中層正職任前集體談話講話（通用15篇）

對(duì)于學(xué)習(xí)而言，總結(jié)是提高自己的一種有效方法。在寫總結(jié)時(shí)，要注重提煉出關(guān)鍵詞和關(guān)鍵句，突出核心內(nèi)容。我們可以從這些總結(jié)范文中汲取靈感和啟示，以便更好地進(jìn)行自己的總結(jié)寫作。

中層正職任前集體談話講話篇一

同志們：

根據(jù)黨風(fēng)廉政談話制度的規(guī)定，今天在這里開展干部任期和集體廉政談話。首先，我們代表黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)小組，衷心祝賀所有表現(xiàn)為正式員工的同志表示衷心的祝賀，然后對(duì)大家表示一些希望。

二、找準(zhǔn)位置，盡快適應(yīng)新角色。xx集團(tuán)的成立不僅僅是獲得的xxx集團(tuán)視集團(tuán)，得到更多xxx集團(tuán)關(guān)注，xx集團(tuán)是xxx爆破工程板塊布局的重要組成部分，xx集團(tuán)干部隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)十四五發(fā)展規(guī)劃的重要保障。在座的每個(gè)人都必須承擔(dān)責(zé)任xx集團(tuán)改革發(fā)展各領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者的重要任務(wù)。在今天的崗位上，除了自己的努力，更有組織的關(guān)心、培訓(xùn)和干部職工的選擇、信任，我們必須始終保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，嚴(yán)格自律，扎實(shí)工作，不辜負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工的期望。我們必須保持政治清醒，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待事業(yè)，盡快適應(yīng)新崗位，承擔(dān)責(zé)任，盡快取得新的工作成果，取得新的突破。

身綜合素質(zhì)，管理好自己所管轄領(lǐng)域工作，加強(qiáng)文化理念融合、區(qū)域業(yè)務(wù)協(xié)作，全力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)落實(shí)落地，不折不扣落實(shí)好xxx、xx集團(tuán)決策部署，聚精會(huì)神謀發(fā)展，全力以赴抓落實(shí)，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

四、正確履職，堅(jiān)決做到廉潔從業(yè)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要把職務(wù)的升遷和變動(dòng)作為事業(yè)的終點(diǎn)，而應(yīng)作為新的起點(diǎn)，作為加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要認(rèn)清權(quán)力“雙刃劍”本質(zhì)，樹立正確的權(quán)力觀，我們手中的權(quán)力是組織賦予的。要懂得自己的職位越高，權(quán)力越大，責(zé)任就越大，肩負(fù)的擔(dān)子就越重。大家務(wù)必進(jìn)一步增強(qiáng)壓力感、責(zé)任感。同時(shí)，要自覺將權(quán)力的行使置于有效的約束和監(jiān)督之下，認(rèn)真貫徹好、維護(hù)好民主集中制，切實(shí)做到科學(xué)決策、民主決策，使手中的權(quán)力時(shí)刻處于“透明”的狀態(tài)，接受群眾的監(jiān)督。用嚴(yán)格的組織紀(jì)律約束自己的行為。在工作崗位帶頭廉潔自律，管好用好自己管轄的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好氛圍。

五、誠實(shí)守信，切實(shí)維護(hù)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)。誠信是領(lǐng)導(dǎo)者人格力量的體現(xiàn)。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)同事和群眾說假話，甚至欺上瞞下，就得不到支持和擁護(hù)，久而久之就無法開展工作。因此，無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，多做與人溝通、化解分歧、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的事情，絕不能高高在上，要依靠人格魅力來樹立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承擔(dān)責(zé)任。自覺維護(hù)班子和隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，自覺做到彼此尊重，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，努力營造和諧干事的氛圍。要帶頭執(zhí)行民主集中制，在自己的管轄范圍內(nèi)，努力營造一個(gè)“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的局面。通過自身表率作用，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。

六、求真務(wù)實(shí)，抓實(shí)工作見到成效。求真務(wù)實(shí)，就是要不圖虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能弄虛作假。圍繞生產(chǎn)工作大局，立足實(shí)際，理清工作思路，把精力放在處理大事、抓重點(diǎn)、謀全局上。要強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)工作部署落實(shí)情況的督促檢查，把更多的時(shí)間和精力放在解決工作中存在的問題上，各單位負(fù)責(zé)人要健全和完善分工明確、各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要深入下屬基層，調(diào)查研究，了解實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況，貼近一線職工群眾，清楚他們的需求和呼聲。平時(shí)要注重善溝通、勤交流、多協(xié)調(diào)，努力形成勤思、善學(xué)、肯干、和諧的良好工作氛圍。要充分調(diào)動(dòng)職工群眾的工作積極性、主動(dòng)性。要做到一抓到底，抓出結(jié)果，抓出成效。

2020年是xx集團(tuán)迎接挑戰(zhàn)的一年，希望公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部不辜負(fù)黨組織的重托，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體職工的厚望，在我公司改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，清正廉潔、恪盡職守，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，全體干部應(yīng)以飽滿的工作熱情，良好的工作態(tài)度帶領(lǐng)全體員工實(shí)現(xiàn)年初既定目標(biāo)，努力推動(dòng)公司健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！

中層正職任前集體談話講話篇二

1精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，排版規(guī)范，望你認(rèn)可。

目錄。

2同志們：

首先，衷心祝賀大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位！

按照上級(jí)要求和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及*縣*系統(tǒng)人事干部管理的相關(guān)規(guī)定，今天我代表縣紀(jì)委派駐*局紀(jì)檢組、**局紀(jì)委對(duì)大家進(jìn)行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對(duì)新任干部的一種關(guān)心和愛護(hù)。我重點(diǎn)是向同志們重申黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，提高大家對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，自覺做到廉政勤政，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和*工作的雙重責(zé)任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的*行政干部。下面，我提三點(diǎn)希望，與大家交流和共勉。

一是要有敬畏責(zé)任之心，忠誠履職不懈怠首先要增強(qiáng)“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)。新提拔的單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的要求，樹立起“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊(duì)伍，確保所在單位及教職員工不發(fā)生違法違紀(jì)事件。

3其次要增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識(shí)。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保本人和所分管的領(lǐng)域不發(fā)生違法違紀(jì)事件。

最后要增強(qiáng)“廉潔從政”意識(shí)。所有*行政干部均要把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作與*教學(xué)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實(shí)，并留下相關(guān)的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。

二是要有敬畏權(quán)力之心，積極向上不墮落首先要?jiǎng)澓谩叭齻€(gè)圈”。也就是規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵(lì)，修養(yǎng)為政之德，涵養(yǎng)人格力量，提升精神境界。

其次要保持“三個(gè)?！薄Ｒ簿褪浅Ｋ钾澯?，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風(fēng)、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正確處理好與異性同事、下屬的關(guān)系，黨員干部絕不允許發(fā)生生活作風(fēng)問題），學(xué)會(huì)寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。

4理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，精神飽滿，奮發(fā)有為。

以上幾點(diǎn)要求，希望同志們自覺遵守，為**再創(chuàng)新輝煌作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》這“兩項(xiàng)法規(guī)”以及《事業(yè)單位。

工作。

人員處分暫行規(guī)定》等其他法紀(jì)法規(guī)，堅(jiān)守底線和高線，嚴(yán)格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的管理干部。

其次要嚴(yán)守紀(jì)律。切實(shí)增強(qiáng)高度的政治敏銳性，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等六大紀(jì)律，做到不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該發(fā)的堅(jiān)決不發(fā)，不該拿的堅(jiān)決不拿。

最后要堅(jiān)定踐行。不折不扣地帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣委十項(xiàng)規(guī)定，做反“四風(fēng)”的堅(jiān)定執(zhí)行者。

中層正職任前集體談話講話篇三

為進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)中層干部廉潔自律意識(shí)，近日，醫(yī)院分批次對(duì)調(diào)整后的中層干部進(jìn)行任前談話。院黨委書記鄧xx、紀(jì)委書記黎紅及黨委辦、內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)科負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

20xx年1月中旬，醫(yī)院對(duì)全院內(nèi)設(shè)黨政管理崗位、臨床業(yè)務(wù)科室主任（副主任）、護(hù)士長(zhǎng)等崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘。經(jīng)資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察、院黨委會(huì)研究，189位同志被醫(yī)院聘任，其中，20名年輕骨干脫穎而出，走上管理崗位。

鄧雄飛指出，此次中層干部調(diào)整是院黨委按照上級(jí)文件精神，嚴(yán)格按照程序和要求進(jìn)行的。開展干部任前談話是對(duì)干部的關(guān)心和愛護(hù)，更是一種教育和鞭策，他從三個(gè)方面對(duì)與會(huì)干部提出要求：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身綜合素養(yǎng)。要始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，向書本學(xué)、向同事學(xué)、向身邊的先進(jìn)典型學(xué)，不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

二是積極履職，凝聚科室發(fā)展合力。要充分調(diào)動(dòng)科室內(nèi)部力量，加強(qiáng)與其他科室合作共事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造積極向上、創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，積極開展醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

三是嚴(yán)于律己，加強(qiáng)科室內(nèi)部管理。要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)組織觀念。科室負(fù)責(zé)人作為行風(fēng)管理第一責(zé)任人，要以身作則，帶領(lǐng)科室人員嚴(yán)守組織紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)開展工作。

黎紅強(qiáng)調(diào)，走上新的崗位，在更重要的平臺(tái)上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織對(duì)大家的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。她提出三點(diǎn)希望：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，銘記規(guī)矩。要加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，確保清醒履職。

二是“一崗雙責(zé)”，落實(shí)到位。要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，確保工作開展到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就延伸到哪里，不留空白，沒有死角。要特別針對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)工作、薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施。

三是廉潔自律，守住底線。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，牢固樹立紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，時(shí)刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，不逾底線，不踩紅線，不碰高壓線。

會(huì)上，大家逐一表態(tài)，堅(jiān)決服從組織安排，做到廉潔自律，率先垂范，履職盡責(zé)，全力以赴做好各項(xiàng)工作，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

中層正職任前集體談話講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

大家上午好！

剛才，李總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：

一、不斷提高政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，?duì)干部的考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五方面內(nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個(gè)人才能，只會(huì)給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成越多的負(fù)面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看進(jìn)步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個(gè)人政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅(jiān)定的理想信念、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時(shí)又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個(gè)方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。

同時(shí)，作為黨的一級(jí)干部，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)守忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀，高尚的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。

良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進(jìn)方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護(hù)和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個(gè)人及家庭長(zhǎng)久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，注重提高政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。

干部選拔任用的第二個(gè)條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解市場(chǎng)行情，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對(duì)中層干部而言，考核的重點(diǎn)包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。

當(dāng)然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。

人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會(huì)有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會(huì)分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中反復(fù)磨練。不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因?yàn)椤叭诵斜赜形規(guī)煛?。學(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實(shí)踐錘煉，使能力快速提升。

我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認(rèn)識(shí)有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個(gè)例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對(duì)外有關(guān)復(fù)雜細(xì)致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。

能力的提升，我認(rèn)為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對(duì)比，看自己是否天天在進(jìn)步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱贊。

我們要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷增強(qiáng)提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強(qiáng)工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。

三、持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時(shí)候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”的政治判斷，排在“四種危險(xiǎn)”首位的就是精神懈怠的危險(xiǎn)。

毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個(gè)別部門之間遇到問題首先想到的不是主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)落實(shí)，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個(gè)別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時(shí)間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時(shí)落實(shí)時(shí)尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊(duì)伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。

今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話考察，得到了干部職工的普遍認(rèn)可，有的還得到了很高的贊譽(yù)，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實(shí)做出新的成績(jī)。

盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費(fèi)了太多的精力且效果還未達(dá)預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。

四、保持清正廉潔的政治本色。

關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。

書記。

昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護(hù)和對(duì)大家負(fù)責(zé)的目的，我再給大家強(qiáng)調(diào)幾句也是很有必要的。

雖然新時(shí)期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個(gè)字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對(duì)于干部的重要意義和作用。

當(dāng)前，xx地質(zhì)集團(tuán)機(jī)關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進(jìn)而將擴(kuò)展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，慎獨(dú)慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時(shí)刻警惕和防范“請(qǐng)君入甕”、“溫水煮青蛙”。

再縝密，也會(huì)‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照******的要求，明底線、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?p>

中層正職任前集體談話講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

大家上午好！

剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：

干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，?duì)干部的考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五方面內(nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個(gè)人才能，只會(huì)給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成越多的負(fù)面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進(jìn)步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個(gè)人政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅(jiān)定的理想信念、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時(shí)又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個(gè)方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。

同時(shí)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，作為黨的一級(jí)干部，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)守忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀，高尚的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。

良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進(jìn)方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護(hù)和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個(gè)人及家庭長(zhǎng)久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，注重提高政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

干部選拔任用的第二個(gè)條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解市場(chǎng)行情，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對(duì)中層干部而言，考核的重點(diǎn)包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。

當(dāng)然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。

人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會(huì)有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會(huì)分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中反復(fù)磨練。不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因?yàn)椤叭诵斜赜形規(guī)煛薄W(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實(shí)踐錘煉，使能力快速提升。

我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認(rèn)識(shí)有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個(gè)例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對(duì)外有關(guān)復(fù)雜細(xì)致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。

能力的提升，我認(rèn)為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對(duì)比，看自己是否天天在進(jìn)步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱贊。

我們要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷增強(qiáng)提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強(qiáng)工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。

“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時(shí)候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”的政治判斷，排在“四種危險(xiǎn)”首位的就是精神懈怠的危險(xiǎn)。

毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個(gè)別部門之間遇到問題首先想到的不是主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)落實(shí)，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個(gè)別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時(shí)間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時(shí)落實(shí)時(shí)尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊(duì)伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。

今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話考察，得到了干部職工的普遍認(rèn)可，有的還得到了很高的贊譽(yù)，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實(shí)做出新的成績(jī)。

盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費(fèi)了太多的精力且效果還未達(dá)預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。

關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx書記昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護(hù)和對(duì)大家負(fù)責(zé)的目的，我再給大家強(qiáng)調(diào)幾句也是很有必要的。

雖然新時(shí)期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個(gè)字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對(duì)于干部的重要意義和作用。

當(dāng)前，xx地質(zhì)集團(tuán)機(jī)關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進(jìn)而將擴(kuò)展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，慎獨(dú)慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時(shí)刻警惕和防范“請(qǐng)君入甕”、“溫水煮青蛙”。

干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，前提是必須筑牢思想防線，加強(qiáng)主觀世界的改造和黨性修養(yǎng)，造就金剛不壞之身。引用*********的一段論述送給大家，希望大家深入思考：“一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個(gè)人戰(zhàn)勝不了自己，制度再縝密，也會(huì)‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照******的要求，明底線、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

中層正職任前集體談話講話篇六

同志們：

今天，把這次干部調(diào)整中涉及的同志請(qǐng)來，進(jìn)行一次集體談話，這既是千部調(diào)整任用工作的必要程序，也是與同志們交流思想的必要形式。其主要目的是統(tǒng)一思想，凝聚力量。剛才，長(zhǎng)安同志通報(bào)了縣委這次干部調(diào)整的意見，部分新提拔的干部還有一個(gè)公示過程，正式文件隨后下發(fā)。下面，我想與大家談三個(gè)方面的問題：

一、正確看待這次干部調(diào)整。

每一次干部調(diào)整，都是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大事，人們都很關(guān)心關(guān)注，這不僅直接關(guān)乎長(zhǎng)武發(fā)展的大局，更關(guān)乎每一位干部的切身利益，我想，大家的關(guān)心關(guān)注是正常的，這也是對(duì)長(zhǎng)武發(fā)展責(zé)任心的體現(xiàn)。就縣委而言，對(duì)干部調(diào)整工作也是極為重視和十分慎重的，對(duì)每一個(gè)班子、每一位干部的調(diào)整使用都是慎之又懊，反復(fù)推敲，能穩(wěn)定就盡量保持穩(wěn)定，大家知道，今年以來，現(xiàn)在是第一次調(diào)整千部。這既是去年12月份干部調(diào)整工作的延續(xù)，又是從不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的角度出發(fā)，所做的一次必要的人事變動(dòng)。在調(diào)整過程中，遵循的基本原則是：堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，合理搭配班子的年齡、文化和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，注意調(diào)動(dòng)每個(gè)干部的工作積極*，重視選拔培養(yǎng)、鍛煉優(yōu)秀年輕千部，同時(shí)兼顧工作的連續(xù)*和部分干部的實(shí)際困難。重點(diǎn)考慮三個(gè)方面的因素：

一是加大千部年輕化和高學(xué)歷化的力度。市委要求，各縣區(qū)要在一年內(nèi)至少選拔3名30歲以下、國民教育本科以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門正職，和這個(gè)要求相比，我縣干部年齡文化的結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢(shì)的需要。為此，這次干部調(diào)整中，縣委把年輕化和高學(xué)歷化作為堅(jiān)持的首要原則。按照干部管理有關(guān)政策，對(duì)年齡到53周歲的24名干部改任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)，新提拔一批年齡輕、學(xué)歷高的同』志充實(shí)到班子中，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。這次新提拔正科的干部24人，其中35歲以下的10名，年齡最小的27歲，大專以上文化程度的24人，占100%；新提拔副科級(jí)干部54人，其中35歲以下的31名，年齡最小的25歲，大專以上文化程度的46名，占85%。這一批千部的提拔，能夠極大地改善我縣干部隊(duì)伍的年齡文化結(jié)構(gòu)。

