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員工保證書篇一
本人 （身份證號(hào)碼為： ）是公司的員工。本人鄭重保證在與公司簽訂《勞動(dòng)合同》時(shí)未同時(shí)與其他任何單位組織簽訂當(dāng)期《勞動(dòng)合同》，也不存在與其他任何單位組織之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。但現(xiàn)由于
本人特此聲明：以上陳述的理由和事實(shí)完全屬實(shí)。如因本人違反上述保證，本人愿意承擔(dān)由此給公司造成的任何可能的處罰、或者任何可能承擔(dān)的其它連帶責(zé)任和損失。
保證人簽字：
日期：
員工保證書篇二
省xx監(jiān)管局：
我叫_________，_________快遞公司負(fù)責(zé)人，_________年出生，自_________年_________月開始在_________縣代理申通快遞的快件投遞業(yè)務(wù)，自即日起，鄭重向省xx管理局保證：在今后的經(jīng)營活動(dòng)中將嚴(yán)格遵守《xx法》和《快遞服務(wù)》xx行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并遵守以下承諾：
1、按國家xx法規(guī)辦齊民營快遞各種證照，合法經(jīng)營。
2、建立服務(wù)社會(huì)、服務(wù)顧客的經(jīng)營理念，圍繞服務(wù)開展經(jīng)營，絕不損害人民群眾和客戶利益，影響公司聲譽(yù)，要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，及時(shí)處理好客戶投訴。
3、按照《價(jià)格法》制定快遞費(fèi)用，遵循公平合法、誠實(shí)、信用的原則，絕不與其它快遞服務(wù)公司相互串連操縱市場價(jià)格，損害廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益。
4、制定安全措施保護(hù)快件和服務(wù)人員的安全，同時(shí)在向客戶提供服務(wù)時(shí)，不給對方造成危害。
5、絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關(guān)信息。
6、嚴(yán)格執(zhí)行(開拆驗(yàn)視寄遞制度)屬于《xx法》禁寄物品
一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道_____
保證人：
日期：_________年_________月_________日
員工保證書篇三
省xx監(jiān)管局：
我叫_________，_________快遞公司負(fù)責(zé)人，_________年出生，自_________年_________月開始在_________縣代理申通快遞的快件投遞業(yè)務(wù)，自即日起，鄭重向省xx管理局保證：在今后的經(jīng)營活動(dòng)中將嚴(yán)格遵守《xx法》和《快遞服務(wù)》xx行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并遵守以下承諾：
1、按國家xx法規(guī)辦齊民營快遞各種證照，合法經(jīng)營。
2、建立服務(wù)社會(huì)、服務(wù)顧客的經(jīng)營理念，圍繞服務(wù)開展經(jīng)營，絕不損害人民群眾和客戶利益，影響公司聲譽(yù)，要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，及時(shí)處理好客戶投訴。
3、按照《價(jià)格法》制定快遞費(fèi)用，遵循公平合法、誠實(shí)、信用的原則，絕不與其它快遞服務(wù)公司相互串連操縱市場價(jià)格，損害廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益。
4、制定安全措施保護(hù)快件和服務(wù)人員的安全，同時(shí)在向客戶提供服務(wù)時(shí)，不給對方造成危害。
5、絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關(guān)信息。
6、嚴(yán)格執(zhí)行(開拆驗(yàn)視寄遞制度)屬于《xx法》禁寄物品
一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道_____
保證人：
日期：_________年_________月_________日
員工保證書篇四
本人現(xiàn)受聘于xx公司因工作需要在超市進(jìn)行駐場促銷，駐場期間嚴(yán)格遵守所在駐場公司如下各項(xiàng)規(guī)定：
一、我將嚴(yán)格遵守公司所有各項(xiàng)管理規(guī)章制度、保證遵守員工管理?xiàng)l例及規(guī)定;
二、本人拒不盜竊、挪用、偷吃(喝)商場內(nèi)商品和財(cái)物，盜竊其他公司財(cái)物，否則愿承擔(dān)相當(dāng)于該財(cái)物價(jià)值的十倍的補(bǔ)償金;
三、我將遵守"顧客永遠(yuǎn)是對的"的服務(wù)要求，禮貌待客，在任何情況下(除人身安全和人格尊嚴(yán)受到嚴(yán)重?fù)p害外)，不與顧客發(fā)生任何形式的爭吵、爭執(zhí)、糾紛、斗毆，否則自愿承擔(dān)由此所引起的的一切賠償;
四、我本人對保證書中的條款完全認(rèn)可，否則造成之后果，所在駐場超市采取之任何措施，本人自愿接受和服從且不持任何異議。
附：身份證復(fù)印件。精選公司員工保證書保證書。
本保證書一式兩份，簽名后即可生效。
保證人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工保證書篇五
1、上下班要準(zhǔn)時(shí)，不早退、遲到。遲到/早退按公司規(guī)定每次樂捐10元起，并減去遲到/早退的工時(shí)。
2、未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的、不聽從部門主管工作安排而擅自不參與加班工作的，作曠工論處，按曠工工時(shí)的三倍計(jì)算樂捐金額。
3、上下班必須親自打卡，如有代人打卡行為的，幫人代打卡者樂捐100元，持卡人樂捐50元并作缺勤處理。
4、上班期間必需戴廠牌、男同事不能留長發(fā)、留胡須，違者樂捐10元。
