煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)(通用21篇)

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煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)(通用21篇)
時(shí)間:2023-11-16 08:22:08     小編:GZ才子

總結(jié)可以幫助我們培養(yǎng)思考問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣,提高自己的學(xué)習(xí)和工作能力。在寫總結(jié)時(shí)要注意邏輯性和連貫性,展現(xiàn)自己的思考過程和成長(zhǎng)軌跡。小編為大家搜集整理了一些總結(jié)的樣本,希望能給大家寫作總結(jié)提供一些參考和借鑒。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇一

1、按照公司要求,修訂了安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,使其內(nèi)容更充分、更具體。

2、完善了培訓(xùn)管理制度、安全管理制度,建立了員工個(gè)人培訓(xùn)檔案,使安全培訓(xùn)資料更加完善。

3、進(jìn)行了復(fù)工前的全員培訓(xùn),提高了職工的業(yè)務(wù)水平,為安全管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、對(duì)安全員加強(qiáng)了管理,促使安全員能夠盡職盡責(zé)的工作。

5、完成了本月安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)測(cè)評(píng)工作。

8、進(jìn)行了二次月度旬檢和一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度檢查。

9、整理了安全部所有資料,對(duì)資料編制了目錄,使查閱更方便。

10、宣傳貫徹學(xué)習(xí)上級(jí)部門文件精神。

11、著手準(zhǔn)備ehs體系的建立工作。

1、定期進(jìn)行月度旬檢、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查和其他檢查工作。

2、跟蹤落實(shí)上級(jí)部門和礦部查出的安全隱患,切實(shí)做到閉合銷號(hào)管理。

3、加強(qiáng)軌道下山、總回風(fēng)井、生產(chǎn)系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)管理。

4、加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸管理工作。

5、繼續(xù)深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

6、加強(qiáng)培訓(xùn)工作。

7、加強(qiáng)火工品管理,嚴(yán)格火工品出入庫(kù)手續(xù)。

8、加強(qiáng)檢身工作

9、布控重點(diǎn),派專人進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管

10、狠抓三違

一、二月份工作總結(jié)

二月份,安監(jiān)處團(tuán)支部在礦團(tuán)委及處黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年,認(rèn)真貫徹傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件指示精神,嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任,積極發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中的作用,較好的完成了礦團(tuán)委及上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

1、2月七日(正月初五)組織本支部的團(tuán)員青年進(jìn)行節(jié)后上崗安全培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了安全法律法規(guī)和各級(jí)安全文件及會(huì)議精神,教育團(tuán)員青年收好心、切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,同時(shí)組織團(tuán)員青年進(jìn)行了節(jié)后上崗考試。

2、2月12日中班,組織本支部部分團(tuán)員青年和青安崗員對(duì)我礦2月8日節(jié)后復(fù)工安全大檢查所查問題的整改落實(shí)情況進(jìn)行全面的檢查和復(fù)查,經(jīng)查所有隱患均已落實(shí)整改。

3、2月15日按照?qǐng)F(tuán)委的要求,按時(shí)參加礦黨委組織的2011年群眾安全工作會(huì)議。2月17日組織本支部團(tuán)員青年認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹礦2011年群眾安全工作會(huì)議精神,重點(diǎn)傳達(dá)了陳書記作的群眾安全工作報(bào)告,以及礦長(zhǎng)高振偉、黨委書記張勇同志的重要講話精神,進(jìn)一步明確了群眾安全工作的主要任務(wù)和目標(biāo)。

4、按時(shí)將礦團(tuán)委《簡(jiǎn)報(bào)》發(fā)放到團(tuán)員青年手中。

5、繼續(xù)抓好礦團(tuán)委開展的以“三爭(zhēng)一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的管理與考核。

二、三月份工作打算

三月份,安監(jiān)處團(tuán)支部將按照礦團(tuán)委的總體安排和部署,繼續(xù)深入抓好“三爭(zhēng)一創(chuàng)”活動(dòng)的扎實(shí)開展,積極做好團(tuán)員青年的安全教育和培訓(xùn)工作,積極發(fā)揮團(tuán)員青年的作用。同時(shí),還要繼續(xù)加大對(duì)生產(chǎn)作業(yè)#url# 載點(diǎn).網(wǎng)整理現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查力度,充分發(fā)揮團(tuán)員青年、青年安全崗的作用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各類安全隱患,有效遏制各類隱患事故的發(fā)生,確保礦井長(zhǎng)治久安。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇二

峻德礦黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視職工安全培訓(xùn)工作,工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家安全培訓(xùn)工作的有關(guān)文件指示精神,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),積極探索職工培訓(xùn)新思路,把職工培訓(xùn)工作當(dāng)作安全生產(chǎn)根本措施來抓。加大資金投入和管理力度,使安全培訓(xùn)工作步入規(guī)范化、法制化軌道,職工培訓(xùn)工作持續(xù)發(fā)展。

我們峻德礦培訓(xùn)中心基地面積為1100平方米,三個(gè)多媒體教室,一個(gè)機(jī)考室(20臺(tái)微機(jī)),在原有六個(gè)實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)之上,又增加了煤與瓦斯突出實(shí)驗(yàn)室、防排水實(shí)驗(yàn)室、瓦斯抽放實(shí)驗(yàn)室,現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室已達(dá)到九個(gè),為提高我礦職工實(shí)踐教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。教學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)物200余件,同時(shí)還設(shè)有檔案室、閱覽室、微機(jī)管理室,下設(shè)18個(gè)五級(jí)培訓(xùn)基地,為安全培訓(xùn)工作的順利開展提供了良好的環(huán)境。

為了提高培訓(xùn)質(zhì)量,我們?cè)谶x聘教師上,嚴(yán)格按照上級(jí)文件規(guī)定選聘那些有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論水平的工程技術(shù)人員擔(dān)任。我礦教師和工作人員13名,兼職教師20名。為了提高專、兼職教師的教學(xué)能力和管理水平,我們一方面選派專職教師到省安全培訓(xùn)中心參加教師資格的培訓(xùn),另一方面舉辦兼職教師學(xué)習(xí)班,在學(xué)習(xí)班上相互交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),并采取集體備課和聽公開課的方法,提高師資水平,保證了傳授知識(shí)的準(zhǔn)確性。我們還自制了教學(xué)課件,利用多媒體教學(xué)等新技術(shù)來提高教學(xué)效果,靈活生動(dòng)的教學(xué)方法,提高了培訓(xùn)質(zhì)量,激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,收到了良好的培訓(xùn)效果。生產(chǎn)系統(tǒng)的區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)、安檢員、放炮員等特殊崗位人員肩負(fù)著煤炭生產(chǎn)的重大責(zé)任,必須分別參加省二級(jí)培訓(xùn)和局三級(jí)脫產(chǎn)培訓(xùn),經(jīng)考試合格發(fā)證后方能上崗工作。在調(diào)學(xué)中,我們認(rèn)真對(duì)每名學(xué)員情況進(jìn)行核對(duì),發(fā)現(xiàn)工種不符等情況及時(shí)處理,保證了學(xué)員質(zhì)量,圓滿地完成了各級(jí)調(diào)學(xué)工作。至今為止,我礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)16人,區(qū)(科)長(zhǎng)67人,特殊崗位人員總計(jì)1109人,其中電鉗工367人、瓦檢員175人、放炮員260人、安檢員43人、主提司機(jī)71人、采煤機(jī)司機(jī)52人、監(jiān)測(cè)工50人、抽放工46人、防突員5人、防水員3人、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)37人。至今共舉辦四級(jí)培訓(xùn)班10期,培訓(xùn)453人。

為了進(jìn)一步推進(jìn)我礦職工必知必會(huì)工作在上新臺(tái)階,根據(jù)局百考千活動(dòng)的工作要求,我們首先對(duì)基層單位進(jìn)行了自考工作,對(duì)各崗位工種的必知必會(huì)題卡的內(nèi)容反復(fù)學(xué)習(xí),認(rèn)真組織,一季度干部考問3619次,考問職工9632人。同時(shí),配合局每月百考千人員對(duì)各科級(jí)單位在崗人員進(jìn)行考問工作,在考問工作中,我們礦黨、政領(lǐng)導(dǎo)和各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,親臨考問現(xiàn)場(chǎng),陪同局考問人員進(jìn)行工作,推動(dòng)了我礦干部職工百考千活動(dòng)的順利開展,提高了全礦員工的安全意識(shí),保證了安全生產(chǎn)。

為了加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任,在建立了礦級(jí)職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,又以科級(jí)為單位建立了基層單位職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作職責(zé),為培訓(xùn)工作的開展提供了組織保障。

為了使培訓(xùn)工作有序開展,每年年初我們都制定礦職工教育工作規(guī)劃,并以礦文件形式下發(fā)至全礦各基層單位,并組織各單位黨、政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹,規(guī)劃中對(duì)各單位參加培訓(xùn)的人數(shù)、時(shí)間、日期都作了詳細(xì)的安排,同時(shí)明確了我礦的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)原則、培訓(xùn)形式、基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以及指導(dǎo)思想,做到了培訓(xùn)工作有計(jì)劃。

建立行之有效的培訓(xùn)工作制度是保證培訓(xùn)工作健康發(fā)展的重要手段。因此,我們制定了月份安全培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)例會(huì)制度、月份區(qū)(科)安全培訓(xùn)考評(píng)制度、從業(yè)人員上崗工作制度、調(diào)學(xué)管理制度、培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)獎(jiǎng)罰制度、專、兼職教師管理制度、學(xué)員管理制度等37項(xiàng)職工培訓(xùn)制度。

這些制度的建立從組織上保證了培訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性,從體制上、制度上、機(jī)制上、保證了培訓(xùn)工作的有序運(yùn)行。

為加強(qiáng)職工教育工作的嚴(yán)肅性,我們?cè)诿總€(gè)月的月底對(duì)基層單位進(jìn)行一次全面考核。對(duì)總分在80分以下的單位進(jìn)行1000元的罰款,并在考評(píng)會(huì)上通報(bào)批評(píng)。對(duì)委度考評(píng)在前二名的單位,分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元,對(duì)參加四級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的職工每人獎(jiǎng)勵(lì)50元。我們還每月對(duì)職工進(jìn)行一次五級(jí)培訓(xùn)考試,考試結(jié)果與本人工資掛鉤,對(duì)前五名與后五名實(shí)行對(duì)等獎(jiǎng)罰,連續(xù)二次考試不及格的職工,送職教科脫產(chǎn)學(xué)習(xí),培訓(xùn)合格后方能上崗工作。對(duì)拒絕參加培訓(xùn)和不參加考試的職工除每人罰100元外,還停止其工作,強(qiáng)令其參加培訓(xùn)。

此外我們還把職工培訓(xùn)工作融入到干部素質(zhì)考核當(dāng)中,每月由職教科對(duì)每名區(qū)級(jí)干部進(jìn)行打分,匯入本人安全管理檔案。執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性使我礦的安全培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)了會(huì)議正規(guī)劃,管理規(guī)范化,有序地做到了檢查有標(biāo)準(zhǔn)、考核有依據(jù)、評(píng)比有條件、獎(jiǎng)懲有兌現(xiàn)。

在培訓(xùn)中,我們針對(duì)職工的特點(diǎn),不斷改進(jìn)教學(xué)模式和教學(xué)手段,完善教學(xué)設(shè)施,緊密圍繞生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行教學(xué),激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情,從而提高了學(xué)習(xí)效率。在今后的工作中要進(jìn)行一步規(guī)范安全培訓(xùn)工作,切實(shí)提高安全培訓(xùn)質(zhì)量,推動(dòng)安全培訓(xùn)工作健康發(fā)展,不斷提高從業(yè)人員安全素質(zhì),持續(xù)強(qiáng)化安全培訓(xùn)在預(yù)防生產(chǎn)事故中的重要作用,為安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出貢獻(xiàn)。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇三

根據(jù)畢節(jié)市安監(jiān)局《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家安監(jiān)總局〈煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定〉的通知》(畢市安監(jiān)明電〔20xx〕4號(hào)),百里杜鵑安監(jiān)局于20xx年2月22日下午2:30,組織煤礦法人、主要負(fù)責(zé)人以及五職礦長(zhǎng)于安監(jiān)局五樓會(huì)議室集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),專題學(xué)習(xí)《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》、《煤礦安全生產(chǎn)禁令》以及“四個(gè)100%”。共計(jì)培訓(xùn)煤礦管理人員106人次,簽訂煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全承諾書20份,發(fā)放學(xué)習(xí)文件資料1000余份?,F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下:

