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企業(yè)管理部職責篇一
2事務管理工作，包括起草、校核、下發(fā)、保管各種文件，負責制、修訂企業(yè)管理制度，負責接待、公關、后勤工作。
3協(xié)助經(jīng)理搞好企業(yè)管理工作和對公司員工的考核工作。
4管理機關日常的考勤工作，有權處理違規(guī)現(xiàn)象。
5管理本企業(yè)專業(yè)和非專業(yè)性的技術培訓的工作，制定培訓計劃、實施培訓項目和評估培訓效果。
6負責企業(yè)標準化建設工作，制定、修訂本企業(yè)的管理和規(guī)章制度。
7負責人才檔案管理工作。
8負責公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單位工資和獎金工作。
9負責各單位部門之間的聯(lián)絡，保持政令暢通。
企業(yè)管理部職責篇二
1.認真貫徹落實國家關于工程建設的方針、政策、法規(guī)及規(guī)范,健全公司有關工程建設的各項管理制度與規(guī)范。
2.負責分工范圍內各政府投資工程和公司自營、新裝表、排水接管、自建等工程建設任務。做好工程前期和施工質量、安全、進度、費用控制和浚工驗收等管理工作。
3.負責政府投資工程所需設備的采購工作。
4.負責職責范圍內各給排水工程預決算的編制、審核和上報等工作。
5.做好各工程建設需用資金計劃的編制、上報等工作，按期回籠工程進度款。
6.負責各在建工程安全文明施工和社會治安綜合治理工作,提高安全意識，杜絕各類事故發(fā)生。.
7.加強工程科學管理，嚴把工程質量與安全關，努力降低工程造價。
8.負責對公司其他工程實施管理部門進行工程施工管理政策的指導和培訓工作。
9.負責管轄范圍內有關技術資料的收集、整理、歸檔、移交等工作。
10.負責iso9001/iso14001/ohsas18001質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關工作及在本部門的推導與實施工作。
11.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優(yōu)質服務等綜合管理工作。
12.完善本部門內部科學、合理的管理運作機制;負責本部門員工思想和業(yè)務素質的引導、教育和培訓等工作;改進管理措施，不斷提高員工的業(yè)務素質和服務水平。
13.加強與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。
14.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作。做好公司下達的部門目標責任歸門考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領導交辦的其他臨時工作任務。
企業(yè)管理部職責篇三
1.立足本職工作，積極做好商場服務宗旨、企業(yè)文化宣傳工作，發(fā)揮好對外宣傳的窗口形象作用。
2.負責商場的通訊工作，做好通訊稿件的整理、修改、播出及統(tǒng)計歸檔工作。
3.堅持業(yè)務技能學習，正確使用普通話,練好語言基本功。
4.負責前臺反饋的顧客需求內容的整理和播報，起到公司內外聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。
5.保持廣播室內環(huán)境衛(wèi)生，禁止閑雜人員進入廣播室,確保廣播工作順利進行。
6.負責廣播設備的維護和使用，保證設備無灰塵、無油污，正常運轉;機器遇到故障，要及時上報維修。
7.做好音像制品的登記、保管工作。
8.服從前臺部副經(jīng)理的統(tǒng)籌調配與安排，認真完成所布置的工作。
9.收集、采編、播報商場經(jīng)營特色及營業(yè)布局，報道商品信息及銷售信息，正確引導消費。
10.負責商場音樂系統(tǒng)的編輯、播放。
11.按時完成領導交辦的其他工作,并及時反饋執(zhí)行情況。
企業(yè)管理部職責篇四
1.負責受理專利申請。
2.負責接受專利申請的中間文件及其他各類請求文件。
3.負責發(fā)明專利申請初步審查。
4.負責專利檔案的管理。
5.負責頒發(fā)專利證書。
6.負責編輯出版專利公報和專利說明書。
7.負責收取并管理專利費用。
8.負責和組織發(fā)明、實用新型專利申請的分類及研究工作。
企業(yè)管理部職責篇五
1.協(xié)助館領導做好行政和業(yè)務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理工作。
2.掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。
3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。
4.根據(jù)館領導的意見安排館務會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議決定執(zhí)行情況。及時向館領導匯報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。
5.處理好與各區(qū)文化館，省、市、區(qū)、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關系，協(xié)調好各項工作。
6.負責全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報道。
7.配合館領導組織安排全館人員參加業(yè)務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
8.依照財務制度、履行財務管理職責，把好收、支關，編制年度預算、做好報賬工作。保證
