教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會(精選19篇)

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教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會(精選19篇)
時間:2023-11-16 09:34:02     小編:JQ文豪

- 心得體會是人們在學(xué)習(xí)、工作或者生活中總結(jié)出來的經(jīng)驗和感悟。寫心得體會應(yīng)該注重個人思考和感受,不要過于拘泥于表面的任務(wù)完成情況。小編為大家整理了一些關(guān)于學(xué)習(xí)方法和技巧的心得體會,希望對你有所幫助。

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇一

9月12日下午,我們迎來了第一思源學(xué)校的馬德軍校長。馬校長在報告中所舉的例子中,每個故事都令人值得深思,值得回味,時而沉重,時而喜悅。我深知,要成為一名真正幸福的老師,還任重而道遠(yuǎn)。

馬校長給我們做了幾個方面的匯報:什么是幸福?如何才能做一個幸福的教師?把學(xué)校的發(fā)展與自己的榮辱視為一體。

什么是幸福?幸福就是能夠快樂地做自己想做能做和可以做好的事情。那么教師的幸福來源于哪里?來源于主觀和客觀兩方面,來源于自身的成長與學(xué)生的發(fā)展所帶來的教育成功,來源于教育智慧。其實幸福離我們這么近,可是誰遮擋住了我們尋找幸福的眼睛?每每看到這句話,我就情不自禁的陷入了思索,是為班上那些淘氣頑皮的孩子,還是那總是覺得付出與收入不成正比的不滿足,或是為了那林林總總應(yīng)付不完的檢查?當(dāng)我們每天在抱怨累死了,氣死了的時候,幸福已如肥皂泡般無奈的破滅了。

通過閱讀這本書,我深深的體會到,做個幸福的教師就應(yīng)該做到:

一、保持良好的心態(tài),守住心靈的那份寧靜。

二、把讀書當(dāng)作第一任務(wù),養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

要不斷點燃自己的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力,自主學(xué)習(xí)。讀專業(yè)書、讀文學(xué)書、讀經(jīng)典書,使自己的知識面廣博起來,才能開闊自己的專業(yè)領(lǐng)域,才能開拓自己的視野,才能為自己積蓄能量。我們還要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并且把這習(xí)慣堅持下去。持之以恒必有收獲。

三、養(yǎng)成寫反思寫體會的習(xí)慣,養(yǎng)成寫博客和交流的習(xí)慣。

要向書本學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向名師專家學(xué)習(xí)、向社會這個大百科全書學(xué)習(xí)。只有耐得住、守得住、挺得住,在自己的專業(yè)成長道路上,才能開拓出一片屬于自己的個性藍(lán)天。

其實幸福就是一種快樂心情,是一種催人向上的心態(tài)、幸福也是品味生活的一種感受。

幸福需要我們自己去尋找,幸福需要我們自己去感受。

做個幸福的教師,不但自己幸福,也帶給學(xué)生以幸福,帶給他人幸福--這于人于己,都是一件大好的事情。

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇二

4月12日,我有幸參加了由劉沛華專家主講的《“三自我”成就教師職業(yè)幸?!返脑诰€培訓(xùn)活動,我從這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了很多。

劉沛華老師先總的從自我調(diào)整、自我認(rèn)同、自我培養(yǎng)三方面進(jìn)行介紹。自我調(diào)整是教師職業(yè)幸福的基本前提;自我認(rèn)同是教師職業(yè)幸福的重要基礎(chǔ);自我培養(yǎng)是教師職業(yè)幸福的實現(xiàn)途徑。

作為老師,要進(jìn)行自問:我是誰?我從哪里來?我要到哪里去?知道了劉沛華老師想要做像自己“楊老師一樣”的教師,聆聽了劉沛華老師和自己學(xué)生“相擁而過”、“共讀同寫”、不放棄任何一個學(xué)生的故事,讓我深受感動。

生命因初心而精彩,教師因?qū)W生而幸福!

劉沛華老師談到了幸福教育四模式:送一份真愛,享受幸福;送一份寬容,品味幸福;送一份尊重,收獲幸福;送一份信任,體驗幸福。橘子好酸,心好甜的故事,讓我們看到了不要拒絕愛,對學(xué)生的尊重,以及不離不棄的教育。也讓我想到了去年教師節(jié)時,一年級的孩子們一聲聲稚嫩的問候,和一筆一劃寫出的節(jié)日祝福,一張張燦爛的笑臉,都讓我感受到了作為老師的幸福。

劉沛華老師講到了他的“五步快樂作文教學(xué)法”。

樂讀:給一片靜心的天地,讓學(xué)生快樂讀書;暢說:留一個馳騁的舞臺,讓學(xué)生傾聽心聲;言真:留一席傾心的空間,讓學(xué)生寫真話;悟理:造一個暢談的氛圍,讓學(xué)生主動參與;怡情:耕一塊怡情的沃土,讓學(xué)生感情升華。,是語文教學(xué)中的重點,同樣也是一處難點,劉沛華老師的方法為我平時的作文教學(xué)提供了重要的指導(dǎo)和幫助。

確定目標(biāo),清晰人生規(guī)劃,機(jī)會總是垂青于有準(zhǔn)備的人。人生沒有規(guī)劃,機(jī)會不會垂青,成功不會眷顧,幸福不會降臨。

這次的培訓(xùn),讓我更清晰地明白了教師職業(yè)的幸福,更讓我堅定了在教師這一職業(yè)道路上的腳步,做幸福的教師,幸福地做教師。

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇三

通過聆聽劉老師的演講,學(xué)到了很多,有了一些體會。

教師幸福感首先來自于學(xué)生的成長和進(jìn)步??吹酵瑢W(xué)們學(xué)會了知識,懂得了道理,一步步成長,替他們高興,心中感覺很幸福。

教師幸福感來自于付出與收獲。教育是一項充滿愛的事業(yè)。教師對學(xué)生充滿愛,學(xué)生也會用愛來回報。我們可以從學(xué)生那里獲得一種滿足、收獲一份感動、收藏一份純真。這種體驗,本身就是一種幸福,也是只有教師才會擁有的一種財富。

教的第一個班級,當(dāng)時我因為嗓子疼輸了一天液,等在第二天到教室的時候,有一個男生郭浩康遞給我一個紙條,上面寫著:老師多喝水,不要生氣。字里面還注有拼音。我當(dāng)時很激動,眼淚快要掉下來了。當(dāng)時我在管理圖書室,有很多學(xué)生主動來幫忙打掃衛(wèi)生,掃地、擦玻璃、整理書架,有說有笑,非常開心。教的第二個班級中,周末有好幾個女生會來家里玩兒,逗孩子玩,聊一聊現(xiàn)在的學(xué)習(xí)生活,就像朋友一樣,感覺很幸福?,F(xiàn)在的四年級三班,我與學(xué)生一起做科學(xué)實驗,課后輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè),指導(dǎo)學(xué)生體驗希沃克隆、拖拽功能。去年九月份同學(xué)們邀請我參加教師節(jié)感恩班會。有的學(xué)生唱歌,有的學(xué)生表演跆拳道,有的學(xué)生跳舞,非常熱鬧。最后我們一起合影。幸福感油然而生,感覺學(xué)生心里是想著老師的,激動的不知道說什么。轉(zhuǎn)學(xué)的祁本贏還會跑到學(xué)校找老師聊天,談?wù)劕F(xiàn)在的學(xué)習(xí)和生活,他把老師當(dāng)作老朋友來傾訴。上個月我遇到了學(xué)生王亞峰,個子長得很高,沒認(rèn)出來,但是學(xué)生一眼就認(rèn)出了我。前天在公交車上遇到了李研雪和張韶涵,現(xiàn)在上初二,主動跟老師打招呼,一聲“老師好”讓心里暖暖的。

教師的幸福感還來自于自身平和的心態(tài)。不同的期待、不同的標(biāo)準(zhǔn)會有完全不同的幸福感受。擁有了平和的心態(tài),把壓力轉(zhuǎn)化成一種動力,投入到教育教學(xué)中去。

教師的幸福感還來自自身的專業(yè)成長。專業(yè)素養(yǎng)的一步步提升使自己獲得成就感、幸福感。長期以來,劉老師致力于“讓每個孩子快快樂樂作文,快快樂樂成長”的探索。形成了五步作文教學(xué)法。