二是繼續(xù)進(jìn)行干部的適度交流。對(duì)在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輪崗交流，其中交流正科級(jí)干部27名，副科級(jí)干部28名。通過千部的有序流動(dòng)。激發(fā)干部工作的活力和*。

三是堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則。縣委在干部調(diào)整工作中一直堅(jiān)持一個(gè)思路，就是大穩(wěn)定、小調(diào)整。這次干部調(diào)整雖然涉及單位多、人數(shù)多，但是涉及的部門正職很少。主要是一些單位內(nèi)設(shè)職務(wù)的缺職補(bǔ)配、個(gè)別有問題班子的優(yōu)化組合和一些事業(yè)單位的關(guān)系理順。

總之，這次干部調(diào)整，是縣委從長(zhǎng)武發(fā)展的大局出發(fā)，從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，從工作的需要出發(fā)，而慎重作出的決定，調(diào)整方案合理運(yùn)用了班子考察考核的結(jié)果，充分尊重了各部門及方方面面的意見，力求做到公正合理。當(dāng)然，任何事情都不是絕對(duì)的，而是相對(duì)的。我的體會(huì)是，難得人人滿意，力爭(zhēng)公正合理。對(duì)每個(gè)干部來講，百分之百達(dá)到個(gè)人滿意，是非常困難的，也是不可能的。作為組織，可以說是盡最大努力做到公正合理，讓大多數(shù)干部感到滿意，為我們的干部充分發(fā)揮聰明才智提供平臺(tái)。但由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限治，許多優(yōu)秀干部一時(shí)難以提拔，也有個(gè)別干部交流的崗位不盡如本人的意愿，還有一些干部因年齡問題調(diào)整了職務(wù)和崗位，時(shí)此，我們都應(yīng)該有一個(gè)正確的態(tài)度和認(rèn)識(shí)。每次調(diào)整干部，都有提拔和交流，都有崗位的變動(dòng)，也都有高興和不高興的。在調(diào)整干部時(shí)一些同志有些想法，甚至有些議論，個(gè)別同志感到心理不平衡，這很正常，也可以理解?？h委希望全體千部要顧大局，識(shí)大體，重事業(yè)興衰，輕個(gè)人去留，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，坦然聽從組織安排。堅(jiān)持做到“三個(gè)正確對(duì)待”。

一要正確對(duì)待組織。黨組織對(duì)每個(gè)干部都是關(guān)心愛護(hù)的，對(duì)每個(gè)千部的培養(yǎng)、選拔和使用都是高度重視的。哪個(gè)干部得到了提拔重用，這是組織對(duì)你工作的肯定，也表明你是比較優(yōu)秀的或在某些方面有一定特長(zhǎng)。但由于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、班子結(jié)構(gòu)等方面的因素，還有大量?jī)?yōu)秀干部一時(shí)難以提拔重用，這也是很正常的。暫時(shí)沒有提拔重用的干部，并不是不優(yōu)秀。這次提拔也好，交流也好，暫時(shí)沒有提拔也好，從現(xiàn)職崗位退下來也好，都應(yīng)該有一個(gè)端正的態(tài)度，欣然接受組織的安排，這是黨*原則的要求和鐵的紀(jì)律。有些同志講，我后備多少年，在一個(gè)崗位上干了多少年，并且干得也不錯(cuò)，該提拔了，這種想法不能說沒有道理，但并不完全對(duì)。干好工作是我們的天職，是對(duì)黨員千部的基本要求，而不是向組織討價(jià)還價(jià)的借口和理由。

二要正確對(duì)待自己。人貴有自知之明。每個(gè)人都有一定的長(zhǎng)處和不足，有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但不少人拄往看自己的長(zhǎng)處多，過高地估價(jià)自己，這是一個(gè)通病。每次干部調(diào)整，都會(huì)涉及干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。有個(gè)別干部思想浮躁，考慮個(gè)入的升遷過多，究其原因，主要是“官本位”意識(shí)在作怪。應(yīng)該說，不存在理想不理想的崗位，只有干好干不好的工作。是金子在哪里都會(huì)發(fā)光。我們的干部隊(duì)伍中，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部確實(shí)很多，但能夠提拔的畢竟是少數(shù)。一方面，黨組織選拔干部是優(yōu)中選優(yōu)，有些同志雖然各方面條件都不錯(cuò)，但比較起來，可能有更優(yōu)秀、更合適的人選；另一方面，還要考慮一個(gè)班子的年齡、*別、*結(jié)構(gòu)等方方面面的因素。有的同志這次沒有被提拔，或交流安置的崗位不盡滿意，并不表明組織上對(duì)你不信任。我們既不能自我感覺良好、心浮氣躁，也不能心理失衡、情緒低落，甚至怨天尤人、牢騷滿腹。在個(gè)人升遷去留的問題上，我們贊成一切服從組織安排的積極態(tài)度，反對(duì)一切從個(gè)人角度考慮問題的消極態(tài)度。

第三，我想時(shí)到齡退二線的同志講一點(diǎn)。“歲月易逝人易老”，這是不以人的意志轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。按照《國家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)文件的規(guī)定，到齡退居二線，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這既是黨的一項(xiàng)干部管理政策，也是黨和國家對(duì)同志們的關(guān)心和愛護(hù)。大家多年來，為了長(zhǎng)武的建設(shè)事業(yè)，在不同的行業(yè)和崗位艱苦奮斗，歷盡艱*和困苦。其成績(jī)黨和*不會(huì)忘記，長(zhǎng)武*會(huì)銘記在心。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，盡管同志們已經(jīng)退居二線，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但我希望同志們要退而不息，人退心不退，繼續(xù)關(guān)注長(zhǎng)武的發(fā)展和未來，積極為長(zhǎng)武的建設(shè)事業(yè)建言獻(xiàn)策，出主意，想辦法，幫助縣委、縣*把建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的宏偉事業(yè)干好。

二、要盡快轉(zhuǎn)換角*，適應(yīng)新的工作崗位需要。

從現(xiàn)在起，新提拔的干部已不再是一個(gè)單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示、具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃、管理、協(xié)調(diào)和落實(shí)多項(xiàng)職能的中層領(lǐng)導(dǎo)千部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角*轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價(jià)自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點(diǎn)和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強(qiáng)。要客觀地看待自己和他人，無論在何時(shí)，都要多看別人的長(zhǎng)處，認(rèn)識(shí)并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進(jìn)步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽(yù)起”、“職位升脾氣長(zhǎng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身治，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。要擺正位笠。在工作中單重一把手的核心地位，維護(hù)一把手的權(quán)威，積極謀劃，建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，配合做好各方面的工作。同時(shí)，要維護(hù)整個(gè)班子的團(tuán)結(jié)，遇事多溝通、多交流，合力推進(jìn)工作的落實(shí)。盡快進(jìn)入角*。要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作的交接，保持工作的連續(xù)*和穩(wěn)定*，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。

三、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。理論素養(yǎng)高的干部與別人不同之處在于：看問題，高屋建銳，把握本質(zhì)；抓工作，思路清晰，深謀遠(yuǎn)慮；遇到矛后，頭腦清醒，游刃有余。而理論水平不高的干部，往往缺乏立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思想；工作中就事論事，零打碎敲，不得要領(lǐng)；遇到錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)，容易迷失方向，甚至發(fā)生偏差與失誤。當(dāng)前，值得注意的是，面對(duì)飛速發(fā)展的時(shí)代和形勢(shì)，不少人思想上沒有緊迫感、危機(jī)感，對(duì)學(xué)習(xí)無動(dòng)于衷，缺乏熱情，有的還滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，對(duì)新知識(shí)不敏感，時(shí)于未知事物不是千方百計(jì)去了解、去學(xué)習(xí)、去鉆研，而是淺嘗輒止，或者望而卻步。如果我們不注意學(xué)習(xí)，對(duì)理論一知半解，政策似是而非，形勢(shì)模模糊糊，科技似懂非懂，工作不得要領(lǐng)，就不可能成為稱職合格的領(lǐng)導(dǎo)者，既不可能發(fā)展一方事業(yè)，也不可能取得廣大*群眾的信任和擁戴。當(dāng)今時(shí)代，沒有“鐵飯碗”好端，也沒有“太平官”可做，可以說，今天不學(xué)習(xí)，明天就有可能被群眾所拋棄；現(xiàn)在不提高.將來一定會(huì)被時(shí)代所淘汰。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形勢(shì)逼人，時(shí)不我持；努力學(xué)習(xí)，趕上形勢(shì)，刻不容緩。因此，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要的理念，認(rèn)清形勢(shì)，端正態(tài)度，自我加壓，形成一個(gè)再學(xué)習(xí)，再充實(shí)，再更新，再提高的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干邵。

四、要勇于創(chuàng)新。

能否實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)武發(fā)展的新跨越，把宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實(shí)，關(guān)健是要在我們這支領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中形成求真務(wù)實(shí)、敢于創(chuàng)新的風(fēng)氣。

一是要振奮精神。我們說要振奮精神，就是要樹雄心、立壯志，這幾年，我縣發(fā)展的勢(shì)頭很好。同時(shí)我們面臨的困難和問題還很多，我們要善于把本部門本行業(yè)干部職工的積極*充分調(diào)動(dòng)起來，正視困難，迎難而上，頑強(qiáng)拼搏，克難勇進(jìn)，善于在困難中捕捉新機(jī)遇，在挑戰(zhàn)中贏得新發(fā)展。

二是要敢為人先。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于開拓。要深入開展調(diào)查研究，善于抓住工作中的“瓶頸”問題、突出矛質(zhì)，不回避，不推讀，敢打敢拼，敢出硬招，在重重困難中闖出一條生路來，努力做到發(fā)展有新思路，改革有新突破。開放有新局面.各項(xiàng)工作有新舉措。

三是要求真務(wù)實(shí)。為政不在多言，貴在實(shí)干。各單位和各部門要根據(jù)各自的實(shí)際，制訂出切實(shí)可行的工作方案，特別要在招商引資、工業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及農(nóng)村工作等方面，采取有力措施，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

五、要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成核心是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)斑子建設(shè)的關(guān)健。團(tuán)結(jié)問題，對(duì)于每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部來說，都是一個(gè)永恒的主題。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出干部。大家要以事業(yè)為重，牢固樹立大局觀念。要切實(shí)增強(qiáng)黨*鍛煉。要按照搞好團(tuán)結(jié)是大局、自覺團(tuán)結(jié)是黨*、善于團(tuán)結(jié)是本領(lǐng)的“三句話”要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通，形成良好的團(tuán)結(jié)氛圍。要自覺堅(jiān)持*集中治原則。要發(fā)揚(yáng)“團(tuán)隊(duì)精神”。講團(tuán)隊(duì)精神，就是講凝聚力、講戰(zhàn)斗力，就是發(fā)揮整體效能。全縣各級(jí)班子要通過學(xué)習(xí)交流，莫定團(tuán)結(jié)的思想基拙，做到心往一處想，勁往一處使；還要建立一個(gè)利于分工合作、團(tuán)結(jié)共事的工作機(jī)制；正職還要敢抓、敢管，嚴(yán)抓、嚴(yán)管，抓到底，不能當(dāng)“老好人”，搞無原則的一團(tuán)和氣。班子的每個(gè)成員要堅(jiān)持公道正派，坦坦蕩蕩，不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)利、不爭(zhēng)權(quán)，盡職盡責(zé)，密切配合，團(tuán)結(jié)謀事，和衷共濟(jì)，事業(yè)就會(huì)興旺發(fā)達(dá)。

六、要康潔自律。

“常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹(jǐn)懊從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自*、自勵(lì)，做到*鐘長(zhǎng)鳴，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，自覺抵治各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，從小事做起，防微杜漸。慎重對(duì)待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗(yàn)，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，杭得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。

中層正職任前集體談話講話篇七

同志們：

今天召開國資運(yùn)營公司總部中層以上新任職干部集體談話見面會(huì)，和大家做一次思想交流，提一些希望和要求。我講四句話：牢記使命、深化改革、守正創(chuàng)新、服務(wù)轉(zhuǎn)型，與大家共勉。

一、牢記使命。

深化國資監(jiān)管體制改革，實(shí)現(xiàn)從“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，是黨的十八屆三中全會(huì)作出的重大決策，黨的十九屆四中全會(huì)又在改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上作了進(jìn)一步部署要求。xx要擔(dān)負(fù)好完成好建設(shè)國家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革實(shí)驗(yàn)區(qū)這一使命任務(wù)，就必須整體深入推進(jìn)包括國資國企改革在內(nèi)的各項(xiàng)改革。省委部署我省在全國率先對(duì)國資監(jiān)管體制進(jìn)行深度改革，目的就是發(fā)揮示范、突破、帶動(dòng)作用，為全局性改革提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。省委把深化國資監(jiān)管體制改革、發(fā)揮好國資運(yùn)營公司作用，作為縱深推進(jìn)國資國企改革的切入點(diǎn)，列為我省落實(shí)黨中央轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的重要內(nèi)容，國資運(yùn)營公司使命光榮、責(zé)任重大。黨中央賦予了xx先行先試的權(quán)力，我們?cè)诟母镞^程中要善于用好這把“尚方寶劍”，把握好政策機(jī)遇期和窗口期，謀定后動(dòng)、蹄疾步穩(wěn)，按照市場(chǎng)化、法治化的思路穩(wěn)步推進(jìn)。

省委、省政府高度重視國資監(jiān)管改革，將其放在與企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制改革同等重要的戰(zhàn)略地位來謀劃推動(dòng)，春節(jié)以后多次召開高規(guī)格會(huì)議專題研究。省委召開財(cái)經(jīng)委會(huì)議，專題研究國資監(jiān)管體制改革。xxx書記先后三次主持召開專題會(huì)，研究國資運(yùn)營公司改革工作。3月9日省長(zhǎng)主持省政府常務(wù)會(huì)，審議了國資監(jiān)管改革相關(guān)文件。王一新副省長(zhǎng)春節(jié)以來十?dāng)?shù)次召集專題會(huì)進(jìn)行深入研究，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)政策、起草文件、修改方案。2月20日，省委第153次常委會(huì)審議通過了國資監(jiān)管體制改革實(shí)施方案。3月12日，省委常委會(huì)聽取國資監(jiān)管體制改革推進(jìn)情況匯報(bào)，審議通過了國資運(yùn)營公司內(nèi)設(shè)架構(gòu)、授權(quán)清單和公司《章程》。這些重要會(huì)議和綱領(lǐng)性文件，標(biāo)志著改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制、設(shè)立國資運(yùn)營公司的頂層設(shè)計(jì)全面完成，邁出了實(shí)質(zhì)性的步伐。

國資監(jiān)管體制改革的“xx路徑”，凝聚著xxx書記的戰(zhàn)略謀劃和創(chuàng)新思維，就是深入貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策，形成以管資本為主的國資監(jiān)管體制，有效發(fā)揮國有資本投資、運(yùn)營公司功能作用。改革核心要義是xxx書記提出“分級(jí)授權(quán)、厘清職責(zé)、品字架構(gòu)”，關(guān)鍵是承接好履行好出資人職責(zé)，發(fā)揮好管資本“市場(chǎng)之手”的作用。“分級(jí)授權(quán)”，即省政府授權(quán)省國資委履行出資人職責(zé)，省國資委將出資人管資本職責(zé)全部轉(zhuǎn)授國資運(yùn)營公司行使。“厘清職責(zé)”，即改革創(chuàng)新國資監(jiān)管和運(yùn)營方式，明確省國資委與國資運(yùn)營公司權(quán)責(zé)邊界?！捌纷旨軜?gòu)”，即形成實(shí)質(zhì)上的品字架構(gòu)，省國資委專司監(jiān)管，國資運(yùn)營公司依法開展市場(chǎng)化國有資本運(yùn)營。授權(quán)范圍內(nèi)明確的事項(xiàng)，各自對(duì)省委、省政府負(fù)責(zé)。這一開創(chuàng)性改革舉措，彰顯了省委對(duì)改革發(fā)展過程論、重點(diǎn)論、系統(tǒng)論、主體論、標(biāo)準(zhǔn)論的深刻把握，體現(xiàn)了xxx書記治晉興晉強(qiáng)晉的全局視野、戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維，是我們下一步開展工作的重要指針和基本遵循。

