如果我們對(duì)一些陌生的知識(shí)點(diǎn)感興趣,我們可以主動(dòng)去了解和學(xué)習(xí)。成功不是偶然,而是需要堅(jiān)持不懈的努力??偨Y(jié)是一種重要的寫作形式,以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范例。
農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇一
在進(jìn)入21世紀(jì)之后,尤其是在西部大開發(fā)政策和樓市火爆的大背景下,建筑行業(yè)開始了蓬勃發(fā)展,國內(nèi)外大的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)不斷出爐,對(duì)于建筑企業(yè)來說,這也意味著一個(gè)大的黃金發(fā)展時(shí)期的到來,截止我國的建筑類企業(yè)數(shù)量達(dá)到了60000多個(gè),建筑行業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到了51043萬億人民幣,為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大的活力。但是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的原本就有投資規(guī)模巨大、項(xiàng)目周期長、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn),而現(xiàn)階段的超大工程則使這些特點(diǎn)更為突出。因在國家政策方面、項(xiàng)目決策方面、項(xiàng)目施工方面以及工程款項(xiàng)方面面臨著巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
一、建筑企業(yè)面臨的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的種類很多,不同的學(xué)者對(duì)其進(jìn)行的分類也不盡相同。這里我們將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)按照建筑項(xiàng)目的開展過程將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分為投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目施工和資金結(jié)算階段的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及利潤分配風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)階段。
(一)投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。
建筑行業(yè)的快速發(fā)展使得不斷有新的建筑企業(yè)涌入這個(gè)行業(yè),市場競爭也越來越激烈,面臨嚴(yán)酷的市場環(huán)境,賣方市場不斷的壓低投標(biāo)價(jià)格,競爭者同樣開出更低的投標(biāo)價(jià)格,使得建筑企業(yè)面臨著項(xiàng)目利潤低甚至虧損的風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)。
(二)合同風(fēng)險(xiǎn)。
項(xiàng)目合同是建筑企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的.源頭,如果合同本身存在漏洞,則必然為企業(yè)后續(xù)的施工帶來巨大的麻煩,也給企業(yè)帶來巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。尤其是在競爭激烈的當(dāng)下,在賣方市場占據(jù)主動(dòng)位置的情況下,部分建筑企業(yè)為了盡快的拿到合同,在簽訂合同是附帶一些不公平合同條款,使得自己陷入被動(dòng),而為了轉(zhuǎn)嫁市場價(jià)格帶來的風(fēng)險(xiǎn),部分業(yè)主在簽訂合同是,簽定固定造價(jià)合同,或預(yù)付投標(biāo)保證金,使得財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加。
(三)施工和結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。
首先是資金短缺的風(fēng)險(xiǎn),資金鏈供應(yīng)充足是工程進(jìn)度順利推進(jìn)的保證,而對(duì)于大部分的建筑企業(yè)而言,銀行貸款融資是主要渠道,企業(yè)以自身的資產(chǎn)進(jìn)行抵押獲取銀行貸款,這種債務(wù)融資具有利息支出抵稅效應(yīng),進(jìn)而可獲得財(cái)務(wù)杠桿收益的積極作用。但是浩大的工程需要巨額的債務(wù)融資,一旦出現(xiàn)項(xiàng)目利潤過低或者政策改變,企業(yè)將面臨巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
其次是資金回收風(fēng)險(xiǎn),也就是常常出現(xiàn)的拖欠工程款的現(xiàn)象,導(dǎo)致建筑企業(yè)出現(xiàn)大量的壞賬損失。大量的應(yīng)收賬款長期不能收回,將直接影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),使得企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)不暢,最終使企業(yè)走向破產(chǎn)。
最后是會(huì)計(jì)信息失真風(fēng)險(xiǎn),這是由于建筑工程周期較長等多重原因引起的。對(duì)于大多數(shù)的建筑企業(yè)而言,很多的工程都分散在全國各地,甚至于在國外,因而在財(cái)務(wù)上實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的監(jiān)控十分困難,相當(dāng)一部分的財(cái)務(wù)信息不能得到及時(shí)的核算,常有賬目往來不一致,資金使用效率降低等問題,帶來巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(四)利潤形成和分配風(fēng)險(xiǎn)。
所謂利潤形成和分配風(fēng)險(xiǎn)就是指利潤形成、確認(rèn)時(shí)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及利潤分配時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。利潤形成的風(fēng)險(xiǎn)是由于一系列的客觀和主觀因素引起的,從而導(dǎo)致建筑企業(yè)的可支配利潤和企業(yè)的實(shí)際利潤不相符合的情況;利潤分配風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在對(duì)其可支配利潤的使用過程中搭配不合理,除了企業(yè)利潤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的影響,利潤分配的不合理還會(huì)造成企業(yè)的發(fā)展受阻或者投資者的投資熱情受挫,從而給企業(yè)的長期發(fā)展帶來更為嚴(yán)重的后果。
二、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。
(一)從建筑企業(yè)運(yùn)作流程進(jìn)行防控。
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生不是一蹴而就的,其產(chǎn)生和發(fā)展直至對(duì)企業(yè)產(chǎn)生威脅是一個(gè)動(dòng)態(tài)的可觀測的過程,因此要從源頭做起,在企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行防控。
1.投標(biāo)、合同簽訂階段嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。建立企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn),由專業(yè)的投標(biāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投標(biāo)活動(dòng),減少由個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷的形式。對(duì)于招標(biāo)文件要深入研究和分析,充分考慮企業(yè)成本因素和企業(yè)自身實(shí)力以及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況,在充分了解成本和收益的基礎(chǔ)上做出選擇。在合同簽訂過程中,在詳細(xì)了解相關(guān)法律文件的基礎(chǔ)上,仔細(xì)推敲合同條款和用于,盡量減少對(duì)自己不利的條款,在源頭上減少企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
2.施工和結(jié)算階段控制風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)階段是項(xiàng)目完成的關(guān)鍵時(shí)期,也是控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵時(shí)期,也就是決定著企業(yè)在項(xiàng)目中花多少錢和收多少錢的問題,直接決定著企業(yè)的收益率。
因此要從以下幾個(gè)方面來嚴(yán)格控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),首先要對(duì)企業(yè)項(xiàng)目資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度,集中管理,降低企業(yè)整體運(yùn)行成本;同時(shí)聘請(qǐng)專業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)于企業(yè)的資金使用和資金管理建立嚴(yán)格的制度措施,按章執(zhí)行;為了防止企業(yè)資金鏈緊張,還要充分的盤活企業(yè)存量資產(chǎn),保證資金周轉(zhuǎn)。其次做好運(yùn)算部門和財(cái)務(wù)部門的緊密銜接,為企業(yè)確定實(shí)際成本提供依據(jù),保證會(huì)計(jì)信息不失真,對(duì)于為完成合同實(shí)際發(fā)生、累計(jì)發(fā)生的合同成本必須及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行歸集和登記,對(duì)于為完成合同尚需發(fā)生的成本必須進(jìn)行科學(xué)、合理的預(yù)計(jì)。
3.利潤形成分配風(fēng)險(xiǎn)控制。建筑企業(yè)利潤分配風(fēng)險(xiǎn)過程中的關(guān)鍵是要依據(jù)科學(xué)的分配制度,打破現(xiàn)有狀態(tài)下企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債偏高的情況,建立起戰(zhàn)略性的利潤分配計(jì)劃,轉(zhuǎn)增實(shí)收資本,減少現(xiàn)金分配,從而達(dá)到減低企業(yè)融資成本,減低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目的。
(二)優(yōu)化企業(yè)制度和員工素質(zhì)。
建筑企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大的一個(gè)主要原因就是不注重財(cái)務(wù)制度的規(guī)范建立。因此要從企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)著手,完善企業(yè)結(jié)構(gòu),并以制度加以規(guī)范。改革企業(yè)內(nèi)部決策機(jī)制,做到科學(xué)決策,避免決策失誤;建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,建立風(fēng)險(xiǎn)管理部門,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)源頭進(jìn)行識(shí)別,同時(shí)在發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之后進(jìn)行快速反應(yīng);建立完善的監(jiān)督機(jī)制,在企業(yè)內(nèi)部各分公司、各部門建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制程序,制定相互制約措施。
除了從制度上進(jìn)行改進(jìn),建筑企業(yè)還要從領(lǐng)導(dǎo)和員工素質(zhì)著手,增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高科學(xué)決策的能力;在員工內(nèi)部積極培養(yǎng)具有專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的專業(yè)人才,提高全員識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力。
【參考文獻(xiàn)】。
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農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好。
我是一名應(yīng)屆生,專業(yè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),我希望能到您單位做會(huì)計(jì)及其相關(guān)的工作。也許看到這里您會(huì)覺得我一點(diǎn)都不符合您的要求,我請(qǐng)求您看下去,我有信心讓您滿意!
大學(xué)四年,我既注重基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí),又重視對(duì)能力的培養(yǎng)。在校期間,我抓緊時(shí)間,刻苦學(xué)習(xí),以優(yōu)異的成績完成了基礎(chǔ)理論課的學(xué)習(xí)。同時(shí),我也有計(jì)劃地抽出時(shí)間去閱讀各種書刊、雜志,力求盡可能地?cái)U(kuò)大知識(shí)面,緊跟上時(shí)代的步伐。學(xué)習(xí)之余,走出校門,我盡量去捕捉每一個(gè)可以鍛煉的機(jī)會(huì),與不同層次的人相處,讓自己近距離地接觸社會(huì),感受人生,品味生活的酸、甜、苦、辣,使自己盡快地成熟?,F(xiàn)在我渴求能到貴單位去工作,使所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合,能夠使自己的人生有一個(gè)質(zhì)的飛躍。
本著檢驗(yàn)自我、鍛煉自我、展現(xiàn)自我的目的。也許我并不完美,但我很自信:給我一次機(jī)會(huì),我會(huì)盡我的努力讓您滿意。我將以自己的青春和智慧無悔地奉獻(xiàn)給貴單位?!案矣趧?chuàng)新,勇于開拓”是我執(zhí)著的追求?!疤斓莱昵凇笔俏业娜松拍?。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),如果我能喜獲你的常識(shí),我一定會(huì)盡職盡責(zé)地用實(shí)際行動(dòng)向您證明:貴公司的過去我來為及參與;但貴公司的未來,我愿意奉獻(xiàn)我畢生的心血和汗水!我期待您的佳音。再次經(jīng)我最誠摯的謝意!
此致
敬禮
農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇三
摘要:科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升,經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)的不斷完善以及對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對(duì)我國當(dāng)前大學(xué)會(huì)計(jì)教育提出了更高、更具體的要求。在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下,以滿足社會(huì)和企業(yè)會(huì)計(jì)人才需求為根本,我國現(xiàn)階段大學(xué)會(huì)計(jì)教育面臨一定的沖擊,會(huì)計(jì)教育與新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)專業(yè)人才之間存在一定差異,這極大的局限了社會(huì)經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)教育的發(fā)展。因此,分析并提出相關(guān)的加強(qiáng)大學(xué)會(huì)計(jì)教育方法具有重大的社會(huì)意義和教育意義。
關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境;大學(xué)會(huì)計(jì)教育;影響。
一、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境概念及對(duì)我國會(huì)計(jì)的影響。
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要是指以信息技術(shù)為根本,對(duì)制度創(chuàng)新為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長、控制通化膨脹以及降低失業(yè)率等現(xiàn)象發(fā)生,其經(jīng)濟(jì)周期階段性被弱化的一種新的國家經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。隨著我國對(duì)外貿(mào)易發(fā)展的加快,在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)我國會(huì)計(jì)操作與國際會(huì)計(jì)操作相接軌,這給我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)職能以及會(huì)計(jì)核算等均產(chǎn)生一定的影響。
二、新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境對(duì)大學(xué)會(huì)計(jì)教育產(chǎn)生的沖擊。
隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和變化,給新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下的大學(xué)會(huì)計(jì)教育帶來一定的沖擊,會(huì)計(jì)教學(xué)由以往的精英教育向大眾化教育所轉(zhuǎn)變,同時(shí)其教學(xué)類型、格局等也更加多元化。大學(xué)會(huì)計(jì)教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)型人才的主要途徑,也是會(huì)計(jì)教育的主要?jiǎng)恿ΑH欢?,新?jīng)濟(jì)社會(huì)當(dāng)前環(huán)境下,大學(xué)會(huì)計(jì)教育對(duì)人才方面要求的提升,使得大學(xué)會(huì)計(jì)教育在發(fā)展的同時(shí),也存在一定不足和問題。
(一)會(huì)計(jì)教學(xué)理念過于陳腐。
新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下對(duì)會(huì)計(jì)人才要求更加具有針對(duì)性。當(dāng)前我國絕大多數(shù)大學(xué)會(huì)計(jì)教育主要側(cè)重于培養(yǎng)研究型人才,重理論學(xué)習(xí)而輕社會(huì)實(shí)踐,重內(nèi)容分析而輕綜合能力培養(yǎng),極大的局限了學(xué)生的實(shí)踐能力發(fā)揮和綜合素質(zhì)的提升,難以適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的實(shí)際需要。人才是促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一動(dòng)力,而大學(xué)則是培養(yǎng)人才的搖籃,因此,在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下,大學(xué)會(huì)計(jì)教育理念受困于傳統(tǒng)教學(xué)模式下,會(huì)計(jì)教育與社會(huì)發(fā)展之間難以匹配,不但降低了大學(xué)會(huì)計(jì)教育教學(xué)質(zhì)量,還局限了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí),傳統(tǒng)的教學(xué)觀念也過于僵化,制約了大學(xué)會(huì)計(jì)教育人才培養(yǎng)模式發(fā)展,使得我國當(dāng)前大學(xué)會(huì)計(jì)教育與社會(huì)需求之間產(chǎn)生不必要的矛盾與沖突。
(二)會(huì)計(jì)教學(xué)對(duì)象針對(duì)性差。
我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教育把大學(xué)教育大眾化視為擴(kuò)大教學(xué)規(guī)模,提升入學(xué)率的主要途徑,然而對(duì)會(huì)計(jì)人才專業(yè)能力培養(yǎng)和教學(xué)對(duì)象等缺乏針對(duì)性,會(huì)計(jì)教學(xué)方式和教學(xué)特色不夠明顯,會(huì)計(jì)專業(yè)人才能以快速適應(yīng)和滿足社會(huì)和企業(yè)的需求。隨著新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境逐漸形成,大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)招人的不斷擴(kuò)大,學(xué)生層次、水平、能力等差距逐漸顯現(xiàn)出來,大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)不足現(xiàn)象越發(fā)明顯,這極大的影響和制約了大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)發(fā)展和人才培養(yǎng)。大學(xué)教學(xué)主要目的是為了培養(yǎng)專業(yè)化人才,讓接受專業(yè)化培訓(xùn)的人才能夠快速適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)需要,然而,當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下的大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué),在教學(xué)對(duì)象方面缺乏針對(duì)性,束縛了我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展進(jìn)程。
(三)會(huì)計(jì)教學(xué)定位不夠準(zhǔn)確。
從以往的社會(huì)和企業(yè)需求來看,傳統(tǒng)的大學(xué)會(huì)計(jì)教育人才培養(yǎng)傾向于各工商企業(yè),然而,隨著新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的形成,傳統(tǒng)的大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)已經(jīng)不能滿足當(dāng)前會(huì)計(jì)教學(xué)和人才的需求。以往的大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)主要注重高水平能力會(huì)計(jì)人才培養(yǎng),注重會(huì)計(jì)人員的理論知識(shí)學(xué)習(xí),正是由于這種教學(xué)定位的不準(zhǔn)確性存在,使得以往會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容、教材等難以培養(yǎng)出高水平能力人才,也正是由于教學(xué)定位的不準(zhǔn)確,造成了我國當(dāng)前大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)與社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求存在沖突的顯著困擾。
我國大學(xué)教育主要根據(jù)單一的人才能力來對(duì)大眾化大學(xué)教育質(zhì)量進(jìn)行衡量,會(huì)計(jì)專業(yè)教育也同樣如此,這使得我國大學(xué)會(huì)計(jì)教育人才結(jié)構(gòu)產(chǎn)生嚴(yán)重過?,F(xiàn)象。同時(shí),大學(xué)會(huì)計(jì)教育單一化人才培養(yǎng)難以適應(yīng)社會(huì)、企業(yè)對(duì)人才專業(yè)知識(shí)方面的多元化需求,極易產(chǎn)生人才培養(yǎng)與需求之間的不平衡狀況發(fā)生。大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)單一學(xué)制的人才培養(yǎng)模式,只能夠更好的滿足于統(tǒng)一的學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)與邏輯思維,培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)化人才在會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和會(huì)計(jì)課程方面過于守舊,注重專業(yè)學(xué)科知識(shí)學(xué)習(xí),而忽視對(duì)其他相關(guān)學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí),高層次會(huì)計(jì)課程和內(nèi)容接觸較少,必修課與選修課搭配缺乏合理性,這些客觀因素的存在,表現(xiàn)出我國大學(xué)會(huì)計(jì)教育在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下難以適應(yīng)。
(五)會(huì)計(jì)教學(xué)環(huán)境相對(duì)落后。
由于我國會(huì)計(jì)專業(yè)教育主要傾向于理論知識(shí)學(xué)習(xí),其相應(yīng)的會(huì)計(jì)教學(xué)環(huán)境過于簡易化,教學(xué)條件相對(duì)落后,這不但不利于培養(yǎng)滿足新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)人才方面需求,還沖擊和影響了會(huì)計(jì)專業(yè)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展。會(huì)計(jì)教育方面師資設(shè)備的落后,使得會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量存在不同程度的不足和問題;會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容的陳舊,使得會(huì)計(jì)專業(yè)人才知識(shí)難以得到發(fā)展和進(jìn)步;會(huì)計(jì)信息設(shè)備得不到完善,使得會(huì)計(jì)專業(yè)人才難以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員工作能力要求,降低了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,影響了學(xué)生對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)的處理,難以讓接受過大學(xué)會(huì)計(jì)教育的學(xué)生更好的融入到企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)工作之中。
三、加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下大學(xué)會(huì)計(jì)教育模式應(yīng)對(duì)措施。
隨著我國新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的逐漸形成,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)生轉(zhuǎn)變,企業(yè)對(duì)人才的需求也發(fā)生了巨大的變化,大學(xué)會(huì)計(jì)教育模式應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行審視,以往的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式和教學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)適時(shí)進(jìn)行合理調(diào)整,將當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境需要與現(xiàn)行會(huì)計(jì)教育體系進(jìn)行整合,構(gòu)建科學(xué)的、利于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的全新環(huán)境,為社會(huì)發(fā)展輸送高素質(zhì)、能力強(qiáng)的全能型會(huì)計(jì)專業(yè)人才。
(一)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,實(shí)際能力為主。
以往大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)思想主要以教師為核心,把教學(xué)課堂視作為知識(shí)傳授的主要場所,把教學(xué)教材視作為知識(shí)傳授的主要內(nèi)容,把學(xué)生視作為被動(dòng)接受知識(shí)的施予者,把考試得分視作為評(píng)定學(xué)生學(xué)習(xí)能力和學(xué)校教育質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn),這種錯(cuò)誤教學(xué)觀念的存在,嚴(yán)重影響了我國大學(xué)會(huì)計(jì)教育發(fā)展,并難以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求。我國當(dāng)前大學(xué)會(huì)計(jì)教育應(yīng)積極的,根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)變化和需求轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,提高并重視學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),根據(jù)社會(huì)和企業(yè)實(shí)際需求培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生,把會(huì)計(jì)崗位實(shí)際工作內(nèi)容和會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)理念相結(jié)合,讓我國當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)人才既具備相關(guān)的會(huì)計(jì)學(xué)理論知識(shí),又能夠更好的將其運(yùn)用于工作實(shí)踐之中。
(二)明確教學(xué)對(duì)象,劃分層次教學(xué)。
