政治工作研討發(fā)言（實用18篇）

大家可以嘗試一些有趣的活動，比如讀書、旅游、參加社交活動等，以充實自己的生活。怎樣應對工作中的壓力和困難？讓我們一起來閱讀以下精選總結(jié)范文，對自己的總結(jié)能力進行提升吧。

政治工作研討發(fā)言篇一

各位領導、各位同仁：

大家好!

我是來自__市局的___。關于納稅服務科研課題，我們的分管局長、納稅服務科科長都非常重視，多次召集相關人員進行專題研究和探討。在實際工作中，我也就基層征管一線納稅服務體系建設的問題進行了相關調(diào)研，現(xiàn)根據(jù)調(diào)研情況，就如何健全納稅服務業(yè)務體系這一課題提出以下幾點建議，僅供大家參考：

一、牢固樹立為納稅人服務的理念。

思想是行動之源。只有牢固樹立為納稅人服務的理念，才能更好地優(yōu)化納稅服務，才能增強做好納稅服務的自覺性和主動性。因此，在納稅服務工作中，稅務人員應始終堅持以納稅人需求為導向、以納稅人滿意為終極目標，唱響“公正執(zhí)法是對納稅人最根本的服務、提高效率是對納稅人最實在的服務、減輕負擔是對納稅人最貼心的服務”這一主旋律，積極主動地為納稅人提供個性化、人性化的服務。在企業(yè)辦理審批手續(xù)中，能簡盡簡，能快盡快;在處理稅務與企業(yè)的關系中，講究“以和為貴”，積極建立稅企之間的共贏關系，促進征納融合。

二、建立健全納稅服務的規(guī)章制度。

沒有規(guī)矩不成方圓。只有建立起科學、合理的納稅服務法律體系和規(guī)章制度，才能提高服務質(zhì)量，才能從根本上實現(xiàn)納稅服務制度化、規(guī)范化。

一是健全法律法規(guī)。應參照國際慣例，建立起完善的納稅服務法律體系，將納稅人的權利法制化、規(guī)范化，使納稅服務真正從思想政治工作的范疇，轉(zhuǎn)變?yōu)槎悇諜C關應盡的法律義務和法律行為，實現(xiàn)納稅服務的法制化、規(guī)范化、制度化，使納稅服務沿著規(guī)范、高效的軌道健康發(fā)展。

二是公開辦稅制度。新《稅收征管法》規(guī)定了納稅人對稅法和有關納稅程序享有知情權，如納稅人的權利和義務;稅收法律、法規(guī)和政策;管理服務規(guī)范;稅務檢查程序;稅務違法處罰標準等等，因此，應建立完備的公開制度，保障公眾應知的規(guī)定和事項全部公開。

三是完善管理制度。優(yōu)質(zhì)高效的納稅服務應建立在科學的管理基礎上。

因此，應完善對納稅人基礎信息管理制度和信譽等級管理、分類管理制度;對服務手段、程序、效率、質(zhì)量等作出規(guī)定，使納稅服務系統(tǒng)化、規(guī)范化和標準化;堅持科技加管理的方針，加快信息化建設，用現(xiàn)代手段提高稅收服務的水準和效率。

三、創(chuàng)新納稅服務手段。

一是積極推行多元化申報。稅務部門應從納稅人的需求為出發(fā)點，提供上門申報、郵寄申報、電話申報、網(wǎng)上申報、銀行網(wǎng)點申報等多元化申報納稅方式，積極推行納稅人自行選擇辦稅服務廳的方式，最大限度為納稅人提供納稅方便。二是提升12366納稅服務熱線及稅務網(wǎng)站功能，為納稅人提供全天候的服務。三是逐步轉(zhuǎn)變辦稅服務廳的職能。在信息化飛速發(fā)展的今天，納稅申報方式靈活多樣，辦稅服務廳的機構職能也在不斷發(fā)生變化。因此，應根據(jù)實際情況，及時調(diào)整辦稅服務廳的機構職能，使其最大化地發(fā)揮應有的作用。

四、搭建人性化服務平臺。

由于納稅人的情況千差萬別，服務的需求也各有不同，因此，作為稅務部門，應在普遍服務的基礎上，針對不同納稅人的特點和需求，積極探索納稅人個性化服務。

一是整合納稅人個性化信息，增強納稅服務的針對性。根據(jù)納稅人不同的納稅服務需求，整合納稅人個性化需求信息和稅務機關納稅服務資源，將能集中的服務項目統(tǒng)一集中到納稅服務機構，將咨詢服務、信息服務、維權服務、提醒服務、辦稅服務等服務融在稅收工作各個環(huán)節(jié)和工作過程，并在管理中區(qū)別對待，動態(tài)地予以體現(xiàn)。

二是實行服務定崗定責制度，將人性化稅收服務融于稅收工作中。將首問服務、參謀服務、咨詢服務、提醒服務等服務作為辦稅服務廳稅務人員的工作職責加以明確，將跟蹤服務、上門服務、維權服務等服務作為稅收管理員的工作職責加以明確，做到在服務中工作，在工作中服務，為納稅人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務。

三是規(guī)范納稅服務方式，形成平面化多功能服務體系。

四是健全人性化納稅服務監(jiān)督制度，將人性化的稅收服落到實處。

我的發(fā)言完畢，其中還有許多不足之處，還請各位領導、同事批評指正。

謝謝大家!

政治工作研討發(fā)言篇二

5月11日上午7點40分，西安市第八十五中學行政支部召開“。

兩學一做。

”學習之“講政治、有信念”專題學習會，圍繞支部黨員學習《關于開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》、《黨章》及習近平總書記系列講話精神和關于“兩學一做”學習教育重要講話精神，黨員們坦誠交流學習體會，現(xiàn)場氣氛熱烈。

副校長張孟軍作為支部成員出席會議，支部書記王華主持會議。

支部書記王華首先發(fā)言，她指出：要結(jié)合“兩學一做”，把實踐和理論學習結(jié)合起來，自覺按照黨員標準規(guī)范言行。要通過“兩學一做”學習，傳遞正能量，做一名講政治、有信念的合格黨員。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，恪盡職守，學用結(jié)合、知行合一，服務師生，努力在平凡的崗位上做出自己的貢獻。

張校長發(fā)言，在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是黨中央面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。要深刻學習領會系列重要講話精神，深刻領悟其精神實質(zhì)，圍繞教育教學目標，做好本職工作。

結(jié)

合同。

志們對學習《黨章》和關于堅持中國特色社會主義“三個自信”、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢等有關重要講話精神的學習，同志們圍繞“講政治、有信念”展開充分的討論。

通過本次發(fā)言交流，大家都認識到學習的必要性，普遍認識到只有認真學習，深入領會，努力實踐，才能不斷堅定理想信念，提高理論水平。同時，要在實際的教學和后勤服務工作中深入實踐《黨章》和習講話的要求，真正發(fā)揮黨員教育工作者的積極作用，為促進學校發(fā)展盡職盡力。

講政治、有信念，就是要保持共產(chǎn)黨人的信仰，不忘初心，對黨忠誠，挺起理想信念的主心骨。講規(guī)矩、有紀律，就是要增強組織觀念，服從組織領導，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。講道德、有品行，就是要傳承黨的優(yōu)良傳作風，踐行社會主義核心價值觀，情趣健康，道德高尚。講奉獻、有作為，就要牢記宗旨，干事創(chuàng)業(yè)，時時處處體現(xiàn)先進性。

指出，堅強黨的建設首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、干部。黨的以來，我們黨先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，對于解決黨員干部特別是縣處級以上干部存在的突出問題、推進全面從嚴治黨起到了關鍵作用。思想政治建設不可能畢其功于一役。部署兩學一做學習教育，就是要推進黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓進，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，堅定廣大黨員的馬克思主義立場，保證全黨在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，使我們黨始終成為有理想有信念的馬克思主義政黨。

指出，“兩學一做”學習教育，基礎在學關鍵在做。廣大黨員要堅持學做結(jié)合、以“學”促做，“學”的深入，“做”的扎實。要突出問題導向，學著帶著問題學，做要針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象豎起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。

以知促行、知行合一，是馬克思主義認識論和實踐論的重要觀點。“學”是做的基礎，“做”事學的目的。我們要把學和做統(tǒng)一起來，貫徹于兩學一做的全過程，統(tǒng)一于尊崇黨章、遵守黨規(guī)和永系列講話精神武裝頭腦推動工作的具體行動，結(jié)合全院具體的工作情況，全面推進廉潔陜西榆陽的建設，做一名合格的共產(chǎn)黨人。

按照“兩學一做”學習教育的安排，5月10日，公司黨委中心組舉行“講政治、有信念”專題學習。會議強調(diào)，要充分認識開展“兩學一做”學習教育的重要意義，認真學習黨章黨規(guī)和系列重要講話精神，堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)，爭做“四講四有”的合格黨員。公司黨委書記李曉波主持會議。公司領導班子成員及其他中心組成員參加學習。

會上，大家集中學習了關于“講政治、有信念”的重要論述和省委書記王儒林在省委中心組舉行的“講政治、有信念”專題學習討論上的講話。

會議指出，“兩學一做”學習教育是黨中央持續(xù)深化黨內(nèi)教育、推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要部署，“四講四有”是這次學習教育的核心內(nèi)容和本質(zhì)要求?！爸v政治、有信念”是做合格共產(chǎn)黨員的首要標準和首要前提。講政治就是要在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準方向。有信念，就是要堅定對馬克思主義信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，充分體現(xiàn)和彰顯我們的道路自信、理論自信、制度自信。

會議強調(diào)，“講政治、有信念”關鍵是要自覺增強“四個意識”，即：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺引導廣大黨員向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導，堅決維護黨中央權威。

會議強調(diào)，要準確把握“講政治、有信念”的實踐路徑。要強化理論武裝，通過學黨章黨規(guī)、學系列講話，真正掌握蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法，提高做好工作的政治素養(yǎng)、政策水平和工作本領。要堅持黨性修養(yǎng)，加強黨性錘煉，始終做到心中有黨、心中有責、心中有戒，真正做到永不褪色、永不變質(zhì)。各級黨員領導干部要堅持以身作則、以上率下，帶頭堅定理想信念、帶頭樹立和落實新發(fā)展理念、帶頭攻堅克難敢于擔當，以實際行動推動公司改革發(fā)展，為公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級貢獻力量。

近日，各地方開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育。要求自覺以中央提出的“四講四有”作為標準衡量，其中講政治、有信念，是做一名合格黨員的首要要求：要政治品質(zhì)，任何時候都不能含糊，對黨的事業(yè)忠誠，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，一心一意地跟黨走。

信念不是一種物質(zhì)，他是屬于精神層面的范疇;不是虛無，是受到外界影響下的思維與力量。在筆者看來，信念大多數(shù)人都會有，有了信仰信念才有了方向，作為一名合格的黨員，要把這種思想建設放在首位，尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步增強政治意識、堅定理想信念、保持對黨忠誠。

一、做合格黨員，要遵章守規(guī)不動搖。全面從嚴治黨首先要尊崇黨章，這是維護黨的旗幟崇高性純潔性之最根本要求。xx屆中央紀委二次全會上，強調(diào)，“每一個共產(chǎn)黨員特別是領導干部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。不論擔任何種職務、從事何種工作，首先要明白自己是一名在黨旗下宣過誓的共產(chǎn)黨員，要用。

入黨誓詞。

約束自己”。

二、做合格黨員，要理論實踐相結(jié)合。深入學習馬克思主義中國化最新成果——系列重要講話。只有理論上的清醒，才有政治上的堅定。系列重要講話內(nèi)涵豐富，博大精深，涉及改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍諸多方面，需要我們每一位黨員認認真真讀原著、學原文、悟原理，深學之篤行之，既要見思想，更要見行動。學習系列講話，要緊密結(jié)合思想、工作和生活實際，真正做到思想上滌蕩灰塵，工作上日新又新，生活上至德高品。

三、做合格黨員，要自覺實踐理想信念。我們通過學習黨章黨規(guī)、系列會議精神和系列講話，不僅將文件讀透，精神領悟透。更要緊密聯(lián)系思想實際，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的努力融入到為社會主義現(xiàn)代化建設而奮斗的偉大實踐之中。堅定理想信念，必須立足現(xiàn)實，從現(xiàn)在做起，從本職工作做起。作為一名共產(chǎn)黨員為共產(chǎn)主義理想奮斗終身，首先要為建設中國特色社會主義而奮斗，為構建社會主義和諧社會做貢獻。在工作中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，嚴格要求自己，自覺實踐理想信念，從一項一項的工作做起，從一點一滴的事情做起。

學習黨章黨規(guī)、系列會議精神和系列講話，目的在于運用，黨員干部尤其要熟練掌握理論與實際相結(jié)合的方法，在精神的指引下，分析新情況，解決新問題，不斷做出更多更好的，符合實際需要的理論性創(chuàng)造。“空談誤國，實干興邦”，夸夸其談，紙上談兵解決不了問題。也許有人會認為做合格黨員的標準和要求不高，以為隨隨便便就可以達到。這實在是一種誤解。只要看看以來反腐風暴中大量的反面案例，就可以發(fā)現(xiàn)做合格黨員事實上非常不容易。在實際工作中，廣大黨員干部只有真正做到理論與實際相結(jié)合，才能更好地聯(lián)系群眾，使我們在將理論學習得到的知識與中國實際相結(jié)合的偉大事業(yè)中步子邁的更大，走的更穩(wěn)。

政治工作研討發(fā)言篇三

加強黨的政治建設，營造良好政治生態(tài)，離不開一支自身過硬的黨員干部隊伍。模范的政治機關必須由一個個“鐵打的人”組成。身為一名紀檢監(jiān)察干部，要想順應時代潮流，要做一個政治上過得硬的人，要做到以下幾點。

一、講政治。就是要關心天下大事，關心并理解黨和國家的大政方針政策，聽黨指揮、跟黨走。一是要對黨絕對忠誠。對黨忠誠不是一句空話，這是我們的誓言，也應該是內(nèi)心的鐵律，只有對黨的忠誠，才能找準人生的坐標，才不會迷失政治方向。工作中才有動力，才能有使命感、責任心和敢于擔當?shù)挠職狻６菍W一些理論。我在理論修養(yǎng)上是不足的，對馬克思主義基本原理掌握不深不細，對習近平新時代中國特色社會主義思想也沒有深刻領會。不學理論，就會精神匱乏，就不可能用科學的方法去分析問題、解決問題。工作中就不會耳聰目明，生活上也不會明辨是非。老同志們常說：“學好理論，受益終生?！碑斒侵晾怼?/p>

名言。

三是養(yǎng)一身正氣孔子說：“己身正，方能正人己身不正，雖令不從”紀檢監(jiān)察干部崗位特殊，更應一身正氣，倡導光明正大的正氣，堅守剛正不阿的氣節(jié)這既是黨的要求，也是個人的黨性修養(yǎng)和職業(yè)操守首先，做人要正派就是要品行端正品德好的人組織信任、朋友信賴、家人放心其次，謀事要公道一事當前，要考慮公眾利益，考慮大多數(shù)人的感受，不能從一己出發(fā)，劃圈子、定調(diào)子再次，處事要公正做人不能沒有原則要以黨紀國法和政策方針為規(guī)矩、為原則，公正地對待每一個人和事，確保每一件事的處理都有利大局，有正面示范效應，達到弘揚正氣、積極向善的效果。

二、識時務。就是要順應時代發(fā)展和潮流所向。識時務者為俊杰。一是加強學習跟上時代的節(jié)拍。黨的十九大以來，我國改革發(fā)展進入新時代。新時代要有新思維，新思維需要新知識。這就要求每個紀檢監(jiān)察干部都要強化知識更新，以適應新的要求和任務。要全面系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，從中汲取工作動力，尋找工作方向。二是潔身自好遠離“四風”危害。紀檢監(jiān)察干部受人尊重也受人監(jiān)督。我在信訪部門工作，天天和群眾打交道，一言一行更是代表著紀檢監(jiān)察干部的形象。只有潔身自好、降低身段，認認真真地執(zhí)行紀律，光明磊落地履行職責，才能得到社會的認可，才能在新的變革中立住腳，站穩(wěn)身。三是踐行群眾路線到基層多接地氣。最近我看到一片報道，報道題目是《凡是群眾來信，一律都要交給我過目》。這個標題是習近平對身邊工作人員提的要求。習近平說過：“我們共產(chǎn)黨人的干部是來自人民，為了人民的，在信訪中傾聽人民的呼聲，了解人民的愿望，是我們的責任。信訪工作的首義在于時刻把自己看成人民的一員，把心貼近人民?！睆闹校梢愿惺艿饺嗣耦I袖強烈的為民情懷。源自人民、為了人民，是我們黨的根本宗旨。堅持走群眾路線，把黨的政策和紀檢監(jiān)察工作的宣傳送到田間地頭，送到社區(qū)學校。這樣我們的工作才會貼近老百姓，才會變被動為主動。

三、知感恩。要感恩這個時代。習近平總書記講新時代是奮斗者的時代。作為紀檢監(jiān)察干部一定要抓住機遇，學好本領，做清醒的奮斗者，爭取在這個新時代有新作為，用新作為譜寫新篇章。要感恩單位和集體。信訪室徐主任曾經(jīng)給我和侯人發(fā)過一條微信，題目是《善待你所在的單位》。我讀了之后，很認同這個觀點，也很受教育。2018年國家監(jiān)察體制改革后，我們成為了中國歷史上的第一批監(jiān)察委員會的工作人員，在座各位很有可能成為共和國的第一批監(jiān)察官。我們是中國監(jiān)察發(fā)展史的見證者和親歷者。我由衷地感到驕傲和自豪。我以前就在紀委工作過，今年重返紀委有一種回娘家的感覺。在縣紀委監(jiān)察委工作的5個月，也真切體會到這個單位這個集體是一個干事創(chuàng)業(yè)的單位，是一個有著強烈使命擔當?shù)臏嘏w。我有幸加入這個集體，就要用高標準來要求自己，為推動全縣紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展奉獻力量。紀檢監(jiān)察天地寬，砥礪奮進正當時。要時刻牢記做矢志前行的“筑夢人”，做堅定勇毅的“信仰者”，做擔當有為的“拓荒?！?，做只爭朝夕的“實干家”。

政治工作研討發(fā)言篇四

同志們：

黨的十八大以來，習近平總書記就嚴肅黨內(nèi)政治生活提出了一系列新思想新論斷新要求，突出強調(diào)了嚴肅黨內(nèi)政治生活地位作用，明確提出了重點內(nèi)容，深刻闡明了思路方法，為嚴肅黨內(nèi)政治生活指明了方向、提供了遵循。嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造風清氣正的政治生態(tài)，是黨的優(yōu)良作風的生成土壤，是黨的旺盛生機的動力源泉，是保持黨的先進性純潔性、提高黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要條件，是黨團結(jié)帶領全國各族人民完成歷史使命的有力保障。

一、三個深刻認識，揭示嚴肅黨內(nèi)政治生活的必要性、重要性和緊迫性。

黨內(nèi)政治生活是黨內(nèi)各項政治活動的總稱，是調(diào)節(jié)黨內(nèi)關系、解決黨內(nèi)矛盾和問題的重要途徑，是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺。長期實踐證明，嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活是中國共產(chǎn)黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是廣大黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風的“凈化器”。習近平總書記對嚴肅黨內(nèi)政治生活提出了“三個深刻認識”的重要論斷，揭示了嚴肅黨內(nèi)政治生活的必要性、重要性和緊迫性。

第一，深刻認識我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的本質(zhì)特征。我們黨從最初只有50多名黨員，發(fā)展到今天成為擁有9500多萬名黨員的世界第一大執(zhí)政黨，帶領人民奪取了革命、建設、改革一個又一個偉大勝利，中華民族偉大復興展現(xiàn)出前所未有的光明前景。取得這樣的成就靠什么？靠的就是黨堅強有力，靠的就是黨緊緊依靠人民，靠的就是黨有科學理論指導、有堅定理想信念、有嚴密組織體系、有鐵的紀律，而這些又都同黨內(nèi)政治生活密切相關。我們黨歷來重視黨內(nèi)政治生活，在革命、建設、改革的長期實踐中，逐步形成了一整套行之有效的做法。這就是習近平總書記概括的“以實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范”。可以說，嚴肅黨內(nèi)政治生活是馬克思主義政黨的本質(zhì)要求，是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的鮮明標志，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。

第二，深刻認識嚴肅黨內(nèi)政治生活的重大作用。習近平總書記強調(diào)，黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起。作為全面從嚴治黨的基礎性工程，嚴肅黨內(nèi)政治生活對于保持黨的先進性和純潔性，增強黨“四自能力”即自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，具有重要的功能作用。首先，它具有教育功能，是鍛煉黨性的熔爐。其次，它具有凈化功能，是解決黨內(nèi)矛盾問題的鑰匙。通過嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，大力整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處黨員、干部違紀違法問題，堅定不移懲治腐敗，完善黨內(nèi)法規(guī)制度，不斷扎緊制度籠子。再次，它具有凝聚功能，是加強黨的團結(jié)統(tǒng)一的法寶。保證黨的團結(jié)統(tǒng)一是黨的生命，也是我們黨能成為百年大黨、創(chuàng)造世紀偉業(yè)的關鍵所在。歷史和現(xiàn)實都證明，黨的團結(jié)統(tǒng)一是黨和人民前途和命運所系，是全國各族人民根本利益所在，任何時候任何情況下都不能含糊、不能動搖。為此，我們用好嚴肅黨內(nèi)政治生活這一法寶，促進黨的團結(jié)。

第三，深刻認識黨內(nèi)政治生活不正常的嚴重后果。黨內(nèi)政治生活不正常，會使黨的自身發(fā)展和黨的事業(yè)遭受挫折。在這方面，我們黨有過十分慘痛的教訓，在黨的歷史上出現(xiàn)過兩段黨內(nèi)政治生活極不正常的時期。一次是在大革命后期至遵義會議之前，黨內(nèi)政治生活中出現(xiàn)“家長制”“殘酷斗爭、無情打擊”等問題，使黨和革命事業(yè)蒙受嚴重損失；另一次是在反右斗爭擴大化到“文革”結(jié)束，特別是十年“文革”，黨內(nèi)政治生活極不正常，黨的組織、優(yōu)良作風遭到嚴重破壞。改革開放后，黨內(nèi)政治生活逐漸恢復正常，積極健康的黨內(nèi)政治生活是主流。然而，一段時間以來，在一些地方和單位，由于管黨治黨失之于寬松軟，黨內(nèi)政治生活不正常不嚴肅的現(xiàn)象比較普遍，形式化庸俗化的問題比較突出，有的甚至出現(xiàn)了系統(tǒng)性塌方式腐敗，給黨的事業(yè)、黨的組織和黨員干部個人帶來嚴重危害。

