市教育工會總結范文（17篇）

總結可以檢驗我們在工作和學習中所獲得的成果，為進一步提升做好準備?？偨Y需要注意哪些方面才能讓其更加有說服力和實用性？下面是一些總結的案例，供大家參考和學習。

市教育工會總結篇一

20xx年周至縣教育工會在市教科文衛(wèi)工會、縣總工會和教育局黨委的領導和指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習，貫徹黨的十x大精神，緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局，著力加強工會的組織建設、作風建設、能力建設、著力提高工會組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務教職工的能力，在依法維權源頭參與上下功夫，著力提升工會工作整體水平和工作實效，團結、動員、帶領廣大教職工共同構建和諧校園，打造校園文化，為周至教育健康、和諧發(fā)展，為全縣教育教學質量的提高，做出積極的努力。其主要抓手如下：

我們通過以會代訓和個人學習相結合的辦法，認真學習科學發(fā)展觀和構建和諧社會的有關內容和要求，學習《中國教工》等刊物上有關工會工作理論、經驗文章，重點認真學習和宣傳貫徹黨的十x大精神，深刻領會和把握六點：一是深刻領會和準確把握十x大的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟;二是深刻認識改革開放以來積累的寶貴經驗和黨的十六大以來取得的偉大成就;三是深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本;基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展;根本方法是統(tǒng)籌兼顧;四是深刻認識和領會實現(xiàn)全面建設小康社會的'奮斗目標和要求;五是深刻認識和領會“四位一體”的總體布局的主要內容;六是深刻認識黨的自身建設的重大任務。在此基礎上，重點解決好幾個問題：

1、工會在構建和諧社會中的地位和作用;。

3、如何進一步加強工會的自身建設，不斷提升工會組織的凝聚力和工會干部的能力;。

4、如何加強校園的文化建設，不斷提高教職工隊伍的思想政治素質和文化業(yè)務素質。要深刻認識到解放思想實際上是文化活動，是解放發(fā)展中的價值認識問題，在解放思想中，要有良好的精神狀態(tài)：昂揚向上的正氣;開拓創(chuàng)新的激情;團結協(xié)作的共識;求真務實的作風。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發(fā)展。

努力做好源頭參與，進一步拓寬民主渠道，進一步健全和完善教代會制度，深化校務公開，工會依法維權，源頭參與主要是通過教代會和校務公開這個主渠道來實現(xiàn)，因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性。當下，教代會和校務公開制度的存在已有法可依，規(guī)范體系大致形成，各項工作有章可循，已有穩(wěn)固的地位，在學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧中發(fā)揮了不可忽視的作用，涌現(xiàn)出一批先進典型。這些單位的教代會和校務公開制度受到高度重視，作用發(fā)揮好，工作不斷發(fā)展，制度不斷完善，已成為學校領導深感少不了、離不開的一項重要制度。但同時也要看到，在一部分單位，教代會和校務公開還沒有受到足夠重視，工作中存在較多的隨意性，作用沒有得到很好發(fā)揮。因此從總體看，教代會和校務公開制度建設還處于制度化、規(guī)范化程度不高的階段，即初步制度化、規(guī)范化階段。為此，我會今年把指導基層單位的召開教代會當做一項重要工作來抓，下發(fā)文件規(guī)范教代會程序，對沒有正當理由而未召開教代會的基層工會取消年終評優(yōu)資格，機關工作人員分片包干，指導、督促基層工會的教代會工作，并且選取幾家基礎好、有熱情的單位分片搞示范，以期達到典型引路、推動全盤的效果，使我縣教代會在初步制度化、規(guī)范化的基礎上進一步推進，進而達到全面制度化、規(guī)范化的階段。即：制度體系更加健全完善;教代會各項職權得到全面落實，校務公開的各項規(guī)定得到不折不扣地執(zhí)行;教代會和校務公開的作用普遍得到充分發(fā)揮。這三個標志，也是今后教代會、校務公開制度建設要實現(xiàn)的目標。其中制度完善是基礎，職權落實是關鍵，作用發(fā)揮是目的。

要實現(xiàn)這一目標，我們還必需從以下四個方面進行不懈地努力：

一是要全面掌握、深刻領會黨的十x大關于社會主義民主政治建設尤其是基層民主政治建設的論述和精神，進一步深化對學校實行教代會制度和校務公開重要意義的認識，增強工作的責任感和使命感。

二是要在總結實踐基礎上，努力爭取教代會制度建設的新突破，使教代會制度體系的缺失得到填補。

三是努力推動教代會和校務公開的制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，使之不斷充滿生機活力，不斷適應實踐和形勢發(fā)展的需要。

四是要優(yōu)化代表結構，提高代表素質，使之更好地勝任代表教職工參與學校的管理職責。

周至縣是一個教育大縣，財政窮縣，落實教師績效工資很不到位，廣大教師意見紛紛，針對這種情況，我會根據省教育工會《陜西省義務教育階段教師績效工資實施情況調研方案》的精神，集中人力，集中精力，歷時十三天時間，先后深入十八所中小學掌握第一手材料，發(fā)放并收回調查問卷五百余份，召開大小座談會十余次，走接待了上訪的教師代表三批次，在細細解讀中央和省市的有關文件的基礎上，形成了《周至縣教育工會關于對義務段教師績效工資實施情況的調研報告》，客觀地反映了周至縣在發(fā)放教師績效工資中存在的問題，對上級政府提出了我們的意見和建議，上報縣、市、省工會組織，引起了上級有關部門的重視，為下一步真正解決周至教師的績效工資發(fā)放不到位的問題做了十分必要的前提工作。與此同時，我們積極做好上訪教師的疏導和教育工作，專門召開了基層學校工會主席會，要求各基層工會主席站在講政治的高度做好教職工的教育、疏導工作，在確保教育大局穩(wěn)定的前提下，通過正確的渠道反映民情民意。

縣教育工會，除了做好自己本身的日常工作以外，還承擔了一些上級安排的大型活動，我們積極努力，力爭做好，爭創(chuàng)一流。

在今年四月份，縣教育工會代表縣教育系統(tǒng)參加縣機關工委組織的學習科學發(fā)展觀建設杯“美在周至”演講比賽活動，我會一班人積極準備，精心組織，參賽的四名選手均獲得好名次，其中一等獎兩名、二等獎一名，周至一中的孟西安勇奪第一，縣教育系統(tǒng)的總分居于榜首，總分遠遠領先于其它部局，我會也獲得了組織獎。在市教科文衛(wèi)工會組織的慶祝新中國成立六十周年的文藝演出中，由周至縣教師進校師生表演的《康定情歌》合唱、聯(lián)唱獲了獎，我會也獲得了組織獎。

因教育體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組撤銷，原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會管轄的初級中學工會直屬于縣教育工會，我們依據《工會法》和《工會章程》，按照干部“四化”標準，選聘工會干部，對原有的初級中學的工會班子進行了加強和充實，在20xx年工作的基礎上進一步提高完善，使工會工作健康、有序開展。使工會工作組織健全，機構完善，教職工滿意率不斷提高。

回顧一年的工作，我們深深感到，工會每項工作的開展和成績的取得都離不開上級工會組織的關心和指導，離不開黨組織和行政的大力支持，離不開廣大教職工的積極參與，更離不開廣大基層工會工作者的不懈努力。

在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工作中存在的不足和問題：

二是“教工之家”的建設、師德建設和工會自身建設方面還需進一步加強和完善;。

三是在工會信息宣傳報道方面急需加強;四是當前教師工作任務和心理壓力越來越重，作為工會組織在減輕教職工身心負擔方面辦法還夠不多等等。以上問題需要我們在新年度的工作中予以解決。

二、繼續(xù)完善“教工之家”的建設;。

三、繼續(xù)開展好扶貧送溫暖活動;。

四、繼續(xù)抓好工會干部的培訓工作;。

五、加強師德建設，開展教職工文娛活動;。

六、努力抓好學校民主政治建設，進行教代會制度的評估檢查。

市教育工會總結篇二

一年來，在市教育工會和鎮(zhèn)教育黨支部的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論，江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十六大”、工會“十四大”精神，緊緊圍繞中心工作，大力加強自身建設和基層組織建設；大力推進民主建設和校務公開，通過基層建家，促進了工會整體工作水平的提高；突出維護職能，努力為教職工辦實事，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關系的橋梁和紐帶作用，時刻為教職工的利益著想，調動了廣大教職工投身教育改革的積極性；有力地推動了我鎮(zhèn)教育教學改革的發(fā)展，取得了優(yōu)異成績，得到了全體教職工的贊譽?，F(xiàn)總結如下：

始終與黨中央及其方針路線政策保持一致，與黨支部一道認真組織教職工學習黨的“十六大”報告，貫徹十六大精神和重大方針，同時根據學校教育工作的特點，組織全鎮(zhèn)教職工暑期職業(yè)道德教育培訓，學習《教師法》、《中學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關法規(guī)，并通過座談來進一步增強了工作責任感和事業(yè)心，開創(chuàng)了教師敬業(yè)愛崗，樂于奉獻的新局面。根據市教育工會的安排，我們在全鎮(zhèn)教職工中開展了‘三進、五個一’師德教育活動，組織學習《鄭州市教師職業(yè)道德讀本》，收看教育部組織錄制的《師德啟思錄》師德教育錄像片，組織學習《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，從正面培養(yǎng)教師熱愛祖國、熱愛黨、熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的品質，使教師牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立育人為本和依法治教的思想，掌握科學的思想方法。要求全體教師在自學、討論、相互交流的基礎上，都要寫出不少于20xx字的學習心得體會。開展發(fā)放一封xx、發(fā)放一份征求意見書、召開一次座談會、進行一次平等談話、進行一次家訪“五個一”活動，要求全體教師要關心和愛護學生,尤其要關愛“學困生”。圍繞關愛“學困生”開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關心和愛護“學困生”的氛圍。不允許學校以任何形式按學生考試成績對學生排隊。堅決杜絕教師諷刺、挖苦、驅趕“學困生”，對于“學困生”，不允許學校建議其轉學。對于學生家長,要及時與他們溝通聯(lián)系，爭得家長的支持和幫助，堅決杜絕在家長會上對家長進行諷刺、挖苦。

工會組織是教職工參與學校管理的橋梁，是學校黨政聯(lián)系教職工的重要紐帶。我們工會組織堅持教代會制度，要求各個學校每學期召開一次教工大會，聽取并審議學校工作報告和財務工作報告，征集教工提案，接受教職工民主監(jiān)督，民主參與，民主管理，民主評議。工會積極疏通民主渠道，使下情上達，密切配合黨政通過一定方式，讓廣大教職工參與學校管理，增強學校管理工作的透明度。這既使廣大教職工增強主人翁意識，激發(fā)工作的積極性、主動性，又使學校工作的重大決策得以順利貫徹執(zhí)行。我們先后召開離退休老同志座談會，老教師座談會，新分配青年教師會議，來廣泛聽取群眾意見，并積極配合中小學校，做好一些重大決策和改革的宣傳。大家一致認為在目前的改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有通過不斷地更新觀念，加強自身的思想業(yè)務素質才能跟上時代的發(fā)展，不辱歷史負于我的.們的使命。各中小學校利用周六業(yè)務學習時間，開展教育教學研究，組織教職工參加學歷進修和繼續(xù)教育，有力地推動了學校的教育教學改革的進展。

