總結(jié)可以為我們提供一個新的思考角度?？偨Y(jié)要結(jié)合實際，具有可操作性和指導性。以下是一些總結(jié)范文的匯編，其中包含著豐富的寫作思路和技巧，供您參考。
情況匯報公文格式篇一
情況匯報，就是情況報告，屬于報告文種。
一般由標題和正文兩部分組成。
（一）標題。標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“關(guān)于情況報告”
（二）正文。正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。
1.前言。寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來。
3.結(jié)尾。提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議。
情況匯報公文格式篇二
公司匯報的要緊扣主題,有足夠的信息。公司情況要怎么匯報？下面是本站小編為你帶來的公司情況匯報格式范文，歡迎參閱。
標題，包括事由和公文名稱。
上款，收文機關(guān)或主管領(lǐng)導人。
正文，結(jié)構(gòu)與一般公文相同。從內(nèi)容方面看，報情況的，應有情況、說明、結(jié)論三部分，其中情況不能省略;報意見的，應有依據(jù)、說明、設(shè)想三部分，其中意見設(shè)想不能省去。從形式上看，復雜一點的要分開頭、主體、結(jié)尾。開頭使用多的是導語式、提問式給個總概念或引起注意。主體可分部分家二級標題或分條加序碼。
結(jié)尾，可展望、預測，亦可省略，但結(jié)語不能省。
打報告要注意做到：
情況確鑿，觀點鮮明，想法明確，口吻得體，不要夾帶請示事項。
注意結(jié)語：
呈轉(zhuǎn)報告的要寫上“以上報告如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地參照執(zhí)行?！弊詈髮懨靼l(fā)文機關(guān)，日期。
報告容易出錯的地方。
1.結(jié)尾處有“特此報告”一類結(jié)語，由于詞語既無實際意義，也無結(jié)構(gòu)作用，應當去除。如果寫成“以上報告當否，請指示”，就更錯誤，因為如上述，報告是無須上級回復處理的文種，所以，即使協(xié)商這句話也是白搭，上級不會答復你。
2.同理，報告后面加附注標明“聯(lián)系人”和“聯(lián)系電話”也屬廢話。再次，寫報告要避免太長，一般應控制在3000字以內(nèi)。
尊敬的桂書記、各位領(lǐng)導：
大家好!首先我代表全體員工對桂書記及各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎，各位領(lǐng)導對*公司的關(guān)懷、關(guān)心和支持表示衷心的感謝!下面就我公司現(xiàn)狀及后續(xù)發(fā)展情況作簡要匯報：
一、基本情況。
現(xiàn)有2臺600兆瓦空冷脫硫燃煤機組。兩臺機組先后于20xx年3月和4月投產(chǎn)發(fā)電，轉(zhuǎn)入商業(yè)運營。進入生產(chǎn)期后，公司進一步推行標準化建設(shè)，進一步夯實管理基礎(chǔ)，進一步轉(zhuǎn)變作風，認真執(zhí)行“四個凡事”的管理理念，嚴格落實各級各類人員的崗位責任制，高標準、嚴要求，精細化，以創(chuàng)建集團公司一流企業(yè)為目標，全面實施陽光、綠色、快樂三大工程，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，努力打造人才森林，努力實現(xiàn)“出精品、出人才、出效益”的發(fā)展目標。
*公司現(xiàn)有職工328人，平均年齡32.7歲。截止20xx年6月20日，累計安全生產(chǎn)785天，累計發(fā)電143.56億千瓦時，累計上繳利稅2.5億元(截至20xx年5月)，累計虧損1.22億元(截至20xx年5月)。
產(chǎn)發(fā)電，實現(xiàn)了光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)零的突破，目前累計發(fā)電709萬千瓦時。還代管著兩個籌建處，即：寧夏新能源項目籌備處和寧夏火電項目籌備處。
二、20xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況及預測。
(一)當前生產(chǎn)經(jīng)營情況。
截止20xx年6月20日，未發(fā)生人身輕傷及以上人。
身事故，未發(fā)生交通事故及治安事件，機組運行穩(wěn)定。今年1-5月份，發(fā)電量完成31.17億千瓦時。在經(jīng)營方面，受煤價上漲，利率變動等因素影響，經(jīng)營形勢比較嚴峻，入爐標煤單價441.26元/噸，較20xx年上漲49.66元/噸，實現(xiàn)收入6.7億元，虧損3217.35萬元。
(二)20xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況預測。
從5月26日開始，兩臺機組分別進行45天左右的。
小修，小修后機組健康水平將得到大幅提高。預計全年完成發(fā)電量72.31億千瓦時，上網(wǎng)電量67.83億千瓦時。但鑒于目前寧夏地區(qū)電力供需狀況及煤炭價格水平，預測全年經(jīng)營指標為：上網(wǎng)電價268.33元/兆瓦時，營業(yè)收入15.56億元，主營業(yè)務成本15.60億元，(其中入爐標煤單價484.39元/噸、供電煤耗339克/千瓦時)，期間費用2.26億元。利潤總額-2.30億元。
三、公司“”期間的主要工作。
(一)技術(shù)改造工作。
性和經(jīng)濟性。重點項目有：
1.兩臺鍋爐受熱面改造;。
2.兩臺機組汽機通流部分汽封改造;。
3.啟備變線路改造;。
4.脫硫系統(tǒng)升級改造。包括脫硫漿液循環(huán)泵、攪拌器、吸收塔及煙道改造，脫硫吸收塔攪拌器改造，脫硫漿液循環(huán)泵改造，脫硫廢水系統(tǒng)改造，脫硫cems備件購置。
20xx年將進行電除塵優(yōu)化、空預器漏風治理等節(jié)能項目。通過今后幾年的設(shè)備治理、節(jié)能改造，實現(xiàn)供電標準煤耗下降3-10g/kwh的目標。
(二)項目發(fā)展規(guī)劃。
20xx年是“”和“第二輪西部大開發(fā)”的起步年，將繼續(xù)緊緊圍繞發(fā)展主題，按照和公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略要求，根據(jù)地區(qū)資源特點，加速推進在寧夏的項目建設(shè)、項目規(guī)劃、項目儲備工作，把握發(fā)展的主動權(quán)，努力為公司的長遠發(fā)展、地區(qū)的經(jīng)濟繁榮做出積極貢獻。
1.做好光伏二期(20mw)核準前的各項準備，項目預計投資4億元，現(xiàn)已完成項目的土地預審、環(huán)評審查、水土保持方案的審查核準，接入系統(tǒng)報告也已完成。項目申請報告在市發(fā)改局的支持下也已上報自治區(qū)發(fā)改委，目前正在等待自治區(qū)發(fā)改委的核準批復。批復后，我們將盡快開展設(shè)備招標和施工準備工作。
環(huán)評報告和接入系統(tǒng)報告已編制完成，項目申請報告已報至自治區(qū)發(fā)改委等待核準。批復后，我們將盡快開展設(shè)備招標和施工準備工作并爭取年內(nèi)開工。
3.爭取新材料基地熱電聯(lián)產(chǎn)2臺330mw機組合作項目，近期我們一直同新材料基地管委會和市工業(yè)與商務局溝通，積極準備項目方案，在此也希望市政府能夠給予大力支持，將“新材料基地熱電聯(lián)產(chǎn)2臺330mw項目”列入新材料基地發(fā)展規(guī)劃，以便順利推進后續(xù)工作。
4.積極向自治區(qū)力爭大壩四期項目(2臺1000mw火電項目)的前期開發(fā)權(quán)。目前國家部分省區(qū)電力供應形勢緊張，部分省市還出現(xiàn)“拉閘限電”的現(xiàn)象，說明了電源建設(shè)的相對滯后。同時區(qū)內(nèi)用電量的高速增長和外送電任務的持續(xù)增加，對區(qū)內(nèi)裝機容量也提出了新的要求。另外近期國家發(fā)改委也表示將調(diào)整火電項目的審批計劃，這正是積極爭取大壩四期項目的有利時機。另外，大壩四期項目本身也具有很大優(yōu)勢，一是取水、運煤、上網(wǎng)等自然物質(zhì)條件便利，二是可以依托大壩三期開展前期及基建工作，人員及管理資源充足。
5.擴建煤場，增加廠內(nèi)庫存容量。與地方相關(guān)煤礦進行。
整合，實現(xiàn)聯(lián)營，扭轉(zhuǎn)企業(yè)虧損的被動局面。
四、希望政府關(guān)注的問題。
1.希望政府在后續(xù)項目用地、煤場擴建等土地使用方面，提供政策支持，在項目用地審批中加快審批報批速度。
2.希望在稅收上給予一定的優(yōu)惠。如大壩房產(chǎn)稅減免、
土地使用稅減免、光伏公司的“西部大開發(fā)”兩免三減半所得稅減免、“節(jié)能節(jié)水特種設(shè)備所得稅減免政策”。
3.希望政府在煤炭聯(lián)營方面，給予企業(yè)一定的政策支持。
4.目前國家和自治區(qū)在大力治理公路超載超限違章運輸行為，受此影響企業(yè)汽車煤運費持續(xù)上升，燃煤運輸量大幅下降。企業(yè)燃煤庫存下降明顯，燃料成本大幅增加造成經(jīng)營虧損，生產(chǎn)經(jīng)營形式非常嚴峻。希望*市委市政府能夠在企業(yè)燃煤運輸方面給予積極協(xié)調(diào)。。
5.光伏電站水源問題。光伏并網(wǎng)電站位于新材料產(chǎn)業(yè)基地西側(cè)，自建設(shè)以來施工、生產(chǎn)、生活和環(huán)境綠化用水一直由站外拉運，極大地制約了企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)和發(fā)展。因此，我們建議市委市政府及新材料基地管委會在規(guī)劃基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時，能夠?qū)⒐夥娬炯{入到基地供水網(wǎng)絡(luò)當中，能夠?qū)@區(qū)水源管網(wǎng)鋪設(shè)到光伏電站。
非常感謝桂書記及眾位領(lǐng)導蒞臨調(diào)研和指導工作。希望各位領(lǐng)導多提寶貴意見，多給予我們支持和指導。在今后的工作中，我們一定在*市委市政府的關(guān)心和支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，抓住自治區(qū)深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的有力時機，以經(jīng)濟效益為中心，以項目管理為抓手，全力推進生產(chǎn)、經(jīng)營、項目開發(fā)各項工作，堅定信心、真抓實干、只爭朝夕、攻堅克難，為全面企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力奮斗，為跨越式大發(fā)展，全面建設(shè)小康社會貢獻應有的力量!
