近期防控工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-16 09:29:20
近期防控工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)15篇)
時間:2023-11-16 09:29:20     小編:文鋒

在總結(jié)中,我們可以將過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為對未來的啟示和警示。寫一篇完美的總結(jié),首先需要明確總結(jié)的目的和對象。歡迎大家和小編一起分享自己的總結(jié)體會和思考,讓我們共同進(jìn)步。

近期防控工作總結(jié)篇一

抗擊疫情,人人有責(zé)。20_年寒假,一場突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,讓全國人民措手不及。我們學(xué)校嚴(yán)格落實(shí)上級要求,精準(zhǔn)有序展開疫情防控,堅(jiān)決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。

隨著新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的蔓延,各地紛紛開展停課不停學(xué)的工作,但有些人不僅歪解停課不停學(xué)甚至進(jìn)行偷換概念。

首先,有些家長認(rèn)為停課不停學(xué)就是網(wǎng)上上課,網(wǎng)上直播。教育部相關(guān)有關(guān)負(fù)責(zé)人也回應(yīng)了:“停課不停學(xué)”不是指單純意義上的網(wǎng)上上課,其實(shí)只要是有助于學(xué)生身心發(fā)展的的內(nèi)容和方式都可以。而我們通過這幾天的實(shí)踐也可以看到,我們網(wǎng)絡(luò)平臺上有很多豐富的課程內(nèi)容供我們學(xué)生學(xué)習(xí),這也是對我們學(xué)生興趣愛好的一個提升。而現(xiàn)在進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)授課,只是一個初步認(rèn)識,是讓孩子們有一個接受的過程,加深印象。

其次,有些老師也是很茫然,認(rèn)為自己不會直播,所以就找一些好的資源去給孩子去分享,但是又擔(dān)心孩子的自我約束能力不夠。教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人也在11號做出了相關(guān)回應(yīng):沒有要求每個教師都去錄課,可以共享相關(guān)優(yōu)秀資源。確實(shí)這種方式?jīng)]有課堂教育具有約束力,但這確實(shí)也是家長和老師引導(dǎo)孩子提升自控力的一種方式??!

最后,孩子們感覺這樣自己的學(xué)習(xí)時間太長了,又成了學(xué)習(xí)的機(jī)器了。對此教育部也規(guī)定合理安排孩子們學(xué)習(xí)的時間,不要讓孩子們整體忙碌在上網(wǎng)課與刷題做作業(yè)之間,相反,我們更應(yīng)該從生活和情感上教育孩子從這場戰(zhàn)“疫”中學(xué)習(xí)怎樣去對待社會,對待生活,對待自己!同時,我們也應(yīng)該把孩子的身心健康放在第一位,讓孩子們健康快樂的度過這個有非常意義的假期。

對于為疫情防治提供支持的醫(yī)療器械等行業(yè),開辟綠色通道,優(yōu)先處理、優(yōu)先放款,在執(zhí)行利率方面,給予一定利率優(yōu)惠,積極滿足衛(wèi)生防疫、醫(yī)藥產(chǎn)品制造及采購等方面的合理融資需求。

近期防控工作總結(jié)篇二

當(dāng)成為防止謠言傳播的“硬核”。面對突如其來的這場疫情,組織人事干部要做疫情謠言的制止者,帶頭弘揚(yáng)社會正氣,堅(jiān)決抵制謠言散布,教育引導(dǎo)身邊干部群眾仔細(xì)辨別核實(shí)網(wǎng)絡(luò)信息,不信謠、不傳謠,共同維護(hù)社會公共秩序。緊密團(tuán)結(jié)、動員和組織群眾,主動做好釋疑解惑工作,及時快捷有效地向基層群眾宣傳防治措施,積極開展正面引導(dǎo),消除恐懼心理,主動做好幫扶關(guān)愛工作,及時了解生活困難群眾的生活需求,限度減少因疫情防控給居民群眾帶來的生活影響,共同維護(hù)良好的社會環(huán)境,為打贏這場全民防疫戰(zhàn)貢獻(xiàn)自己的力量。

當(dāng)成為防止疫情擴(kuò)散的“硬核”。疫情形勢空前嚴(yán)峻,防控壓力日益倍增,各地己啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng),一場關(guān)系到每一位群眾生命健康的疫情防控戰(zhàn)己經(jīng)打響,在抗擊疫情工作中,組織人事干部要以實(shí)際行動踐行初心使命,做到?jīng)_在最前、干在最前,作疫情防控的“急先鋒”“領(lǐng)頭雁”“主心骨”,堅(jiān)決防止疫情擴(kuò)散蔓延。要做到哪里有疫情,哪里就有組織人事干部,哪里就有黨旗飄揚(yáng),用實(shí)際行動傳遞黨的聲音,凝聚黨的力量,筑牢疫情防控的銅墻鐵壁,守護(hù)好人民群眾生命安全和身體健康。

當(dāng)成為模范踐行的“硬核”。目前,恰逢春節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日期間,走親訪友、觀光游玩活動密集、頻繁,經(jīng)疫情防控工作帶來了巨大的風(fēng)險(xiǎn)隱患,組織人事干部當(dāng)身體力行,從我做起,要做疫情防控的參與者,做疫情防控的模范踐行者,帶頭搞好個人、家庭和單位清潔,帶頭維護(hù)公共衛(wèi)生,積極做好安全防護(hù)措施,及時向單位和組織報(bào)告?zhèn)€人及家人身體狀況,如實(shí)記錄并報(bào)告去過武漢,或者與武漢來的朋友有過密切接觸的相關(guān)信息,當(dāng)身體健康出現(xiàn)異常時,自覺配合做好疫情篩查檢測,就近選擇發(fā)熱門診重點(diǎn)醫(yī)院或定點(diǎn)救治醫(yī)院就診。要切實(shí)減少不必要的外出活動,教育引導(dǎo)身邊親友無特殊情況不串門、不集會、不聚餐,有效切斷病毒傳播途徑。

歷史長河奔騰不息,有風(fēng)平浪靜,也有波濤洶涌。我們不懼風(fēng)雨,也不畏戰(zhàn)斗。我們堅(jiān)信,在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,廣大黨員干部只要始終同人民在一起,始終以百姓心為心,切實(shí)做好疫情防控工作,我們就一定能打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

近期防控工作總結(jié)篇三

人力資源管理可分為三部:明確戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源規(guī)劃人力資源管理體系與具體的執(zhí)行計(jì)劃。通過近一個月的工作觀察,對公司內(nèi)部存在的不足,大體可分為以下幾方面:

企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)決定了人力資源規(guī)劃的內(nèi)容,而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、人員接替與晉升計(jì)劃、評估與激勵計(jì)劃提供了方向指引和依據(jù),人力資源管理必須結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施予以人力資源的支持和保證。在人力資源開發(fā)與管理活動中,應(yīng)以戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),確保人力資源政策的正確性與有效性。因此,人力資源規(guī)劃的前提是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略首先要明晰,而后才能分解到人力資源方面,隨后才會有人員需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃、薪資福利計(jì)劃等與之相配套,而公司目前缺乏較明確的發(fā)展戰(zhàn)略,尤其想涉足于不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,而這些新興產(chǎn)業(yè)在籌備、營銷、管理、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,尤其是一些新開拓的項(xiàng)目,定崗定編工作不象傳統(tǒng)業(yè)務(wù)那么成熟。因此在人力資源管理方面也不可能有明確的規(guī)劃,只能是走一步,看一步。