經(jīng)費按時到位。做到財務賬目日清月結，按時上送報表，保證不出差錯。
9.負責文化館行政和業(yè)務工作有關資料及報告的起草和打印上報。
10.做好行政和業(yè)務文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。
11.負責行政和業(yè)務資料統(tǒng)計上報存檔。
12.按照考勤制度負責考勤工作。
13.負責安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設備維修、工會等辦公室日常事務工作。
14.負責財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來去有因。
15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。
企業(yè)管理部職責篇六
1.負責全公司車輛的管理工作。
2.制定和完善車輛管理辦法，監(jiān)督檢查各分公司車輛管理辦法的實施情況。
3.負責組織、監(jiān)督各分公司每年度車輛保險、養(yǎng)路費等車輛相關費用的辦理工作。
4.負責車輛保險、養(yǎng)路費等手續(xù)的具體辦理工作。
5.認真做好安全教育工作，盡可能減少駕駛員傷亡事故的發(fā)生。
6.負責組織各分公司處理事故后公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。
7.負責熟悉公司車輛的技術狀況，對各分公司車輛維修進行監(jiān)督檢查和報廢的批復工作。
8.負責規(guī)范各分公司車輛日常管理工作，定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢査,督促各分公司車輛管理員做好車輛相關信息的管理。
9.負責全公司車輛更新、調撥工作。
企業(yè)管理部職責篇七
1、參與并推進公司物業(yè)服務質量管理體系環(huán)境管理模塊的規(guī)劃、建設和完善。
2、負責開展環(huán)境模塊質量標準文件的管理、修訂、完善、督導落實。
3、制定環(huán)境質量目標，對環(huán)境管理運作流程進行監(jiān)控，收集、統(tǒng)計與通報各物業(yè)項目的環(huán)境質量目標達成情況，并推動不符合項改進。
4、負責結合業(yè)務發(fā)展實際需求，開展環(huán)境管理新理念、新技術、新設備、新材料、新系統(tǒng)的測試及推廣應用工作。
5、為物業(yè)環(huán)境類外包單位提供業(yè)務支持，并對外包單位服務進行質量監(jiān)管。
6、負責編寫環(huán)境管理培訓課件，組織環(huán)境管理相關工作崗位培訓等。
7、完成上級領導交辦或與其它部門合作的工作任務。
企業(yè)管理部職責篇八
1.負責全市房屋租賃管理登記的服務標準、行政執(zhí)法、行政處罰程序等的調研、論證和起草工作。
2.負責區(qū)、縣(市)工作的業(yè)務指導及日常監(jiān)管和考核工作。
3.負責全市房屋租賃管理業(yè)務培訓工作。
4.負責與公安、稅務、工商等有關協(xié)管部門的聯(lián)絡、事務及協(xié)調工作。
5.負責房屋租賃市場的建設工作。
6.負責房屋租賃指導租金價格的調研、論證工作。
7.負責行政錯案的調查和追究，行政訴訟和行政復議的應訴工作。
8.負責領導交辦的臨時性工作。
企業(yè)管理部職責篇九
1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。
2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。
3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。
4負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。
5負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。
6負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。
7負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。
8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領導與員工、企業(yè)領導與上級的關系。
9部長向企業(yè)經(jīng)理負責。
企業(yè)管理部職責篇十
1.負責公司日?？冃Э己斯ぷ?。
2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。
3.負責制定公司各項經(jīng)營管理制度。
4.負責公司業(yè)務接待工作。
5.負責對外界進行業(yè)務交流和宣傳，推動全市信保體系的建設。
6.完成領導交辦的其他工作任務。
企業(yè)管理部職責篇十一
1.通過對現(xiàn)有流程和系統(tǒng)的了解，分析各種指標的趨勢，提出改進建議，規(guī)劃未來的發(fā)展方向。
2.通過對客戶數(shù)據(jù)的分析，細化客戶群,產(chǎn)出各種跟蹤報表及相關分析報告，優(yōu)化和完善現(xiàn)有業(yè)務策略。
3.和業(yè)務單位以及信息技術部溝通，提出詳細的業(yè)務需求并參與供應商的選擇。
4.處理大量的數(shù)據(jù)，建立各種評分卡來解決業(yè)務問題,并評估和跟蹤現(xiàn)有評分卡的表現(xiàn)。
5.決定相關的抽樣方法、樣本大小以及相關的統(tǒng)計方法。
6.向其他科室和部門提供統(tǒng)計方面的咨詢服務。
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