計劃有助于我們建立自信和增強決策能力，讓我們更積極地面對各種情況。制定計劃時，我們需要考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，并制定應(yīng)對措施。希望大家能夠充分認識到計劃的重要性，并積極主動地制定和實施計劃。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇一
在各級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我校全體師生的辛勤努力下，—20xx學(xué)年第一學(xué)期我校的各項工作取得了一定的成績。為更好地完成—20xx學(xué)年的教育教學(xué)任務(wù)，使學(xué)校呈現(xiàn)可持續(xù)的跨越式發(fā)展，特制定本學(xué)期學(xué)校工作計劃：
求突破、抓薄弱求協(xié)調(diào)的策略，努力打造和諧校園，培育有用之才，全面謀劃和落實好學(xué)校管理、教育教學(xué)和師資隊伍建設(shè)等各項工作，重點抓好德育工作、教學(xué)常規(guī)、校本研修、課程建設(shè)和課程實施管理，進一步提高學(xué)校綜合辦學(xué)水平，促進學(xué)校全面和諧的發(fā)展。
1、爭創(chuàng)市級特色學(xué)校。
2、打造和諧校園，培育有用之才。
1、強化學(xué)校的規(guī)范化、民主化、精細化和人性化管理。
2、德育工作形成主題化、系列化、常規(guī)化和制度化，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會生活，學(xué)會做人。
3、教學(xué)工作視質(zhì)量為生命，加強因材施教的研究，營造科研興校的良好氛圍，不斷增強教師的教學(xué)底蘊。
4、校園環(huán)境整治，爭創(chuàng)平安校園。
5、抓緊抓好安全工作，建立、落實安全工作責(zé)任制，防止安全事故的發(fā)生。
一、行政管理工作要上新臺階。
（一）完善制度，強化管理。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇二
安全工作是保護國家財產(chǎn)和學(xué)校財產(chǎn)的安全，保護廣大師生的根本利益和生命安全，保障正常教學(xué)秩序的需要。我們要從促進社會和諧、促穩(wěn)定的高度，充分認識到學(xué)校安全工作的重要性和必要性，認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以對人民群眾負責(zé)，對師生負責(zé)的高度態(tài)度，處理好學(xué)校安全工作與提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系。把安全工作納入學(xué)校重要議事日程，采取必要措施，保障學(xué)校安全工作落到實處，為師生營造一個安全祥和的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
二、主要工作及措施。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
充分重視安全工作，并從人力、制度上進行落實，已確保安全工作的實施。故此我們必須提高思想認識，步調(diào)一致，齊抓共管，確保學(xué)校各項安全工作措施的落實。學(xué)校成立以校長為組長，班主任為成員的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全體成員要本著對學(xué)校負責(zé)的思想，要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，各司其職，配合派出所嚴密防范做好學(xué)校周邊安全工作，努力清除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患，保障全體師生能在良好的環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)。
2、建立健全規(guī)章制度。
做好學(xué)校安全工作，就必須有章可循，確定安全工作第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，組織師生學(xué)習(xí)安全方面的法律法規(guī)，定期出版墻報、專欄，定期開展廣播，刊登、播出安全知識，利用升旗儀式、班隊課等開展安全講座，對學(xué)生進行安全教育，提高學(xué)生安全意識。
4、貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針。
“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，做好學(xué)校安全工作，關(guān)鍵是要防范于未然。我校將實行定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。每天都要組織老師和值日隊對校門口、校園等地方的巡邏，節(jié)假日都要安排老師值班巡邏，做好防盜、防火等工作，每天上放學(xué)學(xué)校保安人員要維持好校門口的交通秩序，嚴禁校外車輛未經(jīng)同意私自進校。加大對校門口周圍的整治力度，尤其是不讓小商販在校門口擺攤設(shè)點，校門口不準擺賣東西和停放車輛。確保師生人身安全，發(fā)現(xiàn)重要情況，及時上報，不留盲點，不出漏洞。
5、全面開展安全大檢查。
學(xué)期開始再對學(xué)校每個角落進行地毯式的大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，特別是教室的門窗、學(xué)校圍墻、供電、等更要定期檢查，對較舊的電氣設(shè)備、電線、滅火設(shè)施等進行更換，杜絕隱患。
6、教育教學(xué)安全。
(1)各科任老師要繼續(xù)與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，用科學(xué)的方法教育學(xué)生，積極研究學(xué)生的心理、生理變化，加強心理輔導(dǎo)，每天晨檢時間對學(xué)生進行一次安全教育，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
(2)由學(xué)校組織的各項活動，要制訂好詳細具體的、切實可行的安全工作預(yù)案，各班都要周密考慮，分工明確，責(zé)任到人，嚴格管理。各責(zé)任人要切實負起責(zé)來，不能有絲毫大意。
(3)體育課及其他室外游戲，教師要全程監(jiān)督?；顒恿看蟮囊?qū)W生講清要求，問清學(xué)生能否參加，不應(yīng)勉強。
7、交通安全。
(1)班主任應(yīng)把嚴格遵守交通法規(guī)作為必講內(nèi)容，要教育騎車、步行的學(xué)生右行、邊行。
(2)學(xué)校保安人員要進一步增強責(zé)任心，按時到崗到位，加強校內(nèi)巡邏，認真做好保衛(wèi)工作。
(3)各班要堅持排隊放學(xué)制度，切實執(zhí)行學(xué)校按時清校的規(guī)定，嚴禁教師放學(xué)留學(xué)生，有特殊情況必須與其家長取得聯(lián)系。
(4)嚴禁未滿12周歲的學(xué)生騎車上學(xué)。
(5)加強門衛(wèi)的工作責(zé)任，校門口不得亂停車輛，閑雜人員不得進入校園，外來人員進入校園要辦理登記手續(xù)。
8、教學(xué)設(shè)施安全。
(1)電器、教具使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。按規(guī)定接插線，接插線前要檢查電線絕緣皮是否完好，不得亂拉電線。
(2)體育器械在使用前體育教師或活動輔導(dǎo)老師要認真檢查一遍，確定完好后方可組織學(xué)生使用。使用時教師不得離開，要隨時關(guān)注學(xué)生的活動，加強保護，防范事故的發(fā)生。
(3)加強對學(xué)生日常行為規(guī)范教育，上下樓梯右輕走，嚴禁在樓梯走廊內(nèi)追逐、打鬧。
(5)完善防火設(shè)施，設(shè)置警示標(biāo)志。
安全工作是學(xué)校的頭等大事，讓我們?nèi)w職工積極行動起來，人人講安全，個個關(guān)心安全，時時處處繃緊安全這根弦，為把我校建成安全、文明的學(xué)習(xí)樂土而努力!
9、要求學(xué)生做到10個方面。
1、嚴禁攀坐上下樓護欄，不得在各樓層的樓梯或走廊追逐，奔跑，打鬧、以防跌倒、摔傷;課間操、放學(xué)下樓梯、升旗集會解散時不要擁擠，推搡，按順序和學(xué)校規(guī)定的分流要求上下課、間操、升旗、放學(xué)，以防發(fā)生踩踏事故。
2、不摸、不動滅火器材、電線、各種開關(guān);為防止火災(zāi)和意外事故，除實驗外，所有教室及其他場所嚴禁違反規(guī)定使用明火。
3、嚴守交通規(guī)則，注意交通安全。出入校門步行，放學(xué)后不要在校門外逗留;上下學(xué)途中步行要注意安全。嚴禁野浴。
4、克制自我，禁止打架傷害行為的發(fā)生。(不要把與學(xué)習(xí)無關(guān)的物品帶入校內(nèi)。如刀具、棍棒等)。
5、妥善保管好個人錢物，將個人隨身所帶的錢幣不要放在教室。教學(xué)樓內(nèi)一旦發(fā)生火;災(zāi)地震等以外事情時要按演練逃生方法去撤離出教學(xué)樓。
6、實驗課、體育活動及課外活動要嚴格服從老師指揮，嚴守操作規(guī)范，嚴禁擅自行動，防止各種危害安全的現(xiàn)象發(fā)生。
7、培養(yǎng)堅韌、頑強的意志，克服心理上的軟弱;學(xué)會自我調(diào)解和放松，緩解過重的心理壓力，最終戰(zhàn)勝自我，取得成功。
8、在學(xué)校各種勞動中注意安全，如掃地，擦窗戶，搬桌子等，預(yù)防意外事故。在學(xué)校操場活動時禁止到西側(cè)樹墻里去玩耍，以防雷電擊傷。
9、預(yù)防各種傳染病。各班要注意開窗，有病早報告，早治療。
10、參與學(xué)校安全管理工作，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時向老師報告以便學(xué)校把安全工作越做越好。
各月主要工作安排。
1、9月1日18：55號召學(xué)生收看央視《開學(xué)第一課》節(jié)目。
2、制定安全計劃。
3、校舍設(shè)施安全檢查。
4、開學(xué)安全教育。(要求學(xué)生做到10個方面)。
5、進行逃生演練。(9月末)。
1、食品安全教育。
2、交通安全再教育(要求各班開班會)。
1、消防安全教育(要求各班開班會)。
2、組織學(xué)生進行消防安全逃生演練。(11月上旬)。
1、小學(xué)生自我保護安全知識教育(要求各班開班會)。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇三
以“辦人民滿意教育、做人民滿意教師”的精神為指導(dǎo)，貫徹全國和市基礎(chǔ)教育工作會議精神，結(jié)合我校的實際情況，進一步落實我校的發(fā)展規(guī)劃的年度目標(biāo)和任務(wù)，深化我校的教學(xué)改革，促進學(xué)校工作的全面發(fā)展。
進一步強化我?！耙匀藶楸?，教育即服務(wù)”的辦學(xué)思想和理念，緊緊抓住課程改革、德育研究以及創(chuàng)造學(xué)生安全的教育氛圍，這三條主線，加強教師隊伍建設(shè)，和學(xué)生德育建設(shè)，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，提高教育教學(xué)管理水平，實施全員性的德育工作，硬件投入和軟件建設(shè)相結(jié)合，課內(nèi)和課外教育相結(jié)合，開創(chuàng)我校工作新局面。
（一）管理工作。
完善管理制度，提高管理的效率和水平：
1、進一步修改調(diào)整完善我校各項制度，使我校規(guī)章制度能隨時更新，切合我校實際，依法行政，依法治教。提高教育工作的效率。
2、總結(jié)上學(xué)期我校的教育教學(xué)評價獲得的經(jīng)驗，本學(xué)期將逐步的完善。
3、進一步開展教育教學(xué)評價與課改工作，調(diào)動廣大教師的工作積極性，并促進骨干教師隊伍建設(shè)的良性發(fā)展。
4、繼續(xù)抓好教師教育技能的培訓(xùn)工作，通過講座、師帶徒、外出學(xué)習(xí)、教學(xué)研究等形式加強教師業(yè)務(wù)和師德培訓(xùn)。轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，改革、創(chuàng)新我們教育教學(xué)行為，從而提高我校教師的教學(xué)水準。
5、加強我校的檔案的管理工作，本著主動、嚴肅、負責(zé)的精神管理好我校的檔案工作進一步鞏固學(xué)生的就學(xué)率和升學(xué)率。
（二）教育工作。
教育工作：
1、指導(dǎo)思想：
全面貫徹黨的德育方針，適應(yīng)新世紀培育人才的要求，以轉(zhuǎn)變德育觀念為前提，全面推進素質(zhì)教育。
2、工作重點：
（1）本學(xué)期以豐富多彩的教育活動為載體，努力培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和品格，加強校內(nèi)和校外教育結(jié)合，組織學(xué)生參加社會實踐活動。以培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會融入社會的能力。
（2）加強理論學(xué)習(xí)，明確德育工作全員性的特點，提高全體教職員工對學(xué)校德育工作重要性的認識，加強教師的職業(yè)道德教育，加強合作意識，發(fā)揚團隊精神，形成有效的教師職業(yè)道德監(jiān)督機制。使教師朝著“做人民滿意教師”的方向去發(fā)展。
（3）充分發(fā)揮社會教育的力量，搞好家校合作，以年級組為單位，各班積極落實家委會的活動，本學(xué)期擬準備開三次的“學(xué)校開放日”從而發(fā)揮家長的教育優(yōu)勢，為創(chuàng)建多元化的教育奠定基礎(chǔ)。
3、各月的教育主題及具體安排：
9月份：抓常規(guī)，爭做文明好少年評比學(xué)常規(guī)，貫徹常規(guī)，做好執(zhí)周工作。
具體檢查：聽鈴聲進教室、上課聽講、靜校、早讀、課間。
10月份：抓常規(guī)，爭做文明班集體評比月。
具體檢查：升旗、集會、出外活動、兩操、上課帶學(xué)具情況;進行愛國主義教育各班布置板報進行宣傳;組織各年級進行編寫行為規(guī)范守則.