5、廠牌借給他人出入廠區(qū)者樂捐100元，由此而造成的損失由持證人承擔(dān)。利用工作證在外作從事不正當(dāng)行為者樂捐100元，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)交公安機(jī)關(guān)處理。
6、有事離崗必需請假，否則以曠工論處，曠工一日樂捐三日工資；連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)曠工5日或全年曠工達(dá)12日者按自離處理，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資；全年累計(jì)事假15天或病假30天，年終不再計(jì)付年終獎(jiǎng)等福利。
7、記大過：擅離職守，致公司蒙受重大損失者；在工作場所或工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)；業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者；不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者；怠慢工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者；工作時(shí)間內(nèi)，作其他事情，如睡覺、玩弄樂器、下棋、閱讀、炊煮等；設(shè)備、車輛、儀器及具有技術(shù)性工具，非經(jīng)使用人及部門主管同意擅自操作者（因此而損壞并負(fù)賠償責(zé)任），每次樂捐100—800元（根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性質(zhì)來評(píng)定金額）。
8、開除：毆打同仁，或相互毆打者；對同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者；違反國家法律、法規(guī)，損害公司利益，致使公司名譽(yù)受損者，公司予以開除，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)處理。
9、離職：試用期內(nèi)辭職需提前七天，試用期滿后需提前一個(gè)月，公司物品全部移交后可離職，離職當(dāng)月工資下月發(fā)放到銀行賬號(hào)中。凡自動(dòng)離職或不按規(guī)定提前書面申請離職者，不計(jì)發(fā)工資。
10、遵守員工手冊之內(nèi)容，當(dāng)違反公司規(guī)章制度時(shí)，愿意接受公司制裁。
11、補(bǔ)充內(nèi)容：其他約定以公司最新制度及員工手冊作為參考。
本人是在無任何外來壓力的情況下，自愿簽定《員工行為自律保證書》并遵守執(zhí)行！
xxx
20xx年x月x日
員工保證書篇六
本人姓名 ，性別 ，籍貫 ；身份證號(hào)碼 ： ；為 車間員工，春節(jié)放假期間本人行程如下（詳細(xì)跨縣、市路線、乘坐交通工具和停留時(shí)間）：
在此期間本人（有 / 無）接觸過（湖北 等地區(qū)）的人員，（有 / 無 ）去過上述地區(qū)；目前本人居住地（詳細(xì)到小區(qū)名或鎮(zhèn)村） ；目前本人身體狀況（良好/ 有發(fā)燒等癥狀/疑似被隔離/ 被確診）,（有 / 無 ）接觸過疑似或確認(rèn)新型冠狀病毒肺炎病人。
本人計(jì)劃 月 日乘坐 班次（飛機(jī)/火車/動(dòng)車/大巴車/自駕/拼車/ 其它 ）交通工具返程，預(yù)計(jì) 月 日到達(dá)本企業(yè)所在地： ；（有/ 無）同程人員（詳細(xì)寫明）
鄭重承諾：以上內(nèi)容全部為本人填寫，所有內(nèi)容保證全部真實(shí)，如有虛假，自愿承擔(dān)一切責(zé)任，自愿服從一切處理。
特此保證。
承諾保證人（簽名）： 聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人姓名： 與本人關(guān)系（ ）
聯(lián)系電話：
填寫日期：2020年2月 日
員工保證書篇七
本人xx原系在xx公司xx職位。現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)⒂趚x年xx月xx日離職。
為了順利解除和公司的勞動(dòng)用工關(guān)系，以及技術(shù)保密和商業(yè)保密的需要，保證公司與個(gè)人的正當(dāng)權(quán)益，在此離職之時(shí)，本人同意作以下保證：
一、不帶走從(公司)(下稱：xx)獲取任何資料。無論這些資料是記載于紙介或膠片上的文檔，文件、圖片、圖表、目錄、還是存儲(chǔ)于磁盤、光盤上的程序、軟件以及涉及工作內(nèi)容的錄像帶、錄音帶等，或足以其他形式存在的資料。
二、未經(jīng)公司書面同意，不向任何單位和個(gè)人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機(jī)密，包括技術(shù)機(jī)密、商務(wù)機(jī)密、財(cái)務(wù)機(jī)密、管理機(jī)密、人事機(jī)密、薪資機(jī)密以及其它經(jīng)營秘密。
三、未經(jīng)公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密。不利用原有商業(yè)渠道和關(guān)系從事經(jīng)營活動(dòng)。
四、維護(hù)公司的聲譽(yù)，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。
五、本人自愿交承諾金貳仟元人民幣作為違約保證，如本人離職后半年內(nèi)有違反以上行為或挖公司客戶、學(xué)校學(xué)員、公司員工，本人愿意接受公司任何懲罰、如未違反以上行為，半年后承諾金無息退還本人。
六、以上保證的效力范圍不僅及于公司本身，也及于公司的各下屬公司。
七、我將在離開公司之日起恪守以上承諾，如有違反，我愿意承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
員工保證書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，我擅自離開自己工作崗位，曠工外出，這一行為不僅辜負(fù)了組織上對我的期望和信任，也嚴(yán)重?fù)p害了單位的光榮形象?，F(xiàn)如今，大錯(cuò)已成，我深悔不已，對自己的荒唐行徑已經(jīng)進(jìn)行了深刻反省，為了讓組織能給我一次改過自新的機(jī)會(huì)，現(xiàn)我做如下保證：