計劃生育是我國長期以來的一項基本國策，我們工會積極配合做好計劃生育的宣傳和管理工作，把國家的計劃生育政策宣傳到每一個家庭，每一個教職工，并按照上級計生部門的要求認真細致地建立教職工計生檔案，組織育齡婦女“雙查”。幾年來我鎮(zhèn)教職工從沒發(fā)生一起違反計劃生育政策的現(xiàn)象，多次得到上級的表揚和獎勵。

一年來，工會主動圍繞教育教學工作，落實教育職能，組織教職工參加新課程改革實驗和開展勞動競賽。在今年組織的青年教學基本功比賽中，工會做了周密的安排和大量的組織工作。各學校積極參與和組織，參賽教師在預賽中能夠認真?zhèn)湔n，準備教案，參加教學演示，對所授課程做了充分的準備工作。很多教師還以認真的治學態(tài)度聽取了有經驗教師的指導，并觀摩了不同學科教師的教學過程和不同風格的教學方法，為比賽取得好成績奠定了基礎。未參加比賽的教師能夠主動聽課，提出建議，達到了相互學習、相互促進的目的。開展基本功比賽不僅有利于青年教師的教學水平的提高，還有利于促進全校教師教學水平和質量的提高。通過比賽了解了我鎮(zhèn)各學科師資隊伍的情況，發(fā)現(xiàn)了教學中存在的問題和教學中的弱項，對今后改進和提高整體教學水平起到了很好的作用。不少校長反映說，“教學基本功比賽是提高教學水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式，工會組織的基本功比賽既促進了教師青年教師教學、科研的積極性，也提高了青年教師的自身素質和能力?！薄扒嗄杲處熓墙逃奈磥?，學校的希望，要不斷加強培養(yǎng)青年教師的力度，希望工會每年把比賽列入工作計劃，長期堅持下去。

教育工會是代表全體教職工利益的群眾組織。要使工會真正體現(xiàn)群眾性的特點，成為有凝聚力、號召力的組織，不是靠非行政手段干預就能成為氣候的，它必須苦練內功。夯實基礎，樹產服務意識，實踐江澤民同志“三個代表”重要思想的真正內涵，全力為教職工服務。為此我們和一中、二中等學校結合，解決了教職工的住房緊缺問題，使教師安心樂教，解除后顧之憂。努力改善教師辦公條件，鎮(zhèn)一中、二中、xx小學還為教師辦公室配置了微機，并連通了互聯(lián)網。同時，加強學校食堂建設和降暑、取暖設施建設，改善了師生的生活條件，保證教職工福利的發(fā)放。暑假、元旦、五一期間有關學校分別組織教師、班主任外出參觀學習，陶冶情操，拓寬了視野。工會和學校先后看望病殘教職工二十余次，并在春節(jié)前夕開展了送溫暖工程，慰問部分生活困難的教職工，將溫暖送到每個家庭及每個教職工，使他們真正體會到黨和社會的溫暖，使他們體會到工會這個大家庭的溫暖。穩(wěn)定了教師隊伍，調動了教師工作積極性。

總之，一年來我鎮(zhèn)教育工會在黨支部的領導下，勇于開拓，務本務實，在工作中努力在求新、求實上下功夫，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，有力地推進了教育教學改革。在新的一年里，我們工會一班人，將進一步樹立服務意識，繼續(xù)探索，奮發(fā)進取，為開拓教育工會工作的新局面，作出新的貢獻。

市教育工會總結篇三

指導思想：深入學習貫徹黨的精神，落實“三個代表”重要思想，根據區(qū)委教育工委、區(qū)總工會和市教育工會的工作部署，圍繞中心，服務大局，以進一步健全規(guī)范教代會制度、深化師德教育、建設教工之家為工作重點，加強工會干部培訓，提高政治業(yè)務素質，充分發(fā)揮工會組織的各項職責，腳踏實地，努力創(chuàng)新，貼近基層，務實求實，為全區(qū)教育事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出貢獻。

一、重點工作。

1、健全規(guī)范教代會制度。

制定進一步加強民主管理健全規(guī)范教代會制度的意見，報經區(qū)委教育工委批準后聯(lián)合下發(fā)。重點是規(guī)范教代會工作程序，落實教代會的'各項職能，提高教代會質量。開展教代會工作檢查。

2、深化師德教育，提高師德水平。

修訂完善師德考評方案，注重常規(guī)教育管理和考評。研討新時期師德教育的新內涵和新形式。開展師德標兵評選活動，強化師德標兵的宣傳和示范作用。

3、加強黨政工合力建設教工之家工作，增強工會組織的凝聚力和親合力。

建家工作是對學校黨政工總體工作的促進和檢驗。按照六條標準，全面推進學校工會在黨政領導支持下開展合力建家工作。對區(qū)先進教工之家進行復查。繼續(xù)爭創(chuàng)市、區(qū)級模范職工之家。力爭創(chuàng)建全國模范職工之家。

二、職能工作。

1、開展教育科技創(chuàng)新工程活動。圍繞教育教學“質量年”中心工作，組織開展教科研活動。區(qū)教育工會組織教師英語、計算機知識競賽。

2、送溫暖活動。

4、組織“奧運年”文體活動：教職工籃球比賽；乒乓球團體比賽；“五月的鮮花”藝術比賽，。

5、組織工會主席、依靠教職工辦好學校的好校長、師德標兵學習考察。市教育工會4月組織到貴州考察。暑假組織井岡山“紅色之旅”學習考察。

6、加強和健全組織建設基礎工作。

7、宣傳信息工作。

8、社會力量舉辦學校工會工作。專題研究，健全組織，開展調研，培養(yǎng)典型，發(fā)揮作用。

三、工會組織自身建設。

1、開展工會干部政治業(yè)務培訓。組織工會主席進行工會基本理論和業(yè)務培訓。開展工作經驗交流，請進校、實驗學校、職校分別介紹教代會、師德教育、建家的經驗。適時組織現(xiàn)場會。

3、發(fā)揮工會協(xié)作組作用，支持促進開展多內容、多形式的片組活動。

4、深入調查，結合實際，配合黨政，為基層多辦實事。

市教育工會總結篇四

20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針用心開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著用心作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務，全體教工用心參與工會組織的活動，用心主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強民主管理和推進校務公開工作。

組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實狀況進行公示;民主測評干部，測評狀況統(tǒng)計匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā);學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調研;學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論透過;全面審核了上年度學校財務狀況，并在教工大會上予以通報公示。

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。

3、豐富教職工文化體育生活，用心組織開展活動。

(1)教職工群眾跳繩比賽;。

(2)教職工健身活動;。

(3)“關愛生命安全我做主”的主題演講活動;。

(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;。

(5)教職工教育技術應用技能比賽。

4、參與上級工會組織的各項活動。

5、關心教職工生活，營造和諧氛圍。

(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;。

(5)引導教職工參與身體鍛煉;。

(6)教職工有困難時，準確上報狀況，爭取困難補助;。

(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

6、關心離退休教師，支持退教協(xié)的工作。

(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;。

(3)退休教職工因病住院組織校領導前去慰問;。

(4)非生產性待遇與在職教職工同樣對待。

7、按時完成任務，扎實推進各項工作。

保質保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。

總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進程中發(fā)揮用心作用。

市教育工會總結篇五

光陰荏苒，一學期工作即將結束。積極落實省、市、縣各級工會會議確定的工作任務，以建設和諧校園為主線，以推動學校民主管理為重點，緊緊圍繞上級工會和學校的工作目標，以“暖心工程”為抓手，以“娛樂活動”為載體，在民主管理、素質工程、保障維權和工會自身建設等方面做了大量扎實有效的工作，現(xiàn)小結如下：

一、工作實績：

1、認真落實教代會制度，成功召開了多次教代會;聽取了孔校長作的《嚴店中心?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃》報告，討論并通過了學校的辦學目標和發(fā)展規(guī)劃。

2、認真落實校務公開制度，及時更新、更換校務公開內容，進行了校務公開自查和測評，滿意率達100%。

3、配合學區(qū)黨總支開展了“師德建設月”為主題的師德教育系列活動;開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”評優(yōu)活動;開展了“質量提升與我的崗位”大討論活動;開展了以“提升教育境界，促進課堂轉型”為主題的學習交流活動。這些活動，強化了教師的服務意識、責任意識及合作意識，充分發(fā)揮了師德高尚教師在教職工中的示范、表率和輻射作用。

4、以“文明組室”創(chuàng)建活動為抓手，健全了工會組室建設，加強了組室制度管理;以“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動為抓手，激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進取，使女教師的整體素質得到了提高;以“教工之家”創(chuàng)建活動為抓手，開展豐富多彩的有助于教職工身心健康的工會活動，促進了學校內涵健康可持續(xù)發(fā)展。

5、組織教職工積極參加上級工會組織的各項活動，增強了工會的吸引力和凝聚力。如：參加了合肥市職工書畫大賽和教職工論文評比等活動。我校教師鄭國菊被評為合肥市教育系統(tǒng)工會活動積極分子。

6、自主組織教職工開展豐富多彩的活動，豐富了教工的業(yè)余生活。如：暑假組織教職工去桂林學習考察;慶祝教師節(jié)活動;迎國慶歌詠活動;教工趣味運動會、“慶元旦教師才藝展示”聯(lián)歡會。

7、組織實施“暖心工程”，及時把學校的關心送到了教職工的心坎上。如：重陽節(jié)慰問退休老教師;教職工遇有婚喪產病假等及時慰問。本期慰問生病教師共五位，慰問金達2千多元。此外我們還為特困教師孔令方、李常揚、馬駿馳申請救助，報告上級爭取慰問經費。

8、積極組織對困難教職工家庭調查摸底登記。堅持兩節(jié)期間，開展“慈善一日捐”活動，組織全校教職工71人共捐款10800元，上交縣慈善協(xié)會。

9、加強了工會自身建設。學期初認真制定工會計劃，期末做好小結反思工作;規(guī)范工會管理制度，每月組織召開一次工會委員、組長例會，及時進行總結和反思;年末召開一次工會委員民主生活會，相互學習、取長補短;學期末認真做好工會資料的整理及歸檔工作。

10、配合總務處認真做好了各級各類活動的接待工作;配合黨支部、大隊部和教導處開展了一系列形式多樣的教育教學活動。

二、存在問題：

1、工會干部的學習積極性還不夠，創(chuàng)新意識還不強。

2、工會干部忙于日常教學工作，深入教師中較少，缺乏與教師的溝通。

3、工會干部的膽子不夠大，不善于指出別人的不足，不利于各項工作的開展。

三、今后努力方向：

1、加強學習努力提高工會干部的素養(yǎng)，學以致用，努力解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。

2、加強與教師的溝通交流，及時了解教師內心深處的意愿與想法，為教師排憂解難。

3、一切以學校和教師的利益為出發(fā)點，在精鉆業(yè)務上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好各項工作。

