中層正職任前集體談話講話（模板17篇）

每一次總結(jié)都是我們提高自己的機(jī)會(huì)。怎樣確定你的寫作目標(biāo)是一個(gè)重要的問題，因?yàn)橹挥忻鞔_了目標(biāo)，你才能做出有針對(duì)性的計(jì)劃。以下是專家對(duì)于如何提高工作效率的建議，供大家參考。

中層正職任前集體談話講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

大家上午好！

剛才，李總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：

一、不斷提高政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，?duì)干部的考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五方面內(nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個(gè)人才能，只會(huì)給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成越多的負(fù)面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看進(jìn)步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個(gè)人政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅(jiān)定的理想信念、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)黨忠誠(chéng)、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時(shí)又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個(gè)方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。

同時(shí)，作為黨的一級(jí)干部，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)守忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀，高尚的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。

良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進(jìn)方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護(hù)和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個(gè)人及家庭長(zhǎng)久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，注重提高政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。

干部選拔任用的第二個(gè)條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解市場(chǎng)行情，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對(duì)中層干部而言，考核的重點(diǎn)包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。

當(dāng)然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。

人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會(huì)有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會(huì)分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中反復(fù)磨練。不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因?yàn)椤叭诵斜赜形規(guī)煛?。學(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實(shí)踐錘煉，使能力快速提升。

我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認(rèn)識(shí)有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個(gè)例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對(duì)外有關(guān)復(fù)雜細(xì)致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。

能力的提升，我認(rèn)為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對(duì)比，看自己是否天天在進(jìn)步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱贊。

我們要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷增強(qiáng)提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強(qiáng)工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。

三、持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時(shí)候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”的政治判斷，排在“四種危險(xiǎn)”首位的就是精神懈怠的危險(xiǎn)。

毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個(gè)別部門之間遇到問題首先想到的不是主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)落實(shí)，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個(gè)別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時(shí)間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時(shí)落實(shí)時(shí)尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊(duì)伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。

今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話考察，得到了干部職工的普遍認(rèn)可，有的還得到了很高的贊譽(yù)，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實(shí)做出新的成績(jī)。

盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費(fèi)了太多的精力且效果還未達(dá)預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。

四、保持清正廉潔的政治本色。

關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。

書記。

昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護(hù)和對(duì)大家負(fù)責(zé)的目的，我再給大家強(qiáng)調(diào)幾句也是很有必要的。

雖然新時(shí)期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個(gè)字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對(duì)于干部的重要意義和作用。

當(dāng)前，xx地質(zhì)集團(tuán)機(jī)關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進(jìn)而將擴(kuò)展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，慎獨(dú)慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時(shí)刻警惕和防范“請(qǐng)君入甕”、“溫水煮青蛙”。

再縝密，也會(huì)‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照******的要求，明底線、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?p>

中層正職任前集體談話講話篇二

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開公司新任高中層領(lǐng)導(dǎo)干部集體任前談話會(huì)。在此，我代表公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子，向大家表示祝賀！自成立以來，公司黨委始終堅(jiān)持從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，公開、公平、公正選拔任用干部，營(yíng)造出當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。借此機(jī)會(huì)，給大家提幾點(diǎn)要求。

一要進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)做到信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)。對(duì)黨忠誠(chéng)是黨章明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每個(gè)黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)承諾。大家要持續(xù)深入學(xué)習(xí)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和***五中***精神，進(jìn)一步提高政治站位，把對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念植入靈魂、融入血脈、踐于行動(dòng)，落實(shí)到建設(shè)xxx實(shí)際當(dāng)中。必須時(shí)刻繃緊“旗幟鮮明講政治”這根弦，堅(jiān)定理想信念、筑牢忠誠(chéng)之魂，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，時(shí)刻銘記“生命線”，分清“是非線”，不踩“高壓線”，當(dāng)政治上的明白人、清醒人，堅(jiān)決不做糊涂人、兩面人。

二要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)，切實(shí)做到精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力協(xié)作。推動(dòng)xxx建設(shè)工作，隊(duì)伍是根本、班子是核心。公司新任命的高中層領(lǐng)導(dǎo)同志要牢固樹立“一盤棋”思想，服從分管領(lǐng)導(dǎo)的指揮，全力做好本職工作，同時(shí)要在堅(jiān)持黨性原則基礎(chǔ)上，把講團(tuán)結(jié)擺在突出位置，與其他部門負(fù)責(zé)同志多溝通、多協(xié)調(diào)、多配合，心往一處想、勁往一處使，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，工作到位不越位，用共同的事業(yè)維護(hù)團(tuán)結(jié)，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。要胸懷大局、把握大勢(shì)，善于站在全局高度想問題、干事業(yè)，堅(jiān)持用發(fā)展理念謀劃生態(tài)創(chuàng)新城工作，用實(shí)干精神推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)新性，在更高水平上推動(dòng)本部門工作和隊(duì)伍建設(shè)。

三要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做到擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、奮發(fā)有為。************反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”。大家作為公司的“中流砥柱”，要知責(zé)明責(zé)、求真務(wù)實(shí)，履行好各自的職責(zé)和使命，聚焦公司發(fā)展的職能定位，緊緊圍繞省、市黨委和政府確定的xxx的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，按照“一年打基礎(chǔ)、兩年成規(guī)模、三年見成效”的工作思路，統(tǒng)籌做好內(nèi)部管理、籌融資和項(xiàng)目建設(shè)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，在更高水平上推動(dòng)xxx各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。

四要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，切實(shí)做到本領(lǐng)高強(qiáng)、能力過硬。崗位變化不等于能力變化，職務(wù)提升不等于水平提升。大家要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，借助“xx大講堂”這個(gè)載體，自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，不斷補(bǔ)齊知識(shí)短板、補(bǔ)強(qiáng)能力弱項(xiàng)，進(jìn)一步掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開闊新視野，努力形成綜合全面、既博又專的知識(shí)技能結(jié)構(gòu)。要緊密結(jié)合崗位、公司和建設(shè)實(shí)際，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，知行合一、以知促行，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)際工作的思路、決策和方法，學(xué)在深處、干在實(shí)處，走在前列、作出表率。

五要進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔意識(shí)，切實(shí)做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)守底線。************常講，廉潔自律是******人為官?gòu)恼牡拙€。大家必須自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，常懷敬畏之心、戒懼之感。要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立正確權(quán)力觀、地位觀，處理好公私、義利、是非、情法、儉奢、苦樂、得失關(guān)系，秉公用權(quán)、廉潔從政。要培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好生活圈、交往圈，慎獨(dú)慎初、慎微慎欲，不放縱、不越軌、不逾矩，著力樹立新時(shí)代好干部形象。

同志們，角色在變，不變的是初心；職位在變，不變的是使命。希望大家在******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以這次集體任前談話為契機(jī)，多干事、干成事、不出事，迅速進(jìn)入角色，保持良好精神狀態(tài)，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗、忘我工作，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織和同志們的信任與期望，在xxx的建設(shè)和發(fā)展實(shí)踐中貢獻(xiàn)力量。

中層正職任前集體談話講話篇三

同志們：

今天，把這次干部調(diào)整中涉及的同志請(qǐng)來，進(jìn)行一次集體談話，這既是千部調(diào)整任用工作的必要程序，也是與同志們交流思想的必要形式。其主要目的是統(tǒng)一思想，凝聚力量。剛才，長(zhǎng)安同志通報(bào)了縣委這次干部調(diào)整的意見，部分新提拔的干部還有一個(gè)公示過程，正式文件隨后下發(fā)。下面，我想與大家談三個(gè)方面的問題：

一、正確看待這次干部調(diào)整。

每一次干部調(diào)整，都是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大事，人們都很關(guān)心關(guān)注，這不僅直接關(guān)乎長(zhǎng)武發(fā)展的大局，更關(guān)乎每一位干部的切身利益，我想，大家的關(guān)心關(guān)注是正常的，這也是對(duì)長(zhǎng)武發(fā)展責(zé)任心的體現(xiàn)。就縣委而言，對(duì)干部調(diào)整工作也是極為重視和十分慎重的，對(duì)每一個(gè)班子、每一位干部的調(diào)整使用都是慎之又懊，反復(fù)推敲，能穩(wěn)定就盡量保持穩(wěn)定，大家知道，今年以來，現(xiàn)在是第一次調(diào)整千部。這既是去年12月份干部調(diào)整工作的延續(xù)，又是從不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的角度出發(fā)，所做的一次必要的人事變動(dòng)。在調(diào)整過程中，遵循的基本原則是：堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，合理搭配班子的年齡、文化和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，注意調(diào)動(dòng)每個(gè)干部的工作積極*，重視選拔培養(yǎng)、鍛煉優(yōu)秀年輕千部，同時(shí)兼顧工作的連續(xù)*和部分干部的實(shí)際困難。重點(diǎn)考慮三個(gè)方面的因素：

一是加大千部年輕化和高學(xué)歷化的力度。市委要求，各縣區(qū)要在一年內(nèi)至少選拔3名30歲以下、國(guó)民教育本科以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門正職，和這個(gè)要求相比，我縣干部年齡文化的結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢(shì)的需要。為此，這次干部調(diào)整中，縣委把年輕化和高學(xué)歷化作為堅(jiān)持的首要原則。按照干部管理有關(guān)政策，對(duì)年齡到53周歲的24名干部改任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)，新提拔一批年齡輕、學(xué)歷高的同』志充實(shí)到班子中，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。這次新提拔正科的干部24人，其中35歲以下的10名，年齡最小的27歲，大專以上文化程度的24人，占100%；新提拔副科級(jí)干部54人，其中35歲以下的31名，年齡最小的25歲，大專以上文化程度的46名，占85%。這一批千部的提拔，能夠極大地改善我縣干部隊(duì)伍的年齡文化結(jié)構(gòu)。

二是繼續(xù)進(jìn)行干部的適度交流。對(duì)在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輪崗交流，其中交流正科級(jí)干部27名，副科級(jí)干部28名。通過千部的有序流動(dòng)。激發(fā)干部工作的活力和*。

三是堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則?？h委在干部調(diào)整工作中一直堅(jiān)持一個(gè)思路，就是大穩(wěn)定、小調(diào)整。這次干部調(diào)整雖然涉及單位多、人數(shù)多，但是涉及的部門正職很少。主要是一些單位內(nèi)設(shè)職務(wù)的缺職補(bǔ)配、個(gè)別有問題班子的優(yōu)化組合和一些事業(yè)單位的關(guān)系理順。

總之，這次干部調(diào)整，是縣委從長(zhǎng)武發(fā)展的大局出發(fā)，從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，從工作的需要出發(fā)，而慎重作出的決定，調(diào)整方案合理運(yùn)用了班子考察考核的結(jié)果，充分尊重了各部門及方方面面的意見，力求做到公正合理。當(dāng)然，任何事情都不是絕對(duì)的，而是相對(duì)的。我的體會(huì)是，難得人人滿意，力爭(zhēng)公正合理。對(duì)每個(gè)干部來講，百分之百達(dá)到個(gè)人滿意，是非常困難的，也是不可能的。作為組織，可以說是盡最大努力做到公正合理，讓大多數(shù)干部感到滿意，為我們的干部充分發(fā)揮聰明才智提供平臺(tái)。但由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限治，許多優(yōu)秀干部一時(shí)難以提拔，也有個(gè)別干部交流的崗位不盡如本人的意愿，還有一些干部因年齡問題調(diào)整了職務(wù)和崗位，時(shí)此，我們都應(yīng)該有一個(gè)正確的態(tài)度和認(rèn)識(shí)。每次調(diào)整干部，都有提拔和交流，都有崗位的變動(dòng)，也都有高興和不高興的。在調(diào)整干部時(shí)一些同志有些想法，甚至有些議論，個(gè)別同志感到心理不平衡，這很正常，也可以理解?？h委希望全體千部要顧大局，識(shí)大體，重事業(yè)興衰，輕個(gè)人去留，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，坦然聽從組織安排。堅(jiān)持做到“三個(gè)正確對(duì)待”。

一要正確對(duì)待組織。黨組織對(duì)每個(gè)干部都是關(guān)心愛護(hù)的，對(duì)每個(gè)千部的培養(yǎng)、選拔和使用都是高度重視的。哪個(gè)干部得到了提拔重用，這是組織對(duì)你工作的肯定，也表明你是比較優(yōu)秀的或在某些方面有一定特長(zhǎng)。但由于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、班子結(jié)構(gòu)等方面的因素，還有大量?jī)?yōu)秀干部一時(shí)難以提拔重用，這也是很正常的。暫時(shí)沒有提拔重用的干部，并不是不優(yōu)秀。這次提拔也好，交流也好，暫時(shí)沒有提拔也好，從現(xiàn)職崗位退下來也好，都應(yīng)該有一個(gè)端正的態(tài)度，欣然接受組織的安排，這是黨*原則的要求和鐵的紀(jì)律。有些同志講，我后備多少年，在一個(gè)崗位上干了多少年，并且干得也不錯(cuò)，該提拔了，這種想法不能說沒有道理，但并不完全對(duì)。干好工作是我們的天職，是對(duì)黨員千部的基本要求，而不是向組織討價(jià)還價(jià)的借口和理由。

二要正確對(duì)待自己。人貴有自知之明。每個(gè)人都有一定的長(zhǎng)處和不足，有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但不少人拄往看自己的長(zhǎng)處多，過高地估價(jià)自己，這是一個(gè)通病。每次干部調(diào)整，都會(huì)涉及干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。有個(gè)別干部思想浮躁，考慮個(gè)入的升遷過多，究其原因，主要是“官本位”意識(shí)在作怪。應(yīng)該說，不存在理想不理想的崗位，只有干好干不好的工作。是金子在哪里都會(huì)發(fā)光。我們的干部隊(duì)伍中，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部確實(shí)很多，但能夠提拔的畢竟是少數(shù)。一方面，黨組織選拔干部是優(yōu)中選優(yōu)，有些同志雖然各方面條件都不錯(cuò)，但比較起來，可能有更優(yōu)秀、更合適的人選；另一方面，還要考慮一個(gè)班子的年齡、*別、*結(jié)構(gòu)等方方面面的因素。有的同志這次沒有被提拔，或交流安置的崗位不盡滿意，并不表明組織上對(duì)你不信任。我們既不能自我感覺良好、心浮氣躁，也不能心理失衡、情緒低落，甚至怨天尤人、牢騷滿腹。在個(gè)人升遷去留的問題上，我們贊成一切服從組織安排的積極態(tài)度，反對(duì)一切從個(gè)人角度考慮問題的消極態(tài)度。

第三，我想時(shí)到齡退二線的同志講一點(diǎn)?！皻q月易逝人易老”，這是不以人的意志轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)文件的規(guī)定，到齡退居二線，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這既是黨的一項(xiàng)干部管理政策，也是黨和國(guó)家對(duì)同志們的關(guān)心和愛護(hù)。大家多年來，為了長(zhǎng)武的建設(shè)事業(yè)，在不同的行業(yè)和崗位艱苦奮斗，歷盡艱*和困苦。其成績(jī)黨和*不會(huì)忘記，長(zhǎng)武*會(huì)銘記在心。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，盡管同志們已經(jīng)退居二線，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但我希望同志們要退而不息，人退心不退，繼續(xù)關(guān)注長(zhǎng)武的發(fā)展和未來，積極為長(zhǎng)武的建設(shè)事業(yè)建言獻(xiàn)策，出主意，想辦法，幫助縣委、縣*把建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的宏偉事業(yè)干好。

二、要盡快轉(zhuǎn)換角*，適應(yīng)新的工作崗位需要。

從現(xiàn)在起，新提拔的干部已不再是一個(gè)單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示、具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃、管理、協(xié)調(diào)和落實(shí)多項(xiàng)職能的中層領(lǐng)導(dǎo)千部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角*轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價(jià)自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點(diǎn)和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強(qiáng)。要客觀地看待自己和他人，無論在何時(shí)，都要多看別人的長(zhǎng)處，認(rèn)識(shí)并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進(jìn)步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽(yù)起”、“職位升脾氣長(zhǎng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身治，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。要擺正位笠。在工作中單重一把手的核心地位，維護(hù)一把手的權(quán)威，積極謀劃，建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，配合做好各方面的工作。同時(shí)，要維護(hù)整個(gè)班子的團(tuán)結(jié)，遇事多溝通、多交流，合力推進(jìn)工作的落實(shí)。盡快進(jìn)入角*。要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作的交接，保持工作的連續(xù)*和穩(wěn)定*，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。

三、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。理論素養(yǎng)高的干部與別人不同之處在于：看問題，高屋建銳，把握本質(zhì)；抓工作，思路清晰，深謀遠(yuǎn)慮；遇到矛后，頭腦清醒，游刃有余。而理論水平不高的干部，往往缺乏立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思想；工作中就事論事，零打碎敲，不得要領(lǐng)；遇到錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)，容易迷失方向，甚至發(fā)生偏差與失誤。當(dāng)前，值得注意的是，面對(duì)飛速發(fā)展的時(shí)代和形勢(shì)，不少人思想上沒有緊迫感、危機(jī)感，對(duì)學(xué)習(xí)無動(dòng)于衷，缺乏熱情，有的還滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，對(duì)新知識(shí)不敏感，時(shí)于未知事物不是千方百計(jì)去了解、去學(xué)習(xí)、去鉆研，而是淺嘗輒止，或者望而卻步。如果我們不注意學(xué)習(xí)，對(duì)理論一知半解，政策似是而非，形勢(shì)模模糊糊，科技似懂非懂，工作不得要領(lǐng)，就不可能成為稱職合格的領(lǐng)導(dǎo)者，既不可能發(fā)展一方事業(yè)，也不可能取得廣大*群眾的信任和擁戴。當(dāng)今時(shí)代，沒有“鐵飯碗”好端，也沒有“太平官”可做，可以說，今天不學(xué)習(xí)，明天就有可能被群眾所拋棄；現(xiàn)在不提高.將來一定會(huì)被時(shí)代所淘汰。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形勢(shì)逼人，時(shí)不我持；努力學(xué)習(xí)，趕上形勢(shì)，刻不容緩。因此，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要的理念，認(rèn)清形勢(shì)，端正態(tài)度，自我加壓，形成一個(gè)再學(xué)習(xí)，再充實(shí)，再更新，再提高的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干邵。

四、要勇于創(chuàng)新。

能否實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)武發(fā)展的新跨越，把宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實(shí)，關(guān)健是要在我們這支領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中形成求真務(wù)實(shí)、敢于創(chuàng)新的風(fēng)氣。

一是要振奮精神。我們說要振奮精神，就是要樹雄心、立壯志，這幾年，我縣發(fā)展的勢(shì)頭很好。同時(shí)我們面臨的困難和問題還很多，我們要善于把本部門本行業(yè)干部職工的積極*充分調(diào)動(dòng)起來，正視困難，迎難而上，頑強(qiáng)拼搏，克難勇進(jìn)，善于在困難中捕捉新機(jī)遇，在挑戰(zhàn)中贏得新發(fā)展。

二是要敢為人先。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于開拓。要深入開展調(diào)查研究，善于抓住工作中的“瓶頸”問題、突出矛質(zhì)，不回避，不推讀，敢打敢拼，敢出硬招，在重重困難中闖出一條生路來，努力做到發(fā)展有新思路，改革有新突破。開放有新局面.各項(xiàng)工作有新舉措。

三是要求真務(wù)實(shí)。為政不在多言，貴在實(shí)干。各單位和各部門要根據(jù)各自的實(shí)際，制訂出切實(shí)可行的工作方案，特別要在招商引資、工業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及農(nóng)村工作等方面，采取有力措施，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

五、要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成核心是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)斑子建設(shè)的關(guān)健。團(tuán)結(jié)問題，對(duì)于每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部來說，都是一個(gè)永恒的主題。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出干部。大家要以事業(yè)為重，牢固樹立大局觀念。要切實(shí)增強(qiáng)黨*鍛煉。要按照搞好團(tuán)結(jié)是大局、自覺團(tuán)結(jié)是黨*、善于團(tuán)結(jié)是本領(lǐng)的“三句話”要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通，形成良好的團(tuán)結(jié)氛圍。要自覺堅(jiān)持*集中治原則。要發(fā)揚(yáng)“團(tuán)隊(duì)精神”。講團(tuán)隊(duì)精神，就是講凝聚力、講戰(zhàn)斗力，就是發(fā)揮整體效能。全縣各級(jí)班子要通過學(xué)習(xí)交流，莫定團(tuán)結(jié)的思想基拙，做到心往一處想，勁往一處使；還要建立一個(gè)利于分工合作、團(tuán)結(jié)共事的工作機(jī)制；正職還要敢抓、敢管，嚴(yán)抓、嚴(yán)管，抓到底，不能當(dāng)“老好人”，搞無原則的一團(tuán)和氣。班子的每個(gè)成員要堅(jiān)持公道正派，坦坦蕩蕩，不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)利、不爭(zhēng)權(quán)，盡職盡責(zé)，密切配合，團(tuán)結(jié)謀事，和衷共濟(jì)，事業(yè)就會(huì)興旺發(fā)達(dá)。

