最新施工項目經(jīng)理個人簡歷（精選22篇）

世界上每個獨立發(fā)展的國家都曾在古代文明史中留下了自己的篇章。散文的寫作需要情感的流露和對生活的獨特感悟。這是一些別人的總結(jié)范文，我們可以從中獲得靈感和啟發(fā)。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇一

姓名：

目前所在：順德區(qū)。

年齡：38。

戶口所在：江西。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：175cm。

誠信徽章：未申請。

體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

工作年限：9。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：8000~1。

希望工作地區(qū)：廣州。

廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司。

起止年月：11～07。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔(dān)任職位：

工作描述：主要從事汽車后視鏡項目管理．管理整個項目的進程．從前期項目啟動，材料的定義，3d的固化，及后期產(chǎn)品修模方案的制定，樣件的跟進，產(chǎn)品的功能測試，與主機廠的溝通以及客訴等問題。主要負責(zé)過的項目：武漢神龍x7（c5）/t73（408）內(nèi)、外鏡，廣州豐田雅力士內(nèi)、外鏡。

擔(dān)任職位：

工作描述：主要從事于腳架（有塑料，鋁合金）的產(chǎn)品開發(fā)及oem產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，舊產(chǎn)品改良等工作。從產(chǎn)品的前期到產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計，制作樣板，開模，修模，量試，功能測試，跟進生產(chǎn)。公司在.10因市場所需，通過了iso9002標(biāo)準(zhǔn)，因此熟悉iso9002整個運作過程。

外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：一般。

能熟練使用acad,pro/e,excel,word，progect等軟件。了解常用塑料知識，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結(jié)構(gòu)設(shè)計。

熟悉iso9002流程。

本人誠信務(wù)實、認(rèn)真負責(zé)，希望有更好的機會來施展自己。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇二

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

/

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

173cm?70kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

39歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

市場銷售/營銷類：項目總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、

工作年限：

16。

職稱：

高級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

8000--12000。

希望工作地區(qū)：

廣東省廣州。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售總監(jiān)。

工作描述：

4.成功試水并開發(fā)內(nèi)燃機散熱水箱市場，建立了穩(wěn)定的洛陽一拖、天津雷沃、江蘇常發(fā)集團等客戶單位。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售總監(jiān)。

工作描述：

3.率先第一個成為全國突破10萬輛銷售大關(guān)的企業(yè)，企業(yè)品牌行業(yè)排位前5位；

4.打造全國市場領(lǐng)導(dǎo)地位品牌，全力推動電動車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的造勢工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售總監(jiān)。

工作描述：

3.2004年巡視市場時，敏銳地發(fā)現(xiàn)一市場商機，經(jīng)我公司評審后，一個潤滑油項目立即上馬，當(dāng)年即獲得了年銷售額突破4000萬的巨大成功。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

3.內(nèi)銷、外銷同時并舉，尤其外銷取得了不俗業(yè)績。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

教員、班主任。

工作描述：

歷任高一、二、三班主任，數(shù)學(xué)教師。數(shù)學(xué)教研組組長，校團總支書。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

衡陽師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

數(shù)學(xué)。

所學(xué)專業(yè)二：

mba商業(yè)管理。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

衡陽師范大學(xué)。

數(shù)學(xué)。

?？?。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

2、企業(yè)激勵與制約機制的建立與維護；

3、和諧員工關(guān)系建設(shè)；

4、銷售目標(biāo)管理；

5、市場運營的成本控制；

6、員工崗前、崗后培訓(xùn)；

8、特別擅長運用電話營銷市場手段，著有《成功的電話營銷》電教燈片講議；

9、管理感悟——該說到的要說到，說到的要做到，做到的要看到。沒有一個好的過程就不會有一個好的結(jié)果。天使在想象中，魔鬼在細節(jié)里。

自我評價：

mba自修教育背景，使我對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理有著深刻的理解和認(rèn)識。從事職業(yè)經(jīng)理人已有十二年經(jīng)歷，具十二年的系統(tǒng)統(tǒng)領(lǐng)全國整體市場管理、策劃、運營經(jīng)驗。富有豐富的運營經(jīng)驗，深諳私企資本運營、企業(yè)營銷戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略的制定與實施。對銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建立、維護與管理等方面的工作，從理論到實操，游刃有余；對團隊管理、團隊激勵、培訓(xùn)營銷經(jīng)理有一技之長，強調(diào)團隊執(zhí)行力的培養(yǎng)，擅于過程的監(jiān)控。多年的工作經(jīng)驗造就本人創(chuàng)新與洞察力、變通能力、道德自律等健康心態(tài)的基本素質(zhì)；能運作項目的開發(fā)至經(jīng)營的全程管理。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇三

戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：165cm。

體重：66kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。

工作年限：8職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。

工作經(jīng)歷。

xx公司起止年月：20xx-03～至今。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：

2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；

3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；

4、負責(zé)各類計劃的擬定、審核和監(jiān)督實施情況；

5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；

6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

離職原因：

xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：油站主管。

工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。

離職原因：辭職。

xx公司起止年月：20xx-03～20xx-10。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：物業(yè)助理。

工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進業(yè)主裝修方案的審批工作并驗收其裝修安全工作。

離職原因：辭職。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：大專。

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：物業(yè)管理。

專業(yè)二：工商管理。

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問多實踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識以及相應(yīng)的法律法規(guī)開展日常的管理工作。20xx年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個新的臺階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。

