文化是一個國家的軟實力，我們應該發(fā)揚傳統(tǒng)文化。注重結構的完整和邏輯性，包括引言、主體和結論的合理組織和連接。接下來是一些范文供參考
項目部目標責任書篇一
為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《中國建筑工程總公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、《中建四局安全生產(chǎn)工作責任追究制度》及公司機關安全生產(chǎn)管理規(guī)定，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)基本方針，貫徹職業(yè)健康安全管理體系標準，有效防范和杜絕各類重大事故的發(fā)生頻率，提高項目安全管理水平，保證全公司各項經(jīng)濟技術指標順利實現(xiàn)。
一、安全生產(chǎn)責任目標：
1、事故死亡人數(shù)目標 人；
2、重傷事故率目標控制小于一般事故率目標控制在小于
3、杜絕火災、爆炸事故，消防器材配備率
4、工程項目安全、文明施工合格率；
5、項目特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全考核合格，持證上崗，持證率100%；
6、對從業(yè)人員進場前必須進行上崗前的三級教育，教育率
8、項目周安全例會、安全檢查率
9、項目和班組簽定安全生產(chǎn)目標責任承包書，簽定率；
10、確保公司管理體系在項目部的有效運行。
二、責任要求：
1、負責本項目所管轄區(qū)內的全面安全生產(chǎn)管理；
3、建立健全本項目安全生產(chǎn)責任制，按規(guī)定配置專職安全員，
與各班組簽定安全生產(chǎn)責任承包書，簽定率100%；
4、負責項目開工前的安全生產(chǎn)評價工作。
5、組織周安全生產(chǎn)檢查，督促隱患整改；
6、按公司規(guī)定組織編制安全措施費用預算，建立安全資金專用
帳戶，保證本項目應當具備的安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入的有效實施；
7、組織規(guī)定實施本項目的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并適時
安排進行演練。
8、貫徹落實國家勞動保護的有關法律、法規(guī)和《建筑施工安全
工會檢查標準》，深入開展全國“安全生產(chǎn)月”活動；
9、企業(yè)職工傷亡事故情況月（年）報表填報準確、及時，發(fā)生
安全生產(chǎn)事故如實報告，不得不報和隱瞞不報；
10、對項目發(fā)生的安全生產(chǎn)事故要按“四不放過”的原則嚴肅查
處，在規(guī)定期限內處理，結案率100%。
11、認真貫徹公司的管理體系文件，使公司管理體系有效運行。
12、負責布置、檢查安全宣傳培訓教育工作；
三、考核與獎罰：
以上指標由分公司安全生產(chǎn)委員會帶頭進行考評，并以每月定期安全生產(chǎn)檢查，作為評價依據(jù)，并按以下條款進行獎罰：
1、完成責任目標不獎不罰；
3、進入施工現(xiàn)場不戴安全帽罰款20元/次，不正確佩戴安全帽罰款10元/次；酒后上班的罰款50元/次；凡有三次者清退出場。
4、項目每月未開展例會和安全檢查的，對項目經(jīng)理罰款50元/次；
6、凡是安全生產(chǎn)、文明施工被當?shù)卣u為不合格工程項目的，罰項目經(jīng)理500元；
8、凡有私招亂雇、違反用工制度的，取消該項目經(jīng)理的職務；
10、工程項目未認真貫徹管理體系標準的，罰項目經(jīng)理1000元；并免去項目經(jīng)理職務。
11、每月未按時上報《職工傷亡事故情況（年）報》表，罰項目經(jīng)理50元；發(fā)生事故隱瞞不報的，罰項目經(jīng)理200元；并免去項目經(jīng)理職務。
13、沒有制定安全生產(chǎn)事故應急救援預案的，罰項目經(jīng)理100元；沒有適時安排進行演練的。罰項目經(jīng)理50元。
14、未盡事宜按有關規(guī)定辦證。
15、本目標責任書一式兩份，考核和被考核單位各執(zhí)一份，雙方負責人簽字即行生效。
簽章 簽章
年 月 日 年 月 日
為認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，切實加強安全生產(chǎn)工作，根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及省、市政府對安全生產(chǎn)工作的.相關要求，特制定以下安全生產(chǎn)責任目標。
一、各企業(yè)要以“三個代表”重要思想為指導，站在講政治的高度，全面貫徹國務院、省政府和市政府關于安全生產(chǎn)的一系列部署和要求，認真落實《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《危險化學品安全管理條例》和《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等有關安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)，按照一把手負總責的原則，使安全生產(chǎn)目標到企業(yè)，任務到班組，要求到崗位，責任到個人，從而形成安全生產(chǎn)的長效管理機制。
二、各企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)和季節(jié)特點，組織好安全生產(chǎn)檢查，全年不少于四次，對查出的事故隱患要及時整改，事故隱患整改率達98%以上，并落實防范監(jiān)控措施，對不具備安全生產(chǎn)條件的單位或場所，要及時進行關停整改。對節(jié)日期間的企業(yè)生產(chǎn)、值班、防火、防盜、防食物中毒等，要做好周密安排，確保節(jié)日期間的安全。
三、企業(yè)要積極組織參加“安全生產(chǎn)月”、“11.9”消防安全日等群眾性、社會性安全宣傳教育活動。
率達95%以上。遵照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，各生產(chǎn)經(jīng)營單位必須參加工傷社會保險。
五、自覺接受政府部門對企業(yè)新建、改造、擴建和技術改造項目（工程）的安全設施和總體工程的“三同時”審查和驗收，加強對危險化學品的登記上報工作，登記上報率達100%。
六、嚴格執(zhí)行事故報告制度，做到及時、準確上報，杜絕瞞報、漏報現(xiàn)象。按照“四不放過”原則，嚴肅處理事故責任人，事故如期結案率為100%，事故責任人處理意見落實率為100%，按時上報安全月報、年報和安全工作總結。
七、嚴格遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，履行消防安全職責，建立健全消防安全組織，完善消防安全制度，落實消防安全責任制，確保消防安全。
八、遵照《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構。
九、全年不發(fā)生死亡事故和重、特大事故。
責任單位： 代表：
漯河市中小企業(yè)服務局 代表：
二〇〇八年二月二十八日
為落實安全責任制，全面實施項目經(jīng)理安全工作目標，特與項目經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標責任書:
一、目標
杜絕重大傷亡事故，設備事故及火災事故，重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98%以上，工人進場三級安全教育達到100%，特種作業(yè)人員持證率100%。
二、職責與要求
1、貫徹執(zhí)行黨和國-家-安-全生產(chǎn)職責方針，、政策，負責工程項目施工生產(chǎn)過程中所有的生產(chǎn)安全工作。
2、在編制實施施工計劃的同時，編制實施安全措施計劃，從指揮、管理、生產(chǎn)方面付安全領導具體責任。
3、負責召開項目安全會議，組織項目安全生產(chǎn)檢查、考核和評比工作，
4、負責對事故隱患、安全通病的處理。發(fā)生重大傷亡事故時，負責保護好現(xiàn)場，搶救傷員，并按規(guī)定時間上報，參加事故的調查、處理。
5、負責落實安全技術措施，各種安全獎罰辦法兌換及各種防護用品、保健用品、防暑降溫飲料、藥品的發(fā)放。
6、領導項目安全管理工作，支持項目安全員依法監(jiān)督，行使安全一票否決權。
7、負責項目文明施工管理。
8、做好安全宣傳教育工作，充分利用黑板報等形式，廣泛進行安全生產(chǎn)宣傳教育，切實做好新工人“三級安全教育”，做到先培訓后上崗。
三、考核辦法
對施工管理人員目標及責任制考核，分公司每季度根據(jù)《施工管理人員目標責任制考核表》、《責任制考核表》進行考核，對考核情況根據(jù)公司有關規(guī)定給予表揚獎勵或給予批評及經(jīng)濟處罰。
本責任書一式三份，自簽訂之日起，分公司、項目部、項目經(jīng)理各一份。
公司經(jīng)理： 項目經(jīng)理：
年 月 日
項目部目標責任書篇二
為加強學校消防安全管理，預防的減少火災危害，確保師生人身、財產(chǎn)安全，保障學校消防安全，防止消防安全事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《青海省消防條例》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》結合教育系統(tǒng)實際，特制定消防安全目標管理責任書。
確保20xx年1月1日——20xx年12月31日期間，各校無消防安全事故發(fā)生。
1、進一步加強對全鄉(xiāng)各校的消防安全工作的領導，及時下達上級政府和有關部門的消防工作指示，及時進行消防安全工作部署。
2、負責對全鄉(xiāng)各校的消防安全工作進行指導、監(jiān)督、檢查、考核。
3、積極與上級有關消防職能部門進行聯(lián)系，協(xié)調解決各類消防安全問題。
4、根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，各校的法人代表為第一責任人，對本校的消防安全工作全面負責，分管領導為第二責任人，對自己主管工作內的消防安全負責，每個干部職工要對自己崗位的消防安全負責。確保20xx年無消防安全事故發(fā)生。
