總結是思考的結果，是對經(jīng)歷和經(jīng)驗的理性反思。掌握寫作技巧、方法和結構是寫一篇較為完美的文章所必需的。希望大家通過閱讀這些范文，能夠提高自己的總結寫作水平。
教師成長心得標題篇一
通過學習，使我深刻地體會到未成年人思想道德建設是一項立體化的系統(tǒng)工程，其具有復雜性、艱巨性和長期性，要完成這個使命，需要建設一支充滿激情、志存高遠、樂于奉獻、業(yè)務精良的高素質(zhì)的德育師資隊伍，這支隊伍應當具備以下修煉：
一、胸懷理想，充滿激情，富有詩意。
心有多大，舞臺就有多寬。
任何一個教師要想取得較高的成就，首先，必須有較高的理想追求。只有對自己的職業(yè)追求有明確目標的人，才能不斷增強自我意識和使命感。
二、善于合作，具有人格魅力。
競爭基礎上的合作，合作基礎上的競爭，是現(xiàn)代社會的顯著特征。對于一個智慧型的教師，他必定懂得“人”字結構的意義，一“撇”是自己，一“捺”是他人。只有相互“支撐”，“人”才能穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)卣玖⑵饋?。心存有那種“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的想法和作法的人，無疑給自己套上痛苦的枷鎖，同時也封堵你走向成功的道路。
合作是多方面的。教師間需要合作;師生間需要合作;教師與校長間需要合作;教師與家長間需要合作;教師與社會間需要合作。要想成功，就必須得處理好這些關系。
生活中確有不少的教師素質(zhì)很好，但是缺乏合作精神，與同事斤斤計較，與校長討價還價，與學生說長論短，最后使自己落入“一枝獨秀”孤芳自賞，最終歸于平庸。
三、充滿愛心，大愛無痕。
“沒有愛，便沒有教育”。愛教育，是教育力量的源泉，是教育成功的基礎。愛教育應該包含兩層意思：一是教師要熱愛教師這個職業(yè);二是教師要愛我們的教育對象——學生。教師職業(yè)是我們事業(yè)賴以生存和發(fā)展的根基。在現(xiàn)實生活中，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多教師年復一年日復一日地工作，但是他從來沒有從教育的過程中，找到屬于自己的那份激情、樂趣、幸福感。
四、勤于學習，不斷自我充電。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”未成年人思想道德建設工作是一項立體化的工程，涉及到方方面面，作為教師的我能力非常有限，但我的職業(yè)決定了我必須做到“守土有責”因此，沒有理由不去加強自身的修煉。
教師成長心得標題篇二
20__年8月12日在我們學校舉行了全縣的小學骨干教師培訓，全縣的小學精英歡聚一堂，聽了兩位專家精彩而生動的報告讓我們受益匪淺，度過了充實而難忘的一天，其中臨沂市16中的咸校長的“教師專業(yè)化成長”這一講座給我留下了深刻的印象，下面我就結合自己的實際談談自己的一點體會：
一、樹立良好的職業(yè)心態(tài)：
著名的教育專家李鎮(zhèn)西說過：我的教育不為領導，不為職稱，不為榮譽，只為這我的樂趣本身，正是這種良好的職業(yè)心態(tài)成就了他輝煌的教育生涯。我覺得只有把教書育人當做事業(yè)來追求我們才會由從業(yè)到敬業(yè)，最終樂業(yè)。我們每個人的一生絕大多數(shù)時間是在工作中度過的，對工作態(tài)度如何，工作是否快樂都取決于對我們對教師這一職業(yè)的良好正確的心態(tài)。
二、吸納新的教育理念：
有人說：要當一流的教師，就要當一流的學生。教師在教書育人的同時，要認真學習，擠出時間多學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，更重要的是不斷吸納新的教育理念，建立完善自己的教育哲學。
“學高為師”，過去認為要教給學生一碗水，教師需要有一桶水?，F(xiàn)在看來，一桶水也不夠。但從某種角度來說，一滴水就夠了，但這一滴水是建立在教師的學養(yǎng)上的能夠激發(fā)學生滔滔江水的一滴水，這一滴水就是催化劑。
三、給自己找準一個教練。
要想走的遠，看你跟誰同行。人最怕的就是失去目標，工作中一旦失去目標，變得沒有方向了那么你很難取得成功，給自己找準一個教練，不斷的進取不斷的努力，這樣你才有可能超越你的教練，然后再給自己制定新的目標和教練。在教育的這條大道上我會不斷的向各位專家學習，不斷的給自己“充電”。爭取做一個讓學生喜歡，讓家長滿意的好老師。
教師成長心得標題篇三
還記得20_年的那個夏天，那是一個讓我終身難以忘懷的夏天。我?guī)煂．厴I(yè)，作為一個大專生，我清楚地知道自己將面臨著怎樣的就業(yè)形勢，如果想順利地走上自己理想的職業(yè)崗位，必須刻苦努力，考取特崗。功夫不負有心人，經(jīng)過幾個月的拼搏，我如愿以償。于是，我懷揣著夢想，充滿激情地走進了學?！瞎冁?zhèn)郭固寺小學。
從一個學校走進另一個學校，雖然都是學校，但是，自己的角色卻發(fā)生了天大的變化，我，由一個學生變成了一個老師。當我第一次走進教室，站在講臺上，面對著51個稚嫩可愛的小臉蛋，我有點二不知所措，語無倫次地不知道自己講了些什么。接下來的日子，我為了能夠上好課，一次又一次地走進同頭班的班級，向前輩們?nèi)〗?jīng)，我從老教師的身上學到了很多在大學里學不到的東西，我的課堂也漸漸有了起色。
最讓我記憶猶新的就是第一次上公開課，當我接到通知那一刻，我已經(jīng)亂了陣腳?！霸撛鯓又v呢?”我一遍又一遍地問自己。講課不像干其他事情，沒有捷徑可走，于是，我開始反復地看教材，理思路，預設教學過程，制作課件。自以為設計得很完美，便充滿信心地走進班級試講，可是，事與愿違，我太高估自己了。課堂的現(xiàn)狀與預設的教學過程相差甚遠。隨后，我不得不進行第二次備課，第二次又不行，又進行第三次備課，第四次備課。終于我與學生順利地完成了這節(jié)課，也得到了廣大聽課教師地一致好評!從那以后，我深知自己的教育教學之路還很遠，必須深入地去學習，才能讓自己專業(yè)化地成長!