二、明確重點內(nèi)容，把握好嚴肅黨內(nèi)政治生活的關鍵環(huán)節(jié)。

對于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重點指向，習近平總書記提出了明確要求，他指出，要圍繞堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴格黨的組織生活等重點內(nèi)容，集中解決好突出問題。

一是堅持黨的“四條路線”是根本。《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》規(guī)定，堅持黨的政治路線和思想路線，是黨內(nèi)政治生活準則中最根本的一條。習近平總書記提出，嚴肅黨內(nèi)政治生活，在堅持政治路線和思想路線的基礎上，同樣要堅持組織路線和群眾路線。之所以強調(diào)組織路線和群眾路線，一方面，是因為組織路線是實現(xiàn)政治路線和思想路線的組織保證，只有堅持正確的組織路線，扎實推進組織建設、用好選人用人導向標，黨內(nèi)政治生活才會有堅實的組織基礎和保證。群眾路線是黨的生命線，是實現(xiàn)政治路線、思想路線和組織路線的根本工作路線。只有激發(fā)活力，堅持開門評議，使普通黨員群眾參與進來，才能增強黨內(nèi)政治生活的群眾基礎，孕育健康政治生活的深厚土壤。另一方面，是因為一段時間以來，一些地方出現(xiàn)了組織建設尤其是基層組織建設軟弱渙散、選人用人不正之風、脫離群眾等問題，黨內(nèi)政治生活失去了組織保障和群眾根基。嚴肅黨內(nèi)政治生活，從堅持“兩條路線”，到堅持“四條路線”，反映了以習近平總書記為代表的共產(chǎn)黨人對黨內(nèi)政治生活的理論思考、繼承創(chuàng)新和豐富發(fā)展。

二是完善民主集中制是重點。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，是社會主義事業(yè)領導核心，如何實現(xiàn)科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民的根本利益作為其出發(fā)點的執(zhí)政理念，加強黨的執(zhí)政能力建設，必須依靠民主集中制民主集中制是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，也是嚴肅黨內(nèi)政治生活的有力保障。習近平總書記指出，嚴肅黨內(nèi)政治生活，要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠等問題。黨的實踐歷程表明，民主集中制執(zhí)行得公眾號請搜索：辦公室碼字員好，黨內(nèi)政治生活嚴肅、健康，黨就團結(jié)統(tǒng)一、充滿活力；民主集中制執(zhí)行得不好，黨內(nèi)政治生活不正常、不健康，黨內(nèi)矛盾和問題就會滋生蔓延。

三是嚴格黨的組織生活是基礎。組織生活是黨員參與黨內(nèi)政治生活的基本形式和經(jīng)常手段。嚴格黨的組織生活，重點在認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，關鍵要用好批評和自我批評這個銳利武器。當前，有的地方黨的組織生活形式化、隨意化、邊緣化，缺乏吸引力、感染力和實效性；批評和自我批評這個利器變成“鈍器”。必須深入學習貫徹習近平總書記提出的“堅持”“加強”“創(chuàng)新”要求，堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的公式，用夠用好批評和自我批評這個利器，著力清除黨內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物。緊跟時代步伐、緊貼黨員實際、緊扣突出問題，不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，提高黨的組織生活質(zhì)量。

三、

保持原則性戰(zhàn)斗性，嚴肅黨內(nèi)政治生活。

黨內(nèi)政治生活狀況決定政治生態(tài)。有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的黨員干部作風，就有什么樣的政治生態(tài)。從歷史上看，我們黨從成立之日起，就高度重視黨內(nèi)政治生活，在長期實踐中逐步形成了以實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本內(nèi)涵。黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，來自于黨自身嚴明的紀律為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活的嚴肅性和約束力。正是這種嚴肅的黨內(nèi)政治生活，造就了中國共產(chǎn)黨優(yōu)良的政治品質(zhì)，使得中國共產(chǎn)黨無論經(jīng)歷什么樣的艱難困苦，無論經(jīng)歷多少挫折失誤，無論處于什么樣的政治社會環(huán)境，都能絕處逢生、化險為夷。可以說，正是黨的紀律和嚴肅的黨內(nèi)政治生活，鑄就了中國共產(chǎn)黨超強的戰(zhàn)斗力，這種戰(zhàn)斗力在弱小時期轉(zhuǎn)化為極強的生命力。

一是強化高度政治自覺是嚴肅黨內(nèi)政治生活的前提。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起。中國共產(chǎn)黨是政治組織，必須旗幟鮮明地講政治。嚴肅黨內(nèi)政治生活，政治性是第一位的。我們必須增強嚴肅黨內(nèi)政治生活的政治自覺，以高度的政治自覺引領思想自覺、行動自覺。嚴肅黨內(nèi)政治生活，最重要的是維護中央權威。強化“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，帶頭向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。“四個意識”最終要落實到向核心看齊上，“四個服從”關鍵是全黨服從中央，這是嚴肅黨內(nèi)政治生活的要求，不能作為標語口號，最終要看實際成效。要內(nèi)化于心、外踐于行，自覺提高政治站位、糾正政治偏差，堅持實事求是傳統(tǒng)，把黨的路線方針政策落實到位。

二是嚴明紀律規(guī)矩是嚴肅黨內(nèi)政治生活的根本保證。嚴明紀律和規(guī)矩既是黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，又是嚴肅黨內(nèi)政治生活的尺子和根本保證。黨內(nèi)政治生活決不是可伸可縮的“軟皮筋”，而是板上釘釘?shù)挠布s束，不論是明確的紀律規(guī)定，還是約定俗成的規(guī)矩要求，都是不可觸碰的紅線、不可逾越的底線，都必須嚴格遵守。政治紀律是黨最根本最重要的紀律，是遵守黨的全部紀律的基礎，是當前嚴肅黨內(nèi)政治生活最重要、最緊迫的要求。要更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地把黨中央決策部署落到實處。要堅決反對和嚴肅查處有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策的行為，自覺對破壞政治紀律政治規(guī)矩的行為作堅決斗爭，自覺防止和反對個人主義、分散主義、本位主義。清正廉潔是黨內(nèi)政治生活的底色。必須堅持嚴管就是厚愛，把監(jiān)督置于管黨治黨的重要位置，牢牢抓住“兩個責任”這個“牛鼻子”，落實好“四種形態(tài)”。要把黨委全面監(jiān)督作為重點，體現(xiàn)權力與責任的統(tǒng)一，又要把紀委擺進來，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。既要把好選人用人的政治關和廉潔關，又要強化日常管理監(jiān)督，把紀律規(guī)矩嚴起來。黨員領導干部必須以身作則、率先垂范，做清正廉潔的示范者。

三是強化責任擔當是嚴肅黨內(nèi)政治生活的關鍵。新時期面對艱巨任務、嚴峻局面，想不想、能不能、會不會解決問題，是對各級領導干部黨性人品、能力水平的重大考驗，必須以“狹路相逢勇者勝”的勇氣、以舍我其誰的擔當精神、以踏石留印抓鐵有痕的毅力做好工作。嚴肅黨內(nèi)政治生活不是請客吃飯，不光紅臉出汗，還要凈心正身，甚至削手中的權、去部門的利、割自己的肉，不可能是吹吹打打、歡天喜地。領導干部必須強化擔當精神，知難而進、迎難而上，對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。要盡責到位。黨委（黨組）要強化思想建黨、依規(guī)治黨，加強日常監(jiān)督管理，堅決落實全面監(jiān)督責任。紀委是黨內(nèi)監(jiān)督專責機關，要敢于直面問題，向頑癥痼疾開刀，主動監(jiān)督、嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責，堅持把紀律挺在前面。要問責到位。要強化責任追究，對違反黨內(nèi)政治生活準則的行為嚴厲查處，對典型問題點名道姓公開曝光，讓問責形成聲勢、形成震懾，推動管黨治黨走向嚴實硬。

政治工作研討發(fā)言篇五

黨的xx屆六中全會把構建社會主義和諧社會放到與物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設相并列的突出位置，號召全黨不斷提高構建社會主義和諧社會的能力，這是一個具有時代性、戰(zhàn)略性的重大決策。企業(yè)是社會的重要成員，創(chuàng)建和諧企業(yè)是建設社會主義和諧社會的重要組成部分，構建“和諧企業(yè)”是企業(yè)發(fā)展的大勢所趨，是貫徹“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，也是牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了廣大干部職工根本利益和共同愿望。筆者就構建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用，談談個人粗淺的認識。

毛澤東同志在新民主主義革命時期就曾指出：“掌握思想，是團結(jié)全黨進行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)，如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不可能完成的”。在構建和諧文明企業(yè)的進程中，同樣需要掌握思想政治教育這個中心環(huán)節(jié)，需要思想政治教育為其提供思想保證、價值觀念、輿論環(huán)境、文化條件，打牢社會基礎和群眾基礎。

當前，企業(yè)正處在發(fā)展建設的關鍵時期，隨著改革的不斷深化，將觸及到更多職工群眾的切身利益，職工群眾內(nèi)部矛盾日益滲透在經(jīng)濟領域和政治領域，這些矛盾存在勢必成為社會不穩(wěn)定因素。因此，為了維護社會穩(wěn)定，就必須加強思想政治工作，針對群眾的思想認識和實際問題，加強學習、提高認識、化解矛盾、增進團結(jié)，各級黨的干部必須嚴格要求自己，處處做表率做楷模，用自己人格的力量去影響和感染他人，把正確的思想、高尚的行為輻射到力所能及的范圍，取信于民，形成正氣浩然的奮發(fā)向上的良好氛圍。

思想政治工作是做好經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，也是實現(xiàn)黨領導的重要途徑和重要保證。它能夠緊緊抓住職工群眾思想問題與實際問題相結(jié)合這個環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾對黨和企業(yè)的信任，使職工群眾能夠達到自我教育、自我管理、自我提高的目的，使廣大職工群眾在黨的周圍，能夠妥善處理人與人、人與社會、人與自然之間的關系，有利于增強廣大職工群眾主人翁意識，團結(jié)、凝聚和激勵職工群眾為實現(xiàn)共同理想而奮斗，為構建和諧企業(yè)做出貢獻。

改革有利于社會進步，企業(yè)發(fā)展，但必然也會遇到這樣那樣的困難和矛盾。當前，企業(yè)改革進入了快速發(fā)展階段，但每個企業(yè)且有較大的差異。如經(jīng)濟效益的差異、職工素質(zhì)的差異、生活狀況的差異等，這些差異又形成了職工思想狀況的差異，每個人也因為家庭狀況、經(jīng)濟條件、文化修養(yǎng)、性格志趣、個人經(jīng)歷等不同，思想狀況也呈現(xiàn)出多樣性。因此，加快企業(yè)發(fā)展，必須做深入細致的思想政治工作。

二、構建和諧企業(yè)是黨對企業(yè)思想政治工作提出的新要求。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權制度在變，經(jīng)營機制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務也要隨著變化。

(一)對思想政治工作目標提出了新要求。

從本質(zhì)上講，和諧社會是不斷發(fā)展和全面進步的社會。構建和諧社會的目的，是使人民群眾應充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果，促進經(jīng)濟社會全面進步和人的全面發(fā)展。作為企業(yè)來說，加快發(fā)展、全面發(fā)展、科學發(fā)展、安全發(fā)展，堅持現(xiàn)代企業(yè)制度，就成為構建和諧文明企業(yè)的根本依據(jù)。這些目標得到職工群眾的普遍認同，并成為職工群眾的行動指南，很大程度上取決于思想政治工作作用發(fā)揮如何。

(二)對思想政治工作內(nèi)容提出了新要求。

做好新時期的思想政治工作，是一項長期的、艱巨的任務，要完成這個任務，就必須要注意更新內(nèi)容，善于運用新思想和新精神來教育、說服、感化和激勵廣大職工群眾。在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育;理想信念教育;正確的世界觀、人生觀、價值觀教育;愛國主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育;黨風廉政教育;法制教育;道德教育。在指導思想上要為構建和諧企業(yè)提供理論支持;在價值取向上為構建和諧企業(yè)提供以人為本理念，促進和諧氛圍形成;增強職工的時代意識，提高職工的政治思想覺悟。在工作著力點上理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，弘揚正義，鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)活力，提倡關愛，和諧相處?？偟膩碚f，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內(nèi)容，拓展新的服務領域。

(三)對思想政治工作方法提出了新要求。

經(jīng)過長期努力，黨的思想政治工作在統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚人心，保證各個時期任務的完成等方面取得了很好實效，為改革和建設提供了堅強保證。但在新的歷史形勢下，思想政治工作的方式方法還有待進一步改進和加強，應在堅持以往好的做法的經(jīng)驗基礎上，認真研究思想政治工作的方法和策略，使其在內(nèi)容、形式、方法上增強親和力、滲透力。

三、構建和諧企業(yè)必須探索與改進思想政治工作的新途徑、新手段。

社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和各項業(yè)務活動都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、渠道和對象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進。

(一)教育疏導法。

利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。

(二)感情投入法。

要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關心、愛護、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營生產(chǎn)、生活中的實際問題，從而增進感情，增強凝聚力。

(三)領導帶頭法。

企業(yè)領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。

(四)談心交心法。

在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結(jié)和友愛。

(五)典型激勵法。

運用先進典型影響和激勵職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進典型，引進先進經(jīng)驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成比學趕幫和激勵向上的氛圍。

(六)活動推進法。

企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學習;通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候;通過文體娛樂等多種多樣的活動載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機會，使職工精神進一步充實，思想進一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進一步提高。

四、構建和諧企業(yè)，必須建立科學高效思想政治工作新機制、新體系。

“沒有規(guī)矩無以成方圓”。一個企業(yè)科學的思想政治工作機制、體系和建立的各項。

規(guī)章制度。

就是企業(yè)的“規(guī)”和“矩”，是企業(yè)良性發(fā)展、正常運轉(zhuǎn)的保障。

1.健全以黨組織牽頭領導下的工會、青年團、婦聯(lián)各有分工負責，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領導責任制和協(xié)調(diào)機制。同時，在企業(yè)的班組、車間中層機構成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實的工作格局。

2.要培養(yǎng)和建設一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊伍。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充實思想政治工作隊伍，并在中層業(yè)務骨干中，大力推行“一崗雙責”，既抓業(yè)務經(jīng)營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的企業(yè)思想政治工作隊伍。

3.建立監(jiān)督考評機制。要把企業(yè)思想政治工作的責任量化、細化，納入企業(yè)領導目標責任管理體系，作為考核領導班子或成員的政績依據(jù)，定期進行檢查、督導和考核評比，切實把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實處。

思想政治工作是做人的工作，要想把思想政治工作做好，增強思想政治工作的說服力，前提是有一支政治強、業(yè)務精、作風硬的政工隊伍。俗話說：“打鐵先得自身硬”，建設一支具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)思想政治工作隊伍，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的決定因素。

加強思想政治工作隊伍自身建設，培育高度創(chuàng)新精神，就要鼓勵思想政治工作者做追求知識富有的表率、做培養(yǎng)崇高品格的表率、做創(chuàng)造思維能力的表率、做培育鮮明個性的表率。這就要求，從事政治工作的干部，一要與時俱進。加強自身學習，拓寬知識層面，補充知識能量，提高實際應變能力，不斷豐富發(fā)展企業(yè)思想政治工作的理論和實踐，推動企業(yè)思想政治工作上新臺階。要樹立“無知比貧窮更可怕”的思想，主動求知，孜孜不倦，把知識當成“健腦強身”的源泉和糧食，增強對知識的饑渴感。二要以情感人。新時期的思想政治工作決不能搬教科書，不能空對空，只說教，講大道理，要把握人的內(nèi)心世界，要尊重人的品德、重視人的智慧、承認人的價值、珍惜人的感情、維護人的尊嚴、提高人的素質(zhì)、要善于感情投資，帶著深厚感情去做思想工作，使思想政治工作充分發(fā)揮作用。要把關心人作為開展工作前提。密切聯(lián)系職工群眾，堅持經(jīng)常與職工談心，交朋友，交流思想，了解情況，關心職工工作、生活和學習情況，積極幫助職工解決一些實際困難，使職工感受黨組織的關情和溫暖。

度、才有實效、才有創(chuàng)造力。

在思想政治工作中，人格的力量是十分重要的。新時期涌現(xiàn)出來的鄭培民、谷文昌等一批先進模范人物之所以有那么大的鼓舞力量，就是因為他們具有高尚的人格。從事政治工作的同志，在群眾不愿意聽空洞說教的今天，更應該突出人格的力量，在全面加強自身的人格修養(yǎng)，克已奉公，以身作則，要胸襟寬廣，豁達大度，自覺接受職工的監(jiān)督。正人者必須先正已，只有以身作則，辦事公正，不“貪”、不“占”，勤政廉潔，吃苦在前，享受在后，才會在廣大職工中產(chǎn)生巨大的道德感召力。

思想政治工作要增強輻射力，一要根據(jù)不同時期、不同類型、不同情況、不同層次，有重點地對廣大干部職工進行形勢任務、責任意識教育;對黨員干部進行緊迫性意識(下轉(zhuǎn)第62頁)(上接第68頁)教育，對職工群眾進行主人翁意識教育，使廣大職工真正成為改革轉(zhuǎn)制的“主角”。二要認真開展一人一事的思想政治工作，向職工講清政策的內(nèi)容和意義，及時總結(jié)好思想、好經(jīng)驗、好作法，收集和反映干部職工的意見和要求，并探索和總結(jié)具有指導意義的規(guī)律性東西，增強思想政治工作的針對性、科學性和實效性。三要把思想政治工作作為企業(yè)生產(chǎn)、技術、經(jīng)營工作和其他工作的生命線，要重心下移，真正把思想工作的重心轉(zhuǎn)移到基層、班組，轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)一線，落實在職工身上，及時摸準職工思想脈搏和狀態(tài)，在理論與實踐的結(jié)合上幫助職工解“扣子”，不斷創(chuàng)新方式方法，使思想政治工作更加貼緊經(jīng)濟工作，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

六、結(jié)語。

和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。構建和諧企業(yè)是一項長期而艱巨的任務。構建和諧企業(yè)的過程，始終就是在妥善處理各種矛盾中不斷前進的過程，就是不斷消除不和諧因素、不斷增加和諧因素的過程。職工是企業(yè)和諧的主體。構建和諧企業(yè)，必須把一切為了職工、一切依靠職工作為重要原則，認真解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，營造企業(yè)和諧的群眾基礎。企業(yè)思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意干部職工的思想變化，又要務實，還要在繼承優(yōu)秀的基礎上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動企業(yè)和諧健康穩(wěn)定的發(fā)展。

在全球化的今天，世界各國之間的聯(lián)系更加緊密，國與國之間的交流從經(jīng)濟到文化各個層面都有交流。在這樣的趨勢下，思想政治工作就顯得越來越重要。創(chuàng)新思想政治工作也成為與社會科學發(fā)展相適應，緊隨我國發(fā)展腳步的重要工作，它的重要性要求它必須創(chuàng)新，而創(chuàng)新又不斷完善著它在社會生活中的作用。必須從理念、方法、內(nèi)容、能力和制度全方位進行創(chuàng)新，才能最終推動我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展。

(一)政治方面。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善與發(fā)展，經(jīng)濟文化的多元化越來越成為當今社會的流行。在此經(jīng)濟條件下創(chuàng)新思想政治工作，尤其是對全球化的今天更具有不斷適應新環(huán)境，防止不良思想文化的侵蝕，防止西方文化中的拜金主義、分化等級等思想入侵我國等具有重要作用。只有創(chuàng)新思想政治工作，才能夠從世界觀、人生觀、價值觀和生活方式等方面引導人民群眾走向正確的道路，推動婦幼保健院的發(fā)展。

(二)客觀現(xiàn)實方面。社會各方面都在快速發(fā)展與進步，人們的思維方式和生活方式也隨之改變，這樣的改變反映在精神上就是人民大眾的思想獨立性和選擇性都變得成熟和強大，這一社會現(xiàn)實給思想政治工作的創(chuàng)新提出了新的要求。根據(jù)我國思想政治工作的現(xiàn)實情況，充分利用黨成立以來思想政治建設的經(jīng)驗，對企業(yè)勞資結(jié)構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級等都有著極大的推動作用。思想政治工作的創(chuàng)新是我國建設具有中國特色社會主義市場經(jīng)濟的現(xiàn)實需求，引領著我國朝著正確的經(jīng)濟發(fā)展方向前進。

(一)理念創(chuàng)新。在新形勢下，思想政治工作的理念必須要與時俱進，跟隨科學發(fā)展觀實現(xiàn)以人為本，從人的思想和政治立場來開展實際工作。首先是人的思想要與時俱進，轉(zhuǎn)變觀念。在漢壽縣婦幼保健院爭創(chuàng)“二甲”的過程中，最先確定的便是創(chuàng)新工作思路，更新管理理念。第二就是要注重引導人們形成正確的價值觀等，漢壽縣婦幼保健院的院方領導通過責任制，各司其職，全力配合，舉起“創(chuàng)甲”的大旗無私奉獻，為群眾和醫(yī)院下屬工作人員起到帶頭作用。最后就是注重文化交流，充分體現(xiàn)人在思想政治工作中的主體地位，展現(xiàn)人文關懷。漢壽縣婦幼保健院廣泛聽取各方意見及時修改思路，召開全體職工大會等統(tǒng)一思想和認識，使每一位婦幼保健院的工作人員能夠清楚地認識到評定“二甲”和提高政績都不是最終的目的，而是要通過評定“二甲”來全面提高保健院醫(yī)護人員的專業(yè)水平，提高醫(yī)院整體管理水平，提升職工的專業(yè)素質(zhì)和技能，完善保健院的基礎設施，提高醫(yī)院形象，造福漢壽縣人民。

