通過總結(jié)，我能更好地認識自己。寫心得體會時可以從自身的角度出發(fā)，或者結(jié)合理論知識進行分析和闡述。通過閱讀以下心得體會范文，希望大家能夠?qū)ψ约旱膶懽骱退伎加兴鶈l(fā)。
基層農(nóng)村工作心得體會篇一
改革開放四十年，神州大地掀起了翻天覆地的變化，成就舉世矚目，經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展。在農(nóng)村這個最基層的地方工作八年來，我們繡衣村近幾年飛速的發(fā)展伴隨著我成長，我經(jīng)歷和見證了這一場巨變。如今，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件已今非昔比，黨的支農(nóng)、惠農(nóng)政策日漸完善，各項建設(shè)如火如荼。然而，這種形勢，這種變化，這種發(fā)展趨勢，也給我們新時代農(nóng)村基層工作提出了更新、更高的要求。
新時期，制度化、規(guī)范化、服務(wù)化成為新的要求。
新形勢下，工作方法、工作重點必然有所變化。村干部必須學會并善于做好思想教育工作，把行政命令式的工作方法轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾鲃臃?wù)為主的工作方法，努力做好新時期的農(nóng)民群眾工作。我們必須善于和樂于做好群眾工作，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充滿感情，深入基層，調(diào)查研究，實事求是，科學發(fā)展，為民所想，學會從農(nóng)民的需要出發(fā)，做好農(nóng)村工作。
新時期、新形勢下，思想作風、工作作風必須轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識、工作能力必須提高。
作為農(nóng)村基層工作人員，一定要有強烈的創(chuàng)新意識。發(fā)展在于創(chuàng)新，創(chuàng)新才能促進發(fā)展，人云亦云，一成不變的工作方法，只能算是完成工作，而不是很好的完成工作。創(chuàng)新包括工作態(tài)度、工作方法、發(fā)展途徑、發(fā)展模式的創(chuàng)新。必須立足實際，因地制宜，發(fā)揮本地優(yōu)勢，提高農(nóng)民收入。近年來，有的地方以資源獲得發(fā)展，有的地方以特色獲得發(fā)展，有的地方區(qū)位優(yōu)勢獲得發(fā)展，這些都充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢，提高自身競爭力，所以獲得成功。就拿最近雪堰鎮(zhèn)青年干部一組全體成員去溧陽戴埠鎮(zhèn)參觀鄉(xiāng)村建設(shè)，參觀當?shù)氐泥l(xiāng)村旅游建設(shè)，所到之處能深刻感受新農(nóng)村建設(shè)帶來的新氣象，得天獨厚的自然資源和人文地理有機結(jié)合，譜寫了新時達新農(nóng)村建設(shè)的一首田園謳歌。
新形勢下，雖然群眾工作多種多樣，工作方法也是多樣。
放在首位的還是發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展是其他各項工作發(fā)展的基礎(chǔ)，我們必須想盡辦法，提供有利條件，促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。結(jié)合我村情況，我認為應(yīng)當從以下幾個方面入手：
一是打牢發(fā)展基礎(chǔ)，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和水利建設(shè)。
對于大多數(shù)農(nóng)民來說，農(nóng)業(yè)仍是其致富途徑。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)直接影響著農(nóng)民的收入，所以，繡衣村“兩委”班子，勵精圖治，奮發(fā)圖強，利用好上級支農(nóng)、惠農(nóng)政策，投入大量精力、物力、財力，推進好了我村第一期高效設(shè)施農(nóng)田建設(shè)，僅在去年一年的時間里，修建6座打水基站，并且大量改建和新建u型溝及高標準農(nóng)田道路數(shù)千米，目前，我村第二期高效農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)已在緊鑼密布規(guī)劃中，旺莊片的面上污染源工程也在緊張有序的開展中，這樣一來更好地促使了我村農(nóng)業(yè)增收，農(nóng)民增效。
二是要摘好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，做好政策扶持。
包括政策服務(wù)和技術(shù)服務(wù)，既然做，就一定要全力支持，全。
力做好，力保成功，百姓百姓百條心，政策扶持的基礎(chǔ)上滿意的服務(wù)是必不可少的。
三是要搞好農(nóng)產(chǎn)品推廣，打造屬于自己的品牌。
近幾年在我村農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中，打造品牌意識還沒真正落實到實處，就拿我村水蜜桃雖然已經(jīng)規(guī)?；N植，也形成了農(nóng)村水蜜桃種植的一道靚麗風景線，但在水蜜桃銷售這一塊，還是套用“無錫陽山水蜜桃”這個品牌，村委也勵精圖治，為了更好地進行我村水蜜桃銷售，設(shè)立了專門的合作社。雖然桃農(nóng)的銷售狀況很樂觀，但我覺得這不是長久之策，打造出自己的品牌、宣傳好自己的品牌才最重要，才能真正促使我村農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。
四是要抓好基層自身建設(shè)，提高服務(wù)群眾的能力。
要進一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想、轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，全力創(chuàng)建“務(wù)實、高效、廉潔”的基層組織。著重做到四個轉(zhuǎn)變一是由強制型向說服型轉(zhuǎn)變，尤其是在村級社會事業(yè)推進中，與村民溝通、協(xié)調(diào)方面，確保工程的順利推進。二是由盲從型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變。依法行政是新時期對基層干部的必然要求，也是衡量干部工作的重要標準。同時，由于農(nóng)村普法工作的深入開展，廣大農(nóng)民群眾的法律意識也大大增強。因此，村干部要迅速提高自己的專業(yè)水平，逐步把基層工作轉(zhuǎn)入法制化、科學化、規(guī)范化的新時代軌道。三是由領(lǐng)導(dǎo)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。村干部的主要職責是為民那務(wù)，為民辦事。因比，村干部必須集中精力想民所想，為民服務(wù)，積極投入村級社會事業(yè)建設(shè)的主戰(zhàn)場，發(fā)展好農(nóng)村經(jīng)濟。四是由封閉型向公開型轉(zhuǎn)變。只有樹立公正廉明的形象，才有說服力、感染力、號召力才能更好地與群眾打成一片，充分調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性，促進農(nóng)村各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
農(nóng)村工作任重道遠，我們要與時俱進、實事求是、解放思想、牢記使命、不忘初心，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，開拓創(chuàng)新，勇于實踐，不斷探索農(nóng)村工作的方式方法，以全新的視角，全新的理念，做好農(nóng)村工作。我相信，只要我們緊跟黨走，落實好黨在農(nóng)村的政策，團結(jié)“兩委”一班人，一定能把群眾的事辦好，把農(nóng)村的事辦好，我們繡衣村明天也一定會更加美好。
因工作需要，我到某縣一貧困村擔任第一書記。自己雖然是在農(nóng)村長大，然已經(jīng)離開農(nóng)村幾十年，尤其是這些年農(nóng)村情況變化很大，對情況不熟悉不了解，當?shù)谝粫?，更是劉姥姥進大觀園——頭一遭。
經(jīng)過幾個月的學習與工作，深入農(nóng)村走家竄戶，調(diào)查了解，對農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)村工作有一些認識記錄與此，算是心得體會吧。
數(shù)月來，在工作中體會到農(nóng)村基層工作的難度很大。
我們面對基層工作常常會說，“上面千條線，下面一根針”，形容基層工作的事務(wù)多而雜，需要應(yīng)對。深入基層后，仔細品評此語是不合邏輯，也不切實際的。千條線是無論如何也不能同時認到一根針里的，面對各種各樣的任務(wù)，精神，要求，工作等，下面一根針只能是選擇性地認，或亂認，或不認。這也就導(dǎo)致了法律法規(guī)政策的宣傳普及不到位，各項農(nóng)村政策難以落實到位，這是計劃體制現(xiàn)象的反映。
面對扶貧工作，上面喊的天響，各種針對“三農(nóng)”的政策多樣，而真正落實到農(nóng)村的政策總是有開頭少結(jié)尾。尤其是那些不是全面普及性的惠農(nóng)政策，由于信息的不對稱，加之各種關(guān)系等往往被選擇性地執(zhí)行，不能是惠農(nóng)的政策效益最大化。
再就是各部門政策條塊分散碎片化，面對農(nóng)村基層不能整體形成合力。比如有許多優(yōu)惠政策需要配套資金，有勢力的能夠享受，而需要享受的村、戶、人沒有勢力。許多貧困村大多數(shù)沒有集體經(jīng)濟，或集體經(jīng)濟薄弱，即使有集體經(jīng)濟的，也因各種原因難以被全體村民分享。結(jié)果是各項優(yōu)惠政策對困難者成了水中月，鏡中花，差距越來越大。
對于村干部，不是國家在職人員，補助有限，以及個人素質(zhì)知識水平不高，還要養(yǎng)家糊口等。成員間因黨政的，家族的，祖輩遺留的及各種利益等產(chǎn)生不同的矛盾糾紛，因此不是爭權(quán)奪利，就是老張?zhí)ё馈鞴芨?，多種矛盾利益交織在一起難以形成合力，從而導(dǎo)致各項政策及具體工作不能落實到位。
選派“第一書記”下基層，為加強黨的基層建設(shè)，精準扶貧，化解農(nóng)村工作中的矛盾，突顯出其必要性與重要性。雖說“第一書記”的農(nóng)村工作經(jīng)驗少，但他們在政策把握，信息掌握，知識水平，個人能力、時間精力等方面以及與村班子成員間、村民間一般沒有利益沖突的優(yōu)勢，經(jīng)過一段時間的工作學習，與農(nóng)村基層干部的實際經(jīng)驗結(jié)合，對促進和推動各項政策落實到位能夠起到一定的作用，也為農(nóng)村盡快脫貧致富奔小康起到積極作用。
作為一名xx年開始在農(nóng)村工作的基層工作者，即村干部。在這兩年多的時間里，我從開始工作時的“無事可做”，到現(xiàn)在很多群眾都會直接向我咨詢和辦理各項事務(wù)，工作十分繁忙的過程中，我深切的體會到了，要做好農(nóng)村工作：必須取得群眾的信任和理解，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，解人民群眾之所需。如何才能取得群眾的信任和理解呢?我想我們可以從以下幾方面入手：
第一，認清自己的工作定位。搞不清自身的工作定位，不解決“我是誰，為了誰、依靠誰”的問題，就永遠不可能有基層工作者的歷史擔當。作為一名普通的村干部，我們既不能不把自己當成“官”來看待，也不能把自己作為一名普通“群眾”來理解，而是要將自己視為群眾與政府溝通聯(lián)系的橋梁，上傳民意，下達政策民心，搞好干群關(guān)系，促進經(jīng)濟社會的全面和諧發(fā)展。
第二，以政策法規(guī)為依據(jù)，方便群眾、維護群眾利益，保障社會和諧穩(wěn)定為目的，作為我們村干部工作方式。我們村干部直接面對的是文化素質(zhì)相對較低的農(nóng)民群眾，因此為了做好基層工作，我們必須學會換位思考，站在群眾的角度看問題：想人民所想，急人民所急，解人民所需，全心全意為人民辦好事謀福利。
村干部要充當農(nóng)民群眾的知心人，多于群眾溝通聯(lián)系，搞好干群關(guān)系，這樣才有利于理順群眾情緒，化解群眾矛盾，才能更好的做好各項工作。
基層農(nóng)村工作心得體會篇二
作為一名xx年開始在農(nóng)村工作的基層工作者，即村干部。在這兩年多的時間里，我從開始工作時的“無事可做”，到現(xiàn)在很多群眾都會直接向我咨詢和辦理各項事務(wù)，工作十分繁忙的過程中，我深切的體會到了，要做好農(nóng)村工作：必須取得群眾的信任和理解，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，解人民群眾之所需。如何才能取得群眾的信任和理解呢?我想我們可以從以下幾方面入手：
第一，認清自己的工作定位。搞不清自身的工作定位，不解決“我是誰，為了誰、依靠誰”的問題，就永遠不可能有基層工作者的歷史擔當。作為一名普通的村干部，我們既不能不把自己當成“官”來看待，也不能把自己作為一名普通“群眾”來理解，而是要將自己視為群眾與政府溝通聯(lián)系的橋梁，上傳民意，下達政策民心，搞好干群關(guān)系，促進經(jīng)濟社會的全面和諧發(fā)展。
第二，以政策法規(guī)為依據(jù)，方便群眾、維護群眾利益，保障社會和諧穩(wěn)定為目的，作為我們村干部工作方式。我們村干部直接面對的是文化素質(zhì)相對較低的農(nóng)民群眾，因此為了做好基層工作，我們必須學會換位思考，站在群眾的角度看問題：想人民所想，急人民所急，解人民所需，全心全意為人民辦好事謀福利。
村干部要充當農(nóng)民群眾的知心人，多于群眾溝通聯(lián)系，搞好干群關(guān)系，這樣才有利于理順群眾情緒，化解群眾矛盾，才能更好的做好各項工作。
基層農(nóng)村工作心得體會篇三
基層分局是目前地稅系統(tǒng)行政組織體系中最基層的一級行政機構(gòu)，分局的局長、(股)所長是地稅體系部門最基層的行政領(lǐng)導(dǎo)，他既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，處在地稅系統(tǒng)的最前沿，直接擔負著正確貫徹執(zhí)行國家的稅收方針政策，大力組織稅收收入的重任。如何在新的形勢下真正做到“一發(fā)治稅、從嚴治隊”。不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績是擺在我們面前的一項重大課題。本人結(jié)合工作實踐談幾點粗淺的體會。
一、要堅持解放思想、實事求是的思想路線解放思想、實事求是，就是要打破因循守舊的習慣勢力和主觀偏見的束縛，去認識和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系，去認識和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系。鄧小平同志的“真理論”、“階段論”、“本質(zhì)論”等無不包含著解放思想、實事求是的深刻內(nèi)涵。撥亂反正，需要解放思想、實事求是，高社會注意市場經(jīng)濟建設(shè)需要解放思想、實事求是，要抓好我們的稅收工作，也同樣需要解放思想、實事求是，否則，就會影響我們開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，或者是超越階段，盲目蠻干，走彎路，浪費人力、財力、物力?；鶎臃志质嵌愂照鞴艿牡谝痪€，會遇到各種紛繁復(fù)雜的情況，有些情況是在社會主義市場經(jīng)濟新形勢下出現(xiàn)的新問題，在保證目標一致的前提下，我們要因地制宜，因時制宜，結(jié)合本地、本部門的實際加以落實、貫徹，要把原則的堅定性和策略的靈活性有機地結(jié)合起來，“不唯上，不唯書，只唯實”。
二、要堅持群眾路線的工作方法作為稅務(wù)基層領(lǐng)導(dǎo)要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，采取蹲點、帶面等多種形式，經(jīng)常深入到外部的納稅人、內(nèi)部的各崗位中去，廣泛地開展調(diào)查研究，切實掌握第一手資料。要顧大局棄小利，重事業(yè)輕小侮，善于和別人求同存異，共享工作的成績、榮譽和利益，能聽得進反面意見和批評的意見，聞過則喜，及時糾正工作中的錯誤和偏差，把自己的領(lǐng)導(dǎo)意圖和同志們的實際工作有機的結(jié)合起來，在工作實踐中不斷檢驗決策、計劃、措施是否正確。既要能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，更能拿出解決問題的辦法迅速地予以實施，牢牢掌握工作的主動權(quán)。
