方案的制定是為了更好地組織和管理我們的工作，達到預期的效果。制定方案時，我們應參考先進經驗，借鑒成功案例，避免重復探索。一個好的方案應該能夠在實踐中解決實際問題，而不是紙上談兵。
村開展移風易俗活動實施方案篇一
為深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，落實區(qū)第十三次黨代會工作要求，進一步推進中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展，倡樹美德健康生活方式建設新時代美德健康羅村，根據區(qū)委宣傳部等部門《關于在全區(qū)鄉(xiāng)村倡導開展“反對浪費、文明辦事”移風易俗行動的實施方案》文件精神，在全鎮(zhèn)各村（居）倡導開展“反對浪費、文明辦事”移風易俗行動，制定實施方案如下。
1.指導思想。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以“反對浪費、文明辦事”為主題，大力倡導新時代美德健康生活方式，不斷提升全鎮(zhèn)農村精神文明建設水平。
2.工作目標。20xx年12月底前，對所有村黨組織書記和紅白理事會會長全部培訓一遍，實現所有村培訓全覆蓋。20xx年底、2023年底、2024年底文明實踐新婚禮普及率分別達到30%、40%、50%，移風易俗知曉率分別達到70%、80%、90%，“反對浪費、文明辦事”逐步成為群眾共識和行為習慣，農民文明素質和農村社會文明程度不斷提升。
修訂完善村規(guī)民約，將移風易俗婚事新辦、喪事簡辦、小事不辦、垃圾分類納入村規(guī)民約，面向社會公開，接受群眾監(jiān)督，提升群眾自覺，推動形成崇尚節(jié)儉、文明辦事的鮮明導向。
1.?反對鋪張浪費、大操大辦。提倡限定婚宴人數、桌數及每桌費用，控制婚車數量，簡化婚禮程序。推廣光盤行動，提倡自助餐宴請賓客。喪事辦理原則上控制在2天以內。提倡親屬佩戴黑紗白花，喪事不招待。
2.反對高價彩禮、高額隨禮。提倡“零彩禮”，反對變相索要高額彩禮。明確紅白事隨禮標準，旁親和朋友禮金一般不超過100元。祝壽、滿月等喜事注重弘揚孝老愛親文化傳統(tǒng)，倡導用送祝福等形式表達心意。嚴禁黨員、干部及利益相關方利用婚喪喜慶等事宜借機斂財。
3.反對婚鬧惡俗、封建迷信。禁止婚鬧惡俗，嚴懲違法行為。弘揚科學精神，普及科學知識，嚴禁制造、銷售封建迷信的喪葬用品，禁止在實行火葬的地區(qū)出售棺材等土葬用品，反對殯葬、祭祀活動亂搭靈堂靈棚、拋撒冥幣、焚燒紙扎及占道祭車祭路等行為。堅決反對配陰婚等封建陋俗，嚴厲打擊出現的違法犯罪行為。
4.反對薄養(yǎng)厚葬。倡導生前盡孝，多陪伴老人、多問候老人，給老人生活照料和精神慰藉。弘揚尊重生命、慎終追遠、厚養(yǎng)禮葬的文明理念。禁止違規(guī)土葬、亂埋亂葬、骨灰裝棺再葬、超標準建墓立碑等行為。
5.反對婚喪承辦公司歪風?；閱食修k公司制定服務項目、收費標準、服務內容、服務程序、服務承諾“五公開”制度，杜絕不按規(guī)定明碼標價、價格欺詐、服務欺詐以及低俗表演等行為。
6.反對酒店賓館迎合鋪張浪費。加大監(jiān)督檢查力度，依據有關法律法規(guī)，對迎合或縱容鋪張浪費現象的酒店賓館予以制止和查處。提倡酒店賓館通過設置文明餐桌宣傳牌等，引導群眾紅白事簡辦。
7.提倡新禮儀。推廣普及文明實踐新婚禮，倡導新婚禮“三送”，村居書記送村規(guī)民約、家長送家風家訓，親朋送書籍。倡導舉辦集體婚禮。在婚姻登記環(huán)節(jié)，推行結婚頒證儀式。倡導村居建設吊唁廳，推廣送老禮，推行“致悼詞、播放哀樂、鞠躬告別”的追思會儀式，倡導文明禮葬。
8.提倡文明婚喪志愿服務。村（居）成立新時代文明實踐移風易俗志愿服務隊，常態(tài)化開展移風易俗宣傳，積極為紅白事提供現場服務。村居紅白理事會要對村民紅白公事進行全流程指導、把關。
9.提倡節(jié)儉綠色。弘揚勤儉節(jié)約、儉以養(yǎng)德、綠色低碳的生活理念，推進節(jié)地生態(tài)公益性安葬（放）設施建設，倡導深埋不留墳頭、格位葬、海葬、樹葬、草坪葬等節(jié)地生態(tài)安葬方式。倡導文明祭奠、低碳祭掃、鮮花祭祀、網絡祭祀等現代祭掃方式，保護生態(tài)環(huán)境。
10.提倡利用村內公共場所。利用村（居）黨群服務中心、新時代文明實踐站、綜合文化服務中心以及閑置校舍等場所，配備必要設施設備，打造新時代文明實踐結婚禮堂，面向群眾提供婚事服務。
1.分類實施。根據移風易俗工作基礎，將各村（居）劃分為先進、中等、后進三類，堅持分類管理、梯次推進、示范引領、全面覆蓋，推動村規(guī)民約落地生根、農村移風易俗取得明顯成效。20xx年12月底前，對所有村黨組織書記和紅白理事會會長全部培訓一遍，實現所有村培訓全覆蓋。
2.批次安排。發(fā)揮先進村模范帶頭作用，推動移風易俗走在前列，推動中等村緊跟步伐、爭先進位，同時在全鎮(zhèn)范圍內，組織開展先進村幫后進村活動，帶動后進村扎實推進、提升水平。
3.組織形式。培訓活動鎮(zhèn)民政辦、由鎮(zhèn)宣傳辦、鎮(zhèn)農業(yè)農村服務中心組織實施，組織各級業(yè)務骨干、移風易俗先進村，邀請上級專家領導、外地先進單位，采取集中輔導、現場觀摩、網上教學等方式，開展形式多樣的培訓活動，幫助農村黨組織書記和紅白理事會會長掌握目標任務、政策規(guī)定、經驗方法，提升做好移風易俗工作的能力和水平。
1.加強婚喪行業(yè)自律。鎮(zhèn)民政辦、鎮(zhèn)市場監(jiān)管所加強婚喪行業(yè)協(xié)會建設，強化行業(yè)自律，提升行業(yè)服務水平。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，大力宣傳普及移風易俗政策規(guī)定，加強對婚喪公司的指導服務，推動其規(guī)范運作，實現自我教育、自我服務、自我管理、自我監(jiān)督。組織婚喪中介機構、從業(yè)人員簽訂從業(yè)行為自律承諾書，經常性開展普法教育、職業(yè)道德教育和移風易俗教育。
2.強化婚喪承辦公司管理。按照誰主管誰負責原則，對婚介機構、婚慶公司、殯葬市場經營戶、婚喪執(zhí)事人員等婚喪承辦公司和從業(yè)人員，進行摸底調查、登記造冊，并依托行業(yè)協(xié)會納入日常管理?；閱食修k公司不得違規(guī)銷售高價婚喪用品，不得提供與文明辦事相違背的服務。鎮(zhèn)民政辦、鎮(zhèn)市場監(jiān)管所等有關部門加強日常監(jiān)督管理，依法查處和取締生產、銷售棺木等土葬用品或封建迷信喪葬用品，對涉事婚喪公司進行約談、查處，探索建立婚喪服務機構黑名單制度。
3.對惡俗行為嚴肅查處。民政、派出所、文化旅游、市場監(jiān)管等部門根據法定職責，依據《中華人民共和國治安管理處罰法》《淄博市文明行為促進條例》等法律法規(guī)，加大對大操大辦、鋪張浪費、惡俗婚鬧、低俗表演、封建迷信等涉事公司和相關人員的調查取證、依法查處，發(fā)現一起，查處一起，通報一起，曝光一起。
1.鎮(zhèn)主推。鎮(zhèn)黨委政府發(fā)揮黨員干部、公職人員示范帶頭作用，建立紅白事申報制度，簽訂移風易俗承諾書，對違反相關規(guī)定的視情進行組織處理或給予紀律處分。鎮(zhèn)機關干部、包村干部要指導村居修訂完善村規(guī)民約、建立健全村規(guī)民約監(jiān)督和獎懲機制、制定紅白事流程標準，督導村（居）婚喪事辦理事前報備、事中監(jiān)督、事后公示。常態(tài)化開展督導檢查，對工作落實不到位、紅白理事會作用發(fā)揮不好的村（居）進行警示談話、通報批評、責令公開檢討、取消評先樹優(yōu)資格等處理。
2.村主責。村居發(fā)揮黨組織政治功能和組織優(yōu)勢，修訂完善村規(guī)民約，引導和支持村民自治組織依法出臺約束性措施，對婚喪陋習進行治理。發(fā)揮“一約四會”作用，實施綜合治理，形成工作合力。組建移風易俗志愿服務隊，做好政策宣傳、志愿服務、倡樹新風等工作，對違反村規(guī)民約的黨員群眾，給予批評教育。組織開展“好媳婦、好婆婆”“星級文明戶”“文明家庭”等精神文明建設活動，發(fā)揮身邊典型帶動作用。
1.強化宣傳引導。統(tǒng)籌各類媒體，發(fā)揮新時代文明實踐所、站和鎮(zhèn)公眾號、視頻號作用，廣泛宣傳婚事新辦、喪事簡辦的好典型、好做法。設計推出一批移風易俗公益廣告，利用短視頻、海報等方式廣泛刊播。公布移風易俗舉報電話，各村居開設通報欄，對大操大辦、薄養(yǎng)厚葬、封建迷信、惡俗婚鬧等反面典型進行通報，發(fā)揮警示作用。
2.推行積分激勵。結合反對陳規(guī)陋習、倡導文明新風，制定評價標準和文明積分辦法，對群眾移風易俗情況進行積分評價。根據評價結果，建好并利用“文明積分超市”，利用“美家超市”等方式，給予積分兌換、物質獎勵和榮譽評選，調動村民參與移風易俗的積極性。對參與紅白喜事的志愿者根據服務時長，給予評星定級、表彰激勵。
3.實行評價獎懲。將移風易俗工作情況納入作為評選（推薦）各級文明村、文明社區(qū)、文明單位、文明家庭的前置條件。對各村居、單位因移風易俗問題造成惡劣影響的，給予工作提示、黃牌警告、直至撤銷文明榮譽稱號。對存在婚喪陋習、封建迷信等突出問題及移風易俗工作落后的村居要予以通報。
村開展移風易俗活動實施方案篇二
為在全校形成崇尚文明新風、破除陳規(guī)陋習、勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的濃厚氛圍，特制定本實施方案。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以居正文化為引領，以社會主義核心價值體系建設為根本，以傳統(tǒng)文化教育進校園為載體，強化意識形態(tài)領域滲透工作力度，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，通過活動、會議、標語、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳，在我校扎實開展行動，倡導移風易俗、勤儉節(jié)約，遏制大操大辦的陳規(guī)陋習，構建移風易俗的常態(tài)機制，樹立我校良好的精神風貌和全新形象。
成立我?！耙骑L易俗行動”領導小組。
認真制定主題教育活動細化方案，明確工作任務，措施方法和責任分工，進行全面安排。主要領導要切實履行好第一責任人的職責，親自部署，親自組織，動員組織干部職工積極參與主題教育活動。
圍繞“儉約”隆陽宣傳教育實踐活動主題，開展移風易俗、勤儉節(jié)約活動。
1、在全體教職工中加強教育學習。
在認真學習、提高認識的基礎上，對照這次“移風易俗”活動總體要求，認真查擺自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。主要查擺黨員領導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使廣大教職工進一步提高認識。在學校的教職工大會中，加強以移風易俗、勤儉節(jié)約為主要內容的培訓宣傳教育。
組織文藝活動、演講比賽、圖片展覽、征文、歌詠比賽等多種形式，積極開展移風易俗主題實踐活動。不斷豐富移風易俗活動的內容。通過主題實踐活動的開展，引導廣大干部職工自覺移風易俗，用道德準則規(guī)范自己言行。
3、把移風易俗、勤儉節(jié)約與師德師風緊密結合起來，在教師隊伍中積極倡導節(jié)儉社會風尚，移風易俗，營造厲行節(jié)約、拒絕浪費的濃厚氛圍，開展以“儉約”為主題的教育實踐活動，讓教師從小事做起，從自己做起，將勤儉節(jié)約的美德帶到工作、生活中。
4、通過校園廣播、短信平臺、板報、微信群等傳媒手段，在學生和家長中宣傳社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮校園傳媒的育人功能。在顯著位置制作宣傳欄、粘貼宣傳標語。潛移默化地對師生進行教育，加強宣傳教育力度，營造濃厚輿論氛圍，進一步擴大培育和踐行工作的影響力和覆蓋面。
5、充分發(fā)揮學生在家庭和社會中的影響作用。把學校開展移風易俗、勤儉節(jié)約教育活動向家庭延伸，發(fā)放學習移風易俗、勤儉節(jié)約宣傳資料，布置學生在家庭成員中開展宣講活動，同時讓學生成為監(jiān)督勸導家庭成員的`主體，與家庭成員約定公約。營造良好的家庭教育氛圍，促進學習型家庭、書香型家庭、文藝型家庭建設，并借助家長會等方式，展示我校學生家庭教育的風采。堅持開展理想信念宣傳教育活動。
6、建立和完善“移風易俗”活動長效機制，鞏固活動成果。
通過建立和完善制度的方式，將有效做法固定下來，進一步健全節(jié)約公務經費的記錄、報告、獎懲、責任追究等管理制度。制訂切實可行的節(jié)約目標、管理措施，強化對勤儉節(jié)約工作的日常管理，保證厲行節(jié)約反對鋪張浪費經?；?、制度化。將厲行節(jié)約反對鋪張浪費責任分解落實到具體的工作當中，并納入年度工作目標任務和年級組成績考核。