5、各校要成立消防安全教育領導小組，深入開展消防安全宣傳教育工作。同時要充分利用班會、興趣小組、活動課等“第二課堂”時間，組織對學生進行課堂消防教育，并達到規(guī)定課時；利用少先隊、主題班會、升旗儀式等陣地對學生進行生動有效的消防知識教育活動。
6、定期組織教職工開展消防知識培訓，每年至少組織學生進行兩次消防演練活動。
7、每月至少開展一次消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的.安全隱患，及時進行整改，對不能整改的，及時上報中心學校。
8、按規(guī)定配備本單位的消防設施設備，并定期檢查維修，確保消防設施設備能正常使用。
認真履行消防安全一票否決制，凡發(fā)生消防安全事故的學校本年度不得評優(yōu)評先，并對相關責任人在評優(yōu)推先、表彰獎勵等方面作為重要負面依據(jù)。
中心學校（蓋章）學校（蓋章）。
校長簽字學校校長簽字。
項目部目標責任書篇三
為了進一步加強禁毒工作，強化責任意識，全面深入開展創(chuàng)建“平安單位”活動，實現(xiàn)無毒目標，確保社會穩(wěn)定，根據(jù)農(nóng)業(yè)工作實際，特與各股、室、站、所、中心簽訂禁毒責任書。
禁毒工作嚴格按照《黎平縣創(chuàng)建“無毒社區(qū)”》和《黎平縣禁毒委員會關于全縣毒品問題整治工作方案》的要求，落實各項禁毒措施，創(chuàng)建無毒單位。
各股、室、站、所、中心都要把禁毒工作納入社會治安綜合治理總體，定期分析，認真分析，認真落實責任制，層層抓落實，做到使禁毒工作人員、責任、制度、措施四落實。
1、各股、室、站、所、中心，要把禁毒工作納入本單位年度工作的總體規(guī)劃和年度目標管理考核內容，做到有調研、有分析、有布置、有檢查、有獎懲，真正形成群眾積極參與，社會各方面綜合治理的禁毒格局。
2、各股、室、站、所、中心負責人要認真履行禁毒工作第一責任人的責任，切實加強對禁毒工作的領導，明確禁毒工作直接責任人，并層層簽訂禁毒工作責任狀。
3、各股、室、站、所、中心負責人，要開展經(jīng)常性的檢查，保證本單位杜絕毒情的出現(xiàn);要做到及時掌握干部職工(包括家屬)的思想動態(tài)，對思想異常的人員要掌握情況，加強防范，強化教育，防止涉毒現(xiàn)象。
4、各股、室、站、所、中心負責人，要切實加強對干部職工(包括家屬)的禁毒的宣傳教育工作，積極參加各種禁毒宣傳活動，自覺接受禁毒宣傳教育，遵守國家、政府的法律、法令。認真做好本單位干部職工、本人及其家屬的防毒拒毒教育，防止新的吸毒人員滋生，做到珍惜生命、遠離毒品，不吸毒、不販毒、不制毒、不種植毒品植物，把本單位建成“無毒單位”、“無毒社區(qū)”。并積極協(xié)助公安機關打擊毒品犯罪活動，動員廣大干部職工(包括家屬)與毒害作斗爭。
5、積極開展揭批活動，各股、室、站、所、中心可以采取各種手段和方法(包括組織干部職工觀看禁毒錄象、讀禁毒文章，寫禁毒作文開展禁毒宣傳教育等活動)，積極檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，堅決與毒品犯罪作斗爭，為徹底消滅毒品危害、凈化社會環(huán)境作出自己的貢獻。
6、落實幫教措施。局屬各單位負責人要對本單位的干部職工及其家屬子女參的吸毒人員和復吸人員進行勸戒，保證做好吸毒人員的及時戒毒和解戒后的幫教和教育轉化工作，建立幫教檔案，落實幫教措施確保不復吸。不將吸毒人員和復吸人員推向社會。
本責任書有效期從簽訂之日起至20xx年12月31日止，期間若有人事變動由繼任人完成責任目標任務。
日期：20xx年xx月xx日
項目部目標責任書篇四
甲方：
乙方：
一、實行部門領導工作責任制。
設備部長為第一責任人，做到定期制訂部門工作計劃，并制定機械設備使用、維修保養(yǎng)工作方案及實施落實工作，將目標任務層層分解，逐項、逐條落實到個人，即設備部長管理設備所在工地隊長，工地隊長管理設備操作者。
二、嚴格執(zhí)行公司設備管理條例。
1、設備使用管理。
(1)機械使用必須貫徹“管用結合”、“人機固定”、“誰暫用，誰管理”的原則，實行定人、定機、定崗位的崗位責任制。
(2)使用機械設備的工作人員，要能夠勝任所擔任的工作，熟悉所使用的設備的性能特點和維護保養(yǎng)要求。所有機械設備在使用期間必須做好日常保養(yǎng)、小修、中修等維護保養(yǎng)工作，嚴禁帶病運轉。
(3)機械設備的大額保養(yǎng)修理支出應由當事人填寫維修申請單，經(jīng)設備部審核，財務部才能予以報銷。設備維修或增加配備工具之后，由設備管理人員將維修或所增工具記錄登記在《設備運轉表》中，如若發(fā)現(xiàn)設備維修票據(jù)沒有登記在《設備運轉表》中，公司將追究設備部長(第一責任人)的責任，并作出相應處罰。
(4)當班人員(司機)每天必須認真填寫(歸自己保管設備車輛的)《設備運轉表》，并在當月底交由本工地會計，隨后寄回公司財務部且由設備部進行審核。
2、設備燃油管理。
(1)非施工過程中，在沒有工地隊長的審批安排下，任何車輛不得駛離指定的場所，
(2)司機每天必須認真填寫《設備運轉表》，詳細登記每天的加油情況及設備施工完成量情況。
(3)隊長必須根據(jù)本工地當期工程完成量隨時掌握各設備油料消耗情況，對超耗現(xiàn)象要查明原因，及時向上級領導匯報，采取有效措施控制油耗。
(4)司機在當月對本車輛首次加油前必須在《設備運轉表》上填寫上個月的公里表數(shù)，公里表損壞的由工地負責人盡快安排修理。司機補加油時，必須寫清車輛加油前公里表數(shù)、車輛編號、加油日期及加油量，由司機當場簽字且由工地隊長審核簽字。
(5)設備部月底必須認真審核工地《設備運轉表》，結合工地隊長了解工地施工量及加油量，控制燃油比例。
4、設備年審管理。
所有設備待年底工地結束后由設備負責人攜帶車輛的相關手續(xù)(行車證、保險、車主身份證復印件或異地審車委托書)交于設備部，由設備部統(tǒng)一辦理車輛年審，因未帶手續(xù)造成車輛無法年審的，設備部可以對工地負責人進行相應處罰。
5、設備安全管理。
(1)所有機械設備的使用，應嚴格按照使用說明書的規(guī)定要求進行，嚴禁超負荷運載。因司機違規(guī)操作造成的事故由其個人承擔。
(2)機械設備的使用應聽從工地隊長的安排，司機不得私自駛離施工現(xiàn)場，違背者造成的`損失由其個人承擔。
(3)公司設備手續(xù)齊全的情況下，司機出現(xiàn)的違章或交通事故由司機個人承擔;正常施工情況下(施工途中)，司機出現(xiàn)的交通事故屬于個人原因的由個人承擔設備維修費50%;在非施工情況下，司機途中出現(xiàn)的交通違章事故由司機個人承擔設備維修或罰款。
(4)年底公司財務部通過匯總工地施工事故情況，除對事故當事人及工地隊長進行處罰外，針對類似事故屢次發(fā)生的，將對設備部進行相應處罰。6、后附《設備運轉表》填寫要求。三、目標責任完成情況作為年終考評的依據(jù)。
四、本責任書自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
年月日年月日。
項目部目標責任書篇五
甲方：
乙方：
為了做好施工現(xiàn)場、倉庫等消防安全工作，保障工地職工和財產(chǎn)不受火災的危害，項目部與施工班組特簽定以下消防安全責任協(xié)議：
1、甲方負責建立和貫徹消防防火責任制和管理制度，負責對乙方進行防火安全教育和普及消防知識。
2、甲方按要求設置消防設施，并做好維護和保養(yǎng)工作。
3、乙方必須認真執(zhí)行消防防火責任制和管理制度，認真學習消防知識，提高防火警惕性。
4、乙方定期進行防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患應立即進行整改，對于一時不能整改的，應立即通知甲方，由甲方組織協(xié)調解決。
5、乙方施工或生活用電必須嚴格按照規(guī)范和規(guī)程執(zhí)行，嚴禁擅自安裝、修理電氣設備和亂拉亂接。
6、乙方在生產(chǎn)中動火必須通知甲方，取得審批手續(xù)和動火監(jiān)護人員在場情況下才允許動火。
7、乙方在生活區(qū)不得使用電爐、煤爐、油燈等不利防火安全的器物，不得亂丟煙頭和隨意堆放易燃易爆物品。
8、凡施工現(xiàn)場、倉庫、生活區(qū)等違反規(guī)定造成消防責任事故的'，甲方對乙方處以20xx元的罰款，視情節(jié)輕重提交有關部門處理。
9、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：
乙方代表：
日期：
項目部目標責任書篇六
為加強醫(yī)院的消防管理，確保患者及醫(yī)務人員的人身及財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》及第61號令的規(guī)定，結合醫(yī)院的實際情況，我院與各科室負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內容如下：
一、醫(yī)院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各科室負責人是本科室消防安全的第一責任人。
二、針對各科室的工作特性和實際情況，建立本科室的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。
三、科室負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的.培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發(fā)事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓。
四、科室所有人員均有責任和義務保護本轄區(qū)的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本科室每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數(shù)量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經(jīng)批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告總務部。