三、要堅持理論聯(lián)系實際的學風基層分局的局長、(股)所長官位不高要求高，領(lǐng)導(dǎo)盼著你、下屬看著你，群眾的眼光盯著你，基層領(lǐng)導(dǎo)居于基層管理的核心地位，因此要求我們在政治思想、道德品格、文化知識、實際能力、身心健康等方面比一般工作人員有更高的素質(zhì)，要求我們在工作實踐綜合運用統(tǒng)籌、授權(quán)、激勵、決斷、待人、運時等領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力的提高來提高我們的實際工作能力，通過政治影響力、道德影響力、業(yè)務(wù)影響力、能力影響力的綜合提高來提高我們的領(lǐng)導(dǎo)威信。時代在飛速發(fā)展，知識在不斷更新，工作要求越來越高，我們只有在平時堅持“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”堅持理論聯(lián)系實際的學風，邊干邊學，邊學邊干，學以致用，急用先學，不斷提高我們的工作水平。四、立體地進入角色，忠實地履行職責任何一個領(lǐng)導(dǎo)在獲得領(lǐng)導(dǎo)資格后，都必然有一定的職位、職權(quán)和職責，不管是分局長，還是(股)所長，在取得行政職位后必然取得誒履行職責所必需的職權(quán)，同時也承擔了一定的責任即行政職責。職位、職權(quán)、職責是擔當起行政領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的三個最基本的要素?！安辉谄湮?，不謀其政”，職位是行政領(lǐng)導(dǎo)工作崗位和基本條件;有職必須有權(quán)，職權(quán)是履行職責的必要手段和可靠保證，我們既要防止職位和職權(quán)分離的現(xiàn)象，要通過崗位分工及時明確職權(quán)，同時又要防止和反對超越自己的職位濫用權(quán)力，利用職權(quán)以權(quán)謀私的現(xiàn)象;職責是行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)的根本目的，是行政領(lǐng)導(dǎo)的一個核心，我們就任基層領(lǐng)導(dǎo)，不僅要明確自己的職權(quán)范圍，更要明確自己所負的責任，有權(quán)而不負責任，必然會出現(xiàn)官僚主義、玩忽職守的問題，如果只看重權(quán)力，沒有責任的約束，還會導(dǎo)致濫用權(quán)力、為所欲為、以權(quán)謀私、違法亂紀。基層領(lǐng)導(dǎo)擔任一定植物，擁有一定的職權(quán)，其根本目的是為了及時完成上級交給的各項工作任務(wù)，我們應(yīng)從職位、職權(quán)、職責三者的辯正統(tǒng)一關(guān)系出發(fā)，立體地進入角色。
基層分局每天都要處理大量繁雜而又具體的事情，要使分局這架行政機器協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)，我覺得必須以下幾項主要工作：1、確立目標。要當好基層領(lǐng)導(dǎo)，就必須根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，制訂本分局、本(股)所的年度、月度工作目標和計劃，制訂目標和計劃是一項具有戰(zhàn)略意義的大事，沒有一個既能體現(xiàn)上級要求，又能針對本單位實際工作目標、工作計劃，工作上必然平平庸庸沒有氣色?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要善于運用目標計劃來鼓舞、引導(dǎo)全體干群為之共同奮斗。2、建立健全崗位職責和管理制度分局內(nèi)部的組織機構(gòu)都是上級統(tǒng)一制定的，組織機構(gòu)內(nèi)部設(shè)立哪些崗位，哪些人員到哪些崗位，還要根據(jù)形勢的發(fā)展、任務(wù)要求和人員數(shù)量、人員素質(zhì)等具體情況來確定。從分局層面上看，首先要注意分局所有職能事項是否都落實到有關(guān)職能機構(gòu)，這是事事有人管的前提;其次要注意各項職能機構(gòu)之間是否相互銜接，如不給予充分的注意，只能機構(gòu)及其人員之間就能以實現(xiàn)充分的合作和協(xié)調(diào)，整體效能也就難以得到充分發(fā)揮。從(股)所層面上看，所有職能事項是否都合理分解落實到每一個崗位，必要時，可以實行一人多崗或一崗多職。國家要依法治國，我們必須靠機制、靠制度來管理分局事務(wù)。工作流程和規(guī)范是上級統(tǒng)一制定的，對基層分局來講關(guān)鍵是要建立、健全管理制度，實施嚴格的考核，使各項規(guī)章、制度得以切實貫徹執(zhí)行，使每個人和每個部門都有明確的責任，以便各司其責，各盡其責，也就是“在其位，謀其政”，使整個分局能夠為實現(xiàn)幾頂目標協(xié)調(diào)而穩(wěn)定地運轉(zhuǎn)。3、正確用人分局長也好，(股)所長也好，其任何一項決策、計劃都要靠部下全面、認真地貫徹落實，如果缺少合格的人才和得力的部下，縱然目標規(guī)劃再好，組織規(guī)范再健全，也難以取得分局工作的高效率，難以實現(xiàn)預(yù)期的高目標，基于這一點，分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的積極性，一切管理均以調(diào)動人的積極性、做好人的工作為根本，以提高分局全體干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為基準要求。使分局人人明確整體目標、自己的職責、相互的關(guān)系，主動地、積極地、創(chuàng)造性地完成自己的任務(wù)。基層領(lǐng)導(dǎo)要知人善任，因材施教，努力做到用人所長，避其所短。人的能力是由知識、經(jīng)驗、閱歷以及某些先天條件決定的，由于個人的經(jīng)歷不同、受教育的程度不同、所處的環(huán)境不同，人們各方面的能力總是不可能平衡發(fā)展的，總是各有所長。作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)不能求全責備，不能總盯著別人的缺點看，我們應(yīng)該盡力去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，考慮如何最大限度地挖掘他的聰明才智，發(fā)揮他的長處，充分調(diào)動每一個人的工作積極性。4、加強監(jiān)督和管理如果只是發(fā)號施令，對工作有部署無檢查，既不獎優(yōu)也不懲劣，任其發(fā)展，那就會造成有令不行、有禁不止，就會喪失領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性，就無法保證各項工作任務(wù)的完成。我們必須樹立這樣一種意識，我分管的工作可能出現(xiàn)了差錯，正因為如此，才需要通過行之有效的監(jiān)督和管理，即使加以糾正。加強對干部的監(jiān)督、管理，既是我們的重要職責，也是對干部的愛護，放松對干部的管理，就是我們的嚴重失責。加強監(jiān)督和管理，首先要做到率先垂范，為人表率，自覺地把我們自己置身于規(guī)章、制度的制約中;其次對干部的問題該查處的要及時查處，如果不及時查處，就會對面上產(chǎn)生誤會，又害了我們的干部。我們常聽到這樣一句話：“有恃無恐”。“金華案件”中的楊尚榮很能說明這一問題，內(nèi)部的工作規(guī)程、管理制度對他形同虛設(shè)，對上駕馭領(lǐng)導(dǎo)，對外廣結(jié)關(guān)系，總局三次派人去金華檢查都無法深入下去。5、加強溝通和協(xié)調(diào)每一個分局、(股)所都存在上、下、左、右、內(nèi)、外各個方方面面的關(guān)系，要使各個方面緊密配合，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，創(chuàng)造一個寬松和諧的工作氛圍，才能高效地完成任務(wù)。溝通是為了達到思想上的統(tǒng)一，協(xié)調(diào)是為了求得行動上的一致，及時溝通可以縮短思想上的距離，不失時機地協(xié)調(diào)可以減少行動上的摩擦。在以上幾項主要工作中，確立目標、建立健全崗位職責和管理制度、正確用人這三項是最基本的，這三項抓好了，監(jiān)督和管理上花的時間和精力就會少些，溝通和協(xié)調(diào)中的矛盾就不會那么多，那么尖銳。我國的政治、經(jīng)濟體制改革到了攻堅階段，經(jīng)濟發(fā)展也已到了關(guān)鍵時刻，地稅系統(tǒng)的深層次改革呼之欲出。我們要及時發(fā)現(xiàn)新問題，研究、解決新問題，勤勤懇懇地工作，踏踏實實地做人，堅持不懈地努力，切實把基層分局的工作提高到新水平，邁上新臺階，作出新貢獻，不負時代的期望和組織的重托。
10月21日至10月27日，我參加了全省地稅系統(tǒng)縣區(qū)局長培訓班，重點學習了領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，兩基建設(shè)，地稅文化建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容，深受教育和啟發(fā)，現(xiàn)就加強基層地稅干部隊伍建設(shè)談幾點學習體會。
加強基層地稅干部隊伍建設(shè)是強隊興稅的基本要求，是構(gòu)建和諧地稅的基本任務(wù)，是促進稅收事業(yè)全面發(fā)展的基本前提，是完成稅收任務(wù)的基本保證。因此，深入了解基層地稅干部的思想狀況，積極探索解決思想問題的思路和方法，是新形勢下加強地稅部門基層隊伍建設(shè)所面臨的重要課題。
一、當前地稅干部基層隊伍建設(shè)存在的突出問題。
總的來說，自稅務(wù)機構(gòu)分設(shè)以來，特別是垂直管理以來，基層地稅機關(guān)在上級和當?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照“帶好隊，收好稅”的總體要求，不斷增強干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,有力地促進了地稅各項工作的順利開展，為促進地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。但還必須看到我們基層干部隊伍建設(shè)中存在的不足，其主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)在基層干部素質(zhì)上存在干部老齡化、履行崗位能力不強等問題。
1、干部老齡化趨勢日益加劇。地稅系統(tǒng)干部年齡偏大，年輕干部缺少。年齡結(jié)構(gòu)老化干部隊伍活力顯得不足，上進心不強，絕大部分科員比科(所)長年齡大，缺乏上進心，沒有沖勁，科(所)長在工作的指揮調(diào)度上顯得無力，給中層干部的工作增加更多的壓力。
2、基層干部履行崗位的綜合能力不強。近幾年，兩基建設(shè)的深入開展，拓寬了干部學歷教育渠道，進一步優(yōu)化了干部職工學歷結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，但從實踐看，一些基層分局稅收管理人員的專業(yè)能力偏弱，對科股以下干部的培訓手段缺乏?；鶎臃志帜苓M行稅源分析與納稅評估的寥寥無幾;會查賬、能熟練操作電腦的人員不超過50%。
3、少數(shù)基層單位的班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，存在“外行管內(nèi)行”的問題。有的基層班子成員不讀書，不看報，經(jīng)常陷于瑣碎的事務(wù)中不能自拔，業(yè)余時間大多忙于各種應(yīng)酬，學風不正。有的基層班子成員業(yè)務(wù)上有自滿情緒，自以為了不得，不能認真地鉆研稅收業(yè)務(wù)，不能很好地勝任本職工作，存在“外行管內(nèi)行”的問題。
(二)干部作風建設(shè)仍然存在著與形勢發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的地方。
主要表現(xiàn)在：一是不求上進。部分干部安于現(xiàn)狀，覺得現(xiàn)在的工作環(huán)境、生活環(huán)境都不錯，自己比上雖不足，但比下則有余，因而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。不能從新時期社會經(jīng)濟高速發(fā)展對稅務(wù)工作人員提出的更高要求上去充實和彌補自己，忽視了對知識、能力的培養(yǎng)和更新。缺乏對現(xiàn)代社會的適應(yīng)能力。少數(shù)干部職工對集體利益漠不關(guān)心，對集體活動不積極參加，凡事講條件，要利益，收入與多的比，待遇與高的比，辦公條件與好的比，總感到自己不如別人，吃了虧。由于地稅機關(guān)的局限性和特殊性，提拔干部的機遇和比率都很少，有的長期在基層部門，感到升遷無望，到了40歲有種失落感，對前途失去信心，思想麻木，整天迷迷糊糊，抱著混日子的思想。沒有奉獻精神，不盡心盡職，守著自己的工作崗位不努力干，整天這山望著那山高，思想境界低下，動不動就怨天尤人，牢騷滿腹。
三是享樂主義有所抬頭。有些基層干部生活作風中存在講排場、擺闊氣，吃飯進高檔飯店，喝高檔酒，抽高檔煙，節(jié)約意識不強。有的甚至以權(quán)謀私，利用職權(quán)索拿卡要，廉潔自律意識淡薄，在稅收執(zhí)法中接受納稅人吃請，接受禮品，存在好人主義思想，碰到親戚、朋友、熟人，放不下面子，丟不開情份，亂開口子，不講原則，執(zhí)法中缺乏公平、公正。有的領(lǐng)導(dǎo)對下屬的管理也同樣存在好人主義思想，對違法亂紀行為姑息遷就，能不批評就盡量不批評，能不得罪盡量不得罪，長此以往，會助長不正之風的蔓延，打擊遵紀守法者的積極性。
(三)在學風上存在不愿學習、不會學習等問題。
1、不愿學習。近幾年來，各級開展了各種有針對性的培訓，都以灌輸式居多，干部的學習興趣不高。一部分干部把學習當作一種苦差事，毫無學習興趣，提起學習就覺得頭痛，于是業(yè)余時間不自學，集中學習也學不進去。沒有端正的學習態(tài)度，對待學習精力不集中缺乏自覺學習的意識，參加培訓的積極性不強。個別單位在學習上搞形式，走過場，學無所獲，干部職工的獨立性、主動性和創(chuàng)造性的主體地位的作用還沒有完成充分發(fā)揮出來，影響了干部教育從“要我學”向“我要學”的轉(zhuǎn)變。
2、不會學習。學習方法不靈活，學習效果不理想。有的干部平時不注重學習，只滿足于現(xiàn)有的知識水平，認為只要應(yīng)付日常工作就行了，對與自己不相干的東西以及新知識不去學習，等到要用的時候再去學習，“臨陣磨槍”，效果不理想。
二、加強基層干部隊伍建設(shè)的對策及建議。
(一)加強思想作風建設(shè)，提高基層干部履行崗位的責任心。
1、加強基層干部作風建設(shè)。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強干部隊伍競爭力。要廣泛深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、先進工作者、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀公務(wù)員、勤政廉政標兵等一系列文明創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動要緊密結(jié)合稅收工作實際，創(chuàng)新機制，明確創(chuàng)建規(guī)劃、標準，制定創(chuàng)建措施，完善考核程序。教育稅務(wù)干部樹立榮譽感、使命感;二是廣泛開展談心活動，充分調(diào)動積極性。加強稅務(wù)隊伍建設(shè)，要把握住人員個體在心理、情感和物質(zhì)需求上的一些特點，及時開展談心談話活動，加強溝通了解，增進友誼，知道他們“在做什么，心里想什么，目前最需要什么”，進而有的放矢，增強思想政治工作的針對性，曉之以情，動之以理。理順情緒、化解矛盾，把關(guān)懷落到實處，幫助職工解決家庭生活困難，用感情溫暖人心。三是通過精神激勵，多提供一些系統(tǒng)內(nèi)外的評先評優(yōu)名額，讓一些勤勉敬業(yè)、無私奉獻的基層稅務(wù)干部在精神上得到激勵，鼓勵他們繼續(xù)努力工作，營造一種學習先進，爭當先進、趕超先進的工作氛圍。
(二)加強生活作風建設(shè)。思想政治工作要實現(xiàn)向機關(guān)，“八小時”和家庭社區(qū)內(nèi)外的延伸。建立八小時以外的干部監(jiān)督制度，使基層干部干部端正生活作風和生活態(tài)度，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一身正氣、兩袖清風。
(三)加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高基層干部履行崗位的執(zhí)法能力。
1、培養(yǎng)讀書學習興趣，實現(xiàn)由短期教育向終身教育轉(zhuǎn)變。要堅持終身教育的思想觀念，樹立自覺學習的意識，使廣大稅務(wù)干部養(yǎng)成讀書、思考、分析、研究的風氣，使干部從不愿學習過渡到把學習當成一種生活習慣。要充分尊重每個干部職工在教育培訓行為的主體地位，堅持主導(dǎo)式、啟發(fā)式教學，建立能夠體現(xiàn)干部職工的獨立性、主動性和創(chuàng)造性的主體教育管理模式，避免對干部職工培訓需求的“灌輸型”培訓方法，增強教師和學生之間的良性互動。