很慶幸，在20_年10月份，我參加了滑縣高效課堂培訓觀摩會。殷都區(qū)的“雙向五環(huán)”教學模式讓我如沐春風，他們的教學理念讓學生真正的成為了課堂的主人，教師的主導作用也真正地在課堂上得到了發(fā)揮。那一瞬間，讓我這個初出校園的新教師在迷霧中找到了方向，隨后，我校魏校長召集參加培訓的骨干教師一起參與制定了我校的教學模式，通過導學案實施“五步教學法”。有了自己的教學模式，我的教學道路也就更加的明朗了，通過小組的分配、小組長的訓練、小口令的練習，學生在課堂上開始自主的討論問題了、開始主動地問“為什么”了，通過一個學期的學習，我班的成績沒有下滑，仍然居全鎮(zhèn)前五。一分耕耘，一分收獲，20_年，我榮獲了20_-20_年度的“高效課堂先進個人”榮譽稱號。
看著班里的孩子一天天長大，也看著自己的教學方法日益的成長。我不再害怕登講臺，不再害怕講公開課，我愿意與孩子們在一起，愿意與同事們進行心與心的交流。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在我的教育教學之路上，我會一路前行，努力走下去!
教師成長心得標題篇四
隨著社會的不斷發(fā)展，教育事業(yè)也得到了長足的進步。教師是教育事業(yè)中不可或缺的一部分，他們不僅是傳道授業(yè)解惑的學術導師，更是培養(yǎng)學生情感、人格的生命引路人。作為一個即將走上講臺的教育工作者，我深感作為一名合格的教師，需要具備哪些素質(zhì)和能力，同時也深受教育工作者的哲學思想啟迪。在這篇文章中，我將結合我的個人經(jīng)歷和探究中獲得的心得，談一談作為一名教育人員，我對教師能力的理解和感悟。
一、認真負責的態(tài)度是教師必備的品質(zhì)。教育是一項充滿責任和使命感的事業(yè)，教師必須要有對學生的認真負責的態(tài)度。不論是上課還是課后，他們都要以身作則，時刻關注學生的情感和身體健康，積極發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。在我校，有一位老師特別注重孩子們的身體素質(zhì)，每周會組織班級活動、課堂運動等，讓孩子們在快樂中鍛煉身體。教師的職責不僅僅在于傳授知識，更在于全面發(fā)展學生的素質(zhì)，為此，教師需要具有強烈的責任心和愛心，以及對工作的熱情和創(chuàng)造力。
二、讓學生走出自己的舒適區(qū)是教師的必選策略。在教育工作中，讓學生走出自己的舒適區(qū)是教師最有效的教學策略之一。當學生進入一個學科或領域后，他們有時會覺得困難重重，甚至會退縮。不過教師應當鼓勵他們實踐、嘗試，讓他們養(yǎng)成有興趣的事情，就可以主動學習的習慣。在我校，有一位老師善于引導學生探索、思考和發(fā)現(xiàn)，拓寬了學生們的視野和思維，快樂地享受學習帶來的喜悅和成就感。因此，讓學生走出自己的舒適區(qū)，才能讓學生在輕松愉快的氛圍中學習、提高自己的能力和素質(zhì)。
三、以“學生為本”是教師的發(fā)展方向。在制定教育目標的時候，要站在學生的角度來思考。教育目標必須要符合學生年齡、心理、生理等方面的特點和需求，并且要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維能力、實踐能力和綜合素質(zhì)。針對不同年齡段學生的特點和需求，教育教學方案、教育管理制度等都要有所調(diào)整。在我校，一些老師是按大綱教學，而另些則因材施教，因人而異，尊重學生的個性和特點。我們要把學生作為任教工作的中心，從學生出發(fā)，為學生服務，并改進課堂教學，提高學生的學習質(zhì)量和效果，讓學生真正受益。
四、借力他人之力需要融入教學中。教學是教師的核心工作，而成功的教學需要社會各界的支持和合作。合理運用社會資源，例如地方、家庭、社團等，已經(jīng)成為提升學生綜合素質(zhì)的重要途徑。同樣，教師也需要借助項目、團隊、課題等各種平臺，提高自己的水平、獲取資源和學習經(jīng)驗。在我校，有一些老師通過組織學生參加校內(nèi)外活動、結合社會資源，擴大學生的視野、培養(yǎng)學生的社會責任感和公民意識。因此，借力他人之力可以讓教育變得更加多元，也可以使我們更加成熟。
五、持續(xù)學習，才能不斷進步。教育是科學的，是發(fā)展的，也是需要不斷追求的領域。教育要求教師不斷探詢學科知識和教育方法，不斷研究計劃和制度等方面的改進，增強自己的專業(yè)素養(yǎng)。老師應該積極閱讀、參加舉辦、開展研究、發(fā)表論文、參加教育評估等活動，培養(yǎng)創(chuàng)新和實踐能力。同樣，教師應該在工作中獲得成就、并進行實時反思，以及在同事和學生中探討教育理念和技能，反饋有效和支持、指導和鼓勵。在我校，我們鼓勵教師進行持續(xù)學習和自我提升，既能在職業(yè)發(fā)展上更好地完成自我實現(xiàn)，也能更好地促進學生的個人成長和社會貢獻。
作為一名即將走上講臺的教育介子，我深感作為一個合格的教育工作者的素質(zhì)和能力，包括認真負責、讓學生走出自己的舒適區(qū)、以“學生為本”、借力他人之力和持續(xù)學習等方面的理解和體會。然而，教育工作責任重大、壓力較大，需要積極探索和努力實現(xiàn)。因此，我相信，隨著不斷的鍛煉和實踐，我將會成為一名有責任心、愛心和職業(yè)道德的教育工作者，為青年學生的成長和發(fā)展，做出積極的貢獻。
教師成長心得標題篇五
