快捷酒店崗位職責(十一篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

快捷酒店崗位職責篇一

2、嚴格遵守各項法規(guī)，統(tǒng)籌和負責公司會計核算，參與經濟業(yè)務審核，編制會計報表和財務報告;

3、參與編制年度預算，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，提供各項財務報告和必要的'財務分析;

4、參與制定財務管理流程和制度，優(yōu)化erp系統(tǒng)建設，建立完善內控和財務管理體系;

5、負責建立健全資金管理制度及體系;

6、制定稅務管理制度，并指導及監(jiān)督其貫徹實行;

7、負責組織辦理與工商、稅務、銀行等外部部門的有關事務;

8、完成上級交辦的其他工作事項。

快捷酒店崗位職責篇二

1、為散客、團隊、vip客人辦理入住登記手續(xù)，發(fā)放、回收房卡

2、負責酒店電話業(yè)務和客房銷售工作

3、負責辦理客房的.換房手續(xù)；負責辦理客人離店結帳手續(xù)

4、保存好住店客人的資料；做好傳真收發(fā)、預訂確認工作

5、為住店客人提供各項商務服務；為住店客人提供物品租用服務；為住店客人提供行李、物品寄存服務

6、正確有效地接待客人問詢，提供有關酒店服務設施、市內外交通、旅游景點、娛樂購物等各類信息

7、負責前臺內的衛(wèi)生清潔、物品規(guī)整及設施維護；負責接受酒店設備設施的報修工作，并及時報告工程人員

8、做好交接班工作

快捷酒店崗位職責篇三

1、負責公司酒店財務工作;

2、根據會計準則及公司財務管理要求編制和核算各類記賬憑證;

3、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度;

4、負責各項財務報表的編制和報送;

5、負責酒店的`其他操作系統(tǒng);

6、完成上級分配的其他工作。

大專以上學歷，會計或相關專業(yè)畢業(yè);

具有3年以上會計工作經驗(酒店會計工作經驗的優(yōu)先);

熟練辦理繳稅、開票、對賬、年審等相關工作工作。

快捷酒店崗位職責篇四

1、內部系統(tǒng)操作及復核后臺訂單，及時報送相關財務報表;

2、現金及銀行收付處理，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票;

3、協助財會文件的準備、歸檔和保管;

4、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

5、協助會計完成其他日常事務性工作。

1、財務，會計，經濟等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、具有扎實的會計基礎知識，有酒店公寓財會工作經驗優(yōu)先;

3、善于處理流程性事務，具有較強的獨立學習和工作的`能力，工作踏實，認真細心，積極主動;

4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

快捷酒店崗位職責篇五

1、全面負責處理酒店的總體事務,和酒店全體員工共同努力,確保完成公司下達的經營考核的'各項目標。

2、負責組織、實施及監(jiān)督下屬按諾言標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為諾言培養(yǎng)合格的管理型人才;

3、定期巡視旅館總臺、客房、公眾場所、后勤區(qū)域及各崗位工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時發(fā)現問題、解決問題。

4、做好酒店人力資源規(guī)劃,負責店內人事工作的監(jiān)督、指導、考核、招聘工作,定期與員工進行思想交流,提高員工滿意度。

1、愛崗敬業(yè),注重工作結果,有同等崗位工作經驗兩年以上;

2、誠信、正直,有親和力;。

3、出色的溝通能力、表達能力、團隊建設能力。

快捷酒店崗位職責篇六

1、了解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款;

2、審核新店經營布局圖紙,房型比例和布置,及時提出合理建議;

3、根據佳捷酒店運營標準和酒店實際,提出組織結構、人員定編和工資標準方案,報主管總經理審批;

4、負責酒店人員招聘工作;

5、負責開業(yè)前員工培訓和人事管理工作;

6、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當年的經營預算;

7、負責落實酒店宣傳和促銷資料;

8、負責酒店開業(yè)前期的'銷售工作;

9、根據佳捷酒店物品配備標準,編制開業(yè)物品采購清單,上報主管總經理和 運營部審批;

10、跟蹤落實公司統(tǒng)一采購物品到位;

11、負責酒店自購物品市場詢價,編制自購物品采購預算,上報主管總經理審批;

12、按計劃負責自購物品采購工作;

13、根據佳捷酒店的運營標準、結合酒店的具體實際,制定酒店運營管理的實 施細則,在開業(yè)前培訓到每個員工;

14、根據工程進度,定期檢查和反饋工程質量情況;

15、工程竣工驗收后,負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題,并反饋與跟進;

16、負責酒店開荒和清潔工作;

17、負責酒店各類營業(yè)許可證照的辦理工作;

18、根據新店項目計劃,做好開業(yè)前的其他各項準備工作,自查合格后,上報 運營部和總經理進行開業(yè)驗收;

19、酒店周邊關系協調;

20、完成主管總經理安排的其他工作。

快捷酒店崗位職責篇七

一、弘揚企業(yè)文化,熟悉并完全領會公司的企業(yè)精神、經營理念、經營定位、經營目標;

二、嚴格遵守公司規(guī)定的作息制度,按時打卡簽到并按指定員工通道上下班;

三、了解公司發(fā)展歷程和發(fā)展戰(zhàn)略,熟悉公司基本現狀和下屬各營業(yè)網點。

四、按要求規(guī)范著裝,佩戴工號牌、淡妝上崗,男士禁止留胡須、長發(fā)。熟悉門店員工各崗位職責,以身作則在門店起模范帶頭作用,能用自己的實際行動帶動門店員工;