(二)方法創(chuàng)新。新形勢下思想政治工作必須在工作方法上進行創(chuàng)新，方法對了才能出成效。首先要強調(diào)的就是個性化。人的思想是多種多樣的，每個人都具有獨立性和復雜性，因此在處理具體問題時要根據(jù)不同的情況而制定解決方法，這樣有助于更及時地解決問題。其次是注重處理方式和處理過程。處理方式必須客觀和多樣，處理方式?jīng)Q定著思想政治工作的創(chuàng)新是否能夠真正進行下去。處理過程也必須落到實處，落實到生活中才能起到作用。最后要注意與實際生活是否相聯(lián)系，脫離實際的工作方法是沒有說服力的。漢壽縣婦幼保健院根據(jù)本院的實際需求和問題，提出了建立機構落實職責、吃透標準穩(wěn)步推進、突出重點攻堅克難、嚴肅紀律賞罰分明的工作方法，不僅在實際醫(yī)院工作中起作用，更為思想政治工作提出了處理方法。

(三)內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作內(nèi)容是指相關的理論和知識等，工作的內(nèi)容必須具有科學性，這樣才能為其自身的創(chuàng)新提供條件。根據(jù)我黨的發(fā)展歷程和經(jīng)驗來看，思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新離不開對馬克思主義基本理論和科學精神的堅持，并且能夠靈活運用馬克思主義解決在實際生活中遇到的問題，學會將馬克思主義作為武裝人民頭腦的武器來抵制不良的思想文化。漢壽縣婦幼保健院通過共同探討，形成了具有該院特色的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、價值觀念、社會責任、行為規(guī)范、團體形象等文化戰(zhàn)略。精心制作了院訓。職工每人一本文化建設員工手冊，對文化建設的核心內(nèi)容應知應會，內(nèi)熟于心，外踐于行。

(四)能力創(chuàng)新。思想政治工作創(chuàng)新的成效要看思想政治工作者是否具有足夠的能力，提高工作者的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，將理論知識與實際操作技能結(jié)合在一起，這樣才能使思想政治工作者在思想、價值觀等全方位與時俱進，實事求是，適應思想政治工作的不同環(huán)境，以此來滿足思想政治工作中所需實際創(chuàng)新能力。漢壽縣婦幼保健院各臨床、保健科室按照創(chuàng)建細則和要求，加強質(zhì)量管理，例如核心制度落實、業(yè)務學習培訓、考試考核、應知應會、愛嬰管理、病歷處方書寫等;落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，人員崗位責任制和各類技術規(guī)范;落實醫(yī)療質(zhì)量與安全的責任制度及責任追究制度;強化優(yōu)質(zhì)服務，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全;強化“三基三嚴”訓練，做到全員培訓，人人參與，特別是初評后，各科室克服困難，積極參加醫(yī)院組織的由每月一次改為每周一次三基考試，不斷加強技術規(guī)范的操作考核、要求天天練、周周考、人人過。

(五)制度創(chuàng)新。制度創(chuàng)新往往是一項工作能否順利進行的關鍵，在新形勢下思想政治機制創(chuàng)新工作成為重要的內(nèi)容。制度創(chuàng)新的目的是讓思想政治工作有規(guī)范可循，按照既定程序不斷向前推進，從而對思想政治工作進行全面的了解。注重考查考核機制、獎勵機制等，提高工作者的積極性，對思想政治工作的全面創(chuàng)新有積極的意義。漢壽縣婦幼保健院秉持著嚴肅紀律，獎罰分明的精神，從創(chuàng)建一開始，醫(yī)院就出臺了明確的獎懲細則，對那些事不關己高高掛起的職工以教育為主;對工作中敷衍了事，拒不配合造成后果的，實行責任追究;對表現(xiàn)突出的實行通報表彰，對有突出貢獻的實行獎勵，對在應知應會考試和每周一次的“三基”考試以及技術操作考核的前三名予以重獎，后三名予以處罰并進行補考。創(chuàng)建以來，醫(yī)院通報表彰33人次，2個科室;通報批評17人次，3個科室;行政警告處分1人。嚴格的考核，最終市評操作考試考核100分，以高分達標。

三、結(jié)語。

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，思想政治工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。秉承實事求是與時俱進的精神，思想政治工作必須進行創(chuàng)新來適應新形勢下多樣化、個性化和復雜化的人文和社會環(huán)境，這對我國大政方針的實施起到了巨大的作用。創(chuàng)新必須從最根本處和最細致處開始，理念的創(chuàng)新能夠帶動思想政治工作整體的認識創(chuàng)新，方法創(chuàng)新是理念創(chuàng)新的實際操作，內(nèi)容創(chuàng)新是對理念創(chuàng)新的補充，能力創(chuàng)新是對整體創(chuàng)新的加固，制度創(chuàng)新則是整體創(chuàng)新的保證，這些綜合起來才能最終實現(xiàn)思想政治工作的全面創(chuàng)新與進步。

面對新形勢新任務新要求，迫切需要不斷探索新時代企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，在守正創(chuàng)新上下功夫，切實增強思想政治工作針對性和實效性，推動思想政治工作強起來，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。

面對新形勢新任務新要求，迫切需要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，不斷探索新時代企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，在守正創(chuàng)新上下功夫，切實增強思想政治工作的針對性和實效性，推動思想政治工作強起來，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。

抓好企業(yè)思想政治工作的頂層設計。做好企業(yè)思想政治工作，要從企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略高度入手，抓好頂層設計。一方面，加強總體制度創(chuàng)新，推進思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作同部署、同落實。企業(yè)要定期聽取思想政治工作情況匯報，分析研判思想政治工作形勢，研究解決工作中存在的突出問題。另一方面要加強參與性建設，進一步完善思想政治工作在聯(lián)系服務職工、規(guī)范權力運行、參與企業(yè)管理等方面的工作制度和管理機制，通過搭建意見建議征求平臺、雙向互動交流平臺、思想政治工作能力提升平臺等舉措，讓職工更多地參與到思想政治工作過程中，實現(xiàn)參與性互動性的整體提升。同時，思想政治工作要與企業(yè)的決策、生產(chǎn)經(jīng)營制度結(jié)合起來，將思想政治工作貫穿于決策整個過程，促使決策與職工的心理接受度保持高度協(xié)同，以更好推動決策執(zhí)行。

以社會主義核心價值觀為企業(yè)鑄魂。推進社會主義核心價值觀學習教育是企業(yè)思想政治工作的重要方面。社會主義核心價值觀要在職工中得到認同，其重要載體就是企業(yè)文化。要明確社會主義核心價值觀在企業(yè)文化軟實力建構上的引領作用，把職工個人的理想追求同中國特色社會主義共同理想結(jié)合起來，在深化認知認同的宣傳教育上結(jié)合企業(yè)自身特色發(fā)揮作用，將其融入企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的實踐中，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中實現(xiàn)職工的個人價值。加強愛國主義教育，不斷增強對國家、對企業(yè)的認同感、歸屬感。深入實施公民道德建設工程，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，持續(xù)夯實“道德講堂”“時代楷?！钡壬鐣髁x核心價值觀陣地建設，大力倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，把社會主義核心價值理念滲透于企業(yè)文化建設的各個環(huán)節(jié)，打造特色企業(yè)文化。

企業(yè)思想政治工作要常做常新。政工干部要聚焦思想政治工作科學化、大眾化、時代化、社會化、生活化的問題，推動思想政治工作活起來。創(chuàng)新理念。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，運用“五大發(fā)展理念”等科學理念，用先進理論武裝頭腦，用創(chuàng)新理念指導工作。手段要活。在網(wǎng)絡信息化時代，思想政治工作過不了網(wǎng)絡關就過不了時代關。政工干部要樹立新媒體思維，把“懂網(wǎng)”作為必修課，把“用網(wǎng)”作為基本功，推進“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”，用好用活“兩微一端”、微視頻、網(wǎng)絡論壇等新媒體平臺，多講接地氣、有生氣的網(wǎng)言網(wǎng)語，做“網(wǎng)友”、聽“網(wǎng)聲”、知“網(wǎng)意”、解“網(wǎng)憂”，網(wǎng)上網(wǎng)下齊發(fā)力，從指尖直抵心間，切實增強思想政治工作的時代感和吸引力。

建設企業(yè)思想政治工作隊伍強兵強將。企業(yè)要充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，切實擔負起政治責任和領導責任，廣大政工干部是黨的理論路線方針政策的學習者宣傳者踐行者。加強和改進國有企業(yè)思想政治工作，重點要在加強政工隊伍建設、提高能力素質(zhì)上下功夫。要切實解決企業(yè)政工隊伍建設存在的機構設置、人員配備、職級待遇等不落實、職責不明晰、作用難發(fā)揮等問題。注重教育培訓，加強思想政治工作人員新思想、新理論、新理念、新方法的學習，制定激勵機制，搭建成長平臺，讓他們主動積極、創(chuàng)造性地開展工作，激發(fā)廣大政工干部的干勁和熱情，推動政工干部政治素質(zhì)和業(yè)務能力水平不斷提升，奮力開創(chuàng)新時代企業(yè)思想政治工作新局面。

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政治工作研討發(fā)言篇六

黨的xx屆六中全會把構建社會主義和諧社會放到與物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設相并列的突出位置，號召全黨不斷提高構建社會主義和諧社會的能力，這是一個具有時代性、戰(zhàn)略性的重大決策。企業(yè)是社會的重要成員，創(chuàng)建和諧企業(yè)是建設社會主義和諧社會的重要組成部分，構建“和諧企業(yè)”是企業(yè)發(fā)展的大勢所趨，是貫徹“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，也是牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了廣大干部職工根本利益和共同愿望。筆者就構建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用，談談個人粗淺的認識。

毛澤東同志在新民主主義革命時期就曾指出：“掌握思想，是團結(jié)全黨進行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)，如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不可能完成的”。在構建和諧文明企業(yè)的進程中，同樣需要掌握思想政治教育這個中心環(huán)節(jié)，需要思想政治教育為其提供思想保證、價值觀念、輿論環(huán)境、文化條件，打牢社會基礎和群眾基礎。

當前，企業(yè)正處在發(fā)展建設的關鍵時期，隨著改革的不斷深化，將觸及到更多職工群眾的切身利益，職工群眾內(nèi)部矛盾日益滲透在經(jīng)濟領域和政治領域，這些矛盾存在勢必成為社會不穩(wěn)定因素。因此，為了維護社會穩(wěn)定，就必須加強思想政治工作，針對群眾的思想認識和實際問題，加強學習、提高認識、化解矛盾、增進團結(jié)，各級黨的干部必須嚴格要求自己，處處做表率做楷模，用自己人格的力量去影響和感染他人，把正確的思想、高尚的行為輻射到力所能及的范圍，取信于民，形成正氣浩然的奮發(fā)向上的良好氛圍。

思想政治工作是做好經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，也是實現(xiàn)黨領導的重要途徑和重要保證。它能夠緊緊抓住職工群眾思想問題與實際問題相結(jié)合這個環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾對黨和企業(yè)的信任，使職工群眾能夠達到自我教育、自我管理、自我提高的目的，使廣大職工群眾在黨的周圍，能夠妥善處理人與人、人與社會、人與自然之間的關系，有利于增強廣大職工群眾主人翁意識，團結(jié)、凝聚和激勵職工群眾為實現(xiàn)共同理想而奮斗，為構建和諧企業(yè)做出貢獻。

改革有利于社會進步，企業(yè)發(fā)展，但必然也會遇到這樣那樣的困難和矛盾。當前，企業(yè)改革進入了快速發(fā)展階段，但每個企業(yè)且有較大的差異。如經(jīng)濟效益的差異、職工素質(zhì)的差異、生活狀況的差異等，這些差異又形成了職工思想狀況的差異，每個人也因為家庭狀況、經(jīng)濟條件、文化修養(yǎng)、性格志趣、個人經(jīng)歷等不同，思想狀況也呈現(xiàn)出多樣性。因此，加快企業(yè)發(fā)展，必須做深入細致的思想政治工作。

二、構建和諧企業(yè)是黨對企業(yè)思想政治工作提出的新要求。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權制度在變，經(jīng)營機制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務也要隨著變化。

(一)對思想政治工作目標提出了新要求。

從本質(zhì)上講，和諧社會是不斷發(fā)展和全面進步的社會。構建和諧社會的目的，是使人民群眾應充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果，促進經(jīng)濟社會全面進步和人的全面發(fā)展。作為企業(yè)來說，加快發(fā)展、全面發(fā)展、科學發(fā)展、安全發(fā)展，堅持現(xiàn)代企業(yè)制度，就成為構建和諧文明企業(yè)的根本依據(jù)。這些目標得到職工群眾的普遍認同，并成為職工群眾的行動指南，很大程度上取決于思想政治工作作用發(fā)揮如何。

(二)對思想政治工作內(nèi)容提出了新要求。

做好新時期的思想政治工作，是一項長期的、艱巨的任務，要完成這個任務，就必須要注意更新內(nèi)容，善于運用新思想和新精神來教育、說服、感化和激勵廣大職工群眾。在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育;理想信念教育;正確的世界觀、人生觀、價值觀教育;愛國主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育;黨風廉政教育;法制教育;道德教育。在指導思想上要為構建和諧企業(yè)提供理論支持;在價值取向上為構建和諧企業(yè)提供以人為本理念，促進和諧氛圍形成;增強職工的時代意識，提高職工的政治思想覺悟。在工作著力點上理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，弘揚正義，鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)活力，提倡關愛，和諧相處?？偟膩碚f，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內(nèi)容，拓展新的服務領域。

(三)對思想政治工作方法提出了新要求。

經(jīng)過長期努力，黨的思想政治工作在統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚人心，保證各個時期任務的完成等方面取得了很好實效，為改革和建設提供了堅強保證。但在新的歷史形勢下，思想政治工作的方式方法還有待進一步改進和加強，應在堅持以往好的做法的經(jīng)驗基礎上，認真研究思想政治工作的方法和策略，使其在內(nèi)容、形式、方法上增強親和力、滲透力。

三、構建和諧企業(yè)必須探索與改進思想政治工作的新途徑、新手段。

社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和各項業(yè)務活動都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、渠道和對象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進。

(一)教育疏導法。

利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。

(二)感情投入法。

要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關心、愛護、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營生產(chǎn)、生活中的實際問題，從而增進感情，增強凝聚力。

(三)領導帶頭法。

企業(yè)領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。

(四)談心交心法。

在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結(jié)和友愛。

(五)典型激勵法。

運用先進典型影響和激勵職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進典型，引進先進經(jīng)驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成比學趕幫和激勵向上的氛圍。

(六)活動推進法。

企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學習;通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候;通過文體娛樂等多種多樣的活動載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機會，使職工精神進一步充實，思想進一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進一步提高。

四、構建和諧企業(yè)，必須建立科學高效思想政治工作新機制、新體系。

“沒有規(guī)矩無以成方圓”。一個企業(yè)科學的思想政治工作機制、體系和建立的各項規(guī)章制度就是企業(yè)的“規(guī)”和“矩”，是企業(yè)良性發(fā)展、正常運轉(zhuǎn)的保障。

1.健全以黨組織牽頭領導下的工會、青年團、婦聯(lián)各有分工負責，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領導責任制和協(xié)調(diào)機制。同時，在企業(yè)的班組、車間中層機構成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實的工作格局。

2.要培養(yǎng)和建設一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊伍。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充實思想政治工作隊伍，并在中層業(yè)務骨干中，大力推行“一崗雙責”，既抓業(yè)務經(jīng)營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的企業(yè)思想政治工作隊伍。

3.建立監(jiān)督考評機制。要把企業(yè)思想政治工作的責任量化、細化，納入企業(yè)領導目標責任管理體系，作為考核領導班子或成員的政績依據(jù)，定期進行檢查、督導和考核評比，切實把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實處。

思想政治工作是做人的工作，要想把思想政治工作做好，增強思想政治工作的說服力，前提是有一支政治強、業(yè)務精、作風硬的政工隊伍。俗話說：“打鐵先得自身硬”，建設一支具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)思想政治工作隊伍，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的決定因素。

加強思想政治工作隊伍自身建設，培育高度創(chuàng)新精神，就要鼓勵思想政治工作者做追求知識富有的表率、做培養(yǎng)崇高品格的表率、做創(chuàng)造思維能力的表率、做培育鮮明個性的表率。這就要求，從事政治工作的干部，一要與時俱進。加強自身學習，拓寬知識層面，補充知識能量，提高實際應變能力，不斷豐富發(fā)展企業(yè)思想政治工作的理論和實踐，推動企業(yè)思想政治工作上新臺階。要樹立“無知比貧窮更可怕”的思想，主動求知，孜孜不倦，把知識當成“健腦強身”的源泉和糧食，增強對知識的饑渴感。二要以情感人。新時期的思想政治工作決不能搬教科書，不能空對空，只說教，講大道理，要把握人的內(nèi)心世界，要尊重人的品德、重視人的智慧、承認人的價值、珍惜人的感情、維護人的尊嚴、提高人的素質(zhì)、要善于感情投資，帶著深厚感情去做思想工作，使思想政治工作充分發(fā)揮作用。要把關心人作為開展工作前提。密切聯(lián)系職工群眾，堅持經(jīng)常與職工談心，交朋友，交流思想，了解情況，關心職工工作、生活和學習情況，積極幫助職工解決一些實際困難，使職工感受黨組織的關情和溫暖。

度、才有實效、才有創(chuàng)造力。

在思想政治工作中，人格的力量是十分重要的。新時期涌現(xiàn)出來的鄭培民、谷文昌等一批先進模范人物之所以有那么大的鼓舞力量，就是因為他們具有高尚的人格。從事政治工作的同志，在群眾不愿意聽空洞說教的今天，更應該突出人格的力量，在全面加強自身的人格修養(yǎng)，克已奉公，以身作則，要胸襟寬廣，豁達大度，自覺接受職工的監(jiān)督。正人者必須先正已，只有以身作則，辦事公正，不“貪”、不“占”，勤政廉潔，吃苦在前，享受在后，才會在廣大職工中產(chǎn)生巨大的道德感召力。

思想政治工作要增強輻射力，一要根據(jù)不同時期、不同類型、不同情況、不同層次，有重點地對廣大干部職工進行形勢任務、責任意識教育;對黨員干部進行緊迫性意識(下轉(zhuǎn)第62頁)(上接第68頁)教育，對職工群眾進行主人翁意識教育，使廣大職工真正成為改革轉(zhuǎn)制的“主角”。二要認真開展一人一事的思想政治工作，向職工講清政策的內(nèi)容和意義，及時總結(jié)好思想、好經(jīng)驗、好作法，收集和反映干部職工的意見和要求，并探索和總結(jié)具有指導意義的規(guī)律性東西，增強思想政治工作的針對性、科學性和實效性。三要把思想政治工作作為企業(yè)生產(chǎn)、技術、經(jīng)營工作和其他工作的生命線，要重心下移，真正把思想工作的重心轉(zhuǎn)移到基層、班組，轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)一線，落實在職工身上，及時摸準職工思想脈搏和狀態(tài)，在理論與實踐的結(jié)合上幫助職工解“扣子”，不斷創(chuàng)新方式方法，使思想政治工作更加貼緊經(jīng)濟工作，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

六、結(jié)語。

和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。構建和諧企業(yè)是一項長期而艱巨的任務。構建和諧企業(yè)的過程，始終就是在妥善處理各種矛盾中不斷前進的過程，就是不斷消除不和諧因素、不斷增加和諧因素的過程。職工是企業(yè)和諧的主體。構建和諧企業(yè)，必須把一切為了職工、一切依靠職工作為重要原則，認真解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，營造企業(yè)和諧的群眾基礎。企業(yè)思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意干部職工的思想變化，又要務實，還要在繼承優(yōu)秀的基礎上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動企業(yè)和諧健康穩(wěn)定的發(fā)展。

政治工作研討發(fā)言篇七

當前，企業(yè)的思想政治工作正面臨新形勢的挑戰(zhàn)，增強思想政治工作的針對性、實效性，不斷提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作適應時代需求、把握客觀規(guī)律的必然要求。本文通過分析企業(yè)的思想政治工作對促進和諧企業(yè)建設的重要意義，結(jié)合實際就如何在新形勢下創(chuàng)新企業(yè)思想工作的思路提出一些建議。

1、創(chuàng)新工作是適應新形勢發(fā)展的必然要求。

受國際金融危機和甲型h1n1流感的影響，旅游行業(yè)遇到了前所未有的沖擊。面對蕭條的旅游市場，企業(yè)職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題逐步涌現(xiàn)出來，加上當前職工工資收入問題成為社會輿論關注的焦點，矛盾更加突出。這無疑給政工人員開展思想政治工作增加了難度。因此，在構建和諧企業(yè)的實踐活動中，首先要求我們必須從觀念上理請工作思路。第一：要依法治企。作為國有北京公交巴士旅游客運有限公司，要積極探索實踐市場化經(jīng)營之路，按照科學、合理、高效的原則，建立適應企業(yè)經(jīng)營管理的?四個機制?。具體的說，就是以資產(chǎn)回報為原則自負盈虧的經(jīng)營機制、以效益為原則的分配機制、以能進能出為原則的勞動用工機制、以管理人員能上能下為原則的聘任機制。第二：?四個機制，即要充分體現(xiàn)市場經(jīng)濟的運行規(guī)則，又要體現(xiàn)‘以人為本’的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，這二者要做到和諧統(tǒng)一。只有處理好這些相互關系，才能達到和諧的目的。?所以。我們必須把堅持?以人為本?的服務理念與思想政治工作的科學發(fā)展觀兩者有機的聯(lián)系起來。以構建和諧企業(yè)為契機，不斷推進思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、創(chuàng)新工作是企業(yè)文化建設的必然選擇。

如何進行正確的思想政治工作既帶來了機遇，又帶來了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作尤為重要，鑒于當前的旅游市場經(jīng)營的狀況，給企業(yè)的思想政治工作既帶來了機遇，又帶來了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作指明了方向。

現(xiàn)階段，我國旅游事業(yè)取得了很大發(fā)展，但旅游客運市場面臨的矛盾和問題仍相當突出。市民旅游出行遇到的一些問題仍需要得到很好的解決。因此，我們必須深化企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新，提升廣大職工的思想政治和業(yè)務水平，樹立以人為本，文明服務的司乘關系，實現(xiàn)旅游客運市場的和諧發(fā)展。