目前,公司人員主要表現(xiàn)在:第一、整體素質(zhì)不高,專業(yè)人員很少,專業(yè)知識儲備不足,專業(yè)技能不夠;第二、缺乏系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn);第三、許多人員沒有經(jīng)過正規(guī)大公司的熏陶,導(dǎo)致很多工作在實(shí)施起來比較困難,阻礙了工作的正常進(jìn)行,影響了公司的發(fā)展。

由于公司剛成立,一些規(guī)章制度沒有完善起來,大家對于自己的言行沒有概念化。

薪酬與績效考核等各項(xiàng)制度缺失。

由于到公司不足一個月,對公司經(jīng)營項(xiàng)目與理念不太了解,人員熟悉程度還不夠,對人員分工的工作沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,各方面的工作做的還不到位。

對于下一步的工作計(jì)劃,大體可分為以下幾方面:

一、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)提升人力資源管理水平。

1)做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作,保證企業(yè)人員因素的`穩(wěn)定性。

2)明確崗位職責(zé),嚴(yán)明勞動紀(jì)律,完善績效考核制度和辦法。從勞動紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進(jìn)行細(xì)化,提高操作性,為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。

3)加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新,為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化,人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化,加強(qiáng)定員定編管理,提高工作效率。

4)加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。在薪酬制度設(shè)計(jì)中,以職位為基礎(chǔ),以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提,緊密結(jié)合績效考核管理開展工作,并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力,進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機(jī)制。

5)加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進(jìn)人力競爭,形成內(nèi)部良好的競爭氛圍;建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間,引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念,提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。

6)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。

二、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào),是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中,一項(xiàng)工作多部門負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。因此,進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中,一定要站在全局的高度上,正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系,最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

三、配合財(cái)務(wù)部門,貫徹后勤的成本控制,切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷審核,包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù),嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

近期防控工作總結(jié)篇四

在7月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總,我拿到的第一份資料就是xxxx介紹新廠畫冊,當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的。親身體會,對化纖行業(yè)和xxxx公司有了一定了解。

xxxx公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),確實(shí)是很恰當(dāng),本人對這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。xxxx在十一年時間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力?,F(xiàn)在xxxx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。

一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是:

(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;

(2)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作;

(3)辦公室部分寫作和臨時工作。

通過完成上述工作,使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的.處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。

雖然到xxxx來了近三個月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。

“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),為xxxx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

xxxx公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個非常關(guān)鍵的時期,這一時期應(yīng)該從管理上下功夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

第一,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。

第二,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強(qiáng)化管理。

第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。xxxx成立十一年了,當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從現(xiàn)在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永遠(yuǎn)留在xxxx。

第四,既要引進(jìn)人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,限度發(fā)揮各類人才的作用。

近期防控工作總結(jié)篇五

人力資源管理可分為三部:明確戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源規(guī)劃人力資源管理體系與具體的執(zhí)行計(jì)劃。通過近一個月的工作觀察,對公司內(nèi)部存在的不足,大體可分為以下幾方面:

企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)決定了人力資源規(guī)劃的內(nèi)容,而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、人員接替與晉升計(jì)劃、評估與激勵計(jì)劃提供了方向指引和依據(jù),人力資源管理必須結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施予以人力資源的支持和保證。在人力資源開發(fā)與管理活動中,應(yīng)以戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),確保人力資源政策的正確性與有效性。因此,人力資源規(guī)劃的前提是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略首先要明晰,而后才能分解到人力資源方面,隨后才會有人員需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃、薪資福利計(jì)劃等與之相配套,而公司目前缺乏較明確的發(fā)展戰(zhàn)略,尤其想涉足于不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,而這些新興產(chǎn)業(yè)在籌備、營銷、管理、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,尤其是一些新開拓的項(xiàng)目,定崗定編工作不象傳統(tǒng)業(yè)務(wù)那么成熟。因此在人力資源管理方面也不可能有明確的'規(guī)劃,只能是走一步,看一步。

目前,公司人員主要表現(xiàn)在:第一、整體素質(zhì)不高,專業(yè)人員很少,專業(yè)知識儲備不足,專業(yè)技能不夠;第二、缺乏系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn);第三、許多人員沒有經(jīng)過正規(guī)大公司的熏陶,導(dǎo)致很多工作在實(shí)施起來比較困難,阻礙了工作的正常進(jìn)行,影響了公司的發(fā)展。

由于公司剛成立,一些規(guī)章制度沒有完善起來,大家對于自己的言行沒有概念化。

薪酬與績效考核等各項(xiàng)制度缺失。

由于到公司不足一個月,對公司經(jīng)營項(xiàng)目與理念不太了解,人員熟悉程度還不夠,對人員分工的工作沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,各方面的工作做的還不到位。

對于下一步的工作計(jì)劃,大體可分為以下幾方面:

1、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)提升人力資源管理水平。

1)做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作,保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。

2)明確崗位職責(zé),嚴(yán)明勞動紀(jì)律,完善績效考核制度和辦法。從勞動紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進(jìn)行細(xì)化,提高操作性,為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。

3)加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新,為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化,人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化,加強(qiáng)定員定編管理,提高工作效率。

4)加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。在薪酬制度設(shè)計(jì)中,以職位為基礎(chǔ),以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提,緊密結(jié)合績效考核管理開展工作,并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力,進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機(jī)制。

5)加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進(jìn)人力競爭,形成內(nèi)部良好的競爭氛圍;建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間,引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念,提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。

6)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。

2、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào),是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中,一項(xiàng)工作多部門負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。因此,進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中,一定要站在全局的高度上,正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系,最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

3、配合財(cái)務(wù)部門,貫徹后勤的成本控制,切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷審核,包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù),嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

近期防控工作總結(jié)篇六

自新型冠狀病毒導(dǎo)致的肺炎疫情防控工作開展以來,市鎮(zhèn)站前社區(qū)工作者們義無反顧地走在防控最前沿,早七晚八挨家挨戶登記居民信息、分發(fā)疫情宣傳單、排查疑似人員,肩上增添了不少責(zé)任,也被賦予了“多重身份”。

作為排查工作的先鋒隊(duì),一支一次性口罩就是社區(qū)工作者和志愿者的全部裝備。從年三十開始整個春節(jié),他們奔走在各個小區(qū)、巷道之間,一次次扣響群眾家門:“您好,我是咱社區(qū)工作人員,請您協(xié)助我們登記一下您家中現(xiàn)有人口的具體情況”。作為疫情防控的宣傳員,他們一遍遍苦口婆心地向每位群眾反復(fù)強(qiáng)調(diào)這次疫情防控的嚴(yán)峻性,宣傳各項(xiàng)防護(hù)措施。

站前社區(qū)共有居民4600戶12600人,截止到大年初五完成了地毯式的摸排任務(wù),共排查出外地來訪或者返回人員500余人,其中來自武漢或者和武漢人員有過接觸史的26人。在排查過程中共發(fā)放宣傳單2000余份、張貼公告1000余張、懸掛條幅50余條。

