總結是一個反思和總結的過程，可以讓我們更好地認識自己，找到進步的方向。如何有效應對壓力，成為我們心理健康的關鍵所在。總結是映照個人成長的鏡子，幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。寫一篇完美的總結需要明確目的，突出重點，避免冗長廢話。以下是小編為大家整理的各類總結范文，供大家參考和學習。
林業(yè)體制改革匯報材料篇一
---建設，進一步夯實基層統(tǒng)戰(zhàn)工作組織基礎，培養(yǎng)了一支基層統(tǒng)戰(zhàn)工作骨干隊伍，實現(xiàn)了統(tǒng)戰(zhàn)地位提高、社會影響擴大、工作熱情提升、社會和諧穩(wěn)定的目的。
…………。
平臺，將食品在網(wǎng)上銷售，經(jīng)營額大幅提升；服務方面在項目的建設和規(guī)劃論證時我們主動提前介入，積極幫助協(xié)調企業(yè)入駐的各種手續(xù)，引進工程有限公司來落戶，為市新增一個工業(yè)規(guī)模以上企業(yè)。通過這個平臺，為企業(yè)創(chuàng)造一個舒心、開心的投資環(huán)境，增強他們投資的信心。
2---社會，持續(xù)開展了“凝聚力工程”、“溫暖工程”、“扶危濟困”和“百企幫百村”活動。這些活動中，工商聯(lián)會員企業(yè)安排社會就業(yè)和下崗工人累計超500余名，愛心捐助金額累計超10余萬元，為推進我區(qū)民生改善和社會穩(wěn)定做出了應有貢獻，既展示了統(tǒng)一戰(zhàn)線的精神和風貌，又提升了統(tǒng)戰(zhàn)工作的社會認知度。
四是搭建黨外人士聯(lián)誼平臺，助力社會發(fā)展。我區(qū)成立了“黨外人士聯(lián)誼會”，圍繞我區(qū)民族特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育、醫(yī)療提升等工作建言獻策，并積極開展了“醫(yī)療義診”、“法律咨詢”、“愛心慰問”等一系列的主題實踐活動。今年以來共開展義診5次，義診人數(shù)達400余人次；開展法律義務咨詢和援助4次；開展愛心捐助和慰問活動9次。
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林業(yè)體制改革匯報材料篇二
同志們：
從11月21日開始，我們組織市委統(tǒng)戰(zhàn)部分管領導、各科室負責人及8縣（區(qū)）統(tǒng)戰(zhàn)部長，利用4天半時間，對8個縣區(qū)、xxx個基層統(tǒng)戰(zhàn)點現(xiàn)場觀摩督查。這既是一次目標管理考核完成情況的督查活動，也是一次縣（區(qū)）之間相互觀摩學習的經(jīng)驗交流活動。雖然時間很短，但效果很好，既交流了工作經(jīng)驗，查找了存在的問題，也明確了下一步的工作任務和努力方向，達到了在學習比較中互促共進，在奮力趕超中凝聚共識的目的。
今天下午，我們召開匯報會，
總結。
回顧前xxx個月工作完成情況，分析查找存在的問題和不足，謀劃今后一個時期的工作，進一步靠實責任，完善措施，確保全面完成年初確定的各項工作任務。８縣（區(qū)）統(tǒng)戰(zhàn)部長分別匯報了今年工作完成情況、存在問題和明年工作打算；部里幾位同志就今年工作作了很好的點評，我完全同意，請大家按照這些要求，認真抓好貫徹落實。下面，我講兩方面的意見，供大家在今后工作中參考。
根據(jù)剛才大家的匯報和平時掌握情況，并結合這次督查反饋的意見，我覺得，今年以來，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作以學習貫徹黨的十*大精神為主線，按照統(tǒng)戰(zhàn)工作會議的安排部署，創(chuàng)新思路，強化措施，主動作為，扎實工作，較好地完成了各項目標任務，呈現(xiàn)出整體工作有進步，一些領域有創(chuàng)新，個別工作有特色的良好態(tài)勢。
臨近年終，在抓好當前工作收尾總結的同時，要提前謀劃部署明年工作，確保今年工作全面完成，明年工作順利開局。明年是統(tǒng)一戰(zhàn)線立足新起點、落實新要求、實現(xiàn)新發(fā)展的重要一年，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作要以深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神為主線，以強化引導增共識、健全機制促規(guī)范、夯實基礎抓基層、深化調研解難題、加強培訓建隊伍為重點，以黨的群眾路線教育活動為抓手，以大力倡行真抓實干、銳意創(chuàng)新作風為保證，不斷提高統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化水平，為建設幸福美好新慶陽提供更加廣泛和強大的力量支持。
一、強化引導增進共識，深入學習貫徹十八屆三中全會精神。黨的十八屆三中全會為我們進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作提出新的更高的要求，特別是作出全面深化改革的戰(zhàn)略部署，需要調動方方面面的力量，需要凝聚黨派、民族、階層、宗教信仰者以及廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員的共識，順利推進改革任務的落實。這就要求我們充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的法寶作用，把學習貫徹十八屆三中全會精神作為當前和今后一個時期統(tǒng)一戰(zhàn)線的首要政治任務，按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，扎實做好全會精神的學習宣傳工作，通過召開黨外人士座談會、情況通報會、專題輔導、進村入戶、進宗教場所、進企業(yè)宣講等方式，引導各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士、少數(shù)民族群眾、宗教教職人員認真學習會議精神，切實增強道路自信、理論自信、制度自信，不斷夯實“同心”思想共識。要把學習貫徹的成效體現(xiàn)在服務經(jīng)濟社會發(fā)展上，組織各民主黨派、無黨派人士圍繞中央全面深化改革的總體部署，有針對性的開展調查研究、建言獻策，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)成員在服務中心工作、服務發(fā)展大局中的獨特作用。
二、創(chuàng)新落實重點工作任務，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上新臺階。黨外代表人士隊伍建設要突出教育培養(yǎng)，加大選拔力度，統(tǒng)戰(zhàn)部門要主動作為，加強與組織部門的溝通銜接，以“六個共同”全力落實好中央、省、市委各項政策措施。民族工作要突出扶貧攻堅，在全面完成“1+9”項目建設任務的基礎上，繼續(xù)加大對民族鄉(xiāng)村的幫扶力度；要精心籌備明年在我市舉辦的甘肅省第八屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會，提前做好參賽隊員選拔訓練、比賽場館、新聞宣傳等前期籌備工作。宗教工作要突出和諧和順、維護穩(wěn)定，繼續(xù)開展“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建工作，扎實推進宗教事務管理的法制化民主化。經(jīng)濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作要突出服務非公經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展，深入開展“民企隴上行”活動，繼續(xù)加大招商引資力度；深化服務意識，切實幫助解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題；加大商會建設力度，明年，市、縣（區(qū)）工商聯(lián)商會大廈建設工作要取得實質性進展。臺僑工作要突出交流交往，嚴格落實赴臺交流審批程序，加大行業(yè)性的赴臺交流交往。
三、圍繞促進轉型跨越發(fā)展，切實找準服務大局的對接點和著力點。要緊緊圍繞中央和省、市委的決策部署，立足自身優(yōu)勢特色，充分整合各種資源，找準促進發(fā)展的對接點，探索推動改革的著力點，以主動作為和實績贏得黨委、政府的重視和支持，關鍵要處理好三種關系：一要處理好中心工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作的關系。統(tǒng)戰(zhàn)工作具有空前的廣泛性、巨大的包容性、鮮明的多樣性和顯著的社會性，作為黨的一項重要工作，必須服從于黨委、政府中心工作，服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局，關起門來搞統(tǒng)戰(zhàn)、摳業(yè)務，統(tǒng)戰(zhàn)的路子只會越走越窄，只有主動服務中心工作，站在小局觀大局，以小局服務好大局，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展彰顯統(tǒng)戰(zhàn)價值，統(tǒng)戰(zhàn)工作才會永葆活力。二要處理好常規(guī)工作和創(chuàng)新工作的關系。統(tǒng)戰(zhàn)工作千頭萬緒，常規(guī)性工作比較繁雜，同時由于牽涉面廣，還有很多可以挖掘的特色工作。如果僅僅滿足于干好常規(guī)業(yè)務，整體工作就會顯得平鋪沓、沒亮點。因此，既要不折不扣地落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策，抓好黨派、民族、宗教、臺僑等常規(guī)業(yè)務工作；又要創(chuàng)新落實，挖掘特色，打造亮點，要更加注重在打造亮點中積極探索工作運行機制，總結經(jīng)驗，融合常規(guī)工作和創(chuàng)新工作，推動統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)上臺階。三要處理好點與面的關系。抓點是為了更好地促進面上的工作，點的水平體現(xiàn)工作落實水平，今年大家明顯感覺到基層統(tǒng)戰(zhàn)亮點比去年多，今后要進一步培育統(tǒng)戰(zhàn)工作亮點，加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，以點帶面，示范引領，切實解決統(tǒng)戰(zhàn)工作亮點少、特色不明顯的問題。在抓點的同時，我們要注重研究工作機制的問題，不能僅僅停留在搞些噴繪、卡表冊薄上，要真正做到基層統(tǒng)戰(zhàn)工作底子清、情況明，把工作真正運轉起來、落到實處。
和紀律作風。要勤于學習，善于謀劃，以即將開展的第二批黨的群眾路線教育活動為契機，深入一線，廣泛開展調查研究，抓住薄弱環(huán)節(jié)，找準切入點，創(chuàng)新突破，抓實見效，切實解決好工作一般化的問題。____4年元旦、春節(jié)也將臨近，市、縣（區(qū)）統(tǒng)戰(zhàn)部門要提早安排，組織開展好“雙節(jié)”慰問統(tǒng)戰(zhàn)成員活動。
林業(yè)體制改革匯報材料篇三
統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報今年以來，市委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“總攬全局、協(xié)調各方”的原則，切實加強和改善黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，認真貫徹統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，扎實開展各項活動，我市統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新成績。
一、多著并舉，認真貫徹落實統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策。深入學習宣傳全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神。分。
別召開統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)黨員干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)干部、機關部門統(tǒng)戰(zhàn)干部、黨外干部、新的社會階層人士代表等不同類型的座談會；與宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關于深入學習宣傳全國第20次統(tǒng)戰(zhàn)工作會議主要精神的通知》，編印《全國第20次統(tǒng)戰(zhàn)工作會議主要精神問答》，發(fā)放到市委領導同志和基層黨組織負責同志及黨員；組織全市黨政領導干部、統(tǒng)戰(zhàn)干部、統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部主辦的“統(tǒng)一戰(zhàn)線知識競賽”。
二、提高認識，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度。提高認識是做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的前提。當前，由于一些黨員干部對統(tǒng)戰(zhàn)工作認識模糊，看不到新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線工作在“爭取人心,凝聚力量”方面發(fā)揮的重要作用，認為統(tǒng)戰(zhàn)工作“無事可做”、“沒有必要做”。究其原因，是對統(tǒng)戰(zhàn)工作認識不夠。這就要求我們必須要在原有基礎上，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳力度，強化統(tǒng)戰(zhàn)意識，解決認識到位問題。要把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入到宣傳計劃中去，運用報刊、廣播、簡報、網(wǎng)絡等媒體，加強統(tǒng)戰(zhàn)知識、理論、政策宣傳，突出宣傳在工作中涌現(xiàn)出的黨外先進典型，營造統(tǒng)戰(zhàn)工作氛圍。
三、關心愛護，扎實推進黨外干部的培養(yǎng)和實職安排。一是定向推薦。與組織部聯(lián)合在市級機關的40多個部門單位，對年輕黨外干部進行定向推薦，根據(jù)學歷、年齡等要求，確定30人的黨外后備干部隊伍；二是崗位鍛煉。對有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p黨外后備干部，向市委及組織部門推薦，經(jīng)過民主推薦和組織考察，市級機關的8名年輕黨外干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）助理，另外有2名年輕黨外干部被選拔擔任局長助理；三是目前11個必須配備的部門尚有建設、審計、文化、環(huán)保沒有配備到位。