11月份：抓常規(guī)，爭當(dāng)科技好少年月。
具體檢查：進科任教室、學(xué)習(xí)習(xí)慣。
12月份：開展安全常規(guī)教育活動月。
進行消防安全的演示活動和安全的教育。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇四
深入貫徹落實________。
堅持安全發(fā)展的指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針以落實各級主體責(zé)任為基本手段以安全標(biāo)準化達標(biāo)為重點以提高安全生產(chǎn)管理水平構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制為目的促進全公司安全生產(chǎn)形勢根本穩(wěn)定。
二、工作目標(biāo)。
用三年時間，按照安全標(biāo)準化達標(biāo)要求，全部完成安全生產(chǎn)標(biāo)準化創(chuàng)建工作，實現(xiàn)分級分類達標(biāo)，使全公司管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)各環(huán)節(jié)都符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全標(biāo)準化規(guī)范的要求，建立自我約束、自我完善、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，在__年全公司安全標(biāo)準化工作全面達到二級標(biāo)準。
1.公司成立達標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
工作人員：各單位安全員。
2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：按照標(biāo)準化達標(biāo)的相關(guān)標(biāo)準和要求，結(jié)合本公司實際，制定詳細的安全標(biāo)準化達標(biāo)工作計劃。認真做好標(biāo)準化達標(biāo)的宣傳、布署、推進工作，促進全公司安全管理標(biāo)準化全面達標(biāo)。
四、實施步驟。
根據(jù)我公司實際，標(biāo)準化達標(biāo)工作分：宣傳布署、推進實施、檢查整改、全面達標(biāo)、鞏固提高五個階段。
1.宣傳布署階段（__年2月至3月）。
認真做好標(biāo)準化達標(biāo)的宣傳、布署工作，制定詳細的安全標(biāo)準化達標(biāo)工作計劃。督促各二級單位做好標(biāo)準化達標(biāo)宣傳、安排準備工作。
2.推進實施階段（__年4月至12月）。
根據(jù)有關(guān)標(biāo)準化達標(biāo)的相關(guān)標(biāo)準和要求，全公司100%的單位、部門全面開展安全生產(chǎn)標(biāo)準化達標(biāo)活動。到12月底，基本達到二級驗收標(biāo)準。
3.檢查整改（__年2月到8月）。
在各單位安全標(biāo)準化基本達到二級驗收標(biāo)準基礎(chǔ)上，公司按照標(biāo)準化達標(biāo)的相關(guān)標(biāo)準和要求，用一個月時間組織進行自評打分，用半年時間對不符合要求的進行整改、完善，以確保達到二級標(biāo)準。
4.全面達標(biāo)階段（__年12月）。
到__年12月，公司各單位、部門全部達到二級安全標(biāo)準化水平。__年2月安環(huán)部向晉中市安監(jiān)局申報并通過安全標(biāo)準二級達標(biāo)驗收。
5.鞏固提高階段。
在公司安全標(biāo)準化全面達標(biāo)基礎(chǔ)上，穩(wěn)步運行標(biāo)準化管理，鞏固創(chuàng)建成果。努力向安全標(biāo)準化一級標(biāo)準水平推進。
五、工作措施和要求。
1．提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展標(biāo)準化達標(biāo)工作是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要途徑，是改善安全生產(chǎn)條件、提升安全生產(chǎn)管理水平的有效手段，是推動我公司建立安全生產(chǎn)長效機制的重要措施。各二級單位、部門要充分認識開展標(biāo)準化達標(biāo)工作的重要性、緊迫性和必要性，把標(biāo)準化達標(biāo)工作列為安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，作為重點工作來抓，要深入宣傳、廣泛發(fā)動，將標(biāo)準化達標(biāo)工作做精、做細、做實、做出成效。
2.定期組織考評、加強考核。將各單位能否達到二級以上標(biāo)準化水平，作為安全生產(chǎn)工作優(yōu)劣的重要考評指標(biāo)，通報存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的提出對策進行完善。
3.加強檢查督導(dǎo)，實行分類推進。加強對標(biāo)準化工作的檢查指導(dǎo)，摸清標(biāo)準化創(chuàng)建工作現(xiàn)狀，明確工作重點和任務(wù)，區(qū)分輕重緩急，實施分類推進。針對公司實際，對基礎(chǔ)相對薄弱、短時期內(nèi)難以達到標(biāo)準化要求的單位，要重點幫促，進行規(guī)范指導(dǎo)，確保所有單位在一年內(nèi)完成標(biāo)準化達標(biāo)工作。
4.加強標(biāo)準化達標(biāo)培訓(xùn)，及時總結(jié)經(jīng)驗。公司要組織安全標(biāo)準化達標(biāo)相關(guān)培訓(xùn)，提高相關(guān)工作人員安全標(biāo)準化達標(biāo)工作的能力。要及時總結(jié)成功的經(jīng)驗和做法，鞏固和提升已完成的成果。全面推進標(biāo)準化創(chuàng)建工作的深入開展。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇五
7、做好黨費收繳工作。
三、落實各項。
規(guī)章制度。
1、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則，重大事情集體討論決定，充分發(fā)揚民主。發(fā)揮集體的作用和智慧。
2、健全“三會一課”制，定期召開支委會、支部大會和黨小組會。上黨課不少于四次。
3、每年召開一次民主評議會，對黨員進行評議，每半年召開一次民主生活會。
4、支部委員定期向支部匯報情況，支部一年一次向黨員大會匯報工作，并定期向鎮(zhèn)黨委匯報工作。
四、促進社區(qū)精神文明建設(shè)。
1、牢固樹立兩手抓兩手都要硬的思想。做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結(jié)。
2、以創(chuàng)文明社區(qū)、平安社區(qū)為載體，號召全體黨員獻計獻策積極參加。開展形式多樣的活動，改善社區(qū)環(huán)境，實現(xiàn)社區(qū)安定，營造溫馨、和諧家園。
3、加強宣傳力度，充分利用市民學(xué)校、社區(qū)黨校，開展公民道德教育，學(xué)習(xí)身邊的典型。
4、利用社區(qū)資源，開展多層次的群眾性文化娛樂活動，豐富社區(qū)文化。
5、加強對青少年的教育，開展兩個假期青少年教育活動。并進行大規(guī)?？破招麄骰顒印ι鐓^(qū)內(nèi)的兩勞回歸人員進行幫教，幫助他們樹立生活信心。
6、發(fā)揚黨員的無私奉獻精神，以“為民、便民、利民為宗旨，開展黨員愛心服務(wù)，使黨員更多地為群眾辦實事，辦好事，以創(chuàng)先爭優(yōu)的實際成果迎接黨的勝利召開。
為深入貫徹黨的xx大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面，根據(jù)上級的精神，結(jié)合我社區(qū)的實際，特制定以下計劃。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際，以服務(wù)居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
社區(qū)黨建的建設(shè)要努力實現(xiàn)“五個好”的目標(biāo)要求：
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結(jié)協(xié)作。
(2)黨員干部隊伍好。社區(qū)干部能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。
(3)工作機制好。社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。
(4)工作業(yè)績好。社區(qū)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)成效明顯，社區(qū)治安良好。
(5)群眾反映好。社區(qū)居民和轄區(qū)單位對社區(qū)黨組織的工作滿意，社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護。圍繞這一總體目標(biāo)，今年著重做好四個方面的工作。
(一)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。
1、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同類型的黨員，區(qū)別情況，分類管理。對純居民、私營企業(yè)黨員摸清情況，全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，及時轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織管理。
2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關(guān)簿、冊、記錄，整理資料檔案，規(guī)范黨員教育管理工作。
3、豐富黨性實踐活動。結(jié)合社區(qū)建設(shè)實際，建立黨員服務(wù)中心,積極組織黨員參加社區(qū)建設(shè)，服務(wù)居民群眾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
4、做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標(biāo)準、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中和私營企業(yè)發(fā)展黨員的工作，社區(qū)每年至少發(fā)展1名黨員。
(二)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。
1、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責(zé)，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全社區(qū)共青團、婦女等群團組織，努力形成以社區(qū)黨組織為核心，各方面相互配合的社區(qū)組織體系。
(三)不斷強化社區(qū)服務(wù)功能。
1、健全完善社區(qū)服務(wù)體系。社區(qū)成立便民服務(wù)站，全面推行“一站式辦公”，不斷提高社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量和水平。要在社區(qū)內(nèi)廣泛建立服務(wù)網(wǎng)點，積極開展面向社區(qū)弱勢群體的社會救助和福利服務(wù)，面向社區(qū)居民的便民利民服務(wù)，面向下崗職工的再就業(yè)服務(wù)和面向駐片單位的社會化服務(wù)。
2、全面推進社區(qū)各項事業(yè)。社區(qū)黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，提高社區(qū)居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感。深入開展“和美社區(qū)”活動，推動社區(qū)各項事業(yè)不斷進步。
三、實施步驟。
一、20xx年的重點工作。
1、進一步加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和工作者隊伍建設(shè)，使社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)全面達到計劃要求。
2、社區(qū)黨建工作機制和服務(wù)體系達到規(guī)范化要求，社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)全面完成。
3、重點抓好流動黨員的管理工作。
4、繼續(xù)做好關(guān)心下一代工作。
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學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇六
這學(xué)期本人繼續(xù)擔(dān)任四年級的語文教學(xué)工作。四班現(xiàn)有x名學(xué)生，其中女生x人，男生x人。學(xué)生的思維都相當(dāng)活躍，個性張揚。不過班里學(xué)生積極性普遍不高，而且后進生比較多?？傮w來說，這個班的學(xué)生經(jīng)過三年多的學(xué)習(xí)，他們的習(xí)慣基本有些好轉(zhuǎn)。大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)目的性明確，而且學(xué)習(xí)積極性也較高。但有些同學(xué)學(xué)習(xí)很被動，作業(yè)沒有及時完成，特別是有幾個后進生。他們雖然比較頑皮，我應(yīng)該要培養(yǎng)他們逐漸改變壞習(xí)慣，更不能僅僅看孩子們的成績，而應(yīng)該從他們的做人和做事抓起，以促進他們的全面發(fā)展。為了做好本學(xué)期的語文教學(xué)工作，特訂此計劃。
二、本冊教材分析。
本冊教材是在四年級上冊基礎(chǔ)上編寫的，共有課文32篇，其中精讀課文17篇，略讀課文15篇;教材后面還附有8篇選讀課文，總共40篇。這些課文從精讀、略讀到選讀，按三個層次編排，體現(xiàn)由扶到放的設(shè)計思路。
教材設(shè)計了八個專題。依次是：走遍千山萬水、以誠待人、大自然的啟示、戰(zhàn)爭與和平、熱愛生命、田園生活、執(zhí)著的追求、故事長廊。其中第三單元“大自然的啟示”和第六單元“田園生活”還安排有綜合性學(xué)習(xí)內(nèi)容，使專題的學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式更加豐富多彩教材的結(jié)構(gòu)及思路是共同的，體現(xiàn)整套教材的一致性。
(一)加強整合，圍繞專題組織教材。根據(jù)課程標(biāo)準提出的“教材內(nèi)容要簡化頭緒，加強整合”的要求，本冊在編寫中加強了整合性。(#工作計劃#導(dǎo)語導(dǎo)學(xué)，整合單元內(nèi)容。精讀與略讀課文的聯(lián)系和整合。單元學(xué)習(xí)活動的貫通和整合)。
(二)安排“綜合性學(xué)習(xí)”，全面落實語文課程標(biāo)準提出的目標(biāo)。(綜合性學(xué)習(xí)是課程改革的著力點。本冊教材繼續(xù)安排兩次綜合性學(xué)習(xí)，一個安排在“大自然的啟示”專題中，要求觀察大自然現(xiàn)象或搜集資料、調(diào)查訪問，交流從中的發(fā)現(xiàn)或得到的啟發(fā);也可以做做實驗或搞搞小發(fā)明。一個安排在“田園生活”專題中，了解鄉(xiāng)村景物和人們的生活。)。
(三)加強導(dǎo)學(xué)功能，引導(dǎo)學(xué)生主動、積極地學(xué)習(xí)。
(四)豐富課本內(nèi)容，拓寬學(xué)習(xí)資源。
每個專題單元包括#工作計劃#導(dǎo)語、課例和語文園地三大部分。每組開頭的導(dǎo)語點明本組的專題，并提示學(xué)習(xí)要求。課例由4篇課文組成，其中精讀課文2-3篇，略讀課文1-2篇。精讀課文后有思考練習(xí)題，略讀課文前有一段連接語，將前后課文連接起來，并提示略讀課文的學(xué)習(xí)要求。根據(jù)教學(xué)的需要，在一些課文后面安排有“資料袋”或閱讀鏈接，以提供課文的背景資料，并豐富學(xué)生的閱讀。
本冊要求認識200個字，會寫200個字。要求認識的字，分散安排在精讀課文和略讀課文中，在課后生字條里列出;要求會寫的字，安排在精讀課文后，以方格的形式排列。為了便于復(fù)習(xí)檢測，每組課文后安排有“詞語盤點”欄目，包括“讀讀寫寫”“讀讀記記”兩欄?！白x讀寫寫”是由精讀課文中會讀會寫的詞語組成;“讀讀記記”是由精讀和略讀課文中要求認識的詞語組成。另外，教材后附有兩個生字表。表(一)是要求認識的字，200個;表(二)是要求會寫的字，200個，以供復(fù)習(xí)總結(jié)之用。
