總結是掌握知識和經(jīng)驗的過程，也是提高自我的機會。寫一篇完美的總結需要我們全面了解自己在這段時間里所經(jīng)歷的各種經(jīng)驗和教訓。每個人的總結風格和內容都有所不同，可以從中找到自己適合的寫作方式。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇一
想要應聘生產(chǎn)總監(jiān)嗎，下面小編為大家整理了一篇關于生產(chǎn)總監(jiān)的個人簡歷，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶口所在： 湖北
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限： 12
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3 負責生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4 負責組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6 負責本部門各級人員的培訓。
7 負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
11 負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標和質量目標。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質量體系運行。
15對工廠新流程、新設備、新工藝的導入和應用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負責各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質量的控制，制定相關的質量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質量部、pmc部、設備部和安裝服務部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 車間主任
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調各方達成目標，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
- 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標準化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關指標的目標值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設備利用率。
- 審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標。
- 審核批準設備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質量管理：組織實施部門質量目標，確保質量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質量活動、推動品質改善，進行質量分析、質量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設，包括：
- 優(yōu)化內部組織架構、組織并督促部屬完成各項工作和目標、
- 部屬的培訓/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質
擔任職位： 廠長
工作描述： 負責公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務處理監(jiān)督指導工作，按業(yè)務訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標，完成各時段的`生產(chǎn)目標。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質： 中外合資
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負責制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調其他部門的質量,工藝和產(chǎn)品技術問題.產(chǎn)品質量的監(jiān)督和iso質量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質： 外商獨資
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負責生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務。
車間主任的工作是負責一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財經(jīng)大學
最高學歷： 大專
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟管理
專 業(yè) 二： 工廠管理
外語： 英語一般
粵語水平： 一般
國語水平： 精通
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應商的評估選定，采購合同及質量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標準化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質量體系認證。熟悉辦公軟件應用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
自我評價
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇二
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
誠信徽章：
身高：
人才測評：
體重：
應聘職位：銷售總監(jiān)、經(jīng)理，商務、電子商務-經(jīng)理、主管、專員、助理。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,汕頭,肇慶。
連鎖勝記餐館起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：服務員。
工作描述：負責安排客人就坐，幫助顧客點菜、傳菜，以及利用傳聲器將顧客的消費情況單，上報會計部，最后完成結帳。要求服務人員各項綜合素質必須端莊，高雅，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一禮貌用語。
離職原因：與學習時間沖突。
大潤發(fā)超市起止年月：xx-03～xx-07。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：客服收銀員。
工作描述：負責商品的收銀結帳工作，主要是必須熟悉收銀設備的操作；熟悉收銀操作流程和退換貨操作；數(shù)字錄入速度快；能分辨真假鈔和真假支票，同時也要具備良好的心理素質，始終以顧客至上。
離職原因：與學習時間沖突。
澄海碧然工藝廠起止年月：xx-07～xx-09。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具、珠寶。
擔任職位：內銷跟單員。
離職原因：要回學校讀書。
畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：xx-06
專業(yè)一：商務管理專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：
國語水平：良好。
能熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件。
有管理文件和檔案的能力，打字速度50字、分鐘。
英語水平：全國英語等級口語證書，大學英語等級證書。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
具備會計從業(yè)上崗證、
營銷師資格證書。
人力資源管理師證書。
獲得xx年肇慶工商“十佳職業(yè)規(guī)劃之星”榮譽稱號。
在別人眼里，我是個勤奮上進，能吃苦耐勞，具有一定的獨立能力的人。在學校期間，我每年的考試都保持在專業(yè)的前三名，我喜歡學習，熱衷學習。在班上，我擔任的是宣傳委員的職位，為人誠信開朗，對工作充滿熱情，富有責任心，性格隨和，勇于接受挑戰(zhàn)，樂于接受新知識，因此，跟周圍的同學都處得很愉快。我以身在一個集體中而驕傲！此外，我還喜歡參加兼職，我更熱衷于將理論與實踐結合的學習方式。大一的時候，我們做過市場調查實訓。派發(fā)過傳單，在學校的超市做過飲料的促銷。也在學校的糖果屋當過服務員兼收銀員。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇三
姓名：
性別：
居住地：
電話：
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：山東工商學院。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
目標地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
20xx/7—20xx/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式;。
2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核;。
3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6山東工商學院工商管理本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇四
在學習上那么專業(yè)是要對口的，如，你是計算機專業(yè)的那你現(xiàn)在應聘的也是計算機軟件開發(fā)，寫你在學習的水平，你在學校時是怎樣的一個水平。在學校時你的平時生活愛好是什么?小編提供
外匯交易員求職簡歷范文
閱讀。姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年3月17日)
居住地：成都
電話：133*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：交易總監(jiān)
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：投資學
學校：西南財經(jīng)大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標地點：成都
期望月薪：面議/月
目標職能：交易總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2013/12 – 2014/12：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 分析宏微觀經(jīng)濟狀況、財經(jīng)政策和相關信息和數(shù)據(jù)并做出預估預測;
2. 參與研討和制定公司總體投資和資產(chǎn)分布戰(zhàn)略;
5. 對關聯(lián)pe/vc投資項目進行項目盡職調查;
2011/10 – 2013/11：xx有限公司[2年1個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 主導對投資項目的.項目前景分析和項目估值工作;
2. 撰寫相關項目的財務分析報告、項目估值報告、風險預測和預控報告;
3. 建立相關投融資項目的交易框架、交易程序和方法，并主導交易操作。
教育經(jīng)歷
2006/8— 2011/6 西南財經(jīng)大學 投資學 本科
證書
2007/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
我不斷地完善自己，提高自身素質。我在學好專業(yè)課與公共課的基礎上，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識，陶冶情操、開拓視野。不僅如此，我還積極參加社會實踐活動，和各種文體活動，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇五