自我評價。

本人誠懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團隊協(xié)作精神及創(chuàng)新意識。在八年的實際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇四

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：福建-永安年齡：47。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。

意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州。

意向職位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-注冊審計師。

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-審計經(jīng)理/主管。

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-審計專員/助理。

尋求職位：經(jīng)理、主管。

教育經(jīng)歷。

19xx-09～19xx-11福建廣播電視大學(xué)行政管理大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx-05～20xx-09永安電大會計基礎(chǔ)理論會計證。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。

擔(dān)任職位：審計經(jīng)理崗位類別：審計經(jīng)理/主管。

工作描述：1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持內(nèi)部審計部的日常工作;。

2.完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計工作流程;。

3.擬定年度審計工作計劃，確定各類審計事項，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;。

4.審核審計工作方案，并對審計方案提出指導(dǎo)性意見;。

5.實施內(nèi)部各類審計事項，安排審計項目，指定項目負責(zé)人、實施時間;。

6.負責(zé)與高層管理確認(rèn)審計報告，協(xié)調(diào)審計工作關(guān)系。

8.復(fù)核審計工作底稿，最終確定審計工作報告，提出最終審計意見;。

9.組織開展財務(wù)審計、海關(guān)風(fēng)險審計、采購審計等內(nèi)部控制項目審計;。

10.負責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

離職原因：組織目標(biāo)分散，管理不統(tǒng)一，條塊分割。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。

工作描述：1.全面負責(zé)公司財務(wù)會計工作;。

2.完善財務(wù)管理措施并督促實施;。

3.提取和利用會計信息資料，參與經(jīng)營決策,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營預(yù)測提供依據(jù);。

4.分析公司財務(wù)狀況，為管理層提供決策、管理依據(jù);。

5.復(fù)核各帳目，確保各科目余額準(zhǔn)確無誤;。

6.控制各項費用報銷、業(yè)務(wù)支出，審定每月的'工資、獎金發(fā)放;。

7.審核公司免抵退資料，保證按時納稅;。

8.審核公司財務(wù)會計報表;。

9.督促本部門各崗位的工作;。

離職原因：行業(yè)形勢嚴(yán)峻。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)調(diào)度/行政干事崗位類別：化工技術(shù)應(yīng)用。

工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，組織安排輪班生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù);。

2.協(xié)調(diào)各車間班組的生產(chǎn)，使各部門生產(chǎn)相互配合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一;。

3.巡查輪班各車間生產(chǎn)狀況，內(nèi)容包括各崗位安全生產(chǎn)、隱患排查、勞動紀(jì)律;。

4.對當(dāng)班生產(chǎn)進行總結(jié)，并將當(dāng)日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報生產(chǎn)部;。

5.分管行政后勤及職工福利的采購、發(fā)放工作。

離職原因：國有企業(yè)慣有的弊端，個人能力難以發(fā)揮。

財務(wù)專項審計(20xx-09～20xx-10)。

擔(dān)任職位：審計部主管。

項目描述：20xx年9月，按照董事會指示，組織審計小組對子公司財務(wù)進行專項審計。審計中，通過廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認(rèn)真審核每一張憑證、每一筆往來，并與貨幣收支進行逐筆核對。通過認(rèn)真的工作，審計發(fā)現(xiàn)：公司在模具管理上存在嚴(yán)重隱患，模具的應(yīng)收款資料不全;一筆250萬現(xiàn)金收款未進入公司帳戶。進一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現(xiàn)金日記帳的比較中發(fā)現(xiàn)：某高級管理的個人帳戶與公司資金往來密切，但帳簿上并無該帳戶與公司的往來的任何記載。

審計報告如實反映了審計發(fā)現(xiàn)，并提出改善措施：

1.追究高管、財務(wù)經(jīng)理和出納違規(guī)責(zé)任;。

2.調(diào)整責(zé)任人工作崗位;。

3.杜絕使用未經(jīng)董事會批準(zhǔn)的銀行帳戶;。

4.業(yè)務(wù)資金往來一律通過銀行結(jié)算，特殊情況需使用現(xiàn)金的，必須進行審批;。

5.設(shè)定現(xiàn)金使用的審批權(quán)限。

責(zé)任描述：1.與董事會溝通，全面了解審計目標(biāo);。

2.制定審計方案和實施;。

3.合理組織，分工明確，全面把握審計工作與進度;。

4.分析、判斷，確認(rèn)審計發(fā)現(xiàn);。

5.撰寫審計報告。

技能專長。

專業(yè)職稱：經(jīng)濟師資格。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練使用word/excel,mrp2。

技能專長：1.具有財務(wù)管理和內(nèi)部審計工作經(jīng)驗;。

2.有著財務(wù)分析經(jīng)驗;。

3.負責(zé)組織企業(yè)集團的內(nèi)部審計，能獨立開展企業(yè)財務(wù)審計、海關(guān)風(fēng)險審計、采購審計等。

4.思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的分析、編撰審計報告能力;。

語言能力。

普通話：流利粵語：較優(yōu)秀。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：企業(yè)內(nèi)部審計是組織內(nèi)部建立的對企業(yè)經(jīng)營管理進行獨立的審查和評價活動，對企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設(shè)性的作用。近年來,隨著國家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進了企業(yè)內(nèi)部審計工作的快速發(fā)展。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強和完善企業(yè)內(nèi)篰管控，充分發(fā)揮審計部門在內(nèi)部管理、風(fēng)險控制、經(jīng)濟效益審計和價格審計等方面的作用，以增強企業(yè)價值、改善企業(yè)風(fēng)險管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

