總結(jié)可以幫助我們篩選和提煉重要的信息和知識，使之更加有系統(tǒng)性和實用性。寫總結(jié)時，要注意語言簡明扼要，突出重點，避免冗長和廢話。總結(jié)是對過去某一時期的經(jīng)驗和教訓進行回顧和總結(jié)的重要手段。通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)問題、找到解決問題的方法，提高工作和學習的效率。我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇一
20xx年對于所有銀田人來說都是終身難忘的，給我們帶來的悲痛一輩子難以消盡，尤其對我本人來講，今年讓我懂了很多，成長了很多，學到了很多，這離不開公司的培養(yǎng)和領(lǐng)導的支持，在此我向公司領(lǐng)導表示衷心感謝，現(xiàn)將今年的工作情況給予簡單總結(jié)，并將明年的工作計劃給予匯報，不到之處請領(lǐng)導批評指正。
20xx年5月7日所經(jīng)歷的一切，讓我們銀田公司從上到下，真正切切的明白了為什么要安全，給我們深深的上了一課，代價是慘痛的，后果是不堪回首，血的教訓，促使我們安全警鐘時刻長鳴。
1、成立安全專職機構(gòu)，完善公司安全管理工作
間負責人擔任委員，各專職人員擔任成員。車間安全領(lǐng)導小組由車間主任擔任組長，帶班長擔任副組長兼任車間安監(jiān)員，骨干人員擔任成員。在成立安全管理機構(gòu)的同時下發(fā)了《河南銀田精細化工有限公司安全生產(chǎn)工作職責》明確各級部門職權(quán)、責任，營造全員參與安全管理的企業(yè)安全文化氛圍，為公司下部安全管理工作打下了良好基礎(chǔ)。
2、明確安全生產(chǎn)目標責任，強化員工安全意識及安全生產(chǎn)知識安全生產(chǎn)管理目標是企業(yè)的安全靈魂，公司提倡“以人為本”的發(fā)展思路，從上至下逐級簽訂目標責任書，強化全員參與安全生產(chǎn)管理的良好氛圍。為加強安全管理，我公司組織了2次為期一周的安全生產(chǎn)培訓，從觀看紀錄片，學習各車間崗位操作工藝流程，學習事故逃生及急救措施，員工記筆記，最終考試合格，不斷強化員工我要安全的意識，參與率達95%，合格率達98%。嚴格按照公司“三級安全教育”規(guī)定，各車間針對本車間危險崗位做出培訓，各段也就本段工作流程加強管理，排除人的不安定因素。落實車間人員變更管理及產(chǎn)品工藝變更制度，嚴格執(zhí)行車間班前會議和每月安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，杜絕安全事故的再次發(fā)生。
3、修訂并完善安全管理規(guī)章制度
作規(guī)程規(guī)定》共計7部安全管理制度。同時還積極整理和保存相關(guān)安全資料，使我們公司安全檔案更加完善，在今后工作中將按照實際生產(chǎn)情況逐步完善公司各項安全管理制度，使我們公司安全管理制度透明化、規(guī)范化、合理化，促進公司安全管理工作穩(wěn)步提升，保障公司員工財產(chǎn)生命安全。
4、積極開展安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督管理工作
從事故發(fā)生后，認真組織人員排查隱患，落實責任人定期整改，主要對生產(chǎn)車間的設(shè)備隱患，倉庫線路安裝進行檢查，排除物的不安定因素，增加車間安全通道，保障職工逃生安全。公司安全員每天不低于4次，每次不低于20分鐘的安全巡查，并做好相應記錄，督促各車間做好日常安全檢查，促進公司安全工作穩(wěn)步發(fā)展。公司安監(jiān)員積極于車間安監(jiān)員合作，溝通協(xié)調(diào)，排除車間隱患及各項不安定因素。對違規(guī)人員及時處理、及時教育，處罰人員30次，罰金855元。
5、加大安全投入，保障公司職工生命財產(chǎn)安全
今年累計投入大量人力物力，為車間安監(jiān)員增加安全補助，各車間危險崗位人員佩發(fā)安全頭盔，膠鞋。增加正壓式空氣呼吸器及防化服，防毒面具，保障了突發(fā)應急情況下的應急設(shè)施設(shè)備，安置消防器材及車間安全設(shè)備改造，利用墻體宣傳語，警示標志，增加安裝路燈8個，提高員工安全意識，保障了公司職工的安全。為公司安全平穩(wěn)發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。
6、加強外來單位施工的安全管理工作
公司整改期間處于土建施工和設(shè)備的安裝階段，各土建、設(shè)備安裝單位較多，人員較雜，為了明確各施工單位的安全管理責任，使其更好的做好安全管理工作，根據(jù)實際情況逐一簽訂了安全協(xié)議，并安排專人負責協(xié)調(diào)各單位的安全管理工作，不斷教育施工單位人員，樹立安全第一的意識。經(jīng)常巡查現(xiàn)場施工，杜絕施工安全事件的發(fā)生。
7、加強消防安全管理工作，建立高效的事故應急措施
公司是危險化學品企業(yè)，今年又發(fā)生了事故，對此公司領(lǐng)導高度重視，成立了消防管理科，明確負責人，并投入了專項資金給予改善公司消防設(shè)施，投入底下消防栓8個、消防箱5個、滅火器30個、空氣呼吸器具、防化服套、頭盔20個、防毒面具5具等。按照規(guī)定，制定了本單位《重點單位消防檔案》，完善了《事故應急預案》并組織公司生產(chǎn)、消防科等有關(guān)人員開展了演練，教育職工正確使用消防栓及相應設(shè)施，提高公司應急能力水平，發(fā)生火災后快速反應，大大提高了公司消防工作管理水平。
8、加大特種人員作業(yè)及特種設(shè)施管理，
為防止作業(yè)發(fā)生事故，完善了《動火作業(yè)及特殊作業(yè)管理規(guī)定》，明確責任人，作業(yè)審批制度，逐級審批，杜絕私自作業(yè)，違章作業(yè)，杜絕“三違”現(xiàn)象。建立特種人員檔案，并要求持證上崗，加強日常管理培訓，對無證人員作業(yè)加大處罰力度并教育其造成危害的嚴重性。在作業(yè)過程中，加強領(lǐng)導監(jiān)督，做好防范措施，保障作業(yè)人員的安全。組織人員經(jīng)常檢查鍋爐及其它特種設(shè)備，教育作業(yè)人員做好日常檢查記錄，勤保養(yǎng)、及時維護維修，保障其設(shè)備正常運行。
在今年我們受到了血的教育，讓我們痛定思痛，明白了安全的重要性。事故后，我們采取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隱患，但是安全工作形勢依然面臨嚴峻，安全管理工作只有起點，沒有終點。將以這次血的教育為起點，不斷深入工作一線，加大管理力度，堅持不懈的做好明年工作，明年著重從以下幾個方面開展工作：
1、繼續(xù)按照《安全生產(chǎn)法》及“國務院20xx（23號）文”等要求，落實安全管理制度，操作規(guī)程，強化員工安全意識，按照生產(chǎn)實際情況，不斷完善安全管理制度，使安全管理工作一年一個臺階。
2、進一步完善各部門安全生產(chǎn)責任制，繼續(xù)于各部門、車間、科室簽訂安全目標責任書，確保安全責任落實到實處。完善安全生產(chǎn)責任追究制度，使安全生產(chǎn)責任真正落實到每個員工身上，尤其是生產(chǎn)一線的職工和專職安全員，不斷提升全員參與的企業(yè)安全文化的氛圍。
3、繼續(xù)加強車間巡查，杜絕車間“三違”現(xiàn)象發(fā)生，同時把安全工作的.關(guān)口前移，加大處罰力度，防患以未然，杜絕安全事故的發(fā)生，為公司發(fā)展保駕護航。
4、繼續(xù)加強員工安全教育，落實班前會制度，不斷樹立安全生產(chǎn)的意識，不安全不生產(chǎn)。明年不低于4次的全員再培訓，明年5月7日為事故一周年，5月定為公司安全月，7日定于安全日，全員參與學習安全知識，同時加大宣傳力度，利用條幅等形式，營造和諧的安全文化氛圍。
6、繼續(xù)加強公司消防管理工作，定期不定期組織員工及相關(guān)人員，開展應急預防、事故發(fā)生逃生、急救等演練，增加員工的自我保護意識，提高防范意識，加強巡查，保障消防設(shè)備的正常使用，消除各項不安定因素，保障企業(yè)員工的安全。
7、繼續(xù)加強特種人員管理，落實作業(yè)審批制度，嚴格遵守公司安全管理規(guī)定，嚴謹人員、設(shè)備帶病作業(yè)，對違規(guī)者嚴肅處理，杜絕人的不安定因素。繼續(xù)加強對鍋爐等特種設(shè)備的巡檢制度，落實責任人，加強日常保養(yǎng)維修，嚴謹影響生產(chǎn)的秩序的正?；ν鈦碜鳂I(yè)人員繼續(xù)落實好安全責任主體，簽訂安全協(xié)議，保障各自安全。
安全管理工作責任重于泰山，只有起點沒有終點是本部門一貫的宗旨，嚴格按照公司要求，嚴肅處理違章人員，按照“小事當成大事抓，無事當成有事抓，隱患當成事故抓，沒造成事故也要按造成事故結(jié)果給予教育處理”認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，強化安全管理工作，不斷提高公司安全管理水平。
公司領(lǐng)導，知恥而后勇，在全縣召開的安全生產(chǎn)會議中，我說道，“銀田會繼續(xù)為原陽縣經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻的”，讓全縣人看到銀田從哪里跌倒就從哪里站起來，在明年的工作中，依然按照公司的部署，落實好企業(yè)安全生產(chǎn)主體精神，堅定不移的履行公司賦予我的職責，踏踏實實的完成公司交予的各項工作中，做好安全管理工作，為公司平穩(wěn)健康發(fā)展，做出新的努力。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇二
20xx年，我局在**市港航管理局、**市政府的領(lǐng)導下，圍繞“安全生產(chǎn)年”、“安全質(zhì)量年”活動目標和世博安保主要任務，加強行業(yè)監(jiān)管，夯實基礎(chǔ)管理，開展隱患排查，扎實做好各項安全工作。通過大家的共同努力，全年行業(yè)安全形勢保持良好態(tài)勢?，F(xiàn)將一年來的安全工作總結(jié)如下：
20xx年，完成港口吞吐量3021萬噸，其中客滾吞吐量998萬噸，集裝箱吞吐量26.9萬噸，至12月底，13家水運企業(yè)擁有沿海船舶98艘，計35.45噸，內(nèi)港內(nèi)河船舶86艘，計1.1萬噸，總運力規(guī)模36.5萬噸。20xx年轄區(qū)水運行業(yè)發(fā)生事故1起。4月1日3時30分，**市第**公司所屬***船（200載貨噸）從青田裝載黃砂返回**至***船廠外段，由于夜間霧大，被停在航道上的錨鏈鉤住，致使***船沉沒，無人員傷亡直接經(jīng)濟損失2萬元。港口行業(yè)和水上在建工程項目未發(fā)生安全責任事故。
管行業(yè)必須管安全，局領(lǐng)導班子高度重視，安全管理工作始終把抓好行業(yè)安全作為全局工作的核心任務。一是健全組織機構(gòu)。局安委會負責組織、指導、協(xié)調(diào)本單位的安全管理工作，局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、職能部門分工明確，責任落實，從組織上保證了安全管理工作的順利運行。二是以簽訂安全責任書為切入點，抓好安全責任制的落實。我局在20xx年**港航系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議上與13家水運企業(yè)、41家港口企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責任書，層層落實了安全責任，對10家20xx年度安全生產(chǎn)先進企業(yè)進行了表彰。三是建立和完善安全工作例會制度。20xx年，我局針對上海世博安保開展安全檢查，以及“三防”等工作召開各類安全會議11次，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)工作好的經(jīng)驗和方法，同時分析存在的安全問題，扎實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。
上海世博安保工作是我局全年全年安全工作的一個重中之重，針對該項工作時間長、要求高、任務重等特點，我局按照上海世博安保工作的總體要求，制定了工作實施方案。同時緊密結(jié)合工作實際，圍繞世博安保這一中心任務，全面加強了行業(yè)安全的綜合管理。
一是強化世博安保意識，提升管理力度。提高安全意識是減少和預防事故發(fā)生的前提。我局在日常的安全檢查和安全會議上強化了對安全工作和世博安保重要性的宣傳力度，要求企業(yè)和工作人員提高安全意識、增強責任感。在管理中，要求客運站和危險品碼頭設(shè)置防護設(shè)施，對港口設(shè)施實行全封閉管理，加強危險品查堵工作，嚴格落實世博期間危險貨物港口作業(yè)申報制度，加強基層管理所到現(xiàn)場的核查力度。
二是做好重點檢查，把好安全關(guān)。為了保證安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，我局加強了對行業(yè)的監(jiān)管力度。一年來，開展了20xx年度水運企業(yè)安全管理工作考核、春運安全檢查、20xx年度經(jīng)營資質(zhì)核查和經(jīng)營資質(zhì)預警檢查、港航綜合執(zhí)法大檢查等活動。共檢查港口企業(yè)32家次，水運企業(yè)45家次，水上在建工程？家次，檢查船舶65艘次。上海世博會期間，我局重點對前往上海的本籍港船舶和在本轄區(qū)港口企業(yè)進行貨物裝卸前往上海的貨物實行專項報告和貨物聯(lián)合檢查。督促裝卸貨物到上海的碼頭管理人員，加強保安培訓，提高保安能力，完善保安措施。落實專人負責貨物查驗和裝卸監(jiān)管工作，避免未知物品和無關(guān)人員上船。嚴格執(zhí)行**市水上安保組制定的安保措施，及時報告貨物裝卸情況，積極協(xié)同公安、海事等部門實行貨物要求。
三是加強了預案演練，提升應急能力。根據(jù)港口法、安全生產(chǎn)法等有關(guān)規(guī)定，我局認真抓好轄區(qū)企業(yè)的預案演練工作。針對世博期間的相關(guān)要求，增強了演練的密度和針對性，多家企業(yè)分別進行了針對反恐、防、消防、旅客攜帶危險品等方面港口保安演練。同時加強與相關(guān)職能部門協(xié)作，積極參加水上安保組織開展的安?；顒?，加強和海事、公安、海洋漁業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位的溝通和協(xié)作配合，確保各項工作有效銜接，促使港口保安措施落到實處。
為有效預防和減少各類安全事故的發(fā)生，促進行業(yè)安全形勢的進一步好轉(zhuǎn)，我局以開展各類專項活動為契機，進一步鞏固安全管理基礎(chǔ)。
一是根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我局制訂了20xx年**港航系統(tǒng)“安全生產(chǎn)年”活動實施方案，轉(zhuǎn)發(fā)了**市港航系統(tǒng)安全質(zhì)量年活動目標和主要任務，使二項活動在港航系統(tǒng)全面展開。“安全生產(chǎn)月”期間，圍繞“安全發(fā)展、預防為主”的活動主題，通過動員宣傳、安全督查、應急演練等，組織開展了20xx年“安全生產(chǎn)月”活動，我局張貼安全宣傳標語25張，懸掛橫幅5條。宣傳咨詢?nèi)眨?月13日），局組織有關(guān)人員在**客運站、七里渡口開展安全宣傳活動。分發(fā)安全宣傳資料200余份，同日，我局參加了由**市防汛防旱指揮部組織、協(xié)調(diào)的海上防臺應急搶險演練，局主要領(lǐng)導和應急管理艇參加了這次演練。
二是認真開展了港口經(jīng)營、水運企業(yè)的年度檢查工作。通過對企業(yè)的經(jīng)營情況、人員落實和資質(zhì)維持情況進行組織核實，全方位掌握企業(yè)經(jīng)營、安全管理等動態(tài)信息，對不符合要求企業(yè)予以整改，達到了維護市場秩序，實施有效監(jiān)督管理，規(guī)范從業(yè)者經(jīng)營行為，促進行業(yè)健康發(fā)展的目的。
三是加強船檢工作，把好源頭質(zhì)量關(guān)。嚴格執(zhí)行船檢法規(guī)與技術(shù)規(guī)范，做好客渡船的檢驗和安全技術(shù)質(zhì)量檢查，確保客渡船的技術(shù)質(zhì)量處于良好的狀態(tài)。
四是做好各階段的專項工作，重點開展了春運及節(jié)假日的安全管理。每年正月初一至初五，***碼頭都會出現(xiàn)探親訪友旅客運輸高潮，為維護好渡運秩序，我局派出管理人員會同公安、交通、海事等單位協(xié)助當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)做好碼頭旅客的疏導工作。配合市政府做好*****旅客秩序管理，分別在**、**進行宣傳，并進行現(xiàn)場管理，嚴格查處非客船載客營運，嚴厲打擊違法違章行為。認真開展20xx年汛期的“三防”及各季的寒潮大風、惡劣天氣的防范工作。根據(jù)單位實際調(diào)整了“三防”工作領(lǐng)導小組和“三防”搶險隊，重新修訂了“三防”應急預案，及時向各單位發(fā)出做好20xx年“三防”工作和防冬季寒潮大風的通知，督促各單位將各項安全管理措施落到實處，認真做好“三防”和冬季惡劣天氣防范的各項準備工作。
20xx年，我局加強了安全執(zhí)法的現(xiàn)場監(jiān)管力度，狠抓安全隱患的排查整治。全年共發(fā)出各類隱患整改通知書16份。特別是針對**客運站由于碼頭硬件設(shè)施嚴重老化，安全維護資金缺口較大，以及管理制度不完善，管理人員職責未落實等存在的嚴重安全隱患問題，我局在督促企業(yè)進行整改的同時，積極聯(lián)合**鎮(zhèn)政府向**市政府予以報告，爭取安全隱患整改資金的落實。在我局的努力下，安全維護資金大部分得到落實，**客運站對碼頭硬件設(shè)施進行了較大規(guī)模的維護、保養(yǎng)，完善了相關(guān)管理制度和管理人員職責。在12月21日由市局各職能部門、分局、**鎮(zhèn)、交通局等單位聯(lián)合組成的現(xiàn)場測評上，公司的現(xiàn)狀基本得到與會者的認可。
回顧20xx年，雖然我局在安全管理上做了大量工作，但安全管理工作仍不能有的松懈，我們將一如既往，認真做好安全的各項工作，力爭再創(chuàng)**水上安全工作新局面。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇三
學校安全工作事關(guān)千家萬戶的幸福，是維護社會穩(wěn)定，推進學校素質(zhì)教育順利實施的重要因素。20xx—20xx學年度，我校認真貫徹市教育局的各項安全要求，將創(chuàng)建平安校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結(jié)合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長為組長的安全工作領(lǐng)導小組，學校領(lǐng)導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領(lǐng)導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了校長直接抓，分管副校長具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。與全體教職工簽訂相關(guān)安全責任合同，將安全保衛(wèi)工作列入考核內(nèi)容中，嚴格執(zhí)行責任追究制度。
2、班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以校長為組長的重特大安全事故應急處理領(lǐng)導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組、事故調(diào)查組、搶救組等臨時性機構(gòu)。并對可能發(fā)生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎(chǔ)。
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，每學期初和學期結(jié)束，我們都邀請法制副校長到學校上專題法紀、安全知識教育課，取得了良好的教育效果。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調(diào)安全事項。通過公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
2、加強食堂就餐管理和超市管理。一是做好食品衛(wèi)生工作，確保全校師生的食品安全。同時學校與食堂、小賣店簽訂了安全責任書，各種食品、生活用品必須從正規(guī)渠道進貨，嚴禁采購三無產(chǎn)品。
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，積極配合衛(wèi)生部門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患能夠及時反饋，及時整改。
今后，我們將進一步重視校園安全工作，及時解決校園安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，為我校創(chuàng)建省級平安校園多做貢獻。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇四
為確保xx區(qū)教育系統(tǒng)安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定，保障師生的生命財產(chǎn)安全。近日，管委會要求xx中心校與xx安監(jiān)所、市場管理所、派出所等多部門聯(lián)合對學校、校外托管機構(gòu)、幼兒園及其周邊進行了安全大檢查，推動了學校安全管理工作的深入開展。
為保證安全檢查行動的順利開展，檢查伊始，便將各類安全隱患風險排查預判在前，并召開了安全會議，要求把安全工作做實、做細，同時要求各部門加強安全宣傳教育，提高師生檢查排除安全隱患的能力和組織人員疏散逃生能力，確保校園安全穩(wěn)定。
xx檢查小組制訂了安全檢查工作方案與宣傳方案，提前規(guī)劃、合理布局、科學布置了各項檢查工作，隨后對xx區(qū)各學校及周邊托管中心，校外輔導及幼兒園進行全面細致地排查，對存有隱患的單位及時下達整改書。并要求xx區(qū)各學校及周邊地區(qū)進一步規(guī)范安全管理工作，強化安全管理措施。
學校結(jié)合工作實際制定安全措施，進一步明確和落實安全責任，與相關(guān)部門聯(lián)手，維護校園周邊秩序，監(jiān)控學生的校外行為，保證學生校外的安全。校內(nèi)增加了校園視頻監(jiān)控的數(shù)量，力爭做到校園全覆蓋，確保實現(xiàn)校園的長治久安。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇五