生產(chǎn)技術總監(jiān)求職簡歷范文，畢業(yè)生寫的
標準個人簡歷
要怎樣才算?以這份生產(chǎn)技術總監(jiān)求職簡歷模板
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，以參考。姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年11月17日)
居住地：煙臺
電話：188******(手機)
e-mail：
最近工作[1年3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
職位：生產(chǎn)技術總監(jiān)
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：工商管理
學校：山東工商學院
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
目標地點：煙臺
期望月薪：面議/月
目標職能：生產(chǎn)技術總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
運營部生產(chǎn)技術總監(jiān)
1. 全面管理外發(fā)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)質量管理，對生產(chǎn)進度及交期跟蹤負責。
2. 隨時掌握經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的.溝通與合作，及時解決生產(chǎn)外發(fā)中出現(xiàn)的問題。
3. 制定生產(chǎn)工藝流程及新品開發(fā)審定流程，及時安排組織生產(chǎn)。
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
運營部生產(chǎn)技術總監(jiān)
1. 根據(jù)品牌定位及產(chǎn)品設計方案，制訂開發(fā)計劃，統(tǒng)籌進度和標準，完成版衣的開發(fā)。
2. 組織市場調研，關注行業(yè)技術動態(tài)，對現(xiàn)有工藝進行創(chuàng)新、技術改良。
3. 負責版衣的版型、技術、工藝、成本的審批確認。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學院 工商管理本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
石油化工生產(chǎn)技術專業(yè)簡歷模板
生產(chǎn)技術指導個人簡歷模板
采礦生產(chǎn)技術管理個人簡歷
生產(chǎn)技術工程師個人簡歷范文
采礦生產(chǎn)技術個人簡歷模板
作物生產(chǎn)技術簡歷范文
生產(chǎn)技術工專業(yè)簡歷模板
電機生產(chǎn)技術員簡歷表
化工生產(chǎn)技術員個人簡歷模板
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇六
年?齡：36。
戶口所在：湖北。
國?籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
身?高：168cm。
體?重：55kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任。
工作年限：12。
職?稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
**公司。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3負責生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4負責組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6負責本部門各級人員的培訓。
7負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
9參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
11負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標和質量目標。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質量體系運行。
15對工廠新流程、新設備、新工藝的導入和應用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負責各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質量的控制，制定相關的質量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質量部、pmc部、設備部和安裝服務部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：車間主任。
工作描述：
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調各方達成目標，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
-通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標準化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
-規(guī)劃相關指標的目標值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設備利用率。
-審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標。
-審核批準設備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質量管理：組織實施部門質量目標，確保質量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質量活動、推動品質改善，進行質量分析、質量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設，包括：
-優(yōu)化內部組織架構、組織并督促部屬完成各項工作和目標、
-部屬的培訓/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;。
-提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
-參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質。
擔任職位：廠長。
工作描述：負責公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務處理監(jiān)督指導工作，按業(yè)務訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標，完成各時段的生產(chǎn)目標。
離職原因：工資原因。
**公司。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
工作描述：負責制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調其他部門的質量,工藝和產(chǎn)品技術問題.產(chǎn)品質量的監(jiān)督和iso質量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設。
離職原因：承包工廠。
**公司。
公司性質：外商獨資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：倉管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負責生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務。
車間主任的工作是負責一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)大學。
最高學歷：大專。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理。
專業(yè)二：工廠管理。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應商的評估選定，采購合同及質量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的`制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標準化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質量體系認證。熟悉辦公軟件應用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇七
時光似箭、日月如梭。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結束了20xx年，我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作給予總結，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧。
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
從9月28日開業(yè)以來，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產(chǎn)品，在批量小、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為達到客戶產(chǎn)量和質量的要求，生產(chǎn)部合理的調整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎。
2、產(chǎn)品品質方面。
今年工作中，在確保生產(chǎn)任務的情況下合格產(chǎn)品入庫率達到x%，離公司的目標有一定的距離。只要每個員工在提高產(chǎn)品質量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質量一定會穩(wěn)步提高。
3、設備管理方面。
在過去的一年里，各設備運轉良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
今年是我公司剛起步的一年，在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術培訓，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面。
5、安全生產(chǎn)方面。
在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。
二、存在的不足和對策。
生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
1、質量管理方面。
1)員工質量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質量意識，樹立質量危機感，落實產(chǎn)品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。
2)缺乏全員參與質量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質量意識，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
3)缺乏生產(chǎn)質量記錄意識，由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程質量的記錄。產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄生產(chǎn)過程質量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理所要求做的還差很遠!
