方案是指為了解決問題或達成目標而制定的一系列具體行動步驟和計劃。需要考慮方案的可行性和可持續(xù)性，以及可能的風險和挑戰(zhàn)。一個好的方案應該能夠在實踐中解決實際問題，而不是紙上談兵。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇一
在莘莘學子即將畢業(yè)步入社會之際，針對畢業(yè)生熱情度高但閱歷淺、思維活躍但經驗不足、求職心切但政策法規(guī)了解不細等特點，大學生就業(yè)服務指導站借助街道綜治辦法制宣傳平臺，于5月9日上午在中山公園銅像廣場，攜手街道綜治辦、再就業(yè)、勞動保障科等相關科室，舉辦了“依新政、樹自信、闖天地”為主題的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳活動。
伴隨陣陣鑼鼓聲把活動現場氛圍烘托得異常濃烈，熱鬧非凡。在攢動的人群中，前來咨詢的人絡繹不絕。有咨詢畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策的;有家長為子女首次創(chuàng)業(yè)失敗找工作旬辦法的;有本人已就業(yè)想詢問換單位需要注意哪些事項的;有問與單位解除勞動關系保險斷檔如何解決的……通過這種“一場次、一站式、多部門、全方位”的咨詢方式一一得以解答，使居民真真切切體會到了方便、快捷、時效的身邊服務。
通過此次活動，對即將上崗的新人來說，起到了“預習課”作用，幫助他們盡早了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，盡早敲開“入門磚”;對已就業(yè)者來說，起到了強化法律法規(guī)常識，提高法律觀念和自我保護意識作用，幫助他們解決了實際問題。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇二
甘州區(qū)人社局深入貫徹落實省、市人社工作會議精神，堅持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，以全區(qū)人社工作要點為目標，全面落實人社工作要求，以抓主抓重、改革創(chuàng)新、強化監(jiān)督、夯實基礎為重要措施，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等各項工作，將采取四項措施，扎實推進新一輪雙創(chuàng)工作，為推動全區(qū)經濟社會全面發(fā)展提供強有力的民生保障和人才支撐。
按照市、區(qū)“雙創(chuàng)”工作總體要求，該局高度重視，召開專題會議，確定“雙創(chuàng)”工作領導小組等各項組織機構，從組織領導上保證雙創(chuàng)工作的順利開展和各項工作任務的落實。
在積極開展“雙創(chuàng)”工作同時，結合全區(qū)工作實際和階段性工作的特點，查漏補缺，建章立制，先后制定完善各項雙創(chuàng)目標責任考核辦法以及雙創(chuàng)示范園區(qū)獎勵辦法，加強制度管理，加大檢查力度，確保雙創(chuàng)示范基地、雙創(chuàng)示范園、眾創(chuàng)空間創(chuàng)建工作的順利實施。
充分利用報紙、網絡等新聞媒體進行“雙創(chuàng)”宣傳動員，營造雙創(chuàng)輿論氛圍，增強群眾對“雙創(chuàng)”工作重要性認識，讓“雙創(chuàng)”知識入腦入心，使群眾明白“雙創(chuàng)”的目的，積極鼓勵群眾投身“雙創(chuàng)”工作中去。通過強化宣傳，廣泛發(fā)動，形成全民共同參與創(chuàng)建雙創(chuàng)工作的良好局面。
在總結去年“雙創(chuàng)”工作成功經驗和做法的基礎上，特別是經過全區(qū)持之以恒，長抓不懈的努力，創(chuàng)建一批典型的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地，為新一輪“雙創(chuàng)”工作打下基礎。依照“雙創(chuàng)”工作安排，進一步明確“雙創(chuàng)”工作目標，為打造國家級雙創(chuàng)示范城市提供強有力的支撐。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇三
近年來，江西省宜春市袁州區(qū)就業(yè)局認真貫徹落實《江西省人力資源和社會保障廳關于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作的通知》精神，大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，幫助高校畢業(yè)生了解政策、掌握政策、運用政策，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，取得一定成效。主要舉措包括以下五個：
印發(fā)宣傳資料。為加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，該區(qū)通過開展招聘洽談會及送政策下鄉(xiāng)等活動，印發(fā)《高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問》等宣傳資料4萬多份。
扶持創(chuàng)業(yè)明星。對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的先進典型進行宣傳，大力扶持創(chuàng)業(yè)明星。同時，讓創(chuàng)業(yè)明星參與到政策宣傳過程中，與高校畢業(yè)生面對面進行交流，引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
開展“校園行”活動。該區(qū)就業(yè)局長走進宜春學院，開展“就業(yè)局長話就業(yè)”講堂活動，為所在籍學生介紹家鄉(xiāng)的企業(yè)、暢談家鄉(xiāng)的發(fā)展與變化，讓大學生感受家鄉(xiāng)的.就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策。
舉辦招聘洽談。通過舉辦各類招聘洽談會，特別是宜春學院、宜春職業(yè)技術學院大學生專場招聘洽談會，開展大學生就業(yè)服務月活動，讓高校畢業(yè)生了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，先后有1200多名學生與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。
進行用工對接。開展“高校畢業(yè)生園區(qū)行”活動，組織工作人員進入園區(qū)收集規(guī)模較大、管理規(guī)范、有用工需求的企業(yè)，并做好宣傳資料;同時，該區(qū)將組織中心城區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及屆高校畢業(yè)生，到園區(qū)企業(yè)走訪，現場了解企業(yè)工作與生活條件、環(huán)境，了解園區(qū)企業(yè)用工政策，做好用工對接，實現宣傳和就業(yè)幫扶二合一的作用。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇四
為貫徹落實全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作暨普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神，天府新區(qū)大力實施20高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃、創(chuàng)業(yè)引領計劃和就業(yè)幫扶行動計劃，突出重點，綜合施策。
一是做好就業(yè)宣傳引導，利用微信、微博等媒介，通過基層公示欄、宣傳手冊、培訓講座等形式，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生了解促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策和幫扶措施，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施的社會知曉度，全年計劃發(fā)放宣傳資料0余份。
二是做好就業(yè)信息發(fā)布和招聘會的舉辦，依托人力資源機構聯系轄區(qū)企業(yè)，精心搜集、發(fā)布企業(yè)用工信息，截至目前，已開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)嘉年華”大型專場招聘會1場，為大學生提供5000余個就業(yè)崗位，吸引2300余名高校畢業(yè)生求職應聘，開展就業(yè)指導服務230人次，簽定就業(yè)意向協(xié)議521份，全年計劃新增高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)2200人，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)80人。
三是做好就業(yè)見習，大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，擴大見習基地規(guī)模，新增認定3家見習基地，依托直管區(qū)現有10家就業(yè)見習基地，全年提供就業(yè)見習崗位100個，有效提升高校畢業(yè)生的就業(yè)能力，增長工作經驗。
四是積極提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，積極落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供政策資詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等專項服務。截至目前，已兌現創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放41萬，全年計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼62萬，已啟動首期在校大學生syb培訓30人，全年計劃完成在校大學生syb培訓200人。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇五
活動時間：9月27日。
活動地點：就業(yè)處接待室。
活動名稱：“就業(yè)政策知多少”
活動形式：講授，小組討論。
活動目的：認清就業(yè)形勢，查找影響和制約學生就業(yè)的因素，尋求破解就業(yè)難的辦法，提升學生核心競爭力，推進學校特色優(yōu)質發(fā)展。
活動流程：
二、學習時事政治，了解當前形勢并共同學習了解就業(yè)焦點問題。
1、介紹我校畢業(yè)生近年來的就業(yè)情況，總體就業(yè)方向，待遇和用人單位意見。
2、簡單介紹我校畢業(yè)生在江蘇省就業(yè)的優(yōu)勢和弱勢，作為我校畢業(yè)生應該如何在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)中凸顯自我優(yōu)勢。
4、此次全球金融危機對哪些專業(yè)的畢業(yè)生影響較大，應該以什么心態(tài)去面對金融危機并在就業(yè)中找準定位。
5、對于國家鼓勵畢業(yè)生基層就業(yè)的政策，很多大學生對于其中的政策認識存在欠缺，要對。
三、互動環(huán)節(jié)：學生提出問題請就業(yè)處老師作現場講解。
四、活動總結：
（一）活動特色：
1、本次活動是學校職能部門就業(yè)處與基層學生面對面的交流，提高學生的就業(yè)競爭意識，并促進招生與就業(yè)工作的發(fā)展。
2、支部成員緊跟時代發(fā)展，積極學習和了解就業(yè)政策。
（二）預期效果：
通過學習交流，使成員及時加強就業(yè)教育和更新觀念，同時讓成員能不斷完善自我，為我校創(chuàng)建優(yōu)質學校多做貢獻。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇六
xxx年03月12日。
本班教室。
積極推進班級工作的順利開展本次主題班會旨在培養(yǎng)我班學生銳意進取，奮發(fā)向上的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識，自覺接受學校的教學教育。通過召開主題班會的方式來激發(fā)我班學生的精技創(chuàng)新的熱情，點燃就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的.夢想之火；提升我班學生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的激情與斗志，從而使其真正的走上踏實就業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè)之路。
