方案的執(zhí)行過程中，適時的監(jiān)控和調(diào)整是必不可少的。所謂較為完美的方案，是指在各個方面都能達到較高的標準和要求。方案的成功與否不僅取決于理論設計，更重要的是實施和執(zhí)行的質(zhì)量。
預算公開實施方案篇一
成立“市財政局規(guī)范辦公性行政經(jīng)費預算專項檢查工作領導小組”，市財政局黨組書記、局長同志任任組長，市財政局黨組副書記、副局長市財政局黨組成員、副局長同志任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設市財政局行政政法科同志任辦公室主任，市財政局群眾路線辦、紀檢監(jiān)察室和相關業(yè)務科室、單位負責任人參與辦公室工作。
預算公開實施方案篇二
為進一步深化我校課堂教學改革，構(gòu)建高效課堂、關注后三分之一學生教學模式，提高教師的教學能力和教研水平，決定本學期繼續(xù)開展“天天公開課”活動。
以提高教學質(zhì)量為宗旨，以全面提升教師專業(yè)化素質(zhì)，創(chuàng)建“高效課堂、關注后三分之一學生”為目標，以“全員參與、互評互議”為工作思路，以規(guī)范的制度建設為保障，大力提高我校教師的教學水平和能力，全面實施素質(zhì)教育，推進我校教育教學再上新臺階。
1.搭建崗位大練兵平臺，引導教師積極參加活動，提高教學水平和能力；
2.引導廣大教師深入探討課堂教學規(guī)律，鉆研教材教法；
3.增強教學研討交流的學習意識。
1．本學期從第五周開始，各學科統(tǒng)一利用教研時間，由教務處安排課表進行上課。
2．備課組長負責組織本組成員按表按時聽課，并通知深入學科領導。同備課組成員必須參加聽課。
3．利用教研時間組織本學科組教師進行評課。
4．授課教師課前上交一份公開課教案，課后上交一份教學反思。
預算公開實施方案篇三
全面預算管理方案是建立在黑龍江烏蘇里江制藥有限公司（以下簡稱烏蘇里江制藥）組織結(jié)構(gòu)、部門職責說明、烏蘇里江制藥財務控制體系及其他內(nèi)部控制制度的基礎之上。
（一）烏蘇里江制藥組織結(jié)構(gòu)。
（二）烏蘇里江制藥財務控制體系是一種相對集權的管理模式，各分子公司和職能部門不具有對外投資和融資的權限。
（三）部門職責說明和其他內(nèi)部控制制度見烏蘇里江制藥相關的管理制度。
預算公開實施方案篇四
（一）加強工作領導。按照xx縣全面實施預算績效管理工作安排，各股室及下屬單位要切實提高思想認識，增強責任感、緊迫感和工作主動性，將預算績效管理作為本部門預算管理的重要工作任務，加強組織領導，建立工作機制，履行責任主體和實施主體職責，積極配合縣財政局開展工作，確保預算績效管理工作順利推進實施。
（二）確保工作實效。在編制部門預算時同步制定績效目標，項目執(zhí)行期間按照績效目標對專項資金使用情況進行跟蹤監(jiān)控，項目完成后要全面實施績效評價，并將評價結(jié)果作為預算安排的重要依據(jù)?？h住建局充分發(fā)揮預算績效管理的主體作用，按照縣財政局的統(tǒng)一部署，理順工作機制，制定具體措施，形成工作合力，切實做好預算績效管理工作。
（三）營造績效氛圍。充分利用媒體、網(wǎng)絡平臺等，積極宣傳預算績效管理的重要意義，倡導預算績效管理理念，為預算績效管理創(chuàng)造營造良好的輿論氛圍。加強預算績效管理業(yè)務培訓，提高預算績效管理工作水平。
（四）提升管理績效。建立完善財政績效管理工作考核機制，加強對各預算單位的預算績效管理工作考核，并強化考核結(jié)果應用，促進我縣財政績效管理工作有效推進。
預算公開實施方案篇五
進一步規(guī)范我校教研工作，加強民漢教師教研活動的統(tǒng)一管理，認真開展教學研究和教育改革實踐活動，切實增強中層領導以身作則，帶動教師積極參與學校的教學教研活動，以教師的發(fā)展促進學生的發(fā)展，學校的發(fā)展。提升教師課堂教學藝術，促使教師間相互學習、互相促進、相互提高。從而提升教師個人整體素質(zhì)。本學期依據(jù)學校工作計劃，開展中層領導公開課活動。
20xx年3月17日—3月26日。
通過本項活動，給每位教師搭建鍛煉自我，展示自我，交流學習的平臺。加強自身素養(yǎng)的提高，實現(xiàn)教師間資源共享，共同提高，共同發(fā)展。
1、作為中層不得找任何工作上的理由，每天要認真鉆研教材，依據(jù)新課標，上好每節(jié)課。教學常規(guī)從自我開始嚴格把關，隨時隨地迎接各級領導、教師走進課堂聽課。
2、每位教師要根據(jù)學校公開課安排，以樸實的常態(tài)課為主，認真鉆研教材，設計授課方案。上好本學期公開課。
3、進班聽課的老師有執(zhí)教者發(fā)放“課堂教學評價表”，人手一份。
4、為不影響聽課教師的正常授課，做最小的調(diào)課變動。授課時間一律為第三節(jié)——第六節(jié)課。望執(zhí)教者在接到通知后做好準備，如有變動請?zhí)崆巴ㄖ虅仗帯?/p>
5、公開課教案一律打印，附聽評課后的感受，評價表上交教科研室存檔。
6、課后執(zhí)教者要積極反思，虛心聽取各方面的意見、建議，努力改進課堂教學。
7、公開課結(jié)束后教務處安排反思交流時間，全體教師必須積極認真參加，針對你所聽的課發(fā)表見解，執(zhí)教者虛心聽取，有問必答，無故不參加者視為曠職。
1、李志遠負責書寫活動計劃及總結(jié)。
2、吳曉媛負責登記公開課安排。
3、杜洪江負責圖片采集。
4、戴永萍督促活動的落實、徐彩玲匯報。
預算公開實施方案篇六
以黨的十八大精神、科學發(fā)展觀為指導，以促進教師專業(yè)發(fā)展為根本，以打造高效課堂為宗旨，按照“立足崗位、全員參與，互評互議、提升素質(zhì)”的工作思路，扎實有序地開展此活動，大力提升我校英語教師隊伍整體素質(zhì)，深入推進素質(zhì)教育的實施，努力提高教育教學質(zhì)量。
