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it總經(jīng)理崗位職責和要求 IT總監(jiān)崗位職責篇一
1、配合集團發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃，執(zhí)行公司融資租賃各項預算；
2、負責租賃公司的運作和盈利
3、收集行業(yè)信息，定期對融資租賃市場進行核查分析，及時調整策略和計劃；
4、了解金融市場變化，收集和分析相關信息、相關政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài)，提出開展租賃業(yè)務的建議，并就市場形勢進行分析報告；
5．為租賃業(yè)務項目設計融資方案，起草有關租賃融資報告，落實租賃融資條件；
6、制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署，負責市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化，組織做好客戶管理和維護工作，控制和防范經(jīng)營和操作風險，組建并帶領團隊完成集團公司相應業(yè)務考核指標。
任職資格：
1、10年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗，5年以上融資租賃公司同崗位相關經(jīng)驗；
2、熟悉融資租賃業(yè)務流程、交易結構，具備業(yè)務拓展的敏銳性、營銷意識，有豐富的項目資源和行業(yè)人脈，有銀行信貸、審核背景者尤佳；
3、熟悉資本市場和金融工具，熟悉財務模型，具備較強的專業(yè)能力和風險控制能力，具有金融行業(yè)渠道、業(yè)內社會資源及人脈關系；
4、具備很強的'組織領導能力和分析能力；
5、具有良好的溝通協(xié)調能力，高度的責任心和事業(yè)心以及團隊合作精神，具備高度的敬業(yè)精神。
it總經(jīng)理崗位職責和要求 IT總監(jiān)崗位職責篇二
1、負責連鎖汽車服務店的整體營運管理。
2、制定連鎖店運營標準，規(guī)范與提升操作流程。
3、全國區(qū)域團隊管理，提升人效，并進行組織架構合理化，控制人力成本。
4、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法。
5、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量。
6、了解汽車金融行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展方式，負責公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調各部門關系；
7、負責與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業(yè)銀行等機構合作，并建立長期的合作關系；
8、汽車金融平臺及產(chǎn)品的設計搭建；風控體系的搭建；
9、掌握公司整體運營狀態(tài)，負責公司整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行；
1、本科或以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、財務學等相關專業(yè)；
2、10年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上汽車金融行業(yè)管理工作經(jīng)歷，對汽車金融行業(yè)及融資租賃運作比較了解；
3、5年以上汽車連鎖實體服務行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，全國總部運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉融資租賃行業(yè)相關法律法規(guī)，有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團隊的能力；
5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關系，良好的.金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優(yōu)先；
6、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環(huán)節(jié)的工作，曾經(jīng)管理不小于30人的團隊，曾經(jīng)管理過3家以上的連鎖汽車服務店。
7、有獨立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能。
8、具有市場拓展、財務分析或綜合管理等經(jīng)驗豐富，具有良好的計劃、控制、協(xié)調等能力；
9、具備較強的溝通協(xié)調能力與風險控制能力。
it總經(jīng)理崗位職責和要求 IT總監(jiān)崗位職責篇三
1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關規(guī)章 制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的'各項指示，監(jiān) 督完善各部門相關工作。
3、根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。
4、推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。
5、指導協(xié)調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用。
6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調動各部門工作 的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。
7、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。
8、根據(jù)總經(jīng)理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重 要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持 各項會議。
9、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經(jīng)理 參考決策。
10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
it總經(jīng)理崗位職責和要求 IT總監(jiān)崗位職責篇四
1.統(tǒng)籌省級分公司的管理工作,落實制度的完善性和可行性;
2.根據(jù)項目發(fā)展事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,完成集團制定的`年度目標項目目標工作;
3.負責監(jiān)督分公司開發(fā)項目的評估、審查、簽約;
4.負責對競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優(yōu)勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析研究;
5.負責擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率;
6.負責對優(yōu)質客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對公司企業(yè)文化、發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢的了解,并參與項目的開發(fā)與評估工作。
1.男女不限,大專以上學歷,年齡30-45歲;
2.具備5年以上全國連鎖酒店擔任項目開發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上開發(fā)總監(jiān)級以上管理崗工作經(jīng)驗,有與業(yè)主開展招商會操盤經(jīng)驗,或者具備大量的商業(yè)地產(chǎn)資源及人脈資源;
3.具備良好的商業(yè)判斷能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推動能力;
4.具備較強的組織溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力,有較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力。
it總經(jīng)理崗位職責和要求 IT總監(jiān)崗位職責篇五
1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，協(xié)調部門間關系。
2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產(chǎn)和團隊建設。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
6、督促生產(chǎn)、品質、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。
7、收集統(tǒng)計分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報。
8、召開會議和傳達落實決策，協(xié)調中高層人員關系，建議任免主管級人選。
9、任管理者代表，負責iso9001質量管理體系和第三方驗廠。
10、負責公司外聯(lián)及內部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。
11、負責公司具體管理工作的.布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。
it總經(jīng)理崗位職責和要求 IT總監(jiān)崗位職責篇六
一、組織實施車間生產(chǎn)計劃。
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；
2、負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；
3、合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。
二、做好生產(chǎn)過程管理工作。
1、主持車間例會，全面協(xié)調車間工作；
2、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質量控制，保證生產(chǎn)質量；
3、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；
4、參與產(chǎn)品質量問題的.分析，制定并實施糾正和預防措施；
5、監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
it總經(jīng)理崗位職責和要求 IT總監(jiān)崗位職責篇七
崗位職責：
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當?shù)靥厣?，制定并?zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略；