本次培訓(xùn)要求百里杜鵑所有正常生產(chǎn)建設(shè)煤礦企業(yè)法人、主要負(fù)責(zé)人及五職礦長(zhǎng)必須參加,不得無故遲到缺席。將培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加情況納入煤礦管理人員考核,對(duì)無故缺席遲到的煤礦管理人員按照相關(guān)考核管理辦法扣除相應(yīng)考核分?jǐn)?shù)并給予處罰。

煤炭行業(yè)屬于高危行業(yè),煤層賦存條件復(fù)雜,事故風(fēng)險(xiǎn)較大,煤礦管理人員應(yīng)該將維護(hù)礦工生命安全作為第一職責(zé)。

一是要求煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高煤礦管理人員和從業(yè)人員的認(rèn)知能力,充分認(rèn)識(shí)煤礦安全生產(chǎn)工作的重要性,杜絕麻痹松懈,保持警醒;二是要求煤礦認(rèn)真抓好職工培訓(xùn)教育工作,牢固樹立“安全發(fā)展,持續(xù)發(fā)展”理念,提升煤礦安全管理能力和水平;三是要求煤礦健全管理機(jī)構(gòu),配足配齊專業(yè)技術(shù)人員和特作人員,加強(qiáng)應(yīng)急救援建設(shè),提高礦井災(zāi)害防治能力;四是要求煤礦制定具有針對(duì)性的方案和措施,扎實(shí)開展隱患排查治理工作,及時(shí)消除安全隱患,保護(hù)礦工生命安全。

培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)煤礦企業(yè)管理人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考試,并簽訂承諾書,承諾嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》、《煤礦安全生產(chǎn)禁令》以及“四個(gè)100%”,堅(jiān)決維護(hù)礦工生命安全。

同時(shí)將貫徹落實(shí)《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》作為20xx年度監(jiān)管執(zhí)法重點(diǎn)。要求所有煤礦企業(yè)將《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》制成宣傳板,積極進(jìn)行宣傳,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇四

今學(xué)期我擔(dān)任歷史教學(xué)。由于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)尚淺。所以,我對(duì)教學(xué)工作別敢怠慢,仔細(xì)學(xué)習(xí),深入研究教法,虛心向前輩學(xué)習(xí)。經(jīng)過一具學(xué)期的努力,獵取了不少珍貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。以下是我在本學(xué)期的教學(xué)事情總結(jié)。

教學(xué)算是教與學(xué),兩者是相互聯(lián)系,別可分割的,有教者就必定有學(xué)者。學(xué)生是被教的主體。所以,了解和分析學(xué)生事情,有針對(duì)地教對(duì)教學(xué)成功與否至關(guān)重要。最初接觸教學(xué)的時(shí)候,我還疑惑得了解學(xué)生對(duì)教學(xué)的重要性,不過用心研究書本,教材,想方設(shè)法令課堂生動(dòng),學(xué)生易同意。

一方面,學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)相對(duì)較弱,剛到一具新的學(xué)習(xí)環(huán)境,同學(xué)們還別能習(xí)慣。另一方面,有的同學(xué)比較活躍,上課氣氛積極,但中等生、差生占較大多數(shù),尖子生相對(duì)較少。所以,說得太深,沒有照應(yīng)到整體,我備課時(shí)也沒有注意到這點(diǎn),所以教學(xué)效果別如理想。從此能夠看出,了解及分析學(xué)生實(shí)際事情,實(shí)事求是,具體咨詢題具體分析,做到因材施教,對(duì)授課效果有直接妨礙。這算是教育學(xué)中提到的“備教法的并且要備學(xué)生”。這一理論在我的教學(xué)實(shí)踐中得到了驗(yàn)證。

教學(xué)中,備課是一具必別可少,十分重要的環(huán)節(jié),備學(xué)生,又要備教法。備課別充分或者備得不行,會(huì)嚴(yán)峻妨礙課堂氣氛和積極性,曾有一位前輩對(duì)我說:“備課備不行,倒別如別上課,否則算是浪費(fèi)心機(jī)?!蔽抑赖絺湔n的重要性,所以,每天我都花費(fèi)大量的時(shí)刻在備課之上,認(rèn)仔細(xì)真鉆研教材和教法,別中意就別收工。盡管辛苦,但事實(shí)證明是值得的。

歷史這一門學(xué)科,對(duì)學(xué)生而言,既熟悉又困難,在如此一種大環(huán)境之下,要教好歷史,就要讓學(xué)生愛慕歷史,讓他們對(duì)歷史產(chǎn)生興趣。否則學(xué)生對(duì)這門學(xué)科產(chǎn)生畏難情緒,別愿學(xué),也無法學(xué)下去。為此,我采取了一些辦法,算是盡量多說一些歷史人物故事,讓他們更了解歷史,更喜歡學(xué)習(xí)歷史。

經(jīng)過一具學(xué)期的努力,期末考算是一種考驗(yàn)。不管成績(jī)高低,都體現(xiàn)了我在這學(xué)期的教學(xué)成果。我知道到這并別是最重要的,重要的是在本學(xué)期后怎么自我提高,怎么共同提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。所以,不管怎么樣辛苦,我都會(huì)努力,多咨詢,多想,多向前輩學(xué)習(xí),爭(zhēng)取進(jìn)步。

以上算是我在本學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié)。由于經(jīng)驗(yàn)頗淺,許多地點(diǎn)存在別腳,希翼在以后的生活里,能在各位領(lǐng)導(dǎo)老師,前輩的指導(dǎo)下,取得更好成績(jī)。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇五

按照年初安排的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)中心于年月日至月日,對(duì)煤礦的從業(yè)人員進(jìn)行了本年度的復(fù)訓(xùn)。先將本期培訓(xùn)情況總結(jié)如下:

本期培訓(xùn)班于xx年x月x日開學(xué),x月xx日結(jié)束。計(jì)劃參加培訓(xùn)學(xué)員xx人,實(shí)際培訓(xùn)xx人。

本期培訓(xùn)班是煤礦從業(yè)人員復(fù)訓(xùn)。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱(試行)》的要求,我們安排了八天的集中培訓(xùn)時(shí)間,培訓(xùn)授課課時(shí)共72學(xué)時(shí),培訓(xùn)考試以及組織部分參訓(xùn)人員座談半天。培訓(xùn)授課以煤礦安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)、煤礦安全管理制度、煤礦開采安全、煤礦用電通風(fēng)爆破知識(shí)和應(yīng)急救援為主題,結(jié)合煤礦實(shí)際和有關(guān)案例,授課內(nèi)容涉及國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、重要法律法規(guī)、本單位安全生產(chǎn)狀況分析、煤礦安全規(guī)程、職業(yè)危害預(yù)防、應(yīng)急措施及自救、互救基本方法等;期間,煤監(jiān)局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師授課情況進(jìn)行了測(cè)評(píng)。

為了解學(xué)員對(duì)本期培訓(xùn)的評(píng)價(jià),我們組織部分學(xué)員座談,參加座談人數(shù)25人,參加座談學(xué)員的總體反映是:教師準(zhǔn)備充分,上課認(rèn)真,能結(jié)合實(shí)際,運(yùn)用案例教學(xué),學(xué)員學(xué)到了不少知識(shí)。本期培訓(xùn)是成功的。

經(jīng)卷面測(cè)試,參加培訓(xùn)學(xué)員的及格率100%,多數(shù)學(xué)員答題正確率較高。

1、精心組織、周密部署。培訓(xùn)中心對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)做了總體部署,提前與煤礦進(jìn)行協(xié)商,確定培訓(xùn)時(shí)間;從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)形式等方面做了精心安排。

2、領(lǐng)導(dǎo)重視??h安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)工作非常重視,指示相關(guān)人員對(duì)本期培訓(xùn)進(jìn)行了事前進(jìn)行安排和協(xié)調(diào),并跟蹤培訓(xùn)全過程;煤礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本期培訓(xùn)業(yè)很重視,安排周到,調(diào)度有序。培訓(xùn)班各項(xiàng)工作順利。

3、學(xué)習(xí)交流、互動(dòng)提高。本次培訓(xùn)班安排了專題學(xué)習(xí)討論,學(xué)員能圍繞專題、結(jié)合各自的崗位開展了熱烈討論,效果良好。學(xué)員們紛紛表示,培訓(xùn)班專門安排時(shí)間進(jìn)行討論、交流是一種非常好的學(xué)習(xí)方式,有針對(duì)性,能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互借鑒,學(xué)習(xí)效果好。

1、培訓(xùn)內(nèi)容較豐富,但培訓(xùn)教材比較簡(jiǎn)單,不利于學(xué)員培訓(xùn)后自學(xué)。

2、礦山學(xué)員絕大多數(shù)文化素質(zhì)較低的體力勞動(dòng)著,年齡也偏大,專門坐下來學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少,不太適應(yīng)這么幾天的靜坐式學(xué)習(xí),記憶理解能力有限,對(duì)集中灌輸?shù)睦碚撝R(shí)難以消化,所學(xué)的知識(shí)難以在實(shí)際工作中較快見效,應(yīng)針對(duì)參訓(xùn)學(xué)員的特點(diǎn),集中理論學(xué)習(xí)的時(shí)間安排應(yīng)適當(dāng),不宜過長(zhǎng),同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)理論知識(shí)與實(shí)踐運(yùn)用的培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)盡可能在企業(yè)的停產(chǎn)或半停產(chǎn)期間,這樣,學(xué)員能更集中思想學(xué)習(xí)。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇六

經(jīng)過三個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn),使我深深地意識(shí)到:在安全生產(chǎn)工作中,我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法。因?yàn)閯?chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學(xué)習(xí)、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的精神;樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習(xí)慣,持之以恒地堅(jiān)持下去,你定會(huì)大有收獲。不知道你注意到?jīng)]有,許多天賦很高的人,終生處在平庸的職位上,導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是不思進(jìn)取。而不思進(jìn)取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學(xué)習(xí)。寧可把業(yè)余時(shí)間消磨在娛樂場(chǎng)所或閑聊中,也不愿意看書,更不愿意參加各類培訓(xùn)。世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化,也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的根本原因和原動(dòng)力。而要判斷一個(gè)企業(yè)、一個(gè)員工優(yōu)秀與否,主要看它或他是否自動(dòng)自發(fā)地能應(yīng)付隨時(shí)隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應(yīng)付這些突如其來的變化,最直接最有效的方法就是不斷地充電,不斷地看書學(xué)習(xí)!因此誰(shuí),工作之余,積極參加各類培訓(xùn),對(duì)提升自己技術(shù)水平和提高自身素質(zhì),還是非常有幫助的。在這里,我們不妨舉個(gè)例子來講: 有個(gè)年輕的伐木工人,在一家木材廠找到了工作,工作條件不錯(cuò),報(bào)酬也不低。老板給他一把利斧,并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜,下決心要好好干。第一天,他砍了18棵樹。老板高興地說:“不錯(cuò),就這么干!”這個(gè)工人很受鼓舞。第二天,他干得更加起勁,但是只砍了15棵樹。

