最新物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(13篇)

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最新物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(13篇)
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物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇一

2、根據(jù)庫(kù)存與審批計(jì)劃,及時(shí)合理安排采購(gòu)。

3、根據(jù)商場(chǎng)要求,―會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)商場(chǎng)工作服材料的購(gòu)置和服裝制作工作。

4、負(fù)責(zé)聯(lián)系業(yè)務(wù)商場(chǎng)包裝紙袋、票據(jù)的印制。

5、負(fù)責(zé)全場(chǎng)廢舊包裝銷售處理業(yè)務(wù)。

6、嚴(yán)格把好定貨關(guān)和進(jìn)貨質(zhì)量關(guān),堅(jiān)決抵制假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)商場(chǎng)內(nèi)。

7、負(fù)責(zé)向場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,―及時(shí)提出意見和建議。在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)指示,搞好采購(gòu)工作。

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇二

1.協(xié)助開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商;

2.根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)計(jì)劃制定采購(gòu)計(jì)劃,并安排實(shí)施;

3.每月及時(shí)準(zhǔn)確的'制定供應(yīng)商應(yīng)付款計(jì)劃;

4.定期收集和調(diào)研市場(chǎng)信息和供應(yīng)商信息,及時(shí)審核采購(gòu)價(jià)格的合理性;

5.提交采購(gòu)成本控制方案,并對(duì)最終方案執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行追蹤;

6.對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核指標(biāo)的制定,并且定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效反饋和評(píng)價(jià);

7.對(duì)部門人員進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)、教育,提升部門效率及部門整體業(yè)務(wù)能力。

物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇三

1、熟悉棉針織、梭織的制作工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有縫紉制作之基礎(chǔ),從事跟單工作5年以上。

2、跟蹤樣品確認(rèn):初樣/試身樣/尺碼樣/產(chǎn)前樣/船樣等樣品,及所有面輔料的確認(rèn)。把控樣衣質(zhì)量及封樣。

3、及時(shí)與業(yè)務(wù)和設(shè)計(jì)溝通樣衣工藝、規(guī)格尺寸等品質(zhì)問題。

4、大貨生產(chǎn)的落實(shí)與跟蹤,包括大貨面、輔料及技術(shù)資料的`配套與發(fā)放的確認(rèn)把關(guān)。

5、合同的確認(rèn),交期的追蹤,大貨交貨品質(zhì)的管控。

6、各類質(zhì)量問題和交期的與工廠的交涉和及時(shí)處理和調(diào)整,并及時(shí)與公司反饋溝通。

物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇四

1.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作及部門工作,規(guī)避由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

2.根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施并督導(dǎo),按計(jì)劃完成各類物資的采購(gòu)任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

3.調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)和各部門物資需求及消耗情況,熟悉供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)。

4.完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本。

5.審核年度各部呈報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。

6.每月初將上月的全部采購(gòu)任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表,呈總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理,以便于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購(gòu)項(xiàng)目。

7.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

8.監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。

9.制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算,協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行審核及成本的控制。

10.進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的`規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,根據(jù)資金運(yùn)作情況,材料堆放程度,合理進(jìn)行預(yù)先采購(gòu)。

11.組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核, 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來(lái)。

12.負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前在崗培訓(xùn)和教育,并組織考核。

物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇五

1.進(jìn)行休閑食品開發(fā)、采購(gòu)、調(diào)研,選擇商品,與市場(chǎng)部門商定建立商品組織結(jié)構(gòu),以提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判,做好市場(chǎng)調(diào)研來(lái)做商品定價(jià),調(diào)整銷售價(jià)格,保持銷售價(jià)格優(yōu)勢(shì);

3.評(píng)估、管理和提升供應(yīng)商的表現(xiàn),優(yōu)化供應(yīng)商組合,以及開發(fā)新的供應(yīng)商,建立穩(wěn)定的`采購(gòu)渠道,尋找充足的貨源,分配庫(kù)存商品,避免缺貨;

4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與選擇,以建立完善的供應(yīng)商信息并且優(yōu)化供應(yīng)鏈體系;

