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任職崗位要求篇一
崗位職責(zé)及任職條件
1、貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營和管理，主管財(cái)務(wù)和營銷工作；
3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)確定，批準(zhǔn)公司的《質(zhì)量手冊》，督察公司各項(xiàng)制度的落實(shí)情況；
4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機(jī)構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源（包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過培訓(xùn)的人員）；
5、主持管理評(píng)審，確保質(zhì)量管理體系的'適宜性、充分性和有效性；
6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責(zé)；組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；
7、對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，主持重大質(zhì)量工作會(huì)議；
8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識(shí)。
1、高中以上文化。
2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
任職崗位要求篇二
配送員，也稱為送貨員，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)按照貨運(yùn)單進(jìn)行貨物配送的人員，保證貨物能安全、及時(shí)到達(dá)客戶處。
配送員的直接上級(jí)是配送主管。
1.協(xié)助裝卸人員將待配送貨物裝載至貨車上;
2.檢查所配送貨物的數(shù)量、包裝情況，辦理相關(guān)配送手續(xù);
3.核對(duì)出庫貨物明細(xì)與貨運(yùn)單是否一致，做好出庫復(fù)核工作;
4.根據(jù)客戶要求和公司安排，合理安排配送路線和順序，確保配送工作按時(shí)完成;
5.在貨物運(yùn)輸途中，根據(jù)貨物特性對(duì)其進(jìn)行保管，保證貨物安全到到客戶方;
6.按照客戶要求將洪武運(yùn)送到指定地點(diǎn)交貨卸車，進(jìn)行貨物驗(yàn)收，辦理交付手續(xù);
7.將客戶及時(shí)簽單，并將簽收依據(jù)帶回。
1.物流、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2.熟悉配送工作流程;
3.具備1年以上配送或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力;
6.工作認(rèn)真細(xì)致，具有責(zé)任心。
配送員的職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是朝配送主管方向發(fā)展，熟悉配送路況，可以學(xué)著不斷地優(yōu)化配送路線，提高自己的管理能力，二是朝著倉儲(chǔ)方向發(fā)展，成為倉庫管理員，倉儲(chǔ)工作于配送員有相通之處，都需要關(guān)注貨物的特性，注意保管、保存條件等，學(xué)習(xí)倉儲(chǔ)知識(shí)以及倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，提高自己的相關(guān)技能，朝著倉儲(chǔ)方向發(fā)展。
配送員的`月收入一般在20xx-5000元之間，配送員的收入是與業(yè)績相關(guān)的，基本工資+業(yè)績提成(+獎(jiǎng)金)，不同地區(qū)、不同行業(yè)的配送員也有差別，發(fā)達(dá)城市、知名企業(yè)的配送員收入比較高，一般在3000元以上。 配送員找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡歷
任職崗位要求篇三
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，對(duì)客戶進(jìn)行需求調(diào)研，整理客戶需求；
2.負(fù)責(zé)編寫用戶需求說明書；
3.負(fù)責(zé)將完成的項(xiàng)目模塊給客戶做演示，并收集完成模塊的意見；
4.協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對(duì)需求進(jìn)行理解；
5.指導(dǎo)測試工程師根據(jù)測試需求，組建測試環(huán)境的工作。
1.在項(xiàng)目經(jīng)理和高級(jí)開發(fā)工程師指導(dǎo)下，根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃相關(guān)產(chǎn)品戰(zhàn)略，長短期目標(biāo)與產(chǎn)品策略；
2.搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，并使用svn、vss、tfs等版本控制工具；
3.完成所開發(fā)模塊的單元測試；
4.主動(dòng)收集業(yè)務(wù)需求，并完成需求分析，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；
5.所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃的落地、實(shí)施，以及基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品提升。
1.所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè)；
2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，如軟件開發(fā)、需求分析、系統(tǒng)分析等；
3.具有一定的`技術(shù)背景，了解軟件開發(fā)的過程，包括編程語言和數(shù)據(jù)庫等；
4.具備良好的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，如數(shù)據(jù)庫知識(shí)、建模知識(shí)等，并了解掌握行業(yè)最新資訊；
