通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而改進和提升。注意總結(jié)語言的簡練、精確，避免冗余和廢話。下面是一些我精選的總結(jié)示范，歡迎大家一起學習。
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇一
由于市政府的大力支持和重視，杭州的醫(yī)保處于全國前列，4月18日、19日由市醫(yī)保中心舉辦的醫(yī)保政策培訓，各企業(yè)積極派醫(yī)保經(jīng)辦人員參加學習，旨在加深對醫(yī)保各項政策的理解和提升相應(yīng)配套業(yè)務(wù)操作能力。
會上，醫(yī)保局的李醫(yī)師主要講了《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》；而金醫(yī)師則主要講了保障辦法的《實施細則》和《違規(guī)行為處理辦法》。兩位醫(yī)保局領(lǐng)導留了電話以方便企業(yè)學員咨詢。
此次培訓主要針對1月1日實施的市醫(yī)療保障辦法及實施細則和違規(guī)行為處理辦法展開，主要的知識點如下：
基本醫(yī)療保障制度包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療困難救助制度（即3+1模式）。
符合參保條件的用人單位和個人，應(yīng)當在納入?yún)⒈７秶娜齻€月內(nèi)，到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù)。參保人員自繳納職工醫(yī)保費的次月起，享受職工醫(yī)保待遇。持有有效期內(nèi)《杭州市困難家庭救助證》（以下簡稱《救助證》）或二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》（以下簡稱《殘疾證》）的，自到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記手續(xù)的當月起，所應(yīng)繳納的`職工醫(yī)保費由政府全額補貼。
各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和參照企業(yè)參保的單位（以下簡稱企業(yè)單位），每月按當月全部職工工資總額（以下簡稱單位繳費基數(shù)）的11.5%繳納職工醫(yī)保費。在計算企業(yè)單位繳費基數(shù)時，職工當月工資高于上年度全省在崗職工月平均工資（以下簡稱省平工資）300%以上部分，不計入單位繳費基數(shù)；低于60%的，按60%計入。其中繳費基數(shù)總額的0.2%用于重大疾病醫(yī)療補助，剩余部分用于建立統(tǒng)籌基金和個人帳戶。
在職職工按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費，本人上年度月平均工資低于上年度省平工資60%的，按60%核定，超過300%的，按300%核定。職工個人應(yīng)繳的職工醫(yī)保費由用人單位按月代扣代繳，用于建立個人帳戶，其中六級及以上殘疾軍人不繳納。
參保人員每人每月繳納3元重大疾病醫(yī)療補助費，用于建立重大疾病醫(yī)療補助基金。其中持有有效期內(nèi)《救助證》或二級及以上《殘疾證》的予以免繳的免繳。自愿參加醫(yī)療困難救助的職工醫(yī)保參保人員每人每月繳納1元，與重大疾病醫(yī)療補助費一并繳納。
在職職工個人賬戶當年資金由兩部分組成：一部分為個人按月繳納的2%；另一部分根據(jù)不同年齡段，按本人上年度月平均工資的一定比例劃入。具體劃入比例為：35周歲（含）以下的0.4%；35周歲以上至45周歲（含）的0.7%；45周歲以上的1%。
個人賬戶當年資金用于支付符合醫(yī)保開支范圍的普通門診（含急診，下同）醫(yī)療費；個人賬戶歷年資金用于支付符合醫(yī)保開支范圍，按規(guī)定應(yīng)當由個人承擔的普通門診、規(guī)定病種門診和住院醫(yī)療費。
參保后，應(yīng)當連續(xù)繳納職工醫(yī)保費至按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。符合參保條件，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費三個月的，視為中斷參保。在中斷后辦理參保手續(xù)并連續(xù)繳費滿六個月（以下簡稱等待期）后，方可享受醫(yī)保待遇。因參保人員個人原因中斷參保的，可按規(guī)定補繳滿中斷期間職工醫(yī)保費，不計算中斷年限。職工醫(yī)保費的補繳費率（不含個人繳納的個人賬戶部分）按辦理補繳手續(xù)時的標準確定；補繳基數(shù)為上年省平工資，在辦理補繳手續(xù)時，應(yīng)同時補繳重大疾病醫(yī)療補助費。
企業(yè)單位參保人員、靈活就業(yè)人員和協(xié)繳人員在辦理退休手續(xù)時應(yīng)一次性繳納門診統(tǒng)籌啟動資金。其中，協(xié)繳人員和持有有效期內(nèi)《救助證》或二級及以上《殘疾證》的靈活就業(yè)人員，按2038元的標準繳納，其他參保人員按3396元的標準繳納。
參保人員退休時，繳費年限不足的，在辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)后的三個月內(nèi)，一次性補繳滿20年的，可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。未在三個月內(nèi)辦理補繳手續(xù)的，視作中斷參保，在辦理補繳手續(xù)并連續(xù)繳費滿六個月后，方可享受醫(yī)保待遇。
在一個結(jié)算年度內(nèi)，參保人員發(fā)生的符合醫(yī)保開支范圍的住院醫(yī)療費按以下規(guī)定辦理：（1）最高限額（以出院日期為準累計計算）為15萬元。（2）承擔一個住院起付標準，具體為：三級及相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)（以下簡稱三級醫(yī)療機構(gòu)）800元，二級及相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)（以下簡稱二級醫(yī)療機構(gòu)）600元，其它醫(yī)療機構(gòu)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)300元。
個人賬戶當年資金不足支付或無個人賬戶當年資金的，由個人承擔一個門診起付標準。具體為：（1）退休前的參保人員為1000元；（2）企業(yè)和參照企業(yè)參保的退休人員為300元，其中建國前參加革命工作的老工人為150元；（3）其他退休人員為700元，其中建國前參加革命工作的老工人為350元。參保人員退休當年，其門診起付標準按退休前后實際月份計算確定。當年度個人實付的門診起付標準已超過應(yīng)支付部分超過部分按80%的比例劃入其個人帳戶歷年資金。例如：
（1）（2）。
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報告。
其門診起付標準為：300/12×11+1000/12×1=358.33元。
2月份其基本信息中，門診起付標準累計支付600元，本年帳戶結(jié)余0，歷年帳戶結(jié)余193.34元，固化門診起付線358.33元。
臨時外出3個月以內(nèi)的參保人員，需住院治療的，應(yīng)在15天內(nèi)到市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記手續(xù)。外出期間，在本市以外的直轄市、省會城市、計劃單列市二級及以上醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合醫(yī)保開支范圍的門診和住院醫(yī)療費用，先由個人自理10%，再按《辦法》第十九至二十三條有關(guān)規(guī)定結(jié)算。
長住外地3個月以上的參保人員，應(yīng)到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記手續(xù)。其在工作或居住地的定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費，由個人全額支付后，到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定辦理結(jié)算。其中，企業(yè)在職和退休人員的門診醫(yī)療費由市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)委托杭州市企業(yè)退休人員門診醫(yī)療服務(wù)中心（中山中路198號，電話87807786）按規(guī)定辦理結(jié)算，并對該機構(gòu)實行協(xié)議管理、定額考核、彈性結(jié)算。
醫(yī)保培訓的詳細資料見醫(yī)保中心發(fā)的三本小冊子：《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》、《杭州市基本醫(yī)療保障辦法實施細則》和《杭州市基本醫(yī)療保障違規(guī)行為處理辦法》。
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醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇二
改革開放的.春風吹遍了神州大地，祖國日益強大，各種惠民政策數(shù)不勝數(shù)，醫(yī)保政策幫助了多少貧苦人家，我們家也因此得益。
在我二年級的時候，我家發(fā)生了一起重大變故，我爺爺因胃沖孔住院了，連續(xù)動了三次大型手術(shù)，我們家本來就不寬裕，現(xiàn)在更是雪上加霜。
有一天，爸爸媽媽帶著我去探望爺爺，病床上，爺爺看我們來了，強撐起虛弱的身體，勉強露出一絲微笑，歉疚地對我們說：“真是對不起，我都一把老骨頭，還有這么多毛病，真是給你們添麻煩，增加了負擔呀！”爺爺說著說著腦袋就耷拉了下來，像是一個犯錯的小學生一樣?！鞍?，爸，您千萬別這么想，贍養(yǎng)您是天經(jīng)地義的事，再說現(xiàn)在醫(yī)保政策好，您的住院費可以報一部分，其實沒花多少錢?！薄罢娴膯?？”爺爺難以置信地望著爸爸?！澳鞘钱斎涣?，要不然我早就成了苦瓜臉了?！薄澳俏揖头判牧耍瑖艺叱鰜淼眉皶r??！”爺爺由衷地贊嘆，眉頭也舒展開了。爸爸的一番話掃除了陰霾，一家人陪著爺爺說說笑笑。
