農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文(優(yōu)質(zhì)20篇)

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農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文(優(yōu)質(zhì)20篇)
時間:2023-11-16 08:32:18     小編:筆舞

如果我們對一些陌生的知識點感興趣,我們可以主動去了解和學習。成功不是偶然,而是需要堅持不懈的努力??偨Y(jié)是一種重要的寫作形式,以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范例。

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇一

在進入21世紀之后,尤其是在西部大開發(fā)政策和樓市火爆的大背景下,建筑行業(yè)開始了蓬勃發(fā)展,國內(nèi)外大的基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)不斷出爐,對于建筑企業(yè)來說,這也意味著一個大的黃金發(fā)展時期的到來,截止我國的建筑類企業(yè)數(shù)量達到了60000多個,建筑行業(yè)總產(chǎn)值達到了51043萬億人民幣,為我國經(jīng)濟發(fā)展注入了強大的活力。但是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的原本就有投資規(guī)模巨大、項目周期長、流動性強的特點,而現(xiàn)階段的超大工程則使這些特點更為突出。因在國家政策方面、項目決策方面、項目施工方面以及工程款項方面面臨著巨大的財務(wù)風險。

一、建筑企業(yè)面臨的各種財務(wù)風險。

財務(wù)風險的種類很多,不同的學者對其進行的分類也不盡相同。這里我們將財務(wù)風險按照建筑項目的開展過程將財務(wù)風險分為投標風險、合同風險、項目施工和資金結(jié)算階段的財務(wù)風險以及利潤分配風險四個財務(wù)風險階段。

(一)投標風險。

建筑行業(yè)的快速發(fā)展使得不斷有新的建筑企業(yè)涌入這個行業(yè),市場競爭也越來越激烈,面臨嚴酷的市場環(huán)境,賣方市場不斷的壓低投標價格,競爭者同樣開出更低的投標價格,使得建筑企業(yè)面臨著項目利潤低甚至虧損的風險,導致財務(wù)危機。

(二)合同風險。

項目合同是建筑企業(yè)風險控制的.源頭,如果合同本身存在漏洞,則必然為企業(yè)后續(xù)的施工帶來巨大的麻煩,也給企業(yè)帶來巨大的財務(wù)風險。尤其是在競爭激烈的當下,在賣方市場占據(jù)主動位置的情況下,部分建筑企業(yè)為了盡快的拿到合同,在簽訂合同是附帶一些不公平合同條款,使得自己陷入被動,而為了轉(zhuǎn)嫁市場價格帶來的風險,部分業(yè)主在簽訂合同是,簽定固定造價合同,或預(yù)付投標保證金,使得財務(wù)風險增加。

(三)施工和結(jié)算風險。

首先是資金短缺的風險,資金鏈供應(yīng)充足是工程進度順利推進的保證,而對于大部分的建筑企業(yè)而言,銀行貸款融資是主要渠道,企業(yè)以自身的資產(chǎn)進行抵押獲取銀行貸款,這種債務(wù)融資具有利息支出抵稅效應(yīng),進而可獲得財務(wù)杠桿收益的積極作用。但是浩大的工程需要巨額的債務(wù)融資,一旦出現(xiàn)項目利潤過低或者政策改變,企業(yè)將面臨巨大的財務(wù)風險。

其次是資金回收風險,也就是常常出現(xiàn)的拖欠工程款的現(xiàn)象,導致建筑企業(yè)出現(xiàn)大量的壞賬損失。大量的應(yīng)收賬款長期不能收回,將直接影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),使得企業(yè)運轉(zhuǎn)不暢,最終使企業(yè)走向破產(chǎn)。

最后是會計信息失真風險,這是由于建筑工程周期較長等多重原因引起的。對于大多數(shù)的建筑企業(yè)而言,很多的工程都分散在全國各地,甚至于在國外,因而在財務(wù)上實現(xiàn)實時的監(jiān)控十分困難,相當一部分的財務(wù)信息不能得到及時的核算,常有賬目往來不一致,資金使用效率降低等問題,帶來巨大的財務(wù)風險。

(四)利潤形成和分配風險。

所謂利潤形成和分配風險就是指利潤形成、確認時的財務(wù)風險以及利潤分配時的風險。利潤形成的風險是由于一系列的客觀和主觀因素引起的,從而導致建筑企業(yè)的可支配利潤和企業(yè)的實際利潤不相符合的情況;利潤分配風險是指企業(yè)在對其可支配利潤的使用過程中搭配不合理,除了企業(yè)利潤數(shù)據(jù)不準確的影響,利潤分配的不合理還會造成企業(yè)的發(fā)展受阻或者投資者的投資熱情受挫,從而給企業(yè)的長期發(fā)展帶來更為嚴重的后果。

二、建筑企業(yè)財務(wù)風險應(yīng)對策略。

(一)從建筑企業(yè)運作流程進行防控。

財務(wù)風險的發(fā)生不是一蹴而就的,其產(chǎn)生和發(fā)展直至對企業(yè)產(chǎn)生威脅是一個動態(tài)的可觀測的過程,因此要從源頭做起,在企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)進行防控。

1.投標、合同簽訂階段嚴格控制財務(wù)風險。建立企業(yè)自身的風險評估機制和標準,由專業(yè)的投標團隊進行投標活動,減少由個別領(lǐng)導獨斷的形式。對于招標文件要深入研究和分析,充分考慮企業(yè)成本因素和企業(yè)自身實力以及當前經(jīng)濟狀況,在充分了解成本和收益的基礎(chǔ)上做出選擇。在合同簽訂過程中,在詳細了解相關(guān)法律文件的基礎(chǔ)上,仔細推敲合同條款和用于,盡量減少對自己不利的條款,在源頭上減少企業(yè)承擔的風險。

2.施工和結(jié)算階段控制風險。這個階段是項目完成的關(guān)鍵時期,也是控制企業(yè)財務(wù)風險的關(guān)鍵時期,也就是決定著企業(yè)在項目中花多少錢和收多少錢的問題,直接決定著企業(yè)的收益率。

因此要從以下幾個方面來嚴格控制企業(yè)財務(wù)風險,首先要對企業(yè)項目資金進行統(tǒng)一調(diào)度,集中管理,降低企業(yè)整體運行成本;同時聘請專業(yè)的財務(wù)人員對于企業(yè)的資金使用和資金管理建立嚴格的制度措施,按章執(zhí)行;為了防止企業(yè)資金鏈緊張,還要充分的盤活企業(yè)存量資產(chǎn),保證資金周轉(zhuǎn)。其次做好運算部門和財務(wù)部門的緊密銜接,為企業(yè)確定實際成本提供依據(jù),保證會計信息不失真,對于為完成合同實際發(fā)生、累計發(fā)生的合同成本必須及時、準確地進行歸集和登記,對于為完成合同尚需發(fā)生的成本必須進行科學、合理的預(yù)計。

3.利潤形成分配風險控制。建筑企業(yè)利潤分配風險過程中的關(guān)鍵是要依據(jù)科學的分配制度,打破現(xiàn)有狀態(tài)下企業(yè)資產(chǎn)負債偏高的情況,建立起戰(zhàn)略性的利潤分配計劃,轉(zhuǎn)增實收資本,減少現(xiàn)金分配,從而達到減低企業(yè)融資成本,減低企業(yè)財務(wù)風險的目的。

(二)優(yōu)化企業(yè)制度和員工素質(zhì)。

建筑企業(yè)財務(wù)風險大的一個主要原因就是不注重財務(wù)制度的規(guī)范建立。因此要從企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)著手,完善企業(yè)結(jié)構(gòu),并以制度加以規(guī)范。改革企業(yè)內(nèi)部決策機制,做到科學決策,避免決策失誤;建立完善的風險管理機制,建立風險管理部門,對風險源頭進行識別,同時在發(fā)現(xiàn)財務(wù)風險之后進行快速反應(yīng);建立完善的監(jiān)督機制,在企業(yè)內(nèi)部各分公司、各部門建立嚴格的內(nèi)部控制程序,制定相互制約措施。

除了從制度上進行改進,建筑企業(yè)還要從領(lǐng)導和員工素質(zhì)著手,增強企業(yè)財務(wù)風險意識,尤其是領(lǐng)導干部的風險意識,提高科學決策的能力;在員工內(nèi)部積極培養(yǎng)具有專業(yè)風險防范意識的專業(yè)人才,提高全員識別財務(wù)風險能力。

【參考文獻】。

[1]陳俐。建筑企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及解決方法[j].金融經(jīng)濟,,12。

[2]鄒理。探討建筑企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及完善對策[j].中國外資,,18。

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇二

尊敬的領(lǐng)導:

您好。

我是一名應(yīng)屆生,專業(yè)是財務(wù)會計,我希望能到您單位做會計及其相關(guān)的工作。也許看到這里您會覺得我一點都不符合您的要求,我請求您看下去,我有信心讓您滿意!

大學四年,我既注重基礎(chǔ)課的學習,又重視對能力的培養(yǎng)。在校期間,我抓緊時間,刻苦學習,以優(yōu)異的成績完成了基礎(chǔ)理論課的學習。同時,我也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志,力求盡可能地擴大知識面,緊跟上時代的步伐。學習之余,走出校門,我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會,與不同層次的人相處,讓自己近距離地接觸社會,感受人生,品味生活的酸、甜、苦、辣,使自己盡快地成熟。現(xiàn)在我渴求能到貴單位去工作,使所學的理論知識與實踐有機地結(jié)合,能夠使自己的人生有一個質(zhì)的飛躍。

本著檢驗自我、鍛煉自我、展現(xiàn)自我的目的。也許我并不完美,但我很自信:給我一次機會,我會盡我的努力讓您滿意。我將以自己的青春和智慧無悔地奉獻給貴單位?!案矣趧?chuàng)新,勇于開拓”是我執(zhí)著的追求?!疤斓莱昵凇笔俏业娜松拍?。

尊敬的公司領(lǐng)導,如果我能喜獲你的常識,我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明:貴公司的過去我來為及參與;但貴公司的未來,我愿意奉獻我畢生的心血和汗水!我期待您的佳音。再次經(jīng)我最誠摯的謝意!

此致

敬禮

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇三

摘要:科學技術(shù)水平的不斷提升,經(jīng)濟體系建設(shè)的不斷完善以及對外貿(mào)易經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對我國當前大學會計教育提出了更高、更具體的要求。在新經(jīng)濟社會環(huán)境下,以滿足社會和企業(yè)會計人才需求為根本,我國現(xiàn)階段大學會計教育面臨一定的沖擊,會計教育與新經(jīng)濟社會環(huán)境下的會計專業(yè)人才之間存在一定差異,這極大的局限了社會經(jīng)濟和會計教育的發(fā)展。因此,分析并提出相關(guān)的加強大學會計教育方法具有重大的社會意義和教育意義。

關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟社會環(huán)境;大學會計教育;影響。

一、新經(jīng)濟環(huán)境概念及對我國會計的影響。

新經(jīng)濟環(huán)境主要是指以信息技術(shù)為根本,對制度創(chuàng)新為基礎(chǔ),實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)增長、控制通化膨脹以及降低失業(yè)率等現(xiàn)象發(fā)生,其經(jīng)濟周期階段性被弱化的一種新的國家經(jīng)濟現(xiàn)象。隨著我國對外貿(mào)易發(fā)展的加快,在新經(jīng)濟環(huán)境下實現(xiàn)我國會計操作與國際會計操作相接軌,這給我國會計準則、會計職能以及會計核算等均產(chǎn)生一定的影響。

二、新經(jīng)濟社會環(huán)境對大學會計教育產(chǎn)生的沖擊。

隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展和變化,給新經(jīng)濟社會環(huán)境下的大學會計教育帶來一定的沖擊,會計教學由以往的精英教育向大眾化教育所轉(zhuǎn)變,同時其教學類型、格局等也更加多元化。大學會計教育是培養(yǎng)會計專業(yè)型人才的主要途徑,也是會計教育的主要動力。然而,新經(jīng)濟社會當前環(huán)境下,大學會計教育對人才方面要求的提升,使得大學會計教育在發(fā)展的同時,也存在一定不足和問題。

(一)會計教學理念過于陳腐。

新經(jīng)濟社會環(huán)境下對會計人才要求更加具有針對性。當前我國絕大多數(shù)大學會計教育主要側(cè)重于培養(yǎng)研究型人才,重理論學習而輕社會實踐,重內(nèi)容分析而輕綜合能力培養(yǎng),極大的局限了學生的實踐能力發(fā)揮和綜合素質(zhì)的提升,難以適應(yīng)社會和企業(yè)的實際需要。人才是促進國家經(jīng)濟發(fā)展的第一動力,而大學則是培養(yǎng)人才的搖籃,因此,在新經(jīng)濟社會環(huán)境下,大學會計教育理念受困于傳統(tǒng)教學模式下,會計教育與社會發(fā)展之間難以匹配,不但降低了大學會計教育教學質(zhì)量,還局限了社會經(jīng)濟的發(fā)展。同時,傳統(tǒng)的教學觀念也過于僵化,制約了大學會計教育人才培養(yǎng)模式發(fā)展,使得我國當前大學會計教育與社會需求之間產(chǎn)生不必要的矛盾與沖突。

(二)會計教學對象針對性差。

我國傳統(tǒng)會計教育把大學教育大眾化視為擴大教學規(guī)模,提升入學率的主要途徑,然而對會計人才專業(yè)能力培養(yǎng)和教學對象等缺乏針對性,會計教學方式和教學特色不夠明顯,會計專業(yè)人才能以快速適應(yīng)和滿足社會和企業(yè)的需求。隨著新經(jīng)濟社會環(huán)境逐漸形成,大學會計專業(yè)招人的不斷擴大,學生層次、水平、能力等差距逐漸顯現(xiàn)出來,大學會計教學不足現(xiàn)象越發(fā)明顯,這極大的影響和制約了大學會計教學發(fā)展和人才培養(yǎng)。大學教學主要目的是為了培養(yǎng)專業(yè)化人才,讓接受專業(yè)化培訓的人才能夠快速適應(yīng)社會和企業(yè)需要,然而,當前新經(jīng)濟社會環(huán)境下的大學會計教學,在教學對象方面缺乏針對性,束縛了我國經(jīng)濟的快速發(fā)展進程。

(三)會計教學定位不夠準確。

從以往的社會和企業(yè)需求來看,傳統(tǒng)的大學會計教育人才培養(yǎng)傾向于各工商企業(yè),然而,隨著新經(jīng)濟社會環(huán)境的形成,傳統(tǒng)的大學會計教學已經(jīng)不能滿足當前會計教學和人才的需求。以往的大學會計教學主要注重高水平能力會計人才培養(yǎng),注重會計人員的理論知識學習,正是由于這種教學定位的不準確性存在,使得以往會計教學內(nèi)容、教材等難以培養(yǎng)出高水平能力人才,也正是由于教學定位的不準確,造成了我國當前大學會計教學與社會現(xiàn)實需求存在沖突的顯著困擾。

我國大學教育主要根據(jù)單一的人才能力來對大眾化大學教育質(zhì)量進行衡量,會計專業(yè)教育也同樣如此,這使得我國大學會計教育人才結(jié)構(gòu)產(chǎn)生嚴重過?,F(xiàn)象。同時,大學會計教育單一化人才培養(yǎng)難以適應(yīng)社會、企業(yè)對人才專業(yè)知識方面的多元化需求,極易產(chǎn)生人才培養(yǎng)與需求之間的不平衡狀況發(fā)生。大學會計專業(yè)單一學制的人才培養(yǎng)模式,只能夠更好的滿足于統(tǒng)一的學科標準與邏輯思維,培養(yǎng)會計專業(yè)化人才在會計教學內(nèi)容和會計課程方面過于守舊,注重專業(yè)學科知識學習,而忽視對其他相關(guān)學科知識的學習,高層次會計課程和內(nèi)容接觸較少,必修課與選修課搭配缺乏合理性,這些客觀因素的存在,表現(xiàn)出我國大學會計教育在新經(jīng)濟社會環(huán)境下難以適應(yīng)。

(五)會計教學環(huán)境相對落后。

由于我國會計專業(yè)教育主要傾向于理論知識學習,其相應(yīng)的會計教學環(huán)境過于簡易化,教學條件相對落后,這不但不利于培養(yǎng)滿足新經(jīng)濟社會環(huán)境下的會計人才方面需求,還沖擊和影響了會計專業(yè)教育機構(gòu)的發(fā)展。會計教育方面師資設(shè)備的落后,使得會計教學質(zhì)量存在不同程度的不足和問題;會計教學內(nèi)容的陳舊,使得會計專業(yè)人才知識難以得到發(fā)展和進步;會計信息設(shè)備得不到完善,使得會計專業(yè)人才難以適應(yīng)新經(jīng)濟社會對會計人員工作能力要求,降低了會計專業(yè)學生的實踐動手能力,影響了學生對實際業(yè)務(wù)的處理,難以讓接受過大學會計教育的學生更好的融入到企業(yè)實際會計工作之中。

三、加強新經(jīng)濟社會環(huán)境下大學會計教育模式應(yīng)對措施。

隨著我國新經(jīng)濟社會環(huán)境的逐漸形成,市場經(jīng)濟發(fā)生轉(zhuǎn)變,企業(yè)對人才的需求也發(fā)生了巨大的變化,大學會計教育模式應(yīng)當重新進行審視,以往的會計人才培養(yǎng)模式和教學內(nèi)容應(yīng)當適時進行合理調(diào)整,將當前市場經(jīng)濟環(huán)境需要與現(xiàn)行會計教育體系進行整合,構(gòu)建科學的、利于會計學專業(yè)人才培養(yǎng)的全新環(huán)境,為社會發(fā)展輸送高素質(zhì)、能力強的全能型會計專業(yè)人才。

(一)轉(zhuǎn)變教學觀念,實際能力為主。

以往大學會計教學思想主要以教師為核心,把教學課堂視作為知識傳授的主要場所,把教學教材視作為知識傳授的主要內(nèi)容,把學生視作為被動接受知識的施予者,把考試得分視作為評定學生學習能力和學校教育質(zhì)量的唯一標準,這種錯誤教學觀念的存在,嚴重影響了我國大學會計教育發(fā)展,并難以適應(yīng)新經(jīng)濟社會環(huán)境對會計人才的要求。我國當前大學會計教育應(yīng)積極的,根據(jù)市場經(jīng)濟變化和需求轉(zhuǎn)變教學觀念,提高并重視學生的實際動手能力,為學生提供實習機會,根據(jù)社會和企業(yè)實際需求培養(yǎng)會計專業(yè)學生,把會計崗位實際工作內(nèi)容和會計行業(yè)職業(yè)標準與大學會計教學理念相結(jié)合,讓我國當前會計專業(yè)人才既具備相關(guān)的會計學理論知識,又能夠更好的將其運用于工作實踐之中。

