報(bào)告可以包括調(diào)查研究的結(jié)果、項(xiàng)目進(jìn)展情況、市場分析、銷售報(bào)告等，形式多樣，但都需要符合一定的結(jié)構(gòu)和要求。報(bào)告的語言應(yīng)當(dāng)客觀、中性，并避免使用個人情感和主觀評價(jià)。閱讀這些范文可以幫助我們提高報(bào)告寫作的能力，提升自身的表達(dá)和溝通能力。
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇一
按照《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于加強(qiáng)對黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的意見的通知》文件的有關(guān)要求，我局認(rèn)真開展自查自糾工作，現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下:。
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。局黨組從建設(shè)廉潔機(jī)關(guān)、推動科學(xué)發(fā)展的高度，始終把學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于加強(qiáng)對黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的意見》擺在重要位置，先后三次組織班子成員和全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面把握和領(lǐng)會《監(jiān)督意見》的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到省、市、市紀(jì)委的工作部署上來，真正做到思想上重視，認(rèn)識上提高，行動上落實(shí)。
2、明確工作要求，落實(shí)廉政責(zé)任。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，黨組書記、局長對全體班子成員和全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管的科室人員負(fù)責(zé)，科室領(lǐng)導(dǎo)對本科室人員負(fù)責(zé)，至上而下、一級抓一級，層層抓落實(shí)、人人有責(zé)任，形成人人都是廉政建設(shè)責(zé)任人，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)分解到全局每位黨員和干部，做到防微杜漸，預(yù)防在先。
3、注重內(nèi)外監(jiān)督，確保工作實(shí)效。為配合《監(jiān)督意見》的實(shí)施，我們還通過設(shè)立舉報(bào)電話，召開組織生活會，暢通網(wǎng)絡(luò)、信訪渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，積極引導(dǎo)和組織全局廣大黨員干部群眾堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，積極支持和參與對黨政主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，在全局上下形成了齊抓共管的監(jiān)督格局。
1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。利用局黨組理論中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、座談會等形式，組織開展學(xué)習(xí)教育活動。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，黨組書記帶頭為全體黨員干部上廉政黨課，增強(qiáng)全體黨員的黨章意識和黨性觀念，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)。
2、注重制度建設(shè)。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，抓好制度的修訂和完善，進(jìn)一步建立健全了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《重要情況通報(bào)和報(bào)告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉制度》、《民主生活會制度》、《談心談話制度》、《班子成員行為規(guī)范》等21項(xiàng)工作制度，并將這些制度公開，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的運(yùn)行機(jī)制。
3、明確分工負(fù)責(zé)。在工作運(yùn)行中，班子成員都有明確的分工和職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，正職負(fù)責(zé)全面工作，堅(jiān)持“四個不直接分管”，即不直接分管財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購工作，黨政主要負(fù)責(zé)人著重對班子其他成員具體執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對一般性事務(wù)真正做到放手、放膽、放心，有效地形成了工作合力。
4、堅(jiān)持民主集中。在研究工作時，能做到廣泛地聽取意見，民主集中，求同存異。定期召開局黨組會和局務(wù)會議，對“三重一大”即重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用都進(jìn)行集體決策，不搞“一言談”、“家長制”。在共同處事中，相互交心通氣，相互關(guān)心支持，充分發(fā)揚(yáng)民主。
5、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督。加強(qiáng)班子自身建設(shè)，落實(shí)民主生活會、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政相關(guān)規(guī)定。成立局政風(fēng)行風(fēng)檢查小組，扎實(shí)開展內(nèi)部監(jiān)督，及時了解群眾意見建議。重新制定一般公務(wù)員（含參公）、事業(yè)單位在編工作人員年度量化考核辦法。嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，堅(jiān)決抵制選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。同時建立健全黨務(wù)、政務(wù)公開制度，主動接受外部監(jiān)督。全面落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，將工作職能、許可事項(xiàng)、辦事流程、政策文件等1452條信息予以公開。開通“新浪微博”等微博平臺，發(fā)布微博300多條。及時維護(hù)并更新局門戶網(wǎng)站信息，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。
6、落實(shí)廉政談話制度和述職述廉制度。黨政主要負(fù)責(zé)人每年堅(jiān)持認(rèn)真開展述職述廉活動，集中就參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公務(wù)接待、公務(wù)用車、因公出國（境）和個人廉潔情況進(jìn)行一次集中述職述廉，增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的意識，做自覺接受監(jiān)督的表率。
存在的問題：一是群眾參與監(jiān)督黨政正職的范圍不夠廣；二是開展群眾評議黨政正職的形式還不夠豐富。下一步，我局將進(jìn)一步拓寬群眾參與監(jiān)督黨政正職的渠道，更好的發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督。
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇二
20-年干部監(jiān)督工作，主要圍繞貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和全面從嚴(yán)治黨對干部監(jiān)督工作提出的重大要求，積極創(chuàng)新干部監(jiān)督工作的有效途徑和新舉措，堅(jiān)持依章依規(guī)、抓早抓小，著力強(qiáng)化從嚴(yán)管理監(jiān)督干部各項(xiàng)工作。
一是從嚴(yán)查核處理，防止干部“帶病”提拔。舉辦“個報(bào)”培訓(xùn)班，邀請省委組織部干部監(jiān)督二處張艷茹處長對全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中錄入個報(bào)系統(tǒng)336人?？萍壐刹考刑顖?bào)595人。全年報(bào)審10批次，共75人。其中，如實(shí)填報(bào)68人，批評教育3人，誡勉4人。切實(shí)做到依法依規(guī)處理。今年的如實(shí)填報(bào)率達(dá)到90%以上。
二是用好懲防體系，嚴(yán)格黨員干部出國（境）政審審批。下發(fā)《關(guān)于開展因私出國（境）審批和證照管理專項(xiàng)檢查的通知》并開展專項(xiàng)檢查，督促各單位將本單位科級干部全部錄入出入境管理系統(tǒng)。全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部錄入出入境管理系統(tǒng)351人，集中保管證照367本。下發(fā)《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部違反出國（境）管理監(jiān)督規(guī)定典型案例通報(bào)》，對違反出國（境）管理規(guī)定的7人進(jìn)行了組織處理，切實(shí)從嚴(yán)出入境監(jiān)督管理。
三是加大檢查力度，突出科級干部管理。下發(fā)《關(guān)于開展科級干部選任檢查的通知》，對全區(qū)科技干部選任情況進(jìn)行檢查和自查。核定全區(qū)科級干部職務(wù)職數(shù)，以部門為單位制作科級電子名冊62冊，科級《干部任免審批表》電子檔案607人，全面系統(tǒng)掌握全區(qū)科級干部任職情況。全年共對59名科級干部進(jìn)行任前審核，22名科級干部進(jìn)行任后備案。
四是拓寬監(jiān)督渠道，建立重要事項(xiàng)報(bào)告制度。出臺《綠園區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重要事項(xiàng)報(bào)告暫行規(guī)定》，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守規(guī)、廉潔從政。區(qū)管處級領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項(xiàng)報(bào)告登記備案156人次。干部監(jiān)督信息渠道不斷拓寬，干部監(jiān)督合力初步形成。
五是針對省、市巡視巡查反饋意見抓好整改落實(shí)。下發(fā)《關(guān)于做好“三超兩亂”及“混崗混編”問題專項(xiàng)整治工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“一鎮(zhèn)兩區(qū)”科級干部選任工作的通知》，對混崗混編和超職數(shù)任職的10名干部進(jìn)行了免職處理。對區(qū)委黨校的群團(tuán)組織及崗位名稱設(shè)置進(jìn)行了重新規(guī)范。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的監(jiān)督。20-年全年，個報(bào)如實(shí)報(bào)告率不到75%，因個報(bào)影響提拔18人次，28人受到誡勉或批評教育等組織處理。20-年2月8日，中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳聯(lián)合下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》，黨內(nèi)兩項(xiàng)法規(guī)出臺以來，仍有部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在僥幸心理，缺乏規(guī)矩意識和組織觀念，不能做到對黨忠誠老實(shí)，沒有嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》要求如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織監(jiān)督。下一步，我們在加強(qiáng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的加大組織處理力度。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。一個時期以來，對一把手的監(jiān)督一直是監(jiān)督工作中的難點(diǎn)問題，究其原因，領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督；對干部重使用輕管理，疏于監(jiān)督，班子成員之間礙于情面，不愿監(jiān)督;下級怕“穿小鞋”，不敢監(jiān)督;群眾知情少或不知情，無法監(jiān)督;有些監(jiān)督制度不完善，不利于監(jiān)督。下一步，我們要在總結(jié)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，積極探索和完善對領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)監(jiān)督的有效措施。
三是加大函詢、提醒談話和誡勉談話的力度。認(rèn)真落實(shí)市委組織部《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢、問詢、和誡勉的實(shí)施辦法》，對群眾有議論、干部有反映、反映問題線索不具體的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行提醒談話或函詢；對群眾意見大、經(jīng)查核班子或干部存在問題的要進(jìn)行誡勉談話，逐步建立經(jīng)常性提醒機(jī)制。對履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任中存在問題、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要加大組織處理力度。
一是強(qiáng)化《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真開展以落實(shí)《干部任用條例》為主要內(nèi)容的監(jiān)督檢查工作，著力檢查程序是否合規(guī)、導(dǎo)向是否端正、風(fēng)氣是否清正、結(jié)果是否公正，注重在發(fā)現(xiàn)問題和督促整改上下功夫。堅(jiān)持普遍檢查、重點(diǎn)檢查和結(jié)果檢查相結(jié)合，注重發(fā)現(xiàn)問題特別是深層次問題，從選人用人風(fēng)氣的實(shí)際情況出發(fā)，有針對性地對舉報(bào)反映多的、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”滿意率低的、出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)用人問題的部門和單位進(jìn)行檢查，限時督促被檢查單位抓好整改，監(jiān)督檢查工作結(jié)果將在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。檢查中既糾正違規(guī)行為，又注重健全制度機(jī)制，把干部日常管理監(jiān)督制度的執(zhí)行情況納入檢查過程中，做到開展一次檢查、收到兩種成效。
二是用好提醒函詢誡勉等組織措施，把預(yù)防工作做到前面。出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒函詢誡勉的實(shí)施細(xì)則》，通過手機(jī)短信、書面信函、警示教育等渠道，對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早教育。強(qiáng)化干部科室和干部監(jiān)督科室的信息溝通，推動管干部與監(jiān)督干部同頻共振、有機(jī)融合。與干部日常管理監(jiān)督相結(jié)合，運(yùn)用好考核、審計(jì)、信訪、“一報(bào)告兩評議”、個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等成果，有針對性的進(jìn)行提醒、函詢、誡勉，防止干部小毛病變成大問題，保證干部健康成長。
三是突出“一把手”監(jiān)督。適時出臺“一把手”監(jiān)督制度和責(zé)任追究辦法，督促一把手認(rèn)真貫徹民主集中制，執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，不直接參與人事、財(cái)務(wù)、物資采購、招投標(biāo)等，對重大決策實(shí)行終身負(fù)責(zé)制。加強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，堅(jiān)持任中審計(jì)和離任審計(jì)相結(jié)合，加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。建立班子建設(shè)季報(bào)制度和談話制度。一把手每季度書面匯報(bào)本部門的重點(diǎn)工作和亮點(diǎn)工作，尤其要如實(shí)報(bào)告班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，并分析原因，提出整改措施。
四是持續(xù)深化突出問題專項(xiàng)整治。抓好超職數(shù)配備干部、出國審批、裸官清查、違規(guī)在企業(yè)兼職、違反干部交流回避制度和“帶病提拔”倒查工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為。我們將組成專項(xiàng)檢查組，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，并按照上級有關(guān)要求從嚴(yán)從速清理，對隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇三
根據(jù)閩交黨20-50號文要求，現(xiàn)將我司貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》(以下分別稱《條例》和《辦法》)，開展干部監(jiān)督檢查情況匯報(bào)如下：
我司各級黨委及組織人事部門把學(xué)習(xí)《辦法》作為“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的重要內(nèi)容，采取中心組學(xué)習(xí)、座談會、學(xué)習(xí)例會及觀看電教片等形式，組織班子成員、組工干部等相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，同時通過《交通控股信息》、《福州港報(bào)》、《福建航運(yùn)報(bào)》、《閩運(yùn)信息》等企業(yè)內(nèi)部的報(bào)刊及網(wǎng)站開辟宣傳園地，讓廣大職工特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門的負(fù)責(zé)同志了解和理解《辦法》的重要意義、基本精神、主要要內(nèi)容以及監(jiān)督的方式方法，提高貫徹執(zhí)行《辦法》的自覺性。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我司各級黨委及組織人事部門結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照《辦法》要求，對干部的選拔任用情況進(jìn)行自查，并按照干部管理權(quán)限對干部的選拔任用進(jìn)行一級對一級監(jiān)督，逐步使監(jiān)督工作經(jīng)?；⒅贫然?，增強(qiáng)監(jiān)督的主動性、預(yù)見性和動態(tài)性。20-年第四季度我司結(jié)合干部的年度考核，通過民-主測評、個別談話、召開座談會等形式對下屬單位黨委及組織人事部門貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)了解在深化干部人事制度改革過程中干部選拔任用工作是否堅(jiān)持黨的用人方針和人才標(biāo)準(zhǔn)、是否履行規(guī)定程序、工作是否規(guī)范等，涉及干部選拔任用的信訪件作到件件有落實(shí)。在加強(qiáng)組織監(jiān)督的同時，注意發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督作用，擴(kuò)大監(jiān)督工作覆蓋面，提高時效性。經(jīng)檢查，我司各級黨委及組織人事部門在干部選拔任用過程中基本能夠落實(shí)《條例》要求，尚未發(fā)現(xiàn)違反《辦法》的問題。