在回來的路上，我好奇地問爸爸：“爸爸，醫(yī)保是什么新鮮東西呀？”“醫(yī)保就是醫(yī)療保險，這幾年國家推行農(nóng)村居民醫(yī)療保險，前年醫(yī)療保險出臺后，我就給全家買了保險，沒想到這一次就發(fā)揮作用了。爺爺這次生病住院，醫(yī)療保險報銷了70%左右，解了咱家的燃眉之急啊?！甭犃税职值慕忉?，我恍然大悟地點點頭。
望著車窗外一幢幢錯落有致的高樓，一片片姹紫嫣紅的花叢，爸爸情不自禁地感嘆道：“祖國富強了，一項項惠民政策接連出臺，人民生活更有保障了?！?/p>
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇三
2015年5月1日起，寧波城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險又將跨入一個新的年度。昨天，市人力資源和社會保障局梳理了此次政策的新變化。
家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費。
其中50元由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付。
去年底，寧波全面推行家庭醫(yī)生制服務(wù)。其中，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費能不能用醫(yī)保支付成為市民關(guān)心的問題。
根據(jù)此次新政策，市區(qū)職工醫(yī)保和居民醫(yī)保參保人員憑本人社?？?，到簽約家庭醫(yī)生團隊所在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)刷卡辦理簽約登記，每年150元簽約服務(wù)費中，50元將由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付，50元由基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費支付。而參保人員個人承擔的50元費用，個賬歷年賬戶有結(jié)余資金的，還可以由歷年賬戶支付。
參保人員一旦辦理簽約刷卡，就開始計算簽約服務(wù)周期，服務(wù)費每年支付一次。家庭醫(yī)生制簽約服務(wù)費按上述規(guī)定每年支付一次，自參保人員辦理簽約刷卡登記日期開始計算簽約服務(wù)周期。
如果參保人員需續(xù)簽下一年度服務(wù)協(xié)議的，可在服務(wù)期滿前30天內(nèi)，辦理下年度續(xù)簽。未在此時間段內(nèi)辦理續(xù)簽登記的，簽約服務(wù)周期重新計算。
家庭醫(yī)生具體簽約登記時間，參保人員可以向當?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)咨詢了解。
進一步向基層醫(yī)療機構(gòu)傾斜。
新政中提到，“醫(yī)?；鹬Ц哆M一步向基層醫(yī)療機構(gòu)傾斜”。這意味著將通過差別化的醫(yī)?；鹬Ц叮龑⒈Ｈ藛T“首診在基層、大病去醫(yī)院、康復回社區(qū)”。
具體到政策來講，職工醫(yī)保從5月1日起(居民醫(yī)保從9月1日起)，在三級醫(yī)院住院起付標準從原來的900元調(diào)整為1200元，而社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)及其他醫(yī)療機構(gòu)的住院醫(yī)保起付標準將保持不變，為300元、600元。這意味著一般的小病去大醫(yī)院住院就有點不劃算。
這次政策調(diào)整，也涉及到了部分居民醫(yī)保參保人員的待遇調(diào)整。居民醫(yī)保中老年居民和非從業(yè)人員在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)住院的，醫(yī)?；鹬Ц侗壤仍谌壖捌渌t(yī)院住院提高10%。經(jīng)家庭醫(yī)生簽約的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)轉(zhuǎn)診往本市二級及以上醫(yī)療機構(gòu)住院(不包括特殊病種住院)的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)后，醫(yī)?；鹬Ц侗壤谠A(chǔ)上再提高3%。
個人賬戶。
一次性劃入12個月資金。
新年度，參保人員的個人賬戶將一次性預劃入12個月的資金，將在5月1日凌晨打入賬戶。大概會有多少錢?有個算法可以做參考。
在職職工，按2015年4月本人繳費的基數(shù)預劃入，45周歲以下劃入比例為3.7%，45周歲以上劃入比例為4%。靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員，按2015年4月2447元的繳費基數(shù)預劃入，45周歲以下劃入金額為1086元，45周歲以上劃入金額為1174.8元。退休人員，70周歲以下劃入金額為2419.2元，70周歲以上劃入金額為2688元。外來務(wù)工人員，按2015年4月2447元的繳費基數(shù)預劃入，劃入金額為586.8元。
需要注意的是，有些參保人員將歷年結(jié)余資金用于職工基本醫(yī)療保險的個人繳費，或用于家屬參加居民醫(yī)保的個人繳費，因此5月1日個人賬戶歷年結(jié)余資金將有所減少。
如果想要查詢本人個人賬戶資金情況，目前有3種辦法：市區(qū)職工基本醫(yī)療保險參保人員可以通過最新的醫(yī)療費結(jié)算票據(jù)查看;撥打電話12333;登錄寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
個人賬戶歷年結(jié)余。
5月15日起可使用劃轉(zhuǎn)資金。
目前，寧波的職工醫(yī)保個人賬戶歷年結(jié)余資金是可以劃轉(zhuǎn)到金融賬戶使用的，額度為上一醫(yī)保年度職工個人按月繳納的2%部分費用。
市區(qū)以及奉化、象山、寧海已領(lǐng)取社會保障卡的職工醫(yī)保參保人員，個人賬戶歷年結(jié)余資金大于100元，且2014醫(yī)保年度個人繳費總額大于100元的才可以進行劃轉(zhuǎn)。
劃轉(zhuǎn)結(jié)余資金，由市級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)集中劃轉(zhuǎn)到參保人員本人的社?？ń鹑谫~戶(包括未激活的金融賬戶)，劃轉(zhuǎn)額度最多不超過個人繳費金額。
5月15日起，社保卡金融賬戶已激活的參保人員可以提現(xiàn)、刷卡等使用劃轉(zhuǎn)資金。如果沒有激活金融賬戶，可以由本人隨帶身份證原件及社?？皶r到社?？P(guān)聯(lián)銀行辦理激活手續(xù)。
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇四
20xx年已經(jīng)過去了，在局領(lǐng)導及業(yè)務(wù)主管部門的指導下，在同志們的幫忙下，經(jīng)過自我的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，完成了全年的工作、學習任務(wù)，并取得了必須的成績?，F(xiàn)將20xx這一年來我自我個人的工作總結(jié)報告一下：
一、加強政治思想學習。
加強政治理論學習，是堅定夢想信念、與黨中央堅持一致的重要前提，是堅持奮發(fā)向上和與時俱進精神狀態(tài)的動力源泉。一年來，本人自覺提高學習進取性，以進取的態(tài)度參加“深入學習實踐科學發(fā)展觀”的教育活動;認真學習和領(lǐng)會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。
樹立了“講工作、講團結(jié)、講奉獻”，“只為成功找方法，不為失敗找理由”的個人工作信念，成為自我“基礎(chǔ)工作做牢、創(chuàng)新工作突破”的動力，不僅僅自我能認真學習、深刻領(lǐng)會，并且還利用多種渠道和途徑，經(jīng)常向工作對象作宣傳引導工作。在學習中，能聯(lián)系思想工作實際，努力做到圍繞主題、把握靈魂、領(lǐng)會精髓。對全面建設(shè)小康社會的目標更加充滿信心，同時增強了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，推進我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化縱深發(fā)展的主人翁職責感。
二、完成本職崗位工作的情景。
一年來，我以負責的態(tài)度努力完成個人承擔的各項工作，進取協(xié)助有關(guān)部門完成年度部門全部工作任務(wù)：
1、組織農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)參加各種農(nóng)博會。今年5月份成功組織兩家企業(yè)參加省政府在深圳舉辦的首屆“xx農(nóng)產(chǎn)品及食品在深圳展示訂貨會”。9月份又組織3家企業(yè)參加了“xx國際農(nóng)交會”11月份又參與籌備了在xx舉辦的首屆“中國農(nóng)產(chǎn)品加工與流通博覽會”并制定了《xx縣參加中國農(nóng)產(chǎn)品加工與流通博覽會籌展實施方案》。以及各項具體的會務(wù)準備工作。農(nóng)博會參展期間共簽約x個項目，金額xx萬元，達成合作意向xx個涉及金額xx多萬元。經(jīng)過參加農(nóng)博會，為我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)溝通信息、擴大宣傳、尋找商機，提高了知名度，拓展了市場空間。
2、認真做好我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和一村一品專業(yè)村(鎮(zhèn))的統(tǒng)計調(diào)查工作。今年2-3月份組織開展了20xx年度銷售收入共產(chǎn)黨萬元以上的龍頭企業(yè)及20xx年底前構(gòu)成的貼合一村一品專業(yè)村(鎮(zhèn))條件的調(diào)查統(tǒng)計工作。經(jīng)過歷時近2個月的調(diào)查統(tǒng)計工作，完成了我縣08年度的統(tǒng)計調(diào)查工作，為進一步摸清我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情景供給了詳實的數(shù)據(jù)。
3、進取推薦市級重點龍頭企業(yè)做好省、市級財政貼息資金項目申報工作。20xx年推薦了xx縣中國共產(chǎn)黨公司、中國共產(chǎn)黨公司、xx公司、xx公司、共產(chǎn)黨公司等6家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)申報20xx年省、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化財政貼息項目，申請貼息資金xx萬元。
