文化是一個(gè)國(guó)家的軟實(shí)力，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化。注重結(jié)構(gòu)的完整和邏輯性，包括引言、主體和結(jié)論的合理組織和連接。接下來(lái)是一些范文供參考
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇一
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《中國(guó)建筑工程總公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《中建四局安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度》及公司機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)基本方針，貫徹職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有效防范和杜絕各類重大事故的發(fā)生頻率，提高項(xiàng)目安全管理水平，保證全公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
一、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)：
1、事故死亡人數(shù)目標(biāo) 人；
2、重傷事故率目標(biāo)控制小于一般事故率目標(biāo)控制在小于
3、杜絕火災(zāi)、爆炸事故，消防器材配備率
4、工程項(xiàng)目安全、文明施工合格率；
5、項(xiàng)目特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全考核合格，持證上崗，持證率100%；
6、對(duì)從業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)前必須進(jìn)行上崗前的三級(jí)教育，教育率
8、項(xiàng)目周安全例會(huì)、安全檢查率
9、項(xiàng)目和班組簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任承包書(shū)，簽定率；
10、確保公司管理體系在項(xiàng)目部的有效運(yùn)行。
二、責(zé)任要求：
1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目所管轄區(qū)內(nèi)的全面安全生產(chǎn)管理；
3、建立健全本項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制，按規(guī)定配置專職安全員，
與各班組簽定安全生產(chǎn)責(zé)任承包書(shū)，簽定率100%；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)工前的安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)工作。
5、組織周安全生產(chǎn)檢查，督促隱患整改；
6、按公司規(guī)定組織編制安全措施費(fèi)用預(yù)算，建立安全資金專用
帳戶，保證本項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入的有效實(shí)施；
7、組織規(guī)定實(shí)施本項(xiàng)目的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并適時(shí)
安排進(jìn)行演練。
8、貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)法律、法規(guī)和《建筑施工安全
工會(huì)檢查標(biāo)準(zhǔn)》，深入開(kāi)展全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)；
9、企業(yè)職工傷亡事故情況月（年）報(bào)表填報(bào)準(zhǔn)確、及時(shí)，發(fā)生
安全生產(chǎn)事故如實(shí)報(bào)告，不得不報(bào)和隱瞞不報(bào)；
10、對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的安全生產(chǎn)事故要按“四不放過(guò)”的原則嚴(yán)肅查
處，在規(guī)定期限內(nèi)處理，結(jié)案率100%。
11、認(rèn)真貫徹公司的管理體系文件，使公司管理體系有效運(yùn)行。
12、負(fù)責(zé)布置、檢查安全宣傳培訓(xùn)教育工作；
三、考核與獎(jiǎng)罰：
以上指標(biāo)由分公司安全生產(chǎn)委員會(huì)帶頭進(jìn)行考評(píng)，并以每月定期安全生產(chǎn)檢查，作為評(píng)價(jià)依據(jù)，并按以下條款進(jìn)行獎(jiǎng)罰：
1、完成責(zé)任目標(biāo)不獎(jiǎng)不罰；
3、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽罰款20元/次，不正確佩戴安全帽罰款10元/次；酒后上班的罰款50元/次；凡有三次者清退出場(chǎng)。
4、項(xiàng)目每月未開(kāi)展例會(huì)和安全檢查的，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理罰款50元/次；
6、凡是安全生產(chǎn)、文明施工被當(dāng)?shù)卣u(píng)為不合格工程項(xiàng)目的，罰項(xiàng)目經(jīng)理500元；
8、凡有私招亂雇、違反用工制度的，取消該項(xiàng)目經(jīng)理的職務(wù)；
10、工程項(xiàng)目未認(rèn)真貫徹管理體系標(biāo)準(zhǔn)的，罰項(xiàng)目經(jīng)理1000元；并免去項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)。
11、每月未按時(shí)上報(bào)《職工傷亡事故情況（年）報(bào)》表，罰項(xiàng)目經(jīng)理50元；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的，罰項(xiàng)目經(jīng)理200元；并免去項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)。
13、沒(méi)有制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案的，罰項(xiàng)目經(jīng)理100元；沒(méi)有適時(shí)安排進(jìn)行演練的。罰項(xiàng)目經(jīng)理50元。
14、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦證。
15、本目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式兩份，考核和被考核單位各執(zhí)一份，雙方負(fù)責(zé)人簽字即行生效。
簽章 簽章
年 月 日 年 月 日
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及省、市政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的.相關(guān)要求，特制定以下安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。
一、各企業(yè)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，站在講政治的高度，全面貫徹國(guó)務(wù)院、省政府和市政府關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列部署和要求，認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)，按照一把手負(fù)總責(zé)的原則，使安全生產(chǎn)目標(biāo)到企業(yè)，任務(wù)到班組，要求到崗位，責(zé)任到個(gè)人，從而形成安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效管理機(jī)制。
二、各企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)和季節(jié)特點(diǎn)，組織好安全生產(chǎn)檢查，全年不少于四次，對(duì)查出的事故隱患要及時(shí)整改，事故隱患整改率達(dá)98%以上，并落實(shí)防范監(jiān)控措施，對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的單位或場(chǎng)所，要及時(shí)進(jìn)行關(guān)停整改。對(duì)節(jié)日期間的企業(yè)生產(chǎn)、值班、防火、防盜、防食物中毒等，要做好周密安排，確保節(jié)日期間的安全。
三、企業(yè)要積極組織參加“安全生產(chǎn)月”、“11.9”消防安全日等群眾性、社會(huì)性安全宣傳教育活動(dòng)。
率達(dá)95%以上。遵照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。
五、自覺(jué)接受政府部門對(duì)企業(yè)新建、改造、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目（工程）的安全設(shè)施和總體工程的“三同時(shí)”審查和驗(yàn)收，加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的登記上報(bào)工作，登記上報(bào)率達(dá)100%。
六、嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度，做到及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)，杜絕瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。按照“四不放過(guò)”原則，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人，事故如期結(jié)案率為100%，事故責(zé)任人處理意見(jiàn)落實(shí)率為100%，按時(shí)上報(bào)安全月報(bào)、年報(bào)和安全工作總結(jié)。
七、嚴(yán)格遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，履行消防安全職責(zé)，建立健全消防安全組織，完善消防安全制度，落實(shí)消防安全責(zé)任制，確保消防安全。
八、遵照《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。
九、全年不發(fā)生死亡事故和重、特大事故。
責(zé)任單位： 代表：
漯河市中小企業(yè)服務(wù)局 代表：
二〇〇八年二月二十八日
為落實(shí)安全責(zé)任制，全面實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理安全工作目標(biāo)，特與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū):
一、目標(biāo)
杜絕重大傷亡事故，設(shè)備事故及火災(zāi)事故，重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98%以上，工人進(jìn)場(chǎng)三級(jí)安全教育達(dá)到100%，特種作業(yè)人員持證率100%。
二、職責(zé)與要求
1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)-家-安-全生產(chǎn)職責(zé)方針，、政策，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)過(guò)程中所有的生產(chǎn)安全工作。
2、在編制實(shí)施施工計(jì)劃的同時(shí)，編制實(shí)施安全措施計(jì)劃，從指揮、管理、生產(chǎn)方面付安全領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)召開(kāi)項(xiàng)目安全會(huì)議，組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)檢查、考核和評(píng)比工作，
4、負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患、安全通病的處理。發(fā)生重大傷亡事故時(shí)，負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)，參加事故的調(diào)查、處理。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)安全技術(shù)措施，各種安全獎(jiǎng)罰辦法兌換及各種防護(hù)用品、保健用品、防暑降溫飲料、藥品的發(fā)放。
6、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目安全管理工作，支持項(xiàng)目安全員依法監(jiān)督，行使安全一票否決權(quán)。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文明施工管理。
8、做好安全宣傳教育工作，充分利用黑板報(bào)等形式，廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，切實(shí)做好新工人“三級(jí)安全教育”，做到先培訓(xùn)后上崗。
三、考核辦法
對(duì)施工管理人員目標(biāo)及責(zé)任制考核，分公司每季度根據(jù)《施工管理人員目標(biāo)責(zé)任制考核表》、《責(zé)任制考核表》進(jìn)行考核，對(duì)考核情況根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或給予批評(píng)及經(jīng)濟(jì)處罰。
本責(zé)任書(shū)一式三份，自簽訂之日起，分公司、項(xiàng)目部、項(xiàng)目經(jīng)理各一份。
公司經(jīng)理： 項(xiàng)目經(jīng)理：
年 月 日
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇二
為加強(qiáng)學(xué)校消防安全管理，預(yù)防的減少火災(zāi)危害，確保師生人身、財(cái)產(chǎn)安全，保障學(xué)校消防安全，防止消防安全事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《青海省消防條例》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，特制定消防安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
確保20xx年1月1日——20xx年12月31日期間，各校無(wú)消防安全事故發(fā)生。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)各校的消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)下達(dá)上級(jí)政府和有關(guān)部門的消防工作指示，及時(shí)進(jìn)行消防安全工作部署。
2、負(fù)責(zé)對(duì)全鄉(xiāng)各校的消防安全工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核。
3、積極與上級(jí)有關(guān)消防職能部門進(jìn)行聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決各類消防安全問(wèn)題。
4、根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各校的法人代表為第一責(zé)任人，對(duì)本校的消防安全工作全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，對(duì)自己主管工作內(nèi)的消防安全負(fù)責(zé)，每個(gè)干部職工要對(duì)自己崗位的消防安全負(fù)責(zé)。確保20xx年無(wú)消防安全事故發(fā)生。
