在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
拓展部總監(jiān)崗位職責篇一
1、負責對外拓展工作的安排、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;
2、負責對外拓展各類物業(yè)項目，如全委、顧問、股權合作、兼并購等，向公司提出項目的可行性及參考方案。
3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等，獨立主導招投標;
4、協(xié)助制定部門管理制度、業(yè)務工作流程;
5、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經驗;
2、具備豐富的項目、客戶資源，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、較強的工作責任心、優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調能力和較強的談判能力;善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)及政府相關政策法律法規(guī);
4、有良好的政府關系，有一定物業(yè)行業(yè)資源、項目儲備者優(yōu)先。
拓展部總監(jiān)崗位職責篇二
1、業(yè)務拓展渠道及信息收集能力：能準確收集市場有效信息及商機把握，篩選符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的信息資料，及時匯報市場信息。
2、計劃制定分解執(zhí)行能力：對公司計劃有預見性分解及調控能力，合理安排工作計劃的實施，對計劃任務有執(zhí)行力。
3、業(yè)務談判技能：熟悉各業(yè)務板塊職能，能準確理解客戶表達的需求，與客戶的溝通交流無障礙，能第一時間分析客戶訴求并做巧妙回復。
4、客戶維護能力：及時與客戶進行各方面的信息溝通聯(lián)系，保持與客戶的聯(lián)系對接，分析客戶的潛在需求及建議并及時反饋處理。
5、業(yè)務文件管理及編訂能力：對市場信息資料收集并分類管理，能準確分析各板塊信息并及時反饋;項目拓展委托管理方案及立項文件的編制及數(shù)據(jù)測算報批，項目投標文件及標書制定。
6、重視團隊使命、目標及團隊能力的打造，保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業(yè)務發(fā)展需要;注重對下屬的培養(yǎng)，關注下屬的成長 ，能夠形成穩(wěn)定的梯隊;能夠針對員工的特點賦予相應的職責，使其發(fā)揮最大能力。
7、緊貼公司戰(zhàn)略，高瞻遠矚，謀劃所管轄職能/組織未來發(fā)展方向，并部署策略、措施與行動計劃。
8、計劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計劃，并能高效、有序推進，確保計劃順利達成。
拓展部總監(jiān)崗位職責篇三
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定運營策略與執(zhí)行計劃，開發(fā)新客戶，拓展和維護與老客戶的業(yè)務，提升變現(xiàn)效率;
2、負責公司廣告項目的運營，包括廣告產品運營體系、運營流程等，對業(yè)績指標負責;
3、根據(jù)用戶反饋，及時調整產品運營應對策略與內容，協(xié)調產品、商務等部門，推動業(yè)務進程;
4、分析把握用戶、客戶需求，根據(jù)需求調整運營平臺的內容，并進行推廣;
5、根據(jù)推廣效果不斷優(yōu)化，提出整改建議。
任職資格:
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、公關、流量運營等相關
2、有互聯(lián)網醫(yī)療市場推廣和流量合作工作經驗優(yōu)先，有較強自我學習能力，具備一定的營銷知識和專業(yè)素養(yǎng);
3、具有有較好的業(yè)務規(guī)劃、營銷推廣以及數(shù)據(jù)分析能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力，能從多維度對數(shù)據(jù)進行分析，持續(xù)優(yōu)化運營效果;
4、有較強的責任心、進取心、抗壓能力，能夠自我驅動，推動業(yè)務持續(xù)發(fā)展;
拓展部總監(jiān)崗位職責篇四
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂公司拓展規(guī)劃及項目拓展流程、模式;
2、負責公司精準醫(yī)學中心共建、大客戶拓展、招商、精準醫(yī)學相關項目引進等全面管理;
3、對各地市場進行調研，做出可行性評估及營業(yè)額的預估;
4、醫(yī)院資料收集，并對目標醫(yī)院可能影響未來經營的各項因素進行全面的調查和了解;
5、督導團隊根據(jù)公司的作業(yè)流程及標準尋找匹配醫(yī)院的市場調研、經營分析、商業(yè)談判直至項目的簽署及后續(xù)協(xié)調工作;
6、負責開發(fā)拓展部團隊建設和人才培養(yǎng)。
任職資格：
1、本科及以上學歷;
2、20xx年以上大型生物醫(yī)藥、醫(yī)院的拓展以及拓展實施流程制定經驗;
3、思路清晰，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;
4、具優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理能力，敏銳的市場洞察力、分析判斷力，富有親和力;
5、具有良好的溝通協(xié)調、管理能力以及高效的執(zhí)行力;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，事業(yè)心強。
拓展部總監(jiān)崗位職責篇五
職責：
1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標;以財務收益為重點設計并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略;
2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋;
3.完成拓展后期的簽約落實與合同管理事務;
4.負責所管轄區(qū)域的客戶信息檔案建立與規(guī)范管理;
5.負責對下屬員工工作的監(jiān)督、管控培訓及指導;
6.負責對本區(qū)域內工作的統(tǒng)籌、協(xié)調及資源配置;
7.完成上級布置的其他工作任務;
8.負責區(qū)域內市場調研及競品分析;
9.協(xié)調維護客戶關系、了解市場動態(tài)。
任職要求：
1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關專業(yè)大專以上學歷。
2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。
3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經驗。
4.有營銷策劃經驗，豐富的線下活動組織經驗。
5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā)、管理及維護經驗，優(yōu)秀的商務洽談能力。
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的商務禮儀。
拓展部總監(jiān)崗位職責篇六
職責：
1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;
2、負責西北五省直營店的開設，推廣品牌信息，完成簽訂合作協(xié)議;
3、負責客戶合作關系維護;
4、負責空白市場的開拓,尋找優(yōu)質渠道資源;