1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，抓緊個(gè)人世界觀、價(jià)值觀、人生觀的自我改造，深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作效率；
2、努力克服生活懶散、責(zé)任心缺乏的缺點(diǎn)，遵守單位的各種規(guī)章制度，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象，爭當(dāng)單位優(yōu)秀個(gè)人；
3、如違反單位相關(guān)安全制度、實(shí)施細(xì)則，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿按單位管理制度接受處置。以上保證請組織上給予監(jiān)督。
保證人：
日期：
員工保證書篇九
茲員工本人在 ，包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間，對以下職務(wù)上應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，作出保證：
一、 為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù)，會(huì)利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、 耗材及通訊設(shè)施等，當(dāng)使其物盡其用，不隨意浪費(fèi)或公物私用。
二、 各項(xiàng)因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費(fèi)用，依公司報(bào)銷管理規(guī)章，實(shí)報(bào)實(shí)銷，絕 不浮報(bào)、虛報(bào)，偽造或變造單據(jù)，從公司獲取不當(dāng)之財(cái)務(wù)利得。
三、 不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢財(cái)，例如：零用金等，或?qū)⒉粚儆谧陨?所有之財(cái)物據(jù)為已有，做到公款公用，公私分明。
四、 不利用職務(wù)之便，將收取自客戶的購房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報(bào)告主管。
五、 不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟(jì)及 財(cái)務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報(bào)告部門主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運(yùn)用。
六、 不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實(shí)之業(yè)績向公司騙取績效獎(jiǎng)金。
七、 不偷竊同僚之財(cái)物。
員工本人如違反本保證書所載事項(xiàng)，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。此外，員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)處罰，包括其個(gè)人年薪二倍之罰款(服務(wù)未滿一年者，以其月薪十二倍計(jì)算) 及對公司直接、間接造成的經(jīng)濟(jì)損害，未領(lǐng)取之績效獎(jiǎng)金不得領(lǐng)取。
本公司為以人為本之專業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，對員工本人專業(yè)素質(zhì)、品德修養(yǎng)、人文情操有較高之職業(yè)上要求標(biāo)準(zhǔn)，其重要性悠關(guān)企業(yè)在競爭環(huán)境中生存及永續(xù)發(fā)展。茲針對服務(wù)任職操守廉潔部分行諸于文，切結(jié)保證，使員工本人深切體會(huì)其重要性，以銘記在心，恪守不渝。
此致
有限公司保證人(員工本人)簽署：
身份證號(hào)：
日期： 年 月 日
員工保證書篇十
xx車間
xx班長xx 因監(jiān)管不力罰款xx元，操作員xx上班閑聊，理應(yīng)各罰款xx元。
通告：由于班長擔(dān)保初次發(fā)現(xiàn)，申請領(lǐng)導(dǎo)暫且不罰款，如果下次再出現(xiàn)類似情況，進(jìn)行雙倍罰款。
保證人簽字：
操作員簽字：
公司員工犯錯(cuò)檢討書范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
經(jīng)過此次錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認(rèn)識(shí)到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn)。
然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯(cuò)誤之后，我已經(jīng)意識(shí)到再怎么遺憾和難過都對我彌補(bǔ)錯(cuò)誤無濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯(cuò)誤，認(rèn)真地面對它，我必須努力地反省錯(cuò)誤、檢討錯(cuò)誤。我檢討錯(cuò)誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯(cuò)帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴(yán)加要求，盡力杜絕此類錯(cuò)誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認(rèn)真對待工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認(rèn)真地寫在每周的總結(jié)報(bào)告當(dāng)中。
