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科研管理工作總結(jié)匯報篇一
為促進教育教學科研工作的開展，提高教師參與教育科研的積極性。根據(jù)學校開展教育科研工作的現(xiàn)狀及取得的初步經(jīng)驗，特制定以下辦法：
教師參加由各級教育行政部門、教科研部門等正規(guī)機構(gòu)組織的教學基本功競賽和優(yōu)秀課評比活動并獲等級獎，給予適當獎勵。獎勵標準如下：
1、在校內(nèi)評優(yōu)課中被評為優(yōu)秀課的教師加5分，并獎勵30元。
2、出承擔全鎮(zhèn)教研課的教師發(fā)證書，并獎勵30元。
3、縣級以上優(yōu)秀課和基本功競賽獲獎的教師獎勵30元并有相應(yīng)的加分。
教師有計劃、有組織地直接輔導學生參加由教育行政部門批準的各級各類學科競賽，并獲等級獎，給予一定加分獎勵。
承擔縣級以上由教育行政部門批準立項的教科研課題研究，并如期結(jié)題，且獲得各級優(yōu)秀教科研成果評選等級獎，對課題組給予一定獎勵。獎勵標準如下：
1、自主課題的研究教師每人加5分，課題組獎勵200元。
2、子課題的研究教師每人加3分，獎勵課題組100元。
1、論文（含案例、課件制作、教具制作等學科單項性競賽）獲獎類（必須由教育行政部門、教科研部門等正規(guī)機構(gòu)組織）。
2、論文發(fā)表類教師撰寫的教育教學論文在新聞出版部門批準發(fā)行的國家級、省、州、縣級報刊上發(fā)表獎勵20元，多寫一篇追加10元。
3、未發(fā)表的論文但在各種教研活動中獲獎的獎勵20元，多寫一篇追加10元。
每學期末由教師個人憑獲獎證書及有關(guān)證明材料原件向?qū)W校申報，學校負責登記審核后由學校負責按獎勵標準實施獎勵。
科研管理工作總結(jié)匯報篇二
數(shù)學與信息科學學院20xx年度科研工作總結(jié)科研工作是高等學校一項非常重要的工作，它與教學的關(guān)系非常緊密，是整個學院工作的重點。我院一直高度重視科研工作，學院克服各種困難，創(chuàng)造條件，努力搞好全院的科研工作，取得了較好成績。20xx年度科研工作總結(jié)如下：
學院在組織各類項目的申報工作中，多次召開了院領(lǐng)導班子和各教研室組成的申報工作會議，積極動員和鼓勵教師進行科研項目的申報，對申報項目的老師進行指導，提高申報的項目的質(zhì)量。20xx年度，學院共完成各類科研項目的申報15項。立項15項。
本年度，學院全體教師共發(fā)表論文31篇，其中核心和權(quán)威核心期刊13篇，占總量的42%（20xx年為31.5%）。學院教師以第一作者發(fā)表的論文被ei收錄9篇（20xx年為6篇）。20xx年度結(jié)項各類項目31項。獲得省、市級獎勵12項。
學院通過引進高水平人才，整合科研群體，充分發(fā)揮學科優(yōu)勢，積極開展科研團隊建設(shè)。20xx年，學院有1名教師考上博士，其中教授1人，副教授4人。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合學院實際情況，整合各方面資源，學院科研團隊建設(shè)的相關(guān)事宜正在有序推進，制定了一系列的政策和制度。
20xx年學院積極開展學術(shù)交流活動，先后邀請了鄭州大學李夢如教授等專家來學院進行學術(shù)交流活動。同時也有10余名教師外出參加了各類學術(shù)會議。
更上一個臺階，為提高學院科研成果質(zhì)量，對已發(fā)表論文、申報科研項目等進行獎勵，并制定了相應(yīng)的獎勵政策。繼續(xù)完善科研檔案存檔工作。對全院的科研檔案進行清理。
總的來說，20xx年學院根據(jù)其發(fā)展的方向、學科特色、資源，采取有力措施，積極開展各項科研工作，開創(chuàng)了學院科研工作的新局面。但也存在諸如科研成果數(shù)量偏少，高水平論文和高級別項目少，平臺建設(shè)水平不高等問題。這些問題都有待在以后的工作中逐漸完善和提高。
數(shù)學與信息科學學院。
20xx年3月20日。
科研管理工作總結(jié)匯報篇三
1、認真執(zhí)行各專業(yè)培養(yǎng)方案，各教研室根據(jù)培養(yǎng)方案認真按教學計劃要求組織實施10-11學年第二學期和11-12學年第一學期的各項教學活動，并與醫(yī)學部配合完成了新一輪培養(yǎng)方案的修訂工作，根據(jù)“多課程、少學時、小學期、小學分”總體修訂思路，積極進行課程改革，并根據(jù)新修訂培養(yǎng)方案的要求和學院統(tǒng)一安排，組織各相關(guān)教研室對2011級所屬7個本、10個?？瓢噌t(yī)學專業(yè)772名新生進行專業(yè)導讀，使臨床醫(yī)學專業(yè)新生對所學專業(yè)的情況有了一個很好的了解，取得了較好的效果。
2、組織正常補考、期中考試、期末考試各項考務(wù)工作，包括考試計劃、組卷、閱卷、匯總歸檔、成績上傳等各項工作，圓滿完成2011屆畢業(yè)生的各項工作，認真組織了本、?？飘厴I(yè)生畢業(yè)理論考試、多站技能考試，未出現(xiàn)差錯事件，其中本科畢業(yè)生206人有202人獲得學士學位證書，學士學位授予率達98.06%。
3、認真落實《九江學院聽課制度》、《九江學院學生教學信息員管理辦法》，積極開展教學督導及檢查工作，并根據(jù)九江學院統(tǒng)一要求積極開展“全校聽課周”活動和公開示范課，對在教學督導和學生信息反饋中反映的教學過程中存在的問題和不足均進行了反饋，督促任課教師進行整改，對個別存在較大問題的教師進行了停課整改，使課堂教學質(zhì)量得到了提高，在九江學院教學督導檢查中我院教師未出現(xiàn)重大教學問題。
4、積極參加質(zhì)量工程各項活動，成立了各項活動評審小組，先后參加了中青年教師參加課堂教學競賽、優(yōu)秀主講教師評選、教案評比、多媒體課件、青年教師建功立業(yè)、省級教改課題申報、“中華頌”主題演講比賽等各項活動，并取得一定成績。
5、我院不但承擔了九江學院外籍留學生的臨床實踐教學工作任務(wù)，同時從去年11月起，還擔負著外籍醫(yī)學留學生的.臨床實習工作，成立了外籍留學生臨床實習工作領(lǐng)導小組，接收九江學院國際交流學院外籍醫(yī)學留學生30余名來我院進行為期一年的臨床實習，在進入臨床實習前，精心挑選了英語基礎(chǔ)好、帶教能力強的骨干教師對他們進行了為期三周的臨床實習前培訓，內(nèi)容包括漢語和醫(yī)學漢語強化培訓、醫(yī)院科室介紹、實習管理條例。教學科研管理科根據(jù)實習手冊制定了輪科計劃、實習大綱等資料，各臨床科室確定了英語基礎(chǔ)較好的醫(yī)務(wù)人員作為帶教教師進行一對一的臨床帶教工作，教學科研管理科還確定了專人負責學生日常管理和聯(lián)絡(luò)工作。
6、我們定期不定期對臨床教師的教風進行抽查，在期開學第一課、節(jié)后上課及日常教學等方面圍繞教工“十要十不”要求進行認真檢查和督導，無重大違規(guī)行為和教學事故發(fā)生。
7、每月定期在學生中進行調(diào)查，了解學生們對于教師講課、教室環(huán)境和條件以及一些相關(guān)的硬件和軟件的滿意程度和建設(shè)性意見的反饋，及時進行總結(jié)并給予處理和解決。
1、外出學習。
今年我院經(jīng)審批登記外出參加各種學術(shù)會議、短期培訓班等共110人次，其中科主任、高級職稱人員58人次，中級職稱人員37人次，初級職稱人員15人次，學習費用合計191331.6元。
2、外出進修。
今年共已審批外出進修人員12人，其中長期進修（半年以上）10人，短期進修（半年以下）2人，相關(guān)進修培訓費費合計73240元。
3、學術(shù)講座。
今年已舉行各種學術(shù)講座28場次，其中省級繼續(xù)教育專題講座5項，市級繼續(xù)教育專題講座6項，單位級繼續(xù)教育專題講座17項，其中外請專家有5項次。另承辦省級繼續(xù)教育學習班2項，邀請了10名省內(nèi)外知名專題進行講學授課。
組織申報國家自然科學基金項目2項，組織申報江西省科技廳2011年科技計劃項目5項，組織申報江西省教育廳科技計劃項目2項，組織申報江西省衛(wèi)生廳科技計劃項目8項，省衛(wèi)生廳重大項目3項（2項進行第二輪答辯），申報九江市科技計劃項目11項。市科技局指導性計劃項目立項4項。獲得九江市科技局三項經(jīng)費課題3項，獲得資助10萬元。
5、科研成果。
參與組織市科技局科技成果鑒定4次，我院4項均順利通過結(jié)題，取得1項省內(nèi)領(lǐng)先，3項省內(nèi)先進科研成果。江西省高校教改課題通過結(jié)題1項。
6、科技獎勵。
組織申報2009年度九江市人民政府科技進步獎1項并榮獲三等獎。組織申報九江市衛(wèi)生局“新技術(shù)應(yīng)用獎”13項、“優(yōu)秀論文獎”43項。目前已知獲得九江市衛(wèi)生局“新技術(shù)應(yīng)用一等獎”4項(共設(shè)11項)。“新技術(shù)應(yīng)用”二等獎、三等獎及優(yōu)秀論文獎?wù)谠u審中。