為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導,我校把安全教育工作列入常規(guī)工作之首,成立了以張校長為組長的校舍安全工作領(lǐng)導小組,對校園安全工作具體指導安排。對校園安全預防管理工作的硬件,張校長十分重視,投入大量精力,并給予物質(zhì)保障,我?，F(xiàn)有保安6人,制服著裝規(guī)范。
1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。由張校長負責,將安全保衛(wèi)工作列入相關(guān)處室的目標考核內(nèi)容,如政教處負責校園學生人身安全,教務處負責課堂、實驗藥品、學生教學安全,總務處負責小賣部、食堂,學生的食品安全,對各處室嚴格考核,并執(zhí)行責任追究制。
2、層層簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書,明確各自的職責。政教處每學期開始與結(jié)束還與家長簽訂了《安全責任書》,告知家長應做的工作和應承擔的責任。還將安全教育工作滲透于常規(guī)教學中,貫徹“誰的課堂,誰負責”的原則,將安全工作作為對教師考核的重要內(nèi)容,實行一票否決制度,做到職責明確,責任到人。
3、不斷完善學校安全工作規(guī)章制度。
建立學校安全工作的各項規(guī)章制度,并根據(jù)安全工作形勢的發(fā)展。不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,制訂了《學生日報制度》、《門衛(wèi)值班制度》、《保安巡邏制度》、《食品安全制度》、《體育設(shè)施管理制度》、《中學生外出管理制度》等一系列安全管理制度,對涉及學生安全的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。
4、建立學校安全責任事故處置預案制度。我校建立校安全處置領(lǐng)導小組,制定各類事故處置預案制度13項。不斷修補、完善,定期學習,演練。
校園安全工作是一項系統(tǒng)工程,需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安局、府城派出所、消防大隊、防疫站、市綜治辦等部門通力合作,做好學校安全保衛(wèi)工作,我們每學期定期開展一系列法制安全教育活動,取得了良好的教育效果。
確保安全,根本在于自身安全意識,自我防范和自護、自救能力。我們通過一系列活動對教師、學生開展安全教育。
1、提高教師安全意識
師生健康高于一切。學校充分認識到安全責任的重大,穩(wěn)定工作的重要,也充分認識到安全穩(wěn)定工作的復雜性艱巨性。學校建立和完善各項制度,學校普法同教學工作結(jié)合起來,加強教師的法律意識,規(guī)范教師的個體行為,提高教師依法執(zhí)教的意識和依法育人的能力,為師生的健康發(fā)展,創(chuàng)造空間和奠定基礎(chǔ)。
2、提高學生安全意識
學生安全是學校安全的重要組成部分。學校針對學生安全情況,進一步健全管理制度,建立安全預警機制和防險救災應急預案,落實安全防范措施。
學校每月對全校各場所進行全方位的安全檢查,學期中為提高學生安全意識和防范能力,舉辦安全專題講座,開展知識競賽,組織觀看錄像,制作宣傳板等多種形式,生動形象地對學生進行預防火災、擁擠踩踏、交通溺水等事故的教育,每學年組織開展一次緊急疏散、逃生自救演練,全面提高學生的安全意識和安全自救能力。
3、心理教育
面對當今復雜的社會狀況和紛繁復雜的網(wǎng)絡(luò),學生很容易迷失自我。一旦迷失后果不堪設(shè)想。學校老師應走進學生的心里,傾聽學生心聲,解決學生實際問題,與學生交心談心,成為朋友,老師朋友。讓學生愿意并善于同老師交流,反映內(nèi)心的真實思想,才能了解學生的思想,解決他們的思想問題。學校成立了心理咨詢室,以班主任及有愛心的教師為代表組成學校心理健康教育團隊,為全體師生服務,取得了較好效果。
對于學生的安全教育,不僅在于形式多樣,還要力求扎實、有效。為此我們實行班級、年級日報制度,最終結(jié)果匯總到政教處。對學校的食堂,一周一檢查,學校整體一月一查安全隱患,并處理相關(guān)安全隱患。
每月5日安檢
1、社會因素:黃賭毒非法出版物及網(wǎng)吧存在,有關(guān)職能部門管理不夠。
2、交通隱患:上放學時段重型卡車穿梭,校門前大道。
3、單親家庭及留守學生監(jiān)管問題。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇六
20xx年，我局在區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導下，按照全區(qū)城市管理治理年有關(guān)安全生產(chǎn)工作的總體部署和要求，認真履行部門職責，進一步貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全管理法規(guī)，落實安全責任，保障安全生產(chǎn)資金投入，加強日常管理，穩(wěn)妥有效開展安全生產(chǎn)工作。現(xiàn)將我局上半年安全管理工作開展情況總結(jié)如下：
一是按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好各科室（中心）、物業(yè)管理機構(gòu)的安全生產(chǎn)責任制落實工作，健全我局的安全保障體系。二是建立日常及節(jié)假日安全值班制。日常值班由物業(yè)管理公司專職工作人員輪流負責，逢節(jié)假日及特殊情況實行雙值班，由局辦公室統(tǒng)一安排的值班領(lǐng)導、科室責任人負責。三是建立崗位責任制，相關(guān)科室將各職能部門的安全生產(chǎn)經(jīng)費列入部門預算安排，抓好專項經(jīng)費的支出進度和績效評審，及時報送關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)信息資料。四是依時參加安全生產(chǎn)工作會議和各級安全生產(chǎn)電視電話會議，及時傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神。五是對區(qū)政府督查室、安委會轉(zhuǎn)來的各項安全生產(chǎn)督查督辦事項及時高效處理、保證落實，進一步強化干部職工安全生產(chǎn)責任意識。
在“春節(jié)”、“清明”、“五一”、“端午節(jié)”等重大節(jié)日前夕，針對科室用電、用車、信息資料的保密安全等進行提醒自查、隱患排查。定期對全局電器設(shè)備、消防設(shè)備、車輛使用、門鎖進行安全檢查，確保安全工作落到實處。20xx年上半年，我局沒有發(fā)生任何安全責任事故，確保了工作安定、環(huán)境安定。
（一）20xx年全區(qū)安全生產(chǎn)財政計劃投入約13.68億元。其中邊坡治理等基礎(chǔ)建設(shè)投入1.54億元；安排20xx年度區(qū)安全生產(chǎn)專項經(jīng)費1500萬元；安排中小學生安全教育、校車管理、校園安全管理等經(jīng)費5.24億元；安排消防設(shè)施建設(shè)、日常維護、火災隱患重點整治等經(jīng)費1.79億元；安排道路交通安全管理、宣傳教育等經(jīng)費0.38億元；安排三防搶險應急、水庫大壩加固、地陷監(jiān)測等經(jīng)費1.85億元。此外，安排?；?、特種設(shè)備監(jiān)管、建筑、燃氣行業(yè)安全管理、余泥渣土管理、衛(wèi)生醫(yī)療應急、文體旅游安全、應急基本生活物資承儲等、其他安全生產(chǎn)、應急演練等經(jīng)費2.73億元。
（二）20xx年安全生產(chǎn)經(jīng)費投入重點安排?。ㄎⅲ┬拖勒驹O(shè)施建設(shè)及基層安全消防巡查員的經(jīng)費保障。20xx年我區(qū)增加3臺消防宣傳車、26臺小型消防站特種消防車、1臺多功能搶險救援車及7臺應急運兵車，追加經(jīng)費投入4345.5萬元。20xx年安全消防巡查員按要求給予充分配置并從優(yōu)保障工資福利，加強業(yè)務培訓。20xx年上半年，我局已及時批復并下達各部門、各街道安全生產(chǎn)工作經(jīng)費預算指標。區(qū)安全生產(chǎn)專項經(jīng)費1500萬元已完成項目分配并下達部門使用。
下半年，我局將一如既往地將安全管理工作及安全生產(chǎn)經(jīng)費保障工作抓緊抓好，進一步加大安全宣傳教育力度，增強全局干部職工的安全意識，落實崗位責任，建立長期有效的監(jiān)督管理機制，為我區(qū)安全生產(chǎn)工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇七
廠黨委轟轟烈烈開展“三真（求真認真較真）”作風建設(shè)大討論，我把“三真”均加一個，即求真知、認真干、較真勁，結(jié)合熱工安全管理工作談談我的看法。
1、求真知，就是要追求真才實學。在專業(yè)技能方面，熱工分場領(lǐng)導班子多年來一直致力兩方面工作，也是熱工全體員工務必達到的技能水平，不論是廠內(nèi)大小修、日常維護，還是投身外部檢修市場，一是每個員工必須熟練掌握熱工儀表計量的基本理論和實際校驗操作，二是現(xiàn)場各種執(zhí)行機構(gòu)的調(diào)整調(diào)試，如十多種電動、氣動門及調(diào)節(jié)門，有國產(chǎn)的，有進口的，還要有一定的外語水平，安全員也不能例外，具體操作可能不十分熟練，但必備理論知識、操作過程是一定要掌握的，否則異常分析、四不放過就無從談起。較高層次的要求是班長技術(shù)員等必須掌握控制邏輯組態(tài)的基本理論、基本方法，具備基本的判斷能力，還要努力學習與儲備大容量、高參數(shù)的600mw以上發(fā)電機組專業(yè)理論知識，包括核電站基本理論，因為隨著檢修公司做強做大，今后免不了要參加核電站的檢修與維護，所幸熱工分場有二十多名員工參加過大亞灣、秦山1000mw核電機組大修，我也有幸參加了大亞灣核電站d111常規(guī)島大修的全過程，親身體驗了核電企業(yè)安全文化，如“三十分鐘匯報制度”、“四個禁止六個明白”、“star明星檢修制-----停下來、想一想、檢查一下、接著干”。把每一次外出參加檢修工程，當作一次難得的學習機會，開闊眼界，克服本廠200mw機組的局限性。
2、在日常管理方面，牢記本崗位的工作內(nèi)容，熟習工作程序、規(guī)程，掌握工作方法，在安監(jiān)部的垂直領(lǐng)導下開展工作。如“五確認一兌現(xiàn)”、開展“三講一落實”活動，編制或?qū)彶椤叭胍话浮?，多種形式進行安全培訓教育，學習與宣傳法律法規(guī)，結(jié)合本專業(yè)特點編制現(xiàn)場應急預案件，并參與組織演練。要關(guān)注法規(guī)的時效性、具備職業(yè)的敏感性和高度的責任心，如xx年我國發(fā)生的幾起重特大事故，“3.28”王家?guī)X煤礦透水、“7.16”大連輸油管線爆炸、“7.28”南京化工廠地下管道爆炸、“11.15”上海高層大火事故、今年“3.11”日本大地震中福島核電站事故，“3.29”山西安泰集團自備電廠鍋爐檢修一氧化碳中毒致10人死亡7人受傷事故，關(guān)注這些重特大事故的發(fā)生原因和處理方法和結(jié)論，對我們?nèi)粘０踩芾砉ぷ饔惺种匾木九c借鑒作用。國務院23號文，國資委的中央企業(yè)安全生產(chǎn)九條禁令，對我們的工作有重要的的指導意義。我和大家交流時提出：成年人的學習，不能象小學生那樣去死記硬背，抬起頭來想一想，就能說出與我們工作密切相關(guān)的大致內(nèi)容，具備生產(chǎn)條件、安全措施到位，在規(guī)定資質(zhì)范圍內(nèi)承發(fā)包工程，按程序、方案施工，開展反“三違”工作，特種設(shè)備如電梯、鏟車要檢驗合格，特種作業(yè)如超重、電焊等，都要取得操作資格證方可作業(yè)，日常學習每日一題、觀看案例視頻等安全培訓教育，考試合格才能上崗，發(fā)生事故要及時按程序報告，只要記一個特殊的，礦山企業(yè)“三超”生產(chǎn)要嚴禁。
國家推行建設(shè)工程監(jiān)理制度，我廠虎山工程建設(shè)、外出承攬電力檢修工程，免不了要和監(jiān)理打交道，作為項目管理人員務必懂得監(jiān)理工作規(guī)范、內(nèi)容和工作程序，要有能力維護合法利益，這些真知都需要自覺去學習與掌握，在實踐中不斷積累與應用。
1、認真干，就是要真抓實干，到位做實。日常本職工作歸納起來近三十項，整理信息或上報材料等文處理工作也較多，有時真的是疲于奔命，但再忙再累也要牢記，不能僅在電腦上“創(chuàng)新”，要深入班組，要多跑現(xiàn)場，重大操作要堅守現(xiàn)場，現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)管、掌握第一手資料才是工作的重頭戲，要善于識別人的不安全行為和物的或環(huán)境的不安全因素，及時糾正人的不安全行為，對違章現(xiàn)象進行必要的處罰，及時指出不安全因素和可能存在的安全風險，積極采取防范對策，排除事故隱患，努力將事故扼殺在萌芽之中。
2、認真干，不是光自己埋頭苦干，要有成全別人的理念，要搞好與分場上下的協(xié)調(diào)關(guān)系，工作要相互配合，相互補臺，不拖拉不推諉，多提醒少指責，講和諧不等于一團和氣不講原則，講原則不等于多挑刺，要多反思自己思想方法和工作方法，不能總認為都是別人不到位！如眼下正在進行的季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查、文明生產(chǎn)上水平、外部檢修市場的監(jiān)管工作，不可能一帆風順一點事沒有，存在這樣那樣的偏差，要有正確的工作態(tài)度，多與分場上下溝通，采取有效措施糾正才是正事，個人的力量畢竟有限，工作是要靠大家辛辛苦苦腳踏實地干出來的。
1、較真勁，就是要一心一意謀發(fā)展，真心實意做點事。發(fā)展才是硬道理。眾所周知，我們老的中央發(fā)電企業(yè)生存與發(fā)展舉步維艱，經(jīng)過近幾年廠領(lǐng)導班子的正確引導和全廠員工的不懈努力，剛反過來神取得了來之不易的一線轉(zhuǎn)機，虎山工程建設(shè)正如火如荼，供熱機組也已立項，二次創(chuàng)業(yè)之路漫長而曲折，還有很多不確定因素，很多員工夫妻雙方甚至幾代人都在廠里工作，對企業(yè)有著深厚的感情，在這個大家庭里相互依存相互慰藉、同舟共濟共度難關(guān)，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到三千員工及家庭切身利益。我想，人總得講點良心，人總得有點精神，人總得做點正事。于公于私，我們沒有理由不去真心做事，沒有理由渾渾噩噩坐享其成，盡管還可能存在這樣那樣不盡如人意的事，這正需要我們?nèi)シe極調(diào)整心態(tài)，想該想的，做該做的，工作充實了，閑事帶來的煩惱也就相應少了。遵章守紀是我們每個員工最起碼的義務，加強紀律性，革命無不勝！直面市場經(jīng)濟洶涌大潮，企業(yè)管理松松垮垮亂折騰、員工不思進取慵懶散，企業(yè)沒有凝聚力戰(zhàn)斗力，員工三心二意吃里爬外，注定遲早要關(guān)門的！傾巢之覆，豈有完卵，企業(yè)破敗了，誰也沒好處！
2、較真勁不是鉆牛角尖，不是抬杠，而是要實事求是，養(yǎng)成良好的工作習慣，一次性把事情做好，不留隱患，如處理現(xiàn)場缺陷，要力爭一次性處理好，避免缺陷重復出現(xiàn)，耗費人力物力，開票檢修設(shè)備時，順便把設(shè)備清理干凈，避免重復勞動，還能有效地避免設(shè)備運行中再去突擊搞衛(wèi)生的不安全性。
作為安全管理者，始終別忘了，你是誰，你為了誰，你就是麥田守望者，安全守護人，你就是為了員工不流血，為了企業(yè)不流淚！
部隊管理和安全工作總結(jié)篇八
20xx年是我們順達公司成立xx周年，也是公司全面貫徹qhse體系，奪取經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收的最輝煌的一年。在過去一年中，我公司堅持把安全工作作為頭等大事來抓，有效保證在完成387個工程作業(yè)項目中，安全責任事故為零，客戶滿意率達到98%。現(xiàn)將全年安全管理情況匯報如下：
“高德1號”推進器安裝及“garimaprem海底門封堵”等高難度工程順利完工，且創(chuàng)造了多項記錄，值得一書。最值得我們驕傲的是為海洋石油981平臺的檢驗在中央臺早新聞中做過10多分鐘的介紹，很好地提升了我公司的知名度，也得到了客戶的好評。二是公司在天津臨港區(qū)成功購買近200畝土地，為我公司的繼續(xù)發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是繼我公司取得潛水員培訓機構(gòu)后成功舉辦了第一批潛水員的培訓，進一步提高我公司的綜合實力。四是公司總部上海工業(yè)園內(nèi)部裝修已經(jīng)完工，成功實現(xiàn)了公司固定資產(chǎn)大幅度的保值增值；實現(xiàn)了公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，營業(yè)收入穩(wěn)步增長，企業(yè)利潤連年提高的生產(chǎn)經(jīng)營目標。
20xx年我公司在實施近400個工程作業(yè)項目中，按照qhse體系要求，堅定不移地貫徹“安全第一、預防為主”的指導方針，堅持“科學發(fā)展、安全發(fā)展”，“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的理念，并持之以恒的按照安全規(guī)章制度和客觀規(guī)律辦事，進一步完善了安全工作崗位責任制和目標責任制，做到了施工前有安全風險評估，施工過程中安全監(jiān)督到位，施工結(jié)束時有安全工作總結(jié)。全年未發(fā)生安全責任事故，工程傷亡事故為零；保持了公司連續(xù)xx周年無重大安全責任事故的佳績。
（1）公司現(xiàn)有正式員工104人，其中持證潛水員41人，高級工程師3人，注冊安全工程師2人，工程師1人，高級輪機長1人，潛水生命支持員3人，安全員5人，潛水醫(yī)學技師2人，潛水監(jiān)督4人；持有ccs水下目視檢測二級證書10名；陸上磁粉探傷二級證書8名，水下磁粉探傷二級證書5名；陸上超聲波探傷一級證書4名，水下超聲波探傷二級證書2名，水下超聲波探傷一級證書5名；陸上船舶滲透探傷二級證書3名；水下焊接證書4名；x射線探傷二級證書3名；acfm探傷證書4名。
（2）公司現(xiàn)有包括水下攝影、錄相、測厚、探傷、刮船器、甲板減壓艙、高壓水泵、空化射流清洗機等作業(yè)設(shè)備100余臺；繼20xx年購進高壓水泵、空化射流設(shè)備、箱式機動減壓艙后，我公司又于20xx年9月購進交流電磁場檢測設(shè)備acfm無損檢測設(shè)備一臺，耗資100多萬元，acfm是目前、科技含量最高、施工效率最高的無損檢測設(shè)備，可以說是如虎添翼，為我公司在油田等領(lǐng)域的水下作業(yè)施工做了更好的保障。并安排公司4名檢測人員到深圳進行培訓學習取證，并全部獲得了acfm操作資格。是繼20xx年之后連續(xù)2年高額投資購買設(shè)備。目前公司設(shè)備齊全，可以同時在多個水域，展開多個水下施工作業(yè)項目。
（3）公司裝備安質(zhì)部作為公司設(shè)備與安全管理的職能部門，全面負責公司設(shè)備的采購與管、用、養(yǎng)、修工作，指定專人負責建立設(shè)備檢驗和證書臺賬，確保公司各種設(shè)備隨時處于完好狀態(tài)。
（4）我公司定期組織工程人員參加各類水下作業(yè)資質(zhì)的培訓，按國家相關(guān)部門規(guī)定，定期進行海上作業(yè)人員健康證、五小證的培訓以及安全員、生命支持員等的培訓，以確保滿足海上作業(yè)需求。
（1）質(zhì)量管理。多年來，公司始終將質(zhì)量管理作為重點工作來抓，始終堅持“服務質(zhì)量就是企業(yè)的生命”。并在公司質(zhì)量體系文件中，明確規(guī)定公司的質(zhì)量目標是：工程質(zhì)量驗收合格率為100%，顧客滿意率達到95%以上。20xx年，順利通過了ccs、dnv/gl、bv、rina等船級社的監(jiān)督審核或換證審核，并接受了其他船級社的年審；另一方面組織進行了體系內(nèi)審及管理評審工作，自查不合格項并及時進行糾正；同時還由公司人力資源部牽頭，定期組織對各部門進行質(zhì)量體系的培訓，以進一步提高員工對于工程質(zhì)量的重視，努力做到零投訴。
（2）職業(yè)健康安全管理。在過去的一年中，公司認真貫徹“以人為本”的安全管理理念，按照ohsas18001職業(yè)健康管理體系的要求進行嚴格的操作。一是組織潛水員和管理人員進行了體檢，并給全體員工建立了健康檔案；二是在勞動防護用品采購發(fā)放方面，一方面保證采購質(zhì)量，另一方面按時、足額派發(fā)到位；三是為保證了公司潛水員的職業(yè)健康，確保新入職潛水員入職前的體檢、老潛水員每年一次的體檢的硬性規(guī)定，并及時對潛水員證書進行年檢；四是為提高員工的安全意識和安全技能，公司堅持定期組織消防演習，定期組織潛水員進行救生演練，以鞏固作業(yè)現(xiàn)場救生常識與救生技能。
（3）環(huán)境管理。我公司多渠道開展環(huán)境保護宣傳教育，將環(huán)境保護傳遞到全體職工心中，增加環(huán)保意識，也順利通過了環(huán)境安全管理體系的監(jiān)督審核。工作中將“綠色方式”整體運用到工程作業(yè)里，為預防作業(yè)期間污染海洋環(huán)境，公司投入專項資金為各項目組配備消油劑和吸油氈，做到防患于未然。為搞好公司辦公環(huán)境，公司曾多次組織辦公環(huán)境檢查評比活動，確保員工能在清潔、愉悅的環(huán)境中辦公。
（4）qhse綜合管理。為了強化公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全環(huán)保（以下簡稱qhse）管理工作，充分發(fā)揮qhse考核的激勵、約束作用，保障qhse管理各項制度的落實，預防職業(yè)危害、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染事故的發(fā)生，根據(jù)公司《qhse考核檢查管理辦法》，我們在8月份開展了“安全生產(chǎn)月活動”，并將8月份作為我公司的安全生產(chǎn)月；并于20xx年7月份和12月開展了半年及年度兩次qhse綜合考核檢查，對考核結(jié)果進行了通報，評選了3個qhse標兵和2個優(yōu)秀項目組；同時積極開展季度qhse檢查和工程現(xiàn)場qhse現(xiàn)場檢查，通過一系列安全檢查，極大地提高了順達公司員工質(zhì)量、安全、環(huán)保、健康意識，有力地推動了公司qhse綜合水平的提升。
（1）安全工作是企業(yè)管理的一個永恒的主題。在20xx年的安全管理工作中，雖然加強了安全制度的教育和培訓，但由于工程多、業(yè)務忙，培訓力度和時間差強人意，導致作業(yè)人員安全意識不統(tǒng)一，在工程現(xiàn)場造成了一定的安全隱患。在工程現(xiàn)場的安全檢查中發(fā)現(xiàn)部分作業(yè)人員沒有正確佩戴安全帽，沒有嚴格遵守潛水作業(yè)守則，作業(yè)前安全風險評估套用格式、流于形式等問題。在檢查工作結(jié)束后，立即對全公司作業(yè)人員進行了培訓，教會大家正確佩戴安全帽的方式，通告各項目組工程安全風險評估要結(jié)合工程現(xiàn)場，確定危險源和風險等級，采取有效防范措施，將風險降低到最小，并逐級上報備案。
