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財務自查自糾情況報告篇一
xx年是城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”開局之年，建設領域依法行政面臨著新的更高要求，良好的行政環(huán)境尤為重要。為進一步規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決在行政執(zhí)法方面存在的突出問題，努力創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。根據縣政府《關于印發(fā)行政執(zhí)法監(jiān)督年活動實施方案》的通知要求，嚴格遵循依法行政的基本原則，堅持把干部職工的思想認識統一到依法辦事的高度上來,認真抓好自查自糾工作，使行政執(zhí)法工作更加優(yōu)化，沒有發(fā)生一起行政訴訟和應訴案件，建設行政執(zhí)法工作步入法制化、規(guī)范化。
一、，構建責任體系。
我局始終把規(guī)范行政執(zhí)法貫穿全年中心工作始終，并納入年度目標管理考核辦法，嚴格獎罰兌現，強化執(zhí)法隊伍管理。按照“法制化、規(guī)范化”的要求，將行政執(zhí)法工作與優(yōu)化經濟環(huán)境密切結合，把行政執(zhí)法工作考核管理真正落到實處。一是成立行政執(zhí)法領導小組，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領導嚴把關具體負責的工作機制，在全系統推行《行政執(zhí)法責任制》，層層簽訂了行政執(zhí)法目標責任書，形成依法形成的氛圍。二是實行行政執(zhí)法目標考核評議制度。積極參加全縣民主評議行風活動，評議作風、評議形象，促使工作作風較大轉變。三是建立案件辦理回訪制度。定期召開執(zhí)法工作會議，對案件辦理情況進行清理、通報，走訪相關單位，實施動態(tài)管理。四是加強輿論監(jiān)督，建立誠信市場。建立行政執(zhí)法通報制度，利用新聞媒體，對執(zhí)法典型事例進行公示。對違規(guī)違法的反面典型進行曝光同時對遵紀守法、依法行政的好的典型進行表揚。
按照縣政府統一安排，根據《河北省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》《河北省制止亂收費、亂罰款、亂攤派的若干規(guī)定》《河北省依法行政考核辦法》和《邢臺市行政處罰自由裁量權實施標準》等有關規(guī)定，在統一執(zhí)法、統一法律文書、統一票據、罰沒款統一進入財政的前提下，結合當前建設領域所擔負的主要職能，全面開展行政執(zhí)法監(jiān)督自查自糾活動。一方面清理行政許可項目。以審批事項入駐行政服務中心為契機，從具體基礎工作開始自下而上，按照日常工作過程的操作程序，逐級排查清理，對保留的行政許可項目登記造冊，明確項目名稱，實施依據，收費依據及標準，承辦科室等詳細內容，并實施公布，做到凡是沒有對外公布的行政許可項目必須停止執(zhí)行；另一方面，清理實施行政許可的主體。對保留的行政許可事項，凡是實施主體不符合《行政許可法》規(guī)定的必須糾正。按照縣機構改革“三定方案”確定的崗位職責，自上而下進行梳理，并做到部門和上級部門相互結合，相互印證，相互協調；再次是清理行政許可規(guī)定。自行規(guī)定的行政許可事項以及條款、程序、期限和實施主體與《行政許可法》不一致的進行修改和廢止，對保留的行政許可規(guī)定的條件、程序和期限等按法定程序予加以規(guī)范。
在規(guī)范執(zhí)法行為的工作中，堅持執(zhí)法依據統一，執(zhí)法標準統一、執(zhí)法文書統一，執(zhí)法程序統一。繼續(xù)嚴格落實行政執(zhí)法各項規(guī)定，不斷完善創(chuàng)新監(jiān)管模式，進一步加強規(guī)范使用和填寫行政執(zhí)法文書，規(guī)范檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現象發(fā)生，提高整體執(zhí)法水平。一是立案審批。我們在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現的違法行為，或群眾舉報投訴的.案件及時受理，符合立案條件的，填寫《立案申請表》，報主管領導審批立案。二是程序履行。我局在進行案件調查或檢查是，執(zhí)法人員必須兩人以上，并嚴格執(zhí)行亮證執(zhí)法制度，向當事人或有關人員出示有效的執(zhí)法證件，在填寫《調查筆錄》和《現場檢查筆錄》都能夠按照有關規(guī)定認真填寫。三是審查決定。執(zhí)法人員在案件調查終結后，寫出調查終結報告，報局領導集體討論，最后形成合議意見，交有關科室執(zhí)行。對于符合一般程序案件達不到聽證的，我局在做出行政處罰決定前，制作行政處罰事先告之書，告之當事人享有的陳述和申辯的權利。符合聽證的案件，認真制作聽證告之書，交付當事人，當事人要求聽證的嚴格按程序執(zhí)行。四是送達和執(zhí)行。我局嚴格執(zhí)行《行政處罰決定書》的送達程序，確保文書在規(guī)定期限內完成送達的法定義務。在處罰執(zhí)行上，嚴格執(zhí)行收繳罰沒分離制度，嚴格票據使用規(guī)定以及處罰幅度。五是按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。為保證細化的處罰標準得到有效執(zhí)行，杜絕違規(guī)操作，以不同形式公開了行政處罰自由裁量標準，自覺接受社會公眾監(jiān)督，逐步形成了“集體審理、監(jiān)督制約、執(zhí)法回避、公開公示、責任追究、備案審查、評議考核”制度體系和流程運作、制度控權的工作機制，有效確保了行政處罰案件的公平與公正，行政處罰自由裁量行為得到全面規(guī)范。
城鎮(zhèn)面貌“三年上水平”是省、市、縣促進經濟又好又快發(fā)展重要載體，作為城鎮(zhèn)建設主力軍，為更好地鞏固自查自糾成果，下一步，要完善執(zhí)法工作的相關制度，進一步規(guī)范行政執(zhí)法。二是加強行政執(zhí)法及文書檔案管理，進一步做好行政檔案管理工作。三是加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責任追究制和執(zhí)法檢查制度，深化完善目標責任制，進一步增強依法行政的緊迫感、責任感，不斷提高執(zhí)法辦案的能力和水平，確?！叭晟纤健背鞘薪ㄔO首期任務的全面勝利。
財務自查自糾情況報告篇二
為認真貫徹落實《縣群眾工作領導小組辦公室關于開展群眾工作全覆蓋自查自糾和結對認親回訪活動的通知》文件精神，根據上級相關部門要求，切實抓實抓好群眾工作，我局結合本單位實際，在全局范圍內開展了一次群眾工作全覆蓋自查自糾和結對認親回訪活動，現將相關情況報告如下：
為了統一思想，提高認識，增強自查自糾和回訪活動的主動性、自覺性，形成“上下聯動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。
（一）加強組織領導，建立工作機制。我局建立了局長袁熙洪任組長親自抓，分管領導為副組長具體抓，部門負責人組織落實的領導小組和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾工作和回訪活動產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。
（二）召開專題會議，全面宣傳發(fā)動。我局及時召開群眾工作專題會議，全方位進行宣傳動員，做到人人皆知、全員參與。袁局長強調抓實抓好群眾工作全覆蓋自查自糾工作和結對認親回訪活動，是近階段檢驗我局各項工作開展情況的'最高標準，快速推進群眾工作全覆蓋，是主動順應全縣群眾期待的重大行動，是推進跨越發(fā)展、改善民生的總動員，也是推進“三項建設”、改進干部作風、鍛煉干部隊伍的新探索，全局上下一定要將此項工作作為重中之重，通過自查自糾，我們可以總結經驗、發(fā)揚優(yōu)點、查找不足、改進工作，全局上下要積極響應、主動參與，以認真負責的態(tài)度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙群眾工作落實，損害群眾利益的不正之風，找出違背群眾工作要求，有損干部形象的問題，針對問題不足切實整改，促進我局各項工作落實到位，樹立良好形象。