新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下的大學(xué)會(huì)計(jì)教育體系建設(shè),主要應(yīng)以培養(yǎng)實(shí)踐專業(yè)能力人才為首要教學(xué)目的,重點(diǎn)培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)際工作能力,將學(xué)生作為大學(xué)會(huì)計(jì)教育重點(diǎn)對(duì)象,將專業(yè)理論與實(shí)際工作相結(jié)合,能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用到工作之中。與此同時(shí),注重大學(xué)會(huì)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容,突破傳統(tǒng)教學(xué)方式,側(cè)重于層次教學(xué)方法,根據(jù)專業(yè)知識(shí)和發(fā)展方向的不同,注重各層次實(shí)踐能力教育,滿足社會(huì)發(fā)展和各行業(yè)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求的不同層次,促進(jìn)會(huì)計(jì)教育深層次研究與發(fā)展實(shí)現(xiàn)。
(三)細(xì)化教育資源,校企合作辦學(xué)。
依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求進(jìn)行大學(xué)會(huì)計(jì)教育改革,充分利用學(xué)校教育環(huán)境和資源的不同性,將以課堂教學(xué)為主的大學(xué)式教育方式與以實(shí)際工作能力為主的企業(yè)崗位式相結(jié)合,細(xì)化教育資源,形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的教學(xué)模式。大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)教育應(yīng)當(dāng)明確以需求為導(dǎo)向的教學(xué)方式,積極鼓勵(lì)學(xué)校與用人單位之間建立良好交流機(jī)制,讓會(huì)計(jì)專業(yè)教師主動(dòng)的深入到企業(yè)各行業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作之中,深入了解企業(yè)各行業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)最新發(fā)展形勢與人才需求情況,開展校企合作,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì),并根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求,對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和方法等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,增強(qiáng)學(xué)校的人才培養(yǎng)針對(duì)性。除此之外,學(xué)校通過利用校企合作,讓企業(yè)積極的參與到學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)管理中來,讓大學(xué)會(huì)計(jì)教育課程設(shè)置、內(nèi)容等更加貼近需求,讓學(xué)生能夠領(lǐng)悟到會(huì)計(jì)職業(yè)的真正精髓,真正建立起以服務(wù)社會(huì)為目標(biāo)的人才培養(yǎng)機(jī)制。
(四)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,建設(shè)課程體系。
大學(xué)會(huì)計(jì)教育往往重視課程理念相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí),對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)較為忽視,對(duì)培養(yǎng)高素質(zhì),綜合型會(huì)計(jì)專業(yè)人才造成了一定限制。為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境形成與發(fā)展,大學(xué)會(huì)計(jì)教育根據(jù)需要適時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,將崗位職業(yè)技能培養(yǎng)引入到實(shí)際教學(xué)計(jì)劃中,打造以會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的實(shí)際教學(xué)模式,要求會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生做到教學(xué)用三位一體,滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)人才方面的要求。完善課程體系建設(shè),培養(yǎng)和提高會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力和實(shí)務(wù)分析能力。與此同時(shí),側(cè)重把學(xué)生培養(yǎng)成具有較高職業(yè)道德的綜合型高素質(zhì)人才,制定相應(yīng)的素質(zhì)拓展培養(yǎng)計(jì)劃,設(shè)立公共禮儀培訓(xùn)與口才寫作課程,將專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)職業(yè)能力培養(yǎng)很好的結(jié)合。
(五)完善教學(xué)環(huán)境,提高教學(xué)質(zhì)量。
會(huì)計(jì)教學(xué)環(huán)境即包括軟件環(huán)境,也包括硬件環(huán)境,這兩方面環(huán)境建設(shè)與完善都對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)起到重要的促進(jìn)和推動(dòng)作用。硬件環(huán)境則是指會(huì)計(jì)教學(xué)設(shè)備與內(nèi)容。在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下,強(qiáng)調(diào)大學(xué)教學(xué)設(shè)備應(yīng)與教學(xué)內(nèi)容相調(diào)整和適應(yīng),并作為大學(xué)會(huì)計(jì)理論體系建設(shè)的重要構(gòu)成內(nèi)容。針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容,讓會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容采取階段性的調(diào)整與過渡性的修訂,充分發(fā)揮專業(yè)教材在大學(xué)會(huì)計(jì)教育中的重要作用,與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。構(gòu)建多元化會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)驗(yàn)?zāi)M教學(xué)室,營造良好的社會(huì)實(shí)踐環(huán)境。大學(xué)是培養(yǎng)和加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)能力的根據(jù)地,通過大學(xué)教育則有效提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)和自身整體能力。與此同時(shí),把教師視為學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)的軟件環(huán)境。注重教師個(gè)人能力水平的提升,定期對(duì)教師會(huì)計(jì)理論、實(shí)務(wù)操作及職業(yè)道德等方面知識(shí)開展深入學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育,根據(jù)社會(huì)實(shí)際需要更新和調(diào)整教學(xué)理念與內(nèi)容,做到理論研究與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合,提高大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量??偨Y(jié)綜上所述,隨著我國新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的到來,給大學(xué)會(huì)計(jì)教育帶來了一定的沖擊與影響。大學(xué)會(huì)計(jì)教育根據(jù)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展需求,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育理論,調(diào)整會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和體系建設(shè),完善教學(xué)環(huán)境,建立以培養(yǎng)人才為主的培訓(xùn)機(jī)制,提高教學(xué)質(zhì)量,為社會(huì)和企業(yè)發(fā)展輸送具備高水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)方面人才。
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農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇四
3.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展研究。
4.試論企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展的可行性。
5.探析新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。
8.“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響分析。
10.大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。
12.探究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展。
13.中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程線上線下混合教學(xué)模式探究——以鄭州工商學(xué)院為例。
14.芻議中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何有效地開展特色教學(xué)。
15.簡述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系。
16.論新形勢下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展。
17.初探管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合途徑。
18.大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考。
19.云物大智時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理轉(zhuǎn)型的發(fā)展探究。
21.共同體理論下的《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)實(shí)踐。
22.新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。
25.王舉鐸.淺談人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。
26.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究。
27.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型研究。
29.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理研究。
30.“互聯(lián)網(wǎng)”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展策略研究。
31.淺析新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。
32.人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型分析。
33.金融工具創(chuàng)新及其對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響。
34.分層次教學(xué)法在高職教學(xué)應(yīng)用中的探究——以“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”專業(yè)人才培養(yǎng)為例。
35.信息時(shí)代背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型面臨的問題及對(duì)策。
37.企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的融合發(fā)展路徑研究。
38.探討“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理的新路徑。
39.新形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考。
40.關(guān)于中小企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的思考——基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的視角。
43.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略研究。
45.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。
47.新經(jīng)濟(jì)形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策。
48.稅務(wù)會(huì)計(jì)原則和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則的比較與思考。
49.分析人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。
50.新經(jīng)濟(jì)形勢下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展。
畢業(yè)論文的論文種類:
畢業(yè)論文是學(xué)術(shù)論文的一種形式,為了進(jìn)一步探討和掌握畢業(yè)論文的寫作規(guī)律和特點(diǎn),需要對(duì)畢業(yè)論文進(jìn)行分類。由于畢業(yè)論文本身的內(nèi)容和性質(zhì)不同,研究領(lǐng)域、對(duì)象、方法、表現(xiàn)方式不同,因此,畢業(yè)論文就有不同的分類方法。
按內(nèi)容性質(zhì)和研究方法的不同可以把畢業(yè)論文分為理論性論文、實(shí)驗(yàn)性論文、描述性論文和設(shè)計(jì)性論文。后三種論文主要是理工科大學(xué)生可以選擇的論文形式,這里不作介紹。文科大學(xué)生一般寫的是理論性論文。理論性論文具體又可分成兩種:一種是以純粹的抽象理論為研究對(duì)象,研究方法是嚴(yán)密的理論推導(dǎo)和數(shù)學(xué)運(yùn)算,有的也涉及實(shí)驗(yàn)與觀測,用以驗(yàn)證論點(diǎn)的正確性。另一種是以對(duì)客觀事物和現(xiàn)象的調(diào)查、考察所得觀測資料以及有關(guān)文獻(xiàn)資料數(shù)據(jù)為研究對(duì)象,研究方法是對(duì)有關(guān)資料進(jìn)行分析、綜合、概括、抽象,通過歸納、演繹、類比,提出某種新的理論和新的見解。
按議論的性質(zhì)不同可以把畢業(yè)論文分為立論文和駁論文。立論性的畢業(yè)論文是指從正面闡述論證自己的觀點(diǎn)和主張。一篇論文側(cè)重于以立論為主,就屬于立論性論文。立論文要求論點(diǎn)鮮明,論據(jù)充分,論證嚴(yán)密,以理和事實(shí)服人。駁論性畢業(yè)論文是指通過反駁別人的論點(diǎn)來樹立自己的論點(diǎn)和主張。如果畢業(yè)論文側(cè)重于以駁論為主,批駁某些錯(cuò)誤的觀點(diǎn)、見解、理論,就屬于駁論性畢業(yè)論文。駁論文除按立論文對(duì)論點(diǎn)、論據(jù)、論證的要求以外,還要求針鋒相對(duì),據(jù)理力爭。
按研究問題的大小不同可以把畢業(yè)論文分為宏觀論文和微觀論文。凡屆國家全局性、帶有普遍性并對(duì)局部工作有一定指導(dǎo)意義的論文,稱為宏觀論文。它研究的面比較寬廣,具有較大范圍的影響。反之,研究局部性、具體問題的論文,是微觀論文。它對(duì)具體工作有指導(dǎo)意義,影響的面窄一些。
另外還有一種綜合型的分類方法,即把畢業(yè)論文分為專題型、論辯型、綜述型和綜合型四大類:
1.專題型論文。這是分析前人研究成果的基礎(chǔ)上,以直接論述的形式發(fā)表見解,從正面提出某學(xué)科中某一學(xué)術(shù)問題的一種論文。如本書第十二章例文中的《淺析領(lǐng)導(dǎo)者突出工作重點(diǎn)的方法與藝術(shù)》一文,從正面論述了突出重點(diǎn)的工作方法的意義、方法和原則,它表明了作者對(duì)突出工作重點(diǎn)方法的肯定和理解。
2.論辯型論文。這是針對(duì)他人在某學(xué)科中某一學(xué)術(shù)問題的見解,憑借充分的論據(jù),著重揭露其不足或錯(cuò)誤之處,通過論辯形式來發(fā)表見解的一種論文。如《家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制改變了農(nóng)村集體所有制性質(zhì)嗎?》一文,是針對(duì)“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制改變了農(nóng)村集體所有制性質(zhì)”的觀點(diǎn),進(jìn)行了有理有據(jù)的駁斥和分析,以論辯的形式闡發(fā)了“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制并沒有改變農(nóng)村集體所有制”的觀點(diǎn)。另外,針對(duì)幾種不同意見或社會(huì)普遍流行的錯(cuò)誤看法,以正面理由加以辯駁的論文,也屬于論辯型論文。
3.綜述型論文。這是在歸納、總結(jié)前人或今人對(duì)某學(xué)科中某一學(xué)術(shù)問題已有研究成果的基礎(chǔ)上,加以介紹或評(píng)論,從而發(fā)表自己見解的一種論文。
4.綜合型論文。這是一種將綜述型和論辯型兩種形式有機(jī)結(jié)合起來寫成的一種論文。如《關(guān)于中華民族關(guān)系史上的幾個(gè)問題》一文既介紹了研究民族關(guān)系史的現(xiàn)狀,又提出了幾個(gè)值得研究的問題。因此,它是一篇綜合型的論文。
農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇五
摘要:在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景的影響下,經(jīng)濟(jì)決策的過程中會(huì)計(jì)信息成為了重要的影響因素之一。從宏觀意義上講,國家財(cái)政部門想要對(duì)市場進(jìn)行調(diào)控,就必須要掌握足夠的會(huì)計(jì)信息量。從微觀意義上來講,投資者只有對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全面的分析后,才能決定投資的方向。所以,也可以說在市場的發(fā)展上,會(huì)計(jì)信息起到了重要的作用。文章針對(duì)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制進(jìn)行了簡要闡述與研究。
關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì);供給機(jī)制;研究分析;會(huì)計(jì)信息。
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下,人們的消費(fèi)方式與生產(chǎn)方式都發(fā)生了一定的變化。在會(huì)計(jì)信息的供給機(jī)制下,其載體也發(fā)生了一定的變化,這種會(huì)計(jì)信息可以在原始會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行多維重組,并通過對(duì)數(shù)據(jù)的分解與組合,為會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)提供了足夠的空間。所以也可以說,會(huì)計(jì)信息是可以通過網(wǎng)絡(luò)來滿足需求者的要求,并在一定程度上能解決存在的矛盾。
一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景的影響下,人們的消費(fèi)方式與生產(chǎn)生活方式開始發(fā)生了一定的變化。在某種意義上講,就是消費(fèi)者根據(jù)自己的需求來設(shè)計(jì)出相應(yīng)的商品,并根據(jù)自己的需要來選擇產(chǎn)品。而在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)上,都是市場上有什么,人們才能夠買到什么。對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說,也已經(jīng)從傳統(tǒng)的慢速生產(chǎn)與銷售轉(zhuǎn)變成為了快速生產(chǎn)與銷售,這樣才能在市場上占據(jù)一定的地位,這主要是因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下,商機(jī)轉(zhuǎn)變速度極快,如果不能立即搶占市場,就會(huì)失去商機(jī)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下,會(huì)計(jì)信息是一種較為特殊的商品,開始被人們所熟知,這樣也就使網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息存在一定的失真狀況,但是從另一角度上來說,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的會(huì)計(jì)信息能夠維護(hù)投資者與債權(quán)人的利益,消除市場上信息不對(duì)稱的現(xiàn)象。
二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下會(huì)計(jì)信息的供給機(jī)制。
國家想要平衡好國民經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康與良好的發(fā)展,要提高社會(huì)中資源的利用率,讓各級(jí)政府掌握好各種信息,為我國的宏觀經(jīng)濟(jì)決策提供科學(xué)的依據(jù)。同時(shí)還要求各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)要通過分工合作,及時(shí)掌握所需要的信息,并在職責(zé)范圍內(nèi),做出有利于未來發(fā)展的決策。
(1)事業(yè)單位中財(cái)政部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)集成。
在事業(yè)單位中會(huì)計(jì)信息的初始供給機(jī)制就是體現(xiàn)在財(cái)政部門內(nèi)部的,這些數(shù)據(jù)是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下來實(shí)現(xiàn)集成與共享。該集成模式能有效解決部門內(nèi)部的信息不對(duì)稱問題,而這也有利于財(cái)政部門的發(fā)展。在表面上看,事業(yè)單位中財(cái)政部門的數(shù)據(jù)集成是單獨(dú)存在的,但是在實(shí)際上來講,這些數(shù)據(jù)則是由其他部門輸送過來,所以這一階段的會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制只能夠進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,并作出一定的評(píng)價(jià)。
(2)在事業(yè)單位中內(nèi)部的工作流程集成。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,事業(yè)單位中財(cái)政部門中的數(shù)據(jù)集成已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,所以就開始出現(xiàn)了事業(yè)單位內(nèi)部中各個(gè)部門之間的工作流程。而這也成為了管理上的一個(gè)重要組成部分。會(huì)計(jì)信息相較于內(nèi)部其他各個(gè)部門的活動(dòng)集成,能實(shí)現(xiàn)信息自由的傳遞,并與其他工作實(shí)現(xiàn)了良好的互動(dòng),這樣也就使事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制對(duì)于各個(gè)部門之間的發(fā)展有著極為重要的作用。
三、在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下實(shí)行會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制的意義。
(1)實(shí)行會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制能夠有效解決會(huì)計(jì)信息中存在的虛假問題。
在會(huì)計(jì)信息的供給機(jī)制下,會(huì)計(jì)信息交易具有一定的獨(dú)立性,所以就能提供較為公平與中立的會(huì)計(jì)信息,同時(shí)還可以確保會(huì)計(jì)信息的'準(zhǔn)確與可靠。會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制是一種全新的供給機(jī)制,這樣也就影響到原有的供給機(jī)制。但是只有市場處于競爭的狀態(tài)下,才會(huì)真正發(fā)揮其作用,并且當(dāng)會(huì)計(jì)信息交易出現(xiàn)競爭時(shí),才能真正促進(jìn)會(huì)計(jì)信息市場的發(fā)展。
(2)實(shí)行會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制能夠有效提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。
在會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制下,會(huì)計(jì)信息交易中心不僅是一個(gè)交易的場所,還是一個(gè)功能強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)中心,對(duì)原有的信息進(jìn)行升級(jí),并最大限度的滿足用戶的需求。且會(huì)計(jì)信息發(fā)布的越及時(shí),所產(chǎn)生的價(jià)值也就越大,并且也能提高經(jīng)濟(jì)效益。另外會(huì)計(jì)信息交易中心作為一個(gè)較為獨(dú)立的主體,能最大限度的將信息提供到有需要人的手中。
(3)實(shí)行會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制可以提供貨幣性與非貨幣性的會(huì)計(jì)信息。
隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,已經(jīng)加劇了相關(guān)因素的復(fù)雜化,同時(shí)也增大了決策風(fēng)險(xiǎn),所以使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的供給也提出了更為嚴(yán)格的要求。在事業(yè)單位中不僅需要一些貨幣性的信息資源,還需要一些非貨幣性的信息資源,其中就包括了軟件資源信息、前瞻性信息、相關(guān)社會(huì)責(zé)任信息等。
四、在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制的發(fā)展目標(biāo)。
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景的影響下,會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制的主要發(fā)展目標(biāo)就是要不斷提供最新的會(huì)計(jì)信息。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息在傳播上大多是以季度或月份為單位進(jìn)行傳遞,所以在網(wǎng)絡(luò)沒有普及的年代里,傳統(tǒng)的信息傳遞方式比較實(shí)用,事業(yè)單位中管理人員也能根據(jù)傳遞來的會(huì)計(jì)信息為以后的發(fā)展制定出相關(guān)的規(guī)劃。但是隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及,在會(huì)計(jì)信息的更新與發(fā)展上也逐漸開始轉(zhuǎn)變,已經(jīng)由按月或是按年發(fā)展變成了按天發(fā)展?,F(xiàn)如今在市場競爭不斷激烈的前提下,時(shí)間已經(jīng)成為了金錢的代表。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的趨勢下,只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新,才能獲得更大的發(fā)展空間。
另外隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,會(huì)計(jì)技術(shù)也得到了全面的發(fā)展,所以想要充分體現(xiàn)出會(huì)計(jì)信息的重要性,還要適當(dāng)?shù)囊胍恍┢渌麜?huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ),創(chuàng)造出多種會(huì)計(jì)計(jì)量屬性并存的計(jì)量模式。同時(shí)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下,要求會(huì)計(jì)市場應(yīng)實(shí)施透明化管理,以便于獲取更多的數(shù)據(jù),其次是要求在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下,信息技術(shù)要不斷的發(fā)展,以便于突破多種會(huì)計(jì)計(jì)量的技術(shù)瓶頸。
五、在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下,會(huì)計(jì)信息的供給機(jī)制的構(gòu)建。
(1)大范圍的收集各個(gè)事件的相關(guān)數(shù)據(jù)。