一、根據(jù)集團公司安監(jiān)局要求，園林公司對園林質(zhì)量標準化第十二項生產(chǎn)要素進行補充。我公司采取自下而上的辦法，由各基層項目部、林場上報生產(chǎn)要素，公司統(tǒng)一確定分值和評分辦法，將按集團公司要求在本月月底上報集團公司安監(jiān)局。
二、我公司將采取以下措施確保20xx年安全質(zhì)量標準化達標。
1、認真修訂園林公司安全質(zhì)量標準化檢查標準，做到科學適用。
2、對作質(zhì)量標準化內(nèi)業(yè)人員由公司內(nèi)部組織培訓，使安全管理人員、技術(shù)人員熟悉園林安全質(zhì)量標準化標準，并能及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。
3、加強各基層單位制度化管理，完善安全生產(chǎn)責任制，嚴格按制度執(zhí)行，做到有檢查、有落實、有整改、有記錄。
4、認真開展危險源辨識，做到發(fā)現(xiàn)危險源并進行科學分析、分級、分類。
三、重大隱患排查、整改情況。
我公司在20xx年的年末檢查中發(fā)現(xiàn)隱患僅為消防隱患，滅火器配備數(shù)量不足，發(fā)現(xiàn)后進行了及時整改補齊滅火器。
我公司結(jié)合集團公司和大雁建設(shè)集團20xx年工作會議。
于2月24日召開一屆二次職代會暨20xx年工作會議，會上專門在職代會上通過了園林公司20xx年安全。
工作報告。
報告中詳細科學分析20xx年安全工作肯定了成績找出了不足對20xx年安全重點工作做了充分安排。
四、駐外項目部安全管理。
園林公司20xx年對駐外項目部分包隊伍的問題，嚴格執(zhí)行集團公司招標制度，選擇具備資質(zhì)的單位完成分包工程，并在日常管理中嚴把“五個關(guān)口”做到“五個一樣”。
五、各項目部開、復工前準備。
園林公司在春節(jié)上班后的利用兩天時間組織了管理人員培訓班，由去清華大學學習的學員把從清華大學學到的工程項目管理理念和園林工程20xx年施工及驗收規(guī)范做為培訓的主要內(nèi)容，培訓后學員收到了較好效果。2月17日利用一周時間對全體職工組織了培訓，內(nèi)容包括專業(yè)技術(shù)技能、園林安全規(guī)范、消防火、危險源辨識，使職工在開工前受教育率達100%。
各位領(lǐng)導、各位同仁：
我就**公司當前工作做如下匯報：
一、牢記“.18”事故教訓，杜絕安全事故的發(fā)生。
事故的發(fā)生反映出我們安全管理工作不到位、技術(shù)管理不到位、安全責任落實不到位、安全生產(chǎn)措施不到位等一些問題。對這起事故，我們要吸取深刻的教訓，舉一反三才是我們應有的態(tài)度。在今后的工作中，我們一定扎實做好安全生產(chǎn)工作，杜絕安全事故的發(fā)生。
二、安全隱患檢查情況。
通過拉網(wǎng)式地對施工現(xiàn)場進行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患四處，現(xiàn)已對施工現(xiàn)場進行封閉，待恢復施工時，用機械作業(yè)將安全隱患消除后再進行施工。
三、下階段工作安排。
1、在停工整頓期間，做好拆除現(xiàn)場的安全值守工作，杜絕無關(guān)人員進入拆除現(xiàn)場，防止安全事故的發(fā)生。
2、在施工時，一是落實各項安全管理制度;二是拆除房屋前，會同拆遷指揮部和投資公司，針對被拆除房屋的特點確定施工方案;三是拆除施工時，必須按照拆除工程施工操作規(guī)程進行;四是施工中必須由專人負責監(jiān)測被拆除房屋的結(jié)構(gòu)狀態(tài)，當發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定狀態(tài)的趨勢時，必須停止作業(yè)，采取有效措施，消除安全隱患;五是做好施工的安全防護措施;六是加強施工現(xiàn)場安全教育，提高工人遵守施工安全紀律的自覺性，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，提高工作整體安全防護意識和自我防護能力。
情況匯報公文格式篇三
**市**區(qū)工商聯(lián)：
為進一步引導我街道非公有制經(jīng)濟人士健康成長，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，根據(jù)《中共中央關(guān)于鞏固和壯大新世紀新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線的意見》[中發(fā)**號]和中共**區(qū)委《關(guān)于做好新形勢下工商聯(lián)工作的意見》[**委發(fā)(2006)100號]的精神，依照《中華全國工商業(yè)聯(lián)合會章程》第17條、第30條、第36條的有關(guān)規(guī)定，特申請增掛“**市**區(qū)**街道工商業(yè)聯(lián)合會”，與“**市**區(qū)**商會”實行兩塊牌子，一套班子的運行體制。
以上請示當否，請予示復。
情況匯報公文格式篇四
今年來，我們多措并舉，進一步強化了環(huán)境衛(wèi)生管理。
四是搞好了環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備的添置和維護。全面取締了縣城迎賓路、一橋西路配置垃圾桶500個，投放環(huán)保分類果皮箱300個，派發(fā)專用垃圾桶200個。全面維護城區(qū)垃圾中轉(zhuǎn)站、公廁、垃圾桶等環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施，確保了設(shè)施設(shè)備完好率，公廁全面開放，保潔率達100%。
情況匯報公文格式篇五
公司各部門：
為了認真扎實地做好公司20xx年度年終總結(jié)及明年工作計劃上報工作，現(xiàn)將各項具體工作及需求通知如下：
一、年終總結(jié)工作。
1、各部門在20xx年1月5日前完成本部門及員工個人20xx年度工作總結(jié)，并交公司人力資源部張婷處。
2、各部門及員工個人按照實事求是的原則總結(jié)20xx年全年工作，主要對照本部門及各人年度重點工作執(zhí)行情況，總結(jié)工作成績的同時需找出工作中的不足之處。
二、明年工作計劃上報及擬定需求。
1、各部門及個人在20xx年1月5日前上報本部門及個人明年工作計劃，并交公司人力資源部張婷處。
2、年度工作計劃擬定應對照各崗位工作職責內(nèi)容從年度工作計劃分解到季度及月度，每個時間節(jié)點的工作安排需明確工作任務、目標達成情況及各項工作所占比重。
附表一：20xx年年度計劃分解（季度）。
附表二：20xx年年度計劃分解（月度）。
杭州和盈房地產(chǎn)營銷有限公司。
20xx年12月16日。
附表一：
20xx年年度計劃分解（季度）。
附表二：
20xx年年度計劃分解（月度）。
情況匯報公文格式篇六
半年來，額爾古納市編辦在額爾古納市委、政府和呼倫貝爾市編辦的統(tǒng)一領(lǐng)導和大力支持下，認真按照新時期機構(gòu)編制工作“改革、管理、法制化”總要求，堅持“控制總量、盤活存量、整合資源、動態(tài)管理”的機構(gòu)編制管理工作原則，積極落實上級編辦提出的“突出一個中心、做好兩項改革、強化三個基礎(chǔ)”的工作思路，不斷深化政府機構(gòu)改革和事業(yè)單位分類改革，扎實有效地全面做好各項機構(gòu)編制工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年主要工作。
1、完善政府機構(gòu)改革工作，對政府機構(gòu)改革工作進行評估。評估各部門“三定”規(guī)定落實情況，重點是部門間職能劃轉(zhuǎn)是否到位，轉(zhuǎn)變政府職能和強化部門責任的要求是否落實，部門職責關(guān)系是否理順，規(guī)定的機構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導職數(shù)是否得到嚴格執(zhí)行，特別要看改革中職能整合較大部門入軌運行情況如何。通過評估，進一步查找體制機制運行中存在的問題，督促落實好各項改革要求，同時結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問題，認真探索建立新的機構(gòu)編制管理機制，保證本次機構(gòu)改革圓滿成功。目前我辦已將制訂完畢的“三定”規(guī)定匯集成《政府機構(gòu)改革資料匯編》，備案存檔。
2、順利完成市食品藥品監(jiān)管、物價管理機構(gòu)移交工作。按照政府機構(gòu)改革要求，我市順利完成了食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)改革移交工作。改革后食品藥品監(jiān)督管理局改為分級管理，保留原級別為人民政府組成部門，同時業(yè)務上接受同級衛(wèi)生行政部門的指導和監(jiān)督。將工商行政管理部門管理的物價管理和監(jiān)督職能，連同機構(gòu)、編制、在職人員一同劃轉(zhuǎn)至市發(fā)展和改革局。
3、夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革成果，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變和市鄉(xiāng)權(quán)責的合理劃分落到實處，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革取得實效。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃及功能定位深入開展調(diào)研，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于呼倫貝爾市分設(shè)部分蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的批復》（內(nèi)政字[20xx]144號）文件要求，認真做好恢復設(shè)立恩和俄羅斯族民族鄉(xiāng)和室韋蘇木、恩和哈達鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的各項工作。
4、繼續(xù)探索事業(yè)單位分類改革，對掌握的全市事業(yè)單位基本情況和相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，進一步修正完善我辦形成的事業(yè)單位分類改革調(diào)研材料，為推進分類改革打下基礎(chǔ)。
5、深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院體制改革，規(guī)范衛(wèi)生院機構(gòu)編制管理，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，保障廣大農(nóng)民享受到安全、便利、有效的醫(yī)療衛(wèi)生服務，改善衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體服務水平，對全市4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重新核定的編制使用情況進行跟蹤評估，優(yōu)化人才資源配置，創(chuàng)造性地開展工作，真正提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務質(zhì)量、管理水平和運行效率。
6、實現(xiàn)機構(gòu)編制檔案電子化管理。按照創(chuàng)新思路，服務發(fā)展的要求，主動探索檔案管理發(fā)展的新路子、新辦法，將檔案工作重點放到現(xiàn)代化管理上來，不斷提升檔案管理水平，實現(xiàn)了機構(gòu)編制檔案電子化管理工作。