（三）強化宣傳措施，營造良好氛圍。為營造內外聯動、全員參與的積極氛圍，我局開辟了宣傳展板、熱線電話等宣傳陣地，采取懸掛宣傳標語，編印專題學習資料等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，征求社會各方面意見建議，深入了解我局現狀和問題，為有的放矢地開展群眾工作和結對認親回訪工作打下良好基礎。
（四）深刻剖析，認真查找問題。我局結合“群眾工作大討論”活動，深刻剖析，緊緊圍繞“群眾工作為了什么，群眾工作怎么開展，開展群眾工作我該怎么做”進行深入反思，使我局廣大黨員干部職工黨性修養(yǎng)得到進一步提升。
（五）扎實開展結對認親回訪工作。
在中秋、國慶“雙節(jié)”前，按照“六必訪”要求，組織干部職工認真開展了結對認親回訪活動，深入農戶家中，充分宣傳推進群眾工作全覆蓋的目的意義、“六大活動”和各項惠民政策的主要內容，有效解決群眾對群眾工作全覆蓋認識模糊、理解片面等問題，切實消除了群眾在思想認識上的盲點和誤區(qū)。
在這次自查自糾活動中，我局堅持把各項工作落腳點放在接受社會和廣大群眾監(jiān)督上，認真查找在開展群眾工作中存在的各類問題。一是要求局領導班子、全體干部職工自查、互查；二是在結對認親群眾中調查，從干部職工與群眾關系是否和諧融洽，群眾思想認識是否得到顯著提升，干部職工作風是否得到轉變，群眾是否得到最大實惠等方面入手查群眾工作開展實效，通過自查工作深入開展，發(fā)現工作中主要存在以下幾方面問題：
（一）群眾工作制度建設不夠完善。
在上級相關部門的安排部署下，我局迅速、全面推動群眾工作深入開展，各項工作嚴格執(zhí)行，使干部職工與廣大結對農戶之間建立起相互信任關系，干群關系和諧融洽，群眾思想認識得到顯著提升。但我局在全面加強群眾工作開展的同時，各項制度建設相對滯后，制度不規(guī)范，制度建設不夠完善。
（二）在開展群眾工作中，活動時間安排不夠充分。
因為我局日常事務較多，且各類問題紛繁復雜，在忙于處理日常工作的同時，開展群眾工作的時間相對不足，群眾工作內容不細，內部管理上，開展群眾工作時間不夠統一，因為我局工作性質的特殊性，不能有效集中組織干部職工開展群眾工作，目前均為干部職工自行到結對認親群眾家中開展工作。內部管理機制需要進一步健全。
（三）因工作調整，工作無法統一開展。
我局有部分干部職工因工作調整，結對認親地點與單位多數職工不一致，不能及時高效地統一安排行動，降低了結對認親工作效率，影響到結對認親活動的正常開展。
針對我局對群眾工作自查自糾中查找出來的各類問題，我局領導班子召開專門會議，認真研究了具體的整改措施。
1、進一步規(guī)范工作行為，強化群眾工作，全面提高干部職工的思想認識。深刻剖析思想，緊緊圍繞“群眾工作為了什么，群眾工作怎么開展，開展群眾工作我該怎么做”使每個干部職工在討論中深刻思考，切實增強政治敏銳性。
2、理清群眾工作思路，以群眾工作統籌全局工作，中心工作，認真思考如何在群眾工作中解決群眾的實際困難，以便刻群眾支持。
3、加強結對認親工作力度，認真傾聽群眾心聲，掌握群眾思想動態(tài)，化解群眾積怨。
4、開展群眾工作要切實幫助群眾出主意、添措施，做到用心用情、拉近距離、維護穩(wěn)定。
5、采取切實措施，盡可能使群眾工作開展高效、統一運轉。
財務自查自糾情況報告篇三
根據工作要求，我鄉(xiāng)結合市扶貧領域各級各類督導督察，深入進行了自查自糾工作，現將具體情況總結報告如下：
不折不扣地落實中央和省的決策部署，深入開展脫貧攻堅突出問題的自查自糾，按照“攻堅有目標，責任有落實，準備有方略，脫貧有質量，問題有導向，整改有實效”的原則，全面查找脫貧攻堅中存在的問題，深入剖析，扎實整改。
（一）召開會議，高位操作。
組織召開會議，舉一反三，全面梳理我鄉(xiāng)切實存在的問題，制定整改目標、整改清單，做到責任明確、目標明確，措施具體可操作。
（二）成立小組，明確責任。
鄉(xiāng)政府高度重視扶貧精準再識別工作，強化組織領導，鄉(xiāng)政府成立以鄉(xiāng)長為組長，分管鄉(xiāng)長為副組長，民政局、扶貧辦等部門主要負責同志為成員的領導小組負責工作督導檢査。抽調人員專門負責這項工作，特別是要組織幫扶干部進村入戶，在每個村成立3－5人的工作班子，集中時間、集中精力抓好這項工作。
（三）強化宣傳，嚴肅評審。
在全鄉(xiāng)范圍內對扶貧幫扶干部進行警示教育，并加大宣傳力度，對扶貧領域工作作風警示教育做到全覆蓋、零容忍、重實效。
（一）扶貧對象信息錄入不精準。
自查問題：存在貧困人口身份資料、家庭成員信息、致貧原因等錄入錯誤問題。
整改完成情況：全面排查貧困戶手冊、檔案資料、家庭明白卡以及行政村留痕資料，達到程序檔案資料合規(guī)，扶貧手冊填寫規(guī)范、齊全，與實際情況、全國扶貧系統相符，行政村留痕資料真實可信。
（二）政策宣傳不到位。
自查問題：扶貧政策宣傳不到位。宣傳內容過于專業(yè)，貧困戶對如何利用扶貧政策不清楚。
整改完成情況：通過宣講、印發(fā)手冊，多次進行入戶講解教育等各項形式，用通俗易懂語言廣泛宣傳脫貧攻堅的惠民政策，讓扶貧政策深入民心。
（三）貧困戶自主脫貧意識不強。
自查問題：部分貧困戶存在“等、靠、要”的思想，自我發(fā)展動力不足。
整改完成情況：大力倡導“扶貧先扶智、脫貧先脫愚”理念，通過技能培訓、送課上門等方式，促進貧困勞動力轉變觀念，激發(fā)自我脫貧內生動力，增強自我發(fā)展能力，積極參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)，拓寬增收渠道，實現脫貧致富。
（一）加強組織領導。落實整改措施、壓實攻堅責任、嚴格督查、巡查等方面，進行部署，推進全面整改，明確責任時限、實行銷號整改。
（二）政策宣傳到位。充分利用好國家和省、市、市的.扶貧政策，打好財政、稅收、農業(yè)、土地等政策整合組合拳，集中各行業(yè)、各系統的力量圍繞扶貧開發(fā)共同發(fā)力。
（三）建立規(guī)章制度。不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。要真正使整改過程成為提高工作成效的過程。
財務自查自糾情況報告篇四
公司根據貴局下發(fā)的[xx]109號《關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》（以下簡稱《通知》）要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司20xx年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發(fā)現的`問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人。
對深圳證監(jiān)局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。
根據《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：
（一）各公司應當建立符合規(guī)定和適應公司自身發(fā)展的財務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離，相互制約；財務會計人員具備相關專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格；公司對財務會計人員后續(xù)教育有制度性安排。
（二）各公司應當根據相關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司自身經營特點的財務管理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程序。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的范圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程序等做出明確的規(guī)定，責任追究應與績效考核掛鉤。