市教育工會總結篇六

20xx年，是上車灣鎮(zhèn)教育工會生機盎然、碩果累累的一年。在縣鎮(zhèn)兩級黨委的正確領導下，在上級工會組織的精心指導下，全鎮(zhèn)廣大教育工會干部、教職工按照“圍繞一個中心，突出六個重點”的工作思路，振奮精神，團結協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行職能，全面完成了各項目標任務，為上車灣鎮(zhèn)教育推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作出了積極貢獻。

1、源頭參與力度不斷加大。

確立了教代會在學校領導體制中的地位，明確了教代會民主管理為校長負責制的內容之一，堅持了民主評議學校領導干部，把加強學校民主管理、堅持教代會制度、落實教代會職權、推行校務公開、落實黨全心全意依靠教職工辦學的根本指導方針寫入了教管組年初工作要點，并規(guī)定出臺人事制度改革方案等關系教職工切身利益的重大舉措都必須經教代會通過。各校工會組織積極參與學校的改革和發(fā)展，廣泛征求意見，維護教職工合法權益。

2、校務公開不斷推進。

上車灣鎮(zhèn)教育總支高度重視校務公開工作，領導親自掛帥，組織機構健全，措施責任到位，成效顯著，群眾滿意，各中小學均成立了校務公開領導小組，推行了校務公開。各學校根據本校的實際，不斷把校務公開工作引向深入，并作為全面落實教代會職權的一項重要措施，做到了群眾想了解什么，就及時公開什么，對財務收支、職稱評定、評先評優(yōu)、教工入黨、干部任用、績效工資分配等關系教職工切身利益的重大事情，不僅公開結果，而且公開過程。

3、教代會制度不斷完善。

上車灣鎮(zhèn)教育工會始終把教代會作為推進學校民主政治建設的重要工作來抓，不斷完善教代會的各項制度。在共產黨員先進性教育活動中，按照兩級黨委的要求，狠抓了學校民主管理，下發(fā)了監(jiān)教工[]13號《監(jiān)利縣教職工代表大會實施細則（試行）》和《上車灣鎮(zhèn)中小學校教代會工作規(guī)程》，對教代會的指導思想、組織原則、代表的權利義務、職權和工作機構、提案處理落實等，都作了明確的規(guī)定，為學校教代會制度化、規(guī)范化、法制化、網絡化建設提供了保證。各校教育工會，不僅依法召開教代會，而且注重教代會職權的落實和質量的提高。教代會的內容越來越豐富，影響越來越大，作用越來越明顯。

4、師德師風教育活動成果豐碩。

各校工會組織把教師職業(yè)道德建設作為教師隊伍最根本的建設來抓。一方面認真學習貫徹縣教育局下發(fā)的《縣教育局關于切實加強“四風”建設的指導意見》、《縣教育局關于開展師德模范評選活動的通知》和《縣教育局關于重申禁止教師從事有償家教違規(guī)辦班補課的緊急通知》，用制度約束教職工不當行為；另一方面積極響應市教育工會女職工委員會“樹師德新風，展教師風采”的倡議，開展了切合實際，形式多樣，卓有成效的活動。上車小學教育工會圍繞“加強師德師風，塑造上小教育新形象”這個主題，開展了“正師風、鑄師魂，正行風、樹形象”等學習活動；上車中學工會開展“師德師風評議活動”，推出了一批先進典型；分洪口小學、太平小學工會舉辦“師德師風”教育講座，推動教師愛崗敬業(yè)，為人師表；王塘中學工會開展了師德師風家長和學生問卷調查等系列活動。

5、學校民主政治建設有新突破。

教育工會是由教職工自愿結合的群眾性組織。組成人員學歷文化水平較高，參政議政欲望較強，自我保護的意識和能力較強，女教職工人數(shù)比例較高，勞動關系和利益需求具有特殊性。上車灣鎮(zhèn)教育工會緊緊依靠各級黨組織和教職工群眾，以維護教職工民主權利為重點，以深化校務公開、民主評議領導干部為突破口，以落實教代會職權為目標，強化民主管理，推進學校民主政治建設。

市教育工會總結篇七

今天，全國煙草行業(yè)工會主席培訓班已經圓滿完成了全部課程就要結束了。短短幾天的培訓，大家學習了胡錦濤“七一”重要講話，學習了勞動關系和勞動爭議調處等有關工會業(yè)務知識，了解了當前國家以及煙草行業(yè)改革發(fā)展的形勢，進行了行業(yè)間的專題交流活動，內容很豐富。下面，我對這次培訓班作一簡要總結，并就學習貫徹胡錦濤“七一”重要講話和黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，統(tǒng)一思想，提高認識，認真做好當前形勢下煙草行業(yè)工會工作講幾點意見。

一、培訓班的主要特點和收獲。

從大家的學習情況和課后反饋情況來看，這次培訓班辦得很成功，達到了預期目的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是領導重視、精心組織。全總書記處高度重視干部培訓工作，每年都提出要求、做出計劃、撥出經費。中國財貿輕紡煙草工會貫徹落實全總工會干部培訓計劃，根據今年年初國家煙草專賣局與中國財貿輕紡煙草工會第七次聯(lián)席會議商定的組織舉辦全國煙草行業(yè)工會主席培訓班的要求，按照全總《—全國工會干部教育培訓規(guī)劃》，舉辦了這期培訓班。為了辦好這次培訓班，全委多次召開辦公會議，并與國家局有關部門商議研究辦班工作，從培訓班總體設計，到組織落實，從課程安排，到授課領導和老師聘請，都作出周密安排。全委有關部門與各地省市煙草專賣局和中煙工業(yè)公司工會及財貿輕紡煙草工會密切配合，精心做好組織工作，積極落實參培學員。我們這批學員中，既有省級煙草專賣局和中煙工業(yè)公司工會的主席，也有省級分管和聯(lián)系各所屬單位工會工作的領導；既有地市級煙草專賣局工會的主席，也有卷煙生產企業(yè)的工會主席，更多的是來自基層的工會領導和干部?？梢哉f，這次培訓是中國財貿輕紡煙草工會第一次專門為煙草行業(yè)舉辦的工會的主席培訓班，也是煙草行業(yè)歷年來人數(shù)最多、學員覆蓋面最廣泛的一次工會干部培訓。這次培訓班得到全總和國家局高度重視，全總領導、國家局領導對辦好培訓班都作過具體指示。國家局人事司、全總組織部、中國財貿輕紡煙草工會和中國勞動關系學院的領導與全體學員合影并出席開班典禮，這些都充分體現(xiàn)了各級領導對煙草行業(yè)工會干部的政治關心和能力培養(yǎng)，也是成功舉辦這次培訓班的重要保證。

二是培訓內容實，授課質量高。根據當前形勢和任務，結合行業(yè)特點，培訓班安排了6場專題講座。既有學習貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神，講授堅持中國工會政治方向的理論知識；又有如何加強企業(yè)工會工作等實踐指導；既邀請國家局有關部門領導針對行業(yè)特點講解并提出進一步加強和完善辦事公開民主管理、切實做好職工隊伍穩(wěn)定工作的重要意義和要求，又安排中國勞動關系學院老師講授有關勞動爭議處理與職工董事、監(jiān)事制度、維護職工權益和構建和諧勞動關系等相關業(yè)務課程。大家認為課程設置很有針對性和實效性，授課領導和老師政策理論性強、內容豐富、深入淺出、水平很高，大家感到收獲頗豐。

三是培訓效果好，對工作推動大。通過學習，大家進一步堅定了高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設中國特色社會主義工會的信心和決心；進一步增強了深入學習貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神，服務科學發(fā)展觀、服務職工群眾的自覺性；進一步明確了工會在促進行業(yè)發(fā)展、維護職工權益和職工隊伍穩(wěn)定的重要作用，激發(fā)了做好工會工作的榮譽感和責任感。培訓班安排的研討交流活動，不僅使大家了解了兄弟單位的經驗做法，同時加深了學員們之間的溝通和友誼。很多同志反映參加這次學習收獲頗豐，終身受益，不虛此行。大家還對進一步加強煙草行業(yè)工會工作，更好地發(fā)揮工會組織作用，促進煙草行業(yè)和諧發(fā)展等方面，提出了很好的建議。我們將認真加以研究，積極向有關方面反映，充分吸納大家的意見。

總之，這次培訓班安排緊湊、重點突出、講求實效，收效明顯，對加強全國煙草行業(yè)工會干部能力建設和推動工會工作起到了指導和促進作用。希望同志們回去以后，一是要認真向有關黨政領導匯報培訓班的情況和自己的學習成果；二是要積極運用學習成果指導和推動當前本單位的各項工作，充分發(fā)揮工會組織在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的重要作用。

二、深入學習貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。

胡錦濤“七一”重要講話，深入總結了我們黨90年的光輝歷程和寶貴經驗，深刻回答了新形勢下加強和改進黨的建設的新課題，全面闡述了堅持和發(fā)展中國特色社會主義的新要求，高屋建瓴、思想深刻、內涵豐富，是在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，堅持和發(fā)展中國特色社會主義偉大事業(yè)的綱領性文件，也是指導黨的工運事業(yè)和工會工作的強大思想武器。工人階級的命運同黨的命運息息相關，工運事業(yè)同黨的事業(yè)緊密相連，煙草行業(yè)各級工會組織和廣大工會干部要把深入學習胡錦濤“七一”重要講話作為當前一項重要的政治任務。通過學習，要進一步堅定理想信念，始終堅持黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在工會工作實踐中堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路；要深刻認識工人階級作為國家領導階級的地位和作用，把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍，團結引導廣大職工發(fā)揚主人翁精神，發(fā)揮主力軍作用；要牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針，立足國情、會情和我國勞動關系性質特點，堅持實事求是，在推動改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定和促進社會和諧的進程中維護職工合法權益。當前，深入學習貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神，進一步把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來。一是把學習貫徹講話精神作為工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，與做好工會工作緊密結合。二是深入開展“當好主力軍、建功“十二五””主題勞動競賽活動，認真圍繞科學發(fā)展這個主題和轉變經濟發(fā)展方式這條主線，團結動員廣大職工為煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作貢獻。三是積極做好職工群眾的思想政治工作，不斷創(chuàng)新新形勢下的職工群眾工作，圍繞發(fā)展社會主義先進文化的總要求，積極推進先進的企業(yè)文化職工文化建設。認真學習貫徹胡錦濤“七一”重要講話，一定要把講話精神落實到工會各項工作中去，切實增強做好工會工作的責任感和使命感，不斷推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三、認清形勢，明確要求，做好當前工會工作。

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度重視工人階級和工會工作，先后就全心全意依靠工人階級和支持工會獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作作出了一系列重要指示。20xx年，中央書記處兩次專門聽取全總黨組匯報，今年8月習近平同志就工會今年上半年主要工作及下半年工作安排又作出重要批示。中央領導對工會工作的一系列重要指示，全面反映了黨中央關于工人階級和工會工作的一系列新思想、新觀點、新論斷，具有鮮明的現(xiàn)實針對性和重大的理論指導意義，是新形勢下指導我國工人運動和工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的重要文獻，各級工會要認真貫徹落實。黨中央對工人階級和工會工作做出的一系列重要指示，也是對各級工會組織和工會干部的鼓舞和鞭策，我們要以此為動力，進一步做好工會各項工作，決不辜負黨中央的要求和廣大職工的期望。