7、機構(gòu)編制管理程序進一步完善。根據(jù)新的形勢和要求，制發(fā)使用了《機關(guān)事業(yè)單位使用空編增人計劃申請表》和《準許使用編制通知單》，將辦理編制手續(xù)的各個環(huán)節(jié)都掌控起來，做到環(huán)環(huán)相扣，充分發(fā)揮機構(gòu)編制的“龍頭”作用。同時我辦不斷探索研究機構(gòu)編制宏觀管理和總量控制的動態(tài)管理機制，不斷創(chuàng)新機構(gòu)編制管理制度，全面推行“入編審核”與“編制實名制管理”等制度，不斷完善管理手段，推動管理工作創(chuàng)新。同時，配備專人管理機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，做到隨時更新、隨時完善，動態(tài)掌控全市行政事業(yè)人員的變化情況。
8、事業(yè)單位登記管理工作。20xx年度我市應年檢事業(yè)單位90個，截止3月30日，已年檢事業(yè)單位90個，全部為合格，年檢率為100%，合格率為100%。年檢中辦理變更登記事業(yè)單位33個，變更登記事項40項次。網(wǎng)上受理、審核事業(yè)單位上傳的證明材料、表格及各類文件、證件等1580余件次，打印《事業(yè)單位法人證書》正、副本68個，打印《事業(yè)單位法人年度報告書》、《事業(yè)單位法人變更登記申請書》及受理、審核、核準意見368件次，掃描各類文件、表格、證書335件次。目前正在對各事業(yè)單位報送的紙質(zhì)材料進行整理和歸檔，并根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》的規(guī)定，對辦理設(shè)立、變更、注銷等登記手續(xù)的事業(yè)單位和已通過年檢的事業(yè)單位進行公告制作，按照規(guī)定的程序?qū)⒔y(tǒng)一送呼倫貝爾日報社駐額爾古納市記者站的《內(nèi)蒙古商報.額爾古納新聞?？飞虾皖~爾古納市政府網(wǎng)上予以公告，為促進事業(yè)單位的發(fā)展和保障其合法權(quán)益提供了有力支持。我辦成功的召開全市事業(yè)單位法人登記管理工作暨業(yè)務人員培訓會議，營造了事業(yè)單位法人登記工作的良好氛圍，增強了社會各界對事業(yè)單位法人登記管理工作的理解和重視，促進了登記工作的開展。截止5月末，我辦收集整理裝訂設(shè)立、變更、注銷各類登記檔案95卷，1000余頁。做到了目錄清晰，整齊，便于查閱。
9、信息工作。為了增強全辦人員信息調(diào)研開拓意識，提高眾人參與信息調(diào)研的積極性、主動性，我辦建立健全全員編寫信息及表彰獎勵制度，形成全員參與，共同爭先的工作氛圍，并借鑒先進旗市經(jīng)驗，為實現(xiàn)我辦信息工作跨越奠定堅實基礎(chǔ)。
10、內(nèi)業(yè)工作。自身內(nèi)業(yè)建設(shè)進一步提高。我辦完善了機關(guān)工作制度，建立健全了會議、議事、學習、調(diào)研、公文處理和印鑒管理與使用等多項制度和辦法。通過建立崗位責任制、考核考評制等，調(diào)動了工作人員的積極性和主動性。進一步做好機構(gòu)編制檔案工作，不斷提升機構(gòu)編制檔案工作水平。同時對信息網(wǎng)絡(luò)專用鑰匙使用作了規(guī)定，提高檔案管理人員安全教育意識，落實專人負責，進一步強化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)保密工作的安全性，做到了“誰使用、誰保管、誰負責”的專人管理制度。從而使編制內(nèi)業(yè)工作逐步走上規(guī)范化軌道。
11、市直單位共性目標工作。一是加強政治業(yè)務學習。二是加強機關(guān)黨建工作。三是加強廉政建設(shè)。四是加強“兩個文明”建設(shè)。五是認真做好信訪工作。
二、工作中存在的主要問題。
一是部分事業(yè)單位與主管行政局還沒有完全分離，造成了事業(yè)單位法人登記工作不能有效到位。二是還需不斷提高編制業(yè)內(nèi)工作水平，適應新形勢下機構(gòu)編制工作的需要。三是部分單位由于長年不能進人，人員結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)已出現(xiàn)斷層斷檔現(xiàn)象。
三、下半年工作安排。
機構(gòu)改革，完成相應機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制調(diào)整工作。三是深入開展工作調(diào)研，積極推進事業(yè)單位分類改革工作。四是認真執(zhí)行機構(gòu)編制各項規(guī)定，積極落實“有減有增、改善結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌考慮”的原則，繼續(xù)強化機構(gòu)編制監(jiān)察工作。五是完善事業(yè)單位機構(gòu)編制演變電子檔案。六是進一步強化機構(gòu)編制部門自身建設(shè)，切實提高干部隊伍整體素質(zhì)。
情況匯報公文格式篇七
（一）目標。建立和完善符合我鎮(zhèn)情況的腫瘤、心腦血管事件登記報告方案，反映我鎮(zhèn)不同地區(qū)、不同人群的居民腫瘤、心腦血管事件發(fā)病、死亡、生存狀態(tài)，為我鎮(zhèn)的腫瘤、心腦血管事件防治提供相關(guān)信息。
（二）內(nèi)容和方法。
1.我院制訂了腫瘤、心腦血管事件登記工作方案，組織培訓。建立腫瘤、心腦血管事件新發(fā)和死亡病例登記報告制度，規(guī)范工作程序，明確腫瘤、心腦血管事件登記報告單位和管理單位職責、工作內(nèi)容和質(zhì)量控制要求，統(tǒng)一印制報告卡片及登記本和有關(guān)表格，分級培訓登記報告相關(guān)人員。
2.登記資料的收集。建立健全人口死因登記報告制度，收集腫瘤登記資料，包括人口資料、新發(fā)病例資料和死亡資料。腫瘤新病例的報告范圍是全部惡性腫瘤（icd-10：c00.0-c97）和中樞神經(jīng)系統(tǒng)良性腫瘤（d32.0-d33.9）。死亡資料主要用于補充發(fā)病資料和評價登記質(zhì)量等。以具有重大公共衛(wèi)生意義，并較容易確診的急性心肌梗死（i21-i22）、心臟性猝死（i46.1）、腦卒中（i60-i64）（指：原發(fā)性腦實質(zhì)出血、腦栓塞、腦血栓形成、蛛網(wǎng)膜下腔出血）等心腦血管事件作為報告病種，并用icd-10進行編碼。
3.死亡補充發(fā)病和剔除重復卡。我院每年應當將收集的腫瘤、心腦血管事件死亡資料與腫瘤、心腦血管事件報告資料進行核對。
（1）補填腫瘤發(fā)病卡。對只有死亡卡而沒有病例報告卡的發(fā)病漏報病例，應當進行追溯調(diào)查，獲得腫瘤的部位、病理學類型、診斷日期等診斷信息后，及時按規(guī)范補填。
（2）剔除重復報告卡。
4.病例的隨訪。我院按屬地化管理原則組織腫瘤患者戶籍所在地的定期隨訪，進行健康促進與干預。隨訪要有記錄，并及時歸檔。
5.腫瘤、心腦血管事件登記質(zhì)量與審核督導。疾控中心負責分級定期考核及督導。按照《全國慢性病預防控制工作規(guī)范》，對登記報告實施過程、數(shù)據(jù)質(zhì)量進行評價，發(fā)現(xiàn)問題及時指導改進。
6.登記資料的保存與利用。登記資料定期備份。登記報告卡經(jīng)編碼、剔重錄入并完成年度統(tǒng)計后，應當按照規(guī)則存放、備份，以備核查。
二、職責范圍。
（1）腫瘤登記報告單位。具有腫瘤診治能力的醫(yī)療機構(gòu)按規(guī)范填寫腫瘤登記報告卡及腫瘤報告登記本。明確診治腫瘤病例的責任醫(yī)生，在病例確診1周內(nèi)填寫腫瘤登記報告卡；配備專人負責腫瘤登記報告卡收集、登記、上報及錄入。協(xié)助村衛(wèi)生站對確診腫瘤病例相關(guān)資料的核對、隨訪。
（2）轄區(qū)內(nèi)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位為心腦血管事件責任報告單位，并制定責任報告人（執(zhí)行職務的所有醫(yī)務人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生)登記報告單位。
（3）我鎮(zhèn)衛(wèi)生院明確專人填寫報告新發(fā)腫瘤、心腦血管事件病例報告卡及完成相關(guān)資料的核對、上報，并建立檔案，定期隨訪。
（4）村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生填寫報告戶籍所在地新發(fā)腫瘤、心腦血管事件病例報告卡及完成相關(guān)資料的核對、上報和隨訪。
三、工作及方法。
（一）具有腫瘤診治能力的醫(yī)療機構(gòu)發(fā)現(xiàn)腫瘤病例后要及時填寫報告卡和登記本。轄區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療機構(gòu)發(fā)現(xiàn)心腦血管事件后要及時填寫報告卡和登記本。登記本及報告卡片要一致，內(nèi)容填寫應完整，真實，不得缺項，漏項，杜絕出現(xiàn)邏輯錯誤，字跡要清楚。
（三）具有腫瘤診治能力的醫(yī)療機構(gòu)每月5日前將卡片報送縣疾控中心。
（五）不定期按照工作需要舉辦培訓，定期進行督導檢查并于二月份進行漏報調(diào)查。
（六）每年年底組織鄉(xiāng)（辦）防保人員進行一次隨訪，并于次年1月30日前將隨訪結(jié)果上報疾控中心。
永商鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
20xx年3月20日。
情況匯報公文格式篇八
自填單一般有以下內(nèi)容：父母姓名，身份證號，民族，嬰兒姓名，嬰兒申報戶口地址，母親居住地址，床位號等。
如果剛住院時還沒想好寶寶的名字，可以先用小名代替。
但在出院以前，一定要給寶寶取好大名，不然有些醫(yī)院是不會發(fā)放《出生證》的。
1、填寫《出生醫(yī)學證明自填單》一定要認真仔細，因為一經(jīng)填寫、打印，就不得更改。
2、當收到《出生醫(yī)學證明》后要認真核對。
如發(fā)現(xiàn)有填寫錯誤時，應及時向醫(yī)院申請換發(fā)。
《出生證》嚴禁涂改，一旦涂改，視為無效。
3、《出生醫(yī)學證明》是嬰兒的'有效法律憑證，要妥善保管。
情況匯報公文格式篇九
經(jīng)過公司人力資源系統(tǒng)人員的不懈努力下，公司人力資源管理上半年工作告一段落?？偨Y(jié)工作，其中有成績也有不足，現(xiàn)將工作情況及下半年工作計劃匯報如下。
一、員工隊伍結(jié)構(gòu)分析（一）員工總量及崗位結(jié)構(gòu)分析。
公司現(xiàn)有員工149人，其中，正式員工140人，占93.9%；勞務派遣工9人，占6.1%；臨時用工0人。
正式員工140人中，男員工78人，占55.7%，女員工62人，占44.3%。員工總數(shù)149人中，管理者16人，占10.7%；一般管理人員13人，占8.7%；專業(yè)技術(shù)人員8人，占5.4%；銷售人員6人，占4%;操作人員98人（含勞務派遣工9人），占65.8%；見習人員4人，占2.6%。
從以上人員構(gòu)成情況分析，銷售人員的數(shù)量偏低，根據(jù)現(xiàn)有市場方向和產(chǎn)業(yè)推進方向，銷售人員應維持在20人左右。
（二）員工年齡及性別結(jié)構(gòu)分析（正式員工）。
公司員工平均年齡37歲，其中正式員工平均年齡37.64歲。正式員工中，男員工78人，占55.7%，平均年齡為35.66歲；女員工62人，占44.3%，平均年齡為38.85歲。公司35歲及以下年齡的正式員工51人，占36.4％；36歲至50歲員工81人，占57.8％；51歲及以上員工8人，占5.8％。
從以上數(shù)據(jù)分析，女員工的占比較大，目前，***和****工作基本是女員工，****工作勞動強度較大，女員工的占比在30%為正常。
（三）員工學歷構(gòu)成（正式員工）。