本人性格沉穩(wěn)，有著客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r值觀，較好地把握事務(wù)的原則性和具體情況靈活性的“度”;從事過生產(chǎn)、行政、財務(wù)、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經(jīng)驗，為開展審計工作打下了堅實基礎(chǔ)。希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價值的服務(wù)，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。

自身情況。

1.從事過生產(chǎn)、行政、財務(wù)、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經(jīng)驗，為開展審計工作奠定基礎(chǔ)。

2.良好的品性和職業(yè)操守，誠實守信，“受人之托,忠人之事”;。

3.較強的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識。

4.客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r值觀，較好地把握審計原則和實際操作靈活性的“度”;。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇五

姓名：

性別：男。

年齡：44歲。

民族：漢。

工作經(jīng)驗：10年以上。

居住地：浙江臺州路橋區(qū)。

身高：cm。

戶口：河南信陽潢川縣。

本人從事企業(yè)管理達10年之久，深諳現(xiàn)代管理。對生產(chǎn)上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財富，放棄我是你選擇的失誤。

希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機會.

20xx-12--20xx-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。

職位名稱：辦公室主任。

職位描述：協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作，負責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇六

民族：漢族出生年月：

證件號碼：婚姻狀況：已婚。

身高：169cm體重：120kg。

戶籍：江西南昌現(xiàn)所在地：江西南昌。

畢業(yè)學(xué)校：南昌大學(xué)學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：裝潢設(shè)計畢業(yè)年份：xxx年。

工作年限：十年以上職稱：中級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計。

工作地區(qū)：江西;。

待遇要求：5000元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力：日語;。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間所在學(xué)校學(xué)歷。

時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司。

時間范圍：xxx年8月-20xx年6月。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計。

離職原因：

其他信息。

自我評價：建筑室內(nèi)外裝潢設(shè)計/施工、預(yù)算。

發(fā)展方向：裝飾裝修工程(設(shè)計、施工、預(yù)算)項目主管。

其他要求：早上必須8.30以后上班。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：

電子郵件：qq(oicq)：

個人網(wǎng)站：郵政編碼：

通訊地址：南昌。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇七

性別：男。

年齡：23歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學(xué)歷：本科。

工作年限：1年。

政治面貌：中共黨員。

現(xiàn)居城市：南昌。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點：南昌市上海市南京市長沙市武漢市。

求職行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、裝修。

求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項目經(jīng)理。

工作經(jīng)歷。

xx-09-xx-01××寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司南昌分公司轉(zhuǎn)資驗收專員。

工作描述：工程項目立項、做出設(shè)計方案，對竣工項目進行驗收，完成相應(yīng)驗收及核算資料。

教育經(jīng)歷。

xx-09-xx-07南昌大學(xué)建筑工程本科。

專業(yè)描述：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)工程力學(xué)、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程的基本理論和知識，受到工程制圖、工程測量、計算機應(yīng)用、專業(yè)實驗、結(jié)構(gòu)設(shè)計及施工實踐等方面的基本訓(xùn)練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理及相關(guān)研究工作的能力。

自我評價。

喜歡運動、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生。

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施工項目經(jīng)理個人簡歷篇八

戶口所在地：湖南身材：170cm55kg。

婚姻狀況：未婚年齡：25。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計、動畫/3d設(shè)計、電氣工程師/技術(shù)員：

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利。

工作描述：主要負責(zé)圖紙整改、變電站資產(chǎn)清查統(tǒng)計及設(shè)計事業(yè)部員工日常事務(wù)管理、進站手續(xù)辦理及工程電子化移交、主網(wǎng)及配網(wǎng)項目后評價、配網(wǎng)設(shè)計等工作.

離職原因：目前在職。

公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品開發(fā)。

工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開發(fā)，熟悉模具設(shè)計及制造流程.

公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09云南大學(xué)研究生家教中心。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇九

婚姻狀況：未婚。

民族：

戶籍：

年齡：30。

現(xiàn)所在地：湖南-郴州。

身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東、上海、北京。

希望崗位：模具類-模具工程師。

工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。

尋求職位：模具項目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計工程師。

待遇要求：9000元/月要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

***公司名稱（20xx-04～20xx-08）。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：模具項目經(jīng)理崗位類別：計算機it類-管理/技術(shù)支持。

工作描述：負責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進度推進.對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。

***公司名稱（20xx-01～20xx-02）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：模具項目經(jīng)理崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。

工作描述：負責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進度推進.對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。

***公司名稱（20xx-03～20xx-11）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：模具設(shè)計工程師崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。

工作描述：從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計與改進：負責(zé)開發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，并提供及時的技術(shù)支持及建議；負責(zé)考察、評估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。

***公司名稱（20xx-10～20xx-12）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類別：

工作描述：塑料模具制造。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：能熟練運用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。

技能專長：熟悉模具制造和設(shè)計。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：精通。

發(fā)展方向：通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識。

其他要求：

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇十

住址：上海廣州。

電話：138xx138xx0。

郵箱：bd@。

工作經(jīng)歷20xx.4-至今簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責(zé)：

協(xié)助事業(yè)部負責(zé)人進行業(yè)務(wù)規(guī)劃以及團隊能力建設(shè)，推動項目進程；

管理各項目經(jīng)理，負責(zé)跟蹤監(jiān)控整個事業(yè)部各項目進度，協(xié)調(diào)資源，保證項目順利進行；

負責(zé)部門研發(fā)體系流程的建設(shè)、研發(fā)項目管理和質(zhì)量管理。

主要成就：

確定聚焦業(yè)務(wù)為提供嵌入式、智能硬件和圖像處理領(lǐng)域的一站式解決方案；

基于集成產(chǎn)品開發(fā)（ipd）的思想，結(jié)合部門現(xiàn)狀，初步建立了部門研發(fā)管理流程、質(zhì)量管理系統(tǒng)以及文檔知識庫體系和可復(fù)用的貨架ip庫。