本冊注音有下面幾種情況：精讀課文和略讀課文中不認識的字，出現(xiàn)一次注一次音。導(dǎo)語、課后練習(xí)、資料袋、閱讀鏈接、語文園地里不認識的字，只在全冊第一次出現(xiàn)時注音，后面出現(xiàn)均不注音。選讀課文出現(xiàn)的生字一律不注音。生字注音用圓括號標(biāo)出;多音字隨文注音，用方括號標(biāo)出。為了便于識字，課文中的生字注本音;一些在語言環(huán)境中要變調(diào)讀出或讀輕聲的字，隨文注音，并在教師教學(xué)用書中加以提示。
1、認字200個，會寫200，養(yǎng)成主動識字的習(xí)慣。
2、會使用字典、詞典，有獨立識字的能力。能用鋼筆熟練書寫正楷字，用毛筆臨摹字帖。
3、能用普通話正確、流利、有感情地朗讀課文。
4、體會課文中關(guān)鍵詞句表達情意的作用。
5、能初步把握文章的主要內(nèi)容，體會文章表達的思想感情。能復(fù)述敘事性課文的大意。
6、養(yǎng)成讀書看報的習(xí)慣，收藏并與同學(xué)交流圖書資料。
7、在交談中能認真傾聽，養(yǎng)成向人請教、與人商討的習(xí)慣。聽人說話能把握主要內(nèi)容，并能簡要轉(zhuǎn)述。能清楚明白地講述見聞，并說出自己的感受和想法。
8、留心周圍事物，勤于書面表達。能把內(nèi)容寫得比較清楚、比較具體。會寫簡短的書信便條。能修改習(xí)作中有明顯錯誤的詞句。
9、在綜合性學(xué)習(xí)活動中，有目的地搜集資料，提出不懂的問題，開展討論，解決生活中的簡單問題。
四、教學(xué)措施。
1、持之以恒地培養(yǎng)學(xué)生的行為習(xí)慣。從知識到智慧，由技能到習(xí)慣絕非一日之功，習(xí)慣依靠是快速反應(yīng)直覺，是要長期實踐，反復(fù)訓(xùn)練的。
2、本著循序漸進，由易到難原則。
3、注重對學(xué)生進行讀書指導(dǎo)。在課堂上要保證學(xué)生有充足的讀書時間，要指導(dǎo)全班學(xué)生把書讀通順、流利、連貫。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇七
在當(dāng)前現(xiàn)實的狹隘基礎(chǔ)上,有高尚理想,全面的計劃;在一步一步行動上,想到遠大前途,腳踏實地地穩(wěn)步前進,才能有所成就。下面是本站小編收集整理關(guān)于公司年度工作目標(biāo)計劃的資料，希望大家喜歡。
一、切實完成年營銷任務(wù)，力保工程進度不脫節(jié)。
1、實行置業(yè)任務(wù)分解，確保策劃代理。
合同。
兌現(xiàn)。
20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是1.5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按xx所簽。
協(xié)議書。
該任務(wù)的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù)我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務(wù)分解到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式全面完成年銷任務(wù)在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上應(yīng)完善團購、中心活動推介、上門推介等方案努力創(chuàng)造營銷新模式以形成自我營銷特色。
2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷。
新的一年，公司在20xx年的基礎(chǔ)上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造“xx”品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，xx應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復(fù)、設(shè)計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。
3、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制。
策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓(xùn)工作，使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責(zé)起草。
二、全面啟動招商程序，注重成效開展工作。
1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策。
按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，xx應(yīng)于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負責(zé)另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作。
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。
3、明確招商任務(wù)，打好運營基礎(chǔ)。
xx項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務(wù)為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔(dān)。
4、做好物流營運準備，合理有效適時投入。
醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé)。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。
三、以能動開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
xx的企業(yè)精神“三生萬物，以人為本;和合求實，科學(xué)求真”決定了xx品牌的打造，xx集團的建立，必須充實基礎(chǔ)工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì)。新的一年，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。
1、充實基礎(chǔ)工作，改善經(jīng)營環(huán)境。
公司所指充實基礎(chǔ)工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微，做得符合工作標(biāo)準。小事做細，細事做透。務(wù)實不求虛，務(wù)真不浮夸。規(guī)范行為，細致入微。通過做好基礎(chǔ)工作，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的主要標(biāo)準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執(zhí)行。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《xx工作動態(tài)》，每半個月一期。
2、充實各類人才，改善員工結(jié)構(gòu)。
企業(yè)的競爭，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應(yīng)該充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標(biāo)準對照是有距離的。20xx年，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設(shè)置招聘流程，有目的地吸納愿意服務(wù)于xx的各類人才，并相應(yīng)建立xx專業(yè)人才庫，以滿足xx集團公司各崗位的需要。
20xx年，管業(yè)公司在集團總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體員工的積極努力，順利完成了年初制定的各項工作指標(biāo)，并超額完成了任務(wù)，實現(xiàn)了管理和效益的雙豐收。
20xx年，將定位為管業(yè)公司“管理升級”年，要穩(wěn)中求變，穩(wěn)固基礎(chǔ)管理，強化執(zhí)行力度，力求創(chuàng)新發(fā)展，力爭產(chǎn)值利稅上臺階，管理水平上層次，做好宇龍管業(yè)公司的市場定位，確保完成集團公司下達的新各項經(jīng)濟指標(biāo)。
20xx年管業(yè)公司各項工作總的指導(dǎo)思想是：
以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，以更新觀念為根本，以搞活機制為手段，以創(chuàng)新管理為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為前提，以增長效益為目標(biāo)，把握機遇，銳意進取，迎難而上，努力把公司建設(shè)成為一個團結(jié)向上，積極進取，奮發(fā)有為的形象工程企業(yè)。
2、產(chǎn)品質(zhì)量：確保在體系規(guī)定的97%以上;。
4、銷售收入：較上年1.849億元增收22%，實現(xiàn)2.25億元，爭取突破2.3億元。
5、利潤指標(biāo)：實現(xiàn)利潤550萬元，爭取突破600萬元。
6、稅費：完成400萬元。
7、應(yīng)收賬款：至20xx年年底力爭保持在1000萬以下。
8、安全指標(biāo)：力爭全年零工傷，杜絕重大事故的發(fā)生。
為確保年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)，我們要重點抓好以下幾個方面的工作：
一、確保指標(biāo)落實，強化績效考核工作。
公司對各部門、各科室實行目標(biāo)管理、指標(biāo)考核、責(zé)任落實的政策，在公司總體目標(biāo)確定的前提下，將指標(biāo)分解落實，層層考核和落實責(zé)任。簽訂責(zé)任合同，分解落實到基層，使公司員工人人頭上有任務(wù)，人人身上有壓力，有壓力才有動力，保證各崗位人員積極投入到崗位工作上去。
二、強化執(zhí)行力度，完善企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作。
為了進一步創(chuàng)造良好的經(jīng)營效果，公司將進一步強化企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。
1、強化績效考核的責(zé)任機制，將公司的各項指標(biāo)分解落實到各部門、各崗位，實行目標(biāo)管理、量化考核。
2、重申崗位工作標(biāo)準，確保執(zhí)行力暢通，強化公司的基礎(chǔ)管理工作。
3、強化全面管理，公司的各項工作都要通過年度計劃的指導(dǎo)安排去實施。各部門都要通過各自的。
去管理、控制、檢查和落實。
4、加大考核工作力度，優(yōu)勝劣汰，建設(shè)一支素質(zhì)高、技術(shù)過硬，紀律嚴明的員工隊伍。業(yè)務(wù)員進行業(yè)績考核，車間技工進行技術(shù)評比，優(yōu)勝劣汰。
5、建立員工培訓(xùn)的有效機制，采取“走出去，請進來”的措施，有針對性的開展員工培訓(xùn)工作;摒棄固有的聘請模式，主動派遣先進人員走出廠門，進行考察學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的企業(yè)的技術(shù)人才，師夷長技以自強。
三、進一步加大經(jīng)營開拓工作力度，開創(chuàng)經(jīng)營工作新局面。
1、正視企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，積極調(diào)整思路，適應(yīng)市場形勢的發(fā)展，在去年打下的基礎(chǔ)上重點投向于省內(nèi)外大型招標(biāo)項目。
2、認真研究市場，以市場定策略。
3、加強品牌意識，鞏固市場地位，拉開層次差距，塑造企業(yè)形象。(針對華通和富源)。
4、加大區(qū)域市場開拓輻射的力度，做好自我營銷。
5、提高應(yīng)收賬款清收力度，加強經(jīng)營風(fēng)險防范和控制。
6、確保公司穩(wěn)定的聯(lián)營合作，和伙伴單位保持較好的共贏關(guān)系，實現(xiàn)強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補。
四、強化生產(chǎn)組織工作，確保合同履約，確保經(jīng)濟指標(biāo)全面實現(xiàn)。
1、提高“市場”和“用戶”意識，轉(zhuǎn)變墨守陳規(guī)和按部就班的生產(chǎn)組織觀念。嚴肅生產(chǎn)指揮，嚴密生產(chǎn)計劃，靈活生產(chǎn)調(diào)度，提高應(yīng)變能力，確保生產(chǎn)計劃實施。
2、努力提倡科技興企，鼓勵技術(shù)改造，制定相應(yīng)的激勵措施。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇八
__年度，煤礦公司將繼續(xù)堅持安全發(fā)展理念，加強煤礦安全日常監(jiān)管，以預(yù)防煤礦安全事故為工作重點，促進煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將__年煤礦安全生產(chǎn)工作計劃如下。
貫徹落實區(qū)委政府和上級主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)工作精神，圍繞安全工作中心，有針對性地提出一系列工作措施，特別突出煤礦的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，抓好基層和基礎(chǔ)工作。結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)的實際，制定具體措施方案，抓好貫徹落實，推動安全生產(chǎn)工作再上新臺階。
(一)、完善安全監(jiān)管組織、機制和保障體系。
一、公司將成立區(qū)煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、部署和領(lǐng)導(dǎo)，研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查，并實施安全考核。二、進一步完善公司各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善考核獎懲保障措施，公司技術(shù)人員掛鉤負責(zé)煤礦日常安全監(jiān)管和安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)工作，并進一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
(二)、積極推進安全機制、管理創(chuàng)新和科技進步。
公司將根據(jù)礦井技術(shù)改造情況以及安全生產(chǎn)條件、管理水平的變化情況，開展煤礦測評分類并采取相應(yīng)監(jiān)管辦法和措施。實行重點區(qū)域重點監(jiān)控，對公司所有的煤礦進行重新模底、排查，明確受水害和火災(zāi)(自燃)威脅區(qū)域，追蹤督促落實整改。全面安裝使用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，建立完善區(qū)級網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺，并引進應(yīng)用“煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險管理系統(tǒng)(msrms)”，努力提高公司煤礦風(fēng)險管理和安全監(jiān)控科技水平。
(三)、強化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
