計(jì)劃可以幫助我們更好地組織時(shí)間和資源，提高工作效率。計(jì)劃要有詳細(xì)的時(shí)間表和任務(wù)分解，以確保各項(xiàng)工作可以按時(shí)完成。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些計(jì)劃范文，希望能給大家提供一些思路和靈感。
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇一
20xx年5月,是我安環(huán)處安全工作的關(guān)鍵之月。綜合上2個(gè)月安全生產(chǎn)工作在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位積極努力的同時(shí)取得良好的成績(jī)，安全生產(chǎn)工作已兢兢有序。5月份應(yīng)對(duì)公司口號(hào)面對(duì)新挑戰(zhàn)，我安環(huán)處不能沉浸于前2個(gè)月的成績(jī)中，必須時(shí)刻保持警惕，牢牢抓緊安全生產(chǎn)這根弦不放松，扎實(shí)推進(jìn)安全工作。到5月上旬為止我公司安全生產(chǎn)事故為零。為此，我安環(huán)處針對(duì)上旬工作又制定了5月中旬工作計(jì)劃：
1、按計(jì)劃對(duì)公司2個(gè)主體分廠(chǎng)和外協(xié)單位的安全隱患及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生進(jìn)行了排查。并對(duì)查出的隱患已經(jīng)進(jìn)行了督導(dǎo)整改。
2、月初給2個(gè)主體分廠(chǎng)召開(kāi)了安全會(huì)。之后對(duì)全公司工人的勞動(dòng)紀(jì)律和勞保穿戴進(jìn)行嚴(yán)厲查處?，F(xiàn)在工人對(duì)勞保用品的正確佩戴已經(jīng)有了很大改變。
3、對(duì)個(gè)廠(chǎng)的安全會(huì)議召開(kāi)情況和會(huì)議記錄情況進(jìn)行了監(jiān)督和指導(dǎo)。
4、各單位的三規(guī)一制考試已按計(jì)劃進(jìn)行。但各單位三規(guī)一制內(nèi)容要需盡快統(tǒng)一完善。
1、持續(xù)良好推進(jìn)5月安全工作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。按公司領(lǐng)導(dǎo)安排嚴(yán)防死守保安全，多種形式的講安全來(lái)開(kāi)展工作。2、為公司創(chuàng)一個(gè)紅5月口號(hào)，中旬認(rèn)真繼續(xù)開(kāi)展好“安全生產(chǎn)”宣傳活動(dòng)。加大安全生產(chǎn)宣傳力度。發(fā)動(dòng)2個(gè)主體分廠(chǎng)認(rèn)真做好安全生產(chǎn)宣傳工作，并張貼安全標(biāo)語(yǔ)來(lái)鼓舞工人的氣勢(shì)。
3、把2個(gè)主體分廠(chǎng)的宣傳欄利用起來(lái)，讓它起到一個(gè)宣傳作用。
4、公司安全員已按分工步入工作。做到了各負(fù)其職、各負(fù)其責(zé)。也促進(jìn)了相互學(xué)習(xí)。
5、對(duì)公司2個(gè)主體分廠(chǎng)和外協(xié)單位的勞動(dòng)紀(jì)律、勞保穿戴、安全隱患整改及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生的治理，做為一項(xiàng)常抓不懈的工作，力保公司再創(chuàng)安全生產(chǎn)無(wú)事故的紅5月。
【實(shí)用】總結(jié)實(shí)習(xí)報(bào)告范文匯編六篇。
實(shí)用的企業(yè)年終工作總結(jié)范文匯編五篇。
實(shí)用的企業(yè)年終工作總結(jié)范文匯編九篇。
實(shí)用的企業(yè)年終工作總結(jié)范文匯編六篇。
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇二
第一學(xué)期工作計(jì)劃體育部作為煙臺(tái)大學(xué)學(xué)生會(huì)最重要的部門(mén)之一，上學(xué)期我們?cè)诟鱾€(gè)部門(mén)和院系的協(xié)助下，舉辦了“動(dòng)感地帶杯”學(xué)生籃球賽和校乒乓球賽，這個(gè)學(xué)期我們?cè)谏蠈W(xué)期取得寶貴經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上制定了以下工作計(jì)劃：
（一）組織建設(shè)方面的計(jì)劃
(1)由于體育部的任務(wù)特點(diǎn)，將采取比較機(jī)動(dòng)的會(huì)議方式，但是我們同樣設(shè)置了固定的例會(huì)時(shí)間，我的新學(xué)期工作計(jì)劃。無(wú)特殊情況下，每?jī)芍荛_(kāi)一次例會(huì)，體育部干事和各院部長(zhǎng)都要按時(shí)參加，與會(huì)者帶好筆和本，認(rèn)真做好記錄。
（2）全體成員必須準(zhǔn)時(shí)出席。無(wú)故遲到者須說(shuō)明理由，例會(huì)每次須到，多次不到者除名。若有事不能來(lái)時(shí)應(yīng)提前向部長(zhǎng)或副部請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可。
（3）例會(huì)實(shí)行輪流主持制度。每次例會(huì)由部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)輪流主持。
（4）嚴(yán)格遵守例會(huì)紀(jì)律。開(kāi)會(huì)時(shí)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，做好會(huì)議記錄，討論時(shí)發(fā)言踴躍，積極主動(dòng)，保證會(huì)議的嚴(yán)肅性和活潑性。
（5）加強(qiáng)與各學(xué)院的緊密聯(lián)系，更好的監(jiān)督和督促我們體育部存在的缺陷和不足，加以改正。同時(shí)為更好建設(shè)學(xué)校的體育活動(dòng)，和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)保持密切地聯(lián)系，尤其是籃協(xié)、足協(xié)、排協(xié)、乒協(xié)、羽協(xié)等一些深受廣大學(xué)生們喜愛(ài)的體育社團(tuán)，多做經(jīng)驗(yàn)的交流共同促進(jìn)共同發(fā)展，共同開(kāi)展體育活動(dòng)。
（6）與學(xué)生會(huì)各部聯(lián)手，建立友好的交流平臺(tái)，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。
（二）干事培養(yǎng)管理計(jì)劃提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機(jī)會(huì)，使他們的才能得到充分發(fā)揮，這才是一個(gè)團(tuán)體長(zhǎng)盛不衰的根本所在。
（1）在每次例會(huì)中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給部委，盡量讓他們發(fā)表好的意見(jiàn)，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。
（2）輪流安排部委每月上交工作總結(jié)，并對(duì)體育部提出建議要求。
（3）每次活動(dòng)的之前要詳細(xì)工作分配與部委，要求各有關(guān)部委工作到位?；顒?dòng)結(jié)束要有工作總結(jié)。
（4）關(guān)心部委的學(xué)習(xí)與生活,緊密與干事間的關(guān)系，促進(jìn)部門(mén)成員間的交流和工作的開(kāi)展。
（5）制訂完整的計(jì)劃讓體育部成員知道本學(xué)期活動(dòng)的總的方向，同時(shí)也可以為一些同學(xué)的新創(chuàng)意提供計(jì)劃書(shū)寫(xiě)的參考。
（三）活動(dòng)安排計(jì)劃
（1）為增強(qiáng)校學(xué)生會(huì)成員的愛(ài)國(guó)熱情，我部初定于第四周周一組織一次校學(xué)生會(huì)全體成員的升旗儀式。地點(diǎn)是青春廣場(chǎng)，時(shí)間第四周周一早晨7:20。
（2）為滿(mǎn)足排球愛(ài)好者的需要，我部將如期舉辦第二屆學(xué)生排球賽?，F(xiàn)在我們正在緊張的籌備工作中，比賽初定在四月初舉行?；顒?dòng)對(duì)象為全校18個(gè)院，醫(yī)院為單位組織隊(duì)伍。
（3）為讓同學(xué)們有更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)鍛煉身體，豐富課余生活，加強(qiáng)院系凝聚力，發(fā)掘足球人才。我部定于運(yùn)動(dòng)會(huì)后即刻舉行足球賽，籌備工作在運(yùn)動(dòng)會(huì)之前完成。以保證給同學(xué)們留下更多的時(shí)間準(zhǔn)備考試。
（4)最后，我部將進(jìn)行“我愛(ài)體育部”為主題的，以增強(qiáng)部員的團(tuán)結(jié)意識(shí)為目的，拍攝校體育部成員，各院系體育部長(zhǎng)全家福留念?！敖酱腥瞬疟M，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”。新的學(xué)年，我們體育部愿與其他各部成員一起攜手共進(jìn)，迎接新的挑戰(zhàn)。
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇三