2、人員管理方面。
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、物料消耗管理方面。
4、模具檢驗方面。
由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠，造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對模具進行檢測、檢驗。
5、理化管理方面。
理化分析是產(chǎn)品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓，提高化驗員思想覺悟。
三、從公司整體方面，我有幾點建議。
1、建立健全員工工作職責制度。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務、責任和權利，以便做到質量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。
2、因公司員工的自身素質，車間團隊凝聚力和歸屬感不強，長期以來必將影響產(chǎn)品質量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓。
四、自身總結。
20xx年即將結束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。基本上完成了本年度的工作，經(jīng)歷這一年來的生產(chǎn)管理工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎。
雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：
1.雖然充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
2.跟不上工藝流程和技術的需求，還缺乏主動溝通和交流的積極性，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
3.生產(chǎn)進度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期現(xiàn)象。
五、20xx年度工作規(guī)劃和工作計劃。
1.加強學習和實踐，繼續(xù)提高本職工作。針對自己的崗位，重點是深入學習各工序的工藝流程及研發(fā)相關知識，提高解決問題的能力。
2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務。在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控，在生產(chǎn)上下更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產(chǎn)任務。
3.完善自身素質。新的一年，要毫不動搖地成為一個品德好、素質高、技術強、勤學習、善思考、會辦事的聰明人而努力。工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以今年來我一直堅持做好本職工作，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。
4、加強本職工作，技能學習使自己本職工作以及工藝流程能力得進一步提高與加強。
5、樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質學習，不斷提高自身素質。
6、工作中做到積極主動，團結同事，結合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格，做好一線配合工作，使各種人際關系更加融洽和諧。
最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天!
在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領導，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為公司建設作應有的貢獻。
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生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇八
學歷過低那么要不要投到比較高層的職位去呢，如果是畢業(yè)生的話本人覺得沒那個必要，大家要相信知識能力有是改變所有的'，而自己的學歷不夠就算將自己的求職簡歷投給招聘企業(yè)也是不會錄用的，這樣就失去機會了。以下文書幫小編推薦
生產(chǎn)技術指導個人簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月14日)
居住地：煙臺
電話：154******(手機)
e-mail：
最近工作[1年3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
職位：生產(chǎn)總監(jiān)
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：工商管理
學校：山東工商學院
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
目標地點：煙臺
期望月薪：面議/月
目標職能：生產(chǎn)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
運營部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 導入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式;
2. 建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng);
3. 建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準;
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
運營部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式;
2. 生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核;
3. 培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學院 工商管理本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇九
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年2月14日）。
居住地：煙臺。
電話：154******（手機）。
e-mail：/。
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：山東工商學院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
目標地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.嚴格執(zhí)行生產(chǎn)各項管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)過程中巡查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.合理落實生產(chǎn)計劃，確保完成工廠下達的生產(chǎn)任務。
3.每日對生產(chǎn)工作情況做一次全面總結，注意生產(chǎn)現(xiàn)場的`6s管理。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式，導入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式。