(一)以“儉約xx”為主題，全校學生開展手抄報比賽。
(二)以“儉約xx”為主題，每班學生出一期黑板報。
(三)支部牽頭，在學校內外的宣傳欄進行展板宣傳。
(四)制定具體“儉約”制度。
節(jié)約用電措施：
1、各班實行月核定電費，超支部分本班自行承擔交費。
2、教室照明、飲水機、電腦、電子白板、投影器材設專人管理。要充分利用自然光照，減少照明設備電耗(春夏季在上午第二節(jié)課前必須關燈、秋冬季在大課間應該關燈)。
3、辦公區(qū)域公共部分照明要逐步更換高效節(jié)能燈具，采用自動感應開關控制。
4、飲水機、計算機、打印機、復印機、電子白板等電器設備不使用時及時關機。
5、每日由總務處派督察員進行督察當班巡查人員上、下午和晚上三時段檢查，經發(fā)現問題將直接扣除本班、本年級、本處室的月考核分。
節(jié)約用水措施：
1、養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，提倡按需要量取用水，
2、合理、循環(huán)使用自來水。
3用完水后或見到滴水的水龍頭，及時擰緊。
4、發(fā)現損壞的及時報修，杜絕“長流水”。
5、總務處對報修情況必須及時維修。
6、參加學校會議一般自帶茶杯，杜絕浪費飲用水和紙杯。
7、隨身帶走未飲用完的瓶裝礦泉水，以減少浪費。
8、各班的責任區(qū)要設專人管理(特別是衛(wèi)生間)。各辦公區(qū)域、公共區(qū)域總務處要求設專人管理(特別是田徑場衛(wèi)生間)。
節(jié)約用紙措施：
1、全校實行“無紙化”辦公，“電子化”辦公，學校的基本活動都通過我校微信群上進行通知、發(fā)文，要求全體教職工必須會使用“電子化”辦公以減少紙張的使用量。(信息中心負責培訓)。
2、學校每周工作計劃都在每周一公布，辦公室在群共享發(fā)布工作內容并在校門口張榜公布，老師們可根據計劃安排本周工作。各處室、年級開展的工作同樣在群共享發(fā)布。
3、大力壓縮印刷等費用支出，準確計算印刷數量并嚴格按量印制文件。
4、能傳閱的文件盡量傳閱，一般情況下不要復印。
5、內部使用的文字材料應在滿足閱讀需要的前提下盡量通過縮小字號、頁邊距、行距等減少用紙。
6、盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復打印次數。
7、要雙面用紙，復印、打印紙要盡量實現再利用。
8、愛護圖書，提倡贈書和捐書活動，鼓勵圖書的循環(huán)利用。
9、學校各類會議一般使用電子儀器，盡可能不使用紙張，要求教師必須做會議記錄，學期結束交辦公室檢查并納入年終考核。
節(jié)約通訊費用：
1、學校公用電話不準私自打長途、電話聊天、以及拔打各類聲訊信息臺，如有發(fā)生由電話所在辦公室人員支付費用。
2、公用長途電話、傳真，要做好登記工作，有關部門要按月核對。
3、撥打電話應做到長話短說，簡明扼要，禁止閑談。
節(jié)約每一滴油：加強對學校公務用車的管理，公務用車應堅持提前登記、一車一卡定點定車加油、車輛定點定期維修保養(yǎng)等制度，嚴格控制費用超支，降低公務車的運行費用。
節(jié)約每一分錢：
1、要嚴格控制學校經費支出，會議、接待等盡量從簡和節(jié)約，嚴禁不必要的公務招待、聚餐。
2、接待工作要嚴格按照“必要、適度、節(jié)約”的原則辦理，做到帳目清楚，手續(xù)完整，嚴禁講氣派和排場。
3、處室或個人不得以學校的名義公費請客。
4、加強對辦公耗材的使用管理，勤儉節(jié)約、精打細算，嚴格控制辦公經費支出。
珍惜糧食。師生用餐做到不剩菜飯。我們倡議，以“光盤”為榮，“剩宴”為恥。就餐點菜時，適度適量，吃飽為好。實在吃不了，記得兜著走。剩菜剩飯要打包，減少奢侈浪費，不攀比，以節(jié)約為榮，浪費為恥。
加強差旅費用管理。嚴格審批程序，加強經費預算約束，嚴格執(zhí)行出差、報銷審批制度，嚴格控制出差人數和天數。出差期間發(fā)生的旅游景點瀏覽費用等，一律不準報銷。
加強督查考核——。
1、由督查室建立完善節(jié)約資源的計量、記錄、報告、獎懲等管理制度，強化對資源節(jié)約工作的日常管理，建立并落實巡視巡查制度，保證資源節(jié)約工作經常化、制度化。
2、由總務處對每月使用水、電、紙、電話費、辦公用品情況進行匯報公示。
3、對于有浪費行為的人員要予以批評教育，造成嚴重浪費的，視其情節(jié)予以黨紀、政紀處分。
(一)強化宣傳教育。
采取會議宣講、板報展示、簡報報道等多種形式宣傳，大力培育宣傳先進典型，發(fā)揮引領、標桿的作用，動員廣大教職工投身到移風易俗、勤儉節(jié)約活動中來。加強教育引領，讓全體學生真心參與活動。
(二)強化學習研讀。
強化會議學習、自學相結合的學習制度，注重宣傳，營造氛圍。移風易俗活動領導小組積極組織全體干部職工學習、反思。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調、加強指導。
此次主題教育活動要嚴格要求，按照既定實施方案穩(wěn)步推進，主要領導要狠抓落實，配合上級部門加強督查，對發(fā)現的問題及時加強指導，保證活動正常進行。
村開展移風易俗活動實施方案篇三
公司所屬各單位：
按照集團公司提升管理、加快發(fā)展現場推進會關于開展管理提升活動的要求，為確保公司提升管理活動扎實有效開展，結合實際情況，特制定如下實施方案，請各單位認真貫徹執(zhí)行。
一、指導思想。
公司提升管理活動以科學發(fā)展觀為指導，以集團“22451”發(fā)展戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略目標為依據，以解決企業(yè)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，以建立完善“流程、制度、文化”為一體的管理體系和“競爭、激勵、淘汰”市場化用人分配機制為主線，努力抓好建章立制、經營管控、基礎管理、信息化建設、業(yè)績考核、人才培養(yǎng)和維護企業(yè)穩(wěn)定等重點工作，通過自主優(yōu)化，引進吸收，積極推進管理創(chuàng)新，持續(xù)加強企業(yè)管理，實現企業(yè)轉型跨越發(fā)展。
二、活動主題。
以解決企業(yè)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，通過管理診斷、流程優(yōu)化、持續(xù)改進，確定清晰合理的管理界面、統(tǒng)一嚴格的規(guī)章制度、高效規(guī)范的業(yè)務流程、富有特色的企業(yè)文化，逐步實現管理制度化、制度流程化、流程信息化、基礎規(guī)范化、改進持續(xù)化，推進企業(yè)管理方式由粗放型向集約化、精細化轉變，為公司加快發(fā)展奠定堅實基礎。
三、基本原則。
（一）提升管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、實際工作相結合。以公司“三年追趕、三年超越”戰(zhàn)略目標為引領，圍繞戰(zhàn)略目標，緊密結合生產經營實際，將提升管理活動融入日常工作的各個環(huán)節(jié)。
（二）全面提升與重點突破相結合。在以解決突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，扎實開展短板消缺和瓶頸突破的基礎上，總結方法，形成機制，以點帶面，逐層推進，將活動覆蓋到公司管理的各個領域，帶動管理水平的全面提升。
（三）立足自我與學習借鑒相結合。既要立足自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，又要積極與晉城、臨汾等先進企業(yè)對標，廣泛學習同行一切有利于自身發(fā)展的先進經驗，形成適合公司自身特點的管理提升方法，逐步建立具有行業(yè)特色和自身特點的管理模式。
（四）提升管理與建立內部控制體系相結合。以管理提升活動為契機，有力推進全面風險管理與內部控制體系的建設，通過建立健全全面風險管理與內部控制體系，有效控制生產經營與管理過程中的風險，確保生產經營與管理活動在可控中有序開展。
（五）從嚴治企與企業(yè)文化創(chuàng)新相結合。按照“法規(guī)加一，制度加一”的總要求，嚴格執(zhí)行現有的規(guī)章制度，同時要適應外部環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展需要，積極開展企業(yè)管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷擴大提升管理活動的實效。
四、活動目標：
（一）企業(yè)管控規(guī)范有序。逐步建立起適合公司發(fā)展需要的組織架構、管理體制和機制，協(xié)調高效的管理機制基本形成，執(zhí)行力、落實能力明顯提升。
（二）基礎管理明顯加強。建立健全一整套以各項管理辦法、業(yè)務流程、工作標準、服務準則、操作規(guī)范、崗位職責等為核心的規(guī)章制度，并將重要制度和流程圖編印成冊、懸掛上墻，管理的標準化、制度化、規(guī)范化水平進一步提升。
（三）管理現代化水平明顯提升。管理體系系統(tǒng)高效，企業(yè)資源計劃、平衡記分卡、六西格瑪、5s廣靈等先進管理方法、技術和手段得到有效應用，信息技術對管理提升的作用明顯增強。
（四）綜合績效明顯提高。企業(yè)成本費用、管理漏洞、重大風險得到有效控制，財務績效指標不斷改善，管理人才隊伍專業(yè)化程度和素質能力進一步提高，管理提升對企業(yè)轉型升級、轉變發(fā)展方式以及實現公司戰(zhàn)略目標的促進作用明顯增強。
五、重點任務。
（一）找準管理短板和瓶頸，實現重點突破。各單位、各部門要充分認識提升管理的重要性和緊迫性，一是按照活動目標的要求結合自身實際，廣泛發(fā)動，全員參與，在公司各管理領域內全面開展自查自糾和管理診斷工作，找出當前存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準管理短板和瓶頸；二是在深入調查、充分論證的基礎上，優(yōu)選提升措施，重點從執(zhí)行層面實現突破；三是梳理查找的問題與短板，制定重點整改工作方案，方案必須包括可操作的改進目標、具體改進時間和切實有效整改措施等主要內容。各單位要認真落實整改內容，確保短板消缺和瓶頸突破。
（二）統(tǒng)籌推進專項管理提升，全面落實整改措施。公司機關各處室、各單位要以“流程、制度、文化”為核心，以本單位認為需要加強和改進的其他管理工作為重點，查找不足，廣泛開展與集團內部先進企業(yè)、先進指標比對，明確差距和提升方向，細化專項提升措施，認真整改，以點帶面，推動本系統(tǒng)管理提升活動深入開展。
2、標準化管理：按照“全面配套、結構合理、層次清晰”的原則，逐步建立健全以技術標準和服務標準為核心，以管理標準和工作標準為保障的企業(yè)標準體系，重點加強安全生產標準化、道路客運服務標準化、站務管理標準化、檢測維修標準化、現場管理標準化等標準化體系建設，達到崗位職責明確、作業(yè)指導書明了、考核獎罰明晰的效果。各項工作標準得到嚴格執(zhí)行，從每一項工作干起，每一件事情做起，主動加壓，嚴格執(zhí)行標準，切實做到單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平。
3、流程化管理：按照雁運董字〔20xx〕90號《流程化管理實施方案》的要求，流程化管理工作各專業(yè)組，要做好本專業(yè)業(yè)務范圍內流程的編制、修訂、完善和相關規(guī)章制度的制定、修改和完善等工作。在流程的再造上，要堅持面向企業(yè)目標、面向客戶、體現全流程觀念、形成閉環(huán)管理的原則，通過系統(tǒng)的流程建立和完善，夯實管理基礎，做到“一事一流程，事事有流程”，推動管理由重視結果向重視過程、由開放到閉環(huán)的轉變。
4、扁平化管理：遵循簡約化管理模式，以構建“組織機構扁平化、管理方式集約化”管理體系為目標，結合公司實際，繼續(xù)推進信息的扁平化、組織機構的扁平化和業(yè)務流程的扁平化工作。從組織層面上進行組織變革和內部權責重新配置，解決管理職能虛置，職能得不到落實的問題。進一步減少管理層次，壓縮職能部門和機構，擴大管理幅度，使公司的決策層和操作層之間的中間管理層級盡可能減少，快速地將決策權延至企業(yè)生產、營銷的最前線，從而增強快速反應能力，提高企業(yè)效率。