樂讀,給一片靜心的天地,讓學(xué)生快樂讀書。

暢說,給一個馳騁的舞臺,讓學(xué)生傾聽心聲。

言真,留一片傾心的空間,讓學(xué)生寫真話。

悟理,找一個暢談的氛圍,讓學(xué)生主動參與。

怡情,耕一塊怡情的沃土,讓學(xué)生感情升華。

五步快樂作文教學(xué)法不但解決了教師作文教學(xué)的傳統(tǒng)性,使作文由難到易,而且給學(xué)生提供了豐富的生活素材,拓寬了學(xué)生的感知領(lǐng)域,激活了學(xué)生的寫作欲望。

劉老師勇敢的去追尋自己的理想,他坐火車去傾聽“偶像”的演講,得到了于老師的指導(dǎo)。相比之下,我就缺少這份勇氣,容易退縮。今后要鼓起勇氣,努力提升自己的專業(yè)能力。

劉老師在工作中也遇到了很多挫折,但是他及時進(jìn)行的調(diào)整。劉老師給自己定了目標(biāo),使自己有了奮斗的方向。

在工作中遇到困難時,要學(xué)會自我調(diào)整,保持陽光的心態(tài)。學(xué)會感恩,感恩生活中的美好。不要灰心,喪氣,要確定目標(biāo),清晰人生規(guī)劃,為自己的理想奮斗!機(jī)會總是垂青于有準(zhǔn)備的人。

職業(yè)規(guī)劃有助于教師認(rèn)清自己人生與事業(yè)的目標(biāo),增加成功的機(jī)會。職業(yè)規(guī)劃有利于教師發(fā)掘自我潛能,從而增強(qiáng)個人實力和競爭能力。職業(yè)規(guī)劃可以幫助教師增進(jìn)工作滿足感,提高生活的質(zhì)量。

目標(biāo)制定后關(guān)鍵是看如何落實。目標(biāo)一旦制定就要嚴(yán)格要求自己,一步步去落實,不可怠慢,不可有懶惰心理。只制定不實行就失去了制定目標(biāo)的意義。習(xí)慣規(guī)劃,不斷分析,不斷反思,朝著自己的目標(biāo)勇往直前。

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇四

最近學(xué)習(xí)了吳安春老師的《提升教師的職業(yè)幸福感》的專題講座,還是感觸頗多的。正如吳老師講座中指出的,教師的職業(yè)幸福感是教師職業(yè)生活的重要內(nèi)容,也是衡量其生活質(zhì)量的重要指標(biāo)。教育的真正目的在于促進(jìn)個體獲得幸福體驗,提升幸福意識,發(fā)展幸福能力。教師的職業(yè)幸福感是實現(xiàn)教育本質(zhì)的必然需要。

但在應(yīng)試教育的壓迫下,教師專業(yè)發(fā)展卻遇到了前所未有的挑戰(zhàn),因此很多教師缺乏幸福感,出現(xiàn)嚴(yán)重的職業(yè)倦怠。一般而言,教師職業(yè)倦怠有心理、生理和認(rèn)知三個方面的癥候群。心理方面表現(xiàn)為情緒波動較大,抑郁、厭倦、焦慮和煩惱,喪失工作熱情、興趣、創(chuàng)造力,安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過且過、精神疲憊,心理焦灼,萎靡不振,情感疏離和冷漠等狀態(tài)。生理方面表現(xiàn)為體力明星透支,出現(xiàn)亞健康,失眠、內(nèi)分泌功能紊亂,行動遲緩,注意力分散、記憶力下降、精神恍惚,經(jīng)常產(chǎn)生疲勞感,工作效率降低。在認(rèn)知方面,感到生活乏味,事業(yè)失望,工作滿意度降低,無成就感,前途暗淡,缺乏進(jìn)取心。一旦產(chǎn)生職業(yè)倦怠,就會出現(xiàn)以下危害:一是出現(xiàn)心理障礙,工作效率降低。教師身心疲勞,精力不濟(jì),教育管理能力降低,工作變得機(jī)械、低效,最終導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量降低。二是人際關(guān)系緊張。人際關(guān)系敏感、疏離、退縮,摩擦增多。情緒憂郁并具有攻擊性,出現(xiàn)粗暴的體罰、急躁的情緒、行為失控。將負(fù)性情緒發(fā)泄給學(xué)生,有時給學(xué)生帶來難以彌補(bǔ)的傷害。三是出現(xiàn)自我傷害。出現(xiàn)心理障礙和心理疾病,態(tài)度消極和情緒低落,還會因不良心理狀態(tài)而引起神經(jīng)衰弱,或因不堪壓力而導(dǎo)致精神崩潰,身心健康出現(xiàn)問題。

對于教師的職業(yè)幸福感的理解,仁者見仁、智者見智。不同的人雖然理解不同,但簡而言之,教師的職業(yè)幸福感是指教師在教育教學(xué)工作中取得一定成就后獲得的滿足心理和愉悅的心情。教師職業(yè)幸福感直接關(guān)系教育教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)生的生命發(fā)展,把握教師職業(yè)幸福感的特征,探尋教師職業(yè)幸福感的來源是提高教師職業(yè)幸福感的基本前提。教師職業(yè)幸福感意義重大,它直接決定著教師的工作狀態(tài)。教師職業(yè)幸福的典型特征包括:志向高遠(yuǎn)、品德高尚、智如泉涌、人際和諧、身心健康、心胸豁達(dá)、熱情高漲、奉獻(xiàn)社會、享受生活和創(chuàng)造幸福。

1,教育研究是教師通向幸福人生的必由之路。

2,做好教師職業(yè)規(guī)劃,幫助自己更快更好的成長。

3,理順人際關(guān)系,為自己創(chuàng)造和諧的工作氛圍。

4,愛自己,接納不完美的自己。

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇五

套用米哈伊爾伊凡諾維奇加里寧提出的“教師是人類靈魂的工程師”我們從事著太陽底下最光輝的事業(yè)。每位教師都具有自我發(fā)展的能力,自我專業(yè)發(fā)展意識是教師發(fā)展的最主要動力。近幾年幼教領(lǐng)域掀起改制熱潮,對幼兒教師沖擊頗大。在這一轉(zhuǎn)軌時期,社會的發(fā)展及對幼兒教師要求的提高,幼兒教師職業(yè)壓力越來越大,這必然影響著工作效率和從業(yè)堅定性,從而容易導(dǎo)致部分幼兒教師職業(yè)幸福感不斷下降。因此,我們幼兒教師要注意加強(qiáng)自身的心理保健,努力避免走進(jìn)職業(yè)的倦怠狀態(tài),做一個健康、快樂、幸福的幼兒教師。

幼兒教師職業(yè)幸福感是其職業(yè)生活的重要內(nèi)容,也是衡量其工作生活質(zhì)量的重要指標(biāo)。從總體上來說,幼兒教師職業(yè)幸福感現(xiàn)狀不容樂觀;幼兒教師職業(yè)幸福感與工作成就感、自己認(rèn)為的社會地位、工作感受狀況、組織提供給教師個人發(fā)展機(jī)會、教師主動獲得個人發(fā)展機(jī)會等因素之間存在顯著性相關(guān);工作在不同級別幼兒園、不同人際關(guān)系氛圍中的幼兒園教師,其職業(yè)幸福感存在顯著性差異;幼兒教師獲得職業(yè)幸福感的主要原因有:領(lǐng)導(dǎo)的支持與肯定、工作中常能獲得成功、幼兒的天真無暇、家長的支持和肯定等;而幸福感失落的主要原因有:工作機(jī)械繁瑣、家長的不理解、工作沒有安全感和穩(wěn)定感等。所以制約幼兒教師職業(yè)幸福感我清楚的裂了一下幾個因素:

一個人若要追求和獲得幸福感必須實現(xiàn)其核心自我,即實現(xiàn)自我價值。在此職業(yè)觀下,有人教師選擇這一職業(yè)僅僅作為謀生的工具,而對于自己職業(yè)的價值認(rèn)同;自己所具有的實際才能、個人興趣和意愿等因素的必要考慮則是殘缺的,如此一來,教師是很難獲得職業(yè)幸福感的。

在不發(fā)達(dá)地區(qū)特別是農(nóng)村,人們對幼兒教師的認(rèn)識和重視程度普遍不高,導(dǎo)致對幼兒教育和幼兒教師誤解。在無意中把幼兒教師排斥在教師隊伍之外,這些觀念和態(tài)度反映出人們都對幼兒教師的輕視。久而久之,幼兒教師便會產(chǎn)生職業(yè)厭惡感,甚至希望立馬脫離幼兒園這片苦海。