一、按要求配足專業(yè)技術(shù)人員，完善井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)8小時跟班管理制度，并堅持做好周檢工作，每周由礦長組織一次安全生產(chǎn)檢查，檢查覆蓋率達100%，對查出的隱患進行分類定級管理，及時抓好整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產(chǎn)停工整改。二、加強技術(shù)基礎(chǔ)工作，每個礦井每年及時由技術(shù)負責(zé)人組織編制《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》和《煤礦應(yīng)急救援預(yù)案》，每季度根據(jù)實際情況的變化及時修改和補充，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場實際相符的圖紙，用以指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)。三、強化法人代表和管理人員下井帶班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦主要負責(zé)人或礦長(井長)每月下井不少于20天，礦井安全生產(chǎn)管理人員每月下井不少于22天。落實夜班帶班和現(xiàn)場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，深入重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保安全生產(chǎn)各項措施落實到區(qū)隊和班組。
(四)、繼續(xù)推進煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)。
認真總結(jié)近年來公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)的經(jīng)驗與做法，查找差距和不足，按照公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)三年規(guī)劃和建設(shè)方案，進一步完善激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標(biāo)礦井傾斜的良好氛圍。繼續(xù)實行安全質(zhì)量標(biāo)準化工作監(jiān)管責(zé)任制考核制度，安排公司所有工程技術(shù)人員分別掛鉤列入安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)礦井，實行分類指導(dǎo)，加強技術(shù)管理和服務(wù)，嚴格兌現(xiàn)獎罰，確保__年實現(xiàn)公司80%的煤礦達到安全質(zhì)量標(biāo)準化，有效提升煤礦安全基礎(chǔ)水平。
(五)、加強煤礦建設(shè)項目監(jiān)管。
強化對公司資源整合、基建、聯(lián)合改造和改建礦井的監(jiān)管，嚴格進度和責(zé)任考核，促進安全有序施工建設(shè)，確保礦井按期完成施工任務(wù)并通過竣工驗收。加強并規(guī)范資源整合項目監(jiān)管指導(dǎo)，明確期限，全面推進施工建設(shè)進度，保證按規(guī)定期限提交竣工驗收。
(六)、加強和改進安全技術(shù)管理。
嚴格各礦井專職技術(shù)負責(zé)人配備制度，建立健全以技術(shù)負責(zé)人為核心的技術(shù)管理體系。加強技術(shù)基礎(chǔ)工作，完善技術(shù)基礎(chǔ)資料、《礦井水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案》和12種反映生產(chǎn)實際的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實行季度交換制度。加強礦井“一通三防”技術(shù)管理，完善優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，積極推進煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程建設(shè)，提高煤礦抗災(zāi)減災(zāi)能力。嚴抓巷道封閉管理，強化密閉拆封審批制度，從源頭上消除安全隱患。高度重視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由技術(shù)負責(zé)人組織的水害調(diào)查核實和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質(zhì)和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水患，實行水患調(diào)查核實報告和水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案月交換制度。對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高安全保障水平。推動采煤方法和支護改革，淘汰落后采煤方法、生生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備，積極推廣先進適用安全生產(chǎn)技術(shù)和裝備，提高采掘機械化程度，提升煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)水平和保障能力。
(七)、強化安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。
公司將緊密結(jié)合“百日安全生產(chǎn)活動”和“安全生產(chǎn)月”活動，充分利用各種載體和宣傳方式，深入宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，增強廣大職工安全生產(chǎn)的法制觀念和安全意識。扎實組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，努力提高職工整體素質(zhì)。加大公司煤礦專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，提升公司煤礦技術(shù)管理水平。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇九
在“激發(fā)孩子自信，讓每一個夢想飛揚”辦學(xué)理念引領(lǐng)下，傳承xx中學(xué)“團結(jié)奮進”的校園精神，為學(xué)生樂學(xué)搭設(shè)平臺，為教師樂教創(chuàng)造條件，努力將xx中學(xué)打造成有特色、重內(nèi)涵，家長放心、社會認可的初級中學(xué)。結(jié)合校情及生源實際，創(chuàng)設(shè)選擇空間、營造創(chuàng)新氛圍，讓每一個學(xué)生均能根據(jù)自身學(xué)習(xí)起點和潛能，得到最大限度的發(fā)展，在追逐自我夢想的個性化發(fā)展道路上自信前行。
(一)主要任務(wù)與目標(biāo)。
1、參與區(qū)域“活力長寧成就夢想”綜合改革主題，通過學(xué)區(qū)化集團化辦學(xué)實踐，提升百姓家門口的教育品質(zhì)。
2、建立較完善的依法治校與民主治校相結(jié)合、科學(xué)管理與開放管理相結(jié)合、目標(biāo)管理與績效管理相結(jié)合、監(jiān)控體系與評價體系相結(jié)合的學(xué)校管理體系。
3、扎實開展學(xué)習(xí)型黨(團)組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)作用，壯大黨員隊伍的力量，和諧校園建設(shè)取得實質(zhì)性突破。
(二)主要措施。
1、加強學(xué)習(xí)與宣傳，提高共識，通過發(fā)揮自身優(yōu)勢參與到學(xué)區(qū)化集團化治理體系的構(gòu)建中。以共同建立課程研發(fā)、優(yōu)質(zhì)課程共享、教研一體和信息技術(shù)建設(shè)管理使用機制為抓手，推進骨干教師流動與完善績效考核。
2、大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的黨建氛圍，牢固樹立黨組織全員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織(團隊)。
3、開展以“強素質(zhì)、增效能，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)先鋒”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步激發(fā)廣大黨員干部投身教育改革的積極性和創(chuàng)造性。
4、修訂和完善《xx中學(xué)管理手冊》，健全學(xué)校管理制度，實現(xiàn)學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
5、深入開展文明組室創(chuàng)建活動。制定文明組室考核評價指標(biāo)，推進教工社團活動，創(chuàng)建特色社團，打造社團文化。
(一)主要任務(wù)：
建立一支師德高尚、敬業(yè)務(wù)實，愛生樂教，追求學(xué)校個性教育理念和具備教育發(fā)展能力，適應(yīng)學(xué)生成長、學(xué)校發(fā)展的師資隊伍。
(二)年度目標(biāo)。
1、夯實師德建設(shè)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理念，保持學(xué)校教育教學(xué)事故為零。
2、繼續(xù)推進“十三五”師訓(xùn)工作。
3、分類推進校本研修課程的建設(shè)與實施。
4、做好教師分級分層分類培訓(xùn)。
(三)主要措施。
1、落實校本研修實施方案和教師個人發(fā)展規(guī)劃，并做好小結(jié)和評價工作。
2、根據(jù)市區(qū)“十三五”師訓(xùn)精神和要求，做好相應(yīng)的教師培訓(xùn)工作。
3、組織研修團隊，做好校本研修課程的申報建設(shè)和中期管理。
4、配合區(qū)域培訓(xùn)要求，做好優(yōu)青項目承擔(dān)人和學(xué)科項目組學(xué)員的培訓(xùn)工作。
5、實行學(xué)校骨干教師制度、青年教師輪崗制度、學(xué)科班主任帶教等校本培訓(xùn)制度。
6、外聘專家?guī)Ы讨袑痈刹浚嵘刹筷犖樗仞B(yǎng)與能力。
(一)主要任務(wù)。
圍繞社會主義核心價值觀這一中心，基于法制課程建設(shè)、民主校園構(gòu)建、誠信考場探索、友善關(guān)系培育等方面，引導(dǎo)學(xué)生對社會主義核心價值觀進行全面理解、廣泛認同和自覺踐行，讓社會主義核心價值觀教育真正走進課堂，走進校園，走進師生心中。
(二)年度目標(biāo)。
1、規(guī)范德育工作各項管理流程，完善星級班評選規(guī)則。
2、完善班主任評價體系，開展班主任培訓(xùn)課程化，班主任參與區(qū)域基本功比賽并獲得獎項。
3、全面開展校本法治課程。
4、豐富校園民主文化建設(shè)的內(nèi)涵。
5、完善考場誠信管理。
6、進一步推進溫馨教室創(chuàng)建工作，培育師生友善氛圍。
(三)主要措施。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇十
根據(jù)區(qū)教育局的會議精神，結(jié)合學(xué)校實際從學(xué)校文化、學(xué)科德育滲透、心理健康教育、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育四個方面制定本學(xué)期政教處工作計劃。
（一）學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)：
六學(xué)年：重點用《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》嚴格要求學(xué)生，教育學(xué)生遵守紀律、維護學(xué)習(xí)、生活秩序，為自己和他人創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、成長環(huán)境，認真糾正違犯規(guī)章制度的不良行為和習(xí)慣，養(yǎng)成遵守紀律、講究衛(wèi)生、勤奮學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
九學(xué)年：進行前途理想教育，使學(xué)生樹立遠大的理想，力爭保持穩(wěn)定，特別是較差的班級保證正常的教育教學(xué)秩序，順利送走本屆畢業(yè)生。
（二）班級管理目標(biāo)：
根據(jù)學(xué)校的特色德育工作及各學(xué)年學(xué)生的不同情況，學(xué)校相應(yīng)提出不同的要求，以形成各有特色的班級文化建設(shè)氛圍，促進命名班，示范班的形成。
（三）德育隊伍目標(biāo)：
1、班主任的基本功達標(biāo)率：通過培訓(xùn)、考核，班主任基本功達標(biāo)優(yōu)秀率達到30%。良好率達40%，基本勝任率達30%。
2、按照市教育局要求班主任每學(xué)年與家長的接觸面達100%。
3、對待進步學(xué)生通過幫教轉(zhuǎn)化率達到95%，明顯轉(zhuǎn)化率達50%。
4、政教處人員加強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與交流，進一步增強責(zé)任意識，使政教處的活動開展條條有序，在工作檢查、監(jiān)督、評比中做到公開、公平、公正。盡可能在班級間創(chuàng)造比、趕、超的良性競爭氛圍。
5、加強全體教師的師德建設(shè)。
1、加強對學(xué)生思想教育，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
政教處和學(xué)生會加強對各班級紀律，衛(wèi)生的監(jiān)管檢查。考評做到準確、透明、本學(xué)期，我們在對學(xué)生扣分的同時，采取加分的辦法鼓勵學(xué)生的服務(wù)意識，如：主動撿垃圾、看到不文明行為主動制止、拾金不昧等給班級加分。并定期在廣播中給予表揚。以在校園中樹立良好的風(fēng)尚。
2、加強班主任工作的管理。
班主任工作是學(xué)校工作的核心，班主任隊伍的強弱在學(xué)校的教育教學(xué)工作中起著舉足輕重的作用。
我們將特別關(guān)注青年班主任的成長，通過班主任工作日志，交流、培訓(xùn)等方式提高他們的能力。開開展班主任優(yōu)秀案例的評選活動，提高班主任的德育水平、進一步落實班主任家訪制度，班主任每學(xué)期對班級學(xué)生的家訪率要達到40%以上，對學(xué)習(xí)、生活有困難的學(xué)生家訪率每學(xué)期不能少于50%，同時提倡任課教師適當(dāng)對學(xué)困生、待進步學(xué)生進行隨訪。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇十一
外語系青年志愿者協(xié)會作為院里越來越重要的社團組織，健全組織機構(gòu)，規(guī)范管理制度，提高成員素質(zhì)，加強團隊建設(shè)勢在必行，在這方面主要開展以下工作：
1、對各部門加強有效管理。
本學(xué)期，首先對組織部進行有效的分工，使其部員各司其職，各盡其能，同時又能分工協(xié)作，使青協(xié)工作得到更好的發(fā)展。
2、舉辦業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，并適當(dāng)開展內(nèi)部小型活動。
為提高全體成員素質(zhì)，增強青年志愿者協(xié)會的凝聚力，將組織開展基本志愿知識競賽。
1、老人組：主要面向養(yǎng)老院、敬老院及社區(qū)的孤寡老人，重點與巢湖市社會福利院聯(lián)系，定期走訪實踐基地，幫助護工護理殘疾老人，整理環(huán)境衛(wèi)生，陪老人聊天談心，讓他們感受到來自社會的關(guān)懷。
2、兒童組：重點與巢湖市聾啞學(xué)校建立合作，在恰當(dāng)?shù)臅r間和一些學(xué)校聯(lián)系進行支教活動。用愛心點燃希望，用行動播撒陽光，讓生長在同一片藍天下的孩子們獲得成長的歡樂。
3、公益組：主要在公共場合，開展一系列的公益性宣傳活動。
本學(xué)期，我們繼續(xù)分別在校內(nèi)外加強宣傳，增強青年志愿者的影響力和號召力。
1、在校內(nèi)，把握機遇，與其他學(xué)院志愿者協(xié)會加強聯(lián)系，擴大我系青年志愿者協(xié)會在其他學(xué)院乃至全校的影響力。通過進一步宣傳，加大志愿精神在校園中的影響，感召更多的大學(xué)生投入志愿工作。
2、在校外，加強與其他社會志愿組織及社會媒體的.聯(lián)系，通過聯(lián)系記者，積極投稿等方式，擴大影響力，引起社會對我系青年志愿者協(xié)會的關(guān)注，對志愿服務(wù)事業(yè)的關(guān)注。
3、對表現(xiàn)積極、突出貢獻的志愿者進行表彰，及時樹立學(xué)習(xí)榜樣和先鋒模范，提高志愿者志愿服務(wù)意識，促進志愿事業(yè)的發(fā)展。
1、多多搜集志愿服務(wù)信息，尋找豐富多彩的志愿服務(wù)活動，并將這些常規(guī)活動大眾化，使更多的同學(xué)參與進來，并且有利于我們積累，為以后做更多更高質(zhì)量的服務(wù)活動打下堅實基礎(chǔ)。