5、精細化管理：把“精、準、細、嚴”貫徹到企業(yè)管理全過程，努力做到“四精四細”。一是目標精、計劃細。在公司制定目標任務時，精確目標、量化目標，形成公司、部門、個人有效的目標鏈，做到目標管理細化，任務分解細化，保障措施細化。二是指標精、控制細。突出關鍵指標，分解輔助指標，形成公司、部門、個人三級指標體系，細化管理單元和責任，細化管理方式和業(yè)務流程，細化過程控制和措施落實，細化業(yè)績考評和分析改進。三是成本精、預算細。圍繞公司目標任務，制定成本定額，細化成本單元和責任，形成關鍵成本和輔助成本定額管理體系，全面細化公司經營預算和財務預算，合理配置資源，有效控制成本。四是管理精、考核細。不斷完善管理內容、創(chuàng)新管理方式，明確管理責任、優(yōu)化管理流程，保持企業(yè)高效運作。
6、經營管理：圍繞“鞏固現有產業(yè)、壯大延伸產業(yè)，發(fā)展新興產業(yè)”的總要求，抓好經營項目的策劃開發(fā)，新增經營、工程項目的策劃開發(fā)，要通過評價企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、競爭市場上的機會和威脅等因素，對項目進行深入全面的分析以及競爭優(yōu)勢的定位，積極尋找符合公司產業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃，具有良好投資回報的項目，堅定不移地推進加油、加氣、汽車租賃、旅游集散等新興產業(yè)項目的發(fā)展。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、科學實施”的原則，抓好項目的實施推進。編制好項目的實施規(guī)劃，合理安排工作計劃，倒排期限，按時推進。建立項目管理考核獎懲機制和監(jiān)督機制，將投資項目完成情況納入目標考核范疇，對項目推進實行全過程監(jiān)督，及時掌握投資情況和實施進度，并做好項目的專項審計和評估、評價，確保公司重大經營決策均經過充分的科學論證，實現決策科學、程序合法、方法正確、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效，不出現重大經營決策失誤。
7、全面預算與成本管理：全面預算是成本管控的基礎，是確定成本指標的依據。各單位要按照公司《關于實施資金集中管理、細化預算管理明確各項費用支出的審批流程的通知》精神，細化預算管理，確保以收定支。嚴格落實無預算不支出的規(guī)定，在預算內的成本費用必須嚴格按照公司規(guī)定的審批程序逐一審批，超預算的成本費用必須向公司董事會報告后再履行審批程序。通過全面預算管理，使公司的戰(zhàn)略目標得到細化，落實到最基本的單元，使總目標的實現建立在可靠可行的基礎之上，降低了經營風險和財務風險。在成本的控制上，按照公司從緊財務支出服務企業(yè)發(fā)展大局的有關規(guī)定，從嚴壓縮可控費用、嚴控非生產開支、嚴格公務用車、接待、差旅及會議費用等經費開支，建立起公司各單位的成本倒逼機制和科學合理的成本分析與成本控制系統(tǒng)，向成本和管理要效益。
8、安全管理：將“安全第一，效益第二”落實到安全生產的各方面、各環(huán)節(jié)。堅持“六個一切”安全管理思想，學習借鑒同行先進的管理經驗和管理模式，健全完善公司各單位安全生產工作格局。著力解決說了等于做了問題，時緊時松、時好時壞的問題，效率不高拖延不緊湊的問題。積極推進安全文化建設，充分運用科技和信息手段，建立健全安全生產隱患排查治理體系，強化監(jiān)測監(jiān)控。全面落實“六預”工作法，及時發(fā)現和消除安全隱患。嚴格安全責任追究，以更加嚴格的管理、更加科學的方法、更加有力的措施，堅決避免重特大事故發(fā)生，確保全公司生產安全和持續(xù)穩(wěn)定。
9、風險管理：通過對公司內、外部信息包括歷史信息和預測信息進行全面、細致調研的基礎上，充分辨識、分析、評價公司可能面臨的各種風險，制定風險管理策略及具體的實施策略，使公司內部風險在管控范圍內，外部風險能夠及時預測。在財務風險管控上，把資金管理、資本運營、投融資等領域作為風險管理的重點，強化應收及預付賬款控制，對重大財務風險事項進行預警、跟蹤、報告、監(jiān)控。審批、付款嚴格按程序實施，確保了國有資產不流失；在內部審計管控上，堅持事后與事前、事中審計相結合，實現內部審計工作向管理審計、風險審計、風險控制轉變；在法律風險管控上，強化“經營依法，決策問法”理念，法律顧問深度參與重要項目、重要決策等工作，實現“重要決策、經濟合同和規(guī)章制度”法律審核率三個百分百。在經營風險管控上，著力培養(yǎng)各級班子成員的風險意識和業(yè)務能力,使經營者能準確或比較準確地預測市場變化,具有處置或防范風險的能力。在重點項目、重大投資、大額資金使用、資產處置和并購重組等方面，嚴格落實“三重一大”決策制度，規(guī)范決策程序和審批程序，規(guī)避各類風險，保障企業(yè)健康發(fā)展。
10、績效考核管理：堅持把“績效導向、成敗全責”的經營文化不折不扣地運用到績效考核管理的全過程之中。結合公司目標任務，建立健全績效目標考核體系，量化考核指標責任，完善業(yè)績考核評價評估體系。進一步完善全員考核制度，激發(fā)員工潛力。進一步改革領導干部績效薪酬分配辦法，完善領導干部問責機制，對未按要求完成關鍵績效指標的，公司進行責任追究；建立完善基層單位經濟增加值與關鍵績效指標相結合的考核指標體系，引導各單位增強價值創(chuàng)造能力；加強目標管理考核，將目標任務列表分解，明確職責，量化標準，構建自上而下、層次分明的目標責任考核管理體系；突出企業(yè)對標管理，包括向內、向外的橫向、縱向對標，特別是主動開展與內部兄弟單位、先進指對標，明確差距和提升方向，細化專項提升措施。建立對標管理體系、指標體系，明確關鍵指標，達到學習標桿、趕超標桿、成為標桿的效果。在考核上堅持“一把尺子量到底”，嚴格督查、考核、獎懲，通過常態(tài)化、制度化、透明化的考核機制，激發(fā)活力，推動各項工作的落實。
11、人力資源管理：按照“競爭、激勵、淘汰”市場化的用人機制要求，繼續(xù)完善崗位競爭機制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充分施展才能的激勵機制。綜合平衡、系統(tǒng)配套的制定競爭上崗制度，從崗位自身的角度出發(fā)，引入崗位競爭，通過對員工的360度考核和管理干部業(yè)績考核，硬性排名等措施，發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的人才競爭導向作用。樹立“槍不打出頭鳥”的用人觀念，倡導敢闖、敢干、敢為人先的精神，鼓勵拼搏式的干部，構建符合公司戰(zhàn)略導向的勞動用工機制。圍繞公司出臺的《人才梯隊建設方案意見》，堅持自主培養(yǎng)與引進人才并舉，抓好人才隊伍的建設；結合崗位薪點工資制的實行，建立健全激勵與約束相結合的收入分配機制和有利于吸引人才、留住人才的中長期分配激勵機制；制定出臺人才規(guī)劃實施細則和員工培訓規(guī)劃，深入開展學習型組織建設，培養(yǎng)員工成長，滿足戰(zhàn)略發(fā)展需要。
12、信息化管理：加快公司信息化辦公系統(tǒng)建設，提高管理管控的信息化程度，將現代信息技術與先進的管理理念相融合，轉變企業(yè)生產方式、經營方式、業(yè)務流程、傳統(tǒng)管理方式和組織方式，重新整合企業(yè)內外部資源，提高企業(yè)效率和效益、增強企業(yè)競爭力。盡快實現網上辦公和文件、資料網上傳輸，進一步完善公司網站和百度推廣的宣傳內容；以業(yè)務為突破點，重點加強對主要業(yè)務流程的信息化管理系統(tǒng)建設。拓展衛(wèi)星定位系統(tǒng)功能，大力推廣3g視頻實時監(jiān)控技術，全面提升安全動態(tài)監(jiān)督管理。到“十二五”末，信息化建設實現縱向到基層單位，橫向到各業(yè)務、各環(huán)節(jié)的全覆蓋，全面提升信息化對管理提升的基礎性支持、支撐、服務和引領作用。
13、戰(zhàn)略管理：按照公司制定的“至十二五末，利用三年時間，實現資產規(guī)模翻番，營收翻番，職工福利待遇明顯改善，完成追趕同行，二次創(chuàng)業(yè)，再造一個新雁運的偉大實踐，再利用三年時間，完成轉型跨越、超越領先”的戰(zhàn)略目標，構建公司戰(zhàn)略選擇、評價、控制、調整的動態(tài)管理體系，有序推進戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。圍繞戰(zhàn)略目標，細化公司三年發(fā)展規(guī)劃，提出具體的發(fā)展目標、落實措施并持續(xù)改進，引領公司發(fā)展。加強政策的研究、政策的運用和政策的爭取，廣泛確立營銷戰(zhàn)略的觀念，加強公關，改善客戶關系，實現戰(zhàn)略突破。各基層單位要在三年任期目標的基礎上，認真分析本單位外部環(huán)境和內部條件，制訂本單位的局部戰(zhàn)略規(guī)劃,?明確發(fā)展方向和目標，使企業(yè)在市場變化多端的情況下不打無準備之仗。要加強對公司發(fā)展戰(zhàn)略和本單位局部戰(zhàn)略規(guī)劃的宣傳力度，使員工對戰(zhàn)略規(guī)劃認知度達90%以上。
14、企業(yè)文化：文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)軟實力的核心內容。以“上善若水，厚德載物”為思想基礎，富有企業(yè)特色的“水文化”，是公司領導集體在雁運多年發(fā)展的實踐中總結和提煉出來的，得到公司干部職工的廣泛認同，成為衡量一切工作的標準，為推動企業(yè)發(fā)展提供了動力和活力。各單位、各部門要大力弘揚“水滴石穿的敬業(yè)精神，水潤萬物的奉獻精神，水清如鏡的誠信精神、水流不息的進取精神，水乳交融的團隊精神，水載舟行的服務精神”，打好以“上善雁運、厚德雁運、平安雁運、品質雁運”為主題的四張文化牌。完成企業(yè)文化手冊的編印下發(fā)和廠歌、廠標等文化產品的推廣，增強文化凝聚人心、推動發(fā)展、鑄就基業(yè)的動力，更好地將員工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的發(fā)展目標上，使員工的行為融入到企業(yè)行為，時刻做到與企業(yè)同呼吸、共命運，真正實現“人企合一、順勢而行”，重塑品牌信譽，為實現百年雁運的宏偉目標，提供強大的人文思想和文化環(huán)境。
五、工作方法。
公司管理提升活動的采用“五步法”向前推進，即：動員準備、評估診斷、設計方案、實施整改、固化完善。
（一）動員準備。各單位要按照公司的總體要求，全面宣貫、統(tǒng)一認識、充分發(fā)動、全員參與，成立精干高效的工作機構，根據管理流程、業(yè)務流程等整體運營情況和現狀，規(guī)劃初期工作方案。
（二）評估診斷。各單位調動全體員工的積極性和主動性，通過深入調查、廣泛征求意見等形式，重點從流程、制度、文化三個方面進行系統(tǒng)的評估診斷，排查當前存在的突出題和薄弱環(huán)節(jié)，找準管理短板和瓶頸，了解員工的想法，編制系統(tǒng)的診斷報告。
（三）設計方案。在診斷出的管理短板和問題的基礎上，各單位通過對標分析，尋找改善方法，進行優(yōu)先排序，制訂切實可行的整體提升方案和實施計劃，明確時間節(jié)點，落實責任部門和人員，并宣傳告知全體員工。
（四）實施整改。根據整體提升方案和實施計劃，各單位逐步實施各項關鍵提升舉措，在組織協(xié)調的過程中，跟蹤監(jiān)控并對發(fā)現的題及時進行改進，適時完善提升方案。制定培訓工作計劃，不斷強化理念和能力。
（五）固化完善。各單位、各部門總結經驗，博采眾長，形成符合自身特點的管理提升成果，完善流程并使之標準化，構建可復制、推廣的標準模板，建立長效機制，確保持續(xù)改進。
六、進度安排。
公司管理提升活動分為3個階段6個環(huán)節(jié)。第一階段為全面啟動、自我診斷階段。時間是20xx年10月20日至20xx年11月15日。分為2個環(huán)節(jié)，即動員啟動、學習提高環(huán)節(jié)和自我診斷、找準題環(huán)節(jié)。第二階段為專項提升、協(xié)同推進階段。時間從20xx年11月15日至20xx年6月30日。本階段分為2個環(huán)節(jié)，即制訂方案、細化措施環(huán)節(jié)和專項提升、全面整改環(huán)節(jié)。第三階段為持續(xù)改進、總結評價階段。時間從20xx年7月1日至20xx年12月31日。本階段分為2個環(huán)節(jié)，即檢查評價、持續(xù)改進環(huán)節(jié)和總結經驗、表彰先進環(huán)節(jié)。
七、工作要求。