（2）20xx年我公司首先繼續(xù)完善qhse制度，根據(jù)體系要求，上下半年對各單位進行qhse考核檢查，并進行評分，對不達標單位進行處罰，優(yōu)秀單位進行獎勵。目的是要讓安全工作深入每一位作業(yè)人員的心中。提高員工安全意識和公司安全管理水平。
一方面抓好基層單位qhse基礎(chǔ)管理，另一方面抓好工程項目qhse現(xiàn)場管理，推進基層單位的qhse管理工作，全面提升全公司的管理水平，爭取新一年取得更好的業(yè)績！
煙臺順達海洋工程服務有限責任公司
二〇xx年一月
部隊管理和安全工作總結(jié)篇九
2015年，在區(qū)委、區(qū)政府對景區(qū)安全生產(chǎn)工作的高度重視下，在區(qū)安全生產(chǎn)委員會的精心指導下，我處深入貫徹落實省、市、區(qū)各級政府有關(guān)安全生產(chǎn)的會議精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，不斷推進我處安全生產(chǎn)工作有序開展，工作取得了一定成效。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
我處成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組安全生產(chǎn)保護機構(gòu)，對全年的安全生產(chǎn)工作進行了周密的部署和安排。并建立由“一把手”負總責，分管領(lǐng)導負直接責任，各片區(qū)、小組具體負責工作推進的安全生產(chǎn)責任制，做到層層分解，細化量化，責任到人，構(gòu)建起了上下同心、齊抓安全的工作大局。制定了《景區(qū)管理處2015年安全生產(chǎn)工作方案》、《景區(qū)管理處2015年安全生產(chǎn)應急處置方案》等安全生產(chǎn)工作安排文件。
一是基礎(chǔ)設(shè)施定期排查。為杜絕景區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施引起安全事故發(fā)生，我處每日對景區(qū)內(nèi)所有游步道石階、石亭、臨時休息點、防護欄進行檢查，逐月建立安全生產(chǎn)隱患排查臺賬、整改臺賬。領(lǐng)導定期帶隊排查，建立巡查責任制度，落實隱患排查及整改責任領(lǐng)導、責任人。一年來，通過巡查發(fā)現(xiàn)景區(qū)塌方等安全隱患共計200余處，雷擊毀壞景觀建筑物一處，均整改到位。全年完成多起安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)維護工程，完成桎木潭祖廟段、祖廟希望之神、下桎木潭游步道、南天門索道出口、廣濟寺路口、上封寺觀景臺等地段新建護坡工程10處；完成華嚴湖畔段、下桎木潭段、民俗文化城到玉板橋段、麻姑仙境至民俗文化城段、磨鏡臺至天柱峰段、高臺寺至上封寺段等石板游路修復工程共計10余處；完成康家垅外公廁、康家垅內(nèi)坪右側(cè)舊廁、忠烈祠前坪公廁、忠烈祠內(nèi)坪公廁、民俗文化城公廁、西嶺門票所公廁提質(zhì)改造、重建工程6處；完成華嚴湖、麻姑仙境、藏經(jīng)殿美人池、靈芝泉清淤工程4處。
二是攤棚攤點加強整治。我處對景區(qū)內(nèi)的攤棚攤位進行了綜合整治，針對部分亂搭亂建、有礙觀瞻的攤位外棚，工作人員要求經(jīng)營戶拆除私自搭建部分。在今年5a復核期間，為半山亭防腐木攤位定制24個木箱，用于物品統(tǒng)一存放，設(shè)置遮陽篷90個，確保各攤棚經(jīng)營戶各據(jù)其位，規(guī)范整齊，安全經(jīng)營。
三是森林防火預防有效。我處積極開展燃香改革工作，積極宣傳活動精神，嚴格禁止景區(qū)內(nèi)商戶經(jīng)營各類焚化品，耐心引導游客文明燃香，切實抓好規(guī)范燃香工作；嚴格執(zhí)行xx區(qū)野外用火管理辦法和景區(qū)禁煙規(guī)定，對來岳游客認真執(zhí)行嚴禁野外用火、隨意點拜香、燒紙錢等規(guī)定，禁止游客在景區(qū)非吸煙點吸煙，規(guī)定職工在景區(qū)內(nèi)不得吸煙；組織集中清運中心景區(qū)枯枝落葉，清運工作共租車79車次，聘請村民30余人，加班加點工作時長達一個月，順利完成景區(qū)內(nèi)所有枯枝落葉清理工作，確保景區(qū)森林防火安全。
四是緊急事故處置有方。為加強應急突發(fā)事件的處理，進一步確保安全生產(chǎn)工作全面到位，我處成立了安全生產(chǎn)應急事件處理領(lǐng)導小組，制定了應急事件處理方案，配備了景區(qū)專職安全員，公示了景區(qū)安全保護制度，安全生產(chǎn)應急處理能力得到明顯提升。4月30日晚，中心景區(qū)祝融峰區(qū)域滯留游客甚多，帳篷客占滿了公路、停車坪等地，我處連夜組織各管理中隊工作人員疏散人群，與傳奇公司聯(lián)系，安排了24臺專車把有游客疏散下山，工作人員通宵值守，保障了當晚旅游秩序的安全。5月10日晚，景區(qū)遭臺風、暴雨襲擊，景區(qū)內(nèi)部分樹木、遮陽棚、攤位等基礎(chǔ)設(shè)施遭到嚴重損壞。處領(lǐng)導第一時間帶隊深入景區(qū)一線，對損壞的基礎(chǔ)設(shè)施進行登記報備、現(xiàn)場處理，及時搬離損壞樹木并登記造冊、統(tǒng)一清理已損毀的遮陽棚、及時修復遭到損壞的安全設(shè)施，臺風善后工作開展得有理有序，及時恢復了景區(qū)景容景貌。7月24日上封寺泥石流塌方事故，我處接警后，迅速組織開展救援工作，及時搶救傷員、報告事故情況、全力搶修，為期一個月?lián)屝薰こ掏瓿?，全力配合區(qū)人民政府妥善處置了該次事故。
五是景區(qū)施工監(jiān)管嚴格。嚴格施工場地管理，明確要求施工場地必須圍檔作業(yè)，景區(qū)公路沿線建筑施工場地材料堆放必須整齊、有序。對景區(qū)內(nèi)施工場地及時檢查、監(jiān)督，一年來責令加設(shè)施工圍擋工地5處，按規(guī)定清理大型建筑垃圾3處。同時建立景區(qū)構(gòu)筑物審批制度，規(guī)范渣土管理，今年完成構(gòu)筑物審批及渣土清運協(xié)議52份，有效遏制了景區(qū)渣土亂倒亂放等不良現(xiàn)象的發(fā)生，保持景區(qū)旅游秩序安全有序。
三、樹立安全防范意識
一是加大宣傳教育力度。我處以《南岳衡山風景名勝區(qū)保護條例》的為依據(jù)，深入各景區(qū)農(nóng)戶、攤柵攤點，各單位、經(jīng)營從業(yè)人員，廣泛進行宣傳教育，并簽訂森林防火、門前三包責任狀800余份，張貼公告100余幅。為增強職工群眾安全責任意識，提高安全防范能力。安全生產(chǎn)相關(guān)資料累計發(fā)放宣傳單500余份，接受游客和村民咨詢300余人次，在景區(qū)營造了一個人人“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。
二是積極開展安全生產(chǎn)活動。6月份，我處精心組織，集中力量，認真開展“安全生產(chǎn)月”活動?；顒又饕槍τ慰汀⒕皡^(qū)村民開展安全生產(chǎn)宣傳教育，通過發(fā)放宣傳單，上門宣講等形式，在景區(qū)內(nèi)普及《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律、法規(guī)知識，不斷提高全社會對安全生產(chǎn)重要性的意識。一年來，先后開展“平安迎春”、“安全生產(chǎn)月”、“大排查大整治大督查”、禁煙防火等專項安全生產(chǎn)活動，形成各職能部門齊抓共管的長效工作格局，確保各項問題能及時發(fā)現(xiàn)并解決處理。
全年我處安全生產(chǎn)工作取得了一定的成績，安全生產(chǎn)形勢總體較為平穩(wěn)，沒有發(fā)生任何安全事故。明年我們將認真履行職責，扎實工作，開拓進取，認真做好安全生產(chǎn)工作和防范重特大事故工作。為景區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定夯實基礎(chǔ)。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇十
抓好部隊安全工作，是提高部隊戰(zhàn)斗力的有效手段。各級必須站在講政治的高度，站在部隊建設(shè)全局的高度，充分認清抓好安全工作的重要性，突出重點，積極探索，改進作風，狠抓落實。
一、要認清形勢，提高認識，增強做好安全工作的責任感。
新的歷史時期，我軍面臨“打得贏”和“不變質(zhì)”兩大歷史性課題的考驗，管理教育具有更加重要地位作用，成為軍隊建設(shè)根本性、全局性的基礎(chǔ)工作。安全工作關(guān)系到部隊的戰(zhàn)斗力，關(guān)系到部隊的穩(wěn)定，關(guān)系到部隊正常工作秩序，關(guān)系到軍隊形象和軍民關(guān)系。有的事故涉及地方群眾，如果處理不好，還會引發(fā)軍民糾紛。民族問題和社會問題，甚至被別有用心的人所利用。因此，做好安全工作，對于加強部隊全面建設(shè)，維護部隊穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、邊防穩(wěn)定，保證各項任務的順利完成，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力，增進軍政、軍民團結(jié)和民族團結(jié)，都具有重要意義。“安全重于泰山”。各單位要緊密結(jié)合政治教育和經(jīng)常性思想政治工作，針對官兵的思想實際，抓好部隊安全工作的地位。作用、意義的教育，不斷克服模糊認識和不正確的思想情緒，增強做好管理教育和安全工作的自覺性。尤其要充分認識部隊安全工作的嚴峻性，充分認識安全工作的形勢、特點和環(huán)境的復雜性，充分認識實現(xiàn)安全工作任務與目標的艱巨性，切實增強做好管理教育和安全工作的責任感和危機感。當前，由于少數(shù)單位沒有抓住重點及個別人員的玩忽職守，部隊重大事故案件時有發(fā)生，嚴重影響了部隊全面建設(shè)。我們一定要吸取沉痛教訓，在全面預防、普遍抓落實的基礎(chǔ)上，要突出重點，堅決遏制重大事故案件的發(fā)生。尤其要把人員管好，把車輛管住，把槍彈、易燃易爆物品管嚴。只要我們切實抓好重點人、車輛和槍彈、易爆易燃物品的安全管理，重大事故案件就能夠得到遏制。安全重點是動態(tài)的、變化的、具體的。各級領(lǐng)導要根據(jù)形勢、任務、季節(jié)、官兵思想的變化等情況，進行具體分析，及時調(diào)整工作重點，增強安全工作的及時性、針對性和有效性。
二、要突出重點，從嚴治軍，把握部隊安全工作的關(guān)鍵。
有的弄虛作假，欺上瞞下，企圖蒙混過關(guān)。從而，使正氣得不到伸張，邪氣得不到壓制，事故案件不斷，這種狀況必須予以糾正。切實做到凡是發(fā)生事故案件，情況沒查清不放過，責任沒分清不放過，有關(guān)責任人沒處理不放過。在處理中要堅持實事求是，該哪級負責的就哪級負責，該處理誰就處理誰，該處理到什么程度就處理到什么程度，決不遷就照顧。其目的是以做效尤，調(diào)動各級工作的主動性，增強責任意識，把部隊安全工作做好。
二是解決各級干部事業(yè)心的問題。干部事業(yè)心和責任感是做好部隊安全工作的前提和基礎(chǔ)。干部有強烈的事業(yè)心和責任感，才會一心撲在本職工作上，才會想方設(shè)法抓好部隊安全工作，確保部隊的安全穩(wěn)定。認真分析部隊發(fā)生的事故案件，無一不與干部事業(yè)心和責任感有關(guān)。要搞好部隊管理教育和安全工作，必須增強各級干部的事業(yè)心和責任感。這個問題不解決，部隊安全工作無論采取什么措施，使用何種方法，效果都是不大好的。各級要采取教育整頓、定期講評、群眾評議、典型引導、正確獎懲等措施，加強干部經(jīng)常性教育管理，使各級干部真正認清自己的責任，排除私心雜念的干擾，以對黨負責、對人民負責、對部隊建設(shè)負責的態(tài)度，做好本職工作，為部隊安全穩(wěn)定、邊防安全穩(wěn)定、社會安全穩(wěn)定做出貢獻。
三、要研究特點，探索規(guī)律，掌握部隊安全工作的主動權(quán)。
遵循客觀規(guī)律，才能掌握工作主動權(quán)。近年來，各部隊普遍加強了對管理教育和安全工作的新情況，新問題的調(diào)查研究，積極探索了新形勢下加強部隊管理教育和安全工作的措施，取得了較好效果。但是，隨著國家改革與建設(shè)步伐的加快，社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，軍委關(guān)于新時期戰(zhàn)略方針的確立和新的改革政策的出臺，軍隊建設(shè)包括管理教育和安全工作面臨著許多新情況和新問題，都需要深入研究，認真解決。當前，部隊安全工作迫切需要研究以下幾個主要問題：一要研究管理對象出現(xiàn)的新變化。針對獨生子女多、入伍前經(jīng)歷多樣、獨立意識較強等特點，探索對不同對象的有效管法。二要研究管理環(huán)境出現(xiàn)的新變化。針對“酒綠燈紅”影響大、信息傳播交流快、對外聯(lián)系交往多等新特點，探索市場經(jīng)濟條件下的有效管法。三要研究國家、軍隊改革與發(fā)展帶來的新變化。針對社會分配制度、勞動用工制度、兵役制度改革以及武器裝備不斷更新的特點，探索適應改革和發(fā)展新要求的有效管法，尤其要重點研究如何加強對士官隊伍的管理，切實解決士官管理失控、違法違紀、發(fā)生事故案件多的問題。四要研究堅持訓管結(jié)合，以訓促管的有效方法。把科學管理與嚴格訓練和自覺養(yǎng)成有機結(jié)合起來，全面推進部隊的正規(guī)化建設(shè)。五要研究干部隊伍出現(xiàn)的新情況、新變化。針對部分干部事業(yè)心減弱、能力素質(zhì)偏低等特點，探索提高干部隊伍管理素質(zhì)，增強事業(yè)心和責任感的有效方法，發(fā)揮各級干部在管理工作中的主觀能動性。六要研究車輛安全管理和武器彈藥安全管理的新辦法。堅決剎住車輛事故和涉槍彈案件。
七要研究領(lǐng)導機關(guān)做表率、直屬隊當樣板的問題。要下大力克服領(lǐng)導機關(guān)作風飄浮、形式主義和官僚主義，解決機關(guān)工作隨意性大和工作不協(xié)調(diào)的問題，形成抓部隊管理教育和安全工作的合力，增強工作指導的有效性。
四、要加強領(lǐng)導，改進作風，狠抓部隊安全工作的落實。
江主席指出：“管理工作是一項實踐性很強、很細致、很艱巨的工作，各級黨委務必加強領(lǐng)導，在抓根本、打基礎(chǔ)、求實效上下功夫，真正把管理工作落到實處?！苯飨恼撌鰹槲覀冏龊貌筷牴芾斫逃桶踩ぷ髦该髁朔较?。黨委要加強安全工作的組織領(lǐng)導，把安全工作擺到重要議事日程，通盤籌劃，科學安排。要堅持黨委負總責、主官負全責、主管領(lǐng)導負重要責任；職能機關(guān)要主管，業(yè)務機關(guān)要對口掛鉤管，其他機關(guān)要主動管；要建立健全管理機制，真正形成各司其責、齊抓共管的良好局面。各級領(lǐng)導一定要端正安全工作指導思想，堅持抓基層、打基礎(chǔ)、抓落實、求實效，把出發(fā)點和落腳點真正放在部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)上，防止和克服工作漂浮，做表面文章，報喜藏憂，急功近利，搞短期行為。師以上領(lǐng)導要堅持跟蹤指導，分類指導，旅、團領(lǐng)導要堅持面對面的領(lǐng)導，具體抓好安全工作的落實。各級領(lǐng)導要堅持下基層蹲點等制度，深入調(diào)查研究，解剖麻雀，及時發(fā)現(xiàn)和解決帶傾向性的問題，糾正和嚴肅查處存在的問題，把事故案件消滅在萌芽狀態(tài)。確保部隊安全穩(wěn)定。
篇二。
尊敬的各位領(lǐng)導、戰(zhàn)友們：
您們好！我叫，今天我給大家演講的題目是《學以致用，爭當紅門衛(wèi)士》，部隊安全工作。
演講稿。
黨的xx大春風吹遍祖國大江南北，它為祖國的明天描繪出一幅宏偉的藍圖。當前，全黨、全軍、全國各族人民都在以“三個代表”重要思想為指導，以實際行動投身到全面建設(shè)小康社會之中，致力于推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，開創(chuàng)中國特色社會主義新局面。而消防工作是經(jīng)濟和社會發(fā)的重要組成部分。消防部隊是一支同火災作斗爭的公安現(xiàn)役部隊，擔負著保衛(wèi)經(jīng)濟建設(shè)以及國家和人民生命財產(chǎn)安全的神圣使命。做好消防工作任務艱巨、責任重大，這就要求我們一定要深入學習貫徹黨的xx大精神，以“三個代表”重要思想作為行動指南，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。只有這樣，才能為全面建設(shè)小康社會保駕護航，才能為廣大人民群眾營造出一片安寧和諧的生活環(huán)境，才能為中華民族的偉大復興再立新功。
用“三個代表”重要思想指導行動，就必須做到政治堅定。消防部隊的每位官兵都必須貫徹黨的xx大精神，打牢思想基礎(chǔ)，全心全意地為人民服務，為廣大群眾的利益著想。我們消防部隊不同于其他部隊，它是和平年代一支隨時戰(zhàn)斗、隨時準備犧牲、專門同火災作斗爭的現(xiàn)役部隊。黨和人民賦予我們特殊的使命，這就要求消防官兵必須要堅持黨的領(lǐng)導，做黨的忠誠衛(wèi)士，為人民謀利益，英勇頑強找文章到互聯(lián)網(wǎng)文秘資料站點地同火災作斗爭，忠貞如一，毫不動遙多少消防衛(wèi)士，在黨和人民最需要他們的關(guān)鍵時刻，就算前面是一條不歸路，他們?nèi)匀涣x無反顧地挻身而出，是什么樣的精神在激勵著他們？是熱愛黨、熱愛祖國的真摯情感，是忠于祖國和人民的實際行動！作為一名新時期的消防衛(wèi)士，要時刻弘揚這種奉獻精神，珍惜黨和人民對我們的信任，唯有這樣才能夠激發(fā)工作熱情，產(chǎn)生奮發(fā)向上的動力，為新世紀的消防工作增輝添彩。
我是一名普通的消防戰(zhàn)士，自從我穿上警服走進紅門的那一天起，我就深深地熱愛著消防事業(yè)，演講稿《部隊安全工作演講稿》。曾經(jīng)有人問我：“消防兵那么危險，難道你不怕苦，不怕累，不怕流血，不怕犧牲嗎？”“怕！”誰說我不怕，但是職責和義務告訴我：“絕對不能怕，絕對不能后退！”是?。‘斘野菏淄π厝谶M了綠色，義無反顧，踏入了紅門，就注定了要面對濃煙，面對烈焰，面對高高的訓練塔和窄窄的獨木橋，就注定要在汗與水中成長，在血與火中鍛煉，選擇了消防警營，就必須無怨無悔，無畏無懼，為黨和人民、為全面建設(shè)小康社會，甘灑熱血，奉獻青春。
我們中隊，自建隊以來，在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，按照鄧小平同志新時期軍隊建設(shè)思想和提出的：“政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明，保障有力”的總要求，嚴格訓練，嚴格管理，嚴格要求，出色地完成了以滅火和搶險救援為主要內(nèi)容的各項任務。盡管是鐵打的營房流水的兵，中隊的官兵換了一茬又一茬，但全心全意為人民服務的宗旨始終沒有忘記，官兵一致，以苦為榮，以苦為樂的光榮傳統(tǒng)一直都沒有丟。正因為有了這些堅定的信念和堅強的毅力，我們才能圓滿地完成上級交賦的各項工作任務。
眾所周知，國家和人民的生命財產(chǎn)安全離不開我們消防，所以我們向社會承諾：“有警必接，有警必出，有難必幫、有險必搶”，哪里有險情，哪里就有我們的消防戰(zhàn)士。看吧！年月，東寧縣發(fā)生了百年不遇的洪澇災害，中隊自動請戰(zhàn)，發(fā)揚了抗洪精神，不怕苦，不怕累，不怕流血犧牲，始終戰(zhàn)斗在第一線。年月日，一輛大貨車因車速過快，翻倒在國道線林江境內(nèi)，車上的噸氰化鈉，公斤氰化鉀全都散落在公路旁和水田里，當時情況萬分危急，氰化鈉是劇毒物品，很容易通過呼吸道、皮膚、傷口等侵入體內(nèi)，分鐘內(nèi)就致人死亡。在險情面前，我們消防官兵并沒有退縮，而是牢記自己的使命和職責，通過十幾個小時的冒死搶救，終于把噸的劇毒品轉(zhuǎn)移到安全地帶，成功地避免了人員傷亡等重大事故的發(fā)生?！痢聊暝氯?，當人們正沉浸在歡樂的節(jié)日氣氛中，林江縣“祥淺”天然氣發(fā)生特大井噴事故，事故現(xiàn)場方圓平方米內(nèi)到處是串噴，現(xiàn)場上空彌漫著大量的可燃氣體，只要有一點火星，就會馬上爆炸，現(xiàn)場周圍有五千名群眾正受到爆炸的威脅。到達現(xiàn)場后，我們非常清楚現(xiàn)場的危險性，沖上去，就有可能再也回不來，但后退，周圍的五千多名同胞正等著我們?nèi)尵?，強烈的責任感告訴我們，現(xiàn)在正是人民最需要的時候，也是黨考驗我們的時候，我們必須沖上去，哪怕是犧牲，也要義無反顧的沖上去。通過連續(xù)天夜的戰(zhàn)斗，我們終于成功處置了這起特大井噴事故，受到了上級領(lǐng)導和人民群眾的高度贊揚。
像這樣的事情還有很多很多，中隊全體官兵在工作上處處踐行“三個代表”重要思想，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績；中隊先后榮立集體三等功次，連續(xù)年被評為先進中隊和達標先進中隊。在座的各位領(lǐng)導和戰(zhàn)友們，這就是我們林江縣消防中隊，為了保護人民的生命財產(chǎn)安全，官兵們每時每刻都在無怨無悔地奉獻著自己的青春年華。
隨著消防部隊的搶險救援職能的不斷擴大，搶險救援所面對的災情險情越來越顯示出復雜性、多樣性的特點，為使國家和人民生命財產(chǎn)安全得到有力的保障，消防部隊就應義不容辭地承擔起這項重任，堅定不移地用“三個代表”的重要思想作為行動指南，解放思想，與時俱進，真正做到“打得贏”，使滅火搶險救援出效率，使消防部隊在黨、國家和人民心目中樹立起“精兵救援隊”的良好形象，為在全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)中做出更大的貢獻！
戰(zhàn)友們！現(xiàn)在，全國上下正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，讓我們共同攜起手來，認真履行職責，不辱使命，把實踐“三個代表”重要思想化為自覺行動，用實際行動回報黨和人民的信賴和重托，共同為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗！
我的演講完了，謝謝大家！
部隊管理和安全工作總結(jié)篇十一
安全工作一直是個老聲常談的話題，但是這也是個必須注意的話題。任何工作離不開安全作為保障。試想一下，如果沒有了安全，所有工作將使無法完成的。所以，“安全第一”這句話的意思確實不假，其意義也非常重大。
部隊安全防事故工作是一項系統(tǒng)性和綜合性很強的復雜工程，同時也是一項經(jīng)常性和持久性突出的日常工作。部隊安全工作的好壞，決定著部隊全面建設(shè)的大局。新時期消防部隊的安全工作有其明顯的時代性和特殊性，兵員的構(gòu)成、面臨的問題以及工作內(nèi)容、硬件設(shè)施等安全因素呈復雜化、多樣化發(fā)展趨勢，致使在部隊安全管理工作上日已呈現(xiàn)越來越重要的趨勢，所以我們要提高認識、強調(diào)重點、狠抓經(jīng)常、嚴格落實等應對措施更是環(huán)環(huán)相扣、互為前提。了解與把握消防部隊目前所面臨形勢的特征和規(guī)律，并全力推動這些針對性措施的貫徹和落實，是當前消防部隊管理工作的一項非常重要而迫切的任務。