(二)明確教學對象,劃分層次教學。

新經(jīng)濟社會環(huán)境下的大學會計教育體系建設(shè),主要應(yīng)以培養(yǎng)實踐專業(yè)能力人才為首要教學目的,重點培養(yǎng)會計專業(yè)學生的實際工作能力,將學生作為大學會計教育重點對象,將專業(yè)理論與實際工作相結(jié)合,能夠?qū)⑺鶎W知識靈活運用到工作之中。與此同時,注重大學會計課程教學內(nèi)容,突破傳統(tǒng)教學方式,側(cè)重于層次教學方法,根據(jù)專業(yè)知識和發(fā)展方向的不同,注重各層次實踐能力教育,滿足社會發(fā)展和各行業(yè)企業(yè)對會計人才需求的不同層次,促進會計教育深層次研究與發(fā)展實現(xiàn)。

(三)細化教育資源,校企合作辦學。

依據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需求進行大學會計教育改革,充分利用學校教育環(huán)境和資源的不同性,將以課堂教學為主的大學式教育方式與以實際工作能力為主的企業(yè)崗位式相結(jié)合,細化教育資源,形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的教學模式。大學會計專業(yè)教育應(yīng)當明確以需求為導向的教學方式,積極鼓勵學校與用人單位之間建立良好交流機制,讓會計專業(yè)教師主動的深入到企業(yè)各行業(yè)企業(yè)會計工作之中,深入了解企業(yè)各行業(yè)企業(yè)會計最新發(fā)展形勢與人才需求情況,開展校企合作,為學生提供實習就業(yè)機會,并根據(jù)企業(yè)實際需求,對會計教學內(nèi)容和方法等進行適當調(diào)整,增強學校的人才培養(yǎng)針對性。除此之外,學校通過利用校企合作,讓企業(yè)積極的參與到學校會計專業(yè)教學管理中來,讓大學會計教育課程設(shè)置、內(nèi)容等更加貼近需求,讓學生能夠領(lǐng)悟到會計職業(yè)的真正精髓,真正建立起以服務(wù)社會為目標的人才培養(yǎng)機制。

(四)調(diào)整教學內(nèi)容,建設(shè)課程體系。

大學會計教育往往重視課程理念相關(guān)知識學習,對會計職業(yè)道德的培養(yǎng)較為忽視,對培養(yǎng)高素質(zhì),綜合型會計專業(yè)人才造成了一定限制。為適應(yīng)新經(jīng)濟社會環(huán)境形成與發(fā)展,大學會計教育根據(jù)需要適時調(diào)整會計教學內(nèi)容,將崗位職業(yè)技能培養(yǎng)引入到實際教學計劃中,打造以會計專業(yè)知識學習為基礎(chǔ)的實際教學模式,要求會計專業(yè)學生做到教學用三位一體,滿足社會發(fā)展對人才方面的要求。完善課程體系建設(shè),培養(yǎng)和提高會計專業(yè)學生實踐動手能力和實務(wù)分析能力。與此同時,側(cè)重把學生培養(yǎng)成具有較高職業(yè)道德的綜合型高素質(zhì)人才,制定相應(yīng)的素質(zhì)拓展培養(yǎng)計劃,設(shè)立公共禮儀培訓與口才寫作課程,將專業(yè)技術(shù)知識學習與會計職業(yè)能力培養(yǎng)很好的結(jié)合。

(五)完善教學環(huán)境,提高教學質(zhì)量。

會計教學環(huán)境即包括軟件環(huán)境,也包括硬件環(huán)境,這兩方面環(huán)境建設(shè)與完善都對會計專業(yè)教學起到重要的促進和推動作用。硬件環(huán)境則是指會計教學設(shè)備與內(nèi)容。在新經(jīng)濟社會環(huán)境下,強調(diào)大學教學設(shè)備應(yīng)與教學內(nèi)容相調(diào)整和適應(yīng),并作為大學會計理論體系建設(shè)的重要構(gòu)成內(nèi)容。針對會計專業(yè)教學內(nèi)容,讓會計專業(yè)教學內(nèi)容采取階段性的調(diào)整與過渡性的修訂,充分發(fā)揮專業(yè)教材在大學會計教育中的重要作用,與時俱進,適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要。構(gòu)建多元化會計教學實驗?zāi)M教學室,營造良好的社會實踐環(huán)境。大學是培養(yǎng)和加強學生專業(yè)能力的根據(jù)地,通過大學教育則有效提高學生適應(yīng)社會和自身整體能力。與此同時,把教師視為學校會計教學的軟件環(huán)境。注重教師個人能力水平的提升,定期對教師會計理論、實務(wù)操作及職業(yè)道德等方面知識開展深入學習和繼續(xù)教育,根據(jù)社會實際需要更新和調(diào)整教學理念與內(nèi)容,做到理論研究與實踐教學相結(jié)合,提高大學會計教學質(zhì)量??偨Y(jié)綜上所述,隨著我國新經(jīng)濟社會環(huán)境的到來,給大學會計教育帶來了一定的沖擊與影響。大學會計教育根據(jù)社會和企業(yè)發(fā)展需求,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育理論,調(diào)整會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標和體系建設(shè),完善教學環(huán)境,建立以培養(yǎng)人才為主的培訓機制,提高教學質(zhì)量,為社會和企業(yè)發(fā)展輸送具備高水準的會計方面人才。

參考文獻:

[1]白君貴,白璐.會計教學管理模式創(chuàng)新與高層次人才培養(yǎng)[j].長春教育學院學報,(11).

[2]曾瓊芳.關(guān)于高校會計專業(yè)教育改革問題的研究[j].教育與職業(yè),2011(7).

[3]李美,白玉翠.基于工作過程的基礎(chǔ)會計教學改革與實踐[j].科技創(chuàng)新導報,2011(8).

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇四

3.管理會計與財務(wù)會計的融合發(fā)展研究。

4.試論企業(yè)財務(wù)會計和管理會計融合發(fā)展的可行性。

5.探析新形勢下企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的融合。

8.“互聯(lián)網(wǎng)+”對財務(wù)會計的影響分析。

10.大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型。

12.探究財務(wù)會計和管理會計的有機融合與創(chuàng)新發(fā)展。

13.中級財務(wù)會計課程線上線下混合教學模式探究——以鄭州工商學院為例。

14.芻議中職財務(wù)會計如何有效地開展特色教學。

15.簡述財務(wù)會計和稅務(wù)會計之間的關(guān)系。

16.論新形勢下企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的融合發(fā)展。

17.初探管理會計與財務(wù)會計的融合途徑。

18.大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考。

19.云物大智時代下財務(wù)會計與管理轉(zhuǎn)型的發(fā)展探究。

21.共同體理論下的《高級財務(wù)會計》課程教學實踐。

22.新形勢下企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的融合。

25.王舉鐸.淺談人工智能時代財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。

26.管理會計與財務(wù)會計在財務(wù)管理中的運用研究。

27.企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型研究。

29.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下的財務(wù)會計管理研究。

30.“互聯(lián)網(wǎng)”背景下財務(wù)會計發(fā)展策略研究。

31.淺析新形勢下企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的融合。

32.人工智能時代財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型分析。

33.金融工具創(chuàng)新及其對財務(wù)會計的影響。

34.分層次教學法在高職教學應(yīng)用中的探究——以“財務(wù)會計”專業(yè)人才培養(yǎng)為例。

35.信息時代背景下企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型面臨的問題及對策。

37.企業(yè)管理會計與財務(wù)管理的融合發(fā)展路徑研究。

38.探討“互聯(lián)網(wǎng)+”時代財務(wù)會計檔案管理的新路徑。

39.新形勢下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考。

40.關(guān)于中小企業(yè)實施內(nèi)部控制的思考——基于財務(wù)會計的視角。

43.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略研究。

45.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會計與財務(wù)會計的融合。

47.新經(jīng)濟形勢下財務(wù)會計面臨的挑戰(zhàn)與對策。

48.稅務(wù)會計原則和財務(wù)會計原則的比較與思考。

49.分析人工智能時代財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型。

50.新經(jīng)濟形勢下的企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合發(fā)展。

畢業(yè)論文的論文種類:

畢業(yè)論文是學術(shù)論文的一種形式,為了進一步探討和掌握畢業(yè)論文的寫作規(guī)律和特點,需要對畢業(yè)論文進行分類。由于畢業(yè)論文本身的內(nèi)容和性質(zhì)不同,研究領(lǐng)域、對象、方法、表現(xiàn)方式不同,因此,畢業(yè)論文就有不同的分類方法。

按內(nèi)容性質(zhì)和研究方法的不同可以把畢業(yè)論文分為理論性論文、實驗性論文、描述性論文和設(shè)計性論文。后三種論文主要是理工科大學生可以選擇的論文形式,這里不作介紹。文科大學生一般寫的是理論性論文。理論性論文具體又可分成兩種:一種是以純粹的抽象理論為研究對象,研究方法是嚴密的理論推導和數(shù)學運算,有的也涉及實驗與觀測,用以驗證論點的正確性。另一種是以對客觀事物和現(xiàn)象的調(diào)查、考察所得觀測資料以及有關(guān)文獻資料數(shù)據(jù)為研究對象,研究方法是對有關(guān)資料進行分析、綜合、概括、抽象,通過歸納、演繹、類比,提出某種新的理論和新的見解。

按議論的性質(zhì)不同可以把畢業(yè)論文分為立論文和駁論文。立論性的畢業(yè)論文是指從正面闡述論證自己的觀點和主張。一篇論文側(cè)重于以立論為主,就屬于立論性論文。立論文要求論點鮮明,論據(jù)充分,論證嚴密,以理和事實服人。駁論性畢業(yè)論文是指通過反駁別人的論點來樹立自己的論點和主張。如果畢業(yè)論文側(cè)重于以駁論為主,批駁某些錯誤的觀點、見解、理論,就屬于駁論性畢業(yè)論文。駁論文除按立論文對論點、論據(jù)、論證的要求以外,還要求針鋒相對,據(jù)理力爭。

按研究問題的大小不同可以把畢業(yè)論文分為宏觀論文和微觀論文。凡屆國家全局性、帶有普遍性并對局部工作有一定指導意義的論文,稱為宏觀論文。它研究的面比較寬廣,具有較大范圍的影響。反之,研究局部性、具體問題的論文,是微觀論文。它對具體工作有指導意義,影響的面窄一些。

另外還有一種綜合型的分類方法,即把畢業(yè)論文分為專題型、論辯型、綜述型和綜合型四大類:

1.專題型論文。這是分析前人研究成果的基礎(chǔ)上,以直接論述的形式發(fā)表見解,從正面提出某學科中某一學術(shù)問題的一種論文。如本書第十二章例文中的《淺析領(lǐng)導者突出工作重點的方法與藝術(shù)》一文,從正面論述了突出重點的工作方法的意義、方法和原則,它表明了作者對突出工作重點方法的肯定和理解。

2.論辯型論文。這是針對他人在某學科中某一學術(shù)問題的見解,憑借充分的論據(jù),著重揭露其不足或錯誤之處,通過論辯形式來發(fā)表見解的一種論文。如《家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制改變了農(nóng)村集體所有制性質(zhì)嗎?》一文,是針對“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制改變了農(nóng)村集體所有制性質(zhì)”的觀點,進行了有理有據(jù)的駁斥和分析,以論辯的形式闡發(fā)了“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制并沒有改變農(nóng)村集體所有制”的觀點。另外,針對幾種不同意見或社會普遍流行的錯誤看法,以正面理由加以辯駁的論文,也屬于論辯型論文。

3.綜述型論文。這是在歸納、總結(jié)前人或今人對某學科中某一學術(shù)問題已有研究成果的基礎(chǔ)上,加以介紹或評論,從而發(fā)表自己見解的一種論文。

4.綜合型論文。這是一種將綜述型和論辯型兩種形式有機結(jié)合起來寫成的一種論文。如《關(guān)于中華民族關(guān)系史上的幾個問題》一文既介紹了研究民族關(guān)系史的現(xiàn)狀,又提出了幾個值得研究的問題。因此,它是一篇綜合型的論文。

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇五

摘要:在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟背景的影響下,經(jīng)濟決策的過程中會計信息成為了重要的影響因素之一。從宏觀意義上講,國家財政部門想要對市場進行調(diào)控,就必須要掌握足夠的會計信息量。從微觀意義上來講,投資者只有對會計信息進行全面的分析后,才能決定投資的方向。所以,也可以說在市場的發(fā)展上,會計信息起到了重要的作用。文章針對在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟背景下的會計信息供給機制進行了簡要闡述與研究。

關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟;供給機制;研究分析;會計信息。

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展下,人們的消費方式與生產(chǎn)方式都發(fā)生了一定的變化。在會計信息的供給機制下,其載體也發(fā)生了一定的變化,這種會計信息可以在原始會計信息的基礎(chǔ)上進行多維重組,并通過對數(shù)據(jù)的分解與組合,為會計數(shù)據(jù)提供了足夠的空間。所以也可以說,會計信息是可以通過網(wǎng)絡(luò)來滿足需求者的要求,并在一定程度上能解決存在的矛盾。

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟。

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟背景的影響下,人們的消費方式與生產(chǎn)生活方式開始發(fā)生了一定的變化。在某種意義上講,就是消費者根據(jù)自己的需求來設(shè)計出相應(yīng)的商品,并根據(jù)自己的需要來選擇產(chǎn)品。而在傳統(tǒng)經(jīng)濟上,都是市場上有什么,人們才能夠買到什么。對于經(jīng)濟發(fā)展來說,也已經(jīng)從傳統(tǒng)的慢速生產(chǎn)與銷售轉(zhuǎn)變成為了快速生產(chǎn)與銷售,這樣才能在市場上占據(jù)一定的地位,這主要是因為在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟條件下,商機轉(zhuǎn)變速度極快,如果不能立即搶占市場,就會失去商機。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的背景下,會計信息是一種較為特殊的商品,開始被人們所熟知,這樣也就使網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計信息存在一定的失真狀況,但是從另一角度上來說,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟背景下的會計信息能夠維護投資者與債權(quán)人的利益,消除市場上信息不對稱的現(xiàn)象。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟背景下會計信息的供給機制。

國家想要平衡好國民經(jīng)濟,實現(xiàn)國家經(jīng)濟的持續(xù)、健康與良好的發(fā)展,要提高社會中資源的利用率,讓各級政府掌握好各種信息,為我國的宏觀經(jīng)濟決策提供科學的依據(jù)。同時還要求各級政府應(yīng)當要通過分工合作,及時掌握所需要的信息,并在職責范圍內(nèi),做出有利于未來發(fā)展的決策。

(1)事業(yè)單位中財政部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)集成。

在事業(yè)單位中會計信息的初始供給機制就是體現(xiàn)在財政部門內(nèi)部的,這些數(shù)據(jù)是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下來實現(xiàn)集成與共享。該集成模式能有效解決部門內(nèi)部的信息不對稱問題,而這也有利于財政部門的發(fā)展。在表面上看,事業(yè)單位中財政部門的數(shù)據(jù)集成是單獨存在的,但是在實際上來講,這些數(shù)據(jù)則是由其他部門輸送過來,所以這一階段的會計信息供給機制只能夠進行統(tǒng)計與分析,并作出一定的評價。

(2)在事業(yè)單位中內(nèi)部的工作流程集成。

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,事業(yè)單位中財政部門中的數(shù)據(jù)集成已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展,所以就開始出現(xiàn)了事業(yè)單位內(nèi)部中各個部門之間的工作流程。而這也成為了管理上的一個重要組成部分。會計信息相較于內(nèi)部其他各個部門的活動集成,能實現(xiàn)信息自由的傳遞,并與其他工作實現(xiàn)了良好的互動,這樣也就使事業(yè)單位中的會計信息供給機制對于各個部門之間的發(fā)展有著極為重要的作用。

三、在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟背景下實行會計信息供給機制的意義。

(1)實行會計信息供給機制能夠有效解決會計信息中存在的虛假問題。

在會計信息的供給機制下,會計信息交易具有一定的獨立性,所以就能提供較為公平與中立的會計信息,同時還可以確保會計信息的'準確與可靠。會計信息供給機制是一種全新的供給機制,這樣也就影響到原有的供給機制。但是只有市場處于競爭的狀態(tài)下,才會真正發(fā)揮其作用,并且當會計信息交易出現(xiàn)競爭時,才能真正促進會計信息市場的發(fā)展。

(2)實行會計信息供給機制能夠有效提高會計信息的相關(guān)性。

在會計信息供給機制下,會計信息交易中心不僅是一個交易的場所,還是一個功能強大的網(wǎng)絡(luò)中心,對原有的信息進行升級,并最大限度的滿足用戶的需求。且會計信息發(fā)布的越及時,所產(chǎn)生的價值也就越大,并且也能提高經(jīng)濟效益。另外會計信息交易中心作為一個較為獨立的主體,能最大限度的將信息提供到有需要人的手中。

(3)實行會計信息供給機制可以提供貨幣性與非貨幣性的會計信息。

隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,已經(jīng)加劇了相關(guān)因素的復雜化,同時也增大了決策風險,所以使用者對會計信息的供給也提出了更為嚴格的要求。在事業(yè)單位中不僅需要一些貨幣性的信息資源,還需要一些非貨幣性的信息資源,其中就包括了軟件資源信息、前瞻性信息、相關(guān)社會責任信息等。