4、認真篩選，推薦第五批市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。20xx年9月份推薦上報了xx市金中國共產(chǎn)黨公司、中國共產(chǎn)黨公司等11家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，經(jīng)市專家組評審，已有7家被市政府認定為第五批市級重點龍頭企業(yè)。
5、做好個人工作計劃，做好省級重點龍頭企業(yè)的監(jiān)測工作。每個季度末經(jīng)過網(wǎng)上監(jiān)管系統(tǒng)對我縣興大食品集團有限公司、金沂蒙集團兩家省級重點龍頭企業(yè)進行監(jiān)測，使每兩年一次的動態(tài)監(jiān)測變成了一種常規(guī)的監(jiān)管，取得了很好的效果。
6、做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓工作。20xx年我縣承擔共產(chǎn)黨人的陽光工程培訓任務(wù)，為切實做好陽光工程培訓工作，與縣財政、勞動、科教等七部門共同制定并下發(fā)了20xx陽光工程實施方案，公開認定了培訓基地，并從上好第一課開始加強對陽光工程培訓的監(jiān)管工作。到12月底前保質(zhì)、保量地完成今年的陽光工程培訓任務(wù)。
7、組織企業(yè)負責人和新型農(nóng)民參加培訓學習。今年4月份組織我縣的共產(chǎn)黨集團、xx食品集團兩家省級重點龍頭企業(yè)的工作人員到濟南進行了省級重點龍頭企業(yè)網(wǎng)上監(jiān)管系統(tǒng)培訓學習。9月份組織我縣龍頭企業(yè)負責人參加《20xx年全省出口型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負責人培訓班》學習。11月份又成功組織20人農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人到青島農(nóng)業(yè)大學進行為期7天的培訓，為我縣培養(yǎng)了一批掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理知識和創(chuàng)業(yè)技能，懂政策、能創(chuàng)業(yè)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村實用人才。
8、進取爭取上級部門的資金項目。在上級部門的大力支持下，20xx年共上報了《中國共產(chǎn)黨中國共產(chǎn)黨項目》、《中國共產(chǎn)黨公司烘干蔬菜脫水生產(chǎn)線項目》、《xx縣xx日產(chǎn)300噸擴建項目》、《國家蔬菜(大蒜)加工技術(shù)研發(fā)專業(yè)分中心》、《20xx年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目》、《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目》等6個項目。
9、完成各種調(diào)研報告。根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，在深入開展專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，完成了《我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情景調(diào)研報告》《金融危機對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的影響及對策》，《龍頭企業(yè)在農(nóng)民增收中的作用》，《蔬菜脫水行業(yè)發(fā)展情景》等調(diào)研報告。
10、完成招商引資任務(wù)。今年以來，綜合科堅持“一崗雙責”，多方聯(lián)系，尋找招商信息，完成我局分配的30萬招商引資任務(wù)。
三、自身廉政建設(shè)和遵守紀律的情景。
作為一名部門負責人，一年來能自我嚴格要求，能自加壓力，有憂患意識，有強烈的事業(yè)心和職責感，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率，模范遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，按時上下班，從沒請假和遲到早退現(xiàn)象，加班加點，從不計較報酬，有奉獻精神，在加強機關(guān)作風建設(shè)方面能做出表率。在工作中嚴格要求自我低調(diào)做人，高調(diào)做事，求真務(wù)實，善于與人共事，團結(jié)合作，分工不分家，能主動配合有關(guān)部門負責人完成工作，服從領(lǐng)導和組織的`安排，有大局意識和全局觀念。
四、存在的主要問題和不足之處。
二是更多的深入下去、深入到工作對象當中還不夠，存在著坐辦公室多，到下邊少的現(xiàn)象;。
三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強。
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醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇五
一、領(lǐng)導重視，宣傳力度大。
為規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費用的不合理增長，以低廉的價格，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展，我院領(lǐng)導班子高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，加強了組織領(lǐng)導。成立了由一把手負總責的醫(yī)院醫(yī)保管理委員會。業(yè)務(wù)院長具體抓的醫(yī)保工作領(lǐng)導小組。各臨床科室相應(yīng)成立了以科主任為組長，護士長為副組長的工作小組，來負責本科醫(yī)保工作的全面管理，重點負責本科醫(yī)保制度具體實施及獎懲制度落實工作。為使廣大干部職工對新的醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動：?一是召開全院職工大會、中層干部會議等，講解新的醫(yī)保政策，利用會議形式加深大家對醫(yī)保工作的認識；二是舉辦醫(yī)保知識培訓班、發(fā)放宣傳資料、閉卷考試等形式增強職工對醫(yī)保日常工作的運作能力；?三是通過微信、云鵲醫(yī)、led等來宣傳醫(yī)保政策，讓廣大人民群眾真正了解到參保的好處，了解醫(yī)院的運作模式，積極投身到醫(yī)?；顒又衼怼?/p>
二、措施得力，規(guī)章制度嚴。
為使參保人清清楚楚就醫(yī)，明明白白消費，我院在院內(nèi)外公布了醫(yī)保就診流程圖、住院須知，使參保病人一目了然，并由收費室工作人員提供政策咨詢。二是在顯目位置公布藥品價格，接受群眾監(jiān)督。三是全面推行住院病人費用一日清單制，并要求病人或病人家屬在清單上簽字。四是由醫(yī)院醫(yī)保管理委員會制定了醫(yī)保管理處罰條例，每季度召開醫(yī)院醫(yī)保管理委員會，總結(jié)分析近期工作中存在的問題，并結(jié)合醫(yī)?；搜膊椤⒅泄W(wǎng)反饋的問題，把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環(huán)節(jié)規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關(guān)責任人。為將醫(yī)保工作抓緊抓實，醫(yī)院結(jié)合工作實際，一是我院制訂了醫(yī)療保險服務(wù)的管理規(guī)章制度，有定期考評醫(yī)療保險服務(wù)工作計劃，并定期進行考評，制定改進措施。二是加強病房管理，經(jīng)常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無分解收費、超標收費、只收費不服務(wù)、串換項目收費、串換除外耗材、重復檢查收費、打包收費、套用高價項目進行收費等違規(guī)行為；查有無制造假病歷、虛增就診人次、虛開票據(jù)、虛假用藥、虛假治療、虛假宣傳、套換藥品和診療項目、術(shù)中惡意增加手術(shù)項目、降低入院指征住院、中成藥虛高價格和以次充好等以欺詐、偽造證明材料或者其他手段套取、騙取醫(yī)?；鸹蜥t(yī)保待遇的行為。
三、改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量。
新的醫(yī)療保險制度給我院的發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，正因為對于醫(yī)保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。我院分管副院長定期下病房傳達新政策和反饋醫(yī)保局審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)容，了解臨床醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保制度的想法，及時溝通協(xié)調(diào)，并要求全體醫(yī)務(wù)人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務(wù)，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務(wù)人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質(zhì)量為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。我院工作人員積極地向每一位參保人宣傳、講解醫(yī)療保險的有關(guān)政策，各項補助措施，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓一位參?；颊呋蚣覍賻е粷M和疑惑離開，始終把為參?；颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)放在重中之重。
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇六