2、立足提高履行崗位能力，由“知識型”教育向“素質(zhì)型”教育轉(zhuǎn)變。素質(zhì)教育就是以促進干部職工全面發(fā)展為目標，不僅要提高干部的書面表達能力，而且要增強干部的語言表達能力;不僅要提高干部的地方稅收業(yè)務(wù)能力，而且要增強干部的行政管理能力、計算機應(yīng)用能力。要使干部從單純注重獲取學歷、資格證書過渡到提高工作能力上來。建立學習制度，解決干部不愿想學的問題。
3、深化教育體制改革，由封閉型教育向開放型教育轉(zhuǎn)變。把基層稅務(wù)干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，調(diào)動每一名干部的積極性和主動性，增強教育培訓的針對性和實效性。借助先進的信息化平臺，擴大和探索電化教學、遠程教育等先進的教學方式，推進網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)模化，逐步建立完整、獨立、高效、嚴謹?shù)亩悇?wù)電子培訓體系，推進網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)?；?，逐步形成以遠程教育為依托，覆蓋地稅系統(tǒng)的開放型教育格局。
4、以人為本，重視和關(guān)心干部職工身心健康，搞活地稅之家。讓干部職工對地稅有種如家的感覺，樹立“地稅興我榮、地稅衰我恥”的觀念。以稅為家，增強主人翁意識，增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，增強團結(jié)，凝聚人心，鼓舞士氣。一是要以文化建設(shè)為載體，開展各項創(chuàng)建活動。如成立各種興趣小組按時組織各項活動;讀一本書、提一條合理化建議、創(chuàng)新一種工作方法、樹立一種地稅精神;與體育、文藝、演唱等文體活動相結(jié)合，寓教于樂，陶冶情操。二是要建立溫暖長效機制。著重做好對先進工作者、弱勢群體、生活困難干部職工的幫扶工作。對先進工作者、優(yōu)秀稅收管理員優(yōu)先安排外出培訓考察學習、療休療養(yǎng);對困難職工重點幫扶;及時看望有病有難的職工;定期對干部職工進行身體檢查，關(guān)心干部健康。三是要心系基層，為干部職工辦實事，做好事。對基層干部的成長，做到政治上關(guān)心，生活上關(guān)懷，樹立為基層服務(wù)的理念，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，辦好職工食堂，解決實際困難。四是開展與家屬聯(lián)誼、座談活動。通過通過家屬聯(lián)誼會和家屬座談會的形式，把干部職工的小家與地稅這個大家庭聯(lián)系在一起，把地稅的榮譽興衰與每個職工之家聯(lián)系在一起，激勵、激發(fā)干部的工作熱情，增強“賢內(nèi)助”的光榮感與責任感，營造出“小家”與“大家”更加團結(jié)和諧的氛圍(北鎮(zhèn)市地稅局黨組書記、局長尹鴻鑫)。
基層農(nóng)村工作心得體會篇四
一、加強思想教育。把加強干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”的要求，進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進理論武裝廣大干部職工。要學習貫徹好胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話精神，不斷提高干部職工求真務(wù)實的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學習社會主義市場經(jīng)濟知識，正確認識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴治政;大力開展誠信教育，加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實守信成為廣大干部職工共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。
二、規(guī)范稅務(wù)行政行為。切實把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置，認真貫徹執(zhí)行行政許可法，結(jié)合深化稅務(wù)行政審批制度改革，全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務(wù)行政規(guī)章，該廢止的要堅決廢止，該修訂的要抓緊修訂，該加強管理的要加強管理。
三、提高稅務(wù)行政效率。完善征收、管理、評估、稽查之間的分工協(xié)作，建立科學的運行機制，提高運轉(zhuǎn)效率;將全程辦稅服務(wù)與“一窗式”管理模式有機融合，實現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時審批、限時完成”;合理調(diào)整辦稅服務(wù)廳的窗口設(shè)置，切實解決以往分工過細、忙閑不均、難以考核的問題;進一步取消、下放審批權(quán)限，重點是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時限，切實提高涉稅事項的即辦率;整頓學風、文風、會風、事風，開展創(chuàng)建“學習型”機關(guān)活動。加快辦文辦會速度，精簡文件，提倡開短會、講短話、發(fā)短文。
四、提升納稅服務(wù)水平。正確處理優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，一是建立健全集納稅申報、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作交流于一體的12366稅收服務(wù)熱線和外網(wǎng)服務(wù)體系。二是建立健全崗位責任制、ab崗工作制、首問責任人、失職追究制、無缺位制、以限時辦結(jié)率和納稅人滿意率為主要指標的考核制等內(nèi)部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務(wù)、全程服務(wù)、延時服務(wù)等辦稅窗口納稅服務(wù)制度。
五、強化督促落實機制。設(shè)立督查員，明確職責，落實責任，加強協(xié)調(diào)，切實履行對機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能，對機關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題，進行即時督查督辦。同時，充分調(diào)動各方面的積極性，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機地結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時的揭露、查處。
六、嚴格考核獎懲。充分利用國稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢，制定科學、量化、可操作性強的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議等多種方式，實施對機關(guān)干部的有效管理和科學考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
七、加強稅務(wù)干部形象建設(shè)。按照市局明確規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費娛樂、健身活動。對違反禁令者，分別給予告誡、通報批評、離崗培訓、調(diào)離崗位、辭退等處理，努力提升稅務(wù)干部形象。
為確保以上七項重點工作落到實處，要加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時要求全系統(tǒng)干部職工，要提高思想認識，要從聚財為國、執(zhí)法為民的高度，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度，深刻認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來，增強抓好這項工作的責任感和自覺性，營造加強機關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。突出工作重點，選準機關(guān)效能建設(shè)切入點和突破口，把著力點放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決基層尤其是經(jīng)濟薄弱地區(qū)地稅部門和干部職工的實際困難上，放到研究解決黨風和干部作風中群眾反映強烈的問題上。并把效能建設(shè)與民主評議機關(guān)活動相結(jié)合，堅持“重過程、重教育、重整改、重實效”的原則，把集中一段時間抓效能建設(shè)與建立長效機制結(jié)合起來，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足，一條一條抓整改，在務(wù)求實效上下功夫，切實推進機關(guān)作風建設(shè)，提高納稅人對地稅工作的滿意度。
當前，加強和改進地稅作風，進一步提高效能，關(guān)系到奮力崛起，關(guān)系地稅形象，關(guān)系到能否建立“五型機關(guān)”的大事。改革開放以來，在日益發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟形勢下，地稅事業(yè)面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，在“依法誠信納稅，共建小康社會”向前推進中，地稅部門肩負著光榮而艱巨的任務(wù)，因此，在這一新的形勢下，地稅部門更應(yīng)增強全局意識，責任意識，效能意識，服務(wù)意識，以服務(wù)納稅人為已任，以提高機關(guān)效能為突破口，以轉(zhuǎn)變工作作風為出發(fā)點，認真履行好組織收入和調(diào)控經(jīng)濟的職能，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，高效能的工作效率，多功能的服務(wù)手段，調(diào)整和融洽征納的關(guān)系，改善稅收外部環(huán)境，為加快建設(shè)蚌埠提供優(yōu)質(zhì)、快捷、誠信、務(wù)實的稅收服務(wù)，為全面建設(shè)小康社會，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬地稅工作，不斷增強地稅機關(guān)的責任感、使命感和榮辱感，走出一條固體強基的新路子。機關(guān)效能建設(shè)不是一個神秘而深奧的話題，它是機關(guān)工作管理科學化的重要組成部分，是一種高層次的管理形式和載體，是以機關(guān)效能為基本目標，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，將科學管理的要素有機的結(jié)合在一起依法履行職責的管理活動。要提高和加強機關(guān)效能建設(shè)必須抓住幾個重點環(huán)節(jié)。
一、加強“效能”建設(shè)，要提高效率。
工作效率高與否，直接關(guān)系到一個機關(guān)的自身形象，多年來，一直形成的辦事拖拉，遇事推諉、扯皮的現(xiàn)象使人民群眾深惡痛絕，這些現(xiàn)象的存在，也是近年來要求機關(guān)改變作風的源泉所在，我們地稅機關(guān)也相應(yīng)出臺了許多新舉措。加強機關(guān)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)必須注重和強調(diào)機關(guān)工作的效率，效率低下，效能建設(shè)就無法談起。在規(guī)范納稅服務(wù)的今天，還必須進一步將工作效率作為硬性指標去抓，按照從嚴執(zhí)政、執(zhí)政為民、有利于服務(wù)企業(yè)，服務(wù)納稅人、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的要求，不能只限于目前的考勤考核和機關(guān)工作人員按照工作水準實現(xiàn)的能級制管理，這樣仍然不能有效的提高工作效率，必須將每個人考什么，核什么進一步量化，大力加強制度建設(shè)。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，完善和充實內(nèi)部工作規(guī)則，強力推行崗位責任制，服務(wù)承諾制，限時結(jié)辦制，首問負責制，責任追究制，窗口部門一次性告知制，形成比較完善而且操作性較強的機關(guān)作風和效能建設(shè)制度體系，實現(xiàn)重獎重罰制度，對作風不實、工作不嚴謹、態(tài)度差、辦事浮皮潦草的機關(guān)工作人員給予及時誡免，以警后者，并將此制度量貫穿于機關(guān)工作的全過程和每一個部門環(huán)節(jié)，對提高工作效率真正履行機關(guān)職能作用，還要制定出切實可行的實施方案，精心組織，妥善安排，抓好落實。
二、加強“效能”建設(shè)要注重效果。
加強機關(guān)效能建設(shè)，它不是一朝一夕的事，它是執(zhí)政興國、執(zhí)政為民、構(gòu)建和諧社會的長期任務(wù)，要腳踏實地的為機關(guān)效能建設(shè)做出摸得著、看得見的實事，讓人民群眾感悟到政府機關(guān)辦事作風實現(xiàn)了根本轉(zhuǎn)變，貼近社會貼近群眾，貼近納稅人，雷厲風行的工作作風讓老百姓得到實惠和滿意，這是效能建設(shè)的重點，不能不注重效果，一哄而起，必須把思想教育擺到突出位置，貫穿于效能建設(shè)的始終。目前出臺和執(zhí)行的《公務(wù)員管理法》和《行政許可法》是每位地稅干部應(yīng)知應(yīng)會的兩部法規(guī)，是公務(wù)人員行為的準則，按照“武裝頭腦”、指導(dǎo)實踐，推動工作的總體要求，結(jié)合學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學發(fā)展觀、不斷提高機關(guān)工作人員的理論素養(yǎng)和執(zhí)政能力，查看更多文章關(guān)建設(shè)、大力開展宗旨觀、政績觀教育，引導(dǎo)全體稅務(wù)工作人員，把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民至人的理念，納稅人是我們服務(wù)的第一對象，不斷增強對人民群眾和納稅人的思想感情和對工作的熱情，要積極參與社會主義榮辱觀教育，加強職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓，開展一些有影響而且惠及群眾的公益活動，啟迪思想道德情操，陶冶、凈化心靈，激活對人民群眾的思想感情，一片深情，衣食恩情，凡上門辦理公務(wù)和涉稅人員，確實為他們解決遇到的現(xiàn)實問題和實際困難，為納稅人排憂解難，為人民群眾辦些實事。要進一步明確職責和義務(wù)，樹立服務(wù)群眾、服務(wù)社會、服務(wù)納稅人的理念，樹立行政必須依法，用權(quán)必須接受監(jiān)督的理念，做到依法行政，誠信理政。
三、加強“效能”建設(shè)要抓住效益。
加強機關(guān)效能建設(shè)，要切實增強每個工作人員的責任感，緊迫感和使命感。稅務(wù)機關(guān)從某些角度去看積極參與，同其它行政機關(guān)一道承擔著有效管理社會，促進社會經(jīng)濟發(fā)展的責任，在國家政治經(jīng)經(jīng)濟中居于重要位置。稅務(wù)人員的德才素質(zhì)，工作效率和精神狀態(tài)直接關(guān)系到各級政府的決策的貫徹落實，關(guān)系到改革、開放和穩(wěn)定，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象，必須充分認識到開展機關(guān)效能建設(shè)，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快推進政府職能轉(zhuǎn)變的重大舉措。在加強機關(guān)效能建設(shè)中必須抓住效益，使效能建設(shè)達到雙贏的目的，要進一步整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范納稅服務(wù)行為，完善和改進不適應(yīng)納稅人的現(xiàn)行規(guī)定，及時調(diào)整有悖于地稅發(fā)展的不利因素，以強有力的手段，嚴明的紀律，切實解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的實際問題，形成有利地稅事業(yè)發(fā)展的堅強合力，要堅持求真務(wù)實、高效便民舉措，使機關(guān)職能進一步理順，達到進一步規(guī)范，意識進一步增強，服務(wù)意識進一步深化，不斷提高稅務(wù)人員的工作質(zhì)量和服務(wù)水平!