各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等做出規(guī)定。財務會計相關負責人管理制度應經公司董事會審議批準。
（三）各公司應加強財務信息。
1、有記賬憑證簽字不全的現象。
2、有記賬憑證摘要不清晰地情況。
從學習、制度、檢查等方面進一步加強會計基礎工作規(guī)范化建設。
通過開展自檢自查及對問題的整改，建立健全內部會計制度，督促業(yè)務人員嚴格按照國家有關財經法律、法規(guī)、會計制度進行操作，切實加強財政財務管理，提高資金使用效益，確保資金的使用安全、規(guī)范、有效。
財務自查自糾情況報告篇五
自縣委組織部下發(fā)《關于對2013年發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關人員進行了摸底檢查?，F就有關情景報告如下：
一、基本情景。
2014年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了縣委組織部《關于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關系接轉工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。
二、主要做法。
(一)注重在基層一線發(fā)展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題。
在黨員發(fā)展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)2013年黨建工作職責書》，明確黨員發(fā)展工作的相關要求和職責。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
(二)嚴把入口關，從嚴要求、從嚴執(zhí)行發(fā)展黨員程序。
全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農村發(fā)展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨進取分子，對推薦的入黨進取分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨進取分子數據庫)。對已確定的入黨進取分子，由兩名正式黨員擔任其培養(yǎng)聯系人，認真填寫了《入黨進取分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經過審查合格的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿后，對貼合條件的按期轉正，不貼合條件的按照有關要求，及時做出決定。在入黨進取分子推薦、發(fā)展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進行了黨委會研究，合理分派職責心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓指導，從嚴要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料。
一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務培訓力度，在2013年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務干部(黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了縣委組織部《關于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關系接轉工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關要求，提高了全鎮(zhèn)黨務干部工作本事。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導員，在入黨進取分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨進取分子考察登記表、每季度思想匯報、入黨進取分子理論培訓班結業(yè)證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示情景登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預備黨員考察表、轉正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題。
一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結構來看在發(fā)展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情景，與上級要求還有必須的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉正問題，導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施。
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關人員關于對發(fā)展黨員工作情景進行檢查的匯報，并對有關事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網式檢查，查缺補漏，發(fā)現問題及時解決，并將有關檢查情景及時上報鎮(zhèn)黨委。一是強化組織領導，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為職責人，各支部書記必須要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質量。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處。二是繼續(xù)加大黨務培訓指導力度經過培訓使全鎮(zhèn)黨務干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大職責追究力度，對黨建工作職責心不強、不嚴格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關人員嚴格問責。
財務自查自糾情況報告篇六
我中心校依據《xx省財政廳關于開展20xx年義務教育經費保障機制資金專項檢查的通知》和《關于進一步完善學校財務管理的通知》精神，以及計財科20xx年9月22號召開的財務培訓會議的相關要求，對我校財務工作認真進行了檢查整改，現將整改情況匯報如下：
認真組織學習財務文件，提高認識，結合我校實際，經校務會研究決定，成立了馬街中心校財務整改領導小組。
組長：
組員：
在整改中，要求財務人員，掌握財務制度，查問題，認真反思，找差距，尋原因。
通過查看20xx年9月至20xx年8月會計憑證、會計報表、會計賬簿，在會計報表中沒有問題，在會計賬簿中銀行日記帳，出納的現金日記賬也沒有問題，無需整改。
1、出納員中還沒有取得從業(yè)資格證，正在學習爭??；
2、在會計憑證中沒有蓋財務公章，財務主管章、報賬員章、出納章及附件章；
3、固定資產報廢手續(xù)不標準。對全校資產清查上報工作不夠細致。整改領導組針對這種情況進行分工協作，分塊整改，把所缺的內容整改完整。
總之，財務工作是學校工作的根底，財務工作直接影響著學校的開展，要辦好學校，首先要用資金來作后遁。為此，在今后的工作中，一定要以鳳財聯發(fā)97號文件作標準，努力做好所需的支撐材料，按的要求管理好學校財務。堅持每月對經費的收支由財務審核小組審核后，再進行報賬、公示。將財務有關事項等在欄目內公布，自覺接受上級領導、全校教職工的'監(jiān)督。做到“給群眾1一個明白，還領導一個清白”。使學校的義務教育保障機制經費的開支合法、合規(guī)、合理，確保學校義務教育保障機制經費的安全性，使義務教育保障機制經費發(fā)揮最大的效益。
財務自查自糾情況報告篇七
自查報告是一種自我檢查方式的報告文體。自查報告有哪些范文呢?下面是愛匯網小編為大家整理的自查自糾情況報告,供大家閱讀!