四、加強聯(lián)系，做好非公有制經(jīng)濟代表人士的工作，鼓勵企業(yè)做大做強。加強和擴大與非公經(jīng)濟代表人士的聯(lián)系，把教育引導與協(xié)調服務有機地結合起來，今年選送10多名非公經(jīng)濟代表人士參加中央、省和揚州市的各類培訓班學習，引導他們加快發(fā)展，不斷做大做強、做優(yōu)做久企業(yè)，為社會作出更多貢獻，支持鼓勵他們積極投身“光彩事業(yè)”。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2006年全市非公經(jīng)濟人士用于扶貧濟困、捐資助學、修橋鋪路等社會公益事業(yè)的捐款達1000多萬元。市工商聯(lián)換屆工作順利完成。
五、增進團結，抓好民族宗教工作。繼續(xù)加大對少數(shù)民族困難戶的扶持力度，啟動少數(shù)民族小康工程，將扶貧與扶志、扶技、扶智結合起來，增進民族團結，促進共同富裕。狠抓宗教活動規(guī)范化、制度化建設，保護合法，打擊違法，引導宗教與社會主義社會相適應；將宗教活動場所建設與宗教文化旅游結合起來，市民宗局加大募化力度，快速推進宗教活動場所建設，今年共投資2500萬元左右。
林業(yè)體制改革匯報材料篇四
集體林權制度改革是林業(yè)改革中帶有根本性的基礎工作，是林業(yè)實踐“三個代表”的要求，也是市場經(jīng)濟條件下林業(yè)事業(yè)發(fā)展的內在要求。我村按照峽城鄉(xiāng)林改工作的相關文件精神要求，根據(jù)鄉(xiāng)林改辦的工作部署，積極開展集體林權制度改革，現(xiàn)將改革工作開展情況匯報如下：
一、大林村基本概況
我村集體林權制度改革涉及5個社，涉及林改農業(yè)戶數(shù)167戶，農業(yè)人口711人，培訓林改工作人員20人，培訓農民群眾420人，群眾滿意率98%。刷寫宣傳標語25條，通過廣播宣傳林改政策15次，發(fā)放宣傳資料700余份，群眾林改政策知曉率達到100%。涉及總林改面積2076.06畝，其中家庭承包面積2075.06畝，集體統(tǒng)一經(jīng)營面積1.00畝，家庭承包率96%。共計146個宗地數(shù)，簽訂合同126份。勘界確權率達到100%，頒發(fā)林權證126本，頒發(fā)率100%。
二、林改操作流程
（一）宣傳動員階段：宣傳動員是集體林權制度改革的開始階段，本階段我村成立了林改領導小組，在各社成立了林改理事會，積極召開群眾會，廣泛宣傳林改工作。
（二）林地林木、人口現(xiàn)狀的調查摸底，同時進行了一榜公示。
（三）村上制定了符合本村實際的林權承包方案，并上報鄉(xiāng)林改辦審查，在批復后對承包方案進行了公示。
（四）確權勘界階段：確權勘界是在形成了承包方案后，以各戶的'人口為基礎，分了林地面積，劃定了四至界限，并進行了公示。
（五）林地承包合同的簽訂。在確定了林地所有權后，村委會與農戶簽訂了林地承包合同，確定了各自的權利和責任。
（六）林權證頒發(fā)階段：首先對林權登記表進行了張榜公示，通過張榜公示，使每家每戶都知道自家的林地的基本情況，其次，聽取群眾的意見建議，讓群眾對林改工作徹底滿意，最后，在公示結束后，在群眾沒有異議的情況下，各社召開了群眾會，并發(fā)放了林權證。
2011年8月13日
今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照、縣政府有關集體林權制度改革工作的文件要求，將林權制度改革列入今年及當前全鎮(zhèn)工作的重要議事日程，緊緊圍繞林權制度改革工作的目標任務，切實加大工作力度，確保了林權制度改革工作的順利開展。
一、工作進展情況
我鎮(zhèn)深化集體林權制度主體改革工作于2017年12月10日啟動，歷時12個月，分五個階段進行。現(xiàn)已完成動員部署、宣傳培訓、調查摸底，制定方案制定三個階段七個環(huán)節(jié)。共對16個村，167個村民小組，8096戶，37851人，4488畝林地完成確權定界工作。共有集體林707畝，涉及xx、xx、xx、xx、xx-x5個村，14個村小組，其它村組沒有集體林。
二、主要措施
(一)健全機構，加強領導
為加強對林改工作的領導，鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、分管林業(yè)工作的副鎮(zhèn)長任副組長，各相關站所負責人及各村為成員的林改工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)林業(yè)站，明確了各工作人員的職責。各村相應成立了以任組長的林改工作領導小組及林改理事會。全面實現(xiàn)了鎮(zhèn)村“兩級”書記抓林改的格局，為林改工作提供了組織保障。
(二)強化培訓，規(guī)范操作
一是2017年12月20日，鎮(zhèn)黨委政府組織召開了有全鎮(zhèn)干部、各村、護林員等100余人參加的林改工作培訓大會，開展了深入細致的業(yè)務培訓。二是林改工作組進村后，結合各村實際，召開村民小組長會議，進行宣傳發(fā)動和業(yè)務培訓，讓全體林改工作人員全面掌握方法、步驟，規(guī)范了操作程序后才進入村民小組開展工作。通過以會代訓、單獨培訓、現(xiàn)場示范等方式提高了林改工作人員的操作技能，統(tǒng)一了方法、步驟，為高質量、高標準完成林改工作任務打下堅實的基礎。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍
充分利用宣傳欄、標語、宣傳單、簡報、信息、召開各種會議等方式，廣泛宣傳林權制度改革的目的意義、方法步驟及相關法律法規(guī)，做到家喻戶曉，人人皆知，充分調動群眾參與的積極性，努力營造良好的林改氛圍。全鎮(zhèn)共書寫板報6期，簡報10期，發(fā)放宣傳資料2520份，召開各種會議15場次，形成了層層做好宣傳發(fā)動，層層安排部署，層層抓落實的工作格局。
(四)精心組織，認真實施
鎮(zhèn)林改辦安排專人專管，建立管理制度，明確了崗位職責，認真做好林改相關資料及辦公用品、設備及檔案資料管理工作。根據(jù)鎮(zhèn)情實際編制印發(fā)了全鎮(zhèn)工作方案，使方案符合鎮(zhèn)情，具有可操作性，有力指導全鎮(zhèn)林改工作的開展，有集體林的 村也在充分調查摸底的情況下，召開了調查現(xiàn)狀通報會，在征求群眾意見的基本上制定了實施方案，并上報鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府。
三、存在困難和問題
一是集體林地分散、不規(guī)則，加之極為小塊，給我鎮(zhèn)的林業(yè)勘界工作帶來了難度。
二是個別村組干部對集體林權改革的認識不高，影響了林改工作的整體質量。
四、下步工作打算
一是進一步完善各項工作，為迎接省、市、縣檢查驗收作準備。二是認真做好勘界確權，調處糾紛階段工作。三是按上級要求做好配套改革工作。
xx-x林改辦
2017年6月8日
林業(yè)體制改革匯報材料篇五
國有林場是我國林區(qū)的基本組織，同時它還承擔林區(qū)教育、衛(wèi)生、治安和社會管理的任務，有的代管鄉(xiāng)村。
林場特點。
國有林場的特點是和農村交叉，一般是跨鄉(xiāng)、跨縣，也有的大型林場跨市，管理難度大。
林場名稱。
國有林場的稱呼有多種，有的叫林業(yè)局、有的叫森林經(jīng)營所、有的叫治沙站等等。
林場分類。
國有林場按經(jīng)營對象分用材林林場、防護林林場、經(jīng)濟林林場、風景林場等。
按預算體制劃分，分為生態(tài)公益型林場和商品經(jīng)營型林場。
按管理體制分省屬林場占10%，地(市)屬林場占15%，縣屬林場占75%。
林場發(fā)展。
國有林場在我國林業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的骨干、示范和帶動作用，特別是在森林培育和保護方面取得了巨大的成就，得到了社會的公認，但是，國有林場在長期發(fā)展過程中也積累了很多困難和問題，如林場經(jīng)濟危困，職工生活困難，基礎設施建設嚴重滯后，發(fā)展后勁不足等，國有林場的改革迫在眉睫。
林業(yè)體制改革匯報材料篇六
全鎮(zhèn)共有12個村委會，81個自然村，2704戶，總人口13123人，土地總面積83465畝，根據(jù)縣國土林地規(guī)劃，我鎮(zhèn)林地總面積為畝。截止7月17日，已完成外業(yè)測量的村小組74個（其中未測完的有：毛輝、石帶、抄寨、南頭、南龍、加答、毛爭，約30宗地），占村小組總數(shù)（81個）的。完成宗地7711宗，占總宗數(shù)（4217宗）的，完成測量面積畝，占規(guī)劃面積（畝）的。23個村小組的外業(yè)勘界結果已公示，正在查漏的村小組有10個，已完成查缺補漏工作的村小組有4個，分別是：堅固、堅固村委會、什后、南坡，但查漏表都還未填。
二、目前的林改工作模式。
目前，我鎮(zhèn)的工作模式由最初的以工作組為主體，各自所駐點的村委會為單位轉變?yōu)槿缃竦囊怨ぷ鹘M為主體，以村小組為單位的工作模式，分工到人，責任到身，限期完成。但由于天氣、技術掌握不夠等因素的影響，成效還是不夠明顯。
三、目前存在的問題。
（一）外業(yè)勘界表填寫不夠準確。
經(jīng)省、縣指導小組指出，我鎮(zhèn)有很多林地的四至范圍填寫都有問題，一是戶主名有很多跟戶口本上的不符。二是四至描述不夠準確（如有的東至明顯是一塊林地，只有一小部分接壤著魚塘，但填寫的時候卻填了魚塘），三是有一部分的農戶簽名是代簽的，這個問題在會議上已多次提出，但還未得到根治。四是表四的填寫還有存在漏項的情況。
（二）林改工作推進速度比較緩慢。
我鎮(zhèn)的林改工作進度比較緩慢，這是不爭的事實，我認為制約我鎮(zhèn)林改工作推進速度的因素有幾個方面：一是天氣。二是工作積極性，由于之前的工作補助沒有按時發(fā)放，在一定程度上影響了工作人員的工作積極性，同時也使工作人員的責任感和緊迫感大打折扣。三是技術掌握不夠，因為查漏工作主要針對的是林地規(guī)劃內的商品林地，要準確查缺補漏需要懂看工作圖和會用工作圖，其中包括會用直尺量出坐標點，這個階段的工作技術含量較高，但據(jù)了解真正掌握這些技術的還在少數(shù)，這在一定程度上也影響我們查缺補漏的質量和速度。四是沒有可以發(fā)證的村小組，目前全縣都在著手抓發(fā)證試點，但在這方面上我鎮(zhèn)還是十分被動，之前打算抓什那村小組，但由于查漏工作出現(xiàn)很多問題，且什那村小組的集體統(tǒng)一經(jīng)營的林地面積過大，需要找一個經(jīng)營實體，因此要發(fā)證還需做大量的工作。
四、對我鎮(zhèn)林改工作的建議。
針對以上的存在問題，對林改工作我想提出幾點建議：
第一、把抓發(fā)證試點的工作放在林改工作的最重要的位置上來，要硬抽人、抽硬人來抓發(fā)證試點工作。
第二、查漏工作在抓速度的同時要注重質量，要在查漏工作的同時把我鎮(zhèn)之前所遺留下來的這樣或者那樣的錯誤給彌補過來，完善工作程序，做到依法依規(guī)，要做經(jīng)得起檢查驗收、真正對老百姓負責的林改。
林業(yè)體制改革匯報材料篇七
從11月21日開始，我們組織市委統(tǒng)戰(zhàn)部分管領導、各科室負責人及8縣（區(qū)）統(tǒng)戰(zhàn)部長，利用4天半時間，對8個縣區(qū)、32個基層統(tǒng)戰(zhàn)點現(xiàn)場觀摩督查。這既是一次目標管理考核完成情況的督查活動，也是一次縣（區(qū)）之間相互觀摩學習的經(jīng)驗交流活動。雖然時間很短，但效果很好，既交流了工作經(jīng)驗，查找了存在的問題，也明確了下一步的工作任務和努力方向，達到了在學習比較中互促共進，在奮力趕超中凝聚共識的目的。
今天下午，我們召開匯報會，總結回顧前11個月工作完成情況，分析查找存在的問題和不足，謀劃今后一個時期的工作，進一步靠實責任，完善措施，確保全面完成年初確定的各項工作任務。８縣（區(qū)）統(tǒng)戰(zhàn)部長分別匯報了今年工作完成情況、存在問題和明年工作打算；部里幾位同志就今年工作作了很好的點評，我完全同意，請大家按照這些要求，認真抓好貫徹落實。下面，我講兩方面的意見，供大家在今后工作中參考。
根據(jù)剛才大家的匯報和平時掌握情況，并結合這次督查反饋的意見，我覺得，今年以來，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作以學習貫徹黨的十八大精神為主線，按照統(tǒng)戰(zhàn)工作會議的安排部署，創(chuàng)新思路，強化措施，主動作為，扎實工作，較好地完成了各項目標任務，呈現(xiàn)出整體工作有進步，一些領域有創(chuàng)新，個別工作有特色的良好態(tài)勢。
一、黨委、政府高度重視，統(tǒng)戰(zhàn)工作得到進一步加強。元月5日，省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長澤巴足來慶陽調研，對我市的統(tǒng)戰(zhàn)工作給予了充分肯定，對今后的工作提出了明確要求，寄予了希望。市委常委會先后4次就貫徹落實全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神、黨外代表人士隊伍建設、對口援藏、慶臺交流等工作進行研究，提出具體的指導意見。市政府非常重視民族宗教工作，及時撥付對口援藏、“1+9”項目資金。夏書記、欒市長分別到五頃塬回族鄉(xiāng)督查指導“1+9”項目實施情況，走訪慰問統(tǒng)戰(zhàn)成員。各縣（區(qū)）黨委、政府主要領導親自參與統(tǒng)戰(zhàn)活動，經(jīng)常走訪慰問統(tǒng)戰(zhàn)成員，各有關部門認真落實統(tǒng)戰(zhàn)工作任務，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組統(tǒng)戰(zhàn)基礎工作，這些都為我們順利開展工作提供了強有力的保障。
二、民主政治建設邁出新的步伐，服務轉型跨越發(fā)展效果明顯。從年初開始，我們就謀劃組織開展了以“牽手行·助推發(fā)展”、“基層行·調研獻策”、“光彩行·感恩慶陽”為重點的同心主題實踐活動，充分調動了統(tǒng)戰(zhàn)成員服務經(jīng)濟發(fā)展的積極性。及時召開了全市統(tǒng)一戰(zhàn)線學習貫徹中共十八屆三中全會精神座談會，不斷夯實同心思想政治基礎。動員黨外人士圍繞中心、重點項目以及群眾普遍關心的熱點難點問題，開展行風評議、特約監(jiān)察、民主監(jiān)督等工作。積極邀請民主黨派中央、省級組織來慶陽調研。4月，省政協(xié)副主席、民盟省委主委張世珍帶領調研組，就我市能源化工基地建設水資源問題調研；5月，中央統(tǒng)戰(zhàn)部六局局長王永慶帶領全國新的社會階層人士考察團，重點就城鄉(xiāng)一體化建設、扶貧開發(fā)和基層統(tǒng)戰(zhàn)工作進行了調研，并捐資30萬元，資助貧困學生；8月，民建省委會主委寧崇瑞就xxxx區(qū)扶貧開發(fā)及生態(tài)文明建設調研；11月，全國人大副委員長、民盟中央主席張寶文帶領調研組，就我市農業(yè)發(fā)展情況視察調研。爭取中華職教社在我市啟動實施了“溫暖工程”xxxx貧困片區(qū)教育移民及就業(yè)助學計劃項目，為240名學生每人每年資助2000元。市、縣（區(qū)）統(tǒng)戰(zhàn)部門組織統(tǒng)一戰(zhàn)線成員圍繞“3341”項目工程，“一區(qū)四園、一線八域”建設，開展農業(yè)實用技術培訓、送醫(yī)送藥、示范。