20xx.6-20xx.4簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責(zé)：

負責(zé)對接外部行業(yè)合作伙伴資源，完善中航愛創(chuàng)客孵化服務(wù)能力建設(shè)；

負責(zé)部門業(yè)務(wù)流程開發(fā)和組織過程資產(chǎn)更新，對部門的全部合作項目進行跟進和監(jiān)控。

主要成就：

對接了長沙、鄭州、南通、青島、德州等地政府和合作伙伴，深度參與了中航愛創(chuàng)客長沙、南通、鄭州孵化平臺的項目，促成合作伙伴與中航聯(lián)創(chuàng)成立合資公司推廣愛創(chuàng)客業(yè)務(wù)。

個人標(biāo)簽騎行|瑜伽|攝影|電影|旅游|爬山|。

自我評價。

6年以上在知名外企、大型國企的軟件研發(fā)工作經(jīng)驗，具有良好的研發(fā)技術(shù)背景，易于和項目人員、外部客戶以及合作方溝通。

2年的項目管理經(jīng)驗，熟悉集成產(chǎn)品開發(fā)(ipd)理論以及pmbok項目管理知識體系。

能夠組建和管理項目團隊，具有3~8人規(guī)模團隊的管理經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

具有半年以上的海外工作經(jīng)歷以及和歐美、印度研發(fā)團隊項目合作、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移經(jīng)驗，能夠適應(yīng)文化多樣性。

接受過關(guān)于研發(fā)項目管理、研發(fā)質(zhì)量管理方面的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)研發(fā)管理流程。

3年的現(xiàn)場工程師和客戶技術(shù)支持經(jīng)驗，具有較好的抗壓能力，能夠在緊急情況下冷靜分析，迅速反應(yīng)。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇十一

姓名：

目前所在：順德區(qū)。

年齡：38。

戶口所在：江西。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：175cm。

誠信徽章：未申請。

體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：9。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：8000~12000。

希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷。

廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司。

起止年月：200511～200907。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件。

工作描述：主要從事汽車后視鏡項目管理．管理整個項目的進程．從前期項目啟動，材料的'定義，3d的固化，及后期產(chǎn)品修模方案的制定，樣件的跟進，產(chǎn)品的功能測試，與主機廠的溝通以及客訴等問題。主要負責(zé)過的項目：武漢神龍x7（c5）/t73（408）內(nèi)、外鏡，廣州豐田雅力士內(nèi)、外鏡。

擔(dān)任職位：研發(fā)一課r&d。

工作描述：主要從事于腳架（有塑料，鋁合金）的產(chǎn)品開發(fā)及oem產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，舊產(chǎn)品改良等工作。從產(chǎn)品的前期到產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計，制作樣板，開模，修模，量試，功能測試，跟進生產(chǎn)。公司在1999.10因市場所需，通過了iso9002標(biāo)準(zhǔn)，因此熟悉iso9002整個運作過程。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

能熟練使用acad,pro/e,excel,word，progect等軟件。了解常用塑料知識，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結(jié)構(gòu)設(shè)計。

熟悉iso9002流程。

自我評價。

本人誠信務(wù)實、認(rèn)真負責(zé)，希望有更好的機會來施展自己。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇十二

在編寫個人簡歷中不要為了找工作而找工作，求職者一定要有自己的求職原則，切勿病急亂投醫(yī)。

個人信息。

性別：男。

學(xué)歷：本科政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)市。

身高：保密體重：保密。

專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗：18年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：新鄉(xiāng)市某大型房地產(chǎn)公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：工程、項目。

職位月薪：保密。

工作描述：1、2001年——2006年甲方代表，負責(zé)現(xiàn)場具體管理工作。

2、2006年——2015年工程部經(jīng)理，負責(zé)工程管理全面工作。

3、2015年——現(xiàn)今項目經(jīng)理，負責(zé)項目實施全面工作。

公司名稱：新鄉(xiāng)市建筑工程公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：施工現(xiàn)場。

工作分類：建筑施工技術(shù)員。

職位月薪：保密。

工作描述：

自我評價。

專業(yè)能力強，工作認(rèn)真，團結(jié)同事，注重部門間的協(xié)作與溝通，嚴(yán)格按照制度及流程辦事，堅持原則，注重技術(shù)、管理創(chuàng)新。

很多求職者認(rèn)為個人簡歷不能夠完全表達求職者渴望求職成功的決心，于是會在個人簡歷后附上一封求職信，求職信可是個人簡歷中的殺手锏，因為求職者都知道在個人簡歷中多一點書面交流的語言就多一點求職成功的'機會，所以寫好一封求職信對求職者來說十分重要。

1)在編寫個人簡歷中的求職信時要求職者要將自身優(yōu)勢羅列出來，讓招聘官能清楚地認(rèn)識到求職者比其余競爭對手能力強在哪。不過為了能使招聘官不覺得求職者是在夸大其實，這些優(yōu)勢最好能在個人簡歷中找到依據(jù)。