構(gòu)建會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制必須要建立在數(shù)據(jù)采集的基礎(chǔ)上。對(duì)信息進(jìn)行采集的過程要建立在信息需求的基礎(chǔ)上,所以只有具備了充足的信息基礎(chǔ),才能滿足用戶的需求。會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制不僅要收集各個(gè)時(shí)間與地點(diǎn)等基礎(chǔ)信息,還要收集到資金與負(fù)債等方面的信息。只有收集充分的信息,才會(huì)滿足為了發(fā)展所提出的在科學(xué)范圍內(nèi)的需求。
(2)要科學(xué)有效的收集與儲(chǔ)存相關(guān)數(shù)據(jù)。
掌握充分的信息必定會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存與管理提出更為嚴(yán)格的要求。現(xiàn)如今在大數(shù)據(jù)的時(shí)代下,大量的數(shù)據(jù)單純依靠人為的處理已經(jīng)難以滿足時(shí)代的需求了,所以就可以采用數(shù)據(jù)庫的方式來提高信息管理的效率,這樣也便于結(jié)合數(shù)據(jù)庫與對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘處理技術(shù)的決策支持。
在數(shù)據(jù)的安全管理上,時(shí)代數(shù)據(jù)等同于金錢的價(jià)值,隨著近些年信息的泄露也造成了大量的經(jīng)濟(jì)損失。所以對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行管理的過程中,還要做好保密工作,可以說在會(huì)計(jì)信息中信息安全是不可忽視的重要部分。
(3)根據(jù)需求來提供相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,人們不斷研發(fā)有針對(duì)性的程序來篩選海量的信息,所以需求者想要直接獲取想要的會(huì)計(jì)信息也并不是太難。因此在會(huì)計(jì)信息的供給機(jī)制中創(chuàng)建出良好的平臺(tái)也成為了一項(xiàng)重要組成部分。
(4)能夠提供平面式與立體式的會(huì)計(jì)信息。
在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制中,主要是以報(bào)表為主要財(cái)務(wù)報(bào)告形式,也就是平面式的財(cái)務(wù)報(bào)告,但這一模式只能提供比較單一的匯總結(jié)果,所以使用者在使用這一會(huì)計(jì)信息的過程中,不能進(jìn)行實(shí)際驗(yàn)證,嚴(yán)重的影響了用戶對(duì)會(huì)計(jì)信息的利用。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下,用戶希望能直接獲取更為準(zhǔn)確的信息,其中就包括賬簿級(jí)等信息,而這也就被稱之為是立體式的信息,這樣的信息能便于使用者直接獲取更為豐富的支持信息。
六、結(jié)語。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)帶來大量信息的同時(shí),也給信息造成了失真等問題,這種虛假信息影響著社會(huì)的發(fā)展,嚴(yán)重時(shí)還會(huì)誤導(dǎo)我國政策的制定等。所以通過創(chuàng)建會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制,不僅可以改變會(huì)計(jì)市場中信息的不對(duì)稱,還能夠?yàn)槲覈顿Y決策的制定提供可靠的依據(jù)。
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農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇六
摘要:
在企業(yè)的會(huì)計(jì)體系中,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是其重要的兩個(gè)分支,兩者都很重要,其作用不可輕視。本文首先探討管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系,并以此為基礎(chǔ),總結(jié)出管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢,即走向融合。
關(guān)鍵詞:
一直以來,會(huì)計(jì)從業(yè)人員都被灌輸一個(gè)傳統(tǒng)的思維,即“管理會(huì)計(jì)屬于內(nèi)部會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于外部會(huì)計(jì)”,將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能嚴(yán)格區(qū)分開來,使得企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的職能沒有得到有效地發(fā)展。實(shí)際上,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)盡管看起來是企業(yè)會(huì)計(jì)體系兩個(gè)獨(dú)立的部分,但兩者的理論基礎(chǔ)具有同源性,他們從不同的方面反應(yīng)和約束著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),既能相互配合,又能相互補(bǔ)充,二者共同服務(wù)于現(xiàn)代會(huì)計(jì)體系。
一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為主要依據(jù),對(duì)企業(yè)發(fā)生的交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告,然后向企業(yè)的利益相關(guān)者提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的有關(guān)信息。利息相關(guān)者主要指有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又被稱為“對(duì)外”會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)有狹義和廣義之分,狹義的管理會(huì)計(jì)是指,管理會(huì)計(jì)只為企業(yè)內(nèi)部管理者提供決策所需信息的內(nèi)部會(huì)計(jì),將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能嚴(yán)格區(qū)分開來;而廣義的管理會(huì)計(jì)是將管理會(huì)計(jì)看作一個(gè)信息提供的過程,向管理者提供企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的一切信息,包括內(nèi)部計(jì)劃、評(píng)價(jià)、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用。其內(nèi)容包括了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
1、起源相同。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)體系的兩個(gè)分支,都是從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)中發(fā)展和分離出來的,是傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。
2、信息同源。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)使用的相關(guān)信息都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的信息,即其初始來源是相同的,不同的只是兩者處理信息的方式。
3、目標(biāo)相同。雖然管理會(huì)計(jì)主要是為企業(yè)內(nèi)部管理者提供信息,有助于管理者更好的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營決策;而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是為企業(yè)外部投資者提供財(cái)務(wù)信息,幫助投資者及時(shí)有效的認(rèn)識(shí)企業(yè)。但兩者的最終目標(biāo)都是相同的:即幫助企業(yè)獲得最大的利潤,讓企業(yè)長久的經(jīng)營下去。
4、對(duì)象交叉。雖然管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息有內(nèi)外之分,但其對(duì)象的劃分并不嚴(yán)格、唯一。管理會(huì)計(jì)提供的信息有時(shí)候也是企業(yè)外部利益集團(tuán)分析企業(yè)的工具,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理人員的決策也是至關(guān)重要。
1、職能不同。管理會(huì)計(jì)主要用于規(guī)劃未來,其職能主要是基于對(duì)未來的預(yù)測、決策和規(guī)劃,為企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員提供財(cái)務(wù)信息,用時(shí)也作為管理人員的投資決策參考,其職能側(cè)重于對(duì)內(nèi);而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是依據(jù)國家的法律法規(guī)準(zhǔn)則,通過對(duì)過去的信息的核算和監(jiān)督,向其外部投資者提供信息真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告,方便外部利息相關(guān)者及時(shí)準(zhǔn)確地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,從而做出是否投資的決策。其職能側(cè)重于對(duì)外。
2、約束條件不同。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)管理會(huì)計(jì)的要求不嚴(yán)格,管理會(huì)計(jì)可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行,較為靈活。如企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇成本的計(jì)算方法:變動(dòng)成本法和完全成本法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行會(huì)計(jì)的核算、監(jiān)督,必須嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他法律法規(guī)執(zhí)行,要定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,會(huì)計(jì)政策不能隨意改變等。相比管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更嚴(yán)謹(jǐn)。
3、對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求不同。管理會(huì)計(jì)是在分析過去的基礎(chǔ)上預(yù)測未來,因此對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求,不僅要有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底,更重要的是要具備財(cái)務(wù)管理能力,了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和盈利模式,通過各種財(cái)務(wù)軟件有效地對(duì)未來進(jìn)行預(yù)測,因此,管理會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)人員必須是綜合性的人才。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有固定的模式,按照固定的會(huì)計(jì)循環(huán)進(jìn)行,因此要求財(cái)務(wù)人員能熟悉法律法規(guī),熟悉業(yè)務(wù)程序,按照規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和核算即可。
二、管理會(huì)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢——融合。
雖然管理會(huì)計(jì)側(cè)重于對(duì)未來事項(xiàng)的預(yù)測,是對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì);而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于對(duì)過去事項(xiàng)的核算和監(jiān)督,是對(duì)外會(huì)計(jì)。但兩者在起源、目標(biāo)、基本信息和服務(wù)對(duì)象上都有一致性。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,內(nèi)外部信息使用者在信息要求上趨于一致,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者為了能更好的管理企業(yè),必須要同時(shí)了解企業(yè)的內(nèi)部信息和外部信息。而且企業(yè)的財(cái)務(wù)核算會(huì)愈發(fā)復(fù)雜,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比較嚴(yán)謹(jǐn),管理會(huì)計(jì)則更靈活,二者的融合,既能拓展會(huì)計(jì)服務(wù)的`領(lǐng)域,又能拓寬會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作視野。針對(duì)兩者的融合,不論是在理論上還是在實(shí)踐上,對(duì)企業(yè)來說都是利大于弊的。在理論上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要主要是監(jiān)督和核查資金的運(yùn)動(dòng),屬于動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì)則更側(cè)重于信息的管理方面,是靜態(tài)會(huì)計(jì),兩者的融合即是將動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)與靜態(tài)會(huì)計(jì)有效地結(jié)合,有助于管理人員更好的管理企業(yè),更有效的作出決策。其次就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)執(zhí)行,其工作相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn);管理會(huì)計(jì)不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的束縛,由管理人員依據(jù)企業(yè)情況而定,其工作相對(duì)靈活,兩者的有效融合使得會(huì)計(jì)工作既不會(huì)太刻板又不至于太隨意。
其次是在實(shí)踐上,二者若能有效地結(jié)合起來,將對(duì)企業(yè)的發(fā)展更有利。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種管理活動(dòng),在企業(yè)中相互輔助,共同發(fā)揮著管理控制的職能。如在我國企業(yè)中運(yùn)用較為廣泛的預(yù)算管理,預(yù)算的編制貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個(gè)過程,編制的結(jié)果最總表現(xiàn)為預(yù)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表。企業(yè)可以通過編制預(yù)算對(duì)未來的經(jīng)營活動(dòng)有明確的規(guī)劃,并且通過預(yù)算對(duì)企業(yè)各部門的經(jīng)營預(yù)算進(jìn)行有效的監(jiān)督,但實(shí)際財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)算發(fā)生了偏離,企業(yè)就能通過偏差及時(shí)做出修正。在不斷地修正過程中,持續(xù)改善企業(yè)經(jīng)營,適應(yīng)競爭環(huán)境,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。而上述對(duì)企業(yè)業(yè)績的分析考核,就是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要融合。綜上所述,隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與企業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)一步深入,作為會(huì)計(jì)系統(tǒng)中兩大重要組成部分的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),融合已是大勢所趨。
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農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇七
摘要:隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展,財(cái)務(wù)賬務(wù)處理工作的簡化,如何做好治理會(huì)計(jì),是企業(yè)治理人,財(cái)務(wù)經(jīng)理人面臨的迫切的題目。通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與治理會(huì)計(jì)工作的比較,結(jié)合所在企業(yè)情況,在做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上如何提升到治理會(huì)計(jì)做了一些探討,提供了一些方法。
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);治理會(huì)計(jì);提升;方法;企業(yè)治理。
(1)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)兩大基本內(nèi)容。治理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)源于同一母體,共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的有機(jī)整體。兩者相互依存、相互制約、相互補(bǔ)充。
(2)終極目標(biāo)相同。治理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所處的工作環(huán)境相同,共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和企業(yè)治理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。
(3)相互分享部分信息。治理會(huì)計(jì)所需的很多資料來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng),其主要工作內(nèi)容是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行深加工和再利用,因而受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的約束。同時(shí)治理會(huì)計(jì)信息有時(shí)也使用一些與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并不相同的方法來記錄、分析和猜測企業(yè)的經(jīng)營狀況。
(1)會(huì)計(jì)主體不同。治理會(huì)計(jì)主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責(zé)任單位為主體,更為突出以人為中心的行為治理,同時(shí)兼顧企業(yè)主體;而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往只以整個(gè)企業(yè)為工作主體。治理會(huì)計(jì)責(zé)任主體更具體。
(2)基本職能不同。治理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部治理系統(tǒng),其工作側(cè)重點(diǎn)主要為企業(yè)內(nèi)部治理服務(wù);不受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”的限制和約束,適用的方法靈活多樣,工作程序性較差,從企業(yè)經(jīng)營治理的角度來獲取數(shù)據(jù),為責(zé)任主體制訂工作目標(biāo),控制責(zé)任主體的行為。注重治理過程、結(jié)果對(duì)企業(yè)內(nèi)部各方面職員在心理和行為方面的影響,按照企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)而努力工作,起作企業(yè)向?qū)Чδ?,主要履行猜測、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能,屬于“經(jīng)營型會(huì)計(jì)”。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)在于為企業(yè)外界利害關(guān)系團(tuán)體提供會(huì)計(jì)信息服務(wù),方法和程序是固定的,采用同一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則,主要為股東、債權(quán)債務(wù)人、政府主管部分,履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的職能,屬于“報(bào)告型會(huì)計(jì)”。
(3)信息特征不同。治理會(huì)計(jì)信息跨越過往、現(xiàn)在和未來三個(gè)時(shí)態(tài);而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息則大多為過往時(shí)態(tài)。治理會(huì)計(jì)大多以沒有同一格式、不固定報(bào)告日期和不對(duì)外公然的內(nèi)部報(bào)告為其信息載體;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)外公然提供信息時(shí),其載體是具有固定格式和報(bào)告日期的財(cái)務(wù)報(bào)表。治理會(huì)計(jì)在向企業(yè)內(nèi)部治理部分提供定量信息時(shí),除了價(jià)值單位外,還經(jīng)常使用非價(jià)值單位,比如企業(yè)的一線工人他們所在的車間是價(jià)值單位,可以作為治理會(huì)計(jì)的主體,而企業(yè)的后勤部分,他們是非價(jià)值單位,也可作為治理會(huì)計(jì)的主體,此外還可以根據(jù)部分單位的需要,提供定性的、特定的、有選擇的、不強(qiáng)求計(jì)算精確的,以及不具有法律效用的信息;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要向企業(yè)外部利益關(guān)系團(tuán)體提供以貨幣為計(jì)量單位的.信息,并使這些信息滿足全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、綜合性、真實(shí)性、正確性、正當(dāng)性等原則和要求。
2企業(yè)的經(jīng)營需要治理會(huì)計(jì)。
假如一個(gè)企業(yè)僅有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),而沒有治理會(huì)計(jì)功能,在對(duì)企業(yè)的治理方面所起的作用是相當(dāng)有限的,只有把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)步為治理會(huì)計(jì),才能使財(cái)務(wù)治理成為企業(yè)治理的中心。
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),它的主要使用者是企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人和政府主管部分。由于這一需要,相應(yīng)的會(huì)計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所作為社會(huì)中介機(jī)構(gòu)向社會(huì)公眾提供客觀而專業(yè)的服務(wù)。如今,上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告都出自這些中介組織,企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已作為配角而存在。在這一形勢下,更應(yīng)加快企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)步為治理會(huì)計(jì)的進(jìn)程,使企業(yè)的財(cái)務(wù)部分找準(zhǔn)自己的角色定位,從而帶動(dòng)企業(yè)治理水平和經(jīng)營水平的進(jìn)步。
治理會(huì)計(jì)才是為企業(yè)自己服務(wù)的,它的使用者是企業(yè)內(nèi)部的治理者。在時(shí)間概念上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是反映過往的數(shù)據(jù),而治理會(huì)計(jì)則反映未來,如預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)本錢、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的制定,作為企業(yè)目標(biāo)指導(dǎo)各責(zé)任部分工作;在報(bào)告內(nèi)容上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則限制,只對(duì)公司整體情況如收進(jìn)、存貨本錢、利潤做概括反映,而治理會(huì)計(jì)則不受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的限制,可具體反映企業(yè)任何局部的情況,如對(duì)一個(gè)生產(chǎn)車間,可以用生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,固定資產(chǎn)的利用率,產(chǎn)品的交付合格率、勞動(dòng)效率的高低來評(píng)價(jià)和反映其工作情況;在行為含義上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)心表露的充分性,而治理會(huì)計(jì)則關(guān)心報(bào)告怎樣影響員工的行為;通過收集、整理、研究、分析一系列數(shù)據(jù)資料,公布各責(zé)任目標(biāo)的完成情況。
比如對(duì)一個(gè)生產(chǎn)車間,發(fā)現(xiàn)其材料消耗過高,就會(huì)往找出超耗的原因:一個(gè)是標(biāo)準(zhǔn)本錢的公道性,另一個(gè)就是車間治理,工人的操縱是否到位。影響到技術(shù)生產(chǎn)部分的工作行為,從而提出相應(yīng)的對(duì)策和措施加以改進(jìn)。在行為性質(zhì)上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是被動(dòng)的,而治理會(huì)計(jì)則是主動(dòng)的。
3如何做好治理會(huì)計(jì)。
(1)做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是做好治理會(huì)計(jì)的條件和基礎(chǔ)。要想在企業(yè)中全面推廣和有效應(yīng)用治理會(huì)計(jì),一個(gè)條件條件是企業(yè)要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作。由于治理會(huì)計(jì)進(jìn)行規(guī)劃與決策時(shí)所應(yīng)用到的會(huì)計(jì)信息資料主要來源于記賬、算賬和報(bào)賬的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,尤其是企業(yè)本錢會(huì)計(jì)核算部分,是治理會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)部分,通過企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營情況來檢驗(yàn)治理會(huì)計(jì)的預(yù)算、規(guī)劃是否到位,假如日常會(huì)計(jì)核算提供的信息不具有真實(shí)性;可靠性;完整的,在此基礎(chǔ)上應(yīng)用治理會(huì)計(jì)進(jìn)行猜測、規(guī)劃與決策、分析與控制也就自然失往了實(shí)際的應(yīng)用價(jià)值,治理會(huì)計(jì)的優(yōu)越性與作用也就不能夠體現(xiàn)出來。
(2)進(jìn)步主要領(lǐng)導(dǎo)人的治理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為治理會(huì)計(jì)應(yīng)用好壞的關(guān)鍵因素。假如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的治理會(huì)計(jì)意識(shí)水平,他們將不會(huì)考慮會(huì)計(jì)職員在猜測、決策、規(guī)劃和控制中的作用,即使會(huì)計(jì)職員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。要增強(qiáng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的治理會(huì)計(jì)意識(shí)可采取以下幾種措施:在實(shí)務(wù)中讓經(jīng)濟(jì)師等職稱考試中應(yīng)該適當(dāng)增加治理會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人本身也應(yīng)不斷完善自已對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)職員的熟悉;建立一定的社會(huì)約束機(jī)制,甚至以一種行政手段促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視治理會(huì)計(jì)應(yīng)用。
(3)制訂企業(yè)工作目標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo),分解到責(zé)任主體。根據(jù)市場、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄,做好企業(yè)各項(xiàng)預(yù)算工作,以銷售為出發(fā)點(diǎn)的預(yù)算治理模式是企業(yè)戰(zhàn)略治理的重點(diǎn),是擴(kuò)大市場占有率,并在此基礎(chǔ)上理順內(nèi)部組織治理關(guān)系。企業(yè)在市場猜測時(shí),應(yīng)根據(jù)過往和現(xiàn)在的已有資料,運(yùn)用一定的科學(xué)手段和方法,比如用excele及專門的預(yù)算治理軟件,對(duì)各種現(xiàn)象未來的發(fā)展趨勢,作失事先的估計(jì)和推斷。在市場猜測的基礎(chǔ)上,確定銷售目標(biāo)和銷售價(jià)格,然后分解到各營銷網(wǎng)點(diǎn),形成營銷網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)的銷售目標(biāo),并將要結(jié)轉(zhuǎn)的銷售本錢指標(biāo)分解到各責(zé)任主體,分解目標(biāo)本錢時(shí)應(yīng)結(jié)合各部分的實(shí)際情況進(jìn)行,與相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行溝通,確認(rèn),以落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo),成為其工作的指導(dǎo)方向。定時(shí)進(jìn)行分析和考核,加強(qiáng)各職能部分的聯(lián)系與溝通,找出弊病賜與改進(jìn)。配合企業(yè)的賞罰制度促使各部分工作向企業(yè)治理層既定的目標(biāo)發(fā)展。
隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,改革的進(jìn)一步深進(jìn)以及加進(jìn)wto,應(yīng)用治理會(huì)計(jì)必將成為我國企業(yè)的內(nèi)在需求。將促進(jìn)和進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)營治理,治理會(huì)計(jì)會(huì)呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國際化的發(fā)展趨勢,治理會(huì)計(jì)必將為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。
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農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇八
摘要:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)有哪些不同點(diǎn),本文就二者的定義、會(huì)計(jì)原則、進(jìn)行了區(qū)分,并結(jié)合二者的聯(lián)系探討了二者分離的必要性。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同于稅務(wù)會(huì)計(jì),它是以貨幣為主要計(jì)量單位,主要用來反映單位現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),同時(shí)對(duì)企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)起監(jiān)督作用。
(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)的定義。
稅務(wù)會(huì)計(jì)是一門新興的邊緣會(huì)計(jì)學(xué)科,同時(shí)也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。
它是以貨幣計(jì)量為基本形式,以國家現(xiàn)行稅收法令為準(zhǔn)繩,全面、系統(tǒng)、連續(xù)地運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的核算方法和相關(guān)理論對(duì)稅務(wù)活動(dòng)引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和核算的學(xué)科。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的原則差異導(dǎo)致了二者的導(dǎo)向差異,和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則相比較,稅務(wù)會(huì)計(jì)原則所體現(xiàn)的稅收原則具有明顯的主觀傾向。
如果用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則去衡量稅務(wù)會(huì)計(jì)原則就會(huì)認(rèn)為它存在諸多不合理。
由于二者原則差異的存在,在企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中,兩類原則要互相遵循以確保會(huì)計(jì)質(zhì)量。
(一)謹(jǐn)慎性原則。
企業(yè)在具有不確定因素的時(shí)候進(jìn)行評(píng)估應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎性原則,全面估計(jì)到各類風(fēng)險(xiǎn),這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的謹(jǐn)慎性原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在謹(jǐn)慎性原則前提下提取的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金可以在一定程度上解決企業(yè)的虛盈實(shí)虧狀況,它有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高,但卻違背了稅務(wù)會(huì)計(jì)原則。
因?yàn)槎悇?wù)會(huì)計(jì)遵循的是據(jù)實(shí)扣除原則,也就是說所有事項(xiàng)必須真實(shí)發(fā)生,否則就會(huì)有偷稅嫌疑。
會(huì)計(jì)人員憑借職業(yè)判斷做出的企業(yè)計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備并沒有真實(shí)存在,由于國家稅收不可能承擔(dān)納稅人的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),且稅法強(qiáng)調(diào)的是“真正發(fā)生”。
所以稅法不會(huì)允許財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這種風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)的存在。
[1]。
(二)相關(guān)性原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息跟使用者決策相關(guān),必須對(duì)使用者提供有用信息,這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)性原則。
而稅務(wù)會(huì)計(jì)中的相關(guān)性原則是指在計(jì)算所得稅的時(shí)候,納稅前扣除的費(fèi)用要與同期收入存在因果關(guān)系,它是從政府征稅角度出發(fā)的。
(三)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ),而稅務(wù)會(huì)計(jì)卻是權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制的結(jié)合,也稱為修正權(quán)責(zé)發(fā)生制。
因?yàn)槎咴趯?duì)納稅義務(wù)的精神確定上是一致的,因而稅法總體上對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制持支持態(tài)度,而在另一方面,稅法對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制帶來的大量會(huì)計(jì)估計(jì)卻持保留態(tài)度。
就是說在權(quán)責(zé)發(fā)生制不利于稅收保全時(shí),稅法會(huì)采取相應(yīng)防范措施去給以保全。
稅法對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制是有條件地接納采用以保全稅收和收入均衡。
(四)實(shí)質(zhì)重于形式原則。
實(shí)質(zhì)重于形式原則是指企業(yè)不只是根據(jù)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的法律形式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,還應(yīng)當(dāng)按照事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,它是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的可靠性,而稅務(wù)會(huì)計(jì)中對(duì)所有涉稅事項(xiàng)的計(jì)量和確認(rèn)不能估計(jì),必須有明確的法律依據(jù),也就是說稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)該原則的解釋更強(qiáng)調(diào)的是實(shí)質(zhì)至上。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式原則計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,但稅法卻不可以。
(五)配比原則。
費(fèi)用確認(rèn)的基本原則就是配比原則,它涉及到大量的會(huì)計(jì)選擇和職業(yè)判斷。
在稅務(wù)會(huì)計(jì)中,所得稅法基本上是認(rèn)可配比原則的,稅法規(guī)定稅款應(yīng)當(dāng)在配比的當(dāng)期申報(bào)扣除,不得提前或滯后。
而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中,因?yàn)楹怂銓?duì)象的眾多,需要將不同類別的費(fèi)用進(jìn)行合理分配和分類。
稅法中的配比原則在包含這些方面的基礎(chǔ)上還要同時(shí)依照相關(guān)性原則。
因而,稅法的配比原則具有更廣的范圍。
(六)歷史成本原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以公允價(jià)值來保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性,因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)中引入了很多可收回金額、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等公允價(jià)值概念。
和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比較,稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)歷史成本原則尤為擁護(hù),因?yàn)榧{稅是法律行為,必須有可靠的證據(jù)以確保其合法性。
與公允價(jià)值相比,歷史成本原則可靠性強(qiáng),因而在涉及稅務(wù)的訴訟中可以提供有力證據(jù),所以稅務(wù)會(huì)計(jì)只有在歷史成本不存在的情況下才可能接受公允價(jià)值。
因而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持公允價(jià)值而稅務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持歷史成本原則以確保會(huì)計(jì)信息的可靠性。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系及分離的必要性。
(一)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系。
作為一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性工作,稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同屬于會(huì)計(jì)學(xué)科范疇,它并不是獨(dú)立存在的。
稅法條款對(duì)會(huì)計(jì)概念和計(jì)算程序的應(yīng)用表明二者相互依存,從某種程度來說,稅法的實(shí)施離不開對(duì)會(huì)計(jì)技術(shù)的借鑒,稅收管理的日趨成熟也歸功于會(huì)計(jì)方法。
從另一方面來看,稅務(wù)會(huì)計(jì)使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理更加法制化和規(guī)范化,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。
[2]。
(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的必要性。
1.加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。
在當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合的會(huì)計(jì)體制下,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需要時(shí)常被忽視,關(guān)注點(diǎn)主要集中在信貸等相關(guān)部門,這樣的情況對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理很不利。
將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)分開對(duì)待,企業(yè)擁有更多的自主權(quán),不用完全照抄稅法規(guī)定解決會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),可以從自身實(shí)際出發(fā)去選取會(huì)計(jì)程序和方法。
這樣財(cái)會(huì)人員也可以把主要精力集中到管理,避免雜亂的會(huì)計(jì)核算。
2.健全我國稅制的需要。
稅制改革對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用,可是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一的體制下,各項(xiàng)稅務(wù)要求和復(fù)雜的計(jì)稅工作無法在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中全面體現(xiàn)。
有時(shí)企業(yè)出于自身利益的考慮可能利用稅法的漏洞出現(xiàn)少繳稅的行為。
所以必須建立統(tǒng)一的稅務(wù)會(huì)計(jì)以實(shí)現(xiàn)依法納稅的需求。
3.我國會(huì)計(jì)體制改革的需要。
建立一套能真實(shí)反映企業(yè)會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是我國會(huì)計(jì)體制改革的目標(biāo),不再具體規(guī)定會(huì)計(jì)核算方式就使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算具有很大的靈活性。
隨著企業(yè)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)愈加明確,因而只有將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照新的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則進(jìn)行監(jiān)督、核算,也才能確保會(huì)計(jì)改革取得實(shí)效。
參考文獻(xiàn):
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農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇九
在進(jìn)入21世紀(jì)之后,尤其是在西部大開發(fā)政策和2008年樓市火爆的大背景下,建筑行業(yè)開始了蓬勃發(fā)展,國內(nèi)外大的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)不斷出爐,對(duì)于建筑企業(yè)來說,這也意味著一個(gè)大的黃金發(fā)展時(shí)期的到來,截止2010年我國的建筑類企業(yè)數(shù)量達(dá)到了60000多個(gè),建筑行業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到了51043萬億人民幣,為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大的活力。但是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的原本就有投資規(guī)模巨大、項(xiàng)目周期長、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn),而現(xiàn)階段的超大工程則使這些特點(diǎn)更為突出。因在國家政策方面、項(xiàng)目決策方面、項(xiàng)目施工方面以及工程款項(xiàng)方面面臨著巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的種類很多,不同的學(xué)者對(duì)其進(jìn)行的分類也不盡相同。這里我們將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)按照建筑項(xiàng)目的開展過程將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分為投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目施工和資金結(jié)算階段的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及利潤分配風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)階段。
建筑行業(yè)的快速發(fā)展使得不斷有新的建筑企業(yè)涌入這個(gè)行業(yè),市場競爭也越來越激烈,面臨嚴(yán)酷的市場環(huán)境,賣方市場不斷的壓低投標(biāo)價(jià)格,競爭者同樣開出更低的投標(biāo)價(jià)格,使得建筑企業(yè)面臨著項(xiàng)目利潤低甚至虧損的風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)。
項(xiàng)目合同是建筑企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的源頭,如果合同本身存在漏洞,則必然為企業(yè)后續(xù)的施工帶來巨大的麻煩,也給企業(yè)帶來巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。尤其是在競爭激烈的當(dāng)下,在賣方市場占據(jù)主動(dòng)位置的情況下,部分建筑企業(yè)為了盡快的拿到合同,在簽訂合同是附帶一些不公平合同條款,使得自己陷入被動(dòng),而為了轉(zhuǎn)嫁市場價(jià)格帶來的風(fēng)險(xiǎn),部分業(yè)主在簽訂合同是,簽定固定造價(jià)合同,或預(yù)付投標(biāo)保證金,使得財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加。
首先是資金短缺的風(fēng)險(xiǎn),資金鏈供應(yīng)充足是工程進(jìn)度順利推進(jìn)的保證,而對(duì)于大部分的建筑企業(yè)而言,銀行貸款融資是主要渠道,企業(yè)以自身的資產(chǎn)進(jìn)行抵押獲取銀行貸款,這種債務(wù)融資具有利息支出抵稅效應(yīng),進(jìn)而可獲得財(cái)務(wù)杠桿收益的積極作用。但是浩大的工程需要巨額的債務(wù)融資,一旦出現(xiàn)項(xiàng)目利潤過低或者政策改變,企業(yè)將面臨巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
其次是資金回收風(fēng)險(xiǎn),也就是常常出現(xiàn)的拖欠工程款的現(xiàn)象,導(dǎo)致建筑企業(yè)出現(xiàn)大量的壞賬損失。大量的應(yīng)收賬款長期不能收回,將直接影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),使得企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)不暢,最終使企業(yè)走向破產(chǎn)。
最后是會(huì)計(jì)信息失真風(fēng)險(xiǎn),這是由于建筑工程周期較長等多重原因引起的。對(duì)于大多數(shù)的建筑企業(yè)而言,很多的工程都分散在全國各地,甚至于在國外,因而在財(cái)務(wù)上實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的監(jiān)控十分困難,相當(dāng)一部分的財(cái)務(wù)信息不能得到及時(shí)的核算,常有賬目往來不一致,資金使用效率降低等問題,帶來巨大的.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
所謂利潤形成和分配風(fēng)險(xiǎn)就是指利潤形成、確認(rèn)時(shí)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及利潤分配時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。利潤形成的風(fēng)險(xiǎn)是由于一系列的客觀和主觀因素引起的,從而導(dǎo)致建筑企業(yè)的可支配利潤和企業(yè)的實(shí)際利潤不相符合的情況;利潤分配風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在對(duì)其可支配利潤的使用過程中搭配不合理,除了企業(yè)利潤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的影響,利潤分配的不合理還會(huì)造成企業(yè)的發(fā)展受阻或者投資者的投資熱情受挫,從而給企業(yè)的長期發(fā)展帶來更為嚴(yán)重的后果。
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生不是一蹴而就的,其產(chǎn)生和發(fā)展直至對(duì)企業(yè)產(chǎn)生威脅是一個(gè)動(dòng)態(tài)的可觀測的過程,因此要從源頭做起,在企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行防控。
1.投標(biāo)、合同簽訂階段嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。建立企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn),由專業(yè)的投標(biāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投標(biāo)活動(dòng),減少由個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷的形式。對(duì)于招標(biāo)文件要深入研究和分析,充分考慮企業(yè)成本因素和企業(yè)自身實(shí)力以及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況,在充分了解成本和收益的基礎(chǔ)上做出選擇。在合同簽訂過程中,在詳細(xì)了解相關(guān)法律文件的基礎(chǔ)上,仔細(xì)推敲合同條款和用于,盡量減少對(duì)自己不利的條款,在源頭上減少企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
2.施工和結(jié)算階段控制風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)階段是項(xiàng)目完成的關(guān)鍵時(shí)期,也是控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵時(shí)期,也就是決定著企業(yè)在項(xiàng)目中花多少錢和收多少錢的問題,直接決定著企業(yè)的收益率。
因此要從以下幾個(gè)方面來嚴(yán)格控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),首先要對(duì)企業(yè)項(xiàng)目資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度,集中管理,降低企業(yè)整體運(yùn)行成本;同時(shí)聘請(qǐng)專業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)于企業(yè)的資金使用和資金管理建立嚴(yán)格的制度措施,按章執(zhí)行;為了防止企業(yè)資金鏈緊張,還要充分的盤活企業(yè)存量資產(chǎn),保證資金周轉(zhuǎn)。其次做好運(yùn)算部門和財(cái)務(wù)部門的緊密銜接,為企業(yè)確定實(shí)際成本提供依據(jù),保證會(huì)計(jì)信息不失真,對(duì)于為完成合同實(shí)際發(fā)生、累計(jì)發(fā)生的合同成本必須及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行歸集和登記,對(duì)于為完成合同尚需發(fā)生的成本必須進(jìn)行科學(xué)、合理的預(yù)計(jì)。
3.利潤形成分配風(fēng)險(xiǎn)控制。建筑企業(yè)利潤分配風(fēng)險(xiǎn)過程中的關(guān)鍵是要依據(jù)科學(xué)的分配制度,打破現(xiàn)有狀態(tài)下企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債偏高的情況,建立起戰(zhàn)略性的利潤分配計(jì)劃,轉(zhuǎn)增實(shí)收資本,減少現(xiàn)金分配,從而達(dá)到減低企業(yè)融資成本,減低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目的。
建筑企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大的一個(gè)主要原因就是不注重財(cái)務(wù)制度的規(guī)范建立。因此要從企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)著手,完善企業(yè)結(jié)構(gòu),并以制度加以規(guī)范。改革企業(yè)內(nèi)部決策機(jī)制,做到科學(xué)決策,避免決策失誤;建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,建立風(fēng)險(xiǎn)管理部門,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)源頭進(jìn)行識(shí)別,同時(shí)在發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之后進(jìn)行快速反應(yīng);建立完善的監(jiān)督機(jī)制,在企業(yè)內(nèi)部各分公司、各部門建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制程序,制定相互制約措施。
除了從制度上進(jìn)行改進(jìn),建筑企業(yè)還要從領(lǐng)導(dǎo)和員工素質(zhì)著手,增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高科學(xué)決策的能力;在員工內(nèi)部積極培養(yǎng)具有專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的專業(yè)人才,提高全員識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力。
農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十
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簡歷模板。
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姓名:
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。
性別:
女
民族:
漢族。
1991年10月18日。
證件號(hào)碼:
婚姻狀況:
未婚。
身高:
164cm。
體重:
44kg。
戶籍:
廣東湛江。
現(xiàn)所在地:
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:
湛江師范學(xué)院。
學(xué)歷:
本科。
專業(yè)名稱:
畢業(yè)年份:
2012年。
工作年限:
一年以內(nèi)。
職稱:
其他。
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
職位名稱:
會(huì)計(jì);出納;。
工作地區(qū):
湛江市;。
待遇要求:
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間:
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力:
計(jì)算機(jī)能力:
綜合技能:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2007年9月-2010年7月。
廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院。
??啤?/p>
2010年9月-2012年7月。
湛江師范學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
鶴山職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)。
時(shí)間范圍:
2011年10月-2011年12月。
公司性質(zhì):
事業(yè)單位。
所屬行業(yè):
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位:
實(shí)習(xí)教師。
工作描述:
進(jìn)行教學(xué)工作以及班主任工作,積極組織班級(jí)活動(dòng),如:健康心理教育、詠春拳比賽、三首歌考核比賽,弟子規(guī)節(jié)目并獲三等獎(jiǎng)。
離職原因:
所在公司:
廣州衡信資產(chǎn)評(píng)估與土地估價(jià)有限公司。
時(shí)間范圍:
2010年7月-2010年8月。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)。
所屬行業(yè):
其他。
擔(dān)任職位:
評(píng)估助理。
工作描述:
幫上司整理資料以及上級(jí)交代的工作。幫助上司做好評(píng)估工作。
離職原因:
所在公司:
森海皮具設(shè)備針車有限公司。
時(shí)間范圍:
2010年4月-2010年6月。
公司性質(zhì):
民營企業(yè)。
所屬行業(yè):
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位:
會(huì)計(jì)文員。
工作描述:
審核購貨、銷貨單,填制會(huì)計(jì)憑證,錄入財(cái)務(wù)軟件,以及其他上司交代的工作。
離職原因:
其他信息。
自我評(píng)價(jià):
本人為人誠懇,對(duì)人禮貌、興趣廣泛,適應(yīng)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在校期間積極參加各種活動(dòng),如:在校藝術(shù)節(jié)的話劇活動(dòng)當(dāng)表演人員、系的女生節(jié)美食街比賽,參加青年志愿者協(xié)會(huì)、英語俱樂部。希望能從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類、教育類的工作,不斷提高自己的各方面的能力!