這次改革之后，國資委職責(zé)做了重大調(diào)整，按照省委第155次常委會(huì)的要求，國資委專司國資監(jiān)管，負(fù)責(zé)指導(dǎo)省屬企業(yè)黨的建設(shè)，研究制定國資監(jiān)管政策法規(guī)，負(fù)責(zé)國資監(jiān)管基礎(chǔ)工作，協(xié)調(diào)推動(dòng)國資國企改革，承擔(dān)剝離企業(yè)辦社會(huì)職能，指導(dǎo)省屬企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，指導(dǎo)市縣改革工作等。改革以后，把國資委承擔(dān)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)重組、資本收益、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）流轉(zhuǎn)、資本運(yùn)作、薪酬分配、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)考核等出資人管資本職責(zé)，全部授權(quán)國資運(yùn)營公司承擔(dān)。根據(jù)“人隨業(yè)務(wù)走”原則，相關(guān)干部到國資運(yùn)營公司工作。

國資運(yùn)營公司根據(jù)授權(quán)，以股權(quán)約束為基礎(chǔ)，對(duì)所出資企業(yè)實(shí)施差異化的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管控、激勵(lì)約束和國有資本動(dòng)態(tài)調(diào)整，以資本為紐帶，依法開展國有資本運(yùn)營，不從事具體生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。省委明確，xx省國有資本運(yùn)營有限公司簡(jiǎn)稱為國資運(yùn)營公司，在一些特定的場(chǎng)合，簡(jiǎn)稱省國資運(yùn)營公司。xxx書記強(qiáng)調(diào)，國資委是特設(shè)機(jī)構(gòu)，國資運(yùn)營公司是特殊機(jī)構(gòu)，各自分別對(duì)省委、省政府負(fù)責(zé)。年底，國資運(yùn)營公司向省委、省政府專題報(bào)告工作。

為了實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)營，國資運(yùn)營公司主要通過“進(jìn)退流轉(zhuǎn)保”來履行職責(zé)。進(jìn)，就是通過市場(chǎng)化運(yùn)作，布局新興產(chǎn)業(yè)，支持、撬動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。退，就是以市場(chǎng)化、法治化方式，有序退出不具有發(fā)展前景的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、過剩落后產(chǎn)能和低效無效資產(chǎn)。流，就是統(tǒng)籌推進(jìn)國有企業(yè)專業(yè)化重組改制，加快混合所有制改革，以市場(chǎng)化方式，促進(jìn)國有資本有序流動(dòng)。轉(zhuǎn)，就是依托多層次資本市場(chǎng)，加快并購重組，提高國有資產(chǎn)資本化和證券化水平。保，就是運(yùn)用多種金融工具和資本運(yùn)作手段，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，確保不出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，確保國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，確保國有資產(chǎn)保值增值。國資運(yùn)營公司要承擔(dān)的這些使命和任務(wù)，大家一定要清楚。

二、深化改革。

國資運(yùn)營公司，承擔(dān)著促進(jìn)國有資本優(yōu)化布局，加快“騰籠換鳥”等重任，完成好這些重大使命，需要通過改革來實(shí)現(xiàn)。省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)提出了“四為四高兩同步”總體思路，其中的“改革為要”就是要求我們深化改革，改革是轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路，不改革只有死路一條，舍此別無他途。國資運(yùn)營公司，一定要把改革牢牢抓在手上。

中層正職任前集體談話講話篇八

×領(lǐng)導(dǎo)打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對(duì)被選人的個(gè)人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚略谛绿岚慰萍?jí)干部任前集體談話會(huì)上的講話，希望大家喜歡。

同志們：

這次干部選拔任用是近年來機(jī)關(guān)一次性提拔干部較多的一次，任命了×名正科級(jí)干部，×名副科級(jí)干部。對(duì)于任何一個(gè)單位來講，干部工作都是一項(xiàng)十分重要的工作，關(guān)系事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系個(gè)人的切身利益。黨組嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、業(yè)績(jī)突出的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主集中制的原則;有關(guān)部門認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，深入開展考察，客觀進(jìn)行評(píng)價(jià);符合競(jìng)爭(zhēng)條件的同志踴躍參與，公平競(jìng)爭(zhēng);廣大干部出于公心，投票推薦，確保了提拔任用工作有序進(jìn)行和順利完成。

總的來說，這次提拔任用工作，從程序來看，做到了公開透明，規(guī)范有序;從結(jié)果來看，選拔出來的干部與黨組平時(shí)對(duì)干部了解的情況、與機(jī)關(guān)干部群眾的總體評(píng)價(jià)基本趨于一致，真正把組織看好、群眾認(rèn)可、工作需要的同志選拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了大家的充分肯定，絕大多數(shù)同志對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果表示滿意。在座的各位在這次提拔任用中過五關(guān)斬六將，脫穎而出，這是組織的培養(yǎng)，同志們關(guān)心和支持的結(jié)果，更是你們自己努力的結(jié)果，我代表×黨組對(duì)你們的成長(zhǎng)進(jìn)步表示衷心地祝賀。

黨組下決心一次提拔使用×名科級(jí)干部，是對(duì)在座各位的關(guān)心和信任。同時(shí)，對(duì)你們也寄予厚望，希望你們把職務(wù)晉升作為新的起點(diǎn)，主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，做出優(yōu)異成績(jī)，不辜負(fù)組織的信任，不辜負(fù)干部職工的期望。

一、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。

這次提拔任用，雖然職數(shù)較多，但有想法的同志更多?？梢哉f，做好這次提拔任用工作，難度是比較大的。現(xiàn)在，這項(xiàng)工作已經(jīng)塵埃落定，從提拔任用的結(jié)果和各方面的反映來看，時(shí)間選擇上恰到好處。這次提拔任用工作，基本上做到了被選拔的同志高興，未被選擇的同志服氣，大家比較滿意。但我們也聽到了一些不同意見。需要說明的是，這次×領(lǐng)導(dǎo)打分是采取“背靠背”的方式進(jìn)行的，這也是表達(dá)推薦干部意見的一種方式。再完美的方案，也難免會(huì)有缺陷?？梢月手钡馗嬖V大家，在剛開始研究提拔任用工作的時(shí)候，×就提出了三點(diǎn)要求，即：要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;要讓絕大多數(shù)人滿意;要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。×的每位領(lǐng)導(dǎo)，按照×的要求，都力求公道正派地選人用人，沒有摻雜任何感情因素。

×領(lǐng)導(dǎo)打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對(duì)被選人的個(gè)人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，但選人用人的總體趨向是一致的，這很正常。個(gè)別同志有點(diǎn)意見也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正確對(duì)待這次職務(wù)的變動(dòng)，不要被勝利沖昏頭腦。首先，要正確認(rèn)識(shí)自己。古人講：“知人者智，自知者明!”正確的認(rèn)識(shí)自己，是把握自己、完善自己，更是修養(yǎng)自己、不斷進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。在現(xiàn)實(shí)生活中常常存在著這樣一種現(xiàn)象，即：對(duì)不同層次的干部，在德才評(píng)價(jià)上存在著雙重標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)你處在一般崗位或下一級(jí)職務(wù)時(shí)，大家會(huì)比較多的看到你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處;而當(dāng)你擔(dān)任了一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或晉升為高一級(jí)職務(wù)時(shí)，大家則會(huì)更多地注意到你的缺點(diǎn)和不足。

而且，對(duì)缺點(diǎn)的看法是呈逐級(jí)放大的趨勢(shì)。因此，不管別人如何贊美、如何夸獎(jiǎng)，自己一定要有自知之明，如果過高的估計(jì)自己，最終吃虧的是你本人。各位這次被提拔，是一件值得慶賀的事，也是你們?nèi)菀桩a(chǎn)生驕嬌二氣之時(shí)。被提拔的×名同志是不是就一定比沒選上的同志強(qiáng)?從辯證的思維來說，也不盡然。正所謂“寸有所長(zhǎng)、尺有所短”，越是在這種時(shí)候，越是考驗(yàn)大家的時(shí)候。所以大家一定要保持清醒的頭腦，從一開始就要嚴(yán)格要求自己。其次，要清醒地認(rèn)識(shí)肩上的責(zé)任。古人說：“為官擇人，不可造次。選一君子，則君子皆至，用一小人，則小人競(jìng)進(jìn)矣”。干部工作是組織工作的一面旗幟，希望你們用更加出色的表現(xiàn)來印證組織對(duì)你們的選擇。特別是擔(dān)任了處長(zhǎng)的同志，要更加努力工作，以前你們當(dāng)副職或者調(diào)研員時(shí)，只要配合好一把手或者干好自己的本職工作就行了，但現(xiàn)在當(dāng)了處長(zhǎng)，你的一言一行和決策的對(duì)錯(cuò)將直接影響到整個(gè)集體。

領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任，權(quán)利也是一種責(zé)任。如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，如何真正承擔(dān)這份責(zé)任?要把握四個(gè)正確對(duì)待：一是正確對(duì)待組織，組織上選擇了我們，我們就應(yīng)當(dāng)以更加優(yōu)異的業(yè)績(jī)來感謝黨和組織;二是正確對(duì)待權(quán)力，權(quán)力是為人民服務(wù)的，權(quán)力是一種責(zé)任;三是正確對(duì)待群眾，從某種意義上講，沒有群眾的認(rèn)可，就沒有今天大家的成功，群眾是個(gè)人成長(zhǎng)的基礎(chǔ);四是正確對(duì)待自己，得意時(shí)淡然，失意時(shí)坦然，順利的時(shí)候不要翹尾巴，逆境的時(shí)候要找到自信?？傊谧母魑粚?duì)職務(wù)的變動(dòng)既要有信心，更要保持清醒，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。

古人說，“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”，意思是說不學(xué)習(xí)就不能增長(zhǎng)才干，沒有遠(yuǎn)大的理想，學(xué)習(xí)就不可能成功。這次職務(wù)變動(dòng)，各位都面臨崗位的調(diào)整和角色的變換，新的角色對(duì)自己的能力素質(zhì)提出了新的更高的要求。大家一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)×第一次會(huì)議以及機(jī)關(guān)科級(jí)以上干部會(huì)上的講話精神，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，把學(xué)習(xí)作為當(dāng)前第一位的任務(wù)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，始終與黨中央保持高度一致，始終在大是大非面前保持清醒頭腦;要認(rèn)真學(xué)習(xí)人大的各項(xiàng)工作規(guī)程、法律法規(guī)，不斷提高為×依法履行職權(quán)工作的能力和水平。此外，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、歷史、文化等其他知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，增加新本領(lǐng)。

這里，我想特別強(qiáng)調(diào)一下學(xué)習(xí)方法的問題，古人講“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。告訴我們學(xué)習(xí)不能讀死書，也不能只干不學(xué)，而是要學(xué)以致用，學(xué)有所思，學(xué)有所得。這就要求我們要學(xué)會(huì)思考，知識(shí)只有用思想貫穿起來才有智慧的光芒，才能真正變?yōu)榱α?。各位要在向書本、向?qū)嵺`、向同事學(xué)習(xí)的同時(shí)，學(xué)會(huì)思考、勤于思考、善于思考，努力把知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、加快發(fā)展的舉措、為民惠民的成果，真正做到學(xué)有所成?？傊箤W(xué)習(xí)成為一種自覺的行為、一種良好的習(xí)慣和一種精神追求，堅(jiān)持不懈、持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。

三、勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作。

一個(gè)干部能不能出色的完成工作任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，是衡量干部工作能力的重要標(biāo)尺，也是選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)干部的基本素質(zhì)決定了他干事業(yè)的基礎(chǔ)，基本素質(zhì)較好的人無論到哪個(gè)崗位，都能夠在較短的時(shí)間里勝任新的工作。干部要進(jìn)步，就得吃別人吃不了的苦，干別人干不了的事。一個(gè)人能力有大小，但無論能力高低，只要肯干、苦干，終會(huì)做出一番成績(jī)，創(chuàng)出一片空間。“勤能補(bǔ)拙”，成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奮。要想實(shí)現(xiàn)自己的人生理想或追求仕途上的進(jìn)步，必須付出艱辛的努力，大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來的，不是跑出來的。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠(yuǎn);干出來的干部，群眾信的過，自己立的起，一路走的好。所以只要你勤奮、努力地工作，干什么像什么，大家就會(huì)說這個(gè)人選對(duì)了，事業(yè)發(fā)展就有希望了。各位一定要以實(shí)干的精神，過硬的能力，做出出色的業(yè)績(jī)，證明自己，回報(bào)事業(yè)。

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。

團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出干部。我們?cè)谧母魑?，必須把加?qiáng)團(tuán)結(jié)作為一個(gè)課程，作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，珍視團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)。具體講，首先要容人。任何時(shí)候事業(yè)、團(tuán)結(jié)、友誼、諒解比什么都重要。海納百川，有容乃大，大海之所以成為大海，是因?yàn)樗腥菁{江河的肚量。大海不但能夠接納所有的江河之水，而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄。這樣，才有了波瀾壯闊、永遠(yuǎn)充滿活力的大海。我們要像大海一樣，有容納百川的胸懷。不但要和自己意見相同的人搞好關(guān)系，也要善于和自己意見不同的人搞好團(tuán)結(jié)?！盎ハ嘌a(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái);互相拆臺(tái)，一起垮臺(tái)”。對(duì)一個(gè)班子來講團(tuán)結(jié)更為重要，尤其是新任命的同志，要更加重視團(tuán)結(jié)。

一般來講，班子不團(tuán)結(jié)，新任命的同志要承擔(dān)主要責(zé)任。大家在一起共事，由于每個(gè)人成長(zhǎng)的環(huán)境不同、經(jīng)歷不同、喜好不同、分工也不同，認(rèn)識(shí)問題的眼界和水平不一樣，有矛盾是絕對(duì)的，沒有矛盾是相對(duì)的。對(duì)同一問題的看法有時(shí)可能會(huì)不一樣，要緊的是如何正確把握和對(duì)待矛盾。要堅(jiān)持黨的原則，求大同存小異。要做到大事講原則，小事講風(fēng)格;多學(xué)別人的長(zhǎng)處，少看自己的長(zhǎng)處;多找自己的缺點(diǎn)，包容別人的缺點(diǎn)。其次要克已，我記得有這樣一個(gè)寓言故事：在一座山上有座廟，廟前是一尊佛像，人們前來燒香時(shí)都對(duì)佛像頂禮膜拜，虔誠有嘉。山下鋪路的石階很不服氣，有一天它們對(duì)石像說：“你被雕塑成了佛像，人們對(duì)你頂禮膜拜，卻把我們踩在腳下，你有什么可神氣的呢?”

那石像長(zhǎng)嘆一聲說：“你們是只經(jīng)過四刀，作了臺(tái)階，而我卻是經(jīng)受了千刀萬剮呀!”這個(gè)故事很有哲理。我們要不斷的成長(zhǎng)，就要不斷完善自己、改造自己、塑造自己。要尊重老同志，多向老同志學(xué)習(xí);要和顏悅色、心平氣和的和同志們交流，不要盛氣凌人。尤其對(duì)這次沒有競(jìng)爭(zhēng)上的同志，一定要理解他們。當(dāng)然，這次提拔任用中未被選擇的同志也不要鉆牛角尖，一定要有“頂天立地”的思想境界。什么意思呢?就是把事想開，不要把個(gè)人利益看的太重，要明白一次機(jī)會(huì)的喪失，將來還可以再爭(zhēng)取;一次人格的喪失，將無法挽回。這樣，就會(huì)有一個(gè)博大的胸懷，這樣就會(huì)很坦然，就會(huì)有一個(gè)正確地態(tài)度?？傊?，我們每位同志都要像愛護(hù)自己的眼睛一樣，珍惜團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，以團(tuán)結(jié)促和諧，以團(tuán)結(jié)求進(jìn)步，以團(tuán)結(jié)謀發(fā)展。

五、嚴(yán)于律己，廉潔從政。

作風(fēng)代表一個(gè)人形象，廉潔樹立干部的威信。作為新提拔的干部，更要注重個(gè)人形象，要把胡錦濤總書記“堂堂正正做人，干干凈凈生活”的訓(xùn)教落實(shí)到具體行動(dòng)中。別人對(duì)我們的看法歸根到底是自身決定的。要高風(fēng)亮節(jié)，見困難就上，見榮譽(yù)就讓。要注重德行培養(yǎng)，德乃立身之本。古人講：“為政以德，譬若北辰，居其所而眾星拱之?！钡虏涣ⅲ姴环?，事不成。在座的各位要把立德修身作為樹立良好形象的重要任務(wù)，做到為人走正道，處事講公道，對(duì)父母要盡孝道，做人要厚道。要孝敬父母，對(duì)父母都不孝敬的人，品質(zhì)是有缺陷的，更談不上“情為民所系、利為民所謀”。要忠誠家庭，對(duì)家庭都要有責(zé)任感，一個(gè)背叛家庭的人，怎么能對(duì)事業(yè)無限忠誠。