2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核，建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6山東工商學院工商管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力。良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十
下屬人數(shù)：3人。
3.負責制定“**公司”食品戰(zhàn)略管理部3年戰(zhàn)略規(guī)劃及2年內年度經(jīng)營計劃。
主要業(yè)績：
1.4月參與收購“**飲料食品集團有限公司”項目，并于5月參與將該公司成功出售（轉讓）。
2.203月負責收購“**制罐總廠”
3.7月參與并購“**酒業(yè)集團公司”
4.制定“**股份有限公司”資產(chǎn)重組方案并監(jiān)控具體實施過程。
5.制定“**酒業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
6.參與制定“江蘇省國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
7.參與制定“南京市國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
/1----/2。
在上海**有限公司任財務部經(jīng)理------某外資獨資公司。
下屬人數(shù)：7人。
1．負責建立公司的財務及行政部門，包括部份人員的招聘，會計制度及各類帳戶的設置，根據(jù)公司總部的要求和國家政策的規(guī)定協(xié)助財務總監(jiān)制定公司的規(guī)章制度。
2．負責在內部系統(tǒng)中進行有關財務方面的設置和維護（曾參加該系統(tǒng)研發(fā)公司為期一個月的全日制培訓）。
3．負責財務部的日常管理，包括應收及應付賬款、成本、存貨控制，費用審核、月度及年度會計核算、各種會計報表的審核（中國和外方的報表）。
4．編制公司的年度預算。
5．監(jiān)督相關職能部門（包括銷售、采購、生產(chǎn)等部門）對預算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．進行月度及年度的財務分析（包括成本分析、費用分析和現(xiàn)金流量分析等）。
7．負責公司下屬4個外地分公司的財務管理和6個異地倉庫的存貨控制（每月出差抽查）。
8．負責與政府有關部門保持聯(lián)系，包括主要貸款銀行、直屬稅務局和上海市外匯管理局。
1995/10----/12。
在**日用品有限公司上海分公司任財務部經(jīng)理------外資獨資公司。
直屬上司：總公司財務總監(jiān)。
下屬人數(shù)：6人。
1．負責財務部的日常管理，包括應付賬款控制，費用審核，月度及年度會計核算、各種會計報表的審核（中國和美國的報表）。
2．負責華東地區(qū)各分銷中心財務管理，包括收款、費用、存貨控制。
3．負責華東地區(qū)銷售人員的傭金計算和發(fā)放。
4．編制上海分公司的年度預算，進行正常的財務分析。
5．監(jiān)督相關職能部門（主要指銷售部門）對預算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．負責與政府有關部門保持聯(lián)系，包括直屬稅務局和上海市外匯管理局。
1992/4----1995/10。
在南京**飲料食品有限公司任成本控制經(jīng)理------中外合作公司。
直屬上司：總部財務總監(jiān)。
下屬人數(shù)：3人。
1．制定產(chǎn)品的標準成本，并根據(jù)公司的實際情況定期修改標準成本（基本半年或一年修改）。
2．每月對成本進行核算，并根據(jù)核算結果召開由相關職能部門參加的成本分析會，對各種差異（用量、價格、費用等差異）進行分析，并制定出相應改進措施。
3．按總公司要求完成相關的成本報表，及時報給香港的該公司中國總部。
4．每月協(xié)同公司倉庫人員對公司的存貨進行盤點。
5．負責所有辦事處倉庫的存貨控制。
1989/7----1992/3。
在南京**制藥公司任會計/成本會計------國營公司。
直屬上司：財務科長。
1．先后擔任過現(xiàn)金及銀行出納，國定資產(chǎn)核算，總分類賬會計。
2．1990年5月起任成本會計。
3．每月核算產(chǎn)品成本，編制商品產(chǎn)品成本表、產(chǎn)品銷售利潤表。
4．負責產(chǎn)品的定價及調價工作。
4．參加培訓。
1．11月參加**財務系統(tǒng)公司為期1個月的該公司產(chǎn)品企業(yè)管理系統(tǒng)培訓。
2．參加niit培訓，包括microsoftsql，java，c++，linux等課程。
5．主要特長。
1．有近n年的工作經(jīng)驗，其中包括近n年的戰(zhàn)略投資管理工作經(jīng)歷和n年的財務工作經(jīng)歷，熟悉投資并購、戰(zhàn)略管理、內部審計、資本運作及財務管理流程。
2．有n年的制造型企業(yè)和消費品行業(yè)企業(yè)財務及審計工作經(jīng)歷，對企業(yè)的預算編制、成本控制、財務分析和內部審計等較為熟悉。
3．曾參與多家企業(yè)的前期籌建工作，對新建公司的籌建過程比較了解，尤其對建立公司的財務審計及戰(zhàn)略管理部門更為熟悉。
4．有良好的戰(zhàn)略思路，熟悉上市公司的運作，對投資決策、資本運作等方面有一定的經(jīng)驗。
5．具備優(yōu)良的內外溝通能力。
6．熟悉sunsystem、jde、bpcs、金蝶等管理系統(tǒng)，熟練操作word、excel、powerpoint、loutus等辦公軟件，對數(shù)據(jù)庫、編程語言等也有一定的了解。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十一
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月14日)。
居住地：煙臺。
電話：154******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：山東工商學院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
目標地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.嚴格執(zhí)行生產(chǎn)各項管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)過程中巡查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.合理落實生產(chǎn)計劃，確保完成工廠下達的生產(chǎn)任務。
3.每日對生產(chǎn)工作情況做一次全面總結，注意生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理。
2013/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式，導入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式。
2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核，建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6山東工商學院工商管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力。良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十二
基本情況：
姓名：黃鶯。
目前所在：順德區(qū)年齡：28。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：160cm體重：49kg。
個人特長：演講、溝通、營銷、出差。
求職意向。
應聘職位：采購總監(jiān)/采購經(jīng)理/采購主管，外貿采購/進出口經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)驗限：6。
月薪要求：15000～19999元。