2、定期舉辦征文大賽和一些和志愿活動密切相關(guān)的知識競賽，提高同學(xué)們的積極性。
3、做志愿活動前要做好活動方案、申請表、審批表、海報、展板等基礎(chǔ)性工作?；顒雍?，要備案，每次活動都要保留照片及其他的資料，便于后期使用。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇十二
紀檢部全部成員將本著剛正、剛正、果然的原則，切當(dāng)作好門生會的監(jiān)察工作，做好各種查抄記錄，紀檢部的緊張工作是對門生會的干部監(jiān)督及對同學(xué)們的查抄，對呈現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良民風(fēng)予以記錄和處理并及時上報主席團，建立勘技的精良形象。
1、集會考勤與規(guī)律保持，當(dāng)真做好考勤奮動，本著腳結(jié)壯地的原則，做好與會人員的記錄及違紀環(huán)境掛號，當(dāng)真貫徹履行，我部將按期進行報告請教，向大家果然，以便大家查對，增加工作的透明度。
2、不按期明白上課曠課環(huán)境。從班委處明白，對虛報環(huán)境的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)緊張性處理。
3、按時查抄晚自習(xí)出勤環(huán)境，每周總結(jié)記錄，對無端缺席人員依情節(jié)處理。
4、對校、院進行的各種活動、集會進行規(guī)律查抄和監(jiān)督。活動前向有關(guān)人員明白出勤人員名單，用點名或簽到的方法記錄出勤環(huán)境。會間注意料理規(guī)律，對侵擾秩序的賜與告誡，并掛號上報。
5、參加各班班委的。換界推舉及評優(yōu)集會。保持剛正，剛正的競爭環(huán)境，當(dāng)場發(fā)覺當(dāng)場指出，并上報環(huán)境。推舉結(jié)束后對有貳言的及時上報。有不合法拉票行動的向構(gòu)造反應(yīng)，做出相干處理決議。
6、學(xué)期結(jié)束前做一次對門生會工作反饋查看。
7、不按期深切同學(xué)中間進行平常規(guī)律及行動的查抄。
8、受理班干和各部規(guī)律的報告（報告以手札的方法，各班班長和部長每周把各種不良環(huán)境發(fā)到紀檢部郵箱里），并對違紀現(xiàn)象及時地處理和上報。
9、不按期對門生會各部分進行查看工作。參加每周各部例會并記錄有關(guān)環(huán)境，有違紀行為的向主席團報告。
10、及時明白和發(fā)覺門生會及班干部的環(huán)境，對離開大眾、工作悲觀的、不搞實際只搞式樣主義，異國做好本職工作的對其做思維工作，情節(jié)緊張的交主席團處理。
11、對各種違紀環(huán)境做好記錄并及時處理，每個月門生會例會前做好總結(jié)。
12、自動參加校構(gòu)造的各項活動，竭力做好門生會工作。
13、及時明白同學(xué)們的定見和發(fā)起，經(jīng)過議定郵箱建立與同學(xué)雷同的橋梁，對公道的定見自動采納，對不良環(huán)境的反應(yīng)要及時進行查看和處理。
14、每周開一次部內(nèi)例會，定于周一午時12點新教前。
新的部給門生會注入了新的活力，紀檢部將會竭力做好各項工作。讓我們聯(lián)袂共創(chuàng)勘技風(fēng)采。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇十三
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況匯報xx市國家稅務(wù)局xx分局xxx本人根據(jù)市局的部署，認真學(xué)習(xí)黨的各項廉潔自律規(guī)定，堅持從嚴治黨的各項方針政策，落實稅務(wù)人員各項廉潔自律規(guī)定，對照中紀委干部廉潔自律和國家稅務(wù)總局稅務(wù)人員廉潔自律規(guī)定，本人沒有存在不廉潔的方面?，F(xiàn)就一年來黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況匯報如下：
一、認真學(xué)習(xí)、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，配合分局長與分局人員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，確保分局各項工作落實到實處。
二、廉潔自律，不贈送不接受“紅包”。
認真貫徹執(zhí)行省紀委、省監(jiān)察廳《關(guān)于制止黨和國家機關(guān)工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規(guī)定》和省、地國家稅務(wù)局、市局有關(guān)規(guī)定精神，為政清廉，以身作則，遵守各項廉政規(guī)定，本人沒有贈送和接受“紅包”。切實做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
三、文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。
對企業(yè)財務(wù)人員耐心細致做好稅收政策的解釋宣傳工作。嚴格執(zhí)行政策法規(guī)。決不以權(quán)謀私。
四、抓好廉潔教育，嚴格執(zhí)行紀律，維護稅務(wù)人員的形象。
一年來，本人能認真執(zhí)行稅務(wù)人員廉潔自律規(guī)定，配合分局長組織分局干部開展業(yè)務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和職業(yè)道德教育，不斷增強稅務(wù)人員勤政廉政意識，愛崗敬業(yè)，要求別人做到的.自己首先做到，時刻不忘廉潔意識，始終不渝地貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)，提高我們的辦事效率，維護稅務(wù)人員的形象。一年來，能擔(dān)負職責(zé)，文明、公正。一年來，本人根據(jù)上級局有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認真扎實地開展工作黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到思想上不放松，警鐘長鳴。來年一定要在鞏固所取得成果的基礎(chǔ)上，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷引向深入，并在實際工作中落實到實處。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天，**書記一行在百忙之中安排時間專程來我局調(diào)研，讓我們深受鼓舞，這不僅體現(xiàn)了市委、市紀委對衛(wèi)生工作的高度重視和關(guān)心，也是對全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的鞭策和鼓勵，必將進一步推動我市衛(wèi)生工作再上一個新臺階。在此，我謹代表市衛(wèi)生局黨委向**書記一行的到來表示熱烈的歡迎！同時，我們也誠摯地請求**書記對衛(wèi)生工作給予指導(dǎo)、批評和幫助，我們將按照**書記的指示精神，再接再厲，以更加昂揚的精神面貌和更加務(wù)實的工作作風(fēng)，力爭取得更加輝煌的工作業(yè)績，不辜負市領(lǐng)導(dǎo)對衛(wèi)生工作的期待和重托。下面，我代表市衛(wèi)生局黨委分別就全市衛(wèi)生工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個方面的情況作簡要匯報：
第一方面：關(guān)于全市衛(wèi)生總體工作。
一、基本情況。
（一）**市衛(wèi)生局概況。
市衛(wèi)生局機關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、政策法規(guī)處（行政審批處）、組織人事處、規(guī)劃財務(wù)與審計處、醫(yī)政處、中醫(yī)處、衛(wèi)生監(jiān)督處、疾病控制與食品安全風(fēng)險監(jiān)測處（應(yīng)急辦）、科教處、基層衛(wèi)生與婦幼保健處、干部保健處、愛國衛(wèi)生管理處、機關(guān)黨委、監(jiān)察室等14個業(yè)務(wù)處室。機關(guān)行政編制62名，其中：正局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名，副局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名；處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)29名（含機關(guān)黨委專職副書記1名、衛(wèi)生監(jiān)察專員2名）。
（二）市屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)概況。
1.醫(yī)療機構(gòu)。市本級現(xiàn)有10家市屬醫(yī)院、1家急救中心和1家療養(yǎng)院（市五云山療養(yǎng)院），市屬醫(yī)院分別為市一醫(yī)院、杭師大附屬醫(yī)院（市二醫(yī)院）、市三醫(yī)院、市腫瘤醫(yī)院、市紅會醫(yī)院、市西溪醫(yī)院、市七醫(yī)院、市中醫(yī)院、市兒童醫(yī)院和市老年病醫(yī)院。此外，還有2家采取市校合作的市屬股份制醫(yī)院--市**醫(yī)院和市下沙醫(yī)院。
2.公共衛(wèi)生機構(gòu)。有市疾病預(yù)防控制中心（市預(yù)防保健門診部）、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所和市婦幼保健院（與市一醫(yī)院實**集團化管理）。
3.其他機構(gòu)。有市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中心（主要負責(zé)新醫(yī)院建設(shè)和醫(yī)療器械的集中招標(biāo)采購工作）、市衛(wèi)生信息中心、市醫(yī)學(xué)會辦公室（市醫(yī)療事故鑒定委員會辦公室）、市衛(wèi)生人才交流中心、市獻血管理中心、市健康城市建設(shè)指導(dǎo)中心和市干部保健中心等7家機構(gòu)。
（三）衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展主要指標(biāo)概況。
--健康素質(zhì)指標(biāo)：隨著我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的不斷提升和人民群眾保健意識的不斷增強，全市人民群眾的健康水平也持續(xù)提高。我市的人均期望壽命、嬰兒死亡率、孕產(chǎn)婦死亡率等衡量一個國家和地區(qū)人民健康水平的三大指標(biāo)均已經(jīng)達到發(fā)達國家水平，我市人均期望壽命達80.96歲，而嬰兒死亡率和孕產(chǎn)婦死亡率則分別降至2.6‰和4.41/10萬，達到歷史最低水平。
--醫(yī)療衛(wèi)生資源指標(biāo)：全市衛(wèi)生資源總量逐年遞增，人均醫(yī)療資源擁有量高于全省及全國平均水平。截至20底，全市衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)4139個（含省直屬32個），其中醫(yī)院208個（含省直屬19個），社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）1266個，衛(wèi)生院93個，婦幼保健院（站）9個，疾病預(yù)防控制中心（衛(wèi)生防疫站）15個，衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)16個。實有醫(yī)療床位52056張，衛(wèi)生技術(shù)人員78340人，其中執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師29686人、注冊護士30996人。平均每千人擁有醫(yī)療床位7.37張，衛(wèi)技人員11.09人，其中執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師4.20人、注冊護士4.39人（含省級在杭衛(wèi)生資源）。年全市居民到醫(yī)療機構(gòu)就診的門（急）診診療年人均次數(shù)14.78次。
--健康管理指標(biāo)：堅持醫(yī)療衛(wèi)生工作以人為本的方針，把健康管理與服務(wù)貫徹醫(yī)療衛(wèi)生工作的全過程，截止目前，全市完成居民規(guī)范化電子健康檔案784萬份，建檔率達90%；重點慢性病管理覆蓋范圍逐步擴大，高血壓和糖尿病患者規(guī)范化管理人數(shù)分別達55.55萬和13.05萬，規(guī)范化管理率達到60%以上；重性精神疾病患者管理率達90%以上，規(guī)范管理率達60%。孕產(chǎn)婦和兒童健康管理水平不斷提升，全市孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達97.28%，7歲以下兒童年保健覆蓋率為96.2%。
二、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及特色亮點工作。
6月，市衛(wèi)生局新一屆黨政班子組建以來，堅持為民、務(wù)實、清廉的總要求，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)倡導(dǎo)“醫(yī)學(xué)有局限勇于攀登，服務(wù)無止境追求卓越”理念，帶領(lǐng)廣大干部職工改革創(chuàng)新、真抓實干，加快推進了我市衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)筑了與**城市地位和經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)、與人民健康需求相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，許多工作創(chuàng)出了特色、打響了品牌，為杭城百姓帶來了更多的健康福祉。
（一）堅持政府主導(dǎo)，公立醫(yī)院改革全面實**。根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署，指導(dǎo)兩區(qū)五縣（市）在20底前全面實**了縣級公立醫(yī)院綜合改革。從改革一年多的情況看，縣級公立醫(yī)院“以藥補醫(yī)”機制被徹底破除，切斷了醫(yī)院與藥品之間的利益鏈條，同時，醫(yī)院的門急診人次數(shù)及出入院病人數(shù)保持上升態(tài)勢，醫(yī)院運營和發(fā)展?fàn)顩r良好，初步達到改革的預(yù)期目的。去年下半年以來，我局積極籌備市級公立醫(yī)院綜合改革，在吸收縣級公立醫(yī)院綜合改革經(jīng)驗、多方考察調(diào)研以及對市級公立醫(yī)院經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)進行測算基礎(chǔ)上，牽頭擬定了公立醫(yī)院綜合改革實**方案，并會同市物價局、市人力社保局和市財政局等市有關(guān)部門進行了反復(fù)溝通、協(xié)商和論證。在市領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，在醫(yī)保支持和財政投入等方面爭取到了很有力度的保障政策。改革的主要任務(wù)有五項：一是逐步建立市級公立醫(yī)院經(jīng)濟運行新機制?？梢愿爬椤耙粶p二調(diào)一補”，即減少藥品收入，調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格和醫(yī)保政策，增加財政投入補助，將公立醫(yī)院補償由服務(wù)收費、藥品加成收入和政府補助渠道改為服務(wù)收費和政府補助兩個渠道；二是有效推進市級醫(yī)療資源科學(xué)配置；三是繼續(xù)深化市級公立醫(yī)院內(nèi)部運行機制改革；四是切實加強市級公立醫(yī)院綜合管理；五是全面改善市級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)。總的目標(biāo)是“群眾得實惠，醫(yī)院得發(fā)展，政府得民心”。昨天（4月1日）零時起，所有市級公立醫(yī)院、主城區(qū)區(qū)級公立醫(yī)院以及自愿申報參加改革的在杭部隊、企事業(yè)單位醫(yī)院和非營利性民營醫(yī)療機構(gòu)全部啟動了綜合改革。