7、學術(shù)論文。
2011年發(fā)表學術(shù)論文因為還沒有到12月底，正在統(tǒng)計中。
8、繼續(xù)醫(yī)學教育。
通過“雙衛(wèi)網(wǎng)”積極組織開展遠程醫(yī)學教育工作，今年共組織雙衛(wèi)網(wǎng)學習6次，其中國家級繼續(xù)教育項目4項次，省級必修項目11項次，目前正在進行全院繼續(xù)教育年度審核工作。成功申請到國家級繼續(xù)教育項目一項，并精心組織順利完成。
9、其它工作。
（1）學會工作：舉辦我院作為主委單位的九江市醫(yī)學會呼吸內(nèi)科專業(yè)、神經(jīng)病學、消化內(nèi)鏡、皮膚性病學、血液學等學術(shù)專業(yè)學術(shù)會議多次，同時配合市衛(wèi)生局舉行相關(guān)的學術(shù)講座和項目評審工作多次。
（2）組織九江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓班三期。
（3）目前正在組織申報九江市首屆名醫(yī)評選和答辯工作。
（4）組織申報江西省省市共建醫(yī)學學科3項。
科研管理工作總結(jié)匯報篇四
數(shù)學與信息科學學院20xx年度科研工作總結(jié)科研工作是高等學校一項非常重要的工作，它與教學的關(guān)系非常緊密，是整個學院工作的重點。我院一直高度重視科研工作，學院克服各種困難，創(chuàng)造條件，努力搞好全院的科研工作，取得了較好成績。20xx年度科研工作總結(jié)如下：
學院在組織各類項目的申報工作中，多次召開了院領(lǐng)導班子和各教研室組成的申報工作會議，積極動員和鼓勵教師進行科研項目的申報，對申報項目的老師進行指導，提高申報的項目的質(zhì)量。20xx年度，學院共完成各類科研項目的申報15項。立項15項。
本年度，學院全體教師共發(fā)表論文31篇，其中核心和權(quán)威核心期刊13篇，占總量的42%（20xx年為31.5%）。學院教師以第一作者發(fā)表的論文被ei收錄9篇（20xx年為6篇）。20xx年度結(jié)項各類項目31項。獲得省、市級獎勵12項。
學院通過引進高水平人才，整合科研群體，充分發(fā)揮學科優(yōu)勢，積極開展科研團隊建設(shè)。20xx年，學院有1名教師考上博士，其中教授1人，副教授4人。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合學院實際情況，整合各方面資源，學院科研團隊建設(shè)的相關(guān)事宜正在有序推進，制定了一系列的政策和制度。
20xx年學院積極開展學術(shù)交流活動，先后邀請了鄭州大學李夢如教授等專家來學院進行學術(shù)交流活動。同時也有10余名教師外出參加了各類學術(shù)會議。
在科研管理工作中，學院認真完成了科研管理的日常工作。為提高工作效率，使學院的科研管理更上一個臺階，為提高學院科研成果質(zhì)量，對已發(fā)表論文、申報科研項目等進行獎勵，并制定了相應(yīng)的獎勵政策。繼續(xù)完善科研檔案存檔工作。對全院的科研檔案進行清理。
總的來說，20xx年學院根據(jù)其發(fā)展的方向、學科特色、資源，采取有力措施，積極開展各項科研工作，開創(chuàng)了學院科研工作的新局面。但也存在諸如科研成果數(shù)量偏少，高水平論文和高級別項目少，平臺建設(shè)水平不高等問題。這些問題都有待在以后的工作中逐漸完善和提高。
科研管理工作總結(jié)匯報篇五
面對春天里群芳爭艷的花園，誰不歡欣鼓舞呢?我們子中無疑也是一座大花園。怎樣讓這座大花園一年四季春色滿園呢?其源頭活水自然是教育科研。當然，教科研是一項系統(tǒng)的、復(fù)雜的創(chuàng)新工作，需要熱情、興趣和關(guān)注，更需要充足的時間和執(zhí)著的毅力。一位文學大師曾有過這樣的論述，人不管做什么事，堅持10年，定能集大成之。我不奢望自己能“集大成之”，但一年來，我對教科研卻是情有獨鐘。
一、以教科研為載體，走辦學特色之路。
教育科學是教育教學發(fā)展的第一生產(chǎn)力，教育科學研究是一所學校教育發(fā)展的助推器。教育事業(yè)要發(fā)展，教育科研要先行。因此，在學校管理中，我始終堅持：以教科研為載體，走學校特色辦學之路，全力做好學校的教育科研工作。
為謀求學校自身發(fā)展，探索學校特色辦學之路，在學校發(fā)展規(guī)劃中，我明確制訂了教科研工作近遠期目標——德育方面：通過“關(guān)于小學德育小、近、活特色的實踐研究”的課題研究，形成以學生為主體的學校、社會、家庭三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，力爭把我校學生培養(yǎng)成行為規(guī)范、品行端正、身心和諧的合格小學生。教學方面：以“多類型、多渠道、分層次發(fā)展學生的個性特長”(簡稱“雙多教學法”)的課題研究為切入口，構(gòu)建學校校本課程框架的同時輻射各學科課題的研究，圍繞教育教學為核心，強化“以教科研為先導的”意識，深入展開課題研究，加強課題的過程管理。
“雙多教學法”課題實施幾年來，我校初步形成了以歷史教學為龍頭，以英語、計算機、寫作等為基礎(chǔ)的多類型、多渠道、分層次發(fā)展學生個性特長的辦學特色，取得了豐碩成果，至使一大批“特長生”脫穎而出，學生的個性、素質(zhì)得到了全面、充分的發(fā)展與提高，從而有力地推動了本校的課程改革。我有的只是欣慰——因為教育科研，我校形成了“學校特色學科鮮明”“學生特色學科多彩”的辦學特色。
二、以教科研為平臺，讓教師成為研究者。
高素質(zhì)的師資隊伍是支撐學校發(fā)展的基石。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、治學嚴謹、精干高效、充滿活力，能在未來競爭中處于優(yōu)勢地位的教師隊伍，是學校教育教學改革和發(fā)展的百年大計，是培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才的迫切需要。因此，我們必須走科研之路，做扎實文章，努力造就一支觀念新、師德優(yōu)、業(yè)務(wù)精、輿論正確的教師隊伍，全力提升教師教育科研的水平。
良好的教育科研環(huán)境和條件能產(chǎn)生一種巨大的力量，激勵教師開展各種教育研究。因此，我校為教師創(chuàng)設(shè)了各種條件、采取多種措施努力營造有利于研究的寬松氛圍，引導教師走上科研興教之路，為他們排憂解難，鼓勵教師在自身的教育教學實踐中開展研究，去調(diào)查實驗。為鼓勵教師參與教育科研，我積極主動提供良好的外部條件，如提供豐富的圖書資料，科研設(shè)備，廣開門路采集最新的科研信息提供給教師以拓寬研究的視野，提高研究水平。學校還組織全校教師認真學習現(xiàn)代教育理論，更新觀念，進一步提高教師科研意識和水平。同時，還為教師搭建教育科研交流的平臺，為教育科研成果的發(fā)表與推廣創(chuàng)設(shè)條件，為教師提供展示個人才華的機會，充分促進了學術(shù)觀點的碰撞、科研靈感的激發(fā)。
為進一步濃厚學校科研氛圍，真正實施“科研興校、科研興師”的發(fā)展戰(zhàn)略，我努力做到教育科研的制度化、全程化、全員化和教育科研全員參與、全方位引入、全過程管理，讓科研之風大興。我校實行“三進”政策，教育科學進教學、進教師教育、進學生學習，讓科研滲透各個領(lǐng)域。認真做好“三個結(jié)合”，即理論與實踐相結(jié)合，課題研究與日常教研相結(jié)合，教育科研與培養(yǎng)創(chuàng)新型教師，爭做名優(yōu)教師相結(jié)合，讓科研成為提高教師水平、推動學校發(fā)展的內(nèi)涵而永不衰竭。
讓教育充滿研究，讓研究充滿思想，讓思想充滿智慧。實踐證明，教師同科研結(jié)合，研究同教學結(jié)合，教學同課題結(jié)合，可以改變教師的生活方式，提升教師的精神境界，優(yōu)化教師的思維品質(zhì)，實現(xiàn)平凡與精彩、煩惱與快樂、腐朽與神奇的快速轉(zhuǎn)換，我們就會覺得上班有無窮樂趣，教學就會充滿無限的生機，教育的科學性和藝術(shù)性為我們開展教育科研、提高自身素質(zhì)提供了廣闊的天地。幾年來，因為我校教師成為了“研究者”，所以有不少教師的論文在各級發(fā)表、獲獎。
三、以教科研為樂事，讓自己擁有“源頭活水”。
著名教育家陶行知先生曾經(jīng)說過：“校長是一個學校的靈魂”，“要評論一所學校，首先要評論他的校長”。為了讓自己當好這個“靈魂”，也為了讓自己能適應(yīng)當前多元化、信息化的國際趨勢以及基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的深刻變革，多年來，我始終以教育科研為樂事，我努力讓自己養(yǎng)成教育科研的習慣。