作為社區(qū)防疫的衛(wèi)生員,每天奔走在8個沒有物業(yè)管理的老舊小區(qū)的19棟樓的96個單元噴灑消毒藥水。這時,社區(qū)書記滿文明既是“指揮員”又是“勤務(wù)員”,因?yàn)橄痉塾懈g性,他就親自動手調(diào)配藥水,并在戰(zhàn)備物資緊缺的時候,想方設(shè)法籌集到多個噴壺,帶領(lǐng)社區(qū)工作人員全員出動為居民消毒。

在工作中還要做好群眾的心理“輔導(dǎo)員”,對于武漢返鄉(xiāng)人員要求隔離14天,為確保被隔離人員隔離安全和身心健康,社區(qū)工作者每天電話或者微信了解他們的生活和心理狀況,消除他們被隔離的恐懼感和孤獨(dú)感,真正做到了“隔離但不隔心,用關(guān)心換來和群眾眾志成城戰(zhàn)勝疫情的信心”。

為堅(jiān)決落實(shí)市委市政府和監(jiān)管部門的具體工作要求,發(fā)揮好金融服務(wù)保障疫情防控的重要作用,郵儲銀行xx市分行下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)對工作的緊急通知》,要求全行快速響應(yīng)、高效應(yīng)對、果斷決策,做好本次疫情的預(yù)防和處置工作。

為全力做好疫情防范應(yīng)對工作,市分行成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由劉遼峰行長擔(dān)任組長,市分行其他行領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組成員為市分行各部門主要負(fù)責(zé)人、各縣區(qū)支行行長;工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由xx副行長任組長,xx副行長任副組長,市分行辦公室、工會、三農(nóng)金融事業(yè)部、個人金融部主要負(fù)責(zé)人為成員。并制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,要求各一級支行比照市分行成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,專題研究本單位疫情防控工作,根據(jù)各級黨委、政府統(tǒng)一安排,根據(jù)市分行預(yù)案,因地制宜,制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案并立即啟動。

按照市委、市政府和監(jiān)管部門、上級行的部署,統(tǒng)籌安排好網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)工作及網(wǎng)點(diǎn)安全防護(hù)工作,切實(shí)保障員工和客戶健康,維持正常營業(yè)秩序。一是密切關(guān)注當(dāng)?shù)匾咔榍闆r,對重點(diǎn)地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)時間及時做出調(diào)整,并做好客戶公告工作。二是在營業(yè)場所統(tǒng)一配備醫(yī)用口罩、洗手液、消毒液等安全防護(hù)用品以及紅外線體溫測試儀。營業(yè)人員通過體溫測試正常后上崗,營業(yè)上崗人員佩戴口罩,并做好手部清潔等個人衛(wèi)生。用84消毒液稀釋后噴灑地面,用醫(yī)用酒精擦拭自助機(jī)具和大廳鍵盤,根據(jù)人流量情況,每日至少三次對營業(yè)大廳全面消毒。重視經(jīng)常接觸外來人員場所的防護(hù),如客戶接待室、大堂引導(dǎo)臺、柜面等。三是向客戶做好答疑釋問、宣傳解釋和糾紛疏導(dǎo),做好客戶服務(wù)和安全保衛(wèi)工作,切實(shí)保障網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)營。同時,加大線上業(yè)務(wù)辦理渠道宣傳,積極引導(dǎo)客戶優(yōu)先采用電子渠道辦理業(yè)務(wù)。四是為方便客戶通過我行手機(jī)銀行、個人網(wǎng)上銀行辦理捐款,我行于20xx年1月27日至4月30日免收手機(jī)銀行所有跨行轉(zhuǎn)賬交易手續(xù)費(fèi),免收個人網(wǎng)上銀行單筆交易金額5萬元(含)以下跨行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費(fèi)。

為全力配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,發(fā)揮好金融服務(wù)保障疫情防控的重要作用,一是做好抗疫人員金融服務(wù)。對奮戰(zhàn)在抗擊疫情前線的醫(yī)護(hù)人員、政府工作人員及其直系親屬,提供個人信用貸款(含優(yōu)享貸、公積金信用消費(fèi)貸款等)服務(wù),可在分行授權(quán)范圍內(nèi)享受最優(yōu)惠利率。二是延后特殊人群還款期限。對受疫情影響暫時失去收入來源的人群,在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜,靈活調(diào)整住房按揭等個人消費(fèi)信貸還款安排,合理延后還款期限,最長申請6個月貸款停息。三是配合做好相關(guān)逾期利息減免工作。對參加疫情防控的醫(yī)護(hù)人員、政府工作人員、感染新型冠狀病毒肺炎及隔離人員、受疫情影響暫時失去收入來源的人群,疫情期間因還款不便造成逾期,我行將減免相關(guān)息費(fèi),提供征信保護(hù)。四是對于受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運(yùn)輸、水產(chǎn)養(yǎng)殖、文化旅游等行業(yè)的貸款做到“不抽貸、不斷貸、不壓貸”,若客戶出現(xiàn)還款困難,可優(yōu)先按照貸款展期的相關(guān)要求進(jìn)行展期。貸款到期且客戶仍有用款需求的,及時按照相關(guān)要求進(jìn)行續(xù)貸,并給予一定的利率優(yōu)惠。五是申貸新客戶服務(wù),保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。對于有貸款需求的客戶,首先引導(dǎo)符合條件的客戶走線上申貸渠道,盡量減少線下接觸;對于緊急用款且無法通過線上渠道獲得貸款的客戶,簡化調(diào)查流程,報(bào)總行備案,待疫情結(jié)束后補(bǔ)充完善相關(guān)手續(xù);對于為疫情防治提供支持的醫(yī)療器械等行業(yè),開辟綠色通道,優(yōu)先處理、優(yōu)先放款,在執(zhí)行利率方面,給予一定利率優(yōu)惠,積極滿足衛(wèi)生防疫、醫(yī)藥產(chǎn)品制造及采購等方面的合理融資需求。

市分行各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)守崗位,對全轄人員實(shí)行網(wǎng)格化管理,明確直線管理責(zé)任,做好員工關(guān)懷工作。對員工教育提醒到位,精準(zhǔn)掌握到位,在疫情得到有效控制前不安排前往疫情集中區(qū)域出差,不召集疫情集中區(qū)域人員開會,不舉辦各類大型會議、營銷活動等大型聚集性活動。既嚴(yán)防死守,也不過度恐慌,在防控疫情中抓好各項(xiàng)工作,保證各級機(jī)構(gòu)正常工作秩序。

強(qiáng)化應(yīng)急值班,嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,保障通信聯(lián)絡(luò)暢通。遇有轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)確診病例或疑似病例等問題和突發(fā)情況,第一時間按規(guī)定報(bào)告,并實(shí)行全行“零報(bào)告”制度。

郵儲銀行xx市分行堅(jiān)持與市委、市政府有關(guān)疫情應(yīng)對決策部署保持高度一致,按照公布的疫情發(fā)展情況,及時分析形勢,科學(xué)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),切實(shí)加強(qiáng)疫情風(fēng)險(xiǎn)提示和防控知識宣傳,不斷提高全行安全防范意識,強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)客戶使用我行各種電子渠道開展業(yè)務(wù),引導(dǎo)員工注意防寒保暖、室內(nèi)通風(fēng)和個人衛(wèi)生,避免到人群密集場所活動。加強(qiáng)輿論引導(dǎo),增強(qiáng)廣大員工及客戶的自我防病意識和社會信心。