1、談談對就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面知識的了解；
2、感受學長中成功就業(yè)者創(chuàng)業(yè)者的行為方式和為人處事的心得或感悟以及感人至深的可貴精神。
3、領悟學校對我們培養(yǎng)的宗旨與用心。
4、自覺檢查自己的不足。
1、前期準備――班委對每個同學進行創(chuàng)業(yè)知識問答及了解。
2、校歌播放。
3、主持人發(fā)言。
4、觀看就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育材料和視頻（時間大約為20分鐘）。
5、學生互動交流――談一談就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關知識。
6、送給同學的提醒語祝福語。
7、齊讀班主任寄語。
8、活動結束。
12數3班全體同學。
1、必須是全班同學參加，非特殊情況，所有人不得缺席。
2、活動期間任何人不得擅自離開。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇七
為貫徹中省有關大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議精神，全面推動我校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作深入開展，經研究，決定開展20xx年大學生“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務季”活動?，F將有關事宜通知如下：
20xx年4～6月。
學生處學生就業(yè)指導中心牽頭，各學院協(xié)助組織實施，分別開展學校層面和學院層面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動。
1、做好政策宣講。依據《國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問（20xx）版》，對20xx年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行進一步的宣傳咨詢，將就業(yè)政策、求職簽約、創(chuàng)業(yè)扶持和畢業(yè)手續(xù)辦理等程序給學生講清、講透。
2、鼓勵基層、中小微企業(yè)就業(yè)。各學院應著力宣傳“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“應屆大學生應征入伍服兵役”等國家和基層項目，通過座談、宣講等方式，鼓勵畢業(yè)生到基層、中小微企業(yè)建功立業(yè)。同時，做好已在基層就業(yè)學生的聯絡回訪。
建設信息專欄。各學院要設立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息宣傳欄”，宣傳好政策，傳遞好信息，熱誠為畢業(yè)生服務。
（二）切實加強就業(yè)信息通道建設。
1、信息平臺。加強就業(yè)信息平臺建設，利用學院網站、微博、微信、qq群等信息化手段，實時傳遞、發(fā)布就業(yè)需求信息等。
2、就業(yè)渠道。調動全體教職員工、校友等資，通過多種形式，邀請用人單位到我校舉辦校園專場招聘（宣講）會。
網絡視頻招聘會。學校將于4月28日舉辦第二場“xx科技大學20xx屆畢業(yè)生網絡視頻招聘會”。各學院也要積極舉辦學院級各類招聘活動，促進畢業(yè)生充分就業(yè)。
（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂。
繼續(xù)開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂”活動。鼓勵各學院推薦主講人人選，承辦“就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂”，學生處負責組織安排。
（四）關注研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
針對研究生，相關學院要充分發(fā)揮導師在研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上的有效促進作用，認真總結、分析各專業(yè)研究生的就業(yè)狀況，通過專題培訓和“一對一”談話等措施，切實做好研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務工作。
（五）鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)。
鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，積極引導、扶持和培育學生積極從事科技型、引領型創(chuàng)業(yè)活動。通過積極開展創(chuàng)業(yè)教育，開設有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓，為創(chuàng)業(yè)學生提供創(chuàng)業(yè)導師、創(chuàng)業(yè)方案風險評估等服務。
（六）重視就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
各學院要摸清就業(yè)困難畢業(yè)生真實情況，建立信息臺賬，抓住本學期求職招聘的關鍵階段，通過組織專場招聘、“一對一”、“多對一”幫扶、優(yōu)先推薦崗位、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等措施，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準幫扶工作。
（七）做好大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關程的教學檢查和督導。
“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務季”活動期間，學生就業(yè)指導中心將組織專人對全校《就業(yè)指導》程開展教學檢查。
1、加強領導。就業(yè)工作是“一把手工程”，各學院要加強領導，落實責任，提前安排，精心準備，做好動員，充分發(fā)揮畢業(yè)班學生干部、學生黨員的模范作用，有效推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
2、精心實施。在前期活動征集的基礎上，各學院已申報了相關活動，請各學院認真籌備相關活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
3、全員參與。要廣泛宣傳，在各級各類宣傳平臺上做好相關活動的宣傳報道工作。發(fā)揮廣大教師，特別是專業(yè)教師在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的積極作用，動員全體教職員工關心、支持、參與學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
4、認真總結。活動結束后，各學院要全面總結工作，認真分析，于20xx年7月8日（星期五）16：00前將活動總結報送學生處學生就業(yè)指導中心（xx校區(qū)）,電子版同時發(fā)至：。
未盡事宜，請聯系學生處學生就業(yè)指導中心。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇八
光陰如梭，不知覺就度過了大學的2012年秋半學期，在這半學期里，創(chuàng)業(yè)就業(yè)導航部門以“提高學生綜合素質，豐富校園文化生活，服務廣大師生”為宗旨，在校團委的指導下，努力創(chuàng)新，積極努力的完成本部門的相關工作。
作為宣傳分中心的一員，配合部門的成員也圓滿完成了任務。現對本學期的工作總結如下：
一．內部建設
大一剛剛開學各部門招新，我也有幸成為導航部的宣傳分中心的一員，融洽的合作，合力完成任務。
二．對外工作
1.對部門的“hr下午茶”活動進行宣傳。
2.參與“感動文理十大人物”的活動宣傳。
3.每周四的例會，小結宣傳部的工作，以及對接下來的事物安排。
4.沒周三，我都會去學生聯合會的值班，總結值班心得。
5.每天的簽到。
6.一起聚餐！哈哈
三．總結經驗，展望未來
這半年雖然各項工作都完成了，但是都沒有做的很有特色，很棒。原因有大家還不是很熟悉工作，不夠創(chuàng)新積極。另外是與上級分管老師的交流不夠。
在下半學年的工作中，我們會開拓進取，努力工作，力爭在原有的工作基礎上再上一個新臺階，共建導航部新景象。
創(chuàng)業(yè)就業(yè)導航部
宣傳分中心
袁慧敏
為全面貫徹落實新一輪再就業(yè)政策，加強就業(yè)政策宣傳力度，營造關心、支持就業(yè)工作的`良好氛圍，有效推動就業(yè)再就業(yè)，加快推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，2012年9月-11月,我市人力社保部門組織開展了 “最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”活動,取得了積極成效。現將有關情況總結如下:
一、領導重視，部門配合,形成宣傳合力。
市人社局邵全卯局長高度重視宣傳月工作，我局成立了領導小組，于9月19日召開了布署會議。就業(yè)失業(yè)處、市就業(yè)局等單位和科室的相關負責人參加了會議，會上討論通過了《宣傳月活動方案》,確定了“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的主題和“七個一”為主要內容的活動安排，對各單位（科室）提出了明確要求，力求責任到人，并下發(fā)了《關于開展最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動的通知》，形成了人社局牽頭,各科室協(xié)作,各街道（社區(qū)）平臺支持配合,全社會共同參與的宣傳格局。
二、圍繞主題,深入群眾,營造創(chuàng)業(yè)氛圍。
宣傳月期間,全市人力社保部門以“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”這一主題為抓手，采取多種形式和措施, 全面梳理了近年來制定出臺的各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策，特別是對市政府《關于進一步促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實施意見》（紹政發(fā)[2011]74號）文件及其配套政策中對創(chuàng)業(yè)補助、稅費政策、見習補貼、社保補貼、公益性崗位補貼以及小額擔保貸款等新增政策進行重點宣傳。宣傳工作緊貼群眾需求,積極采取深入基層宣傳、上門咨詢等方式，深入企業(yè)、深入社區(qū)、深入高校,直接與職工、群眾、學生面對面地交流,講解扶持政策。一是走進社區(qū)，由就業(yè)和失業(yè)處、勞動關系處、就業(yè)局、社保局、監(jiān)察支隊組成的小分隊走進越城區(qū)塔山街道的東雙橋社區(qū)、蕺山街道的龍洲花園社區(qū)、府山街道的快閣苑社區(qū)、北海街道的勝利社區(qū)和高新區(qū)稽山街道鶴池社區(qū)，宣傳就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持政策和用工信息；二是走進高校，陳樹榮副局長到紹興職業(yè)技術學院為畢業(yè)生們作職業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)政策方面的指導；三是走進企業(yè)和街道，邀請第五醫(yī)院、維生素廠、汽運集團、震元制藥、天宇集團五個企業(yè)和蕺山、府山、城南、塔山、稽山5個街道參加專題座談會，聽取各方在就業(yè)工作中的重難點問題，對校企對接、見習補貼、一次性促進就業(yè)補助、靈活就業(yè)社保補貼、公益性崗位等進行了深入探討；四是走進基層平臺，開展政策業(yè)務培訓，結合創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，分三期對市區(qū)平臺工作人員進行培訓；五是走進廣大百姓，計劃將于11月13日在城市廣場召開“紹興市第五屆創(chuàng)業(yè)項目展示暨秋季人力資源交流大會”， 組織100多家用人單位進場招聘和政策咨詢解答，開展項目推薦、項目征集、項目評估、創(chuàng)業(yè)咨詢、專家指導等活動，組織80個創(chuàng)業(yè)項目進行展示，其中30多個項目進行現場推介。宣傳活動積極深入群眾、面向大眾，受到了廣大百姓的好評，在群眾得到實惠的同時，也使創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的觀念深入人心,共同營造良好的社會氛圍和工作環(huán)境。