2)求職者在編寫求職信時一定要用心編寫，把這份真誠編寫進求職信中，這樣才能使招聘官感受到求職者的求職決心。從而給求職者一個面試機會。千萬不要在求職信中溜須拍馬說一些虛偽的話。

3)求職信跟個人簡歷一樣，求職者都要牢牢記住不能公式化。一份公式化的求職信不僅不能幫助求職者接到面試通知，還能招來招聘官的反感。

4)求職者在編寫求職信的時候最好只用半張紙，要知道招聘官每天都要看不計其數(shù)的個人簡歷，個人簡歷后的求職信，哪有時間看一些長篇大論的求職信，因此求職信最好只用半張紙就可以了。在這半張紙中要表現(xiàn)的東西有很多，所以求職者要做到用詞簡潔明了。

5)最后求職者要在求職信中表明申請原因，申請原因不必潤色，只需要以它最真實的一面呈獻給招聘官看到就可以了。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇十三

學(xué)歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市。

身高：183公分體重：67公斤。

專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗：7年。

期望工作地點：

求職意向。

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類項目經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程監(jiān)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：河南建總國際工程有限公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：項目部。

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員項目經(jīng)理。

職位月薪：保密。

公司名稱：新蒲建設(shè)集團。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：項目部。

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。

職位月薪：保密。

工作描述：南環(huán)火炬園。

對工作持積極認(rèn)真的`態(tài)度，責(zé)任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩(wěn)重，有良好的團隊精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。

我是一個積極、樂觀，務(wù)實，不斷學(xué)習(xí)，奮力進取的人。一級建造師已過能注冊。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇十四

籍貫：北京市。

目前城市：北京市。

工作年限：三年以上。

目前年薪：xx萬人民幣。

聯(lián)系電話：

e-mail：××××@。

應(yīng)聘方向。

求職行業(yè)：金融/投資/證券，銀行，保險。

求職地點：北京市薪資要求：面議。

2007/09—現(xiàn)在***公司。

所屬行業(yè)：銀行。

信用卡中心銷售代表。

2002/09—2005/07北京聯(lián)合大學(xué)國際金融大專。

外語：英語：一般。

證書：2005/07保險代理人資格證書。

心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認(rèn)識新事物快，擁有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責(zé)任感，做事仔細認(rèn)真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇十五

戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：165cm。

體重：66kg。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。

工作年限：8職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。

**公司起止年月：20xx-03～至今。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；

3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；

4、負責(zé)各類計劃的擬定、審核和監(jiān)督實施情況；

5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；

6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

**公司起止年月：20xx-11～20xx-12。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：油站主管。

工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。

離職原因：辭職。

**公司起止年月：20xx-03～20xx-10。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：物業(yè)助理。

工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進業(yè)主裝修方案的審批工作并驗收其裝修安全工作。

離職原因：辭職。

畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：工商管理。

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問多實踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識以及相應(yīng)的法律法規(guī)開展日常的'管理工作。20xx年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個新的臺階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。

本人誠懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團隊協(xié)作精神及創(chuàng)新意識。在八年的實際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇十六

人才關(guān)乎公司營運發(fā)展的成敗，企業(yè)在組織內(nèi)部制定人才培養(yǎng)及接班計劃時，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。

沒想到最讓大鵬擔(dān)心的事情又再度發(fā)生了。項目組的李副經(jīng)理婉拒了大鵬的挽留，并以溫和但堅定的口氣告訴他離職的時間。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。

今年，已有四位項目副經(jīng)理提出了辭呈。大鵬所帶領(lǐng)的項目團隊總共有七個，每一個項目經(jīng)理下都設(shè)有一位項目副經(jīng)理，并有3-8名工程師配合項目的進行。四位項目副經(jīng)理的離職代表著這個階層有超過50%的流動率。每當(dāng)項目副經(jīng)理離職后，考量已上崗2至3年的工程師，發(fā)現(xiàn)他們在經(jīng)驗和專業(yè)知識上，尚無法立即肩負項目副經(jīng)理的職責(zé)。因此，項目經(jīng)理就必須額外地承擔(dān)著過去項目副經(jīng)理所擔(dān)負的工作。

項目經(jīng)理的工作壓力重重，大鵬必須花費更多的時間穩(wěn)住項目經(jīng)理的情緒。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項目經(jīng)理們所面對的工作強度和壓力，大鵬責(zé)無旁貸，自身也經(jīng)常協(xié)助項目經(jīng)理解決一些問題。然而項目經(jīng)理們在這樣的工作環(huán)境下經(jīng)常感到疲憊及挫折，以致工作中常常發(fā)生失誤，對他們造成了更多的壓力及困擾。

在大鵬的團隊中，一般的工程師僅有一至二年的工作經(jīng)驗，具有兩年以上經(jīng)驗的員工已能在項目團隊中做出些貢獻了。工程師及中層管理的進進出出讓大鵬感覺自己的部門好像是一個嘈雜的菜市場一樣，而市場打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動能夠撐多久呢?帶著擔(dān)心、懷疑和對未來的恐懼，大鵬工作上的壓力越來越大了。

