潛在的安全隱患，確保生產(chǎn)安全。
二、層層落實責(zé)任，形成合力。
安全是企業(yè)的生命線，是個人的責(zé)任也是團隊的責(zé)任。鋼鐵企業(yè)安全工作所涉及的范圍廣泛，責(zé)任重大。因此，我們要層層落實安全責(zé)任，形成企業(yè)全員參與的安全管理機制。企業(yè)要制定明確的安全管理規(guī)章制度，并向全員宣傳，確保每個員工了解自己的安全責(zé)任。同時，要建立完善的考核獎懲機制，激勵員工關(guān)注安全，加強安全意識，通過共同努力，形成安全文化，并最終保障安全生產(chǎn)。
三、加強技術(shù)創(chuàng)新，降低安全風(fēng)險。
隨著科技的不斷發(fā)展，鋼鐵企業(yè)可以利用先進的技術(shù)手段，降低安全風(fēng)險。通過引進先進的安全監(jiān)測設(shè)備和自動化控制系統(tǒng)，鋼鐵企業(yè)可以減少人為失誤和操作不當(dāng)導(dǎo)致的事故風(fēng)險。同時，鋼鐵企業(yè)要積極借鑒國內(nèi)外的先進經(jīng)驗，加強技術(shù)研發(fā)，改進工藝流程，提高生產(chǎn)效率的同時，降低安全風(fēng)險。
四、加強危險源治理，保障安全生產(chǎn)。
鋼鐵企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在很多危險源，如高溫、高壓等。這些危險源如果得不到有效的治理和控制，就有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此，鋼鐵企業(yè)必須加強危險源治理工作，做到隱患一旦發(fā)現(xiàn)就立即整改，絕不茍且。此外，要建立健全事故快速反應(yīng)機制和應(yīng)急預(yù)案，加強事故的應(yīng)急救援能力和滅火救援能力，確保萬無一失。
五、開展宣傳教育，提高安全意識。
安全意識是安全管理的基礎(chǔ)。我們要通過不斷開展宣傳教育活動，提高員工的安全意識和安全素養(yǎng)?？梢越M織開展安全文化宣傳月、安全知識競賽等活動，讓員工深入了解鋼鐵企業(yè)的風(fēng)險和安全管理的重要性。此外，還可以定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處理能力和自救自護意識。通過全員參與的方式，形成共同維護安全的合力。
以上就是我在鋼鐵企業(yè)安全管理工作中的一些心得體會。通過注重預(yù)防、層層落實責(zé)任、加強技術(shù)創(chuàng)新、加強危險源治理和開展宣傳教育，可以有效地提升鋼鐵企業(yè)的安全管理水平，保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。同時，我們也應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善安全管理工作，為鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇十五
隨著工業(yè)化的快速發(fā)展，鋼鐵企業(yè)作為重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，在國民經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。然而，鋼鐵生產(chǎn)過程中存在的一系列安全隱患引起了人們的高度關(guān)注。為了提高鋼鐵企業(yè)的安全管理水平，必須進行反思和總結(jié)。在長期的工作實踐中，我深刻地認(rèn)識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，需要全員參與，接下來將從不同的角度進行反思和體會。
首先，從企業(yè)管理者的角度來看，我們必須強化安全意識，并將其融入到企業(yè)的日常管理中。鋼鐵企業(yè)安全事故的發(fā)生往往與管理者的不重視和漠視有關(guān)，這是我們反思的首要問題。從自身出發(fā)，作為企業(yè)管理者，我們要樹立安全第一的思想，始終將安全生產(chǎn)置于企業(yè)發(fā)展的首位，并為此制定出科學(xué)合理的安全管理制度。此外，我們還要加強對員工的安全培訓(xùn)和教育，提高他們的安全意識和技術(shù)能力，使他們能夠在工作中主動發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。
其次，從員工的角度來看，我們在工作中要始終保持高度的警覺和責(zé)任感，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。安全事故的大多數(shù)發(fā)生都是因為員工不遵守操作規(guī)程，采取不安全的行為導(dǎo)致的。因此，作為一名員工，我們要時刻保持警覺，不貪圖方便，不急于求成。在工作中要嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，不擅自改變操作方法，特別是那些與安全直接相關(guān)的操作環(huán)節(jié)。此外，我們還要加強與同事之間的溝通和協(xié)作，互相提醒和監(jiān)督，共同維護一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。
再次，從技術(shù)設(shè)備的角度來看，我們要保證設(shè)備的安全性和穩(wěn)定性。鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備通常牽涉到高溫、高壓等危險因素，對技術(shù)設(shè)備的安全性和穩(wěn)定性要求非常高。因此，在反思中我們發(fā)現(xiàn)，加強設(shè)備維修和保養(yǎng)是確保安全生產(chǎn)的前提。我們要建立完善的設(shè)備維護計劃，進行定期的設(shè)備檢查和維修，及時處理設(shè)備故障和隱患，確保設(shè)備在良好的狀態(tài)下運行。同時，我們還要加強對技術(shù)工人的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高他們的技術(shù)水平和對設(shè)備故障的判斷能力。