工作經(jīng)歷。
1、美國海特福采購有限公司起止年月：-02～.7。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進出口。
擔任職位：采購經(jīng)理。
工作描述：該公司總部是在美國的羅德島，目前在美國東北部有110家綜合性百貨超市店。本人主要負責中國區(qū)的產(chǎn)品采購，與總部買手直接聯(lián)系溝通，供應商開發(fā)/談判及管理，管理訂單跟進事宜，產(chǎn)品種類比較多，跨度比較大，目前主要負責園林工具，手工具，五金，家居用品，個人護理用品及急救醫(yī)用品等。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十三
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月14日)。
居住地：煙臺。
電話：154******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：山東工商學院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
目標地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.導入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式;。
2.建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng);。
3.建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準;。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式;。
2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核;。
3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6山東工商學院工商管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的'團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十四
優(yōu)質的財務總監(jiān)助理簡歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng)作出來的，個人簡歷不僅僅是求職者的一張名片，同時它也能夠將求職者的個人信息，能力體現(xiàn)，以及個人行為的風格完美的展現(xiàn)出來。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1974年6月17日。
婚姻狀況：已婚。
身高：171cm體重：72kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：福州大學學歷：本科。
專業(yè)名稱：財經(jīng)類會計畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：高級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：財務/審計/稅務。
職位名稱：財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、審計總監(jiān)、審計經(jīng)理;。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語cet-4;。
電腦水平：1、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用excel和會計軟件、了解erp流程。
2、曾擔任公司管理學院《excel應用技巧》講師。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
1992年9月-197月福州大學本科。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構培訓主題。
1月-2010月財政部注冊會計師。
1月-2010月人事部會計師。
1月-201月國家稅務總局注冊稅務師。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市涵江區(qū)自來水公司。
時間范圍：年11月-年2月。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：會計。
工作描述：工作經(jīng)歷：先后擔任出納、會計工作。
離職原因：個人發(fā)展。
所在公司：莆田市華興會計師事務所。
時間范圍：2004年2月-2004年11月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：人才交流、中介。
擔任職位：外審主管。
工作描述：1、開展賬目審計、稅務審計、增資、驗資等審計工作.2、實施代理記賬，提供會計咨詢服務。
離職原因：個人發(fā)展。
所在公司：莆田金匙玻璃制品有限公司。
時間范圍：2005年1月-1月。
公司性質：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：工作職責：1、安排資金收支，保證資金正常流轉。2、財務賬目審核，保證會計核算符合相關會計政策及公司財務制度。3、進行供應商、客戶等往來賬目核對，保證應收、應付等款項的準確性。4、辦理籌資、匯票開具及貼現(xiàn)、進口信用證開立等資金事項的處理。主要業(yè)績：1、在核實往來賬目的過程中，多次發(fā)現(xiàn)賬目錯誤現(xiàn)象，挽回資金損失13萬多。2、用2.5個月的時間，理順了多年的供應商、客戶等賬目的往來情況，為正常的資金收付工作提供了基礎。
離職原因：個人發(fā)展。
所在公司：東莞市凱納德集團公司。
時間范圍：201月-1月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：集團財務經(jīng)理。
離職原因：地域原因。
所在公司：九牧集團有限公司。
時間范圍：203月-3月。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：審計經(jīng)理。
工作描述：工作職責：1、開展年度審計工作：包括財務收支審計、管理審計、離任審計、預算審計等。2、協(xié)助并推動基建審計，為集團投資規(guī)范化與合理化做出相應工作。3、組織日常單據(jù)審核、費用與付款審核、合同審核，實施日常監(jiān)督功能。主要業(yè)績：1、對集團及分子公司實施年度財務收支審計，提出會計核算及內控遵循等改善建議，對財務核算與業(yè)務流程的規(guī)范化起推動作用。2、組織開展合同審核、單據(jù)稽核、預付賬款專項審計等工作，對采購價格的合理性調整、預付賬款的真實性及往來款安全性等方面發(fā)揮較大的監(jiān)控及規(guī)范作用。3、組織開展基建審核，全年核減金額在200萬以上。
離職原因：地域原因。
所在公司：莆田雙馳實業(yè)股份有限公司。
時間范圍：203月-3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：審計經(jīng)理。
離職原因：個人發(fā)展。
所在公司：福建紅太陽精品有限公司。
時間范圍：203月-5月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：主要工作職責：1、日常的賬目及納稅申報審核2、資金收支審批及監(jiān)控3、財務核算體系規(guī)劃及報表設計4、銷售及費用等財務分析、參與促銷方案、銷售業(yè)績考核等設計與審批主要工作業(yè)績：1、逐步建立完善的'財務報表及分析體系，統(tǒng)籌公司的銷售目標確定、銷售差異分析、費用支出分析和預測工作。2、理順公司報銷流程、優(yōu)化業(yè)務獎懲方案、擬定貨款回籠及信用政策，為銷售部門的合理化運作提供財務支持。
離職原因：
其他信息。
自我評價：具備十多年的財務審計工作經(jīng)驗，工作認真負責、原則性強，具備較好的溝通協(xié)調能力。