目前幼兒園里,班級人數(shù)會過多,必然增加了教師的工作量。其次,幼兒教師每天面對的3~6歲的幼兒,這一群體年齡小,獨立性差,生活難以自理,這就決定了幼兒教師在教育的前提下首先要提到保育作用,照顧到每個幼兒的吃喝、冷暖、安全等問題,使得幼兒教師工作量大并且繁瑣,再包括還要擔(dān)任全科教育的責(zé)任,而且需要制作各種創(chuàng)意教具,根據(jù)幼兒的心理特點,還需不斷更換墻飾,寫教案、反思、家園聯(lián)系、聽課記錄等。這就把工作時間大大延長了。工作地點也從幼兒園延伸到家庭中,使幼兒教育工作融入教師的生活中,成為其生活方式。幼兒教師會把工作中的不良情緒帶到家庭中,久而久之,便形成一張惡性循環(huán)的不良情緒網(wǎng),卻找不到放松的時間與場所,幸福感自然而然蕩然無存。

首先,我覺得幸福感是對于幸福的追求方式,從前現(xiàn)代時期主要表現(xiàn)為哲學(xué)家的思辨和人們個體生活方式的選擇,到現(xiàn)代時期出現(xiàn)了付諸社會運動和制度建構(gòu),這體現(xiàn)了一種歷史性的進(jìn)步?,F(xiàn)代化給人類帶來的一個重要成就無疑是物質(zhì)生活條件的不斷改善和生活質(zhì)量的日益提高。然而,現(xiàn)代化又是一個充滿悖論的進(jìn)程,與客觀福祉的提高形成比照的是主觀幸福并沒有呈現(xiàn)相應(yīng)程度的上升,這無疑構(gòu)成了現(xiàn)代化的一種困境。

擁有職業(yè)幸福感是教育者最基本的職業(yè)素養(yǎng),如果沒有,一切的教育方式、教育技巧都將是機(jī)械的、枯燥的、模式化的操作,只有教育者是幸福的,才有可能給孩子帶來幸福。否則,就不能算是真正的教育者,更不能走近教育的內(nèi)涵。

那么怎樣才能提高幼兒教師的職業(yè)幸福感呢?我提出了以下幾個建議與策略:

職業(yè)觀是人們對職業(yè)范疇的認(rèn)識、觀念和態(tài)度,是價值觀的職業(yè)人士、觀念和態(tài)度上的具體體現(xiàn),職業(yè)幸福感的獲得與職業(yè)觀是緊密相關(guān)的。教師職業(yè)幸福感是內(nèi)話語教師生活方式之中的,生活方式缺失活著錯誤,幸福感便失去了依托的載體。幼兒教師只有把自己的職業(yè)觀與生活方式融為一體,才能發(fā)掘自己的教學(xué)欲望,享受教師育人的樂趣,自由創(chuàng)造的喜悅和自我價值的升華。

幼兒教師是孩子的“第二任母親”,是孩子接受正規(guī)教育的施教者。所以,應(yīng)該正確定位自己的角色,提高自信,肯定自己,并在教學(xué)以及家園聯(lián)系中通過行動來提升自己的地位。

教師要不斷學(xué)習(xí)和更新知識,豐富自身知識體系。通過不斷學(xué)習(xí),及時充電,提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,尤其在精神文化生活上不斷充實自己。讓自己具有更好的心理優(yōu)勢,做事得心應(yīng)手,高效完成各項任務(wù),也是對個人的一種心理滿足。

長時間和幼兒在一起教師有時會不自覺的以一種居高臨下的眼光看幼兒或者把幼兒僅僅看成是自己的教育對象。我們應(yīng)該以欣賞、審美的眼光看幼兒身上的優(yōu)點,把幼兒看成活生生的富有靈性的個體,完全的接納他,而不是帶著自己的有色眼鏡來審視他。完全的接納幼兒,教育意味著教師所持的是一種寬容的態(tài)度,意味著教師對兒童文化的尊重和理解,而這種尊重和理解本身也會給教師帶來幸福。天真無邪是兒童身上最寶貴的品質(zhì),是拯救異化的成人生活的一劑良藥。幼兒的天真無邪使教師因看到了人性最本源的美而體驗到一種幸福。蘇霍姆林斯基曾說:“幼兒內(nèi)心生活時刻給我們帶來滿意和不滿意、高興和苦惱、憂愁和歡樂、疑惑和差異、寬慰和憤怒。在兒童世界給我們帶來的極廣闊的情感領(lǐng)域內(nèi)有愉快的和不愉快的、高興的和傷心的曲調(diào)。善于認(rèn)識這種和諧的樂聲,是教育工作者精神飽滿、心情愉悅和取得成功的最重要條件?!比绻惆押⒆涌醋魇橇钭约盒臒┑娜耍敲茨憔蜁械叫臒?如果你把孩子看做是可愛的天使,那么你就會變成快樂的天使。

這里所指的是在實際教學(xué)中要將工作與生活分開,盡量利用在課余時間完成工作任務(wù),不把工作帶回家,更不把不良工作情緒帶回家。讓工作與生活協(xié)調(diào),并在這種協(xié)調(diào)的過程中尋找職業(yè)幸福的平衡點。

幸福是人生的主題。教師的職業(yè)幸福感是教師在創(chuàng)造物質(zhì)生活和精神生活的實踐中,感受理想目標(biāo)和理想實現(xiàn)而得到的精神滿足,從而在追求理想與目標(biāo)的過程中的到的愉悅感受,是教師從工作理想到現(xiàn)實的最美的情感體驗。總之,教師是專門與人的心靈世界打交道的人,是各種職業(yè)最直接感受到他人感情的人。正如徐特立所說:“教書是一種很愉快的事業(yè),你越教越愛自己的事業(yè)。當(dāng)你看到你教出來學(xué)生一批批走向生活,為社會作出貢獻(xiàn)時,你會多么高興啊!”,每一位老師都要格外珍惜和不斷積累這種愉快、熱愛的真情實感,使它成為推動我們在道德上日益充實起來、豐富起來、高尚起來的巨大力量。做一個快樂健康的幼兒教師,對人,對已,對社會都是有益的!

老師們,試著改變一下自己的工作方式,尋找一些工作情趣和精神寄托,保持良好的心態(tài),充實自己的精神生活,學(xué)會工作與休閑,學(xué)會苦中尋樂,學(xué)會享受生活、享受教育。讓我們在工作中體驗快樂,在職業(yè)中品嘗成功,在事業(yè)中感悟幸福!

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇六

近年來,教師培訓(xùn)越來越受到教育界和社會的關(guān)注。作為一名教師,我也參加了不少關(guān)于教師培訓(xùn)的活動。而最近,我參加了一次名為“幸福教師培訓(xùn)”的活動,從中收獲頗豐。以下是我的心得和體會。

第一段:培訓(xùn)的初衷。

“幸福教師培訓(xùn)”是一項旨在幫助教師提高幸福感、增強(qiáng)精神力量、推進(jìn)教育事業(yè)的培訓(xùn)項目。在經(jīng)歷了一段時間的疫情防控之后,人們越來越重視精神健康問題。而對于廣大教師而言,精神健康是工作與身心健康的重要保障。因此,這項培訓(xùn)的初衷無疑十分有意義和緊迫。

第二段:培訓(xùn)的內(nèi)容。

本次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富,包括“心理健康與幸福感的培養(yǎng)”、“情境教學(xué)法及應(yīng)用案例”、“高質(zhì)量課堂的構(gòu)建和實施”等。其中,對于教師而言,心理健康與幸福感的培養(yǎng)顯得尤為重要?,F(xiàn)代教育理論指出,教師的幸福感會直接影響到教學(xué)效果和教育質(zhì)量,因此,學(xué)會如何掌控自己的情緒和精神狀態(tài)將對教育事業(yè)產(chǎn)生積極的影響。

第三段:培訓(xùn)的形式。

相比于以往拘泥于傳統(tǒng)的授課形式,這項培訓(xùn)采用了許多有趣的方式和方法,如心理測試、情景模擬、小組討論等,使教師們在輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)和交流。而且,整個培訓(xùn)過程也極為嚴(yán)密規(guī)范,制定了詳細(xì)的時間表和學(xué)習(xí)計劃,讓每一個參與者都能夠充分參與和收獲。

第四段:培訓(xùn)的收獲。

通過“幸福教師培訓(xùn)”,我不僅學(xué)習(xí)到了許多教育教學(xué)方面的知識和技能,更接受到了一次對自我修養(yǎng)和身份認(rèn)同的提升。參與其中,我認(rèn)識到了自己工作不足的細(xì)節(jié)和問題,也找到了解決這些問題的方法和途徑。此外,我還結(jié)交了一些志同道合的教育人士,并和他們共同探討了教育事業(yè)的未來發(fā)展方向。