通過深入的學習有關文件和法律法規(guī)等規(guī)章制度，結合自己近一年來的實際情況，個人對照自查自糾的要求，從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析原因，以便更好的開展工作。
一、存在問題和不足
1、黨員的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，全心全意為人民服務的思想樹立的還不夠好，放松了對自己世界觀的改造。
2.工作方式方法還不夠靈活。工作中，思想不夠解放，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框、老規(guī)矩辦事，不敢于破舊立新;在方法方式上還沒有完全做到合理統籌兼顧;工作抓得不細，按照績效考核的要求還有很大的差距，有待進一步提高。
3、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因為工作繁忙，有時會放松了學習和自我深造的時間。
4.在生活作風方面，基本上能做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂;節(jié)約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統。
二、存在問題的主要原因
在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。
三、整改措施
通過開展作風紀律整頓活動，本人認真對照干部作風建設方面的要求，通過學習他們的長處，認真反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：
一是認真學習“三個代表”重要思想，深入結合“科學發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高基層工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習，要堅持理論聯系實際，在思考中活化思維，提升境界，以適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發(fā)現存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和業(yè)務水平。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，更新自己的知識結構和理論水平。從自身工作的實際出發(fā)，進一步積極探索建立健全科學管理的新機制。其次，要注重法律實務，將法律理論與基層實際相結合，提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后，要虛心好學，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責任感和踏實的工作作風，嚴格、公正、文明處理各種問題，真正做到全心全意為人民群眾服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務，切實轉變工作作風、提高工作效率、開拓創(chuàng)新、求真務實，模范的履行好一個警察的職責，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，堅定不移的推進反腐倡廉建設。生活上崇尚簡單化，勤儉節(jié)約，與人友善相處，自尊自重。在以后的工作中進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨內監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，心胸開闊、平等待人。
五是扎實做好自律和他律。嚴以律己，通過讀書學習，自覺改造自己;嚴格要求自己，自覺的警示自己;見賢思齊，自覺地激勵自己。同時，加強思想教育，努力提高自身內在素質;加強法制學習，以法律己。時刻以市局的“八個不準”警醒自己、約束自己。
真抓實干，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，發(fā)揚民主、顧全大局，切實樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，爭做一名合格的`公務員。
根**縣紀委《關于開展 農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的文件精神，本人認真學習了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員“4個應當”，“19個不準”等重點內容,全面檢查、反思和剖析了個人在貫徹落實《規(guī)定》方面的情況?，F將近年來個人自查自糾情況匯報如下。
一、貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》情況《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的頒布實施,明確規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員“4個應當”，“19個不準”,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子干部在履職、權力、作風、干部任用等各個方面作出明確規(guī)定,這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子積極履職、廉潔從政的行動指引,更是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子勤政廉政的標桿?！掇r村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的頒布實施,體現了中央反腐倡廉毫不動搖與堅強堅決的信心,同時也體現出上級對進一步加強農村黨風廉政建設的決心，對維護農村集體和農民群眾利益，推動農村科學發(fā)展，促進農村社會和諧起到重要的作用。《規(guī)定》的內容具體,要求嚴格,操作性強。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的一員,本人在工作中能夠把貫徹落實《規(guī)定》，思想端正,落實行動。個人始終堅持先學一步,多學一點,學深一層,通過研讀教育讀本，力求學透、學深、學細,全面把握《規(guī)定》的精神實質和具體要求,不斷深化學習和加深理解，不斷加強作風錘煉和黨性修養(yǎng),個人作風得到進一步改進。
二、自查自糾情況
本人在工作、學習、作風、生活中能夠堅持講黨性、講原則、講真理。以身作則、身體力行, 能夠始終嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟工作紀律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺接受黨組織和廣大干部職工的監(jiān)督，對照《中國共產黨章程》、黨內法規(guī)以及國家法律法規(guī)的各項規(guī)定，自己基本能夠遵守 “19個不準”，沒有違反有關紀律的行為。
日常工作方面。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的一員,嚴格依法依規(guī)辦事、不循私情，堅持原則、秉公辦事、不謀私利。在日常生活中,始終牢記黨員領導干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事,發(fā)揚謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗的作風。能夠保持良好的心態(tài),淡泊名利、知足常樂。工作中對自己要求比較嚴格，自覺做到謙虛謹慎，始終守住一個原則：堂堂正正做人、清清白白為政、踏踏實實干事。涉及個人利益的時候，做到不爭、不貪、不占，時刻提醒自己自省、自警、自勵。較好地保持了共產黨員的政治本色。
學習作風方面。個人能夠始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度,從保持自身先進性出發(fā),同時堅持不懈地抓好政治理論和業(yè)務知識學習。努力堅持時事政策的學習。
工作作風方面。堅持厲行節(jié)約, 堅決反對鋪張浪費和大手大腳現象。堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效,始終保持滿腔熱忱,充滿智慧,奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)和強烈的工作激情,力戒張揚、力戒浮躁,團結和帶領單位的同志專心致志干事業(yè),一心一意謀發(fā)展。