六、要康潔自律。

“常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹(jǐn)懊從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自*、自勵(lì)，做到*鐘長(zhǎng)鳴，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，自覺抵治各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，從小事做起，防微杜漸。慎重對(duì)待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗(yàn)，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，杭得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。

中層正職任前集體談話講話篇四

大家上午好！

剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：

一、不斷提高政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，?duì)干部的考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五方面內(nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個(gè)人才能，只會(huì)給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成越多的負(fù)面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進(jìn)步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個(gè)人政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅(jiān)定的理想信念、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)黨忠誠(chéng)、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)刻與黨中央保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時(shí)又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個(gè)方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。

同時(shí)，作為黨的一級(jí)干部，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)守忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀，高尚的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。

良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進(jìn)方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護(hù)和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個(gè)人及家庭長(zhǎng)久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，注重提高政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。

干部選拔任用的第二個(gè)條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解市場(chǎng)行情，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對(duì)中層干部而言，考核的重點(diǎn)包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。

當(dāng)然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。

人也不可能是無所不能的全才，所以有社會(huì)分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中反復(fù)磨練。不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因?yàn)椤叭诵斜赜形規(guī)煛?。學(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實(shí)踐錘煉，使能力快速提升。

我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認(rèn)識(shí)有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個(gè)例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對(duì)外有關(guān)復(fù)雜細(xì)致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。

能力的提升，我認(rèn)為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對(duì)比，看自己是否天天在進(jìn)步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱贊。

xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。

三、持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時(shí)候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”的政治判斷，排在“四種危險(xiǎn)”首位的就是精神懈怠的危險(xiǎn)。

毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個(gè)別部門之間遇到問題首先想到的不是主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)落實(shí)，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個(gè)別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時(shí)間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時(shí)落實(shí)時(shí)尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊(duì)伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。

今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話考察，得到了干部職工的普遍認(rèn)可，有的還得到了很高的贊譽(yù)，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實(shí)做出新的成績(jī)。

盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費(fèi)了太多的精力且效果還未達(dá)預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。

四、保持清正廉潔的政治本色。

關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。

書記。

昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護(hù)和對(duì)大家負(fù)責(zé)的目的，我再給大家強(qiáng)調(diào)幾句也是很有必要的。

雖然新時(shí)期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個(gè)字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對(duì)于干部的重要意義和作用。

當(dāng)前，xx地質(zhì)集團(tuán)機(jī)關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進(jìn)而將擴(kuò)展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，慎獨(dú)慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時(shí)刻警惕和防范“請(qǐng)君入甕”、“溫水煮青蛙”。

再縝密，也會(huì)‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照總書記的要求，明底線、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?p>

中層正職任前集體談話講話篇五

為進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)中層干部廉潔自律意識(shí)，近日，醫(yī)院分批次對(duì)調(diào)整后的中層干部進(jìn)行任前談話。院黨委書記鄧xx、紀(jì)委書記黎紅及黨委辦、內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)科負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

20xx年1月中旬，醫(yī)院對(duì)全院內(nèi)設(shè)黨政管理崗位、臨床業(yè)務(wù)科室主任（副主任）、護(hù)士長(zhǎng)等崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘。經(jīng)資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察、院黨委會(huì)研究，189位同志被醫(yī)院聘任，其中，20名年輕骨干脫穎而出，走上管理崗位。

鄧雄飛指出，此次中層干部調(diào)整是院黨委按照上級(jí)文件精神，嚴(yán)格按照程序和要求進(jìn)行的。開展干部任前談話是對(duì)干部的關(guān)心和愛護(hù)，更是一種教育和鞭策，他從三個(gè)方面對(duì)與會(huì)干部提出要求：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身綜合素養(yǎng)。要始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，向書本學(xué)、向同事學(xué)、向身邊的先進(jìn)典型學(xué)，不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

二是積極履職，凝聚科室發(fā)展合力。要充分調(diào)動(dòng)科室內(nèi)部力量，加強(qiáng)與其他科室合作共事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造積極向上、創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，積極開展醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

三是嚴(yán)于律己，加強(qiáng)科室內(nèi)部管理。要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)組織觀念?？剖邑?fù)責(zé)人作為行風(fēng)管理第一責(zé)任人，要以身作則，帶領(lǐng)科室人員嚴(yán)守組織紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)開展工作。

黎紅強(qiáng)調(diào)，走上新的崗位，在更重要的平臺(tái)上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織對(duì)大家的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。她提出三點(diǎn)希望：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，銘記規(guī)矩。要加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，確保清醒履職。

二是“一崗雙責(zé)”，落實(shí)到位。要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，確保工作開展到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就延伸到哪里，不留空白，沒有死角。要特別針對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)工作、薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施。

三是廉潔自律，守住底線。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，牢固樹立紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，時(shí)刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，不逾底線，不踩紅線，不碰高壓線。

會(huì)上，大家逐一表態(tài)，堅(jiān)決服從組織安排，做到廉潔自律，率先垂范，履職盡責(zé)，全力以赴做好各項(xiàng)工作，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

中層正職任前集體談話講話篇六

同志們：

大家上午好！

剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：

干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，?duì)干部的考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五方面內(nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個(gè)人才能，只會(huì)給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成越多的負(fù)面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進(jìn)步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個(gè)人政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅(jiān)定的理想信念、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)黨忠誠(chéng)、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時(shí)又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個(gè)方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。

同時(shí)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，作為黨的一級(jí)干部，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)守忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀，高尚的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。

良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進(jìn)方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護(hù)和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個(gè)人及家庭長(zhǎng)久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，注重提高政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

干部選拔任用的第二個(gè)條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解市場(chǎng)行情，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對(duì)中層干部而言，考核的重點(diǎn)包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。

當(dāng)然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。

人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會(huì)有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會(huì)分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中反復(fù)磨練。不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因?yàn)椤叭诵斜赜形規(guī)煛?。學(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實(shí)踐錘煉，使能力快速提升。

我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認(rèn)識(shí)有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個(gè)例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對(duì)外有關(guān)復(fù)雜細(xì)致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。

能力的提升，我認(rèn)為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對(duì)比，看自己是否天天在進(jìn)步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱贊。

我們要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷增強(qiáng)提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強(qiáng)工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。

“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時(shí)候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”的政治判斷，排在“四種危險(xiǎn)”首位的就是精神懈怠的危險(xiǎn)。

毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個(gè)別部門之間遇到問題首先想到的不是主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)落實(shí)，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個(gè)別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時(shí)間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時(shí)落實(shí)時(shí)尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊(duì)伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。

今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話考察，得到了干部職工的普遍認(rèn)可，有的還得到了很高的贊譽(yù)，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實(shí)做出新的成績(jī)。

盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費(fèi)了太多的精力且效果還未達(dá)預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。

關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。

書記。

昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護(hù)和對(duì)大家負(fù)責(zé)的目的，我再給大家強(qiáng)調(diào)幾句也是很有必要的。

雖然新時(shí)期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個(gè)字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對(duì)于干部的重要意義和作用。

當(dāng)前，xx地質(zhì)集團(tuán)機(jī)關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進(jìn)而將擴(kuò)展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，慎獨(dú)慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時(shí)刻警惕和防范“請(qǐng)君入甕”、“溫水煮青蛙”。

再縝密，也會(huì)‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照******的要求，明底線、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?p>

中層正職任前集體談話講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，如何順應(yīng)形勢(shì)、聚勢(shì)突破、爭(zhēng)創(chuàng)一流，需要我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層干部、學(xué)科帶頭人以更大的自信、更大的擔(dān)當(dāng)、更大的努力推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。下面，我對(duì)大家提三個(gè)方面的要求。

一、增強(qiáng)四種意識(shí)，主動(dòng)扛起高水平大學(xué)建設(shè)的重任。

我們常說，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有正確的思想認(rèn)識(shí)，就不會(huì)有正確的自覺行動(dòng)。今年是全面實(shí)現(xiàn)學(xué)?！笆濉币?guī)劃目標(biāo)、科學(xué)謀劃并實(shí)施“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一年，也是高等教育新一輪布局調(diào)整的關(guān)鍵一年。這一年，充滿著機(jī)遇，也充滿著挑戰(zhàn)。能否把握機(jī)遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，能否高質(zhì)量推進(jìn)高水平研究型大學(xué)建設(shè)取得重大進(jìn)展，很大程度上取決于在座各位的信念、擔(dān)當(dāng)、勇氣和能力。在關(guān)鍵階段、重要關(guān)口，我們要增強(qiáng)四個(gè)方面的意識(shí)。

有自信才能產(chǎn)生動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì)迸發(fā)激情；

有自信才能保持發(fā)展定力，有定力才會(huì)少走彎路；

第三次黨代會(huì)制定的目標(biāo)逐步在實(shí)現(xiàn)。應(yīng)該說，本次黨代會(huì)我們提出的目標(biāo)是相當(dāng)高的，當(dāng)時(shí)有不少同志都存在著疑問，但經(jīng)過兩年的努力，其中相當(dāng)一部分指標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，充分說明我們提出的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”“七個(gè)一流工程”的發(fā)展思路是正確的、政策措施是得力的。只要堅(jiān)持不懈地走下去，前途必然光明。但“行一百者半九十”，越接近我們的目標(biāo)，各項(xiàng)工作的難度就會(huì)越大，需要爬的坡就會(huì)越陡，需要過的坎也就越深。此時(shí)，自信就是強(qiáng)大的精神武器，在工作快陷入僵局的時(shí)候，我們要靠自信、樂觀來支撐、來拼搏。當(dāng)然，自信不是自大，更不是盲目的，是要通過總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)來孕育、通過踏實(shí)苦干來培養(yǎng)、通過優(yōu)良業(yè)績(jī)來強(qiáng)化的。希望大家都能夠帶著高度的自信心投入工作，要對(duì)高水平研究型大學(xué)的目標(biāo)定位充滿自信，要對(duì)我們提出的發(fā)展路徑充滿自信。

有危機(jī)感的自信才是踏實(shí)的自信?！叭藷o遠(yuǎn)慮必有近憂”，有問題意識(shí)和危機(jī)感，才能時(shí)刻保持頭腦清醒，才能捕捉各種轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)遇。現(xiàn)在，學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展還存在著這樣那樣的問題，干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)干事的能力水平、師生員工的精氣神還沒有充分激活，推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展的聚合力和新動(dòng)能還沒有全面形成。一些阻礙事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題和體制機(jī)制問題還沒有得到有效破解，關(guān)鍵性指標(biāo)的突破還不夠多，標(biāo)志性成果的積累還不夠厚實(shí)，快速增長(zhǎng)的勢(shì)頭還不夠穩(wěn)固。說實(shí)話，在爭(zhēng)取很多重大的指標(biāo)取得突破的時(shí)候，我們心底不是十分有把握的，這說明我們的發(fā)展基礎(chǔ)還沒有累計(jì)到一定的程度，在高層次人才引進(jìn)、一流學(xué)科建設(shè)、一流人才培養(yǎng)、一流成果打造等方面還有相當(dāng)多的工作要做。放眼周邊，兄弟院校的發(fā)展勢(shì)頭很強(qiáng)勁，都在深挖潛力、搶抓機(jī)遇，謀求爭(zhēng)先進(jìn)位。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)提高危機(jī)意識(shí)，直面事業(yè)發(fā)展中的種種不利因素，覺察順境中的潛在問題，磨煉轉(zhuǎn)危為機(jī)、逆風(fēng)飛翔的高超本領(lǐng)。對(duì)困境和危難既要胸中有數(shù)，更要由此激發(fā)全員奮斗圖強(qiáng)。因此，接下來要開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，對(duì)于我們來說，是一次重要的契機(jī)，是我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、解放思想的好機(jī)會(huì)。

出現(xiàn)問題時(shí)，或者有過失時(shí)，要敢于承認(rèn)、及時(shí)改正。善于擔(dān)當(dāng)，就是要有足夠的能力和水平肩負(fù)起各自的崗位職責(zé)。擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，是需要我們有統(tǒng)籌全局的能力、服務(wù)全局的能力，要站得高、看得遠(yuǎn)、想得深、做得實(shí)。

要有永不滿足、永不懈怠的沖勁，真正將每一項(xiàng)工作干出水平、做成特色品牌、不留遺憾。

二、提升六種能力，切實(shí)履行好高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)。

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，揚(yáng)州大學(xué)事業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，要求領(lǐng)導(dǎo)干部加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，提高方方面面的能力，努力成為做好工作的行家里手。

領(lǐng)導(dǎo)干部無論是說話還是做事，都要有利于貫徹落實(shí)校黨委、校行政的決策部署。二是要提高政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會(huì)號(hào)召力，關(guān)鍵在于增強(qiáng)贏得人心的能力，也就是說，不光我們自己要講政治，還要帶領(lǐng)師生員工一同講政治。三是要提高把大局、看問題的能力，善于謀劃、部署、推動(dòng)工作，善于講大局。揚(yáng)州大學(xué)的發(fā)展是一盤棋，我們所謀劃的事情，都要有利于揚(yáng)州大學(xué)的整體發(fā)展。四是要全面執(zhí)行好新時(shí)代黨的路線方針政策，并落實(shí)在具體工作中。五是要有斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)敏銳性，在大是大非的問題上，亮明立場(chǎng)，絕不含糊，堅(jiān)決抵制不良傾向。六是要守紀(jì)律。如請(qǐng)假紀(jì)律，中層干部離開揚(yáng)州，正職要向主要校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，副職干部要向分管校領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)同志請(qǐng)假，學(xué)科帶頭人外出也要告知院長(zhǎng)，這都是要立下的規(guī)矩。

要向群眾學(xué)，在調(diào)查研究中獲取真知；

要向難題學(xué)，在攻堅(jiān)克難中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；

要向挫折學(xué)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中提高本領(lǐng)。三要學(xué)思結(jié)合，知行合一。要以問題為導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵問題深入學(xué)習(xí)、研究、思考，能夠?qū)W以致用，將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，準(zhǔn)確把握高水平研究型大學(xué)建設(shè)的規(guī)律，勇于破除思維定勢(shì)，勇于沖破習(xí)慣束縛，以學(xué)習(xí)成果突破發(fā)展瓶頸，打開工作的新局面。我們要注重學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，注重實(shí)地考察學(xué)習(xí)，多到北上廣的一些高校去看一看。

“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”，謀劃能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心能力。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要善于抓頂層設(shè)計(jì)，分析研判，指明方向。一要提高謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的能力，即戰(zhàn)略規(guī)劃能力。我們即將面臨制定“十四五”規(guī)劃的任務(wù)。要制定一個(gè)高質(zhì)量的“十四五”規(guī)劃，必須了解清楚學(xué)校的現(xiàn)狀、了解清楚發(fā)展的基礎(chǔ)、了解清楚社會(huì)的要求、了解清楚發(fā)展的重點(diǎn)。二要提高謀劃大事的能力。作為一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，一定要針對(duì)自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際情況，多謀劃幾件事關(guān)單位發(fā)展質(zhì)量的大事，要努力干成幾件讓歷史記住的大事。三要提高謀劃難事的能力。在我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子的任期里，要主動(dòng)解放思想、主動(dòng)攻堅(jiān)克難，力爭(zhēng)多破解一些瓶頸問題，力爭(zhēng)不把一些歷史問題和疑難問題留給下一屆。

改革創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。提高抓改革促創(chuàng)新的能力，就是要解決身體進(jìn)入新時(shí)代、思想和觀念還停在過去時(shí)的狀況，就是要解決破解發(fā)展中存在的瓶頸問題沒有真招、實(shí)招等問題，就是要更堅(jiān)決地破除傳統(tǒng)思維和路徑依賴。抓改革促創(chuàng)新，前提是思想解放，基礎(chǔ)是敢于擔(dān)當(dāng)。關(guān)于這方面，在主題教育工作中，我們還會(huì)繼續(xù)強(qiáng)調(diào)。

高質(zhì)量發(fā)展的主要表征是反映學(xué)校辦學(xué)水平的關(guān)鍵性指標(biāo)。過去3年，我們實(shí)現(xiàn)了一系列跨越式發(fā)展，無論是學(xué)科、科研，還是人才培養(yǎng)方面，都取得了一些成績(jī)。新一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，要深入研究?jī)?nèi)涵建設(shè)的規(guī)律，明確本單位的發(fā)展重點(diǎn)和發(fā)展舉措，集中精力辦幾件大事。發(fā)展是硬道理，只有把揚(yáng)州大學(xué)辦學(xué)水平的核心指標(biāo)抓上去，才會(huì)有地位、有影響，才能說真正落實(shí)了以師生為中心的發(fā)展思想，才能說培養(yǎng)出了一流的人才。

對(duì)于各單位的領(lǐng)導(dǎo)來說，你們都是揚(yáng)大的中層干部，而不能只管自己的責(zé)任田。

三、抓住四大重點(diǎn)，奮力開創(chuàng)高水平研究型大學(xué)建設(shè)新局面。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是辦好社會(huì)主義大學(xué)的法寶，是建成高水平研究型大學(xué)的政治保證。我們要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹和體現(xiàn)到學(xué)校事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)好校黨委、校行政各項(xiàng)決策。

就是要加強(qiáng)一流專業(yè)建設(shè)，加快構(gòu)建高水平的本科教育教學(xué)體系；

就是要精準(zhǔn)引培高端人才，匯聚天下英才而用之；

就是要推進(jìn)體制機(jī)制改革，解放思想，聚合發(fā)展新動(dòng)能。

要優(yōu)化體制機(jī)制，充分激發(fā)出各類人員的發(fā)展合力和創(chuàng)新活力。要堅(jiān)持一切發(fā)展為了師生，積極回應(yīng)師生對(duì)美好生活的向往，解決好師生的訴求，幫助師生解決困難。我們?cè)邳h代會(huì)報(bào)告中提出，要給每一位教師提供舒適的工作環(huán)境，工資待遇要實(shí)現(xiàn)績(jī)效倍增?，F(xiàn)在我們還要提出，要給學(xué)生成長(zhǎng)成才和教師成名成家提供舞臺(tái)平臺(tái)。只有這樣，才能激發(fā)出全校上下齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)。這些年，揚(yáng)州大學(xué)事業(yè)的快速發(fā)展，得益于我們的政治生態(tài)風(fēng)清氣正，發(fā)展氛圍團(tuán)結(jié)和諧。這里我還要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。一是廉潔自律，大家現(xiàn)在所處的中層崗位，或多或少都有一些權(quán)力，這些權(quán)力是用來為師生服務(wù)的，是用來促進(jìn)揚(yáng)州大學(xué)事業(yè)發(fā)展的，要時(shí)刻敲響自律的警鐘，強(qiáng)化自我修煉，正心明道，防微杜漸，凡事做到有原則、有底線、有規(guī)矩。要正確處理好公與私的關(guān)系、苦與樂的關(guān)系、親和清的關(guān)系、自律和他律的關(guān)系。二是要持之以恒地改進(jìn)作風(fēng)，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，以務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)服務(wù)好師生員工。三是貫徹落實(shí)好省委鼓勵(lì)激勵(lì)容錯(cuò)糾錯(cuò)能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，最大限度地激發(fā)和保護(hù)師生員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是積極營(yíng)造寬松和諧的發(fā)展環(huán)境，一起為揚(yáng)大的事業(yè)發(fā)展盡心盡力。一個(gè)單位的風(fēng)氣好不好，關(guān)鍵看主要領(lǐng)導(dǎo)，其次看整個(gè)班子。真正是為了本單位的事業(yè)發(fā)展，以本單位師生的利益為中心，去解決他們的困難和訴求，單位的環(huán)境就一定是風(fēng)清氣正的。所以，希望在座的各位，一定要帶頭營(yíng)造好風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。

同志們，希望大家不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，努力以不負(fù)歷史、不負(fù)組織、不負(fù)師生的新作為、新業(yè)績(jī)，為×高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)獻(xiàn)上一份厚禮！謝謝大家！

中層正職任前集體談話講話篇八

同志們：

同志們，如何順應(yīng)形勢(shì)、聚勢(shì)突破、爭(zhēng)創(chuàng)一流，需要我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層干部、學(xué)科帶頭人以更大的自信、更大的擔(dān)當(dāng)、更大的努力推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。下面，我對(duì)大家提三個(gè)方面的要求。