要關(guān)愛同事，對(duì)同事要有兄弟姊妹般的情誼，互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相幫助，珍惜一切工作的緣份。要心懷敬畏之心，古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！币簿褪钦f，一個(gè)人如果失去敬畏之心，為人處事就可以變得狂妄自大、肆無忌憚，甚至貪得無厭、無法無天，最后吞下自釀的苦果。只有常存敬畏之心，才能老老實(shí)實(shí)作人，勤勤懇懇做事，從而有所作為。在座的各位同志一定要牢記“有所畏才能有所為”的道理，始終對(duì)人民群眾、對(duì)黨紀(jì)國法、對(duì)權(quán)利名位、對(duì)工作事業(yè)心懷敬畏之心。要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，以一身正氣來贏得自己的威信。無論學(xué)習(xí)、工作、還是生活，都要用黨紀(jì)、政紀(jì)、國法嚴(yán)格要求自己，約束自己的一言一行，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，警鐘常鳴，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵(lì)。

同志們，大家即將奔赴新的崗位，可以說重任在肩。希望大家好自為之，勤奮敬業(yè)，不要辜負(fù)黨組和同志們的期望。

中層正職任前集體談話講話篇九

同志們：

今天，把大家召集到一起，主要是同新任副處級(jí)干部進(jìn)行一次集體談話。參加這次會(huì)議的除了新任副處級(jí)干部外，還有機(jī)關(guān)全體干部事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競(jìng)職的全體同志。下面，請(qǐng)局黨組副書記副局長(zhǎng)孫彥敏同志宣讀局黨組任職決定。

剛才，彥敏同志宣讀了局黨組的任職決定，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀！對(duì)所有參加演講競(jìng)職的同志表示衷心的感謝！許多同志在做好本職工作的同時(shí)，響應(yīng)黨組號(hào)召，積極參與競(jìng)職，體現(xiàn)了對(duì)局黨組工作的極大支持。對(duì)廣大干部的熱情關(guān)心，對(duì)評(píng)委會(huì)各成員和副處級(jí)干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動(dòng)，表示誠摯的謝意！下面，我就這次干部選拔工作情況，新任職干部如何更好地做好工作更加健康地成長(zhǎng)，以及如何抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，講幾點(diǎn)意見。

在大家的共同努力下，到今天為止，這次副處級(jí)干部選拔工作圓滿結(jié)束了。應(yīng)該說，這次干部選拔工作是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局干部集中選拔力度較大的一次，局黨組對(duì)此非常重視，從開始醞釀到干部任職，期間經(jīng)歷了制定辦法動(dòng)員部署民主推薦資格認(rèn)定演講競(jìng)職民主測(cè)評(píng)黨組醞釀確定考察對(duì)象民主考察黨組決定公示備案審批個(gè)環(huán)節(jié)，先后召開了次黨組會(huì)。特別是在制定這次《副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦和演講競(jìng)職實(shí)施辦法》過程中，局黨組本著對(duì)黨負(fù)責(zé)對(duì)干部負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，對(duì)這次選拔的工作原則工作程序進(jìn)行了反復(fù)推敲，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進(jìn)行了認(rèn)真研究案例論文，并征求吸收了各處室單位的意見。就這次干部選拔整體安排情況，我和人事處的同志專門向省委組織部進(jìn)行了匯報(bào)，組織部的有關(guān)負(fù)責(zé)同志肯定了我局的做法。

在民主推薦和演講競(jìng)職階段，全局廣大干部職工給予了熱情關(guān)心和積極支持。局機(jī)關(guān)的全體同志和事業(yè)單位副處級(jí)以上干部共人，集中進(jìn)行了民主推薦。隨后，全局名同志參加了演講競(jìng)職，并及時(shí)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。參加演講的同志分別來自我局個(gè)處室單位，涉及面非常廣，基本上代表了各個(gè)工作領(lǐng)域。演講前，大家進(jìn)行了精心準(zhǔn)備。有的同志為了總結(jié)的全面，演講的精彩，廣泛查閱資料，虛心向別人請(qǐng)教，有的提前進(jìn)行了模擬訓(xùn)練，做到了“在準(zhǔn)備中總結(jié)，在總結(jié)中提高”。黨組認(rèn)為，大家演講得都不錯(cuò)，許多同志結(jié)合各自的工作實(shí)際，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演講非常精彩。通過演講，使更多的同志對(duì)演講者的工作思路和表達(dá)能力，有了進(jìn)一步的了解，也使演講者本人得到了鍛煉，這樣的形式，不僅細(xì)化和完善了干部選拔任用工作程序，而且達(dá)到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才，任用人才，儲(chǔ)備人才的目的，也促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作的開展。

在確定考察對(duì)象階段，局黨組按照“任人唯賢德才兼?zhèn)淙罕姽J(rèn)注重實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的指導(dǎo)思想，一是進(jìn)行了反復(fù)醞釀。包括班子成員之間的醞釀，也包括黨組與有關(guān)處室單位主要負(fù)責(zé)同志的醞釀。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進(jìn)行。首先，黨組形成了一致的提名原則：（一）充分考慮群眾的認(rèn)可度。把民主推薦民主測(cè)評(píng)的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，對(duì)民主推薦和民主測(cè)評(píng)得票率高被多數(shù)群眾認(rèn)可的，優(yōu)先予以考慮，任職提名范圍是民主推薦前名，所選職位競(jìng)職測(cè)評(píng)前名，機(jī)關(guān)副處級(jí)職位從民主推薦和民主測(cè)評(píng)兩項(xiàng)加和前名產(chǎn)生。（二）考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測(cè)評(píng)結(jié)果基本相同時(shí)，任職提名優(yōu)先考慮任職時(shí)間長(zhǎng)的同志。（三）體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。（四）某職位如確無合適人選，暫時(shí)空缺。（五）虛職轉(zhuǎn)實(shí)職的，從競(jìng)職中產(chǎn)生并適當(dāng)照顧。人事處根據(jù)上述提名原則，匯總領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，提出了具體人選；按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，黨組會(huì)集體研究案例論文確定。最后確定的考察提職對(duì)象，既體現(xiàn)了群眾公認(rèn)，又考慮了工作需要；既有年齡稍大的同志，更有優(yōu)秀的年輕同志；既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的。新提名的名副處級(jí)干部，平均年齡歲，歲以下的名。雖然我們有了這樣的提名原則，但是在考慮具體人選時(shí)，也確實(shí)很費(fèi)了一番心思，主要是職位少，而符合條件的人相對(duì)較多。大家也知道，從競(jìng)職結(jié)束到黨組決定考察人選，有個(gè)多月的時(shí)間，這其中有班子成員先后分別外出難集中開會(huì)的客觀原因，也有領(lǐng)導(dǎo)班子需要冷靜思考入選論文和充分醞釀的主觀因素，目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀公正公平。

在民主考察階段，局黨組組織六名同志分成三個(gè)考核組，用了一周多的時(shí)間與名同志進(jìn)行了考察談話，談話對(duì)象包括機(jī)關(guān)在家全體人員，除少數(shù)幾個(gè)同志外出未談外，基本都談過了；新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員。同時(shí)，再一次發(fā)放征求意見表份。從考察情況看，絕大多數(shù)同志對(duì)考察對(duì)象持贊成態(tài)度。在決定人選之前，局黨組專門聽取了每個(gè)考察組的情況匯報(bào)，針對(duì)考察中反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真研究案例論文，力求使黨組的決定更加客觀準(zhǔn)確。

處級(jí)干部是我局非常重要的領(lǐng)導(dǎo)層次，擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用，既是各項(xiàng)重要工作的策劃者，又是工作在一線的實(shí)施者。在座的新任副處級(jí)干部要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持，把個(gè)人追求與環(huán)境保護(hù)事業(yè)緊密聯(lián)系起來，加強(qiáng)學(xué)習(xí)增強(qiáng)本領(lǐng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象，以飽滿的政治熱情強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，在本職崗位上做出新的成績(jī)。這里，我向大家提四點(diǎn)希望和要求。

（一）要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起，在座的各位副處級(jí)干部已不再是一個(gè)單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃管理協(xié)調(diào)和落實(shí)多項(xiàng)職能的中層領(lǐng)導(dǎo)干部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價(jià)自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點(diǎn)和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強(qiáng)。要客觀地看待自己和他人，無論在何時(shí)，都要多看別人的長(zhǎng)處，認(rèn)識(shí)并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進(jìn)步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽(yù)起”“職位升脾氣長(zhǎng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身制，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。其次，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，維護(hù)一把手的權(quán)威，積極謀劃，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，配合做好各方面的工作。同時(shí)，要維護(hù)整個(gè)班子的團(tuán)結(jié)，遇事多溝通多交流，合力推進(jìn)工作的落實(shí)。第三，要真抓實(shí)干。副處級(jí)干部是領(lǐng)導(dǎo)者，更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當(dāng)“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能夠推推動(dòng)動(dòng)，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強(qiáng)組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定，愉快地走上新的崗位，盡快進(jìn)入角色。要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作的交接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。

（二）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。學(xué)無止境。學(xué)習(xí)是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)境保護(hù)面臨著很好的發(fā)展機(jī)遇，環(huán)保工作是一項(xiàng)政治性政策性科學(xué)性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，如果沒有較高的理論政策水平和豐富的專業(yè)知識(shí)是做不好的。要做一個(gè)稱職的副處級(jí)干部，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)對(duì)馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更加扎實(shí)的理論功底。要加強(qiáng)對(duì)環(huán)保業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，使自己具備適應(yīng)工作需要的技能和本領(lǐng)，成為一個(gè)單位的業(yè)務(wù)骨干。要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)科技管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬視野，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)知識(shí)更新。勤于學(xué)習(xí)的人一定是感到自己知識(shí)不足的人，一定是不斷進(jìn)步的人，一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)增才干，著力提高“六個(gè)能力”：一是提高宏觀思維能力。要注意研究案例論文環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關(guān)系，部門與全局的關(guān)系，站在保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展這個(gè)大局上思考入選論文問題，謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右協(xié)調(diào)內(nèi)外聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成工作合力，推進(jìn)環(huán)保工作任務(wù)的順利完成。三是提高處理復(fù)雜問題的能力。要善于分析畢業(yè)論文形勢(shì)，研究案例論文問題，統(tǒng)籌考慮，要不斷改進(jìn)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，把原則性與靈活性動(dòng)機(jī)與效果當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)有機(jī)地結(jié)合起來，使問題的處理既符合環(huán)境保護(hù)政策，又符合實(shí)際情況。四是提高嚴(yán)格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位，也是最主要的職責(zé)，要做到學(xué)法懂法用法，積極探索精選論文新形勢(shì)下環(huán)保執(zhí)法工作的特點(diǎn)和規(guī)律，運(yùn)用政策和策略，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦事，不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，自覺改變各種不合時(shí)宜的做法和觀念，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實(shí)踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達(dá)能力。無論在哪個(gè)部門工作，都要十分注意加強(qiáng)語言和文字表達(dá)的鍛煉，不斷提高這方面的能力，不僅會(huì)辦事，還要會(huì)講話寫文章，努力使自己成為能文能武的復(fù)合型干部。

（三）要踏實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。當(dāng)前我省的環(huán)境形勢(shì)十分嚴(yán)峻，環(huán)保任務(wù)十分繁重，省委省政府和廣大人民群眾對(duì)我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責(zé)任，另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺(tái)。因此，大家對(duì)此要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，要撲下身子，埋頭苦干，踏實(shí)工作，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織和群眾的信任，首先，每個(gè)同志都要有爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的意識(shí)。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來對(duì)待，把工作的過程當(dāng)作鍛煉和提高自己的過程，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，切實(shí)增強(qiáng)工作的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，還要發(fā)揚(yáng)勤奮敬業(yè)苦干實(shí)干的精神。要想做好工作，就必須戒浮戒飄戒虛戒粗，求深求實(shí)求快求好，腳踏實(shí)地，苦干實(shí)干，任勞任怨?？喔蓪?shí)干是一種精神狀態(tài)，也是做好工作的前提條件，同時(shí)也是一個(gè)干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會(huì)后講了三句話，也想送給新提職的同志。這就是：志向要高，工作要實(shí)，心態(tài)要好。沒有事爭(zhēng)一流要求進(jìn)步的強(qiáng)烈愿望和志向，工作就會(huì)失去動(dòng)力；不腳踏實(shí)地任勞任怨扎扎實(shí)實(shí)做好每一件事情，高的志向難以實(shí)現(xiàn)；不淡泊名利，正確對(duì)待個(gè)人得失，就不會(huì)有個(gè)好的心態(tài)。淡泊名利心不煩，為民盡責(zé)心不虧。

（四）要嚴(yán)格要求，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。我局作為省政府的一個(gè)執(zhí)法部門，在行政審批資金分配等方面有一定的權(quán)力。這些權(quán)力如果運(yùn)用不好，就會(huì)出問題。近年來，在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應(yīng)有的警覺，拿權(quán)力做交易，犯了錯(cuò)誤，栽了跟頭，大家要引以為戒。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要的是“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”?！俺崖杉褐?，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹(jǐn)慎從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，自重自省自警自勵(lì)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項(xiàng)禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風(fēng)建設(shè)六項(xiàng)守則，從小事做起，防微杜漸。慎重對(duì)待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗(yàn)，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事清正廉潔的環(huán)保干部。

總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負(fù)重托，“帶著感情帶著責(zé)任帶著追求”履行職責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績(jī)回報(bào)黨組的信任和群眾的支持。

利用這個(gè)機(jī)會(huì)，我也就如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，講幾點(diǎn)想法。

（一）以這次干部調(diào)整為契機(jī)，營造“干事創(chuàng)業(yè)為民”的濃厚氛圍。實(shí)踐證明，良好的風(fēng)氣是一個(gè)部門一個(gè)單位做好各項(xiàng)工作的前提。去年以來，結(jié)合“樹講求”活動(dòng)的開展，我們重點(diǎn)抓了作風(fēng)建設(shè)，提出了樹立正氣要堅(jiān)持“六靠”，即靠堅(jiān)強(qiáng)的黨性樹爭(zhēng)氣靠良好的作風(fēng)樹正氣靠完善的制度樹正氣靠發(fā)展的意識(shí)樹正氣靠公正的用人樹爭(zhēng)氣靠實(shí)干的班子樹正氣?？傮w來看，我局的風(fēng)氣還是比較正的，但是在個(gè)別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放工作效率低下等，這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)涑煽?jī)突出群眾公認(rèn)的干部選拔上來，給各處室單位注入新鮮血液，帶來活力，激發(fā)干好工作的積極性。各處室單位的主要負(fù)責(zé)同志一定要胸懷全局，作風(fēng)民主，善于做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作，對(duì)新提拔的干部要熱情支持，大膽使用，及時(shí)交任務(wù)壓擔(dān)子，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，切實(shí)增強(qiáng)本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)高揚(yáng)“樹正氣講團(tuán)結(jié)求發(fā)展”主旋律，按照“六靠”的要求，讓想干事敢干事會(huì)干事干成事的同志施展才能，在全局上下形成紅紅火火干工作兢兢業(yè)業(yè)比奉獻(xiàn)的新局面。

（二）堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真做好干部的培養(yǎng)教育和管理工作。一個(gè)干部要健康順利地成長(zhǎng)起來，除了自身發(fā)奮努力加強(qiáng)修養(yǎng)之外，也需要組織上的積極培養(yǎng)嚴(yán)格教育嚴(yán)格管理?，F(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比較突出的問題偏重于派任務(wù)壓擔(dān)子，而對(duì)干部的培養(yǎng)教育和管理重視不夠。因此，從局黨組成員到各處室單位的負(fù)責(zé)同志都要始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)心和愛護(hù)每一位干部，在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野，加強(qiáng)對(duì)干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng)，為他們的健康成長(zhǎng)和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細(xì)致的思想政治工作與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，以極大的熱情關(guān)心干部特別是年輕干部的學(xué)習(xí)工作和生活，努力做到在政治上多幫助事業(yè)上多扶持工作上多指導(dǎo)學(xué)習(xí)上多支持，生活上多關(guān)心。要抓好經(jīng)常性的思想教育，加強(qiáng)日常管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，該提醒的提醒該批評(píng)的批評(píng)該制止的制止，要健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事靠制度管人的機(jī)制，使我們的干部少犯或不犯錯(cuò)誤。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住工作上有本事作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

（三）主要負(fù)責(zé)同志要以身作則，注意發(fā)揮表率作用?！案珊酶刹缓茫P(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。一個(gè)地方一個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)同志處于關(guān)鍵地位，負(fù)有特別重要的責(zé)任，起著示范和導(dǎo)向作用。因此，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格的要求，要求群眾和班子成員做到的，一把手要首先做到。各處室單位主要負(fù)責(zé)同志，既要盡職盡責(zé)地做好工作，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)，又要抓好班子，帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格按集體領(lǐng)導(dǎo)民主集中個(gè)別醞釀會(huì)議決定的原則辦事，同時(shí)還要在學(xué)習(xí)工作生活等方面以身作則，發(fā)揮表率作用。要自覺學(xué)習(xí)，持之以恒，做學(xué)以致用的表率；要扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)肯干，做勤奮敬業(yè)的表率；要公道正派，敢抓敢管，做堅(jiān)持原則的表率；要注重黨性鍛煉，嚴(yán)于律己，做清正廉潔的表率?？傊?，要以自己的示范作用帶動(dòng)人，以自己的人格力量感染人，以自己的行動(dòng)說服人，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。

