計劃是為了達成預定目標而組織并安排活動的一種方案或方案的總稱，它能夠幫助我們提前思考和規(guī)劃。適當留有彈性是編寫完美計劃的重要一環(huán)，考慮到不可預見情況的發(fā)生。對于不同類型的計劃，以下范文可以提供一些建議和思路，供你參考。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇一
根據公司在新一年度的戰(zhàn)略目標及工作布署，__區(qū)在__年工作計劃將緊緊圍繞^v^服務質量提升年^v^來開展工作，主要工作計劃有：
一、全面實施規(guī)范化管理。
在原有基礎上修定各部門工作手冊，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據可依。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據可查。
二、執(zhí)行績效考核工作，提高服務工作質量。
以績效考核指標為標準，實行目標管理責任制，明確各級工作職責，責任到人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進工作有效完成。
三、強化培訓考核制度。
根據公司培訓方針，制定培訓計劃，提高服務意識、業(yè)務水平。有針對性的開展崗位素質教育，促進員工愛崗敬業(yè)，服務意識等綜合素質的提高。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業(yè)務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務水平和服務質量，提高員工隊伍的綜合素質，為公司發(fā)展儲備人力資源。
四、結合小區(qū)實際建立嚴整的安防體系。
從制度規(guī)范入手，責任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結合績效考核加強隊伍建設，加大對小區(qū)住戶安防知識的宣傳力度，打開聯防共治的局面。
五、完善日常管理，開展便民工作，提高住戶滿意度。
以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設施設備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護、水電維修等有償服務，在給業(yè)主提供優(yōu)質服務。
六、根據公司年度統(tǒng)籌計劃，開展社區(qū)文化活動，創(chuàng)建和諧社區(qū)。
1、根據營運中心下發(fā)的《設備/設施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規(guī)范，嚴格執(zhí)行，逐項整改完善，按實施日期落實到位。
2、根據《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習，明確崗位工作要求。
3、擬定車輛臨停收費可行性方案。
4、配合運營中心^v^溫馨社區(qū)生活剪影^v^等社區(qū)文化活動的開展，組織相關部門做好準備工作。
5、按部門計劃完成當月培訓工作。
__年__區(qū)將以務實的工作態(tài)度，以公司的整體工作方針為方向，保質保量完成各項工作任務及考核指標，在服務質量提升年中創(chuàng)出佳績。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇二
1月4日上午，學校召開社科聯常務理事會暨省級社科研究平臺年度工作總結與考核會。尹群書記、錢林方副校長、席占穩(wěn)副書記、陶應勇校長助理、校社科聯全體常務理事和部分列席人員共30余人參加了會議。會議由席占穩(wěn)副書記主持。
會議首先進行省級社科研究平臺年度工作總結與考核，我校7個省級社科研究平臺(含20__年新設立3個)依次進行工作匯報，各位評委對省級社科研究平臺的匯報內容進行了質詢，并依照評審細則進行了評分，20__年新設立的省級社科研究平臺只匯報不參評。省級社科研究平臺通過“十二五”的快速發(fā)展，呈現出欣欣向榮的局面，有的側重學理研究，在ssci、cssci等高層次期刊上發(fā)表多篇論文;有的積極為政府建言獻策，決策咨詢報告獲省委主要領導批示或被采納寫入政府文件;有的承辦在業(yè)內具有重要影響的學術會議，收到良好的社會聲譽;有的人才培養(yǎng)成績顯著，多人入選各類人才工程。經評審，江蘇服務型政府建設研究基地脫穎而出，考核成績排名首位。
考核會結束后，校社科聯召開了第一屆常務理事會第二次會議?？蒲性焊痹洪L、校社科聯秘書長張珩做我校20__年社科工作總結暨“十三五”工作思路的工作匯報。20__年，學校共獲批國家社會科學基金項目8項，立項率達到(國家平均立項率為14%)，年度項目立項數工信部高校排名第二，其中經管學院王曰芬教授四年磨一劍，申報“面向知識創(chuàng)新服務的數據科學理論與方法研究”國家社科基金重大招標項目成功獲批，這也是經管學院和學校歷史上第二個國家社科基金重大招標項目。此外，我校還獲批教育部人文社會科學基金項目6項(立項數居工信部部屬高校第一)。在智庫建設上，學校先后獲批3個省級哲社研究基地，分別是“江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院”、“江蘇省知識產權思想庫”、“江蘇省軍民融合科技與產業(yè)創(chuàng)新研究中心”，其中，江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院在激烈的競爭中躋身15家江蘇省重點培育智庫行列，并成功入選首批489家中國智庫索引(ctti)來源智庫。同時，學校積極對接“一帶一路”國家戰(zhàn)略，成立了江蘇首家“一帶一路語言文化傳播戰(zhàn)略研究中心”，體現了江蘇南理工人的社會擔當與責任意識。在江蘇省第十四屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎中，我校共有10項主持成果獲獎，其中一等獎1項、二等獎1項，三等獎8項，尤其是知識產權學院撰寫的“加快建設知識產權強省——江蘇建設創(chuàng)新型省份的必由之路”研究報告，實現了我校省社科一等獎項的歷史性突破。20__年學校發(fā)表ssci論文14篇、a&hci論文1篇、cssci論文134篇，各項數據較往年均有大幅增長，ssci論文涉及模式識別、交通規(guī)劃管理、數學等領域，體現了學校理工文交叉的學科特點，實現了社科研究與國際前沿、熱點接軌，提升了學校的國際影響力。
隨后，錢林方副校長、席占穩(wěn)副書記和部分常務理事就學校社科發(fā)展思路發(fā)表意見并提出相關建議。
尹群書記做總結發(fā)言，他指出我校社科科研工作要關注以下三點：一、突出特色，打造品牌。要借助行業(yè)優(yōu)勢，錯位發(fā)展，彰顯社會影響力。二、支撐學科，服務社會。作為高校一方面要開展基礎理論研究，為學科發(fā)展提供支撐;另一方面要凸顯社會服務功能，積極參與政府決策咨詢。三、協(xié)同配合，助推發(fā)展。機關職能部門要統(tǒng)籌協(xié)調，為社科研究創(chuàng)造條件;學院也要在政策、資源上對科研平臺予以支持。
20__年，在學校領導的關心支持下，在各相關單位的共同努力下，我校哲學社會科學研究取得了較好的成績?！笆濉逼陂g，我校社科科研工作將繼續(xù)全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會和_，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，立足行業(yè)，補齊短板，為建設特色高水平研究型大學貢獻自己的力量!