教學。
信息咨詢等活動30多場（次），服務群眾5000多人（次）。
三、一些重點工作有特色、有亮點、有創(chuàng)新，取得了較好成效。1、黨外代表人士隊伍建設邁出了新步伐，形成了較為完備的政策保障機制。在廣泛調研、征求各方面意見的基礎上，市委出臺了一個實施意見，四項配套制度，各縣（區(qū)）也都按照市委要求，相繼制訂出臺了貫徹實施意見。最早的西峰區(qū)7月3日印發(fā)，最遲的9月6日印發(fā)。在完善工作機制的同時，各縣（區(qū)）高度重視黨外人士教育培養(yǎng)工作。慶城縣著眼提高黨外干部綜合素質，利用油田閑置資產(chǎn)，率先在玄馬鎮(zhèn)建立了黨外人士實踐鍛煉基地，建成行政服務中心、社會管理服務中心、現(xiàn)代農業(yè)示范基地、農技培訓中心、下村掛職等5個實訓點，為我市黨外干部的教育培訓探索了新的模式。成立了慶城縣黨外知識分子聯(lián)誼會，落實了1名編制，為黨外人士聯(lián)絡交流、相互學習搭建了平臺?！爸贫缺炔畼犯匾?，有了制度規(guī)范約束，促使了優(yōu)秀黨外干部及時走上領導崗位。今年以來，市委常委會先后4次研究干部，除了1次研究公選干部外，每次都有黨外干部，市委新提拔黨外正縣級干部2名，將1名擔任副縣級16年的民盟盟員提拔為事業(yè)單位正職；1名黨外干部被提拔為市中級法院副院長；新提拔1名民進會員擔任事業(yè)單位副職。止目前，今年各縣（區(qū)）新提拔黨外科級干部70人，其中，正科級8人，副科級62人。
2、統(tǒng)戰(zhàn)工作陣地不斷延伸，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作薄弱的問題有所改觀。各縣（區(qū)）按照抓點示范、典型帶動的思路，深入開展基層統(tǒng)戰(zhàn)工作“五化”創(chuàng)建活動，寧縣、華池縣專門召開了統(tǒng)戰(zhàn)示范點創(chuàng)建經(jīng)驗交流會，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和統(tǒng)戰(zhàn)成員單位開展了觀摩交流活動。全市建成了一批管理規(guī)范、機制健全的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組、學校、企業(yè)和機關單位的統(tǒng)戰(zhàn)工作示范點，統(tǒng)一戰(zhàn)線在基層的影響力進一步擴大。華池柔遠初中、寧縣職專、合水一中等學校統(tǒng)戰(zhàn)工作針對性強、有聲有色，基本達到了基礎管理信息化、運行機制規(guī)范化、陣地建設一體化、活動開展經(jīng)常化的要求。統(tǒng)一戰(zhàn)線其他工作也都有新起色，臺僑交流互動進一步擴大，華池、合水分別組團赴臺開展了交流考察活動，達成了一些合作意向；黨派工作、統(tǒng)戰(zhàn)理論宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍自身建設也都有新進步。
3、民族鄉(xiāng)村發(fā)展取得新突破，“1+9”三年發(fā)展規(guī)劃得到較好落實?！?+9”項目實施以來，相關縣（區(qū)）緊密結合民族鄉(xiāng)村實際，加快推進項目建設，基本完成了任務。慶城縣桐川鄉(xiāng)黨崾峴回民新村、寧縣九峴鄉(xiāng)左家川回民村、環(huán)縣毛井鄉(xiāng)亂谷堆村、甜水鎮(zhèn)移民二區(qū)回民村等示范點建設標準高，基礎設施齊全，居住環(huán)境得到改善，群眾精神面貌好。正寧縣五頃塬回族鄉(xiāng)依托項目建設扶持發(fā)展了設施養(yǎng)殖、全膜玉米等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，西渠村、龍咀子村依托“能人+合作社+農戶”的發(fā)展模式，發(fā)展肉牛、肉羊養(yǎng)殖，走種養(yǎng)結合、以種促養(yǎng)的路子，符合村情實際，也拓寬了群眾增收渠道。
4、工商聯(lián)工作取得新進步，助推非公經(jīng)濟發(fā)展成效明顯。今年，市委、市政府出臺了推動非公經(jīng)濟跨越發(fā)展的意見，召開了全市范圍的動員大會，確定了市級領導聯(lián)系非公企業(yè)和企業(yè)家制度，出臺了一系列支持非公經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，為非公有制經(jīng)濟加快發(fā)展提供了政策保障。市“民企隴上行”活動領導小組組織招商小分隊，赴北京、天津、山東、河北、陜西開展了5次大型招商引資和項目推介活動，主動與全國工商聯(lián)直屬商會、省工商聯(lián)直屬商會和會員企業(yè)聯(lián)系，推介招商引資項目。市工商聯(lián)組織40多名企業(yè)家，赴鎮(zhèn)原縣殷家城鄉(xiāng)開展了“情系山區(qū)·支援教育”愛心助學捐款活動，現(xiàn)場捐款161萬元。進一步加強商會組織建設，組建了3個市級行業(yè)商會。以“三信”為主題，創(chuàng)新方式方法，深入開展了非公經(jīng)濟人士理想信念教育活動，反響良好。西峰區(qū)著力加強經(jīng)濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作，服務非公經(jīng)濟發(fā)展力度大，“民企隴上行”專項行動、非公經(jīng)濟人士理想信念教育活動成效好。鎮(zhèn)原縣甘肅中盛農牧發(fā)展公司投資規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)選得準，有力地帶動當?shù)厝罕娫鍪?。合水籍企業(yè)家李杰投資6500萬元，在吉峴鄉(xiāng)鐵李川村無償為群眾新建100套小康農宅，成為近年來我市最大的光彩事業(yè)項目。
5、基層基礎工作得到加強，民族宗教關系和諧和順。扎實開展了全市第十個民族團結進步宣傳月活動，正寧縣在民族鄉(xiāng)村、鎮(zhèn)原縣在三岔鎮(zhèn)、環(huán)縣在甜水鎮(zhèn)舉辦了集中宣傳活動。依法加強宗教事務管理，鞏固加強市、縣、鄉(xiāng)宗教工作管理網(wǎng)絡，西峰、鎮(zhèn)原、寧縣等縣（區(qū)）在宗教任務繁重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了宗教工作辦公室。西峰區(qū)在6個宗教活動場所舉辦了宗教政策法規(guī)培訓班。慶城縣安排財政資金20多萬元，對基督教堂進行了維護加固，保障了信教群眾正常的宗教生活。
總體上看，今年以來，大家在統(tǒng)戰(zhàn)工作頭緒多、事務雜的情況下，付出了艱辛努力，取得了一定成績，值得我們充分肯定。但也存在著一些問題，有兩項任務未完成：一是光彩事業(yè)促進會換屆未完成；二是工商聯(lián)大廈建設仍處在征地階段，未開工建設。還有一些具體工作有欠缺：一是黨外干部選拔使用欠賬較大，與文件要求的近期配備目標任務還有很大差距，除了西峰區(qū)在7個部門配備了黨外副職外，其他縣都沒有完成今年在1/4的政府工作部門領導班子中配備黨外干部的要求，縣（區(qū)）在法檢系統(tǒng)領導班子中都沒有配備黨外干部；二是“同心”主題實踐活動叫得不響，縣（區(qū)）的動作不大，活動形式單調，品牌效應不明顯；三是個別縣（區(qū)）“1+9”配套資金落實難，一些項目還未建成；四是理論調研上有進步，但領導帶頭思考問題、研究問題還沒有蔚然成風，信息調研質量不高，深度不夠，大多數(shù)縣都沒有完成年初規(guī)定“在市級以上刊物上發(fā)表統(tǒng)戰(zhàn)理論調研文章”的任務；五是對照目標管理責任書，個別工作流于形式，部分指標還有欠帳。對于這些問題，請大家高度重視，認真對待，對當前的工作進行一次“回頭望”，查缺補漏，迎頭趕上，全面完成各項目標任務。
二、關于年底及明年工作。
臨近年終，在抓好當前工作收尾總結的同時，要提前謀劃部署明年工作，確保今年工作全面完成，明年工作順利開局。明年是統(tǒng)一戰(zhàn)線立足新起點、落實新要求、實現(xiàn)新發(fā)展的重要一年，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作要以深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神為主線，以強化引導增共識、健全機制促規(guī)范、夯實基礎抓基層、深化調研解難題、加強培訓建隊伍為重點，以黨的群眾路線教育活動為抓手，以大力倡行真抓實干、銳意創(chuàng)新作風為保證，不斷提高統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化水平，為建設幸福美好新慶陽提供更加廣泛和強大的力量支持。
一、強化引導增進共識，深入學習貫徹十八屆三中全會精神。黨的十八屆三中全會為我們進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作提出新的更高的要求，特別是作出全面深化改革的戰(zhàn)略部署，需要調動方方面面的力量，需要凝聚黨派、民族、階層、宗教信仰者以及廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員的共識，順利推進改革任務的落實。這就要求我們充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的法寶作用，把學習貫徹十八屆三中全會精神作為當前和今后一個時期統(tǒng)一戰(zhàn)線的首要政治任務，按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，扎實做好全會精神的學習宣傳工作，通過召開黨外人士座談會、情況通報會、專題輔導、進村入戶、進宗教場所、進企業(yè)宣講等方式，引導各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士、少數(shù)民族群眾、宗教教職人員認真學習會議精神，切實增強道路自信、理論自信、制度自信，不斷夯實“同心”思想共識。要把學習貫徹的成效體現(xiàn)在服務經(jīng)濟社會發(fā)展上，組織各民主黨派、無黨派人士圍繞中央全面深化改革的總體部署，有針對性的開展調查研究、建言獻策，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)成員在服務中心工作、服務發(fā)展大局中的獨特作用。
二、創(chuàng)新落實重點工作任務，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上新臺階。黨外代表人士隊伍建設要突出教育培養(yǎng)，加大選拔力度，統(tǒng)戰(zhàn)部門要主動作為，加強與組織部門的溝通銜接，以“六個共同”全力落實好中央、省、市委各項政策措施。民族工作要突出扶貧攻堅，在全面完成“1+9”項目建設任務的基礎上，繼續(xù)加大對民族鄉(xiāng)村的幫扶力度；要精心籌備明年在我市舉辦的甘肅省第八屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會，提前做好參賽隊員選拔訓練、比賽場館、新聞宣傳等前期籌備工作。宗教工作要突出和諧和順、維護穩(wěn)定，繼續(xù)開展“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建工作，扎實推進宗教事務管理的法制化民主化。經(jīng)濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作要突出服務非公經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展，深入開展“民企隴上行”活動，繼續(xù)加大招商引資力度；深化服務意識，切實幫助解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題；加大商會建設力度，明年，市、縣（區(qū)）工商聯(lián)商會大廈建設工作要取得實質性進展。臺僑工作要突出交流交往，嚴格落實赴臺交流審批程序，加大行業(yè)性的赴臺交流交往。
三、圍繞促進轉型跨越發(fā)展，切實找準服務大局的對接點和著力點。要緊緊圍繞中央和省、市委的決策部署，立足自身優(yōu)勢特色，充分整合各種資源，找準促進發(fā)展的對接點，探索推動改革的著力點，以主動作為和實績贏得黨委、政府的重視和支持，關鍵要處理好三種關系：一要處理好中心工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作的關系。統(tǒng)戰(zhàn)工作具有空前的廣泛性、巨大的包容性、鮮明的多樣性和顯著的社會性，作為黨的一項重要工作，必須服從于黨委、政府中心工作，服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局，關起門來搞統(tǒng)戰(zhàn)、摳業(yè)務，統(tǒng)戰(zhàn)的路子只會越走越窄，只有主動服務中心工作，站在小局觀大局，以小局服務好大局，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展彰顯統(tǒng)戰(zhàn)價值，統(tǒng)戰(zhàn)工作才會永葆活力。二要處理好常規(guī)工作和創(chuàng)新工作的關系。統(tǒng)戰(zhàn)工作千頭萬緒，常規(guī)性工作比較繁雜，同時由于牽涉面廣，還有很多可以挖掘的特色工作。如果僅僅滿足于干好常規(guī)業(yè)務，整體工作就會顯得平鋪沓、沒亮點。因此，既要不折不扣地落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策，抓好黨派、民族、宗教、臺僑等常規(guī)業(yè)務工作；又要創(chuàng)新落實，挖掘特色，打造亮點，要更加注重在打造亮點中積極探索工作運行機制，總結經(jīng)驗，融合常規(guī)工作和創(chuàng)新工作，推動統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)上臺階。三要處理好點與面的關系。抓點是為了更好地促進面上的工作，點的水平體現(xiàn)工作落實水平，今年大家明顯感覺到基層統(tǒng)戰(zhàn)亮點比去年多，今后要進一步培育統(tǒng)戰(zhàn)工作亮點，加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，以點帶面，示范引領，切實解決統(tǒng)戰(zhàn)工作亮點少、特色不明顯的問題。在抓點的同時，我們要注重研究工作機制的問題，不能僅僅停留在搞些噴繪、卡表冊薄上，要真正做到基層統(tǒng)戰(zhàn)工作底子清、情況明，把工作真正運轉起來、落到實處。