前不久，全國總工會召開十五屆十次主席團會議，王兆國主席發(fā)表重要講話。會議對工會上半年工作進行總結，對下半年工作做出安排。圍繞全總整體部署和中國財貿輕紡煙草工會今年重點工作，結合煙草行業(yè)實際，煙草行業(yè)各級工會要明確要求，上下聯(lián)動，積極推進重點工作，共同完成全總和國家局確定的目標任務。

第一，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和加快轉變經濟發(fā)展方式主線，深入開展社會主義勞動競賽活動。廣大職工是堅持科學發(fā)展、加快轉變經濟發(fā)展方式的實踐者和推動者，轉變經濟發(fā)展方式離不開勞動者的積極參與。煙草行業(yè)各級工會組織要突出主題、把握主線，組織動員廣大職工以高度的主人翁責任感和使命感，踴躍投身技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，努力在推動煙草行業(yè)經濟結構戰(zhàn)略性調整、促進科技進步和創(chuàng)新、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會、全面推進“卷煙上水平”各項工作任務優(yōu)質高效地完成等方面做出工人階級應有的貢獻。

第二，進一步推進“兩個普遍”，不斷擴大工會工作覆蓋面。一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。認真貫徹企業(yè)工會組建工作3年規(guī)劃，積極探索和推進省級煙草工會組建工作。根據企業(yè)實際情況），采取靈活方式，積極組織農民工、勞務派遣工加入工會。二是依法推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商。落實國家局提出深化用工分配制度改革要求，積極參與研究職工收入分配方案。規(guī)范用工行為，建立工資增長的正常機制。關注農民工、勞務派遣工的工資收入問題，促進形成合理有序的收入分配格局，使廣大職工群眾共享經濟社會發(fā)展成果。

第三，全面提高職工隊伍整體素質，為保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人力資源支持。一是加強和改進職工思想政治工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝職工，教育職工牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，深入開展企業(yè)文化建設。要廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，引導廣大職工不斷提高思想道德素質、科學文化素質和技術技能水平。二是建立健全面向全體職工的職業(yè)技能培訓制度，形成有利于職工學習成才機制，突出培養(yǎng)職工科學精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力，不斷提高職工教育培訓水平。要積極組織開展技能比賽、技術比武、師徒幫教、崗位練兵等活動，努力造就大批行業(yè)高素質職工和專門人才。

第四，切實做好工會維穩(wěn)工作。煙草行業(yè)各級工會要切實把維穩(wěn)和防范抵御工作作為一項緊迫的政治任務抓緊抓好。一是要認清形勢、提高警惕、明確責任，主動加強與黨政有關部門的協(xié)調配合和信息交流，做好勞動爭議預防、預警和調處工作，妥善處置勞動爭議事件。二是要深入調研，及時反映企業(yè)職工的意愿和利益訴求，積極引導廣大職工正確看待經濟社會發(fā)展過程中的利益關系變化、利益格局調整，理性合法表達自身利益訴求，自覺維護煙草行業(yè)健康發(fā)展和穩(wěn)定局面。三是要建立健全工會維穩(wěn)應急處理機制和信息報送機制。進一步完善職工各種突發(fā)事件的應急預案，嚴格落實國家及相關部門關于職工群體性突發(fā)事件應急處理規(guī)定，及時掌握和反映有關職工隊伍穩(wěn)定的信息和職工思想動態(tài)，積極協(xié)助黨政防范和有效處置可能發(fā)生的職工群體性突發(fā)事件。四是增強政治敏銳性和辨別力，嚴密防范境內外敵對勢力利用勞動關系問題對我進行滲透破壞。

第五，大力發(fā)展和諧勞動關系，促進和諧煙草建設。一是認真學習貫徹習近平等在全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會上的重要講話精神，充分認識構建和諧勞動關系的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，進一步明確工會肩負的重要職責和推進工作的切入點，把構建和諧勞動關系作為工作主線帶動工會各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。要學習受全國表彰的煙草企業(yè)和其他單位的先進經驗，進一步推動本系統(tǒng)、本單位深入開展構建勞動關系和諧企業(yè)活動。二是加強協(xié)調勞動關系機制建設。堅持和完善職代會制度，推進辦事公開民主管理制度化、規(guī)范化建設。三是嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，強化企業(yè)安全生產，防止各類生產事故發(fā)生。四是針對企業(yè)勞動關系類型趨于多樣化，職工隊伍內部出現(xiàn)不同利益群體的情況，進一步加強勞動關系協(xié)調，更加積極主動地推動構建和諧勞動關系，以勞動關系和諧、企業(yè)和諧促進職工隊伍穩(wěn)定與社會和諧。

同志們，培訓的時間是短暫的，但我們的友誼是永久的。讓我們攜起手來，加強聯(lián)系，加強溝通，上下聯(lián)動，共同努力，為煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為建設中國特色社會主義做出應有的貢獻。

謝謝大家！

市教育工會總結篇八

四、以工會自我建設為抓手，提高工作水平。

在工會自我建設方面，我們注重隊伍和干部的自身改革建設。工會干部以作風建設為重點，不斷學習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。立足于本職工作，奉獻在崗，傾聽呼聲，在調查研究的基礎上做到知實情、說實話、想實招、辦實事、求實效，盡力為教職工排擾解難，增強工會組織的凝聚力和活力。工會能配合好女職委，抓好女教職工工作，依法維護女職工的特殊利益，調動和保護女職工參與兩個文明建設的積極性和創(chuàng)造性。加強工會委員的培訓工作，提升他們的工作能力和水平，促進他們的成長、成才。

加強工會財務管理，做到經費收繳、經審工作到位。重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作，不斷加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設。加強了工會檔案工作管理，有關資料及時歸檔，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化。繼續(xù)開展“建小家”活動，讓廣大教師熱愛工會生活，積極響應工會的號召，主動參與工會組織和各類各項活動，豐富會員的生活。

（1）（2）。

?地區(qū)教育工會工作總結?教育工會工作總結?春節(jié)送溫暖活動總結?地稅系統(tǒng)征管工作總結?地稅局深化干部人事制度改革的總結?信用聯(lián)社辦公室工作總結?鎮(zhèn)第二屆人大主席團工作總結?農村水庫移民工作總結。

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市教育工會總結篇九

一、經費收支使用情況。

經費收入情況。20xx年，開發(fā)區(qū)總工會各項經費收入共計463817.93元，其中：

(一)陽泉市總工會回撥補助經費77256.00元，比上年增長149.65%。

(二)其他收入3202.64元，比上年下降42.13%。

(三)開發(fā)區(qū)財政補助收入46100.00元，比上年降低28.76%。

(四)幫扶補助資金收入35000.00元。

(五)送溫暖補助資金收入45000.00元。

經費支出情況。20xx年，開發(fā)區(qū)總工會各項支出共計374649.87元，其中：

(一)職工活動費76213.93元，主要用于社區(qū)干部培訓1785.00元;籃球、象棋、歌詠比賽等問題活動57706.33元;職工書屋建設等宣傳活動支出7722.60元;其他活動支出9000.00元。

(二)維權支出34500.00元，用于春節(jié)對困難職工的慰問。

(三)工會業(yè)務費126372.30元，主要用于干部培訓23710.00元;工會會議費支出18734.00元;地稅代征超收獎勵支出45500.00元;其他支出38428.30元。

(四)工會行政費52090.60元，主要用于工資福利住處、商品服務支出和對家庭和個人支出。

(五)資本性支出29008.00元，主要用于區(qū)工會以及書屋辦公設備的購置。

(六)其他支出56465.04元，其中：集體增收留成基金38498.90元，集體財務專用基金17966.14元。

結余情況。

20xx年，開發(fā)區(qū)總工會收支結余89168.06元，主要是總工會撥付的幫扶資金30000.00元，送溫暖資金0.00元，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經費補助5000.00元。

預算執(zhí)行情況。

20xx年，開發(fā)區(qū)總工會預算收入350000.00元，實際收入463817.93元，超收113817.93元，主要原因有三個：一是地稅代征任務超額完成200000.00元;二是以前年度籌備金結轉收入81496.61元;三是總工會撥付的幫扶資金30000.00元，送溫暖資金20000.00元。

20xx年，開發(fā)區(qū)總工會預算支出349000.00元，地稅代征任務超收獎勵45500.00元，以及超額完成任務后按規(guī)定提取的增收留成基金和財務專用基金16465.04元。

二、20xx年財務工作回顧。

一年來，開發(fā)區(qū)總工會圍繞陽泉市總工會和開發(fā)區(qū)管委會的總體工作思路、工作重點和工作計劃，以“量入為出、勤儉節(jié)約、講求實效”為基礎，規(guī)范財務管理和制度，堅持“面向基層、服務職工、不斷提升工會工作水平”的指導思想，較好地完成了市總工會及開發(fā)區(qū)管委會部署的各項工作。20xx年開發(fā)區(qū)總工會財務工作榮獲“陽泉市總工會財務工作競賽一等獎”榮譽稱號。

經費收入大幅增長。

20xx年是區(qū)總工會工會經費收入突破性的一年。在區(qū)總財務部組織工會經費收繳查漏補缺專項檢查中，收回—20xx年度漏繳、少繳、欠繳工會經費214752.35元，使工會經費收入達到1154453.19元，首次突破了百萬元大關。

財務管理水平穩(wěn)步提升。

在區(qū)總的領導下，區(qū)總財務部始終堅持著嚴謹細實，認真規(guī)范的原則，健全了各項財務管理制度，使財務管理工作邁上了嚴格有序的軌道。20xx年，區(qū)總財務部在聯(lián)合開發(fā)區(qū)經審委對工會經費的收、管、用和工會財務管理制度執(zhí)行情況進行了專項檢查，進一步提升了我區(qū)經費收繳工作水平，理順了財務管理體系。

加強財務制度學習。

在新的《工會會計制度》執(zhí)行后，為全面提升基層財務工作水平，保證新制度順利進行，正確貫徹執(zhí)行新《工會會計制度》，區(qū)總工會積極組織基層單位參加陽泉市總工會組織的各項培訓，使基層單位在一定程度上加強了財務人員對新制度的實際操作能力和綜合業(yè)務能力，為推動工會會計基礎規(guī)范化、全面化，全面提高財務管理水平作出了重要保障。

加強會計檔案管理。

開發(fā)區(qū)總工會財務部在會計檔案管理上基本做到了規(guī)范化管理，及時建立了案卷目錄和盒內目錄，在會計檔案歸檔及時、完整、清晰的基礎上使會計檔案井然有序，一目了然。

強化基礎工作。

財務部門能夠按照規(guī)定要求的手指預算，及時編報年度、季度財務分析，安排專人負責財務檔案管理，確保會計檔案的完整、安全。

預算監(jiān)督不斷加強。

工會預算管理，是工會經費管理中一項全面性、綜合性的管理工作。，工會經費必須堅持獨立的原則，建立預算、決算和經費審查監(jiān)督制度;形成工會獨立的財務管理體制。20xx年，開發(fā)區(qū)總工會年初預算支出480000.00元，年末預算調增63400.00元，圓滿完成了各項工作任務，在提高預算透明度的同時提高資金使用效益，減少支出的隨意性，防止損失浪費。區(qū)總財務部工作人員通過不斷學習，加強、完善了預算管理辦法，使區(qū)總財務工作再上一個臺階。