作為一名基層班子干部，受組織培養(yǎng)教育多年，具備一定的政治素質，能在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定黨的信念，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策和各項廉潔自律規(guī)定。
以上是我的自查報告，不妥之處，敬請批評指正。
自開展自查自糾活動以來，柳溪村始終把搞好此項工作作為實踐科學發(fā)展觀,進一步轉變工作作風,工作態(tài)度和工作績效的重要手段，實現全村干部作風明顯改進，促進行政服務質量顯著提升。要求每個村干部在工作和生活等各個方面，堅持理論聯系實際，擠時間學，主動學，對照檢查學，把學習與實踐融合在一起，通過學習促進了工作。同時，結合本村實際情況，針對存在的問題進行自查自糾，進行批評與自我批評，仔細分析存在的缺點及產生的原因，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到提高、完善的目的。切實改進工作作風，使我村自查自糾工作取得階段性成果?，F將情況匯報如下。
一、多種形式廣為納諫，認真傾聽各方意見
根據壽安鎮(zhèn)《全鎮(zhèn)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的安排和要求，將《方案》發(fā)到每個村小組，并相繼收到回復;村干部按分工主動聯系各自對應的服務對象，上門告知開展自查自糾工作，征求意見建議，召開座談會，由村民評議，當面征求意見和建議，召開座談會1場，征求到意見建議5條，為整改落實提供了依據和線索，確保自查自糾工作有序推進。每個村干部還就自身存在的問題提出整改措施，并向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。
二、認真梳理舉一反三，仔細分析存在問題
在廣泛征求黨員及村民代表的意見建議基礎上，全村又結合村兩委工作進行了自查自糾，制定了整改措施并在全村進行公示，根據整改工作方案，認真抓好整落實。
1、政策理論水平不夠高。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于黨員群眾事物忙，學習的時間和效果有所欠缺。另外雖然通過走訪、宣傳等方式促進黨員群眾在學習上的主動性，但學習的內容不夠全教育、系統。
2、黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由于我村黨員年齡偏大，加之有少部分黨員出外打工，使學習管理工作難度更大，影響了學習的效果。
3、工作中創(chuàng)新意識不夠，工作安于現狀。由于忙于完成上級部門交給的各項工作任務及村兩委換屆，對我村發(fā)展的實際情況沒有進行很好的探索和研究，不能很好的制定出我村發(fā)展的新思路，導致工作的創(chuàng)新不夠。
4、由于各種原因，個別村組干部思想上對工作不夠重視，對各項任務完成中還存在托拉等現象。
5、重學習，輕實踐。有時只注重理論本身的內容，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進我村各項實際工作還有差距。
6、服務意識有待進一步提高，與群眾交流還不夠。干部代表形象，往往借口事情多、工作忙而放棄了交流，不能很好了解群眾在想些什么、最需要什么，在一定程度上影響了群眾的積極性。
7、全村今后發(fā)展的思路還不夠清晰。對如何建設、怎樣建設本村的新農村路子不寬。
三、自查自糾整改措施及下步打算
針對上述存在的問題，我們將在繼續(xù)深入學習和提高認識的基礎上，采取以下措施：
1、突出抓好領導班子建設，著力提高領導班子的整體效能。按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，進一步改進領導班子思想作風，完善工作機制，不斷增強領導班子的大局意識、發(fā)展意識、責任意識、創(chuàng)新意識，把心思和精力集中到全村的改革發(fā)展上來，一心一意干事業(yè)，聚精會神謀發(fā)展，形成銳意進取、團結實干、和衷共濟、互相支持的良好工作氛圍，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平，努力把村兩委班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協調，堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。
2、加強學習，提高素質。組織黨員群眾全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識，努力探索我村發(fā)展密切相關的新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點
一滴，時時處處把自己的表現與科學發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距，及時改正。
4、強化作風轉變，強化服務意識。熱情為群眾服務，繼續(xù)把工作做好做細。經常召開民主生活會，聽取群眾建議意見，把群眾的建議意見討論研究，解決群眾迫切需要解決的問題，力爭讓群眾滿意。
5、要把思想集中在想干事上。把本領體現在會干事上，在實踐中不斷掌握新知識，增長新本領，積累新經驗，提高干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。把目標鎖定在干成事上，要樹立埋頭苦干的務實精神，事事以干好工作為已任，要做到善于協調、講究配合，多動腦筋，多想辦法，嚴明紀律，強化責任。
6、定期召開村兩委和小組干部的座談會，少一些浮燥，多一些思考，少一些應酬，多一些實干，真正把心思用在想事、謀事上。把群眾增收作為工作的出發(fā)點，謀劃我村長遠的發(fā)展目標。
7、立足本村實際，多爭取項目，為群眾多辦一些實事好事，讓群眾確實得到實惠。
此次開展的自查自糾活動對于日后改進工作作風、解決群眾反映突出的熱點難點問題都將產生積極的推動作用。柳溪村將以此活動為載體，以更加公正的作風，更加真誠的服務，更加扎實的行動，更加高速的效率，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，為建設社會主義新農村事業(yè)做出自己應有的貢獻。
柳溪村委會
xx年5月20日
財務自查自糾情況報告篇八
市清查治理工作領導小組辦公室：
按照《中共xx市委xx市人民政府關于在全市集中開展重點領域清查治理工作的通知》（廣委發(fā)〔20xx〕9號），我委扎實開展了財政資金撥付環(huán)節(jié)清查治理工作，現就自查自糾情況報告如下。
黨組成立重點領域清查治理工作領導小組，主要領導任組長，分管領導任副組長，切實加強全委重點領域清查治理工作的組織領導。下設財政資金撥付環(huán)節(jié)清查治理專項工作組，黨組成員、紀檢組長周紹平任組長，辦公室具體承辦，蒲碧英同志為聯絡員，具體負責全委財政資金撥付環(huán)節(jié)清查治理工作。
制訂市經信委財政資金撥付環(huán)節(jié)清查治理專項工作方案，明確清查治理范圍及內容，重點圍繞財政資金撥付是否堅持“先有預算后有支出，按項目和項目實施進度、按規(guī)定程序和審批權限辦理撥款”的原則；對繳入預算管理的代管資金，是否按規(guī)定程序及時、足額撥入有關單位，有無吃、拿、卡、要或不及時撥付資金的`現象；財政資金撥付到有關單位后，有關單位是否按規(guī)定性質管理資金，資金用途是否改變；是否將財政資金及時、足額撥付到下屬單位或項目實施單位，有無一對一談判和個案處理的行為，有無截留、挪用、虛報冒領等違紀違規(guī)行為，有無吃、拿、卡、要，撥人情款等現象等四個方面對近三年公用經費、項目資金以及代管資金進行逐筆清理，開展自查自糾，未發(fā)現有任何違規(guī)行為。
下一步，我委將嚴格按照市財政資金撥付環(huán)節(jié)清查治理工作領導小組及其辦公室要求，進一步加強財政資金撥付環(huán)節(jié)管理，迎接市清查治理工作小組全面檢查。
財務自查自糾情況報告篇九
xx年10月17日，我校組織全校教師開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強教師隊伍作風建設，提高教育教學工作質量、優(yōu)化教學發(fā)展環(huán)境，促進廣大教師持續(xù)轉變工作作風，提高教學工作的積極性和創(chuàng)造性。