1加強領導，認真部署。為了加強活動的組織領導，各單位、要成立管理提升活動領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調本單位管理提升活動，制定適合本單位管理實際的活動方案，明確活動目標和重點，扎實推進管理提升活動深入開展。
2指導監(jiān)督，順利推進。在活動期間，各分管領導要深入分管系統(tǒng)單位，指導和監(jiān)督各單位開展管理提升活動，幫助解決活動中遇到的題和困難；機關處室負責人要親臨一線項目，指導項目落實整改，協(xié)調解決整改過程中遇到的題，保證活動順利推進。
3突出重點，務求實效。公司管理提升活動主要任務是管理短板專項提升、構建和運行“流程、制度、文化”為一體的管理體系和“競爭、激勵、淘汰”市場化用人機制。各單位、各部門突出活動重點，扎實做好工作。
4考核評價，持續(xù)改進。加強對各基層單位開展管理提升活動情況的考核評價，針對不足提出改進的意見和建議，幫助基層單位不斷改進。各單位要定期對所屬項目整改落實情況進行檢查考核，發(fā)現存在題，提出改進的意見和建議，推動項目持續(xù)改進，保證活動取得實效。
八、組織機構。
為了加強管理提升活動的組織領導，確?；顒尤〉脤嵭?，公司專門成立管理提升活動領導小組，主要成員如下：
組?長：
副組長：
成?員：
領導小組下設辦公室，由機關各處室負責人組成，***同志兼任辦公室主任。其主要職責：
（一）負責公司管理提升活動的統(tǒng)籌和協(xié)調工作；
（二）指導和監(jiān)督各基層單位、機關處室開展管理提升活動；
（三）總結和推廣管理提升活動的典型經驗和成效；
（四）總結和評價活動的實施情況，及時向公司領導和領導小組匯報。
各基層單位、公司機關總部要成立相應的管理提升領導機構，制訂本單位的管理提升活動具體實施方案，并于10月31日前報公司管理提升活動領導小組工作組。機關各處室要結合管理提升活動的具體要求，立足本部門職責和本部門實際工作，研究制定本部門的管理提升活動實施工作計劃，在評估診斷的基礎上確定管理“短板”作為本部門要著力提升的管理要素，從問題分析、調研交流、措施制定、試驗推廣等環(huán)節(jié)入手，做到關鍵管理要素的專項提升。
村開展移風易俗活動實施方案篇四
為全面落實縣委、縣政府關于《黨員干部帶頭推動殯葬改革的實施意見》和《禁止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，進一步規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜有關紀律，積極引導廣大群眾建立文明、節(jié)儉、健康、科學的生活方式，形成崇尚勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的良好社會風尚，提高全鎮(zhèn)社會文明程度，現就推進移風易俗工作制訂實施方案如下：
一、目標任務。
按照省、市、縣鄉(xiāng)村文明行動安排部署，以維護廣大群眾的根本利益，弘揚先進文化、傳播科學知識為出發(fā)點，以減輕農民的潛在負擔、保持社會穩(wěn)定為落腳點，堅持以人為本、分類指導，全面推進移風易俗，使紅白喜事中存在的低俗、鋪張浪費和群眾反映較為強烈的熱點難點問題得到進一步解決，破除封建迷信，摒棄陳規(guī)陋習，逐步實現移風易俗經常化、婚喪事務規(guī)范化、民間習俗文明化，形成全社會崇尚文明、節(jié)儉、科學的良好風尚，促進社會風氣的根本好轉，提升全鎮(zhèn)精神文明建設水平。
二、工作任務。
(一)實施紅白理事會管理制度。
1、紅白理事會組織設置與管理。
(1)人員組成。紅白理事會成員由現任村居(社區(qū))黨支部成員、村委會成員和本村居(社區(qū))德高望重、甘于奉獻、組織協(xié)調能力強、有威望、有影響力、熱心服務工作的黨員、群眾組成。
紅白理事會可根據本村居(社區(qū))人數和實際情況設會長1名，副會長1人，秘書長1人，理事3至5名。原則上，會長由現任村黨支部書記擔任，秘書長由村級民政助理員擔任。以上人選在村黨支部及村委會的指導下，采取提名通過的方式確定。在紅白理事會中，女性成員要占有一定比例。
(2)成立登記和備案。紅白理事會實行全縣集中公開組建和申請備案，各村居(社區(qū))要在鎮(zhèn)民政辦的指導下，集中登記備案、集中公開公示。紅白理事會申請基層社會組織備案登記的，由發(fā)起人或舉辦者通過鎮(zhèn)民政辦向縣民政局提出登記申請，并提供下列材料：城鄉(xiāng)基層社會組織登記申請表;負責人登記表和證明材料;章程草案及章程核準表;人員名冊。
(3)組織管理。紅白理事會在村黨支部、村委會的領導下開展工作，實行自我管理、自我教育、自我服務，是群眾性的基層社會服務組織，是本村紅白兩種事宜移風易俗工作的具體實施者，不具備法人資格。
主要職責：積極向群眾宣傳黨的方針政策，認真貫徹執(zhí)行上級的有關法律、法規(guī)、政策，引導群眾移風易俗，耐心做好群眾的思想疏導工作，主動熱情地為婚喪事主做好服務。
辦事程序：紅白理事會實行會長負責制，對紅白事的承辦需經理事會討論決定，并征求事主意見。理事會每月召開一次會議，研究工作，不斷總結經驗，提高服務質量，并經常給村黨支部和村委會匯報工作。紅白理事會要進一步規(guī)范理事會成員行為，倡導村民破舊俗、樹新風，厚養(yǎng)薄葬，減輕村民負擔，促進社會穩(wěn)定、家庭和睦。
辦事原則：紅白理事會對婚喪事宜要堅持一切從簡、文明辦事的原則，堅決禁止大操大辦借機斂財行為，反對鋪張浪費和各種形式的封建迷信活動。
業(yè)務范圍：各紅白理事會僅限在本村居(社區(qū))范圍內開展活動，不得跨區(qū)域、超范圍開展業(yè)務;不得開展以營利為目的的服務項目。
(4)喪事簡辦具體辦法。
村、社區(qū)成立紅白事理事會，下設治喪委員會，凡居民辦喪事，一律以村(社區(qū))治喪委員會名義舉辦追思會;去掉過去繁瑣且時間拖沓的磕頭、作揖、擺祭等祭奠儀式，改為三鞠躬;除至親屬外，其他旁氏親屬一律戴白花或者黑紗，不披麻戴孝;對來賓熱情接待，取消花圈回禮，不大辦宴席，盡可能縮小宴席規(guī)模和檔次;不搞潑湯路祭，提倡放哀樂，取消吹鼓手;逝者火化后，埋葬時一律取消各類形式的棺材，只埋葬骨灰盒;節(jié)日提倡文明祭祀，取消扎紙人、紙馬等封建迷信活動，提倡通過家庭追思會、網絡祭祀、鮮花等替代焚紙燒香;黨員干部帶頭簡辦喪事，引領節(jié)儉風尚;村、社區(qū)依據實際對喪事簡辦情況提出獎懲辦法，鼓勵引導村民自覺執(zhí)行。
2、工作措施。
(1)規(guī)范理事制度。要積極推行紅白事理事制度，引導群眾抵制婚喪事大操大辦、封建迷信活動。抓好紅白事理事制度的落實，對不按制度辦事、紅白喜事大操大辦的行為，由理事會進行批評教育和糾正。
(2)加大監(jiān)管力度。鎮(zhèn)文化站要加大對紅白喜事演出組織和活動的市場監(jiān)管;工商所要加強對婚慶公司、婚喪用品市場的經營監(jiān)管，做好對制造、銷售封建迷信殯葬用品的查處沒收工作，食藥監(jiān)所要加大對紅白喜事中食品安全的監(jiān)管，依法查處不符合食品衛(wèi)生管理規(guī)定的從業(yè)人員和團體;行政執(zhí)法中隊要堅決制止占用街道、巷道、廣場、社區(qū)院落等公共場所亂搭宴棚、靈棚，辦事擾民等行為;交警中隊要加大對婚喪用車遮擋號牌、社會車輛、無證無牌報廢車輛從事遺體運輸行為的查處。
(3)推進殯葬改革。積極倡導節(jié)儉、文明的殯葬習俗，反對將骨灰裝入大棺木進行二次安葬，提倡建立公祭祠堂。各村、社區(qū)要加大投入和建設力度，積極發(fā)展城鄉(xiāng)公益性墓地、公祭祠堂等骨灰存放設施，將農村公益性墓地建設納入當地新農村建設總體規(guī)劃，節(jié)約土地資源，改善生態(tài)環(huán)境，減輕群眾喪葬負擔。同時，對毀林造墳、毀田造墳以及違規(guī)建造豪華墓地的堅決依法處理。
(二)整治祭車祭路等封建迷信活動。
1、整治重點。禁止集體和個人在交通要道、公共場所占道停車、祭車祭路、擺案燒香、燒紙、燃放煙花爆竹等方式的祭祀迷信活動，以各主要路口作為重點整治區(qū)域，加強經常性管理，建立和完善長效管理機制。
2、專項整治。公安、交通、城管、環(huán)保、公路、交警等有關職能部門組成聯(lián)合執(zhí)法組，對全鎮(zhèn)各路段進行巡查，在“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)點開展集中整治，對當事群眾進行說服教育，及時制止祭車祭路行為，對不服從勸導和管理的，依法進行處罰。按照屬地管理原則，負責轄區(qū)內的整治工作。
3、組織保障及職責分工。
由仲村鎮(zhèn)移風易俗推進工作領導小組負責活動實施，領導小組下設辦公室，協(xié)調各有關部門單位按照方案要求，落實職責分工，深入推進整治工作。
(1)鎮(zhèn)紀委：凡機關、單位、公職人員及黨員操辦或參與封建迷信活動并造成惡劣影響的，由紀檢監(jiān)察部門依法依紀追究責任。
(2)執(zhí)法中隊：對因祭車燒紙等影響城鎮(zhèn)容貌環(huán)境衛(wèi)生和損壞市政公共設施的行為，依據《山東省城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》相關規(guī)定進行制止和處罰。
(3)交警二中隊：查處違法占道祭車行為，對故意遮擋號牌進行祭車的行為嚴管重罰;對因祭車祭路、擺案燒香等造成道路堵塞，影響交通安全的，依據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等法律法規(guī)進行處理。
(4)交管所：強化貨運、客運等車輛從業(yè)人員的安全、思想教育，加強路政管理工作，確保道路暢通，交通安全。
(5)派出所：整治活動中，對拒絕、阻礙國家工作人員依法執(zhí)行公務的，由公安機關依照有關規(guī)定給予處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(6)環(huán)衛(wèi)所：對因祭車祭路等造成煙塵污染的，依據《中華人民共和國大氣污染防治法》進行查處。
(7)各村、各單位、各企業(yè)：按照“屬地管理、權責統(tǒng)一”的原則，全面開展整治所轄區(qū)域內道路、廣場等公共場所的非法占道祭車祭路等封建迷信活動。
三、方法步驟。
(一)宣傳發(fā)動。各村層層召開會議，全面進行組織發(fā)動，通過設置宣傳欄、宣傳標語、發(fā)放明白紙等多種形式，利用村級廣播、宣傳車等，對移風易俗進行廣泛宣傳，把移風易俗作為“四德”典型人物、“文明信用戶”評選的重要條件，促進移風易俗活動深入開展，在全鎮(zhèn)營造濃厚的輿論氛圍。
(二)建章立制。完善《村居(社區(qū))紅白理事會章程》，出臺操辦紅白喜事指導標準。各鎮(zhèn)街要指導村居(社區(qū))立足實際，成立紅白理事會，制定紅白事理事制度，有效監(jiān)督和規(guī)范村民行為。
(三)督導考評。由鎮(zhèn)考核辦成立督導組，對各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位移風易俗落實情況進行日常督導。
四、有關要求。
(一)加強組織領導。省、市今年把移風易俗工作納入群眾滿意度電話調查。各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位要把移風易俗工作擺上重要議事日程，進行專題研究，重點部署，積極推進，成立相應的組織機構，立足實際，因地制宜，研究制定行之有效的措施，全面抓好落實。廣大黨員干部要認真落實黨風廉政建設的有關要求，帶頭移風易俗，拒絕一切形式上的浪費和思想上的迷信活動。
(二)形成工作合力。要建立健全黨委領導、政府負責，部門協(xié)作，社會參與的工作機制。組織(人事)、紀檢監(jiān)察部門要注意掌握黨員干部移風易俗情況，加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督;宣傳中心等部門要做好移風易俗宣傳引導工作;民政辦要牽頭建立完善紅白理事會等群眾自治組織，加強管理，發(fā)揮作用，引導群眾自我教育、自我管理、自我提高。工會、婦聯(lián)、團委等部門要積極動員廣大職工、婦女、青年等各界群眾向陳規(guī)陋習作斗爭。
(三)建立長效機制。移風易俗具有復雜、艱巨而又長期的特性，不會一蹴而就。要建立健全長效管理機制，使移風易俗制度化、常態(tài)化。各村居(社區(qū))要把移風易俗情況列入《村規(guī)民約》，納入日常村級事務管理，鎮(zhèn)將把開展移風易俗情況列入村級千分制考核內容，確保工作取得實效。
村開展移風易俗活動實施方案篇五
在一年之中有許多的傳統(tǒng)節(jié)日，其清明就是春季中的節(jié)日之一，但是小朋友們對于清明節(jié)了解多少呢?以下就讓我們以清明節(jié)為主題探討下有關四季中的節(jié)日，及了解清明節(jié)的由來!