為使此次活動有計劃、有組織、有管理，成立鴨池中學公開課活動領導小組。
組長：羅佐云副組長：熊煜胡斌。
組員：陳柳群張永闊邱成紅陳芳童曼麗胡莉芳。
龔清艷楊忠艷劉世敏王艷邵書會。
1、公開課時間：20xx年4月11日至20xx年4月12日。
1、公開課活動要求：
（1）教師要吃透教材，了解學情，認真?zhèn)湔n，做到“四備”，即備教材、備大綱、備教法、備學生。認真上好每一節(jié)課。
（2）要求英語組全體教師全員上陣，人人都講公開課，還要搞好評課，做到學習經(jīng)驗，找出不足，作好記錄。
（3）公開課的教學內(nèi)容應以課標為準，按既定教學進度執(zhí)行，時間為一個學時；
（4）公開課聽課同組教師不得缺席；
（5）上公開課教師必須提前寫好教案、做好課件，并上交一份教案到教導處作檔案保存；
（6）此次活動領導小組對教師上公開課做好安排并對考核結(jié)果做好記錄。
2、本次活動采用抽簽的方式進行。抽簽內(nèi)容包括上課時間、上課班級、上課內(nèi)容等。
預算公開實施方案篇七
部門的績效預算管理包括：事前績效評估、績效目標管理、績效運行監(jiān)控、績效評價和結(jié)果應用五個環(huán)節(jié)。
（一）事前績效評估（評審）。
組織開展項目評審，項目評審的肉容主要是項目立項的必要性、投入的經(jīng)濟合理性、績效目標的合理性、實施方案的可行性、籌資的合規(guī)性等。
（二）績效目標管理。
結(jié)合實際全面設置部門和單位整體績效目標、政策及項目績效目標（績效目標不僅要包括產(chǎn)出、成本，還要包括經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響和服務對象滿意度等績效指標）。
1、績效目標的內(nèi)容和分類。
（1）按照預算支出的范圍和內(nèi)容劃分，包括基本支出績效目標、項目支出績效目標和部門（單位）整體支出績效目標。
基本支出績效目標，是指部門預算中安排的基本支出在一定期限內(nèi)對本部門（單位）正常運轉(zhuǎn)的預期保障程度。一般不單獨設定，而是納入部門（單位）整體支出績效目標統(tǒng)籌考慮。
項目支出績效目標是指項目建設的要求，設立并通過預算安排的項目支出在一定期限內(nèi)預期達到的產(chǎn)出和效果。
部門（單位）整體支出績效目標是指部門及其所屬單位按照確定的職責，利用全部部門預算資金在一定期限內(nèi)預期達到的總體產(chǎn)出和效果。
（2）按照時效性劃分，包括中長期績效目標和年度績效目標。
中長期績效目標是指部門預算資金在跨度多年的計劃期內(nèi)預期達到的產(chǎn)出和效果。年度績效目標是指部門預算資金在一個預算年度內(nèi)預期達到的產(chǎn)出和效果。
2、績效目標設定。
績效目標設定是指預算管理和績效目標管理的要求，編制績效目標并向縣財政局報送績效目標的過程。按照“誰申請資金，誰設定目標”的原則，績效目標由項目負責股室設定。項目支出績效目標，在該項目納入部門預算項目庫之前編制，并按要求隨同各部門項目庫提交財政局；部門（單位）整體支出績效目標，在申報部門預算時編制，并按要求提交財政局。
績效目標要能清晰反映預算資金的預期產(chǎn)出和效果，并以相應的績效指標予以細化、量化描述，主要包括預期產(chǎn)出和預期效果?？冃е笜耸强冃繕说募毣土炕枋觯饕óa(chǎn)出指標、效益指標和滿意度指標等?？冃藴适窃O定績效指標時所依據(jù)或參考的標準。一般包括歷史標準、行業(yè)標準、計劃標準和財政部認可的其他標準。
績效目標設定的依據(jù)包括：國家相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃；部門職能、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃或項目規(guī)劃；部門中期財政規(guī)劃；縣財政局中期和年度預算管理要求；相關歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)標準、計劃標準等；符合財政部門要求的其他依據(jù)。
（1）項目支出績效目標的設定方法：對項目的功能進行梳理，包括資金性質(zhì)、預期投入、支出范圍、實施內(nèi)容、工作任務、受益對象等，明確項目的功能特性；依據(jù)項目的功能特性，預計項目實施在一定時期內(nèi)所要達到的總體產(chǎn)出和效果，確定項目所要實現(xiàn)的總體目標，并以定量和定性相結(jié)合的方式進行表述；對項目支出總體目標進行細化分解，從中概括、提煉出最能反映總體目標預期實現(xiàn)程度的關鍵性指標，并將其確定為相應的績效指標；通過收集相關基準數(shù)據(jù)，確定績效標準，并結(jié)合項目預期進展、預計投入等情況，確定績效指標的具體數(shù)值。
（2）部門（單位）整體支出績效目標的設定方法：對部門（單位）的職能進行梳理，確定部門（單位）的各項具體工作職責；結(jié)合部門（單位）中長期規(guī)劃和年度工作計劃，明確年度主要工作任務，預計部門（單位）在本年度內(nèi)履職所要達到的總體產(chǎn)出和效果，將其確定為部門（單位）總體目標，并以定量和定性相結(jié)合的方式進行表述；依據(jù)部門（單位）總體目標，結(jié)合部門（單位）的各項具體工作職責和工作任務，確定每項工作任務預計要達到的產(chǎn)出和效果，從中概括、提煉出最能反映工作任務預期實現(xiàn)程度的關鍵性指標，并將其確定為相應的績效指標；通過收集相關基準數(shù)據(jù)，確定績效標準，并結(jié)合年度預算安排等情況，確定績效指標的具體數(shù)值。