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇三
已經離去，已經到來了，為了財政審計處的工作更好地開展，現將財政審計處工作計劃如下：
1，做好財務內審的掃尾工作。撰寫審計報告，審計結果反饋各縣(市)局，并提出整改措施，抓緊落實。
2，做好迎接省局財務內審前的各項工作。及時總結我局的內審工作，結合整改情況寫出自查總結，編制有關報表，迎接省局內審。
3，加強預算管理，嚴格執(zhí)行預算，注重預算執(zhí)行情況分析，繼續(xù)樹立過緊日子的思想。
4，進一步加強經費的管理監(jiān)督，繼續(xù)做好縣(市)局憑證日常審核工作，及時糾正發(fā)現問題。
5，認真貫徹落實省局會議精神，扎扎實實地把財務管理各項工作落實到實處。
6，在完善財務管理制度基礎上，進一步抓好崗責體系建設。
7，做好二季度，三季度經費收支的分析工作。
8，想辦法出注意，提出增收節(jié)支措施。
9，按照市局統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好機關效能建設的組織實施階段工作，不斷提高處內每位干部的行政能力和工作效率，不斷提高工作質量和服務水平，圓滿全年完成任務。
10，做好年終結賬的準備工作，所有經費收入，支出按所屬年度入賬，調整各項經費的余額。
11，局領導交辦的其他工作。市局財務審計處。
為了財政審計處工作更好地開展，現將2019財政審計處工作計劃如下：
一、創(chuàng)新審計理念不斷深化全部政府性資金審計。
全部政府性資金審計是一個全新的理念，有著豐富的內涵和不確定的外延，需要我們在審計中逐步穩(wěn)定鞏固，不斷探索深化。要從理論上完善全部政府性資金審計，總結以往經驗，將全部政府性資金審計系統(tǒng)化、體系化是進一步深化全部政府性資金審計的根本要求。要不斷深化全部政府性資金審計內容，“從大處著眼，摸清全部政府性資金總量、規(guī)模、支出重點和支出方向，從小處著眼、由表及里對全部政府性資金使用過程中的突出問題進行審計和規(guī)范”。
二、完善預算管理審計，促進預算管理體制的建立。
根據黨的**報告“深化預算制度改革，強化預算管理和監(jiān)督”的精神，和省長提出的“三個子”的預算管理目標，作為改變舊的政府性資金管理理念、模式的三個關鍵環(huán)節(jié)，也是加強和規(guī)范全部政府性資金預算管理的必經程序，推進預算民主化進程。
三、深化政府負債審計，規(guī)避和防范政府財政風險。
適度的政府負債是地方經濟建設不可或缺的資金來源，但政府負債過多過重，則會制約地方經濟持續(xù)健康的發(fā)展。財政審計工作，仍然把審計重點之一集中于《**省地方政府債務管理實施暫行辦法》執(zhí)行情況的檢查，尤其關注了負債計劃是否統(tǒng)一歸口管理，負債率、債務率、償債率指標有無突破的警戒線標準以及債務風險預警體系、償債準備金制度的建立和償債準備金的足額計提等內容，更好發(fā)揮審計的免疫系統(tǒng)作用。
四、以政策為導向，加強對宏觀調控措施落實情況的審計監(jiān)督。
進一步發(fā)揮審計在促進宏觀調控中的作用，把貫徹落實國家宏觀政策的情況作為審計的一項主要內容，當前財政管理中突出的問題主要有六個方面：一是預算管理;二是收支兩條線管理;三是財政專項資金使用;四是轉移支付;五是土地出讓金的管理;六是政府負債問題。這些問題應引起我們的高度重視。通過審計，及時發(fā)現宏觀調控政策執(zhí)行過程中存在的問題和隱患，找出其中具有規(guī)律性和普遍性的現象，探究成因，尋求對策，為政府制定貫徹和落實國家宏觀經濟政策的措施和對策提供參考依據。
總之，在實踐中探索財政審計轉型，在深化中體現科學發(fā)展的核心價值，把創(chuàng)新深化審計理念、審計實務、審計目標、審計方式、審計技術、審計管理作為重點。要提高掌握科學發(fā)展觀的理論水平，要提高實現科學發(fā)展的知識水平。要根據履行職責的要求，學習相關領域的知識，不斷完善知識結構，提高業(yè)務素質，在實踐中才能不斷深化認識、增長才干。
新的一年，新的目標與計劃，現將2019財政審計處工作計劃如下：
一、關于財政預算執(zhí)行工作。
1、要進一步加大對財經方面的法律法規(guī)宣傳力度。加強財政財務管理的規(guī)范化、制度化建設，通過多種形式不斷強化財政工作人員的法制觀念。
2、區(qū)政府要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管工作。對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府存在的財政財務管理問題，區(qū)財政部門要安排專人負責督促整改，其處理情況和整改措施應向^v^會或主任會議報告。
3、進一步改進預算編制工作，嚴格執(zhí)行預算，強化預算約束力，提高預算編制的完整性、科學性。在預算執(zhí)行中如需調整，應依法將預算調整方案報區(qū)^v^會審查批準。
4、要進一步加強稅收收入征管，大力整頓和規(guī)范稅收秩序。強化非稅收入管理，建立統(tǒng)一規(guī)范的非稅收入征管模式，保證預算健康實施。
5、進一步深化財政改革，加強財政資金監(jiān)管。要進一步完善規(guī)范部門預算、國庫集中支付、政府采購、“收支兩條線”和政府收支分類改革工作。強化財政監(jiān)管，不斷提高財政資金使用效益。
二、關于審計監(jiān)督工作。
要進一步加大審計監(jiān)督力度，堅持查處結合，防止屢查屢犯。對少數部門擠占專項資金，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務管理混亂，少數單位違規(guī)收費等問題，要認真分析和查找產生上述問題的原因，按照標本兼治的原則制定切實可行的整改措施予以糾正，同時要完善有關制度。對審計報告中查出的問題，區(qū)政府應責成相關部門和單位以及責任人徹底整改。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇四
xx年是我市爬坡攻堅和實現經濟發(fā)展轉型的重要一年，也是推進“xx”規(guī)劃順利實施的關鍵一年。全市財政工作的總體思路是：以黨的xx大精神為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，落實國家擴大內需和積極的財政政策，充分發(fā)揮財政職能，大力支持經濟發(fā)展;積極組織財政收入，提高財政保障能力;全力“保工資、保運轉、保穩(wěn)定”，更加重視改善民生;穩(wěn)步推進財政改革，加強精細化、科學化管理，促進全市經濟社會持續(xù)快速健康協(xié)調發(fā)展。
全年地方財政收入安排127510萬元，同比增長18%。
為了實現這個目標，我們將采取以下六項措施：
一是要抓緊落實國家擴大需政策，加快項目規(guī)劃和申報，全力以赴爭取上級資金，支持重點項目建設。二是要保障項目推介包裝經費，落實獎勵激勵政策，促進招商引資工作，努力培育一批經濟效益持久、輻射帶動性強、稅收貢獻率高的項目落戶我市。三是要整合存量和增量科技投入資金，加大對餐飲娛樂、旅游、信息、物流等現代服務業(yè)、高新技術產業(yè)、節(jié)能減排項目的支持力度，優(yōu)化經濟產業(yè)結構。四是要充分發(fā)揮基投公司融資平臺作用，進一步拓寬融資渠道，大力支持事關全市長遠發(fā)展的城市基礎設施建設，完善城市功能，改善投資環(huán)境，增強經濟發(fā)展后勁。