1、用研究的眼睛觀察身邊的教育現(xiàn)象。任何偉大的理論都源于實踐，都基于對大量事實的研究。教科研也不例外，也得對教育教學實際，進行多角度、多層面的研究。教育歷史活動中并不缺少研究的對象，而是缺少發(fā)現(xiàn)它們的眼睛。在教育運作過程中，我們都會有各種各樣的問題，如學校與社會、學校管理、教與學、新課程改革、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用等等。這些都是教科研的對象，我們不可視而不見，聽而不聞，我時刻用研究的眼光去觀察、發(fā)現(xiàn)、解決問題，用提高教育教學質(zhì)量的目的去思考、分析問題，這樣就避免了想搞教科研而找不到切入點的尷尬。
2、不斷積累豐富的素材。在注意或研究眾多教育現(xiàn)象時，頭緒會紛繁復(fù)雜，靈感會不斷閃現(xiàn)，這些都可能是教科研的閃光點或獨特之處，所以，我每每抓住這個時刻，記錄下稍縱即逝的瞬間，來充實和豐富自己的素材寶庫，使自己的教研論文不再空洞，而更具說服力、針對性和實效性。
3、選定恰當范圍，加強個案研究。每個人都有自己的特長和興趣，我的特長和愛好是教育管理和小學數(shù)學教學。為此，我總是從教育理論和教學理念的高度著眼，在身邊教育教學實際中著手，選定適當?shù)难芯糠秶蚍较?。針對某個課題，我進行有目的地材料收集，加強對典型個案的剖析，如就問題的種類、方法、模式、背景及發(fā)生、發(fā)展過程等進行詳細全面的調(diào)研、比較、分析，以有利于對問題研究的深入，進而提高教科研成果的深度、廣度和理論層次。
4、嘗試對研究成果進行個性化和科學化的表達。科研成果主要通過論文形式來表達，這就需要教師勇于嘗試系統(tǒng)地整理、收集相關(guān)素材和提出自己的獨到見解。同時主動大膽創(chuàng)作，相信發(fā)現(xiàn)就是進步，總結(jié)就是提高。為了形成高質(zhì)量、個性化的成果，我經(jīng)常閱讀相關(guān)雜志刊物和教育理論書籍，了解所研究內(nèi)容的前沿動態(tài)和已有的理論成果，同時還進一步改善自我的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。我積極參與教育教學研討活動，在與別人交流和討論的過程中更新觀念，撞擊思維，將自己發(fā)現(xiàn)的新、奇、特，效果好的做法和想法科學地、準確地表達出來。
5、努力實踐和推廣教科研成果。教科研的目的是為了更好地指導教育教學工作，高質(zhì)量地解決教育教學中的問題，完成從實踐到理論，由理論指導實踐的辯證循環(huán)，發(fā)揮出教科研對教育教學的最大效能。我總是千方百計通過相關(guān)會議、沙龍、論壇等途徑進行推廣與交流自己的教科研成果，充分體驗教科研成果轉(zhuǎn)化所帶來的成功與快樂。
回顧過去，我問心無愧;展望未來，我信心百倍。在當今全力推進以課程改革為核心的素質(zhì)教育的進程中，我看到了許多嶄新的教育思想在閃爍，全新的教育理念在涌現(xiàn)，多元的教育模式在碰撞。在風起云涌的教育改革大潮中，“為了學生的發(fā)展，為了教師的發(fā)展，為了學校的發(fā)展，為了社會的發(fā)展”，我作為一名歷史課教師，必須朝著專業(yè)化方向發(fā)展，在專業(yè)精神、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)倫理及自我專業(yè)意識等方面不斷完善，用自己的熱情、毅力和智慧全身心地投入教育科研。
科研管理工作總結(jié)匯報篇六
20--的是全面實施“十一·五”規(guī)劃前三年進行階段性總結(jié)、儲備“十二·五”規(guī)劃基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵年份，也是我所深化科技體制改革的關(guān)鍵年份。在院黨組和各處室部門的領(lǐng)導和幫助下，在所領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，科研管理工作也取得了新的進展。組織科技攻關(guān)、科技服務(wù)和人才培養(yǎng)，又取得了新成效，項目申報、成果鑒定取得了大的突破。特別是在春旱、夏澇，所里經(jīng)濟困難的情況下，全所各項工作都保持了較好的發(fā)展勢頭，各課題科研創(chuàng)新工作都按計劃圓滿完成，這是全體科技人員辛勤努力的結(jié)果，也是所領(lǐng)導班子正確領(lǐng)導和后勤人員大力支持的結(jié)果。
一、科技創(chuàng)新能力有了實質(zhì)性突破。
1、繼續(xù)強化科研立所的理念，在突出寒地果樹新品種選育及漿果產(chǎn)品加工這條主線的同時，大力培育新的學科生長點，從而帶動相關(guān)領(lǐng)域研究的整體發(fā)展。在繼續(xù)支持沙棘、李子、果品加工等優(yōu)勢學科研究的基礎(chǔ)上，有目標、有重點地加強漿果資源、漿果育種、果樹栽培等領(lǐng)域的深入研究，鞏固和發(fā)展小蘋果、杏、梨品種資源收集及栽培技術(shù)研究成果，繼續(xù)加大對作物育種、旱作農(nóng)業(yè)、馬鈴薯等研究領(lǐng)域的支持力度，逐步完善生物技術(shù)實驗室和漿果加工實驗室。經(jīng)過一年多的時間，現(xiàn)已初步構(gòu)建完成了具有我國北方寒地果樹特色的，以漿果、核果、資源保護、果品加工為主的，以作物育種、果樹栽培、馬鈴薯研究等為輔的科研體系，根本性改變了我所研究領(lǐng)域狹窄的現(xiàn)狀，使?jié){果所的整體研究水平得到進一步加強。
2、科研工作和在研項目的正常運轉(zhuǎn)。今年全所在研各類研究課題19項，其中農(nóng)業(yè)部小漿果行業(yè)專項基金項目3項、省級攻關(guān)專項4項、省農(nóng)委推廣項目1項、省種子工程項目1項、林業(yè)部項目1項、院縣共建項目2項、所青年資金資助項目4項，其它橫向合作項目3項。通過全體科技人員的努力工作，使在研課題和項目的檔次水平大幅提升?，F(xiàn)已承擔?馬鈴薯旱作節(jié)水栽培技術(shù)研究與集成示范?國家專項，在國家小漿果育種行業(yè)專項中?篤斯越桔選優(yōu)與標準化栽培?繼?黑穗醋栗新品種選育?、?樹莓新品種選育?之后進入了該行業(yè)項目。省種子工程?馬鈴薯新品種區(qū)域、生產(chǎn)試驗?項目、省農(nóng)業(yè)科技推廣項目?綏李三號優(yōu)質(zhì)高效示范園區(qū)建設(shè)?等省級專項實施進展順利。現(xiàn)正積極運作?國家果樹產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)?綏棱李樹試驗站等國家和省級項目。與綏棱縣政府共同申報農(nóng)業(yè)部成果轉(zhuǎn)化基金項目?大果沙棘‘綏棘’系列新品種中試與示范?，材料已報送對口部門，有望獲得批準。
同時，積極參加國際科技合作，今年派出沙棘研究室主任單金友研究員赴俄羅斯參加世界沙棘大會。將派出漿果加工研究室主任副研究員赴美國考察食品加工項目，將派出漿果專家宋德祿等赴俄羅斯考察漿果資源及保護利用項目，進一步加強國際間交流與合作，促進我所向更高更深方向發(fā)展。接待日本帶廣畜產(chǎn)大學食品科學研究部的小嶋道之教授和俄羅斯農(nóng)科院全俄瓦維洛夫作物所的維拉彼德洛夫〃查里連科院士來我所考察，對我所在果樹育種和果品加工方面的研究水平給予了高度評價，并擬定在果品加工、寒地果樹育種等方面開展合作，這對我所對外交流和提高國際知名度帶來了積極影響。
二、成果申報取得歷史性進展。
今年我所共審定登記穗醋栗新品種1個、田檢李樹品種1個，通過科技成果鑒定項目2項、獲得科技成果獎勵2項，在省科技廳進行科研成果登記6項。其中黑穗醋栗新品種?綏研1號?于今年初通過省農(nóng)作物品種審定委員會審定推廣。李樹新品種?98-1-6?通過省農(nóng)作物品種審定委員會組織的田檢美國藍莓寒地高效栽培技術(shù)研究?通過綏化市科委組織的專家鑒定，并完成材料準備，正在申報綏化市科技進步獎沙棘果醋酸菌的篩選與加工研究?正在申報省農(nóng)業(yè)科技進步獎。國家?948?項目?沙棘良種選育及適應(yīng)性研究?，我所作為主要完成單位之一，獲得了中國林業(yè)科學院科技進步一等獎沙棘-胡蘿卜復(fù)合飲料研制與開發(fā)?于今年3月獲省農(nóng)業(yè)科技進步三等獎，?綏棘系列大果沙棘新品種選育與推廣?已經(jīng)申報中華神農(nóng)科技獎。這一年內(nèi)一共有6項成果分別通過鑒定和評審，創(chuàng)造了漿果所的.歷史，這也給我所科技干部進一步創(chuàng)新實踐帶來了極大鼓舞。另外，今年有3個玉米新組合參加省預(yù)備試驗，1個水稻新品系參加省區(qū)域試驗，有1個小蘋果新品種、2個漿果新品種申請了田檢，為今后多出成果，出好成果打下了基礎(chǔ)。
三、科技服務(wù)與市場開發(fā)得到強化。