（三）績效跟蹤與運行監(jiān)控。
負責項目的股室對績效目標實現(xiàn)程度和預算執(zhí)行進度實行“雙監(jiān)控”，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，確?？冃繕巳缙诒Ｙ|(zhì)保量實現(xiàn)?？冃Ц櫴侨^程預算績效管理的重要環(huán)節(jié)。預算績效管理主體根據(jù)確定的項目績效目標，通過動態(tài)或定期采集項目管理信息和項目績效運行信息，對項目管理的各相關內(nèi)容和目標要求的完成情況進行跟蹤，并在歸納分析的基礎上，及時、系統(tǒng)地反映預算執(zhí)行過程中的項目績效目標的運行情況和實現(xiàn)程度，糾正績效運行偏差，促進項目績效目標實現(xiàn)的管理活動。
1、績效跟蹤的內(nèi)容。
各業(yè)務股室要建立績效跟蹤機制，對預算執(zhí)行過程中的項目管理和目標要求的完成情況（目標保障）、目標實現(xiàn)程度、目標偏差和糾偏情況等進行跟蹤。
（1）目標保障情況。重點跟蹤保障項目各階段有效實施相關制度（包括基本制度、專項辦法、管理措施）的完整性，項目實施中相關制度執(zhí)行的有效性（其中：進度管理、資金撥付、政府采購、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行是目標保障情況跟蹤的重點），以及目標保障中存在的問題。
（2）目標實現(xiàn)程度。重點跟蹤預算執(zhí)行情況，為完成績效目標所需要的各種資源成本消耗情況、項目管理及其完成情況，以及項目預期產(chǎn)出、效果等目標的完成進度情況等。
（3）目標偏差情況。跟蹤重點目標在項目實施中的偏差度和影響度。
（4）目標糾偏情況。重點跟蹤糾偏措施的制定和整改落實情況。
2、績效跟蹤的流程。
績效跟蹤在預算項目啟動后實施，實施跟蹤的具體時間可根據(jù)項目的特點確定。在一個財政年度內(nèi)，績效跟蹤次數(shù)一般為x-x次。績效跟蹤流程為：
（1）確定跟蹤目標。在核對項目基本信息基礎上，根據(jù)實際需要對相關績效目標按類細化，并確定績效跟蹤的重點目標。
（2）開展績效跟蹤。依據(jù)確定的重點目標，對項目管理的相關內(nèi)容和目標要求的完成情況實施績效跟蹤，歸集跟蹤信息，填制《績效跟蹤表（項目分階段完成情況表）》。
（3）進行偏差分析。根據(jù)績效跟蹤信息，對照重點跟蹤的目標，發(fā)現(xiàn)績效運行偏差、分析偏差原因。填制《績效跟蹤表（績效目標實現(xiàn)情況及糾偏表）》。
（4）提出糾偏路徑。依據(jù)偏差分析，結(jié)合項目實際，提出實施糾偏的路徑和方法，并填制《績效跟蹤表（績效目標實現(xiàn)情況及糾偏表）》。
（5）及時實施糾偏?？冃н\行情況與設定的績效目標要求發(fā)生較大偏離時，績效跟蹤主體應及時查找問題，分析原因，采取措施，及時糾偏?？冃н\行有重大偏離的，績效跟蹤主體應將相關情況及時上報主管部門或財政等相關職能部門。對績效跟蹤發(fā)現(xiàn)無績效或低績效的項目，要按規(guī)定調(diào)整執(zhí)行或停止執(zhí)行。
（6）形成跟蹤結(jié)論。依據(jù)項目基本情況、目標設定情況、項目組織實施情況、績效目標完成及偏差情況、存在問題及糾偏情況等，撰寫《績效跟蹤結(jié)果報告》，形成跟蹤結(jié)論。
負責項目的股室在完成績效跟蹤工作后的一個月內(nèi)，將《績效跟蹤表（績效目標實現(xiàn)情況及糾偏表）》和《績效跟蹤結(jié)果報告》報送縣財政局。
（四）績效評價。
通過自評和外部評價相結(jié)合的方式，對預算執(zhí)行情況開展績效評價。對預算執(zhí)行情況以及政策、項目實施效果開展績效自評，評價結(jié)果報送縣財政局。
1、績效評價內(nèi)容。
績效目標與戰(zhàn)略規(guī)劃、事業(yè)發(fā)展的適應性；財政資金使用情況、財務管理狀況，資產(chǎn)配置、使用、處置及其收益管理情況；項目管理情況，包括項目投資、項目實施、成本控制、財務監(jiān)理、政府采購、合同管理、質(zhì)量控制情況等；為加強管理所制定的相關制度、采取的保障措施及其執(zhí)行情況；績效目標的實現(xiàn)程度，包括預計產(chǎn)出、效果和影響力等。
2、績效評價指標。
績效評價指標是依據(jù)細化量化的績效目標而形成的衡量績效目標實現(xiàn)程度的考核工具。
評價指標包括項目決策、項目管理和項目績效三方面。
實施評價時，應按照定性指標可衡量、定量指標應量化的要求，依據(jù)評價項目特點和評價工作需要，在績效評價三級指標的基礎上，對評價指標逐級分解和細化。
3、績效評價指標確定原則。
相關性原則。應當與績效目標有直接的聯(lián)系，能夠恰當反映目標的實現(xiàn)程度。
重要性原則。應當優(yōu)先使用最具評價對象代表性、最能反映評價要求的核心指標。
可比性原則。對同類評價對象要設定共性的績效評價指標，以便于評價標準的規(guī)范和評價結(jié)果可相互比較。
系統(tǒng)性原則。應當將定量指標與定性指標相結(jié)合，定量指標應量化，定性指標可衡量，系統(tǒng)反映財政支出所產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和可持續(xù)影響等。
經(jīng)濟性原則。應當通俗易懂、簡便易行，數(shù)據(jù)的獲得應當考慮現(xiàn)實條件和可操作性，符合成本效益原則。
4、績效評價指標標準。