最后，從社會的角度來看，我們要加強企業(yè)與政府和社會公眾之間的溝通和合作。安全生產(chǎn)不僅僅是企業(yè)自身的問題，更是社會大眾的關(guān)切。作為一個鋼鐵企業(yè)，我們應(yīng)積極參與社會公益活動，倡導(dǎo)安全生產(chǎn)的理念和行為。同時，我們還要與政府部門保持良好的溝通和合作，及時了解安全生產(chǎn)方面的政策法規(guī)，充分發(fā)揮政府的監(jiān)管和協(xié)調(diào)作用。
總結(jié)起來，鋼鐵企業(yè)安全反思心得體會從管理者、員工、技術(shù)設(shè)備和社會幾個方面進行了分析。作為安全生產(chǎn)的參與者，我們需要從這些方面找出安全隱患的根源，并加以改進。只有全員參與，共同努力，才能夠切實保證鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇十六
公司2號井于20xx年7月29日發(fā)生一起運輸事故，造成一人死亡。本次安全事故對我的觸動很深，同時也使我心情很沉痛。上述事故是發(fā)生在我身邊的實人實事，事故所給他們本人及家庭帶來的不幸也使我感到同情與遺憾，心情沉痛之余，想到這些事故如果不發(fā)生的話，原本幸福的家庭是多么的快樂?？涩F(xiàn)實卻擺在我們面前，怎樣才能避免事故的悲劇不在重演，使全公司的員工健康快樂的生活與工作，這才是我們今后需要面對并努力爭取的事情。就員工個人的安全，針對每個人的家庭具體的講，關(guān)系到我們的父母、妻子兒女，一旦出現(xiàn)人身安全事故，我們痛在身上，她們疼在心上，仔細用心的想一想，安全在一定程度上就不是你個人的事了。
事故的發(fā)生在員工的方面體現(xiàn)：
首先，事故的發(fā)生，使員工身體健康情受到傷害，這就是健康賬。
事故的發(fā)生在公司的方面體現(xiàn)：
首先，事故的發(fā)生，使公司的直接經(jīng)濟受到傷害，如事故發(fā)生時的設(shè)備破壞；人員救護及賠償?shù)取?/p>
第二、事故的發(fā)生，使公司的間接經(jīng)濟受到傷害，如事故后的停產(chǎn)；設(shè)備維修；隱患整改等。
第三、事故的發(fā)生，使公司的形象受到傷害，如事故的增加給企業(yè)帶來負面影響等。
人的生命是最寶貴的、健康與家庭的完美是最幸福的.，要想實現(xiàn)這一目標(biāo)的前提，就要確保安全生產(chǎn)，那么我們就必須在整個生產(chǎn)工作過程中，按章操作，認(rèn)真執(zhí)行各項制度，真正做到先安全再生產(chǎn)。只有這樣，我們才能確保整個生產(chǎn)過程中的安全。
在實際的生產(chǎn)過程中，我們要堅決克服安全思想意識薄弱，常以為安全事故遠離我們，不能這么巧就發(fā)生在我們自己身上的錯誤思想，這個錯誤的想法也正是在安全生產(chǎn)工作中，我們常說的“僥幸心理”的一個顯著的特征。
前車之鑒，后車之師，學(xué)習(xí)事故案例，不僅僅是一時的教育與啟示，核心的問題是在實際的生產(chǎn)工作中，如何吸取事故教訓(xùn)，如何真正把安全工作擺在第一位，堅決做到不安全不生產(chǎn)。
20xx年4—5月，一場以全員收看安全警示教育片、深刻剖析事故原因、撰寫的安全警示不怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實實在在地干好自我的工作。
學(xué)習(xí)了解了這兩次xxx事故的前因后果之后，它給國家和企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失，它給無數(shù)個家庭帶來了無限的痛苦和災(zāi)難。這血的教訓(xùn)，怎能不讓我們落淚？怎能不讓我們震憾！
我們除了感嘆現(xiàn)實殘酷之外，更應(yīng)當(dāng)吸取事故的深刻教訓(xùn)。安全，關(guān)系到我們每個人、每個家庭，不應(yīng)當(dāng)被遺忘，不應(yīng)當(dāng)當(dāng)兒戲，更不應(yīng)當(dāng)麻痹大意。安全事故本來能夠杜絕，但人們往往心存僥幸，認(rèn)為事故離我們很遠不會發(fā)生，有些事故隱患明擺在眼前，卻視而不見，直至事故發(fā)生后才得以重視，追究職責(zé)，此時為時已晚。事故讓企業(yè)損失慘重，給社會增加負擔(dān)，讓多少個家庭陷入痛苦的絕境，又讓多少人因事故而失去寶貴的生命。所以，不以生命的代價來換取安全的底線，不以血的教訓(xùn)來警醒安全的意識，不以麻痹大意釀成事故來繃起安全的緊繩。強化安全意識，增強職責(zé)心，對化工企業(yè)尤其迫在眉睫。
我們也是化工企業(yè)，該怎樣做呢，我認(rèn)為：
一、要深刻吸取教訓(xùn)。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立安全隱患排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強安全隱患排查，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)職責(zé)制，而落實安全生產(chǎn)職責(zé)制是做好安全生產(chǎn)工作的核心和靈魂，要把安全職責(zé)制落到實處，還需要建立安全職責(zé)考評體系，現(xiàn)如今，公司雖然已建立了安全考評體系，但帶來的效果不明顯，公司重視程度不夠，歸根結(jié)底為沒有制定實質(zhì)性的對策或考核辦法，僅有制定相應(yīng)的對策或考核辦法，才能更好的推進安全考評體系工作，真正落實好安全職責(zé)制工作。