5.熟練掌握相關(guān)工作軟件如需求分析軟件、建模軟件等；
6.具有良好的分析綜合能力，能做出正確的市場判斷；
7.具有很強(qiáng)的文檔撰寫能力及表達(dá)理解能力，能夠理解客戶的需求并向設(shè)計(jì)開發(fā)人員清晰地闡述；
8.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，善于傾聽客戶意見。
3-5年：48%
0-2年：41%
6-7年：8%
應(yīng)屆畢業(yè)生：5%
需求工程師 → 技術(shù)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理
應(yīng)屆畢業(yè)生：3831
一年以上：3847
二年以上：4387
三年以上：5855
五年以上：7539
八年以上：8500
十年以上：9219
（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
任職崗位要求篇四
跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過程中，以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專職人員。
業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)
1、尋找客戶：通過各種途徑尋找新客戶，跟蹤老客戶。
2、設(shè)定目標(biāo)：主要客戶和待開發(fā)的客戶。我們的工作著重點(diǎn)及分配的工作時(shí)間。
3、傳播信息：將企業(yè)產(chǎn)品的信息傳播出去。
4、推銷產(chǎn)品：主動(dòng)與客戶接洽，展示產(chǎn)品，為獲取訂單為目的。
5、提供服務(wù)：產(chǎn)品的售后服務(wù)，及對(duì)客戶的服務(wù)。
6、收集信息：收集市場信息，進(jìn)行市場考察。
7、分配產(chǎn)品：產(chǎn)品短缺時(shí)先分配給主要客戶。
業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)
1、跟蹤每張單訂單的.生產(chǎn)并將貨品順利的交給客戶，收回應(yīng)收回的款項(xiàng)。
2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需。
3、接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門。
4、掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源。
5、做好售后服務(wù)。
業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)
一、客戶訂單，按合同評(píng)審要求審核訂單后傳達(dá)到相關(guān)部門，跟蹤審核結(jié)果，并將訂單異常情況與客戶協(xié)調(diào)處理。
二、根據(jù)生產(chǎn)部反饋信息掌握生產(chǎn)進(jìn)度及欠料、品質(zhì)問題等異常情況，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理。
三、按送樣管制流程下達(dá)試樣通知及安排生產(chǎn)，跟蹤樣品進(jìn)度及客戶確認(rèn)結(jié)果。安排送樣、客戶聯(lián)絡(luò)有關(guān)之事宜。
四、及時(shí)處理訂單變更及客戶要求事宜，并通知相關(guān)部門。
五、客戶資信、客戶訂單、文件分發(fā)的統(tǒng)計(jì)番禺統(tǒng)計(jì)、和保存?？蛻魣?bào)價(jià)單、報(bào)價(jià)資料之整理及歸檔。
六、負(fù)責(zé)客戶投訴登記、初步處理、信息傳遞及處理結(jié)果跟蹤。
七、經(jīng)常與客戶溝通，保持良好關(guān)系，爭取客戶訂單。
八、按顧客滿意度測量程序?qū)蛻魸M意度進(jìn)行調(diào)查及匯總分析。
九、及時(shí)完成番禺營業(yè)部經(jīng)理交辦的其他之事宜。
業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)
1、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞。
2、制單，跟蹤樣品制作。
3、協(xié)助國內(nèi)外訂單的處理，訂單確認(rèn)、指令傳達(dá)、跟蹤落實(shí)等。
4、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，能獨(dú)立處理工作中的各種問題，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠與工廠及客戶保持良好的溝通能力;協(xié)調(diào)工廠與客戶之間事項(xiàng)。
5、跟蹤生產(chǎn)貨期及品質(zhì)監(jiān)控檢驗(yàn)，確保按期按質(zhì)交貨。
6、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。
任職崗位要求篇五
支行行長，在獵頭顧問的詞典里就是指銀行的支行的負(fù)責(zé)人，是支行團(tuán)隊(duì)的帶頭人。支行行長需要根據(jù)分支行的工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)來制定支行的工作計(jì)劃和工作內(nèi)容，確定支行的經(jīng)營目標(biāo)，并組織和監(jiān)督實(shí)施。
支行行長是支行的負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)如下：
1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。
1.較多的客戶資源;
2.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能發(fā)現(xiàn)市場和找準(zhǔn)市場;
3.具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能帶好隊(duì)伍，建立一支優(yōu)秀、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì);能凝聚和使用集體智慧;
4.善于用人。合理分配人力資源，做好服務(wù)資源的分配;
5.具有寬闊的胸襟;
6.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);關(guān)心員工;