（二）發(fā)展智慧醫(yī)療，便民醫(yī)療創(chuàng)出**模式。堅持問題導(dǎo)向和民生導(dǎo)向，積極回應(yīng)群眾呼聲，圍繞老百姓多年來反映強烈的“看病難，看病繁”等突出問題，整體推出了一系列創(chuàng)新舉措。
一是全面推行分時段預(yù)約診療服務(wù)--候診不用排長隊。在推行多元化預(yù)約掛號的基礎(chǔ)上，在所有市屬醫(yī)院推出了分時段預(yù)約診療服務(wù)，把每個預(yù)約號子精確到具體的就診時間段，縮短患者在院內(nèi)的候診時間。同時，還推出超聲、ct、動態(tài)心電圖等醫(yī)學(xué)檢查分時段預(yù)約服務(wù)。目前市屬醫(yī)院分時段就診符合率達98%以上，患者可以踩著點到醫(yī)院就診，改變了大醫(yī)院門診大廳人滿為患的局面。
二是開展市民卡“智慧醫(yī)療診間結(jié)算”--付費不用出診室?；颊咴趻焯枴⒆鰴z查、拿藥等各診療環(huán)節(jié)都要到收費窗口付費，這是國內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)通行的診療流程。為簡化流程，減少患者排隊次數(shù)，我局在國內(nèi)率先推出市民卡診間結(jié)算服務(wù)，患者可以在醫(yī)生診室直接刷市民卡結(jié)算醫(yī)保和自理部分費用，免除了反復(fù)到收費窗口排隊付費的環(huán)節(jié)，每位患者至少節(jié)約1小時以上的就診時間。該項目被納入市政府為民辦實事項目，推廣至主城區(qū)44家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、276家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站及14家縣級醫(yī)院。截至目前，全市已有244萬參保人員開通診間結(jié)算功能，市屬醫(yī)院持市民卡人群診間結(jié)算率達66%以上，已累計為258萬人次的患者提供了此項服務(wù)。
三是提供“床邊結(jié)算”服務(wù)--辦理出入院手續(xù)不出病區(qū)。在所有市屬醫(yī)院所有病區(qū)全部推出了出院、入院“床邊結(jié)算”服務(wù)，利用移動式結(jié)算服務(wù)系統(tǒng)將結(jié)算窗口轉(zhuǎn)移到床邊或病區(qū)護士站，為患者節(jié)省了大量的時間和精力。目前，市屬醫(yī)院出入院病人中采用“床邊結(jié)算”的比例已達89%，9.6萬余病人享受了這項服務(wù)。
四是創(chuàng)新體檢報告網(wǎng)絡(luò)自助查詢服務(wù)--掌握健康信息不出家門。研發(fā)了“市屬醫(yī)院檢驗、體檢報告網(wǎng)上自助查詢系統(tǒng)”，市民可以足不出戶通過網(wǎng)絡(luò)與醫(yī)院出報告時間同步查詢到自己的化驗和體檢結(jié)果，免除了在醫(yī)院等候或?qū)３掏滇t(yī)院取報告的麻煩。
這些創(chuàng)新舉措在改善群眾看病就醫(yī)感受上取得了突出成效，老百姓對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度不斷上升?！度嗣袢請蟆?、《光明日報》、《**日報》、浙江電視臺等媒體競相報道，《健康報》2次頭版頭條予以深入報道。國務(wù)院醫(yī)改辦主任、國家衛(wèi)生計生委副主任、副書記孫志剛來我市調(diào)研后指出，**這些創(chuàng)新舉措是對傳統(tǒng)就醫(yī)模式的顛覆，也是落實黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體。2013年9月10日，省衛(wèi)生廳和省人力社保廳聯(lián)合在我市紅會醫(yī)院召開現(xiàn)場會，倡導(dǎo)省級醫(yī)療機構(gòu)推廣應(yīng)用我市的“智慧醫(yī)療”便民舉措。這一項目被國家衛(wèi)生計生委主辦的《中國衛(wèi)生》雜志評為“20中國'推進醫(yī)改，服務(wù)百姓健康'十大新舉措”。今年年初，龔正書記和張鴻銘市長也分別就我市的“智慧醫(yī)療”作出長篇批示，給予了充分肯定。
（三）深化體系建設(shè)，基層衛(wèi)生夯實健康之基。按照每個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）建設(shè)一個政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、每8000-1服務(wù)人口或步行15分鐘（農(nóng)村出行20分鐘）建1個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的要求打造了城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)圈，筑牢了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的“網(wǎng)底”。其次，通過基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的標(biāo)準化、規(guī)范化建設(shè)提升基層衛(wèi)生服務(wù)工作質(zhì)量和服務(wù)內(nèi)涵，做到機構(gòu)用房標(biāo)準，管理規(guī)范統(tǒng)一，工作重點明確，服務(wù)能力優(yōu)良。目前，全市政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）達到市級標(biāo)準化的已達95%以上。其中26家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為省級示范中心，14家為全國示范中心（在國內(nèi)同類城市中位列第二）。第三，通過定向培養(yǎng)、公開招聘和實**素質(zhì)提升工程，切實加強基層醫(yī)療機構(gòu)人才隊伍建設(shè)。目前全市基層衛(wèi)技人員中，具有大專以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的70%以上，具有專業(yè)技術(shù)資格的'接近90%，具有中級以上職稱的約占25%；全科醫(yī)生培訓(xùn)率和社區(qū)護士培訓(xùn)率均達到95%以上。
（四）推進資源下沉，城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化，均衡城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，是促進衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展，解決老百姓“看病難”的重要環(huán)節(jié)，2013年以來，我們著重從兩個方面進行了探索，取得了初步成效：
一是促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享。在主城區(qū)，依托4家市屬三級甲等綜合性醫(yī)院建立臨床影像會診中心、臨床心電會診中心、消毒供應(yīng)中心和慢病聯(lián)合診療中心等“四大中心”，并與周邊的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立了醫(yī)療聯(lián)合協(xié)作體，提供免費會診服務(wù)。在兩區(qū)五縣（市）以縣域為單位，依托縣域內(nèi)實力較強的縣級醫(yī)院建立臨床影像會診中心、臨床心電會診中心、醫(yī)學(xué)臨床檢驗中心、臨床病理診斷中心和消毒供應(yīng)中心等“五大中心”，聯(lián)結(jié)了市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）三級醫(yī)療服務(wù)體系，促進了醫(yī)療資源縱向整合，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享。通過這些中心，群眾可以在家門口的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和衛(wèi)生院，享受到市級縣級醫(yī)院的免費專家會診服務(wù)。
二是推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。在省、市政府“人才下沉、資源下沉”戰(zhàn)略指引下，積極協(xié)調(diào)市屬重點醫(yī)院和相關(guān)區(qū)、縣（市）政府，引導(dǎo)城市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，推動市一醫(yī)院、市二醫(yī)院、市紅會醫(yī)院和市中醫(yī)院等4家三甲醫(yī)院托管**、**、**、**、**9家縣級醫(yī)院并設(shè)立分院，建立緊密型合作辦醫(yī)模式，以管理、技術(shù)、學(xué)科、人才、信息等為紐帶，實現(xiàn)城市醫(yī)院的人、財、物下沉流動，提升農(nóng)村和基層醫(yī)療服務(wù)能力，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
（五）扶持監(jiān)管并重，中醫(yī)工作保持國內(nèi)領(lǐng)先。我局一直堅持中西醫(yī)并重的衛(wèi)生工作方針，以創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位為抓手，結(jié)合基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，按照“強龍頭、固網(wǎng)底、促下沉”的思路，總體規(guī)劃和布局中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實**了“培育名醫(yī)、建設(shè)名科、打造名院”和中醫(yī)藥“進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭”的“三名三進”工程，充分發(fā)揮中醫(yī)藥“簡、便、驗、廉”的特色優(yōu)勢，提升中醫(yī)藥服務(wù)的可及性、可得性和公平性，使更多的城鄉(xiāng)居民了解中醫(yī)藥、選擇中醫(yī)藥、信任中醫(yī)藥、享受中醫(yī)藥服務(wù)。年以來，在我局積極推動和指導(dǎo)下，**區(qū)、**區(qū)和**市相繼開展全國基層中醫(yī)藥工作先進單位創(chuàng)建工作并順利通過國家中醫(yī)藥管理局的驗收，實現(xiàn)全國基層中醫(yī)藥工作先進單位滿堂紅。我市成為全國唯一一個市本級及所有區(qū)、縣（市）全部成功創(chuàng)建國家級基層中醫(yī)藥工作先進單位的地級市。
2013年，我市又在省內(nèi)率先啟動了基層中醫(yī)藥服務(wù)提升工程，進一步健全基層中醫(yī)藥服務(wù)體系，強化中醫(yī)藥服務(wù)人才隊伍建設(shè)，推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，切實提高中醫(yī)藥服務(wù)覆蓋面，目前，全市86.8%的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、74%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、66.9%的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和72.4%的村衛(wèi)生室能夠提供中醫(yī)藥服務(wù)。
我市中醫(yī)藥工作在國內(nèi)的影響越來越大。國家衛(wèi)生計生委副主任、國家中醫(yī)藥管理局局長王國強多次來我市考察、調(diào)研，并給予高度評價。**區(qū)米市巷社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心被確定為全國首批“治未病”預(yù)防保健服務(wù)試點建設(shè)單位，**中醫(yī)骨傷醫(yī)院應(yīng)用張氏正骨技術(shù)成功救治“最美媽媽”吳菊萍和“最美爸爸”黃小榮，該院張玉柱院長被國家中醫(yī)藥管理局確定為踐行黨的群眾路線先進典型。
（六）著力保障民生，公共衛(wèi)生持續(xù)走在前列。公共衛(wèi)生工作在保障全人群的健康、維護社會和諧穩(wěn)定上的有著重要意義。我市的公共衛(wèi)生工作有許多方面在國內(nèi)和省內(nèi)處于領(lǐng)先水平。一是在衛(wèi)生應(yīng)急能力建設(shè)方面。上城區(qū)、下城區(qū)、**區(qū)、**區(qū)、**區(qū)和**市等6個區(qū)、縣（市）為省級衛(wèi)生應(yīng)急示范區(qū)（縣、市），數(shù)量位居全省首位。**區(qū)還成功創(chuàng)建成為全國首批衛(wèi)生應(yīng)急示范區(qū)（縣）。我市連續(xù)多次在省衛(wèi)生廳組織的全省衛(wèi)生應(yīng)急演練中獲第一名。近兩年來，科學(xué)防控人感染h7n9禽流感防控等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，會同有關(guān)部門積極應(yīng)對飲用水突發(fā)事件和霧霾天氣，為保障全市人民身體健康和維護社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。二是在傳染病和慢性病防治方面。免疫規(guī)劃工作走在全省前列，全市所有預(yù)防接種門診創(chuàng)建成為省級規(guī)范化預(yù)防接種門診，星級門診數(shù)量居全省首位。高血壓、糖尿病、腫瘤等慢性病防治工作在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平，下城區(qū)、**區(qū)、西湖區(qū)、**區(qū)被衛(wèi)生部授予“國家慢性病綜合防控示范區(qū)”稱號。市疾控中心實驗室能力位列全省疾控機構(gòu)第一。三是在精神（心理）衛(wèi)生方面。在國內(nèi)同類城市中率先出臺困難重性精神病人實**免費治療政策，開設(shè)了全國最早的心理危機干預(yù)熱線，受原衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳委托多次參與“5?12**大地震”、“7?23動車事故”等國內(nèi)、省內(nèi)一系列重大災(zāi)害事故的心理危機干預(yù)工作，多次得到上級的表彰肯定。
三、20衛(wèi)生重點工作。
年，全市衛(wèi)生系統(tǒng)將高舉解放思想、改革創(chuàng)新旗幟，以全市推進“三個年”活動和深化“杭改十條”為契機，向民生需求挖潛力，靠創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)添活力，向深化改革要動力，著力黨的群眾路線教育活動的成果轉(zhuǎn)化運用，在保障社會民生上為老百姓帶來更多的改革紅利。
一是堅持改革引領(lǐng)，推動衛(wèi)生科學(xué)發(fā)展。全市衛(wèi)生系統(tǒng)要牢牢把住“解放思想、改革創(chuàng)新”兩個“關(guān)鍵詞”，堅決落實市政府“改革創(chuàng)新年”的各項要求，切實抓好重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革發(fā)展。積極主動參與機構(gòu)改革，按照政府統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥建立權(quán)責(zé)明確、精簡高效的衛(wèi)生計生行政新體系。同時，加快行政審批制度改革，抓好“接、放、管”，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。加快健康服務(wù)業(yè)發(fā)展，積極參與市政府關(guān)于醫(yī)養(yǎng)護一體化健康服務(wù)管理系統(tǒng)的建設(shè)，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，拓展和優(yōu)化健康服務(wù)內(nèi)涵。出臺促進社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展的意見，推進醫(yī)療國際化進程，建立與我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)的多元化辦醫(yī)新格局。扎實推進公立醫(yī)院改革，在破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”機制后，著力深化市級公立醫(yī)院內(nèi)部運行機制改革，強化醫(yī)療行為監(jiān)管，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。