五、各科室必須確保管轄區(qū)域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態(tài)。
六、各科室必須積極配合消防部門的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患必須在規(guī)定時間內按規(guī)范要求整改，積極開展本科室內部的安全防火自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
七、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執(zhí)行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。
八、使用安裝電器設備和線路，必須由總務部和設備科專業(yè)人員操作，嚴格執(zhí)行有關的技術規(guī)范，臨時安裝使用電器設備的，必須以書面形式報總務部，經(jīng)同意后方可由專業(yè)人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。
九、各科室應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現(xiàn)問題及時報告。
十、醫(yī)院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執(zhí)行不嚴、管理差的科室和科室責任人將給予通報批評，并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰或行政處分，情節(jié)嚴重的送交司法部門追究其法律責任。
本責任書一式兩份，醫(yī)院和科室各執(zhí)一份。
單位責任人（簽字）：
科室責任人（簽字）：
日期：
項目部目標責任書篇七
為深入貫徹黨的精神，提高黨員素質，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地完成全年的各項目標任務，結合本人實際情況，特制定本責任書。
主要指標如下：
一、黨建工作：
1、理論聯(lián)系實際。認真學習十八屆三中全會精神，積極投入到學習實踐科學發(fā)展觀活動中。解放思想，與時俱進，認真做好學習筆記，撰寫學習心得、體會。在理論聯(lián)系實際上下功夫，落實黨的各項方針政策，深入群眾，關注民生。
2、嚴格按黨員標準要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用。
3、關注支部建設，積極向支部建言獻策，完成黨支部交給的各項任務。
4、嚴于自我批評。積極參加黨員民-主生活會，主動開展批評與自我批評，不阿諛，不護短，以誠相待，過失相規(guī)，善于查找工作中的不足，不斷總結經(jīng)驗，及時整改。
二、學校工作：
1、極探索課程改革，更新觀念，提升教學質量。
2、注重業(yè)務學習，積極參加教學科研，堅持聽課，向老教師學習，研究新問題，積極撰寫論文。
3、自覺遵守教師日常行為規(guī)范及師德規(guī)范。
4、關愛學生，維護學生的合法權益。強化服務意識，努力為家長服務，為學生服務，為社會服務，做人民滿意的黨員教師。
責任人(簽字)：年月日。
項目部目標責任書篇八
安為了有效防范重大安全事故的發(fā)生，加強我園安全保衛(wèi)工作，維護內部政治穩(wěn)定、治安安定、生產(chǎn)安全和良好的工作秩序，保障職工群眾的生命、財產(chǎn)安全。貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，建立消防、治安、安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合本園實際，特制定各級安全防范責任。
園領導的安全責任：
一、園分管安全保衛(wèi)工作的領導是安全保衛(wèi)工作的直接責任人，其受法定代表人委托分管安全保衛(wèi)工作，負具體領導責任。
二、組織貫徹執(zhí)行國家、地方和中科院安全保衛(wèi)工作的方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。建立完善本園安全保衛(wèi)工作管理制度和操作規(guī)程。
三、督促各部門認真履行安全保衛(wèi)責任制，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，積極開展“創(chuàng)安全、促生產(chǎn)”先進單位活動，及時傳達上級和本園有關加強安全、治安防范和綜合治理的文件精神及法規(guī)政策，提出安全防范和綜合治理目標管理任務和要求，指導和幫助各部門落實各項安全、治安防范措施。
四、每季度召開一次以上由各部門安全、治安防范責任人安全工作會議，分析、布置、督促、檢查園內科研生產(chǎn)、治安、消防防范和安全隱患工作。重視全園安全、治安防范網(wǎng)絡建設，組織全園職工進行遵紀守法和“四防”教育。
五、檢查、監(jiān)督、指導、考核各部門安全、治安防范工作，對未實現(xiàn)本協(xié)議部分條款，有消防隱患、治安隱患，經(jīng)提出不解決，由此發(fā)生火災或重大惡性火災事故、治安案件、刑事案件，給予批評教育或行政處分，并根據(jù)損失程度，情節(jié)輕重和責任大小按有關國家法律追究部門安全責任人的責任。
六、定期進行本園干部、職工的安全教育和培訓。提出年度安保工作計劃、部署重大社會的科研活動的安全工作，增強干部職工的安全防范意識。
七、組織交流園內安全、治安防范和綜合治理的經(jīng)驗和做法，審定和表彰獎勵安全、治安防范工作集體個人。
八、組織對本單位發(fā)生的案件、事件、事故的調查處理。
負責人的安全責任：
一、部門的主要負責人為本部門的安全責任人，全面負責本部門的安全保衛(wèi)工作。
二、認真接受上級機關和我園對各部門消防安全、治安安全、生產(chǎn)安全工作實行全面監(jiān)督指導和檢查，并認真執(zhí)行園領導及綜合辦公室等職能部門布署的消防、治安、生產(chǎn)安全工作。
三、認真落實本部門的治安保衛(wèi)、消防及安全生產(chǎn)工作，并將其納入本部門行政管理，做到同計劃、同布署、同檢查、同總結、同評比，實現(xiàn)安全制度考核。
四、組織貫徹落實我園有關治安、消防、生產(chǎn)安全等項工作計劃決定和要求，保障具體落實到行政后勤、實驗室、課題組、臺站、車間班組和個人。
五、經(jīng)常對本部門人員進行遵紀守法以及“四防”教育，組織本部門人員學習制定的治安、消防、生產(chǎn)安全法規(guī)和我所各項安全制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
六、把各項安全工作在經(jīng)濟體制改革中納入承包責任制中去，實現(xiàn)承包經(jīng)濟必須承包安全工作，并按責任制貫徹獎懲制度。
七、加強本部門人員思想教育工作，及時掌握思想表現(xiàn)情況。發(fā)現(xiàn)有違法和有犯罪苗頭的人及時同保衛(wèi)科或派出所取得聯(lián)系，對有犯罪行為的人或“三類”人員，應組織黨、團員和治保小組成員進行幫助教育工作。
八、各部門科研、教學和實驗用的貴重儀器(錄像機、照相機、計算機設備)等，及危險物品(劇毒、易燃、易爆、放射性物質)、機密文件、科研資料和貴重圖紙及票證，應有牢固的安全設施，并有安全專柜管理;存放現(xiàn)金的房屋門窗要牢固(必須有三鐵一器，即鐵門、鐵窗、鐵柜、報警器)，嚴格遵守現(xiàn)金庫存限額規(guī)定。同時嚴格執(zhí)行我園制定的安全制度，并由專人保管好。
九、對劇毒、易燃、易爆、放射性物質、電器設備等危險物品做到一周內進行一次安全檢查一次，并有記錄。對查出的不安全因素必須定時定人采取措施解決，本部門不能解決的要采取臨時安全措施并報告綜合辦公室及園級安全責任人。
十、發(fā)生案件、事件、事故時，要立即報告，并保護好現(xiàn)場，協(xié)助有關部門追查原因，分清責任，上報處理。
十一、加強本部門聘用人員(臨時工、民工建筑隊等)的管理，必須先審后用。持三證(身份證、勞務證、計劃生育證)到綜合辦公室辦理登記手續(xù)領勸臨時出入證”，督促其到街道辦理暫住證。堅持“誰用工，誰負責”的原則，維護所內安全、治安秩序。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
項目部目標責任書篇九
為認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，切實加強安全生產(chǎn)工作，根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及省、市政府對安全生產(chǎn)工作的相關要求，特制定以下安全生產(chǎn)責任目標。
一、各企業(yè)要以“三個代表”重要思想為指導，站在講政治的高度，全面貫徹國務院、省政府和市政府關于安全生產(chǎn)的一系列部署和要求，認真落實《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《危險化學品安全管理條例》和《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等有關安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)，按照一把手負總責的原則，使安全生產(chǎn)目標到企業(yè)，任務到班組，要求到崗位，責任到個人，從而形成安全生產(chǎn)的長效管理機制。
二、各企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)和季節(jié)特點，組織好安全生產(chǎn)檢查，全年不少于四次，對查出的事故隱患要及時整改，事故隱患整改率達98%以上，并落實防范監(jiān)控措施，對不具備安全生產(chǎn)條件的單位或場所，要及時進行關停整改。對節(jié)日期間的企業(yè)生產(chǎn)、值班、防火、防盜、防食物中毒等，要做好周密安排，確保節(jié)日期間的安全。
三、企業(yè)要積極組織參加“安全生產(chǎn)月”、“11.9”消防安全日等群眾性、社會性安全宣傳教育活動。
率達95%以上。遵照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，各生產(chǎn)經(jīng)營單位必須參加工傷社會保險。