資產管理趨于完善。

區(qū)總工會堅持“統(tǒng)一領導，分級管理”的資產管理體制，工作逐步規(guī)范，基礎工作不斷細化。在摸清區(qū)總工會資產的分布狀況、存量和結構的基礎上，進一步完善工作程序建立健全各項工作制度。一是明確產權，對已界定的工會資產做好產權登記工作;二是建立固定資產明細賬、輔助賬，明確專人負責，實行動態(tài)管理，人員調動和退休要及時辦理交接手續(xù)，固定資產丟失、損壞要追究責任，按價賠償。三是定期清查盤點，查明盈虧原因，妥善處理，保持賬物相符，提高資產使用效能。

20xx年總的來說，開發(fā)區(qū)總工會財務工作能夠進一步重視財務工作。區(qū)總領導總負責，行館人員明確責任，嚴格把關，使得開發(fā)區(qū)總工會取得了較好成績，經費收入有了很大提高，為我們在基層工會組建、維護職工合法權益、扶貧解困送溫暖工程以及職工教育、勞動保護等工會重點工作中發(fā)揮了重要作用。

總結過去一年的工作，我們展望未來。工會財務工作任然存在一些與發(fā)展不適應的地方：

1.區(qū)總工會對基層的幫助和關注程度仍然需要加強，確實加大困難企業(yè)和困難職工的幫扶。

2.非公經濟組織工會經費收繳難的問題仍然存在，沒有根本性改善。

20xx年工會財務工作計劃。

財務部門作為開發(fā)區(qū)總工會的核心部門之一，肩負著對工會各項成本的計劃控制，費用支出的會計核算。20xx年，區(qū)總財務部將一如既往地做好日常財務核算工作、加強財務管理、加強財務知識學習教育，在保障區(qū)總財務物資安全的同時，立足服務基層，搞好后勤保障工作。

根據以上目標，20xx年區(qū)總財務部制訂以下工作計劃，做好財務工作長計劃，短安排。使財務工作規(guī)范化、制度化。

(一)加強會計基礎工作，開展會計精細化管理工作。

在去年會計工作規(guī)范化管理的基礎上，繼續(xù)開展會計精細化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解會計風險。主要從幾個方面入手：1.加強會計基礎工作2.提高會計核算質量3.提升會計報表質量4.加強會計檔案管理;特別是會計檔案管理，需要不斷加強完善。

(二)健全完善制度，進一步提高工會財務管理水平。

以加強工會組織建設為著力點，依法建立獨立的財務管理和預算管理體系，不斷建立和完善各項財務規(guī)章和管理制度，強化崗位職責和內控制度，加強區(qū)總工會財務部的建設，規(guī)范財務行為，努力收好、管好和用好工會經費，保證工會經費正確的使用方向。重點推進以下四個方面工作：

1、圍繞財務管理體系的改革調整，依照《工會法》、《工會會計制度》的相關規(guī)定，不斷調整健全完善區(qū)總工會財務管理制度，以適應新形勢下工會工作發(fā)展的需要。

2、繼續(xù)強化依法收繳工會經費力度，加強協(xié)調溝通工作，配合省總和市總做好工會經費統(tǒng)一由稅務部門代收的相關工作，認真貫徹省總工會各項規(guī)定。

3、按照省總和市總工會財務工作的有關要求，擬訂區(qū)總工會財務部管理相關文件，認真組織開展工會財務互助活動，對工會經費收繳情況、工會賬務處理和規(guī)范管理等情況進行檢查。

(三)加大管理力度，確保工會資產的安全、完整和效益。

1、強化責任意識，加強對工會領導人員和工會經費的管理與監(jiān)督，實現(xiàn)檢查與服務結合，指導與幫助結合，規(guī)范與提升結合，以推進財務工作的全面發(fā)展。

2、認真貫徹《中華人民共和國物權法》，以加強工會資產管理為核心，建立健全工會資產監(jiān)管體系和監(jiān)管制度，保證工會資產安全、實現(xiàn)工會資產保值增值。指導監(jiān)督各級工會依法保護、管理好工會資產。

3、組織工會財務人員開展業(yè)務技能學習、培訓工作，提高財務人員的業(yè)務素質，提高財務工作效率和水平。

4、通過工會理論研究會，加強工會財務理論研討，創(chuàng)新工作方式方法，充分利用宣傳媒體等媒介，廣泛宣傳工會財務工作的地位和作用，努力營造氛圍，總結和推廣先進的財務工作經驗。

(四)加強會計人員教育培訓，提高綜合能力。

區(qū)總工會財務部要定期不定期的組織財務人員參加教育學習、會計培訓，不斷提升財務人員的自身能力。保證基層單位在一定程度上加強財務人員對新制度的實際操作能力和綜合業(yè)務能力，為推動工會會計基礎規(guī)范化、全面化，全面提高財務管理水平作出了重要保障。

對區(qū)總會工作來說是重要的一年，全區(qū)工會財務工作的任務光榮而艱巨。讓我們在省總、市總以及區(qū)總領導的帶領下，堅定信心，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會財務工作的新局面，為區(qū)工會奮斗目標而努力!

市教育工會總結篇十

一年來，市教育工會在市委教育工委和上級工會的領導下，認真

學習

關于

在總結xxxx年工作的基礎上，召開了市教育工會十二屆五次全委擴大會議，對學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹中國工會“十五大”精神，全面推進教育工會工作進行了動員部署。要求各基層工會把學習貫徹黨的十七精神、中國工會十五大精神與貫徹落實科學發(fā)展觀學習活動結合起來，動員全體教職工積極參與，把黨的十七精神、把學習實踐科學發(fā)展觀，落實到加強工會的各項工作、加強學校民主建設、推進教育事業(yè)的發(fā)展中去。

我們繼續(xù)把師德建設擺在工會工作的重要位置，動員全市廣大教職工積極投入到“三項主題”活動的熱潮中去，同時，要求各基層工會主席要率先垂范。 與市教育局人事處一起制定《中

小學

各基層工會深入研究分析新形勢下師德建設面臨的新情況、新問題，有針對性地采取措施，抓好《實施意見》的宣傳和貫徹落實。

我們通過《xxxx教工》會刊，及時報道基層學校執(zhí)行《實施意見》和開展崗位練兵，師德建設，百名校長、萬名教師進社區(qū)、進家庭活動的情況。 注意捕捉“三項主題”活動中涌現(xiàn)出來的好人好事，充分挖掘英模人物的閃光點，開展評先評優(yōu)工作：

(市級有)：xxxx市“五一”勞動獎狀1個;xxxx市“五一”勞動獎章8名;xxxx市優(yōu)秀工會工作者5名;xxxx市支持工會工作黨政領導5位。

通過評優(yōu)評先、樹立榜樣，營造了一種學習先進、尊重先進、關心先進、爭當先進的良好氛圍，為師德建設提供了不竭的精神動力。

維護教職工合法權益是工會的基本職責。xxxx年，我系統(tǒng)全面開展了“崗位設置”實行“績效工資”等人事改革，這關系到全體教職工以及工會干部的切身利益，依法權是我們的工作重點。

只有取得黨政領導的重視和支持，工會工作才能更好地開展，確實維護教職工合法權益。xxxx年我們召開了兩次六區(qū)黨政工領導聯(lián)席會議，主動向黨政領導匯報工會工作。聯(lián)席會議讓各區(qū)黨政領導了解了工會工作，也為各區(qū)黨政工領導搭建了增進相互了解、統(tǒng)一新時期工會工作新目標、新思路的平臺，同時，也通過各區(qū)的黨政領導認識的提高，推動基層單位黨政工共建教工之家工作的開展。xxxx年我們加強對基層建家工作的指導，逐家進行檢查驗收，8個“省模范教工之家”也全部符合省總工會的要求，獲得省總工會頒發(fā)的《復查合格證書》，xxxx城市職業(yè)學院等20個單位被市總工會授予“xxxx市先進教工之家”光榮稱號。

我們重視加強基礎單位民主管理制度的建設，抓好教代會、校務公開制度的落實，認真指導和參與基層工會、教代會的換屆工作。通過抓好教代會制度這一環(huán)節(jié)，各單位“崗位設置”和“績效工資”改革方案全都提交教代會討論，教代會“審議建議權”、“審議通過權”、“審議決定權”、“評議監(jiān)督權”發(fā)揮了應有的作用。杏南中學、江頭三小、同安二實小、啟悟中學等很多學校，在教代會討論通過的“崗位設置”和“績效工資”改革方案達到了100%通過率。教代會制度發(fā)揮教職工主人翁作用，維護了教職工合法權益，卓有成效地推進了學校的依法治校、民主管理、科學管理的水平，促進了學校的發(fā)展和改革。

“崗位設置”和“績效工資”改革同時也給各區(qū)教育工會和學校工會的存在與發(fā)展帶來新的困難。一是各區(qū)教育工會沒有人員編制;二是崗位設置中的“管理人員”中沒有工會主席的崗位，基層單位工會主席待遇無法落實。針對以上情況，我們邀請市委教育工委領導、市教育局人事處的同志、區(qū)教育局領導參加基層工會干部專題座談會，與市總工會領導一起到學校進行專題調研，讓領導了解崗位設置”和“績效工資”改革中工會工作的實際困難。

在我局領導的高度重視下，下發(fā)了《xxxx市教育局關于實施績效工資改革中工會主席待遇有關事項的通知》，對崗位設置及實行績效工資過程中工會干部面臨的實際問題，盡可能地落實相關政策、兌現(xiàn)待遇，穩(wěn)定了各級教育工會干部隊伍。

我們同時重視送溫暖工作，“五一”勞動節(jié)，我們組織召開國家、省、市勞動模范、優(yōu)秀教師座談會，并組織他們參觀xxxx有關重大建設項目，聽取他們對工會工作的意見和建議。重大節(jié)日做好慰問病困教師工作。同時動員基層工會積極參加“大病互助保險”。女工委還抓住教育系統(tǒng)女教職工人數(shù)多的特點，全方位地做好維護女教職工特殊利益的工作：圍繞 “每天鍛煉一小時,

幸福

生活

我們狠抓工會宣傳信息工作的創(chuàng)新，為學習教育活動和推進工會工作提供了新的平臺，開辟了新的渠道。

制定了《xxxx市教育工會xxxx年宣傳信息工作計劃》，深化工會宣傳信息工作重要性的認識。把宣傳：“黨的十七、中國工會十五大精神”、“《勞動合同法》”、“三項主題”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人、“基層學校中心工作和工會四項基本職能”、“基層工會和學校民主管理”、“依法維護教職工合法權益和為教職工辦實事，辦好事”、“工會自身建設”七個方面作為年度宣傳工作重點，讓廣大教職工了解工會，積極支持和參與工會活動，共同推動“教職工之家”的建設。