四、在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟背景下會計信息供給機制的發(fā)展目標。

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟背景的影響下,會計信息供給機制的主要發(fā)展目標就是要不斷提供最新的會計信息。傳統(tǒng)的會計信息在傳播上大多是以季度或月份為單位進行傳遞,所以在網(wǎng)絡(luò)沒有普及的年代里,傳統(tǒng)的信息傳遞方式比較實用,事業(yè)單位中管理人員也能根據(jù)傳遞來的會計信息為以后的發(fā)展制定出相關(guān)的規(guī)劃。但是隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及,在會計信息的更新與發(fā)展上也逐漸開始轉(zhuǎn)變,已經(jīng)由按月或是按年發(fā)展變成了按天發(fā)展?,F(xiàn)如今在市場競爭不斷激烈的前提下,時間已經(jīng)成為了金錢的代表。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的趨勢下,只有不斷進行創(chuàng)新,才能獲得更大的發(fā)展空間。

另外隨著科學技術(shù)的不斷進步,會計技術(shù)也得到了全面的發(fā)展,所以想要充分體現(xiàn)出會計信息的重要性,還要適當?shù)囊胍恍┢渌麜嬘嬃炕A(chǔ),創(chuàng)造出多種會計計量屬性并存的計量模式。同時在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境的影響下,要求會計市場應(yīng)實施透明化管理,以便于獲取更多的數(shù)據(jù),其次是要求在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟條件下,信息技術(shù)要不斷的發(fā)展,以便于突破多種會計計量的技術(shù)瓶頸。

五、在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的背景下,會計信息的供給機制的構(gòu)建。

(1)大范圍的收集各個事件的相關(guān)數(shù)據(jù)。

構(gòu)建會計信息供給機制必須要建立在數(shù)據(jù)采集的基礎(chǔ)上。對信息進行采集的過程要建立在信息需求的基礎(chǔ)上,所以只有具備了充足的信息基礎(chǔ),才能滿足用戶的需求。會計信息供給機制不僅要收集各個時間與地點等基礎(chǔ)信息,還要收集到資金與負債等方面的信息。只有收集充分的信息,才會滿足為了發(fā)展所提出的在科學范圍內(nèi)的需求。

(2)要科學有效的收集與儲存相關(guān)數(shù)據(jù)。

掌握充分的信息必定會對數(shù)據(jù)的儲存與管理提出更為嚴格的要求?,F(xiàn)如今在大數(shù)據(jù)的時代下,大量的數(shù)據(jù)單純依靠人為的處理已經(jīng)難以滿足時代的需求了,所以就可以采用數(shù)據(jù)庫的方式來提高信息管理的效率,這樣也便于結(jié)合數(shù)據(jù)庫與對數(shù)據(jù)進行挖掘處理技術(shù)的決策支持。

在數(shù)據(jù)的安全管理上,時代數(shù)據(jù)等同于金錢的價值,隨著近些年信息的泄露也造成了大量的經(jīng)濟損失。所以對數(shù)據(jù)信息進行管理的過程中,還要做好保密工作,可以說在會計信息中信息安全是不可忽視的重要部分。

(3)根據(jù)需求來提供相關(guān)的會計信息。

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,人們不斷研發(fā)有針對性的程序來篩選海量的信息,所以需求者想要直接獲取想要的會計信息也并不是太難。因此在會計信息的供給機制中創(chuàng)建出良好的平臺也成為了一項重要組成部分。

(4)能夠提供平面式與立體式的會計信息。

在傳統(tǒng)的會計信息供給機制中,主要是以報表為主要財務(wù)報告形式,也就是平面式的財務(wù)報告,但這一模式只能提供比較單一的匯總結(jié)果,所以使用者在使用這一會計信息的過程中,不能進行實際驗證,嚴重的影響了用戶對會計信息的利用。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境的影響下,用戶希望能直接獲取更為準確的信息,其中就包括賬簿級等信息,而這也就被稱之為是立體式的信息,這樣的信息能便于使用者直接獲取更為豐富的支持信息。

六、結(jié)語。

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)帶來大量信息的同時,也給信息造成了失真等問題,這種虛假信息影響著社會的發(fā)展,嚴重時還會誤導我國政策的制定等。所以通過創(chuàng)建會計信息供給機制,不僅可以改變會計市場中信息的不對稱,還能夠為我國投資決策的制定提供可靠的依據(jù)。

參考文獻:

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[3]劉洪海.會計信息供給不足的無謂損失及其成因分析[j].商業(yè)時代,2014(25).

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇六

摘要:

在企業(yè)的會計體系中,管理會計和財務(wù)會計是其重要的兩個分支,兩者都很重要,其作用不可輕視。本文首先探討管理會計與財務(wù)會計的關(guān)系,并以此為基礎(chǔ),總結(jié)出管理會計和財務(wù)會計的發(fā)展趨勢,即走向融合。

關(guān)鍵詞:

一直以來,會計從業(yè)人員都被灌輸一個傳統(tǒng)的思維,即“管理會計屬于內(nèi)部會計,財務(wù)會計屬于外部會計”,將管理會計和財務(wù)會計的職能嚴格區(qū)分開來,使得企業(yè)會計崗位的職能沒有得到有效地發(fā)展。實際上,管理會計和財務(wù)會計盡管看起來是企業(yè)會計體系兩個獨立的部分,但兩者的理論基礎(chǔ)具有同源性,他們從不同的方面反應(yīng)和約束著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,既能相互配合,又能相互補充,二者共同服務(wù)于現(xiàn)代會計體系。

一、管理會計與財務(wù)會計的聯(lián)系與區(qū)別。

財務(wù)會計是指以會計準則為主要依據(jù),對企業(yè)發(fā)生的交易和事項進行確認、計量、記錄和報告,然后向企業(yè)的利益相關(guān)者提供有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的有關(guān)信息。利息相關(guān)者主要指有經(jīng)濟利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門等。財務(wù)會計又被稱為“對外”會計。管理會計有狹義和廣義之分,狹義的管理會計是指,管理會計只為企業(yè)內(nèi)部管理者提供決策所需信息的內(nèi)部會計,將管理會計和財務(wù)會計的職能嚴格區(qū)分開來;而廣義的管理會計是將管理會計看作一個信息提供的過程,向管理者提供企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營的一切信息,包括內(nèi)部計劃、評價、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用。其內(nèi)容包括了財務(wù)會計。

1、起源相同。管理會計和財務(wù)會計是企業(yè)會計體系的兩個分支,都是從傳統(tǒng)的會計中發(fā)展和分離出來的,是傳統(tǒng)企業(yè)會計的發(fā)展和進步。

2、信息同源。管理會計和財務(wù)會計使用的相關(guān)信息都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的信息,即其初始來源是相同的,不同的只是兩者處理信息的方式。

3、目標相同。雖然管理會計主要是為企業(yè)內(nèi)部管理者提供信息,有助于管理者更好的進行生產(chǎn)經(jīng)營決策;而財務(wù)會計主要是為企業(yè)外部投資者提供財務(wù)信息,幫助投資者及時有效的認識企業(yè)。但兩者的最終目標都是相同的:即幫助企業(yè)獲得最大的利潤,讓企業(yè)長久的經(jīng)營下去。

4、對象交叉。雖然管理會計和財務(wù)會計提供的信息有內(nèi)外之分,但其對象的劃分并不嚴格、唯一。管理會計提供的信息有時候也是企業(yè)外部利益集團分析企業(yè)的工具,財務(wù)會計提供的信息對企業(yè)內(nèi)部管理人員的決策也是至關(guān)重要。

1、職能不同。管理會計主要用于規(guī)劃未來,其職能主要是基于對未來的預(yù)測、決策和規(guī)劃,為企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員提供財務(wù)信息,用時也作為管理人員的投資決策參考,其職能側(cè)重于對內(nèi);而財務(wù)會計主要是依據(jù)國家的法律法規(guī)準則,通過對過去的信息的核算和監(jiān)督,向其外部投資者提供信息真實的財務(wù)報告,方便外部利息相關(guān)者及時準確地了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,從而做出是否投資的決策。其職能側(cè)重于對外。

2、約束條件不同。會計準則對管理會計的要求不嚴格,管理會計可根據(jù)企業(yè)的實際情況進行,較為靈活。如企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇成本的計算方法:變動成本法和完全成本法。財務(wù)會計進行會計的核算、監(jiān)督,必須嚴格按照會計準則及其他法律法規(guī)執(zhí)行,要定期編制財務(wù)報表,會計政策不能隨意改變等。相比管理會計,財務(wù)會計更嚴謹。

3、對會計人員的素質(zhì)要求不同。管理會計是在分析過去的基礎(chǔ)上預(yù)測未來,因此對會計人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求,不僅要有扎實的財務(wù)功底,更重要的是要具備財務(wù)管理能力,了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和盈利模式,通過各種財務(wù)軟件有效地對未來進行預(yù)測,因此,管理會計的財務(wù)人員必須是綜合性的人才。而財務(wù)會計有固定的模式,按照固定的會計循環(huán)進行,因此要求財務(wù)人員能熟悉法律法規(guī),熟悉業(yè)務(wù)程序,按照規(guī)定進行監(jiān)督和核算即可。

二、管理會計與企業(yè)會計的發(fā)展趨勢——融合。

雖然管理會計側(cè)重于對未來事項的預(yù)測,是對內(nèi)會計;而財務(wù)會計側(cè)重于對過去事項的核算和監(jiān)督,是對外會計。但兩者在起源、目標、基本信息和服務(wù)對象上都有一致性。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,內(nèi)外部信息使用者在信息要求上趨于一致,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者為了能更好的管理企業(yè),必須要同時了解企業(yè)的內(nèi)部信息和外部信息。而且企業(yè)的財務(wù)核算會愈發(fā)復雜,財務(wù)會計比較嚴謹,管理會計則更靈活,二者的融合,既能拓展會計服務(wù)的`領(lǐng)域,又能拓寬會計從業(yè)人員的工作視野。針對兩者的融合,不論是在理論上還是在實踐上,對企業(yè)來說都是利大于弊的。在理論上,財務(wù)會計主要主要是監(jiān)督和核查資金的運動,屬于動態(tài)會計;管理會計則更側(cè)重于信息的管理方面,是靜態(tài)會計,兩者的融合即是將動態(tài)會計與靜態(tài)會計有效地結(jié)合,有助于管理人員更好的管理企業(yè),更有效的作出決策。其次就是財務(wù)會計嚴格按照會計法律法規(guī)執(zhí)行,其工作相對嚴謹;管理會計不受會計準則的束縛,由管理人員依據(jù)企業(yè)情況而定,其工作相對靈活,兩者的有效融合使得會計工作既不會太刻板又不至于太隨意。

其次是在實踐上,二者若能有效地結(jié)合起來,將對企業(yè)的發(fā)展更有利。管理會計和財務(wù)會計作為一種管理活動,在企業(yè)中相互輔助,共同發(fā)揮著管理控制的職能。如在我國企業(yè)中運用較為廣泛的預(yù)算管理,預(yù)算的編制貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程,編制的結(jié)果最總表現(xiàn)為預(yù)計的財務(wù)報表。企業(yè)可以通過編制預(yù)算對未來的經(jīng)營活動有明確的規(guī)劃,并且通過預(yù)算對企業(yè)各部門的經(jīng)營預(yù)算進行有效的監(jiān)督,但實際財務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)算發(fā)生了偏離,企業(yè)就能通過偏差及時做出修正。在不斷地修正過程中,持續(xù)改善企業(yè)經(jīng)營,適應(yīng)競爭環(huán)境,推動企業(yè)發(fā)展。而上述對企業(yè)業(yè)績的分析考核,就是管理會計與財務(wù)會計融合的重要融合。綜上所述,隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展與企業(yè)轉(zhuǎn)型的進一步深入,作為會計系統(tǒng)中兩大重要組成部分的管理會計與財務(wù)會計,融合已是大勢所趨。

參考文獻:

[1]任海寧.淺談財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合優(yōu)勢[j].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2013,(02).

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農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇七

摘要:隨著計算機信息技術(shù)的發(fā)展,財務(wù)賬務(wù)處理工作的簡化,如何做好治理會計,是企業(yè)治理人,財務(wù)經(jīng)理人面臨的迫切的題目。通過對財務(wù)會計與治理會計工作的比較,結(jié)合所在企業(yè)情況,在做好財務(wù)會計工作的基礎(chǔ)上如何提升到治理會計做了一些探討,提供了一些方法。

關(guān)鍵詞:財務(wù)會計;治理會計;提升;方法;企業(yè)治理。

(1)是現(xiàn)代會計兩大基本內(nèi)容。治理會計與財務(wù)會計源于同一母體,共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)會計系統(tǒng)的有機整體。兩者相互依存、相互制約、相互補充。

(2)終極目標相同。治理會計與財務(wù)會計所處的工作環(huán)境相同,共同為實現(xiàn)企業(yè)和企業(yè)治理目標和經(jīng)營目標服務(wù)。

(3)相互分享部分信息。治理會計所需的很多資料來源于財務(wù)會計系統(tǒng),其主要工作內(nèi)容是對財務(wù)會計信息進行深加工和再利用,因而受到財務(wù)會計工作質(zhì)量的約束。同時治理會計信息有時也使用一些與財務(wù)會計并不相同的方法來記錄、分析和猜測企業(yè)的經(jīng)營狀況。

(1)會計主體不同。治理會計主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責任單位為主體,更為突出以人為中心的行為治理,同時兼顧企業(yè)主體;而財務(wù)會計往往只以整個企業(yè)為工作主體。治理會計責任主體更具體。

(2)基本職能不同。治理會計作為企業(yè)會計的內(nèi)部治理系統(tǒng),其工作側(cè)重點主要為企業(yè)內(nèi)部治理服務(wù);不受財務(wù)會計“公認會計原則”的限制和約束,適用的方法靈活多樣,工作程序性較差,從企業(yè)經(jīng)營治理的角度來獲取數(shù)據(jù),為責任主體制訂工作目標,控制責任主體的行為。注重治理過程、結(jié)果對企業(yè)內(nèi)部各方面職員在心理和行為方面的影響,按照企業(yè)經(jīng)營目標而努力工作,起作企業(yè)向?qū)Чδ?,主要履行猜測、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能,屬于“經(jīng)營型會計”。財務(wù)會計工作的側(cè)重點在于為企業(yè)外界利害關(guān)系團體提供會計信息服務(wù),方法和程序是固定的,采用同一的財務(wù)會計制度和準則,主要為股東、債權(quán)債務(wù)人、政府主管部分,履行反映、報告企業(yè)經(jīng)營成果和財務(wù)狀況的職能,屬于“報告型會計”。

(3)信息特征不同。治理會計信息跨越過往、現(xiàn)在和未來三個時態(tài);而財務(wù)會計信息則大多為過往時態(tài)。治理會計大多以沒有同一格式、不固定報告日期和不對外公然的內(nèi)部報告為其信息載體;財務(wù)會計在對外公然提供信息時,其載體是具有固定格式和報告日期的財務(wù)報表。治理會計在向企業(yè)內(nèi)部治理部分提供定量信息時,除了價值單位外,還經(jīng)常使用非價值單位,比如企業(yè)的一線工人他們所在的車間是價值單位,可以作為治理會計的主體,而企業(yè)的后勤部分,他們是非價值單位,也可作為治理會計的主體,此外還可以根據(jù)部分單位的需要,提供定性的、特定的、有選擇的、不強求計算精確的,以及不具有法律效用的信息;財務(wù)會計主要向企業(yè)外部利益關(guān)系團體提供以貨幣為計量單位的.信息,并使這些信息滿足全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、綜合性、真實性、正確性、正當性等原則和要求。

2企業(yè)的經(jīng)營需要治理會計。

假如一個企業(yè)僅有財務(wù)會計,而沒有治理會計功能,在對企業(yè)的治理方面所起的作用是相當有限的,只有把財務(wù)會計進步為治理會計,才能使財務(wù)治理成為企業(yè)治理的中心。

傳統(tǒng)的財務(wù)會計,它的主要使用者是企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人和政府主管部分。由于這一需要,相應(yīng)的會計事務(wù)所、審計事務(wù)所作為社會中介機構(gòu)向社會公眾提供客觀而專業(yè)的服務(wù)。如今,上市公司的財務(wù)報告都出自這些中介組織,企業(yè)的財務(wù)會計已作為配角而存在。在這一形勢下,更應(yīng)加快企業(yè)的財務(wù)會計進步為治理會計的進程,使企業(yè)的財務(wù)部分找準自己的角色定位,從而帶動企業(yè)治理水平和經(jīng)營水平的進步。

治理會計才是為企業(yè)自己服務(wù)的,它的使用者是企業(yè)內(nèi)部的治理者。在時間概念上,財務(wù)會計是反映過往的數(shù)據(jù),而治理會計則反映未來,如預(yù)算、標準本錢、財務(wù)評價指標的制定,作為企業(yè)目標指導各責任部分工作;在報告內(nèi)容上,財務(wù)會計受公認會計準則限制,只對公司整體情況如收進、存貨本錢、利潤做概括反映,而治理會計則不受公認會計原則的限制,可具體反映企業(yè)任何局部的情況,如對一個生產(chǎn)車間,可以用生產(chǎn)計劃的完成情況,固定資產(chǎn)的利用率,產(chǎn)品的交付合格率、勞動效率的高低來評價和反映其工作情況;在行為含義上,財務(wù)會計關(guān)心表露的充分性,而治理會計則關(guān)心報告怎樣影響員工的行為;通過收集、整理、研究、分析一系列數(shù)據(jù)資料,公布各責任目標的完成情況。

比如對一個生產(chǎn)車間,發(fā)現(xiàn)其材料消耗過高,就會往找出超耗的原因:一個是標準本錢的公道性,另一個就是車間治理,工人的操縱是否到位。影響到技術(shù)生產(chǎn)部分的工作行為,從而提出相應(yīng)的對策和措施加以改進。在行為性質(zhì)上,財務(wù)會計是被動的,而治理會計則是主動的。

3如何做好治理會計。

(1)做好財務(wù)會計是做好治理會計的條件和基礎(chǔ)。要想在企業(yè)中全面推廣和有效應(yīng)用治理會計,一個條件條件是企業(yè)要做好財務(wù)會計核算的基礎(chǔ)工作。由于治理會計進行規(guī)劃與決策時所應(yīng)用到的會計信息資料主要來源于記賬、算賬和報賬的財務(wù)會計工作,尤其是企業(yè)本錢會計核算部分,是治理會計的實務(wù)部分,通過企業(yè)的實際生產(chǎn)、經(jīng)營情況來檢驗治理會計的預(yù)算、規(guī)劃是否到位,假如日常會計核算提供的信息不具有真實性;可靠性;完整的,在此基礎(chǔ)上應(yīng)用治理會計進行猜測、規(guī)劃與決策、分析與控制也就自然失往了實際的應(yīng)用價值,治理會計的優(yōu)越性與作用也就不能夠體現(xiàn)出來。