我司各級黨委及組織人事部門堅(jiān)持用《條例》指導(dǎo)和規(guī)范干部選拔任用工作，特別是在企業(yè)深化三項(xiàng)制度改革過程中，堅(jiān)持按《條例》要求操作，推進(jìn)干部人事工作在改革中創(chuàng)新并不斷規(guī)范。20-年我司普遍推行干部任用的聘用制、任期制，認(rèn)真落實(shí)干部談話、干部戒免、干部任前公示等相關(guān)制度，加大公開招聘企業(yè)經(jīng)營者改革試點(diǎn)力度。競爭上崗、雙向選擇、公開招聘和崗位聘用制、職務(wù)任期制等已經(jīng)成為企業(yè)用人的主要途徑和形式。福州港務(wù)集團(tuán)所屬的省港口工程公司總經(jīng)理和砂石出口有限公司籌東作業(yè)區(qū)、閩運(yùn)所屬的省旅游汽車公司、快貨公司等單位經(jīng)理職位實(shí)行公開競聘，對經(jīng)營班子實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，取得較好效果。對于下屬單位正在推行的干部人事制度各項(xiàng)改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導(dǎo)，防止走彎路，堅(jiān)決制止違反《條例》的行為。對干部選拔任用、竟聘上崗過程中群眾反映集中、強(qiáng)烈的問題，組織人事和紀(jì)檢檢察部門及時調(diào)查。-年，我司任用、交流干部14人(其中4人屬提拔任用)，下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機(jī)構(gòu)改革過程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競爭上崗和干部交流，無發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。在推行干部人事制度改革過程中，我司各級黨委和組織人事部門認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)《條例》精神和要求，相繼出臺了一系列適合企業(yè)自身特點(diǎn)的干部選拔任用暫行規(guī)定。如福州港務(wù)集團(tuán)制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行規(guī)定》，省汽車運(yùn)輸總公司制定了《干部聘任制實(shí)施辦法》，廈門輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規(guī)定》、《管理人員崗位聘用規(guī)定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規(guī)范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實(shí)和運(yùn)用。
《辦法》及配套學(xué)習(xí)材料來源有限，安排學(xué)習(xí)的時間比較緊，客觀上給基層單位的學(xué)習(xí)帶來一定困難，原汁原味和系統(tǒng)、及時的學(xué)習(xí)不夠，對《辦法》精神的理解還缺乏應(yīng)有的深度。個別組工干部業(yè)務(wù)尚不熟悉，在運(yùn)用《條例》、《辦法》指導(dǎo)工作方面，有時考慮問題不夠細(xì)致縝密、不夠規(guī)范，干部人事工作質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。適合于企業(yè)的干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制、監(jiān)督辦法仍在摸索和完善之中，對干部人事工作的日常監(jiān)督還存在監(jiān)督不夠及時的問題。今后我們將繼續(xù)深化對《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)，采取分批安排和選送基層組工工作的業(yè)務(wù)骨干參加上級舉辦的培訓(xùn)班，組織內(nèi)部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流等辦法，以點(diǎn)帶面，提高學(xué)習(xí)效果。對自查中發(fā)現(xiàn)的個別工作不夠規(guī)范問題，進(jìn)行個別指導(dǎo)，幫助抓好整改，力求舉一反三。
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇四
**區(qū)加強(qiáng)對黨政“一把手”實(shí)行全面的管理監(jiān)督，有效地防止了濫用權(quán)力，遏制了腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
一、拓展監(jiān)督范圍，扎實(shí)開展對“一把手”的全面監(jiān)督。一是強(qiáng)化“一把手”的自我監(jiān)督意識。加強(qiáng)對“一把手”政治理論和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化自我約束意識，增強(qiáng)抵御腐朽思想侵蝕的能力。同時，把對“一把手”政治方向和政治立場的監(jiān)督放在首位來抓，使其帶頭堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的基本理論、綱領(lǐng)、路線、方針、政策，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。二是加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。重點(diǎn)加強(qiáng)“一把手”對重大事項(xiàng)決策運(yùn)作過程的監(jiān)督、對財(cái)物支配權(quán)運(yùn)作過程的監(jiān)督、對建筑工程項(xiàng)目經(jīng)營運(yùn)作過程的監(jiān)督、對人事任用過程的監(jiān)督，通過完善《**區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大議事規(guī)則》，使其權(quán)力始終在設(shè)定的軌道上運(yùn)行。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”的監(jiān)督。制定了“兩圈”考察制度、禁止領(lǐng)導(dǎo)干部參與實(shí)施方案和十個堅(jiān)決禁止，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”“八小時之外”的監(jiān)督，把監(jiān)督的觸角延伸到各個領(lǐng)域，督促“一把手”及其配偶子女過好社交關(guān)、生活關(guān)。
二、拓寬監(jiān)督渠道，努力構(gòu)筑對“一把手”監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)。一是形成以紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為主體的黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督。“一把手”除了自覺堅(jiān)持黨的民主集中制原則，切實(shí)加強(qiáng)班子內(nèi)部監(jiān)督外，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門還要充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，搞好事前監(jiān)督，以增強(qiáng)監(jiān)督的及時性、針對性和有效性。二是形成以司法機(jī)關(guān)為主體的法律監(jiān)督。司法機(jī)關(guān)必須充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能，對不廉潔行為保持高壓態(tài)勢，對敢于無視法紀(jì)、違法犯罪、敗壞黨和人民事業(yè)的腐敗分子，堅(jiān)決予以清除，決不姑息養(yǎng)奸，保證領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使領(lǐng)導(dǎo)工作、管理社會事務(wù)。三是形成以人民群眾和新聞媒體為主體的群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、社會團(tuán)體和廣大人民群眾的監(jiān)督作用，認(rèn)真聽取他們對黨政“一把手”的意見和建議，建立健全了民意調(diào)查制度、信訪舉報(bào)受理制度、辦事公開制度等，使“一把手”權(quán)力的運(yùn)作過程最大限度地置于干部群眾的監(jiān)督之下。同時，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，一以貫之地支持干事者，鼓勵改革者，教育失誤者，揭露腐敗者。
三、健全監(jiān)督制度，牢固地構(gòu)筑對“一把手”監(jiān)督的防線。一是堅(jiān)持實(shí)行“一把手”定期述廉述職制度。“一把手”要定期向上級組織和干部群眾專題報(bào)告?zhèn)€人廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況，接受上級組織的檢查考核和群眾的公開議評。二是堅(jiān)持實(shí)行“一把手”個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度和家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度。結(jié)合干部考察、考核工作和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，對“一把手”執(zhí)行報(bào)告和申報(bào)制度的情況進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定報(bào)告和報(bào)告不屬實(shí)的，要及時予以批評教育。三是堅(jiān)持實(shí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。堅(jiān)持按照“逢離必審，先審后離”的原則，重點(diǎn)審計(jì)“一把手”在原工作崗位上各項(xiàng)指標(biāo)決策、完成情況、個人的經(jīng)濟(jì)收支情況和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，審計(jì)結(jié)果將作為干部考察的內(nèi)容和提拔任用的重要依據(jù)。今年來，發(fā)出12份經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委托書，已完成4名領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。四是堅(jiān)持實(shí)行“一把手”推薦任用干部責(zé)任制和用人失察失誤追究制度。規(guī)定了選拔干部提名的渠道、方式和程序，明確了選任過程中推薦、考察、決策等各個環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容。對“一把手”推薦干部失察的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。五是堅(jiān)持實(shí)行“一把手”交流輪崗制度。對在一個地方、一個單位任期達(dá)到法定或規(guī)定年限的“一把手”實(shí)行輪崗交流，對資金批撥、項(xiàng)目審批等熱點(diǎn)崗位和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的“一把手”，也要適時輪換崗位，以及時清除滋生腐敗的土壤。六是出臺了《調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》，明確了17種情況為不稱職，2種情況為不勝任現(xiàn)職，并制定了相應(yīng)的處理辦法，推動領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”能上能下，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。今年就有一名處級干部因考核不勝任現(xiàn)職作為副調(diào)研員安排。
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇五
根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于對中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見貫徹落實(shí)情況開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查的工作方案》要求，學(xué)校紀(jì)工委牢牢抓住監(jiān)督這一基本職責(zé)、第一職責(zé)，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”這一關(guān)鍵少數(shù)，不斷改進(jìn)監(jiān)督方式，加大監(jiān)督力度，推動“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作走深走實(shí)，取得實(shí)效?，F(xiàn)將監(jiān)督檢查情況報(bào)告如下：
一、監(jiān)督檢查情況。
（一）抓責(zé)任履行，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
紀(jì)工委督促學(xué)校黨委會第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》文件精神，要求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，自覺履行監(jiān)督職責(zé)，主動接受監(jiān)督約束。學(xué)校黨委建立完善了全面從嚴(yán)治黨“三個清單”，逐一明確黨委黨組主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”和紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容，進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
紀(jì)工委督促學(xué)校黨委制定并印發(fā)了《中共**市**學(xué)校委員會關(guān)于開展政治談話的工作方案》，明確黨委書記作為第一責(zé)任人，要定期與班子成員和下級“一把手”談心談話、提示警示，班子成員負(fù)責(zé)與分管部門負(fù)責(zé)人開展談話，做到上級“一把手”抓下級“一把手”，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的監(jiān)督工作格局。
**月**日，學(xué)校校長和黨委書記對學(xué)校各處室、專業(yè)系“一把手”、學(xué)校中層以上干部開展了集中談話。按照分級負(fù)責(zé)、全面實(shí)施的原則，其他黨委班子成員分別與分管部門班子成員開展了政治談話**次，共指出問題**個。2022年**月，學(xué)校召開中層以上干部會議，紀(jì)工委書記**開展了集體廉政談話，給領(lǐng)導(dǎo)干部上好“廉政第一課”，要求廣大干部要加強(qiáng)思想政治教育，樹牢不敢腐、不能腐、不想腐的觀念，落實(shí)好各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，抓好本部門人員廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的教育和監(jiān)督。
（二）抓理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高“關(guān)鍵少數(shù)”接受監(jiān)督、自我約束的自覺。
思想是行動的先導(dǎo)，學(xué)校紀(jì)工委切實(shí)強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的監(jiān)督，預(yù)防警惕由于黨性修養(yǎng)放松、宗旨意識淡薄而出現(xiàn)價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀出現(xiàn)偏差等問題。
今年以來，緊緊圍繞新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神、黨章以及關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話和指示精神，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》等重要文件精神，先后召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議*次，組織ds學(xué)習(xí)教育、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓、黨章學(xué)習(xí)等各類主題學(xué)習(xí)**次，組織觀看警示教育片**次、**人次，開展理論宣講**次、**人次，督促領(lǐng)導(dǎo)干部增進(jìn)政治認(rèn)同、理論認(rèn)同，不斷筑牢踐行“兩個維護(hù)”的思想根基。
（三）抓制度執(zhí)行，構(gòu)建常態(tài)化監(jiān)督體系。
《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》對貫徹執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度、民主集中制、“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制、巡視巡察、述責(zé)述廉等制度機(jī)制提出明確要求。學(xué)校紀(jì)工委督促黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見》，將實(shí)踐中行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)，上升為制度規(guī)范。
一是制定了《中共****市**學(xué)校委員會關(guān)于政治談話的方案》、《****市**學(xué)校紀(jì)工委強(qiáng)化政治監(jiān)督推動高質(zhì)量發(fā)展工作清單》、《市**學(xué)校紀(jì)工委關(guān)于深化專項(xiàng)治理嚴(yán)防吃喝送禮歪風(fēng)變異回潮的監(jiān)督工作方案》、《規(guī)范廉潔意見的通知》、《關(guān)于“三重一大”事項(xiàng)集體決策實(shí)施細(xì)則》、《深入推進(jìn)廉潔學(xué)校建設(shè)的實(shí)施意見》等一系列規(guī)范性文件，印發(fā)了《****市**學(xué)校各類津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、勞務(wù)費(fèi)等項(xiàng)目清單》，扎牢制度籠子，擰緊廉政發(fā)條，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，為防范廉政風(fēng)險(xiǎn)筑牢了拒腐防變對堅(jiān)固防線。
二是嚴(yán)格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則，規(guī)范“關(guān)鍵少數(shù)”權(quán)力運(yùn)行。****學(xué)校嚴(yán)格落實(shí)了《黨委會議事規(guī)則》、“三重一大”事項(xiàng)集體決策、“一把手”末位表態(tài)等制度，實(shí)行了全程紀(jì)實(shí)制度。學(xué)校紀(jì)工委加強(qiáng)了事前、事中、事后監(jiān)督，做到監(jiān)督貫穿事前醞釀、事中商量和事后執(zhí)行全過程，準(zhǔn)時覺察問題、精準(zhǔn)糾正偏差，切實(shí)做到“一把手”權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)可防可控。紀(jì)工委圍繞貫徹重大決策部署、教育收費(fèi)工作、教師招聘、績效工資考核發(fā)放等重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展了**次專項(xiàng)監(jiān)督檢查，針對財(cái)務(wù)工作開展年度檢查，發(fā)現(xiàn)*個方面**個具體問題，并責(zé)成立行立改，建章立制。
三是嚴(yán)格詳實(shí)“體檢”，建立完善電子廉政檔案。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部電子廉政檔案，為全面把握領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)狀況提供一張?jiān)攲?shí)“體檢表”，讓“一把手”亮出“家底”，切實(shí)增添了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。截至目前，學(xué)校建立完善了*名副縣級、**名中層干部電子廉政檔案，為精準(zhǔn)監(jiān)督提供有效載體。
（四）抓家教家風(fēng)，有效覆蓋八小時以外監(jiān)督。
進(jìn)一步了解黨員干部和教職員工的家庭環(huán)境、思想動態(tài)和社交情況加強(qiáng)家庭家教家風(fēng)的引導(dǎo)教育筑牢“單位+家庭”反腐雙防線。
二、存在的問題。
一是個別“關(guān)鍵少數(shù)”對監(jiān)督的重要性認(rèn)識不足。有的“關(guān)鍵少數(shù)”作為監(jiān)督的責(zé)任主體，存在不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題，作為監(jiān)督的對象客體，存在排斥監(jiān)督甚至抵制監(jiān)督的情況。個別負(fù)責(zé)人政治站位有待提高，主動接受監(jiān)督的意識有待增強(qiáng)，有一談監(jiān)督就推給紀(jì)工委，把自己當(dāng)成旁觀者的現(xiàn)象。二是日常監(jiān)管有盲區(qū)。對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，雖然出臺了相應(yīng)的制度規(guī)定，但有的過于籠統(tǒng)，缺乏操作性，在實(shí)際工作中不好把握標(biāo)準(zhǔn)、不便具體操作。
三、下一步工作建議。
一是從主要領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，帶頭落實(shí)“兩個責(zé)任”。一方面，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以對監(jiān)督的認(rèn)識存在偏差，很大程度上是由于沒有認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，出現(xiàn)了發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠等問題。認(rèn)真組織開展好民主生活會，按照要求進(jìn)行對照檢查，做出示范和表率。另一方面，職位越高越要嚴(yán)格。越是領(lǐng)導(dǎo)干部，越是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，越要按規(guī)矩正確、謹(jǐn)慎、干凈用權(quán)，誠心誠意接受監(jiān)督幫助。