7.具有良好的職業(yè)道德。
1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2.5年以上銀行管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有市場開拓能力和溝通能力;
4.具有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.能開拓市場，完成銷售目標(biāo)。
支行行長一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管或會(huì)計(jì)主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是分行行長。銀監(jiān)會(huì)內(nèi)部發(fā)布新的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，行行長作為高管，還需要通過中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，省級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以在其轄區(qū)內(nèi)舉行統(tǒng)一的金融機(jī)構(gòu)董事和高級(jí)管理人員的任職資格考試。
支行行長年薪
支行行長的年薪和銀行的性質(zhì)以及個(gè)人的能力有很大關(guān)系，在國有銀行，支行行長的年薪一般在20-30萬，而在股份制銀行，銀行支行行長的年薪能達(dá)到40-80萬，有的銀行效益比較好，收入能超百萬。銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)是什么應(yīng)具備什么工作能力
任職崗位要求篇六
保險(xiǎn)培訓(xùn)師，是指對(duì)保險(xiǎn)從業(yè)者進(jìn)行保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，幫助其提高保險(xiǎn)知識(shí)和能力，能順利開展保險(xiǎn)產(chǎn)品的營銷和推廣的人員。
保險(xiǎn)培訓(xùn)師的直接上級(jí)是培訓(xùn)主管。
1.調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃;
2.針對(duì)不同的培訓(xùn)人群的需求編寫不同的培訓(xùn)課件，并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司保險(xiǎn)銷售的員工實(shí)施保險(xiǎn)銷售培訓(xùn)，針對(duì)其他業(yè)務(wù)部員工實(shí)施相關(guān)培訓(xùn);
4.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與形式;
5.維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;
6.整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料。保險(xiǎn)理賠主管的崗位職責(zé)和任職條件是什么
1.金融、保險(xiǎn)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上保險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備保險(xiǎn)培訓(xùn)的專業(yè)知識(shí)，熟悉內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的流程;
4.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通交流能力;
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
6.具備良好的人際交往能力;
7.具有創(chuàng)新能力和敏捷的思維。
保險(xiǎn)培訓(xùn)師具備豐富的`培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)有充分的了解，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是繼續(xù)朝著培訓(xùn)方向發(fā)展，成為資深保險(xiǎn)培訓(xùn)師，二是朝著管理方向發(fā)展，成為培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理，不但需要具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，還需要具備一定的管理能力。保險(xiǎn)理賠主管應(yīng)具備的能力有哪些，發(fā)展前景如何？
任職崗位要求篇七
行政經(jīng)理(administration manager)，是企業(yè)中負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)工作的管理人員，以保障企業(yè)各項(xiàng)工作能順利有序的開展。
行政經(jīng)理相當(dāng)于企業(yè)的管家，負(fù)責(zé)企業(yè)方方面面的行政事務(wù)，包括行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作等，行政經(jīng)理良好的組織管理能力是企業(yè)能正常運(yùn)行的條件。
行政經(jīng)理的直接上級(jí)是行政總監(jiān)，直接下級(jí)是行政主管。
1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;
3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;
4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;
5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;
6.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行;
7.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤點(diǎn);
8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議;
9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;