5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，并作對比分析，提交合理化建議;
6、負責目標市場及目標客戶資源的考察，提交可行性綜合分析報告。
任職要求：
1、有三年以上同行業(yè)經驗;
2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩(wěn)定的客戶資源;
3、有一定的招商拓展、市場開發(fā)能力;
4、熟練的溝通、談判技巧;
拓展部總監(jiān)崗位職責篇七
職責：
1、負責華東地區(qū)對外市場拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，定制拓展方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。
3、負責在公司授權范圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。
4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規(guī)章制度等。
5、負責直屬領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、具有物業(yè)行業(yè)市場拓展3年以上工作經驗。
2、具有良好的溝通協(xié)調及統(tǒng)籌能力。
3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。
4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。
5、能獨立統(tǒng)籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。
拓展部總監(jiān)崗位職責篇八
職責：
1、 根據(jù)拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，并實施拓展;
2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、客情維護及訂貨目標達成;
4、 控制及優(yōu)化預算費用成本。
任職要求：
1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;
2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;
3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協(xié)調能力;
4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應變能力。
拓展部總監(jiān)崗位職責篇九
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源(住宅、商業(yè)、車位、綜合體等);
2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業(yè)務;
3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，并編寫項目可行性研究報告，報公司決策;
4、負責外出收集、整理、匯總各類房產相關信息及數(shù)據(jù)，熟練掌握樓盤詳情;
5、負責與合作單位聯(lián)系，建立前期溝通和協(xié)商渠道，并維護良好外部關系;
6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協(xié)調工作等;
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、了解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計劃
2、熟悉房地產運作流程，了解房地產營銷及策劃工作流程;
3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;
4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神并具備很強的溝通協(xié)調能力;
5、有承接房地產項目經驗及一定客戶資源者尤佳。
6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。
拓展部總監(jiān)崗位職責篇十
職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，組織制定市場拓展計劃與預算、落實并執(zhí)行市場拓展計劃，確保年度拓展指標的順利達成;
2、組織開展市場調研與分析，督導部門人員在目標區(qū)域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議;
3、負責公司重大或重點項目的業(yè)務拓展方案策劃，組織相關部門、調動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產前期到后期等各產業(yè)鏈);
4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發(fā)商及政府的關系;
5、負責與當?shù)卣畽C構保持良好的溝通關系，爭取當?shù)卣块T、國家政府相關管理部門在該地區(qū)產業(yè)政策和業(yè)務的支持與幫助。
6、負責與各大開發(fā)商關系的維護，包括前策、客研、商管、物業(yè)、投資等各部門的溝通對接。
任職資格：
1、本科以上學歷，5年以上市場拓展工作經驗，熟悉了解房地產市場及地產管理專業(yè)政策與流程，有政府項目拓展經驗;
2、年齡：25-40歲之間;
3、熟悉地產及土地市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有政府及開發(fā)資源、具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;
3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、善于交流，具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
拓展部總監(jiān)崗位職責篇十一
具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;
搜集、交流新興產業(yè)客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統(tǒng)數(shù)據(jù);
善于進行商務洽談，達成合作;
熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內，進行方案推介講解;
把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;
定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩(wěn)定合作關系;
實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數(shù)值;
拓展部總監(jiān)崗位職責篇十二
職責
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。
3、負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷相關專業(yè)，40歲以內。
2、具有優(yōu)秀的招商工作經驗，優(yōu)秀的商務談判能力，有服裝行業(yè)招商、加盟工作經驗優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，無不良嗜好，沉穩(wěn)，謹慎，能接受短期出差。
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