同志們，新形勢(shì)下的環(huán)保工作任務(wù)非常繁重，希望大家一定要堅(jiān)定信心把握重心切實(shí)盡心上下同心，為把我局干部隊(duì)伍建設(shè)和全省環(huán)保工作提高到一個(gè)新水平，做出更大的貢獻(xiàn)。

中層正職任前集體談話講話篇十

同志們：

今天召開這次會(huì)議，主要目的有兩個(gè)，一是落實(shí)黨務(wù)公開有關(guān)要求，向大家總結(jié)通報(bào)一下這次干部職級(jí)晉升的程序和有關(guān)情況，保障大家對(duì)干部選拔任用的知情權(quán);二是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，樹立起對(duì)職級(jí)晉升工作的正確認(rèn)識(shí)，讓廣大干部對(duì)個(gè)人發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步有信心、有方向，營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

為做好這次職級(jí)晉升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認(rèn)真研究、吃透精神、統(tǒng)一思想、制定原則、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細(xì)致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務(wù)。先是認(rèn)真制定了職級(jí)晉升工作方案，然后按照動(dòng)議醞釀、資格審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測(cè)評(píng)、確定考察對(duì)象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎實(shí)組織實(shí)施。期間，每結(jié)束一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開一次會(huì)議，及時(shí)綜合研判，集體研究討論確定有關(guān)人事事宜;在方案制定、研究確定考察對(duì)象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認(rèn)真請(qǐng)示了上級(jí)組織人事部門，確保每個(gè)細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對(duì)干部檔案及有關(guān)信息進(jìn)行了審核?；仡櫿麄€(gè)職級(jí)晉升工作，我們嚴(yán)格遵守了黨的干部路線、政策、方針，遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周密、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)格，得到了上級(jí)組織人事部門的充分肯定和認(rèn)可。

以上是這次職級(jí)晉升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認(rèn)識(shí)這次職級(jí)晉升工作，談一談個(gè)人的意見，并提3點(diǎn)希望，與同志們共勉。

中層正職任前集體談話講話篇十一

廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，是預(yù)防腐敗的一種手段。作為一項(xiàng)制度，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例暫行》正式確認(rèn)了廉政談話制度的存在時(shí)間不長(zhǎng)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

同志們：

按照縣委的要求，院黨組決定召開今天的廉政談話會(huì)。剛才，黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)**給大家作了廉政談話，新提拔使用的部分同志作了表態(tài)發(fā)言。下面，我再提幾點(diǎn)希望和要求。

這次法院新提拔的干部中，有的原來是科員，現(xiàn)在提拔成實(shí)職副科，有的部門負(fù)責(zé)人是從享受副科待遇轉(zhuǎn)為實(shí)職副科。大家要認(rèn)識(shí)到能走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，是個(gè)人努力的結(jié)果，更是全院干警支持、組織信任的的結(jié)果，一定要用扎實(shí)的工作成果來回報(bào)組織的信任的全院干警的信任。可以說，每一個(gè)同志的領(lǐng)導(dǎo)崗位都來之不易，要珍惜縣委給大家提供的機(jī)遇和舞臺(tái)，珍惜組織對(duì)大家的厚愛和重托，珍惜全院干警對(duì)大家的信賴和期望，扎扎實(shí)實(shí)工作，在各自的工作崗位上取得新的成績(jī)。

要清醒地看到權(quán)力是把雙刃劍，運(yùn)用得好，可以為人民做好事，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值;運(yùn)用不好，則可能禍害群眾，也毀了自己。每一位同志都要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴(yán)于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，真正樹立清正廉潔的形象。大家作為一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，不僅要審好案，辦好自己的事情，還要對(duì)下屬盡到教育、管理和監(jiān)督的責(zé)任，對(duì)黨員干部在廉政勤政方面出現(xiàn)的苗頭性問題，該教育的教育，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)。

近來，黨和國家不斷加大了反腐敗和執(zhí)行黨紀(jì)國法的力度，前幾天的《春城晚報(bào)》報(bào)道，云南省近5年來查處的正處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部有300多名;這幾天，許多媒體都報(bào)道了，個(gè)舊市的一名副市長(zhǎng)因?yàn)闅蚯閶D的行為在網(wǎng)絡(luò)上暴光后，前幾天被免去了職務(wù)。我們要以這些他人的例子作為教材，時(shí)刻提醒自己遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律。法院的領(lǐng)導(dǎo)干部，在公正司法、廉潔司法方面一定要頭腦清醒。最高人民法院肖揚(yáng)院長(zhǎng)上任以來作過10多次反腐倡廉的講話，都是講法院領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。審判工作要按程序，黨務(wù)管理、院務(wù)管理要按制度，廉潔自律這根弦任何時(shí)候都不能松，一定要把握好自己的人生，在任何時(shí)候都保持清醒的頭腦。

面對(duì)不斷變化的發(fā)展形勢(shì)，面對(duì)日益繁重的審判及各項(xiàng)法院工作任務(wù)，面對(duì)層出不窮的新情況、新問題，僅憑經(jīng)驗(yàn)和以往的知識(shí)是難以勝任工作、履行好職責(zé)的。你們作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。既要認(rèn)真學(xué)習(xí)審判業(yè)務(wù)知識(shí)，又要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等政治理論，這樣才能在工作中堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和各項(xiàng)工作紀(jì)律。

每一個(gè)同志都要以自己的工作為重，以全縣發(fā)展大局和全院工作為重。要十分珍惜在一起合作共事的緣分，在工作上要相互支持，相互配合。在一起工作的時(shí)間久了，同志之間難免產(chǎn)生一些或大或小的摩擦，產(chǎn)生一些矛盾，這個(gè)時(shí)候，大家要相互諒解，要有寬容之心、包容之心。

要始終保持艱苦奮斗、奮發(fā)圖強(qiáng)、積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，堅(jiān)決克服悲觀消極、無所作為的思想。要培養(yǎng)真抓實(shí)干、干就干好的工作作風(fēng)，真正安下心來抓實(shí)事、干實(shí)事，推動(dòng)審判事業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)建平安建水、和諧建水提供強(qiáng)有力的支持。

最后，我衷心祝愿大家在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出新的業(yè)績(jī)，工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

謝謝大家!

同志們：

今天，我們對(duì)調(diào)整交流后職務(wù)發(fā)生變化的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進(jìn)行提醒和警示，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。這里，我就結(jié)合自己的體會(huì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，講五個(gè)方面的意見，與大家共勉。

黨章和黨內(nèi)法規(guī)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的根本依據(jù)，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，才能準(zhǔn)確把握全黨必須遵循的行為準(zhǔn)則。對(duì)這次調(diào)整交流的干部來講，為黨工作為人民服務(wù)的平臺(tái)范圍更大了，但組織和干部群眾對(duì)我們的要求更嚴(yán)了，標(biāo)準(zhǔn)更高了。因此，大家必須深刻認(rèn)識(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的重要性。當(dāng)前，我們要深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是堅(jiān)持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的有效途徑，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。要以學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》為契機(jī)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，既要原原本本、逐字逐句學(xué)，把黨規(guī)黨紀(jì)要求學(xué)懂弄通、把黨的紀(jì)律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領(lǐng)悟黨內(nèi)法規(guī)中蘊(yùn)含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進(jìn)的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的思想之弦。要自覺接受黨的紀(jì)律教育，把遵規(guī)守紀(jì)作為一種習(xí)慣，落實(shí)到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為標(biāo)尺，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范履職、用權(quán)、干事的各個(gè)環(huán)節(jié)，以黨紀(jì)黨規(guī)為鏡去歪風(fēng)、正行為、強(qiáng)黨性，切實(shí)維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

二、要勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。

有職必有責(zé)，有責(zé)須擔(dān)當(dāng)。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系的建立，為每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都戴上了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級(jí)轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是部門的主要負(fù)責(zé)公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理編輯人，也有的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，說到底，大家都是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者和推動(dòng)者。因此，我們要根據(jù)職責(zé)分工，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出的“挺紀(jì)在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點(diǎn)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。單位主要負(fù)責(zé)人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大案件親自督辦、對(duì)各種警示教育活動(dòng)親自主持，管好班子，帶好隊(duì)伍，當(dāng)好廉潔從政的表率。班子其他成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，切實(shí)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、日常監(jiān)管、督促檢查和請(qǐng)示匯報(bào)，做到常思常想、會(huì)抓會(huì)干、敢抓敢管。同時(shí)，要樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，時(shí)刻關(guān)注黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和作風(fēng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行咬耳扯袖的提醒教育，特別對(duì)一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現(xiàn)、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)來衡量自己的行為。

黨的紀(jì)律是黨的建設(shè)的生命線，也是黨員干部的基本準(zhǔn)繩，自覺遵守黨的紀(jì)律，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級(jí)轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個(gè)人干凈的為官底線，將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在大局觀念、擔(dān)當(dāng)精神等方面認(rèn)真對(duì)照檢查，堅(jiān)決做政治上的明白人；要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，切實(shí)貫徹落實(shí)民主集中制，重大問題該請(qǐng)示的一定要請(qǐng)示，該匯報(bào)的一定要匯報(bào)，不能擅作主張，我行我素；要嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理等方面的制度，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私；要嚴(yán)守黨的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，在工作上要積極主動(dòng)、腳踏實(shí)地，在生活上要模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、明德守禮的表率；要嚴(yán)格遵守黨的群眾紀(jì)律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，嚴(yán)格按規(guī)定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

四、改進(jìn)作風(fēng)，模范遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神。

中央和省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定要求，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則和工作提出的“標(biāo)尺”。我們要主動(dòng)適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委“雙十條”規(guī)定以及市區(qū)相關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)接待、公費(fèi)旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發(fā)放獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)管理等各項(xiàng)制度規(guī)定，帶頭抵制不正之風(fēng)，帶頭勤儉節(jié)約，壓減“三公”經(jīng)費(fèi)支出。要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在作風(fēng)方面堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在“勤”“快”“實(shí)”“細(xì)”四個(gè)方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標(biāo)桿，做出示范，以良好的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。

為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實(shí)認(rèn)識(shí)到權(quán)力是責(zé)任、是義務(wù)、是奉獻(xiàn)，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權(quán)力、謀取私利。要把“做事”作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的“課堂”，把“當(dāng)官”當(dāng)作為造福百姓的“舞臺(tái)”，勤政為民，當(dāng)好“服務(wù)員”。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力，正確對(duì)待名利，控制個(gè)人欲求，保持平靜心態(tài)，努力做到不計(jì)個(gè)人得失，不為名而動(dòng)，不為利而爭(zhēng)。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強(qiáng)自身的免疫力。始終把監(jiān)督看成是最大的關(guān)愛、最好的保護(hù)和最真誠的幫助，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,主動(dòng)把自己的活動(dòng)置于廣泛的監(jiān)督之下，養(yǎng)成在公開中行使權(quán)力的習(xí)慣，得到在監(jiān)督下工作生活的安寧。同時(shí)，做人做事一定要把握原則、堅(jiān)守底線，工作生活一定要注重細(xì)節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。

同志們，全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)我們提出了新的更高的要求。xxx希望大家認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)和群眾的信任！

最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業(yè)有成！

謝謝大家！

同志們：

今天，我們對(duì)調(diào)整交流后職務(wù)發(fā)生變化的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進(jìn)行提醒和警示，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。這里，我就結(jié)合自己的體會(huì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，講五個(gè)方面的意見，與大家共勉。

一、要勤于學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)。

黨章和黨內(nèi)法規(guī)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的根本依據(jù)，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，才能準(zhǔn)確把握全黨必須遵循的行為準(zhǔn)則。對(duì)這次調(diào)整交流的干部來講，為黨工作為人民服務(wù)的平臺(tái)范圍更大了，但組織和干部群眾對(duì)我們的要求更嚴(yán)了，標(biāo)準(zhǔn)更高了。因此，大家必須深刻認(rèn)識(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的重要性。當(dāng)前，我們要深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是堅(jiān)持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的有效途徑，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。要以學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》為契機(jī)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，既要原原本本、逐字逐句學(xué)，把黨規(guī)黨紀(jì)要求學(xué)懂弄通、把黨的紀(jì)律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領(lǐng)悟黨內(nèi)法規(guī)中蘊(yùn)含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進(jìn)的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的思想之弦。要自覺接受黨的紀(jì)律教育，把遵規(guī)守紀(jì)作為一種習(xí)慣，落實(shí)到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為標(biāo)尺，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范履職、用權(quán)、干事的各個(gè)環(huán)節(jié)，以黨紀(jì)黨規(guī)為鏡去歪風(fēng)、正行為、強(qiáng)黨性，切實(shí)維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

二、要勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。

有職必有責(zé)，有責(zé)須擔(dān)當(dāng)。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系的建立，為每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都戴上了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級(jí)轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是部門的主要負(fù)責(zé)人，也有的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，說到底，大家都是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者和推動(dòng)者。因此，我們要根據(jù)職責(zé)分工，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出的“挺紀(jì)在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點(diǎn)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。單位主要負(fù)責(zé)人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大案件親自督辦、對(duì)各種警示教育活動(dòng)親自主持，管好班子，帶好隊(duì)伍，當(dāng)好廉潔從政的表率。班子其他成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，切實(shí)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、日常監(jiān)管、督促檢查和請(qǐng)示匯報(bào)，做到常思常想、會(huì)抓會(huì)干、敢抓敢管。同時(shí)，要樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，時(shí)刻關(guān)注黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和作風(fēng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行咬耳扯袖的提醒教育，特別對(duì)一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現(xiàn)、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)來衡量自己的行為。

三、要嚴(yán)守紀(jì)律，切實(shí)做到守紀(jì)律講規(guī)矩。

黨的紀(jì)律是黨的建設(shè)的生命線，也是黨員干部的基本準(zhǔn)繩，自覺遵守黨的紀(jì)律，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級(jí)轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個(gè)人干凈的為官底線，將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在大局觀念、擔(dān)當(dāng)精神等方面認(rèn)真對(duì)照檢查，堅(jiān)決做政治上的明白人;要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，切實(shí)貫徹落實(shí)民主集中制，重大問題該請(qǐng)示的一定要請(qǐng)示，該匯報(bào)的一定要匯報(bào)，不能擅作主張，我行我素;要嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理等方面的制度，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私;要嚴(yán)守黨的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，在工作上要積極主動(dòng)、腳踏實(shí)地，在生活上要模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、明德守禮的表率;要嚴(yán)格遵守黨的群眾紀(jì)律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，嚴(yán)格按規(guī)定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

四、改進(jìn)作風(fēng)，模范遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神。

中央和省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定要求，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則和工作提出的“標(biāo)尺”。我們要主動(dòng)適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委“雙十條”規(guī)定以及市區(qū)相關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)接待、公費(fèi)旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發(fā)放獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)管理等各項(xiàng)制度規(guī)定，帶頭抵制不正之風(fēng)，帶頭勤儉節(jié)約，壓減“三公”經(jīng)費(fèi)支出。要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在作風(fēng)方面堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在“勤”“快”“實(shí)”“細(xì)”四個(gè)方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標(biāo)桿，做出示范，以良好的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。

五、要嚴(yán)格自律，始終保持清正廉潔的良好形象。

為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實(shí)認(rèn)識(shí)到權(quán)力是責(zé)任、是義務(wù)、是奉獻(xiàn)，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權(quán)力、謀取私利。要把“做事”作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的“課堂”，把“當(dāng)官”當(dāng)作為造福百姓的“舞臺(tái)”，勤政為民，當(dāng)好“服務(wù)員”。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力，正確對(duì)待名利，控制個(gè)人欲求，保持平靜心態(tài)，努力做到不計(jì)個(gè)人得失，不為名而動(dòng)，不為利而爭(zhēng)。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強(qiáng)自身的免疫力。始終把監(jiān)督看成是最大的關(guān)愛、最好的保護(hù)和最真誠的幫助，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,主動(dòng)把自己的活動(dòng)置于廣泛的監(jiān)督之下，養(yǎng)成在公開中行使權(quán)力的習(xí)慣，得到在監(jiān)督下工作生活的安寧。同時(shí)，做人做事一定要把握原則、堅(jiān)守底線，工作生活一定要注重細(xì)節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。

同志們，全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)我們提出了新的更高的要求。xxx希望大家認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)和群眾的信任!

最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業(yè)有成!

謝謝大家!