為了使我們的工作更密切于社會的經(jīng)濟建設(shè)，更切合于實戰(zhàn)的具體需求，消防工作的各個方面也向著更加特殊化的方向發(fā)展。如駐地的更加分散，執(zhí)勤更加頻繁，任務更加危險，環(huán)境的更加復雜，社會接觸的更加廣泛，出警要求的更加嚴格等等，表現(xiàn)為很多方面。其中車輛的管理更是一個突出性問題，車輛多、任務急、出車快，是消防部隊的一大特點，管好、用好車輛是消防部隊安全工作的一個難點問題，同時也是部隊預防安全事故的一個重點問題。
所有這些新的變化和要求，都決定了我們消防部隊安全管理工作的問題更多、難度更大、要求更高。對每一名消防官兵,面對這個問題應有更充分的認識，認真貫徹落實王秋彧總隊長就第四季度部隊安全管理工作精神和王倫建支隊長對總隊下發(fā)《安全警示工作》文件的批示精神，并推動官兵更加強化安全意識，提高防范能力，深入推動“五無”創(chuàng)建活動，做到“人人事事講安全、時時處處防漏洞”的良好工作氛圍。
在不斷發(fā)展的當今社會，部隊尤其是我們消防部隊的基礎(chǔ)設(shè)施更進一步完善，各種設(shè)施、媒介的飛速發(fā)展，一方面讓廣大官兵享受了現(xiàn)代物質(zhì)文明的優(yōu)越，為我們完成所肩負的使命提供了強大的物質(zhì)保障；同時也為部隊安全防事故工作增添了新的內(nèi)容。優(yōu)越的生活條件使官兵的享樂主義有所抬頭，懶惰作風有所滋長；現(xiàn)代的通信和傳媒，使得官兵與外界的聯(lián)系更加廣泛、更加直接，各種不良信息、腐朽文化也越來越多地侵蝕著我們的官兵，同時也使部隊內(nèi)部信息傳入外界的渠道逐漸增多。面對各種新形勢的挑戰(zhàn)，使我們消防部隊的安全形勢越加嚴峻。時代是不斷前進的，情況是不斷變化的，針對變化的環(huán)境和情況，我們的工作須緊緊跟上步伐，并調(diào)整我們的思維布局，制定出有針對性的、緊扣時代待征的方式方法和對策。
“禍患常積于忽微”。一些事故隱患往往只是蛛絲馬跡，如不細心觀察，很難發(fā)現(xiàn)。把關(guān)鍵的“細節(jié)”把握好，安全工作就有了可靠的保證。
一是必須搞好滲透結(jié)合。消防部隊執(zhí)勤、訓練具有全時制，全過程的特點，這就決定了預防事故案件不能單一防，孤立抓，否則只能是防不勝防。只有把安全工作滲透到各項工作之中，與教、管、訓有機結(jié)合，貫穿于部隊一切工作的全過程，才能做到事半功倍，發(fā)揮安全工作的整體效益。二是必須做到“四個不忘”。各級安全防事故領(lǐng)導小組要緊緊圍繞“把中心任務完成好，把事故案件降下來，把深層次問題解決好，把基礎(chǔ)建設(shè)打牢固”的工作目標，堅持做到四個不忘：召開各種會議，不忘把安防工作作為一項重要議題；分析部隊形勢，不忘把安防工作作為一項重要內(nèi)容；組織檢查考核，不忘把安防工作作為一項重要課目；評比獎勵先進，不忘把安防工作作為一項重要標準。三是必須強化檢查監(jiān)督。經(jīng)常抓、抓經(jīng)常是做好安全防事故工作行之有效的措施。在抓經(jīng)常性防范的基礎(chǔ)上，分析研究事故、案件發(fā)生的規(guī)律特點，采取多種形式，實施經(jīng)常性檢查與抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真加以解決。在安全檢查中，要嚴檢細查，把隱患和苗頭堅決消滅在萌芽狀態(tài)。
總之，安全防事故是部隊全面建設(shè)中一項重要而緊迫的工作，需要各級各類人員長期不懈的努力，貫穿于工作各個環(huán)節(jié)和始終，并在探索的過程中不斷摸索新思路、新方法。經(jīng)過大家的共同努力，我們相信，部隊的安全管理防事故工作一定會取得積極的進展，部隊的全面建設(shè)一定會上一個新的臺階。
二、幾種錯誤的觀念和方法。
面對新的情況，新的問題，作為部隊的管理者，不能還停留在從前老的思維模式和管理模式或一些片面武斷的管理方法中，這些方法和模式或許在一些問題上能起到個別的和臨時的作用，但作為一種有針對性的長效模式還是有很大局限性的，有時甚至起相反作用。其主要表現(xiàn)為：
（一）安全觀念錯位問題。
這是一個對待安全問題的基本觀念的問題。我們目前所面臨的情況，其實很多已不是重不重視的問題（這常常是我們最反復強調(diào)的），而是我們的觀念措施對不對路的問題，即我們對現(xiàn)實工作中出現(xiàn)的新情況、新問題有沒有及時跟上步伐，把住脈搏，以至更新我們的觀念，調(diào)整我們的措施，以達到對癥下藥目的的問題。
（二）唯職能部門思想。
部隊安全管理是一個綜合性很強的工作，在宏觀上需要各個部門之間相互協(xié)調(diào)，相互支持，不是單靠哪一個部門單打獨斗能解決的。當問題出現(xiàn)以后，總是有人抱這樣一種心態(tài)，即：“那是哪哪部門的事，與我們無關(guān)”。事實上事故案件的發(fā)生不是獨立的、單方面的原因，往往是各種因素綜合作用的結(jié)果。
（三）重標輕本問題。
只是就事論事，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，不是徹底停止做某事，就是禁止或取消某個做法，簡單處臵了事。這在我們基層的日常安全工作處理中，是很普遍的一個現(xiàn)象，認為這樣措施便捷，效果明顯，用力不大，成效突出。這種不對發(fā)生的事情做深入細致的分析，查找反思管理和思想上的根源的做法，最終不但不能從根本上解決問題，反而容易造成惡性循環(huán)，欲堵彌彰。
（四）抓大略小問題。
在安全防事故的工作實踐中，看得見或已經(jīng)出現(xiàn)的問題往往容易抓，而且也好采取對策進行防范和消除，而對一些細小的、苗頭的東西卻不予以重視。有些苗頭問題，傾向性問題，它在現(xiàn)實中往往表現(xiàn)的似是而非，飄忽不定，久而久之，則習以為常，見怪不怪了。實際上這些苗頭里往往暗藏了“殺機”，不可等閑視之，等出了問題，只能落一句“沒想到”、“怎么會這樣”的驚嘆。
在現(xiàn)實工作中，無論是觀念上還是方式方法上，我們跟不上形勢發(fā)展的地方還很多，但規(guī)納起來主要有以上幾種?？陀^情況的不斷變化，要求我們要隨時掌握其脈動信息，以調(diào)整我們的觀念、方法，這樣才能在部隊安全管理工作中處于主動，才能控制局勢，從而使自己立于不敗之地。
三、做好新時期消防部隊安全防事故工作的基本對策時代是不斷前進的，情況是不斷變化的，針對變化的環(huán)境和情況，我們的工作須緊緊跟上步伐，并調(diào)整我們的思維布局，制定出有針對性的、緊扣時代待征的方式方法和對策。
（一）突出“重點”，重點問題事關(guān)全局。
我們平時講安全，往往講的很籠統(tǒng)，很一般化，但實際出問題則總是在那么幾個方面上。所以重點地抓一些關(guān)鍵問題，往往能夠起到統(tǒng)領(lǐng)全局、事半功倍的效果，“人、車、酒”等重點環(huán)節(jié)、重點人員管理，就是排在最前面的問題。一要注重以人為本，切實把人管好。進一步加大管理力度，對各級各類人員，針對不同情況，采取不同措施，分清類屬，區(qū)別對待，措施跟緊，不留死角。同時加強對官兵節(jié)假日和八小時之外的管理，對外出人員進行安全教育的同時，各級值班領(lǐng)導都要提出安全注意事項，真正把安全防事故工作做細做實。二要突出車輛安全，切實把車管好。首先加強駕駛員隊伍管理。堅持依靠教育抓思想轉(zhuǎn)變，使駕駛員時刻繃緊“安全”這根弦；依靠管理抓作風養(yǎng)成，強化駕駛員的組織性、紀律性；依靠競爭抓技能提高，調(diào)動駕駛員遵章守紀、刻苦鉆研業(yè)務的積極性、主動性。其次加強車輛管理。要在深入開展“一查、三抓、一評比”（即查身邊隱患，抓思想轉(zhuǎn)變、作風養(yǎng)成、技能提高，評選“紅旗車”駕駛員）活動基礎(chǔ)上，嚴格落實各項車輛安全管理措施，嚴格派遣、使用、維修制度，控制出車頻率。
（二）重視教育，認識問題是行動先導。
思想認識是行動的先導，思想上主動，工作上才能主動。部隊在抓安全學習教育的過程中，要著重抓好部隊各級各類人員對安全防事故工作的認識。
一是領(lǐng)導要高度重視。各級領(lǐng)導要定期認真分析部隊安全防事故工作面臨的形勢及存在的問題，針對不同階段，突出教育重點，研究制定切實可行的安防教育計劃，并要經(jīng)常深入基層單位開展調(diào)研，找準、找全、找實部隊在安防工作上存在的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，確定安全防事故工作的重點。二是教育要及時到位。通過召開會議，集中時間、人員開展安全防事故教育。一方面要運用正反典型案例，結(jié)合貫徹“五條禁令”，開展專項教育整頓活動。另一方面要抓好安全常識教育。針對干部戰(zhàn)士的思想反映，主動安排安全防事故教育，增強大家的警惕性和自我約束能力。三是安全教育要增強互動性。對上級刊載的安全教育資料，應及時下載轉(zhuǎn)發(fā)基層單位，組織官兵認真學習，適時開展隨機的安全教育，提高安全教育質(zhì)量。同時，也要鼓勵官兵相互交流做好防事故工作的心得體會，提高他們的政治覺悟和安全意識，引導他們自覺用條令條例和規(guī)章制度規(guī)范自我言行。
（三）狠抓經(jīng)常，經(jīng)常重點在于“防范”
消防部隊肩負著滅火救援和搶險救災的重要任務，決定了部隊安全防事故工作的極端重要性。要始終把安全防事故工作放在首位，做到逢會必講、逢事必抓、逢檢必查，著重在“防”字上下深功夫、細功夫、苦功夫，保持“嚴防”、“細防”態(tài)勢，把沒事當作有事抓，切實把安全防事故工作落到實處。
一要狠抓常議常論、群策群議制度的落實。各級領(lǐng)導要堅持把安全防事故工作當作大事來抓，做到主要領(lǐng)導親自抓，各部門一齊抓，形成群防群策的良好局面。同時，要嚴格堅持支隊每季度、大隊每月、中隊每周召開安防工作形勢分析會，仔細分析安全工作形勢，認真汲取發(fā)生事故單位的教訓，做到把別人的事故作為自己事故來對待，把過去的事故當作今天的事故來對待，把潛在的問題作為已發(fā)生的問題來解決，有針對性地強化各項措施。基層單位要定期組織開展安全自查自糾，及時查找事故苗頭和隱患，制定整改措施，及時加以消除解決。二要狠抓“兩個經(jīng)常性”制度的落實。堅持經(jīng)常性思想教育和經(jīng)常性管理兩手抓、兩手都硬，加大嚴管力度，著重培養(yǎng)官兵堅決執(zhí)行命令、令行禁止的良好作風，有效地防止和避免一些問題和事故的發(fā)生。在加強經(jīng)常性思想教育過程中，要注重研究新情況、解決新問題，把準官兵的思想脈搏，做到安全工作想在前、思想工作做在前、事故隱患堵在前。同時，基層單位要從加強安全防范實用技能訓練入手，著重提高官兵發(fā)現(xiàn)、處理問題的能力。三要狠抓安全工作責任制的落實。安全防事故工作作為加強部隊管理的一項經(jīng)常性、長期性工作，是衡量單位領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)及管理能力的一個重要依據(jù)。支隊、大隊、中隊軍政主官是安全防事故工作第一責任人，要堅持一級抓一級，一級對一級負責，做到獎懲分明。
（四）嚴抓落實，工作細致是落實關(guān)鍵。
“禍患常積于忽微”。一些事故隱患往往只是蛛絲馬跡，如不細心觀察，很難發(fā)現(xiàn)。把關(guān)鍵的“細節(jié)”把握好，安全工作就有了可靠的保證。
一是必須搞好滲透結(jié)合。消防部隊執(zhí)勤、訓練具有全時制，全過程的特點，這就決定了預防事故案件不能單一防，孤立抓，否則只能是防不勝防。只有把安全工作滲透到各項工作之中，與教、管、訓有機結(jié)合，貫穿于部隊一切工作的全過程，才能做到事半功倍，發(fā)揮安全工作的整體效益。二是必須做到“四個不忘”。各級安全防事故領(lǐng)導小組要緊緊圍繞“把中心任務完成好，把事故案件降下來，把深層次問題解決好，把基礎(chǔ)建設(shè)打牢固”的工作目標，堅持做到四個不忘：召開各種會議，不忘把安防工作作為一項重要議題；分析部隊形勢，不忘把安防工作作為一項重要內(nèi)容；組織檢查考核，不忘把安防工作作為一項重要課目；評比獎勵先進，不忘把安防工作作為一項重要標準。三是必須強化檢查監(jiān)督。經(jīng)常抓、抓經(jīng)常是做好安全防事故工作行之有效的措施。在抓經(jīng)常性防范的基礎(chǔ)上，分析研究事故、案件發(fā)生的規(guī)律特點，采取多種形式，實施經(jīng)常性檢查與抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真加以解決。在安全檢查中，要嚴檢細查，把隱患和苗頭堅決消滅在萌芽狀態(tài)。
總之，安全防事故是部隊全面建設(shè)中一項重要而緊迫的工作，需要各級各類人員長期不懈的努力，貫穿于工作各個環(huán)節(jié)和始終，并在探索的過程中不斷摸索新思路、新方法。經(jīng)過大家的共同努力，我們相信，部隊的安全管理防事故工作一定會取得積極的進展，部隊的全面建設(shè)一定會上一個新的臺階。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇十二
安全管理工作總結(jié)一：20xx年，公司始終把安全工作放在首位，認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，狠抓落實安全生產(chǎn)管理工作，為分部各項工作的開展和經(jīng)濟指標的完成打下了堅實基礎(chǔ)，回顧這一年來安全管理主要做了以下幾個方面的工作：
為了切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，強化安全生產(chǎn)管理，年初，經(jīng)理與各工段負責人簽訂了《安全生產(chǎn)責任狀》，把安全目標層層細化、量化，落實到每一個人。20xx年安全生產(chǎn)責任狀簽訂9個工段，簽訂率100%。形成了分部領(lǐng)導總負責，各工段長重點負責的安全生產(chǎn)責任模式。
沒有規(guī)矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎(chǔ)，因此今年我花費了大量的精力重新修訂了14項安全生產(chǎn)管理制度、編制了分部的綜合應急救援預案、重新對分部的安全生產(chǎn)責任制進行修訂等，為分部的安全管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。并且按照國家要求的標準建立健全了各類消防設(shè)備檔案、資料，做好各種消防設(shè)備、環(huán)保設(shè)施的運轉(zhuǎn)和保養(yǎng)記錄，做到安全工作心中有數(shù)，確保分部的安全生產(chǎn)運營。
為全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，今年我們重點強化了對職工的安全教育的培訓力度。
1、分部從員工一入廠開始，組織開展新員工入廠“三級”安全教育，從廠級的教育“宣傳國家的法律法規(guī)、公司的安全管理規(guī)章制度”，到車間級的“車間工藝生產(chǎn)情況、危險源辨識”，最后到班組的“工位操作技能和安全操作規(guī)程的培訓”，一步步確保的我們的新員工受到一個系統(tǒng)的、有層次的、全面的職業(yè)健康安全環(huán)境教育。確保新員工入廠“三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率。
2、在六月份“安全生產(chǎn)月”活動中，根據(jù)上級文件精神的要求，積極參與安全生產(chǎn)競賽活動。組織全體員工通過板報、錄像的形式積極學習安全、消防知識。“安全生產(chǎn)月”活動的開展，提高了廣大員工安全生產(chǎn)的積極性。
3、消防演練、消防知識培訓：在去年組織分部職工參與的應急疏散及消防滅火演習的.基礎(chǔ)上，今年分部又組織了一次消防知識培訓，結(jié)合最新的消防知識和技術(shù)，為廣大員工講述生動形象的一堂教學課，不僅xx員工一些日常中使用的滅火常識，還重點講解了如何正確的使用各類滅火器，并收到了很好的效果。
4、在組織“安全生產(chǎn)月”活動時分部廠房內(nèi)懸掛了安全警示標志，醒目位置張貼了安全宣傳標語，以提高人們的防范能力，減少或避免事故的發(fā)生。
5、今年共組織了多項安全專項培訓工作：其中生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人安全資質(zhì)證書復審培訓3人，特種作業(yè)資格證的培（復）訓，其中叉車2人，電工1人，電焊6人，起重3人。
通過一系列的培訓、教育和實際操作訓練，大大提高了全員的法律知識、xx處理問題的能力和技能，增強了全體職工搞好安全生產(chǎn)的自覺性，提高隊伍的整體素質(zhì)，從根本上解決安全生產(chǎn)意識、水平和責任心的問題，有效地加強管理的執(zhí)行力。
1、安全檢查是消除事故隱患的主要手段，xx年共組織各類抽查20余次，日常檢查每天1次，對查出的隱患基本按時進行了整改。
2、繼續(xù)嚴格執(zhí)行《動火作業(yè)審批》、《臨時電審批》等安全制度，杜絕了違章指揮、違章作業(yè)。
3、加大外包服務單位管理，強化施工安全措施，確保施工安全。一是進行安全資格審查，不具備安全資格的外來施工隊伍不得進入廠區(qū)施工。二是要求外來施工隊進廠施工前，必須先簽訂《外包服務建筑施工安全管理協(xié)議》，經(jīng)過相應安全資質(zhì)驗證，外來供應商人員接受安全告知后，方可允許施工。
4、居安思危，開展“警示性”安全教育，做到安全工作警鐘長鳴。xx年螺桿泵分部共發(fā)生各類事故0起，同時將公司內(nèi)發(fā)生的事故在分部進行通報，為廣大職工敲響安全警鐘，讓職工在真實的事例中加深認識，使職工從教訓中得到教育，不斷提高職工的安全防范能力和事故應變能力。
為了正確處理改造施工和生產(chǎn)同時進行的矛盾，確保改造施工和生產(chǎn)作業(yè)的安全，著重做以下方面的工作：
1、加強學習《動火作業(yè)審批》、《臨時電審批》等直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行公司《安全管理制度》。
2、與施工單位簽訂安全協(xié)議、加強施工隊伍施工前和施工后過程中的安全教育后方予以上崗，杜絕施工過程中出現(xiàn)安全真空現(xiàn)象的發(fā)生。
3、通過修訂《外包服務建筑施工安全管理協(xié)議》強化對承包商的管理，落實承包商安全生產(chǎn)責任制，加強直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)控，提升現(xiàn)場施工管理水平。
5、及時總結(jié)施工過程中存在的問題和經(jīng)驗，在保質(zhì)保量的前提下，抓緊工程進度。
為確保管理體系的有效運行，xx年下半年公司組織人員對qhse管理體系進行內(nèi)部審核，并請專家進行了外部審核，建立修訂了各類安全質(zhì)量標準化文件，對提升我分部的整體安全水平具有重要的促進作用。
同時各部門通過內(nèi)部培訓、宣傳等方式對質(zhì)量、環(huán)境及安全方針進行了宣傳貫徹，確保了全體員工對質(zhì)量、環(huán)境及安全方針的理解和標準化貫徹落實。
執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，改善員工工作環(huán)境。
為提高員工對職業(yè)病和危險化學品的認識，公司組織職工認真學習《職業(yè)病防治法》和《危險化學品安全管理條例》。xx年8月對20余名接觸職業(yè)健康危害因素的崗位一線員工進行了職業(yè)健康體檢查體。同時為各個崗位的員工配備了適合的勞動防護用品，確保了員工的身心健康。
為加大安全檢查力度，促進各項安全工作真正落實到實處，發(fā)揮安全職能“監(jiān)管”的作用，在日常工作中我特別注重各項檢查制度的落實情況：查設(shè)備，看有無漏油跑氣、部件失靈、損壞現(xiàn)象；查電氣運行，看各種防雷、防靜電裝置是否良好；查消防器材、設(shè)備，看齊全、有效情況；查訓練，看操作是否熟練、迅速。從而保證了我們的安全基礎(chǔ)工作扎實有效。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇十三
為加強對燃放煙花爆竹安全管理工作的組織領(lǐng)導，我校成立由胡忠勇校長任組長，其他行政人員為副組長，成員的領(lǐng)導小組。由尉傳香老師具體負責春節(jié)期間燃放煙花爆竹的`安全管理工作。
（一）、認真貫徹落實、《東西湖區(qū)教育系統(tǒng)20xx年春節(jié)期間燃放煙花爆竹安全管理工作方案》，對學生進行非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹的危害性、危險性教育，教育學生不參與生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹。
（二）、加強對學校閑置房屋出租的登記管理，嚴禁將校內(nèi)房屋出租用于生產(chǎn)、經(jīng)營煙花爆竹以及存放其它易燃易爆物品，在校園門口懸掛“校園及周邊30米內(nèi)嚴禁燃放煙花爆竹”的橫幅，在校內(nèi)樓張貼禁放告示，做好了禁止燃放的`。
（三）、在散學典禮上，對全校學生進行了燃放煙花爆竹安全知識教育，讓學生清楚禁放和限放區(qū)域、時段、品種等，不違規(guī)燃放；做好安全知識的宣傳，引導學生增強安全燃放意識，到合法零售點購買合格產(chǎn)品，到限放區(qū)域安全燃放。
（四）、利用校廣播對師生進行了3次宣傳動員及燃放煙花爆竹的安全教育。
（五）、加強對校園的安全巡邏，在假期中，由學校的值班行政帶隊，校園保安配合，每天至少3次對校園及校園周邊進行巡邏，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)燃放的，立即勒令其停止燃放。
雖然我們在20xx年春節(jié)燃放煙花爆竹安全管理工作中取得了一定的成績，但還有一些薄弱環(huán)節(jié)需要在以后的工作中加以解決，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是由于部分群眾的法制意識淡薄，在禁放區(qū)域附近非法燃放煙花爆竹，特別是在除夕的晚上，違規(guī)燃放煙花的行為時有發(fā)生，造成很大的安全隱患。
二是督促監(jiān)管的人手不夠，導致工作中存在盲點。
三是部分學生家長對孩子的安全不夠重視，對孩子燃放煙花爆竹置之不理、放任自流。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇十四
《部隊管理規(guī)定》主要對現(xiàn)行福利待遇制度之外，政策規(guī)定不明確、不易把握的相關(guān)待遇問題予以明確，明確了官兵應當享受的合理福利待遇及標準?！兑?guī)定》的印發(fā)，為推動作風建設(shè)常態(tài)化，維護官兵合法權(quán)益，提供了制度保障。下面是小編為你整理的部隊管理規(guī)定，希望對你有用!