1、價值觀的轉(zhuǎn)變影響企業(yè)職工對自身價值的評價。

在市場經(jīng)營環(huán)境下，大多數(shù)行業(yè)的經(jīng)營目標是實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化，各行各業(yè)按勞取酬得到了進一步的體現(xiàn)，不同行業(yè)之間的職工收入差距不斷擴大;而旅游客運司機工作的緊張程度、風險程度，與一般企業(yè)的司機員相比都很高。特別是當今，與同行業(yè)的司機員在同等條件下的待遇并沒有得到合理的體現(xiàn)，司機員的心理有失衡。一些技術好、有一技之長而收入待遇又沒有得到預期體現(xiàn)的司機員出現(xiàn)了跳槽現(xiàn)象。思想政治工作遇到了前所未有的難題，傳統(tǒng)的方法作用不大，這時僅靠簡單的思想工作難以發(fā)揮有效的作用。

2、企業(yè)成本支出市場化與職工收入保障性要求的矛盾。

們期望的回報，對司機員的思想狀況必然產(chǎn)生一定的影響。其主要原因是企業(yè)成本支出市場化與職工收入保障性要求之間的深層次矛盾。

當前企業(yè)的各級管理者都十分重視業(yè)務人才的培養(yǎng)，但對思想政治工作者的培養(yǎng)相對顯得較弱。企業(yè)的思想政治工作者都是身兼大量的專業(yè)技術工作，他們很難擠出大量時間和精力專門從事人的思想政治工作。尤其是知識更新速度急需加快。網(wǎng)絡是一個開放的空間，網(wǎng)上信息復雜多樣，即有大量進步、健康、有益的信息，也有不少反動、迷信、黃色的內(nèi)容，同時，網(wǎng)絡行為具有隱蔽性，難以進行監(jiān)督，對于一些個人意志相對薄弱的職工，容易在網(wǎng)上出現(xiàn)過激行為。網(wǎng)絡的快速發(fā)展，打破了思想政治工作原有的格局，使輿論導向在一定程度上出現(xiàn)真空、失控，給新時期職工思想政治工作帶來難度。因此，要消除網(wǎng)絡這種高科技給職工帶來的不利影響，就要求思想政治工作者具備較高的素質(zhì)。但在目前，很多思想政治工作者的網(wǎng)絡知識、網(wǎng)絡技術還是比較缺乏的，他們中的很多人不懂網(wǎng)絡、不會電腦。以本公司為例，經(jīng)初步調(diào)查，公司內(nèi)部有近80%的思想政治工作者沒有受過系統(tǒng)的信息教育，這與新時期思想政治工作從業(yè)人員的要求是不相稱，導致思想政治工作陷入被動，使得在網(wǎng)上開展思想政治工作的效果大打折扣，我們的思想政治工作者面臨著?守土有責?的嚴峻考驗。

起職工思想上的疑惑以至混亂，正是由于網(wǎng)絡信息不可控性，使思想政治教育的過程趨于復雜化。再有，網(wǎng)絡的發(fā)展對思想政治教育方法也提出了更高的要求，傳統(tǒng)的思想政治教育方法主要依靠?一張嘴、一支筆、一個本?，依靠面對面直接灌輸，但網(wǎng)絡的出現(xiàn)使教育者與受教育者之間出現(xiàn)了第三方，更多的思想政治教育方式變成了間接方式。如何轉(zhuǎn)變思想政治教育觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方法、工作方式，成為網(wǎng)絡時代思想政治教育迫切需要解決的問題。

1、努力建立適應創(chuàng)建和諧企業(yè)要求的新機制。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下必須創(chuàng)新思想政治工作的新機制。要依據(jù)新形勢新任務的需求，進一步改革，理順健全思想政治工作體系，形成黨政工團齊抓共管的立體組織領導網(wǎng)絡。要完善和落實思想政治工作目標責任制，要建立必要的研究分析制度，健全管理監(jiān)督約束機制，對思想政治工作的考核評價要和市場經(jīng)濟管理評價同等看待，擺到同樣重要的地位;使思想政治工作的評價能用公正合理的量化指標來考核檢查，從而逐步做到合理、科學、完善。企業(yè)通過評價體系的建立，對思想政治工作有一個科學評價和準確把握，能夠充分發(fā)揮思想政治工作在社會文明建設中的作用。

想政治工作者、黨的各級干部不斷在社會各領域不懈地做出努力才能逐步實現(xiàn)。

3、用改革的手段從本源上促進和加強思想政治工作。

針對思想政治工作產(chǎn)生問題的根源在哪里，就要從哪里下手。比如因收入分配不公產(chǎn)生的思想問題，必須要從根源上解決分配不公問題;因體制和機制上的原因產(chǎn)生的問題，僅靠說服教育是遠遠不能解決問題的，要從根本上解決帶有普遍性的思想問題，必須要從改革入手，徹底解決問題的根源所在。所以思想政治工作不是某個單位或某個部門的工作，而是各個單位、每個人所面臨的共同的問題。加大改革力度，促進結(jié)構和體制的根本轉(zhuǎn)變是每個思想政治工作者面臨的共同問題。當企業(yè)面臨經(jīng)營危機時，要生存、要發(fā)展必須走改革創(chuàng)新之路。

4、建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍適應和諧企業(yè)的發(fā)展思想政治工作隊伍的穩(wěn)定，是做好思想政治工作的一個重要前提條件。現(xiàn)在許多企業(yè)的思想政治工作人才匱乏，行政領導忙于業(yè)務和經(jīng)營管理，思想政治工作缺少引導力、凝聚力、向心力，激勵機制不能很好地發(fā)揮作用。這就要求在新形勢下更要注重思想政治工作人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，要著眼于市場經(jīng)濟體制的需求，從實際出發(fā)，按照權利、義務和責任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人管事相結(jié)合的原則，采取?雙向進入，交叉任職?的模式，保證企業(yè)思想政治工作的有效開展，從機制上保證建設一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，這是做好新時期思想政治工作的基本保障。在這方面應該注意總結(jié)一整套的思想政治工作制度的經(jīng)驗，向先進的企業(yè)學習，從而有力地保障思想政治工作的有效開展。

曾指出：?信息技術特別是信息網(wǎng)絡技術的發(fā)展為我們開展思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間和渠道。要重視和充分運用信息網(wǎng)絡技術，使思想政治工作提高實效性，擴大覆蓋面，增強影響力。?講話深刻闡述了網(wǎng)絡思想政治工作的重要性和必要性，也為我們做好網(wǎng)絡思想政治工作指明方向。因此，我們必須緊跟網(wǎng)絡信息的發(fā)展步伐，增強創(chuàng)新意識，使網(wǎng)絡思想政治工作在改革和創(chuàng)新中不斷加強。

努力增強網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有勇于探索、不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能更具活力。因此，我們應積極利用信息網(wǎng)絡技術，將傳統(tǒng)的?灌輸?，方法轉(zhuǎn)變?yōu)?吸引?和?參與?的方法。利用信息網(wǎng)絡技術豐富的表現(xiàn)力，以圖文并貌、影、音、光、色等多種現(xiàn)代化手段，用職工喜聞樂見的文風，化抽象為具體、化枯燥為情趣、化不解為理解，實現(xiàn)抽象理論形象化，深奧的道理通俗化。與此同時，要增強與職工之間互動交流，通過設立?職工信箱?、?暢通論壇?等形式，解答職工在生產(chǎn)、生活、學習中存在的疑問，通過開設?旅游職工生活?、?熱點問題討論?等欄目，與廣大職工共同探討理想信念，并就公司焦點問題、熱點問題各抒己見、展開辯論，達到明辨是非、提高認識的目的，有效提高網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。為此，所有思想政治工作者必須對網(wǎng)絡時代的思想政治工作的特點和規(guī)律有一個完整、正確的認識，充分認識思想政治工作與網(wǎng)絡有機融合的緊迫性，解放思想、開拓進取、調(diào)整思維、拓寬視野，牢牢掌握網(wǎng)絡思想政治教育的主動權，從而達到引導人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治工作的目的。

政治工作研討發(fā)言篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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各位同仁，借此機會，我就xx集團近年來如何抓實思想政治工作和大家一起交流。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。習近平總書記指出：“中國特色社會主義進入新時代，必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)?！碑斍?，正值國企改革三年行動的關鍵時期，我們要適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)，行之有效地開展思想政治工作。企業(yè)思想政治工作抓得好，大家就能心往一處想，勁往一處使，才能助力企業(yè)實現(xiàn)更好更高質(zhì)量的發(fā)展。我們集團注重做到“五個堅持”，做好“五個方面”工作。

一是堅持強化理論學習，抓好理論武裝工作。思想是行動的先導，思想政治工作要始終堅持正確的政治方向，推動干部職工不斷深入開展理論學習。用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察問題、分析問題、解決問題，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要傳承紅色基因，弘揚偉大建黨精神，堅定不移堅持黨的領導，加強黨的建設。抓好思想政治引領，我們集團堅持將習近平總書記重要講話精神及指示批示精神和黨中央決策部署列為“第一議題”，第一時間傳達學習、研究推進、督辦落實。建立健全“臺賬化管理、項目化推進、清單化銷賬”的貫徹落實機制。貫徹落實習近平總書記“社會主義是干出來的”偉大號召，賡續(xù)實干價值本色，筑牢信仰之基，牢牢把住對黨忠誠的“信念之舵”，落實企業(yè)“實干引領，全面創(chuàng)優(yōu)”黨建工作目標，使學思用貫通，知信行合一。

二是堅持強化履職盡責，抓好意識形態(tài)工作。我們要認真貫徹落實習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，加強對意識形態(tài)領域情況的綜合分析、研判，切實增強抓好意識形態(tài)工作的責任感和使命感。把社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化建設，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上。將企業(yè)中心工作與思想政治工作相結(jié)合，把思想政治工作放到大局中去思考、定位，結(jié)合實際開展各項主題鮮明的黨日活動，使干部職工明確集體觀念，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。全面貫徹集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合企業(yè)實際的“十四五”發(fā)展規(guī)劃，堅持“學習、引導、激活”三步并走，鑄魂強基，不斷激發(fā)職工隊伍的戰(zhàn)斗力，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新力，凝聚員工的向心力，激發(fā)企業(yè)各級黨組織和廣大黨員立足崗位建設世界一流煤化企業(yè)的熱情。

三是堅持強化組織建設，夯實黨建基礎工作。做好思想政治工作，必須夯實黨組織基礎建設，健全黨組織設置、選優(yōu)配強黨務干部、加強黨員隊伍建設。黨組織設置做到“應建必建”“應換盡換”，不斷優(yōu)化組織設置、強化組織功能，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。認真落實“把全面從嚴治黨落到每個支部、每名黨員”的要求，夯實組織、建強隊伍、健全制度，提升黨建標準化、規(guī)范化水平，從而使黨組織全面發(fā)展，黨員干部思想政治過硬。貫徹新時代黨的組織路線，全面抓好黨支部書記、黨務工作者和黨員職工“三支隊伍”建設，按照不少于在崗職工總數(shù)1%配備好黨務干部。聚焦“強化黨支部政治功能”，強化黨內(nèi)組織生活、主題黨日、黨員發(fā)展和黨員管理等黨建工作，按照“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出”的要求，健全和落實組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、述職評價、民主評議、“三會一課”等制度，深入推進星級標準化黨支部創(chuàng)建，不斷提升黨建工作標準化、規(guī)范化、制度化水平。

四是堅持強化輿論引導，抓好宣傳教育工作。常態(tài)化開展黨史學習教育，積極響應和貫徹落實習近平總書記發(fā)出的“社會主義是干出來的”偉大號召，充分發(fā)揮集團悠久歷史平臺優(yōu)勢，挖掘紅色故事、傳承紅色基因、唱響紅色文化，弘揚社會主義核心價值觀，以更響亮的主旋律、更強勁的正能量開創(chuàng)新時代宣傳思想工作的新局面。借助融媒體發(fā)展，通過門戶網(wǎng)站、微信公眾號、理論學習陣地等宣傳媒介，圍繞社會和企業(yè)關注熱點問題，創(chuàng)建網(wǎng)上黨建園地等思想政治工作新平臺，推動學習往深里走。

五是堅持強化隊伍建設，培塑先鋒模范工作。加強思想政治工作人才隊伍建設，解決企業(yè)職工各種現(xiàn)實思想問題，發(fā)揮企業(yè)文化的獨特優(yōu)勢，以文化人、以文育人、以文礪人，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義核心價值觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，最終建立廣大職工的高度認同感。弘揚工匠精神、企業(yè)文化，按照“安全、穩(wěn)定、清潔”的要求，扎扎實實做好企業(yè)裝置運行工作，圍繞安全生產(chǎn)和創(chuàng)新創(chuàng)效兩大核心持續(xù)開展崗位建功活動。引導廣大黨員亮身份、反“三違”、作表率、揚正氣，組織黨員攻堅克難，把黨員熱情引導到服務生產(chǎn)經(jīng)營上，聚集到解決熱點難點問題上，切實發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)生產(chǎn)及其發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

下一步，我們將緊密結(jié)合形勢變化，結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，不斷探索抓好企業(yè)思想政治工作的方式方法，不斷健全企業(yè)思想政治工作的規(guī)章制度，以實而又實的措施推進思想政治工作落地見效，以優(yōu)異的工作績效來迎接黨的二十大勝利召開。

政治工作研討發(fā)言篇九

全國著名勞模李素麗有一句耐人尋味的話：“認真工作只是把工作做對，用心工作才能把工作做好”，一個單位缺乏生機和活力，人們工作上沒有激情，那么這個單位工作成效也是不可想象的。作為基層單位的領頭羊，認真抓好干部隊伍的思想政治工作，是日常工作中最重要的一環(huán)，而用心做好這項工作，是其他一切工作完成好壞的前提和條件。

xx縣國稅稽查局是有19個干部職工，其中黨員同志有8個，團員4人，年紀40歲以上的有5個，文化層次從初中到大學本科各層次都有，人員比較復雜，有一半左右的同志從事稽查工作不到兩年，業(yè)務上參差不齊，加上全縣范圍廣，各類企業(yè)和個體納稅戶上萬戶，工作任務比較繁重。特別是新的ctais征管軟件的啟用，稽查模塊較以前相比復雜了許多，同志們下戶查案回來以后，要在微機里輸入眾多的資料，有時候心煩意躁，不愿意辦案，更不愿意輸資料，甚至有偷工減料的現(xiàn)象發(fā)生，新老同志間教你怎樣合理搭配、共同促進、共同提高，都給我出了不少難題。針對工作中出現(xiàn)的問題，我都一一記下來和副職共同商量，拿到支部會上進行討論，尋求有效解決的方法，力求政治思想工作如何做到位，我主要在以下幾個方面開展工作：

一、把政治學習和爭創(chuàng)青年文明號活動相結(jié)合。一是堅持每月一次政治學習會議，主要學習時事政治，黨的知識，特別是今年以來，我們著重利用開展黨的先進性教育活動之機，帶領黨員同志系統(tǒng)地學習了《黨章》和毛澤東、鄧小平理論的部分原著以及江澤民的“三個代表”的重要講話，同志們?nèi)司鰧W習筆記都在萬字以上。各個階段的總結(jié)和黨性分析材料既深刻又現(xiàn)實，整改措施一步到位，受到上級黨委的好評；二是經(jīng)常找青年同志談心，了解他們的想法，征求他們的意見，支持他們的創(chuàng)新工作，敢讓他們挑重擔，今年就安排了三個青年稅干擔任稽查股負責人，使他們能盡快成長；三是鼓勵青年稅干進步，選送幾個要求進步的積極分子參加黨的組織培訓，從去年到今年，我局又有三位同志向黨組織遞交了入黨申請，今年七?一，有兩位同志通過組織考核光榮地加入中國共產(chǎn)黨；四是搞好文明創(chuàng)建，，我局經(jīng)過努力，一次性通過了省、市文明辦的考核，獲得了省級“青年文明號”的光榮稱號，我們利用這個契機，制訂了一系列的爭創(chuàng)規(guī)劃，全局上下正齊心協(xié)力，向更高一級的“青年文明號”邁進！

二、爭創(chuàng)學習型機關，做學習型人才是永褒單位不斷創(chuàng)新和進步的法寶，當今信息時代和知識經(jīng)濟的不斷發(fā)展，只有不斷學習才不會落后于時代的發(fā)展，我局一年以來，興辦了2期專題培訓。一是組織基層的稽查骨干集中培訓稽查業(yè)務；二是全局干部集中三天時間系統(tǒng)地學習新的《稅收征管法》和所得稅業(yè)務，能者為師；三是參加市局的新的征管軟件上線培訓；四是自發(fā)組織到市局學習新的ctais稽查模塊的操作，確保了我局新的征管軟件上線以來沒有出現(xiàn)任何數(shù)據(jù)差錯和責任事故。

鼓勵干部參加各種學歷教育和培訓是我們思想政治工作中始終沒有放棄的一環(huán)。我局近兩年來，先后有八人參加了大專和本科班的學歷教育，今年有4人取得了本科文憑，還有四人正在讀，干部的學歷結(jié)構一年一個改變和提高。

在今年稅收精細化管理的主題下，教你怎樣能讓同志們在管理方面有一個新的飛躍，徹底改變以往的粗放式的工作方法，我們倡導以學習的態(tài)度來對待工作，每人發(fā)放了三本必讀書：《細節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》和《沒有任何借口》要求同志們做好讀書筆記，每人寫一篇聯(lián)系工作的《讀后感》，并選取其中的優(yōu)秀讀后感編輯成專輯，供大家參考和學習。

三、“以人為本”充分調(diào)動全局干部職工的工作主動性、積極性，始終把“關心”和“體貼”放在心里。

我們注意樹立為干部職工服務的意識，把干部職工的利益放在心上，噓寒問暖，盡可能為大家辦好事、辦實事。

我局在全縣國稅系統(tǒng)率先如何做到了利用在食堂就中餐的`機會和同事們一起過生日。在有干部家屬下崗的情況下，在不違反原則的前提下，盡可能幫忙聯(lián)系工作，充分體現(xiàn)了人文關懷，同時也創(chuàng)造了和諧的人際氛圍，增強了隊伍的凝聚力。平時還開展了捐資助學、扶貧救濟、去敬老院看望老人等活動，陶冶了干部的情操。

利用各種節(jié)假日或雙休日，開展形式多樣內(nèi)容豐富的文化活動，增進了解、促進團結(jié)。如春節(jié)文藝匯演、有獎征文、演講比賽、羽毛球比賽，受到了上下一致好評，創(chuàng)造了高雅、和諧的文化氛圍，在詳和溫馨的環(huán)境中，使同志們能積極工作，努力工作，主動工作。

四、廉政教育工作是思想政治工作中的重點，作為基層單位，直接與納稅人打交道，清正廉明，不貪不腐，尤顯重要，我們在以下三個方面開展了工作：

政治工作研討發(fā)言篇十

我們要落實深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)率先發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展，全面建設社會主義新農(nóng)村，構建和諧社會。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于思想宣傳的范文，希望對大家有所幫助!