上學(xué)期，我班級(jí)結(jié)合自身特點(diǎn)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，較為有效的開(kāi)展了一系列工作。本學(xué)期，我們將繼續(xù)努力，在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹《新綱要》、《廣東省課程指南》精神的同時(shí)確立新的發(fā)展目標(biāo)，為向"省一級(jí)幼兒園"目標(biāo)邁進(jìn)而儲(chǔ)備新的力量.實(shí)際工作中繼續(xù)做好"對(duì)話(huà)"實(shí)驗(yàn)班的課題研究工作及幼小銜接工作。對(duì)于大班的孩子來(lái)說(shuō)，在幼兒園的生活只剩下短短一學(xué)期的時(shí)間，作為老師我們應(yīng)充分利用這段時(shí)間，為幼兒提供多元的學(xué)習(xí)環(huán)境，注重多元智能的開(kāi)發(fā)教育，積極為入小學(xué)打好基礎(chǔ)，作為家長(zhǎng)需根據(jù)幼兒的實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)，以便孩子能較順利地進(jìn)入小學(xué)學(xué)習(xí)。只有在家園的良好對(duì)話(huà)溝通形式下，我們才能有效的展開(kāi)以下探究工作：
通過(guò)在幼兒園三年的生活和學(xué)習(xí)，孩子們升入了大班，即將成為小學(xué)生，自豪感、責(zé)任感、榮譽(yù)感均較強(qiáng)，各方面的進(jìn)步也特別快，三位老師觀察到，我們班級(jí)的孩子思維活躍，接受能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗、活潑、自主，富有個(gè)性。從整體看人際交往能力及獨(dú)立解決問(wèn)題兩方面有突出進(jìn)步。但各別幼兒在常規(guī)方面還存在一些問(wèn)題（比如：進(jìn)餐時(shí)愛(ài)說(shuō)話(huà)、上課注意力不集中、愛(ài)說(shuō)小話(huà)、插嘴等）傾聽(tīng)的習(xí)慣需要加強(qiáng)。其次，孩子們之間相互學(xué)習(xí)、自主性、決策能力等方面有待進(jìn)一步培養(yǎng)。部分幼兒動(dòng)作發(fā)展和動(dòng)手能力需個(gè)別輔導(dǎo)，自我反省的智能還需鞏固。數(shù)學(xué)邏輯智能，推理運(yùn)算能力方面還需多培養(yǎng)。雖然存在一些問(wèn)題，但整個(gè)班級(jí)幼兒風(fēng)貌積極向上、有禮帽、有愛(ài)心、特別表現(xiàn)在開(kāi)學(xué)出開(kāi)展的大帶小活動(dòng)中，為弟弟妹妹做出了好榜樣。
全班總?cè)藬?shù)34人，其中男孩20人，女孩14人，平均年齡在五歲半左右。
班主任：在教學(xué)中起帶頭作用，創(chuàng)班級(jí)特色，注重家園對(duì)話(huà)的溝通工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班級(jí)內(nèi)外部關(guān)系，注重班級(jí)幼兒語(yǔ)言智能、數(shù)學(xué)邏輯智能的開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)開(kāi)展教學(xué)內(nèi)容有：聽(tīng)讀游戲識(shí)字、計(jì)算邏輯訓(xùn)練游戲。
副班教師：性格開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)參與思考研究主題活動(dòng)，注重幼兒的個(gè)別差異，鼓勵(lì)幼兒參與體育活動(dòng)，協(xié)助幼兒發(fā)展大腦功能，注重身體、運(yùn)動(dòng)智能的開(kāi)發(fā)。負(fù)責(zé)開(kāi)展教學(xué)內(nèi)容有：感覺(jué)統(tǒng)合訓(xùn)練活動(dòng)、英語(yǔ)游戲、語(yǔ)言故事等。
保育教師：工作耐心、細(xì)致，積極鉆研幼教經(jīng)驗(yàn)，能較好的執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，注重培養(yǎng)幼兒建立科學(xué)的生活常規(guī)及良好的飲食、睡眠習(xí)慣，保障了班級(jí)衛(wèi)生工作協(xié)調(diào)有序進(jìn)行，并負(fù)責(zé)針對(duì)班級(jí)衛(wèi)生保健情況進(jìn)行觀察記錄。
后勤配班：主動(dòng)關(guān)心班級(jí)事物，積極參與班級(jí)活動(dòng)。及時(shí)的提供助教服務(wù)，積極與幼兒展開(kāi)互動(dòng)。
真誠(chéng)、尊重、關(guān)愛(ài)、合作。
1、培養(yǎng)孩子間的相互學(xué)習(xí)、自主性和決策的能力，建立一個(gè)共同探討的團(tuán)體。
2、營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的班級(jí)氛圍，讓幼兒有安全感，培養(yǎng)幼兒的責(zé)任感，并形成初步升小學(xué)的意識(shí)。
3、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)新《綱要》，樹(shù)立正確的教育觀，統(tǒng)一教育思想，并轉(zhuǎn)化為教育行為。
4、幫助家長(zhǎng)具備正確的兒童觀、教育觀、知識(shí)觀，明確幼兒期教育重心是個(gè)性能力的培養(yǎng)，使家長(zhǎng)認(rèn)同熟悉我們的教育宗旨、目標(biāo)和課程形式，并支持參與幼兒園的教育活動(dòng)，形成良好的"家園對(duì)話(huà)互動(dòng)網(wǎng)"。
在整體合作中我們將明確目標(biāo)，配合默契，每個(gè)人都要具有積極、主動(dòng)的意識(shí)。
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇四
中心小學(xué)是一所山區(qū)農(nóng)村寄宿制學(xué)校，近年來(lái)隨著打工經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)村空巢孩子增多，學(xué)校留守孩子數(shù)量逐年增加。為此，學(xué)校除了增強(qiáng)教育教學(xué)功能外，為學(xué)生生活成長(zhǎng)的服務(wù)功能就顯得尤為重要。
為了解決學(xué)校寄宿制發(fā)展過(guò)程中所面臨的問(wèn)題，校委會(huì)一班人，堅(jiān)持圍繞“服務(wù)、安全，持續(xù)、穩(wěn)定”的發(fā)展思路，著力夯實(shí)學(xué)校后勤服務(wù)，創(chuàng)建“學(xué)生滿(mǎn)意食堂”，規(guī)范操作把“六”關(guān)，具體做到了：一是嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)：采購(gòu)食品，一定要符合“新鮮、衛(wèi)生”要求，嚴(yán)禁采購(gòu)“三無(wú)”產(chǎn)品，并制訂切實(shí)可行的管理制度，把責(zé)任落實(shí)到人，做到劣質(zhì)食品、商品采購(gòu)人員不進(jìn)，保管人員拒收，廚師及服務(wù)員不用、不賣(mài)。堅(jiān)決落實(shí)大宗食品、商品索證制度，購(gòu)入、支出登記制度，安全事故責(zé)任問(wèn)責(zé)制度，從源頭上杜絕偽劣產(chǎn)品進(jìn)入校園；二是嚴(yán)把購(gòu)物索證關(guān)。對(duì)所進(jìn)貨物必須堅(jiān)持索證登記，從進(jìn)貨渠道、來(lái)源、生產(chǎn)廠(chǎng)家、生產(chǎn)日期、產(chǎn)地、品名、商標(biāo)、衛(wèi)生許可證等相關(guān)項(xiàng)目索證，確保食品、商品安全衛(wèi)生；三是嚴(yán)把食品儲(chǔ)藏關(guān)。對(duì)生、熟、冷、熱食品分類(lèi)存放，以防止串味及二次污染，超市商品做到少進(jìn)，勤進(jìn)，并定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；大米、面粉、蔬菜、飯盤(pán)、饅頭盤(pán)、水桶、菜桶都有各自的貨臺(tái)，不允許食品或容器存放在地面，不允許亂堆亂擺，確保安全、衛(wèi)生；四是嚴(yán)把食品配制關(guān)。在制作加工食品及菜肴時(shí)，務(wù)必考慮“色、香、味”、營(yíng)養(yǎng)和衛(wèi)生安全要求，同時(shí)還應(yīng)該注意每餐供應(yīng)的食品菜肴品種，要求花多樣，質(zhì)量好，口感新。經(jīng)常征求師生的意見(jiàn)，不斷調(diào)整食品蔬菜的品種色樣，完善食堂工作。做到菜料新鮮，葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)合理；五是嚴(yán)把食品、商品銷(xiāo)售關(guān)。食品在出售前，對(duì)衛(wèi)生、品質(zhì)、生熟情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保安全的情況下方可出售，對(duì)剩飯剩菜、隔夜食品，超市過(guò)期或變質(zhì)商品一律不準(zhǔn)出售；六是嚴(yán)把衛(wèi)生、防疫關(guān)。學(xué)校確立了“防塵、防蠅、防鼠”的三防重點(diǎn)，食品衛(wèi)生間、學(xué)生超市全部裝上護(hù)窗、護(hù)網(wǎng)，定期殺鼠、滅蠅，確保安全；同時(shí)要求相關(guān)責(zé)任人，負(fù)責(zé)管理監(jiān)督學(xué)生食堂、超市、教室及學(xué)生寢室衛(wèi)生和消毒工作，確保學(xué)校安全衛(wèi)生。這一舉措，深受當(dāng)?shù)厝嗣袢罕妼?duì)學(xué)校后勤服務(wù)高度評(píng)價(jià)。