同志們：

今天在此開展集體廉政談話，其目的是通過談話，提高大家對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔勤政意識(shí)，使我們每位新任干部把好自己的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位走正路，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。在此大家要把握好“三種關(guān)系”。

一、正確看待“權(quán)利與制度”的關(guān)系。

習(xí)近平總書記指出：“要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。”作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是“一把手”，手中都有一定的權(quán)力，在本單位具有一定的決策權(quán)。如果權(quán)力沒有制度規(guī)定的制約，就可能導(dǎo)致“權(quán)力無邊”、“權(quán)力無常”，最終導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象發(fā)生。黨的十八大以來，修訂出臺(tái)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等一批重要黨內(nèi)法規(guī)，形成了比較完備的黨內(nèi)法規(guī)體系。大家要對(duì)規(guī)章制度有所敬畏，堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，讓權(quán)力不脫軌、不越界。一要敬畏黨紀(jì)黨規(guī)。要堅(jiān)定政治立場(chǎng)，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，始終站在黨的立場(chǎng)上來想問題、辦事情。要自覺尊崇黨章，黨章要求的必須帶頭做到，黨紀(jì)禁止的堅(jiān)決不去觸犯。二要敬畏法律法規(guī)。無論是工作上還是生活中，一定要遵循法定程序，履行法定職責(zé)，嚴(yán)格依法辦事。要自覺養(yǎng)成學(xué)法、尊法、守法、用法的法治信仰和行為習(xí)慣，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。三要敬畏制度規(guī)章。要把規(guī)章制度作為堅(jiān)守清廉底線的保障，作為日常工作的標(biāo)準(zhǔn)，作為不可逾越的界線，切實(shí)構(gòu)筑起牢不可破的防線，從源頭上防止違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。

二、正確認(rèn)識(shí)“紀(jì)律規(guī)矩與自由”的關(guān)系。

法國思想家盧梭有一句名言:人生而自由，卻無往不在枷鎖之中。這句話啟示我們:自由和紀(jì)律規(guī)矩是如影隨形的，不存在脫離紀(jì)律規(guī)矩約束的自由。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部只有遵守黨紀(jì)黨規(guī)，才能在工作和生活中獲得真正的自由。一方面要清醒認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律規(guī)矩為領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)置了“底線”和“雷區(qū)”，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦突破了這些“底線”和“雷區(qū)”，追求為所欲為的“自由”，私欲的“河流”必然決堤，紀(jì)律的“防線”必然瓦解，權(quán)利的“紅燈”必然亮起，人生的“列車”也必將脫軌，不但會(huì)失去黨內(nèi)政治生活的自由，甚至?xí)Z鐺入獄，連人身自由都難以得到保證。我市xxx就是典型的例子，他們?cè)跐撘庾R(shí)里認(rèn)為自由就是無拘無束、隨心所欲，把權(quán)力看作工具，把金錢看作目標(biāo)，忘記了作為一名共產(chǎn)黨員的初心、職責(zé)和使命。這種自由觀是扭曲的，最終付出了慘重的代價(jià)。另一方面要認(rèn)識(shí)到紀(jì)律規(guī)矩是自由的保障，紀(jì)律規(guī)矩時(shí)刻校正著領(lǐng)導(dǎo)干部的人生軌跡，指明著領(lǐng)導(dǎo)干部的前進(jìn)方向。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照紀(jì)律和規(guī)矩辦事，才不會(huì)產(chǎn)生驕橫之氣，才不會(huì)心存貪腐之念，才不會(huì)做出違紀(jì)之舉，才能得到真正的自由。

三、正確處理“干凈與擔(dān)當(dāng)”的關(guān)系。

習(xí)總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出：必須正確處理干凈和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系，決不能把反腐敗當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)、不作為的借口。所謂干凈，就是清清白白做人，坦坦蕩蕩做事。權(quán)利具有天然的誘惑性和腐蝕性，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要具備清廉自賞的修養(yǎng)和品德，堅(jiān)守干凈底線，自覺抵制各式各樣的誘惑，確保“出淤泥而不染”。所謂擔(dān)當(dāng)，就是勇于任職，敢于擔(dān)當(dāng)，想干事，不怕事，能成事。作為新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部，要有駕馭復(fù)雜局面的膽識(shí)和能力，關(guān)鍵時(shí)刻敢于亮劍，敢于迎難而上，彰顯勇立潮頭的新時(shí)代特質(zhì)。但隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的縱深推進(jìn)，有少數(shù)干部把干凈和擔(dān)當(dāng)對(duì)立起來，把反腐敗當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)、不作為的借口，開展工作縮手縮腳、畏首畏尾，甚至懶政惰政，連本職工作也消極怠工，嚴(yán)重影響汶川改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。今年是“十四五”開局之年，當(dāng)前我市正處于高速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，大家在守好廉潔底線的同時(shí)，要有大局意識(shí)，想問題、作決策、辦事情，都要著眼于市委市政府的工作大局;要勇于接燙手山芋，敢于挑最重的擔(dān)子，善于啃最硬的骨頭，以實(shí)干樹立威信、以實(shí)效贏得美譽(yù)，為“建設(shè)美麗幸福xxx”努力奮斗。

我的講話完畢，謝謝!

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待手中的權(quán)力，把握權(quán)力的“四個(gè)特性”腐敗現(xiàn)象的根源在于公權(quán)與私利的交易。領(lǐng)導(dǎo)干部走上違紀(jì)違法道路，雖然過程和情節(jié)各有不同，但有一條是共同的，就是權(quán)力在他們的身上發(fā)生了不應(yīng)有的變化，權(quán)力成了他們個(gè)人的私有財(cái)產(chǎn)，成了可以交換的商品。因此，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待我們手中的權(quán)力就顯得十分重要。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把握權(quán)力的“四個(gè)特性”：

一是權(quán)力天生具有腐蝕性。權(quán)力從誕生之日起，就扮演著天使與魔鬼的雙重角色。我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是剛剛掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，只知權(quán)力的效用，并不十分清楚其實(shí)權(quán)力是一把雙刃劍，如果行使不當(dāng)或錯(cuò)誤使用，就會(huì)傷害到自己，留下終身遺憾。大量的事實(shí)和研究表明，公共權(quán)力與腐敗有一種天然的親和力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，權(quán)力特別容易受到商品交換原則的侵蝕。如果沒有相應(yīng)的一種或幾種力量與之抗衡，那么掌權(quán)者就會(huì)離腐敗越來越近?？购獾牧α恐饕袃煞N:一種是外部的力量(威懾力和約束力);另一種是自身的力量(自身的免疫力)。其中后者，在目前的體制機(jī)制制度環(huán)境下顯得尤為重要。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在行使這把雙刃劍時(shí)，只有樹立正確的權(quán)力觀，也就是要把人民賦予的權(quán)力，真正地用于工作中，用于為民謀利益和解決實(shí)際問題上，才能從根本上避免受到傷害。

二是權(quán)力走向腐敗具有漸進(jìn)性。從眾多的案件看，走上違紀(jì)違法道路的領(lǐng)導(dǎo)干部大多數(shù)不是一開始就搞腐敗。他們的蛻變都是隨著時(shí)間的推移、環(huán)境的變化、自身思想的演變等諸多因素綜合作用的結(jié)果。正是權(quán)力腐敗帶有漸進(jìn)性特征，使得少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在不知不覺中誤入歧途。有的干部在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，產(chǎn)生了一種“小事情免不了，大事情要注意”的心態(tài)，由于這種心態(tài)的支配，開始降低了對(duì)自己的要求，把自身領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)下降到社會(huì)上“三教九流”的水平，結(jié)果由“小的事情”日積月累到重大的經(jīng)濟(jì)犯罪。因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持清醒的頭腦，認(rèn)清權(quán)力走向腐敗的漸進(jìn)性，時(shí)刻牢記“千里之堤，潰于蟻穴”這句古訓(xùn)。

三是權(quán)力對(duì)監(jiān)督具有天然的回避性。權(quán)力越大，敢于監(jiān)督的人越少，權(quán)力對(duì)監(jiān)督的回避性越強(qiáng);結(jié)成的利益團(tuán)伙越緊密，愿意監(jiān)督的人越少，權(quán)力對(duì)監(jiān)督的回避性越強(qiáng);壟斷性、專業(yè)性越強(qiáng)的地方，能夠監(jiān)督的人越少，權(quán)力對(duì)監(jiān)督的回避性越強(qiáng)。權(quán)力一旦失去監(jiān)督必然導(dǎo)致腐敗。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部在監(jiān)督這個(gè)問題上，必須進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)監(jiān)督是反腐倡廉工作實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移的重要手段，是愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的具體措施。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷提高接受監(jiān)督的自覺性，模范地執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督制度，無論在大庭廣眾面前還是個(gè)人獨(dú)處，都嚴(yán)格自律，按黨性原則辦事，自覺做到面對(duì)誘惑不動(dòng)心，情況復(fù)雜不轉(zhuǎn)向，有人知道無人知道一個(gè)樣，有人監(jiān)督無人監(jiān)督一個(gè)樣，成為一名上不愧黨、下不愧民的人民公仆。

四是權(quán)力腐敗具有反導(dǎo)向作用。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，腐敗總是以各種形態(tài)表現(xiàn)出來。一種腐敗現(xiàn)象或一個(gè)腐敗案件所產(chǎn)生的負(fù)面作用十分嚴(yán)重。中國具有悠久的“官本位”文化，政府官員在社會(huì)上具有重要的示范作用?！吧狭翰徽铝和帷薄Ｒ恍┕賳T身居要職，失去監(jiān)督，權(quán)力得不到制約，以權(quán)謀私，墮落腐化，貪贓枉法，這必然導(dǎo)致上行下效，進(jìn)而敗壞社會(huì)風(fēng)氣。如果一些贓官貪官得不到及時(shí)查處，老百姓就會(huì)心寒失望，最后對(duì)腐敗現(xiàn)象無可奈何，聽之任之。因此，對(duì)于腐敗現(xiàn)象，我們不但要看到其現(xiàn)實(shí)危害性，更要看到其對(duì)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的負(fù)面導(dǎo)向作用，要自覺抵制腐敗現(xiàn)象的侵蝕，做到一身正氣、一塵不染，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響和帶動(dòng)群眾。

同志們：

今天，我和*部長(zhǎng)代表市委與在座的新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次集體廉政談話。借此機(jī)會(huì)，我想就領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律談四個(gè)方面的問題。

一個(gè)干部是否成熟，標(biāo)志之一就是他善不善于學(xué)習(xí)。不會(huì)學(xué)習(xí)就不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，放松了學(xué)習(xí)就等于放棄了提高。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷地開闊眼界，增長(zhǎng)學(xué)識(shí)，增強(qiáng)工作能力。對(duì)于一個(gè)剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志而言，尤其要重視學(xué)習(xí)，要自覺地把學(xué)習(xí)作為一種良好的習(xí)慣，融入到日常工作和生活當(dāng)之中，不斷地吸取新的理論、新的知識(shí)，提高思想境界，增強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高工作水平。

一是要通過學(xué)習(xí)，使我們的理論功底更加扎實(shí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，用科學(xué)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐至關(guān)重要。理論上清醒、思想上才能清醒。只有具備了較高的政策水平和堅(jiān)實(shí)的理論功底，才能敏銳地觀察形勢(shì)、正確地把握方向、科學(xué)地謀劃工作。當(dāng)前重點(diǎn)要加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，這是馬克思主義中國化的最新成果,是面向21世紀(jì)的中國化的馬克思主義，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國社會(huì)主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器。只有切實(shí)在真學(xué)、真懂、真信上下功夫，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)內(nèi)涵，牢牢把握其精神實(shí)質(zhì)和根本要求，真正用科學(xué)理論武裝自己，才能把自己鍛煉成為具有堅(jiān)定的政治信念和是非標(biāo)準(zhǔn)，眼界寬、胸襟寬、思路寬的現(xiàn)代型領(lǐng)導(dǎo)者。

二是要通過學(xué)習(xí)，使我們的理想信念更堅(jiān)定。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，是奉獻(xiàn)奮斗的力量之源，也是品格操守的約束紅線，理想信念的動(dòng)搖是最根本、最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。一些腐敗案件的發(fā)生過程表明，領(lǐng)導(dǎo)干部不論職位多高，不論出生多好，不論過去有過什么功勞，一旦世界觀人生觀價(jià)值觀出現(xiàn)問題，就抵擋不住名利、地位、金錢和美色的誘惑，就會(huì)身不由已地墮落進(jìn)腐敗的泥潭。因此越是越改革開放，越是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要堅(jiān)定理想信念，使我們?cè)诟鞣N復(fù)雜的環(huán)境中，在形形式式的考驗(yàn)面前不動(dòng)搖、不變色。

三是要通過學(xué)習(xí)，使我們加快發(fā)展的本領(lǐng)更強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的重要職責(zé)，必須緊跟時(shí)代步伐，加快知識(shí)積累和更新，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，促進(jìn)知識(shí)更新，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，熟練地駕馭本職工作，成為多方面的行家里手，這樣才能不斷克服本領(lǐng)危機(jī)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，才能從不同的工作角度來推動(dòng)和保證經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，能不能代表組織和人民行使好手中的權(quán)力，取決于能不能樹立正確的權(quán)力觀。只有樹立正確的權(quán)力觀，才能擺正自己與人民群眾的關(guān)系，才能正確處理公共權(quán)力的行使者與所有者之間的關(guān)系，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)，才能自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，才能在處理人民利益和個(gè)人利益關(guān)系時(shí)，把握好誰先誰后、誰重誰輕、誰主誰次、誰服從誰的問題。如何確立正確的權(quán)力觀，從根本上講，就是要正確處理好權(quán)力與服務(wù)、地位與責(zé)任、主人與公仆、做官與做人的關(guān)系。

一是要正確處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中擁有一定的權(quán)力，履行著管理社會(huì)的職能。這就決定了領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確認(rèn)識(shí)和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個(gè)人或小團(tuán)體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個(gè)人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動(dòng)上正確認(rèn)識(shí)和行使手中的權(quán)力，才能真正把權(quán)力使用的過程，看作為人民服務(wù)的過程，看作盡責(zé)任盡義務(wù)的過程，才能真正使權(quán)力與服務(wù)同始同終。

二是要正確處理好地位與責(zé)任的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部所處的地位不單是個(gè)人奮斗的結(jié)果，更是黨和人民信任、賦予的結(jié)果。當(dāng)組織給予你權(quán)力與地位時(shí)，也賦予了重大的責(zé)任。如果地位與責(zé)任相脫節(jié)，權(quán)力就會(huì)變質(zhì)。權(quán)力意味著責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越大，責(zé)任越大，為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)越多，作貢獻(xiàn)的潛能越大。如果把權(quán)力當(dāng)成謀私的工具，一朝權(quán)在手，便把令來行，抱著有權(quán)不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權(quán)力，必然要走入違法亂紀(jì)的歧途。

三是要正確處理好公仆與主人的關(guān)系。為民謀利是我們執(zhí)掌政權(quán)的根本目的。在任何時(shí)候任何情況下，黨的一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)。這也是領(lǐng)導(dǎo)干部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，黨員干部是人民的公仆。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，只有樹立正確的權(quán)力觀，才能擺正自己在權(quán)力關(guān)系中的地位，才能正確處理公共權(quán)力的行使者與所有者之間的關(guān)系，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，保證把人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)。

四是要正確處理好“為官”與做人的關(guān)系。怎樣做人，為誰“當(dāng)官”，是領(lǐng)導(dǎo)干部改造人生觀必須解決的重大現(xiàn)實(shí)問題。要想清清白白“做官”，踏踏實(shí)實(shí)做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德為本，以德立身。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部十分注重自己的道德鍛煉，陶冶情操，提高修養(yǎng)。思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強(qiáng)了，對(duì)個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益等問題就會(huì)想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強(qiáng)和人民幸福而勤奮工作，就不會(huì)去斤斤計(jì)較個(gè)人的得失，更不會(huì)利用手中的權(quán)力牟取一己之私利。

在講權(quán)力觀的同時(shí)，這里我想著重講一講政績(jī)觀的問題，因?yàn)檎?jī)觀是權(quán)力觀的集中體現(xiàn)，權(quán)力觀很大程度上表現(xiàn)為政績(jī)觀。黨中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要“堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的政績(jī)觀”。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，無論從其肩負(fù)的責(zé)任來說，還是從黨的性質(zhì)來說，都要求他們必須有所作為、做出成績(jī)，否則，就無以面對(duì)群眾的期望和黨組織的要求。因此，努力工作出政績(jī)，這是領(lǐng)導(dǎo)干部不能不想、不能不做、不能不求的。問題是，追求什么樣的政績(jī)，怎樣追求政績(jī)，什么樣的政績(jī)觀才是正確的政績(jī)觀。我看只有經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史這三把“尺子”的檢驗(yàn)的政績(jī)觀才是正確的政績(jī)觀。在推進(jìn)“兩個(gè)率先”的偉大事業(yè)中，我們所追求的政績(jī)應(yīng)該是符合加快發(fā)展的時(shí)代要求，符合富民強(qiáng)市的根本目標(biāo)的政績(jī);堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，切實(shí)把最廣大人民群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，是黨對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的根本要求，因而我們所追求的政績(jī)，還必須符合人民群眾的根本利益，也最終要由人民群眾來評(píng)判。我們工作的成績(jī)?nèi)绾?，群眾最有發(fā)言權(quán)，群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興，是檢驗(yàn)政績(jī)的根本尺度;我們所追求的政績(jī)最后還要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。許多事，在當(dāng)時(shí)看來也許很有道理，但放到歷史中檢驗(yàn)，就失去了其合理性，這在生活中是并不鮮見的。我們一定要有前瞻的思維、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)發(fā)展，切不可在政績(jī)上追求現(xiàn)得利，搞短期行為，追求一時(shí)一地的利益。