績效評價指標標準是指衡量財政支出績效目標完成程度的尺度?？冃гu價指標標準的選用應當堅持客觀公正、規(guī)范有效的原則。根據(jù)評價對象的特點，可以選用不同的評價指標標準。績效評價指標標準主要包括：計劃標準，是指以預先制定的目標、計劃、預算、定額等數(shù)據(jù)作為評價的標準；行業(yè)標準，是指參照國家公布的行業(yè)指標數(shù)據(jù)制定的評價標準；歷史標準，是指參照同類指標的歷史數(shù)據(jù)制定的評價標準；其他標準。
5、績效評價方法。
績效評價方法主要采用成本效益分析法、比較法、因素分析法、最低成本法、公眾評判法等。根據(jù)評價對象的具體情況，可以采用一種或多種方法進行績效評價?？冃гu價方法主要包括：
（1）成本效益分析法，是指將一定時期內(nèi)的支出與效益進行對比分析以評價績效目標實現(xiàn)程度。它適用于成本、效益都能準確計量的項目績效評價。
（2）比較法，是指通過對績效目標與實施效果、歷史與當期情況、不同部門和地區(qū)同類支出的比較，綜合分析績效目標實現(xiàn)程度。
（3）因素分析法，是指通過綜合分析影響績效目標實現(xiàn)、實施效果的內(nèi)外因素，評價績效目標實現(xiàn)程度。
（4）最低成本法，是指對效益確定卻不易計量的多個同類對象的實施成本進行比較，評價績效目標實現(xiàn)程度。
（5）公眾評判法，是指通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查等對財政支出效果進行評判，評價績效目標實現(xiàn)程度。
（6）其他評價方法。
負責項目的股室對預算執(zhí)行情況以及政策、項目實施效果開展績效自評，評價結(jié)果報送縣財政局。上級專項資金自評和部門預算項目自評實現(xiàn)全覆蓋。
（五）績效評價結(jié)果的應用。
健全績效評價結(jié)果反饋制度和績效問題整改責任制，逐步將績效評價結(jié)果應用于作為下一期預算安排的參考，提高支出預算的科學性、合理性。
績效評價結(jié)果采用綜合評分定級的方法，總分值為xxx分，績效評級分優(yōu)、良、中、差。評價得分高于xx分（含xx分）的，績效評級為優(yōu)；得分在xx（含xx分）―xx分的，績效評級為良；得分在xx（含xx分）―xx分的，績效評級為中；得分在xx分以下的，績效評級為差。實現(xiàn)評價結(jié)果與預算安排、完善管理、預決算信息公開的“三結(jié)合”。對評價結(jié)果為差的項目，扣減下年度部門項目預算控制數(shù)，形成預算績效管理的剛性約束。
預算公開實施方案篇八
對照學校校務公開制度，我校結(jié)合實際狀況，確定了公開資料，給教職員工和群眾以知情權、管理權、監(jiān)督權。本學期公開資料如下:。
在取得成績的同時我們還意識到學校的一些規(guī)章制度還需進一步完善，師德師風建設仍有薄弱環(huán)節(jié)，教師業(yè)務潛力有待提高，這些問題都有待于我們在今后工作中采取新舉措，實現(xiàn)新突破，為實現(xiàn)努力辦人民滿意教育而不懈努力。
預算公開實施方案篇九
全面掌握市直各單位xx年度辦公性行政經(jīng)費預算和支出專項整治工作情況，厲行節(jié)約，嚴控“三公”經(jīng)費、會議費、培訓費、辦公設施購置費、差旅費等支出。督促相關問題突出單位加強制度建設，落實整改責任，為市直各單位部門預算及“三公”預決算經(jīng)費公開打好基礎，將“四風”突出問題專項整治工作落到實處。
預算公開實施方案篇十
校務公開工作，政策性強，涉及面廣，其要害是公開，關鍵是真實，實質(zhì)是監(jiān)督，基本載體是教代會。在實施過程中要遵循以下幾項原則：
凡是與學校管理、改革與發(fā)展密切相關和涉及廣大教職員工切身利益的重要事項，除法律、法規(guī)規(guī)定的保密事項以外，原則上都要在一定范圍內(nèi)采取適當方式和程序予以公開。
1、學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大改革方案及實施情況。
2、教育經(jīng)費及其他各項收入的來源、支出及管理、使用情況。
3、干部和教職工的外地學習、聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等有關政策、程序及結(jié)果。
4、重大工程建設和維修項目、工程竣工后的驗收結(jié)果及工程決算；大型設備、物品采購方案等情況。
5、黨政領導干部廉潔自律、各項規(guī)定及其執(zhí)行情況，黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況，領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果。
6、教職工工資、獎金、住房公積金、福利費、醫(yī)療保險和其他社會保障基金情況等與教職工切身利益相關的事項。
7、積極分子的培養(yǎng)以及發(fā)展新黨員的學習、培訓、考驗、成熟的過程和黨員的活動情況等。
在向校內(nèi)公開的同時，向社會公開的主要內(nèi)容有：
預算公開實施方案篇十一
為落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，進一步推行政務公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督，切實增強政府決策的科學性和工作透明度，加快推進依法行政進程，根據(jù)中央、省、市關于政務公開的有關規(guī)定，結(jié)合我縣實際，特制定本辦法。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以國家法律、法規(guī)為依據(jù)，以建設公正透明、廉潔高效的服務型政府為目標，以公正、便民、廉政、勤政為目的，通過全面實施政府政務公開，增加政府工作透明度，改善行政管理，規(guī)范政務行為，簡化辦事程序，提高行政效率，保證廣大人民群眾對政府工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，加強對行政權力的監(jiān)督，從源頭上有效預防和治理腐敗，促進改革發(fā)展穩(wěn)定大局與和諧社會的全面推進。