(2)進步主要領(lǐng)導人的治理會計應(yīng)用水平。企業(yè)領(lǐng)導已經(jīng)成為治理會計應(yīng)用好壞的關(guān)鍵因素。假如企業(yè)領(lǐng)導沒有一定的治理會計意識水平,他們將不會考慮會計職員在猜測、決策、規(guī)劃和控制中的作用,即使會計職員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。要增強企業(yè)主要領(lǐng)導人的治理會計意識可采取以下幾種措施:在實務(wù)中讓經(jīng)濟師等職稱考試中應(yīng)該適當增加治理會計方面的內(nèi)容,企業(yè)領(lǐng)導人本身也應(yīng)不斷完善自已對會計工作和會計職員的熟悉;建立一定的社會約束機制,甚至以一種行政手段促使企業(yè)領(lǐng)導層重視治理會計應(yīng)用。

(3)制訂企業(yè)工作目標評價指標,分解到責任主體。根據(jù)市場、企業(yè)財務(wù)會計記錄,做好企業(yè)各項預(yù)算工作,以銷售為出發(fā)點的預(yù)算治理模式是企業(yè)戰(zhàn)略治理的重點,是擴大市場占有率,并在此基礎(chǔ)上理順內(nèi)部組織治理關(guān)系。企業(yè)在市場猜測時,應(yīng)根據(jù)過往和現(xiàn)在的已有資料,運用一定的科學手段和方法,比如用excele及專門的預(yù)算治理軟件,對各種現(xiàn)象未來的發(fā)展趨勢,作失事先的估計和推斷。在市場猜測的基礎(chǔ)上,確定銷售目標和銷售價格,然后分解到各營銷網(wǎng)點,形成營銷網(wǎng)絡(luò)點的銷售目標,并將要結(jié)轉(zhuǎn)的銷售本錢指標分解到各責任主體,分解目標本錢時應(yīng)結(jié)合各部分的實際情況進行,與相關(guān)責任單位進行溝通,確認,以落實各項指標,成為其工作的指導方向。定時進行分析和考核,加強各職能部分的聯(lián)系與溝通,找出弊病賜與改進。配合企業(yè)的賞罰制度促使各部分工作向企業(yè)治理層既定的目標發(fā)展。

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,改革的進一步深進以及加進wto,應(yīng)用治理會計必將成為我國企業(yè)的內(nèi)在需求。將促進和進步企業(yè)的經(jīng)營治理,治理會計會呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國際化的發(fā)展趨勢,治理會計必將為我國社會經(jīng)濟發(fā)展作出巨大貢獻。

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農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇八

摘要:財務(wù)會計與稅務(wù)會計有哪些不同點,本文就二者的定義、會計原則、進行了區(qū)分,并結(jié)合二者的聯(lián)系探討了二者分離的必要性。

財務(wù)會計不同于稅務(wù)會計,它是以貨幣為主要計量單位,主要用來反映單位現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果和財務(wù)狀況等經(jīng)濟活動,同時對企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟活動起監(jiān)督作用。

(二)稅務(wù)會計的定義。

稅務(wù)會計是一門新興的邊緣會計學科,同時也是社會經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。

它是以貨幣計量為基本形式,以國家現(xiàn)行稅收法令為準繩,全面、系統(tǒng)、連續(xù)地運用會計學的核算方法和相關(guān)理論對稅務(wù)活動引起的資金運動進行監(jiān)督和核算的學科。

財務(wù)會計與稅務(wù)會計的原則差異導致了二者的導向差異,和財務(wù)會計原則相比較,稅務(wù)會計原則所體現(xiàn)的稅收原則具有明顯的主觀傾向。

如果用財務(wù)會計原則去衡量稅務(wù)會計原則就會認為它存在諸多不合理。

由于二者原則差異的存在,在企業(yè)會計實務(wù)中,兩類原則要互相遵循以確保會計質(zhì)量。

(一)謹慎性原則。

企業(yè)在具有不確定因素的時候進行評估應(yīng)當保持必要的謹慎性原則,全面估計到各類風險,這就是財務(wù)會計的謹慎性原則。

財務(wù)會計在謹慎性原則前提下提取的資產(chǎn)減值準備金可以在一定程度上解決企業(yè)的虛盈實虧狀況,它有利于財務(wù)會計信息質(zhì)量的提高,但卻違背了稅務(wù)會計原則。

因為稅務(wù)會計遵循的是據(jù)實扣除原則,也就是說所有事項必須真實發(fā)生,否則就會有偷稅嫌疑。

會計人員憑借職業(yè)判斷做出的企業(yè)計提的資產(chǎn)減值準備并沒有真實存在,由于國家稅收不可能承擔納稅人的經(jīng)營風險,且稅法強調(diào)的是“真正發(fā)生”。

所以稅法不會允許財務(wù)會計這種風險估計的存在。

[1]。

(二)相關(guān)性原則。

財務(wù)會計信息跟使用者決策相關(guān),必須對使用者提供有用信息,這就是財務(wù)會計的相關(guān)性原則。

而稅務(wù)會計中的相關(guān)性原則是指在計算所得稅的時候,納稅前扣除的費用要與同期收入存在因果關(guān)系,它是從政府征稅角度出發(fā)的。

(三)權(quán)責發(fā)生制原則。

財務(wù)會計準則規(guī)定企業(yè)的會計核算應(yīng)當以權(quán)責發(fā)生制為基礎(chǔ),而稅務(wù)會計卻是權(quán)責發(fā)生制與收付實現(xiàn)制的結(jié)合,也稱為修正權(quán)責發(fā)生制。

因為二者在對納稅義務(wù)的精神確定上是一致的,因而稅法總體上對權(quán)責發(fā)生制持支持態(tài)度,而在另一方面,稅法對權(quán)責發(fā)生制帶來的大量會計估計卻持保留態(tài)度。

就是說在權(quán)責發(fā)生制不利于稅收保全時,稅法會采取相應(yīng)防范措施去給以保全。

稅法對權(quán)責發(fā)生制是有條件地接納采用以保全稅收和收入均衡。

(四)實質(zhì)重于形式原則。

實質(zhì)重于形式原則是指企業(yè)不只是根據(jù)經(jīng)濟事項的法律形式進行會計核算,還應(yīng)當按照事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算,它是財務(wù)會計的重要原則。

財務(wù)會計對實質(zhì)重于形式原則的運用關(guān)鍵在于會計人員職業(yè)判斷的可靠性,而稅務(wù)會計中對所有涉稅事項的計量和確認不能估計,必須有明確的法律依據(jù),也就是說稅務(wù)會計對該原則的解釋更強調(diào)的是實質(zhì)至上。

財務(wù)會計可以根據(jù)實質(zhì)重于形式原則計提壞賬準備,但稅法卻不可以。

(五)配比原則。

費用確認的基本原則就是配比原則,它涉及到大量的會計選擇和職業(yè)判斷。

在稅務(wù)會計中,所得稅法基本上是認可配比原則的,稅法規(guī)定稅款應(yīng)當在配比的當期申報扣除,不得提前或滯后。

而在財務(wù)會計核算中,因為核算對象的眾多,需要將不同類別的費用進行合理分配和分類。

稅法中的配比原則在包含這些方面的基礎(chǔ)上還要同時依照相關(guān)性原則。

因而,稅法的配比原則具有更廣的范圍。

(六)歷史成本原則。

財務(wù)會計以公允價值來保證財務(wù)會計信息的真實性和可靠性,因為財務(wù)會計中引入了很多可收回金額、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等公允價值概念。

和財務(wù)會計相比較,稅務(wù)會計對歷史成本原則尤為擁護,因為納稅是法律行為,必須有可靠的證據(jù)以確保其合法性。

與公允價值相比,歷史成本原則可靠性強,因而在涉及稅務(wù)的訴訟中可以提供有力證據(jù),所以稅務(wù)會計只有在歷史成本不存在的情況下才可能接受公允價值。

因而財務(wù)會計堅持公允價值而稅務(wù)會計堅持歷史成本原則以確保會計信息的可靠性。

三、財務(wù)會計與稅務(wù)會計的聯(lián)系及分離的必要性。

(一)稅務(wù)會計與財務(wù)會計的聯(lián)系。

作為一項實質(zhì)性工作,稅務(wù)會計與財務(wù)會計同屬于會計學科范疇,它并不是獨立存在的。

稅法條款對會計概念和計算程序的應(yīng)用表明二者相互依存,從某種程度來說,稅法的實施離不開對會計技術(shù)的借鑒,稅收管理的日趨成熟也歸功于會計方法。

從另一方面來看,稅務(wù)會計使財務(wù)會計處理更加法制化和規(guī)范化,對財務(wù)會計產(chǎn)生了深遠影響。

[2]。

(二)稅務(wù)會計與財務(wù)會計分離的必要性。

1.加強企業(yè)管理的需要。

在當前財務(wù)會計和稅務(wù)會計結(jié)合的會計體制下,企業(yè)對會計信息的需要時常被忽視,關(guān)注點主要集中在信貸等相關(guān)部門,這樣的情況對加強企業(yè)管理很不利。

將財務(wù)會計和稅務(wù)會計分開對待,企業(yè)擁有更多的自主權(quán),不用完全照抄稅法規(guī)定解決會計業(yè)務(wù),可以從自身實際出發(fā)去選取會計程序和方法。

這樣財會人員也可以把主要精力集中到管理,避免雜亂的會計核算。

2.健全我國稅制的需要。

稅制改革對我國經(jīng)濟的發(fā)展具有重要作用,可是在財務(wù)會計與稅務(wù)會計合一的體制下,各項稅務(wù)要求和復雜的計稅工作無法在企業(yè)會計準則中全面體現(xiàn)。

有時企業(yè)出于自身利益的考慮可能利用稅法的漏洞出現(xiàn)少繳稅的行為。

所以必須建立統(tǒng)一的稅務(wù)會計以實現(xiàn)依法納稅的需求。

3.我國會計體制改革的需要。

建立一套能真實反映企業(yè)會計信息的會計準則體系是我國會計體制改革的目標,不再具體規(guī)定會計核算方式就使得企業(yè)財務(wù)會計核算具有很大的靈活性。

隨著企業(yè)會計制度的實施,企業(yè)財務(wù)會計的目標愈加明確,因而只有將稅務(wù)會計從財務(wù)會計中分離出來才能使財務(wù)會計按照新的會計制度和準則進行監(jiān)督、核算,也才能確保會計改革取得實效。

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[2]中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例立法起草小組.中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例釋義及適用指南[m].中國財政經(jīng)濟出版社,.

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇九

在進入21世紀之后,尤其是在西部大開發(fā)政策和2008年樓市火爆的大背景下,建筑行業(yè)開始了蓬勃發(fā)展,國內(nèi)外大的基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)不斷出爐,對于建筑企業(yè)來說,這也意味著一個大的黃金發(fā)展時期的到來,截止2010年我國的建筑類企業(yè)數(shù)量達到了60000多個,建筑行業(yè)總產(chǎn)值達到了51043萬億人民幣,為我國經(jīng)濟發(fā)展注入了強大的活力。但是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的原本就有投資規(guī)模巨大、項目周期長、流動性強的特點,而現(xiàn)階段的超大工程則使這些特點更為突出。因在國家政策方面、項目決策方面、項目施工方面以及工程款項方面面臨著巨大的財務(wù)風險。

財務(wù)風險的種類很多,不同的學者對其進行的分類也不盡相同。這里我們將財務(wù)風險按照建筑項目的開展過程將財務(wù)風險分為投標風險、合同風險、項目施工和資金結(jié)算階段的財務(wù)風險以及利潤分配風險四個財務(wù)風險階段。

建筑行業(yè)的快速發(fā)展使得不斷有新的建筑企業(yè)涌入這個行業(yè),市場競爭也越來越激烈,面臨嚴酷的市場環(huán)境,賣方市場不斷的壓低投標價格,競爭者同樣開出更低的投標價格,使得建筑企業(yè)面臨著項目利潤低甚至虧損的風險,導致財務(wù)危機。

項目合同是建筑企業(yè)風險控制的源頭,如果合同本身存在漏洞,則必然為企業(yè)后續(xù)的施工帶來巨大的麻煩,也給企業(yè)帶來巨大的財務(wù)風險。尤其是在競爭激烈的當下,在賣方市場占據(jù)主動位置的情況下,部分建筑企業(yè)為了盡快的拿到合同,在簽訂合同是附帶一些不公平合同條款,使得自己陷入被動,而為了轉(zhuǎn)嫁市場價格帶來的風險,部分業(yè)主在簽訂合同是,簽定固定造價合同,或預(yù)付投標保證金,使得財務(wù)風險增加。

首先是資金短缺的風險,資金鏈供應(yīng)充足是工程進度順利推進的保證,而對于大部分的建筑企業(yè)而言,銀行貸款融資是主要渠道,企業(yè)以自身的資產(chǎn)進行抵押獲取銀行貸款,這種債務(wù)融資具有利息支出抵稅效應(yīng),進而可獲得財務(wù)杠桿收益的積極作用。但是浩大的工程需要巨額的債務(wù)融資,一旦出現(xiàn)項目利潤過低或者政策改變,企業(yè)將面臨巨大的財務(wù)風險。

其次是資金回收風險,也就是常常出現(xiàn)的拖欠工程款的現(xiàn)象,導致建筑企業(yè)出現(xiàn)大量的壞賬損失。大量的應(yīng)收賬款長期不能收回,將直接影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),使得企業(yè)運轉(zhuǎn)不暢,最終使企業(yè)走向破產(chǎn)。

最后是會計信息失真風險,這是由于建筑工程周期較長等多重原因引起的。對于大多數(shù)的建筑企業(yè)而言,很多的工程都分散在全國各地,甚至于在國外,因而在財務(wù)上實現(xiàn)實時的監(jiān)控十分困難,相當一部分的財務(wù)信息不能得到及時的核算,常有賬目往來不一致,資金使用效率降低等問題,帶來巨大的.財務(wù)風險。

所謂利潤形成和分配風險就是指利潤形成、確認時的財務(wù)風險以及利潤分配時的風險。利潤形成的風險是由于一系列的客觀和主觀因素引起的,從而導致建筑企業(yè)的可支配利潤和企業(yè)的實際利潤不相符合的情況;利潤分配風險是指企業(yè)在對其可支配利潤的使用過程中搭配不合理,除了企業(yè)利潤數(shù)據(jù)不準確的影響,利潤分配的不合理還會造成企業(yè)的發(fā)展受阻或者投資者的投資熱情受挫,從而給企業(yè)的長期發(fā)展帶來更為嚴重的后果。

財務(wù)風險的發(fā)生不是一蹴而就的,其產(chǎn)生和發(fā)展直至對企業(yè)產(chǎn)生威脅是一個動態(tài)的可觀測的過程,因此要從源頭做起,在企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)進行防控。

1.投標、合同簽訂階段嚴格控制財務(wù)風險。建立企業(yè)自身的風險評估機制和標準,由專業(yè)的投標團隊進行投標活動,減少由個別領(lǐng)導獨斷的形式。對于招標文件要深入研究和分析,充分考慮企業(yè)成本因素和企業(yè)自身實力以及當前經(jīng)濟狀況,在充分了解成本和收益的基礎(chǔ)上做出選擇。在合同簽訂過程中,在詳細了解相關(guān)法律文件的基礎(chǔ)上,仔細推敲合同條款和用于,盡量減少對自己不利的條款,在源頭上減少企業(yè)承擔的風險。

2.施工和結(jié)算階段控制風險。這個階段是項目完成的關(guān)鍵時期,也是控制企業(yè)財務(wù)風險的關(guān)鍵時期,也就是決定著企業(yè)在項目中花多少錢和收多少錢的問題,直接決定著企業(yè)的收益率。

因此要從以下幾個方面來嚴格控制企業(yè)財務(wù)風險,首先要對企業(yè)項目資金進行統(tǒng)一調(diào)度,集中管理,降低企業(yè)整體運行成本;同時聘請專業(yè)的財務(wù)人員對于企業(yè)的資金使用和資金管理建立嚴格的制度措施,按章執(zhí)行;為了防止企業(yè)資金鏈緊張,還要充分的盤活企業(yè)存量資產(chǎn),保證資金周轉(zhuǎn)。其次做好運算部門和財務(wù)部門的緊密銜接,為企業(yè)確定實際成本提供依據(jù),保證會計信息不失真,對于為完成合同實際發(fā)生、累計發(fā)生的合同成本必須及時、準確地進行歸集和登記,對于為完成合同尚需發(fā)生的成本必須進行科學、合理的預(yù)計。

3.利潤形成分配風險控制。建筑企業(yè)利潤分配風險過程中的關(guān)鍵是要依據(jù)科學的分配制度,打破現(xiàn)有狀態(tài)下企業(yè)資產(chǎn)負債偏高的情況,建立起戰(zhàn)略性的利潤分配計劃,轉(zhuǎn)增實收資本,減少現(xiàn)金分配,從而達到減低企業(yè)融資成本,減低企業(yè)財務(wù)風險的目的。

建筑企業(yè)財務(wù)風險大的一個主要原因就是不注重財務(wù)制度的規(guī)范建立。因此要從企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)著手,完善企業(yè)結(jié)構(gòu),并以制度加以規(guī)范。改革企業(yè)內(nèi)部決策機制,做到科學決策,避免決策失誤;建立完善的風險管理機制,建立風險管理部門,對風險源頭進行識別,同時在發(fā)現(xiàn)財務(wù)風險之后進行快速反應(yīng);建立完善的監(jiān)督機制,在企業(yè)內(nèi)部各分公司、各部門建立嚴格的內(nèi)部控制程序,制定相互制約措施。

除了從制度上進行改進,建筑企業(yè)還要從領(lǐng)導和員工素質(zhì)著手,增強企業(yè)財務(wù)風險意識,尤其是領(lǐng)導干部的風險意識,提高科學決策的能力;在員工內(nèi)部積極培養(yǎng)具有專業(yè)風險防范意識的專業(yè)人才,提高全員識別財務(wù)風險能力。

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇十

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簡歷模板。

個人簡歷模板。

姓名:

大學生個人簡歷網(wǎng)。

性別:

民族:

漢族。

1991年10月18日。

證件號碼:

婚姻狀況:

未婚。

身高:

164cm。

體重:

44kg。

戶籍:

廣東湛江。

現(xiàn)所在地:

廣東湛江。

畢業(yè)學校:

湛江師范學院。

學歷:

本科。

專業(yè)名稱:

畢業(yè)年份:

2012年。

工作年限:

一年以內(nèi)。

職稱:

其他。

求職意向。

職位性質(zhì):

全職。

職位類別:

財務(wù)/審計/稅務(wù)。

職位名稱:

會計;出納;。

工作地區(qū):

湛江市;。

待遇要求:

可面議;不需要提供住房。

到職時間:

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力:

計算機能力:

綜合技能:

教育培訓。

教育經(jīng)歷:

時間。

所在學校。

學歷。

2007年9月-2010年7月。

廣東財經(jīng)職業(yè)學院。

???。

2010年9月-2012年7月。

湛江師范學院。

本科。

培訓經(jīng)歷:

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

鶴山職業(yè)技術(shù)高級中學。

時間范圍:

2011年10月-2011年12月。

公司性質(zhì):

事業(yè)單位。

所屬行業(yè):

教育、培訓、科研院所。

擔任職位:

實習教師。

工作描述:

進行教學工作以及班主任工作,積極組織班級活動,如:健康心理教育、詠春拳比賽、三首歌考核比賽,弟子規(guī)節(jié)目并獲三等獎。

離職原因:

所在公司:

廣州衡信資產(chǎn)評估與土地估價有限公司。

時間范圍:

2010年7月-2010年8月。

公司性質(zhì):

私營企業(yè)。

所屬行業(yè):

其他。

擔任職位:

評估助理。

工作描述:

幫上司整理資料以及上級交代的工作。幫助上司做好評估工作。

離職原因:

所在公司:

森海皮具設(shè)備針車有限公司。

時間范圍:

2010年4月-2010年6月。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)。

所屬行業(yè):

批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。

擔任職位:

會計文員。

工作描述:

審核購貨、銷貨單,填制會計憑證,錄入財務(wù)軟件,以及其他上司交代的工作。

離職原因:

其他信息。

自我評價:

本人為人誠懇,對人禮貌、興趣廣泛,適應(yīng)能力強,工作認真負責,在校期間積極參加各種活動,如:在校藝術(shù)節(jié)的話劇活動當表演人員、系的女生節(jié)美食街比賽,參加青年志愿者協(xié)會、英語俱樂部。希望能從事會計、財務(wù)類、教育類的工作,不斷提高自己的各方面的能力!