第三天,他加倍努力,可是僅砍了10棵樹。這個(gè)工人覺得很慚愧,跑到老板那兒道歉,說自己不知道怎么了,好像力氣越來越小了。老板問他:“你上一次磨斧子是什么時(shí)候?”“磨斧子?”年輕人悔悟地說:“我天天忙著砍樹,竟忘記了抽出時(shí)間磨斧子!”俗話說,磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中,雖然我們的工作都很緊張,但是也應(yīng)注意勞逸結(jié)合,經(jīng)常磨快自己的“斧子”,以加快成功的步伐。因?yàn)闆]時(shí)間磨斧子,就會(huì)導(dǎo)致工作效率低下,甚至?xí)适С晒Φ臋C(jī)會(huì)。平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)的知識(shí),看似用處不大,當(dāng)變化發(fā)生時(shí),別人可能會(huì)手足無措,而那些平時(shí)善于學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)的人則往往能胸有成竹,任他風(fēng)吹雨打,勝似閑庭信步。我所在的濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)運(yùn)河煤礦在企業(yè)文化“員工的學(xué)習(xí)觀”中闡述說:一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大,靠的是良好的員工隊(duì)伍:一個(gè)良好的員工隊(duì)伍,來源于員工過硬的自身素質(zhì),而素質(zhì)的提高需要員工有深厚的文化底蘊(yùn)和過硬的技能。當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)新科學(xué)、新知識(shí)、新技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代,也是知識(shí)“快速折舊”的時(shí)代。學(xué)習(xí)是一個(gè)人真正的看家本領(lǐng),是人的第一特點(diǎn)、第一智慧,其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。要改變把人生簡(jiǎn)單地分成學(xué)習(xí)階段和工作階段的粗淺認(rèn)識(shí),堅(jiān)持工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中工作,終身學(xué)習(xí),全員學(xué)習(xí),活到老,學(xué)到老,奮斗到老。知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),人人要有知識(shí)。知識(shí)的積累需要學(xué)習(xí),環(huán)境的適應(yīng)得益于學(xué)習(xí),創(chuàng)新的起點(diǎn)在于學(xué)習(xí),應(yīng)變的能力來自學(xué)習(xí),個(gè)人的'成長(zhǎng)離不開學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭(zhēng)做知識(shí)型員工,是時(shí)代的呼喚,也是新時(shí)期工人階級(jí)的必然要求。學(xué)習(xí)成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和員工成才的強(qiáng)大動(dòng)力。因此,濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)的職工教培中心的樓頂上早早地就樹立起了“知識(shí)改變‘命運(yùn) ’學(xué)習(xí)成就未來”幾個(gè)巨幅標(biāo)語(yǔ)。

對(duì)此,我的感慨良多?!爸R(shí)改變‘命運(yùn) ’學(xué)習(xí)成就未來”,這是職工教培中心給所有職工的一種暗示,它是一道命題,是一味良藥,也是一針清醒劑,更是一個(gè)超越自我的起始符。的確如此,在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的二十一世紀(jì),要想在生存和事業(yè)上占有一席之地,就必須要掌握適當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí),進(jìn)而用知識(shí)去改變命運(yùn);而要擁有淵博的知識(shí),就需要通過長(zhǎng)期努力的學(xué)習(xí)。所謂學(xué)習(xí),是人在社會(huì)生活中獲得經(jīng)驗(yàn)的過程,是一個(gè)接受知識(shí)、增長(zhǎng)學(xué)識(shí)、提高能力的智力過程。培根說過“知識(shí)就是力量”,但知識(shí)本身并不能成為力量,只有知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用,知識(shí)內(nèi)化為主體素質(zhì),內(nèi)化為主體的學(xué)識(shí)和能力,才能顯示出無窮的力量,儒雅的氣質(zhì)和人格的力量才能體現(xiàn)出來。學(xué)習(xí)也是一種生存能力的表現(xiàn),你天資聰穎,別人的天資也并未見得比你差。他人在不斷地學(xué)習(xí),而你止步不前,到最后,你必然落后于人。而在當(dāng)今的企業(yè)里,落后就意味著被淘汰,同時(shí)也就意味著你的生存能力在一步步降低??傊?1世紀(jì)是前所未有的“全球社會(huì)”,也是前所未有的知識(shí)信息社會(huì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)一體化已成為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)突出特征,一個(gè)引人注目的新趨勢(shì)。有人預(yù)測(cè)“在今后的5年中,生活在工業(yè)國(guó)家的每5個(gè)人中有4 人的工作方式將不同于他們前5年的工作方式。

今天你是很稱職的職工,如不堅(jiān)持學(xué)習(xí),明年就有可能落伍;人與事的不協(xié)調(diào)是絕對(duì)的,解決這一矛盾的方法之一是進(jìn)行職工培訓(xùn)。因?yàn)閱慰柯毠ぷ约鹤詫W(xué)是有限的,效果也是參差不齊的。所以,我們的煤礦企業(yè)要想在現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,也必須重視對(duì)礦工的培訓(xùn)。 我們煤礦工人本身則也應(yīng)該積極投身于企業(yè)安排的各類培訓(xùn)中,形成良性互動(dòng)和利己、利企、利國(guó)之勢(shì)!真正為中國(guó)煤炭工業(yè)貢獻(xiàn)出自己的那一份力量!

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煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇七

20xx年是河南新興煤炭實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)奠基之年,公司自成立以來,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,嚴(yán)格履行“管理,裝備,培訓(xùn)”三并重的原則,切實(shí)提高對(duì)抓好煤礦從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)抓好煤礦從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感,認(rèn)真抓好安全知識(shí)培訓(xùn)工作,實(shí)現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變,現(xiàn)將20xx年我公司安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年,為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的需要,公司統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用,擇優(yōu)配備煤礦各級(jí)從業(yè)人員,嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn),再任職,先持證,后上崗”的制度,為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎(chǔ)。公司成立后下發(fā)文件,成立煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)落實(shí)職工培訓(xùn)制度和礦井培訓(xùn)組織管理工作,確立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)實(shí)施”方針,采取“集中培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)”相結(jié)合、“請(qǐng)進(jìn)來和走出去”相結(jié)合的辦法,建立了職工培訓(xùn)制度,制定年度季度月度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,及時(shí)選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長(zhǎng)、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓(xùn),確保全員持證上崗。加強(qiáng)教學(xué)管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。

20xx年公司堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)文件精神,積極組織各類培訓(xùn)以滿足煤礦兼并重組整合的需要。

首先,抓好“三項(xiàng)人員”的培訓(xùn)工作,自20xx年3月份開始,組織五職礦長(zhǎng)到河南理工大學(xué)安培中心進(jìn)行資格培訓(xùn),全部合格取得“雙證”,培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員33名,一線監(jiān)督員30名,爆破作業(yè)人員15名,基本滿足安全生產(chǎn)的需要。

其次,抓好特殊工種和一般工種的培訓(xùn)工作,從4月開始,公司聯(lián)系新密煤炭學(xué)校,培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)特殊工種共109名,其中,安全監(jiān)控工5名,提升機(jī)司機(jī)23名,井下電氣作業(yè)13名,防突工5名,安全檢查工10名,瓦斯檢查工12名,探放水工5名,瓦斯抽放工30名,爆破工6名;同時(shí),積極與國(guó)投登封教學(xué)三礦四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系派專職教師來我公司培訓(xùn)授課,共培訓(xùn)溜子司機(jī)、信號(hào)把鉤工等一般工種工種238人次,發(fā)證238個(gè),保證持證上崗率達(dá)到100%,滿足安全生產(chǎn)的需要,此項(xiàng)工作比照新密市收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為公司節(jié)約26萬(wàn)元。

第三、強(qiáng)基固本,夯實(shí)基礎(chǔ),抓好新工人培訓(xùn)工作。

今年2月、8月、11月,公司對(duì)新工人進(jìn)行三次培訓(xùn)和再培訓(xùn),8月又進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的培訓(xùn)工作,共培訓(xùn)職工342名,要求全員培訓(xùn),持證上崗,樹立“培訓(xùn)不過關(guān),人人是隱患”的全員培訓(xùn)理念,每期培訓(xùn)有計(jì)劃、課程表、點(diǎn)名冊(cè)、試卷、成績(jī)、總結(jié);每期培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權(quán)利、應(yīng)急救援預(yù)案、五大災(zāi)害處理,井下避災(zāi)自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能等。培訓(xùn)結(jié)束后,由新密市煤炭學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一考試,所有入井人員合格取證,方可上崗,保證持證率100%。對(duì)剛上崗的新工人,由各單位負(fù)責(zé),指定經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人為師傅,采取“以師帶徒、以老帶新”的方法,進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)(師徒關(guān)系由主管培訓(xùn)部門登記建檔);滿4個(gè)月后,由主管培訓(xùn)部門組織再次安全知識(shí)考試,合格后方可獨(dú)立操作。

第四、制定計(jì)劃,堅(jiān)持復(fù)訓(xùn),應(yīng)培盡培公司制定年度月度季度培訓(xùn)計(jì)劃,全年共舉辦25期學(xué)習(xí)班,按時(shí)舉辦一般工種培訓(xùn)班,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的一般工種輪訓(xùn)一遍。在職一般工種年度安全培訓(xùn),按規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試,對(duì)考試合格者給予辦理一般工種證;全年共培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)重要工種238名,對(duì)考試不合格者予以處罰,并繼續(xù)參加培訓(xùn),全面實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標(biāo)。

第五、第五、突出重點(diǎn),抓好專項(xiàng)培訓(xùn)工作公司積極落實(shí)上級(jí)文件精神,抓好專項(xiàng)培訓(xùn)工作,共舉辦三期專項(xiàng)培訓(xùn)班。5月份上旬,公司進(jìn)行了防治水專項(xiàng)培訓(xùn),7月份進(jìn)行了瓦斯防治專項(xiàng)培訓(xùn),請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員,全員培訓(xùn);12月進(jìn)行了班組長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn),共培訓(xùn)班長(zhǎng)16名,實(shí)行統(tǒng)一考試,通過培訓(xùn)提高了各級(jí)干部和廣大職工的安全意識(shí)、操作技能和抗災(zāi)防災(zāi)應(yīng)急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人員培訓(xùn),增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展能力針對(duì)平面科室及副職以上管理人員,主要進(jìn)行學(xué)歷職稱和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的培訓(xùn),采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的辦法,增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展的能力。

1、學(xué)歷職稱:根據(jù)上級(jí)的要求,組織安全管理人員進(jìn)行學(xué)歷職稱達(dá)標(biāo)培訓(xùn)考試,今年28名管理人員參加成人高招自學(xué)考試,有17名參加各類職稱培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)考試,有26名參加職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)考試。

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理知識(shí):3月份組織14名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國(guó)投河南分公司執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,8月份分批到平煤集團(tuán)、國(guó)投新能公司參觀學(xué)習(xí)瓦斯治理經(jīng)驗(yàn),通過學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),提升了領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

由企管部、安檢部等部門協(xié)作,采取各種職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)形式,在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學(xué)習(xí)高潮,6月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。8月24日,參加國(guó)投河南分公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武,馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年9月26日,又獲得河南省20xx年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名,并獲得河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?,又獲得高級(jí)技師職稱。

1、職工文化素質(zhì)普遍較低,提高教學(xué)難度越來越大;

2、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱,對(duì)基層指導(dǎo)力度不夠到位;

3、對(duì)職工崗位變動(dòng)掌握不夠全面,培訓(xùn)計(jì)劃變動(dòng)頻繁;

4、無成立主管培訓(xùn)的科室。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇八

回顧20xx年培訓(xùn)工作,我們馬營(yíng)煤礦培訓(xùn)辦公室持之以恒貫徹落實(shí)公司建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”這一宗旨,在職工培訓(xùn)工作中不斷的積累經(jīng)驗(yàn),查找不足?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

20xx年共舉辦內(nèi)部培訓(xùn)21次。其中,質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占46%,專業(yè)技能培訓(xùn)占50%,規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%,共計(jì)112學(xué)時(shí),參訓(xùn)人員300余人次。外培30余次,主要為辦證培訓(xùn)。

內(nèi)訓(xùn)課程主要集中為以下幾類:

1、員工必修類:企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度;

2、重點(diǎn)培訓(xùn):災(zāi)害預(yù)防與處理、專業(yè)技能e。

3、新員工崗前培訓(xùn)。

4、職工全員上崗再培訓(xùn)。

外培主要包括以下幾類:

2、安全資格證c類培訓(xùn):參訓(xùn)人員為采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)班組長(zhǎng);

3、特殊工種培訓(xùn):有爆破工、安全檢查工、監(jiān)測(cè)工、井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)。

4、《職業(yè)資格證書》培訓(xùn):從業(yè)人員。

二、培訓(xùn)工作分析。

(一)取得的成績(jī):

1、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比,從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)次數(shù)及接受訓(xùn)練的人員數(shù)量等各方面,都有了較大的增長(zhǎng)。

2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往,我礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,員工培訓(xùn)意識(shí)差,培訓(xùn)工作開展十分困難。今年培訓(xùn)辦公室在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,依據(jù)公司有關(guān)培訓(xùn)精神,投入大量精力,優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性,在多次征求各科室意見后,全面提升我礦培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、20xx年我單位積極組織參與公司和上級(jí)管理部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),基本達(dá)到了對(duì)本礦井各類特種作業(yè)人員所要求的配備數(shù)量。

4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,積極探索新的培訓(xùn)模式。之前的培訓(xùn)都只是教師講,學(xué)員被動(dòng)的去聽,培訓(xùn)效果不很理想,根據(jù)這一情況,我礦積極探索培訓(xùn)方式,先后采用影像教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、安全知識(shí)問答、重大事故案例分析等多種形式,調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,提高了教學(xué)質(zhì)量。