一、增強(qiáng)四種意識(shí)，主動(dòng)扛起高水平大學(xué)建設(shè)的重任。

我們常說，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有正確的思想認(rèn)識(shí)，就不會(huì)有正確的自覺行動(dòng)。今年是全面實(shí)現(xiàn)學(xué)校“十三五”規(guī)劃目標(biāo)、科學(xué)謀劃并實(shí)施“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一年，也是高等教育新一輪布局調(diào)整的關(guān)鍵一年。這一年，充滿著機(jī)遇，也充滿著挑戰(zhàn)。能否把握機(jī)遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，能否高質(zhì)量推進(jìn)高水平研究型大學(xué)建設(shè)取得重大進(jìn)展，很大程度上取決于在座各位的信念、擔(dān)當(dāng)、勇氣和能力。在關(guān)鍵階段、重要關(guān)口，我們要增強(qiáng)四個(gè)方面的意識(shí)。

有自信才能產(chǎn)生動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì)迸發(fā)激情；

有自信才能保持發(fā)展定力，有定力才會(huì)少走彎路；

第三次黨代會(huì)制定的目標(biāo)逐步在實(shí)現(xiàn)。應(yīng)該說，本次黨代會(huì)我們提出的目標(biāo)是相當(dāng)高的，當(dāng)時(shí)有不少同志都存在著疑問，但經(jīng)過兩年的努力，其中相當(dāng)一部分指標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，充分說明我們提出的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”“七個(gè)一流工程”的發(fā)展思路是正確的、政策措施是得力的。只要堅(jiān)持不懈地走下去，前途必然光明。但“行一百者半九十”，越接近我們的目標(biāo)，各項(xiàng)工作的難度就會(huì)越大，需要爬的坡就會(huì)越陡，需要過的坎也就越深。此時(shí)，自信就是強(qiáng)大的精神武器，在工作快陷入僵局的時(shí)候，我們要靠自信、樂觀來支撐、來拼搏。當(dāng)然，自信不是自大，更不是盲目的，是要通過總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)來孕育、通過踏實(shí)苦干來培養(yǎng)、通過優(yōu)良業(yè)績(jī)來強(qiáng)化的。希望大家都能夠帶著高度的自信心投入工作，要對(duì)高水平研究型大學(xué)的目標(biāo)定位充滿自信，要對(duì)我們提出的發(fā)展路徑充滿自信。

牢記使命”

主題教育。

對(duì)于我們來說是一次重要的契機(jī)是我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、解放思想的好機(jī)會(huì)。

出現(xiàn)問題時(shí)，或者有過失時(shí)，要敢于承認(rèn)、及時(shí)改正。善于擔(dān)當(dāng)，就是要有足夠的能力和水平肩負(fù)起各自的崗位職責(zé)。擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，是需要我們有統(tǒng)籌全局的能力、服務(wù)全局的能力，要站得高、看得遠(yuǎn)、想得深、做得實(shí)。

要有永不滿足、永不懈怠的沖勁，真正將每一項(xiàng)工作干出水平、做成特色品牌、不留遺憾。

二、提升六種能力，切實(shí)履行好高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)。

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，揚(yáng)州大學(xué)事業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，要求領(lǐng)導(dǎo)干部加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，提高方方面面的能力，努力成為做好工作的行家里手。

領(lǐng)導(dǎo)干部無論是說話還是做事，都要有利于貫徹落實(shí)校黨委、校行政的決策部署。二是要提高政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會(huì)號(hào)召力，關(guān)鍵在于增強(qiáng)贏得人心的能力，也就是說，不光我們自己要講政治，還要帶領(lǐng)師生員工一同講政治。三是要提高把大局、看問題的能力，善于謀劃、部署、推動(dòng)工作，善于講大局。揚(yáng)州大學(xué)的發(fā)展是一盤棋，我們所謀劃的事情，都要有利于揚(yáng)州大學(xué)的整體發(fā)展。四是要全面執(zhí)行好新時(shí)代黨的路線方針政策，并落實(shí)在具體工作中。五是要有斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)敏銳性，在大是大非的問題上，亮明立場(chǎng)，絕不含糊，堅(jiān)決抵制不良傾向。六是要守紀(jì)律。如請(qǐng)假紀(jì)律，中層干部離開揚(yáng)州，正職要向主要校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，副職干部要向分管校領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)同志請(qǐng)假，學(xué)科帶頭人外出也要告知院長(zhǎng)，這都是要立下的規(guī)矩。

要向群眾學(xué)，在調(diào)查研究中獲取真知；

要向難題學(xué)，在攻堅(jiān)克難中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；

要向挫折學(xué)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中提高本領(lǐng)。三要學(xué)思結(jié)合，知行合一。要以問題為導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵問題深入學(xué)習(xí)、研究、思考，能夠?qū)W以致用，將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，準(zhǔn)確把握高水平研究型大學(xué)建設(shè)的規(guī)律，勇于破除思維定勢(shì)，勇于沖破習(xí)慣束縛，以學(xué)習(xí)成果突破發(fā)展瓶頸，打開工作的新局面。我們要注重學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，注重實(shí)地考察學(xué)習(xí)，多到北上廣的一些高校去看一看。

“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”，謀劃能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心能力。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要善于抓頂層設(shè)計(jì)，分析研判，指明方向。一要提高謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的能力，即戰(zhàn)略規(guī)劃能力。我們即將面臨制定“十四五”規(guī)劃的任務(wù)。要制定一個(gè)高質(zhì)量的“十四五”規(guī)劃，必須了解清楚學(xué)校的現(xiàn)狀、了解清楚發(fā)展的基礎(chǔ)、了解清楚社會(huì)的要求、了解清楚發(fā)展的重點(diǎn)。二要提高謀劃大事的能力。作為一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，一定要針對(duì)自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際情況，多謀劃幾件事關(guān)單位發(fā)展質(zhì)量的大事，要努力干成幾件讓歷史記住的大事。三要提高謀劃難事的能力。在我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子的任期里，要主動(dòng)解放思想、主動(dòng)攻堅(jiān)克難，力爭(zhēng)多破解一些瓶頸問題，力爭(zhēng)不把一些歷史問題和疑難問題留給下一屆。

改革創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。提高抓改革促創(chuàng)新的能力，就是要解決身體進(jìn)入新時(shí)代、思想和觀念還停在過去時(shí)的狀況，就是要解決破解發(fā)展中存在的瓶頸問題沒有真招、實(shí)招等問題，就是要更堅(jiān)決地破除傳統(tǒng)思維和路徑依賴。抓改革促創(chuàng)新，前提是思想解放，基礎(chǔ)是敢于擔(dān)當(dāng)。關(guān)于這方面，在主題教育工作中，我們還會(huì)繼續(xù)強(qiáng)調(diào)。

高質(zhì)量發(fā)展的主要表征是反映學(xué)校辦學(xué)水平的關(guān)鍵性指標(biāo)。過去3年，我們實(shí)現(xiàn)了一系列跨越式發(fā)展，無論是學(xué)科、科研，還是人才培養(yǎng)方面，都取得了一些成績(jī)。新一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，要深入研究?jī)?nèi)涵建設(shè)的規(guī)律，明確本單位的發(fā)展重點(diǎn)和發(fā)展舉措，集中精力辦幾件大事。發(fā)展是硬道理，只有把揚(yáng)州大學(xué)辦學(xué)水平的核心指標(biāo)抓上去，才會(huì)有地位、有影響，才能說真正落實(shí)了以師生為中心的發(fā)展思想，才能說培養(yǎng)出了一流的人才。

對(duì)于各單位的領(lǐng)導(dǎo)來說，你們都是揚(yáng)大的中層干部，而不能只管自己的責(zé)任田。

三、抓住四大重點(diǎn)，奮力開創(chuàng)高水平研究型大學(xué)建設(shè)新局面。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是辦好社會(huì)主義大學(xué)的法寶，是建成高水平研究型大學(xué)的政治保證。我們要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹和體現(xiàn)到學(xué)校事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)好校黨委、校行政各項(xiàng)決策。

就是要加強(qiáng)一流專業(yè)建設(shè)，加快構(gòu)建高水平的本科教育教學(xué)體系；

就是要精準(zhǔn)引培高端人才，匯聚天下英才而用之；

就是要推進(jìn)體制機(jī)制改革，解放思想，聚合發(fā)展新動(dòng)能。

成長(zhǎng)成才和教師成名成家提供舞臺(tái)平臺(tái)。只有這樣，才能激發(fā)出全校上下齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

，其次看整個(gè)班子。真正是為了本單位的事業(yè)發(fā)展，以本單位師生的利益為中心，去解決他們的困難和訴求，單位的環(huán)境就一定是風(fēng)清氣正的。所以，希望在座的各位，一定要帶頭營(yíng)造好風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。

同志們，希望大家不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，努力以不負(fù)歷史、不負(fù)組織、不負(fù)師生的新作為、新業(yè)績(jī)，為×高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)獻(xiàn)上一份厚禮！謝謝大家！

中層正職任前集體談話講話篇九

為進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)中層干部廉潔自律意識(shí)，近日，醫(yī)院分批次對(duì)調(diào)整后的中層干部進(jìn)行任前談話。院黨委書記鄧**、紀(jì)委書記黎紅及黨委辦、內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)科負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

20**年1月中旬，醫(yī)院對(duì)全院內(nèi)設(shè)黨政管理崗位、臨床業(yè)務(wù)科室主任（副主任）、護(hù)士長(zhǎng)等崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘。經(jīng)資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察、院黨委會(huì)研究，189位同志被醫(yī)院聘任，其中，20名年輕骨干脫穎而出，走上管理崗位。

鄧雄飛指出，此次中層干部調(diào)整是院黨委按照上級(jí)文件精神，嚴(yán)格按照程序和要求進(jìn)行的。開展干部任前談話是對(duì)干部的關(guān)心和愛護(hù)，更是一種教育和鞭策，他從三個(gè)方面對(duì)與會(huì)干部提出要求：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身綜合素養(yǎng)。要始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，向書本學(xué)、向同事學(xué)、向身邊的先進(jìn)典型學(xué)，不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

二是積極履職，凝聚科室發(fā)展合力。要充分調(diào)動(dòng)科室內(nèi)部力量，加強(qiáng)與其他科室合作共事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造積極向上、創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，積極開展醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

三是嚴(yán)于律己，加強(qiáng)科室內(nèi)部管理。要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)組織觀念。科室負(fù)責(zé)人作為行風(fēng)管理第一責(zé)任人，要以身作則，帶領(lǐng)科室人員嚴(yán)守組織紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)開展工作。

黎紅強(qiáng)調(diào)，走上新的崗位，在更重要的平臺(tái)上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織對(duì)大家的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。她提出三點(diǎn)希望：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，銘記規(guī)矩。要加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，確保清醒履職。

二是“一崗雙責(zé)”，落實(shí)到位。要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，確保工作開展到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就延伸到哪里，不留空白，沒有死角。要特別針對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)工作、薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施。

三是廉潔自律，守住底線。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，牢固樹立紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，時(shí)刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，不逾底線，不踩紅線，不碰高壓線。

會(huì)上，大家逐一表態(tài)，堅(jiān)決服從組織安排，做到廉潔自律，率先垂范，履職盡責(zé)，全力以赴做好各項(xiàng)工作，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

中層正職任前集體談話講話篇十

同志們：

按照黨建工作要求，今天我與大家開展一次集體談心談話。這既是書記職責(zé)，也是工作需要。下面，就加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)全年工作開好局、起好步，講幾點(diǎn)意見和要求。

意識(shí)是本能自覺的反應(yīng)。作為援青干部人才，身上有政治標(biāo)簽，肩負(fù)著政治責(zé)任，自己一言一行、時(shí)時(shí)刻刻都要有政治意識(shí)。增強(qiáng)政治意識(shí)，首要的是從內(nèi)心深處，真正認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握“援青”二字的政治意義、理論含義和作為共產(chǎn)黨員、干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng);就要認(rèn)真學(xué)習(xí)和把握習(xí)近平總書記關(guān)于對(duì)口援建的重要論述，從中理解和把握為什么開展對(duì)口援建，理解和把握中國(guó)特色社會(huì)主義制度為什么好，理解和把握共產(chǎn)黨為什么行，從而在心靈深處真正解決好自己為什么來、來了之后干什么、多年之后能留點(diǎn)什么、返青之后能學(xué)點(diǎn)什么;就要時(shí)刻牢記，自己是怎么來的、是代表誰而來。如果大家都能真正的、從內(nèi)心深處解決好這些問題，那么就會(huì)真心珍惜援青機(jī)會(huì)，都會(huì)把做好援青工作作為報(bào)效祖國(guó)、踐行初心使命、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、感謝家人犧牲支持的唯一選擇，就會(huì)事事、時(shí)時(shí)按原則辦事、按程序辦事，都會(huì)時(shí)刻牢記自己是組織選派而來，一言一行都代表臨沂、代表所在單位、代表個(gè)人素養(yǎng)，就會(huì)不甘下流、勇爭(zhēng)一流，就會(huì)遵章守紀(jì)、認(rèn)真履職。對(duì)以上這些，請(qǐng)大家三思，在深入思考中認(rèn)清職責(zé)使命，在思想自覺中深入學(xué)習(xí)總書記的重要論述、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論、新時(shí)代治藏方略、魯青兩省要求，在真學(xué)深學(xué)、學(xué)深悟透中不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷強(qiáng)化做好授建工作的政治意識(shí)、大局意識(shí)，以對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民、對(duì)家人負(fù)責(zé)的自覺，全身心投入到援建工作中去。

做好工作，既是本份、也是責(zé)任。今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的開啟之年，是建黨100周年，面對(duì)百年未有之大變局加速演進(jìn)，面對(duì)新冠肺炎疫情下統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的復(fù)雜環(huán)境，我們要實(shí)現(xiàn)“開好局、起好步”，就必須把完成好今年任務(wù)作為第一職責(zé)、根本要求。目前在我們的隊(duì)伍中，有的同志覺得援建工作一年半了，工作熟悉了、情況了解了、工作有所成績(jī)了，可以按部就班地干了，不自覺的工作激情有所消退、工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低、工作干勁有所松懈、工作細(xì)致程度有所減弱。這種情緒是要不得的!之所以有這種情緒的存在，是我們沒有真正理解“統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局下”我們能夠做什么，沒有理解“立足新發(fā)展階段、落實(shí)新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”的時(shí)代背景和重大意義，沒有理解援建工作“富口袋”“富腦袋”“四件大事”的戰(zhàn)略部署，沒有認(rèn)清“十四五”重新開局、山東援青要繼續(xù)走在前列，需要加倍付出的責(zé)任之重、任務(wù)之艱。今天把這幾個(gè)層面點(diǎn)出來，請(qǐng)大家真正理解和把握好自己該做什么、自己該如何做。對(duì)今年的工作要點(diǎn)，今天進(jìn)行了初步討論，我也提出了要求，大家要立足崗位，認(rèn)真去做、努力去做，抓緊抓細(xì)抓實(shí)抓好。實(shí)現(xiàn)開好局、起好步，黨委委員和州直干部人才要做到“四在前”。

第一，面對(duì)職責(zé)要敢于擔(dān)責(zé)在前。要主動(dòng)思考，積極謀劃，先干一步，不挑肥揀瘦，不只干自己喜歡干的事兒，不見好事喜事“搶籃球”，遇難事煩事“踢足球”。對(duì)各項(xiàng)工作，既要掛帥、深入謀劃，也要出征、出策、出手、出力，沖在一線。這就是“干部”二字的本質(zhì)要求。

第二，面對(duì)急難險(xiǎn)重要沖鋒在前。有困難才有機(jī)會(huì)，有困難方顯擔(dān)當(dāng)，克服困難就是實(shí)現(xiàn)發(fā)展。援建工作一線，有特殊的氣候環(huán)境、有許多急難任務(wù)，需要我們知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難，在困境中尋出路、在困難中找辦法。大家要當(dāng)好破解難題的“主攻手”，激勵(lì)、引領(lǐng)大家攻堅(jiān)克難。我們黨之所以在戰(zhàn)爭(zhēng)中勝利、在改革中跨越，一個(gè)重要原因就是黨員干部的“跟我上”。過去如此，現(xiàn)在的困難也不少，也要發(fā)揚(yáng)“跟我上”精神，推動(dòng)工作不斷實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，個(gè)人也在克服困難中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗(yàn)、把閱歷變成能力，不斷厚植個(gè)人成長(zhǎng)力量。

第三，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)要探索在前。創(chuàng)新是發(fā)展的根本動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)開好局、起好步，需要我們繼承好援青十年的好經(jīng)驗(yàn)，更需要立足新形勢(shì)、新任務(wù)去探索、開拓，才能邁出新氣象、邁出新成效。十四五規(guī)劃中各項(xiàng)工作，都是按“三新”要求、按中央“七次會(huì)”要求謀劃的;在下步落實(shí)中，仍需需創(chuàng)造性抓落實(shí)。援青三年，上半場(chǎng)交了一份不錯(cuò)答卷，要在上半場(chǎng)基礎(chǔ)上再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，出路只有探索創(chuàng)新一條路。對(duì)今后的工作，總的來說是工作領(lǐng)域要拓展、工作資源要整合、工作方法要協(xié)同、工作標(biāo)準(zhǔn)要提高，通過不斷探索，推動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

第四，面對(duì)失誤不足要擔(dān)責(zé)在前。工作中出現(xiàn)不足甚至失誤、錯(cuò)誤，都是正常的。出現(xiàn)失誤和錯(cuò)誤不可怕，重要的是用什么樣的態(tài)度對(duì)待和處理。對(duì)出現(xiàn)的問題，支部委員、書記要擔(dān)責(zé)在先，書記是第一責(zé)任。要多講領(lǐng)導(dǎo)如何帶好頭，不要光講群眾如何落后，要多反省自己，不要總埋怨別人。工作中出現(xiàn)問題，首責(zé)在領(lǐng)導(dǎo)沒把事謀劃好、安排好、協(xié)調(diào)好、組織好，沒有把隊(duì)伍帶好、能力提升好。對(duì)待問題，要襟懷坦蕩，知錯(cuò)認(rèn)錯(cuò)，知錯(cuò)改錯(cuò)，不能在同一條河里被嗆一次、二次、三次，不能貳過三過多過。對(duì)待問題，要善于化危為機(jī)。工作中許多事不是無解案，是我們沒有多頭、多面思考分析，找到解決的辦法。馬克思曾說過，“問題和解決問題的辦法同時(shí)產(chǎn)生?！彼?，有困難不可怕，可怕的是怕困難、怕?lián)?zé)，不去積極面對(duì)、千方百計(jì)去解決。我堅(jiān)信，只要有我們時(shí)刻以積極態(tài)度去面對(duì)困難、去克服困難，就沒有過不去的火焰山，就一定能取得勝利。

實(shí)現(xiàn)全年工作開好局起好步，必須守住底線守好紅線。底線是最低要求，紅線是紀(jì)律規(guī)矩。守不住兩線，就會(huì)一錯(cuò)全錯(cuò)。今年是工作開局之年，也是換屆之年，大事多要事多，平時(shí)不發(fā)生的這時(shí)可能發(fā)生。大家必須增強(qiáng)政治意識(shí)，在原則問題上保持理智，在重大問題上保持清醒，擺正自己的位置、認(rèn)清自己的斤兩，做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該去的場(chǎng)不去，不該見的人不見，不該吃的飯不吃。每位同志，都必須嚴(yán)守政治規(guī)矩，嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，嚴(yán)遵八項(xiàng)規(guī)定，做到不越底線，不碰高壓線。要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把工作干好，把黨建抓好，把隊(duì)伍帶好。要慎重用權(quán)，防止被“圍獵”，防止因“蠅頭小利”斷送大好前程。要注重小節(jié)，避免因小失大，要給自己的愛好“上把鎖”，給自己的交往加上“防火墻”。要錘煉好作風(fēng)，大力弘揚(yáng)“三牛”精神，克服庸、懶、散、浮等作風(fēng)問題，扎扎實(shí)實(shí)把援青工作抓緊抓細(xì)抓實(shí)抓好。援青不是“丹書鐵券”，援建工作不是法外之地，出了問題不僅要依法依紀(jì)處理，還要從嚴(yán)從重。以前援青干部人才有出事的，最近也有出現(xiàn)問題的。希望大家引以為戒。

今天就講這些。

中層正職任前集體談話講話篇十一

同志們：

根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，我代表縣委跟大家進(jìn)行一次任前談話，這既是一次談心，也是一次黨性教育、一次警示教育。剛才，xx部長(zhǎng)宣布了縣委有關(guān)干部任免決定，幾名代表作了表態(tài)發(fā)言，話雖不長(zhǎng)，但態(tài)度端正、言語真切，我看到了大家的激情和活力，看到了大家對(duì)新崗位新使命的期待和信心。大家的發(fā)言既是一次表態(tài)，也是一次宣誓、一次承諾，我相信大家都能身體力行，說到做到。