5、各校要成立消防安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開(kāi)展消防安全宣傳教育工作。同時(shí)要充分利用班會(huì)、興趣小組、活動(dòng)課等“第二課堂”時(shí)間，組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行課堂消防教育，并達(dá)到規(guī)定課時(shí)；利用少先隊(duì)、主題班會(huì)、升旗儀式等陣地對(duì)學(xué)生進(jìn)行生動(dòng)有效的消防知識(shí)教育活動(dòng)。
6、定期組織教職工開(kāi)展消防知識(shí)培訓(xùn)，每年至少組織學(xué)生進(jìn)行兩次消防演練活動(dòng)。
7、每月至少開(kāi)展一次消防安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的.安全隱患，及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)不能整改的，及時(shí)上報(bào)中心學(xué)校。
8、按規(guī)定配備本單位的消防設(shè)施設(shè)備，并定期檢查維修，確保消防設(shè)施設(shè)備能正常使用。
認(rèn)真履行消防安全一票否決制，凡發(fā)生消防安全事故的學(xué)校本年度不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人在評(píng)優(yōu)推先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面作為重要負(fù)面依據(jù)。
中心學(xué)校（蓋章）學(xué)校（蓋章）。
校長(zhǎng)簽字學(xué)校校長(zhǎng)簽字。
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇三
為了進(jìn)一步加強(qiáng)禁毒工作，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，全面深入開(kāi)展創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)無(wú)毒目標(biāo)，確保社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)農(nóng)業(yè)工作實(shí)際，特與各股、室、站、所、中心簽訂禁毒責(zé)任書(shū)。
禁毒工作嚴(yán)格按照《黎平縣創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”》和《黎平縣禁毒委員會(huì)關(guān)于全縣毒品問(wèn)題整治工作方案》的要求，落實(shí)各項(xiàng)禁毒措施，創(chuàng)建無(wú)毒單位。
各股、室、站、所、中心都要把禁毒工作納入社會(huì)治安綜合治理總體，定期分析，認(rèn)真分析，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，層層抓落實(shí)，做到使禁毒工作人員、責(zé)任、制度、措施四落實(shí)。
1、各股、室、站、所、中心，要把禁毒工作納入本單位年度工作的總體規(guī)劃和年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容，做到有調(diào)研、有分析、有布置、有檢查、有獎(jiǎng)懲，真正形成群眾積極參與，社會(huì)各方面綜合治理的禁毒格局。
2、各股、室、站、所、中心負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行禁毒工作第一責(zé)任人的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)禁毒工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確禁毒工作直接責(zé)任人，并層層簽訂禁毒工作責(zé)任狀。
3、各股、室、站、所、中心負(fù)責(zé)人，要開(kāi)展經(jīng)常性的檢查，保證本單位杜絕毒情的出現(xiàn);要做到及時(shí)掌握干部職工(包括家屬)的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)思想異常的人員要掌握情況，加強(qiáng)防范，強(qiáng)化教育，防止涉毒現(xiàn)象。
4、各股、室、站、所、中心負(fù)責(zé)人，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工(包括家屬)的禁毒的宣傳教育工作，積極參加各種禁毒宣傳活動(dòng)，自覺(jué)接受禁毒宣傳教育，遵守國(guó)家、政府的法律、法令。認(rèn)真做好本單位干部職工、本人及其家屬的防毒拒毒教育，防止新的吸毒人員滋生，做到珍惜生命、遠(yuǎn)離毒品，不吸毒、不販毒、不制毒、不種植毒品植物，把本單位建成“無(wú)毒單位”、“無(wú)毒社區(qū)”。并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊毒品犯罪活動(dòng)，動(dòng)員廣大干部職工(包括家屬)與毒害作斗爭(zhēng)。
5、積極開(kāi)展揭批活動(dòng)，各股、室、站、所、中心可以采取各種手段和方法(包括組織干部職工觀看禁毒錄象、讀禁毒文章，寫(xiě)禁毒作文開(kāi)展禁毒宣傳教育等活動(dòng))，積極檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，堅(jiān)決與毒品犯罪作斗爭(zhēng)，為徹底消滅毒品危害、凈化社會(huì)環(huán)境作出自己的貢獻(xiàn)。
6、落實(shí)幫教措施。局屬各單位負(fù)責(zé)人要對(duì)本單位的干部職工及其家屬子女參的吸毒人員和復(fù)吸人員進(jìn)行勸戒，保證做好吸毒人員的及時(shí)戒毒和解戒后的幫教和教育轉(zhuǎn)化工作，建立幫教檔案，落實(shí)幫教措施確保不復(fù)吸。不將吸毒人員和復(fù)吸人員推向社會(huì)。
本責(zé)任書(shū)有效期從簽訂之日起至20xx年12月31日止，期間若有人事變動(dòng)由繼任人完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。
日期：20xx年xx月xx日
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇四
甲方：
乙方：
一、實(shí)行部門領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制。
設(shè)備部長(zhǎng)為第一責(zé)任人，做到定期制訂部門工作計(jì)劃，并制定機(jī)械設(shè)備使用、維修保養(yǎng)工作方案及實(shí)施落實(shí)工作，將目標(biāo)任務(wù)層層分解，逐項(xiàng)、逐條落實(shí)到個(gè)人，即設(shè)備部長(zhǎng)管理設(shè)備所在工地隊(duì)長(zhǎng)，工地隊(duì)長(zhǎng)管理設(shè)備操作者。
二、嚴(yán)格執(zhí)行公司設(shè)備管理?xiàng)l例。
1、設(shè)備使用管理。
(1)機(jī)械使用必須貫徹“管用結(jié)合”、“人機(jī)固定”、“誰(shuí)暫用，誰(shuí)管理”的原則，實(shí)行定人、定機(jī)、定崗位的崗位責(zé)任制。
(2)使用機(jī)械設(shè)備的工作人員，要能夠勝任所擔(dān)任的工作，熟悉所使用的設(shè)備的性能特點(diǎn)和維護(hù)保養(yǎng)要求。所有機(jī)械設(shè)備在使用期間必須做好日常保養(yǎng)、小修、中修等維護(hù)保養(yǎng)工作，嚴(yán)禁帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。
(3)機(jī)械設(shè)備的大額保養(yǎng)修理支出應(yīng)由當(dāng)事人填寫(xiě)維修申請(qǐng)單，經(jīng)設(shè)備部審核，財(cái)務(wù)部才能予以報(bào)銷。設(shè)備維修或增加配備工具之后，由設(shè)備管理人員將維修或所增工具記錄登記在《設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)表》中，如若發(fā)現(xiàn)設(shè)備維修票據(jù)沒(méi)有登記在《設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)表》中，公司將追究設(shè)備部長(zhǎng)(第一責(zé)任人)的責(zé)任，并作出相應(yīng)處罰。
(4)當(dāng)班人員(司機(jī))每天必須認(rèn)真填寫(xiě)(歸自己保管設(shè)備車輛的)《設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)表》，并在當(dāng)月底交由本工地會(huì)計(jì)，隨后寄回公司財(cái)務(wù)部且由設(shè)備部進(jìn)行審核。
2、設(shè)備燃油管理。
(1)非施工過(guò)程中，在沒(méi)有工地隊(duì)長(zhǎng)的審批安排下，任何車輛不得駛離指定的場(chǎng)所，
(2)司機(jī)每天必須認(rèn)真填寫(xiě)《設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)表》，詳細(xì)登記每天的加油情況及設(shè)備施工完成量情況。
(3)隊(duì)長(zhǎng)必須根據(jù)本工地當(dāng)期工程完成量隨時(shí)掌握各設(shè)備油料消耗情況，對(duì)超耗現(xiàn)象要查明原因，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取有效措施控制油耗。
(4)司機(jī)在當(dāng)月對(duì)本車輛首次加油前必須在《設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)表》上填寫(xiě)上個(gè)月的公里表數(shù)，公里表?yè)p壞的由工地負(fù)責(zé)人盡快安排修理。司機(jī)補(bǔ)加油時(shí)，必須寫(xiě)清車輛加油前公里表數(shù)、車輛編號(hào)、加油日期及加油量，由司機(jī)當(dāng)場(chǎng)簽字且由工地隊(duì)長(zhǎng)審核簽字。
(5)設(shè)備部月底必須認(rèn)真審核工地《設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)表》，結(jié)合工地隊(duì)長(zhǎng)了解工地施工量及加油量，控制燃油比例。
4、設(shè)備年審管理。
所有設(shè)備待年底工地結(jié)束后由設(shè)備負(fù)責(zé)人攜帶車輛的相關(guān)手續(xù)(行車證、保險(xiǎn)、車主身份證復(fù)印件或異地審車委托書(shū))交于設(shè)備部，由設(shè)備部統(tǒng)一辦理車輛年審，因未帶手續(xù)造成車輛無(wú)法年審的，設(shè)備部可以對(duì)工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)處罰。
5、設(shè)備安全管理。
(1)所有機(jī)械設(shè)備的使用，應(yīng)嚴(yán)格按照使用說(shuō)明書(shū)的規(guī)定要求進(jìn)行，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)載。因司機(jī)違規(guī)操作造成的事故由其個(gè)人承擔(dān)。
(2)機(jī)械設(shè)備的使用應(yīng)聽(tīng)從工地隊(duì)長(zhǎng)的安排，司機(jī)不得私自駛離施工現(xiàn)場(chǎng)，違背者造成的`損失由其個(gè)人承擔(dān)。
(3)公司設(shè)備手續(xù)齊全的情況下，司機(jī)出現(xiàn)的違章或交通事故由司機(jī)個(gè)人承擔(dān);正常施工情況下(施工途中)，司機(jī)出現(xiàn)的交通事故屬于個(gè)人原因的由個(gè)人承擔(dān)設(shè)備維修費(fèi)50%;在非施工情況下，司機(jī)途中出現(xiàn)的交通違章事故由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)設(shè)備維修或罰款。
(4)年底公司財(cái)務(wù)部通過(guò)匯總工地施工事故情況，除對(duì)事故當(dāng)事人及工地隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行處罰外，針對(duì)類似事故屢次發(fā)生的，將對(duì)設(shè)備部進(jìn)行相應(yīng)處罰。6、后附《設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)表》填寫(xiě)要求。三、目標(biāo)責(zé)任完成情況作為年終考評(píng)的依據(jù)。
四、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
年月日年月日。
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇五
甲方：
乙方：
為了做好施工現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)等消防安全工作，保障工地職工和財(cái)產(chǎn)不受火災(zāi)的危害，項(xiàng)目部與施工班組特簽定以下消防安全責(zé)任協(xié)議：
1、甲方負(fù)責(zé)建立和貫徹消防防火責(zé)任制和管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行防火安全教育和普及消防知識(shí)。
2、甲方按要求設(shè)置消防設(shè)施，并做好維護(hù)和保養(yǎng)工作。
3、乙方必須認(rèn)真執(zhí)行消防防火責(zé)任制和管理制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識(shí)，提高防火警惕性。
4、乙方定期進(jìn)行防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即進(jìn)行整改，對(duì)于一時(shí)不能整改的，應(yīng)立即通知甲方，由甲方組織協(xié)調(diào)解決。
5、乙方施工或生活用電必須嚴(yán)格按照規(guī)范和規(guī)程執(zhí)行，嚴(yán)禁擅自安裝、修理電氣設(shè)備和亂拉亂接。
6、乙方在生產(chǎn)中動(dòng)火必須通知甲方，取得審批手續(xù)和動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員在場(chǎng)情況下才允許動(dòng)火。
7、乙方在生活區(qū)不得使用電爐、煤爐、油燈等不利防火安全的器物，不得亂丟煙頭和隨意堆放易燃易爆物品。
8、凡施工現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)、生活區(qū)等違反規(guī)定造成消防責(zé)任事故的'，甲方對(duì)乙方處以20xx元的罰款，視情節(jié)輕重提交有關(guān)部門處理。
9、本責(zé)任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：
乙方代表：
日期：
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇六
為加強(qiáng)醫(yī)院的消防管理，確?；颊呒搬t(yī)務(wù)人員的人身及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》及第61號(hào)令的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，我院與各科室負(fù)責(zé)人簽訂《消防安全責(zé)任書(shū)》，具體內(nèi)容如下：
一、醫(yī)院的消防安全管理工作貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行逐級(jí)消防安全責(zé)任制，各科室負(fù)責(zé)人是本科室消防安全的第一責(zé)任人。
二、針對(duì)各科室的工作特性和實(shí)際情況，建立本科室的消防安全制度，對(duì)各崗位的消防安全制度的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，實(shí)行安全目標(biāo)管理，使消防安全工作和本部門的工作任務(wù)同計(jì)劃、同布置、同檢查、同落實(shí)、同總結(jié)。