第五段:培訓(xùn)的意義。

教師作為一種特殊職業(yè),其身體和心理的狀態(tài)直接關(guān)系到教育事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。而“幸福教師培訓(xùn)”正是幫助教師更好的保持心理健康、提高工作幸福感和精神境界的重要途徑。作為一名參與過該培訓(xùn)的教師,我相信,未來的教育之路上,我們將會有更多的高素質(zhì)教師加入進(jìn)來,共同努力,為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之,“幸福教師培訓(xùn)”為廣大教師的專業(yè)發(fā)展和人生價值提供了一個全新的視角和方向。我希望未來能夠有更多的教師加入其中,從而推動教育事業(yè)更加繁榮和發(fā)展。

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇七

教育是一項偉大的事業(yè),任何時候都需要教師承擔(dān)起育人的使命。但是,教育事業(yè)也充滿著挑戰(zhàn)和壓力,這需要教師具備一定的心理素質(zhì)和教育技能。近日,我參加了一次名為“幸福教師培訓(xùn)”的活動,收獲頗豐。在本文中,我將分享一下我的感受和收獲。

第二段:培訓(xùn)內(nèi)容。

幸福教師培訓(xùn)的主題是“教師幸福感的建立和提高”,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了各方面的知識和技能,包括職業(yè)規(guī)劃、教學(xué)技巧、心理調(diào)適等。從理論講解到實踐操作,都有完善的體系和方法,使我們不僅了解了幸福教師的內(nèi)涵,也學(xué)習(xí)了如何成為一名幸福教師。

第三段:學(xué)到的經(jīng)驗。

在培訓(xùn)中,我學(xué)到了很多經(jīng)驗,其中最重要的是學(xué)會了如何在工作中保持良好心態(tài)。教師這份工作不論從哪個角度來看都有其特殊性,很多時候都必須承受巨大的工作壓力,而良好的心態(tài)是順利完成工作的關(guān)鍵。因此,在培訓(xùn)中,我重點學(xué)習(xí)了心理健康方面的知識和技巧,學(xué)會了如何通過調(diào)適來緩解自己的情緒。

第四段:感受和反思。

經(jīng)過這次培訓(xùn),我深刻感受到了教師的職業(yè)使命。教育是一項良心工程,但它也是需要心血和汗水去實現(xiàn)的。在培訓(xùn)中,我看到了許多幸福的教師,他們因為工作而快樂,因為學(xué)生而幸福。同時,我也反思了自己的知識和技能,意識到自己還需要在教育方面不斷學(xué)習(xí)和提高。

第五段:對未來的規(guī)劃。

從這次培訓(xùn)中,我確定了自己在未來的教育生涯中需要不斷提高自己的教育水平。我會通過學(xué)習(xí)和思考,保持良好的心態(tài),塑造自己的教育風(fēng)格,成為一名幸福的教師。同時,我也會積極參與各種教育活動,盡自己的力量為學(xué)生能夠享受到更好的教育環(huán)境和資源貢獻(xiàn)自己的力量。

結(jié)尾:

總之,在這次培訓(xùn)中,我不僅收獲了知識和技能,更重要的是收獲了心靈的感悟。作為一名教育工作者,我深知自己的責(zé)任和使命,會不斷學(xué)習(xí)和成長,為孩子們的成長貢獻(xiàn)出自己的力量。

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇八

8月24日至28日,我作為一名新教師參加了灣龍區(qū)中小學(xué)師德教育培訓(xùn)。這次的培訓(xùn),不是枯燥無味的說教,而是幾位老師結(jié)合自身經(jīng)歷為我們展示了他們的成長歷程,發(fā)出一些經(jīng)驗之談。如何做一個好老師?如何做一個幸福的老師?反思所聽所聞,我深覺受益匪淺。

一位好老師,就是一種好教育。每一位教師都要以教書育人為己任,努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好老師。蔡亞里老師的一番話讓我感觸頗深。蔡書記把教師定義成成人世界派到兒童世界去的文化使者。我深以為然。這是教師的最本質(zhì)的專業(yè)身份,是教師專業(yè)身份的最高境界。一個好老師,不僅僅要教會學(xué)生讀書,把文化傳播開來,傳承下去,更重要的是教孩子們怎么做人。動人以言者,其感不深;動人以行者,其應(yīng)必速。學(xué)高為師,身正為范。作為老師,必得身先垂范。怎么樣的教育,就會教出怎么樣的學(xué)生。我希望我的學(xué)生變成什么樣,很大程度上取決于我的教育方法。

《學(xué)會生存》一書中說到,未來的學(xué)校必須把教育的對象變成自己教育的主體。受教育的人必須成為教育他自己的人,別人的教育必須成為這個人自己的教育。教育學(xué)生,其實也是我自己成長的一個過程。在這個過程中,教育不僅僅意味著我要去教學(xué)生怎么做,更重要的,是從學(xué)生的言行中感悟到我自己應(yīng)該怎么做。只有獲得充足的經(jīng)驗,加上深刻的反思,我才能得到更好的成長。

教育,就意味著一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂。教育的目的不是把我們頭腦里的東西強(qiáng)勢地倒給孩子,而是喚醒他的靈魂,激發(fā)他體內(nèi)巨大的創(chuàng)造力。

作為教師,我熱愛職業(yè)、關(guān)愛學(xué)生。我要盡力把我身邊這些孩子當(dāng)成比我小一號的人,了解他們的內(nèi)心,同時也讓他們體會我的內(nèi)心。現(xiàn)在我懷著滿腔熱情接收了這些小小的還未定型的孩子,我期望能做得更好。感受學(xué)生的內(nèi)心,與他們作平等的交流;善于鼓勵、激勵學(xué)生,讓小小的孩子沿著他特有的生命軌跡長大、長高,成為一個有價值的人。這就是我身為一名教師的幸福感。

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇九

“幸福教師培訓(xùn)心得體會”是任教期間參加的一次培訓(xùn)課程,此次培訓(xùn)讓我受益匪淺。在參加這次培訓(xùn)后,我對于教學(xué)有了新的認(rèn)識,讓我真正理解了什么是“幸福教師”,也讓我在教學(xué)中更加富有活力。

第二段:主體部分1。

“幸福教師”一詞或許我們不陌生,但是真正的一名幸福教師需要具備哪些素質(zhì)呢?經(jīng)過這次培訓(xùn),我認(rèn)識到幸福教師是一名樂觀向上的人,這樣的人教學(xué)中無論遇到多少困難,都能保持積極向上的心態(tài),盡快解決困難。同時,幸福教師也需要有耐心,對于學(xué)生的問題能夠耐心解答,一步一步幫助學(xué)生成長。

第三段:主體部分2。

此次“幸福教師培訓(xùn)”中,我認(rèn)識到一名好的教師不應(yīng)該只是單純地教書,而應(yīng)該具備多方面的素質(zhì)。班級管理是教師其中一項重要的任務(wù),班級管理好了,教學(xué)的效果也會更好。更重要的是,一個懂得如何管理班級的老師還能夠得到學(xué)生的理解,以及家長的支持。

第四段:主體部分3。

在我的教學(xué)生涯中,我曾遇到許多問題,這些問題讓我產(chǎn)生了壓力,我不知道該如何解決它們,導(dǎo)致我的教學(xué)水平下降。但是,在這次的培訓(xùn)中,我真切地感受到了教育界的互幫互助。尤其是在分享經(jīng)驗時,我不僅學(xué)到了別的老師的經(jīng)驗,也學(xué)到了來自學(xué)生家長的建議,這樣的經(jīng)驗交流讓我受益匪淺。

第五段:結(jié)論。

在“幸福教師培訓(xùn)心得體會”中,我提高了自己的教學(xué)水平,也重新思考了自己的教學(xué)理念,進(jìn)一步提高了教學(xué)的效果。在教學(xué)的過程中,我將繼續(xù)落實幸福教師的理念,為學(xué)生成長的道路上注入更多的正能量,成為一名更優(yōu)秀的“幸福教師”。

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇十

古人云說:“再窮不能窮教育”,教師是教育的傳播者,這也是它的獨特之處,容許不了無視。同時,正因為它不容許無視,所以處在這個行業(yè)中,每個教師都必須有責(zé)任感,教書育人雙重重任予一身,它不僅代表著教好學(xué)生的文化知識與技術(shù),而且還要更好的教育學(xué)生做人的道理與做人的原則。所以,要想做一名合格的教師,不誤人子弟,就必須熱愛自己的選擇,調(diào)整好心態(tài),靠著責(zé)任感,努力做好工作!