這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，本批次共調(diào)整干部xx人。今天由我談話的xx名同志中，xx人提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位，xx人到齡改非。提拔任職或轉(zhuǎn)崗到更重要崗位的，既包含著個(gè)人的勤奮付出、敬業(yè)奉獻(xiàn)，也是組織悉心培養(yǎng)、群眾民主選擇的結(jié)果；平職調(diào)整或到齡改非的，表現(xiàn)出了很高的政治覺悟、大局意識(shí)和難能可貴的博大胸懷、高風(fēng)亮節(jié)。在此，我代表縣委，對(duì)大家政治上的進(jìn)步和崗位上的履新表示衷心祝賀，也對(duì)到齡改非的同志們主動(dòng)服從全局需要和這些年來的辛勤工作表示感謝！

這次調(diào)整后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子和部分縣直單位主官已經(jīng)全部到位，意味著鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進(jìn)入常態(tài)化調(diào)整階段，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調(diào)整主要基于三個(gè)方面的考慮：一是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆改善班子結(jié)構(gòu)的需要。由于歷史和現(xiàn)實(shí)等原因，我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）班子結(jié)構(gòu)失調(diào)、老齡化等問題較嚴(yán)重，必須趁此機(jī)會(huì)從年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；二是為實(shí)施“十四五”規(guī)劃奠定良好組織基礎(chǔ)和干部基礎(chǔ)。xx在“十四五”時(shí)期能不能得到較好發(fā)展，核心是干部能不能調(diào)整好，管家式要把想干愿干積極干、能干會(huì)干善于干的干部選出來、用起來；三是通過干部調(diào)整，進(jìn)一步體現(xiàn)縣委注重基層、崇尚實(shí)干的鮮明選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。同志們，這次干部調(diào)整時(shí)間緊、涉及面廣、交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會(huì)要在x月底前完成。今天談完后各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)要按縣委統(tǒng)一安排，迅速到崗、立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提三點(diǎn)要求：

講政治就要服從組織安排。無論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個(gè)人愿望與組織需要、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。尤其要認(rèn)識(shí)到，“進(jìn)”意味著責(zé)任加重，“轉(zhuǎn)”意味著迎接新的挑戰(zhàn)。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，不論什么單位，不論什么時(shí)候，調(diào)整干部都不可能做到人人稱心、個(gè)個(gè)如意。我們每一個(gè)同志追求進(jìn)步、期望體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，這是完全正當(dāng)?shù)臋?quán)力，對(duì)個(gè)人的職位職務(wù)有適當(dāng)?shù)钠谕担羞@樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關(guān)注的往往是個(gè)體的訴求，而縣委考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點(diǎn)不同，可能就會(huì)有一些錯(cuò)位，有一些不盡一致的地方。這就需要我們每一名同志站在講政治的高度，堅(jiān)決服從組織安排，切實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委決策部署上來。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。在座的都是一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要牢固樹立強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，勇于擔(dān)責(zé)、勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揚(yáng)勤政務(wù)實(shí)、吃苦耐勞的精神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，切實(shí)推動(dòng)地方實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

一是要想干事。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，引領(lǐng)指導(dǎo)；干部干部，“干”字當(dāng)頭。這次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整中，就出現(xiàn)了工作干得好的家家搶著要，極少數(shù)干部沒人要的情況，這充分說明了擔(dān)當(dāng)干事還是第一位的，但我們的干部在做事?lián)?dāng)、能力效果上還是有差距的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，這個(gè)很重要。如果待在所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干了幾年后仍然“山河依舊”，要產(chǎn)業(yè)沒有產(chǎn)業(yè)，要項(xiàng)目沒項(xiàng)目，甚至貽誤了發(fā)展良機(jī)、背負(fù)著群眾罵名，那當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的意義何在？當(dāng)干部必須有正確的政績(jī)情結(jié)，要想著“做點(diǎn)事”，“雁過留聲、人過留名”，這就是所謂的“想干事”。

二是要能干事。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有能擔(dān)當(dāng)?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)。面對(duì)形勢(shì)和任務(wù)的不斷發(fā)展變化，干部隊(duì)伍適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。在新時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領(lǐng)悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點(diǎn)金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個(gè)能力是需要鍛煉的，前提是要認(rèn)真體悟新時(shí)代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅(jiān)持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實(shí)事好事。

中層正職任前集體談話講話篇十二

竹子，因其挺拔修長(zhǎng)，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生長(zhǎng)一節(jié)，即“小結(jié)”一次。正所謂“有結(jié)乃韌，有結(jié)乃高，結(jié)而后實(shí)”。修身養(yǎng)德亦需像竹子，每前進(jìn)一步，都需小結(jié)一次，才能提高一步，“結(jié)節(jié)志更高”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，無論在修身養(yǎng)德中，還是在工作實(shí)踐中，都要學(xué)會(huì)并善于總結(jié)，看一看自己的行為是否符合黨的利益，是否符合人民的利益，是否能主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代的新要求，是否真正做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，以總結(jié)促提高，以總結(jié)求進(jìn)步，以總結(jié)謀發(fā)展，才能始終保持竹子般挺拔傲立的風(fēng)骨。近年來，黨中央開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、兩學(xué)一做、不忘初心牢記使命主題教育，就是這個(gè)目的，在小結(jié)中總結(jié)成績(jī)、查找不足，善于總結(jié)反思。

中層正職任前集體談話講話篇十三

同志們：

今天召開這次會(huì)議，主要目的有兩個(gè)，一是落實(shí)黨務(wù)公開有關(guān)要求，向大家總結(jié)通報(bào)一下這次干部職級(jí)晉升的程序和有關(guān)情況，保障大家對(duì)干部選拔任用的知情權(quán);二是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，樹立起對(duì)職級(jí)晉升工作的正確認(rèn)識(shí)，讓廣大干部對(duì)個(gè)人發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步有信心、有方向，營(yíng)造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

為做好這次職級(jí)晉升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認(rèn)真研究、吃透精神、統(tǒng)一思想、制定原則、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細(xì)致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務(wù)。先是認(rèn)真制定了職級(jí)晉升工作方案，然后按照動(dòng)議醞釀、資格審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測(cè)評(píng)、確定考察對(duì)象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎實(shí)組織實(shí)施。期間，每結(jié)束一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開一次會(huì)議，及時(shí)綜合研判，集體研究討論確定有關(guān)人事事宜;在方案制定、研究確定考察對(duì)象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認(rèn)真請(qǐng)示了上級(jí)組織人事部門，確保每個(gè)細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對(duì)干部檔案及有關(guān)信息進(jìn)行了審核?；仡櫿麄€(gè)職級(jí)晉升工作，我們嚴(yán)格遵守了黨的干部路線、政策、方針，遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周密、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)格，得到了上級(jí)組織人事部門的充分肯定和認(rèn)可。

以上是這次職級(jí)晉升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認(rèn)識(shí)這次職級(jí)晉升工作，談一談個(gè)人的意見，并提3點(diǎn)希望，與同志們共勉。

中層正職任前集體談話講話篇十四

同志們：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今天，召集大家在這里開展任前廉政提醒談話。首先對(duì)各位的任職表示祝賀！任前廉政談話是選拔任用干部的必經(jīng)程序，是黨風(fēng)廉政教育的重要載體，是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式。任前廉政提醒談話的目的是告訴大家黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊(duì)、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾放心的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

下面提五點(diǎn)希望和要求，與在座各位共勵(lì)共勉。

一、始終保持勤于學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做“信念堅(jiān)定”好干部。

好學(xué)風(fēng)是改進(jìn)干部作風(fēng)的先導(dǎo)。要把“終身學(xué)習(xí)理念”貫穿工作和成長(zhǎng)始終，自覺向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向先進(jìn)學(xué)，不斷提高政治理論素質(zhì)和水平。

（一）要理論學(xué)習(xí)不虛空。認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，讀原著、學(xué)原文、悟原理，要時(shí)刻把理論學(xué)習(xí)貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活方方面面，堅(jiān)定不移、毫不動(dòng)搖地真研細(xì)讀黨的理論政策和決策部署，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀(jì)、學(xué)以明責(zé)。

（二）要把握大局不偏離。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記考察考察xx重要講話精神和抓“兩學(xué)一做”教育、干跨越發(fā)展實(shí)事、建設(shè)全面小康xx的戰(zhàn)略布局和深刻內(nèi)涵，在思想上工作上行動(dòng)上始終與大局同頻共振，做到知情明勢(shì)認(rèn)識(shí)大局、審時(shí)度勢(shì)服從大局。要立足崗位和工作實(shí)際，切實(shí)做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會(huì)對(duì)接、會(huì)解答、會(huì)執(zhí)行。

（三）要鉆研本職不外行。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，要立足改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，熟練掌握崗位技能，切實(shí)解決工作業(yè)務(wù)技能一知半解、研究問題淺嘗輒止等問題，努力成為本職工作的行家里手。

二、始終著力問題解決，爭(zhēng)做“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”好干部。

堅(jiān)持把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作作風(fēng)貫穿于研究問題、處理問題、解決問題的全過程。

全要素研判形勢(shì)、分析利弊、研究細(xì)節(jié)、制定方案；

全方位防控主觀臆斷、盲目決斷，嚴(yán)格實(shí)行具體決策、民主決策、依法決策，提高決策科學(xué)化水平，做到謀事精準(zhǔn)、不出紕漏。

（二）要程序辦事不變通。突出用制度管事、按程序辦事、守規(guī)矩干事，全面按照工作程序?qū)嵤?，切?shí)做到用程序規(guī)范工作、用制度約束行為。堅(jiān)持事業(yè)至上、大局為重，不折不扣地執(zhí)行縣委政府的決議決定。具體工作中要相互支持、相互配合，大事講原則、小事講風(fēng)格、關(guān)鍵時(shí)刻講奉獻(xiàn)，讓個(gè)人才能在集體領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮。

（三）要嚴(yán)細(xì)干事不粗放。大力倡導(dǎo)“工匠精神”，對(duì)待工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使每項(xiàng)工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。在推進(jìn)重點(diǎn)工作中遇到的艱難險(xiǎn)阻問題，要掛出“作戰(zhàn)圖”、列出“時(shí)間表”、立下“軍令狀”，義無反顧、自斷退路，破釜沉舟、勇往直前，用心、用力地把每一項(xiàng)工作干成、干好、干得盡善盡美。

（四）要認(rèn)真做事不敷衍。始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)待工作認(rèn)真、較真、求真，堅(jiān)持原則一絲不茍、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)精雕細(xì)琢，定目標(biāo)、定措施、定時(shí)限。抓部署、抓推進(jìn)、抓落實(shí)都充分考慮到每一細(xì)節(jié)、每一環(huán)節(jié)，注意到每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，顧及到每一個(gè)制約因素，做到不馬虎、不跑粗、不走樣。

三、始終勤勉高效履職，爭(zhēng)做“務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)”好干部。

效率是做好工作的靈魂，也是改進(jìn)干部作風(fēng)的引擎。堅(jiān)持“干”字為要、“快”字唯先、“敢”字當(dāng)頭，倡導(dǎo)干事有魄力、工作有效率、落實(shí)有能力。

（一）要抓鐵留痕不放松。要大力倡導(dǎo)說了就算、定了就干、干就干好的良好風(fēng)氣，對(duì)每項(xiàng)工作都用心用力，設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，做到有計(jì)劃、有檢查、有反饋、有獎(jiǎng)懲，全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務(wù)求實(shí)效。徹底解決在工作上不思進(jìn)取、辦事拖拉、效益不高、落實(shí)不力的問題。

（二）要雷厲風(fēng)行不怠政。對(duì)看準(zhǔn)的事情要迅速出擊、果斷行動(dòng)；

對(duì)定下來的事情要立說立行、狠抓落實(shí)；

對(duì)部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以“拼字當(dāng)頭、搶字當(dāng)先”的精神，以“只爭(zhēng)朝夕、分秒必爭(zhēng)”的行動(dòng)，快辦快結(jié)、快速反饋，事事有結(jié)果，件件有回聲，提升工作執(zhí)行力。

（三）要解決問題不推脫。要堅(jiān)持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不怕碰釘子，敢于到困難重重的地方去，敢于到矛盾集中的地方去，敢于到條件復(fù)雜的地方去，直面困難，迎難而上，解決問題、化解矛盾、經(jīng)受考驗(yàn)。做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動(dòng)腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風(fēng)、提升能力。

四、始終展現(xiàn)公仆風(fēng)采，爭(zhēng)做“忠誠(chéng)盡責(zé)”好干部。

能否擔(dān)當(dāng)作為是對(duì)干部作風(fēng)改進(jìn)成效的檢驗(yàn)。要堅(jiān)持知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，始終做到矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼、困難面前不退縮。

（一）要敢抓敢管不塞責(zé)。厘清責(zé)任主體、責(zé)任邊界，樹立守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識(shí)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯(cuò)事。落實(shí)激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于負(fù)責(zé)擔(dān)責(zé)、勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁。

（二）要攻堅(jiān)克難不退縮。面對(duì)改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進(jìn)問題、探究癥結(jié)，積極尋找克難攻堅(jiān)的具體對(duì)策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔(dān)當(dāng)，始終做到敢于擔(dān)責(zé)、敢于履職、敢于負(fù)責(zé)、敢于盡責(zé)。

（三）要沖破困擾不茫然。不斷豐富應(yīng)對(duì)各類特殊、復(fù)雜情形所應(yīng)具備的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，不怕有非議、不怕遭責(zé)難、不怕出失誤、不怕?lián)?zé)任，敢于沖破困擾，勇于激濁揚(yáng)清，任何時(shí)候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂?shù)米毫Α⒆龅贸龀煽?jī)。

（四）要真抓實(shí)干不清談。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)，樹立“執(zhí)行沒有借口、落實(shí)就是責(zé)任”的理念，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事。真心實(shí)意“沉”到人民群眾中間，不搞形式，不務(wù)虛功，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，真正作出經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)、人民群眾檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

五、始終嚴(yán)格修身自律，爭(zhēng)做“清正廉潔”好干部。

一個(gè)深受群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先必須是一個(gè)清正廉潔、合格模范的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部自身的形象，而且直接影響著黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣。

（一）要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)政治定力，看清政治方向，堅(jiān)定政治信仰。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，自覺按原則和規(guī)矩辦事。

從小事做起、小節(jié)管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱，避免成為被圍獵的對(duì)象、攻關(guān)的主體。

（二）要秉公用權(quán)不異化。作為領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立正確的權(quán)力觀，不僅關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的前途命運(yùn)，更關(guān)系事業(yè)發(fā)展。權(quán)力的劍刃只可以在規(guī)律、法律、紀(jì)律的框架內(nèi)游走，而權(quán)力的劍柄必須牢牢地由自律掌控，始終放在心中最正義的地方，切不可濫用權(quán)力。一定要真正明確掌權(quán)不是一種榮耀和風(fēng)光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責(zé)任。要牢記領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，任職就要負(fù)責(zé)，把職務(wù)和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上。

（三）要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。我們能走上今天的崗位，是組織的培養(yǎng)和群眾的信任，也是個(gè)人長(zhǎng)期努力的結(jié)果，一旦把握不住，就會(huì)前功盡棄、遺恨終生。要強(qiáng)化自我教育、自我管理、自我約束，主動(dòng)置身于組織、社會(huì)和群眾的監(jiān)督之下，把握防線、嚴(yán)守底線。重視家庭、家教、家風(fēng)，管住子女、管住親友及身邊工作人員，謹(jǐn)防腐敗之門從身邊打開。切忌“一人不廉，全家不圓”的悲劇發(fā)生。謹(jǐn)言慎行，珍惜組織和人民的信任，珍惜自己的政治榮譽(yù)，永葆共產(chǎn)黨人的高尚情操和革命氣節(jié)。

中層正職任前集體談話講話篇十五

強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常進(jìn)行談心，不能完全用人數(shù)和次數(shù)來討論結(jié)果，要繼續(xù)學(xué)習(xí)探索，不斷提高談心質(zhì)量，以解決實(shí)際問題為目的和指導(dǎo)。要了解真實(shí)的思想狀況，解開思想疙瘩，讓干部群眾敞開心扉，進(jìn)行高質(zhì)量的談心。否則,盲目追求談心的次數(shù),沒有談心,開會(huì)沒有思想,就成為形式主義的新表現(xiàn)和新現(xiàn)象。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

同志們：

今天，我們對(duì)調(diào)整交流后職務(wù)發(fā)生變化的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進(jìn)行提醒和警示，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。這里，我就結(jié)合自己的體會(huì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，講五個(gè)方面的意見，與大家共勉。

黨章和黨內(nèi)法規(guī)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的根本依據(jù)，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，才能準(zhǔn)確把握全黨必須遵循的行為準(zhǔn)則。對(duì)這次調(diào)整交流的干部來講，為黨工作為人民服務(wù)的平臺(tái)范圍更大了，但組織和干部群眾對(duì)我們的要求更嚴(yán)了，標(biāo)準(zhǔn)更高了。因此，大家必須深刻認(rèn)識(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的重要性。當(dāng)前，我們要深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是堅(jiān)持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的有效途徑，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。要以學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》為契機(jī)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，既要原原本本、逐字逐句學(xué)，把黨規(guī)黨紀(jì)要求學(xué)懂弄通、把黨的紀(jì)律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領(lǐng)悟黨內(nèi)法規(guī)中蘊(yùn)含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進(jìn)的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的思想之弦。要自覺接受黨的紀(jì)律教育，把遵規(guī)守紀(jì)作為一種習(xí)慣，落實(shí)到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為標(biāo)尺，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范履職、用權(quán)、干事的各個(gè)環(huán)節(jié)，以黨紀(jì)黨規(guī)為鏡去歪風(fēng)、正行為、強(qiáng)黨性，切實(shí)維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

二、要勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。

有職必有責(zé)，有責(zé)須擔(dān)當(dāng)。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系的建立，為每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都戴上了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級(jí)轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是部門的主要負(fù)責(zé)公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理編輯人，也有的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，說到底，大家都是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者和推動(dòng)者。因此，我們要根據(jù)職責(zé)分工，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出的“挺紀(jì)在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點(diǎn)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。單位主要負(fù)責(zé)人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大案件親自督辦、對(duì)各種警示教育活動(dòng)親自主持，管好班子，帶好隊(duì)伍，當(dāng)好廉潔從政的表率。班子其他成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，切實(shí)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、日常監(jiān)管、督促檢查和請(qǐng)示匯報(bào)，做到常思常想、會(huì)抓會(huì)干、敢抓敢管。同時(shí)，要樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，時(shí)刻關(guān)注黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和作風(fēng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行咬耳扯袖的提醒教育，特別對(duì)一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現(xiàn)、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)來衡量自己的行為。

黨的紀(jì)律是黨的建設(shè)的生命線，也是黨員干部的基本準(zhǔn)繩，自覺遵守黨的紀(jì)律，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級(jí)轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個(gè)人干凈的為官底線，將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在大局觀念、擔(dān)當(dāng)精神等方面認(rèn)真對(duì)照檢查，堅(jiān)決做政治上的明白人；要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，切實(shí)貫徹落實(shí)民主集中制，重大問題該請(qǐng)示的一定要請(qǐng)示，該匯報(bào)的一定要匯報(bào)，不能擅作主張，我行我素；要嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理等方面的制度，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私；要嚴(yán)守黨的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，在工作上要積極主動(dòng)、腳踏實(shí)地，在生活上要模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、明德守禮的表率；要嚴(yán)格遵守黨的群眾紀(jì)律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，嚴(yán)格按規(guī)定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

四、改進(jìn)作風(fēng)，模范遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神。

中央和省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定要求，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則和工作提出的“標(biāo)尺”。我們要主動(dòng)適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委“雙十條”規(guī)定以及市區(qū)相關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)接待、公費(fèi)旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發(fā)放獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)管理等各項(xiàng)制度規(guī)定，帶頭抵制不正之風(fēng)，帶頭勤儉節(jié)約，壓減“三公”經(jīng)費(fèi)支出。要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在作風(fēng)方面堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在“勤”“快”“實(shí)”“細(xì)”四個(gè)方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標(biāo)桿，做出示范，以良好的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。