三、豐富內容，完善載體，擴大宣傳效應。
一是堅持定點宣傳與流動宣傳相結合，印制了《紹興市最新就業(yè)政策問答》、《紹興市創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策匯編》、《失業(yè)保險文件匯編》等一批宣傳讀物，向鎮(zhèn)、街、社區(qū)廣大人民群眾免費發(fā)放，制作了一批政策業(yè)務宣傳資料，包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編和各種業(yè)務辦理程序，在街道、社區(qū)辦事大廳統(tǒng)一張貼，以方便辦事群眾。二是多種媒介相結合，依托人力資源和社會保障網和《人力資源和社會保障工作動態(tài)》，報道最新宣傳月進展情況，宣傳相關優(yōu)惠政策，用通俗易懂的語言編寫《就業(yè)政策100問》，以連載的形式在晚報、商報連載刊登，還將參加了電臺的“行風熱線”直播節(jié)目,與群眾進行實時交流,為聽眾答疑解惑，全力營造創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的輿-論條件和社會氛圍。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇九
近來，為積極應對疫情影響，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定，x市出臺落實系列政策措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。截至x月底，億元，為xxxx家企業(yè)減免工傷保險費xxxx萬元，為xxxx家企業(yè)減免失業(yè)保險費xxxx萬元。
支持企業(yè)復工復產穩(wěn)就業(yè)。x市相關部門成立了xx小時重點企業(yè)用工保障領導小組，市縣兩級設立了人社服務專員，開發(fā)上線了企業(yè)缺工登記平臺，已為缺工企業(yè)解決用工xxx人。開展“政策找企業(yè)、資金找企業(yè)、服務找企業(yè)”的“三找”活動，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣傳到位，資金快審快辦落實到位，一對一、點對點、靶向服務到位。截至x月底，萬元，萬人。
突出重點群體促就業(yè)。積極做好大學生就業(yè)，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實施實名制管理，對貧困家庭畢業(yè)生建立就業(yè)幫扶責任人制度，確保有就業(yè)意愿的貧困家庭高校畢業(yè)生全部實現就業(yè)。目前，全市xxxx名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生已實現就業(yè)xxxx人。保障農民工返崗就業(yè)，開展點對點接送農民工返城返崗服務工作，全市共派車xxx輛，集中接送農民工xxxx人，萬農民工返崗。突出貧困勞動力就業(yè)，目前，有轉移就業(yè)意愿的xx.x萬建檔立卡貧困勞動力全部實現就業(yè)。
發(fā)放物價補貼xxx萬元，惠及xxxxx人次。目前，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現了月動態(tài)清零。
提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平。創(chuàng)新服務模式，推進“線上一網辦、線下一門辦、同城就近辦”服務模式，推動全市就業(yè)服務提檔升級。積極推進與內蒙古、山西、北京等周邊市創(chuàng)立就業(yè)聯盟，為求職者和用人單位搭建更廣泛的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。強化線上服務，研發(fā)上線了全省首家“就業(yè)超市”軟件系統(tǒng)，企業(yè)招聘、居民求職以及其他xxx多項人社業(yè)務可以實現網上辦理、無縫對接。今年以來，組織線上招聘會xx場次，提供就業(yè)崗位xxxxx個，實現就業(yè)xxxx人。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇十
20xx年，xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，按照自治區(qū)、銀川市、xx區(qū)黨委、政府工作安排部署，不斷強化培訓、創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、小額擔保貸款在促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中的基礎性作用，突出抓好高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農村勞動力、就業(yè)困難群體的就業(yè)工作，積極推進家庭服務業(yè)提質擴容，延伸公共就業(yè)服務?，F將20xx年工作總結如下：
xx區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7247人，完成目標任務5000人的145%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4975人，完成目標任務3800人的131%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實現就業(yè)615人，完成目標任務520人的118%；農村勞動力轉移就業(yè)8588人，完成目標任務5000人的172%，實現工資性收入1。68億元，完成目標任務1億元的168%（其中：建檔立卡貧困戶勞動力轉移就業(yè)1625人，實現工資性收入1782萬元）；職業(yè)技能培訓5871人（其中：建檔立卡貧困勞動力242人），完成目標任務3800人的154%；“兩后生”培訓36人（其中：建檔立卡戶3人），完成目標任務30人的120%；創(chuàng)業(yè)能力培訓490人，完成目標任務430人的113%；培育創(chuàng)業(yè)實體672個（其中：高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實體55個），完成目標任務560個的120%；創(chuàng)造新崗位1530個，完成目標任務1150個的133%；全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3319人，完成目標任務2350人的141%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款46人，566萬元，完成目標任務500萬元的113%；創(chuàng)夢貸款2人30萬元；鐵桿莊稼保投保2610人，完成目標任務2500人的104。4%；離校未就業(yè)實名制服務管理高校畢業(yè)生就業(yè)率達到94。3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3。40%。安置公益性崗位350個；開展了勞務中介組織法人及勞務經紀人培訓，培訓合格44人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員實名制管理100%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)實名制管理100%，高校畢業(yè)生就業(yè)實名制管理100%。
二、主要做法及成效。
（一）加強組織領導，細化工作措施。對照年初目標任務，召開專題工作會議，研究制定《20xx年xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要點》及《任務分解》、《xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心關于開展“四查四補”打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施方案》《統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展切實穩(wěn)定和促進就業(yè)工作責任分工方案》等工作方案，細化工作措施，明確責任人、配合單位及完成時限，部署推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
（二）廣泛宣傳政策，提升政策知曉率。一是舉辦xx區(qū)勞動保障協(xié)理員業(yè)務培訓和xx區(qū)公益性崗位管理人員培訓，重點解讀關于做好中小微企業(yè)、農村貧困勞動力就業(yè)信息平臺、寧夏就業(yè)一卡通錄入、勞務移民就業(yè)失業(yè)登記臺賬、公益性崗位管理等內容。通過提升協(xié)理員和管理人員的業(yè)務知識和理論水平，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是針對xx區(qū)兩鎮(zhèn)所轄各社區(qū)、村及五個街道辦事處、發(fā)放宣傳彩頁12000份，宣傳彩頁內容涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策15項，招工企業(yè)192家，崗位信息10619個，擴大群眾對政策和就業(yè)信息的知曉率。
（三）加強就失業(yè)人員服務管理工作。發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺作用，建立失業(yè)人員再就業(yè)、培訓、創(chuàng)業(yè)等基本信息臺賬，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策。辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證5475本、年審就業(yè)創(chuàng)業(yè)證7030本；為就業(yè)困難人員進行了就業(yè)援助認定。
（四）開展招聘服務，搭建供需平臺。采取線上線下招聘相結合的方式，搭建崗位對接平臺，有針對性推薦貧困勞動力就業(yè)，拓寬貧困戶求職渠道，幫助貧困勞動力實現就業(yè)。舉辦20xx年“春風行動”人力資源線上招聘會，通過寧夏公共招聘網、微信公眾號發(fā)布用工信息5期，172家企業(yè)提供6126個崗位，在線瀏覽人數超過3。65萬人次。舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、高校畢業(yè)生專項招聘會、人才金街大型系列招聘會等專場招聘會7場，招聘會共有582家企業(yè)參與，招聘崗位16126個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業(yè)的勞務移民和就業(yè)困難人員近9300人，求職登記1564人，現場達成初步就業(yè)意向785人。
（五）掌握崗位需求，確保培訓精準。一是實施職業(yè)技能提升行動。積極發(fā)揮行業(yè)主管部門和企業(yè)主體作用，面向企業(yè)職工、農村轉移就業(yè)勞動者、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等就業(yè)重點群體以及建檔立卡貧困勞動力開展職業(yè)技能培訓5871人（其中：企業(yè)職工培訓3707人，重點群體技能培訓2136人，“兩后生”培訓36人）。二是針對退役軍人、農村勞動者舉辦創(chuàng)業(yè)培訓，進一步提高特殊人群的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，截止目前，開辦12期siyb“創(chuàng)辦你的企業(yè)”、5期“網絡創(chuàng)業(yè)”課程培訓，培訓人數490人。