「分析」。

員工流失的原因很多，大部分的管理人員認(rèn)為是薪資不具吸引力，可是在離職面談過程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)薪資其實并不是最重要的考量因素。除了個人因素之外，一般離職常見的原因首先是對公司不信任，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺得自己只是一部大機器中的小配件，自己在公司的未來發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定，加上工作的壓力和強度大，有些單位甚至非常嚴(yán)格要求工作程序的正確性，不能容忍絲毫差錯，當(dāng)這種心理壓力的強度在遭遇到上層領(lǐng)導(dǎo)對工作表現(xiàn)不滿意并予以責(zé)備時，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿。另外，人際關(guān)系上的不和諧，以及不能感受到自身的價值，都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經(jīng)理，可是真正能夠讓該員工留職多久，完全是經(jīng)理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升，成為中層干部，他們在專業(yè)知識上可以面對工作上的要求，但是在帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)上處處顯示能力的不足。他們無法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃，他們無法了解團隊成員的特質(zhì)，他們不很清楚團隊成員的想法，他們甚至只重視技術(shù)，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力，對員工貢獻的肯定也經(jīng)常做得不夠到位。面對公司的快速發(fā)展，他們對人才的培養(yǎng)并未能與時俱進。

《從優(yōu)秀到卓越》這本書就曾指出，當(dāng)一家公司成長的速度一直高于延攬人才的速度時，這家公司就不可能成為一家卓越的公司。

中層干部的流失，有時亦受到外在環(huán)境因素的影響，譬如：競爭對手會從他所認(rèn)為的標(biāo)桿對手中，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對手正在做什么;有哪些技術(shù)正在研發(fā);當(dāng)然，由于工作屬性大同小異，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻。

「解決方案」。

許多具有卓越競爭力的公司都知道，人才關(guān)乎公司營運發(fā)展的成敗，他們在組織內(nèi)部訂立人才培養(yǎng)及接班計劃，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當(dāng)經(jīng)理人提出接班人名單后，公司會根據(jù)其規(guī)劃接班的職位，對接班人所需具備的專業(yè)知識和能力，開始加強輔導(dǎo)。在實施時，當(dāng)接班人被經(jīng)理人告知后，他們明確自己的未來發(fā)展，他們更有內(nèi)在動力、更樂意學(xué)習(xí)，提升技能及專業(yè)知識，以便加速自己未來在職場上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計劃，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內(nèi)部快速培植人才，讓組織在發(fā)展過程中，源源不斷地有人才擔(dān)當(dāng)重責(zé)大任。

戴爾。卡內(nèi)基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書中，曾揭示一條很重要的原則，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后，他們渴望在工作中獲得肯定，實現(xiàn)自我價值，他們渴望保持不斷的進步及成長，他們渴望工作得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和贊賞。而繼承人接班計劃就是運用了這條原則的精髓。

基本上，當(dāng)談?wù)摰浇?jīng)理人在工作上的績效時，我們可自三方面加以關(guān)注：(一)專業(yè)知識，就是在執(zhí)行任務(wù)時，他所具備的專業(yè)知識，能確保達成績效，同時也對公司產(chǎn)品、服務(wù)能夠全盤了解。當(dāng)位階越高時，這種“專業(yè)能力”也更擴展至對公司、市場行情的了解。(二)能力方面，包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領(lǐng)導(dǎo)力，問題分析、解決問題及克服壓力、焦慮的能力，績效評估的反饋能力以及導(dǎo)練(coaching)員工創(chuàng)造更高績效的能力，導(dǎo)練能力在某些以知識技術(shù)背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革，對人能夠感興趣，內(nèi)心充滿了激情，熱愛工作，能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此，當(dāng)談?wù)撆囵B(yǎng)接班人時自然也需自上述三方面著手。

美國已故橄欖球隊名教練藍巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領(lǐng)的綠灣足球隊曾經(jīng)叱咤風(fēng)云、戰(zhàn)績斐然，他在總結(jié)他的人生成功經(jīng)驗時特別指出，一個人在追求卓越時所承諾的強度會和他整個的人生質(zhì)量有很大的關(guān)系。這句話道出了卓越領(lǐng)導(dǎo)所具備的特質(zhì)。在培養(yǎng)接班人繼承計劃時，經(jīng)理人必須追求卓越，幫助接班人員能快速地進入經(jīng)理的角色，這包含了思考的方式、思考問題的角度以及掌握全局觀點，如何有效的溝通協(xié)調(diào)其他團隊或其他部門完成目標(biāo)。經(jīng)理人在對接班人作有效的指導(dǎo)時，亦間接鼓勵了接班人，讓他看到經(jīng)理人的行動以及他在接班當(dāng)中距離目標(biāo)越來越近，這些因素都將振奮接班人的斗志。

接班計劃必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而擬定。一旦人才培植及接班計劃草案出現(xiàn)后，負責(zé)這項業(yè)務(wù)的人力資源部門應(yīng)對此方案與各級主管做充分的溝通，聽取他們的意見，集思廣義，使他們更了解及接受計劃的重要性，同時也需使各部門經(jīng)理人看到公司落實計劃的決心和準(zhǔn)備投入的資源。其次，人力資源在規(guī)劃培植計劃時應(yīng)擬定出短期、中期、長期的目標(biāo)，以及在推動目標(biāo)中所應(yīng)采取的方法及步驟。對于被規(guī)劃的接班人員的培植可經(jīng)由測評或能力分析以及過去在工作任務(wù)中所展現(xiàn)出的個人特質(zhì)，全盤考量后決定培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容，加以培植。領(lǐng)導(dǎo)干部需與被規(guī)劃的接班人員作個別的溝通，告訴對方公司的期許，以及在未來兩三年中對他的規(guī)劃。