第一條 為了加強士官隊伍建設(shè)，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿的義務兵中選取，或者從軍隊院校畢業(yè)的士官學員中任命，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應軍銜的志愿兵役制士兵。
士官是軍事人才的組成部分，是部隊作戰(zhàn)訓練、教育管理和武器裝備操作使用、維護修理的重要骨干。
第三條 士官按照工作性質(zhì)和崗位職責分為指揮管理士官、專業(yè)技術(shù)士官、指揮技術(shù)士官和普通崗位士官。
擔任副班長以上行政職務的，稱為指揮管理士官;從事專業(yè)技術(shù)工作的，稱為專業(yè)技術(shù)士官;擔任副班長以上行政職務并從事專業(yè)技術(shù)工作的，稱為指揮技術(shù)士官;其余的稱為普通崗位士官。
第四條 士官管理應當貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，以戰(zhàn)斗力為標準，以提高能力素質(zhì)為核心，努力建設(shè)一支政治堅定、技能精湛、作風頑強、紀律嚴明、骨干作用突出的士官隊伍。
第五條 總參謀部主管全軍士官管理工作，各級司令機關(guān)主管本單位士官管理工作。
司令機關(guān)、政治機關(guān)、后勤機關(guān)、裝備機關(guān)按照職能分工負責下列工作：
(一)司令機關(guān)負責士官的編配、選拔、培訓、調(diào)配、軍銜授予與晉升、警告至撤職處分、行政管理、統(tǒng)計和退出現(xiàn)役等工作。
(二)政治機關(guān)負責士官的思想教育、政治待遇、獎勵、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。
(三)后勤機關(guān)負責士官的工資、津貼、補貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動保護和評殘、保險以及家屬醫(yī)療等工作。
(四)裝備機關(guān)負責士官培訓的武器裝備保障工作。
(五)士官的專業(yè)技術(shù)訓練、考核和等級評定，由司令機關(guān)、政治機關(guān)、后勤機關(guān)、裝備機關(guān)有關(guān)業(yè)務部門分別負責。
第六條 各級黨委、首長和機關(guān)對本規(guī)定的施行負有重要責任，必須加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌規(guī)劃，各司其職，密切配合，狠抓落實。
第七條 配備使用士官應當嚴格執(zhí)行編制員額的規(guī)定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官;編制士官的單位，不得超編制員額配備使用士官。
第八條 配備使用士官應當嚴格執(zhí)行士官服役等級和服役年限規(guī)定，堅持逐級遴選，梯次配備。同專業(yè)崗位高中級士官缺編的，可以配備使用本級以下各級士官。
女士官最高服役年限按照所從事專業(yè)崗位編制等級執(zhí)行。
第九條 配備使用士官應當嚴格遵循專業(yè)對口、定崗定位的原則。院校畢業(yè)的士官學員、直接從非軍事部門招收的士官和經(jīng)過各級各類訓練機構(gòu)培訓的士官，應當配備到對口專業(yè)崗位。士官的任職命令必須按照編制崗位下達，所從事的工作崗位必須與任職命令相一致。
第十條 配備使用士官應當優(yōu)先保障應急機動作戰(zhàn)部隊，優(yōu)先保障高技術(shù)部隊，優(yōu)先保障基層連隊。
第十一條 機關(guān)及其勤務保障單位不得隨意借用士官，確因工作需要臨時借用的，應當經(jīng)團級以上單位司令機關(guān)批準，由主管部門承辦，借用時間一般不得超過30日。
嚴禁將士官借用到非軍事部門工作。
第十二條 士官因工作需要，擬代理干部職務2個月以上的，應當填寫《士官代理干部職務報告表》，經(jīng)團級以上單位主官批準后，由政治機關(guān)下達代職通知?！妒抗俅砀刹柯殑請蟾姹怼费b入本人檔案。
第十三條 士官原則上不得調(diào)動。確因作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓練等需要調(diào)動的，按照規(guī)定的批準權(quán)限、程序和手續(xù)辦理，并在規(guī)定時間內(nèi)報到。士官在調(diào)入單位接收前發(fā)生的問題，由調(diào)出單位負責處理。
第十四條 專業(yè)技術(shù)士官不得隨意調(diào)整專業(yè)崗位。確需調(diào)整的，應當填寫《士官調(diào)整專業(yè)崗位審批表》，經(jīng)具有相應選取批準權(quán)限單位的司令機關(guān)審批后裝入士官本人檔案。
第十五條 士官選取應當堅持依法辦事、注重素質(zhì)、公開公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴格依據(jù)編制和選取計劃、條件和程序進行，按照規(guī)定時間和審批權(quán)限辦理。
第十六條 士官選取的年度計劃，由團級以上單位司令機關(guān)依據(jù)士官編制和配備情況擬制，逐級上報，經(jīng)總部批準后下達執(zhí)行。團(旅)級單位應當以書面通知形式，將上級下達的士官選取指標一次性分配到基層單位，并對基層單位士官選取工作進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
第十七條 選取為各級士官，應當具備《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件，并符合下列要求：
(一)選取為各級士官，應當經(jīng)過相應培訓。
(二)選取為中級、高級士官，應當分別具備高中(中專)、大專以上文化程度。
(三)選取為初級、中級、高級專業(yè)技術(shù)士官，從事本專業(yè)工作時間原則上分別不少于半年、5年、8年，并分別具備初級、中級、技師以上技能等級。
(四)選取為指揮管理士官和指揮技術(shù)士官，應當具備相應的組織領(lǐng)導和管理能力。
(五)選取為高一級士官，應當在本級各個年度考評中均達到稱職以上。
義務兵士官學員服現(xiàn)役滿2年的，由所在院校批準選取為士官。
第十八條 符合選取條件的下列人員優(yōu)先選?。?/p>
(一)在本級服現(xiàn)役期內(nèi)，獲得國家或者軍隊科學技術(shù)進步獎的，榮獲全軍士官優(yōu)秀人才獎的，受到軍級以上單位通報表彰的，獲得三等功以上獎勵的，參加師(旅)級以上單位軍事考核比武獲得前三名的。
(二)選取考評和在本級服現(xiàn)役期內(nèi)各個年度考評成績均達到優(yōu)秀的。
(三)經(jīng)過院?；蛘呖偛?、大軍區(qū)級單位訓練機構(gòu)半年以上培訓并合格的。
(四)具有全日制大專以上學歷的。
(五)任指揮管理或者指揮技術(shù)士官的。
經(jīng)過軍隊院校培訓1年以上或者直接從非軍事部門招收的專業(yè)技術(shù)士官，考評稱職的應當重點保留。
第十九條 選取士官應當按照下列程序辦理：
(一)本人申請。由本人在選取工作開始前向所在單位黨支部提出書面申請。
(二)基層推薦。由軍人委員會組織召開軍人大會，以無記名投票形式對申請人進行群眾評議?；鶎狱h支部根據(jù)群眾評議結(jié)果，依據(jù)本單位選取指標、選取條件和申請人服現(xiàn)役期內(nèi)各個年度考評結(jié)果進行集體研究，采取口頭、舉手或者無記名投票方式表決確定推薦對象。同一崗位申請選取的對象較多時，可以排列先后順序差額推薦。
(三)機關(guān)考評。由具有選取批準權(quán)限單位的司令機關(guān)會同有關(guān)部門，按照本規(guī)定第五十一條的規(guī)定對推薦對象進行選取考評，擇優(yōu)提出預選對象名單。高級士官選取前，審批單位應當組織專家對預選對象進行專業(yè)考評。
(四)選前公示。由具有選取批準權(quán)限單位的主管部門將預選對象的群眾評議結(jié)果、考評成績、從事本專業(yè)工作時間、擬選取專業(yè)崗位以及編制等級等內(nèi)容進行公示。公示范圍為：初級士官在營連級單位，中級士官在團(旅)級單位，高級士官在師(旅)級單位。公示時間不得少于5日。
(五)組織審批。由團級以上單位司令機關(guān)提出士官選取方案，按照士官注冊的有關(guān)規(guī)定上報審核后，提交黨委集體討論決定選取事項。屬于本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達選取命令;屬于上級審批選取的士官，報經(jīng)具有選取批準權(quán)限的黨委審批，并下達選取命令。
第二十條 各級對批準選取的士官，應當逐級上報至總參謀部主管部門進行注冊認證，由團(旅)級單位打印《士官注冊登記表》，加蓋相關(guān)印章后裝入士官本人檔案，作為確認士官身份和級別的依據(jù)。
第二十一條 士官軍銜的授予、晉升按照下列程序辦理：
(一)授予或者晉升下士、上士、三級軍士長軍銜的，結(jié)合士官選取工作進行，由具有批準權(quán)限的單位以同一命令下達。
(二)晉升中士、四級軍士長、二級軍士長、一級軍士長軍銜的，由基層黨支部根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出意見，填寫《士官軍銜晉升報告表》，逐級報具有批準權(quán)限的單位審批后，下達軍銜晉升命令。
第二十二條 士官選取和授予、晉升軍銜一般結(jié)合當年士兵退役工作進行。參加短期培訓期間(含地方代培、出國進修)涉及選取士官或者晉升軍銜的，由送訓單位按照上述時間辦理。入院校學習1年以上的士官學員選取士官或者晉升軍銜的，由培訓單位辦理。
因執(zhí)行特殊任務需要推遲辦理選取或者晉升軍銜的，由所在單位逐級報總參謀部主管部門批準，選取或者晉升軍銜起算時間統(tǒng)一為當年全軍士官選取或者晉升軍銜時間。
第二十三條 士官選取和軍銜授予、晉升的批準權(quán)限，分別按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第八條、第二十一條的規(guī)定執(zhí)行：
(一)選取初級士官由團(旅)級單位批準;中級士官由師(旅)級單位批準;高級士官由軍級單位批準，批準前應當逐級上報總參謀部主管部門審核。
(二)授予或者晉升下士、中士由團(旅)級單位的主官批準，上士、四級軍士長由師(旅)級單位的主官批準，三級軍士長由軍級單位的主官批準，二級軍士長、一級軍士長由大軍區(qū)級單位的司令機關(guān)批準。
各級司令部、政治部、后(聯(lián))勤部、裝備部以及其他相當?shù)燃壍臋C關(guān)，對直屬單位和所屬部門士官的選取和軍銜的授予、晉升，執(zhí)行下一級部隊的批準權(quán)限。師級單位對機關(guān)直屬單位和所屬部門士官的選取以及軍銜授予、晉升，由司令機關(guān)歸口辦理。
總部機關(guān)和直(附)屬單位高級士官的選取，分別由總參謀部管理保障部、總政治部直屬工作部、總后勤部司令部和總裝備部司令部批準。
第二十四條 士官培訓必須堅持緊貼崗位需求、突出專業(yè)技能、區(qū)分層次對象、實施歸口管理的原則，嚴格按照規(guī)劃和計劃、職責分工和有關(guān)規(guī)定組織實施。
士官培訓按照性質(zhì)分為資格培訓和升級培訓。資格培訓根據(jù)崗位任職需要，主要進行初等職業(yè)技術(shù)培訓或者中高等職業(yè)技術(shù)教育;升級培訓主要進行與高一級士官能力素質(zhì)要求相適應的短期培訓。
第二十五條 士官首次選取或者擔任新的職務前，應當經(jīng)過相應的資格培訓。指揮管理士官培訓對象，主要從服現(xiàn)役第2年的義務兵中選拔，培訓時間一般為3個月。指揮技術(shù)和專業(yè)技術(shù)士官中，初等職業(yè)技術(shù)培訓對象，主要從服現(xiàn)役第1年的義務兵中選拔，培訓時間5個月左右;中高等職業(yè)技術(shù)教育培訓對象，主要從具有相應專業(yè)基礎(chǔ)和文化程度、服現(xiàn)役第2年的義務兵和第3年的士官中選拔，培訓時間1年以上。直接從非軍事部門招收的士官應當進行入伍訓練和崗前專業(yè)培訓，時間為4個月。普通崗位士官以在崗培訓為主。
初級士官選取中級士官、中級士官選取高級士官前，根據(jù)需要進行升級培訓，培訓時間一般為1個月左右，專業(yè)技術(shù)復雜的可以適當延長。
第二十六條 士官的中高等職業(yè)技術(shù)教育由院校承擔;初等職業(yè)技術(shù)培訓根據(jù)專業(yè)技術(shù)復雜程度，分別由各級訓練機構(gòu)承訓;普通崗位士官的在崗培訓由部隊組織。
第二十七條 院校和訓練機構(gòu)未開設(shè)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)士官培訓對象，由團級以上單位統(tǒng)一組織培訓，或者送軍隊、地方的專業(yè)對口單位進行培訓。
第二十八條 部隊武器裝備更新?lián)Q代時，應當組織士官進行新裝備專業(yè)培訓。新裝備專業(yè)培訓，主要由軍隊院校和訓練機構(gòu)承擔，必要時可以送工廠、科研單位、地方院?；蛘邍庥嘘P(guān)單位培訓，培訓時間根據(jù)需要確定。
第二十九條 團(旅)級單位應當根據(jù)部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)需要和士官隊伍素質(zhì)狀況，依托軍隊和地方教育資源，有計劃地組織士官參加與所從事專業(yè)相關(guān)的在職中高等職業(yè)教育，提高士官的科學文化素質(zhì)和專業(yè)理論水平。
第三十條 士官資格培訓、升級培訓和在職中高等職業(yè)教育納入全軍士官培訓總體規(guī)劃。培訓計劃實施歸口管理，年度士官培訓計劃由軍務部門會同訓練部門和相關(guān)業(yè)務部門，依據(jù)培訓規(guī)劃擬制，按照規(guī)定程序上報批準后下達執(zhí)行。未列入培訓規(guī)劃的新裝備專業(yè)等士官培訓計劃，由相關(guān)業(yè)務部門提出需求，會同訓練、軍務部門擬制呈批下達，培訓經(jīng)費由相關(guān)業(yè)務部門保障。
第三十一條 專業(yè)技術(shù)士官符合國家執(zhí)業(yè)資格考試條件的，有關(guān)業(yè)務部門應當組織其參加相關(guān)考試，申請執(zhí)業(yè)資格。專業(yè)技術(shù)士官可以參加軍隊組織的專業(yè)技術(shù)職稱考試和評審，評定專業(yè)技術(shù)職稱。
第三十二條 各級黨委(支部)、機關(guān)應當定期分析研究士官隊伍的思想形勢，加強思想政治教育，打牢士官高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎(chǔ)。
第三十三條 從士官的思想實際和履行職責的需要出發(fā)，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，大力培育“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽"的當代革命軍人核心價值觀，深入抓好歷史使命、理想信念、戰(zhàn)斗精神、社會主義榮辱觀教育，引導士官保持政治堅定和思想道德純潔。
第三十四條 各級應當針對士官隊伍特點，結(jié)合職能使命需要，不斷改進加強士官隊伍的思想政治教育內(nèi)容和方式方法。
士官的思想政治教育原則上與義務兵一起進行。重要的教育活動可以與義務兵區(qū)別開來，單列計劃、單設(shè)內(nèi)容、單獨實施。中高級士官教育的組織實施，以團(旅)級單位為主;初級士官教育的組織實施，以營級單位為主。
士官的教育教材由軍級以上單位統(tǒng)一編寫。
第三十五條 基層單位應當做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強行為引導，解決好士官在服役態(tài)度、選取晉升、婚戀家庭、人際關(guān)系、消費觀念等方面反映出的現(xiàn)實思想問題。搞好士官心理服務，提高心理認知和自我調(diào)適能力。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓練當尖子、學習當模范、守紀當標兵、技術(shù)當行家的積極性。重視解決士官的實際困難，幫助他們排憂解難。
第三十六條 各級應當按照軍隊黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，做好士官黨員發(fā)展工作。基層黨組織必須加強對士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，強化士官的黨員意識，增強黨性觀念，充分發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。
士官黨員較多的基層黨支部，應當有士官黨員參加支部委員會。
第三十七條 士官日常管理應當嚴格落實條令條例和規(guī)章制度，堅持以人為本，注重分類指導，不斷改進方式方法，強化士官服從命令、履行職責、遵章守紀的意識，充分發(fā)揮士官的骨干作用。
第三十八條 實行士官定期述職、群眾評議和檢查分析制度。士官每半年應當在一定范圍內(nèi)匯報履行職責情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進行;基層單位應當定期組織對士官的思想和工作情況進行群眾評議;團級以上單位應當每年對士官隊伍建設(shè)情況進行檢查分析，表彰先進，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗，糾正存在問題。
第三十九條 士官原則上不得在部隊駐地或者部隊內(nèi)部找對象結(jié)婚。符合下列條件之一的，由團(旅)級單位軍務部門出具證明，經(jīng)師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準，可以在駐地或者部隊內(nèi)部找對象結(jié)婚：
(一)中級士官。
(二)年齡超過28周歲的男士官或者年齡超過26周歲的女士官。
(三)烈士子女、孤兒或者因戰(zhàn)、因公、因病致殘的士官。
第四十條 已婚士官離隊住宿，按照《中國人民解放軍內(nèi)務條令》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
女士官懷孕和哺乳期間一般不安排夜間值班、執(zhí)勤，不安排其參加禁忌從事的工作。家在駐地的可以回家住宿，家不在駐地的可以安排到士官公寓住宿。
在偏遠艱苦地區(qū)的倉庫、雷達站、通信線路維護站等單位工作的已婚士官家屬未批準隨軍的，如生活和居住條件允許，經(jīng)師級以上單位領(lǐng)導批準，其配偶和未成年子女可以來隊居住。
第四十一條 士官探親、休假按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
(一)未婚士官與父母不在一地生活的，下士任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20日;中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。已婚士官與父母不在一地生活的，每兩年享受一次探望父母假，假期20日。
(二)已婚士官與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。
(三)已婚士官與配偶、父母不在一地生活，但其父母或者父母一方與配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期;與配偶、父母均不在一地生活，一年內(nèi)同時符合探望配偶和探望父母條件的，只享受一次探親假，假期45日。
(四)不享受探望父母假和配偶假的高級士官，每年享受一次休假，服現(xiàn)役不滿20年的假期20日，滿20年的假期30日。
軍隊院校畢業(yè)和直接從非軍事部門招收的士官，從畢業(yè)或者入伍的翌年起享受規(guī)定的探親假。
士官探親、休假假期不含途中往返時間和法定節(jié)日的放假時間。
第四十二條 士官探親、休假由營級單位首長批準，報團(旅)級司令機關(guān)備案。士官因個人特殊情況，經(jīng)團(旅)級單位首長批準，可將當年假期分兩段安排，往返路費按照規(guī)定的標準報銷一次。
基層單位應當根據(jù)部隊任務和士官個人有關(guān)情況，制定年度士官探親、休假計劃。司令機關(guān)應當掌握士官探親、休假計劃安排情況，督導部隊抓好落實，并辦理相關(guān)手續(xù)。
正在探親、休假的士官不得隨意召回。確因工作需要被召回、剩余假期在7日以上的，應當在當年安排補假，往返路費按照規(guī)定的標準報銷。