新冠肺炎,來勢洶洶,疫情就是命令,防控就是責(zé)任。面對疫情蔓延,做為交通運(yùn)輸行業(yè),防控責(zé)任,基地領(lǐng)導(dǎo)高度重視疫情防控工作,積極組織、周密部署、迅速行動,動員組織全體干部職工開展疫情防控,認(rèn)真做好各項(xiàng)疫情防控工作,確保各項(xiàng)工作有效落實(shí),疫情防控工作取得良好效果。通過全方位把控將疫情風(fēng)險(xiǎn)降至最低,現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下:

在基地黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,基地快速響應(yīng),第一時間成立以黨政一把手為組長的基地疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組和以辦公室主任為組長的工作小組,負(fù)責(zé)疫情防控工作的收集上報(bào)、物資調(diào)配、防控知識宣傳等。公司總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及相關(guān)成員正月初二便返回南昌,部署落實(shí)防控工作。在基地黨支部、工作組的統(tǒng)籌部署下,基地全面展開防控工作,迅速落實(shí)防控措施。做到準(zhǔn)備充足、行動有序、執(zhí)行有力。

年前,疫情初露端倪,及時察覺疫情風(fēng)險(xiǎn),搶先購置一批防空物資,為疫情防控提供堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)。年后復(fù)工后,基地疫情防控小組通過員工每日健康申報(bào)、人員返昌信息統(tǒng)計(jì)采取居家隔離7天的措施,密切關(guān)注疫情期間員工的身體健康情況和市外員工返程安全,加強(qiáng)復(fù)工人員管控。

防疫物資準(zhǔn)備?;赝ㄟ^多個渠道足量采購口罩6000多個、酒精60多瓶、免洗洗手液151瓶、一次性外科手套7822雙,額溫槍15支等物資進(jìn)行配發(fā),艱難的度過了基地物資配發(fā)困難期,保障全體員工個人的疫情防護(hù)。

防控知識宣講。除了日常防控之外,基地疫情防控小組還關(guān)注防疫期間員工對疫情防控知識的缺乏,通過微信、基地公眾號等渠道為基地員工編輯疫情期間的防控指南若干篇,積極宣傳疫情防控工作,引導(dǎo)全體員工克服恐懼心理,科學(xué)防控,為打贏這場戰(zhàn)役貢獻(xiàn)自己的力量。同時基地也關(guān)心員工的心理健康問題,尤其是處于居家隔離的同事的身心健康,通過電話聊天,給與他們鼓勵和幫助。

針對國內(nèi)地區(qū)疫情態(tài)勢發(fā)展趨于穩(wěn)定,疫情風(fēng)險(xiǎn)等級降至最低的情況下,基地疫情防控小組依舊將疫情防控做為第一任務(wù)來抓。面對國內(nèi)部分地區(qū)疫情反彈,基地立即響應(yīng)地方政府、公司號召,詳細(xì)排查員工、家屬及可能存在接觸史7次,全力阻斷疫情傳播,確保了基地安全平穩(wěn)有序開展。申請防疫物資各類口罩17670個,防護(hù)服15套,護(hù)目鏡75個,洗手液240瓶,有效的保障了機(jī)場一線員工的健康。

根據(jù)上級單位的防控要求,結(jié)合疫情防控新形勢對整體防疫工作進(jìn)行再安排、再部署,下發(fā)《江西基地疫情防控指南》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控工作的通知》、《江西基地關(guān)于加強(qiáng)常態(tài)疫情防控工作要求》等通知?;匾咔榉揽匦〗M進(jìn)一步落實(shí)常態(tài)化疫情防控舉措,按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”的原則,嚴(yán)格實(shí)行疫情“零報(bào)告”,保證信息摸排、匯總、分析研判工作科學(xué)到位。

當(dāng)前,疫情隨著形勢越來越趨向平和,國內(nèi)已取得了階段性的勝利,但是越是這個時候越不能放松警惕。立足疫情防控的新態(tài)勢、新階段,基地疫情防控小組將繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)防控措施,嚴(yán)抓疫情防控工作不松懈,冬季是流感等傳染性疾病高發(fā)季節(jié),面對新冠肺炎與流感“雙流行”風(fēng)險(xiǎn),常態(tài)化防控工作一刻也不能放松?;胤揽匦〗M將繼續(xù)保持戰(zhàn)斗狀態(tài),堅(jiān)持做好疫情防控工作,徹底打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。

近期防控工作總結(jié)篇七

近日,某某市已啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng),為做好防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作,某某社區(qū)及時成立由社區(qū)黨支部書記為組長的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,及時開展防控工作。

1月27日上午,浮橋街道駐社區(qū)干部、社區(qū)兩委及時召開疫情防控工作緊急會議,街道掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)街道關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神,落實(shí)布置防控疫情相關(guān)工作。

為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,更好保障人民群眾生命安全和身體健康,現(xiàn)將某某社區(qū)新型冠狀感染引起的肺炎疫情防控工作安排如下:

結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況,社區(qū)及時關(guān)閉社區(qū)文化活動場所,停止宮廟燒香等文化活動、民俗活動。

及時發(fā)布疫情防控期間有關(guān)紅白喜事宴請等居民公約,從即日起至新型冠狀病毒感染的肺炎疫情解除為止,居民不得舉行各類宴請活動(包括婚嫁、滿月、周歲、十六歲、喬遷、三年等紅白事,以及同學(xué)會家族聚餐行為)。盡量避免集體聚餐,繼續(xù)做好從湖北或武漢返鄉(xiāng)的人員摸底排查工作,及時上報(bào)相關(guān)信息。

遇到社區(qū)居民有事要宴請的,社區(qū)黨支部及時上門做工作,停辦改為家宴。

按照工作會議上的部署,形成網(wǎng)格化責(zé)任制管理,發(fā)動以社區(qū)主干、兩委為網(wǎng)格責(zé)任人,駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、“兩委”班子、全體工作人員分成五個網(wǎng)格小組,走家入戶,向轄區(qū)600多戶居民和流動人員入戶宣傳,派發(fā)《關(guān)于做好防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作的倡議書》,并做好防控排查登記工作,督促居民群眾不串門、不訪友、不聚會,出外必須戴口罩,做好個人防護(hù)工作。

近期防控工作總結(jié)篇八

從7月份再次入廠,現(xiàn)我對近期的工作總結(jié)一下,如果大家感覺我還有做的不夠的地方,請多提出寶貴意見,本人虛心接受。工作總結(jié)如下:

以前大家都感覺訂單下下去想問個交期和進(jìn)度怎么樣了,很難得到一個明確答復(fù),經(jīng)常性的回復(fù)和實(shí)際相差很遠(yuǎn),包錯貨發(fā)錯貨時有發(fā)現(xiàn),弄得業(yè)務(wù)員很被動,配貨時經(jīng)常是這張單配一部分,另一張單配一部分,導(dǎo)致貨出不了,倉庫庫存又過多,訂單都跟不上客戶的貨期。例如:以前“伽?!?ja1的一個月2500只都完成不了,現(xiàn)在經(jīng)過整理后,一個月5000只都沒有問題。大家對訂單的交期都非常明確。