公司正式員工140人中，本科及以上學歷33人，占23.6％，其中第一學歷本科及以上人員30人，占本科及以上學歷的90.9％；大專26人，占18.6％；中專22人，占15.7％；高中及以下學歷59人，占42.1％。
（四）員工專業(yè)技術(shù)及技能等級結(jié)構(gòu)（正式員工）。
公司應持有專業(yè)技術(shù)證書者40人；公司現(xiàn)持有專業(yè)技術(shù)證書者80人，應取得專業(yè)技術(shù)證書者尚有8人未考評。
公司現(xiàn)有操作崗員工89人，持有技術(shù)等級證書80本，其中4人持雙證、1人為銷售人員。
由于**公司是由機械產(chǎn)品轉(zhuǎn)型到現(xiàn)在的**產(chǎn)業(yè)，操作工人的技術(shù)等級證書主要是機械行業(yè)方面的證書，像鉗工、焊工、作業(yè)機修理工等。目前***公司主要操作工種為高低壓電器裝配工和電機裝配工，這兩個工種在油田尚未開展技能鑒定工作，20xx年1月份，51名高低壓電器裝配工參加了東營市的初級工技能鑒定，通過率100%。20xx年下半年，將組織32名高低壓電器裝配工和18名電機裝配工（包括應取得相應證書的技術(shù)人員和管理人員）再次參加東營市的技能鑒定。二批取證工作完畢后，如果達到預期100%的通過率，我公司操作崗員工的對口持證率將達到100%。
今后將繼續(xù)加大對操作崗員工的技能提升培訓力度，未來5年內(nèi)，操作崗員工對口工種中級工持證率力爭達到90%，高級工持證率達到30%。
技術(shù)人員都是近幾年入職的大學生，工作經(jīng)驗欠缺。技術(shù)人員理想的配置結(jié)構(gòu)應為老中青三代結(jié)合，中老年齡段的技術(shù)人員經(jīng)驗豐富，閱歷較多，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、配置，能夠熟練掌握設(shè)計及施工技巧，工作效率較高；年輕的技術(shù)人員優(yōu)點是精力充沛，接受新鮮事物的能力強，學習能力好，如果在人員結(jié)構(gòu)配置上再做有效調(diào)整，將會大大提升**公司的技術(shù)設(shè)計能力、研發(fā)新產(chǎn)品的能力、攻克難關(guān)的能力，從而有效提高公司的經(jīng)營水平和盈利能力。
二、上半年各項指標、重點工作計劃完成情況分析。
（一）各項指標完成情況。
（二）各項重點工作計劃完成情況。
1、關(guān)于公司培訓工作。
公司年初工作論證中，人力資源系統(tǒng)的重點工作就是培訓，1-6月份完成培訓34期，參訓人數(shù)524人次，從電器原理知識和圖紙的識圖到質(zhì)量控制，從基礎(chǔ)管理制度到管理知識、安全到定置管理，覆蓋范圍廣，培訓對象有針對性，培訓工作的開展大大提高了員工隊伍素質(zhì)，從培訓的形式到內(nèi)容都較以往年度更加務實和追求實效。
2、關(guān)于大學生見習工作。
總的來說，見習工作需要思想引導和業(yè)務引導同時開展，公司注重個人能力發(fā)揮的同時，也注重團隊理念的培養(yǎng)。在思想方面，公司從大學生入廠開始著手，制定見習培養(yǎng)計劃，并展開一系列的培訓活動，在每個見習期滿的階段進行談話，同時每個月都直接或間接了解和掌握見習人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，切實把他們引導向優(yōu)秀方向發(fā)展；在業(yè)務方面，合理安排接觸一些核心的知識，引導他們掌握和更新專業(yè)知識。培養(yǎng)團隊合作精神，安排他們合作處理同一個問題，講解關(guān)于溝通和正確心態(tài)方面的知識。
3、關(guān)于基礎(chǔ)管理工作。
公司年初修訂了請銷假管理規(guī)定和打卡管理規(guī)定，并進行了大力宣傳貫徹，明確請銷假的范圍、時間等，對打卡時間、執(zhí)行、代打卡懲罰措施都進行了完善和重申。年初，公司便體現(xiàn)出了勃勃生機和活力，在集團公司整體交貨不理想的情況下，外部收入和新簽訂單二項指標均實現(xiàn)了硬過半?？傮w來說，在培訓培養(yǎng)、勞動定額、信息管理系統(tǒng)、技能提升、員工思想動態(tài)引導等工作方面開展了一系列工作；傳達了集團公司人力資源系統(tǒng)文件精神，（督察傳達到應知具體員工）、文體娛樂活動、三八婦女節(jié)活動、人力資源制度學習和檢查（重點組織法定節(jié)假日前后員工請假和到崗情況）等基礎(chǔ)性工作。
在集團公司的指導下公司開展的這些基礎(chǔ)性管理工作，有力地促進了人力資源管控，強化了管理工作，為正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了有力保障。
三、存在問題及改進措施、意見和建議。
從最近亞通項目的任務突擊中可以明顯看出，員工技術(shù)的不全面性已經(jīng)在一定程度上阻礙了生產(chǎn)任務的進度。今后我們將對新入職員工制定相應計劃，培養(yǎng)全面復合型技能人才，對老員工選出合適的人員進行有針對性的培訓，掌握本崗位主要工序的操作技能。
四、下半年用工需求（不含高校畢業(yè)生）。
根據(jù)本單位上半年生產(chǎn)經(jīng)營實際并結(jié)合下半年生產(chǎn)經(jīng)營運控目標，我單位下半年操作服務人員用工需求計劃為：
電機裝配工2-3人，為技校機械或機電類畢業(yè)的人員，初、中級工（男）；控制柜高低壓裝配和銅排制作及試車工等2-4人，技校**類專業(yè)畢業(yè)的學生即可，初中級工（男）。
五、下半年重點工作計劃及運控目標和措施。
（一）取證工作。
工作目標：公司下半年完成32名高低壓電器裝配工和18名電機裝配工取證工作，爭取在下半年操作人員對口技術(shù)等級證書持有率達到100%。
保障措施：
一方面加強對相關(guān)人員的技術(shù)培訓，提高他們的業(yè)務水平;另一方面加強與集團公司和技師學院的結(jié)合，尋求幫助和指導性意見。
（二）培訓工作。
工作目標：下半年開展培訓工作25項保障措施：
制定專項培訓計劃，落實到具體人員，主要加強操作人員和管理人員3c知識的培訓。
（三）見習工作。
一方面，制定20xx年見習生培養(yǎng)計劃和相關(guān)的培訓工作，加強理論方面的水平提高;另一方面，加強對見習生的實踐能力的提升，通過與一線員工一起生產(chǎn)，提高操作和處理問題的能力。
（四）組織企業(yè)年金計劃實施。
根據(jù)集團公司整體進度要求，進行企業(yè)年金計劃的實施，做好信息系統(tǒng)的完善工作和信息的及時更新。
（五）組織做好勞動合同意向調(diào)查和續(xù)簽工作。
在維護集團公司和公司利益的原則上，處理好各個方面的矛盾，抓好基礎(chǔ)性調(diào)查摸底工作，完成好此項工作。
（六）組織做好員工技術(shù)比武工作。
員工技術(shù)比武是一個展示員工和檢驗員工的平臺，公司全力以赴組織好、參與好員工技術(shù)比賽工作。
（七）集團公司安排的重點工作和日?；A(chǔ)管理工作。
全力以赴完成好集團公司交辦的各項重要工作，保質(zhì)按時完成任務。對于日常管理工作，做到常態(tài)化，并注重在運行中不斷完善提高。
公司上半年經(jīng)濟指標實現(xiàn)了較大幅度增長，相信在集團公司的正確領(lǐng)導下，通過公司全體員工的不斷努力，公司下半年工作將取得更大突破，年底向集團提交一份滿意的答卷！
**集團**公司20xx年7月7日。
情況匯報公文格式篇十
證明：申請人，姓名，性別，民族，出生年月，身證號，地址。
然后再寫關(guān)系人，父母，等(同上)。
特此證明。
落款。
年月日(蓋章)。
帶身份證，戶口本，相片，到公證處公證，即可。
[1]。
出生證明上有兩處防偽：
(2)、出生證明在紫外線燈下觀察,在母親身份證號處內(nèi)隱含“中國婦幼衛(wèi)生標志”及“五角星”圖案。
不符合標準的出生證【3】。
以下出生證不符合標準，將被視為無效證明：
(1)手寫出生證未用鋼筆或碳素筆;。
(2)出生證被涂改，填寫字跡不清或項目填寫不清，有關(guān)項目填寫不真實的;。
(3)私自拆切出生證副頁;。
(4)出生證未加蓋出生醫(yī)學證明專用章;。
(5)非法印制的出生證;。
(6)出生證用機構(gòu)公章、財務章等代替。
情況匯報公文格式篇十一
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經(jīng)過幾個月的工作和學習，在技能和知識方面都有所提高，然而整個試驗領(lǐng)域包含很廣，自己掌握的還相對較少，在以后的工作和學習中還需要繼續(xù)努力。
為了進一步認識和做好試驗室的具體工作，一方面把之前的工作范圍及工作中的不足和困難進行總結(jié)和分析，及時的調(diào)整和完善；另一方面對之后的工作進行計劃和安排，使得更有序的完成并做好具體的工作；最后就是在工作中遇到的一些建議和意見。具體內(nèi)容如下：
一、工作范圍。
1、清潔衛(wèi)生方面。
每天早晨清理和打掃辦公室，保證良好的工作環(huán)境;每天還對各個操作室桌面和儀器擦拭一遍，一周對地面清理一次，保證良好的試驗操作環(huán)境。
2、試驗操作方面。
對取回的骨料和膠凝材料進行試驗和保存，記錄并匯報實驗數(shù)據(jù)；負責膠砂強度試件實驗和養(yǎng)護存儲工作，同時記錄實驗數(shù)據(jù)和結(jié)果；全力配合負責室外的同事，在人員配備不足的情況下，參與協(xié)助工地實驗和原材的取樣工作。
3、辦公資料方面。
盡力協(xié)助辦公室資料的制作、整理和存放；在資料的制作中即使提供需要的實驗數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)一般是日常記錄的實驗數(shù)據(jù)或即時進行實驗得出的數(shù)據(jù)。
二、工作中遇到的困難和自己的不足。
1、清潔方面。
不足：自我意識不強、物品器具擺放不美觀和存在清潔衛(wèi)生死角。
困難：大家缺乏清潔保持和維護意識，存在亂丟亂甩的現(xiàn)象。
2、試驗操作方面。
不足：部分實驗操作仍不規(guī)范，對骨料和膠凝材料以外材料的實驗基本不了解。
困難：初次實驗過程沒有演示和監(jiān)督，導致實驗操作存在問題和數(shù)據(jù)不準確。
3、辦公資料方面。
不足：實驗數(shù)據(jù)的記錄過于凌亂，提取數(shù)據(jù)難;對實驗資料包含的內(nèi)容及要求不夠了解。
三、工作中不足的改進計劃。
1、清潔方面針對不足的改進：
一方面應該加強自我意識，隨時隨地做好清潔工作;另一方面對物品器具的擺放盡量美觀；最后就是加強對清潔衛(wèi)生的死角的重視。
2、實驗操作方面針對不足的改進：
加強對實驗的全面認識，規(guī)范實驗操作；加強對薄弱環(huán)節(jié)實驗的了解，爭取全面掌握全部原材的實驗和技術(shù)要求。
3、辦公資料方面針對不足的改進：實驗數(shù)據(jù)的記錄做到整潔規(guī)范，方便隨時提供實驗數(shù)據(jù)；對辦公資料的要求進行全面的了解，盡力為資料的制作分擔壓力。
四、工作建議與意見。
1、實行定期會議制度。
在會議上對工作情況和工作內(nèi)容進行匯報，提出工作建議和工作困難，并按職位由下往上依次發(fā)言，最后由主任進行總結(jié)和指出不足并對下一步工作進行安排，由資料員記錄會議內(nèi)容。
2、各項工作和任務落實到人。
把工作細化落實到人，并把工作分配情況以書面的形式分發(fā)到個人。這樣可以提高工作的積極性，自動找事做并把事做好，明確了自己的任務和責任，誰的工作出現(xiàn)問題由誰負責任。
3、工作進度方面，應做到“當日事、當日畢”
大家在完成工作的時候應做到不拖拉，今天的事今天完成，不讓工作堆積影響工作的效率。
情況匯報公文格式篇十二
1.總體情況。截止2012年底，合陽縣共有事業(yè)單位598個，其中全額525個；差額48個；自收自支17個；企業(yè)化管理8個。共使用事業(yè)單位編制8487名，其中全額6963名，差額1148名，自收自支210名，企業(yè)化管理166名。