一是要密切關注全市經濟運行態(tài)勢，深入分析研究收入增減因素和變化趨勢，提早采取應對的措施認真加以解決。二是要加強稅收征管，強化納稅評估、重點稅種匯算清繳、稅源大戶跟蹤監(jiān)控管理，加大稅收專項檢查和日?；榱Χ龋皶r清理欠稅、緩稅和到期稅收優(yōu)惠政策，嚴厲查處和打擊偷稅抗稅行為。三是要以城市改造為契機，切實抓好民樂園地市改造、大明宮遺址公園建設、地鐵1號線施工等項目的稅收管理，使其成為新的稅收增長點。四是要規(guī)范非稅收入管理，堅持依法依規(guī)足額征收，通過規(guī)范收入項目、加強票據管理，開展專項檢查、定期分析預測等措施，確保收入及時入庫。
一是要全力保工資、保運轉，積極做好事業(yè)單位人員績效工資制度改革的實施，保障機關正常運轉。二是要加大“民生八大工程”投入，落實城市低保資金和廉租房政策，努力增加低收入群體收入水平，支持城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面，穩(wěn)定和改善居民消費預期，促進消費需求。進一步增加公共衛(wèi)生投入，改善城市社市衛(wèi)生醫(yī)療條件，支持被征地農民社會保障和技能培訓，促進就業(yè)再就業(yè)。三是要擴大政府公共投資，保障科技、教育、環(huán)境衛(wèi)生等社會事業(yè)經費投入，繼續(xù)落實義務教育免雜費和困難學生資助政策，提高保潔人員工資，支持全國科技進步先進市考核復審達標，支持創(chuàng)建園林化城市。四是要落實公檢法司部門公用經費標準，提高維護社會治安和處理突發(fā)事件的能力，大力支持“平安新城”創(chuàng)建活動，促進社會和諧穩(wěn)定。五是要牢固樹立過緊日子的思想，強化預算約束，嚴格預算追加，從嚴控制會議費、差旅費、公車購置經費、出國經費等一般性支出，壓縮行政開支，降低行政成本。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇五
發(fā)揮珠海市加快數字化發(fā)展工作領導小組機制效用，統(tǒng)籌全市數字資源要素,研究制定全市加快數字化發(fā)展的政策措施，推動重大項目建設,協(xié)調解決重大問題，全面推動數字經濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)建設，促進我市數字經濟提速發(fā)展。
（二）優(yōu)化產業(yè)布局。
結合我市著力打造的產業(yè)新空間載體，做好數字經濟核心產業(yè)重點領域的空間布局，通過優(yōu)化區(qū)域布局、差異定位、細分領域、錯位發(fā)展，構建布局合理、協(xié)同發(fā)展的數字產業(yè)化生態(tài)。
（三）開展產業(yè)集群數字化轉型試點。
（四）啟動企業(yè)數據管理國家標準貫標試點。
向企業(yè)推廣dcmm（《數據管理能力成熟度評估模型》（gb/t36073-2018））國家標準，引導企業(yè)從數據戰(zhàn)略、數據治理、數據架構、數據應用、數據安全、數據質量、數據標準、數據生存周期8個方面完善組織架構和制度規(guī)范，加強數據管理、提升數據管理能力。組織評估機構、咨詢機構、行業(yè)協(xié)會、重點企業(yè)，開展宣貫和培訓活動，2022年完成面向10家企業(yè)，不少于200人的貫標培訓。
（五）深入實施數據共享。
按照省數字政府建設“全省一盤棋”要求，推進新版省政務大數據中心珠海分節(jié)點部署，構建省市一體化數據共享機制，打通上傳下達的高速數據通道。依托省政務大數據中心珠海分節(jié)點，根據各部門業(yè)務需求，持續(xù)推動政務數據共享。
（六）推動數據要素市場化配置改革。
完善公共數據管理體系，推廣首席數據官制度，建立健全首席數據官管理、評估和培訓機制。提升公共數據治理能力，進一步完善公共數據資源周期性普查和常態(tài)化登記機制，制定部門主數據對象清單，推動主數據匯聚。創(chuàng)新公共數據運營模式，探索推動公共數據多渠道運營，建立健全公共數據運營規(guī)則；加快公共數據資產憑證規(guī)范化運營管理,持續(xù)推進省公共數據資產憑證試點工作，拓寬公共數據資產憑證應用場景。
專此答復，誠摯感謝您對我們工作的關心和支持，歡迎您繼續(xù)對我們的工作提出寶貴意見和建議。
珠海市工業(yè)和信息化局。
2022年6月27日。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇六
年，按照縣財政局的要求，在今年縣財力趨于緊張的情況下，我們將努力做好財政預決算工作，年初做好資金預算的編制上報，年中嚴格按照年初縣財政局下達的預算指標合理安排和使用資金，年終做好部門決算和財政決算工作，務必確保全年財政收支平衡。
二、加強專項資金的規(guī)范管理和使用。
為加強專項資金的規(guī)范管理和使用，鄉(xiāng)財政所將繼續(xù)堅持客觀、公正、公平、公開的原則，嚴格資金撥付程序，明確資金用途和使用范圍，確保資金使用的合理性、合法性和合規(guī)性，有效促進全鄉(xiāng)惠民項目及其他項目順利推進。
三、積極爭取項目和資金，增強鄉(xiāng)級財力。
年，在保障日常工作正常運轉的前提下，我們還要尋求新的發(fā)展，為此，鄉(xiāng)財政所將加強與上級部門的密切聯系，力求上級部門的支持和政策傾斜，多方籌措資金，不斷增加可支配收入，為我鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展和進步提供有力的財力保障，特別是爭取資金做好年一事一議惠民項目。
四、嚴格執(zhí)行《機關內務管理制度》，加強鄉(xiāng)級財務管理。
(一)費用開支管理。
鄉(xiāng)財政的所有開支必須堅持先請示后開支的原則，凡遇中心工作和重大活動，必須由具體經辦人以書面報告的形式，造好預算，報分管領導核實，經鄉(xiāng)黨委書記簽字同意后方可開支，且開支額度必須控制在審批范圍內;其他日常零星開支在報銷時，必須發(fā)票正規(guī)，填寫規(guī)范，票面相符，報銷憑證由經辦人簽字，經分管領導審核簽字后，再由財政所所長對票據的規(guī)范性進行審核簽字，并于一周內到黨委書記處簽批，最后到財政所進行報銷。
(二)撥款管理。
鄉(xiāng)財政所對在鄉(xiāng)上有撥款的站所、村隊的撥款事項及額度做到心中有數，針對類似村級轉移支付的撥款事項要編制好撥款計劃，并報書記、鄉(xiāng)長知曉。在撥付款項時，堅持所長管印鑒，出納管支票的原則，由出納根據領導簽批的款項及額度開據轉賬支票后，再交所長審核蓋章后方可辦理。在撥付財政專項資金時，鄉(xiāng)財政所做好參謀，確保資金?？顚Ｓ?。
(三)票據管理。
鄉(xiāng)級財政票據管理實行領退制，從縣財政局統(tǒng)一購買，用完后再到縣財政局統(tǒng)一核銷。為加強票據管理，財政票據由鄉(xiāng)財政所出納負責管理，機關各站所、村委會需開票時，只能在鄉(xiāng)財政所代開，不予領用。
五、進一步加強村級財務的監(jiān)管和督查。
加強對村級財務的監(jiān)管和督查力度，年中擇時組織鄉(xiāng)財政、農經站相關人員，對各村財務管理進行一次專項財務審計;定期不定期的對村級各項資金撥付和使用情況進行督查。為提高鄉(xiāng)村會計人員的業(yè)務水平，今年內將對各村級會計、專業(yè)會計進行一次財務專業(yè)培訓。
