總結(jié)可以是書面形式的報告、論文、文章，也可以是口頭表達(dá)的匯報、演講等。首先，我們要明確總結(jié)的目的和主題，確定總結(jié)應(yīng)該包含的內(nèi)容和要解決的問題。在這里分享一些總結(jié)的典型案例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
工會委員工作總結(jié)篇一
2018年，**********有限公司工會在********集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在市總和******集團工會的大力支持下，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子座談會上的重要講話精神和全總第十七次全國代表大會精神。公司工會組織在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的工作計劃，把群團工作作為黨委工作的重要組成部分，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)推進工會各項工作的扎實開展，并結(jié)合工會自身工作特點，開展“踐行新理念，建功十三五”“當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題勞動和競賽活動，充分調(diào)動了廣大職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出參與、創(chuàng)新職能，認(rèn)真履行工會組織參與企業(yè)管理的職能作用，在推進公司精細(xì)管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進經(jīng)營發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面作出了應(yīng)有貢獻。公司工會以參與、創(chuàng)新的精神，不斷加強自身建設(shè)，開創(chuàng)了公司工會工作新局面。在全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了2018年全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù)，在公司科研生產(chǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強思想政治引領(lǐng)，推進工會組織的自身建設(shè)。
1、工運事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。為使工會工作適應(yīng)新時代，滿足新要求，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項工作目標(biāo)，發(fā)揮好主力軍作用。公司工會開展經(jīng)常性思想政治教育，強化思想政治工作，以思想政治為引領(lǐng)，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。在黨員職工中廣泛深入開展學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和全總第十七屆全國代表大會精神，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，扎實推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化，制度化，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德的教育，提高職工思想道德素養(yǎng)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，努力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。
2、公司工會始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，以服務(wù)廣大職工為己任，以群眾化、法制化為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作方法，改進工作思路，推進工會組織自身建設(shè)。結(jié)合公司工會工作的實際情況，不斷健全完善各項規(guī)章制度，提高公司工會工作水平,做到工作有計劃、有目標(biāo)、有考核、有總結(jié)，針對性強，重點突出，充分發(fā)揮基層工會優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。廣大職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以送溫暖活動為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難想辦法，深入基層了解職工的工作和生活狀況，為職工排憂解難，利用業(yè)余時間與離退休職工溝通交流，征求他們對工會工作的建議和意見，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，對生病職工和困難職工進行了重點幫扶，保證有限的資金，用在最需要幫助的困難職工身上，使公司工會組織真正成為職工的貼心人、娘家人，促進了公司工會建設(shè)，受到廣大職工群眾的擁護，切實履行了工會的神圣職責(zé)，穩(wěn)定了職工隊伍。
二、健全職工參與的民主管理制度，促進管理規(guī)范化。
職工代表大會是深化廠務(wù)公開和強化職工參與的重要載體，是加強公司管理的有效手段。目前，公司發(fā)展面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大變化，人員機構(gòu)精簡，經(jīng)營任務(wù)繁重，競爭更趨激烈，作為公司生產(chǎn)經(jīng)營軟實力的工會組織，要在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用，找準(zhǔn)切入點和著力點，推進企業(yè)管理規(guī)范化制度化。2018年，產(chǎn)業(yè)整合進入最后沖刺階段，其中；最重要的一項工作就是人員分流安置，人員分流安置工作是關(guān)系到員工的重大切身利益,為了積極穩(wěn)妥的將這項工作做好，發(fā)揮好工會職能，維護好職工的利益。職代會召開前，公司工會在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，會同人力資源等部門共同制定方案，把保障職工利益作為制定方案的基本點出發(fā)點，把維護職工利益放到首位，充分發(fā)揮職代會監(jiān)督職能，通過公司工會扎實有效的工作，所制定的方案既體現(xiàn)了人文關(guān)懷，同時也兼顧了公司利益，順利通過職工代表大會表決，使142名分流職工得到妥善安置，職工利益得到保障。
通過職工代表大會制度，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機制，保障了職工享有民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮了職工參政議政的積極性。以職代會為載體，拓寬職工參與公司管理的渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。廣泛吸納職工提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，開創(chuàng)了工會工作新局面。
三、開展崗位培訓(xùn)和勞動競賽活動，提高公司競爭能力。
為了充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用，打造一支高技能的技術(shù)工人隊伍，增強公司核心競爭力，必須建立長效的崗位培訓(xùn)機制，公司工會結(jié)合資質(zhì)能力建設(shè)等工作，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，加大職工培訓(xùn)力度，配合人力資源部門精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備，并結(jié)合公司科研生產(chǎn)實際，編制了2018年度崗位培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進行規(guī)范、健全在崗職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，從而激發(fā)出職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，營造了爭當(dāng)大國工匠的良好氛圍，同時加強了職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培養(yǎng)工作能力強、業(yè)務(wù)水平高、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。2018年共舉辦各類培訓(xùn)32次，培訓(xùn)人員865人次，均達(dá)到了預(yù)期的效果。公司工會積極組織開展“當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽和“安康杯”活動。一車間****同志在參加四川省涂裝工技能大賽中榮獲優(yōu)秀獎，也是廣元地區(qū)唯一的獲獎選手，公司在8月舉辦了職工技能比武競賽活動，旨在打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工人才隊伍，充分發(fā)揮技能型人才的引領(lǐng)示范作用，促進職工技能提升，推動公司技術(shù)進步，以實際行動踐行“工匠精神”。技能競賽活動中涌現(xiàn)出了一批理論扎實、技能精湛的優(yōu)秀員工。9月份組織參加了的******集團2018職業(yè)技能競賽，并取得了較好的成績；在市總和集團公司開展的勞動競賽活動中，多人榮獲了“創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵”、“最佳崗位能手”榮譽稱號，五個班組獲得“最佳班組”光榮稱號。通過競賽活動，激發(fā)了員工立足本職崗位學(xué)技成才積極性。
“安全高于一切”始終是公司秉持的基本原則，公司工會結(jié)合“安康杯”深入開展安全生產(chǎn)活動，狠抓安全責(zé)任落實，加強職工勞動保護措施，提高職工安全生產(chǎn)意識，通過系列活動的開展，安全生產(chǎn)的總體環(huán)境得到了改善。并積極配合廣元市總工會繼續(xù)開展了“七五”普法學(xué)習(xí)。
四、關(guān)心職工生活，使工會組織成為職工的知心人。
關(guān)心困難職工生活，積極開展送溫暖活動，是公司長期開展的一項主要工作。為把這項暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作真正做到職工的心坎上，每逢春節(jié)，工會組織都要在全公司范圍開展為困難職工送溫暖活動，經(jīng)過多年的實踐，積累了較好的工作經(jīng)驗，2018年，共為21位困難職工發(fā)放了慰問金5900元，及時把組織的溫暖送到員工心中。積極配合市總工會實施困難職工檔案化管理，并及時維護更新工會幫扶管理系統(tǒng)，目前共為9名困難職工建立了幫扶建檔。另外；還利用節(jié)假日開展慰問患病職工工作，惠及病患離退休職工10余人，為他們送去了組織的關(guān)心；堅持每年為在崗和離退休職工發(fā)放米油，做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問等工作，為女職工辦理了“女職工大病互助保險”，將工會組織的溫暖送到每位職工心坎上，讓她們感受到組織的溫暖。2018年按照市總的統(tǒng)一安排，為全體工會會員辦理了“四川省工會會員服務(wù)卡”。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為公司的發(fā)展多貢獻，再立新功。
五、積極開展文體活動，營造良好企業(yè)文化氛圍。
企業(yè)文化是一個企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強大家的體質(zhì)，更能夠展現(xiàn)出職工的精神風(fēng)貌，同時，也能對公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展起到極大的促進作用，職工精神文明建設(shè)作為工會工作的重要內(nèi)容之一，積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力投入到工作中，是工會工作促進科研生產(chǎn)的抓手，它既是工會工作的一項主要職責(zé)，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。為活躍職工的文化生活，提高職工的生活質(zhì)量，公司工會在2018年5月舉辦了“機電產(chǎn)業(yè)廣場舞大賽”，有力的促進了產(chǎn)業(yè)融合，收到了非常好的效果。為了使職工活動有場地，公司專門為職工安排了室內(nèi)舞蹈室，并提供經(jīng)費2000余元配備必要的器材，便于職工在業(yè)余時間開展豐富多彩的自娛活動，職工們在有益的活動中既增強了體質(zhì)，也增進了友誼，促進了相互了解，營造了的文化氛圍，同時，在“重陽節(jié)”組織退休職工健步走，通過系列活動的開展，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了團隊精神。
總之，2018年，公司工會在****集團黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，立足為廣大職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，進一步把工會工作抓實抓好，使公司工會正真成為廣大職工最溫馨的家。
六、工作中存在的不足。