二、基本原則。
(一)嚴格依法原則。要結(jié)合貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《行政許可法》，對各類行政管理和公共服務事項，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私外，一律如實公開。
(二)全面真實原則。所有公開事項必須實事求是，真實可靠，準確無誤，嚴禁搞形式主義甚至假公開，防止失信于民。
(三)及時便民原則。要立足轉(zhuǎn)變職能、強化服務和科學管理，切實提高工作效率，方便群眾和單位辦事。
(四)有利監(jiān)督原則。政務公開的內(nèi)容必須簡明扼要，通俗易懂，有利于群眾和社會各界實施監(jiān)督。
三、公開主體。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及所屬單位。
1、政務活動公開。包括本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)濟社會發(fā)展計劃、工作目標及完成情況;鄉(xiāng)級財政年度預算執(zhí)行情況;干部工作崗位調(diào)整情況;政府承諾為群眾要辦的實事及完成情況;本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)重大突發(fā)事件的處理情況。
2、辦事政策依據(jù)公開。
3、土地使用管理公開。主要包括土地征用、租賃、承包、轉(zhuǎn)讓、劃撥情況，村民宅基地規(guī)劃、審批、劃撥管理，鄉(xiāng)村道路、水利工程、農(nóng)貿(mào)市場、新辦企業(yè)及教育、文化、衛(wèi)生、敬老等公益福利事業(yè)建設用地情況等。
4、計劃生育管理公開。主要包括年度人口計劃安排及執(zhí)行情況，計劃生育指標審核、下達及執(zhí)行情況，優(yōu)惠政策兌現(xiàn)，違反計生政策對象處理情況等。
5、農(nóng)民負擔管理公開。主要包括農(nóng)村稅費減免政策的執(zhí)行情況及籌資勞務等情況。
6、重大項目建設事項公開。主要包括文化、教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村道路、水利、通訊等項目建設進展及資金使用情況。
7、經(jīng)濟發(fā)展事項公開。主要包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展重要項目的安排和落實情況，招商引資項目的實施情況。
8、救災救濟等資金及物資管理公開。主要包括救災救濟和捐贈款物的分配發(fā)放，最低生活保障對象的確定和優(yōu)撫優(yōu)待標準執(zhí)行情況。
9、扶貧項目的確定及資金使用。
10、其他應公開的事項。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所屬單位對內(nèi)公開內(nèi)容。
領導干部廉潔自律情況，機關內(nèi)部財務收支及審計情況，干部人事管理、干部職工收入分配、福利待遇、考核等次、職稱評定情況，干部職工關心的其他重要事項。
(一)設置政務公開欄，對應公開的事項進行公開;。
(二)設置崗位桌牌或監(jiān)督臺，公開工作人員職責及監(jiān)督渠道;。
(三)通過簡報、信息等刊物進行政務公開;。
(四)通過廣播、電視、網(wǎng)絡、報紙等新聞媒體，公開政府的政務活動;。
(六)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可開設政務公開網(wǎng)頁，通過網(wǎng)絡公開政務活動;。
(七)實行值班公示和首問負責制，及時受理群眾來信來訪;。
(八)開通行政首長熱線，接受群眾咨詢和投訴;。
(九)通過電子顯示屏進行政務公開;。
(十)印發(fā)辦事指南，便民服務手冊等宣傳資料。
六、公開程序。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行公開的政務事項，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開領導小組審定實施，重大事項須報縣政務公開工作領導小組審定后進行公開。
(二)對涉及群眾切身利益、社會普遍關注的重要事項，要嚴格實行事前、事中、事后公開，廣泛聽取各方面的意見建議，全程接受監(jiān)督。
(三)涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項、重要決策部署、重大工程項目安排和大額度資金使用，經(jīng)集體討論作出決定后再進行公開。
(四)公益性基礎設施項目建設，建設單位應在廣泛征求社會各界意見的基礎上，提出建設方案，并報縣政府審定后公示;商業(yè)性開發(fā)建設項目，由建設單位組織有關部門進行充分論證，經(jīng)建設主管部門報縣政府審定后再進行公示。
七、工作制度。
(一)備案檢查制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開組織機構(gòu)及重要事項須報縣政務公開領導小組備案;政務公開的資料由公開單位存檔備查;要加大社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的力度;對政務公開工作的成功經(jīng)驗進行宣傳、推廣，對消極抵制、弄虛作假的典型事例予以曝光。