四、著眼于提升統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化水平，不斷加強自身建設。要按照中央八項規(guī)定和省市的要求，切實改進統(tǒng)戰(zhàn)干部的思想作風、學風、工作作風和紀律作風。要勤于學習，善于謀劃，以即將開展的第二批黨的群眾路線教育活動為契機，深入一線，廣泛開展調查研究，抓住薄弱環(huán)節(jié)，找準切入點，創(chuàng)新突破，抓實見效，切實解決好工作一般化的問題。xxxx4年元旦、春節(jié)也將臨近，市、縣（區(qū)）統(tǒng)戰(zhàn)部門要提早安排，組織開展好“雙節(jié)”慰問統(tǒng)戰(zhàn)成員活動。
林業(yè)體制改革匯報材料篇八
首先，我代表商南縣林業(yè)局向前來我局檢查指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎。下邊，我就今年以來我局開展依法行政工作情況作如下匯報。
一、工作開展情況。
(一)執(zhí)法責任制落實情況。
1、健全組織辦事機構。在縣林業(yè)依法行政工作領導小組的領導下，全縣共設立林業(yè)執(zhí)法機構31個，林業(yè)行政執(zhí)法人員133人；其中縣局設立執(zhí)法機構3個，分別是縣森林公安局、林政股、野生動植物保護站，基層各轄區(qū)設立執(zhí)法機構28個，分別是16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)服務中心、7個木材（防火）檢查站、5個森林公安派出所。
規(guī)執(zhí)法問題。
（二）行政許可及行政審批情況。
2011年，按照縣政府依法行政工作要點和創(chuàng)建市級依法行政示范縣實施方案的通知精神。扎實開展第輪行政許可事項的清理工作，進一步完善了林木采伐、林地審批、林權證發(fā)放等行政許可和行政審批程序，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件的審查和報送制度，不斷規(guī)范了各類行政行為。全年清理林業(yè)行政許可事項14項；審核上報林地5起，調處林權糾紛2起。林木采伐工作目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在按程序審核上報過程當中。
（三）行政處罰情況。
今年八月，我局按照縣政府辦公室關于開展案卷評查工作的通知要求，認真對下屬各執(zhí)法單位的行政處罰案卷進行了評查。
2011年共查辦各類林業(yè)行政案件409起，其中林政股及木材檢查站10起，森林公安局查辦399起，處理相關責任人418人，行政罰款17.232萬元，沒收木材237.382立方米，建立檔案409卷。今年我局辦理的409起林業(yè)行政案件全部做到執(zhí)法文書規(guī)范，案件事實清楚，證據(jù)充分，案件裁決定性符合法律規(guī)定，依法扣押沒收財產(chǎn)物保管和處置妥當，無截留私分，無亂罰款、亂收費和亂收保證金等行為，行政處罰嚴格履行告知義務，行政執(zhí)法程序規(guī)范，符合法律要求，無違法違紀的執(zhí)法行為，全年無行政復議及訴訟案件，受到了人民群眾和社會各界的一致好評。
二、主要做法。
（一）加強組織領導。為強化森林資源管理工作，嚴格依法行政，加強林業(yè)部門依法行政的組織領導，一是縣林業(yè)局成立了林業(yè)系統(tǒng)依法行政工作領導小組，由局長任組長，主管副局長、森林公安局長、紀檢組長任副組長，林政、動保等股室負責人為成員的工作領導小組，負責全縣的林業(yè)行政工作的組織領導。二是制定出臺了林業(yè)部門依法行政責任追究辦法，對林業(yè)部門依法行政任務內容量化、細化，夯實到相關單位和股室，明確目標責任制，實行獎優(yōu)罰劣，同時堅持不定期監(jiān)督檢查，確保了全縣依法行政工作的開展。三是成立了法制股，專門負責行政審批和案件的審核工作。
（二）嚴格規(guī)范執(zhí)法程序。落實“三項制度”，切實履行林業(yè)法律法規(guī)所賦予林業(yè)部門依法行政工作的職能，一是執(zhí)行會議審批制度。對林地審批、木材加工廠管理、重大林業(yè)執(zhí)法案件先由各執(zhí)法單位拿出初步意見，由林政股（法制股）審核后提交局長辦公會議討論，集體研究決定。二是實行林業(yè)行政案件“三審”制。即所有查辦的林業(yè)行政執(zhí)法案件、行政處罰時必須先請示股室負責人審查，并經(jīng)法制股審核后報請局長審批，對重大問題由局長提交局長辦公會議審議通過后，辦案者依照程序執(zhí)行，案件查辦終結后，規(guī)范整理，立卷歸檔。三是林政管理的規(guī)范處置制度。對于行政處罰中沒收的木材，數(shù)量較大易保存的處理物，由局長辦公會討論后在局紀檢組監(jiān)督下實施公開拍賣。對數(shù)量較少、易流失、難保存的處理物，請示股室負責人，由股室負責人報請局長同意后方可處置，并開具行政事業(yè)性收費票據(jù)，一并歸入案卷存檔，確保了林政管理木材的程序處置規(guī)范。
（三）大力推行“政務公開”工作，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。為確保依法行政工作正常有序的開展，我局長期堅持政務公開工作，廣泛接受社會各界監(jiān)督。一是組建政務公開領導小組，由局長任組長，總支書記、紀檢組長任副組長，森林公安、局辦公室、林政、天保、退耕等部門或股室負責人為成員的全縣領導小組負責林業(yè)部門的政務公開工作的組織領導。二是編制全縣林業(yè)系統(tǒng)政務公開目錄，公開依法行政的具體事項。林政股、各木材檢查站、森林公安局、各派出所對行政處罰案件的查辦情況及時就地公布上墻，接受群眾監(jiān)督。三是聘請行風監(jiān)督員，接受社會各界監(jiān)督?？h局聘請縣人大代表、政協(xié)委員以及紀檢、新聞媒體等部門的有關責任人，社會知名人士、群眾代表組成林業(yè)行風監(jiān)督委員會，對林業(yè)系統(tǒng)依法行政工作情況公開監(jiān)督，有力地促進了林業(yè)系統(tǒng)依法行政工作的開展。四是在縣黨務政務大廳建立林業(yè)窗口，公開公示并在網(wǎng)上發(fā)布林業(yè)行政許可及服務事項和工作動態(tài)，廣泛接受服務對象及社會各界監(jiān)督。五是組織各單位行政管理和執(zhí)法人員學習培訓，考試合格后方可開展管理和執(zhí)法工作。
（四）加強執(zhí)法考核檢查，提高執(zhí)法質量。為確保林業(yè)系統(tǒng)公正執(zhí)法，促進依法行政工作的開展，我局嚴格加強執(zhí)法檢查考核工作。一是簽訂工作目標責任書，量化考核。將依法行政工作作為全年目標責任書的主要內容，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣。二是對依法行政工作進行監(jiān)督檢查，由主管林政工作的局長、森林公安局長、紀檢組長牽頭，辦公室主任和森林公安、林政、動保等相關股室單位負責人組成考核組，對各木材檢查站、派出所和縣局各股室的行政執(zhí)法工作進行半年檢查評審及年度考核，檢查案卷中違法行為人的詢問筆錄、現(xiàn)場勘驗等書證是否完備、物證和處理依據(jù)是否充分，處罰標準程序是否到位，是否存在問題，對存在問題及時提出整改意見，確保行政執(zhí)法質量。
依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法工作的有效開展，規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平，提高服務質量，塑造了良好的林業(yè)形象。通過堅持不懈的努力，近年來林業(yè)行風、政風和群眾滿意度不斷提升，2009年在縣委、政府的年度考核和縣人大評議林業(yè)工作均獲得優(yōu)秀等次，在全縣政風行風評議中林業(yè)局處于30個行政管理部門前10名，較2008年度前進了7位，行政案件查處中未出現(xiàn)行政訴訟和復議案件，林業(yè)執(zhí)法和管理工作質量有了較大提高，有力地維護了林區(qū)秩序的穩(wěn)定。2009年商南縣林業(yè)局被市政府授予政務公開示范點，被縣委縣政府授予文明單位，被市林業(yè)局授予創(chuàng)佳評差最佳局。特別是市級政務公開示范點在全市六縣一區(qū)數(shù)第一家，2009年11月在全縣政府依法行政工作會議上介紹了我們的做法。2010年5月份在縣人大視察林改工作中，對林業(yè)局強力推進林權制度改革取得的成效給予充分肯定，11月22日全縣林改主體改革工作已順利通過了省市聯(lián)合檢查驗收，商南縣政府被評為先進集體后選單位，目前正在完善資料上報工作。
三、
工作打算。
2012年，我局將認真按照依法行政工作綱要的安排，努力抓好以下幾個方面的工作：
一是加大對依法行政工作的宣傳力度，不斷宣傳《森林法》、《行政處罰法》、《行政許可法》，擴大宣傳面，使群眾逐步從學法，知法到守法，自覺遵守國家法律。同時，對林業(yè)執(zhí)法人員逐級進行培訓，股室負責人脫產(chǎn)培訓一年不少于10天，一般干部不少于7天，不斷提高林業(yè)干部的執(zhí)法水平。
二是繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制的落實，并結合第四輪行政審批改革完善林業(yè)行政審批工作，規(guī)范林業(yè)行政許可事項。
三是充實林業(yè)執(zhí)法人員，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)中心管理體制，進一步整合林業(yè)執(zhí)法隊伍，加大林業(yè)行政執(zhí)法案件的查處力度。
以上匯報，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。
二〇一一年十一月二十九日。
林業(yè)體制改革匯報材料篇九
根據(jù)《關于圍繞糧食安全、國有糧食企業(yè)改革發(fā)展開展專題調研的通知》（西糧[xx]41號）要求，我局及時組織人員于xx年4月28日至30日，深入xx鎮(zhèn)、勐捧鎮(zhèn)、尚勇鎮(zhèn)、勐伴鎮(zhèn)的主要產(chǎn)糧鄉(xiāng)鎮(zhèn)和糧食收儲站對糧食安全問題進行了調研，通過調研初步了解全縣糧食安全的情況，現(xiàn)將調研情況報告如下：
一、基本情況。
xx縣屬亞熱帶，終年溫暖、陽光充足、熱量豐富、濕潤多雨，發(fā)展種植業(yè)有得天獨厚的自然資源優(yōu)勢。橡膠、糧食、甘蔗、茶葉是**縣四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。但是，近年來，農村轉變了經(jīng)營土地方式，加快農業(yè)結構調整；農民種糧積極性下降，種糧面積減少，出租、轉讓土地較為普遍，開發(fā)種植橡膠、香蕉等經(jīng)濟作物面積在擴大，糧食安全面臨嚴俊臨挑戰(zhàn)。
xx年底，全縣有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、52個村委會、502個村民小組，共有戶數(shù)62620戶；年末常駐總人口萬人，戶籍人口217256人；其中：非農業(yè)人口72840人，農業(yè)人口144416人。xx年糧豆播種面積296914畝，其中：水稻112779畝，比上年實際減3067畝，旱稻17719畝，比上年實際減1161畝，玉米155765畝；黃豆8068畝；其它雜糧2583畝。xx年糧食產(chǎn)量78021噸，與去年同期相比增加2602噸。其中分品種：稻谷43161噸，同比減少2610噸，玉米33799噸，同比增加5268噸；大豆647噸，同比增加147噸；其它雜糧414噸，同比減少203噸。
二、糧食生產(chǎn)發(fā)生劇變，糧食安全面臨挑戰(zhàn)。
（一）糧食播種面積減少產(chǎn)量下降，全縣糧食難以自求平衡。
**縣耕地面積萬畝,其中:水田面積萬畝,旱地面積萬畝；xx年全縣糧豆播種面積萬畝,產(chǎn)量7802萬公斤,水稻、旱稻播種面積比上年減少4228畝,產(chǎn)量減少261萬公斤；目前全縣香蕉種植面積已達萬畝，占耕地面積的，占水田面積的；橡膠園面積達萬畝，茶園面積達11萬畝。由于農民減少種糧或不愿意種糧，原因是出租土地收入遠高于種糧收入，隨著土地租金越炒越高，每畝租金由最初的400元上漲至xx年的1500元，農民出租糧田還在延續(xù)，越來越多的農民由糧食生產(chǎn)供應者轉變?yōu)榧Z食消費者。所以**縣主要產(chǎn)糧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的許多農民把糧田出租給外商種植香蕉（出租期限一般為1-3年或1-6年），有些農民減少種糧，有些只種家庭口糧，有些農民直接不種糧，導致收購儲備糧都非常困難。山區(qū)、半山區(qū)農民轉變經(jīng)營土地的方式，不斷出租輪歇地給當?shù)爻擎?zhèn)居民或外商開發(fā)種植橡膠園、茶園等。隨著經(jīng)濟發(fā)展、人口增長以及接待海內外旅客，糧食消費增長加快，目前糧食年消費量約6萬噸，**縣原本是糧食自求平衡自給有余的縣，但現(xiàn)在糧食難以自求平衡。
（二）糧食市場供應不穩(wěn)定。
**縣糧食供應（商品糧）從過去自產(chǎn)有余到現(xiàn)在75%從外進、波動很大，市場難于穩(wěn)定，目前十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)除勐伴、瑤區(qū)市場上見到自產(chǎn)糧外其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是外進糧，勐海縣糧食進入我縣市場約點70%以上，其它景洪、國內外等約占5%。如產(chǎn)糧區(qū)出現(xiàn)災害或國內外糧食出現(xiàn)大的波動，給我縣的糧食供應軍需民食會帶來很大的困難。
三、國有糧食企業(yè)現(xiàn)狀。
**縣國有糧食企業(yè)于19xx年進行改革、改制，xx年8月完成，企業(yè)改革改制前和改革、改制期間，工作停止不前、政企職責不明、經(jīng)營產(chǎn)業(yè)單一、低抗承受風險能力不強、觀望等靠思想嚴重。目前改革、改制已順利完成，但在競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下，面對糧食購銷市場化和經(jīng)營主體多元化的格局，如何圍繞市場搞活糧食流通，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，這是我縣糧食企業(yè)當今的主體。xx年企業(yè)機構設置已到位，人員返聘工作也順利完成。目前，全縣糧食系統(tǒng)現(xiàn)有獨立核算單位2戶，其中：購銷企業(yè)1戶，軍糧供應1戶。有在職工28人（局機關9人、收儲公司13人、軍糧供應站6人）。糧食購銷企業(yè)固定資產(chǎn)總額901萬元，縣級儲備糧萬公斤。當前糧食企業(yè)自身的生存和發(fā)展是糧食工作的第一要務。
規(guī)范市場監(jiān)管，維護市場秩序；依法維護市場秩序，加強市場監(jiān)管是糧食行政部門執(zhí)法的一大職能，也是糧食企業(yè)搞好經(jīng)營管理穩(wěn)定市場的外部條件。所以要加強對社會糧食流通的監(jiān)督檢查，完善糧食市場準入制度，做好糧食收購資格審核和發(fā)證工作，凡進入我縣從事糧食經(jīng)營活動，必須經(jīng)糧食行政管理部門審查，才能從事相關的業(yè)務活動。要按規(guī)定的條件辦理收購許可證，按糧食行政執(zhí)法和糧食流通統(tǒng)計工作的需求，抓落實、重宣傳、熱情服務、責任到人。確保糧食市場放而不亂、管而不死、活而有序為搞活糧食市場走規(guī)范化經(jīng)營提供有效服務。