第二，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯(cuò)誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強(qiáng)思維處事能力的.培養(yǎng)。就我這次的錯(cuò)誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。通過這次教訓(xùn)，今后我會(huì)認(rèn)真地意識(shí)到問題的存在，認(rèn)識(shí)思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機(jī)心理的毛病。要積極認(rèn)真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯(cuò)誤。
第三，關(guān)于我的個(gè)人誠信問題，通過此事，我意識(shí)到一個(gè)人的誠信問題其實(shí)需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所積累。其實(shí)通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認(rèn)識(shí)到誠信對于一個(gè)人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯(cuò)來責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯(cuò)誤。
此致：
員工保證書篇十一
本人已經(jīng)閱讀并自愿遵守××(市)××有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括已經(jīng)頒布的《勞動(dòng)組織辦法》、《勞動(dòng)管理辦法》、《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》、《管理人員行為規(guī)則》、《銷售管理辦法》、《采購工作管理規(guī)定》、《檔案管理辦法》、《倉庫管理工作規(guī)定》、《監(jiān)察工作規(guī)定》、《促進(jìn)合理化建議規(guī)定》、《生產(chǎn)統(tǒng)籌管理規(guī)定》及其他有關(guān)制度。本人承諾，自愿遵守，認(rèn)真執(zhí)行。即使今后新頒布的規(guī)章制度，本人亦愿遵守。
保證人：×××
××××年××月××日
企業(yè)員工保證書是員工向企業(yè)作出的愿意遵守企業(yè)規(guī)章制度的書面文件。有的企業(yè)要求錄用員工填寫保證書，也有的企業(yè)在勞動(dòng)合同中專門列出一章規(guī)定員工的義務(wù)，其中就包括遵守企業(yè)的規(guī)章制度的內(nèi)容。
企業(yè)規(guī)章是企業(yè)的生命，每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)遵守、執(zhí)行，違反規(guī)章，不僅可以構(gòu)成企業(yè)解除勞動(dòng)合同的理由，也可以是構(gòu)成刑事犯罪的要件。因此，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度。保證書的內(nèi)容主要是列明員工應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)章制度的名稱和主要內(nèi)容。
員工保證書篇十二
本人因xx需要離開單位xx天(該假期不含法定休假日)，具體時(shí)間為20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，此次目的地為xx，目的地與本人相識(shí)人姓名xx聯(lián)系方式xx;中途停留的地點(diǎn)是xx。中途停留地點(diǎn)與本人相識(shí)人姓名xx聯(lián)系方式xx。
本人保證隨時(shí)通訊暢通，接到公司通知時(shí)能盡快返回，并已熟知以下出行安全事項(xiàng)，并保證嚴(yán)格遵照執(zhí)行，如有違反以下規(guī)定，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，發(fā)生任何事情與公司無關(guān)：
1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，積極防范各類安全事故的發(fā)生。不做有損公司利益和華能企業(yè)形象的事情。
2、注意防范身邊隨時(shí)可能存在的危害與風(fēng)險(xiǎn)，不到人員密集場所，不圍觀看熱鬧，提高警惕做好自我防范工作，確保不發(fā)生意外事故和事件。
3、不無證駕駛機(jī)動(dòng)車輛，不酒后駕駛汽車、摩托車、電動(dòng)車等交通工具，在外不酗酒、不惹事，不聚眾斗毆。
4、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，杜絕交通意外的發(fā)生。不乘坐無牌、無證、超載的車輛和非客運(yùn)車輛。
5、外出住宿時(shí)，遵守賓館、酒店的管理制度，做好防火、防盜等安全措施，保管好自己的財(cái)物。
6、注意飲食安全，不食用對健康有害的食物、飲料，不到?jīng)]有衛(wèi)生許可證的攤點(diǎn)就餐。身體不適時(shí)，及時(shí)通知熟悉的人員協(xié)助照顧，并及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人說明情況。
7、外出期間應(yīng)舉止文明，不酗酒、不打架、不賭博，不參與各種非法活動(dòng)。認(rèn)真了解并尊重當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)俗民風(fēng)，避免與他人發(fā)生任何形式的沖突。
8、外出工作學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)格按照預(yù)定路線、地點(diǎn)出行。不得私自改變出差路線、目的地或外出游玩、探親等活動(dòng)。
9、外出期間發(fā)生安全事故或其他需要幫助的事項(xiàng)，及時(shí)向公司報(bào)告，并積極做好求援，配合做好處理工作。
保證人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
員工保證書篇十三