醫(yī)保辦20xx年上半年主要完成的工作如下：
一、日常工作。
1、醫(yī)保政策咨詢、醫(yī)保信息查詢、康復備案、規(guī)定病種審批備案等工作。
2、智能審核扣款反饋：整理20xx年10月至20xx年4月份扣款反饋資料，完成20xx年9月至20xx年4月份扣款反饋。
3、整理20xx年4月至20xx年3月智能審核終審扣款數(shù)據(jù)，扣款清單由各主管醫(yī)師簽字確認，扣款明細上報財務(wù)科。
4、住院醫(yī)囑審核。
5、完成20xx年1至6月份門診次均費用的對比統(tǒng)計，并匯報分管領(lǐng)導。
二、重點工作及存在問題。
1、整理20xx年智能審核新規(guī)則以及各類限定適應(yīng)癥的扣款原因，并將相關(guān)學習材料發(fā)送在院內(nèi)醫(yī)保交流群，指導解釋相關(guān)問題，提醒每個醫(yī)生認真學習，盡量避免發(fā)生扣款。
2、針對冒卡就診問題：門診巡查工作常態(tài)化開展，主要發(fā)現(xiàn)冒卡情況有不同性別的冒卡就診，有年齡差距很大的冒卡就診，有農(nóng)保病人冒用職工醫(yī)?？ň驮\等。冒卡就診除了違反相關(guān)醫(yī)?；鸸芾硪?guī)定以外，主要存在的問題是安全醫(yī)療問題，通過一段時間的巡查以及多次組織醫(yī)務(wù)人員學習醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定，冒卡現(xiàn)象明顯減少。要徹底杜絕冒卡騙?，F(xiàn)象，還需要加強日常監(jiān)管，同時需要各個科室的全面配合，以及對患者做好醫(yī)保政策宣傳。
3、總額預算清算工作：整理并提交20xx年度總額增長的因素分析材料，包括數(shù)據(jù)的采集、文字材料的整理與提交等，與醫(yī)保中心交流溝通總額預算的申訴要點。
4、對門診次均費用做好整理、統(tǒng)計、對比工作，每月對比數(shù)據(jù)及時向分管領(lǐng)導匯報，次均費用明顯超出去年同比的及時提醒，告知注意調(diào)整費用結(jié)構(gòu)及控費。
5、drgs相關(guān)工作：
5、1組織全院醫(yī)生參加浙江省drg遠程視頻培訓學習，根據(jù)會議安排，組織臨床各科室和病歷質(zhì)控員提供病例反饋材料，整理匯總反饋資料并上傳提交，順利完成省市drg項目病例信息反饋工作。
5、2完成20xx年1至4月份drgs病例按點數(shù)付費和按床日付費分析，對存在的問題提出整改措施。
5、3在各個臨床科室的配合協(xié)作下，完成drg病例反饋工作。
6、根據(jù)浙江省醫(yī)療保障局、浙江省衛(wèi)生健康委關(guān)于開展全省定點醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范使用醫(yī)?；鹱圆樽约m工作的通知，組織開展自查自糾工作，并對存在的問題認真梳理，分析存在問題的深層次原因，分類施策，完善制度，補齊短板，整改到位。
7、根據(jù)杭州市醫(yī)療保障管理服務(wù)中心關(guān)于做好國家醫(yī)保信息業(yè)務(wù)貫標工作的要求，在各個臨床科室的配合協(xié)作下，完成醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保醫(yī)師、醫(yī)保護士代碼數(shù)據(jù)庫信息維護工作，根據(jù)醫(yī)保中心反饋情況完善醫(yī)保醫(yī)師、護士數(shù)據(jù)核對、更新后提交，并完成醫(yī)療機構(gòu)信息系統(tǒng)國家編碼的映射，三目錄匹配及貫標工作驗收等相關(guān)工作。
三、其他工作。
1、積極參加院內(nèi)組織的各類會議；積極配合完成領(lǐng)導分配的各項工作任務(wù)。
2、智能審核反饋過程中發(fā)現(xiàn)材料、藥品對應(yīng)錯誤的及時與相關(guān)科室溝通并重新對應(yīng)。
3、配合完成醫(yī)療服務(wù)價格改革的相關(guān)工作。
下半年工作計劃：
一、完成日常工作。
二、重點工作：
1、總額預算清算進一步反饋申訴工作。
2、冒卡騙保行為的監(jiān)督管理。
3、智能審核扣款整理、反饋、整改、規(guī)范。
4、進一步理解drgs的政策解讀，普及全院醫(yī)保政策的知曉率，加強醫(yī)保政策的執(zhí)行情況監(jiān)督及指導。
5、配合做好醫(yī)療服務(wù)價格改革工作。
三、完成領(lǐng)導分配的其他工作。
醫(yī)務(wù)科醫(yī)保管理。
20xx年7月1日。
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇七
我在縣醫(yī)保局領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，立足基層、著眼實際，以落實“民生工程”為核心，全心全意為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的熱情服務(wù)，為維護單位整體形象、促進各項工作有序進展，作出了個人力所能及的貢獻。現(xiàn)總結(jié)如下：
1、勤學習，苦鉆研，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
為進一步適應(yīng)醫(yī)保工作新形勢，這些年來，我一直堅持在學中干、在干中學，及時掌握國家關(guān)于醫(yī)保工作的有關(guān)法律法規(guī)和最新政策，認真把握縣委縣政府對醫(yī)保工作的新要求，積極參加縣財政局和醫(yī)保局組織舉辦的各類有關(guān)會計知識的技能學習和考試、考核、培訓，全面把握有關(guān)財經(jīng)紀律和工作制度，進一步提高自身綜合素質(zhì)，促使自己更好地勝任本職工作。對工作中不能完全把握的地方，多向領(lǐng)導請示，多與同事和同行交流探討，相互取長補短，真正做到在政治上相互信任;在思想上相互交流;在工作上互為支持、互為補充。
2、愛工作，樂奉獻，為參保職工提供熱情服務(wù)。
在日常工作中，我主要負責城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、工傷保險等醫(yī)保結(jié)算等日常事務(wù)性工作。為進一步規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)意識，我牢固樹立“社會醫(yī)保”、“陽光醫(yī)?！钡姆?wù)信念。特別是在每年的6.7月份城鎮(zhèn)居民醫(yī)保數(shù)據(jù)采集期間，經(jīng)常加班加點，但我毫無怨言。會同同事積極對外宣傳推介我縣醫(yī)保工作政策，認真做好調(diào)查研究和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集工作，上門宣傳醫(yī)保政策法規(guī)，動員城鎮(zhèn)職工積極參保。及時發(fā)放各種證、表、卡、冊，熱情為參保單位和職工辦理各種參保手續(xù)。在日常工作中，我認真核算各有關(guān)醫(yī)院的報銷數(shù)據(jù)、切實做好各類慢性病的報銷工作，定期與財政、銀行、醫(yī)院等單位核對相關(guān)數(shù)據(jù)，確保各項工作順利完成，獲得了領(lǐng)導和同事的好評。
3、講操守、重品行，努力維護單位整體形象。
作為一名醫(yī)保工作者，我深知心系群眾，切實幫助他們解決實際困難是最重要的。為此，在日常工作中，我總是廣泛聽取群眾意見，了解群眾需求，耐心接待人民群眾的來信來訪，幫助他們釋疑解惑。從人民群眾滿意的事情做起，做到在工作上領(lǐng)先群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，量力而行，真心實意為人民群眾解決實際問題，讓他們感受到黨和政府的溫暖。對人民群眾的合理要求，做到件件有回音，事事有著落。對不盡合理要求，耐心說服勸導。在日常生活中，我從不優(yōu)親厚友，也從不向領(lǐng)導提非分要求，凡事以工作為重，從大局出發(fā)，既注重自身工作形象，也注意維護單位整體形象。在工作中需要機關(guān)財務(wù)開支方面，能做到嚴格把關(guān)，凡辦公費用先申請請示，再逐級審批，杜絕了違紀違規(guī)事件在個人身上的發(fā)生。
以上是本人近一年來的簡要回顧，盡管做了一些工作，但這離組織上的要求和人民群眾的期望，仍存在較大差距，我決心今后進一步努力。以上總結(jié)，不妥之處，敬請批評指正!
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇八
面對社會的發(fā)展，有些地區(qū)的落后已經(jīng)不能滿足當?shù)厝说纳詈蛯W習的需求，外來務(wù)工人員的逐漸增多，國家對處于社會低層的人也提供了進一步的醫(yī)療保障，發(fā)行異地醫(yī)保報銷最新政策。有很大一部分的人是因為家庭貧困，才背井離鄉(xiāng)到外地打工，而他們當中大部分人都是沒有多少文化的人，只能做些需要勞力的工作，如在工地打工等。再者說，在工地打工這種工作本來就具有危險性，且他們大多缺乏保障個人權(quán)益的意識，受工傷這種事情在所難免，可是工作單位不給予賠償?shù)氖虑橐步?jīng)常發(fā)生。所以國家發(fā)行的異地醫(yī)保報銷最新政策，為這些人提供必要的保障。
對于新政策的解讀如下：
1、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實行市級統(tǒng)籌，全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一經(jīng)辦流程。
2、繳費基數(shù)(每年調(diào)整一次)為職工為上年度月平均工資總額，低于省確定的最低繳費基數(shù)的，按最低繳費基數(shù)繳納(月最低繳費基數(shù)為2300元)。
3、繳費比例：單位繳納7%，個人繳納2%;特別困難的，由單位提出申請，單位按7%繳納，個人不繳費，不建立個人賬戶，只享受住院醫(yī)療待遇。
4、大額繳費標準：在職每人每月10元，單位和個人各負擔5元;退休人員每人每月應(yīng)繳納的5元，從個人賬戶中扣除。
5、劃入社會保障卡個人賬戶：在職人員按照繳費基數(shù)，45周歲以下的(含45周歲)，劃撥比例為2.4%，45周歲以上的，劃撥比例為3.1%(繳費基數(shù)由財政、單位提供);退休人員以個人養(yǎng)老金為基數(shù)，劃撥比例為4%。次月劃撥上月的個人賬戶。