以前生產(chǎn)上面雖然做有生產(chǎn)計(jì)劃,但是生產(chǎn)上面都沒有按要求執(zhí)行,協(xié)調(diào)跟進(jìn)方面也做的不夠,缺少跟生產(chǎn)上的溝通。還是跟不上客戶貨期,而且各業(yè)務(wù)員想了解下自己的'訂單的進(jìn)度都很難,要想下一張新訂單,對倉庫的成品庫存數(shù)量又不了解。現(xiàn)我從做了一個訂單的備貨表與成品表放到網(wǎng)上以后,方便業(yè)務(wù)員對自己訂單的了解與成品庫存的了解。

1、倉庫人員的團(tuán)結(jié)力量大了,以前都是一盤散沙,現(xiàn)在發(fā)揮出了一個團(tuán)隊(duì)精神,彼此都是緊緊擰在一起,相互幫助,責(zé)任心也更強(qiáng)了。

2、倉庫各物料的整理及劃分區(qū)域這一點(diǎn)我就不詳細(xì)多說,只要大家到倉庫看看,就是最好的見證。

在郭總的指導(dǎo)下,這一點(diǎn)在8份跟9份的報(bào)表上大家都能看出成績。

近期防控工作總結(jié)篇九

為貫徹公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展,競進(jìn)提質(zhì)”的要求,實(shí)現(xiàn)xx公司正式投產(chǎn)的目標(biāo),為全省實(shí)現(xiàn)“大交通、大發(fā)展”提供一個強(qiáng)有力的資源平臺。按照上級商貿(mào)公司工作部署,積極推進(jìn)xx公司配方研制、生產(chǎn)調(diào)試、完善制度建設(shè)等工作,現(xiàn)將近期xx公司主要工作開展情況匯報(bào)如下:

為保障xx公司能夠生產(chǎn)出合格的改性瀝青產(chǎn)品,實(shí)驗(yàn)室協(xié)同中海油技術(shù)骨干及多名技術(shù)專家,進(jìn)行了配方調(diào)試、抽樣測試、送樣檢測和生產(chǎn)調(diào)試等多方面的工作。截止到目前,xx公司在研發(fā)上主要做出了如下工作:

(一)原材料抽檢及半成品、成品抽樣檢測及送檢為保障基質(zhì)瀝青的質(zhì)量,在基質(zhì)瀝青下船、進(jìn)零位罐前和生產(chǎn)前分別對中海油基質(zhì)瀝青和國創(chuàng)瀝青進(jìn)行了多次抽檢。為摸清生產(chǎn)規(guī)律,實(shí)驗(yàn)室對生產(chǎn)中間半成品進(jìn)行了20余次的抽樣檢測,對中海油成品和國創(chuàng)成品也進(jìn)行20余次抽樣檢測,并將成品改性瀝青送權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測多次。

(二)配方調(diào)試。

1.解決產(chǎn)品離析問題因前期生產(chǎn)主要問題為產(chǎn)品離析,故對產(chǎn)生離析的原因進(jìn)行分析,然后對離析產(chǎn)品進(jìn)行后期處理使其重新變?yōu)楹细癞a(chǎn)品,并著手進(jìn)行了離析原因室內(nèi)探索實(shí)驗(yàn)及離析產(chǎn)品重新變合格實(shí)驗(yàn)等20余次,并同時結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)工藝及設(shè)備情況提出相應(yīng)意見。

2.關(guān)于自行調(diào)制配方分別以兩種70#瀝青為基質(zhì)瀝青,其他輔助材料均為市場上自由采購,調(diào)制出合格配方,并經(jīng)過初步室內(nèi)試驗(yàn)合格,具體優(yōu)化及更詳細(xì)實(shí)驗(yàn)因時間原因有待下步工作開展。

因采用了較為先進(jìn)的工藝管線,我們面臨的問題較為復(fù)雜,在公司領(lǐng)導(dǎo)、國創(chuàng)、中海油技術(shù)骨干及公司內(nèi)外多名技術(shù)專家的多次指導(dǎo)下,經(jīng)過前后5次試生產(chǎn),5月底初步制備出合格產(chǎn)品,目前正在進(jìn)行每罐每批生產(chǎn)123噸產(chǎn)品的試生產(chǎn),結(jié)果待查。

設(shè)備調(diào)試上,xx公司配合設(shè)備廠家對設(shè)備試運(yùn)行進(jìn)行調(diào)試,先后對膠體磨、瀝青泵和三通氣閥等設(shè)備進(jìn)行了調(diào)試,保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

根據(jù)經(jīng)營部部門職責(zé),進(jìn)行試生產(chǎn)期間倉庫的收料、領(lǐng)料及發(fā)料,以及運(yùn)輸車輛過磅等日常工作。同時進(jìn)行同上級商貿(mào)公司經(jīng)營三部的業(yè)務(wù)對接,確定瀝青需求量。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)瀝青樣品送檢指揮部的工作,同時聯(lián)系運(yùn)輸單位,完成了運(yùn)輸合同的簽訂工作,保障下一步正式生產(chǎn)的瀝青供應(yīng)運(yùn)輸工作。

為規(guī)范公司管理,綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,草擬了多項(xiàng)制度內(nèi)容,包括各崗位職責(zé)、薪酬管理制度、績效管理制度、考勤管理制度、員工出差管理辦法、車輛管理制度、食堂管理辦法等十多項(xiàng)制度,并協(xié)助生產(chǎn)部完善了安全生產(chǎn)管理制度。另外,綜合辦協(xié)調(diào)并制作了各部門的'上墻制度牌,完成公司各部門的制度上墻工作。

公司目前各項(xiàng)工作逐步走上正軌,制度也已逐步建立,并在實(shí)踐中逐步地健全和完善,但是僅僅有了制度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還要去全面的貫徹落實(shí)。目前公司存在的主要問題就在于制度的落實(shí)上,制度的建立僅存在在紙上,而對于實(shí)際管理上,制度仍然是一紙空文。這不僅僅需要各部門加強(qiáng)員工對制度的學(xué)習(xí)工作,也需要各部門的負(fù)責(zé)人切實(shí)抓好規(guī)范管理工作,將規(guī)范化的制度真正落到實(shí)處。

近期防控工作總結(jié)篇十

為了切實(shí)做好我校今冬明春防火工作,有效預(yù)防和控制校園火災(zāi)事故的發(fā)生,根據(jù)泉州市教育系統(tǒng)《20xx年今冬明春火災(zāi)防控工作方案》的文件精神要求,我校積極開展了有效地冬季防火工作排查,現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:

以《中華人民共和國消防法》為依據(jù),全面落實(shí)消防安全責(zé)任制,開展消防安全教育,提高師生防控火災(zāi)的意識和能力,為學(xué)校安全發(fā)展創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境。

以深入開展學(xué)校“火災(zāi)隱患大排查、大整改”為主線,以學(xué)校排查和整治火災(zāi)隱患為重點(diǎn),通過召開防火專門會議,開展防火宣傳教育,組織防火安全檢查工作等多種舉措,確保有效預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