第四十三條 士官因工作需要當年未能安排探親、休假的或者在探親、休假期間被召回未能安排補假的，應當按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。個人自愿放棄當年探親、休假的，假期不得跨年度累計，不給予經(jīng)濟補償。
第四十四條 在高原、邊海防和特殊崗位的士官，可以按照下列規(guī)定適當增加假期：
(一)部隊駐地不在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)，但本人常年在上述地區(qū)流動執(zhí)勤的;在青海海拔3000米以下(不含本數(shù))地區(qū)工作的;在新疆、甘肅、內(nèi)蒙古、黑龍江、吉林、遼寧、云南、廣西陸地邊防線上連以下分隊執(zhí)勤的;常年在核潛艇上工作、在戰(zhàn)略導彈部隊從事裝檢工作和在有核輻射危險的試驗訓練基地工作的士官，在執(zhí)行規(guī)定假期的基礎(chǔ)上再增加10日。
(二)在西藏地區(qū)和其他海拔3000米以上、4500米以下(不含本數(shù))地區(qū)以及在西沙、南沙群島部隊工作的士官，在執(zhí)行規(guī)定假期的基礎(chǔ)上再增加20日。
(三)在海拔4500米以上地區(qū)工作的士官，在執(zhí)行規(guī)定假期的基礎(chǔ)上再增加30日。
第四十五條 士官按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定享受晚婚假、晚育假、產(chǎn)假、護理假。
駐西藏及其他海拔3000米以上部隊女士官，在享受《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和《中國人民解放軍計劃生育條例》明確的產(chǎn)假和年休假基礎(chǔ)上，再增加孕產(chǎn)假4個月。
第四十六條 士官檔案包括紙質(zhì)檔案和電子檔案。紙質(zhì)檔案的管理由具有相應選取批準權(quán)限單位的司令機關(guān)，按照《中國人民解放軍士兵檔案管理規(guī)定》執(zhí)行。
團級以上單位應當建立和永久保存士官電子檔案。電子檔案信息由團(旅)級單位司令機關(guān)按照相關(guān)規(guī)定采集錄入到《中國人民解放軍士兵電子檔案管理系統(tǒng)》，并逐級上報至總參謀部主管部門存檔備案。
第四十七條 士官學員實習期間的日常管理由實習單位負責?；疾〉挠蓪嵙晢挝回撠熤委?致傷致殘或者基本喪失工作能力的，由實習單位組織評殘和醫(yī)療鑒定;發(fā)生事故案件或者違法違紀問題的，由實習單位負責處理。
士官學員實習期間需要作退學處理的，由實習單位提出意見，所在院校負責辦理退學手續(xù)，實習單位按照有關(guān)規(guī)定安排退出現(xiàn)役。
第四十八條 士官的考評分為日?？荚u、年度考評和選取考評。考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職4個等次，作為士官選取任用、軍銜晉升、培養(yǎng)教育、獎勵懲處的主要依據(jù)。
士官年度考評和選取考評，應當填寫《士官年度考評登記表》(見附表三)和《士官選取考評登記表》(見附表四)，裝入士官本人檔案。
第四十九條 士官的日常考評，由基層單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定對士官平時的政治思想、軍事訓練、履行職責、作風紀律和完成重大任務等方面進行評定，實行全程量化管理。
第五十條 士官的年度考評，由基層單位結(jié)合年終工作總結(jié)，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序進行，并結(jié)合日?？荚u結(jié)果，對士官德、能、勤、績、體等情況進行綜合鑒定。
士官年度考評結(jié)果應當在本單位范圍內(nèi)予以公布，并報團(旅)級機關(guān)審核備案。
第五十一條 士官的選取考評，由具有相應選取批準權(quán)限單位的司令機關(guān)會同政治、后勤、裝備機關(guān)組織實施。
士官的選取考評，應當以義務兵服現(xiàn)役期內(nèi)或者士官本級服現(xiàn)役期內(nèi)各個年度考評結(jié)果為主要依據(jù)，結(jié)合選取前的政治思想、專業(yè)技能、身體和心理素質(zhì)等專項考核情況進行綜合評定。
第五十二條 對士官專業(yè)技能的考評，通常結(jié)合年度軍事訓練考核或者士兵職業(yè)技能鑒定進行。
第五十三條 士官實行工資制和定期增資制度，基本工資由軍銜級別工資、軍齡工資組成。
第五十四條 士官按照有關(guān)規(guī)定享受下列津貼、補貼、補助：
(一)士官按照軍銜級別享受軍人職業(yè)津貼、生活性補貼、工作性津貼。
(二)士官按照規(guī)定的條件和標準享受獎勵工資、地區(qū)津貼、崗位津貼、保健津貼、技能等級津貼。
(三)代理干部職務的士官，享受與其代理職務相應的崗位津貼。
(四)士官符合規(guī)定條件的，享受救濟費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助和防暑降溫費。
第五十五條 士官按照規(guī)定標準享受住房補貼、房租補貼和住房公積金。
第五十六條 士官享受國家和軍隊規(guī)定的免費醫(yī)療和傷亡保險、人身意外傷害保險、退役醫(yī)療保險、退役養(yǎng)老保險等保險待遇。
第五十七條 士官的伙食費、醫(yī)療費等其他待遇，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條 士官退出現(xiàn)役，復員、轉(zhuǎn)業(yè)的分別按照實際服現(xiàn)役年限計發(fā)復員費、轉(zhuǎn)業(yè)費;退休的按照規(guī)定標準計發(fā)退休費。
第五十九條 三級以上軍士長、駐國家確定的艱苦邊遠地區(qū)(含西藏地區(qū))部隊和總部確定的島嶼部隊的四級軍士長，經(jīng)師(旅)級以上單位的政治機關(guān)批準，其配偶和未成年的子女、無獨立生活能力的子女可以隨軍。
符合隨軍條件的享受以下待遇：
(一)未就業(yè)且無收入的隨軍隨隊配偶享受基本生活補貼等社會保險待遇。
(二)無工作無收入配偶和未成年子女享受衛(wèi)生事業(yè)費補助和大病統(tǒng)籌補助，在軍隊體系醫(yī)療機構(gòu)或者合同醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)享受優(yōu)惠醫(yī)療待遇。
(三)配偶具有當?shù)爻擎?zhèn)戶口(含軍人)的士官，可以申請分配調(diào)整相應職級的公寓住房，符合條件的'可以申請購買房改住房。
第六十條 夫妻分居兩地的士官，符合下列條件之一的享受夫妻分居補助：
(一)三級以上軍士長。
(二)在國家確定的艱苦邊遠地區(qū)(含西藏地區(qū))部隊和總部確定的島嶼部隊以及在陸軍、空軍執(zhí)行海上任務的船艇上服役的四級軍士長。
(三)在海軍和總裝備部的艦、艇、船(只限執(zhí)行海上任務的)上服役的，在導彈、衛(wèi)星、核武器等試驗訓練基地服役并從事試驗、測控工作的，在戰(zhàn)略導彈部隊服役并從事裝配檢驗工作的上士以上士官。
(四)在空勤崗位、核潛艇崗位、核彈頭保管崗位上服役的士官。
第六十一條 已婚士官配偶每年可以來隊探親1次，留住時間一般不超過45日。特殊情況需要增加配偶來隊探親次數(shù)或者延長留住時間的，應當經(jīng)團級以上單位首長批準，但留住時間累計不超過60日。其路費報銷標準按照軍官配偶來隊探親的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六十二條 士官犧牲、病故后，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬費，其遺屬享受一次性撫恤金和遺屬生活補助費。
第六十三條 士官退出現(xiàn)役的條件，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第四十二條的規(guī)定執(zhí)行。其中，符合下列條件之一的可以實行全程退役，在本級服役期內(nèi)各個年度安排退出現(xiàn)役：
(一)家庭成員遇有重大變故，經(jīng)縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門證明，本人申請退出現(xiàn)役的。
(二)因戰(zhàn)、因公、因病致殘被評定殘疾?級后，不能堅持正常工作的。
(三)患病醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)軍隊醫(yī)療體系醫(yī)院證明和軍級以上單位衛(wèi)生部門審核確認，不適宜繼續(xù)服現(xiàn)役的。
(四)年度考評不稱職的。
(五)受降職、降銜以上處分的。
(六)留用察看期滿后拒不改正錯誤的。
(七)受刑事處罰未被開除軍籍服刑期滿或者被處勞動教養(yǎng)期滿后不適宜留隊服現(xiàn)役的。
(八)圖謀行兇、自殺或者搞其他破壞活動，繼續(xù)留隊確有現(xiàn)實危險的。
(九)因其他特殊原因不適宜在部隊繼續(xù)服現(xiàn)役的。
凡符合前款第(六)、(七)、(八)項情形之一的，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定，可以隨時安排退出現(xiàn)役。
第六十四條 確定全程退役對象，按照基層黨支部申報、團級單位司令機關(guān)審核、師級以上單位司令機關(guān)審批的程序辦理。
第六十五條 女士官在懷孕和哺乳期間，本級服現(xiàn)役期滿未被選取為高一級的，或者因崗位編制限制不能晉升軍銜等級的，暫不安排退出現(xiàn)役，按照原軍銜級別確定待遇，并可定期增資。哺乳期滿后，列入當年計劃安排退出現(xiàn)役。
第六十六條 士官退出現(xiàn)役的批準權(quán)限，除全程退役的初級士官由師級單位司令機關(guān)審批外，其他均由具有選取批準權(quán)限單位的司令機關(guān)審批。
第六十七條 士官退出現(xiàn)役計劃，由團級以上單位司令機關(guān)擬制，其中全程退役數(shù)量應當控制在總部規(guī)定的比例以內(nèi)，與士官選取計劃同時逐級上報，經(jīng)總參謀部主管部門批準后下達執(zhí)行。
第六十八條 士官退出現(xiàn)役，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定分別作復員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休安置，并填寫《士官退出現(xiàn)役登記表》，退休士官還應當填寫《退休士官安置去向?qū)彾ū怼?。司令機關(guān)應當根據(jù)不同安置方式的要求，對退出現(xiàn)役士官的檔案進行審查整理，按照規(guī)定實施移交。
第六十九條 退出現(xiàn)役士官的離隊時間，作復員安置的與退伍義務兵同時離隊，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的按照民政部、總參謀部當年規(guī)定的時間離隊，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七十條 士官退出現(xiàn)役命令下達前，應當參加正常工作。退出現(xiàn)役命令下達后，應當按照規(guī)定時限到安置地的退役士兵安置工作主管部門報到。在規(guī)定的報到期內(nèi)報到前突發(fā)重大疾病或者發(fā)生事故的，由原單位按照有關(guān)規(guī)定負責處理。
第七十一條 士官退出現(xiàn)役費用結(jié)算，作復員安置的發(fā)至批準退役當月止，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的發(fā)至離隊當年7月止，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七十二條 對士官的獎勵與處分，按照《中國人民解放軍紀律條令》的規(guī)定執(zhí)行。
第七十三條 士官獲得二等功以上獎勵或者3次三等功獎勵的，可以增加一個軍銜級別工資檔次，已達到本銜級最高工資檔次的不再增加。提前增加銜級工資檔次的，中級以下士官由師(旅)級單位司令機關(guān)審批，高級士官由軍級單位司令機關(guān)審批。
第七十四條 師級以下作戰(zhàn)部隊從義務兵中選取的士官、軍隊院校畢業(yè)任命的士官、直接從非軍事部門招收的士官，符合有關(guān)規(guī)定條件的，可以選送入軍隊院校培訓后改任現(xiàn)役軍官。
第七十五條 當年受行政記過以上處分、黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分、擅自離開工作崗位累計8日以上或者年度考核不稱職的士官，從翌年1月起，軍銜級別工資停止定期增資1年。
第七十六條 對拒不履行職責、不起骨干作用，經(jīng)批評教育不改的士官，可以實行留用察看。留用察看時間一般不超過6個月。留用察看期間停止執(zhí)行原工資標準，改按義務兵最高津貼標準發(fā)放津貼。
對士官實施留用察看，應當經(jīng)具有相應選取批準權(quán)限的單位首長審批，由司令機關(guān)承辦，并填寫《士官留用察看審批表》。
第七十七條 士官被處以刑罰、勞動教養(yǎng)，其服刑、勞動教養(yǎng)時間不計入軍齡，并停發(fā)工資，按照有關(guān)規(guī)定供應生活費。
第七十八條 士官學員實習期間的獎勵與處分，由實習單位組織實施。獎勵與處分登記(報告)表，由所在院校裝入本人檔案。
第七十九條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”包含本級、本數(shù)。
第八十條 各大單位可以依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位實際制定士官管理實施細則。
第八十一條 本規(guī)定適用于中國人民武裝警察部隊。
軍隊改革福利待遇新規(guī)定
對臨時來隊探親官兵家屬接送站、看病就醫(yī)，允許部隊單位安排車輛予以保障;
對住院的傷病殘人員、家庭遭遇特殊困難的官兵，要求各級組織應予看望和救濟;
同時，按照勤儉節(jié)約的原則，對重大節(jié)日改善官兵生活、組織團拜活動，以及軍人退役發(fā)放軍旅紀念品等也作了相應規(guī)范。
總部在印發(fā)《規(guī)定》的通知中進一步強調(diào)，全軍各級要深入學習、貫徹 系列重要講話精神，嚴格落實作風建設(shè)各項制度規(guī)定，既要著力解決官兵現(xiàn)實問題，又要堅決防止“四風”反彈。堅持向戰(zhàn)斗力聚焦，注重向作戰(zhàn)部隊和基層一線傾斜，最大限度解除他們的后顧之憂，激發(fā)廣大官兵投身強軍興軍實踐的內(nèi)在動力。
同時，按照勤儉節(jié)約的原則，對重大節(jié)日改善官兵生活、組織團拜活動，以及軍人退役發(fā)放軍旅紀念品等也作了相應規(guī)范?？偛吭谟“l(fā)《規(guī)定》的通知中進一步強調(diào)，全軍各級要深入學習、貫徹 系列重要講話精神，嚴格落實作風建設(shè)各項制度規(guī)定，既要著力解決官兵現(xiàn)實問題，又要堅決防止“四風”反彈。堅持向戰(zhàn)斗力聚焦，注重向作戰(zhàn)部隊和基層一線傾斜，最大限度解除他們的后顧之憂，激發(fā)廣大官兵投身強軍興軍實踐的內(nèi)在動力。
強調(diào)“作風建設(shè)必須持續(xù)加強，不容反彈。一些改善提高官兵生活待遇的合理規(guī)定，在正確把握下應予執(zhí)行?！薄蛾P(guān)于規(guī)范完善軍隊人員有關(guān)福利待遇的若干規(guī)定》印發(fā)全軍，是落實重要指示精神的具體體現(xiàn)，是回應廣大官兵重大利益關(guān)切、為部隊解難題辦實事的實際行動，也是糾治不正之風、持續(xù)加強作風建設(shè)的制度保證。
附：中國解放軍工資(以陸軍為例)
1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現(xiàn)時3500元至3800元左右增加1000多元左右，調(diào)整后的工資將有4500元至4800元左右人民幣。
2、校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現(xiàn)時4200元至7800元左右增加1000多元左右，調(diào)整后的工資將有5200元至8800元左右人民幣。
3、將官：軍職到正兵團職8800元至22000元左右人民幣，較現(xiàn)時7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調(diào)整后的工資將有8800元至22000元左右人民幣。
陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近于武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎(chǔ)增加40%。根據(jù)解放軍有關(guān)條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設(shè)、、、校官設(shè)、、、，尉官設(shè)、、。大軍區(qū)級以下的職務等級，分為大軍區(qū)、軍、師、團、營、連、排級。專業(yè)技術(shù)軍官最高軍銜為，等級分為高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務?，F(xiàn)役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種?，F(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。
服現(xiàn)役第一年的義務兵為列兵，第二年晉上等兵。下士為一級士官、二級士官為中士、三級士官為上士、四級士官為四級軍士長、五級士官為三級軍士長、六級士官為二級軍士長、七級士官為一級軍士長。軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡四結(jié)構(gòu)工資制。文職干部實行職務、級別、基礎(chǔ)、軍齡四結(jié)構(gòu)工資制。而士官實行軍銜等級、基礎(chǔ)、軍齡三結(jié)構(gòu)工資制。士兵則是津貼制。
要推進領(lǐng)導掌握部隊和高效指揮部隊有機統(tǒng)一，形成軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的格局。堅持堅定正確的政治方向，通過一系列體制設(shè)計和制度安排，把黨對軍隊絕對領(lǐng)導的根本原則和制度進一步固化下來并加以完善，強化軍委集中統(tǒng)一領(lǐng)導，更好使軍隊最高領(lǐng)導權(quán)和指揮權(quán)集中于黨中央、中央軍委。
對領(lǐng)導管理體制和聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制進行一體設(shè)計，通過調(diào)整軍委總部體制、實行軍委多部門制，組建陸軍領(lǐng)導機構(gòu)、健全軍兵種領(lǐng)導管理體制，重新調(diào)整劃設(shè)戰(zhàn)區(qū)、組建戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構(gòu)，健全軍委聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構(gòu)等重大舉措，著力構(gòu)建軍委——戰(zhàn)區(qū)——部隊的作戰(zhàn)指揮體系和軍委——軍種——部隊的領(lǐng)導管理體系。
按照決策、執(zhí)行、監(jiān)督既相互制約又相互協(xié)調(diào)的原則區(qū)分和配置權(quán)力，重點解決軍隊紀檢、巡視、審計、司法監(jiān)督獨立性和權(quán)威性不夠的問題，以編密扎緊制度的籠子，努力鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。
組建新的軍委紀委，向軍委機關(guān)部門和戰(zhàn)區(qū)分別派駐紀檢組，推動紀委雙重領(lǐng)導體制落到實處。調(diào)整組建軍委審計署，全部實行派駐審計。組建新的軍委政法委，調(diào)整軍事司法體制，按區(qū)域設(shè)置軍事法院、軍事檢察院，確保它們依法獨立公正行使職權(quán)。