我校開展老師之間的師徒結對活動，由有經(jīng)驗、教學能力強的教師和我們年輕教師結對子。這個方法確實很好，這些師傅們將自己多年來的教學、管理經(jīng)驗，毫無保留地教給我們，使我們少走彎路，更快地成長。而我也將掌握的現(xiàn)代化教學技術，及一些教學的新想法、新思路與老教師交流，真正達到互相促進，共同提高的目的。作為一名新教師，我要學習的東西還很多，對于自身素質(zhì)的提高，更是刻不容緩的一項。學校“結對子”方針正好給我們提供了這樣一個平臺。一個學期以來，我認真并珍惜每一次聽老教師的課，從這么多的課中，我成長了，我收獲了。
聽了一些優(yōu)秀老教師的課，對我感觸很大，我發(fā)現(xiàn)他們要上好一節(jié)課，都是經(jīng)過精心準備的：
1、課前準備：備好課，寫好教案，并反復試上，修改教案。
2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
6、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。
這一系列的活動更讓我明白了，教學中始終堅持以學生為主體，以教師為主導，教師的創(chuàng)新建立在此基礎上。搞好創(chuàng)新，積極實施探究性學習方法的研究，讓每個學生都成為探究性教學的'主體。同時創(chuàng)設情景也很重要。積極創(chuàng)設情境，讓學生在探究性學習中培養(yǎng)興趣，激發(fā)好奇心和求知欲。我們使學生成為學習的主人。認真指導學生自主學習、獨立思考，鼓勵學生自主地發(fā)現(xiàn)問題，提出問題和解決問題。
“結對子”方針實行已經(jīng)接近兩年時間了，可我真正的教師生涯才剛剛開始，還有很漫長的路要走。那些名優(yōu)教師不是一朝一夕就成長起來的，他們也是經(jīng)歷了一次又一次的磨煉，一層又一層的考驗才取得讓人羨慕的成績。在他們的背后，我看到的是他們付出了比常人多許多倍的努力與汗水。這讓我明白，選擇了教師這條路，就是選擇了終生學習，時代在進步，教師的思想也要跟隨潮流而不斷更新、進步，那就要求我們時刻走在最前端，把最新的知識傳遞給我們的孩子，讓他們也跟上時代的腳步。以后，我還參加更多類似的培訓，可以不斷的充實自己，收獲更多的喜悅！
進入齊齊哈爾工程學院已經(jīng)有半年多的時間了，從半年多的工作實踐中，我收獲很多，有經(jīng)驗，有教訓，有挫折也有喜悅。讓我體會最深的是學校對我們新教師的關愛以及各位老教師的不斷提攜。通過“導帶新”制度,我獲得了很多的幫助。當我遇到問題，面臨教學困境之時，導師總會適時提出意見，幫助我一起尋求解決的方法，還常以她自己的實踐經(jīng)驗為例子，幫我透徹地分析各種情況，引導我從多角度進行觀察思考；她教會我要從實踐角度去思考問題，講授新知識時要更多的結合實踐。同時，系主任及其他系領導一直關注我的成長，對我在教學以及其它相關工作進行悉心指導，為我把握方向，并不斷給我提供鍛煉與成長的機遇。
在最近的工作中我確信了，只有懂得反思自己成敗，能以良好的心態(tài)對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善于實踐的老師，才能得到真正意義上的成長。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我知道自己身上還有許多需要改進的地方，如：對一些問題的思考不夠全面和深入；工作上經(jīng)驗仍顯不足，面對某些情況，反應和解決不夠巧妙；教學上還不夠成熟，還需要進行不斷學習及實踐。
在今后的工作和學習中我要更進一步地嚴格要求自己，虛心學習，作為專業(yè)班主任，要明確自己的職責，應該解決學生關于專業(yè)學習上的困惑及難題，對于學生在生活方面的問題，是輔導員的工作重點，擺正自己的位置，在學生專業(yè)學習方面的問題認真思考，認真對待。
今后我將從以下幾方面進行自我加強，努力讓自己盡快克服不足，爭取早日在各個方面更上一層樓。
1、加強自身基本功的訓練，注重對學生實踐能力的培養(yǎng)；
2、進一步提高自身的教學工作能力，學習更巧地與學生相處，更好地學會掌控課堂。
3、堅決擺正自己的位置，認清自己的工作職責，在對待學生的培養(yǎng)方面做到有所為有所不為！工作要面向教學，對學生進行教學方面的積極引導！
4、深入學習學院文化，做到對學院文化的內(nèi)化，時刻貫徹學校要求，嚴格規(guī)范自身行為。
教師成長心得標題篇六
作為一名教師，我有著助人為樂的使命感和教育事業(yè)的熱愛。通過多年的教育經(jīng)驗，我深感教師的角色不僅是傳授知識，更是肩負著塑造未來的使命。以下是我對于如何成為一名優(yōu)秀的教師的心得體會。
1.班級管理是教學成功的關鍵。
教師的第一要務是構建一個好的班級管理機制。一個組織嚴密、紀律有序的班級是教學活動的前提。一名教師需要充分理解學生的心理特點，分類管理，讓每個學生都感到被關心和被尊重。班級的穩(wěn)定和安全能夠促進學生的學習興趣和學業(yè)成就，并讓每個學生在一個健康、快樂的環(huán)境中成長。
2.積累精湛的教學技能。
教學技能是衡量教師水平的重要標志。通過教學改革、教育實踐，學生的需求不斷增長，教師只有不斷提高自己的教學方法才能更好的滿足學生的需求。比如，通曉多種教學方法、活動設計得當、具有靈活多變的變通能力、理解學生的學習需求或教育特殊需求等。帶領學生學習，讓他們在實際中漸漸地獲得成就感和快樂是教師職責的最終目的。
3.發(fā)現(xiàn)每個學生的優(yōu)點和缺點。
一名成功的教師是要關注每個學生的，對每個學生都要精準發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點和缺點，之后努力通過教學方法激發(fā)其獲得自信和興趣點，讓每個學生都有機會獲得發(fā)展。教師應該讓學生識別自己的潛能和優(yōu)點，安排適當?shù)膶嵺`活動以便繼續(xù)發(fā)展其個人潛在能力。