(二)責令公開制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開內(nèi)容要根據(jù)情況變化及時予以更新，動態(tài)性工作、階段性重點工作以及群眾關心的熱點、難點問題，原則上每季度更新一次?？h政務公開領導小組辦公室要加強檢查指導，對存在的問題與不足，下發(fā)責令整改通知書，明確時限要求，限期予以糾正，確保政務公開的時效性。
(三)咨詢查詢制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極為公民提供除有保密規(guī)定以外的其他文件資料的咨詢查詢服務，除對要求提供文本的，可按成本收取工本費以外，不得收取任何費用。
(四)民主評議制度?？h政務公開領導小組辦公室牽頭，邀請人大代表、政協(xié)委員、工會代表、縣政府政風行風監(jiān)督員以及社會各方面的人士對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開內(nèi)容的真實性、時效性進行評議;與民主評議政風行風活動相結(jié)合開展問卷調(diào)查，廣泛聽取群眾意見和要求，切實保證人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
(五)責任追究制度。凡未將政務公開工作納入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要議事日程，組織領導不力，或者避重就輕，只公開一般事項，不公開重點事項，致使公開的內(nèi)容不全面、不到位，圖形式、走過場的，要根據(jù)情節(jié)輕重，對主要領導、分管領導給予相應的組織處理;對不推行政務公開制度或?qū)φ展_工作責任不落實，導致矛盾激化、群眾集體上訪等嚴重后果的，根據(jù)情節(jié)輕重，對主要領導、分管領導和直接責任人給予相應的政紀處分。
八、保障措施。
(一)加強領導，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“黨委統(tǒng)一領導、政府主抓、人大監(jiān)督實施、紀檢監(jiān)察機關協(xié)調(diào)”的工作機制，成立政務公開領導機構(gòu)，明確領導和工作人員，具體負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開工作，并督促下屬單位按本辦法開展政務公開工作。
(二)明確責任，嚴格考核。實行政務公開考核責任制，縣政務公開領導小組辦公室要做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開的考核工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照誰主管、誰負責的原則，抓好下屬單位政務公開工作的檢查考核。同時，要把政務公開工作納入黨風廉政建設責任制和年度工作目標進行考核，考核結(jié)果作為干部獎懲任免的重要依據(jù)。
九、附則。
本辦法20xx年1月1日起執(zhí)行，由縣農(nóng)村黨務政務村務公開工作領導小組辦公室負責解釋。
預算公開實施方案篇十二
為貫徹落實《縣黨的基層組織黨務公開實施方案》(黨公號)工作部署，扎實推進全鄉(xiāng)黨的基層組織黨務公開工作，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定如下實施方案。
(一)指導思想：黨的基層組織實行黨務公開以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持以人為本、執(zhí)政為民，大力發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，最大限度地擴大黨員眾對黨內(nèi)事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，增強黨的工作和黨內(nèi)事務的開放度和透明度，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設“平安官亭、一流官亭、幸福官亭”提供堅強有力的政治保證。
(二)基本原則：按照中央和省、市委要求，黨的基層組織實行黨務公開，必須堅持發(fā)揚民主、廣泛參與，積極穩(wěn)妥、注重實效，統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，區(qū)別情況、分類指導的基本原則。
(三)目標任務：鄉(xiāng)本級、各村黨的基層組織，在6月30日前全面實行黨務公開。鄉(xiāng)直機關、事業(yè)單位黨組織，在8月15日前全面實行黨務公開。學校、醫(yī)院、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和其他單位黨組織，在9月底前全面實行黨務公開。通過努力，建立健全黨務公開領導體制、工作機制和制度體系，黨務工作的規(guī)范化、制度化顯著增強，黨員參與黨內(nèi)事務的權利得到較好落實，黨員、群眾對基層黨組織工作的滿意度不斷提高。
結(jié)合我鄉(xiāng)實際，黨務公開的重點包括黨組織決議、決定及執(zhí)行情況;黨的思想建設情況;黨的組織管理情況;領導班子建設情況;干部選任和管理情況;聯(lián)系和服務黨員、群眾情況;黨風廉政建設情況以及其他應當公開的事項等。具體內(nèi)容如下：
1.全局和中心工作。(1)貫徹落實黨的路線、方針、政策，執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府決議、決定和工作部署等情況;(2)完善黨委權力運行程序情況;(3)黨委制發(fā)的重要文件、作出的重要決策、決定及完成情況;(4)本單位黨建工作計劃、工作目標、階段性工作任務落實情況;(5)重大涉穩(wěn)群體性事件的處置、重大嚴打整治行動、重大疑難案件辦理情況等。