林業(yè)體制改革匯報材料篇十
一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業(yè)主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創(chuàng)新，以“保持_員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經(jīng)濟，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面:。
一、全年工作情況。
（一）狠抓營林生產(chǎn)促林場后勁。
我們深深體會到要振興林業(yè)，使我場經(jīng)濟不斷向前發(fā)展,開拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產(chǎn)放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。
2、計劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹萬根。實際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹萬根。
3、計劃完成中幼林撫育畝，實際完成2685畝。
4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現(xiàn)銷售收入94萬元；加工廠實現(xiàn)銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現(xiàn)利潤3萬元,同時安排了4名同志就業(yè)。
5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現(xiàn)正在整地造林。
（二）狠抓管理促林場經(jīng)濟效益。
在市場經(jīng)濟的新形勢下，抓好經(jīng)營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經(jīng)濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規(guī)章制度，特別是財經(jīng)制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：
1、管人。
我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據(jù)實際情況，不斷抓思想教育、業(yè)務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業(yè)務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。
2、管勞動紀律。
我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規(guī)范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發(fā)揮了“_員”的先鋒模范作用。
3、管理產(chǎn)品質量。
林業(yè)體制改革匯報材料篇十一
第一條為保護和擴大森林資源，促進國有林場的發(fā)展，提高森林的生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟效益，根據(jù)《_森林法》等有關法律、法規(guī)，結合我省實際情況，制定本條例。
第二條本條例所稱國有林場，是指本省行政區(qū)域內林業(yè)系統(tǒng)的國有林場和國有苗圃。
第三條省林業(yè)行政主管部門主管全省的國有林場工作。市(地)、縣(市、區(qū))林業(yè)行政主管部門主管本行政區(qū)域的國有林場工作。
跨市(地)、縣(市、區(qū))的國有林場，由與其有隸屬關系的林業(yè)行政主管部門負責管理。
第四條國有林場是生產(chǎn)性事業(yè)單位。其基本任務是增加森林面積和蓄積量，提高森林質量;保護和合理開發(fā)利用森林資源;開展科學試驗和技術改造，推廣應用科研成果和新技術，發(fā)揮示范作用;開展多種經(jīng)營，增強自我發(fā)展能力。
第五條國有林場實行以林為主、多種經(jīng)營、綜合開發(fā)、全面發(fā)展的方針。
第六條國有林場的森林、林木、林地等森林資源資產(chǎn)，屬于全民所有，由國有林場經(jīng)營管理。
國有林場對其經(jīng)營管理的森林資源資產(chǎn)，享有占有、使用和依法處分的權利，并負有保值、增值的責任。
第七條國有林場實行場長負責制和職工代表大會制度。
第二章設立、變更與終止。
第八條凡國有森林資源集中連片、林地面積達到200公頃以上的，或者國有森林資源具備一定規(guī)模，且林地內具有自然歷史遺跡需要保護的，可以申請設立國有林場。
第九條設立國有林場，由擬設林場所在地的市人民政府(地區(qū)行署)或者縣(市、區(qū))人民政府向省林業(yè)行政主管部門提出書面申請，經(jīng)省林業(yè)行政主管部門審核后，報省人民政府審批。
縣(市、區(qū))人民政府提出的設立國有林場申請，須經(jīng)市人民政府(地區(qū)行署)審查。
申請設立國有林場時，應當附具可行性研究報告、規(guī)劃設計文件和國有林地權屬證明。
第十條國有林場被批準設立后，應當按規(guī)定辦理林權證和國有資產(chǎn)登記手續(xù)。
第十一條國有林場合并、分立、變更和終止時，必須按原報批程序報經(jīng)原審批機關審核、批準。
國有林場的區(qū)界和隸屬關系，應當保持完整和穩(wěn)定，不得擅自分割和變更。調整行政區(qū)劃時，應當避免將同一國有林場劃歸兩個以上市(地)、縣(市、區(qū))林業(yè)行政主管部門管理。
第三章生產(chǎn)與經(jīng)營。
第十二條國有林場應當根據(jù)林業(yè)發(fā)展長遠規(guī)劃和本場的實際情況，定期編制森林經(jīng)營方案，逐級報省林業(yè)行政主管部門批準后實施。
第十三條國有林場應當在保護好現(xiàn)有森林資源的基礎上，大力造林、育林，培育后備資源，改善生態(tài)環(huán)境。
第十四條國有林場進行林木主伐、更新采伐、低產(chǎn)林分改造、撫育采伐和占用林地伐除林木時，必須嚴格執(zhí)行國家森林采伐限額和造林育林、采伐更新技術規(guī)程及審批制度。
第十五條國有林場對其經(jīng)營管理的古樹名木、珍貴稀有的植物群落以及具有紀念意義的林木，應當?shù)怯浽靸?，建立檔案，嚴加保護，不得采伐。
國有林場對其經(jīng)營管理的防護林和具有特種用途的風景林、種子園、母樹林，不得進行主伐;需要進行撫育采伐或者更新采伐時，應當按規(guī)定報經(jīng)批準。
第十六條國有林場應當根據(jù)國家有關森林防火的規(guī)定，加強森林防火設施建設，建立健全各項森林防火制度。
第十七條國有林場應當貫徹預防為主、綜合治理的森林病蟲害防治方針，建立森林病蟲害預測預報制度，加強森林病蟲害防治工作。
第十八條國有林場對林場內列為國家和省重點保護的野生動物，應當依照有關野生動物保護法律、法規(guī)的規(guī)定切實加以保護。
第十九條國有林場應當在保護好森林資源的前提下，充分利用林場內的資源條件，以林為主，因地制宜地搞好種植、養(yǎng)殖、加工等多種經(jīng)營。
有條件的國有林場，可以按規(guī)定設立森林公園和開展森林旅游活動。
第二十條經(jīng)縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門和有關部門批準，國有林場可以與他人合資、合作或者聯(lián)合開發(fā)利用林場內的森林資源。
第二十一條國有林場之間可以本著自愿互利、共同發(fā)展的原則，組建不同形式的國有林場集團。
第二十二條國有林場應當建立健全各項財務管理制度，加強財務管理，搞好經(jīng)濟核算，有效地利用其經(jīng)營管理的資源資產(chǎn)。
第四章監(jiān)督管理。
第二十三條縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門應當加強對國有林場的監(jiān)督管理，定期清查國有林場的森林資源，建立檔案，掌握森林資源變化情況。
縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門應當組織有關單位對所屬的國有林場進行財產(chǎn)清查，界定產(chǎn)權，實行資產(chǎn)化管理。
第二十四條根據(jù)國有林場的立地條件類型、林種及經(jīng)濟條件，可以將林場劃分為生態(tài)公益、商品經(jīng)營和混合經(jīng)營三種類型，實行分類管理。
國有林場的類型，由省林業(yè)行政主管部門商省有關部門劃定。
第二十五條縣級以上人民政府及其有關部門對生態(tài)公益型及其他較為貧困的國有林場，應當給予優(yōu)惠，扶持其發(fā)展。
第二十六條國有林場經(jīng)營管理的森林、林地，任何單位和個人都不得侵占。確需在林場經(jīng)營管理的林地上進行勘察設計、修筑工程設施、開采礦藏等活動的，必須報經(jīng)省林業(yè)行政主管部門依法審查同意后，方可按規(guī)定辦理用地審批手續(xù)。
占地單位應當按規(guī)定向被占用林地的國有林場支付林地補償費、林木及其他地上附著物補償費和安置補助費，并向省林業(yè)行政主管部門交納森林植被恢復費。
森林植被恢復費，必須專款專用，不得挪作他用。
第二十七條國有林場在其經(jīng)營管理的林地上修筑直接為林業(yè)生產(chǎn)服務的設施時，須逐級報經(jīng)省林業(yè)行政主管部門批準。
國有林場為開展多種經(jīng)營需要使用自己經(jīng)營管理的林地進行建設時，須逐級報經(jīng)省林業(yè)行政主管部門批準后，方可按國家有關規(guī)定辦理用地和建設等審批手續(xù)。
第二十八條未經(jīng)國有林場同意，任何單位和個人都不得擅自進入林場進行養(yǎng)蜂、狩獵、采集、放牧等活動。
第五章獎勵與處罰。
第二十九條符合下列條件之一的，由縣級以上人民政府或者有關部門給予獎勵：
(一)在培育和擴大森林資源，發(fā)展林場經(jīng)濟方面成績顯著的;。
(二)在林業(yè)科研、技術推廣方面成果顯著的;。
(三)在護林、防火、病蟲害防治等森林保護方面做出突出貢獻的。
(四)制止或者檢舉破壞森林資源行為有功的;。
(五)在國有林場連續(xù)工作以上，表現(xiàn)好的。
第三十條違反本條例第十一條規(guī)定，未經(jīng)原審批機關審核、批準，擅自變更國有林場的區(qū)界或者改變其隸屬關系的，由原審核、審批機關責令其限期改正，恢復原狀，并可處以1萬元以上10萬元以下罰款;對有關責任人員由有關機關給予行政處分。
第三十一條違反本條例第二十六條第一款規(guī)定，未經(jīng)省林業(yè)行政主管部門審查同意而占用林地的，占用的林地由有權審批該林地的人民政府責令其限期退回;占用的林地內的林木被伐除的，以濫伐林木行為論處。
第三十二條違反本條例第二十八條規(guī)定，擅自進入國有林場進行養(yǎng)蜂、狩獵、采集、放牧等活動的，由林業(yè)行政主管部門處以100元以上1000元以下罰款;造成森林資源毀壞的，由林業(yè)行政主管部門責令其賠償損失，并限期補栽毀壞株數(shù)1至3倍的樹木。
第三十三條盜伐、濫伐國有林場林木的，以及違反野生動物保護、森林防火和森林病蟲害防治等法律、法規(guī)規(guī)定的，由林業(yè)行政主管部門依照《_森林法》等法律、法規(guī)進行處罰;應當給予治安管理處罰的，由公安機關依法處理;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第三十四條林業(yè)行政主管部門和其他有關機關實施罰款處罰時，必須使用省財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰沒收據(jù)。所罰款項繳同級財政。
第三十五條公民、法人或者其他組織認為行政機關作出的具體行政行為侵犯其合法權益，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第三十六條國有林場和林業(yè)行政主管部門的工作人員玩忽職守，濫用職權，徇私舞弊的，由所在單位或者有關機關給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第六章附則。
第三十七條非林業(yè)系統(tǒng)的國有林場和國有苗圃，可以參照本條例執(zhí)行。
第三十八條本條例自公布之日起施行。1973年10月12日山東省原《國營林場工作條例(試行草案)》同時廢止。
林業(yè)體制改革匯報材料篇十二
今年以來，市委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“總攬全局、協(xié)調各方”的原則，切實加強和改善黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，認真貫徹統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，扎實開展各項活動，我市統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新成績。
一、多著并舉，認真貫徹落實統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策。深入學習宣傳全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神。分。
神的通知》，編印《全國第20次統(tǒng)戰(zhàn)工作會議主要精神問答》，發(fā)放到市委領導同志和基層黨組織負責同志及黨員；組織全市黨政領導干部、統(tǒng)戰(zhàn)干部、統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部主辦的“統(tǒng)一戰(zhàn)線知識競賽”。