為了把《xxxx教工》會刊辦得更好、更規(guī)范，我們按照有關規(guī)定，補辦了出版許可相關手續(xù)， 去年7月，《xxxx教工》正式取得xxxx省內部資料性出版物出版許可號?！秞xxx教工》會刊在市委教育工委的高度重視下，成立編委會，實行編委會領導下的編輯部負責制，堅持以“指導工會工作，展現(xiàn)教工風采”為宗旨，以工作指導性、服務貼近性、內容可讀性為編輯原則，《xxxx教工》刊物較好地發(fā)揮了工會宣傳載體和信息平臺的作用。

xxxx年，我們從培養(yǎng)、培訓、表彰、獎勵等方面加強工會的宣傳信息工作，有效促進工會宣傳信息工作和理論調研工作的開展，宣傳信息理論調研工作上了新臺階。基層學校工會和宣傳信息員積極為《xxxx教工》投稿，建言獻策，xxxx理工學院等14個(單位)工會和xxxx市湖濱中學余會昌等28位同志

成績

制定了《xxxx市教育工會女職工委員會關于進一步加強工會女職工工作的意見》及《xxxx市教育工會女職工工作考評標準》。實施條例、爭創(chuàng)工會女工工作先進集體和先進個人活動得到了各基層單位女工委的積極響應，xxxx一中等20個基層工會女工委員會和同安一中林麗娜等20名女工干部在爭創(chuàng)先進活動中表現(xiàn)突出、成效顯著，分別榮獲xxxx年女工工作先進集體和先進個人。

一年來，我系統(tǒng)有2個全國“巾幗文明崗”、21個市“巾幗文明崗”;各有 1個全國、省“三八紅旗手”、2個市“三八紅旗手”、1個市“三八紅旗集體”;1個市女職工工作先進集體、3個先進個人;各有1個省、市女職工建功立業(yè)標兵、市女職工建功立業(yè)標兵崗等受到相關部門授牌與表彰。

一年來，市、區(qū)各級教育工會積極組織教職工開展形式多樣的文藝體育，通過活動，愉悅教職工身心，增強工會的凝聚力。

在局領導的重視和指導下，組織教師合唱團

暑假

舉辦了“xxxx市教育系統(tǒng)教職工籃球比賽”， 37支基層學校的男女代表隊踴躍參加。比賽賽出了水平，賽出了風格，增進了區(qū)與區(qū)、校與校和教職工之間的友誼。

組建本系統(tǒng)男子足球、男女籃球、游泳等12個項目代表隊，近200名教師參加了xxxx市第十八屆運動會比賽。我系統(tǒng)代表隊榮獲團體總分第六名，名列各產業(yè)工會的首位，得到市體育局和市總工會領導的好評。

為慶祝新中國成立60周年，我們舉辦了《祖國在我心中--xxxx市教育系統(tǒng)首屆職工攝影比賽、展覽》。67個單位、157名個人踴躍參與，681幅作品參加本次比賽，其中有50幅作品獲獎。許多學校組織教職工參觀了作品展覽。本次活動，為廣大教職工攝影

愛

校園

為加強基層工會財務管理工作，xxxx年工會經費審查委員會對思明區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)教育工會等26家基層工會財務進行經費審計，從審計的結果來看，總體情況是好的，各單位能嚴格管理，合理使用工會經費，把有限的經費用在刀刃上，用到工會的活動和會員的身上。經費審計工作取得較好效果。

舉辦了新工會會計制度培訓班，收到預期效果，為各級工會做好新會計制度貫徹實施的各項準備工作，促進各級工會規(guī)范會計基礎工作和會計行為，提升工會會計工作水平奠定基礎。

肯定成績的同時，我們也存在很多的不足：

1、由于一些單位黨政工領導是新干部，對學校民主建設和工會工作不夠了解，導致建家、教代會、校務公開等項工作的開展不夠規(guī)范。部分學校工會沒有及時進行換屆選舉。

2、一些學校的“勞動爭議協(xié)調小組”組織不健全，有的沒有很好開展工作，起到維護教職工合法權益作用; 3、民辦學校工會組織雖已建立，但大部分學校都未建立教代會制度，民主建設工作有待全面展開。這些問題都有待于我們在今后工作中努力加以改進。

市教育工會總結篇十一

為進一步落實全市教育工作會議和市直普通高中校長會議精神，市教育局結合高中視導工作，分別召開了市直普通高中中層領導以上業(yè)務工作會議，將業(yè)務工作部署會開到學校，落實到市直高中中層領導。

會議部署了工作任務：一是深化德育綜合改革。全面實施德育課程一體化建設，各學校要建構起德育課程、學科課程、傳統(tǒng)文化課程和實踐活動課程“四位一體”的德育課程實施新格局，將立德樹人目標融入各學科教學之中，積極做好德育精品課程評選工作，積極參與教育部門舉辦的讀書系列、經典誦讀等活動;加強心理健康教育，各學校要加強專職心理健康教師配備、心理咨詢室配置及心理成果研究，3月10日前做好參加省級心理健康教育特色校的`準備工作;開展文明校園評選和創(chuàng)城復查項目組織實施工作，各學校要按照測評體系，充分將文明城復評工作融入日常德育工作中，按要求做好檔案整理工作和實地測評工作，同時要繼續(xù)深入開展“愛文明家園做文明市民”主題教育，建立健全三項行動長效機制，每周四完成周報報基教科，各學校要在3月底前完成“文明校園”參評準備工作;實施家庭教育提升工程，各學校要重視家庭教育工作，進一步落實威?！蛾P于加強中小學家庭教育工作的實施意見》，重點督查推動家長學校的課程體系、主題活動、師資培養(yǎng)等工作，自新學期起，各學校要建立級部或班級家長講堂、家長學校，制定家庭教育系列規(guī)劃，每學期至少開展2次主題活動。

同時，推進教育教學改革。根據新高考改革需要選課走班試點，各市直高中要開齊開好各類課程，面向全體學生開設豐富多樣的選修課程，并在7月完成課程實施預案上報市教育局;根據實際研究制定選課走班工作方案和實施細則，建立和完善選課走班教學管理配套制度;積極開設生涯規(guī)劃課程，加強生涯規(guī)劃師資隊伍建設，構建開放、豐富多彩、有特色的生涯規(guī)劃課程體系。要重視和加快推進特色高中建設，各學校要把“做有選擇的教育、辦有特色的學?！弊鳛榘l(fā)展方向，認真謀劃和推動普通高中特色化發(fā)展，努力打造省內一流、全國知名的品牌高中;各學校要緊密結合各高校招生實際，高度重視自主招生、綜合評價招生和藝術體育招生等工作，為全面發(fā)展和有特長的學生開啟新的發(fā)展通道;強化科技教育，各學校要積極參與教育部門舉辦的各類科技大賽，探索推進創(chuàng)客教育，繼續(xù)開展科技創(chuàng)新特長生培養(yǎng)試點。

此外，會議還對各學校規(guī)范工作程序、加強學籍管理、加快智慧教育云平臺建設和使用等工作進行了統(tǒng)一部署。

市教育工會總結篇十二

12月16日，由北京心理衛(wèi)生協(xié)會學校心理衛(wèi)生委員會、北京市教育學會教育心理學研究會主辦的第九屆北京市心理健康教育學術年會在東直門中學召開。東城區(qū)教委副主任孔慶亮出席，來自全市80余所中小學及內蒙、新疆、天津、遼寧、河北等地學校的領導、心理教師共計350余人參加年會。

孔慶亮致辭，希望東城區(qū)進一步深化心理健康教育，以東城區(qū)青少年“健康·成長工程”實施方案為綱領，不斷完善心理健康教育指導工作體系建設，推動心理健康教育走出校門，指導家庭，帶動社區(qū)。與會領導為“北京市十佳心育工作者”稱號獲得者和論文獲獎者頒獎;臺灣義守大學職能治療系教授林鋐宇做“學生注意力問題的研究發(fā)現(xiàn)與應用”報告;北京教育學院教授伍芳輝以“融入改革，優(yōu)化供給”為主題分享中小學課改背景下心理健康教育的幾點思考;東直門中學和史家實驗學校介紹學校心理健康工作經驗。

年會設東直門中學和史家實驗學校2個分論壇。在東直門中學分論壇，宏志中學、匯文中學、11中、166中介紹學校心理健康教育開展情況;來自文匯中學等3位心理教師展示心理市級示范課;在史家實驗學校分論壇，來自石景山古城二小、東城區(qū)東交民巷小學和史家實驗學校共計5位教師展示5節(jié)心理課;和平里第一小學、花市小學、前門小學匯報學校心理健康教育特色成果。

市教育工會總結篇十三

200*年是***。江山市教育工會在市教育局黨委領導下，在上級工會的支持、指導和關懷下，圍繞年前制定的工作目標，圓滿地完成了相關工作任務，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

委員等。

效果。

論，決定以此項活動為載體在全市范圍內開展“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動，讓更多的教職工投身到此項活動中，通過活動提高教職工的整體素質，倡導廣大女職工成為在單位里是工作的模范，在家庭更是其他家庭成員的表率，爭取成為“雙優(yōu)”型的時代女性。最后，經過層層推薦共評選出江山市級先進個人10名，并分別交流了先進事跡。在此基礎上推薦出2名衢州市級“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人。8月份對10名江山市級“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人進行表彰。

為了豐富教職工暑期文化生活，我市今年7——8月期間組織部分教職工休（療）養(yǎng)活動。由市教育工會組織分兩批（共90余人）赴北京內蒙及港澳休養(yǎng)，30多個學?；鶎庸M織教職工赴各地休養(yǎng)活動。

比賽取得第一名。城東幼兒園被評為全國三八紅旗集體；姜榮珍老師參加江山市“交通杯”首屆婦女論壇活動，其文章《從學校教育看母親柔情教育的影響》作了交流。市女職委還專門邀請專家為城區(qū)學校女教師作健康知識講座。

5月份，江山中學健美代表隊參加浙江省職工“迎奧運”健身系列

枚金牌，11枚銀牌，7枚銅牌，是本次獲獎牌最多的團隊。11月4日—7日組織開展了“200*年江山市教工排球賽”，本次比賽共有35支代表隊420名選手參加，江山中專男、女隊分獲男、女隊第一名。

今年一月份教育工會會同總工會、教育局分別走訪了38位困難教職工家庭，送去慰問金2萬元。許多學校工會都以不同的形式組織“送溫暖、獻愛心”活動，及時為家境困難的教職工送去溫暖，帶去親情。今年上半年，上余鎮(zhèn)學校有一位教師的孩子不幸得了白血病，學校工會組織及市教育局機關工會發(fā)動全體會員們捐款，幫助這位教師一同克服經濟上的困難。

市、區(qū)作了互寄交流。

20*年是江山教育系統(tǒng)通過創(chuàng)建省教育強市（縣）評估后的第一年，

新活力和創(chuàng)意是一項新的課題。為此以下幾個方面工作得到加強。一是繼續(xù)抓好師德師風建設。開學初各校組織全體教職工開展師德學習，教育局專門組織力量編印了《社會主義榮辱觀與師德建設》學習資料發(fā)給每位教師。從9月份開始至年底教育工會組織開展江山市“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達標先進單位的評估工作，在此基礎上產生推薦衢州市級“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達標先進單位。0*年江山中專、中山小學、城東幼兒園、江濱幼兒園、江山五中等學校通過了江山市群體師德創(chuàng)優(yōu)初評。二是健全和完善各級工會的組建和撤并工作。我市實行學區(qū)管理機制以后，相當部分的工會工作機構將作調整，9月份以后我們會同教育局盡快完善工作機構，健全相關制度，同時建立新的工會組織檔案。目前已有三個學區(qū)已完善了工會工作機構。