4.務實改革，掌握新教育技術。
教育的根本任務是為學生提供必要的教育服務，而現(xiàn)代教育技術提供了大量的教學資源，可以快速提高教學效率。因此，教師應該掌握現(xiàn)代教育技術，靈活運用教學資源，尤其是多方面的教育手段和工具能夠快速地獲取并自如地利用，這是教師離現(xiàn)代化教學更近的關鍵一環(huán)。更重要的是，教師要跟上時代的步伐，創(chuàng)造出適合學生變化的教育模式。
5.熱愛教育工作，關注學生身心健康。
教育能塑造未來，這是一種意義上的責任。作為一名教師，不僅需要熱愛教育工作，更應該關注學生的身心健康。教育工作者應該積極參與學生身心健康教育，并與家長和機構密切合作。應該規(guī)范身心健康教育的內(nèi)容，讓孩子在課堂上學得更全面、更有價值，提高生命素質(zhì)。
總之，作為一名教育工作者，我堅信，只有把握好教育的方向、走好專業(yè)的道路，通過長期的鉆研和自身實踐不斷提升和完善自我，才能夠有真正的成就，讓自己成為優(yōu)秀的教育工作者。
教師成長心得標題篇七
教師成長營為我開拓了眼界，拓寬了我的視野。通過與來自不同學校、不同地區(qū)的教師交流，我了解到了其他學校教學中的有益做法和經(jīng)驗，對于自己的工作也有了新的思考。此外，成長營還為我提供了進修學習的機會。通過參加不同課程的學習，我不僅擴充了專業(yè)知識和教學技能，還找到了自己的專長和發(fā)展方向。
二、反思。
在成長營中，我也深刻反思了自己的教學方法和教學態(tài)度。通過與其他老師的互動交流和觀摩課堂的經(jīng)驗，我意識到自己在教學過程中存在的不足之處，并且積極進行改進。同時，我也檢視了自己的教學英語能力，發(fā)現(xiàn)了與之相應的提升方向，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎。
三、目標。
參加教師成長營使我更加明確了自己的教育目標。通過學習和交流，我認識到教育就是無私的奉獻和無盡的付出。于是，我下定決心要為學生的全面發(fā)展而奮斗，為每一個學生的成長貢獻自己的力量。同時，我也明確了自己的個人目標，打算在職業(yè)道路上不斷努力，爭取成為一名優(yōu)秀的教師。
四、方法。
在教師成長營中，我學到了很多提高教學效果的方法。例如，通過多媒體教學、小組合作學習和情景模擬等方式，我能夠更好地激發(fā)學生的學習興趣和充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造力。同時，我也學會了靈活運用不同的教學策略和方法，根據(jù)學生的特點和需求進行差異化教學，提高了教學的效果。
五、展望。
通過教師成長營的學習和實踐，我對于未來的發(fā)展有了更加明確的展望。我希望在日后的教育工作中能夠更加獨立和自信，不斷追求教育的創(chuàng)新和發(fā)展。同時，我也希望通過自己的努力能夠成為學生們的引路人，引導他們健康成長，獲得更好的成績和成長。
結語：教師成長營是我一次寶貴的學習經(jīng)歷，通過這次體驗，我不僅提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，還明確了自己的教育目標和發(fā)展方向。我相信，在未來的教育工作中，我將以更加積極的態(tài)度和更高的目標，為學生的成長和教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。教育的路漫長而又美好，我將始終堅守教育的初心，為每一位學生的未來攜手努力！
教師成長心得標題篇八
作為一名教育工作者，我一直堅信，教師是推動社會進步的重要力量，是社會發(fā)展的先鋒隊。在教育工作中，我感受最深刻的一點就是，這個職業(yè)不僅需要執(zhí)著的愛心和耐心，更需要我們不斷擴充自己的知識面和提升自己的能力素質(zhì)。因此，我在教育工作中不斷總結經(jīng)驗，不斷調(diào)整自己的教學策略，以更好地滿足學生的需求，從而提升學生的自信心和能力。
第二段：教學工作中的挑戰(zhàn)。
作為一名教師，我時刻面臨著教學中的各種挑戰(zhàn)。一方面，需要面對學生的多元化需求，不同文化和背景的學生，他們的學習方式、思維方式、語言能力等都各不相同，如何讓每一個學生都能夠聽進去、聽懂、聽透是我們必須要思考的問題。另一方面，市場上各種應試培訓班、模擬考試、奧數(shù)班等等，給學生帶來了嚴重的應試壓力，讓他們的學習充滿了焦慮和緊張，我們教師需要和時的調(diào)整教學心態(tài)，不斷為學生打造“合適”的教學環(huán)境。
第三段：面對挑戰(zhàn)的應對策略。
在面對學生多元化需求時，我首先需要做到的是尊重差異，積極傾聽學生的訴求，關注學生的興趣和愛好，了解學生的需求和特長，尋找切入點，挖掘潛力。其次，我通過全面多元的教學方式，為學生打造一個優(yōu)勢互補的學習環(huán)境，讓學生們能夠在一個愉快的氛圍中學習，從而更好地挖掘自己的潛力和發(fā)揮能力。在面對應試壓力時，我會通過一些心理疏導的方法，讓學生放松自己的情緒，同時也會通過認真的教學和精心的設計，提升學生的自信心和應對能力，讓他們具有更好的綜合素質(zhì)。
第四段：教育工作中的收獲。
教育工作中固然很難，但也給了我很多的收獲。首先，是和孩子們相處的喜悅，每一個孩子都是那么的單純天真，每一個孩子都需要我們的關心和愛護，這給了我無限的感動和震撼。第二，是在教學中得到的成就感，每一個學生的提高和進步都可以讓我感到幸福和滿足。第三，則是通過教育工作不斷挑戰(zhàn)自己的機會，這些挑戰(zhàn)讓我更加能夠勇于接受新的教育觀念和教育模式，從而不斷挖掘出自己的潛力。