2.黨的思想建設。(1)學習型黨組織建設情況;(2)黨組織開展思想政治工作情況;(3)理論學習計劃、黨員干部教育培訓計劃落實情況;(4)爭先創(chuàng)優(yōu)、作風建設等主題活動開展情況等;(5)統(tǒng)一戰(zhàn)線宣傳教育和有關培訓工作情況等。
3.黨的組織管理。(1)黨組織機構(gòu)設置、主要職責;(2)機構(gòu)調(diào)整、換屆選舉情況;(3)支部聯(lián)建和結(jié)對幫扶工作情況;(4)公開承諾事項及落實情況等;(5)黨費收繳、登記情況;(6)基層黨組織工作創(chuàng)新情況等。
4.領導班子建設。(1)領導班子成員的分工、主要職責和聯(lián)系方式;(2)領導班子的議事規(guī)則、決策程序等;(3)執(zhí)行民主集中制、召開民主生活會情況;(4)領導班子、領導干部考核情況;(5)“雙爭”活動開展情況等。
5.干部選拔和管理。(1)干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲情況;(2)擬提拔、重用干部基本信息公示情況;(3)干部管理的規(guī)章制度;(4)干部監(jiān)督制度及執(zhí)行情況;(5)黨外代表人士的培養(yǎng)選拔、安排使用、管理程序及政治安排、實職安排和社會安排等。
6.黨風廉政建設。(1)落實黨風廉政建設責任制情況;(2)黨員領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況;(3)黨員干部廉政教育、廉政文化建設情況;(4)黨內(nèi)監(jiān)督實施情況;(5)糾正損害群眾利益不正之風情況;(6)查處違紀黨員情況;(7)推進懲治和預防腐敗體系建設情況等。
7.聯(lián)系和服務群眾。(1)黨員和群眾聯(lián)系點工作情況;(2)聽取和反映群眾意見，接待群眾來訪，排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況;(3)落實結(jié)對幫扶制度，幫助群眾解決實際困難等情況。
8.其他公開事項。(1)人才引進、培養(yǎng)和使用工作相關政策、措施;(2)鄉(xiāng)、鄉(xiāng)兩級黨代表名單;(3)選調(diào)生、大學生村官考錄和管理情況;(4)農(nóng)村遠教學用情況;(5)其他應公開的事項和經(jīng)申請可以公開的事項等。
1.制定目錄。全鄉(xiāng)黨的基層組織黨務公開內(nèi)容指導性目錄由鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組制定。
2.實施公開。6月5日前各單位黨務公開指導性目錄報鄉(xiāng)務公開工作領導小組審定。
3.收集反饋。各基層黨組織均要通過設立熱線電話、意見箱、來信來訪接待日等形式，認真收集黨員、群眾對黨務公開工作情況的意見和建議，及時作出處理或整改，并將結(jié)果向黨員、群眾反饋。
4.歸檔管理。各基層黨組織要建立健全黨務公開工作檔案，并進行規(guī)范化管理。對黨務公開的內(nèi)容和黨員、群眾的意見建議及處理落實情況，及時整理，分類歸檔，并做好管理利用工作。
1.公開范圍。黨內(nèi)事務除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，均應向黨員公開;可以向黨外公開的事項，要按照先黨內(nèi)后黨外的原則，以適當方式向本單位干部群眾和社會公開。列入黨務公開目錄的事項，應按規(guī)定及時主動公開;暫時不宜公開或不能公開的事項、公開事項如需變更、撤銷或終止，按程序報鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組審批備案后方能進行，并作出說明。
2.公開時限。(1)長期公開。黨的有關政策，黨組織議事規(guī)則、工作制度、工作程序等。(2)定期公開。在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作，原則上每季度公開一次。(3)分期公開。主要指動態(tài)性、階段性的工作，應根據(jù)進展情況分期逐段公開。跨年度的工作除按階段公開外，還應在工作結(jié)束時進行總結(jié)性公開。(4)即時公開。主要指時性工作，如創(chuàng)先爭優(yōu)推薦(推選)情況、干部考察預告、任前公示等內(nèi)容，根據(jù)情況隨時進行公開。
3.公開方式。(1)欄板公開。按照要求設立黨務公開固定欄或活動板面，黨務公開欄板也可與政務、村務、廠務公開欄結(jié)合使用，設置在便于群眾觀看的位置，注重實用性、耐久性、美觀性。(2)會議公開。適宜在黨內(nèi)或單位內(nèi)公開的，要通過黨內(nèi)情況通報會、組織生活會、征求意見會、工作會等及時向下級黨組織和黨員通報情況。適宜對全社會公開的可采取召開群眾代表會等方式進行公開。(3)媒體公開。適宜向社會公開的綜合性工作，可通過廣播、電視、報紙等媒體及時向社會公布。對于具有長期性且群眾關注度高的工作，可采取在媒體上開辦專欄形式予以公開。(4)網(wǎng)站公開。充分運用信息化手段公開黨務內(nèi)容，對能向社會和公眾公開的內(nèi)容在網(wǎng)站上同步公布。
全鄉(xiāng)黨的基層組織黨務公開工作按照條塊結(jié)合、分類指導、整體推進、分批實施、及時總結(jié)、適時監(jiān)督的思路，分三個階段組織實施。
(一)宣傳發(fā)動(5月25—6月5日)。