二是堅持自我加壓，加強行業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。以拓展在過去一年中廣受贊譽的智慧醫(yī)療服務(wù)項目為重點，以推進市政府“優(yōu)化服務(wù)年”為契機，著力在質(zhì)量、管理、服務(wù)等內(nèi)涵建設(shè)上下功夫。積極拓展智慧醫(yī)療項目，把市民卡刷卡結(jié)算覆蓋醫(yī)技科室、注射室、治療室等各個產(chǎn)生新收費項目的診間；實現(xiàn)診間檢查預(yù)約；實現(xiàn)市民卡院內(nèi)陪護餐廳、停車場等結(jié)算全院通；推出醫(yī)院門診掛號排隊報到系統(tǒng)。同時，將市民卡智慧醫(yī)療診間結(jié)算在市直管民營醫(yī)院推廣。繼續(xù)深化服務(wù)創(chuàng)新舉措，深化二級以上醫(yī)院一站式醫(yī)患溝通服務(wù)中心建設(shè)，進一步完善分時段預(yù)約診療服務(wù)，推進市級醫(yī)院檢查檢驗結(jié)果互認，進一步提升以醫(yī)院食堂、廁所管理為重點的后勤保障水平。狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，落實醫(yī)療爭議定期評析制度，發(fā)揮質(zhì)控中心監(jiān)管職能，抓好重點領(lǐng)域和重點部門的醫(yī)療質(zhì)量管理。嚴格執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于和諧醫(yī)患關(guān)系建設(shè)平安醫(yī)院長效工作機制的實**意見》。
三是堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，提升基層服務(wù)能力。以新型城鎮(zhèn)化建設(shè)為契機，突出以人為本，進一步深化城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化發(fā)展的體制機制。推進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源市縣共享，依托智慧醫(yī)療，建設(shè)以**市第一人民醫(yī)院為中心，輻射兩區(qū)五縣（市）的醫(yī)學(xué)影像、病理、產(chǎn)前篩查、危重孕產(chǎn)婦搶救等疑難會診中心。深化縣域城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享、市屬醫(yī)院與城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享等兩大工程。推進縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，鼓勵市級醫(yī)院與中心鎮(zhèn)縣級醫(yī)院開展緊密型幫扶合作，推動縣級醫(yī)院在中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立分院，實現(xiàn)**市中心鎮(zhèn)市、縣級優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源全覆蓋。積極探索縣域衛(wèi)生人才統(tǒng)籌機制、柔性流動機制、基層首診和雙向轉(zhuǎn)診機制等一體化運營制度。推進基層中醫(yī)藥能力建設(shè)，深化基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程，實現(xiàn)95%以上社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、65%以上社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、村衛(wèi)生室能夠提供中醫(yī)藥服務(wù)。
四是堅持保障民生，強化公共衛(wèi)生服務(wù)。公共衛(wèi)生服務(wù)關(guān)系民生保障，是衛(wèi)生工作的重中之重。要著力疾病預(yù)防控制和衛(wèi)生應(yīng)急管理，加強區(qū)域公共衛(wèi)生服務(wù)資源整合，提升疾病趨勢預(yù)判能力，加強重點傳染病預(yù)測預(yù)警，科學(xué)研判疫情發(fā)展趨勢，提高傳染病防控能力。要著力公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，深化基本、重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理，規(guī)范項目實**；深化星級婦保、兒保門診創(chuàng)建工作，提升婦幼保健工作規(guī)范化水平；推進《**市院前急救醫(yī)療管理條例》立法工作。要著力衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，以政府機構(gòu)改革和職能調(diào)整為契機，整合和優(yōu)化衛(wèi)生監(jiān)督資源配置，健全衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。加大打擊非法行醫(yī)、醫(yī)療機構(gòu)和公共場所衛(wèi)生監(jiān)管、生活飲用水衛(wèi)生、職業(yè)病檢測等監(jiān)督執(zhí)法力度。要著力健康城市建設(shè)，結(jié)合“美麗**”建設(shè)，深入開展愛國衛(wèi)生運動，貫徹落實市委、市政府“五水共治”的重大決策，積極參與“清水治污”行動，做好無害化衛(wèi)生戶廁和水廠（站）凈水設(shè)**及管網(wǎng)的提升改造，進一步提高農(nóng)村飲用水供水水質(zhì)。
五是堅持為民惠民，著力辦好十件實事。衛(wèi)生事業(yè)是重要的民生工作，人民群眾對更高水平醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的期待是衛(wèi)生部門前進的方向。全市衛(wèi)生系統(tǒng)將繼續(xù)圍繞人民群眾在衛(wèi)生領(lǐng)域最關(guān)心的切實利益問題，全力辦好十件實事，包括：主城區(qū)40歲以上人群免費篩查管理血脂項目、重點慢性?。X卒中和腫瘤）高危人群篩查與干預(yù)、百萬群眾評衛(wèi)生、建設(shè)“四大中心”促進城鄉(xiāng)醫(yī)療技術(shù)提升、推進優(yōu)質(zhì)資源下沉提升中心鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)能力、市屬醫(yī)院全面推行優(yōu)質(zhì)護理、醫(yī)院智慧醫(yī)療拓展項目、深化市屬醫(yī)院滿意后勤服務(wù)、衛(wèi)生宣傳和健康教育“六個一”工程、啟用市婦產(chǎn)科醫(yī)院及改造提升市兒童醫(yī)院等?！笆箜椖俊钡木唧w目標(biāo)、要求等前期已隨2014年衛(wèi)生工作要點一并下發(fā)，希望各地各單位高度重視，按照市政府“項目推進年”的要求，明確工作的路線圖、時間表和責(zé)任制，真正把十件實事干好，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展成果更好地惠及全民，把衛(wèi)生工作做成黨委放心，人民滿意的民生工程。
第二方面：關(guān)于黨風(fēng)廉政及衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。
堅定不移地抓好衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，既是黨和政府的一貫要求，也是人民群眾的強烈愿望，更是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實需要。我局黨委以強烈的責(zé)任意識、憂患意識，以高度的工作使命感和緊迫感，切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的主體責(zé)任，帶領(lǐng)系統(tǒng)干部職工圍繞打造“廉潔衛(wèi)生”的目標(biāo)，強化舉措、狠抓落實，著力在衛(wèi)生系統(tǒng)營造風(fēng)清氣正的環(huán)境和氛圍，為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展提供了堅強的政治保證。
我局黨委把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為履行廉政建設(shè)主體責(zé)任的“第一要務(wù)”，并列入黨委重要議事日程。每年制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，黨委主要負責(zé)人與各醫(yī)療衛(wèi)生單位“第一責(zé)任人”簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)責(zé)任書》，通過對重點任務(wù)和工作責(zé)任的分解細化、責(zé)任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實的責(zé)任體系。2013年還制定下發(fā)了《衛(wèi)生系統(tǒng)2013――懲治和預(yù)防腐敗體系實**計劃》，為今后一段時期的反腐糾風(fēng)工作明確了方向，確定了實**路徑。
二、正本清源，著力廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)。
局黨委著眼于源頭防范和長效監(jiān)管，著力在預(yù)防和規(guī)范上下功夫，切實強化對權(quán)力運行的制約。一方面，進一步加強源頭防范和預(yù)警。依托信息化手段，推進臨床用藥診療信息預(yù)警系統(tǒng)、處方點評信息系統(tǒng)和統(tǒng)方信息管理系統(tǒng)的建設(shè)，對醫(yī)生的診療行為進行動態(tài)監(jiān)測及預(yù)警干預(yù)，嚴格防范和處置大處方和不合理用藥等違規(guī)行為。試點建設(shè)“醫(yī)療衛(wèi)生單位廉潔風(fēng)險防控動態(tài)預(yù)警系統(tǒng)”，在源頭防范上進行了有益嘗試。另一方面，進一步深化“陽光工程”建設(shè)。下發(fā)《關(guān)于進一步深化衛(wèi)生系統(tǒng)“陽光工程”建設(shè)的意見》，在深入實**陽光用藥、采購、審批、招聘、評審等五大“陽光工程”的基礎(chǔ)上，就進一步推進權(quán)力運行公開化、規(guī)范化、制度化提出具體要求。如在推行藥械陽光采購工程中，通過網(wǎng)上公開公示，接受集中采購參與各方和社會的監(jiān)督，提高了采購行為的規(guī)范性和透明度。
三、正己守道，不斷強化行風(fēng)效能建設(shè)。
一是群眾路線破難題。黨委圍繞“服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、提高人民群眾健康水平”的群眾路線教育活動主線，帶頭擺查“四風(fēng)”問題，帶頭解決實際問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，把活動的成效轉(zhuǎn)化為惠及人民群眾的成果。2013年起，建立了局機關(guān)黨員干部定期下基層調(diào)研制度，機關(guān)黨員以支部為單位通過到各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展“當(dāng)一天病人”活動，現(xiàn)場體驗病人和醫(yī)務(wù)人員的感受，檢驗檢查二是專項行動促整改。根據(jù)中央八項規(guī)定和省、市委有關(guān)禁令要求，積極開展會員卡清退和正風(fēng)肅紀行動：9名黨委委員和系統(tǒng)926名科級以上干部作出了會員卡零持有報告；針對“正風(fēng)肅紀”、“效能亮劍”等專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題，均第一時間進行通報和處理。積極開展“公述民評”活動，認真聽取服務(wù)對象和民評代表的意見并及時抓好整改落實。加強行風(fēng)季度明查暗訪評價，檢查情況與單位績效考核掛鉤。()三是簡政放權(quán)提效能。按照“簡政放權(quán)，規(guī)范運行”的要求，對行政審批事項及權(quán)限進行清理調(diào)整，全局行政審批事項實行“兩集中，兩到位”，行政審批項目由25項調(diào)整為15項，審批時間在原先承諾限時的基礎(chǔ)上，再次縮減三分之一的時間。
四、正風(fēng)肅紀，廉潔從業(yè)氛圍日益濃厚。
黨委把嚴肅黨風(fēng)政紀作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，自覺擔(dān)負起維護黨風(fēng)政紀的第一責(zé)任。一方面，注重教育引導(dǎo)。通過廉政短信宣教平臺發(fā)送廉政短信，做到提醒教育常抓不懈。結(jié)合開展“學(xué)黨章、守紀律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動，組織開展“百佳千優(yōu)健康衛(wèi)士”評選表彰、廉潔情景劇、微電影比賽等主題活動，加大身邊先進典型人物宣傳，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)正能量。同時，通過典型問題的通報，身邊案例的教育，發(fā)揮違法案件的警示作用，做到警鐘常鳴。另一方面，強化評價考核。對服務(wù)對象滿意度第三方評價的指標(biāo)體系、測評方案進行了修訂完善，測評單位范圍、調(diào)查樣本量和調(diào)查頻率均有擴大。
五、正身清心，干部隊伍形象煥然一新。
一是著力黨委自身建設(shè)。把提高班子的整體素質(zhì)作為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要基礎(chǔ)和必然要求，突出領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，充分發(fā)揮班子的整體效能，以“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”為標(biāo)桿，不斷增強黨委班子成員的履職能力和示范作用。二是著力干部隊伍建設(shè)。出臺《關(guān)于加強和改進局屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》、《規(guī)范局屬單位中層干部選拔任用工作的通知》等文件，從制度上杜絕選人用人的不正之風(fēng)。通過競爭上崗、民主推薦、差額比選等方式，開展了4批12個職位的選拔工作。通過差額比選的方式選拔任用了局屬單位2名黨委書記。駐局紀檢組和黨委成員對提任和調(diào)整對象全部實**了廉政談話。三是著力信訪舉報查辦。2013年駐局紀檢組監(jiān)察室共受理各類信訪舉報96件次，查辦過程得到了黨委的全力支持。如在查處一起局屬單位人事招聘違規(guī)案件中，通過黨委集體研究，對有關(guān)違紀人員作出了黨政紀處分和組織處理，充分體現(xiàn)了黨委嚴格正風(fēng)肅紀的態(tài)度和決心。
我們將以此次**書記來局視察為契機，以強化黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和黨委主要負責(zé)人履行“第一責(zé)任人”為重點，切實增強政治意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，振奮精神、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面，為打造“廉潔衛(wèi)生”、“廉潔**”再作新貢獻。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇十五
今年以來，我辦在n區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大五中全會精神、市紀委四次全會和n區(qū)紀委四次全會精神，站在落實科學(xué)發(fā)展觀和加強執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認識反腐倡廉工作的重要性，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力建設(shè)行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政府，取得了明顯成效。按照n紀發(fā)[]18號文件的要求，現(xiàn)將我辦今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報如下：
一、積極貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的各項方針政策，深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育。