資格證書：注冊會計師、注冊稅務師、會計師。
主要工作經(jīng)驗：
1、財務管控能力強，熟悉財務分析;能建立系統(tǒng)的財務制度及配套表單體系。
2、熟悉賬目處理與往來帳核對，對稅收法規(guī)比較了解。
3、熟悉籌資、銀行匯票辦理及貼現(xiàn)、信用證開立等資金事項。
4、熟悉內部審計的基本流程和內部控制，善于提出內控改進建議。
5、對預算及績效考核工作有較深入的了解，熟悉具體的運作流程。
6、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，精通使用excel和財務軟件、了解erp流程。曾擔任企業(yè)《excel應用技巧》的內部講師。
拓展閱讀：能力已然成為影響求職者的簡歷的第一因素。
求職最為注重哪一因素?有些人會認為能力是求職成功與否的保障，而有些人則認為個人簡歷才是影響求職者就職的最大障礙，我們通過對現(xiàn)今職場的形勢來看，隨著競爭壓力的增加，求職者若想獲得心儀的工作崗位，已然并未往常那般容易。
除了必要的能力問題之外，一份優(yōu)質的簡歷也同樣可以成為影響求職者能否就職的關鍵因素。我們可以將個人簡歷當做一種自我的能力體現(xiàn)，所以只需制作出優(yōu)質的個人簡歷，求職者便無需在為能力問題而感到困擾了。
唯有最實用的個人簡歷，才可發(fā)揮預期效果。站在求職者角度來看，當他們在進行簡歷創(chuàng)作時，唯有考慮到簡歷可表達出來的含義，才能夠依仗其參與某一職位的競爭。
個性化簡歷。
比較個性的簡歷本身便能夠吸引到諸多招聘方的關注目光，所以在進行個人簡歷的創(chuàng)作時，我們可以通過對個性問題進行統(tǒng)籌性關注。尋常求職者制定出來的個人簡歷無非便是個人能力等諸多信息化的表達，這般表達方式雖然看似沒有錯，但在招聘方眼中，卻是極為普通與常見的，所以在面對這般簡歷時，求職者想要依靠其獲得心儀工作，無疑會感到非常困難。
以上所說的個性化簡歷只是諸多簡歷中的一種而已，在面對簡歷創(chuàng)作時，我們唯有有方向的對其創(chuàng)作，才可確保簡歷能夠在運用過程中發(fā)揮出相應的作用。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十五
簡歷編號：
434537902。
更新日期：
無照片。
姓名：
李先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
180cm?70kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
33歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
財務經(jīng)理/主管：會計主管、財務總監(jiān)：會計總監(jiān)、會計/會計師：會計。
工作年限：
15。
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：
會計主管。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
擔任職務：
會計、電腦系統(tǒng)管理員、會計主管、財務經(jīng)理。
工作描述：
從該公司的會計開始做起，片區(qū)會計，中心會計，辦稅員，部分客戶帳務跟蹤催收，公司總部經(jīng)歷會計、主辦會計、會計主管到財務經(jīng)理，負責企業(yè)的.全盤帳務處理及稅務申報工作（內外帳）。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：
會計主管。
工作描述：
全面負責公司貨運、物流成本會計工作，公司帳務處理，與兄弟單位及臺灣主管公司往來帳目稽核。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：
銀行會計。
工作描述：
負責銀行會計中前臺單證的審計、批核、傳達、處理，日常業(yè)務軋帳等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東廣播電視大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
中國電子工業(yè)部。
軟件程序員。
電子計算機專業(yè)技術資格證書。
廣東廣播電視大學。
會計電算化。
大專畢業(yè)證。
01660668。
-05。
財政部。
會計專業(yè)資格證。
0529010100215。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
自1995年畢業(yè)一直從事財務工作至今，有十多年的會計工作經(jīng)歷和豐富的實際工作經(jīng)驗，能夠獨立處理全盤帳務（包括內外帳），熟悉出口退稅申報流程，熟悉企業(yè)網(wǎng)上報稅和申報流程，熟悉防偽稅控機的使用、發(fā)票使用等日常工作，熟練運用電腦及會計軟件（office、用友、速達財務軟件）與會計工作有機結合，使會計工作更加高效。
為企業(yè)布設局域網(wǎng)，使財務工作與企業(yè)各部門工作相關聯(lián)一起。
在實際會計工作中因應不同的工作需要，合理地運用財務管理技能，處理好企業(yè)內部與外部各方面關系，直接參與企業(yè)經(jīng)營管理，提供切實有效的財務信息，為企業(yè)的各項經(jīng)營決策提供有力的保障。
詳細個人自傳。
熟悉財稅法規(guī)，對一般及小規(guī)模納稅人的工業(yè)及商業(yè)企業(yè)財務運作，頭腦靈活，工作認真、細致、責任心極強、有良好的職業(yè)道德操守。
通過工余時間不斷自我充電，期間在省電大完成會計大專學歷，再以實際工作經(jīng)驗通過助理會計師考試，使自已無論從學歷到經(jīng)驗都有了長足的進展。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十六
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：劉先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財務/審(統(tǒng))計類-財務總監(jiān)。
財務/審(統(tǒng))計類-財務主管/經(jīng)理。
財務/審(統(tǒng))計類-財務管理師。
財務/審(統(tǒng))計類-財務分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今7月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
***公司名稱(-05～-12)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：財務總監(jiān)崗位類別：財務總監(jiān)。
3.健全和完善內部控制，組織制定落實整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財務預算，并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平，指導建立并不斷完善各項業(yè)務流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務流程運行。
7.制財務收支，在職權范圍嚴格審批各項財務收支;。
8.健全財務it管理，指導部門財務信息化工作，審核erp財務管理政策;。
9.滿足公司擴展需要，積極開展融資、籌資活動;。
10.確保公司運作合法，嚴格財務核算的范圍和內容，并及時向董事會提出改進建議，參與集團的運作策劃。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：財務經(jīng)理崗位類別：財務主管/經(jīng)理。
工作描述：1.負責完成總公司規(guī)定的各類報表，及時向總公司財務匯報公司的財務狀況;。
負責公司的年度預算及預算與實際的差異分析;。
2.負責公司各項費用控制,降低成本,以及各產(chǎn)品成本核算及分析;。
4.負責資金的合理利用及調度;。
5.全權負責金蝶erp系統(tǒng)和sap系統(tǒng)各模塊實施與維護;。
6.負責財務隊伍建設，增強隊伍凝聚力,負責與公司其他各部門協(xié)調,負責其它日常工作.