10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);
11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的'關(guān)系;
12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;
14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
1.具備專業(yè)的行政知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程;
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
4.具備一定的公關(guān)能力;
5.具備良好的表達(dá)和溝通能力;
6.具備對(duì)下屬的教育培訓(xùn)能力;
7.熟練使用辦公室軟件;
8.具備良好的文字功底。
1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。
行政經(jīng)理一般是由行政主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。行政工作比較瑣碎而全面，將行政工作做得有理、有序，需要具有很強(qiáng)的行政能力。行政經(jīng)理具備一定的行政知識(shí)和行政管理能力，想成為行政總監(jiān)，需要具備行政工作全面掌控能力。
行政經(jīng)理的年薪具有很大的差異，不同性質(zhì)的企業(yè)的待遇有很大的差別。一般來說行政經(jīng)理的年薪一般在8-20萬之間，外企的行政經(jīng)理收入明顯高于國企以及私企和民企;工作經(jīng)驗(yàn)也是導(dǎo)致行政經(jīng)理收入差距的重要方面，3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)收入在8-15萬之間。可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
任職崗位要求篇八
1.對(duì)微信公眾帳號(hào)的建設(shè)、完善和運(yùn)營進(jìn)行策劃和實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)內(nèi)容更新，日常維護(hù)與用戶管理。
3.與粉絲互動(dòng)，充分了解并收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，依托項(xiàng)目推廣，策劃線上活動(dòng)，提高會(huì)員粘性。
4.密切關(guān)注掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專題策劃、活動(dòng)。
5.與網(wǎng)站、app等平臺(tái)相互配合，提高活動(dòng)影響力。
6.配合項(xiàng)目推廣或市場總體要求策劃相應(yīng)活動(dòng)并實(shí)施。
7.與外部有價(jià)值的平臺(tái)或資源尋求合作，聚集人氣，擴(kuò)大影響力。
8.保障信息安全，引導(dǎo)正確輿論，處理爭議。
1.了解互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的社區(qū)運(yùn)營知識(shí)。
2.熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營，對(duì)微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)較為熟悉，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意。
3.具有良好的理解、溝通能力，較強(qiáng)的洞察力和社會(huì)交往能力。
4.掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)上的各種互動(dòng)應(yīng)用及線上活動(dòng)的組織和實(shí)施。
5.適應(yīng)一定的高強(qiáng)度工作及時(shí)間持續(xù)較長的工作。
6.反應(yīng)迅速，具備一定程度上的.處理突發(fā)事件的能力。
7.具備優(yōu)秀的文字功底，善于策劃線上推廣活動(dòng)，善于把握網(wǎng)民的閱讀喜好，尋找關(guān)注熱點(diǎn)。
任職崗位要求篇九
項(xiàng)目咨詢師，是指協(xié)助咨詢項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行咨詢項(xiàng)目運(yùn)作，為客戶提供咨詢服務(wù)的人員。
項(xiàng)目咨詢師直接上級(jí)是咨詢項(xiàng)目經(jīng)理，直接下級(jí)是咨詢顧問。
1.進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析客戶信息，把握客戶的實(shí)際需求;
2.負(fù)責(zé)營銷咨詢項(xiàng)目模塊的規(guī)劃、設(shè)計(jì)以及企業(yè)診斷、現(xiàn)場咨詢;
3.負(fù)責(zé)擬定咨詢項(xiàng)目建議書并安排項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程;
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供咨詢服務(wù)，并對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的指導(dǎo)和考核工作。
1.具備咨詢項(xiàng)目的專業(yè)知識(shí)，熟悉管理咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程;
2.具備咨詢相關(guān)的法律法規(guī)政策的知識(shí);
3.具備良好的思維能力，面對(duì)棘手問題能恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)等多種手段分析問題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決方法;
4.具備良好的分析判斷能力，能對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行客觀的分析，找出問題的原因以及提出解決問題的方法;