然而,光靠責(zé)任感也是不行的,還必須在頭腦中貯存“墨水”,想給學(xué)生一滴水,教師就必須有長流水的趨勢,孜孜不倦地學(xué)習(xí),儲藏豐富的知識,這樣才能教給學(xué)生的知識。這幾天幾位輔導(dǎo)教師講的課就充分印證了這個事實。他們用淵博的科學(xué)文化知識旁征博引給學(xué)員們講述深奧的理論知識,講得通俗易懂,讓我深受啟發(fā)。從事這個行業(yè)面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù)。

所以這就要求我們加強(qiáng)“教育藝術(shù)”的學(xué)習(xí),加強(qiáng)科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)。例如學(xué)習(xí)“如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)”、“如何做好班主任工作”等。我們只有不斷的'加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

在面對新的情況,在推進(jìn)素質(zhì)教育,倡導(dǎo)更新教育理念的同時,我覺得教師的勞動應(yīng)該充分表達(dá)靈活、機(jī)動性,以學(xué)生為本,一切為了學(xué)生,一切效勞于學(xué)生。原先我認(rèn)為教師在畢業(yè)后,工作時只要勤備課,勤批作業(yè),勤解題,勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來,這是絕對行不通的,我們在學(xué)校里學(xué)的專業(yè)知識并不是和時代緊緊相扣。

在新的教育時代,教育的理念、方法、形勢日新月異,只有不斷地學(xué)習(xí),不斷地更新自己,才能不斷地吐故納新,才能不斷地棄莠汲良,才能使自己的教學(xué)工作到達(dá)最優(yōu)化,教育活動才最有效率!教育要與時俱進(jìn),教師只有學(xué)習(xí)!

通過這幾天的理論培訓(xùn),所以在今后的實踐中,我會結(jié)合這幾天所學(xué)的知識,努力擴(kuò)展自身的知識面,不斷深度鉆研,改正缺乏,爭取在各個方面做得更好,做一名合格的中學(xué)教師。

作為一名即將走上工作崗位的年輕教師,雖然已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識技能,但在如何組織教學(xué),如何最大程度地提高教學(xué)效果上,還感到缺乏正確的理論指導(dǎo)。

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇十一

套用米哈伊爾·伊凡諾維奇·加里寧提出的“教師是人類靈魂的工程師”我們從事著太陽底下最光輝的事業(yè)。每位教師都具有自我發(fā)展的能力,自我專業(yè)發(fā)展意識是教師發(fā)展的最主要動力。近幾年幼教領(lǐng)域掀起改制熱潮,對幼兒教師沖擊頗大。在這一轉(zhuǎn)軌時期,社會的發(fā)展及對幼兒教師要求的提高,幼兒教師職業(yè)壓力越來越大,這必然影響著工作效率和從業(yè)堅定性,從而容易導(dǎo)致部分幼兒教師職業(yè)幸福感不斷下降。因此,我們幼兒教師要注意加強(qiáng)自身的心理保健,努力避免走進(jìn)職業(yè)的倦怠狀態(tài),做一個健康、快樂、幸福的幼兒教師。

幼兒教師職業(yè)幸福感是其職業(yè)生活的重要內(nèi)容,也是衡量其工作生活質(zhì)量的重要指標(biāo)。從總體上來說,幼兒教師職業(yè)幸福感現(xiàn)狀不容樂觀;幼兒教師職業(yè)幸福感與工作成就感、自己認(rèn)為的社會地位、工作感受狀況、組織提供給教師個人發(fā)展機(jī)會、教師主動獲得個人發(fā)展機(jī)會等因素之間存在顯著性相關(guān);工作在不同級別幼兒園、不同人際關(guān)系氛圍中的幼兒園教師,其職業(yè)幸福感存在顯著性差異;幼兒教師獲得職業(yè)幸福感的主要原因有:領(lǐng)導(dǎo)的支持與肯定、工作中常能獲得成功、幼兒的天真無暇、家長的支持和肯定等;而幸福感失落的主要原因有:工作機(jī)械繁瑣、家長的不理解、工作沒有安全感和穩(wěn)定感等。所以制約幼兒教師職業(yè)幸福感我清楚的裂了一下幾個因素:

1、幼兒教師錯誤的職業(yè)觀

一個人若要追求和獲得幸福感必須實現(xiàn)其核心自我,即實現(xiàn)自我價值。在此職業(yè)觀下,有人教師選擇這一職業(yè)僅僅作為謀生的工具,而對于自己職業(yè)的價值認(rèn)同;自己所具有的實際才能、個人興趣和意愿等因素的必要考慮則是殘缺的,如此一來,教師是很難獲得職業(yè)幸福感的。

2、幼兒教師自身的自卑感和職業(yè)厭惡感

在不發(fā)達(dá)地區(qū)特別是農(nóng)村,人們對幼兒教師的認(rèn)識和重視程度普遍不高,導(dǎo)致對幼兒教育和幼兒教師誤解。在無意中把幼兒教師排斥在教師隊伍之外,這些觀念和態(tài)度反映出人們都對幼兒教師的輕視。久而久之,幼兒教師便會產(chǎn)生職業(yè)厭惡感,甚至希望立馬脫離幼兒園這片苦海。

3、幼兒教師工作量大

目前幼兒園里,班級人數(shù)會過多,必然增加了教師的工作量。其次,幼兒教師每天面對的3~6歲的幼兒,這一群體年齡小,獨立性差,生活難以自理,這就決定了幼兒教師在教育的前提下首先要提到保育作用,照顧到每個幼兒的吃喝、冷暖、安全等問題,使得幼兒教師工作量大并且繁瑣,再包括還要擔(dān)任全科教育的責(zé)任,而且需要制作各種創(chuàng)意教具,根據(jù)幼兒的心理特點,還需不斷更換墻飾,寫教案、反思、家園聯(lián)系、聽課記錄等。這就把工作時間大大延長了。工作地點也從幼兒園延伸到家庭中,使幼兒教育工作融入教師的生活中,成為其生活方式。幼兒教師會把工作中的不良情緒帶到家庭中,久而久之,便形成一張惡性循環(huán)的不良情緒網(wǎng),卻找不到放松的時間與場所,幸福感自然而然蕩然無存。

首先,我覺得幸福感是對于幸福的追求方式,從前現(xiàn)代時期主要表現(xiàn)為哲學(xué)家的思辨和人們個體生活方式的選擇,到現(xiàn)代時期出現(xiàn)了付諸社會運動和制度建構(gòu),這體現(xiàn)了一種歷史性的進(jìn)步?,F(xiàn)代化給人類帶來的一個重要成就無疑是物質(zhì)生活條件的不斷改善和生活質(zhì)量的日益提高。然而,現(xiàn)代化又是一個充滿悖論的進(jìn)程,與客觀福祉的提高形成比照的是主觀幸福并沒有呈現(xiàn)相應(yīng)程度的上升,這無疑構(gòu)成了現(xiàn)代化的一種困境。

擁有職業(yè)幸福感是教育者最基本的職業(yè)素養(yǎng),如果沒有,一切的教育方式、教育技巧都將是機(jī)械的、枯燥的、模式化的操作,只有教育者是幸福的,才有可能給孩子帶來幸福。否則,就不能算是真正的教育者,更不能走近教育的內(nèi)涵。

那么怎樣才能提高幼兒教師的職業(yè)幸福感呢?我提出了以下幾個建議與策略:

1、樹立正確的職業(yè)觀

職業(yè)觀是人們對職業(yè)范疇的認(rèn)識、觀念和態(tài)度,是價值觀的職業(yè)人士、觀念和態(tài)度上的具體體現(xiàn),職業(yè)幸福感的獲得與職業(yè)觀是緊密相關(guān)的。教師職業(yè)幸福感是內(nèi)話語教師生活方式之中的,生活方式缺失活著錯誤,幸福感便失去了依托的載體。幼兒教師只有把自己的職業(yè)觀與生活方式融為一體,才能發(fā)掘自己的教學(xué)欲望,享受教師育人的樂趣,自由創(chuàng)造的喜悅和自我價值的升華。

2、正確的角色定位

幼兒教師是孩子的“第二任母親”,是孩子接受正規(guī)教育的施教者。所以,應(yīng)該正確定位自己的角色,提高自信,肯定自己,并在教學(xué)以及家園聯(lián)系中通過行動來提升自己的地位。

3、豐富自己的專業(yè)素養(yǎng)