1.建立鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組和工作機構(gòu);制定全鄉(xiāng)黨的基層組織黨務公開工作實施方案，規(guī)范公開的內(nèi)容、范圍、形式、時限等;制定黨務公開指導性目錄，報縣黨務公開工作領導小組審定;召開鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組會議，明確工作任務職責;召開全鄉(xiāng)黨的基層組織黨務公開工作會議，全面部署黨務公開工作。
2.各基層黨組織建立黨務公開工作領導小組，制定工作方案，召開本單位動員部署會議。
3.各基層黨組織要采取會議、文件、標語、宣傳欄等多種形式進行宣傳。
(二)組織實施(6月5日—9月15日)。
1.6月10日前，鄉(xiāng)黨委黨務公開工作方案和公開目錄報縣黨務公開工作領導小組審定備案;7月30日前，學校、醫(yī)院、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和其他黨組織黨務公開工作方案和公開目錄報鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組審定備案。
2.各基層黨組織按照審定后的工作方案和公開目錄，依照程序按時進行公開。6月30日前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨的基層組織全面完成黨務公開;9月15日前學校、醫(yī)院、非公有制經(jīng)濟組織和其他單位黨組織全面完成黨務公開。
3.鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組對黨務公開工作進行經(jīng)常性和階段性檢查督導，通報情況，交流經(jīng)驗和推介典型。
(三)檢查深化(9月16日—11月1日)。
1.9月中下旬，各基層黨組織對本單位黨務公開工作進行自清自查，重點檢查是否按照工作方案要求開展工作，是否按照時間要求全面實行黨務公開。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨的基層組織及其主要負責人要對實行黨務公開作出公開承諾，并納入領導點評和群眾評議。組織黨員對黨的基層組織黨務公開情況進行評議，并公布評議結(jié)果。
2.10月上旬，鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組組織對全鄉(xiāng)黨務公開工作開展全面檢查評估。黨務公開工作情況納入落實黨風廉政建設責任制、推進懲治和預防腐敗體系建設檢查考核范圍，作為黨組織及其主要負責人年度工作考核和黨建工作考核的重要內(nèi)容，列入創(chuàng)先爭優(yōu)活動、作風建設、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境等綜合考核評價內(nèi)容。
3.10月下旬，督促對存在的問題加強整改。對不按規(guī)定公開或弄虛作假的，進行批評教育、限期整改;情節(jié)嚴重的，追究有關領導和直接責任人的責任，同時不斷加強制度建設，形成黨務公開工作長效機制。
(一)加強領導，明確職責。
(二)突出重點，分類指導。黨務公開工作要與政務公開、村務公開、廠務公開、創(chuàng)先爭優(yōu)和全鄉(xiāng)機關干部作風建設、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境等主題活動等有機結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧、整體推進。
(三)完善制度，夯實基礎。按照黨務公開的經(jīng)?；?、規(guī)范化、真實性的要求，逐步建立黨務公開責任制度、信息上報制度、公開意見限時辦結(jié)制度、公開績效評估等制度，逐步形成一套便利、實用、有約束力，群眾滿意的黨務公開監(jiān)督機制;加強宣傳教育，提高思想認識，發(fā)揮典型示范作用，堅持打造黨務公開工作的良好輿論基礎;加強調(diào)研和指導，不斷解決黨務公開實踐中存在的困難和問題，努力創(chuàng)造黨務公開的工作基礎。
(四)強化監(jiān)督，務求實效。各基層黨組織要通過聘請黨代表、普通黨員代表、行風(黨風)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表等為黨務公開監(jiān)督員、成立黨務公開監(jiān)督小組等方式，加強對黨務公開工作的監(jiān)督檢查，推動工作落實，不斷完善黨務公開監(jiān)督檢查辦法。
鄉(xiāng)黨委對各黨支部黨務公開工作進展情況進行經(jīng)常檢查督導。重點監(jiān)督檢查公開的內(nèi)容是否全面、程序是否規(guī)范、形式是否恰當、制度是否健全、執(zhí)行是否到位、效果是否明顯。同時，黨務公開工作要納入到落實黨風廉政建設責任制和黨員干部年度工作考核的重要內(nèi)容，同步進行檢查、考核、獎懲。對組織領導不力，不履行職責，公開不及時、不全面、不真實以及搞形式主義、虛假公開的要進行嚴肅批評，限期糾正;對侵犯黨員和群眾民主權利，損害黨員和群眾合法權益并造成嚴重后果的要嚴格追究責任。
預算公開實施方案篇十三
建立工作機制，建立系統(tǒng)規(guī)范的績效管理制度、辦法、工作規(guī)程和技術指標體系、考核考評制度、基礎數(shù)據(jù)庫等，部門預算項目支出全面開展績效管理。強化評價結(jié)果應用，切實發(fā)揮預算績效管理實效，提升我局績效管理整體水平。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12357803.html】