五、熟悉門店整體布局和商品配置,能夠準確快速回答顧客提出的問題,帶領門店員工為顧客提供良好的即時服務;

六、負責門店全體員工的考勤,請假、休假和調班的審批工作。本人的請假和休假應提前安排好工作后向直接上級提交書面申請獲得批準方可,不得在節(jié)慶日、雙休日請假和休假;

七、全面負責本門店衛(wèi)生、紀律、服務工作,每周組織一次衛(wèi)生大掃除工作,保持整潔、舒適的購物環(huán)境、營造良好氛圍;

八、指導各部門主管和員工開展工作。負責試用期員工的'考核、員工業(yè)績考評晉升、跟蹤老員工對新員工的“傳幫帶”工作,做好本門店員工的思想教育工作,提高員工工作積極性和效率。負責選拔、培養(yǎng)、推薦干部,為公司發(fā)展儲備人才;

九、按要求對門店進行定時不定時巡視,檢查并記錄公司的各項規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范、商品銷售在門店的落實情況,如實填寫《巡場記錄表》,做好《工作日志》,對巡場中發(fā)現的問題記錄、匯總、分類處理;

十、負責及時處理門店的售后服務、顧客糾紛、突發(fā)事件,若解決不了的問題應立即上報直接上級;

十一、負責制定全店的長期和近期經營計劃和任務目標,并領導全體員工,按計劃組織有序的實施執(zhí)行;

十二、詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行;

十三、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

十四、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。及時參加公司的相關例會,主持召開每周例會,廣泛聽取意見,商討酒店業(yè)務,努力做到任務明確,使工作建立在制度化、程序化的基礎上,并針對有關問題進行重點講評和指示;

十五、店長對本門店安全負有最終管理責任,按照公司要求應定期不定期對門店商品、各種設備、設施、用具、材料、現金、各種卡券進行盤點。每月28號、29號,為公司集中盤點日,組織全店員工對門店商品實施全方位盤點,并組織好抽盤、復盤、數據匯總制表和審核簽字工作。盤點應嚴格按照公司財務部規(guī)定的時間和流程要求作業(yè),做到無漏盤、無多盤現象,快速準確、保質保量的完成盤點工作;

快捷酒店崗位職責篇八

1、負責小微金融應收、應付臺賬的`管理;

2、負責加盟小微應收、應付賬款提醒;

3、管理公司財務報表及附注編制(銀行貸款);

4、管理并完善對公賬戶合同;

5、負責賬戶處理及納稅申報;

1、大專以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè);

2、有三年以上相關工作經驗，能熟練操作金蝶eas財務系統(tǒng);

3、熟練使用office辦公軟件。

快捷酒店崗位職責篇九

1。向客房部長負責，負責前臺接待的日常工作。

2。接受并控制預訂，并做好相關記錄。

3。為客人辦理入住手續(xù)、退房手續(xù)、入住手續(xù)及轉房手續(xù)。

4。向客人推介酒店的設備設施，了解酒店的服務項目及價格。

5。注意自己的儀容儀表，使用規(guī)范的`禮貌用語。

6。解答客人對于相關問題的疑問。

7?？刂瓶颓榉繎B(tài)，與樓層服務員做協調工作。

8。接聽酒店內外線電話。

9。做好morning call服務。管理客房鑰匙。

10。對電腦進行維護，保持前臺的柜內衛(wèi)生。

11。與收銀協作填寫每日報表。

12。辦理客人的打字、復印、傳真等商務要求。

13。經部長授權、處理客人遺留物品。

快捷酒店崗位職責篇十

1、根據公司經營目標，制定年度預算和經營實施計劃

2、隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方案。

3、組織銷售，全力完成公司下達的營業(yè)收入和營業(yè)利潤指標

4、根據指標做好成本控制，做好每周的銷售分析和每月的經營分析

5、認真做好員工的培訓工作，并親自組織實施、督導和跟蹤

6、做好酒店員工的發(fā)展計劃和團隊建設，提高員工的滿意度

7、做好員工的每月考評工作和工資發(fā)放，做到獎懲分明，公平公正

8、根據公司質量標準，負責酒店質量控制

9、認真處理好賓客投訴和意見，并及時予以改正

10、主持或組織酒店的`各項會議，聽取各方意見和建議，掌握酒店經營全局，協調各方關系，及時解決發(fā)現的問題

11、領導酒店安全管理工作，落實酒店保安和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和酒店財產安全

12、保持與相關政府部門和社區(qū)的良好關系，遵紀守法，樹立酒店的良好形象

13、嚴格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)定，保證連鎖化、集團化管理和發(fā)展的需要

14、認真仔細地做好酒店的客戶、銷售、人事、培訓、工程技術等檔案工作，保持酒店經營的連續(xù)性

快捷酒店崗位職責篇十一

1、負責管轄門店年度經營指標、出租率的達成，對整體收益結果負責。

2、定期了解門店的周期出租率，制定和執(zhí)行門店周、月、年度計劃，并對店內問題進行重點處理和解決。

3、及時處理門店的突發(fā)事件，并妥善處理。

4、有效管理團隊，培養(yǎng)新進人員快速成長。

5、按總部財務管理規(guī)定審核管轄門店的.賬務，及時與公司總部財務和甲方財務溝通門店每月的財務報告，明確門店損益情況，做好門店固定資產管理。

1、有三年以上知名品牌連鎖酒店店長從業(yè)經驗，有公寓行業(yè)管理經驗者優(yōu)先;

2、有耐心，有客戶滿意度至上精神;

3、35歲以內，大專以上學歷。

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