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇五
技術(shù)部是公司較小的一個(gè)部門(mén)，但是其工作卻極為重要，在公司各部門(mén)中具有承上啟下、承前啟后的工用。未來(lái)的一年，技術(shù)部的主要工作是配合公司其他部門(mén)完成項(xiàng)目所需的設(shè)計(jì)任務(wù)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)部門(mén)運(yùn)行的根本。20xx年技術(shù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要有以下幾個(gè)方面：
一、人員招聘。
目前技術(shù)部人員有2人，根據(jù)未來(lái)一年公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，技術(shù)部需增加一到兩人。將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及時(shí)向人事部提交招聘需求。
要求:對(duì)計(jì)算機(jī)有初級(jí)了解，對(duì)強(qiáng)，弱電安裝有一定根底，精通安卓系統(tǒng)使用以及路由器的調(diào)試。
二、人才培養(yǎng)。
新進(jìn)員工將指定老員工進(jìn)行幫、帶，以解決其在工作中所遇到的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。月度或季度內(nèi)部培訓(xùn)，由老員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)軟件以及硬件的安裝使用培訓(xùn)。在較為系統(tǒng)的項(xiàng)目完工后，組織技術(shù)部員工進(jìn)行討論、總結(jié)。
部門(mén)分工。
智能家居平板音響：負(fù)責(zé)培訓(xùn)，智能軟件的調(diào)試，安裝，以及售后，和尋找新鮮產(chǎn)品與公司現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)接，研發(fā)。
智能車(chē)：負(fù)責(zé)測(cè)試、調(diào)試新產(chǎn)品，以及后期培訓(xùn)，安裝，售后。
制度建設(shè)。
目前，已建立了設(shè)計(jì)工作流程，但仍有許多相關(guān)制度需要建立。未來(lái)一年的制度建設(shè)將會(huì)是技術(shù)部工作的重中之重。
1、上級(jí)2、制訂實(shí)施計(jì)劃3、分配工作任務(wù)4、開(kāi)展前期準(zhǔn)備。
5、進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)試6、討論研發(fā)過(guò)程難題7、總結(jié)項(xiàng)目。
檔案管理。
已完項(xiàng)目的檔案管理，不僅能體現(xiàn)一個(gè)部門(mén)管理的嚴(yán)謹(jǐn)，也是部門(mén)不可多得的巨大財(cái)富。當(dāng)前技術(shù)部對(duì)于檔案管理較為混亂，甚至沒(méi)有檔案管理。許多項(xiàng)目完結(jié)后僅保留一份電子資料在當(dāng)事人的電腦中。未來(lái)一年要完善項(xiàng)目檔案管理，實(shí)行電子、紙質(zhì)雙存檔。項(xiàng)目完結(jié)后及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，整理項(xiàng)目實(shí)施工程中的設(shè)計(jì)資料，形成完備的檔案，編寫(xiě)檔案使用說(shuō)明書(shū)，立卷歸檔。定期對(duì)已歸檔資料進(jìn)行分類(lèi)、歸納，再整理。及時(shí)將重新歸納、整理的資料通過(guò)內(nèi)部局域網(wǎng)進(jìn)行共享。
這些檔案將會(huì)成為員工定期學(xué)習(xí)、討論的重要資料，也是日后設(shè)計(jì)的重要素材。
技術(shù)創(chuàng)新。
1、每次項(xiàng)目結(jié)束后都進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，明確得失；2、考察他人的成果，吸取精華；3、借鑒行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念；4、尋找新產(chǎn)品與公司產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)對(duì)接，研發(fā)。
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇六
作為外科副主任的一年，本人在院長(zhǎng)、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行副主任職責(zé)，輔助外科主任完成科室的各項(xiàng)工作。
一、全年外科完成手術(shù)2053例。
二、在省級(jí)三甲醫(yī)院醫(yī)生支持開(kāi)展手術(shù)61臺(tái)，提高了醫(yī)生的技術(shù)水平，學(xué)習(xí)了新經(jīng)驗(yàn)。為患者節(jié)省了人力物力資源。
三、為骨科手術(shù)引進(jìn)了c型臂設(shè)備。
四、專(zhuān)科向高精尖發(fā)展，積極引進(jìn)和運(yùn)用新技術(shù)、新項(xiàng)目，20--年加大了對(duì)腹腔鏡膽囊切除手術(shù)的推廣和運(yùn)用，全年完成手術(shù)22例。
一年來(lái)，通過(guò)全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備的革新方面希望醫(yī)院能給與大力支持，比如進(jìn)顯微外科器械。外科床頭血糖檢測(cè)。
二、加強(qiáng)醫(yī)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)病例討論，是以后要注意抓的問(wèn)題。
三、人才的培養(yǎng)情況：20--年擬派2人到省城三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時(shí)努力做好繼續(xù)教育工作，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)人員參加培訓(xùn)。
四、積極配合醫(yī)院“爭(zhēng)二甲”做好各項(xiàng)工作，開(kāi)展衛(wèi)生人員培訓(xùn)和適宜新技術(shù)、新項(xiàng)目的推廣應(yīng)用。
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇七
一、今年做出的主要工作：
修訂了《員工考勤管理制度》、制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》、修訂了《工作餐管理辦法》。
通過(guò)了勞動(dòng)與社會(huì)保障監(jiān)管部門(mén)對(duì)我公司年度的勞動(dòng)年檢，拿到了年檢證;。
融合《工傷保險(xiǎn)條例》、_省出臺(tái)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定的重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)生事故后的關(guān)鍵處理起草了針對(duì)內(nèi)部的《工傷保險(xiǎn)指導(dǎo)文件》，并通過(guò)工傷機(jī)構(gòu)認(rèn)定，下發(fā)到相關(guān)人員;而且邀請(qǐng)工傷科科長(zhǎng)針對(duì)公司相關(guān)人員做了進(jìn)一步的培訓(xùn)。
設(shè)計(jì)了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達(dá)到了方便、實(shí)用，提高了工作效率。
二、目前存在問(wèn)題：
1、招聘方面：
技術(shù)管理類(lèi)人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標(biāo)主管);下一步考慮嘗試啟動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員;某些特殊崗位建議從公司內(nèi)部選擇素質(zhì)相對(duì)較高的人員進(jìn)行培養(yǎng);部門(mén)在招聘人員時(shí)未嚴(yán)格按照公司規(guī)定填寫(xiě)《人員增補(bǔ)申請(qǐng)單》進(jìn)行審批，而是隨意的口頭或電話(huà)通知，同時(shí)也未明確招聘的崗位要求、工作內(nèi)容的描述，導(dǎo)致人力資源招聘過(guò)程中不盡完美;部門(mén)人員的崗位調(diào)動(dòng)，與其它部門(mén)發(fā)生的人員調(diào)動(dòng)不事先知會(huì)人力資源中心。
2、考勤：
考勤系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)單一，只有原始記錄，不能計(jì)入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門(mén)上交的紙質(zhì)考勤與考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)的考勤經(jīng)常存在不一致的現(xiàn)象，每月需要花大量的時(shí)間手動(dòng)輸入、核對(duì);得不償失。