二、要將“安全就是生命”的，進取營造企業(yè)安全文化氛圍，真正做到本質(zhì)安全，“安全有根則樹成林”。
說到安全文化究竟是什么？安全文化是人的安全素養(yǎng)，人的安全素養(yǎng)不是一朝一夕的事，而是一個長期的過程，需要每個員工進取的參與進來，一個簡單的安全會議簽到、工作中勞保穿戴……，我們必須認(rèn)真對待，安全文化需要從我做起，從小事做起，從小事規(guī)范，時時刻刻、事事處處抓好安全，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，打造人人學(xué)安全，事事學(xué)安全，構(gòu)成“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹拔乙踩?，使安全成為普陽人的一種自覺的意識和行動，否則談安全文化是空洞和蒼白無力的。
三、要提高職工的安全知識和安全技能。
“無知無畏”在化工企業(yè)是十分危險的，定期組織職工的安全知識培訓(xùn)，知識全面了，安全操作技能提高了，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，才有可能明白什么叫危險，明白什么樣的物料要怎樣去運輸、貯存、保管、應(yīng)用才會安全，什么樣的設(shè)備應(yīng)當(dāng)怎樣去操作才能無事。如果每一位職工都做到這一點，企業(yè)才能無事，職工才能平安。
四、必須要做好各種隱患排查，隱患是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，我們需要及時將各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài)中。
要消除隱患，就要結(jié)合公司的實際生產(chǎn)特點，制定詳細的檢查表，安全隱患會隨著時間、天氣變化而變化，所以，定期和不定期的檢查，對查出的問題立即正，防范于未然，才是安全的初衷。
五、要嚴(yán)格考核。
要考安全管展工作的準(zhǔn)則，安全管方圓”，尤其特殊作業(yè)的規(guī)范，員工需反復(fù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?？紭I(yè)務(wù)技能是否適應(yīng)崗位安全需要，作為化工企業(yè)，技能的掌握是安全保障的要點，考思想認(rèn)識是否到達安全要求，違規(guī)操作，違章作業(yè)將嚴(yán)懲不貸。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇十七
20_x年_1月20日，安環(huán)質(zhì)量處組織員工觀看了中國化工集團發(fā)生的安全事故案例，看后心里受到極大震撼，大火后扭曲變形的鋼架，爆炸現(xiàn)場散落的碎片，一組組傷亡、損失的數(shù)字，一次次沖擊著人們的神經(jīng)。在為逝者嘆息，在為傷者難過的同時，如何減少悲劇的發(fā)生，成為我們每個員工應(yīng)該思考的問題。
作為一名化工企業(yè)的員工，我深知裝置潛在的危險因素：劇毒、高溫、高壓、易燃、易爆、粉塵、機械傷害、強酸、強堿等等，幾乎囊括了化工生產(chǎn)中絕大部分的危險。在這樣一個復(fù)雜的環(huán)境中，如何保證裝置的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)的生產(chǎn)，對我們來說既是挑戰(zhàn)，又是自我提高的機遇。就個人來說，我感覺要具備四心，即：專心、虛心、細心、責(zé)任心。
首先是專心。專心要求我們要熱愛自己的工作，干一行愛一行，不能僅僅只把工作當(dāng)成賴以謀生的手段，去被動的應(yīng)付工作，如果這樣工作效率就會下降，工作中的激情和成就感就會蕩然無存。對工作敷衍了事，將埋下事故的種子，進而付出血的代價。生活中，不是每一個人都能從事自己喜歡的工作，在沒有能力改變現(xiàn)狀時，我們應(yīng)該積極調(diào)整自己的心態(tài)，去適應(yīng)環(huán)境，創(chuàng)造機會去贏得屬于自己的天地。慢慢，你會發(fā)現(xiàn)自己逐漸喜歡上了現(xiàn)在的一切，從而富于激情，工作成績自然水漲船高，使自己上升到一個新的高度。
其次是虛心。虛心是要求我們在工作中不恥下問，積極進取，努力提高自己的專業(yè)技能和理論水平。工作中遇到不懂、不會的，一定不能放過，只有工作水平提高了，才能出色地完成工作任務(wù)。一知半解、糊里糊涂的去工作，也許你的一次錯誤，付出的將是生命的代價。安全生產(chǎn)沒有及格，只有滿分。
再次是細心。粗心，我想是生活中每個人都曾犯過的錯，開始生產(chǎn)中絕不允許犯粗枝大葉的毛病，僅僅是一時的疏忽，是企業(yè)遭受成百上千萬的損失，甚至是血的代價。我們要養(yǎng)成事前查、事后查、互相查的好習(xí)慣，杜絕麻痹大意的事情發(fā)生。
最后是責(zé)任心。任何人，不管他工作水平多高，能力多強，如果沒有責(zé)任心，那么他都不可能成為一名合格的企業(yè)員工。較強的責(zé)任心，應(yīng)該是每位員工都要具備的基本素質(zhì)，只有本著對自己負責(zé)、對他人負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)，才能對每件事情高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，工作才能兢兢業(yè)業(yè)。
前車之鑒，后事之師。沒有安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有安全就談不上職工的幸福生活，讓我們記住這曾經(jīng)的傷痛吧!