四川省廣元市地方稅務(wù)局開展三項建設(shè)活動的心得。
6月，四川省地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門開展三項建設(shè)活動，為紀檢監(jiān)察干部增強能力素質(zhì)搭建了平臺，為提高反腐倡廉建設(shè)科學化水平創(chuàng)造了條件，為建設(shè)“政治立場堅定、紀律作風優(yōu)良、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)精通、稅收業(yè)務(wù)工作熟悉”的專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍明確了方向。
一、抓住機遇，主動作為，爭做新時期合格的紀檢監(jiān)察干部。
提高自身綜合素質(zhì)，腳踏實地，主動作為;需要迅速行動，從我做起，從現(xiàn)在做起，從本職工作做起;需要認真學習貫徹黨的十八大精神，把思想和認識統(tǒng)一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到搞好地稅工作上來，把素質(zhì)和能力展現(xiàn)到三項建設(shè)活動上來，不斷增強自我凈化、自我革新、自我提高的能力，帶頭實現(xiàn)三項建設(shè)活動目標。
“人必先自愛，而后人愛之;人必先自助，而后人助之?！痹谌椊ㄔO(shè)活動中，紀檢監(jiān)察干部有更多的機會學習實踐，有更多的機會鍛煉成長，但我們自身是否珍惜難得的學習機會，加快提升自身能力，提高紀檢工作水平，增強服務(wù)稅收中心工作的能力，增強服務(wù)基層、服務(wù)納稅人的能力。是否準備把握好機會，拓寬思維空間，打開思維領(lǐng)域，增強做好工作的前瞻性，增強善于思考的主動性。是否能夠抓住機會，提升自己把握大局能力、科學執(zhí)紀能力和創(chuàng)新實踐能力，努力把自身能力展現(xiàn)在服務(wù)稅收中心工作上。
二、勤于學習，勇于擔當，扎實鍛煉自身過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
加強理論素養(yǎng)，爭當學習型紀檢監(jiān)察干部。堅持系統(tǒng)學習，深入學習，持之以恒學習。需要系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論，重點學習實踐科學發(fā)展觀，深入學習黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面學習構(gòu)建社會主義和諧社會新思想，深刻領(lǐng)會黨的十八大精神，用理論武裝自己，用理論引領(lǐng)自己，用理論充實自己。正確運用馬克思主義的立場觀點方法，對待新形勢，分析新情況，解決新問題。特別是要正確運用黨的十八大提出的新思想、新觀念和新論斷指導(dǎo)工作，努力把十八大精神作為做好紀檢監(jiān)察工作的強大思想動力，努力把十八大精神轉(zhuǎn)變?yōu)檎J真履職盡責的自覺行動。
俗話說，打鐵還需自身硬。工作中，如果沒有過硬的業(yè)務(wù)能力，如果沒有較強的工作水平，那么，紀檢監(jiān)察工作就會顯得蒼白無力、形同虛設(shè)。因此，紀檢監(jiān)察干部更應(yīng)該加強政治理論武裝，明確政治方向，堅定黨紀政紀觀念;更應(yīng)該勤于學習，勤于思考;更應(yīng)該堅持在實踐中學習，在學習中思考，在思考中提高;更應(yīng)該有針對性地加強稅收業(yè)務(wù)學習、審計技能學習、會計知識學習。也要注重政治經(jīng)濟、法律、文化、科技和社會等多學科知識的學習。積極參加專業(yè)技能培訓，深入鉆研懲防體系、廉政風險防控、案件檢查、財務(wù)審計、執(zhí)法糾風和科技反腐等內(nèi)容。不斷拓展自身知識領(lǐng)域和思維層次，適應(yīng)時代發(fā)展，爭當符合地稅紀檢監(jiān)察工作需要的復(fù)合型人才。
“不積硅步無以至千里，不積細流無以成江河?！奔o檢監(jiān)察工作需要立足實際、緊貼實踐，自加壓力，扎實開展崗位練兵，苦練基本功，提升實戰(zhàn)能力。努力克服各種困難，打破思維定式，改變以會議貫徹會議、以文件落實文件的做法，增強工作責任，增強大局意識，從細節(jié)做起，在具體工作中著力。積極參與重大案件、重要活動和疑難信訪的處理，加強基本技能鍛煉，提升紀檢監(jiān)察工作能力。要善于應(yīng)對復(fù)雜局勢，敢于堅持原則，勇于承擔責任。從稅收工作大局出發(fā)，站在領(lǐng)導(dǎo)角度思考，從工作中的瑣碎小事做起。真正做到既埋頭拉車，又抬頭看路。努力把事關(guān)干部職工的納稅人的好事辦實、實事辦好。
三、提升素質(zhì)，思想堅定，努力培養(yǎng)勤政廉潔的政治品質(zhì)。
德才兼?zhèn)?，以德為先，是新形勢下干部素質(zhì)的重要要求，是保持干部隊伍先進性和純潔性的根本保證。提升素質(zhì)，就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立為政之德、為官之德，樹立清正廉潔的紀檢監(jiān)察干部形象，樹立為國聚財、執(zhí)法為民的稅務(wù)部門形象，樹立依法行政、依紀辦事的人民公仆形象?！肮?，廉生威?！奔o檢監(jiān)察干部更要注重工作上的細節(jié)，把握好生活上的小節(jié)，自覺抵制拜金主義、享樂主義、自由主義等腐朽思想的侵蝕，時刻保持清正廉潔、一身正氣形象。嚴于律己，寬以待人，用實際行動樹立自身廉潔勤政形象。
古人云，“民以吏為師。”提升政治素養(yǎng)，首先要增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，把黨和人民的囑托當作神圣使命，當作工作的出發(fā)點和落腳點。養(yǎng)成大局至上的政治品質(zhì)，養(yǎng)成事業(yè)至上的工作境界。自覺將理想信念轉(zhuǎn)化為自覺行動，融入到日常工作之中。自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。
加強道德素養(yǎng)，不斷提高道德意識，陶冶道德情操，錘煉道德意志，培養(yǎng)道德品質(zhì)。堅持自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率?！拔锉叵雀?，而后蟲生?！奔o檢監(jiān)察干部要時刻警惕腐朽墮落思想觀念和生活方式的侵蝕，不斷增強防微杜漸、拒腐防變的能力。守住道德底線，緊繃廉政風險紅線，牢記黨紀國法高壓線。做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人先進性本色。
四、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力做一個甘愿奉獻的人民公仆。
工作作風是一個單位精神面貌的集中體現(xiàn)。說小了，工作作風關(guān)系干部形象，關(guān)系單位形象;說大了，關(guān)系黨委和政府形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。
古人云，“政者，正也，子率以正，孰敢不正?”加強作風建設(shè)，就是要轉(zhuǎn)變思想觀念，增強職業(yè)責任心;就是要身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己首先做好;要求別人不做的，自己堅決不做。稅務(wù)部門作為黨委政府面向納稅人的窗口，要時刻牢記全心全意為納稅人服務(wù)的宗旨。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽”的衙門作風，切實改變官本位思想和官老爺習氣。從心眼里樹立起，納稅人才是我們的衣食父母理念。在辦稅過程中，讓“衣食父母”少跑冤枉路，少受冤枉氣，少花冤枉錢。俗話說，“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”如果我們在工作中多一份理解，多一份關(guān)愛，多一份提醒，多一張笑臉，我們何愁稅法遵從度不高，何愁稅收征管質(zhì)量不高。
開展“三項建設(shè)”活動，就是要提升紀檢監(jiān)察干部履行職能，就是要推進改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，就是要推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。紀檢監(jiān)察干部不但自己要堅持勤政廉潔，更要守得住清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗。要主動深入基層、深入群眾，分析解決基層干部職工和納稅人關(guān)注的熱點難點問題，把心思用在思考干事成事上，把精力用在服務(wù)中心工作上，把能力用在完成工作目標上，認認真真學習，老老實實做人，踏踏實實做事。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。做一個甘愿奉獻的人民公仆。
基層農(nóng)村工作心得體會篇五
6月3日，去達州市亭子鎮(zhèn)木子鄉(xiāng)四巖村調(diào)研，兩天一夜的調(diào)研時間，看到很多，這里也就只寫感受比較強烈的幾點。
1、要致富，先修路。
現(xiàn)場調(diào)研真實感覺到“要致富，先修路”的正確性。沒有公路，一切物資、產(chǎn)品，靠肩挑手提，運輸成本過高，而效率低下，村民真的很難有機會致富。村里面的公路修通以后，村里面才開始出現(xiàn)大規(guī)模的養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，公路的修通使得很多產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為可能。而且現(xiàn)場調(diào)研直觀感覺，靠臨道路的農(nóng)戶比較富裕，一些居住在山上的農(nóng)戶經(jīng)濟水平明顯偏低。
道路行車對村民村民住宅選擇影響更深。原來村民住宅選址，都臨近自家田地，而現(xiàn)在都希望可以臨近公路，這樣購買種子、工具、化肥、農(nóng)藥等都方便許多。
另外現(xiàn)在四巖村與其他村的道路仍然是土路(因為每個村都不愿意出錢)，雨天出行十分不便，這種公共部分就應(yīng)該財政撥款硬化，加強村和村之間物質(zhì)、信息的流通。
2、某些事項很難收集到準確數(shù)據(jù)。
到底每個人有多少地?跟村民李文孝老人聊天時，他說家里每個人平均只有5分地，而后來村主任說二隊土地上戶平均每個人有8——9分地，再加上一些沒有統(tǒng)計的，實際平均每個人超過1畝。村民往往說的數(shù)據(jù)偏低，而村上又文字記錄，不知道如何能取得真實且準確的數(shù)據(jù)。在凡事涉及收入的問題上，村民都不愿如實相告，村委也只能按田地估算，數(shù)據(jù)一定有偏差。
3、村子的特色到底是什么?
村子原名寺巖，后政府登記出錯才改成四巖。村子特點到底是什么?如果從收入上來看，應(yīng)該是養(yǎng)殖業(yè)。有一家大型養(yǎng)殖場租用村里面土地，村里面也兩家養(yǎng)豬場和一家養(yǎng)雞場。至少在養(yǎng)殖業(yè)這方面，村里面有很成功的經(jīng)驗。
詢問村民村子特點時，大家似乎都想不出來。一些老人家會說起，村里面曾經(jīng)有一座迎真寺和一座東岳廟，當年規(guī)劃很大，附近村的村民都來這里，燒香祈福，村上曾經(jīng)很是熱鬧?？上Ф荚凇啊贝鬅掍撹F時期被毀，無所考證了。村民自發(fā)恢復(fù)寺廟，規(guī)模很小。這次新農(nóng)村改造，如果可以恢復(fù)寺廟，也是對傳統(tǒng)文化的一種保護。
基層農(nóng)村工作心得體會篇六
黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標。全面建設(shè)小康社會，重點和難點在農(nóng)村，關(guān)鍵在農(nóng)村，而推動農(nóng)村工作的全面發(fā)展，就必須加強基層組織建設(shè)。如何按照構(gòu)建和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，進一步加強農(nóng)村基層黨建工作，不斷增強基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，是擺在各級黨組織面前的一個重大課題。
一、必須正視部分農(nóng)村基層黨員干部思想觀念及工作方法與時代發(fā)展要求的差距。
1.傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟思想觀念與市場經(jīng)濟的競爭性不相適應(yīng)。農(nóng)村基層黨員干部受教育程度相對較低，固有的墨守成規(guī)的陳舊觀念和求穩(wěn)怕亂的傳統(tǒng)意識，導(dǎo)致他們中的相當一部分人在激烈的市場競爭中感到茫然和無所適從。市場主體意識和市場行為能力相對落后，對改革開放的政策走向和必要的市場經(jīng)濟知識缺乏深刻的認識和了解，從而導(dǎo)致行為上自覺與不自覺地偏離黨和群眾的要求。
2.現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建工作方式方法的落后性與市場經(jīng)濟的多元性不相適應(yīng)。市場經(jīng)濟的多元性使得農(nóng)村基層黨員干部思想活躍，從業(yè)方式亦出現(xiàn)了多元性和流動性。然而，大多數(shù)農(nóng)村基層黨組織沒有正視這些變化對農(nóng)村黨建工作帶來的新挑戰(zhàn)，仍然沿襲傳統(tǒng)的工作方式和方法，于是便產(chǎn)生了三個方面的矛盾，即黨組織對黨員教育內(nèi)容和方法的單一化與黨員需要多樣化的矛盾，管理模式的統(tǒng)一化與黨員從業(yè)狀況復(fù)雜化的矛盾、組織設(shè)置行政化與農(nóng)村經(jīng)濟市場化的矛盾，其結(jié)果導(dǎo)致一些地方對黨員教育的效果差，組織活動流于形式，使得農(nóng)村基層黨建工作出現(xiàn)了很多空白點和薄弱環(huán)節(jié)。
3.現(xiàn)階段農(nóng)村基層工作的隨意性和人治化傾向與市場經(jīng)濟的法治性不相適應(yīng)。一方面表現(xiàn)為一些農(nóng)村基層黨員干部不能自覺利用黨紀國法和村規(guī)民約來規(guī)范自己的行為，另一方面又不能很好地利用行政、法治的手段對群眾的利益和行為進行調(diào)整，遇到難度較大的工作，要么隨意采取強硬手段，要么對其放任自流，結(jié)果造成農(nóng)村基層工作出現(xiàn)不良循環(huán)，影響了黨在人民群眾中的威信，使得農(nóng)村基層工作越來越難做。
1.必須消除輕視黨建工作的錯誤認識。一些農(nóng)村基層黨員干部把“經(jīng)濟建設(shè)為中心”錯誤理解為可以“一俊遮百丑”，認為當前改革開放和經(jīng)濟建設(shè)任務(wù)繁重，特別是落后地區(qū)，經(jīng)濟建設(shè)困難很多，扶貧攻堅任務(wù)艱巨，要集中精力把經(jīng)濟搞上去，擔心抓黨建工作會分散抓經(jīng)濟工作的精力，也沒有時間和精力去抓黨建工作。這種片面認識必然導(dǎo)致思想上淡化黨建工作，行動上放松黨建工作。應(yīng)當明確，黨建工作和經(jīng)濟工作是相輔相成、互相促進的，圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟是新時期黨的建設(shè)的顯著特征。
2.必須消除消極畏難情緒。一些農(nóng)村基層黨員干部認為，當前農(nóng)村基層黨建工作面臨許多新的情況和問題，處理這些問題困難多，壓力大，感到抓黨建力不從心，解決問題無能為力；有的還認為，抓經(jīng)濟工作容易出成績，抓農(nóng)村黨建工作成效往往不明顯，因而對加強黨建工作缺乏開拓創(chuàng)新意識，按部就班，就黨建抓黨建，內(nèi)容空洞乏味，黨組織缺乏凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，影響了黨在人民群眾中的形象。對此，必須堅持看主流，樹立信心，主動消除畏難情緒；堅持看積極效應(yīng)，振奮精神，自覺消除負面影響；堅持搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，堅定抓好黨建工作的信心和決心，保證把“虛”事做實做細，做出成效。
3.必須消除盲目樂觀的心態(tài)。近年來，各級組織在加強基層黨建工作方面投入了大量的人力、物力和財力，黨建硬件建設(shè)均取得了階段性成效。但必須看到，農(nóng)村基層組織建設(shè)還存在不少問題：一是農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)亟待提高；二是農(nóng)村黨組織和干部思想方法和工作方法亟待改進；三是如何建立常抓不懈的農(nóng)村基層組織工作機制，使農(nóng)村基層組織建設(shè)由過去的運動式和突擊式走上經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化的軌道，也是一個必須認真研究的課題。
1.抓教育，切實提高農(nóng)村基層黨員干部的思想覺悟及帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。要重視加強農(nóng)村基層黨員干部的思想理論建設(shè)，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想及現(xiàn)代科技知識武裝黨員干部的頭腦，認真履行職責，全心全意帶領(lǐng)群眾致富奔小康。農(nóng)村基層干部的教育要制度化，要把經(jīng)常性學習與集中培訓結(jié)合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結(jié)合起來，每年適當集中一段時間，對農(nóng)村基層干部進行以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的思想教育，同時采取多種形式對他們進行法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和先進適用技術(shù)培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質(zhì)和工作水平，提高帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力，掌握新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法。