第五段：結語。
在我的教育職業(yè)生涯中，不斷反思自己，不斷調(diào)整自己，才能更好地體現(xiàn)個人價值和教育價值。教育工作是一項艱苦而充滿挑戰(zhàn)的工作，但我們可以從中得到收獲和回報，從而更加熱愛這個職業(yè)，更加充滿活力的生活和工作。我深信，在不斷的實踐和探索中，我們一定能夠做出更加優(yōu)秀的教育工作者，讓更多孩子受益。
教師成長心得標題篇九
主動學習，主動研究，主動規(guī)劃職業(yè)生涯;其次，培養(yǎng)其樂觀心態(tài)，具有一顆寬容之心、賞識之心、激情之心;再次，教師還應具備情趣生活，具有豐沛的情感、游戲精神以及探究欲望。
通過劉教授的培訓，我深刻感受到：教師個人專業(yè)成長不是一朝一夕就能成功的，它需要在實踐中探索，在探索中總結，更需要在時間中磨練，認真反思，積極進取。
一、加強思想建設，提高師德修養(yǎng)。
一個師德不高尚的人，很難用他的人格魅力影響學生和感染學生，也很難對教育事業(yè)有什么追求和奉獻。我將努力建立尊重、贊賞、寬容的師生關系。我將用發(fā)展的眼光看待每一位學生，相信每一位學生，人人都能學好，個個都能成才。能善于發(fā)現(xiàn)和及時贊賞學生的成功及其閃光點，要學會寬容和等待。同時，對學生的發(fā)展和評價保持適度的寬容，要善于把對學生的批評轉(zhuǎn)化為期待，避免過多地苛刻地評價學生的“對”與“錯”，逐步建立起良好的師生關系。同時抓住教師培訓這個難得的學習機會，進一步提高自己的師德修養(yǎng)。
二、刻苦鉆研，提高專業(yè)知識水平。
人們都明白這么一個道理：要給學生能量，就必須不斷充實自身的能量。因此，我會通過各種渠道，各種手段來豐富自己的知識。及時了解科技發(fā)展的最新信息，不斷完善自己的知識結構。從而可以高屋建瓴地駕馭教材，給學生以恰當?shù)膯l(fā)，為學生提供創(chuàng)造和奮進的正確引導。
三、開拓創(chuàng)新，提高教育教研能力。
不斷的磨練自己，在挫折中不斷的成長、完善。同時，虛心向其他教師請教，在教學模式、教學方法、教學藝術等方面有所突破，研究新教材，吃透新教材，創(chuàng)造性的使用新教材，創(chuàng)出自己的教學特色。
同時，做好教學反思，用新課程理念實踐教學。經(jīng)常反思自己是否存在對待不同學生上有差別。隨時審視，隨時修正。不斷提高自我反思的意識和增強自我監(jiān)控的能力。不斷總結成功的教育教學經(jīng)驗。
四、持之以恒，堅定終身學習的信念。
在這個學習型的社會里，不學習自然會落伍。在今后的教學中，一方面，我會抽時間讀更多的書，讓自己的底子再增加點厚度;另一方面，我會在業(yè)務上持續(xù)不斷的學習，多吸收多借鑒，博采眾長;更要在工作中多積累多礪練，篤學慎思，不斷進步。
俗話說：
“學然后知不足”。通過這次培訓，我更堅定了終身學習的信念。要給學生一滴水，自己要有長流水。教師要加強學習，提高自身的知識水平和文化修養(yǎng)。在課堂教學中時常感覺知識儲備缺乏，急需給自己充電。想想以前不管是讀書還是教書，總是認為老師是教課本，學生是學課本，老師是通過教課本教給學生知識，學生是通過學課本掌握所學知識。課本是“經(jīng)”，老師和學生都是課本忠實的追隨者，這就導致我在上課時總是對教材的每一篇課文不厭其煩的、詳詳細細、認認真真、方方面面的講解;導致課堂教學以本為本、以綱為綱，脫離了生活實際和學生實際。通過這次培訓。
教師成長心得標題篇十
教師的成長是長期的過程，因為時代在變，對人才的要求也要與時俱變過程。本次的研修與我校一直在推行的“321”教學模式”中的精神不謀而和，并指導下一步做好課堂的組織活動。經(jīng)過研修這種“紅袖添香’的幫助，不僅豐富了老師的專業(yè)思想，提升我們的專業(yè)能力，更重要的是對國家課程標準中能力的培養(yǎng)有了新的認識，對學生在活動中的評價做了系統(tǒng)的學習和思考。專家的指導，平凡中孕育著偉大，猶如巨石擊水，震撼著我們每一個人。愛與責任、堅強凝聚而成的教育詩篇，像泥土一樣樸實，像大山一樣厚重，課程中的案例具體操作性強，對概念的理解起到了很好的促進作用。特別是作業(yè)，如果你缺少了認真學習課程和具有一定的教學實踐這兩條中的一條，作業(yè)都不會有出色的完成，甚至不能完成。
研修的收獲頗豐，欣喜之余，有了更多的思考。教師如何才能適應21世紀對教師和課堂的要求？我認為應至少注意以下幾點：
一是真正做到以人為本，以生為本，以發(fā)展能力和增加知識為本。不斷加強學習，提高課堂中的學生活動推動能力，而掌握一定的評價手段和評價工具是必不可少的。學高為師，教師是教育者，也必須是學習者。我們要有一種永不衰竭的求知欲望，不斷超越自己。
二“紙上得來終覺淺”，大學學到的教育理論要去躬身實踐，并在實踐中反思教育理念，才能真正掌握它的真正意義之所在。
三是提高師德修養(yǎng)和自身素質(zhì)。師愛就是師魂，做到對學生有愛心、誠心、耐心、真心，用博愛去關心學生，用真誠打動學生，用毅力感染學生，用自信鼓舞學生，來激勵學生成長。
四是愛要有法可依。愛不能僅僅停留在心情上，鼓勵也不能僅限于空洞的語言，要讓學生感到成功的喜悅，讓學生認識到自己離成功相差多遠。老師要具有豐富的教育技能。
教育的未來，屬于志存高遠、勇于拼搏的青年教師！我堅信：青年教師會繼續(xù)認真學習研修課程，不斷更新教育理念，不斷豐富提升自己，努力成長為一名學有專長、教有成就的教師!