堅持精簡高效的原則，裁減軍隊員額30萬，精簡機關(guān)和非戰(zhàn)斗機構(gòu)人員，使軍隊更加精干高效。調(diào)整改善軍種比例，優(yōu)化軍種力量結(jié)構(gòu)，根據(jù)不同方向安全需求和作戰(zhàn)任務改革部隊編成，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發(fā)展。
堅持黨管干部、黨管人才，完善人力資源分類，整合人力資源管理職能，加強軍事人力資源集中統(tǒng)一管理，努力使軍事人力資源能夠轉(zhuǎn)化為實實在在的戰(zhàn)斗力。深化軍隊院校改革，健全三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系。推進軍官、士兵、文職人員等制度改革，深化軍人醫(yī)療、保險、住房保障、工資福利等制度改革，完善軍事人力資源政策制度和后勤政策制度，建立體現(xiàn)軍事職業(yè)特點。
完善民兵預備役、國防動員體制機制。在國家層面加強對退役軍人管理保障工作的組織領(lǐng)導，健全服務保障體系和相關(guān)政策制度。下決心全面停止軍隊有償服務。
要著力搞好配套保障，堅持立法同改革相銜接，抓緊做好法規(guī)制度立改廢釋工作，確保改革在法治軌道上推進，保證各級按照新體制正常有序運轉(zhuǎn)。要科學制定干部調(diào)整安排計劃方案，合理確定干部進退去留，關(guān)心和解決干部實際困難。老干部是黨和軍隊的寶貴財富，要精心做好老干部服務保障接續(xù)工作。
要繼續(xù)抓緊抓好貫徹全軍政治工作會議精神、作風建設(shè)和反腐敗斗爭、各項清理清查后續(xù)工作，把“三嚴三實”專題教育整頓同深化改革緊密結(jié)合起來。要加強部隊管理，保持部隊安全穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。要把握好國家經(jīng)濟社會發(fā)展對國防和軍隊建設(shè)的新要求，抓緊制定軍隊建設(shè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃。
安全防事故工作是部隊建設(shè)中的一項經(jīng)常性、綜合性的基礎(chǔ)工作，是部隊保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，圓滿完成各項任務，鞏固和提高戰(zhàn)斗力的重要保障。針對當前部隊事故案件時有發(fā)生的嚴峻形勢，部局、總隊于12月9日召開了全國公安消防部隊安全防事故工作電視電話會議，深入剖析今年以來在全國公安消防部隊發(fā)生的事故案件原因，要求各級深刻吸取教訓，進一步研究部署加強部隊安全防事故工作的具體意見和措施。因此，當前在開展部隊全面建設(shè)中，抓好安全工作的落實尤為重要，因為它是一項實踐性很強的工作，容不得半點虛假和漂浮。否則，思路再清晰，措施再具體，標準定得再高，也只是空談。為此，本人認為抓好當前部隊安全工作應堅持在以下四個方面下功夫。
一是黨委要統(tǒng)攬抓。各級要始終堅持把安全工作擺上重要議事日程，在安排工作時，要堅持把安全工作與其他工作一道部署；在督查部隊時，要重點查找不安全因素和潛在的隱患；在下基層蹲點、指導工作時，要著力幫帶基層提高預防事故案件的能力；在總結(jié)講評時，要著重講評安全工作的經(jīng)驗教訓，總結(jié)表彰先進，通報批評后進。
二是主官要親自抓。各級軍政主官要切實擔負起安全防事故工作"第一責任人"的神圣使命，要結(jié)合安全工作形勢分析，親自講評部隊安全工作所取得的成績和不足；結(jié)合每月的行政例會，親自安排部署安全工作；結(jié)合下基層檢查調(diào)研工作，親自查糾不安全因素和事故案件苗頭，促進安全工作落實。
三是機關(guān)要合力抓。要進一步建立和完善信息通報制度，及時落實部門歸口督導機制，及時通報安全工作情況，以便跟進做好防范工作。要經(jīng)常深入基層，及時掌握真情實況，發(fā)現(xiàn)問題要當面說清，遇到問題要一查到底，形成部門聯(lián)動的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局。
四是基層要具體抓。各基層單位在思想上，要堅持搞好安全教育，時刻繃緊安全這根弦不放松；在管理上，要明確重點目標，要害部位和事關(guān)安全工作的重要環(huán)節(jié)、重點時段，并明確負責人和安全員，建立一套完整的基層安全工作網(wǎng)絡(luò)；在組織上，要建立健全基層安全工作領(lǐng)導小組，狠抓人員、車輛、裝備物資的安全管理和值班、執(zhí)勤制度的落實，特別要加強小、散、遠單位的管理，防止管理的失控。
五是人人參與自覺抓。要加強經(jīng)常性的安全工作常識教育，切實打牢官兵的自我安全防范意識；引導官兵刻苦鉆研執(zhí)勤技能和操作規(guī)程，消除潛在隱患；經(jīng)常組織官兵學習相關(guān)的安全防事故知識，最大限度地減少不安全因素。要樹立“安全管理人人有責”的觀念，強化官兵的參與意識、主人翁意識，充分發(fā)揮骨干在前沿陣地上的“觀察員”、“信息員”、“戰(zhàn)斗員”和“指導員”的作用，及時發(fā)現(xiàn)，有效地遏制，正確地處理不安全因素，不斷消除“盲區(qū)”，共抓齊管。
一是要明確責任。各級黨委對安全工作要負總責，軍政主官要負全面責任；安全工作領(lǐng)導小組在同級黨委、首長的領(lǐng)導下搞好協(xié)調(diào)分工，負直接領(lǐng)導責任；機關(guān)各部門要按照業(yè)務分工，對本部門負全責；基層單位由軍政主官共同實施，履行"第一責任人"責任；基層思想骨干和安全員的主要職責是及時發(fā)現(xiàn)和報告安全因素和苗頭，協(xié)助領(lǐng)導做好安全工作，確保各級組織都有責任，人人肩上都有擔子。
二是要完善制度。在日常工作中要嚴格依據(jù)條令條例、《安全工作條例》和上級有關(guān)指示要求，建立和完善思想教育、形勢分析、安全檢查、談心交心和點驗等制度，使各級在抓安全工作中有依據(jù)、有標準。
三是要嚴格規(guī)范。各級對各項安全工作的制度和規(guī)定要進行細化和規(guī)范，把難落實的工作制度化，把難操作的工作具體化，使之更具操作性、針對性和有效性。
四是要強化督導。各級在下基層督查時，要沉到末端，一項一項、一點一滴地把工作督導到位；注重方法得當，講究既看"病"又給藥，做到傳方法與引路子的有機結(jié)合，依靠基層組織解決問題。同時，作為上級機關(guān)還要抓好跟蹤督導工作，多殺"加馬槍"、多搞"回頭看"，防止問題反彈和工作浮于表面，抓落實不到位等不良現(xiàn)象。
提高安全工作的層次和質(zhì)量，最根本、最核心的就是要堅持以人為本的原則，下大力提高人的素質(zhì)。
一是重點解決與時俱進更新觀念的問題。抓安全工作要經(jīng)常教育和引導大家牢固樹立系統(tǒng)管理思想，著眼整體，區(qū)分層次，按級負責，落實"全時制"、"全員額"、"全方位"管理意識，消除安全工作的"盲區(qū)"和"死角"；要牢固樹立目標管理思想，層層分解，落實到人，明確各個層次、各類人員的管理責任；要牢固樹立動態(tài)管理思想，堅持用發(fā)展的眼光看問題，正確對待新生事物，積極探索新生事物的特點與規(guī)律，不斷總結(jié)新鮮經(jīng)驗。
二是要突出解決官兵知法懂法問題。在內(nèi)容上，搞好理論、思想、知識、職能、紀律等多方面的教育；在形式上，注重集中教育與經(jīng)常性教育，有形教育與無形教育、普遍教育與個別教育、專題教育和隨機教育、部隊教育與社會家庭教育相結(jié)合，做到多種方法并舉；在手段上，讓思想教育、傳媒教育、文化熏陶、管理約束、法紀規(guī)范等多管齊下，以儆效尤、切實形成合力。
三是要大力解決各級干部事業(yè)心責任心的問題。要加強部隊適時的教育整頓和對干部的定期講評制度，并結(jié)合群眾評議、典型引路等措施，不斷強化干部的事業(yè)心責任心。進一步深化干部量化考核機制，注重激發(fā)干部的潛在積極因素，使各級干部認清責任，排除私心雜念，端正對黨、對人民、對部隊建設(shè)高度負責的態(tài)度，扎實做好本職工作。
四是要著力解決專業(yè)技能的問題。各級要立足現(xiàn)有條件，充分發(fā)揮教育訓練的主渠道作用，借助地方、社會、家庭等多方面力量，幫助官兵提高專業(yè)技能和心理素質(zhì)、身體素質(zhì)，以及執(zhí)行特殊任務和處置突發(fā)事件的能力，減少人為不安全因素和潛在的不安全隱患。
一是要注重改善安全工作環(huán)境。既要優(yōu)化人際環(huán)境，創(chuàng)造出團結(jié)奮進、健康純潔的氛圍；又要優(yōu)化文化娛樂環(huán)境，創(chuàng)造出豐富多彩、催人奮進的氛圍；還要優(yōu)化生活環(huán)境，創(chuàng)造出舒心宜人的氛圍，使廣大官兵切身感受到部隊大家庭的溫暖，盡心盡力干好本職工作。
二是要積極加強安全工作研究。如：針對官兵思想成分復雜，針對"酒綠燈紅"影響大，針對當今社會信息傳播交流快、對外交往聯(lián)系方法多，針對執(zhí)勤、執(zhí)法管理難度大等新帶來的問題，應加大研究力度，多探索有效的部隊管理方法。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇十五
20_年，我部隊認真貫徹執(zhí)行中央、省市關(guān)于安全管理責任制的要求，結(jié)合部隊系統(tǒng)實際，努力抓好安全管理工作。一年來，根據(jù)20_年度工作安排，我部隊安全系統(tǒng)開展了創(chuàng)建安全文明武警部隊活動，并力求做到“三個結(jié)合”：一是把創(chuàng)建武警部隊安全文明與抓好社會治安綜合治理結(jié)合;二是把創(chuàng)建武警部隊安全文明與抓好安全管理結(jié)合;三是把創(chuàng)建武警部隊安全文明與抓好教育系統(tǒng)精神文明建設(shè)結(jié)合，武警部隊安全管理工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、高度重視，把安全管理作為部隊工作的一項重要內(nèi)容來抓。
領(lǐng)導重視是正常開展安全管理工作的前提。安全管理工作中任何疏忽而導致的問題，都可能給社會、部隊和家庭帶來不可挽回的損失，可以說安全管理工作是關(guān)系到武警部隊萬名武警戰(zhàn)士生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的大事。
我部隊著重從以下幾個方面加強對安全管理工作的領(lǐng)導。
一是安全管理工作列入工作計劃，并作為首要工作抓緊抓好。強調(diào)樹立安全管理意識，深入貫徹國家和省市安全管理的有關(guān)精神，消除各部隊(單位)安全隱患，加強武警安全教育和管理，以及依法治教。
二是充分發(fā)揮安全管理責任人對安全管理工作的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用。一年來，我部隊部署安全工作，要求各武警把安全管理工作放在重要工作議程，結(jié)合隊各個不同時期的特點和情況，把安全管理工作抓緊抓好。在各單位開展自查自糾活動的基礎(chǔ)上，針對存在的問題，我我部隊有關(guān)負責同志每季度均到各隊開展安全工作檢查，指導各隊進一步加強安全管理工作。
三是部隊里還撥出專項經(jīng)費，加強和改善各部隊消防方面設(shè)施建設(shè)，對于領(lǐng)導提出的安全管理工作方面用款，我不部隊在有限的經(jīng)費內(nèi)予以優(yōu)先安排。
二、確立“大安全”觀念，層層落實安全文明目標責任制。
按照中央、省、市、市關(guān)于安全生產(chǎn)的要求，我部隊教育系統(tǒng)結(jié)合各隊教育教學的實際，確立了“大安全”的觀念。明確部隊在學法、守法、防火、防盜、防毒、防破壞、防自然災害、禁毒、打黑、保密安全、交通安全、設(shè)施設(shè)備安全、治安安全等方面的重要職責。安全管理責任和精神文明建設(shè)目標責任的要點，我部隊成立了社會治安綜合治理領(lǐng)導小組，設(shè)立了綜治工作辦公室。層層實行責任制，層層簽訂了責任書，一級抓一級，層層抓落實。
三、開展安全管理法規(guī)的學習宣傳，健全規(guī)章制度。
為使各級有關(guān)安全管理條例和法規(guī)在部隊得到廣泛的貫徹和落實，我部隊專門組織會議組織學習宣傳安全管理有關(guān)法規(guī)，。通過學習，提高連長、營長以及各班長的政治敏銳性和鑒別力;強化廣大武警的安全防范意識，提高他們消防、衛(wèi)生、勞動、交通、治安、外出活動安全等方面的自我保護能力。
在增強廣大干部和武警安全管理意識的同時，我部隊及屬下各單位制訂的安全管理制度比較健全。如《意外事故應急預案》、《消防安全工作制度》、《保安值班制度》等。各校均有保衛(wèi)、總務后勤、財物、食堂等工作制度，圖書館和各類實驗室制度、以及防黃、防毒、防賭等制度，對組織武警外出活動均有嚴格的審批、組織程序和規(guī)定。
對安委辦部署的各項工作，我部隊能結(jié)合教育系統(tǒng)的實際及時轉(zhuǎn)發(fā)并提出相應具體措施，要求各單位認真貫徹落實。
各武警認真組織開展了以加強部隊安全管理、強化武警安全意識為主題的安全教學活動，以各種形式開展安全知識宣傳教育，并加強安全教學監(jiān)督檢查。利用國旗下的講話、周會、班會時間進行以防溺水、防盜、防搶、防勒索、交通安全為主題的安全教育，并懸掛、張貼安全標語、宣傳畫、掛圖，在各班、各連和部隊內(nèi)制作有針對性的安全教育黑版報、墻報，強化了各武警的安全意識和法律法規(guī)知識。促進我部隊個武警安全教學工作的長期深入開展，確保各武警人身安全和部隊財產(chǎn)安全。
加強安全部隊監(jiān)督檢查。由各領(lǐng)導組織檢查組，每季度組織安全工作檢查，并深入到部隊開展以部隊內(nèi)部安全及部隊周邊道路交通安全情況為主要內(nèi)容的大檢查。通過檢查，在落實各項安全責任制和安全工作規(guī)章制度，完善各項安全設(shè)施、設(shè)備、消防器材和飲食衛(wèi)生安全工作等方面，開展了對安全隱患的整改，健全和鞏固了安全措施，確保武警戰(zhàn)士的安全。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇十六
同志們：
春節(jié)將至，官兵思想活躍，人員車輛流動增大，迎來送往等活動頻繁，領(lǐng)導精力容易分散，部隊管理容易放松，勢必導致誘發(fā)事故案件的因素增多。從我們多年探索的規(guī)律和積累的經(jīng)驗教訓看，春節(jié)長假歷來是事故案件的高發(fā)期。各單位要充分認清當前面臨形勢的嚴峻性復雜性，切實增強責任意識和憂患意識，堅決克服"松口氣"、"放一陣"的思想，把可能遇到的各種風險和挑戰(zhàn)估計得更充分一些，把各種應對預案謀劃得更周密一些，集中精力抓安全穩(wěn)定，確保全體官兵度過一個安全祥和的新春佳節(jié)。下面我就春節(jié)期間的各項工作講幾點意見：
一、高度重視，增強責任意識和憂患意識，確保節(jié)日期間部隊安全穩(wěn)定
我們要清醒地認識到安全工作沒有"和平時期"。一年365天，一天24個小時，分分秒秒都要抓緊抓好，不能有任何懈怠，尤其是在春節(jié)期間，要樹立"越是安全的時候越要抓安全，越是順利的時候越要查隱患，越是平靜的時候越要找問題"的意識。一是"突出教育抓安全"。要扎實開展節(jié)前安全常識教育，切實增強官兵的安全防范意識和預防事故能力，各單位要組織召開一次安全形勢分析會，查找漏洞，研究對策，舉一反三，吸取教訓。二是"突出防范抓重點"。各單位車輛動用要嚴格按照權(quán)限履行審批手續(xù)，嚴禁公車私用和車輛外借。要嚴格遵守網(wǎng)上逐級審批和規(guī)定行駛區(qū)域制度，節(jié)日期間機關(guān)行政車輛無特殊情況一律封存，大隊行政車輛按照就近中隊停放原則停放。值班指揮長必須要在節(jié)假日每晚對支隊機關(guān)、大隊車輛在位情況進行檢查，并利用視頻系統(tǒng)對大隊業(yè)務車輛在位情況和停放情況進行檢查比對，并將檢查情況詳細登記在值班日記上。三是"突出制度抓落實"。春節(jié)前，基層各單位、機關(guān)各部門及直屬單位要集中開展一次安全大檢查活動，以預防車輛事故為切入點，仔細查找安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，牢牢構(gòu)筑部隊內(nèi)部的安全防護網(wǎng)。
二、認清形勢，狠抓"三個強化"工作，做好滅大火救大災的全面準備工作。
(一)強化執(zhí)勤備戰(zhàn)做好滅火救援準備。春節(jié)期間，一是要切實加強滅火救援第一出動力量和初戰(zhàn)指揮工作，嚴格按照滅火救援安全行動要則，扎實抓好執(zhí)勤戰(zhàn)備制度落實，切實做好滅火救援工作。二是要做好大型活動的安全保衛(wèi)工作。春節(jié)期間，煙火晚會、燈火晚會和大型演出較多，要有針對性的做好大型活動的場所預案制定工作，開展滅火救援實地演練，充分做好滅大火、打大仗的準備。三是要嚴格落實車輛器材裝備的檢查維護制度。要保證充足的滅火藥劑和救援物資儲備，確保全體官兵在發(fā)生災害事故時能夠隨時拉得出、沖得上、打得贏。展示港城鐵軍的良好形象和過硬素質(zhì)。
(二)強化人員在位率確保人員在崗在位。節(jié)日期間，各單位要進一步強化值班工作責任制，各級值班人員在崗在位，保證值班通信聯(lián)絡(luò)24小時暢通。支隊值班人員必須堅持"坐班"制度，大隊除當日值班外，每天須安排一名軍政主官帶班。大隊值班人員必須24小時在營區(qū)，不得因開會、檢查等原因離開營區(qū)，所有值班人員必須著制式警服值班，不得存在警便混穿，著便裝值班現(xiàn)象。各執(zhí)勤中隊要充分利用"臉部掃描識別系統(tǒng)"控制人員外出，做好八小時之外人員管理，確保一線執(zhí)勤實力充足。
(三)強化信息報送保持通信和信息暢通。各單位要高度重視信息報送工作，緊緊圍繞保衛(wèi)工作要求，結(jié)合當前開展的"清剿火患"工作，細化任務、明確分工、落實責任，及時、全面、準確地做好情況信息的收集、匯總和報送工作，堅決防止重大情況、重要信息遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象的發(fā)生。節(jié)日期間，各單位要在每日規(guī)定時間前上報支隊指揮中心當日值班情況，無事電話報平安。支隊將采取電話訪查、視頻點名、現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式，對各單位各項制度落實情況進行檢查。
三、突出重點，強化管控，為部隊節(jié)日期間正規(guī)化建設(shè)提供有力保障
(一)強化內(nèi)部管理。各單位要進一步嚴格落實部隊管理教育和一日生活制度，確保部隊"四個秩序"正規(guī)。節(jié)日期間，各單位要明確"放假不放制度"原則，要堅持一日生活制度，要嚴格落實請銷假、晚點名、查鋪查哨和干部留營住宿制度；要加強對執(zhí)行"三條鐵規(guī)"、"四個嚴禁"和"五條禁令"的宣傳教育，提醒全體官兵時刻繃緊鐵規(guī)禁令這根弦，增強遵守有關(guān)制度要求的自律性和自覺性，切實做到"四個過硬"，即：宣傳教育要過硬、落實制度要過硬、執(zhí)行紀律要過硬、領(lǐng)導帶頭要過硬。
(二)警營文化抓要到位。要把豐富警營文化工作，作為構(gòu)建和諧警營的有力載體，通過警營文化生活，進一步增進官兵感情，構(gòu)建和諧警營，為部隊內(nèi)部的高度穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。節(jié)日期間，各單位要在保證執(zhí)勤備戰(zhàn)的前提下，切實組織開展形式多樣、健康向上的警營文化活動，豐富官兵業(yè)余文體生活。充分調(diào)動官兵積極性，以官兵喜聞樂見的形式為主體，創(chuàng)造性的開展各項活動，以真正達到娛樂官兵、豐富生活的目的。
(三)廉政工作要抓到位。眼下，正值春節(jié)佳節(jié)來臨之際，各種迎來送往增多，容易滋生不廉潔和腐敗問題。各單位尤其是各級領(lǐng)導干部，要有針對性的搞好"五條禁令"隨機教育。要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行上級的指示要求，堅決抵制和反對不正之風。同時各單位要注重運用酗酒滋事造成的違法亂紀等典型事例警示部隊和教育官兵，增強"治酒"的自覺性。
同志們，春節(jié)期間各項工作任務十分繁重，部隊各級既要執(zhí)行好春節(jié)期間的各項消防安全保衛(wèi)任務，還要科學合理的安排好工作，照顧好官兵的生活休息，做到工作休息"兩不誤"。全市消防官兵、表示親切的慰問、衷心的感謝和良好的祝愿!最后，我代表支隊黨委和機關(guān)，向全市消防官兵，合同制消防員，以及你們的親屬，表示親切的問候衷心的感謝和良好的祝愿!
預祝大家身體健康、工作順利，闔家幸福、平平安安!我的講話完了，謝謝大家!