教師要不斷學(xué)習(xí)和更新知識,豐富自身知識體系。通過不斷學(xué)習(xí),及時充電,提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,尤其在精神文化生活上不斷充實自己。讓自己具有更好的心理優(yōu)勢,做事得心應(yīng)手,高效完成各項任務(wù),也是對個人的一種心理滿足。

4、在工作中,以欣賞、審美的眼光看幼兒

長時間和幼兒在一起教師有時會不自覺的以一種居高臨下的眼光看幼兒或者把幼兒僅僅看成是自己的教育對象。我們應(yīng)該以欣賞、審美的眼光看幼兒身上的優(yōu)點,把幼兒看成活生生的富有靈性的個體,完全的接納他,而不是帶著自己的有色眼鏡來審視他。完全的接納幼兒,教育意味著教師所持的是一種寬容的態(tài)度,意味著教師對兒童文化的尊重和理解,而這種尊重和理解本身也會給教師帶來幸福。天真無邪是兒童身上最寶貴的品質(zhì),是拯救異化的成人生活的一劑良藥。幼兒的天真無邪使教師因看到了人性最本源的美而體驗到一種幸福。蘇霍姆林斯基曾說:“幼兒內(nèi)心生活時刻給我們帶來滿意和不滿意、高興和苦惱、憂愁和歡樂、疑惑和差異、寬慰和憤怒。在兒童世界給我們帶來的極廣闊的情感領(lǐng)域內(nèi)有愉快的和不愉快的、高興的和傷心的曲調(diào)。善于認(rèn)識這種和諧的樂聲,是教育工作者精神飽滿、心情愉悅和取得成功的最重要條件?!比绻惆押⒆涌醋魇橇钭约盒臒┑娜?,那么你就會感到心煩;如果你把孩子看做是可愛的天使,那么你就會變成快樂的天使。

5、將工作與生活分開

這里所指的是在實際教學(xué)中要將工作與生活分開,盡量利用在課余時間完成工作任務(wù),不把工作帶回家,更不把不良工作情緒帶回家。讓工作與生活協(xié)調(diào),并在這種協(xié)調(diào)的過程中尋找職業(yè)幸福的平衡點。

幸福是人生的主題。教師的職業(yè)幸福感是教師在創(chuàng)造物質(zhì)生活和精神生活的實踐中,感受理想目標(biāo)和理想實現(xiàn)而得到的精神滿足,從而在追求理想與目標(biāo)的過程中的到的愉悅感受,是教師從工作理想到現(xiàn)實的最美的情感體驗。總之,教師是專門與人的心靈世界打交道的人,是各種職業(yè)最直接感受到他人感情的人。正如徐特立所說:“教書是一種很愉快的事業(yè),你越教越愛自己的事業(yè)。當(dāng)你看到你教出來學(xué)生一批批走向生活,為社會作出貢獻(xiàn)時,你會多么高興??!”,每一位老師都要格外珍惜和不斷積累這種愉快、熱愛的真情實感,使它成為推動我們在道德上日益充實起來、豐富起來、高尚起來的巨大力量。做一個快樂健康的幼兒教師,對人,對已,對社會都是有益的!

老師們,試著改變一下自己的工作方式,尋找一些工作情趣和精神寄托,保持良好的心態(tài),充實自己的精神生活,學(xué)會工作與休閑,學(xué)會苦中尋樂,學(xué)會享受生活、享受教育。讓我們在工作中體驗快樂,在職業(yè)中品嘗成功,在事業(yè)中感悟幸福!

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇十二

在經(jīng)開區(qū)文教局和學(xué)校的安排部署下,在20xx年4月12日晚我有幸收聽收看了京師杏壇劉沛華老師主講的《“三自我”成就教師職業(yè)幸福》,劉老師從人生規(guī)劃的角度,介紹了自己怎樣從一個初入教師職場到成長為一個優(yōu)秀幸福教師的成長歷程,講座長達(dá)一個小時。劉老師樸實的言辭深入人心,如同晶瑩剔透的珍珠顆顆落入玉盤悅耳動聽;詳細(xì)介紹了他為了“一輩子像楊老師一樣當(dāng)教師”,通過學(xué)習(xí)、做人生規(guī)劃以及與高人為伍加強(qiáng)自身成長,分享他制定五年成長規(guī)劃、十個一成長規(guī)劃、五個一規(guī)劃及習(xí)慣規(guī)劃等具體的由繁到簡的成長過程,一個個細(xì)節(jié)在劉老師的眼里竟然會有那么大的輻射力、感染力,能夠隨時隨處反思自己,積淀教學(xué)財富。特別是以清晰的思維找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)及對人生藍(lán)圖的長遠(yuǎn)規(guī)劃著實令我汗顏!是值得我們好好學(xué)習(xí)的地方。

通過學(xué)習(xí)使我們懂得:人生應(yīng)該有信念、有目標(biāo),當(dāng)老師就要做幸福的老師;人生要有好心態(tài),陽光心態(tài);人生應(yīng)該懂感恩,感恩生命中遇見的每一個人;人生要有大目標(biāo),樹立教師的遠(yuǎn)大目標(biāo),要做一個尊重生命、幸??鞓返暮媒處?,做到心中有愛,胸中有才,至高無上的靈魂導(dǎo)師,有你、有我、有所有熱愛這份崇尚職業(yè)的同行!我們一起努力學(xué)習(xí)成長,守護(hù)心靈,助力成長!

每一項職業(yè)都是一場自我修行,首先是修品德!一個不擇手段追名逐利的'教師,不關(guān)注學(xué)生人格培養(yǎng)的老師絕不是什么好老師!希望劉老師愛生的人格魅力能夠激發(fā)思考,更多的是對自己師德自省!

教師的職業(yè)價值,是為社會培養(yǎng)人才,為人生培育沃土,為自己滋養(yǎng)人生!教師自己如果對教育事業(yè)有滿滿的熱愛,那這個工作對于他來說就是幸福的,愛是干好每項工作的前提。

幸福就掌握在我們每個人自己的手中,通過自我調(diào)整、自我認(rèn)同、自我培養(yǎng),劉老師用他的教書育人經(jīng)歷給我們帶來了成就幸福的方法,也祝各位老師都能通過這次學(xué)習(xí)找到自己實現(xiàn)幸福的途徑,成就學(xué)生,成就自己,獲得更多的幸福感。讓我們再次感謝劉老師!

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇十三

我參加了20xx年省級骨干教師培訓(xùn),10月25—11月14日走進(jìn)特級教師的名師工作室跟崗學(xué)習(xí)。

20天來,我嚴(yán)守紀(jì)律,從不掉隊半天,每天都早出晚歸,雖然很累,但快樂著。其間聆聽了徐晉如、王文英、楊建華、吳泓、程少堂等專家、教授的講座;在深圳多間學(xué)校聽了七節(jié)優(yōu)質(zhì)示范課;完成了由譚海生教授主持的楊特《初中生活作文的實踐與研究》課題開題報告;在楊特主持下,全體學(xué)員在文言文教學(xué),閱讀教學(xué)、詩歌教學(xué)、作文教學(xué)等方面進(jìn)行了研討,并上了公開課,本人收獲很大。

領(lǐng)略名師風(fēng)范,碰撞智慧火花。

這次跟崗學(xué)習(xí),讓我充分領(lǐng)略到專家與名師那份獨特的魅力——廣博的知識積累和深厚的文化底蘊(yùn)最幸運是遇到名師楊特她學(xué)識淵博,她人品謙遜,她平易近人在她帶領(lǐng)下,我們十三個來自不同地區(qū)的`學(xué)員成為一個親密和諧的學(xué)習(xí)大家庭,在跟崗學(xué)習(xí)中,大家認(rèn)真聽課,坦誠評課,互相切磋教學(xué)技藝,認(rèn)真準(zhǔn)備公開課,互相交流聽課心得、書寫教學(xué)反思,碰撞智慧火花在緊張忙碌的學(xué)習(xí)生活中,建立了一種坦誠互助、共同提高的良好氛圍。

培訓(xùn)時間是有限的,但我所得到的是無限的,相信今天的收獲,會在不久的明天編織一幅“喜看稻菽千重浪,傾聽幼竹拔節(jié)聲”的豐收圖。

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇十四

作為一名幼兒教師,我一直認(rèn)為,自己的責(zé)任就是為孩子們創(chuàng)造一個快樂、健康、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境,并激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。因此,我始終保持對教育的熱愛,并積極參加各種培訓(xùn)。最近,我參加了一次幸福培訓(xùn),收獲頗豐。在這篇文章中,我將與大家分享我參加這次培訓(xùn)的體會和收獲。