6、參保人員在市內(nèi)定點醫(yī)院住院的，異地醫(yī)保報銷最新政策規(guī)定持社?？ㄖ苯咏Y(jié)算，只繳納個人應(yīng)當負擔部分;在省結(jié)算平臺內(nèi)住院的，須先到縣人社局醫(yī)保處辦理登記手續(xù)，能聯(lián)網(wǎng)的直接結(jié)算個人負擔部分;到省外定點醫(yī)院就醫(yī)的，須先到縣醫(yī)保處登記，出院后將報銷所需材料交單位，由單位統(tǒng)一報醫(yī)保處，每季度報銷一次。
退休人員最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，退職人員年滿25年，啟動醫(yī)療保險之前符合國家政策的連續(xù)工齡視同繳費年限。繳費年限不足的，須補費到最低年限，補費基數(shù)及比例按照現(xiàn)行補費規(guī)定理。
異地醫(yī)保報銷政策在有一次做出了新的調(diào)整，其中明確指出醫(yī)保報銷的比例將全面提升5%。長期在外地居住的投保人，可以經(jīng)過居所歸屬地的醫(yī)療保險辦理機構(gòu)的同意之后，辦理相關(guān)的手續(xù)，在當?shù)剡x擇定點的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。還有一部分人是因為疾病原因需要辦理轉(zhuǎn)院，對于需要在外就醫(yī)的人來說，根據(jù)異地醫(yī)保報銷最新政策，應(yīng)該在病人辦理住院手續(xù)之后，在五個工作日之內(nèi)向所在地區(qū)的區(qū)醫(yī)療保險辦理機構(gòu)提出申請，并辦理相關(guān)手續(xù)，就醫(yī)的醫(yī)院應(yīng)為所就醫(yī)地區(qū)的醫(yī)療保險定點機構(gòu)，手續(xù)齊全的可以按照相關(guān)規(guī)定進行報銷，沒有辦理相關(guān)手續(xù)的則需要按照當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定，起付線提高了5%，報銷的費用則下降5%。
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇九
20xx年8月在我的家鄉(xiāng)貴陽，我有幸參加了“第五期全國醫(yī)院醫(yī)保管理師崗位能力培訓班”的培訓學習，成為了第五期的一名學員。
這次由中國醫(yī)師協(xié)會主辦的培訓班，聘請了人力資源和社會保障部及相關(guān)部門領(lǐng)導、國內(nèi)知名醫(yī)保管理專家授課。內(nèi)容包括醫(yī)療保險的政策法規(guī)解讀、醫(yī)保管理中的先進經(jīng)驗以及人力資源保障部財政部衛(wèi)生部關(guān)于進一步推進醫(yī)療保險支付方式改革的意見和關(guān)于開展基本醫(yī)療保險付費總額控制的意見等，使我學到了很多醫(yī)保的理論知識以及實際的工作經(jīng)驗，現(xiàn)分述如下：
一、通過系統(tǒng)的理論學習使我了解了從《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》國發(fā)44號文件開始建立了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度；20xx年《國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點的指導意見》國發(fā)（）20號文件開始建立了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度；20xx年《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部等部門關(guān)于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度意見的通知》國辦發(fā)（）3號文件開始建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度；至今已經(jīng)基本實現(xiàn)了醫(yī)療保險的全民覆蓋。
二、全民醫(yī)保的現(xiàn)狀、發(fā)展、基本矛盾與表現(xiàn)以及存在的主要問題。
三、醫(yī)療保險支付方式改革?！度肆Y源保障部財政部衛(wèi)生部關(guān)于進一步推進醫(yī)療保險支付方式改革的意見和關(guān)于開展基本醫(yī)療保險付費總額控制的意見》人社部發(fā)（）70號文件。結(jié)合基金收支預算管理加強總額控制，逐步建立以保證質(zhì)量、控制成本、規(guī)范診療為核心的醫(yī)療服務(wù)評價與監(jiān)管體系，控制醫(yī)療費用過快增長，提升基本醫(yī)療保險保障績效，更好地保障人民群眾基本醫(yī)療權(quán)益。
四、各位醫(yī)保管理專家還傳授了他們在醫(yī)保管理工作中的先進經(jīng)驗以及處理具體問題的方式方法。如“醫(yī)療保險費用審核中的常見問題及處理原則”、“醫(yī)保數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用”“醫(yī)?？刭M與醫(yī)療質(zhì)量管理一致性探討”、“醫(yī)保管理溝通與談判技巧”“醫(yī)保管理的熱點、難點、案例分析”“總額付費下的`精細化管理”等。
短短幾天的學習，我學到很多東西，可以說是受益匪淺。老師們的精彩講解，同學們與老師的現(xiàn)場互動，與其說是培訓，還不如說是師生坦誠的交流，經(jīng)驗的分享。通過學習，我充分認識到了醫(yī)保管理工作的重要性，作為一名在醫(yī)保管理崗位上工作了十年的人員，這次的培訓學習對我來說是一個難得的機會，我十分珍惜，學得十分認真，自己感到在醫(yī)保管理方面得到了提高?；氐絾挝缓?，我已經(jīng)組織醫(yī)?？迫w人員學習從培訓班帶回的資料，不斷規(guī)范醫(yī)院醫(yī)保管理制度，加強與臨床各科室的溝通，嚴格控制醫(yī)療費用的不合理增長，確保醫(yī)?；鸬陌踩\行及醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
總之，這次培訓收獲很大，感觸很多，對實際工作幫助很大，真的希望這樣的培訓班會一直辦下去，讓更多的醫(yī)保管理工作者能有機會參加培訓學習。
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇十
(第一首)。
一卡中裝一卡金，醫(yī)療保障有知音。
余生養(yǎng)老無牽掛，面對紅旗唱愛心。
（第二首）。
醫(yī)療保險每年增，養(yǎng)老基金歲歲升。
吃住游玩無苦惱，國家制度為民生。
（第三首）。
農(nóng)民看病莫再難，大病咱住大醫(yī)院。
合作醫(yī)療得實惠，費用至少報一半。
（第四首）。
參得醫(yī)保真歡喜，到月交錢又犯愁。
籌措無著常慘慘，力爭有望暫悠悠。
三年均在此中過，百戶皆求遠病憂。
卻羨瓦連兩兄弟，而無是慮度春秋。
（第五首）。
歷代農(nóng)民多困擾，小災大病苦煎熬。
改革化解千家患，住院醫(yī)療可報銷！
（第六首）。
數(shù)據(jù)采集挺困難，人民重托莫等閑。
醫(yī)保資金惠民生，審核嚴明促發(fā)展。
計劃周密查蛛絲，違法亂紀無處瞞。
更喜政府好政策，社會和諧笑開顏。
（第七首）。
院內(nèi)今朝平藥價，郎中繼日敢提留！
金刀斬斷胡收費，妙手托來好運籌。
教授難得陳去病，生靈永念富民侯。
（第八首）。
醫(yī)保萬元頃刻空，兩周八百亦從容。
平時不用且收緊，一旦用時即放松。
藥店挨家次第數(shù)，藥名比價效能功。
登車揮手星辰啟，多少情懷不語中。
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇十一
在醫(yī)保報銷上，本市進一步加大在社區(qū)就醫(yī)的傾斜力度，全力保障參保人員在社區(qū)就醫(yī)用藥需求，減輕個人醫(yī)療費負擔。據(jù)介紹，目前，本市參保職工在大醫(yī)院門診醫(yī)療費用報銷比例為70%，如果參保人員到社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，門診報銷比例可達到90%。
來個真實案例，職工王女士患糖尿病多年，長期服用的一種降糖藥每年藥費5200元。在三級醫(yī)院報銷的比例是70%，個人負擔1560元。如果王女士在社區(qū)就醫(yī)保用這種藥，個人負擔只有520元，每年就可以節(jié)省1040元。
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇十二
5月1日起，寧波城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險又將跨入一個新的年度。昨天，市人力資源和社會保障局梳理了此次政策的新變化。
家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費。
其中50元由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付。
去年底，寧波全面推行家庭醫(yī)生制服務(wù)。其中，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費能不能用醫(yī)保支付成為市民關(guān)心的問題。
根據(jù)此次新政策，市區(qū)職工醫(yī)保和居民醫(yī)保參保人員憑本人社保卡，到簽約家庭醫(yī)生團隊所在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)刷卡辦理簽約登記，每年150元簽約服務(wù)費中，50元將由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付，50元由基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費支付。而參保人員個人承擔的50元費用，個賬歷年賬戶有結(jié)余資金的，還可以由歷年賬戶支付。
參保人員一旦辦理簽約刷卡，就開始計算簽約服務(wù)周期，服務(wù)費每年支付一次。家庭醫(yī)生制簽約服務(wù)費按上述規(guī)定每年支付一次，自參保人員辦理簽約刷卡登記日期開始計算簽約服務(wù)周期。
如果參保人員需續(xù)簽下一年度服務(wù)協(xié)議的，可在服務(wù)期滿前30天內(nèi)，辦理下年度續(xù)簽。未在此時間段內(nèi)辦理續(xù)簽登記的，簽約服務(wù)周期重新計算。
家庭醫(yī)生具體簽約登記時間，參保人員可以向當?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)咨詢了解。
醫(yī)?；鹬Ц丁?/p>
進一步向基層醫(yī)療機構(gòu)傾斜。