過去的一年，公司工會組織雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但與集團黨委、公司黨委以及上級工會的要求和職工的期望，仍然存在差距；這就給我們提出了新要求，需要我們工會工作者在新的一年里不斷探索和改進工作方法,創(chuàng)新工作能力,適應(yīng)新時代工會工作的要求，努力開拓公司工會工作新局面：
1、工會工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作。
2、受生產(chǎn)任務(wù)、人員年齡等多方面原因的影響，今年工會活動開展的并不豐富，工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，缺乏創(chuàng)新思維。二是車間、班組缺乏獨立活動能力，公司工會給予指導(dǎo)的力度還不夠。
回顧一年的工會工作，還存在許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，在新的一年滿懷激情迎接新的挑戰(zhàn)。總之，工會工作離不開零八一集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向*****集團黨委、公司黨委的各級領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全公司職工表示衷心的感謝！
我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)公司工會工作新局面。
2019年公司工會將繼續(xù)深入貫徹落實黨的十九大會議精神和全總第十七次全國代表大會精神。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作，開拓創(chuàng)新工會工作，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展“當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題競賽活動，深化“中國夢、勞動美”主題教育，引導(dǎo)職工爭當(dāng)“大國工匠”，團結(jié)廣大職工緊緊圍繞“以qcd為綱、夯實發(fā)展基磬，著力兩個開發(fā)、實現(xiàn)提質(zhì)增效”公司經(jīng)營方針，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)、促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)和職工文化建設(shè)上做出新貢獻。重點做好以下四個方面的工作：
一、推進民主管理，發(fā)揮工會組織職能，構(gòu)建和諧企業(yè)。構(gòu)筑和諧企業(yè)，發(fā)揮好紐帶橋梁作用，是工會組織的重要職責(zé)。公司工會要切實擔(dān)負(fù)起職工賦予工會組織的神圣職責(zé)，要深入基層調(diào)查研究，及時掌握實情，積極化解矛盾，認(rèn)真解決好廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要做到在政治上尊重他們，在權(quán)益上維護他們，在生活上關(guān)心他們，充分發(fā)揮職代會的職能，讓廣大職工有歸屬感、成就感，真正成為推動企業(yè)健康發(fā)展的主人。
二、加強職工思想陣地建設(shè)，實施職工素質(zhì)提升工程。突出工會的宣傳教育職能，加強職工隊伍思想建設(shè)。通過舉辦崗位培訓(xùn)班、勞動技能競賽、法律宣講等形式，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動。引導(dǎo)廣大職工將個人命運與企業(yè)前途緊密結(jié)合起來，正確處理好個人利益與公司利益的關(guān)系，打造企業(yè)與個人共贏的命運共同體，全面提高職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能水平，突出思想引領(lǐng)作用，正確對待公司在改革發(fā)展中所做出的重大決策，推進和支持公司的各項改革工作順利進行。大力開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮先進模范的示范帶動作用。公司工會要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以班組和車間等基層組織為單位，廣泛開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，通過年度先進工作者、最佳班組、最佳崗位能手、技術(shù)比武等評選活動，挖掘出更多的優(yōu)秀技能型員工，為廣大職工樹立榜樣。堅持創(chuàng)建活動與科研生產(chǎn)相結(jié)合；與工會工作相結(jié)合，使工會工作與科研生產(chǎn)實現(xiàn)無縫對接，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力，從而使員工的綜合素質(zhì)得到全面提升，有力促進公司的科研生產(chǎn)。
三、牢固樹立關(guān)愛職工理念，努力營造和諧的工作生活環(huán)境扶困解困工作歷來是工會組織服務(wù)職工的重要載體，各級工會要把為困難職工排憂解難作為幫扶工作的重點來抓，建立長效的幫扶工作機制，健全困難職工檔案,突出幫扶重點,拓寬幫扶渠道；要通過送溫暖、節(jié)日走訪、金秋助學(xué)等多種形式開展慰問活動，讓困難職工真正感到職工的關(guān)愛和組織的溫暖，要用職工滿意不滿意來檢驗工會工作的實效，促使工會不斷改進工作作風(fēng)和工作方式，真正把職工群眾觀念牢牢的植根于心中。
企業(yè)文化是一個企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強大家的體質(zhì)，更能夠展現(xiàn)出廣大職工的精神風(fēng)貌，同時，也能對公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展起到極大的促進作用。適時開展各類文體活動，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù)。進一步豐富我們的企業(yè)精神和團隊意識，使我們機電產(chǎn)業(yè)更加融合團結(jié)，從而激發(fā)產(chǎn)業(yè)全體職工為機電產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作積極性，推動產(chǎn)業(yè)公司又好又快發(fā)展，通過一系列文體活動的開展，能夠激發(fā)出員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，增強廣大干部職工對公司黨政班子的信任和支持。
女職工也是工會重點關(guān)愛的對象，切實做好工會女職工組織工作；維護女職工的合法權(quán)益是公司工會義不容辭的責(zé)任，如何調(diào)動占職工總?cè)藬?shù)30%的女職工的工作積極性，更好發(fā)揮她們的聰明才智，是公司工會組織的首要任務(wù)，工會組織要緊緊圍繞公司年度任務(wù)目標(biāo)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極參與公司的經(jīng)營發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，使女職工在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
四、進一步加強工會組織自身建設(shè)，增強政治意識、責(zé)任意識和群眾意識。
公司各級工會組織要帶頭開展深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和工會十七屆代表大會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，要以改革創(chuàng)新精神進一步加強工會組織自身建設(shè)，進一步發(fā)揮工會組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，形成服務(wù)體系，特別是加大對困難職工的幫扶力度，著力解決工會干部和工會工作中存在的突出問題。通過加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，查找差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立工會服務(wù)基層；服務(wù)職工的意識，當(dāng)好職工的貼心人，使工會真正成為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，真正成為職工信賴的“娘家人”?？傊?，公司工會工作離不開集團、公司兩級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在新的一年里，我們要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和工會十七大會議精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用發(fā)展的思路，創(chuàng)新的理念，以新風(fēng)新氣、新容新貌投身新的工作實踐，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，統(tǒng)一思想，凝心聚力，改革創(chuàng)新，扎實工作，使公司的發(fā)展再上新臺階。
****************有限公司工會委員會2018年11月6日。
工會委員工作總結(jié)篇二
我村村務(wù)監(jiān)督委員會在鄉(xiāng)黨委、政府、紀(jì)委及村兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的會議精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，更新觀念，求真務(wù)實，團結(jié)一致，圓滿完成村監(jiān)委會的工作任務(wù)，現(xiàn)作如下匯報。
俄羅村黨總支十分重視監(jiān)委會工作，村監(jiān)會機構(gòu)人員直接由村民代表選出，配備齊全的硬件設(shè)施，大大地提高了村監(jiān)會的工作職能，每季度專門開會研究討論改進村監(jiān)委會工作，辦公條件得到明顯改善。目前，村監(jiān)委會組織健全，成員分工明確，組織活動正常開展。監(jiān)委會履行職責(zé)，準(zhǔn)時列席村兩委重要會議，臺帳記錄準(zhǔn)確及時，深得群眾信任。
經(jīng)過不斷堅持和努力，我村監(jiān)委會逐步建立了清晰完備的管理制度，并堅持認(rèn)真執(zhí)行，落實到實處。先后建立完善了學(xué)習(xí)制度、履職保障制度、工作運轉(zhuǎn)制度、工作月報告制度、工作考評獎懲制度和會議記錄制度等各項制度，并且參與起草或修改村“兩委”各項規(guī)章制度，從而有效提高了班子成員的學(xué)習(xí)能力及自身素質(zhì)，改進工作態(tài)度和方法，增強了班子的內(nèi)部凝聚力，通過群眾監(jiān)督與自我批評的方式始終保持班子的先進性與活力。
我村監(jiān)委會積極發(fā)揮作用，對村兩委執(zhí)行黨和政府在農(nóng)村的各項方針政策以及各項支農(nóng)惠農(nóng)政策及時進行監(jiān)督，其中包括新農(nóng)村建設(shè)，民政工作，環(huán)境整治與農(nóng)村籌資籌勞費用的收繳等重點事項。建立村務(wù)監(jiān)督委員會工作實施方案中規(guī)定的村監(jiān)委會的職責(zé)權(quán)限，結(jié)合本村實際，進一步明確和強化了監(jiān)委會的工作職責(zé)。
首先是監(jiān)促村務(wù)公開。村民監(jiān)督委員會對村“兩委”黨務(wù)公開、村務(wù)公開時間、內(nèi)容、形式和落實情況進行審核、檢查、監(jiān)督;對村級事務(wù)的管理。尤其是集體資產(chǎn)、資源、資金的管理實施前、事中和事后的監(jiān)督。
其次是參與村務(wù)管理。村務(wù)監(jiān)督委員會主任列席村“兩委”班子重要會議，有權(quán)對村委會未經(jīng)村民會議或村民代表會議公開表決而自行決定的重大決策提出糾正意見;對財務(wù)公開實施全過程監(jiān)督，每季度財務(wù)公開時，都要經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會集體理財審核后公開;對涉及土地征用補償及分配、村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞、糧食直補等關(guān)系村民切身利益的財務(wù)開支是否做到隨時公開;對已完工的重大工程決算，是否實行專項公開。
在村級財務(wù)監(jiān)督上，我村監(jiān)委會成立村民理財小組，定期召開民主理財會議，檢查本村固定資產(chǎn)的庫存情況，對本村近一階段的收支單據(jù)、財務(wù)報表進行審核，并對群眾關(guān)心的財務(wù)管理問題予以解釋，其中重點監(jiān)查工作有籌資籌勞的用工問題等。
對村務(wù)公開事項進行事先審查，主要審查公開內(nèi)容是否全面真實，公開時間是否及時，公開形式是否科學(xué)，公開程序是否規(guī)范。經(jīng)審查符合要求的，在公開內(nèi)容上簽署意見或蓋章。
對公開事項存有疑義的，應(yīng)及時向村民委員會提出，村兩委會在7個工作日內(nèi)予以答復(fù)和處理。加強工程建設(shè)的監(jiān)督。依據(jù)“四議兩公開”決策程序，我村監(jiān)委會對村級重大決策進行監(jiān)督，在村基建工程項目的招標(biāo)、工程建設(shè)質(zhì)量、進度、驗收審核和資金撥付追加等情況中發(fā)揮積極作用，保證了新農(nóng)村建設(shè)的順利進行。
在監(jiān)督村務(wù)黨務(wù)公開的工作中，我村監(jiān)委會認(rèn)真審核黨務(wù)村務(wù)公開的內(nèi)容、時間、形式及程序，督促村兩委及時公開群眾關(guān)心的熱點問題;同時認(rèn)真征求村民對村務(wù)公開和民主管理的意見建議，有力促進了村監(jiān)委會的工作。
村務(wù)監(jiān)督委員會實施監(jiān)督一般按以下程序進行：