2.中小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院情況。中小學及幼兒園306個，使用全額事業(yè)編制4558名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院16個，使用全額事業(yè)編制522名。兩者機構(gòu)合計322個，占全縣事業(yè)單位總數(shù)的53.85%；編制合計5080名，占全縣事業(yè)編制的59.86%。
3.其他事業(yè)單位情況。共276個，占全縣事業(yè)單位總數(shù)的46.15%；共使用事業(yè)編制3407名，占全縣事業(yè)編制總數(shù)的40.14%。
二、清理規(guī)范方案。
擬撤銷4個，合并22個（減少機構(gòu)個數(shù)12個），轉(zhuǎn)企9個，更名8個，調(diào)整編制4個，調(diào)整隸屬關(guān)系1個。清理規(guī)范后，機構(gòu)減少25個，占全縣事業(yè)單位總數(shù)的3.58%，占除衛(wèi)生院學校以外事業(yè)單位總數(shù)9.06%。
清理規(guī)范共收回事業(yè)編制363名，占全縣事業(yè)編制總數(shù)的4.28%，占除衛(wèi)生院學校外事業(yè)單位編制的10.80%。收回的事業(yè)編制中全額11名，差額190名，自收自支108名，企業(yè)化管理54名。具體情況如下：
（一）撤銷。
1.合陽縣產(chǎn)業(yè)辦公室，正科級，全額，編制8名。2.合陽縣南關(guān)市場房地產(chǎn)管理所，股級，全額，編制3名。3.合陽縣建筑材料管理站，股級，自收自支，編制11名。4.合陽縣畜牧良種繁育場，股級，差額，編制4名。
（二）合并。
1.將合陽縣解放南路招商區(qū)籌建處（正科、全額、編制18名）并入環(huán)境衛(wèi)生管理局（正科、全額、編制32名），合并后環(huán)境衛(wèi)生局為正科級全額事業(yè)單位，編制50名。
2.將合陽縣魚種場（股級、差額、編制11名）、合陽縣水產(chǎn)職業(yè)學校（合陽縣漁業(yè)科學研究所）（股級、自收自支、編制10名）并入水產(chǎn)工作站（漁政監(jiān)督管理站）（股級、差額、編制15名），合并后水產(chǎn)工作站（漁政監(jiān)督管理站）為股級差額事業(yè)單位，編制31名（收回5名）。
3.將合陽縣水政監(jiān)察大隊（股級、全額、編制3名）并入水政水資源辦公室（副科、全額、編制5名），合并后合陽縣水政水資源辦公室為全額撥款副科級事業(yè)單位，編制8名。
4.合陽縣殯葬事務管理所（殯葬執(zhí)法大隊）（副科、全。
額、編制6名）和合陽縣殯儀館（副科、全額、編制5名）合并為合陽縣殯葬和公墓管理所，正科級，全額，編制11名。
5.將合陽縣醫(yī)學會（股級、全額、編制1名）、合陽縣衛(wèi)生工作者協(xié)會（股級、全額、編制2名）并入合陽縣衛(wèi)生學校（股級、全額、編制12名），合并后衛(wèi)校加掛合陽縣醫(yī)學會、合陽縣衛(wèi)生工作者協(xié)會牌子，股組級，全額，事業(yè)編制15名。
6.將合陽縣土地價格評估所（股級、全額、編制3名）并入土地開發(fā)整理中心（股級、全額、編制3名），合并后土地開發(fā)整理中心為股組級全額事業(yè)單位，編制6名。
7.將合陽縣土地交易所（股級、全額、編制3名）并入土地儲備交易中心（副科、全額、編制15名），合并后土地儲備交易中心為全額副科級事業(yè)單位，編制18名。
8.將汽車維修行業(yè)管理辦公室（副科、自收自支、編制5名）并入合陽縣道路運輸管理所（副科、自收自支、編制29名）合并后道路運輸管理所為副科級自收自支事業(yè)單位，編制34名。
9.將合陽縣人口變動調(diào)查隊（股級、全額、編制3名）并入流動人口計劃生育辦公室（副科、全額、編制4名），合并后的流動人口計劃生育辦公室為副科級全額事業(yè)單位，6.將合陽縣農(nóng)稅局更名為合陽縣煤炭財稅監(jiān)管中心。7.將合陽縣國家債務管理委員會辦公室更名為合陽縣民生資金管理辦公室。
8.將渭南市會計事務所合陽辦事處（合陽縣財會干部教育培訓中心）更名為合陽縣惠民補貼資金‘一卡通’辦公室。
三、其他需要說明的事項。
1.合陽縣三個招商分局，2011年經(jīng)市編制批準成立，共核定編制36名，調(diào)劑解決，因一直未調(diào)劑到位，擬從此次清理規(guī)范收回的編制中調(diào)劑12名。
2.合陽縣財政投資評審中心，2011年經(jīng)市編辦批準成立，核定編制8名，調(diào)劑解決，因一直未調(diào)劑到位，擬從此次清理規(guī)范收回的編制中調(diào)劑8名。
3.合陽縣福山寺文物管理所、合陽縣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作辦公室，2013年經(jīng)市編辦批準成立，調(diào)劑編制10名。
四、清理規(guī)范后情況。
清理規(guī)范后共有事業(yè)單位575個，其中全額事業(yè)單位515個，差額事業(yè)單位45個，自收自支事業(yè)單位10個，企業(yè)化管理事業(yè)單位5個。共使用事業(yè)編制8154名，待分配事業(yè)編制333名。
情況匯報公文格式篇十三
一年的時間即將逝去，我步入_一年以來，在單位領(lǐng)導的指導、關(guān)懷與幫忙下，我不斷提高一個現(xiàn)場人員的工作本事和素質(zhì)，堅持以學為主的謙虛態(tài)度和本著以單位利益為出發(fā)點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我_單位全年目標而努力，認真做好自我的本職工作，為了總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓，更好的開展今后工作，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
跨出了學校的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習，戒驕戒躁，虛心謹慎，理解領(lǐng)導的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應有的正確態(tài)度，為自我各項業(yè)務工作的開展作好鋪墊。
工作之余，我努力_知識以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊密切關(guān)注_，及時了解掌握相關(guān)法律、法規(guī)的頒布與_行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自我的視野。堅持走“活到老，學到老”、“終身學習”的學習路線，時刻不忘多看、多記、多了解，為自我各項工作的開展打好扎實基礎(chǔ)。
將近一年的工作中，我始終認真對待每一天的工作，把握好我所理解的每一車煤的質(zhì)量，在遇見問題的情況下，及時與領(lǐng)導溝通，最終以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況，堅持以單位的利益為出發(fā)點，以單位利益的最大化為目標，以單位的規(guī)章制度嚴格要求自我。
要認識自我，樹立信心。要時刻檢查查自我的不足和問題，及時改正，虛心聽取領(lǐng)導和老員工提出的自我身上問題。對自我和單位要充滿信心，既看到現(xiàn)實存在的巨大問題又看單位的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間，要增強職責意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自我和單位良好的形象，因為我從進入單位這一刻起，就擔負著樹立單位形象和義務，而這個職責是我不可推脫，必須要承擔的。走進單位后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。
總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事、熱心助人，在各個方面都取得了必須提高，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，可是我相信在領(lǐng)導的正確引導和同事的支持幫忙下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的期望領(lǐng)導和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u。相信未來_在我以及每一個員工的幫忙下會有更高更遠更快的發(fā)展。
情況匯報公文格式篇十四
黨的十九大和黨的十九屆一中全會的勝利召開，為黨和人民事業(yè)發(fā)展進步指明了前進方向，為我們黨繼續(xù)帶領(lǐng)全國各族人民團結(jié)奮斗奠定了重要的思想政治基礎(chǔ)。自開幕式以來，從振奮人心的十九大報告，到新時代“夢之隊”的亮相，從中國特色社會主義進入新時代到我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化的重大政治論斷，從新征程的全面部署到^v^章的重新修正，讓全黨同志深信，以^v^同志為核心的^v^將團結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民，決勝全面建成小康社會，奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利。
^v^^v^在參加黨的十九大貴州省代表團討論時強調(diào)，要充分利用各種宣傳形式和手段，采取人民群眾喜聞樂見的形式，推動黨的十九大精神進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進軍營，讓干部鼓足干勁。為全面貫徹落實黨的十九大精神，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，引導老同志傳播中國好聲音，西安電子科技大學離退休黨委、離退休工作處在全體離退休老同志中認真部署十九大系列活動，以扎實有效的工作來學習宣傳貫徹十九大精神。
十九大開幕前，西安電子科技大學離退休黨委組織部分離退休老同志參觀學校十八大以來成就展、陜西省離退休干部書畫展，讓大家在突飛猛進的科研成就和書寫巨變的筆墨丹青中體會十八來以來身邊的變化，營造喜迎十九大的氛圍。
十九大閉幕后至今，西安電子科技大學離退休黨委已草擬出學習貫徹十九大的文件，下一步將從自主學習：支部組織生活會、專題學習：專家輔導報告會、感悟?qū)W習：主題征文活動等多個方面繼續(xù)加強宣傳和學習教育，確保離退休老同志們能夠準確把握和深刻領(lǐng)會黨的十九大精神的實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，營造學習十九大的氛圍。
十九大開幕時，大家就抑制不住激動的心情，紛紛在離退休人員的微信群中熱議大會盛況。他們紛紛表示，中國^v^不愧是偉大的黨，堅強的黨，帶領(lǐng)全國人民努力奮斗、走向富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化的黨。并一致認為^v^的報告振奮人心，鼓舞斗志，全面深刻，意義重大，需要認真學習，作為離退休人員，一定要在以^v^為核心的^v^領(lǐng)導下充分發(fā)揮余熱，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。
情況匯報公文格式篇十五