教師成長心得標題篇十一
這次教師培訓的內(nèi)容十分豐富，理論上包括對教學規(guī)章制度、教學常規(guī)、師德、大學教育的常識和特點等諸多方面的系統(tǒng)學習，實踐上包括觀摩有著豐富教學經(jīng)驗的老教師的教學示范課和新教師的現(xiàn)場教學示范課。
通過認真的培訓和自己的學習，獲得了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：
一、對學校的前景充滿了信心，也對自己選擇人民教師的職業(yè)無怨無悔。
在這次培訓的開學典禮上，學校領導做了熱情洋溢的講話，對我們加入到師專這個大家庭表示了熱烈的歡迎，也介紹了學校未來的美好藍圖，并且勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次培訓的任務。
這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心，也堅定了自己扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們師專這片充滿希望的熱土的信心。
二、認真學習教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，做一名合格的高校教師。
雖然在來到師專以前，我已經(jīng)積累了許多的工作經(jīng)驗，但是做一名人民教師，尤其是一名高校教師，對其中的許多工作規(guī)范和制度還是十分陌生的。
教導處的紀勇平處長給我們詳細介紹和講解了我校的相關教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，并結合多年來的許多相關事例作為典型范例。
這些都使我深受教育和啟發(fā)，我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守，同樣要付出艱巨的努力。
我認識到，作為高校教師，要有強烈的工作責任心，必須堅持教學領域的社會主義方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結合起來，寓思想品德于教學之中。
同時，要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度，防止教學事故的發(fā)生，從而確保教學任務的順利完成。
三、認識到高校教學不僅是一項工作，更是一門藝術，需要長時間的積累和摸索。
從前作為一名學生，對教師的工作一直十分崇敬，但是對如何才能夠不僅成為一名合格的教師，而且能夠成為一名優(yōu)秀的教師還是缺乏認識的。
鄭偉鵬老師以他豐富的教學經(jīng)驗為我們做了一次生動的報告。
基本特點等幾個方面做了全面和深刻的總結。
通過聽講和自己的認真體會，使我對高校教師的內(nèi)容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益非淺。
我認識到，高校教師的教學是一個教與學的相互關系，是一個教師和學生共同參與的活動，教學并非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。
作為新世紀的教師，需要有一個教學觀念的深刻轉(zhuǎn)變，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變，從群體型到個性型的轉(zhuǎn)變，從權威型向民主型的轉(zhuǎn)變。
這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學習。
大學課程內(nèi)容有著許多的特點，具體可以總結為以下幾點，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。
作為大學的教學過程，也是一門藝術，它不僅需要教師有專業(yè)的知識，還需要有獨立性、創(chuàng)造性、實踐性的教學技巧的掌握。
我體會到要作為真正合格的高校教師，確實要付出自己艱巨的`努力和辛勤的勞動，只有這樣才能收獲豐厚的回報。
四、觀摩課堂教學，結合自己的教學實踐，找到了差距，也找到了改進的方向。
這次培訓又安排了兩次課堂觀摩。
雖然是不同的專業(yè)，但是教學的方法是相通的。
從觀摩教學中，我再結合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。
總之，這次新教師培訓雖然是安排在學期之中，時間緊，任務重，不可能有太多的時間和次數(shù)，絕大多數(shù)教師都是在緊張的教學工作之余來參加培訓的。
我通過這次培訓，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方。
確實，作為一名新教師，要學習的東西實在是太多了。
不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平，盡快的能夠勝任自己本職的教學工作，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的高校教師，為我們國家的教育事業(yè)，為我們師專的發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。
教師是“人類靈魂的工程師”，肩負著為祖國的建設與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命。
怎樣才能不辜負“人類靈魂工程師”這一光榮的稱號，怎樣才能完成黨賦予的培養(yǎng)人才的責任，這是每個教師必須認真對待并要用實踐作出回答的問題。
我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。
要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)。
現(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。
國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。
只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。
“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也。
”教師的具體工作在于“傳道、授業(yè)、解惑”，也就是說教師要通過自身的教學實踐，給學生傳授知識，培養(yǎng)學生的實踐能力，使學生懂得、各種事理。
這就要求教師應具有“學而不厭，悔人不倦”來開拓學生的知識視野，豐富學生的知識儲備，并在此基礎上，培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的能力。
與此同時，教師要有崇高的理想，完善的道德情操，堅定的信念，頑強的意志品質(zhì)，并用它們對學生進行淺夠默化的影響和熏陶。
這樣，才能培養(yǎng)出祖國需要的，全面發(fā)展的，能適應競爭形勢的有用之才。