一是收集民意。根據(jù)村民會議和村民代表會議決議事項，圍繞村民關(guān)注的熱點、難點問題，通過上門走訪、個別約談、說事會等形式廣泛收集村民的意見和建議，確定監(jiān)督事項。
二是調(diào)查分析。圍繞監(jiān)督事項開展調(diào)查，了解、核實相關(guān)情況，查閱、收集有關(guān)資料。對收集到的意見和建議進行認(rèn)真分析，及時將工作建議向村黨總支和村民委員會反映。
三是監(jiān)督落實。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，提出監(jiān)督意見，明確分工，認(rèn)真細(xì)致、客觀公正地開展監(jiān)督工作，及時糾正存在的問題，對需由村兩委會落實糾正的，可由村兩委會提出意見建議。
四是跟蹤了解。村務(wù)監(jiān)督委員會成員通過詢問、列席有關(guān)會議、現(xiàn)場察看等，了解監(jiān)督意見建議的落實情況。
五是通報反饋。通過發(fā)布公告、召開會議等形式及時公布監(jiān)督結(jié)果，對村民的詢問質(zhì)疑作出解釋說明。
在取得一定成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到村監(jiān)委會還有很多不足。由于缺乏足夠經(jīng)驗，在工作中還存在一些瑕疵，與群眾的聯(lián)系溝通不夠，工作能力有待進一步提高。
今后，我們俄羅村村務(wù)監(jiān)督委員會將在鄉(xiāng)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)發(fā)揮基層監(jiān)督作用，不斷改進工作方法，提高工作能力，為俄羅又好又快發(fā)展貢獻一份力量。
工會委員工作總結(jié)篇三
五中一學(xué)期來，工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育改革和發(fā)展的方向，認(rèn)真開展工會工作，關(guān)心教職工溫暖，積極為教職工辦實事，做好事，使工會工作內(nèi)容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
2、關(guān)心女教師的健康問題，3月份組織女教職工婦檢，并在3、8節(jié)組織全體女教職工前往安溪、廈門開展戶外活動。
3、切實為教職工辦實事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學(xué)問題，今年有12名教師子女入園入學(xué)最終得到解決,為教職工解除了后顧之憂。學(xué)期初制做了xx版《教師通訊錄》，方便了教職工之間的聯(lián)系。
4、積極開展文體活動，先后組織教工籃球隊前往九二旅和三中進行慰問和交流比賽。積極籌備第5屆教職工羽毛球比賽。并在6、1期間組織前往共建小學(xué)、幼兒園慰問。
5、5.1節(jié)期間組織部分教職工觀看電影《汶川不相信眼淚》，進行愛國主義和愛崗敬業(yè)教育。
一學(xué)期來，工會工作有了新局面，但和上級領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距，我們今后決心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》，與時俱進，扎實工作，開拓進取，為了實現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)群策群力，共建溫馨家園。
工會委員工作總結(jié)篇四
20__年，礦工會嚴(yán)格按照圍繞礦中心工作，服務(wù)大局、履行職責(zé)，開展了群眾安全監(jiān)督檢查、女工協(xié)管等安全宣傳教育活動，為促進我礦安全發(fā)展做出了積極貢獻。
一、大力開展群眾安全工作。
（一）提高群監(jiān)員上崗安全意識。各單位群監(jiān)員按照一崗兩責(zé)要求，切實把好當(dāng)班的安全生產(chǎn)，對查處的問題及時匯報到了信息中心。全年共查出各類隱患5100多條，上報到信息中心，按要求分類進行整改，群眾安全監(jiān)督檢查工作得到加強。
（二）開展班組群眾安全工作。一是加大群監(jiān)員集中上崗檢查力度。全年開展集中上崗檢查42次，查出三違人員69人，查出各類隱患106條；開展群監(jiān)員全員集中培訓(xùn)，邀請礦各專業(yè)工程師授課，提升了群監(jiān)員業(yè)務(wù)水平。
二、積極開展女工協(xié)管工作。
（一）女工協(xié)管線舉行安全結(jié)對子活動。加強班組長動態(tài)管理，要求基層單位班組長調(diào)整輪換人員，及時上報工會備案。與83名職工重新簽訂安全結(jié)對子合同。
（二）礦女工協(xié)管舉辦了安全宣傳活動。組織女工協(xié)管開展井口義務(wù)服務(wù)活動。持續(xù)開展“送溫暖、保安全”女工義務(wù)服務(wù)活動，內(nèi)容為井下職工縫補衣服，釘扣子，粘補膠鞋，量血壓、測體重、送安全囑語等。
三、圍繞安全生產(chǎn)，在各個節(jié)日期間開展多項安全工作。
（一）開展春節(jié)安全上崗檢查活動。全月共組織查崗2次，查出問題16條，大部分現(xiàn)場進行了整改。加強了群監(jiān)員信息督導(dǎo)工作，要求各單位群監(jiān)組長，定期檢查本單位群監(jiān)員信息填報工作，使群監(jiān)員信息質(zhì)量有了很大提高。
（二）開展迎三八井口服務(wù)活動。過節(jié)不忘安全，我礦女工協(xié)管會舉辦井口義務(wù)縫補服務(wù)活動，為職工縫補衣服、量血壓、測體重、送安全囑語，協(xié)助做好礦井安全生產(chǎn)。
（三）安全生產(chǎn)月期間，群檢、女工協(xié)管線開展井口送安全活動，發(fā)安全書籍等活動。堅持每月四次井口義務(wù)服務(wù)，為井下一線職工縫補工作服、發(fā)安全鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。
（四）夏季為職工義務(wù)送清涼、送安全活動。炎熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽女工協(xié)管員的叮嚀，連連點頭，真是甜在嘴里，樂在心里。
工會委員工作總結(jié)篇五
本屆工會委員會于201x年5月選舉產(chǎn)生。作為學(xué)校民-主建設(shè)的代言人，校園文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，學(xué)校課程改革的推進者，三年多來，在市、區(qū)教育工會、校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，堅持學(xué)習(xí)鄧-小-平理論，以“十六”大精神、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，工會發(fā)揮著民-主參與和民-主監(jiān)督的作用，發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用，參與了學(xué)校各項重大的決策的審議，健全和完善了教代會的制度，推進了學(xué)校校務(wù)公開和民-主管理制度的實施，維護了廣大教職工的合法權(quán)益，在學(xué)校的管理中發(fā)揮工會自身的特點和優(yōu)勢，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，作出了一定的貢獻。
一、加強學(xué)校制度建設(shè)，完善學(xué)校民-主管理機制，提高民-主管理實效教代會是教職工參與學(xué)校民-主管理和民-主監(jiān)督的重要基本形式。工會嚴(yán)格按有關(guān)上級部門規(guī)定的中小學(xué)校教代會工作規(guī)程操作，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證校長依法實施行政管理的權(quán)力，堅持每年召開不少于兩次教代會。1堅持開好教代會：
本屆工會委員會共組織召開了7次教職工代表大會和一次連續(xù)會議。每次教代會都有向上級工會預(yù)報的預(yù)告制;征求教代會代表意見的提案制;7次教代會都有明確的主題：
教育實驗校規(guī)劃》、《顧路中學(xué)專項獎勵津貼標(biāo)準(zhǔn)修訂稿》、《上海市顧路中學(xué)教職工出勤管理辦法補充意見》，六屆五次審議并通過了《上海市顧路中學(xué)新四年發(fā)展計劃》，六屆六次審議并通過了《上海市顧路中學(xué)骨干教師評選辦法修改稿及考評表》，六屆七次審議并通過《深化開發(fā)學(xué)生潛能，促使學(xué)生多元發(fā)展年度自評報告》和《教師評聘競聘上崗實施方案》;每次教代會都采取無記名投票的表決方式，而且每次表決基本上全票通過。規(guī)范的教代會制度，不僅提高了代表們參政議政的意識與能力，更促進了學(xué)校的不斷改革與發(fā)展。
2、把校務(wù)公開工作落實到實處校務(wù)公開工作由黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，校行政領(lǐng)導(dǎo)實施責(zé)任，工會協(xié)調(diào)監(jiān)督。學(xué)校通過校務(wù)會、行政會、教代會、教職工大會，校務(wù)公開公示欄，校園網(wǎng)站，《耕耘者》通訊校報、電子屏幕等多種形式進行通報，使老師們對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，規(guī)章制度，改革方案，人事制度改革進程，招生計劃，畢業(yè)班工作情況，教育教學(xué)科研成果、餐飲情況、教工福利，學(xué)校經(jīng)費預(yù)決算等情況，得以了解。工會經(jīng)常聽取廣大教職員工的建議與意見，并及時的反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，在與學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)商量決策后，又及時的將學(xué)校處理意見反饋給教職員工。工會不懈的努力，使學(xué)校工作的透明度不斷增大，民-主管理的渠道不斷地拓寬。
二、盡心盡力履行維權(quán)職能，確保教職員工的合法權(quán)益1、福利工會是工會的代名詞。因此，想方設(shè)法提高教師的福利是工會的重要職責(zé)。201x年，通過購買節(jié)日禮物、生日券、運動服、組織旅游、體檢等，由工會出面為教師所花費的各種福利費用為285862元;201x年，各種福利費用為175567元;201x年為178756元;201x年為311236元。
2、教職工生病住院，工會及時的探望慰問。201x年探望22人次，費用為14137元，201x年探望18人次，費用2882元，201x年探望15人次，費用為3131元，201x年探望25人次，費用為20755元。
3、工會通過組織多種多樣的活動豐富教職員工的生活，增強教職員工的凝聚力。201x年共組織參加的大大小小的活動48次，201x年為52次，201x年為43次，201x年40次，其中有15次屬于較大型的。
附送：
總覺得實在宣傳部的日子過得特別快，一個學(xué)期又過去了。這個學(xué)期我部門的工作如下：
1、負(fù)責(zé)各部門舉辦的活動的宣傳。如文娛部的交誼舞培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)部的四級模擬考，科技部的軟件杯，生活部的捐款活動，等等，還有一些大小活動的評比結(jié)果公布，負(fù)責(zé)我學(xué)院學(xué)生會的宣傳欄等。
2、配合我學(xué)院黨委、團委中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策以及新時期的工作重點。
3、這學(xué)期最特別的工作就是，舉辦了一個由我部門主辦的“機電學(xué)院院徽設(shè)計大賽”。此次活動以激發(fā)我學(xué)院學(xué)生的創(chuàng)作意念，并在其中尋找適合成為院徽的作品為目的，面向全學(xué)院的學(xué)生，進行為期一個月的征稿活動，時間為工程學(xué)院學(xué)生會宣傳總覺得實在宣傳部的日子過得特別快，一個學(xué)期又過去了。這個學(xué)期我部門的工作如下：
4、負(fù)責(zé)各部門舉辦的活動的宣傳。如文娛部的交誼舞培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)部的四級模擬考，科技部的軟件杯，生活部的捐款活動，等等，還有一些大小活動的評比結(jié)果公布，負(fù)責(zé)我學(xué)院學(xué)生會的宣傳欄等。
5、配合我學(xué)院黨委、團委中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策以及新時期的工作重點。
工會委員工作總結(jié)篇六
五年來，xx公司工會在兩級公司黨委和xx公司工會的指導(dǎo)下，面對多變的經(jīng)濟形勢、社會形勢和公司內(nèi)部的變化，嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真履責(zé)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實干，開創(chuàng)了工會工作的新局面。
過去五年工作回顧。
一、加強自身建設(shè)，突出規(guī)范，工會服務(wù)水平進一步提高。
（一）工會機構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會經(jīng)費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設(shè)置了專職的工會崗位。
（二）工會工作納入日?；Ｃ磕昃帉懩甓扔媱?、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時。
總結(jié)。
歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況工作效果進行評價考核。