3、離職辦理：
部門(mén)未按照合同要求嚴(yán)格控制離職人員在試用期內(nèi)提前三天，在轉(zhuǎn)正后提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)的辭職報(bào)告，而往往是自行協(xié)商一致即時(shí)通知人力資源中心辦理離職手續(xù)，造成人事部門(mén)沒(méi)有足夠的時(shí)間可以招聘人員到位進(jìn)行工作銜、交接。
4、合同管理：
多數(shù)人員合同到期未進(jìn)行任何處理，(集團(tuán)定期處理不符合要求，生產(chǎn)區(qū)重視不夠，經(jīng)常不做處理);生產(chǎn)區(qū)存在只與勞動(dòng)者簽訂一份合同的現(xiàn)象;存在入職手續(xù)辦理時(shí)收取43元押金，一星期內(nèi)不適應(yīng)辦理離職手續(xù)尚退還35元，一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象，而合同中未有規(guī)定，此舉又是違反合同法的;制度不完善，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難;員工手冊(cè)未建立，對(duì)員工的宣傳未達(dá)到一定的效果，員工的對(duì)公司的認(rèn)可度、歸屬感較淡;部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)未修訂、完善。
三、對(duì)所存在問(wèn)題的建議處理措施及明年工作計(jì)劃。
招聘、離職：落實(shí)所制訂的綜合的內(nèi)容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴(yán)格按照制度要求來(lái)規(guī)范各部門(mén)的人員招聘、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理;監(jiān)管各部門(mén)的考勤。
考勤：下一步考慮是否更換科學(xué)的考勤機(jī)解決上述問(wèn)題，提高工作效率和考勤管理?
合同管理：針對(duì)以上現(xiàn)象人力資源中心依據(jù)勞動(dòng)合同法，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及查閱相關(guān)案例，制訂了一系列的應(yīng)對(duì)措施，設(shè)計(jì)了《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》、《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)》、《勞動(dòng)合同解除通知書(shū)》、《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》以及《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)》;下一步工作準(zhǔn)備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定，形成文件，對(duì)集團(tuán)和兩邊生產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理。
制度建設(shè)：成立制度建設(shè)小組，做出制度建設(shè)策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時(shí)間、主要負(fù)責(zé)人等，通過(guò)集中研討、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復(fù)推敲意見(jiàn)一致后上報(bào)集團(tuán)審批，統(tǒng)一結(jié)冊(cè)、下發(fā)、執(zhí)行。
員工手冊(cè)：向集團(tuán)明確既定的員工手冊(cè)的建議/方向，統(tǒng)一上報(bào)、經(jīng)集團(tuán)審批、進(jìn)行下發(fā)。
部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖：部門(mén)職責(zé)由行政總監(jiān)做出限期，各部門(mén)經(jīng)理修訂完成;各崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖由人力資源中心設(shè)定限期，各崗位人員自行起草，各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收集審稿上交人力資源。集團(tuán)設(shè)立部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖統(tǒng)一建設(shè)小組，由人力資源中心進(jìn)行初審，人力資源中心會(huì)同小組進(jìn)行復(fù)審并終審，上交集團(tuán)審批，結(jié)冊(cè)、下發(fā)、執(zhí)行。
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇八
今年以來(lái)，統(tǒng)計(jì)站按照鎮(zhèn)黨委、政府的部署，力促全鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作再上新臺(tái)階。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)新形勢(shì)下做好統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任感。一是抓政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。二是抓政策和法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高依法統(tǒng)計(jì)的自覺(jué)性。三是抓社會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，融身于社會(huì)建設(shè)的大舞臺(tái)。
(二)突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)地完成了各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。一是今年上半年，全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值(gdp)預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)17.58億元，同比增長(zhǎng)14.2%。二是企業(yè)“一套表”統(tǒng)計(jì)改革順利開(kāi)展，完成了企業(yè)法人和統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，在網(wǎng)上完成了企業(yè)身份認(rèn)證。三是完成了全鎮(zhèn)夏糧實(shí)產(chǎn)上報(bào)工作，得到了上級(jí)部門(mén)的核產(chǎn)認(rèn)定，是為數(shù)不多的增產(chǎn)鎮(zhèn)街之一。四是全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地完成了各種報(bào)表工作。五是完成了鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)上報(bào)材料及檔案整理工作。同時(shí)除完成了統(tǒng)計(jì)任務(wù)外，每位同志還出色完成了所包村的計(jì)劃生育和三夏安全防火工作。
一是做好鎮(zhèn)生產(chǎn)總值(gdp)的核算和上報(bào)工作，協(xié)調(diào)好名次，確保20--年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)15%，力爭(zhēng)16%。二是善始善終地抓好“三上”企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)工作，確保交一份合格答卷。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，全面做好20__年下半年的統(tǒng)計(jì)工作。四是積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析，為黨委政府提供決策依據(jù)。五是準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。六是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作，創(chuàng)建合格的基層統(tǒng)計(jì)站。
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇九
每天拍一張作品，一年下來(lái)就有365張作品。雖然說(shuō)這個(gè)攝影計(jì)劃本身立意簡(jiǎn)單，無(wú)非以攝影記錄每日生活，但可能也是最難堅(jiān)持并做得好的計(jì)劃。如果真的能扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)踐一年下來(lái)，且不說(shuō)攝影技術(shù)有所躍升，就自己觀察生活的細(xì)膩度必定大大加深，培養(yǎng)像老鷹一樣的攝影眼！