今年在大慶、省農(nóng)墾五大連池農(nóng)場、黑河愛輝區(qū)林業(yè)局、內(nèi)蒙古大楊樹林業(yè)局等地指導建設(shè)旅游觀光果園、生態(tài)示范園區(qū)1000余畝，獲得技術(shù)服務(wù)收入30余萬元，并作為技術(shù)依托單位與內(nèi)蒙古大楊樹林業(yè)局合作申請國家林業(yè)總局項目，為擴大我所在社會發(fā)展中的作用和影響，促進我所科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，拓展我所對外交流合作的空間起到了積極作用。
4、試驗田間管理質(zhì)量有所提高。
試驗田是對外自我展示的窗口，試驗田間管理的好壞直接反映的是科技人員的科研態(tài)度是否端正，科研單位研究水平的高低。今年7月15日組織了各科室領(lǐng)導和課題主持人對我所的試驗田管理進行了檢查，檢查結(jié)果，今年的管理水平好于往年。這也為我所出成果、出大成果奠定了良好的工作基礎(chǔ)。
5、國際合作。
存在的問題。
在所各項工作取得可喜成績的同時，也要清醒地看到，我所科研管理工作中還存在一些突出的矛盾和問題。
1、缺少支撐項目。
由于研究領(lǐng)域窄，加之申請項目主動性不夠，多年沒有大的科研項目?？蒲性O(shè)施缺乏，研究方法簡單，科研手段落后，科研成果層次不高，成果轉(zhuǎn)化效益不明顯。
2、制度有待健全。
缺乏必要的規(guī)章制度和管理辦法，沒有形成規(guī)范化、制度化的發(fā)展環(huán)境。
3、學術(shù)氛圍不夠濃厚。
文章的撰寫和試驗進展缺少監(jiān)查和督查力度，而且文章的質(zhì)量參差不齊，這對我所對外形象和對外宣傳方面都產(chǎn)生了不良影響，更重要的是這將嚴重制約我所科研事業(yè)的發(fā)展和科技創(chuàng)新能力的提高。
4、服務(wù)意識有待加強。
由于科室領(lǐng)導科研業(yè)務(wù)比較繁重，我們年輕人工作經(jīng)驗少之間的矛盾，以致在工作中有許多服務(wù)不周的地方，希望各位領(lǐng)導和老師給與諒解，同時也希望你們多提寶貴意見，以便以后我們的成長和工作的開展。
科研管理工作總結(jié)匯報篇七
20xx的是全面實施“十一·五”規(guī)劃前三年進行階段性總結(jié)、儲備“十二·五”規(guī)劃基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵年份，也是我所深化科技體制改革的關(guān)鍵年份。在院黨組和各處室部門的領(lǐng)導和幫助下，在所領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，科研管理工作也取得了新的進展。組織科技攻關(guān)、科技服務(wù)和人才培養(yǎng)，又取得了新成效，項目申報、成果鑒定取得了大的突破。特別是在春旱、夏澇，所里經(jīng)濟困難的情況下，全所各項工作都保持了較好的發(fā)展勢頭，各課題科研創(chuàng)新工作都按計劃圓滿完成，這是全體科技人員辛勤努力的結(jié)果，也是所領(lǐng)導班子正確領(lǐng)導和后勤人員大力支持的結(jié)果。
一、科技創(chuàng)新能力有了實質(zhì)性突破。
1、繼續(xù)強化科研立所的理念，在突出寒地果樹新品種選育及漿果產(chǎn)品加工這條主線的同時，大力培育新的學科生長點，從而帶動相關(guān)領(lǐng)域研究的整體發(fā)展。在繼續(xù)支持沙棘、李子、果品加工等優(yōu)勢學科研究的基礎(chǔ)上，有目標、有重點地加強漿果資源、漿果育種、果樹栽培等領(lǐng)域的深入研究，鞏固和發(fā)展小蘋果、杏、梨品種資源收集及栽培技術(shù)研究成果，繼續(xù)加大對作物育種、旱作農(nóng)業(yè)、馬鈴薯等研究領(lǐng)域的支持力度，逐步完善生物技術(shù)實驗室和漿果加工實驗室。經(jīng)過一年多的時間，現(xiàn)已初步構(gòu)建完成了具有我國北方寒地果樹特色的，以漿果、核果、資源保護、果品加工為主的，以作物育種、果樹栽培、馬鈴薯研究等為輔的科研體系，根本性改變了我所研究領(lǐng)域狹窄的現(xiàn)狀，使?jié){果所的整體研究水平得到進一步加強。
2、科研工作和在研項目的正常運轉(zhuǎn)。今年全所在研各類研究課題19項，其中農(nóng)業(yè)部小漿果行業(yè)專項基金項目3項、省級攻關(guān)專項4項、省農(nóng)委推廣項目1項、省種子工程項目1項、林業(yè)部項目1項、院縣共建項目2項、所青年資金資助項目4項，其它橫向合作項目3項。通過全體科技人員的努力工作，使在研課題和項目的檔次水平大幅提升?，F(xiàn)已承擔?馬鈴薯旱作節(jié)水栽培技術(shù)研究與集成示范?國家專項，在國家小漿果育種行業(yè)專項中?篤斯越桔選優(yōu)與標準化栽培?繼?黑穗醋栗新品種選育?、?樹莓新品種選育?之后進入了該行業(yè)項目。省種子工程?馬鈴薯新品種區(qū)域、生產(chǎn)試驗?項目、省農(nóng)業(yè)科技推廣項目?綏李三號優(yōu)質(zhì)高效示范園區(qū)建設(shè)?等省級專項實施進展順利?，F(xiàn)正積極運作?國家果樹產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)?綏棱李樹試驗站等國家和省級項目。與綏棱縣政府共同申報農(nóng)業(yè)部成果轉(zhuǎn)化基金項目?大果沙棘‘綏棘’系列新品種中試與示范?，材料已報送對口部門，有望獲得批準。
同時，積極參加國際科技合作，今年派出沙棘研究室主任單金友研究員赴俄羅斯參加世界沙棘大會。將派出漿果加工研究室主任張軍副研究員赴美國考察食品加工項目，將派出漿果專家宋德祿等赴俄羅斯考察漿果資源及保護利用項目，進一步加強國際間交流與合作，促進我所向更高更深方向發(fā)展。接待日本帶廣畜產(chǎn)大學食品科學研究部的小嶋道之教授和俄羅斯農(nóng)科院全俄瓦維洛夫作物所的維拉彼德洛夫〃查里連科院士來我所考察，對我所在果樹育種和果品加工方面的研究水平給予了高度評價，并擬定在果品加工、寒地果樹育種等方面開展合作，這對我所對外交流和提高國際知名度帶來了積極影響。
二、成果申報取得歷史性進展。
今年我所共審定登記穗醋栗新品種1個、田檢李樹品種1個，通過科技成果鑒定項目2項、獲得科技成果獎勵2項，在省科技廳進行科研成果登記6項。其中黑穗醋栗新品種?綏研1號?于今年初通過省農(nóng)作物品種審定委員會審定推廣。李樹新品種?98-1-6?通過省農(nóng)作物品種審定委員會組織的田檢美國藍莓寒地高效栽培技術(shù)研究?通過綏化市科委組織的專家鑒定，并完成材料準備，正在申報綏化市科技進步獎沙棘果醋酸菌的篩選與加工研究?正在申報省農(nóng)業(yè)科技進步獎。國家?948?項目?沙棘良種選育及適應(yīng)性研究?，我所作為主要完成單位之一，獲得了中國林業(yè)科學院科技進步一等獎沙棘-胡蘿卜復(fù)合飲料研制與開發(fā)?于今年3月獲省農(nóng)業(yè)科技進步三等獎，?綏棘系列大果沙棘新品種選育與推廣?已經(jīng)申報中華神農(nóng)科技獎。這一年內(nèi)一共有6項成果分別通過鑒定和評審，創(chuàng)造了漿果所的.歷史，這也給我所科技干部進一步創(chuàng)新實踐帶來了極大鼓舞。另外，今年有3個玉米新組合參加省預(yù)備試驗，1個水稻新品系參加省區(qū)域試驗，有1個小蘋果新品種、2個漿果新品種申請了田檢，為今后多出成果，出好成果打下了基礎(chǔ)。
三、科技服務(wù)與市場開發(fā)得到強化。
今年在大慶、省農(nóng)墾五大連池農(nóng)場、黑河愛輝區(qū)林業(yè)局、內(nèi)蒙古大楊樹林業(yè)局等地指導建設(shè)旅游觀光果園、生態(tài)示范園區(qū)1000余畝，獲得技術(shù)服務(wù)收入30余萬元，并作為技術(shù)依托單位與內(nèi)蒙古大楊樹林業(yè)局合作申請國家林業(yè)總局項目，為擴大我所在社會發(fā)展中的作用和影響，促進我所科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，拓展我所對外交流合作的空間起到了積極作用。
4、試驗田間管理質(zhì)量有所提高。
試驗田是對外自我展示的窗口，試驗田間管理的好壞直接反映的是科技人員的科研態(tài)度是否端正，科研單位研究水平的高低。今年7月15日組織了各科室領(lǐng)導和課題主持人對我所的試驗田管理進行了檢查，檢查結(jié)果，今年的管理水平好于往年。這也為我所出成果、出大成果奠定了良好的工作基礎(chǔ)。
5、國際合作。
存在的問題。
在所各項工作取得可喜成績的同時，也要清醒地看到，我所科研管理工作中還存在一些突出的矛盾和問題。
1、缺少支撐項目。
由于研究領(lǐng)域窄，加之申請項目主動性不夠，多年沒有大的科研項目。科研設(shè)施缺乏，研究方法簡單，科研手段落后，科研成果層次不高，成果轉(zhuǎn)化效益不明顯。
2、制度有待健全。
缺乏必要的規(guī)章制度和管理辦法，沒有形成規(guī)范化、制度化的發(fā)展環(huán)境。
3、學術(shù)氛圍不夠濃厚。