為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實(shí)認(rèn)識(shí)到權(quán)力是責(zé)任、是義務(wù)、是奉獻(xiàn)，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權(quán)力、謀取私利。要把“做事”作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的“課堂”，把“當(dāng)官”當(dāng)作為造福百姓的“舞臺(tái)”，勤政為民，當(dāng)好“服務(wù)員”。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力，正確對(duì)待名利，控制個(gè)人欲求，保持平靜心態(tài)，努力做到不計(jì)個(gè)人得失，不為名而動(dòng)，不為利而爭(zhēng)。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強(qiáng)自身的免疫力。始終把監(jiān)督看成是最大的關(guān)愛、最好的保護(hù)和最真誠(chéng)的幫助，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,主動(dòng)把自己的活動(dòng)置于廣泛的監(jiān)督之下，養(yǎng)成在公開中行使權(quán)力的習(xí)慣，得到在監(jiān)督下工作生活的安寧。同時(shí)，做人做事一定要把握原則、堅(jiān)守底線，工作生活一定要注重細(xì)節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。

同志們，全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)我們提出了新的更高的要求。xxx希望大家認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)和群眾的信任！

最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業(yè)有成！

謝謝大家！

同志們：

受xx委托，同大家進(jìn)行一次任前集體談話，提幾點(diǎn)希望和要求。

第一，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。這次我市部分領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整，是根據(jù)中央有關(guān)政策規(guī)定和省委要求，立足我市實(shí)際，綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、班子配備要求、干部綜合素質(zhì)，并經(jīng)過充分醞釀、嚴(yán)格考察、慎重研究后，做出的統(tǒng)籌安排。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要從講政治的高度，正確認(rèn)識(shí)和看待這次崗位調(diào)整，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委和市委的決定上來。不論是到縣區(qū)任職還是繼續(xù)在市委機(jī)關(guān)工作，不論是從事紀(jì)律檢查、巡視工作，還是從事黨委綜合協(xié)調(diào)工作，都是組織的信任和重托，也是大家平時(shí)努力工作的結(jié)果。大家一定要珍惜使命和重托，按照新的崗位職責(zé)，盡快熟悉工作，盡快進(jìn)入角色，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌投入到新的工作中去。

第二，要注重學(xué)習(xí)提高。新的工作崗位、新的工作職責(zé)、新的工作環(huán)境、新的工作對(duì)象都對(duì)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法和專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。因此，必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)擺在重要位置，不斷提高做好領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。一要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。在現(xiàn)階段要重點(diǎn)學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央、省委和市委關(guān)于全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，自覺同市委保持高度一致。堅(jiān)持以知促行、知行合一，把學(xué)習(xí)教育和解決問題結(jié)合起來，認(rèn)真查擺和解決自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，使“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對(duì)新提拔和調(diào)整到新的工作崗位上的同志來說，要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)必備的專業(yè)知識(shí)，盡快成為本職工作的行家里手。比如，新任職的縣(區(qū))紀(jì)委書記，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央對(duì)紀(jì)律檢查工作的新規(guī)定和新要求，深入落實(shí)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，確保黨的紀(jì)律剛性約束。三要向他人學(xué)習(xí)?，F(xiàn)實(shí)工作生活中，大家都會(huì)遇到自己不懂不會(huì)的問題，新到一個(gè)單位、新接觸一個(gè)領(lǐng)域、新負(fù)責(zé)某一方面的工作，難免會(huì)遇到一些新情況、新問題，作為領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該端正態(tài)度，放下架子，虛心向周圍的人學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)，善于借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，盡快提高自己的工作能力。

第三，要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。一個(gè)單位、一個(gè)部門工作能不能搞好，風(fēng)氣能不能搞正，團(tuán)結(jié)至關(guān)重要。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，能不能搞好團(tuán)結(jié)是衡量和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。新到一個(gè)單位的同志，任正職的要注意團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子其他成員一道工作，形成合力;任副職的要擺正位置，支持和維護(hù)一把手的工作。大家凡事要以事業(yè)為重，為人坦誠(chéng)，光明磊落，大事講原則，小事講風(fēng)格，心往一處想，勁往一處使，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，密切配合，共創(chuàng)佳績(jī)。

第四，要帶頭改進(jìn)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著一個(gè)單位、一個(gè)部門謀發(fā)展、促改革的重要責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是這個(gè)單位和部門干部群眾行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)。你的一言一行，基層干部都在學(xué)，人民群眾都在看。所以，大家一定要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，自覺從理念、德行、用權(quán)等方面嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)自省自律。要帶頭樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神，把抓落實(shí)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重點(diǎn)，千方百計(jì)把市委的各項(xiàng)決策落到實(shí)處。要認(rèn)真貫徹黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委的有關(guān)要求，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，自覺守住為官?gòu)恼⒄茩?quán)用權(quán)、立身做人的底線，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和良好形象。

第五，要服務(wù)科學(xué)發(fā)展。進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，找出差距、全面對(duì)接，增強(qiáng)全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的緊迫感和責(zé)任感。要把‘穩(wěn)增長(zhǎng)、保態(tài)勢(shì)’作為全局性首要任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，進(jìn)一步提振信心，把握大勢(shì)，迎難而上，積極作為，力爭(zhēng)在逆境中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，在變局中贏得發(fā)展優(yōu)勢(shì)，確保完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。”各位同志履新后，一定要緊緊圍繞市委、市政府確定的中心工作，把“穩(wěn)增長(zhǎng)、保態(tài)勢(shì)”這一全局性首要任務(wù)和黨的建設(shè)結(jié)合起來，既要服務(wù)科學(xué)發(fā)展，又要抓好黨的建設(shè)，通過抓黨的建設(shè)推動(dòng)中心任務(wù)。要始終保持充滿激情、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神狀態(tài)，敢于動(dòng)真碰硬，善于改革創(chuàng)新，把責(zé)任擔(dān)在肩上，把發(fā)展抓在手里，確保圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

同志們，大家承載著市委的重托，承載著全市人民的期望，每個(gè)人肩上都挑著一份沉甸甸的責(zé)任。希望大家把今天當(dāng)做一個(gè)新的起點(diǎn)，在新的工作崗位上，牢記使命，履職盡責(zé)，為打造xx經(jīng)濟(jì)升級(jí)版、加快建設(shè)xx中心強(qiáng)市，作出新的更大貢獻(xiàn)!

最后，祝同志們身體健康、工作順利!

根據(jù)縣委研究的意見，我講三個(gè)方面的問題。

一、認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)這次干部調(diào)整的重要意義。

縣委這次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，也是進(jìn)一步加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子活力，選拔一批"政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干成事"的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。

這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，縣委以"三個(gè)代表"重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以"優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力"為目標(biāo)，全面分析了我縣領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，縣委組織部派出考察組對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測(cè)評(píng)、征求有關(guān)部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉和群眾公認(rèn)程度。月日，縣委常委會(huì)進(jìn)行了集體討論研究，并作出了決定。這次調(diào)整共涉及領(lǐng)導(dǎo)干部人，其中提拔人，重用人，交流人，人。

這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅(jiān)持"以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部"的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了三個(gè)方面特點(diǎn)：

一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。這次調(diào)整，把能否堅(jiān)持和實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想作為最根本的要求，把"干事"作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻(xiàn)，重政績(jī)、重民意、重群眾公認(rèn)，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。符合條件的大膽提拔使用；不符合條件的堅(jiān)決不任用。

二是體現(xiàn)了配強(qiáng)、配順領(lǐng)導(dǎo)班子的原則。這次調(diào)整，縣委從全縣戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認(rèn)真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點(diǎn)、能力優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補(bǔ)，兼顧了專業(yè)知識(shí)的科學(xué)搭配。

三是在提拔重用政績(jī)突出、年富力強(qiáng)干部的同時(shí)，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學(xué)歷層次高、進(jìn)取精神強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Γ矣趧?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。

總的來說，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了新形勢(shì)下"三個(gè)代表"重要思想對(duì)干部工作的新要求，符合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，符合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。

二、從講政治的高度，正確對(duì)待個(gè)人的升降去留。

這次干部調(diào)整，縣委盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿?？h委的安排是從全縣大局考慮的，對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)心的，愛護(hù)的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅(jiān)決服從組織決定，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。我縣的干部隊(duì)伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時(shí)刻是能經(jīng)受住組織考驗(yàn)的。在座的同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個(gè)人職務(wù)變動(dòng)、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題上，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待組織決定，正確地理解縣委意圖，識(shí)大體、顧大局、守紀(jì)律，不計(jì)個(gè)人得失，自覺做到個(gè)人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。

一要正確對(duì)待組織。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，正確對(duì)待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對(duì)干部最起碼的要求。我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，不管職務(wù)多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長(zhǎng)、進(jìn)步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是人民群眾支持擁護(hù)的結(jié)果，都是組織上的安排。一個(gè)人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯(cuò)誤的。擺不正個(gè)人和組織的關(guān)系，個(gè)人的想法一旦實(shí)現(xiàn)不了，個(gè)人的目的一旦達(dá)不到，就對(duì)組織不滿，怨天憂人，是十分危險(xiǎn)的。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù)，而無向組織討價(jià)還價(jià)的權(quán)力。關(guān)鍵時(shí)刻不聽組織召喚，置組織紀(jì)律于不顧，一意孤行，就會(huì)犯錯(cuò)誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不可不汲取。

人的智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的干部，一定要學(xué)會(huì)大度，學(xué)會(huì)謙和，對(duì)待同志要謙虛謹(jǐn)慎，對(duì)待成績(jī)要戒驕戒躁，正確地認(rèn)識(shí)自己，正確地估價(jià)自己，正確地看待榮譽(yù)，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認(rèn)識(shí)到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時(shí)候，個(gè)人的條件外，還要看實(shí)際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，通過考察了解到：有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢(shì)，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實(shí)，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當(dāng)起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡(jiǎn)單，有時(shí)甚至于粗暴，等等。對(duì)于這些問題，我們都要正確地對(duì)待，有則改之，無則加勉。

三、幾點(diǎn)希望和要求。

大家要以這次干部調(diào)整為契機(jī)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴(yán)于律己、求真務(wù)實(shí)，在各自工作崗位上，多學(xué)習(xí)、多鍛煉、多提高，爭(zhēng)做"學(xué)習(xí)"的模范、"干事"的模范、"廉潔"的模范。

第一、做學(xué)習(xí)的模范。學(xué)習(xí)，是人類進(jìn)步的階梯。任何一個(gè)人，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨、一個(gè)民族，要想進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新的問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的.理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高的要求。大家開會(huì)要決策問題，下去要解決問題，要對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，沒有對(duì)情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導(dǎo)工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的干部，一定要在認(rèn)真學(xué)習(xí)上狠下功夫，找時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)，坐下來，鉆進(jìn)去，集中精力，扎實(shí)學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識(shí)水平，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，力爭(zhēng)理論學(xué)習(xí)、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個(gè)新的提高。

第二，做"干事"的模范。我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責(zé)任感、使命感、緊迫感，增強(qiáng)群眾意識(shí)、宗旨觀念，把真心實(shí)意為人民群眾辦實(shí)事、辦好事作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，以發(fā)展為己任，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。首先要與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭(zhēng)先的志氣。找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、開放有新局面、事業(yè)有新作為。其次要搞好團(tuán)結(jié)，形成發(fā)展合力。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。搞不好團(tuán)結(jié)，不但會(huì)影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會(huì)影響每個(gè)干部的進(jìn)步和提高。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新提拔的干部，要嚴(yán)格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，自覺服從服務(wù)于大局。都要正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待群眾，切實(shí)搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。再次要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。"道雖邇，不行不至；事無小，不為不成。"我們領(lǐng)導(dǎo)干部要想有所作為，有所成績(jī)，就必須埋頭苦干，踏踏實(shí)實(shí)地做事，勤勤懇懇地工作。解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，重在行動(dòng)，貴在落實(shí)。我們要樹立"不作為就是失職，不干事就是腐敗"的新觀念，在各項(xiàng)工作中，始終發(fā)揚(yáng)"干字當(dāng)頭、一干到底，多干少說、干起來再說"的實(shí)干精神，團(tuán)結(jié)干、善于干、真抓實(shí)干以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。

第三，做"廉潔"的模范。清正廉潔，是為"官"之道的基本準(zhǔn)則。面對(duì)各種考驗(yàn)和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。在勤政為民上多作貢獻(xiàn)。在廉潔自律上更加自覺。在接受監(jiān)督上更為主動(dòng)。

同志們，我們要把這次調(diào)整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進(jìn)入角色，抓緊開展工作。以敢于爭(zhēng)先、永爭(zhēng)一流的氣魄，只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗的工作作風(fēng)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，搶抓機(jī)遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作、加快發(fā)展，做出一番無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績(jī)，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設(shè)小康淥湘的征途上，留下努力奮斗的腳?。?/p>

人的智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的干部，一定要學(xué)會(huì)大度，學(xué)會(huì)謙和，對(duì)待同志要謙虛謹(jǐn)慎，對(duì)待成績(jī)要戒驕戒躁，正確地認(rèn)識(shí)自己，正確地估價(jià)自己，正確地看待榮譽(yù)，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認(rèn)識(shí)到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時(shí)候，個(gè)人的條件外，還要看實(shí)際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，通過考察了解到：有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢(shì)，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實(shí)，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當(dāng)起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡(jiǎn)單，有時(shí)甚至于粗暴，等等。對(duì)于這些問題，我們都要正確地對(duì)待，有則改之，無則加勉。

同志們：

剛才區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)xx同志宣讀了各位的任職通知，區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任xx同志又給大家作了任前廉政談話。兩名新任職的同志代表做了表態(tài)發(fā)言，xx、xx同志代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和區(qū)直單位，結(jié)合各自成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作感悟也作了很好的發(fā)言。

各位同志即將成為臥龍區(qū)的一名副科級(jí)干部，在這里，我對(duì)大家的進(jìn)步表示祝賀！我回區(qū)里以后參加這種任前談話，印象中只有兩次。第一次是衛(wèi)健系統(tǒng)科級(jí)干部調(diào)整，我自己要求參加的，為什么要去給他們談話？我感到我們當(dāng)前的師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)這些直接涉及民生的特殊崗位需要給他們提出要求。今天在同志們?nèi)温毬男轮H，我跟大家進(jìn)行這次集體談話，既是一種勉勵(lì)和鞭策，也是提出一些希望和要求。

第一，為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂。

咱們這一次干部的選拔任用歷時(shí)比較長(zhǎng)，從去年8月5日啟動(dòng)到現(xiàn)在，中間的醞釀、推薦、考試等有關(guān)考核程序持續(xù)了4個(gè)多月時(shí)間，可以看出區(qū)委對(duì)此次干部調(diào)整非常慎重。一方面是因?yàn)樵蹅儏^(qū)十多年來沒有大批調(diào)整這么多的副科級(jí)干部，另一方面也因?yàn)槲覀冞@一批干部適值“十三五”圓滿收官、“十四五”精彩開局的關(guān)鍵時(shí)期。

就像剛才同志們發(fā)言所說的，遇到了一個(gè)好時(shí)代。這批年輕的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六個(gè)“五年規(guī)劃”的時(shí)間，你們決定著臥龍區(qū)未來的發(fā)展，所以我對(duì)這次大規(guī)模調(diào)整非常重視，對(duì)大家寄予厚望。我們不拘一格用人才，是為了匡正用人風(fēng)氣，為國(guó)選才、為事業(yè)選才，在馬克思主義的群眾觀和政績(jī)觀的交叉點(diǎn)去選人。我們是這樣說的，也是這樣做的，包括這次干部任用的時(shí)機(jī)和條件，以大無畏的精神，排除一切干擾，制定科學(xué)合理的選人用人方案，區(qū)委組織部的同志做了大量工作，也得到了市委組織部的大力支持。

區(qū)委常委會(huì)和我這個(gè)區(qū)委書記身負(fù)著省委、市委的重托，事關(guān)著我們一個(gè)區(qū)域的發(fā)展，所以在選人用人上不能辜負(fù)了組織的重托和百萬臥龍人民的期望。古人說“為事?lián)袢苏咧危瑸槿藫袷抡邅y”。我們選擇各位就是為了我們偉大的臥龍事業(yè)，也是為了我們百萬臥龍人民的利益，我們是為事選人的，而不是為人擇事的。這就是我們正確的政治路線、組織路線和風(fēng)清氣正的用人環(huán)境、科學(xué)的選人辦法。

大家通過“雙推雙考”走到這個(gè)崗位，證明大家在各自崗位都非常優(yōu)秀。但嚴(yán)格來說，我們的知識(shí)儲(chǔ)備與當(dāng)前所承擔(dān)的發(fā)展任務(wù)之間還是有差距的。以這次考試為例，你們今天在座的百分制成績(jī)是四十分以上，后來題目公布了以后，有的同志反映“曲突徙薪”這個(gè)成語很生僻，好多人竟然沒聽說過。咱們南陽是楚漢文化的發(fā)祥地，不說讓每個(gè)人都通讀《四書五經(jīng)》、《二十四史》了，《漢書》“霍光傳”上這個(gè)典故，應(yīng)該是在我們初高中課本上都有的。所以我感到大家學(xué)習(xí)的任務(wù)還是非常重的，應(yīng)該說還有很大的提升空間，我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型個(gè)人任重而道遠(yuǎn)。各位一定要意識(shí)到自己身上沉甸甸的責(zé)任，不負(fù)組織的重托，不辱使命，承擔(dān)起我們臥龍騰飛的責(zé)任。

第二，干部比精良的“武器”更重要。

千秋大業(yè)在人民，事業(yè)興衰在干部。前一個(gè)時(shí)期工作之余我到涉縣，那里以前是八路軍129師鄧小平同志和劉伯承同志的總部駐地，進(jìn)入縣境看到明顯的標(biāo)語：“八千將士進(jìn)涉縣，三十萬大軍出太行”，我們抗戰(zhàn)開始是八千將士進(jìn)涉縣，出來打解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)已經(jīng)發(fā)展壯大成三十萬的革命大軍，它關(guān)鍵的問題在干部。周而復(fù)在寫《截肢與輸血》這篇文章時(shí)，引用白求恩同志說過的一句話：“中國(guó)共產(chǎn)黨交給八路軍的不是什么精良武器，而是經(jīng)過二萬五千里長(zhǎng)征鍛煉的干部和戰(zhàn)士?！备刹勘染嫉奈淦髦匾枚?。毛澤東同志說，正確的政治路線確定之后，干部就是決定因素。鄧小平同志指出，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保障。一個(gè)地方的干部工作對(duì)全局工作至關(guān)重要，干部的素質(zhì)決定一個(gè)區(qū)域的發(fā)展，一個(gè)區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)最終體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)。所以我們要加強(qiáng)干部教育，不能重提拔輕培養(yǎng)，重提拔輕管理。

咱們過去南陽地委的老書記李金明同志，后來到杭州當(dāng)市委書記，當(dāng)省常委、紀(jì)委書記、政協(xié)主席。老領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)心我們南陽事業(yè)，他寫了一本書叫《南都情緣》，他說我這一生跟“南都”結(jié)下了不解情緣，我工作的地方是過去東漢時(shí)期的“南都”，后來又到了宋代的“南都”杭州工作。他一直在關(guān)心干部的培養(yǎng)問題，比如他自己親自去協(xié)調(diào)，杭州市委、浙江省委的組織部門和咱們南陽組織部的干部掛職。我每次去，老領(lǐng)導(dǎo)都說希望我和當(dāng)?shù)攸h政干部能夠在一起多交流，相互啟發(fā)。杭州市的干部現(xiàn)在素質(zhì)確實(shí)很高，你到那里以后就會(huì)感到一種思想自覺。剛才紀(jì)委書記說那些紀(jì)律是硬約束，但根本的問題是，干部素質(zhì)提升后就會(huì)轉(zhuǎn)變成一種自覺自律，這樣能夠降低社會(huì)管理的成本，變成一種自發(fā)的行動(dòng)。相反，如果不加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，固步自封，最后就會(huì)成為井底之蛙。

職務(wù)提升了水平是不是就提升了？耀邦同志曾謙虛的說過，今天的胡耀邦還是昨天那個(gè)胡耀邦，并不是說今天叫我總書記了，我的水平就陡然提高了。我今后還需要很好地學(xué)習(xí)，要向老同志們請(qǐng)教，特別是向小平同志、向陳云同志請(qǐng)教。

所以我們各位同志位置變了，以后叫你鎮(zhèn)長(zhǎng)、局長(zhǎng)了，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在座的各位黨委書記、局長(zhǎng)要履行起“傳幫帶”的責(zé)任，今天區(qū)委就把千挑萬選的年輕干部交給你們了，希望你們要對(duì)他們嚴(yán)管厚愛，多給他們壓擔(dān)子，同時(shí)要給他們做好楷模，教方法，教做人，為他們的工作成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境，不能“誤人子弟”，誤了黨和人民的事業(yè)。