(二)存在的問題和不足。

1、宣傳力度不足,培訓(xùn)的重要性沒有深入人心,部分員工對(duì)培訓(xùn)工作不理解,認(rèn)為培訓(xùn)占用了他的私人時(shí)間,不配合公司培訓(xùn),上課講話、開小差、不記筆記、遲到、早退、曠課等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2、培訓(xùn)形式在20xx年雖然豐富了不少,可還有待提高,其不足主要集中在實(shí)際操作上。

3、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼,不能按章辦事,這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在20xx年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn),一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁,另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),這是一個(gè)不容回避的問題,作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè),首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí),為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡,更是需要20xx年去大力改善。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,提升內(nèi)部講師授課水平,推行內(nèi)部講師認(rèn)證,真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。

6、培訓(xùn)條件差,無專用培訓(xùn)教室,培訓(xùn)設(shè)施及培訓(xùn)教材短缺,培訓(xùn)資金配備不足都是制約提升培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素。

1、加強(qiáng)宣傳,加大培訓(xùn)力度。

加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳工作,提高員工思想認(rèn)識(shí),使培訓(xùn)的重要性深入人心,使員工認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是公司給予員工的最大福利。加大培訓(xùn)力度,深化培訓(xùn)工作,更科學(xué)、更合理的安排下一步培訓(xùn)工作,從多方面、多角度、多層次的安排全方位的培訓(xùn)課程。

2、改進(jìn)培訓(xùn)理念,加大培訓(xùn)力度。

挖掘有技術(shù)的工人聘為培訓(xùn)教師,注重實(shí)踐操作,增加實(shí)際操作的培訓(xùn)比例,使理論與實(shí)踐結(jié)合,提升培訓(xùn)效果。

3、加大管理力度,增強(qiáng)處罰威懾力。

在明確培訓(xùn)考勤管理的前提下,對(duì)違規(guī)員工的違規(guī)行當(dāng)天給予確認(rèn),次日即給予扣除考核成績(jī)。使員工明確感受到公司處罰的威懾力。對(duì)于中途退場(chǎng)員工,實(shí)行不定期開展會(huì)后點(diǎn)名工作,嚴(yán)厲打擊投機(jī)取巧者。

4、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),進(jìn)一步豐富培訓(xùn)資源。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求,選擇合適的培訓(xùn)課程,培訓(xùn)講師,配置合適的培訓(xùn)資源,我們必須要取得大量及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息,擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),豐富培訓(xùn)內(nèi)容。

5、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。

在公司內(nèi)部深挖潛力,鼓勵(lì)擁有專業(yè)技能的員工成為兼職講量師,增加培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性,首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),其次,為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家,再次,也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣,培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵(lì)、考核制度。

6、我礦新辦公區(qū)正在籌建中,培訓(xùn)教室、培訓(xùn)設(shè)施在20xx年將能夠配齊。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇九

在xx煤業(yè)及公司黨政工直接領(lǐng)導(dǎo)下,安監(jiān)科以強(qiáng)化培訓(xùn)管理為突破口,注重三項(xiàng)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作,保障礦井工作人員持證率100%,針對(duì)職工素質(zhì)偏低,我們及時(shí)和有關(guān)院校聯(lián)系舉辦中專函授班,使職工利用業(yè)余時(shí)間充電,同時(shí)狠抓員工內(nèi)部培訓(xùn),提高員工技能素質(zhì)現(xiàn)將20xx年培訓(xùn)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

20xx年我礦培訓(xùn)安全管理人員13人,復(fù)訓(xùn)18人,班組長(zhǎng)培訓(xùn)3人,復(fù)訓(xùn)19人,特種作業(yè)都及時(shí)按照xx煤校培、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn),帶班領(lǐng)導(dǎo)x人去河南工程學(xué)院參加復(fù)訓(xùn)。

為提高職工文化素質(zhì),我礦及時(shí)與有關(guān)院校聯(lián)系,舉辦職工函授班,分別有三個(gè)專業(yè)(采煤、機(jī)電、通風(fēng))共有171人參加,于今年10月份順利畢業(yè),并辦理了技能等級(jí)證書。

20xx年我礦舉辦各種培訓(xùn)班25期,分別有大專以上人員及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授課,每期培訓(xùn)后都進(jìn)行考試,礦領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)科長(zhǎng)都親臨現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考,通過強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)使廣大職工職業(yè)技能得到提高,在本職工作中不但能自己按章操作,同時(shí)也會(huì)做到制止別人違章,從而是我們每一位員工做到三不傷害,有效提高了我礦生產(chǎn)安全。

1、在六月份安全月活動(dòng)中,我礦開展安全月觀看《煤礦典型事故案。

例》各單位認(rèn)真組織,共有424人參加觀看,通過觀看湖南省煤業(yè)集團(tuán)金竹山礦業(yè)有限公司21采區(qū)發(fā)生一起煤塵與瓦斯突出、河南省平煤神馬集團(tuán)長(zhǎng)虹煤業(yè)公司“3.21”重大煤與瓦斯突出事故、云南曲靖市麒麟?yún)^(qū)黎明實(shí)業(yè)有限公司下海子煤礦“4.27”重大水害事故、云南省曲靖市富源縣后所鎮(zhèn)紅土田“4.21”重大瓦斯爆炸事故、貴州省六枝江工礦公司玉舍煤礦“5.25”新華煤礦“6.11”兩起煤與瓦斯突出事故。是每個(gè)職工都認(rèn)真吸取事故的沉痛教訓(xùn),時(shí)時(shí)刻刻銘記在心,警示和提醒全礦干部員工充分認(rèn)清當(dāng)前的安全形勢(shì),牢固樹立“生命至上,安全發(fā)展”理念,提高廣大干部員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感、緊迫感和使命感。

2、為深刻吸取事故教訓(xùn),貫徹落實(shí)《國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈違章作業(yè)害人害己〉警示教育片的通知》(煤安監(jiān)司辦{20xx}19號(hào))的指示精神,充分發(fā)揮典型事故的警示教育作用,切實(shí)做到“一礦出事故,萬(wàn)礦受教育”,國(guó)家煤監(jiān)局聯(lián)合安徽煤監(jiān)局針對(duì)三起典型的機(jī)電運(yùn)輸事故制作了《違章作業(yè)害人害己》煤礦安全警示教育片。用煤礦事故案例教育人、警示人,遏制事故的發(fā)生,提升煤礦安全生產(chǎn)管理水平,根據(jù)xx煤業(yè)及xx煤業(yè)公司安排,我礦于20xx年10月10日組織生產(chǎn)各區(qū)隊(duì)職工及管理人員觀看警示教育片,各單位精心組織,認(rèn)真觀看,使職工受到一次警示教育。

從這三起事故來看都是違章作業(yè)造成的,我們要從事故中吸取教訓(xùn),舉一反三,查找工作中不足。

號(hào),井口信號(hào)工沒有對(duì)信號(hào)進(jìn)行確認(rèn)向絞車司機(jī)發(fā)出開車信號(hào)是造成事故的主要原因,副井信號(hào)存在缺陷及副井口隱患排查不到位是造成此次事故的間接原因。

(2)、20xx年1月4日12點(diǎn)04分淮滬煤電有限公司丁集煤礦發(fā)生一起運(yùn)輸事故,造成一人死亡、一人輕傷,直接損失111.98萬(wàn)元,這次事故主要是蔣保喜等四人嚴(yán)重違章作業(yè),礦技術(shù)管理不到位是造成此次事故的主要原因。

(3)、20xx年國(guó)投新集能源股份有限公司劉莊煤礦“3.31”機(jī)電事故,造成一人死亡,直接損失193.05萬(wàn)元,造成這次事故的原因是提升機(jī)是違章作業(yè),檢修工違章作業(yè)沒有在工作時(shí)間檢修掛牌,沒有將檢修開關(guān)打到閉鎖位置,技術(shù)管理不到位。

本次參加374人,xx、安全礦長(zhǎng)xx到現(xiàn)場(chǎng)和工人們一起觀看,通過觀看視頻教育片,是每個(gè)職工在心靈上受到一次安全是天的洗禮,在煤礦及各崗位工作中時(shí)時(shí)刻刻不忘安全,不要自己違章給他人和自己帶來人生不可改變的痛苦,在工作中不違章,在他人違章時(shí)要敢于制止違章,是每個(gè)員工知道“條條規(guī)程血寫成,莫要自己去驗(yàn)證”,使我們煤礦工人有尊嚴(yán)活著,享受改革給我們帶來的幸福生活。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇十

今年以來,xxx認(rèn)真貫徹落實(shí)礦安全會(huì)議精神,牢固樹立“安全第一”思想,持續(xù)開展“雙述”工作,堅(jiān)持崗位培訓(xùn),提高全員素質(zhì),狠抓落實(shí),提前二個(gè)月完成了生產(chǎn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),杜絕了重大事故,采區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平得到明顯提高,安全生產(chǎn)保持了穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢(shì)頭,下面我就今年的安全工作做一簡(jiǎn)要總結(jié)。

一、貫徹學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,落實(shí)五個(gè)到位,提升工作效率進(jìn)入2010年,xxx把貫徹上級(jí)安全會(huì)議精神作為重點(diǎn)工作來抓,組織井、科、隊(duì)三級(jí)管理人員學(xué)習(xí)、討論,并根據(jù)xxx的實(shí)際情況研究制定了具體的操作細(xì)則,建立了高效率、全方位的安全管理監(jiān)督檢查體系,制定完善符合礦井實(shí)際情況的管理制度,嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理,建立健全安全管理監(jiān)督檢查體系,以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)、以五個(gè)到位為統(tǒng)領(lǐng)、以制度落實(shí)為保障,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

二、加強(qiáng)安全文化建設(shè),持續(xù)開展“雙述”活動(dòng)。

是:一是充分利用每周二、五學(xué)習(xí)日開展安全文化教育,學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和班中注意事項(xiàng)及安全操作規(guī)程,同時(shí)每月舉行一次考核;二是周一開展安全座談會(huì),分析事故案例,對(duì)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),查找工作中的不足,制定切合實(shí)際的安全措施,做到先安全后生產(chǎn);三是在采區(qū)干部職工中推行“手指口述”和“崗位描述”活動(dòng),做到全員參與,人人過關(guān),以形成良好、自然、安全的行為習(xí)慣,逐步錘煉出一支心理素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能高、組織紀(jì)律強(qiáng)的干部職工隊(duì)伍。

三、堅(jiān)持超前防范,嚴(yán)格隱患排查制度。

為杜絕各類事故的發(fā)生,xxx始終把隱患排查作為一項(xiàng)重要工作的來抓,嚴(yán)格按照四級(jí)隱患排查制度,深入現(xiàn)場(chǎng)開展隱患活動(dòng),做到每班施工和工作前不進(jìn)行隱患排查不生產(chǎn)、隱患不整改不生產(chǎn),真正做到從源頭上控制事故的發(fā)生,對(duì)工作地點(diǎn)存在的安全隱患,按照五定四簽字原則進(jìn)行落實(shí)。

四、強(qiáng)化重點(diǎn)、制定措施,保證安全。

絕不合格工程;四是嚴(yán)格各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班跟班的現(xiàn)場(chǎng)管理,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,保證各地點(diǎn)的安全生產(chǎn)。

斜巷提升的安全管理方面,明確了90米下山、軌道巷以運(yùn)輸隊(duì)為管理單位,做到開車不行人、行人不開車。軌道巷每50米安裝了信號(hào)燈,要求職工看見紅燈必須躲避,斜巷巷修地點(diǎn)要求施工單位上部設(shè)置擋車裝置、打護(hù)身點(diǎn)桿,下部設(shè)置防滾渣設(shè)施,確保斜巷提升、上下職工的人身安全。

五、完善機(jī)制,提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。

xxx受條件限制,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作存在基礎(chǔ)差、起步晚、起點(diǎn)低等不足,今年,我們堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量為本”的方針,依據(jù)《xxx2010年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作安排意見》,逐步建立完善了采區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)、措施、考核、獎(jiǎng)懲辦法。一是抓好巷修、開掘工程質(zhì)量,確保生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠,進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ);二是充分利用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化資金和安技措資金,對(duì)礦井通風(fēng)、排水、供電、提升運(yùn)輸?shù)却蟮纳a(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造,筑牢安全屏障;三是嚴(yán)把質(zhì)量檢查和驗(yàn)收關(guān),堅(jiān)決消滅劣質(zhì)工程,在檢查驗(yàn)收中,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn),上尺上線,對(duì)質(zhì)量不合標(biāo)準(zhǔn)的工程堅(jiān)決推倒重來,通過嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)水平。四是創(chuàng)新管理機(jī)制。建立安全質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)抵押制度,嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