新政中提到，“醫(yī)保基金支付進一步向基層醫(yī)療機構(gòu)傾斜”。這意味著將通過差別化的醫(yī)?；鹬Ц?，引導參保人員“首診在基層、大病去醫(yī)院、康復回社區(qū)”。
具體到政策來講，職工醫(yī)保從5月1日起(居民醫(yī)保從9月1日起)，在三級醫(yī)院住院起付標準從原來的900元調(diào)整為1200元，而社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)及其他醫(yī)療機構(gòu)的住院醫(yī)保起付標準將保持不變，為300元、600元。這意味著一般的小病去大醫(yī)院住院就有點不劃算。
這次政策調(diào)整，也涉及到了部分居民醫(yī)保參保人員的待遇調(diào)整。居民醫(yī)保中老年居民和非從業(yè)人員在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)住院的，醫(yī)?；鹬Ц侗壤仍谌壖捌渌t(yī)院住院提高10%。經(jīng)家庭醫(yī)生簽約的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)轉(zhuǎn)診往本市二級及以上醫(yī)療機構(gòu)住院(不包括特殊病種住院)的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)后，醫(yī)保基金支付比例在原基礎(chǔ)上再提高3%。
個人賬戶。
一次性劃入12個月資金。
新年度，參保人員的個人賬戶將一次性預劃入12個月的資金，將在5月1日凌晨打入賬戶。大概會有多少錢?有個算法可以做參考。
在職職工，按204月本人繳費的基數(shù)預劃入，45周歲以下劃入比例為3.7%，45周歲以上劃入比例為4%。靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員，按年4月2447元的繳費基數(shù)預劃入，45周歲以下劃入金額為1086元，45周歲以上劃入金額為1174.8元。退休人員，70周歲以下劃入金額為2419.2元，70周歲以上劃入金額為2688元。外來務(wù)工人員，按2015年4月2447元的繳費基數(shù)預劃入，劃入金額為586.8元。
需要注意的是，有些參保人員將歷年結(jié)余資金用于職工基本醫(yī)療保險的個人繳費，或用于家屬參加居民醫(yī)保的個人繳費，因此5月1日個人賬戶歷年結(jié)余資金將有所減少。
如果想要查詢本人個人賬戶資金情況，目前有3種辦法：市區(qū)職工基本醫(yī)療保險參保人員可以通過最新的醫(yī)療費結(jié)算票據(jù)查看;撥打電話12333;登錄寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
個人賬戶歷年結(jié)余。
5月15日起可使用劃轉(zhuǎn)資金。
目前，寧波的職工醫(yī)保個人賬戶歷年結(jié)余資金是可以劃轉(zhuǎn)到金融賬戶使用的，額度為上一醫(yī)保年度職工個人按月繳納的2%部分費用。
市區(qū)以及奉化、象山、寧海已領(lǐng)取社會保障卡的職工醫(yī)保參保人員，個人賬戶歷年結(jié)余資金大于100元，且醫(yī)保年度個人繳費總額大于100元的才可以進行劃轉(zhuǎn)。
劃轉(zhuǎn)結(jié)余資金，由市級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)集中劃轉(zhuǎn)到參保人員本人的社?？ń鹑谫~戶(包括未激活的金融賬戶)，劃轉(zhuǎn)額度最多不超過個人繳費金額。
5月15日起，社?？ń鹑谫~戶已激活的參保人員可以提現(xiàn)、刷卡等使用劃轉(zhuǎn)資金。如果沒有激活金融賬戶，可以由本人隨帶身份證原件及社?？皶r到社?？P(guān)聯(lián)銀行辦理激活手續(xù)。
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇十三
為了做好城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點藥店的經(jīng)營管理工作，規(guī)范經(jīng)營行為，更好的為全市參保人員提供優(yōu)質(zhì)完善的服務(wù)，我藥房特制定如下管理制度。
1、大藥房所經(jīng)營的必須符合國家規(guī)定的藥品質(zhì)量標準，不銷售假劣藥品。
2、所有購進藥品只能從擁有合法經(jīng)營（生產(chǎn)）資格的企業(yè)購進，不準從非法藥商，藥販購進。購進業(yè)務(wù)由質(zhì)管員審查、負責人審核批準執(zhí)行。
3、嚴把購進藥品驗收關(guān)，每個進入大藥房的藥品必須經(jīng)質(zhì)量驗收員驗收簽字后方可上柜上架銷售。
4、嚴把在柜、在架陳列的藥品質(zhì)量養(yǎng)護檢查關(guān)，質(zhì)量養(yǎng)護員每月底對在柜、在架藥品進行一次全面的外觀質(zhì)量檢查，對發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量疑問或有質(zhì)量問題的藥品應(yīng)停止銷售并及時報告質(zhì)量管理員復查處理。
認真執(zhí)行國家物價政策，根據(jù)藥品購進成本、市場調(diào)查價格，合理制定價格，實行明碼標價，公平交易，做到現(xiàn)款購藥與參保人員刷卡購藥價格一致。積極組織貨源，盡量滿足參保人員的用藥需求，發(fā)現(xiàn)斷缺藥品及時補充，確保藥品供應(yīng)及時。
工作人員應(yīng)按時上下班，堅守工作崗位，統(tǒng)一著裝，微笑服務(wù)，熱情接待顧客，對顧客提出的問題耐心解答，任何情況下都不得和顧客爭吵，做到文明服務(wù)。
嚴格實行藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標準，做好藥品分類管理工作，做到藥品與非藥品、內(nèi)服藥與外用藥、處方藥與非處方藥、易串味藥品分開陳列；做好處方藥和非處方藥的銷售管理工作，處方藥應(yīng)嚴格執(zhí)行憑醫(yī)師處方銷售，并做好審核，調(diào)配工作和處方保存工作；非處方藥應(yīng)正確合理的向顧客介紹藥品性能、作用、用途、用法、用量、注意事項等。
嚴格執(zhí)行醫(yī)?；舅幤纺夸浀钠贩N范圍，不在醫(yī)保范圍之內(nèi)的營養(yǎng)保健品不得刷卡購藥。做好參保人員購藥和分類臺帳，職工每次刷卡購藥應(yīng)有購藥清單，結(jié)余金額清楚，每月及時向醫(yī)保局報送統(tǒng)計報表。
醫(yī)保定藥房應(yīng)不斷加強對員工的.專業(yè)知識和技能的培訓，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，定期對員工進行職業(yè)道德和禮儀的培訓，科學合理的指導用藥，盡量減輕病患者的經(jīng)濟負擔。
1、定點藥房不得對參保人員直接或變相銷售食品、生活用品、化妝品等。
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇十四
隨著社會的發(fā)展和進步，各行各業(yè)都在不斷拓展和更新，項目管理也不例外。項目管理是現(xiàn)代企業(yè)組織中必不可少的一項重要工作，它的成功與否直接關(guān)系到整個團隊的效率和企業(yè)的利益。為了更好地提高項目管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和能力，我參加了一次項目政策培訓，這次培訓讓我受益匪淺，深刻認識到了項目管理的重要性和技巧。在此，我將就培訓中學到的內(nèi)容進行總結(jié)和體會，以幫助更多的人更好地理解和應(yīng)用項目管理的核心理念。
第一段：理解項目管理的重要性。
在培訓中，我們首先學習了項目管理的基本概念和原則，這讓我對項目管理的重要性有了更深入的認識。項目管理可以幫助企業(yè)將復雜的工作分解成具體可行的步驟，降低項目風險和成本，并提高項目的效率和成功率。通過合理的規(guī)劃、組織、控制和協(xié)調(diào)，項目管理可以使組織在競爭激烈的市場中脫穎而出，為企業(yè)的發(fā)展和利益創(chuàng)造更大的價值。因此，項目管理對于企業(yè)的戰(zhàn)略決策和長期發(fā)展至關(guān)重要。
第二段：掌握項目管理的核心技巧。
在培訓的過程中，我們學習了項目管理的核心技巧，這對于我日后的工作將起到重要的指導作用。如何合理規(guī)劃項目的目標和階段性里程碑，如何制定詳細的工作計劃和任務(wù)分配，如何合理控制項目的進度和質(zhì)量，這些都是項目管理中需要掌握的關(guān)鍵技巧。此外，培訓還重點強調(diào)了溝通與協(xié)作的重要性，項目管理需要領(lǐng)導者優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，只有真正實現(xiàn)跨部門和跨崗位的協(xié)同合作，項目才能順利進行并取得成功。
第三段：培養(yǎng)項目管理的思維方式。
項目管理不僅是一種技術(shù)和方法，更是一種思維方式和工作態(tài)度。培訓中，我們學習了項目管理需要具備的思維模式和工作習慣，這有助于我們逐步培養(yǎng)起科學、系統(tǒng)和目標導向的思維方式。項目管理需要我們從整體和長遠的角度來思考問題，注重項目目標和結(jié)果的實現(xiàn)，同時關(guān)注團隊成員的成長和能力提升。良好的思維方式和工作習慣是提高項目管理能力的基礎(chǔ)，也是培養(yǎng)創(chuàng)新和執(zhí)行力的重要條件。
第四段：貼近實際應(yīng)用，不斷學習進步。
培訓中，我們不僅僅局限于理論學習，更重要的是實踐應(yīng)用和不斷的學習進步。通過培訓的案例分析和實際操作，我們能更好地理解和應(yīng)用項目管理的方法和技巧。與此同時，管理者還強調(diào)了持續(xù)學習和適應(yīng)變化的重要性，項目管理是一個不斷變化和發(fā)展的過程，我們需要不斷學習新知識和方法，及時調(diào)整和改進自己的工作方式。只有不斷努力和提升，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對復雜多變的項目環(huán)境，不斷實現(xiàn)個人和團隊的自我價值。
第五段：結(jié)語。
通過參加項目政策培訓，我對項目管理有了更深入的了解和認識。項目管理的重要性、核心技巧和思維方式都讓我受益匪淺。在今后的工作中，我將更加注重項目管理的應(yīng)用，不斷學習進步，努力實現(xiàn)個人能力和團隊績效的雙贏。相信只要我們不斷學習和實踐，善用項目管理的理念和方法，就能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，創(chuàng)造更大的價值。項目管理是我們邁向成功的階梯，讓我們始終保持學習的態(tài)度，不斷完善自我，開創(chuàng)更加美好的未來。