1、全力督建重點工程。重點項目xx織布有限公司新上織布項目總投資5000萬元，征地42畝，目前2.4萬平方米廠房和配套建筑已經(jīng)竣工，一條線80臺劍桿織機已投產(chǎn)，預計年底可全面竣工投產(chǎn)。xx福爾康醫(yī)用衛(wèi)生材料股份有限公司甲殼素水刺無紡布項目總投資7000萬元，已完成廠房建設(shè)，正在進行設(shè)備安裝，預計8月份可竣工投產(chǎn)。xx縣xx建材有限公司新上抗靜電水性光固化涂料生產(chǎn)線項目總投資6000萬元，目前廠房一竣工，正在進行設(shè)備造型，預計10月份竣工投產(chǎn)。宏綠食品有限公司項目總投資6000萬元，第一期投資2000萬元，廠房已竣工，設(shè)備已訂購，7月份進行設(shè)備安裝調(diào)試，第二期投資4000萬元，新建一棟倉庫和辦公樓，，7月份啟動建設(shè)，xx縣億源再生物質(zhì)回收銷售有限公司押改售項目總投資2120萬元，征地35.39畝，廠房已竣工，今年由交通局扶持25萬元新修連接路已完工，目前已投入正常生產(chǎn)。
2、積極推進企業(yè)上市。福爾康衛(wèi)材已與西南證券簽約，已經(jīng)納入xx省上市后備企業(yè)；康杰食品與方正證券簽約，爭取在新三板上市；洞庭仙草新三板上市事宜也正在洽談中。
3、主動為企業(yè)爭項爭資。今年已向省經(jīng)信委申報各種項目12個（奧力斯電梯、拓源生物質(zhì)能源、xx賓紡織、xx建材、科創(chuàng)紡織、科力嘉紡織、云龍菜業(yè)、同和食品、洞庭仙草、恒力電力、插旗菜業(yè)、xx建材百項新產(chǎn)品推廣應用），均已審核入庫，目前已批項目5個，公示項目2個（科創(chuàng)、科力嘉紡織），另外5個項目等待審核入庫，已審批資金130萬元。
情況匯報公文格式篇十六
最近我負責的工作是關(guān)于熒屏藝術(shù)團培訓機構(gòu)開業(yè)造勢活動的規(guī)劃。能夠設(shè)想到的內(nèi)容如下：
第一部分，環(huán)節(jié)安排及節(jié)目編排。
1、是否有領(lǐng)導或重要來賓致辭。
2、舞蹈節(jié)目的編排(展示孩子的教育成果)。
3、聲樂類節(jié)目(體現(xiàn)老師的演唱水平)。
4、語言類節(jié)目的展示。(體現(xiàn)老師的自身素質(zhì))。
5、采訪性質(zhì)的安排(體現(xiàn)我們培訓機構(gòu)的獨特、唯一)。
以上內(nèi)容不確定性還很大，節(jié)目單安排李丹老師協(xié)助整理，隨后制作節(jié)目單。主持詞需要節(jié)目單成形后才能確認。
第二部分：造勢現(xiàn)場布置及設(shè)備。
1、造勢現(xiàn)場的布置。造勢用到的花籃10只可以確定，花籃上需不需要綴上特別。
的字母請李丹老師確定一下。
2、不架設(shè)舞臺，以紅地毯鋪在地面。
3、舞臺背景應該需要制作巨幅噴繪，建議長高為5×4。噴繪的文字內(nèi)容需要確定，
噴繪畫面內(nèi)容需設(shè)計。
4、攝像設(shè)備提供三套方案。a：單機攝像，造價五百元。以記錄為目的，全程拍。
攝。b：雙機攝像，造價1000元。會有鏡頭剪切，畫面比較生動。除單純記錄外，還可作為后期招生中的成果展示。c：雙機攝像加一臺搖臂，造價2000元。搖臂攝像用于造勢氣場足。畫面剪輯也會很生動，展示效果也更好。
5、攝影設(shè)備，一臺跟拍機攝影機器即可。造價300——500元。
6、音響設(shè)備。建議選擇質(zhì)量很好的音響設(shè)備，對聲樂類節(jié)目及主持人都有極大幫。
助。麥克風最少兩只，最好四只，麥克風架子兩個。
第三部分：造勢工作人員。
除節(jié)目演員外，還需要如下工作人員：
1、主持人一位，當然兩位更好。
2、道具人員，大概兩位即可。
3、督導人員，負責演員及時就位及演員安全提醒，特別是小朋友群舞節(jié)目。大概兩位。
4、機動人員兩位。
以上內(nèi)容，請李丹老師審閱后，我們再開會商量。
情況匯報公文格式篇十七
局黨組把農(nóng)村危房改造工作作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大舉措，精心組織、務求高效高標準、高效率、高質(zhì)量的抓好危房改造工作，為確保改造任務順利完成，各鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長為組長、分管鎮(zhèn)長為副組長，民政班主任、*所長、財政所長、管區(qū)書記為成員的危房改造領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在民政辦，負責危房改造的日常工作。
為使符合條件的困難群眾真正得到溫暖，各鎮(zhèn)要組織人員逐戶進行調(diào)查摸底，對危房改造對象的選定上，嚴格按照程序?qū)嵭泄_、公平、公正的原則，公開申請條件、公開扶助政策、公開審批程序和結(jié)果，進行陽光操作，接收群眾監(jiān)督。改造對象必須張榜公示，低保戶、五保戶、殘疾人、優(yōu)撫對象家庭中的優(yōu)先安排改造，由鎮(zhèn)政府審核后報民政局審批。
我們將采取每周匯報一次進度，每月進行一次督查，縣局分組督促進度，縣、鎮(zhèn)、管區(qū)、村層層落實責任，保證按時保質(zhì)保量完成任務。各村支部書記負責改造對象的施工安排，對于資金困難的幫助籌措資金、聯(lián)系施工隊伍，及時解決施工中遇到的問題，確保危房改造的工程質(zhì)量。
按照危房改造的標準和要求，嚴格驗收，做到改造一戶、驗收一戶、達標一戶。真正把危房改造工程建成一項民心工程、德績工程和貧困家庭的安居工程，并將危房改造前后的照片建立起檔案，做到一戶一檔，規(guī)范管理。
情況匯報公文格式篇十八
自_____市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，我_____村按照市委、縣委的要求，緊密結(jié)合自身實際，以“堅持科學發(fā)展，加快_____騰飛”為主題，以“堅持科學發(fā)展，圍繞中心，服務群眾，深化推進新農(nóng)村建設(shè)”為實踐載體，迅速行動，認真謀劃，細心組織，學習實踐活動進展順利,態(tài)勢良好，氛圍濃厚，認真貫徹落實黨的^v^精神，借深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的強勁東風，把提高農(nóng)民群眾的整體素質(zhì)作為一根紅線，貫穿于我們整個新農(nóng)村建設(shè)的始終，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾主體地位和主力軍的作用，現(xiàn)將近期學習實踐活動工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，健全工作體制和機制。
在參加由市委、縣委組織召開的深入學習實踐科學發(fā)展觀動員會后，我們認真學習傳達了市委、縣委通知精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，對活動前期各項準備工作進行了研究部署。我村成立了關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責學習實踐科學發(fā)展觀活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查、調(diào)研指導、信息綜合匯總等具體事宜。對學習實踐活動的工作，進行了明細地分工，明確了各自工作職責，建立主要領(lǐng)導親自抓、科學發(fā)展觀辦公室具體抓，各黨支部書記負責，層層抓落實的工作機制，為活動的全面啟動提供了良好組織保障。
二、摸清黨員情況，明確基層黨組織現(xiàn)狀。
結(jié)合各黨支部和黨員登記信息，對所屬黨支部和黨員隊伍現(xiàn)狀開展了全面細致的調(diào)查摸底。摸清了黨組織和黨員隸屬關(guān)系、數(shù)量和現(xiàn)狀，摸清流動黨員，特別是流入黨員的基本情況和聯(lián)系方式，做到底子清、情況明。具體自我村3月25日召開動員大會以后，村科學發(fā)展觀領(lǐng)導小組積極組織學習活動，做到以黨員活動室為陣地，組織黨員干部集中學：26日召集黨員干部集中學習《科學發(fā)展關(guān)學習讀本》，以“堅持科學發(fā)展，加快_____騰飛”為主題，組織黨員干部展開討論，收集意見。以通信聯(lián)系為方式，組織外出黨員干部自覺學：與_____等在外務工黨員取得通訊聯(lián)系，向他們提出學習要求，并為他們郵寄相關(guān)學習資料，督促他們自覺學。以年老體弱病殘黨員為對象，送學上門輔導學：27日村黨總支副書記_____為我村殘疾黨員_____送去科學發(fā)展觀學習資料，為他講解科學發(fā)展理論知識，鼓勵他參與到學習中來。通過我村全體黨員干部的努力，實現(xiàn)了我村參學率達到100%。從而保證了學習實踐活動的順利開展。
三、結(jié)合工作實際，制定實施方案。
全面貫徹黨的^v^和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以“堅持科學發(fā)展，加快_____騰飛”為主題，組織全村黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀，著力轉(zhuǎn)變不適應，不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，解決影響和制約本地本村科學發(fā)展的突出問題以及我村黨員干部黨性黨風黨紀方面問題，努力提升我們基層黨組織的凝聚力和服務力，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、社會經(jīng)濟促發(fā)展、人民群眾得實惠、學習實踐出成績。在學習實踐科學發(fā)展觀準備工作期間，采取多種形式，廣泛征求黨員、干部和群眾對開展學習實踐活動的意見建議，最后確定實施方案。
四、加大宣傳動員，營造濃厚氛圍。
五、突出重點，加強學習。
我們采取集中培訓、分散自學、專題輔導、案例分析、遠程教學、上門送學等形式，組織黨員干部認真學習《^v^^v^^v^論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展關(guān)學習讀本》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》以及《_____市深入學習實踐科學發(fā)展觀百題問答》，村黨組織領(lǐng)導干部要帶頭學習理論和作學習報告。班子成員要帶頭調(diào)研，帶頭撰寫調(diào)研報告，帶頭交流調(diào)研成果。以“堅持科學發(fā)展，加快_____騰飛”為主題，深化解放思想大討論活動，引導黨員干部轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，對關(guān)于本村科學發(fā)展的主要問題形成共識。學習工作從26日開始后，黨員干部開展學習積極，于3月27日召開了第一次學習會議，會上宣讀了我村關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀活動的相關(guān)計劃，學習了《^v^^v^^v^論科學發(fā)展》一書，并對以后的學習提出具體要求。28日，我村再次組織學習討論科學發(fā)展觀的內(nèi)容，安排了活動的宣傳工作和負責人。29日，組織全體黨員干部討論學習意見并發(fā)放征求意見表，收集群眾意見。4月1日，召集黨員發(fā)放學習資料和文具，督促黨員干部自覺學。4月6日，召開全體黨員大會總結(jié)前一段時期活動的發(fā)展情況，提出下一步學習任務，制定下一步學習計劃，要求黨員必須有6000字的筆記，村兩委干部必須有15000字的筆記，并提出每個黨員必須寫學習心得體會。
此項活動開展以來，廣大黨員、干部思想認識有了新的提高，增強了廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，我們在今后的活動中將進一步理清思路，推動學習實踐活動的深入發(fā)展。
情況匯報公文格式篇十九
1、實事求是報告的情況必須屬實，有關(guān)材料應核實無誤，不夸大，不縮小。