其次，必須熱愛自己的教育對象——學生。
教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。
從本質(zhì)上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。
來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。
主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。
正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。
在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。
這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍。
第三，一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。
因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。
除此之外，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
經(jīng)過這次師德師風學習周，我受益良多;師德師風的建設對于一個學校是十分重要的組成部分，只有師德師風良好的環(huán)境學生才能健康茁壯成長;老師才能取得更好的教學成果。
教師成長心得標題篇十二
為了提高老師們的教學法及業(yè)務素質(zhì)，學校根據(jù)中心校的要求，讓我與本校的老教師楊朝義結成了互幫互助的幫扶對子。在楊老師的指導下我學到了不少知識與經(jīng)驗。楊老師對教育的理解、對知識的渴求，對學生的關愛，將永遠激勵著我?，F(xiàn)結合自己數(shù)的教學實踐，談談對上好小學數(shù)學的一點淺識。
人們常說，教學是一門科學，又是一門藝術。教學要想真正成為一門科學，或者一門藝術，其基礎在于教師的教學基本功。正如鄭毓信教授所說:“教師的專業(yè)成長不僅是我們搞好數(shù)學教育教學工作的根本，也是數(shù)學課程改革能否真正取得成功的關鍵。”那如何搞好基本功呢？楊老師讓我知道了:首先，要加強理論學習。可以吸取別人的經(jīng)驗與教訓，從而防止再次重復別人所已犯過的錯誤。其次，應當更加強調(diào)對于教學實踐工作的實踐與反思，因為教育本來就是一種感染和潛移默化。最后，要促進思維的優(yōu)化:一要加強比較。二要使優(yōu)化成為學生的自覺需要。數(shù)學是自己思考的產(chǎn)物。用自己的見解和別人的見解交換，會有很好的效果。
教學基本功是教師實踐性知識的最基礎、最重要的組成部分，它也要與時俱進。教學作為一種社會活動是隨著社會的變化而變化的，教學基本功也隨著社會的發(fā)展、科技的進步而不斷地變化。二十年前，人們不可能把信息技術與數(shù)學整合作為一項基本功提出來，而今天伴隨著現(xiàn)代教育的進步，它已成為教師必須掌握的一項基本功。總之，教學中的語言、課件的制作、表情、動作、提問、板書、導入、結束等，而這些無不是教學基本功，這是我們從事教學工作的必要條件。具體做法如下:
1. 要備課程標準。
備課是提高教學質(zhì)量的前提，加強教學，首先要加強備課。課程標準是備課的依據(jù)，是指導教學的綱領性文件，備課必須準確體現(xiàn)課標的理念，符合課標的要求。新課程的教學目標及價值取向是教師在備課時必須予以體現(xiàn)的。關于目標，課標明確了義務教育階段數(shù)學課程的總體目標，并從知識與技能、過程與方法、情感與態(tài)度方面作出了闡述；關于學習的內(nèi)容，課標在每個學段安排了“數(shù)與代數(shù)”、“空間與圖形”、“統(tǒng)計與概率”、“實踐與綜合應用”四個學習領域，強調(diào)學生的數(shù)學活動。教師在備課時要做到“心中有標”。
2. 要備教材。
教材是教學的具體內(nèi)容。教師備課首先要吃透教材，只有這樣，才能把握教材的知識點、能力點、重點和難點。哪些內(nèi)容要求理解，哪些知識要聯(lián)系舊知識，哪些知識要靈活運用，培養(yǎng)哪些能力，真正達到對教材懂、透、化。要做到“心中有書”。
3. 要備學生。
“知人才能善教，”學生是教學的對象，是學習的主體，所以備課必須備學生。要從過去圍繞教師如何教而備，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生如何學而備，內(nèi)容必須是有利于學生的學習和發(fā)展，要依據(jù)多元智能理論從多維的角度思考學生。從“三維”目標上關注全體學生的全面發(fā)展。要堅持以學生的發(fā)展為根本目的，一切為了學生學習，一切為了學生發(fā)展。
4. 要備教學設計。
教師是課前教學的設計者，教學過程的組織者。設計教學要做大量的工作，而且是創(chuàng)造性的工作。要在吃透教材、了解學生的基礎上，在新的教學思想指導下，精心設計每節(jié)課的教學過程和教學方法。教學設計主要包括明確的教學目標，合理的教學過程，靈活適當?shù)慕虒W方式和方法等。教學設計完成后，要進一步熟練，真正變成自己的東西。這樣在教學時，才能做到既受教學設計的“約束”，又不受其“束縛”。
總之，要教好小學數(shù)學，是要多方思考的。在內(nèi)容上應該關注學生的日常生活和社會生活，使數(shù)學成為生活數(shù)學和社會數(shù)學；在功能上應該重視學生全面和諧發(fā)展，使數(shù)學成為人文數(shù)學；在教法上應該加強學生的操作與實踐活動，使數(shù)學成為做的數(shù)學和實踐數(shù)學。簡言之，小學數(shù)學應該是學生自己的數(shù)學。
教師成長心得標題篇十三
教師培訓后我領到了《骨干教師成長的秘訣》一書，通過閱讀，有了很大收獲。在新教師的培訓中，聽過一些經(jīng)驗豐富教師的講座，都讓我受益非淺。結合自己的教學工作和周圍同事的幫助，以及領導的指導下，我覺得這本書給了我很多在教育教學工作中指導！
書中第一章就清清楚楚的告訴了我骨干教師的表征與特質(zhì)：對教學效果信心十足；對課堂管理監(jiān)控自如；對工作積極進??；要有穩(wěn)定而持久的職業(yè)動力，優(yōu)異的教學能力，良好的個性特征。作為新教師，我已逐漸熟悉了備課、上課、輔導、作業(yè)評價、考試測驗等教學工作，然而在的教學工作中，我還有很多東西需要學習。因此，我要有新的目標，確定自己努力的方向。書中的第二章節(jié)告訴了我從普通教師如何成為骨干教師的基本過程，其中很多生動的實例教會了我在實踐中如何去做，總結出來有以下幾點：