三、科室負(fù)責(zé)人有責(zé)任和義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行消防安全知識(shí)的.培訓(xùn)教育，增強(qiáng)員工的安全防火意識(shí)和正確處理消防突發(fā)事故的能力，并積極主動(dòng)的參加消防演練及培訓(xùn)。
四、科室所有人員均有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)本轄區(qū)的消防設(shè)施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本科室每個(gè)員工都能熟練掌握消防設(shè)施、器材的擺放位置、數(shù)量、操作方法。無(wú)火災(zāi)情況下，任何員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自動(dòng)用消防設(shè)備、器材，因火情需要?jiǎng)佑?，用完后?yīng)及時(shí)放回原位，并報(bào)告總務(wù)部。
五、各科室必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標(biāo)志燈隨時(shí)處于正常工作狀態(tài)。
六、各科室必須積極配合消防部門的消防安全檢查。對(duì)在消防安全檢查中提出的火災(zāi)隱患必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)范要求整改，積極開(kāi)展本科室內(nèi)部的安全防火自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
七、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排布置的消防安全工作及相應(yīng)的通知，必須嚴(yán)格執(zhí)行，貫徹落實(shí)。在實(shí)施改造施工時(shí)，必須貫徹先報(bào)批，后施工的原則。
八、使用安裝電器設(shè)備和線路，必須由總務(wù)部和設(shè)備科專業(yè)人員操作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)規(guī)范，臨時(shí)安裝使用電器設(shè)備的，必須以書(shū)面形式報(bào)總務(wù)部，經(jīng)同意后方可由專業(yè)人員安裝，并應(yīng)采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。
九、各科室應(yīng)對(duì)消防安全重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)管理，除制定安全管理制度外，還應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，并定期進(jìn)行檢查，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。
十、醫(yī)院對(duì)消防安全工作做的好的部門和個(gè)人將適時(shí)給予通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)消防安全制度落實(shí)不夠、執(zhí)行不嚴(yán)、管理差的科室和科室責(zé)任人將給予通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的送交司法部門追究其法律責(zé)任。
本責(zé)任書(shū)一式兩份，醫(yī)院和科室各執(zhí)一份。
單位責(zé)任人（簽字）：
科室責(zé)任人（簽字）：
日期：
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇七
為深入貫徹黨的精神，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本人實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書(shū)。
主要指標(biāo)如下：
一、黨建工作：
1、理論聯(lián)系實(shí)際。認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神，積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中。解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、體會(huì)。在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫，落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，深入群眾，關(guān)注民生。
2、嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用。
3、關(guān)注支部建設(shè)，積極向支部建言獻(xiàn)策，完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、嚴(yán)于自我批評(píng)。積極參加黨員民-主生活會(huì)，主動(dòng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不阿諛，不護(hù)短，以誠(chéng)相待，過(guò)失相規(guī)，善于查找工作中的不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)整改。
二、學(xué)校工作：
1、極探索課程改革，更新觀念，提升教學(xué)質(zhì)量。
2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加教學(xué)科研，堅(jiān)持聽(tīng)課，向老教師學(xué)習(xí)，研究新問(wèn)題，積極撰寫(xiě)論文。
3、自覺(jué)遵守教師日常行為規(guī)范及師德規(guī)范。
4、關(guān)愛(ài)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力為家長(zhǎng)服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，做人民滿意的黨員教師。
責(zé)任人(簽字)：年月日。
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇八
安為了有效防范重大安全事故的發(fā)生，加強(qiáng)我園安全保衛(wèi)工作，維護(hù)內(nèi)部政治穩(wěn)定、治安安定、生產(chǎn)安全和良好的工作秩序，保障職工群眾的生命、財(cái)產(chǎn)安全。貫徹落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立消防、治安、安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本園實(shí)際，特制定各級(jí)安全防范責(zé)任。
園領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任：
一、園分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)是安全保衛(wèi)工作的直接責(zé)任人，其受法定代表人委托分管安全保衛(wèi)工作，負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方和中科院安全保衛(wèi)工作的方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。建立完善本園安全保衛(wèi)工作管理制度和操作規(guī)程。
三、督促各部門認(rèn)真履行安全保衛(wèi)責(zé)任制，貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，積極開(kāi)展“創(chuàng)安全、促生產(chǎn)”先進(jìn)單位活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和本園有關(guān)加強(qiáng)安全、治安防范和綜合治理的文件精神及法規(guī)政策，提出安全防范和綜合治理目標(biāo)管理任務(wù)和要求，指導(dǎo)和幫助各部門落實(shí)各項(xiàng)安全、治安防范措施。
四、每季度召開(kāi)一次以上由各部門安全、治安防范責(zé)任人安全工作會(huì)議，分析、布置、督促、檢查園內(nèi)科研生產(chǎn)、治安、消防防范和安全隱患工作。重視全園安全、治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織全園職工進(jìn)行遵紀(jì)守法和“四防”教育。
五、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核各部門安全、治安防范工作，對(duì)未實(shí)現(xiàn)本協(xié)議部分條款，有消防隱患、治安隱患，經(jīng)提出不解決，由此發(fā)生火災(zāi)或重大惡性火災(zāi)事故、治安案件、刑事案件，給予批評(píng)教育或行政處分，并根據(jù)損失程度，情節(jié)輕重和責(zé)任大小按有關(guān)國(guó)家法律追究部門安全責(zé)任人的責(zé)任。
六、定期進(jìn)行本園干部、職工的安全教育和培訓(xùn)。提出年度安保工作計(jì)劃、部署重大社會(huì)的科研活動(dòng)的安全工作，增強(qiáng)干部職工的安全防范意識(shí)。
七、組織交流園內(nèi)安全、治安防范和綜合治理的經(jīng)驗(yàn)和做法，審定和表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全、治安防范工作集體個(gè)人。
八、組織對(duì)本單位發(fā)生的案件、事件、事故的調(diào)查處理。
負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任：
一、部門的主要負(fù)責(zé)人為本部門的安全責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門的安全保衛(wèi)工作。
二、認(rèn)真接受上級(jí)機(jī)關(guān)和我園對(duì)各部門消防安全、治安安全、生產(chǎn)安全工作實(shí)行全面監(jiān)督指導(dǎo)和檢查，并認(rèn)真執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)及綜合辦公室等職能部門布署的消防、治安、生產(chǎn)安全工作。
三、認(rèn)真落實(shí)本部門的治安保衛(wèi)、消防及安全生產(chǎn)工作，并將其納入本部門行政管理，做到同計(jì)劃、同布署、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比，實(shí)現(xiàn)安全制度考核。
四、組織貫徹落實(shí)我園有關(guān)治安、消防、生產(chǎn)安全等項(xiàng)工作計(jì)劃決定和要求，保障具體落實(shí)到行政后勤、實(shí)驗(yàn)室、課題組、臺(tái)站、車間班組和個(gè)人。
五、經(jīng)常對(duì)本部門人員進(jìn)行遵紀(jì)守法以及“四防”教育，組織本部門人員學(xué)習(xí)制定的治安、消防、生產(chǎn)安全法規(guī)和我所各項(xiàng)安全制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
六、把各項(xiàng)安全工作在經(jīng)濟(jì)體制改革中納入承包責(zé)任制中去，實(shí)現(xiàn)承包經(jīng)濟(jì)必須承包安全工作，并按責(zé)任制貫徹獎(jiǎng)懲制度。
七、加強(qiáng)本部門人員思想教育工作，及時(shí)掌握思想表現(xiàn)情況。發(fā)現(xiàn)有違法和有犯罪苗頭的人及時(shí)同保衛(wèi)科或派出所取得聯(lián)系，對(duì)有犯罪行為的人或“三類”人員，應(yīng)組織黨、團(tuán)員和治保小組成員進(jìn)行幫助教育工作。
八、各部門科研、教學(xué)和實(shí)驗(yàn)用的貴重儀器(錄像機(jī)、照相機(jī)、計(jì)算機(jī)設(shè)備)等，及危險(xiǎn)物品(劇毒、易燃、易爆、放射性物質(zhì))、機(jī)密文件、科研資料和貴重圖紙及票證，應(yīng)有牢固的安全設(shè)施，并有安全專柜管理;存放現(xiàn)金的房屋門窗要牢固(必須有三鐵一器，即鐵門、鐵窗、鐵柜、報(bào)警器)，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金庫(kù)存限額規(guī)定。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行我園制定的安全制度，并由專人保管好。
九、對(duì)劇毒、易燃、易爆、放射性物質(zhì)、電器設(shè)備等危險(xiǎn)物品做到一周內(nèi)進(jìn)行一次安全檢查一次，并有記錄。對(duì)查出的不安全因素必須定時(shí)定人采取措施解決，本部門不能解決的要采取臨時(shí)安全措施并報(bào)告綜合辦公室及園級(jí)安全責(zé)任人。
十、發(fā)生案件、事件、事故時(shí)，要立即報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助有關(guān)部門追查原因，分清責(zé)任，上報(bào)處理。
十一、加強(qiáng)本部門聘用人員(臨時(shí)工、民工建筑隊(duì)等)的管理，必須先審后用。持三證(身份證、勞務(wù)證、計(jì)劃生育證)到綜合辦公室辦理登記手續(xù)領(lǐng)勸臨時(shí)出入證”，督促其到街道辦理暫住證。堅(jiān)持“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，維護(hù)所內(nèi)安全、治安秩序。
責(zé)任人：
日期：20xx年xx月xx日
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇九
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及省、市政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的相關(guān)要求，特制定以下安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。
一、各企業(yè)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，站在講政治的高度，全面貫徹國(guó)務(wù)院、省政府和市政府關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列部署和要求，認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)，按照一把手負(fù)總責(zé)的原則，使安全生產(chǎn)目標(biāo)到企業(yè)，任務(wù)到班組，要求到崗位，責(zé)任到個(gè)人，從而形成安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效管理機(jī)制。
二、各企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)和季節(jié)特點(diǎn)，組織好安全生產(chǎn)檢查，全年不少于四次，對(duì)查出的事故隱患要及時(shí)整改，事故隱患整改率達(dá)98%以上，并落實(shí)防范監(jiān)控措施，對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的單位或場(chǎng)所，要及時(shí)進(jìn)行關(guān)停整改。對(duì)節(jié)日期間的企業(yè)生產(chǎn)、值班、防火、防盜、防食物中毒等，要做好周密安排，確保節(jié)日期間的安全。
三、企業(yè)要積極組織參加“安全生產(chǎn)月”、“11.9”消防安全日等群眾性、社會(huì)性安全宣傳教育活動(dòng)。
率達(dá)95%以上。遵照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。
五、自覺(jué)接受政府部門對(duì)企業(yè)新建、改造、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目（工程）的安全設(shè)施和總體工程的“三同時(shí)”審查和驗(yàn)收，加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的登記上報(bào)工作，登記上報(bào)率達(dá)100%。