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇十
在新的一年，社工站本著起好步、開(kāi)好局、帶好頭的工作理念，服從領(lǐng)導(dǎo)、踏實(shí)工作、認(rèn)真總結(jié)，基本完成一零年至一一年的交接任務(wù)，第一周工作總結(jié)及下周計(jì)劃。各項(xiàng)工作依依踐行?，F(xiàn)將本周工作情況總結(jié)如下。
1、本周主要以“法制宣傳活動(dòng)”為側(cè)重點(diǎn)，借鑒“12.4活動(dòng)”相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，與社區(qū)、街道辦等單位強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，周密籌劃、積極準(zhǔn)備、妥善安排，力爭(zhēng)開(kāi)創(chuàng)平山區(qū)社工站新年新局面。
2、繼續(xù)了對(duì)于“每周一文”、“自學(xué)活動(dòng)”、“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)的深入開(kāi)展，保證了社工在工作上的責(zé)任感、緊迫感、使命感。延續(xù)了社工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的先進(jìn)性、服務(wù)工作的自覺(jué)性以及幫扶工作的科學(xué)性。為社工站發(fā)展不斷注入新動(dòng)力，將其推向新高度。
會(huì)議記錄(趙琦)網(wǎng)絡(luò)信息的健全、維護(hù)(站文斌)本周總結(jié)(李家何)內(nèi)部文本整理、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、每周一文(全員)。
(01月10日——01月16)值班：
本站隨著一零年各項(xiàng)工作的完成，基本步入收尾階段。除夕將至，下步本站依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，準(zhǔn)備適當(dāng)給予假期安排，相關(guān)要去另行通知。
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇十一
一、概況：
二、工作面回采收尾頂板管理及要求：
2、回采收尾期間，必須加強(qiáng)工作面及兩巷頂板管理，工作面支架頂梁與頂板接觸密實(shí)，支架頂梁不能出現(xiàn)明顯錯(cuò)差（不超過(guò)頂梁側(cè)護(hù)板高度的2/3），支架立柱初撐力必須達(dá)到24mpa以上；兩巷單體支柱必須達(dá)到初撐力要求（以上），單體支柱必須迎山有力，嚴(yán)禁出現(xiàn)失腳等失效單體支柱，保證兩巷支護(hù)強(qiáng)度。
3、為了做好工作面回采收尾期間的頂板安全管理，需提前在工作面安設(shè)2～3部煤電鉆，電纜長(zhǎng)度滿(mǎn)足整個(gè)工作面施打錨桿需要；或準(zhǔn)備好2～3部風(fēng)煤鉆，工作面供風(fēng)管接頭及風(fēng)管長(zhǎng)度要滿(mǎn)足整個(gè)工作面施打錨桿需要。
4、工作面推進(jìn)到距停采線(xiàn)剩余15m時(shí)，停止放煤工作，只采不放，采高確保以上。在工作面推進(jìn)至距停采線(xiàn)15m以前，由檢修班完成工作面支架拔加長(zhǎng)段工作。
5、工作面推進(jìn)到距停采線(xiàn)剩余15m時(shí)，為維護(hù)端頭頂板的穩(wěn)定性，上下端頭錨梁停止回撤。
6、在工作面停止放煤向前推進(jìn)過(guò)程中，加強(qiáng)后部溜子前的浮煤清掃工作，保證后部溜子與支架底座一平，為后部溜子的拆除預(yù)留最大空間。停止移架前必須將支架尾梁上擺至最高位置。
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇十二
材料計(jì)劃：
石材：800*800富士白麻石材已到站里。
貝沙金墻面踢腳線(xiàn)石材已到站里。
站臺(tái)到站廳踏步石材于8月31日到站。
出入口盲道磚止步塊于9月2日到站。
站廳樓梯擋水臺(tái)芝麻黑石材已下料石材廠(chǎng)。
弧形樓梯石材已下料石材廠(chǎng)。
水電線(xiàn)材：藝術(shù)墻及藝術(shù)展廳電纜于8月31日到站。
疏散指示平方黃、藍(lán)耐火線(xiàn)公司正在調(diào)貨當(dāng)中未下料：踏步擋水臺(tái)芝麻黑石材漢口站收尾剩余工作：
1、排水篦子施工。
2、出入口離壁溝。
3、墻面踢腳線(xiàn)。
4、站臺(tái)到站廳一號(hào)、二號(hào)樓梯踏步。
5、所有踏步擋水臺(tái)。
6、三角房地面及墻面刮白。
7、衛(wèi)生間墊層、墻地面磚、母嬰室搪瓷鋼板。
8、售票機(jī)房掛水泥板刮白。
9、人防門(mén)邊拉縮門(mén)安裝。
10、擋煙垂壁施工。
11、踏步與自動(dòng)扶梯收口。
12、污水坑蓋板及afc檢修孔蓋板。
13、五號(hào)出入口踏步石材及通道剩余地面磚。
14、疏散指示燈箱安裝。
15、人防門(mén)拉絲不銹鋼蓋板安裝。
16、新增區(qū)域墻面、地面施工與其他單位協(xié)調(diào)施工工作：
1、與中鐵一局的電箱門(mén)。
2、與西子奧迪斯單位的電梯調(diào)平。
3、與廣告燈箱單位的配合施工。
4、與廈門(mén)群里的扶手安裝。
5、與金霸吊頂?shù)膮f(xié)調(diào)施工。
6、與美院藝術(shù)墻部分的配合施工。
7、與屏蔽門(mén)端門(mén)絕緣區(qū)的配合施工。
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇十三
20xx年上半年區(qū)科協(xié)緊緊圍繞區(qū)委的決策部署和區(qū)政府的中心工作，以“全國(guó)科普示范區(qū)”為抓手、舉全會(huì)之力、勤奮工作，各項(xiàng)工作按預(yù)定計(jì)劃完成任務(wù)。在科普惠農(nóng)興村計(jì)劃中，我區(qū)有兩個(gè)單位獲得全國(guó)先進(jìn)單位，獲得上級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金20萬(wàn)元;在青少年創(chuàng)新大賽中，我區(qū)獲得自治區(qū)二等獎(jiǎng)兩3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)17項(xiàng)的好成績(jī)。
(一)開(kāi)展送溫暖送慰問(wèn)活動(dòng)。
我會(huì)積極貫徹執(zhí)行黨的關(guān)注民生、改善民生的重要舉措，春節(jié)和重陽(yáng)節(jié)，分別走訪(fǎng)慰問(wèn)了掛點(diǎn)社區(qū)困難戶(hù)、困難黨員和單位退休老干部、單位困難黨員，送上慰問(wèn)金合計(jì)3000元，為他們籌備曖冬。在“送溫暖”的同時(shí)，我會(huì)更加注重“送精神食糧”，為部份在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中失敗的困難群眾及下崗工人送上寒冬的溫暖慰問(wèn)，耐心與他們交談，了解他們目前的困難情況，宣傳了最近出臺(tái)的與其切身利益關(guān)系較大的政策、法規(guī)，并為貧困戶(hù)提供了急切需要的致富信息和實(shí)用技術(shù)書(shū)籍，鼓勵(lì)他們重新振作起來(lái)，盡快走上致富的道路。
(二)深化群團(tuán)改革工作。20xx年12月25日，中共港北區(qū)委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《港北區(qū)科協(xié)系統(tǒng)深化改革實(shí)施方案》的通知。
1、健全完善全區(qū)科協(xié)組織建設(shè)。一是企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)。20xx年1月15日成立了貴港市鴻豐米業(yè)有限公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì);二是積極推進(jìn)農(nóng)技協(xié)建設(shè)。20xx年4月28日成立了貴港市港北區(qū)雨生現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植協(xié)會(huì)。
2、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科協(xié)組織建設(shè)。于20xx年5月10日，通過(guò)內(nèi)網(wǎng)把《關(guān)于建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科協(xié)組織建設(shè)的方案》發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)?，F(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)現(xiàn)有負(fù)責(zé)人、有機(jī)構(gòu)牌子和辦公地點(diǎn)、有議事規(guī)程，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科協(xié)工作基本完成。
(三)組織開(kāi)展豐富多彩的科技活動(dòng)。