發(fā)展方向:
大學(xué)英語三級(jí)、四級(jí);普通話二級(jí)乙等。
希望能從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類、教育類的工作,不斷提高自己的各方面的能力!
其他要求:
聯(lián)系方式。
農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十一
[摘要]本文對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念進(jìn)行了簡要闡述,分析了稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系與差異,并指出了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的必要性。
[關(guān)鍵詞]稅務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聯(lián)系和差異分離。
在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展和完善的今天,我國的會(huì)計(jì)體制改革和稅收體制改革也取得了豐碩的成果。
企業(yè)不僅要保證會(huì)計(jì)制度的穩(wěn)定性,而且要不斷適應(yīng)企業(yè)變化著的情況,靈活調(diào)整會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量方法。
這一切都是客觀進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露的需要。
可以看到,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及一系列稅收法律法規(guī)的不斷完善,使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)逐漸出現(xiàn)差異,它們對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的要求也隨之出現(xiàn)了分歧,于是,我們不得不對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分離問題加以關(guān)注。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。
在企業(yè),會(huì)計(jì)主要反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,并對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督。
二、稅務(wù)會(huì)計(jì)的定義。
稅務(wù)會(huì)計(jì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,它是一門新興的邊緣會(huì)計(jì)學(xué)科。
它是以國家現(xiàn)行稅收法令為準(zhǔn)繩,以貨幣計(jì)量為基本形式,運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的理論和核算方法,連續(xù)、系統(tǒng)、全面地對(duì)稅款的形成、計(jì)算和繳納即稅務(wù)活動(dòng)引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的一門專門會(huì)計(jì)。
三、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系和差異。
1.稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系。
稅務(wù)會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性工作并不是獨(dú)立存在的,它與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一樣,同屬于會(huì)計(jì)學(xué)科范疇。
稅法條款對(duì)會(huì)計(jì)概念和會(huì)計(jì)技術(shù)的采納,表明了稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著相互依存的基礎(chǔ)。
計(jì)算稅金的程序大多模擬會(huì)計(jì)方法,如應(yīng)納稅所得額的計(jì)算就類似于會(huì)計(jì)利潤的核算;計(jì)稅依據(jù)一般地取自會(huì)計(jì)記錄。
可以說,稅法是借助了會(huì)計(jì)技術(shù)才得以實(shí)施的,稅收管理因采用了會(huì)計(jì)方法才日趨成熟。
但是,從另一角度而言,稅法也對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的影響,它使會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理更加規(guī)范化、法制化,有時(shí)也制約了會(huì)計(jì)對(duì)某些核算方法的選擇。
2.兩者的差異。
(1)目標(biāo)不同。
稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo),是納稅人向稅務(wù)部門提供真實(shí)準(zhǔn)確的納稅信息,依法計(jì)算應(yīng)納稅額,保證公平賦稅,其實(shí)現(xiàn)方式是納稅申報(bào)表;而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目的,則是向政府管理部門、股東、經(jīng)營者、債權(quán)人以及其他相關(guān)的報(bào)表資料使用者,提供財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量變動(dòng)等有用的信息。
(2)法律依據(jù)不同。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律依據(jù),主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,講求會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整;稅務(wù)會(huì)計(jì)則是嚴(yán)格依據(jù)稅收法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,講求足額、及時(shí)地繳納稅款,在會(huì)計(jì)核算和納稅申報(bào)時(shí)往往會(huì)排斥財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。
正因?yàn)閮烧叩幕咎幚硪罁?jù)不同,所以它們?cè)跁?huì)計(jì)核算基礎(chǔ)、損益確認(rèn)口徑和會(huì)計(jì)計(jì)量屬性等具體方面也存在著相當(dāng)?shù)牟町悺?/p>
(3)核算基礎(chǔ)不同。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制原則為企業(yè)的核算基礎(chǔ),其立足點(diǎn)是以企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動(dòng)為主,并有完整的賬證體系;稅務(wù)會(huì)計(jì)則是以收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制的共同作用為核算基礎(chǔ)。
因?yàn)槎惙▽?duì)納稅人有“錢財(cái)支付能力”和“征收管理方便與一致”的要求,故征收即期收益的必要性與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的配比原則往往是有矛盾的,最主要體現(xiàn)在收益確認(rèn)的口徑和費(fèi)用扣減的標(biāo)準(zhǔn)上,其立足點(diǎn)為國家對(duì)財(cái)政收入的要求和納稅人對(duì)應(yīng)稅事宜的籌劃,一般不另設(shè)獨(dú)立的賬證體系。
(4)會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)等式不同。
一般來說,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有六大會(huì)計(jì)要素,即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤。
這六大要素是并列的,沒有主次之分,它們都是會(huì)計(jì)對(duì)象的具體化。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)反映的內(nèi)容,就是圍繞著這六大要素進(jìn)行的,這六大要素構(gòu)成的會(huì)計(jì)等式是:資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益;收入-費(fèi)用=利潤。
而稅務(wù)會(huì)計(jì)的要素有四個(gè),即應(yīng)稅收入、準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目、應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額。
其中心要素是應(yīng)納稅額,另外三個(gè)要素都是為計(jì)算應(yīng)納稅額服務(wù)的。
這里的應(yīng)稅收入、準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的收入、費(fèi)用兩大要素并不完全一致,它們?cè)诖_認(rèn)的范圍、時(shí)間、計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)與方法上都可能存在差異。
稅務(wù)會(huì)計(jì)四要素構(gòu)成的等式是:應(yīng)稅收入-準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目=應(yīng)納稅所得額;應(yīng)納稅所得額×適用稅率=應(yīng)納稅額。
四、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的必要性。
1.我國會(huì)計(jì)體制改革的需要。
我國會(huì)計(jì)體制改革的目標(biāo)就是建立一套能真實(shí)公允地反映企業(yè)會(huì)計(jì)信息的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,而不再具體規(guī)定企業(yè)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,這就使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生很大的靈活性。
隨著企業(yè)會(huì)計(jì)制度、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)更加明確,即為企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者提供信息,折舊使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)與稅法目標(biāo)差異越來越大,只有將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來,才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算監(jiān)督,才能使會(huì)計(jì)改革見成效。
2.健全我國稅制的需要。
稅制改革是中國的稅收體制不斷完善,逐步建立了多稅種、多環(huán)節(jié)、多層次的稅收調(diào)節(jié)體系,基本上符合稅種健全、稅率合理、稅負(fù)公平的'要求,有利于發(fā)揮稅收征集國家財(cái)政收入和發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的雙重作用。
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一的體制下,穩(wěn)定稅基、規(guī)范繳納行為、優(yōu)化稅收收入水平的要求和各項(xiàng)復(fù)雜的計(jì)稅工作,不可能在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度中一一體現(xiàn)。
有時(shí),企業(yè)可能處于自身利益的考慮,會(huì)利用稅法的不完善,通過直接調(diào)整會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、修正某業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)決策等,實(shí)現(xiàn)其少繳稅的目的,因而,作為納稅義務(wù)人,不論其經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、組織形式和經(jīng)濟(jì)范圍,都需要建立統(tǒng)一的稅收會(huì)計(jì),以適應(yīng)依法、合理、準(zhǔn)確納稅的需要。
3.加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。
在財(cái)稅合一的會(huì)計(jì)體制下,會(huì)計(jì)提供的信息往往偏重于財(cái)政、稅務(wù)、信貸等部門的需要,忽略了企業(yè)自身對(duì)會(huì)計(jì)信息的需要,不利于企業(yè)加強(qiáng)管理的需要。
但是將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來時(shí),企業(yè)可以根據(jù)自身的特點(diǎn)在可供選擇的范圍選擇適合于企業(yè)實(shí)際情況的會(huì)計(jì)處理程序、方法,從經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā),反映企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況,而不必完全遵循稅法規(guī)定的方法來進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員才可以把主要精力放在加強(qiáng)管理上,減少不必要的繁瑣的核算工作。
4.提高會(huì)計(jì)實(shí)踐水平,維護(hù)會(huì)計(jì)的一致性的需要。
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展,資本的高度集中、工商業(yè)的高度發(fā)展將成為一種必然趨勢,會(huì)計(jì)的作用也將得到充分地發(fā)揮,而會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求也越來越高,這在客觀上也要求提高會(huì)計(jì)的質(zhì)量水平。
而稅法已明確規(guī)定了一些會(huì)計(jì)處理方法,并且稅法具有一定時(shí)期內(nèi)的穩(wěn)定性,有利于會(huì)計(jì)人員在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),逐漸提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,并同時(shí)使得會(huì)計(jì)的一致性原則得到充分體現(xiàn)。
5.提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的需要。
稅法是根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來制定的,因而稅法高度地體現(xiàn)了國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求。
而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是根據(jù)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)慣例進(jìn)行核算的,體現(xiàn)的是投資者實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值、增值的需要主要是滿足微觀企業(yè)投資者的需要。
由于我國多元投資主體的出現(xiàn),多種經(jīng)濟(jì)成分并存,此時(shí)若財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)再不與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離,會(huì)計(jì)核算繼續(xù)實(shí)行兩頭兼顧,則會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,使之不能真實(shí)、客觀地反映企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況。
若稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來,企業(yè)就可以有較大的自主性,可以在允許的范圍內(nèi),選擇適合自身的會(huì)計(jì)處理方法,使其提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、客觀、公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,從而有利于各投資者的決策,也有利于國家的宏觀決策。
6.改革開放和與國際接軌的需要。
進(jìn)入二十世紀(jì)以來,稅務(wù)會(huì)計(jì)逐步完善,受到普遍重視,并發(fā)展成為重要的會(huì)計(jì)學(xué)科。
我國實(shí)行改革開放以來,外商投資企業(yè)和外國企業(yè)越來越多,其投資額也越來越大,而我國在國外投資業(yè)務(wù)也越來越多,為了符合稅收的國際慣例,改善投資環(huán)境,防止國際避稅,維護(hù)我國經(jīng)濟(jì)權(quán)益和企業(yè)利益,進(jìn)一步擴(kuò)大我國在國際間的經(jīng)濟(jì)往來,建立獨(dú)立的稅務(wù)會(huì)計(jì)也是十分必要的。
7.發(fā)展會(huì)計(jì)學(xué)科的需要。
在傳統(tǒng)的財(cái)政決定財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)決定會(huì)計(jì)的財(cái)會(huì)體制模式下,會(huì)計(jì)學(xué)只能是會(huì)計(jì)制度的說明,即對(duì)會(huì)計(jì)制度所要求的會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)程序及報(bào)表編制作必要的解釋,以便于人們進(jìn)一步了解核算制度,而隨著我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的逐步完善,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)形成自己相對(duì)獨(dú)立的體系。
但這并不意味著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)政、財(cái)務(wù)的變化熟視無睹,而是要在自身體系的基礎(chǔ)上形成一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的學(xué)科分支,這就是稅務(wù)會(huì)計(jì)。
它要求所有的財(cái)務(wù)人員和稅務(wù)人員既要明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本要求,又要明確稅法的基本知識(shí),把二者有機(jī)地結(jié)合起來,這也是會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展的必然趨勢。
通過以上的論述我們可以看出,稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中不可或缺的兩個(gè)分支,它們是相輔相成,互為影響的,而兩者的分離也是大事所趨。
開展專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作,不會(huì)產(chǎn)生高昂的成本,相反,會(huì)給企業(yè)和整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)帶來不可估量的的收益。
參考文獻(xiàn):。
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農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十二
(一)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員加強(qiáng)重視自身的管理職責(zé)。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開管理,在管理上,管理人員應(yīng)重視農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理工作,明確自身管理職責(zé)與任務(wù),采用規(guī)范的方式實(shí)施管理工作。
在隨著新農(nóng)村建設(shè)的到來,當(dāng)?shù)卣畱?yīng)清晰的認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要性,明確農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的價(jià)值,對(duì)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)管理工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)才可上崗,并對(duì)管理人員進(jìn)行相關(guān)教育,讓管理人員清晰的認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)所帶來的影響與重要性,使管理人員能夠重視自己的管理工作,明白自身的職責(zé)。
任何一項(xiàng)管理都需要有一套明確而嚴(yán)格的制度才能將其管理妥善,沒有了制度其管理就像一盤散沙,沒有任何管理順序與約束,其管理目的也較難達(dá)到。
因此,當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)逐漸開始建設(shè)后,合理的管理制度是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方針與指標(biāo),是加快新農(nóng)村建設(shè)的重要渠道。
為了使加快新農(nóng)村的發(fā)展,農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作需要進(jìn)行合理的規(guī)劃,這是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方式。
首先,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理制度要隨著時(shí)代進(jìn)行創(chuàng)新與改革,改變傳統(tǒng)的管理方式,跟隨新農(nóng)村時(shí)代改變管理方針,制定一個(gè)符合時(shí)代和與當(dāng)?shù)匕l(fā)展相符合的管理制度。
在制定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的過程中主要從三個(gè)方面進(jìn)行改變,第一是改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向,融入經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)傳統(tǒng)結(jié)構(gòu),讓農(nóng)業(yè)進(jìn)入更快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,以此促進(jìn)農(nóng)村的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
第二方面是通過加工改變傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品外形,現(xiàn)代人們?cè)絹碓阶⒅仫嬍嘲踩?,合理的農(nóng)產(chǎn)品包裝能夠有效的提高食品的安全性,從而拓展在市場上的影響力,提高銷售量,使產(chǎn)業(yè)鏈不斷的延伸,讓農(nóng)產(chǎn)品有跟多的發(fā)展渠道。
第三方面是提高農(nóng)業(yè)的科技發(fā)展,在農(nóng)業(yè)事業(yè)中融入科技產(chǎn)品后能夠有效的提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的產(chǎn)量,迅速的提高農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)效率,也使農(nóng)業(yè)具有一定的安全性,從而提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)之間的競爭力,使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)提高實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展。
(三)重視民眾利益,加強(qiáng)完善利益管理機(jī)制。
經(jīng)濟(jì)是推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo),但民眾是提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要人物。
在現(xiàn)代許多農(nóng)村中可以發(fā)現(xiàn),許多農(nóng)村當(dāng)?shù)卣诿鎸?duì)民眾的訴求以及矛盾時(shí)常常無法得到有效的處理,這與當(dāng)?shù)貦C(jī)制不完善有著很大關(guān)聯(lián),因此,為了讓今后這些現(xiàn)象能夠得到妥善處理,政府應(yīng)及時(shí)的完善管理機(jī)制,重視民眾利益,使民眾的權(quán)益受到維護(hù),完善群眾利益維護(hù)機(jī)制能夠有效的改善民眾的矛盾現(xiàn)象,使民眾在出現(xiàn)這類事件時(shí)既能得到權(quán)益的維護(hù),又能快速的瓦解矛盾。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的主要形式是管理人員進(jìn)行管理,也就是說,管理人員的管理方式以及管理是否規(guī)范直接影響著農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況,由此可見管理人員在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中的重要性。
為了使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)得到更為合理與妥善的管理,這些管理人員在開展管理工作前,應(yīng)進(jìn)行管理能力與知識(shí)的培訓(xùn),針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作內(nèi)容,加強(qiáng)管理人員的責(zé)任意識(shí),提高管理人員的政治素質(zhì),打造一個(gè)具有高度責(zé)任心與具備豐富專業(yè)知識(shí)的管理團(tuán)隊(duì),為了讓團(tuán)隊(duì)不斷的進(jìn)步,應(yīng)定期的針對(duì)團(tuán)隊(duì)中的新管理員和老管理員進(jìn)行培訓(xùn),不斷的創(chuàng)新管理人員的知識(shí),使管理人員的專業(yè)知識(shí)水平能夠符合當(dāng)前市場的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。
二、結(jié)束語。
創(chuàng)新傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度,加強(qiáng)管理人員的培養(yǎng),制定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度,加強(qiáng)完善民眾利益管理機(jī)制和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍的建設(shè),使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠加快新農(nóng)村建設(shè),使農(nóng)村的整體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
改革開放以來,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了前所未有的大發(fā)展,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化和農(nóng)民收入都有了顯著的提高。
但隨著時(shí)間的推移,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)到了面臨轉(zhuǎn)型、加速發(fā)展的新階段,中央一號(hào)文件為農(nóng)業(yè)指明了新的發(fā)展航向。
站在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線,從基層農(nóng)業(yè)實(shí)踐出發(fā),解決三農(nóng)實(shí)際問題,大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是農(nóng)業(yè)工作者義不容辭的責(zé)任。