建設，強化發(fā)展責任、激發(fā)工作熱情，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供強有力的組織保證和思想保證;以學習型企業(yè)創(chuàng)建和企業(yè)文化建設為載體，積極拓展新時期黨務工作途徑，轉(zhuǎn)變思維觀念，培育良好習慣，形成價值觀體系，創(chuàng)新文化傳播方式，不斷提升企業(yè)的競爭能力、隊伍素質(zhì)和文化品質(zhì)，增強了黨組織的學習力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、創(chuàng)新學習方式，探索特色培訓模式。公司結(jié)合崗位和人員實際，創(chuàng)新性地嘗試“值班學習式”、“在線學習式”、“自學筆記式”、“模擬運行式”、“導學示范式”、“步步伴隨式”、“問題研討式”等七維學習方式，有效激發(fā)了員工的參培積極性，不僅促進了相關工作的順利開展，而且提高了學習培訓效果。如，利用局域網(wǎng)，建立開放的學習系統(tǒng)，實施了“領導在線學習”、“員工網(wǎng)上培訓”、“網(wǎng)上交流”，既向員工全方位展示企業(yè)培訓管理辦法、內(nèi)外培訓資訊，學習圖書、光盤等資源信息，又為員工搭建了自主學習、交流共享的平臺。廣大干部員工積極參與網(wǎng)上學習交流，并已成為大家必不可少的學習途徑。20xx年以來，公司運用七維培訓方式，實施了“質(zhì)量綜合治理”、“精益生產(chǎn)與現(xiàn)場5s”、“干部經(jīng)營管理素養(yǎng)能力”、“市場人員產(chǎn)品技術培訓”、“職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)”、“工段長管理意識及能力”及“一線直產(chǎn)技術工人識圖”等九大系列培訓。在各項專題性培訓中，公司始終將理念宣貫、方法導入、操作指導貫穿其中，將各種培訓方式交叉運用，充分發(fā)揮了“學習培訓”對各項工作的促進作用。同時注重開展群眾性薦讀好書活動，將《學習型企業(yè)100問》、《成功的源泉》、《把信送給加西亞》、《細節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》等好書推薦給職工，各單位紛紛建立員工讀書室，不斷為員工提供良好的讀書條件。20xx年，共實施239個培訓項目，參培人員達8241人次，參培率100;20xx年以來，開展各種群眾性的小改小革、質(zhì)量攻關、創(chuàng)新創(chuàng)效團隊活動143項，為企業(yè)創(chuàng)效1100多萬元。各種“工作學習化、學習工作化”的實踐探索，有力地促進了員工素質(zhì)能力的全面提高。

2、圍繞市場，著力強化世界級意識。根據(jù)市場變化，公司黨委持續(xù)深入宣傳質(zhì)量文化理念，強化員工的世界級品質(zhì)品牌意識教育，使員工深刻理解“品質(zhì)是企業(yè)的生命線”、“品牌是企業(yè)的形象和尊嚴”的含義，共同用“道道工序、件件零件合格”來保證產(chǎn)品可靠性和工作質(zhì)量的提升。去年三季度以來，黨委針對員工工作習慣粗放、世界級意識淡薄、管理革命意識模糊的現(xiàn)狀，策劃推出了《從任務型意識到質(zhì)量型意識還有多遠》、《夯實兩個發(fā)展基礎》、《從激情世界級到理性世界級》、《管理革命從“人人都是經(jīng)營者”開始》、《談遵循四個工作準則》的傳播攻勢，采取了《部長。

日記。

》、《管理人員手記》、《白描》、《聲音》、《點將臺》、《大家談》等多種新穎的傳播手法，將員工在品質(zhì)素養(yǎng)、意識觀念、行為習慣等方面的弊端充分暴露出來，用先進的思想理念教育職工，用世界級企業(yè)成功案例激勵員工，用客觀存在的弊端問題警示員工，從而切實給員工以深度震撼和影響，促使員工自覺實現(xiàn)意識轉(zhuǎn)型、價值調(diào)整、行為跟進，適應了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的新要求。

4、加大學習型組織創(chuàng)建力度，提升骨干的思想觀念。在營造濃厚的學習氛圍、推進學習交流共享方式、改善員工心智模式及確立“做世界級企業(yè)，鑄世界級品質(zhì)”新的發(fā)展定位的同時，結(jié)合創(chuàng)建理論，改善干部心智模式、提高思維創(chuàng)新能力。通過對全體中層干部進行了創(chuàng)建理論知識輪訓，分期分批到江淮培訓學習，并借助周坤老師、余世維教授關于先進理念、規(guī)范管理的講座課程等方式，在各類學習、培訓、會議、內(nèi)部網(wǎng)上灌輸新理念，完成了由“思想再造”到“管理再造”的過渡和提升。多年來，隨著全新創(chuàng)建理念的導入，廣大干部的心智模式大為改善，思想觀念有了提高，自我反思、自我否定、自我超越、自我創(chuàng)新的意識明顯增強，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的各項要求有了更加深刻的認識，也為創(chuàng)建工作的深化打下了雄厚的基礎。

合同。

法、財務票據(jù)、計算機應用等崗位必備知識，確保向市場一線輸送過得硬的服務能手。三是“抓弱項不掉隊”。年內(nèi)，重點對轉(zhuǎn)崗人員組織了。

軍訓。

崗位基本知識及要求的知識培訓，并組織了技能實習與評價，確保其擁有全新技能走上新的崗位。而對新進大學生技校生，黨委采取了從文化到世界觀，從崗位基本要求到崗位實習鍛煉全方位的培訓，使他們更快融入企業(yè)，更快適應崗位。

1、以“世界級”高度為目標，全力建設企業(yè)現(xiàn)代文化。

科學嚴謹規(guī)劃，形成價值觀體系。黨委經(jīng)過深入調(diào)研和廣泛訪談，對企業(yè)發(fā)展歷史過程中形成的主題精神和各時期重型員工的品格品質(zhì)進行了整理、總結(jié)和歸納修訂，并邀請學者、專家參與研究討論，最終形成了全新的企業(yè)文化體系。印發(fā)了第一部《文化手冊》，其中包括評述重型四個階段歷史的“之路”;“與時俱進、追求卓越”的企業(yè)精神，“誠信、共贏”的企業(yè)理念，“創(chuàng)名牌產(chǎn)品，做國際知名企業(yè)”的重型愿景，“不進則退、慢進也是退”的生存理念的價值體系，“自強、有為、鼎新、至善”的文化品質(zhì);以及“產(chǎn)業(yè)核心論”、“棋陣原理”等經(jīng)營智慧，初步提出“鷹雁團隊、目標只有一個”等十二條行為理念。

系統(tǒng)推進實施，促成全方位展現(xiàn)。在《文化手冊》形成的基礎上，黨委全力推進企業(yè)文化在理念、行為、視覺識別方面的系統(tǒng)建設工作。黨委加強文化傳播基地建設，形成了企業(yè)榮譽室、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃模型、企業(yè)宣傳畫廊，并按照集團要求，組織進行企業(yè)ci規(guī)范設計;精心組織策劃、制作完成了企業(yè)形象宣傳片、投放央臺、全國重點省份的產(chǎn)品廣告片;組織設計制作了六十年宣傳畫冊;目前又正在組織實施企業(yè)三大產(chǎn)品形象宣傳片的制作工作，為企業(yè)進一步拓展國際、國內(nèi)市場提供高水準、高品味的產(chǎn)品形象宣傳，初步形成了企業(yè)文化多方面、全方位的系統(tǒng)建設。

2、以經(jīng)營工作為中心，提升文化傳播的實效性。

強化概念傳播，推陳出新。黨委結(jié)合企業(yè)鞏固市場領先地位，引領行業(yè)進步，參與國際競爭的需要，及時加大對外傳播力度。20xx年，在市、省、行業(yè)和國家媒體上發(fā)表稿件達140多篇，有效地影響了市場輿論向著更有利于企業(yè)的方向發(fā)展。在企業(yè)六十年廠慶系列活動、全面通過3c認證以及百噸級履帶起重機、汽車起重機和全路面起重機的推出等重要事件中，精心策劃，及時實施了立意高、創(chuàng)意新、品味濃的立體式全方位媒體宣傳攻勢，在國家、行業(yè)、地方主要媒體上，集中發(fā)表、發(fā)布新聞、廣告和公告，引起了社會和行業(yè)各界的廣泛關注和高度認同，直接、有力地支持了企業(yè)的市場拓展。另一方面，為充分展示了企業(yè)形象，擴大企業(yè)的知名度，在《人民日報》、《中國企業(yè)報》、《中國工業(yè)報》等各大媒體上組織了“革命驅(qū)動行業(yè)發(fā)展”、“向世界級企業(yè)沖擊”等總經(jīng)理專訪和專題文章，有效地通過社會輿論向業(yè)內(nèi)專家和用戶灌輸了“持續(xù)跨越式發(fā)展領跑行業(yè)”、“做世界級企業(yè)，鑄世界級品質(zhì)”、“產(chǎn)品創(chuàng)新讓中國起重機實現(xiàn)質(zhì)的飛躍”等全新市場概念，在深層次上穩(wěn)固了企業(yè)的絕對優(yōu)勢地位，擴大了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)外的影響力。

靈活有效傳播，強化文化品質(zhì)。年內(nèi)，黨委將企業(yè)文化理念系統(tǒng)廣泛應用到員工培訓、宣傳畫冊等對內(nèi)對外的各種宣傳教育工作之中，大力強化宣傳陣地建設，推動了海虹報的擴版增量，在全廠新建了八個畫廊，數(shù)十個宣傳窗口，在生產(chǎn)現(xiàn)場懸掛了近百塊理念宣傳牌匾，在內(nèi)部網(wǎng)上開辟了《企業(yè)文化》網(wǎng)頁。同時，依據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢，組織了十余人的宣講隊伍，撰寫出《奔跑的重型》、《重型的風格》等十余篇不同側(cè)面、有吸引力、說服力的。

演講稿。

深入到工段中機床旁深入到普通職工中進行宣講受到了職工的歡迎收到了很好的效果。在建廠六十周年之際黨委精心組織了“跨越新高度、開啟新進程”三千員工象征長跑、“看滄桑巨變話重型未來”文化傳承、新品展示暨建廠六十周年慶典、“真誠回報社會慈善捐助等系列活動。將50年代參加工作、為重型發(fā)展做出突出貢獻的第一代創(chuàng)業(yè)者代表請回企業(yè)用老勞模、老職工的“艱苦奮斗、吃苦耐勞、忠誠奉獻、勇于爭先”的精神教育已走上“二次創(chuàng)業(yè)”之路的新一代重型人。將支撐企業(yè)六十年持續(xù)發(fā)展的薪火傳承下來用歷久彌新的重型文化用與時俱進的創(chuàng)新精神和勇爭一流的進取精神用“致力企業(yè)發(fā)展推動社會進步”的社會責任感來激勵員工為實現(xiàn)創(chuàng)偉業(yè)鑄百年目標而拼搏奉獻。

在艱巨的思想教育工程中，企業(yè)宣傳思想工作也得到歷練提升，廠《海虹報》、廣播站及各種宣傳媒體自始至終保持強勢，把握主流。黨委宣傳工作在深入宣傳好各項決策，廣泛報道各層面優(yōu)秀事跡人物的同時，加大新聞評論的力度，《建什么功，立什么業(yè)》、《企業(yè)當前的兩大矛盾與兩大任務》、《要有大勇氣面對新任務》等十多篇深度評論，揪住戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中各種思想行為矛盾，通過顯化、剖析、爭論，將矛盾與結(jié)論展現(xiàn)在全體員工面前，從深層次影響了員工的思想與觀念，并且在與傳統(tǒng)思維習慣的對抗中，實現(xiàn)了自身從傳統(tǒng)宣傳方式到現(xiàn)代傳播影響方式的升級。

在三季度企業(yè)生產(chǎn)任務全面下調(diào)以后，黨委針對員工在規(guī)模戰(zhàn)期間，形成的種種粗放式工作習慣久久難以改變的現(xiàn)實，策劃推出了《從任務型意識到質(zhì)量型意識還有多遠》的傳播攻勢，采取了《部長日記》、《管理人員手記》、《白描》、《聲音》等多種新穎的傳播手法，將當前員工在品質(zhì)意識和傳統(tǒng)工作習慣方式中的弊端全面展示出來，用員工身邊的典型事例影響員工，用客觀存在的事實引導員工自主認同結(jié)論，從而切實給員工以震撼、以影響、以改變，切實實現(xiàn)意識轉(zhuǎn)型、價值調(diào)整，適應了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的要求。

4、加強三個文化建設，增強企業(yè)向心力。一是培育的自省文化，形成溝通交流、問題反思的思維習慣。通過在分廠設立9個反思角，在職能部室推行工作問題周檢討制度，在經(jīng)營管理人員中推行月總結(jié)反思交流制度，初步形成了“全員自省、全程反思”的自省文化氛圍。各支部充分利用干部會、黨員會、團隊會進行多層次、多角度的問題反省。自省文化的推行，有力地改變了員工的舊有思維習慣，實現(xiàn)了員工心智模式從“歸罪于外”到“自省于內(nèi)”的有效轉(zhuǎn)變，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)深層次問題，解決復雜矛盾，創(chuàng)造了良好的文化氛圍。二是培育團隊文化，形成團隊研討、團結(jié)協(xié)作的工作習慣。黨委致力營造開放的、謙虛的、坦誠的溝通合作環(huán)境，建立理解支持、尊重信任、團結(jié)和諧的合作關系，培育團隊精神，樹立協(xié)作意識，進而發(fā)揮團隊作用，集合團隊智慧，合力解決各類系統(tǒng)性問題。在黨委開展的“四個一”活動中，各支部針對工作質(zhì)量問題，跨工段跨部門組成了28個黨員質(zhì)量攻關團隊，切磋研討，兩個月內(nèi)解決了27個質(zhì)量問題;針對企業(yè)創(chuàng)新要求，圍繞技術、管理、質(zhì)量、成本等問題，迅速組成264個項目團隊攻關研討，僅三個月時間，就形成了310個創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)項目成果。三是培育精業(yè)文化，形成注重細節(jié)、力求精準的職業(yè)習慣。公司不斷深化質(zhì)量細節(jié)文化建設，強化“產(chǎn)品就是人品，細節(jié)決定成敗”的文化理念和“精細化管理”思想，確立“精準、精通、精湛”的職業(yè)標準，促使員工牢固樹立“恪守標準，力求精準，致力精業(yè)”的職業(yè)習慣。

5、解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合。

職工是企業(yè)發(fā)展的基本力量。黨委通過各種方式關愛職工，提高職工的工作積極性。黨群各級組織經(jīng)常深入員工之中，及時了解掌握員工思想情緒和生活困難，堅持做耐心細致的思想工作，理順情緒、化解矛盾，盡最大努力解決員工的實際困難，解除員工的后顧之憂。僅20xx年就投入71150元為593多人次辦理生活補助及看望慰問，投入99873萬元用于員工防暑降溫及愛心捐助。又組織營銷人員家屬以及中層干部、技術人員、優(yōu)秀員工等家屬兩場新春團拜會，營造歡樂祥和氛圍的同時送去了企業(yè)對職工家庭的關愛之情，振奮了職工精神。還新建了兩座職工食堂，并為職工投保了數(shù)個醫(yī)療保險，較好地改善了職工的各項福利待遇，得到了廣大員工的一致支持和擁護。

抓好重點難點，掌控問題多發(fā)點。黨委重新組建了政研會，形成了三級職工思想動態(tài)調(diào)查反饋網(wǎng)絡;每季度選定課題，組織支部開展調(diào)查研究工作，通過調(diào)查會、座談會、網(wǎng)上交流、下發(fā)問卷等形式，充分了解廣大員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各階段的所思所想，形成動態(tài)。

調(diào)查報告。

而針對改制、提升產(chǎn)量、人才流動等特殊時期和工作，黨委通過專題調(diào)研，隨時掌握并明確工作重點、工作難點和問題多發(fā)點，適時開展有針對性、有實效性的思想政治工作根據(jù)一線職工已長期拼搏奮戰(zhàn)，部分職工顯現(xiàn)“厭戰(zhàn)”的苗頭傾向，黨委組織各支部，全面策劃工作重點和實施形式、步驟，開展整體動員、疲勞崗位強度改善、“一對一”的家訪談心、困難幫扶等一系列工作，有效地穩(wěn)定了職工隊伍的情緒。

1、人品與細節(jié)，質(zhì)量文化迅速深入人心。針對王書記一針見血地指出部分員工思維心智上存在的弊端和“抓細枝末節(jié)”的工作要求，黨委在全廠開展了“產(chǎn)品就是人品，細節(jié)決定成敗”的質(zhì)量文化教育，并制定下發(fā)了《質(zhì)量文化宣傳冊》，將企業(yè)內(nèi)外因細節(jié)掌控不到位而產(chǎn)生的重大質(zhì)量損失案例整理成冊，下發(fā)給每名員工，全力倡導“精細化管理、精細化操作”的要求。新質(zhì)量文化理念的提出，與員工身邊的實際聯(lián)系緊密，迅速得到了大家的認同，“關注細節(jié)、提升品質(zhì)、贏得用戶、維護尊嚴”的共識迅速形成，為企業(yè)品質(zhì)戰(zhàn)的順利推進，提供了良好的文化基礎。質(zhì)量文化的建設成功，既是企業(yè)文化的又一次發(fā)展，也是“與時俱進，追求卓越”的企業(yè)精神，“做世界級企業(yè)，鑄世界級品質(zhì)”發(fā)展愿景的一次落實、落地。

2、禮儀與道德，行為文化得到全面普及。在質(zhì)量文化建設的基礎上，黨委繼續(xù)推進文化落地。五月，集團員工禮儀道德規(guī)范正式出臺，黨委將其作為進一步雕琢企業(yè)文化、提升員工素質(zhì)的有利時機，組織了由團委牽頭、各部門配合的推進項目組，推動了一輪聲勢浩大的宣貫攻勢。企業(yè)進一步整編形成員工禮儀道德宣傳折頁，下發(fā)到每名青年，以團員青年為主體，推動新禮儀規(guī)范的落實。設計了專題教材，聘請了院校禮儀專業(yè)講師為全體干部和青年骨干授課，使“忠誠信用、文明守法、敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作”的道德標準與“大方、規(guī)范、現(xiàn)代、嚴謹”的禮儀準則印入員工的腦海深處，體現(xiàn)在員工的行動上，通過對員工外在行為的轉(zhuǎn)化，進一步影響和改善企業(yè)的文化基礎。

3、意識與素養(yǎng)，職業(yè)文化夯實發(fā)展基礎。隨著企業(yè)發(fā)展與文化建設工作的雙雙推進，企業(yè)干部職工職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)缺失的現(xiàn)實，越發(fā)成為明顯的制約因素。黨委針對干部中職業(yè)信念不堅定、職業(yè)激情消退、職業(yè)作風浮燥，管理意識落后、學習動能不足、創(chuàng)新欲望減損的現(xiàn)象，以及企業(yè)職工中存在的職業(yè)理想缺失、職業(yè)責任淡漠、職業(yè)技能偏低、職業(yè)行為失范的問題，開展了深入的分析調(diào)研。并根據(jù)集團《禮儀道德規(guī)范》，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，細化研究形成了“誠實守信、承擔盡責、嚴謹細致、尊重和諧”的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)規(guī)范要求。為使新的職業(yè)標準要求落實在全員的行動上，切實起到喚醒員工現(xiàn)代化、職業(yè)化意識的目標，黨委組織了專門小組，形成了職業(yè)理想、職業(yè)技能和職業(yè)作風三部分內(nèi)容組成的員工職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓教材，確定了大綱、教材、教案，并印發(fā)了人手一冊的宣傳冊。

在此基礎上，黨委以貼近員工心理、注重影響意識為原則，分普通工人和工段長以上干部兩個層次，實施了口耳相傳、分級傳播的全廠性的培訓。黨委將對全員的職業(yè)要求，貫穿在幾十個吸引人的小故事中，既使職工受到啟蒙性的震撼，又對員工產(chǎn)生深度持久的影響，較好地將員工的職業(yè)意識、職業(yè)準則，提升和統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展要求上來，實現(xiàn)了企業(yè)文化的又一次創(chuàng)新與滲透。

三、以企業(yè)宣傳為載體，提高思想政治工作激勵作用。

1、抓好目標愿景，激勵工作熱情。黨委堅持輿論先行，高舉百億元目標的大旗，用振奮人心的目標凝聚人、激勵人，全力激發(fā)員工的自豪感、責任感、使命感和創(chuàng)業(yè)熱情。黨委在實施名牌戰(zhàn)略、機構扁平化、全員競聘、工資改革、績效考核及末位淘汰等重點工作中，及時將新思路、新理念、新舉措，形成學習材料，有計劃、有步驟地組織宣傳貫徹，有力地把握住全體員工的思想脈搏，較好地將全員力量統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展要務上來。

突破傳統(tǒng)，深化比學趕幫超。黨委突破傳統(tǒng)的“七·一創(chuàng)先爭優(yōu)”評比表彰活動形式，精心設計“技藝精湛型”、“學科帶頭型”、“無私奉獻型”、“科學管理型”、“開拓進取型”等優(yōu)秀黨員標準，以及“學習力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力強”優(yōu)秀支部標準，開展黨員之間、支部之間的比、學、趕、幫、超，樹立新的學習典型，明確新的學習方向，切實營造了“黨員立足崗位、發(fā)揮先進性”、“支部務實創(chuàng)新、發(fā)揮堡壘戰(zhàn)斗作用”的良好氛圍。下半年，黨委積極響應集團六項重要工作部署，在積極推進工廠內(nèi)部“比學趕幫超”活動的基礎上，按照集團王書記的倡導要求，周密策劃，精心組織，與工程廠開展了有深度、有比對、有反思、有學習、有合作的新一輪比學趕幫超活動，通過相互交流、密切合作、共同提高，促進了雙方綜合管理水平共同提升，達到了集團比學趕幫超活動的深化和升華要求。

3、興衰，我的責任，主題教育活動確保員工平穩(wěn)渡過調(diào)控期。宏觀調(diào)控的信號雖然在去年年中就開始從中央發(fā)出，但工程起重機過熱的市場一直不見減緩。直到今年五月，各項調(diào)控舉措強勢出臺后，從社會上傳來的種種信息，開始引起全體員工的猜測與恐懼，企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展面臨一次嚴峻挑戰(zhàn)。面對種種紛繁的信息和極易走向混亂的局面，廠黨委不等不靠，自主分析謀劃，主動走上思想矛盾的最前沿，組織實施了“興衰，我的責任”主題教育活動要。首先，加大形勢教育力度，廣泛收集市場、經(jīng)濟、政策信息，全面向職工介紹真實狀況，使全員明確市場逆轉(zhuǎn)已不可避免，企業(yè)又面對著一個決定能否永續(xù)經(jīng)營的歷史關口，使每名職工警醒，樹立正確的危機意識;其次，加大思想引導，全面分析宏觀調(diào)控控制增量，競爭升級中的機遇，引導職工充分認識到市場今后積極而深遠的發(fā)展，看清企業(yè)必須抓住的更多機會;最后，黨委及時推出中心組決策，在全廠提出了全面樹立科學發(fā)展觀，“統(tǒng)一思想，應對調(diào)控，抓住機遇，謀求發(fā)展”的要求，將企業(yè)一系列戰(zhàn)略應對決策細致、詳盡地向員工進行宣傳，向員工分析近幾年企業(yè)快速發(fā)展在品牌、能力、技術等各個方面形成的核心優(yōu)勢和抗風險能力。最終確保全員在緊張適度、頭腦清醒、態(tài)度積極、信心不減的狀態(tài)下平穩(wěn)渡過宏觀調(diào)控、市場逆轉(zhuǎn)的初期。

3、選樹典型，激發(fā)全員比學趕超熱情。黨委注重運用“典型引路”、“標桿管理”等方法，不斷用先進個人和優(yōu)秀團隊的感人事跡來引導人、感召人，注意在實際工作中、在廣大員工身邊，發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、樹立典型，激發(fā)廣大干部員工和團隊的比學趕超熱情。在技術中心副主任閆麗娟榮獲“全國勞動模范”之際，黨委及時以閆麗娟、畢可順等勞動模范和先進人物為標桿，在全體員工中開展了“學習勞模、爭當先進”系列宣傳教育活動。底盤支部邀請閆麗娟同志到現(xiàn)場與職工零距離對話，使員工深切感受全國勞模的敬業(yè)精神和工作熱情;總裝支部以市勞模孟獻群同志為榜樣，開展“學勞模、講奉獻、互比互學爭先進”活動，引導員工在工作技能、產(chǎn)品質(zhì)量等方面相互超越;鋼結(jié)構支部開展“近學閆麗娟，遠學鄧建軍，爭做知識型、技能型員工”的“六比六看”活動，組織員工對分廠技術、管理、質(zhì)量等問題進行調(diào)研分析，并提出針對性合理化建議34項，完成團隊研討攻關25項，獲得小改小革成果64項。

1、調(diào)研體系形成，全面、細致、及時把握各群體的思想變化。年內(nèi)黨委加大思想調(diào)研的系統(tǒng)性與專業(yè)性提升，不斷推進調(diào)研工作的廣度與深度，圍繞形勢變化、輿論熱點、職工思想動態(tài)、黨員思想狀況、干部思想狀況開展調(diào)研，并不定期實施文化底蘊弊端、青工思想認識等調(diào)研項目。每項調(diào)研均采用訪談式、問卷式、座談式等多種方式，不僅形成了強有力的調(diào)研監(jiān)控網(wǎng)絡，也初步形成了各項工作始于調(diào)研的工作模式習慣。