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇十五
文化旅游產(chǎn)業(yè)在中國的發(fā)展逐漸成為國家級戰(zhàn)略，為了提高文旅產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)，本人參加了“文旅政策培訓”的學習，并在此撰寫一篇心得體會總結(jié)。
第二段：學習內(nèi)容以及收獲。
在課程中，我們學習了政府對于文旅產(chǎn)業(yè)的支持政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、旅游接待工作、營銷策劃等方面的知識，這些都為我們提供了更多的思路和方法，幫助我們更好地研究文旅產(chǎn)品，推廣品牌，增加市場占有率，同時也增強了我們對于文化遺產(chǎn)、歷史文化、自然景觀等方面的認識，在為更好地推廣文旅產(chǎn)業(yè)做出自己的貢獻的同時，也為自己的通識素質(zhì)增加了全局視野。
第三段：班級氛圍以及溝通交流。
培訓課程中，我們班級的同學們，來自不同的企事業(yè)單位，政府部門以及會計師事務(wù)所等等，雖然工作性質(zhì)都不一樣，但是在此次培訓中，同學們的交流與協(xié)作達到了很好的水平。在上課時積極提問溝通、課下相互交流學習之外，班級組建的微信群也成為了我們長期溝通學習的重要平臺，并集體約定一個時間每月分享自己的思考、策劃、執(zhí)行過程中遇到的問題以及自己的心得，就像班級組建了一個學習交流的小社群。這個課程給我們遇到困難的時候，也有班級里的同學為我們提供了一些非常切實的幫助提供了一些政策和資源的支持。
第四段：思考和改變。
學習的過程中，我們也意識到自己的不足之處，學習政府政策的同時也增強了我們的營銷策劃意識。如今市場競爭的日趨激烈，一個企業(yè)長遠的發(fā)展，需要企業(yè)的頭腦不斷與時俱進、勇于創(chuàng)新。這讓我們認識到，提高自己的素質(zhì)，不斷吸取新知識，對于個人和企業(yè)發(fā)展都具有極其重要的意義。同時，我們也認識到，文旅產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不僅僅是一個行業(yè)內(nèi)部的事情，它聯(lián)系和涉及到了城市文化建設(shè)、區(qū)域發(fā)展、甚至國家形象的塑造等諸多方面，作為一名從業(yè)者，我們也需要思考自己的職責，為產(chǎn)業(yè)和社會的發(fā)展作出自己的貢獻。
第五段：結(jié)語。
“文旅政策培訓”讓我深刻認識到文旅產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和政策支持，提高了自己的素質(zhì)，拓寬了自己的視野，交到了一些志同道合的好朋友，同時也意識到了自己的不足，為個人和企業(yè)的長遠發(fā)展注入了新的能源。作為一名從業(yè)者，我們需要通過不斷學習自我提升，不斷優(yōu)化自身，提高產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量，推動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
創(chuàng)新求實科學管理。
xx鎮(zhèn)農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，在市財政局、農(nóng)業(yè)局的業(yè)務(wù)指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，一年來培訓工作緊緊圍繞村級財務(wù)管理工作這個主題，統(tǒng)一思想，明確目標，認真貫徹落實***有關(guān)部委和省、州、市、鎮(zhèn)人民政府相關(guān)文件要求，努力做好村級會計委托代理業(yè)務(wù)及財政支農(nóng)政策培訓工作。
一、主要做法和措施。
（一）深入基層，開展調(diào)研。2010年初，我鎮(zhèn)在深入基層行政村調(diào)研時發(fā)現(xiàn)了村財務(wù)工作中存在的一些問題：一是農(nóng)村財會人員整體素質(zhì)偏低。我鎮(zhèn)村小組共有166名農(nóng)村財會人員，大部分只有初中及以下學歷，且沒有會計基礎(chǔ)知識和會計從業(yè)資格證，更沒有能力規(guī)范和管理好農(nóng)村財務(wù)、貫徹實施好財政支農(nóng)政策。二是農(nóng)村財務(wù)管理混亂。出現(xiàn)多年不做賬、不歸檔，村支書、主任等多人管理財務(wù)的現(xiàn)象。三是村集體資產(chǎn)管理弱化。村級資產(chǎn)流失、安全完整性差、尤其是固定資產(chǎn)和農(nóng)業(yè)資產(chǎn)賬制不健全、有的甚至無賬制。四是內(nèi)部會計控制制度不健全。農(nóng)村財務(wù)缺乏監(jiān)督約束機制、村務(wù)公開不規(guī)范、不透明、群眾反映意見大；五是銀行賬戶管理混亂。公私資金不分、合用一本對公存折、村干部經(jīng)濟責任風險大。六是原始單據(jù)和票據(jù)使用不規(guī)范。白條收支單據(jù)較普遍，村級會計信息質(zhì)量不夠真實。
（二）加強領(lǐng)導，創(chuàng)新推進。根據(jù)州、市各級政府、財政部門精神，結(jié)合我鎮(zhèn)在開展基層行政村工作調(diào)研中的存在問題，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視培訓工作。一是加強組織領(lǐng)導，健全工作機構(gòu)。我鎮(zhèn)成立了xx鎮(zhèn)村級會計委托代理服務(wù)工作領(lǐng)導小組辦公室和農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組辦公室，并將兩項工作列入2010年切實做好農(nóng)村工作的重點之一。二是建立長效機制，狠抓培訓落實。村級會計委托代理核算中心建立了培訓的長效機制，并把規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理、強化財政支農(nóng)政策和農(nóng)村財務(wù)培訓、提高農(nóng)村財會人員素質(zhì)、注重培訓實際作為今后一段時期代管中心工作的重點之一來抓。三是積極主動協(xié)作，創(chuàng)新推進工作。代管中心積極主動與鎮(zhèn)紀委、財政所、鎮(zhèn)政府、信用社等單位通力協(xié)作，形成合力，充分調(diào)動了村民委員會的積極性。
（三）投入經(jīng)費，確保運轉(zhuǎn)。為確保村級會計委托代理服務(wù)工作和農(nóng)村財會人員培訓工作的正常運轉(zhuǎn)，xx鎮(zhèn)黨委、政府高度重視這兩項工作的經(jīng)費投入。2010年，在鎮(zhèn)財力十分困難的情況下，想辦法籌集資金，保障工作運轉(zhuǎn)，做到經(jīng)費隨事走，事事出成效，市、鎮(zhèn)共投入資金1.7萬元。其中：用于農(nóng)村財會人員培訓經(jīng)費3141元。其它業(yè)務(wù)經(jīng)費13859元，作為開展兩項工作的專項經(jīng)費。
（四）制定方案，統(tǒng)籌規(guī)劃。為確保農(nóng)村財會人員對財政支農(nóng)政策的理解實施，提高農(nóng)村財務(wù)管理水平和工作質(zhì)量，一是制定了切實可行的《xx鎮(zhèn)村級會計委托代理股務(wù)工作實施方案》和《xx鎮(zhèn)農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓實施方案》，實施方案統(tǒng)籌規(guī)劃、措施有力，具有較強的針對性、操作性和適用性。從2009年起，我鎮(zhèn)計劃用3年時間，以逐年遞增的培訓方式，實施農(nóng)村財會人員和廣大農(nóng)民群眾財政支農(nóng)政策及農(nóng)村財務(wù)的宣傳培訓工作，即：2009年培訓面達50％；2010年培訓面達85％；2011年培訓面達100％。
（五）創(chuàng)新方法，落實責任。xx鎮(zhèn)代管中心始終堅持“以人為本、服務(wù)‘三農(nóng)’、強化培訓、操作性強、務(wù)求實效”的原則，采取“上下聯(lián)動、左右協(xié)作、典型引路、重點突破、分類培訓、分層落實、督促檢查、實效考核”的培訓方法，精心組織農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策及農(nóng)村財務(wù)培訓工作，全鎮(zhèn)上下形成了由鎮(zhèn)長總體抓，鎮(zhèn)紀委書記具體抓，其他聯(lián)系領(lǐng)導分村掛鉤抓，鎮(zhèn)財政所貫徹落實，村級會計委托代理服務(wù)中心、各村民委員會和村民主理財小組具體貫徹實施財政支農(nóng)政策和農(nóng)村財會工作的良好格局。
（六）加大宣傳，營造氛圍。以“周密部署、突出重點、展示亮點”為導向，充分利用召開宣傳動員會、進一步加大宣傳力度營造良好宣傳氛圍。同時，我鎮(zhèn)以“基礎(chǔ)規(guī)范領(lǐng)先、制度規(guī)定為準、聯(lián)系實際為重、便捷通俗易懂、滿足需要即可”的原則分別編制代理中心和村級報賬員農(nóng)村財務(wù)知識培訓講義，為培訓工作做了充分的準備，使培訓達到了預期的效果。
（七）系統(tǒng)培訓，整體推進。2010年，我鎮(zhèn)以科學試點，夯實基礎(chǔ)為導向，采取了一系列強有力的培訓措施，在全鎮(zhèn)形成“統(tǒng)一培訓程序，統(tǒng)一培訓內(nèi)容，統(tǒng)一培訓目標”三統(tǒng)一的培訓模式，選擇我鎮(zhèn)村級會計業(yè)務(wù)量較大、農(nóng)村人口較多，具有代表性的智明村委會為啟動培訓工作的試點單位，對全村委會農(nóng)村財會人員進行系統(tǒng)的培訓，采取以相互商討、交流等多種培訓方式，整體推進培訓工作。
（八）聯(lián)系實際，擴大培訓范圍。從2010年起，在不斷總結(jié)培訓工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新培訓工作思路，把培訓作為一個長效性、系統(tǒng)性的項目計劃來實施。