二是強(qiáng)化自上而下的監(jiān)督，抓好日常監(jiān)督和延伸管理。貫徹落實(shí)好個人事項(xiàng)報(bào)告制度，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，用好個人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督“利器”，凡提必核，有效加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)、廉潔齊家的監(jiān)督；強(qiáng)化全天候、全方位的日常監(jiān)督，持續(xù)開展好政治家訪等加強(qiáng)家風(fēng)家教建設(shè)的活動，建立完善政治家訪情況登記備案制度等，加強(qiáng)深入分析和研判，做好延伸管理，對發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題的干部及時進(jìn)行提醒和問責(zé)。
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇六
2021年以來，××鎮(zhèn)以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅(jiān)決落實(shí)中央和省市委重大決策部署，堅(jiān)定不移擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，狠抓責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，主動擔(dān)職盡責(zé)，全面從嚴(yán)治黨取得新實(shí)效。
（一）始終筑牢理想信念根基。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及***總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議22次，組織黨史學(xué)習(xí)教育、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓等各類主題學(xué)習(xí)30多次。指導(dǎo)鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓(xùn)1次、村監(jiān)會成員培訓(xùn)2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓(xùn)班”活動，督促廣大黨員干部增進(jìn)政治認(rèn)同、理論認(rèn)同，不斷筑牢踐行“兩個維護(hù)”的思想根基。
（二）將“兩個維護(hù)”真正落實(shí)到行動上。
進(jìn)一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯(lián)席會議31次，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項(xiàng)重大決策部署精神，推進(jìn)各方面具體任務(wù)落實(shí)。
（三）全面落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。
今年專題安排部署全面從嚴(yán)治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀(jì)委全面從嚴(yán)治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責(zé)任落實(shí)落細(xì)。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。
鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實(shí)“四個服從”要求，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，對于全鎮(zhèn)重大項(xiàng)目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項(xiàng)，始終堅(jiān)持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主。嚴(yán)格落實(shí)《××鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《××鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《××鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會制度》等，黨委會、黨政聯(lián)席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現(xiàn)以專題會代替黨委會、黨政聯(lián)席會作決策等現(xiàn)象。
（一）嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅(jiān)決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴(yán)肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運(yùn)用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀(jì)委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識。
（二）認(rèn)真落實(shí)組織生活制度。
》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)流程，過組織生活，確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實(shí)起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統(tǒng)籌，促使黨員“四個意識”更加堅(jiān)定。
（三）制定黨建工作制度。
定期向上級黨委匯報(bào)黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進(jìn)會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)黨建工作，切實(shí)傳導(dǎo)壓力，靠實(shí)工作責(zé)任。
一是在落實(shí)重大決策部署方面。認(rèn)真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督職責(zé)，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項(xiàng)重大決策部署精神，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務(wù)落實(shí)。
二是在落實(shí)重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，加快推進(jìn)縣城建設(shè)，著力保障和改善民生，強(qiáng)化和創(chuàng)新社會治理，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯(lián)席會共研究“三重一大”事項(xiàng)10余次，鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農(nóng)村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據(jù)工作推進(jìn)情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進(jìn)行約談，對工作不落實(shí)、慢落實(shí)、假落實(shí)的嚴(yán)肅問責(zé)。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，規(guī)范選人用人程序，堅(jiān)持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，進(jìn)一步整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”隊(duì)伍和村（社區(qū)）后備干部隊(duì)伍，全面推行重點(diǎn)對象資格聯(lián)審、負(fù)面信息聯(lián)通和清理處理聯(lián)動“三聯(lián)”機(jī)制，嚴(yán)格黨員日管理。
鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強(qiáng)對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關(guān)鍵少數(shù)”作為日常監(jiān)督重點(diǎn)對象，堅(jiān)持把問責(zé)“板子”對準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)格按章辦事、自覺遵守廉潔紀(jì)律，從思想觀念、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法、能力素質(zhì)等帶頭整改、作出表率，著力**主體責(zé)任虛化、監(jiān)督責(zé)任弱化、監(jiān)管職責(zé)軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權(quán)力”運(yùn)行。制定印發(fā)《農(nóng)村（社區(qū)）“小微權(quán)力”清單》，全面梳理農(nóng)村、社區(qū)小微權(quán)力清單并制作權(quán)力運(yùn)行流程圖，確保權(quán)力運(yùn)行公開化、規(guī)范化。三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法問責(zé)。聚焦“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置措施，堅(jiān)持對嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、政治問題與經(jīng)濟(jì)問題相互交織的腐敗案件，嚴(yán)肅查處清除隱患；對履行“兩個責(zé)任”不力的問題，精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)，壓實(shí)政治責(zé)任。對推進(jìn)停車場治理不力的××等村支部書記進(jìn)行誡勉談話。
下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作為抓手，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提高政治站位，細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容，突出監(jiān)督重點(diǎn)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實(shí)踐，形成一套完善科學(xué)有效的監(jiān)督工作機(jī)制。同時加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，有針對性地組織相關(guān)工作培訓(xùn)、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)任務(wù)，讓干部們在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷提升工作能力，為推進(jìn)全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇七
按照此次檢查要求，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件、新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和學(xué)習(xí)動員階段縣委常委班子提出的保持先進(jìn)性的具體要求，在廣泛征求干群意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自己的實(shí)際，作為單位一把手我就保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性方面存在的突出問題進(jìn)行了深刻反思，現(xiàn)剖析如下。
1、理論功底不深。自己在一定程度上輕視了理論學(xué)習(xí)，沒有很好地解決工學(xué)矛盾，忙于工作多，理論學(xué)習(xí)少;為我所用學(xué)習(xí)多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少;膚淺學(xué)習(xí)多，深入鉆研少，對理論的學(xué)習(xí)更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止，導(dǎo)致理論功底不深，思想解放不夠，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作時，缺乏入理的分析。如面對日益復(fù)雜的青少年思想道德建設(shè)局面，有時只能就事論事，不能從根本上解決未成年人思想道德建設(shè)問題。同時，對經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致自己的綜合素質(zhì)不夠高，在一定程度上影響了對工作的推動和決策。
2、理想信念的堅(jiān)定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強(qiáng)。
沒有很好地把黨的最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)統(tǒng)一起來，認(rèn)為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產(chǎn)主義社會很渺茫，離我們還很遙遠(yuǎn)，沒有完全把握人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律，對社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠，對社會主義制度的強(qiáng)大生命力和巨大優(yōu)越性體會不夠深刻，對資本主義垂而不死，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展現(xiàn)象的政治鑒別力不夠強(qiáng)。對在改革開放過程中出現(xiàn)的西方資本主義發(fā)達(dá)國家利用科學(xué)技術(shù)制造和傳播精神垃圾，社會上一些不健康的娛樂場所、精神產(chǎn)品廣為興起、廣為流傳的現(xiàn)象的政治本質(zhì)，即西方敵對勢力亡我之心不死，通過各種途徑加緊對我進(jìn)行思想和文化滲透，從而實(shí)現(xiàn)他們“西化”、“分化”我國的圖謀認(rèn)識不夠。
3、工作作風(fēng)不夠深入。
對實(shí)際情況的掌握不夠深、不夠透，“布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報(bào)相對較多，下基層了解相對較少”的現(xiàn)象仍然存在。有時認(rèn)為自己工作忙、事情多，且存在到基層多了會給基層增加負(fù)擔(dān)的片面認(rèn)識，因此，深入基層和分管部門不夠，沒有很好地沉下去了解群眾思想，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關(guān)系上，有時表現(xiàn)錯位，有針對性的開展工作不夠。比如，沉下身去對我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作、計(jì)劃生育工作、對農(nóng)民的教育等工作調(diào)查研究不深，做耐心細(xì)致的宣傳引導(dǎo)工作不夠;沒有抽出足夠時間找分管系統(tǒng)的退休人員座談，對其關(guān)心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經(jīng)辦的相對較少，批轉(zhuǎn)下級的相對較多，自己督促檢查也還不夠。
4、廉潔自律的要求不嚴(yán)。
雖然從總的來說，能按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。但對自己自律還不夠嚴(yán)，表現(xiàn)在：自己是主管意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，加之自己性格和愛好的原因，對打牌賭博、經(jīng)商辦企業(yè)等活動一點(diǎn)也沒有興趣，認(rèn)為自己違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的可能性不大;有時接受了下屬單位、同志的宴請，下基層有時沒堅(jiān)持在食堂就餐，個別時候有公車私用的現(xiàn)象，一定程度上存在享樂主義思想。
5、履行職責(zé)有差距。
一是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級的統(tǒng)一部署抓好分管范圍內(nèi)各項(xiàng)改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動去研究、探索并組織實(shí)施得不夠。如在職業(yè)教育的改革上，一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門多次研究，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關(guān)政策出臺的思想，所以該方案一直未能得以正式出臺，導(dǎo)致全縣職教改革步伐不快。
二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠。隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、意識形態(tài)、價(jià)值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩，如何抓好新形勢下全民思想政治教育，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，在方式、內(nèi)容、途徑上研究不夠，措施不多。如對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的力度不夠;對如何加強(qiáng)全縣大宣傳工作，進(jìn)一步提高**的知名度和美譽(yù)度方面研究不夠，措施不力，成效不明顯;結(jié)合**實(shí)際，對如何打好**文化牌也研究不夠，研究了付諸實(shí)施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉(zhuǎn)變不夠;針對新形勢下黨中央提出的建設(shè)和諧社會新要求，自覺主動的思考、研究創(chuàng)建和諧**的工作不夠。
三是抓干部教育、管理不夠。對所分管部門、系統(tǒng)的干部，平常更多的注重工作上的要求，有時對干部疏于教育，嚴(yán)格要求不夠，沒能很好地實(shí)施統(tǒng)一、高效、有序的管理。如少數(shù)學(xué)校教育亂收費(fèi)現(xiàn)象時有發(fā)生，個別學(xué)校私設(shè)小金庫;網(wǎng)吧治理問題盡管組織相關(guān)部門多次進(jìn)行了大規(guī)模的綜合整治，但經(jīng)常性工作不夠，在建立管理的長效機(jī)制上探索不夠，導(dǎo)致未成年人進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象時有反彈，群眾反映較大，作為分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
1、學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。
對理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認(rèn)為自己已經(jīng)通過參加縣委中心組學(xué)習(xí)和參加省縣處級女干班、縣委書記進(jìn)修班、研究生進(jìn)修班、研究生班等機(jī)會多次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過馬克思主義，掌握了一些基本原理，而認(rèn)為要真正學(xué)深學(xué)透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部和理論工作者的事;認(rèn)為馬克思主義理論在上級的指示精神里就有，我們這一級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是執(zhí)行上級指示，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點(diǎn)、基本理論就可以了;即使是黨的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，只要自己擇其重點(diǎn)掌握，應(yīng)付日常工作是完全可以的，由于主觀感覺良好，放松了對理論的全面深入學(xué)習(xí)。這是產(chǎn)生問題的根本原因。
2、黨性修養(yǎng)不夠高。
由于自己沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論、黨的歷史，對黨的規(guī)章制度、紀(jì)律要求學(xué)習(xí)得不深，還不透，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)不夠高，個別時候?qū)伯a(chǎn)主義的理想信念產(chǎn)生困惑，不能較好地與社會上一些不正確的輿論、錯誤思潮進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭;自己分管的意識形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的工作，在一定程度上也還存在一些問題，部分未成年人沒有樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想。
3、宗旨意識、群眾觀念不夠強(qiáng)。自入黨宣誓之日起，自己就下定了全心全意為人民服務(wù)的決心，自愿把畢生精力乃至生命貢獻(xiàn)給黨和人民的事業(yè)。但隨著時間的流逝和學(xué)習(xí)上的松懈，自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有些淡化，群眾觀念還不強(qiáng)，沒有真正把群眾當(dāng)成自己的衣食父母，感情上有疏遠(yuǎn)，導(dǎo)致在宗旨的實(shí)踐上有偏差、有距離。