xx市第二民族中學開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由尼瑪江才校長宣讀《xx市第二民族中學關于開展教育教學工作“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，并做了重要講話。
會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化學校管理；進一步加強教師道德素養(yǎng)，規(guī)范工作程序；切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高師德修養(yǎng)，全體教職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的.師資隊伍，為推動全校實現跨越發(fā)展提供有力保障。
老師們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、教學效率不高、服務意識不強等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒；并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進學校中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。
財務自查自糾情況報告篇十
依據《王溝學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》，從4月1日起，學校認真組織人員根據崗位職責，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負責，限時進行整改。規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現象的自查自糾工作，現就我校自查自糾情況匯報如下。
學校成立了“規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費”工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規(guī)范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。
治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社會的穩(wěn)定，也關系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。當前，一些學?；蚪處焸€人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現象屢禁不止，已經成為一個社會熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些群眾的強烈不滿。，我校領導對此高度重視，正確認識。在學習了文件基礎上，又進一步領會了精神，統一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執(zhí)行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。
每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯合下發(fā)的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規(guī)范教育亂收費的行為：
二是加大收費公開力度，做到收費公開透明；
三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制；
四是加強監(jiān)督檢查，加大處罰力度。
學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。
學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業(yè)、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下：
1、未發(fā)現擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現象。
2、未發(fā)現亂訂教輔資料、強制學生統一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現象。
3、未發(fā)現教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的`做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現象。
4、未發(fā)現教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現象。
5、未發(fā)現教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現象。
6、未發(fā)現以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現象。
對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經查實，在全校通報批評；全額退回違規(guī)收取的費用；當年年度考核為不合格，扣發(fā)12個月績效工資；取消三年評先評優(yōu)。
財務自查自糾情況報告篇十一
為了確保換屆選舉工作平穩(wěn)有序進行，根據縣委組織部《關于組織開展村級財務審計工作的通知》（會組發(fā)[20xx]65號）文件精神及要求，我鄉(xiāng)于9月下旬對全鄉(xiāng)10個村委會自20xx年村“兩委”換屆以來，整個任期內的財務收支及管理情況進行了審計。現將審計結果報告如下：
四房吳鄉(xiāng)位于會寧縣中北部，流域面積為258.8平方公里，耕地面積12.7萬畝。轄10個行政村63個村民小組4045戶19903人，其中20xx人以上的行政村為三房村、四房村、大南村、小南村、大房村、坡里村和灣口村，20xx人以下的行政村為范溝村、朱溝村、藺灣村。
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視此次村級財務審計工作，并于9月20日召開會議進行了專題安排，會上成立了由鄉(xiāng)長萬世新同志任組長，紀委書記劉志剛、農經財政綜合服務中心主任楊本為副組長的村級財務審計領導小組，領導小組下設辦公室，楊本同志兼任辦公室主任，董維祥同志負責此次村級村務審計的日常事務。
四房吳鄉(xiāng)財務審計領導小組于20xx年9月20日制定了《四房吳鄉(xiāng)村級財務審計工作時間安排表》及審計通知書，并下發(fā)到各被審計村。
9月21日至9月30日，鄉(xiāng)村級財務審計領導小組以民政救災款項、救災物資及村級辦公經費作為重點，對10個行政村的各項收入、支出、各類債權債務、村集體資產情況、財經紀律執(zhí)行情況等逐村進行調查審計。
鄉(xiāng)村級財務審計領導小組于10月1日至10月7日對各村級財務收支和帳目情況進行了全面詳實的公布，并接受黨員群眾監(jiān)督。對于在審計過程中發(fā)現的有手續(xù)不合理的條子，不符合財會制度的行為要求相關村限期整改。
經我鄉(xiāng)審計組為期10天的村級財務審查，各行政村的賬務資料得到及時糾正和完善，審計組通過現場指導和現場培訓相結合的'方式，使各村的財務運行得到進一步規(guī)范。
審計認為：我鄉(xiāng)各村的會計資料基本真實地反映了本屆村財務收支情況及財務收支活動。各村不存在公款私存、借支挪用、私設“小金庫”、濫用職權侵占、挪用和長期占用集體資金、資產等問題。
一是村“兩委”對村級財務管理重視程度不夠。由于村級辦公經費較少，可支配收入有限，村級財務人員對財務管理工作未能引起高度重視，以致在工作中出現書寫不規(guī)范、入賬不及時、票據不規(guī)范的現象。
二是村級財務人員專業(yè)素質不高。我鄉(xiāng)各行政村并未設置專門的財務管理人員，村級財務管理工作一般由村文書兼任，不具備從事財務工作的專業(yè)知識和工作能力，難以起到監(jiān)督管理財務的作用。
三是進一步建立健全財務管理制度。著重抓好民主管理和財務公開制度、現金銀行存款管理制度、債權債務管理制度、資產臺賬制度、財務開支審批制度、會計人員管理制度，特別要抓緊建立村干部任期和離任審計制度。
四是進一步建立健全村級組織財務工作流程規(guī)范。財務事項必須嚴格按照按程序實行，并定期進行財務公開，接受群眾監(jiān)督。
財務自查自糾情況報告篇十二
xx分行：