br/>
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇十八
事
故
案
例
學(xué)習(xí)。
心
得
2013年10月18日。
安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線，效益的前提，安全生。
動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?依我個人的理解，根本原因在于人的安全意識不夠高，使我意識到在工作、生活中要強化“超前意識”，“預(yù)防為主”的理念，從根本上杜絕安全事故。生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生，講給個人、公司以及社會帶了不可估量的影響，多少年輕的生命會因為一次安全事故而終止，多少人又因此失去了溫暖的家，同時也帶來一系列的社會問題和不可挽回的經(jīng)濟損失，即使多加幾個“不放過”也時為晚矣。所以安全工作貴在防患于未然，必須將“安全第一，預(yù)防為主”的理念灌注在每個人的意識里，時時刻刻牢記安全。
認(rèn)真貫徹遵循“安全第一、預(yù)防為主”的原則，在日常工作中通過。
證物的安全狀態(tài)發(fā)揮正常的價值作用。對于物的安全狀態(tài)的管理，通。
過對設(shè)備的維護保養(yǎng)、檢修管理，有效防止設(shè)備處于亞健康狀態(tài)。人。
員按章操作及設(shè)備的良好狀態(tài)從而保證設(shè)備的正常運行，提高設(shè)備利。
用率，保證正常生產(chǎn)運行，杜絕安全事故。提高自身素質(zhì)不僅僅是安。
全生產(chǎn)管理的要求，也是企業(yè)發(fā)展的需要，在班組績效考核中要把自。
全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉(zhuǎn)變。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，在今后的工作中，我會認(rèn)真貫徹落。
實公司的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理理念，并將安全。
生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去。
安全是我們最容易記住而又最容易被遺忘的兩個字，每一次看到眼前活生生血淋淋的案例都讓我們觸目驚心，很多事故都發(fā)生在我們不經(jīng)意之間，都發(fā)生在被人忽視的“角落”里，我覺得事故發(fā)生的大部分原因是由于工作人員態(tài)度不正確和安全技能知識不足造成的。所以企業(yè)安全教育還要做到以人為本，增強個人的安全防范意識，提高安全的主觀能動性和安全技能才能真正的得到安全保障。
回憶起許多生產(chǎn)安全事故案例，出現(xiàn)最多的字眼就是某某安全意識淡薄抱有僥幸心理，由此看來強化安全意識，增強責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才能不受到威脅。所謂安全顧名思義，無危則安，無缺則全，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷害。安全意識應(yīng)該始終牢牢扎根在沒個人的心中，讓大家知道責(zé)任心不到位就會釀成事故，正確認(rèn)識到安全不是一個人的問題，從另一個角度來講安全不僅牽扯到自己也牽扯到別人，還會危及到其他人，自己出了事故會抱憾終身，由于自己的失誤而導(dǎo)致其他人的生命安全受到傷害自己心里也會不安和愧疚，兩者都是我們不能接受的，所以工作面前我們要思責(zé)慎行，提高安全的主觀能動性，確保安全生產(chǎn)。
度上的保障我們就要認(rèn)真的落實執(zhí)行，認(rèn)真學(xué)習(xí)積極參與公司組織的安全教育活動，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，杜絕“走過場”，學(xué)習(xí)了就要落實到工作中去，做到理論聯(lián)系實際，認(rèn)真遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工藝紀(jì)律，杜絕違章作業(yè)，真正做到提高自身安全素質(zhì)，讓自己擁有發(fā)現(xiàn)和預(yù)防安全事故發(fā)生的能力。
安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠，安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展和職工生命安全，安全生產(chǎn)人人有責(zé)，只有我們每個人都提高自己的安全意識和安全技能，讓安全成為習(xí)慣，融入到我們的血液中去，企業(yè)安全生產(chǎn)才能順利進行。
我在學(xué)習(xí)了事故案例后，心里非常震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負責(zé)任”的具體體現(xiàn)。
“違章、麻痹、不負責(zé)任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章;“麻痹”則是進一步違章，未認(rèn)真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認(rèn)真履行工作流程和規(guī)程，總認(rèn)為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生;“不負責(zé)任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負責(zé)任，監(jiān)督上的不負責(zé)任，具體工作者的不負責(zé)任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。