(一)組成領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

學(xué)校今冬明春防火安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

(二)落實(shí)責(zé)任,分工明確。

明確治理重點(diǎn)、要求和責(zé)任后,我校采取集體負(fù)總責(zé)、個人分片包干負(fù)責(zé)的方式對校園各個場所進(jìn)行了分工,把責(zé)任落實(shí)到個人,具體分工如下:確定治理重點(diǎn)、要求和責(zé)任后,由校長負(fù)總責(zé)、個人分片包干負(fù)責(zé)的方式對校園各場所進(jìn)行了防火工作的分工,把責(zé)任落實(shí)到各部門、各班級和個人,由各部門、各班級和各功能室人員包干。

(一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)做好校園安全防火工作。

入冬以來,我校就把冬季安全防火工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作,切實(shí)抓緊抓好。思想上高度重視,增強(qiáng)使命感和緊迫感,克服麻痹大意思想,把責(zé)任落到實(shí)處。

(二)認(rèn)真抓好校園的安全防火宣傳教育活動,

1.落實(shí)好各項(xiàng)安全防火措施。召開安全防火工作會議,向全校教職工傳達(dá)教育局的文件精神,向全校師生進(jìn)行安全防火知識宣傳教育,提高了師生的安全防火責(zé)任意識。

2.建立健全各種安全防火規(guī)章制度和責(zé)任制,抓好校園安全防火檢查工作,做到每日必查一次,每周巡檢一次,每月安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組專項(xiàng)檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,把火災(zāi)隱患消滅在萌芽中。

3.對學(xué)校的重點(diǎn)部位及火源點(diǎn)實(shí)行重點(diǎn)防火看護(hù)管理,如(門衛(wèi)、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、電腦室、會議室)等部位,把責(zé)任落實(shí)到人,實(shí)行專人管理,專項(xiàng)檢查。

4.清理維修好學(xué)校的所有滅火器材和滅火設(shè)備,加強(qiáng)防火硬件建設(shè),做到一旦發(fā)生火災(zāi),能迅速、及時有效撲救,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

5.加大安全檢查力度,建設(shè)和諧平安校園。

(三)做好滅火演練和學(xué)生逃生自救演習(xí)。

學(xué)校組織了一次學(xué)生逃生自救疏散演習(xí)。通過自救疏散演習(xí),提高學(xué)生逃生自救能力和防火知識,掌握正確的逃生自救方法和技能,熟悉校園逃生自救疏散路線圖,使之一旦發(fā)生火災(zāi)能夠迅速準(zhǔn)確、有序逃生,減少傷亡,把災(zāi)情降到最低點(diǎn)。

消防安全高于一切,防火工作任重而道遠(yuǎn),我校有信心在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在今后的工作中立足實(shí)際,長抓不懈,不斷探索安全管理工作新模式。

近期防控工作總結(jié)篇十一

一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局長同志為組長,黨組書記同志為副組長,各股室(站、所)負(fù)責(zé)人為成員的廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立了廉能風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦公室(簡稱廉能辦),由兩名骨干同志專職負(fù)責(zé)廉能辦工作。要求班子成員帶頭查找廉能風(fēng)險(xiǎn),帶頭抓好本單位的預(yù)警防控工作,確保該項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是制訂了實(shí)施方案。制定印發(fā)了《廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作方案》,明確了指導(dǎo)思想、工作步驟和工作要求,為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是做好了思想動員。我局多次組織召開專題工作會,對廉能風(fēng)險(xiǎn)排查和整改等工作做了安排部署。

二、強(qiáng)化宣傳、營造氛圍。

廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作時間緊,任務(wù)重,我局不斷加強(qiáng)干部職工黨性教育,工作總結(jié)大力提高干部職工的思想認(rèn)識,形成良好的輿論氛圍。一是召開了動員大會。組織全體干職工傳達(dá)學(xué)習(xí)了《廉能風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)工作方案》,對廉能風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)工作作了相關(guān)的明確部署。二是認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)。制定了每周學(xué)習(xí)計(jì)劃,規(guī)定每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間。采取黨組書記上黨課、分管領(lǐng)導(dǎo)以及各股室(站、所)負(fù)責(zé)人輪流上講臺講課的方式,集中組織學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識,強(qiáng)化了全體干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是大力營造氛圍。利用電子顯示屏、局域網(wǎng)qq群、機(jī)關(guān)院內(nèi)文化長廊等方式大力宣傳,做到人人皆知,人人參與,營造了良好的學(xué)習(xí)宣傳效果。四是做到制度上墻,對全局各崗位梳理出來的工作流程進(jìn)行公示,有關(guān)工作制度上墻公示,各股室(站、所)的廉能風(fēng)險(xiǎn)崗位監(jiān)督牌上墻,對干部職工的在崗在位情況實(shí)行動態(tài)跟蹤管理。

三、強(qiáng)化實(shí)施,邊查邊改。

在排查過程中,我局按照全面開展、突出重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效的總體要求,緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié),采取自已查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)的形式,逐一對單位、個人進(jìn)行排查,找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),限期進(jìn)行整改。對照縣里下發(fā)的“三定方案”,認(rèn)真清理本局崗位職責(zé)與權(quán)限,優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程,繪制各項(xiàng)職權(quán)的《運(yùn)行流程圖》,明確了各崗位的職權(quán)及流程,減少了不必要的環(huán)節(jié),極大地提高了工作效率。我局梳理的結(jié)果是:在編在崗人員共85人,13個股室、19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所,共21項(xiàng)職權(quán),其中:屬于單位內(nèi)部管理的有6項(xiàng),涉及行政許可業(yè)務(wù)辦理的有11項(xiàng),行使行政監(jiān)督職能的業(yè)務(wù)有4項(xiàng),共查找出193個風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。心得體會針對已經(jīng)查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了整改,制定了切實(shí)可行的防控措施,將風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生降到最低。

四、強(qiáng)化考核,切實(shí)整改。

制定了《廉能風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作考核辦法》,促進(jìn)各項(xiàng)防控措施的落實(shí),切實(shí)做到用制度管人,靠制度辦事。采用百分制的辦法,對考核對象在民主測評、自查自糾、制度落實(shí)等方面進(jìn)行考核,考核結(jié)果納入干部職工廉政檔案,作為單位及個人年度評優(yōu)評先、提拔任用的重要依據(jù),同時與年度綜合考評掛鉤,作為加減分依據(jù)。對考核過程中查找出來的問題,及時提出整改要求,要求相關(guān)股室限期整改到位,不斷優(yōu)化工作措施和工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率。10月中旬,在縣廉政辦及紀(jì)工委三位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我局組織了為期一周的廉能風(fēng)險(xiǎn)考核工作,對局機(jī)關(guān)各股室、下屬各單位,以及19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所的工作進(jìn)行了全面檢查考核,并召開了專題考核結(jié)果通報(bào)會議,提出了整改要求。對尚可規(guī)范的工作提出了可操作性強(qiáng)的具體措施,要求各股室(單位)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所切實(shí)按要求做好整改工作,有效提高了工作效率。同時,針對平時發(fā)現(xiàn)的一些財(cái)務(wù)管理問題,局里于9月下旬進(jìn)行了一次系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì),及時發(fā)現(xiàn)和糾正了系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理方面的一些不足,并切實(shí)抓好了整改。