六、嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度，做到及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)，杜絕瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。按照“四不放過(guò)”原則，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人，事故如期結(jié)案率為100%，事故責(zé)任人處理意見(jiàn)落實(shí)率為100%，按時(shí)上報(bào)安全月報(bào)、年報(bào)和安全工作總結(jié)。
七、嚴(yán)格遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，履行消防安全職責(zé)，建立健全消防安全組織，完善消防安全制度，落實(shí)消防安全責(zé)任制，確保消防安全。
八、遵照《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。
九、全年不發(fā)生死亡事故和重、特大事故。
責(zé)任單位： 代表：
漯河市中小企業(yè)服務(wù)局 代表：
二〇〇八年二月二十八日
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《中國(guó)建筑工程總公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《中建四局安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度》及公司機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)基本方針，貫徹職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有效防范和杜絕各類重大事故的發(fā)生頻率，提高項(xiàng)目安全管理水平，保證全公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
一、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)：
1、事故死亡人數(shù)目標(biāo) 人；
2、重傷事故率目標(biāo)控制小于一般事故率目標(biāo)控制在小于
3、杜絕火災(zāi)、爆炸事故，消防器材配備率
4、工程項(xiàng)目安全、文明施工合格率；
5、項(xiàng)目特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全考核合格，持證上崗，持證率100%；
6、對(duì)從業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)前必須進(jìn)行上崗前的三級(jí)教育，教育率
8、項(xiàng)目周安全例會(huì)、安全檢查率
9、項(xiàng)目和班組簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任承包書(shū)，簽定率；
10、確保公司管理體系在項(xiàng)目部的有效運(yùn)行。
二、責(zé)任要求：
1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目所管轄區(qū)內(nèi)的全面安全生產(chǎn)管理；
3、建立健全本項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制，按規(guī)定配置專職安全員，
與各班組簽定安全生產(chǎn)責(zé)任承包書(shū)，簽定率100%；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)工前的安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)工作。
5、組織周安全生產(chǎn)檢查，督促隱患整改；
6、按公司規(guī)定組織編制安全措施費(fèi)用預(yù)算，建立安全資金專用
帳戶，保證本項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入的有效實(shí)施；
7、組織規(guī)定實(shí)施本項(xiàng)目的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并適時(shí)
安排進(jìn)行演練。
8、貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)法律、法規(guī)和《建筑施工安全
工會(huì)檢查標(biāo)準(zhǔn)》，深入開(kāi)展全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)；
9、企業(yè)職工傷亡事故情況月（年）報(bào)表填報(bào)準(zhǔn)確、及時(shí)，發(fā)生
安全生產(chǎn)事故如實(shí)報(bào)告，不得不報(bào)和隱瞞不報(bào)；
10、對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的安全生產(chǎn)事故要按“四不放過(guò)”的原則嚴(yán)肅查
處，在規(guī)定期限內(nèi)處理，結(jié)案率100%。
11、認(rèn)真貫徹公司的'管理體系文件，使公司管理體系有效運(yùn)行。
12、負(fù)責(zé)布置、檢查安全宣傳培訓(xùn)教育工作；
三、考核與獎(jiǎng)罰：
以上指標(biāo)由分公司安全生產(chǎn)委員會(huì)帶頭進(jìn)行考評(píng)，并以每月定期安全生產(chǎn)檢查，作為評(píng)價(jià)依據(jù)，并按以下條款進(jìn)行獎(jiǎng)罰：
1、完成責(zé)任目標(biāo)不獎(jiǎng)不罰；
3、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽罰款20元/次，不正確佩戴安全帽罰款10元/次；酒后上班的罰款50元/次；凡有三次者清退出場(chǎng)。
4、項(xiàng)目每月未開(kāi)展例會(huì)和安全檢查的，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理罰款50元/次；
6、凡是安全生產(chǎn)、文明施工被當(dāng)?shù)卣u(píng)為不合格工程項(xiàng)目的，罰項(xiàng)目經(jīng)理500元；
8、凡有私招亂雇、違反用工制度的，取消該項(xiàng)目經(jīng)理的職務(wù)；
10、工程項(xiàng)目未認(rèn)真貫徹管理體系標(biāo)準(zhǔn)的，罰項(xiàng)目經(jīng)理1000元；并免去項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)。
11、每月未按時(shí)上報(bào)《職工傷亡事故情況（年）報(bào)》表，罰項(xiàng)目經(jīng)理50元；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的，罰項(xiàng)目經(jīng)理200元；并免去項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)。
13、沒(méi)有制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案的，罰項(xiàng)目經(jīng)理100元；沒(méi)有適時(shí)安排進(jìn)行演練的。罰項(xiàng)目經(jīng)理50元。
14、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦證。
15、本目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式兩份，考核和被考核單位各執(zhí)一份，雙方負(fù)責(zé)人簽字即行生效。
簽章 簽章
年 月 日 年 月 日
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，安全第一”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)管理工作，控制和減少傷亡事故，促進(jìn)建筑施工安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。根據(jù)上級(jí)主管部門下達(dá)的安全生產(chǎn)責(zé)任狀和要求，結(jié)合我公司的實(shí)際，決定對(duì) 無(wú)錫外國(guó)語(yǔ)學(xué)校（尚德地塊）教育設(shè)施項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)下達(dá)安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)行目標(biāo)分解管理。
一、目標(biāo)和任務(wù)：
1、杜絕和消滅重大傷亡、重大設(shè)備毀損、火災(zāi)事故。負(fù)傷月頻率控制在1‰以內(nèi)，年頻率控制在12‰以內(nèi)。
2、工地設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備專職安全員。建筑面積在10000m2以內(nèi)的工程項(xiàng)目配備專職安全員不得少于1名；建筑面積在10000m2以上的工程項(xiàng)目配備專職安全員不得少于2名。
4、按新部頒標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)文件的要求，積極開(kāi)展創(chuàng)建文明工地活動(dòng)。
二、主要措施：
1、項(xiàng)目部要深入開(kāi)展《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的宣傳和貫徹，努力提高對(duì)安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立“預(yù)防為主、安全第一”的思想。
2、要把安全工作納入重要的議事日程，定期檢查和研究解決本
工地生產(chǎn)管理中的安全問(wèn)題，及時(shí)組織整改落實(shí)，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)管理工作。
3、明確責(zé)任，抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)工作。工地要建立健全和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確和認(rèn)真履行自身安全生產(chǎn)職責(zé)，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，把安全目標(biāo)層層分解，層層貫徹，落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)職工。同時(shí)，要加強(qiáng)管理和監(jiān)督檢查，切實(shí)地抓好本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀的落實(shí)工作。
4、要依靠《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》等法律武器，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，加大檢查力度，杜絕各類違章違規(guī)為。
5、工地要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步建立健全工地安全管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全員，增強(qiáng)安全監(jiān)督管理手段，認(rèn)真開(kāi)展建筑安全規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、達(dá)標(biāo)化。
7、繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建文明工地活動(dòng)，努力使施工現(xiàn)場(chǎng)能夠按建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范、規(guī)程組織施工，做到場(chǎng)容場(chǎng)貌文明整潔，“五小”設(shè)施齊全、衛(wèi)生，作業(yè)面和現(xiàn)場(chǎng)周邊圍檔嚴(yán)密，安全防護(hù)措施齊全有效，促進(jìn)安全生產(chǎn)與文明施工。
8、強(qiáng)化施工多發(fā)性事故的專項(xiàng)治理。工地要針對(duì)本工地多發(fā)性事故的狀況和安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行專項(xiàng)治理。
四是加強(qiáng)對(duì)模板工程的安全檢查；五是積極推廣使用經(jīng)推薦的優(yōu)良安全防護(hù)產(chǎn)品和安全技術(shù)，努力提高安全防護(hù)能力，杜絕使用偽劣假冒不合格的安全防護(hù)產(chǎn)品，不斷提高安全達(dá)標(biāo)工作水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
三、重點(diǎn)要求：
1、工地項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人）要經(jīng)常研究和解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。
2、公司將定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，防止形式主義，做表面文章。
3、工地對(duì)本責(zé)任狀的執(zhí)行落實(shí)情況，公司將每月組織考評(píng)一次。做的好的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，差的給予通報(bào)批評(píng)。因責(zé)任制貫徹不嚴(yán)，沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)而釀成安全事故的，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本責(zé)任狀經(jīng)當(dāng)事者雙方簽字后正式生效，至工程竣工驗(yàn)收時(shí)終止。
公司經(jīng)理（簽章）： ××× 項(xiàng)目經(jīng)理（簽章）： ×××
2003年1月10日 2003年1月10日
甲方：廣州天力建筑工程有限公司（北京）
乙方： 京南綠色生態(tài)區(qū)工程項(xiàng)目部
安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，確保建設(shè)工程項(xiàng)目安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成，同時(shí)為進(jìn)一步明確有關(guān)各方的安全職責(zé)，進(jìn)一步提高公司建設(shè)工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，保障人身安全、保障公司信譽(yù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《北京市建設(shè)工程安全文明施工管理規(guī)定》等有關(guān)國(guó)家、省、市法令法規(guī)，公司所有分公司、項(xiàng)目部必須與公司簽訂建設(shè)工程安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)作為安全管理的指導(dǎo)與檢查執(zhí)行依據(jù)。
一、目標(biāo)和要求
1.1 重傷及死亡事故為0，輕傷事故頻率低于5‰。
1.2 無(wú)食物中毒事故。
1.3 無(wú)火災(zāi)爆炸事故。
1.4 無(wú)治安和刑事案件。
1.5 施工項(xiàng)目實(shí)體文明安全達(dá)標(biāo)。
1.6 文明安全資料收集、整理、歸檔及時(shí)有效。
1.7 文明安全檢查得分率不低于80%。
2、文明施工目標(biāo)
3、安全管理
（1）按照施工組織設(shè)計(jì)中采取的安全措施的項(xiàng)目執(zhí)行率達(dá)到90%.