我們下基層調研工作的重點第一是困難教職工的調查摸底及建檔工作；第二是外來務工人員入會工作（重點在民辦學校工會的新會員吸收工作）；第三是校務公開等工作調研；第四是基層工會工作如何創(chuàng)新等。四是開展幾項大的活動。首先是9月份為慶祝第22個教師節(jié)市里及各基層工會都認真組織形式多樣的相關活動的開展；第二項是11月份舉行全市教工“健康杯”排球賽；第三項是年底各項先進推薦評比活動。市教育工會被省教育工會評為200*年度信息工作先進集體（優(yōu)秀獎）；江山二中《堅持以人為本，構建和諧校園》一文被評為省教育工會第六屆優(yōu)秀論文三等獎、衢州市一等獎；市教育工會的《創(chuàng)新工會工作機制，為構建和諧校園作新貢獻》和實驗小學《幫教助學優(yōu)化教育城鄉(xiāng)聯(lián)誼均衡發(fā)展》兩篇文章獲衢州市三等獎；江山二中工會被評為“衢州市先進教工之家”；江山五中數(shù)學教研組工會小組和江山中專機械教研組工會小組被評為衢州市先進教工小家；江中姜益信、虎山學區(qū)鄭書家、淤頭學區(qū)周善忠三位主席被評為衢州市優(yōu)秀教育工會工作者；楊高益（實?。?、王華飛（石門學區(qū)）兩位校長被評為衢州市優(yōu)秀教育工會之友。06年試行了工會工作考核制度，下發(fā)了考核細則。

江山市教育工會200*年主要工作安排

1、春節(jié)前“送溫暖、獻愛心”活動，會同教育局走訪慰問困難教職工。

2、全市教育工會主席會議暨先進表彰大會，公布200*年度工會工作考核結果。

3、衢州市“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達標先進單位初評和推薦工作。

4、慶祝“三八”國際婦女節(jié)活動。

5、基層工會主席直選工作試點。

1、召開教育工會信息工作會議。

2、制定《江山市關于基層工會主席直接選舉實施意見》。

3、辦學校合同（臨時）工入會工作調研。

4、教職工書法比賽。

1、組織工會干部暑期療休養(yǎng)活動。

2、慶祝第23個教師節(jié)活動。

3、做好相關學區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會組織的完善工作。

1、舉行江山市教工“健康杯”排球賽。

2、做好200*年教育工會各類先進評選推薦工作。

3、完成基層工會年度考核工作。

4、完成200*年工作總結及200*年工作要點。

5、組織200*年工會業(yè)務報刊雜志訂閱工作。

，教育工會工作總結2

市教育工會總結篇十四

一、加強職工思想學習，提高職工安全意識。

今年根據我單位的生產發(fā)展要求，結合我單位的實際情況，開展了生產學習活動。

在職工中開展“學理論、提素質、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。

經常利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安能力。

二、加強民主管理、堅持民主監(jiān)督，堅持廠務公開。

不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。

堅持每月召開一次紀檢監(jiān)察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領導干部互相監(jiān)督的機制，及時公布單位經營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。

三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。

一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。

全年共找職工談話、家訪達6人次，合理采用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發(fā)放救濟金21000元。

同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。

四、做好工會管理和自身建設工作。

堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。

堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務。

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市教育工會總結篇十五

xxxx年教育工會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為指導，著力抓好教職工隊伍素質提升，堅持服務xx教育；著力抓好維權機制建設，堅持服務教職工；著力抓好工會工作創(chuàng)新，堅持服務學校建設，團結和動員全市廣大教職工為實施我市教育現(xiàn)代化再立新功。

一、深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

1.把學習貫徹黨的十八大精神作為全年的首要政治任務。著重理解黨的十八大報告關于工人階級和工會工作的重要論述，以及就辦好人民滿意的教育和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略提出了新的要求和任務。各校工會要精心組織、周密安排，制定切實可行的學習計劃，分層次、分階段、分專題搞好教育培訓，采取報告會、交流會、研討會等多種形式，興起學習宣傳貫徹十八大精神的熱潮，把工會干部和廣大教職工的思想行動統(tǒng)一到中央重大決策上來，把智慧力量凝聚到實現(xiàn)十八大確定的各項目標任務上來。將召開工會干部學習貫徹十八大精神研討會，進一步推進黨建帶工建工作深入開展，在廣大教職工中要深入開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育。

2.堅持用中國特色社會主義理論體系武裝教職工。把社會主義核心價值觀同教職工的職業(yè)道德教育活動結合起來，加強理想信念和形勢政策教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。要進一步推進全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，積極開展面向廣大教職工的精神文明創(chuàng)建活動，用建設美麗中國的目標激勵和振奮教職工教學、科研、創(chuàng)新積極性，團結帶領廣大教職工為實現(xiàn)“兩個率先”做出新貢獻。

二、著力抓好教職工隊伍素質提升，堅持服務教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

3.廣泛開展“當好主力軍，建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動。要緊密圍繞促進教育科技事業(yè)發(fā)展這一要務，積極配合黨政大力實施教職工隊伍素質提升工程，引導廣大教職工不斷提高職業(yè)道德水平和教育教學科能力，充分發(fā)揮主力軍作用。各校工會要深入推進“爭創(chuàng)學習型組織、爭做創(chuàng)新型人才，樹立新時期教工形象”活動，圍繞提高教育教學質量，廣泛開展崗位練兵、技能比賽等活動；積極開展教職工讀書活動，每位教師要讀好一本書，寫一篇讀書心得。

4.繼續(xù)關心青年教師的成長。利用工會組織靈活的特點，開展豐富的活動，引導青年教師自覺踐行社會主義核心價值觀，幫助青年教師不斷更新教育理論，改進教學方法，為教師的成長鋪路搭橋。主動配合行政實施“135工程”、“師能結對”、“創(chuàng)優(yōu)秀群體”和“學陶師陶”等行之有效的教育活動，為青年教師創(chuàng)造更多的發(fā)展和展示的機會與平臺。

5.加強女教職工綜合素質的培養(yǎng)。適應時代需要，全面提高女教職工的.職業(yè)道德水準、業(yè)務水平和健康的心理、生理素質。大力開展“文明家庭”大型評選活動，將學校思想道德建設向社會家庭延伸，既注重教師在學校的行為表現(xiàn)，又注重在家庭的表現(xiàn)。進一步做好計劃生育工作；繼續(xù)開展巾幗示范崗、巾幗標兵創(chuàng)建活動，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。在全市教育系統(tǒng)女教職工中開展“幸福在我手中傳遞”活動，表彰一批優(yōu)秀女教職工工作者。

6.不斷提升師德素養(yǎng)。要始終把師德建設放在工會工作的重中之重，深入開展“踐行師德、創(chuàng)先爭優(yōu)“主題活動。各校工會要以慶祝教師節(jié)為契機，廣泛開展“學規(guī)范、強師德、樹典型、展風采”活動，開展師德標兵和先進個人評選表彰活動；配合人事科開展“崇德樹人美麗的故事美麗的你”征文演講活動；積極組織教師參加鎮(zhèn)江教育工會舉辦的“中國夢我的教育夢”主題征文演講比賽活動；繼續(xù)開展“教師回報社會活動”，發(fā)揮學校人才智力優(yōu)勢，為經濟建設服務、為社會服務、為人民群眾服務。

7.大力開展群眾性文明創(chuàng)建活動。積極開展富有知識分子特點的“工人先鋒號”等品牌創(chuàng)建活動，大力推廣勞模創(chuàng)新工作室、名師工作室等建設，以勞模、名師引領和帶動團隊建設，培養(yǎng)更多優(yōu)秀骨干教師。將會同人事科召開師德建設工作座談會，組織師德模范療養(yǎng)和學習考察活動。繼續(xù)開展“文明教職工”、“五一文明教研組”、“五一文明崗”、“文明新風家庭”評比表彰活動。努力做好市政府義務獻血工作。

三、著力抓好維權機制建設，堅持服務廣大教職工。

8.進一步推動基層民主建設。健全以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權利。進一步落實教代會職權，豐富教代會民主管理內容。堅持單位改制方案必須經教代會審議通過。推廣民主評議領導干部制度、教代會票決制以及教代會代表質詢制度和巡視制度。將組織學校工會學習《江蘇省落實學校教代會規(guī)定實施意見》，并對《學校教職工代表大會規(guī)定》落實情況進行調研，將召開全市學校教代會建設經驗交流會。

9.積極主動地參與校、園務公開工作。完善校務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制，保障教職工的知情權，監(jiān)督權。健全和完善黨政工聯(lián)席會議制度，加強涉及教職工利益問題的協(xié)商協(xié)調。會同監(jiān)察等科室對校務公開工作進行檢查。

10.切實做好源頭參與工作。主動參與學校人事分配制度改革，協(xié)助行政完善改革方案，妥善處理好各類人員的利益關系。主動協(xié)助黨政努力協(xié)調好教職工多元的利益訴求，有效化解各類教職工群體的利益矛盾，緊緊扣住教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，加強工作的針對性。認真貫徹《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》，積極構建和發(fā)展和諧勞動關系，維護好學校和教職工隊伍的穩(wěn)定，促進學校和諧建設。

11.努力為教職工辦實事、解難事、做好事。進一步深化“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，努力為教職工辦實事、解難事、做好事。深入開展“三關心”活動，不斷拓寬為教師辦實事的渠道，引導教職工共同建設、共同享有和諧校園。完善、健全特困教職工檔案，協(xié)助市總工會做好“職工互助互濟”、“攀親助學”、“困難職工援助中心”等工作，經常性開展慰問活動，切實解決教職工的實際困難。適時舉辦青年教師聯(lián)誼會，為青年教師婚姻家庭大事牽線搭橋。發(fā)揮好“教師心理咨詢中心”作用，促進教師心理健康發(fā)展，不斷提高教師幸福指數(shù)。

四、著力抓好工會工作創(chuàng)新，堅持服務學校全面建設。

12.夯實工會組織建設，增強基層工會活力。堅持“黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)”，進一步推動工會組織建設。堅持“組織起來，切實維權”工作方針，抓好工會的按期換屆工作，堅持“三會”同時換。進一步推進公辦建制幼兒園組建工會、非在編人員入會工作，努力提高工會建會率和教職工入會率，擴大工會組織的覆蓋面和影響力。適時召開第七次教職工代表大會，增強教職工的民主意識。

13.加強工會干部能力建設。要加強工會干部的思想建設、作風建設、廉政建設和能力建設，按照中央八項規(guī)定，改進文風會風。認真做好工會干部工運理論學習、培訓和調研報告評選工作，圍繞教育事業(yè)改革發(fā)展和教職工權益維護等熱點、難點問題，做好調查研究，使工會工作更加貼近實際，貼近基層，貼近教職工群眾，進一步增強工會工作的影響力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。()工會干部要學會適應市場規(guī)律進行維權，學會運用新媒體等現(xiàn)代科技手段加強與教職工的溝通，更好地傾聽民聲，更好地引導教職工。繼續(xù)開展工會主席調研報告評比活動。