部隊管理和安全工作總結(jié)篇十七
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間入伍已有一年。回顧歷程，往事一幕幕，其中歡樂、悲傷、辛酸苦辣，無不見證著我的成長。看看此刻的我，豆腐塊般的被子，健壯的身體，性格也較以前開朗了許多，人也變得更加穩(wěn)重成熟。細想來，前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是對自己入伍一年工作的總結(jié)和。
心得體會。
敬請領(lǐng)導指正。
一、思想。
當兵一年，思想上的變化很大。記憶中，從新兵連起便經(jīng)常喊這樣一句話，“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”。短短20余字，一年的軍旅生涯使我有了更深的體會，當兵習武不僅僅是為了盡義務，同時也包含了一種責任和使命。
政治教育不僅僅讓我認識到了違紀犯罪的危害和應受懲罰，更多的是對人性的一種激勵，使我的思想境界不斷得以提高，培養(yǎng)了自己的理想信念和價值追求。作為一名黨員，我熱愛自己的黨和國家。黨員的模范帶頭意識時刻儲存在我的腦海中，為人民服務是我軍的宗旨，獻身國防事業(yè)的歷史使命更是一副重擔壓在身上。我是人民子弟兵的一員，我要用自己的一言一行為青春增添喝彩，我要時刻牢記部隊條令條例。
二、作風。
紀律嚴明、作風優(yōu)良是我軍戰(zhàn)斗力的一個重要保證。從新兵連開始，整理內(nèi)務，打掃衛(wèi)生，隊列訓練，專業(yè)學習，點點滴滴，時刻考驗著每個人的意志力和體力。5000米的長跑，每天整齊的來回隊列，統(tǒng)一整齊化的內(nèi)務擺放及整理，無形中的各種約束，考驗了“忍”，鍛煉了“勤”，激發(fā)了不服輸不輕言放棄的性格，增強了團隊合作意識，養(yǎng)成了種種良好的習慣和作風。所有的這些，都被我稱之為財富。
當我懷著一顆積極的心態(tài)時，我會發(fā)現(xiàn)，部隊就是一個巨大的寶藏，一個練就鋼鐵的大熔爐。明白了這些，在平常的訓練和工作中，我便更加認真和用心。疊被子是注重細節(jié)的體現(xiàn)，跑步是鍛煉身體，增強毅力……作風在紀律的約束下，一點點成長和進步。
三、學習。
來到基地學習的那一刻，我便對自己說過這樣一句話，我要取得優(yōu)異成績，我要爭當優(yōu)秀學兵。作為大學生，我不能給自己丟臉，作為部隊一員，我不能給我單位丟人。強烈的責任意識帶給我的是一種壓力，這種壓力迫使我每天去認真地學習相關(guān)的專業(yè)知識。在學習的過程中，時常聽到這樣一句話“科技強軍”。信息化的今天，科學技術(shù)日新月異，知識不斷更新，落后就要被淘汰。新裝備的研制使用要求我們必須要提高知識水平。所以我更加懂得珍惜這次學習機會。只有牢牢的將知識掌握在自己手中，這樣才不會在知識爆炸的洪流中失去自主。
四、心態(tài)。
人是為了責任而活。既然當了兵，身上便多了一份責任。因此，做事情的時候我時?？紤]到我是一個兵。在外面，工作不如意時我可以鬧鬧情緒，或者和別人吵上一架。但是在部隊，盡管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我學會了忍。因為這是一個紀律嚴明組織。
“這是為了鍛煉自己”。入伍到現(xiàn)在，說過最多的應該是這句話了。這僅是一種安慰?一種自嘲?或許本該如此。每次遇到困難，我便對自己說，當成一種鍛煉。帶著這種心態(tài)，我順順利利度過了一年，而工作上也有了突出表現(xiàn)，這一切得益于這句“這是為了鍛煉自己”。
五、工作。
(一)在基地學習的前段日子，我曾是班長。盡管這是一個羞澀的回憶，但我仍要提起這件往事。因為我覺得自己盡心盡力，而那些做錯了的也將銘記于心，時刻提醒著我。班長一職，可以說是到基地后我的第一份工作經(jīng)歷。
新兵連相信每個人都有深刻的體會。帶兵班長的一言一行給人的影響最深。每當夜深人靜的時候，我便會想起我的新兵連的班長。苦笑。嚴格上他算不上是一個合格的班長。教育片看多了，科學帶兵一直盤踞在我腦海?？酀慕?jīng)歷使我更加想成為一名班長，因為我要當出色的班長。
很慶幸自己來的基地訓練，更加慶幸自己成為了班長。因為第一次當班長，所以不想留下遺憾。為了得到大家認可，完成上面交給的各項任務。我常常將工作埋在心里，遇到一些問題便虛心向別人請教。可是因為其他原因和戰(zhàn)友的不團結(jié)，最終我們班散了。
(二)來到三班，我把自己當做普通一員，我只想做好自己?？墒亲鳛橐幻麘?zhàn)士，我忘不了集體榮譽感。有段時間隊里強抓體能，但我班有部分人體能不達標。為了自己也為了集體。在宿舍，在訓練場上，我一人單挑多人。別人做一個俯臥撐，我兩個，別人兩個人總數(shù)和我一個人比。那段日子，我被人稱為傻子。有時我覺得自己都堅持不住了，但是當我看到剛被帶起得訓練熱情。我咬咬牙對自己說，這是對自己的挑戰(zhàn)。榮譽。當全班體能都達標時，我笑了，也松了一口氣。世界是公平的。因為那段日子的刻苦訓練，在不久我隊舉行的體能比賽中，我仰臥起坐，俯臥撐都取得了不錯的成績。
(三)在基地感觸最深的是成為板報組組長。說實話，這是一個辛苦活，是一個重擔，因為我們爭得是榮譽，名次。慶幸的是我們最終不負眾望，經(jīng)過努力，我們板報組取得了兩次第一名，一次第二名，一次第三名的好成績。在此我感謝我的戰(zhàn)友以及教導員和個骨干的指導和關(guān)心。以下是在板報組的一些體會。
板報注重的是團隊合作。首先要分工明確。每次出板報前，我便會將板報組成員聚到一起，簡單交待一下板報主題及任務，接著便將人員分開行動。一個人找圖片，一個人找素材，兩個人洗板報，而我則負責設(shè)計板式。因為分工明確，所以我們能夠在最短的時間內(nèi)有效的組織行動起來。其次工作時，要有一定的細心和耐心。
出版報無論是畫圖還是寫字，首先便是認真，版面一定要干凈整潔。形象代表一個人外表，板報的干凈整潔給人一種愉悅感，同時也代表著工作態(tài)度。出版報，熬夜是難以避免的，有時時間緊任務重，往往一次性熬兩個通宵。因此在與疲勞作戰(zhàn)的同時，一方面鼓勵身邊的戰(zhàn)友，另一方面也要提高注意力。在苦在累質(zhì)量不能下降。再次便是結(jié)尾的檢查。每次出完板報，首先要做的便是整理版面，其次便是檢查錯別字。正是因為做好了以上三步，所以我們才能取得優(yōu)異的成績。
六、基地學習中工作任務列表。
1、多次到柳川園，機關(guān)幫忙打掃衛(wèi)生。
2、參與苗子生軍?？荚噲?zhí)勤保障任務。
3、參與地方公路隊隊列培訓任務。
4、參與苗子生走后衛(wèi)生整理任務。
5、組織隊里學習自己寫的心態(tài)決定一切的文章。
6、參加讀書活動月，寫了一篇《平凡的世界》。
讀后感。
7、在大隊組織的體能競賽中，俯臥撐、仰臥起坐在隊里排名第一第三。
8、保密專題板報在基地評比中獲得一等獎。
9、節(jié)能攻堅，軍營行動板報在基地評比中獲得三等獎。
10、學國策，樹新風板報在基地評比中獲得一等獎。
11、學習貫徹新條令板報展評榮獲二等獎。
七、今后。
一年的學習和工作使我不斷成熟和進步，同時也使我認識到了自己的一些不足。在余下的這段日子里，臨近畢業(yè)，我要加強本專業(yè)的學習，認真做好復習，爭取取得好成績。同時也要加強體能訓練。在學習的同時也要把身體素質(zhì)提高上去。
我叫，××××年××月入伍，20xx年志愿加入中國共產(chǎn)黨，自轉(zhuǎn)改士官以來，在工作十分平凡，但始終是在平凡的工作崗位上實踐著自己的入黨誓言，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛造了自己吃苦肯干的品格，過硬的素質(zhì)，嚴謹?shù)淖黠L。工作中以革命情懷對待本職工作，愛連如家，甘愿奉獻。
一、思想方面。
(一)刻苦學習政治理論，希望要求自己做到政治上合格。轉(zhuǎn)改士官以來，學習我們黨的各類思想著作，認真學習黨的xx大精神和黨的方針、路線、政策，自覺與黨中央、在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，并及時完成上級規(guī)定的理論。
學習計劃。
通過學習提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物解決問題的能力。
(二)平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對近年來軍隊出現(xiàn)的各種政策多，能夠克服個人家庭各種矛盾，思想穩(wěn)定，熱愛軍隊，安心服役。加強了獻身國防，干好工作的信心和決心。
(三)關(guān)注國內(nèi)外形勢，關(guān)心軍隊建設(shè)，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的革命信念，擁護黨中央、決策，認真學習中共“xx大”精神，使我更加明白作為一名革命軍人應該努力發(fā)展的方向，解開了對當前社會存在問題的迷惑。
二、工作方面。
(一)熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責任心強。并做到忠誠于國防事業(yè)，牢固樹立以連隊為家，當兵盡義務的思想，始終堅持在部隊這個大學校中摔打磨練自己，不斷給自己加壓，刻苦訓練，努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責任感，具有高尚的道德情操和思想品質(zhì)。思想端正，上進心強，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人忠誠，謙虛謹慎，團結(jié)協(xié)作精神好。
(二)無論在什么崗位，都能一心撲在工作上，扎實工作;視事業(yè)為生命，積極進取。對待本職工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，且吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作過程中注意合理安排時間，采取科學的工作方法來提高工作效率。從沒有因工作多，任務重而產(chǎn)生消極抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。
三、作風方面。
(一)平時自身要求嚴格，作風嚴謹;品德優(yōu)良，作風過硬。始終以黨性原則作為自己的行動指南，工作中能以普通一兵的標準嚴格要求自己，具有較強的組織紀律觀念，生活上不給組織講價錢談條件。獻愛心，助人為樂，作為自己工作和生活中的準則，嚴格要求，遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志。在工作和生活中始終保持嚴謹?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L，認真履行一名士官的職責，能夠事事想在前，干在先，不折不扣地完成好領(lǐng)導交給的每一項任務，具有忘我的奉獻精神。
(二)能嚴格要求自己，加強自控能力，注意作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，發(fā)揮好骨干模范帶頭作用，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，并從反面教材中汲取教訓，不到地方營業(yè)性舞廳、錄象廳等不該去的場所，不抽煙不酗酒。
(三)關(guān)心時事政治，積極參加各種政治學習，無違法違紀行為，并模范執(zhí)行國家的法律法令和軍隊的條令條例。時刻把自己置身于組織監(jiān)督之下，能虛心向其他同志學習，并誠懇地接受批評意見，時刻注重擺正自己的位置，要求自己保持團結(jié)、學習的良好工作作風。時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和軍隊紀律的嚴肅性，一絲不茍地執(zhí)行軍隊的條令、條例和各項。
規(guī)章制度。
從細微處嚴于律己養(yǎng)成言行一致表里如一忠誠老實令行禁止的作風。
存在的問題。
(一)對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領(lǐng)會的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止，筆記體會也不夠認真扎實。
(二)對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中取得成績后有自滿的心理。
(三)工作中還有放松要求的現(xiàn)象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。
以上是我的述職，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發(fā)揚能吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。
時間過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉(zhuǎn)眼間我接管炊事班班長已經(jīng)一年了。作為炊事班自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為炊事班，在部隊這也是很重要的。作為班長更應多為戰(zhàn)友們的飲食著想，為保證每位戰(zhàn)友的身心健康而考慮，現(xiàn)我對這一年時間的炊事班工作作以如下總結(jié)：
政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求炊事人員，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關(guān)系。積極參加組織各種學習，做到不缺課、不早退，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。
學習方面：堅持學以致用，不斷提高工作水平。由于自己剛剛從今年初當班長，在管理上不是很熟悉，但我能向老班長加強學習，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。必須不斷加強學習，不斷充實完善自己。自己深深感到，學習問題是一個干到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己適應工作需要不落伍。
工作方面：加強責任心，完成好各項工作任務。能夠撲下身子不恥下問的向大家學習請教。作為一個集體食堂，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位戰(zhàn)友身體健康的大事。
首先，每位炊事員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對炊事人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高炊事員在工作中的服務質(zhì)量和意識。切實做好食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體炊事人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了連隊日常工作正常開展。第二、能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也整齊，使領(lǐng)導對食堂不會產(chǎn)生了臟、亂、差的印象。
八月是忙碌的一個月，也是關(guān)鍵的一個月，為了保證奧運會期間不出現(xiàn)事故，進行食物檢查、注意用電、用水等安全隱患。對炊事班衛(wèi)生，我和全班人員一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領(lǐng)導的印象，保持下去是關(guān)鍵。把住食品進貨也非常重要。外面送進來的食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。我親自嚴把存放時間長的、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位戰(zhàn)士的身體健康。在奧運期間在我營食堂用餐的人員無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。
紀律方面：全班人員能夠認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度，嚴格請銷假制度，公私分明，不假公濟私，以公為私。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結(jié)同志中，講民主，重團結(jié)。與別人發(fā)生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結(jié)他人。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學習積極性不夠，不能夠及時的參加連隊組織各項學習。
二是衛(wèi)生標準不高，純在死角。
三是人員思想不夠穩(wěn)定，存在僥幸心理。
下一步工作打算：
加強學習，努力提高全班人員思想和學習的積極性;注重團結(jié)協(xié)作，始終堅持高標準，嚴要求;堅持和發(fā)揚良好的工作作風，努力培養(yǎng)時間觀念和工作作風;實事求是，扎扎實實做好本職工作，搞好食堂衛(wèi)生。保證用電用水安全，無中毒事故。確保我營日常工作的正常運行。
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部隊管理和安全工作總結(jié)篇十八
在建設(shè)工程實行項目承包責任制后，部份項目部在安全認識上存在很多誤區(qū)，僅以不出事故為目標，僥幸心理多，主動預防的少，我項目部針對所有管理人員中存在的“安全生產(chǎn)矛盾論”、“安全第一無效論”、“安全隱患難免論”、“是否安全無長論”等影響安全生產(chǎn)的思想和認識進行了堅持不懈的端正工作?，F(xiàn)總結(jié)如下。
在安全管理工作中有一句俗話：“安全工作老大難，老大一抓就不難”，說明安全生產(chǎn)工作的好壞與領(lǐng)導的關(guān)系非常大，因此我項目部身為安全第一責任人的項目經(jīng)理，每次一到現(xiàn)場，都是先戴好安全帽，查一查安全隱患，充分發(fā)揮了領(lǐng)導的模范帶頭作用；現(xiàn)場專職安全員、工長等管理人員亦是時時刻刻強調(diào)安全，把“安全第一”的口號傳到所有職工的心目中，另一方面，項目部通過標語、黑板報、大小會議等形式對職工進行宣傳教育，將歷年項目部以內(nèi)外安全事故與現(xiàn)實對比分析，找出事故的前兆，有針對性地開展安全培訓、思想教育，不斷強化職工的安全自律意識，突出安全在企業(yè)各項生產(chǎn)和工作中的重要地位，形成了警鐘常鳴的良好氣氛。
制
由于建筑施工復雜，場地變換不定，不安全因素較多，現(xiàn)場的任何違章行為、懈怠或疏忽都可能釀成安全事故。在本項目開工前，我公司就對安全生產(chǎn)進行了明確的責任分解，項目經(jīng)理、專職安全員、工長、施工員以及到各班組長、職工都簽署了各自的安全生產(chǎn)責任，建立了以項目經(jīng)理為核心健全的安全責任制度及安全責任目標，在工程施工過程中，各人員嚴格按照各自的責任時刻以“安全第一”的思想覺悟進行施工，排除了安全隱患的存在。
在行業(yè)管理越來越規(guī)范的今天，我們意識到工程建設(shè)中還有許多東西等著我們?nèi)ラ_創(chuàng)、去實施。我們所取得的成績只能代表過去，已顯得微不足道了。不向前就是退步，這句話永遠適合于我們的每一項工作。在今后我們將繼續(xù)自己加壓。以斷往開來、與時俱進的精神，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，建設(shè)成為現(xiàn)代化的國際大都市作出我們應有的貢獻。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇十九
為了提高醫(yī)療質(zhì)量，保障人民群眾身體健康，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務及品牌，我院成立了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與管理委員會，在院長的大力支持下，我委員會在全年的工作中取得了良好的成效，對于工作有成效的原因總結(jié)如下：
通過對管理委員會成員的及時調(diào)整，我委員會各成員分布至臨床各科室，作為科室質(zhì)量管理小組組長，對科室質(zhì)量與安全指標進行控制，定期對科室進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及改進，使醫(yī)療質(zhì)量安全管理工作能夠落實到臨床。
醫(yī)院定期選送質(zhì)量與安全委員會骨干外出學習、培訓，使委員會成員能夠掌握正確的質(zhì)量與安全管理技能及方法，并能夠應用到臨床實際當中去，頗有成效。
醫(yī)院成立了專項資金，作為醫(yī)療質(zhì)量與安全的檢查活動中的經(jīng)費，用作每月質(zhì)量與安全管理檢查活動中發(fā)現(xiàn)的問題進行獎罰，對全員主動參與質(zhì)量與安全管理活動起到了積極的作用。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇二十
認真貫徹落實控股集安全環(huán)保部《關(guān)于開展外包工程施工安全管理專項檢查工作的通知》及開磷物流公司的`要求，重點圍繞外包單位安全監(jiān)管進行全面排查。排查情況如下：
公司認真組織學習《開磷控股（集團）外包工程安全管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于開展外包工程施工安全管理專項檢查工作的通知》，對加強安全管理、有效防范和堅決遏制較大事故的重大意義，嚴格按照要求，結(jié)合本公司實際，認真落實各室（車間、站）的安全責任，強化外包單位管理，對照《開磷控股（集團）外包工程安全管理暫行規(guī)定》要求全面開展自糾自查工作。
1、公司對外包單位（世明裝卸隊）安全生產(chǎn)工作負全面責任，并將世明裝卸隊隊伍納入公司管理體系進行統(tǒng)一管理，禁止以包代管，并安排專職的安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查和協(xié)調(diào)管理。
2、嚴格準入把關(guān)，公司對世明裝卸隊的資質(zhì)、安全管理、安全管理制度、組織機構(gòu)、人員配制、安全設(shè)施和設(shè)備條件等保障生產(chǎn)安全的必備條件進行嚴格審查。
1、對作業(yè)現(xiàn)場人員是否能正確佩戴和使用勞動防用品和“三違”現(xiàn)象進行檢查。在安全檢查時發(fā)現(xiàn)，一些作業(yè)人員看到安全管理人員檢查時，馬上意識到自己沒有按章作業(yè)，立即對自己的行為做了糾正，這說明員工不是不知道自已違章作業(yè)，只是意識跟不上，這不僅需要長期的進行思想意識的灌疏，還需要在實際環(huán)境中如何督促應用，提高作業(yè)人員的自我安全意識。
2、對廠內(nèi)運輸車輛的檢查。運輸車輛作業(yè)嚴格按照公司明確規(guī)定的指定路線和線速行駛，且運行狀況良好，只要加強日常的保養(yǎng)和維修就可滿足安全方面的要求，所以廠內(nèi)運輸車輛的安全工作重點我們放在了駕駛員的安全教育上，時刻提醒安全的重要性。
3、對貨裝安全進行檢查。對車門、車體、車輛裝載加固情況進行抽查，核實貨物明細。作業(yè)人員嚴格按裝車方案裝車，未發(fā)現(xiàn)超載、偏載、缺包少件的問題。
現(xiàn)場安全管理處于可控狀態(tài)，仍不能掉以輕心，斷續(xù)加大作業(yè)現(xiàn)場隱患排查治理的力度，防止人的不安全形為，物的不安全狀態(tài)，杜絕事故的發(fā)生。
通過此次對外包安全管理專項檢查，我們體會很深，要想效果很明顯，必須要深入一線了解掌握安全管理工作的實際情況，才能徹底消除安全管理的盲點和漏洞，絕不能在辦公室閉門造車，貪圖享樂，應進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的職責感、緊迫感和使命感，切實加強安全生產(chǎn)各項工作，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，努力促進公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
部隊管理和安全工作總結(jié)篇二十一
為了提高學生的安全意識，增強安全防范措施，維護正常的教育教學秩序，保障學生的人身安全，根據(jù)學校和班級的實際，特制定班級安全管理制度如下：
1、每天利用大課間集中對學生進行安全教育，每月開一次安全教育主題班會。
2、教育學生不準攜帶鋒利刀具、鐵器等危險品進入學校，每周五進行安全排查。上課用剪刀、鉛筆等尖銳用品注意尖頭不要對準同學，以防意外發(fā)生。
3、不準在上下課時，尤其是樓道人群高峰時在樓道靠左行進。避免上下樓梯時在隊伍中彎腰拾地上的東西和系鞋帶，不準推擠同學。
4、課間活動做有益身心的游戲，不追逐打鬧，不攀爬欄桿，不在樓道走廊上跑跳、打鬧。
5、勞動時在班主任指導下進行，聽從安排，服從指揮，妥善使用勞動工具，以防造成意外傷害。
6、學生有事有病要跟班主任請假，因故離開學校必須有班主任簽條和家長簽字，學生方可離開。
7、放學后，不準在校園內(nèi)外逗留，要及時回家，路上遵守交通規(guī)則，不準騎自行車、不準乘坐無證無牌車輛，不和陌生人來往。
8、不購買和食用街頭小攤販出售的劣質(zhì)食品、飲料以及三無食品飲品(無產(chǎn)地、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期)。
9、冬季家庭取暖要防止煤氣中毒，班主任利用主題班會和家長會進行宣傳并定期走訪登記。
10、不準上網(wǎng)吧、游戲廳，不準上不健康網(wǎng)站和閱讀不健康書目。
11、嚴格按照《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》中其它相關(guān)安全條款的規(guī)定規(guī)范自己的行為。
為能將安全制度落實到位，根據(jù)本班實際，制定以下措施：
1、在本班13個學習小組中分別選出一名“安全小衛(wèi)士”(可以輪換擔任)，組成班級安全小分隊。
2、每一名安全小衛(wèi)士要承擔兩方面職責：一是自我管理。對本組成員進行安全管理監(jiān)督。二是互相監(jiān)督。對本班學生進行安全管理監(jiān)督。
3、對于安全小衛(wèi)士的評價：要求安全小衛(wèi)士對每天的安全監(jiān)督工作以日志形式做出記錄，每月做出安全小結(jié)，并將安全小衛(wèi)士的工作積分計入本組月積分當中(不計入個人積分)。
4、對小組安全管理的評價：班級根據(jù)安全小衛(wèi)士的安全日志匯總和每月小結(jié)給予各小組安全積分。
5、每學期根據(jù)匯總結(jié)果評選“最佳安全管理小組”和“優(yōu)秀安全小衛(wèi)士”。
安全制度的制定和措施的實施到位為我班的安全管理工作帶來了很大成效。本學期以來，我班沒有發(fā)生一起安全事故，在自我管理和互相監(jiān)督的雙重約束下，本班學生的行為有了極大改觀，得到了課任教師和學生家長的一致認可。
1、學生對于安全制度的尺度把握不夠到位，導致安全監(jiān)督過程中存在爭議，需要班主任予以及時的指導。
2、小組安全積分方案不夠量化。
針對班級安全管理中存在的一些問題和不足，經(jīng)過安全主題班會的`討論，提出以下改進措施：
1、通過多種形式，利用不同場合對學生進行安全教育，使學生對制度規(guī)范內(nèi)的各項規(guī)定都能認識到位。
2、通過小組討論、班級協(xié)商等程序，制定《小組安全管理積分量化評價方案》。
從xx年畢業(yè)至今，我一直擔任班主任工作。多年的工作經(jīng)歷讓我樹立了“責任重于泰山”的意識。“安全無小事”、“安全第一”的信念時刻提醒著自己無論何時何地都把孩子的安全放在首位。
教室是學生每天生活、學習的環(huán)境，為了確保學生能夠生活在一個健康安全的環(huán)境中，我在開學初就對教室的每個角落進行了全面檢查，徹底排除不安全因素：平時用不到的插座的地方盡量用東西擋住，以免學生用手觸摸，發(fā)生危險;把一切危險物品例如：剪刀、84消毒液等放到電腦柜中鎖起來，并囑咐孩子不能亂碰;對教室里物品的擺放，我都會先考慮到是否安全，做到科學合理地擺放，為學生創(chuàng)設(shè)了一個溫馨安全的生活學習環(huán)境。
每學期的開學第一天，我都會認真上好“安全教育開學第一課”，讓孩子們明確教學樓內(nèi)安全注意問題，課間活動安全注意事項，我還會為孩子規(guī)定下課在操場上的活動區(qū)域，保證在我們班主任老師和班干部的視野范圍之內(nèi)，消除安全隱患。
作為班主任，為了要做好安全工作，我要求自己必須有“三心”——耐心、信心、用心，要求自己每天都做到“四勤”，即勤問、勤看、勤走、勤思。
1、勤問。班主任不能每時每刻都呆在教室里，呆在每個孩子身旁，為了及時了解孩子的思想動態(tài)和班級中孩子發(fā)生的事情，我會每天到班級中詢問是否有什么事情發(fā)生，或詢問班干部或值日班長，及時了解不安全的苗頭，以確保把不安全因素在萌芽狀態(tài)中扼殺。
2、勤看。只要在教室中，就有一個習慣，觀察教室中是否存在安全隱患，比如有個別同學習慣把腳伸到過道中，有的孩子習慣拿著鋼筆、鉛筆玩，這些都存在安全隱患，發(fā)現(xiàn)不安全因素，我就會及時強調(diào)。我會經(jīng)常站在走廊看孩子們在操場上的活動情況、放學護送孩子時觀察每個孩子走路隊情況等，對不守紀律的同學及時進行批評教育，杜絕安全事故的發(fā)生。
3、勤走。每天早上無論是不是我的自習課，我都會到班中看看，了解班級的情況。課間，我也會經(jīng)常到班級中走走，多去關(guān)心班級工作，這樣即使有什么安全問題也會因大化小，小而化無的。
4、勤思。如果自己班級中，或其他班級發(fā)生了安全問題，我便對這些安全問題及時進行思考，想出對策，解決問題，防止類似事件的發(fā)生。
利用好每天的夕會課對孩子一天中在校表現(xiàn)進行總結(jié)，對班級出現(xiàn)的不好現(xiàn)象及時制止，對喜歡哄鬧的學生做好思想工作，抓住好的典型以點帶面促動全班同學共同進步。長此以往，孩子們也逐步樹立了“安全第一”的意識。
我們面對的是一群孩子，年齡小，控制力差，安全意識差，有時講大道理他們也不能很好地理解。讓學生圍繞班級安全教育實際，通過各種途徑搜集一些有關(guān)安全方面的信息、圖片資料等，讓孩子們觀察討論，談談自己的看法，討論并總結(jié)應當注意些什么，或述說自己的危險經(jīng)歷、教訓，或告誡大家自己發(fā)現(xiàn)的不安全事例，或談論避免某件事故的妙方，或?qū)Π踩筒话踩吕M行敘述和評說。學生積極性高，在自主、探究、合作、調(diào)查中潛移默化地受到了安全教育。
學校中80%的安全事故的發(fā)生都是學生不遵守紀律，不守學校的規(guī)章制度所造成的。所以在平時的班級管理中，要抓好常規(guī)。經(jīng)常領(lǐng)著學生學習《萊州中心小學常規(guī)教育80條》、《小學生一日常規(guī)》，同時制定班規(guī)。課間紀律由值日班長負責監(jiān)督檢查，音樂、體育、美術(shù)、科學等不是我們班主任所任教的課程由課代表監(jiān)督上課紀律，及時向班主任老師反饋，根據(jù)反饋情況及時進行教育。班級的紀律好了，班風正了，自然就大大降低了安全事故的發(fā)生概率?？梢哉f嚴抓常規(guī)教育，就可以為安全保駕護航。
“平安你我他，幸福千萬家”。作為一名班主任，我們會盡自己最大的力量使每個孩子都健康平安，每個家庭都幸?？鞓?
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