廣泛深入地調(diào)研，及時準確的預測，以及科學有效的對策，使黨委始終把握住全廠各層次人員的思想變化。如在年初開展的企業(yè)文化調(diào)研中，黨委組織了不同系統(tǒng)、不同層面的訪談會，形成了員工心智模式十大弊端的認定結(jié)論和文化形成發(fā)展的六點深度分析，對企業(yè)文化有了更深層次的把握。而在宏觀調(diào)控信號漸強之時，黨委通過專項調(diào)研，得出了月產(chǎn)量迅速下調(diào)的情況下，員工思想可能出現(xiàn)的波動、企業(yè)凝聚力可能產(chǎn)生的變化，以及對收入下降的承受度和工作緊張狀態(tài)消失后的需求變化等數(shù)項極具價值的預測判斷，為企業(yè)應對宏觀調(diào)控，實施決策調(diào)整，維護和諧穩(wěn)定局面提供了有價值的信息。在各項深入全面調(diào)研的基礎上，黨委得以清晰把握各層面人員思想動態(tài)，及時采取了“柔性管理改進”、“建功立業(yè)競賽”、“危機信念教育”、“職業(yè)要求教育”等一系列針對性的應對措施，引導全員堅定發(fā)展信心，合力干好工作，促進了企業(yè)經(jīng)營工作的順利推進。

1、規(guī)范運作，專業(yè)水準明顯提升。黨委從制度建設入手，規(guī)范黨務工作流程，完成一級流程3個，二級流程18個，梳理篩選黨委工作制度文本30多項，新建黨建工作制度12項，初步形成程序清晰、流程合理、制度規(guī)范的黨務工作運作模式。同時，強化基層支部對黨建工作流程制度、辦法的執(zhí)行考核，細化考核辦法，將支部班子建設、思想作風建設、組織制度建設、黨風廉政建設、宣傳教育工作、群團工作、培訓工作和企業(yè)文化建設等內(nèi)容納入考核范圍，實行月度考核、季度評價，從根本上保證了企業(yè)黨務工作運作的規(guī)范性、執(zhí)行的可控性和實施的有效性。

2、明確先進性要求，凸顯黨員新形象。根據(jù)黨員先進性標準，黨委在充分調(diào)研分析的基礎上，制定了《黨員崗位先進性評價辦法》，實施月度考評、季度分析、年度評價，每月對黨員“黨性修養(yǎng)與道德素養(yǎng)、黨性原則與遵章守紀、思想教育與文化傳播、工作作風與奉獻精神、學習培訓與傳授技能、參與競賽與技能爭先、計劃執(zhí)行與崗位績效、技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新、工作質(zhì)量與服務質(zhì)量”等10項內(nèi)容，分別進行自評、小組與支部評價，并與月度崗位績效工資掛鉤。每季黨支部、黨委分別進行黨員先進性狀況調(diào)研分析，形成調(diào)研分析報告，并向黨小組、黨員逐一反饋;每年在月度考評、季度分析的基礎上，結(jié)合黨員民主評議、年度工作績效評價等情況進行綜合評價，并與評先表彰相結(jié)合。

3、人才培養(yǎng)機制初步健全。在加強員工職業(yè)化教育培訓的基礎上，制訂了《關鍵技術工種帶頭人及后備人員培養(yǎng)使用辦法》、《技術學科帶頭人及業(yè)務骨干培養(yǎng)使用辦法》、《營銷管理人才選拔培養(yǎng)使用辦法》等相關制度，規(guī)范了四支人才成長途徑，從機制上激勵和保證了骨干人才的努力方向。對企業(yè)關鍵崗位人員進行了測試評價，建立了優(yōu)秀人才庫及后備人才庫，初步形成符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和價值實現(xiàn)要求的職業(yè)化人才梯隊和培養(yǎng)機制辦法。

4、抓好重點難點，掌控問題多發(fā)點。黨委重新組建了政研會，形成了三級職工思想動態(tài)調(diào)查反饋網(wǎng)絡;每季度選定課題，組織支部開展調(diào)查研究工作，通過調(diào)查會、座談會、網(wǎng)上交流、下發(fā)問卷等形式，充分了解廣大員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各階段的所思所想，形成動態(tài)調(diào)查報告。而針對改制、提升產(chǎn)量、人才流動等特殊時期和工作，黨委通過專題調(diào)研，隨時掌握并明確工作重點、工作難點和問題多發(fā)點，適時開展有針對性、有實效性的思想政治工作。根據(jù)一線職工已長期拼搏奮戰(zhàn)，部分職工顯現(xiàn)“厭戰(zhàn)”的苗頭傾向，黨委組織各支部，全面策劃工作重點和實施形式、步驟，開展整體動員、疲勞崗位強度改善、“一對一”的家訪談心、困難幫扶等一系列工作，有效地穩(wěn)定了職工隊伍的情緒。

當前，企業(yè)的思想政治工作正面臨新形勢的挑戰(zhàn)，增強思想政治工作的針對性、實效性，不斷提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作適應時代需求、把握客觀規(guī)律的必然要求。本文通過分析企業(yè)的思想政治工作對促進和諧企業(yè)建設的重要意義，結(jié)合實際就如何在新形勢下創(chuàng)新企業(yè)思想工作的思路提出一些建議。

1、創(chuàng)新工作是適應新形勢發(fā)展的必然要求。

受國際金融危機和甲型h1n1流感的影響，旅游行業(yè)遇到了前所未有的沖擊。面對蕭條的旅游市場，企業(yè)職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題逐步涌現(xiàn)出來，加上當前職工工資收入問題成為社會輿論關注的焦點，矛盾更加突出。這無疑給政工人員開展思想政治工作增加了難度。因此，在構建和諧企業(yè)的實踐活動中，首先要求我們必須從觀念上理請工作思路。第一：要依法治企。作為國有北京公交巴士旅游客運有限公司，要積極探索實踐市場化經(jīng)營之路，按照科學、合理、高效的原則，建立適應企業(yè)經(jīng)營管理的?四個機制?。具體的說，就是以資產(chǎn)回報為原則自負盈虧的經(jīng)營機制、以效益為原則的分配機制、以能進能出為原則的勞動用工機制、以管理人員能上能下為原則的聘任機制。第二：?四個機制，即要充分體現(xiàn)市場經(jīng)濟的運行規(guī)則，又要體現(xiàn)‘以人為本’的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，這二者要做到和諧統(tǒng)一。只有處理好這些相互關系，才能達到和諧的目的。?所以。我們必須把堅持?以人為本?的服務理念與思想政治工作的科學發(fā)展觀兩者有機的聯(lián)系起來。以構建和諧企業(yè)為契機，不斷推進思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、創(chuàng)新工作是企業(yè)文化建設的必然選擇。

如何進行正確的思想政治工作既帶來了機遇，又帶來了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作尤為重要，鑒于當前的旅游市場經(jīng)營的狀況，給企業(yè)的思想政治工作既帶來了機遇，又帶來了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作指明了方向。

現(xiàn)階段，我國旅游事業(yè)取得了很大發(fā)展，但旅游客運市場面臨的矛盾和問題仍相當突出。市民旅游出行遇到的一些問題仍需要得到很好的解決。因此，我們必須深化企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新，提升廣大職工的思想政治和業(yè)務水平，樹立以人為本，文明服務的司乘關系，實現(xiàn)旅游客運市場的和諧發(fā)展。

1、價值觀的轉(zhuǎn)變影響企業(yè)職工對自身價值的評價。

在市場經(jīng)營環(huán)境下，大多數(shù)行業(yè)的經(jīng)營目標是實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化，各行各業(yè)按勞取酬得到了進一步的體現(xiàn)，不同行業(yè)之間的職工收入差距不斷擴大;而旅游客運司機工作的緊張程度、風險程度，與一般企業(yè)的司機員相比都很高。特別是當今，與同行業(yè)的司機員在同等條件下的待遇并沒有得到合理的體現(xiàn)，司機員的心理有失衡。一些技術好、有一技之長而收入待遇又沒有得到預期體現(xiàn)的司機員出現(xiàn)了跳槽現(xiàn)象。思想政治工作遇到了前所未有的難題，傳統(tǒng)的方法作用不大，這時僅靠簡單的思想工作難以發(fā)揮有效的作用。

2、企業(yè)成本支出市場化與職工收入保障性要求的矛盾。

們期望的回報，對司機員的思想狀況必然產(chǎn)生一定的影響。其主要原因是企業(yè)成本支出市場化與職工收入保障性要求之間的深層次矛盾。

當前企業(yè)的各級管理者都十分重視業(yè)務人才的培養(yǎng)，但對思想政治工作者的培養(yǎng)相對顯得較弱。企業(yè)的思想政治工作者都是身兼大量的專業(yè)技術工作，他們很難擠出大量時間和精力專門從事人的思想政治工作。尤其是知識更新速度急需加快。網(wǎng)絡是一個開放的空間，網(wǎng)上信息復雜多樣，即有大量進步、健康、有益的信息，也有不少反動、迷信、黃色的內(nèi)容，同時，網(wǎng)絡行為具有隱蔽性，難以進行監(jiān)督，對于一些個人意志相對薄弱的職工，容易在網(wǎng)上出現(xiàn)過激行為。網(wǎng)絡的快速發(fā)展，打破了思想政治工作原有的格局，使輿論導向在一定程度上出現(xiàn)真空、失控，給新時期職工思想政治工作帶來難度。因此，要消除網(wǎng)絡這種高科技給職工帶來的不利影響，就要求思想政治工作者具備較高的素質(zhì)。但在目前，很多思想政治工作者的網(wǎng)絡知識、網(wǎng)絡技術還是比較缺乏的，他們中的很多人不懂網(wǎng)絡、不會電腦。以本公司為例，經(jīng)初步調(diào)查，公司內(nèi)部有近80%的思想政治工作者沒有受過系統(tǒng)的信息教育，這與新時期思想政治工作從業(yè)人員的要求是不相稱，導致思想政治工作陷入被動，使得在網(wǎng)上開展思想政治工作的效果大打折扣，我們的思想政治工作者面臨著?守土有責?的嚴峻考驗。

起職工思想上的疑惑以至混亂，正是由于網(wǎng)絡信息不可控性，使思想政治教育的過程趨于復雜化。再有，網(wǎng)絡的發(fā)展對思想政治教育方法也提出了更高的要求，傳統(tǒng)的思想政治教育方法主要依靠?一張嘴、一支筆、一個本?，依靠面對面直接灌輸，但網(wǎng)絡的出現(xiàn)使教育者與受教育者之間出現(xiàn)了第三方，更多的思想政治教育方式變成了間接方式。如何轉(zhuǎn)變思想政治教育觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方法、工作方式，成為網(wǎng)絡時代思想政治教育迫切需要解決的問題。

1、努力建立適應創(chuàng)建和諧企業(yè)要求的新機制。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下必須創(chuàng)新思想政治工作的新機制。要依據(jù)新形勢新任務的需求，進一步改革，理順健全思想政治工作體系，形成黨政工團齊抓共管的立體組織領導網(wǎng)絡。要完善和落實思想政治工作目標責任制，要建立必要的研究分析制度，健全管理監(jiān)督約束機制，對思想政治工作的考核評價要和市場經(jīng)濟管理評價同等看待，擺到同樣重要的地位;使思想政治工作的評價能用公正合理的量化指標來考核檢查，從而逐步做到合理、科學、完善。企業(yè)通過評價體系的建立，對思想政治工作有一個科學評價和準確把握，能夠充分發(fā)揮思想政治工作在社會文明建設中的作用。

想政治工作者、黨的各級干部不斷在社會各領域不懈地做出努力才能逐步實現(xiàn)。

3、用改革的手段從本源上促進和加強思想政治工作。

針對思想政治工作產(chǎn)生問題的根源在哪里，就要從哪里下手。比如因收入分配不公產(chǎn)生的思想問題，必須要從根源上解決分配不公問題;因體制和機制上的原因產(chǎn)生的問題，僅靠說服教育是遠遠不能解決問題的，要從根本上解決帶有普遍性的思想問題，必須要從改革入手，徹底解決問題的根源所在。所以思想政治工作不是某個單位或某個部門的工作，而是各個單位、每個人所面臨的共同的問題。加大改革力度，促進結(jié)構和體制的根本轉(zhuǎn)變是每個思想政治工作者面臨的共同問題。當企業(yè)面臨經(jīng)營危機時，要生存、要發(fā)展必須走改革創(chuàng)新之路。

4、建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍適應和諧企業(yè)的發(fā)展思想政治工作隊伍的穩(wěn)定，是做好思想政治工作的一個重要前提條件?，F(xiàn)在許多企業(yè)的思想政治工作人才匱乏，行政領導忙于業(yè)務和經(jīng)營管理，思想政治工作缺少引導力、凝聚力、向心力，激勵機制不能很好地發(fā)揮作用。這就要求在新形勢下更要注重思想政治工作人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，要著眼于市場經(jīng)濟體制的需求，從實際出發(fā)，按照權利、義務和責任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人管事相結(jié)合的原則，采取?雙向進入，交叉任職?的模式，保證企業(yè)思想政治工作的有效開展，從機制上保證建設一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，這是做好新時期思想政治工作的基本保障。在這方面應該注意總結(jié)一整套的思想政治工作制度的經(jīng)驗，向先進的企業(yè)學習，從而有力地保障思想政治工作的有效開展。

曾指出：?信息技術特別是信息網(wǎng)絡技術的發(fā)展為我們開展思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間和渠道。要重視和充分運用信息網(wǎng)絡技術，使思想政治工作提高實效性，擴大覆蓋面，增強影響力。?講話深刻闡述了網(wǎng)絡思想政治工作的重要性和必要性，也為我們做好網(wǎng)絡思想政治工作指明方向。因此，我們必須緊跟網(wǎng)絡信息的發(fā)展步伐，增強創(chuàng)新意識，使網(wǎng)絡思想政治工作在改革和創(chuàng)新中不斷加強。

努力增強網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有勇于探索、不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能更具活力。因此，我們應積極利用信息網(wǎng)絡技術，將傳統(tǒng)的?灌輸?，方法轉(zhuǎn)變?yōu)?吸引?和?參與?的方法。利用信息網(wǎng)絡技術豐富的表現(xiàn)力，以圖文并貌、影、音、光、色等多種現(xiàn)代化手段，用職工喜聞樂見的文風，化抽象為具體、化枯燥為情趣、化不解為理解，實現(xiàn)抽象理論形象化，深奧的道理通俗化。與此同時，要增強與職工之間互動交流，通過設立?職工信箱?、?暢通論壇?等形式，解答職工在生產(chǎn)、生活、學習中存在的疑問，通過開設?旅游職工生活?、?熱點問題討論?等欄目，與廣大職工共同探討理想信念，并就公司焦點問題、熱點問題各抒己見、展開辯論，達到明辨是非、提高認識的目的，有效提高網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。為此，所有思想政治工作者必須對網(wǎng)絡時代的思想政治工作的特點和規(guī)律有一個完整、正確的認識，充分認識思想政治工作與網(wǎng)絡有機融合的緊迫性，解放思想、開拓進取、調(diào)整思維、拓寬視野，牢牢掌握網(wǎng)絡思想政治教育的主動權，從而達到引導人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治工作的目的。

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政治工作研討發(fā)言篇十一

“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”與我們黨的好干部“五條標準”要求是一脈相承的。好干部“五條標準”自20xx年在全國組織部長會議上提出后，又寫入新修訂的《黨政機關領導干部選拔任用工作條例》，上升到了黨內(nèi)法規(guī)程度，成為好干部追求的價值標準和我們做好干部工作的重要遵循。

“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求對好干部的標準各有側(cè)重，“三嚴三實”強調(diào)是“嚴”和“實”，就是要嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權和謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，體現(xiàn)的是領導干部的行為準則?！爸艺\干凈擔當”是對好干部的內(nèi)在要求，作為一名黨員、領導干部，包括非黨領導干部，都是黨培養(yǎng)出來的，對黨忠誠是第一品質(zhì);個人干凈是領導干部從政底線，敢于擔當是領導干部的責任和使命?！叭龂廊龑崱焙汀爸艺\干凈擔當”要求，更加突出了對黨員領導干部的政治品格、黨性修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的要求，是對好干部標準的進一步豐富和完善。

(一)要準確把握“三嚴三實”的基本要求。“三嚴”：首先是嚴以修身?？鬃又v“修身齊家治國平天下”，修身是排在第一位的。對黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業(yè)之本。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不正雖令不從，只有正直正派正德的人，說話才有人聽，干事才有人跟。河南的一個縣衙有這樣一副。

對聯(lián)。

“吏不畏吾嚴而畏吾廉;民不服吾能而服吾公。”就是這個道理。其次是嚴以用權。權力是一把雙刃劍用好了就能為民謀福利用錯了就會損害人民利益損害黨和政府的形象。為官是從政之本從政首先要嚴格使用權力按照法律法規(guī)的授予正確行使權力。第三是嚴以律己。要做到常懷律己之心管好自己管好家人管好身邊工作人員時刻牢記“手莫伸伸手必被捉”始終堅守共產(chǎn)黨人的精神高地不該去的不要去不該拿的不要拿。同時要認真落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任除了嚴以律己之外還要管好班子、帶好隊伍?！叭龑崱保旱谝皇侵\事要實。重在“謀”字這是“三實”的基礎要求各級領導干部特別是主要領導定思路、作決策、定辦法要實事求是。一要吃透上情把握精神實質(zhì)知道上級在想什么?要求我們干什么?不能做官樣文章、表面文章要認真謀劃、科學規(guī)劃實實在在地把黨的路線方針政策和上級決策部署與本地區(qū)本部門實際結(jié)合起來思考謀劃、推動工作真正解決“干什么”的問題。二要摸清實情凸顯優(yōu)勢認清差距結(jié)合中央、省、市要求找準工作著力點和突破口創(chuàng)新推動工作。比如我們在申報省級工業(yè)園區(qū)時按照現(xiàn)在的要求去申報可能難度非常大這就需要我們結(jié)合省委、省政府要求和工業(yè)園區(qū)實際探索創(chuàng)新思路以明磊實業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸為載體打造明磊特色工業(yè)園區(qū)以國豐10萬噸鐵合金項目為載體打造清潔載能工業(yè)園區(qū)通過“一園兩特色”點面結(jié)合申報省級工業(yè)園區(qū)成功的機率會大很多也更有利于爭取省委省政府更多的項目資金支持推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。第二創(chuàng)業(yè)要實?？照務`國、實干興邦要做到真抓實干在其位、謀其政。一要用心把全部心思用在工作上干一行、愛一行、鉆一行、精一行只有用心工作才能取得成績;二要用智多學習多思考善于擠出時間學習正確處理工學矛盾真正把學習當作一種工作責任、一種生活方式不斷在讀書學習中獲取真知灼見提升能力素質(zhì)用以指導實踐、推動工作。三要用力腳踏實地、埋頭苦干定下來的事要雷厲風行、抓緊實施部署了的工作要一抓到底、抓出成效已經(jīng)完成的任務要及時總結(jié)、完善提高確保每項工作都取得實實在在的成效。第三做人要實。一是要對黨忠誠忠誠于黨、忠誠于人民任何時候?qū)M織都要襟懷坦蕩自覺接受組織監(jiān)督;二要公道正派、誠實守信做人加強人格修養(yǎng)講誠信、重品行做一個堂堂正正、清清白白的人;三要真心實意、與人為善、心懷若谷對待同志不能虛情假意對別人尊重別人才會尊重你真心對別人別人才會真心對待你。為人處事度量要大、心胸要寬要善于團結(jié)同志多吃苦、多吃虧、多奉獻有容忍容事的氣度。

(二)要準確把握“忠誠干凈擔當”的內(nèi)在要求。第一，對黨忠誠是黨員領導干部的根本操守。對黨忠誠是共產(chǎn)黨員的黨性原則和政治品質(zhì)，也是我們黨保持先進性和純潔性的政治基礎。黨員干部如果喪失了對黨忠誠，就喪失了作為一名共產(chǎn)黨員最起碼的資格。行為上，對黨忠誠要做到三條：一要認真學習貫徹落實黨章，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，保持政治清醒和強大的政治定力，切實用黨章規(guī)范自己的一言一行，這是作為共產(chǎn)黨員最基本的要求;二要堅決維護中央權威，自覺在大局下想問題、做工作，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織，確保中央和省委、市委各項決策部署得到貫徹落實。三要加強對中國特色社會主義理論和系列重要講話精神的學習領會、貫徹落實，更加堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。第二，個人干凈是領導干部的從政底線。指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。個人干凈，要做到兩點：一要守紀律、講規(guī)矩，遵守黨紀國法;二要牢記“當官發(fā)財是兩條道”，當官就不要想著發(fā)財，發(fā)財就不要想著當官，魚和熊掌不可兼得。不能官商勾結(jié)，經(jīng)商發(fā)財了，還要去摻合官場上的事，當官也不要想著如何發(fā)財，想著如何坐寶馬奔馳、住別墅洋房，商歸商、官歸官，就好比兩條道上平行相向而行的火車，永遠沒有交叉點，這就是底線。第三，敢于擔當是領導干部的職責道義。這是作為一名黨員領導干部最基本的要求。一方面，是。

崗位職責。

不管是主要領導、分管領導還是一般干部職工每個人都有自己的崗位職責這是職責擔當。另一方面更多地是共產(chǎn)黨人的使命職責在中外記者見面會上強調(diào)人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標這就是共產(chǎn)黨人的使命擔當。