2.抓班子，切實加強農(nóng)村基層黨組織“一把手”隊伍建設(shè)。黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，要通過以基層黨支部書記為班長的一班人帶領(lǐng)全體黨員和廣大農(nóng)民群眾來貫徹落實。其中支部書記的作用最大，他是農(nóng)村基層黨支部的核心，是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵，是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾實現(xiàn)共同富裕的帶頭人。農(nóng)村基層黨建工作只有抓住了這個“龍頭”，才能帶動“全身”。培養(yǎng)選拔帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的“雙強”優(yōu)秀黨員擔任村黨支部書記，對于有效地提高村級干部隊伍的素質(zhì)，激活村級經(jīng)濟，增強村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展和社會穩(wěn)定，具有十分重大的意義。培養(yǎng)選拔“雙強”村干部，要以辦事公道正派，熱心為群眾服務(wù)，黨員和群眾擁護為基本條件，把那些有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增強農(nóng)民收入的黨員選拔上來。對于那些政治素質(zhì)好，具有一定文化科技知識，懂得經(jīng)營管理的回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人及外出務(wù)工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀黨員應(yīng)作為重點對象加以培養(yǎng)，逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備人才隊伍。
3.抓機制，全面規(guī)范農(nóng)村基層黨員干部的行為。只有完善制度，加強民主監(jiān)督，才能使農(nóng)村基層黨建工作有法可依，有章可循，違法必糾；才能使農(nóng)村基層黨員干部自覺將其行為納入規(guī)范化的軌道。第一，加強黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揮黨組織和紀委的作用，用黨的紀律約束村級黨員干部。第二，要加強村級民主政治建設(shè)，持之以恒地抓好村務(wù)公開和財務(wù)公開，接受群眾的監(jiān)督。第三，要努力推進村級規(guī)范化管理，根據(jù)農(nóng)村工作的特點，建立一套比較齊全的村規(guī)民約，使農(nóng)村工作有章可循。第四，建立健全激勵機制，鼓勵建功立業(yè)。要建立村“兩委”班子成員任期目標責任制，把目標任務(wù)分解落實到人，并公布于眾，讓村民來監(jiān)督、評判村干部。要制定考核獎罰辦法，獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與干部任用、評先評優(yōu)結(jié)合起來，努力形成能者上、平者讓、庸者下的充滿活力的機制。
4.抓作風，切實保證農(nóng)村基層黨的建設(shè)健康發(fā)展。農(nóng)村基層黨組織的作風建設(shè)能否搞好，與上級黨組織的導(dǎo)向緊密相關(guān)。要充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，保證黨的路線、方針、政策得到貫徹落實，保證落實過程中始終不走樣?；鶎痈刹恳詾檗r(nóng)民謀利益為最大追求，想群眾之所想，急群眾之所急，憂群眾之所憂，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心、察民情、問民苦、送民需、助民富的工作，認真履行干部職責。辦好事既要講客觀需要，又要講實際可能；既要強調(diào)盡心竭力，又要注意量力而行。如果盲目或勉強去辦那些不應(yīng)辦也辦不好的事，反而會因圖虛名而招實禍，加重群眾負擔，影響干群關(guān)系，產(chǎn)生負面影響。
基層農(nóng)村工作心得體會篇七
一是堅持以“學”為先，多學習，勤思考。農(nóng)村是一個大課堂，老一輩的領(lǐng)導(dǎo)在實踐中開辟出了許多農(nóng)村工作的好方法，所謂前人栽樹，后人乘涼，作為村里的新成員，要把學習當成一種生活、一項工作、一份責任，做到向書本學、向同事學、向群眾學，學說話、學做事、學方法、學措施，從他們的一言一行中發(fā)現(xiàn)差距，從他們的一舉一動中汲取經(jīng)驗，邊學邊干，學用結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)。通過這段時間的學習，同時在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，從開始的摸著石頭過河到現(xiàn)在能按時按質(zhì)的完成各項黨建工作任務(wù)，這對我的成長是顯而易見的。
二是堅持以“做”為實，真為民，求務(wù)實。作為基層黨建工作的聯(lián)絡(luò)員，不僅是上級黨委組織聯(lián)系村黨務(wù)工作的紐帶，也是黨員聯(lián)系群眾的橋梁，在協(xié)助村支部開展黨建工作的同時，積極地為支村兩委出謀劃策、排憂解難，做一些力所能及的事情，用真心去對待群眾，針對不同的人，不同的事，不同的地域環(huán)境，不同的時機場合，不同的利益關(guān)系，分清哪些是合理訴求，需要予以解決;哪些是不合理訴求，需要加以解釋，盡力去滿足群眾實際的、合理的需求;真心關(guān)愛群眾，把群眾放在心中最高位置，先百姓之憂而憂，后百姓之樂而樂，主動深入群眾，在同群眾的朝夕相處中增進和群眾的感情、增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)。工作期間，我發(fā)現(xiàn)全村45名黨員，有將近15人外出務(wù)工，這些人沒有辦法按時參加村黨組織活動，于是利用智慧黨建平臺和微信黨員聯(lián)絡(luò)群，把流動黨員的教育管理制度化、常態(tài)化、信息化，有效的解決流動黨員與黨組織的溝通和聯(lián)系，使其感受到學習討論氛圍。
三是堅持以“信”為本，轉(zhuǎn)觀念，講奉獻。兩個月工作下來，我感受到了農(nóng)村工作的不易，它包含極大的復(fù)雜性、矛盾性，村民和村支兩委之間關(guān)系盤根錯節(jié)，錯綜復(fù)雜，處理問題務(wù)必知村情、解民意、體民情，只有對自己精準定位，有一個扎根基層的態(tài)度、有為民服務(wù)的使命感、有便民利民的初衷、有堅定的信仰和奉獻精神，才能和支村兩委班子配合默契，才能將工作做到盡善盡美。農(nóng)村工作紛繁瑣碎，我們面對的是一些外人看起來瑣碎無比甚至根本不值一提的小事，但是對百姓而言，樣樣都是大事，因為涉及到百姓民生，所以不能有一絲一毫的馬虎可言，必須要把所有的精力用在為群眾的服務(wù)之中，我必須要在政治上更成熟、學習上更進步、言行上更穩(wěn)重，積極奉獻，服務(wù)社會，培養(yǎng)犧牲小我，追求大我的精神品格。
兩個月下來，在實際工作中自身的不足也不斷顯現(xiàn)出來，比如業(yè)務(wù)水平的欠缺、工作效率有待提高等。因此，今后要努力增強自身能力，揚長避短，注重理論與實踐相結(jié)合，虛心請教，踏實工作，全面發(fā)展，做一個合格的有為的青年，做一名百姓信得過的基層工作者、做一名業(yè)務(wù)精通的黨建聯(lián)絡(luò)員。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我要成為一顆平凡而不平庸的螺絲釘，勤勤懇懇做人，踏踏實實做事，“把結(jié)果獻給社會，把過程留給自己”，堅定的去走好腳下的每一步路。
當前，我國農(nóng)村改革已進入以促進農(nóng)村上層建筑變革為核心的農(nóng)村綜合改革新階段。全面深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，是我國政權(quán)建設(shè)固本強基的重要戰(zhàn)略舉措，將促進農(nóng)村經(jīng)濟體制、政治體制和社會管理體制進一步完善，極大地解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，為農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入強大的動力源泉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革處于農(nóng)村綜合改革的關(guān)鍵地位，任務(wù)艱巨，使命光榮，意義重大。
全面深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，必須進一步提高認識，增強改革的自覺性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革是鞏固農(nóng)村稅費改革成果、落實中央關(guān)于“三農(nóng)”工作戰(zhàn)略部署的必然要求，是新形勢下全面推進農(nóng)村改革發(fā)展、切實解決“三農(nóng)”問題的重要舉措，是加強基層政權(quán)建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證，是貫徹落實科學發(fā)展觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的迫切需要。這項改革事關(guān)農(nóng)村綜合改革的成敗得失，事關(guān)黨的路線方針政策在農(nóng)村的有效實施，各地應(yīng)立足黨和國家工作大局，進一步增強使命感與責任感，堅決克服等待觀望心態(tài)和松懈思想，以更加寬廣的視野來審視、謀劃和推動改革。
全面深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，必須把握正確方向，堅持科學的判斷標準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，把是否有利于加強基層政權(quán)建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，是否有利于破除制約農(nóng)村發(fā)展的體制機制障礙、解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，是否有利于加強社會管理和公共服務(wù)、提高廣大農(nóng)民群眾的生活水平，作為判斷改革成敗的標準。應(yīng)通過改革，使廣大農(nóng)民群眾切實感受到新變化新成效，共享改革發(fā)展新成果;應(yīng)通過改革，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)切實得到加強，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)切實得到鞏固。
全面深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，必須緊緊圍繞改革的目標任務(wù)，扎扎實實地向前推進。應(yīng)堅持以轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能為核心，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)“干什么、怎么干”的問題;著力優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和崗位設(shè)置，切實加強機構(gòu)編制管理，堅決守住機構(gòu)編制和實有人員“只減不增”、確保農(nóng)村社會穩(wěn)定“兩條底線”;著力理順事業(yè)站所管理體制、完善農(nóng)村公共服務(wù)體系;大力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理和服務(wù)創(chuàng)新。按照中央要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革要在20xx年基本完成，今年是關(guān)鍵之年、攻堅之年。各地要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，按時完成任務(wù)，確保取得實效。
全面深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，必須堅持一切從實際出發(fā)，因地制宜，分類指導(dǎo)。我國幅員遼闊，東中西部經(jīng)濟社會發(fā)展水平差異很大，應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)、不同類型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點，確定改革內(nèi)容和重點，不強求一個模式，不搞千篇一律。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一般農(nóng)業(yè)省份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不完全一樣，改革應(yīng)突出創(chuàng)新管理和服務(wù)方式、切實增強公共服務(wù)能力，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展;維穩(wěn)任務(wù)較重的地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，改革應(yīng)更加強調(diào)有利于健全維穩(wěn)工作機制、為群眾排憂解難、密切鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與農(nóng)民群眾的關(guān)系等。
基礎(chǔ)扎實，堅如磐石。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，加強基層政權(quán)建設(shè)，是黨中央、國務(wù)院作出的一項重大戰(zhàn)略決策。目前，中央已經(jīng)出臺了指導(dǎo)意見，明確了改革目標和任務(wù);多年的試點探索實踐，為改革積累了豐富經(jīng)驗;當前農(nóng)村政治社會穩(wěn)定，為改革提供了良好的環(huán)境;市縣政府機構(gòu)改革正在積極推進，順勢深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，有利于上下層級之間的有序銜接，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的條件十分有利，時機比較成熟。我們堅信，只要堅定信心、鼓足干勁，開拓進取、攻堅克難，今年積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革一定能夠取得實實在在的成效。
基層農(nóng)村工作心得體會篇八
長安區(qū)所轄有21個街道辦事處，行政村合并后有294個，社區(qū)102個，現(xiàn)有人口103萬。各街道均設(shè)有關(guān)工委，其班子成員共有415人。今年以來，長安區(qū)關(guān)工委以市委督查組對市發(fā)〔2017〕44號文件精神的全面貫徹落實情況督查為契機，以認真學習貫徹全國基層關(guān)工委建設(shè)工作會議精神為導(dǎo)向，以切實加強基層關(guān)工委建設(shè)，增強關(guān)工委的組織力為重點，堅持以黨建帶關(guān)建，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建五好關(guān)工委活動，統(tǒng)籌推進基層關(guān)工委組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和功能建設(shè)，不斷提升基層關(guān)工委組織的政治性、先進性和群眾性。我們的主要做法是：
一、以關(guān)教班子建設(shè)為龍頭，實現(xiàn)組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。
區(qū)關(guān)工委在今年全區(qū)行政村合并升級、兩委會全面換屆工作基本結(jié)束之后，針對這一特殊的實際情況，于7月下旬及時召開各街道關(guān)工委主任會議，專題安排部署新行政村關(guān)協(xié)班子的重新組建工作，要求各街道關(guān)工委要在八月份利用一個月時間，采取集中時間，集中精力，集中力量，本著鞏固陣容，充實人員，提高素質(zhì)的原則，要對新行政村關(guān)協(xié)班子成員全面進行一次重新調(diào)整充實，選配組建，保證做到關(guān)教組織網(wǎng)絡(luò)到位不缺位，推進基層關(guān)教組織規(guī)范設(shè)置和活動創(chuàng)新。要不斷壯大五老隊伍，廣泛學習宣傳弘揚五老精神，吸收更多熱愛青少年工作，在青少年中有影響、有威望、有能力的.老同志參與到關(guān)教隊伍中來。要依照創(chuàng)建“五好”關(guān)工委活動的標準，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良，覆蓋面廣，結(jié)構(gòu)合理，作用突出的關(guān)教工作隊伍。我們的主要做法一是召開會議安排部署，統(tǒng)一要求；二是推廣了王莽、杜曲兩街道黨工委、辦事處合署行文下發(fā)各村（社區(qū)）兩委會街道關(guān)工委組成人員的做法；三是深入基層進行指導(dǎo)，解決實際存在的問題。并要求各街道關(guān)工委于八月底前將村（社區(qū)）級關(guān)協(xié)新班子成員花名冊統(tǒng)一上報區(qū)關(guān)工委備案。截至目前，全區(qū)已重新調(diào)整組建村級關(guān)協(xié)班子288個，社區(qū)關(guān)協(xié)62個，班子成員共有2506人，參與關(guān)教活動的五老人員約4500人?；緦崿F(xiàn)了基層關(guān)工委組織的全覆蓋。
二、精心組織開展各項活動，不斷提升關(guān)工委的影響力。
紅色基因是我們黨在革命、建設(shè)、改革開放中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大精神，是青少年健康成長，擔當重任的精神之鈣。根據(jù)中央、省、市關(guān)工委關(guān)于開展“傳承紅色基因，爭做時代新人”主題教育的安排，為了引導(dǎo)廣大青少年牢記自己的“根”和“魂”,讓紅色基因融進他們的血液。一是各街道與中、小學關(guān)工委相互配合，在清明節(jié)前夕，共組織2萬余名中小學生開展祭掃英靈活動，引導(dǎo)他們時刻銘記革命先烈為解放全民族，建立新中國不惜犧牲個人生命的英勇事跡，發(fā)揚革命傳統(tǒng)，沿著烈士的足跡奮勇前進。二是在青少年心目中播撒紅色的種子，各中心學校以歡慶“六一”兒童節(jié)為契機，圍繞紅色基因和紅領(lǐng)巾心向黨兩大主題，精心編排高質(zhì)量的文藝節(jié)目，唱響紅色歌曲，爭做時代新人。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)各小學共舉辦紅色文化文藝節(jié)目演唱、朗誦會132場次，參與演出和觀看的學生人數(shù)共有6.2萬人。三是各中小學結(jié)合本校實際，開展了“弘揚雷鋒精神，爭當希望之星”為主題，以“六個一”為內(nèi)容的學習雷鋒教育實踐活動，通過讀一本書，講一個故事，開一次班會，做一件好事，寫一篇心得體會，參加一次實踐活動，了解雷鋒事跡，感受雷鋒精神，教育廣大青少年做新時代的“小雷鋒”.