文章的撰寫和試驗進展缺少監(jiān)查和督查力度，而且文章的質(zhì)量參差不齊，這對我所對外形象和對外宣傳方面都產(chǎn)生了不良影響，更重要的是這將嚴重制約我所科研事業(yè)的發(fā)展和科技創(chuàng)新能力的提高。
4、服務(wù)意識有待加強。
由于科室領(lǐng)導科研業(yè)務(wù)比較繁重，我們年輕人工作經(jīng)驗少之間的矛盾，以致在工作中有許多服務(wù)不周的地方，希望各位領(lǐng)導和老師給與諒解，同時也希望你們多提寶貴意見，以便以后我們的成長和工作的開展。
科研管理工作總結(jié)匯報篇八
動"中發(fā)展，在"合作"中增知，在"探究"中創(chuàng)新，充分體現(xiàn)學生學習的自主性，規(guī)律讓學生自主發(fā)現(xiàn)，方法讓學生自主尋找，思路讓學生自主探究，問題讓學生自主解決，構(gòu)建出“提出問題——收集數(shù)據(jù)——形成解釋——評價結(jié)果”的探究式課堂教學模式。
科研管理工作總結(jié)匯報篇九
科學技術(shù)的出現(xiàn)從根本上推動了人類文明的進步，作為第一生產(chǎn)力，它的廣泛應(yīng)用不僅推動了社會經(jīng)濟的發(fā)展和生產(chǎn)方式的變革，更加速了生產(chǎn)要素流動以及全球產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。實現(xiàn)現(xiàn)代經(jīng)濟的持續(xù)增長關(guān)鍵就在于科技進步。在生產(chǎn)力發(fā)展的不同階段和不同的經(jīng)濟時代，經(jīng)濟增長受科技進步的影響明顯是不同的。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時期，實現(xiàn)經(jīng)濟大增長的一個主要原因就是投入勞動力的數(shù)量。而在20世紀前的工業(yè)經(jīng)濟時期，實現(xiàn)經(jīng)濟大增長的主要原因就在于投入資本的數(shù)量代替了勞動力投入。20世紀后，科學技術(shù)在不斷發(fā)展，并且速度加快，這就推動了生產(chǎn)的社會化、自動化、機械化程度的提高，科技進步逐步取代了資本和勞動力，成為了經(jīng)濟增長的決定性因素?？傊莆瞻l(fā)展的主動權(quán)，就必須要能搶占科技與人才這一制高點才行。
隨著科技成果的不斷涌現(xiàn)，大大縮短了發(fā)明到應(yīng)用的周期。在19世紀，電從發(fā)明到應(yīng)用之間相隔了幾十年，而到了20世紀，集成電路的應(yīng)用只用了7年的時間。世界上獲得第一個100萬專利花費了80多年的時間，而第五個100萬專利僅用了8年時間，極大地影響了經(jīng)濟的發(fā)展。
要實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高區(qū)域競爭力，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級就必須建設(shè)自主創(chuàng)新體系。從當前國際金融變化發(fā)展來看，凡是能主動推動新產(chǎn)品，開展技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)都具有較強的市場適應(yīng)能力，同時生命力非常旺盛，生產(chǎn)效益不斷上升。反之，那些不太重視科技創(chuàng)新的企業(yè)在發(fā)展過程中就陷入了困境，不利于穩(wěn)定發(fā)展。
目前，政府科技管理有三方面主要內(nèi)容：引領(lǐng)科技發(fā)展戰(zhàn)略；扶持和鼓勵政策；法規(guī)的保障。從總體上來說，科技管理部門承擔多方面任務(wù)，既要將國家相關(guān)的科技創(chuàng)新政策落到實處，又要以該地區(qū)科技管理工作的具體開展情況和經(jīng)濟發(fā)展狀況等為依據(jù)，并圍繞著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來制定出發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和一系列與之配套的有效措施，從而才能將自主創(chuàng)新環(huán)境營造出來。此外，科技管理部門還應(yīng)該在創(chuàng)新型城區(qū)建設(shè)方面發(fā)揮出引領(lǐng)作用。
從制度建設(shè)層面來看，應(yīng)堅持從完善制度開始。作為計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，從科技立項到劃撥科研經(jīng)費、成果評獎都是計劃經(jīng)濟模式的沿襲。進入到市場經(jīng)濟體制后，所采取的一系列管理模式要明顯落后于當前經(jīng)濟形勢的新要求，因此，我們必須要面對新問題，做到因時而變。當前所面臨的問題主要是深化科技及經(jīng)濟體制改革兩個方面，因此對重構(gòu)和重建科技計劃管理各項規(guī)章制度項層設(shè)計環(huán)節(jié)就要加強，確保實現(xiàn)科學化的頂層設(shè)計，最終得以實現(xiàn)資源的有效配置。為了能夠滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的實際要求，就必須要盡快地完善法律法規(guī)，有了完善的法律法規(guī)才能確保如下環(huán)節(jié)的完整性，主要涉及到的內(nèi)容有科研立項、審批、監(jiān)管職責、經(jīng)費使用，同時也能夠切實的轉(zhuǎn)變理念及當前的管理方式。目前，對于科研立項的定義可以概況為：依據(jù)國家戰(zhàn)略目標，在此基礎(chǔ)上按照研究方向、重點領(lǐng)域進行公開征集，而不被具體任務(wù)指標及技術(shù)路線等因素過多的限制。此外，還要重視起項目評審這一環(huán)節(jié)，以往所采取的推薦方式較為單一，一般都是由地方科技管理部門進行推薦，除此之外還有一些額外的推薦渠道。為了避免出現(xiàn)科研經(jīng)費管理方面的錯誤，還可以行使項目承擔單位法人責任制，不僅使課題經(jīng)費開支范圍得到了調(diào)整，同時也使人員激勵性費用的支出在以往的基礎(chǔ)上增加了。最后還要進行公示，使科研課題的立項、評估及驗收工作都統(tǒng)一接受社會的領(lǐng)導和監(jiān)督。
如今，中小企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了很多問題，包括技術(shù)力量不足、技術(shù)創(chuàng)新能力較差、技術(shù)引進的'成本高、技術(shù)力量不足等，上述這些關(guān)鍵問題都使企業(yè)的發(fā)展受到了嚴重制約。為了解決中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新難的問題，就可以搭建起公共服務(wù)平臺，這也是推動中小企業(yè)發(fā)展不可缺少的載體。為此，政府利用所搭建的公共技術(shù)服務(wù)平臺，使得整合優(yōu)勢技術(shù)得以實現(xiàn)，從而不僅降低了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成本，也使技術(shù)資源不被浪費，只要做到這一點便可以從根本上提高企業(yè)的核心競爭力，也解決了中小企業(yè)缺少科技資源的問題，最終實現(xiàn)區(qū)域科技資源共享。
要堅持以企業(yè)發(fā)展中的不同階段和環(huán)節(jié)為立足點來搭建公共服務(wù)平臺，將多種類型的公共技術(shù)服務(wù)提供給企業(yè)用戶，從而帶動與其相關(guān)的多項產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展。可以根據(jù)技術(shù)服務(wù)平臺的主要服務(wù)內(nèi)容將其分條件類公共技術(shù)服務(wù)平臺和研發(fā)類公共技術(shù)服務(wù)平臺兩大類。針對于條件類公共技術(shù)服務(wù)平臺來說，我們通常是根據(jù)行業(yè)共同技術(shù)研發(fā)條件的根本需求來提供共享研發(fā)條件給軟、硬件，例如提供中試平臺、大型設(shè)備、技術(shù)手段和科技文獻信息等條件，這些都能夠從根本上降低企業(yè)的研發(fā)成本，避免風險的產(chǎn)生，進而也提高了企業(yè)的生產(chǎn)能力。而研究研發(fā)類公共技術(shù)服務(wù)平臺的目標就是要以產(chǎn)業(yè)科技水平的提高，應(yīng)用技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的升級換代?？梢詫⑵脚_的服務(wù)內(nèi)容概況為如下五大方面：一是新產(chǎn)品的大力開發(fā)研究；二是科技成果商品化、產(chǎn)業(yè)化及市場化的應(yīng)用性研究；三是對產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中所需要的關(guān)鍵技術(shù)和前瞻性技術(shù)做重點研究；四是集成技術(shù)并形成新產(chǎn)品；五是培養(yǎng)創(chuàng)新技術(shù)人才，創(chuàng)造出高新技術(shù)，同時也為高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)造出有力的后備軍。