（六）大力實施以工代訓，鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。為做好常態(tài)化疫情防控中“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，企業(yè)開展以工代訓，擴崗位，擴就業(yè)，穩(wěn)崗位、保生活。審核發(fā)放19家企業(yè)，578人，86。7萬元。
（七）促進家政服務業(yè)提質擴容。一是及時掌握家庭服務業(yè)發(fā)展及帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，舉辦家庭服務調查培訓會，在疫情期間，采用線上、電話、發(fā)放調查問卷等不見面方式進行數據采集，發(fā)放調查問卷85份（其中，公司調查問卷68份，個體調查問卷17份）。到寶湖社區(qū)家庭服務社區(qū)工作站、清水灣社區(qū)家庭服務社區(qū)工作站、寧夏東耀家政服務有限公司、寧夏悅享健康服務有限公司等地開展家政服務業(yè)調研工作，計劃打造xx區(qū)家政孵化產業(yè)園，促進我區(qū)家政服務業(yè)提質擴容。二是20xx年3月自治區(qū)就業(yè)工作領導小組授予寧夏東耀家政有限責任公司（一檔）、銀川城東管家商業(yè)服務股份有限公司（一檔）、寧夏安悅健康服務有限公司（三檔）3家企業(yè)為“自治區(qū)家庭服務業(yè)百戶十強企業(yè)”，并給予獎補資金一檔為30萬元，三檔為10萬元。三是20xx年9月銀川市人社局、財政局評選確定五里水鄉(xiāng)社區(qū)站、閱海萬家社區(qū)站為“銀川市家庭服務社區(qū)工作站”，并給予獎補資金各10萬元，并在“銀川市家政服務社區(qū)工作站”授牌儀式上進行經驗交流發(fā)言。四是20xx年推薦上報優(yōu)秀家庭服務企業(yè)6家。
（八）發(fā)揮孵化基地資源集聚和輻射引領作用。一是積極發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化示范平臺”帶動就業(yè)作用，20xx年3月銀川閱海灣中央商務區(qū)cbd創(chuàng)業(yè)孵化示范基地被自治區(qū)就業(yè)工作領導小組評定為第五批自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，并給予獎補資金100萬元，現銀川閱海灣中央商務區(qū)cbd創(chuàng)業(yè)孵化示范基地入駐企業(yè)297家，帶動就業(yè)人數大約6000余人。二是依據《銀川市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地申報條件和程序》向銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局推薦上報4家符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。
（九）開展青年就業(yè)見習活動。積極落實青年就業(yè)見習政策，結合本地區(qū)優(yōu)勢產業(yè)，根據企業(yè)發(fā)展和吸納青年就業(yè)情況，鼓勵轄區(qū)生產經營正常、勞動關系健全、生產安全有保障的企業(yè)、社會組織積極申報青年就業(yè)見習基地，申報見習基地43家，銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局評選確定見習基地30家，提供見習崗位1361個，目前到崗見習172人。
（十）鼓勵高校畢業(yè)生到機關事業(yè)單位實習。20xx年xx區(qū)20個機關事業(yè)單位，提供實習崗位180個。
（十一）加強公崗管理，確保對象精準。20xx年自治區(qū)人社廳共下達給xx區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位350個，已全部安置上崗。
（十二）加大扶持力度，支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度。鼓勵符合貼息貸款條件的商戶們積極申請，享受國家的優(yōu)惠政策。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款促進就業(yè)的倍增效應，進一步營造全區(qū)支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款46人566萬元。二是支持大學生在寧創(chuàng)業(yè)。在校大學生或畢業(yè)2年內大學生在創(chuàng)業(yè)初始階段經登記注冊并正常營業(yè)3個月以上的，在登記注冊后半年內可給予一次性初始創(chuàng)業(yè)補助3000元；自工商登記注冊之日起連續(xù)正常經營1年以上的，一次性給予1萬元創(chuàng)業(yè)補助。審核發(fā)放青年大學生自主創(chuàng)業(yè)補貼22人17。6萬元。三是落實社會保險補貼。審核發(fā)放招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會團體7家，27人，社會保險補貼38。57萬元；發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼3458人，1421。9481萬元。
（十三）聚焦人才培養(yǎng)，完善人才項目申報。組織申報20xx年xx區(qū)人才項目，銀川東耀培訓中心申報“家政人才提升計劃專業(yè)人才提升培訓”項目和xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會申報“xx區(qū)數字經濟人才孵化共享服務平臺”項目，兌付項目資金20萬元。
三、“六穩(wěn)”“六?！闭呗鋵?。
為深入貫徹習近平總書記重要指示精神，落細落實“全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措”“推動企業(yè)復工復產”一系列安排部署，積極應對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，以更大力度實施就業(yè)優(yōu)先政策，xx區(qū)就業(yè)工作領導小組召開專題工作會議，研究制定《統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展切實穩(wěn)定和促進就業(yè)工作責任分工方案》。
（一）疫情期間積極開展“點對點”服務保障工作。一是加強農民工返崗復工“點對點”服務信息上報工作。安排專人負責農民工返崗復工“點對點”服務信息收集、匯總，從2月21日開始，每日12時前向銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局上報前一日農民工返崗復工情況，跟蹤掌握轄區(qū)內返崗復工進展情況，加強疫情影響下就業(yè)形式分析研判，準確掌握就業(yè)失業(yè)情況。二是為確保轄區(qū)內農村勞動力外出務工增加收入，通過統(tǒng)一包車、統(tǒng)一輸出的運送方式，解決外出務工交通不暢的難題，向福建廈門市振興輪胎廠等企業(yè)輸送外出務工11人。
（二）擴大失業(yè)保險保障范圍。為落實好失業(yè)補助政策，對失業(yè)人員加大失業(yè)保障力度，保障失業(yè)人員基本生活，根據階段性實施失業(yè)補助政策的文件精神。xx區(qū)在做好政策解讀的前提下，積極受理轄區(qū)內符合條件的失業(yè)人員申領失業(yè)補助金工作。自7月10日至今，線下共受理失業(yè)補助金2022人，審核通過1644人，發(fā)放601。8萬元，此項工作正在開展中。
（三）發(fā)揮就業(yè)扶貧示范基地作用，就近解決農村勞動力就業(yè)。因疫情影響未開工復工而滯留在家、區(qū)內移民無法復工上崗等情況，兩鎮(zhèn)以設施農業(yè)為主，溫棚種植受疫情影響相對較小，49%以上的移民在家務農種溫棚。xx區(qū)19家就業(yè)扶貧示范基地、育苗基地、農業(yè)專業(yè)合作社在3月中下旬陸續(xù)開始大面積種植，為移民群眾提供就地就近就業(yè)，增加建檔立卡貧困家庭經濟收入。
四、就業(yè)扶貧工作進展情況。
（一）深入摸底調查，貧困勞動力底數清情況明。依托基層勞保所和協(xié)理員對移民就業(yè)情況進行摸底排查，進一步掌握建檔立卡戶貧困勞動力就業(yè)信息，做到底數清情況明，為實施精準就業(yè)援助奠定基礎。xx區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)8588人，實現工資性收入1。68億元（其中：建檔立卡貧困戶勞動力轉移就業(yè)1625人，實現工資性收入1782萬元），實現零就業(yè)家庭清零。
（二）健全信息臺賬，掌握貧困勞動力就業(yè)信息。按照自治區(qū)人社廳工作部署，依托全國農村貧困勞動力信息平臺，對轄區(qū)841名建檔立卡貧困勞動力性別、年齡、學歷、就業(yè)失業(yè)狀況、技能水平、求職意向、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿等情況完成調查摸底建立就業(yè)幫扶臺帳，并在各村安排就業(yè)專干，負責對建檔立卡貧困勞動力就業(yè)情況定期更新、動態(tài)管理。
（三）組織專場招聘，為貧困勞動力搭建供需平臺。4月24日、9月25日、10月31日，分別在高橋家園、銀川閱海灣中央商務區(qū)人才金街、新華聯廣場舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、20xx年xx區(qū)“人才金街”大型系列公益招聘會和20xx年金秋招聘月專場招聘會，共有240家企業(yè)參與招聘，提供招聘崗位4210多個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業(yè)的勞務移民和就業(yè)困難人員近3000人，求職登記484人，現場達成初步就業(yè)意向396人。
（四）加大培訓力度，貧困勞動力就業(yè)能力明顯增強。一是根據摸底調查建檔立卡戶貧困勞動力的培訓需求和求職愿望，結合轄區(qū)用工企業(yè)用工崗位的需求，開展訂單、定崗式技能培訓，確保培訓更加精準有效。開展建檔立卡戶貧困勞動力職業(yè)技能培訓242人（其中：裝載機培訓5人、家具清潔培訓18人、駕駛員培訓211人、電工4人、消防設施操作員4人）；“兩后生”培訓36人（其中：建檔立卡戶3人）。二是建檔立卡戶參加創(chuàng)業(yè)培訓7人，培育創(chuàng)業(yè)實體建檔立卡戶3人，帶動建檔立卡戶就業(yè)3人。
（五）開展“百千萬”行動，帶動貧困勞動力轉移就業(yè)。積極培育勞務經紀人組織和創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地，依托就業(yè)扶貧基地和就業(yè)扶貧勞務經紀人及勞務中介機構，吸納更多的貧困勞動力就業(yè)。20xx年經自治區(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局評為就業(yè)扶貧示范基地4家，帶動建檔立卡戶貧困勞動力就業(yè)49人；優(yōu)秀勞務經紀人3名，帶動建檔立卡戶貧困勞動力就業(yè)62人。xx區(qū)被認定為自治區(qū)級就業(yè)扶貧示范基地19家。為移民群眾提供就地就近就業(yè)，增加建檔立卡戶貧困家庭經濟收入。組織轄區(qū)勞務經紀人參加20xx年銀川市就業(yè)局開展勞務經紀人提升培訓班，xx區(qū)參加培訓26人，通過結業(yè)考試取證18人；5月21日舉辦xx區(qū)勞務中介組織法人及勞務經紀人培訓班1期，通過結業(yè)考試取證26人。截至目前，xx區(qū)被認定為自治區(qū)級優(yōu)秀勞務經紀人50個。
（六）增強扶持力度，貧困勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)逐步提升。向銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務中心上報建檔立卡戶自主創(chuàng)業(yè)補貼1人1萬元；上報企業(yè)吸納建檔立卡戶貧困人員社保補貼43人；上報企業(yè)吸納建檔立卡戶貧困人員穩(wěn)定就業(yè)一次性資金補貼6萬元；上報建檔立卡戶貧困人員轉移就業(yè)交通補貼2人1000元。