發(fā)展方向:

大學英語三級、四級;普通話二級乙等。

希望能從事會計、財務(wù)類、教育類的工作,不斷提高自己的各方面的能力!

其他要求:

聯(lián)系方式。

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇十一

[摘要]本文對稅務(wù)會計和財務(wù)會計的概念進行了簡要闡述,分析了稅務(wù)會計與財務(wù)會計的聯(lián)系與差異,并指出了財務(wù)會計與稅務(wù)會計分離的必要性。

[關(guān)鍵詞]稅務(wù)會計財務(wù)會計聯(lián)系和差異分離。

在我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展和完善的今天,我國的會計體制改革和稅收體制改革也取得了豐碩的成果。

企業(yè)不僅要保證會計制度的穩(wěn)定性,而且要不斷適應(yīng)企業(yè)變化著的情況,靈活調(diào)整會計確認與計量方法。

這一切都是客觀進行會計信息披露的需要。

可以看到,企業(yè)會計準則、企業(yè)會計制度以及一系列稅收法律法規(guī)的不斷完善,使得財務(wù)會計與稅務(wù)會計的目標逐漸出現(xiàn)差異,它們對會計事項的要求也隨之出現(xiàn)了分歧,于是,我們不得不對稅務(wù)會計與財務(wù)會計的分離問題加以關(guān)注。

財務(wù)會計是以貨幣為主要計量單位,反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。

在企業(yè),會計主要反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,并對企業(yè)經(jīng)營活動和財務(wù)收支進行監(jiān)督。

二、稅務(wù)會計的定義。

稅務(wù)會計是社會經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,它是一門新興的邊緣會計學科。

它是以國家現(xiàn)行稅收法令為準繩,以貨幣計量為基本形式,運用會計學的理論和核算方法,連續(xù)、系統(tǒng)、全面地對稅款的形成、計算和繳納即稅務(wù)活動引起的資金運動進行核算和監(jiān)督的一門專門會計。

三、稅務(wù)會計與財務(wù)會計的聯(lián)系和差異。

1.稅務(wù)會計與財務(wù)會計的聯(lián)系。

稅務(wù)會計作為一項實質(zhì)性工作并不是獨立存在的,它與財務(wù)會計一樣,同屬于會計學科范疇。

稅法條款對會計概念和會計技術(shù)的采納,表明了稅務(wù)會計與財務(wù)會計有著相互依存的基礎(chǔ)。

計算稅金的程序大多模擬會計方法,如應(yīng)納稅所得額的計算就類似于會計利潤的核算;計稅依據(jù)一般地取自會計記錄。

可以說,稅法是借助了會計技術(shù)才得以實施的,稅收管理因采用了會計方法才日趨成熟。

但是,從另一角度而言,稅法也對會計產(chǎn)生了廣泛而深遠的影響,它使會計實務(wù)處理更加規(guī)范化、法制化,有時也制約了會計對某些核算方法的選擇。

2.兩者的差異。

(1)目標不同。

稅務(wù)會計的目標,是納稅人向稅務(wù)部門提供真實準確的納稅信息,依法計算應(yīng)納稅額,保證公平賦稅,其實現(xiàn)方式是納稅申報表;而財務(wù)會計的主要目的,則是向政府管理部門、股東、經(jīng)營者、債權(quán)人以及其他相關(guān)的報表資料使用者,提供財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量變動等有用的信息。

(2)法律依據(jù)不同。

財務(wù)會計的法律依據(jù),主要是財務(wù)會計制度和會計準則,講求會計信息的真實、完整;稅務(wù)會計則是嚴格依據(jù)稅收法規(guī)進行會計處理,講求足額、及時地繳納稅款,在會計核算和納稅申報時往往會排斥財務(wù)會計準則或會計制度的規(guī)定。

正因為兩者的基本處理依據(jù)不同,所以它們在會計核算基礎(chǔ)、損益確認口徑和會計計量屬性等具體方面也存在著相當?shù)牟町悺?/p>

(3)核算基礎(chǔ)不同。

財務(wù)會計是以權(quán)責發(fā)生制原則為企業(yè)的核算基礎(chǔ),其立足點是以企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動為主,并有完整的賬證體系;稅務(wù)會計則是以收付實現(xiàn)制和權(quán)責發(fā)生制的共同作用為核算基礎(chǔ)。

因為稅法對納稅人有“錢財支付能力”和“征收管理方便與一致”的要求,故征收即期收益的必要性與財務(wù)會計的配比原則往往是有矛盾的,最主要體現(xiàn)在收益確認的口徑和費用扣減的標準上,其立足點為國家對財政收入的要求和納稅人對應(yīng)稅事宜的籌劃,一般不另設(shè)獨立的賬證體系。

(4)會計要素和會計等式不同。

一般來說,財務(wù)會計有六大會計要素,即資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤。

這六大要素是并列的,沒有主次之分,它們都是會計對象的具體化。

財務(wù)會計反映的內(nèi)容,就是圍繞著這六大要素進行的,這六大要素構(gòu)成的會計等式是:資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益;收入-費用=利潤。

而稅務(wù)會計的要素有四個,即應(yīng)稅收入、準予扣除項目、應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額。

其中心要素是應(yīng)納稅額,另外三個要素都是為計算應(yīng)納稅額服務(wù)的。

這里的應(yīng)稅收入、準予扣除項目與財務(wù)會計中的收入、費用兩大要素并不完全一致,它們在確認的范圍、時間、計量的標準與方法上都可能存在差異。

稅務(wù)會計四要素構(gòu)成的等式是:應(yīng)稅收入-準予扣除項目=應(yīng)納稅所得額;應(yīng)納稅所得額×適用稅率=應(yīng)納稅額。

四、稅務(wù)會計與財務(wù)會計分離的必要性。

1.我國會計體制改革的需要。

我國會計體制改革的目標就是建立一套能真實公允地反映企業(yè)會計信息的企業(yè)會計準則體系,而不再具體規(guī)定企業(yè)如何進行會計核算,這就使企業(yè)財務(wù)會計核算產(chǎn)生很大的靈活性。

隨著企業(yè)會計制度、企業(yè)會計準則的實施,企業(yè)財務(wù)會計的目標更加明確,即為企業(yè)會計信息使用者提供信息,折舊使得財務(wù)會計目標與稅法目標差異越來越大,只有將稅務(wù)會計從財務(wù)會計中分離出來,才能使財務(wù)會計按照新的會計制度、會計準則進行核算監(jiān)督,才能使會計改革見成效。

2.健全我國稅制的需要。

稅制改革是中國的稅收體制不斷完善,逐步建立了多稅種、多環(huán)節(jié)、多層次的稅收調(diào)節(jié)體系,基本上符合稅種健全、稅率合理、稅負公平的'要求,有利于發(fā)揮稅收征集國家財政收入和發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用、調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行的雙重作用。

在財務(wù)會計與稅務(wù)會計合一的體制下,穩(wěn)定稅基、規(guī)范繳納行為、優(yōu)化稅收收入水平的要求和各項復雜的計稅工作,不可能在企業(yè)會計準則和制度中一一體現(xiàn)。

有時,企業(yè)可能處于自身利益的考慮,會利用稅法的不完善,通過直接調(diào)整會計數(shù)據(jù)、修正某業(yè)務(wù)財務(wù)決策等,實現(xiàn)其少繳稅的目的,因而,作為納稅義務(wù)人,不論其經(jīng)濟性質(zhì)、組織形式和經(jīng)濟范圍,都需要建立統(tǒng)一的稅收會計,以適應(yīng)依法、合理、準確納稅的需要。

3.加強企業(yè)管理的需要。

在財稅合一的會計體制下,會計提供的信息往往偏重于財政、稅務(wù)、信貸等部門的需要,忽略了企業(yè)自身對會計信息的需要,不利于企業(yè)加強管理的需要。

但是將稅務(wù)會計從財務(wù)會計中分離出來時,企業(yè)可以根據(jù)自身的特點在可供選擇的范圍選擇適合于企業(yè)實際情況的會計處理程序、方法,從經(jīng)濟的角度出發(fā),反映企業(yè)真實的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況,而不必完全遵循稅法規(guī)定的方法來進行會計業(yè)務(wù)的處理。

財務(wù)會計人員才可以把主要精力放在加強管理上,減少不必要的繁瑣的核算工作。

4.提高會計實踐水平,維護會計的一致性的需要。

隨著我國市場經(jīng)濟的高度發(fā)展,資本的高度集中、工商業(yè)的高度發(fā)展將成為一種必然趨勢,會計的作用也將得到充分地發(fā)揮,而會計信息使用者對會計信息的質(zhì)量要求也越來越高,這在客觀上也要求提高會計的質(zhì)量水平。

而稅法已明確規(guī)定了一些會計處理方法,并且稅法具有一定時期內(nèi)的穩(wěn)定性,有利于會計人員在實踐中積累經(jīng)驗,逐漸提高會計信息的質(zhì)量,并同時使得會計的一致性原則得到充分體現(xiàn)。

5.提高會計信息質(zhì)量的需要。

稅法是根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策和經(jīng)濟發(fā)展水平來制定的,因而稅法高度地體現(xiàn)了國家宏觀經(jīng)濟管理的要求。

而財務(wù)會計是根據(jù)會計理論和會計慣例進行核算的,體現(xiàn)的是投資者實現(xiàn)資產(chǎn)保值、增值的需要主要是滿足微觀企業(yè)投資者的需要。

由于我國多元投資主體的出現(xiàn),多種經(jīng)濟成分并存,此時若財務(wù)會計再不與稅務(wù)會計分離,會計核算繼續(xù)實行兩頭兼顧,則會影響會計信息質(zhì)量,使之不能真實、客觀地反映企業(yè)的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況。

若稅務(wù)會計從財務(wù)會計中分離出來,企業(yè)就可以有較大的自主性,可以在允許的范圍內(nèi),選擇適合自身的會計處理方法,使其提供的會計信息真實、客觀、公允地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,從而有利于各投資者的決策,也有利于國家的宏觀決策。

6.改革開放和與國際接軌的需要。

進入二十世紀以來,稅務(wù)會計逐步完善,受到普遍重視,并發(fā)展成為重要的會計學科。

我國實行改革開放以來,外商投資企業(yè)和外國企業(yè)越來越多,其投資額也越來越大,而我國在國外投資業(yè)務(wù)也越來越多,為了符合稅收的國際慣例,改善投資環(huán)境,防止國際避稅,維護我國經(jīng)濟權(quán)益和企業(yè)利益,進一步擴大我國在國際間的經(jīng)濟往來,建立獨立的稅務(wù)會計也是十分必要的。

7.發(fā)展會計學科的需要。

在傳統(tǒng)的財政決定財務(wù)、財務(wù)決定會計的財會體制模式下,會計學只能是會計制度的說明,即對會計制度所要求的會計行為、會計方法、會計程序及報表編制作必要的解釋,以便于人們進一步了解核算制度,而隨著我國會計準則體系的逐步完善,財務(wù)會計已經(jīng)形成自己相對獨立的體系。

但這并不意味著財務(wù)會計對財政、財務(wù)的變化熟視無睹,而是要在自身體系的基礎(chǔ)上形成一個相對獨立的學科分支,這就是稅務(wù)會計。

它要求所有的財務(wù)人員和稅務(wù)人員既要明確財務(wù)會計的基本要求,又要明確稅法的基本知識,把二者有機地結(jié)合起來,這也是會計學科發(fā)展的必然趨勢。

通過以上的論述我們可以看出,稅務(wù)會計與財務(wù)會計是經(jīng)濟領(lǐng)域中不可或缺的兩個分支,它們是相輔相成,互為影響的,而兩者的分離也是大事所趨。

開展專門的稅務(wù)會計工作,不會產(chǎn)生高昂的成本,相反,會給企業(yè)和整個國民經(jīng)濟帶來不可估量的的收益。

參考文獻:。

[1]蓋地:稅務(wù)會計第三版[m].立信會計出版社,.06。

[3]劉桂珍:試論稅務(wù)會計與財務(wù)會計的關(guān)系[j].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟,01期。

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇十二

(一)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員加強重視自身的管理職責。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展離不開管理,在管理上,管理人員應(yīng)重視農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理工作,明確自身管理職責與任務(wù),采用規(guī)范的方式實施管理工作。

在隨著新農(nóng)村建設(shè)的到來,當?shù)卣畱?yīng)清晰的認識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的重要性,明確農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的價值,對當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)管理工作人員進行嚴格的培訓才可上崗,并對管理人員進行相關(guān)教育,讓管理人員清晰的認識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟所帶來的影響與重要性,使管理人員能夠重視自己的管理工作,明白自身的職責。

任何一項管理都需要有一套明確而嚴格的制度才能將其管理妥善,沒有了制度其管理就像一盤散沙,沒有任何管理順序與約束,其管理目的也較難達到。

因此,當新農(nóng)村建設(shè)逐漸開始建設(shè)后,合理的管理制度是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要方針與指標,是加快新農(nóng)村建設(shè)的重要渠道。

為了使加快新農(nóng)村的發(fā)展,農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟管理工作需要進行合理的規(guī)劃,這是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要方式。

首先,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理制度要隨著時代進行創(chuàng)新與改革,改變傳統(tǒng)的管理方式,跟隨新農(nóng)村時代改變管理方針,制定一個符合時代和與當?shù)匕l(fā)展相符合的管理制度。

在制定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度的過程中主要從三個方面進行改變,第一是改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向,融入經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)傳統(tǒng)結(jié)構(gòu),讓農(nóng)業(yè)進入更快速的經(jīng)濟發(fā)展模式,以此促進農(nóng)村的整體經(jīng)濟發(fā)展。

第二方面是通過加工改變傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品外形,現(xiàn)代人們越來越注重飲食安全,合理的農(nóng)產(chǎn)品包裝能夠有效的提高食品的安全性,從而拓展在市場上的影響力,提高銷售量,使產(chǎn)業(yè)鏈不斷的延伸,讓農(nóng)產(chǎn)品有跟多的發(fā)展渠道。

第三方面是提高農(nóng)業(yè)的科技發(fā)展,在農(nóng)業(yè)事業(yè)中融入科技產(chǎn)品后能夠有效的提高當?shù)剞r(nóng)業(yè)的產(chǎn)量,迅速的提高農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)效率,也使農(nóng)業(yè)具有一定的安全性,從而提高當?shù)剞r(nóng)業(yè)之間的競爭力,使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟提高實現(xiàn)高速發(fā)展。

(三)重視民眾利益,加強完善利益管理機制。

經(jīng)濟是推動農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要指標,但民眾是提高經(jīng)濟發(fā)展的重要人物。

在現(xiàn)代許多農(nóng)村中可以發(fā)現(xiàn),許多農(nóng)村當?shù)卣诿鎸γ癖姷脑V求以及矛盾時常常無法得到有效的處理,這與當?shù)貦C制不完善有著很大關(guān)聯(lián),因此,為了讓今后這些現(xiàn)象能夠得到妥善處理,政府應(yīng)及時的完善管理機制,重視民眾利益,使民眾的權(quán)益受到維護,完善群眾利益維護機制能夠有效的改善民眾的矛盾現(xiàn)象,使民眾在出現(xiàn)這類事件時既能得到權(quán)益的維護,又能快速的瓦解矛盾。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的主要形式是管理人員進行管理,也就是說,管理人員的管理方式以及管理是否規(guī)范直接影響著農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟狀況,由此可見管理人員在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作中的重要性。

為了使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟得到更為合理與妥善的管理,這些管理人員在開展管理工作前,應(yīng)進行管理能力與知識的培訓,針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作內(nèi)容,加強管理人員的責任意識,提高管理人員的政治素質(zhì),打造一個具有高度責任心與具備豐富專業(yè)知識的管理團隊,為了讓團隊不斷的進步,應(yīng)定期的針對團隊中的新管理員和老管理員進行培訓,不斷的創(chuàng)新管理人員的知識,使管理人員的專業(yè)知識水平能夠符合當前市場的經(jīng)濟發(fā)展狀況。