六、做好各類涉農補貼項目的登記、核查、上報和發(fā)放工作做好糧食直補、農資綜合補貼、小麥和玉米良種補貼項目的面積核查登記工作，嚴格按照程序進行操作，確保數據真實、準確、無誤，與信用社密切配合，通過“一卡通”及時將各項補貼發(fā)放至農戶手中。
七、盡快適應財政“大平臺”的操作規(guī)程，確保財政資金及時到位。
年，縣、鄉(xiāng)劃撥預算資金、工資直發(fā)申報全面啟用“大平臺”操作系統(tǒng)。為合理安排好財政資金，鄉(xiāng)財政所將結合鄉(xiāng)上歷年月份的開支情況，制定出預算資金的分月撥付計劃，確保財政資金及時到位、合理使用。同時每月按時完成工資直發(fā)的修改、審核等申報工作。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇七
為了落實黨的群眾路線教育實踐活動整改措施，推動《旅游法》貫徹實施，有效改善我市旅游市場秩序，創(chuàng)造優(yōu)良的旅游環(huán)境，按照省、市旅游局統(tǒng)一部署，特制定20__年度安全生產工作計劃如下：
一、加強組織領導，明確責任到位。
加強旅行社安全工作管理，確保各項旅游安全制度的貫徹落實，旅行社成立以總經理為組長、各部門負責人為副組長的工作領導小組，總經理是旅行社安全工作第一責任人，全面負責旅行社安全工作，對其他各成員進行具體分工，職責明確，責任到人，要做到分工合作，齊抓共管。努力提升廣大游客滿意度，推動旅行社在市場化競爭中創(chuàng)機制、轉方式、促發(fā)展。
二、主要任務。
1、堅決杜絕以不合理的低價組織旅游活動，通過安排購物或另付費項目獲取回扣以及其他侵害旅游者權益的違法行為。
2、堅決不與無資質經營旅游業(yè)務旅行社合作、不采用無運營資質旅游車輛、不使用無導游資格執(zhí)業(yè)人員。
3、不強迫或者變相強迫旅游者購物，通過合同外加點收費等欺客宰客行為。
4、嚴格遵守國家法律法規(guī)，在旅游業(yè)務范圍內經營，受委托招徠業(yè)務及時向旅游部門報備。
三、緊扣管理目標，加大資金投入。
導游員在工作中要認真履行安全生產責任，努力完成責任目標：
1、導游員必須掌握旅游安全工作常識;。
2、導游員在上團前，必須接受旅行社安全知識培訓，并隨身攜帶《安全手冊》;。
7、安全事故處理結束后，要及時將事故發(fā)生基本情況形成書面材料，報旅行社備案。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇八
一、指導思想：
深入貫徹^v^和十六屆三中全會精神，按照縣委組織部工作部署，緊緊圍繞加強黨的建設這條主線，加強黨組織和黨員隊伍建設，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全面推進財政各項改革和完成全年各項工作任務提供堅強的組織保證和人才支持。
二、工作重點。
1、抓思想建設。
繼續(xù)認真組織全體黨員干部職工學習^v^精神，把學習貫徹“三個代表”重要思想推向新高潮。在去年組織黨員干部職工學習^v^精神、貫徹“三個代表”重要思想的基礎上，20xx年局黨組、總支及各支部按照工作要點在“新”字上求突破，在“深”字上下功夫，在“突”字上見成效，把“三個代表”重要思想的學習、十六精神的貫徹牢牢定位在落實和指導實踐上。
通過完善黨組、黨員干部的學習制度，請專人宣講、進黨校培訓和自學等形式，抓好、組織好學習，保證每月一次不走過場，進一步增強大家的自覺性和堅定性，并把學習理論和改進作風、提高素質結合起來，以人為本，開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型”財政機關活動，努力造就一支政治過硬、業(yè)務熟練，作風優(yōu)良的財政干部隊伍。
2、抓組織建設，深入開展黨員先進性教育活動，確保黨員隊伍的先進性。
在去年初步開展黨員先進性教育的基礎上，按照縣委部署，黨總支將組織專人對機關黨員隊伍的現狀進行調查研究，在調查研究的基礎上，根據我局黨員隊伍狀況及工作的實際，制定出局機關黨員先進性教育活動實施方案，扎實認真開展這項活動。
同時加強黨員管理，一方面嚴把“入口”，注重對建黨積極分子隊伍建設，嚴格日常管理，提高發(fā)展質量，堅持成熟一個發(fā)展一個和有計劃發(fā)展的原則，實行預備黨員入黨前公示制；對意志衰退、不愿意參加黨內活動的黨員開展幫教活動，指定專人負責進行幫教；另一方面疏通“出口”，加大對不合格黨員的處置力度，以保持黨員隊伍的純潔性。
3、抓黨員干部作風建設。黨風建設是我們黨一項長期而又艱巨的工作任務，是關系到我們黨和國家生死存亡的一件大事。
根據本局實際，20xx年著重對黨員干部職工加強《中國^v^黨內監(jiān)督條例試行》和《中國^v^紀律處分條例》以及相關法律的學習，廣泛宣傳，認真貫徹執(zhí)行，按照“八個堅持，八個反對”和“為民”、“務實”、“清廉”的要求，切實改進學風、政風、文風和生活作風，通過請紀委、監(jiān)察、政法部門同志來講座，召開黨內民主生活會和繼續(xù)在全局開展以“治虛、治懶、治賭”為主要內容的“三治”教育活動以及行風自查等形式，整治作風上的突出問題。
還結合開展“兩訪”活動和建整扶貧工作，利用節(jié)假日、休息日組織黨員干部職工，到聯系鄉(xiāng)、扶貧點下村入戶，貫徹十三屆三中全會和中央1號文件精神，宣傳農村稅費改革政策，解決群眾最盼望解決的問題，幫助最需要幫助的困難群眾，加強與群眾的聯系，以促進自身建設和樹立^v^員的良好形象。
三、工作措施。
3、做好建黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展和預備黨員的轉正工作。5-6月。
5、進行法制教育，請鎮(zhèn)綜治辦的同志來局授課。8月。
8、抓好黨費收繳工作的清理。12月。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇九
隨著社會主義市場經濟體制的確立，依法治稅成為我國當前稅收工作的基本原則和要求。但是，長期以來形成的指令性稅收計劃對稅收行政執(zhí)法產生了一定的影響，稅收計劃與依法治稅的矛盾也隨著市場經濟體制的日益完善而日益顯現。如何嚴格堅持和推進依法治稅、如何處理好組織稅收收人與依法治稅兩者的關系成為一個值得深人研究、努力實踐的重大課題。
組織收入與依法治稅之間的現實矛盾。
(1)“收人中心說”帶來的治稅觀念的誤區(qū)。在計劃經濟體制影響下，我國對稅收收人實行計劃管理，強調以組織收人為中心，以稅收計劃任務的完成情況來考核工作績效，在稅務部門形成了“唯收人論英雄、唯收人論成就”的觀念。稅務部門任務觀念很強，將主要精力放在平衡、調劑稅收收人，確保收人計劃完成上，相對而言，法制意識較為淡薄，不太注重自身征管質量的提高和執(zhí)法水平的規(guī)范。