2、及時報告向上級匯報工作，反映情況要及時，這樣才能讓上級機關(guān)迅速掌握情況，做出相應對策，否則，事過境遷，再向上級報告，不僅失去報告的意義，而且還可能貽誤處理問題的最佳時機。
3、突出皿點全面工作報告內(nèi)容復雜，頭緒較多，要明確中心，突出重點，點面結(jié)合，條理清楚，切忌面面俱到，寫成流水賬。要一事一報，不要在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
4、用準文種不能將報告寫成請示，報告中不能夾帶請示事項。不要將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示或批準。
情況匯報公文格式篇二十
人事行政部在20__年下半年的工作過程中，從組建到穩(wěn)定，主要開展了以下工作：
一、完善各項管理制度。
20__年人事行政部積極推進人事管理制度的建設(shè)，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理流程。對工作中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行制度化管理，如宿舍管理制度、物料驗收管理流程、突發(fā)事件處理規(guī)范、樣板房管理制度等。為充分調(diào)動員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。目前，員工薪酬福利與績效考核掛鉤的管理制度已正式在保安部開始試行。
二、加強人事流程的規(guī)范管理。
嚴格執(zhí)行公司審定的人員編制，根據(jù)精干、高效的原則，結(jié)合業(yè)務部門工作開展情況進行定崗定員。下半年，根據(jù)二期實際情況，對增加的工作崗位進行了增編申請，其中保潔員固定編制_人，臨時編制8人，保安員固定編制10人。
對業(yè)務部門的人員任職條件重新制訂了任職標準，如客服中心的物業(yè)助理，從原來的高中學歷提升為全部物業(yè)管理大專畢業(yè)，工程技術(shù)崗位全部要求持證上崗。根據(jù)各崗位的新任職標準，完成人員招聘工作。
三、員工培訓。
針對物業(yè)公司業(yè)務開展過程中，提出的員工素質(zhì)直接影響服務水平的問題，認真做好各類培訓工作。對新進員工進行上崗的制度和業(yè)務培訓，共舉辦三期新員工培訓，新入職員工的入職培訓覆蓋率達到95%以上。根據(jù)業(yè)務部門的培訓需求，七月份曾邀請專業(yè)學校老師進行禮貌禮儀的培訓，提高人員服務意識和整體形象。十月份對部門骨干、領(lǐng)班進行管理基礎(chǔ)知識的培訓，提高基層管理人員對執(zhí)行力的認識和重視。
四、積極配合業(yè)務部門的工作開展。
1)下半年，物業(yè)公司的主要工作任務是二期收樓，人事行政部配合完成《物業(yè)管理協(xié)議》、《業(yè)主手冊》、《服務公約》等服務管理協(xié)議的版面設(shè)計、內(nèi)容核對和印制。小區(qū)標識、道路指示系統(tǒng)的設(shè)計方案、制作及驗收。完成交樓過程中所需配套物品的設(shè)計及制作。為配合營銷工作的開展，組織各部門進行了四次樣板房的搬遷。針對業(yè)主的投訴意見，對p16地下車庫、l16(原綠化清潔倉庫)進行了整理和遷移等等。并在12月根據(jù)公司的發(fā)展需要正式接管樣板房。
2)隨著三期的接管，積極配合房產(chǎn)工程部對三期員工宿舍裝修的配合，組織保安、人事、綠化部員工通過義務勞動對籃球場、宿舍周遍環(huán)境、員工通道進行了清理。并完成了員工宿舍的順利搬遷和舊宿舍的善后工作。
3)配合營銷和客服中心，協(xié)調(diào)組織《江南一家親》的大型社區(qū)活動，營造良好溝通與和諧的社區(qū)氛圍，體現(xiàn)物業(yè)公司的整體形象。
4)負責二期住戶日常煤氣的充氣和及時更換，保證業(yè)主的生活所需，配合客服中心的工作。
五、加強團隊建設(shè)。
針對上半年住戶問卷調(diào)查中提出的物業(yè)員工流動性大的問題，人事行政部從兩個方面進行了整改。
1)關(guān)心員工，改善員工福利。對員工意見最集中的伙食問題，進行調(diào)查，及時反饋和調(diào)整。對飯菜的配菜方式、口味、分量、用餐的時間等均進行了新的調(diào)整。定期舉辦員工生日晚會，組織全體員工登山活動，豐富員工的業(yè)余生活，提高團隊的凝聚力。
2)加強與員工的溝通，定時進行員工意見調(diào)查，對離職員工進行滿意度調(diào)查，了解目前存在的員工生活上、管理上的問題，并切實把存在的問題反饋和解決。
下半年，人員流動情況基本穩(wěn)定，在行業(yè)流動性的年底，物業(yè)公司的人員流動率基本低于5%。
六、目前存在的問題與改善方法。
1)加強與各業(yè)務部門的溝通力度，真正起到協(xié)調(diào)潤滑的作用，必須做好業(yè)務部門工作開展的強而有力的后緩。
2)加強行政部門監(jiān)督管理職能的發(fā)揮，對物料的管理、使用、采購進行更規(guī)范的制度化管理，做好節(jié)流的控制。
3)加強激勵機制的建設(shè)，推廣評優(yōu)活動，以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法，調(diào)動大部分員工的積極性、做好隊伍的團隊建設(shè)。
七、20__年工作目標和思路。
員工是企業(yè)的根本，員工素質(zhì)是企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的基礎(chǔ)。我們將把培養(yǎng)一支專業(yè)、高效、嚴格管理的服務團隊作為20__年開展內(nèi)部管理工作的基本戰(zhàn)略，實行嚴格管理，善待員工的方針，開展系列的培訓計劃、績效考核，推進企業(yè)文化，強化品牌意識，提高團隊的凝聚力和向心力。
情況匯報公文格式篇二十一
根據(jù)上級精神，我校認真開展國防教育及軍訓工作。我校國防教育每年集中在學生軍訓期間進行。自1993年8月起至今已有20年時間，對高一新生開設(shè)軍訓課程，組織學生軍事技能訓練、軍事理論的學習、國防知識教育以及學生學習與行為習慣的培養(yǎng)等活動。經(jīng)過高一為期8-9天的學習和訓練，學生掌握了基本軍事知識和技能，增強國防觀念和國家安全意識，強化愛國主義、集體主義觀念；加強組織性和紀律性；培養(yǎng)吃苦耐勞和艱苦樸素的作風；培養(yǎng)良好的學習行為習慣。
開展情況如下：
每年的八月開學，新生入學的第一課程就是軍訓。學校成立統(tǒng)一領(lǐng)導機構(gòu)，分管德育的副校長親自抓軍訓，各部門職責分工明確，德育處負責組織實施，總務部門負責后勤保障。長期以來，我校總結(jié)了一整套行之有效的軍訓管理制度，有班會制度、安全制度、寢室內(nèi)務衛(wèi)生制度、應急處置預案、和考核制度等，最早由縣武警中隊后來由浙江安吉豪圣體能訓練咨詢服務部派出優(yōu)秀教官組織軍訓。
學校將軍訓支出納入學校統(tǒng)籌，保障軍訓各項費用支出。主要開支有，印制《xx中學學生管理條例》供學生軍訓期間學習；為新生租用統(tǒng)一的一套軍服；醫(yī)藥消暑費用、發(fā)放教官軍訓工資等。隨著學校學生人數(shù)的擴大，近幾年軍訓費用增加，每年大多在七萬元左右。
整個軍訓期間，了解學生身體健康狀況；制定了防治傳染病和突發(fā)性應急預案；學校醫(yī)務員24小時值班，陪同班主任和學生在一起，防止學生軍訓中突發(fā)疾病，配備了一定的救治醫(yī)療設(shè)備，班主任全天到位，對學生的食宿及訓練場所全程管理與監(jiān)控，特別是食品衛(wèi)生與飲用水衛(wèi)生及防暑工作。做到預防在先，責任到班到人，嚴密監(jiān)管。保證軍訓期間沒有發(fā)生重大事故，確保每年軍訓順利完成。
為保障軍訓課程高質(zhì)量完成，首先制訂為期8--9天的軍事訓練計劃，每屆高一新生軍訓期間都開設(shè)軍事知識講座，組織學生學習軍事有關(guān)知識，同時對學生進行行為習慣的教育，包括衛(wèi)生、紀律、內(nèi)務、文明禮儀、軍歌比賽等的教育。
1、學校規(guī)定每年的8月21日至29日為新生入學軍訓時間。軍訓內(nèi)容包括立正、稍息、跨立、報數(shù)、停止間轉(zhuǎn)法、蹲下與起立、坐下與起立、齊步與立定、跑步與立定、軍體拳等。另外還有一日常規(guī)，內(nèi)容包括起床、早操、整理內(nèi)務、和洗漱、開飯、午休、課外活動等。
2、訓練、學習、生活流程：每天起床時間6:00,訓練時間7:3至11:30,午休12:00至14:00,下午訓練時間14:30至17:30,晚上18:50至20:50自習、自我介紹、學習學校規(guī)章制度、唱軍歌、寫軍訓日記等。
3、對教官要求：軍訓前召開全體參訓教官會議，對教官提出嚴格要求，要求他們正人先正己，服從命令，聽從指揮，統(tǒng)一訓練，嚴禁打罵體罰學生，關(guān)心愛護學生，注意學生訓練中的安全。
4、對學生要求：軍訓前召開全年級動員大會，要求學生克服困難，一切行動聽指揮，服從管理，遵守紀律。軍訓期間統(tǒng)一服裝，不準穿戴首飾物品。
5、軍訓考核：軍訓結(jié)束時，年級各班級要向?qū)W校領(lǐng)導及縣教體局、縣政府領(lǐng)導匯報表演軍訓成果。學校對軍訓過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的班級和個人給予表彰，并評選優(yōu)秀軍訓日記。
總之，軍訓全面提高了我校學生的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，同時還掌握了許多國防知識；既加強了學生的愛校、愛國思想教育，又增強了學生的社會責任感；學生的組織紀律性、克服困難的意志力、文明程度等都有了一定的提高。
情況匯報公文格式篇二十二
今年以來，x黨組始終堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢抓住“全面從嚴”主線，堅決落實“管黨治黨”主責，緊密結(jié)合x中心工作，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。現(xiàn)將黨風廉政建設(shè)形勢分析報告如下：
(一)以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，涵養(yǎng)拒腐防變的政治生態(tài)。始終把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨風廉政建設(shè)的首要任務，堅持常學常講，篤信篤行。一是積極踐行“兩個維護”、爭當“三個表率”。第一時間組織學習《加強和改進中央和國家黨的建設(shè)的意見》和^v^^v^關(guān)于加強黨的建設(shè)重要論述。認真學習黨章黨規(guī)，圍繞“18個是否”深入開展檢視剖析。組織開展“我是黨員我光榮，我為黨旗添光彩”主題演講活動。黨組書記x親自為黨員干部作黨課輔導，要求全體黨員干部不忘初心使命，帶頭做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。全體黨員干部對標對表，認真學習，躬身踐行，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的思想和行動更加自覺。二是嚴格落實民主集中制，強化重大決策監(jiān)督。黨組會嚴格落實“三重一大”議事規(guī)則，注重會前充分醞釀征求意見，會上班子成員各抒己見，派駐紀檢監(jiān)察組、紀委列席會議，堅持民主決策、集體領(lǐng)導，x項列入黨組會議題被“叫?！保瑇項經(jīng)費事宜作調(diào)整。研究調(diào)整干部x人(次)，順利完成x、x等工作任務，上下普遍認可，暢通言路、民主議事、接受監(jiān)督的政治生態(tài)更加清明。三是嚴肅認真開展黨內(nèi)政治生活。嚴格落實黨的組織生活制度，堅持“三會一課”、民主生活會、請示報告、談心談話等制度機制。班子成員帶頭講黨課、過雙重組織生活，嚴肅開展批評與自我批評，積極維護良好的政治生態(tài)。黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性更加堅強，黨員干部的政治免疫力不斷增強。