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：會計經(jīng)理崗位類別：財務主管/經(jīng)理。
工作描述：1.面負責公司財務管理工作及全盤帳務處理,負責財務分析與財務報告;。
2.負責公司的預算及預算的調整;負責公司各項費用控制及制定考核制度;。
3.負責公司各産品成本核算及分析;。
4.負責完善公司健全財務核算制度與內控體系;負責各部門協(xié)調;。
5.負責資金分配調度管理;。
6.參與鼎新erp系統(tǒng)各模塊維護;。
7.負責財務隊伍建設，增強隊伍凝聚力,負責其它日常工作.
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負責公司財務管理,協(xié)助財務總經(jīng)理編制各類財務管理報表;。
3.靈活運用企業(yè)的會計政策和稅收政策，進行稅務規(guī)劃;。
4.負責年度預算編制;。
5.參與公司上oracleerp系統(tǒng)實施過程，并任專案組長.
項目經(jīng)驗。
擔任職位：公司方面主要負責人。
項目描述：為了使公司成立時就賬務清晰,公司決定引進金蝶k3系統(tǒng)，并要求在短期內把供應鏈管理、財務管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責任描述：此項目部資金達50萬，從評估到上線時間緊迫，而且公司其他部門6位主要負責人員對erp系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務艱巨。作該項目公司的主要負責人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對公司涉及金蝶k3系統(tǒng)的所有人員進行系統(tǒng)培訓，僅用兩個多月便把金蝶k3系統(tǒng)的供應鏈管理、財務管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯。
技能專長。
專業(yè)職稱：會計師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練掌握計算機基礎知識，并能熟練運用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報表，熟練運用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計算機網(wǎng)絡知識與技能.
技能專長：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統(tǒng).
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財務管理人員，必須突破傳統(tǒng)財務視野，領悟財務戰(zhàn)略方面的知識及其運作手段;從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價值問題;有效對企業(yè)的財務進行預算管理。大量接觸國內外前沿性的財務管理知識和信息;深入了解相關國際規(guī)則并借鑒國際企業(yè)的相關經(jīng)驗,因此準備參加一些相關方面財務培訓。
其他要求：
自身情況。
自我評價：會計師職稱，有10多年的財務工作經(jīng)驗，主要在大型企業(yè)從事財務管理職位，熟悉國家財務制度和相關政策法規(guī),對企業(yè)財務制度、企業(yè)財務管理組織機構設計有豐富經(jīng)驗，并有優(yōu)秀的財務分析、內部審計與財務狀況診斷能力，能夠進行全面預算的編制,能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團公司會計報表等各種專業(yè)報表，充分發(fā)揮財務的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應收帳款的控制、成本費用的監(jiān)控、出具各類管理報表的會計核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗，對海關物料合同、外匯結算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉,熟悉國際跨國公司的財務結算,同時也參與過公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責任心強，具有很強的團隊合作精神.
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十七
婚姻狀況：已婚籍貫：四川達縣。
政治面貌：共青團員目前所在地：后宅。
?求職意向。
期望職位：廠長，經(jīng)理，
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：5000住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：5年。
工作經(jīng)歷：
1999-在廣州海豐雅天妮做組長，主管。
-在廣州長安威妮華做生產(chǎn)經(jīng)理。
-2010在后宅鳳雅飾品廠做主管。
?教育背景。
最高學歷：高中以下畢業(yè)院校：達二中。
所學專業(yè)：管里畢業(yè)時間：-6。
第一外語：水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十八
沒有將目光放在簡歷中，求職者即便是擁有著遠遠超乎競爭對手的能力，但他們也會有可能在第一環(huán)節(jié)的簡歷書寫問題上，因為無法留下比較出色的第一印象，從而被招聘企業(yè)遺忘。我們必須知道怎樣類型的簡歷，才可以用完美形容，任何事情都有相應的技巧可循，簡歷的書寫技巧非常簡單，我們只需要有選擇，有方向的將個人能力與就職要求進行傾斜，便可以出乎常人意料的是自己書寫的簡歷看起來就是這家招聘企業(yè)用人標準的選擇目標。