(2)稅收計劃制定的不科學性成為依法治稅的重要障礙。從理論上講，經濟決定稅收，稅收對經濟有調控作用，所以兩者的內在發(fā)展趨勢應是一致的。由于經濟的發(fā)展呈波浪型的規(guī)律，稅收收人計劃應根據經濟發(fā)展的規(guī)律來編制，但長期以來計劃經濟體制下編制稅收計劃的主要方法是“以支定收”“基數增長法”，其公式為:稅收計劃二基數x系數+特殊因紊，即每年國家下達稅收計劃任務是以國家和地方政府所需支出為基礎，以上年實際完成數為基數，確定一定的增長比例作為當年的稅收計劃任務分配數。這種方法具有明白直觀、簡便易行、連續(xù)性強、較為穩(wěn)定等特點，在一定程度上考慮了各地的客觀經濟狀況，對保證國家財政收人的穩(wěn)定增長起到了重要作用。但是，隨著市場經濟體制的建立和完善.這種計劃分配方法的缺陷越來越明顯，主要表現為:第一，基數對計劃的影響程度較大，基數越大，稅收收人任務越重。即上年度完成收人越多，意味著下一年度的收人任務越重，實際上是一種“鞭打快?！钡淖龇āＲ恍┑胤降亩悇詹块T為減輕以后年度的任務壓力.出現了有稅不收等現象。第二，基數與依照稅法有可能取得的稅收收人不完全吻合，不利于公平稅負和宏觀調控。在稅撅充裕的地方容易造成“藏富于民”，在稅撅不足的地方容易助長收“過頭稅”，導致“寅吃卯糧”。第三，系數的人為操作性大，不是建立在對稅源全面、科學調查研究的基礎上，而是通過財政預算反推出來的，可依據性較差，只考慮財政支出的增長需求，而沒有充分考慮經濟總量與結構的變化，從而容易導致稅收什劃的增長偏離實際稅撅、稅收任務崎輕畸重等悄況，會給執(zhí)行稅收政策帶來一定的負面影晌。
（3)過度強調組織收人導致了對征管質量的忽視。組織收人固然是稅務部門應盡的基本職能之一，但過度強調收人任務導致了稅務部門對征管質量的忽視，有悖依法治稅的原則和規(guī)范征管的要求。在個別經濟發(fā)達地區(qū)，稅撅充足，稅務部門完成當年度稅收收人任務后，放松了對漏征漏管戶的清理，企業(yè)欠稅大幅度地增加，壓欠措施不到位，查處案件過程中隨意性較大，甚至個別地方政府常以發(fā)展地方經濟為借口，超越權限要求稅務部門特別是地稅部門違法實施稅收減免和制定片面的稅收優(yōu)惠政策。這種做法一方面助長了企業(yè)的欠稅、偷稅的風氣.助長了地方保護主義的蔓延，加劇了地區(qū)經濟發(fā)展的不平衡，另一方面也不利于稅務部門征管水平和征管質量的提高。而在經濟欠發(fā)達地區(qū)，地方政府脫離稅源實際，片面迫求政績和地方收人規(guī)模的最大化，稅務部門在地方政府和收人計劃的雙重壓力下出現了征“過頭稅”“空轉稅”“以票引稅”等稅收違法現象，有的地方為完成“屠宰稅”“農業(yè)稅”等收入任務強行拉牛拉羊、甚至按人頭來計征屠宰稅，造成極其惡劣的影響，更不用提征管質量的提高和執(zhí)法水平的規(guī)范了。
（1）正確處理好組織收入與依法治稅的關系。
依法治稅是組織收人的基礎和保障，組織收人是衡量依法治稅水平和力度的重要結果，依法治稅貫穿于組織收入始終。只有堅持依法治稅才能圓滿地完成收人任務，促進地方經濟發(fā)展。要正確處理好組織收人與依法治稅兩者的關系，緩解、解決兩者矛盾應從以下幾方面著手:。
強化稅收法定原則，克服單純追求收人的觀點。在“依法治國”已成為憲法基本原則的今天，應重新對“依法治稅”與“稅收收人計劃”進行定位。從理論上講，稅收計劃是由財政機關和稅務部門制定的，是稅務部門內部的工作計劃，不具有強制的約束力，而稅法是由國家的立法機關及最高行政機關制定的，具有普遍的法律約束力，違反稅法就應承擔相應的法律后果。孰輕孰重顯而易見。再者，從當前形勢上講，雖說組織收人是稅收的基本職能，卻不是唯一職能，特別是我國加人wto后，稅收更注重的是體現一種“公平”和“中性”的原則，與國際接軌，“依法治稅”顯得尤為重要。這里的“法”就是“稅法”，“稅法”才是全部稅收工作的依據，而不是“稅收收人計劃”。組織收人應在稅法規(guī)定的范圍內進行，做到依法征收、應收盡收、應退盡退。而所謂依法治稅，其內涵就是“應收盡收”，就是按照稅收法律、法規(guī)和稅收規(guī)范性文件的要求，通過規(guī)范的稅收行政執(zhí)法行為對經濟活動中產生的稅款解繳人庫，實現稅款從納稅人到國家的財產利益轉移，既不能有稅不收，也不能因盲目追求完成稅收收人任務收“過頭稅”。由此可見，“依法治稅”與“稅收收人計劃”兩者的定位是:在遵循依法治稅這一基本原則的前提下來完成稅收收人計劃。
(2)改變現行不盡科學合理的稅收計劃制定方法。稅收與經濟是木與本、水與源的關系，不能脫離經濟去追求稅收增長，更不能超越經濟發(fā)展水平侈談什么稅收增長。所以，稅收計劃的制定應逐步改變現行的“基數增長法”，要以市場資源的優(yōu)化配置為原則，以經濟發(fā)展狀況為依據，特別是根據稅收收入的增長與cdp增長存在著密切的正相關關系，可以考慮運用gdp來編制稅收收人，主要有彈性系數法(稅收彈性系數是指稅收收人增長率與經濟增長率之比)和稅收負擔率法(稅收負擔率是指稅收收人占gdp的比重)兩種方法。
(3)改變稅收工作考核辦法。在當前市場經濟體制和新的征管格局形勢下，各級地方政府、上級主管部門對稅務部門工作業(yè)績的考核標準應多樣化，稅收收人計劃任務完成情況不應當成為考察和評價稅收工作的唯一標準。能否完成稅收計劃任務主要取決于經濟的發(fā)展情況，所以在稅收計劃執(zhí)行階段，應當將稅收計劃作為預側性、規(guī)劃性、指導性計劃，而不是強制性、必須完成的指令性計劃，對稅收工作的評價應該既有量的要求.也要有質的要求。沒有質的量是沒有意義的，應當適當弱化稅收計劃任務的考核，強化依法治稅工作的考核，由稅收計劃的數量考核逐步轉變?yōu)槎愂照鞴苜|量的考核，將重點放在考核稅收管理的有效性上，具體包括稅務登記率、納稅申報率、申報真實率、催報催繳率、稅款人庫率、滯納金加收率、違法行為處罰率、涉稅復議變更撤銷率等指標。衡量稅收工作的優(yōu)劣，不應單純看收人總童的多少，關鍵是看是否堅持依法治稅，依率計征，縮小應征與實征的差額。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十
20_年1-6月，財政所在街道黨工委、辦事處的正確領導下，牢牢把握^v^開源節(jié)流、增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展^v^的工作方針，強化財政監(jiān)督，提高資金使用效益;壓縮公用經費支出，切實增強財政保穩(wěn)定，保民生的能力，為經濟社會的又好又快發(fā)展提供了強大動力。財政所在職能職責范圍內做了如下工作：
一、上半年工作總結。
一是保障各項專項資金及工作經費的及時入賬。
二是完成20_街道預算及20_年街道決算的整理，上報工作。
三是扎扎實實做好^v^一事一議財政獎補工作^v^，20_年共審核通過13個項目。
四是六月份接受市級領導對本街道青分洪道資金使用情況的審核，并順利通過檢驗。
五是完成縣公積金個人賬戶轉移合并到市公積金賬戶，這極大的方便了職工公積金的提取和購房信貸等業(yè)務。
六是為事業(yè)干部以后的績效工資改革填報了大量的基礎性資料，為今后事業(yè)干部的績效工資實施提供了詳實的數據。
七是認真做好惠民資金的發(fā)放工作，上半年共計發(fā)放惠民補貼資金萬元，其中：優(yōu)撫資金萬元，低保資金萬元，村干部工資萬元，計生資金萬元，移民資金萬元，兩節(jié)慰問及臨時救助資金萬元。摩托車下鄉(xiāng)補貼萬元，直補資金萬元，綜合補貼萬元，大戶資金萬元，防疫員資金萬元，殘疾補助萬元;油菜補貼萬元，小麥補貼萬元。
八是組織了村級報賬人員培訓，增強了人員素質。
九是進一步細化了農村集體財務管理制度，規(guī)范了備用金支取及村級小工程建設管理。
一是我們將繼續(xù)加強全所同志的理論學習，提高工作認識，扎實推進各項工作。
二是財政所將圍繞街道中心工作做好財政服務工作。
三是進一步加強專項資金的管理及監(jiān)督。