1、加強(qiáng)青少年科普宣傳。一是開(kāi)展科普進(jìn)校園活動(dòng)3次，向青少年宣傳食品安全、節(jié)約糧食和開(kāi)展預(yù)防“一氧化碳中毒”等安全事故知識(shí)科普宣傳，發(fā)放5000份宣傳資料;二是在全區(qū)開(kāi)展“快樂(lè)科普校園行”活動(dòng)和“流動(dòng)科技館”活動(dòng);全區(qū)各中小學(xué)生20000多人次參觀流動(dòng)科技館活動(dòng)，同學(xué)們通過(guò)親身的自我操作，自我感受，啟發(fā)了他們學(xué)會(huì)用科學(xué)精神去思考、用科學(xué)知識(shí)去分析、用科學(xué)方法去解決問(wèn)題的能力，同時(shí)培養(yǎng)了學(xué)生的科技興趣，增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)新精神。
我區(qū)獲得我區(qū)獲得自治區(qū)二等獎(jiǎng)兩3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)17項(xiàng)的好成績(jī)，
獲獎(jiǎng)數(shù)量占了貴港的絕大部分。
20xx年上半年盡管我們努力做了一些工作，也取得了一定的成績(jī)，但所取得的成績(jī)距離全區(qū)及全國(guó)科普示范區(qū)的要求還有相當(dāng)大的差距，主要表現(xiàn)在：一是由于單位科普工作者人員較少，因此科普宣傳范圍不廣，內(nèi)容不豐富，次數(shù)不多;二是各中小學(xué)開(kāi)展青少年科技教育活動(dòng)面不夠大，科技創(chuàng)新思路和方法有待提高;三是科協(xié)的管理水平和科普隊(duì)伍建設(shè)有待于加強(qiáng);四是全區(qū)科普基礎(chǔ)設(shè)施薄弱;五是建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科協(xié)組織建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)未落實(shí)。
(一)繼續(xù)積極主動(dòng)派領(lǐng)導(dǎo)工作人員參加區(qū)委區(qū)政府的中心工作。
(二)抓實(shí)抓細(xì)科普惠農(nóng)興村項(xiàng)目的實(shí)施。
(三)抓好青少年科普工作頂起貴港市青少年創(chuàng)技創(chuàng)新半邊天的作用。
(四)認(rèn)真做好科技工作者與區(qū)委區(qū)政府的橋梁紐帶工作，為科技工作者排憂(yōu)解難，推動(dòng)科技工作者為我區(qū)工作獻(xiàn)策出力。
(五)深化科協(xié)機(jī)關(guān)和科協(xié)組織體系改革。著重加強(qiáng)鎮(zhèn)(街道)科協(xié)建設(shè)，健全完善全科協(xié)組織體系。推動(dòng)科協(xié)組織向基層延伸，著重加強(qiáng)園區(qū)、企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，積極推進(jìn)社區(qū)、園區(qū)、企業(yè)科協(xié)和農(nóng)技協(xié)建設(shè)。探索成立社區(qū)科普服務(wù)志愿者團(tuán)隊(duì)。在科普惠農(nóng)興村計(jì)劃獲獎(jiǎng)項(xiàng)目單位和有條件的村屯建立科普室、科普長(zhǎng)廊。
有關(guān)年度教學(xué)總結(jié)集合八篇。
有關(guān)教師學(xué)習(xí)總結(jié)集合九篇。
有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)模板集合九篇。
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇十四
軟件項(xiàng)目收尾是軟件項(xiàng)目生命周期的最后階段，是軟件產(chǎn)品準(zhǔn)備提交時(shí)，軟件項(xiàng)目班子所做的收尾工作。收尾工作常常是零碎、繁瑣、費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的。許多信息系統(tǒng)項(xiàng)目總是無(wú)法收尾，甚至在快要驗(yàn)收時(shí)，用戶(hù)又提出了新的需求，對(duì)已開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)不滿(mǎn)意。請(qǐng)圍繞“論信息系統(tǒng)項(xiàng)目的收尾工作”論題，依次對(duì)以下三個(gè)方面進(jìn)行論述。
1、概要敘述你參與分析和開(kāi)發(fā)的信息系統(tǒng)項(xiàng)目以及你所擔(dān)任的主要工作。
2、概要說(shuō)明信息系統(tǒng)項(xiàng)目收尾工作的工作內(nèi)容及工作流程。
3、詳細(xì)討論在項(xiàng)目的收尾工作中碰到了什么難題，采取了何種方法和措施，得到了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
1、范文寫(xiě)作思路。
[尚大教育軟考學(xué)院評(píng)注]下面一起來(lái)用前文所述的寫(xiě)作方法來(lái)構(gòu)建寫(xiě)作思路和寫(xiě)作提綱。
拿到考卷后，迅速閱讀論文考試試題，以決定寫(xiě)作哪個(gè)論題。
[尚大教育軟考學(xué)院評(píng)注]乙方是指合同中的乙方，常為承包商，甲方常指合同中的外包商；在信息系統(tǒng)項(xiàng)目中乙方指開(kāi)發(fā)公司方；如此處乙方為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)公司，甲方為政府方。
考慮好關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目后，開(kāi)始思索文中的主要論點(diǎn)。項(xiàng)目收尾主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：管理收尾和合同收尾，工作流程可按公司的項(xiàng)目管理流程來(lái)走。收尾工作中常見(jiàn)的問(wèn)題與對(duì)策有：
（1）用戶(hù)不斷提需求，在項(xiàng)目進(jìn)入收尾后還在提出需求變更，在使用了開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)后，用戶(hù)由于對(duì)公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)有了提高又有了新的需求。可采取系統(tǒng)版本控制的辦法，即當(dāng)前版本定為，新的需求與用戶(hù)協(xié)商放至中完成，先完成的驗(yàn)收，部分修改可作變更；和用戶(hù)的上級(jí)進(jìn)行溝通，約定一個(gè)需求提出的最后時(shí)限，以界定需求，減少需求和變更的發(fā)生，以早日驗(yàn)收；和用戶(hù)溝通，爭(zhēng)取用戶(hù)的理解與支持。（2）用戶(hù)不愿意簽字。表現(xiàn)為不愿意在正式的文檔上簽字，希望能讓開(kāi)發(fā)方多呆些時(shí)日，以多做一些功能，多發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，用戶(hù)不愿意承擔(dān)正式簽字的后果?？山o出用戶(hù)詳細(xì)的維護(hù)方案；培養(yǎng)用戶(hù)方技術(shù)人員達(dá)到可維護(hù)系統(tǒng)的水平；與用戶(hù)上級(jí)協(xié)商確定可以拍板的人；向自己的上級(jí)，公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持；召開(kāi)成功的驗(yàn)收會(huì)議。
（3）項(xiàng)目資金遲遲不能到位。政府項(xiàng)目常有這種情況發(fā)生。遇到這種情況馬上向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，要求出面解決；與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)協(xié)商解決對(duì)策；對(duì)相關(guān)決策人重點(diǎn)攻關(guān)。
（4）項(xiàng)目組內(nèi)部的工作總結(jié)。項(xiàng)目收尾了，文檔整理和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)都是十分細(xì)致的工作，需要項(xiàng)目經(jīng)理組織人員細(xì)心耐致地去做?？山M織一次項(xiàng)目組的正式或非正式會(huì)議，暢談項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)中做記錄，會(huì)后做整理；將所有項(xiàng)目的文檔和源程序歸檔。
以上就是論文寫(xiě)作的基本思路，接下來(lái)寫(xiě)作提綱，即寫(xiě)段落大意。
[尚大教育軟考學(xué)院評(píng)注]寫(xiě)提綱的作用就是要使文章顯得有條有理，表述清晰，論點(diǎn)分明。考生可在草稿紙上來(lái)寫(xiě)，考試時(shí)會(huì)發(fā)草稿紙?！澳サ恫徽`砍柴工”，寫(xiě)好提綱后就能對(duì)全文有一個(gè)整體的把握?？荚嚂r(shí)，提綱中的論點(diǎn)可以多寫(xiě)幾點(diǎn)，正文寫(xiě)作時(shí)如果覺(jué)得某個(gè)論點(diǎn)不好寫(xiě)可以不寫(xiě)。
范文的寫(xiě)作提綱：
（1）項(xiàng)目簡(jiǎn)介，以及自己擔(dān)任的角色與職責(zé)。
（2）項(xiàng)目收尾的工作內(nèi)容（管理收尾和合同收尾）。
（4）收尾中碰到的問(wèn)題與對(duì)策分析。