安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責(zé)任”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負責(zé)任的行為，是對自己，對同事，對領(lǐng)導(dǎo)，對公司的不負責(zé)任，更是對家人的不負責(zé)任。你有沒有想過，如果因為你的不負責(zé)任，導(dǎo)致了安全事故發(fā)生，會給同事、領(lǐng)導(dǎo)、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失。
學(xué)習(xí)了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn)，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把義橋煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。
思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問責(zé)機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認(rèn)識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀(jì)，不論責(zé)任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當(dāng)好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應(yīng)的追查落實機制，按照逐級負責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。細節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設(shè)中，我們不僅需要先進的技術(shù)裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn)，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素，最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。
自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇十九
20xx年以來，組織開展了型鋼廠qc活動并修改成果參加國家級和省冶金行業(yè)的比賽。經(jīng)過修改20多稿之后，，在xx市舉行的中國質(zhì)量xx年第一次全國“海洋王”杯qc成果發(fā)表比賽中，型鋼廠參賽的《降低大型型鋼軋后檢廢量》qc成果獲一等獎，改變了型鋼廠沒有國家級qc成果的歷史。之后，該成果分別獲得xx省冶金系統(tǒng)20xx年優(yōu)秀質(zhì)量管理成果一等獎和20xx年度xx省冶金系統(tǒng)質(zhì)量管理成果最佳材料獎。開展項目的大型軋鋼車間qc小組被評為二oo九年全國優(yōu)秀qc小組。年初型鋼廠注冊成立了46個qc小組，參加成員516人。有12項qc成果在廠內(nèi)進行了發(fā)表。
二、參加并組織開展triz理論培訓(xùn)工作，使型鋼廠成為萊鋼的典型。
繼xx年8月參加了萊鋼技術(shù)創(chuàng)新方法和triz理論培訓(xùn)班之后，進行了總結(jié)并與領(lǐng)導(dǎo)溝通，推動該理論在型鋼廠的拓展。參與組織了型鋼廠兩期技術(shù)創(chuàng)新方法和triz理論培訓(xùn)班，122名中層干部和工程技術(shù)人員系統(tǒng)了解了如何運用triz理論解決生產(chǎn)實踐問題的知識，使型鋼廠成為萊鋼第一個系統(tǒng)開展triz理論培訓(xùn)的單位。在培訓(xùn)結(jié)束后的僅僅第9天，就結(jié)合h型鋼生產(chǎn)的流程，運用物場理論和知識庫，發(fā)明了通過增加一個場和一種物質(zhì)來阻止鋼材表面銹蝕的裝置并申報了專利，受到領(lǐng)導(dǎo)和專家教授的好評。該專利成為萊鋼利用triz理論解決問題的第一項專利。通過以上工作，使型鋼廠的技術(shù)創(chuàng)新方法暨triz理論培訓(xùn)成為萊鋼的典型。
三、開展好專利工作，使型鋼廠申報量創(chuàng)出歷史最好水平。
扎實開展好專利申報各環(huán)節(jié)的工作并營造良好的氛圍，敦促同志們積極申報。xx年一年，型鋼廠共申報《矯直機后翻鋼裝置》等專利11項，比19xx年建廠至xx年十年申報的專利總和還多，創(chuàng)出歷史最好水平。
四、積極工作，使萊鋼h型鋼通過了冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量“金杯獎”復(fù)評。
經(jīng)過半年左右的認(rèn)真準(zhǔn)備，在開展了材料編制報送、現(xiàn)場審核、專家評審、幻燈片制作等工作之后，12月，與領(lǐng)導(dǎo)一起參加xx年度冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量“金杯獎”專業(yè)評審會。會上，介紹了萊鋼h型鋼的質(zhì)量管理狀況并順利通過了答辯。使我們的h型鋼產(chǎn)品順利通過復(fù)評，意味著保持了國際先進水平，對提升企業(yè)知名度和市場競爭力具有重要意義。
五、抓好技術(shù)進步項目管理工作。
按照規(guī)定認(rèn)真開展好技術(shù)進步項目各環(huán)節(jié)的工作?！逗辖鹑鄹茶T鋼軋輥的研究與應(yīng)用》等9項科技進步成果通過了集團公司鑒定。在xx鋼鐵集團有限公司召開的xx科學(xué)技術(shù)獎頒獎大會上，型鋼廠實施的《歐標(biāo)系列h型鋼產(chǎn)品研制與開發(fā)》項目獲重大科學(xué)技術(shù)獎三等獎，另有《h型鋼大型生產(chǎn)線圓盤鋸片性能的研究與應(yīng)用》等9個項目分獲技術(shù)創(chuàng)新獎二、三等獎。xx年，《歐標(biāo)系列h型鋼產(chǎn)品研制與開發(fā)》項目獲xx省冶金科技進步獎二等獎。