以十八屆精神為指引，認真落實區(qū)局稅收工作會議精神，緊緊圍繞局黨組工作部署，創(chuàng)新工作思路，按照區(qū)局“深化征管改革、推進依法治稅”的主題，履行好職責，擔當起責任。20_年計劃財務科(納稅服務局)總體工作思路是：發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，落實改革任務，做好五個強化、五個提高(強化稅收形勢分析，提高稅收分析質量;強化稅收規(guī)劃數據核算和管理工作，提高稅收規(guī)劃核算水平;強化納稅服務規(guī)范，提高納稅人滿意度;強化稅收發(fā)票票證管理，提高各類票證使用效率;強化科室人員隊伍培訓，提高依法服務意識和水平)，圓滿完成各項稅收工作任務。主要做好以下幾方面工作：
一、加強統(tǒng)籌規(guī)劃，提高組織收入質量。
主要工作：
(一)堅決貫徹組織收入原則，及時落實稅收計劃，增強統(tǒng)籌規(guī)劃組織收入能力，確保稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。
(二)強化稅收形勢分析，提高稅收分析質量，積極探索稅收征管改革新形勢下稅收分析機制，按季召開稅收分析例會，增強稅收分析的時效性。
(三)建立組織收入月度通報制度，及時將組織收入數據傳遞相關科室和部門。
(四)加強稅收分析研究工作，對稅收分析工作進行積極探索，深入開展稅收增長與經濟增長關聯性分析。針對重點項目、重點行業(yè)、重點稅源企業(yè)開展稅收調研，為指導稅收工作和領導科學決策提供信息資料。
(五)加強重點稅源企業(yè)監(jiān)控，擴大稅源監(jiān)控范圍，提高數據采集質效和監(jiān)控質量，推進重點稅源企業(yè)預警分析工作，加強監(jiān)控數據的應用，做好日常分析和專題分析，為稅收征管提供重要依據。
二、加強稅收票證發(fā)票管理，確保稅收資金安全。
主要工作：
(一)完善稅收票證管理措施。進一步落實稅收票證和發(fā)票的領、用、存、繳銷和稅款結報等相關規(guī)定，規(guī)范票證和發(fā)票領用使用程序，真正做到票證領用、繳銷簽章齊全、交接清楚、記錄完整規(guī)范、按月清庫，切實做到賬賬、賬表、賬實三相符。
(三)做好稅收票證和發(fā)票專項檢查。開展由計財、征管、法規(guī)、監(jiān)察等部門組成的聯合檢查，將稅收票證發(fā)票檢查和執(zhí)法檢查、發(fā)票檢查、執(zhí)法監(jiān)督以及稅務人員廉潔自律檢查有機結合，防控票款丟失，提高稅收票證發(fā)票管理水平。
三、不斷規(guī)范納稅服務標準，提升服務質量和效率。
主要工作：
(一)全面貫徹落實國家^v^《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范(版)》，統(tǒng)一辦稅標準，規(guī)范服務內容，優(yōu)化辦稅流程，明確辦稅時限，努力打造服務好、效率高、聲譽佳的辦稅服務大廳。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十一
自^v^、^v^深化減稅降費重大決策全面推行以來，我局緊緊圍繞上級局各項工作部署，牢固樹立落實好減稅降費政策措施是責任擔當也是政治任務的理念，快速行動、狠抓落實，通過組織工作領導、業(yè)務素質提升、政策宣傳培訓、服務質效優(yōu)化、工作督導到位等多個方面，全力、全速、全員、全面推進，確保政策措施不折不扣落實到位，讓納稅人和繳費人感受實實在在的獲得感，提升了稅務干部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
一、區(qū)局黨委落實主體責任情況。
xx萬元，采取退庫方式退還xx萬元；虛增多繳稅金xx萬元，已經清理xx萬元，上報運維處理xx萬元。
二、深化增值稅改革及減稅情況。
按照省市局工作部署，我局采取事前廣泛培訓輔導、事中全程跟蹤、事后數據審核相結合的方式，平穩(wěn)完成深化增值稅稅率改革調整，確保增值稅改革生根落地。
120。
2000。
戶次納稅人，預測。
2019。
年各稅種合計減稅規(guī)模達。
1500。
萬元。認真做好做好風險排查，對符合條件的納稅人應享未享減征優(yōu)惠的，輔導其及時進行減免稅更正申報，并辦理退(抵)稅費手續(xù);對不符合條件的納稅人違規(guī)享受減征優(yōu)惠的，立即予以糾正。三是帶頭建立機制。建立稅收優(yōu)惠預警機制，著力提升減免稅數據質量，加強數據審核，通過“金稅三期”系統(tǒng)定期檢查優(yōu)惠政策執(zhí)行情況。
管核算組、督查督辦組和服務宣傳組，形成多個成員單位共同協(xié)作的“圓弧形”工作機制，以任務清單為抓手，統(tǒng)籌協(xié)調推進各項工作實施，全方位為減稅降費工作的落實保駕護航。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十二
“總結，完善，鞏固，提高”是歇馬所下半年工作的總體要求。在上半年工作中，歇馬所還存在很多不足，需要進行認真的總結，從制度、辦法、管理、學習、宣傳、輔導、監(jiān)控等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質、業(yè)務素質都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：
1、繼續(xù)堅持創(chuàng)建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每周的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規(guī)的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業(yè)，與時俱進，不斷進取。特別是要學好和。
2、繼續(xù)推進征管改革，使前臺的服務更加優(yōu)良，使后臺的管理更加到位，圍繞“收入任務”這個中心，使征收管理業(yè)務流程不斷完善，全面提高征管質量。
3、繼續(xù)加強對稅源的監(jiān)控，落實計劃工作的要求，促進經濟的發(fā)展，保證稅收任務全面的完成。
4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業(yè)不正之風，杜絕腐敗現象的發(fā)生，樹立良好形象，爭創(chuàng)最佳文明單位，使隊伍建設上臺階。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十三
以“夯實財稅基礎，防范財稅風險，爭取政策支持”為主線，依托信息化建設，提升基礎管理手段與措施，統(tǒng)籌財稅研究與策劃，防范化解財稅風險，積極爭取財政資金與稅收政策支持，服務公司發(fā)展。
（二）常規(guī)管理工作。
1、加強涉稅業(yè)務審核，規(guī)范賬務處理。
為進一步規(guī)范賬務處理，財稅處會加強對分子公司涉稅處理的審核，重點是分公司，并將稅項與科目一致性指標、單據與賬務處理一致性指標加入財務考核指標范圍；同時加強xx的管理，在財務管控中開發(fā)xx管理相關報表，登記xx的開具、作廢、沖紅等情況，將xx沖紅和作廢的原因等情況進行記錄，以備稅務部門檢查。
2、做好涉稅服務工作。