筆者根據(jù)工作實(shí)踐進(jìn)行了總結(jié),提出要發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)就要提高“四個(gè)效率”。
1提高土地使用效率。
現(xiàn)有農(nóng)村土地聯(lián)產(chǎn)承包制已持續(xù)20多年,農(nóng)村發(fā)生了很大變化:一是人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。
當(dāng)時(shí)的農(nóng)村全村人口的90%以上為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力,如今的主要農(nóng)村年輕人大部分已不把土地作為主要經(jīng)濟(jì)來源,種地的熱情不高。
二是種植結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,新的靠科技手段支撐的設(shè)施農(nóng)業(yè)不斷取代了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。
三是思想觀念發(fā)生了變化。
年輕一代從土地上走出來的愿望不斷擴(kuò)大和被實(shí)現(xiàn),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中只剩下婦女、老人和兒童。
四是市場經(jīng)濟(jì)影響越來越大。
改革開放初期,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影子還沒有完全消除,人們大部分還按部就班地進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn),如今市場經(jīng)濟(jì)推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)一步走向規(guī)模生產(chǎn)、集約經(jīng)營,一家一戶、各自為政的經(jīng)營方式已很難適應(yīng)市場,很難增加效益。
把那些已經(jīng)轉(zhuǎn)型或準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型了的農(nóng)民的土地集中起來,讓種植專業(yè)戶種植,擴(kuò)大種植規(guī)模,統(tǒng)一種植模式,改進(jìn)種植結(jié)構(gòu),增加種植收益,不斷優(yōu)化土地資源的配置,最大限度地提高土地使用效率、產(chǎn)出率和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。
2提高科技利用率。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展到今天,從過去畝產(chǎn)百斤到畝超千斤,全是科技進(jìn)步的成果。
但農(nóng)民接受新科技的能力比其他社會(huì)階層相對(duì)落后,要真正提高科技興農(nóng)效率,使科技農(nóng)業(yè)有旺盛的生命力,還要加強(qiáng)幾點(diǎn):一是宣講科技影響力。
通過電視、廣播、大喇叭、宣傳車、宣傳單、網(wǎng)絡(luò)等手段宣講科技知識(shí)效果和效益,讓農(nóng)民重視使用科技新知識(shí)。
二是培育新型職業(yè)農(nóng)民,提高農(nóng)民知識(shí)接受力。
在農(nóng)村開設(shè)夜大、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、輔導(dǎo)班等福利性教育機(jī)構(gòu),講授中小學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)業(yè)科技基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)使用基礎(chǔ)知識(shí),提高農(nóng)民知識(shí)水平和認(rèn)識(shí)能力,改進(jìn)他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
三是向農(nóng)民專業(yè)戶普及信息網(wǎng)絡(luò)。
把網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步向農(nóng)村延伸,讓網(wǎng)絡(luò)真正成為生產(chǎn)的助手。
四是提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的推廣效率。
提高他們的工作積極性,改善他們的待遇,明確他們的利益,讓工作與效益掛鉤。
增強(qiáng)他們的推廣能力,加強(qiáng)科技推廣人員的再教育,把最新科技成果盡快轉(zhuǎn)化為他們的知識(shí)技能。
3提高市場轉(zhuǎn)化率。
種地為收益,收益靠市場。
一家一戶的種與收、一家一戶的買與賣已經(jīng)跟不上時(shí)代步伐,面向全國、面向世界的市場觀念已成為新型農(nóng)民必備的思想素質(zhì)和眼光,這就要通過各級(jí)組織有效地引導(dǎo),把散兵聚成合力,打開大市場,跨越新高度,讓“種—收—賣”進(jìn)入市場,以市場拉動(dòng)種植產(chǎn)業(yè)。
一是依靠龍頭企業(yè)帶動(dòng),通過大力發(fā)展龍頭企業(yè),加強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè),發(fā)展訂單農(nóng)業(yè),降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)農(nóng)民利益。
二是行業(yè)協(xié)會(huì)帶動(dòng),通過各級(jí)各類行業(yè)協(xié)會(huì)、組織,把同一行業(yè)的農(nóng)戶和經(jīng)營者聯(lián)系起來,為農(nóng)產(chǎn)品盡快轉(zhuǎn)化為商品搭建橋梁,增加農(nóng)民收入。
三是農(nóng)民經(jīng)紀(jì)組織、經(jīng)紀(jì)人帶動(dòng),鼓勵(lì)各種類型的農(nóng)民經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民經(jīng)濟(jì)人走入農(nóng)業(yè)一線,為農(nóng)產(chǎn)品銷售培養(yǎng)中介人。
四是村級(jí)組織帶動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè),選好村里領(lǐng)頭人,建好村級(jí)班子,增強(qiáng)組織凝聚力,通過強(qiáng)有力的組織帶動(dòng)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)、規(guī)模經(jīng)營,抗擊市場風(fēng)險(xiǎn),融入市場競爭。
農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十三
院系:生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院。
年級(jí):
姓名:郝文學(xué)。
級(jí)教師評(píng)分:12月26日。
目錄。
1.大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。
2.切實(shí)轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式。
3.把增加農(nóng)民收入作為根本出發(fā)點(diǎn)。
摘要近年來,“三農(nóng)”問題一直是各界人士討論的熱點(diǎn)話題之一,因而備受關(guān)注,黨和。
國家也一直強(qiáng)調(diào)切實(shí)解決好“三農(nóng)”問題,并在積極探索可行的措施,新農(nóng)村建設(shè)是一種宏觀的構(gòu)想,并在一定地區(qū)付諸實(shí)踐,“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”方針中生產(chǎn)發(fā)展是首位的,足見農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在新農(nóng)村建設(shè)中的突出地位。
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)包括農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村中的非農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),它是國民經(jīng)濟(jì)的不可或缺的組成部分,本文在分析農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容、發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,重在展望我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的未來,即如何揚(yáng)長避短,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)“三農(nóng)”可持續(xù)發(fā)展。
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是存在并發(fā)展于農(nóng)村中的經(jīng)濟(jì)體,包括農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村中的非農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為主,以農(nóng)村中的第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)為必要補(bǔ)充,農(nóng)民是農(nóng)村的主體,是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力推動(dòng)因素。
綜上所述,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是農(nóng)村中各種經(jīng)濟(jì)經(jīng)營模式的綜合,是國民經(jīng)濟(jì)及其發(fā)展不可或缺的一部分,在推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后方保障。
1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)(包括種植業(yè)、畜牧業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)等以農(nóng)林牧資源為基礎(chǔ)的經(jīng)。
濟(jì))。
2、以礦產(chǎn)資源為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)。
3、農(nóng)副產(chǎn)品加工行業(yè)。
4、在本地或到外地打工為主要收入來源的農(nóng)民(農(nóng)民工)。
5、運(yùn)輸業(yè)方面的收入。
6、旅游業(yè)收入。
7、其他服務(wù)行業(yè)的收入。
9、其他。
(三)當(dāng)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷史和作用。
1978年,黨的十一屆三中全會(huì)的召開拉開中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的序幕,隨后以家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制為核心的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革在全國范圍內(nèi)深入開展,這一制度變遷給中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來深遠(yuǎn)的影響,更使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化。
改革開放以來,中國農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)步增加,農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施明顯加強(qiáng),生產(chǎn)條件大大改善,農(nóng)村居民生活水平和量實(shí)現(xiàn)了跨越式提高。
農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十四
摘要:薪酬管理是企業(yè)人力資源六大模塊的重要組成部分,也是企業(yè)吸引員工的重要籌碼。合理完善的薪酬管理制度可以激發(fā)員工的工作熱情,為企業(yè)不斷創(chuàng)造價(jià)值。目前,多數(shù)企業(yè)的薪酬管理制度還存在著較大的問題,嚴(yán)重阻礙了員工的自我提升和企業(yè)的發(fā)展。因此,不斷在企業(yè)內(nèi)部建立健全薪酬管理制度是企業(yè)迫在眉睫的重要任務(wù)。
關(guān)鍵詞:薪酬;管理;問題;對(duì)策。
員工是企業(yè)生存和發(fā)展所必須依靠的中堅(jiān)力量。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展模式已經(jīng)不斷從實(shí)體經(jīng)濟(jì)向網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和過渡,而人是知識(shí)的掌握者和應(yīng)用者,這就突出了員工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。因此,企業(yè)為了自身的發(fā)展,必須招募一批愛崗敬業(yè),兢兢業(yè)業(yè)的員工,為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,而這一切的實(shí)現(xiàn)都需要合理的薪酬管理制度作支撐。這就要求企業(yè)必須高度重視目前薪酬管理中存在的問題,通過仔細(xì)深入的調(diào)查和研究,做出合理的改革和調(diào)整,吸引更多優(yōu)秀的人才,促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。
一、目前我國企業(yè)薪酬管理中存在的問題及現(xiàn)狀分析。
大多數(shù)企業(yè)老板以及人力資源部門工作者沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)的薪酬管理培訓(xùn)或?qū)W習(xí),或者接受的不到位,沒有很好的運(yùn)用于實(shí)際中。他們簡單的認(rèn)為,薪酬就等同于工資。只要工資給到位,員工就會(huì)好好干活。然而,完善的薪酬管理不僅包括工資,還包括獎(jiǎng)金、升遷、深造、學(xué)習(xí)以及節(jié)假日待遇更多項(xiàng)綜合內(nèi)容,員工不僅需要工資養(yǎng)家糊口,更需要從工作中得到認(rèn)同感和企業(yè)歸屬感。只有領(lǐng)導(dǎo)者和決策者加強(qiáng)認(rèn)識(shí),將員工的利益放到公司發(fā)展的首位,才能發(fā)揮員工的積極主動(dòng)工作的能力,全身心地投身到企業(yè)建設(shè)的事業(yè)中來。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)分配不合理,造成員工心理的不平衡。
目前,企業(yè)內(nèi)部的薪酬分配嚴(yán)重不合理,許多一線員工處于工作的最前線,工作辛苦,又臟又累,但是卻拿著極低的報(bào)酬,收入與勞動(dòng)不成正比,有的員工甚至難以維持沉重的生活壓力和物質(zhì)水平。其次,對(duì)于銷售部員工的薪酬管理結(jié)構(gòu)不合理,有的企業(yè)實(shí)行獎(jiǎng)金提成平均分配政策這就使得銷售部門作為企業(yè)的業(yè)務(wù)主導(dǎo)部門,員工難以發(fā)揮銷售的積極主動(dòng)性,從而影響了銷售業(yè)績的整體提高。再者,有的企業(yè)為了降低人工成本,節(jié)約開支,實(shí)行一人多崗多職,但薪酬卻得不到雙倍的回報(bào),造成員工心理的極度不平衡,從而用消極的態(tài)度面對(duì)工作,大大降低了工作效率,影響了企業(yè)的發(fā)展。
(三)工資漲幅小,福利待遇低,使得員工離職率增高,造成企業(yè)人員的不穩(wěn)定。
許多企業(yè)的薪酬管理政策多年一塵不變,沒有從當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)的漲幅實(shí)際情況出發(fā)進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓べY調(diào)整,許多老員工為企業(yè)效力多年,仍然拿著微薄的工資。而且,許多企業(yè)為了自身的利益,沒有給員工上保險(xiǎn),節(jié)假日加班不計(jì)加班費(fèi)用,逢年過節(jié)也沒有紅包和獎(jiǎng)金,福利待遇低。員工為了追求自身的發(fā)展和生活需要,就會(huì)選擇離職,尋求更好的出路。大量的員工流失就會(huì)造成企業(yè)的.不穩(wěn)定,而培養(yǎng)新的員工上手又需要一定的周期,這就給企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展帶來不便。
二、為了企業(yè)的良好發(fā)展,企業(yè)如何建立健全企業(yè)薪酬管理的具體對(duì)策。
(一)企業(yè)決策者和管理者應(yīng)加強(qiáng)自身認(rèn)知,重視員工的利益,完善企業(yè)的薪酬管理。
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和人事部門必須認(rèn)識(shí)到員工對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用,必須將提高員工的利益和促進(jìn)員工的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的重要前提和保證。只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),才能在指定薪酬管理方案和制度時(shí),切實(shí)從員工的角度出發(fā),不但為員工提供合理的薪資報(bào)酬,也為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同感和榮譽(yù)感,經(jīng)濟(jì)收入決定工作態(tài)度,只有滿足了員工生存和發(fā)展需要,員工才能無后顧之憂,全身心地投入到工作中,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
(二)結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平及企業(yè)自身狀況,建立適合企業(yè)行之有效的薪酬管理結(jié)構(gòu)體系。
不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展的不同決定人們對(duì)于當(dāng)?shù)貚徫恍劫Y的期望值也不盡相同。企業(yè)在指定薪酬管理制度時(shí),必須結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況和企業(yè)的自身發(fā)展,建立適合本企業(yè)發(fā)展并經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的薪酬管理體系。例如,在生產(chǎn)性的企業(yè)中,一線崗位實(shí)施基本工資與計(jì)件工資相結(jié)合,文職崗位實(shí)施固定薪y(tǒng)與績效考核相結(jié)合,銷售崗位實(shí)施無底薪責(zé)任制提成薪資管理這樣不同結(jié)構(gòu)的薪酬管理體系。只有這樣才能促進(jìn)員工端正工作態(tài)度,在崗位上履行自己的責(zé)任與義務(wù),形成良好的工作氛圍,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
(三)重視企業(yè)的文化建設(shè),提高員工的福利待遇。
薪酬管理建設(shè)也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,除了提高員工的工資水平,滿足人們生活的需要,企業(yè)還應(yīng)該在其他方面關(guān)懷員工,例如,為員工交納保險(xiǎn),為員工提供外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),節(jié)假日獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工外出旅游,逢年過節(jié)發(fā)放節(jié)日禮物,從小小的細(xì)節(jié)中體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于員工的重視和關(guān)懷。只有不斷提高員工的福利待遇,才能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的自豪感和榮譽(yù)感,減少優(yōu)秀人才的流失,將自身融入到企業(yè)的大集體中來。
三、小結(jié)。
總之,員工是企業(yè)發(fā)展所依靠的重要人員和力量,而薪酬又是企業(yè)吸引更多員工和減少內(nèi)部員工流失率的重要手段。因此,必須將企業(yè)薪酬管理納入人力資源部門以及管理者的重要研究課題,建立并健全薪酬管理體系,將員工的利益最大化。只有這樣,才能激發(fā)員工的工作熱情,才能將企業(yè)發(fā)展推向一個(gè)新臺(tái)階。
參考文獻(xiàn):
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農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十五
經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文的創(chuàng)作是一個(gè)復(fù)雜的過程,一般可分為四個(gè)階段:準(zhǔn)備階段、寫作提綱階段、撰寫初稿階段和修改階段。指導(dǎo)教師要抓住這幾個(gè)環(huán)節(jié),認(rèn)真檢查和督促學(xué)生完成各個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù),論文的質(zhì)量就會(huì)得到保證。
這一階段的主要工作是收集、查找經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文資料。這個(gè)階段要注意的是如何將社會(huì)調(diào)研的第一手資料與理論資料相結(jié)合,要認(rèn)真研讀與經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文相關(guān)的文章,了解他們的主要觀點(diǎn),再根據(jù)自己掌握的實(shí)際資料去推敲、體會(huì),逐步形成自己的主要觀點(diǎn)。
當(dāng)材料準(zhǔn)備較充足以后,要對(duì)其進(jìn)行分析比較、提煉加工,進(jìn)行整體構(gòu)思,并將這種構(gòu)思的大致思路寫下來,此即寫提綱。畢業(yè)論文提綱是一篇論文的基本輪廓,是全文的骨架,起著疏通思路、安排材料、形成結(jié)構(gòu)的作用。指導(dǎo)教師要針對(duì)這一階段的特點(diǎn),讓學(xué)生先明確自己的論點(diǎn),然后圍繞這個(gè)論點(diǎn)再下設(shè)幾個(gè)分論點(diǎn)。畢業(yè)論文提綱應(yīng)簡潔為好,只須列出每一部分,每一層次,每一段落的要點(diǎn)。
經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文寫作有其較固定的結(jié)構(gòu),大致分為緒論、本論、結(jié)論三部分。
第一,經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文的緒論部分:指導(dǎo)教師要讓學(xué)生闡述寫作這篇畢業(yè)論文的動(dòng)機(jī)與意義,也可把論文中的主要觀點(diǎn)先提出來讓讀者對(duì)論文有一個(gè)概況了解,從而調(diào)動(dòng)讀者閱讀本文的興趣。
第二,經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文的本論部分:這是畢業(yè)論文的核心部分,論文的寫作質(zhì)量高低主要表現(xiàn)在這里。指導(dǎo)教師要讓學(xué)生把握住中心論點(diǎn),不可議論太分散,分論點(diǎn)必須圍繞中心論點(diǎn)進(jìn)行論述,同時(shí)注意論證的嚴(yán)密邏輯性,使整篇文章結(jié)構(gòu)緊湊,重點(diǎn)突出。
第三,經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文的結(jié)論部分:這是畢業(yè)論文的科學(xué)概括,全面總結(jié)作者的思想觀點(diǎn),指導(dǎo)教師可以讓學(xué)生根據(jù)論文的具體情況選擇三種結(jié)尾形式,即總結(jié)型、科學(xué)預(yù)見型和提出問題型。
4.4修改定稿階段要反復(fù)推敲經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文的字、詞、句,力求精益求精。
經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文初稿寫成后,回過頭來再看,就會(huì)發(fā)現(xiàn)許多疏漏與不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?,因此指?dǎo)教師要讓學(xué)生認(rèn)真反復(fù)修改,修改主要有這樣幾個(gè)方面:第一,修正觀點(diǎn)。力求觀點(diǎn)論述充分,觀點(diǎn)鮮明。沒有容易產(chǎn)生歧義的地方。第二,增刪材料。實(shí)際上就是檢查材料與觀點(diǎn)是否一致,除去重復(fù)或與論文觀點(diǎn)聯(lián)系不夠緊密的材料,增加更有說服力的材料。第三,調(diào)整結(jié)構(gòu)。實(shí)際上就是調(diào)整思路,包括層次和段落,檢查其連貫性與緊湊性。第四,潤色語言。主要看用詞是否準(zhǔn)確,句子是否通順。
總之,在指導(dǎo)學(xué)生完成經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文時(shí),教師一定要充分考慮文科學(xué)生的特點(diǎn),抓好以上各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,從而使學(xué)生發(fā)揮最大潛力,按時(shí)完成畢業(yè)論文的撰寫。
農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十六
院系:生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院。
年級(jí):
姓名:郝文學(xué)。
2009級(jí)教師評(píng)分:月26日。
目錄。
1.大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。
2.切實(shí)轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式。
3.把增加農(nóng)民收入作為根本出發(fā)點(diǎn)。
摘要近年來,“三農(nóng)”問題一直是各界人士討論的熱點(diǎn)話題之一,因而備受關(guān)注,黨和。
國家也一直強(qiáng)調(diào)切實(shí)解決好“三農(nóng)”問題,并在積極探索可行的措施,新農(nóng)村建設(shè)是一種宏觀的構(gòu)想,并在一定地區(qū)付諸實(shí)踐,“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”方針中生產(chǎn)發(fā)展是首位的,足見農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在新農(nóng)村建設(shè)中的突出地位。
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)包括農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村中的非農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),它是國民經(jīng)濟(jì)的不可或缺的組成部分,本文在分析農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容、發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,重在展望我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的未來,即如何揚(yáng)長避短,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)“三農(nóng)”可持續(xù)發(fā)展。
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是存在并發(fā)展于農(nóng)村中的經(jīng)濟(jì)體,包括農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村中的非農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為主,以農(nóng)村中的第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)為必要補(bǔ)充,農(nóng)民是農(nóng)村的主體,是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力推動(dòng)因素。