2011年安全工作打算:

一、加強(qiáng)安全文化建設(shè),牢固樹立安全第一思想,嚴(yán)格落實(shí)五個(gè)到位,杜絕重特大事故,實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。

二、加大職工安全培訓(xùn)工作,提高廣大職工的自身職業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),做到全員持證上崗。

三、繼續(xù)開展“雙述”活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)我采區(qū)安全生產(chǎn)管理,牢固樹立以人為本管理理念,提升職工隊(duì)伍基本素質(zhì)。

四、落實(shí)“四級(jí)隱患排查”,狠抓“三違”,加大責(zé)任追究力度,把不安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

五、進(jìn)一步提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求,保持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

六、狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理。特別是頂板管理、斜巷提升及火工品管理上下功夫,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,杜絕不安全隱患的發(fā)生,確保采區(qū)安全生產(chǎn)。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇十一

20xx年9月按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排協(xié)助聯(lián)系學(xué)員培訓(xùn)地方并于10月10日將首批韓城學(xué)員送到布爾臺(tái)礦。10月17日我?guī)ьI(lǐng)首批40名大中專學(xué)生來到神東分公司補(bǔ)連塔礦培訓(xùn)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,及神東分公司補(bǔ)連塔煤礦的大力支持下,培訓(xùn)工作取得了圓滿的成功?,F(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下。

煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高驚險(xiǎn)行業(yè)。我們來到補(bǔ)連塔隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息,與補(bǔ)連塔礦有經(jīng)驗(yàn)的前輩交流,利用媒體別斷擴(kuò)展信息。剛來的半個(gè)月和神東分公司補(bǔ)連塔礦上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極配合對(duì)我們公司的40名大學(xué)生進(jìn)行了安全教育,經(jīng)過多次和補(bǔ)連塔礦領(lǐng)導(dǎo)的座談,詳細(xì)理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經(jīng)驗(yàn)的交流,使學(xué)員們對(duì)煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解,利用此次難得的機(jī)會(huì),大伙兒努力學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,虛心向老師和同事們請(qǐng)教,仔細(xì)學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識(shí),進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護(hù)能力。經(jīng)過孫老師安全培訓(xùn)教育,運(yùn)專心理學(xué),使職員提高安全技能,安全意識(shí),消除僥幸心理,杜絕違章行為。新的安全治理理念:培訓(xùn)中,教師介紹了一些新的安全治理理念,從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、妨礙人的安全行為的因素、人的安全素養(yǎng)分析、事故心理學(xué)、事故損失分析、現(xiàn)代安全治理技術(shù)、安全治理的科學(xué)手段、安全評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受,我作為張家峁一名技術(shù)骨干,要迅速提高自身的安全技能,把這些新的治理技術(shù)和辦法,在實(shí)際工作中進(jìn)行靈便運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化治理,盡可能地提高本質(zhì)化安全,提高全員安全意識(shí),規(guī)范人的別安全行為,杜絕各種適應(yīng)性違章行為,消除安全隱患,盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓(xùn)人員未來真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。

下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時(shí)刻組織大伙兒一起討論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,別僅學(xué)習(xí)專業(yè)的技能,相互交流怎么于同事和諧相處,榮耀于同事怎么共分享。一具籬笆三個(gè)樁,一具好漢三個(gè)幫,良好的同事關(guān)系是事業(yè)別可缺少的依照地,很難想像一具在同事中間孤立無援的人,可以把工作做得出色,得同事者才干得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片,凝結(jié)起一具團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場(chǎng)受金融風(fēng)暴的妨礙,政府制定的指導(dǎo)價(jià)格和自發(fā)形成的市場(chǎng)價(jià)格雙軌制對(duì)煤礦生產(chǎn)有了一定的妨礙,但對(duì)我們的培訓(xùn)工作過程沒有帶來任何的負(fù)面妨礙。

張家峁礦立即要投產(chǎn),經(jīng)過這段時(shí)刻和培訓(xùn)人員一起在補(bǔ)連塔狂的學(xué)習(xí),有倆個(gè)法則我們別能違背:一具是別斷地自創(chuàng)工具,成為“自帶工具的人”,另一具是別斷地“拿來”工具,因?yàn)槲覀儎e可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去未來,我們?cè)谘a(bǔ)連塔礦所見、所聞、所感和所學(xué)到的知識(shí),先進(jìn)的安全理念、安全文化和治理經(jīng)驗(yàn)將和其它倆個(gè)培訓(xùn)基地的相互交流,為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進(jìn)展貢獻(xiàn)力量。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo):

2012年9月按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排協(xié)助聯(lián)系學(xué)員培訓(xùn)地點(diǎn)并于10月10日將首批韓城學(xué)員送到布爾臺(tái)礦。10月17日我?guī)ьI(lǐng)首批40名大中專學(xué)生來到神東分公司補(bǔ)連塔礦培訓(xùn)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,及神東分公司補(bǔ)連塔煤礦的大力支持下,培訓(xùn)工作取得了圓滿的成功。現(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下。

煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高危險(xiǎn)行業(yè)。我們來到補(bǔ)連塔隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息,與補(bǔ)連塔礦有經(jīng)驗(yàn)的前輩交流,利用媒體不斷擴(kuò)展信息。剛來的半個(gè)月和神東分公司補(bǔ)連塔礦上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極配合對(duì)我們公司的40名大學(xué)生進(jìn)行了安全教育,通過多次和補(bǔ)連塔礦領(lǐng)導(dǎo)的座談,詳細(xì)理解各位代課老師講課以及我和大家經(jīng)驗(yàn)的交流,使學(xué)員們對(duì)煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解,利用此次難得的機(jī)會(huì),大家努力學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,虛心向老師和同事們請(qǐng)教,認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識(shí),進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護(hù)能力。通過孫老師安全培訓(xùn)教育,運(yùn)用心理學(xué),使員工提高安全技能,安全意識(shí),消除僥幸心理,杜絕違章行為。新的安全管理理念:培訓(xùn)中,教師介紹了一些新的安全管理理念,從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學(xué)、事故損失分析、現(xiàn)代安全管理技術(shù)、安全管理的科學(xué)手段、安全評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺,我作為張家峁一名技術(shù)骨干,要迅速提高自身的安全技能,把這些新的管理技術(shù)和方法,在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化管理,盡可能地提高本質(zhì)化安全,提高全員安全意識(shí),規(guī)范人的不安全行為,杜絕各種習(xí)慣性違章行為,消除安全隱患,盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓(xùn)人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。

下班后我利用換班和飯后的一些寶貴時(shí)間組織大家一起討論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,不僅學(xué)習(xí)專業(yè)的技能,相互交流如何于同事和諧相處,榮耀于同事如何共分享。一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫,良好的同事關(guān)系是事業(yè)不可缺少的根據(jù)地,很難想像一個(gè)在同事中間孤立無援的人,能夠把工作做得出色,得同事者才能得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片,凝聚起一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體?,F(xiàn)在煤炭市場(chǎng)受金融風(fēng)暴的影響,政府制定的指導(dǎo)價(jià)格和自發(fā)形成的市場(chǎng)價(jià)格雙軌制對(duì)煤礦生產(chǎn)有了一定的影響,但對(duì)我們的培訓(xùn)工作過程沒有帶來任何的負(fù)面影響。

張家峁礦馬上要投產(chǎn),經(jīng)過這段時(shí)間和培訓(xùn)人員一起在補(bǔ)連塔狂的學(xué)習(xí),有倆個(gè)法則我們不能違背:一個(gè)是不斷地自創(chuàng)工具,成為“自帶工具的人”,另一個(gè)是不斷地“拿來”工具,因?yàn)槲覀儾豢赡艹蔀椤白詭泄ぞ叩娜恕?。明年我們回去以后,我們?cè)谘a(bǔ)連塔礦所見、所聞、所感和所學(xué)到的知識(shí),先進(jìn)的安全理念、安全文化和管理經(jīng)驗(yàn)將和其它倆個(gè)培訓(xùn)基地的相互交流,為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇十三

在生產(chǎn)發(fā)展不平衡的煤炭生產(chǎn)行業(yè),生產(chǎn)工藝和管理工作未處于優(yōu)先地位的一些煤炭生產(chǎn)企業(yè),要真正做到在安全生產(chǎn)管理工作中取得進(jìn)步,在安全生產(chǎn)管理工作上逐步縮小同生產(chǎn)工藝先進(jìn)、管理科學(xué)的大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)的差距,必須堅(jiān)持裝備、管理、培訓(xùn)相并重的原則,在三個(gè)并重當(dāng)中,裝備是前提,管理是基礎(chǔ),培訓(xùn)最重要。

一、煤炭生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀。

現(xiàn)有的生產(chǎn)礦井大多數(shù)由于歷史原因及資金困難,對(duì)安全投入不足,未能按《煤礦安全規(guī)程》的要求,實(shí)現(xiàn)安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用,致使礦井安全存在缺陷,給礦井的安全生產(chǎn)帶來一定隱患,加之部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)未正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與投入、安全與效益的關(guān)系,導(dǎo)致安全欠帳較多。如少數(shù)煤礦按《煤礦安全規(guī)程》應(yīng)裝備安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng),而因資金問題未能裝備,還有少數(shù)煤礦受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使,在煤炭市場(chǎng)好轉(zhuǎn)的情況下,進(jìn)行超通風(fēng)能力生產(chǎn),導(dǎo)致井下采掘工作面出現(xiàn)微風(fēng)、無風(fēng)及瓦斯超限作業(yè),加之井下未真正杜絕電氣失爆及在井下爆破作業(yè)中未嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”,留下事故隱患,給礦井“一通三防”事故有了可乘之機(jī),給煤礦的安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重威脅。其次,隨著企業(yè)的改革改制,企業(yè)所有制性質(zhì)發(fā)生了很大變化,用工形式發(fā)生了重大改變,七十年代參加工作的,有較高工作經(jīng)驗(yàn)和操作技能的從業(yè)人員已基本退休,高技能的生產(chǎn)工人出現(xiàn)了斷層現(xiàn)象,現(xiàn)招收的采掘工作從業(yè)人員文化水平絕大多數(shù)在初中以下,對(duì)學(xué)習(xí)和接受煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)有一定的難度,加之生產(chǎn)任務(wù)重,時(shí)間緊,存在未按規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn),導(dǎo)致在作業(yè)過程中相互保安和自主保安意識(shí)較差,給煤礦安全生產(chǎn)管理工作帶來了很大的難度。但隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)煤炭產(chǎn)品的需求增大,國(guó)家加大了對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的力度,增加對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的投入,許多新裝備、新技術(shù)逐步融入煤礦安全管理及工作生產(chǎn)之中。要造就高素質(zhì)、高效率產(chǎn)業(yè)人員隊(duì)伍,將新技術(shù)、新裝備真正轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)力,適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的需要,安全培訓(xùn)工作將是持久而艱巨的任務(wù)。

1、要做好煤礦的培訓(xùn)工作,有條件的煤炭生產(chǎn)企業(yè)盡可能的建立健全安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu),成立安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,完善教學(xué)、考試、發(fā)證等一系列的安全培訓(xùn)制度,每年(或半年)根據(jù)從業(yè)人員的現(xiàn)狀,對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作,加強(qiáng)對(duì)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)新招工人必須按規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間制定計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),做到培訓(xùn)工作的計(jì)劃性和針對(duì)性。

2、要做好安全培訓(xùn)工作,在成立安全培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,還必須有一批合格的教師隊(duì)伍,培訓(xùn)教員必須具備較高的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、智能素質(zhì)、文化素質(zhì)及身體素質(zhì)。要求每一位教員必須樹立正確的人生觀、世界觀及價(jià)值觀,要有良好的思想和工作作風(fēng),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,堅(jiān)定的意志和寶貴的`獻(xiàn)身精神,并具有一定的馬克思主義哲學(xué)修養(yǎng),還要精通所學(xué)科目的專業(yè)知識(shí)和技能,在安全培訓(xùn)過程中要做到嚴(yán)以自律,善于待人,謙虛謹(jǐn)慎,作風(fēng)民-主,以身作則,為人師表,從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,使安全培訓(xùn)工作做到科學(xué)化規(guī)范化。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇十四

