我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教育活動心得體會800字左右 參加紅色教育活動心得體會篇一
1、消防安全治理應做到“安全第一、預防為主”，把消防安全作為頭等大事來抓火災帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視、被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把防范火災的工作放在第一位所導致的，隱患險于明火，防范勝于救災，責任于泰山，至今天仍是消防安全治理的主旨所在。而做好預防工作的要害就在于提高對這項工作的重視程度。要酒店中應該以消除火災隱患，提高防火意識切實做好消防安全工作。
2、要抓重點三涉及易燃爆設備和物品的部門除定了期的培訓之外，還要經(jīng)常組織進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患，并要記錄在案并及時研究整議。
3、抓薄弱相對消防安全隱患少的地方往往是最輕易被忽略的地方但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患，消防安全隱患和生產(chǎn)安全隱患不同后者只會發(fā)生在持定的時間和地點但前者卻可能出現(xiàn)在酒店的每個角落。
4、要抓好細節(jié)千里之提，毀于蟻穴，火災的防范要從大處著眼但應該從小處做起。細節(jié)不輕易引人注意，如老化的電線等絕緣材料放錯了位置廢紙等，但幾乎所有重大事故都是由于起初的不注意不小心引起的，以上就是我對消防安全的幾點體會隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山我們必須自覺承擔起酒店防火工作的責任與義務更多的學習和掌握消防知識遵守各項防火制度，積極參與酒店消防工作使酒店形成人人關心消防處處注意防火的群眾的局面，從根本上避免酒店火災事故的發(fā)生保障我們酒店取得更大經(jīng)濟效益。
教育活動心得體會800字左右 參加紅色教育活動心得體會篇二
在參加了感悟歷史，堅守初心主題活動后，又進行了座談會，從中感悟到作為一名盟員的自豪感，更加堅定黨的領導。下面是小編帶來的感悟歷史堅守初心主題教育活動心得體會，快來看一看吧。、
我有幸參加了民盟西安市委組織的“感悟歷史，堅守初心”赴重慶學習活動，學習組一行參觀了重慶特園、中國民主黨派歷史陳列館等愛國教育基地，并與民盟重慶市委進行了座談，學習安排緊湊有效，收獲很大。
一、感悟歷史，不忘初心，堅定理想信念
參觀特園的那天，陽光燦爛，中國民主黨派歷史陳列館的大量珍貴的照片，將我們帶到了七十多年以前，民盟前輩長髯鮮公在自家公館“特園”，頂著國民黨的監(jiān)視和威脅，熱情接待赴渝的各方進步人士，共商民主之事，并成為中共南方局的重要聯(lián)絡點，民盟也于1941年在特園秘密成立。
1945年毛澤東到重慶與蔣介石進行國共談判，期間毛主席不顧國民黨特務暗殺的危險，三顧特園與張瀾推心置腹，表明政治主張，聽取意見，得到了張瀾等民主人士的贊同和支持。周恩來、董必武等人也多次到特園，共商民主救國之事。這些歷史資料和特園見證了民盟與中國共產(chǎn)黨同舟共濟，并肩作戰(zhàn)的歷史，這些不僅贏得了民主革命的偉大勝利，也譜寫了抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的壯麗篇章。通過參觀，使我更深刻地了解歷史，更加深刻地理解我國的政黨制度是歷史的選擇，是符合中國國情的政治制度，更增強作為盟員的責任感、自豪感和使命感，也更堅定了堅持中國共產(chǎn)黨領導，堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路的信念，進一步增強了“四個自信”，強化了“四個意識”。
二、繼承傳統(tǒng)，發(fā)揮優(yōu)勢，做好基層建設
民盟是有優(yōu)秀歷史和傳承的政黨，在中國革命和建設的各個歷史時期，民盟在參政議政民主監(jiān)督社會服務等方面做出了積極貢獻，發(fā)揮了重要作用。與民盟重慶市委的座談，我們收獲也很大，他們對盟史的挖掘和傳承、“盟員之家”的設立、盟員的組織管理、制度保障和參政議政等工作給我們留下的印象比較深刻。學習先進，尋找差距，今年是盟市委確定的基層組織建設年，對于民盟灞橋工委，雖然我們已經(jīng)建立了一個盟員之家、舉辦了兩項社會服務活動、出臺了三項政策、正在進行著四項調(diào)研，我們還要學以致用，把學習帶回來的經(jīng)驗，用在灞橋工委的盟務工作之中。我們要利用好的“盟員之家”高原藝術(shù)區(qū)文化交流基地這一平臺，打造傳播正能量、扎根于農(nóng)村服務社會的品牌;按照53111工程要求，做好參政議政工作;全力以赴做好換屆工作;落實今年我們工委新制定的三項制度，調(diào)動人員的積極性，努力做好灞橋工委的各項盟務工作。
三、立足本職，積極作為，助力追趕超越
習近平總書記講：“民盟具有愛國、革命的光榮歷史，是中國共產(chǎn)黨久經(jīng)考驗的親密友黨，七十多年來，民盟形成了同中國共產(chǎn)黨團結(jié)奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，為中國革命、建設、改革做出了重要貢獻?！敝袊M入了一個嶄新的時代，面對新形式、新矛盾和新任務，我們要在感悟歷史中汲取營養(yǎng)，在繼承傳統(tǒng)中積極作為。西安正在奮力推進“三個年”建設，大力實施追趕超越，加快國家中心城市建設和亞歐合作交流的國際化大都市建設，作為盟員，我們發(fā)揚好民盟前輩的優(yōu)良作風，立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，奮力拼搏，為區(qū)域發(fā)展做出應有的貢獻。