（三）工會經(jīng)費使用透明化。在堅持年度工會經(jīng)費向員工代表匯報制度的同時，xx年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會經(jīng)費審批程序。由所需經(jīng)費單位提出申請，黨群部門作為工會經(jīng)費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執(zhí)行。
二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經(jīng)營的途徑進一步拓寬。
（一）鼓勵員工參與經(jīng)營。每年以廣納員工意見為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經(jīng)營、黨建、文化建設(shè)少栽花，多挑刺的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營風(fēng)險。xx年以來，先后兩次向基層員工征集牢騷，讓員工圍繞經(jīng)營，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了機關(guān)員工在加油站當(dāng)一天加油員活動，真心抓事實，真心干事實，真心聽事實，把公司的關(guān)愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了三個明白調(diào)研活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問卷，展開調(diào)查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復(fù)、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調(diào)，引導(dǎo)員工參與公司經(jīng)營。
（二）堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經(jīng)費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復(fù)。
（三）扎實推進陽光企務(wù)。實行周例會制度，每周一由各機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作攤在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來，上會一詞成為xx公司的流行語，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站（庫）務(wù)公開管理，為所屬庫（站）全部統(tǒng)一制作了站（庫）務(wù)公開欄。每年開展站（庫）務(wù)公開檢查，站（庫）務(wù)公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
（一）五小工程建設(shè)成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至xx年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。
（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了xxxx年底，有3座加油站被評為xx公司優(yōu)秀職工之家。
（三）開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。xx年，xx公司被xx市總工會評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
四、加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強調(diào)連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進一步提升。
（一）深入開展技術(shù)性文化活動。開展了爭當(dāng)技能好員工、金點子好員工、安全好員工和節(jié)約環(huán)保好員工活動。開展了如以知榮辱、樹新風(fēng)、爭做新時期石油人為內(nèi)容的榮辱觀活動，開展了非油銷售能手和銷售之星評比活動。通過持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認(rèn)識到在工作中不僅要學(xué)老黃牛式腳踏實地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為琢磨班長，先后有10余項個人小發(fā)明，被評為xx公司十大杰出員工。
（二）開展服務(wù)明星評選。在加油站每月評選每月之星，將明星的7寸大照片張貼出來。明星的評選實行動態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要落榜。被評選為明星后，加油站便將明星的服務(wù)經(jīng)形成文字材料，與明星照一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)。明星不僅可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的實惠，激發(fā)了員工追星的激情，出現(xiàn)了人人爭當(dāng)明明星，明星帶動全員的氛圍。
（三）啟用大培訓(xùn)計劃。為真正調(diào)動員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結(jié)在一起，xx年工會向員工發(fā)出的我要上大學(xué)的倡議。啟動了為期3年的大培訓(xùn)。規(guī)定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負(fù)擔(dān)報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選員工中的優(yōu)秀學(xué)生，頒發(fā)獎金，在一線員工中引發(fā)了一股學(xué)習(xí)熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49名員工被各大高校錄取。
三、加強文化建設(shè)，強調(diào)經(jīng)常性，工會成為內(nèi)增活力外樹形象的載體。
（二）組織多種形式的運動會。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動。同時，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評。
（三）參加社會公益活動。應(yīng)共青團xx市委的號召，每年開展圓大學(xué)夢活動，向貧困大學(xué)生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災(zāi)、南方雪災(zāi)救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務(wù)獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務(wù)獻血慶祝節(jié)日，得到當(dāng)?shù)孛襟w的稱贊。積極響應(yīng)xx市委市政府的號召，開展文明創(chuàng)城，從我做起活動，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。
做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把工會工作融入到經(jīng)營，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點，團結(jié)動員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進發(fā)展、服務(wù)員工的實際成效，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。
工會委員工作總結(jié)篇七
在鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，遵照區(qū)教育工會、區(qū)教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學(xué)中心工作，以“一抓、三為主、一加強”（抓學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神；以維權(quán)為主，深化女職工素質(zhì)為主、扶貧幫困為主；加強女工組織自身建設(shè)）為總體思路，積極開展活動，堅持與時俱進、真抓實干、團結(jié)協(xié)作，為振興我校做出較大的貢獻，具體作了以下的工作：
一、加強女教職工隊伍的建設(shè)，繼續(xù)開展“強素質(zhì)工程”活動。
1、開展學(xué)習(xí)教育活動，提高女工思想素質(zhì)。
認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學(xué)習(xí)十六大精神。
組織女職工學(xué)習(xí)《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學(xué)教師行為八不準(zhǔn)》、《涪陵區(qū)中小學(xué)教師師德行為準(zhǔn)則及考核標(biāo)準(zhǔn)》等，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學(xué)習(xí)的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇。
開展女職工讀書活動。組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護法》等書，認(rèn)真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
2、開展女職工業(yè)務(wù)技能競賽，提高女工科技文化意識。
女工委配合學(xué)校開展好教師全員培訓(xùn)、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質(zhì)課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務(wù)技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德、文明素質(zhì)，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶。
4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻愛心，共向貧困女教職工和女學(xué)生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好節(jié)假日慶?；顒樱_展了“。
三、八”、“。
五、一”、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒?。
二、突出維護職責(zé)，依法維護女工合法權(quán)益。
1、認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
三、加強女職工組織自身建設(shè)，提高女工干部整體素質(zhì)。
1、開展女工干部崗位讀書活動。
2、與學(xué)校行政建立聯(lián)席會議制度，以解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點和熱點問題。
3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。
4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務(wù)。
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工會委員工作總結(jié)篇八
西安紅華儀器廠工會委員會及職工代表大會在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，于xx年12月3日換屆，在冶金機電化工工會的直接指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《工會法》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》。始終堅持科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)工會工作，將工會工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，在提升員工素質(zhì)、維護員工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)、促進企業(yè)又好又快地向前發(fā)展等方面取得了一定成效。
廠工會堅持推動企業(yè)民主管理在，企業(yè)分房、增資、改制工作中企業(yè)是維護了職工利益，對企業(yè)平穩(wěn)處理重大事項起到了積極作用。
房屋分配歷來是企業(yè)的敏感問題，處理的不好職工意見較大，形成企業(yè)不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)正常運行，第x屆職工代表大會屆內(nèi)涉及十三號和誓死號樓，經(jīng)職工代表大會形成的分配制度經(jīng)過實踐檢驗，相對平穩(wěn)。
屆內(nèi)我廠增資兩次，都經(jīng)過職工代表大會討論通過增資方案，通過傾斜在崗兼顧在職的方式，照顧到各方面的利益，總體平穩(wěn)。
抓好安全監(jiān)督工作，維護好職工的生命權(quán)，做到每個我廠物業(yè)商區(qū)都有安全監(jiān)督員。，防止重特大安全事故發(fā)生，維護職工生命權(quán)。
抓好集體合同簽訂，維護好職工的生存權(quán)。工會認(rèn)真抓好集體合同的簽訂，為維護職工勞動的'合法權(quán)益做了一定的工作，簽訂勞動合同份。
把黨和政府對困難職工群眾的關(guān)心送到職工心中。廠工會任期歷年注重關(guān)心困難職工生活，每逢雙節(jié)開展困難職工救助工作，累計發(fā)放慰問金元、米（袋）面（袋）、油（桶）。