當前隱藏內(nèi)容免費查看，不斷拓寬培訓面，提高培訓質(zhì)量，制定詳細的培訓項目計劃，將培訓對象拓寬到村委會干部、村小組干部、乃至廣大農(nóng)民群眾，采取分類別、分層次、分對象、分內(nèi)容、分形式等多種互動有效的培訓辦法。2010年我鎮(zhèn)在培訓農(nóng)村財會人員同時，主動與涉農(nóng)政策業(yè)務(wù)站所和鎮(zhèn)財政所聯(lián)合，依據(jù)國家出臺的支農(nóng)惠農(nóng)政策進行宣傳培訓。
二、主要工作成效。
我鎮(zhèn)村級會計委托代理服務(wù)工作和農(nóng)村財會人員培訓工作，由于市財政局、市農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導高度重視，鎮(zhèn)黨委、政府支持，措施有力，方法得當，取得了較好的工作成效，具體反映在“工作任務(wù)完成好，領(lǐng)導干部評價好，農(nóng)村財會人員、農(nóng)民群眾反映好”。
（一）工作任務(wù)完成好。一是圓滿和超額完成村級會計委托代理服務(wù)工作任務(wù)。鎮(zhèn)黨委、政府于2009年7月召開了由各村委會主任、報賬員，各站所負責人、報賬員，委托代理服務(wù)中心負責人及會計、出納，共計45人參加的村級會計委托代理服務(wù)工作的財務(wù)清理預交業(yè)務(wù)培訓會。通過培訓，到2009年9月5日前，全面完成全鎮(zhèn)8個村委會、166個村民小組的村級會計委托代理服務(wù)工作，委托代理面達100％，實現(xiàn)了在時間上提前完成，在委托代理面完成100％的成效。二是較好完成了農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策及農(nóng)村財務(wù)宣傳培訓工作任務(wù)。2010年，全鎮(zhèn)共培訓農(nóng)村財會人員5期，397人次，截止11月30日，錢鎮(zhèn)共培訓農(nóng)村財會人員5期，完成了年初培訓計劃任務(wù)數(shù)的85％。
（二）各級領(lǐng)導評價好。一是得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導和村委會干部的好評。通過工作的開展和調(diào)研，鎮(zhèn)領(lǐng)導和村委會干部對代管中心開展兩項工作的評價是：“給了農(nóng)民群眾一個明白，還了村干部一個清白，澄清了村級財務(wù)家底，推進了村務(wù)公開和民主理財，規(guī)范了農(nóng)村財務(wù)管理，提高了農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學理財水平，增強了理解實施財政支農(nóng)政策的水平，營造了民主和諧的農(nóng)村財務(wù)管理氛圍，改變了農(nóng)民群眾對村干部的猜疑態(tài)度，密切了黨群干群關(guān)系”。二是得到各級財政領(lǐng)導的好評。市財政局、市農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導先后3次深入我鎮(zhèn)督查培訓工作，給予我鎮(zhèn)的評價是：“xx鎮(zhèn)兩項工作做得較好，具有求實創(chuàng)新的工作特色，具有學習、借鑒作用”。三是得到鎮(zhèn)紀委領(lǐng)導的充分肯定。今年3月份，給予的評價是：通過開展兩項工作后，村干部和村民的經(jīng)濟信訪案件和舉報電話減少了，村干部的經(jīng)濟責任風險減少了、了解學習財經(jīng)法規(guī)和財政支農(nóng)政策的意識增強了，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)加強了，有力地推動了我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進程。
（三）農(nóng)村財會人員、農(nóng)民群眾反映好。一是農(nóng)村財會人員反映好。農(nóng)村財會人員普遍認為，我鎮(zhèn)2009年以來組織的農(nóng)村財會人員培訓工作，是多年來培訓規(guī)模較大、形式多樣、內(nèi)容豐富、效果顯著、適用性強的培訓，他們體會深，受益大，不同程度地提高了農(nóng)村財會人員會計業(yè)務(wù)技能和財政支農(nóng)政策的貫徹實施和理解水平。二是農(nóng)民群眾反映好。他們認為我鎮(zhèn)開展的兩項工作貼民心，符合民意，增強了村務(wù)公開的透明度，對村委會干部和農(nóng)村財會人員的理財行為能參與有效監(jiān)督，廣大農(nóng)民群眾能真正了解和體會財政支農(nóng)惠農(nóng)陽光政策的好處和溫暖，能明白如何消費，如何發(fā)展，如何走致富之路，對社會主義新農(nóng)村建設(shè)更加充滿信心。（xx鎮(zhèn)村級會計委托代理核算中心）。
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇十七
作為一個項目經(jīng)理，我時刻關(guān)注著各種政策的變化和對項目的影響。為了更好地掌握最新的政策信息和了解政策對項目實施的影響，我參加了一次項目政策培訓。在這次培訓中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。接下來，我將總結(jié)我的心得體會，并分享給大家。
第一段：培訓的意義和內(nèi)容。
在這次項目政策培訓中，我了解到政策對項目的影響是多方面的，包括資金、法律法規(guī)、人力資源等方面。培訓內(nèi)容包括政策的目的和原因、實施過程和具體操作等。通過這次培訓，我更加清晰地認識到項目政策對項目的重要性，以及政策對項目實施的引導作用。
第二段：政策引導項目發(fā)展的重要性。
政策可以對項目實施進行引導和規(guī)范，確保項目順利進行并達到預期效果。例如，在國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策的引導下，許多項目成功獲得了政府的支持和資金。政策還可以促進項目的創(chuàng)新和發(fā)展，為項目提供良好的環(huán)境和條件。因此，作為項目經(jīng)理，了解并遵循相關(guān)政策非常重要。
第三段：政策變化對項目的影響。
政策的不斷變化可能會對項目產(chǎn)生重大影響。一個合法合規(guī)的項目，可能因為政策的變化而面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在培訓中，我們學習到了如何及時地獲取和解讀政策信息，以及如何應(yīng)對政策變化所帶來的風險。作為項目經(jīng)理，我們需要時刻關(guān)注政策的最新動態(tài)，以便及時調(diào)整項目策略和措施，確保項目的順利進行。
第四段：技巧和方法。
在培訓中，我們還學習到了一些獲取和解讀政策信息的技巧和方法。例如，我們可以通過定期查閱政府和相關(guān)機構(gòu)的網(wǎng)站以及訂閱政策新聞的方式，獲取最新的政策信息。我們可以加入相關(guān)的行業(yè)協(xié)會或團體，了解政策的動向和影響。此外，我們還可以與政府部門、專家學者以及業(yè)內(nèi)同行進行深入的溝通和交流，獲取更多的政策觀點和建議。
第五段：培訓的收獲和感悟。
通過這次項目政策培訓，我深刻認識到了政策對項目的重要性和影響。我從中學到了許多有價值的知識和技巧，為將來的項目實施提供了有力的指導和支持。我也意識到，作為項目經(jīng)理，我們需要保持學習的態(tài)度，不斷跟進政策的變化，并靈活應(yīng)對。
總之，項目政策培訓給我提供了一個全面了解政策對項目的重要性和影響的機會。通過培訓，我更新了對政策的認識，學習到了一些獲取和解讀政策信息的技巧和方法。我相信，這些知識和經(jīng)驗將對我今后的項目管理工作產(chǎn)生積極的影響，并幫助項目順利推進。因此，我會時刻關(guān)注并學習政策的最新動態(tài)，不斷改進和完善自己的項目管理能力。
醫(yī)保政策培訓總結(jié)篇十八
作為一名項目管理人員，不斷提升自身的知識和能力是必不可少的，因此，我參加了一次關(guān)于項目政策的培訓。通過這次培訓，我深刻認識到項目政策對項目管理的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。以下是我對這次培訓的心得體會總結(jié)。
首先，在培訓中，我學到了項目政策在項目管理中的重要性。項目政策是指在項目實施過程中，為保證項目順利進行而制定的一系列規(guī)定和指導方針。這些政策不僅僅關(guān)乎項目目標的實現(xiàn)，更關(guān)系到項目的可持續(xù)發(fā)展和長期利益的最大化。在過去的項目中，由于項目政策的不完善或未能得到有效執(zhí)行，導致了種種問題和困難的出現(xiàn)。因此，制定和落實好項目政策成為了我們項目管理人員的重要任務(wù)之一。
其次，在培訓中，我了解了項目政策的制定和執(zhí)行流程。項目政策的制定需要考慮多種因素，如政府政策、市場需求、環(huán)境保護等。只有在充分研究和調(diào)研的基礎(chǔ)上，才能制定出合理可行的政策。而政策的執(zhí)行則需要建立健全的體系和規(guī)范的流程，并配合有效的監(jiān)督和控制機制。通過這次培訓，我明確了項目政策制定和執(zhí)行的步驟和流程，這對我未來的項目管理工作將起到重要的指導作用。
再次，在培訓中，我學習了一些項目政策管理的注意事項。首先，政策的制定要與項目目標相一致，并要充分考慮項目的實際情況。其次，政策要規(guī)范明確，意思表達清楚，以盡量避免歧義和誤會的發(fā)生。然后，政策要及時修訂和更新，以適應(yīng)項目環(huán)境的變化和需求的調(diào)整。最后，政策的執(zhí)行要有效果，需要建立起相應(yīng)的考核和獎懲機制，以保證政策的有效落實和執(zhí)行效果的達到。
最后，在培訓中，我對項目政策的實施和效果進行了反思和總結(jié)。首先，政策的制定和實施需要得到項目團隊、相關(guān)利益相關(guān)者和管理層的共同支持和認可。只有形成共識和合力，才能最大程度地推動政策的實施和執(zhí)行效果的達到。其次，政策的實施需要有相應(yīng)的資源和配套措施的支持，比如培訓、技術(shù)支持、經(jīng)費等。最后，政策的效果要及時進行評估和反饋，以便進一步完善和調(diào)整政策。
綜上所述，這次項目政策培訓讓我深刻認識到項目政策對于項目管理的重要性，明確了項目政策的制定和執(zhí)行流程，學習了項目政策管理的注意事項，并對項目政策的實施和效果進行了反思和總結(jié)。我相信這些學習和經(jīng)驗將為我未來的項目管理工作提供很大的幫助和指導。我將繼續(xù)努力學習和提升自己，在項目管理中更好地運用項目政策，以實現(xiàn)項目目標和最大化項目利益。
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