實(shí)現(xiàn)全面小康、構(gòu)建和諧社會(huì)是我們發(fā)展的總目標(biāo)，總定位，也是我們作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部所肩負(fù)的重要使命和重大責(zé)任，只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)能力才干，才能使我們的認(rèn)識(shí)水平、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作水平符合社會(huì)前進(jìn)的腳步，符合時(shí)代所賦予我們的重大責(zé)任。要進(jìn)一步解放思想、更新觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己的眼光放得更遠(yuǎn)一些，視野更寬一些，善于把上級(jí)的部署要求和**的發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，在克服困難、加快發(fā)展，在營造環(huán)境、服務(wù)群眾上有所創(chuàng)新、有所作為;要善于謀劃全局。不謀萬事者，不足謀一時(shí)，不謀全局者，不足謀一域。領(lǐng)導(dǎo)干部要科學(xué)地把握發(fā)展的新趨勢(shì)，新機(jī)遇，尤其要善于把握工作的全局，注重對(duì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，積極研究新問題，探索新路子，力求新發(fā)展;要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。隨著改革開放的不斷深化和市場(chǎng)化進(jìn)程的加速推進(jìn)，各種社會(huì)矛盾日益顯現(xiàn)出來，而且相互交織、相互影響，錯(cuò)綜復(fù)雜，特別是利益矛盾表現(xiàn)得比較突出，領(lǐng)導(dǎo)干部要理性地看待這些問題，科學(xué)地解決問題，創(chuàng)新一些辦法和舉措，努力把改革的力度、發(fā)展的速度和社會(huì)可承受的程度統(tǒng)一得十分和諧，在建設(shè)和諧社會(huì)方面做出成績(jī);要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)并善于團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)，歷來是我們事業(yè)勝利的重要保證。提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政興國的歷史重任，必須加強(qiáng)全黨的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)黨同人民的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)全國各族人民的團(tuán)結(jié)?？梢哉f，對(duì)于整個(gè)黨來說，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。

對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，搞好團(tuán)結(jié)既是組織的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)者自己的一種能力。在座都是剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，如何與班子成員搞好團(tuán)結(jié)，與下屬搞好團(tuán)結(jié)，與群眾搞好團(tuán)結(jié)，無論對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人都是至關(guān)重要的。

實(shí)踐證明，一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)能否快速發(fā)展，跟這一地方的領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)、黨員干部與人民群眾是否團(tuán)結(jié)有著密切關(guān)系。增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，可以把人民群眾凝聚在黨的周圍，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)大局，集中所有的智慧和力量，萬眾一心，為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、干事出力;增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，特別是增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，可以提高黨的執(zhí)政能力，使各級(jí)黨組織成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心;增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，有利于妥善處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的各種矛盾，密切干群關(guān)系，增強(qiáng)黨和政府的感召力、凝聚力、向心力，從而在全社會(huì)形成昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好氛圍，形成團(tuán)結(jié)合作、齊心協(xié)力的良好局面，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階;增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，可以促進(jìn)社會(huì)和諧。胡錦濤同志指出，團(tuán)結(jié)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。改革開放以來，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之所以能取得輝煌的成就，一個(gè)重要原因就是團(tuán)結(jié)，因?yàn)閳F(tuán)結(jié)，廣大干部積極性得到了充分調(diào)動(dòng)，因?yàn)閳F(tuán)結(jié)，人民群眾的創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮。沒有團(tuán)結(jié)，就沒有發(fā)展，就沒有社會(huì)和諧。

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的意識(shí)，把團(tuán)結(jié)作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)、作為一種境界來提升、作為一種能力來強(qiáng)化。團(tuán)結(jié)共事的能力，源于共同的理想和追求，源于對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，就是要時(shí)時(shí)處處以事業(yè)為重，以大局為重，堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則、堅(jiān)持真理，正確行使權(quán)力，用公道、公正和公平來團(tuán)結(jié)人，形成團(tuán)結(jié)的氛圍，擰成團(tuán)結(jié)的力量;就是要有寬廣的胸懷，有護(hù)人之心、容人之量，積極培養(yǎng)容人容事、不計(jì)恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟;就是要正確對(duì)待名、權(quán)、位，淡泊明志，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織，大事講黨性、講原則，小事講友誼、講風(fēng)格，胸懷坦蕩，光明磊落;就是要善于把事業(yè)、原則和感情有機(jī)結(jié)合起來，以事業(yè)為基礎(chǔ)，以原則為準(zhǔn)繩，以感情為紐帶，通過增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)來帶動(dòng)全體黨員和人民群眾的團(tuán)結(jié)。

廉潔是從政之要，既是立黨立國之本，也是領(lǐng)導(dǎo)干部立身立業(yè)之本。在改革開放和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中，我們面臨的誘惑形形色色。誘惑就是考驗(yàn)，有多少誘惑就有多少考驗(yàn)。你們經(jīng)過群眾推薦、組織培養(yǎng)和考察，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，組織上在把職務(wù)和權(quán)力交給你們的同時(shí)，也把責(zé)任和期望交給了你們。從個(gè)人角度講，從一般干部成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，這是一個(gè)新的起點(diǎn)。如何把工作做得更好，回報(bào)組織的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，這是我們每個(gè)同志都應(yīng)該認(rèn)真思考和嚴(yán)肅對(duì)待的問題。關(guān)于這一點(diǎn)，我講三個(gè)方面。

一是要時(shí)刻保持清醒的頭腦。要十分注重黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)免疫力和抵抗力，做到思想防線一刻也不松，精神陣地一寸也不丟。越是條件優(yōu)越，越是發(fā)展順利，越要嚴(yán)格要求自己，越要管住自己、管好自己。要經(jīng)常反省和檢查自己的一言一行、一舉一動(dòng)，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。要自覺做到慎獨(dú)、慎微、慎初、慎終。即在單位與在家一個(gè)樣，八小時(shí)內(nèi)與八小時(shí)外一個(gè)樣，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個(gè)樣，臺(tái)上與臺(tái)下一個(gè)樣，人前與人后一個(gè)樣，對(duì)上與對(duì)下一個(gè)樣。不因細(xì)微而放任，不因事小而隨意，不以對(duì)方是平民百姓而居高臨下、趾高氣揚(yáng)，不以自己是初次犯戒而自我寬恕。要一生清白，保持氣節(jié)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

二是要公私分明，堅(jiān)持原則，管住家屬子女和親友。要知道什么事可以講情面，什么事不可以講情面，絕不能是非不分，喪失原則，越過黨紀(jì)國法的底線。要正確處理好原則與人情的關(guān)系，增強(qiáng)對(duì)黨和人民的責(zé)任意識(shí)，不被各種各樣的關(guān)系網(wǎng)束縛自己。要從嚴(yán)治家，管好配偶、子女及親友。平時(shí)要細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)給指出來，防微杜漸。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能沒有選擇。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，交際決非生活小節(jié)，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作關(guān)系與私人關(guān)系的尺度。

三是要主動(dòng)接受監(jiān)督。不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。監(jiān)督是對(duì)干部的約束，更是對(duì)干部的關(guān)愛。事實(shí)證明，主動(dòng)接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯(cuò)誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，對(duì)犯錯(cuò)誤的干部我們很感痛心，能挽救的盡力挽救，找你談?wù)勗挘岢鼍?，基本的出發(fā)點(diǎn)是保護(hù)。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好。從個(gè)人角度講，有則改之，無則加勉，要正確看待。在自覺接受監(jiān)督這個(gè)問題上，我們不能犯迷糊，要牢記良藥苦口的古訓(xùn)，自覺把黨和人民群眾對(duì)自己的監(jiān)督作為一種警戒，一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己的缺點(diǎn)和不足，及時(shí)加以改進(jìn)和糾正。反之，如果對(duì)自己的缺點(diǎn)視而不見，對(duì)自己身上的毛病諱疾忌醫(yī)，發(fā)展下去，就必然要出問題。

總之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜組織和人民群眾的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更顯著的成績(jī)回報(bào)組織和人民，真正做到不負(fù)重托，不辱使命，為實(shí)現(xiàn)全面小康，構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的更大的成績(jī)!

同志們：

剛才，宣布了縣委的任免決定，在座的同志是這次縣委提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，大家即將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在此，我代表縣委和同志們進(jìn)行一次廉政談話，提幾點(diǎn)要求和希望。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時(shí)刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀，懂得職務(wù)意味著責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)意味著服務(wù)，權(quán)力意味著奉獻(xiàn)。在任何時(shí)候、任何情況下，都要與人民群眾同呼吸共命運(yùn)，全心全意為人民服務(wù)，始終把體現(xiàn)人民群眾的意志和利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為官一任，造福一方。

一是要堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀，明確群眾是歷史的創(chuàng)造者，離開人民群眾的支持和擁護(hù)，我們黨就失去了存在的基礎(chǔ);必須擺正自己與群眾的關(guān)系，明確群眾是我們的“衣食父母”;必須誠心誠意地為群眾辦實(shí)事，為人民群眾謀取實(shí)實(shí)在在的利益;必須把人民群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上，真正想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為檢驗(yàn)我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)同人民群眾的感情。

二是要淡泊名利，積極進(jìn)取。每一個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，無論從事什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，都要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取精神，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，淡泊名利，積極進(jìn)取，全心全意為人民服務(wù)。能不能正確對(duì)待名、權(quán)、位，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部十分現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正確對(duì)待名利地位，解決好價(jià)值取向，以平常心看待名位，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，千萬不要把升官發(fā)財(cái)作為自己的人生追求。我們每個(gè)干部都要把個(gè)人進(jìn)步與黨和人民的事業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，積極進(jìn)取，努力工作，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”創(chuàng)造新佳績(jī)，作出新貢獻(xiàn)。

三是要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。目前正處在跨越式發(fā)展與構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵階段，面臨深化改革求發(fā)展的艱巨任務(wù)，尤其需要大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活條件的改善，少數(shù)干部忘記了這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有的意志衰退、精神萎糜、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取;有的生活上追求享樂，比吃、比穿、比車、比住房。極少數(shù)人在生活態(tài)度上奉行及時(shí)行樂，貪圖安逸豪奢;生活追求上，向往西方的生活方式等。群眾反映強(qiáng)烈，任其發(fā)展蔓延開來，是很危險(xiǎn)的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等不正之風(fēng)，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費(fèi)、奢侈揮霍為恥。一定要珍惜人民創(chuàng)造的財(cái)富，當(dāng)好家，理好財(cái)，在任何時(shí)候、任何情況下，都能耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節(jié)。

樹立正確的權(quán)力觀，歸根到底，就是要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)世界觀的改造，不斷堅(jiān)定理想信念，永遠(yuǎn)堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的思想道德和革命品質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績(jī)觀問題。這既是推動(dòng)我們事業(yè)前進(jìn)的必然要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的必由之路。

古人云，“吏不畏我嚴(yán)，而畏我廉;民不畏我嚴(yán)，而畏我公”。共產(chǎn)黨的干部更應(yīng)講廉潔奉公，更應(yīng)嚴(yán)格約束自己，守住信念防線，守住道德防線，守住法紀(jì)防線，始終做到公權(quán)不謀私利、公職不徇私情。堅(jiān)持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)和必然要求。

黨紀(jì)條規(guī)是領(lǐng)導(dǎo)干部為政的基本準(zhǔn)則，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要從講政治的高度，不折不扣地執(zhí)行這些規(guī)定。當(dāng)前，要認(rèn)真落實(shí)中央提出的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面遵循以下要求：要與黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;要遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任;要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;要艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享樂;要?jiǎng)?wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭(zhēng)利。

在嚴(yán)于律己的同時(shí)，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，管好配偶、子女以及身邊工作人員，傳給他們好的思想、好的作風(fēng)、自立自強(qiáng)的本領(lǐng)，以良好的家風(fēng)樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部自身的良好形象。

總之，縣委希望我們?nèi)w同志，通過各自的努力，成為“五型”干部，即：學(xué)習(xí)型，通過學(xué)習(xí)，掌握必需的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，力爭(zhēng)成為全才、通才;服務(wù)型，立足本職，為人民服務(wù);實(shí)干型，不圖虛名，不嘩眾取龐，不浮躁，一步一個(gè)腳印干好工作;廉潔型，牢記兩個(gè)務(wù)必，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，做廉潔從政的楷模;創(chuàng)新型，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索和研究做好工作的方法和途徑。

今天我們以集體談話的方式，在這里對(duì)這次新調(diào)整任用的位正科級(jí)干部進(jìn)行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵(lì)的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護(hù)。加強(qiáng)廉潔自律，是對(duì)每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的最基本要求，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作的雙重責(zé)任。下面我講四點(diǎn)意見，也是向大家提出四方面的要求。

認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是建設(shè)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責(zé)時(shí)要做到一崗雙責(zé)。既要抓好經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅(jiān)破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展得好，又能夠?yàn)辄h風(fēng)廉政建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實(shí)惠，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能得黨心民心。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年都進(jìn)行，從考核的結(jié)果來看，各級(jí)各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達(dá)到目標(biāo)要求則還有差距。在實(shí)際工作中，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認(rèn)為是虛的東西，能過關(guān)就可以。必須切實(shí)認(rèn)識(shí)到，長(zhǎng)期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時(shí)得到疏理，肯定會(huì)出事，甚至?xí)鑫：ι鐣?huì)穩(wěn)定的大事;相反，只要領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人敢抓敢管，一個(gè)班子、一個(gè)單位乃至一個(gè)地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。對(duì)自己分管范圍發(fā)生的違紀(jì)違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護(hù)短，絕不姑息。要維護(hù)群眾利益，堅(jiān)決剎住亂收費(fèi)亂罰款、吃拿卡要等嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的行為。

領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，按照xx說的，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻做到看權(quán)要自重，掌權(quán)要自省，用權(quán)要自律。，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動(dòng)圈。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾利益的實(shí)際行動(dòng)。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會(huì)的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價(jià)值觀念傳承和每一個(gè)家庭成員健康成長(zhǎng)的重要社會(huì)組織，而且是加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對(duì)此要引起警覺，在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財(cái)，決不能給別有用心的人以可乘之機(jī)。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時(shí)制止。

《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻(xiàn);用得不好，也可以害人害已害國家。用權(quán)受監(jiān)督，就不會(huì)出軌。相反，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象?，F(xiàn)實(shí)生活中，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)越走越遠(yuǎn)，從而導(dǎo)致政治上蛻變，經(jīng)濟(jì)上貪婪，生活上腐化。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺接受黨和人民對(duì)自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級(jí)的監(jiān)督，不能把上級(jí)的監(jiān)督看作是對(duì)自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級(jí)對(duì)自己的監(jiān)督，不能把同級(jí)的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級(jí)對(duì)自己的監(jiān)督，不能把下級(jí)的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實(shí)堅(jiān)持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個(gè)人說了算。要嚴(yán)格按照黨內(nèi)設(shè)定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事和決策機(jī)制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。對(duì)于重要事項(xiàng)、重要人事安排、重大項(xiàng)目和大額度資金使用，要實(shí)行集體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。要正確處理集體決策和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，特別是一把手，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制看成一個(gè)人負(fù)責(zé)制，搞一言堂，把個(gè)人凌駕于組織之上。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活，認(rèn)真參加民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

四、勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

這里我特別強(qiáng)調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。

一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅(jiān)定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當(dāng)前，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大理論，全面準(zhǔn)確地掌握和運(yùn)用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

二要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識(shí)貧乏是犯錯(cuò)誤的重要原因。大家要注重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點(diǎn)掌握。要結(jié)合個(gè)人的思想現(xiàn)狀，通過學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅(jiān)決不做，做到警鐘長(zhǎng)鳴，勤政廉政。

三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)、文化知識(shí)。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識(shí)水平能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進(jìn)取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

以上幾點(diǎn)，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進(jìn)取，以良好務(wù)實(shí)的作風(fēng)、實(shí)在的政績(jī)向全市人民交出一份滿意的答卷。

謝謝大家!