（2）施工現(xiàn)場(chǎng)每月組織4次由項(xiàng)目經(jīng)理或副經(jīng)理組織的安全生產(chǎn)大檢查。
（3）施工現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)職能人員崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任書(shū)執(zhí)行率達(dá)到100%.
（4）施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全員須按《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》進(jìn)行配備。
（5）施工現(xiàn)場(chǎng)塔吊報(bào)檢率達(dá)到100%，腳手架及高處防護(hù)作業(yè)工程、施工用電、施工機(jī)械及物料運(yùn)輸提升設(shè)施驗(yàn)收合格率達(dá)到100%.
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廣州天力建筑工程有限公司 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) （6）施工現(xiàn)場(chǎng)各類機(jī)械、機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到100%.
（7）安全教育工人崗前三級(jí)教育率達(dá)到90%，特種工人持證上崗率達(dá)到100 %；施工管理人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%。
二、甲方職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合《建筑法》和各級(jí)建筑行政主管部門的安全緊急電話會(huì)議精神，貫徹執(zhí)行建標(biāo)[1999]79號(hào)文《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59-99）和實(shí)施意見(jiàn)，指導(dǎo)乙方做好安全生產(chǎn)、文明施工的各項(xiàng)工作和各項(xiàng)安全管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
2、組織乙方的安全管理人員進(jìn)行新標(biāo)準(zhǔn)的貫標(biāo)學(xué)習(xí)和有關(guān)安全管理的培訓(xùn)，提高安全管理人員的業(yè)務(wù)水平，指導(dǎo)乙方建立安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度。
3、組織乙方及所屬各項(xiàng)目部參觀學(xué)習(xí)，吸收好的管理經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查，提出安全生產(chǎn)工作的整改意見(jiàn)，協(xié)助解決有關(guān)安全施工技術(shù)問(wèn)題。
4、掌握安全管理信息，及時(shí)了解上級(jí)有關(guān)部門的管理動(dòng)態(tài)，預(yù)先通知工地，做好學(xué)習(xí)貫徹迎檢工作。
5、參與重大工程專項(xiàng)安全施工技術(shù)方案的編制，并審核審批工作。
三、乙方職責(zé)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行現(xiàn)行的《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和《建筑法》，貫徹執(zhí)行建筑安全主管部門的各項(xiàng)文件、政策、法規(guī)，對(duì)照公司有關(guān)文件要求，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際制訂落實(shí)好各項(xiàng)管理責(zé)任制，并上墻公布。
2、制訂項(xiàng)目部安全管理目標(biāo)，制訂安全施工組織專項(xiàng)方案，確保安全設(shè)施投入，設(shè)置好施工現(xiàn)場(chǎng)的各類標(biāo)牌，配備相應(yīng)的專職安全員，明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，積極爭(zhēng)創(chuàng)文明標(biāo)化工地。
3、層層簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)，定期、不定期組織各級(jí)安全員、機(jī)操工、特種作業(yè)工等進(jìn)行安全檢查標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的學(xué)習(xí)，安全施工技術(shù)的培訓(xùn)，提高安全管理的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平。
4、加強(qiáng)安全管理宣傳，加強(qiáng)對(duì)職工的安全意識(shí)教育，制訂安全教育制度，建立班前安全活動(dòng)制度，建立職工安全教育卡，確保每位員工安全教育的累計(jì)時(shí)數(shù)，并經(jīng)三級(jí)安全教育考核合格后才能上崗，使安全意識(shí)深入人心。
建立安全檢查制度，經(jīng)常對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、施工用電、“三寶”、“四口”等進(jìn)行檢查，并作好檢查記錄和安全整改記錄。
6、落實(shí)公司《施工現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)消防制度》、《消防安全保衛(wèi)措施》及《用火用電制度》，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火管理，動(dòng)火人員必須持證上崗作業(yè)，動(dòng)火周邊必須有看火人和消防措施；嚴(yán)防火災(zāi)與盜搶等事故的發(fā)生，做到消防人人有責(zé)。
四、獎(jiǎng)罰
1、按照公司安全生產(chǎn)管理考核辦法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，獎(jiǎng)罰執(zhí)行安全生產(chǎn)考核辦法。
2、發(fā)生重傷、死亡安全事故的，實(shí)行安全管理一票否決，并追究各安全管理工作主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
3、文明安全目標(biāo)考核分四個(gè)等級(jí)：好(大于90分)、較好(80～90)、合格(70～80分)、不合格(70分以下)，根據(jù)項(xiàng)目部的全年月檢考核綜合評(píng)比對(duì)相應(yīng)的項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
4、全年無(wú)事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的項(xiàng)目部，對(duì)取得地區(qū)、市安全文明工地的項(xiàng)目部，按照公司獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
責(zé)任期限：從項(xiàng)目開(kāi)工至竣工
廣州天力建筑工程有限公司公司： 大興京南綠色生態(tài)區(qū)項(xiàng)目部： 總經(jīng)理： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：
年 月 日 年 月 日
一、責(zé)任
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)；
2、項(xiàng)目經(jīng)理依法對(duì)所施工的工程安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。項(xiàng)目部應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全教育培訓(xùn)制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，對(duì)所承擔(dān)的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查。
3、項(xiàng)目部對(duì)列入建設(shè)工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全措施所需費(fèi)用，應(yīng)用于施工安全中，不得挪作他用。
4、項(xiàng)目部必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員不少于1人。
5、項(xiàng)目部必須在施工現(xiàn)場(chǎng)建立消防安全責(zé)任制度，確定消防安全責(zé)任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項(xiàng)消防安全管理制度和操作規(guī)程，設(shè)置消防水源、配備消防設(shè)施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場(chǎng)入口處設(shè)置明顯標(biāo)志。
6、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，加大施工現(xiàn)場(chǎng)事故隱患治理力度，堅(jiān)決遏制重特大安全事故發(fā)生，杜絕死亡事故的發(fā)生。如發(fā)生安全事故了立即上報(bào)集團(tuán)公司。
7、工程開(kāi)工前15日內(nèi)辦理工程開(kāi)工備案手續(xù)，將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現(xiàn)場(chǎng)總平面圖等信息準(zhǔn)確填寫(xiě)，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后方可開(kāi)工。
8、工程開(kāi)工前15日內(nèi)辦理安全報(bào)監(jiān)手續(xù)，同時(shí)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位做好安全評(píng)估，簽訂防護(hù)用品費(fèi)用預(yù)約。未辦理安全報(bào)監(jiān)的，不得開(kāi)工。
9、塔吊在使用之前必須向相關(guān)部門報(bào)檢，檢測(cè)合格后方可使用。
10、公司工程部是集團(tuán)公司建設(shè)工程安全管理的主管部門。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司建設(shè)工程安全管理工作。對(duì)分公司和項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)和管理具有監(jiān)督、檢查的權(quán)利。
11、其它未注明的責(zé)任詳見(jiàn)國(guó)家、省和市法令法規(guī)。
二、安全管理目標(biāo)承諾
1、事故管理特大事故、重大事故為零；一般事故死亡率、重傷率為零；重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上；事故及時(shí)結(jié)案率100%.