開展科技管理工作首先要對科技創(chuàng)新的“情報評價”功能進行借鑒，將參謀輔政的作用發(fā)揮到極致，并堅持做到情報分析的嚴謹性，從而也能提供準確的客觀依據(jù)給專家進行評議，同時還要遵守科技創(chuàng)新工作的具體要求，即客觀、科學、公正等。在科技管理工作中，不斷的提高科技管理水平，不僅使學術(shù)腐敗行為得到遏制，還能在一定程度上減少科技管理工作者工作失誤的出現(xiàn)頻率。針對這一情況，科技創(chuàng)新工作就要不斷加強，提升可信度也更為緊迫。目前，我們?yōu)樽龊眠@項工作，已經(jīng)學習了國外的先進科技創(chuàng)新管理經(jīng)驗及運行模式，經(jīng)過認真的研究和分析后也將很多優(yōu)秀的科技情報人才引進到工作中來，從而將我國與高水平的國際科技服務(wù)機構(gòu)之間的差距縮小?？萍脊芾聿块T還加大了監(jiān)控力度，并對現(xiàn)有的科技管理體制進行了必要的改革，以便適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，也推動了科技管理工作的進行。
科研管理工作總結(jié)匯報篇十
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的`書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院科研管理工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
20xx年科研科積極貫徹科技獎勵政策，鼓勵廣大科技人員進行獎勵申報。組織申報省市科技獎6項，獲得科技進步二等獎1項，三等獎1項。布置了20xx年中華醫(yī)學科技獎、20xx年度高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎等獎項申報。
國家自然科學基金項目結(jié)題項目成果登記1項。市科委基金結(jié)題項目成果登記9項。市教委基金結(jié)題項目后成果登記1項。市衛(wèi)生局項目結(jié)題驗收后成果登記4項。
科技成果方面全院20xx年度合計發(fā)表sci論文144篇，中文論文255篇，其中中華系列33篇，獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項，國家實用新型專利授權(quán)3項。
為科技成果登記項目辦理天津市科技成果個人證書合計171本。
完成了全國普通高等學?？萍冀y(tǒng)計年報對20xx年度的科技人員、研究項目、科研經(jīng)費、科研設(shè)備和實驗室、科技交流、技術(shù)引進、科研成果和專利情況等方面的統(tǒng)計工作。
組織各科室進行了學術(shù)年會工作。
完成天津醫(yī)學會和其他學會各分會委員換屆推薦和會費繳納等工作。并對我院醫(yī)師社會學術(shù)團體任職情況定期進行更新、匯總、統(tǒng)計、備份。為醫(yī)大建校70周年及院史工作提供了數(shù)據(jù)支撐。
制定了相關(guān)科研績效評價表格。
完成推薦各級各類科學技術(shù)獎勵，科技計劃驗收，科技成果評價等專家?guī)旃ぷ鳌?/p>
完成了《市科技年鑒》我院科技工作的匯總編寫工作。完成了我院院史編纂中科研成果部分的匯總編輯工作。
進行各類科研數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，為全國醫(yī)院科技排名、衛(wèi)健委科技評價、大學雙一流學科建設(shè)、十四五規(guī)劃，同時為我院黨政辦、人力資源部，教學辦等科室提供了各類數(shù)據(jù)表格的統(tǒng)計。
科研管理工作總結(jié)匯報篇十一
在上級領(lǐng)導的正確指導和科室全體成員的共同努力下，我科圓滿完成了年初制定的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我科20xx年的工作總結(jié)如下：
（一）首次開展繼續(xù)教育項目院內(nèi)初審，提高繼續(xù)教育項目申報質(zhì)量。為提高我院國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目的通過率和項目質(zhì)量，從今年開始，我科加強了對項目申報、評審等環(huán)節(jié)的管理，注重申報項目的先進性、實用性和針對性，在院內(nèi)首次開展繼續(xù)教育項目院內(nèi)初審工作，對新申報的國家級及自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目在上報新疆醫(yī)學會評審之前先進行院內(nèi)初審。經(jīng)醫(yī)院初審?fù)ㄟ^的項目，才能最終報送新疆醫(yī)學會等上級評審機構(gòu)評審。評審專家均從我院學術(shù)學位委員會成員和醫(yī)院副高以上專家中產(chǎn)生，每個項目至少經(jīng)過兩個以上專家評審。
通過院內(nèi)專家初審項目這一方式，有效地保證了我院繼續(xù)教育項目填報的客觀性與科學性，對提升我院繼續(xù)醫(yī)學教育項目舉辦質(zhì)量，推動我院繼續(xù)醫(yī)學教育工作的科學化和規(guī)范化管理起著積極的作用。
20xx年共組織申報國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目78項，其中新申報45項，備案32項，申報自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目79項。
（二）抓好項目舉辦環(huán)節(jié)管理，制作繼續(xù)教育項目負責人工作手冊。截至目前，我院共舉辦國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目50項，自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目92項，在地州舉辦的繼續(xù)醫(yī)學教育項目51項，占全年項目總數(shù)的近1/3。協(xié)辦衛(wèi)生廳、中華醫(yī)學會繼續(xù)教育項目7項。
在每個繼續(xù)教育項目舉辦前，我科會和項目負責人統(tǒng)籌安排項目舉辦事宜，對項目實施的各個環(huán)節(jié)進行檢查和監(jiān)督，要求項目負責人嚴格按照項目的批準內(nèi)容及繼續(xù)醫(yī)學教育項目管理要求認真舉辦項目。
同時，我科在認真梳理繼續(xù)教育學習班舉辦過程中各個方面問題的基礎(chǔ)上，制作了《繼續(xù)教育項目負責人手冊》，對項目舉辦的相關(guān)管理要求及注意事項進行了詳細說明，以幫助繼續(xù)教育項目負責人更好的完成項目管理工作。
（三）完善繼續(xù)教育管理辦法，草擬《繼續(xù)醫(yī)學教育項目評估獎勵辦法》。為檢查評估我院繼續(xù)醫(yī)學教育項目的組織管理、實施情況及完成情況，總結(jié)我院繼續(xù)醫(yī)學教育工作經(jīng)驗，不斷完善管理機制，提高管理水平，發(fā)揮優(yōu)秀繼續(xù)醫(yī)學教育項目先進典型的示范作用，我科已草擬出臺了《繼續(xù)醫(yī)學教育項目評估獎勵辦法》，并制定了一套切實可行的繼續(xù)醫(yī)學教育效果評估體系，將于20xx年開始對優(yōu)秀繼續(xù)醫(yī)學教育項目給予一定獎勵，取消繼續(xù)教育項目全盤獎勵制度，改變原有“辦好辦壞一個樣、辦與不辦一個樣”的局面。
（四）首次舉辦繼續(xù)教育項目負責人座談交流會。我科于20xx年12月首次舉辦了繼續(xù)教育項目負責人座談交流會，邀請衛(wèi)生廳及醫(yī)院領(lǐng)導對我院繼續(xù)教育工作進行宏觀指導，與各繼續(xù)教育教育項目負責人就項目舉辦中容易發(fā)生的問題、困惑及今后工作開展方向進行了座談交流，達到了交流溝通、總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、理清思路的目的。
（五）繼續(xù)對繼續(xù)教育專管員進行專題培訓，開展座談交流，充分發(fā)揮全院繼續(xù)教育管理骨干的作用。自20xx年3月建立繼續(xù)教育專管員制度，并對其進行“崗前”培訓以來20xx年8月，我科又組織召開了繼續(xù)教育專管員培訓座談會，就繼續(xù)教育工作的基本知識和重點內(nèi)容再次對專管員們進行了鞏固培訓，并與各專管員座談交流，征求工作建議。