五、自覺接受政府部門對企業(yè)新建、改造、擴建和技術改造項目（工程）的安全設施和總體工程的“三同時”審查和驗收，加強對危險化學品的登記上報工作，登記上報率達100%。
六、嚴格執(zhí)行事故報告制度，做到及時、準確上報，杜絕瞞報、漏報現(xiàn)象。按照“四不放過”原則，嚴肅處理事故責任人，事故如期結案率為100%，事故責任人處理意見落實率為100%，按時上報安全月報、年報和安全工作總結。
七、嚴格遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，履行消防安全職責，建立健全消防安全組織，完善消防安全制度，落實消防安全責任制，確保消防安全。
八、遵照《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構。
九、全年不發(fā)生死亡事故和重、特大事故。
責任單位： 代表：
漯河市中小企業(yè)服務局 代表：
二〇〇八年二月二十八日
為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《中國建筑工程總公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、《中建四局安全生產(chǎn)工作責任追究制度》及公司機關安全生產(chǎn)管理規(guī)定，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)基本方針，貫徹職業(yè)健康安全管理體系標準，有效防范和杜絕各類重大事故的發(fā)生頻率，提高項目安全管理水平，保證全公司各項經(jīng)濟技術指標順利實現(xiàn)。
一、安全生產(chǎn)責任目標：
1、事故死亡人數(shù)目標 人；
2、重傷事故率目標控制小于一般事故率目標控制在小于
3、杜絕火災、爆炸事故，消防器材配備率
4、工程項目安全、文明施工合格率；
5、項目特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全考核合格，持證上崗，持證率100%；
6、對從業(yè)人員進場前必須進行上崗前的三級教育，教育率
8、項目周安全例會、安全檢查率
9、項目和班組簽定安全生產(chǎn)目標責任承包書，簽定率；
10、確保公司管理體系在項目部的有效運行。
二、責任要求：
1、負責本項目所管轄區(qū)內的全面安全生產(chǎn)管理；
3、建立健全本項目安全生產(chǎn)責任制，按規(guī)定配置專職安全員，
與各班組簽定安全生產(chǎn)責任承包書，簽定率100%；
4、負責項目開工前的安全生產(chǎn)評價工作。
5、組織周安全生產(chǎn)檢查，督促隱患整改；
6、按公司規(guī)定組織編制安全措施費用預算，建立安全資金專用
帳戶，保證本項目應當具備的安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入的有效實施；
7、組織規(guī)定實施本項目的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并適時
安排進行演練。
8、貫徹落實國家勞動保護的有關法律、法規(guī)和《建筑施工安全
工會檢查標準》，深入開展全國“安全生產(chǎn)月”活動；
9、企業(yè)職工傷亡事故情況月（年）報表填報準確、及時，發(fā)生
安全生產(chǎn)事故如實報告，不得不報和隱瞞不報；
10、對項目發(fā)生的安全生產(chǎn)事故要按“四不放過”的原則嚴肅查
處，在規(guī)定期限內處理，結案率100%。
11、認真貫徹公司的'管理體系文件，使公司管理體系有效運行。
12、負責布置、檢查安全宣傳培訓教育工作；
三、考核與獎罰：
以上指標由分公司安全生產(chǎn)委員會帶頭進行考評，并以每月定期安全生產(chǎn)檢查，作為評價依據(jù)，并按以下條款進行獎罰：
1、完成責任目標不獎不罰；
3、進入施工現(xiàn)場不戴安全帽罰款20元/次，不正確佩戴安全帽罰款10元/次；酒后上班的罰款50元/次；凡有三次者清退出場。
4、項目每月未開展例會和安全檢查的，對項目經(jīng)理罰款50元/次；
6、凡是安全生產(chǎn)、文明施工被當?shù)卣u為不合格工程項目的，罰項目經(jīng)理500元；
8、凡有私招亂雇、違反用工制度的，取消該項目經(jīng)理的職務；
10、工程項目未認真貫徹管理體系標準的，罰項目經(jīng)理1000元；并免去項目經(jīng)理職務。
11、每月未按時上報《職工傷亡事故情況（年）報》表，罰項目經(jīng)理50元；發(fā)生事故隱瞞不報的，罰項目經(jīng)理200元；并免去項目經(jīng)理職務。
13、沒有制定安全生產(chǎn)事故應急救援預案的，罰項目經(jīng)理100元；沒有適時安排進行演練的。罰項目經(jīng)理50元。
14、未盡事宜按有關規(guī)定辦證。
15、本目標責任書一式兩份，考核和被考核單位各執(zhí)一份，雙方負責人簽字即行生效。
簽章 簽章
年 月 日 年 月 日
為認真貫徹執(zhí)行“預防為主，安全第一”的方針，進一步加強建筑施工安全生產(chǎn)管理工作，控制和減少傷亡事故，促進建筑施工安全生產(chǎn)形勢進一步好轉。根據(jù)上級主管部門下達的安全生產(chǎn)責任狀和要求，結合我公司的實際，決定對 無錫外國語學校（尚德地塊）教育設施項目施工現(xiàn)場下達安全生產(chǎn)、文明施工目標責任狀，實行目標分解管理。
一、目標和任務：
1、杜絕和消滅重大傷亡、重大設備毀損、火災事故。負傷月頻率控制在1‰以內，年頻率控制在12‰以內。
2、工地設立安全生產(chǎn)領導小組，并配備專職安全員。建筑面積在10000m2以內的工程項目配備專職安全員不得少于1名；建筑面積在10000m2以上的工程項目配備專職安全員不得少于2名。
4、按新部頒標準和上級有關文件的要求，積極開展創(chuàng)建文明工地活動。
二、主要措施：
1、項目部要深入開展《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的宣傳和貫徹，努力提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，牢固樹立“預防為主、安全第一”的思想。
2、要把安全工作納入重要的議事日程，定期檢查和研究解決本
工地生產(chǎn)管理中的安全問題，及時組織整改落實，切實抓好安全生產(chǎn)管理工作。
3、明確責任，抓好安全生產(chǎn)責任制落實工作。工地要建立健全和完善安全生產(chǎn)責任制度，明確和認真履行自身安全生產(chǎn)職責，實行安全生產(chǎn)目標管理，把安全目標層層分解，層層貫徹，落實到每個崗位、每個職工。同時，要加強管理和監(jiān)督檢查，切實地抓好本安全生產(chǎn)目標管理責任狀的落實工作。
4、要依靠《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》等法律武器，加強安全監(jiān)督管理，加大檢查力度，杜絕各類違章違規(guī)為。
5、工地要根據(jù)有關規(guī)定，進一步建立健全工地安全管理機構，配備專職安全員，增強安全監(jiān)督管理手段，認真開展建筑安全規(guī)范化、標準化、達標化。
7、繼續(xù)開展創(chuàng)建文明工地活動，努力使施工現(xiàn)場能夠按建筑施工安全技術標準和安全規(guī)范、規(guī)程組織施工，做到場容場貌文明整潔，“五小”設施齊全、衛(wèi)生，作業(yè)面和現(xiàn)場周邊圍檔嚴密，安全防護措施齊全有效，促進安全生產(chǎn)與文明施工。
8、強化施工多發(fā)性事故的專項治理。工地要針對本工地多發(fā)性事故的狀況和安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，進行專項治理。
四是加強對模板工程的安全檢查；五是積極推廣使用經(jīng)推薦的優(yōu)良安全防護產(chǎn)品和安全技術，努力提高安全防護能力，杜絕使用偽劣假冒不合格的安全防護產(chǎn)品，不斷提高安全達標工作水平，促進安全生產(chǎn)。
三、重點要求：
1、工地項目經(jīng)理（項目技術負責人）要經(jīng)常研究和解決安全生產(chǎn)中的實際問題，保證安全生產(chǎn)責任制的落實。
2、公司將定期對安全生產(chǎn)目標管理責任制的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，做到一級抓一級，層層抓落實，防止形式主義，做表面文章。
3、工地對本責任狀的執(zhí)行落實情況，公司將每月組織考評一次。做的好的給予表彰和獎勵，差的給予通報批評。因責任制貫徹不嚴，沒有認真落實而釀成安全事故的，要按照有關規(guī)定追究責任。
本責任狀經(jīng)當事者雙方簽字后正式生效，至工程竣工驗收時終止。
公司經(jīng)理（簽章）： ××× 項目經(jīng)理（簽章）： ×××
2003年1月10日 2003年1月10日
甲方：廣州天力建筑工程有限公司（北京）
乙方： 京南綠色生態(tài)區(qū)工程項目部
安全生產(chǎn)目標管理責任書為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標準化與規(guī)范化，確保建設工程項目安全、優(yōu)質、按期完成，同時為進一步明確有關各方的安全職責，進一步提高公司建設工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，保障人身安全、保障公司信譽。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《北京市建設工程安全文明施工管理規(guī)定》等有關國家、省、市法令法規(guī)，公司所有分公司、項目部必須與公司簽訂建設工程安全生產(chǎn)責任書作為安全管理的指導與檢查執(zhí)行依據(jù)。
一、目標和要求
1.1 重傷及死亡事故為0，輕傷事故頻率低于5‰。
1.2 無食物中毒事故。
1.3 無火災爆炸事故。
1.4 無治安和刑事案件。
1.5 施工項目實體文明安全達標。
1.6 文明安全資料收集、整理、歸檔及時有效。
1.7 文明安全檢查得分率不低于80%。
2、文明施工目標
3、安全管理
（1）按照施工組織設計中采取的安全措施的項目執(zhí)行率達到90%.