（七）確保對象精準，公崗安置貧困勞動力穩(wěn)步實施。核查建檔立卡戶公益性崗位。2018年自治區(qū)下達給xx區(qū)的建檔立卡戶公益性崗位21個，按照“誰用人、誰管理”的原則，由良田鎮(zhèn)、豐登鎮(zhèn)依規(guī)自行擇選建檔立卡戶人員，安置公益性崗位。兩鎮(zhèn)堅持“按需設崗”的原則，將21名建檔立卡戶公益性崗位分配至鎮(zhèn)、村機關事業(yè)單位及其后勤服務人員16人，公共場所保潔員5人。
五、為民辦實事（就業(yè)富民工程）進展情況。
20xx年，實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)7247人，完成目標任務6000人的121%；農村勞動力轉移就業(yè)8588人，完成目標任務6000人的143%；為1096人開展免費職業(yè)技能培訓，完成目標任務500人的219%；開展創(chuàng)業(yè)能力培訓490人，完成目標任務300人的163%；發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼3458人，1421。9481萬元；已完成了為初創(chuàng)期及早期小微企業(yè)提供2000萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金工作；培育創(chuàng)業(yè)實體627家，完成目標任務400家的168%。
六、政府工作報告任務進展情況。
培育勞務中介組織2個，完成目標任務2個的100%；開展建檔立卡貧困勞動力精準脫貧能力技能培訓242人，完成目標任務200人的121%；離校未就業(yè)實名制服務管理高校畢業(yè)生就業(yè)率達到94。3%，對未就業(yè)的高校畢業(yè)生做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳講解；培育創(chuàng)業(yè)實體672家，其中返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)實體7家、返鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)實體6家、農村勞動者創(chuàng)業(yè)實體49家。
實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)7247人，完成目標任務6000人的121%；農村勞動力轉移就業(yè)8588人，完成目標任務6000人的143%；安置公益性崗位、就業(yè)見習崗位350個，完成目標任務310個的113%；培育創(chuàng)業(yè)實體672家，完成目標任務400家的168%；為全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策助力各類人員實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)，舉辦20xx年“春風行動”人力資源線上招聘會，通過寧夏公共招聘網、微信公眾號發(fā)布用工信息5期，172家企業(yè)提供6126個崗位，在線瀏覽人數超過3。65萬人次。舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、高校畢業(yè)生專項招聘會、人才金街大型系列招聘會等專場招聘會7場，招聘會共有582家企業(yè)參與，招聘崗位16126個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業(yè)的勞務移民和就業(yè)困難人員近9300人，求職登記1564人，現場達成初步就業(yè)意向785人。積極落實青年就業(yè)見習政策，鼓勵轄區(qū)生產經營正常、勞動關系健全、生產安全有保障的企業(yè)、社會組織積極申報青年就業(yè)見習基地，申報見習基地43家，銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局評選確定見習基地30家，提供見習崗位1361個，目前到崗見習172人。
七、xx區(qū)委員會工作要點責任分工進展情況。
實施就業(yè)優(yōu)先政策，面向企業(yè)職工、農村轉移就業(yè)勞動者、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等就業(yè)重點群體以及建檔立卡貧困勞動力開展職業(yè)技能培訓5871人；針對退役軍人、勞動轉移人員舉辦創(chuàng)業(yè)培訓，開辦17期創(chuàng)業(yè)培訓，培訓人數490人，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高各類勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。銀川閱海灣中央商務區(qū)cbd創(chuàng)業(yè)孵化基地在20xx年4月被自治區(qū)就業(yè)工作領導小組評定為“自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”，帶動就業(yè)1000余人，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化示范基地作用。完善“創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)擔保貸款+創(chuàng)新服務”幫扶機制，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款566萬元（其中：退役軍人創(chuàng)業(yè)擔保貸款3人40萬）；支持大學生在寧創(chuàng)業(yè)，審核發(fā)放青年大學生自主創(chuàng)業(yè)補貼22人17。6萬元。落實各項創(chuàng)業(yè)支持政策，全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3319人。
八、亮點工作。
（一）落實獎勵機制，增強干事作為。為進一步推進xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階，對照年初確定的目標任務，按照月考核、季評比、年底兌現的原則，爭取政府50萬元獎勵資金，對在2019年度全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、家庭服務業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中表現突出的14個先進集體和37家企業(yè)及個人實行重獎。
（二）創(chuàng)新宣傳方式，發(fā)揮貸款護航作用。以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持，創(chuàng)業(yè)擔保貸款為你保駕護航”政策宣傳周為契機，在新華聯、佳興購物廣場、悅海新天地、大閱城、xx萬達廣場、良田鎮(zhèn)、豐登鎮(zhèn)進行為期一周的政策宣傳活動，共發(fā)放宣傳彩頁3400份，廣泛深入宣傳創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策措施，提高政策普及率和知曉率，在良田鎮(zhèn)、大悅城開展“一站式”服務，進行現場辦理，擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款促進就業(yè)的倍增效應，進一步發(fā)揮疫情影響下創(chuàng)業(yè)擔保貸款的扶持作用。
（三）“技能培訓+職業(yè)介紹+政策解讀”，明確就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向。11月20日上午，xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心召開xx區(qū)技能培訓班結業(yè)儀式暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策推介會。通過培訓學習，讓廣大學員更好的掌握實用技術，做好理論與實踐的有機結合，把所學的知識應用到工作中去，提高學員的收入。同時創(chuàng)新舉措，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳及職業(yè)介紹，使學員在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的過程中更好的了解政策享受政策。
（四）“培訓班+招聘會”，實現穩(wěn)定就業(yè)。創(chuàng)新工作模式，將職業(yè)技能培訓加用工招聘作為實現就業(yè)的重要途徑，讓學員通過培訓提高技能，通過招聘找到崗位，實現穩(wěn)定就業(yè)。20xx年在良田鎮(zhèn)開展重點群體職業(yè)技能培訓班3期150人，在培訓班結業(yè)當天組織企業(yè)舉辦現場招聘會，與學員面對面的進行溝通交流，3期培訓班有67人與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議（其中：建檔立卡戶19人）。
（五）促進有效對接，助力移民就業(yè)。有針對性的邀請轄區(qū)家政服務公司、物業(yè)公司、勞務經紀人、培訓機構和勞務移民開展面對面的幫扶工作。截止目前，在長城中路街道高橋家園、滿城北街街道居安家園開展現場供需對接活動2場次，轄區(qū)物業(yè)企業(yè)、勞務經紀人、勞務移民共170余人參加，有勞務移民5人與勞務經紀人達成意向并成功轉移就業(yè)，主要從事綠化工作；開展以工代訓，1家物業(yè)公司吸納勞務移民10人穩(wěn)定就業(yè)。
（六）簽訂志愿協(xié)議，延伸就業(yè)服務。建立“政府搭橋，勞務經紀人帶動，勞務移民就業(yè)”的工作機制，與街道辦事處、轄區(qū)勞務經紀人簽訂《xx區(qū)勞務移民轉移就業(yè)志愿服務合作協(xié)議》，充分發(fā)揮勞務經紀人帶頭作用，將勞務經紀人帶動作為公共就業(yè)服務平臺的延伸，深入到基層開展招工服務工作，有序組織動員貧困勞動力轉移就業(yè)，切實促進貧困勞動力實現就業(yè)，增收脫貧。
（七）加強對接協(xié)調，力促就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極與轄區(qū)盈南市場負責人協(xié)調對接，在市場內為轄區(qū)建檔立卡貧困勞動力提供64個攤位，并減免一半的攤位費。截至目前，建檔立卡戶11人租賃攤位，主要銷售溫棚蔬菜。
（八）發(fā)揮試點引領作用，營造良好家服環(huán)境。為促進銀川市家政服務業(yè)高質量發(fā)展，發(fā)揮試點企業(yè)、試點社區(qū)的引領作用。今年銀川市家政服務提質擴容“領跑者”行動工作領導小組辦公室在全市共公布四家領跑企業(yè)、兩家領跑社區(qū)，20xx年5月由我單位推薦的四家企業(yè)，其中寧夏東耀家政服務有限公司、寧夏廣電物業(yè)有限公司廣電管家綜合業(yè)務信息服務平臺兩家公司分別獲“領跑企業(yè)”稱號；寶湖社區(qū)、清水灣社區(qū)兩家社區(qū)獲“領跑社區(qū)”稱號。
（九）“引鳳創(chuàng)夢”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。金風區(qū)“引鳳創(chuàng)夢”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會開創(chuàng)了寧夏地區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的先河，同時搭建的數字經濟青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享服務平臺也是寧夏地區(qū)首家在數字經濟時代搭建的創(chuàng)業(yè)社會服務組織，為引領青年創(chuàng)業(yè)思維，展示青年創(chuàng)業(yè)成果，搭建了良好的商業(yè)交流平臺，“引鳳創(chuàng)夢”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會永久落戶xx區(qū)，成為城市地區(qū)經濟發(fā)展的新名片，為地區(qū)經濟建設貢獻自己應有的力量，助推地區(qū)經濟高質量發(fā)展。