5.定期收集銷售數(shù)據(jù),分析銷售狀況,與市場(chǎng)部門一起定期回顧并及時(shí)做出整改措施,完成公司分配給的銷售及利潤(rùn)指標(biāo)。

6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他日常工作安排。

物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇六

1. 有效執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃,完成成品訂購(gòu)流程及貨品交期控制;

2. 對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行有效管理,評(píng)審,維護(hù),以確定供應(yīng)商穩(wěn)定供貨能力;

3. 供應(yīng)商合同管理,參與供應(yīng)商合同的擬定及簽訂工作;

4. 定期協(xié)調(diào)供應(yīng)商賬務(wù)問題,完成對(duì)賬、請(qǐng)款、付款流程;

5. 執(zhí)行及完善采購(gòu)成本節(jié)約,有效執(zhí)行價(jià)格監(jiān)控;

6. 月度采購(gòu)資金計(jì)劃編排,合理調(diào)整貨品出入庫(kù);

7. 制作、編寫、分析各類采購(gòu)指標(biāo)的.統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇七

1、根據(jù)mpc提供物料需求計(jì)劃,編制采購(gòu)計(jì)劃,并下達(dá)給供應(yīng)商;

2、負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃,采購(gòu)訂單按配額進(jìn)行下達(dá),確保物料按時(shí)交付;

3、掌握并跟蹤所有物料的到貨狀況及緊急物料的交付,并確保產(chǎn)品質(zhì)量需滿足我公司的要求;

4、所有訂單需要求供應(yīng)商蓋章回傳并存檔;

5、對(duì)于到我司的物料存在質(zhì)量問題的.,需及時(shí)跟近并需要供應(yīng)商這邊拿出解決方案,直至滿足生產(chǎn)要求為止;

6、根據(jù)產(chǎn)品需求,需不斷加大對(duì)供應(yīng)商的開發(fā),確保公司的生產(chǎn)并有效降低公司成本,優(yōu)化資源;

7、對(duì)所有的供應(yīng)商每個(gè)季度進(jìn)行考核,對(duì)于一些不能滿足我司要求的供應(yīng)商進(jìn)行淘汰,合理規(guī)避采購(gòu)中存在的風(fēng)險(xiǎn),需讓供應(yīng)商提供相關(guān)資質(zhì);

8、按合同簽訂協(xié)議,及時(shí)跟財(cái)務(wù)對(duì)帳,按時(shí)支付供應(yīng)商貨款,以確保供貨的及時(shí)性;

9、對(duì)新供應(yīng)商,需簽訂年度協(xié)議,確保公司的利益;

10、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇八

1.新產(chǎn)品,新材料供應(yīng)商的尋找,資料收集及開發(fā)工作

2.對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評(píng)估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性

3.與供應(yīng)商的比價(jià),議價(jià)談判工作

4.對(duì)舊供應(yīng)商的`價(jià)格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力

5.即使跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本

6.采購(gòu)計(jì)劃編排,物料之訂購(gòu)及交期控制

7.部門員工的管理培訓(xùn)工作

8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等

物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇九

a:根據(jù)公司的產(chǎn)品策略與市場(chǎng)分析需求擬定新產(chǎn)品計(jì)劃;

b:新產(chǎn)品開發(fā)并制定產(chǎn)品圖稿和規(guī)格書等具體產(chǎn)品要求;

c:開發(fā)產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并落實(shí)產(chǎn)品的開發(fā)打樣;

d:落實(shí)明確書面的`產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn)以及產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范;

e:與銷售和物流部門一起制定明確產(chǎn)品的包裝規(guī)范;

f: 協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商供貨過(guò)程中存在的一些質(zhì)量和技術(shù)問題。

物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇十

1、總部采購(gòu)策略項(xiàng)目在區(qū)域的落實(shí)執(zhí)行;

2、區(qū)域各工廠的`采購(gòu)運(yùn)作,及對(duì)各事業(yè)部的采購(gòu)支持;

3、區(qū)域項(xiàng)目的cr達(dá)成,優(yōu)化采購(gòu)資源,降低采購(gòu)成本;