我叫崔亮,是西井綜采隊(duì)一名副隊(duì)長(zhǎng),隨著河南能源新疆公司的快速發(fā)展,永煤集團(tuán)的企業(yè)文化理念,“用心做事、激情工作”時(shí)刻指引著我奮勇向前??偨Y(jié)一年來的成績(jī)與不足向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下:

一、工作業(yè)績(jī):

一年來,通過對(duì)集團(tuán)公司及正龍公司的企業(yè)文化理念及在理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面的深入學(xué)習(xí),自身素質(zhì)有了很大的提高。通過學(xué)習(xí),我明白一個(gè)道理,只有通過不斷地學(xué)習(xí),才能增強(qiáng)個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí),只有這樣才能適應(yīng)現(xiàn)代化安全高效礦井的要求。通過不間斷加強(qiáng)對(duì)各類知識(shí)的學(xué)習(xí),牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,努力把自己鍛煉成為一個(gè)業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)過硬、品德優(yōu)秀、適應(yīng)新形勢(shì)下礦井發(fā)展的管理人員。

8、240。

9、2。

213、2602四個(gè)工作面,260。

2、2213工作面正在回采,地質(zhì)條件相對(duì)比較復(fù)雜,斷層構(gòu)造較多。這些客觀的因素給我們的安全生產(chǎn)及煤質(zhì)管理帶來了很大的難度,但在隊(duì)長(zhǎng)、書記的正確帶領(lǐng)下,每天根據(jù)工作面變化,指導(dǎo)工作面上起、下落刮板輸送機(jī),調(diào)整好工作面頂?shù)装濉8靼嗉訌?qiáng)檢矸力度,采取有效措施,使用了耙裝機(jī)分矸,使工人勞動(dòng)強(qiáng)度大大降低,使我們的煤質(zhì)沒有受到太大的影響。

“不是因?yàn)閸徫蝗蔽叶恍?,而是我缺崗位不行”,領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)崗位,我像對(duì)待自己的生命一樣去珍惜,回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和期望。開好班前會(huì),是我的每班第一課,通過總結(jié)上一班的經(jīng)驗(yàn)和不足,從細(xì)小部分說起,嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制度,抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理,一刻不能放松,帶領(lǐng)全班職工克服種種困難,排除一切安全隱患,班班都能夠圓滿出色地完成生產(chǎn)任務(wù)。過斷層期間,我所帶的班組,無一起輕傷以上和機(jī)械設(shè)備事故發(fā)生,贏得了領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。中班的學(xué)習(xí)會(huì),我能夠帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化、安全技術(shù)知識(shí)及上級(jí)有關(guān)文件精神,使我和職工們都能從學(xué)習(xí)中體會(huì)到企業(yè)文化的內(nèi)涵,提高職工的安全意識(shí),正確引導(dǎo)員工感恩永煤,報(bào)效永煤。

作為一名黨員,對(duì)企業(yè)肩負(fù)著的光榮而重大的使命和責(zé)任。熱心幫助他人是我的一貫原則,也是我的職責(zé)。通過學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》這本書,我深深的認(rèn)識(shí)到責(zé)任是一個(gè)人的立足之本,責(zé)任能夠讓人堅(jiān)強(qiáng)、讓人勇敢。責(zé)任是一個(gè)人的原動(dòng)力,只有認(rèn)清自己的責(zé)任,才能時(shí)時(shí)刻刻承擔(dān)起自己的責(zé)任。

作為跟班隊(duì)長(zhǎng),我堅(jiān)持每班開工前組織班長(zhǎng)、驗(yàn)收員組成五人安全隱患排查小組,進(jìn)行橫到邊、豎到底的安全隱患排查,把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。通過安全隱患的排查與處理,杜絕了各級(jí)人員對(duì)安全隱患熟視無睹,只講空話的現(xiàn)象,有力的促進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境的安全。根據(jù)礦上安全工作安排,每次跟班我都把安全生產(chǎn)工作作為頭等大事來抓,保證安全無事故;對(duì)綜采二隊(duì)的管理情況,協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)及時(shí)完善和制定了各種管理制度,如職工行為規(guī)范處罰辦法,煤質(zhì)管理辦法等,進(jìn)一步完善了質(zhì)量驗(yàn)收辦法,定崗、定員、定責(zé)任、定分考核辦法等。這些制度的及時(shí)制定、出臺(tái)和完善,極大地規(guī)范了職工行為,調(diào)動(dòng)了職工的勞動(dòng)積極性,在全隊(duì)上下形成爭(zhēng)著干標(biāo)準(zhǔn)活、放心活的張弛有序的良好局面。工作中存在問題與不足:

1、遇到生產(chǎn)問題,存在急躁現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高管理水平。

三、今后工作努力的方向及2009年工作設(shè)想。

1、在09年的工作中,真抓實(shí)干、認(rèn)真總結(jié)近幾年來企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),著重現(xiàn)場(chǎng)管理。

2、虛心接受職工的建議和意見,集思廣義搞好區(qū)隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

3、認(rèn)真查隱患,做好機(jī)電設(shè)備的預(yù)測(cè)性、預(yù)防性檢修,全年實(shí)現(xiàn)機(jī)電設(shè)備“零”影響、“零”事故、“零”缺陷,發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng),認(rèn)真履行崗位職責(zé),與職工同甘共苦,激情工作,提高自己管理水平。自我加力、自強(qiáng)不息、用心做事和餞行企業(yè)文化,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程制度,維護(hù)班子團(tuán)結(jié),協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)帶好隊(duì)伍。發(fā)2008年工作即將過去,成績(jī)已成為過去,在新的一年里,我一定倍加努力,準(zhǔn)備用更大的工作熱情,踏實(shí)工作,用心做事,把各項(xiàng)工作做的更好!

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇十五

根據(jù)省安監(jiān)局規(guī)定,煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》(第52號(hào))的精神,達(dá)到規(guī)定的`相應(yīng)學(xué)歷才能辦理相關(guān)證件,否則不予辦理。我集團(tuán)公司部分煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷未達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷,須補(bǔ)充學(xué)習(xí),以達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷。經(jīng)培訓(xùn)處與有關(guān)院校聯(lián)系溝通,經(jīng)請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)同意,現(xiàn)就煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員報(bào)考(補(bǔ)充)相應(yīng)學(xué)歷的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局對(duì)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷準(zhǔn)入條件,我集團(tuán)公司相關(guān)人員應(yīng)達(dá)到以下煤礦主體專業(yè)學(xué)歷:

(一)煤礦主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷人員。

1、集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師及以上人員。

3、各生產(chǎn)礦礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人及煤一公司、華能公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人等。

(二)煤礦主體專業(yè)中專學(xué)歷人員。

各生產(chǎn)礦、煤一公司、華能公司的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度等職能部門(含煤礦井、區(qū)、科、隊(duì))負(fù)責(zé)人。

未達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷人員可通過以下不同方式報(bào)考相應(yīng)學(xué)歷。

(一)大專及以上學(xué)歷報(bào)考。

1、中央廣播電視大學(xué)分春季(2月至3月)和秋季(7月至8月)兩次報(bào)名招生,專業(yè)為:采煤專業(yè)(大專)。

2、西安科技大學(xué)每年7月至9月報(bào)名,專業(yè)為:機(jī)電、采煤、測(cè)繪等專業(yè)(大專、本科),需參加成人高考。

(二)中專學(xué)歷報(bào)考。

由集團(tuán)公司培訓(xùn)處負(fù)責(zé)與職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系招生事宜,煤礦開采技術(shù)學(xué)習(xí)形式為半脫產(chǎn)。

1、屬于20xx年已經(jīng)培訓(xùn),但未達(dá)到中專煤礦主體專業(yè)的人員,要求在20xx年x月3日前到持身份證復(fù)印件及培訓(xùn)費(fèi)2300元到培訓(xùn)處報(bào)名,辦理補(bǔ)充學(xué)歷手續(xù)。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇十六

xx年初來到長(zhǎng)治縣雄山五礦參加工作,至今已經(jīng)將近兩年的時(shí)間了。在這期間,曾在掘進(jìn)隊(duì)、綜采隊(duì)、防治水科、調(diào)度室分別工作過一段時(shí)間。從井下的工作環(huán)境到親自操作、從填表到親自編寫流程等,給了我一個(gè)很大的鍛煉,也是理論與實(shí)踐相結(jié)合的過渡階段。

十月份,在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,有幸成為綜采二隊(duì)的見習(xí)帶班長(zhǎng)。對(duì)這次來之不易的機(jī)會(huì),我再次向關(guān)心我、支持我的領(lǐng)導(dǎo)以及工友們表示感謝。擔(dān)任見習(xí)帶班長(zhǎng)已經(jīng)有一個(gè)月時(shí)間了,在這段時(shí)間里,我從思想上、行動(dòng)上、言行上有來很大的改變。

經(jīng)過一個(gè)月的實(shí)際工作,我感受頗深。

首先、由于綜采隊(duì)剛到10704工作面,地質(zhì)條件差,再加上管轄范圍相對(duì)較廣,導(dǎo)致工作面每天加架,加溜槽,工作比較復(fù)雜。在隊(duì)干的指引和幫助下,每班順著運(yùn)輸順槽進(jìn)工作面,以便能及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)輸設(shè)備的一些故障并處理。工作中,從小事做起,每天先領(lǐng)著幾個(gè)人收拾綜采隊(duì)管轄區(qū)域的衛(wèi)生。這些看上去很不起眼的事,但從中讓我明白了什么是責(zé)任。

其次、實(shí)際工作中,說實(shí)話,我不會(huì)的東西太多太多。

每班工人們干活時(shí),我就站在邊用心觀看,不懂的勤問。遇一些簡(jiǎn)單的程序幫一把,慢慢地學(xué)習(xí)每項(xiàng)工作。

再次、在工作中發(fā)現(xiàn)的一些小問題,我自己處理,一個(gè)人做不了的找?guī)讉€(gè)人幫忙一起處理。為隊(duì)干減輕了已部分負(fù)擔(dān)。

最后、在班組管理方面,我發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),盡量將軟件方面的工作搞好。

用,是聯(lián)系基層工人和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的紐帶。所以在日后的工作中,我為自己定了一下及點(diǎn)要求:

一、工作中要有責(zé)任感;

二、工作必須實(shí)干;

三、充分發(fā)揮帶頭作用;

四、搞好班組團(tuán)結(jié);

五、盡自己最大能力與各隊(duì)干們以及工友們共同搞好公司后倆月安全生產(chǎn)工作。

日后的工作中,我會(huì)按照以上五點(diǎn)認(rèn)真工作。我虛心接受任何人對(duì)我指出的不足和建議并及時(shí)改正,努力做一名合格的見習(xí)帶班長(zhǎng)。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo):

2012年9月按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排協(xié)助聯(lián)系學(xué)員培訓(xùn)地方并于10月10日將首批韓城學(xué)員送到布爾臺(tái)礦。10月17日我?guī)ьI(lǐng)首批40名大中專學(xué)生來到神東分公司補(bǔ)連塔礦培訓(xùn)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,及神東分公司補(bǔ)連塔煤礦的大力支持下,培訓(xùn)工作取得了圓滿的成功?,F(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下。

煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高驚險(xiǎn)行業(yè)。我們來到補(bǔ)連塔隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息,與補(bǔ)連塔礦有經(jīng)驗(yàn)的前輩交流,利用媒體別斷擴(kuò)展信息。剛來的半個(gè)月和神東分公司補(bǔ)連塔礦上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極配合對(duì)我們公司的40名大學(xué)生進(jìn)行了安全教育,經(jīng)過多次和補(bǔ)連塔礦領(lǐng)導(dǎo)的座談,詳細(xì)理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經(jīng)驗(yàn)的交流,使學(xué)員們對(duì)煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解,利用此次難得的機(jī)會(huì),大伙兒努力學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,虛心向老師和同事們請(qǐng)教,仔細(xì)學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識(shí),進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護(hù)能力。經(jīng)過孫老師安全培訓(xùn)教育,運(yùn)專心理學(xué),使職員提高安全技能,安全意識(shí),消除僥幸心理,杜絕違章行為。新的安全治理理念:培訓(xùn)中,教師介紹了一些新的安全治理理念,從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、妨礙人的安全行為的因素、人的安全素養(yǎng)分析、事故心理學(xué)、事故損失分析、現(xiàn)代安全治理技術(shù)、安全治理的科學(xué)手段、安全評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受,我作為張家峁一名技術(shù)骨干,要迅速提高自身的安全技能,把這些新的治理技術(shù)和辦法,在實(shí)際工作中進(jìn)行靈便運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化治理,盡可能地提高本質(zhì)化安全,提高全員安全意識(shí),規(guī)范人的別安全行為,杜絕各種適應(yīng)性違章行為,消除安全隱患,盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓(xùn)人員未來真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。