首先,這次幸福培訓(xùn)給我?guī)砹藢τ變盒睦戆l(fā)展的深刻認(rèn)識。通過參加培訓(xùn)課程,我對幼兒在成長過程中的各種心理特點有了更全面的了解。我了解到孩子們在情感、社交、認(rèn)知等方面都有著獨特的心理特征,并能夠更好地理解和滿足他們的需求。例如,在孩子們情感方面的發(fā)展中,我了解到他們需要穩(wěn)定和溫暖的環(huán)境來建立安全感,并學(xué)會適度地表達(dá)情感。在教學(xué)實踐中,我找到了更多的方法來滿足孩子們的需求,使他們能夠在幸福的氛圍中成長和發(fā)展。

其次,這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到幸福教育的重要性。在過去,我主要關(guān)注幼兒的學(xué)習(xí)成績和知識技能的培養(yǎng)。然而,通過這次培訓(xùn),我意識到幸福教育不僅僅是關(guān)于知識技能的培養(yǎng),更是關(guān)于培養(yǎng)孩子們的情感智慧、心理健康和自我價值感。幸福教育可以使孩子們在學(xué)習(xí)過程中感受到快樂和滿足,培養(yǎng)他們積極向上的人生態(tài)度和個性特點。因此,我在教學(xué)中注重培養(yǎng)孩子們的幸福感,通過提供正面的反饋和鼓勵,幫助他們樹立自信,成為快樂和有成就感的學(xué)習(xí)者。

第三,這次培訓(xùn)還使我認(rèn)識到與家長的良好合作對幼兒教育的重要性。幼兒教育是一個合作的過程,家長和教師是孩子教育中不可或缺的兩個角色。然而,在實際教學(xué)中,有時會出現(xiàn)家校合作不夠緊密的情況。通過這次培訓(xùn),我明白了家校合作對幼兒的學(xué)習(xí)、成長和幸福感的重要性。我學(xué)會了與家長進(jìn)行積極溝通,與他們共同研究孩子的學(xué)習(xí)和發(fā)展問題,并與他們分享幼兒的成長狀況和問題解決方案。通過與家長的緊密合作,我發(fā)現(xiàn)孩子的學(xué)習(xí)更有動力,情感更加穩(wěn)定,也更能夠在教育中實現(xiàn)幸福感。

最后,這次培訓(xùn)激發(fā)了我對教育工作的熱情和動力。通過參加培訓(xùn),我意識到教育工作的重要性和意義,并相信自己的努力能夠影響和改變孩子們的人生。我愿意成為孩子們的良師益友,幫助他們克服困難,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢,并成為有能力和幸福的人。因此,我積極參加各種教育培訓(xùn)和交流活動,不斷提升自我專業(yè)能力,并推動學(xué)校教育工作的發(fā)展。通過這次培訓(xùn),我深刻感受到了自己在幼兒教育中的使命感和幸福感,堅信自己有能力為孩子們創(chuàng)造幸福的學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)他們的全面發(fā)展。

總之,這次幸福培訓(xùn)對我個人和職業(yè)發(fā)展有著重要而積極的影響。通過加深對幼兒心理發(fā)展的了解,認(rèn)識到幸福教育的重要性,加強(qiáng)與家長的合作,并激發(fā)了我對教育工作的熱情和動力。我相信,通過我的努力和持續(xù)學(xué)習(xí),我能夠為孩子們創(chuàng)造更多的幸福體驗,并成為一名更加專業(yè)和幸福的幼兒教師。

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇十五

xxxx年3月31日上午,有幸去二七區(qū)82中聽了一場有關(guān)《提升教師職業(yè)幸福與學(xué)生心理健康發(fā)展》的報告。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會。本次的收獲頗多,現(xiàn)將體會總結(jié)如下:

報告分了兩個內(nèi)容:

1、總結(jié)歸納現(xiàn)在教師和學(xué)生的現(xiàn)狀;

2、針對現(xiàn)狀如何去進(jìn)行緩解。

現(xiàn)在教師想到未來都充滿了焦慮:延遲退休;昂貴的醫(yī)療;角色的轉(zhuǎn)變;職業(yè)的發(fā)展;評價的體系;工作的待遇;決策的民主;嚴(yán)格的管理等等,這些問題得不到很好的解決和疏導(dǎo),就形成了習(xí)得性無助,最終造成了教師職業(yè)的倦怠,從而造成教師的幸福感缺失。沒有幸福的老師,就不可能教出來幸福的孩子。所以教師的職業(yè)幸福感很重要,但如何才能緩解這些壓力呢,國家二級心理咨詢師林雅芳專家也給了一些方法和建議:比如增加控制感;想想自己的選擇——疾病模式還是健康模式,想做失敗者還是成功者;做一個積極的人等。

林雅芳教授說,他們做了個調(diào)查,問全班學(xué)生長大了干什么。學(xué)生一一站起來大聲告訴老師長大后的志愿,有當(dāng)外交官的,有當(dāng)ceo的...只有一個學(xué)生長大愿意當(dāng)老師,專家們?nèi)绔@之寶簇?fù)矶霞拥膯栠@個學(xué)生說:孩子,請問你是怎么想的,為什么長大愿意當(dāng)老師?這個學(xué)生一臉無奈的告訴老師說:老師,您弄錯了,我是想到國外當(dāng)老師...專家們愕然的看著孩子,內(nèi)心的靈魂深深被這一場景觸動了......

前一段在微信朋友圈看到一篇學(xué)術(shù)中國里的文章,說一個調(diào)查顯示中國人的平均壽命是72歲,而老師平均壽命59.3歲。調(diào)查的結(jié)果還表明,中小學(xué)教師的'強(qiáng)迫癥狀、焦慮程度、人際敏感、憂郁化以及偏執(zhí)傾向都比一般人群要高,普遍存在著情緒失調(diào)的現(xiàn)象...文中列舉了老師十大特點:1、教師壽短;2、教師太累;3、教師太苦;4、教師太窮;5、教師太難;6、教師太忙;7、教師可悲;教師無奈;9、教師寒酸;10、教師呆板...文中寫到————如果教育不再是令人羨慕的職業(yè),我們的民族前途何在?這不是杞人憂天,也不是無病呻吟,這是一線老師的共性問題。

從教二十幾年,也常把“當(dāng)老師是良心活”這句話掛在嘴邊,所以在自己的學(xué)科和課堂中,向來都是一絲不茍,認(rèn)認(rèn)真真。也源于此,上課要求就非常嚴(yán)格,雖然可能有一些學(xué)生會認(rèn)為老師很厲害,但我寧愿讓學(xué)生誤會一時,也不愿讓學(xué)生終生罵師。

用文章中一句經(jīng)典的話來結(jié)束我的分享吧:

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇十六

在經(jīng)開區(qū)文教局和學(xué)校的安排部署下,在2020年4月12日晚我有幸收聽收看了京師杏壇劉沛華老師主講的《“三自我”成就教師職業(yè)幸福》,劉老師從人生規(guī)劃的角度,介紹了自己怎樣從一個初入教師職場到成長為一個優(yōu)秀幸福教師的成長歷程,講座長達(dá)一個小時。劉老師樸實的言辭深入人心,如同晶瑩剔透的珍珠顆顆落入玉盤悅耳動聽;詳細(xì)介紹了他為了“一輩子像楊老師一樣當(dāng)教師”,通過學(xué)習(xí)、做人生規(guī)劃以及與高人為伍加強(qiáng)自身成長,分享他制定五年成長規(guī)劃、十個一成長規(guī)劃、五個一規(guī)劃及習(xí)慣規(guī)劃等具體的由繁到簡的.成長過程,一個個細(xì)節(jié)在劉老師的眼里竟然會有那么大的輻射力、感染力,能夠隨時隨處反思自己,積淀教學(xué)財富。特別是以清晰的思維找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)及對人生藍(lán)圖的長遠(yuǎn)規(guī)劃著實令我汗顏!是值得我們好好學(xué)習(xí)的地方。

通過學(xué)習(xí)使我們懂得:人生應(yīng)該有信念、有目標(biāo),當(dāng)老師就要做幸福的老師;人生要有好心態(tài),陽光心態(tài);人生應(yīng)該懂感恩,感恩生命中遇見的每一個人;人生要有大目標(biāo),樹立教師的遠(yuǎn)大目標(biāo),要做一個尊重生命、幸??鞓返暮媒處?,做到心中有愛,胸中有才,至高無上的靈魂導(dǎo)師,有你、有我、有所有熱愛這份崇尚職業(yè)的同行!我們一起努力學(xué)習(xí)成長,守護(hù)心靈,助力成長!