根據《xx分行20xx年一季度會計檢查意見書》要求，我行由財會部部牽頭，組織xx分行營業(yè)部、xx支行、xx支行對意見書中指出的相關問題進行了逐一整改、落實、現將相關情況匯報如下：
2月中旬財會部總經理組織召開了2月份會計主管例會，xx營業(yè)部、xx支行、xx支行會計主管及財會部檢輔人員參加了會議，會議對整改工作進行了詳細布置，要求各機構于2月22日將檢查發(fā)現問題整改完畢，提交整改報告向財會部匯報整改措施及整改結果。財會部在一季度會計檢查中對整改情況進行追蹤檢查。
（一）加強會計業(yè)務培訓，提高會計人員風險意識。
針對“會計人員風險意識淡薄”“查詢查復不規(guī)范?！钡那闆r，我行加強了會計人員風險意識、合規(guī)意識培訓，利用晨會、營業(yè)結束后組織集中培訓。會計管理部門根據實際需要不定期地對會計人員進行業(yè)務培訓，更新知識，及時掌握新政策、新規(guī)定，限度減少因制度理解偏差所帶來的誤操作，從而提高會計核算質量。
財會部總經理牽頭組織了《興業(yè)銀行商業(yè)匯票業(yè)務會計操作規(guī)程》和《票據業(yè)務風險提示》的學習，參加人員為各級會計管理人員、xx行營業(yè)部主任和票據崗專管員。對票據簽發(fā)、解付、查詢查復、質押、貼現業(yè)務逐項對照制度解讀，糾正我行做業(yè)務中的偏差，進一步加強了票據業(yè)務的操作和管理。
各機構定期向財會部報告《問題庫》等制度規(guī)章的學習情況，財會部根據報送的記錄抽查錄像，跟蹤員工學習的動態(tài)，通過季度考試、監(jiān)督傳票質量、會計檢查等，落實學習效果。
（二）加強會計隊伍建設，做好會計人員的梯隊培養(yǎng)。
第一步，由xx行二級主辦x接替xx擔任xx支行會計主管。xx調回xx分行工作，主要負責票據管理等重要職責。x支行錄用的會計主管在對公柜臺擔任會計經辦工作。
第二步，新入行的柜員先到現金柜臺臨柜學習，將現金區(qū)工作滿3年的老柜員逐步安排到對公區(qū)進行崗位輪換。此次人員調整是為了充實xx營業(yè)部會計人員隊伍，由老員工帶好新兵，并加強柜面票據、賬戶管理。另外財會部加緊了事后監(jiān)督崗位人員的招聘，預計近期會計管理人員會增加充實。
（三）建立健全崗位責任制，明晰會計崗位職責。
“會計檔案管理混亂”“現金和重要物品管理存在風險隱患”的問題，我行分析原因是由于柜員間職責不清，操作不規(guī)范導致的。整改措施是，對營業(yè)室人員進行明確分工，進一步健全會計崗位責任制。會計人員要按照崗位標準對所做的每項業(yè)務進行自查和改進，發(fā)現問題，及時解決。具體為：各機構會計主管梳理本機構會計人員崗位，結合本行的實際情況重新擬定崗位職責，加強各崗位的協調性，和操作的連貫性，尤其將大量的會計后臺業(yè)務做明細劃分，避免一人兼職過多，無法履職的情況。會計主管將新一版的崗位職責表報送財會部，財會部對職責表進行把關，提出意見建議，并照此分工進行會計監(jiān)督檢查。
（四）優(yōu)化改革柜面流程，強化各項制度實施細則的建設目前我行存在柜面流程不盡合理，柜員操作存在逆流程的現象。對此問題我行采取的措施是，根據《興業(yè)銀行會計內控要點》、《必知必會》、《綜合業(yè)務核算操作規(guī)程》等的要求來確定。制定會計管理制度實施細則，本著保證會計工作有序進行，科學合理，便于操作和執(zhí)行的原則。全面規(guī)范本單位的各項會計工作。只有制定了先進合理的實施細則和操作流程，會計工作才能避免出現紕漏和風險。
（五）提高會計管理人員素質，加強會計業(yè)務檢查監(jiān)督針對“檢查問題整改不到位”“屢查屢犯問題嚴重”、“大額及對賬業(yè)務不規(guī)范”等問題，我行分析了存在問題的原因。主要是由于會計管理人員沒有嚴格履行審核和監(jiān)督的職責，審查力度不夠。下一步工作中會計管理工作要求：
一是檢查突出重點；
二是違法必究。
一是通報。
二是罰款。
三是行政處分。
各級會計管理人員要嚴格要求自己，緊跟制度規(guī)章更新的步伐，做好規(guī)章制度的解讀、傳達、再培訓。檢查輔導人員要加強事中監(jiān)督，避免以罰代管的工作方式，將監(jiān)督重心前移。
（六）整改完成情況。
本次檢查中發(fā)現的大多數問題都已按要求整改完畢，一戶專用賬戶“xx”由于需要客戶配合重開財政五聯單，正在積極整改中。對于“對20xx年xx月起開立的結算賬戶進行機構信用代碼證的核對并留存復印件。”的情況，已對xx月份以來開戶的單位逐個打電話聯系，目前還有20個賬戶沒有提供機構信用代碼證。
xx分行給予相關人員處罰如下：xxx,xx各罰款100元。
財務自查自糾情況報告篇十三
自查過程分為三個階段進行。
(一)動員部署階段(9月21日——22日)。
1、制定實施方案，成立專班?？傊д匍_“財務規(guī)范化檢查”活動領導小組，會議研究“財務規(guī)范化管理”活動的開展，制定《武湖農場教育總支財務規(guī)范化檢查實施方案》，并按照《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》要求的10項內容，責任到人，明確要求。
2、宣傳發(fā)動。召開“財務規(guī)范化檢查”活動動員大會，部署工作，加強宣傳，營造氛圍。
3、學習討論。組織農場各學校校長、書記認真學習區(qū)有關文件精神，學習《武湖農場教育總支財務規(guī)范化檢查實施方案》，開展以“財務規(guī)范化檢查”為主題的專題會，明確“財務規(guī)范化檢查”活動的目的、意義、內容和要求，提高思想認識，積極自覺地參與活動。
(二)組織實施階段(9月23日——25日)。
1、自查自糾。總支核算點及各農場所屬各學校認真對照《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。
2、建章建制。農場各學校針對自身管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步修訂和完善現行的規(guī)章制度、管理規(guī)范、工作程序以及各項管理措施等，使學校管理充分體現人性化、規(guī)范化、科學化。
3、督導檢查。農場教育總支根據有關方案，參照區(qū)督導檢查方式，形成自己的督導檢查制度，掌握動態(tài)、查找問題、發(fā)現典型。
4、重點整改?？傊Ц鶕綄z查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改責任，切實解決實際問題。
5、監(jiān)督評議?？傊刚埥逃酗L監(jiān)督員10名(社區(qū)代表、家長代表、學生代表)，形成第三方力量監(jiān)督反饋機制。對違規(guī)行為必須監(jiān)督整改到位，情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關規(guī)定實行責任追究，對有嚴重違規(guī)行為的要依照有關規(guī)定進行處分。
6、績效考核。將落實財務規(guī)范化管理納入教育績效目標管理，年底，對各項工作的評估都要結合此項工作情況進行。
(三)分析總結階段(9月26日——27日)。
1、全面總結?？傊Ш怂泓c于5月1日前將本單位“財務規(guī)范化檢查”活動的開展情況、(經驗和體會進行全面認真地總結和評估，并向教育局財務審計科交書面總結材料。
2、經驗交流。農場教育總支組織場內經驗交流活動，推介先進經驗，樹立典型。
3、分析總結。教育總支對在“財務規(guī)范化檢查”活動中表現突出的優(yōu)秀的學校進行表彰，并在全場范圍內作經驗交流。
財務自查自糾情況報告篇十四
時光荏苒，20_年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。
這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將_年的工作做如下簡要回顧和總結。
財務自查自糾情況報告篇十五
為了嚴格貫徹執(zhí)行國家農村義務教育經費保障機制改革的政策，加強學校財務管理、提高學校公用經費的使用效益，根據忠教計〔201〕34號文件精神，我校組織人員對學校公用經費的使用情況、學校財務制度的執(zhí)行情況進行了認真的自查，對存在的問題進行了及時的糾正?，F將自查情況報告如下:。
一、學校成立了財務自查領導小組。
學校按照忠教計〔201〕34號文件精神，成立了學校財務自查領導小組，其中xxx校長任組長，xx副主任任副組長，xxx、xxx、xxx等為成員，對學校201年的財務預算編制及執(zhí)行情況、一免一補工作和學校財務相關工作進行自查。
二、學校公用經費的預算編制及執(zhí)行情況。
1、自查小組通過對201年財務預算情況和目前截止至201年12月支出情況進行了對比(見統計表)，一致認為，學校高度重視預算編制工作，財務支出以預算為依據，學校在公用經費的支出上嚴格堅持使用的范圍和方式，對學校的培訓費、辦公費、印刷費、水費、電費等日常公用支出加強了管理。