二、施工措施和要求
1、各班組操作人員必須高度重視安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化全面安全生產(chǎn)管理正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，切實(shí)做好安全工作層層有人管處處有人抓。
2、加強(qiáng)安全監(jiān)督管理工作，要根據(jù)《福建省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定實(shí)施辦法》、《現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，配備專管人員，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的檢查和隱患的整改，嚴(yán)肅查處重大責(zé)任事故嚴(yán)格控制重大惡性事故的發(fā)生，最大限度地減少一般事故。
3、深入開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，要采取強(qiáng)有力措施保證達(dá)標(biāo)計(jì)劃的全面落實(shí)。
4、積極開(kāi)展安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓(xùn)工作，大力推廣應(yīng)用現(xiàn)代安全科學(xué)管理辦法，提高廣大干部職工的安全素質(zhì)。
6、做好“三室四口”防護(hù)，外架打搭設(shè)，全封閉施工（必須使用合格密目網(wǎng)）
7、配電線路實(shí)行“三相五線制”電表箱開(kāi)關(guān)箱必須使用合格鐵質(zhì)箱，（一機(jī)、一閘、一漏、一箱）
8、特殊工種必須持證上崗（電工、井架工、焊工、架子工，攪拌工、防水工）
9、各工種的工序施工應(yīng)相互配合好，并及時(shí)做好交接-班記錄。
三、獎(jiǎng)罰制度
杜絕三違，對(duì)違章的人員進(jìn)行處罰并教育，其處罰標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《施工現(xiàn)場(chǎng)違章處罰管理規(guī)定》
6、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生不安全因素，管理人員應(yīng)立即通知停止施工，待糾正后再施工，發(fā)現(xiàn)違章施工的，對(duì)管理人員處以100元以上罰款，接到隱患通知逾期不改的處500元至1000元罰款，并督促其整改好。
7、工地沒(méi)有按規(guī)定設(shè)標(biāo)牌平面圖的，處500元罰款。
8、發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告，不報(bào)隱瞞者加重處罰甚至追究有關(guān)人員的責(zé)任。
9、對(duì)違反以上各款規(guī)定者，除對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款外，并應(yīng)及時(shí)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行教育、整改、在至滿足有關(guān)規(guī)定后方可進(jìn)入工地繼續(xù)施工。
10、公司將組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員時(shí)時(shí)對(duì)各工地安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，考核、年終組織考評(píng)。好的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，差的給予通報(bào)批評(píng)。因責(zé)任制不落實(shí)，造成事故的，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
為傳遞組織目標(biāo)，強(qiáng)化管理責(zé)任，公正評(píng)估價(jià)值貢獻(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)管理人員(乙方)的積極性，確保公司股東權(quán)益及董事會(huì)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議條款：
乙方擔(dān)任甲方職務(wù)，并按照甲方規(guī)章制度中規(guī)定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，負(fù)責(zé)公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作。乙方接受該職位并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
1.年度考核期限：
年月日至年月日。
2.季度檢查期限：
第一季度：年月日至年月日;。
第二季度：年月日至年月日;。
第三季度：年月日至年月日;。
第四季度：年月日至年月日。
（一）年度考核。
年度考核內(nèi)容權(quán)重。
1、崗位年度指標(biāo)考核60%。
2、所管轄部門年度績(jī)效平均值20%。
3、高層個(gè)人能力態(tài)度考核20%。
乙方的個(gè)人能力態(tài)度考核表詳見(jiàn)《崗位年度考核表》，所管轄部門年度績(jī)效指標(biāo)詳見(jiàn)《部門年度績(jī)效指標(biāo)》。
年度績(jī)效考核得分范圍與績(jī)效系數(shù)關(guān)系如下：
（二）季度檢查。
季度檢查內(nèi)容權(quán)重崗位季度績(jī)效kpi檢查100%。
每一季度公司召開(kāi)公司高管工作的績(jī)效反饋會(huì)議，對(duì)該季度績(jī)效執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，不進(jìn)行考核，檢查結(jié)果對(duì)年度考核結(jié)構(gòu)有影響。
（三）經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的調(diào)整：
(1)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)完成情況，每季度對(duì)績(jī)效考核情況統(tǒng)一分析并酌情調(diào)整，調(diào)整幅度不超過(guò)10%。
應(yīng)調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.甲方有權(quán)在與乙方充分協(xié)商論證的基礎(chǔ)上制定并下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和其他各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2.甲方有義務(wù)為乙方在正常的履行職務(wù)或經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中提供必要的條件、服務(wù)和支持。
3.甲方有權(quán)在乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí)，對(duì)本責(zé)任目標(biāo)提出修訂或決定終止本責(zé)任協(xié)議的執(zhí)行，并追溯乙方本責(zé)任協(xié)議項(xiàng)下相關(guān)責(zé)任。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方享有在完成本責(zé)任協(xié)議項(xiàng)下目標(biāo)及甲方公司績(jī)效考核合格的前提下，按時(shí)、足額獲得甲乙雙方共同商定的年薪及相關(guān)的福利待遇。
2.乙方享有甲方公司授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權(quán)利。
3.乙方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方公司職代會(huì)、董事會(huì)制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策和管理制度及完成公司股東會(huì)(或董事會(huì))下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)。
4.乙方承諾加強(qiáng)項(xiàng)目管理，控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目按質(zhì)按量按期順利完工，開(kāi)拓行業(yè)市場(chǎng)地位，提高盈利能力，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高甲方投資主體(股東)的投資收益。
5.乙方承諾按甲方要求和相關(guān)的管理制度等報(bào)送、報(bào)告或提交與經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，接受并配合公司月度檢查、季度檢查、年度考核。主要包括但不限于以下第項(xiàng)：
(3)質(zhì)詢：公司董事(或股東)在不影響乙方正常履行職務(wù)或工作的前提下，可以就具體問(wèn)題質(zhì)詢相關(guān)的經(jīng)營(yíng)層人員。乙方必須積極配合，提供真實(shí)信息。
(4)對(duì)突發(fā)(或重大)事件的報(bào)告：對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)或管理過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)性事件或者重大事件，乙方應(yīng)在事件發(fā)生的當(dāng)時(shí)向總經(jīng)理及董事會(huì)(或股東會(huì))口頭報(bào)告，通報(bào)情況或事件發(fā)生后2個(gè)工作日內(nèi)作出書(shū)面報(bào)告，通報(bào)情況。并在事件處理后3個(gè)工作日內(nèi)向總經(jīng)理董事會(huì)提交書(shū)面處理報(bào)告，通報(bào)處理情況。應(yīng)報(bào)告的突發(fā)事件或重大事件包括：
-資產(chǎn)遭受重大損失;。
-出現(xiàn)或?qū)⒁霈F(xiàn)影響甲方公司現(xiàn)在或?qū)?lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要事項(xiàng)。
(5)乙方承諾保守掌握或知悉甲方的一切商業(yè)秘密。若有違反自愿按甲方相關(guān)制度接受甲方處理，乃至承擔(dān)相關(guān)的民事法律責(zé)任或刑事法律責(zé)任。(詳見(jiàn)保密協(xié)議)。
1.公司董事會(huì)或董事長(zhǎng)牽頭，聯(lián)合審計(jì)部、財(cái)務(wù)部等必要部門成立考核工作組，負(fù)責(zé)乙方經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)的制訂、監(jiān)控及考核。工作小組每月對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考查，季度進(jìn)行階段性檢查，年終進(jìn)行全面考核，也可以根據(jù)甲方公司的經(jīng)營(yíng)或管理需要進(jìn)行不定期的臨時(shí)檢查或考核。甲方董事會(huì)可根據(jù)計(jì)劃安排或有關(guān)需要，將對(duì)乙方進(jìn)行的高管責(zé)任審計(jì)、任期審計(jì)或離任審計(jì)，審計(jì)報(bào)告等，作為甲方高管人員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)依據(jù)。
2.乙方在接到績(jī)效評(píng)價(jià)考核通知后，應(yīng)做好相關(guān)資料的準(zhǔn)備、配合工作;績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集工作由人資行政部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行，人資行政部負(fù)責(zé)提供考核表格及說(shuō)明，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行考核數(shù)據(jù)收集及核查工作。
3.人資行政部匯總整理考核資料并計(jì)算或統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，撰寫(xiě)考核總結(jié)報(bào)董事會(huì)審核，并依此計(jì)算或確定乙方的績(jī)效年薪。
4、考核結(jié)果由人資行政部保管，作為對(duì)乙方人力資源開(kāi)發(fā)管理的依據(jù)或盡職競(jìng)升條件。
1.乙方的薪金組成如下：
年薪=基本薪金+年度績(jī)效薪金。
乙方的年薪收入為元，其中包括基本薪金和績(jī)效薪金，基本薪金為全年年薪收入的50%，按月以現(xiàn)金平均發(fā)放，月基本薪金=基本薪金/12;績(jī)效薪金為全年年薪收入的50%，按照年度考核所占比例和考核結(jié)果實(shí)際對(duì)應(yīng)支付或不予發(fā)放。
2.年度績(jī)效薪金基數(shù)=年薪x50%x年度績(jī)效系數(shù)，年度績(jī)效薪金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。
3.因工作需要發(fā)生職位變動(dòng)的。離任及接任者以任免通知的時(shí)間為準(zhǔn)，按月計(jì)算其應(yīng)得薪酬。
4.凡發(fā)生以下情形之一的，甲方不予支付績(jī)效薪金，有權(quán)終止聘用、依法解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)視情況依法追究乙方的法律責(zé)任：
(1)在任職期間，發(fā)生嚴(yán)重違法犯罪行為、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的;。
(2)經(jīng)營(yíng)管理和考核過(guò)程中弄虛作假的;。
(3)出現(xiàn)重大決策失誤，給公司造成重大損失的;。
(4)拒不執(zhí)行或不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司股東會(huì)、董事會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)的;。
(5)考核不達(dá)標(biāo)的。
5、津貼、社保福利按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.本責(zé)任協(xié)議由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2.本責(zé)任協(xié)議由雙方簽署后即生效，并作為甲、乙雙方所簽《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充，本協(xié)議書(shū)對(duì)雙方都具有約束力。
3.本責(zé)任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留勞動(dòng)監(jiān)察部門存檔備案。
甲方：
乙方：
地址：
住址：
法人代表：
身份證號(hào)碼：
簽訂日期：年月日
簽訂日期：年月日
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十一
為切實(shí)加強(qiáng)我縣林業(yè)系統(tǒng)消防安全工作，明確和落實(shí)消防安全職責(zé)，最大限度地控制和減少火災(zāi)事故，確保人民群眾生產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)安全，特下達(dá)20xx年消防安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
一、健全和落實(shí)消防安全責(zé)任制。各單位黨政正職是本單位消防安全第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的消防安全工作負(fù)責(zé)。各單位要建立單位領(lǐng)導(dǎo)消防安全責(zé)任制，要切實(shí)履行消防安全管理職責(zé)，制定相應(yīng)的消防安全制度和防范措施，要確保消防安全的經(jīng)費(fèi)投入。