為了進一步認真做好西安市關(guān)工委安排的新時代?新關(guān)愛――大手拉小手千人幫扶活動，著力為困境兒童做實事，辦好事，以實現(xiàn)他們的節(jié)日心愿。從5月18日至28日，區(qū)關(guān)工委會同區(qū)慈善會與各街道關(guān)工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及結(jié)對幫扶五老人員，分赴各中心學校，對今年全區(qū)結(jié)對幫扶的100名困難兒童每人贈送慰問金300元和節(jié)日禮品書包1個。區(qū)關(guān)工委利用“關(guān)愛資金”今年共資助長安籍高錄困難新生26名，每人發(fā)放資助金2000元，共計5.2萬元。魏寨街道關(guān)工委專職副主任魏百正同志還動員社會愛心人士捐款1400元，為7名幫扶學生每人贈送節(jié)日慰問金200元。各街道關(guān)工委還專門組織結(jié)對幫扶的五老逐一詳細了解每個幫扶兒童的家庭困難情況，研究落實幫扶對策。
三、加強社會創(chuàng)新治理，改善青少年成長環(huán)境。
根據(jù)十九大報告中提出的打造共建共治共享的社會治理格局，長安區(qū)關(guān)工委不斷積極探索加強和創(chuàng)新社會治理的新途徑，充分發(fā)揮社會力量，為青少年營造健康、安全、和諧的成長環(huán)境。今年5月份，區(qū)關(guān)工委會同區(qū)文體廣電局決定聯(lián)合建立一支百名“文化市場義務(wù)監(jiān)督員”隊伍，配合文化市場執(zhí)法部門開展文化市場經(jīng)營行為日常監(jiān)督活動，以規(guī)范文化市場經(jīng)營秩序為目標，建立統(tǒng)一組織，統(tǒng)一培訓，統(tǒng)一發(fā)證，統(tǒng)一制度，統(tǒng)一管理的義務(wù)監(jiān)督員工作體系，拓寬文化市場監(jiān)管渠道，形成全社會齊抓共管的工作合力，努力營造有利于未成年人健康成長和全面發(fā)展的良好社會文化環(huán)境。
文化市場義務(wù)監(jiān)督員可以隨時到網(wǎng)吧、ktv、電子游藝廳、音像廳、書報刊店等文化市場經(jīng)營場所及重點區(qū)域持證開展巡查監(jiān)督，宣傳教育，正確引導(dǎo)，預(yù)防青少年受到不法侵害。7月6日，由區(qū)文體廣電局、區(qū)關(guān)工委對全區(qū)百名五老義務(wù)監(jiān)督員專門進行了依法依規(guī)監(jiān)管業(yè)務(wù)的培訓，并為每位監(jiān)督員頒發(fā)了聘任書和監(jiān)督員證件，這支對文化市場經(jīng)營活動的義務(wù)監(jiān)督群體，正在發(fā)揮著社會監(jiān)管作用。
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基層農(nóng)村工作心得體會篇九
今年來，市教育局牢牢抓住事前、事中和事后三個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，強化監(jiān)督力度，做到事前“堵住”、事中“卡住”、事后“查處”，保持整個監(jiān)督過程首尾有機聯(lián)系，從整體上提高監(jiān)督效果。
一、抓好事前監(jiān)督。改變以往“救火式”監(jiān)督向“防火式”監(jiān)督轉(zhuǎn)變，綜合運用培訓、警示教育、約談等措施，前移監(jiān)督關(guān)口。一是加強學習培訓。組織開展新錄用教師崗前培訓、校務(wù)監(jiān)督工作培訓和資產(chǎn)、財務(wù)管理培訓，幫助參訓者增強責任意識、擔當意識，促進他們學好法規(guī)、用好政策、抓好業(yè)務(wù)，防范和杜絕工作中的失策和違規(guī)現(xiàn)象。二是開展警示教育。在教育網(wǎng)開設(shè)“正風肅紀”專欄，創(chuàng)設(shè)“前車之鑒”、“政策解讀”、“他山之石”、“內(nèi)部通報”等版塊，刊登相關(guān)案例供干部職工學習交流。開展第二輪黨風廉政建設(shè)警示教育活動，局黨委成員分批帶領(lǐng)分管科室、聯(lián)系學校局管干部赴廉政教育基地接受警示教育，通過參觀市法紀教育基地、瞻仰烈士墓、重溫“入黨誓詞”、公開簽訂承諾書等，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是強化制度制約。出臺《禁止教師參加謝師宴等宴請活動的通知》、《禁止教師違規(guī)收受禮品禮金的規(guī)定》等一系列文件，規(guī)范教師日常行為。推行“三談兩述”制度，“三談”即黨委成員同科室負責人談話制度、新任轉(zhuǎn)任干部崗前廉政談話制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度;“兩述”是指局管干部述職和述廉制度，做到警鐘長鳴、紅燈長亮。
二、抓好事中監(jiān)督。派駐局紀檢組找準工作的切入點，充分發(fā)揮職能作用,主動參與校務(wù)監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責。一是參與議事監(jiān)督。以制度形式明確校監(jiān)會有權(quán)參與學校校務(wù)有關(guān)會議，向校領(lǐng)導(dǎo)及教師了解有關(guān)情況，查閱、復(fù)制與監(jiān)督事項有關(guān)的文件資料，了解掌握校務(wù)的決策和管理執(zhí)行情況。二是抓實全程監(jiān)督。主動對接系統(tǒng)內(nèi)各項熱點、難點工作，積極參與教師招聘、國家教育考試、招生搖號、教師資格認定、職稱評審?fù)扑]、大宗物品采購、食堂配送招投標等群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的事項，監(jiān)督員全程參與，確保陽光操作，公開透明。，派駐局紀檢組共開展各類專項監(jiān)督20多次，下發(fā)《督查通報》1次，通報批評7人，誡勉談話5人，立案1件，免職1人，處分1人。三是開展正風肅紀。每學期采取突擊檢查、聽取匯報、召開師生座談會、翻閱資料等多種形式，定期、不定期開展全市學校師德師風專項檢查和正風肅紀督查，并形成督查反饋表第一時間向被檢查單位反饋。對檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題立即啟動預(yù)警告知程序，及時向相關(guān)單位人員發(fā)放書面預(yù)警通知。20共下發(fā)無過錯預(yù)警通知34份。
三、抓好事后監(jiān)督。通過信訪監(jiān)督、內(nèi)部審計、“回頭看”等途徑，強化監(jiān)督合力，加強事后監(jiān)督，健全完善監(jiān)督檢查完整鏈條，防止事后監(jiān)督落在“事后”。一是加大信訪監(jiān)督力度。圍繞教育收費、招生、考試、安全、師德師風等社會關(guān)注的熱點焦點問題和群眾反映強烈的突出問題，加強信訪監(jiān)督，進一步完善信訪工作程序和工作機制，暢通信訪舉報渠道，堅持信訪督辦制度，提高辦信效率，嚴肅查處違規(guī)違紀問題。二是落實內(nèi)部審計制度。從今年3月份開始，該局審計組利用兩個多月時間，完成對22位校長(學區(qū)主任)的離任經(jīng)濟責任審計和3位校長(學區(qū)主任)的任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計，以及專項經(jīng)費審計等多項任務(wù)，嚴格內(nèi)部管理。三是開展“回頭看”工作。適時開展教育亂收費、校園安全隱患等突出問題整改“回頭看”，對問題及時“補課”、“回爐”，推動問題整改見底見效，切實提升群眾滿意度。
基層農(nóng)村工作心得體會篇十
隨著中國農(nóng)村改革的推進，越來越多的農(nóng)民開始接觸到農(nóng)村讀本，通過閱讀和學習，提高自己的文化素質(zhì)和科學知識。作為基層工作人員，我有幸參與了這一重要的工作，深刻地體會到了農(nóng)村讀本對于農(nóng)民群眾的影響和意義。在這篇文章中，我將分享我的基層心得體會。
首先，農(nóng)村讀本的推廣對于提升農(nóng)民文化素質(zhì)是至關(guān)重要的。在農(nóng)村地區(qū)，由于交通和信息的不暢通，在過去，農(nóng)民的文化程度往往較低。而農(nóng)村讀本的出現(xiàn)和推廣，為農(nóng)民提供了一個寶貴的學習機會。農(nóng)村讀本內(nèi)容豐富多樣，不僅包括文學經(jīng)典、歷史故事，還涉及到農(nóng)業(yè)知識、科學技術(shù)等方面的內(nèi)容。通過閱讀農(nóng)村讀本，農(nóng)民不僅可以拓寬知識面，還能夠?qū)W到實際的經(jīng)驗和技能，提升自身素養(yǎng)。
其次，農(nóng)村讀本有助于開闊農(nóng)民的思維和眼界。在農(nóng)村地區(qū)，由于長期受制于傳統(tǒng)觀念和思維模式的束縛，農(nóng)民的思維方式相對局限。農(nóng)村讀本通過引入新鮮的思想觀念和現(xiàn)代化的思維方式，幫助農(nóng)民開闊思路，放眼世界。通過閱讀，農(nóng)民可以了解到社會的各種變化和發(fā)展趨勢，也能夠領(lǐng)略到先進的科學技術(shù)和管理經(jīng)驗。這不僅能夠提高農(nóng)民對于未來發(fā)展的洞察力，也能夠助力他們更好地適應(yīng)社會變化。
再次，農(nóng)村讀本有助于引導(dǎo)農(nóng)民樹立正確的價值觀。農(nóng)村是傳統(tǒng)價值觀念較為根深蒂固的地方，很多農(nóng)民對于傳統(tǒng)的道德規(guī)范和家庭觀念持有堅定的信仰。然而，隨著社會的變遷，一些傳統(tǒng)的價值觀念可能存在著不合理和過時的問題。農(nóng)村讀本通過傳播新時代的核心價值觀和現(xiàn)代化的家庭觀念，引導(dǎo)農(nóng)民樹立正確的價值取向，幫助他們更好地在社會中融入，不斷完善自己。
最后，農(nóng)村讀本的推廣有助于促進農(nóng)村文化的繁榮與發(fā)展。農(nóng)村是我們祖國的驕傲，也是中華民族的重要組成部分。然而，農(nóng)村地區(qū)在文化發(fā)展方面相對滯后，文化空間有限，文化創(chuàng)造力有待提升。通過農(nóng)村讀本的推廣，不僅可以為農(nóng)民提供學習的機會，也可以為農(nóng)村文化的繁榮與發(fā)展注入新的活力和動力。農(nóng)民通過參與讀本活動，可以積極參與文化創(chuàng)造，促進鄉(xiāng)村文化多元化的發(fā)展。
綜上所述，農(nóng)村讀本對于農(nóng)民的影響和意義不容忽視。通過農(nóng)村讀本，農(nóng)民可以提高自身文化素質(zhì)，開闊思維和眼界，樹立正確的價值觀念，促進農(nóng)村文化的繁榮與發(fā)展。作為基層工作人員，我愿意繼續(xù)參與農(nóng)村讀本的推廣工作，為農(nóng)民群眾的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。同時，我相信，隨著農(nóng)村讀本的不斷推廣，農(nóng)村地區(qū)將會迎來更加美好和繁榮的未來。
基層農(nóng)村工作心得體會篇十一
農(nóng)村基層紀錄片是近年來備受關(guān)注的一種藝術(shù)形式。這些片子以農(nóng)村生活為題材，展現(xiàn)了低端居民的生活狀態(tài)。這些片子并沒有什么花哨的剪輯技巧或者漂亮的畫面，但它能夠真實地反映農(nóng)村的基層生活，喚起人們關(guān)于這個群體的關(guān)懷。這次觀看農(nóng)村基層紀錄片的體驗，讓我對于基層群體有了更為深入的理解和體會。
第二段：農(nóng)村基層生活的真實性。
農(nóng)村基層紀錄片的特點是以真實的鏡頭記錄農(nóng)村低端居民的日常生活，其真實性深得人心。在片中，我們能夠清晰地感覺到這些居民工作的繁重程度、生活上的壓力和生活態(tài)度的真誠，這些都是不能用言語來表達的。在現(xiàn)實生活中，我們常常對于農(nóng)村生活感到陌生，但是這些紀錄片的真實反映，讓我們有了更深的認識和關(guān)注，讓我們了解了基層群體的狀況，更為關(guān)注他們的生存狀況。
在觀看這些紀錄片的過程中，我們不難發(fā)現(xiàn)農(nóng)村低端居民的生存狀態(tài)非常艱難。這些居民勤勤懇懇地工作，努力地活著，但他們卻很少能享受到現(xiàn)代化的生活條件。生活水平、教育、衛(wèi)生等方面都存在很大的差距，這些問題一直困擾著基層居民。然而，他們奮發(fā)向上的精神和對生活的堅持，也讓我們看到了村民們的進取心和奮斗精神，在這個過程中讓我們也學到了很多。
第四段：基層工作人員與基層居民。
除了基層居民的生存狀況外,我們也要思考那些為基層居民解決問題的基層工作人員。這些從事基層工作的人員，承擔著很多責任，為每個居民都提供服務(wù)。為了更好地了解居民的需求和解決他們的問題，他們常常要走遍全村，與村民們溝通和協(xié)商。這也讓我們了解到了，雖然基層工作人員的工作比較辛苦，但是他們依然不放棄，堅持不懈地為居民們解決問題。
農(nóng)村基層紀錄片的出現(xiàn)，讓我們真正地看到了農(nóng)村生活的真實狀態(tài)，這也讓我們更深入地了解了這個群體。同時，在我們的文化傳承中，這些片子也是很有意義的。在這個時代背景下，如何拍攝一部關(guān)于農(nóng)村生活的紀錄片，通過片子傳遞出的真正信息也是我們需要思考的地方。對于我們下一步的生活和工作去向，這些真實情況也可以很好的幫助我們正確的方向。
總之，農(nóng)村基層紀錄片的體驗和思考過程對于我們有很大的幫助。這樣的片子不僅能夠帶給我們美妙的觀感，更重要的是，它告訴我們很多我們需要了解的東西，同時更深入地了解該群體的真實狀態(tài)，更加堅定為解決這些問題而努力的信念。
基層農(nóng)村工作心得體會篇十二
近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展和農(nóng)民素質(zhì)的不斷提升，基層農(nóng)村培訓成為了農(nóng)村發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為一名參與基層農(nóng)村培訓的學員，我深有感觸地體會到了基層農(nóng)村培訓的重要性和價值。在此，我愿意分享我的培訓心得和體會。
首先，基層農(nóng)村培訓提升了我們的知識水平。通過參與各類培訓課程，我們接觸到了以往從未涉足的專業(yè)知識，了解到了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)民合作社等領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)和政策法規(guī)。我們不僅學到了知識，還提高了學習能力和解決問題的能力。這些知識不僅對我們個人的成長有著積極的影響，同時也為我們未來農(nóng)村發(fā)展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，基層農(nóng)村培訓拓寬了我們的視野。在培訓期間，我們有機會參觀學習其他地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，了解到了不同地區(qū)的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展模式。這不僅提供了我們學習借鑒的機會，還啟發(fā)了我們對于自身地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展的思考。在與其他地區(qū)的學員進行交流和合作的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了很多可以互相學習的經(jīng)驗和方法，這無疑對我們今后的發(fā)展道路有著深遠的影響。
再次，基層農(nóng)村培訓增強了我們的組織與管理能力。農(nóng)村發(fā)展需要有良好的組織和管理才能推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過參與基層農(nóng)村培訓，我們學習到了許多實用的組織管理知識和技巧。在實際操作中，我們鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和解決問題的能力。這些能力不僅在培訓中得到了提升，也為我們今后農(nóng)村發(fā)展工作中的組織管理提供了強有力的支持。
此外，基層農(nóng)村培訓帶來了積極的社會影響。參與培訓的學員來自不同的農(nóng)村地區(qū)，通過培訓后，我們成為了一支擁有共同目標和理念的力量。我們積極傳播和應(yīng)用所學知識，成為了推動當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民致富的中堅力量。在我們的推動下，當?shù)剞r(nóng)民的收入逐漸增加，農(nóng)村經(jīng)濟得到了較大的改善，從而帶動了整個社區(qū)的發(fā)展。我們的參與不僅提高了自身的地位和收入，也為農(nóng)村社會的進步做出了積極的貢獻。
綜上所述，基層農(nóng)村培訓給予了我們許多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。通過培訓，我們不僅學到了實用的知識和技能，還拓寬了自己的視野，增強了組織與管理能力，并在社會上產(chǎn)生了積極的影響。基層農(nóng)村培訓不僅是我們個人成長的機會，更是農(nóng)村發(fā)展的重要支撐。希望更多的農(nóng)村學員能夠參與到基層農(nóng)村培訓中來，共同推動農(nóng)村的發(fā)展，實現(xiàn)共同致富的夢想。
基層農(nóng)村工作心得體會篇十三
農(nóng)村基層紀錄片是一種反映農(nóng)村基層生活的影視作品。它將農(nóng)村基層的各種問題呈現(xiàn)在觀眾面前，幫助人們了解農(nóng)村基層的生活現(xiàn)狀和發(fā)展情況，展示了農(nóng)村基層的希望和挑戰(zhàn)。在觀看農(nóng)村基層紀錄片的過程中，我深刻地認識到了一些問題，并得到了一些感悟和啟示。
第二段：感悟一——農(nóng)村基層的艱辛生活。
在觀看農(nóng)村基層紀錄片的過程中，我感受到了農(nóng)村基層生活的艱辛。生活在農(nóng)村的人們面對著許多問題：缺乏基礎(chǔ)設(shè)施、缺乏現(xiàn)代化的生產(chǎn)方式、失去傳統(tǒng)文化的認同等。農(nóng)民在謀生方面也面臨著巨大的困難，他們要付出相當大的勞動和時間，卻常常得不到應(yīng)有的回報。他們以買房嫁女兒為目標，應(yīng)該腳踏實地地勞動，才能在最快的時間內(nèi)實現(xiàn)自己的目標。這些都讓我開始思考，對于那些在農(nóng)村基層需要工作的人們，他們承受的壓力和負擔是如此之大。
第三段：感悟二——農(nóng)村基層的中國夢。
農(nóng)村基層也面臨著中國夢的機遇和挑戰(zhàn)。一方面，農(nóng)村基層的人們需要通過自身努力和不斷學習，獲得更好的生產(chǎn)方式、更優(yōu)質(zhì)的教育、更高水平的生活條件等；另一方面，農(nóng)村基層的人們也應(yīng)該運用政策利好、地域資源等方面的優(yōu)勢，為國家發(fā)展做出更大貢獻。此外，我們還要積極地推介和宣傳城市化政策和城鄉(xiāng)一體化，使農(nóng)村基層和城市能夠更加和諧地共存、互利共贏。
第四段：感悟三——紀錄片的意義。