五、不斷完善,鞏固成果。

一是制定了切實(shí)可行的《廉能風(fēng)險(xiǎn)防控管理標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程》,通過幾個月的試運(yùn)行,我局緊抓思想道德建設(shè)、制度機(jī)制建設(shè)、崗位職責(zé)規(guī)范等方面,制定了一套完整的'《廉能風(fēng)險(xiǎn)防控管理標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程》,涵蓋了全局各個股室的各項(xiàng)工作職責(zé),作業(yè)規(guī)程具體明確了每項(xiàng)工作各個環(huán)節(jié)的辦理時限、top100范文排行責(zé)任人、辦理流程,通過規(guī)范辦事人員的行為達(dá)到減少違規(guī)行為發(fā)生的機(jī)率。二是建立了長效管理機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、一次性告知制和責(zé)任追究制,堅(jiān)持民主集中制原則,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”工作制度,堅(jiān)持重大決策、人事任免、重大項(xiàng)目安排及資金使用方面集體研究集體決策,主要領(lǐng)導(dǎo)做到了“四不分管”,即不直接分管辦公室、不直接分管財(cái)務(wù)、不直接分管人事、不直接分管重大項(xiàng)目建設(shè)。三是廉能風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作形成常態(tài)化,堅(jiān)持每月一考核,通過日常檢查、專項(xiàng)工作督察、辦事流程檢查、電話訪問服務(wù)對象等方法,對全局各股室(站、所)的工作進(jìn)行考核評估、整改提高,使廉能風(fēng)險(xiǎn)防控工作落到實(shí)處,不流于形式。

總之,我們按照上級的部署和要求,認(rèn)真開展了廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作,也取得了一定成績,全系統(tǒng)未發(fā)生違法違紀(jì)案件,干部隊(duì)伍穩(wěn)定,行業(yè)風(fēng)氣端正,樹立了良好的城建隊(duì)伍形象,但與上級要求仍有一定差距。我們將在今后的工作中,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善措施,積極探索做好廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的新路子、好做法,為做好系統(tǒng)的廉能風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)工作作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

近期防控工作總結(jié)篇十二

“把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓”“最關(guān)鍵的問題就是把落實(shí)工作抓實(shí)抓細(xì)”“同時間賽跑、與病魔較量,堅(jiān)決遏制疫情蔓延勢頭”……這次疫情中的溫情與希望足以使我們銘記一生。

為與病魔較量,我國“四大天王”齊聚武漢?!氨眳f(xié)和、南湘雅、東齊魯、西華西”醫(yī)療救助隊(duì)伍的“白衣天使”們,不眠不休地修建雷、火神山醫(yī)院的“工人戰(zhàn)士”們,以及默默戰(zhàn)“疫”在一線的“逆行者”們,太多太多的溫情來不及細(xì)數(shù),太多要多的感動令人潸然淚下。我們黨員干部在這次“厄運(yùn)”里,一定要做到“若有戰(zhàn),召必回,戰(zhàn)必勝”,不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),牢記初心使命。“溫室里長不出參天大樹,懈怠者干不成宏圖偉業(yè)?!编笥谕ピ褐挥?,終難練就千里之行,千里馬的征途不在庭院圍欄。而黨員干部實(shí)干天地也絕不是一寸見方的辦公桌。

戰(zhàn)“疫”路上要具備經(jīng)風(fēng)歷雨的勇氣。此次疫情來勢洶洶,但是我們國家危機(jī)處理與應(yīng)對能力強(qiáng)這個事實(shí)也是不可置否。每位黨員干部隨時做好了應(yīng)對風(fēng)雨的準(zhǔn)備,練就了“風(fēng)雨不動安如山”的從容氣魄。說實(shí)話沒人不懼怕疫情,但是一句“隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切”,讓我們在這次疫情中看到了黨員干部始終走在前列經(jīng)風(fēng)歷雨、擔(dān)當(dāng)作為、爭當(dāng)表率的事實(shí)。他們的勇氣來自于人民、來自于黨。援“漢”醫(yī)護(hù)、交警聯(lián)防、走街串巷的基層干部……他們?nèi)巳硕紶幾觥皩?shí)干家”,對照自己的職能職責(zé),為打贏此次疫情阻擊戰(zhàn)默默地戰(zhàn)斗著,讓一顆初心在新冠疫情風(fēng)雨的洗禮中愈加通透。

戰(zhàn)“疫”路上要保持一往無前的姿態(tài)?!捌聘裉岚巍薄盎鹁€提拔”一度上微博熱搜,國家從不會忘記真正為社會作出貢獻(xiàn)與犧牲的英雄和烈士,這為“懂專業(yè)、敢戰(zhàn)斗、善作為”的一線年輕干部提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證?!帮L(fēng)雨多經(jīng)志彌堅(jiān),關(guān)山初度路猶長”,眾志成城抗疫情需要的就是要我們每一個黨員干部不斷發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的斗爭精神,拿出敢叫日月?lián)Q新天的一往無前的英雄氣魄,敢于向疫情亮劍,敢于同病魔叫板,讓初心在不斷的變革中愈加堅(jiān)定;要深入靠前指揮的責(zé)任意識,切莫把不擔(dān)當(dāng)不作為當(dāng)做行事準(zhǔn)則,不做“甩手掌柜”“佛系干部”。黨員干部應(yīng)當(dāng)煉就敢戰(zhàn)斗、善作為的奮斗精神,以一往無前的姿態(tài)投入到疫情攻堅(jiān)戰(zhàn)中。

戰(zhàn)“疫”路上要點(diǎn)燃舍我其誰的斗志。時值疫情決勝關(guān)鍵期,在抗擊疫情這場戰(zhàn)役中,我們要始終做到初心不改,使命不忘。疫情面前要懷揣著大無畏的精神正視疫情與病魔,直面苦痛與犧牲?!捌D難困苦,玉汝于成”,既然風(fēng)雨在所難免,那就將經(jīng)風(fēng)歷雨視為一段磨礪心志的旅程,促成長、共進(jìn)步的階梯,“為者常成,行者常至”。疫情阻擊戰(zhàn)中,很多一線戰(zhàn)“疫”工作者舍小家、顧大家,為的就是打贏此次疫情防控阻擊戰(zhàn),大家盡管放手干、放心干、放開干,有國家為我們保駕護(hù)航。

“初心不因來路迢遙而改變,使命不因風(fēng)雨坎坷而淡忘?!憋L(fēng)風(fēng)雨雨就是生活的本身,我們黨、我們國家歷經(jīng)多少風(fēng)雨仍熠熠生輝,只要我們每一個人都能在疫情中堅(jiān)定信念、令行禁止,每一個黨員干部在風(fēng)雨中磨礪意志,錘煉實(shí)干。愿年過春來,此景已成新篇。

近期防控工作總結(jié)篇十三

根據(jù)上級文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,認(rèn)真開展今冬明春火災(zāi)防控工作,現(xiàn)將工作開展情況小結(jié)如下:。