一是做好稅法宣傳工作，定期將最新的政策法規(guī)整理歸集，并向財務人員宣貫；同時，加強對下屬單位涉稅業(yè)務的指導。二是做好xx審核、開具稅收證明、逾期xx認證提醒等工作，指導和配合相關部門的涉稅業(yè)務，做好涉稅服務。三是為員工做好納稅服務，完成個稅十二萬的申報工作。
3、與稅務部門保持良好的溝通，維持和諧的稅企關系首先，按照稅務部門的要求做好日常申報工作，及時的上報稅務機關要求的各類報表和分析。二是，積極配合稅務部門的檢查、稽查和納稅評估等工作。三是，與稅務部門加強溝通，申請簽署稅收遵從協(xié)議，提高稅收遵從度，同時申請納稅信用等級評定，為公司招投標提供信用支撐。
（三）管理提升工作。
1、加強稅收政策的研究和納稅籌劃。
一是繼續(xù)研究epc、bt項目的涉稅問題，總結已執(zhí)行項目中遇到的涉稅問題，對尚不明確的如bt項目中涉及的利潤分成部分收入如何開票、如何繳稅等問題，促請相關部門給予明確的答復。二是總結境外所得稅收抵免的操作，研究探索并建立境外業(yè)務的稅務管理和稅務籌劃模型。三是關注新xx的財稅政策，結合財稅【20xx】116號文、財稅【20xx】109號的規(guī)定，籌劃好資產重組的涉稅事項。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十四
改革完善社會救助制度。健全分層分類、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會救助體系，加快構建政府主導、社會參與、制度健全、政策銜接、兜底有力的綜合救助格局。創(chuàng)新社會救助服務模式，完善最低生活保障制度，健全專項救助制度，完善急難社會救助。大力發(fā)展社會力量參與救助，積極發(fā)展社會福利事業(yè)，培育慈善組織，完善企業(yè)和個人捐贈激勵政策，發(fā)展慈善信托，促進慈善事業(yè)快速發(fā)展。完善大救助信息系統(tǒng)。
完善住房市場和住房保障體系。堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位，租購并舉、因城施策，全面落實城市主體責任，穩(wěn)定地價、房價和預期，促進房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展。大力培育發(fā)展住房租賃市場，規(guī)范市場行為。有效增加保障性住房供給，完善土地出讓收入分配機制，單列租賃住房用地計劃，探索支持利用集體建設用地和企事業(yè)單位自有閑置土地建設租賃住房，支持將非住宅房屋改建為保障性租賃住房。構建完善以保障性租賃住房為主體的住房保障體系，因地制宜發(fā)展共有產權住房，有效解決困難群體和新市民的住房問題。支持鼓勵城市政府多策并舉完善住房保障方式。
加強婦女、未成年人權益保護。促進婦女全面發(fā)展，保障婦女平等就業(yè)、婚姻財產和參與社會事務等權利和機會。推動形成支持實現家庭基本功能、促進男女平等和婦女兒童全面發(fā)展的家庭政策體系，加強婚姻家庭教育，弘揚好家庭好家教好家風。健全婦女兒童保護與服務體系，加強婦女兒童心理健康引導，嚴厲打擊拐賣、侵害婦女兒童等違法犯罪行為。完善未成年人監(jiān)護制度，保障未成年人生存權、發(fā)展權、受保護權和參與權。建立農村留守兒童、婦女關愛服務體系。
健全殘疾人保障和服務體系。完善“普惠+特惠”殘疾人基本保障制度。提升特殊教育品質，推進“融合教育”，加強殘疾人職業(yè)教育，加大特殊教育學前和高中段學校建設。深入落實殘疾人就業(yè)扶持政策，鼓勵殘疾人在社區(qū)服務、農村農家樂及電商服務等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。系統(tǒng)推進全鏈條無障礙環(huán)境建設，加強殘疾人康復托養(yǎng)服務設施建設，規(guī)范提升“殘疾人之家”建設水平。加快培育公益助殘組織，深化社會志愿助殘服務。
完善退役軍人保障與服務。提升“五級五有”退役軍人服務保障體系，高水平建設“新時代楓橋式退役軍人服務站”，深化退役軍人全生命周期管理保障改革，完善移交安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、撫恤優(yōu)待、權益維護等規(guī)范化服務。加強困難退役軍人幫扶援助工作。常態(tài)化開展學習宣傳退役軍人先進典型活動，激勵退役軍人積極建功立業(yè)。加強烈士紀念設施建設與管理。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十五
（一）財稅工作信息化程度不高，工作人員欠缺培訓。
很多電力企業(yè)的財稅籌劃工作還是以傳統(tǒng)的工作方法為主，其信息化程度較低，甚至在實際的辦公中一些關鍵性的工作僅僅依靠財稅工作人員的工作經驗和簡單判斷就做出決定。很多電力企業(yè)的財稅工作人員專業(yè)技能還不是很熟練，或者很多財稅崗位的工作人員都身兼數職，專職的財稅工作人員很少。這樣的情況就導致了財稅工作人員事務繁多，跑稅務局、加班已經成為家常便飯，不能夠專心投入財稅工作，更沒有充足的時間研究財稅方面的工作。
（二）工作人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)。
在具體財稅籌劃管理中，相關人員的專業(yè)素養(yǎng)不過關就會造成整體配備的缺乏和知識結構的單一，嚴重影響財稅工作的正常開展。就我國目前的狀況來看，電力企業(yè)在財稅管理方面存在著體系不健全和組織方式不統(tǒng)一的現象。并且，在具體的應用中，財稅管理人員身兼多職的現象相當普遍，這就使得在具體工作中，相關人員的精力和時間極為有限，不能夠全身心地投入到財稅管理的工作中，難以有效地實現財稅籌劃，并得到基本管理。
（三）財稅政策和企業(yè)制度方面的問題。
在當前我國的財稅政策中，一些對電力企業(yè)非常重要的政策沒有很清晰的界定和標準，這就會導致電力企業(yè)出現“主觀理解”的問題，在進行了一定的財稅籌劃工作后發(fā)現與政府相關部門的要求相異，導致財稅籌劃工作出現問題。除此之外，不同地區(qū)的相關政府部門有不同的要求，都需要當地的電力企業(yè)去不斷熟悉。從電力企業(yè)的財稅制度上來說，很多電力企業(yè)的財稅相關部門沒有一套完備的管理制度，這就導致了財稅籌劃工作沒有明確的工作規(guī)范。
二、電力企業(yè)財稅籌劃的相關管理路徑。
（一）避免納稅過程中的額外稅負。
避免納稅過程中的額外稅負是稅收策劃過程中最基礎也是最重要的工作，這項工作是對財稅人員日常工作的基本要求。公司在這項工作中，要求做到：第一，保證財務賬目清晰；第二，會計核算方法準確；第三，完整保存、保留各項財務憑據；第四，正確填報各項納稅申報表并按時申報；第五，按規(guī)定要求及時繳納各項稅款。這項基礎工作得到加強，可以避免因自身原因或錯誤導致多繳納稅款，防止因工作失`違反稅法的規(guī)定，造成稅務機關認定的偷、漏稅行為，從而受到稅收處罰和名譽上的損失。財稅人員的責任心和對專業(yè)知識的掌握程度是避免納稅過程中額外稅負的保證。同時，財稅人員對稅法政策的深入理解可以一定程度上防范稅務主管部門不規(guī)范性的征收，防止在具體稅收執(zhí)行過程中因政策理解的偏差造成的涉稅損失。稅務主管部門在征稅過程中應積極配合，合理、合法納稅，并運用財稅理論結合實際情況避免重復或多繳納稅款。在會計與稅法的差異上應以事實為依據，根據實際發(fā)生情況按規(guī)定認定和繳納稅款，不應在稅法尺度和理解上混淆不清，造成稅務部門在執(zhí)行過程中不規(guī)范性的征稅行為，避免因此遭受的涉稅損失和風險，從而達到節(jié)約稅收成本的目的。