4、供應(yīng)商績(jī)效管理;

5、根據(jù)管理目標(biāo)制定部門kpi目標(biāo)和工作計(jì)劃,并確保計(jì)劃得以落實(shí),提升部門的戰(zhàn)略執(zhí)行力;

6、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇十一

1、主持采購(gòu)部各項(xiàng)工作,提出公司物料采購(gòu)計(jì)劃;

2、調(diào)查研究公司各部門物料需求及消耗情況,熟悉各種物料的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù);

3、審核年度各部門的采購(gòu)計(jì)劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容;

4、監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談;

5、審核物料采購(gòu)合同,促銷協(xié)議;

6、確保供應(yīng)商費(fèi)用等指標(biāo)的完成;

7、組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估工作;

8、監(jiān)督采購(gòu)員的訂貨工作,確保分店和配送中心有充足的`庫(kù)存,同時(shí)保證較高的商品周轉(zhuǎn);

9、按計(jì)劃完成公司各類物料的采購(gòu)任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。

物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇十二

采購(gòu)主管崗位職責(zé)

一、新產(chǎn)品,新材料供應(yīng)商的尋找,資料收集及開發(fā)工作。

二、對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體制系狀況(產(chǎn)能,設(shè)備,交期,技術(shù),品質(zhì)等)的評(píng)估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。

三、與供應(yīng)商的比價(jià),議價(jià)談判工作。

四、對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。

五、及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本。

六、采購(gòu)計(jì)劃編排,物料之訂購(gòu)及交期控制。

七、部門員工的管理培訓(xùn)工作。

八、與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)檢舉。

九、主持采購(gòu)部各項(xiàng)工作,提出公司物資采購(gòu)計(jì)劃。

十、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

十一、審核年度各部門的采購(gòu)計(jì)劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容,監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。

二、審核商品采購(gòu)合同,促銷協(xié)議;確保供應(yīng)商費(fèi)用等指標(biāo)的完成。

十三、監(jiān)督采購(gòu)員的'訂貨工作,確保分店和配送中心有充足的庫(kù)存,同時(shí)保證較高的商品周轉(zhuǎn)。

十四、按計(jì)劃完成公司各類物資的采購(gòu)任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。

采購(gòu)員崗位職責(zé)

一、在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好總務(wù)處的事務(wù)工作及材料采購(gòu)。

二、嚴(yán)格遵守國(guó)家政策,遵紀(jì)守法,努力工作,合理使用資金。

三、配合各部門做好要貨計(jì)劃,發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)聯(lián)系。

四、認(rèn)真執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃按品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間要求完成任務(wù),確保供應(yīng),做到急事急辦。

五、對(duì)所購(gòu)物資做好開單入庫(kù)手續(xù),憑證齊全,及時(shí)辦理結(jié)算付款手續(xù)。

六、物資進(jìn)庫(kù)如有短缺、規(guī)格、質(zhì)量等不符,屬供方造成,應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系解決。

七、密切配合各部門、倉(cāng)庫(kù),做到勤采購(gòu),少儲(chǔ)備,不積壓,掌握市場(chǎng)供應(yīng)動(dòng)態(tài),脫節(jié)物資應(yīng)積極采取措施,向外求援或辦理轉(zhuǎn)借手續(xù),做好呆滯物資的處理工作。

八、對(duì)所辦、所購(gòu)的事力爭(zhēng)三天內(nèi)完成,不能完成的應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明原因,拒絕辦理未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊采購(gòu)任務(wù)。

九、笨重、量大的物資提貨應(yīng)及時(shí)與校辦聯(lián)系車輛,協(xié)助進(jìn)行提貨。

十、購(gòu)物時(shí)支票、現(xiàn)金票據(jù)要綏善保管好,發(fā)覺遺失應(yīng)及時(shí)匯報(bào)掛失,采購(gòu)時(shí)做到精打細(xì)算,做到少化錢,多辦事,辦好事。

十一、努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù),和總務(wù)處對(duì)外事務(wù)工作、聯(lián)系、付遞工作。