4、主觀世界改造不夠。
在平時的工作中，沒有很好的堅(jiān)持改造客觀世界與改造主觀世界相結(jié)合，重客觀輕主觀，導(dǎo)致在一定程度上沒有很好地樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，沒有很好的解決權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，因此在思想、行動上或多或少跟不上形勢發(fā)展的要求，對于自己渴求知識、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、廉潔從政、全心全意為人民群眾謀利益有影響、有削弱。
5、同樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀還有差距。
之所以出現(xiàn)履行職責(zé)有差距，歸根結(jié)底是因?yàn)樽约簺]有真正樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，在靈魂深處沒有解決好“政績?yōu)檎l而樹”的問題，導(dǎo)致工作上有時忙于接受上級的檢查，忙于應(yīng)付日常性工作;有的工作看到了、想到了，但缺乏勇氣和力量;有時也有畏難情緒，擔(dān)心處理不好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，造成事與愿違的局面，有求穩(wěn)怕亂的思想。
1、勤奮學(xué)習(xí)，夯實(shí)馬克思主義的理論功底。
沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅(jiān)定。馬克思列寧主義理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的靈魂。努力學(xué)習(xí)，提高自己，加強(qiáng)自身文明建設(shè)，推進(jìn)自身現(xiàn)代化，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品格和必備的素質(zhì)。今后，我將進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)目的，制訂周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，擠時間學(xué)習(xí)，千方百計(jì)保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果。采取“向書本學(xué)、向媒體學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)”等多種方式持之以恒地學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，既學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學(xué)習(xí)歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等各類專業(yè)知識，不斷進(jìn)行思想充電，更新知識結(jié)構(gòu)，全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底，做新時期合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
2、堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。
共產(chǎn)黨人的根本政治信仰是社會主義和共產(chǎn)主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這在任何時候都不能有絲毫動搖。共產(chǎn)黨員的黨性，是無產(chǎn)階級先鋒隊(duì)的特殊性在共產(chǎn)黨員身上的體現(xiàn)，也就是要求共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的思想政治品格。加強(qiáng)黨性鍛煉，說到底就是按照黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)，努力塑造自己在人民群眾中的形象，使之符合無產(chǎn)階級先鋒隊(duì)的本質(zhì)要求。因此，在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中，我要堅(jiān)持用黨的理論武裝頭腦，把共產(chǎn)主義的理想和中國特色社會主義的信念作為自己政治修養(yǎng)的根本要求，作為戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的精神支柱，作為拒腐防變的思想武器，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺地把握和實(shí)踐“三個代表”重要思想，堅(jiān)定政治立場，遵守政治紀(jì)律，增強(qiáng)政治鑒別力，保持政治敏銳性，模范執(zhí)行上級黨委的決議，自覺維護(hù)縣委集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。保持先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，把實(shí)現(xiàn)最高理想和遠(yuǎn)大目標(biāo)同堅(jiān)持貫徹黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策統(tǒng)一起來，立足于**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)狀，盡心竭力地推動經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、增強(qiáng)宗旨意識，牢固樹立群眾觀點(diǎn)。
共產(chǎn)黨人全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿都是為人民謀利益。這是我們的立黨之本，執(zhí)政之本。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實(shí)意對人民負(fù)責(zé)的精神，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點(diǎn)、虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)、謁誠為廣大群眾謀利益的觀點(diǎn)、干部的權(quán)力是人民賦予的觀點(diǎn)、對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)相一致的觀點(diǎn)，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項(xiàng)工作、各個環(huán)節(jié)都細(xì)心研究群眾的利益，關(guān)心群眾疾苦，體察群眾情緒，不斷提高新形勢下組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。要深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行動準(zhǔn)則。要立足本職，首先抓好自己分管的那些密切聯(lián)系群眾的行業(yè)、系統(tǒng)，滿腔熱情地切實(shí)解決好群眾關(guān)心的上學(xué)難、就醫(yī)難等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)主旋律，大力發(fā)展先進(jìn)文化，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，鞏固黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，使廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，更好地推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、創(chuàng)建和諧**。
4、進(jìn)一步改造主觀世界，提高拒腐防變能力。
建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的創(chuàng)造性事業(yè)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷進(jìn)行主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，做到自重、自警、自省、自勵，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，堅(jiān)決抵制“五股歪風(fēng)”，堅(jiān)持“兩個務(wù)必”和“八個堅(jiān)持、八個反對”，嚴(yán)于律已，清正廉潔，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺抵制腐朽思想侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
5、樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。
以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。要堅(jiān)持以人為中心，把人民的需求擺在第一位，無論做任何事情，都要把出發(fā)點(diǎn)、著眼點(diǎn)、落腳點(diǎn)放在實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上，不斷滿足人的各方面要求和促進(jìn)人的全面發(fā)展。在實(shí)際工作中，就是要始終把發(fā)展作為我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的首要責(zé)任，在保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快增長的同時，努力推進(jìn)社會的全面進(jìn)步和促進(jìn)人的全面發(fā)展。結(jié)合自己分管工作和**實(shí)際，進(jìn)一步牢固樹立加快發(fā)展的機(jī)遇意識，認(rèn)真研究教育、文體、衛(wèi)生、計(jì)生等社會各業(yè)改革、發(fā)展重大問題，搶抓紅色旅游發(fā)展機(jī)遇，加快推進(jìn)以紅色旅游為主的“紅色旅游、綠色生態(tài)、宗教文化”旅游產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，打造**文化品牌;狠抓薄弱環(huán)節(jié)方面的工作，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化**大宣傳工作，加強(qiáng)對干群思想解放、觀念轉(zhuǎn)變的教育引導(dǎo)，積極研究探索新形勢下加強(qiáng)全民思想政治教育，尤其是青少年思想道德建設(shè)的新方法、新途徑、新舉措，抓好以農(nóng)村為突破口的精神文明建設(shè)，鞏固發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果，堅(jiān)持不懈地抓好文化市場，特別是網(wǎng)吧治理工作，加大校園周邊環(huán)境整治力度;適應(yīng)新形勢，增強(qiáng)前瞻性。
積極探索建設(shè)和諧**的途徑和方法;加強(qiáng)對分管部門、分管系統(tǒng)干部的教育和管理，關(guān)心職工生活，切實(shí)履行好“一崗三責(zé)”職責(zé)?？傊苑稀叭齻€有利于”標(biāo)準(zhǔn)，符合國家法律法規(guī)，符合國家總體利益，符合中華民族的長遠(yuǎn)利益作為我們的政績優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn);要結(jié)合縣情，將發(fā)展的速度、改革的力度和老百姓承受的程度有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真履行職責(zé)，加快推動發(fā)展;實(shí)事求是，確保政績沒有水分、沒有虛假，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。
總之，這次保持教育活動，對我來說，確實(shí)是一個教育提高的過程，是一次深刻反思、整改完善的過程，是一次凈化靈魂、升華境界的過程，是一次增強(qiáng)本領(lǐng)、推動工作的過程。我一定珍惜機(jī)會，認(rèn)真整改，努力使自己在思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，能力上有明顯增加，工作上有明顯推動，做一名合格的共產(chǎn)黨員，做一名稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，做一名人民滿意的好公仆。
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇八
黨史學(xué)習(xí)教育以來，紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合工作實(shí)際，主動探索學(xué)習(xí)方法，不斷拓展學(xué)習(xí)教育形式，采取制臺賬列清單排時間學(xué)習(xí)方法推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，見行見效。
一是制定臺賬，明確責(zé)任。
為了有效推動學(xué)習(xí)教育開展，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立了黨史學(xué)習(xí)教育工作臺賬，明確責(zé)任把各項(xiàng)活動內(nèi)容要求一一納入臺賬，對標(biāo)對表，確?；顒佑袑?shí)效，學(xué)習(xí)有成效。
二是建立清單，細(xì)化任務(wù)。
將學(xué)史、講史、讀史、暢史、觀史、思史、傳史7個專題和24項(xiàng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)教育任務(wù)進(jìn)行細(xì)化梳理，明確牽頭部室責(zé)任人，工作要求經(jīng)費(fèi)保障確保人人參與、人人有責(zé)，有章可遵、有跡可循。
三是排出時間，做好保障。
為確保黨史學(xué)習(xí)教育落地走實(shí)，各牽頭部室細(xì)化具體學(xué)習(xí)時間，扎實(shí)有序開展黨史學(xué)習(xí)教育工作，確保規(guī)定動作做到位、自選動作出特色。為各項(xiàng)活動的時間，提前組織、提前安排，提前部署，確?；顒迂灤┤?，實(shí)現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育全覆蓋，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想靈魂。
目前，黨史學(xué)習(xí)教育在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)掀起了學(xué)習(xí)的熱潮，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等，讓黨史學(xué)習(xí)成為我們的必修課。
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)：
半年來，在教體局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照教體局黨委年初開展的“黨建工作提升年”和“黨建+”工作模式，依靠學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體、全體黨員和全校教職員工之力，在自己的職責(zé)崗位上，不忘初心，牢記使命，為事業(yè)、為學(xué)校、為教師、為學(xué)生盡責(zé)任，努力創(chuàng)新學(xué)校黨建工作，為學(xué)校中心工作保駕護(hù)航，下面我就自己一年來引領(lǐng)班子和隊(duì)伍建設(shè)、履行工作職責(zé)、遵守廉潔自律規(guī)定、思想認(rèn)識等方面的情況，工作中存在的問題及今后努力的方向進(jìn)行述職，不妥之處敬請批評指正。
一年來，進(jìn)一步強(qiáng)化“黨政同責(zé)”和“一崗雙責(zé)”，統(tǒng)籌抓好黨建工作與業(yè)務(wù)工作，努力在謀黨建、抓黨建、強(qiáng)黨建上下功夫，從而形成了事事融合黨建工作新格局。一是進(jìn)一步完善了班子成員學(xué)習(xí)例會制度，規(guī)范了黨組織“三會一課”制度。二是進(jìn)一步明確了支部書記、委員的工作職責(zé)，充分調(diào)動支部委員和黨小組長的工作積極性，為學(xué)校發(fā)展和全校師生服好務(wù)。三是通過深入開展“林海清風(fēng)”廉政系列教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了廉潔從政和黨紀(jì)黨規(guī)教育，確保班子風(fēng)清氣正、廉潔履職。
這半年，學(xué)校黨員教師在政治素養(yǎng)和能力素養(yǎng)上都有新提升。學(xué)校支部“因地制宜”采取貫徹傳達(dá)、集中輔導(dǎo)、個人自學(xué)、撰寫體會、討論交流、榜樣引領(lǐng)等形式不斷深化學(xué)習(xí)教育，努力提高黨員思想認(rèn)識。其中，召開教育宣傳活動6次，全體教師注冊“學(xué)習(xí)強(qiáng)國app”學(xué)習(xí)平臺120人，關(guān)注海林市紀(jì)委監(jiān)委微信公眾號“林海清風(fēng)”36人，參加國家安全知識網(wǎng)上答題70人，全體黨員參與海林教體局黨委組織的黨員“口袋書”學(xué)習(xí)和答題測試，及格率達(dá)100%，黨員參加周五黨員學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)和答題300余人次，出勤率達(dá)99%及格率達(dá)100%，學(xué)校黨支部不斷通過各種形式加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。全體黨員不忘初心，牢記使命，能按時足額繳納黨費(fèi)，爭做合格黨員。
過去的一年，我?guī)ьI(lǐng)支部全體成員扎實(shí)工作、努力改進(jìn)，促進(jìn)組織面貌發(fā)展變化。作為黨支部書記，我在自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，保證廉潔奉公。在學(xué)校管理方面，堅(jiān)持民主管理，推進(jìn)依法治校，不斷完善民主評議、廉政談話、學(xué)校重大事情議事、教代會、民主生活會等制度。通過一系列舉措，組織面貌得到師生和群眾的一致好評。在黨建工作的引領(lǐng)下，在黨員干部的帶動下，學(xué)校各方面工作取得新進(jìn)展，“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代語文課堂教學(xué)實(shí)踐第二屆學(xué)術(shù)研討會”暨“課題研究中期評估會”上，學(xué)校被推薦為“全國教育藝術(shù)名師工作室”；學(xué)校承擔(dān)的“中學(xué)生優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育與學(xué)校德育發(fā)展策略研究”課題研究獲省重點(diǎn)課題等殊榮；學(xué)校承擔(dān)的“十三五”科研課題“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代語文課堂教學(xué)實(shí)踐研究”取得階段性研究成果，《科研春風(fēng)沐繁花》——柴河林業(yè)初級中學(xué)課題研究側(cè)記被《黑龍江林業(yè)報(bào)》刊發(fā)。
首先，理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不夠深入。通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，開展深入的研討活動不夠；對于8小時之外的工余時間的學(xué)習(xí)更是少之又少，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。
其次，理論提升的速度跟不上形勢發(fā)展和時代前進(jìn)的步伐。作為黨組織書記，應(yīng)當(dāng)以“十九大”精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己的頭腦。這幾年，我自己也沒有持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，特別是工作忙的時候，埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的政治理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深，處理新問題，思維缺乏靈活性。
我和班子成員在深入教師、了解教師、傾聽教師心聲、與教師溝通方面做得還不夠，我和骨干教師談心較多，特別是和專任教師、年輕教師聯(lián)系較少。在交往中談工作多，關(guān)心教師的生活較少。對教師心聲傾聽不夠，對教師疾苦了解不深，對教師意愿把握不夠準(zhǔn)，對待一線教師偶有急躁情緒需要克服。
過去的工作中，我容易重視活動開展，輕視宣傳報(bào)道工作，對宣傳報(bào)道的作用認(rèn)識不夠全面，主觀上忽視了宣傳報(bào)道對思想和輿論的正向引導(dǎo)作用，因此出現(xiàn)了活動宣傳的時間短、覆蓋的空間小，宣傳的形式單一，宣傳受眾群體少的問題，使宣傳的廣度、力度、深度都沒能達(dá)到滿意的效果。
要繼續(xù)以黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化提質(zhì)升級為抓手，以“黨建領(lǐng)航促教育，教書育人爭先鋒”黨建主題活動為載體，把“用‘四個意識’導(dǎo)航、用‘四個自信’強(qiáng)基、用‘兩個維護(hù)’筑魂”作為學(xué)校黨的建設(shè)總抓手，作為黨員黨性修養(yǎng)、作風(fēng)錘煉的主要內(nèi)容，努力營造良好政治生態(tài)。要繼續(xù)提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識，通過政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部講政治、顧大局的意識，最大限度地增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