下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時(shí)刻組織大伙兒一起討論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,別僅學(xué)習(xí)專業(yè)的技能,相互交流怎么于同事和諧相處,榮耀于同事怎么共分享。一具籬笆三個(gè)樁,一具好漢三個(gè)幫,良好的同事關(guān)系是事業(yè)別可缺少的依照地,很難想像一具在同事中間孤立無援的人,可以把工作做得出色,得同事者才干得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片,凝結(jié)起一具團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場(chǎng)受金融風(fēng)暴的妨礙,政府制定的指導(dǎo)價(jià)格和自發(fā)形成的市場(chǎng)價(jià)格雙軌制對(duì)煤礦生產(chǎn)有了一定的妨礙,但對(duì)我們的培訓(xùn)工作過程沒有帶來任何的負(fù)面妨礙。

張家峁礦立即要投產(chǎn),經(jīng)過這段時(shí)刻和培訓(xùn)人員一起在補(bǔ)連塔狂的學(xué)習(xí),有倆個(gè)法則我們別能違背:一具是別斷地自創(chuàng)工具,成為“自帶工具的人”,另一具是別斷地“拿來”工具,因?yàn)槲覀儎e可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去未來,我們?cè)谘a(bǔ)連塔礦所見、所聞、所感和所學(xué)到的知識(shí),先進(jìn)的安全理念、安全文化和治理經(jīng)驗(yàn)將和其它倆個(gè)培訓(xùn)基地的相互交流,為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進(jìn)展貢獻(xiàn)力量。

教學(xué)。

總結(jié)。

今學(xué)期我擔(dān)任歷史教學(xué)。由于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)尚淺。所以,我對(duì)教學(xué)工作別敢怠慢,仔細(xì)學(xué)習(xí),深入研究教法,虛心向前輩學(xué)習(xí)。經(jīng)過一具學(xué)期的努力,獵取了不少珍貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。以下是我在本學(xué)期的教學(xué)事情總結(jié)。

教學(xué)算是教與學(xué),兩者是相互聯(lián)系,別可分割的,有教者就必定有學(xué)者。學(xué)生是被教的主體。所以,了解和分析學(xué)生事情,有針對(duì)地教對(duì)教學(xué)成功與否至關(guān)重要。最初接觸教學(xué)的時(shí)候,我還疑惑得了解學(xué)生對(duì)教學(xué)的重要性,不過用心研究書本,教材,想方設(shè)法令課堂生動(dòng),學(xué)生易同意。

一方面,學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)相對(duì)較弱,剛到一具新的學(xué)習(xí)環(huán)境,同學(xué)們還別能習(xí)慣。另一方面,有的同學(xué)比較活躍,上課氣氛積極,但中等生、差生占較大多數(shù),尖子生相對(duì)較少。所以,說得太深,沒有照應(yīng)到整體,我備課時(shí)也沒有注意到這點(diǎn),所以教學(xué)效果別如理想。從此能夠看出,了解及分析學(xué)生實(shí)際事情,實(shí)事求是,具體咨詢題具體分析,做到因材施教,對(duì)授課效果有直接妨礙。這算是教育學(xué)中提到的“備教法的并且要備學(xué)生”。這一理論在我的教學(xué)實(shí)踐中得到了驗(yàn)證。

教學(xué)中,備課是一具必別可少,十分重要的環(huán)節(jié),備學(xué)生,又要備教法。備課別充分或者備得不行,會(huì)嚴(yán)峻妨礙課堂氣氛和積極性,曾有一位前輩對(duì)我說:“備課備不行,倒別如別上課,否則算是浪費(fèi)心機(jī)。”我知道到備課的重要性,所以,每天我都花費(fèi)大量的時(shí)刻在備課之上,認(rèn)仔細(xì)真鉆研教材和教法,別中意就別收工。盡管辛苦,但事實(shí)證明是值得的。

歷史這一門學(xué)科,對(duì)學(xué)生而言,既熟悉又困難,在如此一種大環(huán)境之下,要教好歷史,就要讓學(xué)生愛慕歷史,讓他們對(duì)歷史產(chǎn)生興趣。否則學(xué)生對(duì)這門學(xué)科產(chǎn)生畏難情緒,別愿學(xué),也無法學(xué)下去。為此,我采取了一些辦法,算是盡量多說一些歷史人物故事,讓他們更了解歷史,更喜歡學(xué)習(xí)歷史。

經(jīng)過一具學(xué)期的努力,期末考算是一種考驗(yàn)。不管成績(jī)高低,都體現(xiàn)了我在這學(xué)期的教學(xué)成果。我知道到這并別是最重要的,重要的是在本學(xué)期后怎么自我提高,怎么共同提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。所以,不管怎么樣辛苦,我都會(huì)努力,多咨詢,多想,多向前輩學(xué)習(xí),爭(zhēng)取進(jìn)步。

以上算是我在本學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié)。由于經(jīng)驗(yàn)頗淺,許多地點(diǎn)存在別腳,希翼在以后的生活里,能在各位領(lǐng)導(dǎo)老師,前輩的指導(dǎo)下,取得更好成績(jī)。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇十八

20xx年,xxx煤礦安監(jiān)局牢牢抓住煤礦安全的主要矛盾和矛盾的主要方面,突出問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,堅(jiān)持自我倒逼、亮劍執(zhí)法,因勢(shì)利導(dǎo)、攻堅(jiān)克難,自覺加碼煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法。

堅(jiān)持盡心竭力,確保工作落地。針對(duì)xxx實(shí)際,重兵把守“勻時(shí)間”、夜以繼日“趕時(shí)間”、千方百計(jì)“擠時(shí)間”,把監(jiān)察力量向曲靖片區(qū)傾斜。全力向防控事故自我加壓,87名監(jiān)察員監(jiān)察巡查16665個(gè)工作日、下井4182人次。

堅(jiān)持考核檢驗(yàn),督促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。完善責(zé)任目標(biāo)考核,細(xì)化572個(gè)考核事項(xiàng)、4種考核方式和292個(gè)問責(zé)事項(xiàng),對(duì)監(jiān)察員量化計(jì)分、動(dòng)態(tài)考核,指名道姓點(diǎn)評(píng)、見人見事分析、如影隨形追責(zé),強(qiáng)化如坐針氈的危機(jī)感、立即執(zhí)行的緊迫感、事不過夜的壓力感和效果檢驗(yàn)的責(zé)任感,督促責(zé)任上身、工作上心。全年函詢36人、提醒談話26人、問責(zé)7人、撤職1人、開除公職1人。

堅(jiān)持監(jiān)督管控,強(qiáng)化履職盡責(zé)。升級(jí)執(zhí)法預(yù)審、深化執(zhí)法監(jiān)督,堅(jiān)決堵塞執(zhí)法漏洞,過程管控執(zhí)法行為,重點(diǎn)整治執(zhí)法中的問題,倒逼履職盡責(zé)、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法,真正做到劍及履及、言出法隨,提高執(zhí)行力和效能。預(yù)審前置糾正問題2073條,執(zhí)法監(jiān)督1750礦次、清單化整改問題1466條。

堅(jiān)持嚴(yán)查重罰,震懾違法違規(guī)。實(shí)施針對(duì)性重點(diǎn)監(jiān)察,不斷深化打擊和整治“專項(xiàng)行動(dòng)”,著力抓實(shí)7個(gè)專項(xiàng)監(jiān)察,持續(xù)新復(fù)工復(fù)產(chǎn)煤礦“體檢”,嚴(yán)查重罰煤礦“五假五超”“三瞞三不”,實(shí)施罰款12873萬(wàn)元,嚴(yán)處典型案例421個(gè),其中罰款50萬(wàn)元以上54個(gè),公開裁定64礦、點(diǎn)名通報(bào)63礦、媒體曝光23礦、聯(lián)合懲戒12礦。

堅(jiān)持責(zé)任監(jiān)察,倒逼依法辦礦。梳理70項(xiàng)企業(yè)安全主體責(zé)任和17項(xiàng)全員安全責(zé)任,細(xì)化69種處罰標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),把“逢查必問、逢查必考、逢查必究”的主體責(zé)任監(jiān)察貫穿全年執(zhí)法,強(qiáng)化對(duì)煤礦決策層、管理層、技術(shù)層、操作層履職能力、行為、效果的監(jiān)察,“必問”4872人次、“必考”12180人次、“必究”486人次,責(zé)令煤礦調(diào)整“五職礦長(zhǎng)”61人、解聘14人,督促煤礦企業(yè)“明責(zé)知責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、查責(zé)問責(zé)”。

堅(jiān)持較真碰硬,樹立法律權(quán)威。采取突擊夜查、“殺回馬槍”、租車監(jiān)察等方式,與違法違規(guī)煤礦斗智斗勇、短兵相接,堅(jiān)決排除執(zhí)法干擾、突出法之必行。在對(duì)大石包煤礦開展夜突查時(shí),監(jiān)察員奔襲500余公里、租車直達(dá)現(xiàn)場(chǎng)、分兵同時(shí)控制要害場(chǎng)所,查實(shí)其隱患并處罰款176萬(wàn)元;對(duì)小凹子煤礦開展暗查時(shí),監(jiān)察員針對(duì)疑點(diǎn)多次入井深查,查實(shí)其隱瞞采掘作業(yè)點(diǎn)行為,頂住壓力處罰款446萬(wàn)元。

堅(jiān)持淘汰落后,促動(dòng)秉要執(zhí)本。推動(dòng)堅(jiān)定關(guān)閉退出小煤礦的`決心和韌性,xxx煤礦數(shù)從2014年的1259處減少到486處,去年已關(guān)閉到位138處;嚴(yán)把行政許可關(guān)口,堅(jiān)持停辦9萬(wàn)噸以下煤礦安全許可證延期,注(吊)銷安全許可證1091個(gè)。

堅(jiān)持協(xié)調(diào)督導(dǎo),推動(dòng)形成合力。強(qiáng)化工作報(bào)告、協(xié)調(diào)、督導(dǎo),促成省政府專題研究“打非治違”和“三年行動(dòng)計(jì)劃”、約談關(guān)閉退出慢差的州市、點(diǎn)名通報(bào)煤礦嚴(yán)重違法違規(guī)典型案例、約談發(fā)生事故的州縣及國(guó)有集團(tuán);加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法、案件移送、督辦落實(shí),約談11個(gè)州市、縣區(qū)政府,向32個(gè)縣區(qū)政府送達(dá)監(jiān)察建議書41份,對(duì)相關(guān)問題移送國(guó)土資源、公安等部門查處12次。

堅(jiān)持壓實(shí)一線,力防監(jiān)管懸空。明確一線監(jiān)管人員“六個(gè)必須”要求,做到“定性”監(jiān)管;制定限制煤礦入井人數(shù)等“八定”措施,做到“定量”監(jiān)管;對(duì)所有駐礦安全監(jiān)管人員開展履職培訓(xùn)和考試考核;“一案雙查”問責(zé)監(jiān)管部門人員37人。

堅(jiān)持逐項(xiàng)攻堅(jiān),推動(dòng)災(zāi)害防治。對(duì)突出煤層始突標(biāo)高調(diào)查、印發(fā)瓦斯綜合治理辦法和抽采達(dá)標(biāo)評(píng)判細(xì)則,督促嚴(yán)格執(zhí)行災(zāi)害防治“十項(xiàng)硬措施”、煤與瓦斯突出防治“七個(gè)一律”、“一炮三檢”“三人連鎖放炮”和放炮器鑰匙由瓦檢員保管制度,著力提高瓦斯設(shè)防等級(jí);緊盯“三個(gè)人”、落實(shí)“六件事”、做到“五個(gè)有”,督促開展有效隱蔽致災(zāi)因素普查,落實(shí)“三專兩探一撤”措施;推廣實(shí)施煤礦防突作業(yè)牌“兩把鎖”和探水基準(zhǔn)線“兩把鎖”制度。細(xì)化82項(xiàng)檢查內(nèi)容、明確責(zé)任分工和措施要求,啟動(dòng)7類190處煤礦“體檢”“會(huì)診”工作。