（十）搭建創(chuàng)業(yè)融資平臺，助力落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳌x區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新獎勵扶持貸款項目實施以來，發(fā)揮了財政資金的杠桿效應和引領作用，更為重要的是有效解決了創(chuàng)業(yè)者融資難、擔保難的問題。為推動xx區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，助力落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，繼續(xù)與郵儲銀行銀川分行xx支行簽訂了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新獎勵扶持貸款擔保合作協(xié)議。xx區(qū)財政投入200萬元作為創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；稹Ｔ擁椖壳袑崬檩爡^(qū)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富增添了發(fā)展后勁，推動了我區(qū)經濟的健康穩(wěn)步發(fā)展。
（十一）開展技能大賽，推動高技能人才隊伍建設。xx區(qū)積極實施職業(yè)技能提升行動，指導企業(yè)開展職工崗前培訓、在崗培訓、技能競賽等多元化培訓模式，將職業(yè)技能提升與技能競賽相結合，以培訓推進行業(yè)競賽水平，以競賽提升培訓質量，取得了顯著的成效。5月16日上午，小巨人公司第二屆員工技能大賽決賽啟動儀式在寧夏小巨人機床有限公司舉行，通過職業(yè)技能競賽這一手段，推動高技能人才隊伍建設，為xx區(qū)經濟發(fā)展提供必要的技能人才支撐。
（十二）做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)亮點工作宣傳報道。20xx年6月人社部官方網站《中國勞動保障報》中對xx區(qū)“把招聘會開進培訓班”進行了刊登宣傳。20xx年7月寧夏公共頻道對xx區(qū)“發(fā)放階段性失業(yè)補助”進行了報道，同時銀川晚報也刊登了“失業(yè)補助金‘補’在心坎上”信息；7月寧夏公共頻道對“xx區(qū)多措并舉服務重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)”進行了報道，同時銀川日報、銀川晚報也刊登了“xx區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款為創(chuàng)業(yè)者護航”信息；8月銀川晚報也刊登了“xx區(qū)舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會”信息；10月學習強國、寧夏公共頻道、寧夏經濟頻道、新華網、寧夏新聞網對“xx區(qū)第一屆‘引鳳創(chuàng)夢’青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會”進行了報道；10月寧夏經濟頻道對“五中全會精神在基層——就業(yè)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展，凝心聚力惠民生”進行了報道；寧夏日報對“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務攻堅季專場招聘會——始終把人民安居樂業(yè)安危冷暖放心上”進行了報道。
九、存在的主要問題。
（一）就業(yè)觀念相對落后。被征地農民由于長期依靠土地生存，就業(yè)觀念難以得到轉變，存在一定的“等、靠、要”思想。一部分人怕風險，怕吃苦，不愿從事類似家庭保姆、月嫂、鐘點保潔等工作，眼高手低的現象還普遍存在，勞務輸出的難度大，參加技能培訓和自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的主動性不強。
（二）就業(yè)競爭力相對較弱。隨著經濟社會發(fā)展，企業(yè)對知識型、技能型、年輕化的勞動力需求越來越強，部分失業(yè)人員由于文化程度低（一部分人屬文盲），參加技能培訓并取得職業(yè)技能證書的人數相對較少；就業(yè)困難群體中的“4050”人員數量過大，文化層次偏低，導致許多企業(yè)招不到所需工人，而失業(yè)人員又存在不斷失業(yè)現象；部分建檔立卡貧困勞動力從事臨時性工作，難以實現穩(wěn)定長期就業(yè)。
（三）參與培訓主動性較差。近幾年，各級政府高度重視培訓工作，每年拿出大量資金開展免費的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，目的就是通過培訓，提高轄區(qū)群眾的勞動技能，增強就業(yè)過程中的競爭力。但是在實際工作中，群眾主動參與性較差，達不到預期的培訓效果。
（四）服務體系還需進一步完善。一是鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員更換太頻繁。二是轄區(qū)公共就業(yè)服務機構人員素質還有待進一步提高，特別是社區(qū)勞動保障工作站人員大多為公益性崗位聘用的“4050”下崗失業(yè)人員，他們年齡偏大，流動頻繁，業(yè)務素質不高，工作難度大。三是公共就業(yè)服務水平與質量有待加強。
十、20xx年工作計劃。
（一）宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎。及時梳理各類穩(wěn)就業(yè)扶持政策，分群體、按類別制作宣傳資料、精準宣傳對象，擴大就業(yè)扶貧政策的知曉率和覆蓋面。引導企業(yè)運用培訓補貼、社保補貼、援企穩(wěn)崗補貼、創(chuàng)業(yè)貸款等政策，鼓勵企業(yè)優(yōu)先吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)。
（二）加強職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)軟實力。按照“缺什么補什么”“需要什么培訓什么”的原則，加強建檔立卡貧困勞動力技能培訓，根據貧困勞動力意愿，強化訂單、定向、定崗培訓，提高培訓的針對性和有效性。加強培訓后的就業(yè)服務，將培訓后能夠穩(wěn)崗就業(yè)作為選擇培訓學校、支付培訓資金的主要指標，提高貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
（三）搭建供需對接平臺，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。依托xx區(qū)“六大商圈”等轄區(qū)企業(yè)，圍繞公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項活動，舉辦專場招聘會，搭建供需對接平臺，有針對性推薦貧困勞動力就業(yè)，進一步增強企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)的能力。
（四）打造“xx區(qū)家政服務孵化產業(yè)園”，推動家政服務業(yè)高質量發(fā)展。目前，xx區(qū)注冊家政公司367家。xx區(qū)家政、育幼、養(yǎng)老護理等人才市場需求日益增長，但相關產業(yè)人才質量依舊參差不齊。為落實各項文件要求，切實推進家政服務行業(yè)規(guī)范化、連鎖化、品牌化、職業(yè)化發(fā)展，打造集辦公、實訓、孵化、研發(fā)、信用體系建設為一體的產業(yè)園區(qū)，構建“政+企+產+學+研”全產業(yè)鏈利益聯結機制，亟需建設我區(qū)家政服務孵化產業(yè)園，推動家政服務業(yè)助力區(qū)域經濟高質量發(fā)展，助力落實“六穩(wěn)”“六保”工作。
（五）完善公共服務體系，提供全方位就業(yè)服務。完善健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)管理、就業(yè)服務和就業(yè)援助體系，強化對用工企業(yè)和求職者的服務和指導。延伸服務項目、豐富服務內容，為勞動者提供政策咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)援助、項目推介、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等一系列公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇十一
為了確保事情或工作有效開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編幫大家整理的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周”活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
各學院:
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇十二
為進一步加強和完善我縣對進城務工農民的管理和就業(yè)服務，進一步加大改善農民進城就業(yè)環(huán)境宣傳力度，維護農民工合法權益，貫徹落實市勞動和社會保障局《關于印發(fā)xxx市開展農民進城就業(yè)政策宣傳活動實施的通知》(吉勞社發(fā)[]9號)精神，制定本實施方案：
一、指導思想改善農民進城就業(yè)環(huán)境是勞動保障部門義不容辭的職責，作為勞動保障部門的一份子，從實踐“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的高度出發(fā)，按照吉勞社發(fā)[2005]9號文件的有關要求，切實加強領導，把改善農民進城就業(yè)環(huán)境作為單位工作的重中之中來抓，多形式多方位的宣傳改善農民進城就業(yè)環(huán)境的重要意義，嚴厲打擊侵害農民工權益的行為，在全社會形成改善農民進城就業(yè)環(huán)境的良好氛圍。
二、活動安排按照市勞動和社會保障局的統(tǒng)一部署和安排，結合開展技能崗位對接專項活動及我縣實際情況，同時為緩解我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工難的問題，定于6月16日在我縣文化宮門口舉行“改善農民進城就業(yè)環(huán)境暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會”活動。
三、活動內容和方式。
（一）舉辦專場招聘會，積極開展有組織勞務輸出。主動出擊，廣泛伸出觸角，多方收集各類用工信息，力爭收集用工信息達到5000余個；同時通過電視、廣播、網絡等媒體及時向社會發(fā)布各類用工信息。利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)求職的契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。
（二）提供勞動保障政策咨詢服務，強化農民工維權意識。與我縣各勞動保障部門合作，積極開展面向農民工以“勞動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動，并現場發(fā)放《農民進城就業(yè)政策解答》等資料，為農民工提供免費就業(yè)服務。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所在農民工集中居住地或農民集中活動場所，以《省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權手冊》為重點，開展勞動保障法規(guī)政策宣傳，向他們提供政策咨詢服務和勞務信息。
（三）大力開展宣傳，加強信息引導。為有效改善農民進城就業(yè)環(huán)境，我們將加大宣傳力度，在縣電視臺及縣廣播電臺等主要媒體對此項活動作宣傳報道。重點宣傳改善農民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施；開展形式多樣、內容豐富的`宣傳活動，向農民工發(fā)放慰問信，并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的輿論氛圍。同時在車站、碼頭、商業(yè)場所等公共場所發(fā)放《致全縣農民朋友的一封信》、《致全縣失業(yè)下崗職工一封信》。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇十三