廠工會關(guān)心職工子女上學(xué)，對于職工子女考上大學(xué)的，及時登記上報上級工會，對職工開展助學(xué)活動，歷年資助學(xué)生名。
今后我廠工會工作，要貫徹全總提出的“三和諧”目標(biāo)，即和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會建設(shè)。同時我們還要注意在工作中處理好工會與外部的和諧、工會內(nèi)部的和諧、工會與職工的和諧、職工與職工的和諧，使工會在參與和諧社會建設(shè)中充分體現(xiàn)工會組織的職能特點。
一方面工會組織在維護職工權(quán)益上要多做工作，保護好職工的合法權(quán)益，使職工能夠心情和暢地維爾誒企業(yè)的發(fā)展在做出自己應(yīng)有的貢獻。主要在以下幾方面做好工作：
一是關(guān)心職工勞動安全，對企業(yè)安全工作中需要注意的問題及時提出建議，確保職工生命安全。
二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地。因地制宜，就地取材建立了職工讀書活動室，購置了活動用具，添置各類書籍，為業(yè)余生活創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合愛國主義教育，適當(dāng)開戰(zhàn)有利于增加職工凝聚力的一些活動。
三是調(diào)動廣大職工的工作積極性，為完成我廠xx年各項工作任務(wù)作出積極的貢獻。
工會委員工作總結(jié)篇九
制定了《20__年班組建設(shè)實施方案》，鎖定了創(chuàng)“五型”、爭“十佳”、樹“標(biāo)桿”的.工作目標(biāo)，落實了“雙輪驅(qū)動”責(zé)任機制。年初針對礦井生產(chǎn)轉(zhuǎn)型，對全處班組進行了重新劃分，共設(shè)置班組61個(其中生產(chǎn)一線班組31個，生產(chǎn)輔助23個，后勤服務(wù)7個)，公推直選了61名班組長、51名副班長，并舉辦了班組長培訓(xùn)班。修訂完善了《班組長管理辦法》，明確了副班長兼任班組工會小組長及班組“指導(dǎo)員”角色，輔助班組長管理班組員工，形成了班組長抓現(xiàn)場管理、抓安全生產(chǎn)，“指導(dǎo)員”抓培訓(xùn)教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開展了含外委施工單位在內(nèi)的全員崗位認(rèn)知、“三無”班組勞動競賽、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班組創(chuàng)建及平安班組、月度尖刀班組、優(yōu)秀班組、季度紅旗班組、星級員工評選等活動，落實了班組成員安全動態(tài)互保聯(lián)保責(zé)任制。在6月份安全生產(chǎn)月中，對評選出的10個平安班組進行了重獎。1—10月份共評選出月度尖刀班9個、優(yōu)秀班組19個、三星級員工38人次；季度紅旗班組4個，四星級員工8人次，進一步激發(fā)班組參與勞動競賽的積極性，使得班組建設(shè)管理水平穩(wěn)步提升。
二、落實責(zé)任，豐富載體，群眾安全工作為安全生產(chǎn)保駕護航。
一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網(wǎng)員，舉辦了崗網(wǎng)員培訓(xùn)班，并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網(wǎng)員履職活動。截至目前，共督導(dǎo)查處解決安全問題2643條，兌現(xiàn)津貼8.668萬元。
二是深化了“安康杯”競賽活動?；I建處始終堅持關(guān)口前移，將活動重心放在區(qū)隊、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標(biāo)貫徹定標(biāo)月，細(xì)思量，找準(zhǔn)工作切入點——組織開展了“三組三講三明確”活動，圍繞集團公司、籌建處安全會議精神及安全1號文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動宣傳落實月，快傳達(dá)，營造活動好氛圍——舉辦了安全板報展及安全家書征集活動，展出安全板報24塊，征集安全家書68份；三月份定為責(zé)任落實提升月，嚴(yán)管理，確保首季開門紅——組織開展了井下一線600余名員工安全知識競賽，營造了全員學(xué)安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規(guī)范月，人本位，嚴(yán)把現(xiàn)場安全關(guān)——組織開展了“一訓(xùn)二樹六化”活動(一訓(xùn)，一次軍事化訓(xùn)練；二樹，樹立紀(jì)律意識和執(zhí)行意識；六化，文明行為標(biāo)準(zhǔn)化、崗位規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)化、九步法班前會軍事化、員工集體升入井軍事化、現(xiàn)場交接班軍事化、物料器具管理定制化)，規(guī)范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實操月，強培訓(xùn)，現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化——組織開展了安全演講比賽，提升了全員安全意識；六月份定為安全生產(chǎn)推動月，重宣傳，安全文化見真功——組織開展了“五個一”活動(開展一次員工安全簽名活動、一次安全文藝小分隊活動、一次事故反思活動、一次安全文藝宣教活動、一次危險源再辨識活動)，掀起了新一輪人人學(xué)安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標(biāo)識月，穩(wěn)實施，前沿陣地作保障——開展了全員撰寫安全新心得、安全承諾活動，收集安全承諾書1086份；八月份定為安全管理會戰(zhàn)月，全輻射，“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的安全知識培訓(xùn)活動；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強意識——開展了事故案例警示教育活動；十月份定為現(xiàn)場安全管理月，深問責(zé)，干部帶班顯成效——開展了安全合理化建議征集活動，征集安全合理化建議800余條。
三是豐富女工家協(xié)保安活動。充分發(fā)揮了女工家屬安全協(xié)管員的優(yōu)勢，以井口愛心服務(wù)站、副立井井口為陣地，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節(jié)日送祝?！钡任繂?、安全知識有獎問答、親子愛心拓展等活動48次，對36名“b”類三違進行糾偏幫教，提高了員工的安全意識，極大的調(diào)動了員工工作積極性，增強了員工安全生產(chǎn)的信心和決心。
三、宣教并舉，監(jiān)督落實，切實維護職工的安全健康。
切實發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督委員會和監(jiān)督檢查員的作用，加強勞動保護用品及職業(yè)安全健康知識的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動安全健康狀況，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建檔立案，對勞保用品的發(fā)放、使用情況以及職業(yè)病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關(guān)的重點工作，及時進行檢查，截至目前共開展監(jiān)督檢查6次，對手套太薄及工作服號碼短缺等問題及時進行了解決。同時，為改善綜掘工作面司機作業(yè)環(huán)境，保證職工身體健康，籌建處組織技術(shù)人員到石溝驛煤礦對標(biāo)綜掘司機防塵呼吸器，共制作6套，投入使用4套，另外還對預(yù)防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業(yè)危害進行了監(jiān)督，切實維護了員工身心健康及相關(guān)權(quán)益。
工會委員工作總結(jié)篇十
k3。
為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、教育等方面的職能，達(dá)到共謀學(xué)校發(fā)展的目的，特制定本工作制度。
一、工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負(fù)責(zé)主持學(xué)校工會的日常工作。
三、
制定學(xué)校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有。
總結(jié)。
四、圍繞學(xué)校教育。
教學(xué)。
建設(shè)，組織教職工開展勞動競賽合理化建議教育改革和教育創(chuàng)新活動。
五、深入開展“評優(yōu)”活動，負(fù)責(zé)與學(xué)校行政就勞動關(guān)系等問題進行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。
六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。
七、督促促學(xué)校按工資總額的2%撥交工會經(jīng)費，協(xié)助管好、用好經(jīng)費。
八、努力加強自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。
九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
文章來。
k3。
工會委員工作總結(jié)篇十一
針對去年年底工會換屆以后的情況，為使工會工作進一步規(guī)范，及時建立和完善了等七項制度。為進一步掌握基層工會基本情況和工作情況，編制了，要求基層工會平時工作做好記載，一年一報。經(jīng)過多方征求意見，制定了和,并下發(fā)到各基層工會。通過一個月努力，于4月18日開通了“黃山風(fēng)景區(qū)工會網(wǎng)站”，并申請了網(wǎng)站域名，網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，信息更換頻繁，每周至少有二條以上的動態(tài)信息更換。對基層工會經(jīng)費財務(wù)工作，進行了一次財務(wù)審計和互審工作,使基層工會的財務(wù)管理得到了進一步的規(guī)范。
為加強基層工會組織建設(shè)工作，專門召開了機關(guān)工會組織建設(shè)會議，就機關(guān)工會建立職代會、職工入會手續(xù)、臨時工入會、簽定無固定期限合同及部分工會換屆問題等有關(guān)工作進行了明確和布置。對一些入會率存在明顯差距的基層工會進行了調(diào)研，對會員發(fā)展提出了要求和計劃，確保入會率達(dá)標(biāo)。指導(dǎo)交通局完成了換屆工作，工商局、干部療養(yǎng)院的換屆工作也正在籌備當(dāng)中。
為做好職工維權(quán)工作，就企業(yè)員工的薪酬問題，多次與股份公司協(xié)商，薪酬制度于四月份全部兌現(xiàn)落實。爭取管委會黨委的支持，對簽定無固定期限合同事宜進行了明確，符合條件的第一批九人已著手簽訂無固定期限合同的簽訂。
著手組建攝影協(xié)會、讀書協(xié)會、歌舞協(xié)會、牌協(xié)會、書畫協(xié)會、球類協(xié)會六大協(xié)會，共有940人報名參加，經(jīng)過多方協(xié)商、協(xié)調(diào)，已經(jīng)完成六大協(xié)會班子組建工作。下一步將進行起草協(xié)會章程等相關(guān)工作，逐步開展一些協(xié)會活動。上半年開展了豐富多彩的職工文化活動，適時舉辦了“崛起杯”男子籃球賽，慶“三八”女子十人制團體跳繩比賽，與黃山學(xué)院、市煙草公司、xx區(qū)、xx縣等男子籃球隊進行了友誼交流賽，協(xié)助景區(qū)安監(jiān)局舉辦了“供電杯”安全生產(chǎn)知識競賽。同時還指導(dǎo)基層工會開展一系列豐富多彩的活動，如國際大酒店、北海賓館、云谷索道公司的安全知識競賽演講，以及北海賓館的迎“七一”文藝晚會等等。組隊參加了市舉辦的女職工職業(yè)裝比賽、山地車比賽等，均獲得好的成績。
上半年，分批選派基層工會主席參加了省總工會舉辦的干部集訓(xùn)班，黃山風(fēng)景區(qū)超額完成規(guī)定培訓(xùn)任務(wù)。采配中心的許春霞同志代表風(fēng)景區(qū)參加了全國女職工代表大會。積極籌劃云谷山莊職工培訓(xùn)基地，已經(jīng)管委會黨委同意。
年初，在全山開展了送溫暖捐款捐物活動，共計收集捐款109881元，各類衣物千余件。在xx年兩節(jié)期間,慰問了景區(qū)65戶困難職工、勞動模范、離退休職工和重病職工家庭，共送去慰問金5萬多元。同時對景區(qū)聯(lián)系的貧困村龍門鄉(xiāng)入翠村和新豐鄉(xiāng)安居村進行了慰問。兩次開展了捐書活動，分別捐贈龍門鄉(xiāng)中心小學(xué)和湯口鎮(zhèn)芳村。上半年，還加大了對女職工防癌保險工作的宣傳力度，經(jīng)過宣傳發(fā)動，全山共有506人參保，比去年增長20%。
根據(jù)今年景區(qū)各項工作，尤其是打造全國綜合競爭力最強自然景區(qū)和爭創(chuàng)5a景區(qū)任務(wù)重、壓力大的特點，今年以來，工會高度重視充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。在年初召開的三屆二次全委會上，作出了為打造最強自然景區(qū)和創(chuàng)建5a景區(qū)作出努力和貢獻的決議。經(jīng)過廣泛動員和發(fā)動，全山職工工作積極性高漲，涌現(xiàn)出了一批先進單位和先進個人。園林開發(fā)分司獲得xx省勞動競賽委員會和省總工會授予的“xx省‘十五’發(fā)展創(chuàng)新工程先進集體”榮譽稱號；國大、北海賓館分別獲得xx省女職工“十五”建功立業(yè)競賽活動“學(xué)習(xí)型女職工組織”、xx市十佳女職工標(biāo)兵崗；集團公司張澤輝同志榮獲xx省省工會頒發(fā)的“xx省優(yōu)秀職工”、“xx省五一勞動獎?wù)隆钡臉s譽稱號，西海飯店總經(jīng)理許梅、獅林大酒店總經(jīng)理陳風(fēng)清分別榮獲xx市十佳女職工標(biāo)兵、xx市十大女杰。