第三，要讓年輕干部“大顯神通”。

事業(yè)是需要薪火相傳的。培養(yǎng)提拔干部，也是我區(qū)委書記的重要職責(zé)。臥龍區(qū)的干部在一個(gè)時(shí)期內(nèi)，特別是區(qū)直部門的領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、流動(dòng)不暢以及年輕干部培養(yǎng)滯后、儲(chǔ)備不足、使用不夠的問題，我是有所了解的。我們比臨近的宛城區(qū)少提拔了兩批干部，整個(gè)干部的平均年齡高了三歲。比如，這次提拔的最年輕的干部也已經(jīng)31歲，缺少二十多歲的“初生牛犢”。這些問題我了解以后非常擔(dān)憂，因此選三十五歲以下干部的程序也很快就要啟動(dòng)。

干部調(diào)整需要主要領(lǐng)導(dǎo)有大無畏的氣派，要有大的胸懷和擔(dān)當(dāng)。鄧小平同志作為改革開放的總設(shè)計(jì)師，就有這種卓越的眼光。上個(gè)世紀(jì)八十年代，小平同志為了解決干部年輕化問題，曾勸一些老同志帶頭退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，把機(jī)會(huì)留給年輕的干部。小平同志當(dāng)年如果是以一種遷就或迎合的態(tài)度，覺得這些老同志支持了我?guī)状螐?fù)出，而狹隘的去看這個(gè)事情，他就做不出來這個(gè)遠(yuǎn)見卓識(shí)，就不會(huì)有現(xiàn)在改革開放偉大成果。

我們個(gè)人相對(duì)于這個(gè)時(shí)代，相對(duì)于我們的事業(yè)都是滄海之一粟，所以在選拔任用干部上一定要有博大的胸懷，要有識(shí)才的慧眼，用才的膽識(shí)，育才的方法。今天這個(gè)副科級(jí)職務(wù)不高，但是在大家成長(zhǎng)的道路上是不可跨越的，這個(gè)起點(diǎn)對(duì)各位而言應(yīng)該永遠(yuǎn)銘記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選拔中層干部的時(shí)候，也一定要出于公心，著眼干部的成長(zhǎng)，打破體制壁壘，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)培育、選拔任用，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉，讓年輕干部“大顯神通”。

創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。古人愛才惜才的這些例子都很多，曾國(guó)藩一生“愛才如命”，說“得天下英才而育之，乃人生一大樂事”。我回區(qū)工作后，把人才工作一直放到重要的議事日程上，我算了一下，累計(jì)提拔了12批干部，共851人。這中間我們還圍繞后備干部、年輕干部的培訓(xùn)選拔、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)等工作，把有限的公務(wù)員編制向選調(diào)生上傾斜，加大事業(yè)單位的選聘力度，共接收了選調(diào)生26人，其中在校的黨員占了三分之一，碩士研究生以上學(xué)歷占至少三分之二，這些年輕干部就是臥龍發(fā)展的活力之源。

第四，政府是公益的“守夜人”，而不是“受益人”。

保就業(yè)是“六穩(wěn)六?！惫ぷ髦?，這就要求我們創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和通道，就業(yè)崗位的創(chuàng)造要注重公平，過去我區(qū)每年空出二三百個(gè)工作崗位，可是我們一些貧困家庭，千辛萬苦培養(yǎng)一個(gè)孩子，畢業(yè)了沒有關(guān)系就找不到工作，這樣的社會(huì)風(fēng)氣就可想而知。去年，我們共公開遴選公務(wù)員39名，公開選調(diào)工作人員277人，公開招聘事業(yè)單位工作人員611人，就是要為這些平民子弟提供工作的機(jī)會(huì)，提供上升的渠道。

沒有素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，會(huì)利用手中的權(quán)力設(shè)置障礙，以謀求一些個(gè)人的利益。而真正為民服務(wù)的黨委政府和公務(wù)員，會(huì)提供公平公正的空間和機(jī)會(huì)，這就是權(quán)力觀的問題。

權(quán)力是從哪里來？是人民給你的。權(quán)自民賦，黨的干部必然是要來為民服務(wù)、維護(hù)公平正義的。正義堪比一個(gè)社會(huì)的陽光空氣，如果沒有陽光空氣，那就無法生存。比如我們?cè)O(shè)計(jì)的招錄教師方案，直接把每個(gè)報(bào)考教師分到各個(gè)農(nóng)村學(xué)校，區(qū)紀(jì)委招錄工作人員，提前定好前十名進(jìn)機(jī)關(guān)，什么關(guān)系都不用找。這不就是制度設(shè)計(jì)的問題嗎？所以區(qū)委書記的走廊里才能清凈下來，書記才能謀大事、踱方步、冷思考。如果制度設(shè)計(jì)不合理，就會(huì)產(chǎn)生腐敗、產(chǎn)生額外的工作量。

我給大家說過，現(xiàn)代政治文明是從“牧民”到“為民”觀念的轉(zhuǎn)變。封建社會(huì)叫“牧民”，例如荊州牧劉表，他這個(gè)職務(wù)就叫“牧”。意思是拿著鞭子，官員就是“放羊”的，人民群眾就是可以任意宰殺的“羔羊”，而現(xiàn)代的政治文明就是要大家從內(nèi)心深處轉(zhuǎn)變這種“牧民”的觀念，全心全意的“為民”服務(wù)。另外我們?cè)诹疂嵶月缮?，也得有這種意識(shí)，多一點(diǎn)平民思想。有的同志可能將來會(huì)走向更高的工作崗位，但是要永遠(yuǎn)記住保持對(duì)人民的赤子之心。無論我們走得多遠(yuǎn)，都不能忘記走過的路。

今天組織賦予你一定的權(quán)力，目的是要你履行職務(wù)責(zé)任，絕不是讓你謀求個(gè)人利益的。不給你權(quán)力，你就承擔(dān)不了對(duì)應(yīng)的責(zé)任。鄭板橋的“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”，封建時(shí)代官吏尚有這樣的認(rèn)識(shí)，今天我們共產(chǎn)黨人應(yīng)該比這個(gè)境界高得多。

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)上說，政府是守夜人，而不是受益人。把政府職能定位于“守夜人”，就決定了政府行為不能缺位，要干自己該干的事，維護(hù)社會(huì)的公平公正，保障每一個(gè)社會(huì)成員的合法權(quán)益不受侵害。從權(quán)力觀上來說，就是要做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不要與企業(yè)爭(zhēng)利、與群眾爭(zhēng)利、與下級(jí)爭(zhēng)利。

做官先做人，大家到了新崗位上首先要做一個(gè)好人，得有良心，一定不要當(dāng)壞人！我們的干部不能只算計(jì)自己如何獲取好處，算計(jì)百姓，你心中裝著人民，就不會(huì)做出背離人民根本利益的決策。這兩年多來，咱區(qū)里的輿情基本平穩(wěn)，從根本上來說，就是因?yàn)槲覀儧]有做出違背人民利益的事，有堅(jiān)定的人民性。所以大家一定不要只把人民掛在嘴上，遇到事情就把人民給忘了，權(quán)衡事的時(shí)候把人民“犧牲”了。

第五，干部成長(zhǎng)不能節(jié)省“陽光”。

為政之道，修身為本。干部隊(duì)伍建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，干部教育應(yīng)該也是一樣。我們黨歷來重視提高黨員干部的個(gè)人修養(yǎng)，劉少奇同志曾在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書中提出加強(qiáng)黨員干部的黨性鍛煉和修養(yǎng)。習(xí)近平總書記指出，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，必須強(qiáng)化自我修煉，自我約束，自我改造。要心存善念，始終保持一顆仁愛之心、清澈之心、赤子之心。要見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省，時(shí)時(shí)勤拂拭，勿使染塵埃，時(shí)時(shí)檢視自身行為，切實(shí)糾正偏差。

我們每個(gè)人內(nèi)心都有私欲，也會(huì)因?yàn)槭艿揭恍┱T惑而使內(nèi)心蒙塵。但如果能加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，時(shí)時(shí)拂拭內(nèi)心深處，就能做到潔身自好。正如王陽明所說，克己去私，做一個(gè)內(nèi)心光明的人。我常給大家說，有時(shí)間去讀讀論語，從傳統(tǒng)文化中去汲取，前半夜想想自己，后半夜想想他人。不管干什么事，正確對(duì)待自己，也正確對(duì)待他人。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)教化民風(fēng)有著特殊的作用，因此我們要自覺遵從社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高修養(yǎng)，提高自身的人格魅力。做一個(gè)人格健全的人、做一個(gè)明理的君子、做一個(gè)最好的自己。

老書記穆為民同志說過，職務(wù)榮譽(yù)歸了你，你就不要想著哪好事都是自己的，壞事都是別人的?！白u(yù)既汝歸，毀將安辭。利既汝歸，害將安辭。功既汝歸，罪將安辭”也是此意。職務(wù)是一種榮譽(yù)，也意味著一種責(zé)任。

所以我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭擔(dān)當(dāng)，要勇于負(fù)責(zé)。有的干部不敢擔(dān)當(dāng)，八面玲瓏，有好事都是自己的，只栽花，不栽刺，整天只想做錦上添花的事，我認(rèn)為這就是一種自私自利的表現(xiàn)。我們的干部應(yīng)該永遠(yuǎn)保持工作的激情，這個(gè)很難得，要時(shí)刻提醒自己。如果我們干工作沒有激情，就根本不可能干好。或者說事業(yè)順利了就有激情，不順利就沒激情，遇到了挫折就消極沉淪了，那也不是一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經(jīng)一番寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。成績(jī)都不是敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，干部成長(zhǎng)都要經(jīng)受磨練，不能節(jié)省陽光，人生的路沒有捷徑。所以既然選擇了從政，就意味著選擇了奮斗，選擇了奉獻(xiàn)，選擇了吃苦在前，享樂在后，要始終保持一顆奮斗之心。

第六，工作中不缺“理論家”，缺少“實(shí)干家”。

空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。小平同志說“不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有”。有的人說得天花亂墜，但就是一點(diǎn)活都不會(huì)干。在工作中我們不缺理論家，而是缺少實(shí)干家。我們所說的“躬耕精神”就是一種如牛之“耐”，如馬之“快”的牛馬精神，就是“快”和“實(shí)”的作風(fēng)。當(dāng)個(gè)干部干事不能慢吞吞，干到哪兒是哪兒，要有激情、有擔(dān)當(dāng)，反應(yīng)快、抓得實(shí)。

同志們，一個(gè)干字擔(dān)日月，一個(gè)實(shí)字寫春秋?？倳浾f“弱鳥先飛，滴水穿石”。昨天區(qū)里述職會(huì)上，有的局長(zhǎng)脫稿介紹工作條理清晰、層次分明。這并不是因?yàn)榭诓藕?，而是干出來才能說出來。

剛才讓大家學(xué)習(xí)了寇準(zhǔn)的“六悔銘”，這六大悔事，看看都占了幾樣？官行私曲失時(shí)悔。你這個(gè)官職就是為人民干事的，不是為你個(gè)人或者家庭、親朋好友謀利。有些同志當(dāng)個(gè)支部書記，在扶貧上就優(yōu)親厚友，這么一個(gè)小利都想謀，作為一個(gè)普通黨員都不合格，更不用說當(dāng)支部書記了。藝不少學(xué)過時(shí)悔，見事不學(xué)用時(shí)悔。我們要善于在實(shí)踐中向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向群眾學(xué)、在事上學(xué)。安不將息病時(shí)悔，醉發(fā)狂言醒時(shí)悔。不能按時(shí)作息、勞逸結(jié)合，在生病時(shí)會(huì)后悔。喝醉了什么大話都敢說，酒醒了就后悔。

珍惜時(shí)間學(xué)習(xí)的人前途無量。要永葆一顆上進(jìn)之心，上進(jìn)之心不是說要求一定做大官，而是要做好事、勤奮工作、勤奮學(xué)習(xí)。面對(duì)本領(lǐng)恐慌，缺什么補(bǔ)什么，一是讀書，二是向別人學(xué)習(xí)。書籍是人類進(jìn)步的階梯，我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)，很多家庭屋子裝修很好，但就是沒書架。黃庭堅(jiān)說“一日不讀書，則塵生其間，兩日不讀書，則言語乏味，三日不讀書則面目可憎”。所以一定要多讀書，腹有詩(shī)書氣自華。讀書的目的是做一個(gè)明理的君子，做一個(gè)好干部。林則徐曾說過，存心不善，風(fēng)水無益，善心就是最大的風(fēng)水。兄弟不和，交友無用。行之不端，讀書無用。做人一定要行大道，走正路。有些人不孝父母敬神鬼，專門跑到千萬里去燒香拜佛，殊不知父母才是你身邊的佛。

曾國(guó)藩在總結(jié)自己三十幾年宦海生涯的所思所得時(shí)，提出了慎獨(dú)則心安，主敬則身強(qiáng)，求仁則人悅，習(xí)勞則神欽。這四句話是什么意思呢？慎獨(dú)則心安，如果一個(gè)人在獨(dú)處時(shí)也能做到思想、言語、行為謹(jǐn)慎就可以問心無愧，跟咱們說“平日不做虧心事，半夜不怕鬼敲門”一樣的道理。君子之交，來自于暗室而不欺。非淡泊無以明志，非寧?kù)o無以致遠(yuǎn)。

我們的廉政教育要學(xué)習(xí)“震畏四知”，舉頭三尺有神明，要有所畏，有所戒。主敬則身強(qiáng)，不管干什么都要有所敬，出門如見大賓，穿衣打扮也要“上循分，下稱家”，得體為宜，也是一種個(gè)人修養(yǎng)。求仁則人悅，這就是說求仁需要有仁人之心。習(xí)勞則神欽，是說努力工作、辛勤勞動(dòng)的人就能使神明感到欽佩，包括“不晏起”，我們現(xiàn)在要求同志們按時(shí)上班，你早十分鐘去，諸事可沉著應(yīng)對(duì)、忙而不亂。俗語說的“早起三光，晚起三慌”，是有大道理的。

將帥必起于卒伍，宰相必起于州吏。大家雖然現(xiàn)在只是在一個(gè)副科級(jí)的崗位上，但已經(jīng)是一名領(lǐng)導(dǎo)干部了。萬丈高樓平地起，九尺之臺(tái)起于壘土。不管大家將來走多遠(yuǎn)、飛多高，都要牢記使命，不負(fù)重托，做經(jīng)得起人民“閱卷”的“答卷人”。我在這里也代表區(qū)委，同時(shí)也以我個(gè)人的名義，祝福各位在新的崗位上能夠很好地為民服務(wù)，取得更大的成績(jī)！

同志們：

今天，把各單位主要負(fù)責(zé)同志和今年新調(diào)整任用的中層干部召集起來，組織召開一次集體談話會(huì)，目的是給大家通報(bào)一下局系統(tǒng)在此次機(jī)構(gòu)改革后干部調(diào)整任用情況，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，開展一次任前廉政提醒談話。使我們每一位新調(diào)整的干部，把握好自己新的人生航程，在新的工作崗位上開好頭、起好步，在嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔方面不掉隊(duì)、走正路，做一名讓組織放心、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

下面，提四點(diǎn)希望和要求，與在座各位共勵(lì)共勉。

此次干部調(diào)整，局黨組嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《x市市直單位科級(jí)干部選拔任用工作規(guī)程(試行)》要求，認(rèn)真落實(shí)動(dòng)議、民主推薦、黨組研究確定考察對(duì)象、考察、黨組討論決定、任前公示、任前談話等程序，調(diào)整選拔任用了一批優(yōu)秀干部。對(duì)于此次干部調(diào)整，大家要提高站位，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，充分認(rèn)清其意義。

一方面這是機(jī)構(gòu)改革的迫切需要，根據(jù)新“三定”方案，我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能發(fā)生了一些變化，且部分人員轉(zhuǎn)隸到了其他單位，為有效促進(jìn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地開展工作，局黨組研究決定對(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人配備到位;另一方面，這是政治巡察反饋意見整改工作的要求，市委第七巡察組指出我局長(zhǎng)期沒有進(jìn)行干部輪崗，不符合干部任用要求，為積極整改落實(shí)上級(jí)要求，我們對(duì)部分干部進(jìn)行了平職調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化了工作效能。

各位新調(diào)整任用的干部，即將面對(duì)新的崗位、新的挑戰(zhàn)，要盡快進(jìn)入新角色、融入新環(huán)境，敬業(yè)務(wù)本，扎實(shí)工作，以良好的工作實(shí)績(jī)，回報(bào)組織的培養(yǎng)和重托。

一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)不虛空。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，時(shí)刻把理論學(xué)習(xí)貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活方方面面，堅(jiān)定不移、毫不動(dòng)搖地真研細(xì)讀黨的理論政策和決策部署，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀(jì)、學(xué)以明責(zé)。

二要鉆研本職業(yè)務(wù)不外行。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，立足改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，熟練掌握崗位技能，切實(shí)做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會(huì)對(duì)接、會(huì)解答、會(huì)執(zhí)行，努力成為本職工作的行家里手。

三要做好勤勉盡職不懈怠。始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，大力倡導(dǎo)“工匠精神”，堅(jiān)持原則一絲不茍、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)精雕細(xì)琢，對(duì)待每項(xiàng)工作都要認(rèn)真、較真、求真，確保中心任務(wù)做到有序有力有效、有型有亮有彩，切實(shí)杜絕在工作上不思進(jìn)取、辦事拖拉、效率不高、落實(shí)不力的問題。

四要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作不推諉。大家在人社系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)過程中既是伙伴，又是合作者、協(xié)同者，因此，在干好本職工作的同時(shí)也要相互幫襯，要加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揚(yáng)好“團(tuán)隊(duì)精神”，不能單打獨(dú)斗，更不能和自己的“伙伴”唱對(duì)臺(tái)戲。每名干部上任前，要嚴(yán)格按程序做好工作交接，尤其是一些重點(diǎn)項(xiàng)目工作，老同志要發(fā)揮好傳幫帶作用，要與新同志一道負(fù)責(zé)到底。

能否擔(dān)當(dāng)作為是對(duì)干部作風(fēng)改進(jìn)成效的檢驗(yàn)。去年，在大家共同努力下，我們?cè)诳h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政正職綜合考評(píng)、黨建考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)等工作中都取得優(yōu)秀檔次，因此，各級(jí)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，堅(jiān)持知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。

一要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。習(xí)近平總書記指出，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部的基本素質(zhì)和職責(zé)要求。敢于擔(dān)當(dāng)，就要堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)矛盾敢于迎難而上。今年，無論是黨建工作、扶貧工作、創(chuàng)文工作，還是責(zé)任目標(biāo)考核工作，任務(wù)都很重、要求也非常高，這就迫切需要我們面對(duì)新時(shí)代、新目標(biāo)、新任務(wù)，必須正視問題不繞道、直面矛盾不回避、遇到困難不退縮，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、憂患意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)，以“不畏困難沖、頂著壓力做、克服矛盾干”的大無畏精神，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上。

二要強(qiáng)化進(jìn)取精神。全面深化“放管服”改革，實(shí)現(xiàn)人社事業(yè)新突破，必須以問題為導(dǎo)向，從制約民生保障發(fā)展最突出的問題改起，從人民群眾最期盼的領(lǐng)域改起。尤其是面對(duì)機(jī)構(gòu)改革后帶來的新困難和挑戰(zhàn)，需要有革故鼎新、一往無前的勇氣，需要有善于創(chuàng)造的思維、善于打開新局面的銳氣，堅(jiān)決摒棄一切不適應(yīng)、不合拍的思想觀念和精神狀態(tài)，凝聚起推動(dòng)人社發(fā)展的強(qiáng)大合力。

三要強(qiáng)化實(shí)干精神。今年是是決勝全面建成小康社會(huì)的大考之年。年初，我們召開了全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，會(huì)上明確了穩(wěn)定就業(yè)、社會(huì)保障、人才工作、人事管理、構(gòu)建和諧、公共服務(wù)、人社扶貧等七個(gè)方面重點(diǎn)工作。一分部署，九分落實(shí)，工作要取得實(shí)效，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為此，各級(jí)干部要以踏石留印、抓鐵有痕的扎實(shí)作風(fēng)抓好落實(shí)，切實(shí)做到“真落實(shí)、嚴(yán)落實(shí)、快落實(shí)”。

一個(gè)深受群眾擁護(hù)的黨員干部，首先必須是一個(gè)清正廉潔、合格模范的黨員干部。大家能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關(guān)系到干部自身的形象，而且直接影響著整個(gè)人社系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。在黨風(fēng)廉政教育宣傳月活動(dòng)中，我們對(duì)季仲偉、付度關(guān)嚴(yán)重違紀(jì)違法案件通報(bào)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，組織參觀了襄北監(jiān)獄，聽取了服刑人員現(xiàn)身說法，可以說教訓(xùn)極為深刻。大家要以此為警醒，堅(jiān)決正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。

一是堅(jiān)定理想信念。理想信念作為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場(chǎng)、抵制各種誘惑的決定因素。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終做到“三個(gè)不變”，即：提拔以前和提拔以后對(duì)自己的要求不變，任職時(shí)間長(zhǎng)和任職時(shí)間短對(duì)自已的要求不變，人前和人后對(duì)自己的要求不變。

二是加強(qiáng)自身修養(yǎng)。從小事做起、小節(jié)管起，做到生活正派、情趣健康，堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，切實(shí)在正好家風(fēng)、管好家人、處好家事上下功夫。

三是做到清廉自律。要正確對(duì)待手中的權(quán)力，樹牢干部就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，任職就要負(fù)責(zé)的意識(shí)，把職務(wù)和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上。切實(shí)以案為鑒，把嚴(yán)管視為厚愛，把別人的教訓(xùn)當(dāng)作自己的鏡子，自覺養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活習(xí)慣，不存私心、不徇私情、不謀私利，行的端，坐的正，走好從政為民服務(wù)的每一步。

四是加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督。壓實(shí)兩個(gè)責(zé)任、明晰權(quán)力邊界、嚴(yán)格工作程序、健全監(jiān)督機(jī)制、堵塞制度漏洞，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，充分用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督和同級(jí)之間的互相監(jiān)督，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。

同志們，這次任前集體談話，既是對(duì)新調(diào)整任職干部進(jìn)行的一次廉政教育提醒，更是對(duì)各位健康成長(zhǎng)的殷切期望。希望大家在新的工作崗位上，廉潔奉公、擔(dān)當(dāng)有為，以良好的作風(fēng)、實(shí)在的業(yè)績(jī)向組織和群眾交出一份滿意的答卷!最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!