2、依據(jù)公司總體發(fā)展需要，組建并訓練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標；
3、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標，負責帶領團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成私行團隊整體目標；
4、傳承公司文化，并依據(jù)公司特點，制定有效地當?shù)厮叫兄行墓芾碇贫龋源_保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。
任職要求：
1、管理類或金融類相關專業(yè)本科以上學歷；
2、7年以上銀行/證券、大型三方財富公司等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，4年以上營銷管理經(jīng)驗，有一定當?shù)乜蛻?人脈資源；
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力；
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；
6、有用人、決策和公關等的'綜合素質，善于與人深入溝通；
7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；
8.身體健康，五官端正，有良好的道德品質和職業(yè)操守；
9.銀行業(yè)私人銀行及零售分管負責人優(yōu)先。
it總經(jīng)理崗位職責和要求 IT總監(jiān)崗位職責篇八
開發(fā)總經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)集團公司總體發(fā)展規(guī)劃，負責制定公司長期（一般為三年）規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)。
2、負責建立和健全公司管理機構、規(guī)章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。
3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本。
4、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風險評伏、政府報批、
5、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。
6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。
7、對開發(fā)項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。
8、負責房地產(chǎn)項目規(guī)劃、設計工作、開發(fā)方案，組織有部門、志家審核規(guī)劃設計等方案
9、負責項目勘察、設計委托及管理工作
10、審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。
11、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招標工作。
12、工程項目成本、質量、進度工作的全程管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
13、負責項目各參建單位的.組織和工程施工總協(xié)調。
14、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。 任職資格要求：
1、建筑、工程等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、3年以上房地產(chǎn)公司高級管理工作經(jīng)驗
3、有主持3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目全程運作的成功案例，熟練掌握房地產(chǎn)項目的前期、選 址、規(guī)劃、用地、施工、營銷推廣 、物業(yè)管理等流程；
4、具備較為豐富的社會資源和行業(yè)資源；
5、具備廉潔、誠實、勤勉、負責等優(yōu)良品質。
6、精通現(xiàn)代企業(yè)管理，具有優(yōu)秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業(yè)認知能力、商務談判能力、財務籌劃能力、團隊領導能力、溝通協(xié)調能力。
it總經(jīng)理崗位職責和要求 IT總監(jiān)崗位職責篇九
1.統(tǒng)籌項目開發(fā)運營管理,完成項目經(jīng)營指標,全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收等工作;
2.參與項目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、方案制定等前期工作;
3.組織項目工程進度、方案的制定,并組織落實計劃的'完成;
4.工程項目成本、質量、進度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控;
5.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調;
6.負責項目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調;
7.完善各項目公司人員搭建及團隊發(fā)展、管理工作。
it總經(jīng)理崗位職責和要求 IT總監(jiān)崗位職責篇十
姓名：xx
崗位：副總經(jīng)理
班次：xx
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：國內計調部、海外計調部、導游部
工作時間：
工作職責：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的`指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調
工作原則：事無巨細，權責分明
工作內容：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
5、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系；
6、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調各營業(yè)部的內部業(yè)務；
7、負責對企業(yè)文化的建設工作。
8、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。
9、總經(jīng)理臨時授權的其他工作。
10、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。
it總經(jīng)理崗位職責和要求 IT總監(jiān)崗位職責篇十一
1、在集團領導下，負責物業(yè)管理集團的全面領導和管理工作;
2、負責掌握、研究物業(yè)管理市場動態(tài)及行業(yè)發(fā)展形勢，對物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及自身適時進行有效調整。
3、負責召集和主持經(jīng)理級的辦公會議，研究、處理或布置各項工作和問題;
4、負責協(xié)調指導各分公司的工作，確保實現(xiàn)總體經(jīng)營目標;
5、領導下屬物業(yè)公司物業(yè)管理業(yè)務，在總裁授權范圍內履行審批職責。
6、負責工作目標的'制定、工作計劃的簽批及工作結果的詢知;
7、負責定員指標確定，人員錄用和員工崗位調整工作的簽批;
8、負責重點投訴的處理及重要的對外聯(lián)絡和接待工作;
9、負責集團交辦和崗位要求完成的其他工作。
it總經(jīng)理崗位職責和要求 IT總監(jiān)崗位職責篇十二
1、配合總經(jīng)理處理供應商或分銷商等合作伙伴的公共關系，收集供應商報價表；
2、研究競爭對手及行業(yè)相關數(shù)據(jù)，分析行業(yè)類目、行業(yè)市場與客戶需求；
3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作；
3、撰寫和跟進落實公司經(jīng)理會議、品牌方公司等的會議紀要；
4、日常請款單的申請，基本的銷售財務費用核算核對；
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門間的日常工作關系以及事務處理；
1、大專及以上學歷，電子商務或營銷類專業(yè)；
2、三年以上電商運營實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，并對電商行業(yè)有深刻的`認識；
3、善于溝通，與品牌方能進行洽談，有良好的公關能力；
4、有良好的時間管理及協(xié)調能力；
5、熟練使用辦公軟件，精通excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表/vlookup，以及用友u8操作系統(tǒng)；
it總經(jīng)理崗位職責和要求 IT總監(jiān)崗位職責篇十三
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求，負責制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結果全面負責
2、負責公司年度預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成
3、負責及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標的'實施情況
4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范
5、負責審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調整方案，并指導、監(jiān)督招商工作
6、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略
7、根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作
8、負責公司團隊建設及管理，培育后備人才
9、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護重點客戶關系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運營
10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴
11、完成集團交辦的其他工作任務
1、十年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先；
3、具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強；
4、精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源；
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