為貫徹執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行管理人員廉潔從業(yè)職責(zé)，增強(qiáng)公司各級(jí)管理人員的廉潔自律意識(shí)，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，提高工作效率，促進(jìn)公司健康持續(xù)快速發(fā)展，公司管理人員特做出以下承諾：
第一條保證不利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益。不做下列行為：
(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或者個(gè)人的財(cái)物;
(二)接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排;
(三)在公司各項(xiàng)驗(yàn)收、表彰、競賽等活動(dòng)中弄虛作假、收受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證;
(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術(shù)、價(jià)格、招投標(biāo)、客戶資源等公司內(nèi)幕信息謀取個(gè)人利益;
(五)在采購、工程、財(cái)務(wù)、等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個(gè)人私利。
第二條保證不違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，不假公濟(jì)私、不化公為私。不做下列行為：
(一)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;
(二)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;
(三)私存私放私借或挪用公款;
(四)違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金;
(五)違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險(xiǎn)，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等;
(六)非法占有公司財(cái)物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財(cái)物;
(七)以隱匿收入、虛列支出或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金等形式，設(shè)立“小金庫”。
第三條保證不違反規(guī)定選拔任用人員。不做下列行為：
(一)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位;
(二)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免職位;
(三)私自泄露民主推薦、民主測評(píng)、考察、醞釀、討論決定任命等有關(guān)情況;
(四)在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;
(五)在民主推薦、民主測評(píng)、考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng);
(六)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職崗位選拔任用工作;
(七)在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。
第四條保證不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列行為：
(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員;
(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用;
(三)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財(cái)物;
(四)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;
(五)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購銷、工程承包、搬運(yùn)裝卸等活動(dòng);
(六)直系親屬、配偶以及其他特定關(guān)系人同在一個(gè)部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。
第五條保證不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費(fèi)。不做下列行為：
(一)在公司活動(dòng)中提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，或者超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;
(二)違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品;
(三)擅自用公款公務(wù)名義包租賓館客房供個(gè)人使用;
(四)違反規(guī)定使用車輛;
(五)用公款旅游或者變相用公款旅游;
(六)用公款參與高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)。
第六條保證不脫離實(shí)際，不弄虛作假，不損害企業(yè)和職工利益。不做下列行為：
(一)隱瞞事實(shí)，多報(bào)工資獎(jiǎng)金或福利;
(二)虛報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo);
(三)編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人;
(四)在工資獎(jiǎng)金分配等事項(xiàng)中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平;