六、積極準(zhǔn)備，順利通過韓標(biāo)認(rèn)證審核。
參與開展好原料、工藝、設(shè)備、現(xiàn)場、記錄的完善工作，健全質(zhì)量管理體系。經(jīng)過長達半年之久的積極準(zhǔn)備，使型鋼廠的質(zhì)量工作滿足并超越了韓標(biāo)認(rèn)證苛刻的要求。型鋼廠順利地通過了韓標(biāo)認(rèn)證現(xiàn)場審核，為萊鋼h型鋼產(chǎn)品開拓新的市場領(lǐng)域打下堅實的基礎(chǔ)。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇二十
隨著工業(yè)化進程的不斷推進，鋼鐵企業(yè)作為重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)著巨大的經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任。然而，近年來鋼鐵企業(yè)安全事故頻發(fā)，嚴(yán)重影響了企業(yè)的形象和社會的穩(wěn)定。為了更好地推進鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，讓我們對這些安全事故進行反思并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
首先，我們應(yīng)該認(rèn)識到事故的發(fā)生并非偶然。鋼鐵企業(yè)作為高風(fēng)險行業(yè)，存在著諸多安全隱患，如設(shè)備老化、員工素質(zhì)不高、管理不善等。安全事故的發(fā)生往往是多個因素綜合作用的結(jié)果，不能簡單歸咎于個別責(zé)任人。只有深入了解并分析事故的根本原因，我們才能針對性地采取相應(yīng)措施，防止類似事故再次發(fā)生。
其次，我們應(yīng)該高度重視安全培訓(xùn)。事故的發(fā)生多與員工的安全意識不強和技術(shù)操作不規(guī)范有關(guān)。因此，鋼鐵企業(yè)必須加強對員工的安全培訓(xùn)，提高他們的安全意識和技能水平。企業(yè)可以組織針對性的培訓(xùn)課程，向員工傳授安全生產(chǎn)知識和技術(shù)，提升員工的自我保護能力和事故應(yīng)急處理能力。同時，企業(yè)應(yīng)建立健全獎懲機制，鼓勵員工積極參與安全培訓(xùn)和實施，增強責(zé)任感和主動性。
第三，在安全管理方面，應(yīng)加強監(jiān)管部門的角色。政府監(jiān)管部門是保障鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要加強對企業(yè)的日常監(jiān)管，定期檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時，監(jiān)管部門還應(yīng)該建立健全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，指導(dǎo)企業(yè)開展安全生產(chǎn)工作，提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。政府和企業(yè)之間應(yīng)加強溝通和合作，形成聯(lián)動機制，共同推進鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
第四，企業(yè)應(yīng)加強安全設(shè)施和技術(shù)裝備的更新。許多鋼鐵企業(yè)的設(shè)備老化，不僅會影響生產(chǎn)效率，也容易引發(fā)安全事故。因此，企業(yè)要定期檢修和更新設(shè)備，確保其正常運行和滿足安全要求。此外，鋼鐵企業(yè)還應(yīng)積極引進高新技術(shù)和先進設(shè)備，提高生產(chǎn)線的自動化水平，減少人為操作的風(fēng)險。
最后，鋼鐵企業(yè)應(yīng)建立健全安全管理體系。安全管理體系是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，必須有科學(xué)的管理制度和規(guī)范的操作流程。鋼鐵企業(yè)可以參考國際先進的安全管理模式，結(jié)合自身情況建立適合的管理體系。企業(yè)要明確各級責(zé)任部門和責(zé)任人，健全信息報告和交流機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。同時，企業(yè)還要加強內(nèi)部和外部的溝通協(xié)調(diào)，建立安全風(fēng)險預(yù)警機制，做到防患于未然。
總之，鋼鐵企業(yè)安全反思是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。通過反思可以深入挖掘安全事故背后的原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并找出問題的解決辦法。同時，鋼鐵企業(yè)也要加強安全培訓(xùn)、加強監(jiān)管、更新設(shè)施裝備、建立安全管理體系等多方面工作，以全面提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，為實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏打下堅實基礎(chǔ)。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇二十一