我辦按照上級紀檢部門的要求，認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，抓好以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，兩個《條例》為主要內(nèi)容的黨性、黨風(fēng)、黨紀教育。組織廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章，學(xué)習(xí)《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨員干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，采取召開會議學(xué)習(xí)討論、聽專家專題教育、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式，有計劃、有重點地組織黨員干部進行學(xué)習(xí)教育。今年以來，我辦共組織黨員干部職工集中學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政教育內(nèi)容3次，專家專題講課1次，廣泛開展以權(quán)力觀、政績觀和人生觀、價值觀為重點的理想信念和紀律教育，促進班子成員增強紀律意識和法制觀念，做遵紀守法和廉政勤政的模范，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和良好的生活作風(fēng)，反對和防止腐化墮落行為。為促使黨風(fēng)廉政教育深入到干部職工員中去，我們結(jié)合身邊發(fā)生的違法違紀案本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊件，運用正面典型和典型案進行警示教育，今年以來，共組織本辦黨員干部職工觀看黨風(fēng)廉政教育錄象片4場，例如：黨的好人民的貼心人―牛玉儒，“信念的力量”陳革同志先進事跡報告會,[扭曲的人生---李真貪污受賄案剖析]等電教片,通過開展警示教育活動，不斷增強拒腐防變的能力,教育黨員干部過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)和配偶子女關(guān)，增強公仆意識，弘揚立黨為公、執(zhí)政為民、淡泊名利、無私奉獻的精神。
今年以來，我辦按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的總要求，切實加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持“一把手負總責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的'原則，做到機構(gòu)完善，人員到位，工作職責(zé)明確，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上重要議事日程。在成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，健全組織，完善制度，狠抓落實,不流于形式，做到工作有計劃、有檢查、有匯報總結(jié)，一環(huán)扣一環(huán)，并注重實效，與此同時，我們還把黨風(fēng)廉政建設(shè)同具體工作結(jié)合起來，將我辦的業(yè)務(wù)工作和服務(wù)工作進行責(zé)任分解并責(zé)任到人，實行責(zé)任考核和責(zé)任追究，形成齊抓共管的局面，有效地促進了本辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作順利開展。突出“三個責(zé)任人”。一是突出一把手第一責(zé)任人的地位。為克服一把手責(zé)任不清、目標(biāo)不明的現(xiàn)象，確定一把手負總責(zé)，體現(xiàn)為“四抓”：一抓決策，黨政一把手親自主持研究制訂本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施方案。二抓督查，對本單位存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)督促檢查，提出整改意見，對上級轉(zhuǎn)辦的信訪件和重大違紀違法案件等督促落實和查處。三抓重點，對本單位存在的重點問題做到親自過問，親自解決，一抓到底。四抓指導(dǎo)和監(jiān)督，督促下級單位負責(zé)人貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。突出單位副職直接責(zé)任人的地位，要求班子副職既要盡協(xié)助、配合之責(zé)，又要盡主抓、主管之責(zé)。
三、嚴格遵守黨廉政建設(shè)的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾紀律，真正為民辦實事。
在深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)的基礎(chǔ)上，加強黨員干部的自我約束，廉潔從政。
1、在政治上同黨中央保持高度一致，自覺貫徹、執(zhí)行國家的各項方針、政策，依法行使人民賦予我們的各項工作權(quán)利，做到權(quán)為民所用、利為民所謀，不濫用職權(quán)，不玩忽職守，真真正正為群眾辦事，為群眾謀利益，廉潔奉公，務(wù)實為民。
2、在干部的選拔使用上，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”的規(guī)定，堅持“四化”標(biāo)準，明確推薦、考察、任用等各個環(huán)節(jié)的責(zé)任追究辦法，推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，堅持重實績、重群眾公認的原則，做到民主推薦、全面考察、醞釀討論、集體決定。近兩年，我辦干部人員調(diào)整變動較大，但我們始終堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標(biāo)準，把好干部隊伍的“入口關(guān)”，通過多途徑、多形式、多層次考察考核，大力選拔培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，把一批優(yōu)秀的中青年干部、婦女干部、專業(yè)技術(shù)干部格提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。為n區(qū)兩個文明建設(shè)提供了重要的組織保證。
3、密切黨群關(guān)系，完善信訪舉報工作制度。今年以來，我辦與信訪部門加強對信訪工作的排查和調(diào)處，以暢信訪渠道，排查和調(diào)處信訪突出問題及群體性事件，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定為重點，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，建立本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊健全信訪責(zé)任制：一是堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度及領(lǐng)導(dǎo)親自批閱重要來信；二是堅持領(lǐng)導(dǎo)解決信訪熱點難點問題包案制度；三是堅持分級負責(zé)群眾信訪歸檔工作，做到信訪有記錄、登記簿，處理信訪問題有取證材料、調(diào)查報告，有處理結(jié)果和結(jié)案。今年1－n月，我辦共接到來信來訪件，辦結(jié)件，其中轉(zhuǎn)交監(jiān)察部門立案處理件。
四、認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，提高防腐倡廉自覺性。
今年以來，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子形成共識，認真組織貫徹落實中央、國務(wù)院關(guān)于厲行節(jié)約，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為的若干規(guī)定和n區(qū)紀委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，始終不渝地堅持嚴格管理，厲行節(jié)約。先后修定了招待費管理制度、車輛使用制度、基本建設(shè)管理制度、辦公用品采購管理制度等規(guī)章制度，并為各項制度配套了監(jiān)督管理辦法，確保在執(zhí)行過程中不走樣。這些制度和措施的實施，大大地壓縮了會議費、接待費、辦公費等行政經(jīng)費的支出。半年來我辦班子成員及工作人員中無任何違法違紀行為，班子成員認真執(zhí)行《廉政準則》，隨時自查自糾，從沒有違反廉潔自律規(guī)定的事情發(fā)生。
五、存在問題及建議。
一是黨風(fēng)廉政宣傳教育力度還不夠，有待進一步加強。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作還抓得不夠細。下一步工作中,我辦要繼續(xù)完善廉政建設(shè)長效機制，采取有力措施,狠抓落實,不斷深化反腐敗工作,注重標(biāo)本兼治,從水源頭上預(yù)防和解決腐敗問題的途徑,努力適應(yīng)新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的特點和要求,,,要用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作，進一步提升機關(guān)監(jiān)督工作的層次和水平。要在制度建設(shè)中規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，促進完善科學(xué)決策，履行好監(jiān)督職能。要加大對方針政策性的大事、全局性的問題、選人用人等重點部位問題的監(jiān)督查處，履行好懲處職能。要認真研究改革過程中的新情況、新問題，堅持實事求是的方針，履行好保護職能。不負黨和人民賦予的歷史使命，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。
學(xué)校年度工作目標(biāo)計劃及執(zhí)行情況篇十六
我校為了進一步提高教師實施素質(zhì)教育的能力與水平，將更加深入地研究和探索校本培訓(xùn)的新形式和新方法，使校本培訓(xùn)在原有基礎(chǔ)上又呈現(xiàn)出新的特點。在減輕教師過重負擔(dān)，提高培訓(xùn)效率等方面有新的改善和提高。根據(jù)學(xué)校教師隊伍的實際情況，圍繞“辦讓人民滿意的教育，打造讓人民滿意的教師隊伍，培養(yǎng)讓人民滿意的學(xué)生”的辦學(xué)思想，探索有效的提高教師素質(zhì)校本培訓(xùn)模式、方法，堅持注重實效，聯(lián)系實際，立足校本的原則，充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢，現(xiàn)制定如下校本培訓(xùn)計劃。
通過培訓(xùn)力爭使我校教師具有以下素質(zhì)：不斷更新教育觀念，使之符合素質(zhì)教育的要求；更新知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力；進一步發(fā)展自己的個性特長，使之具有鮮明的教育、教學(xué)個性，并形成自己的教育、教學(xué)風(fēng)格和特色；進一步拓寬文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，探索信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效整合的教學(xué)模式；進一步提高理論功底和科研能力，使之成為學(xué)科骨干，為教師的成長和成功鋪設(shè)方便之路。培訓(xùn)以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑，樹立典型，引導(dǎo)中青年教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提高，同時逐步構(gòu)建校本培訓(xùn)模式，形成校本培訓(xùn)體系，建立校本培訓(xùn)機制，使校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。
所有在職教師均需參加培訓(xùn)和考核(近三年退休的教師除外)。
20__學(xué)年度總培訓(xùn)學(xué)時不少于24學(xué)時。
以師德教育為突破口，建立由學(xué)科知識為主的本體性知識、以教育基礎(chǔ)理論為主的條件性知識和以教育經(jīng)驗的升華為基礎(chǔ)的實踐性知識三方面構(gòu)成的教師培訓(xùn)體系，著重是現(xiàn)代教師特殊能力和素質(zhì)提高，如人際關(guān)系與交流、溝通、表達能力，解決問題、教研實踐、創(chuàng)新能力等。
1.師德培訓(xùn)。
觀看鄉(xiāng)村教師的先進事跡、學(xué)習(xí)名師的先進教師的經(jīng)驗，對教師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀，提高思想道德修養(yǎng)及心理素質(zhì)。
2.教育理論和專業(yè)知識的培訓(xùn)。
開展讀書活動，引領(lǐng)教師多讀教育教學(xué)著作，給教師提供盡量多的教育教學(xué)“雜志”(理論指導(dǎo)，讓教師能夠研有所向，學(xué)有所依)，讀后寫出心得體會，及時地把握教改動態(tài)，調(diào)整自己的教學(xué)思路和教學(xué)方法。
3.青年教師培訓(xùn)。
走出去，請進來，擴大青年教師的視野。為我校青年教師的學(xué)習(xí)創(chuàng)建良好的環(huán)境，提高教師學(xué)習(xí)的積極性，促進青年教師的專業(yè)發(fā)展。
4.班主任的培訓(xùn)。
為每位班主任推薦班主任用書，讓班主任寫讀后感；由科教處和政教處對每位班主任進行教育管理能力的培訓(xùn)。一個學(xué)校的發(fā)展最主要的是得益于班主任的管理。
5.新教師的培訓(xùn)。
利用聽評課、師徒結(jié)對等形式，促進新教師業(yè)務(wù)技能和水平的提高，使之迅速實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)學(xué)校的教育教學(xué)工作。
6.教育科研能力和科技知識培訓(xùn)。
加大教科研能力培訓(xùn)的力度，以課題實驗為載體，開展教育科研，進行基本理論及方法的培訓(xùn)，指導(dǎo)教師有效開展課題實驗，把教改科研與課題實驗、日常教育教學(xué)工作結(jié)合，在實踐中逐步提高教師科研素質(zhì)，從學(xué)校創(chuàng)辦科技特色的需要出發(fā)，要加大提高所有教師對科技的愛好和基礎(chǔ)的科技知識及一定的指導(dǎo)科技活動的能力，使之形成學(xué)校的特色。
(一)校級培訓(xùn)形式：
1.學(xué)校組織專題報告、講座或培訓(xùn)班。
2.組織各項教學(xué)評比。
3.定期對全校教師校本培訓(xùn)情況進行考評。
(二)教研組培訓(xùn)形式：
1.聽課、評課和集體備課。
2.以教研組為單位，開展專題行動研究。各教研組每兩周必須進行一次專題研討和學(xué)習(xí)活動。
3.開展校本課程開發(fā)的研究。
(三)個人自學(xué)主要包括：
1.根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排，學(xué)習(xí)有關(guān)現(xiàn)代教育教學(xué)理論及相關(guān)的教育法規(guī)，做好讀書筆記。
2.撰寫教學(xué)總結(jié)(反思)。每學(xué)期要求每位教師撰寫一篇教學(xué)總結(jié)和若干篇教學(xué)反思。學(xué)校將組織有關(guān)人員在期末進行檢查，根據(jù)實際情況，認定其培訓(xùn)課時。
(一)健全的組織機構(gòu)。
1、建立校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：__。
成員：__。
2、主要職責(zé)：
了解學(xué)校教師教育教學(xué)水平實際現(xiàn)狀；明確學(xué)校教師隊伍建設(shè)發(fā)展目標(biāo)；制訂校本培訓(xùn)整體方案；落實校本培訓(xùn)具體活動；評估教師參加校本培訓(xùn)的實際效果。
(二)嚴格的規(guī)章制度。
建立切實可行、行之有效的校本培訓(xùn)管理制度，保障學(xué)校校本培訓(xùn)工作正常有序、順利地開展。
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