為切實(shí)加強(qiáng)今冬明春火災(zāi)防控工作,堅(jiān)決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生,確保學(xué)校消防安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。學(xué)校根據(jù)《全市教育系統(tǒng)今冬明春火災(zāi)防空工作方案的通知》的精神,學(xué)校在12月22日下午第三節(jié)課,在多媒體教室組織教職工召開今冬明春火災(zāi)防控工作動員大會,李副校長在會上傳達(dá)上級文件精神,并宣讀了《全市教育系統(tǒng)今冬明春火災(zāi)防空工作方案》,同時其他各位校長提出了有關(guān)火災(zāi)防空工作的具體要求,并就今冬明春火災(zāi)防控工作進(jìn)行了動員部署。要求各位教職工要充分認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻的消防安全形勢,時刻繃緊火災(zāi)防空這根弦,認(rèn)真做好冬春火災(zāi)防控工作,全力維護(hù)學(xué)校消防安全形勢穩(wěn)定。

為扎實(shí)做好學(xué)校今冬明春火災(zāi)防控工作,保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,學(xué)校將今冬明春火災(zāi)防控工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到人。在12月22日,學(xué)校組織教職工簽訂了《消防安全承諾書》,并且還要與學(xué)生簽訂消防安全承諾書,這樣一來可以時刻提醒和督促或約束師生做好防火安全工作,有效預(yù)防和堅(jiān)決遏制火災(zāi)事故的發(fā)生。

自今冬明春火災(zāi)防控工作開展以來,在12月22日下午,學(xué)校組織教職工進(jìn)行了今冬明春火災(zāi)防空工作培訓(xùn),由李副校長為大家培訓(xùn)發(fā)言,他收集了大量消防知識,對教職工進(jìn)行培訓(xùn),實(shí)行了多舉措、深層次、全方位地普及消防安全知識,全面掀起消防安全教育培訓(xùn)熱潮。并且陳校長在會上作了重要指示,這樣可以提升教職工的消防安全意識,增強(qiáng)防御火災(zāi)的能力,有效的遏制火災(zāi)事故的發(fā)生。

組織學(xué)生觀看消防安全宣傳欄,利用大、小電子屏、橫幅進(jìn)行消防安全宣傳,發(fā)放《關(guān)于冬季消防安全教育致家長的一封信》和《消防安全常識二十條》,與學(xué)生簽訂《消防安全承諾書》,要求各班觀看消防安全知識影視,還要召開消防安全主題班會等,同時利用大課間對學(xué)生開展冬季消防安全教育活動。

組織教師認(rèn)真開展消防隱患大排查,建立消防隱患排查臺賬,對教室、專業(yè)教室、辦公室等場所電源管理情況,樓道、專業(yè)教室的消防器材、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈等設(shè)施進(jìn)行認(rèn)真檢查,徹底消除消防安全隱患。

學(xué)校將繼續(xù)加強(qiáng)今冬明春火災(zāi)防控工作,落實(shí)文件精神,強(qiáng)化全體師生“四個能力”建設(shè),提高消防安全意識和技能,爭創(chuàng)平安校園。

近期防控工作總結(jié)篇十四

按照上級文件精神,結(jié)合我司實(shí)際,認(rèn)真開展冬季消防安全工作,現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:

一、動員部署。

召開全體員工會,傳達(dá)會議精神,布置工作任務(wù)。

以安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,全面加強(qiáng)公司消防安全工作。

1、宣傳教育。組織員工觀看消防安全宣傳欄,發(fā)放《關(guān)于冬季消防安全教育致家長的一封信》和《消防安全常識二十條》,同時利用大課間對員工開展冬季消防安全教育活動。

2、主題教育。各部門以“冬季消防安全教育”為主題開展了主題班會活動,進(jìn)一步增強(qiáng)了全體員工的冬季消防安全意識。

3、員工培訓(xùn)。為切實(shí)保障公司冬季消防安全,增強(qiáng)員工消防安全“四個能力”,我司組織員工開展了冬季消防安全培訓(xùn),重點(diǎn)加強(qiáng)員工特別是專業(yè)教室負(fù)責(zé)人對滅火器和消防栓的正確使用,提高廣大員工消除消防隱患的能力。

4、消防安全大排查。組織員工認(rèn)真開展消防隱患大排查,建立消防隱患排查臺賬,對辦公室等場所電源管理情況,樓道、專業(yè)教室的消防器材、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈等設(shè)施進(jìn)行認(rèn)真檢查,徹底消除消防安全隱患。

我司將繼續(xù)加強(qiáng)消防安全工作,落實(shí)文件精神,強(qiáng)化全體員工“四個能力”建設(shè),提高消防安全意識和技能,爭創(chuàng)平安校園。

近期防控工作總結(jié)篇十五

當(dāng)前正值冬季疫情防控關(guān)鍵時點(diǎn),國際疫情波動加劇、險(xiǎn)情增大,國內(nèi)疫情出現(xiàn)多點(diǎn)散發(fā)的現(xiàn)狀,特別是春節(jié)將至,人員流動規(guī)模加大,整體疫情防控形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。按照市、區(qū)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指揮部會議要求,現(xiàn)就做好春節(jié)期間疫情防控工作:

1、鼓勵在津過春節(jié),減少人員流動。

強(qiáng)化春節(jié)期間防控措施,減少人員流動。減少不必要的出行,非必要不離津,非必要不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),非必要不離境。本人及家人兩地工作、生活的建議錯峰離返津,避開集中離返津時間,乘坐飛機(jī)、動車的人員一定做好疫情防范措施,全程佩戴口罩,并妥善保存票據(jù)以便查詢,路程近的盡量自駕返鄉(xiāng),注意路途安全。

2、商會加強(qiáng)教育管理,會員做好個人防護(hù)。

商會會員企業(yè)要加強(qiáng)對員工的教育和管理,引導(dǎo)企業(yè)員工加強(qiáng)個人防護(hù),養(yǎng)成勤洗手、分餐制、科學(xué)佩戴口罩、保持社交距離和少聚集、不扎堆等健康生活行為方式。各企業(yè)基層黨組織要積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,組織黨員、入黨積極分子堅(jiān)守崗位發(fā)揮先鋒模范作用,做好企業(yè)疫情防控的宣傳員、服務(wù)員、聯(lián)絡(luò)員、督導(dǎo)員,確保企業(yè)疫情防控宣傳到位、措施得力,企業(yè)員工全覆蓋。各企業(yè)要嚴(yán)格內(nèi)部管理,實(shí)施離津申報(bào)審核、離崗期間健康監(jiān)測、返崗“健康碼”查驗(yàn)等制度,明確返崗復(fù)工標(biāo)準(zhǔn)要求,確保居家與單位管理有序銜接。廣大民營企業(yè)要勇于承擔(dān)社會責(zé)任,為維護(hù)社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

3、全面增強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控意識。

大力宣傳普及疫情防控知識,增強(qiáng)商會會員聯(lián)防聯(lián)控、群防群治意識,不斷織密織牢商會組織疫情防控網(wǎng)。各商會、會員企業(yè)要積極配合屬地疫情防控指揮部工作,發(fā)現(xiàn)人員有疫情情況應(yīng)及時向?qū)俚匾咔榉揽夭块T報(bào)告。

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