此外，經(jīng)理人需定出明確的職位績效表，在績效表中對經(jīng)理人的每一個主要績效項目和評估標(biāo)準(zhǔn)皆能清晰闡明，以及在執(zhí)行任務(wù)中所應(yīng)具備的能力、知識。藉由這樣的職位績效表經(jīng)理人可對規(guī)劃接班人做出評估，規(guī)劃出未來所需的培訓(xùn)，以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求，快速提升接班人所應(yīng)具備的各項綜合素質(zhì)。當(dāng)經(jīng)理人能夠有效授權(quán)后，在規(guī)劃接班人的工作及任務(wù)時，將部分工作予以授權(quán)，借由授權(quán)的過程以及有效反饋和追蹤，使被規(guī)劃接班人能夠開始運作執(zhí)行上級經(jīng)理人的任務(wù)。在有效導(dǎo)練方面，當(dāng)接班人無法產(chǎn)生所期望的效益和效率時，經(jīng)理人需與被規(guī)劃接班人面對面談?wù)搯栴}以及如何改善。在此階段中，最重要的是，經(jīng)理人需用提問的方式了解事情的經(jīng)過，以及對方為何如此執(zhí)行任務(wù)，為何采取此種行動，當(dāng)更明確了解了觀點、動機及工作方式后，經(jīng)理人可給與更到位的指導(dǎo)和指引，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。

來源：網(wǎng)絡(luò)。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇十七

目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：山東身材：176cm　65kg婚姻狀況：未婚年齡：24歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：商務(wù)代表：業(yè)務(wù)代表項目經(jīng)理/主管企業(yè)管理/管理顧問工作年限：3職稱：中級求職類型：全職可到職—隨時月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：廣州深圳黑龍江個人工作經(jīng)歷：公司名稱：特變電工山東魯能泰山電纜有限公司起止年月：20xx—05～20xx—04公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力擔(dān)任職務(wù)：廣東項目部項目經(jīng)理工作描述：負責(zé)公司在南方電網(wǎng)的電力設(shè)備銷售，面向廣東電網(wǎng)公司及廣東省各主要發(fā)電站的電纜投標(biāo)工作．離職原因：公司名稱：上海文廣新聞傳媒集團起止年月：20xx—10～20xx—04公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視擔(dān)任職務(wù)：市場策劃和品牌推廣工作描述：負責(zé)上海文廣在哈爾濱地區(qū)的數(shù)字電視產(chǎn)品的市場宣傳活動和渠道建設(shè)，為產(chǎn)品在新地區(qū)的推廣做出工作．離職原因：

外語：英語優(yōu)秀國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。

普通話和寫作能力比較強，善于與客戶公關(guān)．。

我性格比較開朗，看中友情，喜歡結(jié)交朋友．愛好音樂和足球．。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇十八

在求職中很多應(yīng)屆畢業(yè)生都不是很清楚要怎樣寫一份求職簡歷來定位自己，簡歷只是介紹自己但怎樣寫這份簡歷呢？以下

安防監(jiān)控個人簡歷模板

安防工程個人簡歷表格

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施工項目經(jīng)理個人簡歷篇十九

營銷副經(jīng)理是個很多人競爭的職位，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于營銷副經(jīng)理的個人簡歷，需要的可以參考。

戶口所在：黑龍江國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：140kg。

人才測評：未測評。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：團購經(jīng)理/主管：，銷售主管：

工作年限：4職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。

擔(dān)任職位：大區(qū)經(jīng)理/營銷副經(jīng)理。

工作描述：主要從事集成吊頂建材的銷售，兩年建材銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。在職期間主要負責(zé)公司江蘇、安徽、湖南、湖北、及東三省的107個客戶管理及新客戶開發(fā)工作，幫助客戶制定全年銷售目標(biāo)及月度銷售目標(biāo)的分解及實施、客戶門店促銷及公司活動促銷的策劃與執(zhí)行、客戶導(dǎo)購員及業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、市場調(diào)研及反饋、客戶往返公司的賬務(wù)核算等。另外有一年多的獨立帶六人團隊經(jīng)驗。在半年度的業(yè)績評比中我們團隊任務(wù)完成率最高。其中江蘇市場自我接手的兩年時間內(nèi)做成了公司全國單省銷量最大的樣板市場。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。

擔(dān)任職位：客戶經(jīng)理。

工作描述：主要負責(zé)公司的銷售、回款、業(yè)務(wù)人員的日常管理等。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：黑龍江生態(tài)工程學(xué)院。

專業(yè)一：市場營銷。

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

在公司里所管的區(qū)域全年銷售任務(wù)最高，每月完成率最高。擅長客戶的維護工作。有兩年多的市場活動策劃及操作經(jīng)驗，親身參與了各種大型的團購及展會活動。只要我參與客戶接單量永遠第一。擅長與人合作及管理一個團隊，工作四年有兩年的時間帶過團隊。

個人自我評價。

本人自接管公司市場以來，兩年時間江蘇由原來的12家網(wǎng)點發(fā)展成為57家，一躍成為公司單省銷售量最大的.省份。每月我負責(zé)區(qū)域銷售任務(wù)在公司整體任務(wù)中占到三分之一，完成率第一或第二。半年度評比中我負責(zé)區(qū)域回款完成率最高并且沒有應(yīng)收賬款。兩年時間自己親自參與策劃并執(zhí)行的大型促銷活動上百場。其中典型的有3月合肥萬人大型團購會，在合肥市體育館舉辦，合肥電視臺及多家新聞媒體同步直播?，F(xiàn)場砍價十分鐘現(xiàn)場簽單230多單。促成加盟商單月回款五十萬。組織過208月全國加盟商會，2010年11月全國導(dǎo)購員培訓(xùn)會。負責(zé)全局統(tǒng)籌及把控確保會議的成功召開。先后參加公司的各種大型展會，北京建材家居博覽會、上海建材博覽會及廣交會有豐富的展會經(jīng)驗。一年多的帶團隊經(jīng)驗，各成員間的關(guān)系和諧向心力強?？掀从屑で椤?010年年會上我們部門被公司評為唯一優(yōu)秀部門。