二、加強(qiáng)義務(wù)消防隊(duì)伍的建設(shè)。各單位要建立有領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的火災(zāi)撲救隊(duì)伍，購(gòu)置必要的消防器材，配備必要的防護(hù)用品，切實(shí)提高火災(zāi)撲救的能力。
三、適時(shí)組織消防安全檢查。各單位要認(rèn)真部署火災(zāi)多發(fā)季節(jié)、節(jié)假日期間的消防安全工作，組織對(duì)貨場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)、辦公樓和職工生活區(qū)等重點(diǎn)場(chǎng)所的消防安全檢查，確保生產(chǎn)、生活用火用電安全，確保無(wú)重特大火災(zāi)事故和人員傷亡事故的發(fā)生。
四、開(kāi)展消防安全宣傳教育活動(dòng)。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)工作，利用標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄和安全講座等形式大力宣傳消防安全的法律法規(guī)和防火滅火知識(shí)，提高林業(yè)廣大干部、職工的消防安全意識(shí)。
五、年終安全生產(chǎn)目標(biāo)考核85分及其以上的為合格單位，85分以下的為不合格單位。年終安全考核前三名的單位，縣林業(yè)局將對(duì)該單位的安全主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、安技員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
不合格的單位及主要領(lǐng)導(dǎo)，不得參加當(dāng)年的'各項(xiàng)評(píng)比，不享受任何形式的評(píng)先、評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因管理松懈、消防安全責(zé)任制落實(shí)不到位而造成重特大火災(zāi)事故和人員傷亡事故的，實(shí)行一票否決，按照重特大事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法查處。
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十二
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護(hù)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理特與你簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：
預(yù)防為主，令每道工序安全運(yùn)作；
遵章守法，為和諧社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
安全生產(chǎn)工作思路：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，強(qiáng)化全員安全培訓(xùn)，不斷提高安全生產(chǎn)意識(shí)和安全操作技能，落實(shí)部門安全主體責(zé)任，實(shí)行部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，實(shí)行安全生產(chǎn)隱患排查治理主體責(zé)任管理，規(guī)范和加強(qiáng)各相關(guān)職能部門的安全監(jiān)督管理職能和考核力度，深化專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅責(zé)任追究，遏制各類事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)公司安全管理目標(biāo)，為企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。
1、死亡事故零目標(biāo)；
2、火災(zāi)事故零目標(biāo)；
3、爆炸事故零目標(biāo)；
4、重大工藝、設(shè)備事故零目標(biāo)；
5、多人中毒事故零目標(biāo)；
6、職業(yè)病事故零目標(biāo)；
7、輕傷事故控制目標(biāo)為主體部門（包含車間）總?cè)藬?shù)的5‰以下；
8、安全隱患整改率達(dá)100%；
9、千元以上損失的火災(zāi)事故零目標(biāo)；
10、千元以上損失的設(shè)備事故零目標(biāo)；
11、特種作業(yè)人員持證（按操作證作業(yè)許可項(xiàng)目）率100%。
1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，每天必須做的工作：交接班督查；班前會(huì)；當(dāng)天工作安排；崗位關(guān)鍵點(diǎn)督查巡查；生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)巡查。每旬必須做的工作：班組長(zhǎng)生產(chǎn)會(huì)議；生產(chǎn)車間安全環(huán)保檢查；新員工上崗培訓(xùn)；生產(chǎn)設(shè)備簡(jiǎn)單的維護(hù)及保養(yǎng)。每月必須做的工作：產(chǎn)品技經(jīng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)；參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查；生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)；參加公司的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。
4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，嚴(yán)格安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律）現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
5、切實(shí)抓好安全隱患排查治理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題和事故隱患要按“五落實(shí)”要求采取措施加以整改。
6、完善基礎(chǔ)管理工作，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。按規(guī)定積極組織開(kāi)展各類安全活動(dòng)和召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，做到有記錄、有臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，切實(shí)研究解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和安全生產(chǎn)事故隱患；7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。
8、加強(qiáng)事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設(shè)備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時(shí)按《安全事故管理制度》及有關(guān)規(guī)定上報(bào)，并按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行事故分析和責(zé)任認(rèn)定，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)，杜絕同類事故重復(fù)發(fā)生。
9、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；10、層層落實(shí)責(zé)任制，及時(shí)把責(zé)任書(shū)分解落實(shí)到各崗位的責(zé)任人，并做到安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有考核；嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。
2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人20xx元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人1500元。
5、輕傷負(fù)傷率超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人200元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人100元。對(duì)查出的問(wèn)題一次未按要求整改的罰金同上，并通報(bào)批評(píng)。
8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。
1、本責(zé)任書(shū)一式三份，由公司安委會(huì)辦公室、安全環(huán)保部和責(zé)任單位各執(zhí)一份。
2、本責(zé)任書(shū)自xxx年元月一日起執(zhí)行考核。
總經(jīng)理簽字：xxx車間主任簽字：xxx。
20xx年元月一日20xx年元月一日。
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十三
為強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，明確工作職責(zé)，提高經(jīng)濟(jì)效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據(jù)公司中心組要求及公司有關(guān)規(guī)定，特制訂本職責(zé)書(shū)。
（一）協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù)，組織公司中心組會(huì)議、主管級(jí)會(huì)議、并監(jiān)督會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情景。
（二）加強(qiáng)部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定的情景，組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
（三）加強(qiáng)禮貌行業(yè)創(chuàng)立、思想政治教育、宣傳信息報(bào)導(dǎo)工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)的整體禮貌水平，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。
（四）監(jiān)督落實(shí)公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調(diào)整、職稱評(píng)聘、崗位培訓(xùn)、人員管理和勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購(gòu)置、管理、分發(fā)工作。
（五）監(jiān)督落實(shí)政務(wù)、企務(wù)行政文件材料的文書(shū)處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）每月最少組織開(kāi)展一次思想教育活動(dòng)，全面提高質(zhì)量意識(shí)、窗口意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)把確保服務(wù)質(zhì)量作為開(kāi)展工作的前提和條件。
（二）強(qiáng)化管理，明確職責(zé)，全面推行質(zhì)量職責(zé)追究制，層層簽訂工作職責(zé)書(shū)。
（一）制訂工作計(jì)劃，推行工作完成職責(zé)制，將工作進(jìn)度職責(zé)分解量化到個(gè)人。
（二）進(jìn)取做好工作前期準(zhǔn)備，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有落實(shí)、有檢查；嚴(yán)格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。
（三）認(rèn)真執(zhí)行報(bào)表制度和檔案、資料收集制度，及時(shí)、全面的上報(bào)工作進(jìn)展情景。
四、安全指標(biāo)。
（一）牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念，每季度至少開(kāi)展一次安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，時(shí)時(shí)提高公司全員安全意識(shí)。
（二）加大安全組織、安全制度建設(shè)，嚴(yán)格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
（三）實(shí)行安全職責(zé)制，嚴(yán)格落實(shí)工作程序，把管理職責(zé)、操作職責(zé)和防范措施落實(shí)到工作當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到時(shí)時(shí)講安全、事事重安全。
（一）定期組織各類思想意識(shí)、業(yè)務(wù)職能培訓(xùn)活動(dòng)，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，進(jìn)取上進(jìn)。
（二）認(rèn)真組織開(kāi)展“創(chuàng)立禮貌行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講禮貌，塑形象”、“禮貌從我做起”、等活動(dòng)，使整體禮貌水平有明顯提高。
（三）加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實(shí)用信息反饋到公司。
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十四
在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，任職期內(nèi)，我一定忠誠(chéng)地履行職責(zé)，恪盡職守，勤懇工作，竭誠(chéng)為人民服務(wù)，不辜負(fù)黨和人民的重托。努力做到：
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的偉大精神，把主攻工業(yè)擺上經(jīng)濟(jì)工作的重要位置。調(diào)整結(jié)構(gòu)，深化改革，優(yōu)化環(huán)境，圍繞“農(nóng)副產(chǎn)品”精深加工、;圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，千方百計(jì)上好一批工業(yè)項(xiàng)目，擴(kuò)大工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量，盡快形成工業(yè)主導(dǎo)型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)格局。
二、實(shí)施好抓大扶強(qiáng)戰(zhàn)略，集中力量，集中資金，主攻重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目。積極支持重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點(diǎn)技術(shù)改造，協(xié)調(diào)項(xiàng)目審批和資金銜接，扶持企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。在科學(xué)認(rèn)證的基礎(chǔ)上，選擇技術(shù)含量高，市場(chǎng)前景好，符合都昌實(shí)際的項(xiàng)目抓實(shí)、抓出成效。要大膽走出去，靠“大樹(shù)”，上“大船”，按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利的原則，努力培育一批骨干企業(yè)。