由此可見，在簡歷一旦表現(xiàn)出這一種決定性因素后，它的書寫效果，以及表現(xiàn)能力也會得到較大程度的提升。能力再出色的人，也會因為其他因素出現(xiàn)偏差，從而導致求職失敗，我們既然不能夠在短時間內有效的提升個人能力，使其能夠呈現(xiàn)出被用人企業(yè)滿意的層次，那么我們便可以從其他因素著手觀察，如簡歷的書寫問題如何才能夠在突出自我的同時更具吸引力。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：1979年09月09日
學歷：大專。
畢業(yè)院校：浙江商業(yè)職業(yè)學院。
所學專業(yè)：行政管理。
工作年限：
聯(lián)系方式：
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
期望職位：經(jīng)營管理、項目管理、物業(yè)管理、市場總監(jiān)/經(jīng)理、專業(yè)市場、商場運營管理。
工作地點：杭州市。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗。
-蓬巴杜家居國際集團有限公司。
所屬行業(yè)：家居/家具/裝潢。
副總經(jīng)理。
/3--2009/3：杭州天星龍裝飾建材博覽中心。
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢。
睡眠家紡中心部門經(jīng)理。
應天星龍總經(jīng)理邀請，至天星龍企劃營銷部工作。因工作表現(xiàn)及能力較強，從營銷部調整至籌建睡眠家紡中心，于9月順利開業(yè)，任職該部門經(jīng)理。
/3--2008/2：紹興正大裝飾商城。
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢。
管理總裁助理/總經(jīng)理助理。
前三個月在招商部任副經(jīng)理，負責招商。通過三個月的工作，實現(xiàn)招商目標翻倍，順利提升至總經(jīng)理助理。負責協(xié)助總經(jīng)理進行日常事務管理工作，及招商把控。
工作業(yè)績：因正大總經(jīng)理再三邀請，至紹興正大裝飾商城任職?？紤]到信服力，當時提出先在招商部任職，通過實際工作成績來說明能力。第一個月即實現(xiàn)招商成績翻三倍，并持續(xù)三個月翻倍的'好成績，于第四個月順利任職總經(jīng)理助理一職。期間，對正大整體功能分區(qū)及規(guī)劃經(jīng)過允分市場調研及精心考慮，提出調整方案，并親自帶隊實施。整頓調整組建招商團隊，一改以前招商團隊萎靡不力的狀況。通過合理組織布局，適合的招商策略，以及精干的招商團隊的共同努力，當時主要負責的幾個區(qū)域均達到100%的招商率，甚至于旺位實行了招投標。商鋪迅速增值。
/10--2007/2：杭州富陽奧星電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
銷售副總經(jīng)理/副總裁。
副總經(jīng)理。公司整體發(fā)展方向的規(guī)劃及實施;公司內外部有序管理;公司年銷售目標制定及實施;建設銷售渠道及組建銷售團隊;對銷售目標的完成進行有效考核，制定相關考核制度。對公司管理團隊進行有效管理。
工作業(yè)績：任職期間，對該公司的原有的銷售渠道進行梳理。在原有基礎上，親身帶隊，拓展銷售渠道，使得銷售快速進入良性上升狀態(tài)。同時，積極規(guī)劃公司發(fā)展方向，引進拓寬產(chǎn)品線，與相關軍工企業(yè)合作，研制開發(fā)新產(chǎn)品，并親自進行該產(chǎn)品的市場拓寬與推廣。通過一年的組織規(guī)劃建設，組建一支精干的銷售團隊，完成渠道建設，使得該公司的整體銷售實現(xiàn)翻番。
1997/7--2004/9：杭州佳好佳裝飾商城。
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢。
管理部管理部經(jīng)理。
于7月根據(jù)公司要求，派至籌建新時代城東批發(fā)商城(于更名為佳好好裝飾商城)。從一名普通文員做起，到樓層經(jīng)理，做到管理部值班經(jīng)理。從分管衛(wèi)浴區(qū)到家裝廣場最終至整個市場的值班經(jīng)理。起步初期的佳好佳，整個管理部門只有6個人，涵蓋了廣告營銷策劃、物業(yè)管理及商戶管理等所有外聯(lián)工作。其中負責整個市場運作管理方面的人員只有2人，因此當時的工作，包括：后期招商、活動策劃組織實施、商戶管理、合約簽約繳費管理、消費者投訴處理所有工作。通過努力刻苦的鉆勁，準確的分析把控力，日積月累的專業(yè)知識。在任職期間工作順利走上軌道，為佳好佳市場的快速崛起打好了扎實基礎。
因工作出色，再次上調為管理部值班經(jīng)理。期間，有效處理解決了板材區(qū)調價危機;成功策劃實施民家裝廣場一系列促銷活動。許多活動在當時造成轟動。
1997/3--1997/6：杭州新時代裝飾材料市場。
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢。
營銷部招商管理人員。
招商部職員。負責部門內務及外聯(lián)。
自我評價。
具有扎實廣泛的專業(yè)知識，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，能獨立對員工進行培訓;擅長協(xié)調和團隊建設、績效考核、成本控制、服務質量控制。能承受壓力和挑戰(zhàn)，熟悉廣東物業(yè)管理市場的特點，對物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展有敏銳的市場洞察力。
擅長建立并帶領執(zhí)行符合行業(yè)特點和企業(yè)實際情況的內部經(jīng)營管理制度。
更多。
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