近年來，我國的鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，鋼鐵企業(yè)成為國家經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。然而，在高速發(fā)展的同時，安全問題也成為不容忽視的隱患。作為一名鋼鐵企業(yè)員工，我深刻體會到安全意識的重要性。下面，我將從提高員工安全意識、加強安全培訓(xùn)、建立完善的管理制度、重視安全隱患排查和加強安全設(shè)施建設(shè)等五個方面闡述我的心得體會，希望能對其他鋼鐵企業(yè)的安全工作有所啟示。
首先，提高員工安全意識是關(guān)鍵。員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，只有讓每一名員工充分認(rèn)識到安全的重要性，才能形成共同的安全文化。為此，鋼鐵企業(yè)應(yīng)該加強對員工的安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識和自我保護能力。安全生產(chǎn)知識應(yīng)成為每位員工的必備常識，通過定期舉行安全知識培訓(xùn)和演練，增強員工對各種安全隱患的識別能力和應(yīng)急處理能力。
其次，加強安全培訓(xùn)是保障安全生產(chǎn)的重要手段。鋼鐵企業(yè)應(yīng)該建立健全的安全培訓(xùn)機制，為員工提供全面系統(tǒng)的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括操作規(guī)程、事故案例分享、應(yīng)急處置技巧等，不僅要注重理論培訓(xùn)，更要加強實踐操作。培訓(xùn)形式可以靈活多樣，如開展安全知識競賽、安全技能比武等，提高員工的安全意識和技能水平。
第三，建立完善的安全管理制度是確保安全生產(chǎn)的重要保障。鋼鐵企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的特點和規(guī)模制定科學(xué)合理的安全管理制度，明確責(zé)任分工，明確工作流程，建立完善的風(fēng)險預(yù)防和控制體系。在實施過程中，要注重與現(xiàn)有管理制度的銜接，做到實施有力度、執(zhí)行有規(guī)范、追責(zé)有機制，確保安全管理制度的落地生根。
第四，重視安全隱患排查是保障安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。鋼鐵企業(yè)應(yīng)該建立定期檢查和排查制度，包括定期開展安全檢查、專項檢查和隱患排查，對存在的安全隱患要立即整改，確保及時解決問題，防患于未然。同時，要建立健全的安全隱患臺賬，監(jiān)督安全隱患整改工作的落實，確保每一個隱患都能被有效解決。
最后，加強安全設(shè)施建設(shè)是保障安全生產(chǎn)的重要保障。鋼鐵企業(yè)應(yīng)該注重安全設(shè)施的投入和維護，包括但不限于消防設(shè)施、安全警示標(biāo)識、個人防護用品等。要做好設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，定期進行檢查和維護，確保設(shè)施的完好性和有效性。此外，要加強應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
綜上所述，鋼鐵企業(yè)安全工作是一項極其重要的工作，需要全員參與，形成合力。提高員工安全意識、加強安全培訓(xùn)、建立完善的管理制度、重視安全隱患排查和加強安全設(shè)施建設(shè)是確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有通過這些措施的落實，才能有效保障鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)，推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇二十二
企業(yè)事故是指在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理過程中發(fā)生的意外事故，造成人員傷亡、財產(chǎn)損失以及環(huán)境污染等不良影響。這些事故給企業(yè)帶來了巨大的損失，也給員工的生命財產(chǎn)安全帶來了嚴(yán)重威脅。企業(yè)事故案例的分析和總結(jié)對于今后避免類似事故的發(fā)生具有重要意義。以下是我對企業(yè)事故案例的心得體會。
第一段：案例介紹。企業(yè)事故往往在企業(yè)生產(chǎn)和管理環(huán)節(jié)中發(fā)生，造成不同程度的傷害和損失。例如，2014年發(fā)生的中國天津港爆炸事故，導(dǎo)致173人死亡，多家企業(yè)受到嚴(yán)重的財產(chǎn)損失；又如，2019年的武漢金銀湖爆炸事故，造成7人死亡，近100人受傷。這些慘劇都給我們敲響了警鐘，需要思考如何有效地預(yù)防和應(yīng)對類似事故。
第二段：事故原因分析。企業(yè)事故往往是由于管理不善、安全意識淡漠、監(jiān)管不力等原因造成的。事故案例分析中常見的原因包括：設(shè)備維護不及時、操作人員疏忽大意、生產(chǎn)過程缺乏完善的安全措施等。對于企業(yè)來說，從事故中總結(jié)原因并加以改進十分重要。只有深入分析事故發(fā)生的原因，才能找出避免類似事故的方法和策略。
第三段：加強安全管理的重要性。企業(yè)事故發(fā)生后，人們意識到安全管理的重要性。一個企業(yè)必須有嚴(yán)格的安全管理制度，包括完善的安全操作規(guī)程、定期的設(shè)備維護、安全培訓(xùn)和意識教育等。除了企業(yè)自身的要求，政府監(jiān)管部門也應(yīng)該加強對企業(yè)的安全監(jiān)管，并對安全管理不善的企業(yè)進行處罰和整改。
第四段：加強員工安全意識。員工的安全意識直接關(guān)系到事故的發(fā)生與否。提高員工對安全的認(rèn)識和意識，可以有效地減少事故發(fā)生的概率。企業(yè)應(yīng)該加強安全培訓(xùn)，提供必要的安全知識和技能，增強員工對安全風(fēng)險的判斷和應(yīng)對能力。同時，也應(yīng)該激勵員工積極參與安全管理，建立良好的安全文化。