2、學校沒有在公用經費中編列教職工津補貼和超標準列支業(yè)務招待費。201年，在公用經費中，學校沒有以任何一種名目向教職員工發(fā)放獎金和津補貼，學校嚴格控制了招待費，來人來客一般情況下由分管領導陪同，按照最低標準列支。
三、學校財務制度及執(zhí)行情況。
1、學校制定和完善了財經制度，強化了財務工作。
學校的財務工作自查中，學校總務處完善了原始憑證簽審制度、財務稽核制度、財務收支審批制度、內部牽制制度、會計出納工作崗位責任制等十項財務管理制度，并張貼上墻，時時提醒;財務工作中嚴格執(zhí)行財務計劃，編制學校的財務預算、決算及財務報表，做到內容真實，數據準確，報表及時;同時建立了學校各項經審制度，做到帳目清楚，帳據相實;科學管理學校財務檔案，建立、建全會計與出納間的牽制制度，做到日清月結。
2、加強了財務管理，規(guī)范教育經費的使用程序。
嚴格執(zhí)行收費政策，杜絕學區(qū)內各村小及班級亂收費。本年度，學校利用公示欄等多種形式，公開收費項目、公開收費標準，嚴格執(zhí)行縣物價局、縣教委制定的收費政策及標準，學生所有費用全部由班主任收取后到總務處結算，杜絕了亂收費現象。
在資金使用上，學校嚴格執(zhí)行事業(yè)單位財務制度改革有關規(guī)定，堅持預算管理，嚴格使用程序，學校維修實行集體研究，上報教委審批后實施,發(fā)票的報銷嚴格實行審批制度，堅持“一支筆、一本賬”，對不符合規(guī)定的票據一律拒付，對違反財經紀律的行為予以堅決的抵制。無“白條入賬”及私設“小金庫”的現象。
四、認真開展了學生“一免一補”工作。
我校201年春季享受“一免一補”的學生是395人，免教材計13825元，補生活費人數是45人，補助金額為5400元;秋季享受“兩免一補”的人數是400人，免教材14000元，以上?？罟灿嬛С?7825元。我校完全按照縣財政及教委的精神對享受“一免一補”的貧困生進行全面核實，并在善廣場上、村委及學校公示無疑義后，再確定最終享受人員，保證把錢真正落實到最貧困的學生手中，切實讓貧困學生享受到國家的惠民政策。
財務自查自糾情況報告篇十六
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題，采取與稅務局聯合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經費，逐步減少收繳經費的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財政劃撥工會經費工作力度，在調查研究，摸清底數的基礎上，向同級黨委和政府匯報，與同級財政部門進行協調，切實將財政統發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經費納入財政預算，力爭全面實現行政事業(yè)單位計撥工會經費由財政統一劃撥。
各單位領導要切實加強對財務工作的領導，認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創(chuàng)造性，為財務人員依法按章履行職責創(chuàng)造條件。
制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯系實際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
加強檢查指導，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務管理工作水平
建議進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會財務工作的檢查指導，根據基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯合會可由行政代管，但必須保證工會經費的足額計提及獨立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點，收好、管好、用好工會經費為主要內容的財務規(guī)范化建設達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務管理水平上臺階。
財務自查自糾情況報告篇十七
根據縣教育局財務管理工作專項檢查工作的通知精神，結合學校實際情況，就學校收入管理、支出管理、資產管理和財會隊伍建議等方面進行了自查，現將自查情況匯報如下：
(一)、收入管理。
1.所有預算外收入全額解入財政專戶，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理;。
2.我校已經實行免費入學，無擅自設立收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準;。
3.針對外地學生各類收費按規(guī)定使用財政部門統一印制的財政票據，無亂收費現象;。
(二)支出管理。
1.學校各項支出按實際發(fā)生數列支，無虛列虛報和白條抵庫等現象;。
2.學校購置的教學儀器設備、辦公作品及圖書資料等都實行政府采購;。
5.不存在私設“小金庫”、公款私存、賬外賬、坐收坐支等現象，
(三)資產管理。
(四)、財會隊伍建設。
1.從事財會工作的財會人員，是結算中心派出的報賬員，具有會計從業(yè)資格證書;。
加強財務管理，提高教育經費使用效益，是落實科學發(fā)展觀、辦好讓人民滿意的教育的重要內容，是促進教育持續(xù)健康發(fā)展的基本保證。學校的財務管理工作事關廣大學生的切身利益，事關學校的健康發(fā)展，學校領導充分認識加強財務管理的重要性，在今后的工作中切實加強領導，采取有效措施，確保財務管理規(guī)范化、制度化、科學化。
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財務自查自糾情況報告篇十八
據縣紀委下發(fā)的山紀辦發(fā)[20xx]1號《關于關于印發(fā)超標配備公車及公車私用專項整治工作方案等五個專項整治工作方案的通知》要求，我局對20xx年1月以來的出國(境)公務開支和“三公經費”支用情況開展了自查，并將“三公經費”使用情況在局政務公開欄內進行了公布?，F將自查情況報告如下:。
一、加強領導，確保工作落實到位。
我局成立了以局長為組長、分管領導為副組長、其他班子成員和局屬各單位主要領導為成員的“三公經費”管控工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦，由局辦公室負責人任主任，負責“三公經費”管理的日常事務。
二、狠抓落實，嚴控各項經費支出。
1、公款出國(境)費。
20xx年我局沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
2、公務用車費。
我局對公車運行費用實行定點維修、加油登記、統一保險和統一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。如實登記上報公務車輛情況，節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛統一歸庫的規(guī)定。20xx年，我局招商引資工作公務用車費為7萬元，局機關日常公務用車費用1萬元。
3、公務接待費用。
我局的公務接待嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準”制度，不存在公款大吃大喝及高消費娛樂等情況。20xx年我縣招商引資工作開展較好，全年接待客商200余人/次，共引進總投資過千萬元的項目30個，其中:總投資過億元的項目6個。在合理管理下，全年招商引資招待費用為32萬元，其它招待費用2.4萬元。
三、完善監(jiān)管，防控共建長效機制。
根據自查結果，我局嚴格“三公”支出管理，提出了九項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理?？刂瞥鍪袇⒓訒h、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為;限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統一管理，提倡節(jié)約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準”制度，控制接待標準。
八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范報批手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務公開制度。
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