1、理解四季輪換，感知清明是春天的節(jié)日，產生進一步探索了解中國傳統(tǒng)節(jié)日的興趣。
2、喜歡古詩、古畫等一些表達方式，在欣賞與體驗中加深對我國節(jié)日文化的了解與喜愛。
清明上河圖、有關清明照片。
一、猜猜講講，理解四季輪換。
1、演示畫面一，看到這個圖形你想到了什么?
小結：一年從1月開始，從12月結束。新的一年又從1月開始，從12月結束。
2、演示畫面二，現在，你們又想到了什么?
小結：一年有四季，一年中，我們從春天開始，然后經過夏天和秋天，緊接著是冬天，這之后又是春天。一年又一年，季節(jié)就是這樣在不停的交替著。
4、小結：一年從春天開始，過了立春，是驚蟄，過了春分，過了大寒，又是立春，節(jié)氣能告訴我們季節(jié)的變化。
二、看看找找，感知清明。
1、現在我們處在什么季節(jié)?
2、春天里除了有立春、驚蟄、春分這些節(jié)氣，還有哪些節(jié)氣?
3、從文字上看，清明可能是什么意思?
4、今天王老師準備了許多圖片，請小朋友來找一找，哪些與清明有關?幼兒分組商討。(再現與遷移已有經驗：詠柳、游園不值、清明時節(jié)等古詩)。
5、小結：清明不僅是春天的節(jié)氣還是春天的重大的節(jié)日，是我們中國人的節(jié)日。在這個節(jié)日里人們踏青到大自然的懷抱，享受著春天溫和的氣候和萬物蘇醒帶來的歡樂，感謝先烈、祖先給我們創(chuàng)造的美好生活。
三、視聽欣賞，感受傳統(tǒng)藝術。
2、幼兒欣賞《清明上河圖》。
3、提問：有什么感覺或?
4、教師朗誦古詩進行。
小結：梨花風起正清明，游子尋春半出城，日墓笙歌收拾去，萬珠楊柳屬柳鶯。
村開展移風易俗活動實施方案篇六
目前，在農村操辦紅白事宜攀比之風愈演愈烈。為響應上級號召，順應民心民意，根據上級推動移風易俗，樹立文明鄉(xiāng)風有關會議和文件精神，在深入調研和廣泛征求意見的基礎上，結合我村實際，特制定。
根據實際情況，充分發(fā)揮紅白理事會作用，提出我村紅白理事參照標準。全體村民要自覺遵守，尤其是黨員、村干部要帶頭執(zhí)行，弘揚自強、節(jié)儉、孝道美德，在全村形成以索要高額彩禮、大操大辦紅白事為恥，以“家庭和美、自創(chuàng)家業(yè)”為榮的良好風氣，為建設xx村厚德、美麗、文明的河荷美美家園盡到自己的一份力量。
理事長：xxx。
成員：xxx。
一是黨員干部要走村串戶，宣講黨的政策和文明新風。二是利用文化活動或劇目演出等形式進行宣傳。三是利用本村各種微信群、大喇叭進行宣傳。通過多種形式宣傳，讓群眾知曉傳統(tǒng)陋習在民間的危害。
(一)喜事新辦。
1.程序控制。將我村紅事操辦標準按程序列入村規(guī)民約，并真正抓好落實。禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。提倡簡化婚前程序，簡約訂婚、結婚形式。提倡“節(jié)儉商事”，取消事前、事后宴請村干部、紅白理事會成員和“忙活人”吃席飲酒現象。提倡既喜慶節(jié)儉又具紀念意義的中式傳統(tǒng)婚禮，婚嫁當天，盡量減少不必要的禮節(jié)和縮短舉行各種禮儀時間，杜絕各種低俗的鬧婚禮形式。提倡參加集體婚禮或旅游結婚。
2.彩禮及禮金標準。禁止借婚姻索取財物。提倡“不要房、不要車，自己家業(yè)自己創(chuàng)”的自強創(chuàng)業(yè)觀，摒棄因婚借貸、婚后還賬尤其是讓老人背賬還賬陋習。彩禮總數控制在6萬元以內(包括購買三金和“訂婚”彩禮金、購置婚后生活所需家具家電等基本生活用品費用等)。本村鄉(xiāng)親隨禮一般控制在50元之內，最高不超過100元。提倡“清新簡約”的人際關系，表達心意不以禮金多少做為衡量標準。
3.用餐標準。正席不超過十菜兩湯，白酒、紅酒一般每瓶控制在30元之內，最高不超過50元，每桌不超過兩瓶;煙一般控制在每盒6元以內，最高不超過10元，每桌不超過兩盒;大力提倡不用煙酒或少用煙酒。宴請僅限于男女雙方親戚，最多不超過20桌，黨員領導干部置辦酒席數量嚴格按照縣紀委有關文件執(zhí)行。飯菜價格方面，每桌不超過150元。
4.待客時間。喜事一律不得提前設宴待客，當天待客一天;對一些提前慶賀的賓朋一律茶水、糖果、瓜子和家常便飯招待。
5.車輛控制。嚴禁使用公車，不得租賃豪華車輛，車輛總數控制在6輛以內。迎親車輛選擇就近路線通行，不得人為炫耀而繞遠路，嚴禁封路擾民。
6.堅持小事不辦。其它如二胎滿月、升學、當兵、購車、喬遷、開業(yè)、樓房封頂等喜事好事，禁止請客操辦。
7.正確對待老人過壽。老人過壽可以安排直系親屬、親戚團聚祝賀，禁止向鄰居及其他無關人員發(fā)送通知，請客操辦。
8、其它事項。喜事其它事項一切按有助于弘揚中華美德、尊重群眾期盼、樹立新風正氣的原則，據實從簡辦理。
9、少數民族群眾在尊重本民族習俗前提下，參考執(zhí)行上述意見。
(二)白事簡辦。
1.程序控制。將本村白事操辦標準按程序列入村規(guī)民約，并真正抓好落實。提倡“厚養(yǎng)薄葬”、堅持厲行節(jié)約，禁止鋪張浪費、摒棄虛講排場，嚴禁超出本村既定標準帶壞風氣。
2.“一碗菜”或“雜菜湯”全覆蓋。提倡白事就餐“一碗菜”或“雜菜湯”方式全覆蓋。同時提倡不用煙酒，如上煙酒，用煙每盒不超過5元、每桌限2盒，用酒每瓶不超過15元、每桌限2瓶。
3.時間與規(guī)?？刂??？s減報喪范圍，嚴禁通知非直系親屬和三代以外的旁系親屬;提倡最長不超過三日辦理出殯儀式。
4.簡化治喪形式。操辦喪事推行播放哀樂、鞠躬、默哀、佩帶黑紗等文明健康的喪葬禮儀，逐步消除在殯儀活動中請民間樂隊吹奏、演唱和糊紙扎等活動。
5.樂隊控制。提倡以放哀樂形式代替請樂班，如請樂班，不得超過1班，且人數應控制在5人以內。
6.遵守公共秩序。不準在村內街道搭建靈棚，不得舉辦封建迷信活動，不得妨礙公共秩序、擠占交通道路，危害公共安全。
7.堅持后事不辦或簡辦。親人去世的一七、五七、頭周年、二周年等可以安排直系親屬參加紀念活動，不得請客操辦。親人去世三周年，要參照以上標準簡辦或不辦，堅決不能大操大辦。
8.生態(tài)殯葬。倡導火葬，提倡建設村級祠堂或村級公墓。凡使用棺木入土的，棺木購置應本著節(jié)儉原則，摒棄在棺木上“虛講面子”。
9.少數民族群眾在尊重本民族習俗前提下，參考執(zhí)行上述意見。
此參考標準，可根據實際情況，每過3-5年調整1次。如個別村民在具體操辦過程中拒不遵守已列入本村村規(guī)民約規(guī)定的紅白事相關標準，村“兩委”干部和紅白理事會成員要第一時間介入制止，也可根據實際情況，采取負面曝光和集體不參與其紅白事等靈活有效方式，對破壞村規(guī)民約、不按規(guī)矩行事，帶壞風氣行為進行懲戒。
本實施方案自發(fā)布之日起執(zhí)行。
村開展移風易俗活動實施方案篇七
我村有四千多人口，居住在較為分散的六個自然角落里，長期以來，在舊傳統(tǒng)影響下，鄉(xiāng)里的習俗較多，民情民-意復雜，難以統(tǒng)一，一些不文明的習俗影響制約著人的經濟，文化生活，影響著美麗鄉(xiāng)村建設進程。因此，為響應黨實現“中國夢”的號召，全面貫徹十八屆一中全會以來的文件精神，推進美麗鄉(xiāng)村建設、構建和諧社會，特作以下移風易俗的改革倡議：
每年正月初六為我村的舊俗——巡境日。在崇尚科學文明的新時期下，建議把這日子改為民俗文化節(jié)，通過形式多樣，豐富多彩，積極向上的活動，活躍鄉(xiāng)村喜慶氣氛，增進村民的友誼與團結。
全村原有的大小佛生日共計10個，其中全村參與的“圣祖媽生日”、“大人公生日”、“相公生日”、“普渡”計4個。屆時宴請賓客，歌舞昻平，果然熱鬧非凡。殊不知如此繁多的節(jié)日給村民造成了人力、精力、財力的浪費。過多飲酒，也給交通安全造成隱患。由此，建議村民每個佛生日慶祝豐儉自酌，但請客全年只要一次，定于八月初一，其余只上香燒金錢，不用請客。
嫁女按原俗，嫁女人家要組織多人挑著糖果餅干到家家戶戶分發(fā)，雖是分享婚慶喜悅，但最后糖果餅干也很少人吃，難免產生不必要的浪費。我們覺得這些人力、財力可以節(jié)約起來，用于捐助公益。詩口角落先行一步，破除這個舊俗。家宇、章枝、家計、香銀等同志婚慶新辦。倡議全村學榜樣，樹新風。
舊俗：如逢喪事，親朋好友、左鄰右舍、奔喪吊唁，送帛金幾許，亦為人之常情。然而，喪家回禮，又是毛巾、肥皂、甚至雨傘等東西，造成浪費。建議喪家只回贈毛巾一條，文明節(jié)儉。鼓勵喪家把節(jié)余下來的錢捐助教育、慈善、投入公益事業(yè)建設，造福家鄉(xiāng)、更有意義。
原舊俗，講排場、鋪張浪費，攀比規(guī)格，造成浪費。為此提倡喜事新辦，酒席限于15席，不勸酒，避免因酒滋事，因酒駕，醉駕造成交通事故，這樣文明節(jié)儉，益于事主，也益于客人。
以上倡議望黨員干部帶頭執(zhí)行、爭做改革模范。廣大村民積極實施，樹新風、去舊俗，共同為我村美麗鄉(xiāng)村建設出力獻策，貢獻力量。
望鄉(xiāng)親們參照執(zhí)行。
倡議人：應屆畢業(yè)生網。
20xx年xx月xx日。
村開展移風易俗活動實施方案篇八
全體人大代表：
崇尚禮儀歷來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。但近年來，這種傳統(tǒng)禮儀在日常生活中已逐漸異化變質，婚喪喜慶大操大辦，“人情消費”持續(xù)攀升，既加重了干部群眾的經濟負擔，也扭曲了正常的人際關系。為改變這種局面，縣人大常委會倡議全體人大代表迅速行動起來，爭做移風易俗、文明新風的倡導者、傳播者、實踐者。
提高認識，移風易俗。在現實生活中，有人以金錢多少體現人情輕重，以禮品貴賤衡量關系親疏，走入“人情變質”的誤區(qū);有人競相攀比禮金多少，苦要面子、窮擺闊氣，走入“盲目攀比”的誤區(qū);有人想方設法巧立名目宴請賓客，走入“借機斂財”的誤區(qū)。從而使社會人情往來走入一種畸形的“人情消費”，不僅使得人情庸俗化、金錢化，也助長了鋪張浪費之風。因此必須提高認識，在全社會興起一種“崇尚勤儉節(jié)約，凈化風俗人情”的觀念。擺脫“面子關”，放下“攀比心”。在人情禮往上理智對待，量力而行，摒棄鋪張浪費、擺闊斗富的思想。重禮儀、輕禮品，重情感、輕情面，走出“人情消費”誤區(qū)，樹立健康的“人情觀”。