工會委員工作總結(jié)篇十二
我校家長委員會緊緊圍繞學(xué)校、年級、班級工作的總體目標(biāo)，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，充分發(fā)揮家長委員會的資源優(yōu)勢，在推進學(xué)校的民主化管理進程和教育教學(xué)改革等方面發(fā)揮教育督導(dǎo)的功能，為學(xué)校、教師和學(xué)生的和諧發(fā)展提供了有力的保障?，F(xiàn)就具體工作情況總結(jié)如下：
一、建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)。
為了增進家長與學(xué)校、老師之間的溝通，促進教育的和諧發(fā)展，我校建立家長委員會，納入學(xué)校的整體工作計劃之中，并切實加強管理，將家庭教育與學(xué)校教育融和在一起。
學(xué)校堅持“建立三級機構(gòu)、成立兩支隊伍、落實一個目標(biāo)”做法。
1.三級機構(gòu)：在家長和教師推薦的基礎(chǔ)上，學(xué)校建立了班級、年級、校級家長委員會。
2.兩支隊伍：建立了由校長任組長，分管副校長、部門負(fù)責(zé)人、家委會主任共同參與的領(lǐng)導(dǎo)小組;建立了由副校長為組長，以年級組長、班主任為主體的家教指導(dǎo)工作小組。
3.一個目標(biāo)：各級組織職責(zé)明確，分工協(xié)作，共同為“把學(xué)生培養(yǎng)成為具有綜合實踐能力、個性健全發(fā)展、適應(yīng)未來需求的優(yōu)秀學(xué)生”的培養(yǎng)目標(biāo)而努力奮斗。
二、制訂了完善的計劃和制度。
健全的規(guī)章制度是辦好家長委員會的依據(jù)，完善管理制度是辦好家長委員會的有力保證。
學(xué)校修訂了《學(xué)校家長委員會工作章程》、制定了《學(xué)校家長委員會工作計劃》，使大家做到目標(biāo)清、方向明，從而確保家長委員會工作扎實開展。為充分發(fā)揮學(xué)校、年級、班級三級家長委員會的職權(quán)，學(xué)校還相應(yīng)建立了《家校聯(lián)系制度》《家長參與學(xué)?；顒又贫取贰都议L評議制度》等，開設(shè)了“校長信箱”，開通了“校長熱線”。
三、方法多樣，促進教育教學(xué)工作正常開展。
1.每新學(xué)年伊始，由學(xué)校統(tǒng)一召開新生家長會，由范彥江校長介紹課改背景下我校教育教學(xué)開展情況、開學(xué)以來的基本情況、家庭應(yīng)如何重視培養(yǎng)孩子的良好的行為習(xí)慣等，并與家長進行廣泛交流。
2.家長委員會支持并參與學(xué)校內(nèi)部管理，并通過他們向社會宣傳學(xué)校的內(nèi)部管理改革。每新學(xué)年舉行校級家長委員會人員的聘任儀式，由校長介紹學(xué)校的概況，講述成立家長委員會意義，家長充分享有學(xué)校教育的知情權(quán)、選擇權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)及參與決策權(quán)。
3.以班級為單位，定期召開家長會。召開家長會，針對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中反映出的現(xiàn)象，及時與家長進行溝通，組織家長學(xué)校的授課活動。我們學(xué)校家長學(xué)校的授課人員不局限于學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo)，更有廣大的教研組長、一線教師、班主任和教育成功的家長，因為他們與學(xué)生家長的關(guān)系更密切，更貼近家長的內(nèi)心。
4.教育作為一個整體，學(xué)校教育、社會教育和家庭教育就是這個整體中相互作用、相互依賴的有機組成部分。為真正體現(xiàn)家委會成員的“五權(quán)”，使學(xué)校民主管理工作落到了實處。
(1)每年度全體校級家委會成員聆聽了校長的年度述職報告。
(2)每學(xué)年參加校級三好學(xué)生的評選工作。
(3)有計劃地開設(shè)教育理論知識和家庭教育方法等方面的輔導(dǎo)講座。通過專題講座，幫助家長端正教育子女思想，提高教育質(zhì)量，有利于子女的成長、進步。
四、家校共建，共筑學(xué)生成長之路。
1.家訪、校訪是對家庭進行個別指導(dǎo)的一種有效的形式，我校要求每位班主任認(rèn)真主動地與家長溝通，采取家訪、校訪電話聯(lián)系等方式，深入學(xué)生家庭，特別是單親家庭、寄養(yǎng)家庭、下崗家庭、待進或?qū)W習(xí)困難學(xué)生家庭要給予有效的指導(dǎo)。教師通過溝通，不僅掌握了大量的第一手材料有效地加強學(xué)生思想和心理方面的教育，而且與家長之間建立起一種牢固的信任關(guān)系。這種關(guān)系的建立使學(xué)生在心目中對教師產(chǎn)生一種親情，縮短了師生之間的心理距離，有助于強化學(xué)生的自我約束能力，從而協(xié)調(diào)學(xué)生、老師和家長三者之間的關(guān)系，使家庭教育與學(xué)校教育同步發(fā)展。
2.教育教學(xué)開放周活動，搭建起家校溝通的橋梁。為加強家長與學(xué)校之間的聯(lián)系，使老師能夠及時改進工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，也使家長充分體會到學(xué)校對教學(xué)的重視程度，更好地配合學(xué)校的教育，了解學(xué)校的教育、教學(xué)方向，促進學(xué)校的工作更上一層樓，創(chuàng)造讓社會、家長滿意的教育，每學(xué)期學(xué)校定期開展“教育教學(xué)開放周”活動。請家長們走進課堂，親身參與課堂親身感受教與學(xué)互動的過程。家長們在聽課的同時認(rèn)真填寫了《家長課堂教學(xué)評價反饋表》，對教師課堂的各個方面提出了自己的寶貴意見。家長開放日活動，使家長近距離地感受了孩子的學(xué)習(xí)生活，促進了學(xué)校和家長之間的雙向互動，架設(shè)了家校溝通的橋梁，取得了良好的活動效果。
3.家庭教育指導(dǎo)，使家長轉(zhuǎn)變教育觀念，從單一地關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)成績向關(guān)注孩子的心靈成長轉(zhuǎn)變，讓家長在教育孩子的時候，有更有效的教育方法，使孩子成為身體健康、行為文明、心靈豐富、人格健全的一代新人。我校安排心理輔導(dǎo)老師專門對全體家長作家庭教育指導(dǎo)，深入淺出的報告博得了家長的信任，許多學(xué)生家長對于如何教育子女有了更多的認(rèn)識和思考，覺得受益非淺。
4.設(shè)立家長咨詢?nèi)?，促進家長與學(xué)校的聯(lián)系。由年級主任負(fù)責(zé)接待來訪家長解答和探討家長提出的問題。通過咨詢活動，使學(xué)校及時聽到家長的呼聲，了解家長對學(xué)校教育、教學(xué)工作的意見、建議和要求，也使家長及時掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學(xué)校聯(lián)系。
我校家長委員會堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。在全體領(lǐng)導(dǎo)、老師的共同努力下，在家長及教員的積極配合下，家長委員會工作取得了一定的成績，發(fā)揮了聯(lián)系學(xué)校家庭的橋梁作用，促進了學(xué)校工作的提高，進一步推進了素質(zhì)教育。家長學(xué)校開辦以來，廣大學(xué)生家長與學(xué)校、與老師的溝通多了，對自己的孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)活動獲得了第一手材料，主動配合學(xué)校,配合老師做好子女的家教工作。特別是雙差生的家長，原先認(rèn)識不到位，認(rèn)為自己的孩子成為雙差是老師水平低，教育無方?，F(xiàn)在家長對孩子的成長需要各方面的塑造有了清晰的認(rèn)識，能正確對待學(xué)校與老師，主動調(diào)整教育的方向,取得很好的教育效果。
通過學(xué)習(xí)，不僅提高了家長自身素質(zhì)，樹立了正確的培養(yǎng)全面發(fā)展學(xué)生的教育觀，更使我校教師自覺按師德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺樹立起教師的良好形象。
家長委員會的工作得到了家長的認(rèn)可和信賴，越來越多的家長提出要加入此項活動，以發(fā)揮家長的參與監(jiān)督作用。今后，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，要進一步配合學(xué)校開展好各項工作，發(fā)揮好家委會參與、監(jiān)督、評議、促進的作用，爭取更好的成績。
工會委員工作總結(jié)篇十三
(一)深入開展勞動競賽活動，努力提升職工素質(zhì)。一年來，準(zhǔn)旗總工會以貫徹落實全總關(guān)于組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)的決議精神為契機，進一步加強對女職工素質(zhì)提升工程的指導(dǎo)，狠抓女職工素質(zhì)提升工程，不斷提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能素質(zhì)，不斷加快女職工隊伍的知識化進程。
一年來，各級工會組織鼓勵廣大女職工不斷改進工作方法，爭當(dāng)崗位帶頭人，涌現(xiàn)出了一批技能型人才，群眾性的技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等活動也成效顯著。同時，開展了“當(dāng)好主力軍、建功十二五、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展”主題活動。以紀(jì)念“三八”婦女節(jié)為契機，聯(lián)合婦聯(lián)共同舉辦了以“百年芳華、相約三月”為主題的慶祝三八國際勞動婦女節(jié)101周年文藝演出。
(二)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力選樹先進典型。20xx年，我旗在女職工中開展了爭當(dāng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“女職工建功立業(yè)示范崗”活動，大力宣傳了女職工建功立業(yè)先進事跡。今年表彰獎勵女職工工作先進個人10名，在全旗女職工中起到了很好的表率作用。
(一)扎實完成了女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作，有效維護女職工的合法權(quán)益。根據(jù)《鄂爾多斯市總工會關(guān)于開展“組建工會百日攻堅”行動的通知》(鄂工發(fā)〔20xx〕51號)文件精神，圍繞上級工會給我們下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我們加大了對合同文本的審核把關(guān)和履約檢查，在鞏固過去已簽訂的女職工專項集體合同的基礎(chǔ)上，狠抓了前期女職工專項集體合同的續(xù)簽，止目前，共續(xù)簽和新簽女職工權(quán)益保護專項集體合同12家，覆蓋女職工60人，通過專項集體合同的簽訂，有效地維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
(二)積極開展了女職工崗位技能培訓(xùn)、紅絲帶講座等工作，切實維護女職工的身心健康。一年來，我旗總工會主動出擊，廣泛聯(lián)系，借助和發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位的作用，辦好女性健康知識講座、紅絲帶講座，開展女職工婦科疾病普查普治，動員女職工加入職工互助保障計劃，參加特殊疾病保險，提高女職工自我保護意識和抵御特殊疾病風(fēng)險的能力，更好地維護女職工的特殊利益。
(三)開展愛心幫扶活動，切實為困難女職工辦實事、解難題。
今年，我旗總工會在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“特困救助”、“金秋助學(xué)”、“單親困難女職工幫扶”等活動，扎扎實實地為困難女職工、特別是為單親困難女職工和困難女農(nóng)民工辦實事、解難題。各級工會女職工組織把幫助解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為女職工工作的重要內(nèi)容，進一步拓展了幫扶范圍，幫扶措施得到不斷完善。各級工會建立健全了困難女職工、單親困難女職工、困難女農(nóng)民工檔案，做到了情況明、底數(shù)清、幫扶準(zhǔn)。同時積極協(xié)助政府有關(guān)部門開展女大學(xué)生、女農(nóng)民工和下崗女職工的就業(yè)培訓(xùn)工作，幫助她們實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，切實為黨委、政府分憂解難。
(一)領(lǐng)導(dǎo)有力，方法科學(xué)。今年年初，與各系統(tǒng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書的同時把女工委各項工作納入到了工會總體工作中，采取領(lǐng)導(dǎo)分組包建基層女工委的辦法，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，使組建工作落到了實處。在新建的企業(yè)全部建起工會組織的同時建起了女工組織，做到了建工會與建女工委同步。止20xx年底，全旗已建立女工組織317個，新增36個，女會員數(shù)達(dá)到8959人，入會率達(dá)到了95%，做到了會員總數(shù)、年內(nèi)新發(fā)展會員數(shù)、年內(nèi)組織數(shù)三明確。