在“營改增”稅收改制中，電力企業(yè)作為一般納稅人，在不同程度上享受更大的稅收改革利得，擴大增值稅的抵扣范圍對降低稅收成本而帶來的既得利潤，從某種程度上對電力企業(yè)發(fā)展和資本性結構帶來變化。在增值稅進項稅實行抵扣的過程中，要做到應抵盡抵，把稅賦降到最低，更加規(guī)范、合理享受“營改增”帶來的成果。
（二）大力宣傳。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十六
向增發(fā)事項的涉稅備案工作。對增發(fā)過程中轉讓的存貨、設備、房產、土地等，向稅務機關做不征增值稅和營業(yè)稅的備案，同時申請減免土地增值稅7204萬元。四是解決歷史遺留問題。完成了20xx年、20xx年技術收入減免營業(yè)稅的備案審批工作，減免營業(yè)稅1055萬元。
2、積極爭取財政政策支持，拓展公司發(fā)展資金來源為公司的科技創(chuàng)新項目和研發(fā)能力建設積極爭取中央及地方財政性資金的支持，20xx年收到國有資本經營預算資金5100萬元，爭取稅費返還、科技創(chuàng)新、工業(yè)結構調整等各項財政補助613萬元，合計5713萬元。
3、跟蹤科技項目的管理、配合高新技術企業(yè)的復審跟蹤科技項目的立項及預算的執(zhí)行情況，協(xié)助項目實施單位解決執(zhí)行當中遇到的問題，確保了科技項目的順利驗收及自主研發(fā)費用滿足高新技術企業(yè)的要求。同時，配合科技部順利完成了高新技術企業(yè)資質的復審工作。
4、積極的應對各項稅務檢查。
積極應對地稅局對集團20xx年所得稅的專項檢查及市國稅稽查局對集團20xx—20xx年的稽查，針對分公司暫估賬款xx掛賬的問題，充分與稅務機關溝通，取得了稅務部門的認可；針對研發(fā)項目和基建項目的涉稅問題，盡力的提供了有利于我方的證據，最大程度的降低了稅負。
（二）20xx年工作不足。
1、涉稅政策研究方面。
由于接觸epc項目、bt項目及境外業(yè)務時間短，缺乏相關稅務管理的經驗，對政策的研究也不夠深入，尤其是境外業(yè)務的涉稅政策，由于境外稅務環(huán)境的復雜，各國稅收政策的差異等因素，需要我們深入的研究歸納總結積累。
2、涉稅基礎工作方面。
在涉稅基礎業(yè)務方面，仍然存在賬務處理不規(guī)范，xx管理不嚴謹等問題，對廣大財務人員宣貫稅收政策的不夠深入，對下屬分、子公司的管控力度不夠，仍然存在一定的涉稅風險。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十七
20xx-是我們崢嶸乒協(xié)發(fā)展史上意義非凡的一學年,我也有幸作為這一屆的會長見證了她的成長。這一年來在我們這一代乒協(xié)人的齊心協(xié)力下，協(xié)會建立起了強大的內部團隊，我們召開了例會，我們也召開了意味著掀開協(xié)會發(fā)展新篇章的換屆選舉大會，當然我們也擁有了更多熱愛這個大家庭的兄弟姐妹們。
作為12屆會長的我，在全體干部和委員的包容和支持下，我順利地走完了這一趟會長之旅，可算是盡心盡責地完成了協(xié)會前輩們托付給我的重任。在協(xié)會里，我最喜歡聽到的一句評語是“你是我見過的最不像會長的會長”，確實，協(xié)會沒有絕對的領導，只有為協(xié)會這個家分擔責任和關懷的兄弟姐妹。我們總能一起享受國球之樂，一起分享狂歡的喜悅。是的，協(xié)會需要這樣一個傳統(tǒng)，它可作為一股力量支撐我們這個強大的的內部隊伍，用一句話來概括這個傳統(tǒng)便是：“做師兄不可像師兄，做會長（部長）更不可像會長（部長）?！被蛟S這個時候你會說難怪協(xié)會竟有師弟會“沒大沒小”地直呼我阿龍了。
重大活動都取得成功的背后難免會有一些失誤的.事情發(fā)生，是的，兩年了，協(xié)會的日常訓練活動依舊不盡人意，會員流失依然慘重。會員是一會之根，希望新一代乒協(xié)人能夠總結這兩年下來的經驗和教訓，讓更多會員真正地加入到我們的大家庭來，一起分享國球之樂和感受家一般的溫馨。
在光榮下崗之際，總要為協(xié)會下年的發(fā)展留下一些建議：
1、辦好五大品牌活動：崢嶸杯、乒搏杯、高校聯誼賽、聯歡晚會、旅游；
2、完善內部建設，特別是要加強外聯方面的建設；
3、完善訓練活動，加強會員間交流，力爭不再有會員流失慘重的局面；
4、加強與教職工乒協(xié)的溝通，可適當舉行一些交流賽；
5、走出惠州，與東莞理工學院等高校交流學習。
最后要代表協(xié)會感謝我那一群可愛的兄弟姐妹們，協(xié)會不會忘記大家的付出的。
感謝立德，作為理事長，勇于承擔責任，一年下來為協(xié)會付出了最多的心血，盡管最后因個人因素選擇離開他深愛的團隊，但是他的一句“我在履行我當初的承諾”會一直感動一代代乒協(xié)人。
感謝城景，他總能在協(xié)會關鍵時刻充當關鍵先生，也感謝他在協(xié)會換屆之時承擔起了會長的重任。
感謝雁華，協(xié)會史上難得一見的人才，作為顧問，他以他的激情和才干為協(xié)會留下了一筆筆寶貴的財富。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十八
一是狠抓整改落實，確?；顒尤〉脤嵭?。根據黨的教育實踐活動安排部署，著重圍繞前期征集的意見和查擺的問題，結合國稅工作中存在的不足，制定具體的整改計劃和方案，認真落實各項整改工作任務，建立健全規(guī)章制度，用實實在在的工作成效取信于民。
二是強化稅源監(jiān)控，促進收入穩(wěn)定增長。密切關注我市經濟發(fā)展走勢，及時跟蹤重點稅源變動情況，加強稅源預測，強化稅源管理，促進收入穩(wěn)定增長，堅決完成省局下達的收入任務。
三是明確責任分工，落實基層建設任務。在系統(tǒng)內開展基層建設重點項目申報工作，選擇確定若干基層建設綜合試點單位;機關各部門制定落實20xx年基層建設任務的時間表、責任人，確?；鶎咏ㄔO三年規(guī)劃按時推進、落到實處。
四是深化績效管理，推動工作提質增效。認真準備，充實人員，做好績效管理版升級上線和國稅人員個人績效管理試點工作。對照績效管理考核指標，開展動態(tài)考評，以評促管，以評促建，推動工作開展，促進工作落實。
六是優(yōu)化納稅服務，構建和諧征納關系。探索建立公共信息管理系統(tǒng)，實時掌握辦稅服務廳工作狀態(tài)，合理調配服務資源，提高工作效率;逐步擴大同城辦稅業(yè)務范圍，探索建立納稅人維權組織，加強辦稅服務廳人員心理疏導，優(yōu)化辦稅服務，規(guī)范維權服務，提升服務水平。
七是加強隊伍建設，提高干部綜合素質。制定青年干部成長成才計劃，分類別組建市局專業(yè)人才庫，建立系統(tǒng)后備領軍人才隊伍;以三個一為載體，開展全員崗位練兵，提高干部業(yè)務素質;抓好黨風廉政、黨建和思想政治工作，繼續(xù)加強領導班子和干部隊伍建設，提高工作效能，激發(fā)隊伍活力。
在x局的正確領導下，x全體同志緊密協(xié)作，較好地完成了局領導交給的各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：
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