綜上所述,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是農(nóng)村中各種經(jīng)濟(jì)經(jīng)營模式的綜合,是國民經(jīng)濟(jì)及其發(fā)展不可或缺的一部分,在推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后方保障。
1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)(包括種植業(yè)、畜牧業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)等以農(nóng)林牧資源為基礎(chǔ)的經(jīng)。
濟(jì))。
2、以礦產(chǎn)資源為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)。
3、農(nóng)副產(chǎn)品加工行業(yè)。
4、在本地或到外地打工為主要收入來源的農(nóng)民(農(nóng)民工)。
5、運(yùn)輸業(yè)方面的收入。
6、旅游業(yè)收入。
7、其他服務(wù)行業(yè)的收入。
9、其他。
(三)當(dāng)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷史和作用。
1978年,黨的十一屆三中全會(huì)的召開拉開中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的序幕,隨后以家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制為核心的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革在全國范圍內(nèi)深入開展,這一制度變遷給中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來深遠(yuǎn)的影響,更使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化。
改革開放以來,中國農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)步增加,農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施明顯加強(qiáng),生產(chǎn)條件大大改善,農(nóng)村居民生活水平和量實(shí)現(xiàn)了跨越式提高。
農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,不僅解決了13億中國人的吃飯問題,而且。
對(duì)世界農(nóng)業(yè)也做出了積極貢獻(xiàn),取得的輝煌成就舉世矚目。
(四)我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來。
目前,我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后,農(nóng)業(yè)經(jīng)營規(guī)模狹小、資金短缺、城鎮(zhèn)化水平較低、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較薄弱等問題一直是阻礙農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。
所以,解決這些問題已成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的突破點(diǎn)。
中國人口最多的是農(nóng)民,國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)是農(nóng)業(yè),最大的市場在農(nóng)村,三農(nóng)問題是中國最根本的問題。
這是中國的國情。
可以說,“農(nóng)民不富,中國不富”,農(nóng)民富則天下富,農(nóng)民穩(wěn)則天下穩(wěn),農(nóng)業(yè)強(qiáng),則天下強(qiáng)。
然而我國現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中還存在很多問題,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的改革勢在必行。
1、我國現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀。
(一)、發(fā)展是毫無疑問的。
從1978年十一屆三中全會(huì)開始,農(nóng)村改革如火如荼的不斷進(jìn)行著,黨和高度重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的問題,這些都有力地推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,其成就之巨大是舉世公認(rèn)的。
農(nóng)村的面貌也在這短短20多年中發(fā)生了翻天覆地的變化,農(nóng)民從原來的饑腸轆轆到后來的解決溫飽又到現(xiàn)在的小康生活水平;他們的收入變化也是巨大的,在改革開放的20多年里,農(nóng)民的人均可支配收入增長了8倍多,這一功勞不僅僅在我們的農(nóng)民勤勞耕作以及農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展,還要?dú)w功于我們黨和國家的英明決策,土地承包制度改革為農(nóng)民收入的增加提供了可能性;統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制不能不說是一個(gè)偉大的創(chuàng)舉,而小城鎮(zhèn)建設(shè)又為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)注入了活力。
(二)、問題是真實(shí)存在的。
成績是可喜的,然而問題也是突出的。
當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中還存在著許多矛盾和問題,突出的是農(nóng)民增收困難。
全國農(nóng)民人均純收入連續(xù)多年增長緩慢,糧食主產(chǎn)區(qū)農(nóng)民收入增長幅度低于全國平均水平,許多純農(nóng)戶的收入持續(xù)徘徊甚至下降。
從上世紀(jì)90年代開始,我國農(nóng)民的人均純收入增長率一直呈下降趨勢,直到才有所回升。
農(nóng)民收入長期上不去,不僅影響農(nóng)民生活水平提高,而且影響糧食生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品供給;不僅制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而且制約整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)增長;不僅關(guān)系農(nóng)村社會(huì)進(jìn)步,而且關(guān)系全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題,而且是重大的政治問題。
未來的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)應(yīng)該是一片繁榮的景象,農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)高度的現(xiàn)代化,城鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)一體化,沒有明顯的城鄉(xiāng)概念,取而代之的只有第一產(chǎn)業(yè)和第二第三產(chǎn)業(yè)的區(qū)別,從事農(nóng)業(yè)的人數(shù)會(huì)有所減少,農(nóng)業(yè)依然是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)會(huì)在“看不見的手”的指導(dǎo)下自由調(diào)節(jié)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)內(nèi)部生產(chǎn)結(jié)構(gòu)。
我的設(shè)想模式可以總結(jié)為兩個(gè)要點(diǎn):
(一)、原有的土地承包制度改革,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是未來農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的唯一出路,也是科技發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的必然結(jié)果。
(二)、城市化普及,城鄉(xiāng)“二元結(jié)構(gòu)”替代為城鄉(xiāng)一體化。
城市化也是社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)繁榮的標(biāo)志,未來的農(nóng)村應(yīng)該全面實(shí)現(xiàn)城市化,農(nóng)村這個(gè)概念將逐步被人們淡忘而退出歷史的舞臺(tái),全國基本是共同富裕,業(yè)已沒有現(xiàn)在的東中西部差距、農(nóng)村和城鎮(zhèn)及城市的差異,也就是說無論你在祖國的哪一個(gè)區(qū)域,都享受幾乎一樣的社會(huì)福利、社會(huì)服務(wù)及社會(huì)保障。
要素先發(fā)展起來,形成規(guī)模和特色,讓他們成為其他城市的榜樣和窗口,最終通過輻射效應(yīng)達(dá)到共同發(fā)展。
3、現(xiàn)階段要做的工作。
(一)、重視農(nóng)業(yè)人口再就業(yè),鼓勵(lì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力走出去。
(二)、重視農(nóng)業(yè)人才引進(jìn),鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生走向農(nóng)村。
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的提高、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的提高,有賴于具有良好知識(shí)結(jié)構(gòu)的人才和現(xiàn)代化的技術(shù)以及資金的支持,依靠知識(shí)層次不高的農(nóng)民來自發(fā)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化恐怕是不太切合實(shí)際的。
建議充分重視農(nóng)業(yè)人才的引進(jìn),但目前的農(nóng)業(yè)實(shí)際引進(jìn)人才是很困難而且也解決不了問題的,必須改革。
(三)、重視招商引資,不但工業(yè)要招商,農(nóng)業(yè)也要招商。
招商引資是一個(gè)很好的盡快搜集發(fā)展所需資金的很好辦法,并且它具有傳導(dǎo)效應(yīng),可以吸收先進(jìn)的技術(shù),國家要吸引外資,工業(yè)生產(chǎn)要招商引資,農(nóng)業(yè)同樣需要招商引資。
農(nóng)業(yè)招商引資,是指提供優(yōu)厚條件,吸引有資金、有技術(shù)的個(gè)人或團(tuán)體來當(dāng)?shù)剡M(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn),以盡快改變農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀的措施。
(四)、重視農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)業(yè)投資。
農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)不但關(guān)系到招商引資的力度,也是城市化和提高農(nóng)民生活質(zhì)量的保障,必須引起重視,建議國家和地方要加大這方面的投入,切實(shí)的改變農(nóng)村的電力、通信、供水、供氣、交通等狀況。
對(duì)農(nóng)業(yè)的投資不但要減輕農(nóng)業(yè)稅,主要必須集中在加大對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)的科研上,改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的灌溉和抗災(zāi)害等能力。
1.大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。
堅(jiān)持面向國內(nèi)、國際市場,依靠科技,以提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量和效益為中心,以增加農(nóng)民收入為基本目標(biāo),全面調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品品種品質(zhì)結(jié)構(gòu)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和農(nóng)業(yè)區(qū)域布局,切實(shí)提高農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化程度,增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力,增加農(nóng)業(yè)后續(xù)效益。
調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大力發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè),積極推進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化步伐,逐步轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力。
2.切實(shí)轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式。
適應(yīng)新階段農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求,農(nóng)業(yè)要由注重產(chǎn)量增長為主轉(zhuǎn)到產(chǎn)量增長和質(zhì)量提高并重,大力提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和效益;由注重傳統(tǒng)投入為主轉(zhuǎn)到傳統(tǒng)投入與資本、技術(shù)投入相結(jié)合,努力提高農(nóng)業(yè)集約化程度;由注重原料生產(chǎn)為主轉(zhuǎn)到生產(chǎn)、加工、銷售一體化,不斷延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條,切實(shí)提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平;由注重農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量增加為主轉(zhuǎn)到以提高農(nóng)民收入為主,進(jìn)一步拓寬農(nóng)民增收渠道。
3.把增加農(nóng)民收入作為根本出發(fā)點(diǎn)。
增加農(nóng)民收入,不僅關(guān)系到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的發(fā)展,而且關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的全局。
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是農(nóng)民辛勤勞動(dòng)的結(jié)果,農(nóng)民是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最主要的創(chuàng)造者,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,必須要求農(nóng)民發(fā)揮主觀能動(dòng)性,而且農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展好了,農(nóng)民也能享受其成果。
(三)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)新農(nóng)村建設(shè)是在我國總體上進(jìn)入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展新階段后面臨的嶄新課題,是時(shí)代發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。
當(dāng)前我國全面建設(shè)小康社會(huì)的重點(diǎn)難點(diǎn)在農(nóng)村,農(nóng)業(yè)富則基礎(chǔ)強(qiáng),農(nóng)民富則國家盛,農(nóng)村穩(wěn)則社會(huì)安;沒有農(nóng)村的小康,就沒有全社會(huì)的小康;沒有農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化,就沒有國家的現(xiàn)代化。
社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的新內(nèi)涵。
十六屆五中全會(huì)對(duì)新農(nóng)村建設(shè)提出了“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的20字方針,描繪出一幅新農(nóng)村的美好藍(lán)圖。
這20字方針,既是我國新農(nóng)村建設(shè)長期的奮斗目標(biāo),也是新農(nóng)村建設(shè)的必由之路,各個(gè)方面相互聯(lián)系、互為因果,主要包括發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新村鎮(zhèn)、構(gòu)筑新設(shè)施、培育新農(nóng)民、樹立新風(fēng)尚等方面的豐富內(nèi)涵。
農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十七
摘要:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)有哪些不同點(diǎn),本文就二者的定義、會(huì)計(jì)原則、進(jìn)行了區(qū)分,并結(jié)合二者的聯(lián)系探討了二者分離的必要性。
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);稅務(wù)會(huì)計(jì);聯(lián)系;區(qū)別。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同于稅務(wù)會(huì)計(jì),它是以貨幣為主要計(jì)量單位,主要用來反映單位現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),同時(shí)對(duì)企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)起監(jiān)督作用。
(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)的定義。
稅務(wù)會(huì)計(jì)是一門新興的邊緣會(huì)計(jì)學(xué)科,同時(shí)也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。
它是以貨幣計(jì)量為基本形式,以國家現(xiàn)行稅收法令為準(zhǔn)繩,全面、系統(tǒng)、連續(xù)地運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的核算方法和相關(guān)理論對(duì)稅務(wù)活動(dòng)引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和核算的學(xué)科。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的原則差異導(dǎo)致了二者的導(dǎo)向差異,和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則相比較,稅務(wù)會(huì)計(jì)原則所體現(xiàn)的稅收原則具有明顯的主觀傾向。
如果用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則去衡量稅務(wù)會(huì)計(jì)原則就會(huì)認(rèn)為它存在諸多不合理。
由于二者原則差異的存在,在企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中,兩類原則要互相遵循以確保會(huì)計(jì)質(zhì)量。
(一)謹(jǐn)慎性原則。
企業(yè)在具有不確定因素的時(shí)候進(jìn)行評(píng)估應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎性原則,全面估計(jì)到各類風(fēng)險(xiǎn),這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的謹(jǐn)慎性原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在謹(jǐn)慎性原則前提下提取的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金可以在一定程度上解決企業(yè)的虛盈實(shí)虧狀況,它有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高,但卻違背了稅務(wù)會(huì)計(jì)原則。
因?yàn)槎悇?wù)會(huì)計(jì)遵循的是據(jù)實(shí)扣除原則,也就是說所有事項(xiàng)必須真實(shí)發(fā)生,否則就會(huì)有偷稅嫌疑。
會(huì)計(jì)人員憑借職業(yè)判斷做出的企業(yè)計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備并沒有真實(shí)存在,由于國家稅收不可能承擔(dān)納稅人的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),且稅法強(qiáng)調(diào)的是“真正發(fā)生”。
所以稅法不會(huì)允許財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這種風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)的存在。
[1]。
(二)相關(guān)性原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息跟使用者決策相關(guān),必須對(duì)使用者提供有用信息,這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)性原則。
而稅務(wù)會(huì)計(jì)中的相關(guān)性原則是指在計(jì)算所得稅的時(shí)候,納稅前扣除的費(fèi)用要與同期收入存在因果關(guān)系,它是從政府征稅角度出發(fā)的。
(三)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ),而稅務(wù)會(huì)計(jì)卻是權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制的結(jié)合,也稱為修正權(quán)責(zé)發(fā)生制。
因?yàn)槎咴趯?duì)納稅義務(wù)的精神確定上是一致的,因而稅法總體上對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制持支持態(tài)度,而在另一方面,稅法對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制帶來的大量會(huì)計(jì)估計(jì)卻持保留態(tài)度。
就是說在權(quán)責(zé)發(fā)生制不利于稅收保全時(shí),稅法會(huì)采取相應(yīng)防范措施去給以保全。
稅法對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制是有條件地接納采用以保全稅收和收入均衡。
(四)實(shí)質(zhì)重于形式原則。
實(shí)質(zhì)重于形式原則是指企業(yè)不只是根據(jù)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的法律形式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,還應(yīng)當(dāng)按照事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,它是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的可靠性,而稅務(wù)會(huì)計(jì)中對(duì)所有涉稅事項(xiàng)的計(jì)量和確認(rèn)不能估計(jì),必須有明確的法律依據(jù),也就是說稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)該原則的解釋更強(qiáng)調(diào)的是實(shí)質(zhì)至上。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式原則計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,但稅法卻不可以。
(五)配比原則。
費(fèi)用確認(rèn)的基本原則就是配比原則,它涉及到大量的會(huì)計(jì)選擇和職業(yè)判斷。
在稅務(wù)會(huì)計(jì)中,所得稅法基本上是認(rèn)可配比原則的,稅法規(guī)定稅款應(yīng)當(dāng)在配比的當(dāng)期申報(bào)扣除,不得提前或滯后。
而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中,因?yàn)楹怂銓?duì)象的眾多,需要將不同類別的費(fèi)用進(jìn)行合理分配和分類。
稅法中的配比原則在包含這些方面的基礎(chǔ)上還要同時(shí)依照相關(guān)性原則。
因而,稅法的配比原則具有更廣的范圍。
(六)歷史成本原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以公允價(jià)值來保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性,因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)中引入了很多可收回金額、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等公允價(jià)值概念。
和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比較,稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)歷史成本原則尤為擁護(hù),因?yàn)榧{稅是法律行為,必須有可靠的證據(jù)以確保其合法性。
與公允價(jià)值相比,歷史成本原則可靠性強(qiáng),因而在涉及稅務(wù)的訴訟中可以提供有力證據(jù),所以稅務(wù)會(huì)計(jì)只有在歷史成本不存在的情況下才可能接受公允價(jià)值。
因而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持公允價(jià)值而稅務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持歷史成本原則以確保會(huì)計(jì)信息的可靠性。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系及分離的必要性。
(一)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系。
作為一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性工作,稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同屬于會(huì)計(jì)學(xué)科范疇,它并不是獨(dú)立存在的。
稅法條款對(duì)會(huì)計(jì)概念和計(jì)算程序的應(yīng)用表明二者相互依存,從某種程度來說,稅法的實(shí)施離不開對(duì)會(huì)計(jì)技術(shù)的借鑒,稅收管理的日趨成熟也歸功于會(huì)計(jì)方法。
從另一方面來看,稅務(wù)會(huì)計(jì)使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理更加法制化和規(guī)范化,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。
[2]。
(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的必要性。
1.加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。
在當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合的會(huì)計(jì)體制下,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需要時(shí)常被忽視,關(guān)注點(diǎn)主要集中在信貸等相關(guān)部門,這樣的情況對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理很不利。
將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)分開對(duì)待,企業(yè)擁有更多的自主權(quán),不用完全照抄稅法規(guī)定解決會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),可以從自身實(shí)際出發(fā)去選取會(huì)計(jì)程序和方法。