同志們：

剛才區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)xx同志宣讀了各位的任職通知，區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任xx同志又給大家作了任前廉政談話。兩名新任職的同志代表做了表態(tài)發(fā)言，xx、xx同志代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和區(qū)直單位，結(jié)合各自成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作感悟也作了很好的發(fā)言。

各位同志即將成為臥龍區(qū)的一名副科級(jí)干部，在這里，我對(duì)大家的進(jìn)步表示祝賀！我回區(qū)里以后參加這種任前談話，印象中只有兩次。第一次是衛(wèi)健系統(tǒng)科級(jí)干部調(diào)整，我自己要求參加的，為什么要去給他們談話？我感到我們當(dāng)前的師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)這些直接涉及民生的特殊崗位需要給他們提出要求。今天在同志們?nèi)温毬男轮H，我跟大家進(jìn)行這次集體談話，既是一種勉勵(lì)和鞭策，也是提出一些希望和要求。

第一，為事?lián)袢苏咧危瑸槿藫袷抡邅y。

咱們這一次干部的選拔任用歷時(shí)比較長(zhǎng)，從去年8月5日啟動(dòng)到現(xiàn)在，中間的醞釀、推薦、考試等有關(guān)考核程序持續(xù)了4個(gè)多月時(shí)間，可以看出區(qū)委對(duì)此次干部調(diào)整非常慎重。一方面是因?yàn)樵蹅儏^(qū)十多年來沒有大批調(diào)整這么多的副科級(jí)干部，另一方面也因?yàn)槲覀冞@一批干部適值“十三五”圓滿收官、“十四五”精彩開局的關(guān)鍵時(shí)期。

就像剛才同志們發(fā)言所說的，遇到了一個(gè)好時(shí)代。這批年輕的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六個(gè)“五年規(guī)劃”的時(shí)間，你們決定著臥龍區(qū)未來的發(fā)展，所以我對(duì)這次大規(guī)模調(diào)整非常重視，對(duì)大家寄予厚望。我們不拘一格用人才，是為了匡正用人風(fēng)氣，為國選才、為事業(yè)選才，在馬克思主義的群眾觀和政績(jī)觀的交叉點(diǎn)去選人。我們是這樣說的，也是這樣做的，包括這次干部任用的時(shí)機(jī)和條件，以大無畏的精神，排除一切干擾，制定科學(xué)合理的選人用人方案，區(qū)委組織部的同志做了大量工作，也得到了市委組織部的大力支持。

區(qū)委常委會(huì)和我這個(gè)區(qū)委書記身負(fù)著省委、市委的重托，事關(guān)著我們一個(gè)區(qū)域的發(fā)展，所以在選人用人上不能辜負(fù)了組織的重托和百萬臥龍人民的期望。古人說“為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂”。我們選擇各位就是為了我們偉大的臥龍事業(yè)，也是為了我們百萬臥龍人民的利益，我們是為事選人的，而不是為人擇事的。這就是我們正確的政治路線、組織路線和風(fēng)清氣正的用人環(huán)境、科學(xué)的選人辦法。

大家通過“雙推雙考”走到這個(gè)崗位，證明大家在各自崗位都非常優(yōu)秀。但嚴(yán)格來說，我們的知識(shí)儲(chǔ)備與當(dāng)前所承擔(dān)的發(fā)展任務(wù)之間還是有差距的。以這次考試為例，你們今天在座的百分制成績(jī)是四十分以上，后來題目公布了以后，有的同志反映“曲突徙薪”這個(gè)成語很生僻，好多人竟然沒聽說過。咱們南陽是楚漢文化的發(fā)祥地，不說讓每個(gè)人都通讀《四書五經(jīng)》、《二十四史》了，《漢書》“霍光傳”上這個(gè)典故，應(yīng)該是在我們初高中課本上都有的。所以我感到大家學(xué)習(xí)的任務(wù)還是非常重的，應(yīng)該說還有很大的提升空間，我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型個(gè)人任重而道遠(yuǎn)。各位一定要意識(shí)到自己身上沉甸甸的責(zé)任，不負(fù)組織的重托，不辱使命，承擔(dān)起我們臥龍騰飛的責(zé)任。

第二，干部比精良的“武器”更重要。

中層正職任前集體談話講話篇十二

竹子，因其挺拔修長(zhǎng)，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生長(zhǎng)一節(jié)，即“小結(jié)”一次。正所謂“有結(jié)乃韌，有結(jié)乃高，結(jié)而后實(shí)”。修身養(yǎng)德亦需像竹子，每前進(jìn)一步，都需小結(jié)一次，才能提高一步，“結(jié)節(jié)志更高”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，無論在修身養(yǎng)德中，還是在工作實(shí)踐中，都要學(xué)會(huì)并善于總結(jié)，看一看自己的行為是否符合黨的利益，是否符合人民的利益，是否能主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代的新要求，是否真正做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，以總結(jié)促提高，以總結(jié)求進(jìn)步，以總結(jié)謀發(fā)展，才能始終保持竹子般挺拔傲立的風(fēng)骨。近年來，黨中央開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、兩學(xué)一做、不忘初心牢記使命主題教育，就是這個(gè)目的，在小結(jié)中總結(jié)成績(jī)、查找不足，善于總結(jié)反思。

中層正職任前集體談話講話篇十三

為進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)中層干部廉潔自律意識(shí)，近日，醫(yī)院分批次對(duì)調(diào)整后的中層干部進(jìn)行任前談話。院黨委書記鄧**、紀(jì)委書記黎紅及黨委辦、內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)科負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

20**年1月中旬，醫(yī)院對(duì)全院內(nèi)設(shè)黨政管理崗位、臨床業(yè)務(wù)科室主任（副主任）、護(hù)士長(zhǎng)等崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘。經(jīng)資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察、院黨委會(huì)研究，189位同志被醫(yī)院聘任，其中，20名年輕骨干脫穎而出，走上管理崗位。

鄧雄飛指出，此次中層干部調(diào)整是院黨委按照上級(jí)文件精神，嚴(yán)格按照程序和要求進(jìn)行的。開展干部任前談話是對(duì)干部的關(guān)心和愛護(hù)，更是一種教育和鞭策，他從三個(gè)方面對(duì)與會(huì)干部提出要求：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身綜合素養(yǎng)。要始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，向書本學(xué)、向同事學(xué)、向身邊的先進(jìn)典型學(xué)，不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

二是積極履職，凝聚科室發(fā)展合力。要充分調(diào)動(dòng)科室內(nèi)部力量，加強(qiáng)與其他科室合作共事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造積極向上、創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，積極開展醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

三是嚴(yán)于律己，加強(qiáng)科室內(nèi)部管理。要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)組織觀念?？剖邑?fù)責(zé)人作為行風(fēng)管理第一責(zé)任人，要以身作則，帶領(lǐng)科室人員嚴(yán)守組織紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)開展工作。

黎紅強(qiáng)調(diào)，走上新的崗位，在更重要的平臺(tái)上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織對(duì)大家的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。她提出三點(diǎn)希望：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，銘記規(guī)矩。要加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，確保清醒履職。

二是“一崗雙責(zé)”，落實(shí)到位。要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，確保工作開展到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就延伸到哪里，不留空白，沒有死角。要特別針對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)工作、薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施。

三是廉潔自律，守住底線。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，牢固樹立紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，時(shí)刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，不逾底線，不踩紅線，不碰高壓線。

會(huì)上，大家逐一表態(tài)，堅(jiān)決服從組織安排，做到廉潔自律，率先垂范，履職盡責(zé)，全力以赴做好各項(xiàng)工作，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

中層正職任前集體談話講話篇十四

經(jīng)過民主推薦、個(gè)別談話、常委會(huì)議研究、廉政法規(guī)知識(shí)考試等程序，今天由我代表市委與大家開展任前集體談話。

首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝賀。為了大家在以后的工作和生活中既能干事、會(huì)干事而又不出事，我們今天特別擴(kuò)大了參會(huì)人員范圍，你們的父母、愛人和子女也參加了，一是為了讓家人共同見證這一光榮的時(shí)刻，因?yàn)槟銈兠總€(gè)人的成功，家人的支持理解功不可沒，二是為了更好地幫助你們，也是更好地監(jiān)督你們，構(gòu)建起堅(jiān)不可摧的家庭廉政防線。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。作為一名黨員干部，牢固樹立廉潔從政意識(shí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力，根本在于自覺加強(qiáng)修身養(yǎng)德。只有不斷修智、修心、修德和修行，堅(jiān)持熱情、務(wù)實(shí)、高效、清正的工作準(zhǔn)則，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、甘于奉獻(xiàn)，志存高遠(yuǎn)、心系民眾，才能抵制誘惑、清廉從政，才能高質(zhì)量完成黨和人民賦予的歷史使命。

中層正職任前集體談話講話篇十五

同志們：

同志們，如何順應(yīng)形勢(shì)、聚勢(shì)突破、爭(zhēng)創(chuàng)一流，需要我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層干部、學(xué)科帶頭人以更大的自信、更大的擔(dān)當(dāng)、更大的努力推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。下面，我對(duì)大家提三個(gè)方面的要求。

一、增強(qiáng)四種意識(shí)，主動(dòng)扛起高水平大學(xué)建設(shè)的重任。

我們常說，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有正確的思想認(rèn)識(shí)，就不會(huì)有正確的自覺行動(dòng)。今年是全面實(shí)現(xiàn)學(xué)?！笆濉币?guī)劃目標(biāo)、科學(xué)謀劃并實(shí)施“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一年，也是高等教育新一輪布局調(diào)整的關(guān)鍵一年。這一年，充滿著機(jī)遇，也充滿著挑戰(zhàn)。能否把握機(jī)遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，能否高質(zhì)量推進(jìn)高水平研究型大學(xué)建設(shè)取得重大進(jìn)展，很大程度上取決于在座各位的信念、擔(dān)當(dāng)、勇氣和能力。在關(guān)鍵階段、重要關(guān)口，我們要增強(qiáng)四個(gè)方面的意識(shí)。

有自信才能產(chǎn)生動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì)迸發(fā)激情；

有自信才能保持發(fā)展定力，有定力才會(huì)少走彎路；

第三次黨代會(huì)制定的目標(biāo)逐步在實(shí)現(xiàn)。應(yīng)該說，本次黨代會(huì)我們提出的目標(biāo)是相當(dāng)高的，當(dāng)時(shí)有不少同志都存在著疑問，但經(jīng)過兩年的努力，其中相當(dāng)一部分指標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，充分說明我們提出的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”“七個(gè)一流工程”的發(fā)展思路是正確的、政策措施是得力的。只要堅(jiān)持不懈地走下去，前途必然光明。但“行一百者半九十”，越接近我們的目標(biāo)，各項(xiàng)工作的難度就會(huì)越大，需要爬的坡就會(huì)越陡，需要過的坎也就越深。此時(shí)，自信就是強(qiáng)大的精神武器，在工作快陷入僵局的時(shí)候，我們要靠自信、樂觀來支撐、來拼搏。當(dāng)然，自信不是自大，更不是盲目的，是要通過總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)來孕育、通過踏實(shí)苦干來培養(yǎng)、通過優(yōu)良業(yè)績(jī)來強(qiáng)化的。希望大家都能夠帶著高度的自信心投入工作，要對(duì)高水平研究型大學(xué)的目標(biāo)定位充滿自信，要對(duì)我們提出的發(fā)展路徑充滿自信。

牢記使命”

主題教育。

對(duì)于我們來說是一次重要的契機(jī)是我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、解放思想的好機(jī)會(huì)。

出現(xiàn)問題時(shí)，或者有過失時(shí)，要敢于承認(rèn)、及時(shí)改正。善于擔(dān)當(dāng)，就是要有足夠的能力和水平肩負(fù)起各自的崗位職責(zé)。擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，是需要我們有統(tǒng)籌全局的能力、服務(wù)全局的能力，要站得高、看得遠(yuǎn)、想得深、做得實(shí)。

要有永不滿足、永不懈怠的沖勁，真正將每一項(xiàng)工作干出水平、做成特色品牌、不留遺憾。

二、提升六種能力，切實(shí)履行好高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)。

中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，揚(yáng)州大學(xué)事業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，要求領(lǐng)導(dǎo)干部加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，提高方方面面的能力，努力成為做好工作的行家里手。

領(lǐng)導(dǎo)干部無論是說話還是做事，都要有利于貫徹落實(shí)校黨委、校行政的決策部署。二是要提高政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會(huì)號(hào)召力，關(guān)鍵在于增強(qiáng)贏得人心的能力，也就是說，不光我們自己要講政治，還要帶領(lǐng)師生員工一同講政治。三是要提高把大局、看問題的能力，善于謀劃、部署、推動(dòng)工作，善于講大局。揚(yáng)州大學(xué)的發(fā)展是一盤棋，我們所謀劃的事情，都要有利于揚(yáng)州大學(xué)的整體發(fā)展。四是要全面執(zhí)行好新時(shí)代黨的路線方針政策，并落實(shí)在具體工作中。五是要有斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)敏銳性，在大是大非的問題上，亮明立場(chǎng)，絕不含糊，堅(jiān)決抵制不良傾向。六是要守紀(jì)律。如請(qǐng)假紀(jì)律，中層干部離開揚(yáng)州，正職要向主要校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，副職干部要向分管校領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)同志請(qǐng)假，學(xué)科帶頭人外出也要告知院長(zhǎng)，這都是要立下的規(guī)矩。

要向群眾學(xué)，在調(diào)查研究中獲取真知；

要向難題學(xué)，在攻堅(jiān)克難中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；

要向挫折學(xué)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中提高本領(lǐng)。三要學(xué)思結(jié)合，知行合一。要以問題為導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵問題深入學(xué)習(xí)、研究、思考，能夠?qū)W以致用，將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，準(zhǔn)確把握高水平研究型大學(xué)建設(shè)的規(guī)律，勇于破除思維定勢(shì)，勇于沖破習(xí)慣束縛，以學(xué)習(xí)成果突破發(fā)展瓶頸，打開工作的新局面。我們要注重學(xué)習(xí)國內(nèi)外高水平大學(xué)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，注重實(shí)地考察學(xué)習(xí)，多到北上廣的一些高校去看一看。

“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”，謀劃能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心能力。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要善于抓頂層設(shè)計(jì)，分析研判，指明方向。一要提高謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的能力，即戰(zhàn)略規(guī)劃能力。我們即將面臨制定“十四五”規(guī)劃的任務(wù)。要制定一個(gè)高質(zhì)量的“十四五”規(guī)劃，必須了解清楚學(xué)校的現(xiàn)狀、了解清楚發(fā)展的基礎(chǔ)、了解清楚社會(huì)的要求、了解清楚發(fā)展的重點(diǎn)。二要提高謀劃大事的能力。作為一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，一定要針對(duì)自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際情況，多謀劃幾件事關(guān)單位發(fā)展質(zhì)量的大事，要努力干成幾件讓歷史記住的大事。三要提高謀劃難事的能力。在我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子的任期里，要主動(dòng)解放思想、主動(dòng)攻堅(jiān)克難，力爭(zhēng)多破解一些瓶頸問題，力爭(zhēng)不把一些歷史問題和疑難問題留給下一屆。

改革創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。提高抓改革促創(chuàng)新的能力，就是要解決身體進(jìn)入新時(shí)代、思想和觀念還停在過去時(shí)的狀況，就是要解決破解發(fā)展中存在的瓶頸問題沒有真招、實(shí)招等問題，就是要更堅(jiān)決地破除傳統(tǒng)思維和路徑依賴。抓改革促創(chuàng)新，前提是思想解放，基礎(chǔ)是敢于擔(dān)當(dāng)。關(guān)于這方面，在主題教育工作中，我們還會(huì)繼續(xù)強(qiáng)調(diào)。

高質(zhì)量發(fā)展的主要表征是反映學(xué)校辦學(xué)水平的關(guān)鍵性指標(biāo)。過去3年，我們實(shí)現(xiàn)了一系列跨越式發(fā)展，無論是學(xué)科、科研，還是人才培養(yǎng)方面，都取得了一些成績(jī)。新一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，要深入研究?jī)?nèi)涵建設(shè)的規(guī)律，明確本單位的發(fā)展重點(diǎn)和發(fā)展舉措，集中精力辦幾件大事。發(fā)展是硬道理，只有把揚(yáng)州大學(xué)辦學(xué)水平的核心指標(biāo)抓上去，才會(huì)有地位、有影響，才能說真正落實(shí)了以師生為中心的發(fā)展思想，才能說培養(yǎng)出了一流的人才。

對(duì)于各單位的領(lǐng)導(dǎo)來說，你們都是揚(yáng)大的中層干部，而不能只管自己的責(zé)任田。

三、抓住四大重點(diǎn)，奮力開創(chuàng)高水平研究型大學(xué)建設(shè)新局面。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是辦好社會(huì)主義大學(xué)的法寶，是建成高水平研究型大學(xué)的政治保證。我們要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹和體現(xiàn)到學(xué)校事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)好校黨委、校行政各項(xiàng)決策。

就是要加強(qiáng)一流專業(yè)建設(shè)，加快構(gòu)建高水平的本科教育教學(xué)體系；

就是要精準(zhǔn)引培高端人才，匯聚天下英才而用之；

就是要推進(jìn)體制機(jī)制改革，解放思想，聚合發(fā)展新動(dòng)能。

成長(zhǎng)成才和教師成名成家提供舞臺(tái)平臺(tái)。只有這樣，才能激發(fā)出全校上下齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

，其次看整個(gè)班子。真正是為了本單位的事業(yè)發(fā)展，以本單位師生的利益為中心，去解決他們的困難和訴求，單位的環(huán)境就一定是風(fēng)清氣正的。所以，希望在座的各位，一定要帶頭營造好風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。

同志們，希望大家不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，努力以不負(fù)歷史、不負(fù)組織、不負(fù)師生的新作為、新業(yè)績(jī)，為×高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)獻(xiàn)上一份厚禮！謝謝大家！

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