崇尚文明，勤儉節(jié)約。提倡婚事新辦。以參加集體婚禮、社會公益活動等方式，舉辦儀式簡樸、氛圍溫馨富有紀念意義的婚禮。自覺抵制婚車成串影響交通、鞭炮濫放污染環(huán)境的不良現象。朋友同事之間禮尚往來，以不超過20-50斤大米的價值標準，不宴請、不回饋物品與購物卡。提倡喪事簡辦。弘揚勤儉節(jié)約，厚養(yǎng)薄葬，采取“獻一束花、植一棵樹、開一個家庭追思會”等方式祭奠逝者，人情禮往也應以蔬菜、食品之類為宜，不得超過5-15斤大肉的價值標準。杜絕在公共場所搭建靈棚、吹奏鼓樂、高音播放哀樂。嚴格控制大量贈送花圈，總量應控制在5個之內，以減少對竹、木的浪費與污染環(huán)境。自覺抵制在社區(qū)內、道路兩旁撒紙錢、燒冥幣、搞封建迷信、大肆燃放煙花爆竹等不良行為。提倡喜事廉辦。在生育、升學、入伍、生日、喬遷等喜慶事宜時，自覺抵制盲從攀比、大擺宴席，做到不請客、不送禮、不收禮，在親朋好友間通過一束鮮花、一條短信、一杯清茶、一句問候等文明方式，表達賀意，增進感情。
帶頭遵守，做好表率。全體人大代表要自覺帶頭，率先垂范，反對鋪張浪費，不濫發(fā)請?zhí)?，不大操大辦，做移風易俗、勤儉節(jié)約、文明辦事的表率;要動員自己的家屬及親朋好友積極行動起來，反對奢靡浪費之風，逐步影響到全縣城鎮(zhèn)和農村，形成良好的社會氛圍。
良好習慣需要自覺養(yǎng)成，社會文明需要共同創(chuàng)造。全體人大代表,讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，崇尚勤儉節(jié)約,反對大操大辦,爭做文明新風的積極倡導者、主動傳播者和自覺實踐者，為營造清純簡樸的社會風氣，促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
柞水縣人大常委會。
村開展移風易俗活動實施方案篇九
為充分發(fā)揮好市局機關的參與、維護、建設和教育職能，切實推動“移風易俗倡文明”主題教育活動（以下簡稱“新風”活動）深入開展，取得實實在在的效果，并營造好濃厚的社會氛圍，特制定本工作方案。
一、指導思想。
以_為統(tǒng)攬，以_為指導，大力發(fā)展社會主義核心價值體系，為“移風移俗倡文明”主題教育活動營造強大聲勢，有效利用市局機關的橋梁和紐帶作用，在“新風”活動中充分發(fā)揮各個支部的作用，發(fā)動全市質監(jiān)系統(tǒng)職工積極參與到移風易俗倡文明工作中來，積極理解、支持、參與到“新風”活動中來，形成勤儉節(jié)約操辦紅白喜事現象的良好社會風尚。
二、目標要求。
最大限度地組織和動員全市質監(jiān)系統(tǒng)職工積極投身“移風易俗倡文明”主題教育活動中來。各單位在“新風”活動中，要充分運用和發(fā)揮組織的自身優(yōu)勢，找準工作的切入點和結合點，切實發(fā)揮組織的積極作用。剎住社會各界反應強烈的紅事預喝風、白事?lián)袢诊L、大操大辦風等不良風氣和陋習，切實解決當前我局少數干部職工身上和社會生活中存在的“不良之風”問題，進一步弘揚社會新風。
三、活動安排。
根據局“新風”活動領導小組要求，從_月_日至_月_日局機關將根據自身工作特點，在局機關以及直屬單位廣大職工中開展“新風”活動。
（一）采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重要意義。
一是成立“新風”活動領導小組。局機關成立了以書記為組長的領導小組。各單位要切實開展好本單位的“新風”活動，并號召廣大員工積極參與所屬單位的“新風”活動。二是召開領導小組會議，研究工作方案，明確工作職責。三是制定《__市質量技術監(jiān)督局開展“移風易俗倡新風”活動實施方案》。四是召開局機關“新風”活動動員大會進行宣傳發(fā)動。并通過標語、公開欄、網站等傳播媒體，廣泛宣傳“新風”活動的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部職工的思想。五是加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識。制定學習計劃，編排學習內容，檢查學習筆記和學習心得，做到有安排、有布暑、有督導、確保學習不走過場。主要學習市委書記趙潤田在全市領導干部會議上的講話。通過宣傳教育，把廣大職工的思想認識統(tǒng)一到“新風”活動的要求上來。
并以身作則，帶頭移風易俗，自覺抵制“不良之風”現象，帶頭遵守各項規(guī)定，爭做倡導社會新風的典范。
（二）對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作。
在認真學習、提高認識的基礎上，對照市委干部作風建設的要求，對照《領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，對照這次“新風”活動總體要求，認真查擺本部門和自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評議與個人查擺相結合，主要查擺領導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使各級干部充分認識自身在“五風”方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場，進一步提高認識。
（三）整頓提高。
查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
四、具體措施。
認真履行機關職能，把“新風”活動持之以恒地開展下去。
一是發(fā)出《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書。局機關將通過市局網站，向全市質監(jiān)系統(tǒng)廣大職工發(fā)放《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書，營造人人參與、共同推進的輿論氛圍。
二是號召廣大領導干部簽訂《承諾書》。機關組織黨員干部認真學習承諾書的相關內容，并簽字作出承諾。
三是履行職工文化教育職能，大力普及科技知識。將“新風”活動列為干部培訓班的必學內容，提倡崇尚科學、反對封建迷信，提倡健康娛樂，反對聚眾賭博。提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
五、組織領導。
“新風”活動是我局今年的工作重點之一。各科室和直屬單位要充分認識開展此項工作的重要性，以務實的作風、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實有效地開展。
一是精心組織，扎實推進。要認真對照《實施方案》的要求，對活動中確定的重點內容，結合實際，自查自糾，抓好落實。二是上下聯(lián)動，形成聲勢。全市各縣區(qū)局與市局要建立上下聯(lián)動的工作機制，注意激發(fā)廣大基層干部的積極性，使每一位職工都參加到活動中來。三是務實求效，推動工作。各縣區(qū)局可從本單位實際出發(fā)，利用政務公開欄、職工代表大會、職工之家等載體開展“新風”活動，講求實際效果，使“新風”活動教育工作深入人心。
村開展移風易俗活動實施方案篇十
全鄉(xiāng)廣大干部群眾：
勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，是中華民族的傳統(tǒng)美德。然而，隨著經濟的快速發(fā)展和物質生活的逐漸富裕，婚喪嫁娶大操大辦、講排場、慕虛榮、比闊氣的現象仍時有發(fā)生，有些地方黃賭毒等不良社會風氣仍然存在。為正黨風、帶民風，推進移風易俗，弘揚時代新風，現向全鄉(xiāng)廣大干部群眾發(fā)出如下倡議：
一、喜事新辦，崇尚節(jié)儉。杜絕講奢華、互攀比、愛招搖的婚事現象，自覺抵制婚車成串影響交通、鞭炮齊鳴污染環(huán)境、濫發(fā)請柬增加負擔、大辦宴席鋪張浪費的不良行為。在生兒育女、升學入伍、喬遷新居等喜慶事宜時，自覺抵制盲從攀比、跟風宴請，做到能免則免、能減則減、不講排場，不比闊氣，盡量不請客、少請客，提倡積極健康節(jié)儉適度的慶祝方式。
二、喪事簡辦，摒棄陋習。弘揚孝老敬老風尚，倡導生前敬孝盡心，樹立厚養(yǎng)薄葬新觀念。親人過世時，喪事從簡，文明治喪。簡化治喪儀式，控制治喪時間和喪葬規(guī)模，不大操大辦，不影響村民正常生活，樹立文明、節(jié)儉的喪葬新風。
三、健康生活，尚儉戒奢。不沉迷網絡，不斗酒貪杯，不聚眾賭博，積極參與健康向上的文化、體育和娛樂活動，養(yǎng)成科學健康的生活方式。杜絕鋪張浪費，倡導文明節(jié)慶，共建和諧家園。
四、黨員帶頭，率先垂范。黨員干部要自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定，充分發(fā)揮先鋒模范作用，先行先試，走在前列，主動做移風易俗的踐行者、引領者、宣傳者，以正確導向和行為示范帶動廣大群眾轉觀念，對身邊違法違規(guī)和不文明行為及時勸阻，做到早提醒、早制止、早糾正。以優(yōu)良黨風帶動民風，切實推進精神文明建設，形成良好的社會氛圍。
文明新風，全民共育;幸福生活，全民共享。讓我們積極行動起來，從自我做起，從現在做起，積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統(tǒng)美德，破除陳規(guī)陋習，樹立文明新風，為我鄉(xiāng)新時代移風易俗工作作出新貢獻!
中共沙溝鄉(xiāng)委員會。
沙溝鄉(xiāng)人民政府。
村開展移風易俗活動實施方案篇十一
為進一步弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，凈化社會風氣，培育孝悌和睦家風，倡樹婚喪嫁娶新風，以實際行動移風易俗，破舊立新，抵制不良習俗，特發(fā)出如下倡議：
一、自覺移風易俗，倡導婚事新辦。提倡婚事新辦，以參加集體婚禮、參加社會公益活動、夫妻共植紀念樹等方式，舉辦一個節(jié)儉適度而又不失隆重、富有紀念意義的婚禮。杜絕講奢華、互攀比、愛招搖的婚事，自覺抵制婚車成串影響交通、鞭炮齊鳴污染環(huán)境、濫發(fā)請柬增加負擔、大辦宴席鋪張浪費的不良現象，力求婚禮儀式簡樸、氛圍溫馨!既體現禮儀之風、人文之風，又彰顯文明之風、節(jié)儉之風，形成社會主義新風尚。
二、自覺移風易俗，倡導喜事小辦。提倡生育、升學、入伍、生日、喬遷等喜事小辦，在親朋好友間通過一束鮮花、一條短信、一杯清茶、一句問候等方式，表達賀意，增進感情。杜絕濫發(fā)請柬、大擺筵席、鋪張浪費辦喜事，自覺抵制他有我有互攀比、奢華闊氣顯排場的不良習氣。
三、自覺移風易俗，倡導喪事簡辦。提倡喪事簡辦，弘揚勤儉節(jié)約、厚養(yǎng)薄葬，采取“獻一束花、植一棵樹、敬一杯酒、開一個家庭追思會”等方式祭奠逝者。杜絕在街道、廣場、居民小區(qū)和庭院等公共場所搭建靈棚、吹奏鼓樂、高音播放哀樂。自覺抵制在社區(qū)內、道路兩旁撒紙錢、焚燒紙扎冥幣、搞封建迷信、大肆燃放煙花爆竹等不良行為，倡導文明節(jié)儉的喪葬新風!