二、提高認識，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度。提高認識是做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的前提。當前，由于一些黨員干部對統(tǒng)戰(zhàn)工作認識模糊，看不到新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線工作在“爭取人心,凝聚力量”方面發(fā)揮的重要作用，認為統(tǒng)戰(zhàn)工作“無事可做”、“沒有必要做”。究其原因，是對統(tǒng)戰(zhàn)工作認識不夠。這就要求我們必須要在原有基礎上，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳力度，強化統(tǒng)戰(zhàn)意識，解決認識到位問題。要把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入到宣傳計劃中去，運用報刊、廣播、簡報、網(wǎng)絡等媒體，加強統(tǒng)戰(zhàn)知識、理論、政策宣傳，突出宣傳在工作中涌現(xiàn)出的黨外先進典型，營造統(tǒng)戰(zhàn)工作氛圍。
三、
關心愛護，扎實推進黨外干部的培。
養(yǎng)和實職安排。一是定向推薦。與組織部聯(lián)合在市級機關的40多個部門單位，對年輕黨外干部進行定向推薦，根據(jù)學歷、年齡等要求，確定30人的黨外后備干部隊伍；二是崗位鍛煉。對有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p黨外后備干部，向市委及組織部門推薦，經(jīng)過民主推薦和組織考察，市級機關的8名年輕黨外干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）助理，另外有2名年輕黨外干部被選拔擔任局長助理；三是目前11個必須配備的部門尚有建設、審計、文化、環(huán)保沒有配備到位。
士用于扶貧濟困、捐資助學、修橋鋪路等社會公益事業(yè)的捐款達1000多萬元。市工商聯(lián)換屆工作順利完成。
五、增進團結，抓好民族宗教工作。繼續(xù)加大對少數(shù)民族困難戶的扶持力度，啟動少數(shù)民族小康工程，將扶貧與扶志、扶技、扶智結合起來，增進民族團結，促進共同富裕。狠抓宗教活動規(guī)范化、制度化建設，保護合法，打擊違法，引導宗教與社會主義社會相適應；將宗教活動場所建設與宗教文化旅游結合起來，市民宗局加大募化力度，快速推進宗教活動場所建設，今年共投資2500萬元左右。
林業(yè)體制改革匯報材料篇十三
根據(jù)省、市有關依法行政有關文件要求，我局領導高度重視行政執(zhí)法工作，專門成立了以局長為組長的推行行政執(zhí)法責任制領導小組，并下設了辦公室，負責行政執(zhí)法責任制的日常工作。并立即組織局各科室對照省、市有關文件通知要求嚴格進行自查，在開展“三梳理”、制作執(zhí)法流程圖、辦理行政處罰和許可案卷等方面基本能達到文件要求，下面，將我局行政執(zhí)法情況匯報如下：
我局行政執(zhí)法職權核準界定主要有五方面的內容：一是進行了執(zhí)法依據(jù)梳理。共梳理出《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《安全生產(chǎn)違法行為處罰辦法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī)作為行政執(zhí)法依據(jù)，并向社會公布；二是按照本局實際，制定了執(zhí)法職權，并確定了崗位職責：危化科監(jiān)管全縣危險化學品企業(yè)，監(jiān)管一科監(jiān)管工商貿企業(yè)、職業(yè)健康，監(jiān)管二科監(jiān)管建筑施工企業(yè)，監(jiān)管三科監(jiān)管非煤礦山（磚廠）企業(yè)，監(jiān)管四科監(jiān)管文教、衛(wèi)生、預制件廠、焊鐵門市；三是制定了較詳細的工作流程，在行政許可方面包括申請煙花爆竹批零業(yè)務的流程、步驟等；在行政處罰方面包括從立案到結案歸檔都有詳細的程序步驟，在局公開欄公布；四是成立了依法行政領導小組，對行政執(zhí)法情況進行監(jiān)督，并健全了督促檢查和工作目標管理考核機制，實現(xiàn)了工作檢查督辦的經(jīng)?；?、制度化，建立了首問制和責任制，為局機關各項工作的順利開展提供了制度保障；五是制定了xx縣安監(jiān)局執(zhí)法職責制度，對在行政執(zhí)法過程中不依法辦事的行為，規(guī)定了按情節(jié)輕重處以批評教育、離崗培訓、調離執(zhí)法崗位、行政處分等責任追究。
（一）在行政處罰案卷方面，我局能做到如下幾點：
1、立案。每宗案件都有案例的來源、案情記載、承辦人意見以及行政機關負責人審批意見。
2、調查取證?，F(xiàn)場檢查筆錄和調查筆錄有2名或2名以上執(zhí)法人員簽名。筆錄涂改處有當事人按的手印。
3、審查決定。對案件的事實、證據(jù)收集比較完整形成完整的證據(jù)鏈，自由裁量權應用恰當，適用法律法規(guī)準確。
4、送達執(zhí)行。對處罰通知書有標明送達地點、時間、方式并有當事人的簽收。
5、案件歸檔。結案的案件能及時歸檔、妥善保管。
（二）在行政許可案卷方面，我們能做到如幾點：
1、申請。行政許可內容在縣行政服務中心大廳窗口有公示，申請書格式文本規(guī)范。
2、受理。對申請人材料齊全的出具受理通知書，材料不齊的發(fā)出補正材料通知書，對不予受理的出具告知理由。
3、審查。審查工作有2名以上持證執(zhí)法人員執(zhí)行。
4、決定。對申請人申請符合法定條件的，給予行政許可的書面決定，對不符合行政許可條件的，告知書面理由。
5、送達。能及時送達證件。
6、立卷歸檔。案卷歸檔規(guī)范。
一是執(zhí)法人員整體素質有待進一步提高，執(zhí)法程序不到位，執(zhí)法文書填制不規(guī)范的現(xiàn)象還不同程度地存在。
二是安全生產(chǎn)行政執(zhí)法難度大，對經(jīng)濟困難企業(yè)的處罰難以執(zhí)行，執(zhí)法環(huán)境有待進一步優(yōu)化。
1、以全面貫徹落實行政執(zhí)法責任制為核心，堅持"一把手"總負責，與科室簽訂責任書，把行政執(zhí)法責任制列入年度綜合考核目標，深入落實行政執(zhí)法責任。
2、加強行政執(zhí)法隊伍建設，并將此作為執(zhí)法工作的重中之重，常抓不懈。加大行政執(zhí)法工作力度，在鼓勵執(zhí)法人員提高文化素質的同時，落實相關經(jīng)費，強化執(zhí)法業(yè)務培訓，解決行政執(zhí)法中仍存在重實體、輕程序現(xiàn)象，在行政處罰中要解決對相對人的處罰時，權利告知內容不全，案件證據(jù)收集意識不強、法律文書制作不齊全、不規(guī)范等問題。
3、加大“硬件”資金投入，為執(zhí)法人員配備必要的工具。
我們全局決心在縣委、縣政府的正確領導下，加強學習和實踐，保持清醒頭腦，努力克服不足，進一步明確執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、規(guī)范執(zhí)法行為、強化執(zhí)法責任，努力提高依法行政水平，力爭在源頭上解決行政爭議，維護群眾合法權益，為推動我縣綠色崛起，實現(xiàn)科學發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
林業(yè)體制改革匯報材料篇十四
鐵力林業(yè)局1946年建局、1947年開發(fā)，全局經(jīng)營總面積204,234公頃，人口7.4萬?，F(xiàn)轄山上、山下共58個基層單位。馬永順司法所自成立來，大力加強規(guī)范化建設，優(yōu)化工作人員專業(yè)結構，4名工作人員中，具有本科學歷的1人，具有大專學歷的3人；司法業(yè)務用房面積為120平方米，辦公設施齊全。工作上我所以“讓職工群眾滿意、讓林業(yè)局放心”為工作目標，積極參與到全局的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展工作中來，并不斷針對新形勢下基層司法工作的特點，切實轉變職能，創(chuàng)新性地開展司法服務工作，現(xiàn)已成為我局司法行政工作中的重要職能部門，得到了黨委和林業(yè)局的充分肯定和支持。
一、 提供優(yōu)質高效法律服務，讓職工群眾滿意
法律服務是司法所的一項基本職能,也是與職工群眾接觸最緊密的一項基礎工作。我所自成立以來，建立健全各項規(guī)章制度，嚴格加強內部規(guī)范管理，不斷提高工作人員法律素養(yǎng)。努力做好人民調解工作,以實際行動踐行科學發(fā)展觀重要思想,努力使自己成為職工群眾的知心人和貼心人。
(一)情系職工群眾解困難
在新時期、新環(huán)境下隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高，人們 1
生活節(jié)奏的不斷加快，人與人之間的互動更加頻繁，各種糾紛矛盾集中凸顯，而我局地處邊境地區(qū)，職工群眾的思想觀念和整體受教育水平偏低，對法律的作用了解的不深、認識的不夠這在一定程度上制約了我局經(jīng)濟發(fā)展、影響了社會穩(wěn)定，因此普及法律知識就成為我們?yōu)槁毠と罕娊鉀Q困難的當務之急，我們做到了:
一是深入開展法制宣傳教育，提高職工群眾法律素質。一方面集中時間開展有較大影響的法律宣傳活動，如每年5月、10月組織的基層法律宣傳月活動、12月4日全國法制宣傳日活動等；另一方面選擇與職工群眾生活密切相關的法律法規(guī)，充分利用基層調委會、林場廣播和社區(qū)組織網(wǎng)絡，采用集中培訓、板報墻和法律知識問卷測試等多種形式開展法制宣傳活動，促進和提高了廣大職工群眾的法律意識和法制觀念，努力營造學法、懂法、守法、用法的良好氛圍。
二是面向職工群眾，提供優(yōu)質法律服務。我所為職工群眾積極開展代辦公證、代理訴訟與非訴訟事務及提供法律援助等多項法律服務。在服務過程中，堅持主動介入，熱情服務；嚴肅認真，徹底服務；耐心細致，優(yōu)質服務的工作方法，真正做到 “情為民所系、利為民所謀”，通過真心實意地為群眾辦實事、辦好事，群眾對司法所更加信任和支持，司法所的職能作用也得到了更好的發(fā)揮。
(二)調處矛盾糾紛解民憂
隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各 2
類矛盾糾紛越來越呈現(xiàn)出多樣化和復雜化，使人民調解工作面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。針對這種情況，我所堅持“調防結合、以防為主”的方針,一方面加強司法所工作人員自身法律素養(yǎng)，努力提高人民調解的能力；另一方面以健全基層調解網(wǎng)絡為核心,不斷加強三級調解組織建設,指導管理基層人民調解組織，強化教育培訓,培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的基層調解員。
在抓好人民調解工作方面，首先，充分發(fā)揮基層調解委員會的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立健全了基層人民調解組織，形成“縱向到底、橫向到邊”的調解格局，做到人民調解組織的網(wǎng)絡化和規(guī)范化，全局各林場（所）、事業(yè)單位均成立了調解委員會，全局共建立了調解組織32個，調解人員81名。為提高基層人民調解組織成員的法律素質和調解能力，我所積極組織調解、治保組織成員對糾紛調解的記錄、調解協(xié)議的.制作、卷宗的完善、調解矛盾的技巧、法律法規(guī)的解釋等進行系統(tǒng)的學習。同時，堅持不懈地落實調調委會月例會制，調委會通過每月的例會及時上報矛盾糾紛排查情況，對全局糾紛情況了然于胸。其次，加大調處力度。對基層調委會上報的矛盾糾紛及時進行調處。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年共受理民間糾紛34起，調解成功率達80%。
紛，確保了全局的平安穩(wěn)定做出了重要貢獻。
二、切實維護林區(qū)社會穩(wěn)定，讓黨委和局放心
在基層穩(wěn)定工作中我所堅持把為黨委和局分憂作為首要任務，及時化解家庭、婚姻、鄰里等常見性、多發(fā)性矛盾糾紛，有效預防群體性上訪事件的發(fā)生, 真正做到了“小事不出場（所）,大事不出局,矛盾不上交”,維護了基層的穩(wěn)定。
（一）營造法制氛圍，服務中心大局。
我所所每年將普法資料下發(fā)至各基層調委會，并訂購了《人民調解》雜志，做到調委會都有學習資料和普法工具書；同時為每個基層單位訂購普法學習資料，并組織局機關干部進行普法培訓和考試，有效地提高了局機關干部依法行政和依法辦事的能力；還以出動宣傳車、張貼宣傳標語等多種形式開展法制宣傳活動，在每個林場（所）都設有一塊法制宣傳欄，營造出濃厚的法制宣傳氛圍。我所還在本轄區(qū)大力實施了“法律進萬家”工程，進一步健全并落實了領導干部帶頭學法、用法制度，推進了場公開和民主管理進程，解決了場內反響大的熱點、難點法律問題，有效促進了社會穩(wěn)定。
（二）發(fā)揮職能作用，維護社會穩(wěn)定。
全隱患等問題；定期排查宗教癡迷者地下組織可能開展的非法活動以及可能出現(xiàn)的集體上訪事件；不定期排查涉及到職工群眾爭地、爭水、山林土地承包等引起的生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、損害賠償糾紛和鄰里糾紛以及包括夫妻不合、離婚、贍養(yǎng)、家務、家庭暴-力等引起的婚姻家庭矛盾，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，切實維護社會穩(wěn)定。
罪。市司法局設立的安置幫教基地免費為我局解決刑事解教人員生存技能培訓問題。
三、著力打造司法所品牌，讓馬永順精神綻放新意
馬永順老先生是半個世紀的勞動模范，是全國聞名遐邇的林業(yè)戰(zhàn)線上的老英雄，是中國林業(yè)系統(tǒng)的一面旗幟，以馬永順品牌命名的司法所能夠更好的起到宣傳和推廣的作用，社會影響力和政治意義深遠，打出馬永順品牌更能夠取得廣大林區(qū)職工的支持和信賴，使馬永順精神通過馬永順司法所的不斷壯大、繼續(xù)發(fā)展、不斷延伸。
我們要緊抓工作的主要方向，一是要切實加強對司法所的工作業(yè)務創(chuàng)新，本著林區(qū)的特點、抓出工作亮點、克服工作難點、尋求工作突破點；二是要與所在林場加強密切聯(lián)系，建立新型伙伴關系，明確主管和主業(yè)，搞好協(xié)調和配合，依法切實履行基層司法所的各項職責，勤勤懇懇為百姓解難，認認真真為基層服務，樹立良好的窗口形象；三是要按照省、市要求、規(guī)范標準，在組織建設、隊伍建設、基礎設施建設、業(yè)務建設等方面加以規(guī)范，爭創(chuàng)一類司法所。
馬永順司法所剛剛起步，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求、與林區(qū)職工群眾的期望、與局領導的厚望還有很大的距離，今后的路還很漫長、很艱難，但我們有決心、有信心、有恒心在平凡的崗位上扎實工作，默默奉獻，牢牢守住了維護社會穩(wěn)定的第一道防線，把馬永順司法所推向全國先進行列。
林業(yè)體制改革匯報材料篇十五
您們不辭辛勞，蒞臨我鎮(zhèn)督促檢查指導工作，是對我鎮(zhèn)的關心、支持和厚愛，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改工作匯報。在此，我謹代表老店鎮(zhèn)黨委、政府、人大、紀委四家班子及全鎮(zhèn)5萬余干部群眾，對您們的到來表示熱烈的歡迎，對您們的關心表示衷心的感謝!