這樣財(cái)會(huì)人員也可以把主要精力集中到管理,避免雜亂的會(huì)計(jì)核算。
2.健全我國稅制的需要。
稅制改革對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用,可是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一的體制下,各項(xiàng)稅務(wù)要求和復(fù)雜的計(jì)稅工作無法在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中全面體現(xiàn)。
有時(shí)企業(yè)出于自身利益的考慮可能利用稅法的漏洞出現(xiàn)少繳稅的行為。
所以必須建立統(tǒng)一的稅務(wù)會(huì)計(jì)以實(shí)現(xiàn)依法納稅的需求。
3.我國會(huì)計(jì)體制改革的需要。
建立一套能真實(shí)反映企業(yè)會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是我國會(huì)計(jì)體制改革的目標(biāo),不再具體規(guī)定會(huì)計(jì)核算方式就使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算具有很大的靈活性。
隨著企業(yè)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)愈加明確,因而只有將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照新的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則進(jìn)行監(jiān)督、核算,也才能確保會(huì)計(jì)改革取得實(shí)效。
參考文獻(xiàn):
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農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十八
近年來,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代快速發(fā)展下,作者在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中調(diào)查發(fā)現(xiàn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在著信息化系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程滯后、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性不高等問題,嚴(yán)重影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量,對(duì)此必須采取有效的處理措施,本文主要對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行分析。
二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題。
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程滯后。
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理應(yīng)向著信息化的方向發(fā)展,而且,要結(jié)合實(shí)際的發(fā)展情況來完善標(biāo)準(zhǔn)化的信息化系統(tǒng)。但是,從當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作信息化來分析,進(jìn)程過于滯后,尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中應(yīng)用的軟件、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等都缺乏適用性,再加上專業(yè)性不足等因素,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的實(shí)用性較差,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量帶來一定的影響。
眾所周知,事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息工作涉及到大量的資金、資產(chǎn)、物資的信息,同時(shí)也是對(duì)事業(yè)單位經(jīng)營管理活動(dòng)中各項(xiàng)進(jìn)出帳資金進(jìn)行管理。但是,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全性卻受到一定的威脅,由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需要利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),而在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的`過程中,與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)是相互連接的,系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)流動(dòng)性比較大,一旦計(jì)算機(jī)系統(tǒng)感染病毒、被木馬攻擊或是出現(xiàn)硬件故障的話,就會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全性構(gòu)成極大的威脅。
三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。
1.加快網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。
通過以上對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的問題分析了解到,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,會(huì)計(jì)信息系的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程過于滯后,從而對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量帶來極大的影響,對(duì)此,應(yīng)加快網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。首先,應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展情況,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè),同時(shí)應(yīng)使各個(gè)事業(yè)單位所使用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)趨于標(biāo)準(zhǔn)化,避免因系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程滯后而影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量。其次,應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作軟件的開發(fā),在確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程的基礎(chǔ)上,不斷的增加軟件的實(shí)用性,同時(shí)應(yīng)向著多功能的方向發(fā)展,全面提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用效率。再次,應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位自身的實(shí)際發(fā)展情況、業(yè)務(wù)處理流程、內(nèi)部管理需求等要求來選擇更適合自身會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的軟件,進(jìn)一步提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作效率。
2.加強(qiáng)技術(shù)層管理,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性。
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理主要依靠計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),而由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)受到病毒、木馬以及系統(tǒng)硬件運(yùn)行安全性的影響,也使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在一定的問題。對(duì)此,必須加強(qiáng)技術(shù)層的管理,全面提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性。首先,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)輸入的過程中,必須有專業(yè)人員進(jìn)行輸入,同時(shí)要對(duì)輸入的信息進(jìn)行詳細(xì)的審核,確保輸入信息的準(zhǔn)確性、完整性,避免出現(xiàn)信息數(shù)據(jù)復(fù)制、修改以及其他操作行為發(fā)生,全面提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性。其次,要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全維護(hù),為了避免受到病毒以及木馬的危害,需要安裝相應(yīng)的殺毒軟件以及防火墻等,確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行的安全性、穩(wěn)定性,同時(shí)還應(yīng)做好計(jì)算機(jī)系統(tǒng)漏洞補(bǔ)丁工作,避免因系統(tǒng)漏洞的存在而導(dǎo)致病毒、木馬的入侵。再次,要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)以及硬件的管理,對(duì)系統(tǒng)的管理主要采用權(quán)限管理,要求每位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員都必須驗(yàn)證權(quán)限之后才允許使用計(jì)算機(jī),避免非財(cái)務(wù)管理人員使用計(jì)算機(jī)。針對(duì)計(jì)算機(jī)硬件的管理,需要維修工作人員定期對(duì)計(jì)算機(jī)硬件進(jìn)行安檢,確保硬件運(yùn)行的穩(wěn)定性、安全性,尤其是計(jì)算機(jī)硬盤運(yùn)行的狀態(tài)必須做到有效的監(jiān)控。計(jì)算機(jī)硬盤主要是存儲(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的重要存儲(chǔ)工具,一旦硬盤出現(xiàn)問題的話,很可能造成數(shù)據(jù)丟失的現(xiàn)象。因此,在對(duì)硬盤檢查的過程中,一旦發(fā)現(xiàn)異常需及時(shí)采取有效的處理措施。另外,為了確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性,在條件允許的情況下,要定期將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息規(guī)范性的備份到另一臺(tái)計(jì)算機(jī)上,一方面便于管理人對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的管理;另一方面可以進(jìn)一步保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性。
四、總結(jié)。
通過以上對(duì)網(wǎng)路經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理分析,作者主要對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題進(jìn)行剖析,同時(shí)也提出了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的相關(guān)策略,希望能夠?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提供一定的改進(jìn)建議。當(dāng)然,隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善,特別是在會(huì)計(jì)管理軟件方面的研究,應(yīng)結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展以及事業(yè)單位的對(duì)軟件的實(shí)際要求等因素進(jìn)行研究,不僅要保證會(huì)計(jì)軟件的先進(jìn)性,同時(shí)還應(yīng)確保軟件的適應(yīng)性,以此來提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量。
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農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇二十
摘要:隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展,財(cái)務(wù)賬務(wù)處理工作的簡化,如何做好治理會(huì)計(jì),是企業(yè)治理人,財(cái)務(wù)經(jīng)理人面臨的迫切的題目。通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與治理會(huì)計(jì)工作的比較,結(jié)合所在企業(yè)情況,在做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上如何提升到治理會(huì)計(jì)做了一些探討,提供了一些方法。
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);治理會(huì)計(jì);提升;方法;企業(yè)治理。
(1)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)兩大基本內(nèi)容。治理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)源于同一母體,共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的有機(jī)整體。兩者相互依存、相互制約、相互補(bǔ)充。
(2)終極目標(biāo)相同。治理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所處的工作環(huán)境相同,共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和企業(yè)治理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。
(3)相互分享部分信息。治理會(huì)計(jì)所需的很多資料來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng),其主要工作內(nèi)容是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行深加工和再利用,因而受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的約束。同時(shí)治理會(huì)計(jì)信息有時(shí)也使用一些與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并不相同的方法來記錄、分析和猜測企業(yè)的經(jīng)營狀況。
(1)會(huì)計(jì)主體不同。治理會(huì)計(jì)主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責(zé)任單位為主體,更為突出以人為中心的行為治理,同時(shí)兼顧企業(yè)主體;而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往只以整個(gè)企業(yè)為工作主體。治理會(huì)計(jì)責(zé)任主體更具體。
(2)基本職能不同。治理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部治理系統(tǒng),其工作側(cè)重點(diǎn)主要為企業(yè)內(nèi)部治理服務(wù);不受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”的限制和約束,適用的方法靈活多樣,工作程序性較差,從企業(yè)經(jīng)營治理的角度來獲取數(shù)據(jù),為責(zé)任主體制訂工作目標(biāo),控制責(zé)任主體的行為。注重治理過程、結(jié)果對(duì)企業(yè)內(nèi)部各方面職員在心理和行為方面的影響,按照企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)而努力工作,起作企業(yè)向?qū)Чδ?,主要履行猜測、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能,屬于“經(jīng)營型會(huì)計(jì)”。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)在于為企業(yè)外界利害關(guān)系團(tuán)體提供會(huì)計(jì)信息服務(wù),方法和程序是固定的,采用同一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則,主要為股東、債權(quán)債務(wù)人、政府主管部分,履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的職能,屬于“報(bào)告型會(huì)計(jì)”。
(3)信息特征不同。治理會(huì)計(jì)信息跨越過往、現(xiàn)在和未來三個(gè)時(shí)態(tài);而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息則大多為過往時(shí)態(tài)。治理會(huì)計(jì)大多以沒有同一格式、不固定報(bào)告日期和不對(duì)外公然的內(nèi)部報(bào)告為其信息載體;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)外公然提供信息時(shí),其載體是具有固定格式和報(bào)告日期的財(cái)務(wù)報(bào)表。治理會(huì)計(jì)在向企業(yè)內(nèi)部治理部分提供定量信息時(shí),除了價(jià)值單位外,還經(jīng)常使用非價(jià)值單位,比如企業(yè)的一線工人他們所在的車間是價(jià)值單位,可以作為治理會(huì)計(jì)的主體,而企業(yè)的后勤部分,他們是非價(jià)值單位,也可作為治理會(huì)計(jì)的主體,此外還可以根據(jù)部分單位的需要,提供定性的、特定的、有選擇的、不強(qiáng)求計(jì)算精確的,以及不具有法律效用的信息;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要向企業(yè)外部利益關(guān)系團(tuán)體提供以貨幣為計(jì)量單位的。信息,并使這些信息滿足全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、綜合性、真實(shí)性、正確性、正當(dāng)性等原則和要求。
2企業(yè)的經(jīng)營需要治理會(huì)計(jì)。
假如一個(gè)企業(yè)僅有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),而沒有治理會(huì)計(jì)功能,在對(duì)企業(yè)的治理方面所起的作用是相當(dāng)有限的,只有把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)步為治理會(huì)計(jì),才能使財(cái)務(wù)治理成為企業(yè)治理的中心。
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),它的主要使用者是企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人和政府主管部分。由于這一需要,相應(yīng)的會(huì)計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所作為社會(huì)中介機(jī)構(gòu)向社會(huì)公眾提供客觀而專業(yè)的服務(wù)。如今,上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告都出自這些中介組織,企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已作為配角而存在。在這一形勢下,更應(yīng)加快企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)步為治理會(huì)計(jì)的進(jìn)程,使企業(yè)的財(cái)務(wù)部分找準(zhǔn)自己的角色定位,從而帶動(dòng)企業(yè)治理水平和經(jīng)營水平的進(jìn)步。
治理會(huì)計(jì)才是為企業(yè)自己服務(wù)的,它的使用者是企業(yè)內(nèi)部的治理者。在時(shí)間概念上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是反映過往的數(shù)據(jù),而治理會(huì)計(jì)則反映未來,如預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)本錢、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的制定,作為企業(yè)目標(biāo)指導(dǎo)各責(zé)任部分工作;在報(bào)告內(nèi)容上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則限制,只對(duì)公司整體情況如收進(jìn)、存貨本錢、利潤做概括反映,而治理會(huì)計(jì)則不受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的限制,可具體反映企業(yè)任何局部的情況,如對(duì)一個(gè)生產(chǎn)車間,可以用生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,固定資產(chǎn)的利用率,產(chǎn)品的交付合格率、勞動(dòng)效率的高低來評(píng)價(jià)和反映其工作情況;在行為含義上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)心表露的充分性,而治理會(huì)計(jì)則關(guān)心報(bào)告怎樣影響員工的行為;通過收集、整理、研究、分析一系列數(shù)據(jù)資料,公布各責(zé)任目標(biāo)的完成情況。
比如對(duì)一個(gè)生產(chǎn)車間,發(fā)現(xiàn)其材料消耗過高,就會(huì)往找出超耗的原因:一個(gè)是標(biāo)準(zhǔn)本錢的公道性,另一個(gè)就是車間治理,工人的操縱是否到位。影響到技術(shù)生產(chǎn)部分的工作行為,從而提出相應(yīng)的對(duì)策和措施加以改進(jìn)。在行為性質(zhì)上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是被動(dòng)的,而治理會(huì)計(jì)則是主動(dòng)的。
3如何做好治理會(huì)計(jì)。
(1)做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是做好治理會(huì)計(jì)的條件和基礎(chǔ)。要想在企業(yè)中全面推廣和有效應(yīng)用治理會(huì)計(jì),一個(gè)條件條件是企業(yè)要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作。由于治理會(huì)計(jì)進(jìn)行規(guī)劃與決策時(shí)所應(yīng)用到的會(huì)計(jì)信息資料主要來源于記賬、算賬和報(bào)賬的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,尤其是企業(yè)本錢會(huì)計(jì)核算部分,是治理會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)部分,通過企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營情況來檢驗(yàn)治理會(huì)計(jì)的預(yù)算、規(guī)劃是否到位,假如日常會(huì)計(jì)核算提供的信息不具有真實(shí)性;可靠性;完整的,在此基礎(chǔ)上應(yīng)用治理會(huì)計(jì)進(jìn)行猜測、規(guī)劃與決策、分析與控制也就自然失往了實(shí)際的應(yīng)用價(jià)值,治理會(huì)計(jì)的優(yōu)越性與作用也就不能夠體現(xiàn)出來。
(2)進(jìn)步主要領(lǐng)導(dǎo)人的治理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為治理會(huì)計(jì)應(yīng)用好壞的關(guān)鍵因素。假如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的治理會(huì)計(jì)意識(shí)水平,他們將不會(huì)考慮會(huì)計(jì)職員在猜測、決策、規(guī)劃和控制中的作用,即使會(huì)計(jì)職員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。要增強(qiáng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的治理會(huì)計(jì)意識(shí)可采取以下幾種措施:在實(shí)務(wù)中讓經(jīng)濟(jì)師等職稱考試中應(yīng)該適當(dāng)增加治理會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人本身也應(yīng)不斷完善自已對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)職員的熟悉;建立一定的社會(huì)約束機(jī)制,甚至以一種行政手段促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視治理會(huì)計(jì)應(yīng)用。
(3)制訂企業(yè)工作目標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo),分解到責(zé)任主體。根據(jù)市場、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄,做好企業(yè)各項(xiàng)預(yù)算工作,以銷售為出發(fā)點(diǎn)的預(yù)算治理模式是企業(yè)戰(zhàn)略治理的重點(diǎn),是擴(kuò)大市場占有率,并在此基礎(chǔ)上理順內(nèi)部組織治理關(guān)系。企業(yè)在市場猜測時(shí),應(yīng)根據(jù)過往和現(xiàn)在的已有資料,運(yùn)用一定的科學(xué)手段和方法,比如用excele及專門的預(yù)算治理軟件,對(duì)各種現(xiàn)象未來的發(fā)展趨勢,作失事先的估計(jì)和推斷。在市場猜測的基礎(chǔ)上,確定銷售目標(biāo)和銷售價(jià)格,然后分解到各營銷網(wǎng)點(diǎn),形成營銷網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)的銷售目標(biāo),并將要結(jié)轉(zhuǎn)的銷售本錢指標(biāo)分解到各責(zé)任主體,分解目標(biāo)本錢時(shí)應(yīng)結(jié)合各部分的實(shí)際情況進(jìn)行,與相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行溝通,確認(rèn),以落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo),成為其工作的指導(dǎo)方向。定時(shí)進(jìn)行分析和考核,加強(qiáng)各職能部分的聯(lián)系與溝通,找出弊病賜與改進(jìn)。配合企業(yè)的賞罰制度促使各部分工作向企業(yè)治理層既定的目標(biāo)發(fā)展。
隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,改革的進(jìn)一步深進(jìn)以及加進(jìn)wto,應(yīng)用治理會(huì)計(jì)必將成為我國企業(yè)的內(nèi)在需求。將促進(jìn)和進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)營治理,治理會(huì)計(jì)會(huì)呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國際化的發(fā)展趨勢,治理會(huì)計(jì)必將為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。
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