建立健全黨員教育管理的長效工作機(jī)制，堅(jiān)持“三會一課”制度，黨內(nèi)政治生活制度，黨費(fèi)收繳制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員發(fā)展制度等，做好民主評議黨員、培養(yǎng)發(fā)展新黨員等相關(guān)工作，把黨建工作落到實(shí)處，讓其更具操作性、更接地氣、更合民意。
努力錘煉“政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政”的個人修為，進(jìn)一步保持和提高領(lǐng)導(dǎo)班子清正廉潔、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力，樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步提高自己和整個支部廉潔高效的工作能力，促使學(xué)校各項(xiàng)管理工作更高效科學(xué)，推動學(xué)校的發(fā)展更上一層樓。
蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“對人來說，最大的幸福是把自己的精神力量奉獻(xiàn)給他人?！蔽蚁胱鳛橹Р繒浶枰獜?qiáng)化學(xué)習(xí)、鍛造人格，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感，在工作中再接再厲，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高學(xué)校教育品質(zhì)和工作業(yè)績，為海林市教育的全面振興而努力奮斗！
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇十
（一）抓責(zé)任履行，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
紀(jì)工委督促學(xué)校黨委會第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》文件精神，要求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，自覺履行監(jiān)督職責(zé)，主動接受監(jiān)督約束。學(xué)校黨委建立完善了全面從嚴(yán)治黨“三個清單”，逐一明確黨委黨組主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”和紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容，進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
紀(jì)工委督促學(xué)校黨委制定并印發(fā)了《中共**市**學(xué)校委員會關(guān)于開展政治談話的工作方案》，明確黨委書記作為第一責(zé)任人，要定期與班子成員和下級“一把手”談心談話、提示警示，班子成員負(fù)責(zé)與分管部門負(fù)責(zé)人開展談話，做到上級“一把手”抓下級“一把手”，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的監(jiān)督工作格局。
**月**日，學(xué)校校長和黨委書記對學(xué)校各處室、專業(yè)系“一把手”、學(xué)校中層以上干部開展了集中談話。按照分級負(fù)責(zé)、全面實(shí)施的原則，其他黨委班子成員分別與分管部門班子成員開展了政治談話**次，共指出問題**個。2022年**月，學(xué)校召開中層以上干部會議，紀(jì)工委書記**開展了集體廉政談話，給領(lǐng)導(dǎo)干部上好“廉政第一課”，要求廣大干部要加強(qiáng)思想政治教育，樹牢不敢腐、不能腐、不想腐的觀念，落實(shí)好各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，抓好本部門人員廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的教育和監(jiān)督。
（二）抓理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高“關(guān)鍵少數(shù)”接受監(jiān)督、自我約束的自覺。
思想是行動的先導(dǎo)，學(xué)校紀(jì)工委切實(shí)強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的監(jiān)督，預(yù)防警惕由于黨性修養(yǎng)放松、宗旨意識淡薄而出現(xiàn)價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀出現(xiàn)偏差等問題。
今年以來，緊緊圍繞新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神、黨章以及關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話和指示精神，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》等重要文件精神，先后召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議*次，組織ds學(xué)習(xí)教育、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓、黨章學(xué)習(xí)等各類主題學(xué)習(xí)**次，組織觀看警示教育片**次、**人次，開展理論宣講**次、**人次，督促領(lǐng)導(dǎo)干部增進(jìn)政治認(rèn)同、理論認(rèn)同，不斷筑牢踐行“兩個維護(hù)”的思想根基。
（三）抓制度執(zhí)行，構(gòu)建常態(tài)化監(jiān)督體系。
《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》對貫徹執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度、民主集中制、“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制、巡視巡察、述責(zé)述廉等制度機(jī)制提出明確要求。學(xué)校紀(jì)工委督促黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見》，將實(shí)踐中行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)，上升為制度規(guī)范。
一是制定了《中共****市**學(xué)校委員會關(guān)于政治談話的方案》、《****市**學(xué)校紀(jì)工委強(qiáng)化政治監(jiān)督推動高質(zhì)量發(fā)展工作清單》、《市**學(xué)校紀(jì)工委關(guān)于深化專項(xiàng)治理嚴(yán)防吃喝送禮歪風(fēng)變異回潮的監(jiān)督工作方案》、《規(guī)范廉潔意見的通知》、《關(guān)于“三重一大”事項(xiàng)集體決策實(shí)施細(xì)則》、《深入推進(jìn)廉潔學(xué)校建設(shè)的實(shí)施意見》等一系列規(guī)范性文件，印發(fā)了《****市**學(xué)校各類津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、勞務(wù)費(fèi)等項(xiàng)目清單》，扎牢制度籠子，擰緊廉政發(fā)條，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，為防范廉政風(fēng)險(xiǎn)筑牢了拒腐防變對堅(jiān)固防線。
二是嚴(yán)格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則，規(guī)范“關(guān)鍵少數(shù)”權(quán)力運(yùn)行。****學(xué)校嚴(yán)格落實(shí)了《黨委會議事規(guī)則》、“三重一大”事項(xiàng)集體決策、“一把手”末位表態(tài)等制度，實(shí)行了全程紀(jì)實(shí)制度。學(xué)校紀(jì)工委加強(qiáng)了事前、事中、事后監(jiān)督，做到監(jiān)督貫穿事前醞釀、事中商量和事后執(zhí)行全過程，準(zhǔn)時覺察問題、精準(zhǔn)糾正偏差，切實(shí)做到“一把手”權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)可防可控。紀(jì)工委圍繞貫徹重大決策部署、教育收費(fèi)工作、教師招聘、績效工資考核發(fā)放等重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展了**次專項(xiàng)監(jiān)督檢查，針對財(cái)務(wù)工作開展年度檢查，發(fā)現(xiàn)*個方面**個具體問題，并責(zé)成立行立改，建章立制。
三是嚴(yán)格詳實(shí)“體檢”，建立完善電子廉政檔案。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部電子廉政檔案，為全面把握領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)狀況提供一張?jiān)攲?shí)“體檢表”，讓“一把手”亮出“家底”，切實(shí)增添了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。截至目前，學(xué)校建立完善了*名副縣級、**名中層干部電子廉政檔案，為精準(zhǔn)監(jiān)督提供有效載體。
（四）抓家教家風(fēng)，有效覆蓋八小時以外監(jiān)督。
不斷加強(qiáng)關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)重要論述的學(xué)習(xí)宣傳，深入開展新時代家庭家教家風(fēng)建設(shè)活動。紀(jì)工委下發(fā)《關(guān)于開展廉政家訪活動的通知》，通過開展廉政家訪活動，發(fā)放《廉政倡議書》、開展談心提醒、簽訂承諾書，進(jìn)一步了解黨員干部和教職員工的家庭環(huán)境、思想動態(tài)和社交情況，加強(qiáng)家庭家教家風(fēng)的引導(dǎo)教育，筑牢“單位+家庭”反腐雙防線。
二、存在的問題。
一是個別“關(guān)鍵少數(shù)”對監(jiān)督的重要性認(rèn)識不足。有的“關(guān)鍵少數(shù)”作為監(jiān)督的責(zé)任主體，存在不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題，作為監(jiān)督的對象客體，存在排斥監(jiān)督甚至抵制監(jiān)督的情況。個別負(fù)責(zé)人政治站位有待提高，主動接受監(jiān)督的意識有待增強(qiáng)，有一談監(jiān)督就推給紀(jì)工委，把自己當(dāng)成旁觀者的現(xiàn)象。二是日常監(jiān)管有盲區(qū)。對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，雖然出臺了相應(yīng)的制度規(guī)定，但有的過于籠統(tǒng)，缺乏操作性，在實(shí)際工作中不好把握標(biāo)準(zhǔn)、不便具體操作。
三、下一步工作建議。
一是從主要領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，帶頭落實(shí)“兩個責(zé)任”。一方面，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以對監(jiān)督的認(rèn)識存在偏差，很大程度上是由于沒有認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，出現(xiàn)了發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠等問題。認(rèn)真組織開展好民主生活會，按照要求進(jìn)行對照檢查，做出示范和表率。另一方面，職位越高越要嚴(yán)格。越是領(lǐng)導(dǎo)干部，越是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，越要按規(guī)矩正確、謹(jǐn)慎、干凈用權(quán)，誠心誠意接受監(jiān)督幫助。
二是強(qiáng)化自上而下的監(jiān)督，抓好日常監(jiān)督和延伸管理。貫徹落實(shí)好個人事項(xiàng)報(bào)告制度，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，用好個人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督“利器”，凡提必核，有效加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)、廉潔齊家的監(jiān)督；強(qiáng)化全天候、全方位的日常監(jiān)督，持續(xù)開展好政治家訪等加強(qiáng)家風(fēng)家教建設(shè)的活動，建立完善政治家訪情況登記備案制度等，加強(qiáng)深入分析和研判，做好延伸管理，對發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題的干部及時進(jìn)行提醒和問責(zé)。
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇十一
?今年以來，西固區(qū)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，從強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督入手推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅(jiān)決落實(shí)中央和省市委重大決策部署，不斷增強(qiáng)“四個意識、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
一、嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨區(qū)委堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，狠抓責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，主動擔(dān)職盡責(zé)，全面從嚴(yán)治黨取得新實(shí)效。
指導(dǎo)各級黨組織開展理論宣講、專題輔導(dǎo)和講黨課等活動，督促廣大黨員干部增進(jìn)政治認(rèn)同、理論認(rèn)同，不斷筑牢踐行“兩個維護(hù)”的思想根基。
二是將“兩個維護(hù)”真正落實(shí)到行動上。進(jìn)一步完善區(qū)委常委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開區(qū)委常委會會議47次，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項(xiàng)重大決策部署精神，推進(jìn)各方面具體任務(wù)落實(shí)。
三是全面落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。先后召開十一屆區(qū)委四次、五次、六次、七次全會，紀(jì)委全會、組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)會議等，對全區(qū)全面從嚴(yán)治黨、政治監(jiān)督工作進(jìn)行了多角度、全方位的安排部署，并在區(qū)委常委會議上10次聽取和審議了全面從嚴(yán)治黨工作，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任，不斷推動管黨治黨責(zé)任落實(shí)落細(xì)。按照省、市委下發(fā)的關(guān)于宣布廢止黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件目錄，認(rèn)真對照、逐條梳理，全區(qū)共清理文件24件，其中宣布廢止14件，宣布失效5件，修改完善5件。同時，認(rèn)真開展黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查工作，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道延伸，不斷推進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)制度化、規(guī)范化。
四是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的根本原則。區(qū)委始終不折不扣落實(shí)“四個服從”要求，嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)委全委會議事決策規(guī)則》《區(qū)委常委會議事決策規(guī)則》，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，對于全區(qū)重大項(xiàng)目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項(xiàng)，始終堅(jiān)持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主。
(二)加強(qiáng)對下級黨組織“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督一是嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅(jiān)決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴(yán)肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運(yùn)用約談提醒、談話函詢等多種形式，今年以來，開展約談65人次，談話函詢130人次，防止干部出現(xiàn)妄議中央大政方針、拒不執(zhí)行黨組織決定和不嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度等問題，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律規(guī)矩意識。圍繞《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織開展警示教育活動184次、廉政大講堂245次，剖析典型案例，以案為鑒、以案釋法。
二是認(rèn)真落實(shí)組織生活制度。堅(jiān)持落實(shí)計(jì)劃報(bào)備制度化、全程紀(jì)實(shí)規(guī)范化、督查指導(dǎo)常態(tài)化，突出思想性和政治性，推動黨的組織生活制度落地見效。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，制定下發(fā)《黨支部制度匯編》《資料規(guī)整清單》等，讓各基層黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)流程，過組織生活，確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實(shí)起來、活起來。督促全區(qū)各級黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全區(qū)814個黨組織、19058名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統(tǒng)籌，促使黨員“四個意識”更加堅(jiān)定。
三是制定黨建工作制度。研究制定并嚴(yán)格實(shí)行《區(qū)委定期聽取黨建工作匯報(bào)制度》和《黨建工作“季度督導(dǎo)檢查、半年觀摩交流、年終考核評估”制度》，定期專題聽取鄉(xiāng)街黨(工)委、部門黨組(委)書記黨建工作匯報(bào)。今年以來，組織召開黨建工作推進(jìn)會4次，區(qū)內(nèi)黨建觀摩2次，區(qū)外黨建觀摩會2次，開展專項(xiàng)督查2輪次，對工作落實(shí)不力的書記進(jìn)行約談，各黨委(黨組)向區(qū)委匯報(bào)黨建工作實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，切實(shí)傳導(dǎo)了壓力，靠實(shí)了工作責(zé)任。
(三)自覺接受同級紀(jì)委監(jiān)督一是在落實(shí)重大決策部署方面。認(rèn)真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督職責(zé)，今年以來共召開區(qū)委常委會會議47次，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項(xiàng)重大決策部署精神，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務(wù)落實(shí)。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的重大決定，在充分征求紀(jì)委監(jiān)委意見的前提下，有序推進(jìn)機(jī)構(gòu)組建、班子配備、人員轉(zhuǎn)隸、“三定”制定等具體工作，圓滿完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。