第五段：總結(jié)與展望。企業(yè)事故是無法避免的，但可以通過有效的管理和培訓(xùn)來減少其發(fā)生的可能性。對于企業(yè)來說，安全管理應(yīng)該置于重要位置，不僅僅是遵守法律法規(guī)的要求，更是確保員工安全和生命安全的責(zé)任。只有通過一系列的措施和舉措，才能真正預(yù)防和減少企業(yè)事故的發(fā)生。
通過對企業(yè)事故案例的分析和總結(jié)，我們可以看到安全管理的重要性和必要性。企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識到安全事故帶來的巨大損失和影響，并制定相應(yīng)的措施來避免和減少事故的發(fā)生。而政府也應(yīng)該加強對企業(yè)的監(jiān)管，確保企業(yè)安全管理制度的落實。只有追求安全、高效和可持續(xù)的企業(yè)管理理念，才能真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
鋼鐵企業(yè)安全事故案例心得體會篇二十三
隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展和城市化進程的推進，鋼鐵工業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，在我國的發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。然而，鋼鐵工業(yè)的發(fā)展也伴隨著一系列的安全隱患，給企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)安全帶來了巨大威脅。因此，探索并總結(jié)鋼鐵企業(yè)的安全心得體會，提高企業(yè)安全管理水平，對于推動鋼鐵工業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
鋼鐵企業(yè)的安全管理，首先要注重安全意識的培養(yǎng)。企業(yè)要加強員工安全教育培訓(xùn)，提高員工對安全問題的認(rèn)識和預(yù)防意識。通過宣傳和教育，使員工形成安全第一、預(yù)防為主的安全理念。此外，企業(yè)要建立健全的安全制度和安全責(zé)任制，明確各崗位的安全職責(zé)，確保安全工作有人負責(zé)、有人管。只有通過提高員工的安全意識，才能在源頭上避免安全事故的發(fā)生。
其次，鋼鐵企業(yè)安全風(fēng)險的評估與管理是保障企業(yè)安全的重要手段。企業(yè)要從全面、系統(tǒng)的角度對各項工作進行風(fēng)險評估，并制定相應(yīng)的安全管理措施。針對工藝、設(shè)備、操作、環(huán)境等方面的安全風(fēng)險，進行科學(xué)合理的評估和控制。此外，企業(yè)要根據(jù)實際情況，制定應(yīng)急預(yù)案，明確各種突發(fā)事件的應(yīng)對措施，提前做好準(zhǔn)備，確保事故發(fā)生時能夠及時有效地進行處置，最大程度減少事故的損失。
第三，加強安全設(shè)施和裝備的建設(shè)是保障鋼鐵企業(yè)安全的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要根據(jù)實際情況對生產(chǎn)工藝進行調(diào)整和優(yōu)化，升級設(shè)備和改善工作環(huán)境，提高工作場所的安全性。此外，企業(yè)應(yīng)加強維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行和安全性能；同時，要配備專門的安全設(shè)施，如消防設(shè)備、安全標(biāo)識等，提供安全保護措施，為員工提供安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。
第四，加強安全管理的監(jiān)督與檢查。企業(yè)應(yīng)建立健全的安全管理機制，加強對安全工作的監(jiān)督與檢查。通過定期的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保安全工作的順利進行。同時，要加強對安全措施的執(zhí)行，督促各崗位人員嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，保證安全工作的落實。
最后，鋼鐵企業(yè)安全心得體會總結(jié)還需要強調(diào)與行業(yè)內(nèi)外合作共建安全體系。企業(yè)要加強與行業(yè)相關(guān)部門的合作，共同推進行業(yè)安全事故的防范和應(yīng)對。此外，在制度建設(shè)中，企業(yè)要不斷借鑒國內(nèi)外先進的安全管理經(jīng)驗，加強與同行業(yè)的交流學(xué)習(xí)，共同提高企業(yè)安全管理水平。
總之，鋼鐵企業(yè)的安全心得體會總結(jié)涉及各個方面的工作，需要企業(yè)全面、系統(tǒng)地進行安全管理。通過加強安全意識培養(yǎng)、風(fēng)險評估與管理、安全設(shè)施和裝備的建設(shè)、安全管理的監(jiān)督與檢查以及行業(yè)內(nèi)外合作共建安全體系等措施的綜合推進，才能夠確保企業(yè)的生命財產(chǎn)安全，推動鋼鐵工業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。這一安全心得體會總結(jié)對于我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)的安全發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義，也將為其他相關(guān)行業(yè)的安全管理提供借鑒和參考。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12486943.html】