(二)重視思想引導(dǎo)，加強政治教育。我們把團結(jié)動員、教育引導(dǎo)、認(rèn)清形勢、振奮精神作為從政治上團結(jié)廣大女職工服從大局的重要途徑，狠抓了“四有”隊伍建設(shè)，廣泛開展了爭當(dāng)文明女職工的活動，層層選樹女職工道德“雙十佳”和文明崗位。
(三)加大工會女工干部的培訓(xùn)力度。為了提高工會女工干部的政治理論水平，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)時代發(fā)展的女工干部隊伍，我們狠抓理論學(xué)習(xí)，加強經(jīng)驗交流。一年來，共組織舉辦了女工干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)女干部50多名。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了工會女干部的理論水平和工作水平，增強了女工組織的凝聚力，為工會女工工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
(四)加強女職工信息宣傳工作一年來，我們充分利用《準(zhǔn)格爾旗工運》、上級工會報刊雜志和準(zhǔn)格爾旗總工會網(wǎng)站等平臺，多途徑、全方位，及時有效宣傳報道工會工作，同時通過這些平臺加強與其他單位交流女職工工作的情況和經(jīng)驗，積極反映女職工呼聲和意愿，指導(dǎo)和推進全旗女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展，為加強企業(yè)工會女職工工作營造了良好的輿論氛圍。
總之，一年來，在旗委和市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體工會干部職工的共同努力下，我旗工會女工工作在摸索和創(chuàng)新中不斷前進,取得了一定的成績，但與上級工會女工委的要求還有一定的差距，也存在不少問題。今后的工作中，我們要嚴(yán)格按照旗委和上級工會的要求，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高思想認(rèn)識，不斷創(chuàng)新工作方法，銳意進取、科學(xué)發(fā)展，努力開創(chuàng)工會女工工作新局面。
工會委員工作總結(jié)篇十四
學(xué)校工會有會員110人，其中退休教職工29人，女職工19人，在職教職工79人，女教職工66人，學(xué)校有一支團結(jié)、務(wù)實、奮進的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，一個清正廉潔的黨支部，支部有黨員19人，全校有專任教師74人，行政人員4人，后勤管理人員5人，專業(yè)技術(shù)人員74人。其中：中級職務(wù)56人，初級職務(wù)18人，有本科學(xué)歷14人，專科學(xué)歷54人，中專學(xué)歷6人。教師隊伍中大專以上學(xué)歷68人，占教職工總教的96.1%。工會設(shè)工會委員會一個，委員7人；女工委員會一個，委員3人；經(jīng)費審查委員會一個，委員3人；校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組一個，委員3人。以上各位委員屬兼職。
工會缺少活動室及有關(guān)活動器材。
1、建議學(xué)校在新教學(xué)樓建好后，安排一間教職工活動室或?qū)⒑喴装宸苛粢婚g作教職工活動室。
總之，我校工會在上級工會學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、廣大教職工的大力支持下，各項工作都能順利進行，并能圓滿的完成。百年大計，教育為本，提高教育質(zhì)量，關(guān)鍵在教師，做好教職工的思想教育，提高教師的文化素質(zhì)是我校的一項重要工作，工會將積極配事學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好這項工作，工會要多為教職工說話、辦事，全力服務(wù)于教育教學(xué)和教職工。
工會委員工作總結(jié)篇十五
一學(xué)期來，工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育改革和發(fā)展的方向，認(rèn)真開展工會工作，關(guān)心教職工溫暖，積極為教職工辦實事，做好事，使工會工作內(nèi)容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
1．貫徹落實省、市《關(guān)于中小學(xué)校實施績效工資有關(guān)問題的通知》，積極制定《xxxx五中績效工資實施方案》，召開第七屆教代會第二次會議審議通過該方案。認(rèn)真聽取教職工對方案的意見，并通過校務(wù)擴大會對方案進行修訂，使《方案》得到廣大教職工的認(rèn)可。
2.積極開展送溫暖活動，對因病住院治療的2位教師進行慰問，送去慰問金，對8位教師親屬去世，工會及時配合學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織教職工第一時間前往悼念和慰問。
3．切實為教職工辦實事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學(xué)問題，今年有12名教師子女入園入學(xué)最終得到解決，為教職工解除了后顧之憂。
4.積極開展文體活動，為配合學(xué)校開展預(yù)防抗擊甲流活動，先后舉辦了第8屆教職工乒乓球比賽和第4屆教職工羽毛球比賽。并在學(xué)校體育節(jié)期間，舉行了教職工60米接力比賽。國慶期間組織教師參加了市教育工會舉辦的建國60周年詩歌朗誦比賽。
5.繼續(xù)參加《xxxx市機關(guān)事業(yè)單位在職職工醫(yī)療互助》，服務(wù)患病教職工。
6.積極準(zhǔn)備材料，迎接省《先進教工之家》復(fù)查。
一學(xué)期來，工會工作取的一定成績，但和上級領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距，我們今后決心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》，與時俱進，扎實工作，開拓進取，為了實現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)群策群力，共建溫馨家園。
工會委員工作總結(jié)篇十六
各位代表，上午好!我公司工會從20xx年7月選舉產(chǎn)生以來，在鎮(zhèn)工會的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，在公司黨支部的關(guān)心和支持下，嚴(yán)格遵照上級有關(guān)工會工作的指示和要求，緊密圍繞公司的中心工作開展了多種形式的活動；在宣傳、貫徹《工會法》，履行工會組織基本職能等方面做了許多有益的工作和嘗試，取得了良好的實效。這些成績的取得是上級工會及我司工會干部和廣大會員辛勤耕耘、共同努力的結(jié)果，得益于全司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持。
這些年我們按照《工會法》的精神，圍繞工會基本職能，堅持“為我司經(jīng)營發(fā)展服務(wù)，為我司全體員工服務(wù)”，開展了以下幾方面的工作：
（一）堅持職代會制度，尊重和維護廣大員工和會員參政議政的權(quán)力，履行職代會民主管理和民主監(jiān)督職能。
今年以來，在我司的薪酬制度改革過程中，司工會先后召開2次職代會，對薪酬制度改革方案進行了專題的討論，充分聽取各位職工代表的意見與建議，并就薪酬改革實施細(xì)則等員工們關(guān)心的內(nèi)容在全司范圍內(nèi)征求了員工意見，從根本上保證了員工在薪酬改革問題上的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。從而保證了廣大員工和職代會行使民主管理企業(yè)的權(quán)利。
（二）注重搞好工會組織和干部隊伍建設(shè)，努力提高工會干部素質(zhì)，為開展工會工作奠定良好的基礎(chǔ)。
工會委員會及經(jīng)審委員會選舉產(chǎn)生后，由壽玉萍擔(dān)同志任工會主席，副主席王愛岳同志，委員范亞芬同志、張士海同志、宴會同志，經(jīng)費審查主任王愛岳同志。根據(jù)我司組織機構(gòu)調(diào)整的需要，經(jīng)研究并報司黨支部同意，及時對各工會小組進行了調(diào)整，工會基層組織得到進一步加強。工會會員的隊伍也在不斷壯大。組織機構(gòu)更加完善，符合實際工作需要。這樣，為保證工會工作的正常運行，搞好工會各項活動，履行工會職能提供了必要的組織保障。
（三）牢記“情為民所系，利為民所謀”的理念，爭取為員工辦好事、謀福利，努力維護全體員工的切身利益，體現(xiàn)工會組織特性。
為廣大員工和會員著想，多辦實事好事，幫助解決或緩解困難，體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖，尊重并維護員工的合法權(quán)益，這是工會群眾性組織的特性所在，也是我們的不懈追求和愿望。
這些年來，有司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和我司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我們也在努力為員工服務(wù)方面做了一些工作，幫助解決了一些實際問題。
真心實意為員工謀福利。今年年初，在公司的老總支持下，決定改善員工食堂，經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)研分析，司工會積極承辦。我們的宗旨是努力為員工營造良好的就餐環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，從而增強企業(yè)的凝聚力。我們成立了膳食委員會，從食堂的服務(wù)質(zhì)量、飲食質(zhì)量、服務(wù)價格等各方面，隨時檢查監(jiān)督。
（四）組織開展多種形式的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活，增加員工之間的交流與聯(lián)系，展示工會組織活力。
搞好文體活動并使之多樣化，吸引更多的員工參與進來，是增強凝聚力、體現(xiàn)工會活力的客觀要求。因此，我們非常重視安排、抓好每年全司性的群眾文體活動。
今年3.8節(jié)組織女工到橫店旅游，4月份公司舉行了一場青年籃球友誼賽，由我們公司主辦，6月份組織員工到舟山桃花島旅游。讓員工瀏覽祖國的大好河山，使他們更好的增強員工的凝聚力。通過這些活動，活躍了公司氣氛，豐富了員工的文化生活，增進了員工的了解和友誼，促進了全民健身活動的開展，加強了團隊意識和集體榮譽感。
（五）嚴(yán)格財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，管好用好工會經(jīng)費。嚴(yán)格遵紀(jì)守法，按照財經(jīng)制度和上級要求，做好工會財務(wù)管理工作，是我們一貫堅持的原則。今年，我們嚴(yán)格按照按原則和章程辦事，采取適度從緊的辦法，管好用好有限的經(jīng)費，從20xx年起實行了工會年度預(yù)算和年度決算制度，并修訂和完善了《工會財務(wù)管理辦法》。從20xx年至今，工會財務(wù)賬目健全，手續(xù)完備，收支比較合理，每年都通過了公司工會經(jīng)審委的審核，在鎮(zhèn)工會經(jīng)審委組織的年度財務(wù)檢查中也得到良好的評價。
回顧過去的工作是為了更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，用以指導(dǎo)今后的實踐，進一步推進我們的各項事業(yè)。
如何在今后一個時期里進一步推動和加強公司的工會工作，使之在公司建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮它應(yīng)有的功能和作用，我們工委委員會提出以下幾方面的建議：
（一）認(rèn)真搞好黨的理論知識學(xué)習(xí)，扎實推進先進性教育的長效機制建設(shè)，用黨的先進理論統(tǒng)領(lǐng)工會工作；與此同時，不斷加強對《工會法》等法律法規(guī)和黨關(guān)于工會工作的一系列方針、政策的學(xué)習(xí)，不斷提高我們的思想認(rèn)識和理論政策水平，從代表和維護廣大員工利益的高度，進一步增強搞好工會工作的信心和自覺性，從而更主動地、更有成效地在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下積極展開工會的各項工作。
（二）加強工會干部隊伍建設(shè)，提升工會干部工作水平。我們要進一步搞好工。
會組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，完善工作機構(gòu)，充實配備好各級工會干部，建立健全和堅持實行各項規(guī)章制度和工作程序，按章辦事，依法開展工會各項工作。
（三）把握廠務(wù)公開工作重點，不斷促進廠務(wù)公開工作向班組延伸。廠務(wù)公開工作是事關(guān)員工民主行使管理企業(yè)權(quán)力的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展能否“得民心、合民意”的關(guān)鍵，我們要進一步拓展廠務(wù)公開的途徑與范圍，使廠務(wù)公開工作真正做到上級滿意、廣大員工滿意。
（四）進一步牢固樹立“為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為廣大員工服務(wù)”的思想，牢記并切實履行工會組織“維護、建設(shè)、參與、教育”的基本職能，深入實際，深入群眾，自覺維護廣大員工的切身利益和合法權(quán)力，努力發(fā)揮好黨和群眾的橋梁與紐帶作用。
（五）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作與有關(guān)部門配合，結(jié)合廠務(wù)公開工作，開展好勞動競賽和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，為提高公司的生產(chǎn)經(jīng)營水平，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高創(chuàng)新能力而努力。