（2）施工現(xiàn)場每月組織4次由項目經(jīng)理或副經(jīng)理組織的安全生產(chǎn)大檢查。
（3）施工現(xiàn)場各級職能人員崗位責任制、目標責任書執(zhí)行率達到100%.
（4）施工現(xiàn)場專職安全員須按《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構設置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》進行配備。
（5）施工現(xiàn)場塔吊報檢率達到100%，腳手架及高處防護作業(yè)工程、施工用電、施工機械及物料運輸提升設施驗收合格率達到100%.
1
廣州天力建筑工程有限公司 安全生產(chǎn)目標責任書 （6）施工現(xiàn)場各類機械、機電設備完好率達到100%.
（7）安全教育工人崗前三級教育率達到90%，特種工人持證上崗率達到100 %；施工管理人員安全培訓率達到100%。
二、甲方職責
1、認真貫徹執(zhí)行《建筑施工安全檢查標準》，結合《建筑法》和各級建筑行政主管部門的安全緊急電話會議精神，貫徹執(zhí)行建標[1999]79號文《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）和實施意見，指導乙方做好安全生產(chǎn)、文明施工的各項工作和各項安全管理達標活動。
2、組織乙方的安全管理人員進行新標準的貫標學習和有關安全管理的培訓，提高安全管理人員的業(yè)務水平，指導乙方建立安全生產(chǎn)各項制度。
3、組織乙方及所屬各項目部參觀學習，吸收好的管理經(jīng)驗。開展定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查，提出安全生產(chǎn)工作的整改意見，協(xié)助解決有關安全施工技術問題。
4、掌握安全管理信息，及時了解上級有關部門的管理動態(tài)，預先通知工地，做好學習貫徹迎檢工作。
5、參與重大工程專項安全施工技術方案的編制，并審核審批工作。
三、乙方職責：
1、認真學習并執(zhí)行現(xiàn)行的《建筑施工安全檢查標準》和《建筑法》，貫徹執(zhí)行建筑安全主管部門的各項文件、政策、法規(guī)，對照公司有關文件要求，結合本項目實際制訂落實好各項管理責任制，并上墻公布。
2、制訂項目部安全管理目標，制訂安全施工組織專項方案，確保安全設施投入，設置好施工現(xiàn)場的各類標牌，配備相應的專職安全員，明確項目負責人為項目安全生產(chǎn)第一責任人，積極爭創(chuàng)文明標化工地。
3、層層簽訂安全生產(chǎn)管理責任書，定期、不定期組織各級安全員、機操工、特種作業(yè)工等進行安全檢查標準和法規(guī)的學習，安全施工技術的培訓，提高安全管理的業(yè)務水平和技術水平。
4、加強安全管理宣傳，加強對職工的安全意識教育，制訂安全教育制度，建立班前安全活動制度，建立職工安全教育卡，確保每位員工安全教育的累計時數(shù)，并經(jīng)三級安全教育考核合格后才能上崗，使安全意識深入人心。
建立安全檢查制度，經(jīng)常對施工現(xiàn)場的安全設施、機械設備、施工用電、“三寶”、“四口”等進行檢查，并作好檢查記錄和安全整改記錄。
6、落實公司《施工現(xiàn)場保衛(wèi)消防制度》、《消防安全保衛(wèi)措施》及《用火用電制度》，加強現(xiàn)場動火管理，動火人員必須持證上崗作業(yè)，動火周邊必須有看火人和消防措施；嚴防火災與盜搶等事故的發(fā)生，做到消防人人有責。
四、獎罰
1、按照公司安全生產(chǎn)管理考核辦法評分標準進行考核，獎罰執(zhí)行安全生產(chǎn)考核辦法。
2、發(fā)生重傷、死亡安全事故的，實行安全管理一票否決，并追究各安全管理工作主要領導和直接責任人的責任。
3、文明安全目標考核分四個等級：好(大于90分)、較好(80～90)、合格(70～80分)、不合格(70分以下)，根據(jù)項目部的全年月檢考核綜合評比對相應的項目部給予獎勵或處罰。
4、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的項目部，對取得地區(qū)、市安全文明工地的項目部，按照公司獎勵辦法進行獎勵。
責任期限：從項目開工至竣工
廣州天力建筑工程有限公司公司： 大興京南綠色生態(tài)區(qū)項目部： 總經(jīng)理： 項目負責人：
年 月 日 年 月 日
一、責任
1、認真貫徹執(zhí)行國家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)；
2、項目經(jīng)理依法對所施工的工程安全生產(chǎn)工作全面負責，是安全生產(chǎn)第一責任人。項目部應建立健全安全生產(chǎn)責任制度和安全教育培訓制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查。
3、項目部對列入建設工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全措施所需費用，應用于施工安全中，不得挪作他用。
4、項目部必須設立安全生產(chǎn)管理機構，配備專職安全生產(chǎn)管理人員不少于1人。
5、項目部必須在施工現(xiàn)場建立消防安全責任制度，確定消防安全責任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規(guī)程，設置消防水源、配備消防設施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場入口處設置明顯標志。
6、實現(xiàn)目標管理，加大施工現(xiàn)場事故隱患治理力度，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，杜絕死亡事故的發(fā)生。如發(fā)生安全事故了立即上報集團公司。
7、工程開工前15日內辦理工程開工備案手續(xù)，將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現(xiàn)場總平面圖等信息準確填寫，經(jīng)總工程師批準后方可開工。
8、工程開工前15日內辦理安全報監(jiān)手續(xù)，同時與建設單位、監(jiān)理單位做好安全評估，簽訂防護用品費用預約。未辦理安全報監(jiān)的，不得開工。
9、塔吊在使用之前必須向相關部門報檢，檢測合格后方可使用。
10、公司工程部是集團公司建設工程安全管理的主管部門。負責集團公司建設工程安全管理工作。對分公司和項目部的安全生產(chǎn)和管理具有監(jiān)督、檢查的權利。
11、其它未注明的責任詳見國家、省和市法令法規(guī)。
二、安全管理目標承諾
1、事故管理特大事故、重大事故為零；一般事故死亡率、重傷率為零；重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上；事故及時結案率100%.