(五)隱瞞或超過規(guī)定時(shí)限上報(bào)工傷、火災(zāi)、質(zhì)量責(zé)任事故，私自處理工傷等;
(六)作風(fēng)粗暴、打罵職工、調(diào)戲女工等;
(七)隨意對職工罰款、停班，私自安排頂替崗等;
(八)遲報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)責(zé)任事故。
第七條保證不搞官僚主義、小團(tuán)體、本位主義、老好人作風(fēng)。不做下列行為：
(一)在工作中推諉、扯皮、不作為;
(二)對公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動(dòng)、不配合，拖后腿，亂指責(zé);
(三)對計(jì)量、檢驗(yàn)等活動(dòng)中的不實(shí)行為，不制約或制約不力，給公司造成損失;
(四)拒不執(zhí)行上級(jí)部門做出的違紀(jì)違規(guī)處理決定和意見;對下一級(jí)部門提出的違紀(jì)違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時(shí)處理。
第三章違約責(zé)任及監(jiān)督
第八條保證嚴(yán)格執(zhí)行本承諾書全部內(nèi)容，以身作則，嚴(yán)于律己，模范遵守承諾，自覺接受監(jiān)督。如有違反以上內(nèi)容，自愿接受公司做出的任何處理，包括賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、警告、記過、降職、辭退等，并根據(jù)具體情況依法追究法律責(zé)任。
xxx
20xx年x月x日
員工保證書篇十四
為貫徹執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行管理人員廉潔從業(yè)職責(zé)，增強(qiáng)公司各級(jí)管理人員的廉潔自律意識(shí)，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，提高工作效率，促進(jìn)公司健康持續(xù)快速發(fā)展，公司管理人員特做出以下承諾：
第一條保證不利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益。不做下列行為：
(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或者個(gè)人的財(cái)物;
(二)接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排;
(三)在公司各項(xiàng)驗(yàn)收、表彰、競賽等活動(dòng)中弄虛作假、收受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證;
(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術(shù)、價(jià)格、招投標(biāo)、客戶資源等公司內(nèi)幕信息謀取個(gè)人利益;
(五)在采購、工程、財(cái)務(wù)、等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個(gè)人私利。
第二條保證不違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，不假公濟(jì)私、不化公為私。不做下列行為：
(一)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;
(二)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;
(三)私存私放私借或挪用公款;
(四)違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金;
(五)違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險(xiǎn)，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等;
(六)非法占有公司財(cái)物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財(cái)物;
(七)以隱匿收入、虛列支出或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金等形式，設(shè)立“小金庫”。
第三條保證不違反規(guī)定選拔任用人員。不做下列行為：
(一)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位;
(二)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免職位;
(三)私自泄露民主推薦、民主測評(píng)、考察、醞釀、討論決定任命等有關(guān)情況;
(四)在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;
(五)在民主推薦、民主測評(píng)、考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng);
(六)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職崗位選拔任用工作;
(七)在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。
第四條保證不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列行為：
(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員;
(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用;
(三)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財(cái)物;
(四)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;
(五)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購銷、工程承包、搬運(yùn)裝卸等活動(dòng);