三、加大招商引資力度，建設(shè)工業(yè)園區(qū)。把工業(yè)園區(qū)辦成招商引資的載體，辦成承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的載體，辦成發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的載體，優(yōu)化政策，優(yōu)化環(huán)境，著眼于未來(lái)，誠(chéng)信服務(wù)，認(rèn)真兌現(xiàn)縣委、縣政府制訂的優(yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)措施，確保進(jìn)園企業(yè)能引得進(jìn)、留得隹、快發(fā)展，使其真正成為我縣經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
四、加大國(guó)企改革力度，堅(jiān)持產(chǎn)權(quán)制度轉(zhuǎn)換為核心，以“國(guó)退民進(jìn)”為重點(diǎn)，堅(jiān)持多種形式并舉，按照因企制宜、一廠一策的思路穩(wěn)步推進(jìn)。在改革的過(guò)程中，嚴(yán)把政策，協(xié)調(diào)各方，緊緊依靠廣大職工，力爭(zhēng)再用1—2年時(shí)間，全面完成我縣國(guó)有企業(yè)改革任務(wù)。
五、標(biāo)本兼治，加大力度整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好安全生產(chǎn)，積極主動(dòng)地做好穩(wěn)定工作。一是繼續(xù)整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，按照標(biāo)本兼治的原則，從體制上、機(jī)制上和制度上建章立制，嚴(yán)格執(zhí)法，二是進(jìn)一步做好治亂減負(fù)工作，重點(diǎn)治理向非公有制企業(yè)亂收費(fèi)、亂罰款和各種攤派。三是切實(shí)按照“工作要勤，支作要快，情況要清，問(wèn)題要明”的要求，積極主動(dòng)地做好安全生產(chǎn)工作。四是把保持企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定作為一項(xiàng)政治任務(wù)，妥善解決好下崗職工的穩(wěn)定工作。廣開(kāi)就業(yè)門路，吸納更多的職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
六、切實(shí)搞好縣委、縣政府的中心工作，確保本系統(tǒng)社會(huì)綜合治理、計(jì)劃生育等工作達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)部門、單位之間協(xié)調(diào)，深入到各企業(yè)進(jìn)行檢查督促，跟蹤考核，切實(shí)把縣委、縣政府的決策及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)到基層，確保政令暢通。
七、嚴(yán)以律己，廉潔奉公，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)，依法行政，恪盡職守，扎實(shí)工作，切實(shí)完成黨和人民交給我的任務(wù)。
任職期內(nèi)，我誠(chéng)心誠(chéng)意地接受縣人大常委會(huì)對(duì)我的監(jiān)督。
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十五
公司銷售部各片經(jīng)理銷售目標(biāo)責(zé)任書(shū)為進(jìn)一步落實(shí)公司銷售制度，確保圓滿完成公司規(guī)定的二oo六年度下半年各片經(jīng)理銷售變壓器650臺(tái)的目標(biāo)，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司下半年度工作目標(biāo)，制定各片經(jīng)理銷售工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一、簽訂日期：20__年6月1日至20__年12月31日。
1、各片經(jīng)理要嚴(yán)格管理所屬業(yè)務(wù)人員，建立有效的責(zé)任追究制度，做到銷售“目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”落實(shí)到人。
2、積極配合公司搞好市場(chǎng)開(kāi)拓、銷售、建立市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。
3、下半年各片的銷售目標(biāo)為：每片銷售陸佰伍拾（650）臺(tái)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
（一）獎(jiǎng)勵(lì)。
1、片經(jīng)理完成銷售目標(biāo)60的為任職合格，公司對(duì)其下發(fā)基本工資的80。
2、完成銷售目標(biāo)80的為任職良好，公司對(duì)其下發(fā)基本工資。
3、全額完成銷售目標(biāo)的為優(yōu)秀，公司在其業(yè)務(wù)提成的基礎(chǔ)上，下發(fā)業(yè)務(wù)優(yōu)秀獎(jiǎng)金。
（二）處罰。
1、完不成銷售目標(biāo)的片經(jīng)理要主動(dòng)調(diào)離本崗位。
2、因技術(shù)、質(zhì)量原因造成銷售目標(biāo)完不成的，責(zé)任與片經(jīng)理無(wú)關(guān)。
3、對(duì)未完成銷售任務(wù)的片經(jīng)理，按照公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，扣除工資的20，并要寫(xiě)出造成完不成銷售任務(wù)的書(shū)面檢查，公司視情追究其相關(guān)責(zé)任。
4、因理由充分未完成銷售目標(biāo)的，公司視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。
四、責(zé)任目標(biāo)的簽定我認(rèn)同以上銷售責(zé)任目標(biāo)條款，同意在區(qū)域，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司規(guī)定的下半年銷售變壓器陸佰伍拾（650）臺(tái)的目標(biāo)。
片經(jīng)理（認(rèn)同人）簽字：
簽定時(shí)間：
________年_______月_________日。
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十六
為實(shí)現(xiàn)學(xué)校工作目標(biāo)，提高學(xué)校管理效能，激勵(lì)中層班子成員恪盡職守，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面提高學(xué)校整體管理水平，學(xué)校與中層領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
1、中層領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)為全體教師的表率，應(yīng)模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和《宣恩縣椒園中學(xué)教師工作生活一日管理辦法》。
2、明確責(zé)任，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)改變工作作風(fēng)，強(qiáng)力推動(dòng)各項(xiàng)工作順利、高質(zhì)、高效的開(kāi)展。
3、建立健全工作制度，及時(shí)上交工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
4、積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。每人每學(xué)期推門聽(tīng)課不得少于10節(jié)。在工作中做到民主公正，廉潔自律，深入群眾，關(guān)心了解群眾。
5、處室間團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合并參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。
6.按時(shí)參加學(xué)校各種會(huì)議，不得遲到、早退、缺席，如缺席一次扣除績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)100元，遲到一次扣除績(jī)效20元。若有特殊情況需向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
7、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)工作規(guī)章制度，切實(shí)做好值日工作，處理好突發(fā)事件，確保值日當(dāng)天學(xué)校工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
本責(zé)任書(shū)為年終考核的主要依據(jù)，對(duì)違反以上內(nèi)容的，學(xué)校在評(píng)先、評(píng)獎(jiǎng)等考評(píng)活動(dòng)中實(shí)行一票否決，出現(xiàn)重大事故的，將視情節(jié)和后果追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
校長(zhǎng)(簽字)：
學(xué)校中層班子成員(簽字)：
項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十七
**大酒店管理以建設(shè)一支力求實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效為本，以制度管理為手段，兼重人文關(guān)懷、具有無(wú)限創(chuàng)新精神的管理團(tuán)隊(duì)。xx年度酒店目標(biāo)：全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入**萬(wàn)，經(jīng)營(yíng)盈余**萬(wàn)。
1、部門目標(biāo)：
全年任務(wù)、毛利率、毛利潤(rùn)，超出數(shù)為獎(jiǎng)金考核依據(jù);(見(jiàn)附表1)。
2、考核辦法：
各部門獨(dú)立核算、獨(dú)立考核。
3、創(chuàng)新考核：
各部門必須率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，部門經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)人員必須提出2—4項(xiàng)切實(shí)可行的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理方案。
4、各部門經(jīng)營(yíng)管理要求(責(zé))。
(1)、提高酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)人員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。
(2)、做好營(yíng)業(yè)，穩(wěn)定客源的同時(shí)，不斷開(kāi)發(fā)新客源。
(3)、嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求使部門上下團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力開(kāi)創(chuàng)良好的局面。
(4)、部門內(nèi)部要求樹(shù)立廉潔自律的風(fēng)氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質(zhì)。
(6)、營(yíng)造寬松、向上、自律、高效、有序、團(tuán)結(jié)、互愛(ài)的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5、部門經(jīng)理權(quán)力范圍(權(quán))。
(1)、各部門經(jīng)理在本部門享有市場(chǎng)價(jià)格的8.8折優(yōu)惠權(quán)限。
(2)、員工請(qǐng)假2天以下批假權(quán);。
(3)、員工過(guò)失處罰5分以下，獎(jiǎng)勵(lì)3分以下權(quán)限;。
(4)、部門員工人事任免建議權(quán);。
(5)、贈(zèng)送賓客酒店產(chǎn)品(50元以內(nèi))的權(quán)利，且不得超過(guò)消費(fèi)金額的10%;。
(6)、其他權(quán)限按照酒店相關(guān)制度規(guī)定。
1、完善員工標(biāo)準(zhǔn)操作流程體系;。
定量分解服務(wù)流程，(優(yōu)習(xí)網(wǎng))總結(jié)出**服務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)，形成工作守則;。
2、完善的員工考核體系;。
征求員工意見(jiàn)，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;。
3、制定全年員工培訓(xùn)方案，保障服務(wù)水平提升;。
全年各部門員工培訓(xùn)不低于4次，每季度培訓(xùn)1次為強(qiáng)制性考核指標(biāo);。
4、擬定員工內(nèi)部晉升體系;。
普通員工/經(jīng)理人員培養(yǎng)方案;。
1、制定全年?duì)I銷框架;。
對(duì)重大節(jié)日必須提前2-3個(gè)月擬出銷售方案，
2、對(duì)婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮儀公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出**酒店婚、壽宴框架方案;。
3、客戶管理方案;。
4、全年新增項(xiàng)目創(chuàng)新計(jì)劃;。
第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂(lè)特色服務(wù))，第二是營(yíng)銷(銷售方式/理念)，第三是服務(wù)(個(gè)性/特色/增值)。
保證各部門設(shè)施設(shè)備干凈、正常運(yùn)行，對(duì)各營(yíng)運(yùn)部門進(jìn)行監(jiān)督;。
全年無(wú)重大消防隱患，無(wú)重大安全事故;。
1、財(cái)務(wù)管理目標(biāo);(略)。
2、采購(gòu)管理目標(biāo);。
采購(gòu)上尋找新的材料來(lái)源，降低原材料價(jià)格;。
1、企業(yè)文化建設(shè);。
辦好**通訊，設(shè)好員工溝通平臺(tái);。
2、制定全年員工活動(dòng)方案;。
1、開(kāi)設(shè)**旅行社;。
代辦國(guó)內(nèi)、國(guó)際旅游、飛機(jī)票、火車票;。
2、其它酒店加工食品方案;。
**巴人四寶/**月餅/**巴鄉(xiāng)清酒等;。
目的：以調(diào)動(dòng)部門工作主動(dòng)性為目的，獎(jiǎng)勵(lì)提取獎(jiǎng)金比例大于處罰扣除罰金比例，旨在使部門全體上下一心，做好服務(wù)質(zhì)量提高服務(wù)水準(zhǔn)，開(kāi)拓和穩(wěn)定客源，使酒店經(jīng)營(yíng)和個(gè)人收益達(dá)到雙贏局面。
1、各部門完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎(jiǎng)金。
2、部門超額完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，超額部分按照營(yíng)業(yè)收入的5%作為部門獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金分配方案由各部門經(jīng)理確定。(按照經(jīng)理、主管占多數(shù)的原則)。
3、后勤部門按照酒店全年完成目標(biāo)情況，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎(jiǎng)金。超額部分獎(jiǎng)金，由酒店管理班子另訂額外獎(jiǎng)。
其他：增值、創(chuàng)新服務(wù)，推崇“**待客之道”企業(yè)文化;。
本人作為部第一負(fù)責(zé)人,接受酒店經(jīng)營(yíng)班子的領(lǐng)導(dǎo),為努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),簽訂本責(zé)任書(shū),對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)班子負(fù)責(zé)。
承諾簽定人：酒店負(fù)責(zé)人：
日期：日期
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12354051.html】