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇二十

xxx。

目前所在：天河區(qū)。

年齡：40歲。

戶口所在：珠海。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：166cm。

誠信徽章：未申請。

體重：64kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：

工作年限：17職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：總經(jīng)理。

工作描述：主持公司日常工作,制訂目標(biāo)管理體系,組織房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理。

離職原因：在職。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬平方米的工程項目管理。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：項目負責(zé)人。

工作描述：全面負責(zé)20多萬平方米的工程項目管理。

離職原因：原國企辦理買斷手續(xù)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：工程部副經(jīng)理項目總監(jiān)。

工作描述：1、主持工程部日常工作。

2、全面統(tǒng)籌10萬平方米住宅小區(qū)的工程項目管理。

離職原因：公司資金危機。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：總監(jiān)代表。

工作描述：先后負責(zé)20多萬平方米的工程項目監(jiān)理工作。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：技術(shù)主管、施工隊長。

工作描述：先后負責(zé)近20萬平方米的工程現(xiàn)場技術(shù)處理及施工管理工作。

離職原因：國企改制。

畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學(xué)院。

專業(yè)一：工民建專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人能全面負責(zé)房地產(chǎn)的項目管理工作;。

具有較強的成本控制和目標(biāo)計劃控制能力;。

有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長組織和管理團隊;。

有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);。

熟悉工程項目管理的全過程，具有全面統(tǒng)籌50萬平方米以上工程項目的能力!

本人性格開朗、熱情，愛好廣泛;對工作積極進取，責(zé)任心強;能全面統(tǒng)籌項目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強;希望能找到自己的那片天空!

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇二十一

兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年8月17日)

居住地：北京

電話：131********(手機)

e-mail：

最近工作 [1年2個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：計算機軟件

職位：項目經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：軟件工程

學(xué)校：北京理工大學(xué)珠海學(xué)院

求職意向

到崗時間：隨時到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：計算機軟件

目標(biāo)地點：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：項目經(jīng)理

工作經(jīng)驗

2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

開發(fā)部項目經(jīng)理

1. 與外包公司協(xié)商隊員的價格，以及相關(guān)項目的技術(shù)定位

2. 根據(jù)項目要求，完成軟件項目的可行性與需求分析

3. 制定公司項目系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，負責(zé)系統(tǒng)模塊分析和系統(tǒng)接口設(shè)計;

2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

開發(fā)部項目經(jīng)理

1. 進行系統(tǒng)設(shè)計，參與項目的編程、調(diào)試和模塊測試工作

2. 負責(zé)項目的軟件開發(fā),及時響應(yīng)業(yè)務(wù)內(nèi)容的技術(shù)需求;

3. 負責(zé)對項目進行實施，測試;

教育經(jīng)歷

2008/9— 2012/6 北京理工大學(xué)珠海學(xué)院 軟件工程 本科

證 書

2009/6大學(xué)英語四級

語言能力

英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

施工項目經(jīng)理個人簡歷篇二十二

姓名：

目前所在：白云區(qū)。

年齡：31。

戶口所在：白云。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：171cm。

誠信徽章：未申請。

體重：70kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：店長/賣場經(jīng)理/樓面管理：店長，渠道/分銷經(jīng)理：銷售主管，投訴專員：

工作年限：7職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：35005000。

希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。

中國移動廣東公司廣州分公司。

起止年月：200205～201006。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：

工作描述：

1、負責(zé)協(xié)調(diào)安排分配團隊工作崗位；

2、靈活處理營業(yè)廳現(xiàn)場投述及各類電話投訴，維護營業(yè)廳正常營業(yè)；

3、負責(zé)開發(fā)、接待、維護公司目標(biāo)性vip客戶及大企業(yè)客戶；

外語：英語良好粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：精通。

具有較強溝通、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)工作能力、計劃與執(zhí)行能力。

具有嫻熟的溝通技巧，極強的談判力及優(yōu)秀的口頭表達和適應(yīng)能力，能承受工作壓力。

良好的團隊協(xié)作精神，對于團作的建設(shè)和管理有豐富的經(jīng)驗；

持車牌，有四年小車駕駛經(jīng)驗。

在9年的實踐工作中,除了掌握了扎實的專業(yè)管理知識,還積累了豐富的實際工作經(jīng)驗,在職中國移動期間,曾多次成功策劃了公司的'大型促銷活動以及各類員工培訓(xùn)活動,生活中的我為人真誠,樂觀開朗,求實上進,工作中積極主動,有極強的服務(wù)意識,工作責(zé)任心和職業(yè)道德,富有拼搏精神,能吃苦耐勞.在團隊中有十分好的親和力以及領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強的組織管理能力和團隊協(xié)助精神!本人能在較短的時間內(nèi)適應(yīng)新工作環(huán)境,能承受各類銷售,管理工作帶來的各種壓力.現(xiàn)本人已婚,可以全身心的投入到工作中,可愛的女兒，幸福的家庭是我最大的動力，我有信心做好每一份工作！

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