習(xí)近平總書記鮮明提出，“黨面臨的形勢(shì)越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”，深刻指出，“對(duì)我們這么一個(gè)大黨來講，不僅要靠黨章和紀(jì)律，還得靠黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例”。黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律、制度法典是我們必須尊崇、認(rèn)真遵守的規(guī)矩，我們長(zhǎng)期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例作為一種傳統(tǒng)、一種范式、一種要求，同樣需要長(zhǎng)期堅(jiān)持、自覺遵循。今天，借此機(jī)會(huì)，和我們大家搞一次集體談心。目的在于讓大家認(rèn)清形勢(shì)、認(rèn)識(shí)差距、認(rèn)準(zhǔn)方向。結(jié)合大家日常工作，講2個(gè)方面：

第一個(gè)問題：擺一擺發(fā)生我們身邊的“怪象”

怪象，顧名思義，怪異的現(xiàn)象。直接講，就是摒棄了應(yīng)有傳統(tǒng)、背離了工作慣例。借此機(jī)會(huì)，給大家擺一擺。

怪象一：“身處新時(shí)代，腦存舊觀念”。從我們機(jī)關(guān)來看，有的同志“身子”出了門檻、“腦子”卻留在屋里，總是迷戀過去、留戀?gòu)那?，往往用老黃歷說事、老經(jīng)驗(yàn)辦事、老套路處事。像xx科，部門名稱都改了多久，依然濤聲依舊，直接ctrl+c和ctrl+v，不動(dòng)腦，不走心。

怪象二：“游離大環(huán)境，熱衷小圈子”。個(gè)別科室領(lǐng)導(dǎo)，喜歡凌駕組織之上，總想著建立自己的“獨(dú)立王國(guó)”，不要妄想搞小山頭、小團(tuán)伙、小圈子，這樣勢(shì)必害了科室、毀了自己，最后還是搬起石頭砸自己的腳。

怪象三：“無視硬制度，專搞軟抵抗”?！罢_處理保證中央政令暢通和立足實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，任何工作部署都必須以貫徹中央精神為前提”。上級(jí)規(guī)定、制度規(guī)矩都有明文，但在實(shí)際工作中，有的無視紀(jì)律規(guī)矩，執(zhí)行變調(diào)走樣，總喜歡另搞一套，看似落實(shí)，實(shí)際走空。

怪象四：“口號(hào)高調(diào)門，工作低標(biāo)準(zhǔn)”?！皹?biāo)準(zhǔn)”二字，蘊(yùn)含態(tài)度，體現(xiàn)本領(lǐng)，折射擔(dān)當(dāng)。實(shí)際工作中，錯(cuò)情漏情的有之，情況不清的有之，盲目辦件的有之，充分說明我們對(duì)待工作毫無敬畏之心。前段時(shí)間上級(jí)巡視反饋問題，既有當(dāng)事人盡責(zé)不夠、履職不尊的原因，同樣也有各級(jí)組織監(jiān)管不嚴(yán)、監(jiān)督不力的教訓(xùn)。

第二個(gè)問題：屢一屢抓實(shí)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的“路徑”

我們xx部門，既是黨員之家、干部之所，也是知識(shí)分子之家和人才之家，只有進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，始終保持良好形象，才能完成好承擔(dān)的繁重任務(wù)，起到模范帶頭作用。

核心之點(diǎn)是緊跟黨委步伐，立起適應(yīng)時(shí)代的理念，突破“想圈”。理念，既體現(xiàn)看問題的思維角度，更展現(xiàn)解難題的站位高度。作為xx部門一員，實(shí)現(xiàn)“思想突圍”，我認(rèn)為要培塑“五種理念”：專業(yè)為先的本領(lǐng)理念。技術(shù)過硬，才能擁有話語權(quán)；技術(shù)拔尖，才能獲得認(rèn)同感。聚焦目標(biāo)的牽引理念。遵照局黨委年初設(shè)定的“xx”目標(biāo)指向，推動(dòng)部門由經(jīng)驗(yàn)建設(shè)向創(chuàng)新建設(shè)轉(zhuǎn)變、粗放建設(shè)向?qū)I(yè)建設(shè)轉(zhuǎn)變。體系籌劃的建設(shè)理念。xx工程建設(shè)是實(shí)現(xiàn)“十三五”建設(shè)目標(biāo)的關(guān)鍵工程，必須系統(tǒng)籌劃、整體推進(jìn)，以體系化、工程化思維抓好建設(shè)。精準(zhǔn)施策的效益理念。聚焦中心任務(wù)，必須精準(zhǔn)識(shí)局、精準(zhǔn)設(shè)計(jì)、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)推薦，提高建設(shè)效能。問題導(dǎo)向的績(jī)優(yōu)理念?？床坏絾栴}，就永遠(yuǎn)達(dá)不到進(jìn)步。剛才舉的怪像，我們有則改之無則加勉。

當(dāng)務(wù)之急是推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，拿出適應(yīng)體制的舉措，打贏“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。緊貼新體制下的集約化儲(chǔ)蓄、模塊化管理、新質(zhì)化發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律，瞄準(zhǔn)xx這一導(dǎo)向、xx這一趨向、xx這一方向，抓優(yōu)化調(diào)整，用好“現(xiàn)有的”。堅(jiān)持精準(zhǔn)測(cè)算、歸口統(tǒng)計(jì)，用足用好現(xiàn)存資源，特別是影響建設(shè)的，要控制增量、減少存量，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置。抓優(yōu)化人才，盯住“關(guān)鍵的”?！膀E馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛。堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。”我們要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。抓優(yōu)化升級(jí)，填補(bǔ)“最缺的”。在制度創(chuàng)新、人才配備、激勵(lì)機(jī)制等等方面，認(rèn)真穩(wěn)妥搞好調(diào)查，專攻精鉆薄弱環(huán)節(jié)。

現(xiàn)實(shí)之要是激發(fā)干事動(dòng)力，定實(shí)適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的機(jī)制，催生“驅(qū)動(dòng)力”。穩(wěn)心盡責(zé)，不僅源于對(duì)事業(yè)的敬畏，更是趨于對(duì)自己的尊重。因此，我們要把提領(lǐng)思想和解難幫困融為一體，讓大家得到尊重，傾聽心聲，關(guān)注需求，堅(jiān)持做到門好進(jìn)、臉好看、事好辦。讓大家得到發(fā)展，匡正選人用人風(fēng)氣，不搞論資排輩，先進(jìn)的優(yōu)先使用，盡責(zé)的提前晉職。讓大家得到安心，在子女就學(xué)、家屬就業(yè)、老人就醫(yī)等現(xiàn)實(shí)問題上，真心關(guān)注、細(xì)心了解、盡心解決，讓組織溫暖照耀心間，提升獲得感。

中層正職任前集體談話講話篇十六

同志們：

今天，把大家召集到一起，主要是同新任副處級(jí)干部進(jìn)行一次集體談話。參加這次會(huì)議的除了新任副處級(jí)干部外，還有機(jī)關(guān)全體干部事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競(jìng)職的全體同志。下面，請(qǐng)局黨組副書記副局長(zhǎng)孫彥敏同志宣讀局黨組任職決定。

剛才，彥敏同志宣讀了局黨組的任職決定，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀！對(duì)所有參加演講競(jìng)職的同志表示衷心的感謝！許多同志在做好本職工作的同時(shí)，響應(yīng)黨組號(hào)召，積極參與競(jìng)職，體現(xiàn)了對(duì)局黨組工作的極大支持。對(duì)廣大干部的熱情關(guān)心，對(duì)評(píng)委會(huì)各成員和副處級(jí)干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動(dòng)，表示誠(chéng)摯的謝意！下面，我就這次干部選拔工作情況，新任職干部如何更好地做好工作更加健康地成長(zhǎng)，以及如何抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，講幾點(diǎn)意見。

在大家的共同努力下，到今天為止，這次副處級(jí)干部選拔工作圓滿結(jié)束了。應(yīng)該說，這次干部選拔工作是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局干部集中選拔力度較大的一次，局黨組對(duì)此非常重視，從開始醞釀到干部任職，期間經(jīng)歷了制定辦法動(dòng)員部署民主推薦資格認(rèn)定演講競(jìng)職民主測(cè)評(píng)黨組醞釀確定考察對(duì)象民主考察黨組決定公示備案審批個(gè)環(huán)節(jié)，先后召開了次黨組會(huì)。特別是在制定這次《副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦和演講競(jìng)職實(shí)施辦法》過程中，局黨組本著對(duì)黨負(fù)責(zé)對(duì)干部負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，對(duì)這次選拔的工作原則工作程序進(jìn)行了反復(fù)推敲，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進(jìn)行了認(rèn)真研究案例論文，并征求吸收了各處室單位的意見。就這次干部選拔整體安排情況，我和人事處的同志專門向省委組織部進(jìn)行了匯報(bào)，組織部的有關(guān)負(fù)責(zé)同志肯定了我局的做法。

在民主推薦和演講競(jìng)職階段，全局廣大干部職工給予了熱情關(guān)心和積極支持。局機(jī)關(guān)的全體同志和事業(yè)單位副處級(jí)以上干部共人，集中進(jìn)行了民主推薦。隨后，全局名同志參加了演講競(jìng)職，并及時(shí)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。參加演講的同志分別來自我局個(gè)處室單位，涉及面非常廣，基本上代表了各個(gè)工作領(lǐng)域。演講前，大家進(jìn)行了精心準(zhǔn)備。有的同志為了總結(jié)的全面，演講的精彩，廣泛查閱資料，虛心向別人請(qǐng)教，有的提前進(jìn)行了模擬訓(xùn)練，做到了“在準(zhǔn)備中總結(jié)，在總結(jié)中提高”。黨組認(rèn)為，大家演講得都不錯(cuò)，許多同志結(jié)合各自的工作實(shí)際，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演講非常精彩。通過演講，使更多的同志對(duì)演講者的工作思路和表達(dá)能力，有了進(jìn)一步的了解，也使演講者本人得到了鍛煉，這樣的形式，不僅細(xì)化和完善了干部選拔任用工作程序，而且達(dá)到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才，任用人才，儲(chǔ)備人才的目的，也促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作的開展。

在確定考察對(duì)象階段，局黨組按照“任人唯賢德才兼?zhèn)淙罕姽J(rèn)注重實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的指導(dǎo)思想，一是進(jìn)行了反復(fù)醞釀。包括班子成員之間的醞釀，也包括黨組與有關(guān)處室單位主要負(fù)責(zé)同志的醞釀。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進(jìn)行。首先，黨組形成了一致的提名原則：（一）充分考慮群眾的認(rèn)可度。把民主推薦民主測(cè)評(píng)的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，對(duì)民主推薦和民主測(cè)評(píng)得票率高被多數(shù)群眾認(rèn)可的，優(yōu)先予以考慮，任職提名范圍是民主推薦前名，所選職位競(jìng)職測(cè)評(píng)前名，機(jī)關(guān)副處級(jí)職位從民主推薦和民主測(cè)評(píng)兩項(xiàng)加和前名產(chǎn)生。（二）考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測(cè)評(píng)結(jié)果基本相同時(shí)，任職提名優(yōu)先考慮任職時(shí)間長(zhǎng)的同志。（三）體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。（四）某職位如確無合適人選，暫時(shí)空缺。（五）虛職轉(zhuǎn)實(shí)職的，從競(jìng)職中產(chǎn)生并適當(dāng)照顧。人事處根據(jù)上述提名原則，匯總領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，提出了具體人選；按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，黨組會(huì)集體研究案例論文確定。最后確定的考察提職對(duì)象，既體現(xiàn)了群眾公認(rèn)，又考慮了工作需要；既有年齡稍大的同志，更有優(yōu)秀的年輕同志；既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的。新提名的名副處級(jí)干部，平均年齡歲，歲以下的名。雖然我們有了這樣的提名原則，但是在考慮具體人選時(shí)，也確實(shí)很費(fèi)了一番心思，主要是職位少，而符合條件的人相對(duì)較多。大家也知道，從競(jìng)職結(jié)束到黨組決定考察人選，有個(gè)多月的時(shí)間，這其中有班子成員先后分別外出難集中開會(huì)的客觀原因，也有領(lǐng)導(dǎo)班子需要冷靜思考入選論文和充分醞釀的主觀因素，目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀公正公平。

在民主考察階段，局黨組組織六名同志分成三個(gè)考核組，用了一周多的時(shí)間與名同志進(jìn)行了考察談話，談話對(duì)象包括機(jī)關(guān)在家全體人員，除少數(shù)幾個(gè)同志外出未談外，基本都談過了；新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員。同時(shí)，再一次發(fā)放征求意見表份。從考察情況看，絕大多數(shù)同志對(duì)考察對(duì)象持贊成態(tài)度。在決定人選之前，局黨組專門聽取了每個(gè)考察組的情況匯報(bào)，針對(duì)考察中反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真研究案例論文，力求使黨組的決定更加客觀準(zhǔn)確。

處級(jí)干部是我局非常重要的領(lǐng)導(dǎo)層次，擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用，既是各項(xiàng)重要工作的策劃者，又是工作在一線的實(shí)施者。在座的新任副處級(jí)干部要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持，把個(gè)人追求與環(huán)境保護(hù)事業(yè)緊密聯(lián)系起來，加強(qiáng)學(xué)習(xí)增強(qiáng)本領(lǐng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象，以飽滿的政治熱情強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，在本職崗位上做出新的成績(jī)。這里，我向大家提四點(diǎn)希望和要求。

（一）要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起，在座的各位副處級(jí)干部已不再是一個(gè)單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃管理協(xié)調(diào)和落實(shí)多項(xiàng)職能的中層領(lǐng)導(dǎo)干部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價(jià)自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點(diǎn)和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強(qiáng)。要客觀地看待自己和他人，無論在何時(shí)，都要多看別人的長(zhǎng)處，認(rèn)識(shí)并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進(jìn)步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽(yù)起”“職位升脾氣長(zhǎng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身制，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。其次，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，維護(hù)一把手的權(quán)威，積極謀劃，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，配合做好各方面的工作。同時(shí)，要維護(hù)整個(gè)班子的團(tuán)結(jié)，遇事多溝通多交流，合力推進(jìn)工作的落實(shí)。第三，要真抓實(shí)干。副處級(jí)干部是領(lǐng)導(dǎo)者，更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當(dāng)“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能夠推推動(dòng)動(dòng)，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強(qiáng)組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定，愉快地走上新的崗位，盡快進(jìn)入角色。要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作的交接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。

（二）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。學(xué)無止境。學(xué)習(xí)是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)境保護(hù)面臨著很好的發(fā)展機(jī)遇，環(huán)保工作是一項(xiàng)政治性政策性科學(xué)性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，如果沒有較高的理論政策水平和豐富的專業(yè)知識(shí)是做不好的。要做一個(gè)稱職的副處級(jí)干部，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)對(duì)馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更加扎實(shí)的理論功底。要加強(qiáng)對(duì)環(huán)保業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，使自己具備適應(yīng)工作需要的技能和本領(lǐng)，成為一個(gè)單位的業(yè)務(wù)骨干。要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)科技管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬視野，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)知識(shí)更新。勤于學(xué)習(xí)的人一定是感到自己知識(shí)不足的人，一定是不斷進(jìn)步的人，一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)增才干，著力提高“六個(gè)能力”：一是提高宏觀思維能力。要注意研究案例論文環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關(guān)系，部門與全局的關(guān)系，站在保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展這個(gè)大局上思考入選論文問題，謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右協(xié)調(diào)內(nèi)外聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成工作合力，推進(jìn)環(huán)保工作任務(wù)的順利完成。三是提高處理復(fù)雜問題的能力。要善于分析畢業(yè)論文形勢(shì)，研究案例論文問題，統(tǒng)籌考慮，要不斷改進(jìn)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，把原則性與靈活性動(dòng)機(jī)與效果當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)有機(jī)地結(jié)合起來，使問題的處理既符合環(huán)境保護(hù)政策，又符合實(shí)際情況。四是提高嚴(yán)格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位，也是最主要的職責(zé)，要做到學(xué)法懂法用法，積極探索精選論文新形勢(shì)下環(huán)保執(zhí)法工作的特點(diǎn)和規(guī)律，運(yùn)用政策和策略，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦事，不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，自覺改變各種不合時(shí)宜的做法和觀念，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實(shí)踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達(dá)能力。無論在哪個(gè)部門工作，都要十分注意加強(qiáng)語言和文字表達(dá)的鍛煉，不斷提高這方面的能力，不僅會(huì)辦事，還要會(huì)講話寫文章，努力使自己成為能文能武的復(fù)合型干部。

（三）要踏實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。當(dāng)前我省的環(huán)境形勢(shì)十分嚴(yán)峻，環(huán)保任務(wù)十分繁重，省委省政府和廣大人民群眾對(duì)我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責(zé)任，另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺(tái)。因此，大家對(duì)此要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，要撲下身子，埋頭苦干，踏實(shí)工作，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織和群眾的信任，首先，每個(gè)同志都要有爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的意識(shí)。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來對(duì)待，把工作的過程當(dāng)作鍛煉和提高自己的過程，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，切實(shí)增強(qiáng)工作的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，還要發(fā)揚(yáng)勤奮敬業(yè)苦干實(shí)干的精神。要想做好工作，就必須戒浮戒飄戒虛戒粗，求深求實(shí)求快求好，腳踏實(shí)地，苦干實(shí)干，任勞任怨?？喔蓪?shí)干是一種精神狀態(tài)，也是做好工作的前提條件，同時(shí)也是一個(gè)干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會(huì)后講了三句話，也想送給新提職的同志。這就是：志向要高，工作要實(shí)，心態(tài)要好。沒有事爭(zhēng)一流要求進(jìn)步的強(qiáng)烈愿望和志向，工作就會(huì)失去動(dòng)力；不腳踏實(shí)地任勞任怨扎扎實(shí)實(shí)做好每一件事情，高的志向難以實(shí)現(xiàn)；不淡泊名利，正確對(duì)待個(gè)人得失，就不會(huì)有個(gè)好的心態(tài)。淡泊名利心不煩，為民盡責(zé)心不虧。

（四）要嚴(yán)格要求，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。我局作為省政府的一個(gè)執(zhí)法部門，在行政審批資金分配等方面有一定的權(quán)力。這些權(quán)力如果運(yùn)用不好，就會(huì)出問題。近年來，在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應(yīng)有的警覺，拿權(quán)力做交易，犯了錯(cuò)誤，栽了跟頭，大家要引以為戒。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要的是“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”?！俺崖杉褐模Ｋ钾澯?，常修為政之道”。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹(jǐn)慎從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，自重自省自警自勵(lì)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項(xiàng)禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風(fēng)建設(shè)六項(xiàng)守則，從小事做起，防微杜漸。慎重對(duì)待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗(yàn)，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事清正廉潔的環(huán)保干部。