二、結(jié)束語。

創(chuàng)新傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度,加強管理人員的培養(yǎng),制定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度,加強完善民眾利益管理機制和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍的建設(shè),使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展能夠加快新農(nóng)村建設(shè),使農(nóng)村的整體經(jīng)濟實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

改革開放以來,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)了前所未有的大發(fā)展,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化和農(nóng)民收入都有了顯著的提高。

但隨著時間的推移,農(nóng)村經(jīng)濟到了面臨轉(zhuǎn)型、加速發(fā)展的新階段,中央一號文件為農(nóng)業(yè)指明了新的發(fā)展航向。

站在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線,從基層農(nóng)業(yè)實踐出發(fā),解決三農(nóng)實際問題,大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟是農(nóng)業(yè)工作者義不容辭的責任。

筆者根據(jù)工作實踐進行了總結(jié),提出要發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟就要提高“四個效率”。

1提高土地使用效率。

現(xiàn)有農(nóng)村土地聯(lián)產(chǎn)承包制已持續(xù)20多年,農(nóng)村發(fā)生了很大變化:一是人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。

當時的農(nóng)村全村人口的90%以上為農(nóng)業(yè)勞動力,如今的主要農(nóng)村年輕人大部分已不把土地作為主要經(jīng)濟來源,種地的熱情不高。

二是種植結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,新的靠科技手段支撐的設(shè)施農(nóng)業(yè)不斷取代了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。

三是思想觀念發(fā)生了變化。

年輕一代從土地上走出來的愿望不斷擴大和被實現(xiàn),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中只剩下婦女、老人和兒童。

四是市場經(jīng)濟影響越來越大。

改革開放初期,計劃經(jīng)濟的影子還沒有完全消除,人們大部分還按部就班地進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn),如今市場經(jīng)濟推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進一步走向規(guī)模生產(chǎn)、集約經(jīng)營,一家一戶、各自為政的經(jīng)營方式已很難適應(yīng)市場,很難增加效益。

把那些已經(jīng)轉(zhuǎn)型或準備轉(zhuǎn)型了的農(nóng)民的土地集中起來,讓種植專業(yè)戶種植,擴大種植規(guī)模,統(tǒng)一種植模式,改進種植結(jié)構(gòu),增加種植收益,不斷優(yōu)化土地資源的配置,最大限度地提高土地使用效率、產(chǎn)出率和農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率,促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。

2提高科技利用率。

科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展到今天,從過去畝產(chǎn)百斤到畝超千斤,全是科技進步的成果。

但農(nóng)民接受新科技的能力比其他社會階層相對落后,要真正提高科技興農(nóng)效率,使科技農(nóng)業(yè)有旺盛的生命力,還要加強幾點:一是宣講科技影響力。

通過電視、廣播、大喇叭、宣傳車、宣傳單、網(wǎng)絡(luò)等手段宣講科技知識效果和效益,讓農(nóng)民重視使用科技新知識。

二是培育新型職業(yè)農(nóng)民,提高農(nóng)民知識接受力。

在農(nóng)村開設(shè)夜大、職業(yè)技術(shù)學校、輔導班等福利性教育機構(gòu),講授中小學基礎(chǔ)知識、農(nóng)業(yè)科技基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)使用基礎(chǔ)知識,提高農(nóng)民知識水平和認識能力,改進他們的知識結(jié)構(gòu)。

三是向農(nóng)民專業(yè)戶普及信息網(wǎng)絡(luò)。

把網(wǎng)絡(luò)進一步向農(nóng)村延伸,讓網(wǎng)絡(luò)真正成為生產(chǎn)的助手。

四是提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的推廣效率。

提高他們的工作積極性,改善他們的待遇,明確他們的利益,讓工作與效益掛鉤。

增強他們的推廣能力,加強科技推廣人員的再教育,把最新科技成果盡快轉(zhuǎn)化為他們的知識技能。

3提高市場轉(zhuǎn)化率。

種地為收益,收益靠市場。

一家一戶的種與收、一家一戶的買與賣已經(jīng)跟不上時代步伐,面向全國、面向世界的市場觀念已成為新型農(nóng)民必備的思想素質(zhì)和眼光,這就要通過各級組織有效地引導,把散兵聚成合力,打開大市場,跨越新高度,讓“種—收—賣”進入市場,以市場拉動種植產(chǎn)業(yè)。

一是依靠龍頭企業(yè)帶動,通過大力發(fā)展龍頭企業(yè),加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè),發(fā)展訂單農(nóng)業(yè),降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風險,保護農(nóng)民利益。

二是行業(yè)協(xié)會帶動,通過各級各類行業(yè)協(xié)會、組織,把同一行業(yè)的農(nóng)戶和經(jīng)營者聯(lián)系起來,為農(nóng)產(chǎn)品盡快轉(zhuǎn)化為商品搭建橋梁,增加農(nóng)民收入。

三是農(nóng)民經(jīng)紀組織、經(jīng)紀人帶動,鼓勵各種類型的農(nóng)民經(jīng)濟組織、農(nóng)民經(jīng)濟人走入農(nóng)業(yè)一線,為農(nóng)產(chǎn)品銷售培養(yǎng)中介人。

四是村級組織帶動,進一步加強村級組織建設(shè),選好村里領(lǐng)頭人,建好村級班子,增強組織凝聚力,通過強有力的組織帶動農(nóng)民實現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)、規(guī)模經(jīng)營,抗擊市場風險,融入市場競爭。

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇十三

院系:生命科學與技術(shù)學院。

年級:

姓名:郝文學。

級教師評分:12月26日。

目錄。

1.大力推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。

2.切實轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式。

3.把增加農(nóng)民收入作為根本出發(fā)點。

摘要近年來,“三農(nóng)”問題一直是各界人士討論的熱點話題之一,因而備受關(guān)注,黨和。

國家也一直強調(diào)切實解決好“三農(nóng)”問題,并在積極探索可行的措施,新農(nóng)村建設(shè)是一種宏觀的構(gòu)想,并在一定地區(qū)付諸實踐,“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”方針中生產(chǎn)發(fā)展是首位的,足見農(nóng)村經(jīng)濟在新農(nóng)村建設(shè)中的突出地位。

農(nóng)村經(jīng)濟包括農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)村中的非農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,它是國民經(jīng)濟的不可或缺的組成部分,本文在分析農(nóng)村經(jīng)濟的內(nèi)容、發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,重在展望我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的未來,即如何揚長避短,促進農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞農(nóng)村經(jīng)濟“三農(nóng)”可持續(xù)發(fā)展。

農(nóng)村經(jīng)濟是存在并發(fā)展于農(nóng)村中的經(jīng)濟體,包括農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)村中的非農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。

農(nóng)村經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為主,以農(nóng)村中的第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)為必要補充,農(nóng)民是農(nóng)村的主體,是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有力推動因素。

綜上所述,農(nóng)村經(jīng)濟是農(nóng)村中各種經(jīng)濟經(jīng)營模式的綜合,是國民經(jīng)濟及其發(fā)展不可或缺的一部分,在推動我國經(jīng)濟發(fā)展進程中發(fā)揮著舉足輕重的作用,是經(jīng)濟發(fā)展的后方保障。

1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(包括種植業(yè)、畜牧業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)等以農(nóng)林牧資源為基礎(chǔ)的經(jīng)。

濟)。

2、以礦產(chǎn)資源為基礎(chǔ)的經(jīng)濟。

3、農(nóng)副產(chǎn)品加工行業(yè)。

4、在本地或到外地打工為主要收入來源的農(nóng)民(農(nóng)民工)。

5、運輸業(yè)方面的收入。

6、旅游業(yè)收入。

7、其他服務(wù)行業(yè)的收入。

9、其他。

(三)當代農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展歷史和作用。

1978年,黨的十一屆三中全會的召開拉開中國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的序幕,隨后以家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制為核心的農(nóng)村經(jīng)濟改革在全國范圍內(nèi)深入開展,這一制度變遷給中國的經(jīng)濟發(fā)展帶來深遠的影響,更使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)生了翻天覆地的變化。

改革開放以來,中國農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)步增加,農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施明顯加強,生產(chǎn)條件大大改善,農(nóng)村居民生活水平和量實現(xiàn)了跨越式提高。

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇十四

摘要:薪酬管理是企業(yè)人力資源六大模塊的重要組成部分,也是企業(yè)吸引員工的重要籌碼。合理完善的薪酬管理制度可以激發(fā)員工的工作熱情,為企業(yè)不斷創(chuàng)造價值。目前,多數(shù)企業(yè)的薪酬管理制度還存在著較大的問題,嚴重阻礙了員工的自我提升和企業(yè)的發(fā)展。因此,不斷在企業(yè)內(nèi)部建立健全薪酬管理制度是企業(yè)迫在眉睫的重要任務(wù)。

關(guān)鍵詞:薪酬;管理;問題;對策。

員工是企業(yè)生存和發(fā)展所必須依靠的中堅力量。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展模式已經(jīng)不斷從實體經(jīng)濟向網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟、知識經(jīng)濟發(fā)展和過渡,而人是知識的掌握者和應(yīng)用者,這就突出了員工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。因此,企業(yè)為了自身的發(fā)展,必須招募一批愛崗敬業(yè),兢兢業(yè)業(yè)的員工,為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,而這一切的實現(xiàn)都需要合理的薪酬管理制度作支撐。這就要求企業(yè)必須高度重視目前薪酬管理中存在的問題,通過仔細深入的調(diào)查和研究,做出合理的改革和調(diào)整,吸引更多優(yōu)秀的人才,促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

一、目前我國企業(yè)薪酬管理中存在的問題及現(xiàn)狀分析。

大多數(shù)企業(yè)老板以及人力資源部門工作者沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)的薪酬管理培訓或?qū)W習,或者接受的不到位,沒有很好的運用于實際中。他們簡單的認為,薪酬就等同于工資。只要工資給到位,員工就會好好干活。然而,完善的薪酬管理不僅包括工資,還包括獎金、升遷、深造、學習以及節(jié)假日待遇更多項綜合內(nèi)容,員工不僅需要工資養(yǎng)家糊口,更需要從工作中得到認同感和企業(yè)歸屬感。只有領(lǐng)導者和決策者加強認識,將員工的利益放到公司發(fā)展的首位,才能發(fā)揮員工的積極主動工作的能力,全身心地投身到企業(yè)建設(shè)的事業(yè)中來。

(二)薪酬結(jié)構(gòu)分配不合理,造成員工心理的不平衡。

目前,企業(yè)內(nèi)部的薪酬分配嚴重不合理,許多一線員工處于工作的最前線,工作辛苦,又臟又累,但是卻拿著極低的報酬,收入與勞動不成正比,有的員工甚至難以維持沉重的生活壓力和物質(zhì)水平。其次,對于銷售部員工的薪酬管理結(jié)構(gòu)不合理,有的企業(yè)實行獎金提成平均分配政策這就使得銷售部門作為企業(yè)的業(yè)務(wù)主導部門,員工難以發(fā)揮銷售的積極主動性,從而影響了銷售業(yè)績的整體提高。再者,有的企業(yè)為了降低人工成本,節(jié)約開支,實行一人多崗多職,但薪酬卻得不到雙倍的回報,造成員工心理的極度不平衡,從而用消極的態(tài)度面對工作,大大降低了工作效率,影響了企業(yè)的發(fā)展。

(三)工資漲幅小,福利待遇低,使得員工離職率增高,造成企業(yè)人員的不穩(wěn)定。

許多企業(yè)的薪酬管理政策多年一塵不變,沒有從當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和物價的漲幅實際情況出發(fā)進行適當?shù)墓べY調(diào)整,許多老員工為企業(yè)效力多年,仍然拿著微薄的工資。而且,許多企業(yè)為了自身的利益,沒有給員工上保險,節(jié)假日加班不計加班費用,逢年過節(jié)也沒有紅包和獎金,福利待遇低。員工為了追求自身的發(fā)展和生活需要,就會選擇離職,尋求更好的出路。大量的員工流失就會造成企業(yè)的.不穩(wěn)定,而培養(yǎng)新的員工上手又需要一定的周期,這就給企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展帶來不便。

二、為了企業(yè)的良好發(fā)展,企業(yè)如何建立健全企業(yè)薪酬管理的具體對策。

(一)企業(yè)決策者和管理者應(yīng)加強自身認知,重視員工的利益,完善企業(yè)的薪酬管理。

企業(yè)的領(lǐng)導層和人事部門必須認識到員工對于企業(yè)發(fā)展的重要作用,必須將提高員工的利益和促進員工的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的重要前提和保證。只有認識到這一點,才能在指定薪酬管理方案和制度時,切實從員工的角度出發(fā),不但為員工提供合理的薪資報酬,也為員工提供公平的晉升機會和業(yè)務(wù)知識的培訓和學習機會,增強員工對于企業(yè)文化的認同感和榮譽感,經(jīng)濟收入決定工作態(tài)度,只有滿足了員工生存和發(fā)展需要,員工才能無后顧之憂,全身心地投入到工作中,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

(二)結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平及企業(yè)自身狀況,建立適合企業(yè)行之有效的薪酬管理結(jié)構(gòu)體系。

不同地區(qū)的經(jīng)濟水平發(fā)展的不同決定人們對于當?shù)貚徫恍劫Y的期望值也不盡相同。企業(yè)在指定薪酬管理制度時,必須結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況和企業(yè)的自身發(fā)展,建立適合本企業(yè)發(fā)展并經(jīng)得起實踐檢驗的薪酬管理體系。例如,在生產(chǎn)性的企業(yè)中,一線崗位實施基本工資與計件工資相結(jié)合,文職崗位實施固定薪y(tǒng)與績效考核相結(jié)合,銷售崗位實施無底薪責任制提成薪資管理這樣不同結(jié)構(gòu)的薪酬管理體系。只有這樣才能促進員工端正工作態(tài)度,在崗位上履行自己的責任與義務(wù),形成良好的工作氛圍,推動企業(yè)的發(fā)展。

(三)重視企業(yè)的文化建設(shè),提高員工的福利待遇。

薪酬管理建設(shè)也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,除了提高員工的工資水平,滿足人們生活的需要,企業(yè)還應(yīng)該在其他方面關(guān)懷員工,例如,為員工交納保險,為員工提供外出學習和培訓的機會,節(jié)假日獎勵優(yōu)秀員工外出旅游,逢年過節(jié)發(fā)放節(jié)日禮物,從小小的細節(jié)中體現(xiàn)企業(yè)對于員工的重視和關(guān)懷。只有不斷提高員工的福利待遇,才能增強員工對企業(yè)的自豪感和榮譽感,減少優(yōu)秀人才的流失,將自身融入到企業(yè)的大集體中來。

三、小結(jié)。

總之,員工是企業(yè)發(fā)展所依靠的重要人員和力量,而薪酬又是企業(yè)吸引更多員工和減少內(nèi)部員工流失率的重要手段。因此,必須將企業(yè)薪酬管理納入人力資源部門以及管理者的重要研究課題,建立并健全薪酬管理體系,將員工的利益最大化。只有這樣,才能激發(fā)員工的工作熱情,才能將企業(yè)發(fā)展推向一個新臺階。

參考文獻:

[1]張銀娟,翟偉拉.試論企業(yè)薪酬績效管理革新[j].科技展望,,26(7).

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇十五

經(jīng)濟管理畢業(yè)論文的創(chuàng)作是一個復雜的過程,一般可分為四個階段:準備階段、寫作提綱階段、撰寫初稿階段和修改階段。指導教師要抓住這幾個環(huán)節(jié),認真檢查和督促學生完成各個環(huán)節(jié)的任務(wù),論文的質(zhì)量就會得到保證。

這一階段的主要工作是收集、查找經(jīng)濟管理畢業(yè)論文資料。這個階段要注意的是如何將社會調(diào)研的第一手資料與理論資料相結(jié)合,要認真研讀與經(jīng)濟管理畢業(yè)論文相關(guān)的文章,了解他們的主要觀點,再根據(jù)自己掌握的實際資料去推敲、體會,逐步形成自己的主要觀點。

當材料準備較充足以后,要對其進行分析比較、提煉加工,進行整體構(gòu)思,并將這種構(gòu)思的大致思路寫下來,此即寫提綱。畢業(yè)論文提綱是一篇論文的基本輪廓,是全文的骨架,起著疏通思路、安排材料、形成結(jié)構(gòu)的作用。指導教師要針對這一階段的特點,讓學生先明確自己的論點,然后圍繞這個論點再下設(shè)幾個分論點。畢業(yè)論文提綱應(yīng)簡潔為好,只須列出每一部分,每一層次,每一段落的要點。

經(jīng)濟管理畢業(yè)論文寫作有其較固定的結(jié)構(gòu),大致分為緒論、本論、結(jié)論三部分。

第一,經(jīng)濟管理畢業(yè)論文的緒論部分:指導教師要讓學生闡述寫作這篇畢業(yè)論文的動機與意義,也可把論文中的主要觀點先提出來讓讀者對論文有一個概況了解,從而調(diào)動讀者閱讀本文的興趣。

第二,經(jīng)濟管理畢業(yè)論文的本論部分:這是畢業(yè)論文的核心部分,論文的寫作質(zhì)量高低主要表現(xiàn)在這里。指導教師要讓學生把握住中心論點,不可議論太分散,分論點必須圍繞中心論點進行論述,同時注意論證的嚴密邏輯性,使整篇文章結(jié)構(gòu)緊湊,重點突出。

第三,經(jīng)濟管理畢業(yè)論文的結(jié)論部分:這是畢業(yè)論文的科學概括,全面總結(jié)作者的思想觀點,指導教師可以讓學生根據(jù)論文的具體情況選擇三種結(jié)尾形式,即總結(jié)型、科學預(yù)見型和提出問題型。