農(nóng)村基層紀錄片不僅是一部紀錄片，也是一部紀實性質(zhì)的作品。紀錄片通過描述農(nóng)村基層生活的真實面貌，透露了農(nóng)村基層社會面臨的諸多問題，提供了廣大觀眾的參考。農(nóng)村基層紀錄片可以讓觀眾更加了解農(nóng)村基層社會和經(jīng)濟文化生活的現(xiàn)世現(xiàn)狀，為公眾提供了更多、更真實的線索，對整個社會都產(chǎn)生了重要的變革性影響。
第五段：結(jié)尾。
農(nóng)村基層紀錄片看似平淡，卻蘊含著深厚的內(nèi)涵和意義。在看完這些紀錄片后，我深受啟迪，這些影視作品的拍攝、傳播和研究都需要我們?nèi)リP(guān)注和支持。希望大家也能夠憑借著這份關(guān)注和力量，讓農(nóng)村基層的發(fā)展不斷邁向一個更加美好和光明的未來。
基層農(nóng)村工作心得體會篇十四
自20__年底開始，全黨自上而下分批次地開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。一年多來，在黨支部的帶領(lǐng)下，我作為一名普通的基層黨員，認真學習黨的先進理論，并自覺以科學發(fā)展觀的要求來指導(dǎo)自己的思想和行為?，F(xiàn)在，我結(jié)合自己的實際，談些個人對于科學發(fā)展觀的心得體會。
科學發(fā)展觀的核心是“以人為本”，只有每一個人都參與到其中去，才能夠最終實現(xiàn)科學發(fā)展觀的目標。比如，在日常生活和工作中，我們個體經(jīng)商戶可以以身作則，誠信經(jīng)營，優(yōu)化服務(wù)，遵紀守法，這就是在為可持續(xù)發(fā)展上作貢獻。作為一名老同志、老黨員、老個體戶，要學會運用科學發(fā)展觀指導(dǎo)做好本職工作，在思想上與時俱進，老有所思，老有所為，不被形式淘汰。我覺應(yīng)該做到以下幾個方面。
學習科學發(fā)展觀一定要真學真懂。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！睂W習這個話題講的太多了，幾乎是天天講，月月講，講的很徹底，我們又如何樹立正確的學習態(tài)度;如何把握好學習內(nèi)容;運用正確的學習方法、學習手段呢?學習不是應(yīng)付考試、上面檢查，至少它說明這樣一個事實，那就是科學發(fā)展觀學習不斷深入，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，就要真學真懂。深刻理解科學發(fā)展觀是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是馬克思主義中國化的最新理論成果。推進科學發(fā)展，就必須通過深入學習，真正領(lǐng)會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。
學習科學發(fā)展觀一定要真抓實干。對于我來說，并不是說要求自己要干多少大事，干成大事，而是能做一些具體實在的事情。要有一顆平常心才能干好身邊的平常事情。一是要真抓實干。學習科學發(fā)展觀不能紙上談兵，要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要盡心盡力，盡職盡責，要善始善終的求實、務(wù)實，把自己的經(jīng)營活動做得更好、做到最好。二要守得住清貧，耐得住寂寞，不盲目攀比。要不斷錘煉自己的意志，保持積極的心態(tài)，發(fā)揮自己人生的光和熱。要始終保持勤勉苦干、默默無聞、持之以恒的作風，思想要與時俱進，用科學來武裝頭腦，尊重和依靠科學，切實在自己的日常經(jīng)營活動中，為人民群眾提供便利。
學習科學發(fā)展觀一定要提高境界。作為普通工商業(yè)者，經(jīng)營活動不僅僅是維持自身發(fā)展，提高生活水平的手段，更應(yīng)以科學發(fā)展觀的眼光來看待，自己從事的行業(yè)更是為廣大人民群眾提供便利服務(wù)的方式。這就要求我們，要克服傳統(tǒng)商人對于利益的單純追逐，能從思想道德的角度來看待問題，職業(yè)道德和奉獻精神，就是一種高度負責的精神和全心全意為人民服務(wù)的意識。這可以說是作為個體從業(yè)者的起點，也可以說是底線。在生活上講團結(jié)要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，俗話說“尺有所長、秤有縮短”，“金無足赤、人無完人”，取別人之長補己之短，做到思想上互相幫助、生活上互相關(guān)心、工作上互相支持。有話說在當面，有缺點予以幫助、有長處誠心學習、有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結(jié)奮進的和諧氛圍。
以上既是我在學習實踐活動中的一些心得體會，不妥之處，還望組織和各位同志批評指正。
基層農(nóng)村工作心得體會篇十五
我于5月19日至25日參加了由縣委組織部在浙江大學舉辦的抓黨建促鄉(xiāng)村振興專題培訓班。浙江的人文理念之先進、生態(tài)環(huán)境之優(yōu)美、鄉(xiāng)村振興之實踐令我大開眼界、深感震憾，觸及思想和靈魂深處，受益匪淺。
一、思想認識得到進一步提升。
浙江大學是中國學府之一，而又古老的華家池校區(qū)建筑別致、環(huán)境優(yōu)雅、學風濃郁。在這里，我們深切感受了浙江大學的“以人為本、整合培養(yǎng)、求是創(chuàng)新、追求卓越”的教育理念，學校精心安排的課程既有宏觀理論，也有實踐案例；既有課堂教學，也有現(xiàn)場教學，老師們博古通今，知識淵博、理念精深，在各自的研究領(lǐng)域都有獨到的分析和精辟的見解，通過教授的講課和參觀中的交流討論，使我們在學習境界上受到進一步的觸動。為期一周的學習當中，聆聽了6位專家教授的授課，領(lǐng)略了教授的智慧與風采，他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花，使我的境界得到一次大的提升。
二、視野觀念得到進一步開闊。
此次現(xiàn)場教學的所到之處，無論是安吉余村、王馬社區(qū)、余杭小古城村都讓我們實現(xiàn)了視覺上的沖擊、思想上的碰撞。深入分析不難發(fā)現(xiàn)，浙江的特色村鎮(zhèn)建設(shè)特點有四。一是鄉(xiāng)村管理民主、嚴謹。不管是村干部選拔還是村級組織負責人的任命都是“以德為先”，德是指在選拔村級負責人時把德擺在首要位置，一個人的人品好壞決定地方發(fā)展的好壞，當我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在強調(diào)通過成立村民議事會、鄉(xiāng)賢會來治理鄉(xiāng)村時，浙江關(guān)于民主治理方面已經(jīng)頗有成效。二是業(yè)務(wù)辦理公開、透明、快速。在王馬社區(qū)，有規(guī)模較大的綜合辦事大廳，綜合了各個部門的業(yè)務(wù)工作，真正實現(xiàn)了“一站式辦結(jié)”服務(wù)。三是經(jīng)濟發(fā)展綠色開放、包容創(chuàng)新。村級集體經(jīng)濟的發(fā)展在浙江都有一套完整的制度，各村都是集中精力謀經(jīng)濟發(fā)展又堅持綠色發(fā)展理念，在招商引資過程中，采用股份制的形式與企業(yè)共同經(jīng)營，這種形式互惠互利，許多群眾紛紛選擇返鄉(xiāng)務(wù)工創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展注入了強勁的動力。四是發(fā)展環(huán)境非常好。村級各項重大決策都是一起商討決定，群眾支持干部，干部支持領(lǐng)導(dǎo)，干群關(guān)系和諧，最重要的是，引導(dǎo)者確定方向，眾多追隨者一張藍圖干到底；內(nèi)部、外部發(fā)展環(huán)境一片和諧穩(wěn)定。
三、要做到學思結(jié)合，學以致用。
通過這次浙江的學習，我受益匪淺。也引發(fā)了我深入的思考，作為基層的黨委書記，怎樣推動阿黨鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作，思考有四：一是要抓好規(guī)劃編制這個先導(dǎo)。鄉(xiāng)村振興，規(guī)劃先行。鄉(xiāng)村振興不是一朝一夕就能完成的，必須要有長遠規(guī)劃，穩(wěn)步推進。要對照國家要求，結(jié)合實際，高標準編制阿黨鎮(zhèn)村振興具體行動規(guī)劃，同時按照全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能布局科學規(guī)劃，形成我鎮(zhèn)本土特色鮮明的鄉(xiāng)村振興發(fā)展格局。堅持一張藍圖繪到底，發(fā)揚釘釘子精神，一年接著一年做，xx屆接著xx屆干，確保干出成效。二是要抓好人文環(huán)境這個基礎(chǔ)。人是生產(chǎn)力最活躍的因素，而優(yōu)美宜居的農(nóng)村環(huán)境是吸引人的關(guān)鍵。加強農(nóng)村環(huán)境治理，美化鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境，保護好綠水青山和田園風光，在全鎮(zhèn)開展村莊景觀美化、亮化活動，建設(shè)生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。加強農(nóng)村水、電、路、氣、房、訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村公共服務(wù)站點建設(shè)，因地制宜興建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)、特色旅游等配套設(shè)施，打造生態(tài)宜居、生活便利的美麗農(nóng)村。三是要抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個核心。一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展道路，是鄉(xiāng)村振興的必然選擇。要堅定不移做強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。以堅持質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、品牌強農(nóng)，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革。提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。堅持走特色農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)的路子。大力發(fā)展特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，建成多元發(fā)展、示范帶動的產(chǎn)業(yè)增收新體系。加速蘋果產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，加強以蘋果為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)后整理和“一村一品”建設(shè)，深化“三品一標”認證和品牌創(chuàng)建、分級分選、分揀包裝、冷藏冷鏈、市場營銷等全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)。構(gòu)建多元化新型經(jīng)營體系。抓好農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，在做好清產(chǎn)核資、人員界定的基礎(chǔ)上，對所有村組進行資產(chǎn)評估，全部成立新型股份制經(jīng)濟合作組織，積極發(fā)展集生態(tài)觀光、黨史教育、休閑采摘、餐飲服務(wù)為一體的鄉(xiāng)村旅游模式，形成多元化產(chǎn)業(yè)格局，千方百計增加農(nóng)民收入。四是要抓好組織建設(shè)這個保障。沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)村振興就是一句空話。要建強基層干部隊伍，建立選派第一書記工作長效機制，實施農(nóng)村帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，吸引大學生、機關(guān)企事業(yè)單位退休黨員干部到村任職。栽好梧桐樹，方可鳳凰來。必須研究和制訂切實可行的人才政策，創(chuàng)新用人機制，把農(nóng)村能人、賢人請回去、引進來、留下來，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力保障。要解決好基層干部問題，就要保障好村干部工資、醫(yī)保、社保等經(jīng)濟待遇，著力提高政治待遇，激發(fā)他們立足基層、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，真正把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項政策落到實處。
基層農(nóng)村工作心得體會篇十六
近年來，隨著城市化的推進，越來越多的農(nóng)村勞動力涌向城市，給城市帶來了勞動力的巨大補充，同時也給農(nóng)村帶來了新的發(fā)展機遇。為了提高農(nóng)村勞動力的技能和素質(zhì)，各級政府和社會組織紛紛開展基層農(nóng)村培訓，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展與農(nóng)民增收。我有幸參加了一次基層農(nóng)村培訓，通過此次培訓，我收獲頗多，有了深刻的體會和感觸。
首先，基層農(nóng)村培訓拓寬了我的視野。在培訓過程中，我結(jié)識了許多來自不同地方的農(nóng)村勞動力，他們的思維方式和生活習慣都與我不同。通過與他們的交流，我了解了來自不同地區(qū)的農(nóng)村發(fā)展情況和當?shù)氐霓r(nóng)村產(chǎn)業(yè)，增加了對全國農(nóng)村發(fā)展的全面了解。這次培訓還邀請了一些專家學者對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村扶貧政策進行講解，讓我們對國家的農(nóng)村政策有了更深入的了解。
其次，基層農(nóng)村培訓提高了我的專業(yè)能力。在培訓中，我們學習了各種實用的農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗，比如種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)等。我們通過理論學習和現(xiàn)場實訓相結(jié)合的方式來提高我們的實際能力。在實踐中，我了解到了許多與農(nóng)村發(fā)展相關(guān)的問題，比如農(nóng)產(chǎn)品市場營銷、農(nóng)業(yè)科技的推廣應(yīng)用等。這些實用知識和技能的掌握將使我在今后的農(nóng)村工作中更加游刃有余。
再次，基層農(nóng)村培訓增強了我的社交能力。通過與不同背景的農(nóng)村勞動力交流，我不僅學到了知識，還結(jié)識了許多志同道合的朋友。在培訓的過程中，我們互相幫助、互相學習，形成了緊密的群體，共同進步。同時，培訓還組織了一些團隊活動，比如戶外拓展訓練和合作游戲，這些活動不僅增強了我們的團隊合作能力，也增加了我們之間的友誼和互信。
此外，基層農(nóng)村培訓幫助我樹立正確的人生觀。在培訓過程中，我看到了很多改變的機會和發(fā)展的空間。許多曾經(jīng)只是普通農(nóng)民的農(nóng)村勞動力通過學習和培訓，取得了顯著的成績，實現(xiàn)了自己的人生價值。這給了我很大的鼓舞和信心，也讓我明白只要努力，每個人都可以改變自己的命運，實現(xiàn)自己的夢想。
總之，基層農(nóng)村培訓是一次難得的機會和寶貴的經(jīng)驗。通過這次培訓，我不僅學到了豐富的知識和技能，還得到了一次心靈的洗滌和升華。我相信，通過我在農(nóng)村工作中的不懈努力，我一定能夠?qū)⑺鶎W到的知識和技能應(yīng)用到實踐中，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收做出自己的貢獻。
基層農(nóng)村工作心得體會篇十七
農(nóng)村的黨風廉政建設(shè)直接關(guān)系到農(nóng)村社會的穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的成敗。當前，農(nóng)村的黨風廉政建設(shè)中還存在著許多不容忽視的問題，而且有的問題還呈日趨嚴重的趨勢。這些問題主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)民負擔重。一些部門和單位受利益驅(qū)動，對上級關(guān)于減輕農(nóng)民負擔的各項政策執(zhí)行不力，巧立名目，對農(nóng)民亂收費、亂罰款、亂攤派，加重農(nóng)民負擔，農(nóng)民上不起學、看不起病現(xiàn)象時有發(fā)生。二是村級賬務(wù)管理混亂。一些地方村務(wù)公開沒有發(fā)揮應(yīng)有的效力，村級財務(wù)公開流于形式，表面上公開實際上不公開。一些“村官”決定村里大事時搞“暗箱操作”，事前不聽取村民意見，事中不告之信息，事后不公布處理結(jié)果。
很多村民也不知道自己應(yīng)享有哪些知情權(quán)，即使明明知道有問題，也不知內(nèi)情，無法監(jiān)督。在這種情況下，村干部們花村集體的錢就像花自己口袋里的錢一樣方便，致使村級財務(wù)管理混亂，很容易滋生腐敗行為。三是村干部素質(zhì)不高。基層干部大多在農(nóng)村土生土長，文化水平不高，在農(nóng)村沾親帶故，處理問題很難公正。同時，他們很容易受社會不良風氣影響，放松自我約束，放縱腐敗行為。四是監(jiān)督措施落實不到位。近年來，各級各部門先后出臺了許多措施來加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，但實際上落實得并不此文來自公文網(wǎng)到位。一方面，一些村干部缺乏民主監(jiān)督的意識，認為自己說了不算就沒有權(quán)威，不撈就白當了村干部，根本沒有真正樹立起為人民服務(wù)的思想;另一方面，部分村民民主監(jiān)督意識不強，對村干部的腐敗行為有容忍心理。他們只顧個人眼前利益，只要自己不吃虧，集體財產(chǎn)損失多大，村干部貪多少也就不再過問，更談不上嚴格監(jiān)督。五是農(nóng)民增收乏力。受經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、地理條件等因素的影響，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展落后，存在許多經(jīng)濟空殼村，農(nóng)民增收乏力，這也很大程度上影響制約了農(nóng)村的黨風廉政建設(shè)。
針對農(nóng)村黨風廉政建設(shè)中存在的主要問題和產(chǎn)生原因，x縣委、縣政府高度重視，采取了一系列措施，對癥下藥，綜合治理，取得了明顯成效。