良好習慣需要我們自覺養(yǎng)成，社會文明需要我們共同創(chuàng)造。讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，反對奢靡浪費，自覺做移風易俗、勤儉節(jié)約、文明辦事的推動者，以文明節(jié)儉為榮，大操大辦為恥;以艱苦樸素為榮，愛慕虛榮為恥;以厲行節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥，爭做文明新風的積極倡導者、主動傳播者和自覺實踐者。
倡議人：應屆畢業(yè)生網。
2017年xx月xx日。
村開展移風易俗活動實施方案篇十二
全縣廣大干部群眾：
目前，我縣由于受到傳統(tǒng)觀念和民間習俗的影響，婚喪嫁娶活動中，相互攀比，講排場，比闊氣等鋪張浪費現象嚴重，帶有封建迷信色彩的婚喪習俗愈演愈烈，影響了市民的正常生活。為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和中央、省、市、縣有關文件精神，積極倡導文明、健康、節(jié)儉辦理婚喪活動，現向全縣黨員干部和全體市民發(fā)出如下倡議：
一、自覺做推動移風易俗改革的倡導者。破千年婚喪舊俗，樹一代改革新風需要全縣廣大黨員干部的積極帶頭和率先垂范，需要全縣人民的廣泛參與和社會各界的支持，從我做起，從現在做起，嚴格遵守和執(zhí)行上級的有關政策和規(guī)定，自覺遵守所在區(qū)域的村規(guī)民約，自覺接受當地紅白理事會的管理和安排，做移風易俗活動的倡導者、宣傳者和推動者。
二、積極做移風易俗活動的踐行者。在婚喪活動中厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費，文明健康節(jié)儉辦理婚喪事宜。提倡喜事新辦，反對大操大辦、奢侈浪費。推行集體婚禮、旅游結婚，樹立健康文明的婚俗新風。不濫發(fā)請柬，不大擺宴席。提倡厚養(yǎng)薄葬，反對殯葬陋習。老人在世多盡孝，老人去世時喪事從簡、不相互攀比，奢侈浪費，不參與封建迷信色彩的喪葬活動。文明祭奠，文明殯葬，文明低碳祭掃方式，鼓勵以敬獻鮮花、植樹綠化、網上祭掃等方式緬懷故人。
三、努力做移風易俗活動的宣傳者。大力宣傳舊的婚喪習俗、大操大辦、盲目攀比、鋪張浪費、封建迷信思想給社會帶來的危害和影響，給家庭帶來的沉重經濟負擔，倡導婚事新辦喪事簡辦，文明健康積極向上，把手中的錢用在孝敬老人上，把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，人人都做移風易俗義務宣傳員，大力宣傳移風易俗工作涌現的好經驗，孝敬老人的好典型，在我縣形成移風易俗的良好氛圍和社會風尚。
良好的婚喪風俗習慣需要我們大家共同培育，社會的文明需要大家的共同參與，共同創(chuàng)造，從我做起，從現在做起，以崇尚節(jié)儉為榮、以大操大辦為恥，以艱苦樸素為榮、以愛慕虛榮為恥，以移風易俗為榮、以封建迷信為恥，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，為推動我縣精神文明建設、加快美麗和-諧幸福新平邑建設的步伐作出應有的貢獻。
倡議人：(應屆畢業(yè)生網)。
xx月xx日。
村開展移風易俗活動實施方案篇十三
近年來，xx鎮(zhèn)圍繞“建設美麗鄉(xiāng)村文明家園、推進社會主義核心價值觀進農村”這一目標，把移風易俗作為精神文明建設工作中的重要內容，扎實開展了“反對陳規(guī)陋習，提倡文明新風；反對大操大辦，提倡節(jié)儉之風”系列主題活動，取得了明顯成效。主要做法是：
一、強化宣傳，教育引導。
我鎮(zhèn)從擴大正面宣傳教育入手，大力宣傳移風易俗新風尚，著力營造婚事新辦、喪事簡辦的社會氛圍。利用農村文化骨干隊伍和鄉(xiāng)賢骨干隊伍及農村廣播、宣傳欄等人民群眾喜聞樂見的形式在全鎮(zhèn)深入宣傳婚喪事大操大辦的危害。通過召開黨員干部大會、專題座談會等形式給廣大黨員干部群眾常打招呼、常敲警鐘；及時對有婚喪事大操大辦苗頭的人員說服教育，進行正確引導。在農村（社區(qū)）道德講堂，將移風易俗作為必講內容。通過多種形式的宣傳教育，使廣大干部群眾樹立起正確的婚喪事辦理觀念，形成移風易俗的良好社會新風尚。
二、出臺規(guī)定，規(guī)范行為。
針對出現的婚喪嫁娶大操大辦、“人情消費”愈演愈烈等現象，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府先后多次召開專題會議，研究移風易俗工作的落實。為每個村（社區(qū)）指定至少2名包村干部，逐村指導移風易俗工作，通過召開座談會和征求意見會等形式，廣泛征求社會各界和基層群眾的意見建議，從群眾意見最大、反映最強烈的環(huán)節(jié)入手，在充分尊重傳統(tǒng)民俗的基礎上，針對存在的不同陋習，采取“一村一策”制定村規(guī)民約的具體條款和婚喪事具體規(guī)定，并通過召開村民代表大會進行充分醞釀討論、表決通過。目前，全鎮(zhèn)17個村（社區(qū)）都討論制定了符合本村實際的《村規(guī)民約》，成立了紅白理事會，喜事新辦、喪事簡辦，對婚喪喜事的宴請人數和桌數，違約處理方式等都做出了明確要求。由村黨員干部或德高望重的人員擔任紅白理事會負責人，全面監(jiān)督工作落實，逐步改變原先大操大辦、講排場、比闊氣的不良風氣。
三、加大投入，強化服務。
村開展移風易俗活動實施方案篇十四
全縣干部群眾：
崇尚禮儀、重視人情是中華民族悠久的文化傳統(tǒng)。然而，近年來隨著經濟的快速發(fā)展，我縣廣大干部群眾在物質逐漸富有的同時，也慢慢滋生了講排場、比闊氣、慕虛榮等種種鋪張浪費的行為。傳統(tǒng)禮儀在生活中已經逐漸走樣、變異，不僅嚴重影響了社會風氣，同時也給和諧社會的構建帶來了危害。為了糾正和制止鋪張浪費的不良行為，凈化社會風氣，臨邑縣委宣傳部、臨邑縣文明辦就倡導移風易俗特向全縣發(fā)出如下倡議：
一、提高認識，從根本上認識到鋪張浪費的嚴重后果。近年來，我縣紅白事大操大辦現象有所抬頭，有些人為了虛榮，盲目攀比，甚至不惜大舉借債，以顯體面;也出現了一股諸如借升學、參軍、生子、喬遷之機設宴請客收受錢財的不良風氣。使得人情成為一種債務，請客成為一種負擔，人人深陷其中，卻又無法脫離，苦不堪言，給自己家庭和親友造成了沉重的經濟負擔。因此，全縣干部群眾要充分認識到革除陋習、移風易俗的重要性和必要性，倡導文明、簡樸、高雅舉辦婚喪事宜，頂住他人的“輿-論”壓力，從自己的實際出發(fā)，不攀比、不鋪張，敢于破舊立新。
二、做好表率，用實際行動為移風易俗創(chuàng)造濃厚氛圍。革除陋習、移風易俗、勤儉持家是社會和諧建設的一項重要任務，而且也是一個需要長期努力的過程。各級各部門各單位要把倡導勤儉節(jié)約，移風易俗教育活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，倡導干部職工帶頭抵制講排場、比闊氣、大操大辦酒宴等不良習氣。每個公民要從我做起，從現在做起，從動員身邊的朋友、同事做起，廣泛宣傳，創(chuàng)造移風易俗濃厚氛圍。黨員干部、特別是領導干部要做好表率、樹立榜樣。
三、革除陋習，在生活中堅決抵制各種不良風氣。在全國上下學習實踐科學發(fā)展觀，努力構建社會主義和諧社會的大背景下，廣大市民應該樹立正確的價值觀，用崇高的家庭美德和社會公德來要求自己，用先進的社會主義“榮辱觀”引導自己，積極迅速的'投身到移風易俗，樹立新風的潮流中去。切實做到在諸如生子、升學、參軍、喬遷、祝壽等不舉辦宴席。本人或子女在訂婚結婚時，不擴大范圍、不濫發(fā)請柬，不大辦宴席，文明祝賀，儀式從簡，人員從少。堅決抵制各種不良風氣，用您的自覺行動，為優(yōu)化社會風氣貢獻力量。
風俗之變，關系盛衰。倡導移風易俗，樹立新風尚，是社會發(fā)展的需要，也是我們每一個公民責無旁貸的義務。全縣廣大干部群眾居民朋友們，讓我們一起行動，共同努力，勤儉節(jié)約，移風易俗，摒棄陋習，走進文明，用自己的一言一行，讓文明的新風吹遍全縣的每一個角落。
倡議人：應屆畢業(yè)生網。
2017年xx月xx日。
村開展移風易俗活動實施方案篇十五
在全社會形成崇尚文明新風、破除陳規(guī)陋習,推進“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育活動深好形象、建設美好家園的氛圍，充分展示住建系統(tǒng)職工開放自信、文明禮儀的良好形象，決定組織開展“移風易俗樹新風”活動?，F制定如下實施方案：
一、指導思想。
提高素質，堅持以_為指導，深入貫徹落實_，以現代文化為引領，以社會主義核心價值體系建設為根本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，在全系統(tǒng)各單位扎實開展“移風易俗樹新風”活動。教育廣大干部職工、樹立新觀念，以良好的精神風貌和全新形象,做實現建設跨越式發(fā)展和長治久安偉大實踐推動者、建設者，努力形成良好的社會風尚。
二、活動內容。
(一)在單位干部中加強教育學習。進一步提高思想政治素質，政策理論水平和認真履職的能力，解放思想、更新觀念、轉變作風，《國家機關公職人員行為規(guī)范》、《公民道德實施綱要》為內容的學習教育，深入開展群眾性愛國主義教育、民族團結教育、社會主義法制教育和公民素質教育，積極開展面對面宣講，倡導移風易俗、社會進步的思想，不斷增強凝聚力和向心力，共同推進冠縣住建系統(tǒng)的大發(fā)展。
(二)在單位干部中廣泛開展大討論。組織黨員干部職工廣泛開展大討論，重點圍繞如何以實際行動在移風易俗方面發(fā)揮帶頭作用，談體會、談認識，表明態(tài)度，作出表率。
要積極組織參加文體活動、演講比賽、圖片展覽、征文、歌詠比賽等多種形式，積極開展“移風易俗樹新風”主題實踐活動。繼續(xù)組織群眾積極參與、喜聞樂見的實踐活動，不斷豐富“移風易俗樹新風”活動的內容。通過主題實踐活動的開展，引導廣大青年自覺移風易俗，用道德準則規(guī)范自己言行，在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員。
(四)在單位干部中認真開展自查自糾。從干部職工平時的著裝、禮儀、言行以及生活細節(jié)等方面開展查擺,著裝儀表是否符合。針對查擺出來的問題，要深刻剖析原因，提出具體措施，限期整改。
(五)建立和完善長效機制。建立和完善“移風易俗樹新風”活動長效機制，鞏固活動成果。各單位要針對自查自糾查擺出的問題，從加強學習教育、遵守政治紀律、儀表儀容著裝等方面，制定出具體可行的儀容著裝行為規(guī)范等長效機制，鞏固和擴大“移風易俗樹新風”活動所取得的成果。
三、活動安排。
根據縣“新風”活動辦公室要求，從2月11日至4月12日會將根據自身工作特點，在全單位廣大職工中開展“新風”活動。
(一)采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重點意義。
(二)對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作。
(三)整頓提高查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
四、有關要求。
城里住建局移風易俗樹新風活動領導小組，由局長任組長，工委主任為副組長，辦公室、人事科、工會、團支部一把手為成員，廣大職工參與本次活動。
明確工作任務，措施方法和責任分工，進行全面安排。各單位工會領導切實履行好第一責任人的職責，親自部署，親自組織。要充分發(fā)揮共青團的作用，動員組織各黨團干部群眾積極參與主題教育活動。此次主題教育活動要求嚴格，按照既定實施方案穩(wěn)步推進，由主要領導負責督查，保證活動正常進行。
村開展移風易俗活動實施方案篇十六
為深入貫徹落實中央、省委、市委和縣委政法工作會議精神，扎實推進平安槚山建設，切實維護全鄉(xiāng)社會大局和諧穩(wěn)定，經鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，特制定本實施方案。