二、施工措施和要求
1、各班組操作人員必須高度重視安全生產(chǎn)工作，強化全面安全生產(chǎn)管理正確處理好安全與生產(chǎn)的關系，切實做好安全工作層層有人管處處有人抓。
2、加強安全監(jiān)督管理工作，要根據(jù)《福建省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定實施辦法》、《現(xiàn)場安全操作規(guī)范》等有關規(guī)定，配備專管人員，加強對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的檢查和隱患的整改，嚴肅查處重大責任事故嚴格控制重大惡性事故的發(fā)生，最大限度地減少一般事故。
3、深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，要采取強有力措施保證達標計劃的全面落實。
4、積極開展安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓工作，大力推廣應用現(xiàn)代安全科學管理辦法，提高廣大干部職工的安全素質。
6、做好“三室四口”防護，外架打搭設，全封閉施工（必須使用合格密目網(wǎng)）
7、配電線路實行“三相五線制”電表箱開關箱必須使用合格鐵質箱，（一機、一閘、一漏、一箱）
8、特殊工種必須持證上崗（電工、井架工、焊工、架子工，攪拌工、防水工）
9、各工種的工序施工應相互配合好，并及時做好交接-班記錄。
三、獎罰制度
杜絕三違，對違章的人員進行處罰并教育，其處罰標準見《施工現(xiàn)場違章處罰管理規(guī)定》
6、施工現(xiàn)場發(fā)生不安全因素，管理人員應立即通知停止施工，待糾正后再施工，發(fā)現(xiàn)違章施工的，對管理人員處以100元以上罰款，接到隱患通知逾期不改的處500元至1000元罰款，并督促其整改好。
7、工地沒有按規(guī)定設標牌平面圖的，處500元罰款。
8、發(fā)生傷亡事故，應及時向上級有關部門報告，不報隱瞞者加重處罰甚至追究有關人員的責任。
9、對違反以上各款規(guī)定者，除對責任人進行罰款外，并應及時對責任人進行教育、整改、在至滿足有關規(guī)定后方可進入工地繼續(xù)施工。
10、公司將組織安全生產(chǎn)領導小組人員時時對各工地安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行和落實情況進行跟蹤檢查，考核、年終組織考評。好的給予表彰和獎勵，差的給予通報批評。因責任制不落實，造成事故的，要按照有關規(guī)定追究責任。
項目部目標責任書篇十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
為傳遞組織目標，強化管理責任，公正評估價值貢獻，充分調動管理人員(乙方)的積極性，確保公司股東權益及董事會年度經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)，明確雙方的責任、權利和義務，根據(jù)勞動法及相關的法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商一致，達成以下協(xié)議條款：
乙方擔任甲方職務，并按照甲方規(guī)章制度中規(guī)定的崗位職責履行職務，負責公司相關經(jīng)營管理工作。乙方接受該職位并愿意承擔相應的責任和義務。
1.年度考核期限：
年月日至年月日。
2.季度檢查期限：
第一季度：年月日至年月日;。
第二季度：年月日至年月日;。
第三季度：年月日至年月日;。
第四季度：年月日至年月日。
（一）年度考核。
年度考核內容權重。
1、崗位年度指標考核60%。
2、所管轄部門年度績效平均值20%。
3、高層個人能力態(tài)度考核20%。
乙方的個人能力態(tài)度考核表詳見《崗位年度考核表》，所管轄部門年度績效指標詳見《部門年度績效指標》。
年度績效考核得分范圍與績效系數(shù)關系如下：
（二）季度檢查。
季度檢查內容權重崗位季度績效kpi檢查100%。
每一季度公司召開公司高管工作的績效反饋會議，對該季度績效執(zhí)行情況進行檢查，不進行考核，檢查結果對年度考核結構有影響。
（三）經(jīng)營管理目標的調整：
(1)根據(jù)經(jīng)營管理目標任務完成情況，每季度對績效考核情況統(tǒng)一分析并酌情調整，調整幅度不超過10%。
應調整經(jīng)營管理目標。
(一)甲方的權利和義務。
1.甲方有權在與乙方充分協(xié)商論證的基礎上制定并下達生產(chǎn)任務和其他各項生產(chǎn)經(jīng)營管理指標，對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。
2.甲方有義務為乙方在正常的履行職務或經(jīng)營管理過程中提供必要的條件、服務和支持。
3.甲方有權在乙方的經(jīng)營管理活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任目標提出修訂或決定終止本責任協(xié)議的執(zhí)行，并追溯乙方本責任協(xié)議項下相關責任。
(二)乙方的權利和義務。
1.乙方享有在完成本責任協(xié)議項下目標及甲方公司績效考核合格的前提下，按時、足額獲得甲乙雙方共同商定的年薪及相關的福利待遇。
2.乙方享有甲方公司授權范圍內開展經(jīng)營管理活動、進行正常的經(jīng)營決策的權利。
3.乙方承諾嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及甲方公司職代會、董事會制定的各項經(jīng)營政策和管理制度及完成公司股東會(或董事會)下達的各項經(jīng)營管理目標和任務。
4.乙方承諾加強項目管理，控制項目成本，確保項目按質按量按期順利完工，開拓行業(yè)市場地位，提高盈利能力，加強內部管理，降低運營成本，提高甲方投資主體(股東)的投資收益。
5.乙方承諾按甲方要求和相關的管理制度等報送、報告或提交與經(jīng)營、管理活動有關的各項文件和資料，接受并配合公司月度檢查、季度檢查、年度考核。主要包括但不限于以下第項：
(3)質詢：公司董事(或股東)在不影響乙方正常履行職務或工作的前提下，可以就具體問題質詢相關的經(jīng)營層人員。乙方必須積極配合，提供真實信息。
(4)對突發(fā)(或重大)事件的報告：對于公司經(jīng)營或管理過程中發(fā)生的突發(fā)性事件或者重大事件，乙方應在事件發(fā)生的當時向總經(jīng)理及董事會(或股東會)口頭報告，通報情況或事件發(fā)生后2個工作日內作出書面報告，通報情況。并在事件處理后3個工作日內向總經(jīng)理董事會提交書面處理報告，通報處理情況。應報告的突發(fā)事件或重大事件包括：
-資產(chǎn)遭受重大損失;。
-出現(xiàn)或將要出現(xiàn)影響甲方公司現(xiàn)在或將來經(jīng)營發(fā)展的重要事項。
(5)乙方承諾保守掌握或知悉甲方的一切商業(yè)秘密。若有違反自愿按甲方相關制度接受甲方處理，乃至承擔相關的民事法律責任或刑事法律責任。(詳見保密協(xié)議)。
1.公司董事會或董事長牽頭，聯(lián)合審計部、財務部等必要部門成立考核工作組，負責乙方經(jīng)營責任目標的制訂、監(jiān)控及考核。工作小組每月對目標完成情況進行考查，季度進行階段性檢查，年終進行全面考核，也可以根據(jù)甲方公司的經(jīng)營或管理需要進行不定期的臨時檢查或考核。甲方董事會可根據(jù)計劃安排或有關需要，將對乙方進行的高管責任審計、任期審計或離任審計，審計報告等，作為甲方高管人員經(jīng)營業(yè)績的評價依據(jù)。
2.乙方在接到績效評價考核通知后，應做好相關資料的準備、配合工作;績效考核數(shù)據(jù)的收集工作由人資行政部負責組織相關部門聯(lián)合進行，人資行政部負責提供考核表格及說明，并協(xié)調相關部門進行考核數(shù)據(jù)收集及核查工作。
3.人資行政部匯總整理考核資料并計算或統(tǒng)計考核結果，撰寫考核總結報董事會審核，并依此計算或確定乙方的績效年薪。
4、考核結果由人資行政部保管，作為對乙方人力資源開發(fā)管理的依據(jù)或盡職競升條件。
1.乙方的薪金組成如下：
年薪=基本薪金+年度績效薪金。
乙方的年薪收入為元，其中包括基本薪金和績效薪金，基本薪金為全年年薪收入的50%，按月以現(xiàn)金平均發(fā)放，月基本薪金=基本薪金/12;績效薪金為全年年薪收入的50%，按照年度考核所占比例和考核結果實際對應支付或不予發(fā)放。
2.年度績效薪金基數(shù)=年薪x50%x年度績效系數(shù)，年度績效薪金根據(jù)年度考核結果發(fā)放。
3.因工作需要發(fā)生職位變動的。離任及接任者以任免通知的時間為準，按月計算其應得薪酬。
4.凡發(fā)生以下情形之一的，甲方不予支付績效薪金，有權終止聘用、依法解除勞動合同，并有權視情況依法追究乙方的法律責任：
(1)在任職期間，發(fā)生嚴重違法犯罪行為、嚴重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的;。
(2)經(jīng)營管理和考核過程中弄虛作假的;。
(3)出現(xiàn)重大決策失誤，給公司造成重大損失的;。
(4)拒不執(zhí)行或不能按時、按質、按量完成公司股東會、董事會交辦的各項工作任務的;。
(5)考核不達標的。
5、津貼、社保福利按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
1.本責任協(xié)議由董事會負責解釋。
2.本責任協(xié)議由雙方簽署后即生效，并作為甲、乙雙方所簽《勞動合同》的補充，本協(xié)議書對雙方都具有約束力。
3.本責任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留勞動監(jiān)察部門存檔備案。
甲方：
乙方：
地址：
住址：
法人代表：
身份證號碼：
簽訂日期：年月日
簽訂日期：年月日
項目部目標責任書篇十一
為切實加強我縣林業(yè)系統(tǒng)消防安全工作，明確和落實消防安全職責，最大限度地控制和減少火災事故，確保人民群眾生產(chǎn)和財產(chǎn)安全，特下達20xx年消防安全目標管理責任書。
一、健全和落實消防安全責任制。各單位黨政正職是本單位消防安全第一責任人，分管領導對各自職責范圍內的消防安全工作負責。各單位要建立單位領導消防安全責任制，要切實履行消防安全管理職責，制定相應的消防安全制度和防范措施，要確保消防安全的經(jīng)費投入。
二、加強義務消防隊伍的建設。各單位要建立有領導帶隊的火災撲救隊伍，購置必要的消防器材，配備必要的防護用品，切實提高火災撲救的能力。