二是在落實(shí)重要工作部署方面。區(qū)委堅(jiān)持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，以“141”總體發(fā)展思路為統(tǒng)攬，以構(gòu)建“128”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系為抓手，實(shí)施精致蘭州西固計(jì)劃，加快推進(jìn)現(xiàn)代化中心城區(qū)建設(shè)，著力保障和改善民生，強(qiáng)化和創(chuàng)新社會治理，推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，區(qū)委常委會共研究“三重一大”事項(xiàng)19次，區(qū)政府常務(wù)會議共研究決策重大事項(xiàng)16次，紀(jì)委監(jiān)委在全區(qū)重要工作部署方面全程參與，并適時根據(jù)工作推進(jìn)情況開展督查，對工作推動不力的“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子及時進(jìn)行約談，對工作不落實(shí)、慢落實(shí)、假落實(shí)的嚴(yán)肅問責(zé)。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，規(guī)范選人用人程序，堅(jiān)持凡提必審、凡提必考、凡提必談，征求黨風(fēng)廉政意見2154人次，建立并定期更新廉政檔案庫，完成全區(qū)4名省管領(lǐng)導(dǎo)干部、36名市管領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案收集報(bào)送和全區(qū)1115名科級干部廉政檔案更新完善工作。同時，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，進(jìn)一步整體優(yōu)化村(社區(qū))“兩委”隊(duì)伍和村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍，全面推行重點(diǎn)對象資格聯(lián)審、負(fù)面信息聯(lián)通和清理處理聯(lián)動“三聯(lián)”機(jī)制，嚴(yán)格黨員日管理。
“一站式”規(guī)范解決委機(jī)關(guān)、派出機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委審批程序和規(guī)范使用問題，推進(jìn)辦案工作一體化。
下發(fā)紀(jì)律檢查建議書34份，紀(jì)檢監(jiān)察建議書10份，函詢通知書7份，防止小錯釀成大錯、小問題變成大問題，取得了良好政治效果、紀(jì)法效果和社會效果。
前四輪巡察共發(fā)現(xiàn)問題560件，整改率70.7%，其中發(fā)現(xiàn)并推動解決落實(shí)黨的路線方針政策和中央省市區(qū)決策部署不到位問題174件，督促被巡察單位建章立制177個。
運(yùn)用“第二種形態(tài)”紀(jì)律輕處分、組織調(diào)整30人次，占16.5%；
第三種形態(tài)14人次，占比7.7%；
第四種形態(tài)8人次，占比4.4%。全方位推動黨內(nèi)法規(guī)制度落實(shí)落細(xì)。對“四風(fēng)”問題，時刻防范，露頭就打，今年以來，查處并通報(bào)曝光違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題9起10人，查處并通報(bào)曝光侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗典型問題8起12人。
(三)加強(qiáng)對下級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、組織部門派員列席、監(jiān)督指導(dǎo)全區(qū)154個科級領(lǐng)導(dǎo)班子開好專題民主生活會，加強(qiáng)會前、會中、會后的全程監(jiān)督，特別是督促被談話函詢的班子成員在民主生活會上說清楚、講透徹，強(qiáng)化經(jīng)常性政治體檢。嚴(yán)格落實(shí)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直部門黨政主要負(fù)責(zé)人向區(qū)委述責(zé)述廉述作風(fēng)實(shí)施辦法》，黨政主要負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核測評大會上就落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人廉潔自律情況進(jìn)行述職，對存在的問題提出切實(shí)可行的措施加以改進(jìn)，綜合評價(jià)結(jié)果作為干部素質(zhì)評價(jià)、選拔任用的重要依據(jù)，并歸入本人廉政檔案。嚴(yán)格按照《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《監(jiān)察法》規(guī)范開展審查調(diào)查，持續(xù)加大查處力度，形成有力震懾。
三、著力構(gòu)建監(jiān)督體系，派出機(jī)構(gòu)堅(jiān)守職責(zé)定位開展監(jiān)督注重把握“樹木”與“森林”狀況，統(tǒng)籌政策和策略綜合運(yùn)用，結(jié)合使用紀(jì)律、法律“兩把尺子”，聚焦政治立場、政治原則、政治擔(dān)當(dāng)、政治紀(jì)律，打好紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督“組合拳”，形成科學(xué)全方位的監(jiān)督格局。首先，建立派駐機(jī)構(gòu)與巡察機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，全區(qū)共11個綜合派出紀(jì)工委，明確每個派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督6至10個部門，并實(shí)行交叉辦案，帶隊(duì)開展巡察工作，形成了“探頭”與“利劍”作用優(yōu)勢互補(bǔ)。其次，建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委聯(lián)系機(jī)制，制定《西固區(qū)紀(jì)委監(jiān)委各紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作制度》，明確紀(jì)檢監(jiān)察科室對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委日常監(jiān)督工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，全面實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委執(zhí)紀(jì)審查“全覆蓋”。再次，建立巡視機(jī)構(gòu)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督協(xié)調(diào)常態(tài)化機(jī)制，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對巡視整改落實(shí)情況的日常監(jiān)督，實(shí)行巡察問題“雙反饋”、線索移交制度，推動巡視監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督等有機(jī)結(jié)合、成果共享。
雖然我區(qū)在政治監(jiān)督工作中取得了一些成績，但與省市的要求和群眾的期盼相比，還存在不小的差距和不足。一是監(jiān)督覆蓋面還不夠。主要是對“八小時以外”黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督還有不到位的地方，特別是對退休人員的動態(tài)監(jiān)督難度較大，“八小時以外”不可控因素太多。二是監(jiān)督手段不足。當(dāng)前，政治監(jiān)督的方式主要還是聽取匯報(bào)、個別談話、查看臺賬資料等常規(guī)途徑，容易造成重復(fù)監(jiān)督，監(jiān)督效果不好。三是政治生態(tài)“像畫”有待精準(zhǔn)。在落實(shí)政治監(jiān)督方面，當(dāng)前查找和解決政治立場問題研究的力度還不夠，特別是把握主體責(zé)任履行是虛是實(shí)、工作措施是松是硬、問題查找是空是深的能力還需再提升。四是問題發(fā)現(xiàn)不精準(zhǔn)。有時巡察中過度過細(xì)關(guān)注被巡察單位項(xiàng)目工程、財(cái)務(wù)管理等方面問題，較少發(fā)現(xiàn)和提出有違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面的問題線索。從政治高度深入剖析發(fā)現(xiàn)問題線索還沒有形成一種自覺，對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)一些地方和部門不作為、亂作為、弄虛作假等方面的突出問題，僅僅是當(dāng)作一般性的工作問題來看待，沒有做到從“兩個維護(hù)”的政治高度來看待。
下一步，我們將以此次調(diào)研指導(dǎo)為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提高政治站位，細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容，突出監(jiān)督重點(diǎn)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實(shí)踐，形成一套完善科學(xué)有效的政治監(jiān)督工作機(jī)制。
一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。始終把旗幟鮮明講政治貫穿到黨的建設(shè)全過程，自覺踐行“兩個堅(jiān)決維護(hù)”，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹黨中央和省市委部署要求。把中央和省市委巡視巡察反饋涉及我區(qū)問題的核查和整改工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，堅(jiān)決做到應(yīng)核必核、應(yīng)查必查、整改到位。同時，嚴(yán)格落實(shí)《中共蘭州市西固區(qū)委2018-2021年巡察工作計(jì)劃》，不斷深化區(qū)委巡察工作，重點(diǎn)檢查政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督中存在的突出矛盾和問題，不斷強(qiáng)化巡察的震懾效果和加強(qiáng)巡察成果運(yùn)用。
二是創(chuàng)新政治監(jiān)督工作方式方法。在強(qiáng)化巡察監(jiān)督、黨內(nèi)民主監(jiān)督、黨內(nèi)組織監(jiān)督、年度考核監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督等的基礎(chǔ)上，暢通問題線索渠道，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題線索保持高度重視，第一時間受理處置。增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治敏銳性和鑒別力，密切關(guān)注干部職工八小時內(nèi)外的政治言行，及時發(fā)現(xiàn)干部職工在政治言行方面的苗頭性、傾向性問題，有效引導(dǎo)，妥善處置。將政治監(jiān)督工作與政治生態(tài)建設(shè)、意識形態(tài)建設(shè)、巡察整改、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測等工作結(jié)合起來，對內(nèi)加強(qiáng)黨辦、組織、宣傳等部門的協(xié)同配合，對外加強(qiáng)與地方紀(jì)委監(jiān)委、網(wǎng)信、宣傳、信訪等部門的溝通協(xié)調(diào)，提高信息共享程度，形成政治監(jiān)督工作的合力。
三是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深化監(jiān)察體制改革，不斷完善監(jiān)察委員會運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化對行使公權(quán)力的公職人員全面監(jiān)察，真正把公權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，盯節(jié)點(diǎn)、抓具體、防反彈，推動積極主動、擔(dān)當(dāng)干事的風(fēng)氣全面形成。用好用活監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，既要高壓懲腐、猛藥去疴，又要關(guān)口前移、抓早抓小，實(shí)現(xiàn)思想教育、懲治約束和警示震懾相統(tǒng)一。嚴(yán)厲懲治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，把握民生領(lǐng)域、脫貧攻堅(jiān)、涉黑涉惡三個方面重點(diǎn)，加大專項(xiàng)整治力度，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。有針對性地組織與政治監(jiān)督相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、討論交流等活動，不斷拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部的思維和視野，加強(qiáng)對開展政治監(jiān)督的研究思考，提高思想認(rèn)識和重視程度，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)開展政治監(jiān)督的能力和自覺。積極探索“以干代訓(xùn)”“業(yè)務(wù)比武”等實(shí)踐培訓(xùn)的有效方式，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)戰(zhàn)中練兵、在競賽中成長。
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇十二
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。局黨組從建設(shè)廉潔機(jī)關(guān)、推動科學(xué)發(fā)展的高度，始終把學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于加強(qiáng)對黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的意見》擺在重要位置，先后三次組織班子成員和全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面把握和領(lǐng)會《監(jiān)督意見》的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到省、市、市紀(jì)委的工作部署上來，真正做到思想上重視，認(rèn)識上提高，行動上落實(shí)。
2、明確工作要求，落實(shí)廉政責(zé)任。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，黨組書記、局長對全體班子成員和全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管的科室人員負(fù)責(zé)，科室領(lǐng)導(dǎo)對本科室人員負(fù)責(zé)，至上而下、一級抓一級，層層抓落實(shí)、人人有責(zé)任，形成人人都是廉政建設(shè)責(zé)任人，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)分解到全局每位黨員和干部，做到防微杜漸，預(yù)防在先。
3、注重內(nèi)外監(jiān)督，確保工作實(shí)效。為配合《監(jiān)督意見》的實(shí)施，我們還通過設(shè)立舉報(bào)電話，召開組織生活會，暢通網(wǎng)絡(luò)、信訪渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，積極引導(dǎo)和組織全局廣大黨員干部群眾堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，積極支持和參與對黨政主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，在全局上下形成了齊抓共管的監(jiān)督格局。
1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。利用局黨組理論中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、座談會等形式，組織開展學(xué)習(xí)教育活動。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，黨組書記帶頭為全體黨員干部上廉政黨課，增強(qiáng)全體黨員的黨章意識和黨性觀念，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)。
2、注重制度建設(shè)。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，抓好制度的修訂和完善，進(jìn)一步建立健全了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《重要情況通報(bào)和報(bào)告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉制度》、《民主生活會制度》、《談心談話制度》、《班子成員行為規(guī)范》等21項(xiàng)工作制度，并將這些制度公開，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的運(yùn)行機(jī)制。
3、明確分工負(fù)責(zé)。在工作運(yùn)行中，班子成員都有明確的分工和職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，正職負(fù)責(zé)全面工作，堅(jiān)持“四個不直接分管”，即不直接分管財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購工作，黨政主要負(fù)責(zé)人著重對班子其他成員具體執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對一般性事務(wù)真正做到放手、放膽、放心，有效地形成了工作合力。
4、堅(jiān)持民主集中。在研究工作時，能做到廣泛地聽取意見，民主集中，求同存異。定期召開局黨組會和局務(wù)會議，對“三重一大”即重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用都進(jìn)行集體決策，不搞“一言談”、“家長制”。在共同處事中，相互交心通氣，相互關(guān)心支持，充分發(fā)揚(yáng)民主。
5、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督。加強(qiáng)班子自身建設(shè)，落實(shí)民主生活會、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政相關(guān)規(guī)定。成立局政風(fēng)行風(fēng)檢查小組，扎實(shí)開展內(nèi)部監(jiān)督，及時了解群眾意見建議。重新制定一般公務(wù)員（含參公）、事業(yè)單位在編工作人員年度量化考核辦法。嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，堅(jiān)決抵制選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。同時建立健全黨務(wù)、政務(wù)公開制度，主動接受外部監(jiān)督。全面落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，將工作職能、許可事項(xiàng)、辦事流程、政策文件等1452條信息予以公開。開通“新浪微博”等微博平臺，發(fā)布微博300多條。及時維護(hù)并更新局門戶網(wǎng)站信息，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。
6、落實(shí)廉政談話制度和述職述廉制度。黨政主要負(fù)責(zé)人每年堅(jiān)持認(rèn)真開展述職述廉活動，集中就參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公務(wù)接待、公務(wù)用車、因公出國（境）和個人廉潔情況進(jìn)行一次集中述職述廉，增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的意識，做自覺接受監(jiān)督的表率。
存在的問題：一是群眾參與監(jiān)督黨政正職的范圍不夠廣；二是開展群眾評議黨政正職的形式還不夠豐富。下一步，我局將進(jìn)一步拓寬群眾參與監(jiān)督黨政正職的渠道，更好的發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督。
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇十三
根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育工作部署，根據(jù)專題組織生活會相關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年大會上的重要講話精神心得體會。
習(xí)總書記的“七一講話”，是在十八大以來樹立四個自信、學(xué)習(xí)黨史國史的基礎(chǔ)上，對黨的發(fā)展歷程、歷史經(jīng)驗(yàn)的最新總結(jié)，對黨史國史提出了一系列重大的新論斷，是一篇開創(chuàng)“第二個百年”目標(biāo)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。第一、講話莊嚴(yán)宣告了全面建成小康社會，宣告了“第一個百年目標(biāo)”正式實(shí)現(xiàn)，全面建成小康社會，使中華民族擺脫了大部分發(fā)展中國家陷入的貧困陷阱、中等收入陷阱，在全球化中被邊緣化、處于依附地位地陷阱。第二，講話以“四段論”，完整論述了建黨一百年的歷史進(jìn)程。中國共產(chǎn)黨和中國人民以英勇頑強(qiáng)的奮斗向世界莊嚴(yán)宣告，中華民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興進(jìn)入了不可逆轉(zhuǎn)的歷史進(jìn)程。第三、講話從大歷史的角度，總結(jié)了中國共產(chǎn)黨一百年的歷史和影響，指出中國共產(chǎn)黨改變了世界發(fā)展的趨勢和格局，創(chuàng)造了現(xiàn)代化新道路，創(chuàng)造了人類文明新形態(tài)。第四、講話提出和闡述了“堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想、踐行初習(xí)、擔(dān)當(dāng)使命、不怕犧牲、英勇斗爭、對黨忠誠、不負(fù)人民”的偉大建黨精神。第五、講話以深刻的感情，表達(dá)了對革命先烈的尊崇和懷念。多次引用毛澤東同志原話，如“中國有了共產(chǎn)黨，是開天避地的大事變”?！爸袊嗣癫坏朴谄茐囊粋€舊世界，也善于建設(shè)一個新世界?！薄盀橛袪奚鄩阎?，敢叫日月?lián)Q新天。”講話深切懷念毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德、鄧小平、陳云同志等老一輩革命家，深切懷念為建立、捍衛(wèi)、建設(shè)新中國英勇犧牲的革命先烈，深切懷念近代以來為民族獨(dú)立和人民解放頑強(qiáng)奮斗的所有仁人志士。他們?yōu)樽鎳兔褡褰⒌呢S功偉績，永載史冊。第六、全文貫穿著“人民萬歲”的歷史唯物主義觀點(diǎn)，不管是總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，部署當(dāng)前工作，還是結(jié)尾的號召，都體現(xiàn)著“人民萬歲”的歷史唯特主義觀點(diǎn)。