（六）、嚴格審核，認真把關(guān)，做好職稱晉升繼續(xù)教育學分審核工作。我科在一年一度的完成晉升副高及以上教學和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱繼續(xù)教育學分審核工作中，做到嚴格審核，對發(fā)現(xiàn)可能存在影響學分審核通過的問題進行認真把關(guān)，做好全院159名晉升副高及以上教學和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員的學分審核工作，連續(xù)5年實現(xiàn)我院職稱晉升學分審核100%通過率，并獲得衛(wèi)生廳主管部門嘉獎。
1、總體情況。截至11月30日，我院共接收縣級以上醫(yī)院醫(yī)、藥、護、技進修人員715人。其中醫(yī)療專業(yè)525人，約占73%；護理專業(yè)137人，約占19%；醫(yī)藥技士專業(yè)53人，約占8%；男性225人，約占31%；女性490人，約占69%；漢族458人，約占64%；少數(shù)民族257人，約占36%。
進修時間3個月以下83人，約占12%；3個月及以上279人，約占39%；6個月及以上266人，約占37%；12個月及以上87人，約占12%。共有218家醫(yī)院給我院派送進修生，其中協(xié)作醫(yī)院72家，約占醫(yī)院總數(shù)33%，派送進修生371人，約占進修人員總數(shù)52%。非協(xié)作醫(yī)院146家，約占醫(yī)院總數(shù)67%，派送進修生344人，約占進修總?cè)藬?shù)48%。
2、深入開展進修管理調(diào)研活動。為進一步規(guī)范我院進修人員管理工作，充分發(fā)揮進修人員在我院醫(yī)療、護理工作中的作用，了解科室對醫(yī)院進修工作的滿意度。7月，我科赴臨床一線科室進行了深入細致的調(diào)研活動，本次調(diào)研深入臨床、醫(yī)技一線科室72個，訪談科室主任33人、帶教老師27人、進修生93人，對我院進修工作的亮點和存在的問題進行了溝通交流。
3、組織召開進修人員座談會。20xx年7月、8月，我科分兩次組織全院手術(shù)科室和非手術(shù)科室進修人員召開了進修人員座談會。我科主管領(lǐng)導和相關(guān)職能部門的負責人與進修人員進行座談交流，共同探討我院進修工作工作的問題，分享進修學習體會，聯(lián)絡(luò)友情。
4、開展進修人員節(jié)日慰問。20xx年9月中秋節(jié)前夕，我科與主管領(lǐng)導赴進修生公寓為進修生們送上中秋月餅和節(jié)日祝福，讓進修生們體會到了中秋佳節(jié)的濃濃氣氛，也體會到了我院的關(guān)懷與溫暖。
1、開展繼續(xù)教育ii類學術(shù)講座51次，加強本院衛(wèi)生技術(shù)人員的學習，并將醫(yī)德醫(yī)風、反商業(yè)賄賂等內(nèi)容納入繼續(xù)教育培訓范疇。
2、組織實施_衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目“腫瘤專業(yè)技術(shù)骨干培訓班”，培訓學員28人，獲培訓資金15萬元，培訓時間為20xx年11月28日至20xx年2月28日。
3、組織實施醫(yī)德醫(yī)風和人文知識全員指令性培訓，目前全院約有1000名職工參加了學習。
4、完成我院350余名新參加工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學教育ic卡資料信息的收集、錄入、發(fā)放工作。
5、承接衛(wèi)生廳為期六個月的全科醫(yī)師骨干培訓，目前有5名學員在我院各臨床科室輪轉(zhuǎn)。
1、繼續(xù)教育觀念有待加強。隨著近年對繼續(xù)教育宣傳力度的加大，學習風氣有所好轉(zhuǎn)，但學習積極性不高的現(xiàn)象仍普遍存在，距離知識創(chuàng)新的要求還相差較遠。
2、目前，在繼續(xù)醫(yī)學教育項目實施過程中確實還存在培訓質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)象，而且有的衛(wèi)生技術(shù)人員，不考慮專業(yè)、項目內(nèi)容是否符合自己的需求，只為拿學分而學習，沒有達到預(yù)期的效果。
3、繼續(xù)醫(yī)學教育項目的科研工作仍顯薄弱，還有待于進一步完善。
4、繼續(xù)醫(yī)學教育項目存在著“供大于求”的現(xiàn)象，由于各級各類繼續(xù)教育項目數(shù)量逐年增加和繼續(xù)醫(yī)學教育學習渠道的多樣化，導致每個項目參加人數(shù)不均衡，有的專業(yè)參加學員達到800人以上，而有的學科因為專業(yè)窄或者舉辦時間較晚，參加學員僅10余人，這種現(xiàn)象亟待解決。
科研管理工作總結(jié)匯報篇十二
本學期，我們物理備課組2名教師在校領(lǐng)導、及各班主任的配合下，以“四有課堂”和“幸福教育”教育模式為指導，團結(jié)協(xié)作充分發(fā)揮備課組的教學研究和集體備課功能，在日常教學和教研中努力工作，較好地完成了學校的教學工作，同時也使物理教學質(zhì)量得到領(lǐng)導的肯定?；仡櫿麄€學期所做工作，總結(jié)如下：
始終堅持執(zhí)行每周集體備課制度，在有關(guān)業(yè)務(wù)上、物理問題上充分“取長補短”，有些具體物理問題的探討十分活躍。雖然我們每周二安排一次固定的集體備課時間，但每個工作日都在相互溝通。關(guān)于如何突破難題，2人不僅在每周的備課組活動上討論，在其他時間這種探討也時常進行，正是這樣，才使得四個班級齊頭并進、整體水*不斷提高。
雖然各自工作繁雜，但從備課，寫教案到練習作業(yè)的批改我們都一板一眼地做好。學校、教導處及教研組布置的工作，我們備課組無一拖拉，閱卷等學校統(tǒng)一布置的工作，百分之百的按時完成，即使有時任務(wù)重，時間緊，加班加點也不落后。教學進度，重點難點突破，練習、測驗等主要工作2人步調(diào)一致。通過集備確定每章、每節(jié)重點、難點、考點、易混點；優(yōu)化相應(yīng)的教法、學法；以實驗引路，體驗過程，獲得相應(yīng)的概念和規(guī)律。公開課、業(yè)務(wù)培訓等件件工作積極參與，無一空白。
為了保護學生學習物理的信心與興趣，幾個月來我們堅持不斷提高學生學習積極性，每堂課我們都不怕辛苦提前準備好各種實驗器材，利用演示實驗和分組實驗調(diào)動學生的學習積極性。為保證新課程標準的落實，我們把課堂教學作為有利于學生主動探索的學習環(huán)境，把物理教學看成是師生之間、學生之間交往互動，共同發(fā)展的過程；在*常教學中注重培養(yǎng)學生觀察能力、動手能力、分析能力與口頭表達能力。同時，考試試題也以常規(guī)題型為主，不出怪題、偏題，從考分中增強學生學習物理的信心。
從本次期末考試的答卷來看，學生存在如下問題：
1、物理術(shù)語的運用和文字表達能力差。
2、學生對文字、數(shù)據(jù)和圖像等信息的分析能力缺乏。
3、不能把物理知識與生活現(xiàn)象有機結(jié)合起來。
4、光學作圖不夠規(guī)范。
改進措施如下：
1、加強基礎(chǔ)知識、基本技能的教學。
2、加強對學生學習習慣的培養(yǎng)。特別是個別學生字跡潦草、錯別字都需要及時給予糾正。
3、對學生學習效果多檢查督促，保證教學的實效。
4、提高學生分析、解決問題的能力，在課堂教學中滲透物理的研究方法，多舉一些生活的實例。確確實實讓學生感覺到知識來源于生活，并能運用物理知識解決生活中出現(xiàn)的問題。
5、加強實驗教學，尤其是探究性實驗的教學，讓學生在實踐探究中學習，養(yǎng)成科學探究的好習慣，學會科學探究的方法。
科研管理工作總結(jié)匯報篇十三
為保證春節(jié)*安度過，我段全面貫徹落實上級有關(guān)安全工作的指示，防止各類安全事故的發(fā)生。結(jié)合當前我段的實際情況，段領(lǐng)導班子齊抓共管，嚴查落實，通過有序的組織，確保春節(jié)期間的出行安全。
段領(lǐng)導班子先是召開了節(jié)前動員大會，而后又組織召開了安全生產(chǎn)會議，傳達了上級主管單位對春節(jié)期間安全生產(chǎn)的要求，對全縣省道及縣道進行安全生產(chǎn)隱患大排查，對道路*整、安全設(shè)施、防護設(shè)施、標志、標牌分別做登記，重點對省道s202線、xx機養(yǎng)站、基層各養(yǎng)護站進行了安全監(jiān)督和排查。對各值班點人員進行安全意識加強的宣傳，按章操作，杜絕違章。有效的消除了值班人員自身的安全隱患，保證了節(jié)日期間良好的安全生產(chǎn)氣氛。