14.深入開展“黨政工共建一個家”活動。廣泛開展“顯實”行動，啟動以“亮工會組織牌子、亮工會干部身份、亮工會工作目標、顯工會主席作為、顯貢獻學校份額、顯服務教工成效”為主要內容的基層工會“顯實”行動，推動建設教工之家實實在在的、促進和諧發(fā)展實實在在的，幫助職工解難實實在在。把創(chuàng)建“勞動關系和諧校園”與創(chuàng)建“四有工會”（即教工50人以上工會達到有牌子、有場所、有人員、有經費四有標準）有機結合，努力提高創(chuàng)建活動的整體水平。繼續(xù)做好教育工會創(chuàng)先爭優(yōu)評選活動和工會會員評家活動。市教育工會將評比表彰一批“模范教工之家”和工會工作先進集體、個人。

15.加強工會財務和經費審查工作。管好、用好工會經費，嚴格執(zhí)行財經紀律和工會財務各項規(guī)定，將有限的經費最大化的為教職工服務。開展二一二年度基層工會財務競賽活動。要加強基層工會經審工作，充分發(fā)揮經審組織的監(jiān)督作用。要繼續(xù)重視信息工作，充分利用“工會會員服務之家”的資源優(yōu)勢，加強教育工會網站建設，進一步宣傳工會工作。同時，努力優(yōu)化工作環(huán)境，積極爭取黨政和上級工會對工作的領導和支持，更好地發(fā)揮工會在兩個維護中的作用。

市教育工會總結篇十六

院工會切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和調節(jié)作用，增強工會的吸引力和凝聚力，力爭工會工作的觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新，把我院的工會工作做得更出色，為全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧社科院做出應有的貢獻。

一、以科學發(fā)展觀為指導，建立學習之家。

以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞院黨組和機關黨委的中心工作，發(fā)揮學習型工會之家作用，開展形式多樣的學習教育活動。

1、積極響應市委關于全面提速的號召。中共撫順市委十屆二十次全會發(fā)出了全面提速的動員令，院工會組織職工結合工作實際，開展理論研討。以《撫順社會科學》為載體，開設“全面提速專題”，刊發(fā)理論文章8篇。

2、對讀書活動高度重視。以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”的黨員干部為目標，建立完善了黨員干部讀書制度，發(fā)放了讀書筆記，加強了督學、評學、講學。按要求組織黨員干部學習“三本書”，撰寫心得體會和調研報告。

3、為使社會科學研究更加貼近實際，貼近生活，貼近市委、市政府的中心工作，有的放矢，扭轉研究成果“空、淺、偏、浮”傾向，機關工會充分調動科研人員積極性，取得了顯著效果。編發(fā)了《領導內參》、《社科動態(tài)》、《黨史工作動態(tài)》、《撫順方志動態(tài)》4類簡報；開展了“關于沈撫新城區(qū)建設若干問題研究”、“沈撫新城生態(tài)基礎建設研究”、“沈撫新城發(fā)展思路探索”、“市委、人大、政協(xié)等機構搬遷沈撫新城的影響及發(fā)展問題”、“提升撫順城市形象研究”、“遼寧城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和農村醫(yī)療保險一體化建設”、“撫順市公共產品生產市場化發(fā)展機制的研究”、“撫順十二五社會保障發(fā)展規(guī)劃研究”、“關于以信息化帶動撫順裝備制造業(yè)發(fā)展研究”等課題。

二、以人為本，建立和諧之家。

始終堅持把維護保障職工的合法權益作為工會工作的重點，緊密結合機關工會工作特點，切實關心職工利益，不斷增強工會組織的凝聚力。

1、堅持“四必談、五必訪制度”，把開展獻愛心、送溫暖活動落到實處?！八谋卣劇奔绰毠すぷ髯儎颖卣?，情緒反常必談，入黨必談，不安心工作必談；“五必訪”即職工生病住院必訪，職工父母去世必訪，職工新婚必訪，職工生育必訪，職工家庭遇到特殊困難必訪，而且都要出資慰問，及時把工會組織的關懷送給職工。

2、切實維護職工合法權益。機關工會連續(xù)第6年為全院女職工投保了“國壽團體女性安康保險”。而且今年工會提高了單位女職工“女性安康保險”標準，由原來的每人起保2份40元，提高到目前最高限額的每人5份100元，我院1名女職工已受益，減輕了治療費用壓力。

3、開展送溫暖活動。我院到幫扶社區(qū)進行義務勞動，到撫順縣上馬鄉(xiāng)西古村進行實地調研。調研組聽取了該村村長、會計對全村受災情況的介紹，并在他們的帶領下仔細察看了該村的災情，初步掌握了幫建村受災情況的第一手資料。我們組織專人對這些資料進行認真梳理和研究，力求從中探尋出科學合理的研究結果，以為目前和未來市領導有關決策提供理論依據。

三、開展職工活動，建立快樂之家。

1、開展形式多樣、豐富多彩的節(jié)日和紀念日活動，豐富了職工的`文化娛樂生活，營造了充滿活力、積極向上的工作氛圍，增強了社科院的凝聚力和向心力。一是工會精心組織新年晚會，在新年晚會上，豐富的內容和新穎的形式，得到了廣大會員的好評，也得到了領導的贊揚。二是“三八”婦女節(jié)，組織女職工座談。三是“六一”兒童節(jié)，為單位職工獨生子女過兒童節(jié)。四是“八一”建軍節(jié)，為轉業(yè)軍人過一日軍旅生活。五是組織員工秋游，增強體質。

2、積極參加和精心組織市直機關部署的各項重點活動。一是填報《市直機關文藝、體育愛好者普查表》；二是成立女職工組織；三是參加市直機關第八屆運動會，并取得優(yōu)秀組織獎。

四、加強工會自身建設，建立廉政之家。

一年來，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，緊緊圍繞黨建工作重點，按照《工會法》和《工會章程》要求，加強自身建設，切實履行好“服務全院、服務職工”的雙重職責，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。一是完成了工會年初制定的工作計劃和工作目標。二是工會委員明確分工，做到職責清楚、有條不紊地開展工作，熱心為職工服務，確保全院各項科研工作任務順利完成。三是填寫xx年基層工會調查表。四是嚴格管理工會會費的使用。按照市直機關工會規(guī)定，及時足額上繳工會經費。同時，會費使用盡量考慮全院職工利益，取之于會員，用之于會員。會費的使用主要集中在三個方面：一是節(jié)日活動（如春節(jié)聯(lián)歡、三八節(jié)、六一節(jié)、八一節(jié)等慶?；顒樱?；二是職工有?。ㄗ≡海试嵛繂枺蝗菂⒓邮兄睓C關組織的活動和本院開展各種文體活動所需的必要支出。

市教育工會總結篇十七

今年，按照市總工會和局黨組的統(tǒng)一安排部署，一是組織干部職工學習了黨的十七大報告，貫徹黨的十六屆六中全會、黨的十七大會議精神和實踐“三個代表”重要思想，提高了黨員干部理論修養(yǎng)和政策水平。二是配合局黨組推進新農村建設工作，通過查訪民情幫解民困，達到與農民交朋友、為農民辦實事、使黨員干部受教育的目的。三是開展工會干部培訓，組織畜牧系統(tǒng)工會工作者深入學習《勞動法》、《婦女權益保障法》和《工會法》，努力提高工會工作能力和水平。四是以集中學習、辦專欄、寫心得的形式開展學習，同時開展寓教于樂的.活動，引導職工把學習理論與實際工作情況結合起來，把學習理論與愛崗敬業(yè)結合起來，把定期培訓與掌握新理論、新知識、新技能結合起來，與時俱進，不斷提高干部職工隊伍綜合素質。

二、依托“職工之家”，開展各項有益活動。

按照年初工會工作計劃，我們充分發(fā)揮工會“指導、參與、協(xié)調、服務”的職能，切實為干部職工辦實事辦好事，使工會真正成為職工之家。

2月份，局工會組織對特困職工、困難職工進行了入戶調查，摸清了職工的生活狀況，及時向局黨組匯報了情況，制訂了“第一責任人”計劃，局黨組高度重視。局黨組號召全體干部職工捐款捐物價值近萬元，開展了“獻愛心”活動。3月份，我們組織女職工代表開展慶“三八”座談會，聽取他們的心聲，解除她們的隱憂，極大地調動了女干部職工的工作熱情。4月份，推薦、評選“五一勞動獎狀、獎章”人選。6月份，開展“六一”慰問活動，重點慰問了特困職工子女。7月份，結合慶祝建黨86周年，深入對職工進行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的教育，使職工更加熱愛黨、熱愛國家、熱愛社會主義。12月份，我們組織干部職工捐款捐物扶貧濟困，全局捐款近7000元，衣物600件。

三、圍繞單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。

今年以來，圍繞局黨組“五大工程”的實施，我們充分發(fā)揮工會組織的作用，積極當好黨組參謀，協(xié)調各項工作各個環(huán)節(jié)，較好的完成了各項工作任務。

1、加大了院落管理。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和安全防范制度，清潔衛(wèi)生制度，積極配合有關單位和部門做好清潔衛(wèi)生、社會治安等工作，機關院落環(huán)境優(yōu)美，杜絕了社會治安事故、火災、盜竊等事件的發(fā)生。

2、加大了機關管理力度。結合機關效能建設，針對意見很大的生活招待、財務、小車、文印等機關管理事項，工會能積極提出一些建設性的整改意見，及時為黨組當好參謀。目前我局再次修訂了相應的規(guī)章制度，如《財務管理制度》、《生活招待制度》、《小車、文印管理制度》等，嚴格按制度辦事，基本達到機關管理的整改計劃。

3、改善了畜牧經濟環(huán)境。針對畜牧部門防、檢、監(jiān)工作中存在的問題和群眾反映的意見,我們積極參與調查研究,掌握實情,及時向局黨組提出建設性意見和建議，并在全系統(tǒng)開展對動物防疫法和市委關于治理經濟環(huán)境的有關規(guī)定等文件的再學習。從而達到：在程序檢疫上，進一步理順了管理體制，公開和規(guī)范了程序檢疫各個環(huán)節(jié)；在畜牧執(zhí)法上，規(guī)范了執(zhí)法行為，公開社會承諾，接受社會監(jiān)督，做到了防、檢統(tǒng)一，依法行政，文明執(zhí)法。

4、加強了黨風廉政和精神文明建設。一是能嚴格按照紀委制定的干部廉政建設責任制執(zhí)行并簽訂責任狀。二是多次組織本系統(tǒng)工會干部學習市委、市政府、市紀委有關文件，工會班干部帶頭不搞大操大辦、請客送禮。三是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，把加強精神文明建設和思想政治建設作為一項戰(zhàn)略任務來抓。通過廣大干部職工的共同努力，我們基本上杜絕了為政不廉行為，全局無一例大操大辦現(xiàn)象發(fā)生，同時機關的精神文明建設也明顯增強。

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