下面，我從六個方面就我鎮(zhèn)目前的林改工作向您們作簡要匯報，請予批評指正：
一、老店鎮(zhèn)林業(yè)基本情況。
我鎮(zhèn)轄17個行政村362個村民小組，有國土面積萬畝，林業(yè)用地面積萬畝，其中國有林地面積萬畝，集體林地面積萬畝。重點公益林地面積萬畝，商品林地萬畝。林業(yè)用地面積中有林地面積萬畝，灌木林地面積萬畝，疏林地萬畝，未成林造林地萬畝，無林地(宜林荒山荒地)萬畝。森林覆蓋率(含灌木林)。國土面積、森林資源面積居全縣首位。
二、主要措施。
(一)建立健全工作機構，上下聯(lián)動協(xié)調配合。
鎮(zhèn)黨委、政府深知林改工作的成敗事關重大，對此予以高度重視，多次召開黨政班子專門會議，研究部署林改工作，同時根據(jù)縣委、政府提出的三級書記抓林改的要求，首先分別成立了由鎮(zhèn)黨委書記和村支部書記為組長的鎮(zhèn)村林改工作領導小組，鎮(zhèn)林改領導組下設林改辦公室、督查組、宣傳組、技術質量組、林權糾紛調解組、微機錄入組、各駐村林改工作隊，各村林改工作組下設宣傳后勤組、技術指導組、矛盾糾紛調解組、進度統(tǒng)計及檔案收集管理組，并明確了分工和職責。同時，各村民小組也成立了林權制度改革工作組。形成了上下聯(lián)動，協(xié)調配合的良好局面。
(二)宣傳發(fā)動大張旗鼓，措施形式多種多樣。
為了使林改政策深入群眾，充分調動廣大群眾參與林改的積極性和營造林改的良好氛圍，全鎮(zhèn)采取多形式、全方位、的宣傳活動，進村入戶，把黨和政府的政策帶給群眾。
三是開展林改業(yè)務及政策法規(guī)性培訓48場，培訓人數(shù)1436人次;。
四是錄制林改文件及政策法規(guī)宣傳錄音，利用廣播宣傳80次，使用已有林改光碟，電視宣傳2次。
由于宣傳力度大，我鎮(zhèn)廣大干群對林改政策的知情程度可謂家喻戶曉、人人皆知，參與林改的熱情也非常高漲，許多年過花甲的老人、婦女都忙了起來，有參加開會的、有上山勘界的、有到鎮(zhèn)來訪的等，就連許多外出打工人員也不惜本錢，千里迢迢趕回家鄉(xiāng)參加林改。
(三)多方籌資加大投入，支持林改全力以赴。
鎮(zhèn)政府對縣政府安排到我鎮(zhèn)的林改工作經(jīng)費做到專款專用，但由于缺口資金較多，因此我鎮(zhèn)積極籌措資金，同時爭取市、縣及各單位的支持，協(xié)調縣直掛鉤部門有錢出錢、有物出物，全力以赴支持林改工作，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改工作匯報》。目前我鎮(zhèn)各村委會已籌措、投入資金共計萬余元，各村民小組萬余元。爭取掛鉤單位支持資金萬元，支持一體機1臺。
(四)抽調精兵整合人員，保障林改順暢實施。
為保障林改順暢實施，我鎮(zhèn)抽調精兵強將參與林改。目前我鎮(zhèn)共計建立組織機構18個涉及687人，參加林改工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)181人，村組558人，累計739人。同時狠抓人員調配，縣林改工作隊和鎮(zhèn)、村、組參與林改工作的成員進行了整合。采取既分工又協(xié)作的方法，把任務落實到各工作組，細化到每一個人。林改技術人員主要負責林權勘界、勾繪地形圖等技術工作;鎮(zhèn)機關站所抽調的工作人員主要負責指導草擬各村民委員會和村民小組的林改方案，監(jiān)督指導方案形成過程符合法律法規(guī)和工作程序的相關規(guī)定，并做好組織、動員、宣傳、表冊填寫、資料歸類、數(shù)據(jù)錄入等工作;村兩委和村民小組林改工作組成員主要負責本村民委員會或村民小組的組織發(fā)動工作，協(xié)助參與制作林改的各種表冊。如此整合人員，分工協(xié)作，為林改順利實施提供了有力保障。
(五)糾紛調處依法依規(guī)，林改工作秩序井然。
鎮(zhèn)黨委、政府切實履行職責，將維護林區(qū)穩(wěn)定工作貫穿始終，村、組林改實施方案的制定，政策法規(guī)的宣傳發(fā)動，林業(yè)現(xiàn)狀的摸底排查等每項工作都在充分尊重群眾意愿的基礎上，嚴格依法依規(guī)操作，不折不扣執(zhí)行上級有關文件精神和重要指示。同時，著力排查調解林改中的矛盾糾紛。分別組成了鎮(zhèn)、村、組山林權屬糾紛調處小組，并要求各小組按照“屬地管理、分級調處”的原則，出現(xiàn)一起解決一起，簽訂好協(xié)議，限時辦結，實行責任追求制。目前，我鎮(zhèn)已發(fā)生林權糾紛11起，已調處村委會間糾紛2起，村民小組間糾紛2起，另7起鄉(xiāng)鎮(zhèn)際糾紛有待進一步調處。通過林改工作，糾紛得到了妥善調處，林農得到了真正實惠，林區(qū)社會穩(wěn)定，林改工作秩序井然。
(六)明查暗訪加強督查，嚴肅紀律推進林改。
我鎮(zhèn)督查組采取不打招呼、不定時的明查和暗訪的方式，對鎮(zhèn)各工作組的工作情況進行督查，目前，督查組成員已跑遍了全鎮(zhèn)17個村，到達多個村組工作現(xiàn)場，督促指導30余次，嚴肅了工作紀律，確保了林改工作的順利開展。
三、工作進展。
我鎮(zhèn)林改工作按部就班，已進入了第二階段，即組織實施階段。通過前期的宣傳發(fā)動和摸底排查，目前已有5個村委會、16個村民小組完成了實施方案的制作，其余村組方案正在緊張制定中。部分工作組目前已完成了少量村組外業(yè)勘查。目前，已有團林堡、大海、田壩、紅土、坪地營5個村26個村民小組上交外業(yè)勘查表。微機錄入組成員已對計算機進行了調試運行，并已完成8個村民小組669宗外堪表錄入工作。
四、存在問題。
1.資金缺口大。我鎮(zhèn)集體林權制度改革時間跨度長，參加的人員多，使用的設備、物資量相當大，需要投入巨大的經(jīng)費才能正常運轉，而我鎮(zhèn)財力匱乏，資金短缺仍是我鎮(zhèn)林改工作的一大難題。
4、業(yè)務素質仍有待提高。雖經(jīng)過了一系列的業(yè)務培訓，但因我鎮(zhèn)林改工作剛剛起步，各林改工作人員仍缺乏實踐鍛煉，業(yè)務素質有待于進一步提高。
五、下步工作。
一是繼續(xù)多方籌措資金，解決我鎮(zhèn)林改資金困難;。
二是加強全鎮(zhèn)林改工作統(tǒng)籌安排，做到工作進度協(xié)調統(tǒng)一，按部就班;。
三是加強督查，嚴把紀律關和質量關，提高林改工作質量;。
四是加強培訓學習，在實踐中培訓林改工作人員，迅速提高他們的業(yè)務素質，保障林改工作順利實施。
六、請求解決的困難和問題。
由于工作量重，壓力大，業(yè)務要求規(guī)范具體，為確保工作順利開展，完成工作任務，請求解決鎮(zhèn)級工作經(jīng)費元，解決紙張120件。
總之，我鎮(zhèn)集體林權制度改革正循序漸進，我們將在以后的工作中克服一切困難，不斷總結經(jīng)驗，尋找差距，虛心學習和借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的好經(jīng)驗好做法，把我鎮(zhèn)集體林權制度改革工作做細、做實、做好，進一步解放和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)力。
林業(yè)體制改革匯報材料篇十六
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將隆化縣2017年林業(yè)工作完成情況和2017年工作謀劃匯報如下：
一、2017年工作完成情況
隆化縣2017年林業(yè)工作在、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的大力支持下，緊緊圍繞全年工作目標，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為統(tǒng)領，以開展干部作風建設年活動為抓手，突出重點，分步實施，抓項目保增長，抓管護保資源，抓宣傳造聲勢，抓科技增效益，抓管理樹形象，在特大旱災和經(jīng)濟危機的雙重壓力下，圓滿完成了全年工作目標。
搭建發(fā)展平臺。為加快楊樹產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，整合項目資金和社會資金，實現(xiàn)資金、技術、信息共享，我縣成立了茂源楊樹專業(yè)合作社，吸納社員62名，并于11月12日選舉產(chǎn)生了第一屆董事會、監(jiān)事會。七是林業(yè)項目謀劃爭取工作有新突破。年投資2200余萬元的鞏固退耕還林成果項目啟動實施。貸款規(guī)模2500萬元的林業(yè)貼息貸款項目（杏之薌、格林）得到批復。標準化木材檢查站、森防藥械藥劑庫等基礎設施項目批復實施。新區(qū)劃界定國家級重點公益林23萬畝。
（二）嚴把苗木質量關，為項目造林提供基礎保證。一是成立苗木調查組，對全縣苗木質量進行調查、登記，摸清苗木底數(shù)。二是調撥苗木全部實現(xiàn)政府采購。將調查合格的苗木登記表報政府集中采購辦公室。實行公開采購，提高采購苗木質量、增加工作透明度。全年共實施苗木政府采購1100萬株。三是加強苗木監(jiān)管。林業(yè)局制定下發(fā)了《關于加強苗木管理的通知》，對苗木生產(chǎn)實行登記報告制、全程監(jiān)管制、品種認定制、技術依托制，從而大大提高苗木生產(chǎn)質量。四是繼續(xù)實行產(chǎn)苗單位和用苗單位雙向選擇制度。從供苗環(huán)節(jié)引入競爭機制，實現(xiàn)供需見面，自我選擇，自主定苗。完成人工造林4.085萬畝，其中京津風沙源治理項目3萬畝，退耕還林項目1萬畝，中德合作造林項目0.085萬畝。完成京津風沙源治理項目封山育林2萬畝，飛播造林4萬畝。補植補造20萬畝。
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（三）義務植樹工作開展的有聲有色。為做好今年的義務植樹工作，綠委辦提早謀劃，周密部署，積極行動。一是周密部署。將全年義務植樹任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位。召開了縣直單位義務植樹動員會。對義務植樹工作進行了再安排，再部署。二是擴大宣傳。在縣城主要街道懸掛宣傳條幅30條。4月15日和4月23日，縣綠委分別在藍旗鎮(zhèn)和東山公園開展了以“依法履行植樹義務，攜手共建綠色家園”為主題的萬人簽名活動啟動儀式和三年大變樣城鎮(zhèn)綠化啟 動儀式?？h四大班子領導分別出席了兩個儀式。6000余名機關干部、學生參加了植樹。在藍旗鎮(zhèn)縣直義務植樹基地栽植油松2萬株，在東山公園栽植楊樹1.7萬株。全縣完成義務植樹82萬株。
《全市林業(yè)局長會議匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
林業(yè)體制改革匯報材料篇十七
工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應用寫作研究的風格之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據(jù)中共中央、國務院《關于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的指導意見》和省、南通綜合執(zhí)法改革總體部署，我市在鞏固前期改革成果的基礎上，以基層審批服務執(zhí)法“三整合”改革為主要抓手，進一步加快執(zhí)法權力整合下放，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一支隊伍管執(zhí)法”的目標，全市城市管理領域綜合執(zhí)法隊伍架構趨于完善，綜合執(zhí)法效能有效提升。現(xiàn)將改革有關推進情況匯報如下。
自城市管理領域實施綜合執(zhí)法改革以來，我市加快研究部署，積極推動落實，完成了城市管理領域處罰權相對集中和處罰權下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩項重要改革，為我市全面深入推進綜合執(zhí)法體制改革提供了寶貴經(jīng)驗。
（一）厘清法定職責，實現(xiàn)城管執(zhí)法體系化。一是明確行政執(zhí)法職責邊界。二是推動委托執(zhí)法落地落實。三是促進執(zhí)法隊伍有效整合。
（二）嚴格制度落實，保障城管執(zhí)法規(guī)范化。一是推動綜合執(zhí)法程序規(guī)范化。二是建立健全法制審核制度。三是加強綜合執(zhí)法業(yè)務培訓。
（三）創(chuàng)新執(zhí)法方式，助力城管執(zhí)法精細化。一是完善綜合執(zhí)法協(xié)調機制。二是探索城管執(zhí)法新模式。三是科技賦能提升城管執(zhí)法效能。
城市管理領域執(zhí)法改革作為全市綜合執(zhí)法體制改革的重要組成部分，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些亟待解決的問題。
（一）協(xié)調機制亟需完善。
（二）法治理念有待加強。
（三）執(zhí)法盲區(qū)尚有存在。
一是持續(xù)推動城管執(zhí)法隊伍能力提升工程。
二是不斷加強區(qū)鎮(zhèn)城管領域執(zhí)法工作的督查指導。
三是積極探索信息技術在城市管理執(zhí)法中的應用。
我局在市委、市政府的堅強領導和省住建廳的正確指導下，深入學習貫徹落實黨的十九大精神，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持依法行政、文明執(zhí)法，創(chuàng)新城市管理行政執(zhí)法工作思路，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平，努力做好常態(tài)化工作，在促進全面深化改革、促進權力規(guī)范運行等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將我局2019年行政執(zhí)法工作情況報告如下：
1.完成體制改革。在規(guī)定時間內出臺了《中共阜陽市委阜陽市人民政府關于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的實施方案》及市城管執(zhí)法局三定方案，集中行使住房城鄉(xiāng)建設領域的全部行政處罰權以及環(huán)境保護、工商管理、交通管理、水務管理、食品藥品監(jiān)管等涉城管理方面的部分行政處罰權。整建制劃轉市住建委所屬市市政工程管理處、市市政工程公司、市排水設施使用管理辦公室、市路燈管理處、市園林管理局。改革后，市城管執(zhí)法局現(xiàn)設10個內設機構、10個二級機構，其中副處級建制單位5個，核定編制1049名。
2.調整市區(qū)兩級城管執(zhí)法權力事項。按照重心下移、屬地管理、條塊結合、以塊為主的原則，物業(yè)管理、餐飲油煙、違法停車等領域65項行政處罰職責全部下放屬地管理，對各區(qū)投資建設移交各區(qū)管理的市政基礎設施、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生等項目的監(jiān)管、審批、處罰、征收等22項職責移交屬地管理。為支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展，對阜城工業(yè)建設項目未辦理施工許可證（含工程質量安全報監(jiān)）、規(guī)劃許可證及違反工程質量監(jiān)督、安全生產(chǎn)、揚塵治理、建筑市場等80項行政處罰權下放屬地管理。
（二）行政處罰裁量權基準調整和運用情況。
2017年初，我局印發(fā)了《阜陽市城管執(zhí)法局行政處罰自由裁量權基準》，因城市執(zhí)法體制改革，根據(jù)職責調整及法律法規(guī)立改廢等情況，我局分別于2018年、2019年及時調整了自由裁量權基準，并在局門戶網(wǎng)站上主動公開，接受社會監(jiān)督?，F(xiàn)行的自由裁量權基準共159項，根據(jù)不同違法情形，視情節(jié)在幅度范圍內劃分為從輕處罰、一般處罰、從重處罰。《基準》的出臺使得通過關系“討價還價”等人情罰、態(tài)度罰、行政議價等行為，受到有效控制，把執(zhí)法的隨意性限制到最小化，有利于進一步推動我市城市管理執(zhí)法規(guī)范化、法治化。
（三）開展行政執(zhí)法檢查情況。