5.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展，學(xué)習(xí)和提高自身的知識(shí)和能力，具有創(chuàng)新意識(shí)。
1.管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上企業(yè)咨詢項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3.具備專業(yè)的'咨詢業(yè)務(wù)知識(shí)以及能力;
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備優(yōu)秀的分析問題解決問題的能力;
6.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)長期出差。
項(xiàng)目咨詢師一般是由咨詢顧問發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是咨詢項(xiàng)目經(jīng)理，成為咨詢項(xiàng)目經(jīng)理，不但要有專業(yè)的項(xiàng)目咨詢專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，還需要具備項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，提高自身的水平，成長為一名咨詢項(xiàng)目經(jīng)理。
項(xiàng)目咨詢師的月收入一般在4000-10000元之間，不同行業(yè)的項(xiàng)目咨詢師收入也不相同，一般來說在一線城市的收入高于二三線城市的收入。中高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。
任職崗位要求篇十
珠寶設(shè)計(jì)師，是指具備珠寶設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)，能把握珠寶時(shí)尚潮流進(jìn)行珠寶設(shè)計(jì)的專業(yè)人員。
珠寶設(shè)計(jì)師將一顆顆璀璨的明珠或者鉆石設(shè)計(jì)成珠寶，帶給人們美的享受。
1.把握國際珠寶飾品潮流，把握顧客的心理需求，進(jìn)行珠寶設(shè)計(jì);
2.根據(jù)企業(yè)的品牌定位，設(shè)計(jì)珠寶新產(chǎn)品;
3.根據(jù)顧客、客戶的反饋信息，進(jìn)行珠寶產(chǎn)品設(shè)計(jì)的改進(jìn)。
珠寶的靈魂是珠寶設(shè)計(jì)是賦予的，沒有靈魂的珠寶將失去璀璨的光澤。
1.能把握企業(yè)和市場的需要，進(jìn)行合理的珠寶設(shè)計(jì)，珠寶設(shè)計(jì)師是創(chuàng)作者，同時(shí)也是企業(yè)的員工，產(chǎn)品設(shè)計(jì)需要考慮的是銷售;
2.具備豐富的知識(shí)儲(chǔ)備與能力，只有具有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，才能開出靈感的火花;
3.具有創(chuàng)新精神，如果沒有創(chuàng)意的珠寶設(shè)計(jì)，那就不能算做是設(shè)計(jì);
4.具備美學(xué)基礎(chǔ)，審美觀是設(shè)計(jì)師是否能夠設(shè)計(jì)出打動(dòng)人心的設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。
1.美術(shù)、首飾設(shè)計(jì)、珠寶設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備美學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，具備珠寶設(shè)計(jì)的專業(yè)能力;
3.具備扎實(shí)的美術(shù)功底，具有手繪能力；
4.能熟練使用設(shè)計(jì)相關(guān)軟件croeldraw、illustrator、photoshop、autocad等;
5.對(duì)珠寶材質(zhì)有一定的.了解和認(rèn)識(shí);
6.有創(chuàng)意，能把握消費(fèi)者需求。
進(jìn)入珠寶設(shè)計(jì)行業(yè)，需要培養(yǎng)自己的審美以及創(chuàng)造能力，珠寶業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)珠寶設(shè)計(jì)師的需求也在增加，珠寶作為服裝的配飾，也可在服裝設(shè)計(jì)行業(yè)找到相應(yīng)的職位。成為專業(yè)的珠寶設(shè)計(jì)師才是珠寶設(shè)計(jì)師的目的。
珠寶設(shè)計(jì)師的收入差距很大，月收入范圍從20xx元到2萬元，初入珠寶設(shè)計(jì)行業(yè)的珠寶設(shè)計(jì)人員收入一般在20xx元左右，經(jīng)過2-3年的發(fā)展，一般收入能達(dá)到4000元左右。資深設(shè)計(jì)師的月收入常常在1-2萬元，而名牌珠寶設(shè)計(jì)師的月收入超過5萬元。想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到好獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。
任職崗位要求篇十一
渠道專員，是指在企業(yè)中協(xié)助渠道主管進(jìn)行營銷渠道的開拓和維護(hù)工作;
渠道專員的直接上級(jí)是渠道主管。
1.收集公司各層級(jí)渠道、競爭對(duì)手、消費(fèi)者以及其他市場的信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場動(dòng)態(tài)評(píng)估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門;
2.負(fù)責(zé)開拓各地新銷售渠道，完成產(chǎn)品銷售管理體系;
3.配合渠道合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品市場活動(dòng)，并協(xié)助渠道成員完成銷售目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)渠道客戶的問題的'收集、反饋和解決;
5.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)工作;
6.配合市場部以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動(dòng)。