采購(gòu)績(jī)效評(píng)估方式

本公司采購(gòu)部門人員之績(jī)效評(píng)估方式,統(tǒng)一用目標(biāo)管理與工作表現(xiàn)考核相結(jié)合之方式進(jìn)行。

1、績(jī)效評(píng)估說(shuō)明

(1)目標(biāo)管理考核占采購(gòu)人員總績(jī)效評(píng)估的70%。

(2)公司的人事考核(工作表現(xiàn))占績(jī)效評(píng)估的30%。

(3)兩次考核的總和即為采購(gòu)人員之績(jī)效,即:績(jī)效分?jǐn)?shù)=目標(biāo)管理考核x70%+工作表現(xiàn)x30%。

2、目標(biāo)管理考核規(guī)定

(1)每年分兩次,公司制定年度目標(biāo)與預(yù)算。

(2)采購(gòu)部根據(jù)公司營(yíng)業(yè)目標(biāo)與預(yù)算,提出本部門的次年度之工作目標(biāo)。

(3)采購(gòu)部各級(jí)人員根據(jù)部門工作目標(biāo),制訂個(gè)人次年度之工作目標(biāo)。

(4)采購(gòu)部個(gè)人次年度之工作目標(biāo)經(jīng)采購(gòu)部主管審核后報(bào)人事部門歸檔。

(5)采購(gòu)部依《采購(gòu)目標(biāo)管理表》,對(duì)采購(gòu)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

3、工作表現(xiàn)考核規(guī)定

(1)依公司有關(guān)績(jī)效考核之方式進(jìn)行,參照《員工績(jī)效考核管理辦法》。

(2)工作表現(xiàn)直屬主管每月對(duì)下屬進(jìn)行考核,并報(bào)上一級(jí)主管核準(zhǔn)。

4、績(jī)效評(píng)估獎(jiǎng)懲規(guī)定

(1)依公司有關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)懲管理規(guī)定給付績(jī)效獎(jiǎng)金。

(2)年度考核分?jǐn)?shù)80分以上的人員,次年度可晉升一至三級(jí)工資,視公司整體工資制度規(guī)劃而定。

(3)擬晉升職務(wù)等級(jí)之采購(gòu)人員,其年度考核份數(shù)應(yīng)高于85分。

(4)年度考核分?jǐn)?shù)低于60分者,應(yīng)調(diào)離采購(gòu)崗位。

(5)年度考核分?jǐn)?shù)在60―80分者,應(yīng)加強(qiáng)職位訓(xùn)練,以提升工作績(jī)效

物資采購(gòu)主管崗位職責(zé) 采購(gòu)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書篇十三

1)負(fù)責(zé)采購(gòu)全球主要國(guó)家的進(jìn)口商品;

2)負(fù)責(zé)建立全球采購(gòu)供應(yīng)鏈體系,完善采購(gòu)環(huán)節(jié);

3)合理設(shè)計(jì)采購(gòu)規(guī)劃,及時(shí)規(guī)劃選擇合適的'商品進(jìn)行促銷,以在盈利基礎(chǔ)上達(dá)成目標(biāo)銷量;

4)不斷挖掘進(jìn)口商品供應(yīng)商,優(yōu)化進(jìn)貨渠道,合理選擇適合各市場(chǎng)的產(chǎn)品;

5)收集市場(chǎng)各類資訊,掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)品信息,及時(shí)反饋并調(diào)整采購(gòu)訂單;

6)產(chǎn)品品質(zhì)管理與控制,降低損耗,爭(zhēng)取市場(chǎng)收益最大化。

1)外語(yǔ)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)或者食品科學(xué)及工程相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷,具有一定的英文能力;

2)3年以上采購(gòu)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),良好的談判能力、商品管理能力,有生鮮/食品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3)從事過(guò)大型商超、大型電子商務(wù)平臺(tái)、進(jìn)口商品一級(jí)代理采購(gòu)工作,有供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,食品行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先;

4)豐富的商品知識(shí)和較強(qiáng)的品質(zhì)把控能力。

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