教育活動心得體會800字左右 參加紅色教育活動心得體會篇三
在市行召開的“開展加強執(zhí)行力建設主題教育活動動員大會”上，我和市行副科級以上干部及各支行行長一道，認真聽取了___行長就開展加強執(zhí)行力建設主題教育活動，如何提高領導干部的執(zhí)行力、積極應對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。___行長用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，結(jié)合___在省分行會議上的講話精神，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實踐寶典，即分析了___行當前面臨的金融形勢，也對我們各級領導干部提出了要求，對此我深有感觸。下面我就根據(jù)近期學習的各級領導的講話精神和自己的感知感悟，結(jié)合自己的工作實際，談談自己的膚淺認識和體會。
何謂執(zhí)行力?按照余世維博士的說法，執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。對于牡丹江分行來講，我們各部室、各部門是貫徹落實全行工作目標和任務的關鍵。我們擔負著將分行的意圖貫徹到支行和網(wǎng)點的每一位員工，最終使各支行實現(xiàn)每一個具體經(jīng)營管理目標，并帶領全體員工確保任務目標完成的責任。近年來，農(nóng)行重視抓內(nèi)控制度建設，建立健全了一系列規(guī)章制度，內(nèi)容涉及到信貸管理、財會管理、人員管理等方方面面。我在實踐中深深體會到，制度再多、再完善，執(zhí)行者不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位，再好的制度也發(fā)揮不了作用。因此，制度建設是業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的前提和保障，而制度執(zhí)行力才是關鍵。
從前幾年的專項治理大檢查情況看，違規(guī)操作情況時有發(fā)生。如在信貸管理檢查中發(fā)現(xiàn)貸前調(diào)查不規(guī)范、無貸后檢查記錄、一戶多貸及關聯(lián)人員貸款、合同簽訂不規(guī)范、貸款逆向操作、超權(quán)限貸款、超年齡貸款等。在內(nèi)控制度執(zhí)行方面，存在會計(柜員)交接不規(guī)范、抹賬不規(guī)范、柜員領用重要空白憑證的手續(xù)不合規(guī)定、印章保管不妥、會計憑證要素不全、掛失業(yè)務不合規(guī)定等。
所有這些問題都是制度執(zhí)行不到位引起的，容易導致操作風險的發(fā)生。我認為抓制度執(zhí)行力重點要抓以下幾方面工作：
一、強化檢查。農(nóng)行所有機構(gòu)都要充分重視檢查制度落實情況的重要性，不要等上級布置時才抓檢查，或發(fā)生金融案件后進行檢查，而是應該做到常規(guī)性檢查，把執(zhí)行力作為各級管理人員的首要職責，機關職能科室要定期制定自律監(jiān)管檢查方案，事后的檢查結(jié)果要書面通報全轄，以此作為考核職能科室工作質(zhì)量的主要依據(jù)。一要提高檢查頻率。前臺部門、安全保衛(wèi)、信貸等業(yè)務要定出規(guī)劃，規(guī)定多少時間必須進行自律監(jiān)管檢查;二要確保檢查質(zhì)量。自律監(jiān)管檢查之前要有檢查提綱，包括內(nèi)容、要求、檢查人員組成、目的要求等，檢查之后要有檢查報告。三要突出風險點檢查。全面檢查是需要的，但更重要的是應找準風險點，多搞一些突擊性、專題性、針對性的檢查。四要充實檢查人員。機關職能科室人員，信貸和財務監(jiān)管等人員是檢查的主要力量，同時也要吸收一些年輕的有上進心的基層員工加入，這既有利于培養(yǎng)青年員工，又充實了檢查人員隊伍。
二、嚴格問責。重獎之下必有勇夫，而重罰之下，必將使違規(guī)者付出昂貴的代價，使之不敢違規(guī)。主要是對職能科室有無按規(guī)定組織本專業(yè)制度執(zhí)行情況進行檢查，其方案和檢查質(zhì)量結(jié)果，問題的整改情況和落實情況如何;檢查組人員有無做“和事佬”情況，有無該查而不查，有無應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，有無發(fā)現(xiàn)了未作報告，未要求其進行整改等情況;支行行長本人的履職情況，有無做到以身作則;支行行長自己轄屬員工的制度執(zhí)行情況;職能科室負責人自己業(yè)務管轄員工的制度執(zhí)行情況;各級經(jīng)營班子各項業(yè)務經(jīng)營指標完成情況和各項制度執(zhí)行情況。通過問責，對制度執(zhí)行不到位的，要提出批評。如造成損失的，則視其損失情況進行責任追究。同時，對制度執(zhí)行有力的同志要及時進行表彰以弘揚正氣。
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