1.熟悉產(chǎn)品市場、分銷商體系以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉競爭對(duì)手的銷售渠道;
2.具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3.具有敏銳的市場洞察力和分析能力;
4.具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。
1.市場營銷相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.具備1年以上渠道營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉產(chǎn)品市場、分銷商體系以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉競爭對(duì)手的銷售渠道;
4.具備團(tuán)隊(duì)精神;
5.具備溝通協(xié)調(diào)能力以及人際關(guān)系處理能力;
6.具有敏銳的市場洞察力和分析能力。
渠道專員的的職業(yè)發(fā)展方向是渠道主管、渠道經(jīng)理，想成為一名優(yōu)秀的渠道經(jīng)理不但要具有以上能力還應(yīng)該具有成為一名渠道主管、渠道經(jīng)理應(yīng)具備的知識(shí)和能力，重要的是要勤奮認(rèn)真有耐心。
渠道專員的收入構(gòu)成是底薪+提成，月收入一般在3000-6000元左右，成功的渠道專員收入會(huì)更高。想獲得高收入需要有好業(yè)績的支撐，不斷的去開拓新渠道，有耐心有毅力，成為渠道主管和渠道經(jīng)理后收入會(huì)得到大幅提升。想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。
任職崗位要求篇十二
融資經(jīng)理，是具有專業(yè)的融資、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)中負(fù)責(zé)開拓融資市場，制定和實(shí)施融資方案以保證企業(yè)有足夠的資金進(jìn)行經(jīng)營管理和投資的專業(yè)人員。
融資經(jīng)理的直屬上司是融資總監(jiān)，直接下屬是融資主管。
1.負(fù)責(zé)組織部門成員進(jìn)行行業(yè)以及市場的研究和評(píng)估;
2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行融資方案的策劃;編制融資項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告以及風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告;提出融資項(xiàng)目的具體運(yùn)作方案;
3.負(fù)責(zé)與目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)例如銀行進(jìn)行商談，確認(rèn)融資的具體方案;
4.負(fù)責(zé)控制和監(jiān)督融資方案的具體執(zhí)行進(jìn)度;并提供融資效益分析報(bào)告;
5.對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行合理的調(diào)配，監(jiān)督企業(yè)的資金使用情況，提高資金的使用效率。進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部融資。
6.對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流體系進(jìn)行監(jiān)控，遇到問題及時(shí)處理;
7.負(fù)責(zé)與企業(yè)業(yè)務(wù)或者投資部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)保證企業(yè)所需的正常的現(xiàn)金和資金;
8.建立、維護(hù)和開拓融資渠道，保持與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)以及中介機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;
9.負(fù)責(zé)處理部門的日常工作事務(wù)，安排具體工作。對(duì)員工的.工作進(jìn)行監(jiān)督和考評(píng)。
1.專業(yè)的融資、投資、金融以及財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策以及政策的變動(dòng);
2.熟悉融資的具體工作流程和規(guī)范，熟悉銀行等金融機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)的具體規(guī)章制度以及工作流程;
3.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力;
4.具備敏銳的市場嗅覺，能進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和控制;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
7.具有豐富的融資渠道和人脈關(guān)系。
1.金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備6年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上的融資管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握投資、融資先關(guān)工作流程，具備專業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
融資經(jīng)理已經(jīng)具備了相當(dāng)深厚的融資知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，一般是由融資主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是融資總監(jiān)，或者調(diào)換至投資相關(guān)崗位。
融資經(jīng)理的年薪比較可觀，一般在20-50萬之間，職位發(fā)展到融資總監(jiān)后，其薪水收入還能再上一個(gè)臺(tái)階。高端崗位招聘企業(yè)可以與獵頭網(wǎng)合作。
任職崗位要求篇十三