5月29日，從人社部獲悉，為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，提高政策知曉度和落實率，人社部會同教育部、共青團中央、全國工商聯印發(fā)通知，于5月29日至6月4日，在全國范圍內同步啟動“就業(yè)揚帆政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。
5月26日，教育部在京舉辦2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動暨就業(yè)促進周啟動儀式，部署各地各高校加力加快促進高校畢業(yè)生就業(yè)?；顒悠陂g，各地將全面梳理促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動精準推送，打捆打包集中開展宣傳推介，使高校畢業(yè)生等青年、用人單位對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應享盡知，助推政策落地見效。活動涵蓋五項主要內容：一是制作發(fā)布政策清單。結合實施2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，制作高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指南、宣傳海報、短視頻、明白紙，編寫“看得懂、算得清”的解讀材料，精準發(fā)布推送，做好政策宣傳工作。
二是“進企業(yè)”集中宣講。聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū)，上門開展政策宣講，幫助企業(yè)了解一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，最大限度釋放政策紅利。
三是“進校園”開展解讀。組織百名人社廳局長進校園，帶頭宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。以開展“職引未來”系列招聘活動為契機，同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓展政策宣傳渠道。
四是“進社區(qū)”精準指導。依托基層勞動保障服務平臺，建立與失業(yè)青年聯系渠道，開展經常性走訪活動，提供“一對一”政策指導，幫助制定個性化求職計劃。
五是暢通政策落實渠道。創(chuàng)新“點單式、一鍵式、一攬子”的政策申領和服務模式，向符合申領條件的青年群體精準推送政策信息，向符合發(fā)放條件的企業(yè)集中兌現各項補貼政策。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇十四
為進一步加大政策宣傳，提高政策知曉度和精準度，福建省人力資源和社會保障部門將于5月29日至6月4日開展“就業(yè)揚帆政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。
根據活動安排。整理發(fā)布政策清單，要進一步梳理高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，列明對象范圍、政策內容、補貼標準、申請流程等，及時通過官方媒體權威發(fā)布。要編寫“看得懂、算得清”的解讀材料，制作宣傳海報、短視頻、明白紙等方式，組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動精準推送、廣泛宣傳，推動政策應享盡享、落地見效。
“進企業(yè)”集中宣講。要聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū)，上門做好政策宣傳，發(fā)放政策清單、服務清單和經辦機構清單，幫助企業(yè)了解一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼等政策申請流程和經辦渠道，最大限度釋放政策紅利，支持吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。
“進校園”開展解讀。要結合書記市長送崗留才進校園、公共就業(yè)服務進校園和人社局長結對幫扶院校等行動，組織書記市長和人社局長進校園，帶頭宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。要以“職引未來”“萬企進校園”等系列招聘活動為契機，同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，組織職業(yè)指導師入校宣傳，對就業(yè)見習、基層服務項目、職業(yè)技能培訓、自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行專業(yè)解讀，讓有需要的畢業(yè)生應知盡知。
“進社區(qū)”精準指導。要完善職業(yè)指導人員服務基層機制，依托基層勞動保障服務平臺建立與失業(yè)青年聯系渠道，每人服務一定數量對象，開展經常性走訪活動，提供“一對一”政策指導。要組織舉辦就業(yè)形勢講座、職業(yè)指導師“問診”、政策解讀會等多種形式的社區(qū)指導活動，動員失業(yè)青年和家長參加，幫助熟悉就業(yè)政策，了解就業(yè)市場，制定個性化求職計劃，積極理性求職。
暢通政策落實渠道。推廣運用“直補快辦”等模式，向符合發(fā)放條件的企業(yè)一攬子兌現社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，增強政策服務效度。要突出做好一次性吸納就業(yè)補貼政策落實，通過“普通高校應屆畢業(yè)生身份核驗接口”、實名制未就業(yè)高校畢業(yè)生數據信息、失業(yè)登記庫等，進行數據比對，精準識別政策對象，加快政策落地見效。
活動要求，要充分發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺點多面廣、貼近群眾的優(yōu)勢，在辦事大廳擺放、張貼就業(yè)政策宣傳材料，設立政策咨詢窗口或自動查詢終端。要在企業(yè)園區(qū)、學校校區(qū)、街道社區(qū)等設立咨詢點，發(fā)放政策材料、懸掛宣傳橫幅，現場解讀政策。要用好門戶網站、“兩微一端”等平臺，通過開設專題頁面、播放宣傳片、推出政策問答等青年喜聞樂見的方式，推進抖音、微信、微博等多平臺發(fā)布，把政策講清講透，為高校畢業(yè)生等青年線上了解相關政策提供更大便利。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇十五
活動目的：
迎合車厘子1月份的網絡促銷活動，在仁皇山一帶等高檔小區(qū)做設攤促銷活動，目的是為提升公司品牌知名度及一對一教客戶如何使用使用手機進行網上購物，便于后續(xù)線上活動的順利進行?；顒訒r間：
2015年1月5日—2015年1月15日活動地點：
天盛、天際、金色地中海、綠城、中大人員安排：
桌椅：每個社區(qū)2個桌子，3條凳子，并在現場進行車厘子的展示布置！
4、5、移動wife:1個。
車厘子：5箱（3箱非頂級品，2箱頂級品）。
6、7、其他水果：蘋果、橙子、獼猴桃等若干（買車厘子送）紙、筆：若干。
活動流程：
1、每個小區(qū)兩天，暫定先在金色地中海門口設攤，醒目的海報及新鮮美味的車厘子吸引居民眼球并圍觀。
2、現場可以讓小區(qū)業(yè)主進行少量的免費試吃，試吃的同時，也可以進行購買。
3、對有意向的居民介紹我們企業(yè)及產品，然后進一步推銷，并且教他們如何通過網絡平臺購買我們的產品，讓他們覺得我們公司購買方便，產品又新鮮又好吃，一傳十，十傳百，打開品牌知名度。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇十六
為深入貫徹全國高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神，進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，提高政策知曉度，5月31日，黔東南州人社局、凱里市人社局聯合黔東南民族職業(yè)技術學院深入貴州爐碧經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)開展“就業(yè)揚帆政策護航”就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。
在與貴州黔玻永太新材料有限公司、貴州其亞鋁業(yè)有限公司、貴州海生玻璃有限公司座談中，深入了解企業(yè)用工需求，介紹吸納高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼、高校畢業(yè)生社保補貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
5月29日-6月4日期間，黔東南州人社部門將持續(xù)開展就業(yè)政策“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”系列宣傳活動，有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇十七
型
材
料
昌吉學院中文系。
二〇一〇年十二月。
創(chuàng)業(yè)成才，志存高遠。
——張銳同學自主創(chuàng)業(yè)事跡材料。
張銳，女，1987年9月生于農二師二十七團一個普通農民家庭。2006年考入昌吉學院中文系06級漢語言文學本科班，2010年昌吉學院畢業(yè)，獲得文學學士學位?，F為昌吉市青年南路“喜洋洋托管中心”（昌吉市第七小學對面）負責人，“喜洋洋托管中心”主管。
出生兵團農二師的一戶普通家庭里的她，自幼經歷生活的艱辛，也知道父母辛苦賺錢供自己的不易。成績優(yōu)異的她于2010年畢業(yè)于昌吉學院，畢業(yè)后的她放棄了繼續(xù)深造的夢想，懷著對生活的美好憧憬踏入社會，決定畢業(yè)后開創(chuàng)一份屬于自己的事業(yè)。
她講到從入學伊始，學校經常性的“自主創(chuàng)業(yè)”教育就一直激勵著她，“我要創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)”這個想法一直培伴了她大學三年，經過近一年的社會實踐，她完成了從大學校園到社會的過渡，明確了人生的方向，她決定鼓起勇氣，邁出自主創(chuàng)業(yè)的第一步。她講到剛開始創(chuàng)業(yè)時的艱難，是系里老師、輔導員經常給她打電話，詢問她的創(chuàng)業(yè)的過程，主動給她許多幫助，學校也主動為她聯系大學生創(chuàng)業(yè)基地和各個相關的創(chuàng)業(yè)機構，這些外界幫助給了她極大的動力，讓她更有信心地干下去。萬事開頭難，創(chuàng)業(yè)之初，遭遇最大問題是資金短缺的問題,剛決定創(chuàng)業(yè)的她卻不知道如何去做，于是她來到了社區(qū)，向社區(qū)說明她想創(chuàng)辦一家午托機構，剛好她的午托中心就在昌吉市第七小學的對面，不僅解決一些年輕父母因工作較忙而沒時間照看孩子的負擔，而且也可以對午托的學生進行學習輔導，因為她在校時學的就是漢語言文學專業(yè)。
告知她申請辦理的一些程序和所需手續(xù),同時，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可將人事關系存放在政府人事部門所屬人才服務機構、勞動或人事部門人才服務機構，這些服務機構將為其辦理人事關系接轉、人事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業(yè)技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，以解除自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生的后顧之憂。通過這些了解，更增強了她創(chuàng)業(yè)的一份信心。