(二)以主題教育為載體，加強學習教育引導，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。始終把學習教育作為黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，緊抓不放、常抓不懈。一是強化理論武裝。以“四學”為統(tǒng)攬，堅持讀原著、學原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句學習“三本教材”、聆聽“五堂黨課”，組織中心組理論學習x次，專題研討x次，黨員干部撰寫學習筆記均在x篇以上，廣大黨員干部運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、推進工作的能力進一步提升。二是開展黨風廉政教育。注重先進模范引領(lǐng)和反面典型警示相結(jié)合，舉辦“不忘初心、牢記使命，立足崗位、建功立業(yè)”先進模范事跡報告會，組織參觀黨風廉政警示教育基地，增強黨風廉政教育實效。廣泛開展“清風潤萬家”家庭助廉活動，簽定承諾書、張貼倡議書、印發(fā)公開信，積極營造濃厚的教育氛圍。三是深入檢視剖析問題。圍繞“四個對照”“五條標準”，深學細照，查找學習教育、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔等5個方面的問題x條，建立問題清單，制定整改方案，逐條整改落實，把教育成效固化到夯實思想基礎(chǔ)、改進工作作風、推動工作落實上來。
(三)以落實責任制為根本，層層壓實責任，履行管黨治黨的政治責任。始終扭住落實責任制這個推動黨風廉政建設(shè)的“牛鼻子”，做到明責知責，負責盡責。一是嚴肅“講責”，黨風廉政建設(shè)責任意識進一步強化。年初專題召開黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作會議，安排部署工作，提出目標要求。黨組書記與班子成員集體廉政談話，找問題、講責任、提要求。開展“黨風廉政面對面”活動，先后x余次與重點敏感崗位工作人員面對面講廉潔從政責任，全體黨員干部嚴守黨規(guī)黨紀，廉潔自律、克已奉公的責任意識進一步增強。二是嚴格“定責”，黨風廉政建設(shè)責任內(nèi)容進一步明確。嚴格按照省委黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務要求，層層分解責任，層層簽訂目標責任書，領(lǐng)導班子和處室負責人各自肩負的黨風廉政建設(shè)職責進一步明晰。結(jié)合各黨支部重新調(diào)整，明確紀檢委員及工作職責，紀檢工作責任更加明確。三是嚴以“履責”，黨風廉政建設(shè)責任落實進一步強化。委領(lǐng)導班子落實主體責任“不松手”、落實監(jiān)督責任“不縮手”，以高度的政治責任感，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作列入重要議事日程，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。班子成員履行“一崗雙責”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。一級抓一級、層層履責抓落實的責任體系更加健全。
(四)以專項整治工作為牽引，真抓實糾立改，著力糾治問題。始終把專項整治工作作為推進黨風廉政建設(shè)的有效載體，堅持邊查邊改，立糾立改。一是集中整治形式主義、官僚主義突出問題。把解決形式主義、官僚主義作為“兩個維護”的務實舉措，及時印發(fā)通知，細化整治內(nèi)容，查擺梳理領(lǐng)導班子x個方面x條突出問題，班子成員共x條問題。每名黨員干部對標“五個方面19類問題”，人人建立問題清單，并堅持即知即改、立行立改。二是認真落實“基層減負年”各項任務。嚴格落實中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和省委省政府相關(guān)要求，精簡文件會議、規(guī)范督查事項。上半年文件壓減x%，會議壓減x%，各類督導檢查壓減x%，取消各類責任書、承諾書、計劃書以及手機app10余項。三是深入開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題整治工作。圍繞公車(物)使用、辦公用房、公務接待、項目審核、資金使用x個方面內(nèi)容，采取各處室自查、財務室核查、紀委督查的方式，共梳理核查公務接待x次、經(jīng)費報銷業(yè)務x筆、評審驗收項目x個，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題x個。開展領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題排查整治，開展領(lǐng)導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題自查，持續(xù)鞏固深化執(zhí)行八項規(guī)定精度成效。。
(五)以日常監(jiān)督檢查為抓手，抓早抓小抓常，嚴格維護紀律。始終把日常監(jiān)督檢查作為加強黨風廉政建設(shè)的重要舉措，做到抓早抓小、防微杜漸。一是紀委履行專責，積極開展督查檢查。緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點，及時印發(fā)廉潔過節(jié)的通知，重申紀律規(guī)矩。堅持每月明查暗訪，每季督導檢查，重點查究黨員干部違反工作紀律以及“慵懶散漫”等行為，及時發(fā)現(xiàn)問題，并現(xiàn)場反饋、督促整改。組織x余名新任職干部開展任前廉政談話，對x名處以上干部婚喪喜慶報告事項進行報備核查。持續(xù)動態(tài)更^v^員干部廉政檔案。二是黨支部發(fā)揮監(jiān)管職能，履行直接教育管理監(jiān)督服務黨員職責。各黨支部堅持運用“三會一課”等制度，加強對黨員進行經(jīng)常性監(jiān)督教育管理。積極組織開展黨員承諾踐諾活動和“重溫入黨誓詞、銘記初心使命”主題黨日活動，嚴肅組織召開組織生活會和民主評議黨員。開展廉政專題黨課x余堂，提醒談話x余次，常態(tài)運用“第一種形態(tài)”紅臉出汗咬耳扯袖，黨員教育管理監(jiān)督的時效性進一步增強。
一是思想認識還存在偏差。有的黨員干部對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性認識不到位，對糾“四風”正作風的長期性、復雜性缺乏清醒認識，還存在會上重視、會后輕視，考核重視、平時忽視的傾向。有的認為自己不管錢不管物，不管項目不管經(jīng)費，反腐敗斗爭離自己很遠，把自己當成了黨風廉政建設(shè)的“局外人”。有的依賴班子把向、領(lǐng)導把關(guān)，缺乏嚴格執(zhí)紀、堅持原則、按章辦事的勇氣和擔當。
二是落實責任還存在不足。落實黨風廉政建設(shè)責任制還有不完善的問題，存在用責任書代替責任、用承諾書替代踐諾的現(xiàn)象。履行“一崗雙責”方面，有時還存在業(yè)務工作操心指導多，從嚴治黨管黨用心用力少，黨風廉政建設(shè)靠支部自建的問題。履行監(jiān)督執(zhí)紀專責方面，在制度的修訂細化上還不能及時跟進，在監(jiān)督檢查上還缺乏有效抓手，在執(zhí)紀問責上還不夠嚴格嚴肅。黨支部加強日常監(jiān)管方面，還存在不愿管、不敢管、不會管的問題。
三是監(jiān)督執(zhí)紀還不夠嚴格。狠抓政治紀律監(jiān)督方面，加強政。
治督察，維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性還缺乏大膽嘗試和行之有效的辦法舉措。執(zhí)行黨章黨規(guī)方面，還存在概略式執(zhí)行、粗放式執(zhí)行、選擇性執(zhí)行的問題，該報告報備的沒有及時報告，少報漏報誤報的問題沒有完全杜絕。開展專項整治方面，還存在自滿情緒和排斥心理，把安排了當作完成了，把開展了當作糾正了，把沒有發(fā)現(xiàn)問題當作沒有問題，缺乏細實嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
四是黨紀教育還不夠經(jīng)常。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育還缺乏創(chuàng)新，組織學習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度內(nèi)容方式還比較單調(diào)單一。廉政黨課有的不能緊密結(jié)合黨員思想和工作實際，缺乏吸引力感染力。警示教育的平臺和素材還比較有限。黨內(nèi)談心談話還不能做到經(jīng)常有效、主動開展、敞開胸懷、坦誠相見。紀檢干部、紀檢委員參加學習培訓機會不多，監(jiān)督執(zhí)紀的政策水平、能力素質(zhì)還有待進一步提高。
(一)加強領(lǐng)導，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。始終把黨風廉政建設(shè)放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作之中。在講責、定責、履責基礎(chǔ)上，探索述責、評責、考責辦法。積極探索責任制清單化管理，把各級履行黨風廉政建設(shè)責任拉單列表，提醒銷號，規(guī)范管理，促進黨風廉政責任制落地落實。
(二)注重教育，提高黨員干部廉潔自律意識。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，跟進學習^v^^v^系列重要講話，不斷增強“四個意識”、樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”。以深入學習貫徹新修訂的《中國^v^問責條例》《中國^v^基層黨組織工作條例》《紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》為契機，深入開展黨紀法規(guī)學習教育。深入深化主題教育成果，持續(xù)強化自律意識，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
(三)完善制度，扎實構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督的保障機制。始終把制度建設(shè)作為重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)制度，確保黨風廉政建設(shè)各項工作有章有據(jù)有序開展。深入學習貫徹《中國^v^紀律檢查監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，細化完善《紀委工作規(guī)則》，探索創(chuàng)新政治督察、黨紀教育、報備建檔、提醒談話、日常監(jiān)督、信訪受理等工作制度，固化紀委工作的具體抓手和運行規(guī)范。
(四)狠抓整改，推動黨風廉政建設(shè)取得實效。始終堅持問題導向，緊盯疫情防控中顯露的問題，緊盯集中整治形式主義、官僚主義查糾的突出問題，緊盯主題教育檢視查擺的突出問題，緊盯黨風廉政建設(shè)形勢分析查找的問題，主動認領(lǐng)、完善措施、明確時限、落實責任，一項一項抓整改、一個一個改到位，在堅持上見常態(tài)、在治本上求長效，一以貫之整改問題，持之以恒正風肅紀，以實實在在的整改落實，推動黨風廉政建設(shè)取得實效。
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