我局強化行政執(zhí)法事中事后督促檢查和跟蹤問效，印發(fā)了《市城管執(zhí)法局行政權力事中事后監(jiān)管細則》《阜陽市城管執(zhí)法局“雙隨機一公開”工作實施細則（試行）》《關于做好2019年度全市城管執(zhí)法系統(tǒng)“雙隨機一公開”監(jiān)管工作的通知》《阜陽市城管執(zhí)法局隨機抽查事項清單（2019年版）》及《2019年度阜陽市城管執(zhí)法局抽查工作計劃》并及時在局門戶網(wǎng)站公開，依法開展城管執(zhí)法檢查工作，按照法定權限和程序行使權力、履行職責，并將檢查結果及時公布。
（四）行政執(zhí)法人員教育培訓情況。
1.組織開展全市城管系統(tǒng)專題培訓。2019年3月在市委黨校我局舉辦了全市城管系統(tǒng)執(zhí)法人員“強基礎轉作風樹形象”專題培訓班，共有來自各縣市區(qū)城管局近600名執(zhí)法人員參加了此次培訓。
2.組織開展執(zhí)法人員執(zhí)法考試。組織局屬各單位及各縣市區(qū)城管局257人分批參加了省建設法制協(xié)會統(tǒng)一組織的執(zhí)法資格證培訓考試。其中局本級共有43名人員參加培訓考試，通過率95%。
3.組織執(zhí)法人員外出參加業(yè)務培訓。我局先后組織執(zhí)法人員參加了省住建廳城市管理執(zhí)法人員集中培訓、省城管協(xié)會春季培訓班和秋季培訓班、全市依法行政培訓班等各類業(yè)務培訓班，進一步增強了執(zhí)法人員依法行政的綜合素質和業(yè)務水平。
（五）行政執(zhí)法公示情況。
為保障人民群眾對城市管理執(zhí)法行為的知情權、參與權、監(jiān)督權，推進行政執(zhí)法公開透明運行，我局印發(fā)了《阜陽市城管執(zhí)法局行政執(zhí)法公示制度（試行）》。為貫徹落實行政執(zhí)法公示制度，我局采取了以下措施：一是強化事前公開。2019年，我局在阜陽市政務公開網(wǎng)和阜陽市行政執(zhí)法信息公示平臺及時主動公開了行政執(zhí)法人員名單、職責權限依據(jù)、隨機抽查事項清單、重大執(zhí)法決定法制審核目錄、行政權力流程圖、權責清單、公共服務清單及中介服務清單等內容。二是規(guī)范事中公示。我局在開展行政執(zhí)法時嚴格按照《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國行政強制法》等法律法規(guī)規(guī)定的程序向當事人送達執(zhí)法文書并出具安徽省人民政府統(tǒng)一印制的執(zhí)法證件，按規(guī)定著裝、佩戴標識，并在政務服務窗口設置崗位信息公示牌，明示崗位職責、申請材料示范文本、辦理進度查詢、咨詢服務、投訴舉報等信息。三是加強事后公開。2019年，我局在局門戶網(wǎng)站、阜陽市政務公開網(wǎng)和阜陽市行政執(zhí)法信息公示平臺及時主動公開了行政執(zhí)法結果，按要求在阜陽市行政執(zhí)法信息公示平臺公布了上一年度行政執(zhí)法總體情況有關數(shù)據(jù)和工作報告。
（六）行政執(zhí)法全過程記錄情況。
我局印發(fā)了《阜陽市城管執(zhí)法局行政執(zhí)法（行政處罰、行政強制）文書示范文本（試行）》、《阜陽市城管執(zhí)法局執(zhí)法全過程記錄辦法（試行）》及《阜陽市城管執(zhí)法局全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的實施方案》，嚴格按照程序規(guī)定，規(guī)范開展行政執(zhí)法，形成執(zhí)法記錄。執(zhí)法結束后，及時做好執(zhí)法檔案歸檔工作，記錄保存執(zhí)法全過程。
（七）重大執(zhí)法決定法制審核情況。
開展重大行政執(zhí)法決定法制審核，不定期召開會議集體審議重大處罰案件。制定了《阜陽市城管執(zhí)法局重大行政執(zhí)法決定法制審核制度》《重大執(zhí)法決定法制審核目錄清單》《阜陽市城管執(zhí)法局行政處罰案件法制審核辦法》，啟用了行政處罰專用章，明確行政處罰案件審核程序，從行政執(zhí)法相對人主體是否合法、違法事實是否清晰、證據(jù)是否確鑿、適用法律是否正確、程序是否合法等多個方面進行審查核對，每一個細節(jié)都堅持高標準、嚴要求，切實提高案卷質量。2019年共審查按照一般程序處罰案件315件,其中渣土辦辦理187件、規(guī)劃支隊辦理45件、城管支隊辦理80件、園林局辦理1件、排水辦辦理2件。2019年先后十三次召開重大行政執(zhí)法案件集體審議會議，通過重大案件集體審議制度，加強了城管執(zhí)法內部監(jiān)督，提高了辦案質量，確保行政處罰規(guī)范化、透明化。
（八）行政執(zhí)法投訴舉報處理情況。
我局建立健全群眾投訴舉報登記制度，對門戶網(wǎng)站、12319平臺轉辦以及群眾來訪來信等事項均做到及時辦結答復，切實兌現(xiàn)“件件有著落、事事有回音”的服務承諾。
探索現(xiàn)場互動式普法，開展行政執(zhí)法案例宣講。我局每年組織開展優(yōu)秀執(zhí)法案卷評選，將學習法律與運用法律解決城管執(zhí)法工作中的實際問題緊密結合起來。為進一步發(fā)揮優(yōu)秀執(zhí)法案例在城管執(zhí)法中的示范引領作用和普法效果，2019年8月和12月，我局先后兩次組織開展召開全市城市管理系統(tǒng)法制工作會議，交流各地城市管理系統(tǒng)法制工作做法和經(jīng)驗，邀請城管執(zhí)法一線的優(yōu)秀辦案人員分享城管執(zhí)法實踐成果，介紹辦案經(jīng)驗、方法和技巧，用真實的執(zhí)法案例，直觀地釋法宣傳，現(xiàn)場答疑解惑，增強法治宣傳教育的針對性和實效性。
根據(jù)中央、省、孝感市有關城市執(zhí)法體制改革的總體部署，我市已順利完成城管執(zhí)法體制改革相關工作。按照孝感市《關于開展全市城管執(zhí)法體制改革工作督查的通知》要求，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
根據(jù)各級有關城管執(zhí)法體制改革的工作要求，我市成立了以市長為組長，常務副市長以及分管城建、公安的副市長為副組長，市政府辦分管副主任、法制辦、編辦、人社局、財政局、公安局、建設局、環(huán)保局、工商局、食藥監(jiān)局、水利局等相關單位相關負責人為成員的城管執(zhí)法體制改革領導小組。研究制定了《安陸市城市管理執(zhí)法體制改革工作實施方案》，經(jīng)市委常委會審議通過。2017年12月26日安陸市城市管理執(zhí)法局正式成立，安陸市編辦同時印發(fā)了《安陸市城市管理執(zhí)法局主要職責內設機構和人員編制的規(guī)定》（安編發(fā)〔2017〕37號文），對市城管執(zhí)法局的職能、機構、編制等相關問題進行了明確，隨即市城管執(zhí)法局正式開始組建。2019年3月份伴隨著全市機構改革工作順利完成，市城管局由市政府辦公室管理的事業(yè)單位升格為市政府組成部門，正式納入行政機構范疇。重新匡定了城市管理執(zhí)法部門職能職責，厘清部門權責清單界限，實現(xiàn)了建、管分離和對城市管、養(yǎng)進行有機整合，綜合執(zhí)法體制機制逐步理順，大城管格局初步建立。2020年11月成立城管綜合執(zhí)法大隊，整合原安陸市城市管理執(zhí)法大隊、安陸市城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察大隊，組建安陸市城市管理綜合執(zhí)法大隊，為安陸市城市管理執(zhí)法局所屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格為副科級。負責城市規(guī)劃區(qū)范圍內的城市管理及行政執(zhí)法工作。
我市數(shù)字城管建設通過前期項目立項、招投標及施工建設，一期項目建設于2019年初基本完工并順利通過驗收，目前安陸市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心機構正在向市委編辦申報組建中，相關人員暫由市城管局系統(tǒng)內部調劑，現(xiàn)在平臺正在試運行中。另外數(shù)字城管平臺二期項目建設正在謀劃中，未來將直接升級改造成為智慧城管及城市綜合管理服務運行平臺。
目前，已參照孝感市城管局執(zhí)法服裝采購情況，我市城管執(zhí)法局及其所屬的城管執(zhí)法大隊現(xiàn)有人員及協(xié)管已全部完成新式城管制服的整體換裝工作。同時，為貫徹落實住建部《關于推行城市管理執(zhí)法全過程記錄工作通知》精神，結合我市城市管理執(zhí)法工作實際，市城管執(zhí)法局相應制定了《城管執(zhí)法全過程記錄實施辦法》，同時，按要求為一線執(zhí)法人員配備35臺城管現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀，另外對城管執(zhí)法車輛進行了更新?lián)Q代并統(tǒng)一噴涂了制式樣式及標志，目前，城管執(zhí)法大隊擁有各類執(zhí)勤執(zhí)法車輛18輛、執(zhí)法記錄儀35臺，對講機80部，防爆頭盔、盾牌各20個，攝像機、錄音筆等城管執(zhí)法辦案裝備等全部按要求裝備到位。
林業(yè)體制改革匯報材料篇十八
各位領導：
去年8月份以來，根據(jù)的統(tǒng)一部署和安排，在全縣黨組織中廣泛開展學習型黨組織建設活動。一年多來，我們通過進一步加強組織領導、科學安排部署、抓實學習重點和注重工作實效等措施，有力地推動了學習型黨組織的建設工作，提升了全局黨員干部學習能力和綜合素質。
一、提高認識，加強領導
召開創(chuàng)建學習型黨組織建設動員會后，我局黨委高度重視，對此進行了專門學習和研究，局黨委出臺了《會同縣林業(yè)局推進學習型黨組織建設實施方案》（中會林[2017]9號），成立了建設學習型黨組織領導小組，由局黨委書記王道惠任組長，局黨委副書記、局長佘樂歡和局黨委副書記申建華任副組長，其他局黨委委員任成員。領導小組下設辦公室，由局黨委委員楊海生同志任辦公室主任，具體負責學習型黨組織建設活動的組織實施工作。各支部也成立了相應機構，明確了專人負責，確定了專門機構落實該項工作。
二、科學安排、周密部署
為科學安排好今年的學習活動，局黨委下發(fā)了《會同縣林業(yè)
局2011年度創(chuàng)建學習型黨組織實施方案》（中會林[2011]1號）等文件，對全局的學習進行了具體安排。2011年我局每個季度安排一個專題學習內容，全年圍繞4個學習專題進行學習。第一季度安排十二五規(guī)劃的學習，通過認真學習十二五林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進一步拓展發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式；第二季度圍繞建黨十周年開展學習，使黨員干部進一步增強對黨的理論、黨的歷史、黨的知識的了解，教育引導廣大黨員牢記黨的宗旨，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻；第三季度圍繞貫徹落實第十一次黨代會精神進行學習。采取多種形式在全系統(tǒng)宣傳貫徹第十一次黨代會精神，緊緊圍繞中心工作和重大決策，及時調整工作思路，完善工作措施。第四季度圍繞發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)開展學習，通過組織學習考察，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展和林農增產(chǎn)增收。
行學習，平時以股室場站組織和自學為主，保證了各項學習教育活動落到了實處。
在學習形式上，除了辦公室組織的集中學習外，我們還組織全體黨員于7月份到貴州遵義會議舊址和息烽集中營等紅色教育基地開展了革命傳統(tǒng)教育，使大家受到了一次深刻的思想洗禮。我們還計劃在本月9日組織相關股室負責人和部分木材經(jīng)營戶共40人赴江蘇、浙江一帶就林業(yè)產(chǎn)業(yè)進行學習考察，進一步解放思想，促進我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
三、統(tǒng)籌兼顧，突出重點。
是突出素質教育。按照老帶新、強帶弱的.原則，由動手能力強的與弱的結成教育對子，全局結成業(yè)務學習對子210多對。同時我局在連山種苗基地、廣坪油茶育苗基地、金龍桐木楠竹基地等建立教育基地15處，作為干部職工學習培訓的現(xiàn)場。通過結對幫助和基地建設等手段，搞高了干部職工的實際操作能力。
四、抓好結合，注重實效
《林業(yè)局迎接學習型黨組織建設匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
林業(yè)體制改革匯報材料篇十九
根據(jù)省推進依法行政工作領導小組辦公室《關于認真做好度省政府依法行政考核工作的通知》的要求，對照省政府對市政府依法行政考核指標，現(xiàn)將馬鞍山市度依法行政工作自查情況報告如下：
1、制定年度依法行政工作安排并組織實施。我市推進依法行政領導小組專發(fā)《馬鞍山市人民政府度推進依法行政工作安排》（馬府法領〔〕1號），部署全市依法行政9個方面32項重點工作，明確了各項重點工作的責任單位，并將各項工作完成情況列為對各責任單位建設法治政府指標考評的重點。至年底，全市32項依法行政重點工作均已落實到位。
2、建立了市政府主要領導負責的依法行政領導機構。12月15日，我市調整了依法行政工作領導小組，建立了張曉麟代市長任組長，市委常委、副市長金慶豐、市政府秘書長魏正平任副組長，市委、市政府相關部門主要負責人任成員的依法行政領導機制（馬府法領〔〕3號）。領導小組召開兩次專題會議，研究、部署依法行政工作，領導小組成員單位及辦公室分工協(xié)作，加強指導、督促和檢查，確保各項工作得到落實。
3、切實加強政府法制機構和隊伍建設。近年來，我市不斷加強政府法制機構建設，在度機構改革中，市政府法制辦為市政府辦公室管理的正處級機構，加掛市行政復議委員會辦公室牌子，設綜合科（依法行政指導科）、法規(guī)科、法制監(jiān)督科、行政復議應訴受理科、行政復議審理科等五個正科級科室，編制11人。市政府部門中，又有5個重要執(zhí)法部門增設了法規(guī)科，并適當增加了法制工作人員編制。
4、推進依法行政工作經(jīng)費有保障。為保證推進依法行政工作經(jīng)費充足，我市各級財政部門將推進依法行政工作經(jīng)費納入財政預算予以保障。
多年來，我市依法、科學、合理界定上下級政府、政府與部門、部門與部門的行政決策權，健全公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制，堅持重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查和重大行政決策集體決定等制度，推進重大行政決策監(jiān)督和責任追究制度。4月30日發(fā)布了《馬鞍山市人民政府工作規(guī)則》（馬政秘〔〕17號）、7月31日市政府發(fā)布了《關于進一步加強依法行政工作的意見》，建立健全了包括重大行政決策聽證和重大行政決策合法性審查等制度。9月7日，經(jīng)市委、市政府同意，市委辦公室、市政府辦公室發(fā)布了《馬鞍山市重大事項社會穩(wěn)定風險評估化解辦法（試行）》，規(guī)定我市經(jīng)濟社會發(fā)展中涉及較大范圍人民群眾切身利益的重大決策、重大政策、重大改革、重大項目、重大活動等在實施前，應當對其合法性及對群眾利益的影響程度性進行評估。
由于建立了相對完備的依法科學民主決策的機制，我市未出現(xiàn)因違法決策而追究責任的情形。
1、進一步做好相對集中處罰權工作，大力加強城市管理行政執(zhí)法機關執(zhí)法規(guī)范化建設。經(jīng)國務院批準，我市6月6日成為安徽省首個開展試點城市。當涂縣成為安徽省首個相對集中行政處罰權試點縣。為充分發(fā)揮城市管理領域相對集中行政處罰權的功效，我市將市行政執(zhí)法局的執(zhí)法力量下放到三個區(qū)，分別成立了區(qū)行政執(zhí)法局，并進一步充實了區(qū)行政執(zhí)法局力量。以全省行政處罰權檢查、全省城市管理系統(tǒng)執(zhí)法案卷評查為契機，市政府法制辦會同市行政執(zhí)法局著力規(guī)范我市市、縣、區(qū)行政執(zhí)法局實施行政處罰權，提高行政執(zhí)法案卷制作水平。，為適應城管執(zhí)法新情況，對城管行政執(zhí)法程序做了進一步完善和改進，同時進一步加強了作風建設，全市城管執(zhí)法水平有了整體性提升。
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