一、層層設(shè)防，制定農(nóng)民負擔“明白表”。農(nóng)民負擔重，表現(xiàn)在下邊，源頭在上邊，政出多門，政令不暢，是造成問題的主要原因。為此，我縣對涉及農(nóng)民負擔的文件都嚴格按規(guī)定程序報請有關(guān)部門批準，否則不準出臺，更不準向農(nóng)民隨意收費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年制訂農(nóng)民負擔方案時，都根據(jù)實際情況，把各渠道每年需要提出的款項進行仔細核算，確定數(shù)額，然后以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府文件形式分解到村，制成表格據(jù)實征收。村民小組則分戶填寫《農(nóng)民負擔手公文寫作冊》，接受群眾監(jiān)督，并明確規(guī)定凡是超出手冊規(guī)定的收費項目，群眾有權(quán)拒付和舉報，以此強化上級對下級行為的約束，同時增強下級抵制上級某些部門加重農(nóng)民負擔行為的勇氣。
二、村財鄉(xiāng)管，建立農(nóng)村財務(wù)“明白賬”。我縣于xx年起在全縣推行村級賬務(wù)代理制度。為確保這一制度落到實處，我們進一步落實了財務(wù)清理制度，各村的民主理財小組定期對財務(wù)進行監(jiān)督、審核、檢查，對所有審查過的開支票據(jù)加蓋印章，然后予以公開。同時建立和完善了監(jiān)督、評議、獎懲等一系列制約機制，使村務(wù)公開逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，并由此入手，建立規(guī)范的財務(wù)會計檔案資料，為各村村務(wù)公開提供統(tǒng)一表格、內(nèi)容、項目和標準，使村務(wù)公開不流于形式。上述制度的實行，取得了明顯成效，特別是村級賬務(wù)代理制度實行以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級賬務(wù)代理室共拒付不合理開支1000萬余元，徹底杜絕了少數(shù)行政村私設(shè)“小金庫”、村干部亂支濫用、侵占集體資財?shù)冗`反財經(jīng)紀律的行為，村級賬務(wù)代理制度被群眾譽為是繼稅費改革后政府為老百姓做的又一件大實事。
三、重才重德，配好勤政廉潔“明白官”。我們對農(nóng)村基層黨員干部實行嚴格的管理。一是廣泛推行了任期目標責任制，建立健全年度評議和離任審計制度，把對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實行工作目標責任制、黨風廉政建設(shè)責任制和離任經(jīng)濟審計制度與公務(wù)員年度考核結(jié)合起來，以此來綜合評定干部的工作業(yè)績，并作為干部提拔使用的重要依據(jù)。二是建立和完善了鄉(xiāng)村干部激勵機制，堅持從政治上、生活上、工作上關(guān)心、愛護、支持農(nóng)村基層干部，為他們開展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。三是注重從農(nóng)村選拔德才兼?zhèn)?、群眾信任、懂?jīng)營、會管理的同志任村組的主要干部，并加強對他們的管理教育，促使他們帶頭遵守紀律、帶頭為民辦事、帶頭公正廉潔。
四、上下貫通，布好農(nóng)村紀檢監(jiān)察“明白網(wǎng)”。反腐倡廉既要重視黨政機關(guān)又要關(guān)注基層組織。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆當中，我們給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊配強了紀委書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)80%的紀委書記由同級黨委副書記擔任，部分行政村還配備了紀檢委員，從而自上而下地建立了一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的紀檢監(jiān)察干部隊伍，形成了有效的監(jiān)督體系。同時，積極開展廉政文化進農(nóng)村活動，不斷加強輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，讓群眾積極廣泛地參與對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及村黨支部的監(jiān)督。
五、改善環(huán)境，開辟農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展“明白路”。
一是嚴肅查處損害群眾利益的案件。xx年以來，我縣立案查處損害群眾利益的案件13件，13名黨員干部受到黨政紀處分，琴亭鎮(zhèn)x村村干部私分征地款案、坊樓鎮(zhèn)江山村村干部攜妻公款旅游案、荷塘鄉(xiāng)嚴塘村村干部等人私分、挪用修路等有關(guān)資金51000元經(jīng)濟大案等案件的查處，在當?shù)匾饛娏曳错?，受到群眾的好評。
二是認真開展執(zhí)法監(jiān)察工作。xx年以來，我們重點對農(nóng)民建房及外出務(wù)工收費、企業(yè)違法排污、退耕還林資金、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生行業(yè)亂收費、教育“一費制”執(zhí)行情況等群眾關(guān)心的熱點問題開展執(zhí)法監(jiān)察25項，查處違紀金額50萬余元，提出整改意見21條，整改問題15個，給予23人黨政紀處分，其中科級干部8人，收繳違紀款15萬余元，減輕農(nóng)民負擔200萬余元，確保了黨在農(nóng)村的各項經(jīng)濟政策的貫徹落實。
三是著力教育和培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部。先后開展了解放思想大討論、鼓勵全民創(chuàng)業(yè)、大力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)等活動，促使基層黨員干部更新觀念，大膽開拓，摒棄小農(nóng)意識，放棄粗放經(jīng)營的陳舊做法，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新的增長點和重點，走規(guī)模經(jīng)營的路子。積極開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓，使絕大部分農(nóng)民都掌握了1-2門實用技術(shù)，走科技致富路子。特別是近年來，我們在產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了全民第二次創(chuàng)業(yè)活動，這一活動開展以來，農(nóng)民創(chuàng)家業(yè)、辦企業(yè)、投身第三產(chǎn)業(yè)的積極性空前高漲，涌現(xiàn)出許多農(nóng)民企業(yè)老板，為困難群眾提供了就業(yè)機會，為財政增收增強了后勁。農(nóng)民富裕了，農(nóng)民日子好過了，很多熱點問題隨之不“熱”了，難點問題也逐漸不“難”了，農(nóng)村的穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村建設(shè)也就得到保障了。
基層農(nóng)村工作心得體會篇十八
近年來，我國農(nóng)村讀本基層工作開展如火如荼，通過向農(nóng)村送去優(yōu)秀讀本，促進農(nóng)民閱讀習慣的培養(yǎng)，推動農(nóng)村文化的繁榮發(fā)展。作為一名基層工作人員，我深入農(nóng)村開展工作，與農(nóng)民一起分享讀本帶來的收獲和體驗。在此，我將分享一些我的心得和體會，以期為農(nóng)村讀本基層工作的進一步推進提供一些參考。
首先，農(nóng)村讀本的推廣需要與當?shù)貙嶋H結(jié)合。農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟、文化、教育等方面與城市有著很大差異，因此推廣農(nóng)村讀本不能照搬城市的模式和理念。在推廣讀本的過程中，要深入了解當?shù)剞r(nóng)民的文化背景、閱讀習慣等，根據(jù)實際情況進行針對性的推廣活動。同時，還要與當?shù)氐拇逦瘯?、學校、圖書館等合作，進行聯(lián)動推廣，將農(nóng)村讀本的資源與本地實際需求相結(jié)合，最大限度地發(fā)揮其作用。
其次，農(nóng)村讀本的選題要貼合農(nóng)民的需要。農(nóng)民在日常工作與生活中面臨著各種各樣的問題和困惑，因此農(nóng)村讀本的選題應(yīng)該圍繞這些問題展開，以解決實際問題、提升農(nóng)民素質(zhì)為導(dǎo)向。比如，可以選取一些關(guān)于種植技術(shù)、養(yǎng)殖經(jīng)驗、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面的讀本，幫助農(nóng)民提高生產(chǎn)技術(shù)、增加收入。同時，也可以選取一些與法律、健康、教育等社會問題相關(guān)的讀本，幫助農(nóng)民了解相關(guān)法規(guī)、提高生活質(zhì)量。只有貼合農(nóng)民的需求，才能真正引導(dǎo)他們走上自我教育的道路。
第三，農(nóng)村讀本的推廣需要注重閱讀環(huán)境的改善。農(nóng)村地區(qū)的閱讀環(huán)境相對較差，缺乏專門的圖書館、書店等場所，很多農(nóng)民沒有安靜、舒適的閱讀條件。因此，在推廣農(nóng)村讀本的同時，應(yīng)該加大對閱讀環(huán)境的改善力度?？梢酝ㄟ^建設(shè)農(nóng)村圖書館、設(shè)立讀書角等方式，為農(nóng)民提供一個良好的閱讀場所。此外，還可以利用技術(shù)手段，如設(shè)立移動圖書館、開展線上閱讀等，方便農(nóng)民隨時隨地進行閱讀。只有創(chuàng)造良好的閱讀環(huán)境，才能提高農(nóng)民的閱讀積極性。
第四，農(nóng)村讀本的推廣需要注重培養(yǎng)閱讀引導(dǎo)人。農(nóng)村地區(qū)的文化程度普遍較低，很多農(nóng)民缺乏閱讀的習慣和能力。因此，在推廣農(nóng)村讀本的同時，還需要培養(yǎng)一批閱讀引導(dǎo)人，幫助農(nóng)民解決閱讀中遇到的問題。培養(yǎng)閱讀引導(dǎo)人可以通過開展培訓班、舉辦閱讀沙龍、建立閱讀互助小組等方式，提高農(nóng)民的閱讀能力和閱讀品味。只有有了閱讀引導(dǎo)人的幫助，農(nóng)民才能更好地領(lǐng)略讀本的魅力，更好地發(fā)展自身。
最后，農(nóng)村讀本的推廣需要注重持續(xù)性和長遠性。農(nóng)村讀本的推廣不能僅僅停留在一次活動或者一次推廣中，需要與當?shù)鼐用裥纬砷L期合作關(guān)系，持續(xù)開展推廣活動?？梢酝ㄟ^定期組織閱讀交流活動、舉辦讀書節(jié)、開展選讀推薦等方式，吸引農(nóng)民的注意力，保持他們對閱讀的熱情和興趣。只有持續(xù)不斷地推廣，才能使農(nóng)村讀本成為農(nóng)民生活中的一部分，真正發(fā)揮其功效。
綜上所述，農(nóng)村讀本基層工作是一項長期而艱巨的任務(wù)。只有與當?shù)貙嶋H結(jié)合，貼合農(nóng)民的需要，注重閱讀環(huán)境的改善，培養(yǎng)閱讀引導(dǎo)人，注重持續(xù)性和長遠性，才能真正實現(xiàn)農(nóng)村讀本的推廣和發(fā)展。希望通過我們的努力，農(nóng)村的閱讀環(huán)境和文化水平能夠不斷提高，農(nóng)民的知識和素質(zhì)能夠得到全面發(fā)展。
基層農(nóng)村工作心得體會篇十九
紀錄片是一種非常重要的影像表現(xiàn)形式，它可以通過真實的鏡頭記錄下來許多歷史事件和社會現(xiàn)象。在中國，農(nóng)村基層紀錄片隨著農(nóng)村微電影的興起也受到了越來越多的關(guān)注。作為一名影迷，我也開始關(guān)注這些記錄著我們家鄉(xiāng)人們的生活和故事的作品。下面我將分享我的一些心得體會。
通過觀看農(nóng)村基層紀錄片，我們可以更好地理解中國農(nóng)村地區(qū)的社會狀況和現(xiàn)實問題。在這些影片中，我們能夠看到許多現(xiàn)實的問題，如農(nóng)村貧困、教育不發(fā)達、環(huán)境污染、文化流失等。這讓我們更直觀地了解到許多城市居民往往看不到的農(nóng)村生活。
另外，農(nóng)村基層紀錄片也能夠啟示我們，讓我們思考我們的未來和我們對社會責任的認識。這些紀錄片傳達給我們的信息是，我們需要為貧困地區(qū)和不同的群體做出更多的貢獻。
紀錄片最大的特點就是真實。它不像其他影視作品一樣藝術(shù)化地包裝，而是以一種真實的方式去記錄某種現(xiàn)象或事件。尤其是農(nóng)村基層紀錄片，主要是記錄農(nóng)村人們的生活和故事。因為它是真實的，所以具備極強的價值和意義。
除此之外，情緒也是農(nóng)村基層紀錄片的主要特征。在這些影片中，人物的情感和感受被極其真實地表現(xiàn)出來，讓我們看到了人性的真實面貌。這些情感也是紀錄片最打動人的地方。
第四段：給我們帶來的啟示。
農(nóng)村基層紀錄片不僅僅是為農(nóng)村人民記錄歷史和講述故事。它還為我們帶來許多思考和啟示。
第一，農(nóng)村基層紀錄片讓我們意識到我們的責任，從而更好地關(guān)注和關(guān)心農(nóng)村生活問題。
第二，農(nóng)村基層紀錄片教給我們?nèi)绾稳グ?、理解和尊重不同文化的生活方式和特征?/p>
第三，農(nóng)村基層紀錄片也傳遞給我們一種奮斗精神。當我們看到那些靠著自己的努力漸漸走出困境的人們時，也會對自己的人生目標更有信心。
第五段：結(jié)論。
總之，農(nóng)村基層紀錄片的出現(xiàn)不僅豐富了中國電影文化和歷史記錄，也給我們提供了一些重要的思考和啟示。希望我們都能夠關(guān)注和關(guān)心農(nóng)村地區(qū)的生活，用自己的行動為這些地區(qū)和人民做出貢獻。
基層農(nóng)村工作心得體會篇二十
在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新形勢下，如何保持和發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的先進性，是當前農(nóng)村黨建工作的一個重要課題。甘肅定西在整體基本解決溫飽之后，通過組織實施“黨員帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富”的“雙帶”創(chuàng)業(yè)工程和“把黨員培育成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員”的“雙培”富民工程，對此進行了一些有益的嘗試和探索。
自農(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制以后，農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營主體有了相對的獨立性，群眾的生產(chǎn)方式、活動方式有了明顯的流動性、分散性，農(nóng)村基層黨組織舊有的活動方式、工作機制，與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和人民群眾迫切要求致富的利益追求不相適應(yīng)。特別是在欠發(fā)達的貧困鄉(xiāng)村，受自然條件、傳統(tǒng)觀念、自身素質(zhì)的影響和制約，面臨的困難與挑戰(zhàn)更大，不相適應(yīng)的問題更加凸現(xiàn)，致使農(nóng)村基層黨組織和黨員的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力在減弱，黨在農(nóng)村的工作遇到了新問題、新挑戰(zhàn)。具體表現(xiàn)為：
一是思想觀念滯后。有些黨員由于受傳統(tǒng)觀念影響，對黨員帶頭致富有顧慮，影響了黨在群眾中的號召力和吸引力。有的黨員對近年來出現(xiàn)的農(nóng)村致富能人特別是年輕人在認識上有偏差，致使有一定影響力的致富能人游離于黨組織之外，減弱了黨組織的社會影響力。二是工作方式滯后。一些黨支部工作還是以催糧、要款、抓計劃生育三部曲為主，特別是等待上級安排工作多，走形式、按部就班開展工作多，而把黨建工作與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相互結(jié)合、齊抓共管的少，主動搞活、開拓創(chuàng)新的辦法少。三是自身能力素質(zhì)滯后。農(nóng)村黨員中普遍存在“一高三低”現(xiàn)象，即年齡偏高、文化程度偏低、科技素質(zhì)偏低、致富能力偏低，相當一部分黨員，自家的日子過得還不如群眾，一些村支部也沒有發(fā)揮帶領(lǐng)群眾走致富之路的積極作用，致使黨組織和黨員的先鋒模范作用大打折扣。正如一些農(nóng)村黨員說的，“想示范沒本事、想奉獻無能力”，“黨員不黨員，就差兩毛錢(指繳黨費)”。如何采取有效措施，切實解決好這些問題，成為新形勢下加強農(nóng)村特別是貧困鄉(xiāng)村黨組織和黨員隊伍建設(shè)的緊迫課題。
是全國有名的貧困地區(qū)，由于受自然條件的影響，這里的群眾一直過著缺飯吃、缺衣穿、缺水喝、缺柴燒的“四缺”日子。改革開放后，在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，定西人民發(fā)揚艱苦奮斗的精神，以扶貧開發(fā)總攬工作全局，堅持不懈地采取綜合治理措施，使定西貧困落后的狀況發(fā)生了根本性的變化。到底，定西提前一年實現(xiàn)了整體基本解決溫飽的目標。進入新的世紀，又加快了全區(qū)脫貧致富奔小康的發(fā)展步伐。7月，定西在典型示范的基礎(chǔ)上，提出并組織實施了“黨員帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富”的“雙帶”創(chuàng)業(yè)工程;5月，又進一步組織實施了“把黨員培育成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員”的“雙培”富民工程?！半p培雙帶”這一農(nóng)村黨建工作新的創(chuàng)新舉措，為保持和發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的先進性實踐活動注入了新的內(nèi)涵。目前，定西已確定市級示范點21處，縣級示范點245處，鄉(xiāng)級示范點407處。已有3200多名貧困黨員脫了貧，1100多名黨員成為致富帶頭人，結(jié)成幫扶對子14000多對?！半p培雙帶”活動的開展，促進了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，培植了農(nóng)村經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。在定西，馬鈴薯、中藥材、蔬菜、花卉等優(yōu)勢作物的播種面積占到了農(nóng)作物播種面積的54%，加上畜牧和食用菌，從這些產(chǎn)業(yè)中農(nóng)民人均得到的收入達1021元，占農(nóng)民人均純收入的72%。在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，農(nóng)民群眾的民主法制意識進一步增強，基層民主政治建設(shè)更加完善，村風村貌、鄰里關(guān)系也在“雙培雙帶”的活動中得到進一步改善，大大推動了農(nóng)村政治文明和精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。
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