1、需求變更的問(wèn)題；
2、用戶(hù)不愿意簽字的問(wèn)題；
3、項(xiàng)目資金不能到位的問(wèn)題；
4、如何進(jìn)行項(xiàng)目組內(nèi)部的工作總結(jié)。
（5）結(jié)論。
[尚大教育軟考學(xué)院評(píng)注]對(duì)于問(wèn)題的討論可以描述問(wèn)題作為一段，講解采取的對(duì)策和實(shí)施效果作為一段，或根據(jù)需要分段，一般段不宜過(guò)長(zhǎng)，以不超過(guò)10行為。
2、范文全文。
[尚大教育軟考學(xué)院評(píng)注]這里把摘要放在前面以方便讀者閱讀，考試時(shí)提倡摘要寫(xiě)作的時(shí)間放在正文寫(xiě)作之后。
[摘要]本文以我作為開(kāi)發(fā)方公司的項(xiàng)目經(jīng)理主持的某市政府公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目為實(shí)例，探討了信息系統(tǒng)項(xiàng)目收尾工作的主要內(nèi)容，包括合同收尾和管理收尾；給出了該項(xiàng)目的實(shí)施收尾的工作流程；針對(duì)在該項(xiàng)目在收尾階段中出現(xiàn)的需求變更、用戶(hù)不愿意簽字、項(xiàng)目資金不能到位、如何進(jìn)行項(xiàng)目組內(nèi)部的工作總結(jié)四個(gè)問(wèn)題，詳細(xì)討論了它們的解決辦法。項(xiàng)目最終成功地收尾。
[尚大教育軟考學(xué)院評(píng)注]“針對(duì)在該項(xiàng)目在收尾階段中出現(xiàn)的需求變更、用戶(hù)不愿意簽字、項(xiàng)目資金不能到位、如何進(jìn)行項(xiàng)目組內(nèi)部的工作總結(jié)四個(gè)問(wèn)題，詳細(xì)討論了它們的解決辦法?！备臑椤霸擁?xiàng)目在收尾過(guò)程中也出現(xiàn)了一些問(wèn)題。對(duì)于需求變更的問(wèn)題，采取了版本控制、與用戶(hù)溝通及爭(zhēng)取用戶(hù)方領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商的辦法；對(duì)于用戶(hù)不愿意簽字的問(wèn)題，在了解真實(shí)原因的基礎(chǔ)上，對(duì)癥下藥；項(xiàng)目資金不能到位的問(wèn)題主要是爭(zhēng)取了公司領(lǐng)導(dǎo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的支持，共同攻關(guān)；并在驗(yàn)收后在項(xiàng)目組內(nèi)部進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)?！?，如此表述全文的論點(diǎn)更為清晰。[正文]2004年，我作為公司方的項(xiàng)目經(jīng)理主持了某市政府公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目的研發(fā)工作，該項(xiàng)目主要完成某市政府（地級(jí)市）的市領(lǐng)導(dǎo)、政府辦公廳、下屬40多個(gè)部辦委局的工作機(jī)構(gòu)之間的電子公文流轉(zhuǎn)和電子簽名工作，項(xiàng)目從啟動(dòng)到成功收尾歷時(shí)10個(gè)月，順利地達(dá)成了項(xiàng)目的標(biāo)。這個(gè)項(xiàng)目由于是客戶(hù)方是政府機(jī)關(guān)，涉及的方方面面較廣，收尾比較困難，但我們采取了相應(yīng)的措施，在項(xiàng)目組內(nèi)部和外部收尾工作都進(jìn)行得有條不紊。
信息系統(tǒng)項(xiàng)目的收尾是項(xiàng)目生命周期的最后階段，是軟件產(chǎn)品準(zhǔn)備提交時(shí)，項(xiàng)目班子所做的收尾工作。收尾工作常常是零碎、繁瑣、費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的。
收尾過(guò)程是項(xiàng)目干系人和客戶(hù)對(duì)最終產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收，使項(xiàng)目或項(xiàng)目階段有序地結(jié)束的過(guò)程。許多軟件項(xiàng)目在尚未完成之前就被取消了，但項(xiàng)目收尾仍然是重要的，因?yàn)橥ㄟ^(guò)項(xiàng)目收尾可以總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，能夠改進(jìn)未來(lái)的項(xiàng)目。項(xiàng)目收尾包括合同收尾和管理收尾兩部分。管理收尾涉及為了使項(xiàng)目干系人對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的驗(yàn)收正式化而進(jìn)行的項(xiàng)目成果驗(yàn)證和歸檔，具體包括收集項(xiàng)目記錄、確保產(chǎn)品滿(mǎn)足商業(yè)需求、并將項(xiàng)目信息歸檔，還包括項(xiàng)目審計(jì)。
管理收尾對(duì)降低信息系統(tǒng)項(xiàng)目失敗率有重大的意義。為什么會(huì)失??？有什么地方可以改進(jìn)？獲得了什么經(jīng)驗(yàn)？對(duì)一系列的問(wèn)題應(yīng)進(jìn)行分析，總結(jié)得越多，資源就越豐富，能形成適合企業(yè)自身的成熟的管理模式，以降低信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)和管理成本。合同收尾就是了結(jié)合同并結(jié)清帳目，包括解決所有尚未了結(jié)的事項(xiàng)。合同收尾需要對(duì)整個(gè)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)地審查，找出進(jìn)行本項(xiàng)目其它產(chǎn)品或本組織內(nèi)其它項(xiàng)目采購(gòu)時(shí)值得借鑒的成功和失敗之處。
在某市政府公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)當(dāng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完成并經(jīng)過(guò)一個(gè)月的上線(xiàn)測(cè)試后，系統(tǒng)已基本穩(wěn)定地運(yùn)行了，我覺(jué)得已經(jīng)進(jìn)入可以開(kāi)始收尾的時(shí)機(jī)了。于是我先是用《驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》（是我公司寫(xiě)的文檔模板）給客戶(hù)觀看，做到雙方心中有數(shù)；然后開(kāi)始細(xì)致地梳理相關(guān)的問(wèn)題，準(zhǔn)備移交的文檔資料、軟件程序清單等資料；在收尾過(guò)程中與客戶(hù)方保持了持續(xù)的多次溝通；最后舉行了一場(chǎng)正式的驗(yàn)收會(huì)議，邀請(qǐng)雙方的領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目組成員、相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)參加，完成了驗(yàn)收工作；在項(xiàng)目組內(nèi)部也組織了一些正式的會(huì)議和非正式的談話(huà)，編寫(xiě)的項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。
當(dāng)然，在項(xiàng)目驗(yàn)收的過(guò)程中也碰到了不少的問(wèn)題。
“用戶(hù)需求的變更是不會(huì)變的”，項(xiàng)目要收尾了，需求還在變。主要是因?yàn)槭褂昧碎_(kāi)發(fā)的系統(tǒng)后，用戶(hù)由于對(duì)公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)有了提高又有了新的需求。系統(tǒng)使用的單位本就比較多，每個(gè)單位提一點(diǎn)就相當(dāng)多了，而且有的還提出了與公文流轉(zhuǎn)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)需求。
對(duì)于需求在收尾時(shí)還在變更的問(wèn)題，并不能不允許變更，而應(yīng)是把變更控制在可接受的范圍內(nèi)。在本項(xiàng)目中，我從以下幾個(gè)方面入手解決：一是運(yùn)用版本控制的方法，向用戶(hù)聲明，當(dāng)前的軟件是的（或者是某一版本的），不可能包羅萬(wàn)象，哪些功能我們將放在下一個(gè)版本中去實(shí)現(xiàn)，作為開(kāi)發(fā)方，不能一味的答應(yīng)下來(lái)，否則很有可能會(huì)限入變更的反復(fù)，被其束縛；二是取得用戶(hù)的理解，對(duì)不甚合理的地方作出解釋?zhuān)屍渲牢覀冏龀隽硕啻蟮臓奚椭麄儗?shí)現(xiàn)愿望，爭(zhēng)取談判和開(kāi)發(fā)上的主動(dòng)性；三是和用戶(hù)方的領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了協(xié)商，統(tǒng)一定了提出需求的最后期限，大大減少了變更的數(shù)量。