在與張銳同學的交談中，感覺她是一個思路敏捷的人。正是因為她頭腦靈活，敢闖敢干，身上又有兵團人的那種不怕吃苦的精神。使她成為昌吉學院中文系2010屆畢業(yè)生中的創(chuàng)業(yè)能人。一年多來，依靠政府的支持和自己的努力，她克服了一個個困難，成功實現了自己的理想。為了給“喜洋洋午托中心”招來更多可愛的小朋友，她帶著自己做的宣傳冊一家家一戶戶的做宣傳，有的時候忙到晚上很晚才回家，家里人知道她這么辛苦，都勸她不要做了，可她卻不肯，說:”這點困難不算什么，我要為我自己的明天多做一些事情。”也許是她的行為感動了很多人，不少離“喜洋洋午托中心”較遠的父母也把自己的孩子交給張銳同學照顧,可愛的小朋友不僅在午托中心的得到了細心地照顧，而且獲得了快樂、獲得了知識、獲得了成長。作為一名創(chuàng)業(yè)者，她為自己樹立起了誠信的金字招牌。和她聊天時，其他兩位同事告訴我們，有一次一位小朋友急性闌尾炎發(fā)作了，她毫不猶豫拿出自己僅有的創(chuàng)業(yè)錢去治療生病的小朋友。我們問她，“為什么會這樣做？”她說“政府和社區(qū)為我這樣的大學生提供這么好的條件，不但減免她創(chuàng)業(yè)的很多稅收，還支持我的創(chuàng)業(yè)行為，在我有能力的情況下也要幫助一下別人，這是我應該做的。”雖然她的話語很樸實，但卻能反映出當代大學生的一種思想。
艱難困苦，玉汝于成——這不僅是“喜洋洋午托中心”對自身發(fā)展的要求，更是張銳對自身成長的畢生要求。她信奉這句話：現在的大學生都只是想著自己要找到好的工作，而沒有想到為自己創(chuàng)造工作，更沒有想到為別人創(chuàng)造工作，她覺得一個人如果有想法的話那么還是要利用起自己的這些想法的，并積極付諸行動和實踐，如果可以的話盡量多做一些有意義的事情，一個人應該要有一些社會責任感和使命感的！
目前已有員工2名，這2名員工都是她的學哥學弟,也都是昌吉學院中文系即將畢業(yè)的學生,她不但自己創(chuàng)業(yè),還解決了一部分即將畢業(yè)的學生的就業(yè)問題。雖然現在在創(chuàng)業(yè)階段,條件比較艱苦,工資又都不高,但她們都表示愿意為了自己的這份事業(yè)而努力奮斗。
回顧自己的工作和創(chuàng)業(yè)經歷，張銳同學深深感到，如果沒有政府這一好的政策，沒有各級組織和領導的關心和幫助，沒有大家的支持和幫助，她的夢想不會變成現實。對于一個初出茅廬的年輕人，要取得一些成績，甚至從無到有地創(chuàng)出一番事業(yè)，是非常不容易的事情,張銳同學在創(chuàng)業(yè)中樹立誠信乃成功之本的信念，靠勤學實干興業(yè)，靠求實創(chuàng)新發(fā)展，造就了今天的事業(yè)。超越自我，挑戰(zhàn)未來，使她成為一名有為的創(chuàng)業(yè)路上帶頭人。她堅信，思路決定出路，夢想在，行動就在，她堅信——“喜洋洋托管中心”的未來不是夢！
張銳同學用他的親身經歷告訴我們，“勇氣是動力，毅力是堅持，汗水是過程，創(chuàng)業(yè)是收獲”。
昌吉學院中文系。
2010年12月25日。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇十八
引言：
高校畢業(yè)生就業(yè)問題再次成為社會熱點話題。針對這一問題，教育部和共青團中央聯合采取了多項措施，加速落實就業(yè)政策，多措保障高校畢業(yè)生就業(yè)，幫助他們盡快融入社會、實現自身價值。本文將圍繞教育部和共青團中央的措施展開分析，介紹各項措施的具體實施情況以及產生的效果。同時，本文也將結合自身觀點，對高校畢業(yè)生就業(yè)問題進行探討和分析。
教育部部署推進各項促就業(yè)政策加快落實。
教育部部署推進各項促就業(yè)政策加快落實。要求各地各高校推進政策措施，組織開展“就業(yè)宣傳月”活動，將政策帶入校園、進就業(yè)指導課、進招聘活動等。就業(yè)指導委員會宣傳解釋國家和地方出臺的各種扶持政策，進企業(yè)、校園、高校和社區(qū)，激勵企業(yè)吸納畢業(yè)生，著力挖掘崗位資源，建設分行業(yè)就業(yè)市場等。教育部正在研制高校畢業(yè)生就業(yè)工作綜合評價指標體系，深化就業(yè)服務和管理改革。
1、政策措施的推進。
教育部在就業(yè)政策落實方面，采取了一系列措施。高校加大了就業(yè)宣傳政策措施的力度，吸引了更多沒能及時獲得就業(yè)信息的學生。同時，各地高校還加大了就業(yè)政策紅利的宣傳力度，使更多的畢業(yè)生能夠享受到相關政策的優(yōu)惠待遇。高校還著力挖掘崗位資源，建立了分行業(yè)的就業(yè)市場，以滿足畢業(yè)生就業(yè)需求。教育部還正在研制高校畢業(yè)生就業(yè)綜合評價指標體系，幫助高校提升就業(yè)工作水平。
2、畢業(yè)生就業(yè)指導。
教育部通過就業(yè)指導委員會的組織，宣傳解釋社保補貼、崗位補貼等政策，著力幫助畢業(yè)生用好各項就業(yè)政策。教育部還要求各高校加強就業(yè)指導研究和服務，指導畢業(yè)生用好基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、應征入伍、指導幫扶等政策，協(xié)助畢業(yè)生找到更適合自己的崗位。
3、高校畢業(yè)生就業(yè)綜合評價指標體系。
教育部正在研發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)工作綜合評價指標體系，該指標體系是用來對高校學生就業(yè)狀況進行評價的工具。通過執(zhí)行這一指標體系，可以幫助高校提升就業(yè)工作水平，使學生能夠更好地融入社會。本次研發(fā)指標的完成將為學校制定有效的就業(yè)方案提供科學依據。
共青團開展高校畢業(yè)生就業(yè)崗位幫扶。
共青團中央將深化實施“共青團促進大學生就業(yè)行動”，抓好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)崗位幫扶，尤其是幫扶一般院校低收入家庭學生就業(yè)。共青團以結對幫扶的方式，通過一系列幫扶政策，協(xié)助困難學生找到工作。截至5月22日，已有5.2萬家企業(yè)提供89.7萬個崗位，3.6萬名團干部與學生結對幫扶，已成功幫助其中3.5萬名學生找到工作。
1、共青團促進大學生就業(yè)行動。
共青團中央深化實施“共青團促進大學生就業(yè)行動”，此項行動已得到了各地高校和學生的積極響應。共青團采取一系列幫扶措施，促進大學生找到合適的工作，得到更好的發(fā)展。
2、2023屆和離校未就業(yè)學生就業(yè)幫扶。
共青團以結對幫扶的方式，實施針對性政策，為2023屆高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)學生提供就業(yè)幫扶。特別是幫扶一般院校低收入家庭學生，讓他們更容易找到工作、實現自身價值。
3、共青團幫扶行動的效果。
共青團的幫扶政策得到了廣泛實行，已有很多學生得到了合適的工作機會。據統(tǒng)計，截至5月22日，已有5.2萬家企業(yè)提供89.7萬個崗位，3.6萬名團干部與學生結對幫扶，已成功幫助其中3.5萬名學生找到工作。這一結果表明，共青團的幫扶政策得到了良好的效果，對于解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題具有積極意義。
結論：
對于高校畢業(yè)生就業(yè)問題，教育部和共青團中央采取了多項措施，從各個方面保障畢業(yè)生的就業(yè)。教育部通過組織就業(yè)指導委員會、構建高校畢業(yè)生就業(yè)綜合評價指標體系等方式，讓畢業(yè)生更好地融入社會。共青團中央通過實施“共青團促進大學生就業(yè)行動”等幫扶政策，使困難學生獲得了更多的就業(yè)機會。這些措施的實施和效果，為高校畢業(yè)生就業(yè)問題提供了有效的保障和幫助。然而，只有讓教育更貼近市場需求、更加注重職業(yè)技能的培養(yǎng)、更好地為畢業(yè)生提供優(yōu)質服務，才能讓高校畢業(yè)生更好地面對就業(yè)市場競爭。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇十九
西長安街街道：
根據《西城區(qū)失業(yè)人員精細化就業(yè)服務操作規(guī)程（試行）》的通知、街道就業(yè)再就業(yè)工作要求，及西城區(qū)新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策的實施，加大對失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的幫扶力度，更好的為轄區(qū)居民和用人單位服務，提高社區(qū)就業(yè)率，西黃城根南街社區(qū)將于2014年7月下旬，針對本社區(qū)的失業(yè)人員、40、50大齡就業(yè)困難人員、殘疾人、低保低收入家庭及失業(yè)一年以上人員等就業(yè)困難群體，開展再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳活動。具體活動內容如下：
1．請辦事處負責就業(yè)工作的人員現場做再就業(yè)政策咨詢。
2．請街道再就業(yè)援助中心工作人員現場進行一對一就業(yè)援助。
5．宣傳現場援助成功人員將發(fā)放紀念品一份，約份。
6．活動費用共計約元。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳方案篇二十
王菁，女，出生于1971年3月。2002年在興義創(chuàng)辦布谷鳥制衣中心。2004年創(chuàng)辦布谷鳥布依風味酒樓，2005年組建貴州省興義市布谷鳥民族實業(yè)發(fā)展有限公司，2005年至今任貴州省興義市布谷鳥民族實業(yè)發(fā)展有限公司執(zhí)行董事、法人代表，2007年著手擴建興義市布谷鳥民族風情園項目，現該項目正在建設中，2010年就讀中央廣播電視大學，工商管理專業(yè)。
王菁自創(chuàng)辦興義市布谷鳥民族實業(yè)有限公司以來，在黨的民族政策和正確指引下，在黔西南州、市黨委及有關部門的關心支持下，公司取得了一定的成績。創(chuàng)辦公司之初，王菁就著力于布依文化的開發(fā)和創(chuàng)新，依托著黔西南州豐富的民族文化底蘊，順應了西部大開發(fā)的潮流，得利于國家對民族產業(yè)的大力支持，在公司全體員工的共同努力下，經過艱苦奮斗，企業(yè)得到了迅速發(fā)展，現已成為一家集民族服裝、舞臺服裝、民族床上用品、民族旅游產品設計制作，民族食品、民族餐飲、民族歌舞表演為一體的綜合性企業(yè)和正在擴建的布谷鳥民族風情園。
三、全省旅發(fā)大會、全國民族運動會等；云南省紅河州五十年州慶、廣西隆林苗族跳波節(jié)等省內外重大活動設計制作了大量的民族服裝、民族道具和民族禮品，得到了廣泛贊賞。州、市政府和有關單位把布谷鳥民族服飾、民族刺繡領帶和民族床上用品定位為禮品贈送外賓。布谷鳥公司民族服裝廠區(qū)已成了相關單位接待來賓的一個參觀點，也是清華、北大學生夏令營“民族未來”活動的實踐基地。
公司先后在2003年春參加央視西部頻道《一路順風》欄目走進貴州安順、黔西南競賽活動榮獲第一名，2006年和2007年，王菁設計的布依族系列服裝和工藝品參加多彩貴州旅游商品設計大賽，分別榮獲貴州省“民族特色獎”和“三等獎”。先后在國家商標總注冊了“布谷鳥”、“好花紅”等效果商標和3個外包裝專利。
公司被評為全國少數民族特需商品定點生產企業(yè)，“貴州省旅游定點接待單位”、“光彩之星”、“免檢企業(yè)”、“文明企業(yè)”省女大中專創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)基地。
等，給布依族群眾帶來了實惠。王菁把自己的技術毫無保留地傳授給員工，培養(yǎng)了一批艾付英等民族青年工藝技術能手，保護了查蘭之等的民族民間藝人到公司現場手工展示。公司擁有10多個少數民族服裝設計師、民族傳統(tǒng)工藝傳承人和青年技術能手，技術工藝和生產管理有序。年銷售208萬元，2011年上交國家稅金160000余元。
公司被國家民委確定為全國少數民族特需商品定點生產企業(yè)，2008年在商務局成功申報為進出口貿易企業(yè)，2011年評為省布依族服飾非物質文化遺產示范性基地。
10年以來，在州、市各級領導的關系和支持下，王菁先后被評為“全國三八紅旗手”、“全國民族團結進步模范個人”、貴州省“巾幗建功”標兵、省第九屆“十大杰出青年”等榮譽稱號。2次受到了胡錦濤總書記的親切接見。
為把民族文化產業(yè)做大做強，公司積極擴建“布谷鳥民族文。
化風情園”項目，該項目規(guī)劃用地5.748畝，總投資3271萬。
現已完成各項用地手續(xù)，待開工建設。該項目建成投產后，將會。
推動地方民族文化產業(yè)、旅游業(yè)發(fā)展，帶動更多民族地區(qū)人士就。
元。
越是民族的，才越是世界的，王菁創(chuàng)辦的布谷鳥公司依托豐富的民族文化底蘊、憑借堅定的信念、誠信經營、不斷開拓創(chuàng)新而使得在布依文化的傳承保護和開發(fā)創(chuàng)新方面作出了應有的貢獻。
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