工會工作是公司整體工作的一部分，迫切需要全公司各部門和廣大員工的關(guān)注、支持、參與和幫助。回顧過去，我們有喜悅、有差距、也有困惑；展望未來，我們有希望、有決心、更有信心。我們堅信，有公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，有全公司廣大員工的積極行動和鼎力相助，我司工會工作必將獲得更快更好的發(fā)展。
工會委員工作總結(jié)篇十七
桂林東梓物業(yè)有限公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公寓城的工作目標(biāo)，結(jié)合勞動保護監(jiān)督檢查委員會自身特點，調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設(shè)，推進職工素質(zhì)提高，為良好地維護公寓城住宿秩序，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，做了一點點的工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
1、根據(jù)公司的具體情況，完善了勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作職責(zé)，增加了監(jiān)督行政部門按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼及作好女職工的特殊保護工作，并得到了落實，公司進行了女職工健康檢查和發(fā)放了防暑和保暖津貼。
2、組織勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員學(xué)習(xí)工會文件，培養(yǎng)政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。
3、與各工會小組的信息交流，推廣好的工作經(jīng)驗，提高工作技能，并積極參予各小組的活動。
4、維護公司和職工的權(quán)益，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機制及時反映職工心聲，將員工對福利及勞保的建議及時向公司匯報，公司為安全相關(guān)部門員工購買了意外傷害險，并積極準(zhǔn)備為因特殊情況未完善勞動保險的員工進行補辦手續(xù)。
5、積極參預(yù)了公司安全檢查活動，定期開展公寓城安全大檢查，對下足之處，以書面的形式通知公司各職能部門，進行改進完善，發(fā)揮了勞動保護監(jiān)督檢查委員會的作用，提高職工安全意識，以集體的力量杜絕安全隱患。
6、宣傳新的《勞動合同法》和工會相關(guān)條例，通過發(fā)放資料和集中學(xué)習(xí)的形式進行了宣傳教育。
7、向職工宣傳安全生產(chǎn)的重要性，提高了廣大職工安全生產(chǎn)和自我保護意識，各方面提高員工的思想覺悟。
工會委員工作總結(jié)篇十八
家長委員會堅持堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。本學(xué)年，在全體領(lǐng)導(dǎo)、老師的共同努力下，在家長及教員的積極配合下，家長委員會工作取得一定的成績，發(fā)揮了聯(lián)系學(xué)校家庭的橋梁作用，促進了學(xué)校工作的提高，進一步推進了素質(zhì)教育。具體工作情況和主要做法如下：
開學(xué)初就召開家委會，讓家長了解學(xué)生的目標(biāo)，并向家長匯報上學(xué)期所取得的成績，還通過與家長學(xué)習(xí)相關(guān)家教文章，提高家長的教育能力，本學(xué)期還結(jié)合學(xué)校實際和需要，邀請家長委員會深入課堂，促進家長與學(xué)校的聯(lián)系。通過面對面交談，使學(xué)生及時聽到家長的呼叫，了解家長對學(xué)校的教育、教學(xué)工作意見、建議和要求，也使家長及時掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學(xué)校聯(lián)系。
有計劃的開設(shè)教育理論知識和家庭教育方法等方面的輔導(dǎo)講座。通過邀請專家開展家庭教育講座。通過專題講座，幫助家長端正教育子女思想，提高教育質(zhì)量，有利于子女的成長、進步。
1、結(jié)合實際，認(rèn)真?zhèn)湔n。
家長委員會成員的特點決定了教師必須具備高水平。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常碰頭，結(jié)合學(xué)校工作實際和學(xué)員的具體情況，共同研討教育專題，并召集全體教員進行集中備課，鉆研教材，改進教法，使各位老師做到課課有備，堂堂生動，讓家長成員學(xué)得輕松，學(xué)有所獲。
2、抓好環(huán)節(jié)，提高質(zhì)量。
上課質(zhì)量的好壞，關(guān)系到家長素質(zhì)的提高，關(guān)系到學(xué)校聲譽的好壞。家長委員會的辦學(xué)宗旨是向家長普及青少年教育和學(xué)習(xí)方面的有關(guān)知識，以提高家長的有關(guān)素質(zhì)，交流總結(jié)家庭教育的經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，以改善家庭教育，協(xié)調(diào)對學(xué)生的在校教育和家庭教育。因此，家長委員會重點抓好上課環(huán)節(jié)。一學(xué)年來，學(xué)校健全了上課制度，嚴(yán)格按計劃上課，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，實行考勤制，要求成員按時參加上課；同時制訂了一系列切實可行的規(guī)章制度，促進學(xué)校的管理。上課形式多樣，能針對時代的特點，社會的熱點有針對性地組織上課，并要求各位教員課前寫好講稿，平時多研究教法，做到上課有針對性、時代性、實效性。廣大家長成員都表示滿意，使其從中掌握了許多家教理論知識和方法技巧，大大提高家教方法和家長素質(zhì)。
結(jié)合學(xué)校實際和需要，本學(xué)年，家長委員會認(rèn)真組織，有計劃地開展了多種輔助活動，滿足了家長的愿望。
1、設(shè)立家長咨詢?nèi)?，促進家長與學(xué)校的聯(lián)系。學(xué)校規(guī)定每月找一天為家長咨詢?nèi)?，由校長和常務(wù)理事負(fù)責(zé)接待家長來訪和咨詢，解答和探討家長提出的問題。通過咨詢活動，使學(xué)校及時聽到家長的呼聲，了解家長對學(xué)校教育、教學(xué)工作的意見、建議和要求，也使家長及時掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學(xué)校聯(lián)系。
2、有計劃地開設(shè)教育理論知識和家庭教育方法等方面的輔導(dǎo)講座。通過專題講座，幫助家長端正教育子女思想，提高教育質(zhì)量，有利于子女的成長、進步。
3、定期召開“教子有方”經(jīng)驗交流會。通過家長典型的現(xiàn)身說法，更好地指導(dǎo)家庭教育，把從家長學(xué)校學(xué)來的理論知識與家庭教育的實際有機地結(jié)合起來。
回顧一年來的工作實踐，我們看到了所取得的成績，但也存在不足之處：
1、家長委會的個別成員參與熱情有的不高。
2、家委會成員的管理能力還有待提高。
今后，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，要進一步配合學(xué)校開展工作，發(fā)揮好橋梁作用，爭取更好的成績。
工會委員工作總結(jié)篇十九
今年，我中心工會在上級工會和中心黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實六中全會及局黨組的“強四化、樹四風(fēng)”活動精神，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，在各方面發(fā)揮了工會的作用。
工會積極協(xié)助中心黨組，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持定期的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大六中會議召開精神》，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，同時又能時刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我中心參加培訓(xùn)有內(nèi)審培訓(xùn)、質(zhì)量體系專版培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、財務(wù)會計培訓(xùn)等等，提高了工作技能擴大了知識層面，增強本領(lǐng)熟悉畜產(chǎn)品安全工作發(fā)展態(tài)勢。四是加強政策法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)。先后組織了中心職工進行《勞動法》、《中華人民共和國食品安全法》、及中心的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等法律法規(guī)方針制度培訓(xùn)。
今年，我們著重加強對職工生產(chǎn)、生活的了解，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。今年3月份，組織全中心職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，今年我中心工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節(jié)、端午、中秋及重陽各節(jié)，為離、退休老職工送去慰問品，同時也送去了中心黨組及工會對老職工的關(guān)愛。今年5月，組織成立食堂管委會，制定食譜，增加花色品種、保證營養(yǎng)，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。
充分發(fā)揮工會職能，開展多樣文體活動，一是設(shè)立籃球場、羽毛球場，開設(shè)臺球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動設(shè)施。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)開展了“強身健體更好工作”爬山活動。另外，今年7月開展了“迎七一”頌黨活動，組織全體參加大合唱《團結(jié)就是力量》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》今年元旦，我中心開展了“元旦文體趣味活動”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強四化、樹四風(fēng)”活動演講比賽，在中心通過大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績。
任職以來認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，積極要求上進，在中心黨委、工會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，圍繞婦女工作，結(jié)合工作實際，以提高女職工素質(zhì)為出發(fā)點，以促進經(jīng)營開發(fā)中心事業(yè)發(fā)展為落腳點，以創(chuàng)新的精神，務(wù)實的作風(fēng)，扎實的工作，高度的工作責(zé)任心及團隊協(xié)作、奉獻精神，開創(chuàng)了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設(shè)作出了一定貢獻。充分發(fā)揮了女工“半邊天”作用，積極維護女工權(quán)益，贏得了女職工的擁護和信任，受到了上級工會、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。
以求真務(wù)實的態(tài)度，實事求是的精神，認(rèn)真做好所負(fù)責(zé)的每一項工作。充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強婦女工作納入工作的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，精心安排，以切實行動維護了女職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動其積極性，引導(dǎo)女職工在本職崗位上建功立業(yè)。通過舉辦培訓(xùn)活動，提高婦女保護意識，鼓勵婦女用法、依法維權(quán)。同時，鼓勵婦女要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做到自尊、自信、自立，用實力創(chuàng)造自己的美好生活。定期組織廣大女工進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強的調(diào)查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力，敢于維權(quán)、善于維權(quán)的能力。
作為女工委員,我深深意識到，“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實保障。在工作中，積極協(xié)調(diào)女職工家庭生活，促進家庭和睦，切實維護女職工的合法權(quán)益。在今年“三八”節(jié)期間,組織女職工們爬山，在爬山的過程中加強了交流，增強了團體意識，相互扶持和協(xié)作。
作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關(guān)懷，特別是對生病的女工，都到醫(yī)院慰問，家里探望，使廣大女職工感受到了工會組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會就是“娘家”。
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