堅(jiān)持明標(biāo)對(duì)表,推進(jìn)隱患治理。編印《煤礦事故隱患排查表》,梳理明確井工礦15方面295項(xiàng)、露天礦16方面170項(xiàng)排查內(nèi)容,督促指導(dǎo)煤礦開展自查自改;逐礦將煤礦“體檢”、專項(xiàng)監(jiān)察等查出的隱患清單化移交屬地監(jiān)管部門,督促銷號(hào)“清零”。

堅(jiān)持服務(wù)指導(dǎo),提升安全基礎(chǔ)。開展預(yù)防性技術(shù)、示范性解剖、服務(wù)性互動(dòng)監(jiān)察,幫助煤礦弄清怎么查、改、防,解決“老檢查、老隱患、老不改、老被罰”;督促指導(dǎo)煤礦編制完善58個(gè)崗位責(zé)任制、102個(gè)崗位操作規(guī)程和136項(xiàng)管理制度;實(shí)施監(jiān)察員“聯(lián)絡(luò)員”制度,直面監(jiān)察效果,主動(dòng)當(dāng)煤礦安全信息聯(lián)絡(luò)員、工作督辦員、技術(shù)服務(wù)員、普法宣傳員、風(fēng)險(xiǎn)警示員,采取天天抓、時(shí)時(shí)問、事事督、礦礦防、崗崗盯,秉持事故防范“四項(xiàng)措施”的效果檢驗(yàn)。累計(jì)駐點(diǎn)服務(wù)指導(dǎo)233礦次;發(fā)送109萬(wàn)余條警示短信。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇十九

20__年9月按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排協(xié)助聯(lián)系學(xué)員培訓(xùn)地方并于10月10日將首批韓城學(xué)員送到布爾臺(tái)礦。10月17日我?guī)ьI(lǐng)首批40名大中專學(xué)生來到神東分公司補(bǔ)連塔礦培訓(xùn)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,及神東分公司補(bǔ)連塔煤礦的大力支持下,培訓(xùn)工作取得了圓滿的成功?,F(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下。

煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高驚險(xiǎn)行業(yè)。我們來到補(bǔ)連塔隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息,與補(bǔ)連塔礦有經(jīng)驗(yàn)的前輩交流,利用媒體別斷擴(kuò)展信息。剛來的半個(gè)月和神東分公司補(bǔ)連塔礦上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極配合對(duì)我們公司的40名大學(xué)生進(jìn)行了安全教育,經(jīng)過多次和補(bǔ)連塔礦領(lǐng)導(dǎo)的座談,詳細(xì)理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經(jīng)驗(yàn)的交流,使學(xué)員們對(duì)煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解,利用此次難得的機(jī)會(huì),大伙兒努力學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,虛心向老師和同事們請(qǐng)教,仔細(xì)學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識(shí),進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護(hù)能力。經(jīng)過孫老師安全培訓(xùn)教育,運(yùn)專心理學(xué),使職員提高安全技能,安全意識(shí),消除僥幸心理,杜絕違章行為。新的安全治理理念:培訓(xùn)中,教師介紹了一些新的安全治理理念,從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、妨礙人的安全行為的因素、人的安全素養(yǎng)分析、事故心理學(xué)、事故損失分析、現(xiàn)代安全治理技術(shù)、安全治理的科學(xué)手段、安全評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受,我作為張家峁一名技術(shù)骨干,要迅速提高自身的安全技能,把這些新的治理技術(shù)和辦法,在實(shí)際工作中進(jìn)行靈便運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化治理,盡可能地提高本質(zhì)化安全,提高全員安全意識(shí),規(guī)范人的別安全行為,杜絕各種適應(yīng)性違章行為,消除安全隱患,盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓(xùn)人員未來真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。

下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時(shí)刻組織大伙兒一起討論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,別僅學(xué)習(xí)專業(yè)的技能,相互交流怎么于同事和諧相處,榮耀于同事怎么共分享。一具籬笆三個(gè)樁,一具好漢三個(gè)幫,良好的同事關(guān)系是事業(yè)別可缺少的依照地,很難想像一具在同事中間孤立無援的人,可以把工作做得出色,得同事者才干得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片,凝結(jié)起一具團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場(chǎng)受金融風(fēng)暴的妨礙,政府制定的指導(dǎo)價(jià)格和自發(fā)形成的市場(chǎng)價(jià)格雙軌制對(duì)煤礦生產(chǎn)有了一定的妨礙,但對(duì)我們的培訓(xùn)工作過程沒有帶來任何的負(fù)面妨礙。

張家峁礦立即要投產(chǎn),經(jīng)過這段時(shí)刻和培訓(xùn)人員一起在補(bǔ)連塔狂的學(xué)習(xí),有倆個(gè)法則我們別能違背:一具是別斷地自創(chuàng)工具,成為“自帶工具的人”,另一具是別斷地“拿來”工具,因?yàn)槲覀儎e可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去未來,我們?cè)谘a(bǔ)連塔礦所見、所聞、所感和所學(xué)到的知識(shí),先進(jìn)的安全理念、安全文化和治理經(jīng)驗(yàn)將和其它倆個(gè)培訓(xùn)基地的相互交流,為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進(jìn)展貢獻(xiàn)力量。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇二十

回望過去的20__年,___煤礦公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,堅(jiān)持以“鄧小平理論”和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí),堅(jiān)持企業(yè)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,通過公司全體干部員工的共同努力和奮斗拼搏,公司在20__年的煤礦生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)管理工作上取得了令人矚目的成績(jī)?,F(xiàn)將本人在今年的任職情況匯報(bào)如下,請(qǐng)予評(píng)議。

一、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作。

今年公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),大力加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)管工作,出臺(tái)了各項(xiàng)安全監(jiān)管工作措施,有力的保證了公司煤礦的安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,今年,公司未出現(xiàn)重大煤礦安全事故,這主要源于我們進(jìn)行了以下工作。

(一)、完善安全監(jiān)管組織、機(jī)制和保障體系。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成立了煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由我任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的組長(zhǎng),___、___等同志擔(dān)任組員,主要負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、部署和領(lǐng)導(dǎo),通過研究制定安全監(jiān)管計(jì)劃、方案和措施,組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查,并實(shí)施安全考核。同時(shí),公司還建立了技術(shù)人員掛鉤負(fù)責(zé)煤礦日常安全監(jiān)管和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,并進(jìn)一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級(jí)管理制度和重大隱患排查治理機(jī)制,對(duì)日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進(jìn)行登記建檔,嚴(yán)格按照定人、定措施、定時(shí)間的“三定”原則逐條督促限期整改,實(shí)行隱患整改追蹤、反饋和銷號(hào)制度,確保每個(gè)查及的問題和隱患落實(shí)整改到位。

在今年__月,由公司技術(shù)科的工作人員專門出臺(tái)了頂板事故演習(xí)方案,我和班子其它領(lǐng)導(dǎo)成員共同組織職工進(jìn)行頂板事故演習(xí)活動(dòng),通過加強(qiáng)練習(xí),使員工達(dá)到掌握安全自救的能力,并且達(dá)到預(yù)期的效果。同時(shí)公司還加大力度對(duì)全員干部職工進(jìn)行技能培訓(xùn),在共投資學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用20萬(wàn)元,努力提高全體職工的安全意識(shí)及自保、自救與互救能力,提高全體安管人員業(yè)務(wù)技能及監(jiān)管素質(zhì)。我們還多次邀請(qǐng)縣煤礦培訓(xùn)中心的人員到公司進(jìn)行職工安全培訓(xùn),同時(shí)有計(jì)劃的組織全體安管人員,特殊工種人員分批分期在市、縣兩級(jí)培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn),合格率達(dá)100%。

(二)、積極推進(jìn)安全機(jī)制、管理創(chuàng)新和科技進(jìn)步。

公司根據(jù)礦井技術(shù)改造情況以及安全生產(chǎn)條件、管理水平的變化情況,開展了煤礦測(cè)評(píng)分類的工作。為了實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)監(jiān)控,我和其它領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)公司所使用的煤礦進(jìn)行了重新模底和排查工作,通過模底工作,我們明確了受水害和火災(zāi)(自燃)威脅的區(qū)域,并追蹤督促有關(guān)人員進(jìn)行落實(shí)整改。還安裝使用了煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng),建立了完善的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺(tái),通過使用“煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)(msrms)”,提高了公司煤礦風(fēng)險(xiǎn)管理和安全監(jiān)控科技水平。

健全公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,公司嚴(yán)格實(shí)施全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押及安全工程賬戶,努力實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)管全方位,做到橫向到邊、縱向到底、不留死角,使人人頭上有指標(biāo),個(gè)個(gè)心中想安全。并在今年加大力度對(duì)“三違”行為進(jìn)行處罰,做到了違者必究,違章必懲。懲處少數(shù)人,教育大多數(shù)。

(三)、強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

一、公司按要求配足專業(yè)技術(shù)人員,完善井下現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)8小時(shí)跟班管理制度,并且堅(jiān)持做好周檢工作,在每周由礦長(zhǎng)組織一次安全生產(chǎn)檢查,檢查覆蓋率達(dá)100%,并對(duì)查出的隱患進(jìn)行分類定級(jí)管理,及時(shí)抓好整改,發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產(chǎn)停工整改。二、加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作,每個(gè)礦井每年及時(shí)由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》和《煤礦應(yīng)急救援預(yù)案》,每季度根據(jù)實(shí)際情況的變化及時(shí)修改和補(bǔ)充,并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相符的圖紙,用以指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)。三、強(qiáng)化法人代表和管理人員下井帶班制度,公司法定代表人每月下井不少于10天,我做為煤礦主要負(fù)責(zé)人每月下井也不得少于20天,礦井安全生產(chǎn)管理人員每月下井不少于22天。通過落實(shí)夜班帶班和現(xiàn)場(chǎng)指揮制度,各煤礦每班至少有一名礦級(jí)管理人員帶班下井,通過深入重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),并與職工同上班同下班,確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí)到區(qū)隊(duì)和班組。同時(shí)也拉近了領(lǐng)導(dǎo)干部與工作人員之間的距離,及時(shí)了解職工在平時(shí)工作、生活中遇到的各種困難,并幫助他們及時(shí)解決問題,使廣大職工能夠全身心的投入到煤礦生產(chǎn)工作中來。

(四)、繼續(xù)推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建。

我通過認(rèn)真總結(jié)近年來全省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與做法,并結(jié)合___煤礦公司存在的實(shí)際問題來查找差距和不足,進(jìn)一步完善激勵(lì)和獎(jiǎng)懲約束機(jī)制,形成一切利好政策向達(dá)標(biāo)礦井傾斜的良好氛圍。通過實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作監(jiān)管責(zé)任制考核制度,安排公司所有工程技術(shù)人員分別掛鉤列入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)礦井,實(shí)行分類指導(dǎo),加強(qiáng)了技術(shù)管理和服務(wù),嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰,使公司80%的煤礦達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,有效提升煤礦安全基礎(chǔ)水平。

煤礦月度培訓(xùn)總結(jié)篇二十一

成績(jī)伴隨著年輪悄悄離去,希望伴隨著挑戰(zhàn)已經(jīng)到來,一年來,我礦全體干部職工,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),堅(jiān)守崗位,兢兢業(yè)業(yè),以安全生產(chǎn)為己任、以精細(xì)化管理為基礎(chǔ)、以全力打造標(biāo)準(zhǔn)化礦井為目標(biāo),緊緊圍繞《目標(biāo)責(zé)任書》全面開展各項(xiàng)工作,圓滿完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。又創(chuàng)安全生產(chǎn)雙贏的好成績(jī)。

二00九年工作回顧。

二00九年,是安全生產(chǎn)年,六月份又是全國(guó)第八個(gè)安全生產(chǎn)月,按照市、縣、集團(tuán)公司關(guān)于開展二00九年安全生產(chǎn)活動(dòng)的總體安排,我們制定了《安全生產(chǎn)年活動(dòng)實(shí)施方案》,《安全生產(chǎn)月活動(dòng)實(shí)施方案》,在全礦范圍內(nèi)開展了全年性轟轟烈烈的查隱患、補(bǔ)漏洞、找差距、促安全活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)保持、兩大亮點(diǎn)、兩大創(chuàng)新”。呈現(xiàn)出平穩(wěn)發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展格局。

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