各科室、養(yǎng)護站、機養(yǎng)站要結(jié)合《關(guān)于切實做好20xx年春節(jié)期間交通運輸安全工作的通知》（xx交運安辦[20xx]22號）要求，堅持_和諧有序、安全危險、科學組織、優(yōu)質(zhì)便捷_的指導原則，站在服務(wù)廣大人民群眾安全便捷出行、服務(wù)社會穩(wěn)定大局的高度，進一步提高認識，加強對假日安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，健全工作機制、完善并落實值班、信息報送、運輸組織、安全監(jiān)管、應(yīng)急保障等制度措施，全力做到組織到位、措施到位、服務(wù)到位。成立節(jié)日安全領(lǐng)導小組，由xx段長擔任組長，陳遠義、xx副段長為副組長，各科室負責人為成員的節(jié)日安全領(lǐng)導小組。重點對省道s202線、xx機養(yǎng)站、基層各養(yǎng)護站進行了安全監(jiān)督和排查。對各值班點人員進行安全意識加強的宣傳，按章操作，杜絕違章。有效的消除了值班人員自身的安全隱患，保證了節(jié)日期間良好的安全生產(chǎn)氣氛。
本次節(jié)日，我段共開展安全檢查7次，出動檢查人員21于人次，出動檢查車輛7臺次，進一步排查了安全生產(chǎn)隱患，提高了全段人員安全生產(chǎn)意識，確保了春節(jié)出行人員的安全，有利于全段安全生產(chǎn)工作的持續(xù)開展，為以后的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定打下了堅實基礎(chǔ)。
科研管理工作總結(jié)匯報篇十四
20xx年以來，市林業(yè)局認真貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于進一步精簡會議、文件和領(lǐng)導同志事務(wù)性活動的意見》(襄辦發(fā)[xx]14號)精神，在局領(lǐng)導的高度重視和全局干部職工的共同努力下，全局“三短一簡”工作取得了明顯成效。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展“三短一簡”工作督查的通知》(襄辦發(fā)電[xx]15號)要求，我局對今年以來開展“三短一簡”工作情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、切實精簡各類會議。開展“三短一簡”工作以來，市林業(yè)局嚴格依照相關(guān)要求，不斷加強對會議的管理和精簡力度，取得了良好成效。一是進一步強化市級會議報批工作。承辦、召開的市級工作會議嚴格遵守會議審批制度，堅持先審批后開會的原則，會前按照程序主動聯(lián)系、報送上級機關(guān)審批。未出現(xiàn)違規(guī)召開市級工作會議情況。二是主動精簡各類會議數(shù)量。對于可召開可不召開的會議，一律取消，通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)安排部署;對于必須召開的會議，盡量將多個會議整合在一起召開，嚴格控制會議時間，簡化會議形式。今年來，市直林業(yè)系統(tǒng)組織召開會議較去年減少了三分之一。三是縮減會議規(guī)模和會議開支。盡量控制參加會議人數(shù)，部門工作會議原則上只安排與會議內(nèi)容相關(guān)的科室(單位)參加;同時一律取消平級、下級單位會后餐飲活動，有效節(jié)省了會議開支。
2、切實精簡文件簡報。一是嚴格控制文件印發(fā)數(shù)量。對按照要求可以公開發(fā)布的文件，積極推行網(wǎng)上傳閱模式，除存檔要求外不再印制下發(fā)，直接將文件公布在市林業(yè)局網(wǎng)站上并通知有關(guān)單位查閱辦理，顯著提高了文件傳遞速度和辦事效率，有效降低了能耗。據(jù)統(tǒng)計，今年以來辦公用紙消耗量較去年減少了約30%，辦公耗材開支減少了約20%以上。二是精簡各類簡報信息。除重大工作進展、重要工作外，普通信息盡量在市林業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布，目前《林業(yè)工作信息》、《林情專報》、《創(chuàng)森工作專報》共印發(fā)51期72條，較往年同期減少了14%。三是切實改進文風。向上級的請示、報告字數(shù)除特別情況外嚴格控制在2000字內(nèi)。四是切實規(guī)范行文規(guī)格和規(guī)則，嚴格按照市委、市政府要求規(guī)范行文。五是大力提高辦文效率，在確保質(zhì)量前提下加快辦理速度，對有時限要求的，當天收文當天安排辦理，確保提前辦結(jié)。對于特辦件，除特殊情況外，要求當天辦結(jié)。
3、切實改進話風。在召開會議時積極改進話風，提倡講短話、講有用的話，杜絕空話、大話、套話。市林業(yè)局組織召開的會議采取計時方式，專題會議領(lǐng)導講話嚴格控制在一小時內(nèi)，一般性會議領(lǐng)導講話嚴格控制在半小時內(nèi)，工作情況交流發(fā)言時間不超過5分鐘。對于一般性會議，不專門安排由相關(guān)科室起草、擬定發(fā)言材料，由局領(lǐng)導親自起草講話或即席講話。
4、切實改進事風。對于接待上級部門領(lǐng)導，需要提請市委、市政府領(lǐng)導同志參加的重要活動，嚴格依照審批程序，提前上報活動方案和相關(guān)資料到市委、市政府總值班室。對于本系統(tǒng)內(nèi)組織開展的各項事務(wù)性活動，嚴格控制活動數(shù)量和規(guī)模，安排議程、活動內(nèi)容力求精簡，切實保證高效節(jié)約。對于各項考察、迎檢等事務(wù)性工作，按照對口接待原則，安排具體分管領(lǐng)導負責接待，減少陪同、隨行人數(shù);實行接待費用定額制度，按照市林業(yè)局接待制度規(guī)定標準接待，嚴格控制接待標準，嚴禁超出標準接待。通過采取以上措施，今年以來國家和省級主管部門領(lǐng)導到我市開展林業(yè)考察、調(diào)研、檢查工作次數(shù)雖然增長較多，接待費用卻沒有增加。
1、強化領(lǐng)導責任。為確保“三短一簡”工作扎實有序推進，局領(lǐng)導高度重視，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各科室(單位)認真抓落實，并安排局辦公室具體負責“三短一簡”工作日常工作。對于推進過程中存在的問題，局領(lǐng)導及時召開會議認真研究，落實措施，及時解決。
2、強化制度建設(shè)。根據(jù)市委、市政府有關(guān)工作要求，市林業(yè)局結(jié)合工作實際，對局機關(guān)管理制度如《市林業(yè)局公務(wù)接待制度》等30多項制度進行修改、完善，力求符合實際，力求執(zhí)行有效，不斷完善和規(guī)范“三短一簡”工作。
3、強化工作落實。嚴格按照相關(guān)制度和要求抓好“三短一簡”工作落實，將“三短一簡”工作納入工作考評范疇，年終對相關(guān)工作開展檢查考評，對嚴重違反相關(guān)規(guī)定的科室(單位)和領(lǐng)導進行通報批評，確保有關(guān)工作落到實處。
4、強化督辦檢查。由局領(lǐng)導帶隊，組織局辦公室、紀檢監(jiān)察室經(jīng)常檢查督辦，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決具體問題，及時總結(jié)好作法、好經(jīng)驗，扎實推進“三短一簡”活動，確保取得實效。
市林業(yè)局開展“三短一簡”工作以來，雖然取得了有效成績，但執(zhí)行力度仍顯不足。近幾年來，林業(yè)在生態(tài)建設(shè)中的地位和重要性日益凸顯，林業(yè)工作受到各級領(lǐng)導重視和社會關(guān)注。目前全市林業(yè)工作在創(chuàng)建國家森林城市、建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū)、打造“千億林業(yè)產(chǎn)業(yè)”、集體林權(quán)制度改革等重點工作方面均取得了突破性進展，受到國家、省級有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定和高度重視，我們向國家、省級有關(guān)部門匯報、交流工作越來越密切，上級部門領(lǐng)導經(jīng)常到我市考察、調(diào)研和檢查指導林業(yè)工作，對加快我市林業(yè)發(fā)展發(fā)揮了不可替代的重要作用的同時，也增加了必須的接待費用。
下一步，市林業(yè)局將圍繞陽市委、市政府中心工作，以創(chuàng)建國家森林城市為抓手，認真貫徹落實市委、市政府有關(guān)要求，進一步強化“三短一簡”工作執(zhí)行力度，不斷健全和完善相關(guān)制度，積極構(gòu)建務(wù)實、精簡、高效的行政工作體系，強化措施，扎實工作，為加快襄陽林業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，建設(shè)生態(tài)文明，推進“兩個中心”、“四個襄陽”建設(shè)作出更大的貢獻。
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