三、適時組織消防安全檢查。各單位要認真部署火災多發(fā)季節(jié)、節(jié)假日期間的消防安全工作，組織對貨場、倉庫、辦公樓和職工生活區(qū)等重點場所的消防安全檢查，確保生產(chǎn)、生活用火用電安全，確保無重特大火災事故和人員傷亡事故的發(fā)生。
四、開展消防安全宣傳教育活動。各單位要結合安全生產(chǎn)工作，利用標語、宣傳欄和安全講座等形式大力宣傳消防安全的法律法規(guī)和防火滅火知識，提高林業(yè)廣大干部、職工的消防安全意識。
五、年終安全生產(chǎn)目標考核85分及其以上的為合格單位，85分以下的為不合格單位。年終安全考核前三名的單位，縣林業(yè)局將對該單位的安全主管領導、分管領導、安技員給予一定的獎勵。
不合格的單位及主要領導，不得參加當年的'各項評比，不享受任何形式的評先、評優(yōu)和獎勵。對因管理松懈、消防安全責任制落實不到位而造成重特大火災事故和人員傷亡事故的，實行一票否決，按照重特大事故調查處理的有關規(guī)定，追究有關人員的責任，構成犯罪的，移交司法機關依法查處。
項目部目標責任書篇十二
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經(jīng)理特與你簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
預防為主，令每道工序安全運作；
遵章守法，為和諧社會創(chuàng)造價值。
安全生產(chǎn)工作思路：認真學習貫徹國家安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)，加強企業(yè)安全文化建設，強化全員安全培訓，不斷提高安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，落實部門安全主體責任，實行部門負責人負責制，實行安全生產(chǎn)隱患排查治理主體責任管理，規(guī)范和加強各相關職能部門的安全監(jiān)督管理職能和考核力度，深化專項整治，嚴肅責任追究，遏制各類事故發(fā)生，實現(xiàn)公司安全管理目標，為企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展提供強有力的安全保障。
1、死亡事故零目標；
2、火災事故零目標；
3、爆炸事故零目標；
4、重大工藝、設備事故零目標；
5、多人中毒事故零目標；
6、職業(yè)病事故零目標；
7、輕傷事故控制目標為主體部門（包含車間）總人數(shù)的5‰以下；
8、安全隱患整改率達100%；
9、千元以上損失的火災事故零目標；
10、千元以上損失的設備事故零目標；
11、特種作業(yè)人員持證（按操作證作業(yè)許可項目）率100%。
1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，每天必須做的工作：交接班督查；班前會；當天工作安排；崗位關鍵點督查巡查；生產(chǎn)車間現(xiàn)場巡查。每旬必須做的工作：班組長生產(chǎn)會議；生產(chǎn)車間安全環(huán)保檢查；新員工上崗培訓；生產(chǎn)設備簡單的維護及保養(yǎng)。每月必須做的工作：產(chǎn)品技經(jīng)指標統(tǒng)計；參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查；生產(chǎn)設備的維護及保養(yǎng)；參加公司的生產(chǎn)調度會。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、加強現(xiàn)場安全管理工作，嚴格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護現(xiàn)場生產(chǎn)秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
5、切實抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患要按“五落實”要求采取措施加以整改。
6、完善基礎管理工作，積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產(chǎn)會議，做到有記錄、有臺帳，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、完整，切實研究解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題和安全生產(chǎn)事故隱患；7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、加強事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按《安全事故管理制度》及有關規(guī)定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，提出整改措施和對責任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準，杜絕同類事故重復發(fā)生。
9、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；10、層層落實責任制，及時把責任書分解落實到各崗位的責任人，并做到安全生產(chǎn)工作有計劃、有布置、有檢查、有考核；嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人20xx元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人1500元。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人200元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關責任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。
8、安全管理目全部達標，獎勵20xx元。
1、本責任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環(huán)保部和責任單位各執(zhí)一份。
2、本責任書自xxx年元月一日起執(zhí)行考核。
總經(jīng)理簽字：xxx車間主任簽字：xxx。
20xx年元月一日20xx年元月一日。
項目部目標責任書篇十三
為強化內部管理，規(guī)范經(jīng)營運作，明確工作職責，提高經(jīng)濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據(jù)公司中心組要求及公司有關規(guī)定，特制訂本職責書。
（一）協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務，組織公司中心組會議、主管級會議、并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情景。
（二）加強部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定的情景，組織開展企業(yè)文化建設活動。
（三）加強禮貌行業(yè)創(chuàng)立、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質和團隊的整體禮貌水平，營造團結、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。
（四）監(jiān)督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。
（五）監(jiān)督落實政務、企務行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
（六）完成領導交辦的其他工作。
（一）每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保服務質量作為開展工作的前提和條件。
（二）強化管理，明確職責，全面推行質量職責追究制，層層簽訂工作職責書。
（一）制訂工作計劃，推行工作完成職責制，將工作進度職責分解量化到個人。
（二）進取做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。
（三）認真執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情景。
四、安全指標。
（一）牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動，時時提高公司全員安全意識。
（二）加大安全組織、安全制度建設，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
（三）實行安全職責制，嚴格落實工作程序，把管理職責、操作職責和防范措施落實到工作當中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。
（一）定期組織各類思想意識、業(yè)務職能培訓活動，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務合格，團結互助，進取上進。
（二）認真組織開展“創(chuàng)立禮貌行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講禮貌，塑形象”、“禮貌從我做起”、等活動，使整體禮貌水平有明顯提高。
（三）加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。
項目部目標責任書篇十四
在縣委縣政府的領導下，任職期內，我一定忠誠地履行職責，恪盡職守，勤懇工作，竭誠為人民服務，不辜負黨和人民的重托。努力做到：
一、認真貫徹落實黨的偉大精神，把主攻工業(yè)擺上經(jīng)濟工作的重要位置。調整結構，深化改革，優(yōu)化環(huán)境，圍繞“農(nóng)副產(chǎn)品”精深加工、;圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，千方百計上好一批工業(yè)項目，擴大工業(yè)經(jīng)濟總量，盡快形成工業(yè)主導型的經(jīng)濟增長格局。
二、實施好抓大扶強戰(zhàn)略，集中力量，集中資金，主攻重點企業(yè)、重點項目。積極支持重點企業(yè)進行結構調整和重點技術改造，協(xié)調項目審批和資金銜接，扶持企業(yè)做強做優(yōu)。在科學認證的基礎上，選擇技術含量高，市場前景好，符合都昌實際的項目抓實、抓出成效。要大膽走出去，靠“大樹”，上“大船”，按照優(yōu)勢互補、互惠互利的原則，努力培育一批骨干企業(yè)。