為認真踐行黨的群眾路線，堅持把群眾滿意不滿意作為檢驗平安建設成效的根本標準，推進各村(居)、相關部門單位和廣大黨員干部改進作風、認真履職、服務群眾，不斷提升服務群眾、管理社會、維護穩(wěn)定的能力和水平，進一步提高人民群眾的安全感和幸福感，確保社會大局和諧穩(wěn)定，民調成績再創(chuàng)佳績，綜治考核再創(chuàng)先進。
(一)實施紅白理事會管理制度。
1、紅白理事會組織設置與管理。
(1)人員組成。紅白理事會成員由現任村居(社區(qū))黨支部成員、村委會成員和本村居(社區(qū))德高望重、甘于奉獻、組織協(xié)調能力強、有威望、有影響力、熱心服務工作的黨員、群眾組成。
紅白理事會可根據本村居(社區(qū))人數和實際情況設會長1名，副會長1人，秘書長1人，理事3至5名。原則上，會長由現任村黨支部書記擔任，秘書長由村級民政助理員擔任。以上人選在村黨支部及村委會的指導下，采取提名通過的方式確定。在紅白理事會中，女性成員要占有一定比例。
(2)成立登記和備案。紅白理事會實行全縣集中公開組建和申請備案，各村居(社區(qū))要在鎮(zhèn)民政辦的指導下，集中登記備案、集中公開公示。紅白理事會申請基層社會組織備案登記的，由發(fā)起人或舉辦者通過鎮(zhèn)民政辦向縣民政局提出登記申請，并提供下列材料：城鄉(xiāng)基層社會組織登記申請表；負責人登記表和證明材料；章程草案及章程核準表；人員名冊。
(3)組織管理。紅白理事會在村黨支部、村委會的領導下開展工作，實行自我管理、自我教育、自我服務，是群眾性的基層社會服務組織，是本村紅白兩種事宜移風易俗工作的具體實施者，不具備法人資格。
主要職責：積極向群眾宣傳黨的方針政策，認真貫徹執(zhí)行上級的有關法律、法規(guī)、政策，引導群眾移風易俗，耐心做好群眾的思想疏導工作，主動熱情地為婚喪事主做好服務。
辦事程序：紅白理事會實行會長負責制，對紅白事的承辦需經理事會討論決定，并征求事主意見。理事會每月召開一次會議，研究工作，不斷總結經驗，提高服務質量，并經常給村黨支部和村委會匯報工作。紅白理事會要進一步規(guī)范理事會成員行為，倡導村民破舊俗、樹新風，厚養(yǎng)薄葬，減輕村民負擔，促進社會穩(wěn)定、家庭和睦。
辦事原則：紅白理事會對婚喪事宜要堅持一切從簡、文明辦事的原則，堅決禁止大操大辦借機斂財行為，反對鋪張浪費和各種形式的封建迷信活動。
業(yè)務范圍：各紅白理事會僅限在本村居(社區(qū))范圍內開展活動，不得跨區(qū)域、超范圍開展業(yè)務；不得開展以營利為目的的服務項目。
(4)喪事簡辦具體辦法。
村、社區(qū)成立紅白事理事會，下設治喪委員會，凡居民辦喪事，一律以村(社區(qū))治喪委員會名義舉辦追思會；去掉過去繁瑣且時間拖沓的磕頭、作揖、擺祭等祭奠儀式，改為三鞠躬；除至親屬外，其他旁氏親屬一律戴白花或者黑紗，不披麻戴孝；對來賓熱情接待，取消花圈回禮，不大辦宴席，盡可能縮小宴席規(guī)模和檔次；不搞潑湯路祭，提倡放哀樂，取消吹鼓手；逝者火化后，埋葬時一律取消各類形式的棺材，只埋葬骨灰盒；節(jié)日提倡文明祭祀，取消扎紙人、紙馬等封建迷信活動，提倡通過家庭追思會、網絡祭祀、鮮花等替代焚紙燒香；黨員干部帶頭簡辦喪事，引領節(jié)儉風尚；村、社區(qū)依據實際對喪事簡辦情況提出獎懲辦法，鼓勵引導村民自覺執(zhí)行。
2、工作措施。
(1)規(guī)范理事制度。要積極推行紅白事理事制度，引導群眾抵制婚喪事大操大辦、封建迷信活動。抓好紅白事理事制度的落實，對不按制度辦事、紅白喜事大操大辦的行為，由理事會進行批評教育和糾正。
(2)加大監(jiān)管力度。鎮(zhèn)文化站要加大對紅白喜事演出組織和活動的市場監(jiān)管；工商所要加強對婚慶公司、婚喪用品市場的經營監(jiān)管，做好對制造、銷售封建迷信殯葬用品的查處沒收工作，食藥監(jiān)所要加大對紅白喜事中食品安全的監(jiān)管，依法查處不符合食品衛(wèi)生管理規(guī)定的從業(yè)人員和團體；行政執(zhí)法中隊要堅決制止占用街道、巷道、廣場、社區(qū)院落等公共場所亂搭宴棚、靈棚，辦事擾民等行為；交警中隊要加大對婚喪用車遮擋號牌、社會車輛、無證無牌報廢車輛從事遺體運輸行為的查處。
(3)推進殯葬改革。積極倡導節(jié)儉、文明的殯葬習俗，反對將骨灰裝入大棺木進行二次安葬，提倡建立公祭祠堂。各村、社區(qū)要加大投入和建設力度，積極發(fā)展城鄉(xiāng)公益性墓地、公祭祠堂等骨灰存放設施，將農村公益性墓地建設納入當地新農村建設總體規(guī)劃，節(jié)約土地資源，改善生態(tài)環(huán)境，減輕群眾喪葬負擔。同時，對毀林造墳、毀田造墳以及違規(guī)建造豪華墓地的堅決依法處理。
(二)整治祭車祭路等封建迷信活動。
1、整治重點。禁止集體和個人在交通要道、公共場所占道停車、祭車祭路、擺案燒香、燒紙、燃放煙花爆竹等方式的祭祀迷信活動，以各主要路口作為重點整治區(qū)域，加強經常性管理，建立和完善長效管理機制。
2、專項整治。公安、交通、城管、環(huán)保、公路、交警等有關職能部門組成聯(lián)合執(zhí)法組，對全鎮(zhèn)各路段進行巡查，在“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)點開展集中整治，對當事群眾進行說服教育，及時制止祭車祭路行為，對不服從勸導和管理的，依法進行處罰。按照屬地管理原則，負責轄區(qū)內的整治工作。
3、組織保障及職責分工。
由仲村鎮(zhèn)移風易俗推進工作領導小組負責活動實施，領導小組下設辦公室，協(xié)調各有關部門單位按照方案要求，落實職責分工，深入推進整治工作。
(1)鎮(zhèn)紀委：凡機關、單位、公職人員及黨員操辦或參與封建迷信活動并造成惡劣影響的，由紀檢監(jiān)察部門依法依紀追究責任。
(2)執(zhí)法中隊：對因祭車燒紙等影響城鎮(zhèn)容貌環(huán)境衛(wèi)生和損壞市政公共設施的行為，依據《山東省城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》相關規(guī)定進行制止和處罰。
(3)交警二中隊：查處違法占道祭車行為，對故意遮擋號牌進行祭車的行為嚴管重罰；對因祭車祭路、擺案燒香等造成道路堵塞，影響交通安全的，依據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等法律法規(guī)進行處理。
(4)交管所：強化貨運、客運等車輛從業(yè)人員的安全、思想教育，加強路政管理工作，確保道路暢通，交通安全。
(5)派出所：整治活動中，對拒絕、阻礙國家工作人員依法執(zhí)行公務的，由公安機關依照有關規(guī)定給予處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(6)環(huán)衛(wèi)所：對因祭車祭路等造成煙塵污染的，依據《中華人民共和國大氣污染防治法》進行查處。
(7)各村、各單位、各企業(yè)：按照“屬地管理、權責統(tǒng)一”的原則，全面開展整治所轄區(qū)域內道路、廣場等公共場所的非法占道祭車祭路等封建迷信活動。
(一)宣傳發(fā)動。各村層層召開會議，全面進行組織發(fā)動，通過設置宣傳欄、宣傳標語、發(fā)放明白紙等多種形式，利用村級廣播、宣傳車等，對移風易俗進行廣泛宣傳，把移風易俗作為“四德”典型人物、“文明信用戶”評選的重要條件，促進移風易俗活動深入開展，在全鎮(zhèn)營造濃厚的輿論氛圍。
(二)建章立制。完善《村居(社區(qū))紅白理事會章程》，出臺操辦紅白喜事指導標準。各鎮(zhèn)街要指導村居(社區(qū))立足實際，成立紅白理事會，制定紅白事理事制度，有效監(jiān)督和規(guī)范村民行為。
(三)督導考評。由鎮(zhèn)考核辦成立督導組，對各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位移風易俗落實情況進行日常督導。
(一)加強組織領導。省、市今年把移風易俗工作納入群眾滿意度電話調查。各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位要把移風易俗工作擺上重要議事日程，進行專題研究，重點部署，積極推進，成立相應的組織機構，立足實際，因地制宜，研究制定行之有效的措施，全面抓好落實。廣大黨員干部要認真落實黨風廉政建設的有關要求，帶頭移風易俗，拒絕一切形式上的浪費和思想上的迷信活動。
(二)形成工作合力。要建立健全黨委領導、政府負責，部門協(xié)作，社會參與的工作機制。組織(人事)、紀檢監(jiān)察部門要注意掌握黨員干部移風易俗情況，加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督；宣傳中心等部門要做好移風易俗宣傳引導工作；民政辦要牽頭建立完善紅白理事會等群眾自治組織，加強管理，發(fā)揮作用，引導群眾自我教育、自我管理、自我提高。工會、婦聯(lián)、團委等部門要積極動員廣大職工、婦女、青年等各界群眾向陳規(guī)陋習作斗爭。
(三)建立長效機制。移風易俗具有復雜、艱巨而又長期的特性，不會一蹴而就。要建立健全長效管理機制，使移風易俗制度化、常態(tài)化。各村居(社區(qū))要把移風易俗情況列入《村規(guī)民約》，納入日常村級事務管理，鎮(zhèn)將把開展移風易俗情況列入村級千分制考核內容，確保工作取得實效。
村開展移風易俗活動實施方案篇十七
為進一步推進移風易俗，樹立文明新風，形成婚事新辦、喪事簡辦、其他不辦的新風尚，7月15日，白云區(qū)大山洞街道恒大城社區(qū)開展了主題為“推進移風易俗，樹立文明新風”的觀影宣傳活動。
活動現場，恒大城社區(qū)工作人員與大山洞街道藝術團文化志愿者快板宣傳隊通過表演一場移風易俗情景劇、一場開場舞和一場有獎?chuàng)尨鸹顒?，與居民群眾互動，向居民群眾發(fā)放移風易俗宣傳手冊、婚事辦理告知書及移風易俗倡議書，耐心細致講解婚喪嫁娶內容，引導大家婚事新辦、喪事簡辦、其他不辦，鼓勵居民爭做新時代文明新風的倡導者。
接下來，恒大城社區(qū)將繼續(xù)號召轄區(qū)居民參與到“治風”宣傳中，爭做“治風”的引領者、宣傳者、踐行者。
村開展移風易俗活動實施方案篇十八
為積極響應移風易俗的號召，深入踐行社會主義核心價值觀，霞浯社區(qū)居委會主任吳清海同志主動以實際行動破舊立新，女兒出閣時以身作則、簡辦婚事、捐霞浯敬老助學基金會2萬元整，倡導樹立文明新風。
霞浯社區(qū)位處沿海地帶，僑賢眾多，早前民營經濟發(fā)展迅猛，素有魚米之鄉(xiāng)的美稱。隨著鄉(xiāng)民生活質量顯著提升，也造成了“紅白喜事大操大辦、比闊氣、講排場”的歪風盛行一時。日子越過越好，“愛面子”的霞浯人，開始在操辦婚喪喜慶事宜上攀比斗富?！叭思掖筠k，你辦不辦?收了人家的紅包，這份人情你還不還?”礙于人情、面子，普通老百姓也不得不被迫“隨波逐流”，一些家境不好的村民甚至盲目跟風借錢操辦宴席。鋪張浪費的同時也給每個家庭帶來巨大的生活負擔和精神壓力。黨的十九大報告提出，加強農村基層基礎工作，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系。婚喪嫁娶的風俗中，埋藏的是價值觀變遷的種子，需要在創(chuàng)新中做好教育引導。當下，霞浯的陳規(guī)陋習已到了遏需改正的階段，需要千千萬萬霞浯村民們團結一心，激活道德力量，加強法治宣傳，引導村民自治，制定村規(guī)民約進行倡導，共同對村中大操大辦的行為進行監(jiān)督勸誡。長期以來，天價彩禮、大操大辦加重群眾負擔，甚至發(fā)生因婚致貧的事件，備受詬病，倡導新風尚推動移風易俗逐漸成為社會共識，也是霞浯共識。
希望通過此次社區(qū)主任吳清海同志的表率引領下，霞浯村民們能一起倡樹喜事新辦、厚養(yǎng)薄葬、節(jié)儉養(yǎng)德、文明理事的社會新風尚，將攀比斗富的虛榮之心扭轉成關愛社會的公益之心。攀比心淡了，人情味重了，人際關系回歸純潔，社會風氣才會逐漸回歸淳樸。
愿全體霞浯社區(qū)村民共勉。
西園街道霞浯社區(qū)居民委員會。
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