每一項職業(yè)都是一場自我修行,首先是修品德!一個不擇手段追名逐利的教師,不關(guān)注學(xué)生人格培養(yǎng)的老師絕不是什么好老師!希望劉老師愛生的人格魅力能夠激發(fā)思考,更多的是對自己師德自??!

教師的職業(yè)價值,是為社會培養(yǎng)人才,為人生培育沃土,為自己滋養(yǎng)人生!教師自己如果對教育事業(yè)有滿滿的熱愛,那這個工作對于他來說就是幸福的,愛是干好每項工作的前提。

幸福就掌握在我們每個人自己的手中,通過自我調(diào)整、自我認(rèn)同、自我培養(yǎng),劉老師用他的教書育人經(jīng)歷給我們帶來了成就幸福的方法,也祝各位老師都能通過這次學(xué)習(xí)找到自己實現(xiàn)幸福的途徑,成就學(xué)生,成就自己,獲得更多的幸福感。讓我們再次感謝劉老師!

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇十七

幸福是我們隊自己的生活和狀態(tài)感到滿足、高興、愉悅的一種主觀的感受。是發(fā)自內(nèi)心的,而非可以的虛偽的表露出的一種情感,也不會有什么客觀標(biāo)準(zhǔn)的。自己是否幸福,不是由他人來評判;反之,你也不能評判他人是否幸福。理想生活的標(biāo)準(zhǔn)是因人而異,世上沒有兩個人的條件完全一樣,但都可能獲得幸福感,關(guān)鍵是否是發(fā)自內(nèi)心的感受。

“教師的幸福公式”讀了一小章節(jié),未讀完,來自《做一名幸福的教師》,幸福怎么會有公式?幸福感不一定是持久的`、固定的。幸福感可能會隨著思想、身體、生活、環(huán)境的變化而變化。那此書怎么說起幸福公式呢?其實不然,他是從幸福是教師應(yīng)有的一種能力;情感——幸福的源泉;科學(xué)——幸福的基石;藝術(shù)——幸福的境界;研究——幸福的途徑等方面,促進(jìn)教師的幸福的提升。

可作為一名普通的教師----幸福在哪里?的確,教師職業(yè)的勞心勞力、社會地位、勞動報酬確實很難輕言幸福,特別是每天面對一群可愛的孩子有時也感覺不到幸福,但這并不意味著就沒有了教師的職業(yè)幸福感,事實上很多教師在享受著教育、體驗著幸福,他們以多元、多姿、多態(tài)的幸福觀詮釋著什么是教師的幸福,怎樣才能在平凡、清貧、煩瑣中不斷汲取幸福和快樂的元素。其實對于教師來說,是否能時時處處感到幸福是很重要的,因為這不僅僅影響著其人生是否快樂,更影響著學(xué)生,只有教師幸福,學(xué)生才會感到幸福。

平日要懂得享受課堂,懂得享受學(xué)生。課堂是教師生命最重要的舞臺,一個懂得享受上課的人,課堂便自然會成為其享受幸福的重要舞臺,營造一個充滿生命活力的課堂,和學(xué)生一起痛苦、一起歡樂,你就會少了許多教學(xué)的焦慮和煩惱。教師職業(yè)幸福感最重要的源泉一定是學(xué)生的成功和他們對你的真情回報,影響教師職業(yè)幸福感的許多不利因素都可以從學(xué)生對教師的尊重、理解、感激中得到彌補(bǔ)。但要讓學(xué)生感恩你,你就必須學(xué)會感恩學(xué)生、呵護(hù)學(xué)生、尊重學(xué)生,真正做到這點并不容易,但如果你只知道權(quán)威,那也許你會離幸福更遠(yuǎn)。幸福不僅僅來自工作,更來自生活。家人、朋友、閑情、雅趣是幸福生活不可或缺的。也許手頭錢是有點緊,但還得學(xué)會舍得用杯水車薪中的一水一木去買些喜歡的書、買件心儀的衣服,和家人、朋友一起去聚個會、旅趟游。開朗、豁達(dá)的生活態(tài)度、自覺高雅的生活情趣很重要。

心態(tài)決定狀態(tài),有了好心態(tài)就有了好心情,心情是可以傳遞的,教師是愛的事業(yè),有了好心情,就能笑對生活,就能愛每一個學(xué)生,同他們“打成一片”,非常專一的構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,就能通過言傳身教讓學(xué)生陶醉,接受情感的洗禮、引導(dǎo)和激勵。況且,有了好心態(tài),就會少些煩惱多些快樂,少些狹隘多些豁達(dá),就會視教師為一種藝術(shù),在忙碌之中、創(chuàng)造之中收獲更多的幸福,樂此不疲雖苦猶甜。

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇十八

上個星期五下午,銅礦二小全體老師來到了德興市藝術(shù)中心,聽了國家教育行政學(xué)院附屬實驗學(xué)校蘭祖軍校長做的題為《做一個幸福的教師》的講座。蘭祖軍校長用自己的辦學(xué)理念闡釋了教師的幸福感,教師如何獲得幸福感,提升教師在教學(xué)中找到快樂、幸福的感覺。那么怎樣才能在平凡的工作和煩瑣的事務(wù)中不斷汲取幸福和快樂呢?我認(rèn)為可以做到以下幾點:

我認(rèn)為給同學(xué)一杯水,自己必須有一桶水。我會利用一切課余時間翻閱有關(guān)材料,多看參考書,多聽有關(guān)的課,多向有經(jīng)驗的教師請教,多觀察與課程有關(guān)的實際現(xiàn)象。在教師眼里學(xué)生都是天使,只要帶著愛心走進(jìn)課堂,那么再調(diào)皮的學(xué)生也會是可愛的;只要帶著快樂走進(jìn)課堂,那么再枯燥的課堂也會變得快樂。

人與人的區(qū)別在于懷有哪些希望。5年規(guī)劃最重要,我在思考今后我要計劃好自己的短期規(guī)劃、中期規(guī)劃、長期規(guī)劃,并努力實踐。四:發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,從學(xué)生身上尋找幸福感。

在六(5)班里有一個被稱為小刺猬的學(xué)生(董xx),可以說任課老師誰見誰煩,誰見誰頭痛。我經(jīng)過一段時間的仔細(xì)觀察,發(fā)現(xiàn)了他也有閃光之處,那就是樂于助人,于是我抓住一次契機(jī),在英語課內(nèi)大力表揚,號召同學(xué)們向他學(xué)習(xí)。久而久之,這個小刺猬終于發(fā)生了變化,作業(yè)按時交了,見人有禮貌了。課堂上常??梢月牭剿e極的發(fā)言聲,真可謂“功夫不負(fù)有心人”呀!

幸福是一種感覺,我們需要用心去體會,只要我們心中有愛、積極向上,就會使幸福指數(shù)不斷提高。

教師職業(yè)幸福培訓(xùn)心得體會篇十九

4月12日,聆聽了劉沛華老師講授的《三自我成就教師的職業(yè)幸?!罚刮沂芤娣藴\,認(rèn)識到作為一名教師一定要學(xué)會自我調(diào)整、自我認(rèn)同、自我培養(yǎng)。

自我認(rèn)可尋到從教的篤定;自我調(diào)整修煉為師的從容;自我培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)最美的自己;自我培養(yǎng)尋找人生的目標(biāo)。

追求幸福是我們每個人的理想,它是一個永恒的的主題,擁有幸福感才能把幸福給予身邊的人。尤其是教師,能否時時處處感到幸福不僅僅影響著其人生是否快樂,更影響著學(xué)生,因為只有擁有幸福感的教師擁有高尚的師德,良好心態(tài),滿滿的愛才能把幸福感覺帶給學(xué)生,才能讓學(xué)生成為幸福的人。

工作中,我感受到教師的幸福感與學(xué)生的表現(xiàn)是緊密相連的,學(xué)生幸福,老師才幸福。作為一名教師,你盡可能地去關(guān)心、呵護(hù)、鼓勵我們的學(xué)生,用我們的.愛去感化他們,心與心的交流,心與心的溫暖,不放棄任何一個學(xué)生,從學(xué)生中來,到學(xué)生中,去享受職業(yè)的幸福。

人生沒有規(guī)劃,機(jī)會不會垂青。成功不會眷顧,幸福不會降臨。習(xí)慣規(guī)劃,受益人生。有規(guī)劃的人生才可能精彩!

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