通過深入的學(xué)習(xí)，深感我們作為一名新時代檢察干警要牢記近平總書記對青年的寄語“要以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為已任，增強(qiáng)做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負(fù)時代，不負(fù)韶華，不負(fù)黨和人民的殷切期望！”
二、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料情況的感悟和收獲。
一是提升“我”的覺悟。一百年前，為了追求真理和理想，為了尋求中華民族崛起之路，一群年輕人高舉馬克思主義思想火炬，在黑暗中燃燒自己，用自己的血肉之軀，為中國探索出了一條光輝之路，用生命換得今日山河無恙。一百年來，中國共產(chǎn)黨弘揚(yáng)偉大建黨精神，在長期奮斗中構(gòu)建起中國共產(chǎn)黨人的精神譜系，紅船精神、井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神……激勵著一代又一代中國共產(chǎn)黨人不懈奮斗，讓黨歷經(jīng)百年而風(fēng)華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)“我們要繼續(xù)弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈，永遠(yuǎn)把偉大的建黨精神繼承下去、發(fā)揚(yáng)光大?！币话倌旰螅鯚熒⒈M，我們實(shí)現(xiàn)了第一個百年奮斗目標(biāo)，正在意氣風(fēng)發(fā)向著全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的第二個百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)，中國青年必須以史為鑒，不斷提升“我”的覺悟。要深“學(xué)”，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，用心掌握貫徹其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，真正做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。要深“思”，不停留于理論知識表面，注重學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，在真懂真學(xué)真用中不斷提升黨性修養(yǎng)、思想境界。要深“悟”，從歷史脈絡(luò)中感悟發(fā)展進(jìn)程的大勢所趨，從美好生活中感悟風(fēng)雨與共、復(fù)興圖強(qiáng)的力量。
二是端正“我”的態(tài)度。新中國成立后，中國共產(chǎn)黨人沒有停止探索的道路，袁隆平雜交水稻的誕生，解決了十三億人口的糧食問題，錢學(xué)森竭力擺脫美國的阻撓，成為兩彈一星的功臣，李四光尋找大油田，摘掉了祖國“貧油”的帽子……他們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，攻克一道一道難關(guān)，為我們樹立起一座座奮斗的豐碑。信念決定方向、態(tài)度決定成敗，傳承弘揚(yáng)好偉大的建黨精神，需要端正“我”的態(tài)度。只有每一個小我，都心中有大我，胸懷天下、一心為民，才能在本職崗位上為民辦事解憂，才能用辛苦指數(shù)換取幸福指數(shù)。作為一名檢察官，每辦一件案件能切實(shí)將“必須把社會公平正義這一法治價(jià)值追求貫穿到立法、執(zhí)法、司法、守法的全過程和各方面，努力讓人民群眾在每一項(xiàng)法律制度、每一個執(zhí)法決定、每一宗司法案件中都感受到公平正義?！边@句話落實(shí)到工作中，堅(jiān)持在每年、每月、每日、每時、每分、每秒都用一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的一言一行一動，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，用實(shí)際行動來回報(bào)黨的培養(yǎng)，珍惜當(dāng)下，奮進(jìn)未來，才能對得起黨的培養(yǎng)，不悔青春。
三是拿出“我”的作為。一個行動勝過一打綱領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)習(xí)，不是拿來說的，是要見諸行勸，才能見到實(shí)效。我們從事刑檢工作的檢察干警，首先，應(yīng)提高案件質(zhì)量，提升司法辦案的能力，以求極致的態(tài)度實(shí)現(xiàn)三個效果的統(tǒng)一，具體到每一個案件中就是制作高質(zhì)量說理性文書，落實(shí)認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度，積極開展釋法說理工作，履行法律監(jiān)督職責(zé)等。然后，應(yīng)克服以往就案辦案的思想，充分發(fā)揮檢察職能，爭取“辦理一案，治理一片”，如在辦理職務(wù)犯罪案件過程中針對發(fā)案原因進(jìn)行深入分析開展警示教育，在辦理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件過程中針對常見詐騙手段編發(fā)提示性微信并進(jìn)行推廣，在辦理涉企案件時積極落實(shí)“少捕慎訴慎押”的司法理念減小辦案對企業(yè)的影響，在辦理重大經(jīng)濟(jì)犯罪案件時加大追贓挽損的工作力度，等等。最后，作為執(zhí)法者應(yīng)常懷律己之心，堅(jiān)守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，守住底線、不撞紅線，認(rèn)真做事、清白做人，做無愧于黨、無愧于民、無愧于心，真正讓組織放心、讓群眾滿意的新時代黨員。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，雖然平時能夠自覺學(xué)習(xí)，及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關(guān)政策等，但還是存在對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次領(lǐng)會、研究和交流等方面的問題。
二是存在實(shí)用主義思想，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，聯(lián)系不緊密或目前不用的學(xué)得少一些，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象。
三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透，沒有完全融會貫通，導(dǎo)致不能較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運(yùn)用不夠充分。
四是政治鑒別力不夠強(qiáng)，如對微信群、朋友圈里的負(fù)面東西，抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。
四、發(fā)揮發(fā)鋒模范作用、履職盡責(zé)等方面的差距。
一是有時存在部門主義思想，對不屬于自己工作范圍內(nèi)的不關(guān)心、不去了解、缺乏溝通，不同程度存在本位主義思想，總認(rèn)為只要把本部門的工作任務(wù)完成就可以了，怠于履行支部書記的職責(zé)。
二是批評和自我批評開展的不深。錯誤地認(rèn)為只要不影響自己的工作，不出現(xiàn)大的問題和矛盾就行，不能及時果斷表明自己的立場和心聲。
三是創(chuàng)新能力有待提搞，處理問題停留在老辦法、老經(jīng)驗(yàn)上，對新情況新問題研究不深，認(rèn)識不夠，方法不多，不靈活，不能根據(jù)形勢變化和問題的發(fā)展特點(diǎn)研究新辦法新對策。
四是對工作中產(chǎn)生的不良情緒不能及時處理，對工作要求較高，想問題、辦事情、作安排、搞督促，有時表現(xiàn)出一定的急躁情緒，未能照顧到其他同志的立場，影響工作效。
五、存在的原因。
一是重實(shí)踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎(chǔ)，由于長期從事業(yè)務(wù)工作，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)研究得不夠深入，沒有完全真正把握其思想體系和精神實(shí)質(zhì)，理論功底還不夠深厚，理論素養(yǎng)還不夠高，理論運(yùn)用還不夠好。自我要求有所放松，忽視了在學(xué)習(xí)使人進(jìn)步道理上的自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
二是慣性思維較強(qiáng)。在工作實(shí)踐中逐步發(fā)展出適合于自己的工作套路，沒有完全真正把握和很好運(yùn)用唯物辯證法，沒有很好地用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)去把握事物發(fā)展的規(guī)律，很多時候套用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標(biāo)準(zhǔn)不很高，有時存在滿足于現(xiàn)狀的消極思想。
三是自我調(diào)壓、管理能力不夠高。一是工作壓力逐年增大，應(yīng)付事務(wù)性工作較多，總感覺時間不夠用。二是沒有充分利用好八小時以外的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。三是是黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自認(rèn)為自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。
六、下一步努力方向。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。在正確把握黨的最新理論成果的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)宗旨意識。
二是增強(qiáng)黨性觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。積極、主動學(xué)習(xí)政治理論，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性，努力做到持之以恒、堅(jiān)持不懈、學(xué)以致用，注重在政治學(xué)習(xí)中不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)，提升綜合能力。一是堅(jiān)持立行立改，對自身存在的問題，逐項(xiàng)整改落實(shí)，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強(qiáng)化服務(wù)意識，積極開展“我為群眾辦實(shí)事”活動。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，完善、創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高自身綜合能力，力爭取得更好工作實(shí)效。
四是樹立敬畏之心，務(wù)實(shí)干凈干事。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)要求、紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，遵守各項(xiàng)制度，努力做到：立足學(xué)習(xí)，深化思想認(rèn)識；立足本職，抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)；立足職責(zé)，警鐘常鳴，自我教育，練好內(nèi)功，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇十四
半年來，在教體局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照教體局黨委年初開展的“黨建工作提升年”和“黨建+”工作模式，依靠學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體、全體黨員和全校教職員工之力，在自己的職責(zé)崗位上，不忘初心，牢記使命，為事業(yè)、為學(xué)校、為教師、為學(xué)生盡責(zé)任，努力創(chuàng)新學(xué)校黨建工作，為學(xué)校中心工作保駕護(hù)航，下面我就自己一年來引領(lǐng)班子和隊(duì)伍建設(shè)、履行工作職責(zé)、遵守廉潔自律規(guī)定、思想認(rèn)識等方面的情況，工作中存在的問題及今后努力的方向進(jìn)行述職，不妥之處敬請批評指正。
1、班子建設(shè)有突破。
一年來，進(jìn)一步強(qiáng)化“黨政同責(zé)”和“一崗雙責(zé)”，統(tǒng)籌抓好黨建工作與業(yè)務(wù)工作，努力在謀黨建、抓黨建、強(qiáng)黨建上下功夫，從而形成了事事融合黨建工作新格局。一是進(jìn)一步完善了班子成員學(xué)習(xí)例會制度，規(guī)范了黨組織“三會一課”制度。二是進(jìn)一步明確了支部書記、委員的工作職責(zé)，充分調(diào)動支部委員和黨小組長的工作積極性，為學(xué)校發(fā)展和全校師生服好務(wù)。三是通過深入開展“林海清風(fēng)”廉政系列教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了廉潔從政和黨紀(jì)黨規(guī)教育，確保班子風(fēng)清氣正、廉潔履職。
2、黨員素質(zhì)有提升。
這半年，學(xué)校黨員教師在政治素養(yǎng)和能力素養(yǎng)上都有新提升。學(xué)校支部“因地制宜”采取貫徹傳達(dá)、集中輔導(dǎo)、個人自學(xué)、撰寫體會、討論交流、榜樣引領(lǐng)等形式不斷深化學(xué)習(xí)教育，努力提高黨員思想認(rèn)識。其中，召開教育宣傳活動6次，全體教師注冊“學(xué)習(xí)強(qiáng)國app”學(xué)習(xí)平臺120人，關(guān)注海林市紀(jì)委監(jiān)委微信公眾號“林海清風(fēng)”36人，參加國家安全知識網(wǎng)上答題70人，全體黨員參與海林教體局黨委組織的黨員“口袋書”學(xué)習(xí)和答題測試，及格率達(dá)100%，黨員參加周五黨員學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)和答題300余人次，出勤率達(dá)99%及格率達(dá)100%，學(xué)校黨支部不斷通過各種形式加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。全體黨員不忘初心，牢記使命，能按時足額繳納黨費(fèi)，爭做合格黨員。
3、組織面貌有變化。
過去的一年，我?guī)ьI(lǐng)支部全體成員扎實(shí)工作、努力改進(jìn)，促進(jìn)組織面貌發(fā)展變化。作為黨支部書記，我在自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，保證廉潔奉公。在學(xué)校管理方面，堅(jiān)持民主管理，推進(jìn)依法治校，不斷完善民主評議、廉政談話、學(xué)校重大事情議事、教代會、民主生活會等制度。通過一系列舉措，組織面貌得到師生和群眾的一致好評。在黨建工作的引領(lǐng)下，在黨員干部的帶動下，學(xué)校各方面工作取得新進(jìn)展，“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代語文課堂教學(xué)實(shí)踐第二屆學(xué)術(shù)研討會”暨“課題研究中期評估會”上，學(xué)校被推薦為“全國教育藝術(shù)名師工作室”；學(xué)校承擔(dān)的“中學(xué)生優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育與學(xué)校德育發(fā)展策略研究”課題研究獲省重點(diǎn)課題等殊榮；學(xué)校承擔(dān)的“十三五”科研課題“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代語文課堂教學(xué)實(shí)踐研究”取得階段性研究成果，《科研春風(fēng)沐繁花》——柴河林業(yè)初級中學(xué)課題研究側(cè)記被《黑龍江林業(yè)報(bào)》刊發(fā)。
1、理論學(xué)習(xí)不足。
首先，理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不夠深入。通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，開展深入的研討活動不夠；對于8小時之外的工余時間的學(xué)習(xí)更是少之又少，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。
其次，理論提升的速度跟不上形勢發(fā)展和時代前進(jìn)的步伐。作為黨組織書記，應(yīng)當(dāng)以“十九大”精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己的頭腦。這幾年，我自己也沒有持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，特別是工作忙的時候，埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的政治理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深，處理新問題，思維缺乏靈活性。
2、干部溝通不深。
我和班子成員在深入教師、了解教師、傾聽教師心聲、與教師溝通方面做得還不夠，我和骨干教師談心較多，特別是和專任教師、年輕教師聯(lián)系較少。在交往中談工作多，關(guān)心教師的生活較少。對教師心聲傾聽不夠，對教師疾苦了解不深，對教師意愿把握不夠準(zhǔn)，對待一線教師偶有急躁情緒需要克服。
3、活動宣傳不夠。
過去的工作中，我容易重視活動開展，輕視宣傳報(bào)道工作，對宣傳報(bào)道的作用認(rèn)識不夠全面，主觀上忽視了宣傳報(bào)道對思想和輿論的正向引導(dǎo)作用，因此出現(xiàn)了活動宣傳的時間短、覆蓋的空間小，宣傳的形式單一，宣傳受眾群體少的問題，使宣傳的廣度、力度、深度都沒能達(dá)到滿意的效果。
1、把責(zé)任放在首位。
要繼續(xù)以黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化提質(zhì)升級為抓手，以“黨建領(lǐng)航促教育，教書育人爭先鋒”黨建主題活動為載體，把“用‘四個意識’導(dǎo)航、用‘四個自信’強(qiáng)基、用‘兩個維護(hù)’筑魂”作為學(xué)校黨的建設(shè)總抓手，作為黨員黨性修養(yǎng)、作風(fēng)錘煉的主要內(nèi)容，努力營造良好政治生態(tài)。要繼續(xù)提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識，通過政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部講政治、顧大局的意識，最大限度地增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、將制度落到實(shí)處。
建立健全黨員教育管理的長效工作機(jī)制，堅(jiān)持“三會一課”制度，黨內(nèi)政治生活制度，黨費(fèi)收繳制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員發(fā)展制度等，做好民主評議黨員、培養(yǎng)發(fā)展新黨員等相關(guān)工作，把黨建工作落到實(shí)處，讓其更具操作性、更接地氣、更合民意。
3、用能力推動全局。
努力錘煉“政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政”的個人修為，進(jìn)一步保持和提高領(lǐng)導(dǎo)班子清正廉潔、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力，樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步提高自己和整個支部廉潔高效的工作能力，促使學(xué)校各項(xiàng)管理工作更高效科學(xué)，推動學(xué)校的發(fā)展更上一層樓。
蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過“對人來說，最大的幸福是把自己的精神力量奉獻(xiàn)給他人?！蔽蚁胱鳛橹Р繒浶枰獜?qiáng)化學(xué)習(xí)、鍛造人格，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感，在工作中再接再厲，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高學(xué)校教育品質(zhì)和工作業(yè)績，為海林市教育的全面振興而努力奮斗！
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇十五