(三)“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是新時期干部隊伍建設的實踐準則。偉大的事業(yè)都是人造就的，也是一批一批黨的干部創(chuàng)造的，黨的干部是事業(yè)發(fā)展的中堅力量。對來講，事業(yè)發(fā)展也是一批一批干部，一起拼、一起苦、一起干出來的，事業(yè)的蒸蒸日上，也離不開各級干部的共同努力和奮斗。站在新的歷史條件下，更需要有一批“忠誠干凈擔當”的干部隊伍，來推動實現(xiàn)富民強縣跨越發(fā)展進位爭先。同時，大家也要看到，近幾年來，我們?nèi)〉玫某煽兌际歉骷壐刹扛沙鰜淼?、拼出來的、搶出來，實踐也充分證明，干部的培養(yǎng)選拔使用，只有出成績才能出干部，沒有出成績，怎么來出干部?特別是當前正處在加快發(fā)展的關鍵期、進位爭先的攻堅期、爬坡上坎的機遇期，面對新形勢新任務新要求，我們更需要造就一批對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)母刹筷犖?，調(diào)動全縣干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提振精氣神，凝聚正能量，以峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展的勇氣，以苦熬不如苦干的勁頭，大力弘揚“不甘落后、只爭朝夕、勇于擔當、爭創(chuàng)一流”的精神，主動作為，真抓實干，攻堅克難，不斷推動富民強縣進位爭先，努力闖出一條貧困山區(qū)跨越發(fā)展的路子來，讓人民群眾過上更加幸福的生活。這也是全縣深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育要達到的根本目的。

二、怎樣成為好干部。

在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調(diào)，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這“四有”要求，不僅是作為縣委書記的必修課，也是我們每一名黨員領導干部應該苦練的基本功。怎樣成為一名好干部?我查了很多資料、也學習了不少文件，我認為，“四有”體現(xiàn)著時代要求，成長為一位好干部，首先要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，作為時刻提醒自己的警示箴言。

理想信念不是憑空而來的?它是實實在在的。在縣委理論中心組集中學習上我曾講過，這里，我想再和大家強調(diào)一下，為什么要用“三面鏡子”來辯證看?第一，用放大鏡看成績，是要進一步增強加快發(fā)展的信心。近幾年來，通過各級干部群眾的共同努力，取得的成績大家有目共睹，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施改善、城鄉(xiāng)面貌變化、扶貧開發(fā)以及黨的建設等方面的成績是實實在在的，20xx年、20xx年縣域經(jīng)濟綜合考核在全省排名分別前進了48位、26位，20xx年在全市年度綜合考核中，全縣生產(chǎn)總值排名全市第2位，綜合考核排名全市第4位。事實充分證明，在這樣的國家級扶貧開發(fā)重點縣工作，只要我們苦干實干，同樣可以干出成績。今天我們可以自信、自豪地講，取得這些成績不容易，“事非經(jīng)過不知難”，這是大家一塊兒苦、一塊干、一步一個腳印走出來的，靠的是“峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展”的勇氣，靠的是“等不是辦法、只有干才是出路”的闖勁，靠的是“寧輸客觀自然條件、也不丟信心輸**人民志氣”的斗志，這些成績和經(jīng)驗，我們應該倍加珍惜、倍加努力。第二，用顯微鏡看問題，是要進一步找準發(fā)展的差距。只有找準了問題、找準了差距，才能找準工作著力點和突破口，推動發(fā)展。我們的問題和差距在哪里?客觀上講，山高坡陡、溝壑縱橫，資源稟賦差、產(chǎn)業(yè)支撐弱、基礎設施滯后、貧困程度深，特別是產(chǎn)業(yè)培植難、招商引資難、扶貧攻堅難等問題比較突出。主觀上講，干部隊伍發(fā)展和干部能力素質(zhì)，還有很多不適應今天工作需要的地方，特別是一些領導干部學習不夠、思路不寬、視野不廣、辦法不多、合力不強、干勁不足，面對政治、經(jīng)濟、作風新常態(tài)，面對改革發(fā)展穩(wěn)定反腐敗的新形勢新任務新要求，拿不出新辦法、硬舉措，在駕馭復雜局面、解決攻堅難題、推動發(fā)展上還有差距。我們用顯微鏡看問題，就是要進一步深化縣情認識，把我們存在的差距和問題找準、找實、找細，認真分析原因，增強工作針對性，才能迎頭趕上。第三，用望遠鏡看前景，是要凸顯優(yōu)勢、搶抓機遇，推動加快發(fā)展。結(jié)合學習系列重要講話，特別是視察云南時的重要講話精神，優(yōu)勢主要體現(xiàn)三個方面：一是**處于“一帶一路”、南亞東南亞輻射中心的一個交匯點，是重要的雙向大走廊，交通區(qū)位優(yōu)勢更加凸顯;二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，就是著力把電力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為資源優(yōu)勢，提升工業(yè)園區(qū)發(fā)展的質(zhì)量和水平;三是生態(tài)環(huán)境保護凸顯的優(yōu)勢，要讓山更清、水更秀、城更美。我們用“三面鏡子”來看，根本目的是要堅定理想信念，堅定發(fā)展信心，這也是心中有黨的最直接體現(xiàn)。

(二)心中有民，服務群眾。指出，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量也在人民。黨的宗旨明確提出要全心全意為人民服務，這是每一名黨員干部一切工作的落腳點。如何做到心中有民，服務群眾?第一，要有本色意識。有首歌是這樣唱的，“我是一個兵，來自老百姓?！泵恳幻伯a(chǎn)黨員、每一名領導干部，無論出身怎么樣，但大家都有一個重要角色，第一身份是群眾，都是來自于群眾，千萬不能忘了根，忘了自己是從哪里來的;第二，要心中裝著群眾。有了本色意識，你才會心中裝著群眾。不要想著現(xiàn)在當官了，就可以揚眉吐氣了，有了官架子，有了官氣，擺起譜來，不要忘了自己的經(jīng)歷，要真正把人民群眾當親人，時時刻刻想著群眾，為人民群眾服務;第三，要帶著感情做事。有了本色意識，心里裝著群眾，你才能帶著感情去做事。有了對群眾的感情，有了農(nóng)村工作的經(jīng)歷，你才會真正有了一種責任。很多領導干部都是生在這片小山村，如果大家對這片土地都沒有感情，那身上還能承擔多大的責任，并為改變家鄉(xiāng)面貌去努力奮斗呢?領導干部服務群眾不是寫在紙上、說在嘴上、貼在墻上的，而是要真正帶著真情實意，帶著感情去做事，只有這樣干事創(chuàng)業(yè)才會有底氣，才會主動做好每一項工作，才會讓人民群眾過上更加幸福的生活。

(三)心中有責，敢于擔當。責任就是擔當。指出，擔當大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔當才能干多大事業(yè)。領導干部肩負著黨和人民的重托，責任重大。責任是什么?我理解，主要有三個方面：第一，要履行好使命責任。一方面，使命責任就是指出的，人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。這是我們每一位領導干部的共同責任。另一方面，具體到**縣，我們的使命責任就是要實現(xiàn)與全國同步全面建成小康社會的奮斗目標，這個責任躲不掉、跑不開、繞不過，更耽誤不起。第二，要履行好崗位職責。就是職務責任，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是部門，每個領導干部在崗位上，可能長則五年、短則三年，甚至更長時間，但我們不能在這個崗位干上三年、五年還是面貌依舊，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展面貌、一個部門工作沒有任何起色和變化。我們經(jīng)常講，謀劃工作、推動工作，在一個崗位上干上三年、五年，不說是全面進步、全面開花，最起碼要有一、兩項工作能夠走在全市或全縣的前面，這是最基本的要求，這也是職責所在。第三，要履行好擔當責任。強調(diào)要有擔當精神，所謂擔當責任就是要在大是大非面前敢于亮劍、矛盾面前敢于迎難而上、危機面前敢于挺身而出、失誤面前敢于承擔責任、歪風邪氣敢于堅決斗爭，榮譽面前不爭功，困難矛盾面前不諉過，不能遇到困難矛盾就繞道走。比如，面對作風建設新常態(tài)，一些領導干部跑市進省匯報工作少了，甚至不敢去了，把問題和困難想得太復雜，多向省市部門匯報工作，溝通交流，增進感情，爭取上級更多的項目資金支持，推動發(fā)展，這是作為一名領導干部無可厚非的事情，有時大家不要把問題和困難想得太復雜，只要堅持原則，想簡單一些會好一點。

(四)心中有戒，嚴守規(guī)矩。佛家有“五戒”，共產(chǎn)黨人心中也有戒。“戒”是什么?第一，要遵守黨章。黨章是一名共產(chǎn)黨員最大的戒律，也是最基本的要求，每一名黨員都要把黨章作為一條紅線，認真履行好黨員的權利、義務和責任。第二，要守紀律講規(guī)矩。講規(guī)矩也是一種責任，一種擔當。要遵守國家法律、黨內(nèi)法規(guī)，包括黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定、黨內(nèi)政治生活若干準則，這些都是黨內(nèi)法規(guī)。每一名領導干部腦中都要有一把“戒尺”，心中要有一盞“紅綠燈”，中規(guī)中矩，才不會闖紅線、觸底線、越雷線。第三，要守住做人、做官的底線。每一位領導干部都不是生活真空中，指出，領導干部手中掌握著權力，“各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為‘圍獵’的對象”，講得非常好。守住底線，就是要牢記“溫水煮青蛙”的道理，關鍵要守住細節(jié)，管住生活小節(jié)，抵得住誘惑，耐得住寂寞。簡單講，就是做人交友要懂得拒絕，什么地方能去，什么地方不能去，什么東西能拿，什么東西不能拿，心中要有一盞“明燈”。第四，要做到有戒不妄為。就是不能亂作為，無所顧及，不受約束。要常懷嚴于律己之心、敬畏法紀之心，秉公用權，正確使用權力為人民辦好事、解難事，清清白白、干干凈凈做成事。

三、怎樣培養(yǎng)選拔好干部。

指出，好干部不會自然而然的產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身成長來講，個人努力是內(nèi)因，也是決定性因素;從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養(yǎng)，形勢越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。

第一，要樹立正確的選人用人導向。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關系到干部隊伍建設的好壞。樹立什么樣的選人用人導向很重要，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。如何樹立好的選人用人導向?第一，要堅持黨管干部原則。認真執(zhí)行《黨政機關領導干部選拔任用工作條例》，堅持把執(zhí)行《條例》和好干部“五條標準”貫穿于干部選拔任用全過程，嚴格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。第二，要堅持公道待人、公正用人。尺有所短，寸有所長，任何人都有優(yōu)點和缺點、長處和短處，領導干部也是一樣。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點，把干部用在最合適的崗位上，使其特長充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。同時，要根據(jù)干部個人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長優(yōu)勢合理搭配班子，優(yōu)勢互補、劣勢相消，各揮其長，增強班子整體戰(zhàn)斗力。在公道待人的基礎上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。好干部是要用干部的長處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點，這才是正確的用人原則。第三，要把倡導實干、突出實績作為干部價值取向。領導干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺，用實績來衡量、評價、使用干部。同時，要鼓勵改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容失敗者、鞭策平庸者、保護創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

第二，要堅持在實踐中錘煉干部。指出，干部多“墩墩苗”，才能走得更穩(wěn)更遠;干部不經(jīng)過千錘百練，很難在關鍵時刻經(jīng)受住考驗。實踐是個大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。第一，要在基層一線錘煉干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項工作最具體的執(zhí)行者，直接面對各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點項目、重點工作中來錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。第二，要在急難險重任務中錘煉干部。干部多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，也是一個成熟的過程。要注重在搶險救災、應急處突、征地拆遷、維護穩(wěn)定等急難險重工作中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部，提升干部駕馭復雜矛盾、解決實際問題的能力。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。要加強干部多崗位交流鍛煉，增加干部的工作經(jīng)歷、豐富干部的工作閱歷，繼續(xù)加大部門和部門之間、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，提升干部素質(zhì)能力，增強干部隊伍整體戰(zhàn)斗力。

第三，要加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。好干部是培養(yǎng)出來的，同時也是管出來的，嚴是愛，寬是害，對干部管得嚴一點，管得緊一點，本質(zhì)上是對干部真正的關心和愛護。一是要加強對干部的教育培訓。要加強干部科學理論武裝、理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，特別是要加強系列重要講話精神的學習教育，增強干部政治敏銳性，增強干部防微杜漸的意識。二是要從嚴管好干部。堅持嚴字當頭，以嚴的態(tài)度、嚴的措施、嚴的紀律管理干部，引導干部懂規(guī)矩、守紀律，搞清楚什么能做、什么不能做。根本上講，還是要用制度管權管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的。

規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行好從嚴管理干部的一系列規(guī)章制度規(guī)范干部權力運行發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導作用。三是要堅持談心談話制度。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管日積月累就會形成大問題。要堅持抓早、抓小、抓苗頭經(jīng)常性開展談心談話、警示教育既管好“八小時以內(nèi)”也要了解“八小時之外”時?！耙бФ洹?、“扯扯袖子”時常掌握干部的思想、工作、生活動態(tài)情況幫助他們解決實際困難和問題真正做到政治上關心、工作上支持、生活上關愛。

第四，領導干部要樹立“四觀”。成長為一個好干部，組織培養(yǎng)是保障，但個人努力才是最關鍵的基礎。從個人來講，成長為好干部，最關鍵的是要樹立“四觀”：第一，樹立非義不取的名利觀。黨員干部的“義”，是黨紀國法。大家生活在社會群體中，難免會受到名利、金錢、地位、利益的影響。因此，每一位干部首先要樹立正確的名利觀，就是凡不符合黨紀國法的名利堅決不要，千萬不要有非分之想。大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，時刻保持清醒頭腦，事事把握好自己、處處嚴格要求自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，不該拿的東西不拿、不該辦的事情不辦，不義之財不取、不法之事不干，避免第一次放縱、守住第一道防線。第二，樹立積極健康的交往觀。每一位領導干部都不是在生活真空中，也需要有正常的社會交往，都有同學、有親戚，工作中也會認識許多形形色色的朋友，但如何對待社會交往，需要認真把握。大家在社會交往中應有更加審慎的態(tài)度、更加嚴格的要求，不能隨便交友，更不能把人際交往異化為交換關系和金錢關系。要慎重對待、正確處理人際關系，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，善交益友，遠離“小圈子”，特別是對那些千方百計同你拉關系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動、不為所用。工作中，該堅持的原則必須要堅持，要守住自己的底線。第三，樹立正確的親情觀。共產(chǎn)黨人也是重感情、講親情的。黨員干部關愛家庭、關愛親人是人之常情，但關愛什么、怎么關愛，則需要認真嚴肅對待。不能因為對配偶、子女、親屬要求不嚴，甚至利用手中權力為親友謀取私利，做一些違紀違法的事情。親情再深也要理智對待，而不能錯位、更不能越界，要教育引導配偶、子女、親屬奮發(fā)進取，靠自己的努力去干事發(fā)展。第四，樹立實干立身的進取觀。要以平常心、進取心對待自己，用實干、靠實績?nèi)ペA得組織和社會的認可。同時，也要以平常心對待他人的成長進步，多看到別人的長處，對別人取得的成績要正確對待，保持心態(tài)平衡。

四、扎實開展好專題教育活動，不斷提升干部能力素質(zhì)。

在全縣上下深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，核心目的是要打造一支高素質(zhì)的干部隊伍。各級領導干部要堅決克服麻痹、厭戰(zhàn)、松懈情緒，嚴格按照市委和縣委的部署，認真抓好學習教育、黨性分析、查擺問題、整改落實各個環(huán)節(jié)的工作，立足于自我提高、自我凈化，提升各級領導干部的能力和素質(zhì)?？h委組織部和專教辦要結(jié)合去年黨的群眾路線教育實踐動查擺出來的全縣“十三個突出問題”，以及省委出臺的嚴禁領導干部插手工程建設、嚴禁插手土地征用、嚴禁插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、嚴禁違規(guī)使用扶貧救災和社保資金、嚴禁領導干部收受“紅包”、嚴禁違反黨的組織人事紀律“六個嚴禁”專項整治要求，開展一次回頭看，并認真抓好整改落實。這里再作強調(diào)，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育各個階段是相輔相成的，是去年黨的群眾路線教育實踐活動的拓展和延伸，并不是獨立的?？h專教辦要牽頭負責，按照制定下發(fā)的流程圖，統(tǒng)籌抓好各環(huán)節(jié)工作。縣委督導組要發(fā)揮好作用，加強督查，履行好職責，一步一個腳印抓好工作，確保專教活動健康、有序、扎實開展，取得實實在在成效。通過開展兩項活動，著力培養(yǎng)、造就一批好干部，推動事業(yè)薪火相傳、后繼有人、蒸蒸日上。

人事有代謝，往來成古今。事業(yè)是靠一代一代人不懈努力奮斗向前推進的。希望同志們牢記黨和人民賦予的神圣職責，加強修養(yǎng)，勤奮學習，敬業(yè)奉獻，嚴格自律，認真踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，努力做一名心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”好干部，推動富民強縣進位爭先，實現(xiàn)與全國同步全面建成小康社會，讓**人民過上更加幸福美好的生活。

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政治工作研討發(fā)言篇十二

開展“兩學一做”學習教育，“講政治、有信念”是衡量合格黨員的首要標準。做“講政治、有信念”的黨員干部，具體要做到以下幾個方面：

一要強化政治自覺。政治自覺就是敢于擔當，自覺履行政治責任。強化政治自覺，必須要在教育引導上下功夫。要加強理想信念教育，加強國情和形勢政策教育，引導黨員干部牢固樹立責任意識，強化奉獻精神，打牢恪盡職守、勤政為民的思想基礎，在思想深處珍惜自己的崗位，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的激情，在工作和奉獻中實現(xiàn)人生價值。另一方面，黨員干部是一個特殊的政治群體，要保證責任擔當?shù)轿?，必須要勤學善學，切實提升政治境界和政治眼光，善于用馬克思主義的觀點和方法觀察分析處理各種問題，在任何時候都能經(jīng)得住政治考驗。要深化作風建設，進一步強化黨員干部的政治敏銳性、大局意識和服務意識，厘清權力與責任的關系，堅決杜絕把崗位當“官位”、把職責當職權，做到有權必有責，失責必追究。

二要堅定政治信念。人生是碩果累累，還是碌碌無為，全在于擁有什么樣的信念。對我們黨員干部而言，分工不同，職級有高有低，責任有大有小，管轄工作有多有少，只要我們不忘初心，勤廉而為，始終保持對黨忠誠的堅定信念，保持健康、平和、淡定的心態(tài)，在任何考驗和挑戰(zhàn)面前，就可以做到“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。當然，樹立堅定的政治信念，有一個刻苦學習和努力實踐的過程，需要我們學習黨章、黨史國史、黨紀黨規(guī)，以及黨的最新理論成果，做到準確把握基本國情，理性認同科學理論，正確認識歷史規(guī)律。經(jīng)得起各種風浪和挫折考驗，在艱辛困難面前百折不撓，應該成為黨員干部磨煉心志的自覺行動。

三要站穩(wěn)政治立場。角度決定高度，立場決定下場。站穩(wěn)政治立場，必須要站在有利于廣大人民群眾的政治立場上，以有利于實現(xiàn)廣大人民群眾根本利益為標準。首要的就是強化黨章意識，提高執(zhí)行黨章的自覺性和堅定性。時刻以黨章為鏡、為尺，經(jīng)常對照檢查，保證言行符合黨員身份，思想契合黨性要求，使尊崇黨章成為一種本能，執(zhí)行黨章成為一種自覺。其次要敬畏法規(guī)制度，強化制度約束，進一步強化制度治黨，增強制度的剛性約束力和執(zhí)行力。第三要強化自律并自覺接受監(jiān)督。堅持把黨員干部在各項工作尤其是急重危難工作中的政治立場、政治表現(xiàn)作為第一位的監(jiān)督。要強化執(zhí)紀問責，通過嚴密的監(jiān)督、嚴厲的問責，倒逼黨員干部站穩(wěn)立場。

四要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。遵守政治紀律和政治規(guī)矩，重點就是要做到在xx屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”：一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論。二是必須維護黨的團結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志，團結(jié)大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

政治工作研討發(fā)言篇十三

按照這次集中學習研討安排，我通過深入學習和思考，進一步增了對加強黨的政治建設的理解，為我今后工作工作的開展開拓了思路，指明了方向。下面結(jié)合這次學習和工作實際，圍繞加強黨的政治建設談談粗淺的認識，與大家交流。

黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，提出了“以政治建設為統(tǒng)領”的新時代黨的建設總要求，突出政治建設在黨的建設中的重要作用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?！罢谓ㄔO”概念的提出為新時代加強機關黨的建設指明了新方向，開辟了新領域。

注重從政治上加強黨的建設是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的自身建設理論的重大突破與創(chuàng)新。面對新時代新要求，作為黨的建設的重要組成部分，機關黨建要在政治建設上繼續(xù)走前頭、作表率，首先就要正確理解、認識黨的政治建設。政治建設是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要創(chuàng)新成果之一。從黨的十九大報告可以看出，黨的政治建設包含4個方面的實踐要求：一是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，保證全黨服從中央，這是抓好黨的政治建設的首要任務。二是尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，這是抓好黨的政治建設的基本途徑。三是弘揚共產(chǎn)黨人價值觀，加強黨內(nèi)政治文化建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，這是抓好黨的政治建設的基礎工程。四是加強黨性鍛煉，提高全黨同志的政治覺悟和政治能力，這是抓好黨的政治建設的重要內(nèi)容。

具體到我們財政局來說，加強黨的政治建設，首先，就是增強領導班子“兩個維護”的自覺性，打造與黨同心同向的政治前鋒;其次，就是要鍛造堅強有力的機關黨的基層黨組織，建設拉得出、能戰(zhàn)斗、打的贏的機關政治力量;第三，就是建設凸顯政治功能的群團組織，打造與黨同心同德的黨的政治外圍，從而形成上層有表率引領，基層有強大的戰(zhàn)斗堡壘，外圍有聽黨話跟黨走的政治團體的政治機關。

政治工作研討發(fā)言篇十四

一、如何認識“講政治、守規(guī)矩、守紀律”。

首先，講政治是結(jié)合我國政治制度而言的。講政治、守規(guī)矩、守紀律是每個黨員的底線?！皼]有共產(chǎn)黨就沒有新中國”這首歌大家都在唱，大家都會唱，其內(nèi)涵豐富。實踐證明，從1921年中國共產(chǎn)黨成立以來，我們偉大的黨，帶領英勇的中國人民實現(xiàn)了從一窮二白到今天的安定團結(jié)、逐步邁向小康的和諧局面。講政治、守規(guī)矩、守紀律是每個黨員的底線。中國是一個人口大國，我們的黨是一個大黨，只有全體黨員帶頭講政治，一切從大局出發(fā)，一切為了人民，才能如期實現(xiàn)美麗的中國夢。