三、加大招商引資力度，建設工業(yè)園區(qū)。把工業(yè)園區(qū)辦成招商引資的載體，辦成承接產(chǎn)業(yè)轉移的載體，辦成發(fā)展非公有制經(jīng)濟的載體，優(yōu)化政策，優(yōu)化環(huán)境，著眼于未來，誠信服務，認真兌現(xiàn)縣委、縣政府制訂的優(yōu)惠政策和獎勵措施，確保進園企業(yè)能引得進、留得隹、快發(fā)展，使其真正成為我縣經(jīng)濟新的增長點。
四、加大國企改革力度，堅持產(chǎn)權制度轉換為核心，以“國退民進”為重點，堅持多種形式并舉，按照因企制宜、一廠一策的思路穩(wěn)步推進。在改革的過程中，嚴把政策，協(xié)調各方，緊緊依靠廣大職工，力爭再用1—2年時間，全面完成我縣國有企業(yè)改革任務。
五、標本兼治，加大力度整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，認真負責地抓好安全生產(chǎn)，積極主動地做好穩(wěn)定工作。一是繼續(xù)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，按照標本兼治的原則，從體制上、機制上和制度上建章立制，嚴格執(zhí)法，二是進一步做好治亂減負工作，重點治理向非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派。三是切實按照“工作要勤，支作要快，情況要清，問題要明”的要求，積極主動地做好安全生產(chǎn)工作。四是把保持企業(yè)和社會穩(wěn)定作為一項政治任務，妥善解決好下崗職工的穩(wěn)定工作。廣開就業(yè)門路，吸納更多的職工實現(xiàn)再就業(yè)。
六、切實搞好縣委、縣政府的中心工作，確保本系統(tǒng)社會綜合治理、計劃生育等工作達標。加強部門、單位之間協(xié)調，深入到各企業(yè)進行檢查督促，跟蹤考核，切實把縣委、縣政府的決策及時準確地傳達到基層，確保政令暢通。
七、嚴以律己，廉潔奉公，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。努力學習，依法行政，恪盡職守，扎實工作，切實完成黨和人民交給我的任務。
任職期內，我誠心誠意地接受縣人大常委會對我的監(jiān)督。
項目部目標責任書篇十五
公司銷售部各片經(jīng)理銷售目標責任書為進一步落實公司銷售制度，確保圓滿完成公司規(guī)定的二oo六年度下半年各片經(jīng)理銷售變壓器650臺的目標，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司下半年度工作目標，制定各片經(jīng)理銷售工作目標責任書。
一、簽訂日期：20__年6月1日至20__年12月31日。
1、各片經(jīng)理要嚴格管理所屬業(yè)務人員，建立有效的責任追究制度，做到銷售“目標、任務、責任”落實到人。
2、積極配合公司搞好市場開拓、銷售、建立市場網(wǎng)絡。
3、下半年各片的銷售目標為：每片銷售陸佰伍拾（650）臺。
三、獎勵和處罰。
（一）獎勵。
1、片經(jīng)理完成銷售目標60的為任職合格，公司對其下發(fā)基本工資的80。
2、完成銷售目標80的為任職良好，公司對其下發(fā)基本工資。
3、全額完成銷售目標的為優(yōu)秀，公司在其業(yè)務提成的基礎上，下發(fā)業(yè)務優(yōu)秀獎金。
（二）處罰。
1、完不成銷售目標的片經(jīng)理要主動調離本崗位。
2、因技術、質量原因造成銷售目標完不成的，責任與片經(jīng)理無關。
3、對未完成銷售任務的片經(jīng)理，按照公司財務報銷制度，扣除工資的20，并要寫出造成完不成銷售任務的書面檢查，公司視情追究其相關責任。
4、因理由充分未完成銷售目標的，公司視情節(jié)輕重給予相關處罰。
四、責任目標的簽定我認同以上銷售責任目標條款，同意在區(qū)域，在規(guī)定時間內完成公司規(guī)定的下半年銷售變壓器陸佰伍拾（650）臺的目標。
片經(jīng)理（認同人）簽字：
簽定時間：
________年_______月_________日。
項目部目標責任書篇十六
為實現(xiàn)學校工作目標，提高學校管理效能，激勵中層班子成員恪盡職守，開拓創(chuàng)新，全面提高學校整體管理水平，學校與中層領導班子簽訂本目標管理責任書。
1、中層領導班子應為全體教師的表率，應模范遵守國家法律法規(guī)和《宣恩縣椒園中學教師工作生活一日管理辦法》。
2、明確責任，認真履行崗位職責，真抓實干，務求實效，切實改變工作作風，強力推動各項工作順利、高質、高效的開展。
3、建立健全工作制度，及時上交工作計劃和工作總結。
4、積極參加各種業(yè)務學習活動，不斷提高自身的綜合素質。每人每學期推門聽課不得少于10節(jié)。在工作中做到民主公正，廉潔自律，深入群眾，關心了解群眾。
5、處室間團結協(xié)作，積極配合并參加學校的各項活動。
6.按時參加學校各種會議，不得遲到、早退、缺席，如缺席一次扣除績效獎勵100元，遲到一次扣除績效20元。若有特殊情況需向校長請假。
7、嚴格執(zhí)行學校有關工作規(guī)章制度，切實做好值日工作，處理好突發(fā)事件，確保值日當天學校工作的正常運轉。
本責任書為年終考核的主要依據(jù)，對違反以上內容的，學校在評先、評獎等考評活動中實行一票否決，出現(xiàn)重大事故的，將視情節(jié)和后果追究相關責任人的責任。
校長(簽字)：
學校中層班子成員(簽字)：
項目部目標責任書篇十七
**大酒店管理以建設一支力求實現(xiàn)企業(yè)績效為本，以制度管理為手段，兼重人文關懷、具有無限創(chuàng)新精神的管理團隊。xx年度酒店目標：全年實現(xiàn)營業(yè)總收入**萬，經(jīng)營盈余**萬。
1、部門目標：
全年任務、毛利率、毛利潤，超出數(shù)為獎金考核依據(jù);(見附表1)。
2、考核辦法：
各部門獨立核算、獨立考核。
3、創(chuàng)新考核：
各部門必須率領團隊創(chuàng)新，部門經(jīng)理和團隊人員必須提出2—4項切實可行的創(chuàng)新經(jīng)營管理方案。
4、各部門經(jīng)營管理要求(責)。
(1)、提高酒店服務質量和服務人員素質，最大限度減少客人投訴。
(2)、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。
(3)、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度,高標準嚴要求使部門上下團結一致，齊心協(xié)力開創(chuàng)良好的局面。
(4)、部門內部要求樹立廉潔自律的風氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質。
(6)、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結、互愛的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營業(yè)績。
5、部門經(jīng)理權力范圍(權)。
(1)、各部門經(jīng)理在本部門享有市場價格的8.8折優(yōu)惠權限。
(2)、員工請假2天以下批假權;。
(3)、員工過失處罰5分以下，獎勵3分以下權限;。
(4)、部門員工人事任免建議權;。
(5)、贈送賓客酒店產(chǎn)品(50元以內)的權利，且不得超過消費金額的10%;。
(6)、其他權限按照酒店相關制度規(guī)定。
1、完善員工標準操作流程體系;。
定量分解服務流程，(優(yōu)習網(wǎng))總結出**服務要求標準，形成工作守則;。
2、完善的員工考核體系;。
征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;。
3、制定全年員工培訓方案，保障服務水平提升;。
全年各部門員工培訓不低于4次，每季度培訓1次為強制性考核指標;。
4、擬定員工內部晉升體系;。
普通員工/經(jīng)理人員培養(yǎng)方案;。
1、制定全年營銷框架;。
對重大節(jié)日必須提前2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮儀公司合作，圍繞增值服務擬出**酒店婚、壽宴框架方案;。
3、客戶管理方案;。
4、全年新增項目創(chuàng)新計劃;。
第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂特色服務)，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(個性/特色/增值)。
保證各部門設施設備干凈、正常運行，對各營運部門進行監(jiān)督;。
全年無重大消防隱患，無重大安全事故;。
1、財務管理目標;(略)。
2、采購管理目標;。
采購上尋找新的材料來源，降低原材料價格;。
1、企業(yè)文化建設;。
辦好**通訊，設好員工溝通平臺;。
2、制定全年員工活動方案;。
1、開設**旅行社;。
代辦國內、國際旅游、飛機票、火車票;。
2、其它酒店加工食品方案;。
**巴人四寶/**月餅/**巴鄉(xiāng)清酒等;。
目的：以調動部門工作主動性為目的，獎勵提取獎金比例大于處罰扣除罰金比例，旨在使部門全體上下一心，做好服務質量提高服務水準，開拓和穩(wěn)定客源，使酒店經(jīng)營和個人收益達到雙贏局面。
1、各部門完成經(jīng)營目標，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。
2、部門超額完成經(jīng)營目標，超額部分按照營業(yè)收入的5%作為部門獎金，獎金分配方案由各部門經(jīng)理確定。(按照經(jīng)理、主管占多數(shù)的原則)。
3、后勤部門按照酒店全年完成目標情況，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。超額部分獎金，由酒店管理班子另訂額外獎。
其他：增值、創(chuàng)新服務，推崇“**待客之道”企業(yè)文化;。
本人作為部第一負責人,接受酒店經(jīng)營班子的領導,為努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部門經(jīng)營管理目標,簽訂本責任書,對酒店的經(jīng)營班子負責。
承諾簽定人：酒店負責人：
日期：日期
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12354051.html】