4.4修改定稿階段要反復推敲經(jīng)濟管理畢業(yè)論文的字、詞、句,力求精益求精。

經(jīng)濟管理畢業(yè)論文初稿寫成后,回過頭來再看,就會發(fā)現(xiàn)許多疏漏與不嚴謹?shù)牡胤?,因此指導教師要讓學生認真反復修改,修改主要有這樣幾個方面:第一,修正觀點。力求觀點論述充分,觀點鮮明。沒有容易產(chǎn)生歧義的地方。第二,增刪材料。實際上就是檢查材料與觀點是否一致,除去重復或與論文觀點聯(lián)系不夠緊密的材料,增加更有說服力的材料。第三,調(diào)整結(jié)構(gòu)。實際上就是調(diào)整思路,包括層次和段落,檢查其連貫性與緊湊性。第四,潤色語言。主要看用詞是否準確,句子是否通順。

總之,在指導學生完成經(jīng)濟管理畢業(yè)論文時,教師一定要充分考慮文科學生的特點,抓好以上各個環(huán)節(jié)的工作,從而使學生發(fā)揮最大潛力,按時完成畢業(yè)論文的撰寫。

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇十六

院系:生命科學與技術(shù)學院。

年級:

姓名:郝文學。

2009級教師評分:月26日。

目錄。

1.大力推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。

2.切實轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式。

3.把增加農(nóng)民收入作為根本出發(fā)點。

摘要近年來,“三農(nóng)”問題一直是各界人士討論的熱點話題之一,因而備受關(guān)注,黨和。

國家也一直強調(diào)切實解決好“三農(nóng)”問題,并在積極探索可行的措施,新農(nóng)村建設(shè)是一種宏觀的構(gòu)想,并在一定地區(qū)付諸實踐,“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”方針中生產(chǎn)發(fā)展是首位的,足見農(nóng)村經(jīng)濟在新農(nóng)村建設(shè)中的突出地位。

農(nóng)村經(jīng)濟包括農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)村中的非農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,它是國民經(jīng)濟的不可或缺的組成部分,本文在分析農(nóng)村經(jīng)濟的內(nèi)容、發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,重在展望我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的未來,即如何揚長避短,促進農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞農(nóng)村經(jīng)濟“三農(nóng)”可持續(xù)發(fā)展。

農(nóng)村經(jīng)濟是存在并發(fā)展于農(nóng)村中的經(jīng)濟體,包括農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)村中的非農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。

農(nóng)村經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為主,以農(nóng)村中的第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)為必要補充,農(nóng)民是農(nóng)村的主體,是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有力推動因素。

綜上所述,農(nóng)村經(jīng)濟是農(nóng)村中各種經(jīng)濟經(jīng)營模式的綜合,是國民經(jīng)濟及其發(fā)展不可或缺的一部分,在推動我國經(jīng)濟發(fā)展進程中發(fā)揮著舉足輕重的作用,是經(jīng)濟發(fā)展的后方保障。

1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(包括種植業(yè)、畜牧業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)等以農(nóng)林牧資源為基礎(chǔ)的經(jīng)。

濟)。

2、以礦產(chǎn)資源為基礎(chǔ)的經(jīng)濟。

3、農(nóng)副產(chǎn)品加工行業(yè)。

4、在本地或到外地打工為主要收入來源的農(nóng)民(農(nóng)民工)。

5、運輸業(yè)方面的收入。

6、旅游業(yè)收入。

7、其他服務(wù)行業(yè)的收入。

9、其他。

(三)當代農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展歷史和作用。

1978年,黨的十一屆三中全會的召開拉開中國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的序幕,隨后以家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制為核心的農(nóng)村經(jīng)濟改革在全國范圍內(nèi)深入開展,這一制度變遷給中國的經(jīng)濟發(fā)展帶來深遠的影響,更使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)生了翻天覆地的變化。

改革開放以來,中國農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)步增加,農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施明顯加強,生產(chǎn)條件大大改善,農(nóng)村居民生活水平和量實現(xiàn)了跨越式提高。

農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展,不僅解決了13億中國人的吃飯問題,而且。

對世界農(nóng)業(yè)也做出了積極貢獻,取得的輝煌成就舉世矚目。

(四)我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀和未來。

目前,我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展比較落后,農(nóng)業(yè)經(jīng)營規(guī)模狹小、資金短缺、城鎮(zhèn)化水平較低、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較薄弱等問題一直是阻礙農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。

所以,解決這些問題已成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的突破點。

中國人口最多的是農(nóng)民,國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)是農(nóng)業(yè),最大的市場在農(nóng)村,三農(nóng)問題是中國最根本的問題。

這是中國的國情。

可以說,“農(nóng)民不富,中國不富”,農(nóng)民富則天下富,農(nóng)民穩(wěn)則天下穩(wěn),農(nóng)業(yè)強,則天下強。

然而我國現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟中還存在很多問題,農(nóng)村經(jīng)濟的改革勢在必行。

1、我國現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟的現(xiàn)狀。

(一)、發(fā)展是毫無疑問的。

從1978年十一屆三中全會開始,農(nóng)村改革如火如荼的不斷進行著,黨和高度重視農(nóng)村經(jīng)濟的問題,這些都有力地推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,其成就之巨大是舉世公認的。

農(nóng)村的面貌也在這短短20多年中發(fā)生了翻天覆地的變化,農(nóng)民從原來的饑腸轆轆到后來的解決溫飽又到現(xiàn)在的小康生活水平;他們的收入變化也是巨大的,在改革開放的20多年里,農(nóng)民的人均可支配收入增長了8倍多,這一功勞不僅僅在我們的農(nóng)民勤勞耕作以及農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展,還要歸功于我們黨和國家的英明決策,土地承包制度改革為農(nóng)民收入的增加提供了可能性;統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制不能不說是一個偉大的創(chuàng)舉,而小城鎮(zhèn)建設(shè)又為農(nóng)村經(jīng)濟注入了活力。

(二)、問題是真實存在的。

成績是可喜的,然而問題也是突出的。

當前農(nóng)村經(jīng)濟中還存在著許多矛盾和問題,突出的是農(nóng)民增收困難。

全國農(nóng)民人均純收入連續(xù)多年增長緩慢,糧食主產(chǎn)區(qū)農(nóng)民收入增長幅度低于全國平均水平,許多純農(nóng)戶的收入持續(xù)徘徊甚至下降。

從上世紀90年代開始,我國農(nóng)民的人均純收入增長率一直呈下降趨勢,直到才有所回升。

農(nóng)民收入長期上不去,不僅影響農(nóng)民生活水平提高,而且影響糧食生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品供給;不僅制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,而且制約整個國民經(jīng)濟增長;不僅關(guān)系農(nóng)村社會進步,而且關(guān)系全面建設(shè)小康社會目標的實現(xiàn);不僅是重大的經(jīng)濟問題,而且是重大的政治問題。

未來的農(nóng)村經(jīng)濟應(yīng)該是一片繁榮的景象,農(nóng)業(yè)實現(xiàn)高度的現(xiàn)代化,城鄉(xiāng)實現(xiàn)一體化,沒有明顯的城鄉(xiāng)概念,取而代之的只有第一產(chǎn)業(yè)和第二第三產(chǎn)業(yè)的區(qū)別,從事農(nóng)業(yè)的人數(shù)會有所減少,農(nóng)業(yè)依然是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)會在“看不見的手”的指導下自由調(diào)節(jié)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)內(nèi)部生產(chǎn)結(jié)構(gòu)。

我的設(shè)想模式可以總結(jié)為兩個要點:

(一)、原有的土地承包制度改革,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是未來農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的唯一出路,也是科技發(fā)展和社會進步的必然結(jié)果。

(二)、城市化普及,城鄉(xiāng)“二元結(jié)構(gòu)”替代為城鄉(xiāng)一體化。

城市化也是社會發(fā)展和經(jīng)濟繁榮的標志,未來的農(nóng)村應(yīng)該全面實現(xiàn)城市化,農(nóng)村這個概念將逐步被人們淡忘而退出歷史的舞臺,全國基本是共同富裕,業(yè)已沒有現(xiàn)在的東中西部差距、農(nóng)村和城鎮(zhèn)及城市的差異,也就是說無論你在祖國的哪一個區(qū)域,都享受幾乎一樣的社會福利、社會服務(wù)及社會保障。

要素先發(fā)展起來,形成規(guī)模和特色,讓他們成為其他城市的榜樣和窗口,最終通過輻射效應(yīng)達到共同發(fā)展。

3、現(xiàn)階段要做的工作。

(一)、重視農(nóng)業(yè)人口再就業(yè),鼓勵農(nóng)村剩余勞動力走出去。

(二)、重視農(nóng)業(yè)人才引進,鼓勵大中專畢業(yè)生走向農(nóng)村。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的提高、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的提高,有賴于具有良好知識結(jié)構(gòu)的人才和現(xiàn)代化的技術(shù)以及資金的支持,依靠知識層次不高的農(nóng)民來自發(fā)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化恐怕是不太切合實際的。

建議充分重視農(nóng)業(yè)人才的引進,但目前的農(nóng)業(yè)實際引進人才是很困難而且也解決不了問題的,必須改革。

(三)、重視招商引資,不但工業(yè)要招商,農(nóng)業(yè)也要招商。

招商引資是一個很好的盡快搜集發(fā)展所需資金的很好辦法,并且它具有傳導效應(yīng),可以吸收先進的技術(shù),國家要吸引外資,工業(yè)生產(chǎn)要招商引資,農(nóng)業(yè)同樣需要招商引資。

農(nóng)業(yè)招商引資,是指提供優(yōu)厚條件,吸引有資金、有技術(shù)的個人或團體來當?shù)剡M行農(nóng)業(yè)生產(chǎn),以盡快改變農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀的措施。

(四)、重視農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)業(yè)投資。

農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)不但關(guān)系到招商引資的力度,也是城市化和提高農(nóng)民生活質(zhì)量的保障,必須引起重視,建議國家和地方要加大這方面的投入,切實的改變農(nóng)村的電力、通信、供水、供氣、交通等狀況。

對農(nóng)業(yè)的投資不但要減輕農(nóng)業(yè)稅,主要必須集中在加大對農(nóng)業(yè)技術(shù)的科研上,改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的灌溉和抗災(zāi)害等能力。

1.大力推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。

堅持面向國內(nèi)、國際市場,依靠科技,以提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量和效益為中心,以增加農(nóng)民收入為基本目標,全面調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品品種品質(zhì)結(jié)構(gòu)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和農(nóng)業(yè)區(qū)域布局,切實提高農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化程度,增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力,增加農(nóng)業(yè)后續(xù)效益。

調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大力發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè),積極推進農(nóng)村城鎮(zhèn)化步伐,逐步轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力。

2.切實轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式。

適應(yīng)新階段農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求,農(nóng)業(yè)要由注重產(chǎn)量增長為主轉(zhuǎn)到產(chǎn)量增長和質(zhì)量提高并重,大力提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和效益;由注重傳統(tǒng)投入為主轉(zhuǎn)到傳統(tǒng)投入與資本、技術(shù)投入相結(jié)合,努力提高農(nóng)業(yè)集約化程度;由注重原料生產(chǎn)為主轉(zhuǎn)到生產(chǎn)、加工、銷售一體化,不斷延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條,切實提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平;由注重農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量增加為主轉(zhuǎn)到以提高農(nóng)民收入為主,進一步拓寬農(nóng)民增收渠道。

3.把增加農(nóng)民收入作為根本出發(fā)點。

增加農(nóng)民收入,不僅關(guān)系到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的發(fā)展,而且關(guān)系到國民經(jīng)濟的全局。

農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展是農(nóng)民辛勤勞動的結(jié)果,農(nóng)民是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的最主要的創(chuàng)造者,農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,必須要求農(nóng)民發(fā)揮主觀能動性,而且農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展好了,農(nóng)民也能享受其成果。

(三)農(nóng)村經(jīng)濟與社會主義新農(nóng)村建設(shè)新農(nóng)村建設(shè)是在我國總體上進入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展新階段后面臨的嶄新課題,是時代發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的必然要求。

當前我國全面建設(shè)小康社會的重點難點在農(nóng)村,農(nóng)業(yè)富則基礎(chǔ)強,農(nóng)民富則國家盛,農(nóng)村穩(wěn)則社會安;沒有農(nóng)村的小康,就沒有全社會的小康;沒有農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化,就沒有國家的現(xiàn)代化。

社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新內(nèi)涵。

十六屆五中全會對新農(nóng)村建設(shè)提出了“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的20字方針,描繪出一幅新農(nóng)村的美好藍圖。

這20字方針,既是我國新農(nóng)村建設(shè)長期的奮斗目標,也是新農(nóng)村建設(shè)的必由之路,各個方面相互聯(lián)系、互為因果,主要包括發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新村鎮(zhèn)、構(gòu)筑新設(shè)施、培育新農(nóng)民、樹立新風尚等方面的豐富內(nèi)涵。

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇十七

摘要:財務(wù)會計與稅務(wù)會計有哪些不同點,本文就二者的定義、會計原則、進行了區(qū)分,并結(jié)合二者的聯(lián)系探討了二者分離的必要性。

關(guān)鍵詞:財務(wù)會計;稅務(wù)會計;聯(lián)系;區(qū)別。

財務(wù)會計不同于稅務(wù)會計,它是以貨幣為主要計量單位,主要用來反映單位現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果和財務(wù)狀況等經(jīng)濟活動,同時對企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟活動起監(jiān)督作用。

(二)稅務(wù)會計的定義。

稅務(wù)會計是一門新興的邊緣會計學科,同時也是社會經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。

它是以貨幣計量為基本形式,以國家現(xiàn)行稅收法令為準繩,全面、系統(tǒng)、連續(xù)地運用會計學的核算方法和相關(guān)理論對稅務(wù)活動引起的資金運動進行監(jiān)督和核算的學科。

財務(wù)會計與稅務(wù)會計的原則差異導致了二者的導向差異,和財務(wù)會計原則相比較,稅務(wù)會計原則所體現(xiàn)的稅收原則具有明顯的主觀傾向。

如果用財務(wù)會計原則去衡量稅務(wù)會計原則就會認為它存在諸多不合理。

由于二者原則差異的存在,在企業(yè)會計實務(wù)中,兩類原則要互相遵循以確保會計質(zhì)量。

(一)謹慎性原則。

企業(yè)在具有不確定因素的時候進行評估應(yīng)當保持必要的謹慎性原則,全面估計到各類風險,這就是財務(wù)會計的謹慎性原則。

財務(wù)會計在謹慎性原則前提下提取的資產(chǎn)減值準備金可以在一定程度上解決企業(yè)的虛盈實虧狀況,它有利于財務(wù)會計信息質(zhì)量的提高,但卻違背了稅務(wù)會計原則。

因為稅務(wù)會計遵循的是據(jù)實扣除原則,也就是說所有事項必須真實發(fā)生,否則就會有偷稅嫌疑。

會計人員憑借職業(yè)判斷做出的企業(yè)計提的資產(chǎn)減值準備并沒有真實存在,由于國家稅收不可能承擔納稅人的經(jīng)營風險,且稅法強調(diào)的是“真正發(fā)生”。

所以稅法不會允許財務(wù)會計這種風險估計的存在。

[1]。

(二)相關(guān)性原則。

財務(wù)會計信息跟使用者決策相關(guān),必須對使用者提供有用信息,這就是財務(wù)會計的相關(guān)性原則。

而稅務(wù)會計中的相關(guān)性原則是指在計算所得稅的時候,納稅前扣除的費用要與同期收入存在因果關(guān)系,它是從政府征稅角度出發(fā)的。

(三)權(quán)責發(fā)生制原則。

財務(wù)會計準則規(guī)定企業(yè)的會計核算應(yīng)當以權(quán)責發(fā)生制為基礎(chǔ),而稅務(wù)會計卻是權(quán)責發(fā)生制與收付實現(xiàn)制的結(jié)合,也稱為修正權(quán)責發(fā)生制。

因為二者在對納稅義務(wù)的精神確定上是一致的,因而稅法總體上對權(quán)責發(fā)生制持支持態(tài)度,而在另一方面,稅法對權(quán)責發(fā)生制帶來的大量會計估計卻持保留態(tài)度。

就是說在權(quán)責發(fā)生制不利于稅收保全時,稅法會采取相應(yīng)防范措施去給以保全。

稅法對權(quán)責發(fā)生制是有條件地接納采用以保全稅收和收入均衡。

(四)實質(zhì)重于形式原則。

實質(zhì)重于形式原則是指企業(yè)不只是根據(jù)經(jīng)濟事項的法律形式進行會計核算,還應(yīng)當按照事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算,它是財務(wù)會計的重要原則。

財務(wù)會計對實質(zhì)重于形式原則的運用關(guān)鍵在于會計人員職業(yè)判斷的可靠性,而稅務(wù)會計中對所有涉稅事項的計量和確認不能估計,必須有明確的法律依據(jù),也就是說稅務(wù)會計對該原則的解釋更強調(diào)的是實質(zhì)至上。

財務(wù)會計可以根據(jù)實質(zhì)重于形式原則計提壞賬準備,但稅法卻不可以。

(五)配比原則。

費用確認的基本原則就是配比原則,它涉及到大量的會計選擇和職業(yè)判斷。

在稅務(wù)會計中,所得稅法基本上是認可配比原則的,稅法規(guī)定稅款應(yīng)當在配比的當期申報扣除,不得提前或滯后。

而在財務(wù)會計核算中,因為核算對象的眾多,需要將不同類別的費用進行合理分配和分類。

稅法中的配比原則在包含這些方面的基礎(chǔ)上還要同時依照相關(guān)性原則。

因而,稅法的配比原則具有更廣的范圍。

(六)歷史成本原則。

財務(wù)會計以公允價值來保證財務(wù)會計信息的真實性和可靠性,因為財務(wù)會計中引入了很多可收回金額、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等公允價值概念。

和財務(wù)會計相比較,稅務(wù)會計對歷史成本原則尤為擁護,因為納稅是法律行為,必須有可靠的證據(jù)以確保其合法性。

與公允價值相比,歷史成本原則可靠性強,因而在涉及稅務(wù)的訴訟中可以提供有力證據(jù),所以稅務(wù)會計只有在歷史成本不存在的情況下才可能接受公允價值。

因而財務(wù)會計堅持公允價值而稅務(wù)會計堅持歷史成本原則以確保會計信息的可靠性。

三、財務(wù)會計與稅務(wù)會計的聯(lián)系及分離的必要性。

(一)稅務(wù)會計與財務(wù)會計的聯(lián)系。

作為一項實質(zhì)性工作,稅務(wù)會計與財務(wù)會計同屬于會計學科范疇,它并不是獨立存在的。

稅法條款對會計概念和計算程序的應(yīng)用表明二者相互依存,從某種程度來說,稅法的實施離不開對會計技術(shù)的借鑒,稅收管理的日趨成熟也歸功于會計方法。

從另一方面來看,稅務(wù)會計使財務(wù)會計處理更加法制化和規(guī)范化,對財務(wù)會計產(chǎn)生了深遠影響。

[2]。

(二)稅務(wù)會計與財務(wù)會計分離的必要性。

1.加強企業(yè)管理的需要。

在當前財務(wù)會計和稅務(wù)會計結(jié)合的會計體制下,企業(yè)對會計信息的需要時常被忽視,關(guān)注點主要集中在信貸等相關(guān)部門,這樣的情況對加強企業(yè)管理很不利。

將財務(wù)會計和稅務(wù)會計分開對待,企業(yè)擁有更多的自主權(quán),不用完全照抄稅法規(guī)定解決會計業(yè)務(wù),可以從自身實際出發(fā)去選取會計程序和方法。

這樣財會人員也可以把主要精力集中到管理,避免雜亂的會計核算。

2.健全我國稅制的需要。

稅制改革對我國經(jīng)濟的發(fā)展具有重要作用,可是在財務(wù)會計與稅務(wù)會計合一的體制下,各項稅務(wù)要求和復雜的計稅工作無法在企業(yè)會計準則中全面體現(xiàn)。

有時企業(yè)出于自身利益的考慮可能利用稅法的漏洞出現(xiàn)少繳稅的行為。

所以必須建立統(tǒng)一的稅務(wù)會計以實現(xiàn)依法納稅的需求。

3.我國會計體制改革的需要。

建立一套能真實反映企業(yè)會計信息的會計準則體系是我國會計體制改革的目標,不再具體規(guī)定會計核算方式就使得企業(yè)財務(wù)會計核算具有很大的靈活性。

隨著企業(yè)會計制度的實施,企業(yè)財務(wù)會計的目標愈加明確,因而只有將稅務(wù)會計從財務(wù)會計中分離出來才能使財務(wù)會計按照新的會計制度和準則進行監(jiān)督、核算,也才能確保會計改革取得實效。

參考文獻:

[1]任坐田,陳慈。財務(wù)會計與稅務(wù)會計公允價值的比較及其相互借鑒[j].財經(jīng)論叢,.3(2).