其次，守規(guī)矩是從個人的道德修養(yǎng)而言的。

在家中，要尊老愛幼、和睦相處，要有家庭美德；在工作崗位上，要遵守單位的規(guī)章制度、有相關的工作要求。只有全體黨員帶頭講規(guī)矩，整個社會才能形成一個完整的和諧社會。

最后，守紀律是從個人的行為準則而言的，從我們的黨打天下開始就有“三大紀律、八項注意”的規(guī)定，沒有鐵的紀律，就不可能有我們新中國的成立，今天的社會主義建設也需要用鐵的紀律做保障，沒有鐵的紀律，就沒有社會主義的現(xiàn)代化建設、就沒有更加美好的明天。十八大召開后，中央“八項規(guī)定”的出臺，規(guī)范了干部的行為，樹立了黨員干部的形象。二、如何做到“講政治，守規(guī)矩、守紀律”

從面對黨旗宣誓的那一刻起，我就堅定了自己的理想信念。作為一名基層共產(chǎn)黨員，我認為必須做到五個方面，一是思想上必須與黨中央保持高度一致；二是必須以大局為重，維護國家、集體的形象和安定團結(jié)；三是必須堅持下級服從上級、個人服從集體；四是必須堅持人民的利益高于一切；五是必須始終堅守良好的做人原則。

政治工作研討發(fā)言篇十五

為深入學習貫徹系列重要講話精神，切實引導轄區(qū)黨員自覺加強思想政治建設，積極投入到“兩學一做”學習教育中。5月25日下午，星光巷社區(qū)在社區(qū)會議室召開“講政治、有信念”“兩學一做”專題學習討論會。會議由社區(qū)書記喬瑛主持，社區(qū)兩委成員、社區(qū)工作者及社區(qū)黨員參會。

會上，社區(qū)書記首先帶領大家學習了西夏區(qū)委書記李鴻儒在西夏區(qū)“兩學一做”學習教育工作動員大會上的講話以及北京西路街道“兩學一做”學習教育工作座談會的會議精神，闡明了“兩學一做”的深刻內(nèi)涵和主要內(nèi)容。其次，結(jié)合學習黨章和系列講話精神進行深入討論。老黨員王長梅表示：經(jīng)過學習和抄寫黨章，重新對黨章有了深刻的認識和學習，強化了黨員意識，加強黨性修養(yǎng)，保持政治本色，牢記共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員，從身邊的小事做起，發(fā)揮退休老黨員的余熱。重點圍繞一個“做”字，積極參加學習教育活動，做合格黨員。

與會黨員紛紛聯(lián)系個人實際，暢所欲言，在交流討論環(huán)節(jié)中更是獻言獻策，積極說出自己的想法，現(xiàn)場氛圍熱烈。并表示，在今后的生活中認真學習黨章黨規(guī)和習系列重要講話，自覺按照黨員標準規(guī)范自己的言行，通過“兩學一做”學習教育，做一名講政治、有信念的合格黨員。

政治工作研討發(fā)言篇十六

嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是我們黨事業(yè)興旺發(fā)達的生命線，是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。廣大黨員干部務必深刻認知嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，做政治上的清醒人、明白人、帶頭人。

黨的十八大以來，黨中央重拳反腐，正風肅紀，查處了一批貪腐干部。這些落馬的黨員干部普遍存在著不守紀律、不講規(guī)矩，政治規(guī)矩意識喪失，政治紀律和政治規(guī)矩嚴重松弛的突出問題。這些問題嚴重危害黨的肌體健康，威脅到黨的執(zhí)政根基。為此，習近平總書記提出了“五個必須”，這正是最重要、最根本、最關鍵的規(guī)矩。必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結(jié)，堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。黨員、干部黨性強不強，對黨是不是忠誠，這“五個必須”是重要的考驗、根本的檢驗。

一、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重大現(xiàn)實意義。

“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”。一個人，沒有規(guī)矩，很難成為一個合格的社會人。一個擁有8900多萬黨員的大黨，沒有紀律和規(guī)矩，就注定成為一盤散沙。治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。

從歷史看，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，保持黨的強大凝聚力、戰(zhàn)斗力，必須始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。中國共產(chǎn)黨成立伊始，就強調(diào)立規(guī)矩、講紀律。1922年，黨的二大制定了黨史上第一部黨章，便對政治紀律作了明確強調(diào)。1929年，古田會議通過的《決議》，針對黨和紅軍內(nèi)部存在的不講政治的單純軍事觀點、極端民主化、非組織化、小團體主義等不良思想傾向，專門作出了紀律規(guī)定。1948年，黨中央在西柏坡召開會議，強調(diào)要建立請示報告制度。在即將進京“趕考”的偉大時刻，又訂下了“兩個務必”、“六條規(guī)定”。改革開放初期，為了吸取“文革”教訓，黨重新設立中央紀律檢查委員會，制定《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步加強紀律和規(guī)矩建設。我們黨正是靠這些嚴明的政治規(guī)矩一路走來，今天，也必然要靠更加嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩凝聚全黨力量，不斷攻堅克難、奪取勝利。

從現(xiàn)實看，新形勢下，我們面臨執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗這“四大考驗”和精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險這“四大危險”。接受考驗，化解風險，鞏固黨的執(zhí)政地位，要求我們必須全面從嚴治黨，促使黨員干部始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，深刻認識違反政治紀律和政治規(guī)矩的嚴重危害性。講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗,是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。在今天重新強調(diào)政治規(guī)矩，其本質(zhì)就是為了維護黨中央權威、維護黨內(nèi)團結(jié)統(tǒng)一、重塑黨組織的紀律性和約束力，凈化黨的政治生態(tài)。我們應該清醒看到，違反政治紀律和政治規(guī)矩，直接危及和損害政治生態(tài)，導致少數(shù)干部世界觀、權力觀、事業(yè)觀發(fā)生異化，上下級之間和干部之間講關系不講黨性，講感情不講原則，講義氣不講正氣。長此以往，歪風滋長，邪氣上升，明規(guī)則形同虛設，潛規(guī)則越用越靈。

打鐵還要自身硬。黨章第三十七條規(guī)定：“黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀律的約束?！秉h的十八屆六中全會重申，“堅持紀律面前一律平等，遵守紀律沒有特權，執(zhí)行紀律沒有例外，黨內(nèi)決不允許存在不受紀律約束的特殊組織和特殊黨員”。政治紀律和政治規(guī)矩就是黨員干部不能逾越的政治紅線。守得住政治紅線是黨員干部為政為官的最基本要求。所謂政治紅線，指的是黨員干部在公務活動中，甚至在私人生活中，都應當時刻具備的一種內(nèi)化了的、自覺的政治覺悟或政治意識，是黨員干部清醒認識到的不得去觸碰、違反或無視的剛性政治紀律或規(guī)章。它要求黨員干部要明確自己的政治身份和社會角色，不能把自己混同于普通民眾。因此，我們絕不能將政治紀律和政治規(guī)矩視為“紙老虎”“稻草人”或一紙空文，要恪守為官職業(yè)道德，提高自身抗腐能力，時刻警惕糖衣炮彈的進攻。

二、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，也要強化基層。

黨員干部的一舉一動，群眾都會看在眼里。在基層，村干部廉潔自律問題是基層反腐倡廉建設的重要內(nèi)容?！吧n蠅”雖小，危害尤大。作為“離群眾最近的人”，村干部與農(nóng)民朝夕相處，若其作風不正，不守規(guī)矩，更會直接危害群眾利益。黨的基層干部直接服務于人民群眾，更應充分認識嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性和迫切性，在思想上行動上始終維護黨的形象，為人民群眾站好每一班崗。

當前，一些基層黨員干部黨性修養(yǎng)不純，政治信仰缺失，政治意識淡化?？陬^上講信仰，講忠誠，但思想深處卻是“馬列主義對人，自由主義對己”，政治方向迷失，理想信念動搖，將干群之間的“魚水關系”變成“油水關系”。少數(shù)基層黨組織，特別是班子“一把手”，在貫徹“堅持黨要管黨、全面從嚴治黨”要求中，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任落實不到位，對黨員干部的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟、失之于松。自我約束不嚴。一些基層黨員干部不能嚴格要求自己，對中央和上級的決定陽奉陰違、消極應付、欺上瞞下。黨員干部的黨性修養(yǎng)出現(xiàn)滑坡，理想信念出現(xiàn)偏差，發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題不斷滋生，“造就”了不少小官巨貪的“蒼蠅”。

政治工作研討發(fā)言篇十七

信念不是一種物質(zhì)，他是屬于精神層面的范疇;不是虛無，是受到外界影響下的思維與力量。學習講政治有信念專題，進一步增強黨員的政治意識、堅定理想信念、保持對黨忠誠。

要結(jié)合“兩學一做”，把實踐和理論學習結(jié)合起來，自覺按照黨員標準規(guī)范言行。要通過“兩學一做”學習，傳遞正能量，做一名講政治、有信念的合格黨員。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，恪盡職守，學用結(jié)合、知行合一，服務師生，努力在平凡的崗位上做出自己的貢獻。

在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是黨中央面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。要深刻學習領會系列重要講話精神，深刻領悟其精神實質(zhì)，圍繞教育教學目標，做好本職工作。

結(jié)合同志們對學習《黨章》和關于堅持中國特色社會主義“三個自信”、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢等有關重要講話精神的學習，同志們圍繞“講政治、有信念”展開充分的討論。

“講政治、有信念”是做合格共產(chǎn)黨員的重要標準、重要要求、重要內(nèi)容，必須認真學習、深刻領會、躬身踐行，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，努力成為具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)暮酶刹?。要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把增強“四種意識”作為根本要求來貫徹，認真落實省委“雙學”要求，主動自覺地向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，堅決反對“七個有之”，堅決做到“五個必須”，始終與以同志為的黨中央保持高度一致，確保中央和省委政令暢通。要對黨絕對忠誠，強化黨的意識和組織意識，始終把黨放在心中最高位置，始終保持清醒的政治頭腦，以身許黨，真正做到愛黨憂黨護黨興黨。要踐行黨的宗旨，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，站穩(wěn)群眾立場、傾聽群眾呼聲，抓好“五個一批”、辦好民生實事，讓人民群眾共享發(fā)展成果，不斷增強獲得感。要增強道路自信、理論自信、制度自信，認真學習黨史、國史，認清歷史脈絡、把握現(xiàn)實方位、辨明發(fā)展走向，深刻認識到中國特色社會主義道路是中華民族走向偉大復興的必由之路，是創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，必須堅定不移走中國特色社會主義道路，自覺為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。要加強理論武裝，必須把學習系列重要講話精神作為重大政治任務，全面學、深入學、系統(tǒng)學，讀原著、學原文、悟原理，自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持結(jié)合學，把學習系列重要講話同學習黨章黨規(guī)緊密結(jié)合起來，學深悟透、融會貫通，不斷提高戰(zhàn)略思維能力、辯證思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力。

政治工作研討發(fā)言篇十八

剛才，我們大家集中學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》?！兑庖姟啡墓灿辛鶄€部分二十項內(nèi)容，對新時代加強黨的政治建設提出了具體而詳細的措施和對策。通讀全文以后，給我一個最大的感覺就是有種讀老三篇的感覺，通俗易懂、生動活潑，也具有很強的思想性，既講政策又擺事實，既提要求又教方法，里邊的語言都很接地氣，如“不信馬列信鬼神、不信真理信金錢”、“低級紅、高級黑”、“做勇于斗爭的戰(zhàn)士，不做愛惜羽毛的紳士”等等，而且對于開展工作也有很強的指導性和可操作性，里邊既提到了避免以文件落實文件，以會議響應會議；警惕以學習代替落實，以實施代替實效，又強調(diào)了要落實領導責任、抓住“關鍵少數(shù)”和強化制度保障等具體措施，從中既可以看出黨中央以身作則的務實作風，也充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央從嚴治黨的堅定決心。

加強黨的政治建設是一項重大而艱巨的政治任務，任重而道遠、責巨而行艱，對于我們來說，作為領導干部、作為“關鍵少數(shù)”，我認為重在落實、重在實效，要做到四個方面。

一是樹牢政治信仰。

習近平總書記多次強調(diào)，“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治”“講政治這一條如果不過關，其他都不過關”。我們每個黨員領導干部都要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、緊跟核心的思想自覺和行動自覺，以實際行動維護黨中央權威。同時，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。

二是站穩(wěn)政治立場。

習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立。

周年大會上曾強調(diào)“人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場”。作為領導干部，我們一定要認真學習習近平總書記“我將無我，不負人民”的大國。

黨的政治建設的統(tǒng)領地位落到實處。

一要堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。保證全黨服從中央,堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務。黨的十九大把習近平總書記的核心地位寫入黨章，把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想，反映了全黨全國人民的共同意志和根本利益。以政治建設統(tǒng)領黨的建設，就要把維護習近平總書記這個核心、維護黨中央集中統(tǒng)一領導作為第一位的政治要求，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使之成為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動。作為一名組工干部，要始終做政治上的明白人。把維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導落實在崗位上、落實在行動上。

二要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。在黨的各項紀律中，政治紀律是最根本、最重要的紀律，抓住了政治紀律和政治規(guī)矩，就能帶動黨內(nèi)其他方面的紀律規(guī)矩都嚴起來。必須完善和落實民主集中制的各項制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決反對。要按照習近平總書記反復強調(diào)的防止“七個有之”、做到“五個必須”的要求，堅決反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義，反對搞團團伙伙、拉幫結(jié)派、親親疏疏的行為。

三要嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)。健康的政治生活、政治文化、政治生態(tài)，既是黨的政治建設的基本目標，也是黨的政治建設的重要支撐，潛移默化地影響著整個黨的建設的政治局面。以政治建設統(tǒng)領黨的建設，必須把嚴肅黨內(nèi)政治生活、培育良好黨內(nèi)政治文化作為基礎性工作，持之以恒地加以推進。要尊崇和維護黨章，認真執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，認真執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評武器，切實解決政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化問題，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。同時，要發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，大力倡導忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，不斷培厚良好的政治生態(tài)土壤，以良好政治生態(tài)助力黨的政治建設的加強。

則，凸顯了干部工作政治定位。各級黨組織特別是廣大基層黨組織，是黨的執(zhí)政力量和執(zhí)政根基所在，基本職責也應體現(xiàn)在對群眾的政治引領上。如果淡化了政治功能，把基層組織混同于一般的社會組織，就會削弱甚至動搖黨執(zhí)政的基本支撐和依托。必須突出政治功能、強化政治引領，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

五要提升政治能力和政治本領。以政治建設統(tǒng)領黨的建設，落實到黨員干部身上，還有一個加強學習實踐、提升政治本領的問題，只有這樣才能確保相關任務要求的落實落地。

一是提升理論素養(yǎng)。黨的十九大最大的歷史性貢獻，就是把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為全黨必須長期堅持的指導思想。作為黨員干部，要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，深入理解習近平總書記在黨的十九大報告中闡述的“八個明確”的豐富內(nèi)涵。切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，奮發(fā)有為做好各項工作。

志為意志、以黨的使命為使命，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責是為黨工作，心往一處想、勁往一起使，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。要提高政治敏銳性和政治鑒別力，在事關政治方向、政治原則等重大問題上，腦子要特別清醒、立場要特別堅定。對黨忠誠不是空洞的口號，而是要言行一致、表里如一，做老實人、說老實話、辦老實事，勇于抵制搞兩面派、做兩面人、投機政治的現(xiàn)象，以自身的實際行動維護全黨政治上的團結(jié)，維護全國人民政治上的大團結(jié)。

三是在社會實踐磨煉中提升本領。黨員干部要善于從政治上觀察分析問題，遇事多想政治要求，辦事多想政治規(guī)矩，成事多想政治影響，使講政治成為日常行為的基本坐標。要帶頭樹立永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，帶頭展示新氣象新作為，敢于直面矛盾、勇于擔當負責，在攻堅克難中化危為機，提高應對風險挑戰(zhàn)的能力，把政治使命落到實際行動上。對于社會上各種歪風邪氣和錯誤思潮，要敢于發(fā)聲亮劍、敢于站在風口浪尖進行斗爭，在經(jīng)受考驗和磨煉中鍛造過硬的政治素養(yǎng)和能力。

2019。

;警惕以學習代替落實，以實施代替實效，又強調(diào)了要落實領導責任、抓住“關鍵少數(shù)”和強化制度保障等具體措施，從中既可以看出黨中央以身作則的務實作風，也充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央從嚴治黨的堅定決心。今天借著機會，讓大家談一下自己在政治建方面的經(jīng)驗。

一、政治建設基本情況及工作成效。

習近平總書記多次強調(diào)，“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治”“講政治這一條如果不過關，其他都不過關”。我們每個黨員領導干部都要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、緊跟核心的思想自覺和行動自覺，以實際行動維護黨中央權威。同時，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。

自

xx。

年

xx。

xx。

以來，在xx。

黨委的正確領導下，在xx。

班子成員的團結(jié)協(xié)作和全體執(zhí)法人員的共同努力下，我?guī)ьI。

xx。

一班人，履職盡責，切實解決了。

xx。

:

這些年，自己始終把政治建設擺在首位，注重培塑“四個意識”,堅定“四個自信”，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢牢把握了政治建設的正確方向。

一是堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學原文、悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學內(nèi)涵和精髓要義，不斷加強主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。

二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現(xiàn)象看、又看本質(zhì)少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。

真學習不夠深，解決棘手現(xiàn)實問題細致思考不夠多，沒有完全做到“學思用”相貫通、“知信行”相統(tǒng)一。

;圍繞“三個深刻認清”，在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬;帶頭落實雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好干部標準，自覺踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴。

1.堅持對黨忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。

一是始終把“四個意識”“四個服從”作為立身之本。時刻銘記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，第一使命是愛黨、信黨、護黨、聽黨的話、跟黨走，對黨忠心耿耿，時時處處以大局為重，始終與黨中央保持高度一致，自覺向黨中央和習近平總書記看齊。嚴格按照組織規(guī)矩、組織原則、組織程序、組織紀律做決策干工作，正確處理保持中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關系，不搞陰奉陽違，不做兩面派。

xx。

到

xx。

作了專題輔導，黨的十九大精神在xx。

xx。

學習貫徹黨的十九大精神第xx。

期集中輪訓，組織了縣委中心組集中學習，工作之余堅持讀原文、悟原理，進一步對準了“航向標”、夯實了“壓艙石”。

2、黨性修養(yǎng)不夠強，在堅持發(fā)揮表率作用上有差距。

我參加革命工作。

xx。

年，黨齡。

xx。

年，在不同的時段經(jīng)歷了政治上和組織上的各種考驗。多年來，我伴隨著改革開放的深入推進而逐步成長，看到孩提伙伴外出淘金榮歸故里而自己依然清貧，看到工作能力并不比自己強的同事屢屢高就而自己依然原地踏步，內(nèi)心偶爾會有一絲不平衡。曾經(jīng)一度時間，我對黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)的種種不良現(xiàn)象，如法與權的關系問題，跑官要官比打基礎干實事的人強、弄虛作假比實干強、經(jīng)商辦企業(yè)比當官強等問題，有時感到迷茫，有時感到困惑，在認識問題上沒能更好發(fā)揮黨員領導干部的表率作用。通過此次學習，我充分認識到，這些問題是被一些表面現(xiàn)象遮蓋了事物本質(zhì)造成的，認識不清是黨性修養(yǎng)不強的具體表現(xiàn)。

三代領導集體所作出的加快經(jīng)濟發(fā)展、樹立和發(fā)展社會主義和諧社會以及黨章對每名黨員的要求，深感自己在學習上還有巨大差距，也充分認識到作為一名黨員領導干部放松系統(tǒng)學習是一種政治上短視的表現(xiàn)，也是一種不警醒的表現(xiàn)。

xx。

書記在xx調(diào)研時的講話精神和市委。

xx。

屆

xx。

社、企業(yè)、社區(qū)調(diào)研，但基層群眾一些具體情況的反映、具。

體問題的處理、具體困難的解決，多是聽分管領導匯報，根據(jù)情況做出決策，沒能抽出更多時間深入一線傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

階段，通過相互談心活動的開展，特別是與身邊工作人員相互交流，我感覺到經(jīng)常與同志們交流思想、談認識是很有必要的，從中找到了一些自己沒有覺察到的缺點和不足，也有利于自己工作的更好開展?？h委一把手始終處在各種關系交織的旋渦之中，在干部任用、人事調(diào)動、資金審批等關鍵環(huán)節(jié)上，總有一些人利用各種關系通過各種途徑來干擾工作，自己在堅持按原則辦事的同時，沒能及時與這些人加強溝通、曉以厲害，為此得罪了不少領導和朋友，也給工作帶來了一些不便。同時由于我性格比較直率，有時對工作出了差錯的個別干部批評不留情面，傷害了一些同志的感情。

二、存在問題及原因。

不強，從而使得學習的效果不明顯。缺乏學習的主動性。

2.政策理論水平不夠高對政策理論的學習不夠，對各種政策的精神實質(zhì)還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時找文件、查資料，學習政策，研究精神。

3.運用辯證唯物主義的觀點與方法去分析和處理問題的能力不夠強。盡管我學習過辯證唯物主義，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

會和理解其實質(zhì)，在為群眾辦實事、為群眾謀利益上達不。

到全心全意、做細做實，平時又忙于具體事務性工作太多，對廣大群眾急需解決的問題了解不深不透，工作精力投入不夠，沒有真正把群眾利益放在高于一切的地位，從根本上解決好勤政為民，真正做人民公仆的問題。根本原因在于思想解放程度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強，沒有及時反思。

總結(jié)。

出幫助群眾解決疑難問題的好方法好措施。

5.思想解放程度不夠。干起工作來仍有些默守陳規(guī)，拘泥于老觀念、老經(jīng)驗，不能放開思維，用實事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務。創(chuàng)新意識不強，處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風發(fā)揚的不夠。

好，自我要求不嚴，對干部隊伍的教育和管理也有所松懈。

三、

整改措施。

展。

2.強化宗旨意識，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念。要堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益。要堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。

映出的問題，主動深入基層調(diào)查研究，更加。

關注基層單位一線問題，關心群眾冷暖，解決群眾疾苦。

3.切實加強黨風廉政建設。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執(zhí)行《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。

在實際生活中要求別人不。

跨越發(fā)展做出新的貢獻。

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