首先，要做一個積極的人，積極的人，像太陽，照到哪里哪里亮—做一位陽光，有正能量的教師。思想決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。優(yōu)秀的教師更要具有“太陽每天都是新的”這種樂觀的生活心態(tài)，熱愛自己的專業(yè)，熱愛自己的職業(yè)，樂于投身教育教學工作，真誠地關愛每位學生，對學生充滿寬容和期待，不管在教育教學中遇見怎樣的困難，都不退卻，滿懷信心，堅信只要堅持到底，就一定能成功，因此，我必須保持有一顆年輕的心，涌動著青春的激情。
第二，要目光長遠，勤于實踐，不辭辛勞，腳踏實地，堅持做到在實踐中探索，在實踐中成長。實踐要從小處著手，從細節(jié)上著眼，做的實實在在，做到辦事踏實，探索扎實。
第三，必須自覺地堅持不斷學習，講學習看作是一種生活方式，一種生命狀態(tài)，一種良好的生活習慣，樹立讓學習伴隨自己終身的意識，讓自己的生命因?qū)W習而變得更加美麗更加精彩。那么怎樣學習，書中給我指出了途徑。
1、與書本為友。買書，借書，讀書。
2、以報刊為師。信息量大，方便快捷，內(nèi)容新穎。
3、和電腦為伴。開闊視野，擴大知識面。
第四，切切實實聯(lián)系實際思考。人與動物的本質(zhì)區(qū)別就是人會思考。要想擁有一顆靈敏而聰慧的頭腦，做到不人云亦云，就要積極開動腦筋積極思考，要著實聯(lián)系實際問題思考，不能盲目地瞎想一氣。對課堂教學要思考，課堂教學是我的主陣地，教學前要想一想：準備和學生探討哪些知識？哪些需要學生特別關注？怎樣組織才能高效的達到目標？怎樣突破重難點--即“四備”：備教材、備學生、備活動、備目標。教學中要想一想：怎樣對待課堂上的提問？怎樣能讓學生更能理解并掌握？教學后想一想：課堂上改變了什么？為什么要這樣改變？還有哪些不成功的地方？需要怎樣改進？通過思考，發(fā)現(xiàn)自己的不足，改進教學，從而推動自己的成長。
第五，要有多元、合理的知識結構。知識的多少是衡量教師素質(zhì)的一個基本內(nèi)容，具備比較淵博的知識是教師成功完成教育教學工作任務的基礎。骨干教師應具備的知識有：扎實、精深的專業(yè)知識和嫻熟的教學技藝；掌握教育科學理論，懂得教育規(guī)律；具有厚實的文化底蘊；也這與前面所要求的重視學習相一致。
通過對潘海燕、夏循藻主編的《骨干教師成長的秘訣》一書的研讀，使我的目標更加明確了，以上五點“秘訣”，對我今后的教學有很大的啟發(fā)，只有經(jīng)過實踐、思考的內(nèi)容才能讓人記憶深刻。我將把自己的理解與體會建構之后，用于自己的教學實踐中，并在以后的教學中不斷的總結反思，讓自己有更大的進步。
教師成長心得標題篇十四
新教師、新思維、新境界，為學校的發(fā)展注入新鮮血液。新教師的成長路徑、成長質(zhì)量決定了未來學校教育質(zhì)量的走向。學校對新教師的專業(yè)成長非常的重視，專門為新教師進行了青藍工程的師徒結對活動，旨在幫助新教師快速的成長。在專業(yè)成長的道路上師傅們不遺余力的把他們的教學經(jīng)驗傳授給我們，悉心的教導我們，對我們的課堂教學提供幫助。為了加快我們的成長，學校采取了以下措施：
1、加強課堂教學常規(guī)督查。從規(guī)范備課制度入手，側(cè)重于課堂教學步驟的規(guī)范，要求從最常規(guī)的做起。教案要求寫詳案，認真設計教學情景，規(guī)范板書書寫;上課先說課，做到課堂教學流暢，給學生留下良好的第一印象。結合課堂教學，認真做好二次教案撰寫工作，即對第一次上課教案的反思與總結。
2、以活動為載體，落實師徒結對。避免形式主義，今年力求在活動上有新的發(fā)展與突破。新教師選定師傅后必須多深入課堂聽課，課后應當多與指導老師談談課堂的感受及自己對課堂預設的新思路;新教師每個星期聽同類學科的課不能少于一節(jié)，鼓勵同學科跨年級聽課，學科之間交叉聽課;每個星期定期開展教研活動，針對教學中出現(xiàn)的問題，提出改進建議。
各地教師的智慧，可以隨時隨地聽優(yōu)秀教師的課，有效提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，而且還會有更多更好的教育教學智慧的碰撞，形成教育教學上的創(chuàng)新。聽課、析課、上課，這是新教師熟悉課堂教學的路徑之一。
4、聽課之前必須先備課。通過備課這個環(huán)節(jié)，解讀教材，可以發(fā)現(xiàn)教材的重點與難點，尋找突破的路徑，理清教學的思路;通過備課，可以發(fā)現(xiàn)教學當中的細節(jié)問題，如怎樣導入、如何過渡、如何將知識點講解做到深入淺出等等。通過聽課這個環(huán)節(jié)，可以驗證自己的教學設計，并做出及時的調(diào)整。聽課當中必須明白課堂教學的重點，聽課可以圍繞以下項目展開：課堂的教學環(huán)節(jié)、教學環(huán)節(jié)展開的方式、不同環(huán)節(jié)/行為/內(nèi)容的時間分配;課堂的講解及有效性、板書的呈現(xiàn)順序、媒體的呈現(xiàn)順序、動作的呈現(xiàn)順序等等，并要觀察板書、媒體、動作對學生學習的幫助情況。聽課之后及時反思、調(diào)整教學設計?？傊?，學校為了讓新教師的快速成長，成為學校的骨干教師費了很大的精力，我們在學習的過程中也感受到學校給我們寄予的厚望，學習的這半年中我收獲很大。
教師成長心得標題篇十五
作為一名優(yōu)秀的教師，他的知識有精深的專業(yè)知識、開闊的人文視野、深厚的教育理論功底三塊組成。這些知識主要從書本中得來。教師要把每日讀書作為提高自己生命質(zhì)量的重要途徑。
第二問：今天，學生喜歡你的課了嗎？
親其師才能信其道。教師要努力提高自身素質(zhì)，使自己的課日教日新，使自己的課充滿無窮的魅力，讓學生達到欲罷不能的地步。
第三問：今天，你表揚學生了嗎？
數(shù)子十過，不如獎子一功。教師要像放大鏡一樣，不斷發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，
每天都要拿起表揚的武器，表揚學生細微的進步。
第四問：今天，你思考了嗎？
全國著名特級教師于永正曾經(jīng)告誡我們要崇拜思考我們教師要做一個思考者，不要做一個受到盧瑟福斥責的忙而不思的勤奮者。
第五問：今天，你寫作了嗎？
寫作是讀書、思考和實踐的結晶，也是提升自己思想的一種很好的方法。教師每天都要寫一點，記錄自己一天的所做、所思、所感、所悟、所得。
第六問：今天，你與人溝通了嗎？
教師要學會與人溝通，要學會與領導、與同事、與家長、與學生溝通的藝術。家訪是教師與學生、家長、社會溝通的有效方式。
第七問：今天，你充分利用時間了嗎？
教師每天要少點閑談、少點上網(wǎng)、少點亂串，多點工作，多點學習，多點收獲。
第八問：今天，你的工作完成了嗎？
今日事，今日畢。每天早晨，教師要列好計劃，按計劃學習、工作，每完成一項工作就劃掉一項，直到全部完成劃掉為止。
第九問：今天，你鍛煉身體了嗎？
沒有了身體，沒有了健康，也就沒有了一切。教師要養(yǎng)成每天鍛煉的習慣。
第十問：今天，你與家人享受生活了嗎？
我們不提倡我們的教師以犧牲父母的健康，子女的成長，家庭的和睦為代價換來社會的認可。我們提倡我們的教師享受工作，享受學習的同時也享受生活。
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