總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負(fù)重托，“帶著感情帶著責(zé)任帶著追求”履行職責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績(jī)回報(bào)黨組的信任和群眾的支持。

利用這個(gè)機(jī)會(huì)，我也就如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，講幾點(diǎn)想法。

（一）以這次干部調(diào)整為契機(jī)，營(yíng)造“干事創(chuàng)業(yè)為民”的濃厚氛圍。實(shí)踐證明，良好的風(fēng)氣是一個(gè)部門一個(gè)單位做好各項(xiàng)工作的前提。去年以來，結(jié)合“樹講求”活動(dòng)的開展，我們重點(diǎn)抓了作風(fēng)建設(shè)，提出了樹立正氣要堅(jiān)持“六靠”，即靠堅(jiān)強(qiáng)的黨性樹爭(zhēng)氣靠良好的作風(fēng)樹正氣靠完善的制度樹正氣靠發(fā)展的意識(shí)樹正氣靠公正的用人樹爭(zhēng)氣靠實(shí)干的班子樹正氣。總體來看，我局的風(fēng)氣還是比較正的，但是在個(gè)別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放工作效率低下等，這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)涑煽?jī)突出群眾公認(rèn)的干部選拔上來，給各處室單位注入新鮮血液，帶來活力，激發(fā)干好工作的積極性。各處室單位的主要負(fù)責(zé)同志一定要胸懷全局，作風(fēng)民主，善于做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作，對(duì)新提拔的干部要熱情支持，大膽使用，及時(shí)交任務(wù)壓擔(dān)子，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，切實(shí)增強(qiáng)本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)高揚(yáng)“樹正氣講團(tuán)結(jié)求發(fā)展”主旋律，按照“六靠”的要求，讓想干事敢干事會(huì)干事干成事的同志施展才能，在全局上下形成紅紅火火干工作兢兢業(yè)業(yè)比奉獻(xiàn)的新局面。

（二）堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真做好干部的培養(yǎng)教育和管理工作。一個(gè)干部要健康順利地成長(zhǎng)起來，除了自身發(fā)奮努力加強(qiáng)修養(yǎng)之外，也需要組織上的積極培養(yǎng)嚴(yán)格教育嚴(yán)格管理?，F(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比較突出的問題偏重于派任務(wù)壓擔(dān)子，而對(duì)干部的培養(yǎng)教育和管理重視不夠。因此，從局黨組成員到各處室單位的負(fù)責(zé)同志都要始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)心和愛護(hù)每一位干部，在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野，加強(qiáng)對(duì)干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng)，為他們的健康成長(zhǎng)和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細(xì)致的思想政治工作與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，以極大的熱情關(guān)心干部特別是年輕干部的學(xué)習(xí)工作和生活，努力做到在政治上多幫助事業(yè)上多扶持工作上多指導(dǎo)學(xué)習(xí)上多支持，生活上多關(guān)心。要抓好經(jīng)常性的思想教育，加強(qiáng)日常管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，該提醒的提醒該批評(píng)的批評(píng)該制止的制止，要健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事靠制度管人的機(jī)制，使我們的干部少犯或不犯錯(cuò)誤。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住工作上有本事作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

（三）主要負(fù)責(zé)同志要以身作則，注意發(fā)揮表率作用?！案珊酶刹缓茫P(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。一個(gè)地方一個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)同志處于關(guān)鍵地位，負(fù)有特別重要的責(zé)任，起著示范和導(dǎo)向作用。因此，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格的要求，要求群眾和班子成員做到的，一把手要首先做到。各處室單位主要負(fù)責(zé)同志，既要盡職盡責(zé)地做好工作，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)，又要抓好班子，帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格按集體領(lǐng)導(dǎo)民主集中個(gè)別醞釀會(huì)議決定的原則辦事，同時(shí)還要在學(xué)習(xí)工作生活等方面以身作則，發(fā)揮表率作用。要自覺學(xué)習(xí)，持之以恒，做學(xué)以致用的表率；要扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)肯干，做勤奮敬業(yè)的表率；要公道正派，敢抓敢管，做堅(jiān)持原則的表率；要注重黨性鍛煉，嚴(yán)于律己，做清正廉潔的表率?？傊宰约旱氖痉蹲饔脦?dòng)人，以自己的人格力量感染人，以自己的行動(dòng)說服人，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。

同志們，新形勢(shì)下的環(huán)保工作任務(wù)非常繁重，希望大家一定要堅(jiān)定信心把握重心切實(shí)盡心上下同心，為把我局干部隊(duì)伍建設(shè)和全省環(huán)保工作提高到一個(gè)新水平，做出更大的貢獻(xiàn)。

中層正職任前集體談話講話篇十七

今天，我們?cè)谶@里召開大會(huì)，宣讀×××黨委的任免決定，首先，我代表×××局黨組對(duì)各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!

這次干部提拔任用、輪崗交流，是×××黨委著眼于×××事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應(yīng)×××事業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)一步推進(jìn)干部交流出發(fā)，堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風(fēng)硬、威信高的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，經(jīng)過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴(yán)格按照選拔任用程序，經(jīng)自治區(qū)運(yùn)管局黨委會(huì)議集體研究決定，調(diào)整任命市局所屬七個(gè)分局班子成員共28名，充分體現(xiàn)了×××黨委對(duì)分局班子、干部隊(duì)伍建設(shè)的充分關(guān)心和愛護(hù)。此次調(diào)整還特別關(guān)注到長(zhǎng)期在基層一線工作的同志和有掛職工作經(jīng)歷的同志，真正做到了“不讓老實(shí)人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長(zhǎng)期在一線埋頭苦干的人吃虧”。

下面，我講幾點(diǎn)意見，作為對(duì)新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：

當(dāng)前，我局干部隊(duì)伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項(xiàng)工作，但在思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時(shí)期有不同表現(xiàn)，需要反復(fù)抓、抓反復(fù)的老問題，有的是新形勢(shì)下出現(xiàn)的新現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下六個(gè)方面：

(一)不注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。

一是不愛學(xué)。有的干部不注重政治思想學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要具備業(yè)務(wù)知識(shí)，就可以勝任工作;有的不注重相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，知識(shí)的綜合性、連貫性差，業(yè)務(wù)不精，工作浮在面上;二是不真學(xué)。有的文風(fēng)不實(shí)、文字水平低，在學(xué)習(xí)過程中走過場(chǎng)、做表面文章，難以達(dá)到工作要求;有的只圖文憑，用學(xué)習(xí)裝點(diǎn)門面，唯學(xué)歷而不重實(shí)際能力，以功利主義的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)，與實(shí)際工作脫節(jié)，不能學(xué)以致用;三是不能學(xué)。有的應(yīng)酬較多或借口忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，不善于帶著問題去學(xué)、去思考。那種認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作，不愿意用心去學(xué)習(xí)的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)就得不到提高，就不能確保黨的各項(xiàng)方針政策在基層執(zhí)行到位，必須引起高度重視。2(二)大局意識(shí)淡泊，組織觀念不強(qiáng)。

有的干部缺乏全局“一盤棋”的整體意識(shí)，只強(qiáng)調(diào)局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來考慮問題;有的缺乏組織紀(jì)律觀念，不講規(guī)矩、不守程序;有的對(duì)上級(jí)的精神不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，只根據(jù)自己的老經(jīng)驗(yàn)老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會(huì)人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。

(三)不講團(tuán)結(jié)，難以形成合力。

有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團(tuán)結(jié);有的作風(fēng)霸道、唯我獨(dú)尊、獨(dú)斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關(guān)系，溝通協(xié)作、合作共事意識(shí)不強(qiáng)，抓行業(yè)和市場(chǎng)管理、為經(jīng)營(yíng)業(yè)戶服務(wù)的意識(shí)較為淡薄。

(四)進(jìn)取意識(shí)差，工作不務(wù)實(shí)。

有的干部對(duì)分管的工作家底不清、情況不明，掌握數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確;有的懷有自滿情緒，敬業(yè)精神不強(qiáng)，滿足維持現(xiàn)狀;有的對(duì)本職工作缺乏熱情，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不圖有功、但求無過;有的不深入調(diào)查研究，習(xí)慣于做表面文章;對(duì)上級(jí)的要求、決定、指示，不結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性、創(chuàng)造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”、“以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;有的對(duì)自身業(yè)務(wù)工作不熟，3工作思路不清、對(duì)存在的問題沒有解決辦法，等著上級(jí)拿主意、做決定;有的對(duì)安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導(dǎo)，不抓落實(shí)，工作效率低下。

(五)處事不xx、執(zhí)法不嚴(yán)格。

有的干部搞庸俗關(guān)系學(xué)，工作中講義氣不講原則;有的只關(guān)心自己的事，對(duì)“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時(shí)、不熱心;有的執(zhí)法不嚴(yán)、依法不準(zhǔn)，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。

(六)不廉潔xx。

有的干部為政不廉、自律意識(shí)差，利用手中權(quán)利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場(chǎng)合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。

上述問題有的是在新形勢(shì)下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當(dāng)前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會(huì)逐步顯現(xiàn)的潛在問題，雖然只存在于少數(shù)干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢(shì)必影響領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍總體形象，應(yīng)當(dāng)引起高度重視。

對(duì)上述問題和不良表現(xiàn)，必須從以下幾個(gè)方面加以解決：

(一)要治懶。4治懶要做到發(fā)揚(yáng)“五種精神”。一是發(fā)揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是的精神;二是發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神;三是發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、一往無前的精神;四是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效的精神;五是發(fā)揚(yáng)淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神。

(二)要治浮。

治浮要做到“四個(gè)第一”。一是自覺把群眾利益作為第一目標(biāo);二是自覺把群眾需要作為第一需要;三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責(zé)任;四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。

(三)要治拖。

治拖要做到牢固樹立“時(shí)間就是服務(wù)、效率就是形象”思想，對(duì)工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對(duì)問題不掩、不推、不壓。認(rèn)真做到“九辦”：

一般的事按時(shí)辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時(shí)辦;困難的事盡力辦;復(fù)雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀(jì)的事絕不辦。

(四)要治驕。

治驕要糾正少數(shù)干部驕傲自滿、官氣十足、獨(dú)斷專行、說話辦事不謹(jǐn)慎、別人意見聽不進(jìn)的不良習(xí)氣。做到“四不”、“六不能”。即：

謀事不謀人，在理解中共事;補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，在工作中互補(bǔ);盡職不專斷，在用權(quán)中自戒;爭(zhēng)勝不爭(zhēng)功，在榮譽(yù)上謙讓。職務(wù)高了，嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)不能降低;權(quán)力5大了，立黨為公的框框不能突破;能力強(qiáng)了，團(tuán)結(jié)共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系群眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務(wù)實(shí)的要求不能放松;成績(jī)大了，奮力拼搏的精神不能松懈。

(五)要治散。

治散要做到在落實(shí)制度上克服有章不循、循而不嚴(yán)的問題;在原則紀(jì)律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當(dāng)糊涂官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)?zé)任，不爭(zhēng)功諉過。

(六)要治奢。

治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個(gè)榜樣”。

即：

防止只講年限不講奉獻(xiàn)的傾向，在盡職盡責(zé)、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對(duì)待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹(jǐn)慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進(jìn)取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓創(chuàng)業(yè)上做好榜樣。

今年，在×××黨委、×××黨委的全力支持下，我們完成了局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工，成立了分局黨組，圓滿完成×××工作任務(wù)，但還有大量的后續(xù)工作要做。在極其繁重的任務(wù)面前，時(shí)間十分緊迫，形勢(shì)更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉(zhuǎn)換角色，以高度的政治責(zé)任感和使命感，正確對(duì)待×××××××××發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，全力以赴、6全心投入到各項(xiàng)工作中去，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神完成好全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)工作率先發(fā)展、科學(xué)跨越。

《黨章》明確規(guī)定：

“黨必須按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，在同級(jí)各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨必須集中精力領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展”。實(shí)踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須肩負(fù)起加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我市道路運(yùn)輸新的跨越式發(fā)展的重要責(zé)任，發(fā)揮好崗位職責(zé)所需的作用。

(一)加強(qiáng)分局黨組領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

為進(jìn)一步強(qiáng)化廳系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，在此次機(jī)構(gòu)改革中，×××黨委按照組織程序，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)黨委組織部批準(zhǔn)，在××××××系統(tǒng)中成立黨組，×××運(yùn)管局六個(gè)分局及縣局共成立了七個(gè)黨組，黨的基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強(qiáng)化。

(二)加強(qiáng)分局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則7民主集中制是黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，是群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，也是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作的前提。我們要嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央關(guān)于“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”要求，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。在黨組(黨委)內(nèi)部書記是班長(zhǎng)，擔(dān)負(fù)著把好方向、帶好班子的重大職責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要按照集體決定和分工，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，行政負(fù)責(zé)人要自覺服從和維護(hù)黨組(黨委)的集體領(lǐng)導(dǎo)，黨組(黨委)書記要積極支持行政負(fù)責(zé)人履行好職責(zé)。這些原則是《黨章》的規(guī)定，是鞏固黨的執(zhí)政之基、提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求。過去我們少數(shù)干部缺乏黨的基本知識(shí)、黨性不強(qiáng)，出現(xiàn)了一些違背黨的組織原則、組織紀(jì)律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實(shí)糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須遵守黨的章程，執(zhí)行黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的權(quán)威，不斷鞏固和加強(qiáng)黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認(rèn)識(shí)，放在全局中思考，不就事論事，不臨時(shí)動(dòng)議。各分局、縣局黨組在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的同時(shí)，要把堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制放在首位，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的8原則，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)制度，規(guī)范班子運(yùn)行機(jī)制，按照黨組議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上尋找事物發(fā)展的規(guī)律，要善于團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;要豁達(dá)大度，學(xué)會(huì)寬容;要善于做思想政治工作，在班子內(nèi)部營(yíng)造民主決策、團(tuán)結(jié)和諧的風(fēng)氣。要充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持重大決策、重大項(xiàng)目安排等事項(xiàng)由黨組會(huì)議集體研究決定，推進(jìn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化和民主化。

(三)加強(qiáng)黨組書記隊(duì)伍建設(shè)，全面促進(jìn)我市道路運(yùn)輸各項(xiàng)工作。

黨組書記是黨的各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，是“班長(zhǎng)”，必須認(rèn)真履行好工作職責(zé)，要善于集中，了解真實(shí)情況、熟悉法規(guī)政策，善于綜合分析，這三條是科學(xué)集中最基本的要求。

同時(shí)，“班長(zhǎng)”還要敢于集中，遇事不敢果斷決策、不敢負(fù)責(zé)任，就不會(huì)有威信。一個(gè)合格的、成熟的班子，必須能夠模范地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。首先要深化對(duì)民主集中制的認(rèn)識(shí)，自覺做到懂規(guī)矩、守紀(jì)律;其次要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅(jiān)持重大問題集體研究決定;第三要發(fā)揮好“一把手”在貫徹執(zhí)行民主集中制中的表率作用。“一把手”作為班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭發(fā)揚(yáng)民主，正確處理好與其他領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，擔(dān)負(fù)起主要責(zé)任，要在堅(jiān)持正確的政治方向上起中堅(jiān)作用，在科學(xué)決策上起把關(guān)作用，在9班子團(tuán)結(jié)中起凝聚作用。堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格按制度和程序選人用人，在這個(gè)方面堅(jiān)持做到“三看”：

一看政治堅(jiān)定，二看群眾公認(rèn)，三看工作實(shí)績(jī)。政治上堅(jiān)定是前提。群眾公認(rèn)說明形象好，形象不好那么群眾不可能公認(rèn)。工作有實(shí)績(jī)，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會(huì)選錯(cuò)人、用錯(cuò)人，才能落實(shí)好推進(jìn)我市道路運(yùn)輸跨越式發(fā)展的各項(xiàng)措施。

一個(gè)干部不善讀書、不愛學(xué)習(xí)，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應(yīng)工作需要，因此素質(zhì)也不會(huì)提升、成長(zhǎng)步伐就會(huì)放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會(huì)成為時(shí)代的落伍者。我在不同場(chǎng)全多次強(qiáng)調(diào)過學(xué)習(xí)問題。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，光靠“吃老本”是難以適應(yīng)日新月異的新形勢(shì)新任務(wù)要求的。

因此，我們一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，自覺提高理論水平，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)。

一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和思想水平。

了解黨、學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想統(tǒng)一到講話精神上來，堅(jiān)定理想信念。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨內(nèi)和社會(huì)上處于重要位置，具有行為導(dǎo)向和風(fēng)氣引領(lǐng)的作用。新形勢(shì)和新任務(wù)要求我們，要不斷加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

二要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要知法、懂法、守法，嚴(yán)守制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識(shí)貧乏是錯(cuò)誤的重要原因。要注重學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等黨內(nèi)條規(guī)，尤其是要重點(diǎn)掌握與自己崗位和工作性質(zhì)結(jié)合緊密的相關(guān)法律法規(guī)。

三要加強(qiáng)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。道路運(yùn)輸系統(tǒng)崗位種類較多、專業(yè)性強(qiáng)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷拓展知識(shí)面、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必需的各種知識(shí)，使思想觀念和知識(shí)水平方面能夠跟上道路運(yùn)輸業(yè)跨越發(fā)展的步伐，盡快成為本職工作的行家里手，具備領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。

四要深入調(diào)查研究，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要掌握最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉行業(yè)家底，摸清、摸準(zhǔn)實(shí)際情況，進(jìn)一步提高科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。

要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，努力提高運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力和水平，做持久、深入學(xué)習(xí)的表率和模范。

一要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。要善于團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;要豁達(dá)大度，學(xué)會(huì)寬容;要善于做思想政治工作。在班子內(nèi)部營(yíng)造民主決策、團(tuán)結(jié)和諧的風(fēng)氣。做到“分工不分家”，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，努力營(yíng)造和諧的黨群、干群關(guān)系。自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的十六字原則，按照黨組議事規(guī)則和決策機(jī)制辦事。對(duì)于“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。

二要根據(jù)職能和分工，切實(shí)履行職責(zé)。要正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)決策和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，圍繞道路運(yùn)輸發(fā)展目標(biāo)和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時(shí)要樹立大局意識(shí)，堅(jiān)持從大局出發(fā)，自覺服從大局、維護(hù)大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場(chǎng)上，正確處理整體與局部的關(guān)系。

三要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。要樹立責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)圍繞中心工作和熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，進(jìn)行調(diào)查研究，扎實(shí)開展工作，做到在機(jī)遇面前鍥而不舍、困難面前勇于進(jìn)取、責(zé)任面前敢于擔(dān)當(dāng)。分局、縣局黨組書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人，因此，大家在履行職責(zé)時(shí)要做到“一崗雙責(zé)”，既抓好業(yè)務(wù)工作，又要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)分管范圍內(nèi)的人、財(cái)、物、事負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實(shí)現(xiàn)烏魯木齊市道路運(yùn)輸事業(yè)跨越式發(fā)展，必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

一是要以身作則，嚴(yán)于律己。要按照胡錦濤總書記“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時(shí)刻做到看“權(quán)”要自重，掌“權(quán)”要自省，用“權(quán)”要自律，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動(dòng)圈。加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前重點(diǎn)要把作風(fēng)建設(shè)與效能建設(shè)、窗口建設(shè)結(jié)合起來，樹立良好形象。

二要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督。權(quán)力是一把雙刃劍，用好了為群眾服務(wù)，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級(jí)的監(jiān)督看作是對(duì)自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級(jí)的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級(jí)的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制，確保我們的各項(xiàng)行政許可符合程序條件、各類處罰適度、合法合理。

最后，我還要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：

一是新任職的各位領(lǐng)導(dǎo)干部，到位后要盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉業(yè)務(wù)，做好業(yè)務(wù)交接準(zhǔn)備;。

二是除了要盡快進(jìn)入新的工作角色外，同時(shí)不能解除對(duì)原崗位工作連續(xù)性的責(zé)任，還要切實(shí)支持配合做好工作延續(xù)、轉(zhuǎn)接等后續(xù)工作，做到有始有終，確保我局今年各項(xiàng)工作的順利完成。

同志們，抓住新的機(jī)遇，推進(jìn)×××事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責(zé)任。希望新任職的各位同志不辜負(fù)黨組織的重托、不辜負(fù)廣大干部職工的希望，盡快熟悉情況，進(jìn)入角色。

同時(shí)，也希望全局廣大干部職工勤于學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)有為，把握機(jī)遇，更好地支持新任職干部工作，為推進(jìn)我市×××事業(yè)再上新臺(tái)階共同努力。

我的講話完了，xx大家!

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