在項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)用戶(hù)并不喜歡在正式的文檔上簽字。經(jīng)過(guò)仔細(xì)的調(diào)查，找出了原因，原來(lái)用戶(hù)希望能讓開(kāi)發(fā)方多呆些時(shí)日，以讓公司方多做一些功能，自己多發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，用戶(hù)方普遍不愿意承擔(dān)正式簽字的后果。對(duì)此，為了消除用戶(hù)心中的顧慮，我讓項(xiàng)目組花些時(shí)間細(xì)心地給用戶(hù)準(zhǔn)備了詳細(xì)的維護(hù)方案和手冊(cè)；特別留意在每個(gè)單位培養(yǎng)了至少一名用戶(hù)方技術(shù)人員達(dá)到可維護(hù)系統(tǒng)的水平；為了保證簽字的有效性，經(jīng)與用戶(hù)方領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商確定了簽字責(zé)任人，有的在領(lǐng)導(dǎo)小組就可以解決簽字的問(wèn)題；同時(shí)我也向公司的領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，讓公司領(lǐng)導(dǎo)與用戶(hù)方領(lǐng)導(dǎo)小組有橫向的接觸；最后組織召開(kāi)一次成功的驗(yàn)收會(huì)議，雙方的領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目組成員及用戶(hù)單位的領(lǐng)導(dǎo)都參加了會(huì)議，最終獲得了用戶(hù)的一致肯定和高度評(píng)價(jià)。
項(xiàng)目在驗(yàn)收會(huì)議表示驗(yàn)收通過(guò)會(huì)，項(xiàng)目的資金卻遲遲不能到位。資金沒(méi)有到位，說(shuō)明收尾還沒(méi)有完成。我馬上向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示，請(qǐng)求支持，并向公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)要求協(xié)助，共同重點(diǎn)攻關(guān)。本項(xiàng)目標(biāo)的并不高，只有100萬(wàn)，但用戶(hù)方財(cái)務(wù)手續(xù)審批繁鎖，造成了時(shí)間上的延時(shí)，經(jīng)用戶(hù)方領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的拍板，最后在驗(yàn)收通過(guò)的第20拿到了合同規(guī)定的款項(xiàng)，并保持了和用戶(hù)的良好合作關(guān)系。
項(xiàng)目只是更大范圍的組織環(huán)境中的一部分，許多對(duì)項(xiàng)目的影響因素不是為項(xiàng)目經(jīng)理所控制的。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)管理事務(wù)常不熟悉，因?yàn)樵趪?guó)內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理大都是由程序員成長(zhǎng)起來(lái)的，需要公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和指導(dǎo)。在收尾工作，象客戶(hù)款項(xiàng)的收繳、項(xiàng)目結(jié)束時(shí)的會(huì)談、客戶(hù)關(guān)系出現(xiàn)危機(jī)等許多場(chǎng)合下是需要公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和參與的。在一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)很重視的環(huán)境下，收尾工作會(huì)是更為出色的。
通過(guò)驗(yàn)收了，拿到資金還不能說(shuō)項(xiàng)目收尾成功了。在項(xiàng)目組內(nèi)部還要進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)。，文檔整理和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)都是十分細(xì)致的工作，需要項(xiàng)目經(jīng)理組織人員細(xì)心耐致地去做?？山M織一次項(xiàng)目組的正式或非正式會(huì)議，暢談項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)中做記錄，會(huì)后做整理；將所有項(xiàng)目的文檔和源程序歸檔。
項(xiàng)目總結(jié)是項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展的必要，也是對(duì)項(xiàng)目和項(xiàng)目組成員的尊重。當(dāng)前項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)對(duì)其它項(xiàng)目是有很好的借鑒意義的，特別是對(duì)類(lèi)似的軟件項(xiàng)目，在管理上、技術(shù)上、開(kāi)發(fā)過(guò)程上都是一筆財(cái)富。不僅要對(duì)項(xiàng)目的程序代碼存儲(chǔ)，所有相關(guān)文檔資料（包括合同、開(kāi)發(fā)文檔、總結(jié)文檔等）也要?dú)w檔。
我比較傾向于在飯桌上和同事們談經(jīng)驗(yàn)來(lái)總結(jié)，一是大家完成項(xiàng)目了，代表公司要表示慰問(wèn)，另一方面在這個(gè)時(shí)侯談感想談經(jīng)驗(yàn)是最好的時(shí)機(jī)，大家話(huà)也比較多；在談話(huà)后我編寫(xiě)了項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，總結(jié)了同事們的各種觀點(diǎn)，為今后其它項(xiàng)目的開(kāi)展提供了知識(shí)積累?！安粩嗟貙W(xué)習(xí)改進(jìn)”，我把它作為自項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作信條。
總之，信息系統(tǒng)項(xiàng)目的收尾是一項(xiàng)需要細(xì)致、耐心而微妙的工作。項(xiàng)目的收尾包括合同收尾和管理收尾，在本項(xiàng)目中，出現(xiàn)了用戶(hù)需求仍在變更、用戶(hù)不愿意在正式的文檔上簽字、驗(yàn)收后資金不能及時(shí)到位、內(nèi)部項(xiàng)目總結(jié)如何開(kāi)展的問(wèn)題，都較好地得到了解決，成功地收尾。[尚大教育軟考學(xué)院評(píng)注]文章寫(xiě)作思路清晰，主旨明確。對(duì)項(xiàng)目收尾的主要內(nèi)容、流程，以及碰到的問(wèn)題作出了論述，扣題較緊，提出的問(wèn)題在信息系統(tǒng)項(xiàng)目收尾中是常見(jiàn)的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題采取的措施亦十分得體。但摘要的字?jǐn)?shù)還稍少了點(diǎn)，可將四個(gè)問(wèn)題的基本解決辦法在摘要中點(diǎn)明。
宴會(huì)工作計(jì)劃與總結(jié)篇十五
批準(zhǔn)：
礦總工程師：——————。
審批：安監(jiān)處：——————。
生產(chǎn)科：——————。
通風(fēng)科：——————。
機(jī)電科：——————。
礦調(diào)度：——————。
地質(zhì)科：——————。
施工隊(duì)：——————。
編制：崔紅斌2011年6月27日。
一、概況。
13108工作面已接近停采位置，即將結(jié)束，為確保該回采工作面結(jié)束工作的安全順利進(jìn)行，特制定如下措施，望施工隊(duì)遵照?qǐng)?zhí)行。
二、停采位置。
13108運(yùn)輸順槽軌道巷口以里30m處，回風(fēng)順槽距斜坡下口留14m位置。
三、回收順序。
運(yùn)輸順槽溜子——工作面溜子——電纜——工作面柱、梁、開(kāi)關(guān)等。
四、成立收尾領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田新明。
副組長(zhǎng)：張福洋丁林清焦杰明。
成員：任彥杰楊軍紀(jì)唐寬平王立剛紀(jì)大宇。
五、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
1、組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員負(fù)責(zé)組織在工作面收尾期間分三班進(jìn)行跟班，解決現(xiàn)場(chǎng)存在的不安全問(wèn)題。
2、負(fù)責(zé)研究解決工作面收尾期間現(xiàn)場(chǎng)不能處理的安全問(wèn)題。
六、回收前的準(zhǔn)備工作。
1、停采前的最后一個(gè)生產(chǎn)班，必須嚴(yán)格加強(qiáng)采面的工程質(zhì)量的管理，排距、柱距及端面距符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，若遇端面距超過(guò)規(guī)定的地段，必須打上貼幫柱加強(qiáng)支護(hù)。
2、必須保證采面煤壁平直、無(wú)傘檐，采面的浮煤必須全部清理干凈，保證采高不低于。
3、嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問(wèn)頂制度”。
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