(六)直系親屬、配偶以及其他特定關(guān)系人同在一個(gè)部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。
第五條保證不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費(fèi)。不做下列行為：
(一)在公司活動(dòng)中提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，或者超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;
(二)違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品;
(三)擅自用公款公務(wù)名義包租賓館客房供個(gè)人使用;
(四)違反規(guī)定使用車輛;
(五)用公款旅游或者變相用公款旅游;
(六)用公款參與高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)。
第六條保證不脫離實(shí)際，不弄虛作假，不損害企業(yè)和職工利益。不做下列行為：
(一)隱瞞事實(shí)，多報(bào)工資獎(jiǎng)金或福利;
(二)虛報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo);
(三)編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人;
(四)在工資獎(jiǎng)金分配等事項(xiàng)中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平;
(五)隱瞞或超過規(guī)定時(shí)限上報(bào)工傷、火災(zāi)、質(zhì)量責(zé)任事故，私自處理工傷等;
(六)作風(fēng)粗暴、打罵職工、調(diào)戲女工等;
(七)隨意對職工罰款、停班，私自安排頂替崗等;
(八)遲報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)責(zé)任事故。
第七條保證不搞官僚主義、小團(tuán)體、本位主義、老好人作風(fēng)。不做下列行為：
(一)在工作中推諉、扯皮、不作為;
(二)對公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動(dòng)、不配合，拖后腿，亂指責(zé);
(三)對計(jì)量、檢驗(yàn)等活動(dòng)中的不實(shí)行為，不制約或制約不力，給公司造成損失;
(四)拒不執(zhí)行上級(jí)部門做出的違紀(jì)違規(guī)處理決定和意見;對下一級(jí)部門提出的違紀(jì)違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時(shí)處理。
第三章違約責(zé)任及監(jiān)督
第八條保證嚴(yán)格執(zhí)行本承諾書全部內(nèi)容，以身作則，嚴(yán)于律己，模范遵守承諾，自覺接受監(jiān)督。如有違反以上內(nèi)容，自愿接受公司做出的任何處理，包括賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、警告、記過、降職、辭退等，并根據(jù)具體情況依法追究法律責(zé)任。
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20xx年x月x日
員工保證書篇十五
員工進(jìn)入企業(yè)工作，企業(yè)業(yè)主可能要求員工寫一份保證書，保證員工對企業(yè)的
工作流程、工作規(guī)章的了解，以便員工在工作中遵照執(zhí)行。
1. 標(biāo)題。寫成保證書即可。
2. 保證內(nèi)容。
3. 署時(shí)。
本人已經(jīng)閱讀并自愿遵守××（市）××電子實(shí)業(yè)有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括已經(jīng)頒布的《勞動(dòng)組織條例》、《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》、《產(chǎn)品質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《管理人員行為規(guī)則》、《銷售管理?xiàng)l例》、《采購工作管理規(guī)定》、《檔案管理?xiàng)l例》、《倉庫管理工作規(guī)定》、《監(jiān)察工作規(guī)定》、《促進(jìn)合理化建議規(guī)定》、《生產(chǎn)統(tǒng)籌管理規(guī)定》及其他有關(guān)制度。本人承諾，即使今后有新頒布的規(guī)章制度，在經(jīng)本人知悉后，也愿意遵守。
員工保證書篇十六
本人是xx部門xx現(xiàn)因?yàn)閤x
邀請進(jìn)入公司xx樓xx車間工位充當(dāng)臨時(shí)幫工，工作期限為：自xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止。
本人愿擔(dān)保被邀請人品行端正，無不良嗜好，無刑事責(zé)任，且符合法定工作年齡。
對在臨時(shí)工作期間的相應(yīng)事宜，我等愿做以下保證：
1、被擔(dān)保人在臨時(shí)工作期間保證遵守公司各項(xiàng)管理制度，如有違反，應(yīng)受處罰責(zé)任由擔(dān)保人承擔(dān)；擔(dān)保人不得惡意隱瞞、偏袒及阻擾管理人員執(zhí)行公務(wù)。
2、被擔(dān)保人在工作期間的一切報(bào)酬由擔(dān)保人自行承擔(dān)，公司不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用；
3、被擔(dān)保人在工作期間因操作不當(dāng)或自身原因造成的物料或產(chǎn)品報(bào)廢或返工損失由擔(dān)保人負(fù)責(zé)賠償；
4、被擔(dān)保人在工作期間的一切人身安全（包括廠內(nèi)和廠外）由擔(dān)保人和被擔(dān)保人自行承擔(dān)，公司不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。
以上內(nèi)容本人完全了解，自愿做以上保證！
保證人：xxx
20xx年x月x日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1237562.html】