近年來，區(qū)政府結(jié)合不同時期的特點(diǎn)，積極探索干部監(jiān)督制度建設(shè)的方法和途徑，特別是近年來黨對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督工作不斷深入，力度不斷加大，為保證領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展發(fā)揮了積極有效的作用。但在制度化建設(shè)過程中尚存在一些亟待解決的問題。突出表現(xiàn)在以下幾個個方面：
(一)系統(tǒng)性和完整性不夠。從監(jiān)督過程看，目前施行的干部監(jiān)督制度，對事后監(jiān)督，抓懲誡的規(guī)定多；從監(jiān)督的渠道上看，主要是上級對下級的監(jiān)督，同級監(jiān)督和下級監(jiān)督都缺乏有效的制度，上級監(jiān)督、同級監(jiān)督效果成效不明顯。
(二)具體性和可操作性不強(qiáng)。區(qū)在現(xiàn)有的干部監(jiān)督制度中，有不少制度具體性和可操作性不夠強(qiáng)，在具體如何發(fā)揚(yáng)民主，怎樣實(shí)行集中，缺乏必要的程序和操作規(guī)范。
(三)剛性和權(quán)威性不足。首先，對干部實(shí)施有效監(jiān)督的準(zhǔn)繩和依據(jù)不是十分充分，有的具體措施實(shí)施起來難以保障。其次，具體制度剛性不足，在實(shí)踐中做了可以，不做也可以，或違反了沒有辦法進(jìn)行懲處。
(四)制度成效顯現(xiàn)不明顯?，F(xiàn)有制度落實(shí)不到位，沒能起到應(yīng)有的監(jiān)督效果，是當(dāng)前區(qū)干部監(jiān)督過程中普遍存在的問題。對現(xiàn)有制度缺乏強(qiáng)有力的落實(shí)措施和手段，也就是缺乏確保黨內(nèi)監(jiān)督制度落實(shí)的有力監(jiān)督制度。實(shí)際執(zhí)行中，有的制度成效一般。
(一)力量集聚效應(yīng)發(fā)揮不到位。近年來，區(qū)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度不斷加大，甚至是“聲色俱厲”，但是在實(shí)踐中，對干部重選用輕監(jiān)督、重教育輕監(jiān)督、重事后懲處輕事前事中監(jiān)督的問題在具體工作中表現(xiàn)得尤為突出。
(二)主體客體的監(jiān)督意識不強(qiáng)。從干部監(jiān)督的主體來說，有的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，要正確行使權(quán)力，主要靠“自覺”、“自律”，監(jiān)督不監(jiān)督無所謂；有的認(rèn)為監(jiān)督會束縛領(lǐng)導(dǎo)干部的手腳，影響改革發(fā)展等，造成干部監(jiān)督主體監(jiān)督意識不強(qiáng)。另外，由于現(xiàn)在權(quán)力運(yùn)作的封閉性，一般干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力使用情況不知情、不了解，難以監(jiān)督。有的人認(rèn)為對班子或領(lǐng)導(dǎo)干部行為不了解，不知情，感到無法監(jiān)督。從監(jiān)督客體來說，權(quán)力公開透明運(yùn)作性不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然張口閉口講加強(qiáng)監(jiān)督，但實(shí)際上是“葉公好龍”，可以監(jiān)督別人，但別人不能監(jiān)督他自己，在主觀上存在著上級監(jiān)督是對自己不信任、同級監(jiān)督是與自己不合作、黨員群眾監(jiān)督是對自己不支持的思想。
(三)重大事項(xiàng)的決策權(quán)力過于集中。長期以來區(qū)在干部監(jiān)督過程中過分強(qiáng)調(diào)集中，從而導(dǎo)致權(quán)力的過分集中，仍然沿用過去的一些做法，不能適應(yīng)執(zhí)政黨建設(shè)的要求，特別是民主政治建設(shè)的要求，致使權(quán)力集中在一把手和少數(shù)直接掌握人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的干部手中。同時我們在實(shí)際工作中實(shí)行“一票否決”、一把手負(fù)總責(zé)，削弱了集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。在強(qiáng)調(diào)班子團(tuán)結(jié)時，存在矯枉過正的問題，對那些敢于提意見的副職和一般干部視為不配合工作、不團(tuán)結(jié)他人，致使班子內(nèi)部監(jiān)督、單位黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督有所削弱。
針對區(qū)干部監(jiān)督工作中存在的問題，要加快區(qū)干部監(jiān)督工作制度化建設(shè)進(jìn)程，我們必須使干部監(jiān)督工作有章可循，必須采取有效措施保障各種監(jiān)督形式的落實(shí)，要在四個干部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)上下功夫，把這些措施制度化，使各監(jiān)督主體權(quán)責(zé)一致，科學(xué)合理地設(shè)置各種監(jiān)督形式的落實(shí)方法和工作程序，逐步推進(jìn)干部監(jiān)督制度建設(shè)，使監(jiān)督主體、客體把遵照、執(zhí)行干部監(jiān)督制度，作為加強(qiáng)自身建設(shè)的自覺行為。
(一)要在建立干部監(jiān)督工作集聚配合機(jī)制上下功夫。
1、實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督有機(jī)結(jié)合。組織部門是干部專職管理部門，是出生產(chǎn)力的部門，是干部監(jiān)督的核心主體。在干部監(jiān)督上，區(qū)黨委組織部門要發(fā)揮主導(dǎo)作用。組織部門的監(jiān)督主要是通過建立健全干部管理制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)作過程實(shí)施監(jiān)督。但是在干部監(jiān)督上，光靠組織部門的力量是不夠的，如對觸犯了黨紀(jì)政紀(jì)的干部進(jìn)行查處就屬于紀(jì)檢部門的職權(quán)范圍，而對違紀(jì)干部查處情況如何又反過來影響對干部的監(jiān)督效果。因此，組織部門應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)監(jiān)督管理部門的溝通與協(xié)作，力求形成整體合力，共同參與與干部的監(jiān)督管理。具體地說，應(yīng)積極與紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)聯(lián)合，以便于更全面地把握干部，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的全面監(jiān)督；加強(qiáng)與人大的聯(lián)系與合作，支持人大對政府班子成員的述職評議工作，強(qiáng)化人大對政府、司法部門的監(jiān)督；加強(qiáng)與司法、宣傳、審計(jì)部門的聯(lián)系，把黨內(nèi)監(jiān)督與司法監(jiān)督有效結(jié)合起來，加強(qiáng)新聞單位對領(lǐng)導(dǎo)干部的輿論監(jiān)督。
2、實(shí)現(xiàn)自上而下監(jiān)督與自下而上監(jiān)督密切配合。一方面，堅(jiān)持自上而下的監(jiān)督，應(yīng)明確下管一級的監(jiān)督責(zé)任制，做到一級管一級，一級對一級負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)層層監(jiān)督的目，逐步形成權(quán)力制衡的關(guān)系；另一方面，在堅(jiān)持現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)體制的前提下，根據(jù)履行職能的需要，對專門監(jiān)督機(jī)關(guān)充分授權(quán)，使紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織部門真正成為使監(jiān)督權(quán)的權(quán)威機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化其監(jiān)督職能。
3、實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作信息互通共享。在現(xiàn)代信息社會，監(jiān)督主體之間應(yīng)相互溝通情況，建立起統(tǒng)一的情報(bào)信息網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)信息共享，發(fā)揮監(jiān)督整體功能的協(xié)調(diào)性，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作效能。具體包括以下幾個方面：一是建立重大案件相互通報(bào)制度，以進(jìn)一步提供有益的線索，協(xié)同配合；二是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案庫，在保密條件下，監(jiān)督主體互相調(diào)閱，對各自掌握的違法違紀(jì)案件互相通報(bào)，以便提高監(jiān)督水平；三是建立疑難案件經(jīng)驗(yàn)交流制度，在干部監(jiān)督的實(shí)踐中，監(jiān)督部門如果碰到疑難案件，或者遇到了難以克服的障礙，定期進(jìn)行探討研究，提高監(jiān)督主體的監(jiān)督能力和水平。
(二)在建立權(quán)力公開透明運(yùn)作機(jī)制上下功夫。
建立權(quán)力公開透明運(yùn)作機(jī)制，應(yīng)加強(qiáng)對干部違紀(jì)違法行為的防范，是加強(qiáng)對干部監(jiān)督的重要措施，也是干部監(jiān)督的根本目的。建立權(quán)力公開透明運(yùn)作機(jī)制，就是把監(jiān)督關(guān)口前移，在理念和實(shí)體監(jiān)督上，實(shí)現(xiàn)被動監(jiān)督轉(zhuǎn)為主動監(jiān)督，由亡羊補(bǔ)牢向未雨綢繆轉(zhuǎn)變。應(yīng)強(qiáng)化的主要措施有：
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。與領(lǐng)導(dǎo)干部自身有關(guān)的重大事項(xiàng)，向組織如實(shí)報(bào)告，主動爭取組織的監(jiān)督，避免個人少犯錯誤或不犯錯誤。
2、強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)全程監(jiān)督制度。一是對重大事項(xiàng)決策行為的監(jiān)督。決策行為是領(lǐng)導(dǎo)活動的重要行為，加強(qiáng)對重大事項(xiàng)決策行為的監(jiān)控，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)干部防止很多錯誤行為的產(chǎn)生。凡屬應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)集體決策的事項(xiàng)，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子按決策程序、議事規(guī)則集體決策，不得由個人專斷或少數(shù)人說了算，同時，對因失職瀆職而造成的決策失誤，應(yīng)追究責(zé)任。二是大額資金支配行為的監(jiān)督。完善財(cái)務(wù)審批監(jiān)督制度，堅(jiān)持大額資金的使用應(yīng)由財(cái)務(wù)審批委員會集體審批，日常資金使用要按月定期進(jìn)行通報(bào)，從而有效地制約財(cái)務(wù)行為，規(guī)范財(cái)務(wù)支配權(quán)的運(yùn)作。三是用人權(quán)的監(jiān)督。凡單位內(nèi)部干部的提拔、使用、調(diào)配，都必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》及干部管理中的有關(guān)規(guī)定，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，堅(jiān)決杜絕買官、賣官的腐敗行為。通過對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力行使全程監(jiān)督，延伸和拓展對干部的監(jiān)督空間。
3、堅(jiān)持開展巡視工作。
開展巡視工作，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督，了解領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)情況，在政治上是否同黨中央保持高度一致；了解領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制原則的情況，是否落實(shí)議事制度、辦事程序、決策機(jī)制等；了解領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政情況，是否有不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，特別是有無濫用權(quán)力為親屬謀取私利的問題，是否管好了配偶、子女及身邊工作人員；了解領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，是否嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，有沒有違反規(guī)定，存在任人唯親、買官、賣官等問題；了解領(lǐng)導(dǎo)干部維護(hù)廣大人民群眾切身利益的情況，是否注意傾聽人民群眾的呼聲，關(guān)注和解決他們反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，有無違法亂紀(jì)、執(zhí)法不公、徇私舞弊等問題。通過巡視工作，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和主動接受人民群眾監(jiān)督的"意識，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。
(三)在建立干部日?？疾毂O(jiān)督機(jī)制上下功夫。
1、加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)教育監(jiān)督。
加強(qiáng)對干部教育的監(jiān)督，是干部監(jiān)督工作不可然視的一項(xiàng)重要內(nèi)容。區(qū)各級干部教育主管部門應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，確定各級各類干部崗位知識的儲備目標(biāo)，明確要達(dá)到的知識水平。組織部門對學(xué)習(xí)后是否達(dá)到目標(biāo)要求實(shí)施職能監(jiān)督，定期組織述學(xué)、評學(xué)和考學(xué)，把學(xué)習(xí)成績作為提拔使用的依據(jù)之一。
2、加強(qiáng)對干部工作績效的監(jiān)督。
對干部工作績效的監(jiān)督能否做到科學(xué)、嚴(yán)密、全面、準(zhǔn)確，直接關(guān)系到干部監(jiān)督工作的質(zhì)量的高低。因此，在實(shí)施對干部績效監(jiān)督時，應(yīng)進(jìn)行剛性考核，具體應(yīng)把握這樣幾點(diǎn)：一方面，注意把握考核內(nèi)容的科學(xué)性。即，不僅要監(jiān)督干部平時的操行是否規(guī)范，更要注重監(jiān)督干部任期目標(biāo)任務(wù)的完成情況。另一方面，注意把握考核手段的靈活性。按照分級分類的原則，細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，對在不同層次、不同基礎(chǔ)條件下所創(chuàng)造的工作業(yè)績進(jìn)行對照比較，主要看位次、看水平、看發(fā)展。
3、加強(qiáng)對干部工作圈、生活圈、社交圈的監(jiān)督。
針對干部工作的新情況，進(jìn)一步拓寬考察渠道，既要監(jiān)督干部的工作圈，又要監(jiān)督干部的生活圈、社交圈。在方式上可采取公開考察、回訪考察、審計(jì)考察、走訪考察、民主測評、問卷調(diào)查等。通過對干部“三圈”的考察，更全面、更深入、更準(zhǔn)確地了解干部的全面情況。
(四)在建立干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)獎懲機(jī)制上下功夫。
有權(quán)應(yīng)有責(zé)，權(quán)責(zé)要一致。對干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)行使監(jiān)督職能休有相關(guān)的責(zé)任追究措施，做到有職有責(zé)，獎懲分明，是推進(jìn)干部監(jiān)督取得實(shí)效的重要舉措。一方面，對有監(jiān)督職權(quán)，因不敢監(jiān)督或不愿監(jiān)督造成的失職、過錯行為，嚴(yán)肅追究其監(jiān)督機(jī)構(gòu)和個人的責(zé)任。輕者給予批評教育，重者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。另一方面，對公道正派、依法辦事，敢于和善監(jiān)督的機(jī)構(gòu)和個人要給予表彰，使監(jiān)督者在精神上和物質(zhì)上得到鼓勵。逐步形成監(jiān)督上級不怕打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級不怕影響團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級不怕孤立無援的工作局面，創(chuàng)造一種敢于監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的良好氛圍。
落實(shí)一把手監(jiān)督情況報(bào)告工作要求篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、強(qiáng)化宣傳教育，提高思想認(rèn)識。兩節(jié)前，通過召開黨組（擴(kuò)大）會、干部職工大會、組織生活會等方式向干部職工傳達(dá)中央、省、市兩節(jié)紀(jì)律要求，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工的主動性和自覺性，牢固樹立“四個意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄、廉潔文化墻宣傳上級精神。同時將中央圍繞落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”出臺的一系列法規(guī)制度放在局共享平臺，讓全體干部職工利用業(yè)余時間自覺學(xué)習(xí)，切實(shí)做到真正融會貫通、知行合一。
開展了利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機(jī)斂財(cái)、公款吃喝等問題的專項(xiàng)檢查；
開展了專項(xiàng)整治利用地方特產(chǎn)謀取私利問題，并集中簽訂不利用地方特產(chǎn)謀取私利問題承諾書。因公出差嚴(yán)格按照財(cái)政相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)搭乘交通工具和住宿，堅(jiān)決不搞特殊化。嚴(yán)控車輛租用成本，接待客商按照級別確定車輛使用，不超標(biāo)準(zhǔn)使用車輛。嚴(yán)禁單位工作人員未經(jīng)組織同意擅自外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。崇尚節(jié)儉，商務(wù)接待厲行節(jié)約，有效遏制鋪張浪費(fèi)。強(qiáng)化平時對本局干部職工的監(jiān)督教育，及時了解決他們的思想狀態(tài)，對一些苗頭性、傾向性的問題早提醒早預(yù)防。
三、堅(jiān)持案例教育，做好警示提醒。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委公開曝光的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例的通報(bào)，讓全體黨員干部認(rèn)識到對“四風(fēng)”問題越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處理越重的要求，認(rèn)識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風(fēng)”必定付出慘痛代價(jià)的嚴(yán)重后果，不以“看戲”心態(tài)看通報(bào)，不當(dāng)置身事外的觀眾。認(rèn)真對照自身進(jìn)行檢查，督促黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)。通過發(fā)送節(jié)日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
四、落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持真抓真管。為防范“四風(fēng)”問題反彈回潮，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，落實(shí)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，要求班子成員對分管科室和工作領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)督檢查，各科室、中心負(fù)責(zé)人對科室、中心人員及風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。在局qq工作群、微信工作群里及時發(fā)布中央、省、市相關(guān)政策法規(guī)，在重大節(jié)假日時間節(jié)點(diǎn)發(fā)送廉政短信，做到提醒教育同步進(jìn)行。同時暢通信訪舉報(bào)渠道，在局公告欄公布舉報(bào)電話。確保了各項(xiàng)決策部署全方位無死角的貫徹落實(shí)。
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