[2]中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例立法起草小組。中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例釋義及適用指南[m].中國財政經(jīng)濟出版社,.

農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇十八

近年來,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代快速發(fā)展下,作者在對財務(wù)會計管理工作中調(diào)查發(fā)現(xiàn),財務(wù)會計管理存在著信息化系統(tǒng)標準化進程滯后、財務(wù)會計信息的安全性不高等問題,嚴重影響到財務(wù)會計管理工作質(zhì)量,對此必須采取有效的處理措施,本文主要對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的財務(wù)會計管理進行分析。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下財務(wù)會計管理中存在的問題。

1.財務(wù)會計管理信息化系統(tǒng)標準化進程滯后。

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下,財務(wù)會計管理應(yīng)向著信息化的方向發(fā)展,而且,要結(jié)合實際的發(fā)展情況來完善標準化的信息化系統(tǒng)。但是,從當前財務(wù)會計管理工作信息化來分析,進程過于滯后,尤其是財務(wù)會計管理工作中應(yīng)用的軟件、會計信息系統(tǒng)等都缺乏適用性,再加上專業(yè)性不足等因素,從而導致財務(wù)會計管理人員的實用性較差,對財務(wù)會計管理質(zhì)量帶來一定的影響。

眾所周知,事業(yè)單位財務(wù)會計信息工作涉及到大量的資金、資產(chǎn)、物資的信息,同時也是對事業(yè)單位經(jīng)營管理活動中各項進出帳資金進行管理。但是,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下的財務(wù)會計信息安全性卻受到一定的威脅,由于財務(wù)會計信息需要利用計算機網(wǎng)絡(luò),而在計算機網(wǎng)絡(luò)運行的`過程中,與計算機系統(tǒng)是相互連接的,系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)流動性比較大,一旦計算機系統(tǒng)感染病毒、被木馬攻擊或是出現(xiàn)硬件故障的話,就會對計算機系統(tǒng)內(nèi)的財務(wù)會計信息安全性構(gòu)成極大的威脅。

三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下如何做好財務(wù)會計管理工作。

1.加快網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)的標準化進程。

通過以上對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代財務(wù)會計管理的問題分析了解到,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下,會計信息系的標準化進程過于滯后,從而對財務(wù)會計管理的質(zhì)量帶來極大的影響,對此,應(yīng)加快網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)的標準化進程。首先,應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位的實際發(fā)展情況,加強對財務(wù)會計信息化建設(shè),同時應(yīng)使各個事業(yè)單位所使用的財務(wù)會計信息系統(tǒng)應(yīng)趨于標準化,避免因系統(tǒng)標準化進程滯后而影響到財務(wù)會計管理工作質(zhì)量。其次,應(yīng)加強財務(wù)會計工作軟件的開發(fā),在確保財務(wù)會計信息系統(tǒng)標準化進程的基礎(chǔ)上,不斷的增加軟件的實用性,同時應(yīng)向著多功能的方向發(fā)展,全面提高財務(wù)會計軟件的應(yīng)用效率。再次,應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位自身的實際發(fā)展情況、業(yè)務(wù)處理流程、內(nèi)部管理需求等要求來選擇更適合自身會計信息系統(tǒng)發(fā)展的軟件,進一步提高事業(yè)單位財務(wù)會計管理工作效率。

2.加強技術(shù)層管理,提高財務(wù)會計信息的安全性。

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下,財務(wù)會計管理主要依靠計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),而由于計算機網(wǎng)絡(luò)受到病毒、木馬以及系統(tǒng)硬件運行安全性的影響,也使得財務(wù)會計管理存在一定的問題。對此,必須加強技術(shù)層的管理,全面提高財務(wù)會計信息的安全性。首先,在財務(wù)會計信息數(shù)據(jù)輸入的過程中,必須有專業(yè)人員進行輸入,同時要對輸入的信息進行詳細的審核,確保輸入信息的準確性、完整性,避免出現(xiàn)信息數(shù)據(jù)復制、修改以及其他操作行為發(fā)生,全面提升財務(wù)會計信息的安全性。其次,要加強對財務(wù)會計管理計算機系統(tǒng)的安全維護,為了避免受到病毒以及木馬的危害,需要安裝相應(yīng)的殺毒軟件以及防火墻等,確保計算機系統(tǒng)運行的安全性、穩(wěn)定性,同時還應(yīng)做好計算機系統(tǒng)漏洞補丁工作,避免因系統(tǒng)漏洞的存在而導致病毒、木馬的入侵。再次,要加強對財務(wù)會計計算機的系統(tǒng)以及硬件的管理,對系統(tǒng)的管理主要采用權(quán)限管理,要求每位財務(wù)會計管理人員都必須驗證權(quán)限之后才允許使用計算機,避免非財務(wù)管理人員使用計算機。針對計算機硬件的管理,需要維修工作人員定期對計算機硬件進行安檢,確保硬件運行的穩(wěn)定性、安全性,尤其是計算機硬盤運行的狀態(tài)必須做到有效的監(jiān)控。計算機硬盤主要是存儲財務(wù)會計信息的重要存儲工具,一旦硬盤出現(xiàn)問題的話,很可能造成數(shù)據(jù)丟失的現(xiàn)象。因此,在對硬盤檢查的過程中,一旦發(fā)現(xiàn)異常需及時采取有效的處理措施。另外,為了確保財務(wù)會計信息的安全性,在條件允許的情況下,要定期將財務(wù)會計各項數(shù)據(jù)信息規(guī)范性的備份到另一臺計算機上,一方面便于管理人對財務(wù)會計信息的管理;另一方面可以進一步保證財務(wù)會計信息的安全性。

四、總結(jié)。

通過以上對網(wǎng)路經(jīng)濟時代的財務(wù)會計管理分析,作者主要對當前財務(wù)會計管理中存在的問題進行剖析,同時也提出了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下做好財務(wù)會計管理的相關(guān)策略,希望能夠為財務(wù)會計管理工作提供一定的改進建議。當然,隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展,財務(wù)會計管理工作也應(yīng)進行不斷的改進和完善,特別是在會計管理軟件方面的研究,應(yīng)結(jié)合市場經(jīng)濟的實際發(fā)展以及事業(yè)單位的對軟件的實際要求等因素進行研究,不僅要保證會計軟件的先進性,同時還應(yīng)確保軟件的適應(yīng)性,以此來提高財務(wù)會計管理工作質(zhì)量。

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農(nóng)村財務(wù)會計畢業(yè)論文篇二十

摘要:隨著計算機信息技術(shù)的發(fā)展,財務(wù)賬務(wù)處理工作的簡化,如何做好治理會計,是企業(yè)治理人,財務(wù)經(jīng)理人面臨的迫切的題目。通過對財務(wù)會計與治理會計工作的比較,結(jié)合所在企業(yè)情況,在做好財務(wù)會計工作的基礎(chǔ)上如何提升到治理會計做了一些探討,提供了一些方法。

關(guān)鍵詞:財務(wù)會計;治理會計;提升;方法;企業(yè)治理。

(1)是現(xiàn)代會計兩大基本內(nèi)容。治理會計與財務(wù)會計源于同一母體,共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)會計系統(tǒng)的有機整體。兩者相互依存、相互制約、相互補充。

(2)終極目標相同。治理會計與財務(wù)會計所處的工作環(huán)境相同,共同為實現(xiàn)企業(yè)和企業(yè)治理目標和經(jīng)營目標服務(wù)。

(3)相互分享部分信息。治理會計所需的很多資料來源于財務(wù)會計系統(tǒng),其主要工作內(nèi)容是對財務(wù)會計信息進行深加工和再利用,因而受到財務(wù)會計工作質(zhì)量的約束。同時治理會計信息有時也使用一些與財務(wù)會計并不相同的方法來記錄、分析和猜測企業(yè)的經(jīng)營狀況。

(1)會計主體不同。治理會計主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責任單位為主體,更為突出以人為中心的行為治理,同時兼顧企業(yè)主體;而財務(wù)會計往往只以整個企業(yè)為工作主體。治理會計責任主體更具體。

(2)基本職能不同。治理會計作為企業(yè)會計的內(nèi)部治理系統(tǒng),其工作側(cè)重點主要為企業(yè)內(nèi)部治理服務(wù);不受財務(wù)會計“公認會計原則”的限制和約束,適用的方法靈活多樣,工作程序性較差,從企業(yè)經(jīng)營治理的角度來獲取數(shù)據(jù),為責任主體制訂工作目標,控制責任主體的行為。注重治理過程、結(jié)果對企業(yè)內(nèi)部各方面職員在心理和行為方面的影響,按照企業(yè)經(jīng)營目標而努力工作,起作企業(yè)向?qū)Чδ?,主要履行猜測、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能,屬于“經(jīng)營型會計”。財務(wù)會計工作的側(cè)重點在于為企業(yè)外界利害關(guān)系團體提供會計信息服務(wù),方法和程序是固定的,采用同一的財務(wù)會計制度和準則,主要為股東、債權(quán)債務(wù)人、政府主管部分,履行反映、報告企業(yè)經(jīng)營成果和財務(wù)狀況的職能,屬于“報告型會計”。

(3)信息特征不同。治理會計信息跨越過往、現(xiàn)在和未來三個時態(tài);而財務(wù)會計信息則大多為過往時態(tài)。治理會計大多以沒有同一格式、不固定報告日期和不對外公然的內(nèi)部報告為其信息載體;財務(wù)會計在對外公然提供信息時,其載體是具有固定格式和報告日期的財務(wù)報表。治理會計在向企業(yè)內(nèi)部治理部分提供定量信息時,除了價值單位外,還經(jīng)常使用非價值單位,比如企業(yè)的一線工人他們所在的車間是價值單位,可以作為治理會計的主體,而企業(yè)的后勤部分,他們是非價值單位,也可作為治理會計的主體,此外還可以根據(jù)部分單位的需要,提供定性的、特定的、有選擇的、不強求計算精確的,以及不具有法律效用的信息;財務(wù)會計主要向企業(yè)外部利益關(guān)系團體提供以貨幣為計量單位的。信息,并使這些信息滿足全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、綜合性、真實性、正確性、正當性等原則和要求。

2企業(yè)的經(jīng)營需要治理會計。

假如一個企業(yè)僅有財務(wù)會計,而沒有治理會計功能,在對企業(yè)的治理方面所起的作用是相當有限的,只有把財務(wù)會計進步為治理會計,才能使財務(wù)治理成為企業(yè)治理的中心。

傳統(tǒng)的財務(wù)會計,它的主要使用者是企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人和政府主管部分。由于這一需要,相應(yīng)的會計事務(wù)所、審計事務(wù)所作為社會中介機構(gòu)向社會公眾提供客觀而專業(yè)的服務(wù)。如今,上市公司的財務(wù)報告都出自這些中介組織,企業(yè)的財務(wù)會計已作為配角而存在。在這一形勢下,更應(yīng)加快企業(yè)的財務(wù)會計進步為治理會計的進程,使企業(yè)的財務(wù)部分找準自己的角色定位,從而帶動企業(yè)治理水平和經(jīng)營水平的進步。

治理會計才是為企業(yè)自己服務(wù)的,它的使用者是企業(yè)內(nèi)部的治理者。在時間概念上,財務(wù)會計是反映過往的數(shù)據(jù),而治理會計則反映未來,如預(yù)算、標準本錢、財務(wù)評價指標的制定,作為企業(yè)目標指導各責任部分工作;在報告內(nèi)容上,財務(wù)會計受公認會計準則限制,只對公司整體情況如收進、存貨本錢、利潤做概括反映,而治理會計則不受公認會計原則的限制,可具體反映企業(yè)任何局部的情況,如對一個生產(chǎn)車間,可以用生產(chǎn)計劃的完成情況,固定資產(chǎn)的利用率,產(chǎn)品的交付合格率、勞動效率的高低來評價和反映其工作情況;在行為含義上,財務(wù)會計關(guān)心表露的充分性,而治理會計則關(guān)心報告怎樣影響員工的行為;通過收集、整理、研究、分析一系列數(shù)據(jù)資料,公布各責任目標的完成情況。

比如對一個生產(chǎn)車間,發(fā)現(xiàn)其材料消耗過高,就會往找出超耗的原因:一個是標準本錢的公道性,另一個就是車間治理,工人的操縱是否到位。影響到技術(shù)生產(chǎn)部分的工作行為,從而提出相應(yīng)的對策和措施加以改進。在行為性質(zhì)上,財務(wù)會計是被動的,而治理會計則是主動的。

3如何做好治理會計。

(1)做好財務(wù)會計是做好治理會計的條件和基礎(chǔ)。要想在企業(yè)中全面推廣和有效應(yīng)用治理會計,一個條件條件是企業(yè)要做好財務(wù)會計核算的基礎(chǔ)工作。由于治理會計進行規(guī)劃與決策時所應(yīng)用到的會計信息資料主要來源于記賬、算賬和報賬的財務(wù)會計工作,尤其是企業(yè)本錢會計核算部分,是治理會計的實務(wù)部分,通過企業(yè)的實際生產(chǎn)、經(jīng)營情況來檢驗治理會計的預(yù)算、規(guī)劃是否到位,假如日常會計核算提供的信息不具有真實性;可靠性;完整的,在此基礎(chǔ)上應(yīng)用治理會計進行猜測、規(guī)劃與決策、分析與控制也就自然失往了實際的應(yīng)用價值,治理會計的優(yōu)越性與作用也就不能夠體現(xiàn)出來。

(2)進步主要領(lǐng)導人的治理會計應(yīng)用水平。企業(yè)領(lǐng)導已經(jīng)成為治理會計應(yīng)用好壞的關(guān)鍵因素。假如企業(yè)領(lǐng)導沒有一定的治理會計意識水平,他們將不會考慮會計職員在猜測、決策、規(guī)劃和控制中的作用,即使會計職員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。要增強企業(yè)主要領(lǐng)導人的治理會計意識可采取以下幾種措施:在實務(wù)中讓經(jīng)濟師等職稱考試中應(yīng)該適當增加治理會計方面的內(nèi)容,企業(yè)領(lǐng)導人本身也應(yīng)不斷完善自已對會計工作和會計職員的熟悉;建立一定的社會約束機制,甚至以一種行政手段促使企業(yè)領(lǐng)導層重視治理會計應(yīng)用。

(3)制訂企業(yè)工作目標評價指標,分解到責任主體。根據(jù)市場、企業(yè)財務(wù)會計記錄,做好企業(yè)各項預(yù)算工作,以銷售為出發(fā)點的預(yù)算治理模式是企業(yè)戰(zhàn)略治理的重點,是擴大市場占有率,并在此基礎(chǔ)上理順內(nèi)部組織治理關(guān)系。企業(yè)在市場猜測時,應(yīng)根據(jù)過往和現(xiàn)在的已有資料,運用一定的科學手段和方法,比如用excele及專門的預(yù)算治理軟件,對各種現(xiàn)象未來的發(fā)展趨勢,作失事先的估計和推斷。在市場猜測的基礎(chǔ)上,確定銷售目標和銷售價格,然后分解到各營銷網(wǎng)點,形成營銷網(wǎng)絡(luò)點的銷售目標,并將要結(jié)轉(zhuǎn)的銷售本錢指標分解到各責任主體,分解目標本錢時應(yīng)結(jié)合各部分的實際情況進行,與相關(guān)責任單位進行溝通,確認,以落實各項指標,成為其工作的指導方向。定時進行分析和考核,加強各職能部分的聯(lián)系與溝通,找出弊病賜與改進。配合企業(yè)的賞罰制度促使各部分工作向企業(yè)治理層既定的目標發(fā)展。

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,改革的進一步深進以及加進wto,應(yīng)用治理會計必將成為我國企業(yè)的內(nèi)在需求。將促進和進步企業(yè)的經(jīng)營治理,治理會計會呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國際化的發(fā)展趨勢,治理會計必將為我國社會經(jīng)濟發(fā)展作出巨大貢獻。

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