1.帶領(lǐng)法務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理公司的法務(wù)工作；
2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件；
3.處理企業(yè)業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù)，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的合法性；
4.辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件；
5.保持日常與司法部門的工作聯(lián)系，管理外聘律師；
6.解答公司運(yùn)營中出現(xiàn)的`法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢；
7.協(xié)助公司內(nèi)部進(jìn)行法律宣傳、培訓(xùn)工作；
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。
1.法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，應(yīng)通過國家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格；
2.熟悉掌握各類法律法規(guī)知識(shí)，熟練運(yùn)用各類法律技巧；
3.熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程；具有訴訟仲裁、調(diào)解等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較好的邏輯思維和抗壓能力；
5.具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達(dá)能力。
可轉(zhuǎn)職為企業(yè)法律顧問、涉外律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師。
應(yīng)屆畢業(yè)生：4356
一年以上：4373
二年以上：4988
三年以上：6657
五年以上：8571
八年以上：9664
十年以上：10481
任職崗位要求篇十四
外匯經(jīng)紀(jì)人是指介紹客戶進(jìn)行外匯交易的中介人。其本身并不買賣外匯，只是連接外匯買賣雙方，促成交易。外匯經(jīng)紀(jì)人的收入是靠收取外匯買賣點(diǎn)差和手續(xù)費(fèi)來獲得的，他們自身不承擔(dān)交易風(fēng)險(xiǎn)。
1.通過客戶來訪、來電合作咨詢、電話銷售、拜訪、研討會(huì)、專業(yè)講座、金融展會(huì)等途徑向潛在代理商及個(gè)人推介公司的金融產(chǎn)品及交易平臺(tái)；
2.培訓(xùn)客戶掌握對(duì)國際金融產(chǎn)品的下單程序，以及對(duì)交易平臺(tái)的使用；
3.外匯保證金業(yè)務(wù)拓展；
4.向客戶提供高質(zhì)量服務(wù)，從客戶利益角度出發(fā)，以科學(xué)的專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)為其提供專業(yè)的理財(cái)投資規(guī)劃；
5.跟代理商建立穩(wěn)固長期發(fā)展的關(guān)系；
6.收集并處理客戶的反饋意見，服務(wù)和維護(hù)存量客戶，定期回訪客戶。
1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理等財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，最好有一定的'外匯銷售經(jīng)驗(yàn)；
2.有一定的金融產(chǎn)品、投資、營銷、法律等方面的專業(yè)知識(shí)；
3.會(huì)使用投資分析軟件、通訊軟件、數(shù)據(jù)分析軟件和一般的office辦公軟件；
4.對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢有一定見解，具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力；
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和優(yōu)秀的客戶拓展能力；
6.勤奮努力，踏實(shí)肯干，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)自己。
0-2年：45%
應(yīng)屆畢業(yè)生：29%
3-5年：24%
6-7年：4%
可向客戶經(jīng)理/營銷經(jīng)理方向發(fā)展。外匯經(jīng)紀(jì)人的晉升通道類似銷售或者獵頭，當(dāng)外匯經(jīng)紀(jì)人具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的客戶資源之后，晉升成為一個(gè)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)的leader較為合理。不過，對(duì)于一些能力較為突出的經(jīng)紀(jì)人，積累相對(duì)大量的客戶資源和對(duì)該行業(yè)操作的高認(rèn)知程度后，還可以轉(zhuǎn)換一下在企業(yè)內(nèi)部的角色，與金融企業(yè)成為合作關(guān)系，并可能走上創(chuàng)業(yè)之路。
外匯經(jīng)紀(jì)人薪資行情（元/月）
應(yīng)屆畢業(yè)生：4075
一年以上：4091
二年以上：4666
三年以上：6227
五年以上：8017
八年以上：9040
十年以上：9804
外匯經(jīng)紀(jì)人點(diǎn)差收益為6%-10%每月。由于買賣點(diǎn)差是客觀存在的，我們不妨將外匯經(jīng)紀(jì)人的點(diǎn)差收益稱為'固定收益'。經(jīng)紀(jì)人傭金收益為36%-60%每月。由于是否調(diào)整傭金及調(diào)整多少都是由經(jīng)紀(jì)人自己選擇的，我們不妨將外匯經(jīng)紀(jì)人的傭金收益稱為'浮動(dòng)收益'。因此，外匯經(jīng)紀(jì)人的月收入等于他所介紹的客戶資金總量的6%-60%。
企業(yè)招聘外匯經(jīng)紀(jì)人可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。
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